davantage Landing Page

davantage News Guide

Get updated News about Tutorials, and more Get updated News about Courses
davantage Service
> ☰

Davantage Tutorials Courses

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By clicking "Accept", you agree to our use of cookies. Learn more

Job Listings

🎯 Job Board

Mitarbeiter (m/w/d) für Softwaresupport & Kundenbetreuung
Elisana Digital GmbH – Dorsten

Working for better teamwork

Mit unserer Teamsoftware vereinfachen Unternehmen mit 5-300 Mitarbeitern ihre tägliche Zusammenarbeit, Organisation und Personalplanung. Bereits über 40.000 Mitarbeiter nutzen unsere Software – und täglich kommen neue Kunden hinzu.

Damit wir weiter wachsen können, suchen wir eine erfahrene Unterstützung im Software-Support und in der Kundenbetreuung (30 bis 40 Stunden pro Woche).

📍 Überwiegend Homeoffice, regelmäßig 1–3 Tage im Monat im Büro in Dorsten

🗓 Start: ab Dezember 2026

Aufgaben

Du bist für unsere Kunden die erste Stimme von uns. Bei dir landen ihre Fragen, und du sorgst dafür, dass sie schnell weiterarbeiten können.

  • Du beantwortest Kundenanfragen im First Level Support, zu rund 90 % per E-Mail und gelegentlich auch telefonisch.
  • Wenn nötig, schaltest du dich per Fernzugriff auf das System des Kunden und suchst gemeinsam mit ihm nach einer Lösung.
  • Durch den täglichen Kontakt weißt du genau, wo es bei unseren Kunden hakt. Dieses Wissen gibst du an uns weiter, damit wir die Software gezielt verbessern.
  • Wenn du magst, übernimmst du später auch Online-Schulungen für neue Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

⌛️ Wir brauchen dich für 30 bis 40 Wochenstunden, verteilt auf 4–5 Tage pro Woche. Dazu kommst du regelmäßig ins Büro nach Dorsten, in der Regel ein- bis dreimal im Monat.

  • Du hast nachweisliche Erfahrung im IT- oder Software-Support per E-Mail und Telefon.
  • Du arbeitest selbstorganisiert, lösungsorientiert und zuverlässig, auch im Homeoffice.
  • Du behältst auch an Tagen mit vielen Anfragen den Überblick und bleibst an einem Problem dran, bis es gelöst ist.
  • Du verstehst neue Abläufe schnell und bist sicher im Umgang mit Software, Internet und gängigen Tools.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, beherrschst die Rechtschreibung und schreibst E-Mails klar und strukturiert.

Ein Plus, aber keine Voraussetzung:

  • Du kennst die Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen.
  • Du hast schon einmal Dienst- oder Schichtpläne erstellt.

Benefits

  • Hybrid-Modell: Du arbeitest überwiegend im Homeoffice und kommst regelmäßig in unser Büro auf dem Fürst-Leopold-Zechengelände in Hervest (46284 Dorsten), in der Regel ein- bis dreimal im Monat. Du solltest maximal eine Stunde Fahrzeit nach Dorsten haben.
  • Du bekommst Laptop und Telefon von uns gestellt und arbeitest mit einer modernen Support-Software.
  • Wir führen dich Schritt für Schritt an die Funktionen unserer Software und an unsere Abläufe heran. Dabei hast du einen festen Ansprechpartner, und auch danach ist das Team für dich da, wenn du bei einer Anfrage mal feststeckst.
  • Du arbeitest in einem Support-Team aus sechs Kollegen und hilfst dabei, unseren Customer-Success-Bereich weiter aufzubauen.
  • Wir sind ein inhabergeführtes Software-Unternehmen mit 17 Mitarbeitern, ohne Konzernpolitik und mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Bei der Einteilung deiner Arbeitszeit hast du Freiräume, und der Job lässt sich gut mit Familie und Kindern vereinbaren (so wie bei uns allen 🙂).
  • Du bekommst ein faires Gehalt: je nach Erfahrung 2.900–3.600 € brutto im Monat bei 40 Wochenstunden (bei 30 Stunden 2.175–2.700 €), dazu ein 13. Monatsgehalt.
  • Du hast 28 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
  • Dein Vertrag ist unbefristet.

Wenn es dir Freude macht, Kunden weiterzuhelfen, und du in einem wachsenden Software-Unternehmen mitarbeiten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

💡 So geht es weiter

  1. Bewerbung: Du schickst uns deine Bewerbung mit ein paar Zeilen zu dir und deiner Erfahrung.
  2. Antwort: Wir melden uns innerhalb von 3 Werktagen bei dir, auch wenn es nicht passt.
  3. Online-Kennenlernen: Wenn dein Profil passt, verabreden wir einen kurzen Online-Termin (ca. 15 Minuten).
  4. Persönliches Treffen: Wenn es fachlich und menschlich passt, treffen wir uns zu einem Gespräch in unserem Büro in Dorsten.
  5. Probearbeiten (optional): Vor der Entscheidung können wir ein bezahltes Probearbeiten von ca. 2–3 Stunden vereinbaren. So lernst du den Alltag und das Team kennen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d) – Vollzeit | München | 39 h/Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Facility Manager Gebäudetechnik (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Facility Manager (m/w/d) überwachen und optimieren Sie gebäudetechnische Anlagen in den Bereichen Klima, Lüftung, Kälte, Stromversorgung und Sicherheitstechnik
  • Zudem koordinieren und kontrollieren Sie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie externe Dienstleister
  • Darüber hinaus analysieren Sie Betriebsdaten, beheben technische Störungen und stellen einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb sicher
  • Zusätzlich entwickeln Sie technische Betriebsprozesse und das Energiemanagement weiter und optimieren die Energieeffizienz der Gebäude
  • Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, dokumentieren technische Maßnahmen und stimmen sich mit internen und externen Ansprechpartnern ab

Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Gebäudetechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Gebäudemanager (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder Ingenieur Gebäudetechnik (m/w/d)
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement mit, idealerweise in Rechenzentren oder Industriegebäuden
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in der MSR-Technik und Erfahrung mit Gebäudebussystemen
  • Wichtig sind technisches Verständnis, analytisches Denken sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Auf Sie warten geregelte Arbeitszeiten bei einer 39-h-Woche
  • Krisensicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Social Media & Content Creator (m/w/d)
Westermann GmbH & Co. KG – Meppen

Zeig, was unsere Produkte können.

Du erkennst gute Motive, drehst gerne Videos und machst aus technischen Themen verständliche Inhalte? Dann gestalte mit uns den Auftritt von zwei Marken: Westermann für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik sowie Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme.

Wir bauen unser internes Marketingteam auf. Gemeinsam mit einem Marketing Manager bringst du unsere Produkte, Menschen und Anwendungen auf unsere Social-Media-Kanäle und Websites – von der ersten Idee bis zum fertigen Inhalt.

Der Marketing Manager verantwortet Strategie, Themenprioritäten und die Steuerung externer Agenturen. Du konzentrierst dich auf kreative Konzeption, Produktion, Veröffentlichung und die operative Pflege der Inhalte.

Deine Aufgaben

  • Konzeption und Contentproduktion: Du entwickelst Foto- und Videoideen rund um unsere Produkte, ihre Anwendung und unseren Unternehmensalltag. Auf Basis der Themen und Prioritäten des Marketing Managers planst und produzierst du die passenden Inhalte.
  • Videoaufnahme und Schnitt: Du filmst mit Smartphone, Gimbal oder Kamera und übernimmst Schnitt, Untertitel, Ton und die Anpassung an unterschiedliche Formate.
  • Social-Media-Content: Du erstellst Reels, Stories, kurze Produktvideos und weitere Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
  • Bildbearbeitung und Gestaltung: Du bearbeitest Bilder und gestaltest Flyer, Banner, Preisunterlagen und WhatsApp-Inhalte auf Basis unserer Markenlayouts.
  • Website-Pflege: Du aktualisierst Bilder, Videos, Texte, Produktinformationen und Downloads in unserem Content-Management-System. Technische Anpassungen koordiniert der Marketing Manager mit externen Dienstleistern.
  • Inhalts- und Aktionsseiten: Du setzt neue Seiten auf Basis vorhandener Vorlagen und in Abstimmung mit dem Marketing Manager um. Dabei achtest du auf klare Überschriften, sinnvolle interne Verlinkungen sowie passende Seitentitel und Meta-Beschreibungen.
  • Veröffentlichung und Community: Du veröffentlichst Social-Media-Beiträge nach dem gemeinsamen Redaktionsplan und unterstützt beim Beantworten von Nachrichten und Kommentaren.
  • Messen und Produktvorführungen: Du begleitest bei Bedarf Veranstaltungen und Vorführungen mit Foto und Video.
  • Ideen und Medienorganisation: Du bringst eigene Ideen ein und organisierst Bildmaterial, Videos und Vorlagen für die gemeinsame Nutzung im Team.

Das bringst du mit

  • Praktische Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie aussagekräftige Arbeitsproben.
  • Einen sicheren Umgang mit einem Videoschnittprogramm wie Premiere Pro oder CapCut sowie mit Bildbearbeitungs- und Gestaltungstools wie Photoshop oder Canva.
  • Grundkenntnisse in der Pflege von Website-Inhalten über ein Content-Management-System und die Bereitschaft, diesen Bereich regelmäßig zu übernehmen.
  • Grundkenntnisse in der suchmaschinenfreundlichen Aufbereitung von Website-Inhalten oder die Bereitschaft, sie dir anzueignen – insbesondere zu Überschriftenstruktur, internen Verlinkungen, Seitentiteln, Meta-Beschreibungen und Alternativtexten.
  • Ein gutes Gespür für Bildaufbau, Schnitt, verständliche Botschaften und die Gestaltung digitaler Inhalte.
  • Freude daran, technische Produkte kennenzulernen und ihre Vorteile sichtbar zu machen.
  • Eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Lust auf die Zusammenarbeit im kleinen Team.
  • Gute Deutschkenntnisse für kurze Beitragstexte und den Austausch mit unserer Community.
  • Ein Plus: Eine Ausbildung oder ein Studium in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign oder einem ähnlichen Bereich. Auch Quereinsteiger mit überzeugendem Portfolio sind willkommen.

Das erwartet dich

  • Zwei Marken mit unterschiedlichen Zielgruppen und viel Stoff für eigene Ideen.
  • Direkter Zugang zu Produkten, Produktion und den Menschen dahinter.
  • Die Möglichkeit, unseren visuellen Auftritt auf Social Media und den Websites aktiv mitzugestalten.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager, dem Vertrieb und der Geschäftsführung.
  • Abwechslung zwischen Drehs vor Ort, Gestaltung, Videoschnitt und Website-Pflege.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Genius (m/w/d)
Stellantis &You Deutschland GmbH – Frankfurt am Main

STELLANTIS &YOU - Mit starken Marken Zukunft gestalten.

Die aktuelle Produktpalette unserer Marken ABARTH, ALFA ROMEO, CITROËN, DS AUTOMOBILES, FIAT, JEEP, LEAPMOTOR, OPEL und PEUGEOT ist die umfassendste und modernste, die wir je im Angebot hatten – also optimale Voraussetzungen, um jetzt bei uns einzusteigen!

Wir sind bestrebt, innovativen Komfort mit umweltfreundlicher Technik zu verbinden und weltweit der bevorzugte Mobilitätsdienstleister für lebenslange Kundenbeziehungen zu sein. Unser Netzwerk besteht aus 380 Autohäusern in Europa – In Deutschland stellen wir eine der größten Automobilhandelsketten dar.

Zur Verstärkung unseres hoch motivierten Verkaufsteams suchen wir für unsere Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt Sie als

  • Product Genius (m/w/d)

Aufgaben

  • Sie begeistern unsere Kunden für die unterschiedlichen Produkte der vielfältigen Stellantis Markenwelt.
  • Im Dialog mit dem Kunden gehen Sie auf dessen Wünsche und Bedürfnisse ein, unterstützen bei der Fahrzeugkonfiguration und führen Probefahrten durch.
  • Sie steigern durch Ihren kompetenten und persönlichen Auftritt die Kundenzufriedenheit.
  • Sie übernehmen Fahrzeugauslieferungen und stellen die damit einhergehenden Prozessabläufe sicher.
  • Sie unterstützen unsere Verkaufsberater in administrativen Tätigkeiten und dienen als Schnittstelle zu übergreifenden Unternehmensbereichen, wie bspw. Disposition.
  • Sie zeigen sich verantwortlich für die Organisation der Fahrzeugausstellung vor Ort, sowie die Vorbereitung und Teilnahme an Messen und Events.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich von Vorteil
  • Gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen
  • Erfahrung in der Automobilbranche wünschenswert
  • Interesse am Umgang mit Kunden, hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässige sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Flexibilitätsbereitschaft

Benefits

  • Gutes, kollegiales Betriebsklima
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Attraktive Konditionen bei Fahrzeugkauf, -finanzierung oder -Leasing
  • Attraktive Schulungsangebote, um Ihnen einen optimalen Start und eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Corporate Benefits
  • Eine faire marktgerechte Vergütung (nach Tarifvertrag)
  • Bike-Leasing
  • Mitarbeit in einem weltweiten Automobilkonzern

Konnten wir Sie begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Stellantis beurteilen wir Bewerber auf der Grundlage von Qualifikationen und Stellenanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung und Behinderung. Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden besser zu erfüllen und für unsere Zukunft zu sorgen.

Ihr Team von Stellantis &You

Niederlassung Berlin

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Marketing Manager (m/w/d)
Westermann GmbH & Co. KG – Meppen

Zwei Marken. Dein Gestaltungsspielraum.

Westermann steht für Kehrmaschinen und Reinigungstechnik, Non Stop Shop für automatisierte Verkaufssysteme. Wir bauen unser internes Marketingteam auf und suchen jemanden, der die Vermarktung beider Unternehmen mitgestaltet, strukturiert plant und selbst mit umsetzt.

Gemeinsam mit einem Content Creator für Foto, Video und Gestaltung bringst du unsere Produkte und ihre Vorteile auf den Punkt. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Vertrieb zusammen.

Dein Ziel: die Bekanntheit beider Marken steigern, ihre digitale Sichtbarkeit ausbauen und mehr qualifizierte Kundenanfragen gewinnen. Du verantwortest Strategie, Planung und Koordination; der Content Creator übernimmt schwerpunktmäßig die kreative und operative Contentproduktion.

Deine Aufgaben

  • Marketingstrategie und Planung: Du entwickelst die Marketingplanung und die digitale Marketingstrategie für beide Marken. Gemeinsam mit der Geschäftsführung setzt du klare Ziele und Prioritäten und legst fest, welche Maßnahmen intern und welche mit externen Partnern umgesetzt werden.

  • Redaktions- und Kampagnenplanung: Du erstellst Redaktions- und Kampagnenpläne und koordinierst deren Umsetzung.

  • Texte und Kommunikation: Du schreibst verständliche, überzeugende Texte für Social Media, Websites, Flyer, Produktunterlagen und Vertriebsaktionen.

  • Website-Betreuung: Du verantwortest die inhaltliche Betreuung und Weiterentwicklung unserer beiden Websites. Du hältst Produktinformationen aktuell, planst neue Seiten und verbesserst Struktur, Nutzerführung und Kontaktmöglichkeiten.

  • Agentursteuerung: Du steuerst externe SEO- und SEA-Agenturen, definierst Ziele, Briefings und Prioritäten und stimmst Maßnahmen für organische Sichtbarkeit und bezahlte Kampagnen ab. Du bewertest Ergebnisse und Optimierungsvorschläge; die spezialisierte Umsetzung erfolgt gemeinsam mit den externen Partnern.

  • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Kriterien für qualifizierte Kundenanfragen und etablierst einen regelmäßigen Austausch zu Anfragequalität, Angebotsstatus und Aufträgen. Dieses Feedback nutzt du mit der Agentur, um Kampagnen und Landingpages zu verbessern.

  • Messemarketing: Du planst unsere Messekommunikation und stimmst Werbemittel und Standgestaltung mit Vertrieb, Messebauern und weiteren Dienstleistern ab.

  • Social Media: Du betreust gemeinsam mit dem Content Creator unsere Social-Media-Kanäle und beantwortest Nachrichten und Kommentare.

  • Budget und Erfolgskontrolle: Du behältst Termine und Marketingbudget im Blick und definierst relevante Kennzahlen wie organische Sichtbarkeit, Website-Traffic, Conversion Rate sowie Anzahl und Kosten qualifizierter Anfragen. Du wertest die Ergebnisse regelmäßig aus und leitest Verbesserungen ab.

  • Operative Unterstützung: Du unterstützt bei Bedarf bei einfachen Grafikaufgaben und der Veröffentlichung von Inhalten.

Das bringst du mit

  • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation – oder vergleichbare praktische Erfahrung.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Marketing, Content-Planung und Projektkoordination sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen.

  • Praktische Erfahrung in der Website-Betreuung und im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS).

  • Ein fundiertes Verständnis von SEO und SEA sowie die Fähigkeit, Maßnahmen externer Agenturen fachlich zu beurteilen und zu steuern.

  • Ein gutes Verständnis dafür, wie Websites Besucher informieren und zu qualifizierten Anfragen führen.

  • Erfahrung in der Analyse von Marketingkennzahlen und im Umgang mit Webanalyse- und Reportingtools, beispielsweise Google Analytics.

  • Die Fähigkeit, technische Produkte zu verstehen und ihren Nutzen verständlich zu vermitteln.

  • Ein gutes Sprachgefühl und sehr gute schriftliche Deutschkenntnisse.

  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Ideen selbst umzusetzen.

  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Kollegen und externen Partnern.

  • Ein Plus: Erfahrung im B2B-Marketing, in der Industrie oder im Messemarketing sowie Grundkenntnisse in Canva oder Adobe-Anwendungen.

Das erwartet dich

  • Die Möglichkeit, unser internes Marketing von Anfang an mit aufzubauen.

  • Verantwortung für zwei unterschiedliche Marken und deren digitalen Auftritt.

  • Direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Produktion.

  • Ein Zweierteam mit klaren Schwerpunkten und gegenseitiger Unterstützung im Tagesgeschäft.

Interesse?

Gerne kannst du Beispiele für Kampagnen, Texte oder Website-Projekte ergänzen, an denen du mitgewirkt hast.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Teamführung Stammdatenmanagement im E-Commerce (Data Management & PIM) (m/w/d)
PERRCON job network – Tübingen

Du bist Profi für PIM-Systeme und hast Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen im E-Commerce? Dann gestalte bei einem dynamischen, etablierten und stetig wachsenden Onlinehändler aktiv die Zukunft des Produktdatenmanagements. Übernimm Verantwortung in einer Führungsrolle, entwickle Strukturen weiter und bringe Prozesse gemeinsam mit einem engagierten Team auf das nächste Level. Dich erwarten bis zu 60% Home Office, Workation Möglichkeiten und zahlreiche weitere Benefits!

Aufgaben

Ziel: Führung sowie Weiterentwicklung des Fachbereichs Produktdatenmanagement

  • Sicherstellung der termingerechten, konsistenten und qualitativ hochwertigen Verfügbarkeit aller Produktstammdaten in den relevanten Systemen

  • Entwicklung der strategischen Roadmap für das Stammdatenmanagement, Definition von Standards und Prozessen sowie kontinuierlicher Ausbau von Governance-Strukturen

  • Förderung reibungsloser Datenflüsse in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur optimalen Unterstützung von Unternehmensprozessen und Automatisierungsinitiativen

  • Verantwortung für Implementierung und Optimierung von PIM- und verwandten Systemen

  • Entwicklung und Umsetzung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung des Stammdatenmanagements

  • Konzeption und Implementierung von Reporting- und KPI-Lösungen zur messbaren und nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Stammdatenmanagement sehr hoher Datenmengen, idealerweise im E-Commerce oder vergleichbaren Umgebungen

  • Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams

  • Fundierte Kenntnisse in der Optimierung und idealerweise Implementierung von PIM- oder ähnlichen Produktinformationssystemen

  • Erfahrung in der Entwicklung von Stammdatenstrategien und Aufbau von Governance-Strukturen

  • Hohe Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und strukturierte Arbeitsweise

  • Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz

  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten über Abteilungsgrenzen hinweg

  • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel auf sehr gutem Niveau

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Bis zu 60% mobiles Arbeiten / Home Office

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Hochwertige Produkte zum Einkaufspreis für Mitarbeiter (u.a. Marken-Sportartikel)

  • 30 Urlaubstage

  • 20 Tage Workation im EU-Ausland (plus EWR) möglich

  • 50% Übernahme der Kosten des Deutschlandtickets

  • Sportmöglichkeiten mit Umkleide/Duscheinrichtungen vor Ort (bspw. - Yoga- und Fitnessangebote)

  • After-Work-Veranstaltungen, Teamausflüge, Sportgruppen

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

  • Sprachkurse, zertifizierte Weiterbildungsprogramme, internes Leadership- und Coaching-Angebot

  • Betriebliche Altersvorsorge

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!

Klicke dazu einfach auf den „Bewerben“ – Button.

Nicht der richtige Job oder Standort für dich? Auf unserer Website findest du im Stellenportal all unsere aktuellen Jobs. Schau doch mal vorbei!

PERRCON job network - Deine Recruiting Agentur mit Fokus auf Fashion, Lifestyle und Sport.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Junior Operations Assistant (m/w/d) – HealthTech
Veni Solutions – Berlin

Remote

About Veni Solutions:

Veni Solutions is an early-stage Berlin HealthTech startup developing VeniCare—an ambient, privacy-first sensor and AI ecosystem that helps seniors live safely and independently at home.

The Opportunity: Looking to break into tech or discover where your skills can take you? We are looking for an organised, curious Junior Operations Assistant (m/f/d) on an initial part-time basis (~10–20 hours/week).

No prior professional experience or specific background is required. Whether you are a student, in a gap year, exploring a new direction, or simply looking for the right door into the tech industry. If you are reliable, eager to learn, and take pride in doing good work, we want to hear from you.

Career Growth & Real Opportunity:

This is not a dead end admin gig. For someone who brings energy, reliability, and structured thinking, this position can rapidly evolve into a full-time role with fast career advancement and growing responsibility as our company expands. You will work directly with the founder and gain practical, hands-on experience in how a tech startup is built from the ground up.

What You Will Do: • Learn how early-stage startup operations and administration work in the real world. • Draft clear, professional German correspondence to partners, banks, and official authorities. • Translate short notes, summaries, and correspondence between German and English. • Keep administrative checklists and trackers organised (deadlines, documents, next steps). • Support the founder with operational research, paperwork, and organising workflows.

What We Are Looking For: • Fluent German language skills with confident, clean written German. • English (internal coordination with the founder is in English).

• Structured mindset: you are dependable, neat with details, and keep track of tasks. • Curiosity and a positive attitude—you want to learn how business works. • No degrees or corporate experience required—your attitude and willingness to learn are what count.

What We Offer: • Fast Career Advancement: A genuine, direct path to transition into a full-time role as we scale.

• Direct Founder Mentorship: Work closely alongside an experienced tech founder and learn practical business operations.

• Flexible & Remote: Work remotely with flexible hours (~10–20 hrs/week) that fit easily around your life and schedule.

• Fair Hourly Pay: Competitive compensation with room for quick reviews as you take on more.

How to Apply: Apply with your CV or any link about yourself and 2–3 sentences about yourself and why you'd like to work with us.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Consultant/ Kapitalmarkt Spezialist (m/w/d)
crossconsulting GmbH – Cologne

Wir sind crossconsulting, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt auf Finanzdienstleister wie Banken und Versicherungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe mit Company Builder, Venture Capitalist und Personaldienstleister arbeiten wir mit mehr als 60 Beraterinnen und Beratern für unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Wir sind spezialisiert auf Strategie- und Transformationsprojekte, die wir nicht nur konzipieren, sondern auch umsetzen.

Aufgaben

  • Je nach Seniorität begleitest oder verantwortest Du Strategie- und Umsetzungsprojekte vor Ort beim Kunden

  • Du unterstützt den Projektleiter beim Management der Projekte

  • Zu Deinen Aufgaben gehört außerdem der Research zu markt- und projektrelevanten Themen

  • Gemeinsam im Team erarbeitest Du Projekt- sowie Vertriebsunterlagen und bereitest diese auf

  • Als Senior Consultant zeigst Du kompromissloses Engagement für die Ziele des Kunden, verbunden mit starker Lösungs- und Umsetzungsorientierung

  • Selbstständiges Arbeiten, gepaart mit hoher Motivation und hohem Qualitätsanspruch, ist für Dich selbstverständlich

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -mathematik oder -ingenieurwesen bzw. äquivalente Ausbildung

  • Mehrere der hier genannten Kenntnisse im Bereich Kapitalmarkt:

  • Finanzinstrumente (Aktien, Anleihe, Swaps und Derivate, FX/ MM, Repo/ Leihe, Zertifikate, Optionsscheine, Fonds und ETFs)

  • Operations-Aktivitäten (Reconciliation, Clearing & Settlement, CollateralManagement, Risikomanagement, Meldewesen und interne Berichterstattung)

  • Regulierungen und Aufsichtsrecht (z. B. MiFIDII, MiFIR)

  • Prozessanalyse und -optimierung

  • Fach- und Testkonzeption sowie Anforderungsmanagement

  • System- und Datenarchitekturen bei Banken, insbesondere in Handel-, Middle- oder Backofficesystemen

  • Projektmanagement und -steuerung

  • Du besitzt die im Beratungsumfeld notwendige Bereitschaft, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen

  • Du verfügst über die Fähigkeit zu strukturiertem und analytischem Denken

  • Du hast fundierte einschlägige Berufserfahrung in strategischen, operativen, informationstechnologischen und prozessrelevanten Fragestellungen im Finanzdienstleistungsumfeld sowie ein ausgezeichnetes Branchenwissen

  • Spaß an Teamarbeit und am Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus

  • Eine gewisse Reisebereitschaft und Flexibilität sind für Dich selbstverständlich

  • Fundierte Kenntnisse von MS Office und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Benefits

  • Persönliche Weiterentwicklung (intern/ extern)

  • Coaching/ Mentoring Programm

  • Attraktives Vergütungspaket

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Firmen- und Sportevents

  • Soziales Engagement

  • Mobiles Arbeiten

  • Home-Office Equipment

  • Modernes Office im Kölner Rheinauhafen

  • iPhone und MacBook

  • Bahncard 50 bzw. Deutschlandticket

  • Gutscheinkarte oder Urban Sports Club oder Bike-Leasing

  • Getränke und Snacks zur freien Verfügung

Interessiert?
Dann sende uns Deinen Lebenslauf zusammen mit der Beantwortung der Frage, warum genau Du Teil unseres Teams werden solltest. Bei Fragen steht Dir Daniela Kathol unter +49 (0) 221 8888 52 0 oder +49 (0) 174 151 25 61 gerne zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Scientific Data Engineer
Tetrascience – Germany

Remote

About TetraScience

TetraScience is the Scientific Data and AI Company building Tetra OS, the operating system for scientific intelligence. We help the world’s leading life sciences firms turn fragmented scientific data into AI-native assets and scientific workflows that accelerate discovery, development, and manufacturing. TetraScience’s growing ecosystem of strategic partners includes NVIDIA, Databricks, Thermo Fisher Scientific, Snowflake, Google, and Microsoft.

In connection with your candidacy, you will be asked to carefully review “The Tetra Way,” authored by our CEO, Patrick Grady; it is impossible to overstate the importance of this document, and you should take it literally as you decide whether our mission, culture, and expectations are right for you.

What You Will Do

You will join TetraScience's forward deployed teams as a senior, hands-on engineer. In this role, you will work directly with biotech, pharmaceutical, and scientific companies, bringing advanced data and AI technologies into the labs that research, develop, and manufacture medicines. You will work alongside customer scientific, engineering, and IT teams to design, build, and ship integrations and data products on Tetra OS that serve scientific teams across the globe. You will also mentor other scientific data engineers, lead internal design sessions, and partner with Product Managers and Solution Architects to turn customer, product, and engineering objectives into commercialized solutions.

  • Act as a forward deployed engineer for a portfolio of biotech, pharmaceutical, and scientific customers. Own the technical relationship, understand their scientific workflows, and deliver solutions that move their programs forward.
  • Drive AI agents to design and build bidirectional integrations between Tetra OS and customer systems such as ELN, LIMS, MES, and process historians, including serverless push and pull pipelines, stateful connectors, and full stack data applications in Python and TypeScript.
  • Drive AI agents to design and build comprehensive data schemas and parsers for scientific data from R&D lab instruments, manufacturing, CRO, CDMO, ELN, and LIMS sources, across formats such as .xlsx, .pdf, .txt, .raw, .fid, and many other vendor binaries.
  • Deploy and test solutions in customer environments, including cloud, on-premises, and hybrid networks, and troubleshoot across the full stack when something breaks.
  • Work with product managers, solution architects, business analysts, data architects, and ML engineers to understand business requirements, recommend outcomes, and build best-in-class data products based on consensus.
  • Create and enforce designs with quality backed by comprehensive test automation to prove expected behaviors.
  • Lead process and technology improvements supporting product quality, developer experience, and platform capabilities.
  • Rally the team to finish Agile sprint commitments. Actively surface team inefficiencies and resolve them.
  • Drive results. Bring pragmatic urgency to resolving blockers and unclear requirements, and make things happen.
  • Provide mentorship to junior scientific data engineers and show leadership on every front.

Requirements

  • Proficiency in building data products as a Data Engineer or in a similar field.
  • Proficiency working in Python and SQL with a focus on data, integrations, and scientific applications.
  • Expertise in Python and working knowledge of JavaScript, TypeScript, Node, and React.
  • History leading customer-facing implementation projects across cross-functional teams, managing requirements, timelines, and delivery milestones.
  • Experience working with non-clinical data and lab scientists.
  • Familiarity with the biotech and pharmaceutical industry and regulated environments such as GxP.
  • Familiarity with networking, CI/CD, and full stack development.
  • Familiarity with cloud engineering on AWS, including core services such as S3, Lambda, ECS, SQS, SNS, EC2, and CloudWatch.
  • Excellent communication skills, attention to detail, and the confidence to take control of project delivery.
  • Ability to quickly understand a highly technical product and communicate effectively with customers, product management, engineering leadership

Benefits

    • Competitive Salary and equity in a fast-growing company.
    • Generous paid time off (PTO).
    • We are not currently providing visa sponsorship for this position

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration 2027 (m/w/d)
G&S IT Group GmbH – Osnabrück

Du tüftelst gerne und probierst Neues aus, bis es endlich funktioniert – deshalb fragen Deine Freunde bei IT-Problemen am liebsten Dich? Du gehst zur Schule oder studierst und möchtest praktisch lernen, wie Hardware und Software zusammenspielen und Netzwerke funktionieren? Dabei möchtest Du direkt erleben, wie Deine Lösungen etwas bewegen?

Make your MOVE! Bewirb Dich jetzt und komm ins Team G&S.

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest in einem wachsenden IT-Unternehmen und bist von Anfang an Teil des IT Teams

  • Gemeinsam mit unseren erfahrenen IT-Spezialisten lernst Du, wie Netzwerke, Server und Clients administriert und überwacht werden

  • Du wirkst bei der Administration und Verwaltung von Deployments auf Kundensystemen mit

  • Dabei hilfst du, unsere eigene IT-Infrastruktur sowie die unserer Kunden kontinuierlich zu verbessern

  • Du übernimmst abwechslungsreiche Aufgaben im Systemmanagement und unterstützt unsere Kunden beim Einsatz von Hard- und Softwareprodukten sowie bei technischen Anliegen – auch im telefonischen IT-Support

Das zeichnet Dich aus:

  • Du hast einen Realschulabschluss oder die (Fach-)Hochschulreife

  • Du hast Spaß im Umgang mit Computern und mit technischen Infrastrukturen

  • Du bist freundlich und hast Lust darauf, im Team und mit unseren Kunden zu arbeiten

  • Du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit

  • Deine Familie und Freunde fragen Dich bei jeglichen IT-Problemen

  • Idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie einen Führerschein Klasse B

Das erwartet Dich:

  • Flexibilität im Ausbildungsalltag: Flexible Arbeitszeiten geben Dir Spielraum bei der Gestaltung Deines Arbeitstags.

  • Begleitung von Anfang an: Ein Mentor steht Dir während Deiner Ausbildung zur Seite. In regelmäßigen Gesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback und schauen gemeinsam auf Deine Entwicklung.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns sind alle per Du und wir legen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

  • Gute Leistungen zahlen sich aus: Für gute Leistungen in der Berufsschule und Deiner Abschlussprüfung kannst Du einen Azubi-Bonus erhalten – und nach Deiner Ausbildung hast Du gute Chancen, bei uns übernommen zu werden.

  • Benefits rund um Deine Ausbildung: Dich erwarten unter anderem ein Gesundheitskonto, ein eigenes Hardwarebudget, Firmenfitness über Epassi (ehemals Hansefit), BusinessBike-Leasing, eine private Unfallversicherung und vieles mehr.

  • Gut versorgt im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst und unsere Snackbar stehen Dir zur Verfügung. Dein Auto oder Fahrrad kannst Du kostenlos auf unserem Firmenparkplatz abstellen.

Was Du verdienst:

  • Ausbildungsjahr: 1.000,00 € brutto

  • Ausbildungsjahr: 1.150,00 € brutto

  • Ausbildungsjahr: 1.300,00 € brutto

Bei G&S zählt, was Dich bewegt. Make your MOVE!

Verfügbare Stellen:

  • Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration 2027 (m/w/d) – 1A16

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Data & AI Engineer (m/w/d)
neonto – Cologne

Bei uns lernst du modernste Technologien rund um Daten und KI kennen, gestaltest von Anfang an mit und wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams.

Über uns

Wir sind neonto, ein junges Startup, das Beratung und Softwareentwicklung im Bereich Daten & KI vereint. Unser Ziel: Unternehmen strategisch und praktisch dabei zu unterstützen, Nutzen aus ihren Daten zu ziehen. Wir geben Daten eine Struktur, um sie nachhaltig für KI-Anwendungen und Analytics nutzbar zu machen.

Unser zentrales Werkzeug dabei sind Knowledge Graphs - eine Schlüsseltechnologie für KI-Enablement, die das Ziel hat, als Single Source of Truth für alle relevanten Daten im Unternehmen zu dienen. Wir arbeiten dabei intensiv mit LLMs.

Unsere Kunden kommen aus Energiewirtschaft, Chemie, Pharma oder Prozessberatung - vom Stadtwerk, das seine Netz- und Betriebsdaten zusammenführen will, bis zum Großkonzern, der Datenprodukte baut.

Wir sind aktuell zwei Gründer und ein Mitarbeiter und suchen dich als nächste Verstärkung. Bei uns arbeitest du nicht nur an hochaktuellen Technologien, sondern gestaltest auch unsere Kultur, unsere Prozesse und unser Produkt von Anfang an mit.

Aufgaben

  • Hands-on Entwicklung in nationalen und internationalen Daten- & KI-Kundenprojekten mit klarem Umsetzungsfokus

  • Aufbau und Planung von Daten- & Technologiestrategien für unsere Kunden

  • Entwicklung von Knowledge Graphs auf Basis offener Standards (RDF, SPARQL, SHACL, OWL)

  • Integration von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Datenbanken, GIS, ERP, Dokumente) in eine zentrale Datenbasis

  • Entwicklung von maschinenlesbaren Datenmodellen (Ontologien, Taxonomien)

  • Umsetzung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten - vom ersten Workshop bis zur lauffähigen Lösung

  • Entwicklung von Ansätzen für neurosymbolische KI (LLMs + Graph Reasoning)

  • Mitgestaltung unseres neonto-Toolstacks und der Knowledge-Graph-Applikationslandschaft

Qualifikation

  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Ein (bald) abgeschlossenes MINT-Masterstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik)

  • Erste Arbeitserfahrungen (Full-Time, Werkstudent*in, Praktikum, …)

  • Grundlegendes Verständnis für Datenmodelle und Interesse an Datenstrategie, Datenqualität und der strukturierten Aufbereitung von Daten

  • Sicherer Umgang mit Office-Tools (insb. PowerPoint)

  • Tiefgreifende Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, JavaScript oder TypeScript) sowie sicherer Umgang mit Git und SQL

  • Idealerweise: Erfahrung mit Containerisierung (Kubernetes, Cloud, Docker)

  • Schnelle Lernfähigkeit, Lust auf neue Aufgaben und lösungsorientiertes Denken

  • 0-30% Reisetätigkeit (je nach Projekt)

👉 Vorkenntnisse im Bereich Knowledge Graphs sind nicht erforderlich – wir schulen dich umfassend!

Benefits

  • Startup-Vibe: Kurze Wege, flache Hierarchien – bei uns musst du dich am Arbeitsplatz nicht verstellen.

  • Marktübliches Gehalt: Faire Vergütung, orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

  • Skill-Aufbau: Du baust mit unserer Hilfe Wissen in verschiedenen Wachstumstechnologien auf. Das Gelernte kannst du früh in realen Beratungsprojekten vertiefen.

  • Mitgestaltung: Du prägst unsere Kultur, Prozesse und Arbeitsweise von Anfang an aktiv mit.

  • Relevanz: Arbeit an der Front aktueller Daten- und KI-Trends.

  • Events: Wir machen regelmäßige Teamevents, auch mit anderen Start-Ups. Bei uns hast du die Möglichkeit, die Kölner Gründungswelt kennenzulernen.

  • Moderner Arbeitsplatz: Im SHIP, einem der innovativsten Arbeitsplätze Deutschlands, mit Zugang zu einem großen Startup-Netzwerk.

  • Flexibilität: Home-Office-Möglichkeit

  • Fitnessstudio: Lust auf eine aktive Mittagspause? Unser Büro verfügt über ein modernes Fitnessstudio.

Lust an Board zu kommen? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Karlsruhe

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger | Personalberater (m/w/d)
Impledio GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben als Personalberater bei Impledio

Sie unterstützen Unternehmen aus der Bauindustrie, dem Baustoffhandel und dem Baunebengewerbe bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden analysieren Sie deren Anforderungen und entwickeln passgenaue Recruiting-Strategien. Sie identifizieren geeignete Kandidaten, führen strukturierte Interviews und begleiten den gesamten Besetzungsprozess von der Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung. Dabei bauen Sie Ihr Branchennetzwerk kontinuierlich aus und etablieren sich als kompetenter Ansprechpartner für Bewerber und Auftraggeber gleichermaßen.

Das bringen Sie mit

Sie suchen als Quereinsteiger eine neue berufliche Perspektive oder bringen bereits Erfahrung in der Personalberatung mit. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch, besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und überzeugen durch Verhandlungsgeschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

Ihre ersten Monate bei Impledio

Sie lernen unser etabliertes Branchennetzwerk kennen und werden durch ein strukturiertes Mentoring schrittweise an Ihre neuen Aufgaben herangeführt. Nach der Einarbeitungsphase steuern Sie Ihre ersten Besetzungsprojekte eigenverantwortlich und stehen im direkten Austausch mit Fach- und Führungskräften aus der Baubranche.

Benefits

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance und 31 Tage Urlaub im Jahr. Nutzen Sie unsere Angebote zur beruflichen Bildung und profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten, Gutscheinen sowie Ermäßigungen. Sie erhalten ein Firmenhandy, einen Firmenlaptop und einen Firmenwagen. Für Ihr leibliches Wohl ist mit kostenlosen Getränken und Snacks gesorgt. Zudem erwarten Sie Teamevents, Firmenfeiern, eine lockere Kleiderordnung, die Möglichkeit, Haustiere mitzubringen, eine Home-Office-Ausstattung sowie zusätzlicher Urlaub.

Vergütung

Für diese Position gilt ein monatliches Gehalt von EUR 3,000–3,670.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Munich

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) beim Akustiker
HörPartner GmbH – Bernau bei Berlin

HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Bernau bei Berlin suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

  • Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
  • Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
  • Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
  • Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

  • Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
  • Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
  • Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
  • Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

  • Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
  • Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
  • Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
  • HörPartner Zusatzleistungen:
  • Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Backend Engineer, Platform
Apaleo – München, Bavaria, Germany

Join Apaleo and shape the future of hospitality tech

Apaleo is the world's most open, API-first property management platform, powering the next generation of hospitality operations. Our modular, AI-powered infrastructure lets hoteliers customise their tech stack, automate routine work and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

If you're driven by the idea of making hospitality smarter, more human and powered by cutting-edge technology, we'd love to hear from you.

About the role

You'll join our Platform team as an individual contributor, working directly with our Platform Lead, who sets Platform's technical direction. Platform owns infrastructure, developer experience and security foundations for the whole engineering organisation. It's a small team, so you'll cover a wide surface area, with no dedicated DevOps or QA function to hand work to.

This is a high-ownership seat. You'll take on substantial, ambiguous, cross-cutting initiatives, agree the direction with the Platform Lead, then drive them from first analysis through to completion with real autonomy over how you get there.

We don't run a groomed backlog or sprint planning. We assign a significant topic to someone who owns it end to end. If you thrive with structure handed to you, this isn't the role. If you love spotting the problem worth solving and driving it yourself, you'll fit right in.

 

What you'll be up to 

  • Designing and building scalable, reliable and maintainable backend systems.
  • Spotting and scoping problems and initiatives yourself, not just picking up assigned tickets: weighing impact, priority and timing.
  • Contributing to architectural decisions and design discussions, and bringing other teams along.
  • Driving substantial, cross-cutting initiatives end to end, coordinating with stakeholders across engineering.
  • Building and maintaining internal tools and infrastructure (AWS, Terraform) that help teams deliver faster and more reliably.
  • Owning observability, logging and operational excellence to keep the platform highly available.
  • Sharing knowledge through code reviews, design reviews and pairing, and helping raise technical standards.
  • Spotting where AI and automation can improve how we build and run software.

 

Some of the challenges waiting for you 

You'll take ownership of one of these as your first initiative, with no other distractions.

  • Solving horizontal write-scaling for our database.
  • Modernising our CI/CD pipeline for faster, more reliable delivery.
  • Migrating our infrastructure-as-code fully from CloudFormation to Terraform.
  • Extracting and reworking common services to get us ready for our next scale level.

What you'll bring to the team 

  • 5+ years of backend development experience, with a track record of owning significant technical work from ambiguity through to completion.
  • Substantial hands-on ownership of infrastructure, reliability or performance, ideally on a platform or infrastructure team rather than a pure product team.
  • Strong engineering fundamentals that transfer across languages and cloud platforms. We care more about how you think than which stack you've used.
  • Experience designing and scaling distributed systems in cloud-native environments (AWS preferred; strong Azure fundamentals and genuine enthusiasm for the switch work just as well).
  • Comfort with containerised services and infrastructure-as-code (Docker, Terraform; CloudFormation exposure is relevant given our current stack).
  • Confidence writing your own unit and integration tests, as we don't have a dedicated QA function.
  • A project you can talk about in depth: the problem, what you did and the impact it had.
  • Fluent English.

Nice to have 

  • Direct experience with C# (.NET), PostgreSQL, AWS and ECS or Kubernetes: a great fit, though not a hard requirement if your fundamentals are strong.
  • Experience setting up infrastructure-as-code from scratch and working with it day to day, ideally with Terraform, including migrating or consolidating from other approaches (like CloudFormation).
  • Experience with Kafka or other event-driven and streaming systems (Azure Service Bus, RabbitMQ or SQS are good transferable equivalents).
  • Experience owning observability and logging for highly available systems.
  • Hands-on use of AI-assisted development tools (GitHub Copilot, Cursor AI, ChatGPT, Amazon CodeWhisperer) and a genuine interest in AI-driven engineering improvement.
  • Experience mentoring other engineers, and introducing new technology, like AI tooling, to other teams.

 

Culture & Growth

What We Offer 

  • An International Team: Work alongside colleagues from over 20 nationalities. 
  • Growth and Development: 360° feedback reviews, an evolving career framework and an annual learning budget of €1,000+. 
  • Autonomy and Ownership: Great ideas can come from anywhere. We trust you to make decisions and contribute directly. 
  • Real Impact: Join a fast-growing scale-up transforming hospitality. From day one, your work drives real impact. 
  • Fair Pay: Competitive salaries guided by benchmarking data, with recognition for performance and contribution. 
  • Flexible Work: Work from home, the office or a hybrid mix. We focus on results, not clocking hours. 
  • Time Off and Wellbeing: 30 days of vacation and an EGYM Wellpass membership. 
  • Free Public Transport: A fully covered Deutschland Ticket for travel across Germany. 
  • Team Connection: Regular team dinners, company meetups and offsite events. 

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo is more than taking on a role. It's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation and growth is a shared journey. 

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, colour, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation. 

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Strategic Account Executive (Germany)
Ping Identity – Munich, Bavaria, Germany

About Ping Identity: 

At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it. 

Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear. 

While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture. We champion every identity. One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work. 

We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management. 

The Strategic Account Executive is a field-based position with ownership of an assigned territory focused on net new opportunities. You will have the ability to utilize a robust internal resource model, a broad tech stack, and a global partner directory to position yourself for future success. 

We will consider applicants based in any German location, ideally near an airport or main train station for business travel. 

You will: 

  • Create, implement, measure and review a personal plan that drives achievement of performance goals aligned to the regional sales strategy. 
  • Position and articulate our value proposition to customers to maximize the business opportunity. 
  • Negotiate and close complex contracts with the support of global partners. 
  • Report on sales activity and forecasts to senior management. 
  • Prepare indicative subscription pricing and customer offers, including reviewing broader opportunities such as training and professional services modules, and guides request for proposal responses. 
  • Provides customer feedback to marketing, customer success, product management, and engineering teams. 
  • Work collaboratively to acquire additional/specialist resources as needed.  

You have: 

  • Significant quota-carrying experience selling enterprise software solutions. 
  • Results-oriented with multiple years meeting or exceeding quota within the market. 
  • Sustainable record of signing strategic and large projects, with long and complex sales cycles. 
  • Established sector-related C level contacts. 
  • Successful record dealing with strategic buyers. 
  • Deep knowledge of the relevant key drivers of change in the industry. 
  • Background working with regional/national/global partners and system integrators.
  • Prior training and experience in value selling and account planning methodologies. 
  • Eligibility to work in Germany
  • Native/fluent German language skills

 

 

Life at Ping:

We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We're growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that's who we want to succeed with every day. 

Here are just a few of the things that make Ping special:

  • A company culture that empowers you to do your best work.
  • Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.
  • Regular company and team bonding events.
  • Competitive benefits and perks.
  • Global volunteering and community initiatives

Our Benefits: 

  • Generous PTO & Holiday Schedule 
  • Parental Leave
  • Progressive Healthcare Options
  • Retirement Programs
  • Opportunity for Education Reimbursement 
  • Commuter Offset (Specific locations) 

Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone's individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.

We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) - IT-Security
ADVITOS GmbH – Munich

Du willst die digitale Welt von morgen sicherer machen?

Werde Teil unseres engagierten Expertenteams, übernimm früh Verantwortung und setze gemeinsam mit uns neue Maßstäbe in der Informationssicherheit!

Als Werkstudent (m/w/d) - IT Security sorgst du dafür, dass unsere lebensrettende Technologie weiterhin sicher und zuverlässig ist.

Bei uns gestaltest du nicht nur mit, sondern sammelst wertvolle Praxis, die zählt handfest, nah am Team und mit direktem Sinn für deine Arbeit.

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt den Informationssicherheitsbeauftragten beim Aufbau und der Pflege des ISMS.

  • Du strukturierst und pflegst Sicherheitsdokumente und Nachweise, etwa zu Schulungen, Maßnahmen, Freigaben und Überprüfungen.

  • Du hilfst dabei, vorhandene Prozesse und Nachweise den Anforderungen von ISO 27001, NIS2 und ISO 27799 zuzuordnen.

  • Du bereitest Unterlagen für interne Audits, Managementberichte und die ISO-27001-Zertifizierung vor.

Das bringst du mit:

  • Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Bereich eingeschrieben.

  • Du arbeitest sorgfältig und strukturiert.

  • Du kannst technische und organisatorische Sachverhalte verständlich dokumentieren.

  • Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um.

  • Erste Erfahrungen mit Cyber Security, CIA ist ein Begriff für dich.

Warum wir? Dein Einsatz zahlt sich aus:

  • Denn wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.

  • Deine Expertise trägt direkt dazu bei, Menschenleben zu retten.

  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten

  • optimale Betreuung durch Einbindung in das internationale Team

  • umfassender Einblick in die Arbeitsweise eines innovativen Medizintechnikunternehmens

  • großer Gestaltungsspielraum bring deine Gedanken und Ideen ein

  • Wir bieten dir umfangreiche Möglichkeiten und Unterstützung für deine Bachelor-, Masterarbeit und Doktorarbeit.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d) – Vollzeit | Münchner Westen | Direktvermittlung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Westen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler Automatisierungstechnik SPS (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als SPS-Programmierer (m/w/d) entwickeln und optimieren Sie Steuerungssoftware für Maschinen und Anlagen und nehmen diese im In- und Ausland in Betrieb
  • Zudem programmieren Sie Automatisierungslösungen mit Siemens S7 und TIA Portal und erstellen Visualisierungen mit WinCC
  • Darüber hinaus definieren und realisieren Sie Schnittstellen zu übergeordneten Produktionssteuerungssystemen (MES)
  • Zusätzlich stimmen Sie Softwareanforderungen mit den Fachbereichen ab und koordinieren Änderungen sowie externe Dienstleister
  • Dabei dokumentieren und sichern Sie Softwarestände, entwickeln bestehende Standards weiter und betreuen vorhandene Softwareplattformen

Qualifikationen

  • Sie verfügen idealerweise über ein Studium der Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Informatik, alternativ über eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als SPS-Programmierer (m/w/d), Softwareentwickler Automatisierungstechnik (m/w/d) oder Automatisierungsingenieur (m/w/d)
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in Siemens S7, TIA Portal und WinCC sowie in der Anlagen- und Prozessvisualisierung mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung in der Software-Inbetriebnahme komplexer Maschinen und Anlagen
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und internationale Reisebereitschaft mehrmals im Jahr

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Sympathisches Umfeld: Wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester technischer Ausstattung
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
ABG Allgemeine Beratungs- und Treuhandgesellschaft mbH Steuerberatungsgesellschaft – Dresden

Teamplayer gesucht: Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d)



Dresden | ⏰ Flexible Arbeitszeiten | Moderne, digitale Kanzlei

ABG-Partner ist ein modernes Beratungsunternehmen, das sich auf digitale Lösungen und ganzheitliche Beratung seiner Mandanten spezialisiert hat. Unsere rund 70 Kollegen und Kolleginnen an 3 Standorten betreuen seit mehr als 30 Jahren mittelständische Klienten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen

Als Kanzlei freuen wir uns über drei Auszeichnungen, die unsere Werte und unseren Anspruch reflektieren: „familienfreundlicher Arbeitgeber“, „Handelsblatt beste Steuerberater“ sowie „DATEV Digitale Kanzlei“.

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung laufender Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Datev
  • Unterstützung von Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Erstellung von Meldungen (z.B. DEÜV, SV-Meldungen), Bescheinigungen und Auswertungen
  • Begleitung von Betriebsprüfungen, zusammen mit unseren Steuerberatern
  • Kommunikation mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung interner Prozesse und der Optimierung unserer Kanzleiabläufe


Unsere Anforderungen

  • Relevante Berufserfahrung, optimalerweise in einer Steuerkanzlei oder Lohnbüro
  • Eine abgeschlossene relevante Berufsausbildung
  • Gute Softwarekenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware
  • Freude an der Arbeit mit Mandanten und im Team, Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Strukturiertheit
  • Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Optional: Erfahrung in der Insolvenzlohnbuchführung, englischsprachigen Mandanten sowie Bau- oder Pflegelohnabrechnungen


Was wir bieten

  • Top ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz in einer digitalen Kanzlei
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
  • Spannende Mandanten, kompetente Ansprechpartner intern und ein wertschätzendes, lockeres Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Zentrale Lage in Dresden mit sehr guter Erreichbarkeit
  • Leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Perspektive


Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

Bewerbungen können direkt über die Homepage oder an Friedrich Geise (personal(at)abg-partner.de) gesendet werden.

Bei Fragen zum Stellenprofil, oder Bewerbungsprozess stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Engineer (w/m/d)
Protofy GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

Aktuell suchen wir einen erfahrenen Senior Fullstack Engineer (w/m/d). Du bringst 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- und Web-Entwicklung mit und hast Lust auf spannende Aufgaben und Herausforderungen? Let’s talk!

Deine Rolle

Du baust robuste Services und APIs in Kotlin, Java oder TypeScript und bringst sie in unsere Web-Apps, gern auch bis in die Infrastruktur.

Du konzipierst, entwickelst und testest neue Backend-Services und Features im engen Austausch mit Deinen Kolleg*innen aus Frontend und Backend. Dabei gestaltest Du Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen.

Du sorgst für Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Plattformen und Services. Mit unseren Kunden arbeitest Du direkt an der technischen und inhaltlichen Ausgestaltung.

Deine typische Woche

  • Du konzipierst, entwickelst und testest neue Features, von der API bis zur Oberfläche

  • Du programmierst im Backend in Kotlin, Java oder TypeScript (Node.js) und im Frontend in TypeScript (React)

  • Du designst Datenmodelle, Schnittstellen und Integrationen mit Drittsystemen und verbindest sie sauber mit dem Frontend

  • Du löst Bugs und verbesserst Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit unserer Web-Anwendungen und Services

  • Je nach Projekt wirkst Du an Cloud-Infrastruktur, CI/CD-Pipelines und Deployment mit

  • Du setzt in Deiner täglichen Arbeit Agentic-Engineering-Tools wie Cursor oder Claude Code ein

  • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden zusammen, in der Regel remote

  • Du unterstützt Deine Teamkolleg*innen und teilst Learnings und Best Practices Protofy-weit

  • Du beteiligst Dich aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Organisation

  • Du verfolgst neue Trends in Backend, Web und App und diskutierst ihren Einsatz

Dein Profil

  • Du hast 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, sowohl im Backend als auch in der Web-Entwicklung

  • Du hast Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin, Java oder TypeScript (z. B. Node.js) sowie im Design und Betrieb von APIs (REST und/oder GraphQL)

  • Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React, Flutter und TypeScript

  • Du hast fundiertes Web-Know-how (HTTP, HTML, CSS, TypeScript/JavaScript) und verstehst das Zusammenspiel von Frontend und Backend

  • Du hast Erfahrung im Design und Einsatz von SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB)

  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch

Bonus

  • Akademischer Hintergrund in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen relevanten Studiengang (BSc, MSc)

  • Erfahrung mit Kotlin, z. B. mit Spring Boot (unsere bevorzugte Wahl)

  • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript

  • Aktiver Einsatz von Agentic-Engineering-Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot

  • Erfahrung mit automatisierten Unit- und Integrationstests (z. B. JUnit, Kotest, MockK) und Prinzipien der Code-Qualität wie TDD, Code Reviews, KISS oder Separation of Concerns

  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure), Docker/Kubernetes, Infrastructure as Code (z. B. Terraform), CI/CD sowie Monitoring und Observability

  • Erfahrung in der App-Entwicklung (z. B. Android/Kotlin, Kotlin Multiplatform, Flutter oder React Native)

  • Erfahrung im Agentur- oder Start-up-Umfeld und mit agilen Methoden wie Pair oder Mob Programming

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent Prototyping - smart labeling (m/w/d)
isento GmbH – Nuremberg

“Experience is the name everyone gives to their mistakes.” – Oscar Wilde

Unser Erfolg? Teamsache!

Wir sind isento (portugiesisch: „frei“) und realisieren IT-Projekte in Nürnberg von der Konzeption bis zum Rollout. Als Werkstudent (m/w/d) entwickelst Du mit uns im Rahmen eines Forschungsprojekts einen Prototyp, im Bereich Smart Labeling.

Wir isentos verstehen uns als Team. Uns ist es wichtig, dass wir uns jederzeit aufeinander verlassen können - fachlich genauso wie persönlich. Wir unterstützen uns gegenseitig und helfen einander, denn nur so erreichen wir unser gemeinsames Ziel: die beste Lösung für unsere Kunden abzuliefern.

Aufgaben

Dein Job bei isento

  • Weiterentwicklung eines Prototyps zur Demonstration von Use-Cases
  • Entwicklung einer intuitiven Web-Oberfläche und des zugehörigen Backends
  • Anbindung bestehender Trainings- und Datenpipelines
  • Integration von Verfahren zur Objekterkennung und Bildsegmentierung

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Du studierst z. B. Informatik, Data Science, Machine Learning, AI, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.
  • Du hast gute Kenntnisse in Python und PyTorch und kannst Dich sicher in bestehenden Code einarbeiten
  • Du hast erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / Deep Learning, Datenpipelines und Imageprocessing (Bestenfalls: BigQuery, GCS, Optuna, AutoML, OpenCV, PIL, Grounding-DINO, COCO).
  • Erste Erfahrungen mit REST-APIs und Web-UIs sind von Vorteil
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Spaß daran, Dinge auszuprobieren und Lösungen zu finden.
  • Du kannst Dich auf Deutsch gut mit Deinem Team und unseren Kunden austauschen (mindestens B2).

Benefits

Das bieten wir dir

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sorgen für die richtige Mischung aus Work und Life
  • Momente für die Ewigkeit: gemeinsam mit Dir feiern wir Grillparties, verbringen Spieleabende zusammen, tauschen uns bei Duke Days aus und stoßen beim Sommerfest gemeinsam an
  • Wachstum: bring Dich ein und wachse - mit uns als Unternehmen, im Team und ganz persönlich durch individuelle Weiterbildung und Trainings, die zu Dir passen
  • Spannung: freu‘ Dich auch auf weitere spannende Projekte bei unseren Kunden und auf unsere hauseigenen Projekte im Bereich Robotik, KI und Machine Learning
  • Ausgezeichnete Unternehmenskultur: wir sind seit fünf Jahren in Folge ausgezeichnet als Top Arbeitgeber und legen großen Wert auf eine freundliche und von Respekt geprägte Arbeitsatmosphäre

Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Head of Sales (m/w/d)
Ratepay GmbH – Berlin

Deine Mission

Werde Teil von Ratepay und gestalte zusammen mit uns die Bezahllösungen von morgen und übermorgen. Gegründet 2009 sind wir heute der White-Label-Zahlungsanbieter-Nr.-1 in Europa und eine eigenständige Payment-Marke innerhalb der Nexi Gruppe, DEM europäischen PayTech Unternehmen.

Als Head of Sales (m/f/d) trägst du die Verantwortung für die Erreichung unserer Sales Ziele und die strategische Weiterentwicklung des Sales Bereichs. Zusammen mit deinem Team sorgst du für die Fortsetzung unseres erfolgreichen und zugleich ambitionierten Wachstums und platzierst Ratepay weiterhin als zuverlässigen Partner der relevanten eCommerce Player des deutschsprachigen Marktes.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und den Ausbau deiner Sales Teams, entwickelst deine Teammitglieder weiter und enablest sie dazu, ihre persönliche Bestleistung zu bringen.

  • Du bist für die Entwicklung sowie Implementierung von Marktentwicklungsstrategien verantwortlich.

  • Gemeinsam mit den Teams aus Finance und Strategy setzt du regelmäßige Reportings auf und stellst diese allen relevanten Stakeholdern bereit.

  • In enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam erarbeitest du Kommunikationsstrategien, um Leads an jedem Punkt abholen und von Ratepay überzeugen zu können.

  • Du entwickelst und verbesserst Ratepays Prozesse im Bereich Commercial, um die effektive Zusammenarbeit zwischen den internen Teams sowie einen schnellen und fehlerfreien Go-Live sicherzustellen.

  • Als geborene*r Netzwerker*in gibt es dir Energie, dich auf Messen und Veranstaltungen aufzuhalten, Ratepay zu repräsentieren und Kontakte zu knüpfen.

Dein Profil

  • Sales ist deine Passion. Du bringst langjährige B2B-Vertriebserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Führung von Sales-Teams mit.

  • Den E-Commerce- und Payment-Markt kennst du in- und auswendig.

  • Du bist stark im Solution Selling, verhandelst sicher auf C-Level und entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien.

  • Du überzeugst durch dein souveränes Auftreten sowie eine starke soziale und kommunikative Kompetenz.

  • Als moderner Leader etablierst du eine motivierende Performance-Kultur und entwickelst deine Teammitglieder gezielt weiter.

  • Du denkst datengetrieben, steuerst deinen Bereich über KPIs und bist absolut versiert im Umgang mit Salesforce.

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Equal Opportunities & Diversity

Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz – wir sind eine lebendige Gemeinschaft von Innovatoren, Kollaborateuren und Visionären, die lieben, was sie tun, und diejenigen belohnen, die mit uns arbeiten. Hier ist deine Karriere nicht nur ein Job. Sie ist eine Chance zu wachsen, zu lernen und etwas zu bewegen. Wirf einen Blick auf die großartigen, personalisierten Vorteile einer Arbeit bei Ratepay: Du kannst monatlich flexibel zwischen Mobilität, Fitness, Verpflegung, Weiterbildung und vielem mehr wählen.

Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungshintergrund und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören Ownership, Growth, Integrity, Collaboration, Customer Centricity und Inclusion.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Platform Engineer - GitLab & Automation (m/w/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle:

Gestalte und betreibe eine zentrale GitLab-Plattform, auf die zahlreiche Entwicklungsteams täglich vertrauen.

Für unseren Kunden, einen führenden IT-Dienstleister im Bankenumfeld, suchen wir einen erfahrenen Platform Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung einer unternehmenskritischen GitLab-Umgebung.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass eine zentrale Entwicklungsplattform stabil, sicher und leistungsfähig betrieben wird. Du automatisierst Betriebsprozesse, entwickelst bestehende Plattformservices weiter und unterstützt Entwicklungsteams dabei, ihre Software effizient und zuverlässig bereitzustellen.

Dabei kombinierst du deine Expertise im GitLab-Betrieb, in der Automatisierung und im DevOps-Umfeld mit der Möglichkeit, moderne Plattformlösungen aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

  • GitLab-Plattform betreiben: Du verantwortest die Administration, den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zentralen GitLab-Instanz (Self-Managed / On-Premises).

  • Stabilität und Sicherheit gewährleisten: Du planst und implementierst Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen und bewertest Release Notes sowie mögliche Breaking Changes.

  • Betriebsprozesse automatisieren: Du automatisierst Installations-, Konfigurations- und Betriebsabläufe mit Ansible/AWX, Python und Infrastructure-as-Code-Werkzeugen.

  • Plattformservices weiterentwickeln: Du integrierst zentrale Plattformkomponenten in bestehende Systemlandschaften und entwickelst ein internes Self-Service-Portal kontinuierlich weiter.

  • CI/CD-Prozesse optimieren: Du unterstützt die Weiterentwicklung automatisierter Build-, Test- und Deployment-Prozesse mit GitLab CI/CD und modernen Containertechnologien.

  • Technische Herausforderungen lösen: Du analysierst und behebst Störungen, bearbeitest komplexe Betriebs- und Supportanfragen und sorgst für einen zuverlässigen Plattformbetrieb.

  • Entwicklungsteams unterstützen: Du bist technischer Ansprechpartner für die Nutzung der GitLab-Plattform und unterstützt bei Fragen zu CI/CD, Automatisierung und Plattformintegration.

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Platform Engineering, DevOps oder im Betrieb komplexer IT-Plattformen mit.

  • Du hast praktische Erfahrung in der Administration und im Betrieb von GitLab, idealerweise in einer Self-Managed- oder On-Premises-Umgebung, und kennst die grundlegende GitLab-Architektur.

  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Ansible/AWX sowie Python und hast Erfahrung mit Bash/Shell-Scripting.

  • Du bist sicher im Umgang mit GitLab CI/CD, Docker und Containerplattformen wie Kubernetes oder OpenShift.

  • Du bringst Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, idealerweise mit Node.js und Angular, sowie im Umgang mit Git und Artefakt-Repositories mit.

  • Du kennst dich mit der Administration komplexer IT-Systeme aus, insbesondere mit Updates, Patches, Fehleranalysen und der Automatisierung von Betriebsprozessen.

  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, kommunizierst sicher in technischen Teams und verfügst über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau.

Deine Benefits

  • Moderner Platform-Engineering-Stack: Du arbeitest in einem anspruchsvollen Cloud-native-Umfeld mit Technologien und Konzepten wie Kubernetes, Terraform, CI/CD, Infrastructure as Code, DevSecOps sowie Hybrid- und Multi-Cloud und gestaltest moderne Internal Developer Platforms aktiv mit.

  • Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung deiner betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % geben dir Stabilität und Planungssicherheit für deine Zukunft.

  • Technologisch anspruchsvolles Umfeld: Dich erwarten langfristige Projekte im IT- und Finanzdienstleistungsumfeld, in denen Themen wie Platform Engineering, Developer Experience, Automatisierung, Cloud und DevSecOps eine zentrale Rolle spielen. Durch gezielte Weiterbildungen kannst du dein Know-how kontinuierlich vertiefen.

  • Attraktive Vergütung: Deine Erfahrung und dein technisches Know-how sollen sich auch finanziell widerspiegeln. Abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir dir eine Vergütung von 80.000 bis 100.000 Euro brutto im Jahr.

  • Flexibilität: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sodass sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen.

  • Attraktive Benefits: Nutze unser Hardware- und Bike-Leasing sowie den Zugang zu unserem Mitarbeiterrabattportal mit Angeboten von rund 600 namhaften Unternehmen.

Vergütung

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 80.000–100,000€

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Quereinsteiger als Kundenberater & Serviceberater (m/w/d) beim Akustiker
HörPartner GmbH – Berlin

HörPartner: Qualität und Wachstum durch bestes Handwerk.

Seit der Gründung 1992 in Berlin-Köpenick stehen wir für hochwertige Hörgeräteversorgung und kompetenten Service. Heute sind wir der größte regionale Hörakustik-Anbieter in Berlin und Brandenburg mit über 55 Filialen (darunter in Hessen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und NRW) und über 190 Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte!

Für unsere Filiale in Berlin Hohenschönhausen suchen wir ab sofort einen:

Kundenberater / Serviceberater (m/w/d) in der Hörakustik

Aufgaben

Ihre Aufgaben: Verantwortungsvoll, vielseitig und kundenorientiert

Sie sind die zentrale Ansprechperson in unserer Filiale und tragen maßgeblich zum Kundenerfolg bei:

  • Kundenbetreuung: Sie pflegen aktiv Kundenbeziehungen und sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden im Fachgeschäft und am Telefon.
  • Organisation: Sie organisieren Kundentermine effizient und übernehmen die gesamte Kommunikationsabwicklung.
  • Beratung & Verkauf: Sie beraten unsere Kunden umfassend zum Hörakustik-Sortiment und verkaufen Produkte zur Steigerung ihrer Lebensqualität.
  • Service & Technik: Sie wickeln Reparaturaufträge ab und übernehmen die fachgerechte Reinigung und Pflege der Hörgeräte.

Qualifikation

Ihr Profil: Darauf legen wir Wert

  • Kommunikation: Sie gehen gerne auf neue Menschen zu und überzeugen durch Ihre offene, einfühlsame und verbindliche Art.
  • Vertriebsaffinität: Sie lieben es zu beraten und zu verkaufen und haben eine Leidenschaft dafür, die Lebensqualität anderer zu verbessern.
  • Lernbereitschaft: Sie freuen sich über die Chance, Neues zu lernen, und lassen sich für neue Herausforderungen und Themen begeistern.
  • Hintergrund: Berufserfahrung ist nicht nötig – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!

Benefits

Wir bieten Ihnen: Stabilität und attraktive Vorteile

Sie erhalten einen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und seit 30 Jahren am Markt etablierten Unternehmen:

  • Regulierte Arbeitszeit: Unsere Öffnungszeiten sind nur Montag bis Freitag.
  • Planbarkeit: Flexible Arbeitszeiten, die wir an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter anpassen.
  • Einarbeitung: Eine intensive, individuelle Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner, der Sie in den ersten Monaten begleitet und unterstützt.
  • Sicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Wachstumsmarkt.
  • HörPartner Zusatzleistungen:
  • Versicherungen: Nach der Probezeit erhalten Sie eine betriebliche Krankenversicherung.
  • Mobilität & Vorsorge (optional): Jobrad, VBB-Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge stehen zur Wahl.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Leitung Vertriebsinnendienst und Prozesssteuerung (m/w/d)
NICO Europe – Worms

Worms · Vollzeit · unbefristet · Eintritt nach Vereinbarung
Berichtet direkt an: Head of Sales
Führt: Vertriebsinnendienst und Stabsstelle Vertriebscontrolling

Bei NICO entstehen gute Ergebnisse, wenn Menschen, Prozesse und Informationen zuverlässig zusammenspielen: Kalkulationen müssen stimmen, Angebote sorgfältig vorbereitet, Aufgaben klar verteilt und Entscheidungen durch belastbare Zahlen unterstützt werden.

Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Überblick behält, Zusammenhänge schnell erfasst und gemeinsam mit den beteiligten Menschen gute Lösungen entwickelt. Sie schaffen so viel Struktur wie nötig und halten Abläufe so einfach wie möglich.

Aufgaben

Ihre Rolle: Sie führen den Vertriebsinnendienst sowie die Stabsstelle Vertriebscontrolling fachlich und disziplinarisch. Dabei verantworten Sie die Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Vertriebsprozesse. Klassische Kundenbetreuung steht nicht im Mittelpunkt dieser Position.

Sie koordinieren den Gesamtprozess – von Kalkulation und Angebot über Auftrag, Beschaffung und Lieferung bis zu Rechnung, Auswertung und Nachbereitung. Sie sorgen dafür, dass Zuständigkeiten geklärt sind, Informationen fließen und Entscheidungen auf verlässlichen Daten beruhen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen Ihr Team klar, wertschätzend und nah am Arbeitsalltag.

  • Sie steuern und verbessern die internen Vertriebsprozesse über alle Prozessschritte hinweg.

  • Sie koordinieren insbesondere die Zusammenarbeit mit Einkauf, Buchhaltung und Logistik und beziehen IT sowie weitere beteiligte Bereiche rechtzeitig ein.

  • Sie klären Zuständigkeiten, Übergaben, Freigaben und Vertretungen und verfolgen Vereinbarungen verbindlich nach.

  • Sie erkennen Informationslücken, unnötige Arbeitsschritte und wiederkehrende Fehlerquellen und entwickeln mit den Beteiligten praktikable Lösungen.

  • Sie erstellen und pflegen verständliche Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Handbücher, Checklisten und Vorlagen.

  • Gemeinsam mit der IT verbessern Sie digitale Ablagen, Ordnerstrukturen, Berechtigungen und die Nutzung vorhandener Systeme.

  • Sie setzen digitale Werkzeuge zur Arbeits- und Projektorganisation ein, um Aufgaben, Termine, Ziele und Verantwortlichkeiten transparent zu machen.

  • Zusammen mit dem Vertriebscontrolling sorgen Sie für aussagekräftige Kennzahlen, nachvollziehbare Auswertungen und eine verlässliche Datengrundlage.

  • Sie prüfen Zahlen auf Plausibilität, erkennen Abweichungen und Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

  • Sie bereiten Informationen für den Head of Sales verständlich auf und geben einen realistischen Überblick über laufende Themen, Entwicklungen und mögliche Engpässe.

  • Auch wenn viel gleichzeitig zusammenkommt, setzen Sie klare Prioritäten und geben Ihrem Team Orientierung.

Qualifikation

Was Sie mitbringen:

Für diese Aufgabe suchen wir keine reine Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Prozess-, Zahlen- und Datenverständnis.

  • Eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Vertriebsorganisation, im Vertriebscontrolling oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion

  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

  • Sehr gutes Verständnis für kaufmännische Gesamtprozesse – von Kalkulation und Angebot bis zu Lieferung, Rechnung und Auswertung

  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Prozesskoordination

  • Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis sowie die Fähigkeit, Auswertungen kritisch zu prüfen und verständlich einzuordnen

  • Erfahrung in der Dokumentation, Vereinheitlichung und Verbesserung von Abläufen

  • Sicherer Umgang mit ERP- beziehungsweise Warenwirtschaftssystemen und den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel

  • Ein gutes Verständnis für Datenqualität sowie nachvollziehbare Ablage- und Informationsstrukturen

  • Offenheit für digitale und KI-gestützte Werkzeuge und ein gutes Gespür dafür, wo diese Abläufe vereinfachen und die Qualität der Arbeit verbessern können

  • Eine verbindliche Kommunikation, ein respektvoller Führungsstil und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind hilfreich

Wie wir zusammenarbeiten möchten

Wir wünschen uns eine Führungskraft, die zuhört, nachfragt und die Erfahrung ihres Teams einbezieht. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und vereinbarte Maßnahmen konsequent umsetzen.

Agile Zusammenarbeit bedeutet für uns ganz praktisch: Aufgaben sichtbar machen, Verantwortlichkeiten klären, sich regelmäßig abstimmen und Verbesserungen Schritt für Schritt umsetzen.

Zahlen verstehen wir dabei nicht als Selbstzweck. Sie sollen Entwicklungen sichtbar machen, Ursachen erkennen lassen und bessere Entscheidungen ermöglichen.

Was Sie bei der NICO erwartet

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an den Head of Sales und spürbarem Einfluss auf die Zusammenarbeit im Unternehmen.

Sie treffen auf erfahrene Kolleginnen und Kollegen, bestehende Strukturen und den gemeinsamen Wunsch, Abläufe transparenter, einfacher und verlässlicher zu gestalten. Dabei sollen Sie nicht vom ersten Tag an fertige Antworten liefern. Uns ist wichtig, dass Sie zunächst verstehen, dann bewerten und anschließend gemeinsam mit den Beteiligten die richtigen Veränderungen umsetzen.

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle an unserem Standort in Worms, eine sorgfältige Einarbeitung, kurze Abstimmungswege und eine der Verantwortung angemessene Vergütung.

Benefits

Warum Sie bei uns gut aufgehoben sind

  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit 10 Personen am Standort Worms, das sich gegenseitig unterstützt

  • Ein Familienunternehmen, das Stabilität, Bodenständigkeit und kurze Entscheidungswege vereint

  • Moderne Arbeitsmittel, faire Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag

  • Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten – besonders im Bereich Prozesse

  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einer spannenden und dynamischen Branche

  • flexible Arbeitszeiten, modernes Zeiterfassungs/Abwesenheitssytem, regelmäßige Teammeetings und Firmenevents

  • monatliche Sachbezüge als Gutschein, die Ihnen nach der Probezeit zusätzliche Vorteile im Alltag bieten

Wir möchten Sie kennenlernen

Uns interessiert nicht nur Ihr Lebenslauf. Erzählen Sie uns auch, wie Sie führen, welche Prozesse Sie bereits verbessert haben und wie Sie Zahlen und Daten für gute Entscheidungen nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

NICO Feuerwerk GmbH
Am Guten Brunnen 10
67547 Worms

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Senior) Consultant / Key Account Manager (d|m|w)
Civey GmbH – Berlin

Ein Abschluss ist für dich nie das Ende, sondern der Anfang einer echten Kundenbeziehung. Du sprichst bestehende sowie potenzielle Kunden aktiv an, überzeugst sie von unseren datenbasierten Lösungen und begleitest bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei baust du langfristige Partnerschaften auf – ob mit Agenturen, Corporates oder Verbänden.

Auch bei parallelen Projekten behältst du souverän den Überblick und bleibst die zentrale Vertrauensperson für deine Kunden. Bei Civey übernimmst du genau diese Rolle: Du treibst unser Kundengeschäft im Consulting voran und machst aus ersten Anfragen nachhaltigen Erfolg.

Aufgaben

  • Account Management & Beratung: Du betreust bestehende Kunden (Agenturen, Corporates, Verbände) als feste Ansprechperson, berätst sie auf abwechslungsreichen Projekten und baust die Beziehungen durch gezieltes Cross- und Upselling langfristig aus.
  • Projektabwicklung & Methodik: Du übernimmst die Verantwortung von der Bedarfsermittlung über die konzeptionelle und strategische Vorbereitung der Datenerhebung bis hin zum operativen Projektmanagement der Aufträge.
  • Neukundengewinnung & Inbound: Ergänzend baust Du dein Kundenportfolio weiter aus, indem du z. B. eingehende Homepage-Anfragen qualifizierst und Messe-Leads nachverfolgst.
  • Networking & Repräsentation: Du vertrittst Civey auf Netzwerkveranstaltungen, Messen und Events, um neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu pflegen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Du bringst fundierte Berufserfahrung in der B2B-Kundenbetreuung oder im Sales mit – idealerweise aus einem Agentur-, Corporate-, Tech- oder Start-up-Umfeld.
  • Kommunikation & Präsentation: Du kommunizierst überzeugend auf allen Ebenen (persönlich, telefonisch sowie in Präsentationen) und verstehst es, andere für deine Ideen zu gewinnen.
  • Kunden- & Bedarfsorientierung: Du denkst absolut kundenorientiert, erkennst die Wünsche deiner Ansprechpartner rasch und übersetzt diese passgenau in die richtigen Leistungsangebote.
  • Beziehungsaufbau: Es macht dir Spaß, proaktiv Netzwerke aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu pflegen.
  • Motivation & Arbeitsweise: Ein bonusorientiertes Modell spornst dich an. Auch bei hoher Dynamik bleibst du gelassen, organisierst dich strukturiert und findest kreative Lösungen.
  • Sprachen: Du verfügst über einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sprichst sehr gutes Englisch.

Benefits

  • Hard Facts: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus je ein zusätzlicher freier Tag an Weihnachten und Neujahr, faire und leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsorientiertem Bestandteil
  • Flexibilität bei Zeit und Wohnort: Du arbeitest Vollzeit oder bis zu 80 Prozent Teilzeit. Deine Arbeitszeiten sprichst du flexibel im Team ab. Du kannst in unserem schönen, hellen Altbau Büro in Berlin Mitte arbeiten oder im Homeoffice mit vier Teamtagen im Büro pro Monat. Wenn du nicht in Berlin wohnst, bezahlen wir das Pendeln in die Hauptstadt an den Teamtagen.
  • Learning & Development: Weiterentwicklung endet für uns nicht beim Jobwechsel. Alle Mitarbeitende enthalten individuelle Karrierepläne und regelmäßige Feedbackgespräche.
  • Benefits: Fitness-Studio, BVG-Ticket oder Firmenfahrrad. Externes privates oder berufliches 1:1 Coaching. Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung. Getränke und Obst im Büro. Laptops von Apple. We’ve got you covered.

NEUGIERIG?
Dann bewirb dich in nur 5 Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen und los geht's. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent:in People (m/w/d)
Softengine Holding GmbH – Berlin

Du willst People nicht nur verwalten, sondern von Grund auf mitaufbauen?

Du willst vom ersten Tag an echte Verantwortung übernehmen und miterleben, wie eine People-Funktion in einem wachsenden Unternehmen tatsächlich entsteht? Dann komm zur Softengine!

Wer wir sind - Innovation trifft auf 30 Jahre Erfolg

Als technologisch führendes ERP-Unternehmen liefert Softengine seit über 30 Jahren kaufmännische Komplettlösungen. Mit unserer ERP-SUITE, modernsten KI-Tools und einem starken Partnernetzwerk digitalisieren wir den Mittelstand, von Warenwirtschaft über Finanzwesen bis E-Commerce. Wir stehen für Sicherheit und Wachstum.

Für unsere neue People Unit suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in People (m/w/d), der/die von Anfang an Teil unseres Teams ist, People-Prozesse aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit uns neue Strukturen aufbaut.

Aufgaben

  • Du unterstützt den Aufbau und die Skalierung unserer People Unit von Grund auf, direkt an der Seite der Head of People.

  • Du wirkst aktiv an der Einführung unseres neuen HR-Management-Systems mit, von der Datenaufbereitung bis zum Rollout an unseren Standorten.

  • Du hilfst dabei, Personaldaten aus unseren verschiedenen Gesellschaften und Standorten zu harmonisieren und sauber zu strukturieren.

  • Du bringst dich bei der Entwicklung gemeinsamer People-Grundsätze, Prozesse und Richtlinien für die wachsende Unternehmensgruppe ein.

  • Du übernimmst People-Administration im Tagesgeschäft, von Vertragswesen bis zur Verwaltung unserer digitalen Personalakten.

  • Du unterstützt vorbereitend bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Du unterstützt im Recruiting- und Bewerbermanagement, von Stellenausschreibungen über Terminkoordination bis zur Kommunikation mit Kandidat:innen.

  • Du bringst eigene Ideen in unsere People-Projekte ein und gestaltest aktiv mit, statt nur zuzuarbeiten.

Qualifikation

  • Du studierst, idealerweise im Master, ein fortgeschrittenes Bachelorstudium ist aber auch willkommen, mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie oder Ähnlichem.

  • Erste praktische Erfahrung im HR-/People-Bereich, zum Beispiel durch ein Praktikum, ist von Vorteil.

  • Idealerweise hast du schon mal mit einem HR-Tool gearbeitet (z. B. Personio o.Ä.), ist aber kein Muss.

  • Du bist echte:r Generalist:in und scheust dich nicht, überall mit anzupacken, wo gerade Bedarf ist.

  • Du arbeitest strukturiert, diskret und sorgfältig, gerade im Umgang mit sensiblen Personaldaten.

  • Du beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office.

  • Du hast eine hohe IT-Affinität und Lust, ein neues HR-System aktiv mit aufzubauen.

  • Du bringst Eigeninitiative mit und willst in einem dynamisch wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen.

  • Du sprichst fließend Deutsch, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

  • Du hast mindestens 18-20 Stunden pro Woche Zeit.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit der Head of People, mit steiler Lernkurve und echter Verantwortung ab Tag eins.

  • Einblick in den Aufbau einer People Unit in einem Buy-and-Build-Unternehmen aus erster Reihe.

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

  • Moderne Standorte und hybrides Arbeiten.

  • Modernste Hard- und Software und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Erstgespräch (via Telefon) mit unserer Head of People Vanessa

  2. Fachgespräch (via Video-Call) mit deinem direkten Kollegen Philip (People & Culture Manager) & Vanessa

Wir geben dir nach jedem Gespräch innerhalb von 48h eine Rückmeldung.

Klingt nach deiner nächsten Rolle?

Du findest dich in dieser Beschreibung wieder, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir melden uns zeitnah bei dir. Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, einer Behinderung oder der sexuellen Identität freuen wir uns auf dich.

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Bieling-Degenhardt, Head of People

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
Jobbusters® GmbH – Cologne

Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

Aufgaben

  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
  • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
  • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
  • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
  • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
  • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
  • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
  • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
  • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
  • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
  • Sehr gutes Betriebsklima
  • Attraktive Unternehmensevents

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Project Planner (m/w/x) Naval Systems
K-tronik GmbH – Bremen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen Project Planner (m/w/x) Naval Systems in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten


Aufgaben:

  • Verantwortung für die Erstellung von Bauablaufplanungen für Ausrüstungsarbeiten im Rahmen von Marineprojekten in der Angebots- und Durchführungsphase
  • Einholung und Bewertung der Projektpläne von Lieferanten
  • Erstellung von Schiff – und Subsystemausrüstungspläne zur Unterstützung des Projektmanagement- und / oder Commissioning-Teams
  • Unterstützung des Commissioning Teams sowohl bei der integrierten Gesamtterminplanung als auch bei der Planung der individuellen Schiffe und Sub-Systeme
  • Projektterminpläne erstellen und aktualisieren auf Basis vorgegebener Terminplanunssystematiken und -strukturen sowie Projektanforderungen
  • Verantwortung für die Vollständigkeit und Aktualität der Plandaten
  • Proaktive Steuerung von Termin- und Planabweichungen durch kontinuierliches Monitoring des Projektfortschritts, regelmäßige Reviews mit den Fachbereichen sowie die Initiierung und Nachverfolgung wirksamer Maßnahmen
  • Sicherstellung einer integrierten Terminplanung unter Berücksichtigung technischer und zeitlicher Abhängigkeiten in den Bereichen Konstruktion, Fertigung, Beschaffung, Inbetriebnahme und Integrated Logistic Support (ILS)
  • Erstellung von Analysen und entsprechende Berichte für die Projektleitung aus den gesammelten Daten und Rückmeldungen
  • Erstellung, Analyse und grafische Visualisierung des Kapazitätsbedarfs, des Kapazitätsbestands und der Stundenentwicklung
  • Bewertung der Auswirkungen von Störungen, Terminverschiebungen und Ressourcenengpässen
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis Datenanalyse

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung, alternativ nachweisbare Berufserfahrung in der Terminplanung von komplexen Großprojekten, idealerweise in der maritimen Branche
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Project and Excel
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Schwedischkenntnisse von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld
  • Höhere Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich internationalen Dienstreisen

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) | Home Office
PRIME HR Agentur® – Frankfurt am Main

Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

  • Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für mehrere Gesellschaften
  • Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Finanzbuchhaltung
  • Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten sowie Klärung bilanzieller Sachverhalte
  • Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Finanz- und Buchhaltungsprozesse

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
  • Sichere und fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
  • Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und an der Digitalisierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort, voraussichtlich bis zu zwei Tage pro Woche

Interesse an der Position?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Hochbau
PRIME HR Agentur® – Munich

München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.

Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.

Aufgaben

In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.

Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:

  • eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Bau- und Immobilienprojekten
  • Koordination der verschiedenen Projektbeteiligten sowie externer Fachplaner und Dienstleister
  • Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsanforderungen
  • Unterstützung und Beratung des Auftraggebers in technischen und organisatorischen Projektfragen
  • Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung
  • Prüfung von Planungsständen und technischen Lösungsansätzen
  • frühzeitige Identifikation möglicher Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Maßnahmen
  • technische Betrachtung und Beurteilung von Immobilien und Projektentwicklungen
  • je nach Erfahrung Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Projekten
  • Erstellung von Projektberichten, Dokumentationen und Entscheidungsvorlagen
  • regelmäßige Abstimmung mit Auftraggebern und sämtlichen relevanten Projektpartnern

Qualifikation

Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, TGA, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • erste oder bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Immobilienumfeld
  • Erfahrung in der Projektsteuerung, im Projektmanagement, in der Planung oder in der technischen Immobilienberatung
  • ein gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
  • eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen
  • sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen

Benefits

Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.

Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:

  • attraktive Vergütung – je nach Erfahrung ca. 65.000–85.000 € brutto p.a.
  • anspruchsvolle und vielseitige Bau- und Immobilienprojekte
  • eigenständiges Arbeiten mit entsprechendem Gestaltungsspielraum
  • kurze Entscheidungswege und eine unkomplizierte Zusammenarbeit
  • ein erfahrenes, interdisziplinäres Team
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Homeoffice
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • moderne Arbeitsmittel und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • zusätzliche Benefits und attraktive Zusatzleistungen
  • langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • einen attraktiven Arbeitsplatz in München

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.

Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.

Interessiert?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.

PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektleiter Tiefbau / Bauleiter (m/w/d)
PRIME HR Agentur® – Munich

Schwerpunkt Flächenbau, Außenanlagen und Projektabwicklung

Standort: München und Umgebung
Anstellung: Vollzeit | Unbefristet
Vermittlung: Direktvermittlung über die PRIME HR Agentur®

Über unseren Auftraggeber

Für ein etabliertes, leistungsstarkes Unternehmen aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Projektleiter bzw. Bauleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Tiefbau und Außenanlagen.

Unser Auftraggeber realisiert anspruchsvolle Bauvorhaben im Großraum München, insbesondere im Bereich der Gestaltung und baulichen Herstellung von Außenanlagen, befestigten Flächen und gewerblichen sowie öffentlichen Freiflächen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die nicht nur den Baufortschritt überwacht, sondern Projekte auch kaufmännisch, technisch und organisatorisch ganzheitlich verantwortet.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Abwicklung von Tiefbau- und Flächenbauprojekten von der Vorbereitung bis zur Übergabe
  • Technische und wirtschaftliche Verantwortung für die zugeordneten Bauvorhaben
  • Arbeitsvorbereitung, Terminplanung sowie Koordination der einzelnen Bauabschnitte
  • Kalkulation und laufende Überwachung von Projektkosten, Budgets und Wirtschaftlichkeit
  • Organisation des Personal-, Maschinen- und Materialeinsatzes
  • Steuerung eigener Baustellenteams sowie externer Nachunternehmer
  • Eigenständiges Nachtragsmanagement einschließlich Prüfung, Kalkulation und Durchsetzung zusätzlicher Leistungen
  • Erstellung und Prüfung von Aufmaßen, Massenermittlungen sowie Abschlags- und Schlussabrechnungen
  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Bauausführung
  • Abstimmung mit Auftraggebern, Planern und weiteren Projektbeteiligten
  • Vorbereitung und Begleitung der Bauabnahmen sowie ordnungsgemäße Projektübergabe

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Tiefbau, oder eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker, Meister oder erfahrener Bauleiter
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektabwicklung, vorzugsweise im Tiefbau, Straßenbau, Flächenbau oder Außenanlagenbau
  • Fundierte Kenntnisse in der Baukalkulation, Abrechnung und im Nachtragsmanagement
  • Sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen, Aufmaßen und bautechnischen Planungsunterlagen
  • Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
  • Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeitern und Nachunternehmern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Verantwortungsvolle Position mit umfassender technischer und kaufmännischer Projektverantwortung
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Bauprojekte im Großraum München
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenfahrzeug
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Projektanforderungen
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten Unternehmen
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften und kurzen Abstimmungswegen
  • Raum für eigenständige Entscheidungen und die aktive Gestaltung von Bauprojekten

Interesse geweckt?

Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie im Rahmen der Direktvermittlung auf dem Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen für einen vertraulichen Austausch über die Position gerne zur Verfügung.

PRIME HR Agentur® – Ihre Karriere. Unsere Verbindung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Individualkundenberater (m/w/d)
Sparkasse im Landkreis Cham – Cham

Ihre Sparkasse im Landkreis Cham hat stets die Region als Ganzes im Blick. Sie fördert den Wohlstand der Menschen, das Wachstum der Wirtschaft und ist Ihre erste Ansprechpartnerin, weil’s um mehr als Geld geht. Ihre Sparkasse hat einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der abwechslungsreich und nah an den Menschen in der Region ist.

Werden Sie ein Teil unseres #TEAMRED, als

Bankkaufmann / Individualkundenberater (m/w/d) Filialdirektion Cham

(Vollzeit/Teilzeit)

Ihre Aufgaben – einfach vielfältig:

  • ganzheitliche und bedarfsorientierte Betreuung von Individualkunden

  • Verantwortung für die gesamte Anlage- und Finanzstrategie der zugeordneten Kunden

  • Digitale Beratung für Kunden

Ihr Können – einfach gut:

  • Bankkaufmann /-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung

  • Vertriebserfahrung im Privatkundengeschäft

  • sehr gute verkäuferische Fähigkeiten

  • Freude im Umgang mit Menschen

  • überzeugendes Auftreten, Freude an modernen Beratungstools und Kommunikationsstärke

Wir bieten:

Zukunftssicherer Job: Arbeiten Sie beim größten unabhängigen Finanzinstitut im Landkreis Cham.

Kununu Top Company 2026: Wir sind Bayerns bester Arbeitgeber in der Kategorie Banken.

Attraktive Vergütung: Sie erhalten Gehalt nach TVöD und eine leistungsbezogene Zusatzvergütung

Zusatzrente: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten Zusatzrente

Flexibilität: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von einem aktiven Gesundheitsmanagement und einem Angebot zur Gesundheitsförderung

Urlaubstage: 32 Urlaubstage und bei Bedarf sind drei weitere Urlaubstage möglich

Arbeitszeit: 39-Stunden-Woche

Zusätzliche Benefits: Genießen Sie Mitarbeiterkapitalbeteiligung, Bike Leasing und ein Jobticket



Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Übrigens:
Perfektion? Muss nicht sein!
Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllen, aber dennoch Interesse an der Position haben, ist das kein Problem! Wir bieten Ihnen eine individuelle Einarbeitung und maßgeschneiderte Förderung.

Haben Sie noch Fragen?
Bei Fragen können Sie sich gerne an unseren Bereichsdirektor Vorstandssekretariat, Herrn Karl Rank (Tel. 09971 - 481 6400) und Herrn Rainer Stadler, Vertriebsdirektor Privatkunden (Tel. 09971 - 481 6900) wenden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer C# / .NET (m/w/d)
New Monday GmbH – Mannheim

About this role

For our client, a global leader in metrology and process control for semiconductor manufacturing, we are looking for a Senior Software Engineer C# / .NET (m/w/d) for a permanent position.

The team is based in Mannheim and has more than 25 years of experience building high-precision measurement systems. Their software looks down to the atomic level and turns what it sees into actionable data for the production of the world’s most advanced computer chips.

In this role you will design, build and maintain distributed software where performance, concurrency and reliability matter. You will also help shape how the team builds that software.

At a glance

  • Start: ASAP or by agreement

  • Contract: Contract, full-time

  • Setup: Hybrid, 3 days remote and 2 days on-site in Mannheim

  • Working language: English (German is a plus)

Your tasks

  • Design, develop, test and maintain scalable applications in C# and the .NET ecosystem

  • Write clean, well-documented code following Clean Architecture and the team’s coding standards

  • Work test-driven (TDD) and strengthen a culture of automated testing

  • Build robust multi-threaded solutions using locking, interlocking and parallelism in .NET

  • Turn business requirements into technical solutions together with product owners, architects and cross-functional teams

  • Review code and give constructive feedback to keep quality and consistency high

  • Mentor junior and mid-level developers and provide technical guidance

  • Identify and drive improvements in architecture, performance, reliability and maintainability

  • Troubleshoot and resolve complex issues across a distributed software stack

  • Contribute to CI/CD and modern delivery practices

Your profile

Must have

  • Deep, hands-on knowledge of C# 14 and modern .NET

  • Several years of experience with multi-threaded programming

  • Several years of experience with high-volume in-memory data processing

  • Solid experience designing and implementing RESTful APIs

  • Strong command of OOP, SOLID, Clean Code, multi-layer architecture and TDD

  • Practical experience with automated testing: unit tests, component tests, mocking

  • Good working knowledge of UML

  • Proven experience in hardware-related software development

  • Degree in Computer Science, Software Engineering, Physics or a related field

  • Excellent English; you work well in international, cross-functional teams


Nice to have

  • Real-time systems, hardware integration or optical sensor data processing (strong plus)

  • Legacy modernization, such as migrating a monolith to distributed, service-oriented systems or microservices

  • Distributed system design: event-based and object-based architecture, fault detection, causality methods, fault tolerance

  • Relational database design

  • Front-end development with .NET MAUI

  • German language skills

What we offer

  • A contract position at a global technology leader in a growing industry

  • Technically demanding work at the intersection of software, hardware and physics

  • A hybrid setup with 3 days remote per week

  • An international team that values clean engineering and code quality

  • Real influence on architecture, and the chance to mentor other developers

  • Personal support from us throughout the hiring process

Interested?

Send us your CV with your salary expectations and notice period. Unsure whether you meet every requirement? Apply anyway. We’d rather talk to you than miss a good match.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

Was diese Rolle besonders macht:Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke

  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software

  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen

  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups

  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur

  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in der IT-Administration

  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien

  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil

  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise

  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil

  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm

  • jährliches Weiterbildungsbudget

  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€

  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille

  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday

  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung

  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung

  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio

  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie

  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern

  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen
Cerberus Sales GmbH – Berlin

Remote

Co-Founder / Head of Sales (m/w/d) – Agentur-Skalierung & Weg zu 75% Anteilen

Vergütung: 1.500 € monatliche Grundsicherung + ungedeckelte Provisionen + bis zu 75 % Firmenanteile

Die Ausgangslage: Das Fundament steht

Wir sind die Cerberus Sales GmbH, eine Website-Agentur mit erprobtem Fundament:

  • Knapp 25 bestehende Kunden und laufende monatliche Einnahmen.

  • Komplettes Delivery-Setup steht: Eine eingespielte Freelancer-Struktur im Hintergrund übernimmt die gesamte technische Abwicklung, Web-Entwicklung und das Hosting.

  • Starke Verkaufs-Assets: Professionelle Videotestimonials, überzeugende Case Studies und belastbare Referenzen liegen bereit.

Was jetzt fehlt, ist die treibende Kraft an vorderster Front: Ein extrem vertriebsstarker Business-Partner (m/w/d), der das operative Sales-Geschäft übernimmt, den Markt aufrollt und als klares Ziel schrittweise bis zu 75 % der GmbH-Anteile übernimmt.

Deine Aufgaben: 100 % Fokus auf Neugeschäft

  • High-Volume Outbound: Du greifst aktiv zum Hörer – deine Arbeitsgrundlage liegt bei mindestens 100 Cold Calls pro Tag, um konstant Neugeschäft zu generieren.

  • End-to-End Sales: Von der gezielten B2B-Kaltakquise über den qualifizierten Pitch bis zum finalen Closing führst du Deals eigenständig ins Ziel.

  • Upselling bei Bestandskunden: Du identifizierst Erweiterungspotenziale bei unseren 25 Bestandskunden und setzt diese monetär um.

  • Angebots- & Portfolio-Ausbau: Gemeinsam schärfen wir unsere Dienstleistungen und erschließen margenstarke Zusatzangebote.

Dein Profil: Hunter-Mentalität statt Angestellten-Sicherheitsnetz

Wir suchen keinen Verwalter, der sich in ein gemachtes Nest setzen will, sondern einen hungrigen Macher, der sich sein eigenes Unternehmen aufbauen möchte:

  • Nachweisbare Sales-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich Websites, Digital- oder Agenturdienstleistungen im B2B-Bereich verkauft.

  • Absolute Kaltakquise-Routine: 100+ Calls am Tag schrecken dich nicht ab – Einwandbehandlung und Abschlussstärke am Telefon sind deine Kernkompetenz.

  • Unternehmerisches Mindset: Du verstehst den Unterschied zwischen einem fixen Angestelltengehalt und dem Hebel von Equity. Dein Ziel ist es, durch eigene Leistung echte Firmenwerte und Unternehmensanteile aufzubauen.

  • Verbindlichkeit: Du arbeitest strukturiert, führst dein CRM gewissenhaft und kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern.

Das Beteiligungs- & Vergütungsmodell

  • Monatliche Grundsicherung: 1.500 € fixer Basis-Retainer ab Monat 1, damit deine laufenden Grundkosten abgedeckt sind.

  • Hohe Abschluss-Provisionen: Überdurchschnittliche, ungedeckelte Provisionssätze auf jeden Neukundenabschluss – du bestimmst ab Tag 1 selbst, wie hoch dein monatlicher Cashflow ist.

  • Bis zu 75 % Anteilsübernahme: Transparenter, meilensteinbasierter Plan. Du erarbeitest dir deine Anteile primär über deine Vertriebsleistung (Sweat Equity), ohne dich mit hohem Startkapital einkaufen zu müssen.

  • Fokus pur: Du musst keine Websites bauen, keine Server konfigurieren und kein Projektmanagement leiten. Das Fulfillment läuft komplett im Hintergrund – du verkaufst.

  • Maximale Autonomie: 100 % Remote-Arbeit mit freier Zeiteinteilung. Für uns zählen allein Schlagzahl, Pipeline und Abschlüsse.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Dermatologische Kosmetiker:in (mwd) TZ / VZ
skintinuum GmbH – Cologne

Wir sind skintinuum, ein junges, ambitioniertes Kosmetikunternehmen aus Köln, das seit mehreren Jahren auf personalisierte Hautbehandlungen und dermatologische Pflege spezialisiert ist. Unser Ansatz vereint wissenschaftliche Expertise, nachhaltige Produkte und individuell abgestimmte Behandlungen – perfekt für eine kontinuierliche, gesunde Hautpflege. Mit einem klaren Fokus auf die Stärkung der natürlichen Hautbarriere arbeiten wir tierversuchsfrei und setzen auf hautfreundliche, schadstofffreie Inhaltsstoffe. Bei uns stehen du und deine Hautbedürfnisse im Mittelpunkt – für langfristige, sichtbare Ergebnisse und ein strahlendes Hautbild.

Deine Rolle: Als Skin Expert bei skintinuum bietest du jedem Kunden, der durch unsere Tür kommt, eine ganz persönliche Gesichtsbehandlung. Du hörst dir die Anliegen der Kunden an, erkennst die Hautmerkmale und -zustände und informierst über Produkte und Verbesserungsmöglichkeiten. Du sorgst für ein unvergleichliches Kundenerlebnis und ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du bietest durch ein tiefes Verständnis der Inhaltsstoffe und des Produktangebots maßgeschneiderte und personalisierte Gesichtsbehandlungen sowie Pflegeprodukte für die Kundschaft an

  • Du führst bei jedem Kunden eine umfassende Hautanalyse durch, um die Bedürfnisse der Haut heute und in Zukunft besser zu verstehen

  • Du informierst deine Kunden über ihre häusliche Pflegeroutine und gibst ihnen persönliche Empfehlungen

  • Du schaffst eine lehrreiche Erfahrung für jeden einzelnen deiner Kunden

  • Du hörst jedem Kunden zu, um ein einzigartiges Erlebnis zu schaffen, das auf Familiarität und Professionalität beruht

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kosmetiker/in

  • Berufserfahrung im Bereich der medizinischen, apparativen Kosmetik (Kundenberatung, kosmetische Gesichtsbehandlungen)

  • Leidenschaft für unsere Marke und unsere Vision, die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern

  • Selbstbewusstes Auftreten bei der Empfehlung von Memberships, Programmen und Home-Care-Produkten

  • Exzellentes und kundenorientiertes Mindset sowie Erfahrung im professionellen Umgang mit Kunden

  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenständiges Zeitmanagement

  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inklusive Samstagen

Benefits

Das erwartet dich:

  • Junges und motiviertes Team mit maximaler Freude an Hautpflege und Customer Service

  • Attraktive Karrierechancen, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und sehr wertschätzende, offene und familiäre Unternehmenskultur

  • Deutlich überdurchschnittliches sowie attraktives Vergütungsmodell

  • Kostenlose Behandlungen und 50% Rabatt auf alle Produkteinkäufe bei skintinuum

  • Vorteilsangebote bei Partnerunternehmen

  • Friends & Family Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte

  • Teamevents und gemeinsame Weiterbildungen

So wirst du Teil von skintinuum:

  • Deine Unterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, Ausbildungszeugnissen, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnissen und weiteren Urkunden, etc. (Alternativ zum Motivationsschreiben kannst du uns auch ein kleines Video zur dir und deiner Person zukommen lassen.)

  • Wir laden dich zu einem Vorstellungsgespräch ein und möchten dich kennenlernen!

  • Wenn deiner- und unsererseits alles passt, dann freuen wir uns dich als neues Teammitglied bei uns begrüßen zu dürfen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Initiativbewerbung (m/w/d) – Bregenz, Wien, München, Düsseldorf
TOWA - the digital growth company – Munich

Wofür wir stehen:

Du passt zu uns. Aber die passende Stelle fehlt noch?
Dann lass uns trotzdem kennenlernen!

Alles ist BETA. Deshalb hinterfragen wir Bestehendes, denken weiter und gestalten Veränderung aktiv mit.

Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, ihre Go-to-Market-Strategien und -Prozesse neu zu denken, Wachstum zu beschleunigen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich umzusetzen. Dafür verbinden wir Consulting, kreative Expertise, Technologie, Data und AI – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Du findest dich in unseren aktuellen Stellenangeboten nicht wieder, hast aber das Gefühl, dass wir gut zusammenpassen könnten? Dann zeig uns, was du mitbringst und wo du bei uns etwas bewegen möchtest.

Deine Rolle:

Wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um B2B-Unternehmen erfolgreicher zu machen. Vielleicht liegt deine Stärke in einem dieser Bereiche:

  • Go-to-Market Consulting: Du gestaltest, wie Unternehmen ihre Märkte bearbeiten, Kunden gewinnen und nachhaltig wachsen – von Sales & Marketing über Revenue Operations und CRM bis zur kommerziellen Transformation.
  • Platform Consulting: Du verbindest Business-Anforderungen, Prozesse und Technologie zu tragfähigen digitalen Lösungen und begleitest komplexe Transformationsprojekte.
  • Creative Experience: Du entwickelst Markenauftritte, digitale Erlebnisse und nutzerzentrierte Lösungen, die Menschen überzeugen und Business-Ziele unterstützen.
  • Platform Development: Du konzipierst und entwickelst skalierbare digitale Plattformen, integrierst Systeme und bringst innovative Technologien in den produktiven Einsatz.
  • Data & AI: Du machst Daten nutzbar, entwickelst intelligente Lösungen und setzt AI und Automatisierung ein, um Prozesse und Entscheidungen nachhaltig zu verbessern.
  • People, Finance, IT & Operations: Du sorgst hinter den Kulissen dafür, dass wir erfolgreich sind und weiter wachsen können – von People & Culture über Finance & Controlling bis hin zu interner IT und operativen Prozessen. Dein Schwerpunkt ist nicht dabei? Kein Problem. Wir sind neugierig, welche Expertise und Perspektive du bei uns einbringen möchtest.

Damit kannst Du punkten:

Uns ist nicht nur wichtig, was du kannst, sondern auch, wie du denkst, handelst und mit anderen zusammenarbeitest.

  • Du denkst vom Kunden aus. Du willst Herausforderungen wirklich verstehen und Lösungen schaffen, die nachhaltig Mehrwert bringen.
  • Du hast Ambition. Du setzt hohe Maßstäbe an deine Arbeit, entwickelst deine Expertise kontinuierlich weiter und willst gemeinsam mit anderen wachsen.
  • Du gestaltest eigenständig. Du nutzt Freiräume, bringst Ideen ein und machst aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse.
  • Du übernimmst Verantwortung. Du handelst proaktiv, triffst Entscheidungen und bleibst dran – auch wenn es schwierig wird.
  • Du bist offen für Neues. Du hinterfragst Bestehendes, gibst und nutzt Feedback und setzt dich aktiv mit neuen Technologien und AI auseinander.
  • Du schätzt unterschiedliche Perspektiven. Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und weißt, dass die besten Lösungen selten allein entstehen. Du musst nicht in allem perfekt sein. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Was wir von Dir benötigen:

Mission started? Dann brauchen wir nur noch ein paar Dinge von dir:

  • Deinen CV, damit wir einen ersten Eindruck von deinem bisherigen Weg und deiner Expertise bekommen.
  • Deinen Wunschbereich: Erzähl uns kurz, welche Themen, Aufgaben oder Rollen dich bei uns interessieren und wo du deine Stärken einbringen möchtest.
  • Dein gewünschtes Arbeitsmodell: Suchst du eine Vollzeit- oder Teilzeitrolle? Gibt es etwas, das wir bei der Zusammenarbeit berücksichtigen sollten?
  • Deinen möglichen Starttermin beziehungsweise deine Kündigungsfrist.
  • Deine Gehaltsvorstellung, damit wir frühzeitig prüfen können, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich antreibt und was du gemeinsam mit uns gestalten möchtest.

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte, Menschen, die etwas bewegen wollen, und jede Menge Raum für deine Entwicklung. Bei uns bekommst du die Möglichkeit, fachlich zu wachsen, eigene Ideen einzubringen und deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er zu dir passt.

  • Spannende Projekte mit Impact: Arbeite an innovativen, abwechslungsreichen Herausforderungen für B2B-Unternehmen. Mit steiler Lernkurve, neuen Technologien und der Möglichkeit, echten Fortschritt mitzugestalten.
  • Keep growing: Nutze dein individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings. Klare Karrierepfade geben dir Orientierung für deine fachliche und persönliche Entwicklung – auch ohne klassische Führungslaufbahn.
  • Teamspirit pur: Freu dich auf Kolleg:innen mit unterschiedlichen Expertisen, echtem Zusammenhalt, gegenseitiger Unterstützung und einer guten Portion Humor.
  • Austausch auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, transparente Strukturen und eine gelebte Open-Door-Mentalität sorgen dafür, dass Ideen gehört und Wissen geteilt werden.
  • Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage nehmen.
  • Work from anywhere: Ob Homeoffice oder temporär im Ausland – gestalte deinen Arbeitsort flexibel.
  • Flexible Arbeitszeiten & Modelle: Ein großer Gleitzeitrahmen und unterschiedliche Beschäftigungsmodelle – von Vollzeit bis Teilzeit, dauerhaft oder zeitlich begrenzt. Gemeinsam finden wir eine Lösung, die zu deinem Leben und unserer Zusammenarbeit passt.
  • Top-Equipment: Hochwertige Hardware, die du weitgehend selbst auswählen kannst.
  • Mobility & Events: Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für dein Öffi- oder Deutschlandticket und sorgen mit regelmäßigen Teamevents sowie Besuchen auf Messen und Conventions für gemeinsame Erlebnisse und neue Impulse.
  • Loft-Offices: Zentral gelegen, modern und kreativ eingerichtet – mit Platz für Austausch, neue Ideen, Snacks und Drinks.
  • Rewards: Ein Prämiensystem, das persönliche Leistungen und gemeinsame unternehmerische Erfolge honoriert.

Du siehst dich bei uns?

Dann mach den ersten Schritt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Auch wenn wir gerade keine passende Stelle ausgeschrieben haben, schauen wir uns deine Bewerbung individuell an und prüfen, welche Möglichkeiten sich gemeinsam ergeben könnten.

Alles ist BETA. Vielleicht ist deine nächste Rolle bei uns genau das auch noch.

-

Vergütung & Gehaltstransparenz
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist dieser Position noch keine konkrete Rolle und damit keine feste Gehaltsspanne zugeordnet. Sobald sich aus deiner Bewerbung eine passende Rolle ergibt, teilen wir dir die zugehörige Gehaltsspanne transparent mit – spätestens vor dem ersten Gespräch.

Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede ausgeschriebene Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung — Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung — gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst jederzeit schriftlich weitere Informationen zu unseren Gehaltsspannen oder unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit

Bei uns zählen deine Skills und der Impact, den du erzielen möchtest. Wir freuen uns über Bewerbungen qualifizierter Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Alle Geschlechter sind bei uns willkommen (m/w/d).

Deine Führungskraft

Das wissen wir auch noch nicht.

Welche Führungskraft dich bei uns begleitet, hängt davon ab, wo wir gemeinsam deinen Platz finden. Was wir dir aber schon jetzt versprechen können: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, offene Türen und Raum für deine Ideen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

(Senior) Sales Manager - Growth & Activation (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Über die MAI Group

Dein Platz in der MAI Group

Als Sales Manager (all genders) unterstützt Du dabei unser Kundenportfolio in der Business Unit Growth & Activation auszubauen und vertreibst Performance- und CRM-Marketing sowie Media. Dabei lernst Du von unserem Senior-Team und baust Dein eigenes Netzwerk Schritt für Schritt aus. Bereit mehr Verantwortung zu übernehmen? Perfekt!

