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Job Listings

🎯 Job Board

Project Manager & Business Process Analyst as Freelancer (all genders)
Vexcash AG – Berlin

Remote

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to bridge the gap until their next payday. More than 800,000 customers already rely on our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term agreement.

Aufgaben

We are modernizing how our teams work by introducing new IT systems, automating processes and increasingly embedding AI tools. We need someone who turns a business need into a mapped process, a clear requirement and a rolled-out solution that people actually use.

What you'll work on

  • Run several parallel organizational projects (typically 1–6 months, 2–4 people) that implement IT systems, automation and AI tools in business processes
  • Map as-is and to-be processes together with process owners, using BPMN, flowcharts or whatever notation fits the audience
  • Write business requirements for development, data and vendor teams: scope, user stories, acceptance criteria, edge cases
  • Set up and keep the project governance: charter, RACI, plan, risk & issue log, change requests, status reporting to management
  • Drive adoption after go-live: training, feedback loops, measuring whether the process really changed

In your first 6 months you will

  • Deliver at least one system or process change end to end, from as-is analysis to measured adoption
  • Build a reusable project toolkit (templates, checklists) for further implementation projects

Qualifikation

Must have

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

  • 3–6 years in project management or business analysis in a structured organization
  • At least two cross-functional IT implementation, digitalization or automation projects taken from idea to adoption — and you can show the artifacts
  • Solid process analysis and modeling skills in a standard notation (BPMN, EPC or similar)
  • Experience writing business requirements that developers or vendors can build from
  • A formal PM approach (PMBOK, PRINCE2, IPMA or similar) that you actually apply, not just know
  • Fluent English (C1+) and Russian
  • Everyday use of AI tools (ChatGPT, Claude or similar) in your own work

Nice to have

  • German
  • PMP, PRINCE2, IPMA, CBAP or IREB certification
  • Hands-on BPMN 2.0
  • Basic SQL; experience with Fibery, Jira, Confluence or similar
  • Experience with vendor or SaaS selection and implementation
  • Background in fintech or another regulated industry

This role is probably not for you if

  • You prefer moving fast over documenting decisions
  • You see RACI, risk logs and change control as bureaucracy rather than tools
  • You are looking for a portfolio or people-management role

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-09

Business Coordinator (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Frankfurt am Main

ÜBER CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS – UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als führender Anbieter für integriertes Facility Management, Projektmanagement und Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre Gebäude, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, effizient und zukunftsorientiert zu betreiben.

Allein in Deutschland sorgen rund 1.500 engagierte Mitarbeitende täglich dafür, die komplexen Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen und moderne Arbeitswelten aktiv mitzugestalten.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, Verantwortung überträgt und Raum für eigene Ideen schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Aufgaben

IHRE VERANTWORTUNG – WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN

In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion arbeiten Sie eng mit unserer Bereichs- und Vertriebsleitung zusammen und unterstützen diese bei der Steuerung, Weiterentwicklung und dem Ausbau unseres Geschäfts. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Operations, Kund:innen und internen Fachbereichen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Enge Zusammenarbeit mit der Bereichs- und Vertriebsleitung bei der Steuerung und Koordination komplexer Ausschreibungs- und Angebotsprozesse – von der ersten Kundenanfrage bis zur finalen Angebotsabgabe
  • Unterstützung des Management-Teams bei organisatorischen, kaufmännischen und vertriebsrelevanten Themenstellungen
  • Koordination und Nachverfolgung interner Prozesse im Zusammenhang mit Kundenprojekten, Ausschreibungen und Vertriebsaktivitäten
  • Einholung und Abstimmung von Angeboten externer Partner und Nachunternehmer zur Unterstützung unserer Kalkulations- und Angebotsprozesse
  • Durchführung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsrecherchen sowie Unterstützung bei Due-Diligence-Prüfungen
  • Mitwirkung bei Kundenpräsentationen, Standortbesichtigungen und Vertriebsmeetings sowie Unterstützung bei der Erstellung professioneller Angebots- und Präsentationsunterlagen
  • Beobachtung von Markttrends, Innovationen und Entwicklungen innerhalb der Facility-Management-Branche und Einbringung relevanter Erkenntnisse in unsere Vertriebsstrategie
  • Kompetente Ansprechperson für interne Stakeholder, Kund:innen und Geschäftspartner in vielfältigen Fragestellungen des Tagesgeschäfts

Qualifikation

IHR PROFIL – WAS WIR UNS VON IHNEN WÜNSCHEN

  • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, beispielsweise im Vertriebsinnendienst, Bid Management, Projektmanagement, Business Support oder einer koordinierenden Rolle im Facility Management
  • Alternativ praktische Erfahrung im Facility Management sowie die Motivation, sich perspektivisch in Richtung Vertrieb, Business Development oder Management Support weiterzuentwickeln
  • Freude daran, in einem dynamischen und leistungsorientierten Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben
  • Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Service- und Facility-Management-Lösungen
  • Strukturierte, analytische und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel sicher zu steuern
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und unternehmerischem Denken
  • Sicherer Umgang mit Zahlen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT – WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven in einem der wachstumsstärksten Facility-Management-Märkte weltweit
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote und international anerkannte Zertifizierungen
  • Attraktive Vergütung mit jährlichen Gehaltsüberprüfungen
  • Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterempfehlungsprämien, Job Bike, Deutschlandticket und Corporate Benefits
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Umfassende Gesundheitsangebote, beispielsweise Arbeitsplatz-Checks, Impfprogramme und Zuschüsse zur Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Führungskräften
  • DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben

Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Auszeichnungen:

  • Best Place to Work 2026 (Glassdoor)
  • Top Company 2026 (kununu)
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026 (The Times)
  • Best Workplace for Women 2026 (LATINA Style)
  • World's Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026 (Data Centre Magazine)
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)
  • Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Falls ja, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben erforderlich). Bitte teilen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Tim-Oliver Iffarth | Senior Talent Acquisition Manager Europe
CBRE Global Workplace Solutions
T +49 (0) 201 2400 - 179

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Posted: 2026-10-09

Systems Analyst/ IT Project Manager as Freelancer (all genders)
Vexcash AG – Berlin

Remote

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Tasks

We are looking for a IT Project Manager as freelancer to support the development and improvement of business applications and systems within a banking and financial services environment.

You will work closely with business stakeholders, developers, product teams, and external providers to analyze requirements, document processes, and ensure that systems meet business needs.

Key Responsibilities

  • Gather and analyze business and system requirements.
  • Translate business needs into clear functional specifications.
  • Create and maintain process flows, workflows, user journeys, and system diagrams.
  • Analyze data flows, APIs, system integrations, and dependencies.
  • Work with developers and vendors to implement and improve solutions.
  • Support system testing and User Acceptance Testing, including defect identification and resolution.
  • Analyze and document business processes and identify opportunities for improvement.
  • Maintain functional and technical documentation.
  • Support integrations with banking, lending, credit, KYC/AML, and other financial systems.
  • Act as a bridge between business and technical teams.

Requirements

  • Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.
  • 3+ years of experience as a Systems Analyst, Business Analyst, or similar role.
  • Strong requirements gathering and process analysis skills.
  • Experience with workflows, process mapping, and system documentation.
  • Good understanding of web applications, APIs, integrations, and data flows.
  • Experience with system testing and User Acceptance Testing.
  • Strong analytical, organizational, and communication skills.
  • Experience with tools such as Jira, Confluence, Visio, Miro, Lucidchart, or Draw.io is an advantage.
  • Experience in banking, lending, fintech, or financial services is preferred.

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Online Marketing Manager Schwerpunkt SEA / SEA Manager (m/w/d)
squadt GmbH – Bielefeld

Remote

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in unserer Stellenanzeige das generische Maskulinum. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint.

Skaliere mit uns die Performance von morgen! 📈🚀

Du bist leidenschaftlicher Zahlen- und Daten-Stratege und fühlst dich in Google Ads, Microsoft Advertising & Co. Zuhause?

Für dich besteht Suchmaschinenmarketing nicht aus purem Keyword-Stuffing, sondern aus fundierten Media-Budgets, strategischem Bidding, Conversion-Optimierung und messbarem Erfolg? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!

Ab dem 1.1.2027 brauchen wir deine Unterstützung als Senior SEA Manager in Vollzeit für unser Paid-Search-Team.

Aufgaben

Bist du bereit für neue Herausforderungen?

🚀 Du übernimmst den gesamten Lifecycle deiner Google Ads & Microsoft Advertising Kampagnen – vom sauberen Setup über die tägliche Aussteuerung bis zur Skalierung.

🚀 Du drehst an den richtigen Stellschrauben (Bidding, Keywords, Audiences), um den CPL nachhaltig zu senken und den ROAS deiner Kunden-Accounts zu maximieren.

🚀 Du betreust deine Kunden-Accounts selbstständig, erkennst Wachstumschancen frühzeitig und setzt diese proaktiv um.

🚀 Du erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus klare, strategische Handlungsempfehlungen für deine Kunden ab.

Qualifikation

Klingt das ganz nach dir?

✌🏼Du hast mindestens 2 – 3 Jahre direkte, operative Erfahrung in der datengetriebenen Steuerung und Optimierung von Google Ads Kampagnen mit klarem Fokus auf Verkäufe oder Lead-Generierung.

✌🏼 Du optimierst Kampagnen zielsicher nach Cost per Lead (CPL) und Return on Ad Spend (ROAS / KUR) und triffst deine Entscheidungen auf Basis verlässlicher Daten statt Bauchgefühl.

✌🏼 Du hast Erfahrung in der eigenverantwortlichen Betreuung von Accounts mit relevanten Media-Budgets (vorzugsweise auf Agenturseite oder in einem E-Commerce-/B2B-Umfeld).

✌🏼 Du hast einen sicheren Umgang mit Smart Bidding-Strategien, Search-, Shopping- und Performance Max-Kampagnen sowie Grundverständnis für Conversion-Tracking und Attributionsmodelle.

✌🏼 Du besitzt optimaler Weise praktische Erfahrung mit Google Analytics 4 (GA4) sowie der Erstellung von übersichtlichen Performance-Dashboards (z. B. in Data Studio).

✌🏼 Zahlenaffinität und Performance-orientiertes Marketing gehören zu deinem Mindset.

✌🏼 Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit sind für dich keine Buzz-Words.

✌🏼 Erfahrungen mit Amazon Ads sind ein Plus.

Benefits

Warum squadt?

Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben: Ein glückliches Team ist Gold wert ❤️ Damit du bei squadt zufrieden bist, gesund und motiviert bleibst, bieten wir dir eine Unternehmenskultur zum Verlieben und tolle Benefits:

⭐ Flache Hierarchien und ein familiäres Team

⭐ bKV und betriebliche Altersvorsorge

⭐ Mitarbeiterrabatte

⭐ Regelmäßige Team Events

⭐ Flexible Arbeitszeiten

⭐ Mobiles Arbeiten

⭐ Moderne technische Ausstattung

Lust auf das nächste Level? 🚀

Wenn dir die Stelle zusagt: Melde dich oder bewirb dich direkt bei uns, wenn du denkst, dass deine Talente unsere Expertise erweitern und bereichern könnten. Schick uns einfach mal deine Unterlagen an Ronja und verrate uns, warum du unbedingt Teil unseres Teams werden möchtest. Gib dabei bitte deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellungen an.

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Posted: 2026-10-09

AI Product Builder (m/w/d) - Product Design & AI Development
ProviPanda GmbH – Hamburg

Remote

Wir bei der ProviPanda GmbH entwickeln eine der führenden Sales-Recruiting-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Mit über 60.000 registrierten Vertrieblern verbinden wir Unternehmen mit passenden Sales-Talenten – schnell, unkompliziert und unterstützt durch intelligente Technologien.

Unsere Plattform vereint KI-basiertes Matching, Bewerbermanagement, Active Sourcing und direkte Kommunikation in einer digitalen Lösung.

Wir wachsen und entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter. Dabei legen wir besonderen Wert auf intuitive Benutzeroberflächen, durchdachte Funktionen und eine erstklassige User Experience.

Dafür suchen wir einen AI Product Builder, der Produktverständnis, UX/UI Design und technisches Know-how verbindet und neue Features mithilfe moderner AI Coding Agents eigenständig konzipiert und umsetzt.

Aufgaben

  • Produkt- und Feature-Entwicklung: Du konzipierst neue Funktionen für unsere Sales-Recruiting-Plattform und entwickelst bestehende Bereiche kontinuierlich weiter.
  • UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen für Unternehmen und Vertriebler.
  • AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Verbesserungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
  • End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
  • Optimierung der User Experience: Du analysierst bestehende Nutzerflows, erkennst Schwachstellen und entwickelst Lösungen, die unsere Plattform einfacher, intuitiver und effizienter machen.
  • Weiterentwicklung zentraler Produktbereiche: Du arbeitest unter anderem an Kandidatensuche, KI-Matching, Bewerbermanagement, Unternehmens-Dashboards und Kommunikationsfunktionen.
  • Testing & Qualitätssicherung: Du überprüfst Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und verbesserst diese eigenständig.
  • Produktentscheidungen mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst Anforderungen und entwickelst aktiv Vorschläge zur Weiterentwicklung unserer Plattform.
  • Enge Zusammenarbeit im Team: Du kommunizierst regelmäßig mit unserem Team, stimmst Prioritäten ab und treibst deine Themen eigenverantwortlich voran.

Qualifikation

  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
  • Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
  • Du kannst aus groben Ideen und Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Benutzeroberflächen entwickeln.
  • Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
  • Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
  • Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
  • Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an Funktionalität, Design und Benutzerfreundlichkeit.
  • Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich und möchtest die Entwicklung eines digitalen Produkts aktiv mitgestalten.
  • Du kommunizierst offen, zuverlässig und proaktiv und schätzt den täglichen Austausch im Team.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.

Was uns besonders wichtig ist:

Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du technische Zusammenhänge verstehst, gute Produktentscheidungen treffen kannst und moderne AI-Tools nutzt, um deine Ideen eigenständig in funktionierende Software umzusetzen.

Benefits

  • 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und eigenverantwortlich.
  • Direkter Einfluss auf ein wachsendes SaaS-Produkt: Deine Ideen und Entscheidungen fließen unmittelbar in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.
  • Echte Produktverantwortung: Begleite Features von der Konzeption bis zur Umsetzung und übernimm Verantwortung für deine Ergebnisse.
  • Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
  • Viel Gestaltungsspielraum: Entwickle eigene Ideen, hinterfrage bestehende Lösungen und gestalte die Zukunft unserer Plattform aktiv mit.
  • Kurze Entscheidungswege: Direkter Austausch mit dem Team, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
  • Dynamisches Startup-Umfeld: Arbeite in einem ambitionierten Team mit klaren Zielen, hoher Eigenverantwortung und echtem Unternehmergeist.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Vertiefe deine Fähigkeiten in Product Design, UX/UI und KI-gestützter Softwareentwicklung.
  • Langfristige Produktentwicklung: Arbeite kontinuierlich an einer Plattform, deren Entwicklung und Wachstum du aktiv mitgestalten kannst.

Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

Dann möchten wir dich kennenlernen!

Bei ProviPanda hast du die Möglichkeit, eine bereits etablierte und wachsende Sales-Recruiting-Plattform aktiv mitzugestalten. Deine Ideen können unmittelbar dazu beitragen, wie Unternehmen passende Vertriebler finden und wie Sales-Talente neue berufliche Möglichkeiten entdecken.

Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und Verantwortung übernimmt.

Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein Team der ProviPanda GmbH

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Posted: 2026-10-09

Senior Product Designer (w/m/d)
Skalar – Munich

SKALAR – Wir bauen die digitale Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Voll digital. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfacher, schneller und transparenter für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: anspruchsvolle Beratung, Sonderfälle und strategische Mandantenfragen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Du gestaltest direkt mit, was sie bauen - und damit, wie KI-gestützte Steuerberatung in dieser Branche überhaupt aussehen wird. Dein Steuerwissen prägt das Produkt, nicht nur dessen Anwendung.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Über die Rolle

Steuerberatung ist eines der komplexesten Produkte, die man gestalten kann: Fristen, Belege, Rückfragen, Regeln – und eine KI, die immer mehr davon übernimmt. Gutes Design entscheidet bei uns, ob Mandanten uns vertrauen und ob unser Team schneller arbeitet.

Du gestaltest beide Seiten: das Portal, über das Mandanten mit uns arbeiten, und die Werkzeuge, mit denen unser Kanzleiteam Hand in Hand mit der KI arbeitet. Du arbeitest direkt mit Product Management, Engineering, dem Steuer-Team und den Foundern – ohne Agentur, ohne Übergabeschleifen.

Was du tun wirst

  • Service Blueprints und die Customer Journey E2E gestalten – vom Onboarding über den Belegupload bis zur Freigabe der Steuererklärung
  • Interfaces definieren, in denen Menschen KI-Vorschläge prüfen, korrigieren und freigeben – schnell, nachvollziehbar, fehlerarm
  • Komplexe steuerliche Sachverhalte so übersetzen, dass Mandanten sie ohne Rückfrage verstehen
  • Nutzer:innen beobachten, interviewen und testen – Mandanten wie Kanzleiteam – und Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen
  • Prototypen bauen, die sich echt anfühlen: in Figma, mit KI-Tools oder direkt im Code
  • Unser Design-System aufbauen und verantworten – Komponenten, Patterns, Tonalität
  • Mit Engineering bis zum Release arbeiten und an Kennzahlen messen, ob das Design wirkt

Qualifikation

Was du mitbringst

  • 5+ Jahre Erfahrung als Product Designer, idealerweise in a, FinTech oder einem vergleichbar komplexen Umfeld
  • Ein Portfolio mit Produkten, die du end-to-end gestaltet hast und die live sind – inklusive Begründung deiner Entscheidungen
  • Starkes Interaction Design und ein hoher visueller Anspruch
  • Erfahrung mit datenintensiven Oberflächen und komplexen Workflows
  • Methodische Sicherheit in User Research und Usability-Tests
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Pflege eines Design-Systems
  • Tägliche Arbeit mit KI-Tools und eine eigene Meinung dazu, wie gutes Design für KI-Produkte aussieht
  • Strukturiertes Denken: First Principles, MECE, saubere Reduktion von Komplexität
  • Deutsch mindestens C1, Englisch mindestens C1

Nice to have

  • Erfahrung im Design von KI- oder LLM-basierten Produkten (Human-in-the-Loop, Erklärbarkeit, Vertrauen)
  • Frontend-Kenntnisse (HTML, CSS, React) oder Prototyping mit Claude Design, Claude Code, Lovable o. Ä.
  • Berührung mit Finanzen, Buchhaltung oder Steuern – als Profi oder als genervter Nutzer
  • Erfahrung als erste:r oder einzige:r Designer:in in einem Start-up

Benefits

Benefits

  • 🧠 Du baust mit, was Steuerberatung morgen ist - KI-gestützte Beratungsformate, die es so noch nicht gibt. Du entscheidest mit, wie Top-Beratung in der Zukunft aussieht
  • 🤝 Steile Lernkurve mit Gründern und Tech-Team - Direkte Zusammenarbeit im Alltag, gegenseitiges Sparring auf Augenhöhe
  • 🚀 Volle Verantwortung ab Tag 1 - Eigene Mandate, Leistungsportfolio, Wachstumsstrategie - du gestaltest mit
  • 🛠️ Modernes Tech-Setup — Digitale Prozesse, KI-gestützte Tools, klare Strukturen
  • 💰 Kompetitives Gehaltspaket
  • 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
  • 🎁 3.000 € p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Posted: 2026-10-09

Talent Acquisition Praktikant (m/f/d)
Buena – Berlin

Über Buena

Buena (finanziert von Google Ventures) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir übernehmen deutschlandweit Hausverwaltungen und verwandeln diese in Technologieunternehmen. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern in Berlin zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit mehr als 400 Mitarbeitern geworden.

Über die Rolle

Wir suchen einen Praktikanten (m/w/d) für unser Talent Acquisition Team, um unseren Wettbewerbsvorteil im M&A-Bereich weiter auszubauen.

Wenn wir Immobilienverwaltungsunternehmen in ganz Deutschland übernehmen, ist es entscheidend, in kurzer Zeit Mitarbeiter in unseren Unternehmen einzusetzen, die technologieaffin & lernbereit sind und den klassischen Job des Immobilienverwalters neu definieren möchten. Deine Aufgabe ist es, diese Talente für uns zu gewinnen.

Arbeiten bei Buena bedeutet "Volle Verantwortung" ab Tag eins. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für ein Portfolio von über 500 Mitarbeitern und baust proaktiv “Talentpools” deutschlandweit auf. So stellst du sicher, dass jede neue Verwaltung im Portfolio zu jeder Zeit mit den besten Mitarbeitern ausgestattet ist.

Du arbeitest direkt mit unserer zweiten Führungsebene im HQ, den lokalen Geschäftsführern vor Ort und unserem HQ Talent Team zusammen.

Aufgaben

Recruiting ist ein zentraler Teil unserer Unternehmensstrategie, daher erwarten wir eine stark technologie-unterstützte Arbeitsweise, Outputorientierung und Professionalität im Umgang mit den Talenten.

  • 80% deiner ersten Monate verbringst du im Sourcing von Talenten via unserer verschiedener Kanäle. Du übernimmst auch erste Screening Gespräche.
  • Du screenst den deutschen Markt systematisch und baust strategische Talentpools für zukünftige Targets auf.
  • Du bringst dich mit Gestaltungsideen zu unserem Kanal-Mix zur Anziehung von Talenten in unsere TA Strategie aktiv mit ein.

Qualifikation

  • Vor Ort in unserem HQ in Berlin (Prenzlauer Berg) arbeiten willst.
  • Ein nachweislich ausgeprägtes Interesse an Menschen, Recruiting/Sales mitbringst, d.h. du hast beispielsweise einen erfolgreichen TikTok/IG Account, organisierst Events oä.
  • Dich auf mindestens 6 Monate Praktikumszeitraum committen kannst.
  • Eine hohe Resilienz in der Direktansprache besitzt, souverän agierst und ergebnisorientiert arbeitest.
  • Eine sehr steile Lernkurve in den Bereichen Methodik und Technologie-unterstützten Arbeiten möchtest.

Benefits

  • Schnelle Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.

  • MacBook & Studio Display.

  • Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.

  • 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.

  • Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.

  • Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

  • Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.

  • Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.

  • Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

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Posted: 2026-10-09

Cyber Exposure Management Expert (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Cyber Exposure Management Expert (m/w/d) located in Germany, you will be the technical lead for developing NVISO's Cyber Exposure offering. You will define how Vulnerability Management, Asset Management, hardening, Patch Management, reporting and remediation work together through clear processes and responsibilities, and guide the technical decisions that make the service work for our clients.

You will be the expert clients and colleagues turn to for the complete picture: which assets matter, where they are exposed, who needs to act and whether remediation has worked. You will design the processes, integrations and reporting that connect these questions, lead complex customer engagements and help other consultants deliver the service. You will advise on hardening and help clients establish ownership, remediation targets and a process that fits their IT operations.

You will also shape what we build next. Starting from our existing Vulnerability Management capabilities, you will develop the technical roadmap towards Continuous Threat Exposure Management (CTEM) and assess where Attack Surface analysis, exposure validation and Quantum Readiness belong in the offering. This gives you room to propose solutions, build prototypes and test them with clients before turning them into repeatable services.

Typical responsibilities include:

  • Defining the technical architecture and delivery approach for the Cyber Exposure offering, connecting Vulnerability Management, Asset Management, hardening, Patch Management, reporting and remediation, with clear roles and governance;
  • Leading technical delivery on customer engagements, advising on remediation and hardening, resolving design and integration problems and reviewing the quality of our work;
  • Linking vulnerability findings to asset inventories, CMDBs, cloud environments, business services and owners, and resolving gaps in coverage and data quality;
  • Designing remediation processes with owners, priorities, SLAs, escalation, risk acceptance and closure checks, aligned with Change Management and supported by ITSM, Patch Management and other remediation solutions;
  • Building reporting that shows clients their exposure and remediation progress, with clear priorities for technical teams and reliable measures of coverage, ageing, SLA performance and accepted risk for management;
  • Advising on secure configurations and hardening baselines for infrastructure and cloud environments, reducing unnecessary exposure and proposing compensating controls when patching is not immediately possible;
  • Keeping up with developments in Exposure Management and evaluating AI and agentic solutions through targeted pilots to improve existing approaches to prioritization, remediation guidance and reporting. You will test accuracy and usefulness, protect client data and define human oversight, including approval before AI recommendations trigger remediation actions;
  • Turning client needs into service packages, technical standards and delivery methods, coaching consultants and providing technical input for proposals and scoping;
  • Developing the service roadmap and evaluating new capabilities through pilots, including CTEM, Attack Surface analysis and cryptographic discovery, Crypto Agility and Post Quantum Cryptography migration planning. You will help decide which capabilities are ready to become services and what we need to deliver them well.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
  • Strong practical experience in Vulnerability Management, including scanning platforms, prioritization based on asset criticality and exploitability, and remediation processes, with the ability to guide technical decisions on customer engagements;
  • Understanding of enterprise infrastructure, networking and cloud environments, with practical experience advising on secure configurations, hardening baselines and compensating controls;
  • Experience connecting security findings with asset inventories, CMDBs or Asset Management platforms, including ownership mapping and improving data quality;
  • Experience designing security dashboards and management reports that make priorities, progress and data limitations clear;
  • Experience designing remediation processes across security and IT teams, including ownership, SLAs, exceptions and Change Management. Familiarity with ITSM and remediation platforms is expected; scripting and API skills are an advantage;
  • Ability to design a solution across several tools and processes, explain the technical choices and guide colleagues through implementation. Experience developing a consulting service is an advantage;
  • Interest in developing CTEM and Quantum Readiness services and testing AI applications in security operations. Experience evaluating AI or agentic solutions is an advantage. Experience with Attack Surface analysis, Crypto Agility or Post Quantum Cryptography is welcome; you do not need to be an expert in every area on day one;
  • Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 70.000 EUR p.a. – 100.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-09

Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration
Personalberatung Susan Lange – Greifswald

Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von gewerblich-technischen Fachkräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft im Raum Vorpommern - Greifswald, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Analyse und Optimierung der internen IT-Prozesse
  • Überwachung von Datensicherungen und Kontrolle der Server- und Systemdienste sowie Behebung von IT-Störungen
  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Arbeitsplätzen, Notebooks, Mobilgeräten und Peripherie
  • Qualitätssicherung im Rahmen der Supportprozesse und Kundenkommunikation
  • Beratung und Schulung von Anwendern
  • Einweisen der Benutzer in die Bedienung der Systeme

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum IT - Systemkaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss (wie beispielsweise Bachelor of Science, Informatik)
  • fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Services und gute Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory und Entra ID zwingend notwendig
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B1)
  • eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen bestens vertraut

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Posted: 2026-10-09

Senior Consultant (m/w/d) Finance | komplett remote
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Nuremberg

Remote

Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung und begleitet seit vielen Jahren Unternehmen vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern bei der Digitalisierung ihrer Finanzprozesse. Im Fokus stehen ganzheitliche Lösungen rund um Reporting, Planung, Forecasting und Konsolidierung auf Basis moderner BI Technologien.
Gesucht wird ein Senior Consultant, der Finance Verständnis, Beratungskompetenz und analytisches Denken verbindet. In dieser Rolle begleitest du Kunden langfristig bei der Optimierung ihrer Finanz- und Controllingprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen moderne BI- und Planungslösungen.

Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Eigenverantwortung, direktem Kundenkontakt und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten Consulting Umfeld.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Kunden im Bereich Business Intelligence, Unternehmensplanung und Konzernkonsolidierung
  • Analyse fachlicher Anforderungen gemeinsam mit Finance, Controlling und Konzernrechnungswesen
  • Entwicklung von Konzepten und Lösungsarchitekturen auf Basis von IBM Planning Analytics TM1
  • Übersetzung betriebswirtschaftlicher Anforderungen in technische Lösungen und Systemkonzepte
  • Modellierung und Implementierung von OLAP Lösungen, Reports, Dashboards und Planungssystemen
  • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrationen aus ERP, Finanz- und Vorsystemen
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
  • Durchführung von Workshops, Anwenderschulungen und Präsentationen beim Kunden
  • Langfristige Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenlösungen
  • Unterstützung bei Presales Aktivitäten, Lösungskonzepten und Kundenpräsentationen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Finance, Controlling oder vergleichbare Studiengänge
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Intelligence, Finanzplanung und Konzernkonsolidierung
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Reporting und Controlling Prozessen
  • Praxis in der Analyse und Optimierung von Finance- und Controlling Prozessen
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Kunden und Fachbereichen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Interesse an datengetriebenen Lösungen sowie Verständnis für BI- und Planungssysteme
  • Fließende Deutschkenntnisse für die optimale Kundenberatung und Kommunikation im Team
  • Gelegentliche Reisebereitschaft für Kundentermine und Workshops (ca. 1x im Monat)

Nice to Have:

  • Erfahrung mit IBM Planning Analytics TM1

Benefits

  • Je nach Qualifikation und Erfahrung erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket
  • Hoher Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Einfluss auf Kundenprojekte und Unternehmensentwicklung
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Freie Zeiteinteilung orientiert am Kundenbedarf sowie 2-3 Tage Home Office
  • Remote Möglichkeit: Auch deutschlandweite Remote Zusammenarbeit möglich, abhängig von Wohnort und Reisetätigkeit
  • Langfristige Entwicklungsperspektive: Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung bis hin zur Teamführung oder strategischen Rolle im Unternehmen
  • Spannende Kundenprojekte: Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen im Bereich BI, Planung und Konsolidierung
  • Mentoring und Wissenstransfer: Enger Austausch im kleinen Team mit direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialisten
  • Modernes Arbeitsumfeld: Grünes Büro mit Terrasse, Küche und angenehmer Arbeitsatmosphäre
  • Mobilitätsangebote: Firmenparkplatz, Bike Leasing sowie je nach Rolle Firmenwagen möglich
  • Starkes Teamgefühl: Kleine Teams, kurze Entscheidungswege und regelmäßige gemeinsame Aktivitäten

Du möchtest Unternehmen nicht nur beraten, sondern aktiv dabei unterstützen, moderne Finanz- und BI-Lösungen aufzubauen und weiterzuentwickeln?
Dann bewirb dich jetzt als Senior Consultant BI & Konsolidierung!

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Posted: 2026-10-09

Managing Director (m/w/d) Finance Solutions
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Stuttgart

Möchtest du ein spezialisiertes Finance- und BI-Unternehmen strategisch führen und gleichzeitig aktiv in Projekten mitwirken?

In dieser Rolle übernimmst du die gesamtverantwortliche Leitung eines spezialisierten Unternehmens im Finance- und BI-Umfeld. Du gestaltest die strategische Ausrichtung, führst das Team und begleitest aktiv Projekte bei Kund:innen in den Bereichen Finanzplanung, Reporting und Konsolidierungslösungen. Dabei bist du sowohl operative Beratungskraft als auch zentrale Führungsperson und steuerst die Weiterentwicklung von Kundenprojekten, Prozessen und Marktstrategie.

Aufgaben

  • Strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem bestehenden Team, inklusive aktiver Mitarbeit in Projekten
  • Gesamtverantwortung für Kundenprojekte in den Bereichen Finance, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, inklusive fachlicher Mitwirkung bei Kunden
  • Beratung von Kunden auf Management-Ebene zu betriebswirtschaftlichen Prozessen, datengetriebenen Lösungen und operativen Fragestellungen
  • Begleitung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich praktischer Mitarbeit und Steuerung
  • Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Presales- und Pitch-Aktivitäten
  • Mitgestaltung von Lösungsarchitekturen und fachlichen Konzepten im Finance-, BI- und Planning-Umfeld
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams, um operative Exzellenz und strategische Ziele zu sichern
  • Mitgestaltung der Marktpositionierung, des Wachstums und der zukünftigen Unternehmensstrategie

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Finance, Controlling, Reporting, Unternehmensplanung und Konsolidierung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für Teams oder Projekte
  • Erfahrung in Consulting, Projektberatung oder Implementierungsprojekten, insbesondere in Finance- und BI-Umfeldern, ist von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken kombiniert mit Freude an aktiver Kundenberatung und operativer Projektarbeit
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Technisches Grundverständnis im Bereich BI, Datenmodelle oder Planungslösungen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Team und Kund:innen
  • Reisebereitschaft und Flexibilität für Kundentermine und Projektbegleitung

Benefits

  • Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen, abhängig von Erfahrung und Hintergrund
  • Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf Unternehmensentwicklung und Kundenstrategie
  • Kleines, spezialisiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice Möglichkeit und freier Zeiteinteilung
  • Langfristige Perspektive mit unternehmerischer Verantwortung und Entwicklungsspielraum
  • Spannende und große Kundenprojekte im Umfeld Finance, Reporting, Planung und datengetriebener Unternehmenssteuerung
  • Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern und Management Ebenen auf Kundenseite
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und starkem Teamzusammenhalt

Du möchtest nicht nur Projekte begleiten, sondern die Gesamtverantwortung in einem spezialisierten Finance- und BI-Umfeld übernehmen und aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deinen Lebenslauf.
In einem ersten vertraulichen Gespräch geben wir gerne weitere Einblicke in die Rolle, das Team und das Umfeld.

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Posted: 2026-10-09

Teamlead Software Development ERP (m/w/d)
Cartonplast Group GmbH – Dietzenbach

Über uns

Cartonplast Group GmbH ist ein führender internationaler Anbieter von wiederverwendbaren Transportverpackungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- und Industriebranche. In Deutschland betreiben wir unseren Hauptsitz in Dietzenbach und vier Produktionsstandorte. International arbeiten wir in 12 Ländern und sind insgesamt mehr als 750 Mitarbeitende.

Mit unserer neuen, selbst entwickelten ERP-Lösung haben wir unser bisheriges System erfolgreich abgelöst. Jetzt gestalten wir ihre Weiterentwicklung und dafür suchen wir Dich.

Aufgaben

Du führst unser Entwicklerteam und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du bist die zentrale Stimme zwischen Fachbereichen, internationalen Standorten und Entwicklung.

  • Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter.
  • Du bist die Schnittstelle zu unseren Fachbereichen, den Anwender:innen und Entwickler:innen. Dabei sammelst du Anforderungen, priorisierst sie und übersetzt sie in klare User Stories.
  • Du steuerst das Backlog von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung.
  • Du vertrittst Prioritäten selbstbewusst gegenüber Fachbereichen und Ländern.
  • Du begleitest technische Entscheidungen und kannst dich bei Bedarf auch selbst in die Entwicklung einbringen.
  • Du entwickelst unser ERP für kaufmännische, logistische und produktionsnahe Prozesse weiter.
  • Du verbesserst Entwicklungsprozesse, Methoden und Werkzeuge kontinuierlich und bringst neue technologische Ansätze ein.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Softwareprojekten inkl. Führungsverantwortung.
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Ebenen, von Anwender:innen bis zur Geschäftsführung.
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Menschen zu motivieren und gemeinsam auf Ziele auszurichten.
  • Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen, idealerweise aus ERP, Logistik oder Produktion.
  • Erfahrung mit C#/.NET, SQL und relationalen Datenbanken sowie mit Client-Server-basierten Desktop-Anwendungen und Multi-Tier-Architekturen.
  • Erfahrung im technischen Anforderungsmanagement und in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban.
  • Deutsch und Englisch mindestens auf C1-Niveau.

