Ihre Aufgaben

Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Systemkonzepten mit Fokus auf HW-Aspekte

Analyse von Kundenanforderungen und Festlegung von Systemanforderungen

Analyse und Entwurf von Subsystem- und Hardwarekonzepten für Missile Warning Systems sowie Auslegung deren Schnittstellen

Spezifikation von digitalen Subsystemen und digitalen Baugruppen

Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen Obsoleszenzbereinigung und Redesign von Bestandstestsystemen

Analyse von digitalen Schaltungen bestehender Hardware-Module und Optimierung des Designs

Steuerung und fachliche Begleitung interner und externer Entwicklungspartner

Planung und Durchführung von Integrations- und Testaktivitäten auf Systemebene sowie Inbetriebnahme von Equipment und Qualifikationen gemäß luftfahrtspezifischen Standards Kundenunterstützung während der Auftragsabwicklung sowie bei Integration und Abnahme

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Systems Engineering und in der Spezifikation, Entwurf und Entwicklung von Equipment

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardware-Entwicklung und -Integration unter besonderer Berücksichtigung von EMV- und EMC Anforderungen

• Kenntnisse luftfahrtspezifischer Standards (z. B. DO-160, DO-254) oder ähnlicher Standards

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das wird geboten

Für Ihre Gesundheit und Fitness steht Ihnen ein Fitness-Abo zur Verfügung.

Zudem unterstützen wir Ihren Arbeitsweg mit Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und bieten ein Relocation-Paket bei einem Umzug.

Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten mit Homeoffice-Optionen sowie einer unternehmenseigenen Cafeteria.

Für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir Sie mit Angeboten zur beruflichen Bildung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden, ergänzt durch 30 Urlaubstage im Jahr.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 74,000–80,000.

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

As a People Business Partner, you will work closely with our Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams, partnering with leaders and managers to support org health, talent strategy, and people programs that move the business forward. This role sits at an exciting intersection — you'll be deeply embedded with your European counterparts while also partnering closely with our US-based teams to help bridge and strengthen our global company.

• Partner closely with leaders and managers across Europe Engineering, Product & Design, and G&A teams to support a full range of people situations (performance, org health, change management, etc)

• Build strong relationships across your client groups — earning trust quickly and developing a deep understanding of the business context in Europe across multiple regions (Ukraine, Germany, Poland)

• Serve as a key bridge between Europe and US counterparts, bringing a global lens to how we design and deliver people programs, and helping ensure our practices work well across geographies

• Support talent processes, including performance management, talent reviews, and calibrations — partnering with managers to maintain a high and consistent bar

• Collaborate with the broader People team (L&D, Compensation, Ops, Recruiting) to help run and deliver programs and projects that serve your client groups

• Partner with leaders, finance, and recruiting on headcount planning and team structure conversations, translating business needs into the right people investments

Qualifications

• 3+ years of people partner or HR business partner experience, ideally with exposure to global or multi-region companies

• Experience supporting Engineering, Product, Design, and/or G&A orgs is preferred

• Demonstrated ability to build high-trust relationships with managers and leaders, and to show up as a credible, strategic partner

• Strong judgment in navigating employee situations with speed, structure, and genuine care

• Understanding of the cultural and employment landscape across key European markets

• Comfortable working across time zones and geographies — you understand what it takes to bridge a global company and bring people together

• Experience partnering with other People teams and business partners like Finance and Recruiting

• Ready to roll up your sleeves and figure out and build the right solutions with cross-functional partners, not just execute established processes

• Thrives in fast-paced, ambiguous environments and can operate proactively with independence

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Nice to Have:

• Prior exposure to compensation review processes or pay equity analysis

• Experience in a compound startup, multi-product company, or post-acquisition environment

   

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture supported by our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

   

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €90K – €125K

• • €90K – €125K

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Computer Vision Engineer to join our computer vision team. You will design, implement, and deploy end-to-end computer vision pipelines for UAV perception, from data collection to real-time inference on embedded platforms. This includes working with multi-modal sensors, camera hardware, calibration workflows, and integrating perception systems tightly with UAV hardware and autonomy stacks. You will test in real environments, iterate using real-world data, and collaborate closely with mission partners and engineering teams.

Your roadmap to make an impact

• Build and optimize computer vision pipelines for real-time onboard UAV processing.

• Configure, calibrate, and integrate imaging sensors (RGB, thermal, stereo, depth, IR).

• Develop, train, and evaluate deep learning models for detection, tracking, and classification.

• Deploy models on edge devices; TensorRT and NVIDIA Jetson experience is a strong plus.

• Apply classical CV concepts to complement DL solutions.

• Work with real-world data collection, annotation, and performance benchmarking.

• Integrate perception modules with ROS-based systems and UAV hardware.

• Collaborate with hardware, autonomy, and mission teams for field deployment.

• Degree in Computer Vision, Robotics, ML, EE, or related field.

• 5+ years of experience in working in Robotics, AI, Deep tech or UAV systems related filed.

• Excellent Python, ROS and C++ skills.

• Strong experience with sensor fusion (eg. Kalman Filters).

• Strong experience with PyTorch/TensorFlow or similar deep learning frameworks.

• Strong ROS and OpenCV knowledge.

• Hands-on experience with model deployment; TensorRT/Jetson is a plus.

• Strong grounding in computer vision theory.

• GStreamer and camera streaming experience is a plus.

• Strong software engineering and Linux knowledge — Git, Docker, CI/CD.

• Willingness to travel for field tests and deployments.

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
Interested in a Working Student opportunity in Software Engineering? We'd love to hear from you. Submit your application, and we’ll get back to you shortly.

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Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We thrive, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who thrive on ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We are seeking a Field Solutions Engineer to plan and execute field integration and deployment activities for TYTAN's C-UAS systems. This is a hands-on role: you will be on-site with customers and partners, integrating our systems into operational environments, troubleshooting in the field, and making sure what we ship actually works once it's deployed. 

Your Roadmap to Make an Impact

• Plan and execute field integration and deployment campaigns for TYTAN's C-UAS systems at customer sites. 

• Perform hands-on system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation in the field. 

• Integrate software, infrastructure, and communication services within complex, often classified, customer environments. 

• Work directly with customers, partners, and operational users during integration and fielding activities. 

• Apply DevOps practices to streamline deployment, configuration, and field-update cycles. 

• Feed field findings back to engineering and product teams to improve future integration cycles. 

• Strong software engineering and DevOps experience. 

• Demonstrated ability to organize and execute integration and deployment campaigns. 

• Hands-on experience with system integration, testing, troubleshooting, and technical documentation. 

• Experience working directly with customers, partners, and operational users. 

• Ability to integrate software, infrastructure, and communication services in complex environments. 

• Fluent German and English. 

 Preferred Qualifications 

• Former military experience. 

 Additional Details 

• Security clearance: Willingness to undergo security vetting as required for classified customer engagements. 

• Travel: High; this is a field-based, deployment-driven role across Germany and priority markets. 

• Location: Field-based, Germany 

Why TYTAN?

• Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

• Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

• Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors

• Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

• Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

• Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

• Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

• Virtual stock options: Participate in our success through Virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

• Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

• Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

• Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

• Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

• Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

• Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker/in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

• Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

• Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

• Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

• DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

• System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

• Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

• Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

• Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

• Klare Strukturen und Prozesse:
  Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

• Attraktive Vergütung:
  Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

• Professionelle Mandate:
  Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

• Sicherer Arbeitsplatz
  Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

• Hochmodernes Büro:
  Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

• Digitale Arbeitswelt:
  Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

• Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

• Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

• Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

• Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

• Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

• Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.

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• Erstellung von Monats, Quartals und Jahresabschlüssen: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Erstellung der Abschlüsse nach HGB für die tink GmbH und verbundene Gesellschaften

• Haupt und Nebenbuchhaltung: Überwachung und Durchführung der Debitoren, Kreditoren, Anlagen und Bankbuchhaltung sowie Sicherstellung ordnungsgemäßer Abgrenzungen und Rückstellungen

• Steuerrecht und Compliance: Erstellung und Übermittlung von Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM Meldungen und statistischen Meldungen. Ansprechpartner für steuerliche Fragestellungen im Tagesgeschäft

• Ansprechpartner für externe Partner: Erste Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Betriebsprüfer und Banken

• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Aktive Mitgestaltung und Automatisierung von Finanz und Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit ERP und BI Teams

• Intercompany Abstimmung: Verantwortung für die Abstimmung und Verrechnung von Geschäftsvorfällen zwischen den Konzerngesellschaften

• Mentor und Sparringspartner Rolle: Fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung von Junior Kollegen im Accounting Team
  
  

Diese Position ist als Senior Rolle mit Aussicht auf eine Führungsposition im Accounting Team angelegt. Mit wachsender Verantwortung besteht die Perspektive, das Team fachlich und organisatorisch zu leiten.

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Rechnungswesen sowie eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Mindestens 4 bis 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, idealerweise im E Commerce, Retail oder Tech Umfeld.

• Fachwissen: Exzellente Kenntnisse im HGB Bilanzrecht und deutschen Steuerrecht. Kenntnisse in IFRS von Vorteil.

• Software und Systeme: Erfahrener Umgang mit gängigen ERP Systemen (z. B. DATEV, SAP, Microsoft Dynamics NCV/Business Central) sowie sehr gute Excel Kenntnisse.

• Arbeitsweise: Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität, Präzision sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

tink Kultur:

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur. 

• Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Loungebereich, Küche, Tischtennisplatte, Bar und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Internationale Kultur mit über 30 Nationen
• Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Bis zu 20 Urlaubstage
• Urban Sports Zuschuss

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• Shop verbessern: Du analysierst unsere Customer Journey und findest Ideen, wie wir Suche, Produktseiten und Checkout noch besser machen können
• Features mitgestalten: Du entwickelst neue Shop-Features mit – von der ersten Idee über Tests bis zum Go-live
• Daten verstehen: Du arbeitest mit GA4 und unseren Dashboards und leitest aus Zahlen konkrete Verbesserungen ab
• Experimente machen: Du entwickelst Hypothesen, unterstützt bei A/B-Tests und findest heraus, was wirklich funktioniert
• AI ausprobieren: Du testest neue KI-Features für den Online-Shop, z. B. Guided Selling oder Conversational Shopping
• Im Team arbeiten: Du arbeitest eng mit Development, Marketing und anderen Teams zusammen und bringst deine Ideen ein

• Background: Du studierst BWL, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Informatik oder etwas Vergleichbares
• Tech-affin: Du interessierst dich für E-Commerce, digitale Produkte und UX
• Analytical Skills: Du denkst analytisch und hast Spaß an Zahlen und Daten
• AI: Du probierst AI-Tools gerne aus und willst verstehen, was damit im E-Commerce möglich ist
• Go-Getter: Du arbeitest selbstständig, bist neugierig und packst gerne mit an
• Nice-to-have: Erste Erfahrungen mit GA4, Figma, Jira, SQL oder A/B-Testing sind ein Plus, aber kein Muss
• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und hervorragende Englischkenntnisse.
• Office-First & Team-Vibes: Du liebst den persönlichen Austausch, schätzt schnelle Kommunikationswege und hast richtig Lust, jeden Tag gemeinsam mit deinem Team in unserem wunderschönen Office im Herzen von Berlin-Mitte zu arbeiten.

tink Kultur

• tink Mission: Wir verbinden ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit der Mission, allen Haushalten einen Zugang zu einem nachhaltigeren und smarten Zuhause zu ermöglichen.
• Expertise: Ein erfahrenes Management-Team mit langjährigem Hintergrund im Startup-, Industrie- und Beratungsgeschäft
• International: Unser Team kommt aus über 30 verschiedenen Nationen
• Diversität: Wir freuen uns über Bewerber:innen jeglicher Nationalität, ethnischer Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und jeglichen Geschlechts. Bei uns zählen Persönlichkeit und Performance.
• Persönliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback Runden und Reviews - Deine professionelle und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen!
• Faire Kommunikation: Wir haben eine offene und transparente Feedback-Kultur.
• Office Policy: Wir sind ein Presence-first Team und arbeiten gemeinsam im Büro
   

• Start your day right: Wir haben eine top Kaffeemaschine, Müsli und frisches Obst
• Fitness: Bleibe fit mit dem bezuschussten Urban Sports Club Membership
• Fun: Regelmäßige Teamevents & eine stets gut bestückte Bar
• Office: Ein wunderschönes helles Office direkt im Herzen von Berlin-Mitte am Hackeschen Markt mit vielen Meeting Räumen, Küche, Snacks, Getränken, Lounge-Area und umgeben von vielen Restaurants und Cafés
• Visa-Support: Wir unterstützen Kandidat:innen im kompletten Visa-Prozess

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Social Media Marketing (m/w/d).

• Du unterstützt unsere Social Media Teams bei der Recherche, Konzeption, Texterstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, bei der Erstellung und dem Schnitt von Videoformaten für TikTok, YouTube und Instagram sowie im Content Management
• Du arbeitest eng mit der Redaktion und dem Design Team zusammen und bringst dich mit eigenen Ideen und Vorschlägen ein
• Du unterstützt die Redaktion beim Community Management für die Social Media Kanäle, die wir betreuen

• Du studierst idealerweise im Medienbereich
• Du hast gute praktische Kenntnisse im Umgang mit Adobe Premiere Pro sowie Photoshop und kannst sicher und selbstständig damit arbeiten
• Du hast ein gutes Gespür für nutzerrelevante Trends und Plattformen
• Du verfügst über eine gute Allgemeinbildung und interessierst dich für Themen aus den Bereichen Medien, Fernsehen und Marketing
• Du hast bereits erste redaktionelle Erfahrungen gesammelt
• Du bringst Kreativität und dramaturgisches Verständnis mit
• Du bist zuverlässig und arbeitest präzise sowie eigenverantwortlich
• Du hast Spaß am Arbeiten im Team
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Mareike & Ben (Fachabteilung)
 Nina (Recruiting)
 
  Wir freuen uns auf dich!

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Für unsere Standorte Mainz oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für bis zu 20 Wochenstunden und zunächst befristet eine*n Werkstudent*in Data Analytics (m/w/d).

• Du verarbeitest, analysierst und visualisierst Daten aus den Bereichen Social Media, TV und Streaming
• Du unterstützt bei der Erstellung und Automatisierung von regelmäßigen Reports
• Du recherchierst zu Themen wie Datenvisualisierung, Dashboarding-Tools oder Markt- und Metrikbeobachtung im Bereich Social Media und Streaming
• Du unterstützt bei der Konzeptionierung und Analyse des Trackings unserer digitalen Produkte (Web und App)
• Du unterstützt bei der Umsetzung und Konzeption von Datapipelines für die Nutzung strukturierter und unstrukturierter Daten auf Basis von Datenverarbeitungssystemen aus dem Medienumfeld und der Webanalyse

• Du absolvierst derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Medienwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang mit quantitativer Ausrichtung
• Du hast Kenntnisse und eine Affinität zu statistischen Verfahren und datengetriebenen analytischen Methoden
• Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich der Datenvisualisierung
• Du kannst komplexe Problemstellungen aufnehmen und arbeitest zusammen mit dem Team an Lösungen
• Du kannst dich sehr gut selbst strukturieren und deine Arbeit eigenständig priorisieren
• Du bringt eine Leidenschaft für Medien mit
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in einer oder mehreren Programmiersprachen wie z. B. Python, Go, Scala, etc. oder mit Cloud-Infrastrukturen (z. B. GCP, AWS, Azure)
• Du besitzt vorzugsweise erste Erfahrungen in den Bereichen Web Tracking (z. B. Google Analytics oder Matomo), Design/Gestaltung oder Dashboarding-Tools (z. B. Power BI, Tableau)
• Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln. Zusammen mit dem motivierten und engagierten Team arbeitest du an spannenden Aufgaben und abwechslungsreichen Themen. Unsere Kultur ist geprägt von einem offenen Austausch, einem entspannten, aber professionellen Miteinander und flachen Hierarchien. Hier erwartet dich ein attraktiver und moderner, ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine grüne Büroumgebung. Damit du Studium-, Arbeits- und Privatleben bestmöglich kombinieren kannst, besteht nach Absprache mit deiner Führungskraft die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office. Neben Flexibilität, netten Kolleg*innen und einladenden Büros kannst du dich außerdem auf regelmäßige Firmenevents und vieles mehr freuen.

Da sich unser Content an eine vielseitige Gesellschaft richtet, möchten wir auch in unseren Teams die gesellschaftliche Vielfalt repräsentieren. Auch, wenn du unserem Anforderungsprofil nicht zu 100% entsprichst, freuen wir uns darauf, dich durch deinen Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben und ein Motivationsschreiben kennenzulernen. Wir freuen uns außerdem, wenn du uns neben deiner Gehaltsvorstellung auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum verrätst.
 
 Deine Ansprechpersonen:
 Jana, Yvonne & Marius (Fachabteilung) 
 Nina (Recruiting)
 
Wir freuen uns auf dich!

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• You help us bring the topics of heat pumps, energy-efficient renovations, and 42watt to life.
• You work on exciting communication formats for web, social media, and print — from (info) graphics and layouts to templates and animations.
• You expand our visual language with concrete assets and strengthen the visual foundation of our brand.
• You translate briefs and content into production-ready files.

• You are studying communication design, graphic design, visual communication, or a related field.
• You have a strong visual sense for branding and work consistently within existing brand guidelines.
• You are proficient in Figma and the Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, and ideally Photoshop).
• You enjoy working hands-on on clearly defined tasks with regular output.
• You are interested in the energy transition and sustainable technologies.

Nice to have:

• Initial experience with motion graphics (After Effects, Figma).
• You enjoy experimenting with creative workflows beyond the standard — for example, using AI-powered tools for image generation, asset variation, or automating routine tasks.

• Flexible work with clear structure: Two fixed home office days and three days in the office — and we actually live by it. With trust-based working hours, you can organize your workday independently and focus on results.
• 30 vacation days + workation: In addition to 30 vacation days, you can work up to one week per year from another EU country upon agreement.
• Modern work environment: You’ll work with a latest-generation MacBook in a modern office featuring call zones, quiet zones, and phone booths. Espresso machine coffee, drinks, and fresh fruit are always available.
• Monthly tax-free benefit: €50 per month (from 30 hrs/week) or €25 (under 30 hrs/week) — flexible to spend on what matters most to you.
• Team culture with real exchange: Regular team events and our biweekly breakfast meet-up foster transparency, collaboration, and a strong sense of togetherness.
• Dog-friendly office: Your office-friendly dog is welcome here.
• Meaningful work with measurable impact: You actively contribute to the energy transition in the building sector and work on solutions that create lasting sustainable impact.

