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Job Listings

🎯 Job Board

Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
  • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
  • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
  • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
  • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
  • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-10-19

Softwaretester (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.

Aufgaben

  • Sie planen und führen manuelle Integrations-, Funktions- und Regressionstests sowie technische Tests, wie z.B. Schnittstellentest, API-Tests, XML-Analysen, etc. durch zur Qualitätssicherung unserer Software BlueSpice.
  • Sie analysieren, bewerten und dokumentieren die Testergebnisse inkl. Identifikation von Bugs und Usability-Problemen.
  • Sie prüfen die Benutzeroberflächen zusätzlich auf Einhaltung von Design-Richtlinien und Standards.
  • Zusammen mit unseren Entwicklern und dem Produktteam arbeiten Sie daran, die Fehler zu beheben und machen Verbesserungsvorschläge.
  • Sie erstellen Testspezifikationen, Testpläne und Testfälle.
  • Sie bereiten Testdaten für spezielle Testfälle vor.

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung manueller Tests.
  • Sie besitzen ein gutes Auge für Details der Usability und haben gute Kenntnisse von Design-Prinzipien und Benutzeroberflächen-Standards.
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein aus.
  • Sie arbeiten eigenverantwortlich und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben.
  • Sie bringen eine offene Kommunikationsweise mit und arbeiten gerne im Team.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung,
  • flache Unternehmenshierarchien, ein internationales und motiviertes Team und gute Laune,
  • sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr und firmeneigenen Parkplätzen,
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle, Option auf zwei Tage Home-Office pro Woche,
  • ein persönliches Budget zur Fort- und Weiterbildung und
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder E-Bike-Leasing.

Vorteile für Geeks!

  • Eine Position beim Innovationstreiber für MediaWiki-Anwendungen,
  • Zugang zu State-of-the-Art-Technologien wie Docker und vielen anderen,
  • Gestaltungsspielraum in einem kleinen, aber feinen Team aus Entwicklern und Tech-Support-Mitarbeitern,
  • herausfordernde Projekte und kontinuierliches Lernen am Projekt und
  • enge Kontakte zu einer global agierenden Entwicklercommunity.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-19

Mentor:in Product Design UX/UI Bootcamp (m/w/d)
Digitale Leute School – Cologne

Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!

Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?

Dann werde Teil der Digitale Leute School!

Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.

Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.

Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Mentoring & Wissensvermittlung

  • Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.

  • Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.

  • Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.

  • Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.

Lerninhalte & Materialien

  • Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.

  • Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.

  • Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.

Organisation

  • Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.

  • Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.

  • Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.

  • Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.

  • Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.

  • Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.

  • Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.

  • Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

  • Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.

  • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)

Benefits

  • Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.

  • Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.

  • Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.

Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in - CFO Office (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen

Deine Position

  • Du unterstützt das CFO Office in den operativen Bereichen des Accounting & Controlling sowie bei strategischen Themen
  • Du analysierst gruppenweit Finanzdaten und operative KPIs und hilfst bei der Erstellung von Berichten oder Präsentationen für den CFO und den Chief of Staff
  • Du unterstützt in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
  • Du übernimmst unterstützende Aufgaben bei der Planung und Durchführung von internen Projekten sowie Projekten mit unseren Partnerunternehmen

Dein Profil

  • Du kannst uns 3-6 Monate als Praktikant*in unterstützen
  • Du verfügst über erste praktische Erfahrung im Bereich Finance, Start Up oder Consulting
  • Du hast eine Hands-On Mentalität und selbstständiges, eigenverantwortliches Denken und Handeln sind für dich selbstverständlich
  • Du hast ein Gefühl für Zahlen und bist in der Lage aus großen Datenmengen und komplexen Zusammenhängen schlüssige Analysen zu ziehen
  • Du bist zuverlässig und hast eine Leidenschaft für die Energiewende und willst deinen Beitrag leisten
  • Du arbeitest sicher mit Excel & PowerPoint und hast ein Verständnis für Power BI, Lucanet und DATEV

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Nutze das MacBook auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
  • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass

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Posted: 2026-10-19

ECM / DMS Sales Manager Region Süd (m/w/d) - Full Remote
DWWA Personalberatung GmbH – Berlin

Remote

Du suchst einen sicheren Job als Regional Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

  • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.

  • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.

  • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!

  • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.

  • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

  • Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM).

  • Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit.

  • Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium.

  • Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen.

  • Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg.

  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Deine Aufgaben:

  • Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden.

  • Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.

  • Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich.

  • Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene.

  • Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell.

  • Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft.

Das Unternehmen bietet dir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR (bis zu 70.000 EUR Fixum + variabler Anteil) mit ungedeckelter Provision.

  • Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung.

  • Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance.

  • Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad.

  • Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice.

  • Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr.

Du bringst mit:

  • Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen.

  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale.

  • Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb.

  • Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe.

  • Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%).

  • Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität.

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Posted: 2026-10-19

Vollzeit Buchhalter*in (m/w/d) Remote
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Aufgaben

  • Einnahmen und Ausgaben kontrollieren

  • Rechnungen erstellen

  • Konten überwachen

  • Gehälter machen

  • Buchführung

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation

  • Erfahrung in der Buchhaltung

  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.

Benefits

  • 100% remote

  • Feste Arbeitszeiten

  • Gehaltsspanne 3000 - 3300€

  • jährlicher Gehaltssprung

  • Regelmäßige Schulungen und Meetings

  • engagiertes Team

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Posted: 2026-10-19

Homeoffice Kundensupport (m/w/d) in Vollzeit
Simplyright GmbH – Monheim am Rhein

Remote

Über Simplyright

Wir bei Simplyright helfen unseren Kunden dabei, ihr Recht schnell und unkompliziert durchzusetzen. Unser Fokus liegt unter anderem darauf, unzulässige Kontogebühren von Banken zurückzufordern oder zu viel gezahlte Beiträge während des Lockdowns von Fitnessstudios zurückzuholen. In unserem Team mit 11 bis 50 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam daran, juristische Prozesse für Verbraucher zugänglich zu machen.

Deine Aufgaben im Backoffice

  • Du bearbeitest Kundenanliegen und administrative Vorgänge im Innendienst.

  • Du pflegst und verwaltest Kundenakten im System.

  • Du stehst im telefonischen Austausch mit Mandanten und betreust sie bei Fragen zu ihren Verfahren.

  • Du korrespondierst schriftlich über unser Ticketsystem mit Kunden.

Das bringst du mit

Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden bringst du Organisationstalent und Zuverlässigkeit im administrativen Bereich mit. Wenn du dich in den Aufgaben wiederfindest und nicht jede einzelne Anforderung zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

Deine ersten Monate bei Simplyright

In den ersten Monaten wirst du dich intensiv in unsere Abläufe im Backoffice einarbeiten, Kundenakten eigenständig bearbeiten und den direkten Kontakt zu unseren Mandanten übernehmen. Du lernst unsere internen Systeme kennen und unterstützt das Team tatkräftig bei der Durchsetzung von Kundenansprüchen.

Vergütung und Benefits

Für diese Position bieten wir ein Gehalt im Rahmen von EUR 2,500–2,800 per month. Du profitierst von flexiblem Homeoffice und kannst komplett remote arbeiten. Zudem unterstützen wir dich mit bezahlten Krankheitstagen und zusätzlichen Urlaubstagen.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Amtzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Amtzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Willich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Willich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ennepetal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ennepetal

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Meuselwitz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Meuselwitz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Kettig, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kettig

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Gnutz, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Gnutz

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

Steuerberater (m/w/d) in Ditzingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ditzingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-19

ERP-Consultant Sage b7 (w/m/d)
Specific-Group Germany GmbH – Munich

Über Specific-Group Germany GmbH

Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.

Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.

  • Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.

  • Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.

  • Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.

  • Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.

Das bringst du mit

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7

  • Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast

  • Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)

  • Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum

  • Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

  • Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option

  • Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen

  • Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst

  • Dein Hund ist im Büro willkommen

So startest Du bei uns

  • Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.

  • Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.

  • Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.

  • Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.

Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-19

Account Executive (m/w/d)
Verve

<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.&nbsp;<br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our&nbsp;</span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate


  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Transformation Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Entwickler:in für Automatisierung - vor Ort - (n8n / Zapier / Make) (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d)
Goldmantax – Düsseldorf

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.

Deine täglichen Aufgaben:

  • Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)

  • Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software

  • Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)

  • Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen

  • Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen

  • Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)

  • Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden

  • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem

  • DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern

Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)

  • System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)

  • Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)

  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management

  • Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen

  • Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen

Vorteile, auf die du dich freuen kannst:

  • Klare Strukturen und Prozesse:
    Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar. 

  • Attraktive Vergütung:
    Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.

  • Professionelle Mandate:
    Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.

  • Sicherer Arbeitsplatz
    Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.

  • Hochmodernes Büro:
    Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.

  • Digitale Arbeitswelt:
    Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.

Eckdaten zur Stelle:

  • Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt

  • Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden

  • Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate

  • Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung

  • Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld

  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten

  • Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion

  • Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten

  • Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse

Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.


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Posted: 2026-10-19

Fullstack Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Power Platform
acoris AG – Darmstadt

Die acoris AG ist ein innovativer IT-Dienstleister rund um Microsoft 365 und moderne Zusammenarbeit.

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, echtes Teamwork und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir fördern deine Entwicklung aktiv – mit Weiterbildung, modernen Tools und spannenden Projekten.

Aufgaben

  • Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Anforderungsanalyse über die technische Umsetzung bis hin zum Testing und Go-Live.

  • Du entwickelst individuelle Geschäftsanwendungen mit Power Apps, automatisierst Prozesse mit Power Automate und visualisierst Daten mit Power BI

  • Du unterstützt unsere Kund*innen bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den gezielten Einsatz von Low-Code-/No-Code-Lösungen.

  • Du konzipierst und realisierst Canvas- und Model-Driven-Apps, integrierst Datenquellen über Dataverse, SharePoint oder SQL und nutzt Power Pages für externe Portallösungen.

  • Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Teams zusammen, um skalierbare und wartbare Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in bestehende M365- oder D365-Umgebungen einfügen.

Qualifikation

  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt

  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit z.B. C#/.NET oder JavaScript

  • Du weist mehrjährige Praxiserfahrung mit der Microsoft Power Platform, insbesondere Power Apps & Power BI auf

  • Du hast grundlegende Kenntnisse mit API-/Integrations Know-How mit REST, OAuth, MS Graph sowie Azure

  • Optional verfügst du über Kenntnisse im Bereich Custom Connector, PowerShell und SQL Datenmodellierungen

Benefits

  • Arbeiten bei einem langfristigen Microsoft-Partner und einem der besten IT-Dienstleister Deutschlands

  • Flexible Arbeitszeiten | Firmenlaptop und Firmenhandy | Eventlocation in Mallorca

  • Unterstützung Betriebliche Altersvorsorge | Firmenevents | Givve Card | kostenlose Parkplätze | kostenlose Getränke | Mitarbeiterrabatte | JobRad

  • spannende Aufgaben | Weiterentwicklung | bezahlte Microsoft-Zertifizierungen

  • Teamspirit | Duz-Kultur | partnerschaftliche Zusammenarbeit ohne Hierarchiegrenzen

  • Wir arbeiten mit den Technologien: Microsoft Cloud Services, M365 Services, Power Platform, SharePoint on premise und den Projektmanagementmethoden PMI, Scrum sowie ITIL.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Social Media | Marketing (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Elektrotechnik / Energietechnik (m/w/d)
WerraEnergie GmbH – Bad Salzungen, Thüringen, Deutschland


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Posted: 2026-10-19

Business Development (BDR) | DACH Remote (d/f/m)
Luminovo GmbH – 🇪🇺 Germany (remote)

About the role

Luminovo builds software that powers the electronics supply chain — and we're growing our OEM segment across the DACH market. As a BDR based in Germany, you'll own the top of the funnel: turning cold outreach into qualified pipeline for our Account Executives.

This is a high-impact role for someone who believes cold calling isn't dead, thrives on outbound, and wants to grow into a closing role in B2B SaaS.

What you'll do

  • Run multichannel outbound sequences — email, phone, LinkedIn, and events — targeting technical buyers at OEMs across the DACH region

  • Use tools like Apollo, Clay, Lusha, and LinkedIn Sales Navigator to build and work targeted lead lists

  • Qualify prospects through cold call sequences to identify ICP fit

  • Hand off warm opportunities to Account Executives with clean notes and context

  • Track your own metrics and bring frontline market insights back to sales and marketing leadership

Who you are

  • Required BDR/SDR experience in B2B SaaS (or strong hunger to break in)

  • Fluent in German and English — you'll be reaching buyers across the DACH region

  • Comfortable with rejection and energized by outbound

  • Driven to grow into an Account Executive role and willing to earn it

  • Bonus: experience or genuine curiosity in electronics, manufacturing, or hardware

  • Nice to have: you use AI as more than a better search engine. Ideally you've built your own automations, workflows, or tools — we care about what you've actually shipped, not what you've read them

Work setup

Remote from Germany. Munich is our global HQ; we also have a Berlin hub.

Travel

We meet regularly for team retreats and selected industry events, so expect occasional travel. We cover the costs.

Why Luminovo

  • Join a well-funded SaaS scaleup at a pivotal growth stage

  • Clear path to Account Executive with a team invested in your development

  • Hybrid in Munich or Berlin with an international, high-performance team

🤓 Whom you’ll be working with

  • Dasha, our BDR Lead

  • Clifton, our VP Global Sales

  • Inga, our pioneer AE in the OEM market segment

  • Seba, one of our founders, supporting the OEM GTM team

  • Max, our Revenue Operations Team Lead, and his team

  • Our Product Managers, so you fully understand our product roadmap, potential constraints, and share product-related customer feedback

⚡️ Skills, knowledge, and expertise

Just so you know – we purposefully did not create a standard list of minimum qualifications for this role. We care much more about your motivation and ability to help us accelerate technical progress than we care just about your CV. If you're interested to find out more about why we banned requirements from our performance profiles – see here.

⚡️ About Luminovo

Luminovo is the first electronics supply chain platform that unites all data, processes, and stakeholders in the trillion-dollar electronics industry.

We fundamentally believe that technology is the best tool that humankind has developed to tackle the biggest challenges we face as a society today. And we want to do our share in accelerating technological progress.

We bring innovations to life faster and cheaper by creating a more connected and resilient electronics supply chain.

To date, over 300 active customers worldwide are working with us towards this shared goal. Supported by leading investors such as Cherry Ventures, General Catalyst/LaFamiglia, Chalfen Ventures, and others, we have raised more than €20 million.

Our core principles: putting people first & building great things

As a remote-first company headquartered in Munich, our brilliant team is spread across cities including Munich, New York, Austin, Calgary, Berlin, London, Valencia, Nairobi, and Verona, among others. 🌍

Our team includes a mix of product enthusiasts, people advocates, business masterminds, and engineering experts. Among us are graduates from institutions like Stanford University and the University of Cambridge, as well as talented individuals with unconventional CVs. What matters most is their drive to build great things.

We provide an authentic environment based on psychological safety to empower Luminerds from various backgrounds to succeed, grow, and focus on impact. Putting people first means that we deeply care about who our employees are, what makes them unique, and what they excel at.

See what employees and candidates have to say about Luminovo on kununu and Glassdoor.

 

Compensation: €64K – €110K • Offers Equity • Offers Commission • Multiple Ranges

  • Germany | Level 1 • On-Target Earnings €64K – €68K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 2 • On-Target Earnings €77K – €89K • Offers Equity • Offers Commission
  • Germany | Level 3 • On-Target Earnings €100K – €110K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-10-19

Head of Growth (m/w/d)
nara GmbH – Berlin

Remote

Über nara

nara erledigt die Arbeit, die in IT-Abteilungen jeden Tag anfällt. Mitarbeitende schreiben nara in Microsoft Teams oder rufen an. nara findet die Ursache und löst das Problem direkt in den Systemen, auf Servern und Geräten, vom Drucker, der nicht mehr druckt, bis zum Onboarding mit Konten, Zugängen und Software. Jedes Unternehmen legt selbst fest, was nara allein erledigt und wo ein Mensch freigibt.

Wir haben nara 2025 in Würzburg gegründet. Heute läuft nara produktiv bei Unternehmen aus Fertigung, Handel, Versicherung und IT-Services. Unsere Kunden sind Unternehmen ab etwa 1.000 Mitarbeitenden mit eigener IT-Abteilung sowie Managed Service Provider.

Das Produkt ist im Einsatz. Jetzt soll jede IT-Leitung in Deutschland nara kennen. Dafür suchen wir jemanden, der Growth komplett übernimmt, vom ersten Kontakt bis zum Termin, und im Vertrieb selbst mit anpackt.

Die Rolle

Du sorgst dafür, dass nara so schnell wie möglich wächst. Wie du das schaffst, entscheidest du.

Unser Vertrieb kümmert sich vor allem um Demos, Beziehungen und Abschlüsse. Alles davor liegt bei dir: Zielkunden finden, Kampagnen aufsetzen, Entscheider ansprechen, Gespräche vereinbaren. Du bist aber auch Teil des Vertriebs, führst eigene Termine und unterstützt, wo es nötig ist. Ein Marketingteam und feste Prozesse gibt es noch nicht, die baust du mit uns auf.

Dein Ziel: So viele qualifizierte Termine für unseren Vertrieb wie möglich, jeden Monat mehr als im Monat davor. Daran messen wir dich.

Deine Aufgaben

  • Du findest heraus, über welche Wege wir IT-Leiter und Entscheider in unseren Zielunternehmen am besten erreichen.

  • Du sprichst sie selbst an, am Telefon, auf LinkedIn, per E-Mail oder persönlich.

  • Du wählst Messen und Events aus und sorgst dafür, dass wir von dort mit konkreten Gesprächen zurückkommen.

  • Du setzt Kampagnen online und offline auf, misst, was funktioniert, und stellst ab, was nicht funktioniert.

  • Du entwickelst gemeinsam mit uns die Website und unsere Inhalte weiter, damit Interessenten auch von selbst auf uns zukommen, zum Beispiel über Webinare.

  • Du führst eigene Termine und übergibst qualifizierte Gespräche an unseren Vertrieb, mit dem du eng zusammenarbeitest.

  • Wenn der Bereich wächst, baust du ein Team auf.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens einmal etwas von null zum Laufen gebracht: einen Kanal, ein Nebenprojekt, ein eigenes Geschäft oder einen Bereich in einem frühen Startup. Du kannst Zahlen dazu nennen.

  • Du hast im B2B-Bereich Leads generiert und weißt, woran man einen guten Termin von einem schlechten unterscheidet.

  • Du telefonierst gern, auch kalt.

  • Du arbeitest selbstständig und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisungen zu warten.

  • Du setzt Tools und Automatisierung ein, wo sie dich schneller machen.

  • Du kennst die Regeln für Kaltakquise in Deutschland (UWG, DSGVO) und hältst dich daran.

  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch.

  • Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb ist von Vorteil, idealerweise im ITSM-Umfeld oder mit IT-Abteilungen und Managed Service Providern als Kunden. Ein Muss ist das nicht.

  • Du benutzt AI nicht nur um Emails oder Nachrichten verfassen zu lassen sondern zur vollen Automatisierung.

Was du wissen solltest

  • Es gibt keine klassische Einarbeitung, du startest direkt.

  • Am Anfang hast du kein eigenes Team und setzt vieles selbst um, in enger Abstimmung mit uns und unserem Vertrieb.

  • Du bekommst keine täglichen Aufgaben vorgegeben, sondern ein Ziel.

  • Als Startup ändern sich bei uns Prioritäten schnell, und vieles ist noch nicht dokumentiert.

Was wir bieten

  • Festgehalt von 70.000 bis 90.000 Euro brutto im Jahr, je nach Erfahrung

  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

  • Volle Verantwortung für den Growth-Bereich ab dem ersten Tag

  • Freie Einteilung deiner Arbeitszeit, hybrid in Würzburg oder komplett remote

  • Budget für Tools, Kampagnen und Messen, über das du mitentscheidest

  • Direkter Draht zu allen Entscheidern

So bewirbst du dich

Wir halten den Prozess kurz.

  • Du schickst uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen dazu, was du bisher aufgebaut hast, am besten mit Zahlen. Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

  • Wir lernen uns in einem ersten Gespräch per Video kennen.

  • Im zweiten Gespräch triffst du die Gründer, gern auch vor Ort in Würzburg.

  • Danach entscheiden wir innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-19

Senior Regional Services Partner - EMEA Central
Elastic

<div class="content-intro"><p>Elastic, the Search AI Company, enables everyone to find the answers they need in real time, using all their data, at scale — unleashing the potential of businesses and people. The Elastic Search AI Platform, used by more than 50% of the Fortune 500, brings together the precision of search and the intelligence of AI to enable everyone to accelerate the results that matter. By taking advantage of all structured and unstructured data — securing and protecting private information more effectively — Elastic’s complete, cloud-based solutions for search, security, and observability help organizations deliver on the promise of AI.</p></div><h3><strong>What is The Role:&nbsp;</strong></h3> <p>Elastic is seeking an experienced Regional Services Partner to lead our Enterprise Sector Services business in the EMEA Central region.</p> <p>This role sits at the intersection of commercial ownership, customer engagement, and delivery excellence. You will be responsible for driving services bookings growth across federal, state, and regulated public institutions while ensuring successful execution of a portfolio of complex engagements.</p> <p>Reporting to the Regional Services Leader, you will partner closely with Enterprise Sector Account Executives, Solution Architects, Delivery teams, and Customer Success to define and execute tailored services strategies that accelerate time to value and drive long-term adoption of Elastic solutions.</p> <p>Success in this role means consistently achieving Services bookings and revenue targets while delivering predictable, high-quality outcomes for Enterprise Sector customers.</p> <h3><strong>What You Will Be Doing:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>Own and achieve Services bookings and revenue targets.</li> <li>Build and execute a territory services strategy aligned with account plans and long-term adoption objectives.</li> <li>Maintain accurate forecasting and proactively manage pipeline gaps.</li> <li>Lead the services bid and negotiation lifecycle, including scope, pricing, contract structures, and deliverables.</li> <li>Drive discovery and shape outcome-oriented services offerings.</li> <li>Develop compelling Statements of Work tied to measurable milestones and business outcomes.</li> <li>Position Elastic Services as a strategic enabler for transformation initiatives within Enterprise&nbsp; Sector organizations.</li> <li>Oversee a portfolio of concurrent engagements, ensuring delivery within cost, margin, and customer satisfaction expectations.</li> <li>Provide governance oversight for strategic accounts, managing escalations and aligning Sales, Delivery, and Customer Success stakeholders.</li> <li>Identify and mitigate risks, facilitate steering meetings, and ensure structured reporting and change management.</li> <li>Act as a strategic advisor, aligning Elastic Services to customer mission objectives and regulatory constraints.</li> <li>Collaborate effectively within a matrixed organization across Sales, Delivery, Operations, and Partner teams.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring:&nbsp;</strong></h3> <ul> <li>8+ years of experience in Professional Services, program delivery, or pre-sales roles within enterprise technology environments.</li> <li>Demonstrated experience working with Enterprise Sector organizations.&nbsp;</li> <li>Proven commercial ownership of services bookings targets, including forecasting and complex contract negotiations.</li> <li>Strong background in delivering technology solutions in search, observability, analytics, or security domains.</li> <li>Experience managing multiple concurrent engagements with governance and risk oversight responsibilities.</li> <li>Fluency in German and English required.</li> <li>Willingness to travel up to 50% (and occasionally internationally).</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Familiarity with Elasticsearch and related technologies (Linux, NoSQL, distributed systems).</li> <li>PMP, PRINCE2, or Scrum Master certification.</li> <li>Experience as a billable consultant or project manager.</li> <li>Ability to obtain SU2 security clearance if required.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-PF1</p><div class="content-conclusion"><h2><strong>Additional Information - We Take Care of Our People</strong></h2> <p>As a distributed company, diversity drives our identity. Whether you’re looking to launch a new career or grow an existing one, Elastic is the type of company where you can balance great work with great life. Your age is only a number. It doesn’t matter if you’re just out of college or your children are; we need you for what you can do.</p> <p>We strive to have parity of benefits across regions and while regulations differ from place to place, we believe taking care of our people is the right thing to do.</p> <ul> <li>Competitive pay based on the work you do here and not your previous salary</li> <li>Health coverage for you and your family in many locations</li> <li>Ability to craft your calendar with flexible locations and schedules for many roles</li> <li>Generous number of vacation days each year</li> <li>Increase your impact - We match up to $2000 (or local currency equivalent) for financial donations and service</li> <li>Up to 40 hours each year to use toward volunteer projects you love</li> <li>Embracing parenthood with minimum of 16 weeks of parental leave</li> </ul> <p>Different people approach problems differently. We need that. Elastic is an equal opportunity employer and is committed to creating an inclusive culture that celebrates different perspectives, experiences, and backgrounds. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, disability status, or any other basis protected by federal, state or local law, ordinance or regulation.</p> <p>We welcome individuals with disabilities and strive to create an accessible and inclusive experience for all individuals. To request an accommodation during the application or the recruiting process, please email <a ----- ----- class="gmail_default">.</span>&nbsp;We will reply to your request within 24 business hours of submission.</p> <p><span style="color: #000000;">Applicants have rights under Federal Employment Laws, view posters linked below:</span> <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf" target="_blank">Family and Medical Leave Act (FMLA)</a> <span style="color: #000000;">Poster;</span><span style="color: #000000;">&nbsp;<a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf" target="_blank">Pay Transparency Nondiscrimination Provision</a> Poster; </span><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppabw.pdf" target="_blank">Employee Polygraph Protection Act (EPPA)</a> <span style="color: #000000;">Poster and <a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OFCCP/regs/compliance/posters/pdf/22-088_EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know Your Rights</a> (Poster)</span></p> <p><span style="color: #000000;">Elasticsearch develops and distributes technology and information that is subject to U.S. and other countries’ export controls and licensing requirements for individuals who are located in or are nationals of the following sanctioned countries and regions: Belarus, Cuba, Iran, North Korea, Syria, or Russia, including the Ukrainian territories annexed by Russia (The Crimea region of Ukraine, The Donetsk People's Republic (DNR), The Luhansk People's Republic (LNR), Kherson or Zaporizhzhia). If you are located in or are a national of one of the listed countries or regions, an export license may be required as a condition of your employment in this role. Please note that national origin and/or nationality do not affect eligibility for employment with Elastic.</span></p> <p>Please see&nbsp;<a href="https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&amp;source=gmail&amp;ust=1611068262479000&amp;usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a>&nbsp;for our Privacy Statement.</p></div>

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer (React, TypeScript, Python/Django)
Mindpeak – Hamburg

Company Overview


Mindpeak is a Hamburg-based AI company dedicated to democratizing cancer diagnostics. Our software supports pathologists in detecting cancer faster and more accurately by applying state-of-the-art deep learning to medical images. Our AI solution is the first to be implemented in clinical histopathology for primary diagnostics in the USA and is used in routine workflows around the world.

We tackle a central challenge in modern healthcare: a growing demand for medical image analysis with a static number of cancer experts. By providing powerful, robust tools for visual diagnosis, we help pathologists focus on what only humans can do best—while our technology takes care of the rest.

 

Position Summary

Role: Fullstack Developer (TypeScript/JavaScript, React, OpenLayers, Python, Django, Postgres)

Focus: Building modern web UIs for AI-assisted pathology workflows, including their backend. Managing and maintaining our huge annotation data platform.

Team: Close collaboration with product design, machine learning teams and annotators.

What you'll work on

  • Build and optimize intuitive user interfaces for visualizing complex medical imaging data and AI-generated results, including millions of cell-level predictions.

  • Turn complex AI outputs into clear, actionable insights for pathologists and other medical experts.

  • Develop tools and lightweight interfaces that simplify data collection, annotation, and review workflows.

  • Design, build, and integrate backend APIs that connect AI models with our applications, ensuring performance, reliability, and scalability.

  • Shape and improve product features through close collaboration with pathologists, product teams, and designers, turning real-world feedback into practical solutions.

Your Responsibilities

  • Ship high-quality features, from prototype to production.

  • Improve performance, accessibility, and reliability of complex visualizations.

  • Own parts of the annotation pipeline UI and help automate repetitive steps.

  • Manage priorities and deadlines in an agile environment.

  • Collaborate across teams to make scalable, user-centered product decisions.

Your Profile

  • Education: Master's degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.

  • Experience: 3+ years of experience developing production-ready web applications with a proven track record of delivering impactful features.

  • Frontend: Strong proficiency in TypeScript/JavaScript; experience with React is a strong plus.

  • Backend: Solid experience with Python and Django.

  • Technical skills: Familiarity with Linux and Docker is an advantage.

  • Nice to have: Experience with OpenLayers, data-intensive user interfaces, Canvas, WebGL, D3.js, or frontend performance optimization.

  • Ways of working: Strong analytical and problem-solving skills, a collaborative mindset, and the ability to take ownership and work independently.

  • Curiosity: Interest in medical technology and a willingness to learn about digital pathology and laboratory workflows.

  • Languages: Fluent English, both written and spoken.

     

What Mindpeak Offers

  • The opportunity to bring cancer diagnostics to a whole new level and make a real impact on patient care.

  • An open, creative work environment with flat hierarchies and quick decision-making.

  • Close collaboration with a skilled, international team and experienced management.

  • Diverse, engaging projects that help you deepen both your technical and domain expertise.

  • A centrally located Hamburg office with a beautiful view over the harbor.

     

Application Details

Please send us:

  • CV

  • University certificates and transcripts of records

  • Job references

  • Salary expectations

  • Earliest possible starting date

Contact:

  • Email:  

Note: Direct applicants only. We do not work with recruiting agencies for this position.

 

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Posted: 2026-10-18

Workplace Experience Manager
Proxima Fusion GmbH – Munich

WHO WE ARE

At Proxima Fusion, we're driven by a bold mission – to redefine the future of sustainable energy. Our unique concept, built upon the groundbreaking W7-X stellarator and the latest advances in technology, paves the way for commercially viable fusion power plants.

What’s more, our work in stellarator optimization, powered by cutting-edge computation and machine learning, is propelling us into uncharted territories of fusion technology. New higher performance design points are unlocked by high temperature superconducting magnets.

To fully grasp this huge opportunity, we’re building a team of extremely dedicated and passionate people who come together driving something extraordinary, radically transforming technology in the world.

WHY JOIN PROXIMA FUSION

  • You will get to work on some of the most complex tech challenges to bring abundant, safe, clean energy to the world.

  • You'll get to join and learn from an exceptional selection of accomplished and driven individuals.

  • Do your life’s best work and enjoy the journey.

  • Get to show that big things are possible in Europe when you assemble the best talent.

YOUR IMPACT

  • As Workplace Experience Manager, you will own how it feels to work at Proxima across Munich, Oxford, Zurich and the sites still to come.

  • You'll lead our office managers, set one standard for the workplace experience, and work with Security, Operations and IT so every site runs smoothly, new ones included.

  • This role suits someone who builds structure where there isn't any yet and cares about the details people notice.

  • As we grow across countries, you'll shape the spaces and rituals that make Proxima feel like one company, wherever our people sit.

WHAT YOU WILL DO

  • Own the workplace experience across Munich, Oxford, Zurich and future sites, setting one shared standard and making sure every location delivers on it.

  • Lead and develop the office management team, setting clear priorities and service levels so the sites run as one team, not three separate offices.

  • Launch new sites, owning fit-out input, vendor setup and local processes so each new office reaches standard quickly.

  • Act as the single point of contact between Security, Operations and IT on anything that affects employees' day-to-day: access, equipment, safety and space.

  • Standardise processes, policies and tools, so employees get the same answers and service levels wherever they work.

  • Manage the workplace budget and vendors across sites, balancing consistency with cost.

  • Gather employee feedback through pulse checks and site walk-throughs, and turn it into concrete improvements.

  • Shape culture through space and rituals, partnering with People on events, onboarding moments and community-building so the offices actively support how teams work together.

WHO YOU ARE

  • Highly organized with strong attention to detail

  • Reliable, structured, and comfortable handling recurring administrative tasks

  • A clear and professional communicator in English (German is a plus)

  • Comfortable working with Google Workspace, Slack, and other productivity tools

  • Discreet and trustworthy when handling sensitive information

  • Proactive and service-oriented, with a “can-do” mindset

INTERVIEW PROCESS

  • Recruiter interview (30-60 min)

  • Hiring Manager interview (30-45 min)

  • Team interviews (2x60 min)

*This role sits at "LvL 2 out of 6" of our framework, please inquire during the recruitment process for further information.

At Proxima Fusion, our mission is bold: making limitless clean energy a reality. To get there, we need a high-performing, diverse team that brings different perspectives, challenges assumptions, and builds together with purpose. We know that diversity of thought and experience leads to better ideas, stronger execution, and a more resilient team. We don’t look at how you identify, what you look like, who you choose to worship or what ethnicity you are. We care about what you can bring to the table.

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Posted: 2026-10-18

Forward Deployed Engineer Intern (all genders)
Lio – Munich Office

You’re not just writing code, you’re owning enterprise-scale implementations. You ensure Lio runs flawlessly in complex environments while building scalable, high-quality solutions.

What You'll Do

In this role, you will:

  • Build and extend enterprise integrations (e.g., SAP, APIs) in complex system landscapes

  • Debug and resolve integration-heavy issues in live customer environments

  • Own customer-driven product features end-to-end

  • Develop MVPs for new capabilities and evolve them into scalable platform solutions

  • Bridge short-term customer needs with long-term product architecture

  • Automate and improve implementation workflows in collaboration with Product and Engineering

Your Profile

You’re a good fit for this role if you:

  • Have a background in Computer Science, Business Informatics, or similar

  • Bring strong coding fundamentals and experience with APIs and system integrations

  • Understand enterprise architectures, data flows, and distributed systems

  • Enjoy working at the intersection of engineering, product, and real customer environments

  • Are pragmatic, ownership-driven, and motivated by shipping high-impact solutions

Why Join Us?

At Lio, you’ll work on cutting-edge AI in enterprise procurement, solving real SAP and integration challenges that directly shape our product roadmap. You’ll build features that matter, operate with high ownership, and move fast in an environment where impact is visible. Are you in?

Have questions about the role? Feel free to reach out to Gabriel!

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Posted: 2026-10-18

Founders Associate (IT & Automation)
Lio – Munich Office

Your Role at Lio

At Lio, we’re building a fast-growing AI company and we want our internal operations to reflect the technology we build.

As a Founder’s Associate Intern/ Working Student focused on IT & Automation, you’ll own our day-to-day IT operations and build the systems that help us scale. You’ll make sure people have the tools, access, and support they need, then look for ways to make those processes simpler, more reliable and increasingly automated.

One day, you might be setting up laptops, onboarding a new colleague, or troubleshooting our office network. The next, you could be connecting systems through APIs, building an internal tool or creating an AI agent that saves the team hours of manual work.

Make it work. Make it better. Then automate it.

You’ll work closely with our CTO, own projects from problem to implementation and see the impact of your work across the company.

What You’ll Do

  • Everyday IT operations. Manage onboarding and offboarding, configure devices and accounts, resolve day-to-day IT issues, and keep our office network running reliably.

  • Build IT that scales. Improve how we manage SaaS tools, access permissions, and device security, creating clear processes that grow with the team.

  • Turn repetitive work into automated workflows. Find manual tasks across IT and business operations, identify where automation adds value, and build solutions that save time and reduce errors.

  • Build practical internal tools. Use AI-assisted coding, Python, APIs, and low-code platforms to solve real operational problems.

  • Connect our systems. Integrate Microsoft 365, Slack, and other SaaS platforms so information flows smoothly and teams spend less time switching between tools.

  • Put AI to work. Test AI agents and emerging automation tools, turning useful experiments into reliable solutions the team can use.

  • Drive improvements with the founders. Identify bottlenecks, propose a better approach, and take ownership of delivering it from the first idea through rollout and ongoing improvement.

Why Join Lio?

Lio is backed by Andreessen Horowitz (a16z) and built at Y Combinator. We're bringing Silicon Valley ambition and engineering culture to Munich.

From day one, you'll work with Fortune 500 companies across Europe and the US, solving real-world technical challenges at the intersection of AI and enterprise software.

We move fast, care deeply about execution, and give engineers ownership from day one. The solutions you build won't stay customer-specific and they'll shape the future of our platform.

If you're excited about building with us, we'd love to hear from you.

Any questions about the role? Feel free to reach out to Anika.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager - Accounting (m/f/d)
Buena – Berlin

Mach aus komplexer Buchhaltungssoftware eine, die Menschen ihre Arbeit leichter macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Dadurch sind wir direkt an den Menschen, Prozessen und Problemen, für die wir bauen.

Buchhaltung ist ein zentraler Bestandteil dieser Arbeit. Ob Mietausschüttung, Unterkonten oder Jahresabrechnung: Abläufe müssen verständlich, Ergebnisse korrekt und Automatisierungen auch dann zuverlässig sein, wenn etwas vom Standardfall abweicht.

Wir suchen jemanden, der Buchhaltung tief versteht und dieses Wissen in bessere Software übersetzen kann. Gemeinsam mit unseren Nutzern, Engineering und Design findest du heraus, welche Probleme wir lösen müssen, wie eine gute Lösung aussieht und wohin sich unser Accounting-Produkt entwickeln soll.

Was du bei uns machst

  • Probleme wirklich verstehen: Du arbeitest dich in die Buchhaltungsprozesse unserer Hausverwaltungen ein – inklusive Sonderfällen, fachlichen Anforderungen und bestehender Einschränkungen.

  • Die richtigen Verbesserungen identifizieren: Du unterscheidest zwischen fehlenden Funktionen, unklaren Abläufen, technischen Fehlern und Fragen zur Bedienung.

  • Die Produktrichtung gestalten: Du entwickelst eine klare Vorstellung davon, wie Accounting bei Buena funktionieren soll, und priorisierst Verbesserungen nach Nutzen, fachlicher Notwendigkeit und Wirkung.

  • Lösungen konkret machen: Du übersetzt komplexe Anforderungen in verständliche Konzepte, Spezifikationen und Nutzerabläufe, die du mit Engineering und Design weiterentwickelst.

  • Korrektheit sicherstellen: Du prüfst Lösungen, denkst Sonderfälle durch und beurteilst, ob neue Funktionen die zugrunde liegenden Anforderungen erfüllen.

  • Bis zur Nutzung dranbleiben: Du begleitest Verbesserungen bis zur Einführung und überprüfst, ob sie das ursprüngliche Problem im Alltag lösen.

Das kann eine gezielte Verbesserung bei Mietausschüttungen sein – oder die grundlegende Weiterentwicklung unserer Kontenstruktur.

Was du mitbringst

  • Tiefes Buchhaltungsverständnis: Du kannst Abläufe erklären und erkennst, wenn etwas fachlich fehlt oder nicht stimmt. Erfahrung in der Immobilien- oder WEG-Buchhaltung ist besonders wertvoll.

  • Produktdenken: Du hinterfragst bestehende Arbeitsweisen, unterscheidest echte Anforderungen von Gewohnheiten und entwickelst Ideen für bessere Abläufe.

  • Analytische Stärke: Du zerlegst komplexe Probleme, vergleichst Lösungswege und erkennst, welcher nächste Schritt den größten Nutzen bringt.

  • Technische Neugier: Du möchtest verstehen, wie unsere Software funktioniert, und kannst Anforderungen und Abwägungen mit Engineers diskutieren.

  • Klare Kommunikation und Eigenverantwortung: Du bringst Fachlichkeit, Nutzerperspektive und Produktentwicklung zusammen und bleibst an einer Lösung, bis sie praktisch funktioniert.

Besonders relevant ist Erfahrung mit der Entwicklung oder Verbesserung von Buchhaltungssoftware. Dein bisheriger Jobtitel ist dabei zweitrangig: Entscheidend ist, dass du Buchhaltung verstehst und daraus sinnvolle Softwarelösungen ableiten kannst. Praktische Erfahrung mit KI-Tools für Recherche, Prototypen oder Tests ist ein Plus.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Dein Fachwissen verändert das Produkt: Du arbeitest direkt mit den Menschen, die unsere Software nutzen, und siehst, was deine Entscheidungen im Alltag bewirken.

  • Du ergänzt ein starkes Team: Engineering und Design bringen ihre Expertise ein. Gemeinsam könnt ihr Probleme von der fachlichen Ursache bis zur fertigen Lösung bearbeiten.

  • Deine Ergebnisse schaffen Möglichkeiten: Wir wachsen schnell und geben Menschen Verantwortung, die etwas bewegen.

  • Du baust langfristig mit: Unsere Mission ist, Wohneigentum zugänglicher zu machen. Gute Software und funktionierende Hausverwaltungen bilden dafür die Grundlage.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du verstehst Buchhaltung und hast konkrete Ideen, wie Software sie besser machen kann? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Product Manager (m/f/d)
Buena – Berlin

Verstehe, wie Menschen arbeiten. Bau die Software, die ihre Arbeit besser macht.

Bei Buena kaufen wir Hausverwaltungen und entwickeln die Software, mit der sie täglich arbeiten. Wir können direkt beobachten, wo Prozesse haken, welche Informationen fehlen und was Menschen unnötig Zeit kostet.

Wir suchen einen Product Manager, der diese Probleme verstehen und lösen will. Du gehst zu den Nutzern, erkennst gemeinsame Bedürfnisse über mehrere Verwaltungen hinweg und übersetzt deine Erkenntnisse in klare Prioritäten und konkrete Produktverbesserungen.

Dabei arbeitest du eng mit Engineering und Design zusammen. Du gestaltest die Richtung und kümmerst dich um die Details, die aus einer guten Idee ein funktionierendes Produkt machen.

Was du bei uns machst

  • Nutzer und Arbeitsabläufe verstehen: Du beobachtest die Arbeit in unseren Hausverwaltungen und findest auch Probleme, die uns über Supportanfragen oder Online-Feedback bisher nicht erreichen.

  • Gemeinsame Bedürfnisse erkennen: Du vergleichst Abläufe zwischen Verwaltungen und identifizierst Verbesserungen mit dem größten Nutzen.

  • Die Roadmap gestalten: Du verbindest einzelne Projekte mit einer klaren Produktrichtung, begründest Prioritäten und machst sie für das Team verständlich.

  • Lösungen entwickeln: Du recherchierst Alternativen, erarbeitest Vorschläge und durchdenkst Nutzerabläufe gemeinsam mit Engineering und Design.

  • Zusammenhänge durchdringen: Du verstehst, wie Immobilien, Einheiten, Eigentümer, Dokumente und weitere Daten miteinander verbunden sind – und welche Folgen Änderungen an einer Stelle haben.

  • Von der Idee bis zur Nutzung begleiten: Du lieferst die passende Detailtiefe für ein Projekt, klärst offene Fragen während der Entwicklung und überprüfst nach dem Release, ob die Verbesserung ankommt.

  • KI praktisch einsetzen: Du nutzt Tools, um Produktverhalten zu untersuchen, Ideen auszuprobieren, Prototypen zu bauen und Tests zu unterstützen.

Was du mitbringst

  • Erfahrung mit Software für reale Arbeitsabläufe: Beispielsweise aus ERP, Supply Chain, HR, CRM oder anderen komplexen Geschäftsprozessen. Du verstehst, dass Software bestehende Abläufe und Rahmenbedingungen berücksichtigen muss.

  • Starke Discovery-Fähigkeiten: Du fragst präzise nach, gehst über den ersten Wunsch hinaus und findest heraus, welches Problem tatsächlich gelöst werden muss.

  • Gutes Produkturteil: Du machst aus einer unübersichtlichen Ausgangslage eine klare Richtung, sinnvolle Prioritäten und verständliche Nutzerabläufe.

  • Verständnis für verknüpfte Systeme: Du kannst Beziehungen zwischen Daten und die Auswirkungen von Veränderungen nachvollziehen.

  • Praktische technische und KI-Kompetenz: Du kannst mit Tools ein System untersuchen und einen Prototypen bauen. Eigenständig produktionsreifen Code zu liefern, setzen wir nicht voraus.

  • Eigenverantwortung und Teamfähigkeit: Du bringst klare Vorschläge ein, lässt sie hinterfragen und entwickelst mit anderen eine bessere Lösung.

  • Eine pragmatische Arbeitsweise: Du kommst mit Unsicherheit zurecht, arbeitest dich in Details ein und bringst Dinge in einem kleinen Team voran.

Du musst noch kein Experte für Hausverwaltung sein. Du brauchst die Neugier und Fähigkeit, dich in diese Welt einzuarbeiten. Erfahrung in einem frühen Startup kann dafür ein guter Beleg sein – wir sind aber offen für unterschiedliche Hintergründe.

Warum du bei Buena einsteigen solltest

  • Du bist nah am Problem: Du hast direkten Zugang zu unseren Nutzern und kannst überprüfen, ob deine Arbeit ihren Alltag verbessert.

  • Du gestaltest das Produkt mit: In unserem kleinen Team haben deine Erkenntnisse und Entscheidungen direkten Einfluss darauf, was wir als Nächstes bauen.

  • Du wächst mit deinem Beitrag: Gute Ergebnisse führen bei uns schnell zu mehr Verantwortung.

  • Du arbeitest eng mit dem Team: Persönlicher Austausch und kurze Wege sind uns wichtig. Wir arbeiten gemeinsam aus unserem Büro in Berlin-Prenzlauer Berg.

Deine Benefits

  • Büronähe wird belohnt: Bis zu 500 € Close-to-Office-Bonus bei einem Wohnort mit 10–20 Minuten Fußweg zum Büro.

  • Verpflegung: 110 € monatliches Lunch-Budget.

  • Sport: 50 € Fitnesszuschuss.

  • Weiterentwicklung: 1.200 € Bildungsbudget pro Jahr.

  • Lesestoff: Bücher, die du lesen möchtest, übernehmen wir.

Du willst komplexe Abläufe verstehen und daraus ein Produkt machen, das Menschen gerne nutzen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

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Posted: 2026-10-18

Lead .Net Software Developer, JR786
Eleks – Berlin

ELEKS Software Engineering and Development Office is seeking a Lead .NET Developer in Germany to join our team on-site in Göttingen.

ABOUT CLIENT  

 Our team is working with an international pharmaceutical and laboratory equipment supplier based in Germany, serving the global biopharmaceutical industry.

The ELEKS team helps the client to develop software solutions for biopharma process automation. 


REQUIREMENTS
  • 8+ years of experience working in software development
  • 5+ years of experience in .Net
  • Basic experience and understanding of modern front-end approaches (Angular, React, Vue or JavaScript)
  • Experience with WPF
  • Strong understanding of software architecture principles, including Microservices and design patterns
  • Excellent leadership and communication skills
  • Advanced level of English

  • RESPONSIBILITIES
  • Design, develop, and maintain reliable software at an expert level in line with the technical requirements, focusing on performance and availability
  • Actively contribute to all phases of the SDLC lifecycle, including requirement analysis, design, and deployment
  • Proactively propose code refactoring and software architecture improvements according to the best practices, delivering resilient, integral, and well-documented software. Collaborate with the project system analyst and software architect
  • Review designs, prepare the Work Breakdown Structure (WBS), and estimate tasks with a profound understanding of project methodology (Agile, Waterfall, etc)
  • Communicate with stakeholders, assess, and approve task acceptance criteria
  • Distribute tasks to developers, and coordinate the team to ensure smooth execution
  • Help maintain and improve high-quality standards within the developer community by sharing knowledge, mentoring, coaching, organizing training for students (Academies), and encouraging others to share their experiences
  • Contribute to the internal promotion verification process and conduct preliminary interviews
  • Stay up-to-date with modern technology and obtain professional certifications
  • Consult on existing projects and prepare proposals for new projects, providing technical stack advisory. Collaborate with other departments, including marketing, to work on Case Studies
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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive , DACH market
    Aircall – Berlin Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are seeking a gifted and talented Account Excecutive to join our Berlin office.   This role involves engaging qualified strategic prospects, demoing the Aircall solution, providing technical assistance, successfully navigating a proof of concept and negotiating contracts. It is a fast-paced role that fits high energy and smart sales people.
    Key Responsibilities:
  • Manage prospects in the SMB segment from qualified lead to closing;
  • Use outbound selling strategies to create pipeline and find new business;
  • Position and articulate the Aircall value proposition to your prospects;
  • Educate prospects through complex sales-cycles in order to create excitement and enthusiasm across multiple stakeholders;
  • Work side by side with Sales & Business Development Representatives to identify business opportunities in your pipeline;
  • Forecast your monthly revenue achievements, crush your quota and deliver revenue;
  • Represent Aircall with integrity and professionalism at all times in all written and oral communications.