Ein Plus sind Erfahrungen mit:

  • WPF, Entity Framework, DevExpress und MVVM
  • Microsoft SQL Server, Web API und REST-Schnittstellen
  • Design Patterns, Unit Testing und TDD
  • KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und Coding Agents
  • Intralogistik und logistischen Geschäftsprozessen

Benefits

  • Internationale Verantwortung: Du arbeitest mit Stakeholdern aus verschiedenen Ländern zusammen und prägst Entscheidungen, die gruppenweit umgesetzt werden.
  • Kurze Entscheidungswege durch den Direktbericht an die Geschäftsführung gepaart mit einer kollaborativen Kultur.
  • Bikeleasing mit unserem Kooperationspartner JobRad
  • Kindergartenzuschuss
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Gesundheitsmanagement

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Posted: 2026-10-09

Masseur / Physiotherapeuth (m/w/d) - Deimann Spa
Hotel Deimann – Schmallenberg

Wenn ein Gast nach einer Behandlung tiefenentspannt den Deimann Spa verlässt, ist genau das der Moment, in dem Ihre Arbeit spürbar wird. Mit fachlichem Können, Ruhe und einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste machen Sie aus einer Massage oder Wellnessanwendung eine wertvolle Auszeit.

Im Deimann Spa, dem Wellnessbereich unseres 5-Sterne-Superior-Hotels im Sauerland, verbinden wir professionelle Anwendungen mit herzlicher persönlicher Betreuung. Sie arbeiten in einem hochwertigen Umfeld, in dem Qualität nicht nur bei der Behandlung zählt, sondern auch in jedem Kontakt mit unseren Gästen.

Aufgaben

  • Führen Sie klassische und wellnessorientierte Massageanwendungen professionell und mit einem sicheren Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste durch.
  • Setzen Sie Ihr fachliches Wissen bei physiotherapeutischen Anwendungen ein, sofern diese Ihrer Qualifikation entsprechen, und begleiten Sie unsere Gäste verantwortungsvoll auf ihrem Weg zu mehr Wohlbefinden.
  • Beraten Sie unsere Gäste individuell zu passenden Massage- und Wellnessanwendungen und finden Sie gemeinsam mit ihnen die Behandlung, die zu ihren persönlichen Bedürfnissen passt.
  • Erkennen Sie im Rahmen Ihrer fachlichen Qualifikation die individuellen Bedürfnisse unserer Gäste und stimmen Sie Ihre Behandlung entsprechend darauf ab.
  • Betreuen Sie unsere Gäste während ihres gesamten Aufenthalts im Deimann Spa aufmerksam, herzlich und professionell.
  • Bereiten Sie die Behandlungsräume sorgfältig vor und nach, damit jede Anwendung in einer ruhigen, gepflegten und hochwertigen Atmosphäre stattfinden kann.
  • Sichern Sie durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise die hohen Hygiene- und Qualitätsstandards unseres Spa-Bereichs.
  • Arbeiten Sie eng mit Ihrem Spa-Team zusammen und tragen Sie dazu bei, dass unsere Gäste fachlich kompetent und persönlich aufmerksam betreut werden.
  • Gestalten Sie mit Ihrer Arbeit ein Spa-Erlebnis, das unseren Gästen Ruhe, Entspannung und die besondere Qualität des Hotel Deimann vermittelt.
  • Arbeiten Sie überwiegend tagsüber bis in die Abendstunden, regulär bis etwa 19:00 Uhr. Auch Sonn- und Feiertage gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Masseur/in, Physiotherapeut/in oder eine vergleichbare Qualifikation, damit Sie unsere Gäste fachlich kompetent und verantwortungsvoll behandeln können.
  • Sie bringen idealerweise praktische Erfahrung in Massage, Physiotherapie, Wellness oder einem Spa mit – aber auch als Berufseinsteiger/in sind Sie willkommen, wenn Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Haltung zu uns passen.
  • Sie verfügen über fachliche Kompetenz und arbeiten sorgfältig, weil hochwertige Massage- und Wellnessanwendungen ein hohes Maß an Verantwortung und Präzision erfordern.
  • Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Menschen, weil eine gute Spa-Behandlung nicht nur von der richtigen Technik, sondern ebenso von Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen lebt.
  • Sie arbeiten serviceorientiert und aufmerksam, damit sich unsere Gäste während ihrer gesamten Behandlung persönlich wahrgenommen und bestens aufgehoben fühlen.
  • Sie treten gepflegt und professionell auf, weil Ihr persönliches Auftreten wesentlich zur hochwertigen Atmosphäre im Deimann Spa beiträgt.
  • Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, damit sich unsere Gäste jederzeit auf Ihre fachliche und persönliche Betreuung verlassen können.
  • Sie sind ein Teamplayer und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, weil ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis nur gemeinsam entstehen kann.
  • Sie bringen Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen mit, da unser Spa auch an diesen Tagen für unsere Gäste geöffnet ist.
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse, damit Sie unsere Gäste sicher, aufmerksam und persönlich beraten und betreuen können.

Benefits

🕒 Mehr Zeit für Ihr Leben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonto und digitale Dienstplanung schaffen mehr Planbarkeit für Freizeit, Familie und persönliche Pläne.

💶 Fair bezahlt nach DEHOGA: Sie erhalten eine faire Vergütung nach dem DEHOGA-Tarifvertrag – ergänzt durch steuerfreie Zuschläge.

🍽️ Essen inklusive: Kostenfreie Verpflegung während der Arbeit

🏡 Gut ankommen im Sauerland: Während der Probezeit können Sie bei Bedarf für weniger als 500 € monatlich bei uns wohnen – inklusive WLAN, Strom, Gas und Wasser.

🔑 Ihr Zuhause auf Dauer: Wenn Sie langfristig eine eigene Wohnung suchen, unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungssuche.

💪 Fitness & Entspannung: Nutzen Sie unser Fitnessstudio täglich und unseren Spa-Bereich montags und freitags von 18 bis 22 Uhr – für Bewegung, Erholung und Zeit für sich.

❤️ Gesundheit im Blick: Mit voiio erhalten Sie Zugang zu Angeboten und Unterstützung rund um Gesundheit, Wohlbefinden und persönliche Lebensbereiche.

🌱 Entwicklung, die zu Ihnen passt: Interne und externe Schulungen sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken weiter auszubauen.

🍷 Deimann auch privat genießen: Profitieren Sie persönlich von bis zu 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen unseren Outlets.

🏨 Günstiger unterwegs: Über Personights sowie Hotelkooperationen wie 101 Beste Hotels, Fair Job Hotels und PEP-Express können Sie attraktive Hotelraten für Ihre eigenen Reisen nutzen.

👨‍👩‍👧‍👦 Urlaub für Ihre Liebsten: Familie und Freunde übernachten bei uns zu festen, vergünstigten Mitarbeitendenraten.

🎁 Noch mehr Vorteile: Mit Corporate Benefits und internationalen Kooperationen warten zusätzliche Vergünstigungen auf Sie.

🚲 Mit dem Rad zur Arbeit: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit können Sie unser Bike-Leasing nutzen.

🤝 Fair Job Hotels: Als Mitglied bei Fair Job Hotels stehen wir für faire Arbeitsbedingungen und eine verantwortungsvolle Arbeitgeberkultur in der Hotellerie.

🌿 Mit Verantwortung arbeiten: Nachhaltigkeit gehört bei Deimann zum Alltag – mit ressourcenschonenden Prozessen, regionalen Lieferketten und verantwortungsvollen Arbeitsbedingungen.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – direkt online, unkompliziert und gerne auch ohne großes Anschreiben.

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Posted: 2026-10-09

Performance Marketing Manager (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Als Performance Marketing Manager verantwortest du monatlich sechsstellige Budgets in Paid Search und Paid Social. Wir arbeiten zahlengetrieben und schnell, ohne lange Abstimmungsschleifen. Du triffst Entscheidungen eigenständig und übernimmst echte Budgetverantwortung. Weil unsere Kunden ausschließlich im B2B-Umfeld aktiv sind, sind die Budgets höher und die Ansätze deutlich anspruchsvoller als im klassischen B2C-Marketing. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung für ganze Werbeaccounts und triffst eigenständig die wichtigen Entscheidungen über ihre Entwicklung.
  • Du planst den Aufbau neuer Werbekonten strategisch und arbeitest dich schnell in komplexe Branchen ein.
  • Du erstellst und steuerst Paid-Search- und Paid-Social-Kampagnen auf Google, Microsoft, Meta und LinkedIn. Eine Spezialisierung auf einen oder mehrere Kanäle ist möglich.
  • Du behältst alle relevanten KPIs im Blick und reagierst schnell, wenn dir Unstimmigkeiten oder Potenziale auffallen.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Erfahrung: Du hast bereits Paid-Search- oder Paid-Social-Kampagnen mit vier- bis fünfstelligen Monatsbudgets aufgebaut und gesteuert.
  • Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, proaktiv und lösungsorientiert.
  • Motivation: Du willst mit erfahrenen Leuten Werbeaccounts für führende B2B-Unternehmen mit fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets aufbauen und steuern.

Benefits

  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
In unserem Office in der Rosenstraße 17 gehst du live mit uns durch einen echten Google-Ads-Account und zeigst uns, wie du ihn analysierst. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Posted: 2026-10-09

Teamleiter:in Auftragsmanagement / Order Management
Allegro Packets GmbH – Leipzig

Mit dem kontinuierlichen Wachstum unseres internationalen Geschäfts steigen auch die Anforderungen an unser Order Management. Für die Weiterentwicklung des Bereichs suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die das Tagesgeschäft sicher steuert, ihr Team fördert und unsere internationalen Auftrags- und Exportprozesse aktiv vorantreibt.

Werden Sie Teil des Allegro Packets-Teams als

Teamleiter:in Auftragsmanagement / Order Management

in Vollzeit (Teilzeit ab 30h/Woche möglich).

Aufgaben

Führung und Teamsteuerung

  • fachliche und disziplinarische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Order-Management-Teams (derzeit 2 Mitarbeitende)
  • Steuerung und Priorisierung der Aufgaben im Tagesgeschäft sowie Sicherstellung einer hohen Prozess- und Servicequalität

Operatives Order Management

  • Verantwortung für die reibungslose Abwicklung und Steuerung eingehender Aufträge unserer Kund:innen entlang des gesamten Auftragsprozesses – vom Auftragseingang bis zur finalen Auslieferung, insbesondere

  • Erstellung, Prüfung und Pflege aller auftrags-, export- und zollrelevanten Dokumente

  • professionelle Kommunikation mit nationalen und internationalen Kund:innen und Vertriebspartner:innen

  • Organisation und Durchführung der Versand‑ und Exportlogistik inklusive Koordination von Logistikdienstleistern

  • Recherche und Einhaltung länderspezifischer Einfuhrbestimmungen

  • Sicherstellung einer korrekten und transparenten Datenpflege in unseren ERP‑ und IT‑Systemen

  • enge Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams (insbesondere Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Produktion und Produktsupport)

Prozessentwicklung

  • Steuerung, Dokumentation und Weiterentwicklung der operativen Prozesse rund um Bestellungen, Versand und Export
  • Analyse und Optimierung bestehender Abläufe im Order Management mit besonderem Fokus auf internationale Auftrags- und Exportprozesse

Qualifikation

  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Freude daran, Menschen zu motivieren, Orientierung zu geben und gemeinsame Ziele zu erreichen
  • mehrjährige Berufserfahrung im Order Management, Exportmanagement, Logistik oder in vergleichbaren operativen Funktionen
  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Außenhandel oder Logistik
  • Interesse an internationalen Geschäftsprozessen und interkultureller Zusammenarbeit
  • hohes Maß an Eigeninitiative, sozialer Kompetenz, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
  • Fähigkeit, bei vielfältigen operativen und organisatorischen Anforderungen den Überblick zu behalten, Prioritäten sicher zu setzen und strukturiert vorzugehen
  • unternehmerisches Denken sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Hands-on-Mentalität
  • versierter Umgang mit Excel, ERP- und CRM Systemen
  • sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse und Spaß daran, Veränderungen zu begleiten, Prozesse zu hinterfragen und neue Wege zu gehen

Benefits

  • unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
  • umfassende und individuelle Einarbeitung, fachlicher Austausch im Team sowie Entwicklungsmöglichkeiten und fachspezifische Weiterbildungen
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen, z. B. durch Workshops
  • flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander
  • helles, modern saniertes Büro im Stadtteil Plagwitz mit guter ÖPNV-Anbindung
  • ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
  • täglich frisch gekochtes, gesundes Mittagessen bei uns im Haus
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge, zum ÖPNV und zur Kinderbetreuung
  • regelmäßige Teamevents mit vielseitigen Aktivitäten

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.
Für Fragen steht Ihnen Victoria Martin gerne telefonisch unter +49 341 991 538 06 oder per E-Mail an

Selbstverständlich begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Darüber hinaus bekennen wir uns ausdrücklich zu demokratischen Grundwerten, zur Pluralität der Gesellschaft und gegen jede Form von Rassismus.

Über uns:

Die Allegro Packets GmbH mit Sitz in Leipzig ist einer der führenden Anbieter von Lösungen zur Analyse und zum Monitoring von IT-Netzwerken und stattet weltweit Unternehmen aus allen Branchen mit dem Fehleranalyse-Tool „Allegro Network Multimeter" aus. Durch unser kontinuierliches Wachstum bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, vom breiten Erfahrungsschatz unseres diversitätsreichen Teams zu profitieren.

Weitere Informationen zu Allegro Packets als attraktiven Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite.

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Posted: 2026-10-09

Head of Business Development / Business Development Manager (m/w/d) - Telco & Carrier
ICS International Carrier Services GmbH – Cologne

At a glance:

  • On-target earnings up to €150,000: €70,000–90,000 base salary plus variable compensation (€60,000 at 100% target achievement – uncapped, overachievement keeps paying)
  • Full-time, hybrid: office in Cologne's Belgian Quarter plus home office
  • Your role: You build our business development from scratch – with a direct line to the managing directors
  • Lots of travel: industry events, trade fairs and associations, national and international
  • Your field: network operators & authorities – lawful interception

The charm of a diplomat, the curiosity of an investigator, the network of a secret agent – that's how we described this role internally.

It sounds exaggerated, but it's remarkably accurate: at ICS International Carrier Services, we work at the intersection of law enforcement agencies and telecommunications providers – lawful interception, a highly sensitive field where trust is the real currency.

And this market is moving: we are internationalizing rapidly, new communication services such as satellite connectivity are opening entirely new fields, and enquiries are growing faster than our calendars.

That's why we're looking for you – not to fill a position, but to build the commercial side of a fast-growing player that is seizing its international opportunities right now. We are a highly motivated team that wants to achieve something big together – and that's exactly the energy we expect from you.

Why ICS

  • Globally connected: We operate at the forefront of lawful interception in a global market – and are deeply networked across the LI world
  • Own technology, approved by authorities: Our proprietary software stack makes us extremely fast, remarkably adaptable and highly competitive on pricing – and it has been audited and approved multiple times by the German Federal Network Agency (BNetzA) and other international authorities
  • Shaping the standards: We contribute to the global standards of our industry in the ETSI working groups
  • Profitable and growing: We are profitable and growing strongly – the ongoing internationalization is your growth opportunity
  • Experienced team: A top engineering team and a management with over 20 years of telco experience
  • Insider knowledge: A market largely hidden from the public: outsiders don't know it, and much of the information – especially on the law enforcement side – simply isn't public. Being on the inside is an advantage you can't google

Tasks

You build our business development – as Head of, initially without a team, working directly with the managing directors. One thing upfront: this is not a classic sales role – it's B2B relationship work, winning new customers through trust rather than cold outreach.

  • Industry presence: You represent us at industry events, trade fairs and association meetings – nationally and internationally. You are where the industry is
  • Relationships with network operators: You build and maintain long-term relationships with telcos, mobile and fixed-line operators, MVNOs, ISPs and carriers – key account and partner management at its best
  • Spotting opportunities: You watch the market and spot opportunities long before they become concrete projects – and open the doors to them
  • Building the strategy: You develop our business development strategy and the processes behind it from scratch
  • Opening conversations: You lead initial conversations and drive opportunities through to handover to the managing directors

Requirements

We care less about your CV – we care about how you connect with people. No technical background required – our topics are highly technical, but we can teach the details. Curiosity and a quick mind, however, can't be taught.

And you don't need to have done this role for years: it doesn't exist at ICS yet, and it can grow with you. What you do need is the desire to do it – and the courage to approach people you don't know yet.

  • You genuinely love people. Not as a phrase, but for real: building and nurturing relationships isn't a job for you, it's your nature
  • Networking is your strength: you never wait to be approached at an event – and after one evening you've made more valuable contacts than others do in an entire trade-fair week
  • C-level communication is not a bonus skill for you – it's part of the game: you engage as a peer with CEOs, managing directors and decision-makers at telcos, ISPs and carriers – as well as at industry associations and events
  • You are outgoing without being artificial: open, authentic, trustworthy
  • Drive: You are highly motivated and want to build something big with us – going through the motions isn't how we work, in either direction
  • Languages: You communicate at full professional proficiency in German and English
  • Entrepreneurial: You work independently, think entrepreneurially and want to build something, not administer it

Helpful but not a must: experience in business development, key account management or partner management – or a background in regulation, association work, consulting or the public-authority sector.

A real plus: an existing network among telcos, ISPs, MVNOs and carriers – ideally international. Nice to have: contacts with law enforcement and security agencies internationally – the agency side is becoming a growing field for us as well.

Absolute reliability and discretion are a given – even when an authority takes a closer look.

Benefits

  • On-target earnings up to €150,000: €70,000–90,000 base salary plus variable compensation (€60,000 at 100% target achievement – uncapped, overachievement keeps paying)
  • Real ownership: you build a function from zero – with a direct line to the managing directors, no corporate hierarchy
  • International events and travel: you're out where the industry meets
  • Hybrid: office in Cologne's vibrant Belgian Quarter plus home office – you largely manage your own calendar
  • Team: A small, highly motivated team with short decision paths that wants to achieve something big together
  • Stories to tell: A work environment you can tell stories about at your next dinner party (at least the parts you're allowed to share)

Sound like you? Then let's talk. No cover letter needed – send us your CV and two or three sentences on why this role appeals to you. Or even better: tell us about a contact you made when it seemed impossible. If there's a general fit, we'll start with a confidential conversation.

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Posted: 2026-10-09

Working Student - Social Media & Content
Maple Aviation – Ottobrunn

As our Working Student in Social Media & Content, you help shape how Maple Aviation shows up to the world. We are building autonomous aircraft for time-critical medical logistics and there are plenty of stories worth telling along the way. From flight tests and engineering milestones to product demonstrations, partnerships and everyday life inside a growing aerospace startup. You will help turn these moments into content that people want to stop, watch and engage with.

Tasks

  • Create content for our social media channels, from ideas and copy to photography, short-form video and simple graphics.
  • Help plan and manage our social media calendar and publish content across relevant platforms.
  • Capture what is happening at Maple including flight tests, product developments, events, team moments and behind-the-scenes stories.
  • Turn technical topics into clear, engaging stories that people outside the engineering world can understand.
  • Support photo and video productions, including shooting, editing and preparing content for different formats.
  • Monitor channel performance and use insights to understand what works and what we should do differently.
  • Keep our communication visually and verbally consistent across social media.
  • Stay close to new formats, platform trends and creative ideas and bring the good ones into Maple.

Requirements

  • We care less about having the perfect CV than about your curiosity, creative instinct and ability to make things happen.
  • You are currently studying Marketing, Communication, Media, Design, Languages or a related field.
  • You have a strong interest in social media, content creation, storytelling and visual communication.
  • You know how to recognize a good story and turn it into content people actually want to watch or read.
  • You are comfortable taking photos and shooting video and have a good eye for composition, light and visual storytelling.
  • You can write clearly and confidently in English. German or Italian is a plus.
  • You are familiar with basic editing and content creation tools such as Adobe Creative Cloud, Canva, CapCut or similar.
  • You are proactive and self-driven. You do not wait for someone to tell you every next step.
  • You are curious about aviation, technology and innovation and willing to learn enough about what we build to communicate it well.
  • Bonus: You already create content yourself, have managed a social media channel, or can show us photography, video or other creative work you are proud of.

Benefits

  • Real ownership of content that will be seen by customers, partners, applicants and the wider aviation community.
  • A front-row seat to building an autonomous aviation company from the inside.
  • Direct exposure to engineers, product development, flight testing and real-world drone operations.
  • The freedom to experiment with formats and bring your own ideas to the table.
  • Flexible working hours around your studies.
  • Wellpass: Fitness, Wellness & Sports.
  • Team events.
  • An international, hands-on team based in Ottobrunn, Munich.

If you like technology, visual storytelling and the idea of turning what happens behind the scenes of an aerospace startup into stories people care about, we would love to hear from you.

Please include examples of your work, portfolio or social media content with your application if available.

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Posted: 2026-10-09

Inhouse ERP-Spezialist proALPHA (m/w/d)
LCP Laser-Cut-Processing GmbH – Hermsdorf

Du kennst ERP-Systeme nicht nur aus der Anwenderperspektive, sondern möchtest Prozesse aktiv verbessern und Systeme sinnvoll weiterentwickeln? Du suchst nach einer spannenden Herausforderung, bei der du deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Unternehmensprozesse einbringen kannst?

Zukunft gestalten. Mit Laserkraft. Wir bei LCP erforschen, entwickeln, fertigen und bearbeiten Bauteile mittels Lasertechnologie - für präzise Hightech-Zukunftsprodukte. Forschergeist und Pionierkultur prägen unsere Arbeit. Der permanente Austausch zwischen Forschung, Industrie und Kunden sowie Weiterbildungen sorgen für bestes Know-how im gesamten Team. Wir haben Lust aufs Loslegen und Machen! Du auch? Dann werde der nächste #LASERPIONIER in unserem #TeamFertigung.

Aufgaben

  • Du begleitest die Einführung von proALPHA und übernimmst anschließend die Administration und Weiterentwicklung
  • Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und optimierst gemeinsam mit ihnen bestehende Prozesse
  • Du betreust die Schnittstellen zu weiteren Systemen, insbesondere BDE und MDE
  • Du unterstützt und schulst Anwender sowie Key-User und stellst einen reibungslosen Systembetrieb sicher
  • Du koordinierst externe Partner und erstellst technische Dokumentationen, Auswertungen und Reports

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung, ein passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von ERP-Systemen mit, idealerweise proALPHA
  • Du kennst Dich mit SQL, Schnittstellen beziehungsweise APIs und Reporting aus
  • Du verstehst mittelständische Geschäftsprozesse, idealerweise aus dem Produktions- oder Industrieumfeld
  • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Unsere Flexibilität: Dank Gleitzeit und Homeoffice-Tagen kannst Du Deinen Arbeitsalltag flexibel gestalten
  • Deine persönliche Weiterentwicklung: Für Weiterbildungen steht Dir ein jährliches Budget von rund 3.000 Euro zur Verfügung
  • Dein Gestaltungsspielraum: Du erhältst Freiraum für Deine Ideen und kannst die Weiterentwicklung unserer ERP-Landschaft aktiv mitgestalten
  • Unsere kurzen Wege: Als mittelständisches Unternehmen ermöglichen wir direkte Abstimmungen bis zur Geschäftsführung
  • Unsere Zusatzleistungen: Neben einem fairen Gehalt erwarten Dich eine betriebliche Altersvorsorge, einen Kitazuschuss, eine Unfallversicherung und leistungsbezogene Gratifikationen
  • Unser Miteinander: Dich erwartet ein familiäres, wertschätzendes Team mit einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Dein strukturierter Einstieg: Du erhältst einen festen Einarbeitungsplan und wirst durch erfahrene Kollegen begleitet
  • Deine Gesundheit: Kostenfreie Getränke und Obst, ein Jobrad, ein betriebseigener Fitnessraum, professionelle Kursangebote und individuelle Gesundheitsvorsorge gehören zu unserem Angebot
  • Dein Arbeitsplatz: Du arbeitest in einem modernen Firmengebäude an einem hellen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch

Klingt nach dir?

Werde auch Du #Laserpionier! Melde dich jetzt über das Formular auf unserer Karrierewebsite oder per Mail. Wir kontaktieren Dich im Nachgang zur Vereinbarung eines unkomplizierten Telefongesprächs. Schau dafür bitte auch in deine E-Mails inklusive SPAM.

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich kontinuierlich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.

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Posted: 2026-10-09

Senior Marketing Manager Performance & Growth (m/f/d)
Whow Games GmbH – Hamburg

We are Whow Games – and YOU could be part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities – passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals working together to plan, develop, publish, and market entertaining products. We love what we do – and that’s what makes us successful!

At WHOW Games we make social casino games for web and mobile, enjoyed by millions of players. Our marketing is data-driven, fast and closely connected with Product, CRM and BI.

We are looking for someone who has already owned UA at scale and knows how to grow budgets profitably. You will bring new players into our existing markets and help us open up new countries. There is no ready-made playbook. You will write it.

Tasks

  • UA strategy: You own user acquisition for web and mobile end to end, from channel and budget planning all the way to scaling
  • Budget: You manage your budget against cohort ROAS, payback and LTV, and you decide where every euro works hardest
  • Core markets: When the familiar levers are maxed out, that's where you get going. You find new audiences, channels and ideas
  • New markets: You evaluate new countries, run tests and come back with a clear go/no-go recommendation
  • Channel mix: From Google, Meta and Apple Search Ads to ad networks, programmatic, TikTok and affiliate, you set the mix and negotiate directly with networks, agencies and partners
  • Setup: You build tracking, attribution, tooling and testing processes that scale with us, and you decide what runs in-house and where partners make sense
  • Creatives: Together with design and content, you drive a fast testing cycle for creatives, store listings and landing pages
  • Reporting: You make results transparent, bring your own ideas and stand behind your numbers, including at management level
  • Teamplay: You work closely with Product, CRM and BI to turn new players into long-term active ones

Requirements

  • 5+ years in performance marketing or user acquisition, a large part of it in (mobile) gaming or a similarly data-driven B2C environment
  • A track record you can back up with numbers: you have scaled budgets of a meaningful size profitably
  • Deep hands-on experience with web and app campaigns, from Google and Meta to Apple Search Ads and networks like AppLovin, Unity or Moloco.
  • You think in cohorts, LTV and payback, not in clicks
  • You know MMPs like AppsFlyer or Adjust, GA4 and server-side tracking from practice, and you understand what GDPR, consent and ATT/SKAdNetwork mean for your measurement
  • AI is part of your daily work. You build your own workflows with ChatGPT, Claude and similar tools, for example for creative variants, analysis and reporting
  • You make decisions without perfect data, work independently and communicate clearly, including at management level
  • Fluent English and very good German

Nice to have:

  • Social casino experience, including the ad policies of Google, Meta and the app stores
  • Experience launching in new countries
  • You have built or led a UA team before
  • A strong network of ad networks, agencies and partners in gaming
  • Experience with influencer and streamer marketing on Twitch or YouTube
  • Additional languages

Benefits

  • A professional and experienced team with many years of expertise in the gaming industry
  • A dynamic working environment with flat hierarchies, fast decision-making processes, and plenty of room for your own ideas
  • Flexible working hours and the option to work remotely, with two days per week in the office expected
  • Regular company events
  • Free fruit and drinks as well as meal subsidies
  • A subsidy for the Deutschlandticket
  • The option to join Wellpass

Sounds like you? Then send us your CV and a few lines about the growth project you are most proud of. Numbers welcome.

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Posted: 2026-10-09

Technical Product Manager
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With 30 offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at&nbsp;<a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2>About Verve Retail Media</h2> <p class="isSelectedEnd">The biggest challenge for advertisers in physical retail is the lack of measurable proof of effectiveness. Brands invest millions in advertising at the point of sale, but they cannot demonstrate whether those investments actually generated purchases.</p> <p class="isSelectedEnd">Verve Retail Media (VRM) solves this problem. We market and operate digital advertising screens across several thousand grocery, drugstore and convenience store locations, connecting them with digital coupons and retargeting campaigns on connected TV (CTV) and other offsite channels.</p> <p class="isSelectedEnd">Brands don’t book isolated advertising formats; instead, they book 360-degree campaigns that start at home and continue all the way through to an in-store purchase. This enables closed-loop measurement based on actual point-of-sale transaction data.</p> <p>VRM is the independent retail media division of publicly listed Verve Group SE. We operate like a rapidly scaling startup, with an AI-first strategy across all functions. We also have access to the infrastructure of an international ad tech company that delivers more than one trillion advertising impressions per year.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>AI needs data. While the digital world has been mapped, the vast, untapped data of human behavior and location intelligence remains the greatest challenge and the greatest opportunity. We are creating a robust data platform and sophisticated geo-targeting infrastructure that enables brands to understand shopper behavior and reach audiences effectively outside the physical store.</p> <p>In order to build this platform, we are looking for a visionary Technical Product Manager to lead the development of our cutting-edge capabilities. In this role, you will sit at the intersection of AdTech, Location Data, and AI, building the infrastructure that allows brands and retailers to engage shoppers through off-site media and precise geographic targeting.</p> <p>You will own the roadmap for our core data platform, advanced geo-targeting tools, and off-site ad integrations. <strong>Crucially, you will own the entire product lifecycle from initial discovery and scoping all the way through to commercial readiness. This end-to-end ownership requires tight collaboration with our Sales and Operations teams to ensure what we build is not only technically sound but also highly marketable and operationally scalable.</strong></p> <p>A critical focus of this role will be building products that scale globally, with a specific emphasis on spearheading our rollout and expansion into the US market. Your goal is to turn complex location and behavioral data into intelligent, monetizable media channels that drive measurable results.</p> <p>Join a collaborative team of PMs dedicated to the holistic success of our Retail Media Platform. You won't build in a silo; you'll ensure a cohesive, unified roadmap across our data infrastructure and off-site touchpoints, driving a revolution in retail technology on a global scale.</p> <h2><strong>Key Responsibilities</strong></h2> <h2><strong style="font-size: 14px;">Product Strategy, Lifecycle Ownership &amp; Global Roadmap</strong></h2> <ul> <li>Own the end-to-end product development process from discovery and ideation to commercial launch and operational readiness.</li> <li>Define and execute the product roadmap for our data platform, geo-targeting tools, and off-site media capabilities.</li> <li>Spearhead product localization and scaling efforts for international expansion, with a primary focus on the US market rollout. Ensure compliance with regional data privacy regulations (e.g., CCPA, GDPR).</li> <li>Translate business goals into technical specifications, working closely with Sales to validate market fit and with Operations to ensure seamless delivery and support post-launch.</li> </ul> <p><strong>Data Platform &amp; Geo-Targeting Development</strong></p> <ul> <li>Architect the logic and infrastructure for our advanced geo-targeting tool, enabling precise audience segmentation based on location intelligence and behavioral data.</li> <li>Oversee the development of robust data pipelines capable of processing and analyzing vast amounts of location and transaction data securely and efficiently.</li> <li>Develop features for closed-loop campaign measurement and attribution, linking off-site ad exposure to online or offline transaction data.</li> </ul> <p><strong>AdTech &amp; Off-Site Integrations</strong></p> <ul> <li>Lead integrations with external AdTech partners, including Supply Side Platforms (SSPs), Demand Side Platforms (DSPs), and Data Management Platforms (DMPs) to facilitate seamless off-site ad delivery.</li> <li>Ensure compliance with industry standards (e.g., OpenRTB, VAST) while adapting them for specialized location-based and off-site media environments.</li> </ul> <p><strong>Cross-Functional Collaboration &amp; Market Expansion</strong></p> <ul> <li>Partner intimately with Sales to understand client needs and define Go-To-Market strategies for new features, ensuring commercial viability.</li> <li>Collaborate with Operations to build scalable processes for onboarding, campaign execution, and reporting.</li> <li>Act as the primary technical liaison between our engineering team and external partners/brands, especially during international rollouts, translating complex constraints into clear value propositions.</li> </ul> <h2><strong>The Ideal Candidate</strong></h2> <h3><strong>Must-Haves:</strong></h3> <ul> <li><strong>Technical Fluency:</strong> Strong understanding of APIs, cloud architecture, and large-scale data pipelines. You are comfortable discussing JSON payloads one minute and global business strategy the next.</li> <li><strong>End-to-End Ownership:</strong> Proven track record of taking products from 0 to 1, managing the entire lifecycle from discovery to commercial rollout.</li> <li><strong>Data &amp; AdTech Expertise:</strong> Proven experience building data products, audience targeting tools, or working extensively within the AdTech ecosystem (DSPs, DMPs, SSPs).</li> <li><strong>Expansion Mindset:</strong> Experience or strong interest in scaling products internationally; an understanding of the nuances and privacy landscapes of the US market is highly desirable.</li> <li><strong>Data-Driven:</strong> Ability to define success metrics (Match Rates, CPM, ROAS, Incrementality) and use data to prioritize features.</li> </ul> <p><strong>Nice-to-Haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with location intelligence or geospatial data analysis.</li> <li>Background in retail media networks or off-site retail media strategies.</li> <li>Familiarity with clean room technologies or advanced attribution modeling.</li> <li><strong>Domain specific expertise is a plus but we will onboard you in case you don’t have it:</strong></li> <li>Experience as a Product Manager or Technical Product Manager, with a specific focus on AdTech, MarTech, or Data Platforms.</li> <li><strong>Retail Media Knowledge:</strong> Understanding of the Retail Media landscape, specifically how off-site media budgets are allocated and measured.</li> </ul> <h2><strong>Why You'll Enjoy Working Here</strong></h2> <p>This role isn’t for everyone - and that’s intentional. We’re building Verve Retail Media from the ground up, reducing legacy structures, places to hide, and “passenger seats”. This is a place for people who want to build, take ownership, and see the direct impact of their work.</p> <p>You won’t be one of many - you’ll be one of the few shaping how this company grows, decides, and wins. And every role counts - from Office Management to Chief of Staff to this role.&nbsp;</p> <p>If you’re looking for comfort, predictability, or perfectly defined lanes, this probably isn’t your environment. If you’re looking for steep growth, real responsibility, and the chance to work with people who raise your bar - you’ll feel at home here.</p> <p>What you can expect:</p> <ul> <li>Real ownership from day one - take decisions, not just tasks</li> <li>A steep learning curve - accelerated growth through real responsibility, not theory</li> <li>High-performing peers - work with ambitious, driven people who challenge and support you</li> <li>Direct impact - your work will shape products, processes, and outcomes in real time</li> <li>Cutting-edge tools - including AI-powered workflows that multiply your output</li> <li>Continuous development - training budget, internal learning formats, and language courses</li> </ul> <p>This is a place where expectations are high - and so is the opportunity to grow, contribute, and build something meaningful.</p> <p>Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-09

Senior Sales Engineer, DACH Channel
Horizon3Ai – Germany

Get to Know Us

Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

What You’ll Do

The Channel Sales Engineer is responsible for supporting Horizon3’s channel ecosystem by enabling managed service partners to design, demonstrate, and deliver NodeZero-powered offerings to their customers. This role is partner-focused, requiring a balance of technical expertise, pre-sales support, and enablement skills. The Sales Engineer will ensure that MSP/MSSP partners are technically capable, strategically aligned, and empowered to independently deliver and expand Horizon3’s value within their customer base. This role will focus on our partners in the DACH region.

