Willkommen bei Glow25!

Bei Glow25 verbinden wir Beauty mit Wissenschaft und modernster Technologie – KI gehört bei uns ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. Als Deutschlands führende Kollagen-Marke begleiten wir Menschen dabei, sich in jeder Lebensphase wohlzufühlen und ihre natürliche Schönheit zu unterstreichen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir Menschen mit Substanz: zuverlässig, motiviert und mit echtem Interesse daran, gemeinsam etwas Bedeutendes aufzubauen. Bei Glow25 triffst du auf ambitionierte Ziele und ein Umfeld, das Eigenverantwortung fördert und Leistung wertschätzt – unabhängig davon, welche Rolle du übernimmst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Das sind unsere aktuellen Herausforderungen und perspektivischen Ziele:

Als Supply Chain Controller (all genders) baust du ein modernes Controlling für unsere Lieferkette auf und agierst als Business Partner für unser Operations Management Team. Du sorgst für Transparenz in einem Bereich, der für unser Wachstum entscheidend ist, und bringst deine Controlling-Expertise direkt in operative Entscheidungen ein.

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Vorratsbewertung und entwickelst das Inventory Controlling kontinuierlich weiter.

• Du baust Transparenz über Bestände, Warenbewegungen und deren finanziellen Einfluss auf.

• Du analysierst zentrale Supply-Chain- und Operations-KPIs wie Bestände, COGS, Logistikkosten und Forecast Accuracy.

• Du agierst als Business Partner für Operations, Supply Chain und Procurement und bringst finanzielle Perspektiven in operative Entscheidungen ein.

• Du unterstützt bei Budgetplanung, Forecasts und der operativen Finanzplanung.

• Du baust Dashboards, Reportingstrukturen und KPIs auf und entwickelst sie weiter.

• Du erstellst Business Cases für operative Entscheidungen, zum Beispiel zu Lieferanten, Logistikstrukturen oder Bestandsstrategien.

• Du identifizierst Kosten- und Working-Capital-Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaft, Finance, Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs abgeschlossen.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Operations Finance, Supply Chain Analytics oder Consulting mit.

• Du hast einschlägige Erfahrungen mit Beständen, Kostenstrukturen oder operativen KPIs.

• Du denkst analytisch, arbeitest datengetrieben und kannst komplexe Zusammenhänge klar und verständlich aufbereiten.

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets und bewegst dich sicher in der Welt der Zahlen.

• Du hast Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.

• Du hast idealerweise bereits mit ERP-Systemen oder Finanzsystemen gearbeitet.

• Du interessierst dich für Datenanalyse, Reporting und die Entwicklung aussagekräftiger KPIs.

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du bist analytisch stark und liebst es, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
• Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Du bist proaktiv und bringst Themen selbstständig voran.
• Du bist flexibel und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.

Diese Rolle passt eher nicht zu dir, wenn...

• ...du am liebsten für dich allein arbeitest und wenig Austausch mit anderen Teams suchst. Die Rolle lebt vom laufenden Business Partnering mit Production, Supply Chain und Procurement.

• ...dir der Einstieg ins Controlling noch fehlt. Wir suchen jemanden mit bereits gefestigter Praxiserfahrung, nicht für eine Einstiegsposition.

• ...du dich ungern mit Tabellen, Kennzahlen und Datenanalyse beschäftigst. Excel/Google Sheets sind hier tägliches Handwerkszeug.

• ...du feste Prozesse ohne Weiterentwicklung bevorzugst.

Darauf kannst du dich freuen:

• Arbeite flexibel, so wie es am besten zu dir passt. Arbeite dann und dort, wo du am produktivsten bist – mit flexiblen Arbeitszeiten und smarter Zeiterfassung.

• Glow Card – jeden Monat ein Bonus. 50 € Guthaben monatlich für lokale Anbieter – macht 600 € im Jahr extra für dich.

• Weiterkommen leicht gemacht. Mit unserer Glowcademy und Lernzeit pro Woche bleibst du immer am Ball.

• 40 % Mitarbeiterrabatt. Auf das komplette Sortiment – das lohnt sich wirklich.

• Urlaub, der dir guttut. 30 Tage frei + 1 persönlicher Feiertag + bis zu 10 unbezahlte Tage extra, wenn du mal länger abschalten willst.

• Gesundheit im Fokus. Wir übernehmen bis zu 600 € im Jahr für Zusatzleistungen – von Brille bis Zahnreinigung.

• Für später gut abgesichert. Nach der Probezeit gibt’s 600 € Zuschuss zur Altersvorsorge – und wenn du selbst mit einzahlst, legen wir nochmal 20 % drauf.

• Corporate Benefits & FutureBens. Hol dir exklusive Rabatte und Vorteile bei vielen Partnern.

• Kultur, die wirklich strahlt. Seit fünf Jahren in Folge sind wir als Top Company bei Kununu ausgezeichnet - ein echtes Zeichen für unsere starke, positive und gelebte Kultur.

• Move your way. Vom Workout bis zur Wellness-Auszeit - du entscheidest, wie du dich fit hältst. Mit Urban Sports Club oder Wellpass hast du die Wahl.

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind.

Eine Sache liegt uns aber noch am Herzen: Trau dich! Vor allem als Frau oder als jemand einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht – und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.

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Are you passionate about sales-sales-sales AND renewable energy?

Do you thrive in fast-paced, hard-working and purpose-driven environments? If you're ready to rise through the ranks and to use your skills to help build a stable customer base that changes the world for the better, then look no further - we want YOU!

Please note that this position is on-site in Berlin, C2-level proficiency in French is required.

What you will do

• Cultivate and nurture relationships with B2B clients, such as solar installers and heat pump installers, by proactively reaching out to generate interest and schedule product demonstration calls

• Utilize multiple channels for customer acquisition, focusing on outbound calls, participation in trade shows, and creating engagement on online platforms, i.e. LinkedIn

• Drive Reonic’s growth by identifying and strategizing new projects and partnerships that align with the company’s business objectives

• Stay informed about industry trends and competitor activities to effectively meet client needs and enhance our service offerings

What Makes You a Great Fit

• Passion for software sales in a fast-paced environment

• Proactive and flexible mindset, demonstrating a strong work ethic and commitment to excellence in all endeavors

• Strong interpersonal skills with the ability to engage and influence stakeholders

• Passion for driving transformation and innovation within the renewable energy sector

• Strong communication and presentation abilities in French and English

• Familiarity with HubSpot or other types of lead generation tools is highly desirable

Why Join Us?

• Be part of one of the fastest growing VC-backed startup in Germany with 3000+ satisfied B2B customers.

• A vibrant, collaborative office culture where great ideas happen face-to-face - we're a full in-person team (5 days/week) in a beautiful Berlin office near Hackescher Markt.

• Enjoy opportunities for personal and professional growth.

• Embrace the freedom to innovate and make quick changes in a dynamic team.

• Perks include gym membership, coffee, regular team events, MacBook and more.

• Receive competitive pay.

Even if you don’t meet every requirement, we encourage you to apply! Imposter syndrome shouldn't hold you back - we value talent and passion above all.

About Reonic

At Reonic, we’re on a mission to simplify renewable technology with our B2B SaaS solutions for solar, storage, and heat pumps. Backed by top-tier investors and trusted by 3000+ business customers, we’re growing fast - and we need YOU to help us accommodate our new and existing customers.

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FRYTE is redefining how electric logistics connects with the energy grid.

From our base in Munich, we're building the intelligence layer that powers the transition from diesel to electric freight.

Our SaaS platform enables fleet operators, dispatchers, and charge point operators to plan, optimize, and monetize electric truck charging — aligning fleet efficiency with grid stability.

Our vision: replace big oil with smart electrons.

Our mission: get e-trucks on the road – faster, smarter, more efficiently.

Tasks

This is a deep technical role for someone who wants to go deep, not climb an org chart.

You'll be the technical anchor of our backend — the engineer who sets the quality bar, owns the hardest design decisions, and quietly makes the whole system more robust and scalable. The person the rest of the team brings their thorny problems to, and who's genuinely happy to dig in.

We're explicit about this: this is an IC role with a Staff Engineer trajectory. No management obligation, ever. Your influence comes through architecture, code, and mentorship — not headcount. If your idea of growth is becoming the person whose judgement defines how a system is built, this is for you.

One note on the title, because it travels badly between companies: we don't measure seniority in years, or in features shipped inside one familiar framework. We measure it in scope of ownership — systems you were responsible for when they broke, designs you had to revisit once reality showed up, assumptions that scale quietly humbled. Most good engineers learn that lesson several times, usually the annoying way. We'd rather hire someone who already has.

You'll work directly with the founders (former TUM researchers with deep energy + logistics expertise) on the integration layer that makes electric freight actually work: multiple domains, real production traffic.

What You'll Do

• Own the architecture and production-hardening of our backend as we scale from seed onward
• Design and version stable, multi-domain APIs (multiple integrations, real-time data streams)
• Build the observability backbone — logging, tracing, metrics — so we operate with confidence, not hope
• Raise the bar across the codebase: patterns, ADRs, reviews, and the unglamorous work that keeps things maintainable
• Mentor and unblock the team through code and conversation — lift everyone's ceiling
• Move fluidly into DevOps, SRE, or frontend when that's what the problem needs

Our Stack

Backend: Python, FastAPI, Postgres, PostGIS
Frontend: React, TypeScript
Infra: AWS

Requirements

• A track record of owning production backend systems in Python (FastAPI) on SQL/Postgres — not just building in them. Carrying something you designed through deployment, failure, and the redesign that followed. (That depth usually takes 5+ years to earn; the years themselves aren't the point.)
• Strong backend and system design instincts — you reason about boundaries, failure modes, and versioning before you write the first line
• Architectural depth, ideally in charging, fintech, scheduling, or similarly stateful, integration-heavy domains
• A habit of operating across boundaries — backend, infra, the occasional frontend fix, sometimes code you had no business touching — because the problem never cared what your job description said
• A teaching reflex: you have an answer to most things and you're happy to share it

Bonus: GitHub Actions, observability tooling (tracing/logging/metrics), SRE practices, and a track record of maintaining or contributing to OSS — because you find it fun.

Most of all: we hire for trajectory and attitude. We're looking for the humble, curious expert who's a mentor and coach by instinct — not because it's in the job description.

Benefits

🌍 Impact that matters – every system you harden helps decarbonize logistics.

🚀 Foundational ownership – you define the architecture an entire platform is built on, at exactly the stage where that work compounds.

📈 A real IC ladder – Senior → Staff, with the founders invested in your technical growth, not in turning you into a manager.

🦾 Genuinely hard problems – geospatial data, real-time optimization, multi-party integration at production scale.

🏢 Hybrid setup – deep-work flexibility + a central Munich office.

🎯 Perks that support you – JobRad, gym membership, family-friendly policies, and no compromise on hardware.

How We Work

• 🧠 Asynchronous-first – less talk, more output. Today our knowledge lives in Notion and scattered markdown files; bringing real structure to it is part of the work — and the kind of thing you'll have a hand in shaping.
• ⚙️ Autonomy & ownership – we trust you to make decisions, not wait for permission.
• 💡 Deep work – long focus blocks, low meetings.
• 🛠️ Hands-on, no bureaucracy – if something can be improved, improve it.
• ☕️ Human connection – good coffee, real conversations.

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FACHINFORMATIKER SYSTEMINTEGRATION / IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) STANDORT: ALGESIOLOGIKUM MÜNCHEN | MITWIRKUNG IN DER GIG GESELLSCHAFT FÜR INTEGRIERTE GESUNDHEITSVERSORGUNG MBH

Wer wir sind

Die GIG Gesellschaft für integrierte Gesundheitsversorgung mbH ist ein Verbund moderner medizinischer Versorgungszentren, der neue Wege in der ambulanten Medizin geht. Das Algesiologikum in München – eines der führenden Zentren für Schmerzmedizin in Deutsch land – ist Teil dieses Netzwerks. Zur Verstärkung unseres IT-Teams am Standort München suchen wir eine engagierte IT-Fachkraft, die den technischen Betrieb mitverantwortet, standortübergreifende IT-Projekte umsetzt und koordiniert und dafür sorgt, dass unsere IT-Infrastruktur sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt. Die Position bietet viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten. Du organisierst und priorisierst deine Aufgaben weitgehend selbstständig, stimmst dich mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern ab und sorgst dafür, dass Aufgaben, Entscheidungen und technische Änderungen sauber dokumentiert werden.

Deine Aufgaben

• Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer standortübergreifenden IT-Infrastruktur
• Schwerpunkt im 2nd-Level-Support sowie Übernahme anfallender Aufgaben im 1st-Level-Support
• Strukturierte Erfassung, Bearbeitung, Priorisierung und Dokumentation von Aufgaben, Störungen und Anfragen im Ticketsystem
• Administration von Windows-Arbeitsplätzen, Windows-Servern, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Microsoft 365
• Administration und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Kommunikationsinfrastruktur einschließlich Standortvernetzung, VLAN, Routing, Firewall und VPN
• Administration und Weiterentwicklung virtualisierter Serverumgebungen mit VMware und Hyper-V sowie Durchführung von P2V-Migrationen
• Betreuung und Überwachung der Datensicherung mit Veeam
• Sicherstellung der Client- und Server-Sicherheit durch Patch- und Update-Management, Endpoint-Security und weitere IT- Sicherheitsmaßnahmen
• Implementierung, Integration und Migration von IT-Systemen und Praxisverwaltungssystemen
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Koordination von IT-Projekten, insbesondere bei der Übernahme und Integration neuer Standorte – von der Abstimmung mit Mitarbeitenden und externen Dienstleistern über die Anpassung der IT- und Netzwerkinfrastruktur bis hin zu Migrationen, Rollouts und Systemeinführungen
• Koordination und Unterstützung externer IT-Dienstleister bei Projekten und im laufenden Betrieb, insbesondere an entfernten Standorten
• Technische Betreuung weiterer Standorte der GIG überwiegend remote sowie bei Bedarf auch vor Ort
• Unterstützung und Schulung der medizinischen Fachkräfte und weiteren Mitarbeitenden im IT-Alltag
• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Dokumentation sowie der technischen Prozesse und Standard

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleich bare IT-Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Windows-Server- und Client-Umgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien und Microsoft 365
• Gute Kenntnisse in der Server-Virtualisierung mit VMware und/oder Hyper-V
• Gute Kenntnisse in der Administration und Fehleranalyse von Netzwerken und standortübergreifender IT-Infrastruktur; Kenntnisse in VLAN, Routing, Firewall und VPN sind dabei von Vorteil
• Erfahrung mit Datensicherung, idealerweise mit Veeam
• Kenntnisse in Patchmanagement, Endpoint-Security und grundlegenden IT-Sicherheitskonzepten
• Erfahrung im 2nd-Level-Support und in der strukturierten Analyse und Behebung technischer Störungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten zu unseren Standorten und Einrichtungen, überwiegend innerhalb Bayerns
• Strukturierte, prozessorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an eine nachvollziehbare technische Dokumentation
• Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu organisieren, nach Dringlichkeit und Auswirkungen zu priorisieren und zuverlässig nachzuverfolgen
• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themen und Projekte zu übernehmen und diese selbstständig voranzutreiben
• Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und ein professioneller Umgang mit medizinischen und administrativen Anwendern

Was wir bieten

• Eine abwechslungsreiche IT-Tätigkeit mit einem breiten technischen Aufgabenspektrum
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Organisation und Umsetzung der eigenen Aufgaben
• Mitarbeit an zahlreichen standortübergreifenden IT-Projekten
• Eine Kombination aus technischer Arbeit vor Ort in München, Remote-Betreuung weiterer Standorte und regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen IT-Dienstleistern
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Zentral gelegener Arbeitsplatz in München-Bogenhausen

Wir freuen uns auf Dich!

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Metanoia IT ist ein Softwareunternehmen aus Hamburg. Wir entwickeln digitale Produkte und skalierbare SaaS-Lösungen – aber nicht für jeden. Statt uns zu verzetteln, konzentrieren wir uns bewusst auf eine kleine Anzahl ausgewählter Projekte und arbeiten dafür langfristig mit etablierten Stammkunden zusammen.

Unsere Kunden sind etablierte SaaS- und Mittelstandsfirmen mit eigener Software, SaaS-Ausgründungen und eigenen Projekten – Unternehmen, die den Startup-Spirit lebendig halten: schnelle Entscheidungen, echte Nähe zum Produkt und Lust darauf, Dinge gemeinsam weiterzudenken.

Bei uns bist du kein Rädchen im Getriebe, sondern arbeitest tief in wenigen Projekten mit – vom Konzept bis zum Feinschliff. Der Fokus liegt klar auf sauberer, moderner Fullstack-Entwicklung mit JavaScript und TypeScript. Du arbeitest remote, eigenverantwortlich und mit einem modernen Stack, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Web-Applikationen im Frontend und Backend
• Mitarbeit an einigen wenigen, langfristigen SaaS- und Softwareprojekten unserer Stammkunden – von neuen Features bis zur Weiterentwicklung bestehender Plattformen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Product Ownern bei technischen Konzepten und Lösungen
• Implementierung und Integration von Datenbanken, APIs und Cloud-DienstenBei Bedarf Entwicklung LLM- und agent-enhanced Features als sinnvolle Ergänzung bestehender Produkte
• Verantwortung für sauberen, wartbaren und skalierbaren CodeMitgestaltung von Architektur- und Technologieentscheidungen

Qualifikation

• Erfahrung als Fullstack-Entwickler:in mit modernen JavaScript-/TypeScript-Frameworks (z. B. React, Next.js, Node.js, NestJS oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Datenbanken (SQL & NoSQL) und Cloud-Services (AWS, Hetzner oder Azure)Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Clean Code und DevOps-Prozesse
• Die Fähigkeit, LLM- und agent-enhanced Funktionen zu entwickeln und sinnvoll zu integrieren
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein und Freude daran, sich tief in Projekte einzuarbeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Benefits

• 100 % Remote-Work und flexible Arbeitszeiten
• Fokus auf wenige ausgewählte Projekte mit etablierten Stammkunden – dafür mit echter Tiefe statt ständigem Kontextwechsel
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit SaaS- und Mittelstandsfirmen, die Startup-Charakter und langfristige Perspektive verbinden
• Ein moderner Tech-Stack und viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, tech-begeistertes Team
• Raum, dich fachlich weiterzuentwickeln

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam an durchdachten Softwareprojekten zu arbeiten.

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Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

• Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
• Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
• Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
• Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
• TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
• Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
• Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
• Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

• Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
• Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
• Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
• Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
• Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
• Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
• Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
• Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
• Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
• Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
• Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
• Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
• PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
• Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
• Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
• Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
• Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
• Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

• Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
• Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
• Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
• Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
• Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
• Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
• Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
• Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
• Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
• Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
• Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
• Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

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• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

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In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

• Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
• Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
• Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
• Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
• Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
• Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
• PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

• Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
• Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
• Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
• Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
• Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

• LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
• LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition bist du nicht einfach nur für ein paar Google-Ads-Kampagnen zuständig. Du bist der Architekt unseres Google-Cores. Du verbindest das gesamte Google-Universum, von High-End Performance Marketing und Search über Data & Analytics bis hin zu smarten Cloud- und Tech-Infrastrukturen, zu einer schlagkräftigen Gesamtstrategie. Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf Du baust das Thema inhaltlich und strukturell von Null auf und machst es zu einem zentralen Treiber für unsere eigene Skalierung und unseren Markterfolg.

Aufgaben

• Strategischer Core: Du konzipierst die ganzheitliche Google-Strategie für eFLY von Grund auf und richtest sie konsequent auf langfristige Skalierung und Business-Impact aus.
• Inhaltlicher Pioniergeist: Du startest auf der grünen Wiese. Du definierst den passenden Tech-Stack, setzt die nötige Infrastruktur eigenständig auf und füllst den Bereich operativ wie strategisch mit Leben.
• Business-Übersetzung: Du bist unser absoluter Go-To-Expert für das gesamte Google-Ökosystem. Du beobachtest Tech-Trends und neue Features und übersetzt diese direkt in profitable Cases für eFLY.
• Nachhaltige Verankerung: Du machst das Google-Universum zu einem festen, funktionierenden Bestandteil unseres Geschäftsmodells und definierst die KPIs für die Zukunft, um später (sobald das Fundament steht) dein eigenes Team aufzubauen.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung: Mehrjährige fundierte Praxis im Google-Umfeld sowie nachweisbare Erfolge beim eigenständigen Aufbau von Kanälen oder Strukturen.
• Ganzheitliches Google-Know-how: Tiefes Wissen im gesamten Ökosystem – von Performance-Marketing über die technische Infrastruktur bis hin zur Google Cloud.
• Umsetzungsstärke: Lust auf Strategie, gepaart mit der Bereitschaft, das technische und operative Fundament in der Startphase selbst aufzusetzen.
• Analytischer Fokus: Datenbasierte Arbeitsweise, klares KPI-Denken und die Fähigkeit, komplexe Reports präzise für das Management aufzubereiten.
• Eigeninitiative: Hohe Selbstständigkeit, Durchsetzungsstärke als inhaltlicher Lead und die Gabe, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
• Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
• Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
• Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.

Wir freuen uns auf Dich!

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Welcome to Baobab Insurance – Your Partner for the Cyber Security of Tomorrow!
The digital world is growing – and with it, the threat of cyberattacks. Every successful attack not only jeopardizes businesses but also undermines trust in our connected society. At Baobab Insurance, we are committed to making the digital world safer – proactively, sustainably, and with cutting-edge technology. Our mission: to protect companies from cyber threats before they arise, contributing to a more secure digital future.
Shape the digital security of tomorrow with us. Join a team that doesn’t just watch but actively protects. Your ideas and commitment can make all the difference.
If that’s not enough, here’s what we offer:

• Flexible Working: With your MacBook, you can work up to two days per week from home and also have the opportunity to work in our modern offices in Berlin (or Cologne, when you’re traveling).

• Attractive Compensation: Competitive salary and VSOP options.

• Growth & Career: Grow with us – in a dynamic company with clear advancement opportunities.

• and many more benefits.

Baobab Insurance – Growing together. Making the digital world safer, together.

Your Tasks

• Develop full-stack features using React, Node.js (NestJS), and AI-augmented development workflows.

• Practice Spec-Driven Development—translating business requirements, API specifications, and prompt contexts into clean, working code.

• Leverage AI tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) to rapidly prototype, write boilerplate, and write test suites.

• Practice Spec-Driven Development (SDD) to guide feature implementation and automated test generation.

• Work closely with cross-functional team members (designers, product managers, senior engineers) in an agile environment.

• Assist in building API integrations and maintaining backend/frontend system components.

• Triage and debug issues in production using AI-assisted debugging and monitoring tools.

• Participate in code reviews to ensure code generated manually or via AI meets security, performance, and style standards.

Your Profile

Minimum Requirements:

• 1-3 years of experience with full-stack development using TypeScript, React, and Node.js (NestJS preferred).

• Hands-on experience incorporating AI coding tools (e.g., GitHub Copilot, Cursor, Claude) into your daily workflow to boost productivity.

• Solid understanding of RESTful APIs, modern CSS (Tailwind/CSS-in-JS), and asynchronous data handling.

• Strong critical thinking skills - able to evaluate, validate, and refactor AI-generated code rather than taking output at face value.

Languages:

• English: business fluent required

• German: is a plus

This will set you apart from other candidates:

• Familiarity with Spec-Driven Development methodology and relevant frameworks/tooling (e.g., OpenSpec, Superpowers, or others).

• Familiarity with automated testing frameworks (e.g., Jest, Playwright) and using AI to expand test coverage.

• Basic knowledge of containerization tools (e.g., Docker) and CI/CD concepts.

Why us?

• Flexible work options - work from home for up to two days a week and join us in the office for the remaining two days in Berlin 

• 28 Vacation Days - plus Christmas Eve & New Year’s Eve

• Competitive Compensation - Attractive salary & equity options

• Financial Support - subsidized Germany ticket and Wellpass membership, company pension support and corporate benefit access

• Continuous Learning - Support for your professional growth and development, both internally and through access to the Udemy Business platform

• Team & Social Events - Regular team events to get the entire team together from across Germany

• Challenging & Supportive Culture - Work with motivated colleagues in an environment where you can grow, achieve, and enjoy the journey

• Long-Term Growth - A stable career path in a fast-growing company

• Welcoming Team - A people-first culture where joy at work and future prospects come first

Our Values

• Customer First: Our customers and partners always come first.

• Embrace Speed: Fast decisions and pragmatic solutions.

• Data Over Gut Feeling: We make data-driven decisions.

• Take Ownership: You get involved, no matter your position.

• Continuous Learning: We challenge ourselves and grow together.

• Open Culture: We have no rigid hierarchies. We communicate openly, directly, and at eye level.

Diversity welcome!

What matters to us is who you are and what you want to contribute – not your origin, gender, skin color, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, age, or whether you live with or without a disability. We believe in the strength of diverse teams and create an environment where everyone feels welcome and respected.

If you're interested in making a difference with us, we look forward to receiving your application!

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We are looking for an Intern (6-8 weeks) and a Working Student in Finance for at least 6 months. Depending on your background, you'll support our day-to-day Finance operations and help us build AI-powered tools for Finance processes.

What you will do:

• Preparatory bookkeeping: document capture, account coding, and invoice verification (accounts payable & receivable)

• Account reconciliations and travel expense reporting

• Support for monthly and annual closing processes

• Process documentation and support for our ERP implementation, data migration, and master data maintenance

• Budget planning and forecasting, target/actual comparisons, KPI reporting, liquidity and cost management, and ad-hoc analyses

• Testing and evaluating AI tools for Finance use cases

• Developing new Finance processes and tools using AI — e.g. reporting dashboards or budget planning tools

• Integrating AI models with Finance data; data preparation and visualisation

• Studies with a focus on Finance, Accounting/Controlling, Business Administration or similar

• Relevant experience in Finance (from studies or internships) and/or first practical experience with AI tools (LLMs, prompting, automation)

• Strong affinity for numbers and a structured, careful way of working

• Very good Excel skills

• Technical curiosity and hands-on mentality, especially when building or testing new tools

• Willingness to learn and work independently

• German at C1 level or higher

• Based in Germany, Austria or Portugal

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Creative work is changing fast. Are you ready to lead that shift, not just react to it?

We're looking for a Creative Director to lead our Digital Creative Unit and raise the bar on our creative output - across digital marketing and communication projects. AI is changing how creative work gets done, but the human behind the idea still matters most. We want someone with a strong, informed point of view on where this is heading, who isn't afraid to push back when needed. If you're ready to hold your team and yourself to a high standard and shape the future of creative work at VI - not just manage it - we want to hear from you.

What you will do:

• Lead the Digital Creative Unit, both professionally and as their manager - fostering the growth of the team and individual talents

• Shape how the team works with AI - bring your own point of view on pace and direction, and help the team use it to sharpen their craft

• Develop and shape strong creative ideas, and guide the team in bringing them to life

• Connect strategy and creation in daily work

• Set clear expectations and hold your ground in conflicts when needed

• Convincingly present creative concepts to (potential) clients, communicating the value and impact of the ideas

What we expect:

• Experience as Creative Director, Head of Digital, Creative Strategist or similar, in a digital agency environment with a focus on digital marketing and communication

• A genuine point of view on AI and how it changes creative work

• A proven track record of strong, boundary-pushing creative thinking, paired with clear strategic reasoning

• Exceptional communication skills, with the ability to inspire and motivate a team

• Conflict ability - you can name expectations clearly and stand by them

• Leadership experience is a plus

• Fluent English is required; fluent German is an advantage; based in Austria is an advantage

Contact

Victoria Vargas-Grimm

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Nice to Have

Our Tech Stack

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We seek a strategic and execution-driven Director of Marketing to lead our marketing activities across the DACH region and reinforce our position as a full-service payment provider.

This role is responsible for developing and executing a localized marketing strategy that drives brand awareness, customer acquisition, and revenue growth across Germany, Austria, and Switzerland. You own marketing outcomes for DACH end-to-end. While operating within a global organization, your primary focus is to ensure strong regional impact by translating broader strategic direction into locally effective execution..

You act as a senior sparring partner to leadership and take clear ownership of decisions in a dynamic, competitive, and highly regulated market.

Requirements

🚀 Key Responsibilities

Regional Marketing Strategy

• Develop and execute a comprehensive DACH marketing strategy aligned with regional and global objectives and regional market dynamics
• Identify growth opportunities, customer segments, and key verticals within the payments ecosystem
• Own the regional product marketing function for DACH, ensuring market requirements, customer feedback, and competitive insights are translated into product strategy and roadmap priorities
• Continuously adapt strategy based on local market developments, competition, and regulatory changes

Demand Generation & Pipeline Growth

• Own regional pipeline targets and drive demand generation through integrated campaigns (digital, events, partnerships, content)
• Optimize performance marketing channels and lead lifecycle management

Brand & Positioning

• Strengthen brand presence and thought leadership in the DACH fintech and payments landscape
• Develop and execute the DACH events strategy, including industry conferences, customer events to support brand awareness, customer engagement, and pipeline generation
• Own DACH public relations activities, including media relations, press releases, executive communications, thought leadership programs, and reputation management

Cross-Functional Collaboration

• Partner with Sales to align on go-to-market strategies and account-based marketing initiatives
• Work closely with Global Product teams to translate market requirements and product capabilities into compelling value propositions and commercial opportunities.

Team Leadership

• Build, lead, and mentor a high-performing regional marketing team across Martinsried and Hamburg
• Drive a performance-oriented, accountable, and hands-on team culture
• Manage external agencies and partners

Market Intelligence

• Monitor competitive landscape, industry trends, and regulatory developments in fintech and payments
• Translate insights into actionable strategies

Budget & Performance Management, Internal Events

• Own regional marketing budget and ensure efficient allocation of resources aligned with regional priorities
• Track, analyze, and report on KPIs, ROI, and campaign effectiveness
• Establish clear planning cycles and performance transparency across stakeholders
• Organisation of internal events

🧭​ Leadership & Operating Context

• Act as the clear marketing owner for DACH, with end-to-end accountability for outcomes
• Operate effectively in a complex environment with multiple stakeholders and priorities
• Make decisions with confidence, even in incomplete or ambiguous situations
• Balance strategic thinking with hands-on execution
• Adapt quickly to changing market, regulatory, and business conditions
• Provide clear, data-driven recommendations and act as a trusted advisor to leadership
• Maintain focus, structure, and impact in a fast-paced and evolving environment

💫 Qualifications & Experience

• 8 - 12+ years of experience in B2B marketing, ideally within fintech, payments, SaaS, or financial services
• Proven track record of driving growth and pipeline generation in the DACH region
• Deep understanding of the payments ecosystem (e.g., PSPs, acquiring, issuing, digital wallets, open banking)
• Experience operating in complex and matrixed organizations
• Strong leadership experience with the ability to build and develop high performing teams
• Data-driven mindset with expertise in marketing analytics and automation tools
• Excellent stakeholder management and communication skills with the ability to influence across functions
• Fluent in German and English (mandatory)
• Experience in high-growth or scale-up environments
• Familiarity with regulatory frameworks in financial services (e.g., PSD2, AML, KYC)
• Strong network within the DACH fintech/payments community

Benefits

• Hybrid Work: At epay, you’ll have the opportunity to work for a global company - with up to two days working remote.
• Culture: Our culture thrives where people communicate openly, support one another and take responsibility together. From communication and feedback to leadership and handling mistakes - that’s what our daily interactions are all about.
• Personal Development: Through regular performance reviews and personalized professional development initiatives, we support your personal and professional growth. Our Europe-wide epay Academy offers a wide range of training opportunities - there’s something for everyone.
• Benefits from Day One: You’ll have access to our corporate benefits platform. We also subsidize your DeutschlandTicket and your EGYM WellPass membership.
• Benefits after the Probationary Period: In addition to numerous employee discounts, you’ll gain access to the Employee Benefit Club, which offers you a monthly shopping voucher worth €50. You can also lease a bicycle through the company with EuroRad. You can find an overview of the benefits on our careers page here.

epay

As an independent full-service payment provider, epay offers its global partners a platform with a single interface that enables them to remain completely flexible at all times in the constantly changing payment journey.

Our distribution network is one of the fastest growing networks with 766,000 touchpoints as well as more than 1,000 Brand Partners. In this way, we connect retailers, brands and consumers with scalable gift card, prepaid, payment, issuing, acquiring and incentive solutions across all channels and borders and achieve sustainable sales growth and customer loyalty.

epay is the digital payment unit of Euronet, Inc. (NASDAQ: EEFT). Let’s drive the payment journey of the future together!

We deliver highly advanced, secure and sustainable payment & incentive products and solutions that drive contribution to our partners and exceptional value to their customers.

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OnlineDialog ist eine unkonventionelle Agentur für digitale Kommunikation mit Agentur-Offices in Düsseldorf und Berlin. Weitere Kolleg:innen unterstützen uns aus Homeoffices und Co-Working-Spaces, beispielsweise aus Hamburg und New York. Seit 2010 stehen wir an der Seite erfolgshungriger Top-Marken. Unser Herz schlägt Social. Unser Kopf denkt ganzheitlich. Und unsere Ergebnisse sind omnipräsent. Wir unterstützen unsere Kund:innen sowohl weltweit als auch direkt vor Ort. Unsere Erfolgsphilosophie? Hands-On-Mentalität – denn wir bringen alle Spezialist:innen direkt an einen Tisch. Nicht ohne Grund decken wir mit über 120 OnlineDialoger:innen den gesamten digitalen Dialog eines Unternehmens mit dessen Bezugsgruppen ab. Und das stets erfolgsorientiert und trotzdem menschlich – denn wir lieben, was wir tun!