  • Qualifications:
  • Fluent in German with a full professional proficiency in English.
  • 2 to 5 years of sales experience is mandatory.
  • Knowledge of sales methodologies such as SPICED / MEDDIC a bonus.
  • Successful track record of closing net new business and generating your own pipeline through prospection.
  • A proactive, driven sales approach to identify and communicate business pains and outcomes, drive urgency and take end to end ownership for quota attainment.
  • Demonstrable organizational and time management skills.
  • Competitive and driven to achieve goals, build new skills and bring new ideas on how to do things faster and better.
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open. Above all else, we understand and acknowledge that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Director
    Adlook – Hamburg, Germany


    Responsibilities:
    • Build awareness and adoption of Adlook branding solutions with advertisers and independent agencies through client presentations, conference attendance, and direct sales efforts
    • Drive new business
    • Engage with senior advertiser executives to drive deal growth
    • Identify and prioritize efforts to connect with key decision-makers across large corporate advertisers and media agencies as a subject matter expert in the marketplace, educating businesses about Adlook offerings and staying informed about industry trends
    • Travel and onsite client meetings

    Qualifications:
    • +5 years of experience in digital ad sales with a proven track record of success in selling to brands and agencies.
    • Understanding the programmatic ecosystem
    • Excellent media and communication skills
    • Consultative and diagnosis-driven selling approach
    • Strong relationship-building skills within brands and agencies
    • Enthusiasm about the fundamentals of sales, adept at measuring effectiveness and comfortable engaging with potential clients
    • Ability to thrive in a startup team environment, embracing change and autonomy
    • Excellent presentation skills with confidence in executive-level interactions
    • Strong agency network
    • English proficiency is a must

    Why Adlook?
    • Adlook is the latest company founded by the global hidden ad tech champion RTB House with the mission to disrupt the Demand Side Platform space and leapfrog into a cookieless and sustainable advertising future
    • Join an extraordinary company which focuses on future-proof solutions
    • You will have an impact on the success of a new business, which will become a strategic revenue source for the RTB House group. Your work matters and is essential to the evolution, growth and success of our new business
    • You will get to work with amazing people in one of the fastest-growing sectors in online advertising
    • Opportunity to work in a truly international environment
    • Friendly atmosphere while working with a dynamic team of open-minded professionals with a passion for Internet technology and advertising solutions

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Partnerships Manager Germany
    Finom – Germany

    About Finom

    Finom is a fast-growing European tech startup, headquartered in Amsterdam, on a mission to revolutionize the financial landscape for entrepreneurs globally. We are developing an all-in-one financial B2B solution that seamlessly integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a mobile-first platform.

    Following a significant €115 million Series C equity round, bringing our total funding to approximately $346 million, we are expanding aggressively across key EU markets (Germany, France, Netherlands, Italy, Spain). We go beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, to simplify financial management for small and medium-sized businesses.

    At Finom you get real ownership, you move fast, and your work directly drives value for our customers, partners, and ultimately the business in our biggest market.


    About the Role
    As our first (Senior) Partnerships Manager in Germany, you will build our partner ecosystem from the ground up - signing and scaling the partnerships that bring entrepreneurs and SMEs in Germany to Finom. Reporting directly to the Head of Partnerships, this is an individual contributor role with no direct reports at the outset. You won't be managing an existing channel: you'll be leading our growth in Europe's biggest SME market, and playing a defining role in Finom's next chapter
    What You'll Do
  • Own the German market. You decide which partners to go after, how to win them, and where to double down. This is your territory - you hunt, you close, you build.

  • Sign the deals that move the needle. From conceptualizing the partner profile  to signing agreements, you'll bring in the partners that become real acquisition channels.

  • Turn partnerships into growth. Design referral programs, co-marketing, events, and integrations that measurably drive new customers - and kill what doesn't work, fast.

  • Build the playbook, not follow one. There's no established channel to inherit. What works in Germany will be defined by what you build  and will shape how Finom does partnerships everywhere.

  • Be Finom's face in the ecosystem. Represent Finom and network at industry events and inside the German fintech and SME scene. 

  • Pull the company behind your channel. Work directly with Marketing, Sales, and Product to get partners what they need and bring German market insight straight to the people building the product.


  • What We're Looking For
  • Native-level German and professional fluent English (our working language) are compulsory 

  • 3-5 years of work experience, in partnerships, business development, or a related commercial role

  • Experience in Fintech, financial services or SMEs is a strong plus

  • A hunter's mindset: you enjoy opening doors, building relationships from scratch, and are thrive owning a number

  • Strong commercial judgment - you can structure a partnership, negotiate terms, and prioritize based on impact

  • Self-starter who thrives with autonomy in a remote, fast-moving environment

  • Prior experience working in a Start Up / Scale Up environment is a must

  • Nice to have: Italian or French language skills

  • Don't tick every box? We're looking for exceptional talent above all. If you don't match the exact number of years of experience or haven't worked in fintech before, but you believe you can excel in this role - we strongly encourage you to apply.


    Recruitment Process

    - Recruiter Interview 

    - Senior Management Interview 

    - Hiring Manager Interview


    Why Join Finom

    Make a genuine impact on our growth We're a growing fintech serving hundreds of thousands of European businesses. You'll have real ownership and autonomy over the German partner channel - what you build and how you build it. This is a place for curious, entrepreneurial people who want to grow as commercial leaders and strategic thinkers.

    Work in the EU Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.

    Become a stock options holder Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.

    Receive unwavering support and care Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.

    Work & Swim program Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.

    Equal Opportunity Statement

    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

    We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior iOS Developer (Remote)
    Finom – Germany

    About Finom   Finom is a European tech startup headquartered in Amsterdam, and we’re on a journey towards revolutionizing the financial landscape for entrepreneurs worldwide. Our mission is to develop an all-in-one financial B2B solution that integrates banking functions, accounting, financial management, and invoicing into a seamless, mobile-first platform.   We recently closed a €115 million Series C equity round (around $133 million), bringing our total funding to approximately $346 million. This significant investment follows a $105 million growth funding round from General Catalyst, a long-term backer since 2021 known for supporting companies like Airbnb, HubSpot, KAYAK, and Stripe.   Finom's platform goes beyond traditional banking, offering invoicing and a growing suite of features, including AI-enabled accounting, aiming to simplify financial management for entrepreneurs. We're actively expanding our reach across key EU markets like Germany, France, the Netherlands, Italy, and Spain.   At Finom, we’re not just redefining the entrepreneurial experience — we’re empowering our employees to make a real difference. Your work matters, and your impact extends far beyond product metrics. We nurture innovation and an inspiring work environment where bold ideas thrive, prioritizing thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and our business as a whole.   Maintaining our start-up spirit, we prioritize thorough research, swift implementation of solutions, and ensuring that every effort we make benefits our users, employees, partners, and, of course, our business.

    The Role

    For hundreds of thousands of European entrepreneurs, our iOS app is Finom. It's how they check their cash flow over morning coffee, approve a payment between client meetings, and freeze a card the moment something looks off. We're mobile-first by conviction, not convenience — the app isn't a companion to the "real" product; it is the product. And as an AI-native platform, the features you build increasingly carry intelligence inside them: AI-powered accounting, smart categorization, and agentic workflows that quietly save business owners hours every week. When you ship something great, someone somewhere feels it the same day.

    That's why we're not looking for someone to implement tickets. We're looking for a Senior Mobile (iOS) Engineer who thinks like a product builder — someone who cares deeply about the "why" behind what they're building, challenges assumptions when needed, and proactively spots opportunities to create better outcomes.

    You'll be embedded in a cross-functional domain team — Backend, Mobile, ML/AI, QA, Design, and Product — that owns a shared product area end-to-end. No handoff culture, no "not my layer": everyone in the team is solving the same customer problem, and you'll shape solutions from the first product conversation to the moment the feature is live in users' hands. Fewer silos means more flow — and real, end-to-end ownership.


    What You Will Be Doing

    How We Build

    Agentic development is table stakes at Finom — for every craft, mobile included. Our engineers work with Claude Code and similar harnesses daily, and we've made it a first-class part of how the company operates, not an individual productivity hack. We follow a shared SDLC approach built around Spec-Driven Development (SDD): features start as clear, reviewable specs that both humans and AI agents execute against, powered by a shared AI development toolbelt and a growing library of skills, rules, and context maintained across guilds. You won't be figuring out AI-assisted development alone — you'll join an engineering organization that has already invested in the infrastructure, standards, and shared practices, and you'll be expected to use them, improve them, and raise the bar for others.

    What You'll Do

    • Design and build new features for our iOS application, used daily by business owners across Europe: multi-account cash flow management, banking transactions and payments, physical and virtual card issuance and control, and AI-powered accounting automation.

    • Own outcomes, not just code. You'll follow your features into analytics, jump into customer issues without being prompted, and care about whether what you shipped actually moved the needle.

    • Build polished, responsive UIs with UIKit and SwiftUI — in a financial app, trust is built (or lost) in the details.

    • Drive technical decisions within your domain, discuss trade-offs openly with product managers, and explain constraints clearly to non-technical stakeholders.

    • Raise the bar on engineering quality — automated testing, thorough code reviews, and mobile security best practices are non-negotiable in a regulated fintech.

    • Mentor the engineers around you and contribute to CI/CD pipelines, tooling, and mobile best practices across the team.


    Who You Are

    Who You Are

    You're pragmatic, learn quickly, and have a proven track record of shipping products that matter. Above all, you're curious — about the product, the users, the business, and how your technical decisions impact all three.

    Curiosity. You want to understand the "why" behind every feature. You ask what problem it solves, question whether there's a simpler path, and explore how your decisions ripple into product, users, and revenue.

    Business acumen. You connect your work to company objectives. You understand the "so what" behind every decision, and you'd rather ship the feature that moves the right metric than the one that's merely interesting to build.

    Communication. You communicate clearly and concisely in English across technical and non-technical audiences — from fellow engineers to PMs to business stakeholders — and you genuinely enjoy the dynamics of a cross-functional team.

    T-shapedness. Your iOS craft runs deep, but your curiosity runs wide. You'll peek at the backend contracts, ask questions about the ML models, and dive into analytics to understand how your features perform.

    Ownership. You take responsibility not just for your code, but for the outcomes. You move without being prompted — whether that's improving team processes, jumping on a production issue, or mentoring a colleague.

    Your Experience Includes

    • 5+ years of commercial iOS development with strong knowledge of Swift.

    • Deep understanding of OOP, SOLID principles, and design patterns.

    • Practical experience with the VIPER architectural pattern and the Coordinator navigation pattern — and the judgment to know when a simpler approach serves the product better.

    • Excellent knowledge of UIKit and experience (or a strong desire to grow) with SwiftUI.

    • Experience with layout development in code, particularly using SnapKit or similar tools.

    • Ability to write unit and UI tests.

    • Confidence with Git / GitLab, including setting up and maintaining GitLab CI/CD.

    • Hands-on experience with agentic development tools (Claude Code, Cursor, Copilot, or similar) as part of your daily workflow — writing prompts, configuring rules and skills, and critically evaluating AI-generated output with tests, linters, and review. This is table stakes for all engineering crafts at Finom, mobile included.

    • A builder's mentality: you care deeply about shipping great products, not just writing great code.

    • Nice to Have

      • Background in fintech or financial products — you understand the stakes of working in a regulated environment.

      • Solid grasp of mobile security best practices (especially critical in our domain).

      • Experience profiling and optimizing UI performance — reducing rendering bottlenecks and hitting smooth 60/120fps on iOS.

      • Hands-on work with performance tooling: Instruments, XCTest, or similar.

      • Published apps on the App Store you're proud of.

      • An active GitHub profile with code you're happy to share.

      • Deeper agentic engineering experience beyond daily tool use — setting up agent environments and harnesses, authoring reusable skills and behavioral rules, or contributing to a team's shared AI development practices.

      • Understanding of model capabilities and limitations — knowing which model fits which task and how to manage the context window effectively.

      • Awareness of AI security risks — prompt injection, data leakage, and safe handling of untrusted inputs in agentic workflows.

    What You Will Get In Return   Make a genuine impact on the product   Join our upward trajectory, and grow with us. We provide the resources and opportunities for continuous personal and professional development, empowering you to make a genuine impact on our evolving product.   Work in the EU   Embark on this exciting journey with us and enjoy the flexibility of traveling and working remotely or in a hybrid model across Europe.   Become a stock options holder   Unlock your inner entrepreneur and align your aspirations with ours through our Stock Options Program. This exciting opportunity is available to every team member, from junior team members to our founders.   Receive unwavering support and care   Finom stands by you at every step, embodying our commitment to your well-being and success reflected in our modern, friendly, and eco-conscious corporate culture. We offer constant support and care to ensure your Finom experience is successful and fulfilling.   Work & Swim program   Immerse yourself in our exclusive Work & Swim Program. Spend one month in a comfortable corporate apartment in enchanting Cyprus. It's the ideal opportunity to strike the perfect work-life balance while enjoying breathtaking Mediterranean views.   Equal Opportunity Statement    At Finom, we're an equal opportunity employer and value diversity at our company. We embrace diversity and invite applications from all walks of life. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, disability status, or other applicable legally protected characteristics.

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    Posted: 2026-10-18

    Grafikdesigner Mode & Siebdruck (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Unsere Prints entstehen im Siebdruck, und dort entscheidet sich, ob ein Design auf dem Shirt sitzt. Wir suchen jemanden, der Designs für Mode druckfertig macht und den Siebdruck wirklich versteht.

    Deine Aufgaben

    Designs für Prints und Kollektionen druckfertig aufbauen

    Farbauszüge, Raster und Passer für den Siebdruck vorbereiten

    Siebe, Farben und Materialien mit der Druckerei abstimmen

    Muster und Andrucke prüfen und freigeben

    Druckdaten und Dateiablage sauber pflegen

    Mit Produktion und Marketing an den Kollektionen arbeiten

    Das bringst du mit

    Erfahrung in Grafikdesign für Mode, idealerweise mit Siebdruck

    Sicher mit Illustrator und Photoshop in der Druckvorstufe

    Verständnis für Farben, Raster und Materialien auf Textil

    Sorgfalt und Blick für Details

    Bereitschaft, vor Ort in Augsburg zu arbeiten

    Was du bekommst

    16 bis 17 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Eigene Designs auf echten Produkten sehen

    Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

    Bewerbung

    Zeig uns Arbeitsproben, am liebsten Prints oder Textilprojekte, und deinen Portfolio-Link. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER Clothing

    Wir sind ein Streetwear-Label aus Augsburg mit einem kleinen, direkten Team im Bereich Retail Apparel and Fashion. Bei uns entstehen Kollektionen und Designs direkt vor Ort, wo wir Mode und Handwerk verbinden.

    Deine Aufgaben

    Du gestaltest neue Grafiken für unsere Streetwear-Kollektionen und setzt diese für den Siebdruck um. Dabei begleitest du den gesamten Prozess vom ersten Entwurf bis zum druckfertigen Motiv für Textilien.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER Clothing

    In den ersten Wochen wirst du dich in unsere bestehenden Designlinien einfinden und erste eigene Siebdruckmotive für unsere kommenden Textilien entwerfen und umsetzen.

    Das bringst du mit

    Du bringst Erfahrung im Grafikdesign mit Schwerpunkt Mode und im praktischen Siebdruck mit. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Benefits und Arbeitsbedingungen

    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die sich an unsere gemeinsamen Abläufe anpassen. Zudem erhältst du Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 16–17 per hour.

    Über deine Bewerbung

    Diese Stelle ist als befristeter Arbeitsvertrag auf 12 Monate mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer 6-monatigen Probezeit angelegt. Der Einstieg erfolgt am 01.01.2027 in Augsburg, wobei dir jährlich 24 Tage bezahlter Urlaub zustehen.

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    Posted: 2026-10-18

    TikTok & Social Media (m/w/d)
    BEAHATER Clothing – Augsburg

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.Über BEAHATER ClothingWir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg. Auf TikTok und Instagram passiert bei uns jeden Tag etwas. Wir suchen jemanden, der unserer Marke dort eine Stimme gibt: eigene Ideen, schnelle Schnitte, echte Streetwear. Befristet auf 12 Monate ab 01.01.2027, vor Ort in Augsburg.

    Deine Aufgaben

    TikToks und Reels von der Idee bis zum fertigen Schnitt umsetzen

    Trends früh erkennen und in BEAHATER-Content übersetzen

    Community und Kommentare im Blick behalten

    Contentplan und Posting-Rhythmus führen

    Kampagnen und Aktionen im Marketing mitplanen

    Auswerten, was ankommt, und Formate weiterentwickeln

    Das bringst du mit

    Sicher im Umgang mit TikTok, Instagram und gängigen Schnittprogrammen

    Gespür für Trends, Musik und kurze Geschichten

    Streetwear-Gefühl und Lust, auch selbst vor der Kamera zu stehen

    Eigeninitiative, Tempo und Zuverlässigkeit

    Bereitschaft für regelmäßige Drehs vor Ort in Augsburg

    Was du bekommst

    14 bis 16 Euro pro Stunde

    Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Kollektionen

    Flexible Zeiteinteilung

    Kurze Wege und direkte Abstimmung mit dem Gründer

    Bewerbung

    Zeig uns zwei bis drei eigene Videos oder deinen Portfolio-Link. Sag uns kurz, welchen Content du für BEAHATER machen würdest. Bewirb dich hier über JOIN.

    Wir sind BEAHATER, ein Streetwear-Label aus Augsburg, und gestalten Mode für unsere Community. Für unser kleines Team suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Person für den Bereich TikTok und Social Media in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor.

    Deine Aufgaben

    • Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Inszenierung unserer Streetwear-Outfits und Produkte in zeitgemäßen Formaten

    • Planung und Veröffentlichung von Content passend zu unserer Marke

    Das bringst du mit

    Du hast Erfahrung im Umgang mit TikTok und Social Media und weißt, welcher Content auf diesen Plattformen funktioniert. Wenn du die meisten dieser Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jeden Punkt zu hundert Prozent abhaktst.

    Deine ersten Monate bei BEAHATER

    In den ersten Monaten wirst du dich in unsere Markenwelt einfinden und eigene Videoprojekte für unsere Kanäle umsetzen. Du übernahmst die Planung und den Dreh von TikToks und entwickelst Formate, die unsere Streetwear passend präsentieren.

    Deine Vorteile

    Bei uns erwarten dich Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Organisation deines Arbeitstages.

    Vergütung

    Für diese Position gilt eine Vergütung von EUR 14–16 per hour.

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    Posted: 2026-10-18

    Studentische Hilfskraft (m/w/d) Governance, Risk & Compliance
    Compliance Compass GmbH – Berlin

    Remote

    Compliance Compass GmbH

    Mit Compliance Compass machen wir aus Compliance ein echtes Steuerungsinstrument statt eines lästigen Pflichtprogramms. Unsere Plattform vereint mehrere aufeinander abgestimmte Frameworks aus der IT-Sicherheit – weitere Standards wie ISO 9001, der Cyber Resilience Act und der AI Act folgen in Kürze. Die Plattform verteilt Aufgaben automatisch und regelbasiert und generative KI erstellt Risikobewertungen und Notfallpläne, für die sonst externe Spezialist:innen nötig wären. So bleibt Compliance-Verantwortlichen mehr Zeit für Entscheidungen.

    Dahinter steht ein junges Team mit kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und einer gemeinsamen Mission: Compliance beherrschbar zu machen.

    Ihre Aufgaben

    • Du testest neue Funktionen aus Sicht von Anwender:innen und gibst fundiertes

    Feedback an das Produktteam und unterstützt damit die Weiterentwicklung unserer

    Plattform

    • Du erstellst und pflegst Inhalte wie Vorlagen, Checklisten, Schulungsmaterialien

    und Wissensartikel

    • Du unterstützt Vertrieb und Marketing bei Präsentationen, Fachbeiträgen und

    Marktrecherchen

    • Du beobachtest regulatorische Entwicklungen und fasst relevante Neuerungen für

    das Team zusammen

    Das bringen Sie mit

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, BWL oder einen

    vergleichbaren Studiengang

    • Du interessierst Dich für Softwarelösungen, Informationssicherheit oder

    Regulierung und hattest idealerweise bereits erste Berührungspunkte durch

    Praktika oder eigene Projekte

    • Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und behältst auch bei vielen Details den

    Überblick

    • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch – weitere

    Fremdsprachen sind ein Plus

    • Kenntnisse in Regelwerken wie beispielsweise NIS2, ISO 27001, AI Act sind ein Plus,

    aber keine Voraussetzung

    Vergütung

    Die Vergütung für diese Werkstudententätigkeit liegt bei EUR 18 pro Stunde.

    Vorteile

    • Du bekommst echte Verantwortung und direkten Einfluss auf ein Produkt, das am

    Markt eingesetzt wird

    • Du bekommst tiefe Einblicke in hochregulierte Branchen und erlebst, wie

    Compliance in der Praxis funktioniert

    • Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die sich nach Deinem Studium richten und

    von der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

    • Du arbeitest in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener

    Feedbackkultur

    • Wir begleiten Dich gern bei einer Abschlussarbeit oder Projektarbeit im GRC-Umfeld

    Interesse?

    Nutzen Sie für Ihre Bewerbung den Button auf dieser Seite. Ein formelles Anschreiben brauchst Du nicht. Mehr über uns erfährst Du unter www.compliancecompass.de.

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    Posted: 2026-10-18

    Video Producer:in (m/w/d) Social Media
    Hammelsprung GmbH – Kiel

    Über Hammelsprung

    Wir sind ein Team aus Kreativen, Marketingexperten und Strategen und treiben gemeinsam die digitale Entwicklung von Unternehmen und Organisationen voran. Unser Office liegt direkt an der Kieler Förde, wo das maritime Flair zu unserem Alltag gehört.

    Deine Aufgaben

    Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion. Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikTok, Stories - schnell gedreht und schnell online. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und das auch in unterschiedlichen Rollen der Videoproduktion.

    • Du produzierst Social-First-Videoboard: von der kreativen Idee und Konzeption über den Dreh bis zur Postproduktion (Tonaufnahmen, Produktionsplan, Schnitt)

    • Kurzformate sind dein Terrain: Reels, TikToks, Stories – schnell gedreht, schnell online

    • Du begleitest Produktionen für Kund:innen aus Politik, Wirtschaft, Sport sowie Mittelstand

    • Innerhalb unseres cross-funktionalen Produktions-Teams stimmst du dich selbstständig und eigenverantwortlich mit deinen Kolleg:innen ab

    • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion und Kommunikationsstrateg:innen zusammen und übersetzt deren Konzepte in Bildsprache

    Das bringst du mit

    • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Bild und Ton

    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Film- bzw. Content-Produktion

    • Sicherer Umgang mit Adobe Premiere Pro; erste After-Effects-Erfahrung von Vorteil

    • Nachweisbare Erfahrung in der Videoproduktion und im Umgang mit Kamera- und Lichttechnik

    • Sicherer Umgang mit Schnittsoftware sowie ein gutes Gespür für Storytelling und Bildsprache

    • Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent bei der Umsetzung von Medienprojekten

    • Teamfähigkeit und Freude an kreativer Zusammenarbeit in einer Kommunikationsagentur

    Das bieten wir dir

    Du erhältst einen Firmenlaptop sowie ein Firmenhandy und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Für deinen Arbeitsweg nutzen wir Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln, stellen kostenloses Parken bereit oder unterstützen dich mit einer Entschädigung für Reisekosten und einem Firmenwagen. Neben einer lockeren Kleiderordnung und Teamevents erwarten dich kostenlose Snacks und die Option, Haustiere mit ins Büro zu bringen. Für deine persönliche Entwicklung bieten wir berufliche Bildung und Mentoring, während eine betriebliche und eine private Altersvorsorge sowie die Unterstützung der psychischen Gesundheit deine Absicherung ergänzen. Zusätzliche Urlaubstage, bezahlte Krankheitstage, Elternzeit und ein barrierefreier Zugang runden unser Angebot ab.

    Vergütung

    Dein jährliches Bruttogehalt liegt zwischen EUR 36,000 und 50,000.

    Deine ersten Monate bei Hammelsprung

    Du wirst dich in den ersten Wochen in unsere bestehenden Video-Projekte einfinden und erste eigene Produktionen für Web und Social Media umsetzen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest und nicht jeden Punkt zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise IT Architect (m/w/d) – Industrie & Fertigung
    Strategy & Transformation Consulting GmbH – Berlin

    Remote

    Über Strategy & Transformation Consulting GmbH

    Strategy & Transformation Consulting (S&T) ist eine unabhängige Strategie- und Transformationsberatung und unterstützt Unternehmen dabei, die Opportunitäten der digitalen Transformation stets in Hinblick auf eine Effizienzsteigerung oder zur Erweiterung bzw. Gewinnung von neuen Geschäftsfeldern erfolgreich zu nutzen sowie die notwendigen Veränderungen aktiv zu gestalten. Wir gestalten und implementieren signifikante Transformationen End2End durch das Beherrschen des digitalen Fortschritts. Dabei hilft uns unser Technologieverständnis sowie langjährige Business Erfahrung aus vielen erfolgreich durchgeführten Transformationen. Weitere Informationen über uns finden Sie unter www.strategy-transformation.com.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung (Vollzeit, Remote in Deutschland mit Präsenzterminen beim Kunden) zwei Enterprise IT Architects (m/w/d) – Industrie & Fertigung.

    Deine Aufgabe

    Du gestaltest bei Industriekunden die Unternehmens-IT-Architektur entlang der Wertschöpfung: von der Produktentwicklung über die Arbeitsvorbereitung und Fertigung bis in Service und Vertrieb. Du nimmst bestehende Anwendungs- und Datenlandschaften auf, analysierst Geschäftsprozesse, Datenflüsse und Schnittstellen zwischen den Kernsystemen (ERP, MES, Engineering- und Produktdatensysteme, CAD, CRM) und entwickelst gemeinsam mit Fachbereichen und IT das Zielbild: Welche Systeme führen welche Daten, wie fließen Produktstrukturen, Stücklisten, Aufträge und Änderungen durchgängig durch das Unternehmen, wo liegen Medienbrüche und wie werden sie geschlossen. Du bewertest Architekturoptionen, Plattformentscheidungen und Migrationspfade, übersetzt Entscheidungen in konkrete Anforderungen, führst Workshops mit Fachbereichen und Implementierungspartnern und prüfst Designs und Lieferergebnisse gegen die Architekturvorgaben. Architektur-Governance, Reviews und die Qualitätssicherung der Umsetzung gehören zu deiner Rolle.

    Das bringst du mit

    Ein abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) und mehrjährige Erfahrung als Enterprise-, Lösungs- oder IT-Architekt in produzierenden Unternehmen oder in der Beratung, mit nachweisbarer Architekturverantwortung in übergreifenden Transformationsprojekten. Du verstehst die Systemlandschaft eines Industrieunternehmens als Ganzes und weißt, wie ERP, MES, Engineering-Systeme und CAD zusammenspielen; Architekturmethoden und -frameworks (zum Beispiel TOGAF) sind dir vertraut. Besonders tief bist du im Bereich der Produkt- und Engineering-Daten: Du beherrschst Datenmodellierung, Produktstrukturen, EBOM/MBOM-Transformation, Varianten- und Konfigurationsmanagement sowie Änderungs- und Freigabeprozesse und hast Integrationen zwischen Produktdatensystemen, ERP (zum Beispiel SAP) und CAD konzipiert oder umgesetzt. Mindestens eine der großen Produktdaten-Plattformen (Teamcenter, Windchill oder 3DEXPERIENCE/ENOVIA) kennst du aus der Projektpraxis in der Tiefe. Du denkst in Prozessen und Systemen zugleich, moderierst sicher zwischen Fachbereichen und IT und kannst Architekturentscheidungen gegenüber Management klar begründen. Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut; Reisebereitschaft für Präsenztermine beim Kunden.

    Das bieten wir

    Eine unbefristete Festanstellung in einem erfahrenen Beratungsteam mit tiefem Hintergrund in Industrie-IT und Digitalisierung, anspruchsvolle Architekturprojekte bei namhaften Industriekunden, Remote-Arbeit mit Präsenz nach Projektbedarf, Vergütung je nach Qualifikation und moderne Ausstattung.

    Bewerbung

    Lebenslauf mit Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über JOIN. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent Marketing & Social Media (m/w/d)
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über uns – Green Energy trifft modernes Marketing

    Die PVMarktplatz GmbH ist mit ihrer Marke PVMarktplatz.de eine digitale Plattform für Photovoltaik-Investments und erneuerbare Energien.

    Wir verbinden innovative Energieprojekte mit Investoren und gestalten die Energiewende aktiv mit. Dabei setzen wir auf digitale Prozesse, modernes Marketing und eine starke Online-Präsenz.

    Um unsere Marke weiter auszubauen, suchen wir einen kreativen und engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Marketing & Social Media, der Lust hat, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Marketingaktivitäten aktiv mitzugestalten.

    Deine Aufgaben – Kreativität trifft Verantwortung

    Du unterstützt uns dabei, unsere Marke digital sichtbarer zu machen und unsere Marketingmaßnahmen weiterzuentwickeln.

    • Social Media Management: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren Plattformen wie YouTube und Tiktok

    • Content Creation: Erstellung kreativer Beiträge, Grafiken, Reels und kurzer Videos

    • Videoproduktion: Entwicklung von Videoideen, Erstellung von Skripten sowie Unterstützung bei Aufnahme und Schnitt

    • Newsletter & E-Mail-Marketing: Erstellung und Gestaltung von Newslettern, Kampagnen und zielgruppengerechten Inhalten

    • Marketingkampagnen: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Marketingmaßnahmen durch unsere Marketingagentur

    • Website & Online-Präsenz: Unterstützung bei der Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Website, einschließlich der Erstellung und Optimierung von Landingpages, Website-Inhalten und visuellen Elementen. Dabei bringst du eigene Ideen zur Verbesserung von Nutzerfreundlichkeit, Design und Online-Sichtbarkeit ein.

    • Performance & Analyse: Überprüfung unserer Social-Media-Aktivitäten, Website-Inhalte und Marketingkennzahlen

    • Agenturkoordination: Zusammenarbeit mit unseren externen Marketing-, PR- und Kreativagenturen sowie Nachverfolgung gemeinsamer Projekte

    • Marketingoptimierung: Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung unserer Reichweite, Markenbekanntheit und Leadgenerierung

    Dein Profil – Das bringst du mit

    • Du studierst idealerweise Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang

    • Du hast Interesse an digitalem Marketing, Social Media und Content Creation

    • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte, sind von Vorteil

    • Du hast ein gutes Gespür für ansprechende Texte, visuelle Inhalte und aktuelle Social-Media-Trends

    • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig

    • Du bringst Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran mit, neue Ideen tatsächlich umzusetzen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

    Besonders wichtig: Du musst nicht alles bereits perfekt beherrschen. Entscheidend sind deine Motivation, dein Gespür für gutes Marketing und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Das bieten wir dir

    • Spannende Werkstudententätigkeit in der zukunftsorientierten Green-Energy-Branche

    • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum statt ausschließlich klassischer Assistenzaufgaben

    • Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen

    • Arbeitsplatz Remote und/oder vor Ort in Stuttgart-Möhringen

    • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

    • Einblicke in professionelle Marketingkampagnen und die Zusammenarbeit mit etablierten Agenturen

    • Corporate Benefits und gemeinsame Team-Events

    • Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und KI-Anwendungen

    • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit und beruflichen Weiterentwicklung

    Gestalte mit uns die Zukunft!

    Du hast Lust, kreative Ideen umzusetzen, unsere Marke weiterzuentwickeln und praktische Erfahrungen im professionellen Marketing zu sammeln?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bewirb dich direkt über den Button auf dieser Seite.

    Fragen vorab: +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart
    www.pvmarktplatz.de

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    Posted: 2026-10-18

    Sales Manager (m/w/d) Photovoltaik
    PVMarktplatz.de – Stuttgart

    Über PVMarktplatz

    Die PVMarktplatz GmbH ist in der Erneuerbare-Energien-Branche tätig und auf den professionellen Vertrieb von Photovoltaik-Investments spezialisiert.

    Mit unserer Marke PVMarktplatz bieten wir eine strukturierte Plattform für Investoren, Projektentwickler und Flächeneigentümer und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der qualifizierten Erstberatung bis zum Vertragsabschluss.

    Sie arbeiten in einer dynamischen Wachstumsbranche mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz.

    Ihre Rolle – Sales Manager Photovoltaik

    Als Sales Manager (m/w/d) verantworten Sie den Vertrieb von Photovoltaik-Investments an vermögende Privatkunden und Investoren. Sie beraten qualifizierte Interessenten, bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führen Gespräche zielgerichtet bis zum Abschluss.

    Aufgaben

    Ihre Aufgaben

    • Vertrieb von Photovoltaik-Investments (Aufdach- und Freiflächenprojekte) an Kapitalanleger

    • Individuelle Beratung von Interessenten zu Investitionsmodellen und Wirtschaftlichkeit

    • Abschlussorientierte Betreuung qualifizierter Leads (keine klassische Kaltakquise)

    • Durchführung telefonischer und persönlicher Beratungsgespräche

    • Bedarfsermittlung, Lösungspräsentation und Abschluss von Kaufverträgen

    • Planung sowie Vor- und Nachbereitung Ihrer Beratungstermine

    • Erstellung und Erläuterung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen

    • Pflege und Dokumentation der Vertriebsaktivitäten im CRM-System

    • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Projektteam und Management

    Qualifikation

    Ihr Profil

    • Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, z. B. Finanzprodukte, Immobilien, Photovoltaik- oder Energieprojekte

    • Ausgeprägte Abschlussstärke und Überzeugungskraft

    • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

    • Zahlenaffinität und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge

    • Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise

    • Hohe Lernbereitschaft und Motivation, sich im PV-Investmentbereich weiterzuentwickeln

    • Begeisterung für erneuerbare Energien und nachhaltige Investments

    Benefits

    Wir bieten Ihnen

    • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Green-Energy-Wachstumsbranche

    • Attraktives Vergütungsmodell aus Fixgehalt und leistungsabhängiger Provision mit sehr guter Einkommensperspektive

    • Kontinuierlich qualifizierte Leads – Fokus auf Beratung und Abschluss

    • Strukturierte Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Argumentation

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • JobRad

    • Corporate Benefits

    • Wechselnde Team-Events an den Standorten Stuttgart und Dresden

    • Ein professionelles, leistungsorientiertes Team mit starkem Zusammenhalt

    Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung uns zu.

    Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
    +49 (0) 711 99599 250

    PVMarktplatz GmbH
    Widmaierstr. 110
    70567 Stuttgart

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    Posted: 2026-10-18

    (Junior) Product Manager & Venture Builder (m/w/d) – AI & Tech
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Junior Product Manager / Venture Builder steigst du nicht irgendwo mit ein: Du übernimmst von Tag 1 an die volle Verantwortung für wesentliche Teile unserer Ventures.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures – mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung, Priorisierung und strategische Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du steuerst digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: Wir bauen, testen, verwerfen was nicht funktioniert und skalieren, was zieht.

    • AI & Tech-Scouting: Du bist an der Speerspitze neuer KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest ihren strategischen Mehrwert und integrierst sie in unsere Produkte, bevor es der Markt tut.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du treibst den Prozess, aus Ideen innerhalb weniger Tage testbare Prototypen zu machen, und unterscheidest messbare Machbarkeit präzise von Wunschdenken.

    Was du mitbringst

    • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Entrepreneurship oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung in einem technologiegetriebenen Umfeld.

    • Tiefes technisches Verständnis: Du verstehst die Architektur moderner Softwareentwicklung und kannst auf Augenhöhe mit Developer-Teams kommunizieren, auch wenn du nicht täglich selbst codest.

    • Proaktivität & Drive: Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen eigenständig Lösungen zu entwickeln, statt auf Anweisungen zu warten.

    • AI-Native Mindset: Fundiertes Verständnis und praktische Erfahrung mit AI-assisted / AI-native Development-Prozessen.

    • Macher-Mentalität: Hunger auf Neues – du willst skalierbare Produkte bauen und weiterentwickeln, nicht nur bestehende Strukturen verwalten.

    • Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit für ein hohes Tempo und die Fähigkeit, ohne Micromanagement verlässliche Ergebnisse zu liefern.

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung & Impact: Du triffst operative und strategische Produktentscheidungen für Features und Ventures, die direkt live gehen.

    • Eigene Ventures statt Agenturgeschäft: Du baust eigene Produkte von der ersten Idee bis zum Markteintritt auf – mit allen Facetten des Entrepreneurships.

    • Strategisches Mentoring: Direkte Zusammenarbeit, Sparring und ehrliches Feedback von erfahrenen Gründern und Tech-Leadern.

    • Flache Hierarchien & Macherkultur: Deine Ideen und Argumente zählen – unabhängig von Hierarchiestufen.

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten (Office in Berlin + Homeoffice-Option) und flexible Arbeitszeiten.

    • Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Vollzeit-Gehalt, das deiner Verantwortung und deinen Ergebnissen entspricht.

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen, eigene Ventures zu skalieren und Verantwortung zu übernehmen, bewirb dich jetzt!

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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent:in Product, AI & Venture Building
    VT Netzwelt GmbH – Berlin

    Build fast. Ship faster. In Wochen von der Idee zum validierten Produkt.

    VT Netzwelt entwickelt digitale Produkte und Ventures mit echtem Impact: von der ersten Idee bis zur Marktreife, mit eigenem Kapital, eigener Vision und eigenem Risiko. Ein Team, das tief genug im Code steckt, um Produktentscheidungen technisch fundiert zu treffen und schnell genug, um live zu sein, während andere noch Roadmaps schreiben.

    Als Werkstudent:in Product, AI & Venture Building steigst du nicht irgendwo mit ein, sondern du übernimmst Verantwortung für Teile unserer Ventures, ab Tag 1.

    Was du bei uns machst

    • Ownership statt Zuarbeit: Du verantwortest eigene Projektstränge unserer Ventures und zwar nicht als Unterstützung im Hintergrund, sondern mit echter Entscheidungsgewalt über Umsetzung und Richtung.

    • Von der Idee zum Produkt: Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Hypothese bis zur Marktreife – inklusive technischer Machbarkeitsprüfung. Kurze Zyklen, frühe Validierung, schnelles Feedback: wir bauen, testen, werfen weg, was nicht funktioniert, und skalieren, was funktioniert.

    • AI/Tech-Scouting: Du bist vorne dran bei neuen KI-Tools und Technologien, testest sie, bewertest sie, bringst sie in unsere Produkte ein, bevor es alle anderen tun.

    • Rapid Prototyping & R&D: Du bist dabei, wenn aus einer Idee in wenigen Tagen ein testbarer Prototyp wird und lernst, wie man Machbarkeit von Wunschdenken unterscheidet.

    Was du mitbringst

    • Laufendes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar) mit solidem technischen Fundament

    • Tiefes technisches Verständnis: du verstehst, wie Software gebaut wird, auch wenn du nicht jeden Tag selbst codest

    • Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in unklaren Situationen selbst Lösungen zu finden statt auf Anweisungen zu warten

    • Gutes Verständnis von AI-assisted/AI-native development

    • Hunger auf Neues: Du willst Dinge bauen, nicht nur verwalten

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Hohe Eigenverantwortung: du brauchst kein Micromanagement, um zu liefern

    • Belastbarkeit für hohes Tempo

    Was dich erwartet

    • Echte Verantwortung, kein Praktikanten-Alibi-Projekt: du gestaltest mit, was am Ende live geht

    • Eigene Ventures statt Kundenprojekte: du siehst, wie ein Produkt von der Idee bis zum Markt entsteht, mit allem, was dazugehört

    • Strategischer Einblick: Mentoring und ehrliches Feedback von Leuten, die selbst gerade etwas aufbauen

    • Flache Hierarchien: deine Idee zählt, egal wie lange du schon dabei bist

    • Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Berlin als Basis

    • Überdurchschnittliche Vergütung für überdurchschnittlichen Einsatz

    Wenn du Lust hast, an echten Produkten mitzubauen statt nur zuzuarbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


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    Posted: 2026-10-18

    Junior Creator Manager - all genders
    ADBAKER – Cologne

    join the team

    Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior Creator Manager für TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

    TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

    der task

    Creator Sourcing & Onboarding

    • Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
    • Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
    • Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
    • Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
    • Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

    Creator Management & Kommunikation

    • Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
    • Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

    Campaign Management

    • Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
    • Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

    Performance & Optimierung

    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

    you

    • erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
    • Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
    • Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
    • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
    • Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
    • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
    • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
    • Du sprichst fließend Deutsch

    das erwartet dich

    • Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
    • Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
    • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
    • Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
    • Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
    • 450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
    • Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
    • 30 Tage Urlaub
    • Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
    • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

    dein Ansprechpartner

    Lukas Hildebrandt
    Business Operations Lead

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)
    pakajo GmbH – Hamburg

    Customer Success & Operations Manager – E-Commerce & Versand (m/w/d)

    Hamburg | Ab sofort

    Du verstehst, was Kunden brauchen, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen zuverlässig zum Abschluss? Du verbindest Organisationstalent mit technischem Verständnis und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen?

    Dann gestalte mit uns den internationalen Versand von morgen.

    Über pakajo

    Ship global, pay local. Mit pakajo machen wir internationalen Versand für E-Commerce-Unternehmen einfacher, transparenter und wirtschaftlicher.

    Unsere digitale Vergleichs- und Versandplattform verbindet Versandkostenvergleich, Buchung, Labelerstellung, Tracking und digitale Zollprozesse. Dabei kombinieren wir internationale Transportwege mit der lokalen Zustellung durch unsere Versandpartner. Über Schnittstellen zu Shops und Marktplätzen integrieren wir den Versand direkt in die Abläufe unserer Kunden.

    Seit unserem Plattformstart im Juli 2022 haben wir mehr als 1,6 Millionen Sendungen abgewickelt. Über 1.600 Geschäftskunden und mehr als 130 Carrier- und Preiskombinationen bilden die Grundlage für unser weiteres Wachstum. Wir bauen unser internationales Netzwerk aus und entwickeln unsere Plattform mit Automatisierung und KI kontinuierlich weiter.

    Damit unsere Kunden dieses Potenzial im Alltag nutzen können, suchen wir dich: als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Operations und IT.

    Deine Aufgaben

    Du begleitest unsere Kunden vom ersten Onboarding bis zum erfolgreichen täglichen Versand.

    • Kundenbetreuung: Du betreust bestehende Geschäftskunden, verstehst ihre Versandanforderungen und unterstützt sie dabei, pakajo optimal einzusetzen.
    • Onboarding: Du koordinierst die Einführung neuer Kunden – von der Aufnahme ihrer Anforderungen über die Plattformnutzung bis zu den ersten erfolgreichen Sendungen.
    • Projektmanagement: Du steuerst Kundenprojekte mit Schwerpunkt auf der DACH-Region und stimmst Aufgaben, Zuständigkeiten und Termine mit internen Teams und internationalen Partnern ab.
    • Technische Koordination: Du übersetzt Kundenanforderungen in klare Aufgaben für unsere IT und begleitest Shopanbindungen, Schnittstellen und automatisierte Abläufe.
    • Operative Lösungen: Bei Fragen zu Versand, Tracking, Zustellung oder Retouren koordinierst du die Klärung und hältst Kunden über den Fortschritt informiert.
    • Prozessverbesserung: Du erkennst wiederkehrende Probleme, entwickelst mit dem Team passende Workflows und verbesserst unser Kundenerlebnis.
    • CRM und Dokumentation: Du pflegst Kundendaten, Aufgaben und Projektstände in Bitrix24 und sorgst für nachvollziehbare Übergaben.
    • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Anleitungen und unterstützt Kollegen bei Kundenbetreuung, Versand und Onboarding.
    • Kundenentwicklung: Du erkennst zusätzliche Versandbedarfe und unterstützt den Vertrieb bei der Weiterentwicklung bestehender Kunden.
    • Reporting: Du berichtest an die Geschäftsleitung über Onboardings, Kundenprojekte, offene Themen und Verbesserungspotenziale.

    Dein Profil

    Du arbeitest verbindlich, denkst mit und übernimmst Verantwortung.

    • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen – oder bringst vergleichbare praktische Erfahrung mit.
    • Du hast idealerweise bereits in der Kundenbetreuung, im Customer Success, im Projektmanagement oder im operativen E-Commerce gearbeitet.
    • Erfahrungen mit Versand, Post- und Paketdienstleistungen oder internationaler Logistik sind ein Plus.
    • Du kannst dich schnell in Software einarbeiten und technische Zusammenhänge verständlich erklären.
    • Begriffe wie Shopsystem, API, Tracking und Datenimport sind dir vertraut – oder du hast Lust, dich intensiv damit auseinanderzusetzen.
    • Du gehst sicher mit Microsoft 365 um. Erfahrung mit Bitrix24 oder einem anderen CRM-System ist willkommen.
    • Du nutzt KI- und Automatisierungstools sinnvoll, um Informationen aufzubereiten und Arbeitsabläufe zu verbessern.
    • Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich.
    • Du organisierst dich selbstständig, setzt Prioritäten und verfolgst offene Aufgaben konsequent.
    • Du bleibst auch bei anspruchsvollen Kundenanfragen freundlich, klar und lösungsorientiert.
    • Du arbeitest gerne im Team und möchtest ein wachsendes Unternehmen aktiv mitgestalten.

    Du musst noch nicht alles können. Entscheidend sind dein Verantwortungsbewusstsein, deine Lernbereitschaft und dein Anspruch, Kunden zuverlässig weiterzuhelfen. Auch engagierte Berufseinsteiger mit passenden praktischen Erfahrungen sind willkommen.

    Das erwartet dich

    • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Deine Ideen fließen direkt in unsere Kundenprozesse und die Weiterentwicklung von pakajo ein.
    • Internationales Umfeld: Du arbeitest mit einem engagierten Team, Geschäftskunden und Versandpartnern über Ländergrenzen hinweg.
    • Abwechslungsreiche Aufgaben: Du verbindest Kundenkontakt, Projektarbeit, Technologie und operative Logistik.
    • Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung, Operations und IT zusammen.
    • Persönliche Weiterentwicklung: Du baust dein Wissen in E-Commerce, internationalem Versand, Software und Automatisierung aus.
    • Gut erreichbarer Standort in Hamburg: Unser Büro liegt in unmittelbarer Nähe der S-Bahn-Station Eidelstedt.
    • Extras im Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke und Frühstück, bezuschusstes Mittagessen, Zuschuss zur HVV-Karte sowie kostenlose Parkmöglichkeiten.
    • Weiterbildung und Sonderzahlungen: Betriebliche und digitale Schulungen sowie Urlaubsgeld und Erfolgszahlungen.

    Bereit, mit uns zu wachsen?

    Du möchtest Kunden begeistern, Abläufe verbessern und sehen, was deine Arbeit bewirkt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung.

    Gestalte mit uns, wie Unternehmen weltweit versenden.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Full-Stack & Mobile Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Full-Stack & Mobile Engineer at Nairon GmbH, you will build our product on the web and on the phone in the customer's hand. Your responsibilities will include:

    • Designing, developing and maintaining our web application with Next.js, React, Tailwind CSS and TypeScript: the flow editor, call analytics, billing and partner tools.
    • Building our native companion app with Expo / React Native or Swift.
    • Building features across the stack, from the user interface to the database with Prisma and PostgreSQL, and the Python services behind them.
    • Owning features end to end: turning customer needs into requirements, shipping them and checking that they help.
    • Applying DevOps practices to support development and deployment, including Docker and, when appropriate, Kubernetes.
    • Participating in technical discussions, code reviews and architectural planning.

    Requirements

    Experience:

    Any relevant experience in web or mobile development is welcome; we are open to junior, mid-level and senior candidates who demonstrate strong practical skills and a willingness to learn.