Key Responsibilities

  • Partner Enablement

    • Deliver technical training, workshops, and certifications to ensure MSP/MSSP partners can independently position and deliver NodeZero

    • Assist partners in building repeatable service offerings around continuous pentesting, compliance validation, and attack surface management

    • Develop technical collateral, playbooks, and best practices to support partner go-to-market strategies

  • Pre-Sales & Technical Advisory

    • Support MSP/MSSP partners in customer-facing opportunities by delivering demos, presentations, and POVs

    • Collaborate with Horizon3’s channel sales managers to align partner capabilities with customer requirements

    • Provide guidance on solution design, service integration, and technical scoping for partner-driven opportunities

  • Collaboration & Feedback

    • Act as a trusted advisor to partners on offensive security and evolving threat landscapes

    • Gather partner and customer insights to inform Horizon3’s product roadmap and enablement strategies

    • Build strong working relationships with Sales, Product, and Customer Success to ensure partner success

Qualifications & Experience

  • 3+ years in a pre-sales, technical consulting, SOC, or red team role; MSP/MSSP or cybersecurity services experience highly preferred

  • Strong knowledge of offensive and defensive security, penetration testing methodologies, vulnerability management, and security operations

  • Familiarity with managed services delivery models, SOC workflows, SIEM, SOAR, EDR, PTaaS and MDR

  • Proficiency with cloud (AWS, Azure, GCP), identity systems (AD/AAD), and networking fundamentals

  • Excellent communication and presentation skills across technical and business stakeholders

  • Experience in partner enablement or channel ecosystems

  • Certifications such as OSCP, OSCE, CISSP, CEH, CompTIA Security+, or cloud security certifications are desirable

  • Fluent in German and English

Core Competencies

  • Partner Enablement – ability to upskill partners and develop scalable enablement programs.

  • Technical Depth – expertise in offensive security and managed security operations.

  • Collaboration – works effectively with internal teams and external partners.

  • Business Acumen – aligns technical solutions with partner and customer business goals.

  • Proactive Mindset – anticipates partner needs and drives adoption without requiring direction.

Performance Indicators

  • Partner technical readiness (training completions, certifications, enablement metrics)

  • Increase in independent partner-led NodeZero opportunities

  • Growth in MSP/MSSP revenue contribution

  • Partner satisfaction and engagement scores

  • Contribution of partner feedback to product and service improvements

Travel Required

This role is fully remote, and this job may require up to 50% of travel to be successful. Job-related travel expenses are reviewed and must be approved by your manager.

Perks of Horizon3

  • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

  • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

  • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

  • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits.

 

Compensation and Values

At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

  • Depending on experience, the compensation range for this position is: €160,000 - €190,000 OTE 70/30 split annually. The exact salary will be determined based on the selected candidate’s location, qualifications, experience, and relevant skills.

  • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

You Belong Here

Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

Other Duties

Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

Application Note

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

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Posted: 2026-10-09

Customer Success Manager, Mid Market
Harvey – Munich

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

As a Mid Market Customer Success Manager at Harvey, you will own value realization for customers, helping to define the future of legal work at top enterprises and leading law firms. You’ll act as a trusted expert and guide customers through the process of integrating AI into the daily workflows of lawyers and other professionals. You will not only help customers to identify use cases for Harvey, but also help transform the practice of law. You’ll deeply integrate Harvey into your customers' business processes and workflows, build lasting relationships, and partner with Account Executives to renew and expand Harvey’s strategic partnerships.

What You’ll Do

  • Onboarding: Integrate Harvey into customer workflows, guide administrators with data-backed best practices, ensure optimal use of our AI solutions.

  • Training & Enablement: Champion the power of Harvey as you meet with end users and position Harvey as essential to strategic legal work.

  • Relationships: Navigate complex organizations as the primary contact, foster champions, engage executive buyers, and build loyal Harvey advocates.

  • Success Metrics: Align with customers on adoption rates, measurable value, and positive AI experiences to ensure customer value realization and ROI.

  • Expansion and Renewal: Collaborate with Account Executives to maintain customer renewal readiness and leverage customer needs to drive expansions.

  • Product Feedback: Represent customer needs internally and relay insights back to Product and Engineering, continuously improving the Harvey platform

What You Have

Ideal candidates for the Mid Market CSM role at Harvey can demonstrate comfort and experience with the following qualifications:

  • 3-4+ years in customer-owning roles at tech or SaaS platforms

  • Adapting seamlessly in the face of high-speed change and growth

  • Strategic planning, revenue-based prioritization

  • Managing a high volume of customer-facing projects and timelines

  • Running in-person meetings w/ executives

  • Mapping an organization and influencing stakeholders

  • Driving key customer metrics and outcomes

  • Owning a revenue, expansion, and renewal target

  • Demonstrating a strong point of view and proactive self-management

  • Working cross-functionally with Product and Sales teams

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].


##LI-RC1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Associate Commercial Counsel
Harvey – Munich

Why Harvey

At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

Role Overview

We are looking for an Associate Commercial Counsel to join our legal team in Munich. Reporting to the Head of EMEA Legal in London, you will interface with our Go-To-Market team to help ensure the fast and efficient execution of our agreements with customers.

What You’ll Do

Generative AI has the power to greatly change the world and directly impact how things get done. Harvey is at the forefront of this change, and our mission is to make generative AI actionable and useful for our customers. This is a fast moving environment that is serving some of the world’s most renowned law firms and professional service organizations. And this role will put you in the center of all of this.

More specifically, you will:

  • Draft, review, and negotiate Commercial AI SaaS contracts

  • Under the leadership of the Head of EMEA Legal, help to continue to develop the legal function in EMEA, laying down a strong substantive, organizational and relationship foundation for the legal presence in the region

  • Support the growth of the DACH region as our first in-house counsel in Munich

  • Work on other legal issues as they arise

We are a growing company, and one of the best things about working in such an environment is that there is lots of opportunity to pick up other aspects of the legal work that supports our company. While the principal job will be as described above, there will be ample opportunities to broaden your wheelhouse here at Harvey!

We use a hybrid work model of 3 days in the office per week.

What You Have

  • German qualified lawyer with a minimum of 2+ years post qualification experience, either with the commercial or technology division of a leading private practice law firm and/or in-house with a technology company supporting SaaS or technology Go-To-Market or Business Development teams

  • Transactional background focused on commercial contracts, including with technology, and/or IP licensing commercial agreements

  • AI experience welcomed but not required

  • Ability to think creatively, function independently and work proactively in a fast-paced environment

  • Team-focused and collaborative work style; willingness to build expertise and solve new challenges in an evolving practice

  • Hyper-responsive and service-oriented attitude, and a love for solving hard problems with a small tight-knit team

Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices [here].

#LI-LM1

Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Product Manager – German Speaking - Managed Detection and Incident Response (m/f/x)
Eye Security – Berlin - hybrid

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Senior Product Manager – Managed Detection and Incident Response (m/f/x) to join our Product team.

As our client base continues to grow rapidly across Europe, this role will play a key part in scaling our Managed Detection and Response (MDR), Endpoint Detection and Response (EDR), and Incident Response (IR) capabilities — Eye Security's most strategic product area.

You'll take full ownership of the product strategy and roadmap for this space. Collaborating with our engineers, product designers, security operations, and product marketing, you will ensure that our platform evolves with our customers' needs and delivers maximum impact.

This is a senior individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, discovery, and leading cross-functional product development in a fast-growing environment.

What you will do

  • Define and own the product strategy and roadmap for MDR, EDR, and IR, ensuring alignment with our overall product vision and company OKRs.

  • Drive discovery practices to deeply understand customer needs, problems, and pain points, translating them into actionable solutions and product opportunities.

  • Work closely with Engineering, Product Design, Security Operations, Product Marketing, Customer Success, and Sales teams to deliver successful outcomes.

  • Partner with Product Marketing to define go-to-market plans and deliver clear, compelling product launches.

  • Manage external relationships, especially with EDR vendors and MDR technology providers, ensuring alignment with our MSP and partner ecosystem.

  • Contribute to the evolution of our internal processes, tooling, and product culture, helping Eye Security scale sustainably.

  • Stay up to date with cybersecurity trends, emerging technologies, and industry best practices to drive innovation and maintain competitive advantage.

What you will need

  • 5+ years of Product Management experience, with at least 2 years in a senior role owning end-to-end delivery of software products in B2B SaaS or similar environments.

  • Deep understanding of cybersecurity principles and best practices, especially in Managed Detection & Response (MDR), Endpoint Detection & Response (EDR), and Incident Response (IR).

  • Proven track record of successfully delivering complex software products in a fast-paced environment, using product discovery and data-driven decision making.

  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to influence without direct authority.

  • Strong analytical and problem-solving mindset.

  • Experience working in an agile development environment.

  • Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

  • Startup or scale-up background at a high-growth company.

  • Experience building or scaling product management teams and processes.

  • Exposure to OKR-driven product development and metrics-focused product management.

  • Experience working with MSP or partner-led go-to-market models.

  • Track record of navigating successful product pivots or strategic repositioning.

What we offer

  • A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

  • Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

  • Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

  • Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

  • A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

  • Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

  • A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

  • Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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Posted: 2026-10-09

Senior Product Marketing Manager – German Speaking - Cybersecurity (m/f/x)
Eye Security – Berlin - hybrid

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 190 FTEs and continue to grow internationally having secured our Series C funding of €60 Million!

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you'll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

About this role

We're looking for a Senior Product Marketing Manager – Cybersecurity (m/f/x) to join our Product team.

As our business grows and our platform evolves, this role will play a key part in shaping how we position our cybersecurity solutions in the market. You'll take ownership of product marketing strategy, driving messaging, sales enablement, content, competitive intelligence, and go-to-market execution for our MDR/XDR portfolio.

Sitting at the centre of Product, Commercial, and Security Operations teams, you'll translate complex cybersecurity capabilities into clear, compelling value for clients and partners. You'll work closely with our product and sales teams to ensure consistent positioning, support successful launches, and keep our market positioning sharp and competitive.

This is a senior individual contributor role designed for someone who thrives on autonomy, strategic thinking, and executing with speed in a fast-growing environment.

What you will do

  • Develop and own the positioning framework and value propositions for our cybersecurity offerings, ensuring they resonate with technical and business buyers.

  • Collaborate with Product and Commercial teams to define go-to-market strategies for new product launches and key service updates.

  • Create and curate sales enablement materials including pitch decks, training, battlecards, case studies, and product guides.

  • Build and maintain competitive intelligence that informs positioning, supports sales conversations, and influences product strategy.

  • Define and execute a content strategy that supports thought leadership, demand generation, and customer education.

  • Apply deep knowledge of cybersecurity threats, technologies, and market trends to inform messaging and positioning decisions.

  • Track and measure the effectiveness of messaging and positioning initiatives, iterating based on customer feedback and market response.

What you will need

  • 5+ years of experience in Product Marketing, with proven expertise in the cybersecurity domain.

  • Demonstrated ability to define product messaging, execute go-to-market strategies, and enable sales teams in complex B2B SaaS environments.

  • Strong understanding of cybersecurity market dynamics, customer pain points, and competitive positioning. You can speak confidently about MDR, EDR, IR, and related technologies.

  • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate technical concepts into clear business value.

  • Strategic and analytical mindset with a bias for action. Comfortable setting direction and executing with high agency.

  • Strong stakeholder management and project delivery skills.

  • Experience working in remote, fast-growing environments where marketing operates with both strategic and hands-on responsibility.

  • Fluent English; German language (C2) is required

Nice-to-have

  • Startup or scale-up background at a high-growth company.

  • Experience with positioning frameworks and go-to-market methodologies.

  • Track record of successful product launches or market repositioning initiatives.

  • Prior experience in vendor-led or partner-enabled go-to-market models.

What we offer

  • A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

  • Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

  • Full strategic ownership of a mission-critical product area in a high-growth cybersecurity scale-up.

  • Mentorship and growth: lead and develop the next generation of product managers; grow into broader strategy and leadership roles.

  • A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats (in Spain, Portugal, Italy…).

  • Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

  • A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

  • Competitive salary and benefits package, including equity participation.

Are you up for it?

We look forward to receiving your application.

We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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Posted: 2026-10-09

Engineering Manager (all genders)
Wemolo – Munich

Wemolo is no ordinary company – we’re revolutionizing conservative parking management with cutting-edge technology 🚀

We’re product-focused: what you start, you finish. We foster an environment where innovation and personal development go hand in hand. Are you ready to own (y)our growth?

If you’re a strong engineer with leadership experience and a passion for guiding people while still staying close to the tech, this role is your next big step. You’ll lead a talented engineering team, drive delivery of impactful projects, and help shape the way we build at Wemolo.

You’ll lead the “Driver team” that owns Wemolo's B2C product: everything a driver sees and touches when they park with us. The team's work reaches real people every day, and you'll see the effect of what you ship right away.

Our UI surfaces are very varied: We build web apps, and we also build user flows for terminals and screens running on edge devices out in the field. The team has its own designer, so UX and UI are a core part of the work. Because we're close to the customer, we work hand in hand with Product and Customer Success to understand what drivers need and to fix their problems quickly.

What to expect

  • People Leadership: Lead and mentor the B2C team, building a culture of collaboration, ownership and learning

  • Hands-on Guidance: Stay connected to the codebase and architecture (Python, React, TypeScript, Postgres, AWS Lambda) through hands-on work while supporting your team in making sound technical decisions.

  • Project Delivery: Own planning and delivery across backend and frontend work, with a strong focus on quality

  • Process Improvement: Implement and refine best practices in development, code review, and deployment to make us better every sprint.

  • Cross-functional Collaboration: Work closely with Product and Customer Success to turn driver feedback into product improvements

  • Talent Development: Help your team grow their skills through coaching, feedback, and development opportunities.

Inspire us by

  • Leadership Experience: 2+ years leading engineers (team lead, tech lead, or early-stage manager).

  • Technical Expertise: Strong knowledge of Python, Postgres, AWS (or GCP, Azure etc.)

  • Project Execution: Proven ability to successfully deliver complex software projects in a client- or customer-facing team.

  • UX Orientation: A real interest in user experience and in working closely with product and design

  • People Skills: Passion for helping engineers grow and perform at their best.

  • Strategic Awareness: Ability to balance technical excellence with product and business priorities.

  • Communication: Able to explain complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.

  • Language Skills: ****Fluent in English (German a plus).

Extra points for

  • Startup or scale-up experience.

  • Experience with AWS serverless architectures.

  • Data-driven decision-making.

  • Familiarity with Agile, OKRs, and modern engineering processes.

What we offer you

  • Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)

  • Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move

  • Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area, your numbers, and your team

  • Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and annual Spirit Weeks

  • Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance

  • Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany

  • Leadership Development: Shape culture & leadership – We support your leadership growth with personal coaching, access to training, and direct sparring with key stakeholders

  • Top Equipment & Ergonomics: Mac or Windows, in the office or remote – we make sure you’re set up for efficiency and comfort

  • Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, or gender identity, it's your personality and skills that matter to us. At Wemolo, we are committed to a culture of collaboration, respect, and inclusion.

Still here?

Then we might be the perfect match! 🎯
It’s best to apply through our application portal - this way, your application lands directly with our team and we can review it quickly and easily.
If you have any questions, feel free to contact Mary Wolf at ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-09

Product Manager (all genders)
Wemolo – Munich

Wemolo ist kein gewöhnliches Unternehmen – wir revolutionieren das eher konservative Parkraummanagement mit modernster Technologie 🚀

Bei Wemolo steht das Produkt im Mittelpunkt. Was du beginnst, bringst du auch zu Ende. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Innovation und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bist du bereit, deine eigene Entwicklung – und unsere gemeinsame – aktiv voranzutreiben?

Als Product Manager (all genders) – IoT Platform übernimmst du Verantwortung für einen entscheidenden Teil: die cloud- und webbasierte Plattform hinter unserer vernetzten Hardware-Flotte. Deine Arbeit liegt an der Schnittstelle von internen Tools, ereignisgesteuerter Plattformlogik und der Skalierbarkeit operativer Prozesse.

Du arbeitest eng mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen, insbesondere mit den Teams System Performance, Customer Success, Technical Implementation, Installations sowie weiteren Product- & Engineering-Teams.

What to expect

  • Ownership: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für einen strategisch wichtigen Teil unserer IoT-Plattform – von der Problem- und Bedarfsermittlung über Priorisierung und Umsetzung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

  • Strategy: Du entwickelst und steuerst die Produktstrategie für operative Tools – von Konfiguration und Rollout über Monitoring bis hin zum Flottenmanagement

  • User focus: Du verstehst die Herausforderungen und Bedürfnisse der internen Nutzer in unseren Operations-Teams und übersetzt diese in skalierbare Produktverbesserungen

  • Platform capabilities: Du verantwortest ereignisgesteuerte Services wie die Erfassung der Parkplatzbelegung und weitere plattformbasierte Funktionen, die aus Gerätedaten entstehen

  • Scalability: Du stellst sicher, dass die Plattformlogik zuverlässig, transparent überwachbar und skalierbar ist – auch für zunehmend komplexe und geschäftskritische Anwendungsfälle

  • Collaboration: Du arbeitest eng mit dem Engineering zusammen und stimmst dich über Operations, Product und Leadership hinweg ab, um technische Rahmenbedingungen, Nutzerbedürfnisse und geschäftliche Prioritäten in Einklang zu bringen

Inspire us by

  • Product-Erfahrung: 3–5 Jahre Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung für komplexe Software- oder Plattformprodukte – von der Definition des Problems bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.

  • Technisches Verständnis: Du fühlst dich mit Backend-, Cloud- und Systemarchitektur-Themen wohl und kannst mit Engineers fundiert über technische Abwägungen sprechen.

  • Stakeholder- & Datenkompetenz: Du bist stark darin, funktionsübergreifende Teams zusammenzubringen und Produktentscheidungen auf Basis von Daten, Monitoring und Nutzerfeedback zu treffen.

  • Background: Erfahrung in den Bereichen Plattformen, SaaS, Infrastruktur, operative Systeme, IoT oder hardware-nahen Umgebungen – einschließlich interner Tools – ist von Vorteil.

  • Architekturkenntnisse: Du bist mit verteilten Systemen und ereignisgesteuerten Architekturen vertraut und kennst Technologien wie Kafka und MQTT.

  • Sprache: Fließendes Englisch (C1+) wird vorausgesetzt, Deutsch ist ein Plus.

What we offer

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

  • Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

  • KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

  • Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

  • Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

  • Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

  • Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

  • Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

  • Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

 

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

 

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Hülya Bayram unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-09

Scientist, Model Validation and Experimental Data Analysis
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.


TEAM AND ROLE

  • Shape the architecture of the world’s first commercial fusion power plant – Own system-level decisions that determine how a first-of-a-kind energy technology is designed, integrated, and ultimately deployed at scale.

  • Solve some of the most complex engineering challenges in industry – Work across tightly coupled disciplines (plasma physics, magnets, cryogenics, manufacturing, controls, and more) to resolve critical trade-offs and turn cutting-edge science into a functioning product.

  • Build real hardware with a pragmatic, fast-moving team from all over the world – Combine advanced simulation and systems thinking with a strong execution mindset, focusing on practical engineering solutions that accelerate the path to commercial fusion energy.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

You will make Proxima's plasma simulation stack trustworthy by confronting it with reality. Every prediction we make for Alpha – Proxima's Q>1 experimental stellarator – and for Stellaris, our commercial power plant, rests on models whose credibility has to be earned against real measurements from an operating device.

W7-X is where we earn it. You will take our integrated modeling framework, FUS3, and our Bayesian plasma state estimation workflow to W7-X data: reconstruct the plasma state from diagnostic measurements, compare our predictive models against what the machine actually did, and turn the discrepancies into a prioritized map of where our physics is right, where it is not, and what we must fix before Alpha's first plasma. Modeling sits on Alpha's operational critical path and cannot be backfilled after first plasma – this role is how we get ahead of it.

You will be the person in the group who lives at the intersection of modeling and experiment: fluent enough in the physics to know what a model should predict, and close enough to the diagnostics to know what the data can actually support.

WHAT YOU WILL DO

  • Validate Proxima's predictive plasma models against W7-X experimental data – neoclassical and turbulent transport, 3D equilibrium, ECRH deposition, pellet fueling and drift, bootstrap current and iota evolution – and record each comparison as a reproducible validation report with quantitative agreement metrics, stated limitations, and a pinned regression test

  • Reconstruct the plasma state from real diagnostic measurements using our time-dependent Bayesian state-estimation workflow (Thomson scattering, interferometry, CXRS, ECE, XICS, bolometry, magnetics), with calibrated uncertainties, and benchmark it against established analyses such as Minerva/IDA reconstructions and ASTRA power-balance results

  • Work with raw and pre-processed diagnostic data, not just analyzed profiles – instrument geometry, sightlines, calibrations and the caveats that come with them – and own the forward models, noise models and profile fits that feed transport analysis

  • Validate against databases of discharges rather than single shots, across W7-X magnetic configurations and operating regimes, so the output is a map of model applicability and parameter trends rather than one-off discrepancy reports

  • Act as a technical interface to W7-X and IPP: scope and prioritize data requests, spend time on site in Greifswald working alongside diagnosticians and operators, and propose and support experiments that directly target our model gaps

  • Feed validation back into design – convert diagnostic placement and observability studies on W7-X into requirements for Alpha's diagnostic set, and into realistic uncertainty models for the synthetic measurements we use to design against

  • Extend the modeling stack itself: mappers from experimental archives into IMAS, synthetic diagnostics, and analysis workflows, so that interpreting a shot end-to-end – raw data to reconstructed plasma state to physics quantities – runs in minutes and is reproducible by anyone in the group

  • As Alpha approaches operation, help stand up the between-shot analysis loop that will run on day one

WHO YOU ARE

  • PhD in plasma physics, fusion science, or a closely related discipline

  • Hands-on experience with experimental data from a magnetic confinement device – you have dealt with diagnostics, calibrations, systematic errors, and all the ways real data is messier than simulation output

  • Experience reconstructing the plasma state from measurements: profile fitting, integrated data analysis, equilibrium reconstruction, or power and particle balance analysis

  • Strong grounding in transport, equilibrium, and heating physics – enough to tell a code bug from a physics discovery

  • Rigorous about uncertainty; you treat a validation claim without error bars on both sides as incomplete

  • Comfortable writing and maintaining scientific software – version control, testing, and reproducibility are habits, not overhead

  • Can communicate effectively with physicists, diagnosticians, engineers, and experimentalists, and work productively inside an external collaboration

  • Self-directed; able to identify what needs to be done and execute

  • Willing to travel regularly to Greifswald, and later to the Alpha site

NICE TO HAVE

  • W7-X experience - operations, diagnostics, or data analysis, and familiarity with the W7-X data archive and Minerva

  • Stellarator physics background

  • Bayesian inference, uncertainty quantification, or machine learning applied to experimental data

  • Experience with integrated modeling and transport codes (FUSE, OMFIT, ASTRA, TRANSP, FUSE, JINTRAC, or similar) and with neoclassical (SFINCS, DKES, NEO) or gyrokinetic (GENE, CGYRO, GX, or similar) codes

  • Julia and Python programming – our integrated modeling framework is written in Julia

  • Familiarity with the IMAS data model

  • Familiarity with AI-assisted development tools

  • A track record of published validation studies or successful experimental proposals

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter Interview (30-60 min)

  • Technical Screening (30 min)

  • Technical Panel (3x60 min)

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-09

Junior Software Engineer, Data
Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most junior data engineers start by maintaining pipelines someone else designed, working through a ticket queue, and sitting several steps away from the product. Here, you'll build the pipelines and services that run live and feed what millions of users see every day. You'll take the engineering fundamentals you've built and apply them to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of engineers who have built and run data platforms at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

  • Build and ship data pipelines that run live in production, from ingestion to storage, across near-real-time and batch workloads.

  • Build Python services and APIs that other teams and products rely on.

  • Work with operational databases and learn to run them under real production load: schema design, reliability, and performance.

  • Build tests, monitoring, and data quality checks that catch problems before a stakeholder has to tell you.

  • Help keep a warehouse of hundreds of terabytes fast, reliable, and cost-efficient.

  • Own undefined data problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

  • Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.

  • Proof of depth as an engineer: a degree in computer science or a related field, internships, open-source work, a thesis, or a system you built yourself and kept running.

  • Hands-on experience with a database beyond the basics (PostgreSQL, MongoDB, or similar). You understand schemas, indexes, and what breaks under load.

  • You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.

  • You think about reliability. You debug rigorously when things break, and you want to know why before you fix it.

  • Bonus: Kafka or Pub/Sub, dbt, Docker, Terraform, competition results, or a project you built and hardened yourself.

Why Almedia

  • Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

  • Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

  • Equity: every Berlin employee gets a stake.

  • Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €65K – €80K

  • • IC3 €65K – €80K

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Posted: 2026-10-09

Data Scientist
Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
Top-of-Market Compensation - Exceptional commitment deserves exceptional reward

Most data scientists transition from research or academic work to production starting with dashboards and historical reporting. Here, you'll ship models that run live and shape what millions of users see every day. You'll take the rigor you've built in research and apply it to problems at scale. Your first 12 months compress what takes 3 years elsewhere.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale. You'll work on real problems from week one with the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do

  • Build and ship models that predict user value, engagement, and reward behaviour. See them live in production.

  • Design and run A/B tests on offers, rewards, and ranking. Work out what actually caused the result through causal reasoning.

  • Build data infrastructure and measurement systems that let you reason rigorously about impact.

  • Own undefined product problems from first idea to production. No playbook. You own it all.

What You'll Bring

  • Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still verify the output.

  • Research or academic background with proof of depth: published work, thesis, strong coursework, or competition results.

  • You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked.

  • You quickly see which number matters and which question to answer first.

  • You think in causation and testable hypotheses. You debug rigorously when things break.

  • Bonus: Kaggle competition results, published papers, thesis work, or a system you built and hardened yourself.

Why Almedia

  • Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

  • Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

  • Equity: every Berlin employee gets a stake.

  • Top-of-market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

Small team, high bar. Growing at scale. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €80K – €150K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

  • • €80K – €150K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Staff Data Scientist
Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Staff Data Scientist

We're looking for a Staff Data Scientist with high ownership to work on meaningful challenges at scale.

You spot leverage points others miss: measurement systems that unlock pricing, experimentation infrastructure that multiplies output, causal models that rewrite unit economics. You own these end to end.

We value diverse technical lenses. Whether you are:

  • Causal inference specialist: propensity matching, DID, synthetic control, IV estimation. You turn observational chaos into rigorous insight.

  • Experimentation architect: designing multi-arm tests, MMM, MTA, uplift modelling. You define statistical rigor.

  • Systems thinker: building reward structures, pricing algorithms, ranking functions that balance engagement, conversion, and sustainable ROAS.

  • Zero to one builder: taking vague business questions into production data products.

What You'll Own

  • Measurement strategy. Design causal frameworks that reveal unit economics, attribution, and intervention impact. Own the gold standard documentation so others ship faster.

  • Experimentation infrastructure. Build platforms that enable rapid iteration and define statistical rigor without sacrificing speed.

  • High leverage models. Identify and own the models that move unit economics: pricing, ranking, user incentive systems. Partner with engineering to productionize rigorously.

  • Technical leadership. Mentor junior data scientists. Set the bar for how we think about causality, measurement, and trade offs. Drive clarity when stakeholders disagree.

  • Cross functional influence. Work alongside Product, Engineering, and Leadership to turn data insight into business action.

What We're Looking For

  • Proven autonomy. Track record moving unit economics through novel approaches. You own problems end to end.

  • Causal thinking. Deep experience with causal inference techniques (propensity matching, DID, synthetic control, IV estimation). You reason about causality, not just fit models.

  • Experimentation expertise. Led complex multi-arm experiments and designed or owned MMM, MTA, or uplift modelling systems. You understand type I and type II error costs.

  • Production maturity. Built and deployed models in product environments (Gaming, AdTech, user incentive systems preferred). You own metrics, monitoring, and decay.

  • Data engineering fluency. Comfortable with modern data stacks (dbt, Airflow, Kubernetes, Terraform). You architect alongside engineering, not just consume.

  • Communication and presence. Drive clarity in ambiguous situations. Translate complex analysis into decisions. Bring stakeholders along.

Why Almedia

  • Grow at Almedia: profitable from launch, higher revenue per employee than Big Tech.

  • Sharp, small team: we keep it small on purpose, every hire raises the bar.

  • Equity: every Berlin employee gets a stake.

  • Top of market baseline. Deliver outlier impact, earn accordingly.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

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Posted: 2026-10-09

Data Analyst (m/f/d)
adjoe – Hamburg

adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Turning Publisher Data Into Proactive Business Decisions

This Data Analyst role sits within our Rewarded Analytics team, focusing on enterprise publisher analytics.

When working with large enterprise publishers, performance monitoring goes beyond tracking numbers. Contractual commitments, business KPIs, and publisher-specific requirements need to be monitored continuously to identify potential risks before they become critical issues.

Working closely with our Growth Managers and Partner Operations you will provide the insights and analytical solutions that help our largest publishers grow. You'll investigate large datasets, build automated reports, monitoring dashboards, and alerts that highlight performance trends and flag when a publisher may be at risk of missing its targets.

From forecasting KPI performance to preparing dashboards for Quarterly Business Reviews, your work will enable our business teams to make informed decisions, take action earlier, and provide better support to our enterprise publishers.

Your Mission & Who We Are Looking For:

  • Technically skilled Data Analyst : You have 3+ years of experience in data analytics and are confident using SQL and Python, R, or another programming language to analyse data, investigate issues, and identify trends.

  • Business-minded. You understand business KPIs and can turn data into clear insights that help teams make better decisions.

  • Proactive problem-solver. You identify potential risks and opportunities before they become problems, rather than waiting for requests.

  • Automation-oriented. You enjoy building automated reports, dashboards, and alerts that reduce manual work and make insights readily available.

  • A confident stakeholder partner. You communicate clearly, build strong relationships with different teams, and feel comfortable challenging assumptions and pushing back when needed.

  • Curious and collaborative. You take ownership, bring a positive attitude, and enjoy improving how things work.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

  • Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

  • Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

  • Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

  • Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

  • Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

FREIBURG - Station Service Specialist (m/w/d)
Roadsurfer – Freiburg-Basel

Warum roadsurfer?

TEAMSPIRIT & TEAMEVENTS: Freu dich auf eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien, jede Menge Spaß und großartigem Teamspirit sowie regelmäßige Teamevents wie gemeinsame Sportsessions, Grillabende oder einfach nur ein Feierabenddrink an deiner Station.

CAMPER BUDGET: Du bekommst eine jährliche Freimiete für unsere Camper, damit du den #happyroadsurfing Lifestyle selbst erleben kannst.

DISCOUNTS UND BENEFITS: Nutze unsere Corporate Benefits Plattform, die Travel Industry Card und Family & Friends Rabatte.

DEVELOPMENT & GROWTH: Wachstum spielt eine zentrale Rolle bei roadsurfer! Bei unseren regelmäßigen Station Life Camps und Trainings kannst du dich mit Teammitgliedern aus aller Welt vernetzen und deine Fähigkeiten verbessern – sei es im Bereich Fahrzeugwissen oder Kundenservice – stets begleitet von unseren Learning & Training-Expert:innen.

BUDDY PROGRAMM: Zum Start begleitet dich eine erfahrene Person aus einer anderen Station – in der gleichen Position, aber an einem anderen Standort. So hast du direkt eine feste Ansprechperson und lernst den roadsurfer Spirit über deine eigene Station hinaus kennen.

Die Rolle - deine Leidenschaft

  • Begeistere unsere Kunden bei der Abholung und Rückgabe ihres Campers mit einem strahlenden Lächeln und gestalte ihre roadsurfer-Reise unvergesslich

  • Erläutere und übergebe unsere Camper persönlich an die Kunden

  • Packe tatkräftig mit an und kümmere dich um die gründliche Reinigung sowohl von Innen als auch von Außen unserer Camper

  • Unterstütze das Stationsteam bei allen täglichen Aufgaben und sorge dafür, dass unsere #happyroadsurfer mit Freude in den Urlaub starten

Was du brauchst, um mit uns auf einer Welle zu surfen

  • Du bist absolut Hands-on und packst jederzeit mit an

  • Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Kunden / Kundenservice

  • Führerschein Klasse B

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Gehalt

Wir ❤️ Transparenz. Das Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 29.000 EUR und 32.000 EUR brutto jährlich. Wir führen aktuell Gehaltsbänder in unseren Stellenbeschreibungen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Sobald wir uns im Bewerbungsprozess besser kennenlernen und deine Fähigkeiten und Erfahrungen noch genauer einschätzen können, finden wir gemeinsam heraus, welche Stufe innerhalb des Gehaltsbands am besten zu dir passt. In einem jährlichen Feedbackgespräch wird dein Gehalt mindestens einmal im Jahr überprüft.

Bereit zu surfen?

Du bist für die Aufgabe wie gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für Rückfragen kannst Du dich auch gerne jederzeit an ----- wenden und wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-09

Renewals Specialist - Remote
N8N – Berlin Office

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

  • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

  • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

  • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation


That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

🎯 Your main goal will be to own and help build a scalable renewal motion for our Scaled Customer Success segment: protecting revenue and ensuring contracts reach a signed outcome ahead of expiry.

As our first dedicated Renewals Specialist, you’ll manage the end-to-end commercial renewal process for a high-volume portfolio of Enterprise customers, typically €20k–50k ARR, with around 60 renewals per quarter. You’ll work closely with our Scaled CSMs while helping us build the processes, operating rhythms, and automation that will allow renewals to scale as n8n grows. You'll usually work with billing/procurement contacts and the n8n champion on the account (often a technical user or engineer).

What you'll do

  • Own renewals end-to-end. Prepare and send renewal quotes, negotiate pricing and commercial terms, manage procurement and contractual back-and-forth, create order forms, coordinate signatures, and ensure completed contracts are accurately processed in our CRM and billing systems.

  • Manage a high-volume renewal pipeline. Keep around 60 renewals per quarter progressing with clear next steps, accurate renewal dates, and enough lead time to avoid preventable last-minute slippage.

  • Partner with CSMs on renewal risk. Work closely with Scaled CSMs to understand customer health, identify potential churn or commercial risk early, and determine the right path to renewal.

  • Keep the forecast accurate. Maintain reliable renewal forecasts, close-plan notes, and CRM hygiene so we have a clear view of upcoming renewals and revenue retention.

  • Build a more scalable renewal motion. Identify where processes break down or create unnecessary manual work, and improve the workflows, templates, operating rhythms, and automation behind them.

  • Navigate the business independently. Partner with Finance, Legal, Sales, and Customer Success to resolve commercial or contractual blockers and keep renewals moving.

Requirements

Must-haves

  • 🔄 B2B SaaS renewals experience: You’ve owned commercial renewals, account management, or a commercially focused Customer Success portfolio in B2B SaaS, including negotiating contracts and renewals with business customers.