Diese Stelle möchten wir primär an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Leipzig oder Remote besetzen, im Laufe deiner Karriereplanung kannst du mit unseren HR-Expert:innen aber auch gerne andere Wünsche bezüglich deines Arbeitsortes umsetzen. Selbst wenn du den Großteil deiner Arbeit aus dem Homeoffice erledigen möchtest, bist du an unseren Standorten immer herzlich willkommen.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für 15-20 Stunden/Woche. Du unterstützt unser Community Management Team und wirst gemeinsam mit unseren Kolleg:innen für unsere Kunden im Social Web aktiv. Unser Community Management Team ist 7 Tage pro Woche im Dienst. Du solltest also bereit sein, im Rahmen deiner Tätigkeit sowohl Schichten an Werktagen als auch am Wochenende bzw. Abendschichten zu übernehmen. Durch vorausschauende Planung ist der Job kompatibel zu deinem Stundenplan, bitte gebe aber bereits im Bewerbungsverfahren an, an welchen Tagen du nicht arbeiten kannst.

Im Rahmen unseres Werkstudent:innenprogramms bieten wir euch die Möglichkeit, eure Fähigkeiten und Erkenntnisse aus dem Studium unter realen Bedingungen auszuprobieren und zu verbessern. Ihr arbeitet an echten, herausfordernden Kommunikationsprojekten für globale als auch lokale Brands und übernehmt abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben in einem innovativen und stark wachsenden Markt.

Die Aufgabe kann erst nach einem ausführlichen Training on the job ausgeübt werden. Deshalb suchen wir primär Student:innen, welche noch mindestens vier Semester studieren. Bitte nenne uns in deiner Bewerbung deshalb deine weiteren Studienpläne!

Das machst du bei uns:

• Du beantwortest Kommentare im kanalübergreifenden Community Management

• Du interagierst empathisch mit den User:innen

• Du baust Brand Communities auf und pflegst sie

• Du arbeitest dich in die Bereiche Social Listening und Reportings ein

Unsere Anforderungen:

• Du arbeitest präzise und gewissenhaft

• Du hast Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und beherrschst die deutsche Grammatik perfekt

• Du bringst gute Computerkenntnisse mit und gehst sicher mit Windows-Standardsoftware um

• Du kennst dich gut mit soziale Netzwerken (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok) aus

• Du bist bereit, auch am Wochenende zu arbeiten

Unser Angebot

• Flache Hierarchien mit einem super Team

• Das Fitnessstudio zum Auspowern geht auf uns

• Jederzeit Unterstützung, wenn du sie brauchst

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut an deinen Stundenplan anpassen lassen

• Kostenlose Getränke

Uns ist Chancengleichheit wichtig. OnlineDialog ist ein buntes Team von kreativen Macher:innen und wir behandeln alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Geschlechtsidentität und Beeinträchtigung gleich. Bitte gib uns einen Hinweis, wenn wir dich geschlechtsneutral ansprechen oder für die Gespräche im Bewerbungsprozess mehr Zeit einplanen sollen.

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Full-Time •  Experienced • Wiesbaden • (m/f/d)

At Yalwa, bringing people together is our mission. We strive to make the digital world a place where people build real-life connections. Working at Yalwa means being part of a friendly, passionate team of people from over twenty-five different countries. With the support of your colleagues, you’ll have the opportunity to challenge yourself, evolve, share your knowledge, hone your skills and work on ambitious projects. 

Are you an experienced SEO professional with a passion for growing organic visibility through high-quality content and authoritative off-page strategies? We're looking for an SEO Specialist to join our team and help strengthen our organic presence across international markets.

Your tasks: 

• Develop and execute off-page SEO strategies to increase domain authority, organic visibility, and search rankings

• Create and optimise SEO-focused content by conducting keyword research, identifying content opportunities, and applying SEO copywriting best practices

• Monitor, analyse, and report on SEO performance using Google Search Console, Google Analytics 4, and SEO tools, providing actionable insights and recommendations

• Identify new opportunities to improve organic traffic through competitor analysis, content gap analysis, and market research

• Work closely with cross-functional teams to support SEO initiatives across multiple websites and projects

• Contribute to on-page SEO improvements, including metadata, internal linking, content optimisation, and information architecture

• Support technical SEO initiatives by identifying issues and collaborating with developers to implement improvements

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Computer Science or a related field

• At least 2 years of experience in SEO and online marketing

• Proven experience developing and executing off-page SEO strategies and link-building campaigns

• Experience with on-page SEO optimisation and content audits.

• Strong experience in SEO copywriting, content optimisation, and writing SEO-focused content.

• Proficiency in Google Search Console and Google Analytics 4

• Experience with SEO tools, including Ahrefs (or similar) 

• Working proficiency in English

Optional Requirements

• Experience using AI tools and automation to streamline SEO workflows and improve efficiency

• Familiarity with Screaming Frog or similar tools for technical SEO audits

• Ability to build insightful dashboards and reports using Looker Studio

• Familiarity with tracking and tag management using Google Tag Manager

• Knowledge of online PR, digital outreach, and media relationship building

• Basic understanding of HTML and CSS

What do we offer?

• Pleasant working atmosphere in top modern offices

• Hybrid work model

• Great team and fun at work

• A powerful employer with a success story of 20 years

• Further training and qualification opportunities

• Health promotion, EGYM Wellpass, Deutschlandticket, massages, retirement plan, lunch, MacBook Pro and many more

Ready to take your career to the next level?

If you are looking for a company that cultivates talent and provides you with the room to grow and unfold, then Yalwa is just for you! Here you will work autonomously through demanding projects, consistently applying and strengthening your skills. Have we piqued your interest? Then send us your application today!

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Zur Unterstützung unserer Teams aus Marketing, Bid Management und Vertrieb suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der uns bei der Pflege unserer CRM-Daten, der Vorbereitung von Vertriebs- und Marketingunterlagen sowie bei organisatorischen Aufgaben rund um Events und Partner unterstützt.

Deine Aufgaben im Detail:

• Du bist verantwortlich für die Pflege und Bereinigung unserer CRM-Daten in HubSpot – dazu gehört z. B. das Entfernen von Dubletten und die Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Du unterstützt bei der Strukturierung und Optimierung von Datenfeldern, Listen und Workflows in HubSpot
• Du recherchierst und wählst passende Events für unsere Teilnahme aus
• Du stimmst dich mit internen und externen Kooperationspartnern ab und unterstützt bei der Koordination
• Du baust eine strukturierte Wissensdatenbank mit wiederverwendbaren Content-Bausteinen für die Angebotserstellung auf
• Du baust unsere Sammlung an Use Cases und Client Cases weiter aus und befüllst diese mit Inhalten aus vergangenen Ausschreibungen und Angeboten
• Du passt Such- und Filtereinstellungen in Lieferantenportalen an und richtest passende Benachrichtigungen ein

• Du bist eingeschrieben idealerweise im Studiengang Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei vielen Datenpunkten den Überblick
• Erste Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) ist von Vorteil, aber kein Muss
• Du bist affin im Umgang mit der Microsoft-Suite (Word, Powerpoint, etc.) 
• Du bringst eine selbstständige Arbeitsweise sowie Interesse an Marketing- und Vertriebsprozessen mit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Du suchst nach einem Werkstudium mit einem wöchentlichen Stundenumfang von ca. 16h und bist gerne vor Ort (München, Nähe Westpark)

• Marktgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze sowie die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• High-End-Tools deiner Wahl: MacBook oder ThinkPad
• Training on the Job, offene Kommunikationskultur sowie ein nettes und hilfsbereites Kollegenteam
• Angenehme Arbeitsatmosphäre, innovative Technologien und agile Methoden
• Ein zentrales Büro mit moderner Ausstattung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Firmenevents, wie Jahresauftaktfeier, Kochevents (z.B. unser wöchentlicher Salatmittwoch und unser monatliches Weißwurstfrühstück), Oktoberfest usw. die das Teamgefühl stärken und für unvergessliche Momente sorgen

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Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch aktiv an der Architektur mitgestalten und dabei technische wie fachliche Verantwortung übernehmen?

Dann könnte diese Rolle genau das Richtige für dich sein:

• Du analysierst bestehende Systeme und entwickelst Lösungen zur Modernisierung und Weiterentwicklung
• Du konzipierst und implementierst neue Software-Komponenten auf Basis von Java (z. B. mit Quarkus)
• Du entwickelst und integrierst synchrone (z. B. REST/JSON) und asynchrone Schnittstellen (z. B. Kafka) in bestehende Systemlandschaften
• Du wirkst aktiv bei Systemintegration sowie Integrations- und Systemtests mit
• Du arbeitest eng mit Kunden und Fachbereichen in technischen und fachlichen Abstimmungen zusammen
• Du planst und begleitest Sprints (Planning, Reviews) im agilen Umfeld
• Du erstellst und priorisierst User Stories gemeinsam mit Stakeholdern

Das bringst du an fachlichen Anforderungen mit:

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) in der Softwareentwicklung mit Java
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL, DB2)
• Erfahrung im Umgang mit Testframeworks (z. B. JUnit, Mockito, WireMock)
• Vertrautheit mit modernen Entwicklungsprozessen (Git, Code Reviews, CI/CD)
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure) sowie REST-Schnittstellen von Vorteil
• Kenntnisse in Stücklistensystemen, z. B. aus dem Maschinen- oder Fahrzeugbau, sind ein Plus, aber kein Muss

Deine persönlichen Stärken:

• Analytisches und strukturiertes Denken
• Eigenverantwortliche, selbstorganisierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und dein Team fachlich wie technisch zu unterstützen
• Bereitschaft, einmal wöchentlich am Teamtag vor Ort in unserem Office dabei zu sein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Teilzeitmodelle, für die maximale Work-Life-Balance.

• High-End-Tools deiner Wahl: MacBook oder ThinkPad (freie Betriebssystemwahl)

• Stundenkontingent innerhalb des Steadforce "Campus" und der "Center of Competence" zur freien Verfügung für deine individuelle Weiterbildung, sowie Teilnahme an Summits, Konferenzen etc. 

• Zentrales Büro im Münchner Westend mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung. (U4/ U5)

• Motiviertes, kollegiales und dynamisches Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und sich gegenseitig unterstützt.

• Eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine private Unfallversicherung.

• Firmenevents, wie Jahresauftaktfeier, Kochevents, Oktoberfest usw. die das Teamgefühl stärken und für unvergessliche Momente sorgen.

• Wir sind stolz darauf, als "familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet worden zu sein und unterstützen unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen wie z.B. durch unser Family Office

• Workation - arbeite aus dem EU Ausland. Sonne genießen und trotzdem mit dem Team verbunden bleiben.

• Vielfältige Zusatzleistungen on top, wie Deutschland Ticket, e-gym Wellpass Mitgliedschaft, Edenred Wertkarte, Corporate Benefits, Job Rad, Gaming Room und vieles mehr.....

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LIGANOVA HORIZON ist eine Digital Experience Agency für internationale Brands und Teil der LIGANOVA GROUP. Wir entwickeln digitale Experiences, Kampagnen und visuelle Systeme an der Schnittstelle von Kreation, Technologie und Innovation – mit einem klaren Fokus auf den digitalen Raum von heute und morgen.

Als Art Director für unser Team in Stuttgart entwickelst du ganzheitliche visuelle Konzepte für phygitale Brand Experiences, Retail- und Event-Formate, Kampagnen und Brandings für Kunden im Bereich Automotive & Mobility über Industrie & Tech bis Healthcare und Consumer Electronics. Du begleitest Ideen von der ersten Skizze bis zum Rollout und sorgst dafür, dass sie über physische und digitale Touchpoints hinweg konzeptionell stark, gestalterisch präzise und konsistent umgesetzt werden.

• Entwicklung visueller Konzepte, Designs und Brandings für Brand Experiences, Retail- und Event-Formate sowie Kampagnen internationaler Marken
• Konzeptionelle Führung von Projekten – von der ersten Idee über die Entwicklung kreativer Routen bis zum finalen Rollout
• Crossmediale Gestaltung an der Schnittstelle von physischem Raum und digitalen Touchpoints
• Enge Zusammenarbeit mit Strategy, Motion, 3D, Creative Technology und Development
• Sicherstellung hoher gestalterischer Qualität und einer konsistenten Markenwirkung über alle relevanten Kontaktpunkte

• Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung als Art Director oder Designer in einer Kreativ- oder Designagentur
• Portfolio mit realisierten Kundenprojekten und klar erkennbarer eigener konzeptioneller Handschrift – von der Idee bis zum Design
• Sicheres Gespür für Typografie, Komposition und gestalterische Details
• Stärke in den Bereichen Brand Experience, Retail und Event sowie Sicherheit in klassischer Kampagne und Branding
• Räumliches und crossmediales Denken an der Schnittstelle von physischem und digitalem Raum
• Sicherer Umgang mit Adobe Creative Suite, Figma und Keynote
• Kenntnisse in Motion Design, Bewegtbild und 3D, insbesondere in After Effects und Cinema 4D, von Vorteil
• Erfahrung im gezielten Einsatz von AI als praktischem Werkzeug im Konzeptions- und Designprozess – nicht als Buzzword
• Fähigkeit, Konzepte klar aufzubereiten und intern wie im Kundentermin überzeugend zu präsentieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

WORK & OFFICE
Unser Stuttgarter Office ist ein Ort für Austausch, Inspiration und Weiterentwicklung. Gleichzeitig ermöglichen wir ein hybrides Arbeitsmodell mit hochmodernen mobilen Arbeitsmitteln. Dazu kommen zahlreiche Extras: Sonnendeck, Salat Bar, Kaffee, Matcha sowie attraktive Konditionen bei unseren Partnern.

OPENNESS & WELCOMING CULTURE
Come as you are. Bei LIGANOVA HORIZON leben wir eine Kultur der Offenheit. Individualität wird gefördert, Vielfalt als kreatives Potenzial verstanden. Uns verbindet die gemeinsame Mission: Create the best version of yourself.

INTERNATIONALITY
Wir arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen in Frankfurt, Berlin und Amsterdam zusammen. Du bist Teil eines internationalen Netzwerks – mit echtem Austausch und ohne starre Teamstrukturen.

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Wir bei ECDB sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Deshalb liefern wir führenden Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präzise Analysen und fundierte Markt-Insights. Mit Milliarden von Transaktionen als Basis entwickeln wir eine der umfangreichsten eCommerce-Datenplattformen weltweit.
Unser Team aus über 50 Expert:innen kombiniert modernste Technologien mit tiefem Branchenwissen – und genau hier kommst du ins Spiel! Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft des eCommerce datengetrieben zu gestalten, dann bist du bei ECDB genau richtig.

Als Werkstudent (m/w/d) im Data-Team unterstützt du uns bei der Recherche und Qualitätssicherung von Daten im E-Commerce-Bereich. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und übernimmst unterstützende Aufgaben, um qualitativ hochwertige Daten effizient bereitzustellen und die Datengenauigkeit sicherzustellen.

• Durchführung von Recherchen auf makroökonomischer Ebene
• Systematische Datenerhebung zu Merkmalen von E-Commerce-Märkten weltweit (z. B. Umsätze, Online-Anteil und weitereMarktkennzahlen)
• Offene Desk Research sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen für unsere Datenbank

• Immatrikuliert an einer deutschen Hochschule in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit mindestens einem Jahr Restlaufzeit bis zum Abschluss. Bitte gib den voraussichtlichen Monat und das Jahr deines Studienabschlusses in deinem CV an.
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit
• Grundlegendes Verständnis von E-Commerce und allgemeinen wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Praktische Erfahrung mit MS Excel ist ein Plus
• Grundkenntnisse in Python und SQL sind ein Plus
• Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse sind ein Plus
• Verfügbarkeit von 15–20 Stunden/Woche, davon 1–2 Bürotage pro Woche (an den übrigen Tagen ist Homeoffice möglich)
• Wohnsitz in Hamburg

• Ein modernes Büro in der historischen Hamburger Speicherstadt mit einzigartiger und inspirierender Atmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studienplan vereinbaren lassen – inklusive der Möglichkeit zum Homeoffice
• Die Möglichkeit, bis zu einer Woche pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine steile Lernkurve und Hands-on-Erfahrung – übernimm Verantwortung und gestalte deine Arbeit aktiv mit
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, kollaboratives Umfeld ohne starre Hierarchien
• Wertvolle Praxiserfahrung und tiefe Einblicke in datengetriebene Analysen und strategische Projektarbeit
• Langfristige Karrierechancen mit der Perspektive auf eine Festanstellung im Rahmen unseres weiteren Wachstums

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Sechsstellige Budgets. VC-backed Kund:innen. Boards, die auf die Zahlen schauen.

Hier zeigt sich, ob du wirklich gut bist.

Das ist eine Senior-Rolle mit voller Ownership ab Tag eins. Du assistierst nicht an Accounts – du verantwortest sie. Du entscheidest, wie Budget eingesetzt wird, welche Hebel du ziehst und wie Paid auf Pipeline einzahlt. Strategisch. Operativ. End to end.

Du bist nicht hier, um das Playbook anderer auszuführen. Du bist hier, um ein besseres zu schreiben.

Stell dir das vor

Du klickst auf „Publish" und die erste Charge neuer Creatives, die du gebrieft hast, geht live. Ein Gefühl aus Aufregung und Vorfreude setzt ein. Grinsend klappst du deinen Laptop zu, denn dein allererster Monat bei YOYABA war alles andere als gewöhnlich.

Keine langweilige erste Woche mit PDF-Dokumenten und Laptop-Setup. Dein Team hat dich herzlich begrüßt und direkt in wichtige Projekte mit Top-Accounts geholt. Hands-on und gemeinsam mit dem Know-how deines Teams hast du anspruchsvolle Paid-Social-Kampagnen für unsere Kund:innen zum Leben erweckt.

Deine Lernkurve bis hierhin? Steil – selbst auf deinem Level.

Und du merkst: Du hast nicht nur eine neue Tätigkeit und eine neue Passion gefunden. Du hast Herzens-Menschen gefunden, die den gleichen Drive haben wie du.

Klingt fast zu gut, um wahr zu sein? Dann lies weiter – denn wir suchen genau dich.

Dein Daily Business

Du verantwortest Performance. Keine Aufgaben – Ergebnisse.

Du:

• Übernimmst die volle Verantwortung für die Performance unserer Top-Kund:innen aus SaaS & Tech-Scale-ups (bekannte VC-backed Companies)
• Verantwortest Kommunikation und Projektmanagement – intern wie mit Kund:innen
• Konzipierst, baust und skalierst Paid-Social- (und idealerweise Paid-Search-) Kampagnen, insbesondere auf Google, LinkedIn & Facebook
• Steuerst monatliche Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich und setzt sie für maximalen Pipeline-Impact ein
• Erstellst Performance-Reports mit den KPIs, die zählen – fundiert durch ein tiefes Verständnis von B2B-SaaS-Customer-Journeys
• Forderst Kund:innen und interne Leadership proaktiv mit besseren, datenbasierten Ideen heraus

Du machst aus Performance-Daten klare Empfehlungen und hebst die Qualitätslatte für alle um dich herum.

Du bist ein Performance Marketer for Growth.

So sieht Erfolg aus

• Deine Accounts performen – gemessen an Pipeline und SQLs, nicht nur an CPAs und Klicks
• Kund:innen vertrauen dir als der Person, die ihr Paid Growth end to end verantwortet
• Deine Kampagnen-Entscheidungen werden zur Referenz, von der das Team lernt
• Budgets skalieren, weil die Ergebnisse es rechtfertigen
• Unser Paid-Ansatz läuft schärfer, schneller und strategischer
• Wir lernen von dir

Was dich für diese Rolle richtig macht

Du verstehst Paid tiefgehend und weißt, wie „gut" wirklich aussieht. Du kannst ein Kundengespräch führen und es in Richtung Business Impact steuern.

Du bringst mit:

• Mehrjährige Hands-on-Erfahrung im Aufbau und Management von Paid-Social- (und idealerweise Search-) Kampagnen mit monatlichen Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich
• Ein tiefes Verständnis von B2B-SaaS-Customer-Journeys und den KPIs, die wirklich zählen
• Den strategischen Instinkt, Paid-Performance mit Pipeline und Revenue zu verbinden
• Sicherheit in Kundenkommunikation, Projektmanagement und Stakeholder-Führung
• Einen echten Growth Mindset und eine starke Verbindung zur Start-up-Mentalität
• Hohe AI-Literacy für Research, Analyse und Workflow-Leverage
• Execution-Speed ohne Qualitätsverlust
• Perfektes Englisch; Deutsch und weitere Sprachen sind ein großes Plus

Du bist ambitioniert. Du bist neugierig. Du bist selbstbewusst, ohne laut zu sein.

Und du willst strategisch und persönlich wachsen.

Warum wir?

• Ein Team aus A-Playern und Foundern mit echtem Growth-Anspruch
• Eine Kultur, die auf Ownership, Klarheit und High Performance baut
• Ein einzigartiges Coaching-Programm für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Zugang zu Humanoo: Fitness-Challenges und 1:1-Mental-Health-Sessions
• Subventionierte Gym- oder Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Workations möglich und von unseren YOYABEEs geliebt
• Bis zu 60 % Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge

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Dein Impact
Als Ecosystem Manager (Central) bist du die zentrale Ansprechperson von EIT Health für unsere Zentralregion. Du bringst EIT Health, seine Mitglieder und die relevanten Akteure der Gesundheitsinnovationsökosysteme zusammen und gestaltest die Zusammenarbeit in der Region aktiv mit. Der Fokus liegt dabei auf Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie gegebenenfalls Belgien, Luxemburg und den Niederlanden.

Durch dein fundiertes Verständnis der Gesundheitsinnovationslandschaft in der Zentralregion und den Aufbau starker Beziehungen zu relevanten Akteuren und Organisationen innerhalb des Ökosystems fungierst du als Expertin bzw. Experte und erste Ansprechperson von EIT Health für regionale Themen.

Du identifizierst regionale Chancen und Herausforderungen, analysierst relevante Entwicklungen und machst diese sichtbar, um die Wirkung und Präsenz von EIT Health in der Region weiter zu stärken.

Unsere Ecosystem Manager arbeiten eng als europäisches Team zusammen, um Synergien über Regionen hinweg zu nutzen, ein gemeinsames Verständnis von regionalen Entwicklungen und Handlungsfeldern zu schaffen und den Austausch sowie die Weiterentwicklung von Ideen zwischen den Regionen zu fördern.

Regelmäßige Reisen innerhalb der Region gehören zu dieser Rolle dazu. Ein Wohnsitz im Raum München oder in Süddeutschland ist von Vorteil, da der Schwerpunkt der regionalen Verantwortung in der Zentralregion liegt.

Aufgaben

Regionale Vernetzung & Repräsentation

• Du sorgst dafür, dass die Mechanismen, Prioritäten und Unterstützungsangebote für Gesundheitsinnovationen in der Region verstanden werden und in die Planung sowie das Programmangebot von EIT Health einfließen.
• Du machst das Programmangebot, die Aktivitäten und die Wirkung von EIT Health in der gesamten Region sichtbar und stellst sicher, dass sie verstanden und wahrgenommen werden.
• Du setzt dich dafür ein, dass der Beitrag der EIT-Health-Mitglieder zur Innovation im Gesundheitswesen innerhalb der Region erkannt und wertgeschätzt wird.
• Gemeinsam mit dem Team New Business Development identifizierst und verhandelst du Möglichkeiten, die Beteiligung von EIT Health an regional geführten Aktivitäten weiter auszubauen und zu stärken.
• Du unterstützt und berätst die in der Region ansässigen EIT-Health-Mitglieder dabei, Zugang zu den Programmen von EIT Health sowie zu weiteren EU- und regional geförderten Programmen zu erhalten und sich aktiv daran zu beteiligen.

Leadership & Zusammenarbeit

• Du repräsentierst EIT Health in der Region und übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung der zugeordneten Teammitglieder und virtuellen Teams.
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen EIT Health, den regionalen Mitgliedern und weiteren Akteuren des Gesundheitsökosystems.
• Du unterstützt den Head of Ecosystem Management bei der Betreuung der Mitgliedschaft und sorgst dafür, dass Mitgliederlisten, Kontaktdaten und Engagement-Aufzeichnungen über alle Regionen und Standorte hinweg aktuell und gepflegt sind.

Wirkung, Wachstum & Sichtbarkeit

• Du identifizierst relevante regionale Erfolge und Wirkungsbeiträge, dokumentierst diese und machst sie über die Kommunikationskanäle von EIT Health sichtbar.
• Du treibst den Ausbau der regionalen Aktivitäten sowie die Präsenz von EIT Health in der Region aktiv voran.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 8 bis 10 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
• Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Senior-Ebene.
• Du verfügst über ein starkes Netzwerk innerhalb des Ökosystems für Gesundheitsinnovationen und weißt, wie du dieses gezielt einbringst.
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Business Development / Mitgliedergewinnung und Key-Account-Management mit, idealerweise in einer mitgliederbasierten Organisation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in mindestens einem relevanten nationalen Gesundheitsinnovationsökosystem, vorzugsweise in Deutschland, Österreich oder den Niederlanden.
• Du kennst die relevanten Förderlandschaften auf regionaler und EU-Ebene und kannst dich sicher in diesen bewegen.
• Du verstehst die Prozesse und Dynamiken von Innovationen im Gesundheitswesen.
• Du erkennst Synergien und Chancen, die zu den Zielen von EIT Health passen, und weißt, wie du diese gezielt nutzen kannst.
• Du wohnst im Raum München oder in Süddeutschland, da hier der Schwerpunkt deiner regionalen Verantwortung liegt.
• Du sprichst fließend deutsch und englisch.

Benefits

• Wir sind ein 100 % „Remote First“-Unternehmen mit Sitz in München.
• Die Möglichkeit verschiedene Offices innerhalb Europas zu besuchen.
• 30 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten.
• Direkte interne Kommunikation, flache Hierarchien und viel Eigenverantwortung.
• Ein großes und dynamisches Netzwerk im Healthcare-Sektor mit Kontakt zu Senior Stakeholdern, relevanten Akteuren und Entscheidern.
• Die Möglichkeit, an kritischen Projekten von europäischem Interesse mitzuwirken und damit einen Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Bürger:innen und Patient:innen zu leisten.

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UNCODED arbeitet an der Schnittstelle von Business und Digital Marketing. Wir entwickeln Plattformen und innovative Event-Formate, die Entscheider, Expert:innen und Unternehmen zusammenbringen und beraten wachstumsgetriebene Unternehmen ihr Momentum zu schaffen. Ziel ist es, Austausch zu ermöglichen, neue Formen der Zusammenarbeit zu schaffen und konkrete Geschäftsideen zu entwickeln - von Partnerschaften bis hin zu neuen Geschäftsbereichen.

Dein wichtigster Auftrag:

Unsere Kunden- und Eigenprojekte zuverlässig steuern und gleichzeitig die Kommunikation von UNCODED professionalisieren.

Du verantwortest Kommunikation und Projektsteuerung bei UNCODED in einer Rolle, von der Idee bis zur Umsetzung. Du hältst Kunden-, Event- und Eigenprojekte auf Kurs und baust dabei die Strukturen auf, die ein wachsendes Team braucht: schlank, pragmatisch, ohne Prozess-Overhead.

Parallel übersetzt du Themen eigenständig in Text und Bild, von Social-Media-Assets über Templates bis zu weiteren Kommunikationsmaterialien. Für umfangreichere oder spezialisierte Designaufgaben steuerst du bei Bedarf externe Unterstützung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und entscheidest vieles eigenständig.

Die Aufgaben unten beschreiben den Rahmen der Rolle. Je nach Jahresphase liegt der Schwerpunkt mal stärker auf der Projektsteuerung, mal stärker auf Kommunikation und Content. Bei der Umsetzung unterstützen dich studentische Hilfskräfte, die du selbst briefst und steuerst.

Aufgaben

• Projektsteuerung von Anfang bis Ende: Du planst, priorisierst und steuerst Kunden- und Eigenprojekte inklusive Timings, Budgets, Ressourcen und Qualitätssicherung – auch wenn mehrere Projekte parallel laufen.
• Aufbau schlanker Projektstrukturen: Du führst Methoden, Tools und Routinen ein, die zur Grösse des Teams passen – Boards, Briefing-, Status- und Übergabeformate – und sorgst dafür, dass sie im Alltag tatsächlich genutzt werden.
• Konzeption und Umsetzung der Kommunikation: Du entwickelst unsere Kommunikationsstrategie weiter und setzt sie plattformübergreifend um – konsistent in Sprache, Bild und Haltung. Wie ein Kundenprojekt zu betrachten.
• Text und Redaktion: Du schreibst selbst: Social Posts, Website, Präsentationen, Newsletter, Pressetexte und Kundenkommunikation – und triffst dabei den Ton der jeweiligen Zielgruppe.
• Visuelle Umsetzung: Du erstellst Visuals, Templates und Präsentationen mit Canva, Figma und KI-Tools auf einem Niveau, das ohne externe Agentur trägt.
• Positionierung des Managements: Du erarbeitest Fokusthemen für die Personen, die UNCODED nach aussen vertreten, und baust das Netzwerk zu relevanten Medienvertretern und Multiplikatoren auf und aus.
• Event- und Formatkommunikation: Du begleitest unsere Event-Formate kommunikativ – von Ankündigung und Speaker-Kommunikation bis zur Nachbereitung.
• Einsatz von KI für Kommunikation und Projektarbeit: Du nutzt unsere vorgegebenen KI-Tools in Kommunikations- und Projektprozesse, entwickelst dafür optional weitere passende Prompts und Workflows und steigerst so Tempo und Qualität stetig.

Qualifikation

• Du bringst 5 bis 8 Jahre Berufserfahrung mit, davon einen wesentlichen Teil in einer Marketing-, Kommunikations- oder Kreativagentur oder in der Marketing/Kommunikationsabteilung eines wachsenden Unternehmens.
• Gespür ist für diese Rolle entscheidend: Du erkennst, was ein Thema, ein Kunde oder ein Moment gerade braucht – im Ton, im Timing und in der Gestaltung – und triffst diese Entscheidungen eigenständig.
• Du beherrschst Projektmanagement in der Praxis und kannst passende Methoden und Tools auch selbst einführen, verankern und pragmatisch an ein kleines Team anpassen.
• Du schreibst sicher und eigenständig auf Deutsch und Englisch und triffst dabei unterschiedliche Zielgruppen und Formate.
• Du gestaltest sicher mit Claude, Canva, Figma oder vergleichbaren Tools und hast ein belastbares Auge für Text, Typografie, Layout und Bildsprache.
• Der Umgang mit modernen Tools einschliesslich KI-gestützter Prozesse ist dir vertraut, und du setzt sie gezielt für Effizienz und Qualität ein.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verbindlich – auch in einem Umfeld, das noch nicht in allen Punkten durchdefiniert ist.
• 32–40 Stunden – bei reduziertem Stundenumfang passen wir Verantwortungsbereiche entsprechend an.

Benefits

• Eine vielseitige Projektmanagement-Rolle mit direktem Einfluss auf Kommunikation, Events und neue Formate.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblick in unternehmerische Entscheidungen.
• Zugang zu den führenden Marketing Entscheidern Europas mit enormen Potenzial
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Strukturen, Prozessen und Tools statt fertiger Vorgaben.
• Flache Hierarchien, tolles Teamspirit, grosse Eigenverantwortung
• Modernes und sehr attraktives Büro im Münchner Werksviertel (optional)
• Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit mit ab 26 Wochenstunden und großteils flexiblen Arbeitszeiten.
• Gelegentliche, in der Regel langfristig planbare Reisen zu Veranstaltungen.

Wir beraten DMEXCO und verantworten u.a. seit 8 Jahren den Geschäftsbereich Agenturen. Hierüber sehen wir viele spannende weitere Potenziale für eine Stelle wie diese und freuen uns daher auf deine Bewerbung.

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Sie möchten nicht nur verwalten, sondern ein technisches Team sichtbar weiterentwickeln? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Electrical & Automation Engineering fachlich, organisatorisch und menschlich voranbringt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Steuerung des Automation & Electrical Engineering Teams.
• Sicherstellung von Termin- und Budgetvorgaben innerhalb von Entwicklungsprojekten.
• Aktive Förderung von Innovation, Kreativität und neuen technischen Lösungsansätzen.
• Steuerung der Schnittstellen zwischen Mechanik, Automatisierung/Elektrik, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Tools zur Effizienzsteigerung im Engineering.
• Mitwirkung an Strategiedefinitionen in der Produktentwicklung.
• Ressourcenplanung, Aufbau und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Recruiting für das Team.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise im Maschinenbau.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams.
• Mehrjährige Projektmanagementerfahrung, mindestens ca. 2–3 Jahre, idealerweise als Projektleiter.
• Ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Konfliktkompetenz.
• Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft und konsequenter Verbesserungswille.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jeweils mindestens B2.
• Erfahrung in Bahntechnik, Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen und Steuerungssoftware. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• E-CAD-/EPLAN-Verständnis. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.

Benefits

• Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
• PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
• Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
• International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
• Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Getränke und Obst am Standort

Rahmenbedingungen

• Standort: Hamburg
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
• Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
• Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.

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Sie verbinden technische Tiefe mit einem klaren Blick für Termine, Budgets und Menschen? Für ein etabliertes Industrieunternehmen im Umfeld nachhaltiger Mobilitätslösungen suchen wir eine Projektleitung, die anspruchsvolle Entwicklungsprojekte strukturiert voranbringt und perspektivisch Führungsverantwortung übernimmt.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Entwicklungsprojekten im Electrical & Automation Engineering über alle Projektphasen.
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und budgetgerechten Projektdurchführung.
• Koordination der Zusammenarbeit von Mechanik, Elektrik/Automatisierung, Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Kunden.
• Aktives Schnittstellenmanagement mit transparenter, strukturierter Kommunikation.
• Einbringen neuer technischer und konzeptioneller Lösungsansätze sowie Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, Methoden und Tools.
• Mitwirkung an Produktentwicklungsstrategien.
• Perspektivische fachliche und disziplinarische Führung des Electrical & Automation Engineering Teams.