Was Du bei uns bewegst

  • Aktive Neukundenansprache und Qualifizierung von Leads

  • Erstellung von Angeboten und Mitarbeit an Pitches gemeinsam mit dem Senior-Team

  • Aufbau eines eigenen Netzwerks in der Performance- und Marketing-Branche

  • CRM-Pflege und Unterstützung im Sales-Reporting

  • Enge Abstimmung mit Consultants und operativen Teams

Was Dich ausmacht

  • 3 bis 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Performance-Marketing-Agentur

  • Verständnis digitaler Marketing-Metriken (ROAS, CPA, CAC, CLV, Churn) und von CRM-Marketing

  • Hunter- und Closer-Mentalität sowie eine datengetriebene Arbeitsweise

  • Erste eigene Kontakte und Lust, ein Netzwerk aufzubauen

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Regelmäßige Reisetätigkeit und Präsenz an den Standorten der Business Unit (Augsburg, Berlin, Hamburg)

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit HubSpot oder vergleichbaren CRM-Systemen

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn.

  • Freiraum, der zu Deinem Leben passt. Wir vertrauen Dir und geben Dir die Flexibilität, die Du brauchst – mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und Workations.

  • Verantwortung, die Wirkung schafft. Bei uns bist Du nicht nur beteiligt. Du bekommst den Raum, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben, Entscheidungen mitzugestalten und mit Deiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

  • Entwicklung, die Dich weiterbringt. Wir teilen Wissen, lernen voneinander und investieren in Deine Entwicklung – mit individuellen Weiterbildungen, Konferenzen und Raum für neue Perspektiven.

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Respekt, Verbindlichkeit und ehrliche Kommunikation prägen unser Miteinander. Wir bringen unsere Stärken zusammen und arbeiten über Teams und Standorte hinweg an gemeinsamen Zielen.

  • Gemeinsame Erlebnisse, die verbinden. Firmenfeiern und Teamevents schaffen auch abseits des Arbeitsalltags Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

  • Gesundheit, die zählt. Unser WorkLifePortal unterstützt Dich bei Deiner mentalen und körperlichen Gesundheit. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss denken wir außerdem gemeinsam weiter.

  • Extras, die den Alltag besser machen. Mit JobRad bist Du nachhaltig unterwegs, über Corporate Benefits erhältst Du attraktive Vergünstigungen und in unseren MAI Offices warten kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Müsli auf Dich.

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder und Lea Nesemeier. Wir freuen uns von dir zu hören!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Mitarbeiter Kundenservice (w/m/d)
SIDOUN International GmbH – Freiburg im Breisgau

SIDOUN wächst – und mit KIAVA® entwickeln wir unsere Software und neue Arbeitsweisen rund um KI kontinuierlich weiter. Dafür suchen wir Verstärkung für unseren Service: eine Person, die Bauwissen mitbringt, gerne Probleme löst, Software gründlich testet und sich intensiv mit den Möglichkeiten von KI beschäftigt.

Im Service bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem SIDOUN-Team und der Produktentwicklung.

Deine Aufgaben

Service & Kundenbetreuung

  • Technische Betreuung und Beratung unserer Kunden rund um KIAVA® und Globe®

  • Annahme, Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen

  • Unterstützung bei der Anwendung unserer Software

  • Dokumentation und Nachverfolgung von Supportfällen

  • Weitergabe von Kundenfeedback und technischen Anforderungen an die Produktentwicklung


IT intern

  • Unterstützung bei technischen und IT-bezogenen Fragestellungen innerhalb von SIDOUN

  • Betreuung technischer Probleme im Arbeitsalltag

  • Analyse von Störungen und Abstimmung mit den zuständigen Bereichen


KI verstehen & anwenden

  • Beschäftigung mit aktuellen Entwicklungen und Anwendungsmöglichkeiten von KI

  • Praktischer Einsatz von KI im eigenen Arbeitsbereich und im Service

  • Erprobung neuer KI-Funktionen und Arbeitsweisen

  • Aufbau und Weitergabe von KI-Wissen innerhalb des Teams

  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung KI-gestützter Arbeitsweisen und Produkte

Das bringst Du mit

  • Gutes Bauwissen sowie Verständnis für Abläufe und Anforderungen der Baubranche

  • Technisches Verständnis und Freude daran, Probleme, Funktionen und Fehler systematisch zu analysieren und passende Lösungen zu finden

  • Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung

  • Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären

  • Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, dich in SIDOUN KIAVA® und SIDOUN Globe einzuarbeiten

  • Freude an Teamarbeit und daran, eigene Ideen einzubringen

  • Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil, aber kein Muss


Eine Ausbildung beziehungsweise vergleichbare Berufserfahrung mit Bezug zur Baubranche ist von Vorteil. Entscheidend sind für uns jedoch vor allem technisches Verständnis, Lernbereitschaft und echtes Interesse an Software und KI. Auch Quereinsteiger sind willkommen.

Was wir Dir bieten

Du bist nah an unseren Kunden, unseren Produkten und ihrer Weiterentwicklung.

Gerade weil SIDOUN wächst und mit KIAVA® neue Aufgaben und Möglichkeiten entstehen, kannst Du Deinen Arbeitsbereich aktiv mitgestalten.

Dich erwarten:

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Service, IT, Software und KI

  • direkter Kundenkontakt und echte Verantwortung

  • enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen

  • kurze Kommunikationswege und ein kollegiales Füreinander

  • Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung

  • kostenloses Frühstück und Mittagessen

Lust, mit uns zu wachsen?

Wenn Du Bauwissen mitbringst, gerne mit Menschen arbeitest und Software genau unter die Lupe nimmst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bewirb Dich bei uns – und gestalte mit uns den Service und die weitere Entwicklung von SIDOUN International GmbH.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Social Media Manager*in - Minijob/Werkstudent (10-20h)
Initiative für wirtschaftliche Jugendbildung (IWJB) – Frankfurt am Main

Lust auf einen Student*innenjob mit Purpose und Perspektive?

Mit dem Zukunftstag bringen wir essenzielles Finanz- und Wirtschafts-Know-how an Schulen und schließen damit eine große Lücke im Lehrplan. Seit 2019 haben wir uns zu Deutschlands am schnellsten wachsenden NGO im Bereich Finanzbildung entwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine engagierte und kreative Persönlichkeit für den Bereich Social Media Marketing– vor Ort in unserem Frankfurter Büro.

Deine Aufgaben

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn und weitere Plattformen)
  • Entwicklung kreativer Content-Ideen und Kampagnen
  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen
  • Gestaltung von Grafiken, Präsentationen und visuellen Inhalten
  • Entwicklung neuer Formate zur Steigerung von Reichweite und Community
  • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung neuer Ideen
  • Unterstützung beim Ausbau unserer Marke und der digitalen Sichtbarkeit der Organisation

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Umgang mit Instagram, LinkedIn und weiteren Social-Media-Plattformen
  • Ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content
  • Kreativität und Freude daran, neue Ideen und Kampagnen zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit gängigen Design-Tools (z. B. Canva oder Adobe Express)
  • Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
  • Identifikation mit den Werten einer Bildungs-NGO:Entschlossenheit · Respekt · Verantwortung · Kooperation

Bonus (kein Muss):

  • Erfahrung im Social Media Marketing oder Content Creation
  • Interesse an gesellschaftlichen Themen und Bildungsprojekten
  • Kenntnisse im Performance Marketing oder Social-Media-Analytics

Das bieten wir dir

  • Impact: Arbeite an einer sinnvollen Mission – mehr Bildungsgerechtigkeit für Jugendliche
  • Flexibilität: Arbeiten aus unserem modernen Büro in Frankfurt, nach Absprache auch im Home Office – angepasst an deinen Uni-Alltag
  • Eine Faire Bezahlung
  • Dynamisches Team: Motivierte, junge Kolleg*innen und flache Hierarchien
  • Teamevents & Networking: Werde Teil eines inspirierenden Netzwerks

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams! 🚀

Schicke uns deine Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Ostwestfalen & Lippstadt
ENERDOMO Paderborn, Bielefeld, Delbrück, Salzkotten, Lippstadt, Bad Lippspringe – Paderborn

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Paderborn ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Umland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Bielefeld

  • Delbrück

  • Salzkotten

  • Lippstadt

  • Bad Lippspringe

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth oder Koordinierung der Erstellung mit unserer Systemzentrale

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen

  • Koordinierung & Durchführung des Sanierungssprintes

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Spass an Immobilien

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum qualifizierten Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom bundesweitem ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Esslingen, Ludwigsburg & Böblingen
ENERDOMO Stuttgart, Esslingen am Neckar, Ludwigsburg, Sindelfingen und Böblingen – Stuttgart

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Stuttgart ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort rund um Stuttgart aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Städte oder deren Umgebung kommen:

  • Esslingen am Neckar

  • Ludwigsburg

  • Sindelfingen

  • Böblingen

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Operations Expert (m/w/d)
DELABO.GROUP – Düsseldorf

Über DELABO.GROUP

DELABO.GROUP vereint ein einmaliges Netzwerk von inhabergeführten Dentallaboren an regional starken Standorten. Am Standort in Düsseldorf steuerst du als Teil unseres Teams die operativen Abläufe und trägst dazu bei, unsere hohen Qualitätsstandards im Praxis- und Laborumfeld kontinuierlich zu sichern.

Deine Aufgaben

  • Schnittstelle zwischen und Ansprechpartner für Labore, externe Dienstleister und Holding-Kollegen in den betreuten Themengebieten und Standorten

  • Unterstützung der Labore im Tagesgeschäft in Zusammenhang mit Leistungen, Produkten und Projekten der DELABO Gruppe

  • Kollegiale, gleichzeitig zielgerichtete und konsequente Umsetzung von Performance-steigernden Maßnahmen mit den Laboren

  • Steuerung von Arbeitsgruppen mit Kolleginnen und Kollegen aus Laboren und Holding zur Entwicklung neuer Leistungen und Workflows, welche die Gruppe den Laboren anbietet

  • Mitarbeit in der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in den Laboren zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Kapazitätsnutzung

  • Vor- und Nachbereitung von Inhalten für Meetings mit den Laboren

Was du mitbringst

  • Höchste Kundenorientierung, Empathie- und Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Erfahrung in operativen Tätigkeiten wie Performance Management, Steuerung von Projekten und Optimierung von Geschäftsprozessen

  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

  • Freude daran, bei Kolleginnen und Kollegen Begeisterung für neue Inhalte, Produkte und Dienstleistungen zu wecken

  • Fähigkeit, ambitionierte Ziele auf Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen zu erreichen

  • Ausgeprägte Hands-On Mentalität

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung

  • Dentale Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss

  • Blick für Details und Verbesserungspotentiale verbunden mit pragmatischer Umsetzungsstärke

  • Reisebereitschaft

Deine Benefits

  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Markt

  • Ein motiviertes und eingespieltes Team

  • Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Option

  • Attraktives Vergütungspaket

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen vorab, kontaktieren Sie gerne direkt unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz unter 0160 2419595.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) betreuen Sie die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  • Zudem übernehmen Sie die monatliche Gagen- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellen deren Aktualität sicher
  • Zusätzlich erstellen Sie Bescheinigungen sowie gesetzlich vorgeschriebene Meldungen im Steuer- und Sozialversicherungswesen
  • Dabei stehen Sie den Mitarbeitern als Ansprechpartner für Fragen zur Abrechnung und zu allgemeinen Personalangelegenheiten zur Verfügung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Entgeltabrechner (m/w/d)
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Personaladministration und Gehaltsabrechnung sowie solide Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office und verfügen idealerweise über Kenntnisse in LOGA
  • Wichtig sind eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Diskretion und eine ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung in einer krisensicheren Branche
  • Zentrale Lage: Optimale Verkehrsanbindung im Herzen von München
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior M365 Expert - Teams Governance / Modern Workplace (Nearshore preferred)
Sidekick Network GmbH & Co. KG – Berlin

Remote

For one of our clients, we are looking for an experienced Senior M365 Expert / Modern Workplace Specialist (m/f/d) to support the ongoing Microsoft 365 operations as well as broader governance, data protection and cybersecurity topics.

The role is planned as an external full-time assignment and will be closely integrated into an international IT team.

Start: immediatley
Duration: 3–6 months, with option to extend
Workload: Full-time
Location: Remote
Language: English is mandatory, German is preferred
Contract type: Freelance / external project assignment

Tasks

  • Take ownership of operational support around Microsoft 365, especially Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Support and further develop M365 governance, with a strong focus on Microsoft TeamsCoordinate and support data protection and cybersecurity assessments in the M365 context

  • Review new Microsoft features and coordinate required alignments with data protection, cybersecurity and other supporting functions

  • Manage an external partner responsible for Teams incident management

  • Support the coordination of the Microsoft Unified Support contract

  • Participate in the agile IT setup, including PI planning, sprint activities and maintaining stories and features

  • Support related topics such as Copilot, Copilot Chat, Clipchamp evaluation and M365 integrations

Requirements

  • Strong experience in the Microsoft 365 / Modern Workplace environment

  • Solid knowledge of Microsoft Teams governance

  • Hands-on experience with tools such as Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard

  • Experience with Clipchamp or Copilot is a plusGood understanding of data protection, cybersecurity and IT governance

  • Experience in managing external service providers or partners

  • Confident communication with IT, data protection, cybersecurity, business stakeholders and management

  • Experience working in agile IT environments, e.g. Scrum, sprint planning or PI planningStructured, proactive and reliable working style

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

AI Consultant – Customer Experience (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Als Business Unit Strategy & Experience an den Standorten Wien, München & Köln entwickeln wir Strategien für die digitale Transformation unserer Kunden und setzen diese nutzerzentriert in herausragende Kundenerlebnisse um. Unsere drei Chapter – Research & Intelligence, Consulting & Execution sowie Innovation & Experience Design – arbeiten dabei Hand in Hand. Für den Aufbau der KI Beratungslinie suchen wir dich!

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

  • Innovative KI-Opportunities für unsere Kunden entwickeln – gemeinsam mit unseren Account-Manager:innen und Designer:innen

  • Du verstehst das Geschäft Deiner Kunden in der Tiefe – ihre Customer Journeys, ihre Wertschöpfungsprozesse, ihre Reibungspunkte – und identifizierst daraus, wo KI-basierte Lösungen den größten Hebeleffekt haben

  • Du entwickelst gemeinsam mit Kunden neue Ideen und Lösungsansätze auf Basis unseres Portfolios: ko-kreativ, zielgerichtet und immer nah am echten Geschäftswert

  • Du agierst als Übersetzer:in zwischen Business und Technologie – Du sprichst die Sprache der Entscheider:innen ebenso sicher wie die der technischen Teams und schließt die Lücke zwischen beiden Welten

  • Du machst Lösungsansätze greifbar: Du skizzierst Architekturen, visualisierst Konzepte und bringst Ideen intuitiv nachvollziehbar auf den Punkt

  • Du begleitest Kunden strategisch durch den gesamten Entscheidungsprozess, von der ersten Lösungsidee über die Priorisierung bis zur belastbaren Roadmap, und übergibst strukturiert an die umsetzenden Teams

  • Du bist erste Anlaufstelle für Fragen zu Datenschutz, DSGVO und EU AI Act und weißt, wann Du welche Kolleg:innen hinzuziehst

  • Du begleitest den Kunden vom ersten Workshop bis zur Umsetzung

  • Du beobachtest Markt, Wettbewerb und neue KI-Entwicklungen und bringst diese Impulse aktiv ins Team und in Kundengespräche zurück

Was Dich ausmacht

  • Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer Beratungs-, Strategy- oder Solutions-Rolle mit, idealerweise mit Bezug zu Customer Experience, digitaler Transformation oder datengetriebenen Geschäftsmodellen

  • Du verstehst, wie Unternehmen funktionieren: Geschäftsprozesse, Entscheidungslogiken, Customer Journeys und die Frage, wo KI wirklich reinpasst und wo nicht

  • Du trittst sicher und überzeugend auf und kannst Ideen spontan skizzieren, auf den Punkt bringen und für unterschiedliche Zielgruppen verständlich machen – vom Entwicklungsteam bis zur Geschäftsführung

  • Du verstehst LLMs, agentische Systeme und RAG-Ansätze inklusive ihrer Grenzen und kannst einschätzen, wann eine KI-Lösung die richtige Antwort ist und wann nicht

  • Du hast ein solides technisches Grundverständnis: Du weißt genau, was machbar ist, was unser Portfolio hergibt und wie Lösungen zusammenhängen, auch wenn Du sie nicht selbst baust

  • Du bist mit IT-Sicherheit, Datenschutz- und Compliance-Anforderungen von Enterprise-Kunden vertraut und adressierst sie souverän

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe: Du erfasst Geschäftskontexte und Problemstellungen rasch, erkennst Muster und entwickelst daraus intuitiv nachvollziehbare Lösungsansätze

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse

  • Du hast Lust auf hybrides Arbeiten und bist gerne regelmäßig an einem unserer Standorte in München, Köln oder Wien vor Ort

Was wir Dir bieten

MAI gehört zu den Top 20 der Internetagenturen in Deutschland (BVDW-Internetagentur-Ranking 2025). Unsere mehr als 300 Expert:innen aus Strategie, Technologie, Kreation & Data arbeiten interdisziplinär zusammen und entwickeln Lösungen für erfolgreiche digitale Transformationen. Seit mehr als zwei Jahrzehnten begleiten wir Unternehmen in diversen Branchen, von Finance über Retail bis Healthcare. Unsere acht Agenturen innerhalb der MAI Group verteilen sich auf die Standorte Berlin, Köln, Wien, München, Hamburg, Augsburg und Paderborn. Die Anstellung erfolgt je nach Standort in einer unserer Tochtergesellschaften innerhalb der Business Unit Strategy & Experience.


Das erwartet Dich:

  • Hybrides Arbeiten am Standort Köln, München oder Wien mit vielen weiteren kreativen Menschen. Unsere Büros laden zum gemeinsamen Denken, Diskutieren und Arbeiten ein – modern, hell und mit viel Platz für Austausch und kreative Energie.

  • Spannende Projekte & Kund:innen: Du arbeitest mit Unternehmen und Organisationen aus vielfältigen Branchen – mit Fokus auf eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen sowie B2B. Dazu kommen spannende Projekte aus NGOs, Kultur, Sport und Retail.

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Niemand wird ins Büro gezwungen, wir freuen uns aber immer, wenn wir uns persönlich sehen.

  • Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung: Bei uns triffst Du auf ein unkonventionelles, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und großem Freiraum für eigene Ideen.

  • Workation & Arbeiten an unseren anderen MAI Standorten

  • Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen

  • JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits

  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • Heiligabend & Silvester frei

Deine Kontaktperson

Deine Kontaktpersonen sind Fenja Harder & Lea Nesemeier. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d)
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Bereich der Digitalisierung suchen wir einen IT System Engineer / Systemadministrator (m/w/d). Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)
  • Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln
  • Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen
  • Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support
  • Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung
  • Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen
  • Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken
  • Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche
  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation
  • Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator
  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld
  • Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen
  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)
  • Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis
  • Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen
  • Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft
  • Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport
  • Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe
  • Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
  • Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive
  • Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander
  • Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)
AGO GmbH Energie + Anlagen – Kulmbach

Wir suchen ab sofort einen

Projektingenieur Vertrieb Großwärmepumpen (m/w/d)

für die Bedarfsbestimmung sowie Auslegung und Angebotserstellung von Großwärmepumpen und Kältemaschinen

Der Geschäftsbereich Thermotechnik der AGO GmbH Energie + Anlagen entwickelt und fertigt innovative und hocheffiziente Wärmepumpen bis zu 160 °C bei einer Leistung bis zu 10 MW für die Industrie und kommunale Energieversorger. Solche Wärmepumpen sind Schlüsselkomponenten für die Energiewende in der industriellen und kommunalen Wärmeversorgung.

Aufgaben

  • Zusammenarbeit in einem Team mit einem Projektleiter und Unterstützung aus anderen Fachbereichen nach Bedarf (Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Konstruktion etc.)

  • Bedarfsanalyse und Abstimmung zusammen mit den Kunden

  • Thermodynamische Auslegung von kundenspezifischen Großwärmepumpen und Kältemaschinen

  • Spezifikation der Komponenten und Angebotsabstimmung mit unseren Lieferanten

  • Angebotserstellung

  • Begleiten von Bietergesprächen bis zum Auftragseingang

  • Projektübergabe an das Ausführungsteam und Unterstützung des Ausführungsteams bei Bedarf

Qualifikation

  • Interesse an innovativen Groß- und Hochtemperaturwärmepumpen für unterschiedliche Industriezweige und für kommunale Energieversorger

  • Erfolgreicher Hochschulabschluss Fachrichtung Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik, Kraftwerkstechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt in vergleichbarer Fachrichtung

  • Kenntnisse in der Berechnung thermodynamischer Kreisprozesse

  • Sicherer Umgang mit den Standard Office Programmen (insb. Excel)

  • Kommunikativ und teamfähig

  • Sicheres Auftreten vor Kunden

  • Stelle ist auch für Jungingenieure geeignet

Du bist stets engagiert und motiviert, hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team und pflegst einen sicheren Umgang mit unseren Ansprechpartnern.

Benefits

  • Betriebliche Krankenversicherung

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Fahrradleasing für Dich und Deinen Partner

  • vermögenswirksame Leistungen

  • vielen weitere zahlreiche entgeltliche und unentgeltliche Zusatzleistungen (Kindergartenzuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzsehhilfe, kostenloser Kaffee etc.)

  • flexible Arbeitszeiten

  • Dienstwagen

  • Handy

Die AGO GmbH Energie + Anlagen bietet Dir die Möglichkeit, in einem angenehmen Team an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten für die unterschiedlichsten Bauvorhaben zu arbeiten. Und darüber hinaus eine sichere und langfristige Position sowie ein interessantes Vergütungspaket.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Disponent Materialwirtschaft (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Disponent Materialwirtschaft (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Materialdisponent (m/w/d) stellen Sie die bedarfsgerechte und termingerechte Versorgung mit Ersatzteilen, Werkzeugen und weiteren Materialien sicher
  • Zudem ermitteln und prüfen Sie Materialbedarfe und steuern die Freigabe sowie die interne und externe Beschaffung
  • Darüber hinaus überwachen Sie Bestellungen, Liefertermine und Lagerbestände und koordinieren notwendige Maßnahmen
  • Zusätzlich prüfen und pflegen Sie Materialstammdaten im ERP-System und optimieren Dispositionsparameter
  • Dabei analysieren Sie die Materialverfügbarkeit, klären offene Vorgänge mit den Fachbereichen und unterstützen die Versandabwicklung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) oder Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Materialdisponent (m/w/d), Produktionsplaner (m/w/d) oder Einkaufssachbearbeiter (m/w/d)
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Materialdisposition und Bestandssteuerung sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, mit
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse, Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
  • Wichtig sind Organisationstalent, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus - ein Anschreiben benötigen wir nicht. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Abrechnungsspezialist (m/w/d) – Buchhaltung in der Hausverwaltung
Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH – Leinburg

Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen, arbeiten sorgfältig und behalten auch bei komplexen Abrechnungen den Überblick? Dann werden Sie Teil der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH in Leinburg.

Über uns



Bei der Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH stehen die zuverlässige Betreuung von Immobilien und die Anliegen unserer Kunden im Mittelpunkt. Eine sorgfältige Buchhaltung, transparente Abrechnungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden dafür die Grundlage.

Wir setzen auf modernes Arbeiten, persönlichen Austausch und ein Team, das gemeinsam Lösungen findet. Zur Verstärkung unserer Buchhaltung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und ihre Fachkenntnisse aktiv einbringt.

Ihre Aufgaben

  • Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Mietobjekte sowie Hausgeld- und Jahresabrechnungen für Wohnungseigentümergemeinschaften
  • Erstellung von Wirtschaftsplänen in Abstimmung mit der Objektverwaltung
  • Eigenständige Durchführung von Belegprüfungen sowie Klärung und Dokumentation festgestellter Unstimmigkeiten
  • Prüfung und Zuordnung von Rechnungen, Kostenpositionen und Umlageschlüsseln
  • Abstimmung von Objektkonten sowie Klärung von Differenzen und offenen Buchungsvorgängen
  • Zusammenarbeit mit Messdienstleistern, Versorgern und der internen Objektverwaltung
  • Fachliche Bearbeitung von Rückfragen zu Abrechnungen und verständliche Erläuterung gegenüber Eigentümern und Mietern
  • Sicherstellung der Abrechnungsqualität und Einhaltung der vereinbarten Fristen
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung unserer Buchhaltungs- und Abrechnungsprozesse


Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Immobilienkaufmann, Steuerfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und der Erstellung von Betriebs- oder Hausgeldabrechnungen
  • Fundierte Kenntnisse der für die Abrechnung relevanten miet- und wohnungseigentumsrechtlichen Grundlagen
  • Sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in Immoware24 sind wünschenswert
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und eine klare, serviceorientierte Kommunikation
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Qualifikation und Erfahrung berücksichtigt
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • JobBike-Angebot
  • Modernes Arbeiten mit digitalen Prozessen und zeitgemäßen Arbeitsmitteln
  • Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen
  • Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung


Werden Sie Teil unseres Teams



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an ----- Fragen steht Ihnen Andreas Leßmann gerne zur Verfügung.

Immobilien- & Hausverwaltung Lessmann GmbH
Leinburg · www.ihv-lessmann.de

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projekt Manager/in B2B SaaS (w/m/d)
ParkEfficient – Berlin

Remote

Wer wir sind

Die ParkEfficient GmbH ist ein wachsendes B2B-Softwareunternehmen, das sich auf die Digitalisierung des Parkraum- und Arbeitsplatzmanagements spezialisiert hat.

Mit unseren SaaS-Lösungen ParkEfficient und OfficeEfficient unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Büro- und Parkflächen effizienter zu nutzen, Prozesse zu automatisieren und moderne Arbeitsumgebungen zu gestalten.

Zu unseren Kunden gehören führende Banken, Versicherungen und eine Vielzahl von Unternehmen, vom deutschen Mittelstand bis hin zu DAX-Unternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Projektmanagement, die unsere Kunden bei der Einführung unserer Softwarelösungen begleitet und Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Projektmanager bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden während der Einführung unserer Software. Du koordinierst Projekte von der ersten Abstimmung bis zum erfolgreichen Go-live und sorgst dafür, dass unsere Kunden unsere Lösungen optimal einsetzen können.

Dabei übernimmst du insbesondere folgende Aufgaben:

  • Projektmanagement: Du planst, koordinierst und steuerst die Einführung unserer SaaS-Lösungen bei neuen Kunden – von der Projektinitialisierung bis zum erfolgreichen Go-live.

  • Kunden-Onboarding: Du führst unsere Kunden durch den Implementierungsprozess, moderierst Workshops und Schulungen und unterstützt sie bei der Einrichtung unserer Software.

  • Kundenkommunikation: Du bist während der Projektphase die zentrale Ansprechperson, koordinierst regelmäßige Abstimmungstermine und sorgst für einen transparenten Projektfortschritt.

  • Anforderungsmanagement: Du erfasst und strukturierst Kundenanforderungen, entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden passende Lösungen und stimmst technische Fragestellungen mit unserem Entwicklungsteam ab.

  • Softwarekonfiguration: Du arbeitest dich tief in unsere Produkte ein und unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Konfiguration und Einführung unserer Lösungen.

  • Prozessoptimierung: Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Onboarding-Prozesse, Projektvorlagen und internen Abläufe kontinuierlich zu verbessern.

  • Projektübergabe: Nach erfolgreicher Implementierung sorgst du für eine strukturierte Übergabe an unser Customer-Support- und Customer-Success-Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

  • Du hast idealerweise 2–4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Softwareimplementierung, im IT-Consulting oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit.

  • Du hast ein gutes technisches Verständnis und Freude daran, dich in neue Softwarelösungen und digitale Prozesse einzuarbeiten.

  • Du arbeitest strukturiert, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

  • Du kommunizierst sicher und professionell mit Kunden und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich erklären.

  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und denkst lösungsorientiert.

  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams und Microsoft 365.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir bieten

  • Spannende Kundenprojekte: Du begleitest die Einführung unserer Software bei namhaften Unternehmen und erhältst Einblicke in unterschiedlichste Organisationen.

  • Eigenverantwortung: Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Projekte und kannst deine Arbeit aktiv gestalten.

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

  • Persönliche Entwicklung: Du entwickelst deine Fähigkeiten im Projektmanagement sowie dein technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis kontinuierlich weiter.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.

  • Mitgestaltung: Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und eigene Ideen umzusetzen.

  • Teamkultur: Wir legen Wert auf eine angenehme Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Teamaktivitäten.

Das klingt nach dir?

Neben der Bereitschaft zu einem Kennenlern-Call via MS-Teams, schicke uns deine Bewerbung mit folgendem Inhalt:

  • Lebenslauf

  • Motivationsschreiben

  • Arbeitszeugnissen

Deine Bewerbung kannst du uns als PDF-Dokument zusenden.

Wir freuen uns von dir zu hören!

ParkEfficient GmbH

Kasernenstr. 67, 40213 Düsseldorf

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Semiconductor Ecosystem Management (m/w/d)
boOst Startup Ecosystem gGmbH – Dresden

Über boOst Startup Ecosystem gGmbH

boOst ist das Deep-Tech-Ökosystem für Startupkultur in Mitteldeutschland. Als eine von 10 Startup Factories in Deutschland bringen wir Gründung und Wachstum von wissenschaftsbasierten Spin-offs voran. Gemeinsam mit Universitäten, Hochschulen, sowie Acceleratoren, Unternehmerpersönlichkeiten und Akteuren aus der Wirtschaft bauen wir ein Ökosystem für wachstumsorientierte Startups und Scaleups. Und starten eine neue Bewegung für mehr Unternehmertum in der Gesellschaft.

boOst fokussiert sich auf Technologien in den Bereichen Semiconductor Systems, Biotech und Optics/Photonics, um Startups aus der Wissenschaft bei Gründung und Wachstum zu unterstützen. In der Position des Ecosystem Managements bist Du zentrale Ansprechperson für Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und Gründungsteams aus ganz Europa.

Ihre Aufgaben

  • Scouting von Forschungsteams und neuen Technologien

  • Durchführung von Semicon IP Sprints zur Kommerzialisierung von Patenten

  • Durchführung von Venture-Clienting und Multi-Stakeholder Formaten im Bereich Semicon

  • Key Account Management für Halbleiterfirmen aus unserem Netzwerk: Aufbau und Pflege der Unternehmens- und Forschungsnetzwerke, regelmäßige Durchführung des Semicon Industry Roundtables

  • Etablierung und Koordination von In-Kind-Partnerprogramm für Startups

  • Koordination eines geförderten Verbundprojekts mit europäischen Startup-Netzwerken

  • Eigenständiges Reporting zu Trends und News im Startup-Ökosystem

  • Interaktion mit Transfer Offices und RTOs (Fraunhofer, Leibniz, Helmholtz, Max-Planck)

  • Mentoring & Coaching für Deep-Tech-Startups

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Bereichen Physics, Materials / Electrical / Chemical Engineering oder Semiconductor Manufacturing

  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung

  • idealerweise eigene Gründungserfahrung und eigene unternehmerische Tätigkeit im wissenschaftlichen Kontext

  • idealerweise Vorerfahrung mit IPCEI-Projekten, European Chips Act (ECA)

  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, Deutsch und Englisch

  • Team-Player-Skills und die Bereitschaft, die gemeinsame Vision für Mitteldeutschland unternehmerisch aufzubauen

Ihre ersten Monate

Sie lernen die beteiligten Akteure aus Wissenschaft und Wirtschaft kennen und übernehmen die Koordination im Halbleiter-Bereich. Sie bringen wichtige Partner an einen Tisch und tragen dazu bei, Deep-Tech-Gründungen im Netzwerk zu stärken. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

  • Nutzen Sie das Fitnessabo für Ihre körperliche Fitness.

  • Profitieren Sie von Vorteilen bei öffentlichen Verkehrsmitteln für Ihren Arbeitsweg.

  • Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.

  • Arbeiten Sie nach Absprache im Homeoffice.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Münsterland
ENERDOMO im Münsterland für Ahlen, Dülmen, Greven und Emsdetten – Münster

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Münster ist ENERDOMO bereits erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Münsterland aufbauen – insbesondere, wenn Sie aus einer dieser Regionen kommen:

  • Münsterland
  • Ahlen
  • Dülmen
  • Greven
  • Emsdetten

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern
  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel
  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden
  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten
  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth
  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen
  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.
  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.
  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.
  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.
  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis
  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells
  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.
  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden
  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Festangestellte(r) Gebäude-Energieberatung (m/w/d)
ENERDOMO Frankfurt – Königstein im Taunus

Sie möchten ihr Wissen im Bereich Architektur, Energie- und Umwelttechnik oder Ingenieurwesen praktisch anwenden und gleichzeitig einen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft leisten?

Bei ENERDOMO, dem ersten Franchise-System laut dem Franchiseverband, für die Gebäude-Energieberatung in Deutschland, können Sie Immobilienbesitzern helfen, bis zu 85% ihrer Öl- und Gaskosten einsparen.

Zudem sind wir einer der wenigen Ausbildungsstellen für BAFA zertifizierte Gebäude-Energieberater und BVGeM-zertifizierter Sanierungscoach und bieten außergewöhnliche Perspektiven für ihre berufliche Zukunft.

Aufgaben

Erstellung von Gebäude-Geometriedaten: Sie modellieren Gebäude mit CAD und setzt diese professionell um.

  • Softwareanwendung: Sie arbeiten mit der führenden Energieberatungssoftware Hottgenroth

  • Energetische Bewertung: Sie analysieren den Ist-Zustand von Gebäuden und bewerte deren Energieeffizienz.

  • Sanierungsvorschläge: Sie entwickeln konkrete Maßnahmen zur energetischen Sanierung von Wohngebäuden.

  • Individueller Sanierungsfahrplan: Sie erstellen maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, um die staatlich geforderten Standards zu erfüllen.

Qualifikation

Wir suchen Handwerksmeister, Ingenieure oder Architekten aus dem Rhein-Main-Gebiet, die mit der „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ der BAFA qualifiziert sind. Idealerweise sind Sie zertifizierter Energieberater und in der EEE-Liste eingetragen (oder kurz davor), haben einen Führerschein und sprechen Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Benefits

  • Bei uns erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen Sicherheit und Stabilität bietet.

  • Sie erhalten bei uns großzügigen Urlaub, um Ihre Freizeit in vollen Zügen genießen zu können.

  • Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, die Ihre Leistungen angemessen honoriert und Ihnen Raum für weitere Entwicklung gibt.

  • Darüber hinaus erhalten Sie bei uns ein attraktives Beteiligungsmodell, das Ihnen die Möglichkeit bietet, am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.

  • Sie arbeiten in einem kollegialen, engagierten und leistungsorientierten Umfeld, das Sie unterstützt und motiviert.

  • Unser Tätigkeitsfeld ist abwechslungsreich, vielseitig und anspruchsvoll, so dass Sie immer wieder neue Herausforderungen meistern und Ihre Fähigkeiten ausbauen können.

  • Bei uns herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Sie profitieren vom Rückhalt eines erfolgreichen Teams.

  • Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote, um Sie bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

  • Wir nehmen uns Zeit für Sie und bieten eine strukturierte Einarbeitungszeit, um Ihnen den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.

  • Praxisnahe Erfahrung: Werden Sie Teil spannender Projekte im Bereich Energieberatung und lernen Sie die Abläufe eines wachsenden Franchise-Unternehmens kennen.

  • Zukunft gestalten: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Innovation vereint.

ENERDOMO ist laut dem Franchiseverband Deutschlands erstes Franchise-System für Energieberater/innen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, deutschlandweit die Energiewende mit voranzutreiben und unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zur energetischen Sanierung anzubieten.

Sie finden ENERDOMO Gebäudeenergieberater in ganz Deutschland. Wir sorgen für die energetische Sanierung Ihrer Immobilien. Zuerst beantragen wir für Sie Fördermittel und begleiten den (iSFP) Sanierungsfahrplan. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das wirklich etwas bewegt!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Geschäftsführer (m/w/d) Gebäude-Energieberatung – neuer Standort Börde, Salzland & Jerichower Land
ENERDOMO Magdeburg, Schönebeck (Elbe), Burg, Wolmirstedt und Barleben – Magdeburg

Haben Sie schon länger über eine berufliche Veränderung nachgedacht? Möchten Sie ein Unternehmen als Geschäftsführer in unserem Franchise leiten und dabei eine Aufgabe übernehmen, die wirtschaftlich attraktiv ist und echten Sinn stiftet? Dann könnte diese Chance für Sie passen.

In Magdeburg sind wir schon erfolgreich vertreten. Jetzt suchen wir Partner, die einen eigenen Standort im Magdeburger Umland aufbauen - insbesondere wenn Sie aus einer dieser Regionen und Städte kommen:

  • Schönebeck (Elbe)

  • Burg

  • Wolmirstedt

  • Barleben

Gebäude-Energieberatung

Die Nachfrage nach Gebäude-Energieberatung steigt stark: Kunden wollen ihre Öl- und Gaskosten senken und Immobilien zukunftssicher sanieren. Gleichzeitig fehlen vielerorts Gebäude-Energieberater – das schafft hervorragende Chancen für Quereinsteiger.

Ideal für Quereinsteiger

Sie benötigen keine umfangreichen fachlichen Voraussetzungen, um einen gebietsgeschützten Standort aufzubauen. ENERDOMO unterstützt Sie von Anfang an – auch nach der Neueröffnung.

Qualifizierung in 27 Tagen

In der hybriden ENERDOMO Akademie (Königstein/Frankfurt & Online) erhalten Quereinsteiger ein strukturiertes Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm. Projektleiter, Ingenieure, Maschinenbauer, Handwerksmeister und Immobilienmakler finden bei uns einen schnellen Einstieg in alle Themen rund um die energetische Sanierung.

ENERDOMO Sanierungssprint

Ein- und Zweifamilienhäuser werden in 22 Werktagen energetisch saniert. Ein Taktplan steuert die Gewerke, die parallel arbeiten. Die Sanierungssprintkoordination übernimmt Baubegleitung, Bauzeitenplanung sowie die Koordinierung der Gewerke.

Zukunftsmarkt mit Sinn

„Grüne Jobs“ sind dabei mehr als ein Trend. Umwelt- und Energieberufe gehören zu den wichtigsten Zukunftsmärkten. ENERDOMO gibt Know-how an Existenzgründer und Quereinsteiger weiter, die Verantwortung übernehmen und etwas Eigenes aufbauen wollen.

Aufgaben

Wir helfen Immobilienbesitzern (privat und gewerblich), Fördermittel für energetische Sanierungen zu beantragen. Dazu erstellen wir einen Sanierungsfahrplan (iSFP) und unterstützen bei den baulichen Maßnahmen.

Statt die Arbeit von Architekten, Dachdeckern oder Heizungsbauern zu ersetzen, kooperieren wir eng mit ihnen.

Als Geschäftsführer und ENERDOMO-Partner übernehmen Sie dabei folgende Aufgaben:

  • Aufbau Ihrer eigenen, lokalen Präsenz von ENERDOMO, inklusive eines Netzwerkes aus Handwerkern und eventuellen Mitarbeitern

  • Beraten von Kunden zu allen Fragen rund um die Gebäude-Sanierung und verfügbaren Fördermittel

  • Beantragen von Fördermitteln mit oder für den Kunden

  • Vor-Ort Begehung von Gebäuden zur Aufnahme von Gebäude-Daten

  • Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) in Hottgenroth

  • Erstellungen von Zusatzleistungen wie z.B. Energieausweisen oder Heizlastberechnungen

  • Schreiben von Angeboten und Rechnungen in Lexware Office

Qualifikation

Ein erfolgreicher Geschäftsführer im Bereich der Energieberatung sollte folgende Qualifikationen mitbringen:

  • Interesse am Energiesektor: Kenntnisse über Immobilien, Produkte und Dienstleistungen sowie die Fähigkeit, sich in dieses Thema einzuarbeiten.

  • Führungserfahrung: Erfahrung in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Geschäftsbeziehungen.

  • Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, neue Ideen und Geschäftsmöglichkeiten umzusetzen und Verantwortung für den erfolgreichen Betrieb des Standorts zu übernehmen.

  • Finanzielle Kenntnisse: Kenntnisse in Budgetplanung, -analyse und -berichterstattung zur Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs.

  • Marketing- und Vertriebskenntnisse: Fähigkeit, erfolgreiche Marketing- und Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, um neue Kunden zu gewinnen und den Umsatz zu steigern.

  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Fähigkeit, effektiv mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern zu kommunizieren und zu präsentieren.

Sie benötigen:

  • Technisches Verständnis

  • Nachweisbare Erfahrung mit technischen Anlagen

Zusätzlich vorteilhaft: Ein Abschluss in einem technischen Studiengang oder einer berufsbildenden höheren Schule. Dies ist jedoch keine Voraussetzung bei ENERDOMO. Wir unterstützen Sie bei der Befähigungsprüfung zum Energieberater.

Quereinsteiger: Selbst wenn Sie kein Handwerksmeister, Ingenieur oder Architekt sind, können Sie mit unserer Hilfe die „Qualifikationsprüfung Energieberatung“ erfolgreich ablegen.

Benefits

  • Gestalten Sie Ihr eigenes Unternehmen innerhalb eines erprobten Geschäftsmodells

  • Profitieren Sie vom ENERDOMO-Netzwerk: Erhalten Sie die Unterstützung bestehender ENERDOMO-Partner bei fachlichen Fragen und wachsen Sie gemeinsam mit uns in einem aufstrebenden Markt.

  • Unterstützung im Marketing durch die Systemzentrale: Konzentrieren Sie sich ganz auf den Vertrieb und Ihre Kunden

  • Unterstützung beim Aufbringen der Startgebühr und der Finanzierung der Selbstständigkeit mithilfe fachkundiger Inhouse-Beratung durch einen unserer Experten wie zum Beispiel Dr. Arthur Schäfer

CO₂ runter, Umsätze hoch! Mit ENERDOMO gestalten wir aktiv die energetische Zukunft der Immobilienberatung. Mit einer starken Marke. Aber noch wichtiger: mit starken Partnern.

Deshalb rücken wir am liebsten Menschen wie Patrik Brings ins Rampenlicht. Denn letztlich geht es nicht um Logos, sondern um echte Persönlichkeiten – mit Profil, klarer Haltung und einer echten Story. Warum setzen wir so auf Personal Branding?Weil Menschen am liebsten mit Menschen zusammenarbeiten.

Weil Persönlichkeit die besten Kunden anzieht – und gleichzeitig die passenden Mitarbeiter. Weil jeder Partner einzigartig ist und genau das sichtbar werden soll.

Patrik hat sich entschieden, Gesicht zu zeigen – heute steht er nicht nur für ENERDOMO, sondern ist die Adresse Nr. 1 in Koblenz, wenn es um energetische Sanierung geht.

Brings sagt: „Die Entscheidung für ENERDOMO war eine der besten meines Lebens. Jetzt unterstütze ich Menschen dabei, ihre Immobilien zukunftssicher zu gestalten. Diese Aufgabe ist wirtschaftlich äußerst attraktiv und gibt meinem Leben einen echten Sinn."

Du fühlst dich davon angesprochen und tickst ähnlich wie wir bei ENERDOMO – Das Original?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Software Engineer
Auterion – Munich

<p>We are looking for a hands-on Autonomous Drone Software Engineer to join a swarming programme. As an engineer on a lean, high-impact team, you will have the opportunity to drive development of new features, have a say in architecture and design decisions and have real impact across all the team’s projects.&nbsp;</p> <p>You will not be siloed; this role spans the entire autonomy lifecycle, from developing autonomy capabilities to investigating real-world flight-test data.&nbsp;</p> <p>The ideal candidate is someone who’s a self-starter, can work independently, can work with ambiguity, can take decisions on their own and not be afraid to drive and push towards getting the project across the finish line.</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Take ownership and drive the development of new features across the autonomy stack and partner integrations</li> <li>Collaborate closely with hardware engineers, product managers, and external partners to define system requirements and translate them into robust software architecture</li> <li>Design and implement robust distributed state machines, leader election protocols, and fault-tolerant architectures.</li> <li>Deliver clean, readable and maintainable code while confidently managing complex concurrency and contention scenarios</li> <li>Develop and run rigorous tests utilizing SITL/HITL simulation environments to validate code prior to physical deployment</li> <li>Actively participate in code reviews, architectural discussions, and technical documentation to elevate the team's engineering standards</li> <li>Act decisively during flight-test investigations, applying strong engineering judgment to physical failure modes and release safety</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>3+ years of professional engineering experience in robotics, embedded systems, or distributed systems.</li> <li>Deep proficiency in modern C++, with practical experience designing, reasoning about, and debugging highly concurrent systems.</li> <li>Embedded systems experience working close to hardware on real-time or safety-critical platforms (e.g., avionics, automotive, robotics).</li> <li>Strong architectural understanding of distributed systems, with the ability to deliberately evaluate and select consensus designs.</li> <li>Familiarity with robust release management, versioned artifacts, and pinned dependencies.</li> <li>Experience with PX4, MAVLink, and related drone software ecosystems is a plus</li> <li>EU citizenship required&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Forward Deployed Engineer
Auterion – Munich

<p>As a Forward Deployed Engineer at Auterion, you will play a pivotal role in the successful development, integration and deployment of Auterion-powered drone systems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will collaborate closely with the production, hardware engineering, and firmware/software teams, as well as operations, ensuring that every platform transitions smoothly from an airframe concept into a fully validated flying robot ready for deployment. You will serve as the primary technical interface for partners, work closely with them to understand their technical requirements, configure and adapt existing solutions, contribute to core software development, and ensure successful implementation.&nbsp;</p> <p>This role is ideal for an engineer who enjoys combining hands-on technical work with customer collaboration and system-level problem solving, bridging the gap between hardware, firmware, and real-world flight performance.&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities and Duties</strong></p> <ul> <li>Operate in a highly hands-on environment with evolving system requirements, rapidly iterating across hardware and software integration challenges.</li> <li>Manage software releases and perform firmware flashing and configuration using PX4 or adjacent autopilot ecosystems, including sensor calibration, ESC tuning, and system bring-up.</li> <li>Provide deep avionics and airframe expertise, including autopilot tuning, sensor and payload integration, power systems and airworthiness considerations.</li> <li>Work independently to troubleshoot integration and flight-readiness issues while collaborating cross-functionally with hardware engineering, firmware/software teams, operations, and QC engineering to escalate complex challenges when required.</li> <li>Act as the primary technical authority in customer engagements, translating mission requirements into concrete system architectures and demonstrable solutions built on AuterionOS and Skynode.</li> <li>Participate in flight testing activities to validate platform stability, safety, and mission performance, resolving technical issues often directly in the field during customer trials and demonstrations.</li> <li>Contribute to technical documentation and continuous improvement of engineering processes.</li> <li>Feed customer and market requirements back into product and engineering teams to influence the roadmap of the Auterion stack.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>Degree in Software, Electrical, Mechanical, Aerospace or Robotics Engineering, or a related field</li> <li>Working proficiency in C/C++ and Python: you can read, debug and patch existing code and write small tools and scripts</li> <li>Comfortable in Linux environments, including the command line, logs, Docker and basic networking (IP, TCP/UDP)</li> <li>Hands-on hardware-software integration: system bring-up, wiring and connectors, and embedded interfaces (UART, CAN, I2C, SPI) at a practical level</li> <li>Structured troubleshooting: you can isolate whether a problem is software, hardware, configuration or RF, often under time pressure in the field</li> <li>Strong communicator: you can explain technical issues clearly to customers and operators, and report findings back to engineering in a way they can act on</li> <li>Willing to travel and work on-site with customers, including at test ranges and in field environments</li> <li>EU citizenship (required for security clearance and customer requirements)</li> </ul> <p><strong>Nice-to-have</strong></p> <ul> <li>Experience with PX4 or ArduPilot, MAVLink, QGroundControl or mission planning tools</li> <li>UAV flight testing and validation in operational environments</li> <li>Experience with datalinks and radio systems</li> <li>Previous customer-facing or field engineering role, especially with defense or government customers</li> <li>German language skills</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Pension plan&nbsp;</li> <li>Extended social security package&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Wellpass membership&nbsp;</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent Recruiting (m/w/d), Berlin, Germany
Emagine – Berlin

Worum geht´s?

  • Um Unterstützung für unser tolles Team in Berlin. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang.

  • Um Dich und Deine Zukunft. Wir bieten Dir eine Plattform, auf der Du erfolgreich sein kannst und professionelles Recruiting erlernst.

Was bieten wir Dir?

  • Einen Einstieg und Einblick in das projektbasierte IT-Consulting Business

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in den Semesterferien bis zu 40 Std./Woche zu arbeiten

  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit an spannenden Projekten

  • Die Option zur Übernahme nach Deinem Studium

  • Guthabenkarte (EUR)

  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Was ist Dein Beitrag?

  • Du arbeitest direkt und aktiv in unserem Tagesgeschäft im Recruitment, unterstützt bei Themen wie Active Sourcing, der Interview-Führung und in der Zusammenarbeit mit unseren Account Managern

  • Die Arbeit mit Profil- Datenbanken, Job-Boards und verschiedenen Social Media Kanälen gehört zu Deinen Aufgaben.

  • In persönlichen und telefonischen Interviews qualifizierst Du die jeweiligen Kandidaten und überzeugst sie von Deinem Projekt.

  • Du tauschst Dich eng mit dem Account Management aus und bist über alle Einzelheiten der Stelle und des Auftraggebers im Bilde.

Wer bist Du?

  • Eine Persönlichkeit: mit Stärken und Schwächen, vor allem aber mit viel Motivation

  • Die kommunikative, administrative und organisatorische Arbeit mit IT- und Recruiting-Themen macht Dir Spaß

  • Ein proaktives Teammitglied: Du bist für Dein Team da, hast Spaß an der Teamarbeit und verstehst, dass wir auch von Dir lernen wollen

  • Jemand mit Spaß an Kommunikation: intern wie extern

We empower companies with high-end IT services

emagine is a high-end business, engineering & IT consulting company. Enabled by an extensive network of experts, emagine powers progress, solves challenges and delivers real results through tailored high-end consulting services. emagine is headquartered in Copenhagen, Denmark with departments in France, Germany, Ireland, the Netherlands, Norway, Poland, Portugal, Sweden, United Kingdom, United Arab Emirates as well as India. Over the last couple of years, the company has grown extensively, increasing its international footprint to become one of the biggest consultancies in its segment in Europe and beyond. emagine A/S is owned by private equity company Axcel and a group of senior staff and board members.

Are you our new colleague?

At emagine, we value diversity immensely. Both when it comes to backgrounds and competences, but also in relation to personality and individual ambition. We are a diverse and well-rounded group made up of experienced specialists, generalists, recent graduates and self-taught people. We are generally curious, helpful and happy to share knowledge with our colleagues.

We are proud of our values that are based on honesty, kindness, helpfulness and solidarity. We nurture a strong community culture, where cooperation is paramount – not just locally but also across borders with our international departments. Only in unison can we provide the best service to our clients and affiliated consultants – and that is our goal. As an employee of emagine, you will experience a close-knit culture in which people stand side by side and where there is an emphasis on building close relationships. Going to work must be a fun and enriching experience yet still provide a challenge. That is why we take several steps to ensure that work is motivating and engaging. Finally, we also strive to create the right conditions for physical and mental wellbeing.

Want to know more about what it is like to work at emagine?

Visit our Instagram to get a better idea of who we are or get in contact with our HR department.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

SAP FI Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

SAP FI Berater (m/w/d) - Vollzeit | München | Öffentlicher Dienst

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP FI Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als SAP FI Berater (m/w/d) analysieren und optimieren Sie SAP-Finanzprozesse mit Schwerpunkt Bankbuchhaltung, Zahlungsverkehr, Cash Management und Treasury
  • Zudem konfigurieren Sie SAP S/4HANA und entwickeln Lösungen für die elektronische Kontoauszugsverarbeitung, automatisierte Buchungen und den Kontoausgleich
  • Darüber hinaus unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Liquiditätsplanung, Cashflow-Analysen und Reporting sowie den Einsatz automatisierter und KI-gestützter Funktionen
  • Zusätzlich prüfen und optimieren Sie SAP-Berechtigungen, Anwendungen und Schnittstellen und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab
  • Dabei dokumentieren Sie die umgesetzten Lösungen, vermitteln Ihr Fachwissen an interne Mitarbeiter und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Prozesse

Qualifikationen

  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance mit, insbesondere in Bankbuchhaltung, Cash Management und Treasury
  • Besonders passend ist Berufserfahrung als SAP FI Berater (m/w/d), SAP Finance Consultant (m/w/d) oder SAP Treasury Consultant (m/w/d)
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der elektronischen Kontoauszugsverarbeitung, im Zahlungsverkehr und im SAP-Customizing
  • Zusätzlich haben Sie Erfahrung mit SAP Cash Management, SAP Fiori und KI-gestützter Kontoauszugsverarbeitung, idealerweise auch mit SAP Analytics Cloud
  • Wichtig sind analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Wissensvermittlung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Sicherheit: Krisensicherer Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Jobbusters® GmbH – Munich

Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung

Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?

Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.

Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen

Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien

Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.

Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Steuerung und Koordination von Bau- und Immobilienprojekten
  • Überwachung und Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Prüfung und technische Bewertung von Planungs- und Ausführungsleistungen
  • Koordination der beteiligten Planer, Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektpartner
  • Wahrnehmung von Aufgaben auf Seiten des Bauherrn bzw. Unterstützung in der Bauherrenvertretung
  • Erkennen von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Lösungs- und Optimierungsmaßnahmen
  • Technische Analyse und Bewertung von Bestandsimmobilien
  • Je nach Projekt Mitwirkung bei technischen Due-Diligence-Prüfungen und Immobilienbewertungen
  • Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen
  • Professionelle Kommunikation mit Auftraggebern und weiteren Projektbeteiligten

Qualifikation

Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.

Idealerweise verfügen Sie über:

  • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Bauwesen, Projektmanagement, in der Projektsteuerung, Planung oder technischen Immobilienberatung
  • Verständnis für die technischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge von Bau- und Immobilienprojekten
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektpartnern
  • Freude an eigenverantwortlicher Projektarbeit und direktem Kundenkontakt
  • Bereitschaft, Projekte bei Bedarf auch vor Ort zu begleiten

Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • spannende und technisch anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte
  • ein erfahrenes Team aus unterschiedlichen technischen Fachrichtungen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • flexible Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice-Optionen
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
  • moderne Arbeitsausstattung
  • langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
  • zentral gelegenen Arbeitsplatz in München

Direktvermittlung über Jobbusters®

Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.

Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Jobbusters® – Personalvermittlung

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) On-Site
Trigon Gruppe GmbH – Berlin

Über die Trigon Unternehmensgruppe

Die Trigon Unternehmensgruppe ist ein seit über sechs Jahrzehnten etabliertes Berliner Immobilienunternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung, Verwaltung und Vermietung von Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Sicherheit und die Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft und stehen unseren Mitarbeitenden als Ansprechperson für IT-bezogene Themen zur Verfügung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die IT-Infrastruktur mehrerer Gesellschaften

  • Administration von Windows-Servern, Clients und Microsoft-Diensten

  • Betreuung von Netzwerk-, Sicherheits- und Kommunikationssystemen

  • Planung und Umsetzung von IT-Projekten

  • Betreuung von Fachanwendungen und Anwendersupport

  • Erstellung technischer Dokumentationen

  • Zentraler Ansprechpartner für alle IT-relevanten Themen und Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z. B. als System- oder Netzwerkadministrator)

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Linux-Kenntnisse

  • Grundkenntnisse in HTML sowie PowerShell-Scripting

  • Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit

  • Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung mit Entwicklungspotenzial

  • Klimatisierter Bürostandort am Rande der City West in 10709 Berlin

  • Ein professionelles und kollegiales Team, das Sie herzlich aufnimmt

  • Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester

  • Deutschlandticket

  • Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz

  • On-Site Job

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Social Media Content Creator (m/w/d) auf Minijob-Basis
Louis Scheuch GmbH – Kassel

Du liebst Social Media, hast kreative Ideen und weißt, was auf Instagram, LinkedIn, TikTok & Co. funktioniert? Dann suchen wir dich!

Wir möchten unsere Social-Media-Kanäle weiter mit Leben füllen und suchen dafür Unterstützung bei der Content-Erstellung.

Deine Aufgaben:

  • Gemeinsam mit uns Content-Ideen entwickeln und planen

  • Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok erstellen

  • Reels, Kurzvideos, Fotos und Stories produzieren

  • Regelmäßige Content-Termine vor Ort in Kassel begleiten

  • Gemeinsam mit unseren Servicemonteuren und -technikern auf Baustellen Content direkt aus dem Arbeitsalltag erstellen

  • Ideen eigenständig umsetzen und für die jeweilige Plattform und Zielgruppe aufbereiten

Das bringst du mit

  • Du kennst dich mit Social Media aus und hast ein gutes Gefühl für Trends und unterschiedliche Zielgruppen

  • Spaß an Fotos, Videos und kreativem Content

  • Erfahrung mit Tools wie Instagram Edits, CapCut, Canva, Adobe Express oder Ähnlichem

  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst eigene Ideen mit

  • Keine Scheu, mit dem Smartphone auch mal zwischen Baumaschinen oder auf der Baustelle unterwegs zu sein

  • Interesse an Technik, Baumaschinen oder Handwerk? Perfekt – aber kein Muss!

Und ganz wichtig:

Du musst keinen perfekten Lebenslauf mitbringen.

Uns interessiert vor allem, was du kannst und was du daraus machst. Du hast schon eigene Reels, TikToks oder andere Projekte erstellt? Dann zeig sie uns gerne!

Das bieten wir dir:

  • flexible Terminplanung

  • abwechslungsreiche Projekte

  • Raum für eigene Ideen

  • ein unkompliziertes Team

  • Benefit-Card

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Tiefbau
Jobbusters® GmbH – Munich

Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!

Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung

Ihre neue berufliche Herausforderung

Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?

Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!

Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.

Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.

Aufgaben

Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung

  • Projekte ganzheitlich steuern: Sie übernehmen die Organisation und Abwicklung Ihrer Bauvorhaben – von der ersten Planung bis zur fertigen Übergabe.
  • Kosten und Zahlen im Blick behalten: Sie begleiten Kalkulationen, kontrollieren die Wirtschaftlichkeit und sorgen für eine ordnungsgemäße Projektabrechnung.
  • Nachträge professionell bearbeiten: Sie erkennen zusätzliche Leistungen, kalkulieren Nachträge und begleiten deren Abstimmung mit dem Auftraggeber.
  • Baustellen optimal organisieren: Sie planen Mitarbeiter, Maschinen, Geräte und Materialien vorausschauend und effizient.
  • Bauabläufe koordinieren: Sie stimmen sich mit den ausführenden Teams, Nachunternehmern und weiteren Beteiligten ab.
  • Leistungen dokumentieren und abrechnen: Aufmaße, Mengenermittlungen, Leistungsnachweise und Rechnungsgrundlagen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Qualität und Termine sicherstellen: Sie überwachen den Projektfortschritt, lösen auftretende Herausforderungen und sorgen für reibungslose Abläufe.
  • Projekte erfolgreich abschließen: Sie begleiten Abnahmen und stellen eine strukturierte Übergabe sicher.

Qualifikation

  • Berufserfahrung als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren verantwortlichen Funktion im Tiefbau
  • Kenntnisse im Erd-, Straßen-, Flächen- oder Außenanlagenbau
  • Eine bautechnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Praxiserfahrung
  • Erfahrung in der Kalkulation, Aufmaßerstellung und Abrechnung von Bauleistungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Nachtragsmanagement und in der Anwendung der VOB
  • Ein gutes Gespür für Kosten, Termine, Materialbedarf und effiziente Arbeitsabläufe
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Führungskompetenz und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Auftraggebern
  • Führerschein Klasse B

Benefits

  • Eine vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Bauprojekte statt eintöniger Routine
  • Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend Ihrer Erfahrung
  • Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten
  • Ein erfahrenes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
  • Langfristige Perspektiven bei einem wirtschaftlich etablierten Arbeitgeber

Bewerben Sie sich jetzt!

Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.

Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Fonds-Immobiliengesellschaft
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die laufende buchhalterische Betreuung mehrerer Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienbereich, insbesondere in den Rechtsformen GmbH und GmbH & Co. KG.
  • Dabei begleiten Sie auch komplexere Gesellschaftsstrukturen und mehrstufige Beteiligungsmodelle.
  • Die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige bilanzielle Beurteilung der betreuten Gesellschaften.
  • Abschlüsse erstellen Sie nach den Vorgaben des HGB; Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich der Rechnungslegung nach KAGB sind dabei besonders willkommen.
  • Sie stellen die fristgerechte Aufbereitung verschiedener interner sowie externer Auswertungen und Reportings sicher.
  • Darüber hinaus erstellen Sie Ergebnisprognosen, Hochrechnungen und aussagekräftige Plan-Ist-Analysen.
  • Bei bilanziellen oder buchhalterischen Fragestellungen stehen Sie im Austausch mit Wirtschaftsprüfern, Geschäftspartnern sowie internen Ansprechpartnern.
  • Sie wirken aktiv bei der Klärung und Lösung komplexerer Sachverhalte mit und sorgen für eine verlässliche Zahlenbasis.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (IHK) (m/w/d) oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d).
  • Idealerweise bringen Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz- und Rechnungsbuchhaltung mit.
  • Sie beherrschen die relevanten Bereiche der Buchhaltung – von Sachkonten über Debitoren und Kreditoren bis hin zur Anlagenbuchhaltung.
  • In der eigenständigen Erstellung und Betreuung von Jahresabschlüssen nach HGB sind Sie sicher.
  • Kenntnisse im Bereich KAGB bzw. der Rechnungslegung von Fonds- und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind ein Plus.
  • Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert. Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
  • Eine gewissenhafte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und behalten auch bei anspruchsvollen Themen den Überblick.
  • Neue Aufgabenstellungen gehen Sie pragmatisch und lösungsorientiert an.

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit anspruchsvollen Aufgaben im Fonds- und Immobilienumfeld.
  • Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen zur Unterstützung Ihrer privaten Altersvorsorge.
  • Ein strukturierter Onboarding-Prozess mit umfassender Einarbeitung und fachlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
  • Eine persönliche Ansprechperson, die Sie insbesondere während der ersten Monate begleitet.
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem täglichen Aufgabenbereich.
  • Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie attraktive Möglichkeiten zum Dienstrad-Leasing.
  • Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung, unter anderem frisches Obst und abwechslungsreiche, ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort.

Interesse an dieser Position?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.

Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - Home Office
Jobbusters® GmbH – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Claims Controller - Schadencontrolling & Impact Analytics (m/w/d)
Enzo – Heidelberg

Über Enzo

Enzo ist ein innovativer Technologiedienstleister mit Sitz in Heidelberg, der eines der größten strukturellen Kostenprobleme der Gebäudeversicherung adressiert: Leitungswasserschäden.

Mit unserer patentierten IoT- und KI-basierten Lösung one.drop erkennen wir Wasserverluste frühzeitig und helfen Versicherern und ihren Kunden, Schäden zu verhindern oder ihr Ausmaß zu begrenzen.

Unsere Mission ist klar: Prävention als wirtschaftlich messbaren und skalierbaren Bestandteil der Gebäudeversicherung etablieren - mit ökonomischem und ökologischem Impact.

Gemeinsam mit führenden Versicherungsunternehmen setzen wir diese Mission um. Dafür müssen wir präzise verstehen, wie sich die Schadenentwicklung in den betreuten Beständen verändert und welchen Beitrag Enzo dazu leistet.

Genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Claims Controller übernimmst du die Verantwortung für einen fundierten, ganzheitlichen Blick auf die Schadenentwicklung unserer Versicherungspartner.

Du verstehst, wie Versicherer Schadenbestände auswerten, Kennzahlen definieren und Ergebnisse beurteilen. Du sprichst ihre Sprache und kannst mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Aus unterschiedlichen Datenquellen entwickelst du eine konsistente Sicht auf Schadenhäufigkeit, durchschnittlichen Schadenaufwand und Gesamtschadenkosten. Du machst Veränderungen sichtbar, ordnest sie fachlich ein und schaffst belastbare Grundlagen, um die wirtschaftliche Wirkung unserer Prävention zu bewerten.

Dabei gehst du über die Erstellung von Reports hinaus: Du erkennst Auffälligkeiten, hinterfragst Interpretationen und leitest konkrete Erkenntnisse für unsere Versicherungspartner und unser eigenes Team ab.

Dein Verantwortungsbereich

Schadenentwicklung verstehen und transparent machen

  • Aufbau eines übergreifenden Schadencontrollings für die von Enzo betreuten Versicherungsbestände

  • Analyse von Schadenhäufigkeit, durchschnittlichem Schadenaufwand, Gesamtschadenkosten und – bei entsprechender Datengrundlage – Schadenquoten

  • Differenzierung nach Schadenursachen, Bestandsmerkmalen, Zeiträumen und relevanten Kundengruppen

  • Frühzeitiges Erkennen und fachliches Einordnen von Trends, Abweichungen und Auffälligkeiten

Vergleichbarkeit und Datenqualität sicherstellen

  • Abstimmung von Datenanforderungen, Kennzahlendefinitionen und Auswertungslogiken mit unseren Versicherungspartnern

  • Zusammenführung und Plausibilisierung unterschiedlicher Bestands- und Schadendaten

  • Berücksichtigung von Bestandsstruktur, Exposition, Beobachtungsdauer, Schadenreife und Reservierungsstand

  • Aufbau nachvollziehbarer Standards, die partnerübergreifende Analysen ermöglichen und Unterschiede transparent machen

Präventionswirkung belastbar bewerten

  • Entwicklung geeigneter Vorher-nachher-Auswertungen und Vergleiche zwischen Beständen mit und ohne Sensorik

  • Bewertung, inwieweit beobachtete Unterschiede durch Prävention oder andere Einflussfaktoren erklärt werden können

  • Klare Unterscheidung zwischen beobachteten Veränderungen, modellierten Einsparungen und belastbar nachgewiesenen Effekten

  • Zusammenarbeit mit Customer Success und unserem Daten-Team bei der Weiterentwicklung unserer Wirkungs- und ROI-Modelle

Erkenntnisse in Entscheidungen übersetzen

  • Erstellung verständlicher Reports und Analysen für Fachbereiche, Management und Vorstände

  • Fachlicher Austausch mit Schadencontrolling, Schadenmanagement und Aktuariat unserer Partner

  • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Bestandsauswahl, Präventionsmaßnahmen und operative Verbesserungen

  • Aufbau wiederverwendbarer Auswertungen und zunehmend automatisierter Reporting-Prozesse

Qualifikation

Dein Profil

Erfahrung im Schadencontrolling

  • Mehrjährige Erfahrung im Schadencontrolling, Versicherungscontrolling, in der Schadenanalyse oder einer vergleichbaren analytischen Funktion bei einem Versicherer

  • Gutes Verständnis der Schadenprozesse und der betriebswirtschaftlichen Steuerung im Schaden-/Unfallgeschäft

  • Erfahrung in der Wohngebäudeversicherung ist besonders wertvoll

Fachliche und analytische Sicherheit

  • Du kennst die Kennzahlen, Datenstrukturen und Auswertungslogiken, mit denen Versicherer ihre Schadenentwicklung steuern

  • Du kannst Zahlungsstände, Reserven und Schadenaufwand fachlich einordnen und weißt, wie sich Auswertungen nach Schaden-, Melde- oder Geschäftsjahr unterscheiden

  • Du erkennst, wann Daten einen belastbaren Schluss zulassen und wann weitere Informationen oder eine andere Vergleichslogik erforderlich sind

  • Du arbeitest präzise und machst Annahmen, Unsicherheiten und Grenzen einer Analyse transparent

Sicherer Umgang mit Daten und Tools

  • Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI- und Reporting-Werkzeugen, beispielsweise Power BI, Tableau oder vergleichbaren Lösungen

  • Idealerweise SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit größeren Datenbeständen

  • Interesse daran, manuelle Auswertungen in verlässliche, wiederholbare Prozesse zu überführen

Kommunikation und Ownership

  • Du kannst komplexe Analysen verständlich erklären und gegenüber erfahrenen Ansprechpartnern auf Versichererseite vertreten

  • Du hinterfragst Ergebnisse konstruktiv und bleibst fachlich klar, auch wenn eine Analyse Erwartungen nicht bestätigt

  • Du übernimmst Verantwortung von der Datenanforderung bis zur belastbaren Schlussfolgerung

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Benefits

Warum Enzo?

  • Deine Analysen machen Wirkung sichtbar
    Du schaffst die Grundlage, auf der Versicherer über den Einsatz und die Skalierung von Prävention entscheiden.

  • Aufbau statt bestehender Routinen
    Du entwickelst unser Schadencontrolling und prägst dessen Methoden, Standards und Werkzeuge.

  • Versicherungswissen trifft Technologie
    Du verbindest deine Erfahrung aus der Versicherungswirtschaft mit IoT, KI und frühzeitiger Schadenprävention.

  • Direkter Einfluss auf das Geschäft
    Deine Erkenntnisse fließen in Produktentwicklung, Kundenarbeit und strategische Entscheidungen ein.

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
    Kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein zentrales Thema unserer Entwicklung.

  • Builder-Kultur
    Wir schätzen Klarheit, Ownership und die Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Verbesserungen zu übersetzen.

Du möchtest dein Versicherungswissen einsetzen, um Schäden früher zu verhindern und die Wirkung von Prävention belastbar nachzuweisen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Social Media & Content Creation (m/w/d)
stadtbörse GmbH – Bonn

Über uns

Gute Bars leben von guten Geschichten. Von unvergesslichen Abenden, spontanen Begegnungen, guter Musik und Menschen, die gerne wiederkommen.

Wir sind die stadtbörse GmbH und betreiben Gastronomiekonzepte in Bonn. Unsere Bars sind Treffpunkte für Studierende, Freundeskreise, Nachtschwärmer und Stammgäste. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, aber eines haben alle gemeinsam: Wir lieben lebendige Gastronomie und möchten Orte schaffen, an denen Menschen gerne ihre Zeit verbringen.

Und genau dieses Gefühl wollen wir auch online vermitteln.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media nicht einfach nur bespielt, sondern Lust hat, unsere Marken kreativ mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Bei uns bekommst du keine fertigen Posts auf den Tisch gelegt, die du nur noch veröffentlichen musst. Du kannst eigene Ideen entwickeln, ausprobieren und umsetzen.

  • Content Creation: Du produzierst Fotos, Reels, Stories und andere kreative Inhalte für unsere Social Media Kanäle.

  • Social Media Management: Du betreust insbesondere unsere Instagram- und TikTok-Accounts und entwickelst sie kontinuierlich weiter.

  • Kreative Konzepte: Du entwickelst neue Content-Formate, Kampagnen und Ideen, die zu unseren Bars und ihrer jeweiligen Zielgruppe passen.

  • Content vor Ort: Du bist regelmäßig in unseren Bars unterwegs, fängst besondere Momente ein und machst unsere Atmosphäre digital erlebbar.

  • Community Management: Du interagierst mit unserer Community und hilfst dabei, unsere Reichweite und Bekanntheit auszubauen.

  • Events & Aktionen: Du begleitest Veranstaltungen, Specials und Marketingaktionen von der ersten Ankündigung bis zum Rückblick.

  • Performance & Trends: Du beobachtest aktuelle Trends, analysierst die Entwicklung unserer Kanäle und findest heraus, welche Inhalte besonders gut funktionieren.

Das bringst du mit

Wir suchen keine Person, die einfach nur viel Zeit auf Instagram verbringt. Wir suchen jemanden, der versteht, warum manche Inhalte funktionieren und andere nicht.

  • Du hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Bildsprache und aktuelle Social Media Trends.

  • Instagram, TikTok und Reels sind für dich keine Fremdwörter.

  • Du kannst mit deinem Smartphone guten Content produzieren und hast idealerweise erste Erfahrung mit Tools wie Canva, CapCut oder Adobe.

  • Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein.

  • Du hast Lust auf Gastronomie, Events und das Bonner Nachtleben.

  • Du bist zeitlich flexibel genug, um gelegentlich auch abends oder am Wochenende Content vor Ort zu produzieren.

Besonders wichtig ist uns dein kreatives Gespür. Ob du bereits professionelle Social Media Accounts betreut hast oder bisher vor allem eigene Projekte umgesetzt hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass du gute Ideen hast und sie auch umsetzen kannst.

Das bieten wir dir

  • Kreative Freiheit: Du kannst eigene Ideen einbringen, neue Formate testen und unseren Social Media Auftritt aktiv mitgestalten.

  • Echte Verantwortung: Du betreust eigene Projekte und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt.

  • Flexible Arbeitszeiten: Wir stimmen deine Arbeitszeiten auf dein Studium ab.

  • Hybrides Arbeiten: Vieles kannst du flexibel erledigen. Für Contentproduktionen bist du regelmäßig vor Ort.

  • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, ohne komplizierte Freigabeprozesse.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Unterschiedliche Bars, Veranstaltungen und Zielgruppen sorgen für immer neue kreative Möglichkeiten.

  • Moderne Arbeitsmittel: Wir stellen dir die notwendigen Tools und Arbeitsmittel zur Verfügung.

  • Ein junges, unkompliziertes Team: Bei uns zählen gute Ideen, Eigeninitiative und ein angenehmes Miteinander.

  • Kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Kosmetikerin (m/w/d)
S Ostkreuz – Berlin

Du liebst Kosmetik, moderne Hautpflege und suchst eine Perspektive als Studioleitung? Dann bist du bei S Ostkreuz aesthetics genau richtig!

Wir sind ein modernes Kosmetikinstitut in Berlin und stehen für innovative Behandlungsmethoden, professionelle Hautpflege und eine individuelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und herzliche Kosmetikerin (m/w/d) in Teilzeit, die nicht nur ihre Leidenschaft für Beauty mitbringt, sondern auch den Wunsch hat, sich langfristig weiterzuentwickeln.

Das Besondere: Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Perspektive, die Studioleitung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

  • Durchführung professioneller Gesichts- und Kosmetikbehandlungen

  • Individuelle Beratung zu Hautpflege und Behandlungsmöglichkeiten

  • Anwendung moderner apparativer Kosmetik, abhängig von deiner Qualifikation

  • Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Kundenbeziehungen

  • Sicherstellung unserer hohen Hygiene- und Qualitätsstandards

  • Mitgestaltung eines professionellen und angenehmen Studioalltags

  • Perspektivisch Übernahme organisatorischer und leitender Aufgaben

Das bringst du mit

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin

  • Begeisterung für moderne Kosmetik und hochwertige Hautpflege

  • Ein gepflegtes Auftreten sowie ein freundliches, professionelles Wesen

  • Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

  • Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes Serviceverständnis

  • Organisationstalent und Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen

  • Erste Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Das bieten wir dir

  • Eine Teilzeitstelle in einem modernen Kosmetikinstitut

  • Ein vielseitiges Behandlungsspektrum und ein professionelles Arbeitsumfeld

  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

  • Die Möglichkeit, dich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln

  • Eine echte Entwicklungsperspektive bis hin zur Studioleitung

  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen kannst

Du möchtest mehr als nur einen Job?

Du möchtest dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und perspektivisch ein Studio mitgestalten und führen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei S Ostkreuz aesthetics in Berlin.

S Ostkreuz aesthetics – deine Leidenschaft für Beauty. Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Creative Lead / Senior Art Director
yasoon GmbH – Mannheim

Über yasoon

Wir sind yasoon, ein Softwareunternehmen aus Mannheim mit rund 20 Mitarbeitenden. Wir entwickeln Apps, die Microsoft 365 und Atlassian Jira miteinander verbinden und die Zusammenarbeit in Unternehmen einfacher machen.

Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen an unsere Produkte – und an unseren Markenauftritt. Wir mögen gutes Design, klare Ideen und Menschen, die Dinge eigenständig voranbringen.

Für die kreative Weiterentwicklung unserer Marke suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die nicht nur gestaltet, sondern mitdenkt, Impulse setzt und Verantwortung übernimmt.

Deine Rolle

Als Creative Lead übernimmst du die Verantwortung für den visuellen Auftritt von yasoon. Du entwickelst unsere Marke gestalterisch weiter, bringst eigene Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Designs über alle Kanäle hinweg hochwertig, konsistent und zeitgemäß sind.

Dabei bist du selbst aktiv in der Gestaltung, übernimmst aber auch die kreative Leitung unserer bestehenden Grafikdesignerin.

Wir suchen ausdrücklich niemanden, der nur Briefings abarbeitet. Wir wünschen uns jemanden, der selbst erkennt, was besser werden kann, neue kreative Ansätze entwickelt und Lust hat, unserer Marke eine eigene Handschrift zu geben.

Deine Aufgaben

  • Brand Development: Du entwickelst unsere visuelle Markenidentität kontinuierlich weiter und bringst frische Ideen und neue Designansätze ein.

  • Creative Direction: Du konzipierst und gestaltest kreative Lösungen für Kampagnen, Website, Events und Marketingmaterialien.

  • Hands-on Design: Du setzt anspruchsvolle Designs selbst um – von digitalen Assets und Landingpages bis zu Print- und Messegestaltungen.

  • Art Direction & Teamführung: Du briefst und begleitest unsere bestehende Grafikdesignerin, gibst Feedback und sicherst die gestalterische Qualität.

  • Eigenverantwortliche Projektsteuerung: Du koordinierst Designprojekte und arbeitest direkt mit Marketing zusammen.

  • Video & Multimedia: Du unterstützt bei der visuellen Gestaltung von Produktdemos und Videos.

Was du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Art Direction, Brand Design oder Creative Direction – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Technologieumfeld.

  • Ein Portfolio, das uns nicht nur handwerklich überzeugt, sondern zeigt, dass du eigenständige, herausragende kreative Konzepte entwickeln kannst.

  • Ein ausgezeichnetes Gespür für zeitgemäßes Design, Typografie, Bildsprache und visuelle Trends.

  • Erfahrung darin, Marken eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und kreative Projekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten.

  • Sehr gute Kenntnisse gängiger Designtools, insbesondere Adobe Creative Cloud.

  • Die Fähigkeit, andere Designer anzuleiten, konstruktives Feedback zu geben und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.

  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Details.

  • Freude daran, Ideen zu diskutieren, Bestehendes zu hinterfragen und gemeinsam die beste kreative Lösung zu finden.

  • Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Motion Design, Videoschnitt oder WordPress.

Was dich bei uns erwartet

  • Viel kreativer Freiraum: Du verwaltest nicht einfach ein bestehendes Corporate Design, sondern kannst unsere visuelle Identität aktiv prägen und weiterentwickeln.

  • Echte Verantwortung: Du bist die zentrale Ansprechperson für Design und triffst kreative Entscheidungen eigenständig.

  • Kurze Wege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und wenig Bürokratie.

  • Ein bestehendes Designteam: Du arbeitest mit einem Grafikdesigner zusammen, der dich bei der operativen Umsetzung unterstützt.

  • Abwechslungsreiche Projekte: Von digitalen Kampagnen und Produktkommunikation über Websitegestaltung bis zu internationalen Messeauftritten.

  • Flexible Zusammenarbeit: Wir sind sowohl für eine Teilzeitanstellung mit ca. 20 Stunden pro Woche als auch für eine langfristige Freelance-Zusammenarbeit (hybrid in Mannheim) offen.

Deine Benefits bei yasoon*

Neben kreativem Freiraum und einem großartigen Team erwarten dich bei uns flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, ein jährlicher Bonus mit Gewinnbeteiligung, monatliches Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr.

*Die Benefits gelten für festangestellte Mitarbeitende, nicht für Freelancer.

Klingt nach dir?

Dann möchten wir vor allem deine Arbeit kennenlernen!

Schick uns dein Portfolio mit ausgewählten Projekten, bei denen du die kreative Verantwortung übernommen hast. Besonders spannend finden wir Beispiele, die zeigen, wie du eine Marke weiterentwickelt, neue visuelle Konzepte geschaffen oder bestehende Designs auf ein neues Level gebracht hast.

Erzähl uns außerdem kurz, warum du Lust hast, die visuelle Zukunft von yasoon mitzugestalten.

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – Darmstadt

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Katharina Schmidt

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 891
Email:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Fullstack Entwickler - Java, Spring, Angular*
Accso – Accelerated Solutions GmbH – München

Das erwartet dich bei uns:

  • Du arbeitest in Beratungs- und Softwareentwicklungsprojekten bei Kunden wie AXA, BMW, ZDF und der Deutschen Bahn

  • Du konzipierst, entwickelst und implementierst Softwarelösungen, in dem du AI-Methoden und Tools im gesamten Softwareentwicklungsprozess anwendest (z.B. LLMs, agentische Frameworks, Codegenerierung und Testautomatisierung)

  • Du übernimmst bei Bedarf die fachliche Führung im Projektteam und gibst dein Wissen (z.B. über Schulungen) weiter

  • Du gestaltest aktiv alle Phasen des Software-Engineerings mit agilen Methoden und bindest den Kunden aktiv ein

  • Beispielprojekte findest du unter Success-Stories

Das zeichnet dich aus:

  • Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder in einer vergleichbaren Disziplin erfolgreich abgeschlossen

  • Du bringst tiefgehende, praktische Kenntnisse in Frontend und Backend (u.a. in Java, Spring, Kotlin, Angular, VueJS, React) mit

  • Du verstehst es, nachhaltige Kundenbeziehungen vertrauensvoll auszubauen, souverän auf Augenhöhe zu kommunizieren und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden aktiv zu gestalten

  • Du arbeitest eigenverantwortlich und trägst aktiv zum Erfolg deines Projektteams bei

  • Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Level) und sehr gut Englisch (mindestens B2)

Unser Angebot an dich:

  • Wertschätzung & Zusammenarbeit auf Augenhöhe

  • 12 Weiterbildungstage pro Jahr

  • Fachlicher Austausch & Wissenstransfer: 14 interne Communities & Netzwerke (z. B. ML, Green IT, Architektur, IoT)

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Anteil

  • Jobrad, Workation, Sabbatical, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsprogramme und vieles mehr

  • Faires Gehaltsmodell: Finale Vergütung richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung

Das ist Accso:​

Accso ist Digitalpartner für anspruchsvolle Softwarelösungen nach Maß – mit AI Native Mindset. Wir verbinden exzellentes Engineering und Qualitätsbewusstsein mit pragmatischem KI-Einsatz, von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zum Betrieb. Uns treibt eine klare Vision: die Welt ein Stück besser machen, indem wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftssichere Softwareentwicklung und messbaren Impact schaffen. Dabei steht der Mensch im Fokus – bei unseren Kunden genauso wie in unseren Teams. Wir arbeiten partnerschaftlich, lösungsorientiert, exzellenzgetrieben, mit offener Kommunikation auf Augenhöhe. In interdisziplinären Teams bringst du dich direkt beim Kunden ein – mit viel Gestaltungsspielraum, aktivem Wissenstransfer und einer Kultur, die Neugier, Verantwortung und Lernen fördert. Bei uns kannst du dich einbringen, wie du bist, moderne Technologien verantwortungsbewusst einsetzen und dich fachlich wie persönlich stetig weiterentwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Deine Bewerbung:

Es ist uns nicht so wichtig, dass du die Stellenanforderungen zu 100% erfüllst, sondern dass du unser Team mit deinen Talenten, deinem Wissen und deiner Art bereicherst und wir gemeinsam wachsen. ​

*Für uns ist dein Talent entscheidend, nicht dein Geschlecht, deine Herkunft, Glaubensrichtung, sexuelle Orientierung oder eine eventuelle Behinderung.​

Kontakt

Ann-Kathrin Thielmann

Talent Manager
Mobil: +49 151 40230 923
Email:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Hausmeister / Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
IPSO Jugendhilfe GmbH – Peine

Arbeiten bei der IPSO Jugendhilfe GmbH

Die IPSO Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Südniedersachsen. Wir sind ein Anbieter von ambulanten und stationären Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien, indem wir in Zusammenarbeit mit den regionalen Jugendämtern, Hilfen für Menschen (nach SGB VIII) bereitstellen, welche Unterstützung im Zusammenhang mit ihren Kindern benötigen. Dazu bieten wir u.a. Angebote in verschiedenen Wohngruppen an, in denen Kinder und Jugendliche wohnen und leben und die Unterstützung bekommen, die sie benötigen um Ihnen eine gute Entwicklung zukommen zu lassen.

Der Name IPSO steht dabei für Passgenauigkeit und Wirkungsorientierung. Nach unserem Motto „Verschiedene Hilfen für verschiedene Menschen“ bieten wir individualpädagogische, wirkungsorientierte Hilfen für Familien an. Hierbei steht im Zentrum unserer Arbeit stets das Wohl der Kinder.

Welche Aufgaben Sie übernehmen werden:

  • Reparaturen/Instandhaltungen der Gebäude und deren Ausstattung

  • Aufbau und Reparatur von Mobiliar, Einrichtungsgegenständen

  • Allgemeine Renovierungsarbeiten, ggf. Gartenarbeiten

  • weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z.B. Abfallbeseitigung)

Was Sie mitbringen:

  • gute handwerkliche und technische Kompetenz

  • sicherer Umgang mit technischen und handwerklichen Equipment

  • Bereitschaft zum mobilen Arbeiten (größtenteils in der Region Peine, aber bei Bedarf auch Einsatz in Hildesheim, Hannover, Gifhorn, Celle und an weiteren Standorten möglich)

  • Offenheit gegenüber Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Welche Vorteile wir Ihnen bieten:

  • einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit

  • eine überdurchschnittliche Bezahlung: Entgelt über (+5,8 %) Tarif des AVB, Stufe D3 (3811,46 EUR bei 40 Std/W.)

  • flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung für ein gute Vereinbarung von Job, Freizeit und Familie

  • betriebliche Altersvorsorge

  • jährlichen Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen (bei Vollzeitstelle, Urlaubstage werden dementsprechend angepasst), sowie insgesamt ein freier Tag für Weihnachten und Silvester

  • freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team

  • betriebs- und teamübergreifende Veranstaltungen zur Förderung und Stärkung des Austausches, des Teamgeists und des gemeinsames Spasses an der Arbeit

Lust bekommen auf eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

Alternativ kontaktieren Sie gerne unsere Leitung direkt über die u. genannte Telefonnummer.

Für nähere Auskünfte zum Stellenangebot steht Ihnen außerdem unsere Leitung des stationären Bereichs Herr Simon Berg unter der Rufnummer 0176-56852082 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Conversion Design Analyst (f/m/d)
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Your mission

We're looking for a Senior Conversion Design Analyst who is genuinely both things: a designer who digs into data, and an analyst who designs. You decide with evidence. You will frame real user problems based on qualitative and quantitative data, design a part of our product, form a view about what should change, build the experiment that tests it, and analyze the results yourself.

You will sit inside the product delivery team that focuses on user growth, working closely with the person accountable for that part of the business and with the engineers building it. And you will not be doing it alone: You join a group of Conversion Design Analysts across the company who work the same way and hold each other's standards.

English is our working language. German matters here too: You will be designing flows that German-speaking users read.

Concretely, you will:

  • Design experiences grounded in real user needs and real neighbourhood life. Your job is to design flows and screens that are highly usable and intuitive and that earn their place by adding measurable value, not just because we can build them.
  • Frame the real problem before solving it. Dig into quantitative and qualitative data until you find the actual question underneath the ask. Then make it explainable and actionable. A well-framed problem is half the battle
  • Design, run the experiment, read it honestly and decide what comes next. Define a testable change, get it instrumented properly, and analyse the outcome. Then use what you learned to frame the next question. That includes reporting the tests that did not work, and designing the next step.
  • Talk to neighbours. Experiments tell you what happened, not what people needed. You will spend real time with the people who use this, because you cannot A/B test your way to understanding somebody.
  • Direct AI, and spend your judgment where it counts. AI produces a lot of our first-pass design. You will brief it, push back on it, and hold the quality bar, so your own hours go to the thinking a model cannot do.
  • Argue for cutting things. Adding is easy. You will help decide what earns its place and what should be removed, and be willing to make the case for less.

Your profile

  • You practice product design and analytics. You might come from an analyst background and bring a love of design and design thinking, or vice versa.
  • You have run experiments end to end and know how to move from one to the next. Setting up the hypothesis, designing strong variants using our design system, choosing the right metrics to track, analyzing the results and then making a clear call on how to continue: ship it, kill it, or iterate.
  • You have technical know-how and experience in setting up and evaluating experiments in an A/B testing tool, constructing the needed dashboards for the problem space you are working on.
  • With sufficient data literacy, you get your own numbers through SQL query. You work with raw data to dig up insights and spot opportunities, without waiting for someone else to pull it for you.
  • You have statistical literacy. You don’t need to be able to run R, but you understand what Bayesian vs. frequentist is about and why you do a power analysis before launching an experiment.
  • You care about craft and are attentive to details. You can tell the difference between good enough and actually good and you design experiences people do not have to think about.
  • You present your work clearly, defend your decisions when challenged, and are comfortable in front of a crowd.
  • You are fluent with AI tools. This role allows you to have more control and impact through both design and analysis, but to do this well you'll need to leverage (and at times extend) our AI enablement stack
  • Excellent English skills for working in our international team.

To apply, include a cover letter explaining why this role and why now and if your background doesn't tick every box, tell us how you'd bridge the gap. Alongside it, share a portfolio that shows your work through its impact, at least one project walked through end to end: the hypothesis, what you designed, the result, and what you took from it. Show us how you used data to move your thinking forward, and where experimentation shaped what you built. If you can't share a portfolio due to an NDA or the nature of your work, a detailed cover letter walking through a project in the same way is fine.

Nice to have

  • Experience with a marketplace, community, classifieds, or other network product.
  • Strong German, or the confidence to design in it with support.
  • Experience building or maintaining parts of a design system.
  • Comfortable writing SQL without AI assistance.
  • You have basic dbt knowledge.

What we offer

  • Hybrid work model combining office and remote days
  • A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
  • Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
  • Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
  • Responsibility and great opportunities to actively contribute
  • Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
  • 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
  • A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Engineer (Growth) // AI Music Video Platform
neural frames – Berlin

Neural Frames is a leading AI music video generator, turning any song into a fully produced music video in minutes. We're bootstrapped, profitable, and generating more than $5M in annualized revenue. Our ambition is to build a category-defining company that helps tens of millions of audio creators visualize their content and promote it online. The next target is a $15M run rate.

We're hiring our first product engineer focused on growth. You'll own our marketing pages and the surfaces that turn attention into revenue: free tools, landing pages, signup, onboarding, paywalls, and pricing. You'll also ship on the core product itself. Wherever the biggest lever is, that's where you build.

This is a builder role. You'll ship production code daily, look at the results, decide what to test next, and be one of the people most directly responsible for taking us from $5M to $15M and ultimately to $100M.

As a profitable company, there is no VC drama. We are a small, ambitious group of people striving to build something creators love.

Tasks

  • Own our marketing pages: build, maintain, and continuously improve the landing pages and site experiences that bring people into Neural Frames, and keep them fast, high-converting, and visible in traditional search, Google AI Overviews, and AI assistants like ChatGPT, Claude, Gemini, and Perplexity
  • Turn our free tools into real product entry points, where users get immediate value and then continue into Neural Frames without losing their song, lyrics, artwork, or progress
  • Run conversion experiments across the whole funnel: landing pages, calls to action, signup, onboarding, paywalls, packaging, and pricing
  • Ship on the core product when that's where the growth lever is, especially product-native loops: shareable creations, templates, embeds, referrals, and public pages that give creators a reason to spread Neural Frames for us
  • Run programmatic SEO experiments without creating low-quality pages, index bloat, or content that exists only for search engines
  • Build lifecycle experiments tied to real product behavior: activation, abandoned projects, paywall recovery, feature discovery, re-engagement
  • Make sure our Conversion Tracking is set up correctly
  • Own growth measurement and data quality across PostHog, Google Search Console, Google Analytics, and our backend payment data: build funnels and dashboards you can trust, investigate unexpected movements, and turn them into decisions

Requirements

  • You're a product engineer who can independently ship production experiences with React, Next.js, and TypeScript, and you sweat the details that make pages convert: speed, layout, copy, polish
  • You're comfortable moving into backend and data work when necessary. Our backend is written in Python, and you can work with APIs, SQL, event data, and attribution logic
  • You think like a marketer as much as an engineer: you have real opinions about headlines, page structure, and pricing pages, and you'd rather be measured on signups and revenue than on tickets closed
  • You think through the complete funnel. A page that ranks is not a win if visitors don't activate, pay, and stick around
  • You understand experimentation: hypothesis, primary metric, guardrails, and a decision threshold defined before the test goes live
  • You have strong product and editorial judgment. You build useful experiences for humans rather than filling the internet with generic AI-generated pages
  • You use AI tools as a genuine extension of how you work, with a high bar for accuracy, originality, and brand quality
  • You have high agency: you identify the bottleneck, gather the evidence, ship a solution, and communicate results without waiting for a perfectly specified ticket
  • You're based in Berlin and can join us in the office at least four days per week

Bonus points:

  • You've personally built something that produced meaningful organic or product-led growth: a startup, a free tool, a programmatic SEO engine, or growth ownership at a product company. We care more about attributable revenue than impressive traffic screenshots
  • You know technical SEO well: crawling, indexing, structured data, internal linking, canonicalization, and safe migrations

Benefits

VSOPs & Profit Sharing. Bi-weekly team lunches, regular team events, an annual summer offsite, learning & development support, productivity tools, a one-time headphone budget, Deutschlandticket, and a €5,000 referral bonus.

neural frames is dedicated to creating an equitable, inclusive, and supportive work environment that brings people together from diverse backgrounds, experiences, and perspectives. Our strength is in our differences. We're proud to be an equal opportunity employer and welcome all applicants as we're committed to promoting a culture of opportunity for all.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Recruiting Manager (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest Talente entdecken, Menschen begeistern und Karrieren mitgestalten? Du hast ein gutes Gespür für passende Persönlichkeiten und möchtest Recruiting eigenständig vorantreiben? Dann werde Recruiting Manager (m/w/d) bei Hello Lemon!

Wir sind eine junge, wachsende Personalberatung in Krefeld und bringen Kandidat mit passenden Unternehmen zusammen. Wir arbeiten direkt, persönlich und mit klaren Zielen. Bei uns bekommst Du Verantwortung, Raum für eigene Ideen und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Aufgaben

  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – vom ersten Briefing bis zur erfolgreichen Vermittlung.

  • Du identifizierst passende Kandidat und begeisterst sie durch gezielte Direktansprache für unsere offenen Positionen.

  • Du führst telefonische und virtuelle Interviews und lernst die Erfahrungen, Wünsche und Ziele Deiner Kandidatkennen.

  • Du beurteilst die fachliche und persönliche Passung und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.

  • Du stimmst Anforderungsprofile mit unseren Kunden ab und berätst sie zur Personalauswahl.

  • Du begleitest Kandidat und Kunden durch den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

  • Du baust Dir ein starkes Kandidatennetzwerk auf und pflegst langfristige Beziehungen.

  • Du entwickelst kreative Suchstrategien und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse ein.

Qualifikation

  • Du bringst Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personalberatung mit.

  • Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, ihre Stärken zu erkennen und passende Perspektiven aufzuzeigen.

  • Du führst Gespräche souverän und kannst andere für berufliche Möglichkeiten begeistern.

  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst mehrere Recruitingprozesse gleichzeitig im Blick.

  • Du bist zielorientiert und möchtest mit erfolgreichen Vermittlungen sichtbar zum Teamerfolg beitragen.

  • Du gehst sicher mit digitalen Recruiting-Tools und beruflichen Netzwerken um.

  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und formulierst mündlich wie schriftlich überzeugend.

Benefits

  • Du erhältst ein Fixgehalt von 42.000 € brutto pro Jahr plus einen leistungsorientierten Bonus.

  • Du arbeitest in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche.

  • Du genießt 30 Urlaubstage zum Abschalten und Auftanken.

  • Du arbeitest hybrid – flexibel zwischen unserem Büro in Krefeld und dem Homeoffice.

  • Du erhältst nach Erreichen der vereinbarten Zielvorgaben einen Dienstwagen.

  • Du übernimmst Verantwortung und gestaltest Deine Recruitingprozesse eigenständig.

  • Du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

  • Du wirst Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

  • Du hast die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Auftragsmanagement (m/w/d) - 1KOMMA5° Heidelberg
1KOMMA5˚ – Heidelberg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!

Deine Position

  • Die Auftragsabwicklung des gesamten PV- und Wärmepumpengeschäfts von der Übernahme aus dem Vertrieb bis zur Rechnungsstellung liegt in deiner Verantwortung
  • Du bist das Bindeglied zwischen unseren Montage-Teams, Vertrieb und unseren Kund*innen
  • Du sorgst für den reibungslosen Ablauf in der Auftragsabwicklung
  • Du hast die Material- und Personalverfügbarkeit für unsere Auftrags-Pipeline stets im Blick
  • Du stimmst die Montagetermine ab und sorgst für eine fortlaufende positive Kundenkommunikation
  • Du baust gemeinsam mit Deinem Team das PV- und Wärmepumpengeschäft
  • Koordination und Überwachung der Partnerunternehmen und der Baustellenqualität

Dein Profil

  • Ein "Customer First" Mindset, um unseren Kunden in jeder Notlage zu helfen und eigene Bedürfnisse zurückzustellen.
  • Ein “Customer Self-Service” Mindset, um unseren Kunden alles an die Hand zu geben, um selbstständig Herausforderungen und Fragen vor Ort zu lösen.
  • Berufserfahrung im Customer Support, Customer Success oder Service begeisterst Dich für Technik und Erneuerbare Energie
  • Du verbindest hohes Kommunikationsgeschick mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Du bist ein Teamplayer, legst Wert auf einen positiven Teamgeist und hast Lust etwas zu bewegen
  • Du bist absolut zuverlässig, scheust keinen hohen Workload, arbeitest eigenständig und sehr genau
  • Du verfügst über gute Deutsch und Englischkenntnisse

Benefits

  • Mit deiner Arbeit unterstützt Du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Infrastruktur
  • Transparente Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege im Betrieb werden bei uns gelebt - bei 1KOMMA5° ziehen wir alle am gleichen Strang!
  • Du wirst Teil eines dynamischen Teams mit Leuten, die bewiesen haben, dass sie Dinge bewegen und Unternehmen nach vorne bringen können.
  • Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung - bestehend aus einem Festgehalt, Zielbonus und Company Shares
  • Ein Gesunder Arbeitsplatz und Fitnessprogramm Wellpass
  • lebenslanges Lernen, unsere online Lernplattform Elephant und Sicherheitsschulungen sind unsere vita
  • Small Thing Matters: 30 Tage Urlaub, moderne Arbeitsplatzausstattung, modische Arbeitskleidung unter anderem von Engelbert Strauss, Obstkorb, Notdienstpauschale, Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 Euro sind bei uns selbstverständlich

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Tableau Architect (m/f/x)
Salesfive GmbH – Munich

Gegründet in München, in der Cloud zu Hause: Wir sind Salesfive. Als Full-Service Salesforce Partner begleiten wir Top-Brands & Hidden Champions auf ihrer digitalen Reise. Wir leben Veränderung und stehen niemals still. Eines bleibt aber konstant: Unser Fiver Spirit, der uns jeden Tag antreibt, mit viel Spaß und Leidenschaft unser Bestes zu geben. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres agilen, internationalen Teams aus Cloud-Liebhaber:innen, Visionär:innen und Strateg:innen!

Als Tableau Architect (m/f/x) bist Du ein zentrales Mitglied unseres interdisziplinären Projektteams. Du berätst Kund:innen, von Startup bis Konzern, bei der Gestaltung einer unternehmensweiten Analytics-Plattform. Dabei entwirfst Du skalierbare Datenvisualisierungslösungen, legst Best Practices fest und befähigst Teams im gesamten Unternehmen, datengetrieben zu entscheiden. Du arbeitest eng mit Data Engineers, Business Analysts und Stakeholdern zusammen und verwandelst komplexe Daten in klare, handlungsrelevante Erkenntnisse

Aufgaben

  • Du entwirfst und baust skalierbare Tableau-Umgebungen, inklusive Server- oder Cloud-Konfiguration, Site-Struktur und Projektorganisation.

  • Du definierst und setzt Standards für Dashboard-Design, Datenquellenmanagement, Namenskonventionen und Versionskontrolle durch.

  • Du entwirfst Dashboards, Visualisierungen und Berechnungen, die fachliche Anforderungen, Performance-Benchmarks und Row-Level-Security erfüllen.

  • Du optimierst Datenmodelle, Extracts und Live-Verbindungen für schnelle und zuverlässige Performance.

  • Du entwirfst Datenpipelines, Semantic Layers und Datenquellen, die Analytics-Anforderungen unterstützen.

  • Du verwaltest Benutzerzugriffe, Berechtigungen, Lizenzen und Security Governance in den Tableau-Umgebungen.

  • Du entwirfst Tableau-Development-Pipelines mit der Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du arbeitest mit Fachbereichen zusammen und übersetzt Anforderungen in wirksame Datenvisualisierungsstrategien.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Business Intelligence oder Data Analytics mit, davon mindestens 3 Jahre praktische Arbeit mit Tableau.

  • Du hast fundierte Expertise in Tableau Desktop, Tableau Server bzw. Tableau Cloud, Tableau Prep und Tableau Command Line (tabcmd).

  • Du besitzt sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Data Warehouses (z. B. Snowflake, BigQuery, Redshift, SQL Server).

  • Du hast nachweislich unternehmensweite Tableau-Architekturen entworfen, inklusive Governance- und Sicherheitsmodellen.

  • Du verfügst über ein solides Verständnis von Datenmodellierung, ETL/ELT-Prozessen und Performance-Optimierung.

  • Du kommunizierst ausgezeichnet und erklärst technische Konzepte verständlich, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.

  • Eine Zertifizierung als Tableau Certified Architect oder Tableau Certified Data Analyst ist ein Pluspunkt.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Scripting oder Automatisierung (Python, REST API, Tableau Metadata API oder TabPy)

  • Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Infrastructure as Code

  • Erfahrung mit weiteren BI-Tools (Power BI, MicroStrategy) oder Data-Catalog-Tools

  • Hintergrund in Data Governance, Datenqualität oder Master Data Management

Benefits

  • Arbeit in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung gelebt werden

  • Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

  • Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus

  • Hybrides Arbeiten mit der flexiblen Wahl von Home-Office oder Büro

  • Umfangreiches Onboarding mit anschließendem Academy-Programm, persönlichem Buddy für die ersten Monate und 6 Tage jährlich für Trainings und Vorbereitung auf Salesforce-Zertifizierungen

  • Vielfältiges Trainings- und Zertifizierungsangebot inklusive Weiterbildungsbudget

  • Teamevents (Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Event und vieles mehr)

  • Umfangreiches Paket an attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, Qualitrain, Lunch- oder Fahrtkostenzuschuss)

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Vielseitige Möglichkeiten, Dich und Deine Ideen aktiv einzubringen

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) - Recruiting
Hello Lemon GmbH – Krefeld

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln und Talente mit passenden Unternehmen zusammenbringen? Du bist kommunikativ, interessierst dich für Menschen und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil von Hello Lemon und begleite uns bei der Suche nach den richtigen Kandidat.

Hello Lemon ist eine junge, wachsende Personalberatung mit Sitz in Krefeld. Wir verbinden professionelle Personalarbeit mit Persönlichkeit, Klarheit und Herz. Dich erwarten ein herzliches Team, kurze Entscheidungswege und Raum für deine Ideen.

Aufgaben

  • Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche und Auswahl passender Kandidat.

  • Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Plattformen.

  • Du recherchierst geeignete Talente und sprichst diese über berufliche Netzwerke gezielt an.

  • Du sichtest Bewerbungen und gleichst Profile mit den Anforderungen unserer Kunden ab.

  • Du begleitest erste Gespräche mit Kandidat und übernimmst diese nach deiner Einarbeitung zunehmend selbstständig.

  • Du bringst eigene Ideen ein, um unsere Kandidatenansprache und Recruiting-Prozesse weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene Student im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise in BWL, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du interessierst dich für Recruiting und Personalberatung und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und hast Freude daran, unterschiedliche berufliche Hintergründe kennenzulernen.

  • Du kommunizierst sicher und überzeugend – schriftlich wie telefonisch.

  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert.

  • Du hast 12–20 Stunden pro Woche Zeit und möchtest unser Team langfristig unterstützen.

Benefits

  • Du verdienst zwischen 15 und 18 € pro Stunde – abhängig von deiner bisherigen Berufserfahrung und davon, ob du dich im Bachelor- oder Masterstudium befindest.

  • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

  • Du arbeitest in unserem modernen Büro in Krefeld – mit der Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

  • Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und wirst von unseren Recruiter eng begleitet.

  • Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Kandidatenansprache, Interviewführung und Personalauswahl.

  • Du bist Teil eines offenen, herzlichen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Zusammenhalt.

  • Du freust dich auf Team-Events, moderne Tools und jede Menge gute Stimmung.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Junior Grafikdesigner / Mediengestalter (m/w/d)
Smilodox GmbH & Co.KG – Hamburg

Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

  • Selbstständige visuelle Entwicklung und kreative Umsetzung von Produktkampagnen.
  • Optimierung von bestehenden Kampagnen.
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.
  • Grafische Auswahl, Bearbeitung und Erstellung von Inhalten für Social Media, Web und AD Creatives
  • Bildbearbeitung.
  • Eigenständige Entwicklung von Banner-Sets.
  • Entwicklung von Newsletter-Layouts.
  • Mitarbeit an der Planung von Messen und Veranstaltungen.

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse mit Programmen wie Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator und MS-Office.
  • Ausgeprägter Sinn für Präzision, Qualität und Design.
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
  • Idealerweise erste Erfahrungen als Content-Manager/in.
  • Hohes Maß an Kreativität.
  • Starke Eigeninitiative und erstklassiges Zeitmanagement.
  • Sehr gutes Gespür für Layouts, Form und Farbe.
  • Verantwortungsbereitschaft.

Benefits

Unser großzügiges und hochmodernes
Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
und produktives Arbeiten.

  • Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
  • Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
    mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
    zu verbringen.
  • Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
    regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
    Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
  • Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
    für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
  • Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
    Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
  • Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
    in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
    Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
  • Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
  • Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Avionic Systems - Safety & Reliability Engineer (m/w/d)
K-tronik GmbH – Lindenberg

Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei eine rennomierten Kunden im Bereich Luft- und Raumfahrt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Safety Engineer (m/w/x) Luftfahrt-Elektronik in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Aufgaben:

  • Selbstständige Planung, Durchführung und Steuerung von Entwicklungsaktivitäten für komplexe Geräte und Systeme der Luftfahrtindustrie
  • Mitgestaltung der Architektur unserer Luftfahrtsysteme über die Sicherheitsanforderungen im Sinne von Safety und Funktionaler Sicherheit
  • Spezifikation der Überwachungsfunktionalitäten unserer elektronischen Systeme in der Entwicklung
  • Definition, Validierung, Verifikation sicherheitskritischer technischer Anforderungen entsprechend unserer definierten Prozesse, sowie Dokumentation
  • Nachweisführungen für sicherheitsrelevante Anforderungen der von uns entwickelten und qualifizierten Luftfahrt-Systeme
  • Interdiszilinäre Kommuniketion im Team, mit dem Kunden und/ oder Fremdfirmen über sicherheitskritische technische Inhalte

Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik, Physik, Fahrzeugtechnik oder ähnliche Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung sicherheitskritischer elektronischer System in der Luftfahrtindustrie gemäß der gängigen Luftfahrtnormen und -standards
  • Kenntnisse der ARP4761 oder alternativ: Kenntnisse im Bereich funktionaler Sicherheit gem. ISO26262 von Vorteil
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Erstellung von u.a. FMEA, PESA/ ESA, CMA oder SEE- Analysen/ Tests
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe analytische Fähigkeiten
  • Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Praktikant (m/w/d) Softwareentwicklung Java
eeb GmbH – Filderstadt

Seit über 30 Jahren steht die eeb GmbH aus Filderstadt bei Stuttgart für innovative Individualsoftware. Neben der Herstellung hochwertiger Softwareprodukte sehen wir uns als kompetenter Berater unserer Kunden, unabhängig von Branche und Größe, wenn es um die Lösung zur digitalen Optimierung von Kundenprozessen geht.

In allen Unternehmensbereichen, vom Vertrieb, Finanzen, Verwaltung, über die Produktion bis hin zur Entwicklung setzt die eeb Kundenwünsche und Anforderungen flexibel um. Als Lösungspartner bei anspruchsvollen Automatisierung- und Rationalisierungsaufgaben, entwickeln wir unter anderem Software für die Qualiätssicherung, Shop-Systeme in Spezialbetrieben oder Überwachungssysteme für globale Maschinenparks.

Ab Frühjahr 2027 bieten wir an

Praktikum im Bereich Softwareentwicklung Java

Aufgaben

  • Konzeption und Neugestaltung einer Webapplikation in JEE

  • Design in Enterprise Architekt

  • Umsetzung des Konzeptes in JEE

  • Entwicklung mit Vaadin und Hibernate

  • Erstellung technischer Dokumentation zum System

Qualifikation

  • Immatrikulierter Student im Bereich Informatik oder vergleichbare Studienrichtung

  • Kenntnisse in der Programmiersprache Java oder C#

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung

  • Praktische Programmiererfahrung

  • Selbstständige Arbeitsweise und Lösungskompetenz

  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Strukturierte und analytische Vorgehensweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld in familiärer Umgebung. Dazu gehört für uns eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten in kleinen, agil organisierten Teams, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten.

Weitere Benefits: individuelle Weiterbildungsoptionen, freie Getränke, frisches Obst und regelmäßiger eeb Mittagstisch.

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Chief Technology Officer (CTO)
wivra GmbH – Pforzheim

Über wivra

wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt.

Deine Rolle

Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures

  • Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells

  • Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen

  • Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen

  • Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software)

  • Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards

  • Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform

  • Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider)

Dein Profil

  • Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle

  • Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS)

  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first)

  • Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT

  • Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud)

  • Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen

  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

  • Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität

Freue dich auf

  • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures

  • Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen

  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen

  • Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile)

  • Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc.

  • Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen

Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Information Security Specialist (m/w/d)
c.cure - Geschäftsbereich der Megamaris GmbH – Dortmund

Du möchtest Informationssicherheit aktiv mitgestalten und in einem internationalen Unternehmensumfeld etwas bewegen? Bei unserem Kunden, einem der führenden Logistikdienstleister mit weltweiter Präsenz, hast du die Möglichkeit, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und nachhaltige Veränderungen anzustoßen.

Als Teil eines 4-köpfigen Teams übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagements, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und die kontinuierliche Optimierung bestehender Sicherheitsprozesse.

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des ISMS

  • Durchführung und Nachverfolgung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer, gesetzlicher und interner Informationssicherheitsanforderungen (ISO 27001, TISAX, NIS2 etc.)

