Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Exklusivauftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche.
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Sie finden die Position spannend?
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.
Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.
Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!
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Posted: 2026-08-12
Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.
Wir unterstützen:
Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:
Deine Rolle
Als Wirtschaftsinformatiker:in übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Delivery-Teams im Bereich AI Services (2-4 Leute).
Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.
Du bist das Gesicht von Niologic im laufenden Betrieb. Wenn beim Kunden etwas nicht läuft, bist du die erste Nummer, die gewählt wird. Du sorgst dafür, dass:
Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs, Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.
Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)
Wichtig:
Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.
Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)
Moderner Arbeitsplatz
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):
Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.
Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in Deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.
Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.
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Posted: 2026-08-12
keleya ist ein innovatives frauen geführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.
Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.
Die Rolle
Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.
Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.
Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.
Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.
Zu deinen Aufgaben gehört:
Das bringst du mit
Das erwartet dich bei uns
Unser Prozess
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Posted: 2026-08-12
Wir suchen motivierte Teamplayer mit Anpack-Mentalität, Integrität und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Du hast einen technischen Studienhintergrund, Dein Herz schlägt für Consulting und Du interessierst Dich für KI, Mittelstand und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen?
Dann starte Deine Karriere bei Rebuilders in Köln oder München!
Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.
Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.
Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort für Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum für neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.
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Posted: 2026-08-12
Wir sind edubily – eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Dein Beitrag: Du sorgst dafür, dass unser Finance-Bereich zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt ist. Mit deinem Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge schaffst du Transparenz für fundierte Unternehmensentscheidungen, optimierst unsere Finanz- und Controllingprozesse und bist eine verlässliche Ansprechperson für interne Teams sowie externe Partner. Du übernimmst also eine zentrale Rolle in unserem Finance-Team und stellst einen reibungslosen Ablauf aller finanzrelevanten Prozesse sicher.
Du verantwortest unser Unternehmenscontrolling und erstellst die Jahresplanung, Forecasts, Budgets sowie regelmäßige Reportings für das Management und die Geschäftsführung.
Du analysierst relevante Finanzkennzahlen, behältst unsere Liquidität, Kostenstrukturen und Rentabilität im Blick und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
Du koordinierst unsere Finanzprozesse – vom Rechnungsmanagement über die Prüfung von Eingangsrechnungen bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und Steuerberatung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
Du übernimmst die Verantwortung für unser Rechnungsmanagement-Tool (Candis) und entwickelst unsere Finance-Systeme sowie -Prozesse kontinuierlich weiter.
Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung sowie Skalierbarkeit unserer Finanzprozesse aktiv voran.
Du bist die zentrale Ansprechperson für finanzrelevante Fragestellungen im Unternehmen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem HR-Team sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. unserer Steuerberatung und Banken.
Du steuerst deine Themen eigenverantwortlich, priorisierst souverän und sorgst für eine hohe Qualität sowie eine termingerechte Umsetzung.
Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.
Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00–15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.
Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.
Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.
Kinderbonus: Wir unterstützen dich mit einem steuerfreien Betreuungsgeld von bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita- bzw. Kindergartenalter. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.
Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.
Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.
Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.
Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:
https://edubily.de/pages/ueber-edubily
Was du mitbringen solltest:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, oder vergleichbare Ausbildung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Controlling oder Financial Planning & Analysis
Erfahrung im Unternehmenscontrolling sowie in der Erstellung von Forecasts und Reportings
Must-have: Erfahrung mit digitalen Finance-Tools (z. B. Candis oder vergleichbaren Lösungen)
Sicherer Umgang mit Excel; DATEV Unternehmen Online und digitalen Kollaborationstools (z. B. Google Workspace, Slack, Asana)
Erfahrung mit Shopify ist ein Vorteil
Ein einwandfreies Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen
Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
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Posted: 2026-08-12
Über CAPULET
CAPULET ist eine unabhängige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in München und weiteren Werkstätten in Pforzheim und Berlin.
Seit über 15 Jahren stehen wir für hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.
Um weiter zu wachsen und bekannter zu werden suchen wir einen kreativen Kopf, der eigenverantwortlich Konzepte & Kampagnen für CAPULET entwickelt und erstellt.
Jemanden mit sehr starkem Social-Media-Verständnis und umfassender Erfahrung, kreativem Gespür und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends früh, verstehst Aufmerksamkeit im Social Media und entwickelst eigenständig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere Gründerin sichtbarer und relevanter zu machen.
Deine Aufgaben
✨ Eigenständiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET und Gründerin Nina
👉🏻 Vollständige Verwaltung des CAPULET instagram Accounts und Ausbau des CAPULET Tiktok Accounts. Aufbau Pinterest erwünscht,
📱 Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen, Brand Formate & Kooperationen
🎤 Platzierung der Gründerin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events
📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen früh erkennen und kreativ adaptieren
💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen
📑 Erstellung hochwertiger Präsentationen, Pitches und Brand-Unterlagen
🖤 Aufbau ausgewählter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET
‼️Wichtig:
Bei allen Tätigkeiten arbeitest Du mit KI und hast hier umfassende Erfahrung:
--> Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Manus, Canva AI etc.
‼️Add-On:
🎬 Aktive Umsetzung von Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen
-> Im Idealfall drehst und schneidest Du den Content selbst. Im besten Fall stehst Du selbst vor der Kamera und wir etablieren Dich als Gesicht für die Marke CAPULET
Das solltest du mitbringen
💎 Unsere Benefits
⏱️ WIR SUCHEN AB SOFORT!
Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen und Deinen realistischen Gehaltsvorstellungen!
😎 OPTION::
Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.
‼️ WICHTIG:
Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger/Creator hast - mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.
-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET bekannter machen würdest.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!
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Posted: 2026-08-12
aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.
3D-Daten-Labeling in Blender:
2D-Raumpläne nachzeichnen:
Allgemeine Unterstützung:
Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.
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Posted: 2026-08-12
Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.
Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!
Unser Versprechen
Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023, 2024 und 2025 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.
Das erwartet Dich bei uns:
Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A
Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !
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Posted: 2026-08-12
Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.
Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.
Cloud & Infrastructure Automation
CI/CD & Plattform Engineering
Container & Kubernetes
Monitoring, Security & Beratung
Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!
Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.
Das erwartet Dich bei uns:
🏁 Onboarding & Teamspirit
🚀 Entwicklung & Karriere
🧘♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität
💼 Ausstattung & Mobilität
🛡️ Sicherheit & Vorsorge
💡 Wellbeing & Gesundheit
🎁 Weitere Goodies
Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören
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Posted: 2026-08-12
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Posted: 2026-08-12
Du bringst Ordnung in unsere Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Dokumentation der Realität entspricht.
Du möchtest nicht nur theoretisch arbeiten, sondern direkt in die Abläufe eines produzierenden Luftfahrtunternehmens eintauchen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bestehende Produkt- und Prozessdokumentationen gemeinsam mit unseren Montageexperten zu überprüfen, weiterzuentwickeln und bislang nicht dokumentierte Abläufe strukturiert aufzunehmen.
Dabei arbeitest du eng mit dem Baugruppenmontage-Team zusammen und lernst unsere Produkte und Produktionsprozesse direkt vor Ort kennen. Dein Beitrag ist wichtig: Eine aktuelle, verständliche und vollständige Dokumentation bildet die Grundlage für effiziente Arbeitsabläufe, eine einheitliche Qualität und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.
Die Position kann als Werkstudententätigkeit mit 15–20 Stunden pro Woche oder als Praktikum ausgeübt werden. Der genaue Zeitraum richtet sich nach deinem Studienverlauf und den Anforderungen deines Studiums. Im Rahmen der Tätigkeit besteht zudem die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit in diesem Themenfeld zu schreiben.
Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse und Dokumentation auf den aktuellen Stand zu bringen. Dich erwarten attraktive Konditionen, spannende Einblicke in die Luftfahrtproduktion sowie täglich kostenloses Mittagessen.
Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.
Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.
Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.
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Posted: 2026-08-12
Entwickle mit uns die Zukunft!
aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D- Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat. Unser Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach für KI-Kompetenz, Businessplan und Innovation ausgezeichnet. Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- und KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.
Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans in Form von Punktwolken von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User die extrahierten Informationen über eine interaktive 3D Webanwendung zur Verfügung.
Unsere Webplattform ist für den User ein kollaborativer Zugang zur KI für Planung und Handlungsempfehlungen. In einem interaktiven, virtuellen 3D-Abbild der Anlage können Daten visualisiert, gefiltert und exportiert werden.
Für den Ausbau und die Erweiterung unserer Webplattform suchen wir eine/n erfahrene/n Software Architektin/en (m/w/d) Cloud/Web & DevOps:
Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.
Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.
Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite oder einfach per E-Mail an uns gerichtet werden.
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Posted: 2026-08-12
Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Controller in Berlin (gn)
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Sie finden die Position spannend?
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.
Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.
Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!
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Posted: 2026-08-12
WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen.
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach deinem Berufseinstieg? Wir suchen ab Oktober 2026 eine:n Trainee im Bereich Beratung zur Unterstützung unseres Teams in Berlin.
Als Trainee bei WE DO wirst du in 12 Monaten zum:zur Junior Berater:in ausgebildet und lernst durch Training-on-the-Job den Arbeitsalltag einer Agentur kennen — mit echter Verantwortung von Anfang an.
Ein gut gelauntes Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.
Zusätzlich erwarten dich:
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.
Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.
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Posted: 2026-08-12
<div class="content-intro"><p>Hey there! <br>We’re <a href="https://feverup.com/">Fever</a>, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.</p> <p>Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. <br><br>Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. </p> <p>Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? </p> <p>To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!<br><br>Ready to be part of the experience? </p> <p>Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.</p></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">As part of the <strong>Fever Originals team</strong>, you will leverage data, market insights, and strong commercial instincts to create one-of-a-kind events and experiences that enable people to enjoy unforgettable moments. Our goal is to develop and scale innovative experiences while building strong relationships with venues, partners, and industry stakeholders.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Who you'll work with</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>You will join our office in Berlin, working closely with internal teams while directly engaging with partners, providers, and venues across the market.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">In this role, you will play a key part in growing Fever’s pipeline of <strong>original events</strong>. A significant part of your work will involve identifying, developing, and negotiating partnerships with venues and external stakeholders, while collaborating cross-functionally with departments such as Marketing, Operations, and Finance to bring experiences to life.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">The team you will join is young, ambitious, and highly collaborative, composed of top profiles from companies such as McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG, and Roland Garros. Team members bring diverse cultural backgrounds and share a strong entrepreneurial mindset.</span></p> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>About the Role: </strong></span></h4> <p></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>As a Senior Project Manager, you will work with your team lead to develop, launch and manage your events, from A to Z. Together with the other departments, you will define the way to scale this event to all our other markets.<br>You will be responsible for owning the strategic planning, execution, and reporting for our key strategic experiences. <br></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">When you join Fever, you are joining a company that will invest in your professional development. You will receive training and coaching on how to:</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Provide a detailed analysis of business opportunities and inefficiencies; proposing changes to operational processes; driving a high standard in customer satisfaction; ensuring high-quality experiences are delivered. </span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work as part of a team, pitching and closing events for big partners (Big Entertainment companies)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work with the Fever marketing team to make sure events make an impact: both in terms of ticket sales and coverage</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage, report on, and grow revenue from events</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Grow the experiences team in the against team targets</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Help to scale our other cities through developing and sharing best practices (opportunity for travel)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster and grow the Fever Partner Network: including venues and event organizers</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Communicate product needs (Fever usability) and process needs to HQ, work with product/engineering to deliver on them</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Represent Fever at local events and with local PR<br></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Preferred Qualifications<br></strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years in a project management role, consulting background or entertainment project management</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in German and English</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Huge appetite for learning and the ability to pick up new skills quickly. You will also have strong analytical, relationship management, and organizational skills</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll be solution-focused, identifying problem areas and then creating plans to find resolutions</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Highly organized and efficient</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Curious and keen to push boundaries and try new concepts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great networking skills and the ability to make smart partnerships happen</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to communicate with events partners, brands, agencies, and talent on efforts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ability to think strategically when faced with an events partnership brief or with our proprietary data on what events work</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to handle large amounts of work and parallel work-streams</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborative and willing to get hands dirty and work on all required events tasks</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of promotional tools such as Facebook and Instagram is a plus</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong academic background is a plus </span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You can expect to join a group of diverse, hardworking team players, where a cultural fit is someone willing to stay humble and learn and can work nimbly. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">40% discount on all Fever events and experiences</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Competitive pension plan</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work in the heart of the city, with possible travel across our markets</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hybrid working model</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Responsibility from day one and professional and personal growth</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great work environment with a young, international team of talented people to work with</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Our hiring process</strong> </span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit and answer any questions you may have</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 60 min online test with three topics: logic, analytics and written understanding<br></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with your future manager, to further understand the details of the position/team/company</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 45 min business case presentation with your future manager and another senior member of the team (to be prepared in advance)</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">On average our process lasts 20 working days and offers usually follow within a week.</span></p><div class="content-conclusion"><p>Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!</p> <p>If you want to learn more about us: <a class="c-link" href="https://newsroom.feverup.com/en-US/" target="_blank" data-stringify-link="https://newsroom.feverup.com/en-UKI/208389-goldman-sachs-asset-management-leads-227m-investment-in-live-entertainment-tech-startup-fever" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">Fever's Blog</a> | <a href="https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation" target="_blank">Tech.Eu</a> |<a class="c-link" href="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" target="_blank" data-stringify-link="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">TechCrunch</a></p> <p>Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!</p> <p>If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.</p> <p>If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here <a href="https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave" target="_blank">Fever - Candidate Privacy Notice</a></p></div>
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Posted: 2026-08-12
Über die Bovensiepen Gruppe
Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität.
Mit der Übergabe der ALPINA-Markenrechte an BMW zum 31. Dezember 2025 stehen wir mitten in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: sechs spezialisierte Sparten, eine eigenständige Marke, rund 200 Mitarbeitende. Die organisatorischen Grundlagen sind gelegt und die Transformation ist abgeschlossen. Jetzt beginnt die eigentliche Aufgabe: eine neue Organisation zum Leben bringen, eine veränderte Führungskultur verankern und die richtigen Menschen für die nächste Phase gewinnen und entwickeln.
Dafür suchen wir eine Personalsachbearbeitung, die sorgfältige Arbeit mit Mitdenken verbindet. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit wie in Teilzeit ab 30 Stunden zu besetzen – auch als Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit. Es gibt eine feste Ansprechpartnerin und eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie – wenn Sie dies wollen - Aufgaben und Projekte zeitnah selbständig übernehmen können.
Ihre Rolle – drei Säulen der operativen Personalarbeit
Sie arbeiten in drei Säulen der operativen Personalarbeit zu und mit: in der Zeitwirtschaft (Pflege und Administration des Systems, Fehlzeiten, Schnittstellenprüfung zur extern vergebenen Entgeltabrechnung), im Recruiting (Ausschreibungen schalten, Bewerbermanagement, Telefonscreenings koordinieren, Kandidatenkommunikation) und in der operativen Personalarbeit von Verträgen über Zeugnisse bis zum Onboarding. Sie berichten an Janet Weiss (Leitung Personal), stimmen sich eng mit ihr ab und haben dabei Gestaltungsspielraum in Absprache – Entscheidungen und Verantwortung liegen bei der Personalleitung.
Zur Einordnung, damit die Erwartungen von Anfang an stimmen: Das ist eine Sachbearbeitungsstelle mit klarem Rahmen. Was entschieden wird, entscheidet die Personalleitung; was Sie übernehmen, ist abgesprochen. Sie werden eingearbeitet, bevor Sie allein verantworten – Zeitwirtschaft und Entgeltschnittstelle übernehmen Sie schrittweise, nicht am ersten Tag. Saubere, verlässliche Personaladministration ist bei uns kein Hintergrundrauschen, sondern das Fundament, auf dem alles andere aufsetzt.
Noch etwas zur Präsenz: 200 Mitarbeitende brauchen ein Personalteam, das da ist, wenn man es braucht – deshalb arbeiten Sie gerade in der Anfangszeit vor Ort in Buchloe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice perspektivisch nach Absprache möglich. Unsere Arbeitszeit läuft von Montag bis Freitagmittag; wie sich Ihre Stunden darin verteilen, legen wir gemeinsam fest.
Ihre Aufgaben
Sachbearbeitung heißt bei uns: Sie denken mit und schlagen vor – wie weit Sie gestalten, entscheiden Sie gemeinsam mit der Personalleitung. Wer lieber erst sicher wird und dann gestaltet, bekommt hier die Zeit dafür.
Ihr Profil – genau, schnell, verbindlich
Sie arbeiten gern genau, zügig und verlässlich – und wollen dabei mitdenken statt nur abarbeiten. Sie schätzen klare Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und übernehmen Aufgaben selbstständig, sobald der Rahmen steht – nachfragen ist hier ausdrücklich erwünscht, nicht ein Zeichen von Unsicherheit. Und Sie springen ein, wenn Kolleginnen oder Kollegen ausfallen – Vertretung gehört für Sie selbstverständlich dazu.
Was Sie mitbringen:
Das Spektrum ist breit: Zeitwirtschaft, Recruiting und Personaladministration liegen bei uns in einer Hand, nicht in drei Abteilungen. Ein Teil der Routinen ist etabliert, ein Teil entsteht noch – wir sagen Ihnen im Gespräch offen, welcher Teil welcher ist.
Was wir bieten
Eigentümergeführt seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.
Bereit?
Wenn Sie beim Lesen gedacht haben: genau diese Mischung suche ich – dann bewerben Sie sich. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können und in welchem Umfang. Wenn Sie vorher wissen wollen, wie der Arbeitsalltag hier wirklich aussieht: Janet Weiss (Leitung Personal) erreichen Sie unter +49 8241 5005-439 – vertraulich und ohne dass daraus eine Bewerbung werden muss.