    Technical Skills:

    Required:

    • Proficiency with Next.js, React and TypeScript.
    • Experience building mobile apps with Expo / React Native, Swift or a comparable stack.

    Nice to have:

    • Tailwind CSS, Prisma, PostgreSQL or Supabase.
    • Python and FastAPI for backend services.
    • Docker and Kubernetes basics; experience with real-time features, audio or AI products.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
    • German is a plus.

    Soft Skills:

    • Ability to work independently and as part of a distributed team.
    • Product sense: you ask why before you build.
    • Willingness to take ownership of features and contribute to team discussions.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Web, backend and mobile in one role, with the chance to expand into AI-related work over time.

    Closing

    If you're excited about building a product people use on the web and on their phones, we'd love to hear from you.

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    Posted: 2026-10-18

    Voice AI Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Greece, Germany or Austria.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Voice AI Engineer at Nairon GmbH, you will make our agents sound fast, natural and reliable in live calls. Your responsibilities will include:

    • Improving turn-taking: when the agent speaks, waits, yields or gets interrupted, including voice activity and end-of-turn detection.
    • Cutting end-to-end latency across speech recognition, language models and speech synthesis, and making provider failover seamless.
    • Optimising how we use LLMs in conversation: prompting, tool calls, streaming and speculative or parallel requests.
    • Serving our own speech models (STT and TTS) on GPUs, measuring throughput and time to first audio.
    • Fine-tuning speech and language models for our customers' languages and voices.
    • Building evaluation: test calls, benchmarks and quality metrics that tell us when a change really helps.

    Requirements

    Experience:

    A senior or strong mid-level engineer with production experience in real-time audio, conversational AI or ML model serving.

    Technical Skills:

    Required:

    • Strong Python, including asyncio and streaming pipelines.
    • Hands-on work with speech (STT, TTS, VAD) and LLM APIs in latency-sensitive systems.
    • Model serving on GPUs, for example with vLLM or similar, and the basics of batching and memory limits.

    Nice to have:

    • LiveKit Agents, pipecat or WebRTC.
    • Fine-tuning (LoRA or full) of speech or language models.
    • Audio signal processing such as echo cancellation or noise suppression.
    • German, or experience with German-language speech data.

    Communication:

    • English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    Soft Skills:

    • You measure before and after, and trust numbers over impressions.
    • Ownership of a problem from the first bad call to the fix in production.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across the whole voice stack, from model serving to the conversation the caller hears.

    Closing

    If you want to make AI conversations feel human on a real phone line, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    For this position we are only looking for candidates located in Germany, Austria or Switzerland.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    Tasks

    As a Forward Deployed Engineer at NAIRON, you will work directly with our customers and make the platform do what they need. Your responsibilities will include:

    • Building voice agents and conversation flows for customers, from the first workshop to go-live.
    • Connecting the platform to customers' systems: CRMs, ticketing, calendars, internal APIs and their phone setup.
    • Writing integration code and small services in Python or TypeScript.
    • Debugging live calls with customers: reading logs and traces, finding the cause, fixing it or handing it to the core team with a clear report.
    • Turning what you learn on site into product improvements, together with engineering.
    • Supporting pre-sales with technical answers when a deal needs an engineer.

    Requirements

    Experience:

    A mid-level engineer, or a developer with several years in solution engineering, integration or technical customer work.

    Technical Skills:

    Required:

    • Solid Python or TypeScript; REST APIs, webhooks and authentication.
    • Comfort reading logs and traces and debugging systems you did not write.
    • Basic understanding of how telephony or real-time media works, or the will to learn it fast.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, prompt design or conversational AI.
    • SIP, PBX or contact-centre systems.
    • Docker, cloud platforms, CRM platforms such as HubSpot or Salesforce.

    Communication:

    • German at business-fluent level (C1) is essential, as you work with our customers in German.
    • Good English, as it is our internal working language.

    Soft Skills:

    • You enjoy being in front of customers and stay calm when something breaks in a live call.
    • Ownership: you follow a customer problem until it is solved.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Work fully remotely or from a co-working space — whichever suits you best.
    • Equipment Provided: Company laptop and phone provided for all employees.
    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions have a direct impact.
    • Growth Opportunities: Work across product, engineering and customers, and grow into solution architecture or product roles.

    Closing

    If you like building with customers rather than for them, we'd love to hear from you.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Online Marketing Manager
    NAIRON – Berlin

    Remote

    Intro

    Für diese Position suchen wir ausschließlich Kandidat:innen mit Wohnsitz in Deutschland oder Österreich.

    Die Nairon GmbH ist ein Schweizer Startup, das KI-Sprachagenten entwickelt, die für Unternehmen Telefonate annehmen und führen. Unsere Plattform führt Gespräche in Echtzeit, am Telefon und im Web, angebunden an die Telefonie und die Geschäftssysteme unserer Kunden. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, durchdachte Lösungen und echte Zusammenarbeit.

    Wir suchen eine:n Online Marketing Manager:in (40–100 %), die oder der unser digitales Marketing umsetzt und weiterentwickelt, eng mit Vertrieb und Produkt.

    Aufgaben

    Als Online Marketing Manager:in bei der Nairon GmbH gehören zu deinen Aufgaben:

    • Du planst und setzt Online-Kampagnen um, mit Schwerpunkt LinkedIn.

    • Du erstellst und optimierst Inhalte wie Posts, Blogartikel und Fallstudien.

    • Du entwickelst die Leadgenerierung und betreust bezahlte Kampagnen auf LinkedIn Ads und Google Ads.

    • Du misst und verbesserst die Performance deiner Kampagnen (KPIs, Conversion Rates).

    • Du baust Funnels, E-Mail-Kampagnen und Lead Nurturing in HubSpot oder einem vergleichbaren Tool auf.

    • Du pflegst das CRM und unterstützt den Vertrieb bei Lead-Qualifizierung und Vertriebsunterlagen.

    Anforderungen

    Erfahrung: Erste Erfahrung (Junior) oder mehrere Jahre (Manager) in Online-Marketing, Social Media und Content.

    Fachliche Kenntnisse:

    • Erfahrung mit Marketing-Automation und CRM-Tools wie HubSpot.

    • Gutes Verständnis von Customer Journeys und Sales Funnels; analytisch und datengetrieben.

    • Von Vorteil: B2B-Marketing, Performance-Marketing, Google Analytics oder LinkedIn Campaign Manager.

    Kommunikation:

    • Deutsch auf verhandlungssicherem bis sehr hohem Niveau (C1–C2).

    • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift, unsere interne Arbeitssprache.

    Persönliche Fähigkeiten:

    • Interesse an KI, Sprachtechnologie und Innovation.

    • Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten im Remote-Team.

    Benefits

    • Flexibles Arbeiten: Arbeite vollständig remote oder aus einem Co-Working-Space – ganz wie es dir passt.

    • Ausstattung: Firmenlaptop und Firmenhandy für alle Mitarbeitenden.

    • Teamkultur: Ein kleines, agiles Team, in dem dein Beitrag direkt zählt.

    • Entwicklung: Ein schnell wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und viel Gestaltungsraum.

    Abschluss

    Wenn du das Marketing eines KI-Unternehmens mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Account Manager / Customer Success (m/w/d) | Psychologie & Bildung | Teilzeit oder Vollzeit | remote
    TEACHY Education – Berlin

    Remote

    Du willst keine Tickets abarbeiten, sondern Partnerschaften führen, die junge Menschen messbar weiterbringen? Und das in Teilzeit oder Vollzeit, komplett remote? Dann lies weiter.

    Worum es geht

    TEACHY ist ein junges, mehrfach ausgezeichnetes EdTech Unternehmen aus der Schweiz. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Lernende (in Deutschland: Auszubildende) mit 1:1 Training, Lernskills und intelligentem Matchmaking durch ihren Bildungsweg.

    Neben Familien arbeiten wir mit Schweizer Lehrbetrieben zusammen. Mit Sanitas zum Beispiel seit über fünf Jahren: rund 40 Lernende pro Jahr, Notensteigerungen von ein bis zwei Noten pro Person. Unser B2B Bereich ist noch jung, mit einer Handvoll starker Partner und viel Potenzial. Genau deshalb suchen wir dich: Du betreust unsere Partner und ihre Lernenden und gestaltest von Anfang an mit, wie dieser Bereich wächst. Am liebsten mit einem Hintergrund in Psychologie oder Pädagogik, denn du arbeitest nah an jungen Menschen und ihrer Entwicklung.

    Auf einen Blick

    • 💶 42'000 bis 52'000 € brutto pro Jahr bei 100 %, bei Teilzeit anteilig

    • ⏰ 50 bis 100 %, also 20 bis 40 Stunden pro Woche, du wählst dein Pensum

    • 🏡 100 % remote aus Deutschland, einmal pro Quartal ein paar Tage in der Schweiz

    • 📄 Unbefristete Festanstellung, Start ab sofort oder nach Vereinbarung

    Das machst du bei uns

    • Du bist die Ansprechperson für unsere Bildungspartner: Berufsbildner:innen, HR Teams und die Lernenden selbst

    • Du steuerst die Förderprogramme: Zeugnisse sichten, Bedarf erkennen, Programme aufsetzen, das Matchmaking mit unseren Tutor:innen begleiten und den Fortschritt im Blick behalten

    • Du kommunizierst proaktiv und verlässlich, mit kurzen Reportings, Semestergesprächen und schnellen Antworten

    • Du erkennst, wo ein Partner mehr braucht, und schlägst passende Programme vor, von Verlängerungen bis zu Zusatzangeboten wie «Startklar in die Lehre»

    • Du erkennst mit psychologischem Gespür, was Lernende bremst oder motiviert. Gemeinsam mit unserem pädagogischen Team stimmst du die Förderung darauf ab

    • Du organisierst Welcome Days, Workshops und Gruppenkurse gemeinsam mit unserem pädagogischen Team

    • Du arbeitest mit modernen Tools: Pipedrive als CRM und Claude als KI Assistent bei fast allem, was du tust

    • Mit höherem Pensum baust du gemeinsam mit unserem Gründer neue Partnerschaften mit Lehrbetrieben auf, von der ersten Ansprache bis zum Abschluss

    Das bringst du mit

    • Idealerweise ein Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik oder Bildungswissenschaften. Du weisst, wie junge Menschen lernen und was sie antreibt

    • Erste Erfahrung in Account Management, Customer Success, Beratung oder B2B Sales, gerne auch aus Werkstudium oder Praktikum. Quereinsteiger:innen aus Bildung, HR oder Ausbildung sind ebenfalls willkommen

    • Du verstehst Schweizerdeutsch gut. Das ist für unsere Partner wichtig, sprechen musst du es nicht

    • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus

    • Verlässlichkeit ist dein Standard: Du antwortest schnell, hältst Zusagen ein und sprichst Probleme früh an

    • Du magst Menschen und führst Gespräche auf Augenhöhe, mit HR Leitungen genauso wie mit Lernenden mit 16

    • Wohnsitz in Deutschland und Lust, einmal pro Quartal in die Schweiz zu reisen

    Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns sind Haltung und Lernbereitschaft wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

    Darum lohnt sich TEACHY

    • 🚀 Komplettes NEPQ 2.0 Sales Training plus Tactical Empathy nach Chris Voss (Wert über 6'500 EUR). Gesprächsführung auf diesem Niveau lernst du sonst kaum

    • 🎓 Zugang zu unseren TEACHY Tutor Trainings (Wert 1'900 CHF)

    • 🧩 Echter Gestaltungsspielraum: Der B2B Bereich ist jung, deine Ideen und Prozesse prägen ihn

    • 🤝 Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und CEO, flache Hierarchien, wir duzen uns

    • 🌍 100 % remote mit Vertrauensarbeitszeit, dein Pensum passt sich deinem Leben an

    • 🇨🇭 Regelmässig in der Schweiz: Kundentermine, Workshops und Teamtage, die Reisekosten übernehmen wir

    • 🤖 AI first: Du lernst, mit Claude schneller und besser zu arbeiten als fast überall sonst

    • 📈 Entwicklung: Mit wachsendem Pensum wächst auch deine Rolle in Richtung Partnerschaftsaufbau

    • 🔥 Sinn: Deine Arbeit entscheidet mit, ob junge Menschen ihre Lehre schaffen

    • 🎉 Team Retreats und Events

    So einfach bewirbst du dich

    Ein Anschreiben brauchst du nicht. Lade deinen Lebenslauf hoch und beantworte zwei kurze Fragen, das dauert keine fünf Minuten. Danach geht es schnell: kurzes Kennenlernen per Video, ein kleiner Case mit einem echten Kundenszenario und ein Gespräch mit Christian, unserem Gründer.

    Wir freuen uns auf dich!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d)
    MWA Media Works Agency GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind die MWX Agency die Social-Media-Kanäle von Kunden aus der ästhetischen Medizin und der Beauty-Branche betreut. Gedreht wird bei mir mit dem Smartphone: schnell, nah dran und gemacht für Instagram, TikTok und Meta Ads. Bisher drehe ich selbst. Weil ich aktuell viel verhindert bin, suche ich jemanden in Hamburg, der das übernimmt.

    Aufgaben

    Was du machst

    • 4-5 feste Drehtage im Monat bei meinen Kunden in Hamburg und Umgebung, auf Wunsch auch mehr
    • Drehen mit dem Smartphone nach Briefing und Shotlist: Reels, kurze Interviews, Behind the Scenes, Produkt- und Behandlungsaufnahmen, Event-Content
    • Eigenständig vor Ort, denn ich bin meist nicht dabei. Am Set bist du mein Auge
    • Übergabe des Rohmaterials am selben oder am nächsten Tag, sauber benannt und sortiert
    • Pflege deiner Aufgabenkarten in Notion: Status, Links, Fristen

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du drehst sicher mit dem Smartphone und hast ein Gespür für Licht, Ton und Bildausschnitt
    • Du kennst Social-Media-Content und weißt, was in den ersten zwei Sekunden passieren muss
    • Ein eigenes aktuelles Smartphone mit guter Kamera. Mikrofon und Licht für einfache Content Creation kann ich zur Not stellen
    • Souveränes, freundliches Auftreten. Du vertrittst mich bei Ärztinnen, Ärzten und Praxisteams
    • Sorgfalt bei sensiblen Inhalten: Bei medizinischen Kunden gelten feste Grenzen, zum Beispiel keine erkennbaren Patienten ohne Einwilligung, keine Vorher-Nachher-Aufnahmen und keine Ergebnisversprechen. Ich erkläre dir das in der Einarbeitung, danach achtest du selbst darauf
    • Zuverlässigkeit: Ein abgesagter Drehtag kostet einen Kundentermin
    • Von Vorteil: Schnitt in CapCut oder vergleichbar, Führerschein, Englisch

    Benefits

    Was ich dir biete

    • 4-5 feste Drehtage im Monat, planbar mit Vorlauf, optional mehr
    • Feste Pauschale je Drehtag
    • Eine Einarbeitung: Ich zeige dir die Kunden, die Abläufe und die Vorlagen, bevor du allein drehst
    • Klare Briefings und Shotlists, kurze Wege, eine direkte Ansprechperson

    So bewirbst du dich
    Schick mir zwei bis drei Arbeitsproben, am liebsten Social-Content, den du selbst mit dem Handy gedreht hast. Dazu ein, zwei Sätze, wann du verfügbar bist. Ein Anschreiben brauchst du nicht.

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    Posted: 2026-10-18

    Closed Procedure: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA
    Sound People BV – Hamburg, Hamburg, Duitsland

    Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics for SITA

     

    Executive summary: A senior international key account role for a professional who excels in relationship management, stakeholder engagement, and strategic account development. In this position, you will be responsible for retaining, deepening, and further strengthening the partnership with one of SITA’s ( https://www.sita.aero/about-us/ )  most strategic clients.

    Highlights: Senior Account Director - Strategic Account in Maritime Logistics | SITA

    ·      End-to-end responsibility for a strategic international key account

    ·      Strong focus on relationship management, retention, and deepening the partnership with C-level, IT directors, Enterprise architects, both on the IT organization of the client as well the Business organization.

    ·      International sales and stakeholder management role with high visibility in the customer environment

    ·      Significant impact on client satisfaction, continuity and commercial development, including revenue management

    ·      Strong focus on managed IT and Connectivity services (infrastructure) and differentiated value propositions, based on the portfolio of SITA

    ·      Key position within an international team and complex IT enterprise and Business environment

    ·      Operational / dotted leadership of a highly skilled IT team of 6 FTE at client site

     

    Purpose of the role

    For SITA, we are looking for a Senior Account Director who will take international responsibility for the strategic international key account. In this role, the emphasis is on retaining, deepening, and future-proofing an existing client relationship with significant commercial and operational value. The focus is not on aggressive revenue growth, but on stability, continuity and additional commercial opportunities within an established international account.

     

    About the role, building future proof relationships

    As Senior Account Director, you will be responsible for managing and further developing the strategic international key account within SITA. You will operate in an international environment where relationship development focusing on account retention, you understand the complexity of enterprise. IT, data and connectivity sales and know how to create structural value within an existing client relationship.

     

    The ideal candidate is an experienced sales professional with proven knowledge of strategic international key account as an organization, for example from a previous role as a supplier or strategic partner. IT knowledge and experience with managed services are important, but deep client knowledge, insight into decision-making structures, and an understanding of international stakeholder dynamics are even more critical in this position. You can build sustainable relationships at multiple levels, create internal and external alignment in a smart and distinctive way.

     

    About SITA

    SITA has been a leading technology partner for the international travel and transport sector since 1949. In its early years, the SITA company built one of the first large-scale communications networks for aviation and today continues to play a global role in making travel and logistics processes smarter, safer, and more efficient. SITA has since expanded this expertise into maritime services and managed services for logistics organizations

     

    SITA supports organizations with contact center solutions, connectivity, digital collaboration, security, and managed services. Within this context, strategic international key account for whom SITA delivers services worldwide that directly contribute to customer contact, collaboration, and operational continuity.

    Client context

    The strategic international key account one of the world’s leading container shipping and logistics companies, with approximately 18.000 employees globally, 340 + offices in 120 + countries, and connections to more than 550 ports worldwide. The organization is known for its strong focus on quality, digitalization, customer centricity, and operational excellence.

    For this role, insight into the international dynamics of a complex logistics organization is essential. You understand how technology, service delivery, and stakeholder management come together in an environment where continuity, reliability, and client satisfaction have a direct impact on the business.

    The partnership between SITA and the strategic international key account is built on a strong foundation. Your assignment will be to further deepen this relationship, strengthen SITA’s position, and carefully and strategically develop new opportunities within the account.

     

    Portfolio and services at the key account

    ·       Contact centre and voice solutions

    ·       Global connectivity solutions

    ·       Managed services for communication and office environments

    ·       Management of digital workplaces and office environments

    ·       Security solutions

     

    What will you do?

    ·       You will have end-to-end responsibility for the international account management strategic key account within SITA.

    ·       You will build and deepen sustainable relationships with stakeholders at operational, tactical, and strategic levels.

    ·       You will safeguard the existing revenue base and drive maximum client retention in an environment where managed services are largely viewed as a commodity.

    ·       You will identify commercial opportunities and translate them into distinctive, relevant, and viable propositions.

    ·       You will clearly operate as a farmer rather than a hunter account retention, and strategic growth is the main focus.

    ·       You will position SITA as a partner that adds value more intelligently, effectively, and innovatively than the market expects.

    ·       You will work effectively with internal teams, senior stakeholders, and specialists to serve the client optimally.

    ·       You will provide day-to-day direction to a highly skilled IT delivery team of 6 FTE at the client (virtual and extended account team).

     

    Terms of employment

    This position offers a fixed gross monthly salary between €9.000,- and €11.000,- gross monthly, complemented by an attractive variable compensation model. The bonus structure consists of a sales incentive based on revenue, with approximately 40% of the variable compensation linked to renewals. In addition, you will receive commission on closed deals. With strong performance, a total package of up to approximately €160,000 OTE is achievable.

    Procedure

    Following a successful introductory phone call, you will have 2 face-to-face meetings with a SoundPeople senior consultant. If both sides see sufficient reason to move forward, we will introduce you to SITA. You will then go through three interview rounds with the client:

     

    The first interview round will take place with a Account Executive of SITA (Central Europe) and an HR professional. The second round will be with the SVP of Central Europe and the current Account Director. In the final stage, the ultimate selection and terms of employment will be aligned with the President of Europe and the COO.

     

    Interested?

     

    This opportunity is designed for an accomplished enterprise account leader who understands that a mature strategic relationship still requires energy, precision and continuous development. If you can combine executive stakeholder management with commercial ownership and coordinated delivery, we would like to hear from you.

     

    Contact Sven Fremeijer at Sound People BV, Executive Search

    LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/svenfremeijer/


    Who are we looking for?

    We are looking for a senior sales professional with extensive experience in complex enterprise environments and a strong understanding of international client dynamics. Ideally, you know the strategic international key account from a supplier or partner perspective and understand the organization, its decision-making processes, and the interests at play. You combine commercial sharpness with high-level know how to create momentum based on trust, substance, and personal leadership.

     

    ·      Proven experience in MSP, IT, managed services and/or Telco environments

    ·      Deep client knowledge and preferably previous experience with strategic key account

    ·      Creative, innovative, and strategically strong in commercial positioning

    ·      Excellent networker and a credible sparring partner at C-level

    ·      Structured, results-driven, and operationally strong

    ·      Able to move organizations forward through relationships and trust, rather than hierarchy or pressure

    ·      Must: Excellent communication skills in an international environment.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Frankfurt
    teccle group GmbH – Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Frankfurt am Main und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Nabburg
    teccle group GmbH – Nabburg, Bayern, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.09.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Nabburg und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


    Bitte lade unbedingt Deine letzten beiden Zeugnisse, sowie Praktikumsnachweise mit hoch. Ohne diese können wir leider nur schwer eine Auswahl treffen.

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    Posted: 2026-10-18

    Ausbildung Fachinformatiker:in für Systemintegration (all genders) - Standort Ratingen
    teccle group GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Mit über 650 Kolleg:innen an 19 Standorten in ganz Deutschland gestalten wir bei teccle die Zukunft der IT. Seit 2020 bringen wir starke IT-Unternehmen mit unterschiedlichsten Schwerpunkten unter einem Dach zusammen - und entwickeln uns so zu einem der führenden IT-Dienstleister im Land. Unser Ziel: IT-Lösungen schaffen, die wirklich weiterhelfen - verständlich, flexibel und zukunftsfähig. Für unsere Kund:innen und gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso liebt wie neue Ideen.

    Als Teil der teccle group sucht die teccle motion engagierte Auszubildende zum/zur Fachinformatiker:in Systemintegration (all genders) ab 01.08.2027.

    Für uns sind Auszubildende von Anfang an Kolleg:innen auf Augenhöhe. Wir legen Wert auf eine praxisnahe Ausbildung, persönliche Förderung und ein starkes Miteinander im Team. Bei erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir gerne die Möglichkeit zur Übernahme und langfristige Perspektiven bei der teccle group. #letsteccleit

    Was du bei uns lernst

    Bei uns arbeitest du praxisnah, wirst Teil eines Teams und wächst mit deinen Aufgaben. Das erwartet dich in deiner Ausbildung:

    • Praxisnahe Arbeit mit modernen IT-Systemen - von Client- bis Server-Architekturen

    • IT-Systeme und Netzwerke planen, aufbauen und am Laufen halten - damit alles rund läuft

    • Netzwerktechnologien anwenden und vertiefen sowie Hosting- und Cloud-Lösungen nutzen

    • Hard- und Software einrichten, testen und pflegen - Hightech zum Anfassen inklusive

    • IT-Sicherheit im Blick behalten und Systeme so absichern, dass Hacker keine Chance haben

    • Fehler finden, Probleme lösen und Systeme optimieren - mit Köpfchen und Teamgeist

    • Dokumentationen erstellen und Anwender:innen unterstützen, damit Technik für alle verständlich bleibt

    • Spannende Einblicke in wichtige Unternehmensbereiche wie Vertrieb und Buchhaltung

    • IT-Fachkenntnisse vertiefen und ausbauen mit Unterstützung erfahrener IT-Expert:innen sowie durch regelmäßige Workshops und Schulungen

    Womit du bei uns glänzt

    Niemand erfüllt jede Anforderung. Wenn du neugierig bist und Begeisterung mitbringst, freuen wir uns auch dann auf deine Bewerbung, wenn nicht alles zu 100% passt.

    • Du kannst einen mindestens guten Schulabschluss vorweisen mit guten Noten in Englisch und Deutsch

    • Du bringst einen guten Teamgeist und Entscheidungsfreude mit

    • Du hast eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

    • Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine Kunden- und Serviceorientierung

    • Du hast kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick (z.B. bei der Kalkulation von Kosten für Eigen- und Fremdleistungen, bei Vertragsverhandlungen)

    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch - im Team, mit Kund:innen und im Alltag

    • Du lebst in Ratingen und Umgebung und bist berechtigt in Deutschland zu arbeiten - so können wir im Alltag gut und reibungslos zusammenarbeiten

     

    Darauf kannst du dich freuen

    Starte deine Ausbildung in einem Team, das dich unterstützt und dir richtig gute Extras bietet:

    • Mehr Freiheit: 28 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

    • Arbeiten, wie es zu dir passt: Nach den ersten Monaten nach Absprache ein Tag pro Woche von zuhause möglich

    • Wissen, das weiterbringt: Individuelle Förderung, praxisnahes Lernen und Raum für deine Entwicklung

    • Willkommenskultur mit Herz: Youngster Days zum Kennenlernen, ein kollegiales Team und echtes Miteinander

    • Gutes Arbeitsumfeld: Moderne Technik und klare Abläufe machen dir den Einstieg leicht

    • Sichere und faire Konditionen: attraktives Ausbildungsgehalt, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung über meinEAP, unser kostenloses Beratungsangebot - auch für deine Familie

    • Zukunft bei der teccle group: Wir bilden aus mit dem Ziel, dich nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen

      

    Vielfalt macht uns stärker - deshalb fördern wir bewusst ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen sind.
    Unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung: Wir bieten allen Bewerbenden einen fairen Prozess und gerechte Chancen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unsere Haltung zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion teilen – und Lust haben, gemeinsam mit uns eine inklusive Arbeitswelt zu gestalten.


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    Posted: 2026-10-18

    Chief E-Commerce Officer (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 💻🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

    Du denkst in digitalen Strategien, führst mit Weitblick und willst den E-Commerce eines Unternehmens nachhaltig gestalten und skalieren? Dann suchen wir dich als Chief E-Commerce Officer (m/w/d), um unser digitales Wachstum national wie international auf das nächste Level zu heben.

    Deine Mission:

    • Strategie & Wachstum: Du entwickelst und verantwortest unsere unternehmensweite E-Commerce-Strategie – mit einem klaren Fokus auf unsere Kernplattformen Shopify, Zalando und Amazon.

    • Digitale Umsatzverantwortung: Du steuerst alle Online-Vertriebskanäle, insbesondere Shopify, Zalando und Amazon mit dem Ziel, Umsatz, Marge und Effizienz kontinuierlich zu steigern.

    • Kundenerlebnis & Conversion: Du optimierst die digitale Customer Journey entlang aller Touchpoints – von der Traffic-Generierung über die Conversion bis zur Kundenbindung.

    • Führung & Zusammenarbeit: Du leitest ein interdisziplinäres E-Commerce-Team und arbeitest eng mit IT, Vertrieb, Logistik, Produkt und Management zusammen.

    • Innovation & Marktbeobachtung: Du identifizierst neue Trends, Tools und Technologien, testest innovative Ansätze und entwickelst daraus zukunftsorientierte Maßnahmen.


    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket: Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 €,  inklusive Überstundenvergütung, denn wir schätzen Dein Engagement.

    • Außergewöhnliche Benefits: Vom attraktiven Prämiensystem, flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, regelmäßigen Massagen und Yoga-Sessions – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.

    • Eine inspirierende Arbeitskultur: Erlebe flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents, die unsere familiäre Atmosphäre stärken.

    • Energie für den Tag: Genieße zweimal pro Woche ein frisch zubereitetes, kostenloses Mittagessen, das dir Energie für den restlichen Tag gibt.


    Was Du mitbringen solltest:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie nachweisbare Erfahrungen im Bereich E- Commerce.

    • Mindestens 3 Jahre fundierte Shopify-Erfahrung.

    • Du verfügst über umfassende Erfahrung in der Führung von Teams und bringst herausragende Führungs- und Sozialkompetenzen mit.

    • Fundiertes Verständnis von digitalen Vertriebskanälen und -strategien sowie Kenntnisse über die Online-Marktplätze Amazon und Zalando.

    • Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft zeichnen Dich aus.

    • Du kannst an mind. 3 Tagen in der Woche im Rostocker Büro anwesend sein.

    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

    Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne über


    __________________________________________________________________________________________________________________________________

    Über uns

    Wir bei Gusti Leder glauben daran, dass Nachhaltigkeit, Transparenz und Fairness nicht nur Schlagworte sind – sondern die Zukunft der Modeindustrie bestimmen. Seit 2009 designen wir mit Leidenschaft faire Lederprodukte, die weltweit überzeugen. Mit unserem Team in Rostock, unseren internationalen Partnern und einer stetig wachsenden Community sind wir auf dem Weg, Marktführer für nachhaltige Lederprodukte zu bleiben – und noch stärker zu werden.

    Werde Teil unserer Mission. Werde Teil von #TeamGusti. 💚

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Passau, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Passau suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudentin (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Freundliche und kompetente Beratung unserer Kund:innen

    • Aktiver Verkauf unserer Produkte

    • Ansprechende Warenpräsentation im Store

    • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsraum

    • Unterstützung unserer Do-It-Yourself-Aktionen und Produktindividualisierungen

    Das bringst du mit

    • Eingeschriebene / r Student / in

    • Erste Berufserfahrung als Verkäuferin

    • Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

    • Teamgeist und Flexibilität

    • Grundkenntnisse in MS Office und Offenheit für neue Tools

    • Gute Deutschkenntnisse

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin und werde Teil von Gusti Leder Stores.


    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy


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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator (m/w/d) - Mini Job / Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Du liebst Social Media, kreative Videos und möchtest Deine Ideen in echten Content verwandeln? Dann werde Teil von #TeamGusti. 🎬

    Du hast Spaß daran, Reels zu drehen, Trends auszuprobieren und Geschichten durch Bilder und Videos zu erzählen?

    Dann suchen wir Dich!

    Als Content Creator (m/w/d) bei Gusti Leder entwickelst Du kreative Ideen, produzierst Social-Media-Content und unterstützt unser Team dabei, unsere Produkte authentisch und modern zu präsentieren. 🤎

    Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern selbst gestalten? Bei uns kannst Du Deine Kreativität einbringen, neue Formate ausprobieren und sehen, wie Dein Content auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt wird.

    📍 Dein Standort: Rostock

    Deine Aufgaben

    🎥 Content Creation

    • Erstellung von Fotos und Videos für Instagram, TikTok und weitere Social-Media-Kanäle

    • Planung, Aufnahme und Bearbeitung von Reels und kurzen Videoformaten

    • Kreative Präsentation unserer Taschen, Rucksäcke und Accessoires

    • Unterstützung bei Foto- und Videoproduktionen

    ✨ Storytelling & Produktcontent

    • Du stehst selbst vor der Kamera und präsentierst Produkte auf natürliche Weise

    • Du entwickelst kreative Ideen für Lifestyle-, Produkt- und Behind-the-Scenes-Content

    • Du zeigst, wie unsere Produkte im Alltag genutzt werden können

    📱 Social Media & Community

    • Beobachtung aktueller Social-Media-Trends

    • Entwicklung neuer Content-Ideen und Formate

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz

    • Austausch mit unserer Community

    Das solltest Du mitbringen

    ✨ Begeisterung für Social Media, Content Creation und digitale Trends
    🎬 Spaß daran, vor oder hinter der Kamera zu stehen
    📸 Leidenschaft für Fotografieren, Filmen und Videobearbeitung
    💡 Kreativität und ein gutes Gespür für Ästhetik und Details
    📱 Verständnis für Instagram, TikTok und aktuelle Content-Formate
    🤝 Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
    🌍 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Ein Plus, aber kein Muss:

    • Erfahrung mit Canva, CapCut, Adobe Premiere oder ähnlichen Tools

    • Erste Erfahrungen mit Social-Media-Content oder UGC

    • Interesse an Fotografie, Lifestyle und Produktpräsentation

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet

    🚀 Content, der sichtbar wird: Du erstellst Inhalte, die auf unseren Social-Media-Kanälen eingesetzt werden können, und sammelst praktische Erfahrungen im Bereich Content Creation.

    🎨 Kreativer Freiraum: Deine Ideen sind willkommen. Du kannst eigene Konzepte entwickeln und neue Content-Formate ausprobieren.

    🤝 Zusammenarbeit mit unserem Marketing-Team: Du erhältst Einblicke in die tägliche Arbeit eines Social-Media-Teams und lernst, wie Content geplant, produziert und veröffentlicht wird.

    💰 Deine Vorteile

    • Flexible Zusammenarbeit als Minijob oder Werkstudent

    • 14,00–16,00 € pro Stunde inklusive Überstundenvergütung

    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

    • Regelmäßige Team-Events

    Bewirb Dich jetzt

    Du möchtest Deine Kreativität im Bereich Social Media ausleben und praktische Erfahrungen als Content Creator sammeln?

    Dann werde Teil von #TeamGusti. 🚀

    👉 Bewirb Dich jetzt über unser Online-Formular.

    📹 Zusätzlich bitten wir Dich, uns ein kurzes, kreatives Video im zweiten Schritt des Bewerbungsformulars hochzuladen.

    Hier findest du die Anforderungen dafür:

    Erstelle ein Streetstyle-/Lifestyle-Reel, in dem du eine Tasche auf natürliche, modische und authentische Weise präsentierst.

    Das Video kann Folgendes enthalten:

    • Verschiedene Outfit-Kombinationen

    • Das Styling der Tasche zu einem Look

    • Ein Spaziergang durch die Stadt oder eine alltägliche Umgebung

    • Zeige, wie die Tasche Teil des Lebensstils einer Person wird

    Vergiss das Storytelling mit deiner Stimme nicht: Erzähle mit deiner Stimme eine kurze, nachvollziehbare

    Geschichte rund um die Tasche. Vermittel den Zuschauern, warum die Tasche zu ihrem

    Lebensstil passt, und lass sie sich vorstellen, wie sie sie selbst nutzen würden.

    Was der Zuschauer verstehen sollte: Die Geschichte hinter der Tasche – für wen

    sie gemacht ist, welchen Lebensstil sie repräsentiert und warum sie zu einem

    Alltagsbegleiter wird

    Um die bestmögliche Videoqualität zu gewährleisten, beachte bitte folgende Einstellungen

    bei der Aufnahme:

    ✅ Videoqualität: Nimm nach Möglichkeit immer in 4K-Auflösung mit 60 FPS auf.

    Dies sorgt für ein flüssigeres und qualitativ hochwertigeres Ergebnis, insbesondere

    für Instagram Reels.

    ✅ Kameralinse: Achte vor dem Filmen stets darauf, dass die Kameralinse sauber ist.

    Eine verschmutzte Linse kann unerwünschte Effekte, unscharfe Bereiche oder

    eine verminderte Bildqualität verursachen.

    ✅ Kamera: Nimm immer mit der Rückkamera deines Smartphones auf. Die

    Rückkamera liefert in der Regel eine deutlich bessere Bildqualität als die Vorderkamera.

    Weitere Infos zur Datenverarbeitung findest Du hier: Datenschutzerklärung.

    Bitte beachte: Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.



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    Posted: 2026-10-18

    Werkstudent B2B-Vertrieb (m/w/d)
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Wachstum, Abschlüsse & Partnerschaften in Deutschland und Europa

    Gestalte mit uns die Zukunft der Lederindustrie – vertriebsstark, nachhaltig und international! 🌍✨
    Bei Gusti Leder treffen Fairness, Qualität und Nachhaltigkeit auf echtes Unternehmertum. Unsere Marke wächst rasant – mit über 30 Stores in Deutschland und Europa und einer klaren Vision: nachhaltige Lederprodukte für alle, die Verantwortung leben und Stil schätzen.

    Als Werkstudent:in im B2B-Vertrieb unterstützt du beim Aufbau unseres B2B-Bereichs. Du hilfst dabei, neue Partner zu gewinnen, bestehende Kontakte zu pflegen und Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Die Tätigkeit erfolgt vor Ort in unserem Büro in Rostock.

    Klingt nach deiner Mission? 🚀 Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Was Dich bei Gusti Leder erwartet:

    📞 Aufbau & Pflege von Kundenkontakten - Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von B2B-Kundenbeziehungen in Deutschland und Europa.

    🔎 Partnerrecherche - Recherche und Identifikation potenzieller Partner und Vertriebskanäle.

    💬 Kundenkommunikation - Teilnahme an Sales-Calls und Unterstützung bei der Sicherstellung von Kundenzufriedenheit.

    📄 Sales-Unterlagen & Angebote - Vorbereitung von Präsentationen, Angeboten und Follow-ups.

    📊 Markt- & Wettbewerbsanalyse - Analyse von Markttrends, Produkten und Wettbewerb.

    🚀 Sales-Projekte - Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten und Prozessen.

    Was Du mitbringen solltest:

    • Du studierst im Bereich BWL, Marketing, Vertrieb, Wirtschaft, Mode oder vergleichbar.

    • Interesse an Vertrieb, Handel, Marken & nachhaltigen Produkten.

    • Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

    • Sicherer Umgang mit MS Office.

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

    • Motivation, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.

    Warum Gusti Leder?

    💰 Faire Vergütung – Ein attraktiver Stundenlohn zzgl. leistungsorientierter Boni.

    💚 Vertrieb mit Sinn – nachhaltige Produkte, die Kund:innen begeistern.
    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
    💡 Gestaltungsfreiheit – Du steuerst deinen Markt aktiv – von der Strategie bis zum Abschluss.
    💪 Gemeinsam wachsen – wir fordern & fördern dich, mit Weiterbildung, Feedback und echter Verantwortung.
    🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.
    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.

    🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
    🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Plus – Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser for free.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & viele weitere Corporate Benefits.

    Über uns

    Seit 2009 steht Gusti Leder für nachhaltige, faire und langlebige Lederprodukte. Unsere Taschen, Rucksäcke und Accessoires überzeugen weltweit – online, in über 30 Stores und über ein wachsendes B2B-Netzwerk in ganz Europa. 🌿

    Werde Teil von #TeamGusti 💚 und bringe unsere Marke durch deinen Vertriebserfolg weiter nach vorne.


    Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten über unser Online-Formular.

    Deine Ansprechpartnerin ist Anne:

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Werkstudentin (m/w/d) im Sekretariat / Office Management
    Gusti Leder GmbH – Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland

    Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder🌍✨

    Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.


    Als Werkstudent:in im Office Management bist du die gute Seele im Hintergrund, die dafür sorgt, dass im Büroalltag alles reibungslos läuft. Dein Ziel: organisieren, strukturieren und mitgestalten. 🚀

    Deine Mission

    📬 Organisation im Griff haben:
    Du verwaltest die ein- und ausgehende Post, bearbeitest Aufträge und sorgst für einen effizienten Büroalltag.
    🎉 Events planen & koordinieren:
    Du unterstützt bei internen und externen Veranstaltungen.
    🤝 Kommunikation & Schnittstellen:
    Du pflegst den Kontakt zu Behörden, Partnern und Dienstleistern und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen.
    🔍 Recherchieren & vorausschauen:
    Mit deinem Organisationstalent und analytischem Denken erkennst du Trends, bereitest Informationen auf und hilfst, dass wir immer einen Schritt voraus sind.

    Was du mitbringst

    💼 Du verfügst idealerweise über erste praktische Erfahrung in der Büroorganisation bzw. im Office Management – aber auch motivierte Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.
    💡 Dein Organisationsgeschick, Deine Eigeninitiative, Dein Verantwortungsbewusstsein, Deine Flexibilität und Teamfähigkeit sind gefragt.
    🗣️ Dein sicheres und eloquentes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen zeichnen Dich in der Kommunikation aus.
    📝 Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich, um unsere globale Vision zu kommunizieren.

    Was dich bei Gusti Leder erwartet

    🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.

    💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.

    💪 Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – In dieser Position hast Du die Chance, zunehmend Verantwortung zu übernehmen und Dich innerhalb unseres Unternehmens beruflich weiterzuentwickeln.

    🎉 Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation, regelmäßige Teamevents.

    🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
    🍽️ Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.

    🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

    🚆 Gute Anbindung - Hauptbahnhof in unmittelbarer Nähe.

    🚗 Bequem parken – Stellplätze direkt vor dem Büro.
    🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.

    💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

    📩Interessiert?

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und Dich kennen zu lernen.

    ❤️Über Gusti Leder

    Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy

    Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.


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    Posted: 2026-10-18

    Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent
    Gusti Leder GmbH – Bamberg, Bayern, Deutschland

    Willkommen bei Gusti Leder Stores GmbH 🌿

    Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer klaren Mission: hochwertige, verantwortungsvoll produzierte Ledertaschen und -accessoires in die Welt zu bringen. Transparenz, Qualität und echte Handwerksliebe stehen bei uns im Mittelpunkt.

    Für unseren Store in Bamberg suchen wir ab sofort eine motivierte Werkstudent/in (15 / 20 h).

    Werde Teil unseres Teams und gestalte ein Einkaufserlebnis, das begeistert – mit Produkten, die mehr sind als nur Accessoires, sondern ein Statement für bewussten Konsum setzen.

    Was dich bei uns erwartet

    💰 Attraktive Vergütung
    Ein fairer Stundenlohn (bis zu 15,50 €)– abhängig von Deiner Berufserfahrung – inklusive bezahlter Überstunden.

    🎯 Prämiensystem mit Mehrwert
    Gesundheitsprämie, Umsatzbeteiligung und weitere Anreize in Form von Bonuszahlungen – Dein Einsatz zahlt sich aus.

    🛍️ Starke Benefits
    Flexible Arbeitszeiten, Verkaufstraining und bis zu 20 % Mitarbeiterrabatt.

    🤝 Offene Teamkultur
    Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein wertschätzendes Miteinander.

    🚂 Gute Anbindung

    Unsere Stores liegen alle in unmittelbarer Nähe eines Bahnhofs und können bestens mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreicht werden.

    Deine Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen freundlich und kompetent.

    • Du findest gemeinsam mit unseren Kund:innen das passende Produkt.

    • Du stellst unsere Taschen und Accessoires ansprechend im Store aus.

    • Du bedienst unser Kassensystem und wickelst Zahlungen zuverlässig ab.

    • Du nimmst Warenlieferungen an und unterstützt bei der Warenkontrolle.

    • Du sorgst gemeinsam mit Deinem Team für Ordnung und Sauberkeit im Store.

    • Du unterstützt unserer Do-It-Yourself-Aktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen.

    Das bringst du mit

    • Du bist eingeschriebene/r Student/in.

    • Du hast Freude am Verkauf und am direkten Kontakt mit Menschen.

    • Du trittst offen, freundlich und kommunikativ auf.

    • Du kannst aktiv zuhören und gehst auf die Wünsche unserer Kund:innen ein.

    • Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig.

    • Du bist bereit, regelmäßig samstags zu arbeiten.

    • Erste Erfahrungen im Einzelhandel oder Verkauf sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse.

    • Du hast Grundkenntnisse in Englisch und kannst Dich beispielsweise in einem einfachen Smalltalk verständigen.

    • Der Umgang mit einem Kassensystem und einem Warenwirtschaftssystem ist Dir vertraut oder Du bist bereit, Dich schnell einzuarbeiten.

    • Du hast keine Scheu davor, neue digitale Tools zu nutzen.

    Du liebst den Verkauf, hast ein Gespür für hochwertige Produkte und möchtest Teil eines engagierten Teams werden? 🧡

    Dann bewirb Dich jetzt als Verkäuferin (m/w/d) - Werkstudent und werde Teil von Gusti Leder Stores.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind bei uns ausdrücklich willkommen.

    Weitere Informationen zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren findest Du hier: https://gusti-leder.de/policies/privacy-policy



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    Posted: 2026-10-18

    Praktikant*in - Supply Chain Strategy und Logistikplanung ab Januar 2027
    Miebach Consulting GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Bei Miebach Consulting erwarten dich anspruchsvolle Aufgaben entlang der gesamten Supply Chain. Von Anfang an übernimmst du Verantwortung in spannenden Beratungsprojekten, unterstützt durch ein fundiertes, individuelles Trainingsprogramm.

    Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert an komplexen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit deinem Team innovative Lösungen für unsere Kunden.

    In einem dynamisch wachsenden Umfeld entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und findest bei uns den richtigen Platz, wenn du Leidenschaft für komplexe Fragestellungen und smarte Lösungen mitbringst.


    Diese Aufgaben erwarten Dich:

    • Projektmitarbeit: Du arbeitest im Beratungsteam mit und übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben in Projekten 

    • Analyse & Umsetzung: Du unterstützt aktiv bei der Analyse, Planung und Realisierung von Intralogistiksystemen und Supply Chains 

    • Beratungseinblick: Du gewinnst Einblicke in den Arbeitsalltag einer Beratung und baust Dein Wissen in Supply Chain und Intralogistik kontinuierlich aus



    Das bringst Du mit:

    • Abschluss & Fachwissen: Du studierst seit mindestens 5 Semestern im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen, vorzugsweise mit Logistik-Schwerpunkt 

    • Tools: Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office-Anwendungen 

    • Teamwork: Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen, lernst die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden kennen und unterstützt bei der Entwicklung kreativer Lösungen 

    • Arbeitsweise: Du interessierst Dich für komplexe Fragestellungen und bereitest Inhalte durch dein analytisches Verständnis strukturiert auf  

    • Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift 


    Das bieten wir Dir:

    • Offene, dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit in kleinen Teams, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und entwicklungsorientiertem Feedback 

    • Praxisnahe Einblicke in den Beratungsalltag durch die aktive Mitarbeit an spannenden Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen und Branchen mit früher Verantwortung  

    • Moderne Büros in attraktiver City-Lage in Frankfurt am Main, Berlin oder München mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenfreien Parkplätzen sowie kostenfreien Obstkörben und Getränken 

    • Flexible Arbeitszeiten mit einem ausgewogenen Mix aus Projekteinsätzen beim Kunden, Zusammenarbeit im Büro und Mobilarbeit  

    Wer wir sind:

    Miebach Consulting berät seit 1973 Unternehmen vom Mittelstand bis zum globalen Konzern im Supply Chain Management, in Logistik und Produktion. Mit 26 Büros weltweit und über 600 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Beratungen in diesem Bereich.

    Als globaler, integrierter Supply-Chain-Partner verbinden wir Strategie, Engineering und digitale Expertise, um Lieferketten sowie Produktions- und Logistikstrukturen effizient, resilient und nachhaltig zu gestalten. Unsere Lösungen gehen über das Operative hinaus: Sie stärken unsere Kunden, fördern Innovationen und helfen Unternehmen, ihre Ziele zu erreichen und ihr volles Potenzial zu entfalten.

    Werde Teil von Miebach und gestalte gemeinsam mit uns die Supply Chains von morgen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Key Account Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als (Senior) Key Account Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unserer Präsenz im DACH-Raum sowie im internationalen Handel maßgeblich voran. Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und führst unsere D2C-Marke zu langfristigem Erfolg im Verkaufsregal.

    Du treibst das Wachstum von everdrop im Handel maßgeblich voran: Du entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter, erschließt neue Potenziale und stärkst unsere Präsenz im DACH-Raum sowie auf internationaler Ebene. Für Deine Accounts verantwortest Du die gesamte Kundenbeziehung  – vom ersten Pitch über Listungen und Verhandlung bis hin zur gemeinsamen Geschäftsplanung.  Dabei bringst Du das kanalübergreifende Denken mit, um unsere Digital-Native-Marke nachhaltig im stationären Regal zu etablieren.

    Als  (Senior) Key Account Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    • Du betreust und entwickelst Key Accounts im Lebensmitteleinzelhandel (LEH) sowie Drogeriemarktbereich über das gesamte Sortiment hinweg – im DACH-Raum wie auch international.