  • 📚 High-volume portfolio management: You’ve managed a sizeable book of customers and are comfortable keeping dozens of commercial conversations moving simultaneously. Experience with smaller Enterprise accounts and roughly €20k–50k ARR contracts is particularly relevant.

  • 🤝 Commercial & contractual confidence: You’re comfortable negotiating pricing and terms and navigating the practical mechanics of SaaS renewals — quotes, order forms, procurement, legal review, approvals, and signatures.

  • 📈 Operational rigor: You manage your renewal pipeline with discipline. Forecasts, dates, next steps, and CRM data stay accurate, and you take ownership of getting contracts closed on time.

  • 🚀 High-growth startup experience: You’ve worked in a fast-growing environment where processes change quickly, ownership is high, and the answer isn't always already documented.

  • 🛠️ Builder mindset: You don't just execute a process — you notice where it isn't working and help improve it. You’re comfortable creating structure while doing the work at the same time.

  • 🤖 Automation mindset: You’re interested in using automation and AI to eliminate repetitive work and make high-volume processes more scalable.

Nice-to-haves

  • ⚡ Scaled Customer Success experience: You’ve worked in a high-volume or scaled CS/renewals model before.

  • 🏢 Exposure to a mature renewals function: You’ve seen what strong renewal processes look like at a larger SaaS company and can bring some of those learnings into an earlier-stage environment.

  • 🛠️ Relevant tooling: Experience with CRM, CS, or renewals tooling such as Salesforce, Gainsight, or similar.

  • 🤖 n8n experience: You’ve used n8n or another workflow automation platform and are excited about what automation can do.

Why join us?

At n8n, you won’t be stepping into a fully established renewal function - you’ll help create it.

Our Scaled Customer Success team is still relatively new, while the number of customers and renewals we manage is growing quickly. As our first dedicated renewals hire for this segment, you’ll have real influence over how we structure the renewal process, what we automate, and how we manage retention efficiently as we scale.

This is an opportunity to combine hands-on commercial ownership with building something from the ground up. You’ll work closely with Customer Success, Sales, Finance, and Legal, and you'll be able to see the direct impact of your work on our customers and revenue.

We’re particularly interested in using AI and automation to scale the function without simply adding more headcount, so if you enjoy finding smarter ways to eliminate repetitive work and improve processes, you’ll have plenty of room to experiment.

Sound like a challenge you’re excited to take on? Apply now and help us build the renewal motion that will support n8n’s next stage of growth.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

  • Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

  • Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

  • Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

    • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

    • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

  • Health & wellness 🩺 –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

  • Future planning 💰 –

    • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

    • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

  • Financial security 🛡️ –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

  • Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

  • A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

  • Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

  • Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

  • Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Posted: 2026-10-09

Senior Customer Success Manager - German Speaking (Remote)
N8N – Berlin Office

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

  • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

  • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

  • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation


That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

As a Senior Customer Success Manager (High-Touch) for the German-speaking market, you will be the trusted post-sales partner for some of n8n’s most strategic enterprise customers. With a deliberately small book of business, you go deep: you learn each customer’s business, build relationships across their organization, and turn product usage into measurable outcomes and clear ROI.

You will own retention and expansion for your accounts, running a tight operating cadence of kickoffs, success plans, health checks, QBRs and renewals, while proactively managing risk and escalations.

In close partnership with Support, Solutions Engineering, Product and Sales, you turn technical success into durable revenue.

What You’ll Be Doing

  • Own a small book of n8n’s largest, most strategic enterprise customers in the German-speaking market, acting as their primary post-sales partner across onboarding, adoption and renewal

  • Build an account strategy for each customer and a footprint across their organization, from IT and engineering teams to senior business and executive stakeholders

  • Own retention and expansion targets, driving renewals and growth (upsell/cross-sell) in partnership with Account Executives

  • Lead customer kickoffs and success planning, aligning stakeholders on goals, timelines, responsibilities and measurable outcomes

  • Drive onboarding and enablement for technical and business audiences, unblocking implementation and accelerating time-to-value

  • Run a strong operating cadence (health checks, exec syncs, QBRs), using usage and health data to proactively spot risks and manage escalations

  • Quantify and communicate business value throughout the lifecycle, building ROI narratives tied to adoption, outcomes and impact

  • Partner closely with Support, Solutions Engineering and Product to resolve blockers quickly and deliver a seamless customer experience

  • Provide structured, actionable customer feedback to Product and Engineering, and share what you learn with the wider CS team

REQUIREMENTS

🗣 German native speaker: You are a native German speaker with fluent business English, and you are based in Europe (Germany ideal; willing to travel to customers)

🤝 Senior Enterprise Customer Success experience: You’ve owned a small, strategic book of enterprise SaaS customers, going deep on each account, and can run kickoffs, onboardings and QBRs end-to-end

💼 Revenue ownership: You’ve carried a retention and/or expansion target, know your KPIs, and have a track record of renewals and growth

💻 Technical acumen: You lean toward the technical end of the CSM spectrum and can confidently engage with IT/engineering stakeholders (APIs, integrations, auth basics, environments), and you know when to bring in Support.

🏭 DACH enterprise experience: You’ve worked with large German-speaking enterprises (e.g. automotive, manufacturing, retail)

📊 Commercial acumen & value mindset: You translate product usage into measurable outcomes, ROI and executive-ready business cases

🧭 Account strategy & operational rigor: You build account plans, a clear operating cadence and a footprint across large organizations, keeping stakeholders aligned with structure and follow-through

🤝 Senior stakeholder management: You communicate crisply with both builders and executives and are known for building durable, high-trust relationships

🌱 Builder mindset: You enjoy taking ownership and making an impact in fast-changing environments

Nice-to-haves

🤖 Automation + AI curiosity: You’ve used automation/AI tools (or iPaaS/workflow platforms) and can bring ideas that improve customer value realization

🧩 Familiarity with n8n or similar tools: Prior exposure to workflow automation/integration platforms helps you ramp faster

🚀 Startup/scale-up experience: You’ve operated in high-growth environments and enjoy “build the plane while flying it” work

🎓 Technical or STEM education: Degree or equivalent training in a technical field is a plus (Computer Science, Engineering etc.)

🌍 Multi-region experience: You’ve worked with global enterprise accounts across EMEA/US time zones and complex stakeholder groups

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

  • Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

  • Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

  • Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

    • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

    • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

  • Health & wellness 🩺 –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

  • Future planning 💰 –

    • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

    • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

  • Financial security 🛡️ –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

  • Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

  • A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

  • Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

  • Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

  • Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Sales Enablement Manager (Remote)
N8N – Berlin Office

The AI orchestration of your wildest imagination.

n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.

Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:

  • Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders

  • Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects

  • Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation


That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.

We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.

We’re now looking for a Sales Enablement Manager to make sure our GTM team scales just as fast - and just as effectively.

🎯 Your main goal will be to enable GTM teams to close more deals faster by providing the knowledge, resources, and training they need to succeed at every stage of the buyer journey.

You’ll be helping us build on early-stage existing foundations (onboarding, certifications, tooling) and take it to the next level as we scale. This is a high-impact, hands-on role with a direct line to revenue outcomes.

 

🚀 Build onboarding that shortens ramp time and boosts impact

  • Design and deliver world-class onboarding for new GTM team members across Sales, Customer Success, and Solutions Engineering.

  • Track and continuously improve ramp time through tailored strategies and performance feedback loops.

  • Collaborate with leadership to define what “great” looks like across roles and build onboarding paths accordingly.

📚 Create scalable enablement programs that drive revenue

  • Translate product updates, GTM strategies, and technical concepts into clear, actionable content.

  • Identify knowledge gaps and build role-specific enablement initiatives to address them.

  • Design certifications and training frameworks (e.g. demo, discovery, technical proficiency) to ensure consistency and quality across the field.

🎤 Run high-impact enablement events and internal comms

  • Support the planning and execution of team-wide enablement moments like SKOs, regional kickoffs, and quarterly readiness sessions, partnering closely with sales and revenue leadership on strategy and messaging.

  • Act as the voice of enablement for GTM teams, making sure they have the right information at the right time, through the right channels.

  • Partner closely with Product, Product Marketing, and RevOps to sync launches, messaging, and process changes.

📊 Measure what matters and make enablement a growth driver

  • Define and track KPIs to demonstrate enablement’s impact on sales productivity, pipeline velocity, and deal size.

  • Build a competency scorecard with GTM managers to support coaching and performance management.

  • Use insights from sales calls, Gong data, and product usage to continuously refine your programs.

REQUIREMENTS

Must-haves

  • 🧠 Sales enablement experience in PLG SaaS: You have 4+ years of enablement experience at fast-growing SaaS companies, ideally building enablement from scratch in a PLG environment.

  • 💼 Deal complexity experience: You've enabled teams selling mid-market to enterprise deals (6 to low-7 figures).

  • 🧑‍💻 Technical buyer fluency: You understand how to sell to technical personas (CTOs, engineering managers) and can translate that into training that resonates with a technical AE audience.

  • 📚 Learning program design: You’ve built high-quality, scalable training programs tailored to different GTM roles and seniority levels.

  • 🗣️ Strong communicator: You excel at turning complex technical concepts into clear, compelling, and actionable content for sales teams.

  • 🧘 Organized and proactive: You’re structured, self-directed, and take ownership without needing hand-holding.

  • 🤝 Customer-first mindset: You focus on enabling the team to better articulate our value and deliver better buyer experiences.

Nice-to-haves

  • 🤖 Passion for automation and AI: You’re excited by the space we’re building in — and it shows.

  • 🔧 Familiarity with n8n: You’ve used the product (or are eager to start).

Why join us?

This is your chance to build something from the ground up: a high-leverage enablement function in a high-growth company, with a direct line to revenue impact. You'll be joining a supportive, fast-moving, and collaborative team where enablement is viewed as a strategic lever — not a support function. Help us scale our product, our message, and our people.

Apply now — and help us turn our GTM teams into a world-class sales engine.

n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.

We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.

Our company language is English.

You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).

Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.

Benefits

  • Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.

  • Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.

  • Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:

    • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.

    • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.

  • Health & wellness 🩺 –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.

  • Future planning 💰 –

    • Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*

    • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.

  • Financial security 🛡️ –

    • Europe: We provide benefits according to local country norms.*

    • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.

  • Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.

  • A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!

  • Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.

  • Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.

  • Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.

* Country-specific details are provided in your contract.

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Posted: 2026-10-09

Influencer Marketing Manager (m/w/d)
7NXT GmbH – Berlin

Das Wichtigste

  • Standort: Berlin (hybrid)
  • Anstellung: Vollzeit
  • Team: Influencer Marketing
  • Start: ab sofort
  • Arbeitssprache: Englisch (Deutsch: erforderlich, fließend)
  • Gehaltsband: Wird vor dem ersten Gespräch kommuniziert

Deine Wirkung

Als Influencer Marketing Manager (m/w/d) bei 7Mind sorgst du dafür, dass unsere Influencer-Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen. Du verantwortest den gesamten Prozess, von der Creator-Auswahl über Verhandlung und Umsetzung bis zur datengetriebenen Optimierung. Außerdem versorgst du unser Performance Marketing Team mit starkem Creator-Content für Partnership Ads und UGC Ads. Zusätzlich betreust du ausgewählte Creator-Co-Creations.

Du bist Teil eines vierköpfigen Influencer-Marketing-Teams und arbeitest eng mit Performance Marketing, Brand, Content und Data zusammen. Du berichtest an die Lead Influencer Marketing.

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentale Gesundheit im deutschsprachigen Raum. Mit deiner Arbeit erreichen wissenschaftlich fundierte Meditationen über authentische Stimmen noch mehr Menschen im Alltag.

Aufgaben

Was du bewegst

  • Du planst, realisierst und steuerst plattformübergreifende Influencer-Kampagnen für 7Mind end-to-end, auf Instagram, TikTok, YouTube und in Podcasts. Dazu gehören Creator-Scouting und -Auswahl, Briefing, Content-Abnahme und Go-live.
  • Du verhandelst Konditionen, Deliverables und Verträge mit Creators, Managements und Agenturen. Dabei trittst du selbstbewusst und fair auf und behältst immer den Business Case im Blick.
  • Du verhandelst Partnership Ads und UGC Ads, inklusive Nutzungsrechten, Laufzeiten und Freigaben. Den Content passt du im Schnitt so an, dass das Performance Marketing Team ihn direkt in Paid-Kampagnen einsetzen kann.
  • Du wertest jede Kampagne datengetrieben aus, z. B. nach CAC, Conversions, Reichweite und Engagement, und machst die Ergebnisse für das Team transparent.
  • Aus den Daten leitest du klare Learnings ab. Damit optimierst du laufend Budgetverteilung, Formate, Timing und Creator-Mix und baust starke Partnerschaften gezielt aus.
  • Du verhandelst und betreust ausgewählte Influencer Co-Creations, z. B. gemeinsame Meditationen oder Kurse, und optimierst sie auf Performance.
  • Du pflegst nachhaltige Beziehungen zu Creators und ihren Managements und bist ihre erste Ansprechperson bei 7Mind.
  • Du arbeitest eng mit Performance Marketing, Content, Brand und Data zusammen und bringst deine Perspektive aktiv in Entscheidungen ein.

Qualifikation

Das macht dich aus

Must-have

  • 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise im B2C-, App- oder Subscription-Umfeld
  • Nachgewiesene Erfahrung darin, performance-orientierte Influencer-Kampagnen eigenverantwortlich zu planen, umzusetzen und auszuwerten
  • Erfahrung mit Partnership Ads (z. B. Meta, TikTok Spark Ads) und UGC Ads, inklusive der Verhandlung von Nutzungsrechten
  • Du verhandelst gern. Konditions- und Vertragsgespräche führst du souverän und erzielst gute Ergebnisse für beide Seiten.
  • Analytisches Mindset: Du arbeitest gern mit Zahlen und kennst die relevanten KPIs wie CAC oder Conversions. In Excel/Google Sheets bist du sicher, und deine Entscheidungen triffst du auf Basis von Daten.
  • Ausgeprägte People Skills und echte Freude am Relationship Management
  • Fließendes Deutsch (mind. C1) und sehr gutes Englisch

Nice-to-have

  • Erste Erfahrung mit Video-Editing-Tools (z. B. CapCut oder vergleichbar) für kleine Schnittanpassungen. Alles Weitere bringen wir dir bei.
  • Erste Erfahrung mit Creator Co-Creations, Creator-Produkten oder Ambassador-Programmen
  • Grundverständnis von Paid Social, z. B. Meta Ads Manager oder Creative Testing
  • Interesse an Achtsamkeit, mentaler Gesundheit oder Psychologie
  • Erfahrung mit Dashboard- oder BI-Tools (z. B. Tableau) oder Tracking-Setups (Codes, Links)

Benefits

Erfolg braucht gute Energie. Deshalb sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen — körperlich, mental und im Team:

  • 🏖️ 30 Urlaubstage pro Jahr + Heiligabend & Silvester als zusätzliche bezahlte freie Tage
  • 🏠 Hybrides Arbeitsmodell — 60% im Office, 40% von zuhause, gültig für alle Arbeitszeiten
  • 🌍 Bis zu 4 Wochen Work from Abroad pro Jahr (für Berlin-basierte Rollen)
  • 🏋️ Kostenlose Urban Sports Club M Mitgliedschaft & Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung
  • 📱 Kostenloser Zugang zu 7Mind, Gymondo & Buddyfit — unsere eigenen digitalen Wellbeing-Produkte
  • 🚲 30 € monatliches Mobilitätsbudget via Navit
  • 📚 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget + vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • 👨‍👩‍👧 Familienfreundliche Benefits — Betreuungskosten & bezahlte Kinderkranktage
  • 🍎 Die Office-Klassiker — Obst- & Gemüsekorb, Müsli & Joghurt (auch vegan), Getränke & Snacks
  • 🐶 Tierfreundliches Office — Vierbeiner sind herzlich willkommen!

Diese Benefits gelten für Vollzeit- und Teilzeit-Festanstellungen. Werkstudent:innen und Praktikant:innen erhalten eine anteilige Auswahl.

Menschen, die etwas bewegen

7Mind ist die bekannteste App für Achtsamkeit und mentales Wohlbefinden im deutschsprachigen Raum. Wir bieten wissenschaftlich fundierte Meditationen, Kurse und Audio-Impulse für mentale Gesundheit und persönliche Entwicklung. Als Teil der 7NXT Health Group motivieren wir Millionen Menschen zu mehr Achtsamkeit und Wohlbefinden.

Was uns besonders macht: Wir leben, was wir vermitteln. Vertrauen, Offenheit und echte Achtsamkeit prägen unsere Zusammenarbeit jeden Tag, ob in der Mittagspause oder im Team-Feedback.

Jede:r zählt

Wir feiern Unterschiede – und das meinen wir ernst.

Bei 7Mind setzen wir auf Vielfalt, Offenheit und Teamgeist. Ganz gleich, mit welchem Geschlecht du dich identifizierst, ob du eine Behinderung hast, was dein Neurotyp ist, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du liebst – du bist bei uns willkommen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Kein Problem. Wenn du Lust hast, mit uns mentale Gesundheit für alle zugänglich zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Brauchst du einen barrierearmen Bewerbungsprozess oder hast Fragen? Schreib uns – wir finden einen Weg.

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Posted: 2026-10-09

Social Media Manager (m/w/d) auf Minijob-Basis
Bayreuther Brauhaus Frankfurt – Frankfurt am Main

Bayerische Gastfreundschaft. Modern interpretiert. Mitten in Frankfurt.

Servus und herzlich willkommen im Bayreuther Brauhaus!

Direkt an der Hauptwache verbinden wir bayerische Wirtshauskultur, echtes Bayreuther Bier und Frankfurter Lebensgefühl. Unser Brauhaus lebt von Menschen, Begegnungen, gutem Essen und einer Atmosphäre, die man gerne mit anderen teilt.

Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) auf Minijob-Basis.

Aufgaben

Du machst unser Brauhaus auf Social Media erlebbar und begleitest das Geschehen vor Ort mit Reels, Stories, Fotos und kurzen Video Sequenzen.

Dabei geht es vor allem um:

  • die Begleitung regionaler Food Themen, Gerichte, Getränke und Aktionen
  • authentischen Content aus unserem lebendigen Brauhaus Alltag
  • regelmäßige Produktionen für Instagram und Co.
  • eigene Ideen und ein gutes Gespür für aktuelle Social Media Trends
  • die Möglichkeit, selbst vor der Kamera zu stehen und perspektivisch ein festes Gesicht des Bayreuther Brauhauses zu werden
  • den Aufbau und die Einbindung deines Frankfurter Netzwerks, zum Beispiel durch Gruppen, Creator oder Communities, die Lust auf gemeinsame Shootings haben

DEINE KREATIVE HANDSCHRIFT IST GEFRAGT

Du bekommst von uns einen klaren Rahmen und ein Verständnis für unsere Marke. Gleichzeitig möchten wir dir Freiraum für deine eigene Note geben.

Uns ist wichtig, dass du unsere bayerische Identität und unseren Markenauftritt verstehst und mit Fingerspitzengefühl weiterentwickelst. Du sollst nicht einfach Content nach Vorgabe produzieren, sondern deine Persönlichkeit und deine Ideen einbringen.

Und beim Schneiden oder bei Fragen bist du nicht auf dich allein gestellt. Unsere Content und Social Media Experten unterstützen dich jederzeit und stehen dir bei der Umsetzung zur Seite.

Qualifikation

  • Spaß an Social Media und ein gutes Gespür für Content
  • Du wohnst idealerweise in Frankfurt oder Umgebung und kannst unser Brauhaus an der Hauptwache flexibel und kurzfristig erreichen, um auch spontane Content-Momente und das Geschehen vor Ort einzufangen.
  • Freude am Filmen, Fotografieren und Geschichten erzählen
  • Lust, selbst vor der Kamera zu stehen
  • Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
  • idealerweise ein Netzwerk in Frankfurt
  • Interesse an Gastronomie, Food und bayerischer Gastfreundschaft

Du musst kein absoluter Social Media Profi sein. Wichtiger sind Persönlichkeit, Ideen und Lust darauf, gemeinsam etwas aufzubauen… ;)

Benefits

  • Minijob auf flexibler Basis
  • Arbeitsplatz direkt an der Hauptwache
  • ein herzliches und motiviertes Team
  • viel Raum für eigene Ideen
  • professionelle Unterstützung durch unsere Fachagentur
  • Zuschuss zum Jobticket
  • die Chance, das Social Media Gesicht des Bayreuther Brauhauses aktiv mitzugestalten

DAS KLINGT NACH DIR?

Dann zöger nicht und meld dich bei uns!

Schick uns einfach ein paar Infos über dich und gerne Beispiele oder Links zu Content, den du bereits gemacht hast.

Servus und vielleicht sehen wir uns schon bald vor oder hinter der Kamera im Bayreuther Brauhaus!

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Posted: 2026-10-09

Head of Business Development / Business Development Manager (m/w/d) - Telco & Carrier
ICS International Carrier Services GmbH – Cologne

Auf einen Blick:

  • Zielgehalt bis 150.000 €: 70.000–90.000 € Fixgehalt plus variable Vergütung (60.000 € bei 100 % Zielerreichung – ungedeckelt, bei Übererfüllung geht es weiter nach oben)
  • Vollzeit, hybrid: Büro im Belgischen Viertel in Köln plus Homeoffice
  • Deine Rolle: Du baust unser Business Development von null auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung
  • Viel unterwegs: Branchenevents, Messen und Verbände, national und international
  • Dein Feld: Netzbetreiber & Behörden – Lawful Interception

Charme eines Diplomaten, Neugier eines Ermittlers, Netzwerk eines Geheimagenten – so haben wir intern beschrieben, wen wir suchen.

Das klingt überzogen, passt aber ziemlich genau: Wir bei ICS International Carrier Services arbeiten an der Schnittstelle zwischen Ermittlungsbehörden und Telekommunikationsanbietern – Lawful Interception, ein hochsensibles Umfeld, in dem Vertrauen die eigentliche Währung ist.

Und dieser Markt ist gerade in Bewegung: Wir internationalisieren stark, neue Kommunikationsdienste wie Satellitenkommunikation eröffnen ganze neue Felder, und die Anfragen wachsen schneller als unsere Kalender.

Deshalb suchen wir Dich – nicht, um eine Stelle zu besetzen, sondern um die kommerzielle Seite eines stark wachsenden Players aufzubauen, der genau jetzt seine internationalen Chancen ergreift. Wir sind ein top-motiviertes Team, das gemeinsam richtig was reißen will – und genau diese Energie erwarten wir auch von Dir.

Warum ICS

  • Weltweit vernetzt: Wir stehen an der Forefront von Lawful Interception in einem globalen Markt – und sind in der LI-Welt hoch vernetzt
  • Eigene, behördlich abgenommene Technik: Unser eigener Softwarestack macht uns sehr schnell, unglaublich anpassungsfähig und im Pricing hochgradig wettbewerbsfähig – und er ist von der Bundesnetzagentur und weiteren ausländischen Behörden bereits mehrfach geprüft und abgenommen
  • Mitgestalter der Standards: Wir arbeiten in den ETSI-Gremien an den weltweiten Standards unserer Branche mit
  • Profitabel und wachsend: Wir sind profitabel und wachsen stark – die laufende Internationalisierung ist Deine Wachstumschance
  • Erfahrenes Team: Top-Entwicklerteam und ein Management mit über 20 Jahren Telco-Erfahrung
  • Insiderwissen: Ein Markt, der der Öffentlichkeit weitgehend verborgen ist: Wer von außen kommt, kennt ihn nicht, und viele Informationen – gerade auf Behördenseite – sind schlicht nicht öffentlich. Wer drin ist, hat einen Vorsprung, den man nicht googeln kann

Aufgaben

Du baust unser Business Development auf – als Head of, zunächst ohne Team, mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Eines vorweg: Das ist kein klassischer Vertriebs- oder Sales-Job, sondern B2B-Beziehungsarbeit – Neukundengewinnung über Vertrauen statt über Kaltakquise.

  • Präsenz in der Branche: Du vertrittst uns auf Branchenevents, Messen und bei Verbänden – national und international. Du bist da, wo die Branche ist
  • Beziehungen zu Netzbetreibern: Du baust Beziehungen zu Telcos, Mobilfunk- und Festnetzbetreibern, MVNOs, ISPs und Carriern auf und pflegst sie langfristig – Key Account Management und Partnermanagement im besten Sinne
  • Chancen erkennen: Du beobachtest den Markt und erkennst Chancen, lange bevor daraus konkrete Projekte werden – und öffnest die Türen dafür
  • Strategie aufbauen: Du entwickelst unsere Business-Development-Strategie und die Prozesse dahinter von Grund auf
  • Gespräche anbahnen: Du führst Erstgespräche und begleitest Opportunities bis zur Übergabe an die Geschäftsführung

Qualifikation

Uns interessiert weniger Dein Lebenslauf – uns interessiert, wie Du mit Menschen kannst. Technisches Vorwissen brauchst Du nicht – unsere Themen sind hochtechnisch, aber die Details vermitteln wir. Neugier und schnelle Auffassungsgabe dagegen kann man nicht beibringen.

Und Du musst diese Rolle nicht schon jahrelang gemacht haben: Es gibt sie bei uns noch nicht, sie darf mit Dir wachsen. Was Du mitbringen musst, ist Lust darauf – und den Mut, auf Menschen zuzugehen, die Du noch nicht kennst.

  • Du liebst Menschen. Nicht als Floskel, sondern wirklich: Beziehungen aufzubauen und zu pflegen ist für Dich kein Job, sondern Dein Naturell
  • Netzwerken ist Deine Stärke: Du wartest auf keiner Veranstaltung darauf, angesprochen zu werden – und hast nach einem Abend mehr wertvolle Kontakte als andere in einer ganzen Messewoche
  • Kommunikation auf C-Level ist für Dich keine Kür, sondern Teil des Spiels: Du begegnest Vorständen, Geschäftsführern und Entscheidern bei Telcos, ISPs und Carriern selbstverständlich auf Augenhöhe – genauso wie bei Verbänden und auf Branchenevents
  • Du bist extrovertiert, ohne aufgesetzt zu wirken: offen, authentisch, vertrauenswürdig
  • Antrieb: Du bist top-motiviert und willst mit uns gemeinsam etwas Großes aufbauen – Dienst nach Vorschrift gibt es bei uns nicht, in keine Richtung
  • Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
  • Unternehmerisch: Du arbeitest eigenständig, denkst unternehmerisch und willst etwas aufbauen, nicht verwalten

Hilfreich, aber kein Muss: Erfahrung im Business Development, Key Account Management oder Partnermanagement – oder ein Hintergrund in Regulierung, Verbandsarbeit, Beratung oder im Behördenumfeld.

Ein echtes Plus: ein bestehendes Netzwerk zu Telcos, ISPs, MVNOs und Carriern – idealerweise international. Nice to have: Kontakte zu Ermittlungs- und Sicherheitsbehörden im internationalen Umfeld, denn auch die Behördenseite wird für uns ein wachsendes Feld.

Absolute Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit setzen wir voraus – auch dann, wenn eine Behörde genauer hinschaut.

Benefits

  • Zielgehalt bis 150.000 €: 70.000–90.000 € Fixgehalt plus variable Vergütung (60.000 € bei 100 % Zielerreichung – ungedeckelt, bei Übererfüllung geht es weiter nach oben)
  • Gestaltungsfreiheit: Du baust eine Funktion von null auf – mit direktem Draht zu den Geschäftsführern, ohne Konzernhierarchie
  • Internationale Events und Reisen: Du bist unterwegs, wo die Branche sich trifft
  • Hybrid: Büro im Belgischen Viertel in Köln plus Homeoffice – Deinen Kalender bestimmst Du weitgehend selbst
  • Team: Kleines, top-motiviertes Team mit kurzen Wegen, das gemeinsam etwas reißen will
  • Gesprächsstoff: Ein Arbeitsumfeld, von dem Du beim nächsten Abendessen erzählen kannst (zumindest das, was Du erzählen darfst)

Klingt nach Dir? Dann lass uns reden. Kein Anschreiben nötig – schick uns Deinen Lebenslauf und zwei, drei Sätze, warum diese Rolle Dich reizt. Oder noch besser: Erzähl uns von einem Kontakt, den Du geknüpft hast, obwohl es unmöglich schien. Wenn es grundsätzlich passt, lernen wir uns zuerst in einem vertraulichen Gespräch kennen.

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Posted: 2026-10-09

FM Services Manager - Plasma Center (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen FM Services Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
  • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
  • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Marketing (m/w/d)
Detechgene GmbH – Cologne

Detechgene ist ein innovatives Biotech-Startup am BioCampus Köln, das molekulare Schnelltestlösungen entwickelt – präzise wie das Labor, handhabbar wie ein Schnelltest. Bei uns erwartet dich kein 08/15-Werkstudentenjob. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, gestaltest unsere Markenkommunikation mit und hilfst uns, komplexe Wissenschaft für die Welt verständlich zu machen. Wenn du eine Leidenschaft für Science Communication, Social Media und sinnvolle Marken hast – dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Erstellung und Verwaltung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram u.a.)
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung unserer Marketingstrategie
  • Kommunikation komplexer wissenschaftlicher Inhalte auf klare, ansprechende Weise
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern bei Kampagnen, Produktlaunches und Events
  • Mitgestaltung unseres Markenauftritts in einem wachsenden MedTech-Startup

Qualifikation

  • Laufendes Studium – idealerweise in Marketing, Kommunikation, Medien, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich
  • Kreativität, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Sprache und Gestaltung
  • Interesse an Wissenschaft, Medizin oder Biotechnologie – kein Muss, aber ein großes Plus
  • Erste Erfahrungen mit Social Media Content oder Marketing von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

  • Eine sinnstiftende Rolle in einem innovativen MedTech-Startup mit echtem Impact
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern vom ersten Tag an
  • Einblick in die Welt der molekularen Diagnostik und Produktentwicklung
  • Flexibler Arbeitsort am BioCampus Köln – einem der führenden Biotech-Ökosysteme Deutschlands
  • Flexible Arbeitszeiten, angepasst an dein Studium

Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bitte lade deinen Lebenslauf hoch. Zusätzlich möchten wir sehen, was du kannst: Reiche als Teil deiner Bewerbung ein LinkedIn-Post-Konzept für eines unserer kommenden Produkte ein – ein neues LAMP Detection Kit für den Nachweis von Mykoplasmen in Zellkulturen und Qualitätskontrollanwendungen. Dein Konzept sollte einen Post-Titel, einen Text sowie eine Bildidee enthalten – idealerweise als PDF, das Text und visuelles Konzept kombiniert.

Note: Bitte nutze das “Cover Letter”-Feld nicht für ein klassisches Anschreiben, sondern lade dort dein LinkedIn-Post-Konzept als PDF _hoch.
_

Das ist deine Chance, uns zu zeigen, wie du denkst, kreierst und kommunizierst. Wir sind gespannt!

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Posted: 2026-10-09

IT-System- & Netzwerkadministrator (m/w/d) - Vollzeit (30-40h)
BSW Handels GmbH – Anklam

Die BogenSportWelt ist einer der führenden Anbieter für Bogensportartikel in Europa. Über unsere eigenen Onlineshops, verschiedene Marktplätze, B2B Händler & 3 Fachgeschäfte vertreiben wir unser Sortiment im In- und EU-Ausland. Neben dem eigenen Fulfillment nutzen wir auch Amazon Fulfillment. Um unsere IT-Infrastruktur zukunftssicher aufzustellen, suchen wir einen pragmatischen, verlässlichen IT-System- und Netzwerkadministrator (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unsere Systeme im Griff hat.

Aufgaben

  • Serverlandschaft & Virtualisierung: Betreuung, Wartung und Optimierung unserer Microsoft-Serverumgebung auf Basis von Hyper-V
  • ⁠Active Directory & Benutzerverwaltung: Weiterführung und Standardisierung unserer Active-Directory-Struktur sowie Benutzer- und Rechtemanagement in Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemhaus⁠
  • Datenbanken & Datensicherheit: Administration und Monitoring der Microsoft SQL-Server, Durchführung von Datensicherungen sowie Aufsetzen und Überwachung der Backup-Routinen
  • ⁠Netzwerkinfrastruktur: Betreuung unseres lokalen Netzwerks (Switches, Router, Routing, LAN, WLAN, VLANs) sowie praktische Verkabelung und Schrankpflege vor Ort
  • Arbeitsplätze & Logistiktechnik: Bereitstellung, Konfiguration und Betreuung von Mitarbeiter-PCs, Laptops, Druckern, Scannern, Handys, Kassen, POS und der Arbeitsplatz-Hardware im Versand- und Lagerbereich
  • Schnelle Störungsbehebung: Behebung akuter Hardware- und Netzwerkprobleme (z. B. Switch-Ausfälle oder Arbeitsplatzstörungen), damit Logistik und Verwaltung handlungsfähig bleiben
  • Dienstleister-Koordination: Enge Abstimmung mit unserem externen IT-Partnern (für Notfall-Bereitschaft, Urlaubsvertretung und größere Projektumsetzungen)

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation / fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration.
  • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Server-Umfeld sowie praktischer Umgang mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V).
  • Netzwerk-Know-how & Hands-on-Mentalität: Gutes Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DHCP, DNS, Switches, Router) gepaart mit der Bereitschaft vor Ort selbst Hand anzulegen (Hardwaretausch, Patchfeld etc.)
  • Kenntnisse in der Administration von Microsoft SQL Servern und Backup-Konzepten.
  • Strukturierte Fehlersuche, Verlässlichkeit und ein ruhiger Kopf, wenn es brennt.
  • Optional: Erfahrung im E-Commerce-Umfeld oder mit ERP-Systemen (wie JTL-Wawi).

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum von Server-Infrastruktur bis zur praktischen Logistiktechnik.
  • Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe (mit IT-Ausbildung) und praxisnahe Zusammenarbeit
  • Ein agiles kollegiales Umfeld, junges Team mit starkem Zusammenhalt
  • Echte Rückendeckung (kein 24/7-Alleinunterhalter): Wir arbeiten mit einem externen Systemhaus als Backup-Partner zusammen, das bei Urlaub oder Krankheit einspringt
  • Arbeiten bei Europas Marktführer mit 20 Jahren Erfahrung und langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Hier Dein Blick hinter die Kulissen mit uns zu arbeiten: https://www.youtube.com/watch?v=8uoFncudGp4

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Posted: 2026-10-09

Facility Manager - Plasma Center (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland. Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
  • Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
  • Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
  • Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
  • Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
  • Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
  • Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
  • Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeits­sicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
  • Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Posted: 2026-10-09

Projektleitung Versicherungs-Software (all Genders)
Zabas Factory Portugal Unipessoal.com – Munich

Gegründet im Jahr 2002 und mit Standorten in München und Lissabon sind wir mit rund 45 Mitarbeitenden ein spezialisierter IT- und Beratungspartner für Krankenversicherungen und Beihilfestellen. Unser Fokus liegt auf der Einführung und Weiterentwicklung standardisierter Softwarelösungen, kombiniert mit fundierter Branchenexpertise und effizienten Prozessen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Komplexität zu reduzieren, Prozesse zu automatisieren und eine hochwertige Gesundheitsversorgung nachhaltig zu fördern

Aufgaben

Deine Rolle:

  • Leitung von IT-Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen in der (Kranken-) Versicherungsbranche und Beihilfen
  • Verantwortung für die Projektplanung, -steuerung und -umsetzung unter Anwendung etablierter Projektmanagement-Methoden (z. B. IPMA, PMI oder PRINCE2)
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Sicherstellung einer passgenauen Umsetzung der Anforderungen
  • Steuerung interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister
  • Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Zielabweichungen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben

Qualifikation

Wer Du bist:

Ein wertschätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist für Dich selbstverständlich. Du arbeitest gerne im Team, bringst eine positive Grundhaltung mit und übernimmst Verantwortung für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 – 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Projektleitung, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
  • Nachgewiesene Projektmanagement-Zertifizierung (z. B. PMP, PRINCE2)
  • Ausgeprägtes methodisches Know-how in klassischen und agilen Projektmanagement-Ansätzen
  • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und regulatorische Anforderungen in der Versicherungs- oder Finanzbranche
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind selbstverständlich

Benefits

Unser Arbeitszeitmodell:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit hybrider Arbeitsweise.