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Posted: 2026-08-12
Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeiten, remote oder in unserem Büro in der Düsseldorfer Altstadt, 30 Urlaubstagen sowie echten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Steuerbüro mitbringst, eine kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium absolviert hast und Lust auf innovative, digitale Buchhaltungsprozesse hast, freuen wir uns auf dich.
Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.
Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.
Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.
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Posted: 2026-08-12
Unter einer Submarke der MATCHPLAN Connect GmbH arbeiten wir als KI-Bildungsanbieter für den Mittelstand in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit unserem IHK-zertifizierten Lehrgang KI-Manager (IHK) begleiten wir Führungskräfte, Unternehmer:innen und Fachkräfte auf dem Weg in die KI-gestützte Arbeitswelt.
Wir sind ein kleines, agiles Team – hybrid zwischen Mensch und KI – und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unseren Lehrgang mit Herzblut und Organisationstalent koordiniert und zu einem echten Erlebnis für unsere Teilnehmenden macht.
Das sind deine Aufgaben
Als Lehrgangskoordinator/in KI-Manager (IHK) (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unseren IHK-zertifizierten Lehrgang – von der Planung bis zum Abschluss.
Darunter fallen folgende Aufgaben:
Das solltest du mitbringen:
Unser Lehrgang KI-Manager (IHK) wächst – und wir suchen jemanden, der mit uns wächst. Wenn du Lust hast, ein echtes Bildungsprodukt mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg in die KI-Welt zu begleiten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.
Wir freuen uns auf dich.
Sarah, Dom & das Team MATCHPLAN
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Posted: 2026-08-12
Vollzeit | unbefristet
Gemeinsam bewegen wir Menschen
Sie sind Kfz-Profi aus Leidenschaft, übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ihr technisches Know-how mit Führungsstärke verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Werkstattteams in Hürth!
Auf unserem Betriebshof sorgt unser rund 20-köpfiges Werkstattteam dafür, dass unser eigener Fuhrpark mit rund 120 Bussen sowie firmeneigenen Pkw sicher und zuverlässig im Einsatz bleibt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedliche Antriebstechnologien und die Arbeit an unserem eigenen Fuhrpark.
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für Ihre Bewerbung benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf und Meisterbrief. Wenn Sie relevante Zeugnisse zur Hand haben, können Sie diese gerne ergänzen. Bitte teilen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Bei GrowInTheRole bieten wir einen digitalen Lernraum, in dem Führungskräfte herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit KI-Charakteren in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Dafür kombinieren wir psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie zu einer interaktiven, praxisnahen und ortsunabhängigen Lernerfahrung. Als Ausgründung der FEEDBACKPEOPLE Managementberatung sind wir erfolgreich am Markt gestartet. Unser Ziel: GrowInTheRole zum international marktführenden Player im Bereich AI-powered Leadership Development machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit ihrem Know-how und Einsatz diese Vision mit uns Wirklichkeit werden lassen.
DEUTSCHLANDWEIT (REMOTE MÖGLICH) | AB SOFORT | EINSTIEGSGEHALT: 50.000 - 60.000€ JAHRESGEHALT (BEI 40 STUNDEN/WOCHE)
Du verantwortest den technischen Betrieb unserer KI-gestützten Lernplattform – von der Qualität neuer Features bis zur Infrastruktur dahinter. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Technologie und den KI-Diensten, auf denen GrowInTheRole basiert, und entwickelst unsere Produktstrategie aktiv mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Wir suchen einen Founder’s Associate, der eng mit den Gründern und dem Management eines Deep-Tech-Unternehmens zusammenarbeitet, das KI-basierte Wahrnehmungssysteme für Robotik und sicherheitskritische Anwendungen entwickelt.
Die Position verbindet CEO Office, Business Operations, Executive Support und strategische Projekte.
Du unterstützt dort, wo Informationen strukturiert, Entscheidungen vorbereitet und Themen konsequent zum Abschluss gebracht werden müssen: bei der Vorbereitung eines Pitch Decks für Investoren, beim Follow-up nach einem Kundengespräch, bei der Aufbereitung von Management-Informationen oder bei der Umsetzung interner Prozesse.
Gleichzeitig gehören auch operative Themen wie vorbereitende Finanzbuchhaltung, Rechnungsmanagement, CRM-Pflege, Inventarverwaltung oder die Koordination externer Dienstleister zum Alltag.
Das ist weder eine klassische Assistenzrolle noch eine reine Strategierolle.
Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernehmen möchte, gerne unterschiedliche Themen zusammenführt und sowohl mit Management-Präsentationen als auch mit operativen Details umgehen kann.
Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du klar definierte Workstreams, Projekte und operative Prozesse eigenständig.
CEO Office & Founder Support
Du arbeitest eng mit Gründern und Management an operativen, kommerziellen und strategischen Themen.
Du bereitest Meetings mit Kunden, Partnern und Investoren vor, strukturierst relevante Informationen und erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates.
Nach Meetings stellst Du sicher, dass Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte dokumentiert und konsequent nachverfolgt werden.
Dabei entwickelst Du zunehmend ein gutes Verständnis dafür, welche Informationen das Management benötigt, um schnell und fundiert entscheiden zu können.
Pitch Decks, Research & strategische Projekte
Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Pitch Decks, Investorenunterlagen und Management-Präsentationen.
Du recherchierst Märkte, Wettbewerber, potenzielle Kunden, Partner und neue Geschäftsmöglichkeiten und bereitest die Ergebnisse strukturiert auf.
Im Rahmen von Fundraising, strategischen Partnerschaften oder wichtigen Kundenprojekten unterstützt Du bei Vorbereitung, Koordination und Follow-up.
Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar abgegrenzte strategische Projekte selbstständig koordinieren.
Sales & Commercial Operations
Du sorgst dafür, dass Leads, Kundenkontakte und vereinbarte nächste Schritte aus Sales- und Business-Development-Gesprächen konsequent weiterverfolgt werden.
Du hältst CRM-Daten aktuell, unterstützt bei Kundenterminen und Angeboten und bereitest Account-Recherchen, Pipeline-Übersichten und kommerzielle Unterlagen vor.
Mit zunehmender Erfahrung kannst Du einzelne kommerzielle Workstreams oder Projekte eigenständig übernehmen.
Finance & Administration
Du unterstützt bei der vorbereitenden Finanzbuchhaltung sowie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Finance-Stakeholdern.
Dazu gehören insbesondere die strukturierte Erfassung und Verwaltung von Rechnungen, Belegen und finanzrelevanten Unterlagen sowie Invoice Tracking und Lieferantendokumentation.
Du hilfst dabei, offene administrative Themen transparent zu halten und konsequent nachzuverfolgen.
Du musst kein Buchhalter sein. Ein sorgfältiger Umgang mit Zahlen, Dokumenten und finanziellen Informationen ist jedoch essenziell.
Business Operations
Du unterstützt das Management – insbesondere den COO – bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner Abläufe.
Dazu gehören unter anderem Asset- und Inventarverwaltung, Procurement und Vendor Management, operative Dokumentation, interne Register sowie die Koordination externer Dienstleister.
Du hilfst dabei, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen, Schwachstellen früh zu erkennen und Verbesserungen vorzubereiten.
Wo Abläufe unnötig manuell sind, sollst Du nicht einfach zusätzliche Arbeit übernehmen, sondern gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen überlegen, wie Prozesse vereinfacht, digitalisiert oder automatisiert werden können.
Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar definierte operative Prozesse und Projekte eigenständig verantworten.
Must Have
1. Fließendes Deutsch und Englisch
Du kannst sowohl intern als auch gegenüber Kunden, Partnern und externen Stakeholdern sicher und professionell kommunizieren.
2. 1–4 Jahre relevante Berufserfahrung
Beispielsweise in einem Startup, Scale-up, CEO Office, Business Operations, Consulting, Venture Development, Projektmanagement oder einer vergleichbaren generalistischen Rolle.
3. Sehr gute Organisations- und Umsetzungskompetenz
Du kannst mehrere Themen parallel strukturieren, Prioritäten erkennen und Aufgaben zuverlässig zum Abschluss bringen.
4. Sicherer Umgang mit Business-Tools und Informationen
Du kannst professionell mit Präsentationen, Tabellen, Dokumenten und digitalen Tools arbeiten und komplexe Informationen verständlich aufbereiten.
5. Hands-on-Mentalität und Ownership
Du bist bereit, sowohl an strategischen Projekten als auch an administrativen und operativen Aufgaben zu arbeiten, ohne dass Dir jeder einzelne Schritt vorgegeben werden muss.
Nice to Have
1. Pitch Decks & Fundraising
Erfahrung mit Pitch Decks, Fundraising, Investor Relations oder Management-Präsentationen.
2. Finance & Commercial Operations
Erfahrung mit CRM, vorbereitender Finanzbuchhaltung, Finance Operations oder kaufmännischen Prozessen.
3. Automatisierung & AI Tools
Erfahrung mit Prozessautomatisierung, AI Tools, No-Code-Lösungen oder modernen SaaS-Plattformen.
4. Deep-Tech-Interesse
Interesse oder erste Erfahrung im Umfeld von Artificial Intelligence, Computer Vision, Robotics, Autonomous Systems oder Deep Tech.
Die Rolle ist darauf ausgelegt, dass Du schrittweise mehr Verantwortung übernimmst.
Zu Beginn unterstützt Du vor allem bei Koordination, Analysen, Administration und Follow-ups.
Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du eigene Workstreams, Prozesse und Projekte.
Abhängig von Deinen Stärken und der Entwicklung des Unternehmens kann sich die Position langfristig beispielsweise in Richtung Chief of Staff, Business Operations oder Strategic Projects entwickeln.
Wenn Du Lust darauf hast, nah an unternehmerischen Entscheidungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig keine Scheu vor den operativen Details hast, die ein Unternehmen tatsächlich am Laufen halten, lass uns sprechen.
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Posted: 2026-08-12
Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Dafür suchen wir eine:n engagierte:n Projektmanager:in für ein Bildungsprojekt zur Qualifizierung von Akteur:innen der Schulentwicklung. Der Fokus der Tätigkeit liegt auf Projektmanagement, Netzwerkbegleitung und Moderation von Veranstaltungen im Bildungskontext.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (32–40 Wochenstunden) zum Oktober oder November zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Neben bundesweiten Reiseeinsätzen und Präsenztätigkeiten in unserem Kölner Büro besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice.
Wir schätzen Offenheit und möchten von Beginn an transparent informieren: Die Position ist für ein derzeit in der Vergabe befindliches Projekt vorgesehen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Projektzusage. Mit einer Entscheidung rechnen wir voraussichtlich bis 10/2026. Über neue Entwicklungen und weitere Details informieren wir gerne im weiteren Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 17.09.2026 über unser .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
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Posted: 2026-08-12
Die Blank's GmbH & Co. KG mit Sitz in Bunde (Niedersachsen), als Familienunternehmen mit starken Wurzeln zu Region und Natur gegründet, bietet mit seiner marke Achterhof heute nicht nur wertvolle Naturprodukte, sondern auch Premium-Nahrungsergänzung für ganzheitliches Wohlbefinden und natürliche Vitalität. Ehrlich, transparent und mit viel Herzblut.
Mit über 10 Jahren Erfahrung verbindet Achterhof die drei Bereiche gesunde Ernährung, funktionale Pflanzenpulver und moderne Nahrungsergänzung zu einem umfassenden Ansatz – für alle, die bewusster leben und von der reinen Kraft der Natur profitieren möchten.
Am Standort in Bunde tragen rund 240 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei.
Zur Unterstützung unseres Personalteams suchen wir einen engagierten Werkstudenten, der uns im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten unterstützt.
Du studierst in einem wirtschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Studiengang, arbeitest sorgfältig und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um. Außerdem verfügst du über gute Kenntnisse in Microsoft Office, kannst Dich schnell in HR-Systeme einarbeiten und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie am Kontakt mit Menschen.
Wir bieten dir einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit, eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit Projekt- und Anschlussarbeiten am Beispiel unseres Unternehmens zu erarbeiten.
Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens zu sammeln. Abhängig von den Interessen und der Entwicklung des Stelleninhabers können Themen für Projekte und Abschlussarbeiten verfasst werden:
Frau Janneke Völker aus unserem Team People & Organisation freut sich über deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit.
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Posted: 2026-08-12
Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständischer Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kernmarkt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.
Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungsspektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionierten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persönliches Gesundheitsmanagement.
In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indikationen von Erkältung bis Beauty, sowie sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.
Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Leipzig oder Hamburg suchen wir einen neuen Kollegen (w/m/d) in Vollzeit (40h/ Woche).
einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem stetig wachsenden und spannenden Markt agiert.
Freuen Sie sich auf ein qualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (w/m/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen wollen.
Wenn Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin.
Fragen zu der Position beantwortet Ihnen gerne vorab Christopher Oehmig,
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Posted: 2026-08-12
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Category Management und Product Data Team bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Du sorgst dafür, dass unsere Produktdaten vollständig, aktuell und ansprechend im Webshop dargestellt werden.
Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Bei Achterhof dreht sich alles um Natürlichkeit – in unseren Produkten, in unserem Denken und in unserer Art zu arbeiten. Wir bringen Pflanzenkraft in den Alltag: mit Superfoods, Gewürzen, Vitalstoffen und pflanzlichen Pulvern, die Menschen auf ihrem Weg zu einem bewussteren Lebensstil begleiten.
Damit unsere Mission noch mehr Menschen erreicht, möchten wir unser Influencer-Marketing weiter ausbauen – und dafür suchen wir dich!
Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständi-scher Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kernmarkt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.
Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungs-spektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionier-ten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persönliches Gesundheitsmanagement.
In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indikationen von Erkältung bis Beauty und sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als
Product Development Manager (w/m/d)
einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem agilen, wachsenden und spannenden Markt agiert.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, sowie ein hochqualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team. Unser Unternehmensumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien, Vertrauen und kurze Entscheidungswege. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv Prozesse mit.
Benefits:
Wenn Sie uns kennen lernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.
Christopher Oehmig, Senior HR Business Partner steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-12
palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.
Du hast Freude an Komplexität. Egal ob lebensveränderndes Medizinprodukt, hochwertiges Batteriesystem oder einer ganzen Konzernmarke – du arbeitest dich knietief in Themen rein, bevor du entwirfst, nur um’s dann gestalterisch richtig krachen zu lassen. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Denn für unsere Kreation suchen wir ab sofort eine:n Junior Art Director:in, die oder der Handwerk und Konzept vereint. Im Team unterstützt du bei integrierten Kampagnen, hütest CIs, bringst Ideen ein, baust Präsentationen und layoutest quer durch Print und Digital. Und lernst dabei gezielt von erfahrenen Kolleg:innen. Medien? Vom Messeauftritt über Social-Assets bis hin zum animierten Explainer. Arbeitsweise? Kreativ, verbindlich, wissbegierig. Du denkst jetzt „Yeah!" und hast Lust, für Marken wie Bayer, Henkel und BYD zu arbeiten? Dann lass uns reden!
Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.
Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.
Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.
Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.
Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.
Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.
Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.
Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.
Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Du möchtest hinter die Kulissen einer der führenden europäischem D2C-Marken im Home-&-Living-Bereich blicken und aktiv dazu beitragen, das Einkaufserlebnis für Millionen Kund*innen in 16 internationalen Shops zu gestalten? Du arbeitest gewissenhaft, bringst ein Auge fürs Detail mit und hast Lust, moderne KI-Tools direkt in der Praxis einzusetzen? Dann ist das deine Gelegenheit: Bei benuta steigst du vom ersten Tag an voll ein und übernimmst Verantwortung für unsere Customer Experience. Wir bieten dir spannende Einblicke in ein datengetriebenes E-Commerce-Umfeld, flache Hierarchien und viel Freiraum, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln!
Deine Aufgaben
Content-Pflege & KI-Workflows: Du pflegst und aktualisierst Texte, Werbeflächen sowie Visuals in unseren Shops. Zudem unterstützt du bei der KI-gestützten Übersetzung von Inhalten für unsere 16 internationalen Online-Shops und den Newsletter.
Shop- & Qualitätschecks: Du prüfst unsere internationalen Online-Shops kontinuierlich auf Herz und Nieren, meldest Fehler an die zuständigen Ansprechpersonen und führst Live-Checks bei Kampagnenstarts, Shop-Anpassungen sowie neuen Releases durch.
Strukturiertes Aufgabenmanagement: Du legst Tasks in unserem Aufgabentool an, dokumentierst Arbeitsprozesse gewissenhaft und stimmst dich zu täglichen Routineaufgaben eng mit deinen Teammitgleidern ab.
Dein Profil
Studium & Rahmenbedingungen: Du bist an einer Hochschule/Universität eingeschrieben, studierst voraussichtlich noch mindestens ein Jahr und stehst uns mit ca. 18–20 Stunden pro Woche zur Verfügung.
Praxiserfahrung & KI-Bezug: Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce oder im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) mit. Erste Erfahrung mit KI-Tools und Prompting ist ein klares Plus.
Digital-Affinität & Tool-Skillset: Du besitzt ein exzellentes Sprachgefühl, Interesse an Fremdsprachen und bist absolut sicher im Umgang mit Google Workspace oder MS Office.
Arbeitsweise & Detailfokus: Du arbeitest zuverlässig, gut organisiert und bringst ein geschultes Auge für Details bei Texten, Formatierungen sowie visuellen Checks mit.
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen dich aus.
Deine Benefits
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig).
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig) und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.
Dein Ansprechpartner ist Moritz Ziegert (Teamlead UX/UI).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über benuta
Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für den weiteren Aufbau unseres Public-Business-Bereichs suchen wir einen Senior SAP Consultant (m/w/d) PSCD / PSM, der unsere Projekte im öffentlichen Umfeld maßgeblich unterstützt.
Dich erwartet ein dynamisches Team, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist: Du kannst dich mit eigenen Ideen einbringen, Themen selbstständig vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten mit immer neuen Fragestellungen, hoher Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.
Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu Public Business und PSCD Themen
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise
Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Public Business, idealerweise mit dem Modul PSCS im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-08-12
UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.