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Systems Engineering, idealerweise mit Maschinenbaubezug.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte.
• Praxisnähe zu Elektrotechnik, Automatisierung und/oder Maschinen-/Sondermaschinenbau.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens B2.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Erfahrung in Bahn-/Schienenfahrzeugtechnik oder Sondermaschinenbau. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.
• Kenntnisse in Automatisierungssystemen, Steuerungssoftware oder E-CAD. – von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium.

Benefits

• Krisensicherer, moderner Arbeitsplatz in einer nachhaltigen Mobilitätsbranche
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach betrieblicher Abstimmung
• PME-Familienservice zur Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen
• Jährlich 300 Euro Budget für individuelle Gesundheitsleistungen über die betriebliche Krankenzusatzversicherung
• International SOS mit Gesundheitsservice und Beratung auf Geschäftsreisen
• Individuelle Entwicklungschancen und externe Weiterbildung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Corporate Benefits
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenparkplatz, überdachte Fahrradständer und Fahrrad-Leasing
• Kostenfreie Getränke und Obst am Standort

Rahmenbedingungen

• Standort: Hamburg
• Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche, keine Schichtarbeit
• Mobiles Arbeiten: nach betrieblicher Abstimmung möglich
• Vergütung: attraktives Jahresbruttogehalt im marktgerechten Rahmen; individuelle Einordnung nach Erfahrung und Verantwortungsumfang

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder melden Sie sich zunächst unverbindlich. In einem kurzen Gespräch klären wir gemeinsam, ob Aufgabe, Rahmenbedingungen und nächster Karriereschritt zusammenpassen.

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Looking for an opportunity to shape our future sustainably?

Then, adjusted flow is your place to be!

We are developing a software platform for energy-intensive manufacturers to optimize the use of on-site flexibility in terms of generation and consumption...

Our goal: to drive the energy transition where it has the greatest impact—in industry.

We are just getting started and are currently laying the groundwork for a scalable product. To this end, we are looking for an Energy Forecasting & Optimization Engineer (m/f/d) to support us in building and further developing our platform.

Aufgaben

You will work on the forecasting and optimization core of EOIS for industrial energy optimization. The role combines deterministic and probabilistic forecasting, uncertainty modeling, mathematical optimization, simulation, and production integration for live industrial systems.

• Develop and improve time-series forecasting models for industrial electricity consumption, PV generation, and other energy-relevant signals
• Extend and improve forecast services with probabilistic outputs
• Develop and improve optimization models for industrial energy flexibility, production-related decisions, storage systems, and other controllable assets
• Evaluate forecasting and optimization quality on noisy, incomplete, and non-stationary industrial data, including their actual operational and economic impact
• Design how forecasts, uncertainty measures, physical constraints, and system states are used in downstream optimization workflows
• Build and improve simulation, replay, benchmarking, and validation workflows to test model behavior before and alongside deployment in live systems
• Improve robustness through plausibility checks, fallback behavior, re-forecasting, and handling of low-confidence or missing data
• Support validation and technical interpretation of model behavior in real customer environments

Qualifikation

Your Personality Profile

We’re not looking for a perfect checklist—we’re looking for people who think for themselves, ask questions, and are eager to really build something.

• You don’t wait for someone to tell you what to do; you contribute your own ideas
• You question things that aren’t working well and bring your own ideas to the table
• You have no problem disagreeing with us if you’re convinced there are better solutions
• You’re eager to take on responsibility—even if everything isn’t perfectly defined yet...

In terms of technical skills, you should have experience in several of these areas:

Should have skills

• strong applied experience in time-series and probabilistic forecasting
• forecast calibration, uncertainty evaluation, backtesting, and model validation
• strong understanding of mathematical optimization, especially LP/MILP
• ability to model real-world systems through objectives, constraints, and operational rules
• experience combining forecasts, uncertainty, optimization, and LLM-based orchestration of time-series pipelines
• experience working with noisy and incomplete real-world data
• ability to turn models into reliable production services

Helpful skills

• industrial energy systems, electricity markets, PV, BESS, or flexible loads
• simulation, replay testing, or benchmarking frameworks
• industrial hardware and control systems
• basic thermodynamics
• model deployment, monitoring, or explainability

You don’t have to be an expert in all of these areas. What matters most is that you’re willing to dive deep, understand the underlying problem, and implement robust solutions.

This position is currently funded through a research program until the end of August 2027. We’re working hard to create a long-term perspective and continue the position beyond the program.

Benefits

We offer an environment with a lot of freedom, responsibility, and room for your own ideas. What matters most are the results you create.

• Own your projects and decide how to approach them
• Bring in your own ideas and turn them into product improvements
• Direct influence on product and technical decisions
• Close teamwork and fast decision-making
• Work on a meaningful problem: the energy transition in industry
• Opportunity to grow into a key role as the company grows

We’re still building the foundation, so not everything is predefined—and that gives you the freedom to shape how we work and what we build.

We’re a young and motivated team building something we truly believe in. While we may not offer an endless list of corporate perks, we do offer an exciting environment where you can take responsibility, grow, and make a real impact.

And if you like good coffee, that’s definitely a plus. :)

We’re looking forward to your application and getting to know you!

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Wir sind ein junges Start-up im Pflegemarkt, das die Organisation der häuslichen Pflege revolutionieren möchte. Als bootstrapped Unternehmen haben wir mit PflegeHelfer24 bereits eine erfolgreiche digitale Lösung entwickelt, um den häuslichen Pflegemarkt online zu bringen. Zur weiteren Skalierung von PflegeHelfer24 suchen wir engagierte und talentierte Werkstudenten für den Bereich Performance Marketing.

Wir setzen dabei konsequent auf modernes, KI-gestütztes Marketing: KI-Tools sind fester Bestandteil unseres täglichen Workflows – von der Ideenfindung über die Erstellung von Hooks, Creatives und Werbetexten bis zur Auswertung unserer Kampagnen.

Eines ist uns dabei wichtig: Die besten Ideen kommen nach wie vor von Menschen. Bei uns lernst du, wie man KI als Hebel für Kreativität und Geschwindigkeit einsetzt, ohne das eigene Denken auszulagern – eine Fähigkeit, die in den nächsten Jahren entscheidend sein wird.

Als junges Unternehmen bieten wir Dir die Chance, von Anfang an dabei zu sein, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in der Startphase eines Tech-Unternehmens zu sammeln!

Aufgaben

• Entwicklung kreativer Hooks, Botschaften und Werbemittel für unsere Kampagnen – KI-gestützt in der Umsetzung, aber mit deinen eigenen Ideen im Zentrum
• Umsetzung und Steuerung von Kampagnen in unseren internen Marketing-Tools
• Mitarbeit über unsere gesamte Kanal-Bandbreite: Google Ads, Microsoft Ads, Meta, TikTok, Native Advertising (Taboola, Outbrain), CRM und SEO
• Aufsetzen und Auswerten von A/B-Tests (Hooks, Creatives, Zielgruppen, Landingpages)
• Analyse der Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Marketing-Prozesse und Playbooks

Qualifikation

• Echte Lernbereitschaft: Du willst schnell viel lernen, packst Dinge eigenständig an und übernimmst gerne Verantwortung
• Kreativität: Du hast Spaß daran, Hooks, Botschaften und Werbeideen zu entwickeln, die Menschen wirklich erreichen – und sie so lange zu verbessern, bis sie funktionieren
• Eingeschriebener Student (m/w/d) – der Studiengang ist zweitrangig (z.B. BWL, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder etwas ganz anderes): Wichtiger sind uns Drive und Kreativität
• Offenheit und Begeisterung für KI-gestütztes Arbeiten – Erfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude oder Midjourney ist ein Plus, aber kein Muss; wichtig ist die Bereitschaft, dich darauf einzulassen
• Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität: Du willst verstehen, warum eine Kampagne funktioniert – und warum nicht
• Erste Erfahrung im (Performance) Marketing ist ein Plus, aber nicht erforderlich – wir bringen dir alles bei
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (du erstellst Werbemittel für den deutschen Markt)

Benefits

• Praktische Erfahrung im Performance Marketing über alle relevanten Kanäle hinweg – mit echtem Budget und echter Verantwortung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und direkt live zu testen
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine angemessene Vergütung und potenzielle Übernahmechancen nach dem Studium
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Team-Events und eine offene Start-up-Kultur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Who We Are

At Progyny Global, we are on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide. As part of Progyny Inc., we combine world-class clinical expertise with innovative technology to deliver inclusive, culturally competent support for families everywhere.

Role Overview

We’re looking for a Global Talent Acquisition & People Operations Partner to own full-cycle recruitment and help shape the employee experience from offer through the first 180 days. This is a hands-on, high-ownership role for someone who enjoys building strong hiring partnerships, creating thoughtful candidate and new hire experiences, and improving how People processes work as the organization grows.

In this role, you’ll go beyond traditional recruiting. You’ll partner closely with hiring managers across teams and regions, guide clear and effective hiring processes, and ensure every candidate and new team member experiences Progyny Global as organized, intentional, and people-centered from the very first interaction.

Reporting to the Senior Lead, Global People & Culture, you’ll have the autonomy to make day-to-day decisions, solve problems, and continuously improve the systems, documentation, and workflows that support hiring and employee lifecycle activities. This is an ideal opportunity for someone who wants to deepen their Talent Acquisition expertise while expanding into broader People Operations in a global environment.

Tasks

Talent Acquisition & Hiring Excellence

• Own end-to-end recruitment across multiple functions, partnering with hiring managers from intake through offer delivery.
• Build proactive sourcing strategies and structured, evidence-based hiring processes that support strong decisions and a positive candidate experience.
• Develop interview guides, assessment frameworks, and practical resources that help hiring managers interview effectively and consistently.
• Use recruitment data and market insights to improve hiring quality, efficiency, and process consistency.

Employee Lifecycle

• Own the employee journey from accepted offer through successful completion of the 180-day probation period.
• Coordinate preboarding, onboarding, and cross-functional handoffs that create an organized and welcoming new hire experience.
• Partner with managers to support integration, probation milestones, and compliant offboarding activities.

Operational Excellence

• Simplify, standardize, and improve recruitment and employee lifecycle workflows as the organization grows.
• Build and maintain documentation, templates, and knowledge resources that support managers and the People team.
• Use operational data and technology to reduce manual work and strengthen the employee experience.

People Operations

• Develop expertise across core People Operations, including employment documentation, contracts, employee lifecycle administration, and other defined responsibilities.
• Support day-to-day People Operations with sound judgment, discretion, professionalism, and a strong service mindset.

Requirements

Required Skills & Experience

• 4+ years of experience in Talent Acquisition, Talent Partnering, or a comparable recruitment role, ideally with exposure to People Operations or HR administration.
• Proven ability to manage full-cycle recruitment independently, partner effectively with hiring managers, and guide processes from intake through offer.
• Experience improving recruitment, interview, onboarding, or employee lifecycle processes in a fast-paced or growing organization.
• Exposure to onboarding, offboarding, employment documentation, contracts, amendments, or employee lifecycle administration, with a strong ability to build expertise where needed.
• Experience using ATS and HRIS platforms to support accurate, efficient People processes.
• Strong organizational skills, sound judgment, and the ability to manage multiple priorities with accuracy, discretion, and professionalism.
• Comfortable working independently, navigating ambiguity, and knowing when to seek support or escalation. ability to interpret data and present insights to clients.

Nice to Have

• Comfortable supporting international or distributed teams.
• Track record implementing or optimizing ATS, HRIS, or other People systems.
• A history of improving operational workflows through automation or technology.
• Skilled at creating documentation, playbooks, or other operational resources.

Benefits

Why Join Us

Compensation

Total compensation includes a competitive base, annual performance bonus, and equity - so you share directly in Progyny's growth.

• 💰 Competitive Base Salary: From €55,000 – €65,000 per year, depending on experience.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Annual Performance Bonus and ownership opportunities to share in Progyny’s success.

Benefits & Perks

• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: 1:1 psychologist sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Acal BFi ist ein europaweites Technologieunternehmen für elektronische und optische Produkte. Über verschiedene Technologiebereiche hinweg entwickeln und liefern wir kundenspezifische Lösungen und unterstützen unsere Kunden von der Produktauswahl und Design-in-Phase bis hin zur Serienproduktion.

Du bist technologiebegeistert, neugierig auf die Zukunft des Marketings und möchtest KI sinnvoll in deiner täglichen Arbeit einsetzen? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits relevante Erfahrung mitbringst: Wir bieten dir eine intensive Einarbeitung und entwickeln dich Schritt für Schritt in die Rolle hinein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gröbenzell (bei München) in Vollzeit Verstärkung für unser Group Marketing Team:

GROUP CAMAPAIGN MANAGER WIRELESS, SENSORIK & FASEROPTIK (m/w/d)up Campaign Manager
Wireless, Sensorik & Fseroptik (m/w/d)

In dieser Rolle übernimmst du schrittweise Verantwortung für Marketingkampagnen mit einem ersten Schwerpunkt auf Wireless, Sensorik und Faseroptik. Du vernetzt Lieferanten, technische Experten, Vertriebsteams und regionale Marketingkollegen in ganz Europa. Abhängig von den geschäftlichen Prioritäten kann die Rolle auch Kampagnen und Inhalte in weiteren Acal BFi Technologiebereichen unterstützen.

Deine Aufgaben:

· Entwicklung von jährlichen und quartalsweisen Kampagnenplänen, primär für Wireless, Sensorik und Faseroptik, mit flexibler Unterstützung weiterer Technologiebereiche nach Bedarf.

· Planung und Umsetzung integrierter europäischer Kampagnen über Website, E-Mail, Social Media, PR, digitale Werbung, Webinare und Events.

· Pflege und kontinuierliche Optimierung von Produkt-, Lieferanten-, Lösungs-, Kategorie- und Applikationsinhalten auf der Group Website.

· Koordination von Produktlaunches und Promotions vom ersten Briefing über die Content-Erstellung bis hin zum regionalen Rollout, Lead Capture und Follow-up.

· Zentrale Marketingansprechperson für zugeordnete Lieferanten und Koordination gemeinsamer Marketingpläne, Budgets und Aktivitäten.

· Erstellung kundenorientierter Inhalte, darunter Produkt- und Lösungsseiten, Landingpages, technische Artikel, Use Cases, Case Studies, Whitepapers und Content zur Stärkung der Why Acal BFi Proposition.

· Planung und Umsetzung zielgerichteter Newsletter, Nurture-Kampagnen, Zielgruppensegmentierung, A/B-Tests und Marketing Automation.

· Betreuung organischer und bezahlter Social-Media-Aktivitäten und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts auf den Group Kanälen.

· Koordination von Pressemitteilungen, Medienplatzierungen, digitaler Werbung und weiteren Promotionsmaßnahmen.

· Enge Zusammenarbeit mit Business Development Directoren, technischen Spezialisten, Vertriebsteams und regionalen Marketingkollegen.

· Tracking von Kampagnen-KPIs, Leadgenerierung und ROI, Reporting an Stakeholder sowie kontinuierliche Optimierung künftiger Aktivitäten.

Deine Stärken

· Eine Ausbildung, ein Studium oder praktische Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Business, Medien, Technologie oder einem verwandten Bereich; motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen.

· Erste Erfahrung im B2B-Marketing, Content Marketing, Kampagnenmanagement oder in digitaler Kommunikation ist hilfreich, aber kein Muss.

· Echte Begeisterung für Technologie und die Motivation, Wireless-, Sensorik- und Faseroptik-Produkte, Lösungen und Anwendungen sowie weitere Bereiche des Acal BFi Portfolios zu verstehen.

· Eine zukunftsorientierte Denkweise, Neugier auf neue Marketingtrends und die Bereitschaft, moderne Arbeitsweisen auszuprobieren.

· Eine hohe Bereitschaft, KI-Tools verantwortungsvoll für Recherche, Content-Erstellung, Optimierung und Prozessverbesserung einzusetzen - stets mit menschlicher Bewertung und Qualitätskontrolle.

· Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, klar mit internationalen Kollegen, Lieferanten und technischen Spezialisten zu kommunizieren.

· Die Fähigkeit, technische Informationen in verständliche, relevante und kundenorientierte Inhalte zu übersetzen.

· Eine strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu organisieren und konsequent umzusetzen.

· Eine teamorientierte Persönlichkeit, Sicherheit im Stellen von Fragen und der Wunsch, von technischen, vertrieblichen und Marketingkollegen zu lernen.

· Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie die Bereitschaft, Content-Management-Systeme, E-Mail-Marketing, Social Media, SEO, Analytics und Marketing Automation zu lernen.

· Erfahrung mit WordPress, HubSpot oder Social Media Marketing über LinkedIn ist von Vorteil, aber kein Muss.

· Kenntnisse in Wireless, Sensorik, Faseroptik oder anderen elektronischen und photonischen Technologien sind von Vorteil, aber nicht erforderlich; eine umfassende Produkt- und Technologieeinarbeitung wird sichergestellt.

Unser Angebot

· Eine offene und persönliche Unternehmenskultur in einem international ausgerichteten Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen.

· Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, europäische Marketingaktivitäten aktiv mitzuprägen.

· Eine intensive Einarbeitung in unsere Technologien, Lieferanten, Systeme und Marketingprozesse.

· Kontinuierliche Unterstützung durch ein erfahrenes internationales Team und enge Zusammenarbeit mit technischen Spezialisten.

· Die Möglichkeit, praktische KI-Kompetenzen aufzubauen und moderne, effiziente Arbeitsweisen aktiv mitzugestalten.

· Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inklusive Zugang zu AcaLearning Kursen.

· Flexibles und mobiles Arbeiten mit 30 Urlaubstagen pro Jahr.

· Arbeitgeberunterstützte Angebote wie EGYM Wellpass und JobRad, betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss, Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze.

Wenn du einen wichtigen Beitrag zu unserem weiteren Erfolg leisten möchtest, bewirb dich jetzt. Bitte sende deine Bewerbung über unser Bewerbertool.

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Du liebst Mode, bist offen, herzlich und suchst einen Job, bei dem du echte "Wow"-Momente mitgestalten kannst? Dann komm zu Marie Bernal !
Auch bekannt aus der TV-Serie Zwischen Tüll und Tränen
und werde Teil unseres Teams!

Wer wir sind:

Wir stehen für internationale, exklusive Brautmoden auf höchstem Niveau, mit über 30 Jahren Erfahrung, einem jungen, dynamischen Team und einem hauseigenen Atelier. Im Fokus steht bei uns die Individualität. Unser Ziel ist es Bräute mit ihrem ganz individuellen Brautkleid glücklich zu machen.

Aufgaben

• Du erstellst kreativen Content (Bild und Text) für alle Social Media Accounts inkl. Bildbearbeitung und denkst hierbei kanalübergreifend
• Du planst Social Media Content
• Du erstellt kreativen Content für unsere Website und Druckdaten
• Du analysierst Werbekampagnen und erstellt passende Reports

Qualifikation

• Du befindest dich in einem Studium oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bist kreativ und hast ein Gespür for Storytelling
• Du hast gute Kentnnisse in Bild- und Videobearbeitung und einen hohen Qualitätsanspruch
• Du hast ein analytisches Verständnis
• Du hast ein ausgeprägtes Organisationstalent und hast Spaß am Arbeiten im Team

Benefits

• Familiäre Atmosphäre mit Herz & Humor
• Modernes Arbeitsumfeld & flache Hierarschien
• Aktive Mitgestaltung & schnelle Entscheidungswege
• Kostenfreie Getränke
• Mitarbeiterevents
• Jobrad
• EGYM
• Ein Arbeitsplatz, der so besonders ist wie unsere Bräute

Lust mit uns unvergessliche Momente zu schaffen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung (mit Lebenslauf, einem Foto im PDF-Format) ganz einfach über den untenstehenden Button.

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Start: ab sofort | Level: Intermediate| Location: Elmshorn, hybrid oder Kaltenkirchen, hybrid | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)| Vertragsart: befristet (12 Monate)

Wachstum beginnt mit den richtigen Menschen – und genau da kommst du ins Spiel.
Bei The Quality Group (TQG), bekannt durch ESN und More, suchen wir dich als engagierten Talent Acquisition Specialist (gn) mit Fokus auf den Operations-Bereich.
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für alle BlueCollar-Positionen, insbesondere in Produktion, Logistik und angrenzenden Bereichen.
Du findest, begeisterst und gewinnst die Menschen, die unsere Produkte möglich machen – von der Herstellung bis zur Auslieferung.

Diese Position ist an unserem Standort in Elmshorn oder Kaltenkirchen angesiedelt. Für die Zusammenarbeit im Team bist du in der Regel 1–2 Mal pro Woche sowie bei Bedarf vor Ort. An den restlichen Tagen arbeitest du flexibel aus dem Home Office oder unserem Headquarter in Hamburg-Ottensen. Die Position ist zunächst befristet auf 12 Monate. Eine anschließende Übernahme ist möglich, kann aber aktuell nicht garantiert werden.

Deine Mission bei uns

• Du betreust offene Positionen von A bis Z - von der aktiven Ansprache bis zur Zusage
• Du findest kreative Wege, um passende Talente für offene Stellen auf allen Leveln in der Logistik & Produktion zu gewinnen - vom Produktionsmitarbeiter bis zum Head of
• Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, berätst auf Augenhöhe und steuerst den gesamten Prozess
• Du bist verlässlicher Teil unseres TA-Teams, übernimmst Verantwortung und unterstützt auch teamübergreifend
• Du bringst dich in Recruiting- & Employer-Branding-Projekte ein - mit Ideen, Struktur und Umsetzungsstärke

Deine Erfahrung & Skills

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast diese idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld oder in der Personaldienstleistung gesammelt
• Du bist idealerweise schon mit der Einstellung von Positionen im Produktions- und Logistikumfeld vertraut
• Du hast eine hohe Motivation für das Recruiting im Produktions- und Logistikumfeld und bringst den Drive mit, die besten Blue-Collar-Talente zu gewinnen
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit Blick auf Prozesse - Dokumentation ist für dich kein Extra, sondern Teil professioneller Zusammenarbeit
• Du fühlst dich auch dann wohl, wenn sich Dinge verändern und behältst den Überblick, wenn mehrere Themen parallel laufen
• Du bist kommunikativ, hands-on und verbindlich, ob im Gespräch mit Kandidat:innen oder Kolleg:innen
• Du denkst mit, packst an und hast Lust, gemeinsam im Team richtig was zu bewegen
• Du sprichst Deutsch und Englisch sicher im beruflichen Kontext

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess oder auf unserer Website erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Wir sind ein junges Start-up im Pflegemarkt, das die Organisation der häuslichen Pflege revolutionieren möchte. Als bootstrapped Unternehmen haben wir mit PflegeHelfer24 bereits eine erfolgreiche digitale Lösung entwickelt, um den häuslichen Pflegemarkt online zu bringen.

Aktuell bauen wir mit Aldor unser zweites Produkt auf – ein B2B-SaaS-CRM und Betriebssystem für Alltagshilfen und Pflegedienstleister in Deutschland. Zur Weiterentwicklung und Skalierung unserer Produkte suchen wir engagierte und talentierte Werkstudenten für den Bereich Web Development (Full Stack Ruby on Rails), die unser Entwicklungsteam verstärken.

Wir setzen dabei konsequent auf moderne, KI-gestützte Softwareentwicklung: Tools wie Claude Code sind fester Bestandteil unseres täglichen Workflows. Du lernst bei uns nicht nur klassisches Full-Stack-Development, sondern auch, wie man mit AI-Coding-Agents produktiv, schnell und in hoher Qualität entwickelt – eine Fähigkeit, die in den nächsten Jahren entscheidend sein wird.

Als junges Unternehmen bieten wir Dir die Chance, von Anfang an dabei zu sein, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen in der Startphase eines Tech-Unternehmens zu sammeln!

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung unserer Ruby on Rails Webanwendungen (PflegeHelfer24 und Aldor)
• Implementierung von Frontend-Funktionalitäten mit HTML, CSS und JavaScript
• Entwicklung und Optimierung von Backend-Funktionen und APIs
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Unterstützung bei der Fehlerbehebung und Optimierung der Anwendungsperformance
• Mitarbeit bei der Integration von Drittanbieter-Diensten und APIs

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d) im mindestens 3. Semester eines relevanten Studiengangs (z.B. Informatik, Softwareentwicklung, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse in der Webentwicklung, insbesondere mit Ruby on Rails (Vorkenntnisse sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich)
• Vertrautheit mit HTML, CSS und JavaScript
• Interesse an der Arbeit mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und RESTful APIs
• Grundlegendes Verständnis von Versionskontrollsystemen (Git)
• Offenheit und Begeisterung für KI-gestützte Entwicklung – Erfahrung mit Tools wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ist ein Plus, aber kein Muss; wichtig ist die Bereitschaft, dich darauf einzulassen
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Praktische Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen – an zwei Produkten gleichzeitig
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine angemessene Vergütung und potenzielle Übernahmechancen nach dem Studium
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
• Team-Events und eine offene Start-up-Kultur

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen engagierten Werkstudierenden im Technical Asset Management.

In dieser vielseitigen Position unterstützt du die Bereiche Operations und Asset Management bei der Steuerung unserer Projekte, sorgst für strukturierte Prozesse und stellst sicher, dass wichtige Informationen transparent und termingerecht bereitgestellt werden. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick und möchtest aktiv zum Wachstum eines dynamischen Unternehmens beitragen.

Aufgaben

• Pflege und Aktualisierung von CapEx-Listen in enger Abstimmung mit den Teams Operations und Asset Management
• Nachverfolgung von Angeboten, Bestellungen und Rechnungen sowie Sicherstellung einer transparenten Projektabwicklung
• Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Mängeln bis zur erfolgreichen Bearbeitung
• Überwachung von Projektterminen, Meilensteinen und Fristen über verschiedene Projekte hinweg
• Verwaltung und Pflege der Projektdokumentation in digitalen Dokumentenmanagementsystemen wie Drooms, SharePoint oder vergleichbaren Plattformen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer digitalen Lösung für Prüf- und Wartungsübersichten in Zusammenarbeit mit der IT
• Erstellung und Aufbereitung von Reportings, KPI-Auswertungen und operativen Analysen für das Management
• Vorbereitung professioneller Präsentationen sowie Entscheidungs- und Managementvorlagen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter Projekt- und Verwaltungsprozesse

Qualifikation

• Du studierst Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finance, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Immobilienbereich, Projektmanagement, Consulting oder einem ähnlichen Umfeld sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, neue Themen eigenständig zu bearbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Interesse an Immobilien, operativen Prozessen und digitalen Lösungen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeitsort: Berlin (hybrid)
• Umfang: max. 20 Stunden pro Woche
• Dauer: idealerweise 6–12 Monate mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme in eine Festanstellung
• Start: Q3 / Q4 2026
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit direktem Einfluss auf unsere Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Operations, Asset Management und Management
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und digitale Lösungen voranzutreiben

Home & Co hat das Ziel, Europas führendes vertikal integriertes Immobilienunternehmen im Bereich Purpose-Built Student Accommodation (PBSA) zu werden. Mit einem innovativen und wachstumsorientierten Ansatz entwickeln wir moderne Wohnkonzepte für Studierende und schaffen nachhaltige Werte für unsere Investoren und Partner.

In dieser Position hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team den weiteren Wachstumskurs von Home & Co zu gestalten.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du bist erfahrener Fachplaner (m/w/d) im Bereich der mechanischen oder elektrischen Gewerke und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Berlin?

Vielleicht ist diese Position bei Buro Happold genau das, was Du suchst!

Aufgaben

• Büropräsenz in Berlin und teilweise Homeoffice
• Planung von mindestens einem mechanischen bzw. elektrischen Gewerk von LP1-LP5 (KG 410, 420, 430, 440, 450, 434, 470)
• Mitwirkung bei der Prüfung der Berechnungen der Heiz- und Kühllast, Dimensionierung von Kanälen und Rohren sowie Berechnungen des Druckverlusts in Kanälen und Rohren, Kabelnetzberechnung, Blitzschutzberechnung, Photovoltaik
• Mitwirkung bei Revit 3D-Planung von TGA Leistungssystemen
• Ermittlung und Verifizierung von Realisierungskosten für Projekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Vermittlung der Planungsergebnisse im Team und bei externen Besprechungen sowie Vorstellung der Planungsleistungen in Präsentationen und Erläuterungsberichten
• Vorbereitung von LP6 LV Leistungsverzeichnissen mit ORCA Software
• Direkte Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit Architekturbüros und Bauherr:innen
• Übernahme der technischen Koordination der Planungsgewerke mit den Mitgliedern des Planungsteams
• Mentoring und fachliche Führungskraft für jüngere Ingenieurinnen und Ingenieure

Qualifikation

• Dipl. Ing. / Meister / Techniker / Bachelor oder Master der Fachrichtung Gebäudetechnik oder Versorgungstechnik
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Planungsbüro
• Gute Kenntnisse der deutschen Normen und der multidisziplinären Planung
• Erfahrung mit Revit, Simaris, Caneco, MagiCAD, LINEAR und ORCA
• Nachweisbare Projekterfolge im Bereich Gebäudetechnik hinsichtlich Kosten- und Termintreue
• Die Fähigkeit, ein hohes Maß an Verantwortung zu übernehmen
• Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• eine einzigartige, interdisziplinäre Umgebung mit internationalen Großprojekten 
• Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen rund um die Welt 
• ein modernes Büro im Herzen Berlins mit professionellen, technisch hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen 
• hybrides Arbeiten vom Büro und aus dem Home-Office sowie Flexibilität unserer Positionen für Teilzeit und Vollzeit 
• 30 Urlaubstage 
• Sprachkurse für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Das gibt’s obendrauf als Benefits:

• regelmäßige Teamevents, Sportangebote, Sommerfest, Weihnachtsfest sowie musikalische und kulturelle Events (Konzerte, Filmabende, Karaoke etc.) 
• ein Mental-Wellbeing-Programm sowie ein individuelles Benefit-Programm mit den Schwerpunkten Sport, Mobilität und Altersvorsorge 
• Angebot von Weiterbildungen und ein strukturierter Karrierepfad 
• jährliche Entwicklungsgespräche, flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege mit der Möglichkeit, neue Ideen einzubringen 
• Mitgestaltung von Beginn der Karriere an (YEF- Young Employee Forum) 
• Lunchroulette

Interested? Intrigued? Inspired? – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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matelso ist ein inhabergeführtes, mittelständisches MarTech-Unternehmen aus Kaiserslautern in der Pfalz. Unser Team aus rund 40 Mitarbeitern in den Bereichen Product Management, Tech und Marketing arbeitet jeden Tag gerne und voller Leidenschaft daran, für unsere Kunden zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert bieten.

Bist du bereit, die Zukunft unserer Plattform mitzugestalten? Wir suchen einen leidenschaftlichen Product Owner (m/w/d), der die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres innovativen SaaS-Produktes übernimmt. In dieser Schlüsselrolle wirst du die Entwicklung und Optimierung unserer Software maßgeblich vorantreiben und eine entscheidende Rolle bei der Erfüllung der Bedürfnisse deiner Stakeholder spielen.

Aufgaben

• Du planst und priorisierst die Arbeit eines Entwicklungsteams von rund 15 internen und externen Entwicklern und sorgst für eine realistische Sprint- und Kapazitätsplanung.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Produkt- und Qualitätsmanagement und stellst sicher, dass die Sprint-Inhalte gut vorbereitet und umsetzbar sind.
• Du begleitest Features über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg – von der Anforderungsaufnahme und Konkretisierung über die Umsetzung bis zur Veröffentlichung und anschließenden Weiterentwicklung.
• Du entwickelst unser SaaS-Produkt mit Blick auf aktuelle Technologien und Trends im Bereich AI, Automation und Voice weiter und bringst entsprechende Lösungen in die Produktentwicklung ein.
• Du definierst klare Anforderungen und Abnahmekriterien und stellst gemeinsam mit dem QA-Team die Qualität unserer Releases sicher.
• Du koordinierst Tests und Abnahmen über die verschiedenen Entwicklungsstufen hinweg (Development → Integration → Production), analysierst Fehler und begleitest die notwendigen Maßnahmen bis zur Freigabe.
• Du bist zentrale Ansprechperson für relevante Stakeholder und sorgst für einen transparenten Austausch über Anforderungen, Fortschritte, Entscheidungen und Ergebnisse.
• Du verantwortest die funktionale und technische Dokumentation unserer Produktentwicklung, insbesondere in Jira und Confluence.

Qualifikation

• Einschlägige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) in der Softwareentwicklung, idealerweise im SaaS-Bereich
• Du begeisterst dich für neue Technologien und hast Interesse daran, Potenziale von AI, Automation und Voice für digitale Produkte zu nutzen.
• Tiefes Verständnis für die Umsetzung von komplexen Anforderungen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, effektiv mit mehreren Teams zusammenzuarbeiten
• Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Benefits

• Attraktives Gehalt: Deine starke Performance belohnen wir mit einem attraktiven Fixum
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer vollumfänglichen Vertrauensarbeitszeit kannst Du deine Work-Life-Balance miteinander in Einklang bringen.
• Kostenlose Ladestation: Ein gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffeevollautomat und Snacks helfen Dir dabei, dass Dein Akku stets gefüllt bleibt.
• Zusatzleistungen, die sich lohnen: Sachbezugskarte und exklusive Mitarbeiterrabatte
• Unbefristete Anstellung: Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Daher erhältst Du selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Perspektive einer nachhaltigen Zusammenarbeit.
• Individuelle Personalentwicklung: Wir beginnen bereits während der Onboarding-Phase damit, gemeinsam Stärken, Entwicklungsfelder und fachliche sowie persönliche Ziele zu reflektieren.
• Echter Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiterevents: Wir bieten Anlass zum Zusammensein und wollen Erfolge feiern.
• Spannende Herausforderungen: Unsere Organisation wächst im Umfeld zukunftsweisender Technologien, Trends und Themen wie Künstliche Intelligenz, Big Data und der Digitalisierung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Du hast vorab Fragen? Dann steht dir Stephanie von Ploetz gerne per Telefon zur Verfügung: 0631 91464476

Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Exklusivauftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle Junior Personalreferent/ HR Generalist (gn) - Dienstleistungsbranche.