  • Regelmäßige Präsenz am Standort München an mindestens zwei bis drei Tagen pro Woche, insbesondere zur Zusammenarbeit im Team und während der Einarbeitungsphase.

  • Kundenprojekte:

  • Je nach Projektphase und Kundenanforderung sind Vor-Ort-Termine bei unseren Kunden erforderlich.

  • Insbesondere während der Implementierungsphase kann die Reisetätigkeit zunehmen. Mehrtägige Kundeneinsätze mit Übernachtungen sind dabei durchaus üblich

Deine Benefits:

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Dienstrad-Leasing
  • Deutschland-Ticket
  • Individuelles Ausbildungsbudget für Dein berufliches Wachstum
  • Regelmäßige Team-Events mit Spaßfaktor
  • Jährliche Unternehmenstage an der Algarve in Portugal
  • Jährlicher Team-Wiesn-Besuch

Bei GLOBAL SIDE erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das Wert auf Vertrauen, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Als etabliertes Unternehmen mit über 20 Jahren Markterfahrung verbinden wir die Stabilität eines erfolgreichen Spezialisten mit der Dynamik und Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und geben Dir den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

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Posted: 2026-10-09

Junior Manager Clipping & Reporting (w/m/d) in Vollzeit
rtfm GmbH – Fürth

Technologie begeistert Sie – und Sie haben gleichzeitig ein Faible für Zahlen, Medien und sorgfältige Dokumentation? Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen Veröffentlichungen den Überblick und haben Freude daran, Kommunikationserfolge sichtbar zu machen?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Sie kennen unser Unternehmen vielleicht noch nicht – aber haben sicher schon etwas von uns gehört.

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Für unsere Klienten wie Asus, LG, Roborock, Sharp und Yamaha verbinden wir Beratung, Kommunikation und Content.

Unser Alleinstellungsmerkmal: Wir sind durch unser profundes Wissen mit unseren Kunden auf Augenhöhe, wenn es um ihre Produkte geht – und nicht nur Profis in der Kommunikation. Eben „Communicating Technology With Passion“.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Manager Clipping & Reporting (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Erfolgsdokumentation unserer Kommunikationsarbeit für unsere Kunden. Denn: Gute Kommunikation muss nicht nur stattfinden – ihr Erfolg muss auch sichtbar werden. Sie führen Veröffentlichungen, Reichweiten, Medienkontakte und weitere relevante Kennzahlen zusammen und machen daraus eine verständliche und aussagekräftige Erfolgsdokumentation. Damit sind Sie die Schnittstelle zwischen unserer täglichen PR-Arbeit und der messbaren Darstellung ihrer Ergebnisse.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Kontinuierliche Beobachtung relevanter Online-, Print-, TV-, Radio- und Social-Media-Kanäle
  • Recherche und Erfassung von Veröffentlichungen zu unseren Kunden, Produkten, Marken und relevanten Themen
  • Erstellung, Pflege und strukturierte Aufbereitung von Medien-Clippings
  • Erstellung regelmäßiger Erfolgsdokumentationen und Reportings für unsere Kunden
  • Aufbereitung der erzielten Medienresonanz in übersichtlichen und aussagekräftigen Präsentationen
  • Erfassung und Auswertung relevanter Kennzahlen und KPIs
  • Quantitative und qualitative Bewertung der Medienresonanz
  • Erstellung von Monats-, Quartals-, Jahres- und Kampagnen-Reportings
  • Dokumentation der Ergebnisse von Produkteinführungen, Presseveranstaltungen, Messen und PR-Kampagnen
  • Unterstützung des PR-Teams bei der Analyse und Bewertung von Kommunikationsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung unserer Reporting-Strukturen und -Prozesse

Qualifikation

Für diese Position suchen wir einen Menschen, der gerne strukturiert arbeitet, sorgfältig mit Informationen umgeht und Freude daran hat, aus vielen einzelnen Ergebnissen ein verständliches Gesamtbild zu erstellen.

Idealerweise bringen Sie mit:

  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein gutes Auge fürs Detail
  • Interesse an Medien, Kommunikation, PR und Technologie
  • Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Kennzahlen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, komplexe Informationen übersichtlich und verständlich aufzubereiten
  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kundenorientiertes, professionelles und verbindliches Auftreten
  • Flexibilität und Teamgeist

Erste Erfahrungen in den Bereichen PR, Medienbeobachtung, Medienanalyse, Reporting oder Kommunikation sind von Vorteil – wichtiger sind uns jedoch Sorgfalt, analytisches Denken und die Bereitschaft, sich in unsere Themen und Prozesse einzuarbeiten.

Benefits

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Sie arbeiten eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhalten Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei Frank Mischkowski. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Online-Dozent (m/w/d) - Künstliche Intelligenz & digitale Anwendungen - Teilzeit möglich
Winkler & Company – Leipzig

Remote

Du beschäftigst dich intensiv mit Künstlicher Intelligenz, probierst regelmäßig neue KI-Tools aus und weißt, wie sich ChatGPT & Co. im beruflichen Alltag sinnvoll einsetzen lassen? Vielleicht hast du dir dein Wissen selbst angeeignet, während des Studiums vertieft oder bereits erste eigene KI-Projekte umgesetzt?

Dann nutze dein Know-how für den Einstieg in die digitale Weiterbildung!

Für ein deutschlandweit tätiges Weiterbildungsunternehmen suchen wir Online-Dozenten (m/w/d) im Bereich Künstliche Intelligenz. Du vermittelst praxisnahes KI-Wissen, begleitest Teilnehmende bei ihren ersten Anwendungen und unterstützt sie dabei, moderne Technologien im Berufsalltag einzusetzen.

Aufgaben

  • Online-Schulungen: Vermittlung von Grundlagen und praktischen Anwendungen rund um Künstliche Intelligenz
  • KI-Tools & Automatisierung: Erklärung und Demonstration von Tools wie ChatGPT und weiteren KI-Anwendungen im beruflichen Alltag
  • Praxisnahe Wissensvermittlung: Vorstellung konkreter Anwendungsbeispiele aus Marketing, Büro, Kommunikation und digitalen Geschäftsprozessen
  • Teilnehmerbetreuung: Beantwortung fachlicher Fragen und Unterstützung bei Übungen in Live-Sessions
  • Weiterentwicklung: Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Schulungsinhalten zu neuen KI-Technologien

Qualifikation

Das solltest du mitbringen (Must-haves):

  • Gute praktische Kenntnisse im Umgang mit generativer KI und gängigen KI-Tools
  • Grundlegendes Verständnis dafür, wie KI im beruflichen Umfeld eingesetzt werden kann
  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und nachvollziehbar zu erklären
  • Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen

Gut zu wissen: Ein abgeschlossenes Studium, langjährige Berufserfahrung oder eine pädagogische Ausbildung sind keine Voraussetzung. Entscheidend sind dein Wissen, deine praktischen Fähigkeiten und deine Motivation.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • 100 % Remote-Arbeit - deutschlandweit aus dem Home Office
  • Einstiegschance für Young Professionals und Quereinsteiger mit fundierten KI-Kenntnissen
  • Ein modernes Weiterbildungsumfeld mit abwechslungsreichen KI-Themen
  • Möglichkeit, deine fachlichen und didaktischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
  • Aktive Mitgestaltung von Schulungsinhalten und neuen Lernformaten
  • Faire Vergütung, orientiert an deinen Kenntnissen und deiner Erfahrung

Du musst kein langjähriger KI-Experte sein, um anderen den Einstieg in Künstliche Intelligenz zu erleichtern. Wenn du dich bereits intensiv mit KI beschäftigst, praktische Anwendungen kennst und dein Wissen gerne teilst, bringst du wichtige Voraussetzungen mit.

Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns kurz, mit welchen KI-Tools du bereits arbeitest, welche Projekte du umgesetzt hast und warum du dein Wissen gerne weitergeben möchtest.

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Posted: 2026-10-09

Sachbearbeiter:in Lohnbuchhaltung
Die Pflegeunion Gruppe – Düsseldorf

Willkommen bei der IGS Management GmbH!

Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal & Lohnbuchhaltung in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bist Personalreferent und hast erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
  • Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
  • On und Offboarding
  • Vertragserstellung

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
  • Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
  • Gleitzeit
  • Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
  • Moderne digitale Arbeitsprozesse
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Firmenevents

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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Posted: 2026-10-09

Partner Business Development & Sales Manager (m/w/d)
tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Gestalte unser

AWS-Partnerökosystem aktiv mit - entwickle gemeinsam mit AWS und unserem Partner-Ökosystem neue Geschäftsmöglichkeiten und bringe sie erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt dabei besonders auf Net-New- und Greenfield-Kunden im DACH-Raum.

Deine Aufgaben

  • Du baust starke Beziehungen zu AWS und weiteren Technologiepartnern auf und entwickelst daraus neue Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
  • Du identifizierst und qualifizierst partner- und AWS-generierte Opportunities und verantwortest diese vom Erstkontakt bis zum kommerziellen Abschluss.
  • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Partnern Account- und Opportunity-Pläne und treibst Co-Sell-Aktivitäten aktiv voran.
  • Du überführst Partnerkampagnen, Events und gemeinsame Go-to-Market-Aktivitäten in qualifizierte Sales Pipeline.
  • Du arbeitest eng mit Sales, Pre-Sales, Marketing und Delivery zusammen und sorgst für transparentes Pipeline Management und verlässliche Forecasts.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Partner Sales, Channel Sales, Business Development oder Consultative B2B Sales, idealerweise im IT-, Cloud- oder Technologieumfeld.
  • Erfahrung im Aufbau von Partnerbeziehungen und partnergetriebenen Sales Opportunities, idealerweise mit Technologieanbietern, Solution Providern oder Channel-Partnern.
  • Gutes Verständnis von Co-Sell-, Partner- und Go-to-Market-Modellen sowie Erfahrung mit CRM, Pipeline Management und Forecasting.
  • Eine proaktive, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Net-New Business.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

  • Erste praktische Erfahrung mit Partner- oder Channel-Programmen in einem Technologie- oder Consulting-Unternehmen.
  • Erfahrung mit dem AWS-Ökosystem und AWS-Partnerprogrammen.
  • Erste Berührungspunkte mit kommerziellen Partnermodellen, Business Cases, Pricing oder Vertrags- und Verhandlungsthemen.
  • Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Sales oder einem verwandten Bereich – alternativ ist für uns auch vergleichbare praktische Berufserfahrung relevant.

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Posted: 2026-10-09

(Junior) Business Development Manager (m/w/d)
tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Als

(Junior) Business Development Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Go-to-Market-Aktivitäten und hilfst dabei, neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Dabei sammelst du vielseitige Erfahrungen in Sales, Partner Business Development und Marketing und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.

💁‍♀️ Wir freuen uns ausdrücklich auch über Berufseinsteiger:innen und Absolvent:innen, die erste relevante Praxiserfahrung mitbringen und sich in der Rolle weiterentwickeln möchten.

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst potenzielle Neukunden und Geschäftsmöglichkeiten und unterstützt bei der Lead-Generierung und -Qualifizierung.
  • Du sprichst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon, Social Media und Events an und sorgst für ein verlässliches Follow-up.
  • Du unterstützt Sales und Partner Business Development bei Recherche, Vorbereitung, Kundenansprache und Koordination.
  • Du begleitest Kampagnen, Webinare und Events und koordinierst gemeinsam mit Sales und Marketing die Weiterverfolgung von Leads.
  • Du pflegst unsere CRM- und Pipeline-Daten und unterstützt bei Reportings, Forecasts und der Vorbereitung von Sales-Unterlagen.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen:

  • 1 - 3 Jahre erste relevante Erfahrung in Business Development, Sales, Marketing oder einem vergleichbaren kommerziellen Umfeld.
  • Ein grundlegendes Verständnis von B2B Sales und Business Development – oder große Motivation, dich schnell in diese Themen einzuarbeiten.
  • Eine proaktive, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, auf neue Menschen zuzugehen.
  • Interesse an Cloud-Technologien und dem AWS-Ökosystem; erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools ist ein Plus.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Bereitschaft zu ca. 10–20 % Reisetätigkeit.

Das wäre schön, ist aber kein Muss:

  • Erste praktische Erfahrung in Kundenansprache, Lead Generation, Marketing oder Sales Support.
  • Interesse an Technologie, Cloud Services und dem AWS-Ökosystem.
  • Erste Erfahrung mit CRM-, Sales- oder Marketing-Tools, z. B. HubSpot oder Salesforce.
  • Eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen.
  • Eine zuverlässige, serviceorientierte und teamorientierte Arbeitsweise mit einem guten Blick fürs Detail.

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Posted: 2026-10-09

Senior Strategic Sales Manager (m/w/d)
tecRacer Germany GmbH – Hamburg

Jobbeschreibung

Als

Senior Strategic Sales Manager (m/w/d) gewinnst und entwickelst du strategische Kunden in Europa und verantwortest komplexe Sales Opportunities bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei baust du vertrauensvolle Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und schaffst gemeinsam mit unseren Teams und Partnern nachhaltigen Business Value.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst komplexe, hochwertige Sales Cycles end-to-end und übernimmst die kommerzielle Verantwortung bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Du baust langfristige Beziehungen zu Senior- und C-Level-Stakeholdern auf und entwickelst strategische Kundenaccounts gezielt weiter.
  • Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten innerhalb bestehender und potenzieller Kunden.
  • Du entwickelst gemeinsam mit internen Expert:innen kundenindividuelle, value-driven Lösungen und überzeugende kommerzielle Angebote.
  • Du nutzt unser AWS- und Partner-Ökosystem strategisch und bringst Markt- und Kundeninsights aktiv in die Weiterentwicklung unseres Sales-Ansatzes ein.

Stellenanforderungen

Das solltest du mitbringen

  • 5 - 8 Jahre relevante Erfahrung im B2B Sales oder Account Management mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung strategischer Accounts und im Abschluss komplexer, hochwertiger Deals.
  • Ausgeprägte Erfahrung im Consultative Selling, in kommerziellen Verhandlungen und im Umgang mit Senior- und C-Level-Stakeholdern.
  • Ein gutes Verständnis von Cloud Services und dem AWS-Ökosystem sowie Erfahrung mit CRM-, Pipeline- und Forecasting-Prozessen.
  • Eine strategische, eigenverantwortliche und kommerziell geprägte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unterschiedliche interne und externe Stakeholder zusammenzubringen.
  • Fließende Englischkenntnisse sowie fließende Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprache (C1) und Bereitschaft zu ca. 20–30 % Reisetätigkeit.

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Posted: 2026-10-09

IT-Servicekoordinator (m/w/d) - mit operativer Verantwortung
Green Secure GmbH – Bremerhaven

Green Secure ist ein IT-Systemhaus in Bremerhaven. Wir betreuen Geschäftskunden rund um ihre IT und sorgen dafür, dass technische Lösungen im Alltag zuverlässig funktionieren.

Wir sind ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und unmittelbar sehen, was deine Arbeit bewirkt.

Wir suchen jemanden, der unseren IT-Service nicht nur organisiert, sondern eigenständig mitgestaltet und gemeinsam mit dem Team voranbringt.

Aufgaben

Du übernimmst die operative Steuerung unseres IT-Services und sorgst dafür, dass aus offenen Aufgaben zuverlässig abgeschlossene Ergebnisse werden.

Deine Aufgaben:

  • Du koordinierst unsere Techniker, planst Einsätze und setzt eigenständig Prioritäten.
  • Du verteilst Aufgaben verbindlich, gibst Orientierung und unterstützt das Team dabei, gute Ergebnisse zu erzielen – respektvoll und auf Augenhöhe.
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftskunden, klärst Anliegen und vereinbarst realistische Termine.
  • Du behältst laufende Aufträge im Blick, erkennst Hindernisse und sorgst für deren Beseitigung.
  • Du erkennst, wenn etwas nicht funktioniert, entwickelst eine Lösung, setzt sie gemeinsam mit dem Team um und prüfst, ob sie tatsächlich wirkt.
  • Du nutzt freie Kapazitäten wirtschaftlich sinnvoll, erkennst zusätzliche Kundenbedarfe und bringst Aufträge voran.
  • Du stellst sicher, dass erbrachte Leistungen vollständig dokumentiert und für die Abrechnung vorbereitet werden.
  • Du verbesserst gemeinsam mit dem Team unsere Arbeitsabläufe.

Du triffst operative Entscheidungen innerhalb klarer Zuständigkeiten selbstständig. Du musst nicht für jede Entscheidung die Geschäftsführung fragen.

Qualifikation

Du arbeitest strukturiert, behältst den Überblick und kommst ins Handeln. Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, kannst du Prioritäten setzen und nachvollziehbare Entscheidungen treffen.

Das bringst du mit:

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch, freundlich und verbindlich – auch am Telefon mit Geschäftskunden.
  • Du hast ein grundlegendes Verständnis für IT und technische Zusammenhänge.
  • Du kannst Aufgaben koordinieren, klare Erwartungen formulieren und Ergebnisse nachverfolgen.
  • Du arbeitest eigenständig, erkennst Probleme und entwickelst praktikable Lösungen.
  • Du gehst respektvoll mit Menschen um und kannst dich gleichzeitig klar durchsetzen.
  • Du übernimmst Verantwortung und bleibst dran, bis vereinbarte Ergebnisse erreicht sind.

Erfahrungen in IT-Service, Helpdesk, technischer Disposition, Kundenservice oder Teamkoordination sind hilfreich.

Du musst nicht bereits eine formale Führungsposition ausgeübt haben. Entscheidend ist, dass du Verantwortung übernehmen kannst und Freude daran hast, gemeinsam mit anderen Ergebnisse zu erreichen.

Benefits

Bei uns bekommst du die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen:

  • Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit klaren Entscheidungsbefugnissen
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein kleines Team mit persönlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Moderne Werkzeuge für Tickets, Einsatzplanung und Kundenbetreuung
  • Eine Einarbeitung in unsere Systeme und Arbeitsabläufe
  • Eine unbefristete Anstellung mit 35–40 Wochenstunden
  • Einen Arbeitsplatz in Bremerhaven

Wir suchen keine Person, die lediglich Aufgaben verwaltet. Wir suchen jemanden, der gemeinsam mit uns einen zuverlässigen und wirtschaftlich erfolgreichen IT-Service gestaltet.

Du möchtest nicht nur organisieren, sondern Verantwortung übernehmen und Ergebnisse gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Uns interessiert nicht nur dein Lebenslauf, sondern vor allem, wie du Herausforderungen angehst und Verantwortung übernimmst.

Eine kleine Aufgabe für deine Bewerbung:

Beschreibe eine konkrete Situation aus deinem Berufsalltag, in der etwas schiefgelaufen ist und du selbst die Verantwortung übernommen hast.

Was hast du persönlich getan und was war am Ende das Ergebnis?

Drei bis fünf Sätze reichen. Schreibe deine Antwort einfach in deine Bewerbungsnachricht oder dein Anschreiben. Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Fremdfirmenkoordinator/Instandhaltungskoordinator (m/w/d)
PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Wo Anlagen zuverlässig laufen sollen, braucht es jemanden, der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten klug plant und alle Beteiligten im Blick behält. Für einen unserer Industriekunden suchen wir daher einen Instandhaltungs- und Fremdfirmenkoordinator (m/w/d). Die Position verbindet organisatorisches Geschick mit technischem Verständnis: Sie koordiniert Einsätze externer Dienstleister, sorgt für termin- und qualitätsgerechte Ausführung und stellt sicher, dass alle Arbeiten sauber dokumentiert sind. Sicherheit und Sorgfalt haben dabei jederzeit höchste Priorität.

Aufgaben

  • Zeitliche Planung und Koordination anstehender Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung
  • Betreuung und Koordination von Fremdfirmen-Einsätzen, Begleitung der Arbeiten vor Ort, Achten auf termin- und qualitätsgerechte Ausführung
  • Pflege und Aktualisierung von Anlagendaten, Wartungsinformationen und Aufträgen im Instandhaltungssystem, Sicherstellung einer zuverlässigen Datenbasis
  • Vollständige und nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Prüfungen und Maßnahmen
  • Überwiegender Einsatz in einem chemisch-industriellen, verfahrenstechnischen Umfeld

Qualifikation

  • Erste Kenntnisse im Bereich Instandhaltung, Wartung, technische Koordination oder Arbeitsvorbereitung
  • Technische Ausbildung oder vergleichbar von Vorteil, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit und Koordination von Fremdfirmen
  • Gutes Organisationstalent, sorgfältige Arbeitsweise, zuverlässige Dokumentation im Arbeitsalltag
  • Hohes Sicherheitsbewusstsein sowie grundlegendes Verständnis für geltende Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit gängigen Organisationstools
  • Selbstverständliche Teamfähigkeit, gezeigt in der täglichen Zusammenarbeit

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfassende Benefits
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning und Präsenzseminaren
  • Unternehmensvorteile wie Corporate Benefits, Fitnessstudio-Rabatte und kostenlose Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung durch die Mitarbeitersozialkasse
  • Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Wer strukturiert arbeitet, Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf übernehmen möchte und ein sicheres Auge für Details und Vorschriften hat, findet hier ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem verfahrenstechnischen Umfeld. Auch ein Einstieg mit ersten Erfahrungen in der Instandhaltung ist möglich.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent (m/w/d) im Verkauf Mode und Bekleidung
KULT | OLYMP & HADES – Berlin, Brandenburg, Deutschland

Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?

Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!

In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.

Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.


Das erwartet Dich:

  • Aktiver Verkauf und Outfitberatung

  • Kassenmanagement

  • Warenannahme & Kontrolle

  • Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche

  • Unterstützung bei Inventuren

  • Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation


Das bringst Du mit:

  • Motivation und Lernbereitschaft

  • Du bist auch an Samstagen einsatzbereit

  • Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends

  • Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben


Das bieten wir:

  • Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team

  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung

  • Flache Hierarchien

  • Benefits:

    • Hohe Personalrabatte

    • Firmenrabatt beim Urban Sports Club

    • Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern

    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

    • Betriebliche Altersvorsorge

    • Vermögenswirksame Leistungen


Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Account Executive (DACH)
ChurchDesk – Berlin, Berlin, Germany

ChurchDesk ist die All-in-One-Plattform für die digitale Arbeit von Kirchen. Unsere Vision: Kirchen die Freiheit zu geben, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – auf Menschen und Gemeinschaft statt auf Verwaltung. Dafür bündeln wir in einer Lösung, die speziell für kirchliche Strukturen entwickelt wurde, alles, was Kirchen in ganz Europa für ihre tägliche Arbeit brauchen: von CRM, Mitgliederverwaltung und Kalender über Spendenmanagement und Website-Verwaltung bis hin zu einer eigenen Social App und mehr als zehn weiteren Modulen.

Mit Büros in Berlin, Kopenhagen, Oslo und Groningen sind wir ein internationales Team, das Technologie und gesellschaftliche Wirkung verbindet. Bereits über 10.000 Kirchengemeinden in Europa vertrauen auf ChurchDesk.

Warum Du Teil unserer Erfolgsgeschichte werden solltest?

Kirchen stehen mitten in einem tiefgreifenden Wandel – und immer mehr große kirchliche Organisationen setzen dabei auf ChurchDesk. Unser Enterprise-Geschäft im DACH-Raum steht auf einem starken Fundament. Als Enterprise Account Executive sorgst Du dafür, dass es weiter wächst: Du überzeugst (Erz-)Bistümer, Diözesen, Landeskirchen und kirchliche Verbände von ChurchDesk und führst sie vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift. Eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, echter Verantwortung und einer Wirkung, die weit über Zahlen hinausgeht.

Deine Aufgaben

  • Du gewinnst neue Enterprise-Kunden im DACH-Raum durch gezielte Outbound-Aktivitäten, die Bearbeitung von Inbound-Leads und den Aufbau eines starken Netzwerks in der kirchlichen Landschaft.

  • Du führst komplexe Sales-Zyklen eigenständig – von Prospecting und Bedarfsanalyse über Präsentationen bis hin zu Verhandlung und Abschluss.

  • Du verstehst die Strukturen und Herausforderungen großer kirchlicher Organisationen und entwickelst passgenaue Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.

  • Du navigierst souverän durch Organisationen mit vielen Beteiligten – von Leitungsebenen über Fachabteilungen bis zu Gremien.

  • Du pflegst eine gesunde Pipeline, erstellst verlässliche Forecasts und übernimmst Verantwortung für Dein eigenes Umsatzziel.

  • Du arbeitest eng mit Customer Success, Produkt und Marketing zusammen und sorgst für eine reibungslose Übergabe neuer Kunden.

  • Du vertrittst ChurchDesk professionell bei Kundenterminen vor Ort, auf Fachkonferenzen und gegenüber hochrangigen kirchlichen Entscheidungsträgern.


  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise als Account Executive mit Fokus auf Enterprise-Kunden im SaaS-Umfeld.

  • Du hast bereits erfolgreich Neukunden gewonnen und weißt, wie man auch in längeren, komplexen Sales-Zyklen ans Ziel kommt.

  • Erfahrung im Vertrieb an stakeholder-getriebene Organisationen, idealerweise im kirchlichen, NGO- oder öffentlichen Umfeld.

  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch auf Führungs- und Leitungsebene.

  • Du fühlst Dich in HubSpot zu Hause und nutzt es, um Deine Pipeline strukturiert im Blick zu behalten.

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums.

  • Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Mission von ChurchDesk und der Rolle der Kirche in einer sich wandelnden Gesellschaft.

Was wir Dir bieten

  • Eine Rolle in einem wachsenden Tech-Unternehmen, in der du echte Verantwortung übernimmst, deine Arbeit aktiv mitgestaltest und dabei viel dazulernst.

  • Wachse mit uns: Ein dedizierter Sales Coach an deiner Seite sowie die Möglichkeit, dich durch Kurse und Webinare technisch und im Pre-Sales stetig weiterzuentwickeln.

  • Zukunft im Blick – Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %, damit du heute gut arbeitest und morgen gut abgesichert bist.

  • 30 Tage Urlaub – weil ausreichend Erholung wichtig ist.

  • 37 Stunden Arbeitswoche – mehr Balance, mehr Zeit für dich.

  • Eine offene und ehrliche Feedbackkultur – gemeinsam wachsen, voneinander lernen, transparent kommunizieren.

  • Ein wunderschönes, modernes Altbau-Office im Herzen Neukölln – zentral, lebendig und perfekt angebunden. 

  • Lust auf einen Tapetenwechsel? Besuche uns in Kopenhagen, Oslo oder Groningen! Wir übernehmen deine Reise- und Spesenkosten.

  • Unvergessliche Team-Erlebnisse – von Company Events bis zu gemeinsamen Reisen nach Kroatien & Prag.

Über ChurchDesk

Bei ChurchDesk sind wir der Meinung, dass die Kirche eine wichtige Rolle in der Gesellschaft spielt. Unsere Plattform wird von Tausenden von Gemeinden genutzt, um ihre Arbeit zu organisieren, die Kommunikation mit Mitgliedern zu verbessern, mehr Menschen zu erreichen und neue Möglichkeiten der Mittelbeschaffung zu erschließen.
Unsere Kunden sind Teil einer der größten und ältesten Institutionen der Welt: der Kirche. Sie befindet sich in einem erheblichen Wandel, um sich auf die Zukunft vorzubereiten – und wir sind hier, um diese Transformation zu unterstützen. Für Kirchen in ganz Europa ist es entscheidend, effizienter zu arbeiten und mit ihren Mitgliedern und Gemeinden in Verbindung zu bleiben.

ChurchDesk gibt es seit mehr als 15 Jahren – von einem Startup zu einem internationalen Unternehmen, das Kunden in ganz Europa bedient. Und wir fangen gerade erst an!

Wir leben unsere Werte aktiv in unserer täglichen Arbeit:

#challenge: Wir fordern uns selbst – und unsere Kunden – kontinuierlich heraus, uns zu verbessern. Wir arbeiten wie ein professionelles Sportteam: mit Ehrgeiz, Disziplin und starkem Teamgeist.

#dogoodbusiness: Gutes Geschäft zu machen ist ein Marathon, kein Sprint. Es erfordert Ausdauer, Qualität und Integrität – jeden einzelnen Tag.

#jointheride: Die Reise ist genauso wichtig wie das Ziel. Seien Sie ein Teil davon, feiern Sie Erfolge – und haben Sie Spaß! Wir schätzen es, zusammen zu sein, besonders im Büro.

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Posted: 2026-10-09

Account Executive DACH - SMB (m/f/d)
Agicap – Berlin 🇩🇪

About Agicap
Created in Lyon in 2016 by three French entrepreneurs, Agicap is one of the fastest scale-ups in Europe, with over 8000 customers, 650 employees and fast revenue growth (7x between 2021 and 2024). Agicap is part of the French Tech 120, rewarding the most promising startups in France.
Agicap allows Finance teams of Mid-Market companies to efficiently manage and forecast their cash, pay their suppliers and get paid. By combining a Treasury Management System, and Accounts Payable and Accounts Receivable solutions into a single platform, Agicap aims at becoming the next leading Treasury Management platform for mid-market companies.
We have raised €145M since our creation, with prestigious VC funds including AVP, Greenoaks, Partech and BlackFin, with a last round in November 2024.
These additional resources further fuel our product innovation, allowing us to grow significantly and accelerate our international expansion across the world.
We believe our success comes from our highly passionate and dedicated teams, committed to building a company where people can grow and build their careers. We are constantly looking for great talents, aiming for excellence and ready to join our ambitious adventure!
Home pageCustomer StoriesOur Values

About the Account Executive - SMB role:

Working closely with the Business Development team, Outbound SDRs, Inbound SDRs and Partnership Managers on a daily basis, your mission will be to generate new business by acquiring new clients.

As an SMB Account Executive at Agicap, you will drive sales and expand our customer base within the SMB segment. You will play a crucial role in identifying new business opportunities, building relationships with potential clients and closing deals in order to achieve your sales targets.


You will be responsible for:
  • Defining and implementing a sectoral development strategy with your SDRs.
  • Identifying and targeting SMB companies that could benefit from Agicap’s financial management solutions.
  • Conducting product demonstrations and presentations to showcase the value of Agicap’s offerings.
  • Developing and maintaining a robust sales pipeline through prospecting, networking, and referrals.
  • Building and nurturing relationships with key stakeholders and decision-makers within target organizations.
  • Negotiating contracts and closing sales to meet or exceed quarterly and annual sales targets.
  • Staying informed about industry developments, competitor activities, and market trends.
  • Regularly monitoring and analyzing your performance with Management to identify areas for improvement.
  • Providing feedback to the Marketing, Business Development, and Product teams to improve processes and the product.
  • Sharing your commercial expertise and good ideas to enhance the team’s performance.

  • What we are looking for:
  • Native/Bilingual level of German
  • 2-4 years of experience in B2B Sales, preferably in the SaaS industry and with mid-market space, and with some experience working in a finance department/audit/consulting/TS.
  • Studies background in a top business or Engineering school.
  • A passion for sales and a proven track record of meeting and exceeding targets.
  • A tenacious, resilient salesperson who never gives up and is driven by results.
  • Someone who can put themselves in the shoes of business leaders to understand their current and future cash flow needs.
  • Strong analytical and synthesis skills, excellent verbal communication, and a high level of intellectual curiosity.
  • Great ambition, with the drive to meet and even exceed objectives.
  • A strong business acumen and above-average interpersonal skills.
  • A team spirit and a desire to share knowledge, helping colleagues grow.

  • 7 Reasons to Join Agicap as an AE:
  • Exceptional product-market fit, confirmed by our latest funding round:
  • Crucial need → cash = the lifeblood of business, top priority for CFOs (PwC)
  • Strongly differentiated solution, leader in Europe (G2)
  • Gigantic market: over 350k companies in DACH alone
  • Unique company culture: meritocracy, high standards, continuous learning, European scale-up (>50% revenue outside France)
  • Opportunities for functional and geographical growth
  • Strong financial situation
  • Team of rockstars, friendly and skilled
  • A growth engine of a large Outbound SDR team, Inbound & Partner leads to help you scale fast!
  • Competitive package - with uncapped commissions!
  • Our benefits:
    - Competitive Compensation: Attractive package including both fixed and variable components.- Prime Office Location: Work from a large, modern office at Moritzplatz (Berlin) featuring a large terrace, snacks, and drinks.- Professional Development: Access a “Mini-MBA” with a focus on Finance & Treasury via the Agicap Academy.- Global Collaboration: Join a diverse international team with regular events in Berlin and occasional trips to our headquarters in France.- Meal & Grocery Allowance: Receive up to €108/month tax-free for lunch or groceries, easily managed via the Hrmony app.- Tenure Rewards: Enjoy a €30 monthly shopping voucher after one year and up to two additional vacation days based on your length of service.- Team Culture: Be part of a dynamic environment with global offsites (like our recent annual seminar in Chamonix-Mont-Blanc) and local team events.
    AGICAP is committed to providing equal opportunities for everyone, and we foster an inclusive work environment that values diversity!

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    Posted: 2026-10-09

    Staff Frontend Engineer / Frontend Architect (m/f/d)
    Fact Finder – Berlin


    Introduction

    Teaser

    Two products, two backends, one frontend vision: build the AI-first frontend platform and design system that lets our engineers, product managers and designers ship UI at speed. A senior hands-on role with architect-level influence, no people management, and our CPTO as your executive sponsor.

    Role at a glance

    • Level: Staff/Principal-level individual contributor – technical leadership, no direct reports
    • Reporting line: VP Engineering. Executive sponsor: our CPTO
    • Products: FactFinder NG (React on a Java backend) and Infinity (React on a .NET/F# backend)
    • Stack you'll shape: React, TypeScript, Web Components, design tokens, Storybook, AI coding tools (Claude Code, Cursor, MCP-based tooling)
    • Team: Product & Technology organization of around 25 people, led by our CPTO, working in a product trio model with product and design
    • Location: Berlin; Munich, Pforzheim or Stockholm possible – hybrid with 2–3 office days per week; occasional travel (<10%) for offsites and design-system workshops
    • Start: as soon as possible

    About FactFinder

    FactFinder is one of the leading product discovery platforms for European eCommerce. For more than 20 years we've applied AI and machine learning to product search, navigation, personalization and recommendations. Our Product Discovery Experience (PDX) spans two products: FactFinder NG, an exact and highly configurable search, and Infinity, a self-learning, behavioral discovery engine. More than 2,000 customers generate over €160 billion in annual GMV on our platform.