We are looking for a Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.
What you will do:
Build, maintain and scale reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.
Contribute to our IaC practices by managing and deploying cloud resources using Terraform and other modern tools.
Manage, troubleshoot, and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform (GCP).
Maintain and enhance monitoring and alerting solutions across our platform using tools like Prometheus.
Drive continuous improvements in system resilience by automating repetitive tasks and streamlining operations.
Collaborate with development teams to establish, track, and maintain effective SLOs/SLIs.
Participate in our office-hours-only on-call rotation to troubleshoot issues and ensure platform stability.
Here is a good summary of what we are looking for:
Several years of proven experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles
Practical experience managing infrastructure in Google Cloud Platform (GCP), or comparable experience with AWS/Azure
Solid working knowledge of Terraform (you can confidently read, modify, and deploy existing IaC modules in production)
Hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting containerized workloads in production environments
Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation scripts
Experience with observability solutions and monitoring systems like Prometheus
Driven to make a hands-on impact as an Individual Contributor (IC), bringing a growth mindset, technical empathy, and a collaborative approach to the team
Full business fluency in English, with the ability to clearly communicate technical concepts to diverse teams
Bonus points if you bring:
Experience with building Terraform modules
Cloud networking knowledge (VPC, subnets, routing…)
Familiarity with DevSecOps principles and cloud security best practices
Let us tell you why UP42 is a good choice:
Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.
Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.
Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.
Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.
Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.
Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.
Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.
Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll work across our entire stack: Java backend services and the TypeScript/Angular frontend that power Soda Cloud. We're product engineers, not ticket-takers: you'll own features end-to-end, talk to users, shape the design with your PM, and ship from database to UI without waiting for hand-offs. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.
We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
Benefits
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll lead frontend work in one of our product teams: a TypeScript/Angular application with Storybook-driven components and Cypress e2e coverage, in front of a Java backend. You own the user experience end-to-end, from component architecture and state management down to the API shape, because the backend is yours to touch too. We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape the design with your PM, and ship without waiting for hand-offs.
Frontend is your craft; full-stack is your reach. You'll spend most of your time in the frontend, and you can ship a backend endpoint when the feature needs it rather than filing a ticket and waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.
We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
Benefits
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.
Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.
Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.
Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.
You'll join our Platform team and own the full path from backend service to production: the Java services that power Soda Cloud and the AWS/Kubernetes infrastructure they run on. To be clear about the shape of this role: you're a backend engineer first. Most of your time goes into designing and building services. Infrastructure is the part of your craft that lets you own them all the way to production, not a separate job. This is not a DevOps or SRE position. You ship features, and you make sure the platform underneath them scales to billions of datasets.
We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape solutions with your PM, and ship end-to-end. No hand-offs, no waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of how the whole team ships, and the platform you own is a big part of what makes them effective.
We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.
Requirements
Benefits
We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.
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Posted: 2026-08-12
Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.
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Posted: 2026-08-12
Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!
Du möchtest den Vertrieb unserer Marken HEJ Natural, Naturally Pam und éla Natural Beauty hautnah kennenlernen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Sales-Team übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und unterstützt unsere Sales Assistants im Tagesgeschäft.
Goodlife – Good Work
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.
Attraktiver Standort
Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
Entwicklungschancen
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
Unsere Unternehmenskultur
Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.
Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg
Ab sofort.
Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert mit deinem Lebenslauf.
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Posted: 2026-08-12
Du recherchierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit dazu beitragen, dass gesellschaftliche Innovationen sichtbarer werden? Dann bist du bei uns genau richtig.
Die Social Impact gGmbH engagiert sich seit 1994 für die Entwicklung und Umsetzung sozialer Innovationen. Mit der SIGU-Plattform stärken wir das Ökosystem Sozialer Innovationen und Gemeinwohlorientierter Unternehmen (SIGU), indem wir Informationen, Förderangebote und Praxisbeispiele bündeln und zugänglich machen. So unterstützen wir Akteur:innen dabei, die passenden Angebote zu finden, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich Recherche und Kommunikation im Umfang von 12 bis 13 Stunden pro Woche. Die Stelle ist bis einschließlich April 2027 befristet.
Du möchtest deine Fähigkeiten in Recherche, Kommunikation und Projektarbeit für gesellschaftlichen Wandel einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
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Posted: 2026-08-12
Rund 450 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern.
Zur Unterstützung unseres Teams vor Ort am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine/n:
Werkstudent:in Facility & Office Management (m/w/d)
Unser Facility Manager Jens sucht tatkräftige Unterstützung für unser Team. Du wirst in einem modernen Bürogebäude mit sechs Etagen arbeiten, in dem viele Mitarbeiter der doctari group unter einem Dach vereint sind. Deine Aufgaben beinhalten die Zusammenarbeit und den Austausch mit dem Empfang sowie vielen anderen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen.
Du wirst Teil des Facility-Teams, das in die People & Culture Abteilung integriert ist. Wir sind ein sympathisches und aufgeschlossenes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt und dir bei deiner Einarbeitung und täglichen Aufgaben zur Seite steht.
Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst!
Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Werkstudentenstelle, dann sende uns deinen Lebenslauf mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Wichtig: Als Praxispartner für ein Duales Studium stehen wir nicht zur Verfügung. Offene Fragen beantwortet dir Niklas, Werkstudent People & Culture, gern persönlich unter oder +49 172 5981289. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-08-12
Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken – doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool – an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.
Im Mittelpunkt unseres digitalen Produktportfolios steht die doctari App – die zentrale Plattform für Ärzte/Ärztinnen und Pflegefachkräfte. Sie ermöglicht mehr Flexibilität, Transparenz und Selbstbestimmung bei der Einsatzplanung.
Als Product Owner (m/w/d) verantwortest du die Supply-Seite unseres Marktplatzes – einen der wichtigsten Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du digitale Lösungen, die medizinischen Fachkräften echten Mehrwert bieten. Dabei gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung unseres Produkts ein – inklusive der Erschließung neuer Nutzungsanlässe und Einsatzformen.
Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für die doctari App und gestaltest ein Produkt, das den Arbeitsalltag medizinischer Fachkräfte nachhaltig verbessert. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen. Dabei arbeitest du datengetrieben, nutzerzentriert und mit modernen Technologien – inklusive KI.
Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:
Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-08-12
As part of our Avionics & Software team in Munich, you will help define and mature the avionics and electrical systems of our spacecraft platforms. You will translate mission and spacecraft-level needs into clear requirements, interfaces and equipment decisions. Working closely with our Systems Architects and specialist teams in electronics, embedded software and controls, you will ensure that avionics equipment and subsystems form a coherent and verifiable overall system. This is a systems engineering role with a strong technical focus. You are not expected to be the implementation expert for every avionics domain.
Your role will include
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Posted: 2026-08-12
As part of our Systems Engineering team in Munich, Germany, you will take a central role in the design and coordination of our Dynamic Space Operations roadmap. The role is focused on the early concept phase: surveying the available solutions, deriving concepts, and performing trade-offs. We also offer the opportunity to convert the work into a Master’s thesis, with the exact topic tailored to the candidate’s interests and strengths.
Your role will include:
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Posted: 2026-08-12
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Posted: 2026-08-12
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Posted: 2026-08-12
Mit unserem kontinuierlichen Wachstum wächst auch unser Bedarf an außergewöhnlichen Talenten. Deshalb suchen wir dich als Talent Acquisition Manager:in, um unser Talent Acquisition Team weiter auszubauen und gemeinsam mit uns die besten Köpfe für Reflex Aerospace zu gewinnen.
In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting für technische, Engineering- und kommerzielle Positionen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem operativen Recruiting (ca. 80 %), gleichzeitig bringst du dich aktiv in strategische Themen wie Employer Branding, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Funktion ein (ca. 20 %).
Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen, dem People Team und unserer Senior Talent Acquisition Partnerin zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Teams nachhaltig wachsen zu lassen.
End-to-End Recruiting
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Posted: 2026-08-12
Business Development Representative
Dubai, UAE
Ready to be part of the Legal Tech revolution? 🚀
Vision:
As a leading software-as-a-service (SaaS) provider, DiliTrust is a global company dedicated to offering an integrated suite of legal and governance products. Our vision is to digitize legal departments worldwide. With an annual growth rate of over 40% since 2020, our ambition is to become the world's leading Legal Tech company, aiming for a valuation exceeding $1 billion by 2026.
Our Impact:
From generating General Meeting reports to leveraging AI-assisted contract lifecycle management, our teams in our 8 offices across France, the US, Mexico, MEA, Germany, Spain, Italy, and Canada are the driving force behind our global success. We proudly support 3,000 customers in more than 50 countries, with 80% of our clientele comprising listed companies in major markets such as Europe, North America, and the Middle East.
Our Recognition:
DiliTrust has been leading Legal Tech innovations, being the first Legal Tech with AI features since 2022. The company is renowned for providing a positive and entrepreneurial work environment. We are honored to have received the "Happy at Work" and "Tech at Work" labels every year since 2019.
Your Role:
As a BDR based in Dubai, you will be at the forefront of DiliTrust's expansion across the Middle East and Arabic-speaking markets — generating high-quality opportunities that fuel our hypergrowth.
Responsibilities:
Align closely with Account Executives on prospecting strategies and build high-performing BDR × AE tandems — cohesion and solidarity are key
Drive phone prospecting campaigns to secure a maximum number of qualified meetings, in a stimulating and results-driven environment (war rooms, challenges, attractive incentives)
Complement phone outreach with multi-channel campaigns (email and LinkedIn) to optimize the lead generation process and build a robust pipeline
Conduct qualification meetings to assess prospects' needs and ensure seamless handover to Account Executives
Manage end-to-end sales cycles in the Mid-Market / Enterprise segment when required
Build meaningful relationships with prospects through genuine curiosity, empathy, and strong listening skills
Contribute to the continuous improvement of prospecting strategies, scripts, and outreach sequences
Qualifications:
Native Arabic speaker and fluent in English (written and spoken) — both are required
1 year of experience as a BDR in a SaaS software environment
First experience in sales, prospecting, or customer relations is a plus; strong junior profiles are also welcome
3 to 5 years of higher education in business, marketing, management, or communications is a plus
Strong commercial acumen and genuine interest in Legal Tech and SaaS solutions
Desired Skills:
Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English
Proficiency with CRM tools (Salesforce or equivalent) and sales engagement platforms (Outreach, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator)
Ability to quickly build rapport and connect with senior decision-makers (CLOs, General Counsels, CFOs)
Resilience, self-motivation, and a hands-on mindset in a fast-paced, high-growth environment
Team-oriented, collaborative spirit — you thrive in a BDR × AE tandem model
Curiosity and adaptability: eager to learn about LegalTech and evolve your role over time
Career Trajectory:
At DiliTrust, we foster growth from within:
18 months — for distinctive performance: opportunity to join the Account Executive team
24 months — for strong performance: same opportunity
Or take on leadership roles within the BDR team (management, automation, AI expertise), depending on your skills and aspirations
What We Offer:
Join a fast-growing company in a friendly, international environment with offices across 8 countries
Competitive compensation package (fixed + variable), profit-sharing, and quarterly bonuses to reward your performance
DiliTrust's remote work policy ensures the right balance between onsite and remote work
A fulfilling workplace — Certified "Happy at Work" and "Tech at Work" every year since 2019
Recruitment Process:
Interview with a member of the HR team
Interview with the Team Manager / Sales Director
Roleplay or technical test before the final interview
A reference check
DiliTrust is a socially responsible company, committed to the diversity of its teams and to promoting professional equality at all levels.
Tour Opus 12 - 77 Esplanade du Général de Gaulle - 92081 Paris La Défense Cedex - France | +33 (0)1 42 91 92 00 | www.dilitrust.com
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Posted: 2026-08-12
Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.
Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
Marktführer in der Haus- und Gebäudetechnik ID: SHK26031
Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.
Einsatzort
Metropolregion Hannover
Das machen Sie im Unternehmen:
Wichtig ist uns vor allem:
Schön, aber kein Muss:
Das bietet Ihnen unser Mandant:
**In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?
**
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.
ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen
Heiko Leihbecher, MBA
Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg
+49.171.9402010
So einfach ist Ihr erster Schritt:
Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031
Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.
Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.
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Posted: 2026-08-12
Wir sind ein sehr erfolgreicher Distributor von IT- und Telekommunikations-Markenprodukten wie Smartphones, Tablets, IoT-Produkten und Zubehör. Durch kundenorientierte Services, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Für unseren weiteren Standor in Nohra bei Erfurt suchen wir aktuell eine(n)
IT Operation Specialist (m/w/d)
Arbeitsort: Grunstedter Weg 7, Nohra, Deutschland
Arbeitsstunden: Vollzeit / 40 Wochenstunden
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Remote
ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform Deutschlands. Über 50.000 Vertriebler, 100% Vorqualifizierung, nachgewiesener Product Market Fit.
Was du tust
Wen wir suchen
Wichtig zu wissen
Bei uns zählt das Leistungsprinzip. Wir suchen niemanden, der ein paar Stunden für einen Stundensatz abarbeitet - wir suchen jemanden, der Ergebnisse liefern will und dafür auch entsprechend vergütet wird. Die Vergütung ist ergebnisorientiert ausgerichtet, nicht rein zeitbasiert.
Die Rolle ist primär als Freelance, 100% Remote gedacht. Bist du ein Top-Kandidat, ist auch eine Festanstellung möglich.
Was du bekommst
Wenn du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern statt Stunden zu zählen - melde dich.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
We are looking for a Global Director of Customer Experience to lead our global Customer Success Managers and Technical Support Specialists.
This is a true global leadership role, with a team of around 20 people currently located across the US, Europe, India, and Australia. Based in Berlin, you will own the strategy, operating model, and performance of both functions, with the primary objective of maximizing Net Revenue Retention (NRR) and, consequently, Gross Revenue Retention and customer retention.
You will build a scalable, data-driven, and commercially effective organization that enables customers to realize maximum value from Productsup while providing efficient and high-quality support.
Own Customer Success & Support Strategy
Drive Retention & Customer Value
Build a Data-Driven Organization
Drive AI, Automation & Efficiency
Lead Globally & Collaborate Cross-Functionally
Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities applies across our hiring processes and culture.
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Posted: 2026-08-12
It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.
All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!
You have a strong passion for talent acquisition and interesting ideas how to achieve our growth plans?
As a a (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d), located in or close to Frankfurt am Main, these would be your tasks :
At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:
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Posted: 2026-08-12
Remote
Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Social Media ist für uns weit mehr als Reichweite – wir möchten Menschen begeistern, informieren und unsere Marke authentisch erlebbar machen. Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TikTok Content.
Deine Mission
Als Social Media Manager (m/w/d) entwickelst du kreative TikTok-Formate, erkennst Trends frühzeitig und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Reichweite erzielen und unsere Community wachsen lassen. Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben und weißt, welche Formate wirklich funktionieren. Du sorgst dafür, dass unsere Follower nicht nur unsere Marke kennenlernen, sondern vor allem auch Dich als Creator.
Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!
Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen zu.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Posted: 2026-08-12
Als innovatives und geradliniges Unternehmen sind wir im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie technische Gebäudeausrüstung tätig. Fachgerechte Beratung durchzuführen und optimale Lösungen zu finden ist unser Bestreben. Nachhaltige Anlagen zu planen und umzusetzen und dabei ein hohes Qualitätsniveau zu erreichen ist unser gesetztes Ziel. Zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Auftraggeber. Ob Büro- und Gewerbebau oder Industriebetriebe, überall finden wir die beste Lösung für das bestmögliche Ergebnis.
Die Judith Gruppe beschäftigt ein qualifiziertes Team bestehen aus Meistern, Technikern und Ingenieuren, welches sich auf den Bereich der Beratung, Planung, Bauleitung und operative Ausführung in der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt SHK spezialisiert hat.
Deine Aufgaben:
•Eigenständige Planerstellung von versorgungstechnischen Systemen im Bereich Gebäudetechnik unter Hilfestellung vorliegender Leistungsbeschreibungen und Konzepten
•Selbstständige Umsetzung von technischen Zeichnungen in 2D- und 3D-Gebäudemodellen
•Erstellen von Details, schematische Darstellungen sowie Massenauszüge
•Erstellung und Überprüfung von Kollisionsplänen
•Anfertigen von technischen Dokumentationen
•Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner oder Technischen Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung ELT, HLS oder eine vergleichbare Ausbildung
•Du hast bereits Berufserfahrungen in der CAD-Konstruktion für Gebäudetechnik
•Du hast fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise AutoCAD, idealerweise auch erste Erfahrungen in Rucon.
•Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen, wie Word, Excel und Outlook
•Du arbeitest selbständig und zuverlässig
Typisch Judith – Dinge, die das Arbeiten schöner machen
Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:
•zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig denkenden, digitalen, jungen und dynamischen Unternehmen
•Wöchentliche Besprechungen für einen organisierten Start in den Arbeitsalltag
•Moderne ergonomisch eingerichtete Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung
•gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibel planbare Arbeitszeiten
•Ein attraktives Vergütungspaket
•Digitale Zeiterfassung inkl. Verschiedener Auszahlungsmodelle
•Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen, Coperate Benefits
•regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen
•Gesundheit und Sport: Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga, Ernährungsberatung, JobRad
•Eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen, wo Spaß gepaart ist mit Professionalität. Wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander, sowie einen transparenten und unkomplizierten Umgang
•Und natürlich dürfen auch die klassischen Wunschveranstaltungen wie Fußball-, Paintball- oder andere Aktivitäten nicht fehlen
Du fühlst dich angesprochen?
Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins
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Posted: 2026-08-12
allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.
Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.
Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!
Deine Aufgaben:
Das bringst Du mit:
Das bieten wir Dir:
Du bist überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.
Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-08-12
Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg eine:n Projektingenieur:in mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation.
Du möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäudeautomation eigenverantwortlich gestalten und mit deinem technischen Know-how maßgeblich zum Projekterfolg beitragen? In dieser Position übernimmst du Verantwortung über alle Leistungsphasen hinweg, entwickelst innovative Planungskonzepte und koordinierst komplexe Schnittstellen in interdisziplinären Projektteams.