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden in personalbezogenen und administrativen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Organisation und Begleitunüg des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten und Abwesenheitszeiten
• Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen HR-Aktivitäten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Unterstützung des HR-Teams bei personalbezogenen Projekten und im operativen Tagesgeschäft

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise durch eine Werkstudententätigkeit, ein Praktikum oder den Berufseinstieg in der Personaladministration
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in der Personaladministration sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit arbeitsrechtlichen Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine schnelle Auffassungsgabe für digitale HR- und Bewerbermanagementsysteme
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
• Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit vertraulichen Daten
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche HR-Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannedem Umfeld
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um sich und seine Ideen mit einzubringen
• Homeoffice-Regelung
• Attraktives Gehaltspaket
• 31 Tage Urlaub
• Nettes und familäres Miteinander
• diverse Zuschüsse (z.B. Übernahme Deutschlandticket, Zuschuss Urban Sports Club etc.)

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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Niologic ist eine spezialisierte KI-Beratung.

Wir unterstützen:

• mittelständische Industrieunternehmen,
• Hosting- und Softwareunternehmen,
• große Einzelhändler im Konzernumfeld.

Im Rahmen unserer AI Service Verträge warten und betreuen wir produktive KI-Anwendungen unserer Kunden. Unsere Domäne sind angewandte KI-Systeme für:

• FinanceAI, SalesAI, SupportAI im Alltag unserer Kunden,
• Location Intelligence,
• KI-Trainingsinfrastruktur und Teamaufbau.

Deine Rolle

Als Wirtschaftsinformatiker:in übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für eines unserer Delivery-Teams im Bereich AI Services (2-4 Leute).

Du stellst sicher, dass alle Kunden exakt die Leistung erhalten, die vertraglich vereinbart wurde – vollständig, korrekt und in hoher Qualität.

Du bist das Gesicht von Niologic im laufenden Betrieb. Wenn beim Kunden etwas nicht läuft, bist du die erste Nummer, die gewählt wird. Du sorgst dafür, dass:

• die vorhandenen Systeme und Prozesse eingehalten werden,
• dein Team die Services sauber liefert,
• Probleme früh erkannt und an die richtigen Stellen (z.B. AI Engineers) eskaliert werden.

Es können in besonderen Fällen auch Berufseinsteiger zugelassen werden, insofern Du über Praktika, Nebenjobs, Ausbildungsinhalte oder Studieninhalte die grundsätzliche Qualifikation nachweisen kannst.

Aufgaben

• Du onboardest neue AI-Service-Kunden vollständig und sauber, so dass sie ab Tag eins zufrieden sind.
• Du prüfst turnusgemäß jedes Leistungspaket gegen den Vertrag.
• Du beantwortest alle Kundenanfragen (E-Mail / Ticket / Calls) zeitnah und verbindlich.
• Du fragst zufriedene Kunden aktiv nach Referenzen und Reviews.
• Du bearbeitest und löst mögliche Beschwerden von Kunden strukturiert.
• Du beantwortest fachliche Rückfragen deines Delivery-Teams (AI Services, Prozesse, Verträge).
• Du behältst die KPIs im Fulfillment im Blick und leitest bei Abweichungen Korrekturmaßnahmen ein.
• Du pflegst einen engen Austausch mit der Geschäftsführung sowie den AI Engineers und dem Business Development bei Verbesserungen oder Problemen.

Qualifikation

Fachliche Qualifikation (KI & Domänen-Know-how)

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
• Erfahrung in der Kundenverantwortung gegen ein vertraglich definiertes Leistungspaket, SLA-Betrieb, Ticket- und Eskalationsdisziplin,
  idealerweise in der Industrie, Hosting-/Softwareunternehmen, großem Einzelhandel.
• Du verstehst, wie ein KI-System im Betrieb altert: Daten ändern sich, Modelle driften, Nutzer gewöhnen sich an oder ab. Du erkennst das früh und benennst es beim Kunden.
• Du weißt, wovon deine AI Engineers reden, wenn sie Retraining, Datenpipeline oder Monitoring sagen, und du kannst es einem Geschäftsführer in drei Sätzen erklären. Selbst bauen musst du nichts.
• Location Intelligence oder standortbezogene Auswertungen sind dir ein Begriff oder du bist bereit, dich in vier Wochen einzuarbeiten.
• Du überwachst den Betrieb von produktiven KI-Systemen (z.B. Workflows, Stabilität, Performance, Datenqualität).
• Du verfügst über sehr gute Präsentationsfähigkeiten u.a. mit Office-Anwendungen, Claude Design oder Thinkcell und hältst Dich 100% exakt an unser Corporate Design.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, fehlerfreier Schriftverkehr auf Geschäftsführungsebene.

Wichtig:

Die technische Konzeption und der Bau neuer KI-Systeme liegt bei unseren AI Engineers / IT-Rollen. Deine Verantwortung liegt im Betrieb, in der Service-Qualität und in der Führung des Delivery-Teams.

Dein Profil (Persönlichkeit & Arbeitsweise)

• Hohe fachliche Kompetenz im Beratungs-/Dienstleistungsumfeld, idealerweise auch in KI-Anwendungen,
• Ausgeprägtes Servicebewusstsein und Freude an direktem Kundenkontakt,
• Juristisches Grundverständnis für Dienstleistungs- oder Kaufverträge
  (du verstehst, was zugesagt ist – und was nicht),
• Starke Fähigkeiten in Selbstorganisation und Projektmanagement,
• du strukturierst mehrere Kundenprojekte parallel,
• arbeitest systemtreu und nicht chaotisch,
• Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise,
• Du hältst dich gern an bestehende Systeme und Prozesse und sorgst dafür, dass diese gewahrt bleiben,
• Persönlichkeitstyp idealerweise systemtreu, strukturiert, organisiert.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 90%.
• Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Wir möchten langfristig mit dir planen und bieten unserem Team eine ETF-basierte, betriebliche Altersvorsorge.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Firmenfahrzeug: Nach der Probezeit erhältst du ein Elektrofahrzeug (Mercedes/BMW) als Firmenwagen. Unsere Elektrostrategie sieht keine Verbrenner vor.

Moderner Arbeitsplatz

• im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
• sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
  (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

1. Screening
2. telefonisches Erstgespräch (20min)
3. Case Study mit praktischen Arbeitsproben aus dem Service-Alltag (90min)
4. Einstellung

Präsenztage: Dies ist eine Stelle mit Präsenzpflicht. Es gibt keine Möglichkeit zum Homeoffice.

Arbeitssprache: Alle unsere Kunden erwarten perfekten Ausdruck in Deutsch als Arbeitssprache. Intern sprichst Du teilweise Englisch.

Hinweis: Im Bewerbungsprozess setzen wir KI-gestützte Systeme und Google Gemini als Auftragsverarbeiter (mit Rechenzentrum in Frankfurt) ein.

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keleya ist ein innovatives frauen geführtes FemTech-Startup mit Sitz in Berlin, das werdenden und frischgebackenen Eltern digitale Unterstützung und geprüfte Ressourcen bietet, um ihnen eine gesunde und glückliche Schwangerschaft, Geburt und Elternzeit zu ermöglichen.

Wir sind die App für Schwangerschaft und Babyzeit: geprüftes Expertenwissen, persönliche Hebammen-Sprechstunden mit examinierten Hebammen und Video- sowie Live-Kurse – alles an einem Ort. Als einzige App ihrer Art in Deutschland arbeiten wir mit über 80 Krankenkassen zusammen, die die Kosten für unsere Leistungen übernehmen. Seit unserer Gründung 2017 haben wir mit Leidenschaft, Agilität und echtem Teamgeist bereits mehr als 1.000.000 Frauen auf ihrem Weg durch Schwangerschaft und die ersten zwei Lebensjahre ihres Babys begleitet.

Aufgaben

Die Rolle

Diese Rolle ist zentral für das Wachstum von keleya: Du gestaltest unsere wichtigste Umsatzsäule aktiv – die Partnerschaften mit Krankenversicherungen.

Als Partner Development Manager gestaltest du aktiv den nächsten Wachstumsschritte von keleya mit und trägst maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Mission bei.

Möchtest du Teil der keleya Familie werden und unsere Plattform weltweit skalieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Als Partner Development Manager (f/m/d) unterstützt du unser Business Development Team in der Zusammenarbeit mit unseren Krankenkassenpartnern.
Diese Rolle bringt unsere Partnerschaften in Bewegung – du sorgst dafür, dass wir die bestehenden Partnerschaften bestmöglich leben und ausgestalten, sodass unsere Leistungen bei den Versicherten wirklich ankommen.

Du arbeitest zielstrebig, hands-on und mit einem klaren Gespür für Wirkung und Zusammenarbeit.

Zu deinen Aufgaben gehört:

• Eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Krankenkassenpartnerschaften im direkten Austausch mit den Entscheidungsträgern
• Internes Platzieren und Koordinieren der Partnerbedürfnisse- und interessen, um unser Produkt und unsere Kooperationen stetig zu verbessern
• Kontinuierliche Analyse von Performance-Daten, Erstellung von Reportings und eigenständiges Ableiten von Wachstumsinitiativen
• Gezielte Steigerung des Umsatzes mit bestehenden Partnern sowie die optimale Positionierung und Integration von keleya in deren Ökosystemen für die Versorgung der Versicherten
• Enge Schnittstellenarbeit mit Product Growth und Marketing zur erfolgreichen Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Wachstumsinitativen bei und mit den Partnern, mit dem Ziel der Inanspruchnahme der Endkund*innen (B2B2C)

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Gesundheitsökonomie) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld (z. B. Fast-Paced Startup, Beratung oder Scale-Up) – Erfahrung im B2B-Partner-Management, in der Gesundheitsökonomie oder der Zusammenarbeit mit Krankenkassen ist ein Plus.
• Lust auf ein FemTech-Produkt und eine echte Leidenschaft dafür, unsere Mission für die Gesundheit von Frauen und Familien aktiv voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke und Empathie: Du verbindest Beziehungsaufbau mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und führst den Austausch mit Krankenkassen stets gewinnend, souverän und auf Augenhöhe.
• Ausgeprägtes Skillset im Projektmanagement: Du behältst auch bei komplexen Vorhaben mit über 80 Partnern stets den Überblick und treibst Initiativen strukturiert voran.
• Eine absolut zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigeninitiative und dem Drive, Themen selbstbestimmt umzusetzen.
• Begeisterung für digitale Gesundheitsprodukte und ein Gespür für Daten: Du verstehst Kennzahlen schnell und leitest daraus eigenständig Initiativen für nachhaltiges Wachstum ab.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) für die treffsichere Kommunikation mit unseren Partnern sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1).

Benefits

Das erwartet dich bei uns

• Enges und direktes Sparring mit unserer Chief Revenue Officer, wodurch du unsere Wachstumsreise aktiv mitgestaltest und an strategischen C-Level-Themen wächst
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an sowie exzellente Perspektiven, dich durch deine Eigeninitiative in deiner Rolle und im Unternehmen weiterzuentwickeln
• Sinnstiftende Arbeit an digitalen Gesundheitslösungen mit echtem Mehrwert, die das Leben von Müttern und Familien spürbar begleiten
• Hybrides Arbeitsmodell 2 Office-Tage pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte
• Option auf bis zu 3 Monate Workation pro Jahr.
• Gezielte Weiterentwicklung durch persönliches Mentoring, in enger Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten, diversen Team
• Gemeinsame Team-Frühstücke und feste Feiern über das Jahr verteilt sorgen für regelmäßigen Austausch im Team.
• 30 Urlaubstage
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft

Unser Prozess

• Erster Check-in (15 Min.) schnell und unkompliziert kennenlernen
• Vorstellungsgespräch (30 Min.) tieferer Austausch über dich und die Rolle
• Case Study + Präsentation (max. 3 Std.) zeig uns deine Arbeitsweise
• Cultural Fit Interview mit dem Team passt die Chemie?
• Angebot dein Start bei keleya

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Wir suchen motivierte Teamplayer mit Anpack-Mentalität, Integrität und Humor, die mit uns gemeinsam die Zukunft des deutschen Mittelstands gestalten wollen. Du hast einen technischen Studienhintergrund, Dein Herz schlägt für Consulting und Du interessierst Dich für KI, Mittelstand und die Energieindustrie? Du willst nicht nur beraten, sondern Deine Ideen auch umsetzen?
Dann starte Deine Karriere bei Rebuilders in Köln oder München!

Aufgaben

• Mitarbeit in anspruchsvollen Transformations- und Innovationsprojekten im Energie- und Industriesektor, von der Analyse bis zur Umsetzung beim Kunden vor Ort
• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen, z.B. Markt-, Daten- und Prozessanalysen, Business Cases sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Workshops
• Einbringen Deines technischen Verständnisses an der Schnittstelle von Technologie, KI und Geschäftsmodell, z.B. bei der Bewertung und Umsetzung von KI-Use-Cases
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und den Gründern, mit steiler Lernkurve und früher Kundenverantwortung
• Aktive Mitgestaltung und gemeinsames Aufbauen unserer Firma, Marke, unseres Partnernetzwerks und unseres Teams

Qualifikation

• Hervorragender universitärer Abschluss (Bachelor/Master) mit technischem Hintergrund, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft/-technik, Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik oder Naturwissenschaften
• Erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Consulting, oder in der Energieindustrie
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail und der Fähigkeit, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sicherer und kritisch-reflektierter Umgang mit KI-Modellen sowie Neugier auf deren technologische Grundlagen, Grenzen und sinnvolle Einsatzfelder
• Teamfähigkeit und Empathie, Spaß und Interesse an Innovation und Beratung
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft für regelmäßige, deutschlandweite Kundentermine

Wir weisen explizit darauf hin, dass Du für eine erfolgreiche Bewerbung nicht allen obigen Punkten entsprechen musst.

Studien zeigen, dass Frauen ihre Fähigkeiten tendenziell selbstkritischer reflektieren als Männer. Wir möchten daher explizit auch weibliche Bewerberinnen dazu ermuntern sich zu bewerben.

Benefits

Als dynamische und unternehmerische Umsetzungsberatung ist Rebuilders ein Ort für Gestalter/innen und Macher/innen, die mit ihrer Arbeit etwas bewegen wollen. Wir bieten Raum für neue Ideen, sinnvolle Projekte mit Impact und Spaß an der gemeinsamen Arbeit. Wenn du mit Elan, Humor, Fleiß und Neugierde gemeinsam eine neue Art der Unternehmensberatung aufbauen möchtest, bist Du bei uns an der richtigen Stelle.

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Wir sind edubily – eine D2C-Health-Brand mit klarer Mission. Seit über 11 Jahren entwickeln und verkaufen wir hochwertige Nahrungsergänzungsmittel über unseren eigenen Online-Shop und Amazon. Was uns besonders macht: Wir verkaufen nicht einfach Produkte, sondern vermitteln fundiertes Wissen über Ernährung, Biochemie und Gesundheit – über Blog, Bücher oder Social Media. So befähigen wir Menschen, informierte Entscheidungen zu treffen und ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.

Dein Beitrag: Du sorgst dafür, dass unser Finance-Bereich zuverlässig, effizient und zukunftsorientiert aufgestellt ist. Mit deinem Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge schaffst du Transparenz für fundierte Unternehmensentscheidungen, optimierst unsere Finanz- und Controllingprozesse und bist eine verlässliche Ansprechperson für interne Teams sowie externe Partner. Du übernimmst also eine zentrale Rolle in unserem Finance-Team und stellst einen reibungslosen Ablauf aller finanzrelevanten Prozesse sicher.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest unser Unternehmenscontrolling und erstellst die Jahresplanung, Forecasts, Budgets sowie regelmäßige Reportings für das Management und die Geschäftsführung.

• Du analysierst relevante Finanzkennzahlen, behältst unsere Liquidität, Kostenstrukturen und Rentabilität im Blick und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.

• Du koordinierst unsere Finanzprozesse – vom Rechnungsmanagement über die Prüfung von Eingangsrechnungen bis hin zur Zusammenarbeit mit unserer Buchhaltung und Steuerberatung bei Monats- und Jahresabschlüssen.

• Du übernimmst die Verantwortung für unser Rechnungsmanagement-Tool (Candis) und entwickelst unsere Finance-Systeme sowie -Prozesse kontinuierlich weiter.

• Du identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung sowie Skalierbarkeit unserer Finanzprozesse aktiv voran.

• Du bist die zentrale Ansprechperson für finanzrelevante Fragestellungen im Unternehmen und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, dem HR-Team sowie weiteren Fachbereichen zusammen.

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern, z. B. unserer Steuerberatung und Banken.

• Du steuerst deine Themen eigenverantwortlich, priorisierst souverän und sorgst für eine hohe Qualität sowie eine termingerechte Umsetzung.

Das bieten wir:

• Remote First: Du kannst komplett von zu Hause arbeiten.

• Flexible Zeiten: Neben unseren Kernarbeitszeiten (09:00–15:00 Uhr) kannst du dir deinen Tag flexibel einteilen.

• Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung mit einem vierstelligen Betrag. Wir sind transparent bei Gehaltsanpassungen, wir erarbeiten mit dir persönliche Zielsetzungen und ermöglichen dir Weiterbildungen.

• Ausstattung: Du bekommst von uns jegliches Arbeitsgerät, das du brauchst.

• Mitarbeiterrabatte: Wir haben exklusiv für unsere Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen. Du bekommst 50 % Rabatt auf unsere Produkte der Marken Vitasauri® und edubily®.

• Kinderbonus: Wir unterstützen dich mit einem steuerfreien Betreuungsgeld von bis zu 300 € monatlich für Kinder im Kita- bzw. Kindergartenalter. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Betreuungskosten.

• Internetkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an deinen Internetkosten mit bis zu 50 € monatlich. Der Zuschuss ist gedeckelt auf die tatsächlichen Kosten.

• Geburtstag frei: An deinem Geburtstag hast du bei uns automatisch einen zusätzlichen freien Tag.

• Jeden Monat 50 € netto extra – als Gutschein nach Wahl oder für Urban Sports Club, steuer- und sozialversicherungsfrei.

Mehr über unser Unternehmen und unser Team kannst du hier erfahren:

https://edubily.de/pages/ueber-edubily

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Controlling, oder vergleichbare Ausbildung

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finance, Controlling oder Financial Planning & Analysis

• Erfahrung im Unternehmenscontrolling sowie in der Erstellung von Forecasts und Reportings

• Must-have: Erfahrung mit digitalen Finance-Tools (z. B. Candis oder vergleichbaren Lösungen)

• Sicherer Umgang mit Excel; DATEV Unternehmen Online und digitalen Kollaborationstools (z. B. Google Workspace, Slack, Asana)

• Erfahrung mit Shopify ist ein Vorteil

• Ein einwandfreies Zahlenverständnis sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von Finance-Prozessen

• Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

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Über CAPULET

CAPULET ist eine unabhängige Luxus Schmuckmarke aus Deutschland. Mit Headquarter in München und weiteren Werkstätten in Pforzheim und Berlin.

Seit über 15 Jahren stehen wir für hochwertigen handgefertigten Schmuck aus Gold und Silber – mit klarer Haltung und einem unverwechselbaren Stil.

Um weiter zu wachsen und bekannter zu werden suchen wir einen kreativen Kopf, der eigenverantwortlich Konzepte & Kampagnen für CAPULET entwickelt und erstellt.

Jemanden mit sehr starkem Social-Media-Verständnis und umfassender Erfahrung, kreativem Gespür und hoher Eigeninitiative. Du kennst Trends früh, verstehst Aufmerksamkeit im Social Media und entwickelst eigenständig Ideen, Kampagnen und Möglichkeiten, CAPULET und unsere Gründerin sichtbarer und relevanter zu machen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

✨ Eigenständiger Ausbau der Markenbekanntheit von CAPULET und Gründerin Nina

👉🏻 Vollständige Verwaltung des CAPULET instagram Accounts und Ausbau des CAPULET Tiktok Accounts. Aufbau Pinterest erwünscht,

📱 Entwicklung kreativer Social-Media-, PR- und Awareness-Kampagnen, Brand Formate & Kooperationen

🎤 Platzierung der Gründerin Nina Heyd in Podcasts, Presse, Interviews und Speaker-Events

📈 Trends, virale Formate und neue Plattformentwicklungen früh erkennen und kreativ adaptieren

💡 Entwicklung und Umsetzung von Offline-Kampagnen, Events und kreativen Brand-Aktionen

📑 Erstellung hochwertiger Präsentationen, Pitches und Brand-Unterlagen

🖤 Aufbau ausgewählter Brand Faces und einer starken Community rund um CAPULET

‼️Wichtig:

Bei allen Tätigkeiten arbeitest Du mit KI und hast hier umfassende Erfahrung:

--> Aktiver Einsatz moderner KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Manus, Canva AI etc.

‼️Add-On:

🎬 Aktive Umsetzung von Shootings, Kampagnen und Content-Produktionen

-> Im Idealfall drehst und schneidest Du den Content selbst. Im besten Fall stehst Du selbst vor der Kamera und wir etablieren Dich als Gesicht für die Marke CAPULET

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Langjährige Social-Media-Erfahrung, insbesondere Instagram, TikTok und im besten Fall Pinterest
• Erfahrung im Aufbau von Reichweite, Awareness und Community
• Erfahrung im Bereich PR, Podcasts, Presse oder Brand Communications
• Erfahrung darin, kreative Ideen und Kampagnen nicht nur zu entwickeln, sondern auch in starke, aufmerksamkeits- und NACHWEISLICH conversionsstarke Umsetzungen zu bringen
• Erfahrung mit Trackingtools um Erfolgswerte zu messen und zu optimieren
• Sicherer Umgang mit modernen KI-Tools wie ChatGPT, Claude, Manus oder Canva AI
• Im besten Fall: sehr gute Kenntnisse in Contenterstellung (Dreh & Schnitt)
• Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Du bringst konstant eigene Ideen ein und setzt Dinge eigenständig um
• Interesse an Luxus, Fashion, Schmuck, Kultur und modernen Marken

Benefits

💎 Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit hervorragender Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge / Rentenzuschuss
• Direkte Zusammenarbeit mit der Founderin und dem Team
• Verantwortung statt Micromanagement
• Flexible Workation-Modelle
• Nachhaltige Marke – CAPULET steht für ehrliche Werte, faire Produktion und bewusstes Wachstum
• kreative Freiheit
• Rabatte auf CAPULET Schmuck & Friends & Family Specials

⏱️ WIR SUCHEN AB SOFORT!

Wir freuen uns auf Deine ausführliche Bewerbung mit Foto und Deinen Erfahrungen und Deinen realistischen Gehaltsvorstellungen!

😎 OPTION::

Wir suchen festangestellt in Vollzeit. Optional ist auch Teilzeit oder Freelance möglich.

‼️ WICHTIG:

Bitte bewirb Dich nur, wenn Du NACHWEISLICH Erfahrung als Brand Manger/Creator hast - mit KI Erfahrung und Kenntnissen mit KI Agents & Co.

-> gern auch direkt ein paar Ideen, wie du CAPULET bekannter machen würdest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!!

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aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat.
Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- & KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir engagierte Werkstudenten (m/w/d) für die 3D-Datenaufbereitung.

Aufgaben

3D-Daten-Labeling in Blender:

• Identifizieren und Markieren (Labeln) unterschiedlicher Elemente in 3D-Modellen.
• Nutzung eines eigens entwickelten Blender-Addons zur Vergabe der Labels.
• Dokumentation der gelabelten Daten und Prüfung auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
• Rückmeldung zu Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit des Addons, ggf. Mitwirken bei der Optimierung des Workflows.

2D-Raumpläne nachzeichnen:

• Übertragung von digitalen oder Papier-Raumplänen in Blender als 2D-Layouts unter Verwendung einfacher Formen wie Linien oder extrudierten Polygonen.
• Überprüfung der Nachzeichnungen auf Genauigkeit und Konsistenz mit den Vorlagen.
• Eigenständiges Erkennen und Nachfragen bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten in den Plänen.

Allgemeine Unterstützung:

• Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam und Kommunikation über den Status, Herausforderungen und mögliche Verbesserungen.
• Zusammenstellung und Pflege einfacher Dokumentationen zum Label-Prozess und den genutzten Methoden.

Qualifikation

• Eingeschriebener Student (m/w/d)
• IT-Affinität und Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit mit Blender

Unsere Aufgaben sind vielseitig. Begeistere uns mit deinen vielseitigen weiteren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern
• Flexible Arbeitszeiteinteilung mit bis zu 20 Wochenstunden
• Die Tätigkeit erfolgt in Präsenz in unserem Büro im Science Park in Ulm
• Wir vergüten deine Leistung mit einem Stundenlohn von 15,00 €
• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz egal, welches Studienfach du belegst oder in welchem Semester du bist!
Wenn du Lust hast, eigenständig zu arbeiten, kreativ zu denken und unser junges Team mitzugestalten, dann bist du bei uns genau richtig.
Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So erhielten wir in 2022, 2023, 2024 und 2025 die kununu Auszeichnung „TOP Company“.

Das erwartet Dich bei uns:

• Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
• Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
• Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
• Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
• Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
• Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
• Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
• Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
• Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch_9SMKsCKBcN-EB_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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DEINE AUFGABEN

• Du erfasst und prüfst Eingangsrechnungen und sorgst für eine ordnungsgemäße Verarbeitung im System.
• Du unterstützt im Bereich Mahnwesen und Inkasso und behältst offene Posten im Blick.
• Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der group24 und ihrer Nebengesellschaften mit.
• Du unterstützt bei der Optimierung und Automatisierung von Prozessen, insbesondere im Bereich KI und Digitalisierung.
• Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben und unterstützt bei täglichen Abläufen im Finanz- und Rechnungswesen.

DEIN PROFIL

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Büromanagement, als Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung von 1 bis 2 Jahren im Finanz- oder Rechnungswesen sammeln. Gerne geben wir aber auch motivierten Berufseinsteigern die Möglichkeit, bei uns durchzustarten.
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig und hast ein gutes Verständnis für Zahlen.
• Teamwork makes the dream work: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich aktiv ins Team ein.
• Du verfügst über einen sicheren Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen.
• Du interessierst Dich für digitale Prozesse, Automatisierung und moderne KI-Lösungen im Finanzbereich.

Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Du bringst Ordnung in unsere Prozesse und sorgst dafür, dass unsere Dokumentation der Realität entspricht.

Du möchtest nicht nur theoretisch arbeiten, sondern direkt in die Abläufe eines produzierenden Luftfahrtunternehmens eintauchen? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, bestehende Produkt- und Prozessdokumentationen gemeinsam mit unseren Montageexperten zu überprüfen, weiterzuentwickeln und bislang nicht dokumentierte Abläufe strukturiert aufzunehmen.

Dabei arbeitest du eng mit dem Baugruppenmontage-Team zusammen und lernst unsere Produkte und Produktionsprozesse direkt vor Ort kennen. Dein Beitrag ist wichtig: Eine aktuelle, verständliche und vollständige Dokumentation bildet die Grundlage für effiziente Arbeitsabläufe, eine einheitliche Qualität und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

Die Position kann als Werkstudententätigkeit mit 15–20 Stunden pro Woche oder als Praktikum ausgeübt werden. Der genaue Zeitraum richtet sich nach deinem Studienverlauf und den Anforderungen deines Studiums. Im Rahmen der Tätigkeit besteht zudem die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit in diesem Themenfeld zu schreiben.

Werde Teil unseres dynamischen Teams und unterstütze uns dabei, unsere Prozesse und Dokumentation auf den aktuellen Stand zu bringen. Dich erwarten attraktive Konditionen, spannende Einblicke in die Luftfahrtproduktion sowie täglich kostenloses Mittagessen.

Aufgaben

• Bestehende Produkt- und Prozessbeschreibungen auf Aktualität, Vollständigkeit und Praxistauglichkeit prüfen
• Produkt- und Prozessbeschreibungen gemeinsam mit dem Baugruppenmontage Team überprüfen und aktualisieren
• Montageabläufe direkt vor Ort aufnehmen und strukturiert dokumentieren
• Nicht dokumentierte oder unvollständig dokumentierte Prozesse identifizieren und erfassen
• Tatsächlich ausgeführte Arbeitsabläufe mit der bestehenden Dokumentation vergleichen
• Abweichungen zwischen dokumentierten und praktischen Abläufen nachvollziehbar festhalten
• Informationen zu Arbeitsabläufen durch direkte Beobachtung und Gespräche im Baugruppenmontage Team erfassen
• Prozessschritte strukturiert aufbereiten und in verständliche Dokumentationen überführen
• Arbeits- und Prozessbeschreibungen erstellen, überarbeiten und vereinheitlichen
• Bestehende Dokumente pflegen und auf dem aktuellen Stand halten
• Verbesserungspotenziale in der Prozessdokumentation erkennen und gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich bearbeiten
• Bei der Standardisierung und Weiterentwicklung unserer Produktions- und Montageprozesse unterstützen

Qualifikation

• Laufendes Studium, z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar
• Technisches Verständnis und Interesse an Produktions- und Montageprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
• Fähigkeit, technische und komplexe Abläufe schnell zu verstehen und strukturiert aufzubereiten
• Analytische, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
• Bereitschaft, Produktions- und Montageabläufe direkt vor Ort aufzunehmen und zu dokumentieren
• Eigeninitiative und eine strukturierte Vorgehensweise
• Interesse an Prozessmanagement, Dokumentation und kontinuierlicher Verbesserung
• Verständnis für technische Zeichnungen und technische Dokumentationen

Benefits

• Dynamisches Arbeitsumfeld bei dem weltweiten Marktführer für Tragschrauber
• Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützende und internationale Teamkultur
• Kernarbeitszeit, die nach Absprache flexibel gestaltet werden kann
• Firmenfitness-Programm über Hansefit
• Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Firmenevents, die den Teamgeist stärken
• Kostenloses Mittagessen an unserem Hauptstandort
• Zuschläge für Mehrarbeitsstunden und Freistellung bei besonderen Anlässen
• Einzigartige Erlebnisse in der Luftfahrt – einschließlich eines Tragschrauber-Rundflugs

Bist du bereit für eine spannende Karriere in der Luftfahrt? Dann werde Teil der AutoGyro GmbH.

Wir sind Weltmarktführer in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Tragschraubern und arbeiten mit Partnern in mehr als 40 Ländern zusammen. Unser Hauptsitz und unsere Produktionsstätte befinden sich am Hildesheimer Flughafen. Mit modernsten Technologien, hoher Fertigungstiefe und einer klaren Vision für nachhaltige Luftfahrt gestalten wir die Zukunft aktiv mit.

Seit unserer Gründung im Jahr 1999 sind wir kontinuierlich gewachsen und beschäftigen heute ein internationales Team von nahezu 100 qualifizierten Fachkräften und Ingenieuren. Mit einem globalen Vertriebsnetz setzen wir unser Ziel konsequent um: die Faszination des Fliegens, maximale Sicherheit und vielseitige Einsatzmöglichkeiten des Gyros weltweit erlebbar zu machen.

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Entwickle mit uns die Zukunft!

aurivus ist ein innovatives Startup, das sich auf die Entwicklung einer hochmodernen KI zur 3D- Datenverarbeitung in Web-Anwendungen spezialisiert hat. Unser Unternehmen wurde in der Vergangenheit mehrfach für KI-Kompetenz, Businessplan und Innovation ausgezeichnet. Inspiriert von den erfolgreichsten Softwareunternehmen der Welt haben wir eine starke Software- und KI-Entwicklung in Ulm aufgebaut.

Unsere neuronalen Netze analysieren 3D Scans in Form von Punktwolken von Industrieanlagen und Gebäuden und stellen dem User die extrahierten Informationen über eine interaktive 3D Webanwendung zur Verfügung.

Unsere Webplattform ist für den User ein kollaborativer Zugang zur KI für Planung und Handlungsempfehlungen. In einem interaktiven, virtuellen 3D-Abbild der Anlage können Daten visualisiert, gefiltert und exportiert werden.

Für den Ausbau und die Erweiterung unserer Webplattform suchen wir eine/n erfahrene/n Software Architektin/en (m/w/d) Cloud/Web & DevOps:

Aufgaben

• Web- & Applikations-Architektur: Du konzipierst, designst und entwickelst unsere skalierbare Webapplikation mit Fokus auf ein performantes Backend (Python/Rust) und Frontend (React/Typescript).
• Infrastruktur-Modernisierung: Du bist die treibende Kraft bei der Einführung von Kubernetes zur containerbasierten Orchestrierung unserer Services und gestaltest unseren Schritt in die nächste Technologie-Ebene.
• Hybrid Deployment & Betrieb: Du verantwortest das Deployment und den reibungslosen Betrieb unserer Lösungen – sowohl in der Cloud, aber auch in den On-Premise-Umgebungen unserer Kunden.
• Schnittstelle & Team-Kultur: Als kommunikativer Teamplayer bildest du die Brücke zwischen der Applikationsentwicklung und unseren ML/KI-Experten. Du treibst Architektur-Diskussionen voran und teilst dein Wissen proaktiv.
• Security & Stabilität: Du hast ein Augenmerk auf häufige Angriffsvektoren (z.B. OWASP Top 10) und hältst Abhängigkeiten aktuell, auch mit Hilfe von CI/CD.