    We're around 90 people with a new management team, a clear growth plan and reknown investors behind us. Right now we're rebuilding our product and tech organization around an AI-first way of working and agentic commerce – and this role sits at the center of it.

    Why this role exists

    Our two products run two React frontends with very different technical roots. We need a vision, an architect, and an owner — someone who will unify them into a single, efficient system, build the shared design system on top, and enable product managers and designers to prototype and ship production-grade UI themselves with AI tooling. Incrementally, without a big-bang rewrite, and while both products keep shipping.
    Your mission

    What you'll do

    • Define and drive the target frontend architecture across both React products – one consistent, efficient React-based system, migrated step by step
    • Build and own our shared design system: tokens, component library and Web Components for embeddable shop UI, tightly aligned with Product Design
    • Create an AI-first prototyping and contribution framework – design system, AI coding tools, guardrails, automated review and CI – so product managers and designers can prototype and contribute production-grade UI
    • Stay hands-on: write a significant share of the critical code, set standards, and pair with and level up our frontend engineers
    • Work with a clear operating split: after architecture-focused first stints, spend around 80% of your time hands-on coding and 20% on architecture, design-system leadership and enablement
    What success looks like
    • After 90 days: frontend audit of both products done, target architecture and migration roadmap agreed, design-system tokens and core components live, and the first prototype built and shipped by a product manager or designer on the new framework
    • After 12 months: both products run on the shared design system, the frontend rework shows measurable efficiency gains, and product and design prototype independently as a routine – frontend is no longer the bottleneck

    Your profile

    Must-have

    • Expert-level React and TypeScript, proven in complex production SaaS frontends
    • A real AI-first engineering practice: you use AI coding tools and agents daily and have built workflows or frameworks that others use – not just "I use Copilot"
    • Design-system architecture: you've built or led a design system (tokens, component library, Storybook or similar) that was adopted across multiple teams or products
    • Web Components (Custom Elements, Shadow DOM, embedding in third-party environments) plus a frontend architecture track record: you've modernized or migrated a frontend stack at least once, ideally several times
    • 6+ years in frontend or software engineering, including 3+ years at Staff, Lead or Architect level – setting technical direction across teams, not just within your own
    • Hands-on today: you write production code yourself – this is not a concept-only architect position
    • Business-fluent English (C1); no formal degree required, your track record counts
    Nice-to-have
    • Technical leadership without line management: you've led a SaaS frontend team through a major technology change
    • Meta-frameworks such as Next.js and/or Astro – and a clear view on when to use which
    • Design-to-code and prototyping tooling: Figma workflows, design-token pipelines, AI UI generation (v0, Claude Code, Cursor, MCP-based tooling)
    • eCommerce, search or product discovery frontends (search UIs, embeddable shop widgets)
    • React on non-JavaScript backends (Java/Spring, .NET); Fable/Feliz or Ant Design
    • Good German language skills

    Bonus Points

    Who thrives here

    • Builders who ship code themselves and lead by example
    • Pragmatic simplifiers: incremental migration over big-bang rewrites, no over-engineering
    • Change agents with strong opinions, weakly held – able to transform an organization without burning it out
    • Enablers who enjoy making product managers and designers productive and treat them as peers
    Probably not for you if you'd rather produce architecture concepts than running code, want to go deep on one product and leave the cross-product system to others, or are looking for a people-management role.
    THE JOY OF WORKING WITH US

    What we offer

    • Real ownership with executive backing: you shape the frontend of two products end to end. You report to our VP Engineering; our CPTO is the executive sponsor of this role – both agree the target architecture and migration roadmap with you, and the CPTO reviews your 90-day goals and holds your final interview. A company-level priority, not a side project
    • AI-first as a leadership priority, with the tooling budget to match: Claude Code, Cursor or whatever makes you fastest
    • Impact without switching to management: a Staff/Principal IC track on our career ladder toward Principal/Distinguished – with the option to move into engineering management later if you want to
    • A product trio culture: engineering, product and design as co-owners, outcomes over outputs
    • Competitive compensation that reflects the Staff level of this role
    • Training and conference budget, 30 days of vacation, modern equipment, mobility offers and a company pension plan
    • Hybrid work with 2–3 office days per week in Berlin, Munich, Pforzheim or Stockholm

    How we hire

    Remote, with feedback within 48 hours after every step:

    1. 30-minute intro call with our Recruiter Mirko
    2. 60-minute technical interview with our VP Engineering (your future manager) and an engineering lead: one frontend modernization you led, your design-system story, and how you use AI day to day
    3. Case study: a hands-on part (AI tools explicitly welcome – walk us through how you used them) and a 45-minute architecture session
    4. Team panel and a 45-minute conversation with our CPTO – optionally on site

    FAQ

    Is this a people-management role? No. It's a senior individual-contributor role: you lead through architecture, standards and enablement, without direct reports.

    Who will I report to? Our VP Engineering. The role is sponsored by our CPTO: the frontend platform is one of the CPTO's top priorities, you agree the target architecture and migration roadmap together, and the CPTO holds your final interview.

    Which tech stack will I work with? React and TypeScript on both products. FactFinder NG runs on a Java backend, Infinity on .NET/F# (with Fable/Feliz on the frontend). Backend, F# and our search domain are things you can learn here – React expertise, Web Components, design-system architecture and AI-first practice are what you bring from day one.

    Is "AI-first" real here, or a buzzword? It's driven by our CPTO and part of the career ladder for every engineer. Your mandate is to take it from individual productivity to organization-wide practice.

    Two legacy frontends on Java and .NET – isn't that painful? That's exactly the mandate: unify them, and how is your call. Incremental, not big-bang.

    Can I work fully remote? No – the role is hybrid with 2–3 office days per week at one of our offices.

    Why eCommerce search? Because agentic commerce is where AI meets real purchase decisions – on our platform that's 2,000+ shops and €160+ billion in GMV a year.

    Apply

    Send us your CV or LinkedIn profile plus links to work you're proud of (GitHub, a design system, a talk, a blog post) – and tell us in three sentences how you use AI in your daily engineering work. No cover letter needed.

    Your contact: Mirko Duus

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Senior Product Manager, Wealth & AI (f/m/d)
    Getquin – Berlin


    What we do

    At getquin, we're on a mission to empower everyone to build wealth.

    Founded in 2020, we started with a simple idea: help people see their entire financial life in one place, so they can make more informed decisions.

    Today, getquin has grown into one of the largest wealth platforms globally, already helping over half a million users manage and grow their wealth. Our platform combines analytics, tools and community to make wealth-building accessible for everyone, not just the experts.

    After launching in Germany, we've started expanding across Europe, with a focus on growing our user base, building valuable new features and helping even more people take control of their financial future.

    If you're excited to help shape the future of personal wealth management, join us. We're just getting started.


    What you'll be doing

    You've built products for investors. You know what a TER actually does to a long-run return, why a user with four brokers has no visbility what they really own, and how differently people behave when the number on screen is their pension rather than their pocket money.

    You've probably also hit the ceiling of what a chart can tell someone. Better tables, more filters, another allocation donut. The data was always there; the answer never quite arrived.

    We have something nobody else has: a complete, cross-institution picture of a person's wealth. Investments, cash, liabilities and insurance contracts, in one place, for over half a million users. Your work is turning that into features and insights people understand and act on, and the interesting tools for doing that now include AI.

    We're looking for an experienced Senior Product Manager to own that area. You'll work directly with the founders and the product team, alongside engineering and our financial advisory teams. This is a senior individual contributor role with no direct reports, and you'll mentor less experienced product managers on the team.

    Own the wealth product area end to end

    • Set the product strategy and roadmap across the picture we give people of their wealth and how we help them optimize it
    • Decide what we build on aggregated portfolio data that nobody with a single-broker view could build at all
    • Own our efforts to stay on the forefront of digital wealth management services and play your part in disrupting a still very offline industry
    • Work the unglamorous, high-leverage problems too: data quality, coverage gaps, missing cost basis, duplicate holdings across connections, ETFs held through more than one broker. A portfolio insight is only as trustworthy as the numbers under it

    Turn the data into something users act on

    • Define the insights we surface about someone's portfolio, cash position and risk, and why each one earns a place on their screen
    • Own our conversational AI assistant and our AI-driven insights: what they say, what they refuse to say, and how a user knows which is which
    • Set the quality bar for anything we tell a user about their money: accuracy targets, human review, guardrails, rollback. Decide when something is good enough to ship and hold that line when the pressure is to ship anyway

    Own the numbers

    • Define the metrics for your area: activation, engagement, the insight-to-action funnel, and contribution to subscription conversion and retention
    • Run the experiments, including proper A/B testing, read them, and report what didn't work alongside what did
    • Live in your own product analytics and write your own queries and reporting, rather than wait for someone to give that to you

    What we are looking for

    You might be a fit if:

    • You've built wealth management, investing or portfolio products. You know the domain properly: instruments, ETFs, costs, allocation, risk, tax drag, and how retail investors actually behave rather than how they should. This is the requirement we're least flexible on
    • You've owned a product area end to end against a number you defined yourself, with real experimentation behind it
    • You've shipped at least one AI or LLM-based feature to production for real users, and you owned its output quality. 
    • You've shipped inside a legal or compliance constraint, and you can reason about where an insight becomes advice. 
    • Your product discovery produces evidence, not opinion. You can show us a real research artefact and a decision that changed because of it
    • You're fluent in English; German is a plus
    • You can work from our Berlin office, and you already have the right to work in Germany

    That usually adds up to around five or more years in product, but we care about the evidence, not the year count. If you came to product from engineering, data science, research, design, financial services, or from a Product Owner role, that counts. 

    Strong plus if you have:

    • PSD2, open banking or account aggregation experience
    • Insurance or brokerage product exposure, which matters as we move into advisory
    • Recommendation systems or personalisation at scale
    • Subscription and paywall experimentation
    • Experience mentoring or coaching other product managers
    • Your own portfolio, and opinions about it

    If you meet most of this and not all of it, apply. We'd rather read your application than guess.

    Work authorisation

    This role requires an existing right to work in Germany. We're not able to sponsor visas or support relocation for this position, so we can only consider candidates who already hold German or EU work authorisation, or who can obtain it independently. We'd rather tell you now than after four conversations.

    What the first six months look like

    • Month 1: you know the data model, the aggregation layer and its technology behind it. What our analytics do and don't cover, and understand how AI is already being used and where it. You've written down the three things you think are most wrong with the product today
    • Months 2 to 3: a written, agreed area strategy with a prioritised roadmap, a primary metric with a baseline, and, clear metrics that you will be monitoring and optimizing along the way
    • Months 3 to 4: the first thing you scoped is live to a user segment, with a read on the primary metric, and with quality measurement behind it if it involves generated output
    • Months 5 to 6: two or three shipped iterations with measured results, including the ones that didn't work, a quality bar the team applies without you in the room, and at least one junior product manager who's visibly better at their job because of you

    You won't be measured on shipping volume. You'll be measured on whether your area got measurably more useful and more trustworthy.


    Why join getquin?

    Why join getquin?

    We're a fast-growing B2C fintech, and here, your work has real impact. From day one, you'll take ownership of your domain, ship features end-to-end, and help shape the direction of a product used across Europe. We value initiative, ownership and creativity, not layers of process.

    Three things that are specifically true of this role:

    • Wealth management is ripe for disruption. Following digitalisation waves of banking and brokerage services, we are leading those efforts across the next big topic for private individuals: better understand  and optimize your wealth
    • The data asset is genuinely rare. Aggregated cross-institution wealth for half a million people, with over +€25bn in connected assets. Trade Republic sees its own platform. N26 sees the current account. Nobody else in Europe sees the whole picture, which means there are product questions you can only answer here
    • You'll own the area, not a slice of it. At our size the decisions are yours

    Ready to build something meaningful? Then join us at the forefront of making wealth building accessible to everyone.

    How we hire

    Five conversations, typically three to four weeks from first call to decision. We tell you where you stand after every step, and we respond within seven days at every stage.

    1. Recruiter screen, 30 min, video. Role, scope, the salary band, hybrid expectation, notice period, work authorisation. No trick questions
    2. Hiring manager, 60 min, video. Your product area ownership, the outcome you drove, and your depth in the wealth domain. This is the first real fit conversation, in both directions
    3. Product case, take home. We give you a real getquin problem on aggregated wealth data and work through it together. We know you already have a job, hence we do not impose an in-person case during working hours
    4. Cross-functional panel, 2 x 30 min, in our Berlin office. Cover in more depth your case study and deep dive further in your understanding of product metrics and approach to product development. Usually in person in our office.
    5. Close conversation, 30 min. Team fit, how you like to work, and whatever is still open, including your questions for a founder

    Along the last part we will be making reference checks, but only with former employers. Once we have this, we will make you a formal offer. 

    The whole loop runs in English. Tell us if you need any adjustment to the process, whether timing, format or accessibility, and we'll make it. You don't need to explain why.

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    Posted: 2026-10-09

    Werkstudent Legal (m/w/d)
    Ocumeda Ag – München


    Deine Rolle bei Ocumeda

    Die Rechtsabteilung von Ocumeda entsteht gerade, und du kannst sie von Anfang an mitprägen. Als Werkstudent Legal arbeitest du Hand in Hand mit unserem General Counsel an allem, was in einem wachsenden Healthtech-Scale-up rechtlich anfällt, von Verträgen und Wettbewerbsrecht bis zu internationalen Expansionsprojekten und der Digitalisierung der Abteilung. Statt reiner Zuarbeit übernimmst du echte Themen und siehst, wie ein junges Unternehmen damit arbeitet. Das passt, wenn du strukturiert denkst, pragmatisch anpackst und Legal Tech dich reizt.

    • Verträge: Du unterstützt bei Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen und hilfst mit, unsere Standardvorlagen weiterzuentwickeln.
    • Legal Tech und Digitalisierung: Du baust mit uns digitale Prozesse und Tools der Rechtsabteilung auf, etwa die Vertragsdatenbank, Templates und Workflows.
    • Rechtsrecherche und Zuarbeit: Du bereitest rechtliche Fragen strukturiert auf und lieferst belastbare Entscheidungsgrundlagen.
    • Legal Project Management: Du koordinierst laufende Projekte, behältst Fristen im Blick und bringst Struktur ins Tagesgeschäft.
    • Raum für deine Interessen: Wenn dein Herz für konkrete Legal-Themen schlägt, finden wir sicher etwas für dich. Vielleicht begleitest Du unserer Expansion in neue Märkte oder unterstützt Ocumeda dabei die eigene KI-Anwendung in den Markt zu bringen.


    Das bringst du mit

    Das Muss:

    • Laufendes Jurastudium mit aktueller Immatrikulation (zum Beispiel im Rahmen einer Promotion oder eines LL.M.), idealerweise erstes Staatsexamen oder ein ausländisches Äquivalent abgeschlossen
    • Du arbeitest ausgeprägt strukturiert und organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
    • Erfahrung mit oder klares Interesse an Legal Tech
    • Pragmatische, dynamische Hands-on-Mentalität, du packst an und hilfst entscheiden, statt nur zu analysieren
    • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
    Das ist noch besser:
    • Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up
    • Erste Berührung mit einem unserer Themenfelder (Telemedizin, KI, Werberecht, Datenschutz)
    • Interesse an Healthtech oder regulierten Branchen
    • Spanisch-, Niederländisch- oder Italienischkenntnisse

    Was dich bei uns erwartet

    • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 
    • Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten 
    • Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
    • Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents 
    • Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung 
    • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
    • Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung 
    • Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof 
    • Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert 
    • Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.000 durchgeführten Screenings

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    Posted: 2026-10-09

    Chief of Staff (m/w/d)
    Ocumeda Ag – München


    Deine Rolle bei Ocumeda

    Als Chief of Staff (m/f/d) unterstützt den CEO dabei, strategische Ziele effizient zu erreichen und die Organisation in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Du trägst durch fundierte Analysen und strategische Entscheidungsgrundlagen zur Stärkung unserer operativen Exzellenz bei. Deine Aufgaben umfassen die Koordination und Priorisierung von Schlüsselprojekten und das Überwachen und Aussteuern von Initiativen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Durch deine lösungsorientierte Arbeitsweise und dein starkes Organisationstalent unterstützt du unser Wachstum und hilfst dabei, Ocumeda erfolgreich auf die nächste Stufe zu bringen. 

    • Du bringst Deine Expertise und Ideen bei vielfältigen Wachstumsprojekten bei uns ein, z.B. dem skalierten Rollout bei Optikern und Wachstum unseres Ärztenetzwerks
    • Du nutzt Deine Erfahrung, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln sowie neue, skalierbare Prozesse aufzusetzen
    • Du nutzt Deine Empathie, um Beziehungen mit unseren Partnern auf- und auszubauen
    • Du bringst Deine kreativen Ideen und Problemlösungsfähigkeiten ein, um die Wachstumsherausforderungen eines Startups zu meistern

    Das bringst du mit

    • Hohe intrinsische Motivation, etwas zu verändern, und die Suche nach einer sinnhaften Tätigkeit
    • Erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der Strategieberatung oder im Venture Growth
    • Ausgeprägtes Multitasking-Talent und die Fähigkeit, viele Bälle gleichzeitig zu jonglieren
    • Freude daran, in einer Umgebung zu arbeiten, in der Wachstum und Lernen an den eigenen Aufgaben möglich sind
    • Freude am Austausch mit sehr unterschiedlichen Menschen, z. B. Optiker:innen, Ärzt:innen und Softwareentwickler:innen
    • Interesse an der Schnittstelle zwischen Medizin, Technik und Software
    • Teamgeist und vielseitige Interessen
    • Freude am Aufbau von Kontakten und Netzwerk sowie Empathie, die das Vertrauen unserer Kund:innen gewinnt
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

    Was dich bei uns erwartet

    • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit 
    • Vergünstigtes Deutschlandticket für Mitarbeitende 
    • Persönliches Weiterbildungsbudget für Trainings, Konferenzen und fachliche Weiterentwicklung 
    • Viel Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten 
    • Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
    • Internationales Team mit enger Zusammenarbeit, regelmäßigem Austausch und gemeinsamen Teamevents 
    • Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Augenoptik, Augenheilkunde, Software- & KI-Entwicklung sowie Strategieberatung 
    • Monatlicher Zuschuss zur Wellpass-Mitgliedschaft 
    • Kostenfreier Zugang zu Nilo Health für mentale Gesundheit und Wohlbefinden
    • Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zu deiner Rolle und Erfahrung 
    • Modernes, dog-friendly Office im Herzen Münchens mit direkter Nähe zum Hauptbahnhof 
    • Mitarbeit an einer führenden Teleophthalmologie-Plattform, die den Zugang zur augenärztlichen Versorgung nachhaltig verbessert 
    • Etabliertes B2B2C-Modell mit über 800 Partner-Optikerstandorten und mehr als 500.000 durchgeführten Screenings

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    Posted: 2026-10-09

    Principal Data Engineer (m/w/d) - GIS / Geospatial
    Alexander Thamm Gmbh – Hybrid (Frankfurt)


    Startdatum

    Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!


    Deine Aufgaben

    Data und AI sind Dein zu Hause? Deine neue Herausforderung gestaltet sich wie folgt:

    • Konzeption und Entwicklung moderner Lösungen für die Verwaltung, Verarbeitung und Integration von Geodaten
    • Gestaltung von Datenarchitekturen und Datenmodellen für komplexe GIS-, 3D- und Infrastruktur-Daten
    • Entwicklung und Optimierung von Datenintegrations- und Transformationsprozessen mit Technologien wie ArcGIS und FME
    • Beratung unserer Kunden bei der Auswahl und Weiterentwicklung geeigneter GIS-, Datenbank- und Systemarchitekturen
    • Analyse von Anforderungen und Übersetzung dieser in technische Zielbilder, Schnittstellen und Lösungskonzepte
    • Begleitung von Proof-of-Concepts, technischen Validierungen und der Überführung von Lösungen in den produktiven Betrieb
    • Moderation von Workshops und adressatengerechte Kommunikation technischer Zusammenhänge gegenüber Kunden und Stakeholdern
    • Übernahme fachlicher Verantwortung in Projekten und aktive Einbringung Deiner Expertise in unsere Engineering Community

    Dein Profil

    Data ist in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen: 

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Geoinformatik, Data Engineering, Geodäsie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Data Engineering, GIS, Geodatenmanagement oder einem vergleichbaren technischen Umfeld bringst Du mit
    • Im Umgang mit Esri ArcGIS verfügst Du über sehr gute Kenntnisse, idealerweise mit ArcGIS Pro und ArcGIS Enterprise
    • Praktische Erfahrung mit FME zur Transformation, Integration und Verarbeitung von Geodaten gehört zu Deinem Profil
    • Sehr gute Kenntnisse in relationalen und räumlichen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL/PostGIS, zeichnen Dich aus
    • Fundierte Kenntnisse in Geodatenmodellen, Georeferenzierung, Koordinatensystemen und räumlichen Datenverarbeitungsprozessen runden Dein fachliches Profil ab
    • Gute bis sehr gute Kenntnisse in Python bringst Du ebenfalls mit
    • Im Bereich 3D-Geodaten verfügst Du über Erfahrung sowie idealerweise auch mit BIM-, CAD- und GIS-Integrationen
    • Erfahrung in der technischen Beratung, Systemkonzeption und Moderation von Workshops ist ebenfalls Teil Deines Erfahrungsspektrums
    • Erfahrung mit Cloud-Technologien wie AWS oder Azure
    • Idealerweise verfügst Du über eine Zertifizierung im Esri- oder FME-Umfeld, z. B. als ArcGIS Enterprise Administration Professional oder FME Certified Professional
    • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting-Tätigkeit runden Dein Profil ab

    Wir bieten

    Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

    Work-Life-Balance
    Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung - ob voll remote oder in einem unserer modern eingerichteten Innenstadtbüros (inkl. Dachterrasse), workation - nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
    Kultur & Zusammenarbeit
    Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
    Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
    Vergütung & Zusatzleistungen
    Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
    Gesundheit & Wohlbefinden
    Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (mit Grill)
    Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten


    Ansprechpartnerin

    Janine Sauer, Senior HR Managerin

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    Posted: 2026-10-09

    Full Stack Product Developer (m/w/d)
    Tablemedia – Berlin


    Aufgaben 

    Du willst Technologie gestalten, die direkt etwas bewegt? 

    Bei Table.Briefings entwickeln wir digitale Produkte für ein wachsendes Medienunternehmen. Unsere Software hilft dabei, Prozesse effizienter zu machen, neue Geschäftsmodelle zu ermöglichen und unseren Redaktionen den Rücken freizuhalten – damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: hochwertigen Journalismus!
    Als dritter interner Entwickler bzw. dritte interne Entwicklerin übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Tech-Team. Du arbeitest an der gesamten Entwicklungskette: von der ersten Idee über Konzeption und Umsetzung bis zu Deployment, Betrieb und Weiterentwicklung.
    Dabei geht es nicht nur darum, Features zu programmieren. Du hilfst uns, die richtigen Probleme zu erkennen, Anforderungen zu schärfen und Lösungen zu entwickeln, die für unser Business, unsere Nutzerinnen und Nutzer und unsere Redaktionen wirklich einen Unterschied machen. 


    Deine Aufgaben 

    • Du konzipierst, entwickelst und betreust unsere Webanwendungen, APIs und Apps.
    • Du arbeitest an unseren Statamic-basierten Plattformen und entwickelst unser CMS weiter.
    • Du entwickelst neue Funktionen mit unserem bestehenden Tech-Stack und verbesserst bestehende Lösungen kontinuierlich.
    • Du beschäftigst dich mit dem Einsatz und der Optimierung von Large Language Models und Coding Agents– zur Automatisierung interner Prozesse und für neue Produktfeatures.
    • Du entwickelst und integrierst RESTful APIs, zum Beispiel zur Anbindung von Systemen wie ActiveCampaign.
    • Du wirkst bei der Konfiguration, Wartung und Absicherung unserer Linux-Server und Deployment-Prozesse mit.
    • Du übersetzt Anforderungen aus unterschiedlichen Bereichen in klare technische Lösungen.
    • Du bringst Struktur in komplexe oder noch nicht vollständig definierte Aufgaben und sorgst dafür, dass aus Ideen umsetzbare Produkte werden.
    • Du arbeitest eng mit Stakeholdern, Produktverantwortlichen, Redaktion und Geschäftsführung zusammen.

    Unser Tech-Stack - Wir arbeiten unter anderem mit: 

    • PHP und Laravel
    • Statamic
    • PostgreSQL
    • Livewire
    • HTML, CSS und JavaScript
    • RESTful APIs
    • Linux-Servern und modernen Deployment-Prozessen
    • Large Language Models und Coding Agents
    Du musst unseren Tech-Stack nicht bereits vollständig beherrschen – wichtiger sind uns dein technisches Verständnis, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell in gute Lösungen zu übersetzen. Du solltest aber Lust haben, mit unseren Technologien zu arbeiten und dich schnell in neue Systeme und Themen einzuarbeiten. 
    Wir suchen keine Person, die jedes Tool schon einmal eingesetzt hat, sondern jemanden, der gute technische Entscheidungen trifft, Zusammenhänge versteht und Verantwortung übernimmt.
    Qualifikation

    • Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und beherrschst mindestens eine relevante Programmiersprache sicher.
    • Du hast idealerweise Erfahrung mit Webanwendungen, APIs und Datenbanken.
    • Du interessierst dich für unseren Tech-Stack und hast Lust, dich inLaravel,Statamic, PostgreSQL und Livewire einzuarbeiten oder darin weiterzuentwickeln.
    • Du verstehst, wie man LLMs und CodingAgentssinnvoll und verantwortungsvoll in der Softwareentwicklung einsetzt – oder möchtest es lernen.
    • Du kennst dich mit Linux-Servern,Deploymentund grundlegenden Fragen der IT-Sicherheit aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten.
    • Du kannst komplexe Probleme schnell erfassen, priorisieren und in konkrete nächste Schritte übersetzen.
    • Du kommunizierst klar und gerne – auch mit Menschen, die nicht technisch arbeiten.
    • Du kannst unterschiedliche Anforderungen und Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern umgehen.
    • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und lösungsorientiert.
    • Du behältst auch dann den Überblick, wenn Anforderungen sich verändern, Informationen zunächst unvollständig sind oder mehrere Themen gleichzeitig auf dem Tisch liegen.
    • Du hast Freude daran, in solchen Situationen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit zu schaffen.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation im Team und mit unseren Stakeholdern unerlässlich.

    Was uns wichtig ist

    Wir entwickeln nicht zum Selbstzweck. Unser Ziel ist Software, die unmittelbar Wirkung entfaltet: für unser Geschäft, für die Vervielfachung unserer Lizenzen und für unsere Redaktionen, die täglich anspruchsvolle Inhalte produzieren.
    Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Fragen stellt und sich aktiv einbringt. Du solltest dich in einem meinungsstarken, dynamischen Umfeld wohlfühlen, unterschiedliche Perspektiven aushalten und deine eigenen Ideen überzeugend vertreten können. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass du pragmatisch bleibst und gemeinsam mit anderen zu guten Lösungen kommst.
    Benefits

    Wir bieten dir: 

    • Eine Schlüsselposition in einem innovativen und wachstumsstarken Medienunternehmen
    • Die Möglichkeit,unseren Tech-Stackaktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
    • Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • Einen vielseitigen Job mit direktem Einfluss auf unser Business und unsere Produkte
    • Eine unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit
    • 28 Tage Urlaub
    • Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort > Drei Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte, zwei Tage im MobileOffice
    • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer echten Wachstumskultur
    • Eine offene, freundliche Atmosphäre mit Partnerinnen, Partnern und Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt


    Deine Bewerbung 

    Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein kurzes, persönliches Motivationsschreiben mit maximal 1.000 Zeichen: Warum möchtest du als Full Stack Product Developer (m/w/d) bei Table.Briefings arbeiten? 

    Uns interessiert besonders, welche Probleme du gerne löst, wie du mit unterschiedlichen Anforderungen umgehst und was dich daran reizt, Technologie mit konkretem unternehmerischem und redaktionellem Nutzen zu entwickeln.

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    Posted: 2026-10-09

    Senior Odoo Engineer ERP & E-Commerce (all genders)
    Valuenet Group – München


    Introduction

    Do you want to do more than just maintain an ERP system—do you want to help shape its future? As a Senior Odoo Engineer for ERP & E-Commerce (all genders), you’ll take responsibility for our Odoo platform—the system that powers sales, order processing, logistics, and accounting.
    You’ll further develop our in-house modules, continue the migration to the Odoo standard, integrate new countries, standardize payment processes, and build our new online store—ensuring it’s fully upgradeable, with streamlined workflows and genuine creative freedom.


    Your mission

    • The focus is on further developing our Odoo platform—which includes approximately 25 in-house modules—and upgrading it to the target version. In doing so, you’ll rely on an upgrade-friendly architecture based on inheritance rather than modifications to the Odoo core
    • Another key focus of your work will be migrating existing processes to the Odoo standard and integrating new countries—including localization, accounting, and country-specific requirements
    • You’ll ensure seamless and efficient payment processes by integrating PSP connections, SEPA direct debit, and PSD2/SCA, and by managing the interfaces with adjacent systems
    • Together with the relevant stakeholders, you’ll implement our new, mobile-friendly website and online store based on Odoo E-Commerce
    • You ensure code quality and testability, document architecture and design decisions, and provide technical guidance to development partners

    Your profile

    • You have several years of experience in Odoo development with Python and have implemented your own modules from requirements to go-live
    • You have worked with Odoo Enterprise in production environments—including Odoo.sh—for several years and are proficient with Git in professional development and deployment processes
    • For you, Odoo is not just a configuration tool: ORM, inheritance, Views, and QWeb, access rights, and cron jobs are all part of your skill set—ideally complemented by Odoo E-Commerce
    • You confidently analyze existing software, refactor it strategically, and further develop it with a focus on quality, maintainability, and stability
    • Experience with Odoo upgrades, data migrations, multi-company setups, or integrating payment service providers is a definite plus
    • You work in a structured and independent manner, document clearly, and communicate on an equal footing in German and English

    Why us?

    • Work Environment & Organization: You enjoy working in our Munich office and value face-to-face interaction with your team. In addition, you can work from home one day a week. You’ll have the freedom to manage your own schedule within the framework of our operational requirements.
    • Workation: Upon agreement, up to 4 weeks of EU workation per year are possible. If you choose Fuerteventura, we’ll also cover your flight, accommodations, and rental car.
    • Freedom & Responsibility: With us, you’ll take on responsibility, actively contribute your ideas, and work in an environment with short decision-making paths and no rigid processes.
    • Modern Office: Look forward to an ergonomic workspace in Munich with a height-adjustable desk, plenty of greenery from plants, an open atmosphere, and short decision-making paths.
    • Attractive Benefits: Monthly deposits to your EmployeeCARD, subsidies for cell phone and internet service, bike leasing, car subscription, retirement savings, and more.
    Please note: The application process is coordinated centrally by the ValueNet Group.
    Embracing Diversity Together

    At ValueNet, we actively promote diversity and equal opportunity. We invite people from all backgrounds to apply—regardless of race, nationality, religion, beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or disability. Diversity enriches our team and creates space for innovation and shared success.


    Values that bring us together

    For ValueNet, sustainability is more than just a word—it is an integral part of our actions, our products, and our services. Enthusiasm, trust, courage, and responsibility shape our culture. We are actively committed to fostering an inclusive environment that respects each individual’s uniqueness and strengthens our shared goals.


    Contact

    Kristina Muno
    Talent Acquisition Specialist 

    Tel: +49 89 437803143
    Mail: ----- details on the group of companies

    *ValueNet Group – Our group of companies includes:

    ValueNet HR & Digital GmbH
    ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
    encorePeople GmbH
    daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Praktikant (all genders) Editorial Research & Content Marketing
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du interessierst dich dafür, komplexe Themen gründlich zu durchdringen und daraus Inhalte zu entwickeln, die Menschen wirklich weiterhelfen? Für unser Team in München suchen wir dich ab sofort in Vollzeit für ein sechsmonatiges Praktikum. In dieser Rolle verbindest du fundierte Recherche mit redaktionellem Arbeiten und Content Marketing. Du arbeitest an hochwertigen Fachinhalten, bereitest wissenschaftliche Erkenntnisse verständlich auf und entwickelst Content entlang der Customer Journey.


    Deine Aufgaben

    • Du führst fundierte Recherchen zu relevanten Markt-, Branchen- und Fachthemen durch – auf Basis wissenschaftlicher Publikationen, Studien, Primärquellen, Experteninterviews und belastbarer Fachmedien
    • Von der ersten Fragestellung über die Gliederung bis zur redaktionellen Ausarbeitung entwickelst du Whitepaper, Strategiepapiere, Studien, Fachartikel und praxisnahe Leitfäden
    • Du bereitest wissenschaftliche und fachlich anspruchsvolle Inhalte klar, nachvollziehbar und zielgruppengerecht auf, ohne an Präzision und Glaubwürdigkeit zu verlieren
    • Entlang der Customer Journey planst du Inhalte für Nurturing-Strecken und leitest aus Research-Projekten passende Formate für Whitepaper, Landingpages, E-Mail-Strecken und weiterführende Materialien ab

    Dein Profil

    • Du studierst Journalismus oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt auf wissenschaftlichem Arbeiten und befindest dich mindestens im 3. Semester
    • Du hast bereits mindestens ein Praktikum erfolgreich abgeschlossen – idealerweise in Redaktion, Journalismus, Content Marketing, Research oder einem vergleichbaren Bereich
    • Sorgfältig recherchierst du, bewertest Quellen kritisch und führst relevante Informationen strukturiert zusammen
    • Du schreibst präzise, verständlich und stilsicher und hast Freude daran, komplexe Inhalte auf den Punkt zu bringen
    • Selbstständig, strukturiert und mit ausgeprägter Neugier für neue Themen gehst du deine Aufgaben an

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Praktikant (all genders) Datamanagement – Fokus Social Selling
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Daten sind die Grundlage für erfolgreiches Marketing und Vertrieb – und genau hier kommst du ins Spiel.

    Bei BONAGO unterstützt du uns dabei, unsere Vertriebsaktivitäten datengetrieben auszubauen und neue Kontakte gezielt anzusprechen. Dabei erhältst du spannende Einblicke in moderne Themen wie Social Selling, Leadgenerierung und datenbasierte Kampagnensteuerung.

    Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Sales-Team zusammen und übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche.