  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Abstimmung mit Prüfern und Behörden

  • Erstellung und Pflege von Informationssicherheitsrichtlinien, Prozessen und Dokumentationen

  • Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen und Begleitung ihrer Umsetzung

  • Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen und Betriebsunterbrechungen sowie Unterstützung bei der Risikominimierung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit/Aufbau und Betrieb eines ISMS

  • Fundierte Kenntnisse relevanter Standards und Regularien (ISO 27001, BSI, TISAX, NIS2)

  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz und Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM oder CISSP von Vorteil

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und ein Zertifizierungsbudget

  • Kantine mit bezuschussten Essen

  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

  • Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre

Bei Fragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 8945 218 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Founding Engineer (Tech Lead) · Full-Stack, AI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Remote in Deutschland · Vollzeit · €85.000–100.000 + 1,0–1,5 % Anteile

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz, sind profitabel und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat behandeln.

Jetzt bereiten wir unsere Seed-Runde vor. Ich bin Jan, der technische Gründer, und bis heute der einzige Vollzeit-Entwickler. Ich suche die Person, die diesen Job von mir übernimmt: den Stack verantworten, Features bauen und deployen, das Team koordinieren und später mit mir das Engineering-Team aufbauen.

Was du machst

  • Unseren Stack verantworten: ein TypeScript-Monorepo mit 11 Apps und 32 Packages. Next.js, tRPC, Prisma mit Postgres, Trigger.dev für Hintergrundjobs, eine Expo-App für iOS und Android

  • Features von der Idee bis zum Deploy bauen, meistens mehrere pro Tag. Ein Großteil des Codes entsteht bei uns mit AI Coding Tools

  • Pull Requests reviewen, auch die, die Agenten geschrieben haben.

  • In Produktionsdaten nachschauen, wenn etwas nicht stimmt, und mit KI-Hilfe die Ursache finden.

  • Deployment und Infrastruktur: GitHub Actions, Docker, Kubernetes, Postgres, Secrets, Monitoring.

  • Unsere Arbeit mit Agenten weiterentwickeln, zum Beispiel Agenten in der CI oder automatisierte Reviews.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: erster eigener Deploy in Produktion.

  • Monat 1: du reviewst alle PRs und kennst das Monorepo.

  • Monat 3: du bist für die Infrastruktur verantwortlich, hast bereits mehrere größere Features allein geshippt und sagst uns, was wir als Nächstes bauen sollten.

Wen wir suchen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit produktionsreifer Software, ein guter Teil davon in TypeScript. Du hast schon Verantwortung für Deployments und Infrastruktur getragen.

  • Du arbeitest täglich mit KI-Coding-Agenten und kannst zeigen, was du damit gebaut hast. Das fragen wir im ersten Gespräch ab.

  • Docker, CI, Cloud oder Kubernetes hast du schon betrieben. Infra-Spezialist musst du nicht sein.

  • Du willst Entscheidungen treffen und dafür geradestehen.

  • Deutsch oder Englisch fließend.

  • Hilfreich, aber nicht nötig: Expo, Vercel AI SDK

Was wir bieten

  • €85.000–100.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • 1,0–1,5 % virtuelle Unternehmensanteile (VSOP). Im ersten Gespräch rechnen wir dir vor, was das bei verschiedenen Exits wert ist.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze: Claude Code, Cursor, Codex, Frontier-Modelle.

  • Remote in Deutschland, regelmäßige Teamtreffen.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern.

  • Wenn das Team wächst, wirst du Head of Engineering.

  • 30 Tage Urlaub, Hardware nach Wahl.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Schick uns hier über join: einen Link zu etwas, das du gebaut hast, ein paar Sätze, warum diese Rolle, und wie du KI in deinem Arbeitsalltag nutzt.

Wir antworten innerhalb von 3-5 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit mir. Ich erzähle dir, was wir bauen, wie die Zahlen aussehen und warum es diese Stelle gibt. Du erzählst mir, was du zuletzt gebaut hast und was du suchst. Danach wissen wir beide, ob es Sinn ergibt weiterzumachen.

  2. 60 Minuten technisches Gespräch. In der ersten Hälfte führst du mich durch ein Projekt, das du gebaut hast: Architektur, Entscheidungen, was du heute anders machen würdest. In der zweiten Hälfte öffne ich unser Monorepo, zeige dir, wie wir arbeiten und deployen, und du stellst Fragen. Kein Live-Coding, kein Algorithmen-Quiz.

  3. Ein bezahlter Probetag. Du bekommst ein echtes Ticket aus unserem Backlog und eine Entwicklungsumgebung mit Testdaten. Du arbeitest mit deinen eigenen Tools, so wie du es sonst auch tust, und am Ende reviewen wir deinen PR gemeinsam. Den Tag bezahlen wir als Freelance-Auftrag.

  4. 30 Minuten mit der Geschäftsführung über die Erwartungen beider Seiten: was wir in den ersten Monaten von dir brauchen, was du von uns brauchst, und wie wir zusammenarbeiten wollen.

  5. Schriftliches Angebot - vom ersten Gespräch bis hierhin peilen wir unter zwei Wochen an.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Product Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Product Manager who can operate at the intersection of enterprise operations, AI systems, and platform product strategy.

You will work closely with customers, founders, and engineering teams to understand how large enterprises actually operate: ERP systems, supply chain workflows, approvals, exceptions, emails, spreadsheets, and fragmented operational processes.

This is not a traditional roadmap-management role. A core part of the job is identifying the reusable platform hidden underneath customer-specific operational problems. You will help determine what becomes a platform capability and what stays customer-specific, where configuration ends and engineering begins, where AI can reliably automate workflows, and where humans should remain in the loop.


Tasks

  • Work directly with enterprise customers to deeply understand operational workflows and pain points.

  • Translate customer realities into scalable product and platform decisions.

  • Define roadmap priorities across platform, workflow, and AI capabilities.

  • Collaborate closely with engineering teams on architecture and product tradeoffs.

  • Drive product thinking around AI agents, workflow orchestration, and enterprise operations.

  • Identify recurring patterns across customers and turn them into reusable product abstractions.

  • Help define the long-term platform strategy of the company.

  • Improve how we capture, operationalise, and learn from customer feedback.

Requirements

  • Strong product thinking and systems intuition.

  • Deep understanding of enterprise operations, supply chain workflows, or ERP systems.

  • Ability to operate effectively in highly technical environments.

  • Strong communication and stakeholder-management skills.

  • Ability to balance customer needs with long-term platform strategy.

  • A strong ownership mentality and execution focus.

  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.

  • Fluency in English.

  • Excitement about AI-native products and autonomous systems.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Sales Manager - Tech & Data (all genders)
MAI Group – Berlin

Remote

Dein Platz in der MAI Group

Du gehst offen auf Menschen zu, knüpfst gerne neue Kontakte und hast richtig Lust auf Vertrieb? Du bist sales-driven, liebst den persönlichen Austausch und möchtest Kund:innen für digitale und technologische Lösungen begeistern? Dann werde Teil unseres Teams als Sales Manager (all genders) in der Business Unit Technology & Data.

Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung digitaler, technologischer und datengetriebener Lösungen. Dabei unterstützen wir Unternehmen unter anderem bei ihrer digitalen Transformation, der Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle und der Optimierung ihrer Prozesse.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir eine extrovertierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Vertriebsfokus. Du bist gerne auf Messen, Konferenzen und Veranstaltungen unterwegs, gehst proaktiv auf Kund:innen zu und fühlst dich ebenso wohl im persönlichen Gespräch wie am Telefon oder im Videocall.

MAI ist eine starke Gruppe mit acht Agenturen verteilt auf die Standorte Hamburg, Berlin, Paderborn, Köln, Augsburg, München, Wien – verbunden durch gemeinsame Ziele, gegenseitigen Austausch und die Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. Wo Du auch bei uns startest: Du wirst Teil Deines Teams vor Ort und gleichzeitig Teil von MAI.

Was Du bei uns bewegst

  • Du gewinnst aktiv neue Kund:innen, entwickelst nachhaltige Geschäftsbeziehungen und erkennst Cross- und Upselling-Potenziale.
  • Du identifizierst relevante Unternehmen, Ansprechpartner:innen und konkrete Vertriebschancen und entwickelst diese zu konkreten Verkaufschancen weiter.
  • Du gehst proaktiv auf potenzielle Kund:innen zu – auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen, in persönlichen Terminen, am Telefon und in Videocalls.
  • Du führst Erst- und Bedarfsgespräche, verstehst die strategischen Herausforderungen unserer Kund:innen und arbeitest den konkreten geschäftlichen Nutzen unserer Leistungen heraus.
  • Du agierst beratend und lösungsorientiert, entwickelst bereits in frühen Phasen passende Lösungsansätze und kannst auf Kundenanforderungen flexibel reagieren sowie ad hoc geeignete Lösungsideen aus unserem breiten Portfolio ableiten.
  • Du präsentierst unser Leistungsportfolio überzeugend und vermittelst komplexe technologische Themen verständlich und nutzenorientiert.
  • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Technologie, Data, Beratung und Delivery zusammen, bindest sie gezielt in den Vertriebsprozess ein und koordinierst die Entwicklung individueller Lösungen.
  • Du begleitest Kund:innen vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss, führst Verhandlungen, erstellst beziehungsweise koordinierst Angebote und wirkst an Pitches und Ausschreibungen mit.
  • Du pflegst deine Kontakte, Aktivitäten und Opportunities im CRM, entwickelst den Sales Funnel konsequent weiter und beobachtest Märkte, Unternehmen und Mitbewerber, um daraus neue Vertriebsansätze abzuleiten.
  • Du repräsentierst die Business Unit Technology & Data sowie die MAI Group auf relevanten Messen, Konferenzen und Events und arbeitest eng mit dem Director Strategie & Sales sowie den Account Manager:innen zusammen und unterstützt bei ausgewählten Marketing- und Vertriebsinitiativen.

Was Dich ausmacht

  • Du verfügst über 3–5 Jahre konkrete Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Umfeld von IT, Technologie, Digitalisierung, Data, Beratung oder vergleichbaren Dienstleistungen.
  • Du hast große Freude am Verkaufen, möchtest aktiv Kund:innen gewinnen sowie Abschlüsse erzielen, bist sales-driven, zielorientiert und verfolgst deine Vertriebsziele konsequent.
  • Du bist extrovertiert, kontaktfreudig und gehst selbstbewusst sowie authentisch auf neue Menschen zu. Du bist ein:e überzeugende:r Netzwerker:in und bewegst dich gerne auf Messen, Konferenzen, Veranstaltungen und in relevanten Business-Netzwerken.
  • Falls du schon Erfahrung in Kalt-Akquise gemacht hast, ist das von Vorteil, da du dann schon gezeigt hast, dass du für Sales brennst.
  • Du kommunizierst sicher und überzeugend – persönlich, am Telefon, per Videocall und schriftlich und hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Situationen und geschäftliche Potenziale.
  • Du verstehst strategische Kundenanforderungen, kannst den konkreten Kundennutzen unserer Leistungen herausarbeiten, denkst beratend und lösungsorientiert und verkaufst nicht einfach Einzelleistungen, sondern passende Lösungen für die Herausforderungen unserer Kund:innen.
  • Du kannst dich schnell in neue Themen und unser Leistungsportfolio einarbeiten, bereits in frühen Gesprächsphasen erste Lösungsansätze formulieren, passende Lösungsideen ableiten und die richtigen Expert:innen einbinden.
  • Du verfügst über ein breites Verständnis für Technologie, Data, Digitalisierung und IT oder hast eine starke Motivation, dir dieses Wissen anzueignen. Du musst kein:e technische:r Spezialist:in sein, bringst aber das Interesse und Selbstvertrauen mit, unsere Leistungen überzeugend zu verkaufen.
  • Du kannst komplexe Leistungen verständlich erklären und ihren strategischen sowie wirtschaftlichen Mehrwert vermitteln.
  • Du arbeitest eigenständig, verbindlich, strukturiert und mit hoher Umsetzungsstärke, bist hartnäckig im positiven Sinne und bleibst auch bei längeren Sales Cycles am Ball.
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Hubspot, entwickelst deine Vertriebsaktivitäten datenbasiert weiter und der sichere Umgang mit PowerPoint und Excel ist für dich selbstverständlich.
  • Du beherrschst Deutsch auf sehr hohem Niveau und kannst dich auch auf Englisch sicher im beruflichen Kontext verständigen.

Was wir Dir bieten

Eine verantwortungsvolle Sales-Position mit klarem Fokus auf Neukundengewinnung, Geschäftsentwicklung und nachhaltigem Wachstum

Die Möglichkeit, den Vertrieb in der Business Unit Technology & Data aktiv mitzugestalten

Ein spannendes Leistungsportfolio an der Schnittstelle von Technology, Data, Digitalisierung, E-Commerce, Marketing und Vertrieb

Das erwartet Dich:

  • Hybrides Arbeiten an unseren MAI Standorten mit vielen weiteren kreativen Menschen
  • Angenehme Kund: innen, die ihren Dienstleistern auf Augenhöhe begegnen
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation
  • Quartalsmeetings, Workshops, Abendessen oder auch mal Partys. Wir sorgen dafür, dass das breit aufgestellte Team regelmäßig zusammenkommt und wir uns eine gute Zeit machen
  • Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
  • JobRad, WorkLifePortal und Corporate Benefits
  • 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Heiligabend & Silvester frei

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Robotics Software Engineer (Junior / Mid-Level)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a robotics engineer, you will work on the software that automates real manufacturing tasks. Embedded in an interdisciplinary team of engineers, you will be working on specific automation projects, as well as the core stack of RoboService. You will work in a team among the best robotic talents.

What you bring

  • Experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 1-3+ years of hands-on work experience in robotics;

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Robotics Software Engineer (Senior)
RoboService GmbH – Berlin

About RoboService GmbH

RoboService GmbH brings humanoid robots to industrial facilities. We program robotics applications that work on the manufacturing lines of European manufacturing companies.

Your first months at RoboService GmbH

You will be working hands on with humanoid robots. As a senior robotics engineer, your task is to architect and implement robotics applications for our clients. You will work in a team among the best robotic talents. You will be able to take on responsibility for the full lifecycle of a robotics application, to write and gate the code that the team ships to production.

What you bring

  • Extensive experience in robotics and software engineering

  • Excitement for humanoid robots and a passion for automation

  • Commitment to building reliable systems for industrial applications.

  • Qualifications matching the profile description below

Benefits

  • Stock Options: You will be compensated in salary and generous stock options -- we want you to feel like an integral part of the success and growth of the company

  • Berlin based: We’re an in-person team and we work out of our office in downtown Berlin. If you’re not in Berlin, we would like to help you move here.

  • Access to Cutting Edge Tech: Work daily on the latest software and hardware that will shape our future.

  • Impact: Work in real projects with manufacturers to bring robots onto manufacturing floors.

  • Startup Environment: We are a fast-moving startup with high growth ambitions.

  • Team of Experts: We are a team of experts where every voice matters. Work with professionals that are leading their field.

Qualifications

  • Education: Bachelor’s or Master’s degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a related field.

  • Experience: 3+ years of hands-on work experience in robotics; 5+ years of professional experience

  • Core Skills: Python and agentic coding

  • Robotics Stack: ROS2, including navigation, manipulation, and driver integration.

  • Simulation: Proven experience with physics-based simulators, specifically NVIDIA Isaac Sim or similar (Gazebo, MuJoCo).

  • Pioneering: Experience debugging hardware/software interfaces on non-standard platforms.

  • Full working proficiency in English

Your path forward

If you match most of these requirements and are ready to work in a highly paced team from the heart of Berlin, we encourage you to apply.

You will work on the hottest topics in robotics and software.

Apply now!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Deployment Strategist (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

As an AI Solutions Consultant at GeneralMind, you own the customer relationship end-to-end - from first pitch to close and well beyond. You sit at the heart of our go-to-market motion, working hand in hand with founders, marketing, product, and sales ops to sharpen our approach and move fast.

As part of an early and ambitious team, you will help shape and scale how we win and grow customers across international markets. We are as interested in sharp generalists as we are in experienced sellers - what matters is that you learn fast, understand complex problems, and articulate value clearly.

You will operate at the intersection of AI, SaaS, and operational excellence (e.g. supply chain), and become AI-native by leveraging AI tools to maximise your performance.

What You'll Do

  • Own customer interactions from first pitch through close to further upsells.

  • Engage and build long-term partnerships with C-level executives and their direct reports across established, complex enterprises.

  • Run discovery calls, product demos, and negotiations - translating complex product value into clear business outcomes for buyers who may be new to the category.

  • Guide customers through deep dives and product Go-Lives, then nurture and expand the relationship over time.

  • Develop a deep understanding of customer challenges, especially in operational domains such as supply chain.

  • Partner closely with marketing, product, and founders - feeding market insights back into messaging, strategy, and roadmap.

  • Maintain clean pipeline management and accurate forecasting in our CRM.

  • Contribute to building and refining our product and go-to-market strategy, and continuously test, learn, and improve your approach.

What we are looking for

  • 3-8 years of professional experience, gained in a demanding environment such as top-tier management consulting, venture capital or growth equity, a fast-paced high-growth startup, or B2B SaaS / enterprise software sales.

  • Ambitious, fast-learning, and energised by complexity - you want to build, not just execute, and take ownership early.

  • Ability to understand complex products and business processes quickly, and to articulate their value clearly to non-technical buyers.

  • A structured, analytical, and highly proactive working style.

  • A team player who rolls up their sleeves - no task is beneath anyone here, and that mindset is what makes us move fast.

  • Strong curiosity for AI tools and a genuine willingness to integrate them into your workflow; excited about shaping how modern go-to-market is done with AI.

  • Motivated to grow into a top-performing commercial operator - with or without a pure sales background.

  • Above-average academic record; a strong university background is a plus.

  • Excellent communication skills in German and English; additional languages are a plus.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Business Development Representative (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll help us build our expansion into the DACH and European Market. You're often the first contact between GeneralMind and the companies we want to work with: you research accounts, write good outbound, and book qualified meetings for our sales team.

This isn't a job where you just work through a call list. You'll build our outbound from the ground up together with the founders and marketing - figure out what messaging works, and pass back what you're hearing from the market. You'll sell to complex, operational buyers (supply chain, logistics, procurement) and need to understand their world well enough to earn a first conversation.

We're building an AI-native sales motion - you'll use AI tools every day to research faster, write better, and prioritise smarter. If you already have Claude or ChatGPT open in another tab, you'll feel right at home.

What You'll do

  • Generate qualified pipeline to help 10x GeneralMind's revenue over the next year

  • Identify the right enterprise accounts and the right operational buyers within them (supply chain, logistics, procurement)

  • Drive outreach across multiple channels including email, LinkedIn and phone

  • Build and manage relationships with senior and C-level buyers at large enterprises

  • Develop into owning and closing deals end-to-end as early as after 6 months of great performance

  • Manage pipeline and keep our CRM clean and reporting accurate

  • Shape GeneralMind's GTM motion from the ground up: build a repeatable sales process, test messaging with founders and marketing, and refine outreach strategies

What we are looking for

  • You have previous sales or commercial experience in startups or other fast-moving environments

  • You have consistently exceeded your targets or KPIs

  • You have strong business sense to quickly understand complex, operational problems in enterprises

  • You're hands-on and not afraid of doing the unglamorous work

  • You're a strong communicator in both German and English

  • You're genuinely curious about AI and already use AI tools in how you work

  • You want to work with smart, ambitious and friendly people with (self-reported) low ego

  • You want to work on-site 5 days a week in Berlin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Projektleiter:in Elektrotechnik
DriveCon GmbH – Dettelbach

Bringe Technik in große Bauwerke im Stahlwasserbau!

Hinter beeindruckenden Objekte wie Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerken steckt weit mehr als nur Stahl und Beton – erst die Elektrotechnik macht sie funktional. Genau hier kommst du ins Spiel.

Als Projektleiter im Bereich Elektrotechnik gestaltest du bei uns komplexe Anlagen im Stahlwasserbau und bringst innovative Technik in wasserbauliche Anlagen. Von der ersten Planung über technische Berechnungen bis hin zur finalen Umsetzung begleitest du Projekte, die wirklich etwas bewegen – im wahrsten Sinne des Wortes.

Wenn du Lust hast, Elektrotechnik mit spannenden Infrastrukturprojekten zu verbinden und gemeinsam mit einem erfahrenen Team nachhaltige Lösungen zu entwickeln, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

Darauf kannst du dich bei uns freuen

  • Planung anspruchsvoller Anlagen
    Du planst und konstruierst elektrische Anlagen im Stahlwasserbau – etwa für Schleusen, Wehranlagen oder Schiffshebewerke – und begleitest die Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
  • Technische Berechnungen und Auslegung
    Du dimensionierst Energienetze und sorgst durch fundierte Berechnungen dafür, dass Anlagen effizient, sicher und zuverlässig funktionieren.
  • Steuerungs- und Beleuchtungstechnik
    Von der Planung moderner Steuerungstechnik bis hin zu detaillierten Beleuchtungsberechnungen bringst du deine elektrotechnische Expertise in verschiedene Bereiche der Anlagenplanung ein.
  • Planung und Dokumentation
    Du erstellst Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse als Grundlage für die Umsetzung der Projekte und sorgst für eine vollständige und nachvollziehbare technische Dokumentation.
  • Technische Zeichnungen und Planung
    Du erstellst, bearbeitest und optimierst technische Zeichnungen sowie Pläne, Grundrisse, Schnitte und Ansichten. Dabei führst du auch Zeichnungskonvertierungen und Anpassungen bestehender Unterlagen durch.
  • Präzise Planung bis ins Detail
    Mit deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass alle Planungsunterlagen aktuell, vollständig und technisch sauber ausgearbeitet sind.

Qualifikation

Mit diesem Profil bist du die ideale Ergänzung für unser Team

  • Du hast ein Studium der Elektrotechnik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Planungsumfeld technischer Anlagen gesammelt und bringst Interesse an anspruchsvollen Infrastrukturprojekten mit.
    Erfahrung im Stahlwasserbau ist kein Muss – wichtiger ist uns deine Neugier auf Technik, die große Wassermengen bewegt und steuert.
  • Normen, Richtlinien und technische Regelwerke schrecken dich nicht ab – im Gegenteil: Du arbeitest gerne damit und behältst auch im Regelwerksdschungel den Überblick.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den Überblick. Gleichzeitig bist du ein Teamplayer, der gerne gemeinsam mit Kollegen und Projektbeteiligten an optimalen Lösungen arbeitet.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen rundet dein Profil ab.

Benefits

Das macht uns besonders

Wir sind überzeugt: Ein guter Arbeitsplatz besteht nicht nur aus spannenden Aufgaben, sondern vor allem aus einem starken Team und einem Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

  • Ein Team, das zusammenhält
    Bei uns arbeitest du in einem motivierten und erfahrenen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ein unkompliziertes Miteinander gehören für uns ganz selbstverständlich dazu.
  • Projekte, die wirklich etwas bewegen
    Unsere Projekte im Stahlwasserbau sind technisch anspruchsvoll und alles andere als alltäglich. Dadurch erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Fachwissen einbringen und weiterentwickeln kannst.
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen
    Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege können Ideen schnell umgesetzt werden. Deine Vorschläge finden bei uns immer ein offenes Ohr.
  • Arbeiten in moderner Umgebung
    Helle Büroräume, moderne Ausstattung und Parkplätze direkt vor der Tür sorgen für einen angenehmen und unkomplizierten Arbeitsalltag.
  • Arbeiten, wie es zu deinem Leben passt
    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice geben dir den Freiraum, deinen Arbeitsalltag individuell zu gestalten.
  • Die Extras, die den Unterschied machen
    Getränke, Kaffee, frisches Obst und Snacks stehen jederzeit kostenfrei bereit. Freitags genießen wir außerdem ein gemeinsames Team-Mittagessen, um die Woche entspannt im Team ausklingen zu lassen. Ein Tankgutschein unterstützt dich zusätzlich bei deinen täglichen Fahrten.
  • Zeit für dich – heute und in Zukunft
    Mit 30 Tagen Urlaub hast du ausreichend Zeit zum Abschalten und Auftanken. Überstunden werden selbstverständlich fair vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen. Zusätzlich unterstützen wir dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Consultant Psychiatrist PAYE
Montu Uk – Remote

An opportunity to help patients who have run out of options

 

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

 

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

 

What you will be doing:

  • Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

  • Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

  • Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

  • Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

  • Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

  • Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

     

What you need:

  • Full GMC Registration

  • Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

  • On the GMC Specialist Register for Pain

  • Demonstrated interest in alternative therapies

  • Willingness to participate in data collection and reporting

     

Why join us?

  • Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles based on experience and hours worked.

  • Flexible Working: Full time or part time options available

  • Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

  • Private Healthcare

  • Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

  • Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

  • Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

  • Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

  • Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

  • Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

  • Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

  • Remote Role: Flexible working hours and days

  • Session Structure:

  • Standard session length: 4 hours

  • Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

 

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

  

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Consultant Pain Management PAYE
Montu Uk – Remote

An opportunity to help patients who have run out of options

For many people living with chronic pain, the journey has been long. They have tried multiple medications, procedures and therapies, yet their pain continues to impact every aspect of daily life. By the time they reach us, many are looking for another option where conventional treatment has fallen short.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultants specialising in Pain Management to join our clinical team.

 

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical decision on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is an evolving area of medicine where the evidence base continues to grow, giving you the opportunity to help shape how cannabis based medicines are used within pain management in the UK.

You do not need previous experience with cannabis based medicines. We are looking for experienced Pain Management Consultants with sound clinical judgement, an open mind and a genuine interest in improving outcomes for patients with complex chronic pain. We provide comprehensive specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists complete pre consultation and follow up prescribing tasks, allowing you to focus on clinical decision making and patient care.

 

What you will be doing:

  • Provide high quality care for patients seeking medical cannabis treatment.

  • Conduct patient consultations, including assessment and ongoing management.

  • Engage in clinical outcome data collection to support evidence based practices.

  • Contribute to clinical governance and maintain robust patient care standards.

  • Collaborate effectively within a multidisciplinary team, including nurses and pharmacists.

  • Participate in ongoing training and professional development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBMPs).

 

What you need:

  • Full GMC Registration

  • Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

  • On the GMC Specialist Register for Pain

  • Demonstrated interest in alternative therapies

  • Willingness to participate in data collection and reporting

 

Why join us?

  • Highly Competitive Salary: £190,000 - £275,000 FTE, pro rata for part time roles

  • Flexible Working: Full time or part time options available

  • Comprehensive Indemnity Coverage: Montu will cover all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

  • Private Healthcare

  • Work-Life Balance: No night shifts or on call requirements

  • Cutting Edge Training: Access to CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

  • Collaborative Environment: Join a multidisciplinary team of healthcare professionals

  • Personal Growth: Be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training & Development:

  • Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians (sponsored by Montu)

  • Specialist training delivered by experts, including Prof Anup Mathew (Consultant Psychiatrist) and Dr Gerard Sinovich (Pain Management Consultant).

  • Ongoing support and training on clinical protocols, prescribing practices, and Montu’s system usage

Working arrangements:

  • Remote Role: Flexible working hours and days

  • Session Structure:

  • Standard session length: 4 hours

  • Appointment duration: 15 minutes (new and existing patients)

 

Montu’s multidisciplinary model allows consultants to focus on prescribing and patient care, while nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks.

If you are passionate about innovative patient care, thrive in a dynamic environment, and are looking to make a real impact in the field of medical cannabis, we would love to hear from you!

 

Sessions:

Each standard session consists of 4 hours of patient consultations. Clinicians can choose their preferred working days and hours, with sessions spread flexibly if needed.

To support onboarding, clinicians are required to commit to a minimum of 2 sessions per week/ 8 hours initially, to ensure they become proficient with Montu’s platform.

 

Appointment Durations:

Appointments are 15 minutes in length for new and existing patients as Montu operates a multidisciplinary approach, leveraging a clinical skills mix where nurses and pharmacists handle pre-consultation and follow-up prescribing tasks allowing Consultants to focus on prescribing and patient care.

 

About MONTU

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines (CBPM). We are committed to transforming lives by improving access to safe, effective treatments and offering an exceptional standard of care. Our dynamic and supportive work environment is the perfect place for you to grow professionally while making a meaningful impact on patients’ lives.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Software Engineer - Triton
Graphcore – Bristol

<h3 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148">About the job</h3> <p data-start="150" data-end="229">Build the framework support that helps AI developers unlock Graphcore hardware.</p> <p data-start="231" data-end="458">You will help Graphcore accelerators work seamlessly with state-of-the-art ML frameworks, including Triton and PyTorch. Reporting to a Team Lead in Frameworks, you will design, implement, optimise and support critical software.</p> <p data-start="460" data-end="660">Your work will shape how researchers and engineers use Graphcore hardware for demanding machine learning workloads. You will improve performance, quality and usability across a complex software stack.</p> <p data-start="662" data-end="874">You will join our Triton team, delivering new features, reviewing code, writing technical documentation and working with upstream communities. You will also help coordinate open-ended technical work across teams.</p> <p data-start="876" data-end="1046">This role offers deep technical ownership and visible impact as the ML software landscape evolves. You will keep learning and may contribute across other framework teams.</p> <h3 data-start="1048" data-end="1068">The team and culture</h3> <p data-start="1070" data-end="1261">The Frameworks team connects Graphcore hardware with the tools ML engineers and researchers rely on. We work across PyTorch, Triton, JAX and TensorFlow, focusing on usability and performance.</p> <p data-start="1263" data-end="1436">Work happens through agile practices, close technical discussion and clear ownership. Engineers are trusted to speak up, solve hard problems and move work forward with pace.</p> <p data-start="1438" data-end="1613">Decisions are shaped by evidence, code quality and business outcomes. You will work across Graphcore and with open-source communities to deliver software developers can trust.</p> <h3 data-start="1615" data-end="1637">What we’re looking for</h3> <p data-start="1639" data-end="2099">· Strong software engineering skills, with the judgement to manage quality, complexity and technical debt.<br>· Experience developing in Python and C++.<br>· Experience in compiler development.<br>· Ability to manage complex technical tasks with cross-team dependencies.<br>· Clear communication skills, with a proactive approach to collaboration and technical leadership.<br>· Interest in AI, ML frameworks, performance optimisation or computationally intensive engineering.</p> <h3 data-start="2315" data-end="2323">Benefits</h3> <p data-start="2325" data-end="3113">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3115" data-end="3477">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3 data-start="3650" data-end="3676">Join the Team at Graphcore</h3> <p data-start="3678" data-end="3957">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="3959" data-end="4241">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4243" data-end="4565">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4567" data-end="4710" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape the frameworks developers use to push AI compute forward, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Cloud Engineer
Graphcore – Bristol

<p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About the job</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Build the cloud platform that puts Graphcore AI systems into real use.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As a Senior Cloud Engineer, you will develop and operate private cloud services for Graphcore teams and users. You will turn product and user requirements into reliable, deployed services.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Your work will support large-scale AI systems built from Graphcore hardware, high-performance servers, networks and storage. These systems help engineers validate, benchmark and optimise the platforms behind advanced AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will use Infrastructure-as-Code, observability and automation to deploy, test and improve cloud infrastructure. You will also work with datacentre, software and product teams to keep critical systems performing.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This is hands-on engineering with real ownership. You will often work with pre-release hardware and software, where judgement and pace matter.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>The team and culture</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">The Cloud Platform Team builds the systems that give internal users and customers access to Graphcore AI infrastructure. Work moves from requirements to deployed services, with engineers close to the users and systems they support.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You will work across Software Platform, Datacentre Operations and Product Development. Decisions are shaped by technical evidence, user needs and the realities of operating critical infrastructure.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">This team suits engineers who take responsibility, speak up and move quickly. You will be trusted to work independently, solve hard platform problems and keep services available.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What we’re looking for</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Bachelor's degree or equivalent practical experience in a relevant subject.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Solid software engineering or IT experience, with proven delivery as an individual contributor.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience managing on-premises or private-cloud environments.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong Linux scripting and system administration skills across bash, Python, awk, sed, Ubuntu, RHEL and variants.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Experience with Git, CI pipelines and Infrastructure-as-Code tools such as Terraform/OpenTofu, Ansible or Packer.</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hands-on understanding of cloud services, virtualisation, networks, storage, monitoring and observability.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. If you meet most of our essential criteria, we encourage you to submit an application and showcase how your background makes you a strong candidate.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Benefits</strong></span></p> <p style="line-height: 1;"><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible working:</strong>&nbsp;Balance your work and personal life with greater flexibility</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Generous leave:</strong>&nbsp;Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Retirement planning support:</strong>&nbsp;Up to 5% matched pension</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Phantom equity:</strong>&nbsp;Share in Graphcore’s success</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Workplace experience:&nbsp;</strong>Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Peace of mind protection:</strong>&nbsp;Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Flexible benefits:</strong>&nbsp;Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">·&nbsp;<strong>Optional benefits:</strong>&nbsp;Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Sponsorship</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></span><br><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</span></p> <p style="line-height: 1;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</span></p> <p style="line-height: 1;">&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Principal Hardware Test Engineer
Graphcore – Bristol

<p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="135" data-end="148"><strong>About the job</strong></p> <p data-start="150" data-end="237">Define how Graphcore tests complex hardware before it reaches production and the field.</p> <p data-start="239" data-end="461">As Principal Board Test Engineer, you will lead advanced manufacturing test strategy for complex Circuit Board Assemblies. You will shape how Graphcore improves defect coverage, diagnostic resolution and production quality.</p> <p data-start="463" data-end="657">Your work will influence products, test architectures and manufacturing partners. You will define methods, evaluation criteria and technical approaches that help PTD move faster with confidence.</p> <p data-start="659" data-end="893">You will design and direct test strategies across optical inspection, X-ray inspection, in-circuit test, boundary scan and functional test. You will turn complex issues into clear decisions for engineering, suppliers and CEM partners.</p> <p data-start="895" data-end="1059">This is a senior technical role with real ownership. You will set direction, mentor engineers and help Graphcore build stronger test capability for future products.</p> <p data-start="1061" data-end="1081"><strong>The Team and Culture</strong></p> <p data-start="1083" data-end="1295">The Product Test and Diagnosis team detects, diagnoses and manages hardware defects across chips, boards and full systems. The team works close to design, manufacturing, silicon, software and systems engineering.</p> <p data-start="1297" data-end="1483">Work moves through hands-on investigation, clear technical judgement and direct ownership. You will be expected to act fast, speak up and take responsibility for test strategy decisions.</p> <p data-start="1485" data-end="1667">Decisions are shaped by evidence, design intent and manufacturing reality. You will help the team think big, challenge assumptions and raise engineering standards across disciplines.</p> <p data-start="1669" data-end="1691"><strong>What we’re looking for</strong></p> <p data-start="1693" data-end="2277">· Deep expertise in manufacturing test for advanced, high-complexity Circuit Board Assemblies.<br>· Strong knowledge of electronics fundamentals, CCA manufacturing processes and defect mechanisms.<br>· Expertise in JTAG 1149.x boundary scan, iJTAG and embedded or processor-controlled functional test.<br>· Experience architecting, programming and debugging bed-of-nails MDA/ICT and board-level test systems.<br>· Capability to define test methods, evaluation frameworks and technical criteria independently.<br>· Strong influence across engineering disciplines, suppliers and manufacturing partners.</p> <p data-start="2279" data-end="2491">While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. We also welcome engineers returning to the profession after a career break, including through returnship routes.</p> <p data-start="2493" data-end="2501"><strong>Benefits</strong></p> <p data-start="2503" data-end="3291">· Flexible working: Balance your work and personal life with greater flexibility<br>· Generous leave: Take time to rest, recharge and enjoy life outside of work<br>· Retirement planning support: Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity: Share in Graphcore’s success<br>· Workplace experience: Enjoy thoughtfully designed office spaces for collaboration, with free food and an on-site barista to support your day<br>· Peace of mind protection: Income protection and life assurance to provide financial security for you and your loved ones<br>· Flexible benefits: Tailor your benefits package with a choice of additional options, including private medical insurance and dental cover<br>· Optional benefits: Dental cover, health cash plan, private medical insurance, cycle to work scheme, give as you earn</p> <p data-start="3293" data-end="3655">We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.<br>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <p data-start="3657" data-end="3668"><strong>Sponsorship</strong></p> <p data-start="3670" data-end="3826">Applicants must have the legal right to work in the UK. Unfortunately, we are unable to provide visa sponsorship or support visa applications for this role.</p> <p data-start="3828" data-end="3854"><strong>Join the Team at Graphcore</strong></p> <p data-start="3856" data-end="4135">Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p data-start="4137" data-end="4419">As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p data-start="4421" data-end="4743">Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p data-start="4745" data-end="4913" data-is-last-node="" data-is-only-node="">If you want to shape how complex Graphcore hardware is tested, diagnosed and delivered into production, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Product Manager (CCaaS) - French Speaking
Kaluza – London

<p><strong>Job title:</strong> Product Manager&nbsp;<br><br><strong>Location:</strong> Paris — Hybrid - 3 days in office<br><br><strong>Salary:</strong> €45,600 - €57,000<br><br><strong>Team:</strong> Product Management - Customer Care Value Stream<br><br><strong>Reporting to: </strong>Head of Product&nbsp;</p> <p><strong>This role is based in France and requires the successful candidate to be based in or willing to relocate to France. Fluent French and English (spoken and written) are essential for this position.&nbsp;</strong></p> <p><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship<br><br>Please submit your profile in English.&nbsp;<br></strong></p> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <h4><strong>Where in the world of Kaluza will I be working</strong></h4> <p>You will be specifically working with the team building out our contact centre solution and the <strong>Kaluza Agent Experience (KAE).</strong> Our Customer Care platform powers AI-driven, cost-efficient service operations for global energy retailers, enabling personalised customer experiences across contact centres, digital channels, and case management.</p> <p>This role is mission-critical to Kaluza’s vision. You will lead the product strategy, delivery, and client outcomes for Kaluza’s Customer Care solutions for<strong> ENGIE France</strong>, while contributing to the evolution of our Global Core capabilities.</p> <h4><strong>What will I be doing?</strong></h4> <p>As the Customer Care Product Manager, you are accountable for the outcomes delivered by your product. You will ensure design and engineering teams have absolute clarity on priorities and scope to drive meaningful results for end users and commercial value.</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Product Strategy:</strong> Own the Customer Care product strategy and roadmap for Kaluza clients in France, balancing Global Core reuse with specific French localisation requirements.</li> <li><strong>Build High-Value Solutions: </strong>Develop our suite of tools for the Contact Centre Solution, including CCaaS (Contact Centre as a Service) and Case Management, to enable efficient, high-value conversations.</li> <li><strong>Drive AI Innovation:</strong> Utilise the latest AI technology to automate and personalise the customer experience and champion agent productivity tools.</li> <li><strong>Foster Client Partnerships:&nbsp;</strong>Act as the senior product counterpart to client stakeholders (such as ENGIE), leading workshops and translating their needs into scalable capabilities.</li> <li><strong>Execute &amp; Optimise:&nbsp;</strong>Lead cross-functional teams (engineering, design, data, and commercial) to ensure efficient delivery, removing blockers and resolving cross-team dependencies.</li> <li><strong>Deliver Operational Excellence:&nbsp;</strong>Define and track key contact centre metrics such as AHT, FCR, CSAT, and NPS to ensure solutions deliver measurable cost-to-serve improvements.</li> </ul> <h4><strong>Is this the job for me?</strong></h4> <p>You are the right person for us if you:</p> <ul> <li>Have significant <strong>product leadership experience in enterprise SaaS </strong>and have worked in agile product organisations.</li> <li>Possess deep knowledge of <strong>contact centre operations </strong>and agent workflows.</li> <li>Have experience working with<strong> French enterprise clients</strong> and a strong understanding of localisation requirements, including language and regulation.</li> <li>Are skilled at <strong>stakeholder management at the executive level</strong>, with the ability to manage trade-offs between speed and long-term value.</li> <li>Are data-oriented, with an adeptness for using <strong>operational metrics</strong> to assess product performance and drive continuous improvement.</li> <li>Have a background in <strong>energy retail or utilities </strong>(this will set you apart!).</li> <li>Are excited by <strong>AI-driven automation</strong>, including voice bots and agent assist technology.</li> </ul> <p><strong>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td>&nbsp;</td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw2WQ4QggVd_VKIz_hhKv_E_">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw0ieu808CO6v15ojfSZWHzP">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1772730023496000&amp;usg=AOvVaw1r5cAEyzI_Xc26WGuLbLZx">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Director, Product Management
Verifone – London

<h2><span style="color: #236fa1;">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p><span class="TextRun SCXW144765670 BCX8" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW144765670 BCX8">Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located.</span></span><span class="EOP Selected SCXW144765670 BCX8" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <h2><span style="color: #236fa1;">About The Role</span></h2> <p><span data-contrast="auto">We are seeking a visionary and results-oriented <strong>Senior Product Leader </strong>to lead Verifone's product strategy and execution across key business lines. This role will oversee the full product lifecycle, from ideation and market analysis to launch and ongoing optimization. The Senior Director will partner closely with engineering, sales, marketing, and operations to deliver innovative solutions that meet customer needs and drive business growth.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a high-impact leadership role requiring deep product&nbsp;expertise, strategic thinking, and the ability to inspire cross-functional teams in a fast-paced, global environment. The ideal candidate brings broad knowledge across the complete&nbsp;payments&nbsp;solution stack and a proven&nbsp;track record&nbsp;of delivering complex, enterprise-scale initiatives across EMEA markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Product Strategy &amp; Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Develop and execute product strategy aligned with Verifone's vision and business objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Lead portfolio management across multiple product lines, ensuring market relevance and profitability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Define product roadmaps and prioritize initiatives based on customer needs, market trends, and business goals.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Apply deep knowledge across the complete solution stack — including hardware/payment devices, payment applications, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services — to inform strategic product direction.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Market &amp; Customer Focus</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Conduct market research and competitive analysis to&nbsp;identify&nbsp;opportunities and threats across EMEA and global markets.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Champion the voice of the customer by integrating feedback into product development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Drive innovation to deliver differentiated solutions in payments and commerce technology.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understand complex enterprise client needs and drive product and solution adoption by developing tailored solution proposals — including contributions to large, complex RFP submissions across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Execution &amp; Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Oversee the product development lifecycle from concept through launch and post-release optimization.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with Engineering and UX teams to deliver high-quality, scalable solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure&nbsp;timely&nbsp;delivery of products that meet performance, compliance, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership in the delivery of complex, large-scale projects within the payments industry,&nbsp;maintaining&nbsp;accountability for scope, quality, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Cross-functional Collaboration</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Act as the bridge between client, sales, product, engineering, and customer success teams to deliver integrated, scalable, and comprehensive client-centric solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Marketing, and Operations to align product strategy with go-to-market execution.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Serve as a trusted advisor to executive leadership on product direction and investment decisions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Support integration activities impacting product portfolios.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Technology &amp; Process Improvement</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Leverage data and analytics to drive product decisions and measure success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Implement best practices for product management processes, tools, and governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Foster a culture of continuous improvement and innovation across product teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Skills and Experience Needed</span></h2> <ul> <li><span data-contrast="auto">Bachelor's degree in Business, Engineering, or related field; MBA or advanced degree preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">10+ years of progressive product management experience, including at least 7 years in a senior leadership role.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven success in managing complex product portfolios in technology or fintech industries.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong knowledge of payments, commerce platforms, and emerging technologies — with hands-on familiarity across the full solution stack including hardware/payment devices, payment apps, gateways,&nbsp;acquiring&nbsp;processing, and&nbsp;acquiring&nbsp;services.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience developing tailored solution proposals and contributing to complex RFP submissions for enterprise clients across EMEA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to serve as the connective bridge between client-facing, technical, and commercial teams to deliver integrated, enterprise-scale solutions.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Technical leadership experience with&nbsp;a track record&nbsp;of delivering large, complex projects within the payments industry.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional strategic thinking, communication, and stakeholder management skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience leading global teams and driving cross-functional collaboration.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency&nbsp;with product management tools, ERP systems, and analytics platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Staff Software Engineer - Promotions Platform
Fanaticsfbg – Leeds; London

<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting &amp; Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally.&nbsp;</div> </div> <p>&nbsp;</p></div><h2 data-bind="i18n: 'job-details.organization-description-title'">About the Team</h2> <p><strong>Overview&nbsp;</strong></p> <p>Every time a fan places a bet, earns a reward, or checks out on Fanatics — Fanatics Core made that possible. We build the shared foundations — identity, payments, loyalty, wallet, data, and platform — that power sports betting, ecommerce, collectibles, and beyond. We supercharge the business by providing products and capabilities so that teams can focus on what matters most: building delightful experiences for the fans.</p> <p>&nbsp;</p> <p>As a Staff Software Engineer, you'll join the Promotions Platform team within FBG. Your duties will encompass the design, implementation, testing, and maintenance of software that enables customers to engage with FBG's promotional systems. Additionally, you will contribute to backend features that allow customers to earn rewards, which can be used throughout the entire Fanatics ecosystem. We are currently focused on developing the next generation of promotional tools.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead a team or teams that develops, tests, documents, and deploys high quality software into production, leading the delivery of solutions that are extensible and scalable</li> <li>Clarify requirements and assists with coding/story estimates</li> <li>Participate in the on-call rotation when needed to troubleshoot software issues</li> <li>Quickly identify when to troubleshoot or escalate when tasks or projects hit roadblocks, find a path forward in difficult situations</li> <li>Mitigate immediate risk, identify and resolve root causes&nbsp;</li> <li>Remove bottlenecks and make technical and design approach trade-off decisions short term vs long-term</li> <li>Contribute to team planning and design discussions, building more expertise around design approaches, driving best practices and improving the speed of delivery</li> <li>Lead code reviews to provide constructive direction</li> <li>Proactively simplifies code and resolves team architecture deficiencies</li> <li>Impact software architecture, dependencies, performance, and business value</li> <li>Improve testability, operational excellence metrics, and team documentation</li> <li>Advise technology leaders, our product team, and other internal stakeholders to make technology decisions that grow and improve our products</li> <li>Mentor and coach other engineers and actively work to reduce onboarding burden of future team members</li> <li>Influence your team's adherence to the principles, guidelines, and best practices of our engineering strategy</li> <li>Develop a solid understanding of our industry, product, feature set and roadmap</li> <li>Remain current on the latest technologies and trends in software development</li> <li>Must be open to occasional travel to Fanatics Betting &amp; Gaming offices and other locations for conferences, events, meetings, and team-building activities</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience building highly scalable and fault tolerant systems</li> <li>You understand a broad range of design approaches</li> <li>You are able to triage and debug system-wide production issues</li> <li>Demonstrated experience mentoring other engineers</li> <li>Able to effectively communicate complex technical subjects to a variety of audiences (engineers, technical leaders, marketing and operations teams, non-technical functional leaders)</li> <li>Familiar with Agile software product delivery and SCRUM methodology</li> <li>Excellent analytical and problem solving skills</li> <li>You have an agile mindset; able to embrace new initiatives in a fast-paced environment</li> <li>Thrives in an entrepreneurial, hyper-growth environment where priorities evolve regularly and decisions are made quickly</li> <li>Team-first mentality, with a willingness to do what it takes to get the job done and a desire to strive for better</li> <li>Able to effectively work cross-functionally within an enterprise environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Experience working in a start-up environment</li> <li>1+ years of experience leading a development team</li> <li>Experience with Java/Spring Boot</li> <li>Experience with React</li> <li>Experience with Apache Kafka</li> <li>Experience with AWS</li> <li>Experience with PostgreSQL</li> </ul> <p><em>If you possess some of these qualifications but not all of them, we still encourage you to apply!</em></p> <p>Depending on the role, your interview and onboarding experience may include in-person components, such as onsite interviews or Launching into Better: LIVE—a multi-day cultural immersion in New York City for full-time, non-seasonal hires. These sessions are designed to build connection and bring our culture to life, though specific travel and participation requirements will be confirmed based on your role and location. Your recruiter will provide clear guidance at each stage of the process.</p> <p>For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Ranges will change based on country and state of residence, which are reflected in Geographical Zones defined by Fanatics Betting and Gaming. The range incorporates all of our Geographical Compensation Zones and is subject to change as the Zone associated with the actual offer is confirmed. In addition to the base and bonus, full-time employment, and more. For information about our benefits, please visit&nbsp;<a href="https://benefitsatfanatics.com/">https://benefitsatfanatics.com/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€101.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€126.500 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p></p> <p>By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a></p> <p><em>Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it&nbsp;</em><a ----- <p></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior HRBP & Strategic Projects Lead
Faire – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;"><strong>About Faire</strong></span></p> <p>Faire is a technology wholesale platform built on the belief that the future is local. Independent retailers around the globe collectively represent a multi-hundred-billion-dollar wholesale market that has historically been fragmented and offline. At Faire, we're using the power of tech, data, and machine learning to connect this thriving community of entrepreneurs across the globe. Picture your favorite boutique in town — we help them discover the best products from around the world to sell in their stores. With the right tools and insights, we believe that we can level the playing field so businesses can grow and local communities can thrive.</p> <p>We’re looking for smart, resourceful and passionate people to join us as we power the shop local movement. If you believe in community, come join ours.</p></div><p><strong>About this role</strong></p> <p>UK-based HR leader who will serve as the primary HR Business Partner for our UK organisation as well as driving strategic, HRBP led global initiatives.</p> <p>This person will be a key member of the UK leadership team, the main HR partner supporting the Head of International, and the voice of UK employees in all people-related matters. They will lead talent management, performance, and organisational effectiveness efforts in the UK. In addition, the role will own strategic HRBP projects that improve processes, enhance engagement, and support effective decision-making across the HRBP function.</p> <p>The ideal candidate has a minimum of 5 years of HRBP specific business partner experience, exceptional stakeholder management, strong analytical skillset and the ability to deliver both in-the-moment guidance and long-term impact.</p> <p><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Senior HRBP</strong></span></p> <p><strong>Talent &amp; Leadership Partnering</strong></p> <ul> <li>Serve as the primary HRBP for the UK, partnering closely with the Head of International and the UK leadership team to provide coaching and guidance on organisational health, talent planning, workforce strategy, and manager capability.</li> <li>Act as the voice of the UK in people decisions, ensuring regional context and needs are incorporated into strategy, processes, and programs.</li> <li>Partner with leaders to drive effective talent management, including performance cycles, career development, promotions, organisational design, and succession planning.</li> </ul> <p><strong>Employee Relations &amp; Performance</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end employee relations matters for the UK, ensuring fair, consistent, and compliant processes.</li> <li>Provide coaching to managers and employees to promote a culture of accountability, empathy, and high performance.</li> <li>Support performance management cases, development plans, and escalations with sound judgment and discretion.</li> </ul> <p><strong>Culture, Communications &amp; Change</strong></p> <ul> <li>Champion Faire’s culture within the UK, ensuring strong communication, engagement, and alignment across teams.</li> <li>Partner on engagement survey action planning and retention initiatives across International</li> <li>Guide leaders and employees through organisational change, delivering clear communication plans and supporting effective adoption.</li> </ul> <p><strong>Data-Driven People Insights</strong></p> <ul> <li>Leverage people data and insights to influence decision-making, identify trends, and proactively address organisational risks or opportunities.</li> <li>Maintain strong HR governance, ensuring documentation, compliance, and internal processes are followed appropriately.</li> </ul> <p><strong>Day-to-Day Local HR Operations</strong></p> <ul> <li>Own day-to-day UK HR operational needs in partnership with the broader People Operations and HR Centers of Excellence teams.&nbsp;</li> <li>Advise on UK-specific requirements for HR programs across immigration, benefits, leaves and accommodations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Strategic Projects Lead</strong></span></p> <p><strong>Strategic People Programs</strong></p> <ul> <li>Support the Head of HRBPs and broader HRBP team on strategic initiatives including OKR tracking, ongoing retention and org design activities, updates to performance process and philosophy and manager education materials as well as acting as the voice of the HRBP team on change management projects that span across various teams.</li> <li>Lead Project management for cross functional initiatives as required.</li> </ul> <p><strong>AI &amp; Tooling Innovation</strong></p> <ul> <li>Stay closely informed on the evolution of AI and emerging HR/People-tech tooling in the market.</li> <li>Regularly experiment with new AI tools and technologies to identify opportunities that improve HRBP workflows, enhance manager enablement, or streamline people processes.</li> <li>Partner on the launch of new AI tools globally with key x-functional teams, including developing rollout plans and gathering feedback.</li> <li>Partner with key internal teams to influence product/tooling roadmaps and ensure solutions are aligned to business needs and scalable for the UK and broader International organisation.</li> </ul> <p><strong>Continuous Improvement</strong></p> <ul> <li>Proactively identify opportunities to streamline HRBP workflows, strengthen manager enablement, and enhance how people processes operate globally.</li> <li>Ensure key trackers are updated, maintained, and optimised for usability.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum 5y+ of HRBP specific experience supporting senior leaders and influencing strategic decisions</li> <li>UK employment law expertise</li> <li>Understanding of HR practices across performance, talent management, employee relations, and organisational design</li> <li>Strong analytical skills with the ability to interpret and communicate people data effectively</li> <li>Exceptional stakeholder management and communication skills across all levels</li> <li>Proven experience in driving cross functional projects&nbsp;</li> <li>High empathy with the ability to balance employee experience and business needs</li> <li>Excellent judgment and discretion in handling sensitive matters</li> <li>Proven AI fluency</li> <li>Flexibility to work across multiple timezones</li> <li>[Nice to have] Experience supporting international or multi-region teams</li> <li>[Nice to have] Familiarity with high-growth tech, marketplaces, or startup environments.</li> </ul> <p><strong>Salary Range</strong></p> <p>UK London: The pay range for this role is £75,000 and £103,500 per year&nbsp;</p> <p>This role will also be eligible for benefits. Actual base pay will be determined based on permissible factors such as transferable skills, work experience, market demands, and primary work location. The base pay range provided is subject to change and may be modified in the future.</p><div class="content-conclusion"><p><em><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Hybrid Faire employees currently go into the office 3 days per week on Tuesdays, Thursdays, and a third flex day of their choosing (Monday, Wednesday, or Friday).</em> Additionally, hybrid in-office roles will have the flexibility to work remotely up to 4 weeks per year. Specific Workplace and Information Technology positions may require onsite attendance 5 days per week as will be indicated in the job posting.&nbsp;<br></span></em></p> <p><strong>Why you’ll love working at Faire</strong></p> <ul> <li><strong>Move fast:</strong> You'll own meaningful problems that serve customers around the globe with the agency to move fast and see your results clearly.</li> <li><strong>Equipped to scale:</strong> We invest in what matters, including the latest enterprise AI tools, to help you work smarter and get more out of every day.</li> <li><strong>Best in class:</strong> Our team is full of sharp, kind, and generous colleagues who care about their craft and about helping you grow in yours.</li> <li><strong>Real rewards.</strong> Competitive pay, equity, and comprehensive benefits designed to support your life inside and outside of work.</li> <li><strong>Belonging:</strong> We're intentional about building an environment where every Faire employee has equal access to opportunities, growth, and success.</li> </ul> <p>Faire was founded in 2017 by a team of early product and engineering leads from Square. We’re backed by some of the top investors in retail and tech including: Y Combinator, Lightspeed Venture Partners, Forerunner Ventures, Khosla Ventures, Sequoia Capital, Founders Fund, and DST Global. We have headquarters in San Francisco and Kitchener-Waterloo, and a global employee presence across offices in Toronto, London, and New York. To learn more about Faire and our customers, you can read more on our <a href="https://blog.faire.com/">blog</a>.</p> <p></p> <p>Faire provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetics, sexual orientation, gender identity or gender expression.</p> <p>Faire is committed to providing access, equal opportunity and reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. Accommodations are available throughout the recruitment process and applicants with a disability may request to be accommodated throughout the recruitment process. We will work with all applicants to accommodate their individual accessibility needs.&nbsp; To request reasonable accommodation, please fill out our <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczpI9me7nYKhunSC6AlagHKv75LHqfi-Qi2TP_3dpin0Uc9Q/viewform">Accommodation Request Form</a> (<a href="https://bit.ly/faire-form)">https://bit.ly/faire-form)</a></p> <p><strong data-stringify-type="bold">Privacy</strong></p> <p>For information about the type of personal data Faire collects from applicants, as well as your choices regarding the data collected about you, please visit Faire’s <a class="c-link" href="https://www.faire.com/privacy" target="_blank" data-stringify-link="https://www.faire.com/privacy" data-sk="tooltip_parent">Privacy Notice (https://www.faire.com/privacy)</a></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Customer Success Executive
Globalwebindex – London

<div> <p><strong>Location:</strong> London, UK<br><strong>Office requirement:</strong> Hybrid, 3 days per week in the office<br><strong>Employment type:</strong> Permanent</p> <h1><strong>As our Senior Customer Success Executive, you’ll:</strong></h1> <p>Join our global revenue team, reporting to the VP Customer Success - Midmarket, and take ownership of retention and engagement for GWI’s Essentials portfolio: 250 accounts worldwide. You’ll work alongside one other Customer Success Executive to build and run the strategy for keeping these customers engaged, getting real value from our data, and renewing. This role suits someone who wants to shape how scaled Customer Success works, not just follow an existing playbook.</p> <h1><strong>Sounds great, what will I be doing? 🤔</strong></h1> <p>You’ll have real ownership of the portfolio: you’ll set the engagement strategy, decide which accounts need which kind of attention, and track which actions improve retention.</p> <p><strong>A few things you’ll be responsible for:</strong></p> <ul> <li>Owning retention outcomes for the portfolio (churn, renewal rate, and NPS), supporting the renewal process, and partnering with Sales and Account Management to secure renewals and surface expansion opportunities</li> <li>Using usage and account data to spot at-risk accounts early, and building and carrying out plans to keep them before renewal conversations begin</li> <li>Designing and running the CS communications programme for all Essentials clients, including campaigns, webinars, and in-app and email touchpoints that drive adoption and usage at scale</li> <li>Guiding users over email, live chat, and video calls, and handling user and account administration</li> <li>Turning customer feedback into action by sharing it with Product, Marketing, and Channel teams</li> <li>Continuously improving how we scale by testing new approaches, automating where it makes sense, and sharing what works</li> <li>Keeping Salesforce accurate by logging all activity and engagements</li> </ul> <h1><strong>What do I need to bring with me? 🧳</strong></h1> <ul> <li>Experience in Customer Success, Account Management, or another client-facing role where you were responsible for retention, renewals, or customer engagement, ideally looking after a large number of accounts through a scaled approach</li> <li>Strong analytical skills and attention to detail: you’re comfortable using usage data to find risk and opportunity, and can turn it into a story that you present confidently to customers and colleagues</li> <li>Clear, engaging written and verbal communication, including writing customer-facing content</li> <li>You prioritise well across many accounts, notice what isn’t working, suggest a better way, and follow through</li> <li>Strong working relationships across teams are second nature to you, whether with Sales, Product, or Marketing</li> <li>Bachelor’s degree or equivalent practical experience</li> </ul> </div> <h1>What We Offer 🧘</h1> <p>At GWI, you’ll find meaningful work, visible impact, and a culture that empowers you to do your best. Our package includes:</p> <ul> <li>Time to recharge – 25 days’ annual leave, plus office closures over the holidays.</li> <li>Health &amp; wellbeing – Private Medical Insurance, enhanced family benefits, carer days, and mental health support.</li> <li>Financial benefits – Competitive salary, 4% pension matching, and recognition programs that celebrate success.</li> <li>Flexibility &amp; balance – Flexitime, early Friday finishes, hybrid and remote options, plus a “work from home” budget.</li> <li>Career growth – Accredited learning, leadership development, and global career mobility.</li> <li>Community &amp; impact – DE&amp;I initiatives, volunteering opportunities, donation matching, and payroll giving.</li> </ul> <p>Put all that together and GWI is the friendliest, most fulfilling place any of us has ever worked.</p> <h1>Diversity, Equity &amp; Inclusion 🫶</h1> <p>Diversity is fundamental to who we are—as a data company and as a workplace. Our data reflects global realities, and so must our teams. We strive to build a workforce as diverse and inclusive as the insights we deliver.</p> <p>As a Disability Confident employer, we welcome applications from disabled candidates and are committed to making adjustments throughout the hiring process—whether that's extra time, materials in advance or a different format, breaks, an adjusted interview format, assistive tools, or flexible scheduling. We're happy to discuss whatever would work best for you.</p> <p>We actively encourage applications from underrepresented and marginalised communities.</p> <p>At GWI, you'll find a place to contribute meaningfully, grow professionally, and belong fully.</p> <p>&nbsp;</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/2g0akAyAlUU?si=dIgYyrKaAlNZK-NQ" width="560" height="314"></iframe></p> <p>#li-hybrid<br>#LI-LV1</p>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Salesforce Administrator (RevTech)
Everway

<div class="content-intro"><p>Every mind is unique. Yet much of the world is still built for what’s considered "normal," leaving too many people behind. At Everway, we change that by creating technology that helps everyone understand and be understood. By understanding and addressing the unique needs of each individual, we're creating a world where differences are recognized and valued.</p> <p>Our careers fit real life. When you join us, you’re not just taking a job. You’re joining a movement to build a more neuroinclusive world. We’re a global community of over 800 employees spanning North America, UK, Europe, Australia, and New Zealand. A career here is purposeful and fast-moving, with clear expectations, modern tools, and the clarity to focus on what matters most.&nbsp;</p> <p>Our people are supported and encouraged to show up as they are, with different ways of thinking welcomed and valued. We pride ourselves on our core values that are embedded within our culture. These are to <strong>be curious, have courage, and commit fully</strong>.</p> <p>Join us at Everway - together, we can unlock the full potential of every mind.</p></div><p><strong>About the role</strong></p> <p>We are looking for a Senior Salesforce Administrator (RevTech) to join our Information Systems team, responsible for the technical ownership, administration, and optimisation of our Salesforce based Revenue Technology stack.</p> <p>This role will play a critical part in ensuring our commercial systems (Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, and other related tools) are reliable, well-integrated, and enabling scalable revenue operations.</p> <p>You will work within our Salesforce team, liaising closely with the data team, and business stakeholders across Sales, Customer Success, and Finance to ensure systems and integrations support end-to-end revenue processes and help optimise the tech stack to deliver tech efficiencies to the company.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>RevTech System Ownership</strong></li> <ul> <li>Act as the technical SME for the RevTech ecosystem, ensuring systems are scalable, secure, and aligned to business needs.</li> <li>Own the administration, configuration, and ongoing optimisation of RevTech tools (Salesforce Sales Cloud, Gong, QuotaPath, ABM platforms, enablement tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Integration &amp; Data</strong></li> <ul> <li>Monitor and support integrations between Salesforce, RevTech tools and other key business systems.</li> <li>Investigate data-flow issues and work with internal engineering teams or external partners to resolve them.</li> <li>Gather requirements and contribute Salesforce expertise to integration design.</li> <li>Support the move towards an enterprise integration model using MuleSoft.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Process Enablement</strong></li> <ul> <li>Support key revenue processes such as lead-to-opportunity, quote-to-cash, and customer lifecycle management.Partner with RevOps, Sales, Finance and CS teams to translate business requirements into system solutions.</li> <li>Identify opportunities to automate manual processes and improve operational efficiency.</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Data &amp; Reporting</strong></li> <ul> <li>Ensure accurate and timely data flows between systems to support reporting and analytics.</li> <li>Collaborate with the Data team to ensure RevTech data is properly modelled and available in downstream systems (e.g. Databricks, BI tools).</li> </ul> <li style="font-weight: bold;"><strong>Governance &amp; Best Practice</strong></li> <ul> <li>Establish and maintain standards for system configuration, documentation, and change management.</li> <li>Ensure appropriate access controls, compliance, and auditability across the RevTech stack.</li> <li>Contribute to overall enterprise architecture and systems strategy.</li> </ul> </ul> <p><strong>Essential Criteria&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Strong hands-on Salesforce administration experience using Sales Cloud.</li> <li>Experience configuring Salesforce Flow, validation rules, permission sets, integrations, reports and dashboards.</li> <li>Experience supporting RevOps systems such as Gong, QuotaPath, Outreach, Salesloft or similar platforms.</li> <li>A good understanding of SaaS integrations and how data moves between Salesforce and connected systems.</li> <li>Experience supporting revenue processes such as lead-to-opportunity, customer lifecycle management or quote-to-cash.</li> <li>Ability to translate requirements from Sales, Customer Success and Finance into practical system improvements.</li> <li>Strong troubleshooting, documentation and stakeholder-management skills.</li> </ul> <p><strong>Desirable Criteria</strong></p> <ul> <li>Experience with Einstein Conversation Insights, Gong or similar conversation intelligence tools&nbsp;</li> <li>Experience working in an M&amp;A, PE backed, high-growth SaaS environment.</li> <li>Hands-on experience with Mulesoft.</li> <li>Familiarity with data platforms (e.g. Databricks, Snowflake) and data pipelines.</li> <li>Exposure to quote-to-cash processes and RevOps tooling.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Join our team and enjoy a competitive salary with bonus opportunities, flexible work schedules, and comprehensive health and wellness benefits. We offer flexible time off plans, career growth through development programs, and a collaborative, innovative culture where your ideas matter.&nbsp; Ready to make an impact? Apply today and be part of a company that invests in your success!</p> <p>We are committed to providing a Drug-Free Workplace for all employees.</p> <p>We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.</p> <p>You can view our Recruitment and Selection Policy <a href="https://docs.google.com/document/d/1yDxHyVbhh8MK9NnCYdnEAfVSO4rhPCovVbKK8ecxT4U/edit?usp=sharing">here.</a></p> <p>Please click the link for our <a href="https://docs.google.com/document/d/1uAKvHVSRsqZ83CGhM3_3Dc6RPsXwlTdmwdUH7msHkVM/edit?usp=sharing">Privacy Notice</a></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Brand Designer
Carwow – London

Senior Brand Designer

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

BRAND CREATIVE @ CARWOW

Brand Creative is the central creative studio for all brands within the Carwow Group. We’re an ambitious team who thrive on storytelling, craft and collaboration.

We bring our portfolio of brands to life across every channel; from large-scale campaigns to social-first paid marketing creative, events, brand identity, commercial initiatives and internal culture-building.

We move quickly, adapt often and work closely with colleagues across the whole business. Due to the scale up nature of the business you’ll enjoy a unique mix of variety, ownership and creative exploration.

YOUR MISSION

Your mission is to elevate how our brands show up visually; taking ownership of everything from early creative concepts to final delivery across a wide mix of channels.

As the sole permanent designer in the team, you will play a central role in shaping how we communicate visually, balancing conceptual thinking with hands-on craft, and ensuring our brands remain consistent, recognisable and creatively ambitious. You will support onboarding and coaching our freelancers in the guidelines and internal systems, taking ownership of both.

You’ll collaborate closely with marketing, content, product and editorial teams, while being confident operating independently, solving problems proactively and bringing structure to a fast-moving creative environment. You’ll also be an active contributor to our Creative Community, helping connect, inspire and align creatives across the wider business (there are plenty of creative pockets at Carwow Group!).

KEY RESPONSIBILITIES

  • Deliver high-quality design across brand, campaign, social, print, CRM, paid media and editorial channels.

  • Partner with the Head of Creative, Creative Strategist and Copywriters to develop clear, insight-led creative ideas and campaign directions.

  • Interpret brand guidelines pragmatically, knowing when to follow, when to adapt and when to propose improvements.

  • Produce assets that scale: layouts, toolkits, templates and visual systems that support efficiency across the group.

  • Concept and create social-first paid video content that reflects platform behaviours and audience expectations, particularly across YouTube and Meta.

  • Work with Product Designers to ensure brand and campaign creative translates effectively into digital journeys.

  • Present your work with clarity, explaining rationale, constraints, and the impact of design decisions.

  • Provide constructive, objective feedback to freelancers and ensure their work aligns with brand expectations.

  • Bring structure and consistency to design delivery through thoughtful file organisation, templating and process improvements.

  • Contribute actively to Carwow’s Creative Community, sharing inspiration, collaborating across teams and helping strengthen our creative culture.

  • Proactively explore AI solutions in the creative workflow without compromising on execution.

KEY REQUIREMENTS

  • A strong portfolio showcasing both concept development and crafted design across digital and print, preferably including a 360 campaign from ATL to tactical performance assets.

  • Proficiency in Figma, Illustrator, InDesign and Photoshop, with consistent attention to detail.

  • Ability to create coherent campaign executions, from early concepts to multi-channel rollouts.

  • Experience adapting design to fit channel needs, especially across social and performance environments.

  • Comfortable collaborating creatively with copywriters and stakeholders, and able to offer clear, thoughtful feedback.

  • Self-sufficient, organised and proactive, confident managing multiple projects without heavy oversight.

  • Strong understanding of visual trends, social formats and the role of motion in brand expression.

  • A natural collaborator who enjoys working across disciplines and connecting with other creatives.

BONUS POINTS

  • Motion design capability (After Effects + Premiere Pro)

  • Interest or experience in shooting UGC-style short form content

  • Illustration or iconography skills

  • An interest in creative operations, workflow improvements or building toolkits (including AI solutions)

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Step one: Video call with Head of Creative (30 mins)

  • Step two: Concepting or design task presented to two members of the Brand Creative team (1 hr)

  • Step three: Interview with our Brand and Comms Director (30 mins)

Default on all JDs:

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive compensation package

  • 28 days’ holiday + bank holidays (up to 35 with service)

  • Share options

  • Pension via Royal London (up to 5% company contribution)

  • Vitality private healthcare

  • Life assurance (4x salary)

  • Monthly wellbeing coaching with Spill

  • Inclusive parental leave policies

  • Bubble childcare support & discounted nanny fees

  • Work-from-abroad scheme

  • Generous learning & development budget

  • £500 / €550 home office budget

Diversity and inclusion are integral to our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, and treat all applicants fairly and equally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Account Manager
Carwow – London

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!

Carwow is hiring for a Account Manager to join our Get Your Car (New Market) team, focused on car buying.

WHAT YOU'LL BE DOING

  • Become an expert on your brands, gaining a deep understanding of their challenges, opportunities and overall performance on the Carwow platform.

  • Maintain regular and proactive communication with clients, primarily through phone and video calls, to build strong and long lasting relationships.

  • Provide insightful performance analysis and recommend process improvements to dealer partners to enhance their return on investment on Carwow.

  • Lead the onboarding and training of new dealerships, ensuring a seamless experience and driving high retention rates.

  • Take ownership of your portfolio’s performance, with clear targets including the upselling of additional products and services.

  • Collaborate closely with the field based Partner Success team to ensure client strategies are executed seamlessly and effectively.

WHAT YOU'LL NEED

  • Excellent communication skills are essential, with a strong focus on building and nurturing relationships both within Carwow as well as with external dealer partners.

  • You excel at fostering connections through proactive outreach via phone calls and in-person client meetings.

  • A consultative and creative problem solver, you take the time to understand each client’s business, offering tailored solutions to address their challenges.

  • Demonstrated ability to identify opportunities for growth and effectively upsell additional products and services to dealer partners, driving value for both the dealer partner and Carwow.

  • Self-motivated, proactive, and results-driven; you take ownership of your own performance without the need for micromanagement.

  • You ruthlessly prioritise the highest-impact tasks that drive business results while effectively managing the expectations of multiple stakeholders.

  • A collaborative team player who works seamlessly with colleagues, particularly our field-based Partner Success team, to achieve common targets.

  • Adaptable and resilient, you thrive in a fast-paced environment and quickly adjust to evolving priorities.

  • Proficient in handling and analysing basic data using Excel/Google sheets.

  • While automotive experience is not required, familiarity with digital marketing is highly advantageous.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Hybrid working

  • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

  • Matched pension contributions for a peaceful retirement

  • Share options - when we thrive, so do you!

  • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

  • Life Assurance for (even more) peace of mind

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

  • Work from abroad for a month

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

  • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

  • Generous learning and development budget to help you master your craft

  • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

  • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Partnership Account Director
Carwow – United Kingdom - UK Wide

OUR MISSION

To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

And we’re a long way from done!


YOUR MISSION

Please note - this is a field-based role.
We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
various Sell My Car products.
You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Opening up and developing new partner relationships with target
    organisations using internal and external networking levers

  • Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
    market and be able to deliver highly polished and engaging sales
    presentations

  • Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
    valued stock-sourcing solutions

  • Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
    the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
    retailer network

  • Provide an outstanding level of account management to our partners and
    help them achieve their commercial objectives by thoroughly
    understanding the fundamentals of their businesses

  • Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
    business plans, identify areas of challenge and work these through at
    senior levels of the organisation

  • Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

  • Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
    date data for you and your team.

  • Generate and collate contributions to product innovation and marketing
    initiatives.

  • Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
    industry works

KEY REQUIREMENTS

  • Experienced influencer and negotiator, with strong account management
    experience

  • Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
    opportunities and risks and deploy growth strategies.

  • Flexible communication skills

  • Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

  • A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

  • Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
    change

  • Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

  • Highly driven, motivated to win

  • Adept communication at SLT - Exec level

  • Commercially focused and highly numerate

  • An active listener with a high level of integrity

  • Strong influencer

  • Emotionally intelligent

  • Focused on the success of others

  • Solution-oriented – a problem solver

 

INTERVIEW PROCESS

  • Introductory call with our Talent team

  • Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
    Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
    experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

  • Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
    commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
    (e.g., a case study presentation).

  • Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
    Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
    leadership style and commercial influence.

WHAT’S IN IT FOR YOU

  • Competitive comp package

  • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

  • Employee-friendly share options

  • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

  • Vitality private healthcare insurance

  • Life Assurance - 4x annual salary

  • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

  • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

  • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

  • 'Work from abroad for a month' annual scheme

  • Generous learning and development budget

  • £500 home office budget

Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Financial Accountant
Volta – London, UK

About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

This is not a traditional accounting role focused on maintaining legacy systems.

At Volta, you will help build the finance function from first principles, contributing to the design of processes, controls, and reporting in a business deploying capital at global scale.

Working closely with the Senior Financial Accountant and the wider Financial Accounting and Transactional Function, you will play a key role in delivering accurate financial reporting while supporting the build-out of a scalable, best-in-class accounting environment across multiple jurisdictions.

Key Responsibilities

  • Support the execution of the monthly financial close

  • Prepare and post accrual, prepayment, payroll, capex, revenue, and FX entries, among others

  • Prepare balance sheet reconciliations for review

    • Cash, AR, AP, fixed assets, other payables and receivables, equity

  • Support transactional processing

    • Approvals, audit trail, and clean ledgers

    • Intercompany accounting and cross charges

  • Support internal financial reporting

    • Assist in monthly reporting packages

    • Support the analysis of variance to budget and prior periods

    • Analyze financial data to identify trends, variances, and risks

    • Assist management with ad hoc reporting and partner with FP&A and other teams to ensure accurate and timely financial reporting

  • Assist in building and documenting financial controls, accounting policies, and governance frameworks

  • Track capital spend and asset capitalization

    • Maintain fixed asset register

  • Support external reporting

    • Prepare U.S. GAAP (and IFRS where applicable) external financial statements

    • Support external audits and act as a key point of contact for auditors

    • Prepare support for auditors

  • Contribute to the implementation and optimization of ERP/accounting systems

  • Assist with tax compliance, indirect tax (e.g., VAT/sales tax) returns, and regulatory filings across jurisdictions

  • Maintain and enhance the general ledger and chart of accounts

Requirements

  • CPA (or equivalent)

  • Audit background

  • 2–5 years of post-qualification experience

  • Strong technical accounting knowledge, including U.S. GAAP (IFRS exposure is a plus)

  • Experience with month-end close and financial reporting

  • High attention to detail and strong analytical skills

  • Ability to operate in a fast-paced, high-growth, capital-intensive environment

  • Strong Excel skills; ERP experience is a plus

Nice to Have

  • Experience in infrastructure, energy, or data center environments

  • Exposure to multi-entity, international accounting environments

  • Experience in a startup or scale-up environment

What Makes This Role Different

  • Build, not maintain: Help create processes and controls from scratch

  • Operate at scale: Work in an environment where decisions impact significant capital deployment

  • High ownership: Direct exposure to senior leadership

  • Low bureaucracy: Fast decision-making and clear accountability

    REQ-241

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

  • Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary

  • Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success

  • Retirement/pension contributions

  • Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits

  • Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £60K – £65K • Offers Equity

  • UK - P1 • London, UK £60K – £65K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Director of Customer Success [EMEA]
Lumaai – London, UK

This is a hands-on leadership role at the center of our EMEA Customer Success organization.

You'll lead a small, senior team of 5 with the intention to double to 10 in the next 12 months.

Based from London, your team sit locally along with a growing team in Munich and possibly Riyadh in future working with enterprise customers across EMEA.

Where You Come In

You'll carry formal accountability for your team's performance, development, hiring, and day-to-day effectiveness — and you'll stay personally engaged in the region's most strategic accounts, at the level where a senior voice changes the outcome. Your core mandate is to turn a set of excellent individual practices into one operating system: the account planning, escalation, and reporting structures that let the team scale without a proportional rise in headcount.

This fits someone who wants to lead from close range rather than inherit a large, already-built org. If you're looking for a defined playbook or a steady renewal book to protect, this isn't that — you'll be building the playbook as you go.

What You'll Own

  • Lead the EMEA Customer Success team — owning hiring, onboarding, coaching, performance management, and career development for a small group of senior CSMs.

  • Stay personally engaged in the region's most strategic accounts, holding senior relationships directly and stepping in when a situation needs a decision at your level.

  • Decide where the team's time goes: which accounts warrant depth, what account enablement work is worth the investment, and what should become a repeatable, templated motion versus a bespoke one-off.

  • Build the account planning, escalation, and reporting processes that let the team absorb more enterprise customers without adding headcount at the same rate.

  • Own performance outcomes for the accounts the team covers — net revenue retention, retention rates, health score distribution, and escalation resolution — and report cleanly to leadership.

  • Grow usage inside existing accounts — across more teams, more markets, and more use cases

  • Partner cross-functionally with Sales on renewals and new-account expansion, with Forward Deployed Creatives on workflow adoption, and with Product on what customers in the region need built next.

  • Identify and develop talent — building a bench of strong individual contributors and emerging player-coaches who can grow with the organization.

  • Lead hiring for the team as it scales, setting an explicit bar for what "senior" looks like in EMEA Customer Success.

  • Set and maintain a high standard of execution across the team: account health, CRM hygiene, renewal management, expansion identification, and customer engagement quality.

  • Serve as a senior point of escalation for complex customer situations that have exceeded what the team can resolve independently.

  • Contribute to CS strategy alongside regional and functional leadership — bringing a ground-level view of team capability, customer patterns, and operational gaps into planning conversations.

Who You Are

  • 10+ years of experience in Customer Success or a closely related client-facing function, including substantial experience leading teams of senior individual contributors (not only early-career CSMs) with direct accountability for performance outcomes.

  • A proven people manager — you've built and developed CS teams, navigated performance conversations with directness and care, and have a track record of retention and growth among your reports.

  • A record of personally holding senior relationships at large enterprise or agency accounts, including the conversations that go badly.

  • Evidence you've made a team's work repeatable — you've taken a function running on effort and given it a system, and can say what you cut to get there.

  • Strong operational leader — you build reliable execution systems, hold teams to consistent standards, and are comfortable owning outcome metrics rather than just activity metrics.

  • Presence — you can lead people who already know their job well, in a region removed from headquarters, and earn their respect quickly while holding your own point of view.

  • Comfortable operating across multiple markets within the region while working closely with a leadership team based elsewhere.

  • Effective cross-functional partner — you work well with Sales, Product, and GTM leaders and understand how CS fits into the broader revenue motion.

  • Comfortable operating in a scaling environment where team structure, tooling, and process are still being refined — you improve the system rather than waiting for it to be finished.

What Sets You Apart

  • Experience building or significantly scaling a CS function at a high-growth startup — including hiring, process development, and team structure design.

  • Fluency with marketers — real time spent working with advertising agencies or brand marketing teams, whether from a software vendor, a media owner, an ad tech or martech company, or from inside an agency or brand.

  • Background at a creative technology, generative AI, or product-led growth company.

  • Track record of developing CS managers or leads from IC backgrounds — not just hiring experienced managers externally.

  • Deep familiarity with CRM and customer success tooling, and a point of view on how to use data to manage team performance.

Nice to Have

  • An additional European language.

  • Experience at a creative software, martech, or ad tech company selling into agency groups and global brands.

  • Familiarity with adjacent, newly-opened markets relevant to the region's growth (e.g. the Middle East).

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Java Engineer - Security - Elasticsearch
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role</strong></h3> <p>We are seeking a Senior Software Developer to join the Elasticsearch Security team. In this role, you will contribute to the architecture and design of Elasticsearch's main features. These features include authentication, authorization, and tenant isolation. You will work with engineering and product leaders at Elastic. Your goal is to participate in providing high-performance security at all levels. This includes ensuring that our distributed data store has top-quality security at scale.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Contributing to core security initiatives from architecture to production, focusing on the delivery of new critical features. Participating in the technical design, planning, and execution for major security components inside the Elasticsearch core engine.</li> <li>Developing the foundational security models for features.</li> <li>Optimizing security performance at scale in distributed systems environments.</li> <li>Applying cryptographic solutions to address genuine customer use cases.</li> <li>Ensuring robust data isolation within shared infrastructure supporting disparate customers.</li> <li>Monitoring and applying the latest advancements and best practices in security. This includes authentication, identity management, cryptography, and data access management.</li> <li>Collaborating with peers across the company to embed security into new customer features from the outset.</li> <li>Drive vulnerability management efforts by collaborating closely with the InfoSec team to proactively identify, assess, and remediate security risks.</li> <li>Leverage AI-driven tools to automate vulnerability triage, prioritization, and preliminary investigation, streamlining security workflows and reducing manual intervention.</li> </ul> <h3>What You Bring</h3> <ul> <li>You have deep knowledge of Java internals and JVM memory management. You understand how concurrency models work. You can write code that is high-performance, thread-safe, and lock-free. This experience includes working with large open-source and enterprise codebases.</li> <li>You have experience building authorization systems that are scalable and performant under high concurrency and large permission sets, including designing access models, validating credentials/tokens at scale, and keeping authorization decisions consistent across a distributed system.</li> <li>You have a solid comprehension of distributed systems security, including node-to-node mutual trust, zero-trust transport, partition tolerance and cluster state propagation.</li> <li>You have a deep knowledge of edge identity protocols (OAuth 2.0, SAML).</li> <li>You have a proven track record of using AI to accelerate development, debug complex systems, and optimize code, while still collaborating on the final outcomes.</li> <li>You possess the ability to collaborate across functions and teams and seamlessly transition between different projects, codebases, or teams based on business priorities</li> <li>You can work autonomously, supporting decisions and results in a distributed team by leveraging asynchronous, direct, and transparent communication.</li> </ul> <h3>Bonus Points</h3> <ul> <li>Knowledge of cipher suites, TLS handshakes, and PKI/certificate lifecycle management.</li> <li>Cryptographic methods considering memory usage and delays.</li> <li>Familiarity with the implications of Post-Quantum Cryptography (PQC) and readiness to support the migration of services to quantum-resistant cryptographic algorithms.</li> <li>Hands-on experience mapping engine-level technical controls to FedRAMP (Moderate/High), FIPS 140, and SOC 2 requirements.</li> <li>Experience working on the internals of a data store or search engine.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Developer Advocate
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What Is The Role :</strong></h3> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dh40o-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-offset-key="dh40o-0-0"><span data-text="true">Developers and community matter. Our users and contributors have helped ensure that the Elastic Stack (including Elasticsearch, Kibana, Beats, and Logstash) is more than just code — they are open source projects that people love to use.</span></span></div> </div> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="as60l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="as60l-0-0"><span data-offset-key="as60l-0-0"><span data-text="true">Are you the kind of person who is keen on sharing technology with the world and supporting our global user-base? <strong>Your activities as a Senior Developer Advocate with a focus on content creation include</strong>:</span></span></div> </div> <ul class="public-DraftStyleDefault-ul" style="text-align: justify;" data-offset-key="6os4h-0-0"> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6os4h-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-offset-key="6os4h-0-0"><span data-text="true">Publish deep-dive videos that connect search, vector databases, and agentic workflows. Or covers observability with logs, metrics, and traces including the OpenTelemetry perspective.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bn2ig-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-offset-key="bn2ig-0-0"><span data-text="true">Stay up to date with the latest trends in search and AI or observability to cover what's new and exciting for our users.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2n5on-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-offset-key="2n5on-0-0"><span data-text="true">Build open-source demos and example applications on GitHub that combine Elasticsearch with developer and AI tools.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="d0ho2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-offset-key="d0ho2-0-0"><span data-text="true">Contribute to Elasticsearch Labs and our YouTube channel.</span></span></div> </li> </ul> <div class="p" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="31scv-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="31scv-0-0"><span data-offset-key="31scv-0-0"><span data-text="true">The DevRel team's mission is to educate and help our users succeed by being an expert in Elasticsearch and the Search + AI or observability ecosystem.</span></span></div> </div> <div class="p" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2env-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2env-0-0"><span data-offset-key="2env-0-0"><span data-text="true">If you read this far and think: "that's me!" — You probably won't need to read any further, and we should have a conversation. But if you doubt the experience we expect you to have, the following should help clarify.</span></span></div> </div> <h3><strong>What You Will Be Doing :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2k45u-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-offset-key="2k45u-0-0"><span data-text="true">Create high-quality technical videos focused on search, AI/ML, observability and Elasticsearch as a platform. This covers foundational concepts, sophisticated use-cases, and research trends.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="2aje2-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-offset-key="2aje2-0-0"><span data-text="true">Explore and explain how Elasticsearch integrates with other tools and protocols in the ecosystems (e.g., LLMs, frameworks, OpenTelemetry and Cloud providers).</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffd4b-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-offset-key="ffd4b-0-0"><span data-text="true">Prototype and publish sample applications showing end-to-end Search + AI or observability use cases.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" style="text-align: justify;" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="cnr7e-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-offset-key="cnr7e-0-0"><span data-text="true">Bring a creative twist to Elastic's content creation to keep existing users engaged and capture new audiences.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="bq893-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" style="text-align: justify;" data-offset-key="bq893-0-0"><span data-offset-key="bq893-0-0"><span data-text="true">Provide feedback to product and engineering teams based on your hands-on experience and community interactions.</span></span></div> </li> </ul> <h3><strong>What You Bring :</strong></h3> <ul> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-reset public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="ffjop-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-offset-key="ffjop-0-0"><span data-text="true">A proven track record of creating highly technical and engaging videos —&nbsp;<strong>share your best work with us! This is mandatory in the application</strong>.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="dna7m-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-offset-key="dna7m-0-0"><span data-text="true">Strong technical background and experience in an engineering role.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="96qe4-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-offset-key="96qe4-0-0"><span data-text="true">Empathy for the community to help them solve their issues, provide internal feedback to make Elastic’s products better, and fix problems where possible.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="8f73-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="8f73-0-0"><span data-offset-key="8f73-0-0"><span data-text="true">Comfortable working with a highly distributed team.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="6m4ee-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-offset-key="6m4ee-0-0"><span data-text="true">Experience working self-driven and self-organizing.</span></span></div> </li> <li class="public-DraftStyleDefault-unorderedListItem public-DraftStyleDefault-depth0 public-DraftStyleDefault-listLTR" data-block="true" data-editor="82h45" data-offset-key="f407l-0-0"> <div class="public-DraftStyleDefault-block public-DraftStyleDefault-ltr" data-offset-key="f407l-0-0"><span data-offset-key="f407l-0-0"><span data-text="true">Excellent spoken and written communication skills in English.</span></span></div> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Deal Desk Analyst
Redwoodsoftware – Burnham

<p>OUR MISSION<br><br>At Redwood, we empower our customers with lights-out automation for their mission-critical business processes.<br><br>ABOUT US<br><br>Redwood Software is the leader in full stack automation fabric solutions for mission-critical business processes. With the first SaaS-based composable automation platform specifically built for ERP, we believe in the transformative power of automation. Our unparalleled solutions empower you to orchestrate, manage and monitor your workflows across any application, service or server — in the cloud or on premises — with confidence and control.<br><br>Redwood’s global team of automation experts and customer success engineers provide solutions and world-class support designed to give you the freedom and time to imagine and define your future. Get out of the weeds and see the forest, with Redwood Software.<br><br>CORE VALUES<br><br>One Team. One Redwood<br><br>Make Your Own Weather<br><br>Obsess over Customer Success<br><br>Work the Problem<br><br>Be Curious<br><br>Own the Outcome<br><br>Respect Each Other<br><br>YOUR IMPACT&nbsp;<br><br>We are seeking a Senior Deal Desk Analyst to join our Revenue Operations team. This role will primarily support our sales teams outside the United States, with a focus on EMEA. The Senior Deal Desk Analyst is responsible for providing crucial administration and operational support to the sales team in order to facilitate quote and order execution while enhancing efficiency. They will actively work with sales, legal, finance, and other cross functional teams on deal structuring and commercial terms to ensure compliance and optimize operational processes to drive successful order execution. They will act as an internal contact across functional back office teams to ensure that customer proposals are structured and processed according to the requests of the customer but also the company's policy. They will provide proactive guidance throughout the lifecycle of sales opportunities from the initial solution identification through closure.&nbsp;</p> <ul> <li>Drive deal review discussions with the Sales organization.</li> <li>Collaborate with the Legal, Finance, Product, and other departments to ensure that we are aligned with company policies, industry regulations and legal requirements.&nbsp;</li> <li>Proactively drive quote and order execution through strategic deal structuring, ensuring they are delivered on time and within scope.</li> <li>Act as first line support for any quote creation issues for the Sales Organization.&nbsp;</li> <li>Help advise and craft standards and best practices for all facets of a deal including product, operational, legal and financial.&nbsp;</li> <li>Identify potential risks and issues during order creation and execution and develop mitigation plans to address them.</li> <li>Provide quote review and pricing approval support, ensuring compliance with company policy standards.</li> <li>Make recommendations for approvals for non-standard deal elements across internal stakeholders aimed at driving consistent terms and conditions.</li> <li>Work proactively to predict and minimize potential issues before they arise and resolve those in a timely manner.</li> <li>Identify opportunities to streamline and improve quote and order execution processes, driving operational efficiency and effectiveness.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Implement quality control measures to ensure that deliverables meet the agreed-upon standards and quality criteria.</li> <li>Communicate progress, issues, and key milestones to relevant stakeholders, including management.</li> </ul> <p>YOUR EXPERIENCE</p> <ul> <li>Bachelor’s degree or global equivalent experience preferred.</li> <li>3 - 5 years of experience in Sales Operations, Commercial support, or Finance role.</li> <li>3 - 5 year minimum experience using Salesforce.com, CPQ, Docusign CLM (or similar order creation/execution tools).</li> <li>Proven experience in deal structuring and execution and process governance.&nbsp;</li> <li>Experience with Quote and Order Form creation and special terms and conditions related to non-standard agreements.&nbsp;</li> <li>Continuous improvement mindset with a focus on process optimization.&nbsp;</li> <li>Must have experience as a sales operations business partner, or related function, with cross functional teams</li> <li>Deep experience with account management operations and data strategy.</li> <li>Clear communicator with excellent written, verbal, and listening skills.&nbsp;</li> <li>Ability to build relationships effectively across global teams.</li> <li>Proactive and willingness to dig in with little direction.</li> <li>Confidence in advocating for best practices</li> <li>Excellent critical thinking skills with the ability to break down ambiguous problems into management components, think through solutions, and communicate clearly to all departments/stakeholders.&nbsp;</li> <li>Strong diagnostic and problem-solving skills.</li> <li>Must be able to read, write, and speak fluent English.</li> </ul> <p></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div class="css-1i27f3a"> <div class="css-ey7qxc"> <div class="css-1s1axh3" data-automation-id="jobPostingDescription"> <p><em>If you like growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>THE LEGAL BIT</strong><br>Redwood is an equal opportunity employer. Redwood prohibits unlawful discrimination based on race, colour, religion, sex, gender identity, marital or veteran status, age, national origin, ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, genetic information or characteristics (or those of a family member), sexual orientation, pregnancy or any other consideration made unlawful by regional or local laws. We also prohibit discrimination based on a perception that anyone has any of those characteristics or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics. All such discrimination is unlawful and will have a zero tolerance policy applied to it.<br>&nbsp;</p> <p>Redwood will comply with all local data protection laws, including GDPR when it comes to the handling and processing of personal data. Should you wish for us to remove your personal data from our recruitment database, please email us directly at ----- </div> </div> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Account Executive
Upguard – London

Who are we?

At UpGuard, we are replacing manual security bottlenecks with AI-driven precision. Fresh off a US$75M Series C, we are scaling our infrastructure to process 100 billion risk signals daily. This isn’t just growth; it’s a total reimagining of how the world manages cyber risk.

 

We build the Cyber Risk Posture Management (CRPM) platform that security teams actually love. By integrating security ratings, threat intel, and agentic AI, we empower organisations to stay ahead of an ever evolving attack surface.

 

We aren’t just building another tool; we’re defining a category. We provide the autonomy to ship world-class technology and the resources to do it at a global scale.

Why are we hiring this role?

Our sales team is expanding in all regions, and the focus is on finding our next Account Executives in EMEA. Could that be you?

We are looking for a full-time, ambitious sales professional who is ready to make the next step in their career. You will get exposure to every aspect of our sales cycle, from lead generation to close across a global portfolio of customers. If you are a highly process-oriented sales professional with a proven track record and an insatiable desire to do things better, let's talk!


What will you do?

  • Manage the full sales cycle, from lead generation to close

  • Generate your pipeline of qualified net new sales opportunities via cold outreach

  • Perform product demos via video conference to prospects

  • Communicate and sell UpGuard’s value proposition to prospects

  • Maintain accurate and detailed notes on every deal in your pipeline

  • Work as a team with Sales Development Representatives (SDRs), Customer Success Managers (CSMs), and Operations to complete a full sales cycle

  • Collaborate with other Account Executives and cross-departmentally to share knowledge and insights

As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will help shape the future of businesses of all sizes and securely use technology to connect with customers, employees, and suppliers

What will you bring?

  • At least 4 years of technology-related closing experience at a B2B SaaS company

  • You are a consistent top performer and have a history of exceeding your targets

  • Selling to Mid-Market & Enterprise customers, including C-level executives, is right in your comfort zone

  • You are an exceptional communicator, both written and spoken

  • Demonstrated success with complex commercial and legal negotiations, working with procurement, legal, and business teams

  • Experience working with and managing partners, including global system integrators and packaged software vendors

  • You are highly process and detail-oriented

  • We’re looking for someone who’s not just comfortable with change, but curious about it - especially when it comes to adopting AI tools that can enhance how we work

What would give you an edge?

  • Experience using Hubspot CRM

  • Technical background (BSc Comp Sci or Equivalent)

  • Knowledge and understanding of the cybersecurity industry - ideally from a previous sales role in the industry

  • Proven track record selling to companies in the Financial Services industry

What's in it for you?

  • Monthly Lifestyle subsidy: Use this for financial, physical, and mental well-being

  • WFH set-up allowance: To ensure you have the right environment to work in, we will help you get set up within your first 3 months at UpGuard

  • $1500 USD annual Learning & Development allowance: To support your career development, all team members will be able to expense development opportunities against this allowance

  • Annual leave: PTO plus two additional UpGuardian leave days to give you time to recharge your batteries.

  • 18 weeks paid Parental Leave: Irrespective of parenting role

  • Personal Leave Allowance: This includes sick & carer’s leave

  • Fully remote working environment: While we have physical offices in Sydney & Hobart, we do not mandate compulsory attendance

  • Top-spec hardware: All team members will be provided with top-spec laptops for their role

  • Generative AI subsidy: UpGuard provides paid subscriptions for all team members to access generative AI tools to support their work

  • Health Insurance: Access to comprehensive coverage

UpGuard is a Certified Great Place to Work® in the US, Australia, UK and India, establishing its position as a leading global technology employer. 99% of team members agree that UpGuard is a great place to work! Apply now to find out why!

 

As an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer, qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

 

Please Note: Not all roles can be performed from the United States. Please check your specific job listing to confirm its advertised location. If the role you are applying for is listed as based in the US, we are currently only able to support hiring in the following locations: CA, CO, FL, IL, MA, MD, MO, OR, PA, TX, WA, and DC.

 

Before starting work with us, you will need to undertake a national police history check and reference checks.

Compensation: £86K – £100K • Offers Commission • 50/50 Base Commission Split

  • • Base Salary £86K – £100K • Offers Commission • 50/50 Base Commission Split

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Executive Assistant
Conduct – London, UK

TL;DR: As our first Executive Assistant, you'll support Conduct's founders by protecting their time, keeping priorities moving and making the company feel sharper in how it runs day to day. It's a high-trust role, close to every big decision, at a company running faster than ever.

WHY CONDUCT

We believe the world's largest companies should move at the speed of their ideas, not the speed of the decade-old systems they run on. Today they don't.

Every process change, every new product line runs into software systems layered with decades of custom code and complexity no human mind can fully comprehend. New requirements take months to ship, system migrations cost $100M+ and years of pain.

We're building the AI operating system that absorbs this complexity and gives enterprises back their speed and ambition. Major enterprises already trust us with their most critical systems, we've closed game-changing SI partnerships, just raised a $60M Series A, and demand is outpacing what we can service.

We're a small, talent-dense team doing our life's work out of London and NYC. Extreme ownership, high velocity, low-ego collaboration. What you build here shapes the company and how the world's largest companies operate. We sponsor visas and are convinced diverse teams build better products, so we especially encourage underrepresented groups in tech to reach out.

WHAT YOU'LL OWN

You'll work side by side with our three founders as they tackle one of the most complex problems of our generation. Their time is one of the most valuable things we have, and you'll help to decide how it gets spent. One day that means getting a CEO to a customer in Germany. The next, it's prepping a board meeting or landing a candidate we've been chasing for months. Plans often change hourly and you'll help keep everything on track. You'll be our first EA, so you'll set the standard for how we support the founders. As we grow, the team around you might too, and you'll help shape how it works. Few roles give you this view of how a generational company gets built, and as we scale, your scope grows with us.

In practice:

  • Help run packed founder calendars and decide what they spend their time on

  • Set up the meetings that move Conduct forward, with enterprise customers, investors and partners, and make sure everyone walks in prepared and walks out with next steps

  • Plan global founder travel and fix it fast when things don’t go to plan

  • Live in founder inboxes and threads, prioritising by what matters most to the business, handling what you can and flagging what you can’t

  • Write on the founders' behalf to customers, investors and partners, and get every detail right

  • Keep board and investor meetings running smoothly, from scheduling to follow-ups

  • Help candidates have a great first experience of Conduct

  • Spot what's slowing the team down and build the fix

WHO WE HIRE

You're the person everyone goes to when something needs to get done properly. You're sharp, calm under pressure and good with people, and you'd rather be in the room where decisions happen than watching from the outside. You might already be an EA, or you might be in a role where you've quietly been doing the job of one.

In practice that tends to look like:

  • You've supported founders, CEOs, or senior execs in a high-pressure, high-excellence environment, ideally a fast-scaling startup, and you know how to keep up

  • You thrive when things are messy and moving fast, and you bring structure without waiting to be asked

  • You're smart and proactive, and you see what's needed before anyone asks

  • You're happy to push back, even with a founder, when something doesn't need to happen

  • You communicate clearly and confidently, in writing and in person, whether it's an investor, a customer or a new hire

  • You bring maturity and sound judgement to confidential matters

  • When something doesn't work, you fix it or automate it, and you'll happily pick up work that's nowhere near your job description

  • You have a zero-error mindset: anything with your name or a founder's on it is right first time, even on the busiest days

  • Speaking German is a plus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Partner GTM Lead, Agentic CRM
Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

About the Role

monday.com is looking for a Go-To-Market Leader to own monday agentic CRM's channel partner strategy across EMEA, based in London. You will take ownership of our go-to-market strategy, focusing on building successful market penetration through a differentiated partner-led motion. This role is ideal for a strategic thinker who is ready to make a regional impact on our channel strategy.

You're a driven leader seeking meaningful achievements in a fast-paced environment. You will report to the Head of Global GTM for monday CRM and work closely with your CRM Partner counterpart in North America. You're a builder who thrives at the intersection of product, GTM, marketing, partnerships, and sales.

You will lead the charge in positioning monday CRM as a competitive player in the CRM space by attracting and activating AI-native implementation partners and other strategic partners. You'll craft partner messaging, own competitive differentiation, and develop sales enablement tools that drive both customer acquisition and expansion.

About monday CRM

With over 50,000 customers in less than three years since launch, monday CRM is the fastest-growing CRM in the world, challenging the top players with a fresh, innovative approach, including a purpose-built agentic workflow layer for modern revenue teams.

What You'll Own

GTM Ownership

  • Develop and execute an end-to-end go-to-market strategy for monday CRM tailored to SMB, mid-market, and enterprise customers across EMEA.

Partner Strategy

  • Design and operationalise a partner program that attracts, enables, and scales strategic alliances with SIs, GSIs, AI-native implementation partners, and DMRs focused on CRM transformation.

Differentiation & Messaging

  • Define and continuously refine our CRM value proposition, messaging framework, and competitive positioning.

  • Articulate monday CRM's agentic capabilities vs. legacy CRM platforms.

Sales & Partner Enablement

  • Build impactful tools including battle cards, objection handling guides, talk tracks, and ROI calculators for internal teams and partners.

Customer Acquisition & Expansion

  • Collaborate with sales, marketing, and partnerships to identify new revenue opportunities, increase win rates, and improve deal velocity.

Cross-Functional Leadership

  • Partner with Product, Sales, Marketing, and Partnerships to align the product roadmap, campaign strategy, and partner incentives with business goals.

Market Insights

  • Stay on top of EMEA market trends, competitor activity, and customer feedback to inform messaging, product positioning, and strategic decisions.

Requirements

  1. 6-10 years of experience in Business Value, Go-to-Market, Product Marketing, or Partner Strategy roles within B2B SaaS

  2. Deep knowledge of the CRM ecosystem, including AI-native CRM entrants and agentic workflow tooling, and proven experience engaging with SIs and GSIs

  3. EMEA market experience, ideally UK/London-based or with established EMEA partner networks

  4. Strategic thinker with the ability to connect the dots between customer needs, product capabilities, and market opportunities

  5. Strong communicator with a talent for translating complex ideas into clear, compelling narratives

  6. Builder mindset, comfortable navigating ambiguity in a fast-moving environment

  7. Collaborative leader with a track record of aligning cross-functional teams

  8. Familiarity with AI agent frameworks, prompt-based workflows, or CRM automation at the workflow layer

Candidate Attributes

Need to Have

  • AI fluency, ideally with examples of agentic building

  • GTM background at a sales/marketing tech company, ideally CRM

  • EMEA market experience, ideally UK/London-based or with established EMEA partner networks

Nice to Have

  • Personal brand, visible on LinkedIn, comfortable with building in public

  • Existing relationships with EMEA SIs, GSIs, or CRM-focused agencies


Why monday.com

At monday.com, we're creating the future of work. Join us to build, innovate, and scale a CRM solution that empowers customers and partners to unlock their full potential. If you're ready to own strategy, build from 0 to 1, and make a measurable impact, we'd love to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Talent Partner
Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The role:

Multiverse’s mission is to equip the workforce to win in the AI era. Joining us means being part of a talented team, tackling the challenges of being in a scaling organisation solving complex problems, whilst contributing to our company and product growth. As a team, we always prioritise quality - you’ll hold the hiring bar whilst keeping pipeline moving when there’s commercial pressure to move fast.

As a Talent Partner, you’ll be growing your experience as a trusted advisor to hiring managers, and own end-to-end recruitment for the roles you’re responsible for. You’ll show up prepared with market knowledge, using it to set realistic expectations on timelines, candidate availability and what the market will and won’t accept, and adjusting your approach when conditions change. You’ll use pipeline data to spot where a process is breaking down and fix it. You use AI to power your productivity, and focus your time on what AI can’t do: building strong stakeholder relationships, giving candidates an exceptional experience and building connections.

Teams you’ll support: Operations - this is our learner-facing org who work day-in-day-out to give our apprentices a great learning experience and provide measurable impact to our customers; and G&A - our core business partnering teams across People and Talent, Finance, Legal, CEO Office and Comms.

If you have experience as a recruiter or Talent Partner, ideally somewhere with a high talent bar, and are genuinely excited about being at the forefront of a fast-evolving recruiting role, we’d love for you to apply.

What you’ll do:

  • Run recruiting for your roles end-to-end: attraction and sourcing, qualifying and hiring top talent for Multiverse. We have a high hiring bar, and you’ll partner closely with managers to assess the market, calibrate regularly, build rigour into our assessment and make pivots based on data.

  • Partner with hiring managers to expertly qualify requirements, challenge assumptions using market data and past hiring experience, and build a shared understanding of what good looks like.

  • Design structured interview and assessment processes for the roles you own.

  • Be an exceptional operator, running processes that focus on the very highest quality of hire as we scale, and make the most of your tech stack to do so. We invest in great tools (Ashby, Claude, Gemini, Juicebox, Brighthire, LinkedIn) to support you. You’ll source through these platforms and build your own network and referrals.

  • Manage candidate relationships end-to-end: anticipating candidates’ needs and questions, tailoring your communication to their profile and stage in the pipeline, building buy-in and providing high quality, timely feedback. You’ll own candidate experience and maintain strong NPS, and build talent pools from silver medallists.

  • Analyse pipeline data to identify where a hiring process is breaking down, and use those insights to adjust your sourcing or process.

  • Partner with your colleagues across the People and Talent team to ensure we’re collectively driving the right talent outcomes for Multiverse.

We value competence more than years of experience, but you’ll most likely have the following to be successful:

What you’ll bring:

  • You embody our Operating Principles in how you work.

  • Proven experience in a recruiting or Talent Partner role, supporting multiple hiring managers, ideally in a scaling, highly agile business environment.

  • You can credibly partner with managers, and are confident using market knowledge to advise constructively.

  • You can evaluate candidates effectively, and stay regularly calibrated with your hiring team. You can point to where you’ve designed or improved structured assessment and coached managers.

  • You build strong candidate relationships, understanding skills, motivations and decision criteria, and handle feedback conversations well.

  • You’re comfortable with data, and use it alongside qualitative feedback to spot problems and change course.

  • You are highly motivated and autonomous, but curious to learn and ask questions where you don’t know.

  • You are building AI into your everyday workflows, and are rigorous in your approach to data hygiene to ensure good tools are built on even better data, and verify the outputs.

Why this role may not be for you

  • You don’t want to run things end-to-end. You’ll own your hires and how to deliver them here.

  • You struggle with ambiguity; our business and skills requirements are evolving fast and we need to navigate through that with our hiring managers.

  • You don’t get your energy speaking to candidates. We are building an AI-first team with the explicit intention of spending more time where it matters, in the market, speaking with top talent.

Benefits

  • Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

  • Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

  • Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

  • Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

  • Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!


Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Talent Partner
Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The role:

As a Talent team, we always prioritise quality - you’ll hold the hiring bar whilst building strong pipeline velocity when there’s commercial pressure to move fast and handling the ambiguity of a scaling organisation solving complex problems.

In your role as Senior Talent Partner, you’ll act as a genuine advisor to stakeholders, and own end-to-end recruitment processes. You’ll show up prepared, with deep market intelligence for your function and use it to shape recruiting strategy before you’re asked. You’ll use hiring data to show where the process is working and where it isn’t. You use AI to power your productivity, and focus your time on what AI can’t do: building strong, agile stakeholder relationships, giving candidates an exceptional experience and building connections.

Teams you’ll support: Operations - this is our learner-facing org who work day-in-day-out to give our apprentices a great learning experience and provide measurable value to our customers; and G&A - our core business partnering teams across People and Talent, Finance, Legal, CEO Office and Comms.

If you have experience as a Talent Partner, have done so somewhere with a high talent bar, and are genuinely excited about being at the forefront of a fast-evolving recruiting role, we'd love for you to apply.

What you’ll do:

  • Run recruiting strategies end-to-end: attraction and sourcing, qualifying and hiring top talent for Multiverse. We have a high hiring bar, and you’ll partner closely with our managers to assess the market, calibrate regularly, build rigourous and engaging assessment processes and make pivots based on data.

  • You’ll work with hiring managers to expertly qualify requirements, understand trade-offs and build a shared understanding what good looks like.

  • You’ll be an exceptional operator, running processes that focus on the very highest quality of hire as we scale and you’ll maximise your tech stack to do so. We invest in great tools (Ashby, Claude, Gemini, Juicebox, Brighthire, LinkedIn) to support you.

  • You are able to manage candidate relationships end-to-end: evaluating, building buy-in, managing close plans, providing high quality feedback. You maintain relationships and build talent pools based on silver medallists.

  • You’ll partner with your internal colleagues across the people and talent team to ensure we’re collectively driving the right talent outcomes for Multiverse.

What you’ll bring:

We value competence more than years of experience, but you’ll most likely have the following to be successful:

  • You embody our Operating Principles in how you work.

  • You have proven experience in an in-house Talent Partner role, supporting multiple hiring managers, in a scaling, highly agile business environment.

  • You can credibly partner with managers and build trust through delivery excellence.

  • You can evaluate candidates effectively, and ensure you are regularly calibrated with your hiring team. You can pinpoint where you’ve helped design assessment and have influenced stakeholders to hold the bar.

  • You can build strong candidate relationships, understanding skills, motivations and decision criteria. You can handle sensitive feedback conversations and compensation negotiations.

  • You balance data with qualitative feedback to advise managers in their hiring strategy and approach.

  • You are highly motivated and autonomous, but curious to learn and ask questions where you don’t know.

  • You are building AI into your everyday workflows, and are rigorous in your approach to data hygiene to ensure good tools are built on even better data, and verify the outputs.

Why this role may not be for you:

  • You don’t want to run things end-to-end. You’ll own your hires and how to deliver them here.

  • You struggle with ambiguity; our business and skills requirements are evolving fast and we need to navigate through that with our hiring managers.

  • You don’t get your energy speaking to candidates. We are building an AI-first team with the explicit intention of spending more time where it matters, in the market, speaking with top talent.

Benefits

  • Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

  • Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

  • Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

  • Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

  • Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!


Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

People Product Lead
Multiverse – London

Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

Why this role exists

Multiverse builds AI products for the future of work, and we want our own People team to run on the same principles we sell to customers. This role is about building an AI-native People function from the ground up, with someone who thinks in systems: workflows, guardrails, tasks and constraints, rather than one-off fixes. We care more about how you learn and build than how many years you've clocked up. If you've built something you can show us, whether that's a tool, a process, or a system that scaled, bring it. That's a bigger part of the interview than a standard work history.

What you'll actually do

A People Product Lead bridges People strategy with hands-on technical product management. You will build scalable foundations for internal operations such as core HR systems, automation, access, and data flows supporting ~1000 employees across the lifecycle

  • Define the long-term vision, strategy, and quarterly roadmap for internal People Ops technology and platforms including success measures for the domain.

  • Build scalable foundations across People systems that support the employee lifecycle, from core People platforms to integrations, data flows, identity and automation.

  • Make high-quality trade-offs across build, buy and integrate decisions, balancing user experience, scalability, reliability, security and compliance.