Vollzeit
Nürnberg
Deine Aufgaben
Dein Profil
Was wir bieten
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
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Posted: 2026-08-12
TC Flights Germany is known for operating one of the most successful flight search portals in Germany—fluege.de. We are part of Tongcheng Travel, an internationally active company in online travel distribution. Our vision is to be Germany’s top choice for comparing and booking flights.
We offer our customers a user-friendly and personalized booking experience. We achieve this together with all our employees, who proactively contribute their individual strengths and ideas in a flexible and modern work environment. We place great value on a positive and motivating atmosphere where everyone enjoys coming to work. We take the initiative, take responsibility, respect one another, drive change, are eager to learn, and develop solutions as a team.
Do you want to help shape the future of data-driven products at fluege.de? Are you comfortable working at the intersection of business, technology and data, and interested in not only developing AI solutions but also driving their strategic direction?
As a Product Owner Data & AI (m/f/d), you combine product ownership with expertise in Machine Learning, Data Science and Generative AI. Together with our business teams, you identify and prioritize high-value use cases and develop innovative solutions with measurable business impact. You will oversee the entire lifecycle of modern data and AI products and act as a key link between business, analytics and technology.
Does this sound interesting to you? Then join our team and help shape the future of data-driven products at fluege.de. This position is a temporary parental leave cover for approximately 15 months.
Everyone is welcome here - no matter who you are or where you’re from. We look forward to receiving every application. At fluege.de, there’s room for diversity!
We’ve made the pre-check-in process as simple as possible. Just send us your resume, including your earliest possible start date and salary expectations. We look forward to receiving your application.
Ready for Boarding?
If you have any questions, feel free to email us at .
For a deeper look into our work life, follow us on and/ or
TC Flights Germany GmbH
People & Culture
Hainstraße 17-19
04109 Leipzig
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Posted: 2026-08-12
Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einenin Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
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Posted: 2026-08-12
Du denkst nicht in Angeboten, sondern in langfristigen Geschäftschancen? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumspotenziale, steuerst komplexe Kundenprojekte und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Unternehmen zu schaffen.
Dabei erhältst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur zukünftigen Geschäftsentwicklung beizutragen.
Attraktives Gehalt: ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.
Firmenwagen: Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.
Strategische Verantwortung: Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.
Hightech Umfeld: Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.
Fachliche Weiterentwicklung: Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.
Moderater Reiseanteil: Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.
Mobile Office: Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.
Essenszuschuss: Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.
Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen.
Bikeleasing: Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.
Strategische Kundenbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.
Portfolioentwicklung: Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.
Projektgewinnung: Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Angebotskalkulation: Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.
Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.
Schnittstellenmanagement: Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.
Reklamationsbearbeitung: Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.
Forecastplanung: Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.
Marktanalyse: Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum.
Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.
Technisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.
Kalkulationskompetenz: Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.
Branchenkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.
Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.
Sprachkompetenz: Als Senior Key Account Manager verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang.
So geht es weiter
Wenn du Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen strategisch entwickeln und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben möchtest, findest du hier die passende Plattform für den nächsten Karriereschritt.
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Posted: 2026-08-12
Senior Product Engineer
Technisch anspruchsvolle Produkte entstehen nicht durch Standardlösungen. Unser Kunde entwickelt hochpräzise Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Als Senior Product Engineer bewertest du technische Anforderungen, entwickelst wirtschaftlich umsetzbare Lösungen und begleitest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung. Dabei kombinierst du Entwicklungsarbeit mit technischem Verständnis für Fertigung, Machbarkeit und industrielle Umsetzung.
Top Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.
Hightech Umfeld: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.
Technische Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
Kompetenzaufbau: Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.
Verpflegung: Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.
Mobilität: Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.
Gesundheit: Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.
Bike Leasing: Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.
Teamkultur: Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.
Sicheres Umfeld: Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.
Technische Kundenberatung: Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.
Angebotsbewertung: Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.
Produktentwicklung: Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.
Fertigungsstrategie: Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.
Schnittstellenmanagement: Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.
Produktverantwortung: Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.
Stakeholderkoordination: Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen.
Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.
Engineering Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.
Fertigungsverständnis: Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.
Projektkompetenz: Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.
System Knowhow: Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.
Analytische Stärke: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.
Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.
Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
So geht es weiter
Du möchtest komplexe technische Herausforderungen lösen und Produkte entwickeln, die in technologisch führenden Industrien weltweit eingesetzt werden? Dann erwartet dich hier eine Position mit hoher technischer Tiefe und spannenden Entwicklungsprojekten.
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Posted: 2026-08-12
Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:
Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.
Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!
Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:
Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte
Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich
Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden
Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen
Deine Benefits bei uns:
Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden
Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.
Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!
Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten
Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.
Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.
Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.
Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.
Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.
Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Du willst nicht in einer Sandbox mit Testdaten üben, sondern KI-Agenten bauen, die im echten Unternehmen produktiv laufen? Dann lies weiter.
Wir sind nfaculty: eine SAP-Boutique, SAP Gold Partner, spezialisiert auf SAP Cloud ERP, die SAP Business AI Platform und die SAP Business Data Cloud. Unsere Kunden sind mittelständische Unternehmen, die ihre Prozesse in der Cloud standardisieren — und darauf etwas Eigenes brauchen: Agenten, die den Monatsabschluss beschleunigen, Abweichungen erklären, Bestellprozesse übernehmen.
Genau diese Agenten entwickeln wir. Mit CAP auf der SAP BTP, mit SAP AI Core und Joule, mit Frontier-Modellen und den Werkzeugen, die es dafür heute wirklich gibt — nicht mit denen von vor drei Jahren.
Dafür suchen wir Verstärkung: jemanden, der Lust hat, tief in die Technik zu gehen. Du schreibst Code, der beim Kunden ankommt, und Du bekommst von Anfang an gesagt, wofür er gut ist. Ob als Werkstudent über mehrere Semester, im Pflicht- oder freiwilligen Praktikum ab drei Monaten oder mit Abschlussarbeit im Thema — alles drei geht, sag uns einfach, was zu Deinem Studium passt.
Umfang und Vergütung: 16–20 Stunden pro Woche als Werkstudent, in der Prüfungszeit reduzierbar. Vollzeit im Praktikum. 17 € pro Stunde. Remote-first, deutschlandweit.
Was Du nicht machst: Excel-Listen pflegen, Präsentationen formatieren, Kaffee holen, Ticket-Triage. Wir sind ein kleines Team — wir haben keine Zeit, Dich zu parken.
Das brauchst Du
Schön, wenn Du es hast — aber kein Ausschlusskriterium
Was Du ausdrücklich nicht brauchst: SAP-Vorkenntnisse. Die bringen wir Dir bei — schneller, als Du denkst, weil Du direkt an echten Systemen arbeitest.
Klartext, damit Du weißt, worauf Du Dich einlässt: Wir sind ein kleines Team. Es gibt kein Onboarding-Portal, kein Werkstudentenprogramm mit 40 anderen in Deinem Jahrgang und keine perfekt dokumentierte Codebase. Es gibt Kunden mit echten Problemen, erfahrene Kollegen, die Dir antworten, und viel Raum, Dinge selbst zu entscheiden.
Wenn Du eine klar abgesteckte Aufgabe suchst, die Du sechs Monate lang abarbeitest, wirst Du hier nicht glücklich. Wenn Du im nächsten Jahr mehr über KI, Cloud-Entwicklung und Unternehmensprozesse lernen willst als in jedem Praktikum bei einem Konzern — dann sollten wir reden.
Bewirb Dich unkompliziert: Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben. Stattdessen zwei Sätze im Bewerbungsformular zu der Frage: Was hast Du zuletzt selbst gebaut oder ausprobiert — und was hat dabei nicht funktioniert? Das interessiert uns mehr als jede Note.
Wir melden uns innerhalb einer Woche. Der Prozess besteht aus einem Kennenlerngespräch und einem fachlichen Gespräch, in dem wir gemeinsam auf ein konkretes technisches Problem schauen. Kein Assessment-Theater, keine fünf Runden.
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Posted: 2026-08-12
📢 We're Hiring:Windows System Administrator/Windows Server Administrator
📍 Location: Germany Remote
⏰ Job Type: Contract
Join Market Cloud, a dynamic leader in IT Services and IT Consulting, as a Windows System Administrator/Windows Server Administrator. With a team of 51-200 dedicated professionals, Market Cloud is committed to delivering cutting-edge solutions that empower businesses to thrive in the digital age. In this pivotal role, you will manage, maintain, and optimize Windows server environments, ensuring seamless operations and robust security. Your expertise will be crucial in troubleshooting complex system issues, implementing innovative solutions, and collaborating with a talented team to support our clients' evolving needs. At Market Cloud, you will have the opportunity to grow your career in a vibrant and supportive environment, where your contributions are valued, and your professional development is prioritized. If you are passionate about technology and eager to make a tangible impact, we invite you to become a part of our forward-thinking company and help shape the future of IT services.
Requirements:
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Posted: 2026-08-12
The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.
Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.
Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.
Overview
With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.
This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.
We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.
Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.
What You'll Do
An Ideal Candidate Should Have
Technical Requirements:
What We offer:
The Germany Based Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.
Think you're a good fit for this job?
Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.
Not looking but know someone who would make a great fit?
Refer them!
Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.
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Posted: 2026-08-12
Who we are
Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.
Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.
About the role:
Samsara is a fortress in a volatile market. We are a $1.9B ARR, NYSE-listed powerhouse that sells essential technology to the physical operations powering the global economy. This is a seat built for high performers and incredibly driven individuals who want to accelerate their careers.
While many in the tech scene are scaling back, our DACH team continued to perform above 100% last year. We are looking for territory owners who want to manage deal cycles from €10k to €300k, selling a complex suite of 15+ products to 8 different personas, including MDs and Finance Directors. If you want to be pushed to your limit and rewarded, this is the place.
Whilst the role can be worked remotely anywhere in Germany or London, UK, there is a need to visit clients in the region as required (typically fortnightly basis).
You should apply if:
In this role you will:
Minimum Requirements for the role:
Advantageous:
Total Rewards
At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.
Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.
Flexible Working
At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.
Belonging at Samsara
At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.
Accommodations
Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.
Our Commitment to Authenticity
We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.
Fraudulent Employment Offers
Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.
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Posted: 2026-08-12
Du hast ein gutes Auge für Design, arbeitest gerne hands-on und möchtest lernen, wie eine Marke im Arbeitsalltag über viele unterschiedliche Touchpoints hinweg umgesetzt wird?
Für unser Marketing-Team suchen wir eine:n Werkstudent:in Brand & Visual Design für ca. 15–20 Stunden pro Woche. Du unterstützt uns dabei, Marketing-, Sales- und Unternehmensmaterialien visuell umzusetzen, und sorgst gemeinsam mit uns dafür, dass alles klar, hochwertig und nach Code Gaia aussieht.
Dabei geht es nicht nur um Design am Bildschirm: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld, in dem manchmal schnell etwas fertig werden muss, bereitest Materialien für Events vor oder packst mit an, wenn aus unserem Münchner Büro etwas verschickt werden soll.
Erfahrung mit Adobe-Programmen, Animation, Videoschnitt, Printproduktion oder Präsentationsdesign ist willkommen – aber keine Voraussetzung.
Wichtiger ist uns, dass Du ein gutes Auge hast, Lust auf Gestaltung mitbringst und Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten kannst.
Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.
Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.
Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchst, um produktiv zu sein.
C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.
Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.
Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.
Da ein Teil der Aufgaben direkt in unserem Münchner Büro anfällt – zum Beispiel bei Eventmaterialien, Drucksachen oder Versandaktionen – solltest Du, wenn es nötig wird, vor Ort sein können.
Deshalb suchen wir bevorzugt eine Person aus München oder Umgebung.
Ja? Dann schicke uns deine Bewerbungsunterlagen gerne zu. Wir freuen us auf dich!
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Posted: 2026-08-12
Krise – und jetzt? Häufig fehlt im Vorfeld die Auseinandersetzung mit der Thematik, so dass beim Eintritt eines Notstands zunächst Ratlosigkeit vorherrscht. Deshalb kommt der Krisenprävention eine hohe Bedeutung zu. Unser Dienstleistungsprodukt „Kommunales Notfall- und Krisenmanagement“ ist unser Lösungskonzept für Kommunen in Baden-Württemberg, so dass diese für den Ernstfall gut aufgestellt sind.
Das sind wir, die AutenSys
Die AutenSys GmbH ist ein junges Unternehmen im Bereich Erneuerbarer Energien. Als Energie-Ingenieur-Berater*innen unterstützen wir Unternehmen und Kommunen auf Basis von Ingenieur-Knowhow. Wir arbeiten als vielfältiges Team. Diversity, Equity & Inclusion sind bei uns ein wesentlicher Teil der Arbeitskultur. Wir brennen für die Energiewende und sind Energie-Neu-Denker*innen aus Überzeugung. Als Team treten wir an, den Ausbau der Erneuerbaren in Deutschland voranzutreiben.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Werkstudent*in (m/w/d) Business Continuity & Krisenmanagement.
Das sind Deine Hauptaufgaben
Das macht Dich aus
Das bieten wir Dir
Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zur Stelle? Jan Stöckemann beantwortet sie Dir gerne:
+49 171 9661815
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bargteheide
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schönenberg-Kübelberg
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berglen
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Fernwald
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Posted: 2026-08-12
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Selzen
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bremen
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kelsterbach
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Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-08-12
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Erkenbrechtsweiler
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-12
Bei NBDC suchen wir eine:n Praktikant:in im Bereich Marketing & Content Creation für sechs Monate, der/die Lust hat, Marketing nicht nur kennenzulernen, sondern aktiv mitzugestalten.
Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und bist von Anfang an in unsere Marketingaktivitäten eingebunden. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, setzen sie um, testen, was funktioniert, und lernen daraus.
Dabei bekommst du viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich während der sechs Monate fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Du möchtest sechs Monate lang tief in Marketing, Content Creation und Markenaufbau eintauchen und dabei nicht nur zuschauen, sondern selbst machen?
Dann möchten wir dich kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns kurz, wer du bist, welche Art von Content dich begeistert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Bei NBDC suchen wir eine:n Werkstudent:in, der/die Lust hat, Marketing aktiv mitzugestalten. Du arbeitest eng mit den Gründern in einem kleinen Team zusammen und unterstützt uns dabei, unsere Marke weiter aufzubauen und neue Kunden zu erreichen.
Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben abzuarbeiten: Wir möchten gemeinsam neue Ideen entwickeln, ausprobieren, messen, was funktioniert, und daraus lernen. Du bekommst von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
Du bekommst bei uns keine klassische Werkstudentenrolle, in der du hauptsächlich Aufgaben abarbeitest. Stattdessen arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und bekommst einen unmittelbaren Einblick darin, wie wir NBDC aufbauen und weiterentwickeln.
Du kannst eigene Ideen einbringen, sie tatsächlich umsetzen und direkt sehen, welchen Einfluss deine Arbeit hat. Gleichzeitig bekommst du viel Raum zum Ausprobieren und die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch kennenlernen, sondern selbst ausprobieren, welche Ideen wirklich funktionieren? Dann möchten wir dich kennenlernen.