    • Du erschließt neue Vertriebskanäle und akquirierst gezielt Neukunden, wobei Du Inbound-Kontakte genauso souverän konvertierst wie Du Kaltakquise betreibst.

    • Du verhandelst Listungen, Konditionen und Joint Business Plans eigenverantwortlich innerhalb des vorgegebenen kommerziellen Rahmens.

    • Du treibst Upselling-Entwicklungen und Sortimentserweiterungen bei Bestandskunden voran und maximierst Produktverfügbarkeit sowie Sichtbarkeit am Point of Sale.

    • Du planst und steuerst messbare, kanalübergreifende Initiativen, die D2C-Aktivitäten optimal mit dem stationären Handel verknüpfen.

    • Du bringst strategische Impulse sowie Produkt-Feedback ein und gestaltest die Weiterentwicklung des Markenportfolios aktiv mit.

    • Du arbeitest eng mit dem Sales-Operations-Team bezüglich Auftragsabwicklung, Datenanalysen und Reporting zusammen.

    • Du teilst Dein Know-how im Team und trägst maßgeblich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsperformance bei.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Mindestens 4–6 Jahre fundierte Erfahrung im FMCG-Key-Account-Management mit Fokus auf den Lebensmitteleinzelhandel (LEH) oder Drogeriemärkte.

    • Nachweisbare Erfolge beim Launch und Ausbau von D2C- / Digital-Native-Marken im stationären Handel inklusive eines ausgeprägten Omnichannel-Verständnisses und messbarer kommerzieller Ergebnisse.

    • Ein starkes Handelsnetzwerk im DACH-Raum; Branchenkompetenz in den Bereichen Haushalt, Reinigung oder Körperpflege ist von Vorteil.

    • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen zur Account-Steuerung (tiefgehende Datenanalysen werden zentral vom Sales-Operations-Team bereitgestellt).

    • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen, sich schnell entwickelnden Scale-up-Umfeld agil zu agieren.

    • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen oder internationale Handelserfahrung sind ein Plus.

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Marketing oder vergleichbar) oder eine äquivalente kaufmännische Qualifikation.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d)
    everdrop GmbH – München, Bayern, Germany

    DAS IST DER JOB

    everdrop entwickelt sich von einer Digital-Native-Marke zu einer festen Größe im stationären Handel und gestaltet so die Zukunft der Reinigungsmittelbranche aktiv mit. Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) verantwortest Du das operative Rückgrat unseres B2B-Vertriebs: Du steuerst die Daten, Systeme und Prozesse, auf die sich unser Sales-Team täglich verlässt. Wir suchen ein Profil mit fundierter Praxiserfahrung im Bereich Sales Operations, das den Freiraum nutzen möchte, Strukturen und Abläufe von Grund auf effizient zu gestalten.

    Du steuerst das kommerzielle Back-End eigenverantwortlich und stellst die höchste Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Das bedeutet konkret: Du verantwortest die Stammdaten- und Key-Account-Pflege in SAP, garantierst deren Vollständigkeit und ermöglichst so eine reibungslose, präzise Rechnungsstellung. Da die gesamte Back-End-Verantwortung bei Dir gebündelt liegt, gestaltest Du die Prozesse aktiv mit, schaffst klare Strukturen und entwickelst unsere Systeme kontinuierlich weiter.

    Als Sales Operations & Analytics Manager (m/w/d) werden deine Hauptaufgaben sein:

    Core Operations

    • Du verantwortest die Integrität aller Vertriebs-, Artikel- und Kundenstammdaten in SAP S/4HANA und schaffst so die Grundlage für eine verlässliche Datenbasis (Single Source of Truth).

    • Als zentrale Ansprechperson für die Order-to-Invoice-Prozesse steuerst Du die manuelle Auftragserfassung sowie Rechnungsstellung und stellst die reibungslose Abwicklung von Lieferungen, Gutschriften und offenen Posten sicher.

    • Du verwaltest Kundenstammdatenblätter sowie Preislisten und übermittelst Listungs-, Konditions- und Produktinformationen via GS1 und PIM an den Handel.

    • Du agierst als SAP-S/4HANA-Key-User für den B2B-Vertrieb und schaffst Schnittstellen zu angrenzenden Fachbereichen.

    • Du unterstützt das Key-Account-Management mit benötigten Informationen, Präsentationen und Item Passes – insbesondere bei Produkt-Launches und Promotions.

    Analytics, Automation & AI

    • Du verantwortest das reguläre Vertriebsreporting, erstellst aussagekräftige Dashboards und übersetzt operative Daten in strategische Handlungs-Empfehlungen.

    • Du identifizierst Ineffizienzen im Back-End, reduzierst manuelle Aufwände und schaffst klare, skalierbare Vertriebsstrukturen.

    • Du lieferst datenbasierte Analysen sowie Market-Insights als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung im Handel.

    • Du treibst die Einführung von Automatisierungen und KI-gestützten Tools eigenverantwortlich voran, um operative Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

    • Du steuerst diese Initiativen in enger Abstimmung mit Supply Chain, Product Management, IT und Finance.


    DAS BIST DU

    Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!

    Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.

    Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!

    • Studium in BWL, VWL, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.

    • mind. 2 Jahre im Sales Operations, Auftragsmanagement oder einer ähnlichen Back-End-Vertriebsrolle im FMCG-Bereich und bringst eine Sicherheit im täglichen Doing mit.

    • Sicher im Umgang mit SAP (oder einem vergleichbaren ERP) und der MS-Office-Suite, insbesondere Excel; idealerweise vertraut mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce).

    • Ausgeprägte Zahlenaffinität – du bist sicher im Lesen und Arbeiten mit Daten.

    • Starkes Interesse an Automatisierung und AI und der Antrieb, bessere Prozesse zu schaffen, statt nur den Status quo zu verwalten.

    • Strukturiert und zuverlässig, mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Fähigkeit, teamübergreifend zu arbeiten.

    • Deutsch auf exzellentem Niveau und sehr gutes Englisch (beide Sprachen min. C1 Niveau).

    • Lust, mit einem schnell wachsenden Startup zu wachsen, das die Zukunft der Reinigungskategorie gestaltet.

    • Vertrautheit mit Automatisierungsprozessen und ein starkes Interesse daran, mit AI zu experimentieren, um sie zu verbessern von Vorteil – mit nachweisbaren automatisierten Prozessen und ersten erfolgreichen Experimenten mit AI-Integration.


    DAS IST EVERDROP


    Unsere Mission 💚🌱🌎

    Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

    Unsere Benefits 🍲💪🏡

    • abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit

    • großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events 

    • ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar

    • eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro 

    • Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft

    • ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop

    • Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen

    • Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits

    • flexible Arbeitszeiten

    • mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich

    • 30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei

    • zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)

    • dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest

    Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

    Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.

    Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
    Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.

    Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

    Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Freelance Acquisition Paid Media (Google Ads, Meta Ads)
    Trustt – Berlin

    Remote

    Nous recherchons un(e) consultant(e) freelance spécialisé(e) en acquisition payante pour intervenir sur plusieurs projets e-commerce dans la beauté, la nutrition et la santé.

    Notre terrain de jeu : l'acquisition payante nourrie par les contenus de créateurs. Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads, amplification de contenus UGC. Si vous savez transformer une vidéo de créatrice en campagne rentable, cette mission est pour vous.

    Nous recherchons un partenaire capable aussi bien d'optimiser des dispositifs existants que de construire une stratégie paid media de A à Z pour de nouvelles marques ou de nouveaux marchés. Cette première mission pourra déboucher sur une collaboration récurrente.

    Vos missions

    1. Audit et optimisation de l'existant

    • Auditer les comptes Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads.

    • Identifier les principaux freins à la performance (tracking, structure des campagnes, ciblages, créas, audiences, budget, attribution).

    • Construire un plan d'actions priorisé selon l'impact business, puis le mettre en œuvre.

    • Suivre les performances et formuler de nouvelles recommandations.

    2. Amplification des contenus créateurs

    • Sélectionner les contenus UGC et créateurs à fort potentiel publicitaire.

    • Mettre en place les autorisations (Spark Ads, whitelisting, Partnership Ads) avec les créateurs.

    • Tester les hooks, formats et angles, puis industrialiser ce qui performe.

    3. Construction d'une stratégie d'acquisition sur un nouveau marché

    Sur l'un des projets, vous définirez et déploierez une stratégie d'acquisition payante sur les réseaux sociaux pour accompagner le lancement d'un concept sur le marché américain : choix des plateformes et des formats, architecture des campagnes, audiences, premiers tests, optimisation continue.

    Selon les projets, la mission pourra évoluer vers un pilotage mensuel des campagnes.

    Vos compétences

    Nous recherchons un profil senior, opérationnel, qui pilote lui-même les comptes.

    • Indispensable : une expérience réelle des Spark Ads, du whitelisting ou des Creator Ads, avec des résultats à montrer.

    • Une excellente maîtrise de Meta Ads et TikTok Ads.

    • Une solide expérience sur Google Ads (Search, Shopping, Performance Max).

    • Un tracking propre : GA4, GTM, Pixel, API Conversions.

    • Une approche orientée rentabilité : ROAS, CPA, marge.

    • Une expérience de marques e-commerce D2C (cosmétique, beauté, nutrition, santé) sera particulièrement appréciée, tout comme une expérience à l'international.

    Conditions

    • Mission freelance, 350 à 380 € par jour selon profil.

    • 100 % à distance, depuis l'Europe : nous travaillons sur le fuseau de Paris et les échanges se font en journée (UTC-1 à UTC+3).

    • Statut d'indépendant en règle.

    Pour postuler

    Merci de nous donner un résultat chiffré avant / après sur une campagne que vous avez pilotée (ROAS, CPA ou CAC, budget mensuel, période). Les candidatures sans aucun chiffre ne seront pas étudiées.

    Joignez aussi :

    • deux ou trois références de missions similaires, idéalement avec des contenus créateurs ;

    • votre niveau sur Google Ads, Meta Ads et TikTok Ads ;

    • votre disponibilité pour démarrer.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect - FSI
    databricks – Munich

    <p>FEQ427R349</p> <p>As a Sr. Solutions Architect, you are an expert-level technical leader responsible for the organisation's most complex customer engagements. You drive consumption strategy, own executive-level relationships, and serve as the definitive technical authority for your accounts. You have declared your archetype—a recognised technical specialisation that makes you a force multiplier across your team and region. You operate at the intersection of deep technical expertise, strategic account planning, and executive influence.&nbsp;</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organization's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (DSAs, SSAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions</li> <li>Coach and develop junior SAs (L3–L5) on technical depth, customer engagement, and use case prioritization</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years in solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership, or a senior customer-facing technical role</li> <li>Expert-level coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform build during the interview</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms</li> <li>Expert-level Databricks Platform knowledge (or equivalent depth in competing platforms with demonstrated rapid learning ability)</li> <li>Declared technical specialization with recognized depth — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions</li> <li>Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy</li> <li>Experience leading competitive displacements and complex enterprise evaluations</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued</li> <li>Ability to travel on a weekly basis</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Full professional proficiency in English and German</li> <li>Financial Service expertise with executive-level domain credibility</li> <li>Databricks certifications</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager</strong> (Mensch) bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten als auch die operative Umsetzung deren für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <p>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehenzubleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Teammitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift.</li> </ul> </section> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamfähig #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Programmatic Manager (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section>Als&nbsp;<span data-teams="true"><strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong></span>&nbsp;bist du sowohl für die Weiterentwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Best-Practises:</strong> Du analysierst regelmäßig Kampagnenergebnisse und leitest daraus passende Optimierungsmaßnahmen ab. Bestehende Best Practices setzt du sicher ein und entwickelst sie gemeinsam mit dem Team weiter.</li> <li><strong>Monitoring:</strong> Laufende Kampagnen in den DSPs behälst du im Blick und sorgst für sauber aufgesetzte sowie kontinuierlich optimierte Setups.</li> <li><strong>Strategie: </strong>Bei der Auswahl passender Zielgruppen, Technologien und Inventare für den programmatischen Einkauf unterstützt du mit.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Du optimierst den programmatischen Mediaeinkauf mit&nbsp;und hast die relevanten KPIs stets im Blick. Ziel ist es, vereinbarte Performance-Ziele zuverlässig zu erreichen.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du arbeitest eng mit Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem internationalen Umfeld zusammen.</li> </ul> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Du bringst einen abgeschlossenen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast mehr als 1-2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing.</li> <li><strong>Data &amp; Tech: </strong>Die digitale Media-Landschaft (DSPs, Data, Inventare, Ad- &amp; Audience-Verification Technologien etc.), sind alles nicht nur Begriffe für dich, sondern konntest diese auch bereits in der Praxis umsetzen.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft: </strong>Immer voran zu kommen, ist nicht nur ein Motto!<strong> </strong>Es ist für dich essenziell, um im Programmatic immer "UpToDate" zu sein.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deine gute Struktur (in Excel wie auch PowerPoint), fällt es dir leicht komplexe Sachverhalte leicht verständlich wiederzugeben.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse: </strong>Du kannst dich sowohl auf deutsch als auch englisch sicher verständigen.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. #LI-Promoted</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Manager Programmatic (Mensch)
    wppmedia – Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <section> <section>Als <strong>Senior Programmatic Manager (Mensch)</strong> bist du sowohl für die strategische Entwicklung der Programmatic-Aktivitäten sowie die operative Umsetzung dessen für unsere Kund:innen verantwortlich. Du agierst mit deinem Team als Sprachrohr, um programmatische Standards und Guidelines innerhalb der Agentur zu prägen.</section> <section></section> <section> <ul> <li><strong>Strategie:</strong> Strategisch evaluierst du gemeinsam mit unseren Kund:innen, welche Innovationen und Technologien ihren programmatischen Einkauf am gewinnbringendsten gestalten.</li> <li><strong>Zahlenverständnis:</strong> Mit deinem ausgeprägten Zahlenverständnis entwickelst du den programmatischen Mediaeinkauf kontinuierlich weiter, um gesetzte Ziele und Media-KPIs nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.</li> <li><strong>Kampagnenmanagement:</strong> Die präzise Umsetzung der zuvor entwickelten Kampagnen-Strukturen und Cases in den verschiedenen DSPs und zugehörigen Technologien fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> <li><strong>Netzwerken:</strong> Du pflegst eine enge und produktive Zusammenarbeit mit internen Spezialisten-Teams und externen Partnern in einem dynamischen, internationalen Umfeld.</li> <li><strong>Entwicklung:</strong> Kund:innen berätst du strategisch zu den entscheidenden Vorteilen des programmatischen Einkaufs für ihre Gesamtstrategie.</li> </ul> </section> </section> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Qualifikation:</strong> Ein abgeschlossener Hochschulabschluss sowie mind. 3 Jahre nachweisliche Expertise in der operativen Steuerung oder strategischen Beratung programmatischer Kampagnen.</li> <li><strong>Data &amp; Tech:</strong> Du hast ein Profundes Verständnis der digitalen Media-Landschaft, inklusive DSPs, Datenmanagement-Plattformen, Inventare und Verifikationstechnologien.</li> <li><strong>Neugierde &amp; Lernbereitschaft:</strong> Stehen zu bleiben ist für dich keine Option! Daher bringst du auch die Ambition mit, dich immer weiterzuentwickeln, damit auch Team Mitglieder, Kund:innen &amp; co. von deinem Fachwissen profitieren können.</li> <li><strong>Datenaufbereitung:</strong> Durch deinen präzisen und strukturierten Blick auf Daten in Excel und PowerPoint, kannst du komplexe Sachverhalte klar und strategisch sowie verständlich vermitteln.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Die Kommunikation auf deutsch und englisch beherrst du in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamplayer #kommunikativ #lösungsorientiert</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Digital Media Planner (Mensch)
    wppmedia – München

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>&nbsp;</p> <h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als <strong>Senior Digital Media Planner</strong> (Mensch) planst du digitale Mediakampagnen für unsere Kunden, übernimmst dabei eigenständig strategische Verantwortung und arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen. Strategien und Planungslogiken werden von dir klar aufbereitet, sauber dokumentiert und an die zuständigen Teams übergeben.</p> <ul> <li><strong>Strategische Mediaplanung:</strong> Auf Basis von Briefings entwickelst du digitale Mediapläne und übersetzt Ziele in einen passenden Kanal- und Maßnahmenmix für holistische Kampagnen – inkl. klarer Argumentation und Priorisierung.</li> <li><strong>Steuerung &amp; Koordination:</strong> Im Tagesgeschäft koordinierst du die relevanten Schnittstellen und Partner und stellst sicher, dass Briefings und Anforderungen strukturiert zusammenlaufen.</li> <li><strong>Planungsqualität &amp; Dokumentation:</strong> Saubere Unterlagen, klare Annahmen und eine konsistente Argumentation gehören für dich dazu – außerdem setzt du Standards, gibst Orientierung und sorgst für eine belastbare Grundlage in der Umsetzung.</li> <li><strong>Innovation &amp; Weiterentwicklung:</strong> Markt- und Plattformentwicklungen beobachtest du aktiv und bringst neue Ansätze in die Planung ein, bewertest sie realistisch und machst sie für Kundenstrategien nutzbar.</li> <li><strong>Budget &amp; Qualität:</strong> Die Einhaltung von Qualitätsstandards, Budgets und Timings stellst du dabei stets sicher und behältst auch bei komplexen Setups die Planungslogik im Griff.</li> <li><strong>Konditionenoptimierung:</strong> &nbsp;Du wirkst daran mit, die besten Konditionen für unsere Kunden zu erzielen, und lieferst dafür die passende strategische Begründung aus der Planung.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Ausbildung:&nbsp;</strong>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.</li> <li><strong>Berufserfahrung:</strong> Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Planung digitaler Mediakampagnen, idealerweise aus einer Mediaagentur, und übernimmst Themen dabei eigenständig.</li> <li><strong>Fachliche Expertise:</strong>&nbsp;Gängige Planungstools, relevante Mediabegriffe und KPIs sowie die digitale Medienlandschaft (Programmatic, Social, SEA, Retail, Content- und Performance-Marketing) sind dir bestens vertraut.</li> <li><strong>Analytik &amp; Strategie:</strong>&nbsp;Exzellente analytische Fähigkeiten verbindest du mit einer ausgeprägten strategischen und lösungsorientierten Denkweise.</li> <li><strong>Kommunikation:</strong>&nbsp;Hohe Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugend zu erklären, zeichnen dich aus.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:</strong> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #teamorientiert #zielstrebig #zuverlässig</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten.&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Consultant – Media Audit & Value (Mensch)
    wppmedia – Düsseldorf; Frankfurt; Hamburg

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><h2>Das bieten wir dir:</h2> <ul> <li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.</li> <li><strong>Vacation mode on</strong>: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.</li> <li><strong>Wellbeing first:&nbsp;</strong>Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li><strong>Practice makes perfect</strong>: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li><strong>More than just a job</strong>: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li><strong>Be yourself</strong>: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das bewegst du:</h2> <p>Als&nbsp;<strong>Senior Consultant – Media Audit &amp; Value (Mensch)</strong> verantwortest du das Management kundenindividueller Media Performance KPIs mit dem Ziel der Garantie Einhaltung.</p> <ul> <li><strong>Mediaplan-Analyse:</strong> Detaillierte Analyse von Mediaplanungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.</li> <li><strong>Empfehlungsableitung:</strong> Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.</li> <li><strong>Zielerreichungs-Überwachung:</strong> Überwachung der Zielerreichung und deren Einfluss auf kundenindividuelle Bonus-/Malus-Regelungen.</li> <li><strong>Vertragsanalyse:</strong> Analyse und Interpretation von Kundenverträgen hinsichtlich Media Performance KPIs.</li> <li><strong>Tracking-Entwicklung:</strong> Entwicklung und Implementierung von Tracking-Vorlagen basierend auf etablierten Audit-Methodiken.</li> <li><strong>Schnittstellenkommunikation:</strong> Proaktive Schnittstellenkommunikation mit internen und externen Stakeholdern (lokal wie global).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>Das zeichnet dich aus:</h2> <ul> <li><strong>Berufserfahrung:&nbsp;</strong>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer Media-Agentur, bei einem Auditor oder in einem vergleichbaren Umfeld.</li> <li><strong>Analytische Fähigkeiten:&nbsp;</strong>Sehr starke analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit großen und komplexen Datenmengen.</li> <li><strong>Softwarekenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Excel-Kenntnisse.</li> <li><strong>Denkweise:&nbsp;</strong>Unternehmerisches Denken und Bewertung von Chancen und Risiken.</li> <li><strong>Kommunikation:&nbsp;</strong>Ausgeprägte Kommunikationsstärke über Hierarchie-Level hinweg.</li> <li><strong>Sprachkenntnisse:&nbsp;</strong>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <p>Darüber hinaus bist du:<strong> #strukturiert #teamorientiert #eigenverantwortung</strong></p> <p>Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.</p> <p>&nbsp;</p> <h2>Arbeiten bei WPP Media:</h2> <p>Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln&nbsp;und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.<br>&nbsp;<br>WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.</p> <p>Bitte lies unsere <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy">Datenschutzerklärung</a> für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. <span data-teams="true">#LI-Promoted</span></p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Veeam Kasten, Director SE – EMEA & APJ
    veeamsoftware – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Comprehensive Financial Security – Company-sponsored retirement savings, life insurance, and accident coverage to help protect you and your family.</li> <li>Generous Time Off – Enjoy 30 vacation days per year, plus company-wide VeeaMe Days dedicated to rest, wellbeing, and self-care.</li> <li>Wellbeing &amp; Mental Health Support – Access confidential counseling and professional support services through our Employee Assistance Program for employees and their families.</li> <li>Make an Impact Beyond Work – Receive paid volunteer time each year through the Veeam Cares program to support causes that matter to you.</li> <li>Healthcare &amp; Wellness Benefits – Benefits include healthcare support and wellbeing-focused programs designed to help you thrive both personally and professionally.</li> <li>Additional Lifestyle Perks – Enjoy benefits that support your everyday wellbeing, including lifestyle-focused programs and employee-friendly perks.&nbsp;</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Please note: If an applicant is permanently located outside of Germany, Veeam reserves the right to decline the application for this position</span></p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Global Talent Acquisition Partner (f/m/d)
    Moss – Berlin

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    Our Talent Acquisition team is searching for a Talent Acquisition Partner. You will play a pivotal role in helping Moss attract and hire the right talent for our our teams across Europe, mostly across our Commercial, Marketing and Operations departments. Reporting to the TA Director, you will join a team of five Talent Acquisition Partners across Berlin and London, covering every market and every role up to C-suite.

    Your responsibilities 

    • Sourcing, screening & managing candidates  - identify, attract and engage with talent by using different sourcing techniques and channels. Manage the entire candidate journey from initial contact, coordinating interviews to offer management, ensuring a high quality candidate experience.

    • Business Partnering - Own full-cycle hiring for your vertical end to end, from sourcing through offer, across Germany, the UK and the Netherlands. Work directly with the leadership and hiring managers on all their hiring needs. Develop deep understanding of the businesses you support to help them make better hiring decisions, not just fill vacancies.

    • Process improvement - Identify opportunities to reduce friction points across the interview process and the candidate journey, and implement experiments and improvements. Share sourcing techniques and hiring intelligence with the wider TA team across verticals and markets.

    • AI & Tooling - Contribute to making us more efficient and faster by leveraging existing AI workflows and helping us build new ones (Claude, chatGPT, n8n).

    About you

    We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

    • Track record sourcing and closing high-calibre and hard-to-reach candidates, including through sourcing and direct outreach.

    • Proven experience as a full-cycle recruiter, ideally hiring across multiple functions/locales.

    • Demonstrated use of AI tools across daily recruiting workflow (a big plus if you're the one building them).

    • Fluent in English (C1 minimum). Other languages, esp. German, a plus.

    In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

    • Inquisitive mindset - you ask sharp, insightful questions to really understand stakeholders and candidates

    • Good judgement - you weigh information and observations to make sound judgement calls in ambiguous situations.

    • Trustworthy and credible - you manage expectations, and build relationships based on a desire to help and support.

    • Adaptive communication - you bring structure and clarity to how you present information, and this enables you to guide, advise, and influence those you engage with.

    The interview process will include an online assessment as an initial step, followed by an Intro Call, Hiring Manager Call, a Live Case Study and a Final In-person Interview in one of our offices.

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Leader, Southern Europe & DACH
    Harvey – Munich

    Why Harvey

    At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come.

    This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched.

    Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you.

    At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started.

    Role Overview

    As the Enterprise Customer Success Leader, you are tasked with more than just facilitating the adoption of our technology. As a member of the broader Customer Success Leadership team, you will craft and execute a strategic vision for ensuring customers reach their desired outcomes, emphasizing scalability, process rigor, and the development of playbooks to fuel expansion and mitigate churn.

    Through empathetic leadership and a focus on value, you will spearhead efforts to enhance renewal and expansion rates, manage and develop talent, and drive forward customer relationships with proactive engagement.

    You will also play an integral part in helping to drive strategy and execution in how we deliver an end-to-end excellent customer experience.

    What You'll Do

    • Lead by Example: Lead a dynamic customer success team towards exceptional performance, promoting a culture of accountability, execution, growth, and relentless improvement.

    • Scalability and Process: Develop and implement strategic improvements to drive scalable strategies and playbooks, ensuring a systematic approach to all stages of the customer journey, including: implementation, adoption, value realization, retention, and expansion.

    • Talent Coaching and Development: Inspire and mentor your team, elevating their capabilities to become strategic partners through influencing and advising decision makers and fostering customer advocacy.

    • Advance Customer Relationships: Deepen client engagements through strategic interactions, serving as an advisor and advocate for key stakeholders, driving advocacy, organic growth, and referrals.

    • Own Retention: introduce processes and early warning systems to reduce churn, mitigate risk, and ensure we are multi-threaded within customer accounts.

    • Effective Collaboration: Work with leaders across the broader GTM organization, Product, and Engineering teams to deliver the voice-of-customer and drive a culture of customer-centricity.

    • Product Feedback: Ensure we develop a feedback flywheel, turning customer insights into meaningful product enhancements and service optimizations.


    What You Have

    • Leadership Experience: You are a natural leader, with a proven background in leading high performing customer success teams within late-stage or post-IPO Enterprise SaaS organizations, with a specific emphasis on “Strategic”, “Large Enterprise / Enterprise”, and/or top-tier / lighthouse accounts with multi-million dollar spend.

    • Strategic Acumen: Expertise in designing and executing customer success strategies that foster adoption, reduce churn, and promote expansion.

    • Empathy and Influence: A leadership style characterized by empathy, with a proven track record in team development through hiring, coaching, and fostering talent.

    • Outcome-Oriented: Exceptional ability to drive results through owning strategic initiatives, KPI reporting, and adept at navigating complex customer scenarios.

    • Communication Mastery: Superior communication skills, capable of effectively engaging and influencing at all organizational levels both internally, and externally.

    • Agility: Capacity to excel in a rapidly expanding, dynamic setting and swiftly adjust to evolving requirements.

    • Innovation: A genuine passion for technology and innovation, constantly seeking novel solutions to complex challenges.

    Depending on your location, an Applicant Privacy Notice may apply to you. You can find all of our Applicant Privacy Notices here.

    #LI-JM1

    Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law.

    We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    (Senior) Data Engineer - Tracking Infrastructure (m/f/d)
    Statista – Hamburg or Berlin

    At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

    Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

    We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

    Are you ready to join us?

    About the role

    Join a growing data team and take ownership of our tracking data infrastructure, which captures millions of user events across our web platform every day.

    You will focus on operating, improving, and scaling existing data systems, ensuring data is reliable, cost-efficient, and accessible for analytics teams.

    This is a hands-on role with strong ownership and visibility across engineering and analytics.

    What you’ll do

    • Own and manage tracking data pipelines and infrastructure (event data, web tracking)

    • Ensure data quality, governance, and cost control (e.g. retention, storage optimization)

    • Build and optimize ELT pipelines using Python and SQL

    • Improve data ingestion and orchestration (Airflow, Prefect, APIs, S3, Iceberg, databases)

    • Support the shift toward streaming and modern analytics use cases

    • Collaborate with engineering teams (data producers) and analytics teams (data consumers)

    • Enable internal users by making data reliable, well-documented, and easy to use

    Your profile

    • Experience in data engineering within cloud environments (AWS preferred)

    • Strong skills in Python and SQL

    • Hands-on experience with data pipelines, orchestration tools (Airflow, Prefect), and APIs

    • Familiarity with large-scale data systems and event-based data (tracking, logs, or similar)

    • Experience with Snowflake (or similar DWH)

    • Knowledge of infrastructure as code (Terraform) and CI/CD (GitHub Actions)

    • Understanding of data architecture, testing, and best practices

    • Bonus: experience with DBT, streaming tools, or BI tools

    What success looks like

    • You take ownership of a high-volume data domain and keep it stable and scalable

    • You improve data reliability, usability, and cost efficiency

    • You collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • You bring structure to evolving systems while staying flexible in a dynamic environment

    What we offer

    In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

    • Work from abroad up to 30 calendar days a year

    • Hybrid work and flex-time

    • International team and social events

    • Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options

    • Free access to Langdock and all its amazing functionalities

    • Career & training opportunities

    • Attractive locations and modern offices

    • Mental health support with OpenUp

    Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

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    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

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    Product Owner, Technical - AI Neobank
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    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Finance
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

     

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Engineering Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Technical Lead
    Bjak – Germany

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Technical Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

    Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Investing
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Neobank App
    Bjak – Germany

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – Germany

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in Germany. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Germany.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Sr. Solutions Engineer is responsible for the successful delivery of LogicMonitor’s most advanced and complex technical solutions for our customers. The Sr. Solutions Engineer works as a member of the Professional Services team, interfacing directly with LogicMonitor customers while working closely with internal Customer Success Management, Tech Support and Training teams. As an experienced Solutions Engineer, duties for the Sr. Solutions Engineer are elevated to the most demanding projects with a focus on enterprise customers and internal projects.</p> <p>For this Senior Solution Engineer position, we are particularly interested in candidates with strong hands-on ServiceNow experience. The role will have a significant focus on delivering integrations between LogicMonitor and ServiceNow, including&nbsp;<strong>ITSM and CMDB</strong>, as well as supporting solutions where ServiceNow forms a key part of the customer’s operational workflow.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <p>We are is seeking a&nbsp;<strong>Senior Solutions Engineer</strong>&nbsp;to lead the delivery of our most advanced technical solutions. As a vital member of the Professional Services team, you’ll work directly with customers while collaborating closely with Customer Success Management, Tech Support, and Training teams. In this role, you'll tackle our most challenging projects, support enterprise customers with innovative solutions, and drive key internal initiatives to elevate our service excellence.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>:&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Experience</strong> <strong>administering, configuring or developing within ServiceNow</strong>, ideally including areas such as CMDB, ITSM, APIs/integrations, data mapping and workflow configuration.</li> <li> <p><strong>Lead Complex Deployments</strong>: Spearhead large-scale, intricate Professional Services engagements to ensure seamless execution.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Product Enhancements</strong>: Identify product gaps, feature requests, and issues, and communicate these insights to Product and Development teams.</p> </li> <li> <p><strong>Deploy Custom Integrations</strong>: Implement tailored integrations using REST APIs to extend functionality within and beyond the LogicMonitor platform.</p> </li> <li> <p><strong>Advocate Best Practices</strong>: Share technical best practices and lessons learned with peers to elevate team performance.</p> </li> <li> <p><strong>Stay Informed</strong>: Continuously monitor new product features, updates, and enhancements by leveraging internal resources.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate on Scoping</strong>: Serve as a key sounding board for Solutions Architects during the scoping of complex customer engagements.</p> </li> <li> <p><strong>Plan Iteratively</strong>: Prioritize and schedule deliverables using an iterative development approach to ensure agile execution.</p> </li> <li> <p><strong>Design &amp; Implement Solutions</strong>: Create, document, code, and test technical solutions for new tools, automations, or system enhancements.</p> </li> <li> <p><strong>Agile Execution</strong>: Implement solutions following agile software development methodologies for rapid, high-quality delivery.</p> </li> <li> <p><strong>Customer-Centric Automation</strong>: Translate customer requirements into automation products that support the growth of Professional Services.</p> </li> <li> <p><strong>Envision System Enhancements</strong>: Analyze business requirements to conceptualize and new system features and functionalities.</p> </li> <li> <p><strong>Troubleshoot &amp; Resolve</strong>: Diagnose and resolve automation or application issues to maintain optimal performance.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor &amp; Educate</strong>: Guide team members on advanced scripting concepts, including Big O notation, multi-threading, cookie management, and data caching.</p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.</p> </li> <li> <p>4+ years of software development experience in commercial or enterprise environments.</p> </li> <li> <p>3+ years of hands-on development using Python, Go, Java, or JavaScript.</p> </li> <li> <p>Strong grasp of programming concepts and effective debugging techniques.</p> </li> <li> <p>Robust knowledge of modern web architectures, microservices, and APIs.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AWS services and other cloud platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>IT certifications such as AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Developer, VMware VCP, CCNA, MCSA, or equivalent.</p> </li> <li> <p>Familiarity with container and automation technologies: Docker, Ansible, Chef, Puppet, SaltStack, etc.</p> </li> <li> <p>Knowledge of enterprise IT infrastructure platforms: Aruba, Cisco, Citrix, Dell, EMC, F5, HP, IBM, NetApp, Palo Alto, VMware, etc.</p> </li> <li> <p>Experience with automation and scripting.</p> </li> <li> <p>Understanding of Lambda functions and application monitoring.</p> </li> <li> <p>Previous experience in software development, consulting, or professional services.</p> </li> <li> <p>Working knowledge of JavaScript and/or Ruby.</p> </li> <li> <p>Understanding of server application administration: Apache, MySQL, RabbitMQ, Microsoft IIS, SQL Server, Exchange, Active Directory, etc.</p> </li> <li> <p>Familiarity with cloud platforms and services like AWS and Microsoft Azure.</p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. Solutions Architect, Edwin AI
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>The Senior Solutions Architect, Edwin, owns complex and strategic Edwin implementations and operating-model handoffs within the AI Delivery motion, especially where Edwin runs in parallel with Envision, third-party data sources, ITSM workflows, FDE support, or partner delivery.</p> <p>This role acts as a senior technical advisor, regional or domain subject-matter expert, mentor, and cross-functional delivery leader. You'll handles complex customer environments, advanced ITSM workflows, multi-platform integrations, pre-sales validation, repeatable delivery patterns, Project transition risks, and structured feedback to Product and Engineering.</p> <p>This role is not simply "more implementations." You will be expected to reduce delivery risk, improve time-to-value, mentor others, build repeatable practices, and help scale delivery beyond individual heroics. That aligns with the transcript discussion around senior roles focusing on strategic work, complex accounts, enablement, regional expertise, and process-building rather than repetitive project churn.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role<br></strong></p> <ul> <li>Lead complex or strategic Edwin implementations for enterprise and high-value customers.</li> <li>Design advanced Edwin solutions that coordinate with Envision, core PS/PM ownership, ITSM workflows, third-party observability sources, FDE support, and partner-delivered work.</li> <li>Own architecture for complex event ingestion, alert correlation, enrichment, investigation, incident creation, ticket routing, escalation, remediation, and value reporting.</li> <li>Support major customers where continuity, regional context, Project transition planning, or advanced technical judgment is required.</li> <li>Ensure complex implementations drive measurable time-to-value while protecting core PS capacity and customer continuity</li> </ul> <div><strong>What You'll Need</strong> <ul> <li>6+ years experience in Solutions Architecture, Professional Services, implementation consulting, enterprise SaaS delivery, technical architecture, or advanced customer engineering.</li> <li>Strong working knowledge of service delivery, observibility/monitoring handoff points, data flows, ITSM workflows, third-party observability sources, and the broader customer operations ecosystem.</li> <li>Deep working experience with ITSM platforms such as <strong>ServiceNow, Freshservice, and ConnectWise</strong>.</li> <li>Experience designing integrations across multiple monitoring, observability, APM, ITOM, analytics, and workflow platforms.</li> <li>Advanced ability to translate tasks, events, alerts, incidents, tickets, changes, escalations, and remediation steps into ITOps workflows.</li> <li>Strong understanding of event correlation, alert noise reduction, ticket enrichment, routing, escalation, incident lifecycle design, and operational handoffs.</li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Sr. Forward Deployed Engineer
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!</p> <p>We’re looking for a Sr. Forward Deployed Engineer who enjoys solving real customer problems through hands-on engineering and AI-driven solutions. In this role, you will work closely with senior engineers, product teams, and customers to design, build, and deploy tailored solutions that extend LogicMonitor Edwin AI. As a Forward deploy Engineer, you will be operating at the intersection of customer delivery and core platform development, with ownership of discovery, scoping, system design, build, rollout, and measurable adoption.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p>This is a customer facing engineering role at the intersection of software engineering, observability, and AI deployment. You will ship code, implement integrations, support production rollouts, and codify repeatable patterns that improve both customer outcomes and the core platform.</p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <h3><strong>Build &amp; Support AI-Powered Solutions</strong></h3> <ul> <li>Partner directly with strategic customers to build production applications, ship technical artifacts used in production workflows, codify repeatable deployment patterns, and represent the company in highly ambiguous enterprise environments.</li> <li>Partner with Engineers and customers to understand use cases, workflows, and technical requirements.</li> <li>Build and maintain backend services, integrations, automations, and lightweight full stack experiences using Python and JavaScript or TypeScript.&nbsp;</li> <li>Implement REST API, webhook, and SDK based integrations that normalize, enrich, and route operational data into LogicMonitor Edwin AI.&nbsp;</li> <li>Instrument and troubleshoot telemetry across logs, metrics, traces, and related workflow data, including OpenTelemetry based pipelines where appropriate.&nbsp;</li> <li>Configure and deploy solutions in SaaS, hybrid cloud, and customer managed environments, with working familiarity across containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation.&nbsp;</li> <li>Define or refine dashboards, alerting, service boundaries, and reliability workflows so customer teams can operate what is deployed.&nbsp;</li> <li>Partner during go live, hypercare, and troubleshooting periods to drive adoption, reduce friction, and make the solution durable in production.&nbsp;</li> <li>Convert repeated field learnings into templates, playbooks, reusable components, and product feedback for core engineering and product teams.</li> </ul> <span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span> <h3><strong>Technical Execution</strong></h3> <ul> <li>Write clean, maintainable code across backend and frontend systems, commonly using Python, JavaScript, TypeScript, and React.</li> <li>Implement integrations with third-party systems using APIs and SDKs.</li> <li>Support testing, debugging, and optimization of deployed solutions.</li> <li>Follow engineering best practices for reliability, security, and performance.</li> <li>Contribute to internal documentation and knowledge sharing.</li> <li>Reusable artifacts created, such as templates, integration patterns, playbooks, or productized improvements.&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>Prototype &amp; Iterate</strong></h3> <ul> <li>Help develop MVPs and proof-of-concept solutions to validate customer use cases.</li> <li>Incorporate feedback from customers and internal stakeholders to refine functionality.</li> <li>Support the transition of validated solutions into scalable product capabilities in collaboration with product and core engineering teams.</li> </ul> <h3><strong>Customer &amp; Partner Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Participate in technical discussions with customers and partners alongside senior engineers.</li> <li>Provide implementation support and troubleshooting during deployments.</li> <li>Share insights and feedback from customer engagements with internal teams to improve product quality and usability.</li> <li>Production deployments launched and adopted by named customer teams.&nbsp;</li> <li>Time to first value, such as first workflow live, first integration live, or first meaningful AI investigation or automation in production.&nbsp;</li> <li>Measurable workflow impact, such as reduced manual triage, faster incident handling, lower alert noise, or improved operational efficiency.&nbsp;</li> <li>Strong implementation quality, documentation quality, and stakeholder satisfaction.</li> </ul> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field.</li> <li>4-7 years of experience in backend or data systems engineering.</li> <li>Experience building streaming data pipelines (Kafka / Spark or any similar technology).</li> <li>Strong programming background in Java and Python, including microservice design.</li> <li>Experience with ETL, data modeling, and distributed storage systems.</li> <li>Demonstrated ability to ship clean, production quality code in Java or Python plus JavaScript or TypeScript, whether gained in software engineering, platform engineering, solutions engineering, SRE, or technical consulting.&nbsp;</li> <li>Demonstrated ability to integrate external systems using APIs, SDKs, authentication controls, payload mapping, and schema validation.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of observability fundamentals, including logs, metrics, traces, dashboards, alerting, root cause investigation, and incident workflows.&nbsp;</li> <li>Familiarity with OpenTelemetry concepts and telemetry pipelines, including how data is instrumented, collected, and routed across systems.&nbsp;</li> <li>Working knowledge of modern cloud and deployment tooling such as AWS, Azure, or GCP, containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation tools.&nbsp;</li> <li>Practical exposure to AI application patterns such as LLM APIs, agents or workflows, evaluation basics, and the observability of AI systems in production.&nbsp;</li> <li>Strong debugging judgment, systems thinking, and the ability to make progress in ambiguous customer environments.&nbsp;</li> <li>Awareness of data governance, validation, and lineage best practices.</li> <li>Strong communication and collaboration across AI, Data, and Platform teams.</li> <li>Clear written and verbal communication skills, with the ability to explain technical tradeoffs to engineers, product teams, and customer stakeholders.&nbsp;</li> <li>Nice to have: ServiceNow or Jira workflows, automation tooling such as Ansible, Terraform, or Rundeck, and familiarity with MCP or similar integration patterns.<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Sr. AI Growth Strategist
    Logicmonitor – London

    <h3><strong>About Us</strong></h3> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>AI Growth Strategists own the ongoing technical and business success of a portfolio of strategic Edwin AI customers. This is not a traditional Customer Success role and it is not a pure strategy or consulting role. The strategist sits between the customer’s technical environment, operational workflows and business priorities.</p> <p>Edwin AI operates across complex enterprise environments. Customer outcomes depend on observability and monitoring data, integrations, APIs, ITSM workflows, automation, cloud and infrastructure architecture, data quality and the way each customer operates. The strategist must be able to understand that environment, diagnose what is blocking adoption, bring the right technical resources together and maintain credibility with technical stakeholders.</p> <p>At the same time, the strategist must connect technical use cases and operational improvements to measurable business outcomes, executive priorities, retention and growth. You will work with technical practitioners, operational leaders and C-level stakeholders, moving comfortably between all three<strong>.</strong></p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Own the success of a portfolio of strategic and complex Edwin AI customers from post-implementation adoption through value realisation, maturity, advocacy and growth.</li> <li>Build a deep understanding of each customer’s architecture, observability environment, integrations, ITSM processes, operational workflows and AI use cases.</li> <li>Lead technical and operational discovery to understand customer requirements, diagnose adoption blockers and determine whether issues relate to configuration, integration, data, workflow, product capability or customer environment.</li> <li>Act as a credible technical partner to SRE, DevOps, platform, infrastructure, operations and engineering stakeholders while coordinating Support, Product and Engineering when deeper expertise is required.</li> <li>Translate technical capabilities, usage and operational outcomes into business value that is meaningful to CIOs, CTOs and other executive stakeholders.</li> <li>Develop and execute customer success and growth plans with clear use cases, success measures, adoption milestones, risks and value metrics.</li> <li>Identify opportunities to expand Edwin across additional teams, workflows and use cases based on demonstrated customer outcomes and technical fit.</li> <li>Represent the Voice of the Customer: investigate the underlying problem behind feature requests, quantify impact, identify patterns across customers and build evidence-based cases for Product and Engineering.</li> <li>Proactively manage customer risk and technical escalations, maintaining clear customer communication while driving internal ownership and resolution.</li> <li>Run executive and operational customer cadences that demonstrate adoption, measurable value, risks, priorities and next steps.</li> <li>Capture repeatable use cases, technical patterns, customer outcomes and lessons learned to improve team playbooks and product strategy.</li> </ul> <h3><strong>Technical Expectations</strong></h3> <p>This role does not require you to be a software engineer, but it does require genuine technical depth. You should be able to enter an unfamiliar customer environment, ask the right questions, understand how systems connect, interpret technical evidence and narrow down where a problem is likely to sit.</p> <p>You should be comfortable discussing observability and monitoring concepts, APIs and integrations, ITSM workflows, cloud and infrastructure environments, automation, data flows and AI-driven operational use cases. You should know when you can progress the investigation yourself and when to bring in Support, Engineering or Product.</p> <p>You will be expected to learn Edwin AI deeply and maintain enough technical credibility that customers see you as part of the solution rather than simply a relationship manager.</p> <h3><strong>AI Mindset</strong></h3> <p>AI curiosity is essential. We want people who actively experiment with AI in their own work, not simply people who advise customers about it.</p> <p>You should be able to demonstrate how you use AI, agents, automation or emerging tools to improve your productivity, analyse information, create workflows or solve problems. You will be encouraged to test new approaches safely, learn quickly and turn successful experiments into repeatable ways of working for the wider team and our customers.</p> <h3><strong>Customer &amp; Executive Leadership</strong></h3> <ul> <li>Build trusted relationships across technical practitioners, operational leaders and executive sponsors.</li> <li>Challenge customers constructively when the requested feature or approach may not be the best way to achieve the desired outcome.</li> <li>Lead conversations about business impact, ROI, operational efficiency, automation, risk reduction and AI maturity.</li> <li>Manage multiple demanding enterprise customers and competing priorities with clear judgement, ownership and communication.</li> <li>Create executive-level narratives that connect technical progress and adoption to the customer’s wider business objectives.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>Customers adopt Edwin faster and expand its use across meaningful operational workflows.</li> <li>Technical and operational blockers are identified early, accurately understood and driven to resolution.</li> <li>Customers can clearly articulate the measurable business and operational value they receive from Edwin.</li> <li>Executive sponsors remain engaged and confident in the value and direction of their Edwin investment.</li> <li>Customer risk is reduced and retention improves through proactive technical and strategic engagement.</li> <li>Expansion opportunities emerge naturally from proven use cases, adoption and demonstrated value.</li> <li>Customer feedback is evidence-based and meaningfully influences Product and Engineering priorities.</li> <li>The AI Growth team develops stronger technical playbooks, reusable use cases and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <h3><strong>What We’re Looking For</strong></h3> <ul> <li>7+ years in Technical Account Management, Solutions Architecture/Consulting, Professional Services, technical Customer Success, cloud/observability, AI/ML or another technical customer-facing enterprise role.</li> <li>Proven ownership of a portfolio of complex enterprise customers or equivalent long-term responsibility for customer technical outcomes, adoption and value.</li> <li>Strong technical aptitude across enterprise SaaS, integrations/APIs, cloud or infrastructure environments, operational workflows and troubleshooting.</li> <li>Experience with observability, monitoring, AIOps, IT operations, ITSM, SRE/DevOps or adjacent technologies is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated AI curiosity and practical use of GenAI, agents, automation or AI-enabled workflows in your own work.</li> <li>Ability to conduct technical discovery and translate complex use cases into measurable operational and business outcomes.</li> <li>Experience engaging C-level stakeholders and presenting value, risk, progress and recommendations at executive level.</li> <li>Commercial awareness and the ability to identify growth opportunities based on customer outcomes rather than traditional product selling.</li> <li>Strong customer advocacy skills, including turning individual requests into structured, evidence-based product feedback.</li> <li>Comfort operating in ambiguity, building new processes and improving playbooks as the product and function evolve.</li> <li>Native/fluent Dutch language skills (if applying for the role based The Netherlands)</li> </ul> <br><em><span style="font-weight: 400;">Click&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em> <div> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid&nbsp;</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Enterprise
    Logicmonitor – London