Qualifikation

Auch wenn Du nicht alle unten genannten Punkte erfüllst, ermutigen wir Dich ausdrücklich zur Bewerbung.

• Programmieren ist nicht nur dein Beruf, sondern deine Berufung.
• Fundierte Praxis: Du hast mehrjährige (Senior-)Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und dem langfristigen Betrieb von robusten (Web-)Anwendungen (CRUD).
• Tech-Stack: Du bist stark in Python und React/Node.js. Durch deine Erfahrung mit weiteren Stacks (z. B. Angular, Go, Java, .NET) triffst du fundierte, objektive Architektur-Entscheidungen.
• Container & Orchestrierung: Der sichere Umgang mit Docker ist für dich selbstverständlich. Du hast praktische Erfahrung oder zumindest ein sehr starkes Interesse am Aufbau von Kubernetes-Infrastrukturen.
• Enterprise- & Hybrid-Erfahrung: Du verstehst die Anforderungen von Enterprise-IT und hast keine Berührungsängste mit On-Premise-Deployments und komplexen Netzwerkarchitekturen.
• Persönlichkeit: Du hast eine offene und kommunikative Art und gehst gerne auf Kollegen zu.

Benefits

Das Beste an einem Startup ist, dass man mit guten Leuten zusammenarbeitet.

• Die Möglichkeit, an einem spannenden Produkt im KI-Bereich zu arbeiten, das sich stark auf 3D-Visualisierungen und Datenauswertungen fokussiert.
• Ein attraktives Gehalt & Arbeit mit bester Hardware.
• Einen modernen und gesunden Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen und Sitz-Steh-Hockern.
• Wir legen Wert auf deine persönliche Weiterbildung & bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir arbeiten mit neuesten Technologien und modernen Entwicklungsprozessen.
• Wir bieten Startup-Feeling mit kurzen Kommunikationswegen & du erhältst ausgezeichnete Karrierechancen.

Bewerbungen können über den Button auf dieser Seite oder einfach per E-Mail an uns gerichtet werden.

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Argus Search – Ihre spezialisierte Personalberatung im HR- und Finanzbereich. Wir bringen die besten Talente mit Top-Unternehmen in Berlin zusammen! Aktuell suchen wir im Auftrag eines Mandanten eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des Senior Controller in Berlin (gn)

Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings, Analysen und Kennzahlen für Management und Fachbereiche
• Mitwirkung an der Budgetierung, dem Forecasting und der unterjährigen Planung
• Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Aufbereitung entscheidungsrelevanter Auswertungen und Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Buchhaltung sowie Sicherstellung von Datenqualität und Plausibilität
• Verständnis und Erläuterung der Zusammenhänge zwischen GuV, Bilanz und Cashflow
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse
• Mitarbeit an Projekten und Initiativen im Finanzbereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Planungs- und Reportingprozessen
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
• Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytische Stärke und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem attraktiven und spannenden Umfeld
• Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie genügend Spielraum, um eigene Ideen einzubringen
• Homeoffice-Regelung
• Attraktives Gehaltspaket
• Nettes und familiäres Miteinander
• Diverse Zuschüsse, z. B. Weiterbildungszuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticke

Sie finden die Position spannend?

Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie gerne und geben Ihnen in einem persönlichen Gespräch weitere Informationen zu dieser Vakanz. Sollte die Position nicht ganz zu Ihren Vorstellungen passen, haben wir selbstverständlich noch weitere spannende Funktionen im Angebot.

Als Argus Search vermitteln wir regelmäßig attraktive Positionen im HR- und Finanzbereich und arbeiten mit spannenden Unternehmen in und um Berlin zusammen.

Haben Sie jemanden im Kopf, der perfekt zu dieser Position passt? Dann freuen wir uns, wenn Sie uns den Kontakt empfehlen!

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WE DO ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit 30 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin (Hauptsitz) und Hamburg. Unter dem Motto „Nachhaltige Kommunikation mit Inhalt und Haltung“ arbeiten wir für gesellschaftliche Themen.
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bist jetzt auf der Suche nach deinem Berufseinstieg? Wir suchen ab Oktober 2026 eine:n Trainee im Bereich Beratung zur Unterstützung unseres Teams in Berlin.
Als Trainee bei WE DO wirst du in 12 Monaten zum:zur Junior Berater:in ausgebildet und lernst durch Training-on-the-Job den Arbeitsalltag einer Agentur kennen — mit echter Verantwortung von Anfang an.

Aufgaben

• Du arbeitest an gesellschaftlichen Kommunikationsprojekten mit, von Prävention bis Energiewende und bringst Events zum Leben: digital, hybrid und live.
• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und setzt dabei professionelle Projektmanagementtools ein.
• Du entwickelst innovative Konzepte - mit Ideen für Dialogveranstaltungen, Social Media oder Stakeholderkommunikation - für Kunden in Themenfeldern, die wirklich zählen: Demokratie, Infrastruktur, Energiewende, Bildung, Prävention und Nachhaltigkeit.
• Du hältst Projekte in der Spur: Du organisierst Meetings, koordinierst Abstimmungen und behältst Timings und Deadlines im Blick.
• Du koordinierst externe Dienstleister, behältst Budgets im Blick und arbeitest mit KPIs.
• Du begleitest Kund:innen inhaltlich und organisatorisch, vom Briefing bis zum Meeting. Präzise, verlässlich und vorausschauend.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Kommunikation, Projektmanagement, BWL, Sozial- oder Politikwissenschaften.
• Erste praktische Erfahrung in einer Agentur oder vergleichbaren Umgebung, Praktika zählen.
• Idealerweise Know-how zu erneuerbaren Energien oder Infrastrukturprojekten.
• Erfahrung oder starkes Interesse an der Zusammenarbeit mit politischen Akteur:innen, z. B. Landes- und Kommunalpolitik, Ministerien, Bundesbehörden oder politischen Stiftungen.
• Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit Organisationstalent und einem Gespür für Zahlen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

Benefits

Ein gut gelauntes Team inmitten eines bunten Agenturgeschehens.
Fragen stellen? Jederzeit – wir helfen einander weiter und wachsen gemeinsam.

Zusätzlich erwarten dich:

• WE DO lebt moderne und familienfreundliche Arbeitsmodelle
• Ein individuelles Onboarding-Programm
• Interdisziplinäre und divers aufgestellte Teams für gesellschaftlich relevante Themen
• 1:1 Überstundenausgleich
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen
• Ansprechpartner*innen für Nachhaltigkeit, Diversity, Gleichstellung & mehr
• Zentral gelegenes Office mit guter Anbindung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns, wenn Du dich bei uns bewirbst und mit uns gemeinsam die Werte Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichberechtigung leben möchtest.

Klingt das gut? Dann schicke uns gerne deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.08.2026 inklusive möglichem Eintrittsdatum an: Juliane Herzberg.

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<div class="content-intro"><p>Hey there! <br>We’re <a href="https://feverup.com/">Fever</a>, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.</p> <p>Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. <br><br>Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.&nbsp;</p> <p>Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?&nbsp;</p> <p>To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!<br><br>Ready to be part of the experience?&nbsp;</p> <p>Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.</p></div><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">As part of the <strong>Fever Originals team</strong>, you will leverage data, market insights, and strong commercial instincts to create one-of-a-kind events and experiences that enable people to enjoy unforgettable moments. Our goal is to develop and scale innovative experiences while building strong relationships with venues, partners, and industry stakeholders.</span><br><br><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Who you'll work with</strong><strong><br></strong><strong><br></strong>You will join our office in Berlin, working closely with internal teams while directly engaging with partners, providers, and venues across the market.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">In this role, you will play a key part in growing Fever’s pipeline of <strong>original events</strong>. A significant part of your work will involve identifying, developing, and negotiating partnerships with venues and external stakeholders, while collaborating cross-functionally with departments such as Marketing, Operations, and Finance to bring experiences to life.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;">The team you will join is young, ambitious, and highly collaborative, composed of top profiles from companies such as McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG, and Roland Garros. Team members bring diverse cultural backgrounds and share a strong entrepreneurial mindset.</span></p> <h4><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>About the Role:&nbsp;</strong></span></h4> <p></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>As a Senior Project Manager, you will work with your team lead to develop, launch and manage your events, from A to Z. Together with the other departments, you will define the way to scale this event to all our other markets.<br>You will be responsible for owning the strategic planning, execution, and reporting for our key strategic experiences.&nbsp;<br></strong></span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">When you join Fever, you are joining a company that will invest in your professional development. You will receive training and coaching on how to:</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Provide a detailed analysis of business opportunities and inefficiencies; proposing changes to operational processes; driving a high standard in customer satisfaction; ensuring high-quality experiences are delivered.&nbsp;</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work as part of a team, pitching and closing events for big partners (Big Entertainment companies)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work with the Fever marketing team to make sure events make an impact: both in terms of ticket sales and coverage</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Manage, report on, and grow revenue from events</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Grow the experiences team in the against team targets</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Help to scale our other cities through developing and sharing best practices (opportunity for travel)</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Foster and grow the Fever Partner Network: including venues and event organizers</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Communicate product needs (Fever usability) and process needs to HQ, work with product/engineering to deliver on them</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Represent Fever at local events and with local PR<br></span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>Preferred Qualifications<br></strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">5+ years in a project management role, consulting background or entertainment project management</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Fluent in German and English</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Huge appetite for learning and the ability to pick up new skills quickly. You will also have strong analytical, relationship management, and organizational skills</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll be solution-focused, identifying problem areas and then creating plans to find resolutions</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You'll have strong communication skills and a proven track record of building positive working relationships</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Highly organized and efficient</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Curious and keen to push boundaries and try new concepts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great networking skills and the ability to make smart partnerships happen</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to communicate with events partners, brands, agencies, and talent on efforts</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Ability to think strategically when faced with an events partnership brief or with our proprietary data on what events work</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Able to handle large amounts of work and parallel work-streams</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Collaborative and willing to get hands dirty and work on all required events tasks</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Knowledge of promotional tools such as Facebook and Instagram is a plus</span></li> <li><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Strong academic background is a plus&nbsp;</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">You can expect to join a group of diverse, hardworking team players, where a cultural fit is someone willing to stay humble and learn and can work nimbly. We welcome applications with unusual backgrounds with the expectation that the applicant will have acquired hard or soft skills and maturity throughout their experiences.</span></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;"><strong>What you'll get</strong></span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">40% discount on all Fever events and experiences</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Competitive pension plan</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Work in the heart of the city, with possible travel across our markets</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Hybrid working model</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Responsibility from day one and professional and personal growth</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">Great work environment with a young, international team of talented people to work with</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><strong>Our hiring process</strong>&nbsp;</span></p> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with one of our Talent Acquisition Managers, to better understand your career plan, assess cultural fit and answer any questions you may have</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 60 min online test with three topics: logic, analytics and written understanding<br></span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 30 min video call with your future manager, to further understand the details of the position/team/company</span></li> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">A 45 min business case presentation with your future manager and another senior member of the team (to be prepared in advance)</span></li> </ul> <p style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: helvetica, arial, sans-serif;">On average our process lasts 20 working days and offers usually follow within a week.</span></p><div class="content-conclusion"><p>Thank you for considering joining Fever. We cannot wait to learn more about you!</p> <p>If you want to learn more about us: <a class="c-link" href="https://newsroom.feverup.com/en-US/" target="_blank" data-stringify-link="https://newsroom.feverup.com/en-UKI/208389-goldman-sachs-asset-management-leads-227m-investment-in-live-entertainment-tech-startup-fever" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">Fever's Blog</a> | <a href="https://tech.eu/2023/02/02/fever-raises-110-million-in-new-round-at-1-8-billion-valuation" target="_blank">Tech.Eu</a> |<a class="c-link" href="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" target="_blank" data-stringify-link="https://techcrunch.com/2019/08/04/data-driven-events-discovery-and-planning-startup-fever-raises-35-million-led-by-rakuten/" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">TechCrunch</a></p> <p>Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!</p> <p>If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey.</p> <p>If you want to know more about how Fever processes your personal data, click here&nbsp;<a href="https://docs.google.com/document/d/1cIzPP7QJGht5LAGKkRGQP8fxh-Z4Mfph2JhGSvhd8zM/edit?tab=t.0#heading=h.y7rpsj7nzave" target="_blank">Fever - Candidate Privacy Notice</a></p></div>

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Über die Bovensiepen Gruppe

Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität.

Mit der Übergabe der ALPINA-Markenrechte an BMW zum 31. Dezember 2025 stehen wir mitten in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: sechs spezialisierte Sparten, eine eigenständige Marke, rund 200 Mitarbeitende. Die organisatorischen Grundlagen sind gelegt und die Transformation ist abgeschlossen. Jetzt beginnt die eigentliche Aufgabe: eine neue Organisation zum Leben bringen, eine veränderte Führungskultur verankern und die richtigen Menschen für die nächste Phase gewinnen und entwickeln.

Dafür suchen wir eine Personalsachbearbeitung, die sorgfältige Arbeit mit Mitdenken verbindet. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit wie in Teilzeit ab 30 Stunden zu besetzen – auch als Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit. Es gibt eine feste Ansprechpartnerin und eine strukturierte Einarbeitung, damit Sie – wenn Sie dies wollen - Aufgaben und Projekte zeitnah selbständig übernehmen können.

Aufgaben

Ihre Rolle – drei Säulen der operativen Personalarbeit

Sie arbeiten in drei Säulen der operativen Personalarbeit zu und mit: in der Zeitwirtschaft (Pflege und Administration des Systems, Fehlzeiten, Schnittstellenprüfung zur extern vergebenen Entgeltabrechnung), im Recruiting (Ausschreibungen schalten, Bewerbermanagement, Telefonscreenings koordinieren, Kandidatenkommunikation) und in der operativen Personalarbeit von Verträgen über Zeugnisse bis zum Onboarding. Sie berichten an Janet Weiss (Leitung Personal), stimmen sich eng mit ihr ab und haben dabei Gestaltungsspielraum in Absprache – Entscheidungen und Verantwortung liegen bei der Personalleitung.

Zur Einordnung, damit die Erwartungen von Anfang an stimmen: Das ist eine Sachbearbeitungsstelle mit klarem Rahmen. Was entschieden wird, entscheidet die Personalleitung; was Sie übernehmen, ist abgesprochen. Sie werden eingearbeitet, bevor Sie allein verantworten – Zeitwirtschaft und Entgeltschnittstelle übernehmen Sie schrittweise, nicht am ersten Tag. Saubere, verlässliche Personaladministration ist bei uns kein Hintergrundrauschen, sondern das Fundament, auf dem alles andere aufsetzt.

Noch etwas zur Präsenz: 200 Mitarbeitende brauchen ein Personalteam, das da ist, wenn man es braucht – deshalb arbeiten Sie gerade in der Anfangszeit vor Ort in Buchloe. Nach der Einarbeitung ist Homeoffice perspektivisch nach Absprache möglich. Unsere Arbeitszeit läuft von Montag bis Freitagmittag; wie sich Ihre Stunden darin verteilen, legen wir gemeinsam fest.

Ihre Aufgaben

• Pflege und Administration der Zeitwirtschaft im Tagesgeschäft
• Schnittstellenprüfung zur extern vergebenen Entgeltabrechnung: Sie liefern die Daten termingerecht und prüfen die Ergebnisse, bevor sie rausgehen
• Recruiting im Tagesgeschäft: Stellenausschreibungen schalten, Bewerbermanagement führen, Telefonscreenings koordinieren
• Kandidatenkommunikation mit Tempo und Verbindlichkeit – jede Bewerbung bekommt eine schnelle, persönliche Antwort
• Operative Personalarbeit von A bis Z: Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungswesen, Personalakten
• Organisation des Onboardings neuer Kolleginnen und Kollegen – vom Vertragsversand bis zum ersten Arbeitstag
• Vertretung der Teamkolleginnen und -kollegen im Personalteam sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Sachbearbeitung heißt bei uns: Sie denken mit und schlagen vor – wie weit Sie gestalten, entscheiden Sie gemeinsam mit der Personalleitung. Wer lieber erst sicher wird und dann gestaltet, bekommt hier die Zeit dafür.

Qualifikation

Ihr Profil – genau, schnell, verbindlich

Sie arbeiten gern genau, zügig und verlässlich – und wollen dabei mitdenken statt nur abarbeiten. Sie schätzen klare Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und übernehmen Aufgaben selbstständig, sobald der Rahmen steht – nachfragen ist hier ausdrücklich erwünscht, nicht ein Zeichen von Unsicherheit. Und Sie springen ein, wenn Kolleginnen oder Kollegen ausfallen – Vertretung gehört für Sie selbstverständlich dazu.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gern aus dem Mittelstand – sie muss nicht aktuell sein, Auffrischen ist Teil der Einarbeitung
• Praxis in Zeitwirtschaft oder in der Vorbereitung von Entgeltabrechnungen – beides zusammen ist willkommen, aber keine Bedingung
• Erfahrung im Recruiting-Tagesgeschäft: Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Kandidatenkontakt
• Absolute Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit Personaldaten sowie solide Grundlagen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel.

Das Spektrum ist breit: Zeitwirtschaft, Recruiting und Personaladministration liegen bei uns in einer Hand, nicht in drei Abteilungen. Ein Teil der Routinen ist etabliert, ein Teil entsteht noch – wir sagen Ihnen im Gespräch offen, welcher Teil welcher ist.

Benefits

Was wir bieten

Eigentümergeführt seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

• Breites Aufgabenfeld ab Tag eins: Zeitwirtschaft, Recruiting und operative Personalarbeit – Sie sehen das ganze Spektrum statt eines schmalen Ausschnitts
• Echtes Wochenende ab Freitagmittag: Arbeitszeit Montag bis Freitagmittag – der Freitagnachmittag gehört Ihnen
• Teilzeit ab 30 Stunden und Wiedereinstieg: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden, flexibel verteilt. Und nach Elternzeit, Pflegezeit oder einer anderen Auszeit gilt: Eine Lücke im Lebenslauf ist für uns kein Streichgrund, sondern höchstens ein Gesprächsthema
• Vergütung und Absicherung: unbefristeter Vertrag, verlässliches Fixgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad und freier Parkplatz direkt am Standort
• Perspektive ohne Druck: Die Stelle trägt sich auch dann, wenn Sie sie über Jahre genau so ausfüllen. Wenn Sie mehr wollen, führt der Weg Richtung HR-Generalist oder Referentenrolle
• Pendeln ohne Umzug: Aus Kaufbeuren, Landsberg, Marktoberdorf und Mindelheim sind Sie in 20 bis 30 Minuten hier, aus Augsburg, Memmingen und dem Münchner Westen in gut 40. Bahnhof Buchloe fünf Gehminuten entfernt.

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen gedacht haben: genau diese Mischung suche ich – dann bewerben Sie sich. Ein Lebenslauf genügt. Ein Anschreiben ist willkommen, aber kein Muss. Sagen Sie uns nur, ab wann Sie können und in welchem Umfang. Wenn Sie vorher wissen wollen, wie der Arbeitsalltag hier wirklich aussieht: Janet Weiss (Leitung Personal) erreichen Sie unter +49 8241 5005-439 – vertraulich und ohne dass daraus eine Bewerbung werden muss.

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Starte in die Buchhaltung der Zukunft: Cloud-basiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du unterstützt bei der digitalen Finanzbuchhaltung mit modernsten Tools, wirkst bei der Erstellung von Abschlüssen nach HGB mit und bringst dich aktiv in die Optimierung von Buchhaltungsprozessen ein.

Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblem Arbeiten, remote oder in unserem Büro in der Düsseldorfer Altstadt, 30 Urlaubstagen sowie echten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn du erste Erfahrung in der Buchhaltung oder im Steuerbüro mitbringst, eine kaufmännische Ausbildung oder ein passendes Studium absolviert hast und Lust auf innovative, digitale Buchhaltungsprozesse hast, freuen wir uns auf dich.

Deine Aufgaben:

• Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
• Bereite Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor
• Pflege Konten, führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor
• Unterstütze bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Bring dich bei der kontinuierlichen Analyse und Optimierung der Buchhaltungsprozesse unserer Mandantinnen und Mandanten durch den Einsatz digitaler Tools ein

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in einer buchhalterischen Funktion von Vorteil
• Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Microsoft M365 und DATEV sind wünschenswert
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - sowohl digital als auch persönlich

Deine Benefits:

• Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung mit
• Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung
• Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
• bei uns hast du 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiter Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
• Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns:

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung, von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität.

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Unter einer Submarke der MATCHPLAN Connect GmbH arbeiten wir als KI-Bildungsanbieter für den Mittelstand in der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit unserem IHK-zertifizierten Lehrgang KI-Manager (IHK) begleiten wir Führungskräfte, Unternehmer:innen und Fachkräfte auf dem Weg in die KI-gestützte Arbeitswelt.

Wir sind ein kleines, agiles Team – hybrid zwischen Mensch und KI – und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unseren Lehrgang mit Herzblut und Organisationstalent koordiniert und zu einem echten Erlebnis für unsere Teilnehmenden macht.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben

Als Lehrgangskoordinator/in KI-Manager (IHK) (m/w/d) bist du die zentrale Anlaufstelle für unseren IHK-zertifizierten Lehrgang – von der Planung bis zum Abschluss.

Darunter fallen folgende Aufgaben:

• Du planst und koordinierst Termine, Lehreinheiten und Präsenzveranstaltungen an unseren Lehrorten in der Pfalz
• Du bist die erste Ansprechperson für Interessierte – du beantwortest Anfragen, berätst und begeisterst
• Du koordinierst den Angebots- und Fakturaprozess: von der Anfrage bis zur Rechnung
• Du bist verlässliche:r Ansprechpartner:in für Teilnehmende, die IHK Pfalz und unsere Dozentinnen und Dozenten
• Du pflegst und entwickelst unseren digitalen Lernbereich weiter
• Du organisierst den Feedbackprozess und kümmerst dich aktiv um Rezensionen und Qualitätssicherung

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Verwaltung – oder du überzeugst uns mit deiner Praxis
• Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bildungs-, Seminar- oder Veranstaltungsmanagement
• Du organisierst gerne, denkst voraus und behältst auch bei mehreren Bällen in der Luft den Überblick
• Du kommunizierst klar, freundlich und serviceorientiert – ob per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch
• Du bist offen für digitale Tools und hast Interesse an KI – du musst kein:e Expertin sein, aber neugierig solltest du sein
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Eigeninitiative mit
• Du lebst in der Region Pfalz / Metropolregion Rhein-Neckar und kannst bei Bedarf an unseren Lehrorten (Ludwigshafen, Landau, Pirmasens und Kaiserlautern) vor Ort sein

Benefits

• Start als Minijob mit der Möglichkeit zur Ausweitung je nach Wachstum des Lehrgangs bzw. weiterer Bildungsangebote
• Homeoffice ist grundsätzlich möglich – nach einer gemeinsamen Einarbeitungsphase vor Ort
• Einarbeitung in einem unserer Büros in Landau, Rülzheim oder Großfischlingen
• Arbeiten nach New Work-Prinzipien – flache Hierarchien, Augenhöhe, echtes Mitgestalten
• Du wirst Teil eines innovativen Teams, das KI nicht nur berät, sondern lebt
• Konstruktives Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Ein Team, das zu 100 % hinter dir steht – jederzeit

Unser Lehrgang KI-Manager (IHK) wächst – und wir suchen jemanden, der mit uns wächst. Wenn du Lust hast, ein echtes Bildungsprodukt mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg in die KI-Welt zu begleiten, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf dich.

Sarah, Dom & das Team MATCHPLAN

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Vollzeit | unbefristet

Gemeinsam bewegen wir Menschen

Sie sind Kfz-Profi aus Leidenschaft, übernehmen gerne Verantwortung und möchten Ihr technisches Know-how mit Führungsstärke verbinden? Dann werden Sie Teil unseres Werkstattteams in Hürth!

Auf unserem Betriebshof sorgt unser rund 20-köpfiges Werkstattteam dafür, dass unser eigener Fuhrpark mit rund 120 Bussen sowie firmeneigenen Pkw sicher und zuverlässig im Einsatz bleibt. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, unterschiedliche Antriebstechnologien und die Arbeit an unserem eigenen Fuhrpark.

Aufgaben

• Sie koordinieren gemeinsam mit Ihren Kollegen die täglichen Werkstattabläufe und sorgen für eine bedarfsgerechte Personaleinteilung.
• Sie unterstützen unser Werkstattteam fachlich und übernehmen die Diagnose komplexer Fehlerbilder sowie die Unterstützung bei anspruchsvollen Reparaturen.
• Sie stellen durch Qualitätskontrollen und Probefahrten die fachgerechte Ausführung der Arbeiten sicher.
• Sie achten auf die Einhaltung der Sicherheitsstandards und organisieren notwendige Prüfungen und Kalibrierungen.
• Sie planen Schulungen, Lehrgänge und Unterweisungen und führen ausgewählte Schulungen selbst durch.
• Sie wirken bei der Schicht- und Urlaubsplanung mit und übernehmen organisatorische Aufgaben im laufenden Werkstattbetrieb.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Kfz-Handwerk sowie eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kfz-Werkstatt sowie Erfahrung in der fachlichen Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in der Fahrzeugdiagnose und im Umgang mit komplexen Fehlerbildern
• Erfahrung mit Verbrenner- und Elektroantrieben, Kenntnisse im Bereich Wasserstoff sind von Vorteil
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eine gültige EU-Fahrerlaubnis der Klasse B, die Klassen C oder D sind von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiär geführten Unternehmen, mit den Vorteilen eines starken Konzernverbundes als 100%ige Tochter der Kölner Verkehrs-Betriebe AG (KVB)
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen einbringen können
• Guter Start: Eine persönliche und umfassende Einarbeitung in Ihre neue Aufgabe
• Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
• Starkes Team: Kurze Kommunikationswege, gegenseitiger Respekt und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Attraktive Konditionen: Eine faire Vergütung, zusätzliche Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für Ihre Bewerbung benötigen wir lediglich Ihren Lebenslauf und Meisterbrief. Wenn Sie relevante Zeugnisse zur Hand haben, können Sie diese gerne ergänzen. Bitte teilen Sie uns außerdem Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung mit.

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Bei GrowInTheRole bieten wir einen digitalen Lernraum, in dem Führungskräfte herausfordernde Mitarbeitendengespräche mit KI-Charakteren in einem geschützten Rahmen simulieren, differenziertes Feedback erhalten und durch passgenaue Lernimpulse ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen weiterentwickeln. Dafür kombinieren wir psychologisches und didaktisches Know-how mit moderner KI-Technologie zu einer interaktiven, praxisnahen und ortsunabhängigen Lernerfahrung. Als Ausgründung der FEEDBACKPEOPLE Managementberatung sind wir erfolgreich am Markt gestartet. Unser Ziel: GrowInTheRole zum international marktführenden Player im Bereich AI-powered Leadership Development machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit ihrem Know-how und Einsatz diese Vision mit uns Wirklichkeit werden lassen.

DEUTSCHLANDWEIT (REMOTE MÖGLICH) | AB SOFORT | EINSTIEGSGEHALT: 50.000 - 60.000€ JAHRESGEHALT (BEI 40 STUNDEN/WOCHE)

Aufgaben

Du verantwortest den technischen Betrieb unserer KI-gestützten Lernplattform – von der Qualität neuer Features bis zur Infrastruktur dahinter. Du bist die Schnittstelle zwischen Produkt, Technologie und den KI-Diensten, auf denen GrowInTheRole basiert, und entwickelst unsere Produktstrategie aktiv mit.

• Produktentwicklung & Priorisierung: Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unserem Psychologie-Team, das die Inhalte verantwortet, und der Backend- und Frontend-Entwicklung. Du übersetzt zwischen den dreien: Dazu bringst du inhaltliche Anforderungen in die technische Umsetzung mit ein, gibst Entwicklungsstände zurück und sorgst dafür, dass alle vom Gleichen sprechen. Du lieferst mit deinen Erkenntnissen aus Testing, Support und Technology Scouting den Input für unsere Produkt-Roadmap und priorisierst, was als Nächstes umgesetzt wird. Neue Features testest du systematisch, deckst Probleme früh auf und entscheidest, wann ein Feature live gehen kann.
• Qualitätssicherung & Testing: Du baust unsere QA-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Wenn Fehler auftreten, testest du Frontend und Backend strukturiert durch und verifizierst nach dem Fixing, dass alles wie erwartet funktioniert. Unser Ticketsystem nutzt du dabei für Klarheit und Nachverfolgbarkeit. So sorgst du dafür, dass unsere User eine stabile, verlässliche Lernerfahrung bekommen.
• Google Cloud, Infrastruktur & KI-Dienste: Du administrierst unsere Google-Cloud-Umgebung und die Zugänge zu unseren KI-Drittanbietern: Projekte, Berechtigungen, Kontingente, Kosten. Du konfigurierst und integrierst neue Plattformen und KI-Dienste zusammen mit dem Team und sorgst dafür, dass unsere Infrastruktur sicher, sauber dokumentiert und skalierbar bleibt.
• Technischer Support & User Research: Du beantwortest Anfragen unserer User und hilfst bei technischen Problemen schnell und zugewandt weiter. Anfragen, Feedback und Nutzungsdaten wertest du systematisch aus: So spürst du Bugs auf und leitest daraus ab, wo unsere Lernerfahrung noch besser werden kann.
• Technology Scouting: Du beobachtest den Markt rund um LLMs, Text-to-Speech, Speech-to-Text und Video-Avatare, bewertest neue Modelle und Tools pragmatisch und bringst fundierte Empfehlungen ein. Deine Einschätzungen prägen, wie sich unser KI-Stack weiterentwickelt.

Qualifikation

• Sorgfalt & strukturiertes Arbeiten: Beim Testen zählt Genauigkeit. Du arbeitest systematisch, dokumentierst nachvollziehbar und hast ein Auge für Details, die anderen entgehen.
• Technologieaffinität & technisches Verständnis: Du interessierst dich für Generative KI und hast Lust, dich technisch tief in unser Produkt und die dahinterliegenden Plattformen einzuarbeiten. Entscheidend sind technische Affinität, Neugier und deine Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Kommunikationsstärke: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du bewegst dich sicher zwischen den Perspektiven von Psychologie-Team, Entwicklung und User und moderierst zwischen ihnen, auch wenn Interessen auseinandergehen. Du erklärst Technisches verständlich, gibst Feedback klar und konstruktiv und dokumentierst so, dass andere damit arbeiten können.
• Startup-Mindset & Eigenverantwortung: Du hast Lust, in einem dynamischen Start-up-Umfeld mit Flexibilität, Tempo und Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Du handelst eigenverantwortlich und lösungsorientiert. Fehlende Prozesse stressen dich nicht, sondern motivieren dich, selbst Strukturen zu bauen.
• Hintergrund: Du hast einen technischen Background und ein abgeschlossenes Studium. Idealerweise hast du erste Berufserfahrung in Bereichen wie technischem Produktmanagement, IT-Administration, Cloud oder QA/Testing. Daher bringst du Erfahrung in der Administration von Cloud-Umgebungen (idealerweise Google Cloud) und dem Verwalten von Zugängen, Berechtigungen und Projekten mit. Erfahrung in der Softwareentwicklung ist sehr gern gesehen.

Benefits

• Innovative KI-Anwendung mit Impact: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht. Technologisch wie inhaltlich gehen wir neue Wege und wollen GrowInTheRole gemeinsam mit dir an die Spitze des Marktes für AI-powered Leadership Development bringen.
• Ein starkes Team und schnelles Vorankommen: Du wirst Teil eines engagierten High Performance Teams, das mit Begeisterung ein ambitioniertes Ziel verfolgt. Wir arbeiten auf Augenhöhe – mit schnellen Abstimmungen, gelebter Transparenz und einem herzlichen Miteinander.
• Eine Rolle, die mit dir wächst: Du steigst in einer frühen Phase ein und kannst nicht nur das Produkt, sondern auch Arbeitsweisen und Prozesse in unserem kleinen Team aktiv mitgestalten. Wir setzen auf Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken – und besprechen regelmäßig, wie sich deine Verantwortung entwickelt und wie sich das im Gehalt abbildet.
• Arbeiten, wo du am produktivsten bist: Unsere Büros in Greven (bei Münster), Köln und München stehen dir offen – du kannst aber auch komplett remote arbeiten. In regelmäßigen Sprints treffen wir uns persönlich in Präsenz. Wenn du nicht an einem unserer Standorte sitzt, solltest du allerdings wissen, dass Homeoffice wirklich das Richtige für dich ist: Wir setzen dann Erfahrung im remote Arbeiten und eine ausgeprägte Selbstorganisation voraus.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen einen Founder’s Associate, der eng mit den Gründern und dem Management eines Deep-Tech-Unternehmens zusammenarbeitet, das KI-basierte Wahrnehmungssysteme für Robotik und sicherheitskritische Anwendungen entwickelt.

Die Position verbindet CEO Office, Business Operations, Executive Support und strategische Projekte.

Du unterstützt dort, wo Informationen strukturiert, Entscheidungen vorbereitet und Themen konsequent zum Abschluss gebracht werden müssen: bei der Vorbereitung eines Pitch Decks für Investoren, beim Follow-up nach einem Kundengespräch, bei der Aufbereitung von Management-Informationen oder bei der Umsetzung interner Prozesse.

Gleichzeitig gehören auch operative Themen wie vorbereitende Finanzbuchhaltung, Rechnungsmanagement, CRM-Pflege, Inventarverwaltung oder die Koordination externer Dienstleister zum Alltag.

Das ist weder eine klassische Assistenzrolle noch eine reine Strategierolle.