    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


    Deine Aufgaben

    • Im Bereich Social Selling übernimmst du die gezielte Ansprache potenzieller Kontakte und arbeitest mit definierten Lead-Kontingenten
    • Die Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kontaktdaten im CRM-System gehört zu deinem täglichen Aufgabenbereich
    • Aktivitäten wie Jobwechsel oder weitere Touchpoints verfolgst du eigenständig nach
    • Bei der Recherche und Anlage neuer Firmen und Kontakte unterstützt du unsere Kaltakquise-Kampagnen (z. B. im Bereich TVÖD)
    • Für unterschiedliche Anlässe legst du ad hoc neue Leads an und trägst so zur Qualität unserer Marketingmaßnahmen bei
    • Du arbeitest mit priorisierten Datenlisten (z. B. aus Datathons) und sorgst für eine strukturierte Nutzung

    Dein Profil

    • Du möchtest praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Datenmanagement sammeln
    • Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet dich aus, besonders im Umgang mit Daten
    • Erste Erfahrungen mit CRM-Systemen oder im Bereich Datenpflege sind von Vorteil, aber kein Muss
    • Du bist kommunikativ und hast keine Scheu, aktiv auf potenzielle Kontakte zuzugehen
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
    • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit gehören für dich selbstverständlich dazu
    • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Praktikant (all genders) 6 Monate im Marketing – Fokus Events
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du möchtest praxisnah Marketingluft schnuppern und gleichzeitig spannende Events hautnah miterleben?
    Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Bei uns im Marketing-Team in München unterstützt du vielfältige Projekte – von klassischen Marketingaufgaben über strategische Analysen bis hin zur Mitarbeit an nationalen Messen und Events. So sammelst du nicht nur wertvolle Einblicke in die Welt des Marketings, sondern kannst auch Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und praxisnahe Erfahrung für deinen Karriereeinstieg sammeln.
    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab November 2026


    Deine Aufgaben

    • Du unterstützt unser Marketing-Team im Tagesgeschäft und übernimmst von Anfang an eigene kleinere Projekte, die du mit Unterstützung deines Teams eigenständig vorantreibst
    • Bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler Messen, Kongresse und Events bringst du dich aktiv ein – von der Vorbereitung im Büro bis zur Betreuung vor Ort am Messestand
    • Dabei stimmst du dich eng mit Speaker:innen, Sales-Kolleg:innen und externen Dienstleistern ab
    • Du erstellst Briefings, bereitest Meetings und Präsentationen vor und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf
    • Im Direct Marketing bringst du eigene Ideen ein und kannst dein Grafik-Know-how gezielt einsetzen
    • Du pflegst Daten in unserem CRM-System und hilfst dabei, Leads zu generieren und auszuwerten

    Dein Profil

    • Du bist Student:in im dritten Semester im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement, BWL oder einem ähnlichen Studiengang
    • Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert, behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und packst gerne selbst mit an
    • Du bist kommunikationsstark, offen und kreativ – du bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest gerne im Team
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, eine schnelle Auffassungsgabe und ein analytisches Denkvermögen
    • Du hast technisches Interesse und Affinität, sicherer Umgang mit MS Office rundet dein Profil ab

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Berichte von ehemaligen Praktikanten findest du unter www.bonago.de/praktikumsberichte.

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specialist

    Tel: +4989437803105
    Mail: ----- Details zur Unternehmensgruppe

    *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Praktikant (all genders) 3-6 Monate im Creative Content Team
    Valuenet Group – München


    Einleitung

    Du hast ein Gespür für Trends, weißt, was auf Social Media funktioniert – und willst nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, unser Creative Content Team für 3 bis 6 Monate tatkräftig zu unterstützen und von Anfang an echte Verantwortung zu übernehmen.
    Bitte beachte: Wir besetzen diese Praktikumsstelle aktuell ab Februar 2027 – Bewerbungen nehmen wir aber schon jetzt gerne entgegen!


    Deine Aufgaben

    • Du entwickelst eigene Ideen und setzt diese bei der Konzeption und dem Schnitt von Social Media Reels direkt um
    • Dein Schreibtalent kommt voll zur Geltung – ob Captions, Texte oder Skripte für Video- und Social Media Inhalte
    • Für unsere Videoproduktionen recherchierst du passendes Bild- und Videomaterial und trägst so zum Gesamtergebnis bei
    • In unseren Projektmanagement-Tools behältst du den Überblick und erstellst strukturierte Creatives-Abfolgen
    • Hast du Lust, selbst vor die Kamera zu treten? Als Co-Moderator in unseren Social Media Stories bekommst du genau diese Chance
    • Deinen Content planst du eigenständig, begleitest unsere Redaktionsmeetings und packst bei Videoproduktionen im Studio aktiv mit an

    Dein Profil

    • Du studierst beispielsweise BWL, Marketing, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften, Sprachwissenschaften oder hast bereits ein Grafikdesign-Studium abgeschlossen bzw. in diesem Bereich zumindest 4 Semester einschlägig studiert oder vergleichbare Qualifikationen
    • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Power Point, Word, Excel und Outlook)
    • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent
    • Du bist kreativ, teamfähig und arbeitest eigenständig
    • Du kannst sehr gute Deutschkenntnisse vorweisen

    Was Dich erwartet

    • Vielfältige Einblicke: Du lernst verschiedene Unternehmensbereiche kennen – passend zu deinen Interessen und Stärken
    • Raum für Ideen: Du bringst dich aktiv ein und gestaltest eigene Projekte mit
    • Lernen & Vernetzen: Persönliche Weiterentwicklung, Wissenstransfer und Kontakte zu Entscheider:innen aus Marketing und HR
    • Kreatives Arbeitsumfeld: Anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten, offenen Team mit direktem Austausch und ehrlichem Feedback
    • Extras & Unternehmenskultur: Modernes Büro, regelmäßige Teamevents – plus exklusive Benefits wie unsere MitarbeiterCARD mit Gutscheinportfolio

    Bitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert. Die ausgeschriebene Stelle gehört zur BONAGO, die Teil der ValueNet Group* ist.
    Gemeinsam Vielfalt leben

    Bei BONAGO fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.


    Werte, die verbinden

    Nachhaltigkeit ist für BONAGO mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.


    Kontakt

    Franziska Fendt
    Talent Acquisition Specilaist

    Tel: +49 89 437803105
    Mail: *ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:  

    • ValueNet HR & Digital GmbH
    • ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
    • Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
    • BONAGO Incentive Marketing Group GmbH 
    • encorePeople GmbH
    • daydreams Deutschland GmbH & Co. KG

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    Posted: 2026-10-09

    Operations & Events Associate (Merantix AI Campus)
    Merantix – Berlin


    What we do

    Merantix is a group of AI-first organisations and initiatives. Our mission is to drive AI adoption in Europe, and we achieve this by: 

    1. Investing in and building the best AI-native companies through the Merantix AI Fund,
    2. Developing AI-enabled solutions for various industries through Merantix Momentum,
    3. Leading the dialogue on AI adoption and connecting AI stakeholders through Merantix AI Campus. 

    The Merantix AI Campus is the leading platform for uniting key stakeholders in a collaborative AI environment, fostering transparency and exchange. In the past 5 years, it has become Europe's hub for AI innovation and adoption, the Campus covers everything from deeply technical topics to business, ethics, and regulations. We’ve started to grow internationally with pop-ups in Basel and London, we also co-initiated the AI House 2025 at the World Economic Forum, featuring 180+ speakers and 5,000 attendees. And we’re just getting started!

    Merantix is growing the Merantix AI Campus organisation and is looking for a talent that has an eye for detail, while being eager to contribute to a dynamic and ambitious initiative in a small team.  Merantix AI Campus organisation to support and run operations and events. 


    Your role

    We view operational excellence as the backbone of our organisation -- only when fully functioning can we unlock true community building! 

    You are an amazing fit to this role if you like holding the threads together and continuously think about how to improve things for the best experience of the ,teams and individuals we work with.

    Your Responsibilities

    Member experience

    • Own the onboarding and offboarding experience for new members and company admins, including our onboarding breakfast and the wider member journey.
    • Be the first point of contact for members on operational issues and events, through tickets and Slack.
    • Keep members informed and engaged with weekly campus updates, event invites and ad hoc announcements. Drive the experience of the tools they use every day, such as Slack and our member platform.
    • Bring the community together through AI Campus community events and initiatives like coffee chats, and connect residents where it’s relevant.

    Events

    • Own event operations end to end for campus-run and partnership events, from logistics to onsite execution.
    • Manage our event pipeline and calendar. Review inbound bookings, onboard member organisers to our systems, and announce events to the community.

    Workplace operations

    • Collaborate with our day-to-day service partners, including reception, cleaning, and facility management, and keep recurring services, maintenance tickets and campus walkthroughs on track.
    • Look after inventory and supplies, from lockers to the coffee bar.
    • Support preparatory bookkeeping, subscriptions, and our billing inbox.

    Across all of this, support special projects and keep improving how we work, so things get a little easier for members and the team every month.


    Your profile

    We define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, visionary and prudent talents with proven track records of personal, academic and professional achievement.

    • You are ready to be one of the early team of the Merantix AI Campus and thrive within the dynamic startup environment;

    • You have already worked in a similar role within for 1-2 years;

    • You have excellent communication verbal and written in English (German is a bonus);

    • You have excellent interpersonal skills and an ability to effectively communicate with both business and technical teams;

    • You are very hands-on  with an eye for the detail;

    • You are highly self-organised and have a structured approach to work with an ability to multitask;

    • You are passionate about creating meaningful impact and contributing to the European AI revolution.

    • You don’t mind rolling up your sleeves. Some days that means carrying drinks crates or rearranging furniture for an event.


    What we offer

    In addition to a competitive salary, you can expect a culture that celebrates entrepreneurial thinking, emphasizes individual ownership, fosters teamwork, and prioritizes action. We are builders focused on tangible results that lead to impactful solutions and companies, and outcomes that exceed the ordinary.

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    Posted: 2026-10-09

    @FICUS Health Chief Commercial Officer (CCO), starting ASAP (m/w/d)
    Merantix – Berlin


    What we do

    FICUS Health entwickelt KI-gestützte Software für Dokumentation und Klinikmanagement für Reha-Kliniken in Europa. Mit unserer Produktsuite – u. a. FICUS Scribe, DocUpload, Peer Review sowie KI-Modulen für Belegungs- und Aufnahmemanagement – unterstützen wir Kliniken dabei, administrative Prozesse zu digitalisieren und Behandlungsqualität sowie Wirtschaftlichkeit zu verbessern.

    Wir befinden uns in einer ambitionierten Wachstumsphase: Unsere Software ist bereits bei namhaften Trägern und Klinikgruppen im Einsatz, und wir bauen unsere Vertriebs- und Marketing-Infrastruktur konsequent aus, um diesen Kurs fortzusetzen. Als Berliner Startup mit Fokus auf das europäische Gesundheitswesen wollen wir in den kommenden Jahren zum führenden Anbieter für KI-gestütztes Klinikmanagement in Europa werden.

    Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Chief Commercial Officer (CCO).


    Your role

    Als CCO übernimmst du die Gesamtverantwortung für unser kommerzielles Wachstum. Du führst Marketing und Vertrieb zusammen, baust beide Bereiche strategisch und operativ aus und trägst die direkte Verantwortung für Umsatzwachstum und Skalierung von FICUS Health. Du berichtest direkt an den CEO und bist Teil der Geschäftsführung.

    Deine Aufgaben

    • Du verantwortest end-to-end das gesamte Marketing und den Vertrieb von FICUS Health – von Strategie bis operative Umsetzung
    • Du entwickelst und exekutierst eine klare Go-to-Market- und Wachstumsstrategie zur Erreichung unserer Umsatz- und Marktanteilsziele
    • Du baust ein leistungsstarkes Vertriebs- und Marketingteam auf, entwickelst es weiter und führst es
    • Du verantwortest die Neukundengewinnung sowie den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (u. a. Klinikgruppen und -verbände)
    • Du etablierst belastbare Prozesse, KPIs und ein professionelles Pipeline-Management, inkl. CRM-gestützter Steuerung
    • Du positionierst FICUS Health als Marke im europäischen Gesundheitsmarkt und verantwortest die Markenkommunikation
    • Du arbeitest eng mit Produkt und Geschäftsführung zusammen, um Marktfeedback in die Produktentwicklung einfließen zu lassen

    Your profile

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer führenden Position (z. B. Head of Sales/Marketing, VP Sales, CRO, CCO) im Gesundheitswesen und in der Softwarebranche
    • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung von Vertriebs- und Marketingorganisationen, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld
    • Fundiertes Verständnis des europäischen Gesundheitsmarktes, idealerweise mit Bezug zu Reha-Kliniken, Kostenträgern oder Klinikverbänden
    • Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Scale-up-Umfeld Verantwortung zu übernehmen
    • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Entscheidungsprozessen (z. B. bei Klinikgruppen)
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

    What we offer

    • Eine zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf den Erfolg und die strategische Ausrichtung von FICUS Health
    • Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Team mit kurzen Entscheidungswegen
    • Ein Produkt mit echtem Impact auf die Versorgungsqualität im europäischen Gesundheitswesen
    • Ein modernes Büro in Berlin sowie flexible Arbeitszeitmodelle
    • Attraktives Vergütungspaket inkl. Beteiligungsoptionen

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    Posted: 2026-10-09

    Personalreferent:in
    Die Pflegeunion Gruppe – Düsseldorf

    Willkommen bei der IGS Management GmbH!

    Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).

    Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    • Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System
    • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung
    • Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen
    • On und Offboarding
    • Vertragserstellung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
    • Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung
    • Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
    • Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen
    • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten

    Benefits

    • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
    • Gleitzeit
    • Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung
    • Moderne digitale Arbeitsprozesse
    • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
    • Betriebliche Weiterbildung
    • Firmenevents

    Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

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    Posted: 2026-10-09

    IT-Sicherheitsexperte / Cybersecurity Engineer (m/w/d) Schwerpunkt Vulnerability Management
    PTR - Profi Talent Recruitment UG (haftungsbeschränkt) – Lindenberg im Allgäu

    Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich Informationssicherheit. Im Mittelpunkt der Position steht das Vulnerability Management – du sorgst dafür, dass Schwachstellen in der IT-Landschaft frühzeitig erkannt und geschlossen werden, bevor sie zum Risiko werden. Ergänzt wird diese Kernaufgabe durch Security-Reporting, die Beratung interner Fachbereiche sowie die Weiterentwicklung des unternehmensweiten Sicherheitsrahmenwerks.

    Aufgaben

    • Planung und Durchführung von Schwachstellenscans über die gesamte Systemlandschaft sowie aktive Mitwirkung an Penetrationstests
    • Bewertung und Priorisierung der Scan-Ergebnisse sowie Steuerung der Gegenmaßnahmen im Rahmen des Patch-Managements zur Reduzierung der Angriffsfläche
    • Entwicklung und laufende Pflege aussagekräftiger Security-Dashboards zur transparenten Darstellung des Sicherheitsstatus und zur frühzeitigen Erkennung von Risiken
    • Beratung anderer IT-Teams bei der sicheren Einführung neuer Systeme sowie aktive Mitwirkung im Incident Response
    • Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Prüfungen, Checklisten und Compliance-Nachweisen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Sicherheitsstandards
    • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien, u. a. zu Zugriffsmanagement, Datensicherung und Notfallplanung

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Cybersecurity-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Vulnerability Management oder Incident Response
    • Kenntnisse gängiger Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz) sowie Erfahrung mit Tools zur Schwachstellenanalyse von Vorteil
    • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
    • Sicheres Kommunikationsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Fachbereichen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    • Gehalt: 71.000–75.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
    • IG Metall Tarifvertrag bei 35 Stunden/Woche sowie 30 Tage Urlaub
    • 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
    • Unbefristete Festanstellung
    • Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
    • Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess – schick uns einfach deine Bewerbungsunterlagen, wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

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    Posted: 2026-10-09

    Sales Engineer (m/f/d)
    Keystone Photonics – Karlsruhe

    Role Summary

    At Keystone, we are shaping the future of photonics wafer -level testing. As a pioneer in optical probes , we serve a strong customer base and deliver innovative solutions to leading companies in the photonics market. Our products are key enablers for optical links in AI and high -performance computing and are experiencing strong demand. In December 2025, Keystone became part of the FormFactor portfolio, strengthening its silicon photonics testing capabilities, with a particular focus on wafer -level testing for co -packaged optics (CPO).

    We are looking for a Sales Engineer to join our Customer Solutions team in Karlsruhe. In this role, you will work directly with customers to understand their technical requirements and translate them into suitable solutions and final products.

    You will manage customer opportunities throughout the sales process, prepare technical quotations, and act as a consistent point of contact for our customers. You will work closely with Application Engineering and other internal teams, directly contributin g to customer success and company growth.

    Your Key Responsibilities

    • Understand customer requirements and translate them into product configurations
    • Contribute to product roadmap development
    • Manage customer opportunities and leads in the CRM system
    • Prepare technical quotations and coordinate commercial and technical input with all stakeholders
    • Support customers throughout the entire sales cycle, from pre-sales to order processing and invoicing
    • Communicate customer feedback and requirements to relevant internal teams, including RnD, Application Engineering, and Operations

    What We Offer

    • The opportunity to collaborate with leading companies in the semiconductor and photonics industries
    • Flat hierarchies and a dynamic, fast-growing environment with excellent career development prospects
    • A supportive and diverse team culture in a pleasant working environment in Karlsruhe
    • Hands-on experience with cutting-edge photonics technologies
    • Flexible working arrangements with partial remote work
    • Competitive salary and bonus structure

    Minimum Qualifications

    • Bachelor’s degree in a technical field
    • At least 2 years of Sales or Application Engineering experience in optical, photonics or similar fields
    • Solid knowledge of optics and photonics, with the ability to understand and interpret technical specifications
    • Experience with CRM systems, preferably Salesforce
    • Strong communication and organizational skills
    • Very good written and spoken English

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    Posted: 2026-10-09

    AI Product Builder (m/w/d) - Product Design & AI Development
    Metanoia IT Solutions GmbH – Hamburg

    Remote

    Wir bei der Metanoia IT Solutions GmbH entwickeln moderne SaaS-Plattformen und individuelle Softwarelösungen für unsere Kunden.

    Dabei verbinden wir durchdachtes Product Design, technisches Know-how und moderne KI-Technologien, um digitale Produkte effizient und mit hohem Qualitätsanspruch umzusetzen.

    Für unser Team suchen wir eine Person, die digitale Produkte nicht nur gestalten, sondern auch eigenständig realisieren möchte. Jemanden mit einem guten Gespür für Benutzerfreundlichkeit, einem Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude daran, Ideen mithilfe von AI Coding Agents in funktionierende Software zu verwandeln.

    Aufgaben

    • Produkt- und Feature-Konzeption: Du entwickelst aus Kundenanforderungen und Produktideen durchdachte Funktionen, Benutzeroberflächen und digitale Workflows.
    • UX/UI Design: Du gestaltest intuitive, moderne und konsistente Benutzeroberflächen mit einem hohen Anspruch an Usability und Designqualität.
    • AI-gestützte Softwareentwicklung: Du setzt Features und Anwendungen eigenständig mithilfe moderner AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder vergleichbaren Tools um.
    • End-to-End-Verantwortung: Du begleitest Features von der ersten Idee über die Konzeption und Umsetzung bis zum fertigen, nutzbaren Ergebnis.
    • Testing & Optimierung: Du überprüfst die Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Qualität deiner Lösungen und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
    • Produktweiterentwicklung: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und erkennst Potenziale zur Verbesserung unserer Produkte.
    • Zusammenarbeit mit Kunden und Team: Du verstehst fachliche Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und stimmst dich eng mit Kunden und Kollegen ab.
    • SaaS- und Individualprojekte: Du arbeitest sowohl an der Weiterentwicklung unserer eigenen Plattformen als auch an abwechslungsreichen Kundenprojekten.

    Qualifikation

    • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für gute digitale Produkte, intuitive Benutzeroberflächen und durchdachte User Experiences.
    • Du bringst Erfahrung im Bereich Product Design, UX/UI Design, Digital Product Management oder einer vergleichbaren produktnahen Tätigkeit mit.
    • Du kannst aus groben Anforderungen eigenständig sinnvolle Funktionen, Nutzerflüsse und Oberflächen entwickeln.
    • Du verstehst grundsätzlich, wie moderne Webanwendungen funktionieren, und hast ein technisches Grundverständnis für Themen wie APIs, Datenbanken und Anwendungslogik.
    • Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit AI Coding Agents wie Claude Code, Cursor oder ähnlichen Tools gesammelt.
    • Du kannst technische und gestalterische Ergebnisse selbstständig bewerten, Probleme erkennen und Lösungen iterativ verbessern.
    • Du denkst produktorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst gerne Verantwortung für deine Ergebnisse.
    • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

    Was uns besonders wichtig ist:

    Wir suchen keine bestimmte Berufsbezeichnung, sondern die richtige Kombination aus Produktverständnis, Designkompetenz und technischem Interesse.

    Klassische Programmiererfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend ist deine Fähigkeit, gute digitale Produkte zu konzipieren und diese mithilfe moderner KI-Werkzeuge eigenständig umzusetzen.

    Benefits

    • 100 % Remote: Arbeite ortsunabhängig und flexibel.
    • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
    • Moderne Arbeitsweise: Nutze aktuelle KI-Technologien und AI Coding Agents als festen Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
    • Viel Gestaltungsspielraum: Bringe eigene Ideen ein und übernimm Verantwortung für Features und ganze Produktbereiche.
    • Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an unserer eigenen SaaS-Plattform sowie an spannenden individuellen Softwarelösungen.
    • Kurze Entscheidungswege: Direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und wenig Bürokratie.
    • Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle deine Fähigkeiten in Product Design, KI-gestützter Softwareentwicklung und digitaler Produktentwicklung kontinuierlich weiter.
    • Zukunftsorientiertes Umfeld: Gestalte mit uns, wie moderne Softwareprodukte entwickelt werden.

    Du hast ein gutes Gespür dafür, wie digitale Produkte funktionieren und aussehen sollten? Du denkst gerne in Lösungen statt in einzelnen Aufgaben und möchtest deine Ideen nicht nur konzipieren, sondern direkt in funktionierende Software verwandeln?

    Dann möchten wir dich kennenlernen!

    Dabei ist uns nicht entscheidend, ob dein bisheriger Schwerpunkt im Product Design, UX/UI Design oder in der Softwareentwicklung lag. Viel wichtiger sind uns deine Denkweise, dein Qualitätsanspruch und deine Begeisterung für digitale Produkte.

    Besonders wichtig ist uns eine offene, aktive und zuverlässige Kommunikation. Auch wenn wir remote arbeiten, legen wir großen Wert auf einen engen Austausch im Team. Wir wünschen uns jemanden, der sich täglich aktiv einbringt, Fortschritte transparent kommuniziert, Fragen frühzeitig anspricht und die Zusammenarbeit eigenständig mitgestaltet.

    Besonders freuen wir uns, wenn du uns bereits umgesetzte Projekte, Designs oder eigene AI-gestützte Anwendungen zeigen kannst.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Dein Team der Metanoia IT Solutions GmbH

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    Posted: 2026-10-09

    Unbezahltes Praktikum in Hamburger Start-Up | Social Media & Creative Marketing (m/w/d)
    ZVS Visions GmbH – Hamburg

    Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

    Aufgaben

    • TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
    • Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
    • Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
    • Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
    • KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
    • Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
    • Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

    Qualifikation

    • Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
    • Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
    • Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
    • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
    • Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

    Benefits

    • 50% Remote möglich
    • Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
    • Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
    • Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
    • Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
    • Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
    • Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
    • Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
    • Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
    • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
    • Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
    • Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

    Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Werkstudenten-Job in Hamburger Start-Up | Social Media & Creative Marketing (m/w/d)
    ZVS Visions GmbH – Hamburg

    Lust, eine Marke von Anfang an mitzugestalten? Bei 7 Elements machen wir Elektrolyte ohne Zucker — ohne Bullshit und Füllstoffe, über unseren eigenen Shop verkauft, entwickelt von unserer Gründerin, einer Ärztin. Übernimm unser TikTok und Instagram, arbeite mit Creatorn, dreh eigene Videos und probier aus, was funktioniert. Werde Teil eines kleinen Hamburger Teams mit kurzen Wegen, in dem deine Ideen nicht untergehen, sondern maßgeblich mitgestalten.

    Aufgaben

    • TikTok: Du entwickelst Ideen, drehst, schneidest und veröffentlichst. Vom Trend-Hook bis zum eigenen Format.
    • Instagram: Du pflegst Feed und Stories und hältst die Bildsprache konsistent.
    • Influencer und UGC: Du suchst passende Creator, sprichst sie an, betreust die Zusammenarbeit und sorgst dafür, dass am Ende Content herauskommt, den wir auch nutzen können.
    • Content-Produktion: Du machst eigene Fotos und Videos — Produkt, Lifestyle, Behind the Scenes.
    • KI-Tools: Wir arbeiten intern mit KI für Bild, Text und Automatisierung. Du nutzt diese Tools aktiv und baust unsere Workflows mit aus.
    • Richtung mitbestimmen: Du bringst eigene Formate und Kanäle ein, testest sie und sagst uns ehrlich, was funktioniert und was nicht.
    • Du entscheidest, was dir am meisten Spaß macht!

    Qualifikation

    • Du bist offen und kommunikativ und hast Lust, als rechte Hand der CEO an spannenden Projekten zu arbeiten.
    • Du begeisterst dich für Vertrieb und Marketing, KI und Prozessoptimierung und bist motiviert, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
    • Du bist sicher im Umgang mit sozialen Netzwerken.
    • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ausreichende Englischkenntnisse.
    • Du hast idealerweise drei bis sechs Monate Zeit, die du mit uns verbringen möchtest.

    Benefits

    • 50% Remote möglich
    • Start-Up Mentalität hautnah von einem in Hamburger gegründeten Start-Up mit kurzen Entscheidungswegen
    • Regelmäßiges Feedback, viel Gestaltungsspielraum und die Chance eigene Ideen umzusetzen bieten dir die Möglichkeit wertvolle Erfahrungen fürs Berufsleben zu sammeln
    • Energetisches Arbeitsumfeld! Du hast eine Idee? Dann setzen wir sie gemeinsam um!
    • Echte Verantwortung ab Tag eins. Unsere Kanäle sind deine Kanäle. Du bekommst keine Zuarbeiten, sondern Themen.
    • Seite an Seite mit einer Ärztin. Du arbeitest direkt mit der Gründerin zusammen, die das Produkt selbst entwickelt hat. Du lernst, worüber du schreibst — und wie man über Gesundheitsthemen kommuniziert, ohne Unsinn zu behaupten. Diese Sicherheit haben die wenigsten Marketing-Leute in dieser Branche.
    • Du siehst, wie unternehmerische Entscheidungen entstehen — von der Produktidee bis zur Zahl im Backend.
    • Du lernst, wie eine D2C-Marke wirklich funktioniert. Am Ende weißt du nicht nur, wie man Content produziert, sondern auch, was davon Umsatz bringt. Das nimmst du mit, egal wohin du danach gehst.
    • Moderner Tool-Stack. Shopify, KI-gestützte Content- und Automatisierungstools, saubere Prozesse.
    • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf deinen Stundenplan.
    • Produkt inklusive. Elektrolyte für dein Training gibt es selbstverständlich dazu.
    • Bei beidseitigem Interesse: Perspektive auf eine feste Zusammenarbeit im Anschluss.

    Deine Ansprechpartnerin wird Nataliya Zaprudska sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    CTO / Technical Co-Founder (f/m/d) role at startup METAKI
    SouthwestX – Dresden

    **METAKI
    **Dresden, Germany (TU Dresden) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AI for Engineering

    **About Metaki
    **Metaki is building a 'Large Engineering Model' (LEM): a graph-neural-network surrogate trained on large-scale finite element simulation (FEA) data that predicts, near-instantly, how complex 3D parts respond to different materials, loads and boundary conditions — replacing slow FEA runs. The initial focus is solid and structural mechanics, with the long-term ambition of a general foundation model for engineering physics.

    **The opportunity
    **Founded by Samir El Masri (Founder, ongoing PhD in FEM, 3 years of industry experience in FEM & AI/ML for engineering), Metaki already has a working FEM → data → NN pipeline, is building out a large 3D training dataset, and is running training alongside early industry discussions. What's missing is a technical co-founder to help scale the modeling and engineering work while Samir also drives funding applications and industrial pilot partnerships.

    Tasks

    **What you will own
    **

    **Model & platform development
    **- Co-own the neural-network surrogate modeling pipeline (FEM data → GNN training → fast inference), extending it from solid/structural mechanics towards a general engineering-physics foundation model.
    - Scale the large 3D simulation dataset and physics-informed training infrastructure currently in development.

    **Technical leadership
    **- Take technical/CTO ownership alongside Samir El Masri (Founder), covering architecture, ML engineering and data pipeline decisions.
    - Help turn early industry discussions into validated industrial pilots by making the model production-ready.

    **Fundraising support
    **- Support funding applications and strategic introductions with a credible technical narrative and roadmap.

    Requirements

    **What you bring
    **

    **Core experience
    **- Strong machine learning background, ideally with graph neural networks, surrogate modeling, or physics-informed ML.
    - Comfort working with finite element simulation data and engineering/physics domain concepts (solid or structural mechanics a plus).

    **Especially valuable
    **- Software/ML engineering experience taking a research pipeline to a scalable, production-ready product.
    - Interest in building toward a general foundation model for engineering physics.
    - Experience with industrial pilot partnerships or applied research collaborations.

    Benefits

    **Why join Metaki
    **- A working FEM → data → NN pipeline already built, not just an idea — real technical traction to build on.
    - Early industry discussions already underway, with funding applications and pilot partnerships actively being pursued.
    - Ground-floor technical co-founder equity in a company aiming to become a foundational-model platform for engineering physics.

    Metaki welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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    Posted: 2026-10-09

    Privatkundenberater / Bankkaufmann / Bankauffrau (w/m/d) Ostwestfalen
    V-HEAL GmbH – Bielefeld

    Für unseren Kunden, eine regional verwurzelte Genossenschaftsbank mit umfassendem Finanzdienstleistungsangebot für Privat- und Firmenkunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Provatkundenberater (w/m/d) in der Region Ostwestfalen (diverse Standorte).

    Aufgaben

    • Ganzheitliche Beratung unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse
    • Aufbau, Intensivierung und nachhaltige Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen
    • Persönliche Betreuung und Beratung in sämtlichen Finanzfragen
    • Identifikation und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen sowie aktive Terminvereinbarung
    • Durchführung betreuungs- und anlassbezogener Kundengespräche
    • Gewinnung von Neukunden

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau
    • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung
    • Hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
    • Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
    • Sichere Kommunikation und überzeugendes Auftreten

    Benefits

    • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen, zwei Bankfeiertagen und mobilem Arbeiten
    • Gesundheitspaket: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check und mobile Massage
    • Attraktive finanzielle Benefits wie JobRad, JobTicket, Essenszuschüsse etc.
    • Individuelle Weiterbildung (PKB-Fit-Programm, Seminare, klare Karrierepfade vom Junior bis Senior)
    • Hohe Arbeitsplatzsicherheit bei regional verwurzelter Genossenschaftsbank mit flachen Hierarchien
    • Flexible Lebensphasenmodelle: Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto, unbezahlter Urlaub

    Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 551 zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-09

    Grafikdesign Praktikum (m/w/d)
    STARTPLATZ AI Academy – Cologne

    Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

    Aufgaben

    • Grafik Design & Visual Identity: Du erstellst professionelle Grafiken, Präsentationen, Infografiken und visuelle Infomaterialien für unsere Workshops und Schulungen und stellst ein einheitliches Erscheinungsbild (Corporate Design) sicher
    • Digital Content Creation: Du entwickelst visuell ansprechende und plattformgerechte Inhalte für unsere sozialen Netzwerke (z. B. LinkedIn, Instagram) und Webseiten
    • Visual Campaigning: Du wirkst aktiv bei der gestalterischen und visuellen Umsetzung von zielgerichteten digitalen Werbekampagnen mit
    • Video Production & Motion Design: Du schneidest und bearbeitest Videos, Reels, Shorts und Animationen für verschiedene digitale Kommunikationskanäle
    • KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

    Qualifikation

    • Kreativität: Du liebst Design und hast Freude daran, Ideen visuell umzusetzen
    • Technische Fertigkeiten: Grundkenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
    • Gespür für Trends: Du erkennst aktuelle Gestaltungsrichtungen und weißt, was ankommt
    • Kommunikationsstärke: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
    • KI-Interesse: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest in die Branche hineinschnuppern

    Benefits

    • Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
    • Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied
    • Lernchancen: Einblicke in Gestaltung und KI-Branche
    • Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten
    • Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudentin bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

    Bewerbungsprozess

    Sende einfach deinen Lebenslauf!

    Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-09

    Social Media Marketing Praktikum (m/w/d)
    STARTPLATZ AI Academy – Cologne

    Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

    Aufgaben

    Content Creation & Video Production: Du entwickelst kreative Inhalte, Videos (z. B. Shorts/Reels), Grafiken und Textbeiträge für verschiedene Plattformen und transportierst unsere Botschaft authentisch – auch vor der Kamera

    Community Management & Engagement: Du trittst aktiv mit unserer Zielgruppe in Kontakt, moderierst Diskussionen und baust eine lebendige, digitale Gemeinschaft rund um KI-Themen auf

    Trendscouting & Social Innovation: Du verfolgst aktuelle Algorithmus-Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, TikTok & Co., entdeckst neue Formate und bringst frische Ideen ins Team

    Event- & Live-Marketing: Du begleitest Events mit der Kamera, fängst die besten Momente ein und bereitest sie multimedial für unsere Kanäle auf

    Social Media Growth Strategy: Du erhöhst durch durchdachte, organische Strategien unsere Sichtbarkeit und begeisterst mehr Menschen für unsere KI-Themen

    KI-Tooling & Automation: Du nutzt modernste KI-Tools im täglichen Workflow, um Prozesse zu beschleunigen und deine eigenen Aufgaben effizienter zu gestalten

    Qualifikation

    Digitale Heimat: Du kennst dich auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und YouTube aus und verstehst, was dort funktioniert

    Kreativität: Du entwickelst gerne eigene Ideen und setzt sie visuell ansprechend um

    Mut zur Kamera: Du stehst gerne vor der Linse und hilfst dabei, authentische Inhalte zu schaffen

    Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und arbeitest strukturiert

    KI-Neugier: Du findest Künstliche Intelligenz spannend und möchtest lernen, wie man sie für digitales Marketing nutzt

    Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Benefits

    Startup-Atmosphäre: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

    Echte Verantwortung: Deine Arbeit macht einen direkten Unterschied für unsere digitale Präsenz

    Lernchancen: Einblicke in digitales Marketing und die KI-Branche

    Tolles Team: Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten

    Netzwerk: Kontakt zu Startups, Experten und Innovatoren

    Perspektive: Option zur Übernahme als Werkstudent bei erfolgreicher Zusammenarbeit im Praktikum

    Bewerbungsprozess

    Sende einfach deinen Lebenslauf!

    Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-09

    Teamlead Digital / Social Media (m/w/d)
    Brand Upgrade GmbH – Hamburg

    Wir sind eine Digitalagentur mit Leidenschaft für Food & Beverage und verbinden kreative POS-Ideen mit Social Media, Content und Performance Marketing. Für Marken wie Daim, Flensburger, Fonzies und Marabou entwickeln wir Ideen, die Lust auf mehr machen – am Regal und im Feed.

    Unsere Projekte sind so abwechslungsreich wie unsere Kunden. Wir arbeiten in agilen Teams mit kurzen Wegen – mal im Büro, mal im Homeoffice, mal mit Schokolade in der Hand.