    <p><strong>About Us:</strong>&nbsp;&nbsp;</p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our&nbsp;<a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!&nbsp;</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p data-renderer-start-pos="29" data-local-id="36403caa5a32"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">The Account Executive (AE) at LogicMonitor is responsible for business development and the full sales cycle&nbsp;from initial outbound prospecting, securing first meeting, demo, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">POV</span></span></span> and through to contract sign off. For the business development component of the role you will be expected to map out strategic accounts for your assigned territory and/or verticals using a combination of outbound calls, LinkedIn messaging and creative ideas to help you build organic pipeline. In addition to your own prospecting activities you will also work closely with business development representatives and channel reps to prospect and manage inbound leads. As the Account Executive on your sales opportunities you will take responsibility for the initial contact discovering business needs and challenges, demo our platform to a technical audience and manage with a proof of concept to get technical sign off and navigate contract negotiations whilst maintaining high value for our solution. You will engage key our presales, tech support and product management, occasionally our executive team to help win new business opportunities. The AE will coordinate professional service scoping calls and customer success hand-over calls with new customers. The AE will also work closely with our Marketing team to staff events and ensure follow up on leads. Finally, the AE must accurately forecast their sales opportunities back to the <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">LM</span></span></span> Management Team.</span></p> <p data-renderer-start-pos="1467" data-local-id="b9fe58dc6221"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">You will have experience in managing complex sales cycles, navigating enterprise organisations to build solid engagements with multiple stakeholders. You will be an extremely positive individual who sees challenges as opportunities and has the ability to motivate and lead by example. The role will involve travel and you should expect varied working hours.&nbsp;We are looking for goal oriented candidates who understand how to build a plan for business development across a territory. The AE acts as the primary contact for prospects managing the relationship from the LogicMonitor side.&nbsp;</span></p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="5565" data-local-id="4d3d24f3aae9">Identify and prospect into target accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5611" data-local-id="d991021b6501">Meet activity targets for calls/emails/meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5662" data-local-id="dc850b67d67e">Book 2 new logo meetings per week&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5700" data-local-id="8a7bfd879a2d">Attend 2 self sourced new logo meetings per week</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5752" data-local-id="9c7384bc1885">Understand the LogicMonitor technology platform and be able to present unique business value to prospects</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5861" data-local-id="df9cf853c66f">Implement Vista Value Selling methodology / sales process to move prospects through the sales cycle</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5964" data-local-id="c5da748037b1">Assist prospects progress through sales cycle by engaging our presales, product and management teams&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6069" data-local-id="17a953282ed2">Trial optimisation (proactively adding dashboards, creating sample reports, etc. for all trial prospects)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6178" data-local-id="376cbab34fc6">Learn how LogicMonitor solves customer problems and be able to tailor the solution to different types of customers and use cases<span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span></p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="6366" data-local-id="dda3372dbe5d"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">Bachelors degree or relevant experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6409" data-local-id="092b0422c337"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">6-8 years of relevant sales experience </span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6452" data-local-id="034451ae7fcd"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">4 years of SaaS sales experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6488" data-local-id="e774356f78b4">Consistent performance: minimum of 100% quota attainment in at least 75% of their sales career</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6586" data-local-id="d077af26803f">Background in a high-performance, competitive sales environment</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6653" data-local-id="9194cf742e0b">Experience at a technology vendor selling complex solutions into IT</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6724" data-local-id="359bc4a999a5">Formal sales methodology training: MEDDPICC (Force Management) and/or strategic account planning (e.g. Skillibrium or similar)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6854" data-local-id="c533089b086a">Ability to simply articulate complex technologies</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6907" data-local-id="2511b2b75430">Success closing net new accounts while working existing accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6975" data-local-id="16e4bb7978d0">Experience in prospecting and outbound outreach to book first contact meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7057" data-local-id="8218fa2fc48a">Experience of managing a complex sales cycle and documenting activity in a CRM</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7139" data-local-id="1840eb40d1ef">Motivated self-starter, able to work autonomously as well as part of a team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7218" data-local-id="896e93708e7f">Excellent communication skills with a solid grasp of the English language both written and verbal with competent presentation skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7354" data-local-id="6729318f658a">Proven experience of negotiating new business opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7417" data-local-id="f57a83404ed3">Proof of meeting or exceeding sales targets in a software sales role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7489" data-local-id="61f2af6291bc">Manage and fill a pipeline with limited help from an inside Market Development Team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7576" data-local-id="3fd7f2e43b66">On a weekly basis provide <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">LM</span> managers a monthly &amp; quarterly forecast</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7648" data-local-id="343bcd68825e">Travel required<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot;Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx&quot;}" data-sheets-userformat="{&quot;2&quot;:14915,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;4&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:16316664},&quot;9&quot;:0,&quot;12&quot;:0,&quot;14&quot;:{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:1907741},&quot;15&quot;:&quot;Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif&quot;,&quot;16&quot;:11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this&nbsp;<a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer
    Disguisetechnologiesltd – London

    <p><strong>Role:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Software Engineer</strong><strong><br></strong><strong>Department: &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Engineering</strong><strong><br></strong><strong>Location:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; UK - London </strong><br><strong>Reports into:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Lead Software Engineer</strong><br><br></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>disguise is looking for a mid-level software engineer who considers themselves a generalist programmer. You will work in a small, highly focused team that is light on process and hands-on by default, writing software for demanding end users in situations where failure is visible to an audience of thousands.</p> <p>Our products design, sequence and control live productions across film and TV, broadcast, and live events. The code you write runs in front of an audience, often with no second take.</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <ul> <li>Own delivery of projects: customer projects, large features and internal tooling</li> <li>Build and help specify new features, working with Product to shape them</li> <li>Improve, support and maintain existing areas of the product</li> <li>Write testable, maintainable code, and the unit tests that prove it</li> <li>Debug methodically, using tools and logging to establish root cause rather than symptom</li> <li>Review the work of others constructively, explaining the reasoning behind a correction</li> <li>Work closely with Support so they understand issues in the codebase</li> <li>Share knowledge of your areas with the wider team</li> </ul> <p><strong>Essential experience we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>3+ years experience writing C++ in a professional environment</li> <li>Experience releasing at least one commercial software product</li> <li>Experience working in a team to create code, review code and fix bugs</li> </ul> <p><strong>Desirables:</strong></p> <ul> <li>Background in high performance, real-time systems</li> <li>Experience of Visual Studio, Python, Windows, DirectX</li> <li>Graphics development, Unreal Engine 5, or games industry experience</li> <li>Media server experience</li> </ul> <p><strong>Skills, behaviour and values we are looking for:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>You will have clear communication, both verbal and written</li> </ul> <ul> <li>You will have excellent attention to detail, when writing and reviewing code</li> <li>You will enjoy problem solving complex issues with a curious and inquisitive mind</li> <li>You will be technically competent and interested in building out a product (ie, what the product should do, what else can make the product great)</li> <li>You will be collaborative, working with the team to build a product and knowledge share</li> <li>You will be pragmatic in the way you approach writing code</li> <li>You will be passionate to expand your knowledge&nbsp;</li> <li>You will have the resilience to keep experimenting</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment.&nbsp;</p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&amp;fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency.&nbsp;</em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong.&nbsp; We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies -&nbsp; including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching &amp; mentoring</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    QA Engineer
    Disguisetechnologiesltd – London

    <p><strong>Role: QA Engineer</strong></p> <p><strong>Department: QA</strong></p> <p><strong>Location: UK - London</strong></p> <p><strong>Reports into: Head of QA</strong></p> <h3><strong>About us:</strong></h3> <p>At Disguise, we are dedicated to providing innovative, reliable, and high-performance software and hardware solutions to our customers. As we continue to grow and innovate, we are looking to add a talented<strong> mid-level QA Engineer</strong> to our team. This is an exciting opportunity for someone passionate about coding and quality assurance, with a deep understanding of Python, to enhance our QA processes through automation and efficiency.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As a QA Engineer, you will play a critical role in the development and execution of automated test scripts, frameworks, and custom tools to ensure the quality and performance of our software and hardware products. You will collaborate with cross-functional teams, including developers, product managers, and other stakeholders, to integrate automated testing into our software development lifecycle. This is an opportunity to be a key player in both testing and development, ensuring that we deliver top-quality products to our customers.</p> <h3><strong>What you will do:</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain automated test frameworks and scripts using Python to enhance our testing processes</li> <li>Work with the QA Engineering team to identify areas for automation and build robust, reusable test suites.</li> <li>Write test scripts to validate new features, products, and bug fixes across various platforms and environments.</li> <li>Expand and maintain supporting tools that facilitate round-the-clock testing and reporting.</li> <li>Integrate automated tests into our continuous integration (CI) pipeline to ensure build stability and quality throughout the development lifecycle.</li> <li>Troubleshoot and resolve issues that arise in the automation environment, ensuring smooth execution of automated tests.</li> <li>Conduct manual testing to ensure comprehensive test coverage, especially for complex or new features.</li> <li>Develop a deep understanding of our software through hands-on usage and manual testing, using insight to inform robust and effective automated test strategies.</li> <li>Create and maintain detailed test plans, test cases, and test documentation.</li> <li>Perform code reviews and collaborate with developers to ensure test&nbsp;</li> <li>coverage is integrated early in the development process.</li> <li>Monitor and report on test results, providing insights on issues and risks to development and product teams.</li> <li>Support the broader QA team with knowledge of testing best practices, tools, and Python development.</li> </ul> <h3><strong>Skills, Experience &amp; Behaviours we are looking for:</strong></h3> <ul> <li>High proficiency in Python and experience with maintaining larger Python projects in a team.</li> <li>Strong understanding of software development and QA processes, particularly in automated testing.</li> <li>Experience with version control tools such as Git and understanding of continuous integration and delivery (CI/CD) pipelines.</li> <li>Familiarity with issue tracking and test management tools such as Jira and TestRail.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.</li> <li>Good understanding of the conventions of software architecture, hardware, and APIs.</li> <li>Ability to troubleshoot technical issues and work with developers to resolve problems.</li> <li>Knowledge of video technology (genlock, timecode, video formats, frame rates, colour spaces, SDI/HDMI) and experience with live events, broadcast, media servers or real-time video pipelines is a plus.</li> <li>Ability to read C++ code is a plus.</li> <li>Experience with other programming languages (e.g. Go) is a plus</li> <li>Ability to adapt quickly to new tools, frameworks, and technologies.</li> <li>Possess strong analytical and problem-solving skills, complemented by excellent written and verbal communication abilities and the flexibility to work independently or collaboratively within a team.</li> <li>Detail-oriented, with a commitment to high-quality, error-free work.</li> <li>Proactive attitude, constantly seeking opportunities to improve testing processes and tools.</li> <li>Strong team player with the ability to contribute to cross-functional collaboration.</li> <li>Eagerness to learn and grow, particularly in the areas of quality assurance and product domain knowledge.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment.&nbsp;</p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&amp;fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency.&nbsp;</em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong.&nbsp; We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies -&nbsp; including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching &amp; mentoring</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p><strong>AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)</strong></p> <p>We are seeking a motivated AI Architect - Pre-sales to join our sales team, specializing in the AI security space. As an AI Architect- Pre-sales, you will be instrumental in driving the adoption of our innovative AI security solutions, working closely with our sales representatives and prospective clients to understand their security needs, demonstrate the capabilities of our products, and architect tailored solutions that address their unique requirements. Your technical expertise, combined with strong communication and interpersonal skills, will be essential in building and maintaining relationships with clients and effectively articulating the value proposition of our AI security offerings.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ol> <li><strong>Technical Consultation:</strong> Collaborate with the sales team to engage with clients and prospects, conducting technical discussions to understand their security challenges, objectives, and infrastructure requirements.</li> <li><strong>Product Demonstrations: </strong>Conduct product demonstrations and presentations, showcasing the features, functionalities, and benefits of our AI security solutions to prospective clients.</li> <li><strong>Solution Design:</strong> Architect customized security solutions tailored to client needs, leveraging your understanding of cybersecurity principles, AI technologies, and industry best practices.</li> <li><strong>Proof of Concept (PoC): </strong>Lead the development and execution of proof of concept (PoC) projects, working closely with clients to validate the effectiveness and feasibility of our solutions in their environment.</li> <li><strong>Technical Support:</strong> Provide pre-sales and post-sales technical support to clients, addressing inquiries, troubleshooting issues, and ensuring a smooth deployment and integration process.</li> <li><strong>Training and Enablement:</strong> Conduct training sessions and workshops for clients and internal stakeholders, empowering them with the knowledge and skills to effectively utilize our AI security products.</li> <li><strong>Collaboration: </strong>Collaborate with cross-functional teams including product management, engineering, and research, to provide feedback from the field and contribute to product enhancements and roadmap.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Stay informed about market trends, emerging technologies, and competitive landscape in the AI security space, continuously enhancing your knowledge and expertise.</li> </ol> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven experience in a pre-sales or post-sales solution architecture role.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficient with Linux (familiarity with GNU, Bash, etc.).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Moderate to advanced cloud experience (including hands-on experience with IaC).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Python programming experience is necessary.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">AI experience consisting of building advanced AI workflows with tools like LangChain, LangGraph, etc. and experience with MLOps tools/environments.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Not required but experience with container orchestration (e.g. Kubernetes) and CI/CD pipeline integration is helpful.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficiency in articulating technical concepts and value propositions to both technical and non-technical audiences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience with conducting product demonstrations, proof of concepts (PoCs), and technical presentations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Self-motivated with a passion for technology and a drive for continuous learning and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Willingness to travel as needed to client sites and industry events.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong>&nbsp;We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all&nbsp;salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong>&nbsp;We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong>&nbsp;We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/">&nbsp;HiddenLayer</a>&nbsp;and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/">&nbsp;LinkedIn</a>&nbsp;or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec">&nbsp;Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    AI Solutions Architect- Post-Sales (UK)
    Hiddenlayer

    <p>AI SOLUTIONS ARCHITECT POST-SALES</p> <p>Remote- UK</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE:</strong></p> <p>We are seeking a motivated <strong>Solutions Architect Post-Sales</strong> to join our customer success team, specializing in the AI security space. As a post-sales Solutions Architect, you will be instrumental in ensuring the successful deployment, adoption, and ongoing value realization of our AI security solutions. You will work directly with customers after the sale to understand their environments, integrate our technology into their workflows, and help them iterate quickly to maximize security and performance outcomes.</p> <p>Your ability to collaborate with customers, leverage modern technologies (cloud, containerization, networking), and translate feedback into actionable improvements will make you a trusted advisor and a key contributor to our long-term customer relationships.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely.&nbsp;</p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Customer Onboarding &amp; Deployment:</strong> Partner with customers to design and implement secure deployments of our AI security solutions, ensuring seamless integration into their environments (cloud, on-prem, or hybrid).</li> <li><strong>Technical Guidance &amp; Iteration:</strong> Provide expert technical consultation on infrastructure, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud networking. Help customers rapidly iterate and adopt best practices for secure AI operations.</li> <li><strong>Customer Success Ownership:</strong> Act as the primary technical point of contact post-sale, ensuring customers derive ongoing value, achieve their security objectives, and successfully scale their deployments.</li> <li><strong>Troubleshooting &amp; Optimization:</strong> Diagnose and resolve customer issues, optimize configurations, and proactively identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Enablement &amp; Training:</strong> Deliver hands-on workshops, training sessions, and technical documentation to empower customer teams to be self-sufficient with our products.</li> <li><strong>Feedback Loop:</strong> Capture customer feedback and collaborate with product management, engineering, and research teams to inform roadmap priorities and product enhancements.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a post-sales, customer success, or solutions engineering role (AI, security, or cloud-based products preferred).</li> <li>Strong experience with Docker and containerized workloads; familiarity with Kubernetes is highly desirable.</li> <li>Hands-on cloud experience (AWS, Azure, or GCP), including cloud networking concepts and Infrastructure as Code (IaC).</li> <li>Python programming experience required; familiarity with AI/ML workflows (LangChain, LangGraph, MLOps tools) is a plus.</li> <li>Skilled at troubleshooting technical issues and guiding customers through iterative solution design.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills; comfortable working with both technical and business stakeholders.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and passionate about helping customers succeed.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.&nbsp;</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong> We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses.&nbsp;</li> <li><strong>Comprehensive Health &amp; Wellness Benefits:</strong> Better than your average startup healthcare benefits. With five options to choose from, of which are fully subsidized by HiddenLayer, we offer a variety of options to fit each person’s needs. We also offer vision, dental, and 401k offerings.</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong> We support personal growth and education through a dedicated L&amp;D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong> We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer&nbsp; is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>

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    Posted: 2026-10-18

    Veeam Kasten, Director SE – EMEA & APJ
    veeamsoftware – Remote

    <div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&amp;JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get&nbsp;</strong></h4> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 [&quot;ul&quot;,null,&quot;li&quot;,{&quot;style&quot;:null,&quot;checked&quot;:null,&quot;value&quot;:null,&quot;displayValue&quot;:null,&quot;backgroundColor&quot;:null,&quot;color&quot;:null,&quot;listStyleType&quot;:null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Investing App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Neobank App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Neobank app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.


    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Stockbroking App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owner to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product owners to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Stockbroking
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Stockbroking.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Investing.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Engineer - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product engineers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Engineer, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our London office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Engineering Lead
    Bjak – United Kingdom

    The Role

    BJAK builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

    The Engineering Lead owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

     

    What You'll Own

    • Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.

    • Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.

    • Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.

    • Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.

    • Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.

    • Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.

    • Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

     

    What We're Looking For

    • 7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.

    • Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.

    • Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.

    • Strong coding ability and willingness to remain hands-on.

    • Track record of technically leading major engineering projects from design through production.

    • Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

     

    Nice to have

    • Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.

    • Experience operating across multiple products, markets or countries.

     

    Location

    This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

    Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Neobank App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Neobank App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Investing App
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Investing App.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Backend Engineer, Platform & Integrations
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    The Role

    We are looking for backend engineers to build the core systems behind BJAK's insurance comparison platform.

    This role is for engineers who can build reliable APIs, workflows and product infrastructure that can scale across markets, partners and millions of users.

    What they'll actually do

    • Build the system that connects to multiple insurance providers and requests quotes from all of them at once

    • Design how those quotes get compared fairly and ranked for the customer

    • Build the customer database and the secure audit trail required

    • Set up cloud hosting, CI/CD pipeline, observability and security (encryption, secrets management)

    Must-have skills

    • Strong backend development in Node.js / TypeScript (or very close equivalent, e.g. willing/able to work in it)

    • Experience in relational database (PostgreSQL or similar) or non relational database (MongoDB or similar) — not just querying, but designing the schema

    • Experience integrating with third-party APIs, especially handling timeouts, retries, and partial failures gracefully

    • Experience with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and CI/CD pipelines

    • Comfortable working with sensitive customer data and security best practices (encryption, access control)

    Strong nice-to-haves

    • Experience in fintech, insurtech, or another regulated industry

    • Experience building a "plugin" or "adapter" style system that needs to support many different external integrations over time

    • Experience with Redis or similar for session/cache management

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round


    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Frontend Engineer (UK)
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

    Your Mission

    Build modern frontend applications that power BJAK's AI-driven insurance automation platform. You'll create intuitive user experiences that help customers and internal teams manage quotations, policy issuance, claims and other insurance workflows.

    What they'll actually do

    • Build the multi-step question forms customers fill in to get a quote

    • Build the results and comparison pages where customers see and compare quotes

    • Build the marketing/landing pages

    Must-have skills

    • Strong React experience; ideally Next.js specifically

    • Experience building multi-step forms with validation

    • Experience building pages that need to load fast and rank well in search (SEO-aware development)

    • Awareness of accessibility standards (WCAG) — building it in from the start, not bolting it on later

    Strong nice-to-haves

    • Experience in e-commerce, comparison, or marketplace websites

    • Experience working from a design system / component library

    • Experience in a regulated or compliance-heavy industry

    • Experience embedding web analytics

    The Bar

    We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.

    Location

    This role is remote, but candidates must be based in UK. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in UK.

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Technical interview

    3. CEO / final round


    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Owner, Technical - AI Neobank
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Neobank.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    The Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Finance.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Finance app areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

     

    Location

    This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager - AI Finance
    Bjak – United Kingdom

    About Doit

    We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

     

    We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

     

    In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

     

    The Role

    We are looking for product managers to own product areas within Doit's AI Finance.

    This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

     

    What You'll Own

    • Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.

    • Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.

    • Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.

    • Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.

    • Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.

    • Launch features, monitor performance and drive iterations.

    • Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

     

    What We're Looking For

    • Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.

    • Strong product sense and ability to simplify complex workflows.

    • Able to work with engineers and designers to ship real products.

    • Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.

    • Strong writing, prioritization and stakeholder management.

    • High ownership and ability to drive work with limited guidance.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

     

    The Kind of Builder We Want

    • Starts from user problems, not feature lists.

    • Can make decisions with incomplete information.

    • Knows how to ship quickly and learn after launch.

    • Works well with engineering without hiding behind process.

    • Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

     

    This Role Is Not For

    • People who only write decks and do not drive execution.

    • PMs who cannot work deeply with engineering.

    • Candidates who need perfect data before making decisions.

    • People who launch features and then stop caring.

    • PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

     

    Location

    This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Product Lead - AI Investing
    Bjak – United Kingdom

    About BJAK

    The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

    Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

    Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

    We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

    If you're this person, we'd love to talk to you.

     

    TThe Role

    We are looking for product leads to shape and drive major product areas within BJAK's AI Investing.

    This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.

     

    What You'll Own

    • Lead product direction for major AI Investing areas.

    • Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.

    • Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.

    • Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.

    • Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.

    • Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.

    • Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.


    What We're Looking For

    • Strong experience leading digital product areas, not just individual features.

    • Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.

    • Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.

    • Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.

    • Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.

    • Able to simplify complex financial products into usable journeys.

    • Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.


    The Kind of Builder We Want

    • Can set direction and still go deep into details.

    • Pushes teams to move faster without lowering product quality.

    • Knows when to simplify, when to scale and when to say no.

    • Can lead through clarity, not bureaucracy.

    • Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.


    This Role Is Not For

    • Product leaders who only manage people and meetings.

    • People who cannot go deep into product details.

    • Candidates who are too slow for a high-growth environment.

    • Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.

    • People who need large teams before they can create progress.

     

    Location

    This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

     

    Language

    English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

     

    Interview Process

    Our process is designed to move fast:

    1. Online assessment or practical task

    2. Role-specific interview

    3. CEO / final round

     

    For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | United Kingdom | Remote
    grafanalabs

    <div class="content-intro"><p>Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <u><span><a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a></span></u> and follow us on <u><span><a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a></span></u> and <u><span><a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a></span></u><u>.</u></p> <p>We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do.</p> <p>You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</p></div><h2><strong>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend&nbsp;</strong></h2> <h4><strong>The Opportunity:&nbsp;</strong></h4> <p>Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem.</p> <p>As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana.<br><br>You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise.</p> <p>AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google.</p> <p><strong>What You’ll Be Doing:</strong></p> <ul> <li>Be accountable for the performance of <strong>two</strong> distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&amp;D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> <p><strong>What Makes You a Great Fit</strong></p> <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively.&nbsp;</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points For</strong></h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> <p><strong>Compensation &amp; Rewards:</strong></p> <p>In the United Kingdom, the Base compensation range for this role is GBP <span data-sheets-root="1">117,949</span><span data-sheets-root="1">&nbsp;</span>- GBP <span data-sheets-root="1">141,539</span>. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.&nbsp;&nbsp;</p> <p>All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.</p><div class="content-conclusion"><div> <p><em data-stringify-type="italic">*Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range &amp; benefits at the beginning of the process.</em></p> <p><strong>Why You’ll Thrive at Grafana Labs:</strong></p> <ul> <li><strong data-stringify-type="bold">100% Remote, Global Culture -&nbsp;</strong>As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li><strong>Scaling Organization</strong> – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li><strong>Transparent Communication</strong> – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li><strong>Innovation-Driven</strong> – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li><strong>Open Source Roots</strong> – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li><strong>Empowered Teams</strong> – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li><strong>Career Growth Pathways</strong> – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li><strong>Approachable Leadership</strong> – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li><strong>Passionate People</strong> – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li><strong>In-Person onboarding </strong>- We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it.&nbsp;</li> <li><strong>Balance is Key</strong> - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. <em>*We will comply with local legislation where applicable.</em></li> </ul> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong> <em>Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow.</em></p> <p><em data-stringify-type="italic">Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings.</em></p> <p>#LI-Remote</p> </div> <div><em>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>.&nbsp;</em></div> <div>&nbsp;</div></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert
    gitlab – Remote

    <div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity.</p> <p>Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching.</p> <p>You'll specialize in one product group, not all four. In Security &amp; Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI &amp; Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations.</p> <p>Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> <p>If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply.</p> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Director (digital advertising Sales)
    Gumgum – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>GumGum is The Mindset Company™ transforming advertising. We’re an advertising technology company delivering results by matching brands with people in the right mindset in the moments that matter. Our platform is powered by the Mindset Graph™, our AI-driven data engine that processes billions of real-time contextual, creative, environmental, and historical signals to match every ad with the most receptive audience. The result is advertising that drives meaningful outcomes for advertisers and publishers, and is more relevant for consumers.</p> <p>We were founded in 2008 and are headquartered in Santa Monica, California, operating in over 19 markets across North America, Europe, Japan, and Australia.</p> <p>Our principles guide our work every day and are as follows:</p> <ul> <li><strong>Customer-Obsessed:</strong> We’re focused on advertising solutions that solve needs and drive success for clients and partners.</li> <li><strong>Make it Happen:</strong> We have a bias for action and take ownership to deliver results.</li> <li><strong>Always Innovate:</strong> We push boundaries with creativity and technology.</li> <li><strong>Foster Belonging:</strong> We ensure colleagues feel included, supported, and empowered to thrive.</li> </ul> <p>To be a part of The Mindset Company™ transforming advertising, please visit <a href="http://www.gumgum.com/careers">www.gumgum.com/careers</a>.</p></div><p>The Account Director role is an individual contributor responsible for prospecting and closing sales in GumGum’s market-leading contextual advertising platform. Reporting to the NSW Sales Director, this role is responsible for developing key relationships within large and mid-size agencies, with occasional managerial guidance on client calls. We require this role to work relatively autonomously while being supported by a cross-functional pre-sales team.<br><br>Account Directors have experience and deep knowledge of the online media landscape and the advertising community and have at least 6+ years of digital media experience.&nbsp; The Account Director uses existing processes to solve a variety of challenging problems to deliver for clients. The role requires applying independent judgment and discretion to select appropriate options from GumGum’s defined and proven products.</p> <p>Note: GumGum fosters a hybrid flexible work environment. The Sales team collaborates in office 3 days per week: Tuesday-Thursday.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Achieve</strong></p> <ul> <li>Own a $3M–$4M+ annual book of business across NSW, driving both renewal revenue and fresh new business</li> <li>Hunt for new opportunities through cold outreach, compelling presentations, RFP responses, and creative client entertainment</li> <li>Grow relationships with large and mid-sized agencies into long-term, strategic partnerships</li> <li>Turn marketing-generated leads into qualified pipeline and closed deals</li> <li>Expand current clients' investment by introducing them to GumGum's display and video offerings</li> <li>Become a trusted advisor to brands and agencies, understanding their goals and matching them with the right GumGum solutions</li> <li>Shape our product roadmap by bringing real client insight back to the Product team</li> <li>Partner with Account Managers and cross-functional teams to make sure every proposal lands and delivers on client expectations</li> </ul> <p><strong>Skills You'll Bring</strong></p> <ul> <li>A bachelor's degree in Media, Marketing, or Advertising is preferred</li> <li>6+ years of digital advertising sales experience, with a proven track record of hitting or exceeding targets</li> <li>Experience managing a large book of business, plus hands-on programmatic expertise</li> <li>Strong, strategic relationships across Australian agencies</li> <li>Confidence in Salesforce — logging meetings and calls, pulling reports, and keeping your pipeline sharp</li> <li>Superb written and verbal communication skills, with a knack for building strategic client relationships</li> <li>A sharp eye for detail and organisation, plus quick problem-solving while guiding stakeholders through the process</li> <li>Solid business acumen (P&amp;L, COGS, revenue drivers) and the analytical judgment to craft smart solutions from data</li> </ul> <p>Learn about our benefits &amp; perks package at <a href="http://gumgum.com/benefits">gumgum.com/benefits</a>. If you'd like additional information, your recruiter can share more specifics during the hiring process!</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Awards</strong></p> <ul> <li>2025 &amp; 2026 Digiday Media Awards Europe Best Contextual Targeting Offering</li> <li>2025 AdExchanger Awards AI Innovators, Technology &amp; Service Provider, Finalist</li> <li>2025 MARKETECH APAC Marketing Technology Awards Silver Winner for Best Contextual Advertising Tech Platform</li> </ul> <p>We're always learning and evolving as a company, and we continue to take thoughtful steps to support our people and strengthen our culture.</p> <p><strong>Follow Us on Social</strong></p> <ul> <li>Instagram: @gumgum</li> <li>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/gumgum/">https://www.linkedin.com/company/gumgum/</a></li> <li>YouTube: @GumGumInc</li> <li>TikTok: @itsgumgum<br><br><strong>Beware of recruitment scams.</strong> GumGum recruits only for active roles on our careers page, accepts applications through Greenhouse, and communicates only via LinkedIn or ----- / ----- email addresses. We never use chat apps, ask you to register on other recruiting sites, or request financial information, payments or purchases. <a href="https://gumgum.com/contact">Verify suspicious outreach</a> before sharing personal information.</li> </ul></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Engineer
    Hsogroupbv

    <p></p> <h1 data-pm-slice="1 1 []">Forward Deployed Engineer</h1> <h2>About HSO</h2> <p>HSO is a global Business Transformation Partner with deep industry expertise and a long standing strategic relationship with Microsoft. We help organisations unlock the full potential of Microsoft Dynamics 365, Azure, Data and AI technologies to modernise operations, accelerate innovation and deliver meaningful business outcomes.</p> <p>In 2026, HSO achieved Microsoft Frontier Partner status, recognising our advanced capabilities across Microsoft Cloud and AI and our ability to help customers move beyond AI experimentation into secure, governed, enterprise scale production.</p> <p>With operations across Europe, North America and Asia, we combine industry knowledge, technical excellence and a practical, people first approach to transformation.</p> <p>As we continue to expand our AI capabilities, we’re building a new generation of customer facing engineering talent to help organisations turn the potential of AI and agentic technologies into real, measurable value.</p> <h2>About the Role</h2> <p>HSO is building a new generation of customer facing engineers who will help our customers create the operating model of the future using the latest AI, data and cloud capabilities.</p> <p>Forward Deployed Engineers combine consulting judgement, production software engineering, data platform expertise, AI delivery capability and business transformation skills.</p> <p>You will embed with strategic customers, understand their most important business challenges and rapidly turn those challenges into working, production ready AI applications, agentic workflows, automation solutions and data driven platforms.</p> <p>This is a hands on, outcome led role embedded within customer environments. You’ll move quickly from discovery to working software and take accountability for delivering measurable business outcomes.</p> <p>You’ll work across business processes, data platforms, integrations, AI, cloud and security, designing solutions that make effective use of Microsoft technologies while integrating with the customer’s wider technology estate.</p> <p>A strong understanding of modern enterprise data platforms is fundamental to the role. You will need to understand how data is structured, governed, integrated, transformed and made available to AI and application workloads, and how data platform decisions affect the quality, scalability and reliability of the solutions you build.</p> <p>Forward Deployed Engineers work closely with Deployment Strategists. The Deployment Strategist focuses on identifying where AI can create the greatest customer value and defining the desired outcome. The FDE takes ownership of how that outcome is delivered technically.</p> <p>From discovery through to go live, both roles work side by side. The FDE owns the technical solution and delivery, while the Deployment Strategist ensures the solution remains aligned to the business problem and measurable value.</p> <p>The role does not end at first deployment. You’ll stay close to solutions through hardening, adoption and handover before moving on to the next value opportunity. You’ll also turn what you learn into reusable HSO assets, reference architectures and delivery patterns that help future engagements move faster.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>Own Customer Outcomes</h3> <p>• Embed rapidly within customer teams and develop a strong understanding of their priorities, operating processes, systems, data and constraints.</p> <p>• Translate ambiguous business problems and defined customer outcomes into clear technical delivery plans.</p> <p>• Act as the technical lead throughout an engagement, guiding customer sponsors, business users, technical teams and HSO colleagues towards successful delivery.</p> <p>• Build trusted relationships with senior operational and technical stakeholders, including CTO and CIO level leaders.</p> <p>• Take ownership for delivering solutions that create measurable customer value rather than simply completing technical tasks.</p> <h3>Lead Discovery and Solution Design</h3> <p>• Lead technical discovery workshops to understand customer challenges and identify high value AI, data and automation opportunities.</p> <p>• Assess business processes, data readiness, data architecture, integration points, security requirements, technical risks and operational constraints.</p> <p>• Understand the customer’s existing data platform landscape and identify how data needs to be accessed, transformed, governed or modernised to support the required solution.</p> <p>• Apply a problem first approach to identify the smallest valuable solution that can be built and proven quickly.</p> <p>• Design end to end solution architectures that balance speed, scalability, maintainability, security and responsible AI.</p> <p>• Turn discovery into a pragmatic roadmap from prototype through to production.</p> <h3>Build and Ship Production Solutions</h3> <p>• Design, build, integrate, test and deploy enterprise grade solutions using modern cloud, data and AI technologies.</p> <p>• Develop AI powered applications, copilots, agents, automations, integrations and workflow solutions.</p> <p>• Build solutions that make effective use of modern enterprise data platforms and ensure AI applications are supported by reliable, governed and accessible data.</p> <p>• Integrate solutions with platforms such as Microsoft Fabric, Azure Data Services, Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow and customer owned systems, APIs and data platforms.</p> <p>• Apply modern engineering practices including source control, CI/CD, automated testing, infrastructure as code, observability and secure development.</p> <p>• Work iteratively. Deliver value quickly, learn from real world usage and progressively harden solutions for enterprise production.</p> <h3>Engineer AI and Agentic Solutions</h3> <p>• Design and implement robust agentic workflows, human in the loop processes and, where appropriate, multi agent architectures.</p> <p>• Apply modern techniques across retrieval, grounding, orchestration, tool integration, context engineering and evaluation.</p> <p>• Build evaluation frameworks and guardrails to test AI behaviour, reliability and quality before and after deployment.</p> <p>• Implement appropriate responsible AI, security, monitoring and governance controls.</p> <p>• Ensure data quality, lineage, governance and availability are considered as fundamental components of AI solution design.</p> <p>• Use operational data and user feedback to continuously improve solution quality and performance.</p> <h3>Create Reusable HSO Capability</h3> <p>• Reuse existing HSO assets, accelerators and delivery patterns wherever they improve speed and quality.</p> <p>• Turn lessons from customer engagements into reusable assets, reference architectures, engineering patterns and playbooks.</p> <p>• Contribute actively to HSO’s AI, Data, Frontier and Horizon engineering communities.</p> <p>• Share practical knowledge across regions, practices and delivery teams.</p> <p>• Support and mentor other engineers as the Forward Deployed Engineering capability grows.</p> <h2>What We’re Looking For</h2> <p>We’re looking for experienced engineers who combine strong technical depth with commercial awareness and the ability to operate confidently with customers.</p> <p>You’ll ideally bring:</p> <p>• Significant experience across software engineering, cloud engineering, data engineering, solution development, technical consulting or enterprise technology delivery, with senior level ownership of complex solutions.</p> <p>• Strong hands on experience building and operating production grade solutions on at least one major cloud platform.</p> <p>• Strong understanding and practical experience of modern enterprise data platforms, including data architecture, integration, transformation, governance and the role data plays in enabling AI and application workloads.</p> <p>• Experience with Microsoft data technologies such as Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Databricks, OneLake or comparable enterprise data platforms would be highly valuable.</p> <p>• Excellent coding capability in a modern language such as Python, C#, TypeScript, JavaScript or Java, with a track record of producing maintainable, production quality software.</p> <p>• Practical experience designing, building and deploying AI powered applications using platforms such as Azure AI, OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Anthropic or comparable technologies.</p> <p>• Hands on experience with large language models, prompting, retrieval augmented generation, evaluation and agent orchestration.</p> <p>• Strong understanding of APIs, integrations, data platforms and modern distributed application architectures.</p> <p>• Experience with modern engineering and DevOps practices including CI/CD, automated testing, source control and infrastructure as code.</p> <p>• Strong customer facing experience in consulting, transformation, delivery or technical leadership.</p> <p>• The ability to work effectively where requirements are incomplete, priorities evolve quickly and the right answer is not immediately obvious.</p> <p>• The judgement to balance engineering excellence with speed, practicality and customer value.</p> <p>You do not need to be an expert in every technology we use. More important is the ability to learn quickly, understand unfamiliar environments and apply strong engineering and data fundamentals to new problems.</p> <h2>Nice to Have</h2> <p>• Certifications across Microsoft Azure, Microsoft Fabric, AWS, Google Cloud or leading AI platforms.</p> <p>• Experience working with enterprise platforms such as Dynamics 365, Power Platform, Salesforce, SAP, ServiceNow or similar.</p> <p>• Experience implementing responsible AI, AI governance, evaluation frameworks or model monitoring in enterprise environments.</p> <p>• Experience designing or delivering modern data platforms that support analytics, operational applications or AI workloads.</p> <p>• Experience across industries such as Manufacturing, Retail, Financial Services, Public Sector or Professional Services.</p> <p>• A track record of turning successful customer solutions into reusable patterns or accelerators.</p> <p>• Experience leading small, highly capable engineering teams from discovery through to production.</p> <h2>Why Join HSO?</h2> <p>AI is changing how organisations operate, but most businesses do not need more demonstrations or isolated pilots. They need people who can identify where AI will genuinely create value, ensure the underlying data foundations are fit for purpose and then build something that works in production.</p> <p>That is what this role is designed to do.</p> <p>As a Forward Deployed Engineer at HSO, you’ll work directly with strategic customers at the point where emerging AI, data and cloud capabilities meet real business problems.</p> <p>You’ll have the opportunity to:</p> <p>• Build real AI products and solutions rather than proof of concepts that never reach production.</p> <p>• Work across AI, cloud and data platforms to solve complex customer problems end to end.</p> <p>• Work directly with senior customer stakeholders and see the impact of what you build.</p> <p>• Operate at the forefront of Microsoft’s evolving AI and Data ecosystem as part of a Microsoft Frontier Partner.</p> <p>• Work across technologies, industries and business problems rather than being confined to a single product or platform.</p> <p>• Help shape a new engineering capability within HSO rather than stepping into a narrowly defined existing model.</p> <p>• Turn successful customer work into reusable technology and approaches that can scale across HSO globally.</p> <p>You’ll join a senior, practical and customer focused team that values ownership, curiosity, engineering quality, speed and measurable impact.</p> <h2>Compensation and Benefits</h2> <p>We offer a competitive base salary alongside HSO’s standard employee benefits.</p> <p>The role will also include a performance related element designed to recognise both individual contribution and the value created through successful customer delivery. Further details on the compensation structure and performance measures will be discussed during the recruitment process.</p> <p></p>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Treasury Manager - UK
    Bwessmanagementgmbh – London

    <div>&nbsp;</div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">Location: London<br>Type: Full-time</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">BW ESS is seeking an experienced Senior Treasury Manager to take ownership of the Group's treasury activities across its international corporate entities, project SPVs and joint ventures.</div> <div data-olk-copy-source="MessageBody">&nbsp;</div> <div>As BW ESS continues to grow, the complexity and importance of treasury is increasing materially. This role will bring together activities currently undertaken across different parts of the organisation, establish clear ownership and controls, and build a scalable treasury capability for the Group.</div> <div>&nbsp;</div> <div>This is a senior, hands-on role for someone who can both design the right treasury framework and make sure it operates effectively day to day. We are looking for candidates with real ownership experience in complex, multi-entity, multi-currency environments, ideally gained in energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">About BW ESS</strong></div> <div>BW ESS is a global energy storage owner-operator, moving with speed to develop, deliver and operate market-leading projects.&nbsp;The business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540MWh of operating Battery Energy Storage Systems (BESS), with ~12GWh under construction and a development pipeline of several gigawatts.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Part of BW Group, BW ESS builds on decades of global infrastructure experience, takes a long-term view of projects and partnerships, and focuses on unlocking value throughout the energy storage asset lifecycle.</div> </div> </div> <div>&nbsp;</div> <div>To find out more, visit: <a href="https://bw-ess.com/">https://bw-ess.com/</a></div> <div>&nbsp;</div> <div> <div><strong data-olk-copy-source="MessageBody">The Role</strong></div> <div>Reporting to the Director of FP&amp;A and Treasury, you will work closely with the CFO, Strategic Finance, Portfolio FP&amp;A, Accounting, Tax, Investments, Legal and project teams, as well as BW Group and the Group's banking counterparties.</div> <div>&nbsp;</div> <div>You will be responsible for Group cash and liquidity management, credit support, FX and hedging operations, cash investment, banking and treasury facilities, treasury governance and treasury systems.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Your objective is to replace fragmented activity with a coherent Group treasury capability: giving management reliable visibility of cash, liquidity and treasury risk, ensuring cash and credit resources are deployed efficiently, strengthening controls and banking infrastructure, and building processes and systems that scale with the business.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Key Responsibilities</strong></div> <ul> <li> <div>Cash management: own the consolidated Group cash position across corporate entities, project SPVs, joint ventures, accounts and currencies, including restricted and unrestricted cash, intercompany funding, equity contributions and distributions, and ensuring the right cash sits in the right entity, account and currency ahead of material payment obligations.</div> </li> <li> <div>Liquidity management: own the Group liquidity position and rolling forecast, consolidating inputs from Portfolio FP&amp;A, Accounting, Investments, Strategic Finance and project teams, and providing forward-looking analysis of requirements, constraints, surpluses and funding needs across multiple currencies and jurisdictions.</div> </li> <li> <div>Credit support: own the portfolio of bank guarantees, parent-company guarantees, letters of credit and other contingent exposures, managing issuance, amendment, renewal and cancellation, and monitoring utilisation, expiries, fees, collateral and facility headroom.</div> </li> <li> <div>FX management: own the consolidated view of forecast and actual FX exposures across development, construction, operations and corporate activity, maintain the Group's FX framework, recommend hedging actions, and execute approved transactions within delegated authorities.</div> </li> <li> <div>Cash investment: manage surplus cash within approved policies and counterparty limits, optimising deposit arrangements, managing counterparty exposure and diversification, and negotiating terms to improve returns while preserving liquidity.</div> </li> <li> <div>Hedging operations: own the operational management of FX and interest-rate derivatives, including execution, confirmation, settlement, records of hedges and maturities, collateral and threshold monitoring, and treasury inputs into valuation, accounting and reporting.</div> </li> <li> <div>Banking and facilities: act as principal treasury relationship owner for cash-management and transaction banks, maintain the Group's banking architecture (accounts, mandates, signatories, access, KYC and documentation), own treasury-related facilities, and support complex funds flows for acquisitions, disposals, financings, refinancings and project financial close.</div> </li> <li> <div>Controls, policy and governance: own treasury policies, procedures, delegated authorities and the control framework, ensure transactions are authorised, documented, reconciled and auditable, monitor compliance with policy and counterparty limits, and report to senior management and governance forums.</div> </li> <li> <div>Systems and transformation: define the future treasury operating model, lead Treasury's contribution to the Group's ERP implementation, drive automation of cash visibility, forecasting, payments and bank-statement collection, and assess the role and timing of a dedicated Treasury Management System.</div> </li> </ul> <div><strong>Required Skills and Experience</strong></div> <ul> <li> <div>10+ years' relevant experience in corporate treasury, infrastructure, energy, banking or a closely related finance role.</div> </li> <li> <div>Demonstrable experience taking ownership of treasury activities in a complex, multi-entity, multi-currency organisation.</div> </li> <li> <div>Strong practical experience across cash and liquidity management, FX, banking, credit support and treasury controls.</div> </li> <li> <div>Experience managing senior relationships with banks and other financial counterparties.</div> </li> <li> <div>Strong understanding of treasury risk management, with the ability to translate financial exposures into practical recommendations and actions.</div> </li> <li> <div>Ability to operate effectively across multiple legal entities, jurisdictions, currencies and stakeholders.</div> </li> <li> <div>Strong judgement and the confidence to identify issues, challenge existing practice and recommend solutions to senior management.</div> </li> <li> <div>Comfortable working hands-on while building more scalable processes, controls and systems.</div> </li> <li> <div>Strong analytical capability and the ability to communicate complex treasury issues clearly and concisely.</div> </li> <li> <div>ACT, ACA, ACCA, CIMA or equivalent professional qualification preferred.</div> </li> </ul> <div><strong>Preferred Experience</strong></div> <ul> <li> <div>Energy, renewables, infrastructure, utilities or another project- and SPV-based business.</div> </li> <li> <div>Treasury within a business undergoing rapid international growth.</div> </li> <li> <div>Project finance, including restricted cash, reserve accounts and project-level funding structures.</div> </li> <li> <div>Bank guarantees, letters of credit, parent-company guarantees and other project credit support.</div> </li> <li> <div>FX and interest-rate derivatives, including ISDA-governed arrangements.</div> </li> <li> <div>ERP, Treasury Management System or wider finance-transformation implementation.</div> </li> <li> <div>Cash pooling, bank connectivity, automated payments and treasury reporting.</div> </li> <li> <div>Acquisition, disposal, refinancing and complex transaction funds flows.</div> </li> </ul> <div><strong>Why Join BW ESS?</strong></div> <div>This is an opportunity to join a fast-moving global energy storage owner-operator at a pivotal point in its growth, and to build the Group's treasury capability from a position of genuine ownership.</div> <div>&nbsp;</div> <div>If you are an experienced treasury professional who enjoys combining framework-building with hands-on delivery in an international, project-based business, we would like to hear from you.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Equal Opportunity</strong></div> <div>BW ESS is committed to building a high-performing, inclusive team and welcomes applications from candidates of all backgrounds</div> </div> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Your personal information will be processed in accordance with our <a href="https://bw-ess.com/bw-ess-candidate-privacy-notice" target="_blank">Recruitment Privacy Notice</a>.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Forward Deployed Consultant
    Monday.com – London

    monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

    Our team is growing and we are looking for a Forward Deployed Consultant to join our Professional Services team! In this role, you will train, advise and consult, and build with customers to optimize their use of the monday.com AI work platform during the course of an AI transformation, implementation, or ongoing managed services engagement. You will design and build the AI-native solutions that get them there, from intelligent workflows and agents to the automations and reporting their business relies on. You will run engagements both independently and as a part of a delivery team collaborating with deployment strategists and engineers.

    Please note that this is a hybrid position with three days/week in our London office.

    About the Role

    • Lead AI transformation and implementation engagements for monday.com customers, designing and building tailored solutions using agents, vibe-coded applications, and other advanced capabilities of the monday AI work platform.

    • Build strong relationships with client stakeholders, running the discovery that uncovers their desired business outcomes, and ensure successful adoption of the solutions you deliver across their organization.

    • Consult on business process design, mapping how work moves through a customer's organization and recommending the process changes that should be made before the solution is built.

    • Design sophisticated workflows and relational data structures within the monday.com platform to solve complex business cases, partnering with technical resources for data conversions, integrations, and agentic engineering.

    • Actively leverage monday AI and external Generative/Agentic AI tools to accelerate solution design, automate complex business logic, and deliver intelligent workflows for our customers.

    • Act as the project manager on standalone engagements, building and executing on project plans that ensure deliverables stay on-time and on-budget, and delivering defined scope alongside a deployment strategist on larger ones.

    • Run online webinars, training sessions, consultations, and one-on-one demos that show customers how our product capabilities translate into business value.

    • Produce the documentation, walkthroughs, and exit artifacts for your engagements that allow customers to operate, maintain, and extend what you built independently.

    • Represent the voice of the customer by advocating for their needs and influencing the product development roadmap.

    • Contribute the patterns and reusable assets you develop in the field back to our shared asset library.

    Requirements

    • 3+ years of experience as a forward-deployed consultant, implementation consultant, solutions consultant, or technical project manager in enterprise software.

    • Experience leading software implementation or managed services projects that required hands-on build and system configuration in project management, CRM, service desk, or collaborative work management software.

    • Fluency in Generative and Agentic AI tools, with a strong understanding of how to leverage AI in streamlining work productivity and building intelligent workflows and agents.