Schick uns deine Bewerbung und erzähl uns gerne kurz, wer du bist, was dich an Marketing interessiert und warum du Lust hast, NBDC gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
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Posted: 2026-08-12
<div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>The Client Platform Engineering team is responsible for configuration, management and automation of macOS, iOS, Windows, ChromeOS and Android endpoints to help DoorDash, Deliveroo and Wolt employees and merchants do their best work. CPE is a global team with members in the United States and Europe.</p> <h2>What you’ll be doing</h2> <p>We are looking for a Senior IT Engineer - Device Management who values responsibility and accountability for the management of corporate and merchant endpoints globally. Our growing environment is predominantly macOS (corporate) and Android (merchant) but includes a mix of other operating systems. You will report to the Manager, Client Platform Engineering on our Corporate Infrastructure team in the Global IT organization.</p> <h3><strong>Day-to-day in this role you’ll:</strong></h3> <ul> <li>Support timely, technical solutions to scale endpoint management</li> <li>Look for opportunities for automation to mitigate manual processes</li> <li>Manage Android and iPadOS tablets in the merchant fleet</li> <li>Manage macOS and ChromeOS laptops in the corporate fleet</li> <li>Stay current with industry trends and best practices</li> <li>Work closely with cross-functional teams to develop processes and ideas</li> </ul> <h2>Our humble expectations</h2> <ul> <li>You have 3+ years experience administering an Enterprise MDM/EMM/UEM platform (Mosyle, Intune, MaaS360, Workspace ONE, SimpleMDM, etc.)</li> <li>You have 3+ years experience managing large-scale Android and/or iPadOS deployments</li> <li>You have 3+ years experience managing macOS, preferably with the following tools: Munki, AutoPkg, Santa, osquery</li> <li>You have 3+ years experience in one or more of the following programming languages: Bash, Python, Swift, GoLang</li> <li>You have experience using CI/CD for client engineering processes</li> <li>You have experience utilizing APIs for automation</li> </ul> <h2>Nice to haves</h2> <ul> <li> <ul> <li>You have experience managing ChromeOS, Windows and Linux endpoints</li> <li>You have rolled out or managed a mobile BYOD program (Apple User Enrollment / Android Work Profile)</li> <li>You have experience deploying and managing Conditional Access / Device Trust policies and integrations (Okta / Google)</li> <li>You have experience with configuration/infrastructure as code</li> <li>You enjoy working with open source tools and contributing back to the community</li> <li>You have experience working on a remote team spanning multiple time zones and continents</li> </ul> </li> </ul> <h2>Why you’ll love working at Wolt</h2> <p>At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in 1000+ cities in over 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.</p> <p>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</p> <h2>Next steps</h2> <p>All applications are reviewed by a real human, so please be patient. Qualified candidates will have the opportunity to speak with a member of our recruiting team before moving on to talk with the hiring manager. This is a highly technical role so the next step will be a live scripting/coding interview, followed by chats with members of the team and cross-functional partners.</p> <p>We are looking to fill this role as quickly as possible, but are committed to finding the right candidate who will be successful in the role.</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p></div>
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Posted: 2026-08-12
<div class="content-intro"><h2><strong>About us </strong> </h2> <p>Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology. Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety of automated driving systems.</p> <p>Our vision is to create autonomy that propels the world forward. Our intelligent, mapless, and hardware-agnostic AI products are designed for automakers, accelerating the transition from assisted to automated driving. <br><br>In our fast-paced environment big problems ignite us—we embrace uncertainty, leaning into complex challenges to unlock groundbreaking solutions. We aim high and stay humble in our pursuit of excellence, constantly learning and evolving as we pave the way for a smarter, safer future.</p> <p>At Wayve, your contributions matter. We value diversity, embrace new perspectives, and foster an inclusive work environment; we back each other to deliver impact. </p> <p>Make Wayve the experience that defines your career! </p></div><h2>The Role</h2> <p>Wayve's Verification and Release Test team sits at the intersection of Hardware, Embedded Software, and Machine Learning Models. Testing spans component, system, and vehicle levels, and we pride ourselves on finding the most efficient and effective ways to deliver the most valuable results for the company.</p> <p>As a System Test Automation Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.</p> <h2>Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.</li> <li>Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.</li> <li>Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.</li> <li>Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.</li> <li>Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.</li> <li>Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.</li> <li>Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.</li> <li>Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.</li> <li>Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.</li> </ul> <h2>About You</h2> <p>To set you up for success as a System Test Automation Engineer at Wayve, we're looking for the following skills and experience.</p> <h3>Essential Skills & Experience</h3> <ul> <li>Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.</li> <li>Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.</li> <li>Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).</li> <li>Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.</li> <li>Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.</li> <li>Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.</li> <li>Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).</li> <li>Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.</li> <li>Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).</li> <li>Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).</li> <li>Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.</li> <li>Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.</li> </ul> <h3>Desirable Skills & Experience</h3> <ul> <li>Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..</li> <li>Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing </li> <li>Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.</li> <li>Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).</li> <li>Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.</li> </ul> <p> </p> <p>This is a full-time role based in our office in Leonberg. At Wayve we want the best of all worlds so we operate a hybrid working policy that combines time together in our offices and workshops to fuel innovation, culture, relationships and learning, and time spent working from home. </p><div class="content-conclusion"><p><span class="notion-enable-hover" data-token-index="0">Wayve is committed to creating an inclusive interview experience. If you require any accommodations or adjustments to participate fully in our interview process, please let us know.<br></span></p> <p>We understand that everyone has a unique set of skills and experiences and that not everyone will meet all of the requirements listed above. If you’re passionate about self-driving cars and think you have what it takes to make a positive impact on the world, we encourage you to apply.<br><br>At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. </p> <p>For more information visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Careers at Wayve. </a></p> <p>To learn more about what drives us, visit <a href="https://wayve.ai/careers/">Values at Wayve </a></p> <p>For US candidates only, please visit <a href="https://drive.google.com/file/d/1N46n3iN0AG8EPEO-hCanyyv7hzz8KgT_/view?usp=sharing">E-Verify Notice</a> and <a href="https://www.ussc.gov/sites/default/files/pdf/employment/RightToWork.pdf">Participation and Right to Work</a></p> <hr> <p>DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.</p> <p> </p> <p> </p></div>
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Posted: 2026-08-12
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<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><span data-contrast="auto">About the role</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h4> <p><span data-contrast="auto">The Senior Manager, Customer Success Engineering leads a team of Customer Success Engineers responsible for driving measurable customer outcomes across Veeam Data Platform. This role balances strategic planning with hands-on execution leadership, ensuring customers realize value, improve resilience, expand adoption, and reduce renewal risk.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">This leader is accountable for building scalable customer success engineering practices across onboarding, adoption, technical success planning, resilience maturity, executive engagement, and renewal readiness. The Senior Manager serves as a coach, operational leader, customer escalation point, and cross-functional partner to Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">The ideal candidate is a proven technical people leader with strong customer engagement skills, deep understanding of enterprise IT and data resilience, and the ability to translate customer business objectives into measurable technical outcomes.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></p> <h4><span data-contrast="auto">What you’ll do</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead, coach, and develop a team of Customer Success Engineers, which may include junior managers, to deliver consistent, high-quality customer outcomes.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Set clear expectations, performance standards, and operating rhythms for onboarding, adoption, success planning, resilience assessments, executive reviews, and renewal risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive scalable technical capability across the team, including expertise in Veeam Data Platform, disaster recovery and resilience, cloud platforms, virtualization, storage, operating systems, and automation.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Establish and improve standards for customer success plans, adoption roadmaps, account scorecards, health checks, quarterly business reviews, resilience reporting, and executive communication.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure Customer Success Engineers translate customer business objectives into co-signed, measurable success plans with time-bound value milestones.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Champion resilience as a customer outcome by standardizing the use of maturity assessments, recoverability validation, recovery simulations, health checks, and gap remediation planning.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Monitor customer health, adoption, sentiment, renewal readiness, and expansion indicators across the team’s book of business.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Act as a senior advisor and escalation point for strategic enterprise customers, especially when resilience posture, executive alignment, adoption risk, or renewal risk requires leadership intervention.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner with Sales, Renewals, Technical Account Management, Support, Product, and Professional Services to align customer success engineering activities with account strategy, product roadmap feedback, and revenue priorities.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build repeatable plays, enablement, and best practices that improve time-to-first-value, adoption breadth and depth, retention, expansion readiness, and referenceability.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive continuous improvement in team operations, including capacity planning, account coverage, scorecard hygiene, forecasting inputs, and operating efficiency.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Contribute to business planning by identifying growth opportunities, influencing account strategy, supporting expansion motions, and aligning team performance with retention and revenue goals.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ensure the team remains focused on advisory, adoption, resilience, and value realization outcomes while routing break-fix issues, hands-on technical operations, commercial negotiations, and renewal quoting to the appropriate teams.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <h4><span data-contrast="auto">What you’ll bring</span><span data-ccp-props="{}"> </span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Eight or more years of customer-facing technical experience in enterprise IT, SaaS, data protection, backup and recovery, cloud, infrastructure, technical consulting, pre-sales engineering, technical account management, solutions architecture, or related fields.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Three or more years of people leadership experience managing technical professionals, customer success engineers, technical account managers, solutions engineers, or similar roles.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to lead managers or technical teams through ambiguity, shifting priorities, and complex customer situations.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of Veeam solutions or comparable data protection, backup, recovery, cyber resilience, and enterprise infrastructure technologies.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience building and scaling customer success practices, including onboarding, success planning, adoption motions, health scoring, executive business reviews, renewal readiness, and risk mitigation.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong technical acumen across virtualization, storage, operating systems, cloud platforms, scripting or automation, and disaster recovery and resilience best practices.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to engage executive stakeholders, including CIO, CISO, vice president, and director-level audiences, with clear recommendations tied to business value, risk, and outcomes.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong cross-functional collaboration skills with Sales, Renewals, Product, Support, Professional Services, and Technical Account Management.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven leadership style with the ability to use metrics, customer health signals, and operational insights to improve team execution.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Excellent communication, coaching, stakeholder management, and conflict resolution skills.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to build scalable processes without losing sight of high-touch customer needs.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">VMCE certification preferred, or ability to complete within an agreed timeframe after hire.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Preferred industry certifications include AWS Solutions Architect, Microsoft Azure Administrator, Microsoft Azure Solutions Architect Expert, or similar cloud and infrastructure certifications.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1">What You’ll Get </h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8a07f546b00" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="13701" data-local-id="28305f1a8992">Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13852" data-local-id="89fce1a40b63">Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="13983" data-local-id="76b3e263dd4f">Wellbeing & Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</p> </li> </ul> <ul> <li data-renderer-start-pos="14161" data-local-id="694859a3904f">Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.<br><br></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":0,"335559740":240}"><strong>Please note: </strong>If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position<br><br>#LI-JK1 #LI-REMOTE<br></span></p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-08-12
OUR PURPOSE AT PLANCRAFT
Building the backbone of European trades together – with AI-first software.
We’re not just building software – we’re on a mission to create space for contractors & tradespeople by equipping them with AI solutions that work the way they do: fast, practical, and AI-first. With Tier 1 Investors from Europe and the US, like Headline and Creandum as well as 30,000+ tradespeople as customer base, we’re scaling across Europe to turn scattered tradespeople into thriving communities. We believe in zero admin, not zero personality – and we build every feature with the people in mind who wear the boots, not the suits. We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow.
YOUR MISSION AT PLANCRAFT
As a Senior Strategy & Operations Manager (f/m/d), you are a strategic operator, sparring partner, system builder, and connector helping plancraft make better decisions, align around priorities, and turn strategy into coordinated execution.
Working closely with our Strategy & Operations team, Management, and functional leaders, you operate across three core areas: insights & decision groundwork, strategy translation & integrated planning, and execution enablement & company operating systems. You bring structure to complex company-wide topics, connect the right stakeholders and information, and turn ambiguity into pragmatic systems that work in practice.
As plancraft enters its next growth phase on the path to Series C, this role is central to strengthening how we steer and scale the organization. You take end-to-end ownership of critical company systems and selected high-impact, cross-functional initiatives — from diagnosing a problem and designing the target setup to stakeholder alignment, implementation, tooling, communication, and continuous improvement.
The role combines two operating modes: running the engine by operating and improving recurring company systems, and upgrading the engine by building the next capabilities and operating models plancraft needs. Your work creates the backbone for greater clarity, alignment, speed, and follow-through across the organization.
YOUR RESPONSIBILITIES
Act as a trusted strategic partner and connector: Build strong relationships across Management and Leadership, connect perspectives across the organization, and help bring the right people, information, and decisions together at the right time.
Strengthen company decision-making: Connect relevant internal and external inputs, create transparency, and turn complexity into clear insights and decision groundwork for Management and key stakeholders.
Translate strategy into coordinated execution: Design and facilitate the systems that connect company direction with priorities, plans, goals, ownership, dependencies, and follow-through.
Evolve planning, steering & Management systems: Help shape annual planning, goal-setting, company steering, Management rhythms, decision forums, information flows, and follow-up to enable better focus and faster, well-informed decisions.
Build scalable company operating systems: Improve shared processes, communication formats, tooling, automation, AI-enabled workflows, and ways of working that reduce coordination overhead and increase organizational effectiveness.
Lead high-impact cross-functional initiatives: Structure ambiguous company-critical problems, orchestrate stakeholders and workstreams, and drive initiatives from diagnosis and design through implementation and adoption.
Create clarity and durable impact: Improve visibility into priorities, progress, risks, dependencies, and decision needs, while building pragmatic systems that are adopted by their users and continue to work beyond individual projects.
YOUR PROFILE
Must-Have Skills
5+ years of experience as a strong generalist in strategy, business operations or transformation environments, e.g. as Chief of Staff, Strategy & Operations Manager, in PMO or in a Founders office.
Proven ability to structure complex, ambiguous problems and turn them into clear, actionable solutions.
Experience designing or improving systems, processes, or operating models in fast-scaling organizations.
Track record of leading cross-functional initiatives or programs end-to-end (incl. PMO discipline).
Strong analytical and synthesis skills, translating complexity into clear insights and recommendations.
Excellent communication skills (written & verbal) with experience creating executive-ready materials.
Confident stakeholder management skills, especially with senior leadership
High ownership, autonomy, and execution strength: you create momentum without needing detailed instructions.
Strong judgment to balance strategic ambition and output quality with pragmatic, scalable solutions.
Experience working closely with founders or senior leadership in fast-paced environments.
Hands-on exposure to areas like planning systems, company operating models and change initiatives.
Comfortable using AI tools and building basic workflows and agents.
Ability to structure documentation and knowledge environments using tools such as Notion.
Excellent communication skills in English.
Willingness to regularly join the team and key stakeholders in Hamburg for selected workshops and working sessions. For remote setups within Germany, regular Hamburg presence approximately every 4–8 weeks is expected.
Nice-to-Have Skills
Experience across multiple startup or scale-up stages and different leadership setups.
Experience designing and facilitating high-stakes workshops and Management sessions.
Admin level experience in Notion and Slack.
Fluent German skills.
WHO THIS ROLE IS FOR
This role is for a strategic operator, systems thinker, builder, and connector who can zoom out to understand the bigger picture and get hands-on to move things forward.
You are someone who:
naturally connects the dots across data, business context, and organizational dynamics;
turns ambiguity into clear, scalable systems that create meaningful company-wide impact;
combines strategic thinking with a high-agency, get-things-done mindset;
builds pragmatic solutions that work in practice and can scale beyond the initial problem;
is comfortable with high leadership exposure while also doing much of the important work behind the scenes;
builds trust quickly, communicates clearly, and challenges constructively when needed;
takes ownership of open threads and knows when to align, decide, or escalate.
You are energized by turning complexity into clarity, scalable systems, and forward motion.
WHY PLANCRAFT?
Team Spirit: We’re driven by passion, commitment, and a shared mission. Team spirit matters to us — and we make it visible: with four major team event weeks per year, casual monthly on-site and remote formats, and a strong recognition culture where we regularly celebrate both the big and small wins together.
Ownership: You’re encouraged to take ownership from day one. In a flat hierarchy and high-trust environment, you’re empowered to make meaningful decisions and drive real impact.
Learning & Growth: We invest in your personal and professional development through a strong feedback culture with 6-monthly 360° growth reviews, a personal learning budget (1.500€/year), 2 paid days of educational leave, and targeted enablement formats. Our goal is to help you unlock your full potential.
AI Enablement: Our internal tools and workflows are AI-enabled by design. We support every team and individual in applying AI at the next level in their daily work.
Tech & Tooling: You’ll receive a MacBook, premium headphones, and everything else you need — from hardware to tools — to be effective in your daily doing.
Flexibility: Whether remote, hybrid, abroad or on-site — you work where you’re at your best. Our Hamburg office (with a rooftop terrace) is always open, and you decide each week how often you come in. And if you need a change of scenery, working abroad worldwide up to 2 months is always an option.
Recharge: To ensure the needed rest, we offer 30 vacation days per year (based on a 5-day week) plus Dec 24th off. We also subsidize your Urban Sports Club membership and organize internal sport meetups.
Mobility: You can lease a "JobRad" (Bike) and get a subsidized "Deutschlandticket" or "BahnCard" for public transport to be supported in your commute.
International Environment: We’re becoming more international every month, with team members already in Italy, France, the Netherlands, and Austria — which is why English is our internal company language.
We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.
Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.
______
On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.
Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.
Compensation: €80K – €87.5K
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Posted: 2026-08-12
UNSER PURPOSE BEI PLANCRAFT
Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen.
Wir entwickeln nicht einfach nur Software – wir haben die Mission, Handwerkerinnen und Handwerksbetrieben mehr Raum zu schaffen, indem wir sie mit einer praxisnahen SaaS-Lösung ausstatten, die so arbeitet wie sie: schnell, effizient und ohne unnötigen Admin-Aufwand. Unterstützt durch smarte AI-Funktionen genau dort, wo sie im Alltag wirklich helfen. Mit Tier 1 Investoren aus Europa und den USA wie Headline und Creandum sowie über 20.000 Handwerkerinnen als Kundenbasis skalieren wir europaweit, um aus einzelnen, verstreuten Betrieben vernetzte und erfolgreiche Communities zu machen.
Wir glauben an zero admin, nicht zero personality – und wir entwickeln jede Funktion mit den Menschen im Blick, die die Sicherheitsschuhe tragen, nicht die Anzüge. Wir haben Bock, die Zukunft zu gestalten, zusammen als Team, und sind bodenständig in unserer Mission, die Macherinnen von morgen zu unterstützen.
DEINE MISSION BEI UNS
Als (Senior) Customer Success Manager (f/m/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung deines Kundenportfolios – vom erfolgreichen Onboarding über nachhaltige Produktnutzung bis hin zu Retention, Vertragsverlängerungen und Wachstum. Dabei agierst du als Trusted Advisor für deine Kund:innen und sorgst mit datenbasierten Entscheidungen und kommerziellem Verständnis dafür, dass sie langfristig erfolgreich sind und gemeinsam mit plancraft wachsen.
Deine Verantwortlichkeiten
Du betreust ein eigenes Kundenportfolio über den gesamten Customer Lifecycle – von Onboarding und Onboarding und Adoption bis hin zu Retention und Expansion.
Du führst Onboardingtermine durch und unterstützt Kund:innen dabei, schnell messbaren Mehrwert mit plancraft zu erzielen.
Du analysierst Nutzungsdaten, Health Scores und Portfolio-KPIs, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und zu priorisieren.
Du erstellst strukturierte Customer Success Pläne und führst Business Reviews mit deinen Kund:innen durch.
Du erkennst Churn-Risiken frühzeitig und leitest gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung ein.
Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, qualifizierst diese und schließt Erweiterungen eigenständig ab.
Du arbeitest eng mit Customer Support, Product, Revenue Operations, Sales und Marketing zusammen, um die bestmögliche Customer Experience zu schaffen.
Du bringst strukturiertes Kundenfeedback in Product- und Go-to-Market-Teams ein.
Du entwickelst Playbooks, Dokumentationen und skalierbare Customer-Success-Prozesse kontinuierlich weiter.
Du gestaltest aktiv den Aufbau einer proaktiven und datengetriebenen Customer-Success-Organisation mit.
DEIN PROFIL
Must-haves
Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten B2B-SaaS-Rolle.
Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines Kundenportfolios über den gesamten Customer Lifecycle.
Ausgeprägte Beratungsfähigkeit kombiniert mit Sicherheit in kommerziellen Kundengesprächen.
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie datenbasiertem Portfolio-Management, Dashboards und Health Scores.
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit.
Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills.
Du verfolgst einen value-driven Verkaufsansatz und verbindest nachweisbaren Kundenmehrwert mit relevanten Expansion-Potenzialen.