  • Lead through influence by aligning senior stakeholders across People, Engineering, Security, Compliance, Legal, Analytics and Operations.

  • Improve productivity and reduce friction for Multiverse employees by simplifying processes and creating intuitive, reliable technology experiences.

  • Drive measurable impact by defining KPIs, learning from delivery and continuously improving how the domain operates.

You will be successful if…

  • You have 5+ years working in HR, in technology, analytics, or operations

  • You think in systems: workflows, guardrails, constraints, and how the parts fit together

  • You have a strong track record of learning fast and applying it

  • You've built something real you can walk us through: a tool, a process, or a system you scaled

This role won’t work for you if…

  • You're uncomfortable working with technology and automation

  • You prefer high-touch, service-led processes over product-led ways of working

Benefits

  • Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

  • Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

  • Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

  • Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

  • Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!


Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Leadership & Culture Development Lead
Neko Health – London

Mission

Neko is redefining what prevention means, from treating illness when it arrives, to sustaining health before it's ever at risk. Our mission: make data-driven, preventative care accessible to more people, before symptoms appear.

In a single, non-invasive visit under an hour, proprietary technology and direct clinical care combine to deliver personalised, actionable insights. It's a team that thinks in 10x, not 10%. Every role here plays a part in building a world where prevention is the norm, and where your work genuinely helps people live longer, healthier lives.

Role Purpose

The Leadership & Culture Development Lead owns how Neko's leaders are developed and how the leadership bar shows up in practice, plus which culture products get built and how they deploy across markets.

This role merges leadership and culture development deliberately: it is broader than either would be alone, and the combination is what earns the credibility to coach and challenge the ELT. It sits on the two priorities CHROs rank first and second for 2026.

What You'll Deliver in the First 6–12 Months

  • Onboard every new leader into Neko's leadership standards, Vitals and culture code from day one of their leadership role. (Member-first, Always)

  • Turn the Neko leadership model into ongoing practice — coaching, mentorship, scans — with a measurable improvement in leadership capability, not a one-off training event. (Impact, Not Activity)

  • Ship a reusable culture product library that any market or clinic can deploy without this role being in the room. (Chase 10X, Not 10%)

  • Run the first leadership and culture scans that show where the gaps are and what to do about them. (Optimistic Truth-seeking)

  • Direct the AI Enablement releases: i.e leadership buddy and culture buddy live and in use by real leaders. (Tech-enabled, Human-centred)

Responsibilities

Leadership development

  • Own how leaders are developed and what the leadership bar looks like in practice.

  • Design and run leadership development programmes and leadership scans.

  • Provide coaching and mentorship directly to leaders, including holding the standard with the ELT.

Culture

  • Own culture design and iteration, ways of working, and input into the EVP.

  • Decide which culture products get built and how they are deployed across HQ and clinics.

  • Own culture activations that reinforce the Vitals in day-to-day work, not just at onboarding.

Decisions & Authority

  • Owns the leadership development and culture product roadmap.

  • Authority to coach and challenge ELT members on leadership behaviour; carries a credibility floor for this.

  • Directs the AI Enablement priorities within the frameworks this role sets.

Minimum Requirements

Education & Experience

  • Required — Has personally built something with AI — an agent, tool, script, or workflow — even an experiment that didn't scale. We're screening for hands-on builder evidence, not familiarity with AI as a concept.

  • Track record designing and running a leadership development programme at a scaling company, ideally 500–2,000 employees.

  • Experience building or evolving a company culture framework, including translating it into concrete products, not just a values deck.

  • Direct coaching experience with senior leaders, including giving unwelcome feedback to people more senior than them.

Skills & Competencies

  • Can turn an abstract leadership model into a scan, a coaching product and a habit — not just a slide.

  • Executive presence: credible challenging ELT members on leadership behaviour.

  • People management: sets direction for a builder role without micromanaging the build.

  • AI fluency: knows which parts of leadership and culture coaching are safe to delegate to an agent, and which require a human.

Mission & Vitals Alignment

  • Believes leadership capability is the highest-leverage lever available and acts like it, not like a training administrator.

  • Optimistic truth-seeker: delivers hard leadership feedback with care, not with a manual for tenure.

  • Comfortable being new at the top table: this credibility has to be earned in the room, not inherited from title.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Fullstack Engineer, Investigator Tools
Sardine – United Kingdom / Europe

Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

  • We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.

  • We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

  • We're a remote-first team spread across time zones, so no office to report to - work from wherever helps you do your best work. Just a couple of things to keep in mind: pay is based on where you're located, and you'll need to keep a home base in the country you're hired in. So while we love the "coffee shop today, mountains tomorrow" life, this isn't a passport-optional, work-from-anywhere-on-Earth kind of remote - think flexible within your country, not borderless.

Location:

  • Remote - United Kingdom

About the role:

As a Full Stack Engineer at Sardine, you will bridge the gap between complex technical backend systems and user-friendly interfaces to help us stop fraud in its tracks. This is a dynamic, high-impact role. On average, you will be working 60% on backend development and 40% on frontend development but are willing to help out wherever is needed. You will build out data-intensive applications, including advanced graph systems used to uncover complex fraud rings. You will own features end-to-end at a massive scale, ultimately empowering fraud analysts to uncover and investigate suspicious transactions faster than ever before.

What you’ll be doing:

Own features end-to-end: Drive the product lifecycle from determining the initial problem space and user needs, to technical modeling, UX execution, and iterative improvements based on vague requirements.

Translate complexity to usability: Build out complex technical systems into intuitive, user-friendly interfaces.

Build fraud-fighting tools: Develop and optimize advanced graph systems to visualize fraud rings, and build performant search tools that help analysts rapidly identify suspicious transactions.

Collaborate cross-functionally: Work tightly with Design, Data, Product, and Account Management teams to align engineering output with business and user needs.

Ensure system health: Proactively diagnose, triage, and resolve bugs while writing highly efficient and performant code.

What you’ll need:

Core technical stack: Extensive experience writing efficient, production-ready code in TypeScript, Node.js, React, Go and other server programming languages.

Scale and data expertise: Proven experience working with data-intensive applications, complex workflows, and big data at scale.

Pipeline proficiency: Deep background in technical data modeling and building robust production data pipelines.

High-growth adaptability: The ability to thrive, execute, and deliver consistently in a fast-paced, high-growth startup environment.

Independent execution: A proven track record of taking extreme ownership of ambiguous problems and independently turning them into polished, scalable features.

Benefits we offer:

  • Generous compensation in cash and equity

  • Early exercise for all options, including pre-vested

  • Work from anywhere: Remote-first Culture

  • Flexible paid time off and Year-end break

  • Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific

  • 4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific

  • MacBook Pro delivered to your door

  • One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.

  • Monthly meal stipend

  • Monthly social meet-up stipend

  • Annual health and wellness stipend

  • Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €112K – €128K • Offers Equity

  • • €112K – €128K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Senior Backend Engineer - Case Management
Deliveroo – London, England, United Kingdom

Our Global Structure


Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Role overview

We are looking for a Senior Backend Engineer to help build and evolve our new Common case-management system, which powers support-case handling across DoorDash, Wolt, and Deliveroo.

You will own significant end-to-end initiatives across our backend services: case lifecycle, routing and assignment, queue management, case evidence and history, and migration from legacy systems. This is a hands-on role for someone who can turn ambiguous customer and operational problems into durable technical solutions, coordinate other engineers, and set the standard for reliability and craftsmanship on the team.

What you'll do

  • Lead one or more project-level Case Management initiatives, on your own or by guiding a group of engineers, from discovery and design through rollout, measurement, and operational ownership.
  • Design and build scalable backend services and APIs for case creation, routing, assignment, transfers, audit history, notes, attachments, and queue-management workflows.
  • Help deliver feature parity with legacy platforms while safely migrating traffic across DoorDash, Wolt, and Deliveroo.
  • Make and own most technical decisions within your scope. Write project-level design documents covering how sub-features interact, identify dependencies and risks, and break work into parallelizable delivery plans.
  • Scope ambiguous customer and operational problems, weigh long-term against short-term trade-offs, and design durable solutions.
  • Partner with Product, Operations, Support, Data, and other engineering teams to define the right problems. Shape the team roadmap through prototypes, data analysis, project proposals, and backlog prioritization.
  • Run the coordination a project needs, such as status updates and dependency tracking, and escalate early to keep delivery on time.
  • Enforce team-wide quality objectives: lead design reviews, calibrate quality metrics, and improve logging, monitoring, alerting, and escalation policies.
  • Serve as first responder or incident commander, model good incident practice, and turn what you learn into playbooks and backlog work.
  • Introduce and guide AI best practices for the team, including evals, data privacy, and review of AI-generated code, and take part in AI-powered projects when they are central to the product.
  • Design reusable, self-serviceable solutions, and consider cost efficiency, including compute and AI costs, in key designs.
  • Mentor engineers through code reviews, design guidance, tech talks, and constructive feedback. Interview candidates, join sell calls, and take part in hiring events when the team needs them.

Must-have qualifications

  • Strong backend engineering experience, including designing and operating backend services, APIs, asynchronous workflows, and data models at meaningful scale.
  • Proficiency in at least one modern backend language, and a record of writing exemplary code for the core functionality of key components.
  • Demonstrated ownership of complex, customer-facing or operations-critical projects from technical design through production rollout.
  • Experience breaking projects into parallelizable work, identifying dependencies and risks, and giving accurate estimates for yourself and others.
  • Hands-on experience using AI development tools to improve productivity, while validating generated output for correctness, security, privacy, maintainability, and reliability.
  • Strong product judgment: the ability to turn ambiguous workflows and user needs into simple, maintainable technical solutions.
  • Proven ability to collaborate across functions, bring the right stakeholders into decisions at the right time, and explain trade-offs clearly to technical and non-technical audiences.
  • Strong engineering craft: testing, code review, observability, incident response, security, and operational readiness, with experience designing for reliability.
  • Comfort working on systems with high correctness and auditability requirements, including traceability of decisions and changes.
  • A mentoring mindset and a record of raising team-wide engineering standards.

Nice-to-have qualifications

  • Go experience.
  • Experience with migration from legacy systems, gradual rollouts, traffic shadowing, and feature-parity programs.
  • Experience supporting internal tools or operational user interfaces from the backend side.
  • Experience with high-volume, multi-region, or multi-tenant systems.
  • Experience as an incident commander or in running an on-call rotation.
  • Experience building AI-powered features, including evaluation of model output.

What success looks like

  • Delivers a major Case Management initiative with clear technical ownership, predictable execution, and measurable customer or business impact.
  • Improves the reliability, maintainability, and cost efficiency of the Common system while enabling safe migration from legacy case-management systems.
  • Helps move support traffic onto the Common system without reducing case-resolution quality.
  • Builds solutions that other engineers and operators can confidently reuse and operate.
  • Acts as a technical leader within the team: unblocks peers and partner teams, improves engineering decisions, influences the roadmap, and strengthens cross-functional execution.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-15

Database Engineer I
Axs – London

<p><strong>Looking to take the next step in your database engineering career?</strong></p> <p><strong><br>Want to join one of <em>The Sunday Times Best Places to Work</em>?</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>At <strong>AXS</strong>, we're looking for a <strong>Database Engineer</strong> to help build and support the data platforms that power our products and services. You'll work with a range of modern database technologies, designing scalable solutions, improving performance, automating processes, and helping teams make the most of their data.</p> <p>&nbsp;</p> <p>This is a fantastic opportunity for someone who enjoys solving complex technical challenges and wants to work in a collaborative, cloud-focused environment.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Database Design &amp; Development</strong></p> <ul> <li>Design, build and maintain relational and NoSQL databases including PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Aurora and MongoDB.</li> <li>Develop scalable, reliable database solutions that support business and product goals.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Automation &amp; DevOps</strong></p> <ul> <li>Integrate database deployments into CI/CD pipelines for automated testing, migrations and releases.</li> <li>Develop and manage infrastructure as code using tools such as Terraform and CloudFormation.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Performance &amp; Reliability</strong></p> <ul> <li>Optimise queries, indexes and database performance to improve efficiency and reduce costs.</li> <li>Support high availability, backup, replication and disaster recovery strategies.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Monitoring &amp; Security</strong></p> <ul> <li>Implement monitoring, alerting and logging to maintain database health and performance.</li> <li>Apply security best practices, including encryption, access controls and compliance requirements.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Collaboration &amp; Problem Solving</strong></p> <ul> <li>Partner with developers, DevOps engineers and platform teams to deliver secure, reliable solutions.</li> <li>Troubleshoot complex technical issues and carry out root cause analysis to prevent future problems.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Experience working as a Database Engineer or Database Administrator, including experience in a cloud-based environment.</li> <li>Strong knowledge of PostgreSQL, Oracle, SQL Server or Aurora, with deep expertise in at least one platform.</li> <li>Experience working with CI/CD tools such as GitHub Actions, Azure DevOps or Liquibase.</li> <li>Hands-on experience with Infrastructure as Code tools, including Terraform or CloudFormation.</li> <li>Understanding of AWS, with knowledge of Azure or GCP considered an advantage.</li> <li>Strong knowledge of database security, encryption and auditing practices.</li> <li>Experience working with Kafka environments.</li> <li>Excellent troubleshooting, analytical and problem-solving skills.</li> <li>A degree in Computer Science, Engineering or a related discipline, or equivalent practical experience.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Pay range for this role: <span data-olk-copy-source="MessageBody">£75,000.00 - £85,000.00</span></strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Ready to Apply?</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>If you're excited by the challenge of designing scalable data solutions, improving performance and building modern cloud-based database platforms, we'd love to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Apply today and help shape the future of live entertainment technology with AXS.</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>You can find out more about life at AXS here: <a href="https://aegeurope.com/brands/axs/">https://aegeurope.com/brands/axs/</a></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Where</strong>: This role is based in our London Head Office near London Bridge station. We work 3 days in the office (Tues-Thu) and 2 days from home (Monday and Friday). We also offer flexible start and end times and welcome flexible working conversations.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>So why apply?</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Click here to find out why our employees love working for AEG&nbsp; <a href="https://aegeurope.com/life-at-aeg/">https://aegeurope.com/life-at-aeg/</a></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p>AEG is an inclusive organisation where we value everybody’s contribution. We empower and trust our people to do the right thing. We go the extra mile, for our customers and each other, every time. We are always open to new ideas and respect all opinions. We support and bring out the best in each other. We really value our people and inspire them to be the best in class, always!</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our commitment to inclusion</strong></p> <p><strong><br></strong>We are committed to fostering a diverse and inclusive workforce. We believe in equality of opportunity for all and our approach to recruitment and selection is fair, open and based purely on merit. Applications from individuals are encouraged regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion or belief and marriage and civil partnerships. If you require reasonable adjustments in any recruitment process with us, please make us aware.</p> <p>&nbsp;</p> <p>We know that diverse teams make the strongest teams. That’s why we actively encourage people from all backgrounds, experiences and perspectives to apply.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If this role excites you but you’re wondering whether you meet every single requirement – don’t hold back. If you’ve got most of what we’re looking for and you’re passionate about what we do, we’d love to hear from you. You might be exactly who we need, in this role or another.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Because at AEG Europe, we believe that the best ideas come from the most inclusive teams – and we’re building a workplace where everyone can thrive.</p> <p>&nbsp;</p>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Software Engineer - Low Level GPU
sonyinteractiveentertainmentglobal – London

<div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><h4><strong>About the Advanced Technology Group</strong></h4> <p>The Advanced Technology Group (ATG) is a part of Foundational Systems and Experiences Engineering (FSEE) within the Platform Business Group. Established over 20 years ago as part of PlayStation®’s first-party game development studios, ATG has always focused on helping game developers get the most out of PlayStation® hardware - a mission that continues to this day. As a team, we are responsible for large parts of the graphics software stack used by all PlayStation® games, and collaborate with leading engineering teams worldwide, from game developers to hardware vendors, to deliver key platform technologies.</p> <h4><strong>What you’ll be doing</strong></h4> <ul> <li>You will be working on Razor GPU, a GPU performance analysis and debugging tool, for current and future PlayStation® platforms.</li> <li>You will be developing GPU Capture and Replay technology, which allows GPU commands, shaders and resources to be captured, analysed and later reinstated, so that graphics frames can be re-executed on the GPU independently from the running game.</li> <li>You will be developing profiling and debugging features upon this core technology, to help game developers worldwide to realize their creative vision and push PlayStation® hardware to its limits.</li> <li>You will be developing internal features used by platform software and hardware teams, to help build and improve the PlayStation® graphics software stack, as well as diagnose low-level platform issues.</li> <li>You will collaborate with game developers and platform engineers to gain a deep understanding of their needs, with a view to creating efficient, reliable and scalable tools, which are a joy to use for new and deeply technical engineers alike.</li> </ul> <p>This is a unique senior engineering role at the heart of PlayStation® GPU technology, where you will work within a highly experienced technology-driven team. We are looking for developers who are passionate about their craft, the products they build, and who would like to make a lasting impact on the PlayStation® graphics software stack, its tooling, and its future.</p> <h4><strong>What we are looking for</strong></h4> <ul> <li>Strong problem-solving skills, including the ability to design and implement highly reliable performant systems in C++.</li> <li>Strong debugging skills, including the ability to understand and reason about complex systems, as well as unpick their interactions.</li> <li>Experience developing on consoles, particularly using console graphics and memory management APIs.</li> <li>An interest in GPU architecture and low-level graphics engineering.</li> <li>Experience using GPU profiling and debugging tools.</li> <li>An eagerness to learn and take responsibility of features end-to-end, from building core systems, to influencing end-user UX design.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

2027 Graduate Software Engineer - Healthcare (2027 start)
Cambridgeconsultantslimited

<p></p> <h3><strong>Introduction</strong></h3> <p><strong></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We are looking for bright graduates with a passion for software and a curiosity for how things work and how technology can help us solve problems.</span><span data-contrast="auto">  </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong></strong></p> <p class="isSelectedEnd">You will join our embedded software team and contribute to the development of innovative technologies for healthcare devices.</p> <p class="isSelectedEnd">Candidates can start between May–October 2027.</p> <p class="isSelectedEnd">There is no deadline for this role, as we recruit on a rolling basis. Once the position is filled, we will close the advert. We encourage you to <strong>apply as soon as possible</strong>.</p> <p class="isSelectedEnd">&nbsp;</p> <h3><strong>What we do</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">Each project we undertake is different, and at the cutting edge of technology. This means we can't talk about much of our ongoing work, but here are some examples of completed projects that we are excited to share:</p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><a href="https://www.cambridgeconsultants.com/case-studies/uk-government-ventilator-challenge"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">An emergency-use ventilator, developed in just over six weeks in response to the government’s Ventilator Challenge</span></span></a><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><a href="https://www.cambridgeconsultants.com/press-releases/device-treating-gait-deficit-caused-multiple-sclerosis-receives-fda-marketing"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">A neurostimulation device allowing treatment to improve, or even restore, someone’s ability to walk</span></span></a><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><a href="https://www.cambridgeconsultants.com/case-studies/universal-autoinjector-platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">An autoinjector capable of delivering</span></span></a><a href="https://www.cambridgeconsultants.com/case-studies/universal-autoinjector-platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"> a wide range of drugs, while being intuitive to use and beautiful to look at</span></span></a><span data-contrast="auto"> </span><span data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What you'll be doing</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">From day one, you’ll be part of our multidisciplinary medical development team, tackling real technical problems while receiving guidance and training from experienced engineers. You’ll gain access to designing and developing embedded software to a high standard. You will be part of a team developing<strong> </strong>technologies that can make a meaningful difference to people’s lives.</p> <p class="isSelectedEnd">Within your role you'll likely:&nbsp;</p> <ul data-spread="true"> <li>Design, develop, and test embedded software for complex medical systems used in diagnostic, surgical, implantable device, and drug-delivery applications.</li> <li>Contribute to a wide range of projects that span the full software development lifecycle.</li> <li>Collaborate with a multidisciplinary and supportive team, gaining exposure to systems involving electronics, optics, fluidics, robotics, and user-interface components.</li> <li>Work with industry best practices such as continuous integration, automated testing and analysis, and model-based systems engineering.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What You Can Bring</strong></h3> <p><strong></strong></p> <h3><strong>Application requirements</strong></h3> <p class="isSelectedEnd">To apply for this role you must:</p> <ul data-spread="false"> <li>Be currently completing or have recent completed a degree in a relevant field such as Engineering, Computer Science, Mathematics, or Physics.</li> <li>Have experience programming in C.</li> </ul> <p><strong></strong></p> <p class="isSelectedEnd">The most important technical skill for this role is <strong>programming in C</strong>.</p> <p class="isSelectedEnd">The following skills and experience are advantageous:</p> <ul data-spread="false"> <li>Experience with other languages such as Rust, Python or C++</li> <li>Working in a team using version control (ideally Git) and peer code reviews</li> <li>Contributing to open-source software</li> <li>Unit testing or other verification techniques</li> <li>Experience developing embedded software</li> <li>Knowledge of electronics and controlling peripherals using interfaces such as UART/I2C/SPI</li> <li>Signal processing and/or control theory</li> <li>Data science and/or AI</li> </ul> <p class="isSelectedEnd">Knowledge of biology or medical subjects is not a requirement, though you should be enthusiastic about applying your technical skills to this field of application.</p> <p>&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd">Your CV should include all your A Level (or equivalent) subjects and grades, where applicable, as well as university modules, coursework, projects or other experience that demonstrates your relevant skills.</p> <p><strong>A covering statement is welcome but is not required.</strong></p> <p></p><div class="content-conclusion"><hr> <p style="text-align: center;"><strong>By submitting an application to Cambridge Consultants, you confirm that the information provided in this application, together with any supporting documentation, is true, complete, and accurate to the best of your knowledge and belief. You understand that any false statement, misleading information, or material omission may render you liable to disqualification from the recruitment process, withdrawal of any offer of employment, or dismissal without notice if discovered following appointment. You acknowledge that the organisation reserves the right to verify the information supplied.</strong><br></p> <hr> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Account Executive II
Collibra – London

<h3><strong>Join Collibra’s Sales team as a Senior Account Executive, UKI</strong></h3> <p>Make an impact at Collibra by fueling our growth in your assigned territory of UKI and be the guiding force behind bringing Collibra's value and vision to customers and prospects. As part of our Enterprise Sales team, you will manage some of Collibra’s largest customers and prospects. In this role, you will use your knowledge in Enterprise SaaS sales to establish trusted and credible relationships, build Collibra’s brand and awareness around our solution, and serve as a Data Intelligence advisor throughout the customer journey, driving demand, adoption and expansion for Collibra solutions within your territory.</p> <p>This is a hybrid role based in our London office.&nbsp;Our hybrid model means you’ll work from the office at least two days each week. This setup helps us stay connected, work more closely together, and keep making progress as a team.</p> <h3><strong>Senior Account Executives are responsible for</strong></h3> <ul> <li>Prospecting for net new accounts, greenfield building, and developing relationships with existing customers to maintain active deal pipeline and ideal quota coverage in your territory.</li> <li>Managing and create demand for expansion on existing customers to widen the footprint of Collibra within these accounts.</li> <li>Managing complex deal cycles, from lead origination to stakeholder mapping, through negotiation to close and expansion.</li> <li>Successfully collaborating with customers, partners, and peers in a consultative sales process where you will identify value and ROI to support customer’s needs.</li> <li>Reliable, accurate forecasting, with Salesforce updates reflective of real-time activity.</li> </ul> <h3><strong>You have</strong></h3> <ul> <li>Consistently achieved or overachieved your SaaS sales quota.</li> <li>Experience in the Data Management domain highly preferred.</li> <li>Originated and navigated complex, direct sales cycles with multiple technical and business stakeholders.</li> <li>Sold net-new business and expansion opportunities to C-level buyers in large enterprise accounts.</li> <li>Managed consultative sales processes, with value-based impacts or outcomes.</li> <li>At least 2-3 years of experience in data management sales familiar with corresponding sales methodologies and comprehensible track records.</li> <li>Demonstrated proficiency in leveraging AI tools (e.g., Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) to solve real-world business challenges, drive measurable outcomes, or streamline workflows.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent related working experience.</li> <li>This position is not eligible for visa sponsorship.</li> </ul> <h3><strong>You are</strong></h3> <ul> <li>Known for your integrity, and commitment to the customer.</li> <li>Composed, resourceful, and focused in high-growth environments.</li> <li>Comfortable traveling when required.</li> <li>Adaptive, accountable, and execution-oriented.</li> <li>A precise communicator and persuasive negotiator.</li> <li>Proud of your work and aim for excellence.</li> <li>Flexible to travel as required.</li> </ul> <h3><strong>Measures of success</strong></h3> <ul> <li>Within your first month, you have completed onboarding, connected with your team members as well as with your functional peers.</li> <li>Within your third month, you will be in the midst of building a pipeline of business in your assigned territory.</li> <li>Within your sixth month, you will have solid foundation of prospective clients who you will be close to closing.</li> </ul> <h3><br><br></h3><div class="content-conclusion"><h3>Benefits at Collibra</h3> <p>Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about <a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/benefits">Collibra’s benefits</a>.</p> <p>We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/dei">diversity, equity, and inclusion</a> at Collibra.</p> <p>At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone.</p> <p>With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/accommodations">Accommodations for Applicants form</a>.</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Director of Security Assurance & Trust
Collibra – London

<h3><strong>Joining Collibra’s Field Security team</strong></h3> <p>The Field Security team acts as the critical bridge between our Field teams and our customers, ensuring customer trust remains our number one priority. We engage with Sales, Product, and Engineering to structure security initiatives that add business value and foster high levels of customer satisfaction and loyalty.</p> <p>Our customers are our true north, and we live this value by consulting directly with strategically important customers to provide resolution on significant, business-critical security issues.</p> <p>This is a hybrid role based in our London office. Our hybrid model means you’ll work from the office at least two days each week. This setup helps us stay connected, work more closely together, and keep making progress as a team.</p> <h3><strong>The Director of Security Assurance &amp; Trust at Collibra are responsible for</strong></h3> <ul> <li>Strategic Advisor to Sales combining a deep cybersecurity expertise with ability to engage externally with customers, prospects and regulators.</li> <li>Excellent Communicator with ability to articulate and own the security narrative and insights to help drive sales.</li> <li>Customer-Facing Security Leader acting as a public facing persona representing Collibra’s security posture, roadmap and philosophy.</li> <li>Collaborating and negotiating with internal business, product, and functional leadership to define and manage customer requirements, regulations into clear security objectives.</li> <li>Analyzing customer needs, requirements, and expectations from a product technical and security perspective to optimally allocate Field Security resources.</li> <li>Handling complex, strategically important situations by forming and implementing complex project plans, specifications, and schedules to ensure critical outcomes are met.</li> <li>Continually evaluating the security organization’s capability to define, develop, and implement structures and controls that are scalable, resilient, and effective.</li> <li>Engaging the full set of stakeholders to ensure appropriate decision-making regarding security analysis, planning, and evolution.</li> </ul> <h3><strong>You have</strong></h3> <ul> <li>Extensive 5 - 7 years professional experience in an information security, field security, or customer-facing technical leadership role.</li> <li>A proven track record of consulting with senior leadership and enterprise customers on business-critical security concerns and structural/operational implications.</li> <li>Strong understanding of compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, HIPAA, FedRAMP, EU AI Act, DORA etc.)</li> <li>Excellent written and verbal communications; comfortable presenting to internal and external stakeholders.</li> <li>Demonstrated experience establishing organizational standards and managing complex project plans in a rapidly evolving environment.</li> <li>Deep understanding of multiple security perspectives, including customer business cases, physical infrastructure, and information assurance.</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills, particularly working alongside Sales, Product, and Engineering teams.</li> <li>A bachelor’s degree or equivalent related working experience is required.</li> <li>This position is not eligible for visa sponsorship.</li> </ul> <h3><strong>You are</strong></h3> <ul> <li>Analytical, leveraging multiple sources of data to gain a holistic understanding before reaching conclusions and making clear-eyed decisions about field security risks and trade-offs.</li> <li>Authentic, demonstrating self-awareness, self-mastery, and a commitment to ongoing reflection that reinforces integrity across the leadership team.</li> <li>Inclusive, soliciting diverse opinions, giving others time to think, and leading others to recognize the assumptions and biases that might sway decision-making.</li> <li>Adaptable, ensuring a holistic approach to learning and adapting in a rapidly evolving environment.</li> <li>Consistent, demonstrating a consistent approach and manner in all circumstances and ensuring actions align with personal and company values.</li> </ul> <h3><strong>Measures of success</strong></h3> <ul> <li>Within your first month, you will gain a holistic understanding of Collibra's field security landscape, establish relationships with key Sales, Product, and Engineering stakeholders, and evaluate our current organizational standards.</li> <li>Within your third month, you will actively consult with senior stakeholders within strategically important customers, addressing their critical issues, and begin setting priorities to direct/re-direct field security efforts.</li> <li>Within your sixth month, you will define and manage the Field Security strategic roadmap, implement scalable controls, and ensure security initiatives actively add business value and foster customer loyalty</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h3>Benefits at Collibra</h3> <p>Collibra recognizes and values that everyone has different needs, interests, and life goals. We built our benefits program with flexibility in mind to support you and your loved ones through a diverse range of circumstances and life events. These flexible offerings sit on a foundation of competitive compensation, health coverage, and time off. Learn more about <a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/benefits">Collibra’s benefits</a>.</p> <p>We create inclusion and belonging through how we onboard, meet, connect, engage, and communicate. Learn more about&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/dei">diversity, equity, and inclusion</a> at Collibra.</p> <p>At Collibra, we’re proud to be an equal opportunity employer. We realize the key to creating a company with a world-class culture and employee experience comes from who we hire and creating a workplace that celebrates everyone.</p> <p>With this, we proudly consider qualified applicants without regard to race, color, religion, creed, gender, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, pregnancy, sex, gender identity, gender expression, genetic information, physical or mental disability, HIV status, registered domestic partner status, caregiver status, marital status, veteran or military status, citizenship status or any other legally protected category. If you have a need that requires accommodation, let us know by completing our&nbsp;<a href="https://www.collibra.com/us/en/company/careers/accommodations">Accommodations for Applicants form</a>.</p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Staff Software Engineer
Liftoff – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About this team:&nbsp;</strong></p> <p>At Liftoff, the View Master team plays a crucial role in the company's success. Our team builds mobile SDKs (iOS, Android, Windows), and systems that connect Liftoff’s publishers with advertisers, managing applications, campaigns, and creatives that feed into our ad serving pipeline. We create innovative advertisements viewed by millions daily, ensuring a seamless user experience and optimizing ad performance.&nbsp; We're a group of innovative engineers who leverage the latest technology to develop efficient and scalable systems. If you're passionate about building and scaling low-latency, high-throughput systems, we'd be delighted to speak with you!</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own the technical direction for new ad format development in the SDK, driving decisions on native/web architecture and cross-platform compatibility without needing detailed direction</li> <li>Independently scope and lead ambiguous, cross-team initiatives from problem definition through rollout — e.g., overhauling automation quality and creative/SDK interoperability</li> <li>Drive multi-quarter improvements to system efficiency, reliability, and rendering performance, owning tradeoffs between short- and long-term solutions</li> <li>Set and evangelize testing strategy and standards (unit, integration, automated) across the team, not just execute against existing practices</li> <li>Design and drive experimentation and canary-release strategy for ad unit performance, including recommending which approaches to pursue</li> <li>Technically lead and mentor other engineers on the team, including guiding junior/mid-level engineers' project work and growth (not just informal mentorship)</li> <li>Represent the team in cross-functional and roadmap discussions, influencing prioritization and scope rather than only attending for alignment</li> <li>Uphold and help define the team's engineering bar for code quality, security/privacy, cost efficiency, and production hygiene (oncall, monitoring, documentation)</li> <li>Contribute to hiring and leveling: participate in interviews, help hold the technical bar for the role</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science or related fields and 6 years of relevant experience</li> <li>Deep expertise in JavaScript (ES6+), CSS preprocessors, and HTML5, with demonstrated ability to make architectural decisions in this stack</li> <li>Experience working in and helping shape Agile processes for a team</li> <li>Strong communication skills, including the ability to influence technical direction across engineering and product without formal authority</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Previous AdTech experience is highly valued</li> <li>Experience developing mobile applications</li> <li>Advanced automated testing strategies using tools such as AWS Device Farm, iOS and Android simulators, Playwright, Selenium, etc.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong><br>This role is eligible for remote or hybrid work out of our London office.</p> <p><strong>Travel Expectations:</strong><em><br></em>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meet-ups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation:</strong><br>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Account Manager
Liftoff – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p><strong>About the team:</strong></p> <p>As Senior Account Manager, you'll be a senior individual contributor and a cornerstone of our commercial team. You'll own an above-average revenue target and be expected to consistently deliver, and exceed, it. Operating with a high degree of autonomy; you'll manage complex, high-value deals end-to-end, drive forecast accuracy, and actively shape how we go to market. This role sits at the intersection of sales execution, cross-functional collaboration, and strategic influence: you'll be as comfortable building a Looker report as you are leading a high-stakes negotiation, and as effective with Finance and Product as you are in front of a customer.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Own and grow a portfolio of key accounts, consistently exceeding revenue targets and carrying above-average quota.</li> <li>Maintain accurate pipeline and revenue forecasts, surfacing risks proactively and identifying in-quarter opportunities to accelerate attainment.</li> <li>Lead complex, high-value negotiations; adapting style to different stakeholders and closing with minimal concessions.</li> <li>Build and tailor compelling value propositions, running multi-channel outreach to fill and advance pipeline efficiently.</li> <li>Manage multiple concurrent work-streams with clear ownership, balancing scope, time, and quality with minimal oversight.</li> <li>Partner cross-functionally with Product, Marketing, Finance, and Operations to deliver solutions and influence roadmap priorities based on customer feedback.</li> <li>Analyse multi-dimensional data in Looker, AI and Google Sheets to surface actionable insights and build compelling, decision-driving narratives.</li> <li>Coach junior team members and contribute to a culture of proactive, well-received feedback.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Proven track record of exceeding revenue targets in digital advertising, account management, or consultative sales; preferably within mobile or programmatic ad-tech.</li> <li>Strong forecasting discipline and pipeline management skills, with experience running high-value deals from prospecting through close.</li> <li>Skilled negotiator who adapts approach intuitively and is comfortable managing complex, multi-stakeholder sales cycles.</li> <li>Proficient in Looker, AI and Google Sheets, with the ability to analyse complex data sets and build clear, impactful visualisations independently.</li> <li>Excellent cross-functional collaborator, with experience engaging Product, Finance, and Marketing beyond immediate deal needs.</li> <li>High emotional intelligence, strong communication skills, and the ability to give and receive feedback constructively.</li> <li>Bachelor's degree; advanced degree a plus.</li> <li>Willingness to travel up to 10% for client meetings and industry events.</li> </ul> <hr> <p><strong>Travel Expectations:</strong></p> <p>We offer several opportunities for in-person team gatherings, including but not limited to project meetings, regional meetups, and company-wide events. We expect our employees to attend these gatherings at least once per quarter. These gatherings provide essential opportunities for collaboration, communication, and team building.</p> <p><strong>Compensation</strong>:</p> <p>Liftoff offers all employees a full compensation package that includes equity and health/vision/dental benefits associated with your country of residence. Base compensation will vary based on the candidate's location and experience.</p> <hr> <p><span class="c-mrkdwn__highlight">#LI-NM</span>1</p> <p>#LI-REMOTE</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Commercial Legal Counsel (Contractor)
Liftoff

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">Liftoff</span><span style="font-weight: 400;"> is a leading AI-powered performance marketing platform for the mobile app economy. Our end-to-end technology stack helps app marketers acquire and retain high-value users, while enabling publishers to maximize revenue across programmatic and direct demand.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff’s solutions, including Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence, and Vungle Exchange, support over 6,600 mobile businesses across 74 countries in sectors such as gaming, social, finance, ecommerce, and entertainment. Founded in 2012 and headquartered in Redwood City, CA, Liftoff has a diverse, global presence.</span></p></div><p>Liftoff is looking for a Commercial Legal Counsel that will assist the in-house legal department with Insertion Orders (Agreements), third party contracts and other legal needs. This position will support the Commercial, Finance and Accounting teams, located around the world.&nbsp;<br><br>As a Commercial Legal Counsel at Liftoff, you will play a pivotal role in ensuring the seamless execution of contracts that drive our business forward. You will be at the intersection of legal expertise, meticulous organization, and collaborative teamwork. Your responsibilities will encompass contract drafting, negotiation, process improvement and training. As an essential part of our team, you'll contribute to the foundation of our business relationships and help us navigate the complex world of contracts with precision and efficiency. If you're passionate about detail-oriented work, contract law, and making a meaningful impact, this role is your opportunity to shine. Join us in shaping the way we manage contracts and elevate our commitment to excellence.</p> <p><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Draft, review, and negotiate a wide range of contracts, including vendor agreements, customer contracts, and licensing agreements, to ensure compliance with company policies and legal requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams, including legal, sales/commercial, product, engineering, finance and accounting to understand contract terms, resolve issues, and provide guidance on contractual matters.</li> <li>Maintain an organized and up-to-date contract ticketing system, respond to each contract ticket in a timely manner and track contract milestones and deadlines.</li> <li>Assist in&nbsp; contract compliance, addressing any deviations or breaches.</li> <li>Assist in the development and improvement of contract templates and standard clauses.</li> <li>Support the contract approval process, ensuring proper authorization and documentation.</li> <li>Provide guidance and training to employees on contract-related matters and best practices.</li> <li>Stay updated on relevant laws and regulations impacting contract management.</li> </ul> <p><strong>Requirements:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5-10 Years of experience</li> <li>Bachelor's degree in Law, or a related field.</li> <li>Proven experience as a Contracts Counsel/Legal Counsel or in a similar role.</li> <li>Strong understanding of contract law and legal terminology.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills.</li> <li>Detail-oriented with exceptional organizational and time management abilities.</li> <li>Proficiency in contract management software or tools.</li> <li>Ability to work collaboratively in a cross-functional team environment globally.</li> <li>Prior experience in ad-tech is a plus.</li> </ul> <hr> <p><strong>Location:</strong></p> <p>This position is based in London or remotely within the United Kingdom, occasionally going into the office.</p> <p>This position is a contract position with the potential to become a full-time employee. The expected hours of work required for this position are 35 to 40 hours per week, with occasional early evening hours for team meetings, as the manager is located in our Redwood City office in California.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>#LI-NM1</p> <p>&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>Liftoff offers a fast-paced, collaborative, and innovative work environment where employees are empowered to grow and make an impact. We’re shaping the future of the mobile app ecosystem—join us and help accelerate what’s next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff’s compensation strategy includes competitive salaries, equity, and benefits designed to support employee well-being and performance. We benchmark compensation based on role, level, and location to ensure fairness and market alignment. Benefits may include medical coverage, wellness stipends, and additional perks based on your country of residence.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Liftoff is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants regardless of race, ethnicity, national origin, age, marital status, disability, sexual orientation, gender identity, religion, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p><strong>Agency and Third Party Recruiter Notice:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Liftoff does not accept unsolicited resumes from individual recruiters or third-party recruiting agencies in response to job postings. No fee will be paid to third parties who submit unsolicited candidates directly to our hiring managers or Recruiting Team. All candidates must be submitted via our Applicant Tracking System by approved Liftoff vendors who have been expressly requested to make a submission by our Recruiting Team for a specific job opening. No placement fees will be paid to any firm unless such a request has been made by the Liftoff Recruiting Team and such a candidate was submitted to the Liftoff Recruiting Team via our Applicant Tracking System.</span></p></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior AI Engineer, Location AI
Mapbox – Mapbox UK

Mapbox is the leading real-time location platform for a new generation of location-aware businesses. Mapbox is the only platform that equips organizations with the full set of tools to power the navigation of people, packages, and vehicles everywhere. More than 4 million registered developers have chosen Mapbox because of the platform’s flexibility, security and privacy compliance. Organizations use Mapbox applications, data, SDKs and APIs to create customized and immersive experiences that delight their customers. 

What you'll do

This role is scoped by skill rather than by product. The problems below span multiple departments and show up across our Search and Places data work, our Location and Navigation Intelligence work, and the Platform work that makes Mapbox usable by agents. You'll be hired into one specific team or product area, but you'll work across teams where your expertise meets the highest-priority AI problems. You should expect to move between teams and tech stacks as the work demands.

At this level you own the technical design and delivery of a multi-component AI system, and you are accountable for the quality of what ships in your area.

In this role, you will:

  • Define how the products you own should work, build a measurement framework for it, and build evaluation systems for non-deterministic behavior. Formulate hypotheses around the products we build and seek the signal needed to validate them. Define what a correct result is for a given input and state, determine whether to assemble datasets from real usage or hand-written cases, and gate changes on regression results.

  • Run continuous evaluation of the products we build, whether APIs, SDKs, data representations, or reference applications, from the position of the end user, whether developer, agent, or consumer. Assess the gaps such as misuse of parameters or integration anti-patterns, recommend the fixes, and make sure they land.

  • Own the MVP against an agreed north star technical design, and balance technical perfection against shipping useful increments.

  • Build data pipelines and the tooling around them: ingestion, conflation, entity resolution, quality checks, and the batch and streaming jobs that keep a large dataset current.

  • Track and pull external datasets, models, and benchmarks from published research and open-source releases. Evaluate what fits the problem and constraints , and decide when to adopt what exists versus build your own.

  • Design feedback loops so that using a product generates data that improves it. Instrument systems so failures arrive with enough context to reproduce, then turn the recurring ones into evaluation cases.

  • Design the boundary between a model and the tools it calls. Build or improve the model harness, decide what the model handles, what it delegates, and how to keep it working from the state it actually fetched.

  • Work to a latency and cost target per request: streaming, partial results, caching, model routing, prompt structure.

  • Build the internal harnesses and tools (CLI, MCP, and others) your team needs to iterate quickly, and share the parts that generalize with other teams.

  • Raise the bar on your team through code and design review, and bring other engineers up on eval practice.

  • Some of the technical questions in this area are still open. You will help answer them.

  • Participate in an on-call rotation to ensure our systems remain available to customers 24/7. Team members alternate as the on-call primary responder, which may require immediate response outside normal working hours, including weekends.

What We Believe are Important Traits for This Role

  • Bachelors degree in STEM discipline and 5+ years of software engineering experience, with production ownership of services, pipelines, or SDKs.

  • 2+ years shipping LLM-backed features to real users, in systems that carried error budgets, on-call rotations, and customers who noticed regressions.

  • Direct experience or deep understanding of designing evaluations for non-deterministic systems. You can describe a dataset you built and the failure it caught.

  • Data engineering depth: SQL, at least one distributed processing framework, and experience with pipelines where a wrong record mattered more than a slow one.

  • Fluency with tool calling and agent orchestration, including the failure modes: stale context, hallucinated arguments, silent partial success, unbounded loops.

  • Working knowledge of more than one agent harness, and opinions about where each of them is weak.

  • Strong Python or TypeScript, and comfort reading code in whatever language the caller happens to be written in.

  • Experience diagnosing latency in a distributed request path.

  • Comfort with ambiguity, and the judgment to ship something narrow that works while the general solution is still unclear.

  • Clear written communication. Mapbox is distributed across time zones and we make most decisions in documents and Slack.

Nice to have traits for this role

  • Geospatial data experience: routing, geocoding, POI or address data, OpenStreetMap, or conflation of overlapping sources.

  • Public API or SDK design experience, particularly for developers you never talk to.

  • Experience building against MCP or similar tool transports.

  • Experience running evals in CI, with a commercial harness or one you built.

  • Automotive, in-vehicle infotainment, CarPlay, or Android Auto experience.

  • Voice pipeline experience: streaming ASR, TTS, barge-in, endpointing, wake word.

  • Work under constrained compute, offline, or intermittent connectivity.

  • Experience operating a product through its first external integrations, where the customer finds the gaps before you do.

What We Value

In addition to our core values, which are not unique to this position and are necessary for Mapbox leaders:

  • We value high-performing creative individuals who dig into problems and opportunities.

  • We believe in individuals being their whole selves at work. We commit to this through supportive health care, parental leave, flexibility for the things that come up in life, and innovating on how we think about supporting our people.

  • We emphasize an environment of teaching and learning to equip employees with the tools needed to be successful in their function and the company.

  • We strongly believe in the value of growing a diverse team and encourage people of all backgrounds, genders, ethnicities, abilities, and sexual orientations to apply.

 

How we support you

  • Hybrid/Remote Options: Enjoy flexibility to work comfortably from home or periodically from an office where applicable.

  • Country-Specific Care & Coverage: Private health, dental, and income protection plans tailored to elevate your regional statutory benefits.

  • Family-First Support: Family care, maternity and paternity leave policies to support your growing family.

  • Lifestyle Spending Account: Contributions to support your health, wellness, and personal growth

  • Balance & Brainpower: Mental health support for you and your dependents.

  • Rest & Recharge: Paid time away, company holidays, and generous absence policies.

  • Time Off to Give Back: Dedicated paid volunteering time in addition to your standard PTO.

By applying for this position, you acknowledge that you have received the Mapbox Non-US Privacy Notice for applicants, which is linked here. Completing this application requires you to provide personal data, such as your name and contact information, which is mandatory for Mapbox to process your application.

We are committed to a fair and equitable hiring process. We do not discriminate against any protected class.


#LI-Remote

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Founding UI/UX Designer, Unannounced Game
Supercell – London

 

This is your opportunity to join a small group of obsessed game makers, building an ambitious mobile game focused on collection and social.

As our founding UI & UX Designer, you will be the owner of the entire UX structure at a high level, down to the UI art pixels in detail. You will work intimately with engineers, artists, designers from the vision level, down to the hands on implementation. Not settling for industry good, but pioneering new UX paradigms, head turning UI art style and hyper juicy interactions.

We’re looking for someone who is passionate about their craft, making social game experiences, and also a student of behavioral psychology. Someone who plays games seriously, but understands that at least a bit of silliness is needed for success. Someone who thinks about all the edge cases, but knows doing it alone, will always leave blind spots. If you feel you have great ability, a growth mindset, and high ambition, then join us at the start of our journey!

Side quest: Read this new page about making new games at Supercell.

What You'll Be Doing

  • UX flow design for entire game experience

  • Creation and implementation of UI screens, assets and animations

  • Involved in pioneering a modern workflow and optimise assets for performance

  • Discover and manage external partners where needed

What You Have

  • 5+ years of experience shipping UI/UX design for apps/games

  • Portfolio showcasing end-to-end UI/UX work on game projects, with examples of UI and UX flows

  • Proven ability to translate game design requirements into intuitive and visually stunning UI solutions

  • Experience collaborating closely with engineers, game designers and artists

  • Passionate about both UI & UX design

  • Range of 2D Art skills (UI elements, illustrations, animations, etc.)

  • Proficient understanding of Graphic Design and Typography

  • A self-starter approach to use AI: you've found ways to use it in your day-to-day work, you experiment, figure things out and bring the same energy to every new challenge.

Would Be Nice if You Also Have

  • At the forefront with AI tools and actively experimenting

  • Enjoys TCGs

Where You'll Be

This opportunity is based in our London office, and because we value a collaborative work environment and genuine human interactions, it is mostly an office‑based role.

Supercell New Games

This is a dedicated environment for building from zero and shaped around a core belief: the best developers don’t need more direction, they need more freedom and fewer barriers. This is where games get the space they need to become cultural phenomenons.

Players are waiting for your vision and ambition to build the next forever game a.k.a. the best work of your career. We back this up with creative and operational autonomy, and the infrastructure, capital, and experience needed to take a game from an idea to global scale.

This is not for everyone. Building towards a billion-dollar game is going to be hard. But let's not kid ourselves: it should also be fun.

You build the rocket. We bring the launchpad.

Game-changing Financial Model

Supercell is great with stuff around benefits and wellbeing, but most importantly you get to focus on what matters: making games. Skip the Venture Capital pitch decks and looking at runway spreadsheets. In exchange, we're offering a compensation model that makes this opportunity financially life-changing.

About Supercell

Supercell is a games company from Helsinki, Finland, with offices also in San Francisco, Seoul, Shanghai, and London. You might know us as the makers of Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale, and Brawl Stars. Our mission is to create great games that as many people as possible play for years and that are remembered forever.

So, how do we make great games? By putting together the best teams and giving them the freedom and independence to succeed. And by taking risks, failing, sharing learnings, and killing lots of projects.

Relocation? Yes!

No matter where you’re moving from, our dedicated mobility team and partners will support you throughout your move. We’ll ensure the process is as smooth as possible for you and anyone joining you – whether they’re family members of the human or animal kind!

You Probably Should Fill in the Form Below

The bar is high, but if this opportunity excites you, do it! Our team is here to help you succeed. Also, we're happy to learn about any specific accommodations you may need to fully engage in our recruitment process.

Wishing you all the best,
The Supercell Recruitment team

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Principal Product Manager, Partner Integrations
Senior Software Engineer (Typescript / Backend) - AI/ML – United Kingdom

Recognized on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 4,000 customers and $250M ARR, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.

The company's sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.

We're on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!

We're hiring a Product Manager to own partner integrations at ClickHouse. This role owns how ClickHouse shows up inside the platforms our customers already use: embedded, native experiences across the hyperscalers and developer platforms, and deeper technical integrations with strategic partners like dbt, Fivetran, Hex, and Sigma. There is a growing surface of partner work already in motion, and this role shapes where we invest in co-innovation opportunities.

This is one of the most cross-functional roles at ClickHouse. You'll work across multiple engineering teams, our partnerships and solutions teams, and the partners themselves to deliver meaningful co-innovation and integrations with complementary technologies. You'll own the technical side of our House Mates partner program and be the person who navigates the multi-org reality of getting an integration certified, listed, and live. This is a hands-on role: you'll write the specs, run the partner calls, drive certification processes, and coordinate across teams to get things over the line.

You Will

  • Own the product strategy, roadmap, and execution for ClickHouse's Cloud integrations with strategic partners

  • Seek out complementary innovation opportunities with partners. Define what a "better together" integration looks like with each strategic partner, and drive it from joint roadmap through launch.

  • Navigate the trade-offs of embedded integrations: billing and metering, identity and auth, security and data residency, and coordination across ClickHouse and partner teams.

  • Project-manage complex, multi-org launches: marketplace listings, certification processes, partner co-marketing, and GA timelines across multiple organizations.

  • Own the technical standards and certification criteria for integrations submitted through the House Mates partner program.

  • Measure and communicate co-innovation business impact, adoption and product strategy to executive leadership.

  • Represent ClickHouse externally at partner events and in joint content.

You Bring

  • Experience shipping integrations into third-party platforms before: hyperscaler marketplaces, embedded or native integrations, ISV partnerships, or OEM/white-label work.

  • An understanding of the trade-offs that make or break a partner integration, billing, auth, security, cross-team dependencies, and have made those decisions in the past.

  • A strong project management lens and are comfortable owning a launch that depends on five teams across two companies.

  • Patience and resilience with partners who are unresponsive or have their own competing priorities, and you find creative ways to keep things moving anyway.

  • Technical ability to understand an integration end to end, from provisioning and auth to billing and data flow, and to hold a credible conversation with engineers about APIs, architecture, and technical trade-offs.

  • Energy and excitement for external-facing work: partner calls, customer conversations, and representing the product publicly.

  • Hands-on and high ownership ability. You write the specs, run the partner calls, and stay close to the details.

  • Comfort in ambiguity and fast-moving environments.

Preferred Qualifications

  • Hands-on experience building partner integrations with hyperscalers and modern technology companies.

  • Experience running or supporting a technology partner program.

  • Background at a database or data infrastructure company; familiarity with ClickHouse or peers like Snowflake, BigQuery, or Databricks.

  • Experience working in remote, multi-timezone environments.

Perks

  • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

  • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

  • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

  • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

  • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

  • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Compensation: $210K – $310K • Offers Equity • Multiple Ranges

  • Tier 1 • $240K – $310K • Offers Equity
  • Tier 2 • $210K – $280K • Offers Equity

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Field Marketing Manager, UKI
Senior Software Engineer (Typescript / Backend) - AI/ML – United Kingdom

ClickHouse is hiring a Senior Field Marketing Manager to play a foundational role in driving awareness and consideration for our product among enterprise companies through events (virtual and in-person) in UKI.


In this role, your mission will be to accelerate the impact of our sales team with field marketing tactics alongside the Head of Regional Marketing in EMEA. Day to day activities center around high-quality execution of events with comprehensive end-to-end campaigns, identifying event trends for ClickHouse’s enterprise audience, and running campaign analysis to continuously optimize our field strategy.


What You Will Be Doing

  • Collaborate closely with sales management, product marketing, field sales, and developer advocacy to design and execute integrated field events that support immediate and long-term business objectives.

  • Translate demand generation strategies into impactful events and experiences, working with engineering, product, and sales leaders on content and promotional strategies that drive high attendance and engagement.

  • Work with external partners and third-party organizations to co-host events, webinars, and joint marketing initiatives, including our current Fulham FC sponsorship and its c-level activities.

  • Manage the entire event lifecycle, including contracts, planning, logistics, and on-the-ground execution for trade shows, conferences, hosted events, and webinars. This includes the delivery of materials, booth properties, graphics, promotional items, and equipment.

  • Develop and implement comprehensive event campaigns, covering audience segmentation, promotional tactics, and follow-up strategies to drive consistent lead generation and engagement.

  • Track and analyze the performance of field marketing campaigns and events, using data insights to refine strategies and deliver measurable results.

  • Maintain a detailed event calendar and actively identify new event opportunities that align with ClickHouse’s marketing goals and priorities.

  • Give internal teams clear guidance on event responsibilities and task assignments, keeping them aligned with company goals.

What You Bring Along

  • 5+ years of experience in field marketing, event marketing, or regional marketing within the B2B SaaS space. Experience in database or data analytics industries is required.

  • Demonstrated success in driving pipeline generation and increasing brand awareness through field marketing efforts.

  • Excellent project management skills, with experience organizing and executing events at both small and large scales.

  • Strong analytical skills, with the ability to measure and report on the effectiveness of marketing programs.

  • Experience working closely with sales teams to align on objectives, messaging, and campaign execution.

  • Ability to work independently in a fast-paced, remote-first environment, and comfort with ambiguity and evolving business needs.

  • EMEA travel required more than 15% of the time.

  • Field marketing experience in the UKI region.

  • Account-based marketing experience building multi-channel regional campaigns that target key accounts, including engagement with c-level clients.

This role includes occasional weekend coverage during Fulham FC home games.

Perks

  • Flexible work environment - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 25 countries.

  • Healthcare - Employer contributions towards your healthcare.

  • Equity in the company - Every new team member who joins our company receives stock options.

  • Time off - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.

  • A USD$500 Home office setup if you’re a remote employee.

  • Global Gatherings – We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.

Culture - We All Shape It

As part of a rapidly scaling start-up, you will be instrumental in shaping our culture.

Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values here. Check out our blog posts or follow us on LinkedIn to find out more about what’s happening at ClickHouse.

Equal Opportunity & Privacy

ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Please see here for our Privacy Statement.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Engineer I, Finance Technology (Workday Financials)
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Checkout.com is looking for an enthusiastic Engineer I to join the team responsible for Finance systems.

Your day-to-day focus will be on Workday Financials development and maintenance. You will have the opportunity to own other finance systems across checkout. This is a highly experienced role for someone already in a technical workday financials delivery role.

You'll partner closely with the Finance and Global Corporate Technology teams to keep critical core workday financials functions running smoothly

About the role

As an Engineer I, you will support the development, maintenance, and continuous improvement of Workday Financials, with a focus on Record to Report (R2R). As Checkout has a complex finance architecture, you will be expected to also develop in learning our P2P system ZIP and Expenses system Emburse.

You will work with Finance and Technology stakeholders to understand requirements, configure and test solutions, investigate issues, and help maintain reliable financial processes and integrations. This is an early-career role for someone with 1–2 years of hands-on Workday Financials experience who is building technical and functional expertise.

What you will be doing

  • Support Workday Financials, ZIP and Emburse development, configuration, maintenance, and optimisation activities.

  • Contribute to Workday R2R processes, including core General Ledger, Financial Accounting, Close and Consolidation, Allocations, Intercompany, Fixed Assets, Taxes, and Financial Reporting.

  • Help gather and clarify business requirements and translate them into practical Workday solutions.

  • Support configuration changes in Workday, following documented design, testing, and change-control practices.

  • Assist with triage and investigation of Workday integration failures, data discrepancies, and process issues.

  • Support financial data flows involving payroll, vendor master data, Accounts Payable in ZIP, and General Ledger postings.

  • Work with Finance stakeholders and technical teams to help deliver reliable, well-documented integrations.

  • Support Workday and ERP release cycles through impact analysis, regression testing, user acceptance testing, and change management.

  • Create and maintain technical documentation, integration runbooks, configuration notes, and knowledge-base content.

  • Monitor recurring issues and contribute to root-cause analysis and continuous improvement initiatives.

  • Research issues independently, document findings, and escalate problems when they exceed defined complexity or access boundaries.

  • Communicate progress, risks, issues, and proposed solutions clearly to technical and non-technical stakeholders.

What you will bring

  • 1–2 years of hands-on experience supporting or delivering Workday Financials.

  • Understanding of core financial processes such as General Ledger, Accounts Payable, period close, allocations, intercompany, or financial reporting.

  • Experience supporting Workday configuration, testing, incident resolution, or release activities.

  • A basic understanding of integrations, data flows, and data quality within enterprise applications.

  • Strong problem-solving skills, including the ability to investigate issues, identify likely root causes, and recommend next steps.

  • A structured and careful approach to configuration, testing, documentation, and change delivery.

  • The ability to understand stakeholder requirements and translate them into clear technical or functional actions.

  • Good written and verbal communication skills, with a customer-focused and collaborative approach.

  • A willingness to learn, develop Workday expertise, and research solutions independently.

Desirable experience

  • Experience with Workday Financials areas such as Financial Accounting, Close and Consolidation, Allocations, Intercompany, Fixed Assets, Taxes, or Financial Reporting.

  • Accounting qualification and experience is desirable

  • Experience supporting payroll, vendor master, Accounts Payable, or General Ledger data flows.

  • Awareness of SOX, audit, data privacy, and control considerations in financial applications.

  • Experience working with Finance users, Technology teams, or implementation partners.

What success looks like

  • Workday Financials issues are investigated thoroughly and progressed with clear evidence.

  • Configuration and integration changes are tested, documented, and delivered in a controlled way.

  • Workday and finance tech processes and related data flows are supported reliably.

  • Requirements, decisions, and known issues are documented clearly.

  • Recurring problems are identified and converted into practical improvement opportunities.

  • You continue to build strong Workday Financials knowledge while contributing positively to the team.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

BDR Talent Programme (London)
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Mission

We are looking for an ambitious, curious and resilient business builder to join our global NextGen BDR Programme.

In this role, you will learn the payments craft and work with ambitious merchants and global brands, using data, technology and AI to work smarter and create high-intent opportunities for Sales.

You will take real responsibility from the start, supported by experienced Sales leaders, coaching and a strong cohort community. This is one global programme, activated locally, with a clear platform to build a long-term commercial career.

What You’ll Do

  • Master the payments craft: Build a deep understanding of Checkout.com’s products, the payments ecosystem and global payment trends so you can speak credibly with prospective merchants.

  • Research strategic accounts: Conduct detailed research into organisations, industries, stakeholders and competitive landscapes to identify high-value opportunities.

  • Create relevant conversations: Use thoughtful, creative and personalised outreach across phone, email, LinkedIn and other appropriate channels to open doors with the right decision-makers.

  • Drive growth momentum: Build a consistent operating rhythm across prospecting, follow-up, discovery and pipeline management, generating qualified meetings and opportunities for Sales.

  • Run advanced discovery: Move beyond the pitch to understand the merchant’s technical and business challenges, priorities and potential outcomes.

  • Partner with Sales: Work closely with Sales representatives to progress opportunities, maintain momentum and support the commercial lifecycle through to successful financial go-live.

  • Work cross-functionally: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, Product, Marketing and other teams to align around merchant needs and accelerate the sales cycle.

  • Leverage AI and sales technology: Use Salesforce, intent data, enrichment tools, analytics and approved AI tools to improve research, personalisation, territory planning and pipeline accuracy.

  • Operate with rigour: Keep Salesforce accurate and up to date, apply qualification frameworks thoughtfully and use data to understand what is working and where to improve.

  • Learn and contribute: Take part in cohort learning, enablement and community activities, share what you learn and contribute to a supportive, high-standard team environment.

What You Bring

  • Hunger and drive: You set ambitious goals, work hard and keep going when the work becomes difficult.

  • Commercial curiosity: You are interested in merchants, payments, fintech and how businesses create value. You ask sharp questions and connect product capabilities to customer outcomes.

  • Learning velocity: You learn unfamiliar concepts quickly, apply feedback and improve between attempts.

  • Resilience and ownership: You recover from setbacks, take responsibility for outcomes and follow through without needing to be chased.

  • Analytical ability: You are comfortable with numbers, information and data. You can break down complex problems and use evidence to decide what to do next.

  • Communication and presence: You listen carefully and communicate clearly in writing, conversation and presentations.

  • Technical curiosity: You are interested in technology and motivated to use AI and sales tools to work smarter, not just harder.

  • Coachability: You actively seek feedback and turn coaching into changed behaviour.

  • Team impact: You believe in winning as a team, share information generously and collaborate respectfully across functions.

Requirements

  • The programme is designed for graduates and early-career builders. Previous BDR, sales or commercial experience is helpful, but not essential.

  • You can demonstrate drive, ownership, resilience or achievement through professional, academic, entrepreneurial, sporting, community or personal experiences.

  • You have a genuine interest in building a long-term commercial career and are motivated to progress beyond the BDR role over time.

  • You are comfortable with a role that includes high-volume outreach, repetition, rejection and consistent follow-through.

  • You are willing to learn complex products, use data and technology, and maintain high standards of CRM and operational discipline.

  • You have strong written and verbal English. Additional local language requirements may apply depending on the market.

  • You have the right to work in the location for which you are applying. Local working patterns, assessment arrangements and employment requirements will vary by market.

  • We welcome applicants who speak different languages and are open to relocating to Europe.

Want to Stand Out?

When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.

Frequently Asked Questions (FAQs)

  • Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.

  • When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.

  • What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.

  • Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.

  • Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Associate, Finance Analytics
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Key Responsibilities:

Communication & Stakeholder Management:

  • Act as the vital bridge between technical data architecture and business-focused enterprise treasury operations, translating complex data findings into clear, non-technical insights.

  • Proactively communicate with cross-regional teams (finance, engineering, and global treasury) across multiple time zones, ensuring alignment on data definitions, reporting requirements, and project timelines.

  • Draft clear, concise documentation for data pipelines, dashboard usage, and reporting metrics to ensure global teams can easily understand and leverage your tools.

  • Present analytical findings and AI/ML capabilities confidently to both the Manager and broader global stakeholders.

Data Modeling & Technical Execution:

  • Take technical requirements translated by the Manager and develop robust data pipelines and models to support treasury operations.

  • Extract, transform, and load (ETL/ELT) complex datasets using modern tech stacks including dbt, Google BigQuery, and Snowflake.

  • Ensure data architecture is scalable, reliable, and optimized for rapid querying and analysis.

Reporting, BI & Visualization:

  • Design, build, and maintain automated, user-friendly treasury dashboards and reports using Looker/Tableau/Power BI (or similar tools).

  • Ensure all reports are highly accurate, timely, and aligned with broader business OKRs.

  • Uncover and visualize key trends across all treasury domains to support senior stakeholders.

AI & Advanced Analytics Initiatives:

  • Explore and implement AI, machine learning, and predictive analytics to improve treasury insights.

  • Drive continuous improvement by evaluating new tools and methodologies to keep the team’s tech stack at the cutting edge.

Qualifications:

  • Education: Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, Mathematics, Finance, or a related quantitative field (Not Mandatory).

  • Experience:

    • 2–4 years of experience in data analytics, data engineering, or business intelligence, preferably within a fintech, banking, payments, or financial services company.

    • Proven track record of working collaboratively and communicating effectively in distributed or cross-regional teams.

  • Technical Skills:

    • Advanced proficiency in SQL and cloud data warehousing (specifically BigQuery and Snowflake).

    • Hands-on experience with data transformation tools (dbt).

    • Strong expertise in building dashboards and visualizations in Looker.

    • Bonus: Practical experience or strong familiarity with integrating AI/ML models or leveraging Python/R for predictive analytics.

Key Competencies:

  • Exceptional Communicator: Strong written and verbal communication skills; able to distill complex, technical data into clear narratives for diverse, global audiences.

  • Technical Agility: Deep understanding of the modern big data tech stack with an appetite for adopting new technologies, particularly in the AI space.

  • Collaboration & Teamwork: Thrives in a globally distributed environment, working seamlessly with diverse teams across borders and cultures.

  • Analytical Problem-Solving: Highly skilled at diving into complex, messy data to extract clean, reliable, and actionable insights.

  • Execution-Oriented: Ability to take high-level objectives and technical tasks delegated by the Manager and deliver scalable solutions efficiently.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Manager, Head of Transaction Monitoring
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

We're looking for a Senior Manager, Head of Transaction Monitoring for Checkout.com, based in London.

You will join a growing international Compliance team, reporting into the Head of Financial Crime Controls. This role will lead the global Transaction Monitoring (TM) function, ensuring its effectiveness and scalability while aligning with Checkout.com’s AML policies and regulatory requirements. The role has dual oversight across both first-line (alert investigations) and second-line (FIU and complex investigations) functions, ensuring effective coordination between detection capabilities and investigative processes.

Key responsibilities include leading the TM strategy, building and maintaining the TM framework, coordinating cross-functionally to optimize and enhance detection models, overseeing control effectiveness, and managing both first-line TM operations and second-line financial crime investigations.

The role may also support broader financial crime controls, contributing to the enhancement of other key compliance functions as needed.

How You'll Make An Impact

  • Lead the global Transaction Monitoring team, providing strategic oversight and technical expertise on AML risk detection and mitigation.

  • Oversee both 1LOD (alert investigations) and 2LOD (FIU and complex investigations), ensuring an effective end-to-end transaction monitoring process with seamless escalation and resolution of financial crime risks.

  • Design, maintain, and continuously improve the TM framework, ensuring a risk-based and scalable approach to transaction monitoring.

  • Work closely with Product and Engineering teams to develop, refine, and optimize transaction monitoring rules and scenarios, ensuring they are effective, calibrated, scalable, and aligned with emerging risks and business growth.

  • Implement quality assurance measures to monitor and enhance the effectiveness of both 1LOD investigations and 2LOD FIU case management.

  • Leverage data analytics and emerging technologies, including AI and machine learning, to enhance detection capabilities and improve efficiency.

  • Ensure compliance with global AML regulations by aligning transaction monitoring policies and processes with industry best practices.

  • Provide subject matter expertise on AML risks to internal stakeholders, supporting risk assessments, audits, and regulatory engagements.

  • Monitor regulatory developments and industry trends to ensure proactive compliance with evolving AML expectations.

  • Lead and develop a high-performing team, fostering a culture of continuous improvement, accountability, and innovation.

  • Oversee MI reporting and key performance metrics, ensuring senior leadership has visibility into TM effectiveness, operational efficiency, and escalation trends.

 

What we’re looking for:

  • Minimum 10 years of experience in a senior financial crime/AML role within a regulated financial institution, FinTech, or payments company.

  • Deep understanding of AML transaction monitoring frameworks, financial crime typologies, and regulatory expectations across multiple jurisdictions.

  • Experience overseeing both first-line (alert investigations) and second-line (FIU, complex case investigations) functions.

  • Strong knowledge of payment flows, money laundering risks, in the FinTech/payments sector.

  • Experience working with technology teams to drive improvements in transaction monitoring infrastructure and capabilities.

  • Strong analytical skills and a data-driven mindset, with experience leveraging data to improve monitoring effectiveness.

  • Experience utilizing data analytics, AI, and machine learning to enhance transaction monitoring capabilities.

  • Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence senior leadership and external regulators.

  • Proactive, strategic thinker with a strong sense of accountability and a solutions-focused approach.

  • Experience leading teams and driving operational excellence within a compliance function.

  • Proficiency in transaction monitoring systems and tools (e.g., Actimize, Mantas, FICO, or equivalent) as well as Microsoft Excel and data visualization platforms.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Manager, Strategic Partnerships
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

We’re looking for a high-ownership self-starter who can originate, structure, and close strategic partnerships that drive measurable revenue impact. Our ideal candidate is an operator with strong drive and bias for action - they move fast, take on meaningful challenges, and are recognized for the impact they deliver. At Checkout.com, ambition and the quality work done gets met with opportunity, and growth is in your hands.

 

We view partnerships as a core growth engine for Checkout.com - not a support function.

This role exists to turn partnerships into a repeatable, scalable revenue channel through disciplined execution, strong commercial instinct, and relentless ownership.

 

What you’ll be accountable for

 

1. Deal Origination & Ownership

  • Source and develop high-impact partnerships (including but not limited to advisories/consultants, ISVs/fintechs, SIs and agencies) to go deep with.

  • Lead end-to-end partnership cycle: from first conversation → commercial structuring → negotiation → signature → go-live

  • Own pipeline generation and progression, through collaboration with Sales Managers for different product pillars.

  • Drive clear commercial outcomes: sourced / influenced revenue, pipeline contribution, conversion, partner growth and profitability.

 

2. Commercial Structuring & Negotiation

  • Design scalable partnership models with provided guidance (referral, reseller, embedded)

  • Navigate partner negotiations across commercial, legal, and operational dimensions

  • Balance short-term revenue vs long-term strategic positioning within your portfolio, be able to forecast and plan ahead

  • Operate with precision - all numbers, assumptions, and deal logic must be bulletproof

 

3. Cross-Functional Collaboration

  • Act as the single-threaded owner across Sales, Legal, Product, Partner Engineering, and Marketing.

  • Drive momentum and remove blockers - you own the outcome of the partnerships in your portfolio.

  • Ensure internal alignment and readiness for launch (onboarding, integration, enablement, GTM)

 

4. Partner Performance & Revenue Delivery

  • You’ll get recognized on partnerships converting into live merchants and revenue, not pipeline logos

  • Track and manage performance against targets (Net Revenue, Total Processed Volume, Product Penetration, Conversion Rate, etc.)

  • Identify and execute on growth levers, solo or in collaboration with the team (e.g. joint GTM, integration optimisation)

5. Operational Excellence

  • Maintain high standards of forecasting accuracy, CRM hygiene, and reporting

  • Contribute to building repeatable frameworks (tiering, integration health, GTM motions)

  • Raise the bar on quality of output across the team - every deliverable has meaning.

 

What “good” looks like in this role

  • You own your number - and consistently deliver against it

  • You operate with speed and clarity, even in ambiguity

  • You don’t wait for direction - you create momentum

  • You can go from strategy → execution → revenue, without dropping the thread

  • You build credible relationships externally and internally, and know how to leverage both to close deals

 

What we’re looking for

Experience

  • Experience in partnerships, business development, or strategic sales in payments / fintech / SaaS / platforms

  • Track record of closing complex, multi-stakeholder deals is a plus

  • Experience structuring commercial models (rev share, reseller, embedded partnerships)

 

Skillset

  • Strong commercial acumen - understands what drives revenue and margin

  • Solid negotiation skills - can hold ground while progressing deals

  • Ability to operate in cross-functional, high-ambiguity environments

  • High attention to detail - no room for approximation

 

Mindset

  • Owner mentality - accountability without excuses

  • Performance-driven - focused on outcomes, not activity

  • Low ego, high standards - direct, constructive, and solution-oriented

  • Comfortable being challenged - and challenging back when needed

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Front end Engineer
Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

As a Frontend Software Engineer embedded within a multifunctional team, you will collaborate with Product and Design counterparts in ideating, building and supporting the UI for Checkout.com products and services, ensuring our merchants enjoy an optimal experience across all our frontend touchpoints.

We seek engineers who are versatile and enthusiastic about tackling new challenges across the full stack as we push technology forward. With your technical expertise, you will help define project priorities, manage deadlines, and ensure high-quality deliverables. You will be responsible for designing, developing, testing, deploying, maintaining, and enhancing software solutions.

Qualifications

  • Proficient in React and TypeScript: Able to implement and maintain features with limited guidance, following best practices.

  • Modern software development practices, designing and architecting with security in mind

  • Good practical knowledge of OOP concepts and SOLID principles

  • Solid understanding of HTTP and RESTful design

  • Working knowledge of Continuous Integration and Deployment workflows

  • Great communication skills and ability to interact effectively with multidisciplinary teams

  • Strong customer focus with care for accessibility and User Experience

  • Experience building reliable, accessible and well-tested systems.

Desirable:

  • Some experience with C# is nice to have

  • Understanding of common security vulnerabilities and performance issues in web applications and knowing how to debug them

  • Experience with asynchronous, event-driven architecture

  • Database experience with NoSQL, ElasticSearch or similar tool

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Head of Legal
Onhires – England

Remote | United Kingdom | Crypto & Payments | FCA Authorisation | Employment or B2B

Our client is an established, profitable fintech operating at the intersection of crypto and traditional payments. It runs a consumer on/off-ramp platform and a fast-growing B2B infrastructure business: APIs and white-label solutions that let exchanges, neobanks, PSPs, wallets and other platforms embed regulated crypto and fiat services. The company is authorised under MiCA and PSD2 in the EU and is now building its regulatory presence in the UK. The culture is owner-led, high-ownership and low-bureaucracy: decisions are made quickly and close to the founders.

About the role

This is a senior, hands-on legal role with a single, clear mandate: own the company’s UK regulatory build. You will report directly to the CEO and be the most senior legal voice in the business on UK matters.

The UK’s new cryptoasset regime takes effect in October 2027. From that date, regulated cryptoasset activity in the UK requires FCA authorisation. You will own a first-wave authorisation under this new regime end to end, alongside a UK e-money application. For a regulatory lawyer, this is a career-defining piece of work, and the window to start it is narrow.

The role has no direct reports at hire. You will work closely with the company’s EU legal function. This is a deliberately focused UK mandate, not a group legal role.

What you will own

  • FCA cryptoasset authorisation: perimeter analysis of B2C and B2B activities against the new regime, application strategy, drafting, regulatory business plan input, RFI handling and dialogue through to decision.

  • UK EMI application: ownership on the same basis, including sequencing between the two applications.

  • FCA relationship: acting as the senior in-house legal counterpart to the regulator.

  • UK conduct perimeter: the cryptoasset financial promotions regime, Consumer Duty, the UK Travel Rule, and safeguarding and prudential requirements.

  • Post-authorisation readiness: governance, senior manager and certification considerations, reporting and disclosures.

  • External counsel: briefing, directing and quality-controlling UK external counsel, and managing that spend.

  • International expansion: legal lead on additional licence applications in other jurisdictions, and advice where the UK and EU regulatory perimeters meet.

  • Commercial legal: drafting and negotiating English-law B2B agreements. This includes MSAs, API and white-label terms, referral and agent agreements, and banking, payment and card scheme counterparty agreements.

  • UK consumer-facing legal: consumer terms, financial promotions review and UK-specific disclosures.

  • UK employment: UK employment law and contractor arrangements, in partnership with HR.

What we are looking for

  • Qualified solicitor or barrister in England & Wales, typically with 8+ years PQE.

  • Hands-on UK financial services regulatory experience, including at least one FCA authorisation or variation of permission that you personally owned or materially led, from perimeter analysis to decision.

  • Direct, personal interaction with the FCA: correspondence, meetings and representation that you led yourself.

  • Crypto or digital-asset legal experience at licensed or established firms, such as registered or authorised exchanges, regulated on/off-ramps, licensed custodians or infrastructure providers.

  • Cryptoasset, e-money or payments perimeter experience. Engagement with the 2025–26 FCA cryptoasset consultations is highly relevant.

  • Ability to draft and negotiate English-law B2B fintech agreements independently.

  • A track record of owning regulatory outcomes, not only advising on them. Law-firm backgrounds are welcome where this is evident.

  • Ability to take a clear position under pressure from senior stakeholders and counterparties, and to translate legal risk into business options with a recommendation.

  • Comfort operating as a remote senior with no legal support structure beneath you, working with a leadership team based outside the UK.

  • Practical use of AI tools in legal drafting, research or review.

  • Fluent legal English to regulator-facing standard.

  • Existing right to work in the UK, and the ability to attend regulator meetings in London as required.

Team management experience is not required. We welcome strong senior counsel ready to step into a Head of Legal role.

Nice to have

  • Previous Head of Legal, GC or senior counsel role at a UK-authorised EMI, PI or FCA-registered cryptoasset firm.

  • Experience of a firm moving from AML registration to full FSMA authorisation.

  • Involvement in industry working groups or trade association engagement on the new UK crypto regime.

  • SM&CR experience.

  • Knowledge of UK safeguarding and prudential requirements for e-money and payments.

  • Crown Dependency (Jersey, Guernsey, Isle of Man) or Australian regulatory exposure.

  • Card scheme legal experience, such as Visa/Mastercard rules and principal membership.

  • Experience building a legal or regulatory function in a jurisdiction from scratch.

What’s on offer

  • A direct reporting line to the CEO and ownership of the company’s UK market entry.

  • A defining role in a first-wave authorisation under the UK’s new cryptoasset regime.

  • A remote setup in the UK, with a flat structure and fast decisions.

  • An employment or B2B contract, with a performance bonus linked to UK authorisation milestones.

  • A fast, transparent hiring process, typically completed within four weeks.

 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Finance Systems Accountant
Oviva – Remote UK

Why Oviva?

At Oviva, we’re on a mission to make sustainable, personalized, clinically effective care accessible to everyone as we build Europe’s leading AI-powered chronic care platform. Our digital programmes help people manage weight-related illnesses by focusing on what matters most: improving health, building confidence, and enhancing quality of life.

To date, we have supported over one million people across the UK, Switzerland, and Germany. Our mission is powered by a dedicated team operating across four countries, including our hub in Poland. Every conversation, coaching session, and line of code brings us closer to a healthier future.

Our journey is accelerating: In 2026, we secured €200 million in Series D funding led by Kinnevik and a group of leading global investors. This investment fuels our next phase of growth, allowing us to scale our AI-enabled chronic care platform across Europe and expand our support to even more people living with chronic conditions.

Join us, and be part of the team making that future possible!

 

The Role:

As our Senior Finance Systems Accountant, you’ll own how we plan and report day to day, turning data into systems people trust. You’ll work across Finance, BI, Engineering and Product to make things simpler, smarter and more automated, from a fully remote UK base.

You’ll be joining a newly formed, growing Finance Systems team, alongside our wider finance function. Every day looks a little different here, and we value people who spot opportunities and act on them. This is a rare, exciting chance to shape finance systems through a period of real transformation, with genuine room to grow.

Responsibilities:

  • Own Pigment day to day, from user access and models to workflows, dashboards and controls.

  • Lead enhancements from first idea through testing, release and user adoption.

  • Reconcile Pigment with our ERP and other data sources, track down differences and fix them at source.

  • Train and support users, and document the processes that keep data flowing and issues visible.

  • Partner with the Finance Systems Director to improve our wider systems, including the ERP, integrations and reporting tools.

  • Spot opportunities to simplify work through better processes, automation and responsible use of AI.

  • Translate between technical and finance teams, so everyone is fully aligned.

Requirements:

  • Hands-on Pigment experience: in administration, modelling and reporting, and the confidence to diagnose and improve models independently.

  • Finance background: Experience as a systems accountant or in a similar finance systems role, with solid accounting and controls knowledge; as well as experience across FP&A, financial reporting or management reporting.

  • A detective’s eye for data: you can trace it across systems, reconcile and explain.

  • Ownership and good judgement: ability to juggle competing priorities and see work through to the end.

  • Communication skills: Ability to tailor the message to technical, finance and non-finance colleagues alike.

  • Systems improvement: A track record of turning business requirements into working system changes, tested and adopted by users. A continuous improvement mindset, with the confidence to challenge the status quo and a real interest in automation and AI.

Having a culture that people want to work in, is very important to us. We do this by keeping our values at the forefront of everything we do:
We put the patient first. We empower our teams. We make it happen

Oviva is passionate about creating an inclusive culture that celebrates diverse voices and perspectives. We are proud to be a Disability Confident Employer and welcome applicants from all backgrounds and identities.

Ready to help shape the future of digital healthcare? Apply today!

#LI-JN1

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Product Designer
Getscope – London

Scope automates the data collection that's slowing down the physical world.

Standards are vital for the safety of our infrastructure. Spending hours manually documenting them is not.

Dave is an inspector. Today he's climbing through one of Europe's biggest chemical plants, looking for the corrosion that could shut the whole site down, with a notebook and pen in hand. Tomorrow, he'll spend even longer on the part of the job he hates: turning those scribbles into a report.

We're building the best AI-native data collection layer for the 2 billion field workers like Dave. Scope radically simplifies how inspectors collect data in the field, make decisions, and produce reports. Along the way, we're building the world's largest dataset on the condition of the built world and the decisions experts make about it.

It's a $2T market and we're just getting started, with ambitions. We work with 6 of the top 10 companies in the space. Our customers inspect facilities and products for companies including AstraZeneca and SpaceX.

We've assembled a best-in-class team: acquired and future founders, people from institutions like Imperial, Carnegie Mellon and Oxford, and from firms like Goldman Sachs, Flexport and Amazon.

Since launching from Entrepreneurs First in 2024, we've raised an oversubscribed $20m round led by Index Ventures, the firm behind Figma, Revolut and Wiz, with 100+ unicorns backed to date.

About the role

We're hiring our first Product Designer.

Every engineer at Scope is a product engineer: they talk to users, decide what to build and ship it themselves. You'll work the same way, with design as your edge, and help the engineers around you to build a better product. That covers the whole experience, not just the surface: which problem we solve, how the flow works, what happens when things go wrong, and how it all looks. You'll work closely with the engineers, with Ish our Product Manager, and with Jakob the CTO.

We work in person five days a week from our office in Farringdon.

What you'll work on

Some examples of surfaces in our product that will need your help:

  • Our mobile app gets used inside tanks and on top of pressure vessels. People wear thick gloves, there's usually no signal, and one hand is often holding on to something. Most of what makes a normal app pleasant doesn't apply there, so a big part of the job is figuring out what does.

  • Then there's the report. How AI and the inspector will work together to produce 40 page reports and review them is something nobody has designed well yet.

  • Inspectors but also decision makers should be able to ask things like "Which tanks were over the corrosion limit last year?". Sometimes the right interface will be a chat but often it isn't.

What you'll do

  • Go on site with inspectors and test your designs there, gloves and all.

  • Own the design of every launch, down to the empty states.

  • Prototype fast, in code when it helps.

  • Work next to engineers while they build, so the details come out right.

  • Decide with Ish and Jakob which problems are worth solving.

  • Build the design system that lets engineers ship great work without waiting on you.

Who you are

  • Minimum 3 years designing products that were shipped.

  • A portfolio that shows the messy middle, not just the final screens.

  • You sweat the mobile details: touch targets, offline, errors.

  • You have opinions on where AI helps and where it gets in the way.

  • You'd happily put on a hard hat to understand a problem.

  • Bonus if you've designed for industrial or field work, or prototype in code.

Interview process

  • Intro call.

  • Portfolio deep dive with Ish and an engineer: one project, including what went wrong.

  • Interview with a cofounder: Jonny (CEO) or Jakob (CTO and CPO).

  • Onsite: a real Scope design problem, worked on with the team, then a short presentation.

  • Offer!

What we offer

  • £70k to £100k base + significant equity, so you have a stake in what you are building

  • Full visa sponsorship, giving us access to global talent and an international, diverse team

  • Tools to do your job, including a brand new MacBook and Scope merch

  • Generous above-market annual leave allowance

  • Bupa private medical (0 excess, pre-existing conditions covered) + Bupa dental

  • Employee pension through NEST

  • Flexible parental leave (including adoption leave)

  • Healthy meal-prep lunch and dinners, a fully stocked fridge, and team lunches on Fridays

  • Regular events including off-sites

We value diverse perspectives. If you don't match every point above but this is the kind of problem you want to work on, we strongly encourage you to apply.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Integrated Operations Engineer - Team Y
Rocket Lab Corporation – London, England, United Kingdom

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is the end-to-end space company building rockets, spacecraft, and critical subsystems that keep the world connected, protected, expand humanity's reach to the Moon, Mars, and beyond. We move fast, build real hardware for meaningful missions, and make the impossible routine. Come shape the future with us.

 

While other companies talk about it, we do it!

 

ABOUT ENGINEERING AT ROCKET LAB:

Engineering is at the heart of Rocket Lab. Our engineering team has a proven track record of designing and developing world-class rockets and spacecraft that are changing the way we access and use space. You'll work alongside driven, talented engineers from varied backgrounds and experience levels, all committed to the same mission. Our engineering team members span design, analysis, prototyping, testing, manufacturing, assembly and integration, quality control, engineering documentation, and more.  

WHAT YOU'LL GET TO DO:

  • Lead the planning, scheduling, and execution of test, launch, and mission operations for Electron launch vehicles and related systems.
  • Define, develop, and optimize test and operational requirements, procedures, and Concepts of Operations (CONOPs).
  • Take ownership of the configuration, checkout, and operation of test stands, launch pads, and control centers.
  • Direct integration, installation, and troubleshooting of electrical systems on launch vehicles, spacecraft, and ground support equipment.
  • Lead on-console operations, maintaining real-time situational awareness and communications during critical operations.
  • Mentor and train other operators, sharing your expertise and best practices.
  • Drive process improvements, automation, and standardization across Integrated Operations.
  • Prepare and present technical documentation, readiness reviews, and post-operation analyses.

YOU'LL BRING THESE QUALIFICATIONS:

  • Bachelor's degree in Electrical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field.
  • Extensive experience in electrical systems for launch vehicles, spacecraft, or similar high-reliability environments.
  • Proven leadership in test, launch, and mission operations.
  • Strong troubleshooting, analytical, and process improvement skills.
  • Excellent communication and teamwork abilities.

 

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE:

  • Master's degree or higher in a relevant engineering discipline.
  • Experience with avionics, power systems, RF systems, telemetry, or command & control systems.
  • Familiarity with automation and optimization of operational workflows.
  • Experience mentoring and training technical teams.
  • Previous experience in a fast-paced, safety-critical aerospace environment.

 

If the above sounds like you apply now!

 

WHAT TO EXPECT 

We're on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that's not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work, and out-pace. We pride ourselves on having each other's backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.   

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons, background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant.  These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations. 

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union, or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality.  For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Director, Business Development - TransPerfect Life Sciences
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you have exiting sales experience within the Life Sciences or the localisation services industry?

Are you looking for a role where you can exhibit the utmost integrity, deliver the highest quality, provide outstanding service, act as if you own it, work with a sense of urgency, treat everyone with respect, operate as a cohesive team, celebrate diversity, be financially responsible, achieve results - then we'd like to hear from you and we're recruiting across all of our European locations. This role is to be based in our Paris office.


Position Summary:

The main focus of the role is to utilise your existing knowledge and experience of the life sciences or localisation industry to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership, focused on the Life Science industry.


Key position responsibilities:

  • Create effective approaches to drive new revenue and close new business

  • Identify, qualify, develop, and close sales opportunities

  • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect services

  • Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, trade shows and direct marketing

  • Promote TransPerfect by educating clients on the company’s various services

  • Present TransPerfect solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

  • Manage and control pricing and contractual issues by developing a thorough understanding of company procedures

  • Provide customer support and manage client expectations

  • Quote, manage and bill projects on a daily basis, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting


Essential skills required:

  • Commit to a high level of integrity and service

  • Deliver quality work

  • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

  • Owning your performance and taking responsibility

  • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

  • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

  • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

  • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

  • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

  • Be financially responsible and make sound financial decisions

  • Take active measures to achieve results and solve problems


Essential experience required:

  • 4+ years of Sales and Strategic Business Development experience within the life sciences/localisation industries

  • Proven experience selling large localization technology deals

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="background-color:#FFFFFF">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Director, Business Development - Corporate Division
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Director of Business Development will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Minimum 3 years experience in a similar role required.

Key position responsibilities:

  • Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

  • Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

  • Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

  • Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

  • Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

  • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

  • Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

  • Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

  • Manage and control pricing and contractual issues

  • Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international


Essential skills required:

  • Commit to a high level of integrity and service

  • Deliver quality work

  • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

  • Owning your performance and taking responsibility

  • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

  • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

  • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

  • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

  • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

  • Be financially responsible and make sound financial decisions

  • Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

  • Bachelor’s Degree or equivalent experience

  • Minimum 3 years successful sales experience

  • Superior written and spoken communication skills in the local language

  • Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Sterling Account Executive
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

 

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

  • Create effective approaches to drive new revenue and close new business

  • Identify, qualify, develop, and close sales opportunities

  • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services

  • Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing

  • Promote Sterling by educating clients on the company’s various services

  • Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings

  • Provide customer support and manage client expectations

  • Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

  • Communicate professionally at all levels of seniority

  • Based out of Paris, with travel required within France as needed

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting


Essential skills and experience:

  •  Bachelor’s degree or its equivalent

  •  Experience and/or interest in the M&A space

  •  Proven track record in sales or a client-facing role

  •  Ability to build and maintain long-term client relationships

  •  Strong presentation skills (both in-person and online)

  •  Excellent written and verbal communication in English and French

  •  Strong problem-solving and analytical abilities

  •  Highly organised with strong attention to detail

  •  Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team

  • Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

  • Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services 

  • Experience in a B2B sales/business development role 

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Sterling Account Executive
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Sterling Technology, a subsidiary of TransPerfect, is the leading provider of premium virtual data room (VDR) solutions for the secure sharing of content, business process automation, and collaboration for the M&A, corporate development, real estate, capital markets, private capital, banking, and legal communities. Sterling has been supporting the M&A and capital markets for over 30 years, initially with financial printing services. Since opening our first VDR in 2010, we have helped customers from over 187 countries and 90 industries successfully complete thousands of deals. With offices in seven major financial centres, Sterling is trusted by its users to deliver exceptional levels of service on their most critical transactions.

 

Sterling is a fast-growing B2B SaaS technology business. We have recently been acquired by TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, with offices in over 120 cities on six continents.

Summary:

The main focus of the role is to enhance clients' relationships and develop new accounts within different industries.

Your responsibilities and tasks will include:

  • Create effective approaches to drive new revenue and close new business

  • Identify, qualify, develop, and close sales opportunities

  • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of Sterling’s services

  • Identify prospective leads; develop new client relationships via cold calling, internet research, networking events, and direct marketing

  • Promote Sterling by educating clients on the company’s various services

  • Present Sterling via one-on-one, group, online and in-person meetings

  • Provide customer support and manage client expectations

  • Quote, manage, and bill projects daily, coordinating with clients and production teams to ensure these run smoothly and profitably

  • Communicate professionally at all levels of seniority

Sounds like a match? We look forward to meeting you!

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting


Essential skills and experience:

  •  Bachelor’s degree or its equivalent

  •  Experience and/or interest in the M&A space

  •  Proven track record in sales or a client-facing role

  •  Ability to build and maintain long-term client relationships

  •  Strong presentation skills (both in-person and online)

  •  Excellent written and verbal communication in English and the local language

  •  Strong problem-solving and analytical abilities

  •  Highly organised with strong attention to detail

  •  Able to prioritise, manage tasks, and work effectively in a team

  • Eager to learn, embrace challenges, and driven to succeed

Preferred experience:

  • Experience and/or interest in Financial, Professional, Legal or Technology services 

  • Experience in a B2B sales/business development role 

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Director of Strategic Accounts (Paris)
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

Elevate the Future of Global Content with TransPerfect AI

TransPerfect is the leading solution provider of AI, Technology, and Data solutions; we are the engine behind the global AI revolution. As we continue to redefine how the world’s largest enterprises process, train, and deploy data, we are seeking a high-caliber AI Sales Representative to join our elite Business Development team.

This is a senior relationship developer role designed for a sophisticated sales professional who thrives at the intersection of cutting-edge technology and global enterprise strategy, selling our comprehensive suite of AI data solutions—including data collection, annotation, and generative AI services—to Fortune 500 leaders.

TransPerfect AI offers a premier product suite that addresses the most critical bottlenecks in the AI lifecycle, from LLM fine-tuning to high-stakes data security. We are in a hyper-growth phase. You will have a seat at the table in shaping our market approach and the opportunity to drive massive revenue in the industry's most relevant sector.

The Ideal Candidate You are a strategic closer with a sales experience within the AI, Machine Learning, or Data Services landscape. You don’t just sell "services"—you sell a vision of digital transformation. You possess the technical gravitas to speak with Chief Data Officers and AI Researchers, and the commercial acumen to navigate complex procurement cycles at the highest levels.

Key position responsibilities:

  • Drive Revenue: Systematically develop high-value accounts, exceeding annual sales targets and expanding TransPerfect’s AI footprint.

  • Consultative Leadership: Act as a subject matter expert, guiding clients through the complexities of AI data preparation and the implementation of bespoke AI workflows.

  • Collaborate for Success: Partner with our world-class Solutions Architects and Project Managers to ensure the seamless transition from "Closed-Won" to high-quality delivery.


Essential skills required:

  • Commit to a high level of integrity and service

  • Deliver quality work

  • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

  • Owning your performance and taking responsibility

  • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

  • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

  • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

  • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

  • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

  • Be financially responsible and make sound financial decisions

  • Take active measures to achieve results and solve problems

Required Experience:

  • Industry Expertise: proven success in enterprise-level sales, with a deep understanding of the AI/ML ecosystem.

  • The Closer Mentality: A documented track record of meeting and exceeding quotas.

  • Strategic Communication: Ability to articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders and executive leadership.

  • Entrepreneurial Drive: A self-starter who excels in an autonomous environment and possesses the grit required to win in a competitive market.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Director, Business Development
TransPerfect – Paris, Île-de-France, France

About TransPerfect

TransPerfect is the world's largest privately held provider of language services and technology solutions. With over 100 offices globally and more than 5,000 full-time employees, we work with the world's leading organisations across Legal, Corporate, Life Sciences, Financial, and Creative sectors to help them communicate, operate, and grow across languages, cultures, and markets.

 

Following our acquisition of The Mill — one of the world's most acclaimed creative studios — TransPerfect now offers an expanded suite of creative production services, including Artistic Direction, VFX, and Motion Design, serving luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands globally.

Role Overview

We are looking for a Director of Business Development to join our Corporate vertical in France. This is a pure new business hunter role — your mission is to identify, prospect, and close net new accounts across TransPerfect's full portfolio of services.

You will be selling into mid-to-large corporate accounts across a broad range of industries, with a particular focus on sectors where TransPerfect's expanded capabilities — including creative production via The Mill — create strong differentiation and cross-sell opportunity.

This role is ideal for a commercially driven professional who combines structured B2B sales discipline with genuine curiosity about creative, digital, and linguistic services.

What You Will Sell

You will represent TransPerfect's full Corporate service portfolio, including:

  • Translation & Localisation** — documents, marketing, legal, technical, and digital content

  • Interpretation** — simultaneous, consecutive, remote (RSI)

  • Technology & AI Solutions** — GlobalLink TMS, MT/MTPE, AI-powered workflows

  • Digital & Multimedia** — subtitling, dubbing, voice-over, e-learning localisation

  • Creative Production (The Mill)** — Artistic Direction, VFX, Motion Design for luxury, fashion, beauty, and lifestyle brands

  • Globalisation Consulting** — content strategy, workflow optimisation, language asset management

 

Key Responsibilities

  • Build and manage a pipeline of net new business across the French and European corporate market

  • Identify and engage key decision-makers — CMOs, Heads of Communication, Procurement Directors, Creative Directors, and Heads of Production

  • Develop tailored pitches and proposals that draw on the full breadth of TransPerfect's service offering, including creative capabilities

  • Lead the full sales cycle from prospecting to close, including RFP/RFI responses, commercial negotiation, and contract finalisation

  • Collaborate with internal teams (Solutions, Operations, The Mill creative teams) to design compelling, client-specific solutions

  • Represent TransPerfect at industry events, trade shows, and networking forums

  • Contribute to market intelligence — identify trends, competitor movements, and emerging client needs

  • Report pipeline, forecast, and activity accurately


Experience

  • Minimum 3–7 years of B2B sales experience, with a strong track record in new business development

  • Experience selling , multi-service solutions to corporate clients — ideally in one or more of the following: creative services, digital production, marketing services, SaaS/tech, or professional services

  • Proven ability to close six-figure deals and manage multi-stakeholder, long-cycle sales processes

  • Exposure to or genuine interest in creative industries (luxury, fashion, beauty, lifestyle, advertising) — a strong differentiator

  • Experience navigating large organisations — identifying budget holders, managing procurement processes, and building internal champions

 

Skills & Competencies

  • Hunter profile— proactive, autonomous, energised by opening new doors

  • Ability to sell both transactional and strategic engagements depending on client maturity

  • Strong discovery and consultative selling skills— listens before pitching

  • Comfortable discussing technology, AI, and workflow solutions as well as creative services

  • Excellent communication and presentation skills in both French and English

  • Commercially rigorous — accurate pipeline management, disciplined forecasting

 

Languages

  • French — native or bilingual (essential)

  • English — fluent, business-level (essential)

  • Additional languages a plus

 

Education

  • Degree in **Business, Marketing, Communications, Languages, or a creative discipline** — or equivalent professional experience

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Medical Writer | France
TransPerfect – Remote job

Remote

We’re seeking an organized, motivated, and collaborative individual for our medical writing team. 

The senior medical writer will partner cross-functionally with client teams in Clinical Development, Clinical Operations, Biostatistics, Regulatory, and Program Management in leading the planning and preparation of high-quality clinical regulatory documents. The medical writer may produce protocols, publications, study reports, investigator brochures, narratives, and module documents, according to client and agency guidelines, to support drug development under brisk timelines. 

Responsibilities:

  • Lead the execution of documents, including project management tasks such as creating, maintaining, and communicating timelines 

  • Coordinate cross-functional client contributors and stakeholders as well as internal resources (e.g., quality control [QC], publishing) to ensure timely completion of documents 

  • Ensure document development adheres to any relevant client processes, templates, and instructional documents 

  • Serve as an expert on client document management system and related tools, templates, and procedures to ensure efficient document development  

  • Lead document message development in collaboration with client  

  • Interpret data and create shell documents to support authoring 

  • Plan and lead kickoff meetings  

  • Facilitate resolution of review feedback including planning and leading comment resolution meetings (curate review comments to ensure meetings are efficient)  

  • Follow-up with individual team members as needed to resolve outstanding review feedback 

  • Ensure consistency among client programs in terms of messaging, formatting, and presentation of documents  

  • Conduct literature searches as needed 

  • Perform peer QC review as needed  

  • Contribute to medical writing operational initiatives (e.g., templates, style guides, reference management), if needed 


  • Experience (5+ years) as a medical writer in the CRO/biotech/pharmaceutical field  

  • Bachelor’s degree or higher in a relevant field  

  • Oncology, Infectious Disease, or Vaccine experience desired 

  • Experience desired in writing clinical study reports, protocols, protocol amendments, investigator brochures, module 2, and module 5 documents 

  • Flexibility to work across multiple therapeutic areas, if needed 

  • Experience writing documents according to established processes and document templates 

  • Familiarity with lean authoring approaches and structured content management 

  • Familiarity with the requirements for preparation of key clinical and regulatory documents, including ICH and US regulatory requirements; working knowledge of ex-US regulatory requirements is desired  

  • Expertise with Microsoft Word and other Microsoft applications  

  • Experience developing documents using document management systems, collaborative authoring tools, and review tools 

  • Comfortable adapting to new tools and technologies, if needed 

  • Ability to work both independently and collaboratively in the face of competing priorities  

  • Service-oriented and proactive approach to project management  

  • Excellent conflict management and negotiation skills  

  • Comfortable providing suggestions based on previous experience 

  • Strong written and verbal communication skills in English

TransPerfect provides equal employment opportunity to all individuals regardless of their race, color, creed, religion, gender, age, sexual orientation, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by state, federal, or local law

 

For more information on the TransPerfect Family of Companies, please visit our website at www.transperfect.com.

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Responsable Métrologie – Transport de Biologie H/F/X
TopChrono – Saint Ouen, Île-de-France, France

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

 

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).

  • Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.

  • Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.

  • Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

 

Rattaché(e) au Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vos principales missions sont les suivantes :

Rattachement hiérarchique

• Encadre un à deux collaborateur(s) en charge du suivi quotidien de la métrologie sur l'ensemble des agences au

niveau national.

 

Mission principale

Le Responsable Métrologie garantit la conformité métrologique des équipements utilisés pour le transport des échantillons biologiques. Il est responsable de l'étude, du choix, de l'installation et du suivi des matériels permettant d'assurer le maintien de la chaîne de température réglementaire dans les véhicules frigorifiques. Il travaille en étroite collaboration avec le Responsable Parc Automobile, les Responsables Exploitation et les fournisseurs afin d'assurer la fiabilité des équipements et la qualité du transport.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Métrologie et maîtrise de la température

• Définir et mettre en œuvre la politique métrologique de l'entreprise.

• Garantir le respect des exigences réglementaires relatives au transport des échantillons biologiques.

• Assurer le suivi des équipements de mesure de température (capteurs, enregistreurs, sondes, etc.).

• Organiser les opérations de vérification, d'étalonnage et de qualification des équipements.

• Analyser les dérives et mettre en œuvre les actions correctives.

• Connaître et faire appliquer les référentiels applicables : ADR (matières biologiques catégorie B – UN3373), norme NF EN 12830 (enregistreurs de température) et NF X15-140 (étalonnage) / accréditation COFRAC.

 

Étude et déploiement des matériels

• Étudier les solutions techniques adaptées aux besoins de l'entreprise.

• Définir les spécifications techniques des équipements de transport sous température dirigée.

• Piloter l'installation des équipements frigorifiques et des systèmes de surveillance embarqués.

• Participer à la validation des nouveaux véhicules et matériels.

• Assurer la maîtrise et le suivi quotidien des plateformes de télésurveillance métrologique : deux solutions sont actuellement utilisées, l'une auprès d'un fournisseur couvrant la majorité du parc, l'autre auprès d'un second fournisseur actuellement en phase de test.

• Superviser l'outil interne propriétaire de l'entreprise, connecté aux équipements et générant des alertes en temps réel en cas de dérive de température.

• Remonter au service IT les besoins d'évolution et contribuer au développement et à l'amélioration continue de ces outils.

 

Coordination avec le parc automobile et l'exploitation

• Travailler avec le Responsable Parc pour planifier les installations, maintenances et immobilisations des véhicules.

• Coordonner avec l'Exploitation afin de limiter l'impact des interventions sur l'activité.

• Veiller à la disponibilité opérationnelle des véhicules conformes aux exigences de température.

• Assurer la sensibilisation et la formation des conducteurs aux bonnes pratiques de maintien de la chaîne du froid (chargement, fermeture, temps d'ouverture des portes, contrôles visuels).

• Tenir à jour un tableau de bord des non-conformités température et en assurer le suivi avec la facturation des pénalités associées.

• Assurer le reporting Qualité de Service auprès des Responsables Exploitation et du Commerce, afin d'assurer le suivi avec le client et de le rassurer sur les actions menées.

 

Gestion des fournisseurs

• Identifier et sélectionner les fournisseurs de matériels et de prestations métrologiques.

• Participer aux consultations, appels d'offres et négociations.

• Suivre les contrats de maintenance et les performances des prestataires.

• Assurer une veille technologique sur les équipements de transport sous température dirigée.

 

Qualité et amélioration continue

• Participer aux audits internes et externes.

• Élaborer les procédures et instructions de travail.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance.

• Conduire les analyses de causes en cas de non-conformité.

• Proposer des actions d'amélioration continue.

• Représenter la métrologie lors des audits qualité menés directement par les clients laboratoires et préparer les éléments de preuve associés (certificats d'étalonnage, historiques de température).

 

ACTIVITES DECISIONNELLES

Le Responsable Métrologie est amené à :

• proposer les investissements en matériels de mesure et équipements frigorifiques ;

• valider les choix techniques des installations ;

• décider des actions à engager en cas de dérive de température ou de non-conformité ;

• arbitrer les solutions techniques en lien avec les contraintes opérationnelles ;

• sélectionner les fournisseurs dans le cadre de sa délégation.

• Toutes ces décisions devront être validées avec la Direction des Opérations.

 

RELATIONS FONCTIONNELLES

En interne

• Direction des Opérations

• Responsable Parc Automobile

• Responsable Exploitation

• Service Qualité

• Conducteurs

• Commerce (reporting Qualité de Service et suivi client lié aux non-conformités température).

En externe

• Fournisseurs d'équipements frigorifiques

• Prestataires de métrologie

• Clients laboratoires, dans le cadre des audits qualité et des demandes de justificatifs métrologiques.

 


PROFIL RECHERCHE

Formation

• Bac +3 minimum dans un domaine technique, qualité ou équivalent.

Expérience

• 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction technique, qualité ou analytique similaire.

• Une expérience dans le transport de produits de santé, la logistique pharmaceutique, les laboratoires ou le transport sous température dirigée est appréciée mais non indispensable, ce poste étant nouvellement créé en interne.

Compétences techniques

• Capacité à étudier des cas techniques et à aider à la prise de décision.

• Connaissances de base en métrologie, étalonnage et gestion de la chaîne du froid.

• Connaissance de la réglementation applicable au transport d'échantillons biologiques (ADR – UN3373, NF X15-

140 / COFRAC).

• Analyse de données de température.

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi métrologique.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation.

• Rigueur et méthode.

• Esprit d'analyse.

• Capacité de prise de décision.

• Aisance relationnelle.

• Force de proposition.

• Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.

• Réactivité face aux situations d'urgence.

Objectifs du poste

• Garantir le maintien permanent de la chaîne de température des échantillons biologiques.

• Assurer la conformité réglementaire des équipements et des véhicules.

• Optimiser les investissements en matériels de métrologie et de transport frigorifique.

• Réduire les incidents liés aux écarts de température.

• Développer une collaboration efficace entre la métrologie, le parc automobile et l'exploitation afin de sécuriser les opérations de transport.

• Réduire les non-conformités température ayant un impact contractuel ou financier (pénalités, litiges de facturation), suivies via le tableau de bord dédié

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Chargé de Ressources Humaines en alternance H/F/X
TopChrono – Saint Ouen, Île-de-France, France

Rejoignez notre transformation !

 

TopChrono, leader historique de la livraison express et du dernier kilomètre, entre dans une nouvelle ère ! Face aux mutations du secteur (explosion du e-commerce, ubérisation, nouvelles technologies), nous avons entrepris un vaste chantier de transformation, adoptant une dynamique startup pour réinventer nos solutions, activités et stratégies.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à son succès ? Ce poste est pour vous !

 

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement stimulant : une dynamique startup au sein d’un groupe établi (CA de 70M€, 500 collaborateurs).

  • Des opportunités d’évolution et de formation : développez vos compétences et faites avancer votre carrière.

  • Avantages sociaux : télétravail hybride, tickets restaurant, mutuelle performante, primes d’intéressement.

  • Une équipe conviviale et innovante, engagée à relever les défis d’un secteur en mutation.

Votre rôle : fidéliser, engager et maximiser l’impact !

 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant une RQTH en cours de validité.

 

Vos missions :

 

Gestion administrative du personnel :

  •          Gérer les entrées et sorties : contrats de travail, avenants, attestations.

  •          Suivre les périodes d’essai, absences, congés, arrêts maladie.

  •          Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés.

  •          Préparer les documents nécessaires à la vie du contrat (médecine du travail, formation, disciplinaire)

Gestion des disciplinaires :

  •          Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations disciplinaires (avertissements, convocations, sanctions).

  •          Rédiger les courriers disciplinaires et suivre les procédures associées.

  •          Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective du transport.

 

Accompagnement des managers et des équipes:

  •          Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH et leur parcours professionnel.

  •          Contribuer à la prévention des conflits et à l’amélioration du climat social.

 

Communication Interne :

  •          Participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication interne (intranet).


Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage - Sales Analyst & Support - Underwear - H/F/X - Janvier 2027
Veepee – Saint-Denis

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Rattaché-e à l’équipe commerciale Underwear, le-la sales analyst & support assure l’optimisation de l’offre commerciale en réalisant des recommandations de gamme et de prix suite à ses analyses. 

  • Garant-e des informations collectées auprès de la marque (offre, contrat, prix, stocks définitifs), il-elle travaille en binôme avec le-la commercial-e pour mettre en ligne la plus belle offre possible. Il-Elle assure aussi un rôle support et coordination de l’activité commerciale.


  • 🎯 MISSIONS

    Activité 1 : Gestion Opérationnelle - Assurer la bonne gestion opérationnelle des ventes en charge

    --> Efficience et Conformité des Processus

  • Assurer une production de vente autonome, sans erreur, en veillant à la bonne coordination avec les autres services.

  • Maîtriser et respecter les délais de transmission d’offre et d'intégration des données (via TNT). 

  • Comprendre et maîtriser les nouveaux outils mis en place pendant la mission et savoir travailler avec sens avec les outils IA 

  • Maintenir un niveau d'alerte adéquat, engageant proactivement le bon contact au bon moment pour garantir l'exécution des tâches et la bonne tenue des dates de vente.

  • Réduire au minimum l'escalade des litiges de premier niveau au KAM/BM.

  • Activité 2 : Gestion Analytique - Préparer l’analyse fin de vente de l’opération

               --> Analyse Post-Vente Approfondie et Actionnable

  • Préparer l’analyse commerciale de l’offre à destination du commercial en vue de garantir son attractivité

  • Préparer le fichier d’analyse d’offre post récupération du fichier fournisseur et rapprochement des données suivantes :

  • Analyser la représentativité de l’offre : présence des catégories clés, volume par référence, comparaison avec les informations recueillies lors des précédentes ventes.

  • Informations de catalogue : références, taille, couleurs, références commerciales, catégorie, schéma de frais de port

  •  KPIs de négociation : prix d’achat, prix retail, prix de vente, etc.

  • Préparer la stratégie pricing, mise en place du pricing et de la profitabilité requise avec l’équipe en charge du compte  en utilisant les outils mis à disposition

  • Comprendre la mise en place des forecast des opérations, la méthodologie à mettre en place et savoir en semi autonomie mettre en place des forecast de vente 

  • Mener une Veille concurrentielle (manuelle ou automatisée, en fonction du secteur)

  • Activité 3 : Gestion Commerciale & Support - Support quotidien et gestion des leviers d’améliorations

    --> Support Commercial Efficace et Autonome

  • Assurer le rôle de back-up commercial dans le déroulement des opérations jusqu’à leur clôture.

  • Gérer le support quotidien dans la relation commerciale avec la marque (appels et emails) de manière autonome.

  • --> Optimisation des Stocks et Processus

  • Gérer de manière proactive le suivi, la ventilation, les réinjections et les retours de stocks ( Gérer proactivement les niveaux de stock et les aligner avec les objectifs de vente).