Gesucht wird jemand, der Verantwortung übernehmen möchte, gerne unterschiedliche Themen zusammenführt und sowohl mit Management-Präsentationen als auch mit operativen Details umgehen kann.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du klar definierte Workstreams, Projekte und operative Prozesse eigenständig.

Aufgaben

CEO Office & Founder Support

Du arbeitest eng mit Gründern und Management an operativen, kommerziellen und strategischen Themen.

Du bereitest Meetings mit Kunden, Partnern und Investoren vor, strukturierst relevante Informationen und erstellst Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Updates.

Nach Meetings stellst Du sicher, dass Entscheidungen, Verantwortlichkeiten und nächste Schritte dokumentiert und konsequent nachverfolgt werden.

Dabei entwickelst Du zunehmend ein gutes Verständnis dafür, welche Informationen das Management benötigt, um schnell und fundiert entscheiden zu können.

Pitch Decks, Research & strategische Projekte

Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Pitch Decks, Investorenunterlagen und Management-Präsentationen.

Du recherchierst Märkte, Wettbewerber, potenzielle Kunden, Partner und neue Geschäftsmöglichkeiten und bereitest die Ergebnisse strukturiert auf.

Im Rahmen von Fundraising, strategischen Partnerschaften oder wichtigen Kundenprojekten unterstützt Du bei Vorbereitung, Koordination und Follow-up.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar abgegrenzte strategische Projekte selbstständig koordinieren.

Sales & Commercial Operations

Du sorgst dafür, dass Leads, Kundenkontakte und vereinbarte nächste Schritte aus Sales- und Business-Development-Gesprächen konsequent weiterverfolgt werden.

Du hältst CRM-Daten aktuell, unterstützt bei Kundenterminen und Angeboten und bereitest Account-Recherchen, Pipeline-Übersichten und kommerzielle Unterlagen vor.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du einzelne kommerzielle Workstreams oder Projekte eigenständig übernehmen.

Finance & Administration

Du unterstützt bei der vorbereitenden Finanzbuchhaltung sowie bei der Zusammenarbeit mit internen und externen Finance-Stakeholdern.

Dazu gehören insbesondere die strukturierte Erfassung und Verwaltung von Rechnungen, Belegen und finanzrelevanten Unterlagen sowie Invoice Tracking und Lieferantendokumentation.

Du hilfst dabei, offene administrative Themen transparent zu halten und konsequent nachzuverfolgen.

Du musst kein Buchhalter sein. Ein sorgfältiger Umgang mit Zahlen, Dokumenten und finanziellen Informationen ist jedoch essenziell.

Business Operations

Du unterstützt das Management – insbesondere den COO – bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner Abläufe.

Dazu gehören unter anderem Asset- und Inventarverwaltung, Procurement und Vendor Management, operative Dokumentation, interne Register sowie die Koordination externer Dienstleister.

Du hilfst dabei, bestehende Prozesse zuverlässig auszuführen, Schwachstellen früh zu erkennen und Verbesserungen vorzubereiten.

Wo Abläufe unnötig manuell sind, sollst Du nicht einfach zusätzliche Arbeit übernehmen, sondern gemeinsam mit den jeweiligen Verantwortlichen überlegen, wie Prozesse vereinfacht, digitalisiert oder automatisiert werden können.

Mit zunehmender Erfahrung kannst Du klar definierte operative Prozesse und Projekte eigenständig verantworten.

Qualifikation

Must Have

1. Fließendes Deutsch und Englisch

Du kannst sowohl intern als auch gegenüber Kunden, Partnern und externen Stakeholdern sicher und professionell kommunizieren.

2. 1–4 Jahre relevante Berufserfahrung

Beispielsweise in einem Startup, Scale-up, CEO Office, Business Operations, Consulting, Venture Development, Projektmanagement oder einer vergleichbaren generalistischen Rolle.

3. Sehr gute Organisations- und Umsetzungskompetenz

Du kannst mehrere Themen parallel strukturieren, Prioritäten erkennen und Aufgaben zuverlässig zum Abschluss bringen.

4. Sicherer Umgang mit Business-Tools und Informationen

Du kannst professionell mit Präsentationen, Tabellen, Dokumenten und digitalen Tools arbeiten und komplexe Informationen verständlich aufbereiten.

5. Hands-on-Mentalität und Ownership

Du bist bereit, sowohl an strategischen Projekten als auch an administrativen und operativen Aufgaben zu arbeiten, ohne dass Dir jeder einzelne Schritt vorgegeben werden muss.

Nice to Have

1. Pitch Decks & Fundraising

Erfahrung mit Pitch Decks, Fundraising, Investor Relations oder Management-Präsentationen.

2. Finance & Commercial Operations

Erfahrung mit CRM, vorbereitender Finanzbuchhaltung, Finance Operations oder kaufmännischen Prozessen.

3. Automatisierung & AI Tools

Erfahrung mit Prozessautomatisierung, AI Tools, No-Code-Lösungen oder modernen SaaS-Plattformen.

4. Deep-Tech-Interesse

Interesse oder erste Erfahrung im Umfeld von Artificial Intelligence, Computer Vision, Robotics, Autonomous Systems oder Deep Tech.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Job Ticket
• Urban Sports Club
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Management
• Frühe Verantwortung für eigene Projekte und Prozesse
• Breiter Einblick in Fundraising, Sales, Finance und Business Operations
• Möglichkeit, interne Prozesse mit modernen AI-, Automation- und SaaS-Tools aktiv mitzugestalten

Die Rolle ist darauf ausgelegt, dass Du schrittweise mehr Verantwortung übernimmst.

Zu Beginn unterstützt Du vor allem bei Koordination, Analysen, Administration und Follow-ups.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du eigene Workstreams, Prozesse und Projekte.

Abhängig von Deinen Stärken und der Entwicklung des Unternehmens kann sich die Position langfristig beispielsweise in Richtung Chief of Staff, Business Operations oder Strategic Projects entwickeln.

Wenn Du Lust darauf hast, nah an unternehmerischen Entscheidungen zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig keine Scheu vor den operativen Details hast, die ein Unternehmen tatsächlich am Laufen halten, lass uns sprechen.

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Stellenbeschreibung

Wir entwickeln und führen als Kommunikationsagentur personalkommunikative Projekte in den Themenfeldern Prävention, Gesundheit, Bildung und Soziales durch, im Auftrag von Ministerien und Behörden. Insgesamt 55 Mitarbeitende in Köln, Berlin und Hamburg arbeiten dazu mit rund 250 freiberuflichen Pädagog:innen und unseren regionalen Netzwerkpartner:innen bundesweit zusammen.
Dafür suchen wir eine:n engagierte:n Projektmanager:in für ein Bildungsprojekt zur Qualifizierung von Akteur:innen der Schulentwicklung. Der Fokus der Tätigkeit liegt auf Projektmanagement, Netzwerkbegleitung und Moderation von Veranstaltungen im Bildungskontext.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (32–40 Wochenstunden) zum Oktober oder November zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Neben bundesweiten Reiseeinsätzen und Präsenztätigkeiten in unserem Kölner Büro besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice.

Ihre Aufgaben

• Koordination von Projekten, inkl. (agiler) Planung
• (Weiter-)Entwicklung zielgruppenspezifischer Konzepte und pädagogischer Methoden (Bspw. Schulungskonzepte) für Kinder und Erwachsene
• Konzeption von interaktiven, digitalen Fortbildungsveranstaltungen für Fachkräfte
• Umsetzung von mehrteiligen, digitalen Fortbildungs- und Workshopformaten
• Netzwerkbegleitung (Beratung der Netzwerkpartner:innen)
• Dokumentation und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
• Qualitätssicherung von Projekten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene/s Ausbildung, Studium oder anderweitige aussagekräftige Qualifikationen im Bereich der Geistes-, Sozial- oder Bildungswissenschaften
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Steuerung, Entwicklung und dem Management von Projekten im Bildungsbereich.
• Erfahrungen mit den Bildungsstrukturen in NRW oder einem vergleichbaren Bundesland (Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz), beispielsweise im Rahmen enger Zusammenarbeit mit Akteur:innen im Land
• Erfahrungen in der Zielgruppenansprache auf ministerialer Ebene sowie von Lehr- und pädagogischen Fachkräften
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von mehrteiligen Schulungs-/Workshops- oder Fortbildungskonzepten mit heterogenen Zielgruppen
• Erfahrung in der Umsetzung von mittelfristig angelegten Netzwerkbegleitungen und -moderationen mit heterogenen Zielgruppen
• Erfahrungen in der Durchführung von interaktiven, digitalen Fortbildungsveranstaltungen
• Erfahrung in der Dokumentation und Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen
• Kenntnisse im agilen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Innovationsentwicklung (z. B. Scrum, Design Thinking)
• Eine sehr hohe Bereitschaft, lösungsorientiert, intrinsisch motiviert und vorausschauend zu denken sowie auf die Netzwerkpartner:innen zuzugehen

Wir bieten

• Sinnstiftende Arbeit in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern
• Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das Sie tatkräftig unterstützt
• Ein unternehmerisches Umfeld mit profilbezogenen Aufgabenfeldern und viel Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiterfassung
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
• Individuelle Förderung durch interne wie externe Schulungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung durch z. B. ein regelmäßiges Massageangebot
• Regelmäßige Firmenevents
• Zuschüsse für Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung oder das Deutschland-Ticket nach der Probezeit
• Mehr zu unseren Benefits unter

Bewerbung

Wir schätzen Offenheit und möchten von Beginn an transparent informieren: Die Position ist für ein derzeit in der Vergabe befindliches Projekt vorgesehen. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der finalen Projektzusage. Mit einer Entscheidung rechnen wir voraussichtlich bis 10/2026. Über neue Entwicklungen und weitere Details informieren wir gerne im weiteren Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben unter Angabe ihrer Gehaltsvorstellung, bis zum 17.09.2026 über unser .
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.

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Über uns:

Die Blank's GmbH & Co. KG mit Sitz in Bunde (Niedersachsen), als Familienunternehmen mit starken Wurzeln zu Region und Natur gegründet, bietet mit seiner marke Achterhof heute nicht nur wertvolle Naturprodukte, sondern auch Premium-Nahrungsergänzung für ganzheitliches Wohlbefinden und natürliche Vitalität. Ehrlich, transparent und mit viel Herzblut.

Mit über 10 Jahren Erfahrung verbindet Achterhof die drei Bereiche gesunde Ernährung, funktionale Pflanzenpulver und moderne Nahrungsergänzung zu einem umfassenden Ansatz – für alle, die bewusster leben und von der reinen Kraft der Natur profitieren möchten.

Am Standort in Bunde tragen rund 240 Mitarbeitende zum Erfolg des Unternehmens bei.

Diese Aufgaben erwarten dich:

Zur Unterstützung unseres Personalteams suchen wir einen engagierten Werkstudenten, der uns im operativen Tagesgeschäft und bei spannenden HR-Projekten unterstützt.

Du studierst in einem wirtschaftlichen oder sozialwirtschaftlichen Studiengang, arbeitest sorgfältig und gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen um. Außerdem verfügst du über gute Kenntnisse in Microsoft Office, kannst Dich schnell in HR-Systeme einarbeiten und hast Freude an organisatorischen Aufgaben sowie am Kontakt mit Menschen.

Wir bieten dir einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit, eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit Projekt- und Anschlussarbeiten am Beispiel unseres Unternehmens zu erarbeiten.

• Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Ablage von Personalunterlagen
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen nach Vorlage
• Pflege von Personalstammdaten in den eingesetzten HR-Systemen
• Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten
• Kontrolle der Vollständigkeit von Personalakten und digitalen Dokumenten
• Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
• Vorbereitung und Koordination von Onboarding Prozessen
• Unterstützung in der Erarbeitung von HR-Projekten

Wir suchen Dich!

• Laufendes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Sozialmanagement, Rechtswissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint und Outlook
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Interesse an Personalprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Diskretion im Umgang mit personenbezogenen und vertraulichen Informationen
• Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Dir!

Die Position bietet die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen des Personalwesens zu sammeln. Abhängig von den Interessen und der Entwicklung des Stelleninhabers können Themen für Projekte und Abschlussarbeiten verfasst werden:

• Recruiting und Personalmarketing
• Personalentwicklung
• HR-Controlling
• Employer Branding

Dein*e Ansprechpartner*in

Frau Janneke Völker aus unserem Team People & Organisation freut sich über deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Verfügbarkeit.

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Über uns:

Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständi­scher Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kern­markt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.

Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungs­spektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionier­ten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persön­liches Gesundheitsmanagement.

In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizin­produkte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indika­tionen von Erkältung bis Beauty, sowie sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.

Das Team:

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Leipzig oder Hamburg suchen wir einen neuen Kollegen (w/m/d) in Vollzeit (40h/ Woche).

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Fachliche Führung eines Teams zur Sicherstellung der GMP- und zulassungskonformen Herstellung, Prüfung und Freigabe von Arzneimitteln gem. AMG und AMWHV gemeinsam mit den externen sachkundigen Personen
• Fachliche Leitung von und Mitarbeit an Projekten im Arzneimittelbereich, insbesondere Transfers von Herstellungsoperationen
• Bewertung von PQRs inkl. fortlaufender Stabilitätsuntersuchungen
• Bearbeitung und Verhandlung von Verantwortungsabgrenzungsverträgen mit Lieferanten und Kunden
• Kommunikation mit den B2B-Kunden der EVP zu Themen der Qualität von Arzneimitteln
• Evaluierung und Bewertung von Reklamationen zur Qualität der Arzneimittel (Schnittstelle zum externen Stufenplanbeauftragten)
• Evaluierung und Bewertung von Abweichungen und Sicherstellung eines effizienten Change Control-Systems
• Mitwirkung an und Durchführung von GMP-Audits, Produktionsbegleitungen und Selbstinspektionen sowie an Lieferanten-, Behörden- und Kundenaudits (Schnittstelle zu QM)
• Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von SOPs zur Beschreibung von Prozessabläufen
• Planung und Nachhaltung des Arzneimittel-Budgets, Erstellung bzw. Mitarbeit an entsprechenden Business-Cases, Preisverhandlungen mit Q-Dienstleistern
• Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen

Wir suchen Dich!

• Erfolgreich abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium, z. B. in Pharmazie, Chemie oder Biologie, Promotion von Vorteil
• Gute Kenntnisse und umfassende praktische Erfahrung in der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen an die Qualität von Arzneimitteln, z. B. in der Zusammenarbeit mit sachkundigen Personen
• Praktische Erfahrungen in pharmazeutischer Produktion und/ oder Qualitätskontrolle vorteilhaft
• Analytisches, prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität, Gestaltungswillen und Zielorientierung
• Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gutes Organisationsvermögen
• Erfahrung im Projektmanagement
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, Stakeholder-Management und Durchsetzungs-vermögen
• Reisebereitschaft
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit allen Standard MS-Office-Anwendungen (z. B. Word/ Excel/ Power Point/ Outlook/ Sharepoint)

Wir bieten Dir!

einen Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem stetig wachsenden und spannenden Markt agiert.
Freuen Sie sich auf ein qualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (w/m/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen wollen.

Dein*e Ansprechpartner*in

Wenn Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin.

Fragen zu der Position beantwortet Ihnen gerne vorab Christopher Oehmig,

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Über uns:

Das Team:

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Category Management und Product Data Team bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios. Du sorgst dafür, dass unsere Produktdaten vollständig, aktuell und ansprechend im Webshop dargestellt werden.

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Pflege und Aktualisierung von Produktinhalten im Webshop
• Anlage neuer Artikel und Produkte in unseren Systemen
• Pflege, Kontrolle und Qualitätssicherung von Produktstammdaten
• Unterstützung im Produktmanagement bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Sortimente
• Einholen, Aufbereiten und Strukturieren von Produktinformationen und Medien (z. B. Bilder, Texte und technische Daten)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Produktkategorien und Produktinformationen
• Unterstützung bei der Analyse und Verbesserung der Datenqualität
• Zusammenarbeit mit Einkauf, Marketing und weiteren Fachbereichen

Wir suchen Dich!

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, E-Commerce, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Englischkenntnisse
• Affinität zu digitalen Systemen sowie zu Daten und Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen, PIM- oder ERP-Systemen sind von Vorteil
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

Wir bieten Dir!

• Spannende Einblicke in die Bereiche Category Management, E-Commerce und Produktmanagement
• Eigenverantwortliches Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!

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Über uns:

Das Team:

Bei Achterhof dreht sich alles um Natürlichkeit – in unseren Produkten, in unserem Denken und in unserer Art zu arbeiten. Wir bringen Pflanzenkraft in den Alltag: mit Superfoods, Gewürzen, Vitalstoffen und pflanzlichen Pulvern, die Menschen auf ihrem Weg zu einem bewussteren Lebensstil begleiten.
Damit unsere Mission noch mehr Menschen erreicht, möchten wir unser Influencer-Marketing weiter ausbauen – und dafür suchen wir dich!

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Influencer-Marketing mitgestalten: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Betreuung unserer Influencer-Kooperationen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Posting.
• Creator Relations: Du baust Beziehungen zu passenden Influencer:innen und Content Creators auf, pflegst den Austausch und hast ein gutes Gespür für authentische Markenbotschafter:innen.
• Kampagnenorganisation: Du koordinierst Produktsendungen, Briefings und Timings, behältst den Überblick über laufende Kooperationen und trägst aktiv zu einem reibungslosen Ablauf bei.
• Ideen & Trends: Du beobachtest Social-Media-Trends, entwickelst eigene kreative Vorschläge für neue Kooperationen und bringst frische Impulse ein.
• Reporting & Learnings: Du hilfst dabei, die Performance unserer Kampagnen zu tracken und auszuwerten – um gemeinsam immer besser zu werden.

Wir suchen Dich!

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder einem ähnlichen Studiengang.
• Du hast Spaß an Social Media, insbesondere den Plattformen Instagram, TikTok, Pinterest und YouTube,kennst aktuelle Trends und weißt, was gute Creator:innen ausmacht.
• Erste Erfahrungen im Influencer- oder Social-Media-Marketing sind von Vorteil
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und im direkten Austausch mit dem Marketing-Team das Influencer-Management aktiv mitzugestalten.

Wir bieten Dir!

• Verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem großartigen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
• Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamevents
• Kostenlose Getränke

Dein*e Ansprechpartner*in

Susanne Fischer aus unserem Team People & Organisation freut sich auf Deine Bewerbung!

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Über uns:

Die Hamburger EVP Group verbindet und koordiniert die Kompetenzen & Ressourcen mittelständi-scher Consumer Health Care (CHC)-Unternehmen mit differenzierten regionalen und indikativen Schwerpunkten. Der Kernmarkt unserer stark wachsenden Gruppe ist Europa, doch vertreiben wir unsere Produkte auch weltweit.
Wir unterstützen Kunden aus Handel und Industrie bei der Entwicklung eigener CHC-Marken mit stetig neuen, trendgemäßen Produktentwicklungen. Unser Full Service umfasst dabei das gesamte Leistungs-spektrum von der maßgeschneiderten Idee bis zum Regal. Mit unseren eigenen, individuell positionier-ten Marken bieten wir zudem differenzierten Consumer Zielgruppen attraktive Lösungen für ihr persönliches Gesundheitsmanagement.
In der Gruppe liefern wir derzeit über 500 Artikel aller regulatorischen Kategorien (freiverkäufliche Arzneimittel, Medizinprodukte, Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetik) und decken damit die gängigen Indikationen von Erkältung bis Beauty und sämtliche Darreichungsformen von fest bis flüssig ab. Dabei setzen wir auf hohe Qualitätsstandards und innovative Technologien bzw. Inhaltsstoffe.

Das Team:

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir Sie als

Product Development Manager (w/m/d)

Diese Aufgaben erwarten dich:

• Entwicklung neuer Produkte im Bereich (medizinischer) Kosmetik, von der Idee bis zur Marktreife
• Umfangreiches Projektmanagement mit selbständiger und abteilungsübergreifender Projektdurchführung
• Fachspezifische Betreuung der bestehenden Produktpalette – U.a. durch Anpassung der Formulierung, des Designs oder der Auslobung
• Reger Kontakt mit Lohnherstellern u.a. bezüglich Rezeptur, Herstellung, Verpackung oder Ähnlichem
• Anpassung und Pflege der Produktdokumentation
• Allgemeine Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen und das Monitoring relevanter Änderungen
• Stellungnahmen / fachliche Unterstützung interner und externer Stellen
• Fachspezifische Schulung neuer Mitarbeiter
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Schnittstellenfunktion zu anderen Fachabteilungen

Wir suchen Dich!

• Labortechnische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung bei der Entwicklung von stofflichen/galenischen Produkten, vorzugsweise im Bereich Kosmetika
• Dokumentationserfahrung in einem nach ISO zertifizierten Betrieb
• Regulatorische Kenntnisse (z.B. GMP, IFS, ISOs, Verordnung (EG) Nr. 1223/2009 über kosmetische Mittel)
• Hohe Motivation, Hands-on-Mentalität, Gestaltungswillen und Zielorientierung
• Analytisches-, systematisches- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Aufnahme von neuem Wissen und dessen Anwendung
• Teamfähigkeit & Kooperationsfähigkeit
• Sicheres Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit
• Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• MS-Office und Excel Kenntnisse

Wir bieten Dir!

einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit hoher Innovationskraft, das in einem agilen, wachsenden und spannenden Markt agiert.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigem Gestaltungsspielraum, sowie ein hochqualifiziertes, motiviertes und kollegiales Team. Unser Unternehmensumfeld ist geprägt durch flache Hierarchien, Vertrauen und kurze Entscheidungswege. Wir sind ständig am Puls der Zeit und wünschen uns Kollegen (m/w/d), die sich mit ihren Ideen aktiv einbringen, abteilungsübergreifend ganzheitlich denken und die Dinge im Team voranbringen. Vom ersten Tag an übernehmen Sie Verantwortung und gestalten aktiv Prozesse mit.

Benefits:

• Vollständig Kostenübernahme des HVV Tickets
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Unterstützung bei der Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten

Dein*e Ansprechpartner*in

Wenn Sie uns kennen lernen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen.

Christopher Oehmig, Senior HR Business Partner steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung.

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palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Du hast Freude an Komplexität. Egal ob lebensveränderndes Medizinprodukt, hochwertiges Batteriesystem oder einer ganzen Konzernmarke – du arbeitest dich knietief in Themen rein, bevor du entwirfst, nur um’s dann gestalterisch richtig krachen zu lassen. Klingt nach dir? Dann bist du hier genau richtig. Denn für unsere Kreation suchen wir ab sofort eine:n Junior Art Director:in, die oder der Handwerk und Konzept vereint. Im Team unterstützt du bei integrierten Kampagnen, hütest CIs, bringst Ideen ein, baust Präsentationen und layoutest quer durch Print und Digital. Und lernst dabei gezielt von erfahrenen Kolleg:innen. Medien? Vom Messeauftritt über Social-Assets bis hin zum animierten Explainer. Arbeitsweise? Kreativ, verbindlich, wissbegierig. Du denkst jetzt „Yeah!" und hast Lust, für Marken wie Bayer, Henkel und BYD zu arbeiten? Dann lass uns reden!

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Erste Berufserfahrung (mindestens ein Jahr) in einer Agentur oder agenturnahem Umfeld.

• Sicherheit im Umgang mit der Adobe Creative Cloud und Figma.

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Erste Erfahrung mit Bewegtbild und Animation ist ein Plus, keine Bedingung.

• Du siehst Typografie, Layout, Farbe und Bildsprache als Handwerk, nicht Geschmackssache. Deine Gestaltungsentscheidungen kannst du konzeptionell herleiten und begründen.

• Du weißt, was ein Layout in Druck, im Web und im Social-Feed jeweils ausmacht – Farbräume, Formate und Produktionsanforderungen sind dir nicht neu.

• Du arbeitest sicher mit KI-Tools und kannst selbst einschätzen, wann ein Ergebnis trägt und wann es einfach nur schnell war.

• Du bringst erste Erfahrung im Kundenkontakt mit und gestaltest Präsentationen mit Anspruch. In der B2B-Kommunikation ist die Präsentation häufig das Produkt, nicht die Verpackung.

• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben, holst dir Unterstützung, wenn du sie brauchst, und sagst rechtzeitig Bescheid, wenn etwas nicht aufgeht.

• Komplexe Sachverhalte und erklärungsbedürftige Inhalte faszinieren dich. Du arbeitest dich in Themen, Produkte und Zielgruppen ein, bevor du gestaltest.

Benefits

• Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
• Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
• Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
• Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
• Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
• Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
• Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
• DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
• Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
• Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Zeig uns, wie du denkst. Schick uns dein Portfolio. Damit fängt bei uns jedes Gespräch an. Unfertiges darf rein, wenn du erklären kannst, warum. Dazu dein Lebenslauf und wann du starten könntest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest hinter die Kulissen einer der führenden europäischem D2C-Marken im Home-&-Living-Bereich blicken und aktiv dazu beitragen, das Einkaufserlebnis für Millionen Kund*innen in 16 internationalen Shops zu gestalten? Du arbeitest gewissenhaft, bringst ein Auge fürs Detail mit und hast Lust, moderne KI-Tools direkt in der Praxis einzusetzen? Dann ist das deine Gelegenheit: Bei benuta steigst du vom ersten Tag an voll ein und übernimmst Verantwortung für unsere Customer Experience. Wir bieten dir spannende Einblicke in ein datengetriebenes E-Commerce-Umfeld, flache Hierarchien und viel Freiraum, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln!

Deine Aufgaben

• Content-Pflege & KI-Workflows: Du pflegst und aktualisierst Texte, Werbeflächen sowie Visuals in unseren Shops. Zudem unterstützt du bei der KI-gestützten Übersetzung von Inhalten für unsere 16 internationalen Online-Shops und den Newsletter.

• Shop- & Qualitätschecks: Du prüfst unsere internationalen Online-Shops kontinuierlich auf Herz und Nieren, meldest Fehler an die zuständigen Ansprechpersonen und führst Live-Checks bei Kampagnenstarts, Shop-Anpassungen sowie neuen Releases durch.

• Strukturiertes Aufgabenmanagement: Du legst Tasks in unserem Aufgabentool an, dokumentierst Arbeitsprozesse gewissenhaft und stimmst dich zu täglichen Routineaufgaben eng mit deinen Teammitgleidern ab.

Dein Profil

• Studium & Rahmenbedingungen: Du bist an einer Hochschule/Universität eingeschrieben, studierst voraussichtlich noch mindestens ein Jahr und stehst uns mit ca. 18–20 Stunden pro Woche zur Verfügung.

• Praxiserfahrung & KI-Bezug: Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce oder im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) mit. Erste Erfahrung mit KI-Tools und Prompting ist ein klares Plus.

• Digital-Affinität & Tool-Skillset: Du besitzt ein exzellentes Sprachgefühl, Interesse an Fremdsprachen und bist absolut sicher im Umgang mit Google Workspace oder MS Office.

• Arbeitsweise & Detailfokus: Du arbeitest zuverlässig, gut organisiert und bringst ein geschultes Auge für Details bei Texten, Formatierungen sowie visuellen Checks mit.

• Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen dich aus.

Deine Benefits

• Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig).

• Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.

• Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte.

• Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.

• Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig) und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.

• Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!

Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.

Dein Ansprechpartner ist Moritz Ziegert (Teamlead UX/UI).

*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über benuta

Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.

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Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Für den weiteren Aufbau unseres Public-Business-Bereichs suchen wir einen Senior SAP Consultant (m/w/d) PSCD / PSM, der unsere Projekte im öffentlichen Umfeld maßgeblich unterstützt.

Dich erwartet ein dynamisches Team, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist: Du kannst dich mit eigenen Ideen einbringen, Themen selbstständig vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten mit immer neuen Fragestellungen, hoher Dynamik und viel Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben:

• Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen 

• Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu Public Business und PSCD Themen

• Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation 

• Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze 

• Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise 

Dein Profil:

• Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Public Business, idealerweise mit dem Modul PSCS im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich

• Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

• Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung

• Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

• Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

• Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

• FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

• Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

• Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

• Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

• Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

• Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

• Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

• Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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UP42 was founded in 2019 with a clear purpose: to transform how organizations order, access, and analyze Earth observation data. Our platform brings together the world’s leading geospatial providers, and offers a single touchpoint to access, manage, and process data at scale. From vegetation management and infrastructure monitoring to disaster response, UP42 helps organizations across industries find solutions to complex problems through Earth observation. Our expert support team and detailed documentation guide our users through every step. Since July 2025, UP42 has been a part of Neo Space Group.

We are looking for a Cloud Engineer (m/f/x) to join our motivated SRE team in Berlin to help scale and maintain our cloud infrastructure while ensuring the reliability and performance of our geospatial processing platform.

What you will do:

• Build, maintain and scale reliable infrastructure solutions using cloud-native technologies.

• Contribute to our IaC practices by managing and deploying cloud resources using Terraform and other modern tools.

• Manage, troubleshoot, and optimize Kubernetes clusters and workloads in Google Cloud Platform (GCP).

• Maintain and enhance monitoring and alerting solutions across our platform using tools like Prometheus.

• Drive continuous improvements in system resilience by automating repetitive tasks and streamlining operations.

• Collaborate with development teams to establish, track, and maintain effective SLOs/SLIs.

• Participate in our office-hours-only on-call rotation to troubleshoot issues and ensure platform stability.

Here is a good summary of what we are looking for:

• Several years of proven experience in Site Reliability Engineering or DevOps roles

• Practical experience managing infrastructure in Google Cloud Platform (GCP), or comparable experience with AWS/Azure

• Solid working knowledge of Terraform (you can confidently read, modify, and deploy existing IaC modules in production)

• Hands-on experience deploying, operating, and troubleshooting containerized workloads in production environments

• Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines and automation scripts

• Experience with observability solutions and monitoring systems like Prometheus

• Driven to make a hands-on impact as an Individual Contributor (IC), bringing a growth mindset, technical empathy, and a collaborative approach to the team

• Full business fluency in English, with the ability to clearly communicate technical concepts to diverse teams

Bonus points if you bring:

• Experience with building Terraform modules

• Cloud networking knowledge (VPC, subnets, routing…)

• Familiarity with DevSecOps principles and cloud security best practices

Let us tell you why UP42 is a good choice:

• Let's disrupt the industry: You get the chance to shape the state-of-the-art geospatial processing platform and create a completely new planetary perspective.

• Let's stay flexible: We practice a hybrid working model - you can choose when to work from the comfort of your home or join your colleagues in our modern office in the heart of Kreuzberg, or even from a global place of your choice up to 90 days per year.

• Let's win as a team: We're an inspiring international team working in a fun and productive environment.

• Let's be fair: We offer a competitive salary package and other perks such as wellbeing initiatives, sponsored fitness subscriptions, educational budget for your personal development and public transportation discount - just to name a few.

• Let's enjoy the good side of life: Gather in regular team events as well as our global company parties twice a year.

• Let's think outside of the box: There are challenges and enough space for creativity and taking ownership.

Does this sound like a good next step into your geospatial career? If so, we look forward to receiving your application in English.

Our culture is one of belonging, where everyone feels welcome and where differences are celebrated. We seek to recruit the best talent regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background and/or belief—and strongly encourage people from underrepresented groups to apply. We also value more than the skills and experiences outlined in this job description. Even if you think you only fill 60% of the requirements for this role - we would still like to consider your application.

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Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll work across our entire stack: Java backend services and the TypeScript/Angular frontend that power Soda Cloud. We're product engineers, not ticket-takers: you'll own features end-to-end, talk to users, shape the design with your PM, and ship from database to UI without waiting for hand-offs. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

• Build features end-to-end: backend APIs, database changes, frontend UI, and ship them to production yourself.
• Design and implement backend services for a multi-tenant SaaS platform.
• Work with relational databases (MySQL): schema design, query optimization, data modeling.
• Build frontend features that are clean, fast, and don't get in the way.
• Optimize performance across the stack and write tests at every layer (unit, integration, e2e).
• Build agentic features into the product: LLM-powered workflows that help users find, understand, and fix data issues.
• Improve our systems for agentic development: agent instructions, skills, and the test feedback loops that make agents effective across the codebase.
• Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

• 5+ years building software at a product company: you've owned meaningful parts of a real production system.
• Strong Java: REST APIs, database interactions, async processing.
• TypeScript and a modern frontend framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud).
• Frontend fundamentals: complex UIs, component architecture, state management, performance, responsive design.
• Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
• Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
• Architectural judgment: you design APIs from the consumer's perspective and understand how those choices shape data flow and latency across the stack.
• DevOps fluency: containers, CI/CD, infrastructure-as-code, comfortable on Linux.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• An eye for design: you can spot a misaligned pixel.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll lead frontend work in one of our product teams: a TypeScript/Angular application with Storybook-driven components and Cypress e2e coverage, in front of a Java backend. You own the user experience end-to-end, from component architecture and state management down to the API shape, because the backend is yours to touch too. We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape the design with your PM, and ship without waiting for hand-offs.

Frontend is your craft; full-stack is your reach. You'll spend most of your time in the frontend, and you can ship a backend endpoint when the feature needs it rather than filing a ticket and waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of the daily workflow here, not an experiment on the side.

What You'll Do

• Own complex, data-dense UIs: dashboards, monitoring views, large tables, diffs and drill-downs that stay fast and legible.
• Drive component architecture, state management, and frontend performance.
• Build with a component library and Storybook; keep the design system coherent as the product grows.
• Write tests at every layer. You'll help keep our Cypress e2e suite meaningful.
• Build the frontend of agentic features: interfaces where users direct, review, and act on LLM-powered workflows.
• Improve our systems for agentic development on the frontend: conventions, Storybook coverage, and tests that agents can build against reliably.
• Shape the APIs you consume, and implement backend changes (Java) when your feature needs them.
• Mentor backend-focused engineers on frontend, helping the team grow more full-stack and deliver features end to end.
• Work directly with product, design, and customers to decide what to build. Your opinion matters here.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

• 5+ years building frontend for real products: complex single-page applications with real users, not just marketing sites.