Freude daran, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
Nice-to-haves
Erfahrung mit Consultative Selling, Expansion Playbooks oder kommerziellen Verhandlungen.
Erfahrung im SMB- oder Mid-Market-SaaS-Umfeld.
Kenntnisse in HubSpot, Intercom, Looker oder Customer-Health-Plattformen.
Erfahrung im Handwerk, Bauwesen oder verwandten Branchen.
Erfahrung beim Aufbau skalierbarer Customer-Success-Prozesse.
Interesse an AI-gestützten Workflows und Automatisierung.
Weitere europäische Sprachkenntnisse.
WARUM PLANCRAFT?
Team Spirit: Mit Leidenschaft, Engagement und echtem Bock setzen wir alles daran, unsere Mission gemeinsam zu verwirklichen. Team Spirit feiern wir regelmäßig: mit 3 großen Team Events im Jahr, 2 monatlichen lockeren Formaten in unserem HQ und einer starken Recognition Culture, in der wir kleine wie große Erfolge sichtbar machen und gemeinsam zelebrieren.
Ownership: Bei uns übernimmst du Verantwortung ab Tag eins. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien und hohem Vertrauen kannst du wirklich etwas bewegen.
Weiterentwicklung: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – durch eine starke Feedback Kultur, ein persönliches Learning Budget und Enablement Formate. Wir wollen dich bestmöglich unterstützen, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
AI Enablement: Unsere internen Tools und Workflows sind von Grund auf KI-gestützt konzipiert. Wir unterstützen jedes Team und jede einzelne Person dabei, KI im Arbeitsalltag auf dem nächsten Level einzusetzen – inklusive einer eigenen Claude-Lizenz, selbstverständlich.
Tech & Tooling: Du bekommst moderne Hardware wie ein MacBook und hochwertige Over Ear Kopfhörer sowie alle Tools, die du für dein Daily Doing brauchst.
Erholung: 30 Urlaubstage, der 24.12. frei, ein Zuschuss zum Urban Sports Club sowie interne Sport Meetups unterstützen dich beim Abschalten.
Mobilität: Du kannst dir ein JobRad holen oder ein bezuschusstes Deutschlandticket bzw. eine BahnCard nutzen.
Internationales Umfeld: Wir werden stetig internationaler mit Kolleginnen u. a. in Italien, Frankreich, den Niederlanden und Österreich – und kommunizieren intern auf Englisch.
We’re #stoked to shape the future, #together as a team, and #humble in our mission to support the builders of tomorrow. For a first impression of us, take a look at our Instagram and LinkedIn page.
Diversity makes us better.
We welcome people of all backgrounds, identities, abilities, and experiences, and we believe that different perspectives lead to better ideas, stronger products, and a healthier workplace. If you’re excited about our mission but your experience doesn’t align perfectly with every requirement, we encourage you to apply anyway. You might be exactly who we’re looking for.
______
On the application process
We want your candidate experience with us to be smooth, transparent, and enjoyable. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process typically takes about 4 weeks from start to finish, though this may vary by role. You can learn more about our process here. If you need adjustments or flexibility at any stage, please don’t hesitate to let us know — we’ll do our best to make it work for you.
Note on creating a test account:
If you would like to create a test account as part of the challenge, please enter "Applicant" in the relevant field during registration and select "Other" under Trade. This ensures that our sales team does not mistakenly register you as a craft business and reach out to you unnecessarily.
Compensation: €52.5K – €75K
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Posted: 2026-08-12
comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.
As part of our growth, we are looking for an Entrepreneur in Residence Intern to join the G&A team.
This job is a unique opportunity to learn how to operate a startup - from Finance to Talent, GTM & operations.
🚀 What we are looking for:
Recent graduation from one of the world's top universities
You have completed internships in top investment banks, leading startups or Tier 1 consultancies
You have experience in (financial) modeling, building automations and developing sales processes
You are extremely driven and have a track record to prove that, as we expect a very high level of structure and ownership from you
Full proficiency in German (C2) and English
Please note that this role requires a high level of office presence
Nice to have: You just finished your studies and are looking for a 3 month internship with opportunity to join full-time.
🚀 What you will be working on:
GTM & Operations: Support the structure of our international expansion. You will work on central topics across our commercial departments to multiply our revenue.
Talent: We need to find the best talent there is to build a world-class organization. In close cooperation with the comstruct leadership you will source some of the most relevant positions.
Finance: You will own central processes including cost management and accounting.
📚 How are we setting you up for success:
Our co-founder and CEO Henric Meinhardt will personally make sure that your personal development is well taken care of.
A very clear path to success. Your career is important to us and we want you to succeed.
Regular feedback session with your mentor to help you get the most out of the program
And of course top notch hardware, wellpass subscriptions and yearly offsites (the last ones were in Mallorca and Italy).
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Posted: 2026-08-12
Bist du bereit, deine Sales-Karriere in einer der aktuell spannendsten, wachsendsten und beständigsten Branchen zu starten oder auf das nächste Level zu bringen?
Wenn du bereits im Vertrieb reingeschnuppert hast und in einem der dynamischsten und innovativsten Unternehmen weiter wachsen möchtest, dann ist SoSafe dein Next Step!
Wir bei SoSafe haben das Ziel, der führende Anbieter für Human Risk Management Lösungen in Europa zu werden. Unsere preisgekrönte Awareness-Plattform unterstützt Unternehmen dabei, nachhaltige Verhaltensänderungen durch effektive, interaktive Trainings rund um Cyber-Sicherheit und Datenschutz zu erzielen. Cyberkriminalität kostet die Welt jährlich >$10 Billionen, mit steigenden Kosten um 15 % pro Jahr – werde Teil der Lösung und gestalte die Zukunft der Cybersicherheit aktiv mit!
Wie funktioniert’s?
Bewirb dich einmal und werde Teil unseres Talent Pools. Unser Sales Development Team entwickelt sich kontinuierlich, doch nicht immer stimmt das Timing für eine Bewerbung. Mit dem Talentpool stellen wir sicher, dass wir keine Talente verpassen und bieten dir gleichzeitig die Möglichkeit, dein Interesse zu bekunden.
Sobald sich eine passende Stelle abzeichnet, melden wir uns proaktiv bei dir, um ein Erstgespräch zu vereinbaren – oft schon vor der offiziellen Ausschreibung. So kommen wir auf dich zu und drehen den Spieß um!
In der Zwischenzeit bleibst du mit uns in Kontakt und erhältst spannende Einblicke in das Unternehmen.
Das ist deine Chance, wirklich etwas zu bewegen und deine Karriere im Sales zu starten.
Wenn du motiviert, neugierig und bereit bist, deine Zukunft im Tech Sales aufzubauen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
So trägst du zum Erfolg bei:
Du sprichst gezielt B2B-Kunden an – per Cold Calling, E-Mail, LinkedIn und weiteren Outbound-Taktiken.
Du hast täglich Cold Calling Blöcke und planst strukturierte Outreach-Aktivitäten – in dieser Rolle ist täglicher Outbound ein Muss.
Du qualifizierst eingehende Leads und identifizierst Accounts mit hohem Potenzial für weitere Gespräche.
Du vereinbarst Meetings mit Kunden und entwickelst frühe Opportunities weiter, um unsere Sales-Pipeline zu füllen.
Du hältst alle Interaktionen, Notizen und Opportunity-Status aktuell und sauber im CRM fest.
Du arbeitest auf ambitionierte Ziele hin und gibst jeden Tag 100%, um sie zu erreichen oder zu übertreffen.
Du baust ein tiefes Verständnis für unser Produkt, unsere Buyer Personas und die Wettbewerbslandschaft auf.
Du nutzt modernste Tools und Prozesse wie Automatisierungs-Workflows, KI-Systeme und arbeitest mit RevOps- und Go-To-Market-Engineering- Teams, um einen erstklassigen Pipeline Generierungsprozess zu gewährleisten.
Was dich auszeichnet:
Erste Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle (z.B. Sales Development, Promotion, Door-to-door Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting) ist ein Plus.
Du bist lernwillig und offen für konstruktives Feedback.
Du kommunizierst klar, hörst aktiv zu und trittst im Kundendialog selbstbewusst auf.
Du bleibst auch unter Druck organisiert und verfolgst deine Ziele fokussiert.
Du fühlst dich wohl in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und wenig starren Prozessen.
Du bringst ein Growth Mindset mit und gibst nicht auf, wenn’s mal herausfordernd wird – du willst dich weiterentwickeln!
Du bist performance-orientiert und möchtest mit deinen Ergebnissen überzeugen.
Erfahrung mit CRM- und Outreach-Tools ist ein Plus.
Du bist bereit, mindestens 3 Tage pro Woche in unserem Büro in Köln oder Berlin zu arbeiten (hybrides Modell).
Du sprichst Deutsch fließend und hast gute Sprachkenntnisse in Englisch.
Was wir bieten*:
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 33 Tage Urlaub
Well-being und finanzielle Unterstützung: Zugang zur Open-Up App, Mitarbeiterrabatte
Verbindung & Gemeinschaft: Virtuelle Events, gemeinsame Teamaktivitäten und Möglichkeiten für lokale Treffen
Und vieles mehr: Technische Ausstattung, Empfehlungsprämien, hundefreundliches Büro
*Die oben genannten Vergünstigungen gelten für Vollzeitmitarbeiter und können je nach Standort leicht variieren. Dies ist nur eine Auswahl – mehr erfahren Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Über uns
Wir bei SoSafe haben es uns zur Aufgabe gemacht, die digitale Welt sicherer zu gestalten, indem wir den menschlichen Faktor in der Cybersicherheit in den Mittelpunkt stellen.
Als eines der am schnellsten wachsenden Security-Awareness-Scale-ups weltweit nutzen wir verhaltenswissenschaftliche Erkenntnisse und datengesteuertes Lernen, um Menschen effektiv gegen Cyber-Bedrohungen zu stärken. Unser Human Risk Management-Ansatz unterstützt Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter*innen zum wirkungsvollsten Schutzschild gegen Sicherheitsrisiken zu entwickeln.
Mit der Unterstützung führender VCs wie Highland Europe und Global Founders Capital expandieren wir weltweit in rasantem Tempo. Wir suchen Teamplayer, die sinnvolle Veränderungen im Bereich Cybersicherheit vorantreiben, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen wollen.
Wenn du in einem lebendigen, zielorientierten Umfeld aufblühst, das Innovation, Vielfalt und Zusammenarbeit groß schreibt – dann bist du bei uns genau richtig!
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Posted: 2026-08-12
Standort: Frankfurt am Main / hybrid
Umfang: 16–20 Std./Woche
Start: ab sofort
Als Werkstudent HR & Talent Acquisition (m/w/d) in Frankfurt am Main unterstützt du unser People-Team im Bewerbermanagement, Active Sourcing, Onboarding sowie bei Employer-Branding-Maßnahmen. Du arbeitest hybrid mit 16–20 Stunden pro Woche und bekommst tiefe Einblicke in modernes Recruiting und Personalmanagement.
DAS ERWARTET DICH
Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. Dabei identifizierst du passende Talente und entwickelst kreative Ansprachekonzepte.
Culture & Feel Good: Du bist an der Planung und Durchführung von internen und externen Events beteiligt und erstellst Konzepte, die unser Teamgefühl fördern und unsere Arbeitgebermarke stärken.
Employer Branding: Ob Kampagnen, Mitarbeitenden-Testimonials oder neue Benefits – mit deinem Gespür für starke Ideen lässt du unsere Arbeitgebermarke glänzen.
Talent Management: Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du dabei, den gesamten Employee-Life-Cycle inklusive aller People-Prozesse von Onboarding bis Offboarding zu steuern.
IT'S A MATCH, SOFERN DU...
dich mindestens im 3. Semester deines Studiums befindest, idealerweise in einem Studiengang wie BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie.
motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast.
ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mitbringst und du dich selbst zugänglich und empathisch beschreibst.
sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist und gerne digital arbeitest.
sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.
WAS WIR DIR BIETEN
Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.
Arbeitszeiten, die zu dir passen: Mit flexiblen Arbeitszeiten und abgestimmten Präsenzzeiten gestalten wir gemeinsam eine gute Balance zwischen Studium und Job.
Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Studium um wertvolle Berufserfahrung ergänzen und fachlich weiter wachsen.
Spannende Projekte mit echtem Impact: Du unterstützt innovative E-Commerce-Projekte mit bekannten D2C Brands und setzt aktuelle Trends und Technologien direkt in der Praxis ein.
Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Bei uns bekommst du die Unterstützung, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln.
Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.
Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.
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Posted: 2026-08-12
Das Betriebssystem für die erneuerbaren Energien zu entwickeln, um nahtlose und effiziente Workflows zu gewährleisten, das ist unsere Mission. Unsere Mission ist systemrelevant. Sie maximiert die Performance der Erneuerbaren und somit deren Wirtschaftlichkeit. Unser großes Ziel dabei: eine Welt, in der grüne Energie das Wachstum sichert – der Erfolg der globalen Energiewende.
Als Praktikant*in im Brand & Product Marketing arbeitest du an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Sales. Du übersetzt komplexe Technologie in klare Botschaften, baust Content, der wirkt, und hilfst dabei, Amperecloud als führende Marke im Software-Markt für erneuerbare Energien zu etablieren.
Hiring Manager: Christian Schmelzer
Recruiter: Victor Pels-Leusden
Vertragsart: Praktikum, Vollzeit (mindestens 4 Monate)
Arbeitsort: Berlin
#Deine Aufgaben
Content, der wirkt: Du recherchierst Themen, schreibst Texte und entwickelst Storys für Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies – vom ersten Entwurf bis zur Veröffentlichung.
Product Marketing aufbauen: Gemeinsam mit Product und Sales übersetzt du Features in Positionierung, Messaging und Inhalte, die unsere Marke stärken und Leads generieren.
Social Media Ownership: Du planst, erstellst und veröffentlichst Posts auf LinkedIn und weiteren Kanälen und verantwortest Community Management und Monitoring.
Content Creation: Du produzierst authentische Fotos und Videos von Team, Produkt und Kund*innen – vor Ort, schnell und kreativ.
Events und Messen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Gestaltung unserer Messeauftritte.
Analyse und Wachstum: Du misst Wirkung, leitest Learnings ab, testest neue Formate und bringst eigene Ideen ein. Du nutzt AI-Tools, um manuelle Arbeit zu reduzieren und schneller zu werden.
#Das bieten wir dir
Hohe Sichtbarkeit bei Produkt-, Go-to-Market- und Leadership-Themen.
Ownership ab Tag eins.
Raum zu wachsen – gestalte deine Rolle aktiv mit.
Weiterentwicklung: Anspruchsvolle Aufgaben, steile Lernkurve, Bildungsurlaub.
Impact: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit.
Team & Kultur: Regelmäßige Offsites, inspirierende Events, hundefreundliches Büro.
Mobilität: JobRad-Leasing sowie ein bis zu 100 % bezuschusstes Deutschlandticket.
Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Wellpass/Urban Sports.
Flexibilität: Arbeit aus unserem modernen Berliner Büro mit flexiblen Arbeitszeiten.
#Das bringst du mit
Bachelor oder Master (oder laufendes Studium) in Kommunikation, Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach; idealerweise Top 20 % an einer Top-Universität/Business School oder klare Belege für Exzellenz (z. B. Auszeichnungen, Wettbewerbe, eigene Projekte, veröffentlichte Arbeiten).
Erste Praktika oder Werkstudentenrollen in leistungsstarken Umfeldern – High-Growth-Startup/Scaleup, Agentur mit anspruchsvollen Kunden, Consulting oder vergleichbare Intensität.
Echten Anspruch, Product und Content Marketing aufzubauen, nicht nur Aufgaben abzuarbeiten: Du willst Themen end-to-end verantworten und sichtbare Ergebnisse liefern.
Starkes Schreiben auf Deutsch und Englisch – du machst aus technischer Komplexität klare, überzeugende Botschaften.
Tool-Kompetenz: Adobe Creative Suite oder vergleichbare Design-Tools, SEO-Grundlagen, idealerweise HubSpot; sicherer Umgang mit AI-Tools.
Teamorientiert, low ego, verlässliche Umsetzung – du erkennst, priorisierst und erledigst Aufgaben eigenständig.
Interesse an Energie, Klima und B2B-Software.
Neugierig geworden? Dann schicke uns noch heute deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.
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Posted: 2026-08-12
emetriq, Teil der Deutschen Telekom AG, bietet datengetriebene Online-Advertising-Lösungen und setzt sich für fairen Datenzugang als Treibstoff für Innovation und Vielfalt ein. Mit unserer Expertise und Technologiekompetenz steigern wir die Präzision und Relevanz von Online-Werbung. Als Initiatoren des größten kollaborativen Datenpools in Deutschland vereinen wir über 100 Data- und Mediaexperten.
Im Team Magenta fungieren wir zudem als exklusive Programmatic & Paid Social Media Agentur für die Deutsche Telekom. Von Awareness bis Performance: Wir entwickeln digitale Mediapläne und steuern Kampagnen entlang des gesamten Marketing Funnels.
Zur Unterstützung unseres Agenturteams suchen wir ab sofort einen Senior Strategischer Paid Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung strategischer Paid Social Media Konzepte und die Beratung der Telekom bei komplexen Marketinglösungen. Dein Alltag ist geprägt von strategischer und konzeptioneller Projektarbeit, während du operative Kampagnenaufgaben bei Bedarf unterstützend übernimmst.