At 42watt, we foster an open and inclusive company culture. We believe that diversity and equal opportunity are key to our success. That’s why we create a work environment that promotes equal opportunities and supports diversity at every level. We explicitly encourage people of all genders, cultural backgrounds, age groups, and abilities to apply. Our goal is to build a diverse team that embodies our values and drives creative ideas forward.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen, das anspruchsvolle Hochbauprojekte in der Region realisiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf technisch anspruchsvollen Bauvorhaben mit moderner Gebäudetechnik und hohen Qualitätsstandards. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer sehr guten Auftragslage. Zur Verstärkung des Teams wird ein Seniorbauleiter TGA / HLKS (m/w/d) gesucht, der technische Verantwortung übernimmt und Projekte von der Ausführung bis zur erfolgreichen Übergabe begleitet.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der TGA-/HLKS-Gewerke auf anspruchsvollen Bauprojekten
• Koordination und Führung von Nachunternehmern, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und einer reibungslosen Bauausführung
• Technische Abstimmung mit Projektleitung, Bauherrn, Planern und ausführenden Unternehmen
• Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelmanagement bis zur erfolgreichen Projektübergabe

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von TGA-/HLKS-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den relevanten Regelwerken
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes technisches Verständnis
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Bauunternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher technischer Komplexität und Gestaltungsspielraum
• Moderne Arbeitsmittel und professionell organisierte Projektstrukturen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Ihre Erfahrung in der TGA-Bauleitung einbringen und technisch anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Planung, Steuerung und Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Mit einem interdisziplinären Team begleitet das Unternehmen Projekte über verschiedene Leistungs- und Projektphasen hinweg und verbindet dabei fachliche Expertise mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Ein modernes und offenes Arbeitsumfeld bietet erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihre Expertise gezielt einzubringen. Individuelle Weiterentwicklung, fachlicher Austausch und eigenständiges Arbeiten haben dabei einen hohen Stellenwert. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Projektsteuerung gesucht.

• Sie übernehmen die Projektsteuerung anspruchsvoller Bauprojekte und verantworten dabei insbesondere die Bereiche Termine, Kosten und Qualität
• Sie klären gemeinsam mit den Projektbeteiligten die Aufgabenstellung und koordinieren die Anforderungen der Nutzer und Bauherren
• Sie übernehmen eigenverantwortlich einzelne Handlungsbereiche der Projektsteuerung, beispielsweise die Erstellung und Überwachung von Termin-, Organisations- und Zahlungsplänen
• Sie koordinieren die unterschiedlichen Projektbeteiligten und stellen eine strukturierte Kommunikation sowie transparente Dokumentation sicher
• Sie begleiten Genehmigungsverfahren und stimmen sich hierzu mit Behörden und weiteren relevanten Ansprechpartnern ab
• Sie überprüfen die Leistungen der Planungsbeteiligten hinsichtlich Qualität, Vertragserfüllung und Einhaltung der definierten Projektziele
• Sie vertreten die Projektleitung bei Besprechungen und übernehmen eine aktive Rolle in der Abstimmung mit Bauherren und Projektpartnern
• Sie begleiten die Qualitätssicherung in der Ausführung durch regelmäßige Baustellenbegehungen
• Sie unterstützen bei der Fortschreibung der Planungsziele, der Lösung von Zielkonflikten sowie bei der frühzeitigen Vorbereitung notwendiger Entscheidungen
• Sie wirken bei der Akquise und Bearbeitung neuer Projekte mit und bringen Ihre fachliche Erfahrung bereits in der Projektanbahnung ein

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektsteuerung oder im Bauprojektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Steuerung komplexer Bauprojekte
• Gute Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Werkvertragsrecht, insbesondere HOAI, VOB und BGB
• Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
• Freude daran, komplexe Aufgabenstellungen zu analysieren und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein professionelles und verbindliches Auftreten

• Verantwortung für anspruchsvolle Projekte: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in vielseitigen Bauprojekten und können Ihre Erfahrung direkt in deren erfolgreiche Steuerung einbringen.
• Gestaltungsspielraum statt Routine: Sie arbeiten eigenverantwortlich, treffen Entscheidungen und gestalten Abläufe sowie Projektstrukturen aktiv mit.
• Breites Aufgabenspektrum: Von Kosten und Terminen über Qualitätssicherung bis zur Kommunikation mit Bauherren und Projektbeteiligten erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
• Fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
• Interdisziplinärer Austausch: Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und erfahrenen Projektpartnern zusammen und profitieren von einem vielseitigen fachlichen Umfeld.
• Moderne Arbeitskultur: Ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft kurze Kommunikationswege und ermöglicht eine unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Persönliche Entwicklungsperspektive: Ihre individuellen Stärken und beruflichen Ziele werden berücksichtigt und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie zusätzliche Mitarbeiter-Benefits.
• Langfristige Perspektive: Sie werden Teil eines etablierten Unternehmens, in dem Eigeninitiative, Expertise und nachhaltige Zusammenarbeit geschätzt werden.

Sie möchten anspruchsvolle Bauprojekte aktiv steuern und Ihre Erfahrung in einem vielseitigen Projektumfeld einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Position sowie die Rahmenbedingungen persönlich vorzustellen. Im gesamten Bewerbungsprozess begleiten wir Sie transparent, professionell und persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.

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Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf Projektsteuerung, Baumanagement und die erfolgreiche Realisierung komplexer Bauvorhaben spezialisiert hat. In vielseitigen Projekten unterschiedlichster Größenordnungen werden Bauherren von der ersten Projektidee bis zur Fertigstellung professionell begleitet. Dabei stehen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Terminsicherheit stets im Mittelpunkt. Durch die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams entstehen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen für anspruchsvolle Bauprojekte. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen engagierten Senior Projektmanager Bau (m/w/d).

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
• Führung und Abstimmung aller Projektbeteiligten, von Planungsbüros über Fachingenieure bis hin zu ausführenden Unternehmen
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben im Rahmen der Projektabwicklung
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Fachplaner und weitere Stakeholder während des gesamten Projektverlaufs
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektbesprechungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien bei projektbezogenen Herausforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement oder im Baumanagement anspruchsvoller Bauvorhaben
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der relevanten technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement- und Steuerungstools
• Strukturierte, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte
• Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsstrukturen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Perspektiven für die weitere Karriere
• Moderne technische Ausstattung sowie digitale Arbeitsumgebungen für ein effizientes und zukunftsorientiertes Arbeiten
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten und interdisziplinären Teams
• Attraktive Zusatzleistungen im Bereich Mobilität, Gesundheit und Mitarbeiterförderung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit nachhaltigem Wachstum

Als Recruiting-Partner begleiten wir diesen Besetzungsprozess exklusiv und stehen Ihnen während des gesamten Bewerbungsverfahrens persönlich und vertraulich zur Seite. Gerne informieren wir Sie in einem ersten Gespräch über weitere Details zur Position, zum Projektumfeld sowie zu den Entwicklungsmöglichkeiten bei unserem Mandanten. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine qualifizierte Rückmeldung zum weiteren Ablauf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu unterstützen.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Großprojekte im Hochbau und überzeugt durch höchste Qualitätsstandards, innovative Bauprozesse und eine langfristig stabile Auftragslage. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen optimale Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d), der Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung steuert und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt.

• Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Großprojekte im Hochbau
• Führung und Koordination von Projektteams sowie Steuerung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen hinweg
• Verantwortung für Vertrags-, Nachtrags- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektsteuerung
• Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und Nachunternehmer auf Managementebene

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Hochbau- oder Großprojekte
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen und technischen Projektsteuerung sowie im Vertragsrecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Verantwortung für anspruchsvolle und prestigeträchtige Großprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher finanzieller Benefits
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven
• Moderne Arbeitsmittel, digitale Prozesse und ein professionelles Projektumfeld

Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen und die Zukunft anspruchsvoller Bauvorhaben aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart sowie für den Standort Karlsruhe. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten jeweils einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) für den Standort München sowie für den Standort Nürnberg. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Mannheim. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d) in Frankfurt. Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung im Ingenieurbau und realisiert anspruchsvolle Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovation und nachhaltige Bauweise und überzeugt durch eine moderne Unternehmenskultur sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Aufgrund der sehr guten Auftragslage suchen wir für unseren Mandanten einen Senior Bauleiter Ingenieurbau (m/w/d). Sie betreuen Projekte wohnortnah an Ihrem jeweiligen Einsatzstandort und übernehmen dabei verantwortungsvolle Bauvorhaben mit großem Gestaltungsspielraum.

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Ingenieurbauprojekte von der Arbeitsvorbereitung bis zur erfolgreichen Fertigstellung
• Steuerung und Koordination von Nachunternehmern, Lieferanten sowie den internen Baustellenteams
• Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte während der gesamten Bauphase
• Durchführung des Nachtragsmanagements sowie Sicherstellung einer vollständigen Baustellendokumentation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Ingenieurbau
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie im Bauvertrags- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie unternehmerisches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen
• Verantwortungsvolle Großprojekte im Ingenieurbau mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Bauprozesse

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung während des gesamten Prozesses vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Übergabe
• Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherren, Planern und Fachingenieuren
• Verantwortung für Nachtragsmanagement, Baustellendokumentation und wirtschaftliche Projektsteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie im Vertrags- und Baurecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsperspektiven
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.
• Strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios mit direktem Einfluss auf Wertentwicklung und Performance.
• Entwicklung innovativer Nutzungs- und Vermietungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Bestands- und Neubauimmobilien.
• Führung von Mietvertragsverhandlungen sowie Begleitung komplexer Vermietungsprozesse von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Erstellung fundierter Markt-, Standort- und Potenzialanalysen als Grundlage für Investitions-, Ankaufs- und Entwicklungsentscheidungen.
• Steuerung und Koordination externer Partner wie Makler, Juristen, Berater und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.

• Eigentümerperspektive statt reine Verwaltung: Gestalten Sie Immobilienstrategien aktiv mit und treffen Sie Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios.
• Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich gewünscht und werden auf Entscheiderebene geschätzt.
• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
• Flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle schaffen die Flexibilität, die erfahrene Immobilienexperten heute erwarten.
• Langfristige Sicherheit und Stabilität: Sie profitieren von der Stärke eines etablierten Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und langfristiger Perspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung mit echter Wohlfühlatmosphäre: Helle Büros, hochwertige Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten fördert.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits sorgen für echten Mehrwert über das Gehalt hinaus.

Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
• Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Ansprechpartner für Bauherren, Mieter, Fachplaner und ausführende Unternehmen während der gesamten Projektlaufzeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Bestandsimmobilienprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Ausbauprojekten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.

• Identifikation und Bewertung neuer Entwicklungspotenziale sowie Durchführung fundierter Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen.
• Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg, vom Ankauf bis zur Fertigstellung.
• Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projektstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Nachhaltigkeitszielen und Investitionskennzahlen.
• Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Architekten, Fachplaner, Behörden, Gutachter und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der baurechtlichen Voraussetzungen sowie Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Stakeholdern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie ein gutes Verständnis für den gesamten Immobilienlebenszyklus.
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Bewertung von Immobilienprojekten.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Marktverständnis und strategischem Weitblick.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

• Projekte mit echter Strahlkraft: Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienentwicklungen und begleiten Sie Projekte, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Projekte effizient vorangetrieben werden.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitswelt mit hoher Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen optimale Rahmenbedingungen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad, Jobticket, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen bieten die ideale Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau, das anspruchsvolle Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau entwickelt und realisiert. Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Konzeption individueller Gebäudelösungen sowie die Verbindung von architektonischer Qualität, technischer Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Durch den Einsatz moderner Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM) und Lean Construction sowie die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche entstehen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Baukonzepte. Das Unternehmen zeichnet sich durch strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur aus, die Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert. Gesucht wird ein erfahrener Technischer Projektentwickler (m/w/d), der anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben von der ersten Projektidee an technisch und wirtschaftlich begleitet und entscheidend zur Entwicklung nachhaltiger, funktionaler und wirtschaftlich überzeugender Gebäudekonzepte beiträgt.

- Technische Entwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte: Sie begleiten schlüsselfertige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der frühen Projektphase und entwickeln technisch durchdachte, wirtschaftlich tragfähige Gebäudekonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bauherrn.

- Erarbeitung und Optimierung von Konzeptvarianten: Sie analysieren unterschiedliche bauliche und technische Lösungsansätze, bewerten deren Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und entwickeln gemeinsam mit Architekten und Fachplanern maßgeschneiderte, energieoptimierte Gebäudekonzepte.

- Ganzheitliche Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie erstellen fundierte Kostenschätzungen und Kalkulationen, bewerten konstruktive Alternativen und identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Baukosten, Ausführungsqualität und langfristiger Wirtschaftlichkeit.

- Koordination interdisziplinärer Planungsteams: Sie arbeiten eng mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern der Technischen Gebäudeausrüstung zusammen, stimmen technische Anforderungen ab und stellen sicher, dass sämtliche Planungsdisziplinen zu einem funktionalen Gesamtkonzept zusammengeführt werden.

- Technische Beratung und Begleitung der Projektentwicklung: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte, beurteilen technische und baurechtliche Rahmenbedingungen und schaffen durch eine vorausschauende Planung die Grundlage für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Projektrealisierung.

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker.

- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte, idealerweise im Neubau und in der Revitalisierung.

- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion, Kostenbewertung und baurechtlichen Anforderungen; Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung und energetischen Gebäudeplanung sind von Vorteil.

- Analytische und konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strukturierte Problemlösung und die Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimierter Gebäudekonzepte.

- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, Architekten und Fachplanern.

- Frühzeitiger Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte: Sie gestalten Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der ersten Konzeptidee aktiv mit und beeinflussen maßgeblich die technische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der späteren Gebäude.

- Innovative Projektarbeit mit BIM und Lean Construction: Sie profitieren von modernen digitalen Planungswerkzeugen und strukturierten Arbeitsmethoden, die eine transparente Projektentwicklung, effiziente Abstimmungen und eine vorausschauende Planung ermöglichen.

- Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege: Sie erhalten einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und können technische Lösungsansätze selbstständig entwickeln, bewerten und gemeinsam mit den Projektbeteiligten vorantreiben.

- Individuelle Weiterbildung durch eine unternehmenseigene Akademie: Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch strukturierte Weiterbildungsangebote, praxisnahe Schulungen und kontinuierlichen Wissenstransfer gezielt ausbauen.

- Flexible Arbeitszeitlösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, berufliche Verantwortung und persönliche Anforderungen besser miteinander zu verbinden.

- Zusätzliche finanzielle Absicherung und Beteiligung am Unternehmenserfolg: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von einer zusätzlichen Unfallversicherung sowie einer möglichen Ergebnisbeteiligung, durch die sich Ihr persönlicher Einsatz auch finanziell auszahlen kann.

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Zusatzleistungen: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, profitieren vom fachlichen Austausch und erhalten zusätzliche Angebote wie Jobrad, gemeinsame Teamevents und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie persönlich, vertraulich und professionell auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. In einem ersten unverbindlichen Gespräch informieren wir Sie transparent über die Position, die Rahmenbedingungen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als fester Ansprechpartner zur Seite, bereiten Sie gezielt auf Gespräche vor und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Ihren möglichen beruflichen Wechsel.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Immobilien- und Quartiersentwicklungen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Bewertung von Grundstücks- und Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung wirtschaftlich tragfähiger Nutzungs- und Umsetzungskonzepte.
• Ganzheitliche Koordination aller Projektbeteiligten, darunter Planungsbüros, Fachingenieure, Behörden, Investoren und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen durch professionelles Projektcontrolling und vorausschauende Steuerung.
• Proaktive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Herbeiführung fundierter Entscheidungen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Bauprojektmanagement oder in der Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie HOAI, VOB sowie idealerweise AHO und VgV.
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Reale Gestaltungsmöglichkeit statt reiner Verwaltung: Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte aktiv mit.
• Hoher Verantwortungsgrad: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in zukunftsweisenden Großprojekten mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg.
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gesamtpaket profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Benefits und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
• Flexibilität, die gelebt wird: Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen Freiräume für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Zielen und privatem Leben.
• Exzellente Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Weiterbildung werden aktiv gefördert und bieten langfristige Karrierechancen.
• Professionelles Umfeld auf hohem Niveau: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Gesundheit und Lebensqualität im Fokus: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihren Ausgleich neben einem anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.

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Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.

Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen mit Fokus auf Performance, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit
• Konzeption und Implementierung moderner Softwarearchitekturen sowie technischer Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI Design und Backend-Teams innerhalb agiler Entwicklungsprozesse
• Durchführung von Code Reviews sowie aktive Mitgestaltung von Best Practices, Coding Standards und Entwicklungsrichtlinien
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Codequalität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Anwendungen

• Mehrjährige Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Swift sowie fundiertes Verständnis moderner iOS-Technologien
• Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie MVVM, Clean Architecture oder vergleichbaren Konzepten
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs, Git sowie gängigen CI/CD-Prozessen
• Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und testbaren Code
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Freude daran, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten

• Technologischer Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und technischen Entscheidungen finden Gehör und können direkten Einfluss auf Produkte und Prozesse nehmen.
• Moderne Entwicklungsumgebung: Aktuelle Technologien, professionelle Toollandschaft und ein hoher Stellenwert für Softwarequalität.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
• Fachliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, Wissensaustausch im Team und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege: Ein Umfeld, in dem pragmatisch gehandelt wird und Innovation nicht an unnötiger Bürokratie scheitert.
• Kollegiales Entwicklerumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Engineers, die Technologie als Handwerk verstehen und voneinander lernen möchten.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen für Mitarbeitende.

Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Durchführung des Einkaufs für Ingenieurbau- und Brückenbauprojekte
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern sowie Lieferanten im Bauumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und Kalkulation während der Projektabwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einkauf, in der Bauleitung oder Kalkulation im Bauwesen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Ingenieurbau oder Brückenbau
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Bauunternehmen
• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Brücken- und Ingenieurbau
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in Bestandsimmobilien
• Steuerung und Überwachung der Nachunternehmer sowie aller am Projekt beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Mietern und weiteren Projektbeteiligten
• Durchführung von Baustellenbegehungen, Abnahmen sowie Nachtrags- und Mängelmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Umbau, Ausbau oder Bauen im Bestand
• Gute Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Bauabläufe
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Spannende Projekte im Bereich Bauen im Bestand mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

• Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.
• Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.
• Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.
• Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.
• For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.
• Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.
• Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

• Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.
• A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.
• The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.
• Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.
• Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.
• We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.

• Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).
• Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).
• Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).
• A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

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We are looking for a senior, hands-on growth marketer to own our paid channel strategy and make our media investment work harder. 
You will connect audience insight, creative campaigns, data and technology into a repeatable brand-to-demand engine. 
You can set direction, get into the platforms, challenge weak signals and show what is working in terms the business understands.