• Expert TypeScript and deep experience with a modern framework: Angular preferred (it's what powers Soda Cloud); strong React/Vue engineers willing to work in Angular are welcome.
• Frontend craft: component architecture, state management, rendering performance, responsive design, and an eye for detail (you can spot a misaligned pixel).
• Testing as a habit: you actually write tests, including e2e (Cypress/Playwright).
• Working backend skills: you can read and modify a Java service, design an API from the consumer's perspective, and write competent SQL.
• Systems insight: you understand how an API's shape drives round-trips, data flow, and perceived latency in the UI.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Data-heavy or developer-tool products: data visualization, monitoring, analytics UIs.
• Design-system or component-library ownership.
• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Data quality is the bottleneck of the AI era. Every Fortune 500 is trying to solve it. We're the team they call.

Soda is the data quality layer for Disney, Ralph Lauren, CBRE, HelloFresh, 2K Games, and Nubank. Our open-source engine, Soda Core, is used by companies like Tesla, Slack, Adyen, Walmart, and JPMC. The category is growing fast because AI doesn't work on bad data, and we're hiring a Senior Full-Stack Engineer to build the platform that catches data problems before they become business problems.

About Us

Soda's mission is to monitor the world's decisions. We're building the first Data & AI performance monitoring platform that spans data collection to automated decision-making. Soda helps customers find, understand, and fix data quality issues by combining automated post-production monitoring with pre-production pipeline data testing.

Soda was founded in 2019 by Maarten (employee #5 at Collibra) and Tom (creator of multiple open-source projects generating hundreds of millions in value). We commercialize through Soda Cloud and we're well-funded, with investors like Point 9 Capital, Hummingbird, Singular, and Eurazeo.

The Role

You'll join our Platform team and own the full path from backend service to production: the Java services that power Soda Cloud and the AWS/Kubernetes infrastructure they run on. To be clear about the shape of this role: you're a backend engineer first. Most of your time goes into designing and building services. Infrastructure is the part of your craft that lets you own them all the way to production, not a separate job. This is not a DevOps or SRE position. You ship features, and you make sure the platform underneath them scales to billions of datasets.

We're product engineers, not ticket-takers: you'll talk to users, shape solutions with your PM, and ship end-to-end. No hand-offs, no waiting. We also build agentically: AI coding agents are part of how the whole team ships, and the platform you own is a big part of what makes them effective.

What You'll Do

• Design and build robust backend services and APIs in Java for a multi-tenant SaaS platform. This is where most of your time goes.
• Ship product features end-to-end and work directly with product and customers on what to build. Your opinion matters here.
• Improve the reliability, performance, and scalability of the services you own, and carry them all the way to production on our AWS/Kubernetes platform.
• Keep the team shipping fast: CI/CD pipelines, GitOps workflows, observability. This is the platform work that multiplies everyone else.
• Improve the systems that make agentic development work: fast CI feedback, reliable dev environments, and the guardrails that let agents ship safely.
• Drive architectural decisions, from service design to how the platform underneath should evolve.

Hiring Process

1. CV screen
2. 20-minute phone screen
3. First technical interview (45 min)
4. Second technical interview (60 min)
5. Culture fit (45 min)

We answer every application, and every candidate hears back within 3–5 days of each step. If it's not a hell yes, it's a no, and we'll tell you quickly and kindly.

Requirements

You Should Have

• 5+ years building backend software at a product company: you've designed, built, and owned real production services, not just operated them.
• Strong Java: APIs, async processing, concurrency, performance tuning.
• Solid SQL in a backend context: schema design, query optimization, migrations in production. We run MySQL and ClickHouse.
• Architectural judgment: you understand how API and service design choices shape data flow, query patterns, latency, and failure modes at runtime.
• You run what you build: your services have lived on Kubernetes and AWS (EKS, IAM, networking, RDS, S3) in production, and you're happy owning that layer for the team.
• CI/CD, GitOps, and infrastructure-as-code: GitHub Actions, ArgoCD/Flux, Terraform or Pulumi, plus solid scripting.
• Observability as a habit: metrics, logging, tracing (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry), and you actually write tests.
• Agentic engineering: you ship production code with AI coding agents (Claude Code, Cursor, or similar) in the loop, and you know how to direct them well while keeping the quality bar high.
• Independence: you don't need hand-holding in a distributed, async team across 12+ countries.
• Fluent English.

Good to Have

• Multi-tenant SaaS at scale; high-growth startup experience.
• Python: our data engineering stack runs on it.
• Regulated-environment experience (ISO27001, SOC2).
• Experience building agentic workflows into the product: LLM-powered features, tool-using agents, or AI-driven automation shipped to real users.
• Data quality, data management, data observability, or ML monitoring industry experience.

Benefits

What We Offer

• Compensation €85,000-120,000/year + equity.
• Fully remote (EU-based), with a Belgian office available if you want one.
• All the tokens you need, across all frontier models.
• Real ownership, real impact, no micromanagement.
• A team of senior engineers who ship, across 12+ countries.

Our Values

We value freedom with responsibility, transparency, and a growth mindset. We avoid politics, have no tolerance for dishonesty, and value open and direct communication without judgment. We proactively bring up and address potential issues before they become critical, and we overcommunicate frequently. Working at Soda, you will have full autonomy to make impactful product and roadmap decisions.

❤️ Why you will love to join Soda

• Be part of a transformation: data quality is having its moment, and we're at the front of it.
• Ownership from day one: if you see a bottleneck, you remove it.
• International culture: colleagues in 12+ countries.
• Work on your own terms: fully remote, flexible hours.

😡 What you might not love

• Rapidly changing priorities: our roadmap can pivot quickly. It's a fast-paced environment with a LOT of work to be done.
• Flexibility required: you will have to learn new things all the time.

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• Mitgestalten unserer Vision einer emissionsfreien Energie- und Mobilitätszukunft 
• Schnelle Weiterentwicklung in einem wachsenden und innovativen Markt
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben und wächst mit deinen Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
• Offenes, diverses und internationales Team
• Modernes Büro mit guten öffentlichen Verkehrsanbindungen
• Gemeinsame Aktivitäten und Treffen zu Sport, After-Work und Teamevents
• Gesellschaft: Edenred Mobility GmbH

• Du unterstützt unsere Projektleiter:Innen bei der Planung und Umsetzung von Ladeinfrastrukturprojekten für unsere Flottenkunden und Immobilienprojekte 
• Du unterstützt unser Team bei der Auftragsabwicklung vom Versand bis hin zur Inbetriebnahme der Ladestationen
• Du beschäftigst dich mit technischen Details der Ladeinfrastruktur und der dazugehörigen Komponenten und bereitest deine Ergebnisse für das Team auf
• Du arbeitest an der Optimierung der internen Prozesse

• Du studierst einen technischen Studiengang im Master oder im fortgeschrittenen Bachelor, oder ähnlich
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen
• Du hast dein analytisches und organisatorisches Talent durch angemessene Berufserfahrungen geschärft
• Du kennst dich in der Stromwelt aus – der Unterschied zwischen kW und kWh ist dir bekannt 
• Du hast Spaß an der Lösungsfindung von technischen Problemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Vielfalt bereichert unser Team und macht uns stärker. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religion oder einer möglichen Behinderung – bei uns ist jede:r willkommen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam Großes zu erreichen.

Wir sehen Menschen mit ihren Stärken und bieten dazu passende Arbeitsplätze. Deine Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität oder Geschlecht sind dabei keine Auswahlkriterien. Sei du selbst und wachse mit uns. Welcome to the Goodlife!  

Du möchtest den Vertrieb unserer Marken HEJ Natural, Naturally Pam und éla Natural Beauty hautnah kennenlernen und dafür sorgen, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Werkstudent:in im Sales-Team übernimmst du eigenverantwortlich die Betreuung unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und unterstützt unsere Sales Assistants im Tagesgeschäft.

• Du betreust eigenständig die eingehenden Anfragen unserer Kund:innen aus dem Bereich Sport & Sonstige und bearbeitest ihre Anliegen service- und lösungsorientiert.
• Du begleitest den gesamten Bestellprozess – von der Anfrage und Auftragserfassung bis zur Abstimmung des Warenversands mit unserer Logistik.
• Du bearbeitest die Stammdatenanliegen und Reklamationen unserer Kund:innen in Zusammenarbeit mit unserem Quality-Management-Team und übernimmst die Vorerfassung von Rechnungen.
• Darüber hinaus unterstützt du unsere Sales Assistants im operativen Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Bestandskund:innen und wirkst bei der Vorbereitung von Sales-Unterlagen und POS-Aktionen sowie der Koordination des Versands unserer Produktmuster mit.
• Du erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines modernen FMCG-Unternehmens und arbeitest eng mit verschiedenen Teams wie Quality Management, Logistics und Accounting zusammen.

• Du bist derzeit in einem betriebs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben, suchst eine Werkstudententätigkeit und hast noch mindestens 2 Semester Zeit, um uns zu unterstützen.
• Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertriebsumfeld, vorzugsweise im FMCG-Bereich, sammeln.
• Du hast Spaß an einem vielfältigen Aufgabenportfolio, liebst es zu kommunizieren und denkst in Lösungen.
• Mehrere Bälle parallel in der Luft zu halten ist für dich Ansporn und Anlass, dein Organisationstalent glänzen zu lassen. Du behältst hier stets den Überblick, denn du kannst dich sehr gut strukturieren.
• Du bist zahlenaffin und fühlst dich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen wie Excel und Power Point.
• Aufgaben abarbeiten kann Jeder. Du machst dir deine Themen zu eigen und bringst dich proaktiv ins Team ein.

Goodlife – Good Work
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, familienfreundliche Atmosphäre, jede Menge Snacks, Hunde am Arbeitsplatz und individuelle Lösungen - Für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich. 
 
Attraktiver Standort 
Mitten in der City mit Blick auf die Elphi. Und für die Mittagspause ein kleiner Spaziergang an die Elbe oder doch zum nächsten Foodspot, um sich mit Kolleg:innen zum Lunch zu treffen.
 
Entwicklungschancen
Wir fördern deine Weiterentwicklung mit echter Verantwortung, regelmäßigem Feedback und offenen Ohren für deine Ideen.
 
Unsere Unternehmenskultur
Als modernes und gesund wachsendes Unternehmen haben wir immer einen Grund zum Feiern. Wir schreiben SPAẞ AN DER ARBEIT groß und schätzen unser Miteinander.

Hamburg, direkt an der Elbe: Kajen 12, 20459 Hamburg

Ab sofort.

Dann bewirb dich jetzt schnell und unkompliziert mit deinem Lebenslauf.

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Du recherchierst gerne, arbeitest strukturiert und möchtest mit deiner Arbeit dazu beitragen, dass gesellschaftliche Innovationen sichtbarer werden? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Social Impact gGmbH engagiert sich seit 1994 für die Entwicklung und Umsetzung sozialer Innovationen. Mit der SIGU-Plattform stärken wir das Ökosystem Sozialer Innovationen und Gemeinwohlorientierter Unternehmen (SIGU), indem wir Informationen, Förderangebote und Praxisbeispiele bündeln und zugänglich machen. So unterstützen wir Akteur:innen dabei, die passenden Angebote zu finden, sich zu vernetzen und voneinander zu lernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich Recherche und Kommunikation  im Umfang von 12 bis 13 Stunden pro Woche. Die Stelle ist bis einschließlich April 2027 befristet.

• Du recherchierst Veranstaltungen, Förderprogramme und innovative Praxisbeispiele und bereitest diese für unsere Datenbank und Website auf.
• Du unterstützt die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Rechercheprozesse, insbesondere durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen. 
• Du unterstützt unser Kommunikationsteam bei der Erstellung und Pflege von Social-Media-Inhalten.
• Du arbeitest im Projektteam mit und unterstützt bei organisatorischen sowie inhaltlichen Aufgaben rund um die Weiterentwicklung der SIGU-Plattform.

• Du bist immatrikulierte:r Student:in, idealerweise in den Geistes-, Gesellschafts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und recherchierst gerne.
• Du hast Freude daran, Informationen verständlich aufzubereiten und digitale Inhalte zu pflegen.
• Du interessierst dich für gesellschaftliche Themen, soziale Innovationen oder Social Entrepreneurship.
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative mit und arbeitest gerne im Team.
• Erste Erfahrungen mit Social Media oder KI-gestützten Tools sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Du arbeitest an einer Plattform mit, die soziale Innovationen und gemeinwohlorientierte Unternehmen sichtbar macht.
• Du sammelst praktische Erfahrungen in den Bereichen Recherche, Kommunikation, Projektarbeit und digitale Innovation.
• Du erhältst Einblicke in den Einsatz von KI und Automatisierung in der Projektarbeit.
• Du arbeitest in einem engagierten Team mit viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Feedbackkultur.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Vergütung: 15,50 € brutto pro Stunde.

Du möchtest deine Fähigkeiten in Recherche, Kommunikation und Projektarbeit für gesellschaftlichen Wandel einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

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• Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der SAP Business TechnologyPlatform(BTP)
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Entwicklung innovativer Cloud-Lösungen auf Basis der SAP BTP
• Konzeption und Umsetzung von Side-by-Side-Extensions für SAP S/4HANA und weitere SAP-Lösungen
• Entwicklung und Implementierung von Anwendungen mit SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model), SAP Extension Suite und RAP
• Integration von SAP- und Non-SAP-Systemen mithilfe der SAP Integration Suite
• Entwicklung moderner Fiori-Anwendungen und benutzerfreundlicher Oberflächen
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen sowie hybriden Systemlandschaften
• Unterstützung bei der Migration bestehender Anwendungen in die SAP BTP
• Durchführung von Workshops, Anforderungsanalysen und technischen Design-Sessions mit Kunden
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Best Practices
• Integration von SAP Joule in bestehende SAP-Systemlandschaften
• Unterstützung bei der Konfiguration und kontinuierlichen Optimierung von SAP Business AI-Funktionen
• Konzeption und Implementierung von Joule-basierten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder SAP-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse der SAP Business Technology Platform(SAP BTP)
• Erfahrung mit mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, SAPBuild, SAP CAP (Cloud Application Programming Model) und/ oder SAP Business Application Studio 
• Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie dessen Erweiterungsmöglichkeiten
• Erfahrung mit Cloud-Technologien und modernen Softwarearchitekturen
• Programmierkenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Java, JavaScript /TypeScript, Node.js und/ oder SQL 
• Kenntnisse in REST-APIs, OData und Webservices
• Erfahrung mit Git und modernen DevOps-Prozessen von Vorteil
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines sowie Container-Technologien (Docker, Kubernetes) sind wünschenswert
• Flexibel und reisebereit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Rund 450 Mitarbeitende der doctari group (doctari, Planerio, lichtfeld, arztpool) arbeiten an neun Standorten daran, medizinisches Fachpersonal genau dorthin zu bringen, wo es am dringlichsten gebraucht wird. doctari vermittelt seit 2008 ÄrztInnen und Pflegefachkräfte in medizinische Einrichtungen und trägt stetig dazu bei, Arbeitsbedingungen von medizinischen Fachkräften spürbar zu verbessern.
   
Zur Unterstützung unseres Teams vor Ort am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine/n:
 
Werkstudent:in Facility & Office Management (m/w/d)

• Logistik: Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung logistischer Abläufe, einschließlich der Planung und Koordination von Transporten und Lagerung.
• Pflege und Wartungen: Du bist verantwortlich für die regelmäßige Pflege und Wartung von Geräten und Materialien, um deren einwandfreie Funktion sicherzustellen.
• Sicherheit: Du hilfst bei der Überwachung und Bedienung von Sicherheitssystemen und der Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen.
• Trainings und Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings, Workshops und Veranstaltungen, wie z.B. unsere jährliche Sommerpartys und das Geburtstagssingen, indem du Materialien bereitstellst und technische Unterstützung leistest.
• Kommunikation: Du wirkst bei der effektiven Kommunikation, Beauftragung und Koordination mit der Hausverwaltung und externen Dienstleistern mit.
• Officemanagement: Du unterstützt unser Empfangsteam bei alltäglichen administrativen Prozessen sowie der Gästebetreuung und sorgst so für einen rundum einladenden und professionellen ersten Eindruck.
• Entwicklung: Du beobachtest, prüfst und setzt Entwicklungen im Bereich Facility um. Dies beinhaltet Energiemanagement und Modernisierungsarbeiten, bei denen du gerne deine Ideen mit einbringen kannst.

• Du bist eingeschriebene:r Student:in (m/w/d) in Berlin.
• Du verfügst über handwerkliches Geschick, um kleinere Reparaturen und Anpassungen selbstständig durchzuführen.
• Du hast ein gutes Verständnis für logistische Prozesse und bist in der Lage, diese effizient zu organisieren.
• Du bist absolut sicher im Umgang mit der deutschen Sprache (C2-Niveau) und kannst dich idealerweise auch auf Englisch problemlos verständigen (B2-Niveau).
• Du bist kommunikationsstark, trittst stets freundlich und aufgeschlossen auf und hast keine Scheu davor, aktiv den Kontakt zu anderen zu suchen.
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Wartung und Pflege von Geräten.
• Du bist idealerweise vertraut mit Sicherheitssystemen und kannst diese sicher bedienen.

Unser Facility Manager Jens sucht tatkräftige Unterstützung für unser Team. Du wirst in einem modernen Bürogebäude mit sechs Etagen arbeiten, in dem viele Mitarbeiter der doctari group unter einem Dach vereint sind. Deine Aufgaben beinhalten die Zusammenarbeit und den Austausch mit dem Empfang sowie vielen anderen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen.

Du wirst Teil des Facility-Teams, das in die People & Culture Abteilung integriert ist. Wir sind ein sympathisches und aufgeschlossenes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt und dir bei deiner Einarbeitung und täglichen Aufgaben zur Seite steht.

Freue dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kannst!

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Werkstudentenstelle, dann sende uns deinen Lebenslauf mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Wichtig: Als Praxispartner für ein Duales Studium stehen wir nicht zur Verfügung. Offene Fragen beantwortet dir Niklas, Werkstudent People & Culture, gern persönlich unter  oder +49 172 5981289. Wir freuen uns auf dich!

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Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken – doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool – an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

Im Mittelpunkt unseres digitalen Produktportfolios steht die doctari App – die zentrale Plattform für Ärzte/Ärztinnen und Pflegefachkräfte. Sie ermöglicht mehr Flexibilität, Transparenz und Selbstbestimmung bei der Einsatzplanung.

Als Product Owner (m/w/d) verantwortest du die Supply-Seite unseres Marktplatzes – einen der wichtigsten Wachstumstreiber unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du digitale Lösungen, die medizinischen Fachkräften echten Mehrwert bieten. Dabei gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung unseres Produkts ein – inklusive der Erschließung neuer Nutzungsanlässe und Einsatzformen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung der doctari App und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für medizinische Fachkräfte.
• Du priorisierst dein Product Backlog anhand von Nutzerbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.
• Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess – von Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.
• Du arbeitest eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis technischer und fachlicher Anforderungen.
• Du analysierst Kennzahlen, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Candidate Journey innerhalb der App.
• Du treibst den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Produkt sowie in der Produktentwicklung aktiv voran.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle im SaaS-, Software-, Plattform- oder App-Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte sowie in Product Discovery, datengetriebenem Arbeiten und agilen Methoden.
• Ein technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren
• Begeisterung für KI-gestützte Produkte, moderne Technologien und innovative Produktentwicklung.
• Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für die doctari App und gestaltest ein Produkt, das den Arbeitsalltag medizinischer Fachkräfte nachhaltig verbessert. Dich erwarten kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team Ideen schnell in die Umsetzung zu bringen. Dabei arbeitest du datengetrieben, nutzerzentriert und mit modernen Technologien – inklusive KI.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum EGYM Wellpass

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Managerin, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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As part of our Avionics & Software team in Munich, you will help define and mature the avionics and electrical systems of our spacecraft platforms. You will translate mission and spacecraft-level needs into clear requirements, interfaces and equipment decisions. Working closely with our Systems Architects and specialist teams in electronics, embedded software and controls, you will ensure that avionics equipment and subsystems form a coherent and verifiable overall system. This is a systems engineering role with a strong technical focus. You are not expected to be the implementation expert for every avionics domain.

Your role will include

• Define, manage and maintain spacecraft avionics and electrical system requirements.
• Coordinate interfaces between spacecraft equipment, electronics, embedded software, control systems and higher-level spacecraft functions.
• Support avionics architecture development together with Systems Architects and technical specialists.
• Perform and document equipment and make-or-buy trade studies, for example for OBCs, PCDUs, solar arrays, sensors, communication equipment and remote I/O.
• Translate selected equipment into clear electrical, data and software interface requirements.
• Develop and maintain interface control documents, architecture descriptions and verification concepts.
• Coordinate technical topics with suppliers and assess compliance, development status, risks and open points.
• Support proposal activities through requirements analysis, preliminary architectures, supplier inputs, effort estimates and technical risk assessments.
• Support subsystem and spacecraft-level integration, verification and troubleshooting.
• Contribute to MBSE models and continuously improve our systems engineering processes.

• Several years of experience in spacecraft avionics, electrical systems or a comparable safety-critical engineering environment.
• Experience in requirements engineering, interface definition and technical trade studies.
• Broad understanding of spacecraft avionics and electrical equipment, without the expectation of being a specialist in every domain.
• Ability to work effectively with electronics, software, controls and systems engineering teams.
• Experience working with suppliers and evaluating technical proposals or equipment.
• Familiarity with verification planning, integration testing and relevant systems engineering standards such as ECSS.
• Strong analytical and communication skills, with a structured and accountable way of working.
• Motivation to develop systems for space logistics and orbital servicing.

• Experience with spacecraft power systems, data handling, sensors or communication equipment.
• Experience with MBSE tools and methods.
• Familiarity with SiL, HiL or spacecraft system integration.
• Experience with autonomous spacecraft, RPOD or fluidic systems.

• Immediate and flexible start
• Permanent full-time position
• 30 days annual vacation and flexible working hours
• Attractive salary package
• Bike leasing, subsidy for EGYM Wellpass and for the Deutschlandticket
• Complimentary beverages, company events and professional development opportunities
  

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As part of our Systems Engineering team in Munich, Germany, you will take a central role in the design and coordination of our Dynamic Space Operations roadmap. The role is focused on the early concept phase: surveying the available solutions, deriving concepts, and performing trade-offs. We also offer the opportunity to convert the work into a Master’s thesis, with the exact topic tailored to the candidate’s interests and strengths. 

Your role will include:

• Detailed operational analysis of our systems, identifying stakeholders and their needs
• Functional analysis, functional allocation and definition of the physical architecture
• Organising and carrying out all the trade-offs necessary to the justification of the architecture
• Derive system, subsystem and components functional performance requirements
• Support the search for appropriate suppliers
• Support the derivation of adequate development plans
• Defining tests and analyses to ensure the product meets its requirements
• Prepare documentation for the deliverables
• Support with other relevant ad-hoc activities, as necessary

• Enrolled in a Master’s or advanced Bachelor’s degree in Aerospace, Mechanical, Electrical Engineering or a related field
• Hands-on experience working in student projects is an asset, especially student aerospace projects
• Experience in Model Based Systems Engineering, especially the Capella Framework, is an asset
• Fluent in English is mandatory, knowledge of German is an asset.
• Strong analytical and communication skills
• Proactive, structured approach, and able to work independently as well as in a team

• Immediate and flexible start
• Flexible working hours
• Potential for a Master’s project and/or full-time employment afterwards
• Empowerment and independence, with mentoring and access to industry experts for academic success
• Subsidy for EGYM Wellpass and Deutschlandticket
• Complimentary beverages, company events, and professional development opportunities

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Mit unserem kontinuierlichen Wachstum wächst auch unser Bedarf an außergewöhnlichen Talenten. Deshalb suchen wir dich als Talent Acquisition Manager:in, um unser Talent Acquisition Team weiter auszubauen und gemeinsam mit uns die besten Köpfe für Reflex Aerospace zu gewinnen. 

In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting für technische, Engineering- und kommerzielle Positionen. Dein Schwerpunkt liegt auf dem operativen Recruiting (ca. 80 %), gleichzeitig bringst du dich aktiv in strategische Themen wie Employer Branding, Prozessoptimierung und die Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition Funktion ein (ca. 20 %). 

Du arbeitest eng mit unseren Hiring Manager:innen, dem People Team und unserer Senior Talent Acquisition Partnerin zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Teams nachhaltig wachsen zu lassen.

End-to-End Recruiting

• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über das Kick-off mit den Hiring Manager:innen, über Active Sourcing, Interviewkoordination und Kandidaten:innenauswahl bis hin zum unterschriebenen Vertragsangebot. 
• Du betreust gleichzeitig mehrere Vakanzen und behältst dabei jederzeit den Überblick in einer dynamischen Hypergrowth-Phase. 
• Du rekrutierst insbesondere Talente aus den Bereichen Aerospace, Software, Systems Engineering, Manufacturing und weiteren technischen Disziplinen, sowie bei der Besetzung kommerzieller Positionen. 
• Du führst selbst Interviews und begleitest die Fachbereiche als kompetente Sparringspartner:in durch den gesamten Auswahlprozess - dabei berätst du zu Recruiting-Best-Practices, Markttrends und fundierten Einstellungsentscheidungen.
  
  

• Du entwickelst kreative und nachhaltige Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen und findest innovative Wege, auch passive Kandidat:innen für Reflex Aerospace zu begeistern.
• Du identifizierst und gewinnst Top-Talente über LinkedIn Recruiter, GitHub sowie weitere relevante Plattformen und Netzwerke. 
• Du baust langfristige Talent Pools auf und pflegst nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen. 
  
  

• Du sorgst für eine professionelle, transparente und wertschätzende Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. 
• Du stellst eine schnelle Kommunikation und effiziente Recruiting-Prozesse sicher. 
• Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale ab. 
  
  

• Gemeinsam mit Marketing und People & Culture entwickelst du unsere Employer Brand kontinuierlich weiter. 
• Du unterstützt Recruiting-Events, Hochschulkooperationen, Meetups, Company Tours und Networking-Veranstaltungen. 
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter steigern können. 
• Du unterstützt Initiativen rund um Diversity, Equity & Inclusion (DE/I). 

• Du verfügst über etwa 3–6 Jahre Erfahrung im eigenverantwortlich End-to-End Recruiting – idealerweise Inhouse, Agenturerfahrung ist ebenfalls willkommen. 
• Du bringst Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung technischer oder Engineering-Positionen mit – idealerweise in Deep-Tech- oder Luft- und Raumfahrt- Industrie, sowie kommerziellen Rollen. 
• Active Sourcing gehört für dich zum Alltag und du findest auch Kandidaten:innen für anspruchsvolle Nischenprofile. 
• Du arbeitest sicher mit Bewerber:innenmanagementsystemen (ATS), LinkedIn Recruiter und modernen Recruiting-Tools. 
• Employer Branding, Recruiting-Marketing und datenbasiertes Recruiting sind für dich keine Fremdwörter. 
• Du kommunizierst souverän mit Kandidat:innen, Hiring Manager:innen und externen Partner:innen. 
• Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv und findest pragmatische Lösungen. 
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. 
• Du kannst Prioritäten setzen, Hiring Manager:innen beraten und auch kritische Diskussionen wertschätzend führen. 
• Du gehst Herausforderungen proaktiv an und fühlst dich in einem dynamischen Scale-up-Umfeld wohl.

• Arbeite mit einem vielfältigen, internationalen Team an der nächsten Generation innovativer Satelliten. Werde von Anfang an Teil unserer Reise, hinterlasse deinen persönlichen Fußabdruck in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und gestalte die Zukunft der Raumfahrt aktiv mit.
• Bleib in Bewegung – mit einer von uns bezuschussten Mitgliedschaft bei Urban Sports Club sowie einem Zuschuss zum Deutschland Ticket. 
• Profitiere von Corporate Benefits und sichere dir attraktive Rabatte bei zahlreichen bekannten Marken.
• Dir steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € zur Verfügung, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Wir bieten ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge an, weil wir auf langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Karriereentwicklung setzen.
• Wir unterstützen deine private Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20 %.
• Genieße ein hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit bestmöglich an deinen Alltag anpassen kannst.
• Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie einen zusätzlichen freien Tag am 12. April, dem Internationalen Tag der bemannten Raumfahrt – denn Entdeckergeist gehört zu unserer DNA.
  
  

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Business Development Representative 

Dubai, UAE  

Ready to be part of the Legal Tech revolution? 🚀 

Vision: 

As a leading software-as-a-service (SaaS) provider, DiliTrust is a global company dedicated to offering an integrated suite of legal and governance products. Our vision is to digitize legal departments worldwide. With an annual growth rate of over 40% since 2020, our ambition is to become the world's leading Legal Tech company, aiming for a valuation exceeding $1 billion by 2026. 

Our Impact: 

From generating General Meeting reports to leveraging AI-assisted contract lifecycle management, our teams in our 8 offices across France, the US, Mexico, MEA, Germany, Spain, Italy, and Canada are the driving force behind our global success. We proudly support 3,000 customers in more than 50 countries, with 80% of our clientele comprising listed companies in major markets such as Europe, North America, and the Middle East. 

Our Recognition: 

DiliTrust has been leading Legal Tech innovations, being the first Legal Tech with AI features since 2022. The company is renowned for providing a positive and entrepreneurial work environment. We are honored to have received the "Happy at Work" and "Tech at Work" labels every year since 2019. 

Your Role: 

As a BDR based in Dubai, you will be at the forefront of DiliTrust's expansion across the Middle East and Arabic-speaking markets — generating high-quality opportunities that fuel our hypergrowth. 

Responsibilities: 

• Align closely with Account Executives on prospecting strategies and build high-performing BDR × AE tandems — cohesion and solidarity are key 

• Drive phone prospecting campaigns to secure a maximum number of qualified meetings, in a stimulating and results-driven environment (war rooms, challenges, attractive incentives) 

• Complement phone outreach with multi-channel campaigns (email and LinkedIn) to optimize the lead generation process and build a robust pipeline 

• Conduct qualification meetings to assess prospects' needs and ensure seamless handover to Account Executives 

• Manage end-to-end sales cycles in the Mid-Market / Enterprise segment when required 

• Build meaningful relationships with prospects through genuine curiosity, empathy, and strong listening skills 

• Contribute to the continuous improvement of prospecting strategies, scripts, and outreach sequences 

Qualifications: 

• Native Arabic speaker and fluent in English (written and spoken) — both are required 

• 1 year of experience as a BDR in a SaaS software environment 

• First experience in sales, prospecting, or customer relations is a plus; strong junior profiles are also welcome 

• 3 to 5 years of higher education in business, marketing, management, or communications is a plus 

• Strong commercial acumen and genuine interest in Legal Tech and SaaS solutions 

Desired Skills: 

• Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English 

• Proficiency with CRM tools (Salesforce or equivalent) and sales engagement platforms (Outreach, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator) 

• Ability to quickly build rapport and connect with senior decision-makers (CLOs, General Counsels, CFOs) 

• Resilience, self-motivation, and a hands-on mindset in a fast-paced, high-growth environment 

• Team-oriented, collaborative spirit — you thrive in a BDR × AE tandem model 

• Curiosity and adaptability: eager to learn about LegalTech and evolve your role over time 

Career Trajectory: 

At DiliTrust, we foster growth from within: 

• 18 months — for distinctive performance: opportunity to join the Account Executive team 

• 24 months — for strong performance: same opportunity 

• Or take on leadership roles within the BDR team (management, automation, AI expertise), depending on your skills and aspirations 

What We Offer: 

• Join a fast-growing company in a friendly, international environment with offices across 8 countries 

• Competitive compensation package (fixed + variable), profit-sharing, and quarterly bonuses to reward your performance 

• DiliTrust's remote work policy ensures the right balance between onsite and remote work 

• A fulfilling workplace — Certified "Happy at Work" and "Tech at Work" every year since 2019 

Recruitment Process: 

1. Interview with a member of the HR team 

2. Interview with the Team Manager / Sales Director 

3. Roleplay or technical test before the final interview 

4. A reference check 

DiliTrust is a socially responsible company, committed to the diversity of its teams and to promoting professional equality at all levels. 
Tour Opus 12 - 77 Esplanade du Général de Gaulle - 92081 Paris La Défense Cedex - France | +33 (0)1 42 91 92 00 | www.dilitrust.com 

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Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Niederlassungsleiter Vertrieb und Service (m/w/d)
Marktführer in der Haus- und Gebäudetechnik ID: SHK26031

Unser Kunde ist ein traditionsreicher und markenstarker Hersteller im Bereich der Wasseraufbereitung und zählt zu den renommierten Anbietern der Haus- und Gebäudetechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige Systemlösungen und verbindet langjährige Erfahrung mit hohem Qualitäts- und Innovationsanspruch. Ein bundesweites Vertriebs- und Servicenetz sowie die Nähe zum SHK-Fachhandwerk und zu Fachplanern prägen den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Die Niederlassung Niedersachsen in Hannover betreut ihre Kunden mit einer eigenen regionalen Vertriebs- und Servicemannschaft.

Einsatzort
Metropolregion Hannover

Aufgaben

Das machen Sie im Unternehmen:

• Sie führen die Niederlassung mit ca. 30 Mitarbeitern im Service, Innen- und Außendienst
• Sie formen aus Vertrieb und Service ein Hochleistungsteam, geben dem Standort Richtung und entwickeln jeden Ihrer Leute gezielt weiter.
• Sie tragen die volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung und machen mit Ihrem Außendienst aus einer führenden Marktposition noch mehr: Neukunden gewinnen, Bestandskunden ausbauen und größere Vertriebsprojekte bis zum Abschluss führen.
• Sie vertreten das Unternehmen vor Ort: beim Handwerk, beim Großhandel, in Industrie, auf Messen und Schulungen. Verankern Sie die Marke noch fester in der Region.