Strategische Weitsicht: Du hältst uns in den Bereichen Paid Social Media, Performance Marketing und Advertising stets auf dem neuesten Stand, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und treibst Innovationen aktiv voran
Strategische Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden bei komplexen Fragestellungen, entwickelst individuelle Paid Social Strategien und übersetzt Business-Ziele in wirkungsvolle Marketingmaßnahmen
Konzeptionelle Stärke: Du entwickelst kanalübergreifende Paid Social Konzepte entlang des gesamten Marketing Funnels und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unseren Kunden ab
Projektverantwortung: Du übernimmst die fachliche Steuerung strategischer Projekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung der entwickelten Konzepte
Datengetriebene Entscheidungsfindung: Du analysierst Kampagnen-, Zielgruppen- und Marktdaten, leitest strategische Erkenntnisse ab und entwickelst daraus nachhaltige Optimierungsansätze
Trends & Innovationen: Du beobachtest neue Plattformen, Technologien und Markttrends, bewertest deren Relevanz für unsere Kunden und entwickelst daraus innovative Lösungsansätze
Operative Unterstützung: Bei Kampagnen-Peaks, Sonderprojekten oder Urlaubsvertretungen unterstützt du das Team bei der Umsetzung, Steuerung, Optimierung und Auswertung von Paid Social Media Kampagnen
Berufserfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Position gearbeitet und umfangreiche Erfahrung im Paid Social Media Marketing gesammelt
Strategische Kompetenz: Du denkst über einzelne Kampagnen hinaus, verstehst Business-Ziele und entwickelst daraus nachhaltige Marketing- und Kommunikationsstrategien
Fachliche Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Kampagnenmanagement, in der Zielgruppenansprache sowie in der Entwicklung datengetriebener Marketingstrategien
Analytische Fähigkeiten: Du bringst Erfahrung in der Analyse von Kampagnen-, Zielgruppen- und Performance-Daten mit und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
Kommunikationsstärke: Der Austausch mit Kunden macht dir Spaß – du berätst auf Augenhöhe, moderierst Workshops und präsentierst strategische Konzepte überzeugend
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Projekte von der Idee bis zur Umsetzung
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Wir bei emetriq sind ein Team aus Experten, die gemeinsam wachsen und das Unternehmen voranbringen möchten. Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Agilität, Selbstorganisation und Eigenverantwortung – ohne starre Hierarchien, aber mit klaren Entwicklungsperspektiven. Mut zur Veränderung, Arbeiten auf Augenhöhe und teamübergreifende Zusammenarbeit prägen unsere Kultur.
Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Daten und Innovation teilen. Perfektion ist nicht unser Ziel, aber Engagement und kontinuierliche Weiterentwicklung – Schritt für Schritt.
Hybrides Arbeiten: Einmal pro Woche im Büro zur intensiven Zusammenarbeit. An den anderen Tagen entscheidest du selbst, ob du im Büro oder von zuhause arbeitest
Flexible Arbeitszeiten: Keine festen Kernzeiten – arbeite nach deinen eigenen Bedürfnissen
Mobilität: Unterstützung durch JobRad und das Deutschlandticket
Mentale Gesundheit mit OpenUp: Anonyme, kostenlose Unterstützung durch Psycholog:innen
Vergünstigungen: Telekom-Produkte zu attraktiven Konditionen und eine Benefit-Card ohne Zuzahlung
Teamgeist und Events: Von Workshops und Strategietagen bis hin zu Sport-Events und Feierabendtreffen auf unserer Dachterrasse
Verpflegung: Kostenlose Getränke, Siebträgermaschine, Snacks und eine Dachterrasse mit Aussicht
Klingt das nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft des datengetriebenen Marketings zu gestalten!
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Posted: 2026-08-12
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-08-12
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Posted: 2026-08-12
Perspektive CFO | FINANCE & CONTROLLING | TRANSFORMATION | NRW
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich People Services mit mehreren Standorten in Europa.
Das Unternehmen befindet sich auf einem ambitionierten Wachstumspfad und wird von einem renommierten Private-Equity-Investor begleitet. Im Mittelpunkt der nächsten Entwicklungsphase stehen die weitere Professionalisierung der Organisation, die Digitalisierung zentraler Unternehmensprozesse sowie der Ausbau einer skalierbaren Unternehmensstruktur.
Finance übernimmt dabei eine Schlüsselrolle: Ziel ist es, eine leistungsfähige Steuerungsfunktion aufzubauen, die Transparenz schafft, Wachstum ermöglicht und die Grundlage für zukünftige strategische Entwicklungen bildet.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die die Transformation des Unternehmens aktiv begleitet und den Finanzbereich konsequent weiterentwickelt.
Als Finance Director berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen die Verantwortung für die operative Steuerung der Bereiche Finance und Controlling.
Ihr Fokus liegt dabei weniger auf der klassischen Finanzverwaltung als vielmehr auf der Entwicklung einer modernen Steuerungsfunktion, die den Anforderungen eines wachstumsorientierten und international aufgestellten Unternehmens gerecht wird.
Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:
Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens und schaffen die finanzielle Transparenz, die für nachhaltiges Wachstum und zukünftige Transaktionen erforderlich ist.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Finance & Controlling und verstehen Finance als aktiven Treiber unternehmerischer Entscheidungen.
Idealerweise bringen Sie mit:
Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Diese Position bietet die Möglichkeit, den Finanzbereich einer internationalen Unternehmensgruppe entscheidend weiterzuentwickeln und die Transformation des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam mit dem CEO schaffen Sie die finanziellen und organisatorischen Voraussetzungen für die nächste Wachstumsphase und begleiten den weiteren Wertaufbau des Unternehmens.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die:
Die Position bietet die Perspektive, mit dem weiteren Wachstum der Unternehmensgruppe zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig in Richtung CFO weiterzuentwickeln.
VALPEO ist eine internationale Leadership-Boutique mit Fokus auf Executive Search, Nachfolgeplanung und Leadership Dynamics.
Wir arbeiten mit Eigentümern, Geschäftsführern und Investoren zusammen, um Führungsfähigkeit sichtbar zu machen und Organisationen in komplexen Phasen nachhaltig zu stärken.
Unser Ansatz verbindet strukturierte Diagnostik, strategisches Verständnis und tiefgehende Auseinandersetzung mit Führung und Entscheidungsreife.
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Posted: 2026-08-12
We are looking to add a Senior Mechanical Engineer I to our Mechanical Engineering team. If you enjoy working in a startup environment and are passionate about developing space hardware for leading-edge communications satellites, we would like to hear from you.
In this position, you will be responsible for mechanical design aspects of Cesium phased array antennas, subsystems, and interfaces through all phases of the development process. The ideal candidate will be versatile and proficient in mechanical analysis, electronics packaging, computer-aided design (CAD), mechanical interfaces, thermal architecture, spacecraft propulsion, deployable and actuated structures, and environmental qualification of spacecraft antennas and payloads. You will be responsible for mechanical designs from concept through space flight including requirements definition, architecture trades and block diagrams, analysis, manufacturing, testing, qualification, and in-orbit support.
The successful candidate will also present engineering design review materials to our customers and executive team, as well as participate in proposal-writing efforts. As such, excellent written and verbal communication skills are required.
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Posted: 2026-08-12
We are digitalising one of Europe’s largest and most heavily regulated industries.
The packaging industry has a market volume of several hundred billion euros and is under enormous pressure to act due to new regulations such as PPWR, EPR and EUDR.
With Packa, we have built the first end-to-end SaaS platform for intelligent packaging management – in high demand, well-funded and growing fast.
Creative freedom: You work directly with Packa’s leadership team – with real impact from day one.
Ownership: You’ll be part of a highly motivated, diverse and successful team with a high degree of freedom and responsibility from the start.
Hybrid work: You work from a great office in Berlin-Prenzlauer Berg.
Leadership: You work in a company with an inspiring vision, led by an experienced founding team and backed by leading investors.
Recognition and commitment: We believe in fair compensation and offer a clear growth path with real development opportunities.
You actively contribute to the technical evolution of our platform and bring in your own ideas on how to make our product more robust, performant, and scalable.
You take part in technical design decisions – from the architecture of individual features to cross-cutting topics such as data models, API design, or tooling.
You work closely with Product, Design, and Business stakeholders to shape technical solutions around user needs – and you're not afraid to challenge the original requirement when you see a better way.
You work in a structured and self-directed manner: from task breakdown through implementation to deployment and monitoring in production. Code reviews, testing, and clean documentation are a given for you.
You collaborate closely with Senior Engineers and the Tech Lead and grow technically along the way – through pair programming, joint architecture sessions, and honest, constructive feedback.
You have up from 5/6 years of experience in software development – ideally in a scaling SaaS environment where you've not only built features but also supported them live in production.
You have solid skills in TypeScript and Node.js, ideally with NestJS on the backend – complemented by a good understanding of modern frontend technologies such as React.
You've already gained experience in building modern APIs, working with different system architectures, and data modeling – and you can weigh trade-offs between different approaches.
You're familiar with deployment, testing, and CI/CD processes and see them as an integral part of development, not an afterthought.
You know your strengths, apply them deliberately – and actively ask for support when it makes sense, instead of getting stuck.
You work in a solution-oriented, pragmatic way and stay close to the product vision: you ask "why" behind a requirement before jumping to "how".
You speak English fluently – German is a plus.
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Posted: 2026-08-12
Remote
Deutschland | Remote | Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit
Du hast Freude am Kundenkontakt, arbeitest serviceorientiert und möchtest Menschen bei ihren Anliegen rund um Mobilfunk und Telekommunikation unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Die hey contact heroes GmbH ist ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Für ein spannendes Projekt im Bereich Mobilfunk und Telekommunikation suchen wir motivierte Kundenberater (m/w/d), die unser Team im Homeoffice verstärken.
Sende uns einfach Deinen:
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-08-12
<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">We deliver the half of the rocket that stays on the ground. As Senior Mechanical Ground Systems Engineer at the Ground Systems department of Isar Aerospace, you will take part in shaping the development of the Ground Systems infrastructure. This includes ground equipment such as the Launch Table, Transporter/Erector, and Hold-Down-Release Mechanism as fundamental parts of the Launchpad, but also the design of equipment for Testing Facilities, R&D, qualification and acceptance of propulsion systems and rocket stages. You will work in close cooperation with other engineering departments as well, such as Propulsion Technology and Launch Vehicle, since their requirements drive the design of the ground support equipment.</p> <p class="p3"> </p> <p class="p4">Your Role in Our Space Mission:</p> <p class="p4">Reporting directly to the Manager, Mechanical Ground Systems the engineer's tasks are focused on but not necessarily limited to:</p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Taking responsibility, ownership and accountability for mechanical (sub)systems as part of larger projects</li> <li class="li4">Managing requirements proactively between stakeholders for own (sub)systems as part of larger projects and defining Engineering Change Requests</li> <li class="li4">Providing technical guidance to and mentor junior/mid-level mechanical ground systems engineers and advising colleagues on matters of design of mechanical/structural ground systems</li> <li class="li4">Designing, planning and iterating mechanical and/or structural (sub)systems by means of calculation/CAD tools and numerical simulations<span class="Apple-converted-space"> </span></li> <li class="li4">Creating manufacturing and integration drawings including BOMs for practically manufacturable (sub)systems</li> <li class="li4">Performing trade-offs from subsystem level up to entire architectural approaches</li> <li class="li4">Selecting and procuring suitable hardware for (sub)systems based on requirements</li> <li class="li4">Be the technical point of contact for externals regarding realization of mechanical systems</li> <li class="li4">Writing technical documentation, conducting (sub)system design reviews and risk assessments</li> <li class="li4">Evaluating (sub)systems for compliance with environmental and safety regulations</li> <li class="li4">Planning of commissioning procedures/activities and providing support to operation crews with respect to commissioning activities during commissioning of owned (sub)systems</li> <li class="li4">Travel activity to construction and test sites for on-site coordination tasks</li> </ul> <p class="p5"> </p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">B.Sc./M.Sc. degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering or equivalent</li> <li class="li4">7+ years of relevant professional experience in the field of mechanical engineering, aerospace engineering or equivalent</li> <li class="li4">System-level mechanical architecture of complex ground support and launch infrastructure</li> <li class="li4">Excellent practical experience with Autodesk Inventor, SolidWorks, Siemens NX or similar 3D CAD software incl. GD&T</li> <li class="li4">Advanced mechanical design and analysis across structures, mechanisms, pressure systems, fluid interfaces, and dynamic environments</li> <li class="li4">Strong understanding of manufacturing, assembly, commissioning and operational constraints</li> <li class="li4">Excellent analytical skills and ability to apply theoretical knowledge to find practical solutions for engineering challenges</li> </ul> <p class="p4"> </p> <ul class="ul1"> <li class="li4">Adjusting self-sufficiently and quickly to changing work environment and priorities given by management, supporting the team</li> <li class="li4">Highly organized, efficient and effective team player with high attention to detail</li> <li class="li4">Proactive, open, effective, and constructive communication also in stressful situations</li> <li class="li4">Ability of self-criticism and assessing own strengths and weaknesses</li> <li class="li4">Role-model for junior engineers, as a technical expert and mentor</li> <li class="li4">English, fluent</li> </ul> <p class="p4"><strong>Bonus Skills</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li4">German, fluent</li> <li class="li4">Knowledge of rocket propulsion technology and/or test facility and launch pad design for aerospace applications</li> <li class="li4">Knowledge of mechanical aspects of process plant engineering</li> <li class="li4">Structural, thermal, vibration analysis experience in Ansys, NASTRAN or similar</li> <li class="li4">Experience with hydraulic system design</li> <li class="li4">Experience with systems designed for outdoor, ideally offshore environments</li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits </span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. <br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p> </p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p> </p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>
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Posted: 2026-08-12
<p class="p1"><strong>Mission Brief</strong></p> <p class="p2">As an Application Software Engineer in the Ground Systems Engineering Applications team, you will help shape the digital tools that enable the testing and operation of our launch vehicles. Your work will have a direct impact on critical ground operations, supporting engineers and operators</p> <p class="p2">throughout the development lifecycle.</p> <p class="p2"> </p> <p class="p2">More specifically, you will:</p> <p class="p2">- Develop, enhance, and maintain desktop applications</p> <p class="p2">- Automate engineering workflows and improve operational efficiency</p> <p class="p2">- Design scalable, maintainable software architectures</p> <p class="p2">- Optimize performance, responsiveness, and user experience</p> <p class="p2">- Extend internal libraries and deliver elegant technical solutions</p> <p class="p2">- Create technical and user documentation</p> <p class="p2"> </p> <p class="p1"><strong>Qualification Checklist</strong></p> <p class="p2">• Experience developing desktop applications using C#, .NET, and WPF (or similar technologies such as Avalonia or MAUI)</p> <p class="p2">• Strong understanding of object-oriented programming and software design principles</p> <p class="p2">• Experience applying architectural patterns such as MVVM, MVC, and MVP</p> <p class="p2">• Proficiency with version control systems, particularly Git</p> <p class="p2">• Experience with unit testing, ideally using NUnit and test-driven development (TDD)</p> <p class="p2">• Commitment to clean code principles and delivering high-quality, maintainable software</p> <p class="p2"> </p> <p class="p2"><strong><span class="s2">Bonus Skills</span></strong></p> <p class="p2"><strong>•</strong> Experience working with REST APIs</p> <p class="p2">• Understanding of infrastructure, cloud services and network.</p> <p class="p2">• Experience in a major front-end framework (preferably React)</p> <p class="p2">• Experience with the Aerospace Engineering domain use cases.</p> <p> </p> <p><strong><span lang="EN-US">Benefits </span></strong></p> <ul> <li><span lang="EN-US"><strong>Employee Participation Program:</strong> Share in our success through our virtual company share program</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>30 days of vacation: </strong>Enjoy the days off to relax and recharge </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Company pension plan:</strong> Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Subsidised lunch:</strong> Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Public transport ticket:</strong> Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Rental clothing with laundry service:</strong> Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service </span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Sport Clubs membership:</strong> Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Individual learning allowance:</strong> Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>Childcare allowance:</strong> Receive a childcare allowance for your non-school-age children</span></li> <li><span lang="EN-US"><strong>And Much More!</strong> Discover additional perks and benefits when you join our team. <br></span></li> </ul> <p><strong><span lang="EN-US">Who we are</span></strong></p> <p><strong><span lang="EN-US"><iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe></span></strong></p> <p><span lang="EN-US">We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space.</span></p> <p><span lang="EN-US">Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations.</span></p> <p><span lang="EN-US">We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation.</span></p> <p><span lang="EN-US">We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career!</span></p> <p><span lang="EN-US">Want to find out more about us?</span></p> <p><span lang="EN-US">Visit </span><span lang="DE"><a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a></span></p> <p> </p> <p><strong>Data Protection<br></strong>We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.</p> <p> </p> <p><strong><span lang="DE">Disclaimer<br></span></strong><span lang="DE"><span lang="EN-US">Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.</span></span></p>
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Posted: 2026-08-12
<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p>Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we're shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we're doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.</p> <p>The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren't beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.</p> <p><strong>About this team and role:</strong></p> <p>This role is part of the Governance, Risk & Compliance (GRC) function within Mozilla's Security team. The Security team supports Product, Enterprise, and GRC functions across the organization, aligned with the mission to build a safe and secure internet. This role is responsible for maintaining and advancing Mozilla's Information Security Management System (ISMS) and supporting our ISO 27001 and SOC 2 Type 2 compliance programs — from policy and control design through audit readiness and certification.</p> <p>The ideal candidate has hands-on experience across the full breadth of a compliance program, is comfortable building process where none yet exists, and works well with a wide range of cross-functional stakeholders.</p> <strong>What you'll do:</strong> <ul data-start="99" data-end="1504"> <li data-section-id="g3zchj" data-start="99" data-end="261">Maintain and mature the ISMS, including the Statement of Applicability (SoA), risk treatment plans, and the Management Review Meeting (MRM) process and cadence.</li> <li data-section-id="a98hti" data-start="262" data-end="469">Support ISO 27001 and SOC 2 Type 2 audit execution—helping determine scope, preparing evidence and narrative artifacts, participating in auditor interviews and walkthroughs, and resolving auditor findings.</li> <li data-section-id="1mvm37t" data-start="470" data-end="644">Contribute to the SOC 2 System Description and other audit-specific narrative documentation, ensuring they accurately reflect the organization's actual control environment.</li> <li data-section-id="1c5myfc" data-start="645" data-end="728">Track gaps and remediation efforts arising from readiness assessments and audits.</li> <li data-section-id="16h0052" data-start="729" data-end="895">Lead the policy program—driving policy creation, revision, and cross-functional review cycles to keep the security policy set current, enforceable, and audit-ready.</li> <li data-section-id="1wdqpxi" data-start="896" data-end="1013">Support compliance scaling as additional products or business units pursue readiness assessments and certification.</li> <li data-section-id="xka45v" data-start="1014" data-end="1161">Support the internal audit function, partnering with internal or third-party resources as needed to meet ISO 27001's internal audit requirements.</li> <li data-section-id="rzexta" data-start="1162" data-end="1374">Partner closely with Engineering, IT, Legal, Privacy, People teams, and product leadership to gather evidence, drive control ownership, and translate compliance requirements into practical, adoptable practices.</li> <li data-section-id="1k5kwf5" data-start="1375" data-end="1504">Advise the GRC manager and broader Security leadership on audit risk, certification readiness, and compliance program strategy.</li> </ul> <strong>What you'll bring:</strong> <ul data-start="1529" data-end="2784"> <li data-section-id="6dgsxg" data-start="1529" data-end="1611">5 years of experience in information security, GRC, or compliance-focused roles.</li> <li data-section-id="13pegsv" data-start="1612" data-end="1766">Deep familiarity with ISO 27001 and SOC 2 Trust Services Criteria, gained through meaningful involvement in audits from readiness through certification.</li> <li data-section-id="4b48fa" data-start="1767" data-end="1901">Comfort operating across the full breadth of an ISMS—SoA maintenance, Management Review Meetings, and System Description authorship.</li> <li data-section-id="j69szl" data-start="1902" data-end="2063">Demonstrated experience writing and revising security policies, including running cross-functional review cycles to gain organization-wide buy-in and adoption.</li> <li data-section-id="1kjovfg" data-start="2064" data-end="2195">Experience tracking gaps and remediation plans and connecting that work to an organization's broader compliance and risk program.</li> <li data-section-id="10adpps" data-start="2196" data-end="2418">Excellent cross-functional collaboration skills—comfortable working with engineers, product managers, legal, and executive stakeholders, and able to translate compliance requirements into practical, actionable workflows.</li> <li data-section-id="1h3m5rn" data-start="2419" data-end="2495">Ability to ramp up quickly and operate with a high degree of independence.</li> <li data-section-id="1lhnckf" data-start="2496" data-end="2546">Comfort building processes where none yet exist.</li> <li data-section-id="ruv7v0" data-start="2547" data-end="2681">Strong written and verbal communication skills; ability to represent Mozilla credibly and confidently in front of external auditors.</li> <li data-section-id="1f8ymq6" data-start="2682" data-end="2784">Relevant industry certifications (e.g., CISA, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer) are a plus.</li> </ul> <strong>Commitment to our values:</strong> <ul data-start="2874" data-end="2978"> <li data-section-id="1s6ed8z" data-start="2874" data-end="2897">Welcoming differences</li> <li data-section-id="1fwjnc9" data-start="2898" data-end="2925">Being relationship-minded</li> <li data-section-id="1slxk8b" data-start="2926" data-end="2964">Practicing responsible participation</li> <li data-section-id="18kady7" data-start="2965" data-end="2978">Having grit</li> </ul> <strong>What you'll get:</strong> <ul data-start="3001" data-end="3640"> <li data-section-id="131m0bb" data-start="3001" data-end="3104">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees—we share in our success as one team.</li> <li data-section-id="1tom7yi" data-start="3105" data-end="3149">Rich medical, dental, and vision coverage.</li> <li data-section-id="5ugc8y" data-start="3150" data-end="3253">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute).</li> <li data-section-id="m1g0av" data-start="3254" data-end="3330">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together.</li> <li data-section-id="mby2ad" data-start="3331" data-end="3392">Country-specific holidays plus a day off for your birthday.</li> <li data-section-id="15ntbic" data-start="3393" data-end="3424">One-time home office stipend.</li> <li data-section-id="r9ac9u" data-start="3425" data-end="3466">Annual professional development budget.</li> <li data-section-id="7ti1pq" data-start="3467" data-end="3498">Quarterly well-being stipend.</li> <li data-section-id="1htbsxd" data-start="3499" data-end="3534">Considerable paid parental leave.</li> <li data-section-id="1vv9zik" data-start="3535" data-end="3569">Employee referral bonus program.</li> <li data-section-id="1a08eks" data-start="3570" data-end="3640">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc.—varies by country).</li> </ul> <p><strong>About Mozilla </strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws. Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: C</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3197</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Germany</div><div class="pay-range"><span>€81.000</span><span class="divider">—</span><span>€108.000 EUR</span></div></div></div>
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Posted: 2026-08-12
Tauche ein in die Welt der Lebensmittellogistik! Als Azubi erlebst Du nicht nur die spannende Welt der Büroarbeit, sondern du wirst auch Teil unseres Lagerlogistikteams.