  • Contribuer à l'amélioration continue des processus en proposant des pistes d'innovation et en partageant les meilleures pratiques (par exemple, sur les bilans des ventes, rapports TIM, ou la gestion des réassorts).


  • 👉 PRÉ REQUIS
  • Vous préparez un Master 1 ou un Master 2  école de commerce ou équivalent universitaire

  • Vous justifiez d'une première expérience significative en analyses et /ou analyses commerciales

  • Vous avez le sens de l'organisation et faites preuve de rigueur.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre aisance relationnelle, commerciale et rédactionnelle

  • Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité

  • Vous maîtrisez Google Apps et le Pack Office (Excel/Googlesheet)

  • Vous avez un niveau d'Anglais professionnel (niveau C1 requis)


  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile 

  • 👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne

  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages 

  • 👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté

  • 👉Accès à la salle de sport

  • 👉 Congés selon la durée du contrat


  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Entretien téléphonique RH (30 mins)

  • 2️⃣ Entretien visio avec le manager (1h)

  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage - Account Manager - Secteur Lifestyle H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Dans le cadre du développement de son activité, la direction commerciale Veepee Brandsplace est à la recherche d’un stagiaire Account manager qui accompagnera l’équipe dans la croissance et la consolidation à long terme de son business model
  • Rattaché(e) à un(e) Key Account Manager Senior, l’Account Manager accompagnera au quotidien dans la gestion d’un portefeuille de marques en vue de développer leur chiffre d’affaires.

  • 🎯 MISSIONS
  • Au sein de la direction commerciale de la Brandsplace Veepee, nous recherchons un(e) stagiaire Account Manager pour une durée de 6 mois - à partir de janvier 2027. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes: 
  •  
  • Activité principale :  Gérer un portefeuille de marques au quotidien : analyses, routines, partages de data, partages de best practices et leviers, planification et organisation des ventes, organisation et préparation de rdv… en vue de développer leur chiffre d’affaires.
  • --> Activité 1 :  Analyser, segmenter et mettre en place un plan d’action sur le portefeuille de marques attribué. --> Activité 2 :  Réaliser une veille quotidienne sur le portefeuille afin de garantir la bonne optimisation de l’activité avec les marques. --> Activité 3 :  Créer un lien privilégié avec les marques afin de développer le partenariat qualitativement (devenir le partenaire de choix) et quantitativement (performances). --> Activité 4 :  Planifier les périodes d’activation, anticiper et organiser leurs mises en place, débriefer les performances et projeter les marques sur les next-steps. --> Activité 5 :  Analyser la performance des ventes de chaque marque, partager les résultats et leviers via des reportings précis et complets lors de routines dédiées. --> Activité 6 :  Préparer et participer à des rendez-vous commerciaux en visio ou en physique (Direction Commerciale, Direction E-Commerce et/ou Responsables marketplace des marques) --> Activité 7 :  Être le premier point de contact des marques du portefeuille afin de garantir la plus grande qualité de service possible et coordonner en interne la résolution de sujets spécifiques (support, finance, admin) --> Activité 8 :  Coordonner l’activité quotidienne avec les autres équipes de la Brandsplace (e-merchandiser, brand support, business developer, bpo), ainsi que les départements internes (Data, CRM, Marketing, Flashsales) pour assurer un service de qualité aux marques et une excellente expérience membre. 
    👉 PRÉ REQUIS
  • Formation supérieure de commerce (bac+4/5 ) 
  • Esprit d’analyse et appétence pour les métiers du commerce
  • Aisance relationnelle et bon niveau de discours
  • Bon niveau de la suite Google (Gsheet, Gslides…) est requis
  • Anglais professionnel
  • L'adaptabilité, l’esprit d’initiative, l’esprit d’équipe et le goût pour le challenge sont des qualités indispensables pour vous épanouir au sein d'une structure dynamique et ambitieuse !

  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jour sur place et jusqu’à 2 jours à domicile 
  • 👉Plateforme d’apprentissage des langues en ligne
  •  👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages 
  • 👉Accès à une restaurant d’entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la salle de sport
  • 👉 Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣Entretien RH (30 minutes)
  • 2️⃣Entretien manager (1 heure)
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    AI Data Specialist - French
    RWS TrainAI – Paris

    We are looking for AI Data Specialists to support the improvement of AI-generated content in French.   Job Type: Freelance Location: Remote in France Work Schedule: Part-time - 10+ hours per week. Flexible - work whenever you want. Start Date: Immediately Duration: TBC Rate: 16.50 USD per hour (rates vary per country; if you are based elsewhere, the rates will be different)     Help Shape the Future of AI Are you a student, recent graduate, stay-at-home parent, gig worker, or professional seeking flexible remote work? Are you interested in shaping the development and safety of today’s AI models?   What You’ll Do The role involves performing diverse data-related tasks, including:   - Data collection, evaluation, and annotation. - Pairwise comparisons. - Counting tasks. - Object tagging and labeling across different content types (audio, video, images, or collected data)   What We’re Looking For - Native-level fluency in French. - English Proficiency: Fluent or advanced proficiency in English (levels B2–C2) - AI & Data Capabilities (preferred): Experience in one or more of the following areas: machine learning tasks, data collection and preprocessing, data evaluation and quality assurance, and data annotation and labeling.   What We Offer - 100% remote work - Flexible schedule - Opportunity to earn extra income - Timely payments - The job is ideal for students, part-timers, or stay-at-home parents  

    #LI-CAN17

    Vendor Type   When applying, please select the option that best describes your working status.   Are you a Freelancer or Private Individual? A Freelancer is someone who has a business license and may have a VAT number or EIN for tax purposes. A VAT (Value Added Tax) number is a unique identifier assigned to registered businesses in many countries; an EIN (Employer Identification Number) is a similar identifier used in the US. A Private Individual does not have a business license. If you aren’t sure, you are probably a private individual.   RWS embraces DEI and promotes equal opportunity, we are an Equal Opportunity Employer and prohibit discrimination and harassment of any kind. RWS is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at RWS are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion, nationality, ethnicity, sex, age, disability, or sexual orientation. RWS will not tolerate discrimination based on any of these characteristics.    #LI-PR1505

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Solutions Engineer - French Speaker
    Synthesia – Paris

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We’re hiring Solutions Engineers to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model. If you’re someone who is excited by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

    As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

    This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA.

    Sales Cycle Ownership & AE Partnership

    • Co-plan and support discovery calls with your AE to understand customer requirements, technical environment, and business challenges.

    • Deliver demonstrations that speak to customer problems and tell a credible story of why Synthesia is the right solution.

    • Identify technical objections and integration questions as they come up, working with your AE and the broader ecosystem to find a path forward.

    • Contribute your assessment of technical fit and opportunity risk to help your AE shape account and deal strategy.

    • Keep your deal team and manager informed on deal status, timeline, and technical dependencies.

    Demo Excellence

    • Design and execute repeatable demo methodologies that prove Synthesia's business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, building Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

    • Identify, build relationships with, and actively enable technical champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

    • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objection handling, and industry playbooks, brought to life directly in Synthesia's platform.

    • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments, troubleshooting issues and validating integrations with LMS, HCM, and content systems as they surface.

    Product Expertise

    • Build and maintain strong working knowledge of Synthesia's platform capabilities, roadmap, and positioning across all product lines, so you can speak to the use cases that drive value.

    • Partner with Enablement to complete certifications, stay current on new releases, and keep your demo and objection-handling skills sharp.

    • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from static methods to interactive practice and measurable skill development.

    Ecosystem Collaboration

    • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

    • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

    • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

    What We're Looking For

    • 2+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience in a SaaS environment (or equivalent technical customer-facing experience).

    • Delivers a strong standard demo aligned to the discovery points and agenda set with the AE, with a solid grasp of core demo technique (e.g., Tell-Show-Tell).

    • Applies established solution designs and best practices to the customer's use case, working with core ecosystem functions (Product, Customer Success) as the deal requires.

    • Identifies and surfaces deal risk and next steps based on what the customer tells you, escalating clearly to your AE so it gets actioned.

    • Working knowledge of MEDDPICC and Command of the Message, and can articulate why Synthesia is a fit for the prospect.

    • Resourceful: knows how to find the right person or tool internally, and is building their own network across the GTM organization.

    • Comfortable with the technical fundamentals in at least one area (creation flows, APIs, integrations, security, compliance) and eager to build depth quickly.

    • Self-motivated and organized, able to manage a growing book of POCs, demos, and customer conversations while hitting deadlines.

    • Willing to travel for customer discovery and on-site demos as needed.

    We'd be particularly excited if

    • You speak Spanish and Italian

    Location

    We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Solutions Engineer - French Speaker
    Synthesia – Paris

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    We’re hiring a Senior Solutions Engineer to build Synthesia’s presales function in France and Southern EMEA. This is a founding role: you’ll be one of the first SEs, shaping the playbook, tooling and best practices as we scale, not following an established model.

    As a Solutions Engineer at Synthesia, you will partner with Account Executives, Customer Success and Product Marketing to run discovery, deliver demos, scope POCs and design the technical solution for each deal. You will be a trusted advisor focused on the value customers get from Synthesia, and you’ll take what you learn in the field back to Product.

    This is an incredible opportunity to join us as we become a multi-product company for the first time, and continue to scale across France and Southern EMEA. If you’re someone who is excited and driven by building whilst scaling, we’d love to hear from you.

    Sales Cycle Ownership

    • Coplan and execute discovery calls to understand customer requirements, their technical environment, and current business challenges.

    • Design and deliver compelling demonstrations that solve customer problems, quantify the value of solving those problems, and tell a clear, credible story of how Synthesia solves them better than anything else.

    • Understand and overcome technical objections and integration concerns; identify blockers early and develop solution paths with customers.

    • Support stakeholder workshops that connect Synthesia to the buyer's broader technology strategy on complex, multi-stakeholder deals.

    • Partner with Account Executives to define account and deal strategy, advise on competitive positioning, and provide your assessment of opportunity stage and forecast your book of business to leadership.

    Demo Excellence

    • Design and execute repeatable Demo methodologies that prove Synthesia’s business value quickly, whether the customer is deploying Studio at scale, designing Roleplay Sessions for skill uplift, or integrating Interactive Avatars into their product.

    • Identify, build relationships with, and actively empower executive champions within customer organizations so they can advocate for Synthesia internally.

    • Develop and maintain reusable assets across demo environments, use cases, integration templates, objections, and industry playbooks brought to life directly in Synthesia’s platform.

    • Support POC and pilot readouts as a business narrative, not a feature tour, learning to bring storytelling and executive presence to the room as you grow into more senior conversations.

    • Provide technical guidance on platform capabilities, API and SDK integrations, security, compliance topics (SOC 2, GDPR, enterprise identity), and scalability for global deployments.

    Product & Industry Expertise

    • Maintain deep expertise on Synthesia's platform capabilities across all product lines, roadmap, and positioning to highlight value driving use cases.

    • Specific vertical knowledge, establishing credibility as a subject matter expert within an industry to easily build credibility and trust with executive buyers.

    • Share customer and prospect product and competitive feedback to the pre-sales leadership and Product team; flag customer pain points, missing capabilities, and gaps that surface in live deals.

    • Stay ahead of the AI-native learning and enablement space, so you can credibly discuss how customers are shifting from current, static methods to interactive practice and measurable skill development.

    Ecosystem Collaboration

    • Product: share customer and prospect feedback with Product, flagging pain points, missing capabilities, and gaps that surface in your deals to help shape the roadmap.

    • Product Marketing: work with Product Marketing to understand and apply messaging and positioning in your deal cycles, and contribute to reusable assets like demo scripts and competitive battlecards.

    • Customer Success: brief Customer Success on technical context and champion relationships at handover, so your POCs and pilots convert cleanly into production deployments.

    • Enablement: Review and enhance enablement content from what is effective in preparing our team members for client engagements, delivering and evaluating certification as needed to accelerate understanding in the commercial team.

    What we are looking for

    • We think the ideal candidate for this role will bring 5+ years of pre-sales, solutions engineering, or customer-facing technical experience at SaaS companies.

    • Strong consultative discovery, stakeholder management, and communication skills, with the ability to engage credibly with both executive decision-makers (CHRO, CLO, Head of L&D, CTO) and technical audiences (IT, security, developers).

    • Technical depth in at least one area: Creation flows, APIs, integrations (LMS, HCM, CRM, identity), security, compliance; willingness to learn quickly across domains.

    • Fluency with sales methodologies such as MEDDPICC and Command of the Message. Comfort translating technical requirements into business value and ROI conversations.

    • Consultative approach to problem-solving; comfort gathering requirements, asking clarifying questions, and adapting solutions to customer needs.

    • Excellent business and technical presentation skills, in person and remote, and the ability to explain complex AI and integration concepts clearly to both technical and non-technical audiences.

    • Self-motivated and organized; ability to manage multiple POCs, demos, and customer conversations simultaneously while meeting deadlines.

    • Collaborative mindset; thrives working with AEs, Product, Customer Success, and other teams to drive customer and company success.

    • Product orientation; genuine curiosity about how customers use technology

    • Willing to travel; willingness to visit key customers for discovery, executive conversations, and on-site demos.

    Location

    We’re ideally looking for someone based in Paris who can spend time in our office at 40 Rue du Colisée, 75008 Paris, or someone based in the UK who can spend time in our London office at 20 Triton Street, Regent’s Place, London NW1 3BF. Please confirm where you are located and whether you can spend two days a week in either location.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Event Specialist | French Market (Paris)
    Lexroom – Paris

    Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

    We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

    Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

     

    Why Lexroom?

    • Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

    • Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

    • Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate — faster, clearer, and more efficiently.

    At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

     

    Your Mission as Event Specialist

    We’re looking for an Event Specialist to lead the planning, coordination, and flawless execution of Lexroom’s internal and external events — from company workshops and retreats to major tech conferences, industry fairs, and partner activations.

    You’ll manage every phase of the process, from early brief to post-event debrief, ensuring operational excellence, brand consistency, and a strong impact across all audiences — internal and external alike.

    This role is ideal for someone organized, proactive, and detail-oriented, passionate about building experiences that connect people, ideas, and innovation in a fast-paced tech environment.

     

    Your Key Responsibilities

    • Plan and manage events end-to-end, from initial brief to post-event debrief — ensuring every detail is handled with precision.

    • Oversee internal events such as team events, workshops, and company-wide meetings, creating experiences that strengthen team cohesion and culture.

    • Coordinate external events, including trade fairs, conferences, webinar and partner activations, ensuring flawless execution and high visibility for the Lexroom brand.

    • Define objectives, and timelines, working closely with leadership, marketing, and partnerships.

    • Supervise suppliers and partners, from logistics and catering to venue setup and technical operations.

    • Collaborate with communication teams to align event marketing, newsletters, and social content before and after each activation.

    • Manage networking and registration platforms (e.g., Brella, Luma) to maximize attendee engagement and experience.

    • Track performance and collect feedback to continuously refine processes and elevate event quality over time.

     

    What You’ll Bring

    • 2–4 years of experience in event operations, coordination, or project management.

    • Strong organizational and time management skills, with meticulous attention to detail.

    • A proactive, can-do attitude and ability to handle multiple projects simultaneously.

    • Passion for innovation, technology, and dynamic environments.

    • Excellent communication skills, both spoken and written, in French (native) and English (fluent, C1+). Italian is a plus, but not mandatory.

    • Familiarity with event and webinar management tools (e.g., Brella, Luma) or visual content creation is a plus.

     

    Competitive Pay

    We value excellence and share success:

    • Annual Salary Range: €32,000–40,000

    • Type: Full-time position

    • Location: Paris HQ (Hybrid)

     

    What Sets Us Apart

    An Exceptional Team

    At Lexroom, you’ll work alongside talented professionals who combine precision, creativity, and execution.

    Our compact teams work with autonomy and focus — every contribution matters, and every project shapes the future of legal AI.

    Growth that Matters

    We believe in learning by doing.

    This role gives you exposure to both internal and external event operations, cross-functional collaboration, and brand activation.

    You’ll develop real-world skills and a mindset for excellence in execution.

    Rewarding Your Contribution

    You’ll gain hands-on experience, mentorship from top professionals, and the opportunity to make a tangible impact in one of Europe’s most advanced AI companies.

     

    Benefits That Matter

    • Hybrid Work: Combine flexibility and collaboration at our Paris HQ.

    • Team Culture: Work with energetic, motivated colleagues who value ownership and precision.

    • Career Development: Build skills that open doors to future roles in events, marketing, or operations.

    • Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, learn, and celebrate success together.

    At Lexroom, ambition meets precision and purpose.

    If you’re ready to take ownership, learn fast, and help us deliver exceptional experiences — inside and outside the company — we’d love to hear from you.

    Compensation: €32K – €40K • Offers Equity

    • • €32K – €40K • Offers Equity

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Responsable commercial régional
    SumUp – Toulouse, France

    Description de l'équipe

    SumUp accélère le déploiement de ses équipes de vente terrain en France, et ce poste à responsabilité façonnera cette croissance à Toulouse, en apportant nos outils de paiement et de gestion aux petites entreprises de la région. La personne retenue dirigera et développera une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en assurant personnellement des acquisitions dans un premier temps tout en construisant la structure, la culture et le modèle de coaching qui porteront la région. C'est l'occasion de construire une région depuis ses fondations, avec une évolution possible vers un poste de Territory Manager à mesure que l'équipe et l'activité se développent, en rapportant au Head of Region France.

    Vos missions

    • Diriger et développer une équipe de consultants commerciaux terrain indépendants, en construisant les compétences et la culture nécessaires pour s'imposer sur le marché

    • Porter les objectifs d'acquisition de revenus de la région, piloter le portefeuille de marchands acquis et le développer par la vente croisée et la montée en gamme

    • Fixer le niveau d'exigence en matière de performance commerciale, en ancrant une culture de coaching et de responsabilisation au sein de l'équipe terrain

    • Façonner les outils de vente, du support de présentation aux contenus d'accompagnement, pour permettre à l'équipe de rivaliser et de gagner

    • Maintenir une présence forte sur le terrain, réaliser des audits auprès des marchands et transformer la connaissance du marché en actions concrètes

    • Définir la stratégie concurrentielle de la région et tenir les parties prenantes seniors informées de l'avancement

    Vous êtes fait pour ce poste si…

    • Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes commerciales, incluant le coaching de consultants indépendants vers une performance durable

    • Expérience dans la construction d'une région ou d'un territoire commercial dès ses débuts, avec la structure nécessaire pour le faire évoluer

    • Solide connaissance des services aux marchands, des paiements, des systèmes de point de vente ou de la vente auprès des PME, par exemple dans l'hôtellerie ou le voyage

    • Maîtrise du français et de l'anglais, avec une crédibilité reconnue pour évoluer dans des environnements multiculturels et face à des parties prenantes variées

    • Prise de décision stratégique et orientée données, avec la capacité à diriger dans l'incertitude d'un marché en forte croissance

    Pourquoi rejoindre SumUp

    🌎 Opportunité de travailler avec des SumUppers du monde entier sur des produits fintech à grande échelle utilisés par des millions d'entreprises, dans le cadre d'un poste de terrain couvrant la région de Toulouse. Ce poste implique des déplacements réguliers pour accompagner votre équipe sur le territoire 🌈 Engagement envers la diversité et l'inclusion : faites partie d'un environnement de travail qui valorise et promeut la diversité, favorisant un cadre inclusif où les perspectives de chacun sont respectées et accueillies 🚀 Adhésion à notre programme d'options d'achat d'actions virtuelles (VSOP) : vous détiendrez une participation dans le succès futur de SumUp 📚 Un budget annuel dédié de 2000 € pour votre développement personnel, utilisable pour assister à des conférences et/ou faire progresser votre carrière grâce à une formation complémentaire 💼 Sécurité financière : des cotisations de retraite d'entreprise qui soutiennent votre avenir à long terme 🏥 Accompagnement santé : nous prenons en charge 50 % du coût mensuel de votre assurance santé (Mutuelle et Prévoyance) 🚌 Avantages supplémentaires : nous proposons des titres restaurant (Swile) et prenons en charge vos frais de transport 🏖 Congés généreux : profitez de 25 jours de congés payés, ainsi que des jours fériés et des jours de congés spéciaux 🎉 Petits déjeuners réguliers, événements d'équipe, fêtes de bureau et activités sportives 🌴 Break4me : un mois sabbatique après 3 ans d'ancienneté 🔗 Prime de cooptation : bénéficiez de récompenses supplémentaires en recommandant des talents pour rejoindre l'équipe SumUp

    À propos de SumUp

    Soyez acteur d'un changement qui compte vraiment.

    Chez SumUp, notre mission est d'accompagner les petites entreprises du monde entier en leur proposant des outils simples et accessibles qui leur permettent de prospérer. Aujourd'hui, plus de 4 millions d'entreprises dans 39 marchés font confiance à SumUp comme partenaire financier pour gérer leurs paiements, leurs finances et leurs relations clients.

    Notre engagement envers les petites entreprises se reflète dans notre équipe diversifiée de plus de 4 000 SumUppers originaires de plus de 90 nationalités, unis par une collaboration mondiale et un esprit innovant. Nos valeurs fondamentales constituent le socle de notre identité et de nos convictions, façonnant notre culture de travail et portant notre réussite. Nous cultivons l'inclusion et une culture d'apprentissage continu, en offrant un espace sûr pour l'épanouissement personnel et professionnel. Nos différences font notre unicité et notre force, à mesure que nous œuvrons à créer un environnement où chacun se sent à sa place et soutenu, quelle que soit son identité.

    SumUp est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, recherchant et accueillant activement la diversité au sein de ses équipes. Nous ne fondons nos décisions de recrutement ou d'emploi sur aucun critère de race, de couleur, de religion ou de conviction religieuse, d'origine ethnique ou nationale, de nationalité, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, d'âge, ou de tout autre critère protégé par la loi applicable ou interdit par la politique de l'entreprise. Notre engagement va au delà du recrutement pour créer un lieu de travail sûr et respectueux, où toute forme de harcèlement est strictement interdite. Découvrez-en davantage sur notre culture et nos opportunités sur notre site carrières, et suivez notre actualité sur LinkedIn, Instagram et TikTok.

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Backend Engineer Intern (6 months starting February 2027)
    Equativ – Paris

    👫 About the team

    At Equativ, we’re on a mission to develop advertising technologies that empower our customers to reach their digital business goals. This means that we rely on massively scalable, widely distributed, highly available, and efficient software systems; the platform deals with over 6 million requests per second (+500 billion/day) handled by 3,500+ instances with less than 250ms response time.

    Our innovation team based in Paris, Nantes, Limoges, Montreal, Krakow and Berlin is composed of 190+ straightforward and energetic engineers working in an agile environment and ready to tackle the most complex technical challenges.


    👇 Your mission
    You will join our fast-growing R&D within the exchange backend development teams. Your specific team’s mission is to improve our ad exchange platform seeking better performance, higher maintainability and faster scalability. As a member of the team, you’ll get to work on production challenges, whether they are short-term focused (e.g. improving an algo to save CPU) or shaping the future of our platform (e.g. scaling it for the cloud).  As an intern, you’ll get to learn and grow within an international team composed of several areas of expertise. You will join the Auctioning feature team, made up of 5 developers, a Product Owner and a QA engineer, working at the heart of our real-time auction engine. You’ll report directly to a Senior Engineer in this team.
    What you'll do ✏️
    • Work in an agile, international and multi-expertise team composed of software engineers, QA and DevOps.

    • Ship your applications with GitLab and ArgoCD/Kubernetes.

    • Improve our end-to-end test reliability and tooling.

    • Participate in maintaining our stack to the newest .NET release.

    • Participate in our daily features development.

    • Monitor your features in production with Grafana and Datadog.

    • Work on data flows with Kafka, Aerospike, SQL Server and BigQuery.

    • Develop with Claude Code and help improve our AI efficiency.

    • Learn a lot by working on one of the biggest productions of French tech!


    About you 💪

    Must have:

    • Master’s or engineering-school student looking for an internship.

    • Professional efficiency in verbal and written English.

    • Serious doubts about the saying “Testing is Doubting”.

    • Passion for writing, reviewing and judging high-quality and maintainable code following agile principles.

    • Appetite for learning and technical challenge.

    • Coding skills with object-oriented programming (C#, Java, C++…).

    • SQL basics. 

    • Nice to have:

      • Experience with modern .NET (C#, ASP.NET Core).

      • Curiosity about performance and low-level .NET (memory, GC).

      • Interest in distributed systems and cloud development.

      • Personal projects with code sharing, we’re curious about your art!

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Business Analyst
    Alma31 – Paris, Paris

    <h3>🧡 About Alma</h3> <p>At Alma, we believe sustainable commerce depends on fair, well-balanced trade. Because finance plays a pivotal role in business, our mission is to put it back in its rightful place, serving merchants and consumers.</p> <p>Our installment and deferred payment solutions help merchants boost sales by 20% or more, increase customer loyalty, and deliver a seamless shopping experience, without encouraging bad debt.</p> <p>As the buy now pay later leader in France and active in 10 European countries, we've empowered more than 25,000 merchants and 10 million consumers.</p> <p>With 380+ Almakers and €100M+ ARR, Alma is scaling rapidly across Europe as a member of the Next40, and we're just getting started!</p> <h3>👐 About the team</h3> <p>Revenue at Alma covers the entire customer lifecycle, from lead generation to churn. It brings together Marketing, Partnerships, Sales and Account Management, representing more than 100 talented professionals.</p> <p>Revenue Operations plays a key role in helping these teams work together around shared goals, reliable data and efficient processes. The team supports Revenue leaders in improving performance, making better decisions and scaling the organisation.</p> <p>This position is a permanent contract, based in Paris, with 2 days of remote work per week.</p> <p>You will report to <a href="https://www.linkedin.com/in/basil-lizotte-aa155182">Basil Lizotte</a>, and work closely with Revenue teams, the Central Data Team, Ops &amp; Risk, Product and Tech.</p> <h3>💼 About the job</h3> <p>As Senior Business Analyst, Revenue Operations, you will create strategic insights that help Alma's Revenue teams understand their performance, identify growth opportunities and improve their speed and efficiency.</p> <p>You will work at the intersection of data, business and strategy, turning complex questions into clear recommendations and practical tools.</p> <h4>Build reliable data foundations for Revenue</h4> <ul> <li>Build and evolve business-facing data models by combining relevant CRM, revenue and operational data sources.</li> <li>Improve and maintain existing models and contribute to reliable end-to-end data pipelines.</li> </ul> <h4>Turn business questions into strategic insights</h4> <ul> <li>Analyse Alma's target markets, market share, market dynamics and the key drivers behind commercial wins.</li> <li>Design ad hoc tools and models to help Revenue teams answer tactical business questions and make faster decisions.</li> </ul> <h4>Improve performance monitoring and revenue growth</h4> <ul> <li>Build and manage dashboards, KPIs and revenue forecasts so teams and leadership can monitor business health and progress against their goals.</li> <li>Support Revenue leaders in setting the right targets, understanding growth dynamics and prioritising their roadmap.</li> </ul> <h4>Drive data excellence across Revenue</h4> <ul> <li>Promote data-informed ways of working across Marketing, Partnerships, Sales and Account Management.</li> <li>Collaborate closely with the Central Data Team to maintain high standards of data quality and consistency across the organisation.</li> </ul> <h3>🧰 You will work with</h3> <p>SQL, Looker, LookML, Claude Code, Python, dbt, BigQuery, GCP, Rudderstack, Segment, Salesforce</p> <h3>🧩 About you</h3> <h4>To succeed in this job</h4> <ul> <li>You have strong SQL skills and are comfortable working with large datasets, raw CRM data and revenue-related information, including Salesforce data.</li> <li>You have experience building business-facing data models, dashboards, forecasts or performance analyses from the initial question through to clear recommendations.</li> <li>You can define relevant KPIs, assess business impact and communicate complex analysis in a clear and actionable way to different stakeholders.</li> <li>You have approximately 4 to 7 years of experience in data analysis, business analysis or a similar role, ideally in a fast-growing technology or fintech environment.</li> </ul> <h4>And it will be nice if you also</h4> <ul> <li>You have experience with Looker and LookML.</li> <li>You are comfortable with Python and modern data tools such as dbt, BigQuery or GCP.</li> <li>You have worked with tracking tools such as Rudderstack or Segment, as well as experimentation methodologies such as A/B testing, significance testing and causal analysis.</li> <li>You are curious about AI-assisted tools and are interested in using tools such as Claude Code in your daily workflow.</li> </ul> <p>Don't meet every single requirement? At Alma, we believe great hires come from diverse paths. If this role excites you, we encourage you to apply. We value potential, curiosity and the ability to grow as much as experience.</p> <h3>🧘 Your Alma experience</h3> <h4>The culture</h4> <p>At Alma, collective intelligence is at the heart of the way we work. We are building an international company in a fast-growing environment, where people are encouraged to take ownership, share ideas and learn from one another.</p> <p>You will have access to our Learning &amp; Development Platform, regular feedback and opportunities to develop your expertise and career path. As Alma continues to grow across Europe, you will have the opportunity to work with colleagues from different teams, countries and areas of expertise.</p> <p>We are committed to building a fair and inclusive workplace. We monitor our gender equality index and remain committed to pay equity, transparency and equal opportunities across the organisation.</p> <h4>The role itself</h4> <p>If you join Alma, you will be able to grow and have an impact by:</p> <ul> <li>Influencing strategic decisions across the full Revenue organisation, from lead generation to churn.</li> <li>Combining analytical depth, business understanding and direct exposure to senior stakeholders.</li> <li>Helping Revenue teams build a stronger data culture and create more efficient ways of working as Alma scales across Europe.</li> </ul> <h3>🤑 Compensation &amp; benefits</h3> <ul> <li><strong>Competitive salary</strong> based on 12 months</li> <li><strong>Profit-sharing and employee savings plan</strong></li> <li><strong>Health insurance</strong>: <strong>100%</strong> covered by Alma, including family package</li> <li><strong>Disability insurance</strong>: <strong>100%</strong> covered by Alma</li> <li><strong>Sport</strong>: partnerships with <strong>Gymlib</strong> and <strong>ClassPass</strong>, or <strong>€30/month</strong> reimbursement for your sports activities</li> <li><strong>Maternity/paternity leave</strong>: salary maintained at 100% during leave, with no seniority requirement. Return to work at a 4/5 schedule paid at 100% for 8 weeks</li> <li><strong>Sustainable Mobility Package (FMD)</strong>: <strong>€544.80/year</strong>, excluding full-remote contracts</li> <li><strong>Meal vouchers</strong>: <strong>€10/day</strong>, 50% covered by Alma</li> <li><strong>Mental health</strong>: free access to the MindDay platform</li> <li><strong>Paid time off</strong>: 25 days per year, plus additional paid leave granted to employees on executive contracts</li> <li>Access to our <strong>Learning &amp; Development Platform</strong></li> <li><strong>2 weeks of full remote work possible per year</strong> during the summer</li> </ul> <h3>🎯 Interview process</h3> <ul> <li><strong>Video screen with Lydia a Talent Acquisition team member</strong> to discuss your background, motivation and the role.</li> <li><strong>Experience interview with Basil Lizotte or/and Gaspard Zha</strong>, lasting 45 minutes, to discuss the role, the team and your experience.</li> <li><strong>Home assignment and case study</strong>, lasting 1 hour, with members team.&nbsp;</li> <li><strong>On-site team fit interview</strong>, lasting 30 minutes.&nbsp;</li> <li><strong>On-site N+2 interview</strong> with Antoine de la Rivière, lasting 30 minutes.&nbsp;</li> <li><strong>Reference check</strong> with at least two professional references.</li> </ul> <h3>🌍 Diversity &amp; Inclusion</h3> <p>At Alma, we believe that diversity fuels innovation and makes our community stronger. We are committed to building a workplace where every person feels seen, respected, and empowered to do their best work, whatever their gender, background, ethnicity, age, sexual orientation, religion, disability or lived experience.</p> <p>As an equal opportunity employer, we welcome applicants from all walks of life, and all employment decisions are made based on qualifications, merit and business needs.</p>

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Responsable service billetterie H/F
    RH Partners – TOULOUSE, Occitanie, France

    Connaissez-vous le CSE d’Airbus Opérations ?

     Le CSE d’Airbus Opérations est une structure associative, dirigée par des représentants du personnel d’Airbus Opérations Toulouse, qui réunit environ 350 salariés. Ses missions sont d’accompagner le quotidien des salariés d’Airbus Opérations Toulouse en leur proposant divers services (restauration collective, médiathèque, offre d’activités et de séjours pour les enfants, voyages, activités sportives et accès à des équipements…) dont une billeterie qui donne accès à une large gamme de produits et de prestations à des tarifs préférentiels ( bons d’achats auprès de diverses enseignes, centres de bien-être et piscines, cinémas, salles de sport, parcs d’attraction, théâtres et activités culturelles, concerts et spectacles…).

    Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un(e) Responsable service billetterie H/F

    Vos missions

    En tant que responsable du service, vous prenez en charge le pilotage de l’activité billetterie et l’animation d’une équipe d’accueil de 7 personnes. Vos missions comprennent :

    •   la construction et le suivi du budget du service

    •   la définition de l’offre, de la politique tarifaire et d’achats associée,

    •   la gestion du portefeuille fournisseurs (environ 200 fournisseurs référencés) avec l’appui du service achats,

    •   l’animation de la commercialisation (via 7 points de vente et la billetterie en ligne) et le suivi des ventes,

    •   l’approvisionnement et la gestion des stocks en fonction des besoins, des périodes et des prévisions,

    •   la gestion des flux financiers et des encaissements,

    •  l’organisation du planning et l’accompagnement de votre équipe afin de garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction des bénéficiaires.


    Vous

    •  possédez à minima un diplôme Bac+2 en commerce, marketing, management, gestion commerciale ou administration des ventes,

    •  présentez une expérience managériale confirmée dans la relation client en environnement B to C,

    •  êtes familier avec les enjeux de gestion de flux financiers et de sécurisation des encaissements,

    •  vous distinguez par votre capacité à proposer, améliorer, faciliter, fédérer dans le but de développer la qualité de service,

    •  avez envie de rejoindre une organisation porteuse de sens, aux multiples activités sociales et un environnement où le sens du collectif et du service priment.

    Statut non cadre au forfait jours

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Stage contrôle des gestion (sociétés)
    Sogeclair – Blagnac, France

    Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Analyste Financier Junior pour rejoindre l’équipe Finance au sein de la holding du groupe SOGECLAIR pour une durée de 6 mois.

     

    Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participerez activement au pilotage de la performance et à l’amélioration continue de nos outils d’analyse.

    Vos missions

    Au cœur des enjeux financiers de l’entreprise, vous interviendrez notamment sur :

    Pilotage & Reporting

    • Production et amélioration du reporting mensuel
    • Analyse détaillée des résultats mensuels
    • Analyse et suivi de la masse salariale
    • Développement et optimisation des outils de reporting existants
    • Contribution à la mise en place d’indicateurs de performance pertinents

    Budget & Prévisions

    • Participation aux exercices de reprévision budgétaire
    • Suivi des écarts entre réalisé et budget

     Analyse Financière

    • Analyse du BFR (trésorerie d’exploitation) et de la dette
    • Analyse financière des projets stratégiques
    • Suivi et contrôle des dépenses R&D
    • Participation à des études ponctuelles d’aide à la décision

    Ce stage offre une exposition complète aux problématiques de contrôle de gestion et de finance d’entreprise, avec un rôle actif dans l'amélioration des process.

    Requirements

     Profil recherché

    • Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec spécialisation en finance / contrôle de gestion
    • Solides compétences analytiques et goût prononcé pour les chiffres
    • Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, Power BI)
    • Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
    • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution
    • Curiosité et force de proposition dans une logique d’amélioration continue

     Ce que nous vous offrons

    • Une expérience responsabilisante et formatrice
    • Une vision transverse de la fonction finance
    • Une collaboration directe avec la Direction Financière
    • Une montée en compétences rapide sur des sujets stratégiques

    Localisation :BLAGNAC
    Date de début : ASAP
    Durée : 6 mois

    Benefits

    Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.
    Dans un souci de lisibilité, le masculin est utilisé dans cette annonce, mais nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique.

    Work @Sogeclair ✨ :

    • Un environnement de travail international et multiculturel 🌎
    • Des perspectives de mobilité interne
    • Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy 🎓
    • Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

    En savoir plus sur nous 💠 :

    SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son influence au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

    Nos valeurs :

    • Confiance et esprit d'équipe 💙
    • Performance et innovation 💡
    • Responsabilité et engagement 🤝
    • Equité et éthique dans les affaires ⚖️

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Java Software Engineer
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de notre département R&D, vous rejoignez l’équipe Studio, en charge du développement de notre outil de conception et de configuration d’entrepôts robotisés.

    De la modélisation d’un entrepôt en 3D au dimensionnement d’une solution Skypod (solution robotisée de stockage et de préparation de commandes pour les entrepôts logistiques), en passant par l’optimisation des coûts et la préparation du déploiement, Studio accompagne les équipes Exotec à chaque étape de leurs projets.

    En tant que Senior Java Software Engineer, vous contribuez à faire évoluer cet outil stratégique en concevant et développant son backend et ses API. Vous intervenez sur des problématiques techniques variées, allant des moteurs de règles métier aux intégrations avec l’écosystème Exotec, avec un objectif : proposer des solutions fiables, performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs.

    En lien étroit avec les équipes techniques, produit et métier, vous participez activement aux choix de conception et à l’amélioration continue de Studio, afin de faciliter la conception et le déploiement des solutions robotiques Exotec à travers le monde.

    Vos missions

    • Développer le backend de Studio : concevoir et faire évoluer les services Java et Spring Boot, les API et les fonctionnalités liées à la conception 3D, au dimensionnement des solutions et au calcul des coûts.
    • Concevoir les intégrations : développer et maintenir les connecteurs avec les outils de chiffrage, AutoCAD et les API de l’écosystème Exotec, notamment ICT et MCP.
    • Garantir la qualité du produit : assurer la performance, la robustesse et la fiabilité des applications, analyser les incidents de production et contribuer à l’amélioration continue du code.
    • Contribuer à la livraison continue : participer aux processus CI/CD, aux releases et à la validation des évolutions avec GitLab.
    • Collaborer avec les équipes : recueillir les besoins des utilisateurs, travailler avec les équipes produit, frontend, commerciales et projets, et participer aux rituels agiles de l’équipe.

    Profil

    Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'une formation de niveau Bac+5 en informatique ou en informatique industrielle, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement web.

    Vous disposez des compétences suivantes :

    • Vous maîtrisez Java et l’écosystème JEE, notamment Spring et Spring Boot.
    • Vous avez une bonne connaissance des technologies web et de la conception d’API.
    • Vous êtes à l’aise avec les bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL, ainsi qu’avec les environnements Linux.
    • Vous maîtrisez les outils de gestion de versions et de développement collaboratif, notamment GitLab.
    • Vous connaissez idéalement un framework JavaScript, tel que React ou Vue.js.
    • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel.

    Structuré(e), rigoureux(se) et imaginatif(ve), vous savez prendre des initiatives et proposer des solutions pragmatiques. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise pour collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés, dans un environnement de travail convivial.

    Poste soumis à astreinte.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Reliability Engineer
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de l’équipe R&D Reliability, composée de 6 ingénieurs, vous contribuez à améliorer les performances, la fiabilité et la disponibilité des systèmes robotiques Exotec.

    Notre mission : exploiter les données et analyser les défaillances pour améliorer la robustesse et la durée de vie de nos systèmes, tout en réduisant les arrêts opérationnels.

    À l’interface entre hardware et software, vous identifiez les causes racines des défaillances, développez des outils d’analyse et pilotez des améliorations techniques. Vous intervenez sur l’ensemble du système, de l’analyse des données terrain au développement et à la validation de solutions concrètes.

    Au sein de l’équipe R&D Reliability, vos missions sont les suivantes :

    • Analyser les défaillances et améliorer la fiabilité : exploiter les données terrain, identifier les principaux modes de panne, rechercher les causes racines et définir des actions correctives et préventives.
    • Développer des outils d’analyse : concevoir vos propres outils software pour exploiter les données, diagnostiquer les problèmes et évaluer les performances des systèmes.
    • Développer et tester des solutions logicielles : réaliser des développements de software embarqué en autonomie afin de tester vos améliorations et de résoudre des problématiques à l’interface entre hardware et software.
    • Contribuer à l’évolution des systèmes : travailler avec les équipes de conception pour améliorer les composants, les sous-systèmes et les architectures hardware.
    • Concevoir et réaliser des essais : définir des protocoles de test, mener des expérimentations sur des systèmes dédiés à la R&D et mesurer l’efficacité des améliorations apportées.
    • Enrichir votre connaissance des systèmes sur le terrain : participer au support client pour mieux comprendre les conditions d’utilisation, investiguer les problèmes rencontrés et identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

    Votre profil

    • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique en mécatronique, systèmes embarqués, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou vous avez acquis une expérience équivalente.
    • Vous avez une expérience en conception, développement ou validation de systèmes techniques et manifestez un intérêt marqué pour la recherche de panne et l’analyse des causes racines.
    • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement, le versioning et l’analyse de données.
    • Vous appréciez les problématiques à l’interface entre software et hardware et êtes capable de comprendre les interactions entre les différents composants d’un système.
    • Vous êtes familier(ère) avec les méthodes quantitatives appliquées à la fiabilité : MTTF, MTBF, loi de Weibull ou analyse statistique des défaillances.
    • Vous êtes curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se), avec une approche méthodique de la résolution de problèmes.
    • Vous savez remettre en question vos hypothèses, approfondir vos analyses et rechercher de nouvelles connaissances lorsque cela est nécessaire.
    • Vous aimez collaborer avec des ingénieurs aux expertises variées, qu’elles soient orientées hardware, software ou systèmes.
    • Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Product Owner (Microsoft, Koddex, outils collaboratifs)
    Exotec – Lille, France

    Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

    Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

    Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

    La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

    Votre rôle

    Au sein de la DSI d'Exotec, vous serez responsable d'un portefeuille d'outils collaboratifs utilisés par nos Exopeople répartis en Europe, aux États-Unis et au Japon.

    Votre mission consistera à définir la vision, piloter l'évolution et maximiser l'adoption des solutions collaboratives qui soutiennent les activités de l'entreprise. Vous interviendrez notamment sur l'écosystème Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot, etc.) ainsi que sur Koddex, plateforme stratégique pour le partage des connaissances et la gestion de nos processus internes.

    Véritable interface entre les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, vous accompagnerez la transformation digitale d'Exotec en proposant des solutions à forte valeur ajoutée pour les utilisateurs.

    Vos missions

    Définir et piloter la stratégie produit

    • Porter la vision des outils collaboratifs et définir une roadmap cohérente avec les priorités métiers, la stratégie IT et les ambitions de transformation digitale d’Exotec.
    • Être responsable de la valeur produite par le portefeuille, en reliant chaque évolution à un résultat attendu pour les utilisateurs et l’entreprise.
    • Arbitrer les priorités du portefeuille en tenant compte de l’impact utilisateur, de l’adoption attendue, des contraintes techniques, des risques et de la soutenabilité des solutions.

    Recueillir, challenger et prioriser les besoins

    • Être responsable de la discovery produit en recueillant des besoins de terrain auprès des utilisateurs, des métiers, de la DSI et des relais locaux en Europe, aux États-Unis et au Japon.
    • Challenger les demandes et distinguer les besoins structurants des préférences locales, en s’appuyant sur les données d’usage, les retours utilisateurs et l’impact business.
    • Garantir que les décisions de priorisation et de roadmap reposent sur des éléments objectifs, des résultats mesurables et une compréhension réelle des usages.

    Piloter les évolutions et les déploiements

    • Piloter le cycle complet des évolutions, de leur cadrage jusqu’à leur mise à disposition, en garantissant la qualité, la sécurité, l’intégration et la valeur délivrée.
    • Définir les critères de réussite et les standards de qualité des solutions, afin de sécuriser leur déploiement dans l’écosystème Exotec.
    • Prendre les décisions de release et de cycle de vie en équilibrant valeur utilisateur, risques opérationnels, dépendances éditeurs et pérennité des plateformes.

    Développer l’adoption et animer la gouvernance

    • Définir et porter la stratégie d’adoption des outils collaboratifs afin d’ancrer durablement de nouveaux usages, au-delà de la seule communication ou de la formation.
    • Être responsable de l’adoption effective, de la satisfaction des utilisateurs et de la réduction des irritants qui limitent l’usage de Microsoft 365 et de Koddex.
    • Aligner les métiers, la DSI, les utilisateurs clés, les éditeurs et les partenaires externes sur les priorités, les règles de gouvernance, les arbitrages et les résultats attendus.
    • Piloter la relation avec les éditeurs et partenaires stratégiques, en maîtrisant leurs engagements, leur feuille de route, leurs risques et leurs contraintes commerciales dans l’intérêt d’Exotec.
    • Garantir la cohérence, la rationalisation et l’évolution maîtrisée du portefeuille d’outils collaboratifs et de l’écosystème de connaissances.

    Votre profil

    • Expérience en Product Ownership, gestion de produit ou transformation digitale.
    • Bonne connaissance des outils collaboratifs, idéalement Microsoft 365.
    • Appétence pour les environnements SaaS et la conduite du changement.
    • Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.
    • Maîtrise des méthodes Agile.
    • Anglais professionnel.

    Benefits

    • Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
    • Politique famille avantageuse
    • Programme de mobilité interne et internationale
    • Nombreuses opportunités de formation et de développement

     

    Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Product Manager
    Vivid – Remote


    About The Role

    We're looking for a Senior Product Manager with real technical depth and an AI-first way of working. You'll own a product area end to end: finding problems worth solving, shaping the solution, taking it from 0 to 1 and growing it from there.
    You understand architecture, you've written code, you know how databases work, and you speak engineering fluently. Your main job is product. The technical depth is what lets you move faster and make better calls.
    AI isn't a feature we're adding. It's how we work and how we build. Expect roughly 70% product and 30% engineering, with full accountability for results.


    Your Mission

    • Product direction: set the vision, strategy and roadmap for your area. Decide what to build, why, and how success is measured.
    • 0-to-1 delivery: take new products and features from problem discovery to launch and iteration.
    • Discovery and validation: work directly with users and data to understand real problems, not assumed ones. Run interviews, usability tests and experiments before committing to build.
    • Metrics and outcomes: define, instrument and track the KPIs for your area. Use product analytics to find friction, prioritise the highest-impact work, and shut down what doesn't work.
    • Engineering partnership: understand architectural trade-offs, review technical approaches and unblock decisions. Write specs engineers actually want to read: clear, technical and opinionated.
    • AI and automation: find where LLMs and agents create real product value, build the case, and ship it.
    • Fast prototyping: validate ideas with AI tools (Claude, Cursor, Copilot, agents), scripts, no-code, or whatever gets you to the answer quickest.
    • Hands-on work: write queries, dig into data pipelines, spin up prototypes, and open a PR when it makes sense.
    • Prioritisation: balance user impact, business value, effort and regulatory constraints, and work closely with Engineering, Design, Analytics and business owners to ship continuously.

    Your Profile

    • 5+ years in product management or product engineering with strong technical involvement, and a track record of taking products from 0 to live use with real users.
    • AI-native: you use LLMs, vibe coding and agents daily, and you've applied LLMs or agentic AI to real products.
    • Strong in Python or a similar language, enough to build things yourself. Comfortable with SQL, git, databases and evaluating system architecture.
    • Fluent in product analytics and research: you define metrics, read data yourself, and validate through interviews, usability testing and experiments.
    • Strong grasp of UX. You can take a complex flow and make it simple.
    • Experience shipping with Design and Engineering in an agile environment.
    • Clear communicator in English and self-directed. You can explain technical decisions to non-technical people, write specs engineers respect, and don't wait to be told what matters.

    Nice to Have
    • Degree in Computer Science, Software Engineering or a related technical field.
    • Experience in fintech or another regulated industry.
    • Early-stage startup background.
    • Hands-on LLM orchestration or prompt engineering.
    • Background in software engineering, QA or product analytics.

    Why Join Vivid?

    • We have a hybrid model in our Limassol and Berlin offices, or fully remote outside office locations. 
    • We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
    • AI-first culture – we use it every day, not just talk about it.
    • Learning & development budget to support your professional growth. 
    • Fully paid vacation and sick leave. 
    • Sports compensation. 
    • Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one.

    Compensation range

    Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.


    About Vivid

    At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

    Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

    Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started.

    We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Security Engineer (Hybrid or Remote)
    Vivid – Remote


    About The Role

    We’re looking for a Security Engineer to own and improve the security of our internal environment — the identities, SaaS apps, endpoints, AI tooling, and networks our employees use every day. This is a hands-on senior role: we expect you to design controls, find the gaps, and drive the changes that close them — and to build the automation that makes it scale.

    We’re an EMI-licensed fintech in a fully cloud-native AWS environment, we use AI heavily, and we’re growing fast. We need someone who can lead technical initiatives independently, influence our security architecture, challenge approaches that no longer fit, and explain it clearly to engineers and leadership.


    Your Mission

    Detection & Response (SIEM) — our top priority

    • Own SIEM alerting end-to-end: ship logs from endpoints, IdP, VPN, SaaS, and cloud; write and tune detection rules; cut false positives.
    • Act as first responder for security incidents — investigate, contain, drive to closure with clear runbooks — and feed recurring issues back into preventive controls.
    Identity, Access & SaaS
    • Administer the IdP (SSO via SAML/OIDC, MFA, conditional access) and run access recertification end-to-end across IdP, SaaS, AWS, and internal tools — scope, evidence, follow-through on revocations.
    • Hunt down over-permissive and stale access, enforce least privilege and PAM, catch SoD gaps, and make JML and third-party access work in practice.
    • Improve SaaS security posture (Google/Microsoft, Slack, GitHub, others) and apply DLP controls to limit data leakage.
    Endpoint, Email & Phishing Defense
    • Keep the endpoint stack healthy and well-tuned — MDM, XDR/AV, device-compliance checks for VPN/ZTNA — and define posture requirements (disk encryption, EDR present, OS version) with automated remediation.
    • Defend against phishing and spoofing — secure email gateway rules, DMARC/SPF/DKIM — and run phishing simulations and security awareness, acting on the results.
    Automation & Ownership
    • Build internal tooling and automate repetitive operations — reduce manual work, don't just operate it.
    • Own the roadmap for your areas: identify gaps, lead initiatives independently, and raise the bar rather than just maintain it.

    Your Profile

    • 5+ years in security operations, corporate/IT security, or endpoint engineering.
    • Strong with a SIEM (Splunk, Elastic, Panther, Sumo Logic) — detection engineering and incident response — plus an identity provider (Okta, Entra ID, Google Workspace), access recertification, and least-privilege / PAM.
    • Working knowledge of endpoint security (MDM, XDR/EDR/AV) and email / phishing defense.
    • Practical experience securing how a company uses AI internally: shadow AI discovery, DLP for AI tools, controls for AI assistants and agents, and a working risk framework for adopting new ones. You've done this for real, not from a vendor pitch deck.
    • Strong scripting and automation skills — you build tooling against APIs, not just configure consoles.
    • Track record of driving improvements end-to-end and leading initiatives with little oversight. 
    • Сlear written and spoken English for engineers and leadership.

    Why Join Vivid?

    • We have a hybrid model in our Limassol office, or fully remote outside office locations. 
    • We support relocation to Cyprus (visa, package) when needed.
    • Learning & development budget to support your professional growth. 
    • Fully paid vacation and sick leave. 
    • Sports compensation. 
    • Real growth prospects, significant responsibility, and the ability to make an immediate impact from day one. 
    Enhance your expertise and shape the future of FinTech. Join Vivid's talented team and help us revolutionize how businesses think about their finances!
    Compensation range

    Final compensation is determined individually, based on your experience, skills and the scope of the role, assessed against objective, gender-neutral criteria.


    About Vivid

    At Vivid, we're on a mission to change how businesses and individuals manage their money across Europe. For businesses, we build tools that actually make a difference: multi-IBAN accounts, high-yield savings, business cashback, team cards, and accounting integrations that save real time — all in one place. And for individuals, we offer a simple way to manage and grow your wealth: access to global stocks, ETFs and 150+ cryptocurrencies, cashback, and personalised financial insights.

    Our mission? Your success. Everyone deserves the chance to see their finances flourish, and we're dedicated to empowering our customers to make this a reality.

    Founded in 2019 in Berlin by Alexander Emeshev and Artem Iamanov, Vivid has quickly grown into one of Germany's top financial platforms for SMEs and private accounts. Since then, we've expanded rapidly across Europe, earning the trust of over 500,000 customers — and with over €200 million raised and a valuation of €775 million, we're just getting started. 

    We're building Vivid as an AI-native organization — across every function, from product to compliance to operations. Automation handles a growing share of day-to-day execution. For us, this means our teams can focus on architecture, strategy, and high-impact decision-making. This changes how we work: less manual execution, more ownership in building systems that scale. We want to help define what AI-native looks like in a regulated financial environment — and we're looking for people who want to build that future with us.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    CDI - CREATIVE DESIGNER - BRAND CONCEPTS (H/F)
    JACQUEMUS – Paris HQ, Île de France

    LA MAISON JACQUEMUS   Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collections femme et homme font référence à l'art de vivre à la française et aux gestes universels de beauté, intégrant des influences allant de la photographie d'art aux arts décoratifs, en passant par le cinéma, la peinture et la sculpture.   Au fil des années, Jacquemus a mis en scène ses défilés dans des lieux uniques et inattendus, notamment une piscine parisienne, le Musée Picasso, un champ de lavande en Provence, un champ de blé aux abords de Paris, un marais salant en Camargue et une plage à Hawaï. Plus récemment, la marque a investi des lieux tels que le canal du Château de Versailles (Le Chouchou), la Fondation Maeght (Les Sculptures), la Casa Malaparte (La Casa) et l'appartement parisien d'Auguste Perret (La Croisière).   Basé dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, Jacquemus est une maison de mode indépendante comptant plus de 300 employés. Réputée pour sa forte présence numérique et son expansion internationale, la marque a développé des expériences de vente innovantes à travers le monde avant d'ouvrir son premier flagship permanent au 58 Avenue Montaigne à Paris en 2022. Depuis, des boutiques ont été ouvertes à New York (SoHo) et Londres (New Bond Street).       VOTRE RÔLE

    Vous contribuez au développement de l'identité de JACQUEMUS à travers les concept image, défilés, projets spéciaux, Beauté, expérience et l'ensemble des supports de communication de la Maison. Vous imaginez de nouveaux langages graphiques, développez des concepts créatifs avec le Brand Concepts Director et accompagnez leur déploiement sur l'ensemble des points de contact.

     

    VOS MISSIONS

    • Participer au développement des concepts créatifs des projets spéciaux, collaborations et initiatives de Brand Expansion.
    • Participer au développement des identités visuelles des campagnes, collections, défilés et projets spéciaux, de leur conception à leur déclinaison.
    • Développer les systèmes graphiques, lettrages, traitements typographiques et directions artistiques associés.
    • Réaliser des recherches créatives, iconographiques et graphiques pour alimenter les réflexions du Studio Image.
    • Concevoir les propositions graphiques des campagnes de communication et des grands temps forts de la Maison.
    • Concevoir les supports de communication liés aux défilés (invitations, moodboards, présentations, dossiers de presse…).
    • Développer les principes d'identité visuelle destinés au Retail Design, aux expériences de marque et aux activations.
    • Participer au développement de nouveaux formats digitaux, motion et contenus innovants.
    • Encadrer la déclinaison graphique des identités sur les différents supports.
    • Assurer la cohérence créative de l'ensemble des livrables en collaboration avec les équipes Image, Retail, Digital et Communication.

     

    VOTRE PROFIL 

    • Excellente culture graphique et artistique.
    • Très forte maîtrise de l'identité visuelle, de la typographie et des systèmes graphiques.
    • Capacité à développer des concepts créatifs.
    • Excellente maîtrise de Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects et Premiere.
    • Aisance avec Keynote et PowerPoint.
    • Très bonne maîtrise du motion design.
    • Intérêt voire maîtrise d’outils IA appliquée à la création.
    • Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs équipes.
      Le poste est situé rue de Lisbonne dans le 8è arrondissement de Paris. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Acquisition Manager
    Diabolocom – Paris

    Diabolocom is the leading European sovereign cloud contact center (CCaaS) and customer experience management (CX) platform. It helps organizations transform customer experience by augmenting agents' capabilities through AI-human collaboration, automating routine customer interactions, and delivering personalized experiences at scale. Built on proprietary AI, private cloud, and native telecom infrastructure, the platform automates workflows, improves data quality, and empowers customer service and sales teams across every channel.    Backed by more than two decades of experience and twice recognized by Frost & Sullivan for AI technology innovation and customer experience technology leadership, Diabolocom is trusted by more than 400 organizations—including BPCE, Carrefour, Nikon, and Mitsubishi—to power mission-critical customer operations in over 60 countries, helping organizations strengthen customer loyalty and accelerate growth.


    About the role

    To support our growth, we are looking for a Talent Acquisition Manager to join our HR team in Paris.

    You will manage recruitment processes end-to-end, from understanding the hiring need and identifying the right sourcing strategy to interviewing candidates, managing the selection process and closing the hire.

    A significant part of your activity will involve recruiting technical and highly specialized profiles, including Software Engineers, AI and Research profiles, Infrastructure experts, senior technical specialists and, depending on business needs, leadership and C-level positions.

    You will work with a wide variety of stakeholders across the company: experienced hiring managers, technical experts, senior leaders and managers who may need more guidance throughout the recruitment process. Being able to adapt your approach, challenge when necessary and keep recruitment processes moving will therefore be an important part of your role.

    You will join a collaborative Talent Acquisition team composed of a Talent Acquisition Team Lead, another Talent Acquisition Manager and an HR team member combining recruitment with broader HR projects, within the HR department.

    We are looking for someone who is already comfortable managing recruitment independently, while remaining curious and eager to learn, develop their expertise and adopt our recruitment practices.


    What you will do
  • Manage recruitment processes from A to Z, from the initial briefing with the hiring manager through sourcing, interviews, coordination of the selection process, offer management and contract signature.

  • Partner with hiring managers to understand their needs, challenge requirements when relevant and translate them into an effective recruitment and sourcing strategy.

  • Recruit across a variety of roles, with a strong focus on technical and complex profiles, including senior Software Engineers, AI/Research profiles, Infrastructure specialists, technical leadership and other hard-to-find profiles.

  • Take ownership of direct sourcing and headhunting, identifying and engaging passive candidates rather than relying primarily on inbound applications.

  • Build relevant talent pools and continuously explore new sourcing channels, tools and approaches.

  • Conduct structured interviews to assess candidates' experience, skills, motivations and potential fit with the role and environment.

  • Provide hiring managers with clear, fact-based candidate assessments and recommendations throughout the selection process.

  • Manage candidate communication throughout the recruitment journey and contribute to a professional, transparent and engaging candidate experience.

  • Adapt your way of working to different stakeholders, from very experienced senior leaders to managers who require more support in structuring their recruitment process.

  • Keep our ATS and recruitment data accurate and up to date and contribute to the monitoring of key recruitment indicators.

  • Share market insights with the team and hiring managers, including candidate availability, compensation expectations, competitive dynamics and sourcing challenges.

  • Contribute to continuous improvement projects within Talent Acquisition, such as sourcing practices, interview methodologies, candidate experience, automation, documentation and recruitment processes.

  • Work closely with the rest of the Talent Acquisition and HR team, sharing knowledge, candidates, sourcing techniques and best practices.


  • What we are looking for
  • You already have a first solid experience in Talent Acquisition, ideally around 3 to 5 years, either in-house or in a recruitment agency/search environment.

  • You are able to manage a recruitment process independently from initial briefing to hire, while knowing when to ask for input or collaborate with the team.

  • You have already recruited technical and/or particularly complex profiles. Previous exposure to Software Engineering, AI/Data, Infrastructure, Research or senior technical positions would be particularly relevant.

  • You are comfortable working on senior and hard-to-find profiles and understand that some searches require persistence, creativity and a highly targeted approach.

  • Direct sourcing is part of your recruiter DNA: you are comfortable approaching passive candidates and using tools and techniques such as LinkedIn Recruiter, Boolean searches, talent mapping and other relevant sourcing channels.

  • You are comfortable interacting with stakeholders at different levels of seniority, including senior leaders and C-level executives, and can adapt your communication and level of guidance accordingly.

  • You know how to manage several recruitment processes simultaneously, prioritize effectively and maintain momentum even when working with busy stakeholders.

  • You combine autonomy with a strong team mindset: you take ownership of your searches but naturally share information, help colleagues and contribute to collective recruitment goals.

  • You are curious and eager to keep developing your recruitment expertise. You already have strong foundations, but you are still keen to learn new approaches, tools and practices.

  • You have strong interpersonal and communication skills and care about building high-quality relationships with both candidates and hiring managers.

  • Ability to build, manage and improve recruitment dashboards would be a strong plus for this role.

  • You are fluent in French and English, both written and spoken.

  • Spanish would be a strong plus, as would experience recruiting across several European or international markets.


  • What's in it for you
  • A structured onboarding program to discover our product, technology, teams and culture.

  • The opportunity to work on challenging searches across Software Engineering, AI, Infrastructure, Product, business and leadership roles.

  • Exposure to an international environment and stakeholders across multiple countries.

  • A Talent Acquisition team where you can operate autonomously while continuing to learn and develop your expertise.

  • The opportunity to contribute to the evolution of our recruitment practices and have a visible impact on how we attract and hire talent.

  • An office in the heart of Paris, close to Opéra Garnier.

  • A hybrid working model, with up to 2 days of remote work per week.

  • Lunch vouchers (€11/day via Swile).

  • High-quality IT equipment.

  • Regular company and team events
  • Salary range for the role

    An annual gross package (fix +performance based bonus) ranging from 50 000 euros to 55 000 euros.

    Interested in joining us? Let’s talk.



      As part of our hiring process, please note that any employment offer will be subject to a background check, including verification of your identity, educational credentials, and previous employment history.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Cambodia Content Specialist
    Amo – Paris

    Role Overview

    We’re looking for an ambitious, growth-obsessed Content Specialist who basically thinks in TikToks. Someone who gets fired up by great content, knows what’s trending before it trends, and wants to take Bump to #1 on the App Store in Cambodia (and keep it there).

    You’ll be the person bringing internet culture from Cambodia into the heart of our Paris office, creating content, leading creators, testing wild ideas, breaking things (in a good way), and helping us build Bump into a must-have app.

    If that sounds like your dream job, keep reading.

    You are:

    • Ambitious, driven, and wildly creative.

    • A natural storyteller who knows exactly why one video flops and another takes off.

    • Someone who spends more time on TikTok than you’d ever admit publicly.

    • Comfortable giving creators feedback that actually makes their content better.

    • Deeply tuned into Cambodian memes, humour, and online culture.

    • Fluent in Khmer and English, and have lived in Cambodia.

    • Excited to work onsite in Paris, with a fast-moving team.

    • Scrappy, energetic, experimental, you love trying 10 ideas to find the 1 that blows up, yet rigorous and detail oriented.

    What You’ll Do:

    • Grow Bump in Cambodia (yep, you’ll actually own this).

    • Lead all content + creator efforts for the Cambodian market.

    • Make high-performing TikToks, Reels, and UGC-style ads that people actually want to watch.

    • Build and manage a pipeline of Cambodian creators.

    • Run influencer campaigns with top Cambodian creators and micro-influencers.

    • Work closely with paid marketing to turn great content into great performance.

    • Jump on trends before they hit the For You Page.

    • Write briefs, give notes, and help external creators shine.

    • Collaborate daily in our Paris office with growth, distribution, and product.

    • Join brainstorms, test ideas fast, and help shape the creative direction of Bump.

    • Support launches, events, and Cambodia-focused activations.

    Requirements:

    • 1 to 5+ years making short-form content (brand, agency, influencer, or creator, we care more about your work than your title).

    • Experience making content for ads (UGC especially).

    • Experience managing creators or giving creative feedback.

    • Deep knowledge of TikTok/IG trends and the Cambodian creator landscape.

    • Khmer language and English language proficiency.

    • Experience living in Cambodia.

    • Must be willing to work in person in Paris.

    Why Join Bump

    • Work in Paris with an ambitious, high-energy team that moves fast.

    • Own the entire Cambodian market for one of the world’s fastest-growing consumer apps.

    • Make content seen by millions and watch your work directly drive growth.

    • Do the kind of creative work most companies would never let you try.

    • Build a content engine from scratch and shape how Bump shows up in Cambodia.

    • We test fast, learn fast, and celebrate wins properly.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior ML Engineer
    Yubo – Paris - Full Remote

    Who we are

    Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves.

    We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow.

    Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

    Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

    About this role

    As Yubo continues to scale, Machine Learning is becoming a core production layer, powering critical systems across safety, recommendations, and product optimization.

    What makes this role unique is both the scale and diversity of our data, and the level of maturity we are aiming to reach.

    We process massive volumes of images, text, and real-time user interactions, across millions of users worldwide, creating a wide range of high-impact ML challenges, including:

    • Content moderation (image, text, behavior)

    • Recommendation systems and user engagement optimization

    • Behavioral detection and trust & safety models

    • Emerging use cases such as dynamic pricing and growth optimization

    At the same time, our current ML stack is still evolving.
    Legacy models are not fully integrated into pipelines, lifecycle management remains inconsistent, and our approach can sometimes resemble “develop, deploy, and forget.”

    As ML usage expands across the company, this creates increasing complexity and dependency on reliable, well-structured systems.

    There is still a huge amount of untapped potential, with many ML use cases yet to be designed, tested, and scaled, but unlocking it requires building a more robust and scalable ML operating model.

    We are therefore looking for a Senior ML Engineer to join our Platform Engineering team, reporting directly to Mikael (Head of Platform Engineering).

    You will play a key role in delivering ML initiatives across the company, helping turn promising ideas into reliable production systems. You'll work on everything from model development and experimentation to deployment, monitoring, and continuous improvement, while contributing to the evolution of our ML platform and engineering practices

    Your responsibilities

     

    ML Systems & Delivery

    • Deliver end-to-end ML use cases (recommendation systems, safety algorithms, moderation models, etc.).

    • Design, train, evaluate, and deploy ML models where appropriate.

    • Balance speed of delivery with robustness and reliability.

    ML Lifecycle & Reliability

    • Drive improvements across the ML lifecycle (training, deployment, monitoring, iteration).

    • Establish KPIs and monitoring standards to track model performance over time.

    • Ensure continuous alignment with product and safety objectives.

    • Help improve the reliability and observability of production ML systems.

    Platform & Standardization

    • Contribute to the evolution of our ML platform through tools, workflows, and reusable components.

    • Help establish and promote scalable ML engineering practices across teams.

    • Contribute to improving self-service ML capabilities where relevant.

    Legacy & Advanced Use Cases

    • Take ownership of legacy models and realign them with current business needs.

    • Improve, retrain, and integrate them into modern pipelines.

    • Contribute to best practices around LLM usage in moderation, recommendation, and other product domains.

    • Explore and implement advanced ML approaches where relevant.

    Cross-functional Collaboration

    • Partner with Data Engineering, MLOps, Backend Platform, and Product teams.

    • Act as a bridge between ML, platform, and business stakeholders.

    • Provide technical leadership on ML initiatives and help improve engineering practices across teams.

    • Share knowledge and help raise the overall ML maturity of the organization.

     

    Our technical environment / ML scope

    • ML frameworks: PyTorch

    • Languages: Python (data stack)

    • Core topics: Neural networks, LLMs, data sampling

    • Use cases: Recommendation systems, safety algorithms, moderation

    • Ecosystem: Data Engineering, MLOps pipelines, Backend Platform

     

    Who you are

    • You have 5+ years of experience in ML / Data, including work on large-scale datasets (datasets of hundreds of gigabytes).

    • You have strong expertise in modern ML frameworks (TensorFlow or PyTorch or JAX).

    • You are highly proficient in Python (data ecosystem).

    • You have strong knowledge of neural networks and practical experience with LLM-based systems.

    • You understand ML systems end-to-end (data → training → deployment → monitoring).

    • You have strong experience in production ML systems, not only research.

    • You demonstrate strong product sense and can align models with business needs.

    • You are pragmatic and impact-driven, balancing experimentation with delivery.

    • You are able to explain complex ML topics clearly (strong pedagogy).

    • You operate well under ambiguity and can structure complex problems.

    • You are able to drive technical decisions and influence stakeholders through expertise and collaboration.

     

    In your first 6 months, you will

    • Deliver an end-to-end ML use case to validate impact and execution.

    • Audit and improve lifecycle management of existing ML models.

    • Refactor and retrain at least one legacy safety model.

    • Build reusable ML components that improve development efficiency across teams.

    • Improve monitoring and observability of production ML systems.

    • Contribute to the evolution of our ML platform and engineering practices.

    • Help move critical ML systems toward more reliable and measurable long-term operation.

    The recruitment process

    • Phone screen with a Talent Acquisition Manager

    • Interview with Mikael (Platform Engineering Director)

    • Technical case study

    • Cultural fit assessments

    What we offer

    • A highly competitive salary range as well as equity in the company

    • A highly flexible remote work policy, 2 days at the office per month, with monthly team events.

    • We also cover fees for external professional events and meetups (Android Makers, etc…)

    • Great health insurance coverage for both you and your family by Alan, fully paid for by Yubo !

    • Numerous benefits for parents: additional parental leave, easy access to nurseries and daycare facilities in France.

    Our approach to privacy & safety

    As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

    Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

     

    Here’s how we live our mission every day:

    You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

    Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

    Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

    One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

     

    Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

     

    Enjoy Top-notch Benefits

    Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

    Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

    Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

    Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

    Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Scientific Product Director, Clinical Prediction
    Orakl Oncology – Villejuif

    About Orakl Oncology

    At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world's largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions.

    Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them - and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology.

    The role

    Our clinical-prediction offer gives pharma partners the evidence to guide decisions before and during clinical development. We are looking for a Scientific Product Director to turn this science into sellable products: decide what gets developed and when, define what each capability can claim and output, and shape how results are delivered to partners.

    You will report to Gustave Ronteix, CTO and co-founder, and work daily with a tight-knit interdisciplinary team composed of Computational Biology, Data Science, R&D, Platform Strategy & Operations, BD and Pharma Partnerships.

    What you'll do

    1. Own the product roadmap

    • Design and build a scalable product capable of derisking and accelerating clinical development of drug candidates based on Orakl’s scientific capabilities

    • Turn signals from BD, Pharma Partnerships and R&D into capability definitions: specs, target metrics, validation plan, in- vs out-of-scope definition, cost to deliver

    • Set priorities and dates with Engineering and Data Science; flag slippage early and make the trade-offs

    • Identify productization-gaps from delivery audits and analysis, and feed recurring ones back into the roadmap

    2. Oversee product maturity and decide what we sell

    • Maintain the capability catalog: what is available now, in beta or on the roadmap, and what each can and cannot claim

    • Contribute to the final decision of when a capability is ready to sell (based on Data Science’s validation evidence) versus what is not-yet sellable in the pipeline, and communicate it internally

    • Oversee the scientific case for each capability: white papers, application notes, posters

    3. Design how results reach partners

    • Design the reports, data packages and dashboards partners receive, and direct the engineers who build them

    • Own the deliverable contents: figures, statistical summaries, methods, limitations

    • Embed the approved claims and the QC checklist in every template, so Pharma Partnerships can produce a correct deliverable at scale

    • Keep templates current as the validated envelope changes, and pull or revise one when it no longer applies

    What we're looking for

    Must have

    • PhD or equivalent in cancer biology, pharmacology, biostatistics or computational biology

    • 8+ years in translational oncology, biomarker or diagnostics development, computational-biology platforms or preclinical CRO services, including 2+ owning a product roadmap

    • Technical depth: you read and understand production code, and can brief and review the work of engineers who build our reports and dashboards

    • You judge evidence: from a validation pack - back-tests, calibration, biomarker cutoffs -, you can state a claim the data supports and refuse the one it doesn't

    • You have experience working at the intersection of scientific and business departments within fast-growing companies

    • You know how pharma decides: you have seen proposals, SOWs and due-diligence questions, and know what a go/no-go decision needs from a prediction

    • Fluent in English

    Nice to have

    • You have seen bespoke research work turned into something repeatable and sellable

    • Scientific authorship: Posters, talks, papers or white papers; a presence at AACR, ASCO, ESMO or SITC

    • Regulatory: exposure to regulated or quality-managed environments

    • Therapeutic or preclinical knowledge: ADC, immuno-oncology or targeted therapy; organoid or in-vitro pharmacology

    • Clinical-trial design or Trial statistics: adaptive designs, sample size, endpoints

    • Templated reporting: report-generation frameworks or web front-end

    What we offer

    • Mission: work on the forefront of cancer research.

    • Ownership: a product function to build from the ground up.

    • Impact: pharma teams make real portfolio decisions with what you define.

    • Team: an exceptional crew of clinicians, biologists, engineers and data scientists, most with a PhD.

    👉 More about Orakl here and here

    Interview process

    1. Intro call (30 min) with Gustave Ronteix, CTO

    2. Case interview (1h)

    3. Case study (take-home)

    4. Conversations with BD, Pharma Partnerships, the Engineering / Data Science leads and Platform Strategy & Operations.

    5. References: 2-3, including a direct manager

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Enterprise Account Executive, Paris
    Hightouch Inc – Paris Office

    About Hightouch

    Hightouch is an Agentic Marketing Platform powered by the industry-leading Composable CDP. With complete brand context, customer data, and performance history in one place, every marketer finally has the power to build and ship end-to-end campaigns themselves. Teams move faster, stay on brand, and get AI marketing that actually works.

    Founded in 2019 and headquartered in San Francisco, Hightouch enables marketing teams to analyze performance, brainstorm ideas, and generate creative at a speed and quality that wasn't previously possible.

    Named a Leader in the 2026 Gartner® Magic Quadrant™ for Customer Data Platforms, Hightouch is trusted by leading enterprises like Domino's, Spotify, Aritzia, Cars.com, Ramp, and PetSmart.

    At Hightouch, our mission is to help our customers leverage data and AI to grow their businesses. The team is ambitious, impact-driven, efficient — and we believe humility, kindness, and compassion are essential to our success. If you're energized by velocity, obsessed with raising the bar, and want to build alongside people who care deeply about each other and our customers, we'd love to meet you.

    About The Role

    Hightouch is looking for an Enterprise Account Executive to join our Southern Europe team, based out of our beautiful Paris office. As part of our small but growing EMEA team, you'll play a key role in expanding our presence across the region. We're a small, high-impact team looking for someone with at least 4 years of enterprise sales experience who thrives in fast-paced, high-growth environments.

    The right candidate is someone with a proven track record of closing complex deals who's excited to build their career with a fast-growing startup. You're coachable, bring a strong work ethic and entrepreneurial mindset, and are energised by the opportunity to shape our go-to-market strategy in South EMEA.

    What We're Looking For

    • 4+ years of enterprise sales experience in martech and/or data infrastructure

    • Proven success in building a pipeline through strategic outbound and land-and-expand motions

    • Experience selling to marketing and data personas 

    • Experience navigating complex, multi-stakeholder enterprise deals

    • Strong discovery skills and ability to build executive-level relationships

    • Intellectual curiosity, high ambition, and humility

    • Excellent verbal and written communication skills in English & French

    • Ability to thrive in ambiguity and adapt to an ever-changing environment

    • Self-starter mentality with the ability to work autonomously while collaborating across regions

    Bonus If You Have

    • Experience selling in Southern European markets

    • Familiarity with the modern data stack (CDPs, data warehouses, reverse ETL, Agentic Marketing)

    • Track record of consistently exceeding quota in a high-growth startup environment

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Equipment Engineer - Automation
    Vinteden – Vaires-sur-Marne

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Missions and activities of the position</strong></h2> <p><strong>1. Project phase – owner's engineer for Maintenance</strong></p> <ul> <li>Represent Maintenance in every phase of new equipment projects (starting with the MRS1 cross-belt sorter), from design reviews to FAT, SAT, commissioning and ramp-up. For the sorter, whose design is already set, take over the installed system and optimise it after go-live.</li> <li>Work side by side with the OEM / integrator engineers: collect technical knowledge, challenge design choices, maintainability, access, spare-part strategy and the proposed maintenance plan before they are frozen.</li> <li>Define and verify the Maintenance acceptance criteria (documentation, training, spare parts, safety, availability targets). The Maintenance sign-off is mandatory: no handover to operations without it.</li> <li>Track and drive to closure the technical punch list and warranty issues raised during commissioning and the warranty period.<br><br></li> </ul> <p><strong>2. Technical file &amp; spare parts</strong></p> <ul> <li>Build and own the equipment technical file: as-built electrical and mechanical drawings, PLC and software versions, parameter backups, network architecture, safety documentation, OEM manuals.</li> <li>Create the asset hierarchy and criticality analysis in the CMMS.</li> <li>Define the critical spare-parts list (references, min/max stock, lead times) and keep it up to date.</li> <li>Reduce dependency on the OEM: identify and qualify second-source suppliers for critical parts, run compatibility tests and document equivalences.</li> <li>Propose spare-parts and supplier decisions to the Maintenance Manager; after an initial period, take these decisions autonomously within agreed limits, with the Maintenance Manager's validation.<br><br></li> </ul> <p><strong>3. Maintenance strategy &amp; procedures</strong></p> <ul> <li>Write and maintain preventive maintenance plans, corrective procedures and troubleshooting guides for the equipment family, based on OEM data, FMEA and field experience.</li> <li>Monitor equipment performance (availability, MTBF, MTTR, top failure modes), lead root-cause analysis on recurring or major failures and implement permanent corrective actions.</li> <li>Challenge the original design when needed and drive engineering changes: retrofits, drive and firmware updates, software or parameter optimisation, with the OEM and internal stakeholders.<br><br></li> </ul> <p><strong>4. Training &amp; technical support</strong></p> <ul> <li>Train the operational maintenance team (technicians and operatives) on the equipment, its software/HMI and the troubleshooting procedures; validate their autonomy level.</li> <li>Act as the level-2 / level-3 technical expert for the equipment family on site and remotely, across sites.<br><br></li> </ul> <p><strong>5. Escalation, vendor &amp; SLA management</strong></p> <ul> <li>Own technical escalations through to resolution: with the Tetris team (Vinted's internal tools and sorting logic) when the issue is on the software or data side, and with OEM / integrator support (SAV) when it is on the equipment side.</li> <li>Lead the diagnosis that tells which side an issue comes from (equipment, controls, Vinted software), with facts and data.</li> <li>Work within the after-sales and maintenance agreements already in place with OEMs: make the most of them day to day, monitor performance against SLAs and warranty terms, feed lessons learned into future renewals, and provide the technical evidence to the program managers, who own the contractual relationship.</li> <li>Prepare and lead technical review meetings with OEMs and integrators.<br><br></li> </ul> <p><strong>6. Safety &amp; compliance</strong></p> <ul> <li>Ensure the equipment and its maintenance comply with machine safety requirements (CE marking, safety functions, lock-out/tag-out) and site H&amp;S standards.</li> <li>Support safety audits and regulatory inspections, and drive the resulting corrective actions to completion.</li> </ul> <h4><strong>Occasional responsibilities</strong></h4> <ul> <li>Take ownership of additional equipment families (e.g. conveyors, AMR fleets, Monk lines) once the cross-belt is stable.</li> <li>Support pre-project technical due diligence on new equipment (specifications, vendor benchmarks, maintainability review).</li> <li>Participate in the hiring and onboarding of maintenance technicians and future engineers.</li> </ul> <h4><strong>Interests, constraints, difficulties of the position</strong></h4> <ul> <li>High-visibility role on new strategic automation investments.</li> <li>Site-based in an operational warehouse, with regular presence on the shop floor.</li> <li>Regular travel to MRS1, OEM premises (FAT) and other Vinted Go sites, especially during commissioning.</li> <li>Day-based role, no on-call. Flexibility needed during commissioning, ramp-up and major incidents (possible early, late or weekend work).</li> <li>Needs to influence without authority: OEMs, integrators, IT and program management teams.</li> </ul> <h2><strong>&nbsp;</strong></h2> <h2><strong>Your profile</strong></h2> <p><strong>Knowledge &amp; experience</strong></p> <ul> <li>Engineering degree (Master's / Bac+5) in automation, electrical, mechatronics or industrial engineering, or Bac+2/3 with equivalent proven experience.</li> <li>At least 3 years' experience, ideally 5 or more, as Equipment Engineer, Automation Engineer, Tool Owner or Maintenance/Reliability Engineer in a highly automated environment: parcel sortation and intralogistics, airport baggage handling, logistics or other automated industries.</li> <li>Automation background required.</li> <li>Proven involvement in at least one industrial equipment project from FAT/SAT to ramp-up, working with OEMs or integrators.</li> </ul> <p><strong>Technical skills</strong></p> <ul> <li>Able to read and diagnose complete PLC and HMI programs (Siemens TIA Portal and/or Rockwell, Beckhoff) and to make controlled modifications; industrial networks (Profinet, Profibus, EtherCAT, Ethernet/IP).</li> <li>Drives (parameters, firmware), servo motors, sensors, scanners / DWS, pneumatics; reading electrical and mechanical schematics.</li> <li>Retrofit experience and component qualification (equivalence, compatibility testing)</li> <li>Safety PLCs and machine safety functions.</li> <li>Understanding of the interfaces between equipment controls, SCADA/WCS and IT systems.</li> <li>Reliability methods: FMEA, RCA (5 Why, Ishikawa, 8D), criticality analysis; CMMS and PM planning.</li> <li>Sortation equipment experience (cross-belt, tilt-tray, shoe sorters) is a strong plus.</li> <li>French electrical certification (habilitation électrique BR / B2V / BC) or ability to obtain it.</li> <li>Fluent French and professional English (OEMs and the Vinted Go network work in English).</li> </ul> <p><strong>Behavioural skills</strong></p> <ul> <li>Strong ownership: treats the equipment as their own, from design to end of life.</li> <li>Able to challenge OEM and integrator engineers constructively, with facts and data.</li> <li>Structured and disciplined in documentation.</li> <li>Good teacher: enjoys transferring knowledge to technicians.</li> <li>Calm and solution-oriented under production pressure; strong safety mindset.</li> </ul> <p><em><br>Please note: the main tasks and skills identified and noted in the function described above may need to evolve depending on the constraints and organisation specific to the company and its environment. They are, therefore, indicative and not contractual.</em></p> <h2><strong><br>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range"><span>€45.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€60.000 EUR</span></div></div></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chargé d'action des aides agricoles et développement rural - 3961 H/F
    Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

    _______________________

    Domaine : Agriculture
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
    Corps : AAE/IAE
    Cotation RIFSEEP : G4
    Cotation Parcours professionnel : 1


    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : à partir de Bac +3
    Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/10/2026
    Date limite de candidature : 25/10/2026

    ________________________

    Environnement professionnel

    L’Agence de services et de paiement est un organisme de paiement public dédié à la mise en place de politiques publiques.

    Vous rejoindrez la Direction du Développement Rural et de la Pêche (DDRP) qui assure la mise en œuvre opérationnelle de politiques publiques confiées à l’ASP dans les domaines de l’agriculture, du développement rural et de la pêche.

    Au sein de la sous direction « métier », vous intégrerez le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) chargé de la mise en œuvre des mesures du développement rural (hors SIGC) cofinancées par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER), 2nd pilier de la PAC, et d’aides nationales dans le domaine agricole et de la pêche.

    Pour exercer sa mission, la DDRP s'appuie sur un réseau de directions (inter)régionales (D(I)R) qui couvre l'ensemble du territoire.

    Vous exercerez votre mission dans le service des aides au développement rural et à la pêche (SADRP) au sein du secteur des aides nationales et Feader (SANF).

    Objectifs

    • Le poste proposé repose sur 3 objectifs :

      •Assurer le rôle de référent de dispositifs d’aide nationale mis en place par les ministères donneurs d’ordre

      •Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion informatiques (outil SAFRAN et lien avec les outils de la chaine de l’ordonnateur)

      •Apporter une expertise sur une ou des thématiques transversales au service

    Missions

    Ingénierie administrative de dispositifs d’aide nationale dans le cadre fixé par le donneur d’ordre:

    • Apporter un appui au donneur d’ordre et aux DR- ASP en matière d’expertise réglementaire et de processus de gestion

    • Accompagnement et suivi de la mise en œuvre, reporting et tableaux de bord, notamment sur les besoins de financement

    • Contribution à l’assistance utilisateurs, traitement des tickets incidents (TI)

      Contribution à la maîtrise d’ouvrage des systèmes de gestion

    • Contribuer à la maîtrise d’ouvrage des outils permettant l’instruction et le paiement des aides: expressions de besoins, recettes fonctionnelles

    • Apporter un appui à l’assistance utilisateurs (formations, consignes, aides en ligne, …)

    • Contribuer au bon fonctionnement des outils, alerter sur les éventuelles difficultés et proposer des évolutions

      Référent thématique sur certains sujets

    • Pour certains sujets d’intérêt transversal au service, assurer une veille sur la thématique et rédiger des notes, procédures

    • Organiser et animer des réunions, participer à des groupes de travail, rédiger les comptes-rendus

    Champ relationnel

    • Relation régulière avec

      •Interlocuteurs internes : les directions régionales de l’ASP, les autres services de la direction, d’autres directions de l’ASP

      •Interlocuteurs externes : les ministères donneurs d’ordre (surtout ministère en charge de l’agriculture et ministère en charge de la transition écologique, le cas échéant les services déconcentrés de ces ministères (DRAAF, DDT), …

    Savoirs

    • Connaissance de l’environnement institutionnel  français

    • Connaissance de la réglementation liée aux aides agricoles, notamment encadrement des aides d’Etat

    • Connaissance des procédures de paiement de l’établissement

    Savoir-faire

    • Capacité à travailler en équipe et en réseau

    • Qualités rédactionnelles

    • Capacité d’analyse et de synthèse

    • Capacité à rendre compte, à établir des indicateurs et  bilans

    • Rigueur

    • Capacité à travailler en mode projet

    Savoir-être

    • Qualités relationnelles

    • Sens de l’initiative

    • Polyvalence, disponibilité

    • Capacité d’adaptation

    • Autonomie

    • Réactivité

    Conditions particulières d’exercice

    Assurer la suppléance ou l’intérim des agents du secteur en leur absence en cas d’urgence.

    Télétravail possible selon les conditions mises en place par l’agence.

    ________________________

    Contacts pour tout renseignement

    • Rodolphe ANJARD
      Chef du service des aides au développement rural et à la pêche
      05 55 12 08 81

      Chef de service adjoint
      05 55 12 06 30


    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chef du service des affaires générales et informatiques - 3955 - H/F
    Agence de services et de paiement – Rouen, Normandie, France

    _______________________

    Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : Fonctionnaire cat A - ouvert aux contractuels
    Corps : AAE
    Cotation RIFSEEP : G2.B
    Cotation Parcours professionnel : 2


    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : à partir du BAC+3
    Durée du contrat : jusqu’à 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
    Date limite de candidature : 13/11/2026

    ________________________

    Environnement professionnel

    L’Agence de services et de paiement est un organisme payeur dédié à la mise en place de politiques publiques, au service d’une société plus durable et plus solidaire.

    Vous rejoindrez la Direction régionale Normandie, composée de 74 agents (dont 55 titulaires) répartis sur deux sites (Caen et Rouen) et composée de 5 services.

    La DR Normandie intervient sur de nombreux dispositifs de gestion d’aides nationales et européennes. Elle intervient dans les domaines de l’agriculture, le développement rural, les aides à l’emploi, les aides économiques et environnementales…

    Le Service des affaires générales et informatique compte 7 agents répartis sur les 2 sites. Le/la titulaire du poste travaillera en binôme avec la chargée d’action et sera basé sur un des sites de la Direction régionale avec des déplacements réguliers sur le site distant.

    Objectifs

    Sous l’autorité de la Directrice régionale et de son adjointe, vous assurerez la fonction de chef(f)e du service des affaires générales et informatique (SAGI) de la Direction régionale Normandie.

    Piloter, animer et coordonner les activités du service afin d’assurer le bon fonctionnement de la Direction régionale en matière de ressources humaines, de budget, de logistique et d’informatique, garantir le respect de la réglementation et la sécurité des procédures et les bonnes conditions de travail des agents.

    Missions

    Encadrement et pilotage:

    • Piloter et assurer l’organisation du service sur les deux sites de la DR

    • Veiller à l’harmonisation des pratiques

    • Etre l’interlocuteur des services du SG dans les domaines RH, administratif et financier

    • Mettre en œuvre le contrôle interne au sein du service

    Champs d’intervention:

    • Volet RH : suivi administratif du personnel (fonctionnaires et CDD), suivi des contrats, un appui au recrutement, à la gestion prévisionnelle des emplois, au dialogue social et à l’élaboration du DUERP.

    • Volet gestion financière : élaboration et suivi du budget,

    • Volet logistique : organiser et assurer la logistique, la relation avec les fournisseurs, le suivi des véhicules de service,

    • Suivi et pilotage des sujets immobiliers (Caen/Rouen),

    • Volet informatique : suivi et pilotage de l’activité des informaticiens y compris la partie sécurité des systèmes d’information

    Comitologie:

    • Animer les réunions de service du SAGI

    • Participer aux réunions du CODIR

    • Participer aux réunions avec les partenaires de l’ASP relevant du périmètre de compétences du SAGI, aux groupes de travail locaux ou nationaux

    Champ relationnel

    • En interne : les autres services de la direction, les directions du siège relevant du Secrétariat Général,

    • En externe : les partenaires extérieurs : entreprises, artisans, bailleur, le SGCD, la PFRH, le RRPIE, France Travail…

    Savoirs

    • Techniques de management et de pilotage

    • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat

    • Connaissance du fonctionnement de l’ASP appréciée

    • Maîtrise générale des domaines RH, logistique, gestion financière et informatique dans la fonction publique

    • Bonne connaissance des outils de bureautique (Word, Excel) et en matière de SSI

    Savoir-faire

    • Aptitude au management et à l’animation d’équipe

    • Capacité d'organisation, de pilotage et d’anticipation

    • Capacité à fixer des objectifs cohérents

    • Capacité à rendre compte

    • Aptitude à la prise de décision

    Savoir être

    • Respect des règles de déontologie et très grande discrétion professionnelle

    • Aptitudes relationnelles et force de proposition

    • Rigueur et méthode

    • Polyvalence et adaptation

    • Capacité à gérer des imprévus, aptitude aux travaux logistiques

    Conditions particulières d’exercice

    • Permis B souhaité

    • Déplacements réguliers sur le site distant

    ________________________

    Contacts pour tout renseignement

    • Sophie DUMESNIL
      Directrice régionale Normandie
      02 31 06 24 00

      Directrice régionale adjointe Normandie
      02 31 06 24 29

      Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Chargé d'action aides emploi / environnement / politiques sociales - 3508 - H/F
    Agence de services et de paiement – Limoges, Nouvelle-Aquitaine, France

    _____________________

    Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
    Nature du poste : Pérenne
    Statut : contractuels
    Corps : AAE / IAE
    Cotation RIFSEEP : 4
    Cotation Parcours professionnel : 1

    Pour les contractuels
    Fondement juridique du contrat : L 332-1
    Niveau d’études : bac +3
    Durée du contrat : jusqu’au 3 ans

    Date de vacance de l’emploi : 01/01/2027
    Date limite de candidature : 13/11/2026

    Environnement professionnel :

    L'ASP est un établissement public administratif placé sous double tutelle (Agriculture et Emploi). L'ASP est le premier organisme payeur européen des aides agricoles de la politique agricole commune (PAC). Elle contribue à la mise en œuvre de politiques publiques européennes, nationales et locales et dispose d’une expertise reconnue dans les domaines de l'ingénierie administrative, de l'instruction, des contrôles, des paiements et des recouvrements.

    Vous rejoindrez la Direction de l’emploi, de l’environnement et des politiques sociales (DIREEPS) qui assure la mise en œuvre d’une centaine de politiques publiques confiées à l’ASP par une quinzaine de ministères et établissements publics nationaux, comme les aides à l’apprentissage, l’activité partielle , le service civique, le leasing social, le chèque énergie, …

    Vous intégrerez le Service Animation, Gestion et Contrôles des aides qui élabore le cadre administratif opérationnel de gestion des politiques d’aides publiques.

    Objectifs :

    Au sein d’un secteur, le chargé d’action assure l’ingénierie administrative, le pilotage opérationnel et l’animation d’une ou plusieurs politiques d’aides publiques dans le cadre des missions confiées par les décideurs publics.

    Vous interviendrez notamment sur le dispositif Chèque énergie.

    Les principales missions :

    Assurer l’ingénierie administrative pour la conception de politiques d’aides publiques

    • Analyser les cadres d’intervention et conseiller les décideurs publics

    • Elaborer les procédures d’instruction et d’assistance aux usagers et les expressions de besoins SI

    • Contribuer à la conception du cadre de pilotage de l’activité (modélisation des processus, besoins de restitution)

    • Conduire le changement pour le déploiement des dispositifs (communication, formation)

    Piloter les activités liées à la gestion opérationnelle  des aides publiques

    • Planifier et mettre en œuvre les ajustements du cadre de gestion

    • Contribuer aux instances de gouvernance interne et externe

    • Assurer la supervision générale de la bonne exécution du dispositif (suivi des flux, des stocks, des délais de traitement et des indicateurs de la relation usager, prévisions d’activité,…)

    Animer et accompagner le réseau des sites gestionnaires en région

    • Animer le réseau par des instances de suivi opérationnel  et des actions de communication

    • Apporter une assistance et une formation continue auprès des sites

    • Conduire des ateliers avec les sites pour la conception ou l’évolution des procédures

    Champ relationnel :

    Vous serez notamment en contact avec :

    Les décideurs publics (Direction générale de l’énergie et du climat)

    Les directions régionales

    Les services de la DIREEPS et d’autres directions (DOP, AC)


    Savoirs :

    • Connaissance des principes d’action des politiques publiques

    • Compréhension et application d’un cadre réglementaire

    • Connaissances des principes de gestion d’aides publiques

    • Maîtrise des outils bureautiques


    Savoir-faire

    • Capacité à gérer une relation externe

    • Capacité d’analyse

    • Capacité de synthèse

    • Expression écrite

    • Expression orale

    • Travail en équipe

    Savoir-être :

    • Autonomie

    • Capacité d’adaptation

    • Capacité d’initiative

    • Réactivité

    • Rigueur dans l’exécution des tâches

    • Sens des relations humaines

    Contacts pour tout renseignement :

    Jonathan BOUNY, chef de service

    05 55 12 01 39 – ----- administrative et financière de la DIREEPS

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Assistant administratif RH Alternance - H/F
    Mistertemp' group – Clichy, Île-de-France, France

    Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.

    Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.

    Si ces valeurs vous parlent et font écho à vos aspirations, n’attendez plus pour rejoindre l’aventure ! Intégrez notre équipe en tant qu’assistant administratif RH (H/F) en alternance et venez renforcer notre équipe au sein de notre siège basé à Clichy (92). En appui de l’équipe juridique existante, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes, vous permettant de développer vos compétences tout en contribuant activement au quotidien du service.

    Accidents et arrêts de travail

    Vous accompagnez notre réseau d’agences dans le traitement des déclarations d’accidents du travail et/ou arrêts maladie des salariés intérimaires :

    • recueil des informations

    • vérification et saisie des déclarations obligatoires auprès de Net-entreprises et de la caisse de prévoyance

    • suivi et archivage des dossiers

    Partie administrative RH

    • Gestion des congés parentaux

    • Classement, numérisation et archivage des documents

    • Interaction avec le service back-office, le service juridique et les différents organismes (CPAM, Prévoyance…)

    Soutien de l’équipe juridique sur des thématiques ponctuelles (Veille juridique ; hotline ; etc.)


    Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 en RH, vous avez idéalement acquis une première expérience en entreprise. Dynamique et engagé(e), vous vous distinguez par votre sens du service, votre réactivité et votre grande polyvalence, avec l’envie de vous investir pleinement dans un réseau en forte croissance.

    Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez également d’excellentes qualités rédactionnelles et faites preuve d’une discrétion irréprochable, indispensables à la réussite sur ce poste.

    Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège situé à Porte de Clichy (92).
    Rythme d’alternance : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou 1 jour en formation / 4 jours en entreprise.

    Alors prêt(e) pour l’aventure Mistertemp’ ?

    Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !

    Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion.

    Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)
    One Mobility – Masevaux-Niederbruck , Grand-Est, France

    Join us in driving connectivity forward!

    At One Mobility Group, we bridge worlds—combining nearly a century of German automotive engineering precision with the innovation power of the globe's largest electronics and ICT manufacturer. This unique positioning makes us the strategic partner for end-to-end mobility solutions—from initial concept design to large-scale manufacturing. Our comprehensive portfolio spans the full spectrum of electrified mobility, including power distribution systems, high- and low-voltage modules, safety components, and advanced charging solutions. We specialize in integration expertise that seamlessly connects data, power, and sensing – redefining what’s possible in intelligent, connected mobility.

    At One Mobility, you will join a vibrant international team of 10,500 people, working together in 17 countries across Europe, Asia, North America, the Middle East, and Africa. Step into a culture where inclusivity is the foundation, where your ideas are trusted and supported, your passions are nurtured, and the spirit of collaboration is encouraged.

    We move fast, think differently, and empower our people to deliver breakthrough solutions.

    We are looking for

    Process Engineer - Ultra sonic welding (m/f/d)

    at one of our locations in EMEA region - Germany (Reutlingen), France (Masevaux)

    Your tasks:

    1.    Technical Leadership & Competency Management

    ·       Primary contact and technical lead for local Process Engineers within their respective area of specialization

    ·       Ensure training, qualification, and continuous development of local Process Engineering functions across all plants

    ·       Ensure effective know-how transfer between plants in both directions

     

    2.     Global Process Support & Governance

    ·       Provide technical support and troubleshooting for manufacturing plants worldwide in process-related matters

    ·       Define, standardize, and continuously develop global process standards

    ·       Own end-to-end responsibility for process-related topics throughout the entire product lifecycle

    ·       Serve as Process Owner for the Master Process FMEA (P-FMEA) to ensure a consistent global risk management approach

    ·       Monitor compliance with industry standards and quality requirements

     

    3.     Process Development & Continuous Improvement

    ·       Analyze current-state processes and perform gap analyses against target-state requirements

    ·       Develop, implement, and continuously optimize robust and scalable production processes

    ·       Improve efficiency, productivity, and quality while sustainably reducing costs and downtime

    ·       Utilize KPIs and established methodologies such as Lean Management and Six Sigma for problem solving and process improvement

    ·       Systematically capture and roll out lessons learned across plants to drive continuous improvement

     

    4.     Project & Capital Investment Management

    ·       Support RFQ (Request for Quotation) activities

    ·       Ensure on-time procurement of machinery, including support and participation in FAT/SAT activities, while adhering to budget targets

    ·       Lead and coordinate continuous improvement and optimization projects

     

    5.     Innovation & Technology Management

    ·       Conduct proactive technology scouting and trend monitoring to advance manufacturing processes and capabilities


    • Bachelor’s degree in Engineering or related field

    • Knowledge of:

      o    Automotive Core Tools (APQP, FMEA, PPAP, etc.)

      o    IATF 16949

    • Fluent English skills (German is nice to have)

    • Weld engineer or mechanical engineer experience (acc. To process area)

    • Experience in ultra sonic welding is nice to have

    • Experience in manufacturing is mandatory (automotive is nice to have)

    • 2-5 years of experience in process engineering

    • Willingness to travel (20-40% yearly)

    Our offer:

    • A permanent, full-time position

    • A mixed team of fresh talent and long-standing employees

    • Extensive training and development opportunities

    • A structured induction program

    • An attractive remuneration package

    Are you interested?

    We are looking forward to receive your application. If you have any questions in the meantime do not hesitate to contact us. Please apply online in English and use our web portal at onemobility.recruitee.com.

    One Mobility GmbH

    Contact person: Zsófia Angyal, Global Recruiting Coordinator

    email: Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance Itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Le 1/4 Grand Ouest / Nord de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

    ·

    Avantages :

    ·       Rémunération sur 13 mois

    ·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

    ·       Plan d'épargne retraite

    . Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

    ·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)


     Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance Itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Le 1/4 Grand Est de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)


     Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Technicien de maintenance itinérant (F/H)
    Signode – Remote job

    Remote

    Notre entreprise Signode, spécialiste de l'emballage et du conditionnement, est à la recherche de son ou sa futur(e) collaborateur (trice) au poste de Technicien(ne) de maintenance SAV itinérant. Notre entreprise offre un environnement dans lequel vous pourrez développer vos compétences avec des évolutions possibles grâce à notre gamme de machines très complète.

    Si vous êtes un passionné de maintenance et aimez travailler dans un environnement varié, n'hésitez pas à postuler.

    Secteur d'intervention :

    ·       Ile De France et Nord de la France principalement, et France

    ·       Prévoir des découchages 3 à 4 nuits / semaine

    Objectifs principaux

    ·       Réparations, installations de machines et gestion des pièces détachées

    ·       Mise en route d’équipement simple et/ou complexe

    ·       Gestion des moyens liés au poste (véhicule, outillage…)

    ·       Etablissement des comptes rendus d’interventions

    Missions principales

    ·       Interventions de dépannage / maintenance / mise en route…

    ·       Prendre connaissance du planning établi par le service client

    ·       Déterminer le type d’intervention (dépannage, maintenance…), le nombre de machines, les conditions d’interventions (hauteur, chaleur, produits chimiques, travaux électriques…) …

    ·       Installer et mettre en service des équipements simples

    ·       Assurer la formation du client à l’équipement simple et /ou complexe

    ·       S’assurer des bonnes conditions d’interventions (lieux propres, mise en sécurité) sinon demander que cela soit fait soit en lien direct avec le client soit avec son responsable

    ·       Savoir détecter un besoin/une intervention à prévoir afin de déclencher l’établissement d’un devis

    ·       Gestion des pièces détachées et saisie des comptes rendus d’activité

    ·       Vérifier l’approvisionnement des pièces détachées via le stock physique et récupérer les pièces

    ·       Tenir en bon état le matériel de travail ou le faire réparer si nécessaire (véhicule, téléphone, ordinateur, caisse à outils…)

    Avantages :

    ·       Rémunération sur 13 mois

    ·       Plan d'épargne entreprise avec abondement à 50% sur versements volontaires

    ·       Plan d'épargne retraite

    . Mutuelle famille Obligatoire (prise en charge à 80% par l’employeur)

    ·       Avantages CSE (chèques vacances, chèque cadeaux ...)


    Savoir être

    ·       Savoir travailler en équipe

    ·       Avoir le sens de l’observation et de synthèse

    ·       Avoir le sens de l’organisation

    ·       Savoir écouter et communiquer

    ·       Être très rigoureux(se), précis(e) et patient(e)

    ·       Être diplomate et commercial

    ·       Être pédagogue

    Compétences-clés

    ·       Vous êtes titulaire d'un Bac pro / BTS électromécanique ou diplôme similaire

    ·       Vous êtes capable de lire un plan ou un schéma technique et un plan d'implantation

    ·       Vous maîtriser les techniques mécaniques, pneumatiques, électriques, voir automatismes

    ·       Vous êtes autonome pour assurer une efficacité optimum

    ·       Des connaissances en anglais sont un plus

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Devops Engineer
    360Learning – Paris, Remote

    As a DevOps Engineer, you will be an integral part of an existing team comprising sixseven DevOps professionals. You will play a vital role in designing, implementing, and maintaining our cloud infrastructure and the internal platform built on it, which serves over 1800+ client companies, with 2.5+ million registered users and 30,000 daily active users. 

    You will collaborate closely with all engineering squads including Development, Architecture, AI, and Data teams, to ensure the smooth and efficient delivery of our SaaS product. Our objective is to treat our infrastructure as a product for our developers, managing its complexity so they don’t have to. We provide simple, ready-to-use tools that enable them to build, deploy, and run their services efficiently.. Your expertise will be crucial in driving continuous improvement and fostering innovation within our DevOps and Platform Engineering practices.

    You will have the opportunity to:

    - Make a tangible impact in a rapidly evolving company. You will be responsible for building and maintaining a scalable infrastructure (accommodating more developers, more customers, and expansion into more countries) while optimizing resources (monitoring costs, reducing toil, and improving time to market) to support our growing activities.

    - Engage in the continuous enhancement of our practices and undertake challenging and comprehensive projects. If you are interested in topics like SRE practices and platform engineering, you will play a key role in our transformation.

    - Establish your own niche within a highly-skilled team that is eager to learn, share knowledge, and progress together.


    Within 1 month, you will
  • Discover 360Learning, its platform, its teams and its culture.
  • Become familiar with our R&D way of working.
  • Understand the team’s processes.

  • Within 3 months, you will
  • Automate infrastructure provisioning and management using tools like Terraform, Ansible and Helm.
  • Automate the deployment of applications, configurations and infrastructure to achieve a high level of flexibility and confidence in production setups and deployment processes.
  • Improve our global security, challenge our worldwide scaling, increase our performance.

  • Within 6 months, you will:
  • Collaborate with other squads to implement and improve our DevOps practices.
  • Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to improve system stability and availability.
  • Manage and maintain our Azure cloud infrastructure.
  • Ensure the security and compliance of our systems and data.
  • Participate in on-call rotations to provide 24/7 support.
  • Manage incidents and post-mortem.
  • Work closely with developers to facilitate their daily tasks, help them conform to best practices and ensure environments meet requirements  (e.g.: simplify and automate the deployment process, provide metrics and monitoring to the engineering squads).
  • Build and improve our internal platform: easy-to-deploy tools and templates that move infrastructure work off the squads' plate ("shift down"), so developers can ship without being infrastructure experts.
  • Improve monitoring and load testing to secure and enhance the performance of our infrastructure

  • Within 12 months, you will:
  • Actively participate in DevOps decisions for all critical projects related to our platform’s performance and reliability.
  • Evangelize and train our R&D team on Devops culture by defining all best practices and building them into the platform by default.

  • The Skill Set
  • 3+ years of experience as a DevOps Engineer or in a similar role.
  • Ideally, you have worked in a tech or a SaaS company
  • You know how to run systems in production
  • Interest in platform engineering and developer experience: you like building tools that other engineers enjoy using
  • Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code tools (Terraform, GitOps).
  • Experience with containerization technologies (Docker, Kubernetes).
  • Strong understanding of networking, security, and system administration.
  • You have a coding background (scripting, programming)
  • Passion for automation and continuous improvement.
  • You have working proficiency in English (level B2 or equivalent)Fluent English (US/UK) / B2 level or equivalent (FR)
  • Enthusiasm for our working environment explained here:  https://bit.ly/Convexity_360L
  • Our technical stack

  • Cloud: Azure Cloud

  • Container orchestration: k8s, ArgoCD

  • Infra as Code: Terraform, AnsibleHelm

  • Monitoring tool: Datadog

  • Database: MongoDB Atlas

  • Application language: Javascript


  • What we offer:
  • Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈
  • Benefits/Perks: Work From Home stipend, RTT, lunch vouchers, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent. 
  • Balance: Flexible hours, full remote work possible anywhere in France 🏠
  • Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact 🤝
  • Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
  • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture:https://bit.ly/Convexity_360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆

  • Interview Process:
  • Phone Screen with our Talent Acquisition Manager
  • Discovery Meeting with our Lead Devops Engineer
  • Case Study to do at home and to discuss with a Devops Engineer
  • Clarification Meeting with a Devops Engineer
  • Culture-fit Meeting with our VP Engineering
  • Offer!
  • Who We Are360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place.
    360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA.
    Learning Includes Everyone.In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. Through conscientious efforts, our global footprint celebrates cultures, perspectives, and experiences from all over the world to support our platform that is built for all regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, neurodiversity, disability status, citizenship, veteran status or any other aspect which makes an individual unique or protected by laws and regulations in the locations where we operate. Thus, 360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment. We want to learn from and with you!

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) Freelance
    SumUp – Bayonne, Pyrénées-Atlantiques, France

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) 

    Indépendant | Rémunération à la commission uniquement | Territoire de vente local | Commissions déplafonnées

    À propos de l'opportunité

    Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, à l'aise pour se rendre dans une entreprise, engager la conversation avec le propriétaire et convaincre de nouveaux commerçants.

    En tant que conseiller commercial itinérant indépendant, vous vendrez les solutions de paiement, de point de vente et logicielles de SumUp aux petites et moyennes entreprises de votre région. Vous identifierez vous-même vos prospects, gérerez votre portefeuille d'opportunités et accompagnerez les clients lors de leur mise en route.

    Vous devrez justifier d'une expérience en prospection à froid et apprécier la vente en face à face sur le terrain. Vous gérerez votre propre activité et organiserez vos démarches commerciales de manière autonome, tout en bénéficiant de la formation et du soutien de SumUp.

    Vos missions

    • Trouver de nouveaux clients grâce à des visites en face à face, de la prospection en porte-à-porte et des démarches directes.

    • Cibler les entreprises locales générant d'importants volumes de paiement et susceptibles de tirer parti des produits SumUp.

    • Poser des questions sur le fonctionnement de chaque entreprise et recommander des solutions adaptées en matière de paiement, de matériel, de caisse et de logiciels.

    • Gérer le processus de vente depuis le premier échange, en passant par les démonstrations de produits, la gestion des objections et la conclusion, dans le cadre du partenariat.

    • Aider les clients à mettre en place et à commencer à utiliser leurs produits SumUp.

    • Établir des relations avec les chefs d'entreprise et demander des recommandations aux clients satisfaits.

    • Planifier vos visites et vos suivis afin d'optimiser votre temps sur le terrain.

    • Suivre votre activité, vos opportunités et vos résultats de vente, et transmettre les informations nécessaires au traitement des ventes.

    • Échanger avec votre interlocuteur SumUp pour bénéficier de son expertise produit et de conseils commerciaux.

    Ce que nous recherchons

    Indispensable

    • Au moins un an d'expérience dans la vente sur le terrain dans des secteurs tels que les télécommunications, l'énergie, les technologies d'entreprise, la gestion des déchets, les systèmes de sécurité ou l'approvisionnement en produits alimentaires et boissons.

    • Une expérience de la prospection à froid, notamment en démarchant des entreprises en face à face et en trouvant vos propres prospects.

    • Une expérience de la vente auprès de petites et moyennes entreprises et des relations directes avec les propriétaires ou les décideurs.

    • Des résultats démontrables en matière d'acquisition de nouveaux clients et d'atteinte d'objectifs commerciaux. Nous vous demanderons des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous y êtes parvenu.

    • La capacité à gérer un processus de vente de la première prise de contact à la conclusion, y compris la gestion des questions et des objections.

    • Un bon sens de l'organisation et un suivi rigoureux.

    • La capacité à gérer les refus, à tirer les leçons des retours d'expérience et à persévérer.

    • Une bonne compréhension du statut d'indépendant et la volonté de développer votre portefeuille de clients.

    • La capacité à vous déplacer sur votre territoire de vente afin de rencontrer régulièrement vos prospects et clients.