• Channel and investment strategy: You build a full-funnel media plan tied to FTAPI's target accounts, buying groups, priority campaigns and pipeline goals. You balance demand creation with demand capture and make budget trade-offs clear
  
  
• Campaign execution: You plan, launch and optimise paid search, paid social, programmatic display, sponsored content and retargeting. You test digital out-of-home and emerging channels where there is a sound audience and measurement case. You own budgets, pacing and agency or vendor performance, and execute directly when needed
  
  
• Audience and creative effectiveness: You use account, persona, intent and first-party insight to shape targeting and journeys. You work with Product Marketing, Campaigns, Brand and Sales to test messages, offers, creative and landing pages for CIOs, CISOs and other decision-makers
  
  
• Measurement and commercial impact: You partner with Marketing Operations and RevOps to connect media activity to CRM opportunities and revenue. You establish conversion, naming, UTM, tracking QA and reporting standards. You use attribution as one input to investment decisions and explain its limits clearly
  
  
• A scalable operating model: You build briefs, targeting rules, creative requirements, launch checklists and campaign blueprints that improve the speed and consistency of activation
  
  
• Experimentation and AI: You run a disciplined test roadmap across audiences, creative, landing pages and channel mix. You use AI to accelerate research, analysis, creative iteration, reporting and workflow automation, with human review and clear measures of impact

• Substantial hands-on B2B paid media and growth experience, ideally with complex technology and mid-market or enterprise buying groups
  
  
• Evidence that your work improved qualified pipeline, opportunity progression or revenue, not just clicks and lead volume
  
  
• Strong command of search and paid social, plus judgment about when other channels merit investment. You can challenge platform defaults and agency recommendations
  
  
• Fluency in CRM-linked measurement, conversion tracking, experimentation, funnel analysis and budget allocation
  
  
• A practical AI-enabled approach: you can describe workflows you've built, what they improved and how you checked their outputs
  
  
• Commercial judgment and ownership: you diagnose problems, recommend action and follow through without waiting for a perfect brief
  
  
• The ability to turn complex performance data into clear recommendations for Marketing, Sales, RevOps and senior leadership

• You work confidently in German and English (C1)

• Collegial environment: A team of around 140 people who will welcome you with open arms, support you, and with whom you'll have a lot of fun
• Comprehensive onboarding & modern equipment: On your first day, you'll receive an onboarding package of modern hardware (headset, monitor, etc.). If you're a developer, you decide for yourself which hardware you'd like to work with. In your first few weeks, you'll get a buddy by your side and go through a structured onboarding process
• Sports or shopping: With EGYM Wellpass, you can use a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping? No problem! Choose a voucher of your choice worth €50 per month
• Job bike or Deutschland Ticket: Choose whether you'd rather have your Job Rad (company bike) or your Deutschland Ticket subsidized. If you go for the Deutschland Ticket, you only pay €23 yourself. And the best part: you can still sign a Job Rad contract, it just won't be subsidized
• Boost your (mental) well-being with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of topics, whether private or work-related
• Take a break from everyday work with 30 days of vacation: Rest and recharge so you can come back and get going together with us
• Mobile working: We'd love to see you in the office! We have all kinds of treats and other perks there to make working together not only fun, but also well catered. Mobile working is completely flexible in most teams and possible by arrangement in some teams
• Relocating? We've got your back! Moving for your new job with us? We'll support you with up to €2,000 so that your start with us goes as smoothly as possible
• Professional development: FTAPI is growing, and so that you can grow with us, you have various options and a budget to drive your development forward
• Top-notch catering: Didn't have time for a leisurely breakfast after getting up? No problem, we've got you covered! At FTAPI, there's a huge selection of muesli and fruit. When the weather is nice, we love to grill on our roof terrace, and if you hit an afternoon slump, you'll find plenty of snacks in our kitchen
• Regular team and company events: Whether it's the summer party, Wiesn, Christmas party, or grilling on our roof terrace, there's always something going on

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Designing the technical approach for a system slice, from build and test through deployment and operation, including the documentation and artefacts a third party needs to run it without us
• Shaping how we develop: issue workflows, branching and review standards, CI/CD pipelines, automated testing, security checks, and release management
• Building the classical software around the AI core - services and APIs, data pipelines, infrastructure as code, mostly in Python on Azure 
• Making solutions operable in enterprise IT landscapes: observability, failure behaviour, security posture, and cost transparency
• Providing specialist guidance that shapes technical decisions across workstreams, and raising the engineering bar through design and code reviews
• Making technical trade-offs legible to senior client stakeholders - what a given architecture or operating model costs and enables

• 8+ years building software that went into production and stayed there, ideally shaped by a product organisation with real release discipline
• Deep working knowledge of the professional software development lifecycle: issue tracking and workflows (e.g. Jira), code review and development standards, CI/CD, automated testing, security scanning, versioning and releases
• Strong Python, confidence on Azure, and hands-on experience with containers and infrastructure as code
• Experience handing a system over to a separate operating team, or having operated one yourself long enough to know what that handover really demands
• Some exposure to GenAI or agentic systems and genuine curiosity to go deeper; deep AI expertise is explicitly not a prerequisite
• Composure in fast-moving, ambiguous environments, and the ability to explain technical trade-offs clearly to senior stakeholders in English; German is a plus

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Own the user experience strategy across our most demanding client AI engagements - from discovery and early concept through validated, handover-ready designs that clients' engineering teams can build with confidence
• Shape UX and CX strategy across engagements - framing the actual problem before a single screen is designed, running discovery and moderated research sessions with operators, planners, and engineers, so design decisions rest on evidence rather than opinion
• Define the interaction patterns agentic systems need - human-in-the-loop approval, latency and status communication, source attribution, uncertainty and error states, and safe defaults for irreversible actions
• Set the standard for how we design and modernize complex, operationally critical systems - dense data, high stakes, long-lived workflows, and users who cannot afford to guess what the system just did
• Drive adoption of shared design systems and component libraries across engagements - specifications and patterns that make the next project faster, not a slide deck about consistency
• Establish DesignOps and design governance across our project portfolio - methodologies, review rituals, and quality bars that scale experience maturity across multi-stakeholder programs, with accessibility (WCAG 2.2 AA / EN 301 549) as a non-negotiable design requirement validated in close partnership with engineering
• Own and evolve appliedAI's experience and design standards across the whole professional services organization, and raise the craft bar through review, critique, and mentoring

• Extensive experience, typically 10+ years, in experience design and design leadership, including leading or growing a multidisciplinary UX/design practice, with deep command of the end-to-end product design process from research through detailed interaction and visual design
• Comfortable working at the boundary with engineering and being able to translate a design system into implementation-ready specifications and hold a high bar in review, without needing to ship production code yourself
• A track record designing for complex, data-dense, operationally critical enterprise systems like industrial, infrastructure, control-room or comparable environments, delivered inside multi-stakeholder programs
• Proven experience establishing DesignOps, governance models, and design methodologies that raise experience maturity beyond your own projects with designing systems, quality gates, and process frameworks that other teams actually adopt
• Experience designing for AI or data-heavy products is a strong plus - non-deterministic output, latency, trust, and explainability change the design problem fundamentally
• A trusted strategic advisor in ambiguous, client-facing settings, facilitating workshops, navigating conflicting stakeholder interests, and delivering difficult messages diplomatically, with the credibility to operate from C-suite conversations down to the operators who use the system
• Fluent in English, German a strong plus as part of our client work happens in German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Setting the technical direction for our industrial AI portfolio across design, simulation and manufacturing, and deciding which approach a problem actually deserves
• Taking engineering problems that arrive badly defined and turning them into something that can be solved
• Carrying the specialist authority in client projects, making the calls that decide whether a prototype becomes a system people rely on
• Shaping new engagements with engineering and R&D leaders, from the first workshop to the signed proposal
• Leaving behind reference architectures, evaluation methods and accelerators that the whole practice can build on
• Growing the depth of the engineers around you through coaching, standards and hands-on reviews

• Ten years or more in computational engineering across design, simulation and manufacturing, earned through a doctorate in a computational field, or through an equal weight of industrial work
• You know how the chain holds together: how geometry and constraints are set, how a design is validated numerically, how it becomes something a factory can make, and what breaks at every handover
• You choose the method a problem deserves - surrogate and reduced-order models, physics-informed and data-driven modelling, optimisation, generative geometry, agents - and you still get somewhere when there is almost nothing to learn from
• You start from what the customer needs rather than from what happens to sit in their database, and you can hold that conversation with an engineering leader in German or English, on their shop floor as readily as on a call
• Extensive experience getting software in production, with the habits that come with it: testing, CI/CD, observability, and being the person who gets called when it stops
• AI systems you have put into operation and kept running, models and agents alike: evaluated, guarded, affordable at load, and honest about how they fail
• The commercial instinct to see which technically beautiful answer a client will actually buy, most likely built as a founder, an early employee, or an intrapreneur who carried real risk

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe's industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

As the Director (m/f/x) Delivery & Teams you own how we work in our client projects: how teams are staffed, how projects are run, and how our people grow. You lead a team of experienced leaders and the teams behind them, reporting directly to our Managing Director, Andreas Liebl. This is a newly created role and you will lead the area as an equal to our Director AI Solutions & Portfolio. 
In our client projects the delivery model is changing fundamentally. People and AI agents work side by side, and that changes what a strong project team looks like and what our people need to be good at. You own the human side of this agent-native operating model: you set the standards our delivery is measured against, you decide who works on what, and you make sure our teams get better as the technology moves. Success shows in two places, in outstanding delivery for our clients and in people who want to do this work. 
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include: 

• Serving as line manager for heads in appliedAI Delivery and turning them into a leadership team that sets clear priorities, decides fast and follows through 
• Guiding our engineers and strategists through the biggest shift in how they work: less hands-on coding, more time with clients and new roles alongside AI agents, and bringing everyone along with clarity and confidence 
• Designing team structures and ways of working that bring consultants, engineers and very different personalities together, so that projects get into a mode of flow 
• Defining what great project work looks like at appliedAI: the methods, quality standards and review rituals for the team members that make our delivery robust, repeatable and better with every iteration 
• Deciding who works on what, from the staffing rules to each individual project, balancing client needs, utilization and people's development 
• Turning appliedAI's career paths and levels into real growth for individuals and teams in Professional Services, and deciding on promotions and salary development together with our People Partners 
• Be a client partner for a set of strategic accounts, supporting them in their most important transformation with trust and as a role model
• Balancing transformation and disruption in a continuously accelerating technological development while staying at the forefront of what’s possible 

• Substantial hands-on project experience is a must, ideally with a background in engineering or technical delivery rather than pure strategy consulting 
• Extensive leadership experience, including managing managers and leading mixed teams of consultants, engineers and other specialists across very different projects 
• A track record of shaping how projects are organized: you have built team structures, methods or staffing models that made delivery work better 
• A strong feel for people: you win others over, communicate clearly and bring very different personalities along through change 
• Composure under pressure: you stay calm when things get intense and give your teams stability and direction 
• A solid understanding of how a professional services business works, from client needs to utilization and margin, and a strong interest in how AI agents are changing engineering work 
• Excellent communication skills in English and German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape 
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week 
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses 
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes 
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of management level in corporates, SMEs, start-ups, partners, and tech companies 
• A flexible development budget that's yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow 
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses 
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top 
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world 
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options 
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster 
• Workation: Work from anywhere for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation 

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
 
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
 
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As an Software Engineer (all genders), you will develop features and technical components independently. You will coordinate interfaces, evaluate solutions and reliably see your work through to release.

Your impact in practice: 

• Technical Impact: You’ll develop front-end components, services or APIs independently, whilst keeping an eye on the overall system.
• Business Impact: You weigh up benefits, effort, maintainability and security against one another and propose workable solutions.
• Collaboration Impact: You clarify interfaces with UX, Design, Delivery and other engineers and identify dependencies at an early stage.
• Delivery Impact: You validate changes through testing and reviews and see them through from CI/CD right up to release.
• Ownership & Communication: You plan your technical area of responsibility, address risks and explain decisions clearly.
• Growth & Capability: You share knowledge with junior engineers and continue to develop your expertise towards becoming a full-stack engineer.

• You have already independently implemented features in production web applications or digital platforms.
• You have a strong specialism in one area: for example, TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular on the front end, or Java/Spring Boot, Kotlin or Node.js on the back end. Other tech stacks are also welcome.
• You have practical experience with APIs, Git, automated testing and databases.
• You can structure tasks, identify dependencies and explain technical decisions clearly.
• You pay attention to maintainability, security and the impact of your solutions on operations.
• You want to understand the interrelated aspects of front-end, back-end and delivery, and support junior engineers.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and verify suggestions through testing and reviews.
• You communicate fluently in German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

Ray Sono GmbH
 Bettina Kurz
 Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As a Senior Architect (all genders), you will design software and solution architectures for complex digital projects. You will explain decisions clearly, test key assumptions in practice and remain closely involved with the engineering teams right through to implementation.

Your impact in practice: 

• Architecture Impact: You design implementable architectures for web platforms, digital services, APIs and integrations using appropriate CMS and cloud components.
• Business Impact: You evaluate potential solutions based on customer benefit, feasibility, security, operations and cost-effectiveness.
• Collaboration Impact: You clarify business objectives with clients and foster a shared understanding across engineering, consulting and delivery.
• Delivery Impact: You validate critical assumptions through prototyping or code reviews and see architectural decisions through to implementation.
• Ownership & Communication: You document key decisions, explain conflicting objectives and ensure transparency regarding risks and dependencies.
• Growth & Capability: You further develop architectural knowledge and standards within the team and provide guidance to engineers through reviews and mentoring.

• You have been responsible for digital platforms or services across multiple project phases in the roles of engineer and architect.
•  You are able to develop software yourself using a modern backend or frontend stack. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js and TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular are all a good fit for us; the specific stack is not crucial.
• You are proficient in API and integration design, data modelling and the fundamentals of scalable and maintainable systems.
• You are familiar with cloud environments such as AWS or Azure and have practical experience with CI/CD and containers.
• You can explain architectural decisions clearly, mediate conflicting objectives and test key assumptions with the team in a practical way.
• You provide guidance to engineers and support technical design and effort estimates.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and can help shape effective workflows as well as rules for quality and security.
• You are fluent in both German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:  

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

I would be happy to answer your questions any time.
 
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als

Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)

für unsere Niederlassung in München an.

Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 20h ausgelegt.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Unterstützung des Teams im operativen Einkauf

• Einholung und Vergleich von Angeboten

• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen

• Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung beim Wareneingang

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

• Interesse an Einkauf, Beschaffung und administrativen Prozessen

• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast verhandlungssichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Stellenbezeichnung - Senior Systems & Application Engineer

Unternehmen - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort - Düsseldorf

Über iwell Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Deine Mission

Als Senior System & Application Engineer stellst du sicher, dass unsere Speicherlösungen technisch optimal ausgelegt sind und in realen Kundenanwendungen maximalen Mehrwert schaffen.

Du agierst als technische Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunden, EPC-Partnern sowie unserem Produkt- und Engineering-Team.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Projekte werden.

Deine Aufgaben

Systemdesign & technische Auslegung

• Technische Konzeption von Batterieenergiespeichersystemen (C&I und Utility Scale)

• Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen inkl. EMS, Wechselrichtern, Transformatoren und Netzanschluss

• Bewertung technischer Anforderungen und Machbarkeiten

Application Engineering

• Analyse von Kundenanwendungen wie z. B.

  • Peak Shaving

  • Eigenverbrauchsoptimierung

  • Energy Trading / Multi-Market-Use-Cases

  • Flexibilitätsvermarktung

• Übersetzung komplexer Energiesysteme in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

Technische Vertriebsunterstützung

• Teilnahme an Kundenterminen als technischer Sparringspartner

• Unterstützung bei Angeboten und technischen Konzepten

• Durchführung von technischen Bewertungen und Due Diligence

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Produkt- und Engineering-Team

• Strukturierte Rückführung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung

• Unterstützung bei der Standardisierung unserer Lösungen

Dein Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Power Engineering oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

  • Batterieenergiespeicher

  • Photovoltaik / erneuerbare Energiesysteme

  • Mittelspannung / Netzanschluss

  • Wechselrichtertechnologie

  • EPC für Energieanlagen

• Starkes Verständnis für Energiesysteme und deren Zusammenspiel

Persönlich

• Du denkst in Systemen statt in Komponenten

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

• Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen

• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Wachstumsumfeld

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage zum Erholen und Auftanken, plus ein jährlicher Betriebsurlaub und ein Ehrenamtstag pro Jahr.

• Karriere beschleunigen: Ein Budget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei Allianz.

• Reisekostenerstattung: Wir übernehmen deine Fahrtkosten (Fahrrad, Auto oder öffentliche Verkehrsmittel).

• Handygeld: 25 € pro Monat.

• Arbeitszeit: Eine Vollzeitstelle (5 Tage / 40 Stunden). Wir können auch 4 Tage / 32 Stunden in Betracht ziehen.

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

• Bürovorteile: unter anderem täglich frisches Obst und Teamaktivitäten.

Lebst du, was du sagst? Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Systems & Application Engineer bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.
   

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.

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Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützten wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität ihrer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d) in Osnabrück

Dein künftiges Aufgabenfeld:

• Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur

• Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen

• Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen

• Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur

• Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

• Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools

• Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb

Das bringst du mit:

• Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten

• Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure 

• Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben

• Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud

• Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights

• Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards

Deine Vorteile:

• Einen unbefristete Festanstellung

• 28 Tage Urlaub

• Family Days (24.12 & 31.12 frei)

• Day4Me

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

• Business Bike & Jobtickets

• Unterstützte Aus- und Weiterbildungen 

• Volle technische Ausstattung

• Wöchentliches Frühstück 

• Getränke Flatrate 

• Kindernotfallbetreuung 

• Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)

• Corporate Benefits

• Bürohunde
  
  

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und hast Freude am Umgang mit Zahlen? Dann unterstütze unser Group-Accounting-Team für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte spannende Einblicke in die Finanzprozesse einer internationalen Unternehmensgruppe.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung oder Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kreditkarten-, Reisekosten- und Kassenabrechnungen
• Pflege und Abstimmung von Lieferanten- Kundenkonten
• Unterstützung im Offene-Posten-Management sowie bei der Bearbeitung von Mahnungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Zahlläufen
• Mitwirkung bei der Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
• Aufbereitung und Pflege von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen
• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Finanzbereich
• Datenaufbereitung für Import ins ERP System

• Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Rechnungswesen oder Controlling
• Interesse an Finanz- und Rechnungslegungsthemen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Sammle praktische Erfahrungen im Group Accounting einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als Werkstudent Controlling (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du uns mit ca. 20 Stunden pro Woche bei der Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten und erhältst dabei praxisnahe Einblicke in das Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe.
 Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen in enger Abstimmung mit der Hauptbuchhaltung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen (national & international)
• Durchführung und Aufbereitung von Plan-Ist- sowie Ist-Ist-Vergleichen
• Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen, Kosten-Leistungsrechnung und Sonderanalysen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen, auch mittels KI

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, möglichst im Bachelorstudium mit Anschluss zum Masterstudium
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und kommunikativen Art
• Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse daran, neue Aufgaben und Zusammenhänge kennenzulernen
• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche

• Sammle praktische Erfahrungen im Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.