Deine Mission? Den Geschmack von Effizienz und Organisation auf das nächste Level zu heben! Wir arbeiten mit modernster Lagertechnik und Automatisierung, bei uns kannst Du Einblicke und Erfahrungen in die Zukunft der Logistik erhalten.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Gemeinsam schaffen wir es, nicht nur den Online Lebensmittelhandel zu revolutionieren, sondern fördern auch Deine berufliche Zukunft.
Die Stelle befindet sich in Bischofsheim bei Mainz (Gewerbegebiet) und ist in Vollzeit zu besetzen.
Ausbildungsstart ist September 2026.
Auf was du dich freuen kannst:
Vergütung: 1.004€ im 1. Jahr, 1.092€ im 2. Jahr, 1.193€ im 3. Jahr
Zusätzlich pro Arbeitstag 9,- Essenszulagen
Zusätzlich pro Arbeitstag 5,- Fahrtkostenzuschlag
2x jährlich einen Gutschein in Höhe von je 300,00€
Knuspr Premium Account und 10% Rabatt in Form von Knuspr Credits (Cashback)
Freie Lieferung an die Heimatadresse unter dem Mindestbestellwert
Beste Rabatte bei CorporateBenefits (Fitness, Reisen, Tickets, Shopping, uvm.)
Das erwartet dich in der Ausbildung:
In einer 2,5 bis 3-jährigen Ausbildung machen wir Dich fit in vielen Tätigkeiten, die in unserem neugebauten Hochlager anfallen
Im Wechsel besuchst Du die Berufsschule und unseren Betrieb in Bischofsheim um hier Deine Praxisphasen zu erleben
Du wirst beim Auspacken, Sortieren, Lagern und Versenden der Waren direkt mit anpacken und das Zusammenspiel zwischen Wareneingang und -ausgang im Lager verstehen lernen
Auch prüfst Du die Menge, Qualität und sachgerechte Verpackung für den Transport, hilfst beim Lieferungen zusammenstellen und kannst uns vielleicht sogar bei der Optimierung unserer Abläufe unterstützen
Du lernst den Umgang mit modernen IT-Systemen für die Logistik und wirst auch im Büro mitarbeiten
Das bringst du mit:
Einen guten Hauptschulabschluss (wünschenswert Note 3 in den Hauptfächern)
Lust, richtig mit anzupacken und Spaß an praktischem und effizientem Arbeiten – du bist „Powerfrau“ oder „Machertyp“ und willst im wahrsten Sinne etwas bewegen
Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten zwischen Mitternacht und 21.30 Uhr
Idealerweise besitzt du den Führerschein um unser Lager zu allen Schichten erreichen zu können - alternativ eine andere sichere Transportmöglichkeit
Du bist zuverlässig
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Posted: 2026-08-12
Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.
We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.
Where we are today:
Strong triple-digit-million euro turnover
Seven European markets live
80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai
$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.
We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.
We're hiring a Director Product Management to own a core product area end to end. This is a hands-on leadership role: you'll set direction and ship it yourself, reporting directly to the founder.
A P&L-relevant product area (logistics automation, pricing, or embedded finance) from discovery to shipped outcomes
Concrete targets, not vibes: we run on automation and retention metrics, and your area will have a number attached
Discovery with real users: traders, logistics operators, and buyers, weekly and in person
Prioritization and delivery with your engineering squad, including the calls on what not to build
Post-launch iteration driven by usage data and margin impact, not opinion
5+ years in product management with at least 2 at a B2B scale-up, owning a product area through significant growth
Shipped products in an operations-heavy domain: logistics, marketplaces, supply chain, fintech, or similar
Fluency with data: you pull your own numbers, define your own metrics, and change course when they tell you to
A track record of fast MVP cycles: built, measured, iterated or killed, and you can walk us through the decisions
Experience shipping AI-powered features to production is a strong plus
Fluent English; German is a plus, not a requirement
What this role is not
Not a people-management role on day one. You'll lead through the product, with a path to building a team as the org scales.
Not a strategy-deck job. If your best work lives in slides rather than shipped product, this isn't the fit.
You are slef-motivated, iterating fast, and eager for product success
You are a self-starter who takes ownership of a problem and makes sure it’s solved
You are comfortable with giving and receiving feedback for continuous improvement
A lifelong learner, someone who can dive into a domain quickly and become an expert
Data-informed, business-oriented and relentless in execution
We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.
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Posted: 2026-08-12
The AI orchestration of your wildest imagination.
n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact.
Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve:
Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders
Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects
Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation
That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register.
We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us.
🎯 Your main goal will be to shape and evolve the core platform architecture that powers n8n — creating scalable, configurable foundations across execution, infrastructure, and frontend platform so 80+ product engineers and our open-source community can build confidently across cloud and self-hosted deployments.
Working across our platform teams, you’ll bring architectural coherence to the systems they jointly own and help us make the right long-term technical decisions as n8n scales:
Drive architecture across the two Core Platform teams, ensuring execution, infrastructure, data, and frontend platform systems evolve as a coherent whole rather than independent components.
Design highly adaptable backend foundations that support different workloads, deployment models, shared product team needs, and future scale without creating unnecessary complexity.
Partner with the FE platform workstream on core canvas architecture, real-time communication, performance, plugin contracts, and other platform primitives used by product teams.
Evolve core subsystems including durable workflow execution and state, orchestration, queue and task distribution, worker management, scheduling, and horizontal scaling.
Design for correctness and resilience across distributed environments, including failure modes, idempotency, state transitions, tenant isolation, and reliability guarantees.
Shape our data and persistence architecture, including database scaling, sharding, migration strategies, deployment abstractions, and long-term operational maintainability.
Lead consequential technical decisions through clear proposals and RFCs, making trade-offs explicit and aligning engineers and stakeholders around durable solutions.
Define stable platform interfaces and abstractions that reduce coupling, support safe migrations, and make the platform easier for feature teams to build on.
Mentor engineers across all engineering teams through design reviews, pairing, and technical guidance, raising the bar for architecture, system design, and maintainability.
🏗️ Staff-level architectural ownership: You have a track record of leading architecture across multiple systems or teams, including migrations, re-architectures, or foundational platform initiatives with long-term organizational impact.
🧠 Systems thinking: You reason deeply about invariants, correctness, failure modes, boundaries, and trade-offs, and you’re comfortable making decisions where there is no obviously perfect solution.
⚙️ Configurable systems at scale: You’ve designed highly configurable, adaptable systems that serve multiple use cases or operating modes without becoming brittle or excessively complex.
🌐 Distributed systems depth: You’ve designed and operated distributed systems involving concepts such as asynchronous processing, idempotency, state machines, queues, consistency, and resilience.
🗄️ Data architecture at scale: You’ve worked on data-intensive systems where persistence, performance, isolation, migrations, and operational reliability were meaningful architectural concerns.
🛠️ TypeScript & Node.js depth: You have strong TypeScript experience and have built substantial backend systems with Node.js beyond conventional CRUD applications.
🤝 Cross-team technical leadership: You influence through technical judgment, clear communication, RFCs, design reviews, and mentorship, helping multiple teams converge on better solutions without relying on formal authority.
🧱 Platform enablement mindset: You care about creating clear contracts, abstractions, and developer experiences that allow other engineers to move faster and more safely.
🧹 Long-horizon engineering: You’re energized by modularization, migrations, refactoring, and evolving existing systems while keeping the product and engineering organization moving.
🧰 Workflow, orchestration or devtools experience: You’ve worked on workflow engines, orchestration platforms, developer tools, or infrastructure-heavy SaaS products.
🖥️ Frontend platform architecture: You’ve worked with architecture-heavy frontend systems such as canvas applications, plugin systems, real-time applications, web workers, or complex rendering environments.
🧾 Durable execution patterns: You’ve designed or operated systems using event sourcing, sagas, durable execution, or related state-management patterns.
👥 Multi-tenant architecture: You’ve designed systems where tenant isolation, resource management, data boundaries, or noisy-neighbour concerns were important.
🌍 Open-source experience: You’ve contributed to or maintained open-source software and understand the additional pressure around public contracts and backward compatibility.
📈 Large-scale SaaS exposure: You’ve operated systems at meaningful scale or worked in environments where reliability and architectural decisions had broad customer impact.
🧩 Monolith → modular migrations: You’ve decomposed monolithic systems or led incremental architectural migrations without preventing product teams from continuing to ship.
☁️ Multi-deployment awareness: You’ve designed products that need to work consistently across both managed cloud and self-hosted environments.
🔭 Observability mindset: You think about instrumentation, debugging, incident response, rollout safety, and operability as part of system design rather than an afterthought.
🧪 Strong CS grounding: You bring deep knowledge of distributed systems concepts, consistency models, consensus, formal methods, or similarly rigorous approaches to system correctness.
Why join us?
At n8n, you’ll work on the foundations that almost every product experience depends on. You’ll have influence across two Core Platform teams, helping shape how our execution engine, infrastructure, data architecture, and frontend platform evolve together as both our product and engineering organization scale.
This is a Staff role with real architectural leverage: you’ll tackle problems that span team boundaries, evolve systems that already operate at meaningful scale, and create platform capabilities that make 80+ engineers more effective. You’ll do that in a remote-first environment that values autonomy, thoughtful experimentation, and engineers who influence through strong technical judgment rather than hierarchy.
Sound like the kind of platform challenge you want to own?
Apply now — and help us build the future of automation.
n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status.
We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work.
Our company language is English.
You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35).
Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future.
Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay.
Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity.
Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge:
Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are.
US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are.
Health & wellness 🩺 –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage.
Future planning 💰 –
Europe: We provide pension contributions according to local country norms.*
US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match.
Financial security 🛡️ –
Europe: We provide benefits according to local country norms.*
US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones.
Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills.
A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it!
Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description.
Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about.
AI enablement 🤖 – We believe in working smarter—everyone gets an unlimited AI budget to explore and use the best tools to boost productivity and creativity.
Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang.
* Country-specific details are provided in your contract.
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Posted: 2026-08-12
Nucs AI is revolutionizing cancer care through cutting-edge AI and medical imaging technology. Founded in 2024 by a multidisciplinary team of oncologists, AI researchers, and healthcare innovators, we’re tackling one of medicine’s most pressing challenges: the growing demand for accurate, timely cancer diagnostics in the face of rising scan volumes and limited radiologist capacity.
We sit at the intersection of diagnostics and treatment planning - building AI-powered tools at the convergence of medical imaging, radioligand therapy, and artificial intelligence. Starting with prostate cancer and expanding across oncology, we partner with world-leading medical institutions and pharmaceutical companies across the US, Europe, and Australia to bring precision oncology into everyday clinical practice.
Our mission is to enhance diagnostic precision and expand access to expert-level cancer care, improving patient outcomes worldwide. We’re venture-backed, early-stage, and building a team that blends deep clinical expertise with engineering intensity - moving with the rigor the medical field demands and the speed the problem deserves.
Build auditable data pipelines for large clinical, diagnostic, and medical imaging datasets in the cloud.
Own statistical analysis across clinical studies, diagnostic performance, model evaluation, and data quality.
Apply classical machine learning and deep learning methods to data analysis problems.
Use LLM-based methods to extract structured data from clinical documents and reports.
Build dashboards and data observability tooling.
Investigate and document missing, inconsistent, invalid, and implausible data.
Maintain strong data lineage, provenance, traceability, and reproducibility across data workflows.
Produce analyses and supporting evidence that hold up in regulatory submissions and audits.
3+ years of relevant full-time experience in data science, data engineering, medical AI, medical imaging, or a closely related field.
Strong statistical depth applied to messy clinical or diagnostic data.
A track record of building and maintaining data pipelines at scale.
Comfort working with medical imaging formats including DICOM and NIfTI.
Practical experience with classical machine learning and explainable ML.
Working fluency with deep learning and modern LLM tooling.
Experience with cloud data infrastructure. We use GCP, but equivalent platforms are fine.
A strong working understanding of data lineage, provenance, traceability, and reproducibility.
Unusual attention to detail around data completeness, validity, consistency, and edge cases.
Flexibility at adapting to new technologies
Awareness of good software practices
Experience with imaging-based clinical trials, preferably in nuclear medicine.
Experience supporting FDA-cleared medical devices or EU MDR compliance.
Experience producing statistical analyses or technical evidence used in a regulatory submission.
Experience with DICOM de-identification and anonymization workflows.
Experience with model interpretability techniques such as SHAP.
Mission with real impact – Your work directly improves how cancer patients are diagnosed and treated.
Ground-floor opportunity – Early-stage company, meaningful equity, and outsized influence on the direction we take.
World-class collaborators – Work alongside leading oncologists, nuclear medicine physicians, and AI researchers globally.
Massive market tailwinds – Radioligand therapy and AI-driven oncology are multi-billion dollar growth markets.
Autonomy and flexibility – Remote-first, flexible working. We hire great people and trust them to deliver.
Equity upside – Competitive equity package. We’re building something big and want you to share in it.
Submit your resume and a brief note on why this role and Nucs AI excite you.
Nucs AI is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all team members. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.
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Posted: 2026-08-12
Software- & App-Entwicklung
Must‑haves
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Posted: 2026-08-12