    Atouts

    • Un réseau existant de chefs d'entreprise locaux susceptibles de bénéficier des produits SumUp.

    • Une expérience dans le domaine des paiements, des services aux commerçants ou des systèmes de point de vente.

    Une expérience de la vente par téléphone est un atout, mais vous devez également avoir vendu en face à face sur le terrain.

    Rémunération

    Il s'agit d'une activité indépendante, rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire de base ni revenu minimum garanti. Les commissions sont déplafonnées et dépendent de vos résultats commerciaux et de l'activité des commerçants apportés.

    Le système de commissions comprend, dans le cadre des conditions Partner :

    • Paiements : 50 % du revenu net annualisé lié aux transactions.

    • Matériel : 50 % du prix de vente retenu dans le barème.

    • Logiciels et abonnements : 50 % du montant annuel retenu dans le barème.

    • Revenu résiduel : 20 % du revenu net mensuel généré par les commerçants apportés, pendant une durée maximale de trois ans.

    • Avantage de bienvenue : trois fois le montant habituel des commissions résiduelles pendant les trois premiers mois.

    • Primes supplémentaires liées à certains produits ou opérations commerciales.

    Les nouveaux partenaires bénéficient des conditions Partner pendant la période de lancement. Leur maintien est ensuite soumis aux critères d'activité du programme ; un barème Agent de 40 %, sans commissions résiduelles, peut s'appliquer.

    Les conditions d'éligibilité, les bases de calcul et les modalités de versement sont précisées dans le contrat et présentées avant tout engagement. Les commissions s'entendent avant déduction de vos frais professionnels, cotisations sociales et impôts applicables.

    Formation et accompagnement

    Nous vous aiderons à vous familiariser avec les produits et leur commercialisation grâce à un parcours initial et à un accompagnement continu couvrant la prospection, les entretiens de vente, les démonstrations, la gestion des objections et l'accompagnement des clients.

    Les modalités du parcours initial et les prérequis à la commercialisation vous seront communiqués avant le démarrage.

    Votre interlocuteur SumUp vous apportera également son soutien en matière de développement territorial, d'analyse de vos opportunités et de conseils commerciaux, dans le respect de votre autonomie d'organisation.

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Software Engineer - Product Builder
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    TA FUTURE ÉQUIPE :

    L'équipe Product & Engineering, c'est le cerveau technologique de Seyna : elle construit la plateforme qui fait tourner Seyna et ses courtiers, du travail de discovery jusqu'à la mise en production, en sprints de 2 semaines. En tant que Software Product Engineer, tu rejoins l'équipe Tech avec un rôle unique, embarqué au plus près des équipes métier (actuariat, juridique, comptabilité…), en reportant directement à Guillaume, notre CPTO. Ta mission : construire avec l'IA les outils qui vont démultiplier la productivité de toute l'entreprise !

    CE QUE TU FERAS :

    • Immersion métier : Plonger dans l'équipe que tu outilles et pratiquer réellement son métier, pour comprendre de l'intérieur ses processus, ses contraintes réglementaires et ses irritants du quotidien.

    • Discovery & priorisation : Mener la recherche utilisateur (interviews, observation, analyse des process), identifier les problèmes à plus fort impact et piloter seul ton backlog selon la valeur business attendue.

    • Specs & architecture : Traduire les besoins en specs concises et en décisions d'architecture documentées, pour que chaque choix soit tracé et facilement repris par l'équipe Tech.

    • Delivery de bout en bout : Développer, tester et mettre en production toi-même tes solutions, avec un vrai niveau de qualité production (code review, tests, monitoring, documentation). Livrer vite, sans créer de dette !

    • L'IA au cœur du build : Utiliser les agents de code (Claude Code…) comme levier de vélocité, et intégrer l'IA directement dans les outils que tu construis : automatisation, extraction, génération, agents métier.

    • Mesure & itération : Définir des critères de succès avec le métier, mesurer l'adoption et l'impact de tes outils, et itérer rapidement à partir des données et des retours utilisateurs.

    • Alignement & diffusion : Réutiliser les briques existantes de la plateforme Seyna avec les équipes Product & Engineering, faire remonter ce qui mérite d'être industrialisé et partager tes méthodes de build augmenté par l'IA pour faire monter toute l'organisation en niveau.

    TU ES AU BON ENDROIT SI :

    • Tu maîtrises le développement full-stack en TypeScript (React, Node.js) sur AWS et GitHub, et tu livres du code de qualité production.

    • Tu as une vraie rigueur d'ingénierie : architecture réfléchie, tests, code review, monitoring et documentation font partie de ton ADN.

    • Tu es AI-native : les agents de code font partie de ton quotidien, et tu sais intégrer l'IA dans des produits utiles.

    • Tu sais mener une discovery : interviewer, observer, et formuler clairement le vrai problème avant d'écrire la moindre ligne de code.

    • Tu apprends vite et tu adores plonger dans un métier qui n'est pas le tien.

    • Tu es orienté(e) impact : tu mesures ce que tu livres et tu t'appuies sur la data pour décider de la suite.

    • Tu aimes résoudre des problèmes complexes et tu sais embarquer des profils tech comme non-tech, sans autorité hiérarchique.

    • ✨ Bonus si tu as déjà rédigé des specs et arbitré un backlog dans un rôle de Product Manager.

    CE QUE SEYNA TE PROPOSE :

    💵 Rémunération: Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

    🏖 Congés payés: 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

    🍜 Ticket restaurant: Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (10€/jour).

    🚇 Transport en commun: 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    🚑 Assurance santé: Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

    🏄 Événements d'équipe: Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

    En moyenne, notre processus de recrutement dure 2 à 3 semaines ! Voici plus de détail ci-dessous :

    • Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45' → Tu pourras mieux comprendre le rôle, les missions et ce qu'on attend pour ce poste.

    • Un Hiring Manager Interview avec Guillaume (CPTO) - 45' → Cela te permettra d'entrer dans le détail du poste : les missions au quotidien, les défis et les attentes liées au rôle.

    • Un Skills-based Assessment avec Kseniia (Engineering Manager) et Maxime (Senior Staff Engineer) - 60' → Le case te donne l'occasion de montrer concrètement tes compétences et ton savoir-faire en lien avec le job.

    • Un Seynalma Interview avec Charlotte (Client Performance Director) et Anne-Céline (Senior CSM) - 2x45' → Cela te permettra de voir si notre culture d'entreprise colle avec tes valeurs et ta façon de travailler.

    • Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30' → C'est le moment d'échanger avec notre CEO et de voir si tes drivers matchent avec nos 3 Unique Selling Propositions pour les Talents !

    Compensation: €75K – €90K • Offers Equity

    • • €75K – €90K • Offers Equity

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Insurance Project Manager
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Insurance Project Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'Insurance Project Manager (aussi appelé Insurance Sales Specialist) est une pièce maîtresse du département Sales. Il pilote, aux côtés du Client Executive, la progression de chaque deal d'assurance jusqu'au lancement du produit. Il combine expertise assurance, dimension commerciale et rôle de chef de projet — et c'est cette combinaison qui fait toute sa valeur chez Seyna. Il coordonne les équipes internes (actuariat, juridique, produit, CSM, opérations) et les partenaires courtiers pour garantir des lancements sans accroc et dans les délais.

    Ce que tu feras :

    • Qualifier le besoin du courtier aux côtés du Client Executive et vérifier son alignement avec les capacités assurantielles de Seyna

    • Coordonner l'équipe projet : actuariat, juridique, produit, CSM, opérations

    • Piloter les étapes du deal, définir les jalons, clarifier les rôles et garantir le respect des deadlines

    • Piloter la construction de l'offre : tarif, structure produit, garanties, exclusions

    • Préparer les supports nécessaires (propositions commerciales, présentations, documents techniques)

    • Définir la stratégie de closing du deal et prendre le lead dans les échanges avec les courtiers

    • Assurer la transition fluide vers les équipes CSM et Opérations une fois le produit lancé

    • Identifier les freins récurrents et proposer des améliorations de process

    • Effectuer une veille produit & marché pour anticiper les besoins et challenger les courtiers

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as d'excellentes compétences en gestion de projet : coordination multi-interlocuteurs, rigueur d'exécution, respect des jalons

    • Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C)

    • Tu comprends rapidement les enjeux et contraintes des courtiers, et tu sais reformuler et challenger leurs besoins

    • Tu maîtrises le business model de Seyna et tu sais structurer des offres complètes (tarifs, garanties, exclusions)

    • Tu communiques avec clarté et pédagogie, y compris sur des sujets techniques, et tu sais convaincre avec énergie et professionnalisme

    • Tu es autonome, tu prends l'initiative sur tes deals et tu assumes la responsabilité de leur avancement

    • Tu aimes travailler en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (CE, actuaires, juristes, CSMs…)

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €50K – €110K

    • • €50K – €110K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Customer Success Manager
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Customer Success Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Customer Success est au cœur de la relation avec nos courtiers une fois les produits lancés. Les CSMs sont les chefs d'orchestre de l'expérience client : ils animent des comités de pilotage réguliers, assurent le suivi continu de la satisfaction et accompagnent les courtiers dans la gestion de leurs programmes d'assurance. Ils travaillent main dans la main avec les Client Executives, les Insurance Project Managers et toutes les équipes Seyna pour garantir que chaque partenariat tient ses promesses dans la durée.

    Ce que tu feras :

    • Jouer le rôle de chef d'orchestre de la relation client sur un portefeuille de courtiers de toutes tailles : coordination opérationnelle, qualité de gestion, expérience client

    • Piloter les COPILs et assurer un suivi régulier des comptes, y compris des clients sans copil récurrent

    • Réaliser l'onboarding des nouveaux produits : kick-off, gestion de projet, formation, définition des KPIs

    • Identifier — avec le soutien des Client Executives — les opportunités d'upsell et de cross-sell, ainsi que les axes d'optimisation des produits lancés

    • Appliquer et faire respecter tous les processus opérationnels : recouvrement, relance data, résiliation, évolutions produit

    • Assurer un niveau élevé de satisfaction client et gérer les situations de réclamation complexes

    • Contribuer à la stratégie opérationnelle de l'équipe et à des projets structurants du département

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as un excellent sens de l'organisation et une vraie rigueur dans le suivi et l'exécution des processus

    • Tu gères sans stress des sujets multiples en parallèle et des interlocuteurs variés

    • Tu as une bonne compréhension du secteur de l'assurance

    • Tu communiques clairement, tu sais convaincre et adapter ton discours selon tes interlocuteurs

    • Tu pratiques l'écoute active et tu es un·e véritable "résolveur·se" de problèmes

    • Tu es autonome et proactif·ve : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour avancer

    • Tu as une vision analytique et tu sais articuler clairement la proposition de valeur Seyna

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €80K

    • • €40K – €80K

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Client Executive
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Client Executive, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Sales est le moteur de la croissance de Seyna. Chaque Client Executive gère un portefeuille de courtiers — clients et prospects — qu'il anime pour faire croître le chiffre d'affaires sur son territoire. Il construit une relation de confiance durable, travaille main dans la main avec toutes les équipes Seyna (actuariat, juridique, Insurance PMs, CSMs…) et pilote l'ensemble du cycle commercial, de la prospection jusqu'au suivi long terme des grands comptes.

    Ce que tu feras :

    • Être l'interlocuteur·trice privilégié·e des courtiers pour ton territoire, en construisant des relations solides et durables

    • Définir et exécuter la stratégie commerciale de ton territoire : priorisation, roadmap, objectifs

    • Prospecter, identifier les interlocuteurs clés et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales

    • Comprendre les besoins des courtiers et pitcher la proposition de valeur Seyna avec impact

    • Qualifier les deals en autonomie et construire l'équipe projet associée (Insurance PM, actuariat, juridique)

    • Suivre et développer les clients existants, avec une attention particulière aux Grands Comptes

    • Maintenir un forecast précis et assurer un reporting régulier de ton activité

    • Superviser l'organisation des COPILs et anticiper les risques de churn

    • Suivre les évolutions du marché de l'assurance et identifier de nouveaux leviers de croissance

    • Représenter Seyna lors d'événements et de salons professionnels

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une bonne connaissance du marché de l'assurance et de ses produits (Santé et/ou P&C)

    • Tu comprends rapidement la stratégie, les enjeux et les défis de tes interlocuteurs courtiers

    • Tu maîtrises le cycle commercial complet et tu sais produire un forecast fiable et structuré

    • Tu as une vraie capacité à convaincre et négocier, avec énergie, clarté et professionnalisme

    • Tu pratiques l'écoute active et tu sais reformuler et challenger les besoins

    • Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu assumes la responsabilité de ton territoire

    • Tu aimes le travail en équipe et tu collabores naturellement avec des profils variés (PM, actuaires, juristes, CSMs…)

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €65K – €135K

    • • €65K – €135K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Actuaire (Pricing / Profitability)
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Actuaire, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    Chez Seyna, les actuaires jouent un rôle clé sur deux fronts complémentaires. L'équipe Pricing & Acquisition accompagne les équipes Sales dans la réponse aux sollicitations des courtiers : analyse technique, tarification compétitive, et développement des outils de pricing. L'équipe Client Profitability analyse la performance des portefeuilles existants, pilote les retarifications, les provisionnements et les évolutions produits pour garantir la rentabilité dans la durée. Les deux équipes travaillent en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques, réassurance et Tech.

    Ce que tu feras :

    • Réaliser des études actuarielles et tarifier de manière autonome, en trouvant les meilleures solutions pour remporter les deals ou améliorer la rentabilité des portefeuilles

    • Analyser la performance des portefeuilles d'assurance : suivi mensuel de la rentabilité, identification des écarts, recommandations stratégiques

    • Piloter les retarifications en fonction des performances historiques et des tendances futures

    • Contribuer aux négociations avec les réassureurs et les courtiers, en préparant des supports clairs et percutants

    • Réaliser les calculs de provisionnement et en améliorer les méthodes

    • Évaluer les impacts financiers des évolutions produits

    • Collaborer avec les équipes Tech pour remonter les besoins, tester les évolutions et participer à l'automatisation des analyses

    • Participer à des projets transverses (développement d'outils de pricing, amélioration des processus…)

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une solide formation actuarielle et une bonne maîtrise des méthodes (tarification, provisionnement, analyse de rentabilité)

    • Tu es à l'aise avec les outils quantitatifs : Excel, R, Python

    • Tu sais prioriser, travailler en autonomie et gérer plusieurs sujets en parallèle

    • Tu as le sens du relationnel et tu sais communiquer des résultats techniques à des interlocuteurs non-actuaires (commerciaux, partenaires, direction)

    • Tu as un esprit critique et une vraie orientation résolution de problèmes

    • Tu es curieux·se des enjeux business et tu cherches à avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €45K – €105K

    • • €45K – €105K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Data Integration Engineering
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Data Integration Manager, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Data Integration fait partie du département Client Performance. Son rôle : s'assurer que la donnée de nos courtiers délégataires est intégrée de manière exhaustive et fiable dans le système d'information Seyna. Ils sont les garants de la qualité de la donnée — un enjeu critique pour que les équipes actuariat, comptabilité et pilotage puissent faire leur travail. L'équipe travaille au quotidien avec les courtiers pour améliorer la structure et la complétude de leurs bordereaux, et collabore étroitement avec les équipes Tech pour automatiser et fiabiliser les processus d'intégration.

    Ce que tu feras :

    • Piloter la relation avec les courtiers sur ton périmètre : préparer et animer les RDV, rédiger les comptes-rendus, assurer un suivi proactif et collaborer à l'amélioration de la qualité de leur data

    • Intégrer les bordereaux et rédiger les recettes de transformation pour les nouveaux portefeuilles et formats, y compris les plus complexes

    • Définir et documenter les data frameworks avant le lancement d'un portefeuille

    • Mettre en place des contrôles de données (génériques et spécifiques) et suivre des indicateurs de qualité pour monitorer l'exhaustivité et la fiabilité des données

    • Analyser les anomalies et proposer des correctifs appropriés

    • Contribuer aux développements des outils dédiés à la Data Integration et aux automatisations avec les équipes Tech

    • Communiquer en t'adaptant à tes interlocuteurs : courtiers, équipes techniques, équipes métier

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu écris du code de qualité en SQL et/ou Python (lisible, maintenable, respectant les bonnes pratiques)

    • Tu comprends les normes de gestion des données et les concepts d'intégrité des données

    • Tu sais exprimer clairement un besoin tech et analyser un problème pour le décrire avec précision

    • Tu résous des problèmes complexes liés aux données de manière autonome, en sachant prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle

    • Tu mènes des RDV clients de façon structurée et productive, avec une communication claire et pédagogique

    • Tu cherches activement à utiliser les outils disponibles (LLM, automatisation) pour améliorer l'efficacité de l'équipe

    • Tu es organisé·e, tu planifies sur la semaine et tu sais découper tes tâches en sous-parties actionnables

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €90K

    • • €40K – €90K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Reinsurance
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Réassureur, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    L'équipe Réassurance (Risk Placement) est le pont entre Seyna et ses partenaires porteurs de risques. Son rôle : structurer et placer les programmes de réassurance qui permettent à Seyna de distribuer ses produits en maîtrisant son exposition au risque. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes actuariat, juridique et commerciales pour construire des programmes compétitifs, en garantir la qualité et en assurer le suivi opérationnel dans la durée.

    Ce que tu feras :

    • Développer et entretenir le réseau de partenaires réassureurs, y compris à l'international

    • Construire des relations solides avec les porteurs de risques via une communication régulière et une compréhension approfondie de leurs attentes

    • Placer les programmes de réassurance en respectant les objectifs de marge et les délais fixés

    • Gérer les renouvellements annuels et renégocier les conditions financières pour optimiser les marges et les fonds propres de Seyna

    • Fournir aux réassureurs la documentation nécessaire en temps voulu (rapports mensuels, comptes de réassurance, flux de trésorerie)

    • Participer au développement des outils dédiés à la réassurance et à leur automatisation avec les équipes Tech

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu maîtrises les mécanismes de l'assurance et de la réassurance (produits, processus de placement, données financières et actuarielles)

    • Tu as une vraie expertise en négociation et dans la rédaction de rapports et l'analyse de contrats

    • Tu t'exprimes couramment en anglais — les échanges avec les partenaires internationaux font partie du quotidien

    • Tu sais construire et entretenir des relations de long terme avec des interlocuteurs exigeants

    • Tu as d'excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral

    • Tu es capable d'aligner ton travail avec la stratégie globale de l'entreprise et de prioriser efficacement

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €45K – €115K

    • • €45K – €115K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Talent Pool - Juriste Assurance
    Seyna – Paris

    Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

    Rejoins notre mission ! 🚀

    Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

    Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

    Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle de Juriste, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

    Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

    • Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

    • Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

    • Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

    Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés. 🙌

    Ta future équipe :

    La Team Legal occupe une place centrale chez Seyna. Elle est d'une part un véritable Business Partner, impliquée dès les premières négociations et tout au long du partenariat commercial. Il est dans notre ADN de chercher des solutions pragmatiques qui facilitent le business. Elle est d'autre part garante de la conformité de Seyna : l'activité d'assureur impose de répondre à une réglementation toujours plus exigeante, et la Team Legal s'assure que Seyna est à la hauteur de ces obligations.

    Ce que tu feras :

    • Rédiger, analyser et négocier les contrats et avenants avec nos partenaires (assurances collectives, assurances pour compte, contrats de délégation)

    • Rédiger et mettre à jour les notices d'information et autres documents précontractuels et commerciaux sur nos produits d'assurance

    • Faire évoluer les modèles de conventions et autres supports contractuels

    • Conseiller les équipes Seyna sur toute question en droit des assurances (montages contractuels, développement de nouveaux produits, interprétation de clauses…)

    • Participer aux négociations avec les partenaires pour la mise en place de partenariats

    • Assurer la mise en conformité réglementaire de nos supports contractuels (DDA, fraude, RGPD, Sapin II…)

    • Réaliser une veille juridique active en droit des assurances et droit des contrats

    Tu es au bon endroit si :

    • Tu as une solide maîtrise du droit des assurances (santé, et distribution des produits d'assurance / DDA)

    • Tu es à l'aise avec la rédaction et la négociation de contrats complexes

    • Tu sais gérer la pression et t'adapter dans un environnement en mouvement permanent

    • Tu as un esprit orienté solution : chez Seyna, on cherche à débloquer, pas à freiner

    • Tu communiques de manière claire et directe, avec les équipes comme avec les partenaires externes

    • Tu travailles avec rigueur tout en restant capable de prioriser et de naviguer dans l'incertitude

    • Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens de l'initiative

    Ce que Seyna te propose :

    • 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

    • 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

    • 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

    • 🚇 Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

    • 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

    • 🏄 Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

    • 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

    Compensation: €40K – €85K

    • • €40K – €85K

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Psychotherapeut:in (a) - Digital Health/Basel (40-100%)
    Oviva – Remote Switzerland

    Standort: Hybrid (Stadt Basel & Home Office)
    Anstellung: Festanstellung mit viel Freiheiten und Selbstbestimmung

    Pensum: 40-100%
    Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

     

    Du willst nicht einfach nur behandeln, sondern etwas bewegen?
    Dann bist Du bei Oviva genau richtig.

     

    Warum Oviva?

     

    Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.

    Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.

    Wir haben bereits über eine Million Menschen in Grossbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.

     

    Die Stelle

     

    Ein breites therapeutisches Spektrum mit Tiefgang

     

    Menschen mit Adipositas sind vielfältig – ebenso wie ihre Geschichten. Viele unserer Patient*innen leiden zusätzlich unter psychischen oder neu divergenten Herausforderungen wie ADHS, Autismus-Spektrum-Themen, Burnout, Depression, Angststörungen oder Binge-Eating-Störungen.
    Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine ganzheitliche, respektvolle und wirksame therapeutische Begleitung zu bieten – jenseits von Stigmatisierung und oberflächlichen Ansätzen.

     

    Bei Oviva greifen wir Themen auf, die viele unserer Patient*innen beschäftigen – wie Selbstbild, hormonelle Veränderungen, Elternschaft, Belastung im Alltag oder emotionale Essmuster. In der Psychotherapie bei Oviva dürfen all diese Themen ihren Platz haben.

     

    Deine Aufgaben

    • Du führst Psychotherapien in unserer Praxis und online via Video-Sessions durch.

    • Du arbeitest interdisziplinär mit Ernährungsberaterinnen & Ärztinnen zusammen.

    • Du gestaltest aktiv mit, wie moderne, digitale Psychotherapie bei Oviva aussieht.

    • Du bringst Deine Expertise ein, um Versorgung neu zu denken und echte Wirkung zu erzielen.

    • Du bringst aktiv Ideen und Vorschläge mit, wie wir als Team uns weiterentwickeln können.

    Dein Profil

    • eidg. anerkannte Psychotherapeut/in

    • Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C

    • Drei Jahr klinische Erfahrung

    • Leidenschaft für digitale, patientenzentrierte Versorgung

    • Offenheit, Neues zu gestalten – und Altes zu hinterfragen

    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


    Was Dich bei Oviva erwartet

    • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

    • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

    • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

     

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: https://oviva.com/ch/de/psychotherapie/.

     

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

     

    Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

     

    Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen

     

    Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!



    #LI-AB1

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Psychotherapeut:in (a) - Digital Health/Bern
    Oviva – Bern

    Standort: Hybrid (Stadt Bern & Home Office)
    Anstellung: Festanstellung mit viel Freiheiten und Selbstbestimmung

    Pensum: 40-100%
    Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

     

    Du willst nicht einfach nur behandeln, sondern etwas bewegen?
    Dann bist Du bei Oviva genau richtig.

     

    Warum Oviva?

     

    Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.

    Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.

    Wir haben bereits über eine Million Menschen in Grossbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.

     

    Die Stelle

     

    Ein breites therapeutisches Spektrum mit Tiefgang

     

    Menschen mit Adipositas sind vielfältig – ebenso wie ihre Geschichten. Viele unserer Patient*innen leiden zusätzlich unter psychischen oder neu divergenten Herausforderungen wie ADHS, Autismus-Spektrum-Themen, Burnout, Depression, Angststörungen oder Binge-Eating-Störungen.
    Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine ganzheitliche, respektvolle und wirksame therapeutische Begleitung zu bieten – jenseits von Stigmatisierung und oberflächlichen Ansätzen.

     

    Bei Oviva greifen wir Themen auf, die viele unserer Patient*innen beschäftigen – wie Selbstbild, hormonelle Veränderungen, Elternschaft, Belastung im Alltag oder emotionale Essmuster. In der Psychotherapie bei Oviva dürfen all diese Themen ihren Platz haben.

     

    Deine Aufgaben

    • Du führst Psychotherapien in unserer Praxis und online via Video-Sessions durch.

    • Du arbeitest interdisziplinär mit Ernährungsberaterinnen & Ärztinnen zusammen.

    • Du gestaltest aktiv mit, wie moderne, digitale Psychotherapie bei Oviva aussieht.

    • Du bringst Deine Expertise ein, um Versorgung neu zu denken und echte Wirkung zu erzielen.

    • Du bringst aktiv Ideen und Vorschläge mit, wie wir als Team uns weiterentwickeln können.

    Dein Profil

    • eidg. anerkannte Psychotherapeut/in

    • Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C

    • Drei Jahr klinische Erfahrung

    • Leidenschaft für digitale, patientenzentrierte Versorgung

    • Offenheit, Neues zu gestalten – und Altes zu hinterfragen

    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


    Was Dich bei Oviva erwartet

    • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

    • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

    • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

     

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: https://oviva.com/ch/de/psychotherapie/.

     

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

     

    Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

     

    Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen

     

    Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!



    #LI-AB1

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Medizinstudent*in Praxisassistenz (Liestal)
    Oviva – Liestal

    Bei Oviva und Ovivamed Clinic verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

    Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

    Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

    Die Stelle

    Zur Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser medizinisches Fachpersonal im Praxisalltag unterstützt. In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für unsere Patient*innen und trägst massgeblich zu einer positiven Patient Experience bei. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, wertvolle klinische und administrative Praxiserfahrung parallel zu deinem Studium zu sammeln.

    Deine Aufgaben

    • Patientenempfang: Du leitest den professionellen Empfangsbereich und setzt durch deine Kommunikation und Empathie den Standard für die Patient Experience.

    • Prozessoptimierung: Du identifizierst proaktiv Lücken in administrativen Abläufen und empfiehlst eigenständig Verbesserungen.

    • Laborunterstützung: Neben administrativen Tätigkeiten unterstützt du das medizinische Team aktiv bei Laborarbeiten.

    Dein Profil:

    • Medizinische Grundfertigkeiten (Essenziell): Du beherrschst die Blutentnahme und bist idealerweise sicher im Legen von Infusionszugängen und dem Verabreichen von Infusionen.

    • Kommunikationsstärke & Empathie: Du besitzt exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen ruhigen, einfühlsamen Kommunikationsstil im Umgang mit unseren Patient*innen.

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du hast die Fähigkeit, sowohl eigenständig an deinen Aufgaben zu arbeiten als auch proaktiv zu gemeinsamen Teamzielen beizutragen.

    • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

    • Studienstatus: Du bist aktuell immatrikulierte*r Medizinstudent*in (idealerweise im klinischen Abschnitt) und suchst nach einer praktischen Tätigkeit neben dem Studium.

    • Zusätzliche Erfahrung (Wünschenswert): Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Gesundheitsadministration oder im medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse in der Terminplanungssoftware oder elektronischen Patientenakten mit.

     

    Was Ovivamed Dir bietet

    • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

    • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

    • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

    Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind. Bereit, etwas zu bewirken?

    Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Ernährungsberater*in BSc in Aargau 50-100% (a)
    Oviva – Remote Switzerland

    Wenn Du gerne selbständig arbeitest, fasziniert von digitalen Anwendungen bist, Ideen einbringst und deine Patienten langfristig und engmaschig betreuen möchtest, dann bist Du bei Oviva genau richtig! Bei uns stehst Du im Mittelpunkt.

    Für den weiteren Ausbau unseres Oviva-ErnährungsberaterInnen-Netzwerks suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als ambulante Ernährungsberater*in BSc in Aargau 50-100% (a)

     

    Warum Oviva?

    Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen eine nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.

    Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.

    Wir haben bereits über eine Million Menschen in der Schweiz, Deutschland, Polen und Grossbritannien unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch, jedes Coaching und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.

    Dein Verantwortungsbereich

    • Du führst qualitativ hochwertige Ernährungstherapien in unseren Partner-Arztpraxen vor Ort durch und in der Fernberatung

    • Du nutzt hierbei unsere innovative, eigenentwickelte Oviva App

    • Du bist gemeinsam mit der Regioleitung die Schnittstelle zu unseren Partner-Arztpraxen und pflegst ein aktives Beziehungsmanagement

    • Du arbeitest eng mit Deinem regionalen Oviva Ernährungsberater*innen-Team zusammen und nimmst an unseren regionalen / nationalen Meetings und internen Schulungen teil

    • Du engagierst Dich in unserem Oviva Ernährungsberater*innen-Netzwerk

     

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ernährungsberater*in BSc in Ernährung und Diätetik oder eine Anerkennung vom Schweizer Roten Kreuz im Bereich der Ernährungsberatung

    • Du arbeitest gerne im persönlichen Kontakt mit Patienten und Arztpraxen und bist gleichzeitig begeistert von digitalen Gesundheitsanwendungen

    • Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

    • Du bist of­fen für innovative Ideen und hast eine hohe Einsatz- sowie Lernbereitschaft

     

    Deine Benefits bei Oviva

    • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem innovativem Geschäftsumfeld (Digital Health)

    • Ein unbefristete Festanstellung mit viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, -pensum und -ort sowie Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

    • Ein dynamisches, aufgeschlossenes und humorvolles Team, welches gemeinsam Erfolge feiert und Wissen untereinander teilt

    • Eine innovative, eigenentwickelte Software zur Datenverwaltung und Dokumentation sowie Kommunikation mit deinen Patienten

    • Attraktive Benefits wie ein persönliches Weiterbildungsbudget, Kauf von zusätzlichen Ferientagen sowie fortschrittliche Konditionen bei der beruflichen Vorsorge

     

    (a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich.

    Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.
    Wir begrüßen und ermutigen Bewerberinnen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidatinnen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.


    Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen.

    Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!


    #LI-ZW1

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Psychotherapeut:in (a) - Digital Health/Zürich (40-100%)
    Oviva – Zürich

    Standort: Hybrid (Stadt Zürich & Home Office)
    Anstellung: Festanstellung mit viel Freiheiten und Selbstbestimmung

    Pensum: 40-100%
    Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung

    Du willst nicht einfach nur behandeln, sondern etwas bewegen?
    Dann bist Du bei Oviva genau richtig.

    Warum Oviva?

    Bei Oviva verfolgen wir eine klare Mission: Wir wollen nachhaltige, personalisierte, klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich machen.

    Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen. Für viele ist Gewichtsverlust ein Ziel, doch unser Ansatz geht weit darüber hinaus: Wir helfen, die Gesundheit zu verbessern, Selbstvertrauen aufzubauen und die Lebensqualität zu steigern.

    Wir haben bereits über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz, Deutschland und Polen unterstützt – und wir stehen erst am Anfang. Jedes Gespräch und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher. Werde Teil unseres Teams und gestalte diese Zukunft aktiv mit.

    Die Stelle

    Ein breites therapeutisches Spektrum mit Tiefgang

    Menschen mit Adipositas sind vielfältig – ebenso wie ihre Geschichten. Viele unserer Patient*innen leiden zusätzlich unter psychischen oder neu divergenten Herausforderungen wie ADHS, Autismus-Spektrum-Themen, Burnout, Depression, Angststörungen oder Binge-Eating-Störungen.
    Unser Ziel ist es, diesen Menschen eine ganzheitliche, respektvolle und wirksame therapeutische Begleitung zu bieten – jenseits von Stigmatisierung und oberflächlichen Ansätzen.

    Bei Oviva greifen wir Themen auf, die viele unserer Patient*innen beschäftigen – wie Selbstbild, hormonelle Veränderungen, Elternschaft, Belastung im Alltag oder emotionale Essmuster. In der Psychotherapie bei Oviva dürfen all diese Themen ihren Platz haben.

    Deine Aufgaben

    • Du führst Psychotherapien in unserer Praxis und online via Video-Sessions durch.

    • Du arbeitest interdisziplinär mit Ernährungsberaterinnen & Ärztinnen zusammen.

    • Du gestaltest aktiv mit, wie moderne, digitale Psychotherapie bei Oviva aussieht.

    • Du bringst Deine Expertise ein, um Versorgung neu zu denken und echte Wirkung zu erzielen.

    • Du bringst aktiv Ideen und Vorschläge mit, wie wir als Team uns weiterentwickeln können.

    Dein Profil

    • eidg. anerkannte Psychotherapeut/in

    • Abgeschlossenes klinisches Jahr in einer Institution der SIWF Kategorie A, B oder C

    • Drei Jahr klinische Erfahrung

    • Leidenschaft für digitale, patientenzentrierte Versorgung

    • Offenheit, Neues zu gestalten – und Altes zu hinterfragen

    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit


    Was Dich bei Oviva erwartet

    • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

    • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

    • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

    Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Weitere Informationen findest Du auf unserer Homepage: https://oviva.com/ch/de/psychotherapie/.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:
    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

    Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

    Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen mit Behinderungen

    Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!



    #LI-AB1

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Medizinstudent*in Praxisassistenz (Bern)
    Oviva – Bern

    Bei Oviva und Ovivamed Clinic verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

    Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

    Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

    Die Stelle

    Zur Verstärkung unseres Teams in Bern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser medizinisches Fachpersonal im Praxisalltag unterstützt. In dieser Rolle bist du die erste Anlaufstelle für unsere Patient*innen und trägst massgeblich zu einer positiven Patient Experience bei. Die Stelle bietet dir die Möglichkeit, wertvolle klinische und administrative Praxiserfahrung parallel zu deinem Studium zu sammeln.

    Deine Aufgaben

    • Patientenempfang: Du leitest den professionellen Empfangsbereich und setzt durch deine Kommunikation und Empathie den Standard für die Patient Experience.

    • Prozessoptimierung: Du identifizierst proaktiv Lücken in administrativen Abläufen und empfiehlst eigenständig Verbesserungen.

    • Laborunterstützung: Neben administrativen Tätigkeiten unterstützt du das medizinische Team aktiv bei Laborarbeiten.

    Dein Profil:

    • Medizinische Grundfertigkeiten (Essenziell): Du beherrschst die Blutentnahme und bist idealerweise sicher im Legen von Infusionszugängen und dem Verabreichen von Infusionen.

    • Kommunikationsstärke & Empathie: Du besitzt exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und einen ruhigen, einfühlsamen Kommunikationsstil im Umgang mit unseren Patient*innen.

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du hast die Fähigkeit, sowohl eigenständig an deinen Aufgaben zu arbeiten als auch proaktiv zu gemeinsamen Teamzielen beizutragen.

    • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

    • Studienstatus: Du bist aktuell immatrikulierte*r Medizinstudent*in (idealerweise im klinischen Abschnitt) und suchst nach einer praktischen Tätigkeit neben dem Studium.

    • Zusätzliche Erfahrung (Wünschenswert): Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Gesundheitsadministration oder im medizinischen Sekretariat sowie Kenntnisse in der Terminplanungssoftware oder elektronischen Patientenakten mit.

     

    Was Ovivamed Dir bietet

    • Wirkung mit Sinn: Du wirst Teil eines engagierten Teams, das die Gesundheitsversorgung für Menschen mit Adipositas und Typ-2-Diabetes revolutioniert.

    • Dynamische Kultur: Ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Kreativität und Veränderung gefördert werden.

    • Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

    Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Bereit, etwas zu bewirken?Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Facharzt/Fachärztin mit interdisziplinärem Schwerpunkt Sportmedizin (SEMS)
    Oviva – Remote Switzerland

    Bei Oviva und Ovivamed Clinic verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

    Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

    Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

    Die Rolle

    Als Facharzt/Fachärztin mit Fähigkeitsausweis Sportmedizin bringst du deine Expertise sowohl in der Telemedizin als auch ggf. vor Ort in unsere interdisziplinäre Versorgung ein. Du unterstützt Patient:innen bei der Rückkehr in ein aktives Leben und trägst zu einer sicheren Adipositastherapie bei. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Medizin, Ernährung, Psychologie und Physiotherapie entwickelst du den sportmedizinischen Behandlungspfad bei Ovivamed weiter – digital, evidenzbasiert und patientenzentriert.

    Deine Aufgaben

    • Durchführung sportmedizinischer Konsultationen per Video und ggf. vor Ort

    • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des sportmedizinischen Behandlungspfads

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen

    • Nutzung digitaler Tools, Wearables & Scorings zur individualisierten Betreuung

    • Dokumentation im PIS sowie Kommunikation mit Zuweiser:innen und Spezialist:innen

    • Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen

    Dein Profil

    • Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin oder Orthopädie (FMH)

    • Fähigkeitsausweis Sportmedizin (SGSM)

    • Erfahrung oder hohe Motivation zur Arbeit in digitalen Versorgungssystemen

    • Patientenorientierte und strukturierte Arbeitsweise

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1); Englisch oder Französisch wünschenswert

    • Idealerweise Berufsausübungsbewilligung für Zürich oder Bern

    Was Ovivamed Dir bietet

    • Pionierarbeit in der Digitalisierung der medizinischen Arbeit: Arbeite in einem hochspezialisierten Team, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Adipositas verschrieben hat.

    • Flexible Arbeitszeiten und Hybride Tätigkeit: Nutze die Möglichkeit, dir deinen Alltag flexibel einzuteilen und hybrid zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

    • Innovative Unternehmenskultur: Werde Teil eines der führenden Digital Health Unternehmens von Europa.

    • Attraktive Anstellungsbedingungen: Profitiere von konkurrenzfähigen Gehältern und fortschrittlichen Konditionen bei der Pensionskasse, wie die Übernahme von 60% der Beiträge durch Ovivamed.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

    Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Bereit, etwas zu bewirken?Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

     

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Facharzt/Fachärztin mit Fähigkeitsausweis Endokrinologie & Diabetologie
    Oviva – Remote Switzerland

    Bei Oviva und Ovivamed Clinic verfolgen wir die Mission, nachhaltige, personalisierte und klinisch wirksame Versorgung für alle zugänglich zu machen, während wir Europas führende KI-gestützte Plattform für die Behandlung chronischer Krankheiten aufbauen. Unsere digitalen Programme unterstützen Menschen dabei, gewichtsbedingte Erkrankungen in den Griff zu bekommen. Dabei konzentrieren wir uns auf das, was am wichtigsten ist: die Gesundheit zu verbessern, das Selbstvertrauen zu stärken und die Lebensqualität zu steigern.

    Bis heute haben wir über eine Million Menschen in Großbritannien, der Schweiz und Deutschland unterstützt. Hinter unserer Mission steht ein engagiertes Team, das in vier Ländern tätig ist, einschließlich unseres Hubs in Polen. Jedes Gespräch, jede Coaching-Session und jede Zeile Code bringt uns einer gesünderen Zukunft näher.

    Komm zu uns und werde Teil des Teams, das diese Zukunft möglich macht!

    Die Rolle

    Als Facharzt/Fachärztin für Endokrinologie und Diabetologie bei Ovivamed spielst du eine zentrale Rolle in der Betreuung von Patient:innen mit Adipositas und Diabetes Typ 2. Du trägst zur Entwicklung evidenzbasierter, digital unterstützter Behandlungspfade bei und arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Ernährungsberater:innen, Psycholog:innen und Bewegungstherapeut:innen zusammen.

    Deine Aufgaben

    • Durchführung endokrinologischer Sprechstunden mit Fokus auf Adipositas und metabolische Erkrankungen

    • Langfristige Betreuung von Patient:innen mit Typ-2-Diabetes inklusive medikamentöser Einstellung

    • Kollegiale Mitbetreuung innerhalb des ärztlichen Netzwerks sowie Zusammenarbeit mit externen Spezialist:innen

    • Aktive Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Fortbildungen

    • Beurteilung von bariatrischen Eingriffen in enger Abstimmung mit dem Team

    • Nutzung und Mitgestaltung digitaler Tools und Qualitätsstandards im klinischen Alltag

    Dein Profil

    • Facharztanerkennung in Endokrinologie und Diabetologie (FMH)

    • Erfahrung mit Adipositastherapie und metabolischen Erkrankungen

    • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und evidenzbasierter Versorgung

    • Interesse an der Arbeit mit digitalen Tools & Plattformen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), weitere Sprachen von Vorteil

    • Idealerweise Berufsausübungsbewilligung in Zürich, Bern oder Basel

    Was Ovivamed Dir bietet

    • Pionierarbeit in der Digitalisierung der medizinischen Arbeit: Arbeite in einem hochspezialisierten Team, das sich der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Adipositas verschrieben hat.

    • Flexible Arbeitszeiten und Hybride oder Remote Tätigkeit: Nutze die Möglichkeit, dir deinen Alltag flexibel einzuteilen und hybrid zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.

    • Innovative Unternehmenskultur: Werde Teil eines der führenden Digital Health Unternehmens von Europa.

    • Attraktive Anstellungsbedingungen: Profitiere von konkurrenzfähigen Gehältern und fortschrittlichen Konditionen bei der Pensionskasse, wie die Übernahme von 60% der Beiträge durch Ovivamed.

    Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen gerne arbeiten wollen. Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, in den Vordergrund stellen:

    Patient*innen stehen bei uns an erster Stelle, Wir befähigen unsere Teams, Wir machen es möglich

    Ovivamed engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

    Bereit, etwas zu bewirken? Begleite uns bei der Transformation der digitalen Gesundheitsversorgung. Bewirb Dich noch heute!

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    DevOps Engineer
    Namespace – Switzerland

    Join our mission

    We're proud to work with many incredible companies, accelerating their ability to build their products.

    We've spent years watching talented engineering teams lose momentum to the same frustrating bottleneck: waiting. Waiting for CI to finish. Waiting for builds to complete. Waiting for tests to run.

    After experiencing this pain firsthand at companies of every size, we set out to build the developer infrastructure platform we'd always wanted to use. Something that would seamlessly integrate with our workflows and the tools teams already love—but make everything dramatically faster and more cost-effective.

    Today, we're already accelerating hundreds of companies around the world, helping them ship features instead of waiting for infrastructure. We've built something that feels almost magical in its simplicity: change your runs-on line, mount your toolchain cache directory and suddenly your builds are 5x faster.

    About the role

    Namespace's approach is low-friction, designed for immediate integration into existing developer toolchains, empowering teams to experience tangible results within just five minutes. With an end-to-end stack optimized for high performance—including compute, memory, storage, and networking—Namespace delivers capabilities and efficiencies unmatched by traditional cloud providers.

    As a DevOps Engineer at Namespace, you'll build and operate the infrastructure that makes this performance possible. You'll own the compute, storage, and networking behind every build our customers run, keeping the platform fast, reliable, and cost-effective as we accelerate more companies around the world.

    Our culture

    We're looking for people with grit—people who push through ambiguity, take ownership, and keep going when things get hard. You're deeply curious, driven to understand how things work and how they can be improved. Most importantly, you have a strong bias to execution: you don't wait for perfect conditions, you ship, learn, and iterate quickly. If you care about building, moving fast, and making real impact, you'll fit right in.

    What you'll do

    • Own the reliability, performance, and scalability of the infrastructure that runs every customer’s build, test, and CI job on Namespace.

    • Optimize performance across compute, memory, storage, and networking.

    • Automate provisioning, deployment, scaling, and recovery across our fleet.

    • Build observability, alerting, and incident response processes that identify and resolve issues before they affect customers.

    • Drive capacity planning and cost efficiency, so we continue to deliver infrastructure that is both faster and more cost-effective.

    • Collaborate closely with product engineers to ship new capabilities quickly and safely.

    What we're looking for

    • Strong engineering fundamentals and hands-on experience operating production infrastructure at scale.

    • Deep knowledge of Linux, networking, and storage, plus experience with tools like Kubernetes, Terraform, or similar.

    • Proficiency in Go, Python, or a similar language, automation is paramount.

    • Deep experience with observability tooling and participating in on-call rotations.

    • A strong focus on performance and a rigorous approach to measuring and improving it.

    • Bonus: experience with bare metal, virtualization (KVM, Firecracker), or running CI/CD systems at scale.

    You can expect:

    • Competitive salary and stock options

    • Flexible working hours

    • Market-leading parental leave

    Life at Namespace Labs:

    • We pride ourselves in being a small team of experts that can achieve a lot.

    • We balance our long-term vision with short-term pragmatism.

    • We believe in being fully transparent internally on how decisions are made, on how the company is doing, and we use that information to drive our decisions.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Représentant(e) commercial(e) - Genève
    Salonkee – Suisse / Genève

    Salonkee est l'une des entreprises beauty-tech à la croissance la plus rapide en Europe. Nous aidons des milliers de salons à simplifier leurs opérations quotidiennes et à offrir une expérience client hors du commun.

    Notre logiciel tout-en-un simplifie la prise de rendez-vous, les paiements et la gestion client, permettant ainsi aux professionnels de se concentrer sur l'essentiel : délivrer une prestation exceptionnelle. Nous sommes fiers de façonner l'avenir de l'industrie de la beauté grâce à l'innovation, la collaboration et une approche résolument humaine.

    L'opportunité

    Rejoins notre équipe en tant que représentant(e) commercial(e) et deviens l'un des visages de la révolution digitale du secteur. Chez Salonkee, tu as l'opportunité unique de piloter des projets ambitieux, de collaborer avec des experts passionnés et de marquer de ton empreinte l'expansion d'une scale-up en plein essor.

    Tes missions

    • Maîtrise du cycle de vente (A à Z) : tu pilotes l'intégralité du parcours d'acquisition de nouveaux clients pour Salonkee. Cela inclut la chasse initiale, la prise de rendez-vous qualifiés, la réalisation de démonstrations percutantes et le closing des contrats.

    • Ambassadeur(rice) de terrain : tu mènes des présentations produits directement sur site pour démontrer, avec clarté et conviction, la valeur ajoutée de nos solutions pour le business de tes clients.

    • Conseil stratégique & optimisation : tu accompagnes tes prospects avec expertise en leur proposant des solutions digitales sur mesure pour optimiser leurs processus et libérer tout leur potentiel de croissance.

    • Stratégie multicanale : tu utilises différents canaux de communication pour approcher les clients potentiels et développer des relations de confiance durables.

    • Accompagnement & formation : tu assures la formation de tes nouveaux clients pour garantir une adoption parfaite de l'outil et un succès immédiat dès le premier jour d'utilisation.

    Ton profil

    • Expérience sales : pas besoin d'un CV parfait; ce qu'on cherche avant tout, c'est quelqu'un avec la fibre commerciale et le drive pour aller chercher le client. Une première expérience en vente terrain B2B ou en prospection téléphone/physique est un vrai atout: tu sais ce que c'est que d'aller chercher le client là où il est

    • Tempérament chasseur : tu as le goût du challenge, une résilience à toute épreuve et une appétence naturelle pour la prospection active

    • Autonomie & organisation : véritable self-starter, tu planifies tes journées de façon stratégique et trouves les meilleurs leviers pour établir Salonkee dans ton secteur

    • Excellent relationnel : tu sais instaurer une confiance immédiate et créer un lien fort avec des entrepreneurs indépendants

    • Digital native : tu es à l'aise avec les outils SaaS et les environnements tech: la maîtrise d'un CRM est un vrai plus.

    • Mobilité : le permis B est indispensable. Tu gères en totale autonomie la région de Genève.

    • Langues : français natif. Un anglais professionnel est apprécié pour collaborer avec nos équipes internationales.

    Ce que nous offrons

    • Véhicule de fonction + carte essence

    • Organisation autonome. Tu gères ton agenda dans un cadre de confiance

    • Un parcours d'intégration structuré : formation produit, accompagnement terrain avec ton manager les premières semaines, et accès à l'expérience de nos équipes déjà en place dans 6 autres pays

    • Un accès direct au leadership et une vraie capacité d'influence sur la stratégie commerciale dès tes premiers mois

    • L'opportunité de participer à une success story et d'avoir un impact tangible sur l'avenir du secteur de la beauté et du bien-être

    • Des événements d'entreprise réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe et créer des opportunités de networking et de collaboration

    Chez Salonkee, nous sommes convaincus que l'innovation s'épanouit dans un environnement où chacun se sent inclus et valorisé. Nous bâtissons une équipe diversifiée à l'image de l'industrie que nous servons : créative, passionnée et riche de perspectives variées. Peu importe qui tu es ou d'où tu viens, tu trouveras ici ta place pour grandir, contribuer et être toi-même.

    Salonkee promeut l'égalité des chances et la diversité. Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l'origine, de l'âge, du handicap ou de l'identité.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Embedded Engineer
    Microagi – Zürich

    Accelerating embodied AGI.

    The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

    MicroAGI is building it. We are a data research and deployment lab. Atlas captures the manual work inside Europe’s industrial champions, trains foundation models on it, and deploys the right robot onto the floor, with no teleoperation and no interruption to the line. Shift records how physical work actually happens and turns it into training-ready data.

    We were founded by former Formula 1 engineers from Red Bull Racing and Mercedes, together with a researcher from the Alan Turing Institute. Our $55M seed round, the largest in German history, was led by Hummingbird with Northzone, LocalGlobe, Village Global, and redalpine. We are based in Munich, with our research centre in Zürich and teams in London, New York, and Istanbul. We are now building the engineering and research teams that will take Atlas into new industries.

    Our models learn from data captured in the physical world, by hardware we design and build ourselves. As Embedded Engineer, you will own the firmware that runs on that hardware, from the first register write to the moment data leaves the device, so that what reaches our ML team is clean, synchronized, and trustworthy.

    What You Will Do

    • Write and own the firmware for our data-capture hardware: sensors, motion-capture rigs, custom IoT setups, and prototype robots.

    • Build real-time data acquisition: drivers, DMA, buffering, and streaming from many sensors at once without dropping a sample.

    • Solve multi-sensor synchronization, calibration, and time-stamping so every data point lines up across devices and modalities.

    • Bring up new boards with our Electrical Engineer and turn fresh hardware into working devices fast.

    • Build the path from device to dataset: communication protocols, on-device logging, and handoff into our data pipeline.

    • Work shoulder to shoulder with ML engineers. Your firmware decides what their training data looks like, and a timing bug can quietly ruin months of data.

    • Make firmware reliable in the field: testing, OTA updates, error handling, and diagnostics that tell us what went wrong.

    Requirements

    • Up to 5 years writing production firmware for embedded or IoT systems.

    • Strong C/C++, experience with an RTOS (FreeRTOS, Zephyr, or similar), and deep familiarity with microcontrollers (STM32, ESP32, NXP, or similar).

    • Hands-on experience with peripheral interfaces and protocols: SPI, I2C, UART, USB, BLE, CAN, or similar.

    • Experience integrating sensors in firmware: IMUs, cameras, depth sensors, force sensors, or similar.

    • A strong understanding of how firmware decisions affect data quality, especially for EMG/EEG sensing: ADC configuration, sample rate, jitter, filtering, and buffering. You know that a great model on a noisy signal still loses to a decent model on a clean one, and you write code accordingly.

    • Comfortable debugging at the hardware boundary with a logic analyzer, oscilloscope, and debugger.

    • Genuinely curious about ML: you read papers, you have trained at least one model end to end, and you understand that dataset quality beats model architecture choice.

    • High agency: you don't wait to be told what to do. You are comfortable in 0-to-1 ambiguity, where the spec is "figure out what the spec should be".

    • Discreet: you handle confidential hardware roadmaps and customer data with care.

    • Fluent in English. German is a plus.

    Nice to Have

    • A background in robotics, motion capture, or wearable devices.

    • Experience with real-time or hard-deadline systems: audio, video sync, or robotic control loops.

    • Experience with embedded Linux, time-sync protocols (PTP or similar), or low-power design.

    • Familiarity with ML training pipelines. Even if you don't run them, you can read a training script.

    • Open-source firmware contributions.

    • Experience taking firmware from prototype to small-batch production: test fixtures, provisioning, and certification support.

    Who Will Thrive at MicroAGI

    Everyone we hire is assessed on the same four traits:

    • Mission and vision: you care about what we are building and why it matters, and your past choices show it.

    • Intensity: you work at a pace that matches the size of the opportunity, and you sustain it.

    • Entrepreneurial: you start things nobody asked for, and you finish them.

    • Raw IQ: you learn fast, reason from first principles, and get sharper when the problem changes.

    This is for you if:

    • You would rather own a problem end to end than wait for a spec.

    • You use AI every day, and you can tell a correct answer from a plausible one.

    • You want to work in person, in the office, with people who are very good at what they do.

    This is not for you if:

    • You are looking for a predictable 9-to-5.

    • You would forward output you cannot explain.

    • "That’s not my job" feels like a reasonable answer.

    How We Hire

    We read every application and reply within five working days.

    1. Talent Screen (30 min): a first conversation, both ways.

    2. Technical or Functional Interview (60 min): how you think when the problem changes.

    3. Your Work (60 min): bring something you are proud of and walk us through it.

    4. Leadership (30 min): a conversation with our CEO.

    5. Coworking Day (engineering and research roles): a day building with the team on a real problem.

    Then a decision, usually within a few days.

    Pay Transparency

    Compensation includes base salary and equity. The salary range for this role is shown on this posting.

    What We Offer

    • Agency: real ownership from day one, and decisions that actually matter.

    • Freedom: to choose how you solve the problem, without layers of approval.

    • A seat on a rocketship: one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies, at the earliest stage.

    • Free food and drinks in the office.

    Equal Opportunity

    MicroAGI welcomes applications from everyone. We assess candidates on their work and potential, regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, or sexual identity.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Electrical Engineer
    Microagi – Zürich

    Accelerating embodied AGI.

    The next ten years of AI will not be won in software. They will be won in the physical world: in factories, hospitals, kitchens, fields, and homes. The companies that own that data will own the century.

    MicroAGI is building it. We are a data research and deployment lab. Atlas captures the manual work inside Europe’s industrial champions, trains foundation models on it, and deploys the right robot onto the floor, with no teleoperation and no interruption to the line. Shift records how physical work actually happens and turns it into training-ready data.

    We were founded by former Formula 1 engineers from Red Bull Racing and Mercedes, together with a researcher from the Alan Turing Institute. Our $55M seed round, the largest in German history, was led by Hummingbird with Northzone, LocalGlobe, Village Global, and redalpine. We are based in Munich, with our research centre in Zürich and teams in London, New York, and Istanbul. We are now building the engineering and research teams that will take Atlas into new industries.

    Our models learn from data captured in the physical world, by hardware we design and build ourselves. As Electrical Engineer, you will own that hardware end to end, from sensor choice and PCB to firmware, so that the data reaching our ML team is clean, synchronized, and trustworthy.

    What You Will Do

    • Design, build, and integrate the hardware that captures the data our models learn from: sensors, motion-capture rigs, custom IoT setups, and prototype robots.

    • Own the firmware and embedded-software layer: real-time data collection, multi-sensor sync, calibration, and time-stamping.

    • Spec and select sensors and compute for new hardware projects, balancing physical constraints against downstream ML needs.

    • Work shoulder to shoulder with ML engineers. Your hardware delivers their training data, and bad sensor choices haunt them for months.

    • Prototype fast: bench builds, custom rigs, breadboard to working device in days, not quarters.

    Requirements

    • Up to 5 years building production-grade hardware or IoT systems.

    • Strong embedded-software skills: C/C++, RTOS, and microcontrollers (STM32, ESP32, NXP, or similar).

    • Experience integrating sensors: IMUs, cameras, depth sensors, force sensors, or similar.

    • A strong understanding of how hardware decisions affect data quality, especially for EMG/EEG sensing: electrode placement, sample rate, filtering, noise floor, and motion artifacts. You know that a great model on a noisy signal still loses to a decent model on a clean one, and you design accordingly.

    • Comfortable with PCB design and hardware debugging (logic analyzer, oscilloscope), with at least one foot in firmware.

    • Genuinely curious about ML: you read papers, you have trained at least one model end to end, and you understand that dataset quality beats model architecture choice.

    • High agency: you don't wait to be told what to do. You are comfortable in 0-to-1 ambiguity, where the spec is "figure out what the spec should be".

    • Discreet: you handle confidential hardware roadmaps and customer data with care.

    • Fluent in English. German is a plus.

    Nice to Have

    • A background in robotics, motion capture, or wearable devices.

    • Experience with real-time or hard-deadline systems: audio, video sync, or robotic control loops.

    • Familiarity with ML training pipelines. Even if you don't run them, you can read a training script.

    • Open-source firmware or hardware contributions.

    • Experience scaling from prototype to small-batch production: DFM, vendor management, and certification.

    Who Will Thrive at MicroAGI

    Everyone we hire is assessed on the same four traits:

    • Mission and vision: you care about what we are building and why it matters, and your past choices show it.

    • Intensity: you work at a pace that matches the size of the opportunity, and you sustain it.

    • Entrepreneurial: you start things nobody asked for, and you finish them.

    • Raw IQ: you learn fast, reason from first principles, and get sharper when the problem changes.

    This is for you if:

    • You would rather own a problem end to end than wait for a spec.

    • You use AI every day, and you can tell a correct answer from a plausible one.

    • You want to work in person, in the office, with people who are very good at what they do.

    This is not for you if:

    • You are looking for a predictable 9-to-5.

    • You would forward output you cannot explain.

    • "That’s not my job" feels like a reasonable answer.

    How We Hire

    We read every application and reply within five working days.

    1. Talent Screen (30 min): a first conversation, both ways.

    2. Technical or Functional Interview (60 min): how you think when the problem changes.

    3. Your Work (60 min): bring something you are proud of and walk us through it.

    4. Leadership (30 min): a conversation with our CEO.

    5. Coworking Day (engineering and research roles): a day building with the team on a real problem.

    Then a decision, usually within a few days.

    Pay Transparency

    Compensation includes base salary and equity. The salary range for this role is shown on this posting.

    What We Offer

    • Agency: real ownership from day one, and decisions that actually matter.

    • Freedom: to choose how you solve the problem, without layers of approval.

    • A seat on a rocketship: one of Europe’s fastest-growing deep-tech companies, at the earliest stage.

    • Free food and drinks in the office.

    Equal Opportunity

    MicroAGI welcomes applications from everyone. We assess candidates on their work and potential, regardless of ethnic origin, gender, religion or belief, disability, age, or sexual identity.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    German-Speaking Project Architect with Swiss Project Experience – 100%
    Oppenheim Architecture – Basel


    Your mission and your profile

    For our Basel team, we are looking for a German-speaking Project Architect with around 3 years of professional experience and experience working on Swiss projects, to join us immediately or by agreement.

    You will initially join a challenging Swiss project that is currently nearing completion of the design development phase. You will support the project through the planning application, tender and construction documentation phases through to completion. Looking ahead, you will also have the opportunity to contribute to our international projects.

    What you will do:
     
    • Produce and develop technical drawings and project documentation in **ArchiCAD**
    • Prepare and develop drawing packages from planning application through tender and construction documentation
    • Obtain relevant information from consultants and incorporate it into the project documentation
    • Support the Project Lead in consultant meetings and in communication with local project partners
    • Apply Swiss regulations, standards and local requirements throughout the planning process
     
    What you bring:
     
    • Qualification as a Zeichner:in EFZ Fachrichtung Architektur or a degree in Architecture
    • Around 3 years of relevant professional experience working on Swiss projects
    • Excellent ArchiCAD skills – essential
    • Good understanding of technical planning and construction detailing
    • Native-level German or Swiss German and fluent English
    • A structured, precise and reliable way of working
    • European citizenship or a valid Swiss work permit

    Why us?

    At Oppenheim Architecture, you will be part of a truly international studio while building strong expertise within the Swiss architectural environment. You will work closely with experienced colleagues, take on responsibility as you grow, and have the opportunity to contribute to a diverse range of Swiss and international projects over time.

    We offer an inspiring environment where you can develop your technical skills, broaden your experience and grow with the team.

    Sounds like the right next step for you? Then apply now and become part of our OA Family.

    We are excited to hear from you!

    By the way: We start our weekends at lunchtime on Fridays – more time for you and your weekend trips! 

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Data Scientist
    Kayak – Zurich Office

    KAYAK, part of Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), is the world's leading travel search engine. With billions of queries across our platforms, we help people find their perfect flight, stay, rental car and vacation package. We're also transforming business travel with a new corporate travel solution, KAYAK for Business.

    As an employee of KAYAK, you will be part of a travel company that operates a portfolio of global metasearch brands including momondo, Cheapflights and HotelsCombined, among others. From start-up to industry leader, innovation is at our core and every employee has an opportunity to make their mark. Our focus is on building the best travel search engine to make it easier for everyone to experience the world.

    KAYAK is looking for a mid-level Data Scientist to build recommendation systems that improve how travelers discover and choose travel options.

    You’ll translate product and business questions into measurable modeling problems, develop and test solutions with data and experimentation, and partner with researchers, engineers, and cross-functional teams to bring promising work into production. Your work will improve the traveler experience and key business metrics across KAYAK.

    If you’re excited to solve challenging recommendation problems and make a measurable difference for travelers, we’d love to hear from you.

    This role will be required to work from our Zurich office 3 days per week.

    In this role, you will:

    • Translate product and business challenges into well-defined modeling problems, hypotheses, and measurable objectives.

    • Ship production-ready, scalable Machine Learning solutions with real-world impact on user experience and key business metrics.

    • Design and evaluate experiments, building rapid prototypes, assessing results rigorously, and iterating on promising ideas.

    • Collaborate across Data Science, Product, and Engineering, communicating findings, recommendations, and trade-offs clearly and concisely to both technical and non-technical audiences.

    Please apply if you have:

    • Strong technical foundations in statistics, machine learning, and programming, backed by a track record of solving complex, real-world data science problems. Demonstrated capability matters more than academic credentials.

    • Hands-on experience developing ML models in business or production environments, with the ability to clearly explain the problems addressed, your specific contributions, and the resulting impact.

    • Ownership, sound judgment, and analytical thinking, with the ability to navigate technical trade-offs, work independently, and recognize when to seek guidance.

    • Fluency with AI-assisted workflows, leveraging modern tools to improve productivity and quality while critically evaluating their outputs and limitations.

    • Curiosity, humility, and a collaborative mindset, with a commitment to continuous learning, sharing knowledge, and improving together.

    Bonus qualifications

    • Hands-on experience with technologies relevant to KAYAK’s stack, such as PyTorch, Polars, CometML, Arize, Docker, Airflow, Trino and Git/Github.

    • Familiarity with Agile ways of working, such as sprint planning and team ceremonies.

    Benefits & Perks

    • Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year

    • Focus on mental health and well-being:

      • Company-paid therapy sessions through SpringHealth

      • Company-paid subscription to HeadSpace

      • Company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)

    • No meeting Fridays

    • Paid parental leave

    • Paid volunteer time

    • Focus on your career growth:

      • Development Dollars

      • Leadership development

      • Access to thousands of on-demand e-learnings

    • Travel Discounts

    • Employee Resource Groups

    • 5 weeks paid vacation + a day off for your birthday

    • Social events & Thursday happy hours

    • Free lunch 2 days per week

    • Pension plan contributions

    • Supplemental accident insurance

    • Health insurance subsidy of 250 CHF per month

    • Lunch Check Card of 180 CHF per month

    • Profawo membership which is a non-profit organization dedicated to promoting the compatibility of family and work

     

    Inclusion

    At KAYAK, we want everyone to have the space to grow, share ideas and do great work. That’s why we’re focused on hiring the best talent from all walks of life and experiences, supporting them well and making sure no one feels like they have to fit a mold to belong here.

    Need any adjustments for the interview, application or on the job? No problem - just give us a heads-up. We’ve got you.

    #LI-AS1

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Design Release Engineer -Airframe
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    The Role

    We are looking for a Senior Design Release Manager to join our Airframe Team in Lausanne. In this role, you will bridge the gap between initial mechanical concept and full-scale manufacturing, taking complete ownership of the manufacturing dossier for our composite structures and airframe modules.

    From day one, you will drive Design for Manufacturability and Design for Assembly directly inside the design loop, before parts are frozen. You will set and hold the release standard, define geometric dimensioning and tolerancing, manage engineering change orders, and act as the single authority signing off on product transfer gates to manufacturing.

    What You Will Do

    • Manufacturing Dossier Ownership: Own and maintain the complete transfer package for your designated airframe module, including controlled drawing packages, bill of materials structures, material and finish specifications, critical characteristics, and acceptance criteria.

    • Design Loop Integration: Collaborate directly with mechanical design engineers early in the design phase to optimize composite layups, bonded joints, tooling interfaces, and tolerance stack-ups while design changes are still fast and low cost.

    • Transfer Gate & Release Authority: Serve as the final authority on product release packages, evaluating transfer readiness against gate standards before handing hardware over to manufacturing operations.

    • Disposition & Configuration Management: Manage engineering change orders and serve as the single technical contact for drawing dispositions, non-conformance reviews, and design clarification requests from the production line.

    • Supplier & Manufacturing Alignment: Work closely with production operations and external suppliers to evaluate manufacturing constraints for composite structures and precision assemblies.

    • Feedback & Continuous Improvement: Analyze initial production build data and floor feedback to refine manufacturing dossiers and update gate standards for future design iterations.

    What We Are Looking For

    • Background: B.Sc. or M.Sc. in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Materials Science, or a related technical discipline.

    • Geometric Dimensioning & Tolerance Analysis: Practical mastery of applying GD&T with intent, performing tolerance stack-up analyses, and defining clear acceptance criteria.

    • Composite Structures & Manufacturing: Strong working knowledge of composite materials, layup sequences, tooling limitations, cure cycles, and bonded structural joints.

    • Drawing & Package Control: Proven experience owning released drawing packages, managing structured bill of materials, and running engineering change order workflows.

    • Early Stage Execution: Demonstrated success integrating manufacturing and assembly principles directly into active design reviews rather than conducting post-design audits.

    • Language Skills: Professional proficiency in both English and French to work fluidly across design engineering and French-speaking production teams.

    What We Offer

    • Direct ownership in defining the release and manufacturing transfer standards for high-performance defense airframes.

    • Active collaboration with design engineers early in the development cycle where engineering decisions carry high leverage.

    • High-visibility technical impact across fast-scaling, hardware-centric production programs.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Validation Technician
    Harmattan Ai – Lausanne

    About Us

    Harmattan AI is a next-generation defense prime building autonomous and scalable defense systems. Following the close of a $200M Series B, valuing the company at $1.4 billion, we are expanding our teams and capabilities to deliver mission-critical systems to allied forces.

    Our work is guided by clear values: building technologies with real-world impact, pursuing excellence in everything we do, setting ambitious goals, and taking on the hardest technical challenges. We operate in a demanding environment where rigor, ownership, and execution are expected.

    As a Drone System Validation Technician & Remote Pilot, you will be a vital pillar of our flight operations. You will ensure that our fleet of autonomous drones remains operational, up to date, and ready for deployment at all times. You will manage the validation lab and support engineers during complex field testing campaigns.

    Key Responsibilities

    Fleet Maintenance

    • Perform preventive and corrective maintenance on the drone fleet.

    • Carry out repairs, upgrades, and component replacements.

    • Execute soldering, wiring, and mechanical assembly operations.

    Flight Operations

    • Piloting drones during test campaigns.

    • Serve as the safety operator during test flights.

    Logistics

    • Manage inventory for spare parts, batteries, and field equipment.

    • Organize transport and gear preparation for field testing campaigns.

    Test Execution

    • Run standardized test protocols and checklists.

    • Report results and anomalies to the engineering teams.

    Lab Management

    • Keep the workshop and validation lab clean, organized, and secure.

    • Ensure all necessary tools, consumables, and equipment are available and ready to use.

    Candidate Profile

    • Technical degree or significant practical experience in electronics, mechanics, or RC modeling.

    • Strong manual dexterity: proficient in soldering, wiring, and mechanical assembly.

    • Rigorous, organized, and safety-conscious mindset.

    • Experience piloting multirotor or fixed-wing drones (remote pilot certification is a plus).

    • Strong interest in hands-on DIY / technical building projects.

    • English language proficiency: A2 level minimum.

    • Willingness to travel for field testing operations.

    We look forward to hearing how you can help shape the future of autonomous defense systems at Harmattan AI.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Characterization Lead
    Kandou Ai – Saint-Sulpice

    At Kandou, we are redefining the economics of AI infrastructure. Our mission is to democratise AI by significantly reducing the Total Cost of Ownership (TCO) of hardware systems — a critical barrier to scalable adoption.

    Our proprietary MIMO-over-copper technology powers a high-performance, chiplet-based AI memory fabric that is both scalable and energy-efficient. Unlike traditional interconnects, our solution reduces power consumption significantly while preserving high bandwidth and ultra-low latency — unlocking unprecedented efficiency for AI training and inference at scale.

    As Characterization Lead, you will own performance characterization of Zinal retimer silicon and the Randa Active Electrical Cable (AEC) channel. This is a Principal / Senior Staff individual contributor role with hands-on technical leadership. Your measurements will establish datasheet limits, channel classes and guard-bands for validation, manufacturing and customer specifications. Based primarily in Lausanne, you will work with silicon, signal integrity and validation teams, including channel characterization partners in Taiwan.

    Responsabilities

    · Lead silicon and channel characterization from measurement planning and bench setup through analysis, limit derivation and documented hand-off to validation.

    · Characterize TX/RX SerDes performance across process, voltage and temperature: swing, jitter, sensitivity, equalization, adaptation, CDR lock, BER bathtubs and shmoos.

    · Own channel measurements to at least 50 GHz, including de-embedding, insertion/return loss, mixed-mode S-parameters and common-mode and mode-conversion behavior.

    · Establish reference-paddle baselines and channel classes by gauge, reach and frequency; correlate HTDR-derived metrics with calibrated VNA measurements.

    · Derive datasheet limits and guard-bands from measured distributions, accounting for uncertainty, sample coverage and aging; maintain traceable datasets and limit revisions.

    · Assess carrier-loading and forwarded-clock tradeoffs using measured channel data and simulation, and translate the findings into supported configurations and characterization limits.

    · Characterize power, energy per bit and thermal behavior across operating modes and corners; investigate equalizer noise amplification and channel/thermal interactions.

    · Coordinate shared laboratory equipment and characterization milestones with validation teams; lead technical reviews and deliver limits in time for downstream qualification and screening.

    Essential Experience

    · 10 to 14 years of experience in SerDes/silicon characterization and/or high-speed channel and signal integrity characterization following degree completion.

    · Direct ownership of a characterization program whose results became datasheet limits or qualification thresholds for a shipping product.

    · Strong VNA measurement experience to 50 GHz or beyond, including de-embedding, mixed-mode S-parameters (Sdd/Scc/Scd/Sdc) and insertion/return-loss mask interpretation.

    · Hands-on TX/RX SerDes characterization, jitter decomposition, BER bathtubs, PVT shmoos and equalization/adaptation analysis.

    · Demonstrated common-mode and mode-conversion measurement depth, with the ability to distinguish channel behavior from fixture and calibration artifacts.

    · Statistical characterization and guard-band derivation across corners, with clear treatment of measurement uncertainty, sample size and aging.

    · Experience with VNAs, oscilloscopes of at least 50 GHz bandwidth, BERTs, jitter instrumentation, thermal forcing and ATE characterization load boards.

    · BS in Electrical Engineering or equivalent, with the technical communication and coordination skills to hand off defensible limits to validation and manufacturing teams.

    Essential Experience

    · Characterization leadership for shipping 100G/lane or 200G/lane retimers, PHYs, AECs or AOCs.

    · Deep mixed-mode characterization where common-mode behavior affects information transport and link margin.

    · Experience producing datasheet limits that a separate validation team independently qualified.

    · Multi-carrier or proprietary coding schemes, including OFDM-style subcarriers and space-time coding, and their characterization implications.

    · Published work or patents in channel modeling, de-embedding or SerDes characterization.

    · MS or PhD with a concentration in communications, RF/microwave engineering or signal integrity.

    If this is the role you have been looking for and you want to be part of a growing Company, with an exciting future then we would love to hear from you. Together We Kandou It!!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Business Development Representative (BDR)
    Rivia – Zurich

    About Rivia

    Rivia is a data engine for clinical trial intelligence. It provides data infrastructure and AI-driven workflows for clinical trial teams, enabling biotechs to run studies more efficiently and to demonstrate which patients derive the greatest benefit from new therapies. Biopharma companies are the source of most therapeutic innovation, yet clinical development is frequently slowed by fragmented data and outdated tooling. Rivia delivers a real-time, integrated view across clinical trial data, improving both trial execution and the evaluation of new treatments.

     

    Our goal is for Rivia to become the new standard infrastructure for modern drug development, bringing new therapies to market more successfully at a fraction of the cost.

     

    We seek highly driven, motivated and talented professionals to contribute to our growing startup.

     

    About Rivia's Sales Team

    Our Sales team is at the forefront of Rivia's growth, bringing innovative clinical trial technology to biotech and pharmaceutical companies across Europe and the US.

    We operate in a complex, high-value B2B environment, where understanding customers, building trust, and creating meaningful relationships are essential to success.

    As we scale, we're building a high-performing commercial organization that combines ambition, strategic thinking, and relentless execution.

    The Role

    As a Business Development Representative at Rivia, you will be a driving force behind our growth, identifying, engaging, and creating opportunities with biotech and pharmaceutical companies across Europe.

    This is not a role where you'll simply follow a predefined playbook. You'll help build and continuously improve our outbound engine, experimenting with new approaches, identifying untapped opportunities, and finding creative ways to connect with the right decision-makers.

    You'll own your prospecting activities from initial research and outreach through qualification and handover to our Account Executives. You'll develop a deep understanding of the clinical trials industry, our customers' challenges, and how Rivia can create meaningful value for their organizations.

    We're looking for someone who is ambitious, commercially sharp, and relentless in pursuing results. Someone who moves fast, takes ownership, learns quickly, and isn't discouraged by rejection. You'll need to be comfortable navigating complex organizations, engaging senior stakeholders, and finding ways to open doors that others can't.

    You'll work closely with our Account Executives and commercial leadership, contributing directly to our pipeline generation strategy and the evolution of our go-to-market approach.

    If you're excited by the opportunity to build, experiment, exceed ambitious targets, and have a direct impact on the growth of a Series A startup, we'd love to meet you.

    Working Model: This role is based on-site in our Zürich office.

    What Excites You

    • Building something from the ground up. You enjoy creating and improving outbound strategies rather than simply executing an established playbook.

    • The challenge of opening doors, engaging hard-to-reach decision-makers, and turning cold prospects into meaningful business opportunities.

    • Working in a fast-paced, high-performance environment where ambitious targets, ownership, and measurable results drive your success.

    • Understanding complex industries, learning about customers' challenges, and connecting innovative technology to real business needs.

    • Experimenting with different prospecting approaches, messaging, and channels to discover what works and continuously improve results.

    • Working closely with Account Executives and commercial leadership, contributing ideas and challenging assumptions to improve our go-to-market strategy.

    • Being part of an ambitious startup where your individual contributions directly influence company growth and commercial success.

    • Taking ownership of your results, pushing through challenges, and continuously raising the bar for yourself and the team.

    Responsibilities

    Outbound Prospecting & Pipeline Generation

    • Own outbound prospecting activities, identifying and engaging potential customers across biotech and pharmaceutical companies in Europe.

    • Build and execute targeted, multichannel outbound campaigns through email, LinkedIn, cold calling, and other creative approaches.

    • Research target accounts, map key stakeholders, and identify relevant decision-makers and influencers within complex organizations.

    • Generate and qualify high-quality sales opportunities, ensuring a consistent pipeline of relevant prospects for our Account Executives.

    • Develop personalized outreach strategies that connect Rivia's value proposition to prospects' business challenges and priorities.

    • Take accountability for individual activity, meeting, and qualified pipeline generation targets.

    Commercial Strategy & Market Intelligence

    • Contribute to building, testing, and optimizing our outbound strategy, identifying new segments, opportunities, and approaches to improve pipeline generation.

    • Collaborate with Account Executives to define target accounts, qualification criteria, and effective handover processes.

    • Develop a strong understanding of the clinical trials landscape, including biotech business models, clinical development challenges, and industry trends.

    • Gather insights from prospect conversations to identify market opportunities, refine messaging, and strengthen our commercial positioning.

    • Partner with Sales, Marketing, and Product teams to improve campaigns, customer understanding, and go-to-market effectiveness.

    Execution & Continuous Improvement

    • Own and maintain accurate prospecting data, activities, and pipeline information in our CRM.

    • Track and analyze prospecting performance, including outreach effectiveness, conversion rates, and pipeline contribution.

    • Continuously experiment with new messaging, tools, and outreach strategies to improve results and increase efficiency.

    • Proactively identify bottlenecks, challenge ineffective approaches, and implement improvements.

    • Contribute to building a high-performance sales culture based on ownership, collaboration, continuous learning, and accountability.

    What Excites Us

    • At least 2 years of experience in B2B outbound sales, business development, or sales development, ideally in a SaaS or technology-driven environment.

    • Proven track record of consistently achieving or exceeding prospecting, meeting generation, or qualified pipeline targets.

    • Strong outbound prospecting skills, with experience using cold calling, personalized email outreach, LinkedIn, and other channels to generate opportunities.

    • A relentless, results-oriented mindset, with the resilience to navigate rejection, persistence to pursue opportunities, and drive to exceed ambitious goals.

    • Strong commercial judgment and curiosity, with the ability to understand business challenges and translate them into relevant sales conversations.

    • Excellent communication and relationship-building skills, including the confidence to engage senior stakeholders and decision-makers.

    • A proactive, independent, and resourceful approach to problem-solving, with the ability to take initiative and deliver results without constant direction.

    • Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage a high volume of outreach while maintaining quality and personalization.

    • A data-driven mindset, with the ability to analyze performance, identify opportunities for improvement, and adapt strategies quickly.

    • Experience working with CRM systems and modern sales prospecting tools.

    • A genuine interest in innovative technology, biotech, and the opportunity to make an impact on how clinical trials are conducted.

    • Professional fluency in English.

    Bonus Points

    • Experience selling into biotech, pharmaceutical, healthcare, or life sciences organizations.

    • An existing understanding of clinical trials, drug development, or the pharmaceutical industry.

    • Experience prospecting into complex enterprise organizations with multiple stakeholders and long sales cycles.

    • Previous experience helping build or scale outbound sales processes in an early-stage startup.

    • Experience working with complex technical SaaS products.

    • Familiarity with sales engagement, automation, and AI-powered prospecting tools.

    Hiring Process

    Our hiring process typically takes 2–4 weeks and includes four stages:

    • Meet and Greet: A 30-minute conversation with our People team to get to know each other, your experience, and what motivates you.

    • Sales Deep Dive: A conversation with our Sales team to explore your prospecting experience, commercial mindset, and approach to generating opportunities.

    • Practical Assessment: A sales-focused exercise to understand how you research accounts, build outreach strategies, and engage potential customers.

    • Meet the Team: Join us at our Zürich office to meet the team, learn more about Rivia, and explore our mutual fit.

     

    Our Values

    At Rivia, we are committed to excellence, continuous learning, and the success of both our customers and our team. If you are driven to exceed targets, eager to shape the future of clinical trials, and passionate about making a meaningful difference in the biotech industry, Rivia is the place for you.

    • In it to Win it: Approach every challenge with determination, resilience, and a drive, aiming for the best outcomes and solutions.

    • Embrace change: We see change as an opportunity for growth, innovation, and improvement, continuously evolving to stay one step ahead

    • Why not?: Asking why not, instead of why, allows us to show our curiosity, allowing us to challenge assumptions and explore new possibilities.

    • Find the gap: We are curious and we proactively approach identifying opportunities and solving problems before they arise.

    • Collective accountability: We are one team, on one mission and we are committed to shared responsibilities and mutual support, enabling trust and collaboration.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Commercial Director - Bern (m/f/d)
    Sanoptis – Bern


    Intro

    Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 580 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.

    Dich begeistert ein Mix aus strategischem Gestaltungsspielraum und operativ-kommerzieller Optimierung und Du willst Deine wirtschaftliche Expertise bei einem dynamisch wachsenden Player der Augenheilkunde unter Beweis stellen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    In dieser Rolle wirst Du zur Führung und Optimierung der kaufmännischen Aktivitäten mehrerer Augenzentren in Bern die kaufmännische Geschäftsführung übernehmen. Dein Verantwortungsbereich umfasst die strategische Überwachung, das Leistungsmanagement, die Teamführung und die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Dein Engagement für hervorragende Leistungen wird dazu beitragen, die Geschäftsziele zu erreichen, die Patientenzufriedenheit zu erhöhen und das Wachstum der Präsenz von Sanoptis in der Region zu fördern.


    In dieser Rolle wirst Du

    • Unsere Augenzentren kaufmännisch leiten: Du wirst den Betrieb mehrerer Zentren wirtschaftlich leiten und dabei die Einhaltung der Sanoptis-Standards in den Einrichtungen sicherstellen.
    • Betriebsergebnisse und Geschäftsziele verantworten: Die betrieblichen Leistungskennzahlen zu Patientenzufriedenheit, Finanzindikatoren, Einnahmen, Ausgaben und Rentabilität wirst Du überwachen. Ferner wirst Du mit den Finanz- und Buchhaltungsteams bei der Entwicklung und Verwaltung von Budgets, Finanzprognosen und Kostenkontrollmaßnahmen zusammenarbeiten.
    • Leistungsziele definieren: Du wirst Leistungsbewertungen durchführen und Ziele definieren. Es ist Dir ein wesentliches Anliegen, für Deine Mitarbeiter und Teams ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das Leistung durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
    • Die regionale Strategie planen: Die Formulierung regionaler, strategischer Pläne im Einklang mit unseren übergeordneten Geschäftszielen erarbeitest Du. Hierfür wirst Du eng mit dem Head of Operations sowie Ärzten und Fachkräften vor Ort arbeiten und netzwerken.
    • Wachstum durch Standortentwicklung vorantreiben: Du siehst Wachstumschancen in Deiner Region und erkennst sie frühzeitig, um sie gewinnbringend zu nutzen. Du wirst durch effektive Marketing- und Werbestrategien zur Steigerung des Patientenaufkommens in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam beitragen. Dein Ziel ist es, einen Ausbau des Marktanteils zu erreichen.

    Du wirst zusammenarbeiten mit

    • Einem starken Operationsteam, bestehend aus vielen Ex-Beratern (Bain, BCG, Roland Berger, Oliver Wyman).
    • Leitenden Angestellten und Führungskräften bei Sanoptis, darunter der Head of Operations und das Führungsteam, das für klinische Innovation und hervorragende Dienstleistungen verantwortlich ist.
    • Renommierten Spezialisten und führenden Experten auf dem Gebiet der Augenheilkunde.
    • Einem engagierten und qualifizierten Team von medizinischen Fachkräften und Assistenzärzten.
    • Interdisziplinären Teams in unserem gesamten Netzwerk, einschließlich Technologieexperten, die an den neuesten Fortschritten in der augenmedizinischen Behandlung und digitalen Gesundheitslösungen arbeiten.

    Dein Profil überzeugt durch

    • Einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld, z. B. in der Strategieberatung (McKinsey, Bain, BCG o.Ä.) oder in ähnlich schnelllebigen Unternehmen.
    • Die nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und Finanzanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. Du erstellst Analysen akribisch und detailorientiert.
    • Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, große Verantwortung zu übernehmen und Problemlösungen unabhängig voranzutreiben. Eine eigenständige Arbeitsweise mit wenig Anleitung ist essenziell.
    • Nachgewiesene Erfolge im Umgang mit Interessensgruppen, einschließlich der Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen und Dir eine wichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung zu sichern. Du besitzt die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Konflikte konstruktiv zu lösen und Durchsetzungsstärke zu behalten.
    • Ausgeprägte Fähigkeiten im Bereich Organisation und Prozessmanagement.
    • Exzellente Deutschkenntnisse (C2-Niveau), Französischkenntnisse von Vorteil sowie Englischkenntnisse.
    • Die Bereitschaft, Ergebnisse zu erzielen und Dich in einem schnelllebigen Umfeld mit hoher Verantwortung zu entfalten.

    Sanoptis bietet Dir

    • Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst attraktives Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen, leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Leistungsziele gebunden ist.
    • Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, Dich zu beweisen, indem Du selbstständig arbeitest und eigene, innovative Ideen umfassend einbringst als Führungspersönlichkeit.
    • Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und Karrierechancen bei guter Leistung, unterstützt durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
    • Inklusive Kultur: Arbeiten in einem ambitionierten Team mit regelmäßigem Austausch und Teamveranstaltungen.
    • Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
    • Körperliches Wohlbefinden: Eine subventionierte Mitgliedschaft bei Wellpass, die Deine körperliche Gesundheit unterstützt.

    Gleiche Chancen

    Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.


    Kontakt

    Wenn Du bereit bist, die digitale Zukunft der Augenheilkunde mitzugestalten, möchten wir von Dir hören! Bewirb Dich jetzt, um unserem dynamischen Team beizutreten und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben der Menschen zu haben. Gerne erreichst Du uns unter Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Data Governance / Data Management Spezialist
    Callista Group AG – Luzern, Luzern, Switzerland

    Für ein Versicherungsunternehmen in Luzern suchen wir einen Spezialisten der im Rahmen einer Data-Transformation, mithilft zentrale Fähigkeiten im Data Management aufzubauen und zu operationalisieren. Der Fokus liegt dabei auf Data Governance, Data Architecture, Master Data Management (MDM) sowie Data Quality Management (DQM).

    Du unterstützt nicht nur konzeptionell, sondern vor allem in der konkreten Umsetzung und übernimmst Verantwortung für die Lieferung greifbarer Ergebnisse. Ziel ist es, nachhaltige Strukturen, Prozesse und Artefakte zu etablieren und die Organisation entlang einer definierten Roadmap weiterzuentwickeln.

    Aufgaben:

    • Aufbau und Operationalisierung von Data Governance, MDM und DQM

    • Erarbeitung von Zielbildern, Governance-Strukturen und Rollenmodellen (RACI)

    • Definition und Umsetzung von Governance-Prozessen und Architekturmodellen

    • Entwicklung von MDM-Domänenmodellen und Data-Quality-Regelwerken

    • Aufbau von KPI-, Monitoring- und Reporting-Ansätzen

    • Unterstützung bei Tooling- und Setup-Entscheidungen

    • Umsetzung von Pilotprojekten sowie Sicherstellung der Übergabe in den Betrieb

    • Mitwirkung bei der Umsetzung von datenschutzkonformem Löschen

    • Befähigung interner Teams und aktive Mitarbeit entlang der Roadmap


    Anforderungen:

    • Mehrjährige operative Erfahrung in Data Governance, Data Architecture, MDM und DQM

    • Starker Hands-on- und Delivery-Fokus

    • Nachweisbare Umsetzungskompetenz (keine reine Strategiearbeit)

    • Fundierte Kenntnisse von DAMA und Data Lifecycle Management

    • Erfahrung in regulierten oder komplexen Organisationen (z. B. Versicherung, Finance)

    • Erfahrung mit Governance Toolchains

    • Erfahrung in agilen Organisationen

    • Vorteil: Kenntnisse in AI im Data Management, Knowledge Graphs oder Architektur-Frameworks

    Generelle Rahmenbedingungen:

    • Start: asap

    • Pensum: 80-100%

    • Arbeitsort: Luzern (Remote nach Absprache)

    • Sprache: Deutsch

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    UI/UX Designer B2B SaaS - 80% (m/w/d)
    Smino – Zürich


    Stellenbeschreibung

    smino ist eine innovative Software-Lösung zur reibungslosen Koordinierung von Bauprojekten. Unsere Kunden erfassen mit Leichtigkeit Protokolle, weisen Aufgaben zu und teilen relevante Baupläne und Dateien mit allen Beteiligten. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg. Wir dürfen bereits äusserst namhafte Kunden und bekannte Bauprojekte zu unseren Referenzen zählen und sind mit Vollgas auf Expansionskurs. Dafür suchen wir dich:


    Deine Aufgaben

    • Analyse und Konzeption von Nutzerbedürfnissen und geschäftlichen Anforderungen.
    • Planung und Durchführung von Nutzerforschung (z. B. Interviews und Analyse von Nutzungsdaten), um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
    • Entwicklung von Konzepten für Web- und Mobile-Oberflächen für unsere B2B-SaaS-Plattform in der Baubranche.
    • Umsetzung deiner Konzepte in Figma, einschließlich Wireframes, Mockups und interaktiver Prototypen, unter Einhaltung unseres bestehenden Designsystems.
    • Bereite deine Designs strukturiert für die Übergabe an das Entwicklungsteam vor.
    • Validiere deine Lösungen durch Usability-Tests und leite konkrete Verbesserungen ab.
    • Arbeite eng mit dem Product Owner, dem Design Lead und den Entwicklern zusammen.
    • Beziehe die Nutzerperspektive aktiv in Produktentscheidungen ein.
    • Du nutzt KI-Tools, um Nutzerfeedback zu synthetisieren, Research-Daten zu strukturieren und schneller Hypothesen für die Produkt-Discovery zu validieren.

    Das bringst Du mit

    Dein Profil

    • 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI-Design, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
    • Fundierte Kenntnisse in Figma.
    • Erfahrung mit Usability-Tests.
    • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten.
    • Teamplayer mit klaren Kommunikationsfähigkeiten, der gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet.
    • Du experimentierst aktiv mit KI-Workflows, um die Effizienz und Qualität deiner Design-Arbeit kontinuierlich zu steigern.
    • Sprachekenntnisse: Deutsch (mindestens. C1), Englisch (mindestens Niveau B2).
    • Pensum: 80%
    Von Vorteil
    • Erfahrung in der UX-Forschung (Interviews, Analyse, Synthese).
    • Vorherige Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich, idealerweise in der EU.
    • Erfahrung im Design mobiler Benutzeroberflächen.
    • Idealerweise hast du ein Verständnis für Prompt Engineering im Kontext von UI-Design und weisst, wie KI-Modelle als Co-Creation-Partner eingesetzt werden können.
    • Du hast bereits erste Erfahrungen in einem AI SDLC Flow gesammelt.
    • Erfahrung in der Bauindustrie.

    Warum wir?

    • Attraktive Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Zentrum von Zürich (nahe ETH Polyterasse)
    • Innovatives, modernes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre, Startup Flair
    • Junges, humorvolles, ambitioniertes und smartes Team und flache Hierarchien
    • Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für Home-Office 
    • Neue IT Ausstattung (Choose your own device)

    So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet

    Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Klicks hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" ganz unten auf der Seite klickst.

    Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Embedded Control Engineer
    Proxima Fusion GmbH – Zurich

    WHO WE ARE

    Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

    Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

    Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.


    BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

    • Architect a breakthrough energy technology – Play a defining role in designing and integrating the systems that will power the world’s first commercial stellarator fusion plant, influencing decisions that shape the future of clean energy.

    • Solve some of the most complex engineering challenges in fusion – Work across magnet design, HTS technology, manufacturing, structural integration, and controls, turning cutting-edge science into real hardware

    • Move fast and build what matters – Join a highly ambitious, multidisciplinary team that combines cutting-edge simulation with hands-on engineering, turning bold ideas into real hardware on the path to commercial fusion.

    YOUR IMPACT

    In this role, you will play a key part in developing the embedded control platform and will translate functional and control requirements into embedded hardware and software architectures, select appropriate microcontrollers, DSP, FPGA, or other controller technologies, and develop real-time software close to the hardware implementation. Your work will directly influence the performance, reliability, safety, and will require close collaboration with power electronics, integrated electronics, mechanical, thermal, and system engineers.

    WHAT YOU WILL DO

    • Define embedded controller architectures for power electronic converters and select suitable microcontrollers, DSP, FPGA.

    • Translate power electronics and control requirements into efficient, deterministic, and robust real-time software implementations.

    • Develop, test, debug, and validate embedded software on target hardware, from individual software blocks through complete controller implementations and automated testing environments to validate the design.

    • Explore new controller technologies, embedded architectures, and software implementation concepts to improve converter performance, flexibility, reliability, functionality, and maintainability.

    WHO YOU ARE

    • You hold a University (Higher education) degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Engineering, or a related field.

    • You have a strong understanding of embedded architectures, and the practical considerations involved in selecting controllers for demanding real-time applications.

    • You are an expert in embedded software development for real-time applications, preferably in power electronics, industrial automation, or similar applications, spanning FPGA programming, systems programming, hardware interfaces and communication protocols.

    • You are experienced in monitoring and debugging software directly on target hardware

    NICE TO HAVE

    • Experience with model-based development, hardware-in-the-loop testing, automated testing, or safety-critical software development is a plus.

    INTERVIEW PROCESS

    • Recruiter Interview (30-60 min)

    • Technical Screening (30 min)

    • Technical Panel (3x60 min)

    At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Power Electronics Engineer
    Proxima Fusion GmbH – Zurich

    WHO WE ARE

    Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

    Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

    Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

    BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

    • Architect a breakthrough energy technology – Play a defining role in designing and integrating the systems that will power the world’s first commercial stellarator fusion plant, influencing decisions that shape the future of clean energy.

    • Solve some of the most complex engineering challenges in fusion – Work across magnet design, HTS technology, manufacturing, structural integration, and controls, turning cutting-edge science into real hardware

    • Move fast and build what matters – Join a highly ambitious, multidisciplinary team that combines cutting-edge simulation with hands-on engineering, turning bold ideas into real hardware on the path to commercial fusion.

    YOUR IMPACT

    Join our team to work on cutting-edge power conversion technologies, developing solutions that combine high power density, high voltage and current, fast dynamic response, and demanding efficiency and reliability requirements. In this role, you will translate functional and system requirements into robust power-stage solutions. Your work will contribute to optimizing efficiency, thermal performance, reliability, scalability, and power density. You will work closely with colleagues across integrated electronics, embedded software, mechanical, thermal, and system engineering.

    WHAT YOU WILL DO

    • Evaluate and develop power conversion topologies for converters, considering performance, efficiency, electrical stresses, thermal behaviour, reliability, power density, and system requirements.

    • Design and develop magnetic components such as inductors, transformers, and chokes, including selection of magnetic materials, core geometries, winding concepts, and evaluation of losses and thermal limitations.

    • Develop analytical and simulation models to evaluate converter behaviour, semiconductor stresses, switching and conduction losses, efficiency, and performance across relevant operating conditions.

    • Build prototypes and perform laboratory testing, characterization, verification, troubleshooting, and validation of power electronic circuits and converter stages.

    • Analyse test results and correlate measurements with simulations and calculations to identify design improvements and validate converter performance.

    WHO YOU ARE

    • You hold a University (Higher education) degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field.

    • You are experienced in taking power-stage designs from initial concept and simulation through component selection, prototype implementation, laboratory measurement, debugging, and validation.

    • You are an expert in power conversion topologies, power semiconductors, magnetic components, and passive components.

    • Experience with electro-thermal simulation tools such as PLECS is a plus.

    • Experience with SiC or GaN semiconductors, high-frequency magnetics is a plus.

    INTERVIEW PROCESS

    • Recruiter Interview (30-60 min)

    • Technical Screening (30 min)

    • Technical Panel (3x60 min)

    At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Integrated Electronics Engineer
    Proxima Fusion GmbH – Zurich

    WHO WE ARE

    Proxima Fusion is Europe’s fastest-growing fusion company and the continent’s best-funded fusion player, as well as the first spin-out from the Max Planck Institute for Plasma Physics (IPP). Backed by over €650M and powered by a growing team across Munich, Zurich, and Oxford, we are developing the hardware and infrastructure needed to deliver the world’s first commercial stellarator fusion power plant.

    Our concept advances the most mature fusion technology out there, the Wendelstein 7-X stellarator, through two next-generation machines: Alpha and Stellaris. Our work combines stellarator optimization, advanced computation, machine learning, and high-temperature superconducting magnets to unlock higher-performance designs that were previously out of reach.

    Turning these designs into a functioning fusion power plant requires excellence and ownership across every discipline, from physics and engineering to software, manufacturing, law, and business functions.

    BY JOINING OUR TEAM YOU’LL GET TO

    • Architect a breakthrough energy technology – Play a defining role in designing and integrating the systems that will power the world’s first commercial stellarator fusion plant, influencing decisions that shape the future of clean energy.

    • Solve some of the most complex engineering challenges in fusion – Work across magnet design, HTS technology, manufacturing, structural integration, and controls, turning cutting-edge science into real hardware

    • Move fast and build what matters – Join a highly ambitious, multidisciplinary team that combines cutting-edge simulation with hands-on engineering, turning bold ideas into real hardware on the path to commercial fusion.

    YOUR IMPACT

    In this role, you will play a key part in developing the electronics that enable reliable and high-performance operation by translating functional requirements into robust electronic circuits, taking designs from initial concept and simulation through PCB implementation, laboratory testing, and integration into the complete converter. Your work will directly influence the performance, reliability, safety, maintainability, and will require close collaboration with power electronics, embedded software, mechanical, thermal, and system engineers.

    WHAT YOU WILL DO

    • Design and develop PCB-based electronic circuits for converters, including gate drivers, auxiliary power supplies, sensing, signal conditioning, protection, and DC-link balancing circuits.

    • Define circuit architectures, select components, perform simulations, and develop schematics and PCB designs according to functional, electrical, thermal, and reliability requirements.

    • Explore novel circuit topologies, component technologies, and integration concepts to improve converter performance, efficiency, reliability, compactness, and functionality.

    • Build prototypes and perform laboratory testing, characterization, verification, troubleshooting, and validation of electronic circuits and PCB.

    WHO YOU ARE

    • You hold a University (Higher education) degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field.

    • You are passionate about PCB design from concept through simulation, prototyping to production qualification.

    • You have owned electronic system design end-to-end through multiple rapid iteration cycles.

    • You are an expert in analog and digital electronics, including sensing, signal conditioning, power supplies, isolation, gate drivers, and optical interface circuits.

    • Experience with hardware-in-the-loop testing, automated test equipment, or laboratory test automation is a plus.

    INTERVIEW PROCESS

    • Recruiter Interview (30-60 min)

    • Technical Screening (30 min)

    • Technical Panel (3x60 min)

    At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Global Events Lead
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a highly motivated Events Lead to own planning and execution of ElevenLabs' flagship events. Your work will deepen ElevenLabs' brand presence, create high-impact moments with customers and prospects, and generate high-quality pipeline in partnership with our GTM teams.

    You'll own the full lifecycle of our flagship owned events - summits, experiential activations, marquee sponsorships, and signature brand moments. This role is focused on our flagship event portfolio, distinct from regional field marketing and third-party conference attendance.

    What you'll do

    • Develop and execute flagship event plans aligned with business objectives across key markets

    • Own owned/branded flagship events, and marquee sponsorships (e.g. F1, major industry summits) end to end

    • Collaborate cross-functionally with sales, marketing, product, and GTM teams for seamless execution

    • Analyze event performance and provide recommendations for future improvements

    • Build and maintain relationships with sponsors, partners, agencies, and production vendors across North America

    Requirements

    • 8+ years events experience, with at least three in tech/enterprise flagship event marketing

    • Track record of producing large-scale, high-profile branded events end to end

    • Deep knowledge of the tech ecosystem and executive/enterprise audiences

    • Experience working with premium event agencies and production partners

    • Based in NYC or SF preferred

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Product Marketing - ElevenAPI
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a Product Marketer to join the ElevenAPI team. ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models. You'll own API and model launches end to end, from positioning and messaging to docs, demos, sample code, and launch-day execution. You'll work hand in hand with research and engineering to understand and benchmark our models, then partner with Developer Growth, Content, and Partnerships to craft the messaging. You'll also be the voice of the developer inside the company, pulling insight from usage data, community feedback, and conversations with builders to shape both the roadmap and how we show up.

    Requirements

    • Experience in product marketing, product, or growth for developer tools, APIs, or infrastructure products, with a track record of leading high-impact launches

    • Technical enough to build with our APIs, read the docs critically, and go deep with researchers and engineers on what makes a model or feature different

    • Deep empathy for developers, with an instinct for what earns their attention and trust (and what makes them tune out)

    • Sharp, clear writer who can turn complex technical capabilities into positioning and messaging that resonates with builders

    • Self-starter with strong ownership, a bias toward action, and a high bar for quality, clarity, and impact

    Bonus

    • Hands-on engineering background, or experience as a developer or technical founder

    • Experience building developer communities or running developer-focused campaigns and events

    Location

    This role is remote and can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in London, New York, Madrid, Warsaw and many more.

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Partner Manager - Public Sector Partnerships
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for an experienced partnerships leader to build and scale ElevenLabs' Public Sector Partner Programme in North America — bringing together resellers, VARs, and systems integrators who help deploy our technology across federal agencies, state and local governments, and education institutions.

    You'll own the public sector partner strategy end-to-end — from building relationships with leading SIs and VARs with established public sector practices, to onboarding, enabling, and activating them to sell and deliver ElevenLabs products into government and education accounts.

    This is a 0→1 build: you'll design partner incentive and enablement models tailored to the procurement and compliance realities of the public sector, generate qualified pipeline through partner-led opportunities, and scale the programme against North America growth targets — while owning day-to-day execution and partner performance.

     

    What success looks like (first 6–9 months)

    • Partner-Sourced & Influenced Revenue: closed-won ARR through VARs, SIs, and channel partners reaching at least 20% of North America public sector revenue

    • Partner-Sourced Pipeline: qualified pipeline created through partners, with a focus on enterprise and agency-level opportunities in federal, SLED, and education

    • Revenue-Producing Partners: number of partners actively generating pipeline, opportunities, or revenue each quarter

    • Time-to-First Revenue: speed from partner onboarding to first sourced opportunity and first closed-won deal

    • Strategic Account Penetration: new agency and institution relationships unlocked through partners that ElevenLabs would've struggled to access directly

    Requirements

    • 10+ years building and scaling SaaS or Cloud solutions into public sector markets, with a deep network across federal, SLED, and education that you can leverage from day one

    • 4+ years owning VAR and SI partnerships in the public sector, with proven experience driving joint account planning, co-sell motions, and revenue — not just relationship management

    • Deep familiarity with government procurement cycles, contract vehicles (e.g. GSA schedules, BPAs), and compliance frameworks (FedRAMP, FISMA, StateRAMP)

    • A builder mindset — experience creating partner motions from 0→1, rather than inheriting a mature programme

    • Comfortable working with technical, API-driven products, and able to explain complex concepts to partners and agency stakeholders

    Bonus: Mix of 3–4 years in direct public sector sales + 3–4 years in partnerships or channel; prior experience at a company scaling into gov-tech from a commercial base

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Growth Marketer- Reception.ai
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for someone to own self-serve growth for Reception.ai, ElevenLabs' conversational agents product built specifically for small and medium-sized businesses. Millions of SMBs miss calls, lose leads, and stretch their teams thin on routine customer conversations, and we're making it possible for any of them to set up a voice agent that answers, qualifies, and books on their behalf in minutes. If you're successful, Reception.ai becomes the default choice for any small business adding AI to how it talks to customers.

    You'll play a key role in building and scaling our primary growth channels, including paid digital campaigns, influencer and creator partnerships, SEO, partnerships with SMB-focused platforms and communities, and viral launches. As a data-driven team, you'll analyze our acquisition channels and our users to understand what drives activation, conversion, and retention in the SMB segment and will also help drive the product roadmap.

    Requirements

    • Highly creative and experimentation-driven, with extensive experience running and optimizing data-driven growth campaigns, ideally for SMB or prosumer products

    • Familiarity with growth channels such as SEO, performance marketing, influencer marketing, and organic social, plus an understanding of how SMBs discover and buy software

    • Strong grasp of self-serve funnels: signup, onboarding, activation, and conversion to paid

    • Self-starter with strong ownership, autonomy, and a bias toward action and automation

    • Demonstrated initiative and accountability for outcomes and systems

    • Relentless commitment to excellence: holds a high bar for quality, clarity, and impact

    Bonus

    • Founder or early-stage experience: has built and scaled something from scratch

    • Experience marketing to SMB verticals such as home services, healthcare, hospitality, or professional services

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Advisor - Geneva
    Boggi Milano – Geneve, Genève, Switzerland

    Who we are

    At BOGGI Milano, we believe in the value of Italian excellence, attention to detail, and authentic relationships with every client.

    For us, every sale is an encounter, every client a story.

    Entering a boutique means experiencing contemporary elegance.

     

    Role

    As a Senior Sales Advisor, you will be a true Brand Ambassador: welcoming each client with care, understanding their needs, and guiding them through a personalized and memorable shopping experience—both in-store and online.
    Your contribution will be essential to strengthening the brand image and achieving sales goals through quality service and trusted relationships.

     

    Responsibilities

    • Deliver exceptional service, enhancing every client interaction and promoting the Brand, the product, and loyalty programs.

    • Understand customer needs, passionately present the product, and guide them toward the best choice.

    • Build long-term relationships with clients, fostering trust and loyalty.

    • Promote complementary and omnichannel sales (Click&Collect, Seek&Send, in-store tablets).

    • Contribute actively to individual and team sales targets.

    • Handle customer requests or complaints professionally, together with the Store Manager.

    • Maintain store order and image (front and back areas) aligned with brand standards.

    • Support omnichannel flows and inventory activities.

    • Assist with cash operations and procedures in compliance with company policies.

     

    Who we are looking for

    • You have a strong passion for fashion and customer service.

    • You stand out for elegance, empathy, and relational skills.

    • You are proactive, results-oriented, and eager to learn.

    • You have a positive, collaborative team mindset.

    • Previous experience in fashion, luxury, or premium retail is a plus.

    Why Boggi Milano?

    Being part of the Boggi Milano team means:

    1. Working in an international environment, where diversity and inclusion are constantly promoted in a healthy and harmonious environment

    2. Being part of continuous evolution and innovation, in terms of product, processes and omnichannel shopping experience

    3. Getting constant trainings through our internal school, the Boggi Milano Academy

    4. Investing on your own career development, as many people who achieved an amazing growth inside of Boggi Milano did

    5. Taking part in a constantly growing Company, present in more than 50 countries and with many new openings and partnerships planned

    6. Getting rewarded for your own successes, through our competitive fixed salaries as indicated below (the amount indicated is based on a Full-Time Equivalent position and will be set up according to the candidate’s seniority). A rewarding incentive scheme is also in place, offering the opportunity to increase total compensation!


    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Solution Engineer 100% (a)
    Brandleadership – Steinhausen


    Über die Stelle

    Als Solution Engineer bei gateB übersetzt du komplexe Kundenanforderungen in tragfähige technische Lösungen. Du verbindest Beratung, Technologie und Umsetzung und begleitest unsere Kunden bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von CRM-, Marketing-Automation-, Daten- und AI-Lösungen. 

    Du arbeitest an anspruchsvollen nationalen und internationalen Projekten. Dabei begleitest du unsere Kunden von der ersten Idee über erste Prototypen und Pilotlösungen bis zur produktiven Einführung. Du übernimmst technische Verantwortung, arbeitest eng mit Kunden, Consultants, Entwicklungsteams und Technologiepartnern zusammen und stellst sicher, dass die Lösungen termingerecht, qualitativ hochwertig und mit erkennbarem Kundennutzen umgesetzt werden.


    Deine Aufgaben

    • Analyse von Geschäftsprozessen und Kundenanforderungen sowie Erarbeitung von Systemkonzepten und Lösungsdesigns im direkten Austausch mit Kunden und internen Projektteams
    • Konzeption von Workflows, Customer Journeys, Datenflüssen und Schnittstellen sowie Erstellung umsetzbarer Briefings für Entwicklung und Implementation
    • Technische Konzeption, Spezifikation und Umsetzung von CRM-, Marketing-Automation-, Daten- und AI-Lösungen auf Basis von Partnertechnologien wie BSI und Salesforce sowie von gateB-eigenen Lösungen
    • Konfiguration und Implementierung von Cloud- und Enterprise-Lösungen einschliesslich Reports, Systemmasken, Daten- und Metadatenmodellen, Benutzerverwaltungen und Geschäftslogiken
    • Erstellung von Proof-of-Concepts und Minimum Viable Products, Unterstützung bei Aufwandsschätzungen sowie Begleitung von Daten-, Content- und Systemmigrationen und Integrationen
    • Übernahme der technischen Verantwortung und der Funktion als primäre technische Ansprechperson in Implementierungsprojekten sowie Sicherstellung von Zeit, Budget, Qualität und Kundenzufriedenheit
    • Koordination interner Entwicklungsteams sowie von Projektmitarbeitenden bei Partnern und Kunden; Sicherstellung von Testing, Qualitätssicherung, technischer Dokumentation, Schulungen und System-Roll-outs
    • Proaktive Ressourcenplanung, frühzeitiges Erkennen von Engpässen und kostenbewusste Beratung in der Umsetzung
    • Unterstützung des Sales-Prozesses durch RFIs, RFPs und Sales-Demos sowie Beobachtung und Einordnung neuer Technologien und Partnerlösungen im Hinblick auf Machbarkeit und Kundennutzen
    • Aufbau und Weiterentwicklung deines Know-hows, aktiver Wissenstransfer ins Team und zu unseren Kunden sowie Mitgestaltung von Software-Partnerschaften im Bereich AI und Enterprise Software

    Dein Profil

    • Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine technische Grundausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
    • Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption, Implementation und Konfiguration von Enterprise-Software-Lösungen
    • Erfahrung mit CRM-, Marketing-Automation-, Daten- oder Content-Plattformen – idealerweise auf Dienstleisterseite
    • Praktische Erfahrung oder fundiertes Verständnis für die Anwendung von AI-Technologien und deren Integration in Geschäftsprozesse
    • Sicherer Umgang mit Kundenanforderungen, Systemdesign, Schnittstellen, Datenflüssen und Qualitätssicherung sowie Erfahrung mit Aufwandsschätzungen, technischer Dokumentation und interdisziplinärer Projektarbeit
    • Beratungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit tiefem technischem Verständnis, hoher technischer Affinität und Begeisterung für AI
    • Kundenorientierter, eigeninitiativ handelnder und lernfreudiger Umsetzer mit pragmatischer Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
    • Kommunikationsstark, zugänglich und souverän im Auftreten – mit der Fähigkeit, Vertrauen bei technischen und nicht-technischen Stakeholdern aufzubauen
    • Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit in Koordination, Priorisierung und Umsetzung
    • Flexibel, reisefreudig und offen für die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    Unser Angebot

    • Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Rolle mit umfassender Eigenverantwortung und grossem Gestaltungsfreiraum
    • Spannende Projekte bei nationalen und internationalen Topkunden mit technisch hochstehenden Systemen
    • Möglichkeit, AI, digitale Transformation und Customer Experience bei Kunden wirksam zu verbinden
    • Interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und direktem Austausch mit der Unternehmensführung
    • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
    • Freiheit, eigene Ideen einzubringen und gateB aktiv mitzugestalten
    • Internationale Zusammenarbeit und interkultureller Austausch
    • Moderner Arbeitsplatz in Steinhausen/Zug mit sehr guter Autobahn- und ÖV-Anbindung
    • Regelmässige Firmenevents, kostenfreie Getränke, Kaffee und frisches Obst sowie Zuschuss zum Mittagessen
    • 29 Tage Ferien sowie attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen – weil uns Erholung, Work-Life-Balance und dein Wohl am Herzen liegen

    Deine Bewerbung

    Du möchtest technische Lösungen nicht nur konzipieren, sondern gemeinsam mit Kunden und interdisziplinären Teams auch wirkungsvoll umsetzen? Du hast Freude daran, komplexe Anforderungen zu strukturieren, Verantwortung zu übernehmen und neue Technologien wie AI in konkrete Geschäftslösungen zu übersetzen? 