Qualifikation

Wichtig ist uns vor allem:

• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung in einer vergleichbar großen Einheit, gern mit gemischten Teams aus Innendienst, Außendienst & Technik mit nachweisbarem Erfolg
• Sie sind ein strategischer Macher und Gestalter: Operative Vertriebserfahrung im technischen B2B-Geschäft mit eigener Umsatzverantwortung
• Ihr Lebensmittelpunkt liegt in der Region Hannover. Diese Aufgabe lebt von Präsenz, nicht vom Bildschirm.

Schön, aber kein Muss:

• Branchenkenntnis aus SHK.
  Hilfreich, aber Führungsstärke & Ergebnis-Verantwortung schlagen Branchenherkunft.
• Technisches Grundverständnis und ein gutes Gespür für das Fachhandwerk.
• Ob Meister, Techniker, Betriebswirt oder Ingenieur:
  Ihr Abschluss ist weniger entscheidend als das, was Sie daraus gemacht haben.

Benefits

Das bietet Ihnen unser Mandant:

• Sicherheit: Durch einen Arbeitgeber, der seit Jahrzehnten stabil wächst, in der Region fest verankert ist und Führungskräften lange Perspektiven bietet statt schneller Wechsel.
• Einen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung.
• Einen Standort mit eingespieltem Service- und Vertriebsteam, erfahrenen Technikern, die alle auf neue Impulse warten.
• Kurze und schnelle Wege zur Entscheidungsebene: Sie arbeiten direkt mit Ihrem Regionalleiter zusammen, ohne Konzernbürokratie.
• Geregeltes mobiles Arbeiten dort, wo es zur Führungsaufgabe passt.
• Feierabend in der Region: Sie führen einen Standort, kein Reisegebiet. Abends sind Sie im Regelfall zu Hause.

**In welchen der Punkte haben wir Ihr Interesse wecken können?
**

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Leihbecher für das Geschäftsfeld SHK Gebäudetechnik (Sanitär | Heizung | Klima | Lüftung | TGA) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Heiko Leihbecher, MBA
Senior Partner Executive Search
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.171.9402010

So einfach ist Ihr erster Schritt:

• Kein aufwendiges Anschreiben, keine Zeugnisse im ersten Step nötig.
• Ein kurzer Lebenslauf oder ein paar Zeilen zu Ihnen genügen zunächst.

Senden Sie Ihre Unterlagen einfach per E-Mail unter Angabe der ID SHK26031

Sie erhalten schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung absolut vertraulich.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Wir sind ein sehr erfolgreicher Distributor von IT- und Telekommunikations-Markenprodukten wie Smartphones, Tablets, IoT-Produkten und Zubehör. Durch kundenorientierte Services, innovative Vertriebswege und einem kompetenten Team konnten wir die Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich ausbauen. Für unseren weiteren Standor in Nohra bei Erfurt suchen wir aktuell eine(n)

IT Operation Specialist (m/w/d)

Aufgaben

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Warehouse Management Systems, inklusive Planung und Durchführung von Softwaretests
• Implementierung und Betreuung von IT-Projekten für die Logistik-Abteilung
• Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung
• Sie unterstützen in der Logistik die Teams IT-Infrastruktur und Warehousing
• First-Level-Support bei technischen Fragen und Problemen für interne Anwender

Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Logistik von Vorteil
• Kenntnisse in ERP-Systemen, wünschenswert SAP
• Ausgeprägtes analytisches und lösungsorientiertes Denken
• Erfahrung in der Projektumsetzung und Dokumentation
• Hohe IT-Affinität sowie praktische Erfahrung mit IT-Infrastruktur
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

Benefits

• Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen, motivierten Team
• Attraktive Benefits wie Obstkorb, gratis Kaffee und firmeneigener Parkplatz
• Die Möglichkeit, aktiv an der Prozessoptimierung mitzuwirken

Arbeitsort: Grunstedter Weg 7, Nohra, Deutschland

Arbeitsstunden: Vollzeit / 40 Wochenstunden

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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ProviPanda ist die größte Sales-Job-Plattform Deutschlands. Über 50.000 Vertriebler, 100% Vorqualifizierung, nachgewiesener Product Market Fit.

Aufgaben

Was du tust

• Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Google Ads Kampagnen - von der Strategie bis zur Umsetzung.
• Du schaltest Search Campaigns für Unternehmen, die Vertriebler suchen
• Du optimierst unsere Ads für Vertriebler, die Sales Jobs suchen
• Du skalierst den Account auch auf YouTube
• Du reportest direkt an den Gründer

Qualifikation

Wen wir suchen

• Du bist hungrig auf Wachstum
• Erfahrung mit HR Search Campaigns bei Google – du weißt, wie man im Recruiting-Kontext performt, klassiche Ecom Google Ads sind bei uns irrelevant
• Du kannst Tracking selbst aufsetzen, ohne dass dir jemand die Hand hält
• Du hast schon YouTube Campaigns aufgesetzt und gefahren
• Best Case: Du kommst aus dem Recruiting-Umfeld - idealerweise mit Erfahrung auf beiden Seiten, Bewerber- und Neukundengewinnung
• Du hast Bock, ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit weiter nach vorne zu bringen
• Bonus, kein Muss: Du kannst zusätzlich Meta Ads - der Fokus bei uns liegt aber klar auf Google Ads

Wichtig zu wissen

Bei uns zählt das Leistungsprinzip. Wir suchen niemanden, der ein paar Stunden für einen Stundensatz abarbeitet - wir suchen jemanden, der Ergebnisse liefern will und dafür auch entsprechend vergütet wird. Die Vergütung ist ergebnisorientiert ausgerichtet, nicht rein zeitbasiert.

Die Rolle ist primär als Freelance, 100% Remote gedacht. Bist du ein Top-Kandidat, ist auch eine Festanstellung möglich.

Benefits

Was du bekommst

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Hohe Budgets pro Monat, die du eigenverantwortlich verwaltest
• Ein Marktführer-Produkt mit nachgewiesenem Product Market Fit
• Ein A-Player Team
• Massives Wachstum - du bist Teil davon, nicht nur Zuschauer
• Remote First Company
• Direktes Reporting an die Gründer

Wenn du Bock hast, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern statt Stunden zu zählen - melde dich.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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We are looking for a Global Director of Customer Experience to lead our global Customer Success Managers and Technical Support Specialists.
This is a true global leadership role, with a team of around 20 people currently located across the US, Europe, India, and Australia. Based in Berlin, you will own the strategy, operating model, and performance of both functions, with the primary objective of maximizing Net Revenue Retention (NRR) and, consequently, Gross Revenue Retention and customer retention.
You will build a scalable, data-driven, and commercially effective organization that enables customers to realize maximum value from Productsup while providing efficient and high-quality support.

Tasks

Own Customer Success & Support Strategy

• Define and execute the global strategy for Customer Success and Technical Support.
• Establish a scalable customer segmentation and engagement model based on customer value, complexity, risk, and growth potential.
• Define, implement, and continuously improve standard operating procedures across the customer lifecycle.
• Ensure clear ownership and collaboration across the main customer facing teams Customer Success, Technical Support, Sales, Implementation, and Managed Services.
• Continuously optimize the organizational structure to maximize effectiveness with a lean set up.

Drive Retention & Customer Value

• Make NRR the primary organizational success metric and establish the operating cadence required to improve it.
• Build systematic approaches to customer health, churn prevention, adoption, value realization, renewals, and expansion.
• Ensure Customer Success operates proactively and uses data to identify customer risks and opportunities.
• Partner closely with Sales to identify and execute expansion opportunities.

Build a Data-Driven Organization

• Define the KPIs, dashboards, and reporting required to manage Customer Success and Technical Support effectively.
• Establish a consistent data-driven operating rhythm around customer health, retention, support performance, and productivity.
• Translate customer and operational data into actionable improvements.
• Use data to continuously evaluate resource allocation, organizational effectiveness, and customer outcomes.

Drive AI, Automation & Efficiency

• Identify and automate repetitive and low-value activities across Customer Success and Technical Support.
• Evaluate and implement AI-based support and self-service capabilities where they can improve customer experience and efficiency in collaboration with the Revenue Operations Team
• Continuously simplify processes and leverage technology to build a scalable organization.
• Balance operational efficiency with customer impact, with a strong focus on effectiveness.

Lead Globally & Collaborate Cross-Functionally

• Lead and develop a high-performing global team across multiple regions and time zones.
• Build a lean, agile, and accountable organization with clear roles and responsibilities.
• Work closely with Regional Sales Leaders, Marketing, Revenue Operations, Product Management, Finance, Implementation, and Managed Services.
• Act as a key member of the global Go-to-Market leadership team and contribute to the overall customer and revenue strategy.

Requirements

• Proven experience leading global Customer Success and/or Technical Support organizations in a B2B Enterprise SaaS environment.
• Strong track record of improving customer retention and Net Revenue Retention.
• Deep subject-matter expertise in Customer Success, including segmentation, customer health, lifecycle management, operating models, and KPIs.
• Solid experience leading or operating Technical Support organizations, including support operating models, escalation management, and service levels (L1/L2).
• Sufficient technical fluency to engage credibly with engineering and product teams on platform, integration, and escalation topics.
• Experience in building and managing distributed international teams and appropriate management structures.
• Strong commercial mindset with the ability to connect customer outcomes to revenue outcomes.
• Demonstrated ability to drive operational efficiency through process optimization, automation, and AI.
• Highly analytical and data-driven, with a strong focus on measurable outcomes.
• Demonstrated leadership agility to align distinct team cultures, and navigate organizational change successfully (prior change management experience is a plus).
• Excellent cross-functional and executive stakeholder-management skills.
• Experience in e-commerce, retail technology, or digital commerce is a plus.
• Based in Berlin and comfortable operating in a truly global environment.

Benefits

• A permanent position with an attractive salary at our growing company
• The option to work remotely and flexibly, because we know outstanding talent knows best how and where to work
• Ongoing internal and external training, plus a yearly learning budget to help you continuously grow professionally and further your career with Productsup
• Opportunities for engaging in our Corporate Social Responsibility initiatives, plus one paid Impact Day per year dedicated to voluntary work
• Employee referral bonuses: we know that talent attracts talent, and we encourage you to refer people you know to join our team
• The opportunity to take ownership and responsibility, impacting the company’s growth in an international environment with 40+ nationalities
• Discounted Urban Sports membership
• Employee Assistance Program

Productsup values diversity. We celebrate our differences and strive to learn from each other with the firm conviction that diversity drives innovation. Our commitment to equal opportunities applies across our hiring processes and culture.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

You have a strong passion for talent acquisition and interesting ideas how to achieve our growth plans?
As a a (Junior) HR Consultant / Recruiter (m/w/d), located in or close to Frankfurt am Main, these would be your tasks :

• Very close collaboration with the hiring managers of the technical departments;
• Evaluation and consulting in setting up the job descriptions and requirements;
• Responsibility for a smooth running recruitment process and a high level of candidate’s satisfaction;
• Direct approach of suitable candidates via tools like LinkedIn;
• Organizing interesting trade shows at universities, job fairs, etc.;
• Implementation of additional recruitment channels and taking ownership for following those up;
• Building up an international network of cyber security experts on a global basis;
• Advertisement and publishment of job descriptions via different social media channels;
• Supporting with innovative ideas regarding the topics Employer Branding or Well-Being or Learning & Development;
• Onboarding of new joiners incl. preparation of welcome packages and presentation of HR introduction;
• Setting up contract proposals, offer packages and clarifying questions in the offer stage;
• Daily support in local Office Management tasks;
• Supporting in general HR administration on a daily basis.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• You finished an apprenticeship or you hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field;
• You have 1 year or more of experience in Recruitment that has equipped you with the skills, the mindset and the knowledge to support the recruitment of our teams;
• You have done recruitment in IT and / or Consulting and are acquainted with using LinkedIn & other job boards and recruitment tools to manage our pool of applicants;
• You are a “people person” and concerned about your colleagues;
• You are results-oriented and able to deliver within preset deadlines. You value quality and client-satisfaction; above all, and appreciate the value of outstanding deliverables;
• You are able to be on-site (at the Frankfurt office) at least 2 days per week;
• Fluent business English and German language skills (at least C1 level).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 50.000 EUR p.a. – 62.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tierschutz. Social Media ist für uns weit mehr als Reichweite – wir möchten Menschen begeistern, informieren und unsere Marke authentisch erlebbar machen. Dafür suchen wir dich als Social Media Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt TikTok Content.

Deine Mission

Als Social Media Manager (m/w/d) entwickelst du kreative TikTok-Formate, erkennst Trends frühzeitig und sorgst dafür, dass unsere Inhalte Reichweite erzielen und unsere Community wachsen lassen. Du denkst Content nicht nur kreativ, sondern auch datengetrieben und weißt, welche Formate wirklich funktionieren. Du sorgst dafür, dass unsere Follower nicht nur unsere Marke kennenlernen, sondern vor allem auch Dich als Creator.

Aufgaben

• Du entwickelst, planst und veröffentlichst TikTok-Content, der begeistert und Reichweite erzielt
• Du beobachtest aktuelle Trends, Sounds und Formate und setzt diese kreativ für unsere Marke um
• Du trittst selbst in unserem Kanal als Creator auf
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing- und Design-Team zusammen, um hochwertigen Content zu produzieren
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Content Creatorn und Influencern
• Du analysierst die Performance deiner Inhalte und leitest Optimierungsmaßnahmen anhand relevanter KPIs ab
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Strategie und bringst eigene Ideen aktiv ein
• Du unterstützt bei Bedarf auch bei Content für Instagram Reels und weitere Social-Media-Kanäle

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Schwerpunkt TikTok
• Du verstehst, wie Inhalte auf TikTok funktionieren und was Nutzer wirklich anspricht
• Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und virale Formate
• Du teilst unsere Werte & Philosophie (!) – idealerweise hast Du sogar Bezug zum Thema Tierschutz
• Du arbeitest kreativ, eigenständig und setzt Ideen schnell um
• Du denkst datenbasiert und nutzt KPIs zur kontinuierlichen Optimierung deiner Inhalte
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit Content Creatorn oder Influencern
• Kenntnisse in Tools wie CapCut, Canva oder Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
• Du bringst eine Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für Social Media mit
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
• ein Bruttojahresgehalt von 36.000-44.000 € (bei Vollzeit/40 Stunden), abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
• Regelmäßige Team-Events
• Monatliche Sachbezüge über Edenred
• Attraktive Mitarbeiter-Rabatte
• Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Du findest Dich hier wieder und hast Lust ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegsdatum) und Zeugnissen zu.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Als innovatives und geradliniges Unternehmen sind wir im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sowie technische Gebäudeausrüstung tätig. Fachgerechte Beratung durchzuführen und optimale Lösungen zu finden ist unser Bestreben. Nachhaltige Anlagen zu planen und umzusetzen und dabei ein hohes Qualitätsniveau zu erreichen ist unser gesetztes Ziel. Zu unseren Kunden zählen private und öffentliche Auftraggeber. Ob Büro- und Gewerbebau oder Industriebetriebe, überall finden wir die beste Lösung für das bestmögliche Ergebnis.

Die Judith Gruppe beschäftigt ein qualifiziertes Team bestehen aus Meistern, Technikern und Ingenieuren, welches sich auf den Bereich der Beratung, Planung, Bauleitung und operative Ausführung in der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt SHK spezialisiert hat.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

•Eigenständige Planerstellung von versorgungstechnischen Systemen im Bereich Gebäudetechnik unter Hilfestellung vorliegender Leistungsbeschreibungen und Konzepten

•Selbstständige Umsetzung von technischen Zeichnungen in 2D- und 3D-Gebäudemodellen

•Erstellen von Details, schematische Darstellungen sowie Massenauszüge

•Erstellung und Überprüfung von Kollisionsplänen

•Anfertigen von technischen Dokumentationen

Qualifikation

•Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Technischen Zeichner oder Technischen Systemplaner (m/w/d) in der Fachrichtung ELT, HLS oder eine vergleichbare Ausbildung

•Du hast bereits Berufserfahrungen in der CAD-Konstruktion für Gebäudetechnik

•Du hast fundierte CAD-Kenntnisse, vorzugsweise AutoCAD, idealerweise auch erste Erfahrungen in Rucon.

•Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen, wie Word, Excel und Outlook

•Du arbeitest selbständig und zuverlässig

Benefits

Typisch Judith – Dinge, die das Arbeiten schöner machen

Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:

•zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig denkenden, digitalen, jungen und dynamischen Unternehmen

•Wöchentliche Besprechungen für einen organisierten Start in den Arbeitsalltag

•Moderne ergonomisch eingerichtete Büroarbeitsplätze mit sehr guter technischer Ausstattung

•gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibel planbare Arbeitszeiten

•Ein attraktives Vergütungspaket

•Digitale Zeiterfassung inkl. Verschiedener Auszahlungsmodelle

•Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen, Coperate Benefits

•regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen

•Gesundheit und Sport: Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga, Ernährungsberatung, JobRad

•Eine Arbeitswelt zum Wohlfühlen, wo Spaß gepaart ist mit Professionalität. Wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander, sowie einen transparenten und unkomplizierten Umgang

•Und natürlich dürfen auch die klassischen Wunschveranstaltungen wie Fußball-, Paintball- oder andere Aktivitäten nicht fehlen

Du fühlst dich angesprochen?

Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins

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allaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg. Referenzen kannst du auf unserer Website einsehen.

Wir sind ein Team von hochmotivierten bundesweit tätigen HRlern mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Frankfurt/Main, Leipzig, Düsseldorf und München und einem coolen Büro in Leipzig, das alle internen Aufgaben abdeckt.

Aufgaben

Du hast Lust, in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen und möchtest uns als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources tatkräftig unterstützen? Dann suchen wir genau DICH, um unser wachsendes Team zu bereichern!

Deine Aufgaben:

• Recruiting Support: Du hilfst bei der Stellenschaltung und -aktualisierung und unterstützt uns im gesamten Recruiting-Prozess.
• Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zum Bewerbungsgespräch – Du organisierst und koordinierst den gesamten Ablauf und nimmst aktiv am Auswahlprozess teil.
• Administrative Tätigkeiten: Du pflegst Personalakten, bearbeitest Anfragen und kümmerst dich um die Anforderung von Personalunterlagen.
• Onboarding: Du gestaltest unseren Onboarding-Prozess aktiv mit und unterstützt die neuen Teammitglieder bei ihrem Start.
• Projektarbeit: Du übernimmst eigenständig kleinere Projekte und bringst frische Ideen in unsere HR-Strategien ein.

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest genau, selbstständig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Teamplayer: Du kannst gut mit anderen zusammenarbeiten und kommunizierst klar und offen.
• Belastbarkeit und Freundlichkeit: Du bleibst auch in stressigen Phasen freundlich und lösungsorientiert.
• Gute Office-Kenntnisse: Du beherrschst die gängigen Office-Programme und bist ein proaktiver Nutzer der digitalen Tools.
• Zeit: Du solltest mindestens 3 Monate für das Praktikum einplanen.
• Vorkenntnisse im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss!

Benefits

Das bieten wir Dir:

• Viel Raum für Deine Ideen: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Ideen in unser Unternehmen ein.
• Steile Lernkurve: Du wirst eine Menge lernen und erhältst einen tiefen Einblick in die Personalabteilung.
• Flache Hierarchien: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und einem motivierten Team.
• Flexibilität: Nutze flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf optimal miteinander zu vereinbaren.

Du bist überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Jobtitels, des Standorts, des möglichen Eintrittsdatums und der gewünschten Praktikumsdauer.

Bei Fragen erreichst Du uns auch telefonisch unter 089 6429 2900 oder per E-Mail.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf Dich!

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Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg eine:n Projektingenieur:in mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäudeautomation eigenverantwortlich gestalten und mit deinem technischen Know-how maßgeblich zum Projekterfolg beitragen? In dieser Position übernimmst du Verantwortung über alle Leistungsphasen hinweg, entwickelst innovative Planungskonzepte und koordinierst komplexe Schnittstellen in interdisziplinären Projektteams.

Vollzeit

Nürnberg

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Klärung technischer Anforderungen, Entwicklung von Konzepten und Varianten sowie Ausarbeiten von Kostenschätzungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation im Gewerk Gebäudeautomation / MSR-Technik über alle Leistungsphasen der HOAI
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der Gebäudeautomation-Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenverfolgung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung
• Überwachung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudeautomation, Elektrotechnik oder Energie -und Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke vorteilhaft
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office 365)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.)
• Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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Introduction

TC Flights Germany is known for operating one of the most successful flight search portals in Germany—fluege.de. We are part of Tongcheng Travel, an internationally active company in online travel distribution. Our vision is to be Germany’s top choice for comparing and booking flights.

We offer our customers a user-friendly and personalized booking experience. We achieve this together with all our employees, who proactively contribute their individual strengths and ideas in a flexible and modern work environment. We place great value on a positive and motivating atmosphere where everyone enjoys coming to work. We take the initiative, take responsibility, respect one another, drive change, are eager to learn, and develop solutions as a team.

Do you want to help shape the future of data-driven products at fluege.de? Are you comfortable working at the intersection of business, technology and data, and interested in not only developing AI solutions but also driving their strategic direction?

As a Product Owner Data & AI (m/f/d), you combine product ownership with expertise in Machine Learning, Data Science and Generative AI. Together with our business teams, you identify and prioritize high-value use cases and develop innovative solutions with measurable business impact. You will oversee the entire lifecycle of modern data and AI products and act as a key link between business, analytics and technology.

Does this sound interesting to you? Then join our team and help shape the future of data-driven products at fluege.de. This position is a temporary parental leave cover for approximately 15 months.

Your tasks

• Own the roadmap for our Data, Analytics and AI products and prioritize initiatives based on business value and strategic relevance
• Identify data-driven opportunities together with business stakeholders and translate business requirements into AI and Machine Learning solutions
• Analyze complex datasets, develop predictive models and derive actionable recommendations
• Design, build and evaluate Machine Learning models and modern AI solutions using LLMs, RAG and agent-based workflows
• Manage the full product lifecycle, from problem definition and development to validation and production deployment
• Ensure the operation, monitoring and continuous improvement of AI systems in modern cloud environments
• Collaborate closely with Product, Engineering, Analytics and other stakeholders while communicating progress, risks and results transparently

Your profile

• Several years of professional experience in Machine Learning, Data Science, AI Engineering or Advanced Analytics
• Experience as a Product Owner, Product Manager or in a similar role with responsibility for products, projects or complex initiatives
• Strong knowledge of Python, SQL and modern Data Science and Machine Learning frameworks
• Hands-on experience with Generative AI, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering and Retrieval-Augmented Generation (RAG)
• Experience working with cloud platforms, ideally AWS, and operating AI and ML solutions in production environments
• Knowledge of MLOps, CI/CD, monitoring and the continuous improvement of production systems
• Strong analytical and communication skills, with the ability to connect technical and business requirements
• Excellent written and spoken German and English language skills

What we offer

• Onboarding: professional orientation, buddy program, welcome week
• Agile work environment: active participation in shaping our products and strategy
• Work-life balance: 30 days of paid vacation, remote work in Germany and worldwide with Workflex, sabbatical, work-from-home option
• Professional Development: Individual development plans, coaching, online/offline training and workshops, continuous feedback
• Corporate Social Responsibility: Certified climate partner since 2023
• Food & Beverages: Meal allowance, free drinks and food
• Recognition: Up to 34 vacation days depending on length of service, anniversary bonus, employee referral bonus
• Events: Regular team, company, and office events
• Well-being: Monthly subsidy for EGYM Wellpass membership, workplace health management, company physician, sports activities and events, discounts at gyms, company pension plan
• Diversity: Conscious focus on international teams and collaboration
• Mobility: Subsidy for the Deutschland-Ticket, JobRad

Your trip to us

Everyone is welcome here - no matter who you are or where you’re from. We look forward to receiving every application. At fluege.de, there’s room for diversity!

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einenin Test Engineer - Power Electronics (m/w/x) Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Sie analysieren Anforderungen und leiten daraus geeignete Verifikationsmethoden, Testfälle, Abnahmekriterien sowie eine durchgängige Nachverfolgbarkeit ab
• Auf Basis der System- und Produktanforderungen entwickeln Sie Verifikationspläne für Prototypen, Entwicklungsmuster sowie Qualifikations- und Abnahmeaktivitäten
• Dabei definieren Sie die erforderliche Mess- und Prüftechnik, Testvorrichtungen, Lasten, Schnittstellen sowie die Anforderungen an die Testautomatisierung
• Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung, Inbetriebnahme und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testaufbauten für Stromversorgungen und leistungselektronische Baugruppen
• Gemeinsam mit Entwicklungs- und Systemingenieuren unterstützen Sie die Erstinbetriebnahme, Integration und technische Fehlersuche
• Mit hoher Sorgfalt führen Sie Funktions-, Leistungs-, Schnittstellen-, Robustheits- und Umwelttests sicher und reproduzierbar durch
• Bei auftretenden Abweichungen analysieren Sie deren Ursachen mittels Root-Cause-Analysen und überprüfen die Wirksamkeit definierter Korrekturmaßnahmen
• Durch die Erstellung und Pflege von Testspezifikationen, Testanweisungen und Testberichten stellen Sie eine nachvollziehbare und normgerechte Testdokumentation sicher und arbeiten eng mit Qualifikationslaboren zusammen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Testen elektronischer Hardware
• Fundierte praktische Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Testsystemen für leistungselektronische Baugruppen setzen wir für diese Position voraus
• Der sichere Umgang mit Oszilloskopen, Leistungsanalysatoren, elektronischen Lasten, Stromversorgungen und Datenerfassungssystemen gehört zu Ihrem Handwerkszeug
• Zudem besitzen Sie ein gutes Verständnis von Messunsicherheiten, Erdungskonzepten, galvanischer Trennung und den Anforderungen an die Laborsicherheit
• Erfahrung in der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen bis hin zur Verifikation (Requirements-to-Test Traceability) sowie in der Erstellung formaler Testdokumentation zeichnet Sie aus
• Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Skriptsprachen zur Testautomatisierung
• Von Vorteil ist zudem Erfahrung mit Sicherheitsstandards, Umweltqualifikationen und militärischen Normen, beispielsweise MIL-STD-882E, DO-254, DO-160 oder DIN EN 61508

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Du denkst nicht in Angeboten, sondern in langfristigen Geschäftschancen? In dieser Position übernimmst du die Verantwortung für strategisch wichtige Kundenbeziehungen und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Du identifizierst Wachstumspotenziale, steuerst komplexe Kundenprojekte und arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Unternehmen zu schaffen.

Dabei erhältst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv zur zukünftigen Geschäftsentwicklung beizutragen.

Deine Benefits als Senior Key Account Manager 

• Attraktives Gehalt: ab 60.000 Euro brutto jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation wir dein höheres Gehalt gezahlt.  

• Firmenwagen: Firmenwagen für deine berufliche Mobilität im DACH Raum verfügbar.  

• Strategische Verantwortung: Verantwortung für wenige, strategisch relevante Schlüsselkunden mit hohem Entwicklungspotenzial.  

• Hightech Umfeld: Arbeite an anspruchsvollen Projekten in Halbleiter, Medizintechnik und Präzisionsfertigung.  

• Fachliche Weiterentwicklung: Baue deine Kompetenzen kontinuierlich in technologisch anspruchsvollen Zukunftsbranchen aus.  

• Moderater Reiseanteil: Im Durchschnitt etwa zwei Kundentermine pro Monat, meist ohne Übernachtung.  

• Mobile Office: Bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich.  

• Essenszuschuss: Vergünstigte Verpflegung mit geringem Eigenanteil.  

• Gesundheitsangebote: Fitnessraum, Sportangebote und zusätzliche Gesundheitsmaßnahmen. 

• Bikeleasing: Monatlicher Arbeitgeberzuschuss von 20 Euro.  

Deine Aufgaben als Senior Key Account Manager 

• Strategische Kundenbetreuung: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.  

• Portfolioentwicklung: Identifikation von Umsatzpotenzialen innerhalb bestehender Kundenbeziehungen und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios.  

• Projektgewinnung: Erkennung neuer Projektchancen bei Bestandskunden und Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss.  

• Angebotskalkulation: Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.  

• Kundenberatung: Zentrale Ansprechperson für technische und kaufmännische Fragestellungen auf Kundenseite.  

• Schnittstellenmanagement: Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Quality.  

• Reklamationsbearbeitung: Begleitung der Bearbeitung von Reklamationen gemeinsam mit internen Fachbereichen.  

• Forecastplanung: Aktive Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.  

• Marktanalyse: Analyse von Marktbewegungen, Erkennung relevanter Trends und Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH Raum. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Metalltechnik, Mechatronik, Nanotechnologie oder vergleichbare Qualifikation.  

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management.  

• Technisches Verständnis: Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen, zu bewerten und in passende Lösungsansätze zu übersetzen.  

• Kalkulationskompetenz: Erfahrung in Angebotskalkulation sowie im projektorientierten B2B Umfeld.  

• Branchenkenntnisse: Idealerweise Erfahrung in Halbleiter, Beschichtung, Medizintechnik oder Präzisionsfertigung.  

• Kommunikationsstärke: Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit im internationalen Kundenumfeld.  

• Sprachkompetenz: Als Senior Key Account Manager verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse.  

• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenterminen im DACH Raum in moderatem Umfang. 

So geht es weiter 

Wenn du Verantwortung übernehmen, Kundenbeziehungen strategisch entwickeln und echten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben möchtest, findest du hier die passende Plattform für den nächsten Karriereschritt.

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Senior Product Engineer

Technisch anspruchsvolle Produkte entstehen nicht durch Standardlösungen. Unser Kunde entwickelt hochpräzise Baugruppen für Anwendungen in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Hightech. Als Senior Product Engineer bewertest du technische Anforderungen, entwickelst wirtschaftlich umsetzbare Lösungen und begleitest Produkte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Serienfertigung. Dabei kombinierst du Entwicklungsarbeit mit technischem Verständnis für Fertigung, Machbarkeit und industrielle Umsetzung.

Deine Benefits als Senior Product Engineer

• Top Gehalt: Jahresbruttogehalt ab 70.000 Euro mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung bei außergewöhnlich passendem Profil.  

• Hightech Umfeld: Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten in Medizintechnik, Halbleiterindustrie und analytischer Präzisionstechnologie.  

• Technische Verantwortung: Hohe Eigenverantwortung für komplexe Produkte von der Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Kompetenzaufbau: Nach deiner Einarbeitung entwickelst du laufend neue Fähigkeiten in technologisch anspruchsvollen Zukunftsfeldern.  

• Verpflegung: Abwechslungsreiche Mahlzeiten mit großzügigem Essenszuschuss.  

• Mobilität: Kostenloses Tirol Jobticket nach der Probezeit oder Firmenparkplatz.  

• Gesundheit: Sportkurse, Fitnessraum, Coaching und präventive Gesundheitsangebote unterstützen dein Wohlbefinden.  

• Bike Leasing: Privates Bike Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss.  

• Teamkultur: Kollegiales Engineering Umfeld mit hoher Umsetzungsstärke und ausgeprägter Hands-On Mentalität.  

• Sicheres Umfeld: Langfristige Projekte in einem etablierten, wachstumsstarken Unternehmen mit jahrzehntelanger Marktpräsenz.  

Deine Aufgaben als Senior Product Engineer

• Technische Kundenberatung: Zentraler technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Kunden in Hightech Zukunftsbranchen.  

• Angebotsbewertung: Bewertung neuer und komplexer Kundenanfragen hinsichtlich technischer Machbarkeit und wirtschaftlicher Umsetzbarkeit.  

• Produktentwicklung: Technische Betreuung von der Entwurfs- und Konzeptphase bis zur Serienreife.  

• Fertigungsstrategie: Entwicklung wirtschaftlich und technisch optimaler Fertigungsstrategien inklusive Make or Buy Entscheidungen.  

• Schnittstellenmanagement: Steuerung der technischen Abstimmung zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf, Quality, Research und Development.  

• Produktverantwortung: Übernahme der finalen technischen Verantwortung für komplexe Produkte und Baugruppen.  

• Stakeholderkoordination: Koordination interner und externer technischer Schnittstellen zur Sicherstellung fundierter Entscheidungen. 

Dein Profil

• Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau, beispielsweise HTL, FH oder TU.  

• Engineering Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in Entwicklungskonstruktion, Produktentwicklung oder im Sondermaschinen beziehungsweise Anlagenbau.  

• Fertigungsverständnis: Praxis in Konstruktion, Fertigung oder Fügetechnik mit sicherem Verständnis für Toleranzen und technische Machbarkeit.  

• Projektkompetenz: Erfahrung in Projektleitung oder technischer Führung interdisziplinärer Teams.  

• System Knowhow: Sehr gute CAD Kenntnisse sowie Erfahrung mit PDM, PLM oder ERP Systemen.  

• Analytische Stärke: Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem logischem Denkvermögen.  

• Persönlichkeit: Hohe Eigenverantwortung, Hands-On Mentalität und sicheres Auftreten als technische Schnittstelle.  

• Sprachkompetenz: Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. 

So geht es weiter 

Du möchtest komplexe technische Herausforderungen lösen und Produkte entwickeln, die in technologisch führenden Industrien weltweit eingesetzt werden? Dann erwartet dich hier eine Position mit hoher technischer Tiefe und spannenden Entwicklungsprojekten.

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Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

• Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte

• Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

• Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

• Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

• Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

• Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

• Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!

• Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

• Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

• Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

• Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

• Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

• Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.

• Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.

• Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.

• Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich. 

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