We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.

As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.

• Contribute to and help shape the feature set of our SaaS product in incremental and result-oriented steps
• Implement new software components across the stack, from our backend services to our API layer and frontend serving customers across industries
• Take ownership of features and parts of the product – from refinement through implementation to maintenance – with guidance from the senior engineers in your team
• Continuously ship code to production through our CI/CD process and apply monitoring and observability best practices to make sure everything runs smoothly
• Grow your craft with us: pair with experienced engineers, contribute to code reviews and take part in regular cross-team knowledge sharing

• Degree in Computer Science, or equivalent professional experience
• Around 1–4 years of professional experience building and running software in production
• Comfortable across the stack – for example TypeScript/Python on the backend and Angular, React, or a comparable framework on the frontend
• Ability to write clean, maintainable, well-tested code
• Collaborative working style – code reviews, knowledge sharing, open feedback
• Curiosity about battery technology and energy storage, even without prior exposure

• Experience with AWS or a comparable cloud platform, and building RESTful APIs
• Exposure to timeseries data or data visualization tools

• Flexible Working: We trust you to get the job done. Deliver your best work with options to work remotely, onsite or hybrid. Everyone comes together at our Munich HQ twice a year.
• Equity Participation: Every employee is offered a stock-option plan so you can share in TWAICE’s success.
• Perks: Borrow our Company EVs for private use, power-up with subsidized fitness memberships (Wellpass), enjoy active transport with JobRad, invest in your future with 100% matched company pension scheme, co-working network access

See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/

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• Develop and maintain the device communication for the bluelog Neo and blue’Log X-Series
• Improve the software architecture continuously
• Test the written code using a simulator, remote access or real hardware
• Review development requests for feasibility
• Work closely together in a dedicated team
• Communicate with other departments, manufactures and customers

• Enthusiasm for our tech stack (Linux, TypeScript, Node.js, Rust)
• Hands on experience with Object-oriented programming and unit/integration testing
• Hands on experience with version management (Git, GitLab)
• Ideally knowledge about:
  • PV devices (inverters, meters, sensors etc.)
  • Bonus:Knowledge about energy storage devices (batteries, battery inverters, hybrid inverters etc.)
  • Communication protocols, especially TCP/UDP and Modbus
  • Serial communication (RS485/422)
• fluent in English and a good knowledge of German

• Working for a better future: with us, you'll create a better future for us and all the generations after us
• Flexibility: With our home office and working time model
• Team events: Be part of a team not just at work, our summer and Christmas parties await 
• A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, medical insurance, and much more.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website! 

Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• You take strategic responsibility for a defined portfolio of mid-sized national and international B2B customers in the photovoltaic and BESS sectors, with a focus on revenue, margin, growth and long-term customer retention.
• As a trusted point of contact, you continuously develop your customer relationships and anticipate future needs before they become concrete requirements.
• You manage the entire sales process: from identifying opportunities and developing complex proposals to contract negotiations and closing.
• You lead challenging negotiations at decision-maker level and work closely with your customers to develop sustainable solutions.
• You coordinate internal partner and expert teams, prioritize resources and ensure that technical and commercial requirements are implemented efficiently.
• You systematically develop growth and retention strategies for your customer portfolio and identify new opportunities within existing accounts.
• You prepare well-founded sales forecasts and management reports and derive concrete actions for the further development of your portfolio.
• You initiate and lead cross-functional projects to continuously improve and professionalize our customer management and processes.

• You have a technical degree, ideally in engineering, or a comparable technical qualification, for example in energy or communications electronics.
• You have several years of experience in strategic account management, B2B sales or managing complex customer relationships.
• You have a proven track record of developing long-term customer relationships and growing existing accounts, ideally with responsibility for revenue, margins or growth targets.
• You have experience negotiating complex proposals and contracts at decision-maker level and managing demanding sales processes.
• Knowledge of photovoltaics, BESS and/or network technology is an advantage and will help you get up to speed quickly.
• You are confident communicating in German and English and can convey both technical and commercial topics clearly to different stakeholders.
• You work independently and in a solution-oriented way, with a strong hands-on mentality while maintaining high quality standards.
• You want to make an impact together with us, bring your own ideas to the table and have a strong understanding of both customer needs and internal stakeholders.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website!

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
 

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As a Nevis Solution Architect, you will join us on a mission to help our customers and partners to integrate our IAM products and features into their environment. You will act as an advisor, subject-matter expert and delivery partner during the entire lifecycle of a Nevis setup and guide our customers and partners from concept to production and beyond. As a hands-on technology enthusiast, you will also navigate complex system landscapes, become an expert on Identity and Access Management solutions and like to occasionally dive into code.

Put simply: When partners and customers request our help to successfully integrate Nevis products into their environment, you’re the one they go to.

Base location: Preferably in Berlin or another option is Budapest. You are expected to reside at the location you are applying for.

In your daily work, you will....

• Be a Nevis subject-matter expert and the go-to authority for delivering Nevis solutions after you have learnt our product portfolio

• Work with customers and partners to understand their requirements and align those with Nevis' capabilities.

• Architect the integration of Nevis solutions that follow industry best practices and address the customer's needs.

• Review architectures and use cases of Nevis solutions for our customers and partners.

• Provide input and feedback to Engineering and Product Management based on your real-life experience.

• In collaboration with Engineering, build reusable architecture and implementation blueprints for standard use cases and deployment types.

• Build reusable material that can be shared with the Nevis community. This may include things like blogs, best practice guidelines, white-papers or code templates.

• Exchange knowledge with Pre-Sales Consultants and other Nevis professionals.

For this position, you ideally have...

• Master or Bachelor’s Degree in Software Engineering, Computer Science or related engineering discipline

• 2-4 years of solid experience working as a Software Engineer, Consultant, Software Architect or similar

• Proven experience with at least one of the following development languages or technologies: Java, JavaScript, NodeJS, Spring Boot, .NET Core, Android/iOS native development

• Experience with writing complex technical reports, analysis, and drawings

• Communication skills in German as a mother tongue or at least C1+

• Strong verbal and written communication skills in English

It would be an advantage if you have:

• Some experience as a Solutions Architect or interest in becoming a Solutions Architect at Nevis

• Experience in a customer-facing role is a plus

• Good understanding of computer networks including load balancers, web application firewalls, DNS, HTTPS, SSL/TLS

• Good understanding of Identity and Access Management technologies and protocols such as OAuth2, Open ID Connect, SAML2, LDAP 

• Understanding of SQL database systems (Oracle, MariaDB, PostgreSQL), e.g. SQL statements, triggers, connection pools, cluster  setups

• Experience with Docker, Kubernetes, OpenShift and cloud platforms such as Microsoft Azure or Amazon Web Services

If you are interested in IT security, the challenges of digitalization, and care about consistent user interfaces, we are looking forward to your application! For more than 20 years, we have been the preferred strategic partner for demanding security solutions from renowned banking, insurance, and government customers. We offer a solution-oriented and uncomplicated corporate culture in a forward-looking and dynamic company with flexible working hours, plenty of room for initiative, development opportunities, and attractive employment conditions. The Nevis Security product portfolio is being further developed and adapted to new technology trends to meet the constantly evolving requirements of digitalization. That's why we're looking for you.

Nevis is the leading provider of Customer Identity and Access Management in Switzerland, safeguarding 80% of e-banking transactions. With a global presence in Switzerland, Germany, the UK, and Hungary, our solutions have a far-reaching impact. We stand at the forefront of secure identity management in the digital age, protecting businesses and their customers alike.

What we offer..

• Competitive salary

• Performance-related bonus

• Flexible & hybrid working module

• Substantial healthcare coverage

• Educational/professional development programs 

• Parental support 

• Ample paid time-offs and holidays

• Country-specific benefits per local regulations

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Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

doctari pro ist unsere B2B-Buchungsplattform für Personalverantwortliche in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen und die zentrale Schnittstelle zur Demand-Seite unseres Marktplatzes. Über doctari pro können Ärztinnen und Ärzte unkompliziert gefunden, angefragt und gebucht werden: in Arbeitnehmerüberlassung oder befristeter Anstellung. Als Gegenstück zur doctari App auf der Kandidatenseite ist doctari pro ein zentraler Bestandteil unseres zweiseitigen Marktplatzes.

Als Product Owner (m/w/d) im Customer Domain Team übernimmst du Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumshebel unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung von doctari pro ein. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerdaten, technischen Anforderungen und Marktanforderungen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von doctari pro und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen, von der Anfrage bis zur Buchung.

• Du priorisierst das Product Backlog anhand von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.

• Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.

• Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktanforderungen in klare Produktentscheidungen.

• Du analysierst Nutzungs- und Buchungsdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Customer Journey auf doctari pro.

• Du treibst den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produkt voran.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld.

• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte für Geschäftskunden: von der Product Discovery über nutzerzentriertes Design bis zur datengetriebenen Optimierung.

• Technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren.

• Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Begeisterung für KI-gestützte Produkte und moderne Technologien, die du aktiv nutzt, um Produktmehrwert zu schaffen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Account Management oder Customer Success ist ein klares Plus.

• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für doctari pro, eine Plattform mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitssystem. Du gestaltest die Demand-Seite eines der größten medizinischen Marktplätze Deutschlands mit und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar in den Daten.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum EGYM Wellpass

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

• Du führst unsere Software Engineers disziplinarisch und fachlich. Dabei arbeitest du eng mit mehreren cross-funktionalen Teams zusammen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Du stellst sicher, dass unsere Engineering-Aktivitäten mit der Unternehmensvision und den strategischen Produktzielen von Xempus im Einklang stehen.
• Du verantwortest technische Initiativen von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb – einschließlich technischer Planung, Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit Product Ownern priorisierst du technische Themen im Product Backlog und schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und notwendige Investitionen.
• Du triffst fundierte technische Entscheidungen, reviewst Lösungsansätze und stellst die Einhaltung von Engineering-Standards, Best Practices und Qualitätsanforderungen sicher.
• Du arbeitest eng mit Product, Operations, Customer-facing Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um technische Möglichkeiten mit geschäftlichen Anforderungen zu verbinden.
• Du entwickelst unsere Engineering-Prozesse, Wissensmanagement-Formate und Standards kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt die langfristige Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform – mit Blick auf Stabilität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Du begleitest Projekte und Produkte bis in den produktiven Betrieb und stellst gemeinsam mit den Teams einen zuverlässigen laufenden Betrieb sicher.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur und kannst technische Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen vermitteln.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der Entwicklung mit Java mit – idealerweise mit tiefgehender Expertise im Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie in gängigen Java-Bibliotheken und -Standards.
• Du kannst dich schnell in große, komplexe Codebasen einarbeiten, erkennst übergreifende Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Architekturentscheidungen ab.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und modernen Engineering-Prinzipien.
• Du denkst strategisch und kannst langfristige Pläne für die Weiterentwicklung, Modernisierung und schrittweise Verbesserung gewachsener Systeme entwickeln und umsetzen.
• Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu analysieren, zu refaktorieren und nachhaltig zu verbessern – ohne Stabilität und Performance aus dem Blick zu verlieren.
• Du kennst dich mit Datenbanken, APIs und dem gesamten Softwareentwicklungsprozess aus – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum Betrieb.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie im Coaching und in der Weiterentwicklung von Software Engineers.
• Du kannst technische Projekte strukturieren, priorisieren und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich umsetzen.
• Du treibst den Einsatz von KI aktiv voran - von KI-gestützter Softwareentwicklung über automatisierte Qualitätssicherung bis hin zur Optimierung unserer Entwicklungsabläufe.
• Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern und agierst souverän zwischen Engineering, Product, Management und externen Partnern.
• Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld, gehst konstruktiv mit Veränderungen um und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.
• Erfahrung mit Java Script Frontend Frameworks (Vue.js, React) ist ein Plus.
• Du verbindest technisches Verständnis mit einem guten Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und unternehmerische Prioritäten.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events)
• Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
• Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().

In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!

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Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.

Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.

• Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.

• Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.

• Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.

• Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.

• Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.

• Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.

• Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.

• Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.

• Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre fundierte Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche.

• Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.

• Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.

• Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.

• QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. 

• Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.

• Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.

• Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.

• Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.

• Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.

• Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.

• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 

• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.

• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.

• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.

• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.

• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.

• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!

• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt. 

Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.

Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.

Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen. 

Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Deine Aufgaben

• Bildproduktion: Du erstellst mit den neuesten Bildgenerierungsmodellen hochwertige Produkt- und Modelbilder für unsere Online-Shops und Marktplätze.
• Technologie & Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit bei neuen AI-Modellen, Tools und Workflows und bringst relevante Innovationen direkt in unsere Prozesse ein.
• Qualitätsanspruch: Du sorgst für einen hyperrealistischen Look – natürliche Haut, authentische Materialien und realistische Proportionen in Shooting-Qualität – und übernimmst Verantwortung für die finale visuelle Qualität deiner Assets bis ins letzte Detail.
• Visuelle Konsistenz: Du entwickelst unsere AI-Visuals weiter und sorgst für eine einheitliche visuelle Sprache über Produkte, Kategorien und Launches hinweg.
• Conversion-Fokus: Du denkst neben Ästhetik auch in Verkaufswirkung – welche Perspektive, welche Details ein Produkt begehrenswert machen.
• Zusammenarbeit & Workflow: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Product Development, Onlineshop und Marktplätzen zusammen und sorgst dafür, dass der Workflo vom Produkt bis zum fertigen Bild läuft. 
  
  

• AI-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit AI Image Generation, arbeitest sicher mit Tools wie Higgsfield oder anderen aktuell führenden Bildgenerierungsmodellen, und nutzt z.B. Canva und Photoshop für kleine Korrekturen. Darüber hinaus interessiert du dich generell für AI und probierst gerne Neues aus, bevor es alle anderen tun.
• Markenverständnis: Du verstehst den Unterschied zwischen den Marken-Vibes unserer 4 Brands (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) und triffst sicher die Entscheidung, welches Model, welche Mood und welche Bildsprache zu welcher Marke passt.
• Bildsprache & Auge fürs Detail: Du hast ein außergewöhnlich gutes Auge für Komposition, Styling und Details und erkennst sofort, wenn Material, Farbe, Fit, Logo oder Proportionen eines Produkts nicht korrekt dargestellt werden.
• E-Commerce-Verständnis: Du weißt, dass ein schönes Bild nicht automatisch ein gutes Verkaufsbild ist, und kannst dich tief in Produkte und Zielgruppen hineindenken.
• Erfahrung: Du bringt idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Produktion, Fashion, Content Creation oder Visual Design und hast eventuell auch schon mal selbst die Kamera in die Hand genommen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse reinzufuchsen.
• Qualitätsanspruch: Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und gleichzeitig das Gespür dafür, wann ein Asset wirklich fertig ist.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2), damit die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schnittstellen sichergestellt ist.
• Standort: Die Stelle erfordert, dass du 1-2x/Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) kommst, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 
• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!

As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:

• Own supply chain end to end: Purchasing, warehousing, stock keeping and outbound logistics across our European network, as one function with one owner. You ultimately ensure we have the right number of bikes, batteries and parts at the right time, the right place and the best price.
• Oversee our assembly & refurbishment activities: Manage our assembly and refurbishment partners, own the bills of material for everything we build from purchased components as well as internal refurbishment within our locations.
• Own the systems, not just the process: Take full responsibility for our ERP and warehouse management setup for all supply chain topics, from data model and master data through to daily execution – you will be the business owner to our software team and guide implementation.
• Professionalize the structure: Design and implement the processes, controls and physical setup our growing operation needs, and then get your hands dirty making them real and ensuring your organization internalizes them.
• Own the numbers behind the goods: You will guide the rest of the company on such topics as transfer prices, landed cost allocation and other supply-chain related financials, ensuring each business line's P&L is accurately reflecting parts consumption and asset usage – together with our Finance team.
• Drive the agenda across teams: Set priorities, align Hardware, Finance and Tech behind them, and hold the line when it matters. 
• Partner with the larger organization and understand your impact on them: All you do, you do with the end goal in mind to become the best friend of our Local and Country Operations and Sales teams, who all depend on your fulfillment excellence to grow and maintain their businesses.
• Lead and grow your team: Build a supply chain organization that scales with us across markets.

We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:

• 10+ years of relevant professional experience, of which at least 5 in a managerial supply chain or operations role.
• Experience leading a team of at least 3 direct reports in a supply chain or operations-heavy function.
• Structure from an established company: You have worked inside proper processes and systems and know what good looks like.
• 0 to 1 experience: You have also built something from nothing in a smaller or fast-moving company or demonstrated you can excel in such a setting, and you are comfortable being scrappy when that is what the situation needs.
• Commercial and financial fluency: Working capital optimization, inter-company transactions or product costing,  are all familiar territory for you.
• Cross-functional communication: You can carry a topic across teams and drive it to a decision.
• Ownership and a firm, professional attitude: You take the whole problem, not your part of it.
• English at C1 level or above
  
  

• Hands-on experience with Odoo or a comparable ERP, ideally including experience in shaping or designing a system for supply chain topics rather than execution alone.
• Background in bike, scooter, mobility or another hardware-heavy industry where physical goods move between internal as well as external locations.
• German or Dutch

• Exciting industry: You will work in the dynamic world of mobility, which is a constantly evolving sector.
• Real impact: Your work improves the lives of many bike couriers.
• Take on immediate responsibility: Start making a difference right away and implement your own ideas. Boredom? Not a chance!
• Shape the future: As part of our growing start-up, you will help to shape tomorrow's mobility.
• International team & Strong network: Work alongside motivated colleagues from all over the world. Teamwork is very important to us.
• Fair conditions: We offer a stable employment with attractive salary, €50 HRmony voucher, a company e-bike, modern equipment and 28 days' holiday a year.

At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.

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Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.

• Intensive onboarding and targeted individual training
• A high degree of creative freedom and decision-making authority, plus plenty of room for innovative work
• No micromanagement
• Flexible working hours that make it easy to combine studies and work
• Our purchasing office in our modern production facility guarantees a pleasant, bright, clean and quiet working environment
• For on-site work: an open working environment with a table tennis table and foosball, as well as regular team events
• Free soft drinks, coffee, muesli and fresh fruit
• A benefits card loaded with €50 per month to spend as you like

• You support our purchasing team in day-to-day operations
• You correspond with suppliers
• You prepare requests for quotation for electronic components from our suppliers
• You maintain quotations and order confirmations in SAP
• You handle supplier complaints
• Monitoring deadlines is also part of your role

• You are preferably studying business administration or have chosen a technical focus
• You're fluent in German and English, both written and spoken, at a business level
• Ideally, you already have some initial practical experience in purchasing
• Very good MS Office skills (Excel, PowerPoint and Word), ideally also SAP skills
• You are a team player and work independently, in a structured way and reliably
• You are open-minded and show initiative
• You have a strong interest in purchasing and enjoy thinking outside the box

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Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?

Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?

Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!

• Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
• Workation: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
• Verpflegung: Frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin (Chemnitz) / ein prall gefüllter Getränkekühlschrank (Dresden)
• Events & Kultur: Firmenlauf, Festival, Sommerparty, Weihnachtsfeier und spontane Teamlunches – wir verbringen auch außerhalb von Calls und Meetings gerne Zeit miteinander
• Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen neuer Kollegen

• Du entwickelst innovative Konzepte und visuelle Ideen für Kampagnen, Markenauftritte und digitale Produkte
• Du führst das Kreativteam, gibst konstruktives Feedback und förderst die fachliche Weiterentwicklung
• Du bewertest Kreationen, Texte und Visuals, um höchste Qualitätsstandards zu sichern
• Du präsentierst und verteidigst kreative Ideen intern und vor Kund:innen
• Du integrierst aktuelle Designtrends, Technologien und KI-gestützte Tools in unsere Arbeitsprozesse
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und interdisziplinären Teams zusammen, um effiziente Workflows sicherzustellen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Grafik-, Kommunikations- oder Motiondesign – oder vergleichbare Erfahrung
• Du bringst mehrjährige Agenturerfahrung als Senior Grafikdesigner oder Art Director mit
• Du hast Erfahrung in Motion Design, 3D-Visualisierung, UX/UI oder Content-Kreation
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil, Ästhetik, Komposition und visuelles Storytelling
• Du hast bereits Teams fachlich geführt und Verantwortung übernommen
• Du hast Freude an innovativen Ideen und Konzepten und legst Wert auf kreative Exzellenz
• Du kennst Produktionsprozesse und beherrschst die gängigen Tools (Adobe Creative Suite)
• Du nutzt gern moderne Technologien wie generative KI, um kreative Prozesse zu unterstützen
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend ausdrücken

Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior Data & AI Consultant im Bereich Qlik. In Deiner künftigen Position als Senior Data & AI Consultant bist Du Teil unseres Teams und arbeitest in unterschiedlichen Kundenprojekten.

• Beratung von Kunden in vielfältigen Data & AI-Themen mit Qlik im Zusammenspiel mit verschiedenen Quell- und Umsystemen
• Mit deinem koordinierten Vorgehen ermittelst Du den Informationsbedarf aus der Sicht unserer Kunden
• Du bist verantwortlich für die Beratung, Konzeptionierung, Planung, Entwicklung sowie der nachhaltigen Betreuung von BI und AI Lösungen auf der Basis von Qlik
• Key Account Management, selbständige Projektleitung und Koordination mit externen Dienstleistern und Kunden
• Mithilfe bei der Kundengewinnung mittels Pre-Sales Aktivitäten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du sprichst fliessend deutsch (mind. C1)
• Mind. 3 Jahre professionelle Erfahrung mit Qlik (QlikView, Qlik Sense, Qlik Cloud) nötig - direkter Projekteinstieg muss möglich sein
• Berufserfahrung im Consulting / BI-Bereich 
• Du verstehst Daten und sprichst SQL
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge und verfügst über Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Design von Datenmodellen
• Du kannst die Möglichkeiten von Qlik im Bereich AI implementieren und hast schon Erfahrung mit MCP und Agents
• Vorkenntnisse im Bereich SAP-Landschaften und die Kombination Qlik und SAP sind von Vorteil
• Erfahrungen im Qlik Ökosystem sind von Vorteil (bsp. NPrinting, Data Plus etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• Du bist offen für Reisen innerhalb von Deutschland und der Schweiz (ca. 20%)

Deutschlandweit (Homeoffice)

Vielseitige Herausforderungen in einem spannenden, modernen Spielfeld und einem starken, erfahrenen Team. Es erwarten Dich ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitsbedingungen und spannende sowie herausfordernde Projekte.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 
• Faire Überstunden- und Reisezeitregelung
• Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld
• Junges, internationales Team
• Finanzielle Unterstützung von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen

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• Technik-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unserer Abteilungen bei komplexen technischen Anfragen der Kunden zu unseren Systemen und Anwendungen.
• Linux-Versteher: Du bewegst dich sicher auf der Linux-Konsole, um Logfiles zu analysieren (Apache, Nginx, Mail-Logs) und Ursachen für Störungen direkt zu identifizieren.
• Besser als das FBI: Du überwachst per Monitoring unsere Serverlandschaft und schreitest schnell ein, wenn es zu internen Störungen der Infrastruktur kommt. 
• Beratung: Du erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich und gibst Tipps zur Optimierung der Kundenserver. 
• Schnittstelle: Du arbeitest eng mit unserer Kundenbetreuung und unserem Projektmanagement zusammen, wenn es um globale Optimierungen geht, die du aus dem Support-Alltag ableitest.

• Hosting-Erfahrung: Du hast bereits im Webhosting-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen "Pain Points".
• Fundierte Linux-Kenntnisse: Du fühlst Dich auf der Kommandozeile zu Hause und weißt, wie man Kernel-Parameter und Dienste tuned.
• Maildienste und Datenbanken: Du bist ein Experte beim Finden und Lösen von Mailproblemen (Postfix/Dovecot) und kannst sicher MySQL und MariaDB administrieren!
• Virtualisierung und Monitoring: Systeme, um aus einem Server mehrerer virtuelle Server zu machen sind Dir nicht fremd und du kannst diese auch noch überwachen (z.B. ICINGA2)
• Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in stabilen, skalierbaren Lösungen.
• Kommunikationstalent und Sprache: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, bleibst auch bei kniffligen Fällen geduldig und formulierst präzise Antworten. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und kannst technische Dokumentationen auf Englisch verstehen. 

• Ein Unternehmen mit einem harmonischen Klima und einer Kultur, die von Verantwortung & Vertrauen, Hilfsbereitschaft & Wertschätzung, Zufriedenheit & Freude geprägt ist
• Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Benefits für Gesundheit und Mobilität – durch Wellpass (Sport und Fitness), JobRad (E-Bike-Leasing) und das Jobticket (öffentliche Verkehrsmit.) unterstützen wir Dich bei Deiner Gesundheit und Mobilität
• Facharzttermine binnen 5-8 Werktagen
• Gesundheitsbudget für Massagen, Physio, Brillen, Zähne etc. in Höhe von 600€ im Jahr 
• Videotelefonie mit Ärzten und Gesundheitstelefon
• Gesundheitsservices (auch für Familienangehörige)
• Förderung Deines Potenzials! Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen
• Kaffee, Wasser und Obst gehen auf’s Haus
• Foodji-Automat mit wöchentlicher Subventionierung/Arbeitgeberzuschuss für die ganze Belegschaft
• regelmäßige Firmen-Events sorgen für Abwechslung

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We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.

• Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.

• Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.

• Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.

• Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.

• Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.

• Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.

• Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.

• Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.

• Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.

• Strong system design and architecture skills.

• Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.

• Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.

• Top Tech company in Digital Health: Work in a fast-growing, innovative environment where your impact is visible.
• True impact in healthcare: Contribute to a unique platform with the potential to improve health for millions.
• International team: Join colleagues from 14+ nationalities, united by a shared vision.

• Recruiter Screening
• Leadership Interview
• Technical Deep Dive
• Decision

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Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
 
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:

• Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
• Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
• Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
• Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
• Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
• Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
• Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
• Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
 
30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
 
Unbefristete Arbeitsverträge
 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube
 
Firmenevents

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)

• Own recruiting for our Engineering roles from first briefing with hiring managers to offer, across our German and Singapore offices
• Screen candidates and manage pipelines across both locations, and create an excellent candidate journey where you keep the overview at every step
• Align processes, interview guides and scorecards between the German and Singapore teams, and work closely with hiring managers in both locations across time zones
  

• Run live coding challenges with candidates: follow their thinking, ask good follow-up questions, and help them get unstuck if they hit a wall
• Evaluate technical results together with hiring managers

Putting Data4Life on Engineers' Radar

• Write job ads that speak to engineers, not just tick boxes
• Actively direct-search engineering candidates on LinkedIn and build a talent pipeline, staying in touch with people who might not be the right fit today but could be down the line
• You read the signs of the times, stay on top of the latest recruiting trends, test new channels and formats, evaluate what works, and bring your own ideas to the table
• Use AI tools to make our recruiting process faster and smarter, and know how to handle new challenges like AI-generated applications or screening responses
• Represent D4L at recruiting fairs, tech meetups and in relevant tech communities

• At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)

• Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus

• Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read

• Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully

• Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany

• Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC

• Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)

• Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization

• Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact

• Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)

• Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework

• Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation

• Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget

• We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.

• If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.

• This position offers an unlimited contract.

• You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).

• Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).

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Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten. 
Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.

Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.

Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.

Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.

Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.

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Mission
Bei yoursquares baust du die Systeme, mit denen wir jeden Tag arbeiten.

Als zentrale Schnittstelle zwischen den Problemen unserer Bauträger-Partner und unserem Tech-Stack entwickelst du Lösungen, die sofort im Alltag ankommen – und das ohne monatelange Abstimmung. Mal ist das ein sauber gebautes Tool mit eigenem Backend, mal eine Automatisierung, die in zwei Tagen steht. Du entscheidest, was die Aufgabe wirklich braucht. Wir sind vollständig bootstrapped auf über 700 % Wachstum pro Jahr gekommen. Wenn du Lust hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu heben und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen, dann ist das genau das Richtige für dich.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst eigenständig Software für konkrete Probleme unserer Bauträger-Kunden: Tools, Services und Integrationen – von der ersten Idee über den Prototyp bis zum produktiven Rollout. Frontend und Backend mit JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Node.js und Python, angebunden an Datenbanken wie Supabase
• Du konzipierst und baust APIs und System-Schnittstellen, über die unsere Tools, unser CRM und die Systeme unserer Kunden zusammenspielen
• Du analysierst manuelle, wiederkehrende Prozesse im Unternehmen und automatisierst sie mit Make.com, n8n oder Zapier – eigenständig, statt auf einen expliziten Auftrag zu warten. Prozessgestaltung ist bei uns Teil der Rolle, nicht Zusatzaufgabe
• Du baust unsere AI-Systeme und den dazugehörigen Tech-Stack kontinuierlich weiter: LLM-Integration über APIs, Anbindung neuer Modelle und Tools, sobald sie für uns relevant werden, und AI-gestützte Entwicklung mit Tools wie Claude Code
• Du entwickelst MVPs und digitale Services im Rapid Prototyping und validierst neue Produkt- und Lösungsansätze schnell am echten Anwendungsfall
• Du übernimmst technische Ownership für das, was du baust: Monitoring, Troubleshooting, Testing und eine strukturierte technische Dokumentation gehören für dich dazu
• Du triffst technische Entscheidungen eigenverantwortlich und etablierst Standards dafür, wie wir Software, Automatisierung und AI bei yoursquares einsetzen – mit direktem Einfluss darauf, wie das ganze Team zukünftig arbeitet

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich AI, Informatik oder Tech — oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Praktische Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript oder Python, idealerweise im Web-Umfeld (React, Next.js, Node.js) und mit Datenbanken wie Supabase oder PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit APIs und Datenstrukturen: Du liest dich in fremde Schnittstellen ein und baust eigene, ohne dass jemand vorbaut
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make.com, n8n oder Zapier — du weißt, wann eine Automatisierung reicht und wann es echten Code braucht
• Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen bzw. im produktiven Einsatz von GenAI-Tools und LLM-APIs
• Erste Erfahrung in einem Start-up-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zum Produktmanagement
• Hands-on-Mentalität: Du baust lieber, als lange zu planen, und stellst dein Ergebnis noch am selben Tag zur Diskussion
• Verlässlichkeit und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und wechselnden Prioritäten
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit — du erklärst technische Lösungen auch Kolleg:innen ohne Tech-Hintergrund verständlich

• Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
• Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kanns
• Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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As Junior Solution Architect you will work closely with customers and internal stakeholders and will report to your Solution Architect Team Lead. We are looking for someone who is passionate about hardware and software products, enjoys solving problems, and is excited to grow into a trusted technical advisor role. You will be working in an experienced Presales team and support sales in the deal process as well as linking ideas with our product and engineering team. You will have direct contact with customers and reselling partners to transfer knowledge and to help build and develop relationships and sales opportunities.

We're looking for someone who brings:

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Industrial/mechanical Engineering, Logistics Technology or comparable education or work experience
• Ability to communicate technical topics clearly to different audiences and eagerness to further develop this skill
• A broad interest in information technology topics, ideally in mobile solutions, enterprise software, warehousing, logistics or industrial environments
• Strong analytical and problem-solving skills and enjoyment of working in structured yet dynamic situations
• Proactiveness, curiosity, and motivation to learn from experienced colleagues and real customer scenarios
• Willingness to travel to customer sites, partner locations and company events
• Business fluency in German and English; additional languages are a plus

• Initial professional experience, internships, or academic project exposure in pre-sales, solution engineering, technical consulting, IT systems, or software/hardware environments
• Experience in a logistics or industrial work environment 
• Basic scripting or programming experience (e.g. Python, JavaScript, SQL) is a plus.

At ProGlove, we build technology that helps frontline workers perform at their best.

We're a global team that combines innovation with execution. We move quickly, stay close to our customers and focus on solving real-world challenges that create meaningful impact.

We believe in taking ownership, learning through action and working together to achieve ambitious goals. Ideas are welcomed, initiative is valued and everyone has the opportunity to make a meaningful contribution at ProGlove.

What you can expect:

Grow with purpose

• Dedicated learning time during working hours
• Mentoring and coaching from experienced colleagues
• Exposure to real industrial customers

Work with flexibility

• Flexible working hours
• Modern tools and technology to help you do your best work

Be part of something meaningful

• Help shape technology used by global industry leaders
• Work in an international, collaborative environment
• Share ideas, challenge the status quo, and make a real impact

Benefits

• Employee referral program
• Comprehensive health and wellbeing programs
• Team events and company gatherings

In your first 12 months you will:

Support customer success

• Participate in customer workshops, discovery sessions and technical discussions
• Help understand customer processes, technical environments and business challenges
• Support product demonstrations, onboarding activities and technical training
• Assist with Proof of Concepts, pilots and customer rollouts
• Build trusted relationships through responsiveness and a strong customer-first mindset

Contribute to solution design

• Support the design of scalable customer solutions
• Prepare demo environments and technical documentation
• Help validate customer environments and implementation requirements
• Assist with technical troubleshooting alongside senior colleagues
• Document learnings and contribute to best practices

 Collaborate across teams

• Work closely with Sales, Product Management, Customer Success and Engineering
• Translate customer needs into clear technical requirements
• Share customer feedback to help improve our products
• Contribute to internal knowledge sharing and continuous improvement

Grow every day

As you develop your technical and customer-facing skills, you will gradually take ownership of more complex solution design and customer engagements, with the opportunity to grow into a Solution Architect role.

You’ll join our experienced Presales team and work closely with Solution Architects who will help you build your technical and customer-facing skills. Together, you’ll support Sales in customer conversations, demonstrations and solution design. You’ll also collaborate with Product, Engineering and Customer Success to turn customer needs into solutions that work in practice.

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nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!

Du willst nicht Kaffee kochen, sondern sehen, wie ein Climate-Tech-Startup von innen funktioniert? Wir suchen Dich als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, den Montageteams in unseren Hubs und dem Team in der Zentrale. Du löst Probleme, planst Einsätze und baust die Prozesse mit auf, mit denen wir in den nächsten Jahren wachsen.

Klingt spannend? Dann lies weiter!

Über uns

Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.

Was heißt das genau? 
Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzer:innen; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.

Was uns besonders macht? 
Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit. Wir haben ein starkes Führungsteam, viele Entwicklungsmöglichkeiten und vergeben Verantwortung ab Tag 1.

Warum es diese Rolle gibt:
Mit jeder Wärmepumpe, die wir installieren, wächst die Zahl unserer Kundinnen und Kunden, die auch nach der Installation gut betreut werden wollen. Rückfragen, Wartungen, kleine Störungen: Wie wir damit umgehen, entscheidet, ob jemand uns weiterempfiehlt.
Deshalb bauen wir hier unsere operativen Prozesse weiter aus.
Du bist am Kundentelefon die erste Ansprechperson, sorgst dafür, dass Wartungstermine zuverlässig geplant werden, und findest heraus, wo unsere Serviceprozesse noch haken. Die Ausführung vor Ort übernehmen unsere Handwerksteams in den Hubs. Du hältst die Fäden zusammen und machst den Ablauf Schritt für Schritt besser.

Was du bei uns lernst

• Wie ein Unternehmen mit mehreren Standorten operativ gesteuert wird

• Strukturiert Probleme lösen, Prozesse dokumentieren und verbessern

• Arbeiten mit CRM und Planungstools im Alltag

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Ops-Team
  
  

Kundentelefon & Kundenanliegen

• Anrufe und Anfragen von Kundinnen und Kunden annehmen, einordnen und lösen oder an die richtige Stelle weitergeben
• Kundenanliegen sauber dokumentieren und bis zum Abschluss nachhalten
• Technische Themen verständlich erklären, bei Bedarf mit Rücksprache unserer Techniker

Wartungskoordination

• Wartungstermine mit Kundinnen und Kunden sowie unseren Hubs planen und bestätigen
• Einsatzplanung der Hubs im Blick behalten, damit keine Wartung durchrutscht
• Nachbereitung: Rückmeldungen einholen, offene Punkte klären

Serviceprozesse verbessern

• Wiederkehrende Anfragen und Engpässe erkennen und Lösungen vorschlagen
• Vorlagen, FAQs und Abläufe für den Operations aufbauen und pflegen
• Learnings aus dem Kundenservice gebündelt an Ops Excellence und unser Product-Team weitergeben

Das bringst du mit:

• Du hast gern Kundenkontakt und bleibst auch bei komplexen Themen freundlich und lösungsorientiert
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – bei dir geht kein Termin verloren
• Lust darauf, Abläufe nicht nur abzuarbeiten, sondern besser zu machen
• Deutsch auf C2-Niveau
• Verfügbarkeit von mindestens 15 Std./Woche, verteilt auf feste Tage im Office in München

• Erste Erfahrung im Startup
• Erste Erfahrungen mit Kundenkontakt
• Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit

• Echte Verantwortung und Entwicklung: Wir haben schon viele Werkis übernommen ;)
• Direkte Wirkung: Deine Prozessverbesserungen gelten für alle Hubs
• Einblick in ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup und in die Praxis der Wärmewende
• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Semesterplan richten
• Möglichkeit, Praxisprojekte oder Abschlussarbeiten bei uns zu schreiben
• Direkter Kontakt zur Führungsebene
• Top Büro im Glockenbach

Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

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Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran.

Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen.
Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln.

• Steuerung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Unternehmensprioritäten
• Strategische Entscheidungsunterstützung durch Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen sowie Übernahme kritischer Themenstellungen
• Vorantreiben strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die Unternehmensentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards zur Schaffung von Transparenz über Performance, strategischen Fortschritt, Risiken und Handlungsfelder
• Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur operativen Weiterentwicklung, insbesondere durch Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Wachstumsinitiativen
• Koordination zentraler Schnittstellen zwischen CEO, Management-Team und relevanten Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

• 4+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung / Strategieberatung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, detailorientierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu fokussieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket sowie kurze, direkte Entscheidungswege und ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung
• Aktive Begleitung eines mittelständischen Unternehmens nach einem Carve-out und unmittelbare Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Wertsteigerung
• Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung

Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter

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• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 -----

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Curious about supporting a team working on real launch missions? Then Exolaunch might be the perfect place for you.

Exolaunch, headquartered in Berlin, Germany with offices in the U.S., France, and Japan, is a global leader in launch mission integration and deployment technologies for small satellites. With a decade of flight heritage and over 841 satellites launched across 49 missions to date, Exolaunch leverages industry insight to tailor turnkey solutions that meet customer needs and respond to market trends. Exolaunch fulfills launch contracts for industry leaders, innovative startups, research institutions, government organizations, and international space agencies.

Brand presence and consistent messaging are essential enablers of our success.  As the Marketing Director (m/w/d) at Exolaunch, you will serve as a core strategic leader driving our global marketing, brand presence, and multi-channel social media accounts, while exercising hands-on ownership of our public image, press relations, and executive communications.

We’re looking for a visionary marketing leader and creative storyteller with deep expertise in luxury branding, premium positioning, and high-impact copywriting. The ideal candidate brings an exceptional grasp of brand strategy and global communications, capable of converting complex technical achievements into compelling narratives for industry leaders, partners, and international media. As a senior strategist, you will lead brand governance, steer cross-functional marketing initiatives, and oversee data-driven performance analytics. You will be expected to quantify Return on Investment and Return on Effort across all campaigns to ensure Exolaunch remains top-of-mind in our industry. You will lead a small but powerful and passionate internal communications team and manage external PR agencies and advisors as needed.

Strategic Marketing & Brand Leadership:

You will define and execute our end-to-end global marketing strategy, ensuring consistency of brand identity across digital platforms and industry events. You will collaborate internally with all departments to translate technical innovation into flagship marketing campaigns while engaging externally with launch partners, customers, investors and other key stakeholders to solidify market awareness and top positioning.

Communications & Executive Media Relations:

You will lead execution of internal and external-facing communications activities, such as press releases, journalist inquiries, events (internal and external), and internal newsletters. This includes keeping company templates with boilerplate language, numbers, and figures current, fielding interview requests and coordinating conference and other public speaking engagements for staff, enforcing launch provider guidelines for external communications from our customers, and coordinating press releases intended for public release.

Please provide a portfolio of your previous work with your application. This is a full-time, 12 month contract, based in Berlin, with renewal option at end of contract.

• Execute an integrated communication strategy that aligns with the company's objectives and values. 

• Serve as a company spokesperson and manage media relations, proactively seeking opportunities for media coverage and managing crisis communication as needed. Craft compelling messages that further refines Exolaunch’s brand voice, style, and tone.

• Oversee and implement the creation and approval of press releases, articles, blog posts, social media content, and other communication materials. 

• Provide direction on social graphics and digital campaigns through a passion for photography/videography/graphic design.

• (Internal) Collaborate cross-functionally with departments such as engineering, mission management, and business development to ensure consistent messaging and alignment. 

• (External) Collaborate with satellite customers, launch providers, graphic designers, internal technical personnel, and others to create and distribute compelling messaging.

• Lead and support company and industry events including launch viewings, customer events, conferences, etc. in Europe, the US, and globally.

• Build and nurture relationships with key stakeholders, including industry influencers, journalists, and partners. 

• Monitor industry trends and competitor activities to identify communication opportunities and risks. 

• Stay up-to-date and forecast social trends, capitalizing on interesting cultural moments and tying them into a cohesive social strategy for an inherently technical organization.

• Minimum of 5 years of progressive leadership experience in strategic marketing, global brand management, and high-level communications.

• Proven expertise in luxury branding, premium product positioning, and hands-on brand ownership within high-tech, aerospace, or premium enterprise sectors.

• Fluency and mastery of the English language with exceptional executive copywriting and storytelling capabilities.

• Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Real-world experience may be substituted based on past performance.

• Demonstrated track record of directing complex digital campaigns, media relations strategies, and high-profile global industry events.

• Strong analytical capability to evaluate marketing ROI, campaign performance metrics, and market trends to drive business growth.

• Practical understanding of online journalism, blogging, and social media

• A grasp on vocabulary and concepts in the space and satellite industry, or can quickly learn them

• A strong love for space/science/technology and willingness to learn the industry, inside and out

We offer you:

• Competitive compensation package tailored to your experience and responsibilities

• Subsidies for lunch, mobility, and special occasions, depending on eligibility

• Flexible working hours and a friendly, collaborative atmosphere

• State-of-the-art office in the heart of Berlin at Potsdamer Platz

• Access to an in-house fitness studio at the HQ

• All necessary IT equipment and office tools to perform your role effectively

• Complimentary drinks, snacks, and fresh fruit, plus a well-equipped office environment

• Regular team gatherings, celebrations, and internal events

• Office-based position in a friendly, collaborative atmosphere
  

Please apply directly via our careers page and select the relevant position:

• https://www.exolaunch.com/careers

Please note that applications via email will not be considered. To ensure your application is linked to the correct position in our recruitment system, please apply directly via our careers page. 

Due to the high volume of applications, our review process may take some time. While we carefully consider all profiles, we may not be able to provide an individual update at every stage of the process. We appreciate your patience and understanding. 

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, aber nicht ins kalte Wasser geworfen werden? Bei uns lernst du in 9 bis 12 Monaten strukturiert, wie moderner Software-Vertrieb funktioniert. Mit festem Mentor, klarem Lernplan und dem Ziel, dich danach fest zu übernehmen.

Über uns:
shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Siemens Energy und Haribo und haben das Ziel, Marktführer im DACH-Raum zu werden. 

Was du bei uns machst:

• Zielkunden finden: Du identifizierst Unternehmen, für die unsere Software einen echten Unterschied macht, und findest heraus, wer dort die richtigen Ansprechpartner:innen sind.
• Potentielle Kunden ansprechen: Telefon, LinkedIn, E-Mail – du entwickelst eigene Ansprachen, statt Textbausteine abzuarbeiten, und testest, was funktioniert.
• Erstgespräche führen: Du verstehst die Planungsprobleme deines Gegenübers und entscheidest, ob es passt.
• Pipeline steuern: Du pflegst deine Kontakte sauber im CRM und siehst an deinen eigenen Zahlen, was dich weiterbringt.
• An Messen und Events teilnehmen: Von der Vorbereitung der Zielkontakte über die Gespräche vor Ort bis zum Nachfassen danach.

Wichtiger als dein Lebenslauf ist, dass du kommunikativ bist und dich nicht von einem "Nein" aus der Bahn werfen lässt. Konkret:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder einen anderen Nachweis dafür, dass du dich schnell in Themen reinarbeitest
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Genug Struktur, um 50 offene Kontakte im Blick zu behalten
• Lust auf Industrie, Produktion und ein Produkt, dass wirklichen Mehrwert schafft
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenbetreuung, im Service oder in der Gastronomie sind nice to have, aber keine Pflicht

• Ein echtes Programm statt "Learning by Doing" allein: fester Mentor, regelmäßige Coachings, Trainings zu Gesprächsführung, Einwandbehandlung und vielem mehr 
• Übernahmeperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss ist eine unbefristete Position bei uns der Plan, nicht die Ausnahme
• Faires Gehalt: Deine Erfolge schlagen sich von Anfang an durch einen leistungsabhängigen Bonus auch in deiner Bezahlung wieder
• Kurze Wege: flache Hierarchien, direkter Austausch mit unserem Head of Sales und der Geschäftsführung
• Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room …) und Company Lunches
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club und vieles mehr

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden.

Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf: Workforce Management, Shopfloor-Execution, Qualifikationsentwicklung und strategische Personalplanung. Damit wir dieses Wachstum weiter gestalten können, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d):

• Du baust für uns ein vertriebliches Webinar-Programm auf: von der Planung und Speaker-Koordination über Einladungen und Landingpages bis zur technischen Durchführung, Aufzeichnung und Nachbereitung.
• Du organisierst unsere Messeauftritte, Fachkonferenzen und eigenen Events in der DACH-Region und kümmerst dich um Budget, Dienstleister, Standplanung, Material und Logistik.
• Du stellst sicher, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und Follow-ups mit Sales und Business Development reibungslos laufen.
• Du setzt Marketing-Maßnahmen operativ um, zum Beispiel E-Mail-Kampagnen, Newsletter, LinkedIn-Posts und Website-Updates, und unterstützt bei der Umsetzung unserer Account-Based-Kampagnen.
• Du erstellst und pflegst Marketing-Material wie Präsentationen, Flyer, Case Studies, Event-Recaps und Sales-Unterlagen und koordinierst dabei auch externe Agenturen und Dienstleister.
• Du pflegst unsere Marketing-Tools (u. a. HubSpot) und hältst Prozesse, Vorlagen und Datenqualität im Blick.
• Du wertest deine Events, Webinare und Kampagnen anhand klarer KPIs aus, etwa Anmeldungen, Teilnahmequote und generierte Leads, und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Organisation von Events, Messen und/oder Webinaren
• Ein ausgeprägtes Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Sicherer Umgang mit Marketing-Automation- und Webinar-Tools (z. B. HubSpot, [Livestorm, Zoom o. Ä.]) sowie Affinität für weitere Tools
• Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eine Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Dinge einfach umzusetzen statt nur zu planen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Sales, Agenturen, Partnern und Speakern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region für Messen und Events

• Erste Erfahrung mit Account-Based Marketing oder Multi-Touch-Kampagnen
• Grundkenntnisse in Design-Tools wie Canva oder Adobe sowie im Website-CMS
• Branchenkenntnisse in der herstellenden Industrie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team
• Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups
• Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs
• Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget
• Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen DevOps-Engineer (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Du konzeptionierst, erstellst und verwaltest Infrastruktur-Landschaften
• Du beschäftigst Dich mit dem Design neuer CI/CD-Systeme oder mit der Verbesserung bestehender Systeme
• Dabei arbeitest Du eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Anforderungen und Bedürfnisse zu ermitteln
• Du stellst ordnungsgemäße Test- und Produktivumgebungen sicher

Dein Profil

• Du bist ein flexibler und kommunikativer Teamplayer, der stets offen für Weiterentwicklung ist und gerne neue Technologien lernt und ausprobiert.
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit dem CI/CD-Prozess und verschiedenen Tools wie Azure DevOps, AWS Code Pipeline, Jenkins, Github Actions, GitLab Pipelines, Bamboo oder Travis.
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit Containerisierungsprozessen und -tools wie Docker, Kubernetes oder Podman mit.
• Du hast Kenntnisse in der Anwendung von Test- und Monitoring-Tools wie Selenium, TestComplete, DataDog oder Nagios.
• Du bist vertraut mit dem Infrastructure-as-a-Code-Paradigma und Konfigurationsmanagement-Tools wie AWS CloudFormation, Terraform, Puppet, Chef oder Ansible.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, MySQL, InfluxDB, DynamoDB, Amazon Aurora oder CosmosDB.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Nice-To-Have

• Du hast Erfahrung mit Source-Control-Tools wie Git, Bitbucket und Container-Registry
• Du hast Erfahrung mit Apache, Tomcat, nginx oder Node.js
• Du hast Erfahrung mit Python, JavaScript oder PowerShell

Was wir dir bieten

• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.200 Mitarbeitern. ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Webapplikationen im Full-Stack-Bereich.
• Design und Implementierung von APIs (REST/GraphQL).
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption.
• Arbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) mit enger Zusammenarbeit zu Product Ownern, Design und DevOps.
• Integration von Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und DevOps-Tooling.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
• Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, z. B. mit Node.js (Express/NestJS), Python (Django/FastAPI) oder Java (Spring Boot).
• Erfahrung mit relationale (PostgreSQL, MySQL) oder NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis).
• Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript (Python/Java als Plus).
• Grundverständnis von Cloud- und DevOps-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD).
• Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungspraktiken.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Was wir dir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
• Flexibles Mobilitätskonzept – wähle z. B. zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket oder Rollernutzung.
• Hybrides Arbeiten
• Company Days für Wissensaustausch, Netzwerkpflege und Innovation.
• Regelmäßige Team-Events zum gemeinsamen Feiern und Austauschen.
• Persönlicher Buddy während deiner gesamten Einarbeitung – für Fragen, Orientierung und Vernetzung.
• Individuell abgestimmter Fortbildungs- und Entwicklungsplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• 30 Urlaubstage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und natürlich auch ein Feierabendbier gehen auf uns!

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Softwareentwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Embedded-Softwarelösungen in C und C++
• Programmierung von Mikrocontrollern (z. B. ARM Cortex-M) und hardwarenaher Software
• Design und Umsetzung robuster Softwarearchitekturen im Embedded-Umfeld
• Integration von Peripheriegeräten und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS)
• Durchführung von Unit-Tests, Code Reviews und Debugging
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Soft- und Hardwareentwicklung
• Dokumentation von Anforderungen, Konzepten und Implementierungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung mit C / C++
• Fundierte Kenntnisse in der Mikrocontrollerprogrammierung (z. B. ARM, STM32, ESP32)
• Erfahrung mit Embedded-Architekturen und Echtzeitbetriebssystemen
• Vertraut mit Tools wie Git, JTAG, Logic Analyzer, Debugger etc.
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Das bieten wir dir

• Betriebsrente
• Abwechslungsreiche Projekte im Embedded-Umfeld bei namhaften Kunden
• Aktive Mitgestaltung und Verantwortung im Projekt
• Flexible Arbeitszeiten
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Flexible Arbeitsplatzmodelle
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über ICT Digital Solutions
ICT Digital Solutions ist Teil der niederländischen ICT Group und begleitet als technologieunabhängiger Entwicklungspartner Unternehmen bei der digitalen Transformation. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 internationalen Standorten entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen – von der Embedded-Software bis zur Cloud-Integration.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.

Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.

Zusätzliche Verantwortung:

• Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist
• Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden
• Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung
• Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet
• Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams
• Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfristigen) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern
• Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen
• Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge
• Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets
• Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Entwicklung Ihres Wissens, um ein voll engagiertes und respektiertes Teammitglied zu werden

Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich
• Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Befehlskette
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur)
• Tiefgehende Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software
• Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten
• Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
• Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil
• Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu arbeiten
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzugehen
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Sie sind:

• Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu erzielen
• Ein Teamplayer
• In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten
• Bereit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenintimität, basierend auf einer langfristigen Beziehung
• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

We have openings in all of our German offices across our following teams:-

Travel & Hospitality: https://www.transperfect.com/industries/travel-hospitality

Corporate: https://www.transperfect.com/industries/more-industries

Digital: https://www.transperfect.com/solutions/digital-content

AI Solutions: https://www.dataforce.ai/

We are looking for people with existing knowledge and experience of these industries to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership.

Key position responsibilities:

• Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

• Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

• Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

• Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

• Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

• Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

• Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

• Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

• Manage and control pricing and contractual issues

• Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

• Bachelor’s Degree or equivalent experience

• Full fluency in both English and German

• Minimum 3 years successful sales experience in a quota-carrying sales role with responsibility for the entire sales process, from cold outreach and pipeline generation through to contract negotiation, closing and ongoing account management.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Debitos ist ein Finanztechnologie-Unternehmen und Europas führender Sekundärmarkt für Forderungs- und Immobilienhandel.

Über seine auktionsbasierte Online-Handelsplattform können Banken, Unternehmen und Fonds ihre Forderungen, Kredite, Ansprüche & Immobilien an spezialisierte Investoren verkaufen. Mehr als 2000 qualifizierte Käufer geben im direkten Wettbewerb ihre Gebote ab, und bei Erreichen des vom Verkäufer festgelegten Mindestpreises kommt zum Laufzeitende eine Transaktion zustande.

Um die gerade begonnene Erfolgsgeschichte fortzuschreiben – bisher wurden Forderungen im Wert von über 8 Milliarden Euro auf der Plattform angeboten –, suchen wir kompetente Mitarbeiter, die auch Herausforderungen nicht scheuen. Sie arbeiten analytisch und haben bereits erste Praktikumserfahrung in der Finanzbranche gesammelt? Dann bewerben Sie sich als Werkstudent (m/w) zur Unterstützung der Geschäftsführung in Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben:

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmensentwicklung

• Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung und der Rechnungsprüfung

• Kontrolle, Buchung und Kontierung von Eingangsrechnungen aller Art

• Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussvorbereitungen

• Beschaffung und Analyse von projektbezogenen Marktinformationen

• Erstellung von industriespezifischen PowerPoint-Präsentationen

• Systematische Akquisition von & Teilnahme an Meetings mit potentiellen Kunden

• Tests neuer Funktionen der Debitos Webseite vor Live-Schaltung

• Unterstützung in Projekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft

• Erste Praktikumserfahrungen. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Finanzbereich gesammelt

• Sichere Kommunikation mit Kunden

• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse

• Hohe Motivation und Eigeninitiative

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein

• Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten:

• Ein kleines, dynamisch wachsendes Team in Frankfurt am Main mit internationalem und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

• Die Chance, aktiv bei der Entwicklung eines jungen Unternehmens mitzuwirken

• Viel praktische Erfahrung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre in einem modernen und gut erreichbaren Büro Mitten in Frankfurt am Main

• Eigene Verantwortungsbereiche, offene Kommunikation und flache Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiteinteilung, Start-Up Kultur und Möglichkeiten der Weiterbildungen

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. We're now looking for a Full Stack Engineer to help us build the next stage of it.

Tech stack: Angular | TypeScript | Node.js | Cloudflare Workers | AWS | PostgreSQL | Terraform

As a Full Stack Engineer you build and maintain the systems behind our platform: real-time data processing, the APIs that hold it together, and the experience our customers use every day.

The job is shifting from writing syntax to designing systems. We want engineers who are architects: people who define the right abstractions, shape the right interfaces, and make decisions that hold up six months later. Agents write a growing share of the code. Your value is in orchestrating intent, context and execution.