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. 

    Hinweis: Für diese Stelle werden ausschliesslich Direktbewerbungen berücksichtigt. 

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Analytical Chemistry Specialist - Freelance AI Trainer Project
    Jobgether – Switzerland

    This position is listed on behalf of a partner company, which manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Analytical Chemistry Specialist – Freelance AI Trainer Project based in Switzerland.

    Are you an analytical chemistry expert interested in contributing to the next generation of artificial intelligence? This freelance opportunity allows you to apply your scientific expertise to train and evaluate advanced AI models designed to support scientific discovery, education, and laboratory research. You will assess AI-generated responses to complex analytical chemistry questions, identify inaccuracies, and strengthen scientific reasoning across a wide range of applications. Your work will help improve the accuracy, reliability, and practical relevance of AI-generated scientific knowledge. Working remotely and independently, you will contribute specialized insights to the development of more capable and trustworthy AI systems. This role is ideal for experienced chemistry professionals who enjoy solving complex problems, communicating scientific concepts, and exploring the intersection of chemistry and emerging technology.


    Accountabilities
  • Evaluate AI-generated scientific content: Review responses to theoretical and practical analytical chemistry questions, assessing their factual accuracy, logical consistency, scientific rigor, and relevance to real-world laboratory applications.
  • Apply specialized analytical chemistry knowledge: Develop and evaluate scenarios involving spectroscopy, chromatography, electrochemical analysis, quantitative chemical analysis, environmental testing, pharmaceutical analysis, and analytical method development.
  • Assess advanced analytical techniques: Challenge AI models on mass spectrometry, high-performance liquid chromatography (HPLC), gas chromatography (GC), nuclear magnetic resonance (NMR) interpretation, trace analysis, titrimetric methods, and related instrumentation.
  • Identify and document model weaknesses: Record reproducible errors, reasoning gaps, inaccurate interpretations, and other failure patterns to support systematic improvements in model performance.
  • Contribute to AI training and evaluation: Provide detailed scientific feedback, propose corrections, and recommend improvements to prompts, evaluation criteria, and testing methodologies.
  • Support scientific quality assurance: Apply principles of method validation, quality assurance and quality control (QA/QC), and analytical data interpretation to evaluate the reliability of AI-generated outputs.
  • Communicate scientific reasoning clearly: Explain conclusions, demonstrate analytical approaches, and document the steps behind technical judgments to help improve model transparency and reliability.
  • Requirements

  • Education: A PhD in analytical chemistry or a closely related chemical science discipline is preferred. Equivalent advanced expertise supported by relevant professional or research experience may also be valuable.
  • Technical expertise: Strong knowledge of analytical chemistry principles, instrumentation, spectroscopy, chromatography, electrochemical methods, quantitative analysis, and analytical method development.
  • Research or laboratory experience: Experience in laboratory-based research, analytical method validation, pharmaceutical or environmental testing, instrumentation-intensive studies, or related scientific applications is highly desirable.
  • Specialized analytical skills: Familiarity with techniques such as mass spectrometry, HPLC, GC, NMR, trace analysis, titrimetry, and laboratory QA/QC procedures.
  • Scientific evaluation skills: Ability to identify factual inaccuracies, assess scientific arguments, interpret experimental scenarios, and distinguish sound conclusions from flawed reasoning.
  • Written communication: Excellent technical writing skills and the ability to explain complex scientific concepts clearly, precisely, and logically.
  • Analytical thinking: Strong critical-thinking, problem-solving, and attention-to-detail skills, with the ability to break down complex problems and document reproducible findings.
  • AI training readiness: Interest in evaluating AI-generated content, identifying model limitations, and contributing to the development of more reliable scientific AI systems.
  • Working arrangements: Ability to work independently in a remote freelance environment, manage assignments effectively, and provide a secure computer and reliable high-speed internet connection.
  • Benefits

  • Competitive hourly compensation: A pay range of $8–$65 per hour, with the final rate determined by expertise, professional experience, and geographic location. The final offer may vary from the advertised range.
  • Remote flexibility: Work remotely from India, with the flexibility associated with a freelance contract arrangement.
  • Meaningful scientific impact: Help shape AI systems that may support scientific education, research, analytical problem-solving, and laboratory workflows.
  • Intellectually stimulating work: Apply advanced analytical chemistry knowledge to challenging scientific questions and emerging AI evaluation tasks.
  • Specialized professional contribution: Use your research, instrumentation, and laboratory expertise in an innovative technology-focused environment.
  • Independent contractor arrangement: Manage your work in a freelance capacity, subject to project requirements and applicable engagement terms.
  • Benefits clarification: This is a contract position. Company-sponsored benefits, including health insurance and paid time off (PTO), are not provided. Contractors are responsible for supplying their own computer and high-speed internet connection.
  • How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Sales Manager Kliniksoftware Schweiz (80–100 %)
    Meierhofer – Liebefeld


    Unsere Standorte

    Wir suchen dich für unser Vertriebsteam in der Schweiz an unserem Standort in Liebefeld bei Bern


    Dein zukünftiges Team

    Bei Meierhofer treiben wir die Digitalisierung von Spitälern, Reha und psychiatrischen Kliniken voran. Mit unseren Softwarelösungen für Klinikprozesse, Patientenmanagement und digitale, versorgungsübergreifende Workflows gestalten wir die Patientenversorgung effizienter und sicherer. Als Sales Manager verbindest du Neukundengewinnung mit strategischer Account-Entwicklung und baust unsere Marktposition im Schweizer Healthcare-IT-Markt weiter aus. Dich erwarten komplexe Sales Cycles, viel Gestaltungsspielraum und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Healthcare-IT-Expert*innen.


    Das erwartet dich bei uns

    • Du gewinnst neue Spitäler und steuerst den Sales Cycle bis zum Abschluss
    • Du entwickelst Accounts weiter und hebst Cross- und Upselling-Potenziale
    • Du gewinnst Entscheider*innen in Management, IT und Fachbereichen
    • Du steuerst Ausschreibungen, Offerten und Vertragsverhandlungen mit unseren Fachteams
    • Du präsentierst unsere Lösungen überzeugend auf Management- und C-Level
    • Du verfolgst Markttrends, pflegst dein Netzwerk und vertrittst Meierhofer auf Branchenevents

    Das sind deine Stärken & Skills

    • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software oder SaaS, idealerweise für Softwarelösungen für Kliniken
    • Du hast nachweislich Neukunden gewonnen und komplexe Sales Cycles abgeschlossen
    • Du kennst das Schweizer Gesundheitswesen und den Vertrieb in regulierten Märkten
    • Du bist versiert in Ausschreibungen, Offerten und Verhandlungen mit mehreren Stakeholdern
    • Du kommunizierst und präsentierst sicher auf Management- und C-Level
    • Du bist innerhalb der Schweiz und bei Bedarf im DACH-Raum reisebereit

    Was wir bieten

    • Sinnstiftende Produkte und Projekte zur Digitalisierung des Gesundheitswesens
    • Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche sowie Sabbaticals
    • GA auch zur privaten Nutzung 
    •  Reka-Pay oder Internetzuschuss
    • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
    • Interne Meierhofer Akademie und individuelle Weiterbildung

    Innovativ – Kundenzentriert - Leistungsstark im Team

    Seit fast 40 Jahren verbindet Meierhofer Erfahrung mit Innovationskraft und digitalisiert die Patientenversorgung in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als inhabergeführtes Unternehmen arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln mit rund 400 Mitarbeitenden Lösungen, die medizinische, pflegerische und administrative Krankenhausprozesse nachhaltig verbessern – damit sich Klinikteams auf die bestmögliche Versorgung konzentrieren können.


    Dein persönlicher Einstieg in die Zukunft des Gesundheitswesen

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen deshalb alle Bewerbungen. Falls du Fragen hast, wende dich unter +49 89 442316 – 208 an unseren Unit Lead Recruiting Annette Gautherie-Kampka oder an Frau Ludmilla Findling unter +41 31 3302080. Wir sind gerne für dich da und freuen uns dich kennenzulernen!

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Manager (f/m/d) Finance & Accounting Advisory - US Markets
    Cfgigermany – Schweiz (Zürich)


    Key responsibilities

    You advise clients on the complex accounting and financial reporting matters that shape their most important decisions, including:

    • Subject matter expertise: Serve as the firm's subject matter expert for US GAAP reporting and US-related transactions, covering inbound and outbound deals as well as US filers.
    • US transaction hub: Build and lead a local hub for US transactions, working closely with CFGI Americas to capture cross-border synergies (e.g. in the Biotech market).
    • M&A accounting: Shape the accounting and reporting that underpins major M&A transactions – purchase accounting, combined financial statements, pro-forma financial information, and post-deal finance integration.
    • Capital Markets & IPO services: Guide companies to US capital markets, from IPO readiness and execution (including SEC reporting) through post-listing requirements.
    • Technical & operational accounting: Advise clients on conversions to US GAAP, consolidations, PCAOB audit-ready reporting and closing procedures, and implementation of new accounting pronouncements.
    • Lead engagements from first scope to final delivery – manage engagement economics, delivery risk, and stakeholder expectations.
    • You are a significant part of growing the Swiss practice – spotting opportunities within existing relationships, contributing to proposals, and building new business.
    • Add to the firm's voice through developing new service offerings, hosting events and preparing publications.

    Required qualifications & attributes for success

    You will recognize yourself in most of the following:

    • An academic background in accounting, finance, or economics, ideally paired with a qualified accountant credential (US CPA, ACCA or equivalent).
    • Six to eight years in a Big 4 or comparable advisory environment, or in a senior technical accounting or financial reporting role in industry.
    • Deep, applied knowledge in US GAAP (IFRS a plus), applied to complex standards in a client-facing or technical accounting setting.
    • Fluent in English.
    The qualities and skills that will take you furthest with us:
    • The interpersonal skills to build trusted relationships with senior finance stakeholders (e.g. CFOs, controllers, audit committees, and external auditors, etc.).
    • Advisory experience with capital markets transactions, such as IPOs/de-SPACs and carve-outs.
    • Curiosity, a collaborative instinct, and the ambition to thrive somewhere entrepreneurial and growing fast.
    • A track record of leading several engagements at once, managing their economics, and delivering quality work under tight timelines.

    Why join us

    We invest in our people and back it up with real benefits:

    • Above-average compensation
    • Pillar 2 occupational pension plan with increased savings rates
    • 25 vacation days
    • Flexible working
    • Reka-Lunch meal card
    • SBB half-fare travelcard
    • Mobile phone with a fully covered European carrier plan
    • Internal coaching program
    • Company events (office outings | quarterly events)

    Privacy Notice

    By submitting your application, you are providing personal data to CFGI Germany GmbH, Theodor-Heuss-Straße 10, 70174 Stuttgart ("CFGI"). This is necessary in order for your application to be considered. CFGI processes the data you provide for the purpose of further reviewing your application.
     
    Please note that CFGI is part of the globally operating CFGI Group, which includes, in particular, companies in the United States (USA) and the United Kingdom (UK). The position advertised here involves an international scope of work and integration into international teams. This may require involving colleagues based outside the European Union already at the application stage. Your application documents will be made available electronically to colleagues with whom you will later work (in the USA and/or UK). CFGI always ensures an appropriate level of data protection in doing so.
     
    Your data will be processed exclusively for the purpose of the application process and will be deleted after the selection process is completed, in compliance with statutory retention periods. You also have the right to access, erasure, and data portability under Art. 20 GDPR, as well as, where applicable, the right to have incorrect data we process about you corrected. Likewise, you may object to the processing of your data by us and request that it be restricted.
     
    Data Protection Officer:
    heyData GmbH
    Schützenstraße 5
    10117 Berlin
    Website: www.heydata.eu
    E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Radiochemist
    Transmutex – Geneva

    ABOUT US

    Transmutex is a Swiss company founded in 2019. Transmutex is currently advancing the HI-BEAM (High Intensity Breakthrough Engineering for Advanced Medicine) project, an ambitious programme to develop an industrial-scale facility for the reliable production of medical-grade Actinium-225 (Ac-225), a critical radionuclide for emerging targeted alpha therapies. 

    Our team spans nuclear physics, engineering, software, radiochemistry, pharmaceutical and industrial development. Working with research labs and industrial partners worldwide, we are building the production capacity needed for the next generation of cancer treatments.

    ABOUT THE ROLE

    As the HI-BEAM project progresses from conceptual design into experimental validation, Transmutex is expanding its radiochemistry capability to translate established laboratory methods—supported by collaboration with leading international research institutes—into automated, reproducible, and commercially viable production processes.

    We are seeking a Senior radiochemist to actively contribute to the technical design of Transmutex’ s radiochemistry process, in strong collaboration with renowned research labs. You will report to the Head of Extraction unit and be part of a small international team

    You will primarily be based in Vernier, GE, with regular travel to Villigen, AG and to partner research labs in North America.

    MAIN RESPONSIBILITIES

    Process development:

    • Design and optimize radiochemical separation and purification.
    • Collaborate across teams to develop radiochemical processes and methodology.
    • Perform radiochemical and chemical analyses, including alpha and gamma spectrometry.
    • Track radiochemistry developments and adopt relevant innovations and best practices.

    Industrialization and operations:

    • Develop the radiochemical process flowsheet, including unit operations, process parameters, material balances, cycle times and waste streams.
    • cale up and transfer laboratory processes to a robust and GMP-compliant production line.
    • Define process, equipment, utility, instrumentation and facility-interface requirements.
    • Support equipment selection, sizing, qualification, commissioning and process validation.
    • Develop operating procedures, batch records, control strategies and consumables requirements.
    • Prepare laboratory and production operations aligned with capacity and customer needs.
    • Train and mentor colleagues.

    Compliance, quality, and safety:

    • Work with QA and Safety to ensure regulatory compliance and meet applicable standards
    • Implement and monitor safety protocols and regulatory requirements.

    QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL ACHIEVEMENTS

    The candidates we are looking for must have:

    • PhD or Master’s degree in Radiochemistry, Nuclear Chemistry or related field
    • A minimum of 10 years of experience in radiochemistry.
    • Proven experience in radiochemical separation and purification with strong knowledge of actinide chemistry.
    • In-depth understanding of radiochemistry processes, equipment and tools.
    • Mastery of characterization, alpha or gamma spectrometry, ICP-MS, ICP-OES, liquid scintillation counting, or comparable analytical techniques.
    • Demonstrated knowledge of safety, radioprotection and GMP regulations and requirements. 
    • Excellent verbal and written communication skills, with ability to collaborate effectively with multiple internal and external stakeholders across disciplines. 
    • Strong analytical and problem-solving abilities to address complex technical challenges.
    • Proven experience in translating lab-scale processes to GMP production line would be an asset
    • Fluent in English. Excellent knowledge of French or German would be an asset

    TERMS AND CONDITIONS

    • Start date:          early 2027, and no later than April 2027
    • Location:            Vernier, GE, with monthly presence at Villigen, AG; Switzerland. This position also involves regular travels to North America.
    • Contract:            Full-time, permanent employment contract
    • Package:             We offer competitive remuneration and social security, accident/disability insurance and pension plans; one day per week work from home, as well as five weeks’ paid vacation.

    RECRUITMENT PROCESS:

    One to two technical interviews with the hiring manager, HR and other Transmutex team members; interview with Management for shortlisted candidates. At least one interview will be organized on-site in Geneva.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Embedded Performance Engineer
    Auterion – Zurich

    <p>Auterion builds a cutting-edge operating system for autonomous robotic systems that empower a diverse range of platforms to perform surveillance, reconnaissance, inspection, mapping and logistics tasks. Our industry-leading software drives the adoption of robotic fleets and is recognized by the U.S. government as the future standard for its drone programs.&nbsp;</p> <p>We are looking for a <strong>Senior Embedded Performance Engineer</strong> who is passionate about getting the most out of embedded systems — from low-level Linux tuning and hardware integration to high-performance video and data pipelines. This role is ideal for someone who enjoys working close to hardware, moving across the stack, and solving the kinds of problems where milliseconds, bandwidth, startup time, and system efficiency matter.</p> <p>You will work across the AuterionOS ecosystem on topics such as:</p> <ul> <li>Embedded Linux performance and system tuning</li> <li>Low-latency video streaming and media pipelines</li> <li>C/C++, Python, and Bash-based platform development</li> <li>Hardware integration, system profiling, and end-to-end optimization</li> <li>Collaboration with experienced and driven engineers across Auterion</li> </ul> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Work within the Apps &amp; Simulation team and collaborate with other development teams to build high-performance products for autonomous systems.</li> <li>Design, optimize, and maintain performance-critical components within AuterionOS, Auterion’s custom embedded Linux distribution.</li> <li>Improve end-to-end system behavior across compute, networking, video, and hardware interfaces, with a strong focus on latency, throughput, reliability, and resource efficiency.</li> <li>Analyze and optimize demanding workloads such as real-time telemetry, video streaming, media processing, and communication between distributed system components.</li> <li>Investigate system bottlenecks across the full stack, from kernel and OS behavior to application-level code and tooling.</li> <li>Collaborate with engineering and product teams to understand both internal and customer use cases, and translate them into robust technical solutions.</li> <li>Propose and implement new platform capabilities with a strong emphasis on measurable performance gains in real-world deployments.</li> <li>Participate in daily stand-ups, release planning, and prioritization discussions.</li> </ul> <p><strong>Qualifications and Skills</strong></p> <ul> <li>B.Sc. or M.Sc. in Computer Science, Software Engineering, or a related field.</li> <li>5+ years of professional experience writing object-oriented C++ and/or Python.</li> <li>Deep experience with embedded Linux systems, including cross-compilation, debugging, profiling, and performance tuning.</li> <li>Strong hands-on background in diagnosing and optimizing real-world system behavior, including CPU, memory, I/O, networking, boot time, and application latency.</li> <li>Experience building or optimizing low-latency video or data-streaming pipelines, ideally on embedded platforms.</li> <li>Excellent understanding of software systems that span embedded devices, higher-level applications, and fully integrated products.</li> <li>Strong software engineering fundamentals, including system design, implementation, debugging, and testing.</li> <li>Experience with video codecs, GStreamer, RTP/RTSP, or hardware-accelerated media pipelines.</li> <li>Solid experience with Debian/Ubuntu-based systems, Bash scripting, and systemd.</li> <li>Experience with Docker and docker-compose in complex development and deployment environments, as well as qemu.</li> <li>Strong debugging and performance analysis skills at both system and application level, combined with a proactive and self-directed working style.</li> <li>Proficient in ROS2/DDS-style middleware and experienced with networking across multiple OSI layers, including REST APIs and performance-sensitive communication paths.</li> <li>Experience with system integration and interfacing sensors or peripherals, especially via USB and Ethernet.</li> <li>Experience working in an agile engineering environment with stand-ups, sprint planning, and shared ownership across teams.</li> <li>Bonus: Experience with build systems such as CMake, including improving build performance in large-scale software projects.</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Flexible working hours</li> <li>Stock Options</li> <li>Generous holiday allowance</li> <li>Company pension plan&nbsp;</li> <li>Car parking&nbsp;&nbsp;</li> <li>Enhanced maternity &amp; paternity leave</li> <li>Mental health and wellbeing support</li> <li>Learning and development opportunities</li> </ul> <p><strong>About Auterion</strong></p> <p>We are building the leading software platform for AI-powered autonomous systems for enterprise and government customers. Our team is supporting the most important missions and solving the most challenging problems.</p> <p>At Auterion, we bring together the sharpest minds who love to solve the hardest problems. Join a vibrant team built on innovation, openness, and excellence, where you’ll be empowered to develop ideas, collaborate across all levels, and make an impact that matters.</p>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior ML Engineer (Agentic Search)
    Nebius – Zurich

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p data-start="14" data-end="506">We are seeking a Senior Applied ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI. You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time. This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p data-start="508" data-end="536"><strong data-start="508" data-end="534">Your responsibilities:</strong></p> <ul data-start="537" data-end="1342"> <li data-section-id="830tqz" data-start="537" data-end="637">Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li data-section-id="78t0vv" data-start="638" data-end="719">Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li data-section-id="63fxpj" data-start="720" data-end="801">Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li data-section-id="9jwj8c" data-start="802" data-end="895">Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li data-section-id="gqqjpl" data-start="896" data-end="988">Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li data-section-id="8afn7c" data-start="989" data-end="1083">Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li data-section-id="1bizqj4" data-start="1084" data-end="1152">Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li data-section-id="kyuyfn" data-start="1153" data-end="1259">Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li data-section-id="1x65pik" data-start="1260" data-end="1342">Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p data-start="1344" data-end="1361"><strong data-start="1344" data-end="1359">Must-haves:</strong></p> <ul data-start="1362" data-end="2033"> <li data-section-id="q8z7vp" data-start="1362" data-end="1440">5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li data-section-id="1tqyymd" data-start="1441" data-end="1492">Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li data-section-id="2mpo8y" data-start="1493" data-end="1556">Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li data-section-id="1d1i89k" data-start="1557" data-end="1644">Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li data-section-id="dn05gc" data-start="1645" data-end="1725">Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li data-section-id="i0cohr" data-start="1726" data-end="1811">Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li data-section-id="1cv6es4" data-start="1812" data-end="1891">Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li data-section-id="15mfzmg" data-start="1892" data-end="1957">Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li data-section-id="17y4jz6" data-start="1958" data-end="2033">Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p data-start="2035" data-end="2055"><strong data-start="2035" data-end="2053">Nice-to-haves:</strong></p> <ul data-start="2056" data-end="2442"> <li data-section-id="18m4zqr" data-start="2056" data-end="2127">Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li data-section-id="x7dglb" data-start="2128" data-end="2197">Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li data-section-id="1cysl7q" data-start="2198" data-end="2258">Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li data-section-id="7ib54q" data-start="2259" data-end="2345">Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li data-section-id="18fd9pm" data-start="2346" data-end="2442">Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul> <p data-start="2444" data-end="2496" data-is-last-node="" data-is-only-node="">We conduct coding interviews as part of the process.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Structural Assembly Manufacturing Engineer
    Electraaero – Olten, Solothurn

    <div class="content-intro"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>About Electra</strong></span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Air travel is about to become something more: more direct, more accessible, and more connected to the places where people live, work and want to be. Every day in the U.S., people make 35 million trips of 50–500 miles, stuck in traffic or routed through crowded hubs. Chances are, you've been one of them. At Electra, we're changing that with the EL9, a nine-passenger, hybrid-electric aircraft that takes off and lands in just 150 feet. Our Ultra Short technology opens up thousands of new places to fly, beyond conventional runways, congested airports and long drives. We're backed by Lockheed Martin, Honeywell and Safran. Operators worldwide have signed intent-to-purchase agreements for the first 2,200 aircraft we produce, and we're moving toward first test flights in 2027.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Getting a new kind of aircraft airborne takes more than ambition. It takes our kind of bold: people who think big while working in the real world. Who move ideas into action and collaborate without silos. Who put people first and make room at the table for everyone. Who challenge one another without diminishing one another.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Sound like you? Then look beyond what you thought were your own limits, and help us take flight beyond runways.</span></p></div><p><strong>The Role</strong></p> <p>As Electra's Senior Structural Assembly Manufacturing Engineer, you'll play a key role in developing and industrializing the structural assembly processes for the EL9 aircraft, working from early product development through prototype build, production implementation, and ramp-up.</p> <p>You'll work closely with Product Engineering during aircraft development to ensure structural designs incorporate Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) principles and can be efficiently, repeatably, and reliably produced. You'll bring a hands-on manufacturing perspective to structural design decisions, evaluating assembly sequence, tolerance management, access, tooling, fastening and joining methods, inspection requirements, producibility, and production risk.</p> <p>As the EL9 transitions from design into physical hardware, you'll help translate released engineering into executable manufacturing processes and support prototype and initial aircraft builds. You'll work closely with airframe manufacturing suppliers, providing on-site Manufacturing Engineering oversight and liaison support as needed to ensure proper information flow, resolve technical and quality issues, support the incorporation of product changes and support supply chain on contract management.</p> <p>This is an opportunity to influence both how the aircraft is designed and how it is ultimately built, while helping establish Electra's structural assembly manufacturing supply chain capability from the ground up.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li>Partner with Product Engineering throughout aircraft development to ensure structural designs incorporate Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) principles and support efficient, repeatable, and scalable production.</li> <li>Review aircraft structural designs, assemblies, drawings, models, and engineering changes from a manufacturing perspective, providing recommendations related to producibility, assembly sequence, access, tolerance stack-up, fastening and joining methods, tooling, inspection, and production risk.</li> <li>Participate in design trade studies, concept reviews, and design reviews, representing Manufacturing Engineering and identifying manufacturing constraints and opportunities early in the development cycle.</li> <li>Provide Manufacturing Engineering oversight and liaison support at airframe and structural suppliers, working directly with supplier manufacturing teams to clarify design and manufacturing intent, resolve producibility and assembly issues, and maintain program execution.</li> <li>Work closely with the airframe supplier Tooling Engineering to define assembly tooling concepts, requirements, locating strategies, interfaces, and implementation plans.</li> <li>Review supplier manufacturing approaches, build plans, assembly processes, tooling concepts, and production readiness to ensure alignment with Electra's engineering requirements and program objectives.</li> <li>Support prototype fabrication, development aircraft assembly, first builds, and production implementation, providing hands-on Manufacturing Engineering support to resolve issues encountered during structural assembly.</li> <li>Coordinate technical resolution of manufacturing issues and nonconformances with Product Engineering, Stress, Quality, Supplier Quality, Supply Chain, and other stakeholders.</li> <li>Capture manufacturing lessons learned and supplier feedback from prototype and initial production builds and drive those learnings back into product design, manufacturing processes, tooling, and planning.</li> <li>Support structural assembly production ramp-up by identifying constraints, resolving manufacturing issues, improving assembly processes, and driving improvements in quality, cost, schedule, and production rate.</li> <li>Contribute to the development and continuous improvement of Electra manufacturing engineering standards, methods, processes, and best practices.</li> </ul> <p><strong>What You Bring</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Manufacturing Engineering, or a related engineering field.</li> <li>8+ years of aerospace manufacturing engineering experience, with significant experience in aircraft structural assembly and industrialization.</li> <li>Strong hands-on knowledge of aircraft structural assembly processes, including metallic and/or composite airframe structures, drilling, fastening, joining, shimming, sealing, alignment, and major structural integration.</li> <li>Demonstrated experience applying Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) principles during aircraft product development.</li> <li>Experience reviewing engineering drawings, 3D models, GD&amp;T, tolerances, and engineering changes from a manufacturing and assembly perspective.</li> <li>Experience developing manufacturing plans, assembly sequences, work instructions, tooling requirements, and manufacturing engineering documentation.</li> <li>Experience supporting prototype, development, or first-production aircraft builds.</li> <li>Experience working directly with aircraft structures suppliers or manufacturing partners and supporting production activities in a factory environment.</li> <li>Demonstrated ability to work effectively across Product Engineering, Stress, Quality, Supplier Quality, Supply Chain, Tooling, and Production organizations.</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to make sound engineering recommendations in a fast-moving aircraft development environment.</li> <li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to work effectively across internal teams and external suppliers.</li> <li>Ability and willingness to travel to supplier and manufacturing locations as required by program needs.</li> </ul> <p><strong>Bonus Points</strong></p> <ul> <li>Experience with clean-sheet aircraft development and transition from prototype into production.</li> <li>Experience with major structural assemblies such as fuselage, wing, empennage, control surfaces, or other primary airframe structures.</li> <li>Experience with aircraft assembly tooling, jigs, fixtures, determinant assembly, or advanced assembly methodologies.</li> <li>Experience with digital manufacturing tools, PLM/MES environments, manufacturing BOMs, and 3D model-based manufacturing.</li> <li>Experience with supplier industrialization, production readiness assessments, or manufacturing capability reviews.</li> <li>Experience with MRB, root cause corrective action, and production nonconformance resolution.</li> <li>Experience with AS9100 aerospace quality management systems.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>This range reflects the anticipated hiring range across all eligible locations; actual compensation is determined based on your relevant experience, skills, and geographic location. Total compensation includes performance bonus and comprehensive benefits.</p></div><div class="title">Compensation Range</div><div class="pay-range"><span>$130,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>$155,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What We Offer</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Medical, dental, and vision insurance; STD, LTD, and life insurance</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Generous PTO, sick leave, and company holidays</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Paid winter break</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">401(k) with immediate vesting</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Free catered lunches, coffee, snacks, and drinks at our Manassas headquarters</span></li> <li style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Free on-site parking</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><em>Electra is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law. This position may be subject to ITAR requirements.</em></span></p></div>

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Multi-Site Supply Chain Manager
    ionq – Geneva

    <div class="content-intro"><p><strong>About IonQ:&nbsp;</strong><strong><br></strong></p> <p><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2F&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=IonQ%2C+Inc&amp;index=7&amp;md5=0818ffbedc6dbad8c4d1611ac94c2a0f" target="_blank">IonQ, Inc</a></u>. [NYSE: IONQ] is the world’s leading quantum platform and merchant supplier - delivering integrated quantum solutions across computing, networking, sensing, and security. IonQ’s newest generation of quantum computers, the IonQ Tempo, is the latest in a line of cutting-edge systems that have been helping customers and partners including <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=Amazon+Web+Services%2C&amp;index=8&amp;md5=a7f94ee9b71a392dca3cd6c413722e51" target="_blank">Amazon Web Services, </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=and&amp;index=9&amp;md5=2bed627b388878763f41ffe0e4edb16c" target="_blank">and </a></u><u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-speeds-quantum-accelerated-drug-development-application-with&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=AstraZeneca&amp;index=10&amp;md5=757c1f2c2ec94cf3982700106122164f" target="_blank">AstraZeneca</a></u> achieve 20x performance results and accelerate innovation in drug discovery, materials science, financial modeling, logistics, cybersecurity, and defense. In 2025, the company achieved 99.99% two-qubit gate fidelity, <u><a href="https://cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&amp;url=https%3A%2F%2Fionq.com%2Fnews%2Fionq-achieves-landmark-result-setting-new-world-record-in-quantum-computing&amp;esheet=54451094&amp;newsitemid=20260316477473&amp;lan=en-US&amp;anchor=setting+a+world+record+in+quantum+computing+performance&amp;index=11&amp;md5=32e9cb88afbd439026a352666cc72c91" target="_blank">setting a world record in quantum computing performance</a></u>.<br><br>Headquartered in College Park, Maryland, IonQ has operations in California, Colorado, Massachusetts, Tennessee, Washington, Italy, South Korea, Sweden, Switzerland, Canada, and the United Kingdom. Our quantum computing services are available through all major cloud providers, while we also meet the needs of networking and sensing customers across land, sea, air, and space. IonQ is making quantum platforms more accessible and impactful than ever before. &nbsp;</p></div><p><strong>Location:</strong> Manufacturing Site (Geneva), Hybrid<br><strong>Travel:</strong> 40% domestic and international.<strong><br>Job ID:</strong> 1921&nbsp;</p> <p><strong>The Role:&nbsp;<br></strong></p> <p>We are looking for a Multi-Site Supply Chain Manager and MRP/ERP Specialist to join our IonQ Quantum Networking &amp; Security Operations Team. As a Supply Chain Manager, you will be part of a cross-functional international team whose mission is to lead IonQ on its journey to build the world’s best quantum computers to solve the world’s most complex problems.&nbsp;</p> <p>In this role, you will be responsible for ensuring reliable production planning and material availability across all division products and programs including Quantum Networking &amp; Security projects while managing and optimizing ERP/MRP processes across multiple manufacturing sites. Working as a core member of the division production leadership team, you will lead a team of planner and warehouse specialists driving standardization and best practices. You will collaborate closely with Manufacturing Managers, Sales, Procurement, and Finance. The ideal candidate is process-minded, structured problem-solver with a bias for action, and strong cross-functional communicator in an international multi-site environment.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:</p> <p>SIOP &amp; Supply Planning</p> <ul> <li>Receive the sales forecast from the Sales/Commercial team across all division and validate it for completeness, consistency, and feasibility before use in planning.</li> <li>Translate customer demand and validated forecasts into capacity, and material plans across the sites ensuring alignment between Manufacturing, Procurement and Finance.</li> <li>Lead the demand and supply review identifying gaps between demand material availability, and inventory targets, and developing mitigation scenarios and recommendations for the Senior Operations Director.</li> <li>Coordinate closely with the Procurement function on material availability, supplier lead times, supply risks, and constraints, ensuring that key risks and potential shortages are identified early and incorporated into SIOP scenarios.</li> <li>Define and optimize inventory targets and policies in line with SIOP objectives, balancing customer service and revenue requirements with working capital, excess inventory, and obsolescence risks.</li> <li>Own and monitor key SIOP and Supply Chain KPIs: On Time Delivery (OTD), capacity utilization, inventory turns, and lead times.</li> </ul> <p>Team Leadership</p> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of demand planning and warehouse/stock specialists, setting clear goals while fostering a culture of data-driven decision-making and continuous improvement (Lean/Six Sigma mindset).</li> <li>Establish common ways of working, tools, and standards across sites to unify the supply chain function at division level.</li> </ul> <p>MRP / ERP Management</p> <ul> <li>Act as subject matter expert for the MRP/ERP system regarding demand planning capabilities, and drive improvements to configuration, workflows, and data quality.</li> <li>Partner with IT/business systems teams on ERP upgrades, patches, and enhancements affecting planning modules across all sites; lead UAT (user acceptance testing) for planning-related system changes.</li> </ul> <p>Finance Reporting</p> <ul> <li>Prepare and deliver a monthly production and delivery forecast to Finance to support anticipation of next month's revenues.</li> <li>Partner with Finance on monthly sales forecasts (revenue and volume implications), budget and variance analysis (actual vs. forecast/budget) at division level.&nbsp;</li> <li>Plan and coordinate the annual physical inventory count at each site ensuring accuracy and working with Finance to reconcile results against ERP records.</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <ul> <li>Master’s degree in industrial engineering, Supply Chain Management, or related field required;</li> <li>8+ years of progressive supply chain experience focused on demand/supply planning in a manufacturing environment. Experience in the electronics industry preferred.</li> <li>Experience operating across multiple sites and ability to standardize processes and drive alignment across locations&nbsp;</li> <li>3+ years of experience in leading a team</li> <li>Strong analytical and statistical data handling skills; advanced Excel required.</li> <li>Deep, hands-on expertise in MRP/ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) is required</li> <li>&nbsp;Solid knowledge of finance/costing concepts (standard costing, inventory valuation, working capital, etc)</li> <li>Fluent in French and English (written and spoken) required, given the international, cross-functional nature of the role</li> <li>Structured problem-solving and data-driven decision-making</li> <li>Cross functional influence and clear communication to Senior Leadership and Finance Stakeholders.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>Compensation will vary based on individual factors such as education, qualifications, and experience of the final candidate(s), specific office location, and calibration against relevant market data and internal team equity. Posted base salary figures are subject to change as new market data becomes available. Our benefits include comprehensive medical, dental, and vision plans, matching 401(k), unlimited PTO and paid holidays, parental/adoption leave, legal insurance, and a home technology stipend. Details of participation in these benefit plans will be provided when a candidate receives an offer of employment.&nbsp;</p> <p>At IonQ, we believe in fair treatment, access, opportunity, and advancement for all while striving to identify and eliminate barriers. We empower employees to thrive by fostering a culture of autonomy, productivity, and respect. We are dedicated to creating an environment where individuals can feel welcomed, respected, supported, and valued.<br>&nbsp;<br>We are committed to equity and justice. We welcome different voices and viewpoints and do not discriminate on the basis of race, religion, ancestry, physical and/or mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, transgender status, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other basis protected by law. We are proud to be an Equal Employment Opportunity employer.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>US Technical Jobs.&nbsp;</strong>The position you are applying for will require access to technology that is subject to U.S. export control and government contract restrictions.&nbsp; Employment with IonQ is contingent on either verifying “U.S. Person” (e.g., U.S. citizen, U.S. national, U.S. permanent resident, or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum) status for export controls and government contracts work, obtaining any necessary license, and/or confirming the availability of a license exception under U.S. export controls.&nbsp; Please note that in the absence of confirming you are a U.S. Person for export control and government contracts work purposes, IonQ may choose not to apply for a license or decline to use a license exception (if available) for you to access export-controlled technology that may require authorization, and similarly, you may not qualify for government contracts work that requires U.S. Persons, and IonQ may decline to proceed with your application on those bases alone.&nbsp; Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>US Non-Technical Jobs.&nbsp;</strong>Due to applicable export control laws and regulations, candidates must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum. Accordingly, we will have some additional questions regarding your immigration status that will be used for export control and compliance purposes, and the answers will be reviewed by compliance personnel to ensure compliance with federal law.</p> <p>&nbsp;</p> <p>If you are interested in being a part of our team and mission, we encourage you to apply!&nbsp;</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Fullstack Data Engineer
    nozominetworks – Mendrisio

    <div class="content-intro"><p>Now is an amazing time to join Nozomi Networks as we build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>We defend some of the world’s largest organizations and critical infrastructure in more than 68 countries and we’re just getting started. Our AI-powered cybersecurity platform secures operational technology (OT) and Internet of Things (IoT) infrastructures for enterprises and government entities across energy, manufacturing, transportation, resources, and critical infrastructure.</p></div><p>As we expand our product portfolio and global presence, our Engineering department is seeking a Full-stack Data Engineer with a focus on AI and NLP. You’ll design, implement, and maintain highly available data pipelines that support our core products.</p> <p><strong>In this role you will:</strong></p> <ul> <li>Use available technologies to develop medium to large features while proactively learning new ones and reducing technical debt.</li> <li>Support colleagues to achieve overall team success and foster a collaborative environment.</li> <li>Embody Nozomi Networks' Cultural Pillars and our mission to protect what matters most with transparency and trust.</li> <li>Collaborate within an agile team that emphasizes automation and the creation of high-quality, well-designed software.</li> <li>Take ownership of user-facing features from inception to release and beyond.</li> </ul> <p><strong>To be successful in this opportunity you will have:</strong></p> <ul> <li>Strong attention to detail and excellent analytical skill.</li> <li>Excellent problem-solving capabilities with a solid understanding of algorithms, data structures, and concurrent programming.</li> <li>Proficiency in a dynamic programming language such as Python or Ruby.</li> <li>Knowledge of Machine Learning and NLP is a plus.</li> <li>Familiarity with Docker and prior frontend development experience, including knowledge of JavaScript and React, is highly desirable.</li> <li>B.S. or M.S. in Computer Science, Mathematics, Statistics or equivalent experience.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Who we are and what we stand for:</strong></p> <p>Nozomi Networks is the leader in OT and IoT Cybersecurity. We protect the world's critical infrastructure, industrial and government organizations from cyber threats by providing exceptional network visibility, threat detection and operational insight. We’re always innovating and we hire the best at what they do to ensure our customers always have access to fast product enhancements, exceptional engineering support and rapid deployment across continents.&nbsp;If you like a challenge, and value integrity and customer success, we invite you to help Nozomi Networks build the future of OT and IoT cybersecurity.</p> <p>Diversity, Inclusion and Belonging are part of our core beliefs, at Nozomi Networks. Diversity of thought, background and culture broadens our knowledge of the world and helps us learn, grow, and gain new perspectives. What makes us all different is what makes us powerful.</p> <p><strong>Our Global Benefits</strong></p> <p>All of our benefits are customized to the country you are based in, naturally we want to get the best out of our Nozomiers, so we provide the best benefits packages, such as:</p> <ul> <li>Health &amp; Wellness</li> <li>Financial</li> <li>Work-Life Balance</li> <li>Unparalleled Flexible Time-Off</li> </ul> <p><strong>Need to know information</strong></p> <p>Successful candidates will be subjected to background verification checks.</p> <p><em>Be cautious of unsolicited messages, fake email addresses, requests for money and unclear job descriptions. Report suspicious activity to authorities. Our open job opportunities and descriptions are posted on Nozomi Networks' career page. If in any doubt please apply for opportunities on our careers website <a href="https://www.nozominetworks.com/company/careers" target="_blank">here</a>.</em></p> <p><em>If you would like to know more about our Privacy Policy, please click <a href="https://www.nozominetworks.com/legal/job-applicant-privacy-notice">here</a>. Any questions about how we process personal information, or if you would like help exercising your privacy rights please contact us using the email provided within the Privacy Policy.</em></p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Revenue Operations Manager
    DeepJudge – Zurich HQ

    About us:

    Founded by former Google search engineers with PhDs in AI from ETH Zurich, DeepJudge helps legal teams unlock and apply the knowledge inside their organizations through world-class enterprise search and AI infrastructure – enabling them to automate workflows, build knowledge-powered applications, and turn institutional knowledge into a lasting advantage.

    Every organization can license the same AI models, but no two organizations share the same institutional knowledge. Decades of experience, work product, and precedent are often fragmented across systems, underused, and inaccessible. DeepJudge makes this expertise instantly available and actionable – helping legal teams find the right information faster, surface relevant knowledge, and apply it where it matters most.

    Our platform is trusted by many of the world’s leading law firms and legal teams, including Holland & Knight, Gunderson Dettmer, Cozen O’Connor, ArentFox Schiff, CMS Switzerland, Schoenherr, and others.

    Headquartered in Switzerland with a growing team across North America and Europe, DeepJudge is shaping the future of how professional knowledge is discovered and applied.

    At DeepJudge, we move with urgency, think rigorously, and work closely with our clients to build products that solve meaningful problems. If you want to help define how AI transforms professional knowledge work, we’d love to hear from you.

    About the role:

    We’re looking for a Revenue Operations Manager to strengthen the systems that power our go-to-market teams.

    This is a builder role for someone who can design, implement, and own the processes, workflows, automations, and data architecture that accelerate how we find, engage, win, onboard, retain, and expand customers at scale. You will partner across Marketing, Sales, Customer Success, and Partnership to turn fragmented systems and manual work into a high-leverage GTM engine.

    If you naturally think: “This should be an automated system, not a spreadsheet.” …you’ll likely be a strong fit. We would love to connect with you about enabling our rapidly growing revenue team. You will play a key role in increasing internal efficiency and productivity to support the team in creating the best customer experience, and in driving commercial success.

    Your responsibilities will include:

    • CRM and revenue tech stack architecture

      • Own end-to-end CRM administration as the single source of truth for revenue activities

      • Manage the design, configuration, and roadmap of a connected revenue tech stack

      • Set and enforce data governance standards: field hygiene, deduplication, permissions, and ongoing data-quality monitoring

    • Automation and data foundation

      • Automate and enrich the manual layer with workflows and LLMs

      • Build and maintain operational dashboards (recurring KPIs, data hygiene, system adoption)

      • Advise with thought leadership on which tooling we procure next as we scale

    • Cross-functional partnership and enablement

      • Operational business partner to GTM leadership

      • Drive systems and process adoption across Marketing, Sales, Customer Success, and Partnership teams through training and enablement

      • Act as first point of contact for revenue system support tickets

    What success looks like in 12 months:

    • GTM signals are consistently translated into actionable workflows

    • Sellers and customer-facing teams spend materially less time on manual admin and prep

    • Critical revenue systems are connected, key workflows are AI-assisted or fully automated

    • Leadership has a real-time view into pipeline, conversion, execution, and customer health

    You're a great fit if you:

    • 5+ years in Revenue/Sales Operations in a B2B SaaS hypergrowth environment

    • Deep hands-on expertise in CRM administration (HubSpot/Salesforce)

    • Proven track record building revenue systems, processes, and data flows from scratch

    • Persistent problem-solver at your core

    • Sharp entrepreneurial instincts and analytical mindset

    • Excellent cross-functional stakeholder management

    What you can look forward to:

    • Taking full ownership of high-leverage systems and delivering work that directly impacts pipeline, productivity, and revenue

    • Helping shape how a category-defining AI company builds and scales its go-to-market engine from the ground up

    • A competitive compensation and equity package that reflects the leverage and strategic importance of the role

    At DeepJudge, we believe great teams are built on diverse perspectives and experiences. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to fostering an inclusive, high-performance culture where everyone can thrive. We welcome applicants of all backgrounds and do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

     

    If this role excites you, but you feel you don’t meet every qualification, we encourage you to apply anyway and tell us why you’d be a great fit.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Solution Consultant - R&D
    Benchling – Zurich, Switzerland

    We are rebuilding biotech for the AI era.

    When a breakthrough is delayed, the world waits. Getting a molecule from discovery to patients, or a crop from lab to field, involves thousands of slow, manual, disconnected steps. AI has the potential to change this, compressing decades of R&D work into years. But that only happens when clean, structured scientific data and AI are built into how science gets done.

    Benchling is the AI platform for biotech R&D. Scientists use Benchling to design experiments, capture structured data, and run AI agents and models directly in their workflows. Over 200,000 scientists around the world trust Benchling to power their most important work, from academic labs to Sanofi, Moderna, and more than half of the world's top 50 biopharma.

    We’re building an AI scientist for our customers. We can’t do that if we haven’t built the muscle ourselves. AI fluency is the foundation we build on; it's core to how we work, and we're committed to helping every new hire integrate it into their day-to-day. As part of our interview process, you'll complete a brief AI-focused exercise or discussion so we can understand how you think about and use AI to drive impact in your role. Feel free to reference any tools, platforms, or workflows you use today.

    ROLE OVERVIEW

     Benchling Solution Consultants (SC) are the primary solution leads with Benchling’s largest customers and prospects. Their solutions are deployed into complex enterprise IT environments, interfacing with other vendor solutions, lab instruments, and legacy applications. This is a highly visible role that partners with both external and internal teams to develop the optimal solutions that drive the most value for our customers. The SC is a pre-sales role, and as such works closely with Benchling sales leadership, account executives, professional services, and product leaders to ensure the best solutions are presented. SCs work with senior scientific and IT leaders from prospects and customers, to establish credibility and confidence from the first meeting, and to create solutions based on cutting-edge technologies.

    The SC must be comfortable with Life Sciences R&D processes and scientific concepts, have experience with enterprise SaaS solutions, and be adept at working with internal and external leaders and stakeholders. You must work as a trusted adviser to translate customer objectives into detailed solutions and effectively communicate and demonstrate those solutions to prospects and customers.

    RESPONSIBILITIES

    • Effectively partner with account executives, SC peers, and leadership to create account and deal strategies that lead to selection, planning out customer engagements that lead to compelling solutions.

    • Manage organized discoveries to uncover customer needs and requirements that relate to decision criteria and key business issues.

    • Craft solutions based on Benchling capabilities, industry best practices and standard R&D functions, with data models and processes that map to the customer or prospects' science and that fit into their current technology landscape.

    • Present and demonstrate the solution in a persuasive way based on key messages, decision criteria, and key business issues. Manage customer questions and objections and resolve concerns. Ensure that the solution is presented competitively, with awareness of alternatives including build in house.

    • Engage with product management to provide insight into prospect and customer needs and industry trends. Influence the roadmap for market success. Ensure that the roadmap is clear to customers as required to influence buying decisions.

    • Provide leadership by creating reusable solutions, content, and trainings for key areas. Work with the extended team to ensure that they are successful and learn from your expertise. Mentor and partner with other SCs to build their success.

       

    QUALIFICATIONS

    • Master’s in Biology, Molecular Biology, Genetics, Biotechnology, Bioengineering, Biochemistry, Chemistry or similar Life Science field, with a minimum of 4 years of work experience, ideally customer facing.

    • Experience with scientific/informatics software such as LIMS, ELN, or others preferred. Familiarity with antibody engineering software is a plus.

    • Experience in demonstrating scientific software in a pre-sales setting to top 20 biotech and pharma companies is highly desired.

    • Demonstrated capacity to effectively model scientific data, and craft solutions, based on product knowledge and industry best practices. Prior experience in demonstrating and supporting research instruments, reagents or software desired.

    • Understand research technology generally adopted by biopharma companies.

    • Have an agile and adaptable mentality, and can quickly implement new customer engagement processes.

    • Ability to establish as a trusted advisor for scientists, and successfully pitch to scientific buyers.

    • Must be fluent in English. Fluency in German or French is a plus.

    • Willingness to travel to customer sites 25-30%.

    • Master’s in Biology, Molecular Biology, Genetics, Biotechnology, Bioengineering, Biochemistry, Chemistry or similar Life Science field, with a minimum of 4 years of work experience, ideally customer facing.

    HOW WE WORK
    Flexible Hybrid Work: We offer a flexible hybrid work arrangement that prioritizes in-office collaboration. Employees are expected to be on-site 3 days per week.

    #LI-Hybrid

    #BI-Hybrid

    Benchling welcomes everyone.

    We believe diversity enriches our team so we hire people with a wide range of identities, backgrounds, and experiences.

    We are an equal opportunity employer. That means we don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, consistent with applicable federal, state and local law, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Value Strategist
    ElevenLabs – Remote

    Remote

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

    This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

    On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

    This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

    You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

    In this role you will

    • Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

    • Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

    • Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

    • Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

    • Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

    • Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

    • Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

    • Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

    • Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

    • Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

    • Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

    Requirements

    • 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

    • Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

    • Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

    • Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

    • Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

    • Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

    • Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

    • A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

    • Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

    • Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

    • Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

    Bonus points

    • Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

    • Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

    • Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

    • Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

    • Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

    Location

    This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

    You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Enterprise Account Executive II - DACH
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    Hi there! We're hiring a Public Sector Enterprise Account Executive II to join our Sales team.

    Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

    As an Enterprise Account Executive II, you'll own the full sales cycle for a defined set of Public Sector enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, partnering with sales engineering, customer success, and your manager to navigate complex deals. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large accounts, and how we prove the platform works at scale.

    This role gives you a book of enterprise accounts to grow and a real say in how you build your territory. You'll work complex deals with multiple stakeholders, and you'll have the support of sales engineering and customer success behind you as you build credibility and close. Camunda’s capabilities are well-aligned to the use cases that will help the DACH Administration digitize and automate for more efficiency and agility - this is an opportunity to shape and build a large and meaningful business!

    What You Will Do

    • Build a territory plan that identifies Land opportunities and Expand possibilities, leveraging your extended resources such as Partners, Marketing, Inside Sales, Customer Success.

    • Build account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.

    • Navigate multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and economic buyers.

    • Own and execute the full sales cycle, from prospecting through negotiation and close.

    • Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure a smooth handoff and adoption after close.

    • Represent Camunda's value to business and technical buyers, tailoring the message to what each audience actually cares about.

    • Handle tender processes with precision, observe pipeline health with discipline, manage Forecast with accuracy.

    What You Will Bring to the Role

    • Solid experience closing enterprise software deals end-to-end in DACH, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.

    • Efficient balance between driving towards a customer vision and achieving short-term projects towards this horizon.

    • Ability to work in a fast-paced environment with own initiative. The playbook will not provide all answers in advance!

    • Comfort navigating multi-stakeholder enterprise environments. You've worked complex deals involving IT, business, and procurement stakeholders, and you know how to keep everyone moving in the same direction.

    • Developing territory and account planning instincts, orchestrating resources efficiently. You can build a plan with some independence, not just work from a list handed to you, and you're learning to prioritize where your time actually pays off.

    • Experience navigating complex public procurement procedures - knowing and following the processes but also influencing them with initiative and creativity.

    • Comfort selling technical products. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage here, particularly in a Public Sector context, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.

    • Negotiation experience under real pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.

    • A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers start to treat you as an advisor, not just a vendor.

    This role is an existing vacancy

    #LI-AG1 #LI-Remote #DACH

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $244,600.00 to $394,400.00
    United Kingdom: £153,600.00 to £252,600.00
    Singapore: S$303,800.00 to S$455,700.00
    Germany: €158,000.00 to €261,400.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Senior Sales Engineer - UK
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

    You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

    In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

    The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

    This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

    What you'll be doing:

    • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

    • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

    • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

    • Conduct product demos and product related Q&A sessions

    • Support the completion of RFI / RFP documents

    • Team with Account Executives to develop accounts

    • Organize and execute pre-sales engagements

    • Implement code snippets

    • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

    What you bring:

    • Ability and/or willingness to use our product.

    • Strong Technical Foundation:
      A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

    • Proven Sales Engineering Experience:
      Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

    • Communication Excellence:
      Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

    • Language Proficiency:
      Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency) and Dutch with strong written and verbal communication

    • Travel Flexibility:
      Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration.

    Nice-to-haves:

    • Experience in enterprise automation, business process management (BPM), process orchestration, robotic process automation (RPA), Agentic-AI or similar domains.

    • Familiarity with value-based selling, including conducting value workshops and applying value engineering frameworks.

    • Strong understanding of the process automation and orchestration product landscape and key industry players.

    • Industry experience in BFSI, Telecommunications, or Logistics.

    • Proficiency in an additional language beyond English.

    This role is an existing vacancy

    #LI-AL1 #LI-Remote #EMEAWest

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    • United States: $175,200.00 to $282,400.00

    • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

    • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Enterprise Account Executive UKI
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    At Camunda, we believe in empowering organizations to work smarter and deliver lasting impact. As an Enterprise Account Executive, you’ll champion the adoption of process automation - bringing innovation, transparency, and efficiency to Corporate customers across UKI. Join a passionate, collaborative team that values initiative, customer focus, and the drive to make a real difference on our customers’ digital transformation.

    What You Will Bring to the Role:

    1. Driving ARR growth across UKI, from new business and expansion of existing customers through complex sales cycles including; technical discovery and evaluations, presentations, financial and legal negotiations, and on-site customer meetings when necessary

    2. Articulating Camunda’s value proposition and vision to multiple levels of technical and business leadership

    3. Collaboration and partnering with Camunda Solutions Engineering, Product leaders, and Partners (GSI and Regional) to understand and support customer use cases

    4. Leveraging multiple communication methods and collaboration with Account Development Representatives to create new contacts in middle and senior leadership in both technical and executive areas of the enterprise landscape.

    Must Haves:

    • 6+ years of quota attainment within an Enterprise (Saas) AE role

    • 6+ years of experience selling complex software solutions to Enterprise companies by articulating business value and navigating complex buying centers across business and IT stakeholders

    • History of success selling to customers in the Banking and Financial Services. Tier 1/2.

    • Proven track record of success selling $1M+ mutli-year contracts

    • Command of Sales Methodologies such as MEDDPICC and Challenger Sales

    • Track record of building new Pipeline generation via outbound campaigns

    • Ability to manage a high performing Account Teams, driving the strategy and execution of team members

    • Strong collaborator, innovator and problem solver

    • Adhere to our FAITH values

    Nice-to-haves:

    • Familiarity with Automation technology a plus

    • Ability and/or willingness to use our product.

    This role is an existing vacancy

    #LI-YW1 #LI-Remote #EMEAWest

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    • United States: $281,300.00 to $453,500.00

    • United Kingdom: £176,600.00 to £290,500.00

    • Singapore: Singapore: S$349,400.00 to S$524,000.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Senior Sales Engineer - UK
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role

    As a Sales Engineer it’s your mission to show the value of Camunda and guide organizations planning to automate their core business processes.

    You accompany prospective customers in their product evaluation of Camunda. You are responsible for achieving the product win, getting answers to all product related technical questions, and arranging all presales interactions driving the evaluation.

    In this role you will partner with our Account Executives and Solution Architects, supporting you by conducting proof of concepts or handling other deeply technical discussions. You will help qualify opportunities and then help set and execute a sales strategy to achieve a win.

    The effectiveness of Camunda's Sales Engineers is gauged by their ability to convert prospects into Camunda customers both efficiently and at a high rate.

    This position requires a strong interest in cutting-edge software technologies. You should take pleasure in crafting sample code or custom demonstrations and exploring new technology, even if you're not highly experienced in software development. By empathizing with prospects, you better grasp their requirements and have engaging technical conversations, and excel at clarifying how Camunda's technology can benefit their business.

    What you'll be doing:

    • Map customer requirements to our Camunda product portfolio

    • Position potential quantitative and qualitative business value of Camunda

    • Develop individual Camunda evaluation plans and demos for our prospects

    • Conduct product demos and product related Q&A sessions

    • Support the completion of RFI / RFP documents

    • Team with Account Executives to develop accounts

    • Organize and execute pre-sales engagements

    • Implement code snippets

    • Create and maintain pre-sales content and technical artifacts

    What you bring:

    • Ability and/or willingness to use our product.

    • Strong Technical Foundation:
      A degree in Computer Science, Information Systems, or a related field—or equivalent practical experience. Solid understanding of programming fundamentals, modern software engineering practices, and common IT/system architectures.

    • Proven Sales Engineering Experience:
      Experience in Sales Engineering or Pre-Sales, with a deep understanding of sales cycles, value-based selling, and stakeholder engagement. Skilled in handling objections and driving deals to closure in a consultative selling environment.

    • Communication Excellence:
      Exceptional presentation and interpersonal skills, with the ability to translate complex technical concepts into clear, compelling narratives tailored to technical and non-technical audiences alike.

    • Language Proficiency:
      Fluent in English (C1/C2 level or native proficiency)

    • Travel Flexibility:
      Willingness to travel occasionally for customer meetings, events, and team collaboration..

    This role is an existing vacancy

    #LI-AL1 #LI-remote #EMEAWest

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    • United States: $175,200.00 to $282,400.00

    • United Kingdom: £110,000.00 to £180,900.00

    • Singapore: S$217,500.00 to S$326,300.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Director, Business Development
    TransPerfect – Zurich, Zürich, Switzerland

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

    That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Director of Business Development will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns. Minimum 3 years experience in a similar role required.

    Key position responsibilities:

    • Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

    • Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

    • Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

    • Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

    • Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

    • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

    • Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

    • Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

    • Manage and control pricing and contractual issues

    • Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Essential experience required:

    • Bachelor’s Degree or equivalent experience

    • Minimum 3 years successful sales experience

    • Superior written and spoken communication skills in German and English

    • Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

    TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Account Executive
    TransPerfect – Zurich, Zürich, Switzerland

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

    That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    TransPerfect is looking for established sales professionals to further develop our engagement model. The Account Executive will be responsible for identifying and engaging with client prospects as well as managing client relationships during the full life cycle of client campaigns.

    Key position responsibilities:

    • Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

    • Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

    • Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

    • Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

    • Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

    • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

    • Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

    • Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

    • Manage and control pricing and contractual issues

    • Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Essential experience required:

    • Bachelor’s Degree or equivalent experience

    • Superior written and spoken communication skills in German and English

    • Familiarity and ability to communicate value and competitive advantages

    TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Solutions Consultant
    Commoditysupplies – Zürich, Zürich

    <p><strong>Join Our Team</strong></p> <p>We are looking for a dynamic and customer-focused <strong>Solutions Consultant</strong> to join our Commercial team in Zurich. This role is ideal for a professional who enjoys combining business insight with technical expertise to help clients solve complex challenges. As a key partner to our Sales, Product, and Operations teams, you will play a critical role in designing tailored solutions, accelerating sales cycles, and ensuring successful customer outcomes.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Conduct discovery sessions with prospective clients to understand business processes, challenges, and technical requirements</li> <li>Translate complex client needs into effective solution designs and technical specifications</li> <li>Design and present tailored solutions leveraging our product capabilities and integration options</li> <li>Deliver compelling product demonstrations, presentations, and proof-of-concept workshops for clients and stakeholders</li> <li>Support the sales team as a technical and functional expert throughout the sales cycle</li> <li>Prepare and contribute to RFI and RFP responses, ensuring accuracy and alignment with customer expectations</li> <li>Provide effort estimations and implementation guidance for proposed solutions</li> <li>Collaborate closely with Product Development, Operations, and Implementation teams to ensure solution feasibility and successful delivery</li> <li>Gather customer feedback and market insights to support product innovation and strategic decision-making</li> <li>Develop sales enablement materials, technical documentation, and case studies</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Who We're Looking For</strong></p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum Bachelor's degree in Business, Logistics/Supply Chain Management, Computer Science, or a related field</li> <li>Proven experience as a Solutions Consultant, Business Implementations, Presales Engineer, Solution Architect, or a similar customer-facing role within enterprise software, SaaS based environments</li> <li>Strong understanding of supply chain management, logistics, or related industries</li> <li>Excellent ability to translate business requirements into technical solutions</li> <li>Experience with CRM platforms and project management tools</li> <li>Familiarity with integration technologies such as APIs and ETL processes</li> <li>Fluent written and spoken English, other language skills are beneficial</li> <li>Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills</li> <li>Strong analytical and problem-solving capabilities</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Success Looks Like</strong></p> <p>Success in this role will be measured through:</p> <ul> <li>High-quality and customer-focused solution designs and proposals</li> <li>Effective support of the sales process resulting in accelerated deal closure</li> <li>Strong customer satisfaction with demonstrations, presentations, and proposed solutions</li> <li>Accuracy and completeness of RFI/RFP responses</li> <li>Successful collaboration across Commercial, Product, Implementation, and Operations teams</li> <li>Continuous contribution to product improvement through market and client insights</li> <li>Increased conversion of qualified opportunities into successful customer engagements</li> </ul> <p><strong>Why You Should Join Us</strong></p> <ul> <li>Opportunity to work with innovative technology solutions in a dynamic commodity trading environment</li> <li>Exposure to international clients and complex business challenges</li> <li>Collaborative and entrepreneurial company culture</li> <li>Direct impact on business growth and customer success</li> <li>Close interaction with senior stakeholders and industry experts</li> <li>Professional development and career growth opportunities</li> <li>An exciting role at the intersection of technology, consulting, and commercial strategy</li> </ul> <p><strong>If you are passionate about solving business challenges, working with clients, and delivering innovative solutions that create real value, we'd love to hear from you. Apply today and join our team as a Solutions Consultant</strong></p>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    Customer Service Specialist
    Commoditysupplies – Wollerau, Schwyz

    <p><strong>Join Our Team</strong></p> <p>We are looking for a customer-focused and detail-oriented <strong>Ocean Freight Customer Service Specialist </strong>to join our growing team. This role is ideal for an experienced logistics or customer service professional who enjoys building strong customer relationships, resolving complex issues, and ensuring the smooth execution of ocean freight bookings and allocation management.<strong> </strong>As the primary point of contact for our customers, you will play a key role in managing allocations, handling booking-related inquiries, supporting billing processes, and maintaining exceptional service standards across our global freight operations.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <ul> <li>Serve as the main point of contact for customer inquiries regarding bookings, allocations, contract terms, and shipment updates</li> <li>Manage day-to-day freight allocation requests and coordinate capacity requirements with the procurement team</li> <li>Provide timely and accurate information on shipment status, allocation availability, and schedule changes</li> <li>Maintain accurate customer records and case documentation within CRM systems</li> <li>Handle customer disputes related to freight rates, surcharges, contracts, and service issues</li> <li>Review and prepare customer invoices, ensuring billing accuracy and commercial compliance</li> <li>Coordinate with carriers, operations, procurement, and finance teams to resolve customer and billing issues</li> <li>Monitor allocation utilization and proactively communicate capacity constraints or opportunities</li> <li>Track and close customer cases within agreed service-level targets</li> <li>Contribute to customer service reporting and process improvement initiatives</li> <li>Support the maintenance and enhancement of customer service procedures and best practices</li> <li>Escalate complex customer matters appropriately while ensuring excellent customer experience throughout the resolution process</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who We're Looking For</strong></p> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>Minimum 3 years of experience in ocean freight, freight forwarding, logistics, or customer service</li> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Logistics, International Trade, or a related field preferred</li> <li>Strong understanding of ocean freight operations, shipping documentation, carrier tariffs, and Incoterms</li> <li>Native-level German and fluent English communication skills</li> <li>Experience working with CRM platforms such as Salesforce, Zendesk, or similar systems</li> <li>Ability to read and interpret freight contracts, rate sheets, and customer agreements</li> <li>Strong commercial understanding of ocean freight billing and invoice validation</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, especially Outlook, Excel, and Word</li> <li>Excellent organizational skills and attention to detail</li> <li>Ability to manage multiple customer cases and priorities simultaneously</li> <li>Customer service or logistics certifications (e.g., FIATA, IATA) are considered an advantage</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Personal Attributes</strong></p> <ul> <li>Customer-focused with a strong service mentality</li> <li>Strong problem-solving and analytical skills</li> <li>Professional and composed in challenging customer situations</li> <li>Highly organized and able to work effectively under pressure</li> <li>Collaborative team player with excellent communication skills</li> <li>Proactive, reliable, and solutions-oriented</li> <li>Adaptable within a dynamic and fast-paced logistics environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Success Looks Like</strong></p> <p>Success in this role will be measured through:</p> <ul> <li>High customer satisfaction levels</li> <li>Fast response times to customer inquiries</li> <li>Timely resolution of customer disputes and service issues</li> <li>Strong case closure performance within SLA targets</li> <li>Accurate customer communication and documentation</li> <li>High invoice accuracy and low rework rates</li> <li>Effective management of freight allocations and booking processes</li> <li>Contributions to customer service improvements and operational excellence initiatives</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Why You Should Join Us</strong></p> <ul> <li>Opportunity to work within a global ocean freight procurement organization</li> <li>Exposure to international shipping markets, carrier management, and freight allocation strategies</li> <li>Collaborative, entrepreneurial, and fast-growing business environment</li> <li>Direct impact on customer experience and operational performance</li> <li>Opportunity to work closely with procurement, operations, and finance teams</li> <li>Professional development and career growth opportunities</li> <li>Challenging and rewarding role with significant responsibility and customer interaction</li> <li>Modern workplace with an international team culture</li> </ul> <p><strong>If you are passionate about customer service, logistics, and building strong customer relationships in the ocean freight industry, we'd love to hear from you. Apply today!</strong></p>

    Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-10

    DevOps Engineer
    Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Bij Centric geloven we dat technologie de wereld beter kan maken. Daarom zijn we constant op zoek naar enthousiaste en gedreven professionals zoals jij, die het verschil willen maken. Maak werk van deze mogelijkheden.

    Wat jij doet

    Als je van uitdagende technische opdrachten binnen het Cloud spectrum houdt, dan past Centric perfect bij jou. Je duikt in de wereld van Azure, of AWS, bij de ene opdracht werk je bij een financiële instelling en bij de volgende bij een overheidsinstelling. Het kan als Cloud DevOps Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om jezelf te blijven ontwikkelen.

    Je duikt in de wereld van de Cloud en ontwerpt, implementeert en beheert de CI/CD DevOps pipelines. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je onder andere nog meer?

    • Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code

    • Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën

    • Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever

    • Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden. 

    Als Cloud DevOps Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocaties, welke maximaal één uur van huis liggen, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met je Field Manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training(en) en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

     

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Cloud Engineer rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als DevOps Engineer:

    • Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer

    • Hbo- of wo diploma in een technische richting

    • Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep

    • Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet  

    • Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes

    • Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken

    • Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes

    • In bezit van een rijbewijs

    Soft Skills: 

    • Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden

    • Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden

    • Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.

    Certificeringen: 

    • AZ-305, AZ 104 of AZ 204 certificering is een pluspunt.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Word jij enthousiast van het ontwerpen, implementeren en automatiseren van CI/CD pipelines? Solliciteer via onze website naar deze vacature DevOps Engineer in Amsterdam of Rotterdam. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

     

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Test Engineer
    Centric – Groningen, Groningen, Nederland

    Wil jij als Senior Test Engineer een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Het kan als Senior Test Engineer bij Centric. Daarnaast bieden wij je de kans om een bijdrage te leveren aan het bouwen van onze test community. Maak werk van deze mogelijkheden.

    Wat jij doet

    Je bent verantwoordelijk voor het schrijven, beoordelen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testcases, testscripts en testdata. Hoe je dit doet? Door jouw kennis en ervaring effectief in te zetten bij klanten. Wat doe je nog meer? 

    • Je levert een bijdrage aan het realiseren van vernieuwingen binnen de digitale omgeving van klanten

    • Je ontwerpt, ontwikkelt en implementeert testprocessen binnen de OTAP-omgeving om de kwaliteit van softwaretoepassingen te waarborgen

    • Ontwikkelen van een testplan (geautomatiseerd)

    • Schrijven, up-to-date houden en uitvoeren van (geautomatiseerde) testscripts

    • Plannen en uitvoeren van test cases

    • Kwaliteitsborging van de software

    • Vastleggen van testcases en testdata

    Als Senior Test Engineer treed je in dienst bij Centric en word je ingezet bij één of meerdere opdrachtgevers. De diversiteit in werklocatie, welke maximaal één uur van huis ligt, laat je kennismaken met vele organisaties. Zo blijf je ontwikkelen binnen jouw vakgebied. Met jouw Field Manager stel je een ontwikkelplan op en samen bepalen jullie welke opleidingen, training en opdrachten passen bij jouw ontwikkelingswensen. Tot slot word je onderdeel van het expertisecentrum, waarin kennisdeling en onderlinge coaching met collega’s centraal staat.

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Test Engineer bij Centric rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 5.600,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

    • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom vragen wij van jou als Senior Test Engineer: 

    • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van software, waaronder end-to-end testen

    • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsinstellingen

    • Minimaal afgeronde hbo-opleiding

    • Gecertificeerd software tester (ISTQB/Tmap/CAT)

    • Ervaring met testtools (bijv. Selenium, Cypress, SoapUI, REST etc.)

    • Ervaring met het Robot framework

    • Affiniteit met programmeren

    • Relevante werkervaring met Agile/Scrum werkmethodieken

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Wil je een cruciale rol spelen in het waarborgen van de kwaliteit van toonaangevende IT-oplossingen bij onze klanten? Solliciteer op deze vacature van Senior Test Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met André Menger via +31 610949754, of

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

     

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Applicatie Consultant Burgerzaken
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Werken op het snijvlak van burgerzaken, technologie en dienstverlening. Dat is precies wat je doet als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric Digitale Overheid. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor overheidsorganisaties die ondersteuning nodig hebben bij hun Burgerzaken-applicatie en treedt daarbij op als ambassadeur van Centric. Met jouw sterke helicopterview ben je in staat om overzicht te houden en effectief te sturen op binnenkomende meldingen. Je haalt energie uit het begeleiden van klanten, het optimaliseren van processen en het leveren van een positieve maatschappelijke bijdrage. Maak werk van deze mogelijkheden!

    Wat jij doet

    Je werkt samen met collega’s aan oplossingen binnen Burgerzaken die de digitale dienstverlening van gemeenten en andere overheidsorganisaties versterken. Jij zorgt ervoor dat onze Burgerzaken-applicatie goed blijft draaien. Hoe je dit doet? Door elke dag nét een stap verder te gaan in het vinden van oplossingen en het verbeteren van de dienstverlening. Wat doe je nog meer?

    • Je fungeert als eerste en centrale aanspreekpunt voor klanten bij vraagstukken op het gebied van Burgerzaken

    • Bezoeken en begeleiden van klanten en adviseren binnen hun specifieke organisatorische en wettelijke context

    • Coördineren en oplossen van incidenten, inclusief complexe en langdurige verstoringen

    • Verantwoordelijk zijn voor het realiseren van change requests en structurele verbeteringen

    • Regie voeren over meldingen en escalaties, inclusief afstemming met interne specialisten en stakeholders

    • Documenteren van structurele oplossingen en actief bijdragen aan kennisdeling

    • Coördineren van werkzaamheden binnen het team en begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken rekenen op:

    • Een brutosalaris vanaf €3.780,- tot € 5.420,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Applicatie Consultant Burgerzaken waarde toe met jouw:

    • Afgeronde Hbo-opleiding

    • Ervaring met regievoering, verantwoordelijkheid nemen en coördinatie van complexe supportvraagstukken

    • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als klantambassadeur op te treden

    • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare senior rol, bijvoorbeeld als senior applicatiebeheerder, consultant of support specialist

    • Analytisch vermogen en focus op structurele en duurzame oplossingen

    • Vermogen om zelfstandig te werken én collega’s te begeleiden en te coachen

    • Kennis van Burgerzaken is mooi meegenomen maar geen must, dit word je allemaal geleerd

    • Bereidheid om kennis op te doen van relevante wet- en regelgeving binnen Burgerzaken

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Jouw analytische kracht inzetten om gemeenten te helpen bij het verbeteren van digitale dienstverlening? Solliciteer via de website naar deze vacature Senior Applicatie Consultant Burgerzaken bij Centric in Gouda. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of .

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie: Meeloop- of afstudeerstage (IT)
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Wat jij doet

    Ben jij opzoek naar een leuke stage of afstudeeropdracht binnen de IT? Wil jij dit doen bij een bedrijf die kijkt naar jouw interesses en kwaliteiten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Stuur dan een open sollicitatie in bij Centric!

    Bij Centric investeren we graag in de ontwikkeling van jong talent. Wij zijn opzoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve IT-studenten op allerlei verschillende specialisaties, van cloud tot cybersecurity, en van software development tot AI. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacature teksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

    Dit krijg je

    • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

    • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

    • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

    • Borrels en andere activiteiten

    • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

    • Een fijne stagevergoeding van €550,-

    Dit breng je mee

    • Je studeert een aan IT-gerelateerde opleiding

    • Je bent leergierig en wilt jezelf graag verder ontwikkelen

    • Je bent proactief en pakt graag taken op

    • Je bent analytisch sterk

    Centric. Made for society. Made for you.

    Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.
    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via  +31 06 106 39 927.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie: Meeloop‑ of afstudeerstage (niet‑IT)
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Wat jij doet

    Ben jij een student die geen IT studeert, maar wel geïnteresseerd is in een stage bij een groot bedrijf? Wil jij ervaring opdoen bij een organisatie die kijkt naar jouw interesses, talenten en daar de opdracht en werkzaamheden op afstemt? Dan is een open sollicitatie bij Centric iets voor jou!

    Van HR tot Finance, van Marketing tot Legal, en van duurzaamheid tot sales. Bij een groot bedrijf zijn al deze afdelingen en werkzaamheden van essentiële waarde. Als Centric investeren we daarom graag in de ontwikkeling van jong talent!

    Wij zijn op zoek naar ambitieuze, enthousiaste en proactieve studenten in allerlei studierichtingen die ons kunnen helpen met kwalitatief groeien. Om te zorgen dat je talenten echt tot uiting komen proberen we je altijd te plaatsen op een opdracht die bij jou past. Staat daarom een passende opdracht niet tussen de vacatureteksten? Stuur een open sollicitatie in, dan kijken we samen naar de mogelijkheden!

    Dit krijg je

    • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer;

    • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied;

    • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën;

    • Borrels en andere activiteiten;

    • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen;

    • Een fijne stagevergoeding van €550,-.

    Dit breng je mee

    • Je volgt een opleiding aan een Nederlandse onderwijsinstelling;

    • Je wilt graag een meeloopstage of een afstudeerstage lopen;

    • Je bent leergierig en wilt jezelf verder ontwikkelen;

    • Je bent proactief en wilt graag eigen taken oppakken;

    • Je bent analytisch sterk.

    Centric. Made for society. Made for you.

    Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Allround Software Engineer
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Omring jezelf met mogelijkheden. Binnen de divisie Centric Services speelt de unit Application Services een sleutelrol in het moderniseren, beheren en transformeren van applicatielandschappen van klanten. In onze divisie werk je aan business kritische applicaties voor klanten die vooruit willen. Application Services combineert nieuwbouw, uitbouw, modernisering, beheer en cloud adoptie tot een ideale voedingsbodem voor verdere groei in je carrière.

    Wat jij doet

    1. Jij bouwt aan essentiële klantapplicaties

    • Je ontwikkelt nieuwe functionaliteit of onderhoudt bestaande functionaliteit voor omvangrijke en essentiële klantapplicaties.
      Bijvoorbeeld een applicatie in de radiologie om isotopen te bestellen, selectiesoftware voor airconditioningsystemen met gebruikers op meerdere continenten, of een bankapplicatie waarmee elektronisch gestemd wordt.

    • Je werkt samen met je collega’s in Scrum/DevOps teams.

    • Je ontwikkelt met oog voor kwaliteit, stabiliteit en veiligheid.

    • Je verzorgt de afgesproken reguliere opleveringen.

    2. Jij bent het gezicht richting de klant

    • Voor de applicaties waar jij verantwoordelijk voor bent, ben jij het technische aanspreekpunt.  

    • Je werkt nauw samen met de Customer Service Leader om vorm en inhoud te geven aan de klantrelatie.

    • Je geeft input aan de commerciële activiteiten en je ondersteunt salescollega’s tijdens klantgesprekken, demo’s, pre-sales en offertes/RFP’s.

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Allround Software Engineer bij Centric:

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

    • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

    • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    • Minimaal 5 jaar ervaring in high‑code full-stack softwareontwikkeling

    • Hands-on ervaring met Scrum en DevOps

    • Kennis van en ervaring met:

      • React/Node.js (Typescript)/Ionic/Dynamic SVG/MSSQL

      • AngularJS/Java/Spring/Postgresql

      • Continuous Integration - Continuous Delivery

      • Azure Visual Studio, Powershell

    • Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling

    • Ervaring in het vertalen van functionele requirements naar een technisch ontwerp inclusief het inschatten van de benodigde tijd voor realisatie

    • Je werkt zelfstandig als het kan en samen als het nodig is, om zo het beste resultaat te bereiken

    • Van werken onder druk raak je niet onder de indruk en je legt de nadruk op het goed organiseren van je eigen werkdruk in relatie tot klanten, scope, budget en anderen. Dit vraagt pro-activiteit en creativiteit en een mindset van “elke dag een stapje beter”

    • Kennis en ervaring op het gebied van testautomatisering, Secure Software Design (deze zaken zijn mooi meegenomen, maar niet vereist)

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor klanten? Solliciteer naar de vacature Allround Software Engineer.

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Network Architect
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij een ervaren Network Architect met brede multi-vendor kennis? Zoek je een rol waarin je technische diepgang combineert met mentoring en innovatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken bij Centric!

    Wat ga je doen?

    Als Network Architect binnen Centric Cloud & Dataservices (DC & Network Services) werk je aan uitdagende projecten voor diverse klanten. Je ontwerpt en beheert complexe netwerkinfrastructuren met routers, switches, firewalls, WAFs en load balancers, zowel in de private als public cloud. Samen met het Securityteam integreer je geavanceerde beveiligingsmaatregelen zoals DDoS-bescherming, IPS/IDS en next-gen firewalls in jouw netwerkontwerpen.  Naast de focus op networking houd je ook de raakvlakken met het verdere IT Landschap zoals virtualisatie, compute en applicaties in beeld.
    In het team met collega architecten bepaal je innovatieve oplossingen, waarmee we onze diensten secure, beschikbaar, geautomatiseerd en efficiënt aan onze klanten kunnen bouwen. 

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als Network Architect rekenen op:

    • Een marktconforme salaris

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

     

    Wat breng jij mee?

    Jij voegt waarde toe met jouw:

    • HBO/WO werk- en denkniveau

    • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal

    • Ervaring met producten zoals Cisco, Fortinet en Aruba en beheersing van de onderliggende netwerkconcepten

    • Ervaring met het ontwerpen en beheren/automatiseren van complexe netwerken met routers, switches, firewalls, WAF’s en load balancers in public en private cloud

    • Ervaring met firewall policies (FortiGate, Checkpoint, Cisco ASA) en integratie van Web Application Firewalls (Citrix Netscaler en Fortiweb)

    • Kennis van VPN-technologieën zoals IPsec site-to-site, Client VPN, Zero Trust, NAC (met bv ClearPass), en integratie met MFA-oplossingen.

    • Kennis van VLANs, BGP, OSPF, static routing, policy-based routing, GSLB, MPLS/VPLS

    • Ervaring met High-Level en Low-Level Design (HLD/LLD) documentatie

    • Certificering op het gebied van CCNP, CCIE is een pre, FGTA, FGSP, Azure AZ-700, Azure AZ-900, AWS Architect, ITIL Foundation en TOGAF/Archimate

    • Ervaring met het ontwerpen en beheren van spine-leaf architecturen en jouw ervaring met redundantie en high availability (HA) concepten.

    • Effectieve communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen, empathisch vermogen en organisatorische vaardigheden

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

    Network Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Information Security Officer
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Bij Centric werken we dagelijks aan digitale oplossingen die organisaties in staat stellen beter, efficiënter en veiliger te werken. Met duizenden professionals ondersteunen wij klanten in onder andere overheid, finance, retail en logistiek met IT-oplossingen en managed services.

    In een wereld waarin cyberdreigingen steeds complexer worden, speelt informatiebeveiliging een cruciale rol. Daarom zoeken wij een Senior Information Security Officer die onze securitystrategie naar een hoger niveau tilt en onze organisatie helpt om weerbaar en compliant te blijven.

    Wat je doet

    Als Information Security Officer binnen Centric Services heb je een sleutelpositie om de divisie veilig te houden, voor nu en in de toekomst. Je bouwt mee aan het security framework en bent actief om het beleid aan te passen aan het continu veranderende speelveld. Ook speel je een belangrijke rol in de samenwerking met klanten; je brengt business requirements samen met ons framework om zo de optimale omgeving te creëren.

    Wat doe je nog meer? 

    • Je coördineert bij beveiligingsincidenten: van incidentrespons tot herstelmaatregelen

    • Je traint klanten en collega’s op het gebied van informatiebeveiliging

    • Je zorgt dat jouw kennis op het gebied van informatiebeveiliging altijd up-to-date is

    • Je geeft uitvoering aan de in- en externe security governance, inclusief het uitvoeren van beveiligingsaudits, het toelichten van vulnerability rapportages en actieplannen en het ontwikkelen en verbeteren van IT-beveiligingsstrategieën

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als Senior Information Security Officer rekenen op:

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

     

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Information Security Officer waarde toe met jouw:

    • Relevante HBO- of WO-diploma

    • Certificeringen als CISSP, CISM of vergelijkbare certificeringen

    • Ruime ervaring met het implementeren van technische en organisatorische securitymaatregelen en -controls (ISO27001, CISv8, SOC 2)

    • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

    Senior Information Security Officer bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    DevSecOps Lead | Software Quality & Security
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Vacature DevSecOps Lead bij Centric. Leid software quality, application security en DevSecOps, werk met Azure DevOps, CI/CD, security automation, Secure SDLC en cloud-native softwareontwikkeling.

    Als DevSecOps Lead | Software Quality & Security ben jij de expert die de technische kwaliteit, security en software delivery van ons softwareportfolio naar een hoger niveau tilt. Je zorgt ervoor dat softwareontwikkeling, cloud deployment, security governance en DevSecOps-principes naadloos samenkomen binnen meer dan 20 bedrijfskritische applicaties voor diverse klanten.

    Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van onze softwareontwikkelketen en weet precies welke risico’s, kwetsbaarheden en verbeterinitiatieven prioriteit verdienen.

    Wat jij doet

    In deze rol combineer je Azure DevOps expertise met softwarekwaliteit, security governance en procesverbetering.
    Je werkt nauw samen met senior engineers, bepaalt technische standaarden en zorgt dat onze ontwikkelketen veilig, efficiënt en toekomstbestendig is.

    • Ontwerpen, optimaliseren en beheren van Azure DevOps CI/CD-pijplijnen

    • Integreren van DevSecOps-principes binnen de volledige Software Development Lifecycle (SDLC)

    • Bewaken van softwarekwaliteit via SonarQube, CodeQL, SAST, dependency scanning en security tooling

    • Implementeren van secure-by-design en shift-left security strategieën

    • Automatiseren van deployments, testen, compliance-checks en security scans

    • Identificeren en mitigeren van securityrisico’s binnen cloud- en applicatieomgevingen

    • Uitvoeren van threat modeling, security reviews en vulnerability assessments

    • Opzetten van quality gates, governance standaarden en technische richtlijnen

    • Coachen van ontwikkelteams op het gebied van secure coding, OWASP Top 10 en DevSecOps best practices

    • Ontwikkelen van dashboards, KPI’s en rapportages rondom softwarekwaliteit, security en delivery performance

    Dit breng je mee

    • 5–7 jaar ervaring als DevOps Engineer, DevSecOps Engineer, Software Engineer, Platform Engineer, Security Engineer of Software Architect

    • Aantoonbare ervaring met Azure DevOps, YAML Pipelines en cloud deployment

    • Ervaring met CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde software delivery

    • Kennis van Application Security, secure coding en OWASP Top 10

    • Ervaring met static code analysis, SAST, dependency scanning en vulnerability management

    • Ervaring met DevSecOps, Secure SDLC en security governance

    • Sterke communicatieve en coachende vaardighedenUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast krijg je als Software Quality, Security & Azure DevOps Lead:

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

    • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

    • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Impactvolle klantapplicaties ontwikkelen én hét technische aanspreekpunt zijn voor softwarekwaliteit, security en DevSecOps? Solliciteer dan naar de functie van Software Quality, Security & DevSecOps Lead.

    In deze rol werk je op het snijvlak van software engineering, cloud technologie, application security en DevSecOps. Je krijgt de ruimte om technische standaarden te bepalen, ontwikkelteams te coachen en de kwaliteit en veiligheid van bedrijfskritische applicaties continu te verbeteren.

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectmanager
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij iemand die voor resultaat gaat en de organisatie echt wil helpen? Het kan als Senior Projectmanager . Als Senior Projectmanager sta jij opgesteld om alle projecten rondom te structureren en tot een goed einde te brengen. Daarbij weet jij alle betrokkenen aangehaakt te krijgen en te houden.

    Wat jij doet

    Als Senior Projectmanager ben jij degene die projecten van a tot z in goede banen leidt. Jij zorgt ervoor dat alles vlekkeloos verloopt, van begin tot eind, en dat alle betrokkenen weten waar ze aan toe zijn.

    Wat doe je nog meer?

    • Schakelen tussen verschillende projecten tegelijk en overzicht houden op de scope, budget, planning en inzet van mensen.

    • Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines, zoals netwerk-, systeem- en cloud specialisten. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alles op tijd en volgens afspraak wordt opgeleverd.

    • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en de interne organisatie. Bouwen aan een sterke relatie geënt op vertrouwen, heldere communicatie en betrokkenheid.

    • Voorkomen dat er problemen ontstaan door tijdig in te grijpen als er (mogelijke) risico’s of hobbels ontstaan.

    • Zorgdragen voor een soepele overdracht, ondersteund met goede documentatie en kennisoverdracht, naar het operationele team (of de operationele teams) zodra het project is afgerond.

    • Rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele knelpunten.

    Dit krijg je

    Bij Centric bieden we een dynamische omgeving waarin je jouw vaardigheden kunt benutten voor diverse uitdagende projecten bij boeiende klanten. Hier krijg je de mogelijkheid om voortdurend bij te leren en te groeien in een omgeving die in de voorhoede staat van de nieuwste ontwikkelingen. Daarnaast kun je als Senior Projectmanager bij Centric rekenen op:

    • Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

    • Een mobiliteitsbudget omdat jij zelf wil bepalen hoe je van werk naar huis reist

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Projectmanager waarde toe met jouw:

    • Beschikbaarheid van 40 uur per week.

    • Uitstekende project management vaardigheden.

    • Goede kennis van IT infrastructuur zodat je op niveau met onze engineers kan overleggen.

    • Minimaal 5 jaar ervaring in het leiden van IT projecten (bij voorkeur IT infrastructuur).

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Solliciteer op deze vacature van Senior Projectmanager. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 629554532, of .

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het weet, ben je met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    Zodra je onze businessunit Professional Staffing komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met ruim 500 (gedetacheerde) collega’s. Als partner van ministeries, banken, verzekeraars en andere toonaangevende organisaties zorgen wij er dagelijks voor dat complexe projecten en veeleisende vraagstukken geen obstakels zijn, maar uitdagingen die met vertrouwen tegemoet getreden worden. Of het nu gaat om korte of lange opdrachten: de professionals van Centric Professional Staffing staan klaar om het verschil voor en bij onze opdrachtgevers te maken!

     

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage: Marketing Retail en Logistiek
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Wat jij doet

    Wil jij tijdens je stage niet alleen meekijken, maar echt bijdragen aan commerciële groei, slimme marketing en innovatieve AI-toepassingen? Dan is deze stage bij Centric iets voor jou.

    Binnen onze divisie Retail & Logistiek werk je mee aan de marketing en positionering van softwareoplossingen voor sectoren zoals retail, bouw en transport. Je komt terecht in een team waar marketing, data en technologie samenkomen en waar jouw ideeën direct impact kunnen maken.Tijdens je stage draai je volledig mee in het team. Je werkt onder andere met Microsoft Dynamics CRM, waarbij je klantdata helpt beheren, analyseren en slimmer inzet voor marketingdoeleinden. Daarnaast ondersteun je bij e-mailcampagnes en klantcommunicatie en help je mee met het creëren en plannen van social media content. Ook denk je mee over campagnes rondom verschillende softwareoplossingen, zoals credit risk, EDI en software voor bouw en transport.

    Wat deze stage extra interessant maakt, is de ruimte om te experimenteren met AI. Je onderzoekt hoe AI-tools slimmer ingezet kunnen worden binnen marketing en businessprocessen en analyseert campagnes en data om te ontdekken wat werkt en waar kansen liggen. Bij Centric werk je niet aan opdrachten die in een la verdwijnen. Jouw werk wordt daadwerkelijk gebruikt en helpt ons om campagnes effectiever te maken, klantdata beter te benutten en nieuwe commerciële kansen te creëren.

    Deze stage past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar de combinatie van marketing, business en data. Volg je een opleiding in Marketing, Communicatie, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of iets vergelijkbaars? Dan zou dit zomaar jouw ideale stage kunnen zijn.

    Je krijgt bij ons de kans om ervaring op te doen binnen een innovatieve techomgeving, veel verantwoordelijkheid te nemen en jezelf snel te ontwikkelen. Daarbij krijg je begeleiding van professionals én volop ruimte voor eigen initiatief en ideeën.

    Klaar om impact te maken tijdens je stage? Dan maken we graag kennis met je.

    Dit krijg je

    • Een stage waarin je echt meewerkt en verantwoordelijkheid krijgt;

    • Begeleiding van ervaren collega’s;

    • Ruimte om te leren, experimenteren en jezelf te ontwikkelen;

    • Een stagevergoeding en flexibiliteit (hybride werken);

    • Ervaring binnen een grote softwareorganisatie met veel verschillende business units;

    • Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan en ontdek hoe jij impact kunt maken bij Centric.

    Dit breng je mee

    • Je doet een studie in Marketing, Commerciële Economie, Creative Business, Bedrijfskunde of iets soortgelijks;

    • Interesse in B2B, technologie en data;

    • Een proactieve houding: je pakt dingen op en denkt mee;

    • Analytisch vermogen (je vindt het leuk om met data te werken);

    • Interesse in tools zoals CRM-systemen (ervaring is mooi meegenomen, maar geen must).

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Wij zijn Centric, een IT-software en services bedrijf dat verweven zit in de Nederlandse Maatschappij. Vaak zie je ons logo niet op onze producten, maar ze worden gebruikt door o.a. gemeenten, grote retailers, banken en ziekenhuizen. Door bij ons te werken omring je jezelf met kansen. Kansen om impact te maken terwijl jij jezelf ontwikkelt! Geïnteresseerd? Neem vooral even contact op!

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage: IT Service Improvement & Klantbehoeften
    Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

    Wat jij doet

    Gemeenten staan voor een uitdaging op IT-gebied, bijvoorbeeld de toenemende complexiteit van het landschap, strengere beveiligingseisen en een tekort aan specialistische kennis. Als Centric helpen wij gemeenten met deze vraagstukken. Bij deze stage ga je aan de slag bij het HPT-TAB team: High Performance Team - Technisch Applicatie beheer. Zij leveren dienstverlening aan gemeenten rondom Patches, Updates en Fixes en Technisch beheer.

    Het team wil graag beter inzicht krijgen in hoe gemeenten de huidige dienstverlening ervaren en op welke klantenbehoeften wij nog beter kunnen inspelen. Je gaat dan ook echt bij gemeenten langs om in gesprek te gaan met de gebruikers en koppelt dit aan de services die wij als Centric leveren en kunnen leveren. Je spiegelt in het team welke behoeftes er zijn en hoe wij deze zouden kunnen leveren. Aan het eind lever je een concreet adviesrapport op over deze kansen.

    Je gaat onder andere: 

    • Een analyse maken van de bestaande procesen en documentatie.

    • Kijken wat de trends zijn binnen gemeentelijk IT-beheer.

    • Afnemen van interviews met interne en externe stakeholders.

    • Je uitkomsten analyseren op thema’s

    • Mogelijke verbeteringen en commerciele kansen uitwerken in een adviesrapport.

    Dit krijg je

    • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

    • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

    • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

    • Borrels en andere activiteiten

    • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

    • Een fijne stagevergoeding van €550,-

    Dit breng je mee

    • Je studeert Business IT & Management of een commerciële studie met een affiniteit in IT.

    • Je hebt affiniteit met projectmanagement

    • Je beheerst de Nederlandse taal goed

    • Je bent proactief: je bent niet bang om op stakeholders af te stappen of om je eigen ideeën te pitchen

    • Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt.

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage: Learning & Development
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Binnen Centric investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Voor onze Field Service Engineers (FSE) zijn al diverse leerlijnen ontwikkeld, waaronder de welkom leerlijn retail en de leerlijn voor FSE 1. De volgende stap is het verder uitwerken en verrijken van de ontwikkelpaden voor FSE 2 t/m 5. Daarnaast zal ook de bestaande leerlijn voor FSE 1 opnieuw worden bekeken en geactualiseerd, zodat deze blijft aansluiten op de huidige praktijk en ontwikkelingen binnen het vakgebied.

    Als stagiair krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het opleidingshuis van Centric Academy. Je werkt mee aan het ontwikkelen van praktische en direct toepasbare leertrajecten waarmee engineers zich kunnen ontwikkelen naar een volgend niveau binnen hun vakgebied.

    Wat jij doet

    Tijdens deze stage werk je mee aan de verdere ontwikkeling van de leerlijnen voor onze Field Service Engineers (FSE 2 t/m 5). Waar de leerlijn voor FSE 1 al beschikbaar is, ga je voor de overige niveaus onderzoeken welke kennis, vaardigheden, werkzaamheden en verantwoordelijkheden centraal staan. Hiervoor werk je samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en met engineers uit de praktijk. De opgehaalde informatie vertaal je naar praktische leertrajecten en opleidingsmodules die engineers ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast help je bij het actualiseren en verrijken van de bestaande FSE 1-leerlijn.

    Je ontwikkelt concrete leercontent die engineers ondersteunt in hun dagelijkse werk en professionele groei. Denk hierbij aan het opzetten van trainingsmodules waarin theorie en praktijk samenkomen, het uitwerken van toets- en evaluatiemomenten en het vormgeven van duidelijke ontwikkel- en doorgroeipaden.

    Daarnaast werk je nauw samen met engineers uit de praktijk om workshops te ontwikkelen die aansluiten bij de dagelijkse werkzaamheden. Door gesprekken te voeren met vakinhoudelijke experts krijg je inzicht in wat er nodig is om succesvol te zijn op ieder functieniveau en vertaal je deze kennis naar een praktisch opleidingsprogramma dat direct toepasbaar is binnen de operatie. Tijdens de stage krijg je veel ruimte om mee te denken over de inrichting van het opleidingshuis binnen Centric Academy en lever je een zichtbare bijdrage aan de ontwikkeling van onze technische professionals

    Dit krijg je

    • Een uitdagende opdracht met goede begeleiding in een informele werksfeer

    • De kans om te blijven na je stage en door te groeien in jouw vakgebied

    • Veel ruimte voor autonomie en het inbrengen van je eigen ideeën

    • Borrels en andere activiteiten

    • Toegang tot de Centric Academy om je ook al tijdens je stage verder te ontwikkelen

    • Een fijne stagevergoeding van €550,-

    Dit breng je mee

    • Je studeert Human Resource Management (HRM), Bedrijfskunde, Pedagogische Wetenschappen, Creative Business, Communicatie of iets dergelijks

    • Je hebt een sterke interesse in hoe mensen leren en ontwikkelen binnen hun baan

    • Je hebt affiniteit met online tools die ingezet kunnen worden voor online trainingen (video editting, canva, synthesia etc.)

    • Je werkt gestructureerd

    • Je beheerst de Nederlandse taal goed

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Bij Centric maken we IT-oplossingen die je iedere dag tegenkomt. Of je nu inlogt bij de overheid, werkt in een digitale omgeving, of betaalt bij de kassa in de supermarkt: Onze IT ondersteunt de momenten die ertoe doen voor miljoenen mensen. We werken aan oplossingen die Nederland vooruit helpen. En daar zijn we trots op. Dat doen we voor de meest uiteenlopende klanten. Van overheid tot finance, retail en logistiek. En omdat we in verschillende sectoren actief zijn, krijg je de kans om snel te leren en nieuwe omgevingen te ontdekken. Hier vind je projecten met impact, getalenteerde collega’s en de ruimte om te experimenteren. Heb je een goed idee? Dan mag je het onderzoeken én uitvoeren. We houden niet van borstklopperij of grote ego’s. We bouwen liever aan oplossingen die werken. Voor ons, voor onze klanten en voor iedereen die daarop vertrouwt. of

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de button. Heb je vragen? Dan kan je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa, via of +31 06 106 39 927.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Thinkwise Consultant
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Senior Thinkwise Developer

    Wil jij inhoudelijk richting geven aan een nieuwe Thinkwise-practice binnen Centric?

    Centric bouwt aan een nieuw gespecialiseerd Thinkwise-team dat organisaties helpt bij het ontwikkelen van moderne bedrijfsapplicaties en het vervangen van verouderde softwarelandschappen.

    Als Senior Thinkwise Developer speel jij hierin een sleutelrol. Je combineert diepgaande technische expertise met adviesvaardigheden en helpt klanten bij het realiseren van toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons team, onze standaarden en onze werkwijze.

    Wat jij doet

    Als Senior Thinkwise Developer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van complexe softwareoplossingen binnen klantprojecten. Je bent sparringpartner voor klanten, consultants en architecten en bewaakt de kwaliteit van de oplossing van ontwerp tot oplevering.

    Naast je ontwikkelwerk begeleid je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de inhoudelijke groei van de Thinkwise-practice.

    Jouw werkzaamheden

    ·      Ontwerpen en ontwikkelen van complexe Thinkwise-oplossingen.

    ·      Leiden van technische trajecten binnen klantprojecten.

    ·      Moderniseren van bestaande software- en ERP-landschappen.

    ·      Analyseren van bedrijfsprocessen, data en applicatiearchitecturen.

    ·      Ontwerpen van schaalbare datamodellen en integraties.

    . Maken van technische ontwerpkeuzes en architectuurvoorstellen.

    ·      Bewaken van kwaliteit, performance, security en onderhoudbaarheid.

    ·      Uitvoeren van code- en modelreviews.

    ·      Begeleiden en coachen van junior en medior ontwikkelaars.

    ·      Adviseren van klanten over digitalisering en softwaremodernisering.

    ·      Ontwikkelen van standaarden, templates en best practices.

    ·      Actief bijdragen aan de groei van het Thinkwise-team binnen Centric.


    Wat breng jij mee?

    ·      HBO of WO werk- en denkniveau.

    ·      Minimaal 5 jaar ervaring met Thinkwise-ontwikkeling.

    ·      Sterke kennis van SQL Server, databases en datamodellering.

    ·      Ervaring met complexe integraties en API-koppelingen.

    ·      Ervaring met softwaremodernisering en migratietrajecten.

    ·      Sterke analytische vaardigheden.

    ·      Ervaring met stakeholdermanagement en klantcontact.

    ·      Ervaring met Agile/Scrum-projecten.

    ·      Coachende en verbindende kwaliteiten.

    Mooi meegenomen

    ·      Ervaring als Lead Developer, Solution Designer of Technisch Consultant.

    ·      Kennis van Azure DevOps, CI/CD en DevOps-principes.

    ·      Ervaring met ERP-modernisering.

    ·      Kennis van security, auditability en datakwaliteit.

    ·      Ervaring met architectuurvraagstukken binnen enterprise-omgevingen.

    Dit krijg je van ons

    Bij Centric krijg je de kans om vanaf de basis mee te bouwen aan een nieuwe Thinkwise-practice met veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke invloed.

    Je kunt rekenen op:

    ·      Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring tussen de € 4500 en € 5700. Verdien je meer, bespreek het met ons.

    ·      Direct een vast contract.

    ·      26 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

    ·      Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.

    ·      Flexibele werktijden en hybride werken.

    ·      Laptop en telefoon.

    ·      Opleidingsbudget en certificeringen.

    ·      Veel invloed op de technische richting van projecten.

    ·      Doorgroeimogelijkheden richting Lead Developer, Solution Architect of Competence Lead.

    Waarom kiezen voor Centric?

    Je stapt in op een uniek moment. Het Thinkwise-team staat aan het begin van een nieuwe groeifase. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan uitdagende klantprojecten, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de manier waarop we onze dienstverlening, kennisontwikkeling en projectaanpak vormgeven.

    Voor ervaren Thinkwise-specialisten die méér willen dan alleen ontwikkelen, biedt deze rol een unieke combinatie van techniek, consultancy, coaching en ondernemerschap

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Data & AI Architect
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    In de kern ondersteunt het Centric CIO Office de Centric-organisatie bij het realiseren van operational excellence en het krijgen van grip op haar processen. Het CIO Office bestaat momenteel uit een Enterprise Architect en een Business Architect. Met de toevoeging van de Data Architect zijn de kerndiensten van het team gedekt. Je rapporteert aan de CIO en werkt nauw samen met de managers van de afdelingen Internal IT en Business Applications die ook binnen de verantwoordelijkheid van de CIO vallen.

     

    Wat jij doet

    Je geeft richting aan de definitie en continue verbetering van beleid voor de levenscyclus van data en het gebruik van AI, in samenwerking met verschillende stakeholders over de internationale Centric locaties. Bevindingen moeten worden opgenomen in de bredere Enterprise Architecture, maar er moet ook aandacht zijn voor het in de praktijk brengen van initiatieven. Je adviseert interne stakeholders en data-eigenaren en vertaalt opkomende bedrijfsbehoeften naar actueel beleid. Met jouw ontwerp van onze data-architectuur stuur je de organisatie richting effectieve en efficiënte besluitvorming rondom data voor interne en commerciële oplossingen. 

    Wat doe je nog meer?

    • Het ontwerpen en onderhouden van enterprise data-architectuur (datamodellen, pipelines, platforms en integraties) 

    • Het definiëren en handhaven van datastandaarden, governance en kwaliteitskaders 

    • Het ondersteunen van data-eigenaren in de business, zodat hun data veilig, toegankelijk en compliant is 

    • De evolutie naar een moderne data architectuur leiden, inclusief een ondersteunend platform (zoals data lakehouse, real-time data) 

    • Het begeleiden en goedkeuren van AI-usecases en oplossingsontwerpen binnen de organisatie 

    • Het definiëren van best practices voor datapipelines, modelimplementatie en lifecycle management 

    • Het definiëren en implementeren van richtlijnen voor ethisch, verantwoord en veilig gebruik van AI-systemen 

    • Het stimuleren van experimenten en proof of concept initiatieven binnen de afdelingen Internal IT en Business Applications 

    • Het beïnvloeden zonder formele bevoegdheid in een complexe stakeholderomgeving 

    • Het communiceren van complexe technische concepten aan niet-technische en internationale stakeholders 

    • Het bijhouden van opkomende trends op het gebied van data-architectuur en AI 

    • Het bevorderen van een datagedreven en AI-ondersteunde cultuur binnen de organisatie 

    Dit krijg je

    Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als Data & AI Architect succesvol uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand, afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans, doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    • Afgeronde hbo/wo-opleiding in Informatica of een vergelijkbare technische richting

    • 5+ jaar ervaring met datamanagement

    • Ervaring in het ontwerpen en implementeren van architecture die gebruik maakt van data & AI ecosystemen (zoals Azure Data Factory, Purview, AI Foundry) 

    • Ervaring met EAM tooling en repository management 

    • Kennis van Snowflake of vergelijkbare data platforms 

    • Kennis van data governance frameworks en regulering (zoals DAMA-DMBOK, BiSL(-Next)) 

    • Ervaring met AI-management en governance 

    • Communicatief zeer sterk in beide Nederlands en Engels in schrift en woord  

    • Kennis van business process management en BPMN 2.0 is een pre 

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Data en AI inzetten om de koers van een internationale IT-organisatie te bepalen en governance, architectuur en innovatie samen te brengen? Solliciteer naar de functie van Data & AI Architect bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

    Hier starten jouw kansen

    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant Oracle & Linux
    Centric – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een expert in Oracle en Linux die energie haalt uit het begeleiden van collega’s én het vormgeven van de toekomst van jouw vakgebied?

    Bij Centric krijg je als Senior Consultant Oracle & Linux de kans om impact te maken: je bepaalt mee hoe we onze dienstverlening blijven vernieuwen en waarde toevoegen voor onze klanten. Je werkt aan een afwisselende mix van projecten en beheer, zowel on-premise als in de cloud. Klinkt dat als jouw volgende stap? Dan maken we graag kennis met je!

    Wat jij doet

    Als Senior Consultant Oracle & Linux binnen het team Cloud & Data Services bij Centric, houd jij van afwisseling: verschillende klanten, uiteenlopende projecten en een mix van beheer en innovatie. Je maakt deel uit van een hechte vakgroep van zeven collega’s die planmatig samenwerken aan zowel dagelijks beheer als grotere projecten. Je werkt deels op locatie bij klanten en deels vanuit onze kantoren in Gouda en Son.

    In jouw rol als senior ben jij de verbindende kracht binnen het team. Je schakelt moeiteloos met zowel interne als externe stakeholders en hebt ervaring met het aansturen van technische en functionele teamleden. Je stimuleert kennisdeling, coacht collega’s en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.

    Wat je verder doet:

    • Je bepaalt de strategie en richtlijnen voor de vakgroep en vertaalt technische en functionele inzichten naar concrete klantwaarde.

    • Je richt beheer en monitoring in voor een grote hoeveelheid databases bij vooruitstrevende klanten.

    • Je realiseert samen met het team optimalisaties, consolidaties en migraties, zowel on-premise als in de cloud.

    • Je analyseert, ontwerpt, adviseert en schat de benodigde inspanning in voor uiteenlopende werkzaamheden.

    • Je werkt aan innovaties, optimalisaties en complexe klantvraagstukken.

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als Senior Consultant Oracle & Linux rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 6.500,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.

    • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard.

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    • Een productiviteitsbonus.

    Dit breng je mee

    Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij blij kunt zijn en gewaardeerd wordt. Andersom voeg jij als Senior Consultant Oracle & Linux waarde toe met jouw:

    • HBO werk- en denkniveau.

    • Ervaring met het aansturen van teams en uitstekende softskills, waaronder effectieve communicatieve vaardigheden, leiderschap, probleemoplossend vermogen, empathie en organisatorische vaardigheden.

    • Ervaring met het ontwikkelen van diensten en realiseren van architectuur, richtlijnen en optimalisaties.

    • Sterk ontwikkelde analytisch vermogen en het vermogen om snel tot oplossingen te komen.

    • Flexibiliteit en bereidheid om bij calamiteiten waar nodig buiten kantoortijden te werken.

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

    • Rijbewijs B.

    • Minimaal 5 jaar ervaring als DBA met actuele Oracle en Linux certificering.

    • Kennis en ervaring met: scripting, Netwerken, Oracle Database SQL, Oracle Database Program with PL/SQL, Oracle APEX Cloud Developer Professional, Oracle Database Security Administration, Oracle WebLogic Server, Oracle GoldenGate, Oracle Enterprise Manager, ITIL en werken met een Service Management tool.

    • Oracle Cloud diensten is een pré.

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Wil jij met jouw kennis en ervaring Centric naar een nóg hoger niveau brengen? Solliciteer dan nu via onze website op de vacature van

    Senior Consultant Oracle & Linux bij Centric. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Marlou de Bruijn via +31 6 29554532, of 

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Product Owner BakerWare
    Centric – Hoogeveen, Drenthe, Nederland

    De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Het kan als Product Owner bij BakerWare. In deze rol vertaal je complexe vraagstukken naar praktische oplossingen die écht werken. Je adviseert klanten, werkt samen met ontwikkelteams en begeleidt de ontwikkeling van gebruiksvriendelijke software die zichtbaar verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Maak werk van deze mogelijkheden.

    Wat jij doet

    Als Product Owner ben jij de verbindende factor tussen onze klanten en het ontwikkelteam. Je begrijpt de uitdagingen van onze klanten, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar slimme softwareoplossingen. Geen klant en geen vraagstuk is hetzelfde. Bij de ene klant ligt een plan al klaar en bij de andere klant help jij om de behoefte en mogelijkheden te ontdekken. Jij stelt de juiste vragen, denkt mee over processen en zoekt samen met de klant naar de oplossing die écht waarde toevoegt. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkelproces. Samen met het team zorg je ervoor dat klantwensen worden vertaald naar concrete functionaliteiten en kwalitatieve software. Daarbij combineer je adviesvaardigheden, proceskennis en affiniteit met softwareontwikkeling.

    Wat doe je nog meer?

    • Je adviseert klanten over procesverbetering en digitale oplossingen.

    • Je analyseert klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor het ontwikkelteam.

    • Je stelt samen met het team user stories op en beheert de backlog.

    • Je draagt bij aan sprintplanningen en begeleidt ontwikkeltrajecten.

    • Je bewaakt de kwaliteit, toepasbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van oplossingen.

    • Je werkt nauw samen met klanten, developers, productteams en andere stakeholders.

    • Je signaleert commerciële kansen en denkt mee over de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening.

    Dit krijg je

    Bij BakerWare kun je als Product Owner rekenen op:

    • Een brutosalaris vanaf €3.510,00 tot €5.040,00 per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag

    • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Je bent enthousiast, nieuwsgierig en denkt graag in mogelijkheden. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, klantcontact en het creëren van slimme oplossingen. Je bent communicatief sterk, overtuigend en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.

    Daarnaast breng je mee:

    • HBO werk- en denkniveau.

    • Ervaring in een vergelijkbare functie als Business Consultant, Product Owner, Functioneel Consultant of een vergelijkbare rol.

    • Kennis van bedrijfsprocessen en ervaring met procesoptimalisatie.

    • Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om klantbehoeften helder in kaart te brengen.

    • Een goed analytisch vermogen en een methodische manier van werken.

    • Affiniteit met softwareontwikkeling en digitale dienstverlening.

    • Een commerciële instelling en oog voor nieuwe kansen.

    • Een proactieve houding, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen.

    • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

    Je voelt je thuis in een organisatie waar ruimte is voor eigen initiatief, waar samenwerking centraal staat en waar je samen met klanten en collega’s werkt aan oplossingen die er écht toe doen.