    Für unser Digital-Team suchen wir dich ab sofort als Teamlead Digital / Social Media in Vollzeit (40 Stunden).

    Aufgaben

    • Fachliche und organisatorische Führung unseres Digital-Teams (aktuell 4–5 Personen), inklusive Ressourcenplanung, Mitarbeiterentwicklung und fachlichem Sparring
    • Strategische Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung von Social-Media-Strategien, Content-Konzepten und Kampagnen
    • Konzeption und Steuerung von organischen und bezahlten Social-Media-Kampagnen
    • Steuerung unserer Social-Media-Projekte und digitalen Etats, mit Verantwortung für Qualität, Timings und Budgets
    • Aktive Mitarbeit bei wichtigen Projekten, Präsentationen und Pitches
    • Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing, Kreation und Geschäftsführung
    • Weiterentwicklung unserer Prozesse, Leistungen und Qualitätsstandards im Digital-Bereich
    • Plattformen, Trends und neue Formate im Blick behalten und in gute Ideen für unsere Kunden übersetzen

    Qualifikation

    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Social Media, Digital Marketing oder digitaler Kommunikation, idealerweise auf Agenturseite
    • Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Kunden sowie in der Steuerung von Projekten und Budgets
    • Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und LinkedIn sowie Meta Business Suite und Ads Manager
    • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Steuerung und Auswertung von Paid-Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok
    • Erste Führungserfahrung ist ideal – wichtiger ist uns, dass du Verantwortung übernehmen und Menschen gut führen willst
    • Du denkst strategisch und bist gleichzeitig pragmatisch genug für den Agenturalltag
    • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
    • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch
    • Lust auf Food & Beverage, kreative Kommunikation und ein Team, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

    Benefits

    • Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen
    • Ein eingespieltes Digital-Team, das du führst und gemeinsam mit uns weiterentwickelst
    • Direkter Kontakt zu bekannten Food-&-Beverage-Marken
    • Ein kreatives Umfeld, in dem Social Media, Content, Performance und Kreation eng zusammenarbeiten
    • Hybrides Arbeiten: in der Regel drei Tage in unserem Hamburger Büro, zwei Tage im Homeoffice
    • Bezuschusstes Mittagessen, 27 Urlaubstage und Deutschlandticket
    • Regelmäßige Events und ein tolles Team

    Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Starttermin.

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    Posted: 2026-10-09

    SAP Advanced Business Application Programming Developer
    Pertemps ERP – Hanover

    Wie sieht es denn aktuell bei dir aus? Bist du grundsätzlich offen für eine neue Herausforderung als SAP ABAP Developer?

    Wir stehen derzeit mit einem Endkunden in Kontakt, der sich beim Thema Homeoffice noch positiv von vielen anderen Unternehmen abhebt. Während die Präsenzanforderungen vielerorts wieder steigen, werden hier lediglich ca. 20 % Anwesenheit vor Ort erwartet.

    Es handelt sich um ein Tochterunternehmen eines renommierten Konzerns, das sein SAP-Team verstärken möchte und dafür einen erfahrenen SAP ABAP Developer sucht. Das Gehalt liegt, abhängig von deiner Erfahrung, bei bis zu 85.000 €.

    Die wichtigsten Punkte zur Position:

    • Unbefristete Inhouse-Position als SAP ABAP Developer
    • Spannende SAP-Projekte und moderne Technologien
    • Arbeit mit SAP BTP und Fiori
    • Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 80 % mobiles Arbeiten
    • Standort im Großraum Hannover
    • Gehalt bis zu 85.000 €, abhängig von der Erfahrung

    Das solltest du mitbringen:

    • Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung als SAP ABAP Developer
    • Erfahrung mit SAP BTP sowie Entwicklung im SD-/MM-Umfeld
    • Gute Kenntnisse in SAP Fiori
    • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
    • Bereitschaft, ca. 1 Tag pro Woche vor Ort zu sein bzw. in die Region umzuziehen

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    Posted: 2026-10-09

    Marketing & Brand Intern (m/w/d)
    reltix GmbH – Düsseldorf

    About reltix

    reltix baut die nächste Generation der Hausverwaltung. Wir verbinden persönliche Betreuung mit einer eigenen AI-nativen Technologieplattform und machen eine fragmentierte, manuelle Branche transparenter, effizienter und kundenorientierter. Jetzt suchen wir eine Person, die uns dabei unterstützt, reltix zu einer der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Marken der Immobilienbranche zu machen.

    Marketing umfasst viele verschiedene Disziplinen. In dieser Rolle unterstützt du uns vor allem bei der Umsetzung zentraler Marken- und Wachstumsinitiativen. Deine Schwerpunkte liegen dabei auf der Organisation und Durchführung externer Veranstaltungen, Webinare und Seminare, Branding-Kampagnen, der Erstellung und Gestaltung von Marketingmaterialien sowie der Entwicklung von Content und Texten für unsere Social-Media-Kanäle. Darüber hinaus ownst du eigene channels wie blogs, Case Studies und weiteren Content-Formate.

    Deine Aufgaben

    • Events & Webinare: Du unterstützt bei der Planung, Organisation und Bewerbung externer Veranstaltungen, Webinare, Seminare, Meetups und interner Formate.

    • Social Media & Content: Du entwickelst Ideen, erstellst und veröffentlichst Inhalte für LinkedIn und weitere Social-Media-Kanäle.

    • Branding & Design: Du arbeitest an Branding-Kampagnen mit und gestaltest visuelle Inhalte wie Social-Media-Posts, Präsentationen, Eventmaterialien und weitere Marketingunterlagen.

    • Redaktionelle Inhalte: Du recherchierst und verfasst Blogartikel, SEO-Texte, Kundenstories, Case Studies und Umfragen.

    • Marktrecherche & neue Formate: Du beobachtest relevante Themen und Trends aus den Bereichen Immobilien, PropTech und Startups und unterstützt uns dabei, neue Content-, Event- und Marketingformate zu testen.

    Dein Profil

    • Du studierst oder absolvierst eine Ausbildung in Marketing, Medien, Design, Journalismus, Kommunikation, BWL oder einem vergleichbaren Bereich.

    • Du interessierst dich für verschiedene Bereiche des Marketings und hast Freude daran, Neues in der Praxis zu lernen.

    • Du schreibst sehr gutes Deutsch und hast ein gutes Gespür für Sprache, Tonalität und ansprechende Inhalte.

    • Du bist kreativ und hast ein Auge für Design, visuelle Konsistenz und starke Markenauftritte.

    • Du hast bereits Erfahrungen in fast-paced startup Umgebungen sammeln können

    Das bringst du idealerweise zusätzlich mit:

    • Erfahrung in Fotografie, Videografie oder Videobearbeitung

    • Erste Erfahrungen mit Personal Branding oder Gründer:innen-Content

    • Vorerfahrung in der Immobilienbranche oder einem vergleichbaren Umfeld

    Warum wir?

    • Lerne das gesamte Marketing-Spektrum kennen: Du sammelst praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Marketingbereichen und arbeitest an vielseitigen Projekten mit.

    • Gestalte deine Rolle mit: Wir berücksichtigen deine Interessen und Entwicklungsziele und geben dir die Möglichkeit, dich in bestimmten Bereichen intensiver weiterzuentwickeln.

    • Verantwortung ab Tag 1: Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern hilfst aktiv dabei, unsere Marke, unsere Inhalte und unsere Marketingprozesse aufzubauen.

    • Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Marketing Lead und direkt mit den Gründern zusammen.

    • Team & Kultur: Du arbeitest in einem ambitionierten Team, das die Immobilienbranche revolutionieren möchte und Erfolge gerne gemeinsam feiert.

    • Wellness-Budget: Monatliches Gesundheitsbudget für deine mentale und körperliche Balance.

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    Posted: 2026-10-09

    DevOps Engineer - Kubernetes Cloud (m/w/d)
    machineering – Munich

    Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009

    als Pionier auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen-

    und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren

    Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstigen Modellbildung für eine virtuelle

    Inbetriebnahme, einen Digitalen Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt

    etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein,

    wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

    Zur Verstärkung unseres innovativen, tollen Teams an unserem zentralen Standort in

    München suchen wir für die Weitergestaltung unserer Zukunft und unseres Produkts

    eine/n DevOps Engineer - Kubernetes Cloud (m/w/d)

    Aufgaben

    • Weiterentwicklung und Pflege mehrerer Kubernetes-Cluster (on-premise & Cloud)
    • Kontinuierliches Monitoring und Beheben von Verfügbarkeitsproblemen
    • Verbesserung der Sicherheit durch Härtung und Anwendung moderner Sicherheitsrichtlinien
    • Weiterentwicklung von node.js basierten Cloud-Diensten

    Qualifikation

    • Abgeschlossene IT-orientierte Fachausbildung oder Informatik-Studium
    • Berufserfahrung als DevOps Engineer für Kubernetes Cluster
    • Erfahrung mit Linux
    • Erfahrung mit node.js und Typescript
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutschkenntnissen (Level C1 oder höher)

    Benefits

    • Ein abwechslungsreiches Umfeld und Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung
    • Freiräume für die eigene Entwicklung sowie für die Mitgestaltung Deines Aufgabengebiets und unseres Unternehmens
    • Ein toller Teamspirit in einem gesund wachsenden Unternehmen

    Über uns:

    Machineering ist ein Hightech-Unternehmen mit Sitz in München und entwickelt seit 2009 als Pioniere auf dem Markt Simulationssoftware für mechatronische Systeme im Maschinen- und Anlagenbau. Mit unserem innovativem Tool „industrialPhysics“ verhelfen wir unseren Kunden zur einfachen, schnellen und kostengünstige Modellbildung für eine virtuelle Inbetriebnahme, einen Digitaler Zwilling im Industrie 4.0 Umfeld. Wir sind am Markt etabliert, dennoch verfügen wir noch über den gewissen Startup-Spirit: Wir sind klein, wendig und schnell, und gestalten die Zukunft der Simulation aktiv mit. Sei dabei!

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in deutscher Sprache!

    machineering-Team

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    Posted: 2026-10-09

    Werkstudent (m/w/d) Schwachstellenmanagement: Von der SBOM zur Entscheidung
    Langlauf Security Automation GmbH – Lippstadt

    Remote

    Über uns

    Die Langlauf Security Automation GmbH mit Sitz in Lippstadt findet heraus, welche Open-Source- und Drittkomponenten in fertig kompilierter Software stecken. Wir brauchen dafür keinen Quellcode.

    Aus den Funden erzeugen wir eine Software-Stückliste (Software Bill of Materials, SBOM). Diese gleichen wir mit Schwachstellendatenbanken ab. Am Ende steht ein Bericht über die bekannten Schwachstellen der Software.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    Du startest mit zwei Projekten:

    1. Komponenten zuverlässig ihren Schwachstellen zuordnen. Jede Komponente hat Identifier nach den Standards PURL oder CPE. Du verbesserst, wie wir über diese Identifier die passenden Schwachstellen finden. Du arbeitest dabei mit Python, Dependency-Track und den Schwachstellendatenbanken NVD und OSV. Ziel: Minimierung von übersehenen Schwachstellen und Fehlalarmen.

    2. Schwachstellenberichte, die im Alltag helfen. Du entwickelst ein Konzept für unsere Berichte. Wer liest sie? Welcher Inhalt und welche Form nützen jeder Zielgruppe am meisten?

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Du studierst Informatik oder ein ähnliches Fach.
    • Du magst die Programmiersprache Python.
    • Du interessierst Dich für Software-Sicherheit und Schwachstellenmanagement. Wissen zu SBOMs, CVEs oder Dependency-Track ist ein Plus, aber keine Bedingung.
    • Du arbeitest selbstständig und fragst nach, wenn Du nicht weiterkommst.
    • Du sprichst und schreibst Deutsch auf Niveau C2. Deine Erklärungen und Argumentationen sind klar und verständlich, auch bei sehr technischen und komplexen Sachverhalten.
    • Du hast mindestens 15 Stunden pro Woche Zeit.

    Benefits

    Das bieten wir

    • Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands und freie Zeiteinteilung.
    • Überdurchschnittliche Bezahlung. Dein Stundenlohn steigt mit Deiner Produktivität.
    • Wir wollen Dich nach dem Studium gern in Vollzeit übernehmen.

    So arbeiten wir

    Wir arbeiten mit KI-Agenten wie Claude Code oder Codex. Sie ersetzen unser eigenes Denken nicht, aber sie hebeln bei richtiger Anwendung unsere Fähigkeiten.

    Bewerbung

    Start: ab sofort.

    Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wie Du die beschriebenen Aufgaben angehen würdest.

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    Posted: 2026-10-09

    Werkstudent / Praktikant (m/w/d) im Bereich IT am Standort Karlsruhe
    dieBauingenieure + Bertsch Architekten GmbH – Karlsruhe

    Bei der Unternehmensgruppe dieBauingenieure setzen wir auf ein starkes Team, in dem jeder Einzelne zählt und Verantwortung übernimmt. Unser Fokus liegt auf nachhaltigem Bauen und zukunftsorientiertem Handeln. Gemeinsam planen, errichten und betreuen wir Gebäude, die für ihren kompletten Lebenszyklus an Mensch und Umwelt ausgerichtet sind. Unsere Vision: Nachhaltige Gebäude zum Standard machen.

    Aufgaben

    Die Rolle im Team:

    • Unterstützung unseres IT-Projektmanagers bei der Digitalisierung unserer Prozesse und Betreuung der eingesetzten IT-Anwendungen
    • Mitwirkung bei der Verwaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur (Microsoft 365 Business, Exchange On-Premise)
    • 1st Level Support für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen
    • Beschaffung, Einrichtung und Verwaltung IT-Equipment (z.B. Laptops, Smartphones)
    • Marktanalyse und Bewertung von Softwarelösungen zur Optimierung unserer Prozesse
    • Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen
    • Programmierungkleiner Tools und Automatisierungen zur Unterstützung interner Prozesse
    • Entwicklung von Web- oder App-Anwendungen für interne Anwendungsfälle
    • Unterstützung bei der Identifikation und Umsetzung von KI-basierten Lösungen
    • Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen zur IT-seitigen Unterstützung im Tagesgeschäft

    Qualifikation

    Worauf es ankommt:

    • Fortgeschrittenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen (z.B. Linux-Server, Netzwerke, Router, Switches)
    • Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z.B. Python, JavaScript, C#)
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Strukturierte, selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise
    • Ausgeprägte IT-Affinität und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

    Benefits

    Was wir bieten:

    • Beschäftigung an 2 Tagen mit insgesamt mind. 12 Stunden pro Woche erwünscht (Werkstudent) bzw. mind. 6 Monate Praktikum
    • Möglichkeit zur Erhöhung der Arbeitszeit während der vorlesungsfreien Zeit
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Patensystem bei der Einarbeitung
    • Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
    • Teamevents

    Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.

    Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.

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    Posted: 2026-10-09

    Wir suchen zum nächstmöglicheElektroingenieur / Technischer Verantwortlicher Mittelspannung (m/w/d) zum Aufbau und zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
    TopTeam Engineering GmbH – Pfullendorf

    Aufgaben

    • Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
    • Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
    • Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
    • Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
    • Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
    • Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
    • Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
    • Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

    Qualifikation

    • Planung, Projektierung und technische Auslegung von Mittelspannungsanlagen
    • Planung und Integration von Trafostationen für PV-Anlagen und Energieprojekte
    • Technische Verantwortung für Netzanschlüsse im Mittelspannungsbereich
    • Entwicklung von Schutzkonzepten sowie Durchführung bzw. Organisation von Schutzprüfungen
    • Auswahl und Spezifikation von Mittelspannungs-Komponenten
    • Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten
    • Unterstützung unserer Projektteams von der Planung bis zur Inbetriebnahme
    • Weiterentwicklung unserer technischen Standards und Prozesse
    • Enge Zusammenarbeit mit unserer Schaltschrankbau-Tochtergesellschaft zur Entwicklung neuer Lösungen

    Unser Kunde jemanden, der neue Möglichkeiten erkennt. Jemanden, der mit uns neue Geschäftsfelder wie Schutzprüfungen, Trafostationen und weitere Mittelspannungsdienstleistungen entwickelt. Jemanden, der in ein paar Jahren sagen kann: "Diesen Bereich habe ich mit aufgebaut."

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    Posted: 2026-10-09

    Video / Content Creator (mit Hund), Mini Job von zu Hause
    BodyFokus GmbH – Cologne

    Remote

    Du hast einen Hund, ein Smartphone und redest gerne in die Kamera? Dann verdiene von zu Hause aus Geld, flexibel und ohne Creator-Erfahrung. Einen Account mit tausenden Followern brauchst du dafür nicht. Wir zeigen dir, wie es geht.

    Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Mit PetFokus helfen wir Hunden und ihren Menschen im DACH-Raum, gesund und fit zu bleiben. Für unsere Werbung auf Instagram, Facebook und TikTok suchen wir Hundebesitzer:innen, die authentische, natürliche Videos mit ihrem Hund aufnehmen, so wie man sie von echten Kundinnen und Kunden kennt.

    Du bekommst ein klares Briefing, nimmst dein Video zu Hause auf und schickst es uns. Mehr nicht.

    Aufgaben

    • Kurze Videos (ca. 60-180 Sekunden) mit deinem Smartphone zu Hause aufnehmen, gemeinsam mit deinem Hund
    • Nach unserem Briefing und Skript direkt in die Kamera sprechen, natürlich und in deinen eigenen Worten
    • PetFokus-Produkte bei deinem Hund vorstellen und zeigen, wie du sie im Alltag einsetzt
    • Videos ungeschnitten bei uns einreichen (den Schnitt übernehmen wir)
    • Bei Bedarf ein Video nach unserem Feedback noch einmal aufnehmen

    Dein Zeitaufwand liegt bei ca. 1,5 Stunden pro Werktag. Du teilst dir die Zeit frei ein.

    Qualifikation

    Worauf es uns ankommt:

    • Du hast einen Hund und kennst ihn gut. Er muss kein Profi vor der Kamera sein, aber entspannt genug, dass du mit ihm filmen kannst.
    • Du wirkst vor der Kamera sympathisch und natürlich. Perfekt sein musst du nicht.
    • Du sprichst klar und verständlich Deutsch.
    • Du hast ein aktuelles Smartphone und einen ruhigen Ort mit gutem Licht.
    • Du bist zuverlässig und hältst Absprachen ein.
    • Du bist offen für Feedback und nimmst Videos auch mal ein zweites Mal auf.
    • Schnitt- oder Technikkenntnisse brauchst du nicht. Erfahrung mit Social Media oder Videos ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
    • Du interessierst dich für Hundegesundheit und möchtest, dass es deinem Hund langfristig gut geht.

    Benefits

    • Minijob mit 603 € im Monat, ganz bequem von zu Hause aus
    • Flexible Zeiteinteilung, keine festen Arbeitszeiten
    • Du bekommst die PetFokus-Produkte für deinen Hund von uns
    • Auf Wunsch stellen wir dir ein Handy-Mikro zur Verfügung
    • Ein kleines Team mit kurzen Wegen, das dich unterstützt und ehrliches Feedback gibt

    Wichtig zu wissen:
    Wir nutzen die Videos als Werbung. Dafür räumst du uns die entsprechenden Nutzungsrechte ein. Die Details regeln wir transparent im Vertrag.

    Schick uns einfach ein kurzes Video von dir und deinem Hund (ca. 30 Sekunden, mit dem Handy aufgenommen), in dem ihr euch vorstellt. Mehr brauchen wir nicht. Wir freuen uns auf euch!

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    Posted: 2026-10-09

    Webdesigner (m/w/d) mit WordPress und KI-Fokus alternativ Mediengestalter (m/w/d) mit WordPress und KI-Fokus
    Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

    Du baust WordPress-Seiten schneller, als andere ihre Laufschuhe schnüren? Und KI ist für dich kein Hype, sondern dein täglicher Trainingspartner? Dann starte mit uns durch.

    Aufgaben

    Dein Trainingsplan

    • Du konzipierst, gestaltest und entwickelst Websites, Landingpages und Microsites in WordPress.
    • Du setzt Themes, Page Builder und Plugins sicher ein und passt sie mit HTML, CSS und PHP an.
    • Du nutzt KI für Konzept, Text, Bild und Automatisierung und bringst neue Workflows ins Team.
    • Du hältst Websites in Topform: Updates, Ladezeit, SEO-Grundlagen und Sicherheit.
    • Du begleitest Projekte vom ersten Entwurf bis zum Launch und darüber hinaus.

    Qualifikation

    Deine Stärken

    • Ausbildung oder Studium in Mediengestaltung, Webdesign oder Informatik, oder vergleichbare Praxis
    • Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit WordPress-Projekten, idealerweise in einer Agentur
    • Sicher in HTML und CSS, Grundkenntnisse in PHP und JavaScript
    • Praxis mit KI-Tools und Automatisierungen
    • Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
    • Teamgeist und eigener Antrieb

    Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wie du sie einsetzt.

    Benefits

    Was wir bieten

    • humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
    • kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
    • betriebliche Altersvorsorge
    • moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
    • Weiterbildung, besonders rund um KI

    Wo du arbeitest

    Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

    Bereit für den Startschuss? Dann schick uns deine Bewerbung mit Links zu deinen WordPress-Projekten und deiner Gehaltsvorstellung.

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    Posted: 2026-10-09

    Geschäftsführer (gn): Wildschytz, Full Remote, 40h Woche
    Wildschytz UG – Heidelberg

    Remote

    Menschen im Erleben zusammenbringen ist unsere Leidenschaft.

    Als führender Naturerlebnis Anbieter in Deutschland, schafft der Wildschytz seit über sechs Jahren besondere Momente von Pilz-, Kräuter- und Vogelwanderungen über Goldwasch-Erlebnisse bis zum Eisbaden und passende Weiterbildungen und Firmenevents.

    Für den nächsten Schritt suchen wir einen Vollzeit Geschäftsführer idealerweise mit e-Commerece Hintergrund, der unsere Skalierung in die 10 Mio. € Umsatz vorantreibt.

    Aufgaben

    Als Geschäftsführer leitest du unser 12 köpfiges Team im Backoffice und über 300 Guides, von der Marktexpansion über die Organisation unserer Events bis zum Ausbau neuer Geschäftsfelder, wir als Gesellschafter und Gründer stehen mit Rat und Tat zur Seite.

    Unser ambitionierter Wachstumsplan über weitere Märkte und das Wachstum der Standorte führt dich in neue Erlebnisse, Geschäftsfelder zwischen Tourismus, Ecommerce und Erlebnisindustrie.

    Qualifikation

    Wir suchen jemanden mit unternehmerischem Mindset, der Herrausforderungen frühzeitig selbstständig erkennt, Freude hat strukturiert, fokusiert zu arbeiten und den Wildschytz weiter erfolgreich zu entwickeln.

    • Hands-On-Mentalität: Du packst, wenn nötig, selbst an und hast keine Angst, dir die Hände schmutzig zu machen.
    • Aktuelle Tech-Kompetenz: Du bleibst am Zahn der Zeit: Shopify, Zapier, AI Agents, Google Workspace sind keine Fremdworte für dich.
    • Idealerweise E-Commerce Hintergrund: Meta Ads, Google Ads, Creatives, CAC's, ROAS und co. sind dir keine Fremdwörter.
    • Strukturiert: GuV, Buchhaltung, Reporting bereitest du gewissenhaft vor und kommunizierst Abweichungen proaktiv.
    • All-in: Du brennst für dieses Unternehmen, vor allem anderen und exklusiv, Nebentätigkeiten sind nicht vorgesehen. Dafür bist du investiert in unseren gemeinsamen Erfolg.

    Benefits

    Du steigst in ein laufendes Unternehmen mit siebenstelligen Umsätzen ein und profitierst von unserem starken Know-how.

    Deine Chance: Übernimm als Geschäftsführer (gn) die Verantwortung und werde langfristig am Erfolg beteiligt.

    • Gehaltspaket bestehend aus Basisgehalt (bis zu 50k€) und Gewinnbeteiligung (33%).
    • Attraktive Gewinnbeteiligung von 33% (bei weiterem Unternehmenswachstum).
    • Umsetzungsspielraum: Als Geschäftsführer entscheidest du, wie du die Ziele des Unternehmens in der Umsetzung erreichst.
    • Full-Remote: Grundsätzlich Full-Remote, nur in der Einarbeitungszeit (6 Monate) treffen wir uns einmal in der Woche Freitags für einen gemeinsamen Arbeitstag in Heidelberg/Karlsruhe.
    • Persönliche Weiterentwicklung: Du hast direkten Zugriff auf Tobias und Fabian, unser Netzwerk der Unternehmensgruppe, sowie Rat und Tat für deine Rolle.

    Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung, die deinen Fit für die Rolle zeigt.

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    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | Bonn
    hairfree – Bonn

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Bonn.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Marcus Nestle

    E-Mail:

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    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | Deggendorf
    hairfree – Deggendorf

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Deggendorf.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen

    • Interesse an Beauty, Hautpflege, Ästhetik oder Wellness

    • Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten

    • Motivation, Kund*innen professionell zu beraten und aktiv zum Abschluss zu führen

    • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Offenheit für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

    • Idealerweise Erfahrung in Verkauf, Beratung, Kosmetik, Beauty, Fitness, Gesundheit oder Dienstleistung

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Wahib Chad

    E-Mail:

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    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | Köln
    hairfree – Köln

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Köln.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Wahib Chad

    E-Mail:

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | Heidenheim
    hairfree – Heidenheim

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Heidenheim.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Wahib Chad

    E-Mail:

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | München-Süd
    hairfree – München

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Süd.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Marcus Nestle

    E-Mail:

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | Trier
    hairfree – Trier

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Trier.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Marcus Nestle

    E-Mail:

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    (Senior) Sales Manager (m/w/d) | München-Nord
    hairfree – München

    Über uns

    Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

    Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

    Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

    Deine Rolle

    Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in München-Nord.

    Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

    Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

    Was dich bei uns erwartet

    • Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

    • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

    • Mitarbeiter-Events & Teamkultur

    • Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

    • Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

    • Flache Hierarchien & offene Kommunikation

    • Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung

    • Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse

    • Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

    Deine Aufgaben

    • Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

    • Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.

    • Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.

    • Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.

    • Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.

    • Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

    • Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.

    • Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.

    • Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

    Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.



    • Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

    • Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.

    • Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.

    • Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.

    • Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.

    • Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

    • Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

    Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

    Warum hairfree?

    Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

    Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

    Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

    Kontakt für Rückfragen:

    Ansprechpartner: Marcus Nestle

    E-Mail:

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Solution Architect (m/w/d) SAP Finance S/4HANA Conversion
    cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

    Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

    Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Dein Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung unserer Kunden bei Lean S/4HANA Conversions sowie bei der Analyse und Lösung anspruchsvoller Fragestellungen im SAP-Finance-Umfeld. Dabei verbindest du die fachliche Expertise eines erfahrenen Senior SAP Finance Consultants mit einem ausgeprägten technischen Verständnis.

    Was Dich erwartet

    • Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen rund um SAP Finance und unterstützt sie bei Lean S/4HANA Conversion-Projekten

    • Du analysierst und löst anspruchsvolle fachliche und technische Probleme vor, während und nach der S/4HANA Conversion

    • Du untersuchst SAP-Datenmodelle, Datenflüsse und CDS Views, um komplexe Zusammenhänge und Fehlerursachen zu identifizieren

    • Du gehst technischen Problemstellungen mithilfe von Debugging und Codeanalysen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen

    • Du übernimmst eine fachlich-technische Architektenrolle und arbeitest eng mit Finance Consultants, Entwicklern sowie Basis- und Conversion-Experten zusammen



    Was wir uns wünschen

    • Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Finance Consultant mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP FI und den zugrunde liegenden Finance-Prozessen

    • Du kennst dich mit SAP S/4HANA aus und hast idealerweise bereits Erfahrung mit S/4HANA Conversions gesammelt

    • Du verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis der SAP-Architektur und Erfahrung in der Analyse von Datenmodellen und CDS Views

    • Du kannst ABAP-Code lesen und verstehen sowie mithilfe von Debugging komplexe Fehlerursachen selbstständig analysieren

    • Du überzeugst durch analytisches Denken, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt

    Unsere Benefits:

    Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

    Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

    Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

    Prämien

    Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

    Arbeitszeiten

    Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

    Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

    Firmenwagen

    Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

    Zuwendungen

    Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit



    Bereich: Application Management

    Berufserfahrung: Professionals

    Practice: Application Managemen Services (AMS)

    Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

    Senior Consultant (m/w/d) SAP PLM / Support & Projects
    cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

    Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

    Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du kennst dich im SAP-PLM-Umfeld aus und möchtest dein Know-how sowohl im laufenden SAP Support als auch bei kleineren Projekten und Changes einsetzen? Als Senior Consultant SAP PLM unterstützt du unsere Kunden bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer bestehenden SAP-Lösungen. Neben der Analyse und nachhaltigen Lösung von Incidents und komplexeren Problemstellungen übernimmst du Verantwortung für Changes und kleinere Projekte.

    Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf dem SAP Dokumentenmanagement sowie der Migration von Dokumenten und zugehörigen Strukturen.

    Was Dich erwartet

    • Du betreust und berätst unsere Kunden im laufenden SAP-PLM-Support und analysierst komplexe Problemstellungen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln

    • Du setzt Changes um und entwickelst bestehende SAP-Lösungen kontinuierlich weiter

    • Du übernimmst eigenständig kleinere SAP-Projekte – von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung

    • Du betreust und optimierst das SAP-Dokumentenmanagement und begleitest die Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

    • Du koordinierst dich eng mit Kunden, Fachbereichen, IT und weiteren SAP-Experten und begleitest Tests sowie Produktivsetzungen



    Was wir uns wünschen

    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP PLM mit

    • Du verfügst über praktische Erfahrung im SAP-Support bzw. Application Management sowie in der Umsetzung von Changes und kleineren Projekten

    • Du besitzt fundierte Kenntnisse im SAP-Dokumentenmanagement und idealerweise Erfahrung mit der Migration von Dokumenten und Dokumentenstrukturen

    • Du verstehst SAP-Datenstrukturen und Prozesse und gehst komplexen technischen Problemstellungen strukturiert und lösungsorientiert auf den Grund

    • Du überzeugst durch eine selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke und übernimmst gerne Verantwortung

    Unsere Benefits:

    Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

    Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

    Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

    Prämien

    Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

    Arbeitszeiten

    Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

    Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

    Firmenwagen

    Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

    Zuwendungen

    Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit



    Bereich: Application Management

    Berufserfahrung: Professionals

    Practice: Application Managemen Services (AMS)

    Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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    Posted: 2026-10-09

    Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM/HR – Schwerpunkt PT oder PY
    cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg

    Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

    Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Du bist im SAP-HCM-Umfeld zu Hause und verfügst über fundierte Erfahrung in der Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)? Du möchtest komplexe Kundenanforderungen eigenständig analysieren, passende Lösungen entwickeln und deren Umsetzung aktiv vorantreiben? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Als Senior Consultant SAP HCM/HR unterstützt du unsere Kunden dabei, ihre HR-Systeme und Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle fachliche und technische Fragestellungen und bringst deine Expertise gezielt in Kundenprojekte ein.

    Was Dich erwartet

    • Du berätst unsere Kunden im Bereich SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) oder Entgeltabrechnung (PY)

    • Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese im SAP-Customizing um

    • Du identifizierst Fehlerursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Problemstellungen in bestehenden HCM-Systemen

    • Du unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei Transition-, Transformations- und Migrationsprojekten

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Themen und arbeitest eng mit Kunden, Fachbereichen und technischen Experten zusammen



    Was wir uns wünschen

    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Betreuung von SAP HCM mit

    • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PT (Zeitwirtschaft) oder PY (Entgeltabrechnung) sowie im jeweiligen Customizing

    • Du verstehst die zugrunde liegenden HR-Prozesse und kennst idealerweise weitere HCM-Komponenten wie PA oder OM

    • Du analysierst komplexe Problemstellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert

    • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Eigeninitiative und übernimmst gerne Verantwortung

    Unsere Benefits:

    Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

    Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

    Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

    Prämien

    Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

    Arbeitszeiten

    Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

    Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

    Firmenwagen

    Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

    Zuwendungen

    Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit



    Bereich: Application Management

    Berufserfahrung: Professionals

    Practice: Application Managemen Services (AMS)

    Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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    Posted: 2026-10-09

    Quereinstieg: Bürokauffrau/-mann als Recruiter*in (m/w/d)
    DW Deutschland GmbH – Hamburg

    Die DW Deutschland GmbH ist ein Hamburger Medienbüro und unterstützt Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und die Marke erfolgreich zu präsentieren - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

    Aufgaben

    • Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
    • Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern und Dokumentation relevanter Informationen
    • Pflege und Verwaltung des Bewerbermanagementsystems (Dokumentenupload, Statusaktualisierung)
    • Bearbeitung und Verwaltung von Recruiting E-Mail-Postfächern
    • Beantwortung telefonischer Anfragen von Bewerbern und externen Partnern
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kollegen im Recruiting-Team
    • **Allgemeine Organisation und administrative Tätigkeiten im Recruiting
      **

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Abitur vorteilhaft, jedoch nicht notwendig
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
    • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, grundlegende Englischkenntnisse vorteilhaft
    • Angenehme, aufgeschlossene und höfliche Kommunikationsweise, die Vertrauen schafft
    • Kommunikationsstärke, Schlagfertigkeit und soziale sowie interkulturelle Kompetenz
    • Empathie und Einfühlungsvermögen
    • Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten (Multitasking)
    • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
    • Proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise (Zeitmanagement)
    • Teamfähigkeit und Flexibilität
    • **Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
      **

    Benefits

    • Attraktive Entlohnung + Zusatzzahlungen
    • Modernste Arbeitsausstattung (z. B. MacBook, ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische usw.)
    • Quereinstieg möglich
    • Moderne Unternehmenskultur und flache Hierarchien
    • Enthusiastisches und innovatives Team
    • Arbeitsplatz im ❤️ von Hamburg
    • Exklusives Insider-Wissen & Fortbildungen
    • Firmenfitness bei über 8.000+ Partnern
    • Teamreisen & Events

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-09

    Pflichtpraktikum im Eventbereich, 6 Monate (ab März 2027) (m/w/d)
    BAM Communication GmbH – Berlin

    Starttermin: März 2027

    Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

    Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

    Location: Berlin (Kreuzberg)

    Unsere Kultur

    Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

    Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

    Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

    Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

    Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

    Aufgaben

    Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Eventbereich?

    • Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Events.
    • Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
    • Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
    • Recherchetätigkeiten.
    • Unterstützung beim Guest-Management.
    • Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

    Qualifikation

    Was solltest Du mitbringen?

    • Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Event, Kommunikation, Marketing, Management o.ä.
    • Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
    • Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
    • Du hast einen Führerschein.
    • Du bist ein:e Teamplayer:in!
    • Du bist ein Organisationstalent.
    • MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
    • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
    • Idealerweise kannst du ab dem 01.03.2027 bei uns starten.

    Benefits

    Was bieten wir Dir?

    • Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
    • Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
    • Macbook auch zur privaten Nutzung
    • Regelmäßige Team Lunches und Team Events
    • Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

    Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Eventbereich!

    We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-09

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    3 years ago Category : Interior-Design-Courses-Online
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    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates
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    3 years ago Category : Resume-Writing-Tips-and-Templates
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