    • Familiarity with what keeps AI reliable in production, including human review, checking outputs, and knowing when a deterministic automation is the better answer.

    • Strong problem solving skills, rooted in computational thinking, systems design, and an understanding of relational data structures.

    • Business process design and consulting experience, with the business acumen to frame an engagement around customer outcomes, and the judgment to read the implicit problem behind an explicit request.

    • Working knowledge of integration platforms (make.com, Zapier) sufficient to configure lightweight integrations yourself, with foundational knowledge of APIs (GraphQL) and MCP a plus.

    • Strong customer-facing and presentation skills with the ability to establish credibility with client stakeholders and executives, and to clearly articulate technical topics to a non-technical audience.

    • Ability to rapidly learn and take advantage of new concepts, business models, and technologies across a changing set of customers and industries.

    • Detail-oriented with strong project management skills, comfortable running engagements independently and working across several at once.

    • Superb written and verbal communication skills, with a positive attitude, empathy, high energy, and the ability to take initiative and adapt.

    • Willingness to travel up to 20% of the time.

    • BA or BS degree preferred.


    Please note that this role is hybrid.

    Visa sponsorship for this role is currently not available.

    monday.com is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented individuals, regardless of gender, race, ethnicity, ancestry, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, military or veteran status, cultural background, religious beliefs, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

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    Posted: 2026-10-18

    Professional Services Team Manager - Forward Deployed Consulting
    Monday.com – London

    About monday.com


    monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organisations work and outpace their competition.

    About the group / About the team

    monday.com's team is growing and we are looking for a Professional Services Team Manager to join our team in London! In this role, you will lead and grow a team of Forward Deployed Consultants responsible for implementing the monday.com's AI Work platform for our customers. Your team is responsible for advising and consulting with customers to build and optimise solutions using monday.com products. We’re looking for a results-oriented team leader with a demonstrated track record of successful customer outcomes.

     

    About the role:

    • Ensure the high-quality, on-time delivery of high volumes of projects of varying length and complexity

    • Advise and enable the team on the different components of a project lifecycle, including discovery, requirements, configuration, testing, execution, roll-out, training, and launch

    • Partner with cross-functional stakeholders, including Customer Success, Sales, and Partners, to drive efficient and reliable project delivery for our customers.

    • Serve as a coach, mentor, and leader to individuals on the team, while setting expectations on performance based on data, using consistent feedback and transparency.

    • Identify and execute process improvements, policy development, delivery methods, metrics, and tools in support of client delivery.

    • Drive the strategy to onboard, enable, and expand usage and revenue with customers.

    • Maintain accountability for team operations and the KPIs used to measure the team’s success

    • Recruit, hire and train new team members.

    • Build programs and initiatives to drive continuous internal process improvement and enable the teams' ability to scale

    Requirements:

    • 5-10 years experience in Implementation, Professional Services, or Managed Services, preferably in SaaS or at technology consulting firms

    • 3-5+ years of people management experience

    • Extensive experience with project management, CRM, service desk, and/or collaborative work management software

    • Experience delivering or overseeing AI-related implementations - including AI workflow automation, AI-powered platform features, or AI transformation projects

    • Familiarity with AI tools and the ability to advise customers on how to incorporate AI capabilities into their workflows and solutions

    • Ability to successfully navigate complex organisational structures (internal and external)

    • Comfortable transforming department strategy into tactical initiatives and executing on them

    • Process-focused and metrics-driven (desire to instil a process that can scale)

    • Experience estimating delivery effort and creating Statements of Work

    • Highly effective communication and interpersonal skills

    • An amazing team player who can collaborate with multiple internal and external stakeholders.

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    Posted: 2026-10-18

    Lead Mechanical sector nuclear (m/f)
    T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

    Technical Engineering Support (TES) is an engineering company created over 30 years ago, specializing in the coordination of tests and industrial commissioning. TES also supports its customers in participating in studies and coordinating the assembly of industrial equipment.

    As part of our activity, we have a position to fill as Lead Mechanical for nuclear project Hinkley-Point UK.

    Completions orientated Site Wide Records Discipline Lead interfacing with MEH (Mechanical, Electricity, HVAC) Area LTQR* Coordinators & Technicians, MDT and relevant stakeholders to capture & process discipline specific LTQR deliverables on time and in line with project deadlines ensuring completion and delivery of associated scope LTQR deliverables to support End of Erection Status Reports.

    Accountabilities :

    1. Single POC for Discipline specific records

    2. Technical expert liaison with MEH Site and Assurance Leads

    3. Interface with MEH completions team re CTP/EESR

    Key Deliverables :

    1. Ensuring discipline specific records (site wide) are captured in a timely manner, perform technical review & address issues to support Area LTQR Coordinators processing area discipline LTQR deliverables

    2. Responsible for Area Discipline LODs management, tracking asset installation and record verification and completion

    3. To be familiar witch the Scope of Work, the Contract Specifications and appropriate Nuclear Sta,dards, the drawings and the procedures.

    4. AS9 IWOC verification and track task completion upon A-Acceptance of LTQR deliverables in Teamcenter

    *LTQRs are one of the principal forms of objective evidence for quality assurance and conformance inspection and testing.


    Mechanical Engineering or ONC/HNC/HND/C&G/Recognised Apprenticeship in relevant discipline and Competency based assessment.

    1. Excellent IT skills and experience in applying electronic document management systems (edms) and associated metadata schemas.

    2. Experience wording in a quality assurance/control environment within the nuclear industry or other relevant safety critical industry.

    3. Proven experience of interaction and resolving issues with a wide range of stakeholders in a multi-cultural environnement

    4. Major Project Experience

    5. Nuclear Experience beneficial

    6. Working in Alliance agreement projects

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Cost Engineer (m/f)
    T.E.S – Bridgwater , Somerset, Royaume-Uni

    Technical Engineering Support (TES) is an engineering services company with over 30 years of experience, specializing in test coordination and industrial commissioning. TES also supports its clients in engineering studies and the assembly coordination of industrial equipment.

    As part of our expanding activities on major infrastructure projects, we are currently looking for a Senior Cost Engineer (m/f) to serve as a technical lead within our project controls organization.

    Acting as a subject matter expert within the Cost and Forecasting team for the Hinkley Point C (HPC) nuclear power station project, the Senior Cost Engineer ensures the uniform implementation of the cost management strategy across designated project areas. You will oversee the delivery of specific contracts ranging in value from £10m to £500m, direct the daily workload of Cost Engineers and Trainee Cost Engineers, and serve as the main face of cost management to Program Directors and key stakeholders.

    This role actively underpins success across Engineering, Procurement & Manufacturing, Construction, and Commissioning phases, aligning with HPC critical success factors:

    • Integrated baseline delivery

    • EPC critical path execution

    • Key milestone achievement leading to Commercial Operation Date (COD)

    Operating Environment Context:

    • Highly regulated context under the oversight of the Office for Nuclear Regulation (ONR).

    • Deep integration of Nuclear Safety Culture.

    • Strict adherence to project priorities: Safety, Quality, Time, and Cost.

    Key responsabilities :

    1. Technical Leadership & Team Guidance: Direct daily tasks and provide technical guidance to Cost Engineers and Trainee Cost Engineers. Lead training sessions on cost management software and processes for project management teams.

    2. Contract & Data Management: Oversee cost and forecast data across high-value contract portfolios (£10m–£500m) in alignment with CBS/WBS. Ensure data integrity within systems such as EcoSys and SAP.

    3. Stakeholder Engagement & Decision Support: Partner with Program/Area Directors to review major issues, lead scenario planning workshops, and present accurate insights at Board Meetings, Program Reviews, and ROTCS.

    4. Trend & Risk Integration: Work alongside Risk Leads and Project Controls Managers to connect cost data with schedule, risk, and change management, ensuring high-quality risk information informs baseline estimates.

    5. Reporting & Dashboards: Manage and verify data outputs within Power BI dashboards and ensure high-quality cost reporting across defined cycles.

    6. Governance & Information Security: Support good governance, process enhancement, and strict compliance with protective marking for Sensitive Nuclear Information.


    Qualifications & Experience Required:

    • Education: Minimum HND (or equivalent qualification/degree) in Project Management, Project Controls, Engineering, or a related field. Cost & Forecasting specific qualifications are preferred.

    • Experience: Minimum 10 years of senior-level experience in a Cost and Forecasting role within a complex, highly regulated industry (energy, nuclear, major infrastructure).

    • Expertise: Proven track record of managing multi-stakeholder interfaces, technical leadership, and active integration across project controls disciplines.

    Desirable:

    • Direct experience on major complex construction projects.

    • Prior nuclear industry experience.

    Knowledge, Skills & Software Tools :

    • Software Expertise: Advanced user and trainer in EcoSys, SAP, Power BI, Teamcenter, and MS Office (Excel, Powerpoint, Access).

    • Strategic & Analytical Thinking: Ability to simplify complex financial and technical scenarios for executive-level audiences.

    • Leadership: Strong delegation, coaching, interpersonal, and stakeholder-influencing capabilities.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant/Senior Consultant Financial Services
    Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

    Role - Consultant / Sr. Consultant

    Immediate Joiner

    Location - London (Hybrid)

    Role Summary 

    We are seeking a Consultant to support a major financial services transformation programme within a global banking environment. This role is suited to an early-career professional with strong stakeholder management, project coordination, operational improvement, and process optimisation experience. The successful candidate will work across business and technology teams, supporting change initiatives, operational enhancements, and project delivery activities.

    The Role and Responsibilities 

    1. Support delivery of business transformation and change initiatives across financial services operations.

    2. Coordinate with multiple stakeholders to ensure project milestones, actions, and dependencies are tracked effectively.

    3. Gather, document, and maintain business requirements, process maps, and project documentation.

    4. Assist with operational reviews, process improvement activities, and workflow optimisation.

    5. Support governance activities including status reporting, action tracking, and stakeholder communications.

    6. Analyse operational data and prepare management information to support decision-making.

    7. Facilitate workshops, meetings, and discussions with business and technology teams.

    8. Support user adoption, training, and change management activities.

    9. Identify risks, issues, and bottlenecks and escalate appropriately.

    10. Contribute to continuous improvement initiatives using automation and AI-enabled solutions where applicable.


    Required Experience:

    1. Experience working within financial services, banking, insurance, consulting, or a regulated environment.

    2. Exposure to project coordination, business change, transformation, operations, or process improvement initiatives.

    3. Strong stakeholder management and communication skills.

    4. Experience working across multiple teams and managing competing priorities.

    5. Ability to analyse processes and identify opportunities for operational efficiency.

    6. Strong organisational skills and attention to detail.

    7. Comfortable producing reports, presentations, and project documentation.

    Desired Experience :

    • Exposure to business transformation, project management, or consulting engagements.

    • Knowledge of investment banking, capital markets, or financial services operations.

    • Experience supporting change management or user adoption initiatives.

    • Experience with automation, AI tools, or workflow optimisation projects.

    • Familiarity with Agile delivery methodologies.

    Skills & Tools :

    • Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word)

    • Jira

    • Power BI

    • Process documentation and workflow mapping

    • Data analysis and reporting

    • Strong presentation and stakeholder engagement skills

    Candidate Profile :

    • Early-career consultant with strong potential to develop within financial services consulting.

    • Demonstrates a proactive and delivery-focused mindset.

    • Strong interpersonal skills with the confidence to engage stakeholders at different levels.

    • Interested in business transformation, project delivery, operations, and change management.

    • Able to adapt quickly within fast-paced client environments.

    How We Work: 

    Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law. 
     
    We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire. 

    This is a permanent full-time position located in London. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory. 

    Expectations regarding hybrid working: As we are a Service Provider and Consulting firm servicing clients, our policy for physically working from the office (which may be the clients' offices or our own offices depending on the client) aligns to what our clients' policies and expectations are and these vary. Most of our clients now require a minimum of 3 days per week in the office, 2 days from home, and accordingly this is also the minimum expectation that Delta Capita require.

    Who We Are: 

    Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services. 

    Our 3 offerings are: 

    • Managed Services 

    • Consulting & Solutions 

    • Technology 

    To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita. 

     

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    Posted: 2026-10-18

    Account Executive UK
    Peripass – London, England, United Kingdom

    Are you prepared to fuel the growth of an exciting scale-up that's transforming the logistics industry? Do you thrive on building strategic relationships and creating new opportunities and closing complex deals? If so, we might have the perfect opportunity for you!

    Logistics? Maybe not what you dreamed of as a kid. But building a fast-growing international SaaS scale-up that's transforming how some of the world's largest industrial companies operate? That's a different story.

    Peripass is a tech company at heart. We build software that digitises and automates complex logistics environments for companies like Bridgestone, Kellanova/Kellogg’s and ArcelorMittal. These companies have hundreds of trucks loading and unloading every month, and our SaaS platform helps them orchestrate that whole process. Peripass is a high-impact SaaS platform used in international enterprise environments.

    Want to be part of this adventure? As an Account Executive UK within the Sales Team, you will have a front-row seat to the growth of an international SaaS scale-up and play a key role in expanding our presence in the UK market.

    • Own the full sales cycle: You will be responsible for selling our SaaS solution and independently managing qualified sales opportunities from initial engagement through signed contract. This includes identifying and qualifying prospects, conducting discovery conversations, developing business cases, managing stakeholders, negotiating and closing deals.

    • Build our presence in the UK: Identify target accounts and create new business opportunities through strategic outbound prospecting and personalised outreach across relevant industries. Work closely with our BDR team to open conversations with new prospects and build awareness of Peripass in the UK market.

    • Pipeline momentum and sales velocity: Proactively collaborate with internal stakeholders and customer champions to maintain momentum, reduce sales cycles, and improve win rates. This involves consistent follow-ups, addressing blockers, and aligning on goals.

    • Existing customer growth: Identify opportunities for cross-selling and selling to additional sites within existing customer accounts, in close collaboration with Customer Success and other relevant teams.

    • Deal negotiation and closing: Take commercial leadership in deal negotiation and closure, ensuring alignment with the prospect's needs while achieving company revenue and margin goals. This includes handling objections and finalising contracts.

    • Travel across the UK: The role involves travelling approximately two to three days per week within the UK to meet prospects and customers.

    • Work from our new London office: We are opening a new office in London, located in the area around St Pancras International.

    • Visit our Ghent HQ approximately every six weeks to connect with your colleagues. To get you fully acquainted with your colleagues, you'll also get an in-depth onboarding at our HQ during your first two weeks.

    • You will report directly to Guillaume, our GTM Lead UK, who is looking forward to coaching you extensively as you build the UK market and grow your career at Peripass.

    What we offer

    • Front-row seat to scale-up growth: Be part of the next growth phase of Peripass in the UK and have a direct impact on building our market presence.

    • Opportunity in a growing market: Be part of a fast-scaling SaaS company revolutionising yard management in logistics, with the opportunity to make an impact in the UK.

    • Uncapped earning potential: A competitive salary with a commission plan that truly rewards success. The more you close, the more you earn.

    • Ownership and freedom: Take charge of your pipeline and strategy. We trust you to drive results, with the flexibility to work how and where you perform best.

    • Backed by a strong team: From BDR and marketing to pre-sales and Customer Success, you'll have a strong team behind you, helping you create, close and grow opportunities.

    • A role with real impact: Help shape our UK sales approach, market strategy and way of working as the team and market continue to grow.

    • Awesome office in the heart of London with a dedicated team, combined with travel to clients and the option to work from home.


    What you’ll bring:

    • At least five years of work experience, including two years of relevant experience owning a full sales cycle.

    • Experience working in a high-growth environment, preferably in SaaS or a similar context.

    • Experience managing complex decision-making units and closing deals of a comparable size.

    • Hunter mindset: You are not afraid of outbound sales or creating opportunities from scratch. Working in a scale-up means that you are willing to hunt, generate leads and actively open doors with new prospects. Of course, you will be supported by our BDR team, but mindset is key!

    • Strong stakeholder management skills for multi-stakeholder sales processes and sales processes in international corporate environments.

    • Excellent communication and negotiation skills.

    • A perfect command of written and spoken English.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Technical Advisor
    Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

    *** For this role, it is important you live in commuting distance to one of our offices: Darlington, Copenhagen, Berlin or Rotterdam. ***

    As our Senior Technical Advisor you'll play a key role in some of the world's most exciting renewable technology projects. We're passionate about our work and love driving innovation to shape a sustainable future. In this role, you'll help our clients with their cable projects, making sure everything runs safely, efficiently, and according to industry standards.


    Anchoring Your Impact:

    • You provide top notch technical advice and guidance on our projects, helping our clients forward. 

    • You utilise your years of relevant experience, specifically in offshore projects, to drive innovation and optimize project outcomes. 

    • You apply your academic engineering background to analyse complex problems and develop effective solutions. 

    • You collaborate closely with cross-functional teams, both remotely and at client offices, to ensure seamless project execution.  


    You’ve got it:  
     

    • You have 7+ years of relevant experience in the offshore cable / pipeline installation sector.

    • Your academic engineering-level education (or similar qualification) ensures you are the go-to person in your field of expertise; always ahead of the game and constantly on the lookout for more knowledge. A big plus if you love to indulge yourself in sustainability topics.

    • Your communication skills? We value them highly. From making a difference in owner's strategies to negotiations with authorities, you know how to get your point across and communicate openly. And of course, you can also isolate yourself, put on your headphones, and dive into a challenge.

    • You like taking initiative and keep your eyes on the prize in order to achieve great results, taking every angle of the project into consideration.

    • Going the extra mile for the team? You’re the first one to raise your hand.

    • When a project takes an unexpected turn, you don't panic. You quickly weigh the options, make a plan and adapt.


    Why you'll love it here:

    • 30 holidays on a full-time basis (and the possibility of buying more if 30 just isn't enough!)

    • Your future covered with a pension plan*

    • You own your schedule – plan your workday in the way that works best for you.

    • Our bonus scheme based on personal and company goals

    • Embrace lifelong learning with our very own Primo Academy and develop yourself a bit more every day.

    • Enjoy our special Primo culture! A BBQ to celebrate the opening of a new office, monthly Lunch & Learn sessions, Thursday afternoon drinks at the terrace or joining our running club (participation not mandatory 😉) - only this enables the excellent results we achieve.

    *: (the pension scheme differs per country)


    Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!



    "My colleagues at Primo Marine have been extremely friendly, approachable and knowledgeable. It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine." - Femi, Senior Expert



    Who are we?

    At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 

    * By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *


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    Posted: 2026-10-18

    Senior Cable Advisor / Senior Offshore Cable Engineer / Cable Installation Advisor
    Primo Marine – Darlington, Darlington, United Kingdom

    ***Darlington, UK (commutable – hybrid working available). ***

    Primo Marine is a specialist marine consultancy supporting some of the world’s most complex offshore energy and subsea cable projects. As demand for offshore wind, interconnectors and HVDC export systems accelerates, we are looking for an experienced Senior Cable Engineer / Cable Advisor to strengthen our UK team.

    This is a hands-on advisory role where your experience will directly influence project safety, execution quality and decision-making for leading developers, contractors and owners worldwide.

    Your Role

    As a Senior Cable Advisor, you will act as a trusted technical authority across the full cable installation lifecycle, supporting clients from planning through execution.

    You will:

    • Provide technical advisory services on subsea cable and pipeline installation projects.

    • Review and assess contractor installation methodologies, risk assessments and procedures.

    • Identify installation risks and propose practical, experience-based mitigation measures.

    • Support clients with marine operations safety, constructability and industry best practice.

    • Apply lessons learned from previous projects to improve future execution.

    • Interface confidently with clients, contractors, insurers and authorities.

    • Contribute to internal knowledge development and mentoring within Primo Marine.


    About You

    You are a senior professional who combines deep offshore cable experience with clear communication and sound judgement.

    You bring:

    • 12+ years’ experience in offshore cable and/or pipeline installation

    • Strong background in subsea power cables (export / inter-array / HVDC) and marine operations

    • Engineering-level education (or equivalent experience)

    • Proven experience reviewing installation methodologies and managing offshore risks

    • Ability to work independently while contributing actively to a collaborative team

    • Calm, structured decision-making in complex or changing project environments

    • Interest in renewable energy and sustainability (strong plus)

    Please note: This role requires you to live within commuting distance of our Darlington office.

    Why Join Primo Marine

    • Hybrid working – office, home or other Primo locations (UK, NL, DE, DK)

    • 30 days annual leave (with option to buy more)

    • Competitive bonus scheme linked to personal and company performance

    • Pension scheme (country-specific)

    • Flexible working hours – you manage your schedule

    • Continuous development via the Primo Academy

    • Strong, informal company culture with real technical depth and collaboration

    “It is critical to work in an environment where you can be yourself and trust your colleagues. I have found this at Primo Marine.”
    — Femi, Senior Expert

    Are you a Primo? A great communicator, having the expertise and growing together - that’s what we do at Primo Marine. Apply now and be part of the journey!



    Who are we?

    At Primo, our clients are at the center of everything we do. With over 300 projects under our belt, we bring deep industry knowledge to every job. We value the fun and joy of working together, both with our clients and within our team. We believe in teamwork, sharing the workload, and investing in activities together. 


    Want to get to know us better? Get a feeling of what it is like working for Primo Marine:


    * By applying you agree that Primo Marine will keep your data for future purposes, but we will never keep your data longer than necessary. *

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    Posted: 2026-10-18

    Senior New Business Sales Manager – Active Travel / Smart Mobility
    ECO COMPTEUR – Poste à distance

    Remote

    SENIOR NEW BUSINES SALES MANAGER - SILVERSTONE OR HOME OFFICE - FULL TIME

    At Eco Counter (Traffic Technology), we help cities, transport authorities and public organisations understand and improve mobility through innovative counting and data solutions.

    To support our growth in the UK, we are looking for a true New Business Sales Hunter who thrives on opening doors, building relationships with decision-makers and winning new clients.

    This is a pure new business role focused on identifying opportunities, creating a pipeline and converting prospects into long-term partnerships : Your key role will be to identify opportunities, engage decision-makers and position Eco Counter as the preferred partner for mobility data solutions :

    Key Responsibilities

    • Working with the General Manager to develop and deliver New Business Development strategies which identify and target new business opportunities within the Active Travel and Transport market and exposes the Eco-Counter organisation to prospective new clients

    • Drive new business development through proactive outreach methodology, professional presentation with swift responses to created opportunities

    • Win new business by developing a strong understanding of client needs, identifying and recommending the most suitable Eco-Counter solutions which exceed client requirements and deliver long term recurring revenue.

    • Engage with and meet decision-makers in cities, counties, national parks, and other public bodies – building long term relationships and becoming their trusted solution expert to ensure Eco Counter solutions are always their preferred choice

    • Attend industry events, conferences to develop market knowledge, competitor activity and network decision makers to monitor and report on industry regulations, government incentives, and new technologies.

    • Provide support throughout the business development lifecycle, from initial client interaction to deal support and documentation.

    • Participate in industry events, trade shows, and conferences to gather market intelligence and support brand presence.


    What We’re Looking For

    • A real sales “Hunter” with a passion for delivering new sales and driving exceptional customer experience

    • Someone who “Loves the thrill of the chase” with excellent ability to explain technical concepts in a clear and accessible way

    • Someone who will go the “extra mile” with an “ABC” mindset and sales approach with a demonstrable track record in successful NBD sales roles

    • 5-10 years experience of working in the Public sector with a strong interest in active transportation, sustainability, or public space planning and established contacts in the urban or nature sectors would be a real positive

    • If you have the above Sales Skill set and experience of the Active Travel, Transport and Road Safety sectors and how these impact a Greener, Safer and Heathier environment you could be an ideal candidate

    • Willingness to travel across UK with occasional international visits

    About You

    You are someone who:

    • Enjoys prospecting and opening new doors

    • Is motivated by building a pipeline from scratch

    • Thrives in a target-driven environment

    • Is curious, persistent and relationship-oriented

    • Can engage confidently with senior public sector stakeholders

    • Is comfortable working independently while collaborating with internal teams

    • Has a strong communicator with excellent interpersonal and presentation skills

    • Comfortable using CRM and Sales performance tools to accurately report on activity, build and deliver from a pipeline

     

    What We Offer

    ·       The opportunity to join an innovative international company with a meaningful global mission with demonstrable growth & profitability

    ·       A supportive and collaborative work environment with an open people and trusting culture

    ·       Opportunities for professional development and travel

    ·       Competitive salary and benefits (to be discussed based on ability and experience)

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    Posted: 2026-10-18

    Leadership & Personal Growth Consultant
    RiseBeyond.Today – Danehill

    Remote

    About the job

    Are you looking for greater flexibility, personal growth and purpose in the next chapter of your career?

    Perhaps you’ve built a successful career in Talent - Acquisition or Recruiting, Learning & Development, Consulting, Sales, Business Development or another professional field.

    Now you’re beginning to ask different questions about what comes next.

    About the Position

    RiseBeyond.Today works alongside an established global organisation specialising in personal growth and leadership development.

    We’re looking to connect with experienced, growth-minded professionals who enjoy learning, building meaningful relationships and helping others realise their potential.

    This flexible remote position offers comprehensive training, ongoing support and the opportunity to continue developing yourself while making a positive impact on others.

    This isn’t simply about changing jobs. It’s about thinking differently about what’s possible for the next chapter of your career and your life.

    What You’ll Be Doing

    • Conducting professional online conversations
    • Building authentic relationships
    • Connecting with individuals seeking personal and professional growth
    • Leveraging proven digital marketing strategies and online tools
    • Participating in ongoing learning and mentoring

    Who We’re Looking For

    Professionals from backgrounds such as:

    • Leadership & Management
    • HR or Talent Acquisition
    • Learning & Development
    • Recruitment & Executive Search
    • Consulting & Professional Services
    • Business Development & Sales

    Applicants should have a minimum of 5 years’ professional or corporate experience.

    Mindset matters more than job title.

    We’re looking for people who are excited by what’s possible rather than limited by what’s familiar.

    You’ll thrive if you:

    • Have a growth mindset and enjoy continual learning
    • Think beyond traditional career paths
    • Are curious about new possibilities
    • Are self-motivated and accountable
    • Build strong relationships
    • Enjoy helping others succeed
    • Think beyond the next twelve months and are excited by what could be possible over the next five to ten years

    This position resonates most strongly with ambitious, open-minded people committed to continual personal and professional growth.

    What We Offer

    • Flexible hours (part-time or full-time)
    • Remote working
    • Comprehensive onboarding, training and mentoring
    • Ongoing personal and professional development
    • Proven digital marketing strategies and online tools
    • Performance-based compensation

    Perhaps you’re looking for:

    • More flexibility and autonomy
    • Greater or continued personal and professional growth
    • New challenges and opportunities
    • Work that aligns more closely with your values and aspirations

    Important Information

    This is an Independent Contractor position and is not a salaried employment role.

    Compensation is performance-based and aligned with individual activity and results.

    Ready to Explore?

    We’d love to hear from you if you’re passionate about learning, growth and helping people realise their potential.

    Apply today. Following an initial review, suitable applicants will be invited to a brief discovery call.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-19

    Product Manager, Homepage
    wolt – London

    <div class="content-intro"><h2><span data-sheets-root="1">About Wolt</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we’re building the delivery of (almost) everything and you’ll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.<br><br>Working at Wolt isn’t always easy, but it’s definitely exciting. Here you’ll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You’ll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you’re a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.</span></p></div><p>Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.</p> <p>Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.</p> <p>We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.</p> <p><strong>What You'll Be Doing</strong></p> <p>You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.</p> <p>Here's what your day-to-day might look like:</p> <ul> <li>Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.</li> <li>Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.</li> <li>Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.</li> <li>Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.</li> </ul> <p><strong>What You'll Need to Thrive</strong></p> <p>Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:</p> <ul> <li>Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.</li> <li>You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.</li> <li>You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.</li> <li>You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.</li> <li>You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.</li> <li>You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.</li> <li>You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).</li> <li>You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.</li> </ul> <h2>Next steps</h2> <p>The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc?si=FzuwoSOLcv5WZVRN" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><h2><span data-sheets-root="1">Our Commitment to Diversity and Inclusion</span></h2> <p><span data-sheets-root="1">We’re committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That’s why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.</span></p> <p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Enterprise Account Executive
    smartsheet – London

    <div class="content-intro"><p>For over 20 years, Smartsheet has empowered teams to manage work seamlessly and scale solutions smarter. Now, in our most ambitious chapter yet, we are uniting human teams with AI agents. By orchestrating the work agents do best, automating manual tasks and uncovering insights at scale, we create the space for people to focus on what truly matters: judgment, creativity, and big thinking. That is magic at work, and it’s what we show up for every day.</p></div><p>Smartsheet is looking for an <strong>Enterprise Account Executive</strong> to join our EMEA organisation. You will be responsible for increasing software and services sales by expanding existing customers' adoption along with targeting new logo acquisition. This is an incredibly exciting opportunity to help build out a strategically important vertical for Smartsheet.</p> <p>This role is based at Smartsheet in&nbsp;<strong>London, UK (hybrid or UK, remote eligible)</strong> and reports to a <strong>Regional Director, Enterprise Sales.</strong></p> <p><strong>You Will:</strong></p> <ul> <li>Exceed quarterly and annual software and services sales quotas</li> <li>Lead primary and secondary account teams by partnering with Solution Engineering, Consulting, Customer Success, Customer Outcomes, Marketing and Sales Development</li> <li>Develop short and long-term growth and renewal strategies across your customer base</li> <li>Balance tactical execution whilst ultimately targeting complex, high-value solution-based deals</li> <li>Proactively develop unsolicited proposals that align with customer initiatives and position Smartsheet as an enterprise software solution provider</li> <li>Accurately forecast sales opportunities, while tracking and using critical metrics that predict sales success</li> <li>Perform other duties as assigned</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You Have:</strong></p> <ul> <li>7+ years of experience selling enterprise software or services</li> <li>Demonstrable track record of exceeding assigned quotas and receiving recognition for high-performance</li> <li>Demonstrable experience building relationships with senior line-of-business leaders, IT executives and operational managers within Enterprise organisations (&gt;10,000 employees)</li> <li>Understanding and experience of selling directly and through partners</li> <li>Proven ability to manage a large and diverse pipeline of sales opportunities</li> <li>Proven experience in developing successful go-to-market strategies</li> <li>Proven experience executing complex, solution-based strategic sales processes</li> <li>World class sales basics in terms of pipe generation approaches, territory planning, account planning and deal execution</li> <li>Highly accountable for actions and performance</li> <li>Resilient and adaptable to change</li> <li>High integrity with the ability to build trust</li> <li>Excellent instinct and judgment to make sound choices</li> <li>Strong self awareness in terms of strengths, weaknesses and where to have the highest impact</li> <li>Comfort in ambiguity with the ability to translate complexity into clarity</li> <li>High humility with a mindset of continuous improvement</li> <li>Curious, creative and able to respectfully challenge</li> <li>Self-motivated and driven by a need to make a difference</li> <li>Provides leadership by leveraging collective strengths, providing vision and by buying into collective objectives</li> <li>Legally eligible to work in the UK on an ongoing basis</li> </ul> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>Employer-paid Private Medical and Dental, additional cost for family members</li> <li>Monthly contributions toward your pension</li> <li>Monthly stipend to support your work and productivity</li> <li>25 days paid for Holiday + Bank Holidays + Flexible Time Away Program</li> <li>20 weeks fully paid Maternity Leave</li> <li>12 weeks fully paid Paternity/Adoption Leave</li> <li>Personal paid Volunteer Day to support our community</li> <li>Opportunities for professional growth and development including access to Udemy online courses</li> <li>Company Funded Perks including a counseling membership, salary sacrifice options, and your own personal Smartsheet account.</li> <li>Teleworking options from any registered location in the UK (role specific)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Get to Know Us:</strong></p> <p>At Smartsheet, your ideas are heard, your potential is supported, and your contributions have real impact. You’ll have the freedom to explore, push boundaries, and grow beyond your role. We welcome diverse perspectives and nontraditional paths—because we know that impact comes from individuals who care deeply and challenge thoughtfully. When you’re doing work that stretches you, excites you, and connects you to something bigger, that’s magic at work. Let’s build what’s next, together.</p> <p><strong>Equal Opportunity Employer:</strong></p> <p>Smartsheet is an Equal Opportunity (EEO) employer committed to fostering an inclusive environment with the best employees. It is our policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants in accordance with applicable laws in the US, UK, Australia, Germany, Costa Rica, Japan, Bulgaria, India, and Singapore. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.&nbsp;</p> <p>If there are preparations we can make to help ensure you have a comfortable and positive interview experience, please let us know.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    CRM Manager | CDI | Full Remote
    Standard Ecom – Paris

    Remote

    LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?

    La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.

    Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.

    Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.

    INFORMATIONS PRATIQUES

    • Lieu : Où tu le souhaites.
    • Début : Quand tu peux.
    • Contrat : CDI.

    CE QUE NOUS OFFRONS :

    ✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

    ✅ Une autonomie complète dans ton travail.

    ✅ Un boost dans ta carrière.

    LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

    1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).

    2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).

    3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.

    Et ensuite… ?

    Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !

    Vos missions

    Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :

    • Créer des stratégies CRM sur les comptes Klaviyo de tes clients sous gestion.
    • Créer des calendriers éditoriaux.
    • Rédiger des briefs écrits pour guider nos designers et copywriters dans la création des emails.
    • Entretenir la relation client (reporting, appels récurrents, réponse aux questions des clients).
    • Suivre les KPI et analyser les performances des campagnes CRM pour en tirer des enseignements et ajuster les stratégies en conséquence.
    • Être force de proposition pour de nouvelles initiatives qui renforceront la relation client.

    Vos compétences

    LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :

    • Tu as minimum 2 ans d’expérience en CRM ou e-commerce.
    • En plus d'avoir un esprit de synthèse et d'analyse, tu as un vif intérêt pour le relationnel client.
    • Tu es rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et humble.
    • Tu as du peps et n’as pas peur de sortir des sentiers battus.
    • Tu es impliqué(e), volontaire et ultra motivé(e).

    Avantages

    INFORMATIONS PRATIQUES

    • Lieu : Où tu le souhaites.
    • Début : Quand tu peux.
    • Contrat : CDI.

    CE QUE NOUS OFFRONS :

    ✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

    ✅ Une autonomie complète dans ton travail.

    ✅ Un boost dans ta carrière.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable de point de vente (H/F)
    GROUPE CYBERTEK – Rezé

    Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

    Vos missions

    Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :

    • Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (particuliers, professionnels et administrations) en leur apportant des solutions et des conseils adaptés à leurs besoins ;
    • Assurer la vente et la facturation en garantissant un service rapide et efficace ;
    • Développer une relation de confiance avec notre clientèle en partageant vos connaissances techniques ;
    • Veiller à l’organisation et à l’attractivité du magasin (mise en rayon, vitrines, réassort, rangement) ;
    • Gérer les stocks et assurer un suivi précis des produits ;
    • Superviser les caisses et garantir une gestion fluide et rigoureuse.

    Vos compétences

    Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !

    Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !

    Avantages

    Primes sur objectifs

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire Médical(e)
    Groupe Klarity – Dijon

    Vos missions

    Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

    À ce titre, vous serez chargé(e) de :

    • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
    • Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
    • Préparer les cabinets de consultation avant l’arrivée des praticiens.
    • Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
    • Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
    • Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
    • Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
    • Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l’ensemble des professionnels de santé présents sur site.

    Profil recherché

    Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

    Compétences et qualités attendues :

    • Excellentes capacités relationnelles et de communication.
    • Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
    • Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide.
    • Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
    • Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

    Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.

    Ce que nous proposons

    • Contrat à durée indéterminée à temps plein.
    • Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
    • Mutuelle d’entreprise.
    • Site facilement accessible en transports en commun.

    Organisation du travail

    • Travail en journée.
    • Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
    • Possibilité d’heures supplémentaires selon l’activité.

    Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H
    DLB TECH – Paris

    Concevoir et déployer les systèmes de contrôle commande

    DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.

    Vos missions au quotidien

    Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.

    Profil recherché

    Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.

    Rémunération et avantages

    La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.

    • Mutuelle santé

    • Indemnisation des frais de voyage

    • Bons de réduction

    • Participation frais de transports publics

    • Horaires de travail flexibles

    • Télétravail

    • Travail à distance

    Vos premiers mois chez DLB TECH

    Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)
    Actual Talent – Lyon

    Environnement de travail

    Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

    Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

    Secteur : Assurance

    Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

    Début : Janvier 2027

    Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

    Statut : Freelance

    Séniorité : 3 ans minimum

    TJM : selon profil

    Descriptif de la mission

    Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

    Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

    Missions principales

    • Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
    • Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
    • Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
    • Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
    • Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.

    Profil recherché

    Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

    Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

    Savoir-être :

    • Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
    • Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
    • Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.

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    Posted: 2026-10-18

    Service Technician
    Ananda B.V. – Machecoul-Saint-Même

    We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.

    Tasks

    be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.

    checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.

    Scan and count the returned product.

    Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and

    other equipments.

    Complete other tasks assigned by the superior.

    Requirements

    1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.

    PCBA welding experience and skill is preferred.

    2.more than two years experiences related working experience.

    3.Minimum secondary level of education.

    4.English & French as working language.

    5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.

    Benefits

    What the company offers:

    25 holidays

    Pension Plan

    Partial travel reimbursement

    Thorough onboarding and growth opportunities

    Once a year work event in France and other outings with the team

    Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.

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    Posted: 2026-10-18

    Infirmier Coordinateur H/F
    Mairie de Stains – Stains

    Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

    Vos missions

    Missions principales* :

    • Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
    • Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
    • Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
    • Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
    • Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
    • Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
    • S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
    • Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
    • Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
    • S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
    • Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
    • Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
    • Participer aux soins en cas de nécessité de service
    • Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

    Vos compétences

    • Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
    • Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
    • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
    • Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
    • Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
    • Capacité à établir une relation d’accompagnement

    Avantages

    Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

    39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT

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    Posted: 2026-10-18

    Secrétaire médical
    EPIMONI – Ferney-Voltaire

    Le cabinet EPIMONI

    EPIMONI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fourniture de services de recrutement, de solutions RH externalisées et de gestion de paie pour les entreprises du Pays de Gex, s'appuyant sur une expertise en droit du travail pour répondre à divers défis en ressources humaines.

    Vos missions

    Vous assurez, au sein d'un cabinet dentaire, le secrétariat médical au sein de notre structure à Ferney-Voltaire dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.

    1. Accueil et prise en charge des patients

    • Accueillir les patients physiquement et par téléphone.

    • Renseigner et orienter les patients selon leurs besoins.

    • Gérer les demandes et les situations urgentes.

    • Rassurer les patients et assurer un accueil bienveillant.

    • Vérifier les informations administratives des patients.

    2. Gestion des rendez-vous et des plannings

    • Organiser les agendas des chirurgiens-dentistes et orthodontistes.

    • Prendre, modifier et annuler les rendez-vous.

    • Optimiser les plannings en fonction de la durée des soins.

    • Gérer les urgences dentaires en coordination avec les praticiens.

    • Effectuer les rappels de rendez-vous et le suivi des rendez-vous manqués.

    3. Gestion administrative des dossiers patients

    • Créer et mettre à jour les dossiers administratifs.

    • Vérifier les cartes Vitale et les informations de mutuelle.

    • Numériser, classer et archiver les documents.

    • Préparer les documents nécessaires aux consultations.

    • Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des données médicales.

    4. Facturation et suivi des règlements

    • Établir les factures et enregistrer les paiements.

    • Préparer et suivre les devis de soins dentaires.

    • Gérer les demandes de prise en charge auprès des mutuelles.

    • Assurer le suivi des remboursements et des impayés.

    • Effectuer les télétransmissions lorsque cette mission lui est confiée.

    • Réaliser les opérations de caisse et les clôtures journalières.

    5. Coordination avec l'équipe dentaire

    • Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assistants dentaires.

    • Transmettre les messages et informations nécessaires.

    • Organiser les rendez-vous avec les correspondants et spécialistes.

    • Assurer le suivi administratif des plans de traitement.

    • Faciliter la circulation des informations au sein du cabinet.

    6. Gestion des tâches administratives courantes

    • Traiter les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.

    • Rédiger des documents et courriers administratifs.

    • Gérer les fournitures de bureau et certaines commandes.

    • Organiser le classement et l'archivage.

    • Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat.

    Profil recherché

    Ce poste de secrétaire médical requiert de la rigueur et de l'organisation pour la gestion quotidienne du cabinet.

    Avantages et rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,000 à EUR 2,300 per month.

    • Bénéficiez d'une mutuelle santé.

    • Profitez de 25 jours de congés payés par an.

    Vos premiers mois

    Vous prendrez rapidement vos repères dans notre équipe à taille humaine à Ferney-Voltaire en gérant l'accueil et le secrétariat au quotidien. Même si vous ne remplissez pas l'intégralité des critères, envoyez votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistante de soins (esthéticienne ou infirmière DE)
    Centre Esthétique & Laser Gramont – Toulouse

    Votre quotidien au cabinet

    Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.

    Ce que nous recherchons

    Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.

    Vos avantages

    • Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.

    • Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.

    • Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.

    • Vous disposez d'une mutuelle santé.

    • Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.

    • Bénéficiez de bons de réduction.

    • Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.

    Vos premiers mois au cabinet

    Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé.e de communication marketing
    Lowit – Lyon

    Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

    Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

    C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

    Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

    Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

    Vos missions

    En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).

    Création de contenus audiovisuels

    • Concevoir, tourner et monter des vidéos : présentations produit, témoignages clients, interviews d'experts, formats courts pour les réseaux sociaux,
    • Réaliser des visuels et supports graphiques en cohérence avec la charte de l'entreprise,
    • Participer à la captation de contenus lors d'événements, de webinaires ou de salons,
    • Adapter les contenus aux différents canaux (sous-titrage, déclinaisons de formats, miniatures).

    Rédaction & production de contenus

    • Rédiger des contenus variés : articles de blog, actualités, newsletters, cas clients, communiqués de presse,
    • Adapter le ton et le niveau de langage aux cibles (décideurs, techniciens, collectivités, partenaires),
    • Contribuer à la création de supports marketing : plaquettes, présentations, fiches produit, emailings.

    Animation des réseaux sociaux

    • Participation au développement des comptes de l'entreprise (LinkedIn et YouTube),
    • Rédiger et programmer les publications, en adaptant le ton et le format à chaque plateforme,
    • Animer la communauté : veille, interactions, relais des actualités de l'entreprise et de ses collaborateurs,
    • Proposer des formats innovants pour accroître l'engagement (carrousels, vidéos courtes, témoignages, séries thématiques).

    Gestion du site web (WordPress)

    • Mettre en ligne et mettre à jour les contenus sur le site : pages, articles, actualités, visuels, vidéos,
    • Veiller à la cohérence éditoriale et graphique ainsi qu'à la qualité des contenus publiés,
    • Appliquer les bonnes pratiques de base (SEO, poids des images, accessibilité, liens).

    Événementiel & communication corporate

    • Participer à l'organisation et à la promotion des événements (salons, webinaires, conférences),
    • Contribuer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur,
    • Assurer une veille sur les tendances de communication et les actions des concurrents.

    Suivi de performance & amélioration continue

    • Suivre les indicateurs clés (engagement, audience, trafic, taux d'ouverture…) via des outils type LinkedIn Analytics, GA4, outils d'emailing,
    • Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'optimisation,
    • Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial.

    Vos compétences

    Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.

    Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.

    Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.

    Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.

    Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.

    Compétences clés

    • Excellente qualité rédactionnelle : orthographe, grammaire, style clair, capacité à vulgariser et à adapter son ton,
    • Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ou équivalent),
    • Compétences audiovisuelles appréciées : tournage, prise de son, vidéo mobile,
    • Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs formats,
    • Connaissance de WordPress et des bases du SEO,
    • Aisance avec les outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et Microsoft Office,
    • Maîtrise des outils IA appliqués à la création de contenus,
    • Rigueur et organisation : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, relecture systématique,
    • Esprit d'équipe : intégrer les retours, travailler avec les équipes marketing, commerciales et experts métiers,
    • Autonomie progressive et force de proposition : capacité à proposer des idées, des formats et des angles de communication.

    Avantages

    • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon,
    • Un environnement de travail jeune et dynamique,
    • Gratification : selon année d'étude,
    • Remboursement à 50 % des transports en commun,
    • Tickets restaurant de 10 € par jour,
    • Télétravail partiel possible après une période d'intégration.

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage de 6 mois
    • Date de début : dès que possible

    Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Social Media & Digital Communication - Marché britannique (H/F)
    Ethik Connection - Dans le Noir ? – Paris

    Ce que vous ferez

    Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de la visibilité digitale de notre activité au Royaume-Uni, et plus particulièrement de notre établissement londonien, l'un des plus importants du réseau.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes françaises et britanniques afin de développer notre présence sur les réseaux sociaux et renforcer notre notoriété auprès du public anglais.

    Vos principales missions :

    • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie social media pour le marché britannique.

    • Concevoir et produire des contenus engageants adaptés aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).

    • Réaliser des photos, vidéos, Reels, Stories et autres formats créatifs.

    • Élaborer et suivre le calendrier éditorial.

    • Assurer la publication et l'animation quotidienne des réseaux sociaux.

    • Interagir avec les communautés et contribuer au développement de l'engagement.

    • Analyser les performances des contenus et des campagnes (reporting, KPIs, recommandations).

    • Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales, les nouveautés des plateformes et les bonnes pratiques du secteur.

    • Participer ponctuellement à des déplacements à Londres pour la création de contenus et la couverture d'événements ou d'actualités locales.

    Ce que nous cherchons

    • Étudiant(e) en communication, marketing digital, école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5).

    • Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1/C2 indispensable).

    • Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.

    • À l'aise avec les outils de création de contenus (Canva, CapCut, Adobe Express, suite Adobe ou équivalent).

    • Intérêt marqué pour la création de contenus photo et vidéo.

    • Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition.

    • Sensibilité aux tendances digitales et curiosité pour les nouveaux formats de communication.

    Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou création de contenus serait appréciée.

    Avantages

    • Type de contrat : stage de 6 mois

    • Stage hybride présentiel/télétravail

    • Déplacements à Londres ponctuellement

    • Rémunération : indemnisation légale

    • Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun

    • Date de démarrage : février/mars 2027

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    Posted: 2026-10-18

    Creative Strategist - Social Ads
    Asight – Bordeaux

    ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.

    Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).

    Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.

    Vos missions

    En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.

    Les missions dans le détail :

    • Définition de la stratégie et roadmap créative de nos clients.
    • Veille concurrentielle des tendances sur les réseaux sociaux.
    • Recherche & présentation aux clients des idées créatives, justifiées par des insights stratégiques clairs.
    • Copywriting de vos idées (angles, concepts, textes, scripts)
    • Briefing des équipes de production (angles, concepts, textes, scripts, etc.)
    • Suivi des performances des publicités, pour en tirer des insights
    • Gestion de projet UGC (casting, briefing & négo tarifaire des créateurs, suivi de projet)
    • Organiser et/ou participer au tournage de certain formats créatifs

    Vos compétences

    • 2 ans d’expérience minimum en marketing
    • Vous avez une vision et une compréhension du marketing avancée (Qui est ma cible ? Comment lui parler ? Quels sont ses problèmes ?)
    • Vous savez ce qu'est un angle marketing, un persona, un concept publicitaire, et les utiliser au quotidien dans vos recommandations.
    • Vous êtes débrouillard(e), sachant gérer les imprévus d’organisation et trouver des solutions
    • Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et savez identifier dernières trends.
    • Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets en même temps.
    • Vous savez communiquer en équipe et êtes rigoureux(se) dans le briefing des équipes de production
    • BONUS + : vous créez vous-même du contenu (exemple : UGC).
    • BONUS : Vous connaissez les KPI publicitaires et savez les analyser (CPM, CTR, CPC, Hook rate, Hold rate, CPA, ROAS...)
    • Le poste est basé à Bordeaux avec 3 jours de présentiel dans nos locaux en centre ville et 2 jours de télétravail. Ce n'est pas négociable.

    Avantages

    • 8 à 12 jours de RTT par an
    • Tickets restaurant
    • Télétravail 2j par semaine + 20 jours de télétravail à poser quand vous le souhaitez pendant l'année
    • Flexibilité horaire & organisation, tant que le travail est bien réalisé

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) d'accueil trilingue français, allemand, anglais (H/F), CDI à temps plein
    AXCESS – Colmar

    Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.

    Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.

    Ce que vous ferez

    - Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers

    - Tenir le standard téléphonique

    - Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives

    - Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques

    - Gérer l'affichage et le planning des salles

    - Traiter le courrier et les colis

    - Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit

    Ce que nous attendons de vous

    - Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie

    - Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit

    - Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)

    - Bonne maîtrise d'Excel et de Word

    - Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte

    Vos avantages

    • - CDI à temps plein

    • - Uniforme fourni et prime d'habillage

    • - Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté

    • - Formation complète sur site avant la prise de poste

    • - Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30

    • - Pas de travail le week-end ni les jours fériés

    • - CSE et évolution interne possible

    • - Parking gratuit sur place et accès en bus

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

    Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.

    Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) d'accueil anglais et allemand (H/F), CDI à temps partiel
    AXCESS – Strasbourg

    Votre rôle chez AXCESS

    AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.

    Ce que nous attendons de vous

    Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.

    Rémunération

    La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

    Avantages

    • Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.

    • Profitez d'une mutuelle santé.

    • Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.

    • Disposez de 25 jours de congés payés par an.

    Vos premiers mois à Strasbourg

    Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

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    Posted: 2026-10-18

    CDI 35h ASAP Accueil entreprise - secteur sportif
    trinity – Paris

    Agence d’hôtes et d’hôtesses créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée, Trinity se démarque par son sens du service client, sa réactivité. Intégrer notre équipe d’hôtes et hôtesses c’est devenir l’ambassadeur/rice de la marque Trinity sur tous nos évènements à Paris et Région Parisienne.

    Vos missions

    Trinity recrute 1 Hôte(sse) d’accueil en entreprise en CDI 35h/sem :

    Lieu : Paris 7
    Prise de poste : Mi-octobre 2026
    Horaires : 12h-20h du lundi au vendredi

    En tant qu'ambassadeurs/rices de la marque vos missions seront :

    Veille à la bonne tenue de l'espace d'accueil

    Secretariat de 1er niveau

    Accueil physique, orientation et accompagnement des visiteurs

    Vos compétences

    • Profil Recherché :

    Excellente présentation, élocution et rédaction

    • Vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e)
    • Sens du service client et de l'expérience client
    • Votre implication professionnelle est reconnue de tous dans le cadre de votre parcours
    • La ponctualité, l’adaptabilité et le goût du service client sont impératifs pour garantir la qualité de nos prestations
    • Une expérience en accueil entreprise idéalement
    • Anglais niveau conversationnel
    • La maîtrise du pack office

    Avantages

    Rémunération : 12,65 € de l'heure + mutuelle d'entreprise + 50% abonnement transports + tickets restaurant.

    Si vous souhaitez découvrir les différentes facettes de l’accueil en entreprise et développer une expertise au sein d’une entreprise reconnue et participer à son essor en y apportant votre efficace contribution n'hésitez pas à postuler.

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    Posted: 2026-10-18

    CHEF DE PROJET ERP (Oracle) H/F
    S-quaar – Vannes

    Lieu : Morbihan (56)

    Salaire : 50 à 55 K€ + avantages

    Télétravail : 2 jours par semaine

    Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.

    L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.

    VOUS:

    Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.

    Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

    Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

    PROCESS :

    Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

    - Un Responsable du site

    - Un Manager opérationnel

    Décision rapide.

    Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

    Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

    S-quaar

    Vos missions

    VOS MISSIONS:

    Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.

    Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.

    Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.

    Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.

    Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

    Vos compétences

    VOUS:

    Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

    Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.

    Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

    Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

    PROCESS :

    Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

    • Un Responsable du site
    • Un Manager opérationnel

    Décision rapide.

    Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

    Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

    S-quaar

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Du Service Attribution Et Gestion Locative F/H
    COOP Ivry Habitat – Ivry-sur-Seine

    Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

    Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.

    Vos missions

    Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :

    MISSIONS PRINCIPALES :

    • Assurer la préparation et la tenue des commissions d’attribution ;
    • Assurer le suivi opérationnel de la politique d'attribution des logements en veillant aux équilibres d'occupation du parc et au respect des objectifs d'attribution notamment dans le cadre de la gestion en flux ;
    • Piloter les attributions des logements, parkings, locaux d’activités et commerces en mettant en application les stratégies de la coopérative ;
    • Prendre en charge les négociations des conventions de gestion en flux ;
    • Favoriser les parcours résidentiels et mettre en place l’analyse de l’occupation des logements (partie EOL de la CALEOL).
    • Veiller au respect des procédures ;
    • Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur son domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de l'organisme avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires ;
    • Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de son activité (attributions, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…etc) et réaliser un reporting de ceux-ci ;
    • Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les autres services ;
    • Gérer la vie des baux et la mise à jour des dossiers locataires ;
    • Assurer le suivi des réclamations des locataires (dans son champ de missions) ;
    • Veiller à la fiabilité et à la mise à jour de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine ;

    MISSIONS SPECIFIQUES :

    • Traiter les factures, réaliser et suivre le budget ;
    • Garantir le suivi et la mise à jour des procédures ;
    • Assurer un reporting de l’activité du service ;
    • Rendre compte de l’activité au travers des indicateurs ;
    • Participer aux groupes de travail inter bailleurs organisés par la ville d’Ivry-sur-Seine ;
    • Formuler un avis sur les recrutements et besoins du service ;
    • Evaluer annuellement les collaborateurs du service et accompagner le développement des compétences ;
    • Contribuer à la sécurisation des données métier du service.

    Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.

    « Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

    Vos compétences

    PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.

    Avantages

    Mutuelle

    Prévoyance

    Titres restaurant

    Télétravail (1 jour par semaine)

    35 jours de congés et 10 jours de RTT

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    Posted: 2026-10-18

    Chief Engineer Operations H/F
    Is@talent – Paris

    📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite

    Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.

    Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.

    Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.

    Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.

    Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.

    Vos missions

    Votre rôle

    Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.

    Vous êtes à la fois :

    • un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;

    • un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;

    • un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.

    Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.

    Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.

    Vos principales missions

    1 - Être le référent technique des infrastructures critiques

    Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.

    Votre périmètre couvre notamment :

    • les infrastructures électriques HT/BT ;

    • les systèmes de secours électrique ;

    • les UPS / onduleurs ;

    • les groupes électrogènes ;

    • les infrastructures CVC / HVAC ;

    • les systèmes de refroidissement ;

    • la protection et la sécurité incendie ;

    • les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.

    Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.

    2 - Sécuriser les opérations

    L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.

    À ce titre, vous :

    • challengez les modes opératoires (MOP) ;

    • vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;

    • identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;

    • sécurisez les opérations avant leur réalisation ;

    • challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;

    • pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;

    • accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;

    • contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.

    Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.

    3- Structurer et harmoniser les pratiques

    L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.

    Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.

    Vous serez notamment amené(e) à :

    • structurer les processus d'exploitation ;

    • définir et harmoniser les standards techniques ;

    • rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;

    • mettre en place des workflows opérationnels ;

    • contrôler leur bonne application ;

    • identifier les écarts entre les sites ;

    • proposer et suivre les plans d'amélioration ;

    • partager les bonnes pratiques ;

    • réaliser des REX multisites ;

    • accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.

    La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.

    4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques

    En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.

    Vous êtes notamment amené(e) à :

    • analyser techniquement l'incident ;

    • identifier les causes et les impacts potentiels ;

    • apporter votre expertise aux responsables de site ;

    • challenger les analyses proposées ;

    • accompagner les équipes internes et les prestataires ;

    • contribuer à la définition des actions correctives ;

    • participer à la résolution de l'incident ;

    • organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.

    Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.

    5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle

    Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.

    Vous serez ainsi amené(e) à :

    • former et accompagner les équipes ;

    • expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;

    • faire progresser les pratiques ;

    • fédérer autour d'objectifs communs ;

    • accompagner la conduite du changement ;

    • favoriser le partage de connaissances entre les sites.

    Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.

    6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs

    Vous serez capable de :

    • représenter la société sur les sujets techniques ;

    • expliquer une situation ou un incident complexe ;

    • présenter les actions mises en œuvre ;

    • répondre aux interrogations techniques des clients ;

    • apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.

    Une organisation en construction

    Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.

    L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.

    Vous travaillerez au quotidien avec :

    • les responsables de site ;

    • les équipes Facility et Operations ;

    • les équipes projets ;

    • les experts techniques ;

    • les prestataires et partenaires externes ;

    • les fonctions transverses ;

    • les clients majeurs.

    Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.

    Vos compétences

    Votre profil

    Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.

    Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.

    Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.

    Votre expertise technique

    Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :

    • électricité HT/BT ;

    • systèmes de secours électrique ;

    • UPS / groupes électrogènes ;

    • CVC / HVAC ;

    • refroidissement ;

    • protection incendie ;

    • contrôle-commande ;

    • maintenance des infrastructures critiques.

    Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.

    Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.

    Votre expérience opérationnelle

    Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.

    Vous êtes à l'aise avec :

    • les modes opératoires (MOP) ;

    • la gestion des changements ;

    • l'analyse de risques ;

    • la maintenance préventive et corrective ;

    • la gestion d'incidents critiques ;

    • les audits et contrôles opérationnels ;

    • les REX ;

    • la standardisation des pratiques ;

    • la gestion de prestataires techniques.

    Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.

    Vos qualités

    Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :

    • dotée d'une forte expertise technique ;

    • structurée et rigoureuse ;

    • capable d'analyse et de prise de recul ;

    • pédagogue et capable de transmettre son expertise ;

    • à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;

    • capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;

    • dotée d'une forte intelligence relationnelle ;

    • capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;

    • fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;

    • capable d'accompagner la conduite du changement.

    Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.

    Avantages

    • Bonus : 2 mois de salaire

    • Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €

    • De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire

    • Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)

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    Posted: 2026-10-18

    Facility Maintenance Engineer H/F
    Is@talent – Paris

    📍 IDF |Data Center | CDI | Astreinte 1 semaine sur 4

    Rejoignez un environnement technique critique en pleine croissance

    Mon client accompagne ses clients dans l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures critiques au cœur de l'économie numérique.

    Dans le cadre du développement de son site en pleine croissance et amené à s'étendre régulièrement, mon client renforce son équipe Facility et recherche un(e) Facility Maintenance Engineer.

    Création de poste, vous rejoindrez une équipe Facility à taille humaine et aurez un rôle central dans le pilotage technique des infrastructures et des prestataires, avec une véritable responsabilité sur la qualité des opérations et la continuité de service.

    Vous n'êtes pas nécessairement celui ou celle qui intervient directement sur les équipements : votre valeur réside dans votre capacité à comprendre les installations, analyser les problématiques, identifier les interactions entre les différents systèmes et challenger les prestataires sur leurs interventions.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et assurez leur maintien en conditions opérationnelles.

    Votre périmètre couvre notamment les infrastructures :

    • électriques HT/BT et leurs systèmes de secours ;
    • climatiques / CVC ;
    • protection incendie ;
    • infrastructures techniques associées.

    Vous devez être capable d'appréhender l'ensemble du système et les interactions entre les différentes infrastructures, afin d'anticiper les impacts d'une intervention ou d'un incident sur la continuité de service.

    Vos principales missions

    1- Piloter la maintenance et les prestataires

    Votre rôle principal consiste à assurer le pilotage technique des contrats et des prestataires de maintenance.

    À ce titre, vous :

    • pilotez les contrats de maintenance et suivez les engagements associés ;
    • coordonnez et challengez les prestataires techniques ;
    • préparez et animez les réunions de suivi, notamment les réunions hebdomadaires;
    • contrôlez la qualité des interventions et leur conformité aux procédures ;
    • analysez les modes opératoires proposés par les prestataires et êtes capable de les challenger lorsque nécessaire ;
    • suivez les KPI techniques et les indicateurs de performance ;
    • veillez au respect du planning de maintenance et des exigences opérationnelles.

    Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) technique capable de faire le lien entre les besoins du site et les entreprises intervenantes.

    2- Analyser les incidents et les problématiques techniques

    L'analyse est une dimension essentielle du poste.

    Lorsqu'une problématique survient, vous êtes capable de :

    • comprendre la situation dans sa globalité ;
    • analyser les causes et les interactions entre les différentes infrastructures ;
    • évaluer les impacts potentiels sur le fonctionnement du Data Center ;
    • orienter le prestataire vers les actions adaptées ;
    • challenger une analyse ou un mode opératoire lorsque celui-ci n'est pas suffisamment robuste ;
    • suivre les actions correctives jusqu'à leur résolution ;
    • contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.

    Vous devez donc être capable de prendre du recul sur une problématique technique et de raisonner en système, plutôt que de vous limiter à un équipement isolé.

    3- Accompagner le développement du site

    Le site connaît une forte croissance, avec de nouveaux bâtiments amenés à être développés régulièrement.

    Dans ce contexte, vous participez notamment à :

    • l'intégration des nouvelles infrastructures ;
    • l'identification et le suivi des problématiques techniques ;
    • la coordination des différents interlocuteurs ;
    • l'accompagnement des projets et des évolutions du site ;
    • l'amélioration continue des installations et des méthodes d'exploitation.

    Votre rôle sera notamment de fluidifier les interfaces et de faire émerger les sujets nécessitant une action ou un arbitrage.

    4- Travailler en transverse

    Vous évoluez dans un environnement où les interactions sont nombreuses.

    Vous travaillerez notamment avec :

    • le Responsable de site ;
    • l'équipe Facility ;
    • les prestataires de maintenance ;
    • les équipes projets ;
    • les fonctions transverses ;
    • les équipes en charge de l'ISO et de l'énergie ;
    • les équipes intervenant dans les audits, visites et relations clients.

    5 - La capacité à travailler en équipe et à partager un objectif commun est donc essentielle.

    Vous contribuerez également au suivi des sujets liés à la performance énergétique, aux exigences ISO et aux différents audits du site.

    L'environnement de travail

    Vous rejoindrez une équipe Facility actuellement composée de 3 personnes, au sein d'une organisation à taille humaine et soudée.

    Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance du site et à renforcer les ressources dédiées au pilotage technique.

    L'environnement est dynamique : certains process sont encore en cours de structuration, notamment autour de la gestion des incidents.

    Nous recherchons donc une personne capable de s'appuyer sur les procédures existantes tout en sachant évoluer dans des situations qui ne sont pas toujours parfaitement définies, avec pragmatisme et discernement.

    Vos compétences

    Votre profil

    Vous disposez impérativement d'une expérience dans :

    • un environnement critique ;
    • les infrastructures techniques ;
    • la maintenance industrielle.

    Vous possédez un bagage technique suffisamment large pour comprendre les environnements électriques, climatiques/CVC et de protection incendie, ainsi que les systèmes de secours associés.

    Vous n'avez pas nécessairement vocation à intervenir directement sur les équipements : vous êtes avant tout capable de comprendre techniquement les installations et de piloter ceux qui interviennent dessus.

    Les qualités recherchées

    Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :

    • méthodique, capable de structurer son analyse et son action ;
    • dotée d'un fort esprit d'analyse, notamment face à des problématiques complexes ;
    • avec un véritable esprit d'équipe ;
    • capable de challenger des prestataires avec diplomatie mais fermeté ;
    • à l'aise dans un environnement où les situations peuvent parfois manquer de cadre ;
    • capable de prendre du recul et de comprendre les interactions entre les différents systèmes.
    • capacité à exploiter les outils de supervision, de reporting, de suivi énergétique et les données techniques pour détecter les dérives et optimiser la performance.
    • capacité à rédiger, challenger les procédures SOP MOP EOP et les valider à son niveau de périmètre

    Votre capacité à analyser une situation, comprendre ses impacts et faire passer le bon message au bon interlocuteur sera déterminante dans votre réussite.

    Avantages

    Bonus /an : 2 mois de salaire si atteint

    Indemnité astreinte : 505€ / semaine d'astreinte (fréquence 1S/mois environ) + paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention

    Indemnité forfait déplacement / an : 2512€

    Indemnité télétravail / an : 175€

    Participation : 1 mois et demi de salaire (voire plus)

    Cadre

    Astreinte

    Ce poste comprend une astreinte dédiée au site à raison d'une semaine sur quatre.

    Dans ce cadre, vous pourrez être sollicité(e) en soirée, le week-end ou en dehors des horaires habituels afin de contribuer à la continuité de fonctionnement du Data Center.

    Pourquoi rejoindre ce poste ?

    Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un site Data Center en pleine croissance, dans un environnement technique particulièrement exigeant.

    Vous aurez un rôle central dans la montée en puissance du site, avec la possibilité de contribuer à la structuration des pratiques, au développement des infrastructures et à l'amélioration continue des opérations.

    C'est également l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, qui souhaite aujourd'hui renforcer ses compétences et apporter un véritable "sang neuf" dans son organisation.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Assistant(e) Marketing & Comunication
    LACURE GROUP – Paris

    Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven

    Vos missions

    Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.

    Vos compétences

    Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus

    Avantages

    Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.

    Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.

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    Posted: 2026-10-18

    Développeur Full Stack Station F || 6 mois
    Intersektion – Paris

    Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.

    Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.

    On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.

    Vos missions

    En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :

    • Développement front-end et back-end
    • Conception et développement de nouvelles fonctionnalités : dashboards de pilotage, reporting RSE, gestion documentaire, systèmes de scoring, automatisations…
    • Connexion et intégration d’APIs externes
    • Amélioration continue de l’UX/UI et contribution à la roadmap produit
    • Développement de fonctionnalités autour de la collecte, du traitement et de la visualisation de données
    • Implémentation de modules d’analyse : calculs de KPI, benchmarks, indicateurs et tableaux de bord
    • Participation aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du produit
    • Développement et intégration de fonctionnalités basées sur l’IA : analyse documentaire, extraction de données, génération de contenu, assistants intelligents…
    • Tests, débogage et amélioration continue des fonctionnalités existantes
    • Échanges avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les transformer en fonctionnalités concrètes

    Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.

    Vos compétences

    Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :

    • Une bonne maîtrise du développement web : JavaScript, Node.js, Python ou un langage backend équivalent
    • De bonnes bases en API REST et en bases de données
    • Une compréhension des problématiques front-end et back-end
    • Une vraie curiosité technique et l’envie d’apprendre rapidement
    • Une capacité à chercher, tester et résoudre des problèmes de manière autonome
    • L’envie de construire des fonctionnalités concrètes plutôt que de rester dans la théorie
    • Une forte autonomie et une appétence pour les environnements startup
    • Un intérêt pour l’IA, la data, la RSE, la durabilité ou la tech for good est un vrai plus, mais n’est pas obligatoire

    On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.

    Avantages

    Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens

    Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.

    Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras

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    Posted: 2026-10-18

    DATA ANALYST
    NUTRISENS – Chaponost

    Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

    Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

    Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

    • Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
    • Réduire notre impact environnemental
    • Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

    Votre mission :

    Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.

    Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.

    CDD 10 mois

    Participer au projet de migration Power BI

    • Contrôler et analyser les écarts entre les données issues des ERP, MyReport et Power BI.
    • Participer à l’analyseet à la fiabilisation des données migrées.
    • Concevoir et faire évoluer les modèles de données sémantiques sous Power BI.
    • Créer et améliorer les tableaux de bord Power Bi.
    • Traiter et suivre les anomalies remontées par les utilisateurs.

    Maintenance de l’outil actuel :

    • Assurer le suivi du bon déroulement des traitements ETL MyReport et intervenir dans la résolution des incidents techniques.
    • Adapter et mettre à jour les modèles de données existants afin de répondre aux besoins d’évolution.
    • Contrôler la disponibilité et l’actualisation des données
    • Gérer les tickets et demandes d'assistance concernant les données et reportings.
    • Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils de reporting.

    Votre profil :

    Formation & Expérience :

    • Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent

    • Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .

    Compétences techniques

    • Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses

    • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)

    • Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)

    • Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP

    • Connaissances de l’environnement Power BI

    Qualités personnelles :

    • Curiosité et rigueur analytique

    • Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats

    • Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe

    • Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.

    • Langue : Français, avec notions d’anglais.

    Avantages :

    • 13ème mois
    • Tickets restaurant
    • Forfait mobilités durables
    • Salle/Cours de sport sur site

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    Posted: 2026-10-18

    Dépanneur Automobile
    Depannage Galivel – Saint-Jacques-de-la-Lande

    • Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).

    • Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.

    • Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

    Vos missions

    • Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :

    • Diagnostiquer rapidement la panne sur place.

    • Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).

    • Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.

    • Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.

    • Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.

    • Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.

    • Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).

    • Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.

    • Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.

    Vos compétences

    • Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.

    • Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.

    • Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.

    Avantages

    • Rémunération selon profil et expérience

    • Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte

    • Travail d’astreintes 1 semaine sur 2

    • Type d'emploi : Temps plein, CDI

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

    Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours

    Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller de vente
    Mia Couture – Arcueil

    Mia Couture est une maison spécialisée dans la robe de mariée et les tenues de cérémonie.

    Dans le cadre du développement de notre showroom situé à Arcueil (94), nous recherchons une Conseillère de ventepour renforcer notre équipe commerciale.

    Vous travaillerez aux côtés de notre Responsable Commerciale et bénéficierez d'une période de formation afin de devenir rapidement autonome dans la gestion de vos rendez-vous et de vos ventes.

    Vos missions

    Votre mission principale sera d'accompagner nos futures mariées dans la recherche de leur robe tout en contribuant activement aux objectifs commerciaux du showroom.

    Vos principales missions :

    • Accueillir et accompagner les clientes lors de rendez-vous individuels ;
    • Identifier leurs attentes, leur style, leur morphologie et leur budget ;
    • Sélectionner et conseiller les modèles adaptés ;
    • Conduire les essayages ;
    • Créer une expérience cliente chaleureuse, premium et personnalisée ;
    • Argumenter, traiter les objections et accompagner la cliente jusqu'à la prise de décision ;
    • Réaliser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs mensuels ;
    • Présenter les différentes solutions de paiement ;
    • Faire signer les contrats et constituer correctement les dossiers clientes ;
    • Renseigner et mettre à jour les informations dans notre CRM ;
    • Effectuer les relances commerciales ;
    • Assurer le suivi de ses clientes ;
    • Participer aux opérations commerciales et événements organisés par Mia Couture
    • Participer à la bonne tenue et à l'image du showroom.

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout une personne avec un véritable tempérament commercial, qui aime la vente, le contact client et l'atteinte d'objectifs.

    Vous êtes dynamique, souriante, à l'écoute, persuasive tout en restant élégante dans votre approche commerciale. Vous êtes également organisée, rigoureuse, ponctuelle, fiable et à l'aise avec les outils numériques.

    Une expérience en vente, prêt-à-porter, luxe, beauté, cérémonie ou dans un environnement commercial premium est souhaitée.

    Une expérience dans l'univers de la robe de mariée constitue un plus, mais n'est pas indispensable. La personnalité, le sens commercial et la capacité d'apprentissage seront déterminants.

    La disponibilité le samedi et le dimanche est indispensable.

    Avantages

    Formation complète à notre méthode de vente et à l'univers bridal

    Accompagnement par notre Responsable Commerciale

    Environnement de travail élégant et stimulant

    Clientèle sur rendez-vous ;Possibilité de développer rapidement son autonomie et ses responsabilités

    Participation aux événements et opérations commerciales de la maison ;

    Rémunération composée d'un salaire fixe + variable lié aux performances commerciales.

    Vous aimez la vente, les challenges commerciaux et souhaitez évoluer dans l'univers du mariage ?

    Nous recherchons une collaboratrice impliquée, fiable et performante, capable de devenir progressivement un véritable pilier de notre équipe commerciale.

    Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation, en nous expliquant notamment ce qui fait de vous une excellente vendeuse.

    Prise de poste souhaitée : début novembre 2026 – Showroom Mia Couture, Arcueil (94).

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    Posted: 2026-10-18

    Founding lead Product Designer
    Raison – Paris

    Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.

    We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.

    We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.

    Tasks

    User Research & Discovery

    • Own field research: contextual inquiry, user interviews, and observation of how teams actually work with AI and where it breaks.
    • Build and maintain a deep understanding of our core users — individual contributors, champions, managers, and corporate buyers — and the context they operate in.
    • Synthesize messy field data into sharp, actionable insight: jobs-to-be-done, adoption blockers, and the conditions under which a skill transfers between people.
    • Establish a continuous discovery habit so research is a foundational reflex, and champion the user's perspective in every product decision.

    


    Product & Experience Design

    • What our experts do by hand today is the spec for what the product must automate tomorrow. Your job is to watch that closely enough to design it.
    • Design the surfaces: the client dashboard execs present to their board, the internal console our experts use to run a dozen live communities at once, and the conversations themselves.
    • Most of our product lives inside someone else's client. You are designing in Teams and Slack, not screens we control — no onboarding, no landing page, no second chance. A four-minute message to an accountant who has never opened Copilot is the hardest design problem we have.
    • Work mostly on enterprise, and partly on higher education, where we also have live deployments. Two audiences, two vocabularies, one product: part of your job is deciding what stays shared and what has to differ, so we build one coherent system rather than two half-products.
    • Work hand-in-hand with our AI product engineers so your field learnings ship as features, then get re-tested at the next pilot.
    • Own the design system: components, tokens, patterns, and the copy that goes with them.

    Requirements

    • 4–8 years in product design, UX design, or a hybrid design-research role, ideally on complex, multi-user B2B products.
    • A strong portfolio that shows both craft and thinking: we want to see how you operated, not just what shipped.
    • A skilled researcher who can design a study, run it in the wild, and turn qualitative chaos into clear direction.
    • Experience designing inside environments you don't control - a messaging client, an extension, an embedded product - or a clear appetite for it.
    • Comfortable designing for AI-driven and adaptive experiences, where the interface has to handle uncertainty, personalization, and non-linear workflows.
    • Excellent visual and interaction design skills: typography, spacing, motion, and the small details that build trust.
    • Autonomous and opinionated, but you hold your opinions loosely when the evidence says otherwise.
    • Genuine curiosity about AI and how people actually learn at work.
    • Fluent in French and English, spoken and written. Spanish is a plus.
    • You want the ownership, equity, and career-defining challenge that only comes from being early.
    • Bonus: deeply passionate about something outside of work.

    Benefits

    • A founding role with equity and direct influence on company strategy.

    • Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.

    • Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.

    • A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.

    • A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.

    • If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.

    • Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet TCE - Bâtiments salles blanches H/F
    Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

    L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !
    Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ?
    Life Ingénierie t’offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d’évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l’Humain et le bien-être !

    Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la
    coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte… ).

    Vos missions

    Quelles seront tes missions ?

    Activités opérationnelles :

    • Être l’interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage
    • Définir les principaux axes conceptuels des projets
    • Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes
    • Animer les réunions & rédiger les comptes-rendus d’études
    • Participer à l’analyse de risque projet
    • Participer à l’instruction des modifications de programme
    • S’assurer de la conformité des études avec le cahier des charges
    • Faire appliquer les politiques de qualité de l’entreprise
    • Faire respecter les normes environnementales & de sécurité

    Activités administratives & financières :

    • Veiller au respect des objectifs du contrat de marché
    • Mettre en évidence les contraintes de coûts
    • Valider les situations financières mensuelles des prestataires
    • Mettre à jour & établir un prévisionnel de facturation interne

    Vos compétences

    Quelles compétences dois-tu avoir ?

    Tu es issu(e) d'une Ecole d'ingénieurs et spécialisé(e) dans le génie climatique et CVC. Idéalement, tu as une expérience significative dans l'ingénierie des salles blanches.

    • Leadership & Management
    • Sens des responsabilités
    • Rigueur et méthode
    • Gestion du stress, des priorités
    • Législation Maîtrise d’œuvre
    • Techniques du bâtiment

    Avantages

    • Véhicule de fonction
    • RTT
    • Mutuelle prise en charge à 100%
    • Tickets restaurant
    • Horaires flexibles
    • Prime d'intéressement

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur études électricité H/F
    Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

    L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements contrôlés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !

    Vos missions

    Tes missions seront :

    En autonomie :

    • Réaliser les analyses CFO/CFA des projets
    • Rédiger les notes de calcul
    • Réaliser les schémas de principe
    • Rédiger les pièces écrites et pièces graphiques
    • Réaliser et/ou vérifier les plans d’exécutions

    Avec le Project Manager :

    • Gérer les budgets prévisionnels Identifier et coordonner les évènements critiques
    • Participer aux consultations et analyses des offres entreprises

    Avec les entreprises de travaux sous-traitantes :

    • S’assurer de la qualité des ouvrages réalisés

    Avec le client :

    • L’accompagner dans ses demandes particulières

    Vos compétences

    Compétences :

    • Conception et calculs
    • Travail en équipe
    • Techniques du bâtiment
    • Communication
    • Réglementations en vigueur
    • Modélisation BIM - REVIT

    Avantages

    • RTT
    • Mutuelle prise en charge à 100%
    • Tickets restaurant
    • Horaires variables
    • Prime d'intéressement

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance – Assistant marketing digital et communication (H/F)
    Alter Recrut – Paris

    Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.

    Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.

    Ce qu'Alter Recrut vous apporte

    • Un premier échange téléphonique avec un conseiller pour faire le point sur votre projet.
    • Votre profil présenté aux entreprises partenaires qui recrutent des alternants.
    • Pas encore d'école ou de CFA ? Nous vous orientons vers une formation adaptée chez nos écoles partenaires.
    • Un accompagnement gratuit : aucun frais n'est demandé aux candidats.

    Exemples de postes

    • Assistant marketing digital
    • Chargé de communication, community manager
    • Assistant webmarketing, chargé de contenus

    Missions possibles selon l'entreprise

    • Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
    • Participer aux campagnes d'emailing, de publicité en ligne et de référencement.
    • Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
    • Contribuer aux supports de communication et aux événements.

    Profil recherché

    • Vous visez une formation en marketing, communication ou digital, du Bac au Bac +5.
    • Vous êtes créatif, curieux et à l'aise avec les réseaux sociaux.
    • Débutant accepté : Canva, un compte que vous animez ou un portfolio sont un plus.

    Modalités

    • Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
    • Démarrage dès maintenant : rentrée de septembre ou rentrée décalée.
    • Rythme et durée selon votre école ou votre CFA.
    • Paris et Île-de-France, selon les entreprises partenaires.
    • Rémunération selon le barème légal de l'alternance (âge et année de contrat).

    Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Representative (founding team)
    Raison – Paris

    • Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
    • We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
    • We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies. We are signing our first corporate design partnerships this September.

    Tasks

    Founding Business Development Representative

    • We are looking for a Founding BDR to open Raison's pipeline. You will find the companies where AI has been deployed but isn't actually used, reach the person who has to answer for it, and turn that conversation into a qualified meeting with our Account Executive and founders.
    • You will reach out to Transformation leads, Heads of AI, CFOs and COOs in mid-sized companies at the moment something forces them to act: their board, CEO or PE fund is asking what AI has delivered, or the person who carried the AI program is leaving. Our wedge isn't one more training session. It's making AI stick across every team, and showing what actually changed. You'll need to tell that story in two sentences, on the phone and in writing.
    • As a founding commercial hire, you'll work hand-in-hand with the CEO, our AE and the founding GTM/Ops. What you hear in the field will shape who we target and how we talk to them.
    • This role is perfect for someone early in their sales career who'd rather learn by building than by running someone else's script: no inbound engine, no big brand yet; only a sharp story, real signals and you.

    What you will do:

    • Spot the signals that matter before anyone else: a new Head of AI, a departing AI champion, an AI committee being set up, a board or fund pushing on AI, then reach the right person.
    • Run personalized outbound on LinkedIn, email and phone. Our best results come from one well-researched message, not a hundred automated ones.
    • Qualify every conversation against what actually predicts a deal: has the company already started acting on this before talking to us? Who is asking for results, and by when?
    • Book qualified meetings for our AE and founders, with a clean handoff: the trigger, the team, the buyer.
    • Feed what you hear straight back to the team (objections, vocabulary, which titles answer and which don't)

    Requirements

    Who you are:

    • 1–3 years in a sales, BDR/SDR or growth role, ideally in B2B SaaS or consulting.
    • You write short, sharp messages that people answer, and you're comfortable on the phone with a C/VP-level.
    • You use AI every day, including to research your prospects.
    • You're resilient: most messages won't get a reply, and you treat every "no" as data.
    • Organized and rigorous: you log everything, because we learn from patterns, not anecdotes.
    • Fluent in French and English.
    • You want to grow into an AE role as the company scales.

    Benefits

    • A founding role with equity and direct influence on company strategy.
    • Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
    • Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
    • A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
    • A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.

    If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.

    Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

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    Posted: 2026-10-18

    STAGE ASSISTANT(E) ATTACHÉ(E) DE PRESSE SPORT - JANVIER 2027
    187 COM – Paris

    187 COM est un multiplicateur d’influence (Relations Presse, Relations Publiques, E-RP), un Think Tank créatif et une agence de consulting stratégique. Ses clients sont principalement issus des univers du sport (outdoor, running, action sports), de la mode lifestyle, du high- tech et de la mobilité urbaine.

    Entre autres références, l’agence s’occupe des marques PATAGONIA, HELLY HANSEN, NNORMAL, ZWIFT, LOOK CYCLE, PRIMALOFT, HOKA, BROMPTON, DEUTER, SUUNTO, MOUSTACHE BIKES, ORTOVOX, SNOWLEADER...

    Vos missions

    Le ou la stagiaire assistera les attaché·es de presse dans leurs missions quotidiennes, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

    • Suivi des demandes presse
    • Relances téléphoniques auprès des journalistes sur les différents projets en cours
    • Gestion des envois de produits
    • Aide à l’organisation logistique des événements presse (conférences, présentations produits, voyages de presse, etc.)
    • Réalisation des reportings clients
    • Mise à jour du fichier presse et recherche de nouveaux contacts
    • Rédaction d’outils presse (communiqués, dossiers, invitations...)

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne :

    • Réactive, consciencieuse, sérieuse et organisée
    • Dotée d’un excellent sens du contact et à l’aise au téléphone
    • Ayant de bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe soignée
    • Curieuse, rigoureuse et avec une bonne capacité de rédaction
    • Sensible à l’univers du sport et des pratiques outdoor

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    Posted: 2026-10-18

    Solution Architect
    Qantev – Paris

    Qantev is the most advanced AI Platform dedicated to helping health insurers deliver superior healthcare and claims experience to their members. By leveraging insurers' historical health claims data and applying advanced Machine Learning techniques and Generative AI, Qantev predicts patient journeys, optimizes healthcare outcomes and streamlines healthcare payers operations

    Founded in 2019 and backed by top investors and industry leaders, Qantev has over 60 talented and diverse professionals based in Paris and Hong Kong, serving clients across Europe, the United States, Latin America, Asia, and the Middle East.

    If you are passionate about technology and the insurance industry, join Qantev and be a part of revolutionizing the insurance claims landscape with AI-driven solutions!

    We are seeking a client-facing Solution Architect to own our demo experience and the technical design of our solutions for prospects and clients. The role is based in Paris.

    Tasks

    The Team 🧑‍🤝‍🧑

    You will join our Tech team, and as our Solution Architect, you will be the technical bridge between our clients, the Sales team and our Product, Data Science and Engineering teams, and the go-to expert on how Qantev's platform fits into each insurer's environment.

    About the role 🚀

    • Demo Ownership: Design, build and deliver compelling, tailored demonstrations of Qantev's AI-driven claims platform, from first-meeting demos to in-depth deep dives with insurers' business, medical and IT teams.
    • Demo Environments: Own and maintain our demo environments, scripts and datasets, making sure they are reliable, aligned with the latest product releases and adaptable to each client's market and use cases.
    • Proofs of Concept: Scope, plan and run POCs and pilots on client data together with our Data Science and Engineering teams, define success criteria and present the results to client decision-makers.
    • RFP/RFI & Security Reviews: Own the technical sections of RFPs/RFIs, as well as IT, security and compliance questionnaires (architecture, hosting, GDPR and local data regulations).
    • Trusted Advisor: Act as the technical point of contact for clients throughout the sales cycle, build strong relationships with their IT and business leaders, and ensure a smooth handover to the delivery team.
    • Assets & Enablement: Create and maintain reusable assets (demo scripts, architecture diagrams, technical documentation, recorded demos) and train the Sales team to deliver first-level demos.
    • Feedback Loop: Bring client and market feedback to the Product and Engineering teams to inform feature enhancements and roadmap planning.

    Requirements

    • Experience: 5+ years in a solution architect, solutions engineer, pre-sales , ideally in SaaS, AI/data, insurance or healthcare.
    • Education: Master's degree in Engineering, Computer Science or a related field. .
    • Languages: Fluent English is required. French, Spanish, Portuguese or an Asian language are a plus.
    • Proven track record of delivering engaging, high-impact demos to both C-level and technical audiences, with strong storytelling skills.
    • Solid technical background: software and cloud architecture (AWS, Azure or GCP), APIs and integration patterns, data pipelines, security; hands-on with SQL and/or Python to prepare demo data.
    • Good understanding of AI, Machine Learning and Generative AI concepts. Knowledge of health insurance or claims processes is a strong plus.
    • Excellent communication skills, with the ability to make complex technical topics simple and convincing, both orally and in writing.
    • Client-first mindset: you enjoy being in front of clients, listening to their challenges and shaping tailored solutions.
    • Autonomous and structured, able to manage several opportunities in parallel in a fast-paced scale-up environment.
    • Willingness to travel internationally (Europe, Asia Pacific, Middle East, Latin America) as required.

    Benefits

    Professional Growth & Impact:

    Opportunity to join a challenging environment among top-notch engineers and experienced entrepreneurs.

    Develop a deep understanding of the health insurance industry.

    Take part in scaling a global tech start-up.

    Compensation & Perks:

    Best-in-class laptop and equipment.

    Annual company off-site.

    Access to the vibrant start-up ecosystem benefits.

    Swile (daily lunch vouchers).

    Navigo reimbursement.

    Process ⌚

    • Screen call with CTO
    • 1st interview - Business Case with VP Delivery
    • 2nd interview - Tech test with CTO + team
    • 3rd interview - Meet the team & CEO

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Développement web 2027 - 2 MOIS MAXIMUM
    AIOLI DIGITAL – Les Sables-d'Olonne

    Basée aux Sables d’Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs !

    Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d’influence & event, le tout concocté autour d’une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d’apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer !

    Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux.

    Travailler chez Aïoli, c’est :

    • Participer à l’aventure d’une agence en perpétuel développement
    • Rejoindre une équipe ambitieuse où chacun joue un rôle primordial
    • Participer à des projets et des sujets très variés
    • Travailler dans des locaux entièrement décorés et meublés dans un mobilier contemporain et du matériel ergonomique

    Vos missions

    Vos missions, si vous les acceptez :

    Vous rejoignez le pôle Développement Web de l’agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio.

    • Gérer des projets de création web sur des CMS de type Wordpress
    • Mettre en place des maquettes fonctionnelles de sites internet
    • Intégrer des modules de base
    • Recettage et mise en ligne
    • Déployer des systèmes
    • Participation à la réalisation de landing page
    • Optimiser les parcours utilisateurs
    • Tester des fonctionnalités diverses
    • Intégrer et paramétrer des cntenus
    • Participer à des missions transverses dans le but de renforcer la qualité de nos rendus et de nos prestations

    Vos compétences

    Votre profil :

    • Vous êtes sensible à l’esthétisme
    • Votre curiosité technique vous a mené à développer des compétences web
    • Vous êtes organisé.e et autonome avec un bon relationnel
    • Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et visez le zéro défaut
    • Vous savez travailler en équipe

    Stage de 44j maximum

    Permis de conduire

    Présentiel aux Sables d'Olonne

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    Posted: 2026-10-18

    Administrateur Systèmes & Réseaux
    CIMINFO – Argonay

    QUI SOMMES-NOUS ?

    Nous sommes une ESN à taille humaine, spécialisée dans l'accompagnement informatique de PME.

    Ici, pas de mille niveaux hiérarchiques, pas de poste ultra cloisonné.

    Ici les postes ne sont pas ultra cloisonnés, et les informations ne doivent pas passer par de multiples niveaux hiérarchiques

    Notre équipe intervient sur des environnements variés :

    • Systèmes & serveurs
    • Réseaux & infrastructures
    • Microsoft 365 / Entra ID
    • Cybersécurité
    • Sauvegarde & protection des données
    • Projets d'évolution informatique

    Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un Administrateur Systèmes & Réseaux expérimenté.

    Nous recherchons surtout quelqu'un qui souhaite construire la suite de son parcours avec nous.

    UNE VRAIE PERSPECTIVE D'ÉVOLUTION

    Vous êtes aujourd'hui administrateur ou technicien confirmé ?

    Vous avez envie de prendre davantage de responsabilités ?

    Le parcours peut être progressif :

    Administrateur Systèmes & Réseaux

    Référent technique

    Responsable technique / Responsable d'équipe

    Vous n’êtes pas encore manager ? Ce n’est pas un prérequis : nous vous accompagnerons dans votre évolution vers ce rôle.

    Nous recherchons avant tout une personnalité, de l'expérience et l'envie d'évoluer.

    À terme, vous pourrez notamment prendre en charge :

    • la coordination de l'équipe technique
    • le suivi des projets
    • la relation technique avec certains clients
    • la validation des choix techniques
    • l'accompagnement des techniciens
    • l'amélioration de nos méthodes et procédures
    • l'organisation et la qualité de service

    Votre évolution dépendra de vos compétences, de votre implication et de votre envie de prendre des responsabilités.

    VOTRE QUOTIDIEN

    Vous interviendrez directement chez nos clients ou à distance.

    Au programme :

    • Systèmes
    • Windows Server
    • Active Directory / GPO
    • Microsoft 365 / Entra ID
    • Virtualisation
    • Postes de travail
    • Réseaux
    • TCP/IP
    • VLAN
    • VPN
    • Wi-Fi
    • Firewall
    • Routage
    • Cybersécurité
    • MFA
    • Sécurisation Microsoft 365
    • Protection des postes et serveurs
    • Firewalls
    • Sauvegarde & restauration
    • Protection contre les ransomwares
    • Projets
    • Déploiements
    • Migrations
    • Évolution d'infrastructures
    • Microsoft 365
    • Sécurité
    • Sauvegarde

    Vous participerez également au support de niveau 2/3 lorsque votre expertise sera nécessaire.

    LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

    Bac+2 à Bac+5 en informatique ou expérience équivalente

    Idéalement 5 ans ou plus d'expérience en systèmes et réseaux, intégration ou ESN.

    Une expérience sur Fortinet, Sophos, WatchGuard, Veeam, Acronis ou des technologies équivalentes est appréciée.

    CE QUI COMPTE POUR NOUS

    Nous ne cherchons pas uniquement un CV rempli de certifications.

    Nous cherchons quelqu'un qui :

    • aime comprendre et résoudre les problèmes
    • sait travailler en autonomie
    • est fiable et organisé
    • sait prendre des initiatives
    • aime transmettre ses connaissances
    • sait parler technique avec un client sans jargon inutile/ langage technique compliqué
    • apprécie le travail en équipe
    • a envie de progresser

    Et surtout : quelqu'un qui souhaite progressivement davantage de responsabilités.

    POURQUOI REJOINDRE UNE PETITE ESN ?

    Parce que votre travail se voit.

    Vos idées peuvent réellement faire évoluer l'entreprise.

    Vous travaillerez directement avec la direction et l'équipe technique.

    Vous serez au contact des clients.

    Vous participerez aux décisions.

    Et surtout, vous ne serez pas simplement un numéro de ticket.

    Envoyez-nous votre CV et quelques lignes pour nous expliquer ce que vous recherchez aujourd'hui et où vous aimeriez être dans quelques années.

    Pas besoin d'une lettre de motivation de trois pages.

    Quelques lignes suffisent.

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    Posted: 2026-10-18

    Gestionnaire administratif conformité H/F
    UNIK AND CO – Paris

    Poste basé à Paris (75)

    Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, une filiale d’un grand groupe bancaire, un Gestionnaire Administratif Conformité (H/F) dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois potentiellement renouvelable (remplacement congé maternité).

    Vos missions

    Rattaché au Responsable Complétude, vos missions seront les suivantes :

    • Procéder au contrôle des dossiers entrants et en cours pour la complétude

    • Assurer l’enregistrement informatique des nouveaux dossiers de réservation

    • Enregistrement des données dans le logiciel et dans les tableaux de contrôle

    • Classer les pièces dans l’arborescence informatique

    • Effectuer les mails de validation de la réservation auprès des partenaires (conseiller, client et promoteur immobilier)

    • Effectuer les relances nécessaires auprès des Conseillers immobiliers afin de s’assurer de la complétude du dossier

    • Faire un suivi des dossiers incomplets auprès du Directeur Commercial

    • Assurer le contrôle et la mise à jour de la base de données du logiciel

    • Transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés (Développement, ADV et SPA)

    • Veiller à faire un retour d’information auprès de tous les acteurs de la vente.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    • Vous êtes titulaire d’une formation de type Administratif / secrétariat (BTS minimum)

    • Vous possédez une expérience dans le secteur de la banque, de l’assurance ou de l’immobilier

    • Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la réalisation des tâches confiées

    • Organisé et structuré, vous êtes reconnus pour votre proactivité.

    Avantages

    Prime fin de mission
    Prime CP
    Remboursement transport
    Ticket restaurant

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Customer Success Manager (H/F)
    Great Place To Work France – Paris

    GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et développer une culture de confiance, en s’appuyant sur trois leviers clés : analyse approfondie de la donnée collectée, des benchmarks pertinents et l’activation de la marque employeur.

    Le Customer Success Manager (CSM) est le référent opérationnel du client sur l’ensemble du cycle d’enquête. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets ; il/elle participe au paramétrage et à l’administration des enquêtes sur la plateforme Emprising (outil SaaS interne), au traitement des données et aide dans la production de livrables à destination des clients.

    Le CSM intervient en amont et pendant l’enquête, puis passe le relais à l’Account Manager (AM) ou Key Account Manager (KAM) sur la phase post-enquête de fidélisation et de développement.

    Le/la stagiaire contribue à la gestion d’un portefeuille clients sur la durée du stage, accompagné(e) par son/sa tuteur/trice et/ou son binôme, et prend également part activement aux chantiers transverses de l’organisation : organisation SaaS, productivité et usage de l’IA.

    Vos missions

    Missions principales

    Cadrage client & pilotage de projet

    • Participer au cadrage des projets d’enquête avec les clients sur Emprising : périmètre, planning, modalités de diffusion, contraintes techniques.
    • Conseiller le client sur la mise en œuvre opérationnelle de l’enquête GPTW auprès de ses collaborateurs et sécuriser les jalons du projet.
    • Echanger régulièrement avec les équipes projet chez nos clients (RH, Communication et DSI) tout au long du projet.

    Data, reporting & livrables

    • Traiter les données sur notre outil de Web Reporting ROBIN.
    • Participer à la production de livrables d’analyse : graphiques, dataviz
    • Préparer les éléments de restitution, la présentation des résultats au client restant assurée par l’AM/KAM ou le pôle Conseil.

    Parcours client

    • Contribuer à la bonne compréhension du parcours client et l’autonomie du client sur Emprising.
    • Identifier les signaux faibles de satisfaction ou d’usage et les remonter à l’AM/KAM en charge du compte.

    Excellence CRM & Collaboration Interne

    • Maintenir à jour le suivi de projets sur notre CRM HubSpot : contacts, jalons projet, historique et informations clés de chaque compte.
    • Collaborer en binôme avec les AM / KAM pour garantir une expérience client fluide et une bonne transmission du contexte client.

    Vos compétences

    Ce stage est fait pour toi si…

    • Tu prépares un Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5 minimum), en école de commerce, IEP, université ou équivalent.
    • Tu aimes la gestion de projet et le contact client, et tu sais mener plusieurs projets en parallèle avec rigueur et sens des priorités.
    • Tu es à l’aise avec les données chiffrées et leur mise en forme.
    • Tu connais bien le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et tu aimes découvrir de nouveaux logiciels ou outils.
    • Tu es à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils, notamment les outils d’IA.
    • Tu es intéressé(e) par les sujets de ressources humaines : qualité de vie au travail, culture d’entreprise, RSE, performance des organisations.
    • Tu aimes travailler en équipe.
    • La maîtrise de l’anglais niveau professionnel est fortement recommandée, certains comptes étant gérés à l’échelle internationale.