     

    Werken bij BakerWare

    BakerWare is dé softwarespecialist voor Gemeenten, Belastingsamenwerkingen en Waterschappen! We zijn een gedreven en enthousiaste groep mensen met jarenlange kennis en ervaring die in staat is om de nieuwste ontwikkelingen en vraagstukken om te zetten naar innovatieve en gebruiksvriendelijke software oplossingen. Deze rol vervullen we door ons op te stellen als partner bij de doorlopende ontwikkelingsprocessen van onze klanten.

     

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    De verbindende schakel zijn tussen klanten, business en softwareontwikkeling én bijdragen aan innovatieve softwareoplossingen die gemeenten, belastingsamenwerkingen en waterschappen helpen om hun dienstverlening continu te verbeteren? Solliciteer naar de functie Product Owner BakerWare. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Danitsha Abdul via +31 6 10053663 of  

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien.

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 500 collega’s van Digitale Overheid. Als partner van meer dan 300 gemeenten zorgen wij er dagelijks voor dat de dienstverlening van decentrale overheden aan inwoners en bedrijven niet komt stil te vallen. Want wist jij dat bijna alles wat inwoners van Nederland met de overheid regelen via onze oplossingen verloopt? Denk aan lokale belastingen en vergunningen, maar ook aanvraag van reisdocumenten en een uitkeringsaanvraag. Al die gegevens zorgen voor steeds meer inzicht en daarmee voor een nog betere dienstverlening richting inwoners.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.

     

     


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij een hbo- of wo-student met interesse in duurzaamheid en milieu? Wil je naast je studie meewerken aan onderwerpen zoals afvalbeheer, energiemanagement en duurzaamheid? Dan is deze functie iets voor jou.

    Wat ga je doen?

    Als Werkstudent Facility Management & Duurzaamheid ondersteun je het facilitaire team bij de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om praktijkervaring op te doen binnen verschillende onderdelen van het facilitaire vakgebied, met extra aandacht voor duurzaamheid en milieu.

    Je gaat onder andere:

    • Ondersteunen bij facilitaire verzoeken en meldingen

    • Bijdragen aan actief afvalbeheer, energiemanagement en het behalen van milieudoelstellingen

    • Meewerken aan duurzaamheidsinitiatieven en verduurzamingsvraagstukken binnen Centric

    • Ondersteunen bij contractbeheer

    • Audits voorbereiden en actief deelnemen aan auditactiviteiten

    Wij bieden:

    • Een afwisselende en leerzame bijbaan van maximaal 16 uur per week, waarin je relevante praktijkervaring opdoet binnen het facilitaire vakgebied

    • Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau.

    • De mogelijkheid om mee te werken aan duurzaamheids- en verbeterprojecten.

    • Een brede kennismaking met het facilitaire werkveld

    • Een laptop van de zaak

    Dit breng je mee:

    Je hoeft nog geen ervaring te hebben binnen het facilitaire vakgebied. We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast, leergierig en proactief bent en graag praktijkervaring opdoet. Affiniteit met duurzaamheid, milieu en verduurzamingsvraagstukken is een pre.

    • Verder breng je het volgende mee:

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Facility Management, Sustainability Studies, Sustainable Innovation, Bedrijfskunde, Economie, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie

    • Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken

    • Een pragmatische en proactieve instelling

    • Sterke communicatieve vaardigheden

    • De ambitie om jezelf verder te ontwikkelen binnen het facilitaire vakgebied

     

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric


    Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Campus Recruiter, Nicolle Barbosa via +31 06 1063 9927 of .

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Financial Controller & Coördinator Planning & Control Gemeente (Midden-Nederland)
    Centric – Almere, Flevoland, Nederland

    Ben jij iemand die overzicht houdt, structuur brengt en energie krijgt van het organiseren van complexe processen? Wil jij de regisseur zijn die zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening soepel, tijdig en met kwaliteit tot stand komen?  Zoek jij een uitdaging binnen een gemeentelijke context? Dan is dit jouw kans!

    Jouw rol: regisseur van Planning & Control

    Als Senior Financial Controller ben jij de spil in de P&C-cyclus. Jij zorgt dat alle betrokkenen precies weten wat er wanneer moet gebeuren, bewaakt de kwaliteit en houdt de bestuurlijke lijnen strak. Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega’s, management, college, raad én de accountant.

    Je gaat onder andere:

    ·        De volledige Planning & Control-cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.

    ·        De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C-producten bewaken.

    ·        Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.

    ·        Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.

    ·        Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.

    ·        Startbijeenkomsten organiseren en zorgen voor goede afstemming met organisatie, management, griffie en accountant.

    ·        De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.

    ·        Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).

    ·        Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.

    ·        Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.

    ·        Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.

    ·   Een actieve rol spelen in de implementatie van ons nieuwe financiële systeem.

    Waarom deze functie bijzonder is

    De financiële afdeling staat aan de vooravond van een grote moderniseringsslag.Er wordt een nieuw financieel systeem geïmplementeerd, stevig ingezet op digitalisering, datagedreven werken en AI, en routinematige werkzaamheden worden zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat betekent dat jij niet alleen werkt aan de Planning & Control van vandaag, maar ook aan de financiële afdeling van morgen.

    Je komt terecht in een professioneel, ambitieus team dat volop in ontwikkeling is. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en elkaar versterken. Jij wordt een van de sleutelfiguren in deze ontwikkeling.

    Wat breng jij mee?

    Je bent een ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen. Je beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad en kunt complexe financiële informatie begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.

    Daarnaast heb je:

    ·        Een hbo- of wo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.

    ·        Ruime ervaring met de Planning & Control-cyclus.

    ·        Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.

    ·        Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.

    ·        Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.

    ·        Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

    ·        Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.

    ·        Affiniteit met digitalisering, data en AI.

    Wat bieden wij?

    ·        Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.

    ·        Individueel Keuzebudget van 17,05%.

    ·        Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

    ·        Uitstekende pensioenregeling via ABP.

    ·        Flexibele werktijden en hybride werken.

    ·        Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.

     

    Contact

    Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter, Peggy van der Have via +31 6 20248204 of .

    Be


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    ServiceNow DevOps Engineer
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Wil jij werken aan een stabiel, veilig en toekomstbestendig ServiceNow-platform dat onze directe klantdienstverlening ondersteunt, en daarbij ontwikkeling, automatisering en technisch beheer combineren? Dat kan als ServiceNow DevOps Engineer bij Centric. Binnen Internal IT ontwikkel en verbeter je het platform, bouw je integraties en zorg je dat wijzigingen gecontroleerd en betrouwbaar worden doorgevoerd. Maak werk van deze mogelijkheden.

    Wat jij doet

    Als ServiceNow DevOps Engineer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, automatisering en het technisch platformbeheer van ServiceNow. Je vertaalt wensen naar robuuste oplossingen, bewaakt de kwaliteit van wijzigingen en zorgt dat het platform betrouwbaar blijft functioneren.

    Wat doe je nog meer?

    • Ontwikkelen, configureren en optimaliseren van functionaliteiten binnen ServiceNow

    • Beheren en verbeteren van het ServiceNow-platform, inclusief monitoring, onderhoud en gecontroleerde releases

    • Uitvoeren van upgrades, clones, patching en beheer van de omgevingen (Dev, Test, Prod)

    • Integreren van ServiceNow met andere applicaties en systemen via API’s, webservices en integratietooling

    • Toepassen van best practices rondom governance, beveiliging, compliance en deploymentstandaarden

    • Analyseren en oplossen van incidenten en structurele technische problemen volgens ITIL-processen

    • Samenwerken met collega’s en bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering

    Dit krijg je

    Bij Centric vind je veel flexibiliteit en vrijheid om jouw vak als ServiceNow DevOps Engineer uit te oefenen. Verder kun je voor deze functie rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 5.400,- (o.b.v. fulltime) per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    • Afgeronde hbo/wo opleiding in Informatica, Software Engineering of vergelijkbare richting

    • Minimaal drie jaar ervaring met ServiceNow of bereid om snel kennis en kunde op te doen 

    • Bekendheid met ITSM/ITIL-processen

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal

    • Sterke analytische en communicatie vaardigheden

    • Ervaring met Agile/Scrum is een pre

    • Ervaring met scripting en automatisering is een pre

    • Ervaring met ServiceNow-integraties en API’s, waaronder REST en SOAP is een pre

    • Bij voorkeur een geldige ITIL Foundation en CSA of CAD certificering

     

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure. Dit assessment wordt gemaakt tussen het eerste en tweede gesprek.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Jouw ServiceNow-expertise inzetten om het interne platform van Centric verder te ontwikkelen, automatiseren en betrouwbaar te beheren? Solliciteer naar deze vacature ServiceNow DevOps Engineer. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of .

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.000 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 1.500 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Planner
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Het realiseren van klantafspraken, het optimaliseren van de planning en het verder ontwikkelen van het team: als Senior Planner Retail bij Centric combineer je operationele regie met de ambitie om door te groeien naar een leidinggevende rol.

    Bij Centric zijn we gespecialiseerd in het leveren van snelle en effectieve technische ondersteuning aan onze klanten. We richten ons op het oplossen van storingen en het bieden van hoogwaardige service, waarbij het nakomen van onze contractafspraken centraal staat. Een slimme planning, de juiste prioriteiten en een goede samenwerking tussen planning en onze Field Service Engineers zijn daarbij onmisbaar.

    Wat jij doet

    Als Senior Planner binnen de divisie Retail & Logistiek ben je verantwoordelijk voor het coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en spoed project opdrachten voor onze klanten in de retailsector. Je zorgt ervoor dat onze Field Service Engineers efficiënt worden ingezet en dat de juiste medewerker op het juiste moment bij de juiste klant staat. Zo draag je direct bij aan het behalen van onze contractuele afspraken en de kwaliteit van onze dienstverlening.

    Je bent een ervaren planner die overzicht houdt, snel schakelt en ook onder druk de juiste beslissingen neemt. Bij onverwachte situaties neem je het voortouw, stel je prioriteiten en zoek je naar praktische oplossingen. Daarnaast kijk je verder dan de dagelijkse operatie: je signaleert knelpunten, denkt mee over procesverbeteringen en helpt de samenwerking binnen het team naar een hoger niveau te tillen waar A.I. een wezenlijk onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden zal gaan uitmaken.

    In deze rol krijg je bovendien de ruimte om je verder te ontwikkelen richting een leidinggevende functie. Je neemt steeds meer verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing, ondersteunt collega's bij complexe planningsvraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. Daarmee leg je de basis voor een mogelijke volgende stap als teamleider.

    Wat doe je nog meer?

    • Coördineren en optimaliseren van de dagelijkse planning van service-incidenten en/of project opdrachten, met oog voor bezettingsgraad, reistijden en klantafspraken.

    • Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor planners, klanten en Field Service Engineers en het ondersteunen van collega's bij complexe situaties.

    • Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van de planning en tijdig bijsturen wanneer afspraken onder druk komen te staan.

    • Signaleren van structurele knelpunten en initiëren van verbeteringen in werkprocessen, samenwerking en efficiëntie.

    • Bijdragen aan een goede teamdynamiek door kennis te delen, collega's te begeleiden en het goede voorbeeld te geven.

    • Meedenken over de verdere professionalisering van de planning en het vertalen van operationele uitdagingen naar concrete verbeteracties.

    • Stapsgewijs ervaring opdoen met coördinerende en leidinggevende taken als voorbereiding op een mogelijke doorgroei naar Teamleider.

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als senior planner rekenen op:

    • Een brutosalaris tussen de 4.000 en 4.500 euro bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Je hebt ruime ervaring met plannen en organiseren in een dynamische operationele omgeving. Je weet hoe je verschillende belangen afweegt, prioriteiten stelt en ook bij onverwachte veranderingen de rust bewaart. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en hebt oog voor zowel het resultaat als de mensen met wie je samenwerkt.

    Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

    • Je hebt ervaring met operationele planning, bij voorkeur binnen een servicegerichte of technische omgeving.

    • Je kunt snel schakelen, houdt overzicht en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de planning.

    • Je hebt een sterk analytisch vermogen en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten.

    • Je neemt van nature initiatief, deelt je kennis en helpt collega's om verder te komen.

    • Je communiceert helder met verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

    • Je hebt ervaring of de ambitie om je verder te ontwikkelen op het gebied van coördinatie, teamontwikkeling en leidinggeven.

     

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruiter Kimberley Vermeulen via +31 6 1072 4584 of via
    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de ongeveer 300 collega’s van Centric Retail & Logistiek. Als partner van bedrijven binnen Retail, Logistiek, Transport, Bouw en Financiële instellingen zorgen wij er dagelijks voor dat magazijnen goed gevuld blijven, supermarkten en winkels bevoorraad worden en honderdduizenden klanten hun dagelijkse boodschappen en andere aankopen naadloos kunnen afrekenen. Maar ook dat vrachtwagens zo optimaal mogelijk beladen en geoptimaliseerde routes rijden, bouwbedrijven inzicht hebben in hun projectplanning en resources en dat financiële instellingen snel kredietrisico’s kunnen inschatten met onze risk solutions. Kortom, een rol binnen Centric Retail & Logistiek geeft je de mogelijkheid om een concrete bijdrage te leveren aan sectoren die impact hebben en maken op de maatschappij!

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

     

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Technical Lead Software Engineering
    Centric – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

    Technical Lead Software Engineering

    Application Services | Centric Services | Gouda / hybride | 32–40 uur | HBO/WO | Vast

    Wil jij als Technical Lead / Lead Software Engineer niet alleen software bouwen, maar ook bepalen hóé deze wordt ontworpen en ontwikkeld? Spreekt het je aan om in een internationale omgeving te werken en af en toe voor een periode vanuit Noord- of Zuid-Amerika nauw samen te werken met de klant?

    Binnen Application Services zoeken we een ervaren Technical Lead Software Engineering die technisch eigenaarschap combineert met klantcontact, teambegeleiding en software engineering.

    Wat jij doet

    Binnen een internationale klantomgeving ontwikkelen en onderhouden we bedrijfskritische selectiesoftware voor klimaat- en airconditioningsystemen. De applicatie wordt gebruikt door installateurs, adviseurs en engineers in Noord- en Zuid-Amerika.

    Als Technical Lead Software Engineering bepaal je samen met een compact team van circa vijf software engineers de technische richting. Je vertaalt klantvragen naar technische ontwerpen, bewaakt architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid en bent het inhoudelijke technische aanspreekpunt richting de klant.

    Je werkt daarbij nauw samen met de projectmanager en servicemanager.

    Jouw werkzaamheden

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • ontwerpen van softwareoplossingen en technische architectuur;

    • vertalen van klant- en businessvragen naar requirements en solution designs;

    • technisch en inhoudelijk begeleiden van software engineers;

    • bewaken van softwarekwaliteit, performance, security en maintainability;

    • werken met .NET/C#, Angular, TypeScript, JavaScript, SQL en Microsoft Azure;

    • inzetten en verbeteren van Azure DevOps, CI/CD pipelines en deploymentprocessen;

    • analyseren en oplossen van complexe technische vraagstukken;

    • coachen van developers en bespreken van technische keuzes met de klant;

    • ondersteunen bij klantgesprekken, demo’s, solution shaping, offertes en RFP’s.

    Jouw rol richting de klant

    Je onderhoudt en verdiept de technische samenwerking en bespreekt requirements, roadmap, productontwikkeling en complexe issues.

    Je kunt technische keuzes, afhankelijkheden en risico’s helder uitleggen aan engineers, management en C-level.

    Omdat de samenwerking internationaal is, ben je bereid om enkele keren per jaar naar locaties in Noord- of Zuid-Amerika te reizen, waarbij een verblijf enkele weken tot maximaal ongeveer een maand kan duren.

    Dit krijg je

    Bij Centric kun je als Technical Lead Software Engineering rekenen op:

    • Een brutosalaris tot € 7000,— per maand afhankelijk van kennis en ervaring

    • Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt

    • Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

    • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

    • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

    • Een laptop en telefoon van de zaak

    • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,25 netto per kilometer óf een NS Businesscard

    • Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken

    • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

    • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

    Dit breng je mee

    Je beschikt over:

    • minimaal 5 jaar ervaring in software development/software engineering;

    • ruime ervaring met high-code softwareontwikkeling binnen de Microsoft-stack;

    • sterke kennis van .NET en/of C#;

    • ervaring met Angular, TypeScript, JavaScript, Microsoft Azure, Azure DevOps en CI/CD;

    • sterke kennis van SQL, databases en datamodellering;

    • ervaring met software architecture, solution design en technische besluitvorming;

    • ervaring met het begeleiden of inhoudelijk aansturen van software engineers;

    • ervaring met klantcontact en het vertalen van requirements naar technische oplossingen;

    • ervaring met AI-ondersteunde softwareontwikkeling en het toepassen van AI-tools binnen de development lifecycle;

    • HBO- of WO-werk- en denkniveau;

    • goede beheersing van Nederlands en Engels.

    Mooi meegenomen

    • Ervaring met HVAC, klimaattechniek, airconditioning of luchtbehandeling;

    • ervaring met pre-sales, solution shaping of RFP-trajecten;

    • ervaring met gesprekken op management- of C-level;

    • beheersing van Spaans.

    Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

    Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

    Hier starten jouw kansen  
    Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

    Bij Centric Services werk je aan innovatieve oplossingen voor gemeenten, overheden, retailers, banken en vele andere sectoren. Je draagt dagelijks bij aan het leveren van een sterk full scope IT-services concept met een Nederlands karakter. Ons concept omvat alles van cloud- en applicatiebeheer tot het creëren van veilige en toekomstbestendige werkomgevingen, maatwerkapplicaties en detachering. Het verschil wordt gemaakt door onze medewerkers, en dat horen we keer op keer van onze klanten. Sluit jij je aan bij ons team?

    We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

    Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.


    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Verkoopadviseur
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Heb jij affiniteit met auto’s, een commerciële instelling en ervaring in de verkoop? Dan is dit jouw kans! Voor onze moderne Van Mossel MG vestiging in Den Bosch zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior Verkoopadviseur die onze klanten op een klantgerichte en overtuigende manier begeleidt bij de aankoop van hun MG.

     

    Wat ga je doen?

    Als Senior Verkoopadviseur bij Van Mossel MG in Den Bosch ben jij hét aanspreekpunt voor klanten in de showroom. Je helpt hen bij het vinden van de juiste auto, adviseert over MG-modellen en bijbehorende diensten, en zorgt ervoor dat ze met een tevreden gevoel én een passende auto naar huis gaan. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    • Adviseren van klanten over de MG-modellen en aanvullende mobiliteitsoplossingen;

    • Verkopen van nieuwe en gebruikte auto’s;

    • Opstellen en opvolgen van offertes en verkoopovereenkomsten;

    • Meedenken over de presentatie van de showroom en het occasionaanbod;

    • Samenwerken met collega’s om elke klant een uitstekende ervaring te bieden;

    • Je bent de “rechterhand” van de vestigingsmanager en bent back-up waar nodig.


    Wie ben jij?

    Je bent commercieel ingesteld, houdt van klantcontact en weet hoe je een sterk en overtuigend verkoopgesprek voert. Je denkt in oplossingen, werkt graag in teamverband en bent continu bezig met je eigen ontwikkeling.

    Daarnaast beschik je over:

    • Enkele jaren ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in de automotive of retail en toe aan de volgende stap;

    • MBO werk- en denkniveau;

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

    • Een proactieve, energieke en klantgerichte houding.

     

    Wat bieden wij jou?

    Bij Van Mossel krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop kansen om je verder te ontwikkelen binnen een stabiel en ambitieus familiebedrijf.

    Wij bieden jou:

    • Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en prestaties;

    • Aantrekkelijke bonusregeling;

    • Auto van de zaak, ook voor privégebruik;

    • Mobiele telefoon van de zaak;

    • Goede pensioenregeling en collectieve kortingen;

    • Toegang tot de Van Mossel Academy voor trainingen en workshops;

    • Een prettige werkomgeving binnen een enthousiast en betrokken team.

     

    Enthousiast?

    Zie jij jezelf al rondlopen in onze MG-showroom in Den Bosch, waar jij klanten helpt bij het vinden van hun perfecte auto? Solliciteer dan direct via onze website.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Learning & Development
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens jouw stage écht bijdragen aan de groei en ontwikkeling van medewerkers binnen een snelgroeiende organisatie? Ben jij proactief, creatief, organisatorisch sterk en volg jij een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of een vergelijkbare studie? Dan is deze meewerkstage binnen ons Learning & Development team op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk iets voor jou!

     

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze meewerkstage draai je volledig mee binnen onze Learning & Development afdeling. Je ondersteunt niet alleen in de dagelijkse werkzaamheden, maar je krijgt ook de kans om mee te denken over nieuwe leerinitiatieven en ontwikkelmogelijkheden binnen de organisatie.

    Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

    Ontwikkeling en vernieuwing

    • Meedenken over en ontwikkelen van creatieve leerinitiatieven;

    • Ondersteunen bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van e-learnings in ons LMS;

    • Bijdragen aan het verbeteren van leerprocessen;

    • Helpen bij de interne communicatie rondom trainingen en ontwikkelinitiatieven.

    Operationeel en administratief

    • Ondersteunen bij de planning en organisatie van trainingen en opleidingen;

    • Contact onderhouden met deelnemers, trainers en opleidingspartners;

    • Bijhouden van leerling- en cursusgegevens in ons LMS (Learning Management System);

    • Organiseren van bijeenkomsten zoals diploma-uitreikingen, kick-offs en trainingsdagen.


    Wie ben jij?

    Jij krijgt energie van organiseren, plannen en samenwerken. Daarnaast denk je graag creatief mee en zie je kansen om processen slimmer en beter in te richten.

    Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:

    • Je volgt een hbo-opleiding richting HR, Learning & Development of vergelijkbaar;

    • Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt interesse in leren en ontwikkelen;

    • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.

     

    Wat bieden wij jou?

    • Een afwisselende en leerzame meewerkstage;

    • De kans om mee te bouwen aan een groeiende Learning & Development afdeling;

    • Een betrokken team binnen een dynamische organisatie in de automotive branche;

    • Ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling;

    • Een stageplek op het hoofdkantoor van Van Mossel in Waalwijk.

     

    Klaar om mee te bouwen?

    Herken jij jezelf in dit profiel en heb je zin om een zichtbare bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze mensen? Reageer dan via onze website. We maken graag kennis met je!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Data Engineer
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

    Wij zijn op zoek naar een Data Engineer met een passie voor data-integratie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en beheren van betrouwbare dataoplossingen waarmee gegevens uit verschillende systemen worden samengebracht. Je zorgt ervoor dat data tijdig, volledig en van hoge kwaliteit beschikbaar is voor rapportages, analyses en datagedreven besluitvorming.

     

    Wat ga je doen?

    Als Data Engineer werk je aan het ontsluiten, integreren en transformeren van data uit diverse bronnen, zoals bedrijfsapplicaties, databases, API's en cloudplatformen.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ETL/ELT-processen;

    • Integreren van data uit verschillende interne en externe bronnen;

    • Ontwikkelen en optimaliseren van data pipelines;

    • Bewaken van datakwaliteit, beschikbaarheid en performance;

    • Inrichten van monitoring en foutafhandeling binnen datastromen;

    • Samenwerken met BI-specialisten, Product Owner, Data Engineers en business stakeholders;

    • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het data platform en data-architectuur;

    • Documenteren van oplossingen en datamodellen;

    • Ondersteunen van de organisatie bij de overgang naar een meer datagedreven werkwijze.


    Wie ben jij?

    Jij hebt een passie voor automatiseren en kan experimenteren met nieuwe toepassingen door verbanden in data te leggen en te normaliseren. Je hebt een ‘can do’ instelling en een creatieve benadering t.a.v. complexe data vraagstukken. Je ziet een omgeving met verschillende klantwensen en toenemende groei aan data en bronnen als een uitdaging. Praktisch gezien vragen we:

    • HBO/WO werk- en denkniveau.

    • Ervaring met een data integratie tool is een pré.

    • Sterke kennis van SQL en relationele databases;

    • Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en oog voor detail;

    • Goede communicatieve vaardigen en een goede beheersing van de Nederlandse taal;

    • Het vermogen om effectief samen te werken in een teamomgeving;

    • Een proactieve en leergierige houding;

    • Je werkt analytisch, gestructureerd en bent sterk in stellen van prioriteiten;

    • Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken;

    • Fulltime beschikbaar.

     

    Wat bieden wij jou?

    Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:

    • Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;

    • 24 vakantiedagen op jaarbasis;

    • 8% vakantiegeld;

    • Pensioenregeling;

    • Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;

    • Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;

    • Toegang tot de bedrijfsfitness;

    • Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.

    Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via de website.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Datawarehouse Engineer
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij een Data Engineer die energie krijgt van het bouwen van een solide datafundament? Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van ons Data Warehouse en ervoor zorgen dat betrouwbare data beschikbaar komt voor rapportages en stuurinformatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

    Jouw uitdaging

    Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en beheren van ons Data Warehouse. Je zorgt ervoor dat data uit verschillende bronsystemen wordt verzameld, verwerkt en beschikbaar wordt gesteld. Dankzij jouw werk kunnen collega's vertrouwen op actuele, kwalitatieve en goed gestructureerde data voor analyses, dashboards en rapportages.

    Je werkt nauw samen met Business Intelligence Specialisten, Product Owner, andere Data Engineers en business stakeholders om databehoeften te vertalen naar schaalbare en toekomstbestendige oplossingen.

    Wat ga je doen?

    • Bouwen en door ontwikkelen van het centrale Data Warehouse;

    • Realiseren en beheren van koppelingen met diverse bron- en applicatiesystemen;

    • Ontwikkelen van ETL- en ELT-processen voor het verzamelen, transformeren en laden van data;

    • Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en performance;

    • Modelleren van data;

    • Opzetten van monitoring, logging en foutafhandeling binnen data pipelines;

    • Identificeren en implementeren van verbeteringen binnen de data-architectuur;

    • Documenteren van datastromen, technische ontwerpen en processen.


    Wat breng je mee?

    • HBO of WO werk- en denkniveau;

    • Aantoonbare ervaring als Data Engineer, BI Engineer of vergelijkbare functie;

    • Goede kennis van SQL en relationele databases;

    • Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van Data Warehouses;

    • Kennis van ETL- en/of ELT-processen;

    • Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen;

    • Goede communicatieve vaardigheden, goede beheersing van de Nederlandse taal en een proactieve instelling;

    • Je bent bereid om op onze locatie in Waalwijk te werken.

    Wat bieden wij?

    Om onze missie ‘Voor mobiliteit, voor iedereen’ waar te maken, verwachten wij veel van onze medewerkers, maar natuurlijk mag je dan ook iets van ons verwachten. Wij bieden naast een afwisselende en verantwoordelijke functie ook een plezierige werkomgeving waar jouw ontwikkeling voorop staat. Verder kun je rekenen op:

    • Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw werkervaring;

    • 24 vakantiedagen op jaarbasis;

    • 8% vakantiegeld;

    • Pensioenregeling;

    • Andere extra’s, zoals personeelskorting en collectiviteitskorting op je zorgverzekering;

    • Uiteraard krijg je van ons een laptop en telefoon;

    • Toegang tot de bedrijfsfitness;

    • Mogelijkheid voor persoonlijke groei via onze Van Mossel Academy.

     

    Enthousiast geworden en herken jij je in het profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren! Stuur je cv en motivatie via onze website!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Data Analist Valuation & Insights
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Tilburg, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij analytisch sterk, werk je graag zelfstandig en heb je ervaring binnen de automotive- of leasebranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Als Data Analist Valuation & Insights bij International Car Lease Holding (ICLH) vertaal je data naar inzichten die direct bijdragen aan betere pricing, forecasting en besluitvorming. Je krijgt een zelfstandige rol waarin je verantwoordelijk bent voor analyses rondom de waarde, kosten en prestaties van ons wagenpark.

    Wie ben jij?

    Je bent zelfstandig, analytisch en ondernemend. Je wacht niet af, maar neemt initiatief en pakt vraagstukken van begin tot eind op. Tegelijkertijd weet je wanneer je moet sparren met collega's of stakeholders.

    Je hebt bij voorkeur al kennis van de automotive- en leasewereld. Daardoor begrijp je niet alleen de data, maar ook de commerciële en operationele context erachter. Je bent in staat om jouw kennis en analyses te vertalen naar inzichten waar de organisatie daadwerkelijk iets aan heeft.

    Wij zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt en graag de diepte in gaat. Je hoeft niet voor ieder vraagstuk een uitgewerkt stappenplan te krijgen: je ziet wat er moet gebeuren, zoekt de juiste informatie bij elkaar en komt met een goed onderbouwd antwoord.

    Kortom: een zelfstandige data-analist die de automotive- of leasebranche kent en energie krijgt van het vinden van de verhalen achter de cijfers.


    Wat ga je doen?

    Als Data Analist Valuation & Insights ben je verantwoordelijk voor het analyseren van ontwikkelingen binnen ons wagenpark. Je onderzoekt niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom en wat dit betekent voor onze organisatie.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Het analyseren van kostenontwikkelingen, restwaarden en performanceverschillen binnen het wagenpark;

    • Het signaleren van trends, afwijkingen en de onderliggende drivers van financiële en operationele prestaties;

    • Het ondersteunen van pricing-, forecasting- en restwaardeprocessen met datagedreven inzichten;

    • Het uitvoeren van diepgaande analyses, variantieanalyses en backtests;

    • Het voorbereiden van analyses, rapportages en documentatie voor Restwaarde-, Reparatie, Onderhoud & Banden- en Vervangend Vervoer-overleggen;

    • Het ontwikkelen, automatiseren en onderhouden van rapportages en dashboards;

    • Het zelfstandig oppakken van analyses en vraagstukken en deze vertalen naar concrete aanbevelingen;

    • Het adviseren van management en stakeholders op basis van jouw bevindingen;

    • Het samenwerken met onder andere Operations, Sales, Controlling en Remarketing.

    Daarnaast breng je mee:

    • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Data Analytics, Business Analytics of vergelijkbaar;

    • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een analytische functie;

    • Ervaring binnen de automotive- of leasebranche is belangrijk en heeft onze sterke voorkeur;

    • Ervaring met data-analyse en het vertalen van data naar concrete inzichten en adviezen;

    • Goede kennis van Excel en ervaring met BI-tools zoals Qlik Sense of vergelijkbare tooling;

    • Ervaring met SQL is een sterke pré;

    • Affiniteit met restwaarden, kostenmodellen, pricing en forecasting;

    • Een kritische en nieuwsgierige houding: je wilt begrijpen wat er achter de cijfers zit;

    • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om analyses helder uit te leggen aan verschillende stakeholders.

    Wat bieden wij?

    • Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;

    • Een zelfstandige en uitdagende functie met groeiperspectief;

    • Laptop en telefoon van de zaak;

    • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

    • De mogelijkheid tot het volgen van trainingen, opleidingen en cursussen naar keuze via onze eigen Van Mossel Academy;

    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op auto’s, onderhoudsbeurten en autoverzekeringen voor je hele gezin;

    • Werken vanuit welke vestiging dan ook van International Car Lease Holding B.V. met meerdere vestigingen verdeeld over heel Nederland zit er vast wel eentje in de buurt!

    Wie zijn wij?

    De Van Mossel Automotive Groep is in ruim 75 jaar tijd uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Met een sterke focus op service, kwaliteit en innovatie werken we dagelijks aan duurzame en toekomstbestendige mobiliteit. Data en inzichten spelen hierin een steeds belangrijkere rol.

    Wij zijn ambitieus, groeien hard en zijn nog lang niet uitgegroeid. Dit doen we niet alleen met onze verkooplocaties, maar ook met de lease afdeling. Hierdoor is International Car Lease Holding met de labels Van Mossel Autolease, J&T Autolease, DirectLease, PrivéLease en Van Mossel Shortlease & Rent een succesvolle en snelgroeiende aanbieder van autoleasing. Dit doen wij met succes en hebben ruim 135.000 leasecontracten in portefeuille! Hier zijn we trots op.

    In Tilburg zit ons hoofdkantoor van ICLH. Hier werken wij in totaal met meer dan 100 Collega’s. Ook de afdeling Operations is hier gevestigd. Wij werken samen hard, zijn resultaatgericht en vinden een goede werksfeer heel belangrijk. Wij bieden jou een functie die je zelfstandig kan uitvoeren met veel verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie. Jouw ontwikkeling en doorgroei zijn voor ons belangrijk waar wij in willen investeren.

    Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via onze website. We maken graag kennis met je!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Accountmanager
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Goes, Zeeland, Nederland

     Word jij onze nieuwe (Senior) Accountmanager bij Van Mossel Autolease in Goes?

    Ben jij een commercieel talent dat energie krijgt van de perfecte mix tussen relatiebeheer en actieve acquisitie? Wil je werken bij het meest toonaangevende autoleasebedrijf (alle merken) en waar jouw vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid écht centraal staan? Dan is deze fulltime functie (40 uur) jou op het lijf geschreven!

     

    Wat ga je doen?

    Als (Senior) Accountmanager ben jij hét gezicht van Van Mossel Autolease Zuidwest. Je regio is Zuidwest Nederland, bent veel onderweg en zit regelmatig bij de klant aan tafel om te adviseren over slimme, zakelijke mobiliteitsoplossingen.

    Jouw belangrijkste taken op een rij:

    • Bestaande relaties laten bloeien: Je beheert een eigen klantenportefeuille. Door proactief te adviseren en de dienstverlening continu te evalueren, zorg je voor maximale klanttevredenheid en groei;

    • Nieuwe markten veroveren: Je bent actief, spot kansen in de markt en zet deze om in nieuwe business. Dit doe je o.a. door telefonische acquisitie, netwerkbijeenkomsten en businessclubs;

    • Samenwerken voor succes: Je schakelt razendsnel met de autodealerbedrijven binnen de Van Mossel Groep om leads warm op te volgen en salesacties uit te rollen.


    Wie ben jij?

    Jij bent een professionele gesprekspartner die gelooft in een persoonlijke en laagdrempelige aanpak.

    Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en krijgt een kick van het overtreffen van je KPI's.

    Dit neem je in elk geval mee:

    • Denkniveau: Minimaal HBO werk- en denkniveau;

    • Ervaring: Minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als accountmanager in de buitendienst (met focus op zowel beheer als acquisitie);

    • Netwerk: Je bent een geboren netwerker en kent de weg binnen diverse businessclubs;

    • Streepje voor: Ervaring in de automotive- of leasingbranche is een grote pré;

    • Inzet: Je bent 40 uur per week beschikbaar.

     

    Wat bieden wij jou?

    Werken bij Van Mossel Autolease betekent instappen in een dynamische, uitdagende werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief.

    Wij bieden een zelfstandige buitendienstfunctie met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (inclusief een auto van de zaak, passend bij je rol, een laptop en mobiele telefoon).

     

    Klinkt dit als jouw ideale volgende stap?

    Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om onze zakelijke relaties naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan vandaag nog je cv en motivatie op. We maken graag kennis met je!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Teamleider Klantenservice
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Weet jij als geen ander hoe je met klanten omgaat? Kan jij een team optimaal sturing geven en stimuleren elke dag het beste uit klantcontact te halen? Wil jij graag de volgende stap in je carrière maken bij een snelgroeiende organisatie die continue in beweging is? Lees dan snel verder!

    Wat ga je doen?
    In Den Bosch is onze klantenservice gevestigd voor de merken Opel, Fiat, Jeep en Alfa Romeo. Hier werkt een team van 10 collega’s die onze klanten helpen met de meest uiteenlopende vragen. Om dit zo goed mogelijk te kunnen en blijven doen, zoeken wij een teamleider met een operationele, analytisch en resultaatgerichte instelling. In deze rol zorg jij ervoor dat het team een bevlogen en servicegerichte dienstverlening biedt.


    Wat breng jij daarvoor mee?

    • Het spreekt voor zich dat jij in deze rol al ervaring hebt binnen een KCC.

    • Jij hebt een heldere visie op klantenbediening;

    • Jij bent iemand met lef en initiatief, waarmee je de klant en je team weet te verrassen;

    • Jij bent een ster in het coachen, begeleiden en motiveren van medewerkers in een prettige en constructieve werksfeer;

    • Jij bent positief-kritisch, waardoor je verbeterpunten ziet en bespreekbaar maakt;

    • Jij bent in het bezit van een hands-on mentaliteit en helpt binnen het KCC mee waar dan nodig;

    • Je hebt een hbo-opleiding en/of werk- en denkniveau en minimaal 1 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen een Klantteam/KCC;

    • Fulltime beschikbaarheid (40 uur).

     

    Wat bieden wij jou?

    In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux en wij zijn nog lang niet uitgegroeid. Wij zijn ambitieus en willen blijven groeien. Ondanks dat wij inmiddels een groot bedrijf zijn, zijn wij nog steeds een familiebedrijf. De familiaire sfeer is op al onze vestigingen goed voelbaar, zo ook op de Van Mossel Opel locatie in ‘s-Hertogenbosch. De sfeer is goed en wij werken met zijn allen hard om de verwachting van onze klanten te overtreffen en dat doen wij met succes. Daarnaast helpen wij elkaar waar nodig en is er ruimte voor humor op de werkvloer. Een goede werksfeer vinden wij belangrijk, zowel in het salesteam als in het aftersales team. Dit zorgt ook voor een goede samenwerking onderling. Daarnaast hebben wij geregeld leuke uitjes met het team en hebben wij regelmatig een gezellige borrel op de vrijdagmiddag. Wij bieden jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waar veel mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Verder kan je rekenen op:

    • Een goed salaris, passend bij jouw ervaring;

    • Een mobiele telefoon van de zaak;

    • Personeelskorting op auto’s, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor je hele gezin;

    • Het vrijblijvend volgen van trainingen, cursussen en workshops naar keuze;

    • De mogelijkheid om onbeperkt gebruik te maken van de Van Mossel Academy;

    • En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!

     

    Heb jij interesse gekregen in deze vacature en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Finance Medewerker
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Bergschenhoek, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij een ervaren Finance professional die graag breed inzetbaar is? Wil je werken in een dynamische organisatie waarin je jouw kennis van alle facetten van de financiële administratie dagelijks kunt inzetten? Dan hebben wij de baan voor jou!

    Wat ga je doen?

    Als Senior Finance Medewerker ben je, samen met acht andere collega’s, een allround kracht binnen de financiële afdeling van Van Mossel Mercedes-Benz Vans & Trucks. Dit bedrijf heeft vijf vestigingen in de regio Groot-Rotterdam en circa 170 medewerkers, die zich bezighouden met de verkoop van nieuwe en gebruikte voertuigen en het uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden.

    Je kent de volledige breedte van een financiële afdeling en kunt daardoor meedraaien waar dat nodig is. Van dagelijkse administratieve werkzaamheden en controles tot rapportages, analyses en procesverbeteringen: je pakt werkzaamheden zelfstandig op, bewaakt de kwaliteit en ondersteunt collega’s vanuit jouw ervaring.

    Samen met de Financieel Directeur geef je inhoudelijk sturing aan de werkzaamheden binnen de afdeling. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan het opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten. Je bent een stevige gesprekspartner voor collega’s en helpt mee om de financiële processen en managementinformatie verder te verbeteren.

    Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

    • Aansturen en monitoren van de dagelijkse werkzaamheden;

    • Allround meewerken binnen alle onderdelen van de financiële administratie en bijspringen waar dat nodig is;

    • Zorgen voor een juiste, tijdige en volledige verwerking en controle van financiële gegevens;

    • Mede opstellen, controleren, analyseren en rapporteren van de maandelijkse resultaten;

    • Samen met de Financieel Directeur inhoudelijk sturing geven aan de afdeling en prioriteiten bewaken;

    • Opstellen en bespreken van managementinformatie en financiële analyses;

    • Correct verwerken en controleren van auto- en overige fiscaliteit;

    • Voorbereiden van rapportages ten behoeve van consolidatie en periodieke afsluitingen;

    • Signaleren van afwijkingen, risico’s en verbetermogelijkheden;

    • Opstellen en beoordelen van businesscases ter optimalisatie van processen;

    • Actief bijdragen aan verdere professionalisering en efficiency van de financiële afdeling.


    Wie zoeken wij?

    Deze functie past bij jou wanneer je ruime ervaring hebt binnen financiële administratie. Je bent breed onderlegd, werkt graag operationeel mee en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse administratie, maandafsluitingen, rapportages en analyses. Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en bent gewend om zelfstandig prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving.

    Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en werkt prettig samen met collega’s op verschillende niveaus. Dankzij jouw ervaring ben je een betrouwbare inhoudelijke sparringpartner voor de Financieel Directeur, de Controller en de rest van de financiële afdeling.

    Daarnaast heb je:

    • Minimaal een mbo-diploma in de richting Finance;

    • Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een brede financiële functie binnen een profit-omgeving; Ervaring in de branche en kennis van DMS Autoline is een pre.

    • Aantoonbare kennis van alle belangrijke processen binnen een financiële administratie;

    • Ervaring met maandafsluitingen, managementrapportages, analyses en interne controles;

    • Een proactieve, nauwkeurige en hands-on werkwijze;

    • Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;

    • Goede kennis en ervaring met Office365.

    Wat bieden we jou?

    In ruim 75 jaar tijd is Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. We zijn ambitieus, groeien hard en bieden klanten binnen onze verschillende bedrijfsonderdelen een passende mobiliteitsoplossing. Ondanks onze omvang blijven we een familiebedrijf met korte lijnen en snelle besluitvorming. Een goede werksfeer, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk.

    • Een goed salaris passend bij jouw ervaring en vaardigheden;

    • Een dynamische, afwisselende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief;

    • Een telefoon en laptop van de zaak;

    • Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor jou en je gezin;

    • Onbeperkt toegang tot de Van Mossel Academy;

    • De mogelijkheid tot het vrijblijvend volgen van opleidingen, trainingen en cursussen;

    • Een professionele werkomgeving met korte lijnen en een betrokken team.

    Interesse?

    Herken jij jezelf in dit profiel en krijg je energie van een brede, allround Finance functie? Solliciteer dan eenvoudig via de website. We maken graag kennis met je!

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Serviceadviseur
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Weet jij als geen ander wat klantvriendelijkheid is? Ben jij opzoek naar een afwisselende en uitdagende baan? Weet jij overzicht te behouden, ook wanneer het hectisch is? Lees dan snel verder!


    Wat ga je doen?

    Voor onze Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke collega die ons team komt versterken als senior serviceadviseur. In deze rol ben jij het gezicht en visitekaartje van de vestiging. Jij ontvangt de klanten met een grote glimlach en helpt hen met de meest uiteenlopen vragen, die voornamelijk over service gaan. Door jouw technische automotive kennis weet jij de vertaling te maken tussen klant en werkplaats. Hoe een werkdag er ongeveer uit kan zien? De klant belt voor een afspraak en jij plant samen met de klant een datum en een tijdstip in. Op de dag van de afspraak ontvang jij de klant en bespreekt eventuele problemen aan de auto. Vervolgens draag jij de werkzaamheden over aan je collega’s van de werkplaats. De monteurs weten door jouw informatie precies wat zij moeten doen. Zodra de auto klaar is bespreek je de uitgevoerde werkzaamheden met de klant. Dit alles verwerk jij natuurlijk ook administratief en jij borgt de planning van de werkplaats. Verder bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

    • Aanmaken van werkorders;

    • Voortgang bewaken van de planning;

    • Bespreken van facturen en uitleg geven aan de klant over de uitgevoerde werkzaamheden;

    • Afspraken voorbereiden.


    Wie ben jij?
    Jij houdt ervan om in contact te staan met de klant en hen te ontzorgen. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en kun je het overzicht bewaren, ook als het plotseling erg druk is aan de balie. Samen met je collega’s wil jij de volgende stap zetten om onze klanten nog beter te kunnen helpen en zo de klantverwachting te overtreffen. Verder beschik jij onder andere over:

    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

    • Minimaal 3 jaar ervaring als serviceadviseur binnen de Automotive;

    • Een fulltime beschikbaarheid.

     

    Wat bieden wij jou?
    In ruim 75 jaar tijd is de Van Mossel Automotive Group uitgegroeid tot het grootste en leukste autobedrijf van de Benelux. Wij zijn ambitieus, groeien hard en willen blijven groeien. Ondanks dat wij een groot bedrijf zijn, blijven wij een familiebedrijf. Het familiare gevoel overheerst dan ook binnen ons bedrijf, zo ook op onze gezellige Van Mossel Opel & MG vestiging in ‘s-Hertogenbosch. Wij zijn een ambitieus team dat er alles aan doet om onze klanten te ontzorgen. Onze doelen willen we graag behalen maar dat doen we wel als team samen. Hier werken we dan ook hard voor. Naast hard werken vinden wij een goede werksfeer belangrijk. We hebben regelmatig een gezellige BBQ en iedere week sluiten we op vrijdag af met een gezellige borrel. Daarnaast bieden wij jou een zelfstandige en verantwoordelijke baan waarbij er veel doorgroeimogelijkheden zijn. Verder kun je rekenen op:

    • Een goed salaris passend bij jouw ervaring;

    • De mogelijkheid om je eigen carrière pad te bepalen;

    • Het volgen van trainingen en workshops naar keuze;

    • De mogelijkheid tot het onbeperkt gebruik maken van de Van Mossel Academy;

    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;

    • Personeelskorting op een auto, onderhoudsbeurten en verzekeringen voor het hele gezin;

    • En natuurlijk een leuke baan binnen een snel groeiende organisatie!

     

    Heb je interesse om aan de slag te gaan als senior serviceadviseur en herken jij jezelf in het profiel? Reageer dan direct! Solliciteren kan eenvoudig via de website. Voor vragen kun je contact opnemen met Ronald van der Heijden via 06-33042979.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Facility
    Van Mossel Automotive Group Netherlands B.V. – Waalwijk, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage écht het verschil maken? Bij Van Mossel in Waalwijk krijg je de kans om mee te werken aan de implementatie en verbetering van ons nieuwe facilitaire systeem Humble. Met dit innovatieve platform maken we onze facilitaire processen slimmer, efficiënter en overzichtelijker. Jij krijgt de ruimte om hier actief aan bij te dragen en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

     

    Samen met ons team zorg je ervoor dat Humble optimaal wordt ingericht en gebruikt. Je krijgt een kijkje achter de schermen bij de facilitaire processen van een groot bedrijf en ziet direct het resultaat van jouw werkzaamheden.

     

    Wat ga je doen?

    Tijdens je stage werk je mee aan verschillende onderdelen rondom onze facilitaire dienstverlening. Denk hierbij aan:

    • Meewerken aan de implementatie en verbetering van Humble, bijvoorbeeld door het testen van functionaliteiten, invoeren en controleren van data en meedenken over verbeteringen;

    • Meedenken over en bijdragen aan het optimaliseren van facilitaire processen;

    • Verwerken en beheren van belangrijke documenten en gegevens;

    • Werken met data en deze zorgvuldig controleren om fouten te voorkomen;

    • Signaleren van verbeterkansen en actief meedenken over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken;

    • Samenwerken met collega's uit het facilitaire team en andere betrokken afdelingen.


    Wat breng jij mee?

    We vinden het vooral belangrijk dat je enthousiast bent om te leren en graag actief meewerkt. Daarnaast:

    • Werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail;

    • Vind je het leuk om met systemen en data te werken;

    • Ben je nieuwsgierig en denk je graag mee over hoe dingen beter kunnen;

    • Kun je zelfstandig werken, maar vind je het ook leuk om onderdeel te zijn van een team;

    • Neem je initiatief en durf je vragen te stellen;

    • Ben je minimaal 3 dagen per week beschikbaar voor een periode van minimaal 4 maanden;

    • Heb je een rijbewijs.

     

    Wat bieden wij jou?

    • Een leerzame en veelzijdige stage binnen een professioneel en enthousiast team;

    • De mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen de facilitaire dienstverlening;

    • Ruimte voor eigen ideeën en initiatief;

    • De kans om mee te werken aan een concreet vernieuwingsproject en direct resultaat van je werk te zien;

    • Een prettige werkomgeving in Waalwijk;

    • Een stagevergoeding volgens onze bedrijfsregeling;

    • Reiskostenvergoeding;

    • Gratis bedrijfsfitness;

    • Onbeperkt gebruik van onze Van Mossel Academy.

     

    Klaar om mee te bouwen?

    Wil jij bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe facilitaire systeem en ontdekken hoe facilitaire processen er in de praktijk aan toegaan? Solliciteer dan op deze stage en maak vanaf dag één impact binnen ons team!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Analist Pensioenen
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Vacature: Senior Business Analist Pensioenen

    Bij IG&H zoeken we ervaren Business Analisten met diepgaande kennis van pensioenen. Vanuit jouw expertise ben je in staat om samen met onze klanten te bepalen hoe zij optimaal gebruik maken van onze standaardoplossingen. Je denkt inhoudelijk mee, stuurt aan op verbetering en helpt de sector vooruit.

    Jouw rol als Business Analist Pensioenen

    Als Business Analist binnen het pensioendomein lever je directe impact. Je brengt je analytische vaardigheden en domeinkennis in bij digitale transformaties, de implementatie van nieuwe IT-systemen en de voorbereiding op de Wet toekomst pensioenen.
    Je werkt technologieonafhankelijk en fungeert als schakel tussen business en IT. Samen met collega’s uit disciplines als low-code development, system configuration en organisatieverandering draag je bij aan duurzame oplossingen.

    Je helpt klanten hun behoeften scherp te krijgen, specificeert heldere requirements en bouwt mee aan onze modelgedreven werkwijze en pensioenontologie. Daarnaast deel je actief je kennis met collega’s en draag je bij aan de verdere professionalisering van ons team.

    Hoe onderscheidt IG&H zich als consultancy binnen pensioenen?

    IG&H combineert diepgaande sectorkennis met technologie en uitvoering. Binnen de pensioensector helpen ze organisaties bij de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel, met klantgerichte oplossingen en slimme digitalisering. Als toonaangevend Mendix-partner bouwen ze snel schaalbare applicaties, zoals via het AllVida-platform – een toekomstbestendig systeem voor pensioenuitvoerders. Dankzij hun geïntegreerde aanpak van strategie, technologie en delivery is IG&H een betrouwbare partner voor duurzame transformatie.

    Jij brengt mee:

    • Meer dan 5 jaar ervaring in de pensioensector

    • Ervaring met de analyse van pensioenproducten en -diensten

    • Vermogen om complexe vraagstukken te ontrafelen en helder te communiceren

    • Affiniteit met modelleren en specificeren van requirements

    • Sterke samenwerking met klanten en stakeholders

    • Enthousiasme om je verder te ontwikkelen op het snijvlak van business en IT

    • Professionele beheersing van de Nederlandse taal

    Ons Business Engineering team: 

    Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.  

    Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers. 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 



    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Proces Consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Voor diverse opdrachtgevers, zowel nationaal als internationaal, vertaal je klantvraagstukken proactief naar doeltreffende oplossingen. Als resultaatgerichte Senior Proces Consultant met een focus op Digitale Procestransformatie ligt hier jouw kracht.


    Met jouw passie voor data, procesmanagement en veranderen, zet je jezelf in om klanten te helpen en hun verwachtingen te overtreffen. Als zelfstandig organisatieadviseur weet je de stem van de klant om te zetten in een strak en efficiënt ingerichte procesorganisatie. Je streeft ernaar het beste uit jezelf te halen en hebt een duidelijke visie op ons vakgebied, die je graag deelt. Dit doe je door het schrijven van blogs of whitepapers, het geven van presentaties, en het verzorgen van trainingen.

    Wat ga je doen?

    • Je bespreekt vanuit jouw rol als consultant vraagstukken en verwachtingen van de klant en vertaalt deze naar efficiënte en innovatieve oplossingen;

    • Je vertaalt strategie naar goed ingerichte processen doormiddel van digitalisering;

    • Je creëert een optimale digitale procesomgeving voor diverse organisaties;

    • Je vertaalt data naar processen en voert verbeteringen door om daarmee organisatiedoelstellingen te realiseren;

    • Je zorgt voor transparantie en duurzaamheid in procesmanagement;

    • Je stimuleert medewerkers om actief bij te dragen aan procesgericht werken en klanttevredenheid;

    • Je levert een bijdrage aan de continue ontwikkeling van MLC als hét bureau op het gebied van Digitale Procestransformatie.

    Waarom werken voor MLC?

    Als Senior Proces Consultant draag je bij aan de digitale transformatie van toonaangevende organisaties. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op zowel klanten als collega's. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

    • Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en een mentor die je helpt bij je zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling;

    • Een uitdagende en actieve rol in een team waarbij hard werken en inspirerende en betrokken collega’s altijd voor je klaar staan;

    • Veel gezelligheid en sociale activiteiten met collega’s, zoals tijdens het jaarlijkse skiweekend, kerstdiner, BBQ en kennisconferenties;

    • Een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid van hybride werken;

    • Een goede winstdeling aan het einde van het jaar;

    • Een ruime mobiliteitsvergoeding die je kunt inzetten voor een leaseauto, OV-kaart of reiskostenvergoeding;

    • 28 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek) en extra vrije ‘loyaliteitsdagen’ als je langer dan 3 jaar bij ons werkt.


    Wat neem jij mee?

    Je bent sociaal, resultaatgericht en een goede luisteraar, met het vermogen om helder en bondig te communiceren. Je hebt sterke presentatievaardigheden en de ambitie om in de schijnwerpers te staan. Daarnaast ben je analytisch, tactisch en commercieel sterk, waardoor je situaties snel kunt inschatten. Daarnaast heb je:

    • Een hbo-diploma of academische studie afgerond. Denk aan (Technische) Bedrijfskunde en Organisatiewetenschappen;

    • Zo’n 5 à 10 jaar werkervaring in een proces-gerelateerde werkomgeving;

    • Gedegen kennis van Continu Verbeteren, Lean/ Six Sigma, Business Process Management, en klantreizen;

    • Kennis en ervaring op het gebied van agile werken;

    • Een sterk gevoel voor en affiniteit met de digitale transitie die ons vakgebied nieuwe kansen biedt;

    • Beschikking over een groeiend en actueel netwerk en vindt het leuk om op commercieel vlak een bijdrage te leveren.

    Over MLC

    MLC in Utrecht heeft al 40 jaar een sterke en unieke cultuur, die wij omschrijven als sociaal ondernemend. Wij transformeren organisaties naar een optimale digitale procesomgeving, waarbij de mens centraal staat.

    In een optimale digitale procesomgeving is het primaire proces zo efficiënt mogelijk ingericht om Operational Excellence te bereiken. Daarnaast draagt iedere medewerker actief bij aan de behoeften van de klant. Transparantie en duurzaamheid zijn voor ons essentieel om aan te tonen dat wij als organisatie daadwerkelijk In Control zijn.

    Bij MLC krijg je de kans om deel uit te maken van een gedreven team dat streeft naar innovatie en continue verbetering. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel organisaties als medewerkers floreren.

    Bij MLC werken ongeveer 60 'procesdenkers'. Als consultant werk je in teams met wisselende samenstellingen voor toonaangevende klanten in diverse branches. Onze klanten variëren van woningcorporaties en overheidsinstellingen tot zakelijke dienstverleners zoals banken, verzekeraars en energiemaatschappijen.

    Je werkt vaak samen met onze klanten aan meerdere projecten tegelijkertijd, wat betekent dat je meestal op locatie bij de klant te vinden bent om projecten tot een succes te maken.


    Stap binnen bij MLC

    Ben jij de proactieve en resultaatgerichte professional die wij zoeken?

    Reageer dan via onderstaande button op de vacature van senior proces consultant bij MLC, dan laten we je zo snel mogelijk weten of jij degene bent die we zoeken.

    Neem contact op met onze office manager Samira van Baak als je nog vragen hebt over deze vacature. Zij is te bereiken via 030 20 40 910.


    Na jouw sollicitatie

    Om er zeker van te zijn dat we bij elkaar passen, leren we je graag in 2 of 3 gesprekken beter kennen. De eerste gesprekken heb je met directe collega’s, waarna je een gesprek zult hebben met onze Managing Director. Zijn wij en ben jij overtuigd? Dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek, waarin we jou een aanbod doen.

    Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Consultant Enterprise Architecture
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    IG&H groeit snel. We werken voor toonaangevende organisaties in sectoren zoals pensioenen, verzekeringen, retail en gezondheidszorg. Jij draagt bij aan de digitale ontwikkeling van onze klanten én van IG&H zelf, terwijl jij je vakmanschap ontwikkelt.  

    Wil jij meebouwen aan deze digitale toekomst? Heb je een passie voor innovatie en het richting geven aan toekomstbestendige digitale oplossingen? Wil je een sleutelrol spelen in het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare, veilige en efficiënte IT-landschappen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

    Over IG&H en het IT-strategy en Enterprise Architecture team    

    IG&H is marktleider in complexe end-to-end digitale transformaties binnen Health, Financial Services, Verzekeringen, Pensioenen en Retail. Zoals we zelf zeggen: "We make strategy work." Schouder aan schouder met onze klanten werken we aan innovatie, digitale vernieuwing en duurzame verandering. 

    Als Junior Consultant Enterprise Architecture leer je hoe strategie, processen en technologie samenkomen in een doelarchitectuur. Je komt binnen ons kleinschalige en ervaren team dat opereert aan de start van de digitale verandering. Wij helpen organisaties de brug te slaan tussen visie, strategie en uitvoering. We brengen structuur aan en verduidelijken complexe landschappen, maken technologische keuzes inzichtelijk en zorgen ervoor dat IT daadwerkelijk bijdraagt aan bedrijfsresultaten. Zo maken we IT-strategie concreet en realiseerbaar. We leggen de nadruk op samenwerking binnen IG&H en onze klanten. 

    Impact

    Het IT-landschap ontwikkelt zich sneller dan ooit. Een juiste evolutie van applicaties, Cloudplatformen, data, AI en integraties is cruciaal. Als Junior Consultant Enterprise Architecture werk je mee om richting te geven aan deze complexe domeinen en krijg je de ruimte om te leren van ervaren collega's.

    Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

    • Je ondersteunt bij het analyseren van bedrijfsprocessen, IT-landschappen en digitale strategieën. En verbind deze met elkaar.

    • Je helpt mee met het opstellen van architectuurmodellen, procesanalyses en toekomst architecturen voor klanten.

    • Je ondersteunt bij het in kaart brengen van applicatie-, data- en technologie-landschappen.

    • Je helpt bij het voorbereiden van workshops, analyses en presentaties voor klanten.

    • Je vertaalt samen met collega's businessbehoeften naar mogelijke IT-oplossingen.

    • Je verdiept je in nieuwe technologieën en draagt actief bij aan innovatieve oplossingen voor onze klanten.

    • Je ontwikkelt jezelf stap voor stap richting een rol binnen de IT-strategie of Enterprise Architectuur.

    Voorbeelden van projecten

    Je werkt mee aan vraagstukken zoals:

    • Het analyseren van een bestaand applicatielandschap van een pensioenuitvoerder en het identificeren van kritische gebieden, verbeterkansen en risico’s.

    • Het ontwerpen van Cloud architecturen binnen een migratie programma richting Microsoft Azure.

    • Het uitvoeren van architectuurassessments en het documenteren van bevindingen voor klanten.

    Dit bieden wij jou

    IG&H is niet alleen een Great Place to Work, maar ook een omgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Vanaf dag één investeren we in jouw groei door middel van coaching, training en begeleiding door ervaren collega's.

    Verder bieden we het volgende:

    • Uitstekend startsalaris.

    • Aantrekkelijke bonusregeling.

    • Een vast contract vanaf dag één.

    • Intensieve begeleiding door ervaren consultants en architecten.

    • Een persoonlijk ontwikkelplan met opleidingen, certificeringen en coaching.

    • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.

    • Bedrijfsauto of mobiliteitsregeling.

    • Pensioenregeling.

    • Mogelijkheid tot parttime werken (32 uur, 4 dagen per week).

    • 4 weken per jaar vanuit het buitenland werken.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, met begeleiding bij levensveranderingen zoals ouderschap of mantelzorg.

    • En meer, waar we je graag over vertellen.


    Wat neem je mee?

    • Een bachelor- of masterdiploma in Informatica, Technische Bedrijfskunde, Business & IT, Information Management of een vergelijkbare studie.

    • minimaal 1 jaar relevante werkervaring, binnen IT, consultancy, analyse, architectuur of digitale transformatie.

    • Interesse in enterprise architectuur, Cloudtechnologie, digitale transformatie en business-IT vraagstukken.

    • Basiskennis van IT-landschappen, applicaties, data en cloudplatformen zoals Microsoft Azure.

    • Sterke analytische vaardigheden en een nieuwsgierige houding.

    • De ambitie om jezelf te ontwikkelen tot een architect of strategisch IT-consultant.

    • Het vermogen om complexe informatie te structureren en helder te communiceren.

    • Goede samenwerkingsvaardigheden en een proactieve instelling.

    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Solliciteren? 

    Past deze vacature bij jou? Dan is IG&H een mooie plek om je carrière te starten. We hebben tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken?  

    Voor meer informatie over de verschillende teams binnen IG&H, kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.    

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.  

     

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Junior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om voorop te blijven lopen in hun markt. Dat doen we door slimme technologie, data en consultancy te combineren in een wereld die continu verandert. We werken samen, doorbreken silo’s en bouwen oplossingen waar organisaties écht verder mee komen. Sta jij aan het begin van je carrière als Data Engineer en wil je hieraan bijdragen? Dan maken we graag kennis met je.

    We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.  

    Wij zoeken iemand die:

    • Onder begeleiding meewerkt aan het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en data-oplossingen

    • Datapijplijnen ontwikkelt of onderhoudt (zoals ETL/ELT-processen) en meewerkt aan het opzetten van data lakes en data warehouses

    • Interesse heeft in het toepassen van analysemethoden en deze stap voor stap in de praktijk leert gebruiken

    • Wil leren werken met cloudinfrastructuur en bijbehorende data-platformen

    • Zich wil ontwikkelen binnen een commercieel gerichte en/of consultingomgeving

    • Graag samenwerkt in teamverband met collega’s met verschillende expertises

    • Zich prettig voelt in een omgeving met gemotiveerde mensen die samen streven naar hoge kwaliteit voor klanten

    Over het Data & AI team 

    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.


    Wat breng je mee:

    • Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering. 

    • Jij hebt 0 tot 2 jaar werkervaring.

    • Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

    • Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. 

    • Jij hebt enige ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas. 

    • Jij hebt enige ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.

    • Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions. 

    • Jij hebt enige ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën. 

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen; 

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie; 

    • Een bruto maandsalaris tussen de € 3100,- en € 3500,- obv 40 uur exclusief vakantiegeld (vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald).

    • Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling; 

    • Je start op 2 januari of 1 februari 2027;

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week; 

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar; 

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen; 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen; 

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid; 

    • Royale bonusregeling; 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior developer Novulo
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij samen met ons de verzekeringssector transformeren? Ben je toe aan een uitdaging waarin je echt het verschil kan maken? Heb jij kennis van softwareontwikkeling, Low Code en digitale transformaties? Dan is dit dé uitdaging voor jou. Is jouw technische kennis de ontbrekende schakel voor onze scale-up binnen IG&H. Samen bouwen we de Insurance solution van de toekomst!

    Als Senior Novulo Developer help jij onze klanten binnen Financial Services processen optimaliseren met behulp van het Novulo platform. Dit platform stelt ons in staat om de bedrijfsprocessen van onze klanten te automatiseren, te ontsluiten via API’s en te digitaliseren. Je krijgt training van onze Novulo experts en gaat samen met jouw collega’s de ontwikkelreis aan! Door jouw development kennis zal jij dit snel eigen maken.

    Op inhoud ondersteun je bij het ontwerpen en ontwikkelen van onze solutions. Je denkt mee over de juiste compositie en werkt in multidisciplinaire IG&H teams samen, om organisaties te helpen te veranderen!  

    Wij zoeken iemand die:

    •          Kennis heeft van ontwikkelen (low code, C#. .NET, Outsystems, Mendix of vergelijkbaar);

    •          Eigenaarschap, energie en drive om de mooiste solutions te bouwen,

     

    Ons Business Engineering team: 

    Business Engineering maakt deel uit van onze Technology afdeling, die verantwoordelijk is voor het implementeren van technologische veranderingen in een digitale wereld. Het doel van Business Engineering is om onze klanten te helpen bij het realiseren van grote technologische transformatiedoelen. Als Business Engineers weten we dat de kloof tussen business en IT alleen te overbruggen is door diep de inhoud in te duiken en problemen tot in detail te begrijpen.  

    Het team bestaat uit 70 ambitieuze collega’s met diverse vanuit verschillende disciplines, zoals: Business Analysts, UX/UI Designers, Application Designers, Agile Facilitators en Program Managers. Ons team bestaat uit een mix van starters en zeer ervaren business engineers. 


    Wat breng je mee:

    • Minimaal 4 jaar aantoonbare IT-ontwikkelervaring (bijvoorbeeld: low code, .NET, C#, Mendix of vergelijkbare programmeertalen);

    • Je hebt ervaring met IT-architecturen;

    • Je bent bekend met het Microsoft 365 platform inclusief Microsoft Azure;

    • Je bent nieuwsgierig en wilt graag nieuwe tools ontwikkelen;

    • Je deelt graag jouw kennis in een coachende rol om samen verder te komen;

    • Ervaring in een consultancy omgeving is een pré.

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen;

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie;

    • We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden;

    • Auto van de zaak/ goede mobiliteitsregeling;

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week;

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar;

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen;

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen;

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid;

    • Royale bonusregeling;

    • Een nog veel meer, waar we graag dieper op ingaan.

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant RELEX
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een consultant met supply chain én RELEX kennis, die op zoek is naar meer impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken bij toonaangevende retailers? Wil jij werken in een organisatie waar technologie, verandermanagement en samenwerking samenkomen? Dan is dit jouw kans.

    Met meer dan 500 collega’s die verandering omarmen, hebben we een unieke cultuur van “high-daring, high-caring” opgebouwd. Wij geloven in gelijkwaardigheid, innovatie en een werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd én ondersteund om te groeien.

    Wat ga je doen?

    Als Consultant RELEX ben jij verantwoordelijk voor de implementatie van het RELEX-platform bij onze klanten. Je zorgt ervoor dat het systeem volledig wordt afgestemd op de businessbehoeften, van forecasting en replenishment tot space en promotion planning.

    Je fungeert als inhoudelijk expert. Je begeleidt klanten gedurende het volledige traject van initiële analyse tot succesvolle livegang en nazorg en weet precies hoe je RELEX op de juiste manier inzet voor maximale impact.

    Daarnaast:

    • Vertaal je klantbehoeften naar slimme en schaalbare RELEX-configuratie.

    • Werk je nauw samen met RELEX zelf, klantteams en interne specialisten.

    • Configureer je RELEX F&R or S&A op basis van de to-be processen.

    • Jij bent zelfstandig in je werk en de configuraties zijn volgens RELEX best practices uitgevoerd

    • Draag je actief bij aan het opbouwen van de RELEX-propositie binnen de organisatie.

    • Helpt mee met het schrijven en presenteren van proposals bij nieuwe RELEX klanten.

     


    Wat betekent dat voor jou?

    Je komt te werken bij een Great Place to Work met blije medewerkers en klanten (NPS > 60; ruim boven het marktgemiddelde). Bovendien realiseren we dubbele groeicijfers en hebben we onze blik stevig gericht op verdere (internationale) uitbreiding. We staan aan het begin van dit spannende avontuur! Waarom zou je er geen deel van uitmaken?


    Wat zeggen je toekomstige collega's?

    “IG&H is echt anders dan andere strategieconsultants. Wij hebben een warme benadering en een zorgzame cultuur. De scherpte van IG&H-consultants en de state-of-the-art digitale oplossingen, die leiden tot daadwerkelijke resultaten bij onze klanten, halen het beste in mij naar boven – elke dag.” Cazijn Langeler – Managing Director Retail & Products


    "De huidige groeifase van IG&H biedt mij een geweldige kans om mezelf te ontwikkelen op een breed spectrum van vaardigheden, omringd en ondersteund door zoveel intelligente mensen." Guus Boonstra, Consultant Retail



    Wat breng je mee:

    • Universitaire masterdiploma;

    • Minimaal 3 jaar relevante ervaring, met meerdere jaren in strategie consulting en/of end-to-end (digitale) transformatieprojecten en/of RELEX ervaring bij bedrijf dat RELEX gebruikt;

    • Diepgaande kennis van RELEX en de implementatie hiervan, bij voorkeur in het bezit van RELEX certificering;

    • Sterke communicatieve vaardigheden. Het vermogen om alle stakeholders samen te brengen en senior executives te ondersteunen bij het opvolgen van het gegeven advies;

    • Sterke analytische vaardigheden en een hoge capaciteit voor conceptueel denken.

    • Ondernemende geest en een verlangen om verandering teweeg te brengen.


    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

    • Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

    • We bieden direct een vast (onbepaalde tijd) contract.

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.

    • Bedrijfsauto/goede mobiliteitsregeling.

    • Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week.

    • Incidentele ondersteuning voor werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.

    • Mogelijkheid om een sabbatical te nemen na 3 jaar dienstverband.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zijn van een mantelzorger voor een ziek familielid.

    • Royaal bonussysteem.

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via . Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Hopelijk tot snel!

    We willen dat onze medewerkers de diversiteit van de samenleving weerspiegelen. We werken samen met een mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots om een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor werkgelegenheid zonder onderscheid naar nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots delen op onze collectieve prestaties en een Great Place to Work.


    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren.

     

    Wil jij verantwoordelijkheid dragen voor complexe dataplatformen, technische richting bepalen binnen projecten en klanten helpen bij het vertalen van data-architectuur naar schaalbare oplossingen?

    Dan is deze Senior Data Engineer positie iets voor jou.

     

    We zijn op zoek naar een Senior Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en richting te geven aan een schaalbare en toekomstbestendige data backbone voor onze data science- en analytics-projecten. De Senior Data Engineer neemt een leidende rol in het naar een hoger niveau brengen van de data-architectuur, datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden van onze klanten. Daarnaast pas je jouw technische leiderschap, ervaring en visie toe om robuuste, efficiënte en herbruikbare data-oplossingen te realiseren en collega’s hierin mee te nemen.

     

    Wij zoeken iemand die:

    • De lead neemt in het ontwerpen, bouwen en bewaken van herbruikbare datamodellen en data-architecturen.

    • Complexe datapijplijnen ontwikkelt, waaronder ETL/ELT-processen

    • Data lakes en data warehouses ontwerpt en optimaliseert.

    • Analysemethoden en data science-oplossingen operationaliseert en vertaalt naar productieklare toepassingen.

    • De benodigde cloudinfrastructuur ontwerpt, inricht en beheert, inclusief aandacht voor performance, security en schaalbaarheid.

    • Ervaring heeft met werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie en klanten kan adviseren op strategisch en technisch niveau.

    • Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden en actief bijdraagt aan kennisdeling en coaching.

    • Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten.


    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

     

    Wat breng je mee:

    • Een afgeronde BSc of MSc heeft in een technische richting zoals Data Science, Computer Science, Engineering of vergelijkbaar.

    • Minimaal 5 jaar ervaring heeft als Data Engineer of in een vergelijkbare senior data/engineering rol en vanuit een adviserende of consultancy rol

    • Vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.

    • Diepgaande kennis heeft van SQL, Python en data-processing frameworks zoals PySpark of Pandas.

    • Ruime ervaring heeft met moderne dataplatformen zoals Databricks, Snowflake of vergelijkbare technologieën.

    • Ervaring heeft met het ontwerpen en bouwen van schaalbare data-architecturen (e.g. data lakes en data warehouses).

    • Bekend is met cloud-platformen zoals Azure, AWS of GCP en bijbehorende DevOps/CI-CD-processen.

    • Technische keuzes kan onderbouwen richting stakeholders en klanten.

    • Graag een coachende en leidende rol pakt richting junior en medior collega’s.

    • Proactief meedenkt over data-strategie, innovatie en best practices binnen het Data & AI team.

     

    Wat bieden wij jou:

    ·       Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen.

    ·       Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie.

    ·       We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd).

    ·       Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden, passend bij senioriteit.

    ·       Auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.

    ·       De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

    ·       We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    ·       25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen.

    ·       De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

    ·       IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorg-situaties.

    ·       Royale bonusregeling.

     

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Consultant Data Strategy & Governance
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. 

    Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. 

     

    Wat ga je doen? 

    • Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën  

    • Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid)  

    • Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting  

    • Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen  

    • Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen  

    • Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties  

    • Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming  

    • Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten  

     

    Wat je meebrengt: 

    • 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie  

    • Master diploma behaald

    • Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI  

    • Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen  

    • Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen  

    • Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills  

    • Proactieve en gestructureerde werkhouding  

    • Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels  

     

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 


    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    ——————————

    “Werken bij IG&H is de ideale mix tussen techniek en consultancy. Je leert niet alleen modelleren, maar ook adviseren, presenteren en écht impact maken.” 

    •  Lars van Kempen, Senior Manager Data & AI 

     

    “Vanaf dag één voelde ik dat er vertrouwen in mij was om impact te maken bij de klant. Zo kreeg ik meteen de uitdaging om mijn eigen modellen en data-inzichten te presenteren voor de klant. Wat het voor mij extra leuk maakt, is dat ik dit samen doe met een jong team vol nieuwsgierige en ambitieuze collega’s.” 

    • Jan de Leeuw, Consultant Data & AI 

     

    "IG&H is een super open bedrijf waarin iedereen met je wilt meedenken en met je wilt meewerken" 

    • Joris Staeb, Consultant Data & AI 

     

    “De wisselwerking tussen sector teams en expertise teams (zoals Data & AI) binnen IG&H is echt uniek. Als data scientist heb je een berg aan interne kennis om je modellen en inzichten nóg waardevoller te maken.” 

    • Wendelien Bakelaar, Lead Data & AI 

    ——————————

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.  
    We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. 

    Wat betekent dat voor jou? 

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur! 

     

    Waarom zou je er geen deel van uitmaken?  

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. 

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Data Engineer
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Bij IG&H helpen we onze klanten om koplopers in hun markt te worden door de business technology expert te zijn waarop ze kunnen vertrouwen in de voortdurend veranderende digitale wereld. We doorbreken silo’s en brengen consultingvaardigheden samen met diepgaande expertise in data, technologie en organisatieverandering om organisaties succesvol te transformeren. Wil jij hierin de lead nemen als Data Engineer? 

    We zijn op zoek naar een Data Engineer om datagedreven producten te ontwerpen, te bouwen en een nieuwe databackbone te creëren voor onze data science-projecten. De Data Engineer zal de lead nemen om onze klanten naar het volgende niveau van datahandling en data-automatiseringsmogelijkheden te brengen. Verder zal je (technische) leiderschapsvaardigheden, ervaring en visie toepassen om efficiënte datatoepassingen te creëren.  

    Wij zoeken iemand die:  

    • De lead neemt in het ontwerpen en bouwen van herbruikbare datamodellen en -oplossingen. 

    • Datapijplijnen ontwikkelt, inclusief ETL-processen, en data lakes en data warehouses opzet. 

    • Analysemethoden operationaliseert en toepast in de praktijk. 

    • De benodigde cloudinfrastructuur inricht en beheert. 

    • Gewend is om te werken in een commercieel gerichte en/of consulting organisatie. 

    • Graag werkt in een teamsetting met collega’s met verschillende vaardigheden. 

    • Zich thuis voelt in een omgeving met zeer gemotiveerde mensen die zich richten op het leveren van de hoogste kwaliteit aan klanten. 

     

    Over het Data & AI team 

    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health.


    Wat breng je mee:

    • Jij hebt een BSc of MSc diploma in een technisch veld, zoals Data Science, Computer Science, Fysica of Engineering. 

    • Jij hebt 2 tot 6 jaar werkervaring

    • Jij beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. 

    • Jij hebt een engineering mindset, een passie voor data en datatechnologie, en een ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. 

    • Jij hebt ruime ervaring met SQL, Python en data processing frameworks en pakketten zoals PySpark en Pandas. 

    • Jij hebt ervaring met Databricks, Snowflake of vergelijkbare dataplatformtechnologien.

    • Jij bent bekend met het ontwerpen en bouwen van deployment pipelines in Azure DevOps of GitHub Actions. 

    • Jij hebt ervaring met werken volgens DevOps-methodologieën. 

     

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige sfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen; 

    • Mooie kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere (internationale) groei van de organisatie; 

    • We bieden per direct een vast contract (onbepaalde tijd); 

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden; 

    • Auto van de zaak/goede mobiliteitsregeling; 

    • De mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week; 

    • We ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar; 

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer op te nemen; 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen; 

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of mantelzorger zijn voor een ziek familielid; 

    • Royale bonusregeling; 

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de . We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Data Scientist
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Heb jij een passie voor data science én strategisch advies? Wil jij impact maken door data-inzichten te vertalen naar concrete acties? Krijg jij energie van het creëren van (Gen) AI oplossingen binnen de Retail, Finance en/of Health sector? Wij zijn op zoek naar een ervaren Data Scientist. Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan willen wij graag met je in contact komen! 


    Bij IG&H maken we gebruik van de nieuwste data- en AI-technologieën om onze klanten te helpen innoveren. Ons team van 25 data-experts werkt nauw samen met verschillende andere expertiseteams binnen IG&H. Gezamenlijk hebben we de afgelopen jaren meer dan 40 Gen (AI)-projecten succesvol afgerond in sectoren zoals Retail, Gezondheidszorg en Financiële dienstverlening. Als Data Scientist speel jij een cruciale rol door de behoeften van klanten te begrijpen en deze te vertalen naar concrete oplossingen. Je ontwikkelt (Gen)AI-modellen en implementeert deze in de praktijk, waarbij je zakelijk inzicht combineert met diepgaande kennis van data-analyse en AI om echte waarde te creëren. Daarnaast inspireer je interne stakeholders door de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van data en AI te delen.

    Wij zoeken iemand die:

    • Een bewezen trackrecord heeft als Data Scientist heeft;

    • Energie krijgt van het werken in multidisciplinaire projectteams;

    • Zowel goed zelfstandig kan werken maar ook in teams;

    • Een passie heeft voor Data & AI en het vermogen om zakelijke behoeften te vertalen naar impactvolle oplossingen;

    • Analytisch, inventief en praktisch is ingesteld.

    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    —————————
    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 7 jaar een geweldige plek om te werken! 
    Lars van Kempen - Senior Manager Data & AI

    ————————


    Wat breng je mee:

    • Jij beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij (onder andere) consultancy bureaus of andere professionele dienstverleners en/of corporate Data & AI teams;

    • Jij hebt ervaring met het werken met Python;

    • Jij bent in het bezit van een Master diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering, Econometrie;

    • Jij hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

    Wat wij jou bieden:

    • Werken bij een Great Place To Work met een prettige sfeer, enthousiaste collega's die je ondersteunen en veel leuke activiteiten

    • Continue ontwikkeling via de IG&H Academy en actieve coaching on the job

    • Meteen een vast (onbepaald) contract

    • Uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden

    • Bedrijfsauto / goede mobiliteitsregeling

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er tot 5 extra op te nemen

    • Bonussysteem

    • Mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical te nemen

    • IG&H faciliteert een Healthy Human-programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het zorgen voor een ziek familielid

    • Mogelijkheid om parttime te werken (32 uur), minimaal 4 dagen per week

    • Geweldige kans om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie

    • En meer, waar we graag verder op ingaan

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Manager Data & AI
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren? 
    Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken. 

    Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren. 

    Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie. 

    Wij zoeken iemand die: 

    • End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant 

    • Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact 

    • Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen 

    • Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen 

    • Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders 

    • Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen 

    • Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie 

    • Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities 

    • Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant 

     
    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    ————————-

    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
    Lars van Kempen - Manager Data & AI 


    Vereisten: 

    • Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen; 

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams; 

    • Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen; 

    • De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden; 

    • Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie; 

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

     

    Wat wij jou bieden: 

    • De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics 

    • Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen 

    • De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams 

    • Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien 

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 

    • Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling 

    • Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week) 

    • 25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen 

    • Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind 

    • Een royale bonusregeling 

    • En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan 

     

    Waarom IG&H?   

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten 

        

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    SAP Solution Architect
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als voortrekker van de groeiende SAP‑praktijk bij IG&H speel je een sleutelrol in het verder uitbouwen van deze ambitie. Je zet best practices neer, draagt actief bij aan business development en inspireert collega’s door jouw kennis te delen. Dit is een unieke kans om vanaf de basis mee te bouwen, écht impact te maken en nieuwe business te creëren.

    Tijdens digitale transformaties combineren we onze rijke sectorexpertise, met meer dan 40 jaar ervaring, met krachtige SAP‑oplossingen. Daarbij werken we met uiteenlopende disciplines, zoals strategie, procesoptimalisatie, AI‑gedreven inzichten, verandermanagement en digitale experience, alles om organisaties écht vooruit te helpen.

    IG&H biedt als middelgrote organisatie het beste van twee werelden, volop impact én wendbaarheid. Met sterke kernwaarden en een cultuur waarin mensen centraal staan, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen successen te vieren. De Great Place to Work‑erkenning onderstreept onze focus op werkplezier, groei en samenwerking.

    Wat ga je doen?

    • Je definieert de end‑to‑end S/4HANA‑architectuur, over applicaties, integraties, datastromen en security, en werkt daarbij nauw samen met de Enterprise Architect om aansluiting te borgen met het bredere IT‑landschap van de klant

    • Je stuurt functionele en technische teams aan, bewaakt de consistentie en schaalbaarheid van het ontwerp en zorgt dat alles aansluit op de strategische doelstellingen, waarbij je belangrijke architectuurkeuzes gedurende het hele traject leidt

    • Je neemt het voortouw in thought leadership door de SAP‑visie voor klanten en de markt vorm te geven, innovatieve oplossingsrichtingen te ontwikkelen en bij te dragen aan best practices en toekomstige proposities van de IG&H SAP‑praktijk


    Wat breng je mee?

    • 8+ jaar ervaring als SAP Solution Architect, met verantwoordelijkheid voor de end‑to‑end architectuur

    • Relevante certificeringen zijn een sterke pre

    • Brede SAP‑kennis, inclusief Supply Chain, integratie en platformoplossingen

    • Aantoonbare ervaring met complexe S/4HANA‑transformaties, in zowel advies‑ als uitvoerende rollen

    • Sterk in het definiëren en bewaken van architectuur, inclusief integraties, datamodellen en schaalbaarheid

    • Ervaren in het aansturen van teams en het nemen van richtinggevende architectuurbesluiten

    • Actief in pre‑sales, van solution design tot klantpresentaties en demo’s

    • Sterk stakeholdermanagement en communicatie, in Nederlands en Engels

    • Proactieve leider met een scherpe analytische blik en focus op resultaat

    Wat bieden wij jou

    • Werken bij een Great Place to Work met een prettige werksfeer en enthousiaste collega's die je ondersteunen.

    • een mooie kans om een ​​actieve bijdrage te leveren aan de verdere groei van de organisatie.

    • wij bieden direct een vast contract voor onbepaalde tijd.

    • uitstekend salaris en arbeidsvoorwaarden.

    • auto van de zaak / goede mobiliteitsregeling.

    • de mogelijkheid om parttime (32 uur) te werken, minimaal 4 dagen per week.

    • wij ondersteunen incidenteel werken in het buitenland voor maximaal 4 weken per jaar.

    • 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er meer op te nemen.

    • de mogelijkheid om na 3 jaar dienstverband een sabbatical op te nemen.

    • IG&H faciliteert een Healthy Human programma, waarbij je begeleiding krijgt bij alle aanpassingen in het leven, zoals het krijgen van een kind of het verzorgen van een ziek familielid.

    • royale bonusregeling.

    • en nog veel meer, waar we je graag meer over vertellen.


    Waarom IG&H

    IG&H helpt toonaangevende bedrijven in de sectoren Gezondheid, Retail en Financiën te transformeren. Samen met onze technologiepartners van wereldklasse helpen we onze klanten vooruit en blijven we relevant. Met inzichtelijk advies, mooie designs en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol op elkaar afstemmen van mensen, bedrijf en technologie. Met meer dan 600 getalenteerde collega's in de verschillende teams, die verandering en uitdagingen oprecht omarmen, hebben we een unieke, zeer gedurfde, zeer zorgzame cultuur gecreëerd. We trekken bijzondere mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.


    Ben je enthousiast?

    Voor meer informatie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via

    We willen dat onze werknemers de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een baan, ongeacht hun afkomst, religie, geslacht, genderexpressie, seksuele geaardheid, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit! Maar het allerbelangrijkste is dat we allemaal trots zijn op onze prestaties bij onze klanten en daarom zijn we niet voor niets een Great Place to Work.


    Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werken met preferred suppliers. Stuur ons alstublieft geen ongevraagde cv's.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Projectleider Data & AI
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij organisaties écht vooruit helpen met AI – niet alleen bedenken wat mogelijk is, maar het ook realiseren? 
    Bij IG&H werk je op het snijvlak van strategie, technologie en executie. Je helpt klanten om de juiste keuzes te maken in een snel veranderend AI-landschap én zorgt dat deze keuzes daadwerkelijk worden omgezet in werkende oplossingen die impact maken. 

    Als Manager Data & AI speel je een sleutelrol in het ontwerpen én realiseren van data- en AI-oplossingen bij onze klanten. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap: je stuurt teams aan, bewaakt de kwaliteit van delivery en zorgt dat projecten daadwerkelijk waarde opleveren. 

    Je helpt organisaties navigeren in thema’s zoals GenAI, data platforms en AI-enabled operating modellen. Daarbij ben je niet alleen een adviseur, maar juist ook degene die zorgt dat ideeën landen in de praktijk – van eerste use case tot schaalbare implementatie. 

    Wij zoeken iemand die: 

    • End-to-end verantwoordelijkheid neemt voor Data & AI-projecten, van probleemdefinitie tot succesvolle implementatie bij de klant 

    • Projectteams aanstuurt en coacht, en zorgt voor hoge kwaliteit van delivery en zichtbare klantimpact 

    • Klanten helpt de juiste keuzes te maken in AI en data, en deze vertaalt naar concrete roadmaps en oplossingen 

    • Innovaties op het gebied van (Gen)AI toepasbaar maakt, en deze integreert in bestaande processen en systemen 

    • Complexe vraagstukken vertaalt naar werkende oplossingen, samen met data engineers, data scientists en business stakeholders 

    • Actief bijdraagt aan business development, door vanuit lopende projecten nieuwe kansen te identificeren en uit te bouwen 

    • Relaties opbouwt op senior niveau bij klanten, en fungeert als trusted advisor op het snijvlak van business en technologie 

    • Het team verder ontwikkelt, door het begeleiden van consultants en het versterken van onze Data & AI proposities 

    • Eigenaarschap toont over zowel inhoud als resultaat, met een duidelijke focus op waardecreatie en adoptie bij de klant 

     
    Over het Data & AI team  
    Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Ons Data & AI-team bestaat uit ruim 40 data-experts, waaronder Data Scientists, Data Engineers en Consultants. Samen realiseren zij innovatieve data-, analytics- en AI-oplossingen voor klanten in Retail, Financial Services en Health. 

    Het team groeit snel en heeft de ambitie om verder uit te bouwen tot een van de meest toonaangevende Data & AI-praktijken van Nederland. Die groei komt voort uit ons succes: klanten kiezen steeds vaker voor IG&H vanwege onze combinatie van strategisch inzicht, technische expertise en pragmatische executie. We werken aan projecten die direct bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en nieuwe businessmodellen. 

    Voor professionals die impact willen maken is dit een omgeving waar ondernemerschap, innovatie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hier bouw je niet alleen mee aan de toekomst van onze klanten, maar ook aan de verdere groei van het Data & AI-team zelf. 

    ————————-

    Werken bij het Data & AI Team van IG&H Consulting is ongelooflijk divers en leuk tegelijk. Het is een geweldige plek geweest om mijn technische kennis, management consulting vaardigheden en commerciële effectiviteit te ontwikkelen. Het team is jong en ambitieus, met een sterk verlangen om complexe puzzels op te lossen, zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen en samen leuke activiteiten te ondernemen. Al met al is IG&H al meer dan 6 jaar een geweldige plek om te werken!
    Lars van Kempen - Manager Data & AI 


    Vereisten: 

    • Een commerciële mindset en een sterke gedrevenheid om resultaten te behalen; 

    • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij consultancies of corporate Data & AI-teams; 

    • Een passie voor Data & AI en het vermogen om zakelijke uitdagingen te vertalen naar impactvolle oplossingen; 

    • De ambitie om te werken in een snel veranderende, innovatieve omgeving met veel groeimogelijkheden; 

    • Een MSc-diploma, bij voorkeur in een technisch vakgebied zoals Data Science, Computer Science, Natuurkunde, Engineering of Econometrie; 

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

     

    Wat wij jou bieden: 

    • De kans om klanten te helpen transformeren naar data-driven organisaties en impact te maken met data & analytics 

    • Werken bij een Great Place to Work, met een positieve werksfeer en enthousiaste collega’s die je ondersteunen en nieuwe initiatieven aanmoedigen 

    • De mogelijkheid om te werken met innovatieve, disruptieve technologieën en in internationale teams 

    • Slimme samenwerking met getalenteerde consultants die je uitdagen en helpen groeien 

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden 

    • Auto van de zaak / uitstekende mobiliteitsregeling 

    • Een vast contract met de mogelijkheid om parttime te werken (32 uur, minimaal 4 dagen per week) 

    • 25 vakantiedagen, met de optie om vijf extra dagen op te nemen 

    • De mogelijkheid om na 3 jaar een sabbatical op te nemen 

    • Een 'Health Human' programma van IG&H, met begeleiding bij belangrijke levensgebeurtenissen zoals het krijgen van een kind 

    • Een royale bonusregeling 

    • En nog veel meer, waar we graag verder op ingaan 

     

    Waarom IG&H?   

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten 

        

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Medior Consultant Health Technology & Data
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? 

    Als Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. 

    Wat ga je doen? 

    Je werkt samen met ervaren consultants aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je analyseert complexe vraagstukken, ondersteunt bij het ontwikkelen van oplossingen en helpt klanten bij de implementatie van digitale innovaties. Zo bouw je inhoudelijke expertise op in health technology, databeschikbaarheid en digitale zorgtransformatie.

    Je houdt je onder andere bezig met: 

    • Ondersteunen bij digitale transformaties binnen zorgorganisaties, van analyse tot implementatie

    • Uitwerken van businesscases, impactanalyses en adviesrapportages voor digitale innovaties

    • Analyseren van vraagstukken rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en gegevensuitwisseling

    • In kaart brengen en verbeteren van zorgprocessen, informatiestromen en dataketens

    • Ondersteunen bij de selectie en implementatie van digitale en AI-oplossingen

    • Vertalen van klantwensen naar functionele eisen en concrete verbeterinitiatieven

    • Organiseren en begeleiden van workshops, interviews en stakeholderbijeenkomsten

    • Bijdragen aan projecten rondom landelijke ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS

    • Samenwerken met consultants, architecten, data scientists en andere specialisten binnen IG&H

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. 

    Wat je meebrengt: 

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) 

    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg 

    • Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s 

    • Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg 

    • Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré 

    • Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré 

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk 

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk 

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding 

    • De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg 

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan 


    Ons Health Technology binnen IG&H group:  

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. 

    Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. 

    Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. 

    Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. 

    Waarom IG&H?  

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant Health Technology & Data
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij je ervaring in consultancy verdiepen én maatschappelijke impact maken met data en technologie in de zorg? 

    Als Senior Consultant Health Technology & Data bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties waarbij data, interoperabiliteit en technologie centraal staan. Je helpt zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken om databeschikbaarheid te realiseren en digitale innovaties succesvol te implementeren. 

    Wat ga je doen? 

    Je werkt als volwaardig consultant aan projecten op het snijvlak van zorg, data en technologie. Je helpt klanten om hun digitale en datagedreven ambities te vertalen naar concrete oplossingen en implementaties. Daarbij combineer je strategisch denken met inhoudelijke kennis van het zorg- en IT-landschap. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten, met een duidelijke focus op health technology en databeschikbaarheid. 

    Je houdt je onder andere bezig met: 

    • Ontwikkelen van strategieën en proposities rondom databeschikbaarheid, interoperabiliteit en datagedreven zorg 

    • Adviseren over en realiseren van digitale transformaties, van strategie en businesscase tot implementatie en adoptie 

    • Uitvoeren van waardebepalingen en businesscases voor digitale oplossingen, met toepassing van health economics (kosten-effectiviteit, doelmatigheid en impact op zorguitkomsten) 

    • Begeleiden van vendorselecties en implementaties van digitale en AI-oplossingen binnen zorgorganisaties 

    • Werken aan vraagstukken rondom gegevensuitwisseling en databeschikbaarheid, inclusief nationale en Europese ontwikkelingen zoals Wegiz en EHDS 

    • Ontwerpen en verbeteren van informatiestromen en (data)architecturen binnen en tussen zorgorganisaties 

    • Vervullen van de brugfunctie tussen zorg en ICT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere analyses en werkbare oplossingen 

    • Leiden van (deel)projecten en afstemmen met stakeholders binnen zorgorganisaties, overheden en samenwerkingsverbanden 

    • Nauwe samenwerking met disciplines als Data & AI, Business Engineering en Transformatie 

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van onze Health Technology proposities en expertise. 

    Wat je meebrengt: 

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Technische geneeskunde, Biomedische technologie, Data Science, Technische bedrijfskunde of vergelijkbaar) 

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen consultancy of een data-/digital rol in de zorg 

    • Ervaring met het leiden van projecten en aansturen van (junior) collega’s 

    • Aantoonbare affiniteit met data, digitalisering en IT-architecturen binnen de zorg 

    • Kennis van of ervaring met gegevensuitwisseling, interoperabiliteit en relevante standaarden (zoals HL7/FHIR, zibs) is een pré 

    • Bekendheid met ontwikkelingen zoals Wegiz, EHDS en landelijke databeschikbaarheid is een pré 

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk 

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je maakt complexe materie begrijpelijk 

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding 

    • De drive om met technologie en data impact te maken op de zorg 

    Wat wij jou bieden: 

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto 

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan 


    Ons Health Technology binnen IG&H group:  

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie slimmer en sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling met technologie de sleutel is tot toekomstbestendige zorg. 

    Ons Health Technology team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij complexe digitale en datagedreven transformaties. We slaan de brug tussen zorg, business en technologie — van strategie en architectuur tot implementatie en opschaling van digitale oplossingen. 

    Onze focus ligt op het realiseren van duurzame impact met technologie. Denk aan vraagstukken rondom databeschikbaarheid en interoperabiliteit, digitale platformen, AI-toepassingen, gegevensuitwisseling en regionale samenwerking in de zorg. Daarbij begeleiden we organisaties niet alleen in het maken van de juiste technologische keuzes, maar ook in de daadwerkelijke implementatie en adoptie. Samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston bieden we end-to-end ondersteuning: van technology consulting en solution design tot delivery en AI-driven oplossingen. 

    Met verschillende collega’s van starters tot ervaren consultants en technology specialists — en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde en health economics tot data, engineering en bedrijfskunde, vormen we een ambitieus en multidisciplinair team. Samen werken we aan innovatieve oplossingen die de zorg slimmer, toegankelijker en toekomstbestendig maken. 

    Waarom IG&H?  

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.   

    Wat betekent dat voor jou?    

    Als deze vacature bij je past, biedt dit een fantastische werkplek, met tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60). We groeien met een hoog tempo en hebben ambitieuze plannen voor verdere uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je hier geen deel van uitmaken? Ben je nieuwsgierig en ontvang je graag meer informatie, neem dan contact op met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via 

      

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Information Security Officer (ISO)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging structureel en praktisch op orde te brengen? Werk je graag op het snijvlak van IT, processen en dagelijkse praktijk, en vind je het belangrijk dat informatiebeveiliging niet alleen een norm is, maar daadwerkelijk wordt toegepast? Dan is deze rol als Information Security Officer (ISO) iets voor jou.

     

    Als ISO ben je verantwoordelijk voor het operationeel bewaken en verbeteren van informatiebeveiliging bij klanten van Beter Healthcare. Je vertaalt risico’s en beveiligingsmaatregelen naar concrete acties en zorgt ervoor dat deze effectief worden toegepast. Je werkt nauw samen met IT, privacy, management en de business om informatiebeveiliging integraal in de dagelijkse praktijk te verankeren.

     

    Je beweegt je comfortabel tussen analyse en uitvoering: van risico-inventarisaties en beleid tot het ondersteunen bij audits en het vergroten van bewustwording binnen de organisatie. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en weet overzicht te houden in een dynamische omgeving.

     

    Wat jij gaat doen

    • Uitvoeren van risicoanalyses en vertalen van risico’s naar passende beheersmaatregelen;

    • Ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten (bijvoorbeeld ISO 27001 en/of NEN-normen);

    • Monitoren van de naleving van informatiebeveiligingsmaatregelen en hierover rapporteren aan de CISO;

    • Vergroten van security awareness binnen de organisatie, onder andere door voorlichting en kennisdeling;

    • Adviseren en ondersteunen van teams bij praktische informatiebeveiligingsvraagstukken.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Wie jij bent

    Je bent een informatiebeveiligingsprofessional met enkele jaren ervaring, die zijn of haar vak goed verstaat en dit graag verder wil verdiepen. Je werkt gestructureerd en zorgvuldig en hebt een duidelijke focus op kwaliteit. Je vindt het belangrijk dat beleid, procedures en maatregelen niet alleen correct zijn vastgelegd, maar ook praktisch toepasbaar zijn en aansluiten bij de organisatie.

     

    Je hebt goed inzicht in processen en informatiestromen en begrijpt hoe risico’s ontstaan binnen een organisatie. Je analyseert deze risico’s zorgvuldig en weet ze, samen met collega’s en stakeholders, te vertalen naar passende en realistische maatregelen. Daarbij weet je hoofd- en bijzaken goed te scheiden en behoud je overzicht, ook wanneer meerdere onderwerpen tegelijkertijd spelen.

     

    Je staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over verbeteringen. Met jouw innoverend vermogen zoek je naar manieren om informatiebeveiliging slimmer, effectiever en toekomstbestendig in te richten, passend bij de context en volwassenheid van de organisatie.

    Daarnaast haal je energie uit het delen van kennis. Je begrijpt dat informatiebeveiliging pas echt werkt wanneer collega’s weten wat er van hen wordt verwacht en waarom dat belangrijk is. Je weet complexe materie helder en begrijpelijk over te brengen en draagt actief bij aan het vergroten van security awareness binnen de organisatie.

     

    In de samenwerking ben je toegankelijk en professioneel. Je communiceert duidelijk, onderbouwt je adviezen en weet wanneer je zelfstandig kunt handelen en wanneer afstemming of opschaling nodig is.

     

    Ervaring & expertise

    • Minimaal 5 jaar ervaring in een rol op het gebied van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld als Information Security Officer, security officer, adviseur of vergelijkbaar;

    • Ervaring binnen de zorg sector of binnen soortgelijke sectoren zoals (semi-)overheid en/of financial services

    • Ervaring met het opstellen, implementeren en onderhouden van informatiebeveiligingsbeleid en -procedures;

    • Basis tot goede kennis van relevante normen en kaders, zoals ISO 27001 en/of NEN 7510, 7512, 7513;

    • Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het ondersteunen bij audits en certificeringstrajecten;

    • Relevante opleidingen of certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging zijn een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️  Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer (CISO)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om informatiebeveiliging en privacy structureel naar een hoger niveau te tillen? Werk je graag op het snijvlak van strategie, governance en uitvoering, in een sector waar vertrouwen en veiligheid essentieel zijn? Dan is deze rol als Chief Information Security Officer (CISO) iets voor jou.

     

    Als CISO ondersteun je klanten van Beter Healthcare bij het versterken en professionaliseren van hun informatiebeveiliging en privacystrategie. Je werkt aan zowel strategische als operationele vraagstukken en helpt organisaties bij het inrichten, verbeteren en borgen van hun informatiebeveiligingsbeleid en -processen. Als consultant vervul je tijdelijk de rol van CISO en treed je op als strategisch adviseur voor bestuur en management.

     

    Je werkt aan uiteenlopende opdrachten, zoals het opstellen en herzien van informatiebeveiligingsbeleid, het uitvoeren van risicoanalyses, het implementeren van NEN- en ISO-normen en het begeleiden van audits en certificeringstrajecten. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen bestuur, management, IT en de zorgpraktijk.

     

    Wat jij gaat doen

    • Adviseren van zorgorganisaties over informatiebeveiliging en privacy, met focus op strategie en governance;

    • Tijdelijk invullen van de CISO-rol of optreden als strategisch sparringpartner voor bestuur en directie;

    • Opstellen en verbeteren van informatiebeveiligingsbeleid kaders en -processen;

    • Begeleiden van audits en certificeringstrajecten (o.a. NEN 7510, ISO 27001) vanuit strategisch perspectief;

    • Ondersteunen bij naleving van wet- en regelgeving zoals AVG en NIS2 op strategisch niveau;

    • Vergroten van bewustzijn en commitment op bestuursniveau voor informatiebeveiliging en privacy.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Wie jij bent

    Je bent een ervaren CISO die zich comfortabel voelt in complexe omgevingen waar informatiebeveiliging, wet- en regelgeving en organisatiebelangen samenkomen. Je neemt van nature het voortouw en weet richting te geven, zonder de verbinding met mensen en de praktijk te verliezen. In jouw rol combineer je overzicht met daadkracht en weet je organisaties stap voor stap verder te helpen in het versterken van hun informatiebeveiliging.

     

    Je doorgrondt snel hoe een zorgorganisatie in elkaar zit en hebt oog voor zowel de formele structuren als de onderliggende dynamiek. Daardoor weet je belangen goed af te wegen en je aanpak af te stemmen op de context waarin je werkt. Of je nu schakelt met bestuurders, management, ICT of zorgprofessionals: je communiceert helder, overtuigend en met gevoel voor de doelgroep, en weet complexe securityvraagstukken begrijpelijk te maken.

    Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je analyseert risico’s en kwetsbaarheden zorgvuldig en vertaalt deze naar concrete, passende maatregelen. Je werkt gestructureerd, onderbouwt je adviezen en behoudt overzicht, ook wanneer meerdere thema’s of belangen tegelijkertijd spelen.

     

    Tegelijkertijd kijk je verder dan de korte termijn. Je begrijpt hoe informatiebeveiliging bijdraagt aan de strategische doelstellingen van een organisatie en helpt bij het maken van keuzes die ook op de lange termijn houdbaar zijn. Je weet strategie te verbinden aan uitvoering en draagt bij aan duurzame borging van informatiebeveiliging binnen de organisatie.

     

    Ervaring& expertise

    • Ruime ervaring (5+) als consultant, adviseur of CISO op het gebied van informatiebeveiliging, bij voorkeur binnen zorg of overheid;

    • Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van informatiebeveiligingsprocessen;

    • Grondige kennis van NEN 7510, ISO 27001;

    • Ervaring met risicoanalyses, audits en certificeringstrajecten;

    • Een CISM-opleiding of vergelijkbare certificering is een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

     

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

     

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

     

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we maken graag kennis met je.

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Project Manager
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Projectmanager (Program Manager) binnen het People & Process Office van CloudNation ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe cloud- en AI-programma’s. Je zorgt voor voorspelbare uitvoering, sterke governance en meetbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de Customer Lead, die verantwoordelijk is voor klantstrategie en waardecreatie, draag jij de verantwoordelijkheid voor delivery, planning, risicomanagement en operationele excellentie over teams, projecten en platforms heen.

    Je stimuleert schaalbare dienstverlening, ondersteunt strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE) en benut AI om programmamanagement en uitvoering verder te versterken.

    Succes wordt gemeten aan de hand van betrouwbare oplevering, effectief stakeholdermanagement, transparantie, risicobeheersing en continue verbetering binnen cloud- en AI-trajecten.

    • Leid strategische cloud- en AI-programma’s en zorg voor succesvolle levering, sterke governance en aantoonbare bedrijfsresultaten.

    • Vertaal klantdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, roadmaps, budgetten en leveringsprioriteiten.

    • Bouw en onderhoud vertrouwde relaties met klant stakeholders, waaronder senior management en directieleden.

    • Stimuleer AI-gedreven delivery door Responsible AI, compliance, kwaliteit en operationele excellentie te integreren in de uitvoering.

    • Werk nauw samen met Customer Leads om strategie, uitvoering en governance op elkaar af te stemmen.

    • Signaleer groeikansen en stimuleer de adoptie van strategische proposities van CloudNation, zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Zorg voor heldere rapportages, effectief risicomanagement en continue verbetering binnen programma’s en teams.

    Gekoppeld aan het 6D Delivery Model

    Discover
    Werk samen met Business Relationship Managers en klanten om doelstellingen, drijfveren en uitdagingen te begrijpen, inclusief de gebieden waar AI aantoonbare toegevoegde waarde kan creëren.

    Define
    Stel duidelijke programmadoelstellingen, scope, tijdlijnen en succescriteria vast, afgestemd op strategische prioriteiten en, voor AI-initiatieven, op data-volwassenheid en compliance-eisen.

    Design
    Begeleid teams bij het vormgeven van oplossingen met behulp van frameworks zoals Azure CAF & Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework, waarbij Responsible AI waar relevant wordt geïntegreerd.

    Develop
    Stuur op een hoogwaardige en flexibele uitvoering (Agile of Waterfall), inclusief beoordelingsmomenten en kwaliteitscontroles voor AI/ML-ontwikkeltrajecten.

    Deploy
    Leid de implementatie en overdracht van opgeleverde resultaten, waaronder CCoE-initiatieven en productiegereedheid (inclusief MLOps voor AI-oplossingen).

    Continuous Delivery
    Ondersteun klanten bij het operationaliseren van resultaten, draag samen met de Customer Lead verantwoordelijkheid voor governance en behoud het overzicht op continue verbetering en waardecreatie.


    • Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe cloudtrajecten, inclusief het aansturen van meerdere teams, budgetbeheer en stakeholdermanagement op senior niveau.

    • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s met meerdere teams, waaronder de implementatie van proposities zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Sterke ervaring met delivery management in multicloudomgevingen (Azure en AWS), inclusief Azure CAF / Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework.

    • Ervaring met AI- en/of dataprogramma’s, inclusief Responsible AI, compliance (zoals de EU AI Act) en de MLOps-levenscyclus.

    • Werkt aantoonbaar AI-ondersteund, bijvoorbeeld met AI-agents zoals Claude of Claude Code, en stimuleert deze werkwijze binnen teams.

    • Sterk in verwachtingenmanagement en in staat structuur en rust te brengen in complexe, veranderende omgevingen.

    • Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden tot en met C-level, met sterke beheersing van risico’s, afhankelijkheden en budgetten.

    • Kan de administratieve aspecten van programmamanagement zelfstandig beheren, waaronder projectinrichting, planning en facturatie.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    ×
    Useful links
    Home
    Definitions Terminologies
    Socials
    Facebook Instagram Twitter Telegram
    Help & Support
    Contact About Us Write for Us




    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Balancing work and family life can be a challenging task for many parents. Juggling the demands of a career with the responsibilities of raising children requires careful planning, effective time management, and a willingness to prioritize what truly matters. Here are some parenting tips and advice for maintaining a healthy balance between work and family life:

    Balancing work and family life can be a challenging task for many parents. Juggling the demands of a career with the responsibilities of raising children requires careful planning, effective time management, and a willingness to prioritize what truly matters. Here are some parenting tips and advice for maintaining a healthy balance between work and family life:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting twins and multiples can be a rewarding yet challenging experience for parents. From double feedings to synchronized nap times, caring for multiple babies simultaneously requires patience, organization, and a strong support system. Here are some parenting tips and advice for parents of twins and multiples:

    Parenting twins and multiples can be a rewarding yet challenging experience for parents. From double feedings to synchronized nap times, caring for multiple babies simultaneously requires patience, organization, and a strong support system. Here are some parenting tips and advice for parents of twins and multiples:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Single parenting can be a challenging yet rewarding journey. Whether you are a single parent by choice or circumstances, it's important to remember that you are not alone in this journey. Here are some helpful tips and advice for single parents:

    Single parenting can be a challenging yet rewarding journey. Whether you are a single parent by choice or circumstances, it's important to remember that you are not alone in this journey. Here are some helpful tips and advice for single parents:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting Tips and Advice: Parenting for Different Age Groups

    Parenting Tips and Advice: Parenting for Different Age Groups

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting Tips and Advice: Education and Learning Activities for Children

    Parenting Tips and Advice: Education and Learning Activities for Children

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting can be one of the most rewarding experiences in life, but it also comes with its fair share of challenges, especially when it comes to disciplining and managing your child's behavior. Establishing clear boundaries and teaching your child right from wrong are essential components of effective discipline. Here are some parenting tips and advice for discipline and behavior management:

    Parenting can be one of the most rewarding experiences in life, but it also comes with its fair share of challenges, especially when it comes to disciplining and managing your child's behavior. Establishing clear boundaries and teaching your child right from wrong are essential components of effective discipline. Here are some parenting tips and advice for discipline and behavior management:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting is a rewarding yet challenging journey that requires patience, understanding, and positive guidance. Positive parenting techniques focus on building a strong and healthy relationship between parent and child, promoting mutual respect, open communication, and fostering a supportive environment for optimal child development. Here are some tips and advice on positive parenting techniques:

    Parenting is a rewarding yet challenging journey that requires patience, understanding, and positive guidance. Positive parenting techniques focus on building a strong and healthy relationship between parent and child, promoting mutual respect, open communication, and fostering a supportive environment for optimal child development. Here are some tips and advice on positive parenting techniques:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Parenting a toddler can be both rewarding and challenging. Toddlers are at a stage of rapid development, exploring their independence while still needing guidance and support from their parents. Here are some effective toddler parenting strategies that can help make this stage a little easier:

    Parenting a toddler can be both rewarding and challenging. Toddlers are at a stage of rapid development, exploring their independence while still needing guidance and support from their parents. Here are some effective toddler parenting strategies that can help make this stage a little easier:

    Read More →
    3 years ago Category : Parenting-Tips-and-Advice-en
    Bringing a newborn home for the first time can be both an exciting and overwhelming experience for new parents. Caring for a newborn requires attention to detail and a gentle touch. Here are some parenting tips and advice on newborn care basics to help you navigate this precious time:

    Bringing a newborn home for the first time can be both an exciting and overwhelming experience for new parents. Caring for a newborn requires attention to detail and a gentle touch. Here are some parenting tips and advice on newborn care basics to help you navigate this precious time:

    Read More →
    3 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips-en
    Traveling can be a fun and exciting experience, but it can also come with its fair share of challenges. Luckily, with the advancements in technology, there are now plenty of travel apps and gadgets available to help make your trips smoother and more enjoyable. In this blog post, we'll explore some useful travel hacks and tips related to travel apps and gadgets that can enhance your travel experience.

    Traveling can be a fun and exciting experience, but it can also come with its fair share of challenges. Luckily, with the advancements in technology, there are now plenty of travel apps and gadgets available to help make your trips smoother and more enjoyable. In this blog post, we'll explore some useful travel hacks and tips related to travel apps and gadgets that can enhance your travel experience.

    Read More →