You would be joining a small engineering team with real latitude on technical direction. This is not a seat implementing someone else's design. If you want to be handed tickets and left alone, this is not that job. If you want a say in how the platform is built, it is a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable, high-performance applications across the stack
• Frontend applications in Angular, with genuine attention to responsiveness and user experience
• APIs designed with the rest of the team, focused on event-driven architecture and real-time data
• Edge computing work using Cloudflare Workers, improving performance and deployment efficiency
• Migration of services to edge runtimes, improving scalability and reducing latency
• Architectural decisions that outlive the tickets that prompted them
• Cross-functional work with design, product and Operations on what customers actually need

• Full stack depth: 4+ years with modern frontend and backend technologies, and production systems you have owned rather than contributed to
• Backend: strong in Node.js or another JavaScript runtime, and TypeScript. PHP and Laravel are a plus, not a requirement.
• Data: relational databases, particularly PostgreSQL, including schema design and query optimisation
• Frontend: modern frameworks, particularly Angular
• Edge: familiarity with Cloudflare Workers and services such as Durable Objects, KV and Workflows, or other edge runtimes
• Cloud: understanding of cloud architecture, particularly AWS
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You write code and documentation with AI tools and can talk concretely about how that has changed the way you work. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Systems thinking: root cause over band-aids, patterns over one-offs. You would rather fix the shape of a problem than patch it again.
• Craft: you care about reliability, observability, testability and documentation
• Language: fluent English. Swedish is not required.
  

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over technical direction at a company still deciding
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• An environment that values your judgement, with real room for impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. As we scale, the volume and importance of our data is growing fast, and we're looking for a Data Engineer to build the infrastructure that keeps up.

You'll design and build the data infrastructure that carries Bookboost from hundreds of gigabytes to terabytes of guest data, moving, transforming and making it available to our frontend application and our machine learning and AI pipelines.

This is a role with real scope. You'll work with the latest technologies on hospitality-industry-first use cases spanning both analytics and machine learning, and you'll have genuine ownership of how our data platform is designed rather than implementing someone else's blueprint.

If you want to be handed narrow tickets and left alone, this is not that job. If you want to shape the data foundation the whole product runs on, it's a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable data pipelines and infrastructure, designed and built alongside Product and Engineering
• Data pipelines for ingestion, transformation and storage at high scale, deployed and monitored end to end
• Tools and abstractions on top of the data infrastructure for analytics, recommendations and machine learning
• Data orchestration and streaming pipelines
• Reusable data resources and design patterns, built in close collaboration with product teams

• Data engineering depth: 4+ years of industry experience, with production systems you have owned rather than contributed to
• Programming and processing: strong engineering skills, ideally with distributed data processing (AWS, PySpark)
• Scale: strong quantitative skills and experience estimating performance at high scale
• Cloud and infrastructure: familiarity with cloud-based data services (AWS, RDS), containerised infrastructure (ECS, Docker), and data movement (batch, CDC, streamed and batch transformations)
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You use AI tools day to day for writing code, documentation and pipeline logic, and you're comfortable building the data infrastructure that powers our ML and AI features. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Ownership: self-motivated, with a strong sense of ownership over the systems and designs you build.

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over the data foundation the whole product depends on
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• A work environment that values your ideas, with real room for creativity and impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.

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Du möchtest nicht nur bestehenden Code weiterentwickeln, sondern auch technisch mitgestalten und eigene Ideen einbringen?

Dann werde Teil unseres Entwicklerteams und arbeite an den Webclients unserer Digitalisierungsplattform metasonic®.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Webclients sowie der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Architektur unserer Lösungen und dem technischen Design neuer Features.

Wir arbeiten im Scrum-Team, setzen KI-Modelle für ein effizientes Arbeiten ein und entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter. Kurze Entscheidungswege geben Dir dabei die Möglichkeit, Dich einzubringen und technische Themen aktiv mitzugestalten.

• Entwicklung neuer Webclients sowie Weiterentwicklung und Pflege bestehender Anwendungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Softwarearchitektur
• Technisches Design neuer Features
• Umsetzung unter Berücksichtigung der UI-Codelines unserer Designer
• Mitarbeit in einem Scrum-Team
• Durchführung von Merge Requests
• Einsatz von KI-Modellen für ein effizientes Arbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
• Erfahrung in der Entwicklung mit Angular
• Gute Kenntnisse in JavaScript
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative und eine selbstständige, kooperative Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen oder KI-Tools

• Ein Team aus klugen Köpfen, das Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit großschreibt
• Überdurchschnittliche Vergütung und einen zukunftssicheren Job in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Subventionierte Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Attraktives Bikeleasing-Angebot: Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen leasen
• Individuelle Weiterbildungsangebote, mit denen Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein umfangreiches Benefitportal mit Aktionen und Vergünstigungen verschiedensten Kategorien (z.B. Auto, Reisen, Technik, Mode, Freizeit, Tickets, Wohnen, Finanzen, usw.)

Habibe Hyusein
Telefon: +49 421 43841 985
Mobil: +49 173 3277155
Mail: Jobs in Germany on Arbeitnow

AITASTIC sucht für unseren Hauptstandort in Mainz einen Finance-Profi, der Finanzprozesse versteht und Microsoft Dynamics sicher in der Praxis einsetzt. In dieser Rolle verbindest du fundiertes Finanzwissen mit Systemkompetenz und hilfst uns, Abläufe verlässlich, effizient und skalierbar zu gestalten. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem rapide wachsenden AI-Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, New Delhi, Tokyo und Mainz!

• Du betreust und optimierst unsere globalen Finanzprozesse in Microsoft Dynamics.
• Du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamcis in unsere Umgebung und gibst dein Wissen an das Team weiter. 
• Du analysierst Anforderungen aus Buchhaltung, Controlling und Management und übersetzt sie in funktionierende Systemabläufe.
• Du verbesserst Auswertungen, Datenqualität und vor allem AI getriebene Automatisierungen.
• Du übernimmst eine führende Rolle in unserem Finance-Team.
• Du arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern an Anpassungen und neuen Funktionen.

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen 
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 
• Ein gutes Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse, Reporting und die zugrunde liegenden Prozesse - nach Möglichkeit international
• Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen 
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. 

• Arbeit am Puls der Zeit: Mit namhaften Kunden und den neuesten Technologien
• Bis zu vier Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Kitazuschuss und Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Start-up-Spirit und langfristige Sicherheit: „The best of both worlds“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR Managerin Kyra Raab: -----

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Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kund:innen end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung.

Deine Rolle

In dieser Rolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unseres Neugeschäfts und unserer bestehenden Kundenbeziehungen aktiv mit. Du identifizierst relevante Geschäftspotenziale, entwickelst Opportunities vom ersten Austausch bis zum Abschluss und verbindest dabei fundierte Branchenkenntnis mit einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt, der Führung von Pitches und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen – in enger Zusammenarbeit mit unserem Business Development und unseren internen Fachexpert:innen.

Vollzeit, unbefristet | München / hybrid | vorzugsweise vor Ort

• Entwickeln. Du identifizierst und entwickelst relevante Opportunities bei Neu- und Bestandskund:innen – vom ersten Gespräch über den Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Überzeugen. Du übernimmst die Lead-Rolle in Pitches und präsentierst Agenturleistungen, Konzepte und Angebote souverän und zielgruppengerecht.
• Beziehungen aufbauen. Du pflegst und entwickelst Kundenkontakte langfristig weiter, erkennst neue Bedarfe und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
• Verhandeln. Du steuerst Follow-ups, wirkst bei Angebots- und Vertragsverhandlungen mit und hältst Opportunities konsequent in Bewegung.
• Zusammenarbeiten. Gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen entwickelst Du überzeugende, kundenspezifische Lösungen und bringst Kundenfeedback sowie Marktanforderungen in die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios ein.
• Vernetzen. Du repräsentierst die Kaske Group bei relevanten Branchenveranstaltungen und Networking-Terminen und baust unser Netzwerk im Healthcare- und Pharmaumfeld weiter aus.

• Erfahren. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Sales oder Key Account Management mit – inklusive relevanter Erfahrung im Pharma- bzw. Rx-Umfeld.
• Branchenstark. Du kennst den Rx-Markt, relevante Zielgruppen und die Besonderheiten der Rx-Kommunikation und bringst bereits ein relevantes Netzwerk bzw. bestehende Beziehungen im Pharma- und Healthcare-Umfeld mit.
• Vertriebsstark. Du hast Pitches und Kundentermine bereits eigenständig geführt und fühlst Dich in beratungsintensiven Sales-Prozessen sowie im Umgang mit Angeboten und Verhandlungen sicher.
• Kundenorientiert. Du erkennst Chancen und Kundenbedürfnisse, entwickelst Neu- und Bestandskund:innen strategisch weiter und verbindest dabei Eigenverantwortung mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Kommunikativ. Du trittst souverän und überzeugend auf, kannst Dich auf unterschiedliche Ansprechpartner:innen einstellen und hast Freude daran, Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.
• Sprachlich & technisch fit. Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest routiniert mit PowerPoint, Excel und CRM-Systemen. Der Einsatz von ChatGPT bzw. anderen KI-Tools gehört für Dich selbstverständlich zu einem modernen Arbeitsalltag.
• Digital versiert. Du bringst ein fundiertes Verständnis für digitales Marketing und digitale Kommunikationslösungen mit und kannst dieses Wissen sicher in beratungsintensiven Sales-Prozessen einsetzen.

• Perspektiven. Eigenes Weiterbildungsbudget zur Stärkung Deiner Hard und Soft Skills durch Konferenzen, Seminare und Workshops.
• Verantwortung & ein tolles Team. Aufgabengebiete mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln in einem motivierten, sympathischen Team.
• Mobil. Jobrad-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder in der Freizeit.
• Verpflegung. Zuschuss zum Mittagessen.
• Sorglose Office-Küche. Hier findest Du alles, was das Herz begehrt. Ob Nervennahrung oder ein erfrischendes Getränk, wir haben alles da.
• Benefits, Benefits, Benefits. Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.
• Teamevents. Finden von Zeit zu Zeit statt und stärken unseren Zusammenhalt.
• Flexibles Arbeiten. Homeoffice und - nach Absprache - bis zu sechs Monate Workation im Ausland pro Jahr.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently recruiting a Senior Ecommerce Growth Manager (Brandstores) who will be integral to driving high-level commercial performance across Lovehoney Group.  Working closely with the Market Lead, you will help deliver market P&L performance through ownership of commercial planning, marketing investment, forecasting and growth initiatives. You will also play a key role in developing and executing the market commercial strategy, identifying growth opportunities and recommending commercial priorities. 

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Director Performance Marketing who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, you will own the strategy, efficiency, and growth of our Group paid and earned acquisition engine across SEA, SEO/AIO, and Affiliates. You will combine your commercial and analytical expertise with leadership skills to manage channel teams, set the P&L, and translate market opportunities into measurable growth.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Du kommst aus NRW und hast Bock mit Social Media organische Reichweite aufzubauen, die direkten Einfluss auf unsere Performance hat? Du willst Kanäle nicht verwalten, sondern selbst bespielen, von der Idee bis zum fertigen Reel? Dann lies weiter.

Damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keine reine Redaktionsplan-Verwaltung, die Content einplant, den jemand anderes produziert. Wir suchen jemanden, der unsere Kanäle in die Hand nimmt. Du suchst die Creatorinnen, du schreibst, was gedreht werden soll, du schneidest, du postest, du antwortest und du sprichst unsere Ads ein. Und du zeigst dich selbst: in unseren Stories, vor der Kamera, mit deiner Stimme. Wenn du lieber im Hintergrund bleibst, passt es nicht. Bei uns liegt Organic komplett bei dir.

Aufgaben

Du verantwortest unsere organische Präsenz, von der Idee bis zum fertigen Post. Sivara ist eine Damen-Unterwäsche- und Umstandsmode-Brand mit über 120.000 Kundinnen, unsere Community redet viel mit uns, und genau da entsteht dein Content.

• Du bespielst Instagram und TikTok mit Reels, Stories und Posts, sodass wir präsent sind.
• Du produzierst und schneidest selbst: aus Creator-Material und eigenen Aufnahmen baust du Videos, die unser Produkt richtig in Szene setzen.
• Du betreust unsere Community auf Instagram und Facebook, beantwortest Kommentare und Nachrichten und erkennst dabei, welche Fragen immer wieder kommen. Aus genau diesen Fragen machst du dann Stories und Reels, die sie beantworten.
• Du findest neue UGC-Creatorinnen, die zu uns passen, verhandelst Barter-Deals und arbeitest mit Plattformen wie Trybe, etc.
• Du schreibst die Shootinglisten für unsere Creatorinnen, sammelst das Material ein und sortierst es so, dass wir damit arbeiten können.
• Du stehst selbst vor der Kamera: eine Story aus deinem Alltag, ein spontanes Video aus dem Lager, eine Ansage an die Community. Und du wirkst bei unseren Ad-Creatives mit, wenn wir dich brauchen.
• Du sprichst die Voice-Over für unsere Ads ein.
• Du betreust unsere Affiliate- und Deal-Partner, findest neue Partner und baust den Kanal mit aus.
• Du entwickelst, wie unsere Kanäle klingen und aussehen, schaust dir an was funktioniert hat und was nicht, und planst den nächsten Monat danach.

Qualifikation

• Erfahrung im Social Media Marketing oder in der Content-Produktion, idealerweise für eine Brand oder im E-Commerce.
• Du schneidest selbst und sicher, mit CapCut, Premiere oder einem vergleichbaren Tool.
• Du hast eine angenehme, natürliche Sprechstimme und Lust darauf, regelmäßig Voice-Over einzusprechen.
• Du bist extrovertiert und stehst gerne selbst vor der Kamera. In die Kamera sprechen, ins Mikro sprechen, dich in unseren Stories mit deinem Gesicht zeigen, ist für dich kein Problem.
• Du erkennst Formate und Trends früh und probierst sie aus, statt darauf zu warten, dass jemand sie freigibt.
• Du triffst im Community Management den richtigen Ton, freundlich und auf Augenhöhe, auch wenn eine Kundin genervt schreibt.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau, weil alles was du schreibst direkt bei unseren Kundinnen landet.
• Du organisierst dich im Remote-Setup selbst und ziehst Themen durch, auch wenn niemand zuschaut.
• Nice-to-have: erste Berührung mit Affiliate- oder Deal-Plattformen, Erfahrung im Verhandeln mit Creatorinnen und deren Managements.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Arzttermine, Workation und Ähnliches sind bei uns unkompliziert möglich, kurze Absprache reicht.
• Flache Hierarchien.
• Performance-Bonus für echte Ergebnisse.
• Netzwerk: Sivara ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus. Du bekommst Einblicke und Kontakte, die du dir sonst über Jahre aufbauen müsstest.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir gerne ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gemacht, welche Kanäle oder Accounts hast du selbst bespielt, was war dein bestes Video und warum hat es funktioniert, ab wann hättest du Lust, etc.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp warum du perfekt geeignet bist und ggf. ein Portfolio-Link zu deiner bisherigen Arbeit.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen.

Was für dich drin ist:

• Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache

• Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage

• Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden

• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop

• Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

• Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab.

• Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung.

• Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein.

• Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten.

• Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst.

• Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit.

• Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter.

Das bringst du mit:

• Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals.

• Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern.

• Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.

Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen

• Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen

• Kaum Closing-Erfahrung im Sales

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft

• „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation

• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld

• Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Die Finanzindustrie steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Neue regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und geopolitische Entwicklungen verändern Geschäftsmodelle, Marktstrukturen und politische Rahmenbedingungen gleichermaßen. Gleichzeitig steht der Sektor im besonderen Fokus von Politik, Aufsicht und Öffentlichkeit.

Im Team Future Tech beraten wir Unternehmen der Finanzwirtschaft an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, regulatorische Entwicklungen frühzeitig einzuordnen und ihre Strategien, Geschäftsmodelle und Positionierungen im politischen Umfeld weiterzuentwickeln. 

Den Finance Bereich definieren wir bewusst breit. Zugänge über Banking, FinTech, Regulierung oder Beratung sind explizit umfasst. Erfahrungen in weiteren digitalen Brachen sind willkommen.

Zur Weiterentwicklung unseres Finance‑Clusters suchen wir einen Director (m/w/x), der Verantwortung für einen eigenen Leistungsbereich übernimmt, Kundenbeziehungen strategisch ausbaut und die Geschäftsentwicklung im Zukunftsfeld Finance maßgeblich vorantreibt.  

• Strategische Steuerung und Gesamtverantwortung für Beratungsprojekte und Mandate im Finance‑ und Zukunftstechnologieumfeld
• Aufbau, Weiterentwicklung und inhaltliche Prägung eines eigenen Leistungsbereichs mit Fokus auf Finance
• Strategische Weiterentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Ebene
• Aktive Akquise und Geschäftsentwicklung, inklusive Angebotsverantwortung und Entwicklung neuer Beratungsformate
• Einbringung und gezielter Ausbau des eigenen Netzwerks zur Marktpositionierung und Kundengewinnung
• Fachliche und organisatorische Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Analyse, Einordnung und strategische Bewertung politischer, regulatorischer und technologischer Entwicklungen im Finanzsektor auf nationaler und europäischer Ebene
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und auf relevanten Fach‑ und Branchenevents

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise mit Führungs‑ und Ergebnisverantwortung, vorzugsweise im Finance‑, Public‑ oder Technologiesektor
• Tiefes strategisches Verständnis für die Finanzbranche und die Rolle von Zukunftstechnologien, Regulierung und politischen Rahmenbedingungen
• Nachgewiesene Erfahrung in Kundenentwicklung, Akquise und Angebotsverantwortung
• Unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Themen, Teams und Geschäftsbereiche eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in hochaktuellen Projekten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team im Umfeld von Zukunftstechnologien und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen 
• Eine langfristige Perspektive mit Betreuung eines eigenen Leistungsbereich 
• Zugang zu monatlichen Benefits bei namhaften Anbietern (z. B. Urban Sports Club, Uber) – individuell wählbar
• Freiwilliger Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

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Türen öffnen oder Deals abschließen? Bei uns machst du beides!
Unser Vertrieb ist bereit für den nächsten Schritt, und wir suchen die Person, die ihn mit uns geht. Du gehst aktiv auf mittelständische Unternehmen zu, erkennst ihre digitalen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Strategie, UX/UI, Entwicklung, digitalem Marketing und KI Lösungen, die für unsere Kund:innen einen messbaren Unterschied machen. Dabei bist du nicht einfach „nur" Verkäufer:in, sondern Gesprächspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe. Wenn du lieber Chancen schaffst, als auf Anfragen zu warten, freuen wir uns dich kennen zu lernen!

Als Netzwerker:in im strategischen Neukundengeschäft:

• Du gewinnst strategisch relevante Neukund:innen über dein persönliches Netzwerk, Empfehlungen, Veranstaltungen und gezielte Direktansprache von Entscheider:innen
• Qualifizierte Termine aus unserem Sales Development übernimmst du, vertiefst die Bedarfsanalyse und entwickelst daraus konkrete Opportunities
• Gemeinsam mit unserem SDR definierst du Zielgruppen und Wunschkunden und sorgst für eine reibungslose Übergabe vom ersten Kontakt bis zum Abschluss

• Du berätst zu digitalen Lösungen – vom Website-Relaunch über individuelle Softwareprojekte bis hin zu KI-Produkten – und übersetzt technische Zusammenhänge in greifbaren Business-Nutzen
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachteams Lösungskonzepte, Kalkulationen und Angebote
• Du präsentierst Angebote, führst Verhandlungen und bringst Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss
• Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen auf.

• Du entwickelst unsere Bestandskund:innen aktiv weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale
• Du beobachtest Markttrends, insbesondere im KI-Bereich, und leitest aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie ab.
• Du steuerst deine Aktivitäten zielorientiert entlang klarer Vertriebs-KPIs – von Kontakten über Termine und Opportunities bis zum Auftragseingang
• Du pflegst Kontakte, Aktivitäten und Opportunities konsequent in unserem CRM und weißt jederzeit, welche nächsten Schritte anstehen
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und unseren Produktionsteams zusammen und bringst Impulse aus dem Markt direkt ins Team

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Dienstleistungen oder Lösungen – idealerweise im Agenturumfeld – und nachweisbare Vertriebserfolge.
• Erfahrung darin, den gesamten Vertriebsprozess selbstständig zu führen: vom Erstkontakt über Beratung und Angebot bis zur Verhandlung und zum Abschluss.
• „Hunter-Mentalität“: Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und brauchst keine fertigen Leads, um erfolgreich zu sein.
• Fundiertes Verständnis in mehreren dieser Themen: Websites, Relaunches und CMS/DXP, UX/UI, digitales Marketing, Webentwicklung und Webtechnologien oder Individuelle Software-Entwicklung sowie Apps, APIs und Systemintegrationen – zusätzliches Know-how rund um KI, Chatbots und KI-Agenten ist ein Plus.
• Du musst kein:e Entwickler:in sein - aber du sprichst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe und kannst gleichzeitig einer Geschäftsführung erklären, welchen Nutzen eine Lösung bringt.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Routine im Umgang mit CRM-Systemen - Zuverlässigkeit ist dabei einer deiner wichtigsten Werte.
• Idealerweise setzt du KI-Tools bereits aktiv im Vertriebsalltag ein, z. B. für Recherche, Gesprächsvorbereitung oder Angebotserstellung.
• Überzeugungskraft, Verbindlichkeit und den Willen, Ergebnisse zu verantworten: Du wartest nicht auf Chancen, du erzeugst sie.
• Gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, professionelle und sympathische Ausdrucksweise

• Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
• Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
• AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. 
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
• Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
• Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. 
• Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
• Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
• Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.

Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.

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Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Kreativität und harten Zahlen entscheiden - wir brauchen beides. Und jemanden, der sein Wissen gerne weitergibt.
Als Senior Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Themen, Kampagnen und Formate von der ersten Idee bis zur Auswertung: Lead-Magnete und Funnel, Webinar-Reihen und Fachveranstaltungen, Kampagnen über SEA, LinkedIn und Newsletter, die aktiv ineinandergreifen statt nebeneinanderher zu laufen. Was Du dabei nie aus dem Blick verlierst: die Zahlen dahinter. Du sorgst dafür, dass am Ende messbar ist, was davon wirkt und was nicht - und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Dein Ziel: avenit als starke Marke zu positionieren und sicherzustellen, dass unser Vertrieb verlässlich mit qualifizierten Leads versorgt wird. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst. Zusätzlich begleitest Du unser Digital Marketing Team bei Kundenprojekten als fachlicher Sparringspartner, indem Du Dein Know-how und Erfahrungen teilst und dem Team so hilfst, sich weiterzuentwickeln.

• Marktpositionierung & Value Proposition Du positionierst unsere Digitalagentur strategisch am Markt, entwickelst zielgruppengerechte Value Propositions und unterstützt aktiv bei der Markteinführung neuer Produkte und Leistungen. Du arbeitest eng mit allen Bereichen und dem Vertrieb zusammen, um die Customer Journey gezielt zu begleiten.
• Performance Marketing & Leadgenerierung Du konzipierst und steuerst unsere Leadfunnels und sorgst u.a. dafür, dass unsere Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn) anhand von gemeinsam definierten KPIs konsequent optimiert werden.
• Tracking, Datenqualität & Reporting Du entwickelst unsere Tracking-Taxonomie weiter: Lead-Quelle, Kanalvariante und Conversion-Ort – vom Formular über den KI-Chatbot je Landingpage bis zu Calendly, Newsletter, LinkedIn und Offline-Kontakten. Du sorgst für eine durchgängige, saubere Attribution und baust sinnvolle Reports auf, die Geschäftsführung und Team auf einen Blick zeigen, was wirkt.
• Kampagnen- & Kanalmanagement Du planst kanalübergreifende Kampagnen über SEA, Social Media, Newsletter, LinkedIn und Events rund um unser Angebotsportfolio und setzt diese erfolgreich um.
• Content & Story Telling Du entwickelst Themen und Inhalte für Web, Social Media, Newsletter & Kampagnen entlang unserer strategischen Schwerpunkte - kreativ, zielgruppenorientiert und mit Fokus auf die digitale Wegbegleitung.
• Marketing-Automation & CRM Du entwickelst automatisierte Kundenreisen und betreust unsere E-Mail-Kampagnen in Tools wie Brevo und Close CRM. 
• Marke, Markt & Trends Du identifizierst neue Kanäle, Tools und Trends - insbesondere im KI-Umfeld – bringst frische Impulse ein und setzt sie in konkrete Maßnahmen um. 
• Event- & Veranstaltungsmanagement Du planst Fachveranstaltungen, Vorträge und Webinar-Reihen, führst sie durch und bereitest sie nach. Jedes Format bewertest Du nach Kosten pro Lead und Conversion-Rate und entscheidest datenbasiert, was bleibt, was sich ändert und was wegfällt.
• Fachlicher Lead & Sparring Partner für das Digital Marketing Team Als fachlicher Sparring Partner für unser Digital Marketing Team, das Kampagnen und Projekte für unsere Kunden umsetzt, gibst Impulse, challengst Ansätze konstruktiv und unterstützt bei kniffligen Fragestellungen. 

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing mit Mittelstandskunden, idealerweise im Agentur-, SaaS- oder digitalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing sowie in Marketing Automation und Web-Analytics
• Erfahrung in Content-Entwicklung, Kampagnenplanung und -steuerung
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-, Tracking- und CRM-Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Brevo, Close CRM, Canva)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du interpretierst KPIs eigenständig und weißt, an welcher Stellschraube Du als Nächstes drehst
• Hohe Umsetzungsstärke: Du lieferst lieber eine fertige Kampagne als ein 30-seitiges Strategiepapier
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit ist einer deiner wichtigsten Werte
• Begeisterung für KI-gestützte Arbeitsweisen – idealerweise mit erster praktischer Erfahrung in KI-Tools oder -Analysen
• Nice to have: Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, im Coaching oder Mentoring von Marketing-Kolleg:innen – z. B. als Team Lead, Senior oder Mentor:in

• Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
• Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
• AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. 
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
• Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
• Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. 
• Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
• Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
• Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.

Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.

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About Us 
Project Q GmbH ("Q") is a Germany-based DefenseTech company with offices in Berlin and Munich. We network market-available sensors, effectors, or situational awareness systems into a tactical IoT backbone that reliably provides armed forces and security agencies with cross-domain information superiority — automated, scalable, and cost-efficient.

Our solutions integrate seamlessly into existing defense and maritime infrastructures, delivering fast data fusion and AI-enhanced analytics for robust situational awareness in dynamic environments. We build platform-agnostic systems that enable real interoperability across domains.

As a Staff Software Engineer, you'll directly impact the technical direction of our orchestration products – Hydris – the coordination engine for sensors and mission systems, and the interoperability API that underpins it. 

You'll work at the layer where heterogeneous real-world systems like radars, AIS receivers, LoRa mesh radios, satellite feeds, and C2 platforms become a single coherent picture. The problems lie in distributed systems, protocols, and data modeling areas. They play out in environments that are bandwidth-constrained, intermittently connected, and operationally unforgiving. 

The role is deeply hands-on, but it expects you to shape what we build and how we build it, not just deliver what's specified.

What you'll do
Core engine development

• Design and build the systems that power Hydris.
• Go is your primary language. You should be comfortable reading Rust and TypeScript across the codebase, even if you're not writing in them day-to-day.
• Own the architecture of a system that must run reliably on edge hardware, in disconnected mesh networks, and at scale — often all of that simultaneously.

• Evolve the schema that defines how every sensor, asset, and mission system talks to Hydris.
• Make API design decisions that hold up across our client libraries without creating a maintenance burden.
• Continue refining the integration framework that lets Hydris connect to new sensor types, data sources, and command systems.
• Set the patterns for how built-in integrations (ADS-B, AIS, ASTERIX, Meshtastic, SpaceTrack, TAK, federation) are structured, tested, and maintained.
• Make it straightforward for external developers and system vendors to build their own plugins/integrations to Hydris.

• Architect the peer-to-peer mesh and federation layer that keeps Hydris operational in disconnected, denied, intermittent, and limited-bandwidth environments.
• Solve the hard coordination problems: conflict resolution across federated nodes, eventual consistency of entity state, and track correlation across unreliable links.
• Ensure the system degrades gracefully rather than failing completely when connectivity is lost or constrained.

• Set technical standards for the codebase: how we test distributed behavior, how we handle protocol versioning, how we think about backward compatibility in an API-first product.
• Review code with a focus on long-term maintainability and operational correctness, not just feature completion.
• Make build-versus-integrate decisions and help the team clearly understand the trade-offs.

• Have built and shipped distributed systems that run in production, ideally in environments where reliability matters more than convenience.
• Are comfortable working across the stack, from Protobuf schema design and systems-level Go, to the TypeScript that puts a map in front of a user.
• Have well-formed views about API design and protocol evolution, informed by experience maintaining APIs that other people depend on.
• Can operate effectively with a high degree of autonomy but are adept at collaboration with colleagues toward high-quality technical decisions, at scale.
• Are interested in contributing to European military, maritime, and critical infrastructure defence systems.
• Write clearly and communicate architectural decisions in a way that survives beyond the conversation where they were made. 
• Working language is English. German is not required.

• Experience with geospatial systems, sensor fusion, or track management.
• Familiarity with defense or ISR data standards like CoT/TAK, ASTERIX, SAPIENT, MIL-STD-2525.
• Background in networking, mesh architectures, or systems designed for contested or degraded communication environments.
• Experience working on developer-facing open-source infrastructure where adoption depends on the quality of the API and documentation.

• Remote work anywhere in Germany, or hybrid/on-site in Berlin or Munich if you're already based there and prefer an office.
• High degree of autonomy and ownership, a flat structure, and real input into technical direction.
• Annual €1500 Learning & development budget (available after probation).
• Bike Leasing and Urban Sports Club membership.
• 30 days of paid time off.

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About Us
Project Q GmbH ("Q") is a defence technology company with offices in Berlin and Munich, and a trusted partner of the German Armed Forces. Our customers field sensors, drones and C2 systems from many vendors that were never built to work together. We build Hydris, an orchestration layer that integrates the systems they already field, and the ones they'll add next, into one picture operators can act on across defence, public safety, and critical infrastructure. Hydris runs at the edge, keeps working when the link drops, and its core is open source under Apache 2.0.

As Senior Product Manager for Mission Devices, you'll own the hardware that puts Hydris in the field. 

You'll work end-to-end, from discovery with operators through hardware build cycles to fielded units, and you'll decide what gets built rather than work through someone else's backlog. The bar is concrete: devices that run for months off-grid in contested RF environments.

What you'll do
Discovery and requirements

• Spend time with end users in their operating environment to understand their workflows in depth, not just their stated requirements.
• Validate assumptions about value, usability, feasibility and viability through prototypes, bench tests and field trials before committing to hardware fabrication.
• Analyze contractual specifications with Program Managers, separating firm constraints from areas where there's room for the best technical solution.

• Maintain an outcome-focused roadmap aligned to hardware build cycles (EVT/DVT/PVT), firmware releases and OTA update pipelines.
• Define requirements and field metrics for each device, including detection performance, energy efficiency, mission endurance and SWaP, and make the trade-offs between them.
• Prioritize investment across the device family, deciding where to extend existing devices and where a new one is needed.

• Make sure devices integrate with Hydris as and interoperate with third-party systems through industry standards and protocols.
• Design provisioning, commissioning and deployment workflows that are simple and reliable in the field.
• Investigate issues that span hardware, firmware and communications, and work with engineering to resolve them.

• Act as the main source of product context and the product's champion, making sure the team, leadership and customers understand what we're building and why.
• Work in a product trio with engineering (hardware and ML) and design. 
• Partner with Program and Capture Managers to keep the product vision aligned with contractual commitments.
• Write clear PRDs and decision records, and mentor teammates on discovery practice and hardware–software trade-offs.

• 5+ years of product management experience with hardware–software products, for example in embedded systems, IoT, robotics, defence systems or edge AI.
• Experience taking a connected hardware product from EVT/DVT through production into operational use, including in-field updates.
• Experience running product development end to end, from discovery to engineering-ready work, and the ability to adapt to however a team works.
• Ability making decisions with incomplete information, and the judgment to know when a decision is risky enough to slow down.
• Clear communication with hardware engineers, ML researchers and operators alike.
• Motivation to contribute to European security and sovereignty.
• Willingness to travel regularly to military exercises, test ranges and customer sites in Germany and NATO partner countries, sometimes in demanding field conditions.
• Eligibility for German security clearance (SÜ2).
• Fluency in German and English (C1 or higher).

• A degree in electrical, mechanical or systems engineering, robotics or a related field, or equivalent hands-on experience bringing hardware products from prototype to production.
• Experience in military, public safety or other mission-critical operational environments.
• Exposure to sensor fusion, mesh networking or degraded RF environments, including familiarity with interoperability standards such as Cursor on Target, SAPIENT, ONVIF or ASTERIX.

• Direct feedback from the field: you'll see the products you build tested in real operating environments by the people who use them.
• Prime Berlin-Mitte location – right between Alexanderplatz and Hackescher Markt.
• High degree of autonomy and ownership, and flat structure.
• Annual €1500 Learning & development budget  (available after probation).
• Bike Leasing and Urban Sports Club membership.
• 30 days of paid time off.

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We are currently searching for an additional Healthcare Sales Working Student to support our sales and account management activities in our healthcare business. From our headquarters in Heidelberg and your home office, you will work with our international team of Healthcare Sales Consultants and Sales Leadership Team to achieve targets, ensure profitability and grow the business.
You will be responsible for recurring administrative tasks and participate in lead generation activities. Together with our Healthcare Sales Consultants, you’ll shape our approach to better target our prospects and potential customers. Furthermore, you will be directly involved in shaping the AI Strategy of the department aimed to automatize and optimize sales processes. Onboarding and training will take place at our headquarters in Heidelberg.
This role is unique at Mint Medical in that it is exceptionally varied. One day you’ll be working with the team in a workshop to develop a new sales strategy, the next you’ll be analyzing our current CRM data or pitching our latest innovative software solution. It’s always exciting, giving you the chance to explore and expand your own capabilities in this fast-paced field. On the day-to-day, you can expect to:

• Engage and build meaningful relationships with our Healthcare Sales Consultants and Sales Leadership Team
• Ensure ongoing network expansion and lead generation to win new customers
• Participate in our quote generation and review process as well as order entry process
• Create reports for GM and Sales Leadership based on our CRM data to derive forecasts and sales strategies
• Help in the preparation for national and international fairs and congresses
• Create AI-supported workflows to optimize sales processes

We’re looking for someone who balances self-sufficiency and drive with great interpersonal skills to bring our Healthcare Sales Team forward. Ideally, you should have:

• Currently enrolled in Bachelor’s or Master’s study program at a German University
• A high level of enthusiasm
• Willingness to learn
• A deep sense of commitment and initiative
• A personable, engaging demeanor, ready to engage in personal interaction with sales prospects

• A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust
• Meaningful responsibilities with a lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes
• Flexible working hours and a hybrid work model within Germany
• Parking garage and secure underground bike storage
• Subsidized company restaurant and in-house café
• Regular after-work, team, and company events
• Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace

Tatjana von Freyberg

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As a Senior Software Engineer, Support & Integration (C++), you will join the Snke Anatomy Applications team and help ensure that our Digital Patient Model services are reliably integrated and supported in customer environments. In this role, you will handle escalated technical issues and provide third-level support through analysis, root cause investigation, and collaboration with the engineering team. You will also support legacy products through technical analysis and contribute to development work whenever support demand allows.

• Investigate and analyze customer-reported issues in production systems, integration setups, and internal environments.
• Reproduce issues, identify root causes, and provide clear technical findings to the responsible engineering team.
• Support customers with the integration of our services, APIs, and data flows.
• Analyze issues in legacy products and support their continued operation.
• Work with modern C++20 services and understand older C++ code bases for debugging and support purposes.
• Communicate technical findings clearly to internal teams and customers.
• Contribute to development work when support priorities allow.

We are looking for someone with several years of professional experience in C++ software engineering and technical support or integration roles. You should be able to investigate complex issues independently, communicate technical findings clearly, and work confidently with both modern and legacy code bases.

• Several years of professional experience in C++ software engineering.
• Experience in technical support, application support, integration support, or a similar customer-facing technical role.
• Strong analytical and problem-solving skills, especially when reproducing issues, analyzing logs, and identifying root causes.
• Ability to work with both modern and older C++ code bases for debugging and support when necessary.
• Experience with distributed backend systems and gRPC services using Protocol Buffers.
• Excellent communication skills and the ability to explain technical findings clearly and concisely.
• An independent, structured working style and the ability to drive investigations to a solid conclusion.

• Experience supporting healthcare or other regulated software products.
• Familiarity with Git and scripting languages such as Python or PowerShell.
• Knowledge of CI/CD pipelines, observability, logging, and monitoring.
• Familiarity with cloud platforms such as AWS.
• Experience with DICOM or other medical data standards.

• A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust
• Meaningful responsibilities with a lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes
• 30 vacation days, plus December 24th and December 31st
• Flexible working hours and a hybrid work model within Germany
• Bike leasing via our partner “BikeLeasing”
• Parking garage and secure underground bike storage
• Subsidized company restaurant and in-house café
• Urban Sports Club membership with employer contribution
• Regular after-work, team, and company events
• Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace

Tatjana von Freyberg

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