    Avantages

    • Stage à temps plein basé à Paris à pourvoir en janvier 2027.
    • Gratification : 1000€ à 1200€ selon profil
    • Onboarding personnalisé, avec formation et accompagnement.

    Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec l’organisation et les besoins de l’activité.

    Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

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    Posted: 2026-10-18

    Community Manager H/F stage
    Le Média Positif SAS – Paris

    Stage : Community Manager Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre

    Qui on est? Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.

    Vos missions

    • Publier et programmer les contenus sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube et Snapchat
    • Modérer et répondre aux commentaires et messages
    • Participer à la veille de curation de contenus et proposer vos sujets
    • Repérer les tendances et formats qui émergent
    • Suivre les performances et en tirer des enseignements

    Votre profil

    • Formation en communication (Bac+2)
    • Un usage quotidien et fin des réseaux sociaux
    • Une orthographe irréprochable et le sens de la formule
    • De la curiosité pour l'actualité et l'envie de raconter des solutions
    • De la rigueur : chez nous une bonne nouvelle est toujours sourcée
    • Les plus : montage CapCut ou Premiere, Canva, anglais ou espagnol

    Conditions Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.

    Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant

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    Posted: 2026-10-18

    Graduate Program Dirigeant [H/F]
    ALFEOR – Paris

    Graduate Program Dirigeant — Alfeor

    Promotion mars 2027

    Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.

    Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.

    Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.

    Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases

    Premier site

    1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.

    2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.

    3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.

    Changement de site, au bout d’environ 12 mois

    Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.

    4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.

    Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.

    À la sortie

    Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.

    Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.

    Une première promotion

    Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.

    C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.

    Votre profil

    – Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience

    – Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.

    – Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.

    – Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.

    – Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.

    – Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..

    Concrètement

    – Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027

    – CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité

    – Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process

    – Logement pris en charge selon localisation

    Candidater

    CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours

    – Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026

    – Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante

    – Réponses fin janvier 2027

    – Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Accompagnement Clients - Transition énergétique des bâtiments
    Lowit – Lyon

    Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

    Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

    C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

    Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

    PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

    Vos missions

    Chez Lowit, nous accompagnons chaque jour des collectivités, des entreprises et des établissements publics dans la gestion et la transition énergétique de leur patrimoine immobilier.

    Notre plateforme leur permet de mieux connaître leurs bâtiments, de piloter leurs consommations, d'anticiper les obligations réglementaires et de construire des trajectoires d'investissement cohérentes.

    Parce qu'une plateforme ne crée de valeur que lorsqu'elle est pleinement appropriée par ses utilisateurs, nous accordons une place essentielle à l'accompagnement de nos clients. C'est précisément la mission de notre équipe Accompagnement Clients.

    Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Accompagnement Clients.

    Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collectivités, d'entreprises et d'établissements publics. Votre mission sera de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de comprendre leurs enjeux et de les accompagner dans l'utilisation de nos solutions afin qu'ils en tirent le meilleur parti.

    Concrètement, vous serez amené à :

    • Accompagner vos clients tout au long de leur parcours chez Lowit au travers d'échanges réguliers (téléphone, visioconférences, réunions et e-mails).
    • Développer une compréhension approfondie de leurs enjeux afin de leur apporter un accompagnement pertinent et personnalisé.
    • Les conseiller sur les sujets liés à la transition énergétique des bâtiments : réglementation, stratégie patrimoniale, performance énergétique, dispositifs d'aides, mécanismes de financement... en vous appuyant sur les experts internes lorsque cela est nécessaire.
    • Réaliser ponctuellement des missions de conseil directement chez les clients afin de fiabiliser leur patrimoine, mettre à jour leurs données, construire des scénarios personnalisés et restituer des plans d'action auprès de leurs équipes de direction ou de leurs élus.
    • Identifier les besoins émergents, détecter les opportunités d'accompagnement complémentaires et remonter les signaux business aux équipes concernées.
    • Animer des webinaires, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement de la communauté d'utilisateurs Lowit.
    • Faire remonter les retours clients et les besoins fonctionnels afin de contribuer à l'amélioration continue de notre plateforme et de nos services.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Projets, Produit, Commerce et nos experts techniques afin de garantir un accompagnement de grande qualité.

    Ce poste est avant tout un métier de relation client, de conseil et d'accompagnement. Vous ne serez pas seul face aux problématiques techniques : vous pourrez vous appuyer sur les expertises présentes chez Lowit. En revanche, votre capacité à écouter, comprendre les enjeux de vos clients et construire avec eux une relation de confiance sera déterminante dans leur réussite… et dans la nôtre.

    Vos compétences

    Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des relations de confiance dans la durée.

    Ingénieur(e) de formation ou diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de la thermique ou de l'immobilier, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement client.

    Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et leur apporter des conseils concrets. Curieux(se), à l'écoute et pédagogue, vous appréciez autant les échanges humains que les sujets techniques.

    Une première expérience dans le conseil, la gestion de projet, le Customer Success ou l'accompagnement client constitue un véritable atout.

    Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

    • Créer une relation de confiance avec vos clients et communiquer avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
    • Comprendre les enjeux techniques, réglementaires et patrimoniaux liés à la transition énergétique des bâtiments, ou avoir l'envie de développer rapidement cette expertise.
    • Faire preuve de curiosité et d'une réelle envie d'apprendre dans un secteur en constante évolution.
    • Organiser votre activité et prioriser efficacement les sollicitations d'un portefeuille clients.
    • Travailler en équipe et mobiliser les bonnes expertises internes lorsque la situation l'exige.
    • Être à l'aise avec les outils numériques et les environnements SaaS.

    Une connaissance des secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'immobilier ou des collectivités territoriales sera appréciée.

    Enfin, si vous aimez décrocher votre téléphone pour échanger avec vos clients, créer une relation durable et les accompagner bien au-delà de la simple utilisation d'un logiciel, vous vous sentirez probablement à votre place chez Lowit.

    Avantages

    • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
    • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
    • Un environnement de travail jeune et dynamique
    • Remboursement à 50% des transports en commun
    • Tickets restaurant (10€/jour)
    • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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    Posted: 2026-10-18

    Chef.fe de projet Audit énergétique
    Lowit – Lyon

    Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

    Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

    C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

    Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

    PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

    Vos missions

    Le poste s’intègre au sein de l’équipe en charge de la réalisation des audits énergétiques via la solution Lowit. En interface directe avec les clients, l’équipe contribue également à l’amélioration continue du produit.

    Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne rigoureuse, motivée par les valeurs d’utilité que nous promouvons.

    Ce poste est clé car de la qualité de la relation avec le terrain, nos utilisateurs et les acteurs de la transition énergétique, dépend notre impact en termes d’économie d’énergie.

    Les principales missions du poste :

    • Réaliser les audits énergétiques au moyen de notre outil Lowit (paramétrer les jumeaux numériques),
    • Gérer la relation client,
    • Assurer des visites de sites lorsque nécessaire (déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir - périmètre : France),
    • Présenter les résultats aux clients,
    • Former les utilisateurs à la solution, en présentiel ou visioconférence,
    • Participer aux réflexions méthodologiques sur le développement de l’outil,
    • Contribuer à des travaux transverses (sujets de conception Produit, amélioration des process, veille sur la réglementation ou les subventions...) permettant d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur différents sujets clés pour Lowit.

    Vos compétences

    Ingénieur(e) énergéticien(ne) ou thermicien(ne) ou généraliste désireux(se) d’apprendre.

    Compétences :

    • Rigueur et esprit méthodique sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions confiées,
    • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes clients,
    • Intérêt de participer à la transition énergétique des bâtiments,
    • Volonté de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor,
    • Des connaissances sur les systèmes énergétiques seront appréciées.

    Avantages

    • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
    • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
    • Un environnement de travail jeune et dynamique
    • Remboursement à 50% des transports en commun
    • Tickets restaurant (10€/jour)
    • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant.e Chef de projet Audit énergétique
    Lowit – Lyon

    Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

    Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

    C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

    Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

    PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

    Vos missions

    Au coeur de la production, l'Assistant.e Chef de projet Audit énergétique fluidifie et fiabilise le déroulement des dossiers. Sa mission : garantir que chaque audit avance dans les délais, en assurant l'organisation, la coordination logistique et le suivi administratif rigoureux des dossiers, en appui des chefs de projet.

    Vos responsabilités principales :

    Organisation et planification

    • Prise de rendez-vous avec les interlocuteurs (collectivités, référents, auditeurs) et gestion des agendas
    • Organisation des visites de site : planification, logistique, confirmation et relance des rendez-vous
    • Coordination des différents intervenants (auditeurs, sous-traitants, référents terrain)

    Gestion documentaire et relances

    • Collecte des documents nécessaires aux audits (plans, DOE, factures d'énergie, données bâtiment…)
    • Relance systématique et suivi des demandes de documents en attente
    • Classement, archivage et mise à jour des dossiers dans les outils de l'entreprise

    Sous-traitance et coordination externe

    • Envoi des plans et des pièces nécessaires pour la sous-traitance
    • Suivi des livrables des sous-traitants et relances jusqu'à réception

    Suivi administratif et reporting

    • Tenue à jour des tableaux de suivi (avancement des dossiers, échéances, points de blocage)
    • Confirmation et relance sur les rendez-vous pris ou déplacés
    • Rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi

    Relation et communication

    • Interlocuteur(trice) organisationnel(le) des collectivités et référents pour la logistique des visites
    • Communication claire, courtoise et pédagogique, à l'écrit comme à l'oral

    Vos compétences

    Ce poste s'adresse avant tout à une personne rigoureuse, organisée et méthodique, qui aime que les choses avancent et soient tenues.

    • Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode : c'est le coeur du poste
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens du détail et des échéances
    • Excellent relationnel et aisance dans l'usage fréquent du téléphone et du mail
    • Qualité rédactionnelle à l'écrit comme à l'oral
    • Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et appétence pour les outils numériques
    • Autonomie, fiabilité, implication et esprit d'équipe

    Avantages

    • Gratification : à définir en fonction de l’expérience
    • Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
    • Un environnement de travail jeune et dynamique
    • Remboursement à 50% des transports en commun
    • Tickets restaurant (10€/jour)
    • Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Ingénieur travaux(F/H)
    Vestack – Paris

    Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

    Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de notre développement rapide, nous sommes à la recherche d'un stagiaire ingénieur travaux ASAP.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Vous suivez la bonne réalisation des travaux sous-traités sur chantier : fondations, assemblage des modules, corps d’état techniques, finitions intérieures
    • Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
    • Vous contribuez à superviser la logistique des modules (transport et levage)
    • Vous contribuez au suivi financier et juridique des projets.
    • Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

    Les projets à l’étude vont du logement social au bureau, en passant par la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

    Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

    Vos compétences

    • Stage de fin d’études - une première expérience sur chantier ou en bureau d’étude est obligatoire

    • La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes

    • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet

    • Forte curiosité, appétence à teste de nouvelles méthodes de construction,

    • Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

    Avantages

    • Rémunération : 1 200 €
    • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
    • Des bureaux confortables situés porte de Clichy facil d'accès
    • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

    Rejoignez Vestack en tant que Stagiaire Ingénieur Travaux (F/H) pour révolutionner , Participer à la construction et la structuration d'une Proptech engagée et en pleine croissance.

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant(e) RH & Administration (H/F)
    BAC AUDIT CONSEIL – Nantes

    Vous aimez les RH concrètes, la polyvalence et le contact avec les équipes ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre rôle a une vraie utilité au quotidien ?

    Alors, cette opportunité pourrait vous intéresser !

    Depuis plus de 30 ans, BAC Audit Conseil accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs enjeux comptables, juridiques, sociaux et RH.

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administration (H/F) en CDI (35 heures), basé(e) à Nantes. Vous serez un appui opérationnel à la Responsable RH, avec un rôle polyvalent au contact des collaborateurs et des équipes.

    Vos missions

    Aux côtés de la Responsable RH, vous intervenez au quotidien sur des missions variées :

    • Formation : suivi administratif des actions de formation
    • Recrutement : suivi des candidatures et réponses aux candidats
    • Administration RH : mise à jour des dossiers et outils RH, suivi des temps, des congés et des absences et appui quotidien à la Responsable RH
    • Accueil : renfort ponctuel à l’accueil physique et téléphonique selon les besoins
    • Vie du cabinet : participation à l’organisation des événements internes et des temps forts de la vie de l’entreprise

    Au quotidien, vous interviendrez dans un esprit de coopération et de partage d’informations, en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

    Le profil que nous recherchons

    Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, discrète et appréciant le travail en équipe.

    • Une formation en gestion administrative ou RH ou assistanat (Bac+2/3 ou équivalent)
    • Une première expérience en assistanat administratif ou RH est un plus
    • Le sens de l’organisation et le goût du travail bien fait
    • De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
    • Le sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH
    • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour les outils numériques

    Ce que nous vous proposons

    En rejoignant BAC Audit Conseil, vous trouverez :

    · Un cabinet à taille humaine, où les échanges sont simples et directs

    · Un poste polyvalent permettant de développer vos compétences RH

    · Une participation à la vie et aux événements du cabinet

    · Un environnement moderneet attentif à la qualité de vie au travail

    · Des avantages concrets : Télétravail, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, etc.

    Vous avez envie de rejoindre une équipe où l’on travaille sérieusement, tout en conservant proximité, simplicité et esprit d’équipe ?
    Nous serons ravis d’échanger avec vous !

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Marketing & Growth - Rejoins l'aventure Hiliv !
    Hiliv – Paris

    Hiliv est une startup innovante qui simplifie les démarches administratives des particuliers et des professionnels internationaux dans leurs démarches d'immigration vers la France et vers l'Espagne grâce à l'IA. Plus de 800 expatriés nous ont déjà fait confiance pour transformer un parcours administratif complexe en une expérience simple et sereine.

    Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth (3 à 6 mois, temps plein) pour piloter une grande partie de notre visibilité et de notre acquisition, avec une forte autonomie et un impact direct sur notre croissance.

    Vos missions

    Au sein d'une équipe agile et dynamique :

    • Stratégie & contenu réseaux sociaux : définir la ligne éditoriale, créer et publier du contenu qui engage notre communauté
    • Gestion du blog : rédiger et publier des articles à forte valeur ajoutée (visas, immigration, vie à l'étranger) pour attirer et informer nos futurs clients
    • Emails marketing : concevoir, planifier et analyser nos campagnes d'emailing (newsletters, séquences de nurturing)
    • Outbound LinkedIn & email : identifier des prospects et mener des actions de prospection ciblées pour développer notre pipeline commercial

    Vos compétences

    • Étudiant(e) en Bachelor ou Master (Marketing digital, Communication, Business Development...), en recherche d'un stage de 3 à 6 mois
    • Excellentes qualités rédactionnelles en français
    • Bon niveau d'anglais exigé
    • À l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, outils d'emailing) et curieux(se) des sujets IA
    • Autonome et rigoureux(se), sachant prendre des initiatives sans attendre qu'on le/la sollicite

    Gros plus : à l'aise pour créer du contenu face cam ; connaît les codes TikTok/Instagram et a déjà créé du contenu ou des comptes performants (viraux)

    Avantages

    • Forte autonomie dès le premier jour : tu es force de proposition sur la stratégie, pas cantonné(e) à l'exécution
    • Impact direct et mesurable sur la croissance de Hiliv
    • Équipe resserrée où l'on apprend vite, itère vite, et où chaque membre porte de vrais sujets
    • Organisation hybride flexible : 1 à 3 jours de présentiel par semaine (Paris ou Montpellier), horaires flexibles sur une base de 35h/semaine
    • Accompagnement par une équipe expérimentée en marketing

    Chez Hiliv, tu ne seras pas un(e) stagiaire de plus : tu seras un vrai moteur de la croissance de l'entreprise. Si tu veux apprendre en marchant vite, prendre des responsabilités réelles et construire quelque chose de concret dans une startup qui change la vie de centaines d'expatriés, on veut te rencontrer.

    Pour que ta candidature soit étudiée, merci d'envoyer : ton CV, des exemples concrets de réalisations en community management ou marketing (compte développé de 0 à X abonnés, contenus créés, campagne menée, résultats obtenus...), et quelques lignes sur tes attentes et objectifs pour ce stage.
    Les candidatures ne contenant pas ces éléments ne pourront pas être traitées.

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    Posted: 2026-10-18

    Offer Event & Hospitality Assistant Project Manager Erasmus +
    Visit the French Riviera – Nice

    Riviera Bar Crawl & Tours (RBCT) is the premier experience provider on the French Riviera. We specialize in the "360-degree" travel experience—from historical guided walking tours and scenic sightseeing adventures by day, to world-class nightlife and bar crawl experiences by night.

    Whether it’s a boutique private tour of Monaco or a 100-person party in the heart of Nice, we are dedicated to showing our guests the absolute best of the Riviera. We are looking for an Assistant Manager who is as passionate about cultural storytelling as they are about the energy of a vibrant nightlife scene.

    The Role

    This is a high-impact leadership role. You will be responsible for the logistical heartbeat of our operations, ensuring that our daytime tours are informative and seamless, and our evening events are high-energy and safe. Crucially, you will also lead the creation and development of new tour products to keep RBCT at the forefront of the Mediterranean tourism market.

    Tasks

    Your Missions

    1. Tour Development & Product Creation (New)

    • Creative Design: Research and develop new walking tours, themed sightseeing routes, and unique nightlife concepts (e.g., Speakeasy tours, seasonal parties).
    • Itinerary Engineering: Build out the logistics, timing, and "wow factors" for new products.
    • Costing & Profitability: Calculate margins, negotiate with partner bars/venues, and set competitive pricing strategies.
    • Content Writing: Create engaging descriptions for our website and marketing materials to bring the tours to life.

    2. Operations & Logistics

    • Guide Coordination: Manage the daily schedule for our team of local guides and party hosts.
    • Quality Control: Conduct "field checks" to ensure walking tours meet our historical accuracy standards and bar crawls maintain high energy.
    • Supply Chain: Manage relationships with transport partners, venues, and third-party vendors.

    3. Customer Service & Guest Experience

    • Guest Relations: Monitor online reviews (TripAdvisor, Google) and implement immediate improvements based on feedback.
    • Crisis Management: Act as the primary point of contact for on-the-ground issues, from sudden weather changes affecting tours to guest inquiries during nightlife events.
    • On-Boarding: Ensure every guest receives the "RBCT Gold Standard" of service from the moment they book until their last drink of the night.

    Requirements

    What We’re Looking For

    • Experience: 3+ years in Tourism or Hospitality (Operations or Product Development preferred).
    • Versatility: You are equally comfortable discussing 18th-century architecture in a morning meeting and managing a VIP club entry at midnight.
    • Language: Native-level fluency in English; French is a plus).
    • Leadership: A natural ability to motivate a diverse team of international guides and hosts.

    Benefits

    Why Join RBCT?

    • Work in Paradise: Based in the stunning city of Nice, covering the entire French Riviera.
    • Innovation: We don't just follow trends; we set them. You will have the creative freedom to launch your own tour ideas.
    • The Vibe: A young, international, and energetic team environment where no two days are ever the same.

    How to Apply

    Ready to lead the Riviera's best experiences? Send your CV and a pitch for a "new tour concept" you think RBCT should launch to infoFind more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stage commercial terrain : Chargé(e) de développement commercial (H/F)
    Groupe EndLess – Marseille

    EndLess collecte, trie et valorise les déchets de chantier des professionnels du BTP. Big Bags, bennes, apport sur site : notre plateforme digitale propriétaire pilote la logistique et suit chaque flux en temps réel. Nous sommes 60, nous réalisons plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, et nous grandissons vite, par croissance organique et par acquisitions, à Paris, Marseille et Nice. Ce stage est basé à Marseille, au sein de notre équipe PACA.

    Contrat : stage conventionné de 6 mois · Lieu : Marseille, terrain sur la région marseillaise · Gratification : 1 200 € brut par mois · Démarrage : dès que possible

    Le poste

    Au sein de l’équipe commerciale PACA, accompagné(e) par notre Area Manager, vous participez au développement d’EndLess à Marseille, du terrain jusqu’au CRM.

    Vos missions

    • Prospecter de nouveaux clients sur la région de Marseille, notamment lors de tournées sur les chantiers.
    • Mener des campagnes par téléphone, e-mail et LinkedIn, et décrocher des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.
    • Analyser le portefeuille clients, repérer les comptes dormants ou sous-exploités et préparer des campagnes de réactivation.
    • Préparer les rendez-vous commerciaux et faire des devis, selon votre autonomie.
    • Participer au suivi des encours et des relances de paiement : chez nous, un service rendu est un service payé.
    • Tenir HubSpot à jour et suivre le pipe commercial avec l’équipe.

    Votre profil

    • Étudiant(e) en école de commerce ou en formation Bac+2 à Bac+5.
    • À l’aise au téléphone, sur le terrain et dans le contact client.
    • Curieux(se), organisé(e), persévérant(e), avec l’esprit d’équipe.
    • Permis B indispensable.
    • Une première expérience commerciale est un plus.

    Notre process

    Un premier échange avec notre Président, un entretien avec votre futur manager, puis une rencontre avec notre cofondateur.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage 5/6 mois - Product Owner / QA
    Lab Event – Paris

    Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe produit où ton travail part en production chaque semaine. Nous recrutons 3 stagiaires sur ce poste.

    Vos missions

    • Relire les spécifications et challenger les fonctionnalités avant leur développement
    • Rédiger les tickets et les critères d'acceptation dans Jira
    • Écrire et dérouler les plans de test, valider les livraisons avant la mise en production
    • Documenter les bugs avec des étapes de reproduction claires
    • Poser les bases des tests automatisés (Playwright)

    Vos compétences

    • Bac+4/5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou master universitaire sélectif
    • Français courant et écrit soigné
    • Esprit logique, rigoureux et curieux
    • Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible
    • Poste 100 % sur place à Paris, sans télétravail

    Avantages

    • Gratification de 700 à 800 € par mois
    • 50 % de la carte de transport
    • Tickets resto
    • De vraies responsabilités dans une petite équipe produit

    Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

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    Posted: 2026-10-18

    Gestionnaire sinistres construction (h/f)
    UNIK AND CO – Paris

    Acteur de la réassurance

    Vos missions

    Positionné au sein de l’équipe dédiée à la réassurance et dans un environnement de gestion déléguée auprès de TPAs (Third Party Administrator), vous aurez les responsabilités suivantes :

    Supervision des TPAs

    • Gestion des referrals hors autorité.
    • Contrôle du respect des procédures internes, des Claims Guidelines.
    • Supervision de la qualité de gestion des sinistres réalisée par les TPAs.

    Analyse technique des dossiers significatifs

    • Revue des dossiers à fort enjeu financier ou présentant des problématiques complexes de couverture ou de responsabilité.
    • Participation à la définition des stratégies de règlement.
    • Validation et challenge des recommandations formulées par les TPAs.

    Pilotage des provisions

    • Analyse du provisionnement proposé par les TPAs.
    • Contrôle de la cohérence des réserves avec l’exposition réelle.

    Vos compétences

    • De formation Bac+5 ans, vous possédez une solide expérience d’au minimum 5 ans en qualité de gestion de sinistres Responsabilité Civile Décennale
    • Vous possédez un background juridique et une capacité d’analyse technique et financière solide
    • Excellent relationnel vous permettant d’interagir avec les cédantes, TPA&, experts et prestataires externes.
    • Maîtrise de l’anglais

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    Posted: 2026-10-18

    Data Analyst
    Chargeviz – Paris

    Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour nous aider à améliorer la qualité, la fiabilité et la lisibilité de notre produit data.

    Tu travailleras directement avec les fondateurs sur des sujets concrets : dashboards clients, data visualisation, base de données et amélioration de nos pipelines.

    L’objectif : transformer des données complexes en analyses claires, utiles et actionnables pour nos clients.

    Vos missions

    1°) Tu travailleras sur la partie data operations : Connection de nouvelles sources, nettoyage et fiabilisation de la base de données, détection d’anomalies, maintenance de pipelines existants et documentation des traitements.

    2°) Enfin, tu réaliseras des analyses de notre base de données à des fins d’études de conseil où article de communication externe.

    Vos compétences

    Nous cherchons quelqu’un de curieux, rigoureux et débrouillard, avec une vraie envie d’apprendre dans un environnement start-up.

    Tu as idéalement de bonnes bases en Power BI, Looker ou un autre outil BI.

    Une expérience en SQL, Python et data visualisation est un gros plus.

    Au-delà des compétences techniques, nous cherchons surtout quelqu’un d'autonome, structuré, attentif à la qualité des données.

    Avantages

    Tu rejoindras une start-up early-stage basée à Station F, avec un produit déjà utilisé par les leaders du secteur et des sujets data complexe directement liés au business.

    Le stage offre une forte proximité avec les fondateurs, une culture hyper bienveillante et l’opportunité de travailler sur un secteur en pleine croissance, un CDI post stage est envisagé.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Ingénieur IA - Computer Vision (H/F)
    TimeLapse Go – Boulogne-Billancourt

    À propos du poste

    Rejoignez TimeLapse Go, une entreprise innovante qui révolutionne le suivi de chantier connecté grâce à l’IA et à l’Internet des objets (IoT).

    Notre mission : transformer la gestion de chantier pour aider nos clients à gagner du temps, de l’argent et à améliorer la sécurité sur le terrain.

    Votre rôle :

    Au sein de notre pôle R&D, une équipe resserrée où chacun a un vrai rôle, vous participerez au développement de nos solutions d’IA : analyse d’images et de vidéos de chantier, détection d’événements, automatisation. Vous travaillerez en lien direct avec la direction, sur des cas d’usage réels et avec des données de terrain : vos contributions auront un impact concret et visible sur notre produit.

    Nous valorisons l’audace, la communication et l’exécution rapide dans un environnement en forte croissance.

    Vos missions

    Vos principales missions :

    • Entraîner et mettre en place des modèles de vision.
    • Réentraîner et maintenir les modèles de détection déjà déployés.
    • Préparer et gérer les datasets : extraction de données, annotation, versioning.
    • Développer des services personnalisés pour des besoins clients et/ou des besoins internes à l’entreprise.

    Vos compétences

    Profil recherché :

    Vous aimez avancer par vous-même, prendre des initiatives et trouver vos propres solutions ? Dans une très petite équipe, votre autonomie sera un vrai atout : vous organiserez votre travail et serez force de proposition.

    Compétences

    • Bonne maîtrise de Python.
    • Expérience en Machine Learning à travers des projets académiques ou personnels (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn).
    • Git, Linux.
    • Traitement d’image / Computer Vision, idéalement à travers des projets académiques ou personnels (OpenCV, YOLO, scikit-image).
    • Expérience avec un service cloud (AWS, Azure, GCP, Scaleway).
    • Visualisation de données.
    • Bon niveau d’anglais (B2 minimum), notamment technique.

    Formation

    • Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur (niveau M2 / Bac+5), en informatique, data science, robotique ou mathématiques appliquées, avec un contenu orienté Computer Vision / analyse de données.

    Avantages

    Ce que nous offrons :

    • Alternance, basée à Boulogne-Billancourt.
    • Une grande autonomie et de vraies responsabilités dès les premières semaines.
    • Une très petite équipe, où chaque contribution compte, en lien direct avec la direction.
    • Un environnement stimulant, avec une forte liberté d’initiative et des projets à fort impact.

    Pourquoi TimeLapse Go ?

    • Un secteur en pleine transformation, porté par la tech et l’IA.
    • Une entreprise en croissance rapide, à taille humaine.
    • Une culture d’innovation, de confiance et d’autonomie.

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    Posted: 2026-10-18

    Engineering Delivery & Operations Manager
    Weezevent – Clichy

    Joining Weezevent means working on tangible solutions used at international festivals (Hellfest, Boomtown, Tomorrowland, Lollapalooza, Boom), major sporting events (Formula 1, the Olympic Games, Euro fan zones), and high-volume live experiences.

    Weezevent builds the technology behind live events: ticketing, cashless payment, CRM, staff solutions and access control. We are about 100 people in the tech team (engineering and product organisation), part of a group that has grown both organically and through acquisitions, so our teams span several countries and cultures.

    We are at an inflection point. We are opening a focused 12–18 month window to invest heavily in the foundations of our main product, WeezTicket: paying down technical debt, tightening our architecture, and setting ourselves up for the next phase of growth. To run that program, we’re hiring an Engineering Delivery & Operations Manager (M/F, based in Clichy) to own its delivery.

    Vos missions

    This is a two-part role, and the first part is where you’ll spend most of your first year.

    Part one : deliver the program. A board of our most experienced engineers is defining the architectural direction and producing a large backlog of clean-up and improvement work. That work will be delivered by several external squads brought in for the program. You own the delivery layer between them: getting squads stood up and productive on time, tracking each one’s pace and quality, and keeping the whole program on schedule.

    • Stand up and onboard external squads, around 20 developers across 5 to 6 squads, on time : access, environments, documentation, and a well-scoped first backlog ready before they start
    • Track the delivery pace of each squad against its commitments, and keep a clear program-level view of what’s on track, slipping, or blocked
    • Hold squads to the quality bar set by the architectural board : tests, reviews, and no new debt introduced while removing old debt
    • Manage cross-squad dependencies so work lands in the right order
    • Track program spend against budget and manage the relationships with the partners supplying the squads
    • Report program status to the CTO and the board on a regular cadence

    Part two : become the operational backbone of engineering. As the program matures, you’ll take on the people-operations side of the organisation: helping our managers run great 1:1s and reviews, coordinating the performance cycle, keeping an eye on team capacity and wellbeing, and bringing rigour to tooling and budget. This is what makes the role a long-term home rather than a temporary program job.

    You’ll work closely with the CTO, the architectural board, our 4 Team Leads, and the external partners supplying the squads. You won’t set the technical strategy or write the code, you’ll make sure the right work gets delivered, on time, at the right quality.

    • Help 4 Team Leads and 6 Squad Leads run consistent 1:1s and grow as managers
    • Coordinate the performance review cycle and make sure follow-up actions actually happen
    • Keep visibility on team capacity, absences, and early signals of overload or burnout
    • Bring structure to tech budget tracking and to the governance of our tools and licences
    • Support hiring and internal mobility alongside our recruitment team

    Vos compétences

    Must-haves

    • Experience running a multi-squad delivery program end to end: ideally involving external agencies, consultancies, or contract teams
    • A track record of onboarding external teams onto an existing codebase and getting them productive quickly
    • Comfort owning a backlog, a schedule, and a budget across several parallel workstreams at once
    • The ability to track pace and quality per team and raise problems early, with data
    • Genuine tech literacy: you understand what developers do, can navigate a Jira board, and know what technical debt actually means
    • Fluent French and English

    What makes you a strong long-term fit

    • Some experience coaching or supporting managers, or running a performance cycle in a tech company
    • A background that touched engineering, delivery, project management, or product before moving toward operations
    • Analytical rigour: you’re comfortable with numbers, dashboards, and cost reports
    • Direct, honest communication and real discretion with sensitive information

    Nice to have

    • A third language (German or Dutch is a real plus given our footprint)
    • Experience working across France, the UK, the Netherlands, or Germany, and an understanding of how management styles differ across them

    This is not

    • A role that sets architecture or writes code; that’s the board and the squads
    • A pure recruiter or a corporate-HR profile with no delivery or engineering exposure
    • A process-for-process’s-sake job. We want impact, not bureaucracy

    The recruitment process

    • HR interview - background and soft skills
    • Interview with CTO - technical discussion

    All our positions are open to people with disabilities.

    Why it's a good move

    You’ll run a high-visibility program with the direct backing of the CTO and the most senior engineers in the company, in an organisation that has decided to genuinely invest in its technical foundations rather than just talk about it. And when the program lands, you’ll have built yourself a permanent, central role at the heart of how our engineering organisation runs.

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    Posted: 2026-10-18

    Elektro-Projektleiter Energielösungen (m/w/d), 80–100% (MW)
    Excellent Go4 – Zürich

    Du möchtest Elektromobilität und erneuerbare Energien in konkreten Projekten miteinander verbinden? Für ein innovatives Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Energielösungen plant und deren Umsetzung begleitet.

    Deine Aufgaben

    • Planung und Entwicklung von Projekten in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Energiespeicher und Energiemanagement
    • Analyse von Lastprofilen sowie Erstellung von Machbarkeitsstudien, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
    • Dimensionierung von Anlagen und Entwicklung von Lösungen für den Zusammenschluss zum Eigenverbrauch (ZEV)
    • Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Koordination von Lieferanten und Projektpartnern
    • Begleitung der Umsetzung mit Verantwortung für Budgetkontrolle, Qualität und Projektfortschritt
    • Beratung von Kunden und Partnern sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Prozesse

    Dein Profil

    • Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroplaner EFZ
    • Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter mit eidg. Fachausweis oder eine höhere elektrotechnische Qualifikation von Vorteil
    • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Elektro- oder Energieprojekten
    • Interesse an nachhaltiger Energieversorgung und vernetzten Energielösungen
    • Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude am Kundenkontakt
    • Fliessendes Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus

    Auch ohne abgeschlossene höhere Weiterbildung bist du willkommen, wenn du relevante Projekterfahrung und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringst.

    Das erwartet dich

    • Vielseitige Projekte in einem zukunftsorientierten Energieumfeld
    • Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
    • Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice
    • Moderne Arbeitsplätze und eine fundierte Einarbeitung
    • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
    • Ein kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung

    Interessiert?

    Wir freuen uns auf den Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen.

    Monika Werneke

    Excellent Go4 Hünenberg AG

    Bösch 37, 6331 Hünenberg

    +41 76 373 56 65

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Frontend Engineer
    Coopers Group AG – Lucerne

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir zwei motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Frontend Engineer.

    Deine Aufgaben:

    • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Lösungen in einem agilen Umfeld
    • Eigenständige Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher und technischer Anforderungen
    • Sicherstellung von Codequalität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
    • Aktive Mitarbeit bei Architektur- und Technologieentscheidungen
    • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI Designern und Backend-Entwicklern
    • Förderung von Best Practices in Software Engineering, Testing und Code Reviews
    • Verantwortung für eine zuverlässige und termingerechte Delivery innerhalb des Produktteams
    • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Entwicklungsprozessen und Anwendungen
    • Konstruktive Mitgestaltung technischer Diskussionen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Frontend-Landschaft
    • Professioneller Einsatz moderner AI-basierter Coding-Assistants (z. B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Entwicklungsqualität und Effizienz

    Dein Profil:

    • Fundierte praktische Erfahrung als Frontend-Entwickler:in (Angular, HTML, TypeScript, SCSS)
    • Begeisterung für gute User Experience und grosses Know-How mit Web Components, Accessibility und Usability
    • Erfahrung im DevOps Cloud Umfeld
    • Entwicklung mit E2E-Tests und UI Testing (Storybook und Chromatic)
    • Erarbeitung und Umsetzung architekturkonformer Lösungen sowie Dokumentation
    • Sicherer Umgang mit modernen AI-basierten Coding-Assistants (z.B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit
    • Ein Plus sind Bereitschaft und Erfahrungen in der Backend-Entwicklung (Java)
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee Investment Team (Junior Analyst)
    Philos & Partners Ltd. – Zürich

    About the Role

    Join our Investment Team as a Trainee “Junior Analyst” and gain hands-on experience across the full investment process, from portfolio monitoring and client reporting to Investment Committee preparation.

    In this role, you will act as a key link between the Investment Team, the Client Management Team (CMT) and IT. The Investment Team defines investment requirements, CMT is responsible for operational and administrative execution, and IT supports the underlying systems. You will help these three areas work together smoothly: clarifying requirements, following up on execution and translating business needs into practical process and system improvements.

    Working closely alongside experienced investment professionals, including senior team members, you will add capacity to the team and progressively take on responsibility for clearly defined activities as you grow into the role.

    Reports to: Head of the Investment Team

    Workload: 60–100%, depending on availability and experience

    Your Responsibilities

    Investment & Client Support

    • Support portfolio reviews, investment analyses and data quality checks

    • Contribute to the preparation of client presentations, portfolio materials and recurring analyses

    • Assist team members in preparing for and following up on client meetings

    • Help prepare materials for the Investment Committee and its Sub-Committees

    • Contribute to recurring reporting and other investment-related tasks

    Coordination between Investment and CMT

    • Monitor operational activities performed by CMT in the portfolio management system (PMS), identify errors or inconsistencies and follow up until they are resolved

    • Identify and investigate data, PMS and execution issues affecting the Investment Team

    • Facilitate communication between both teams and ensure required data corrections and updates are completed

    IT, Automation & Process Improvement

    • Identify repetitive, manual or error-prone processes with potential for improvement

    • Work with Investment Team members to gather detailed requirements and define practical use cases

    • Help communicate the Investment Team’s requirements clearly to IT

    • Support the testing of new functionalities developed by IT and coordinate feedback and refinements

    • Explore how automation, AI and other technologies can reduce manual effort

    Your Profile

    You are a high-potential student, recent graduate or junior professional who brings:

    • Strong analytical and numerical skills

    • A genuine interest in financial markets and investments

    • Excellent Excel skills

    • High attention to detail and strong organizational skills

    • The ability to understand and structure complex processes

    • Excellent communication skills and the ability to work effectively across teams

    • A proactive, hands-on mindset

    • Curiosity about technology, AI and automation

    • Excellent command of German and English (C2 level); French language skills are an advantage

    Knowledge of Python, SQL, Power BI, Power Query, VBA, APIs or workflow automation is a plus, but programming skills are not a requirement, this is not an IT role.

    What We Offer

    • Broad exposure to investment management, portfolio management and client relationships

    • Direct collaboration with senior members of the Investment Team

    • First-hand insight into Investment Committee and Sub-Committee processes

    • Hands-on experience at the intersection of Investment, Client Management and IT

    • The opportunity to shape how the Investment Team works through practical improvements

    • Growing responsibility in line with your performance and initiative

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Sécurité des Procédés - Process Safety Engineer (H/F)
    Enova Consulting – Geneva

    📜 Contexte

    Dans le cadre du renforcement de l'équipe Sécurité des Procédés d'un site industriel situé à Genève, Suisse, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité des Procédés (H/F) afin de contribuer à la maîtrise des risques liés aux procédés chimiques et à la sécurité des opérations industrielles.

    Rattaché(e) au Département HSE / Sécurité des Procédés, vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et apporterez un support technique aux équipes de Production, de Maintenance et d'Ingénierie.

    Votre rôle sera axé sur la prévention des accidents majeurs, la conformité aux standards et réglementations applicables, ainsi que l'amélioration continue de la performance sécurité des procédés du site.

    📌 Votre rôle

    En tant qu'Ingénieur(e) Sécurité des Procédés, vous interviendrez comme expert(e) technique sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité des procédés.

    Vous contribuerez à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques procédés sur les installations existantes, les modifications techniques et les nouveaux projets.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes EHS, Ingénierie, Production et Maintenance, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes et les autorités locales lorsque nécessaire.

    Vos missions

    🎯 Responsabilités

    🔹 Analyse des risques procédés
    • Réaliser et mettre à jour les analyses de risques procédés, notamment les études HAZOP, What-If et LOPA.
    • Identifier les scénarios de risques potentiels et recommander les mesures de prévention et de protection adaptées.
    • Contribuer aux études de sécurité des installations existantes et des nouveaux projets.

    🔹 Sécurité thermique & analyse technique
    • Interpréter les résultats d'essais de sécurité thermique tels que DSC, C80 et RC1.
    • Identifier des solutions concrètes pour maîtriser les risques liés aux réactions chimiques et aux procédés industriels.
    • Analyser des données techniques complexes et formuler des recommandations claires.

    🔹 Ingénierie & projets industriels
    • Participer aux revues de conception des équipements et des installations industrielles.
    • Contribuer aux projets d'investissement et aux modifications d'installations sous l'angle de la sécurité des procédés.
    • Veiller à la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de la conception.

    🔹 Gestion du changement & conformité
    • Participer aux processus de gestion du changement (MOC).
    • Évaluer l'impact sécurité procédés des modifications techniques et vérifier leur conformité aux exigences applicables.
    • Soutenir la mise en œuvre et le suivi des standards de sécurité des procédés conformément à la politique EHS de l'entreprise.

    🔹 Support aux opérations & à la maintenance
    • Apporter un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les sujets de sécurité des procédés.
    • Apporter votre expertise sur des thématiques telles que l'inertage, les pressions, les températures et les compatibilités chimiques.
    • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des procédés.

    🔹 Audits, réglementation & études de sécurité
    • Participer aux audits et inspections de conformité réglementaire.
    • Contribuer aux analyses quantitatives des risques (QRA), aux études de protection contre les explosions et aux autres évaluations de sécurité.
    • Veiller au respect des standards et réglementations applicables en matière de sécurité des procédés.

    🔹 Formation & sensibilisation
    • Former et sensibiliser le personnel aux principes et bonnes pratiques de sécurité des procédés.
    • Promouvoir une culture forte de la sécurité des procédés sur le site.
    • Communiquer les exigences réglementaires et techniques aux interlocuteurs concernés.

    Vos compétences

    💼 Votre profil

    • Diplôme d'ingénieur ou Master en génie chimique, chimie ou domaine équivalent.
    • Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés dans un environnement industriel chimique ou pharmaceutique.
    • Expérience confirmée dans la réalisation d'études de sécurité des procédés.
    • Maîtrise des méthodologies HAZOP, LOPA, SIL et ATEX.
    • Bonne connaissance des standards internationaux de sécurité des procédés tels que API, CCPS, IEC 61511 et SEVESO.
    • Capacité à lire et interpréter des P&ID, schémas de procédé et spécifications d'équipements.
    • Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec l'aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.
    • Excellentes qualités de communication et capacités pédagogiques.
    • Esprit d'équipe, proactivité et autonomie.
    • Français courant et bon anglais technique, notamment pour la lecture et la rédaction de documents HSE internationaux.

    Avantages

    🏆 Conditions du poste

    • 📍 Lieu : Genève, Suisse
    • 🕒 Taux d'activité : 100 %
    • 📅 Date de démarrage : flexible

    ⚠️ Ce poste est ouvert aux candidat(e)s de nationalité suisse ou européenne (UE/AELE), ou titulaires d'un permis de travail valable pour la Suisse.

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    Posted: 2026-10-18

    Technical Lead
    Puls-Lagebild – Zürich

    Remote

    Engineering at Puls-Lagebild

    Puls-Lagebild is a Start-Up, which develops leadership-support software for government adjacent institutions. The company is looking for a person to take up the role of technical lead. Spearheading development and making critical architectural decisions. You will be working closely with the founders team and be involved in the whole startup process. As we are a Start Up, we are not looking to hire someone full time, but are ideally looking for a student, who would like to commit to this next to his studies.

    Your responsibilities

    • Lead technical decision-making and architecture

    • Coordinate development

    • Write and review code to maintain delivery standards

    • Align technical execution with project timelines

    What you bring

    • Demonstrated experience in technical leadership or software engineering

    • Proficiency in modern software development and system architecture

    • Ability to guide projects independently in a remote environment

    Your first months at Puls-Lagebild

    You will have aligned with the team on current technical priorities, taken ownership of ongoing development cycles, and established a steady cadence for technical reviews and architectural decisions.

    Perks and benefits

    Company stock options provide a direct stake in the growth of Puls-Lagebild. Home office, flexible working hours, and remote work support a schedule tailored to your 18-hour weekly commitment alongside 4 vacation days per year.

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    Posted: 2026-10-19

    Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d) (Ref.Nr.: 47981)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d).

    Key Facts
    Start: 01.01.2027
    Dauer: 12 Monate /
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Beratung, Solutioning und Umsetzung von Anwendungsfällen im Kontext der Voice-Capabilities einer GenAI-Plattform

    • Konzeption der Lösungsarchitektur zur Integration des Telefonsystems Genesys mit der GenAI-Plattform, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, APIs und Endpunkten sowie der Anbindung an bestehende IT-Systeme

    • Entwicklung technischer Standards und Architektur-Blueprints, damit Datenbanken, Anwendungen und Plattformen nahtlos zusammenarbeiten und unternehmensweiten sowie regulatorischen Architekturvorgaben entsprechen

    • Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in die Lösungsarchitektur einzubinden

    • Beobachtung neuer Technologien, Frameworks und Tools im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen



    Muss-Anforderungen

    • 5–8 Jahren Berufserfahrung als Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d), idealerweise im Bankenumfeld

    • Expertise in Systemdesign und Integrationsmustern, einschliesslich Microservices, ereignisgesteuerter Architekturen und APIs, beispielsweise im Zusammenspiel mit Genesys sowie AWS-, Azure- und On-Premises-Systemen

    • Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit LLM- und LLMOps-Umsetzungen, einschliesslich Model Serving, Feature Stores und Pipeline-Orchestrierung

    • Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen, insbesondere AWS und gegebenenfalls Azure, sowie Kubernetes und der Umsetzung skalierbarer, resilienter Applikationen und Plattformlösungen

    • Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen in Cloud- und On-Premises-Legacy-Systemlandschaften

    • Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren sowie anspruchsvolle Fragestellungen mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen und voranzubringen

    • Fähigkeit, die Solution Architecture für die Integration des Telefonsystems Genesys mit einer GenAI-Plattform zu gestalten, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, Bereitstellung von APIs und Endpunkten sowie der Integration in bestehende IT-Systeme

    • Fähigkeit, technische Standards und Architektur-Blueprints zu entwickeln, die eine nahtlose Zusammenarbeit von Datenbanken, Anwendungen und Plattformen sowie die Einhaltung unternehmensweiter und regulatorischer Architekturvorgaben sicherstellen

    • Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und in die Solution Architecture einzubinden

    • Fähigkeit und Interesse, neue Technologien, Frameworks und Tools im Bereich Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen zu beobachten



    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: Januar 2027 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    IT Implementation Manager ERP (m/w/d) 80-100%
    Elis (Suisse) AG – Bern

    Als Marktführer für Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen in der Schweiz betreiben wir 18 Produktions- und Logistikstandorte mit 1'200 Mitarbeitenden. Sie steuern die Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme an unserem Standort in Bern und sorgen dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos ablaufen.

    Aufgaben

    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen

    • Aufnahme, Bewertung und Dokumentation von Business-Anforderungen

    • Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung des LMS (ERP-System) im DACH-Umfeld als Ansprechperson für Fachbereiche wie auch IT

    • Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Fachbereichsabnahmen wie auch Go-Lives inkl. Unterstützung der Anwendenden in der Stabilisierungsphase

    • Schulung sowie Unterstützung von Key Usern und Endanwendern

    • Applikationsmanagement inkl. Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen, Störungen und Änderungswünschen

    • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Reports und Dashboards in Power BI sowie relevanter KPIs für verschiedene CH-Geschäftsbereiche inkl. Datenvalidierung und Qualitätssicherung

    • Erstellung und Pflege von Prozess-, Schulungs- und Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Anwendungen

    Qualifikationen

    • Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation

    • Praxiserfahrung in ERP-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten sowie Verständnis für die Abbildung von Geschäftsprozessen in IT-Systemen

    • Fundierte Kenntnisse in Power BI und Excel, von Vorteil auch in SQL und Datenmodellierung

    • Erfahrung im Requirements Engineering, Testing und Projektmanagement wünschenswert

    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

    • Sehr gute Deutsch- (mind. C2) sowie gute Englisch- sowie Französischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift

    • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere in der Westschweiz

    Benefits

    👥 Teamwork
    Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

    🎓 Weiterentwicklung
    Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen

    🎉 Firmenevents
    Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

    📱 Sunrise und Salt
    Profitiere von vergünstigten Konditionen bei Sunrise und Salt

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter Gebäudetechnik Sanitär / Heizung (FR)
    Excellent Go4 – Wohlen

    Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik, kennst den Schweizer Markt und willst Projekte eigenständig führen – von der Planung bis zur Übergabe. Für ein etabliertes Planungsunternehmen in der Region Wohlen AG suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter/in Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Sanitär und/oder Heizung.

    Deine Aufgaben

    • Selbständige Leitung und Betreuung von Gebäudetechnikprojekten im Bereich Sanitär und/oder Heizung
    • Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Realisierung, einschliesslich Fachbauleitung
    • Koordination mit Bauherrschaften, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
    • Teilnahme an Projekt-, Koordinations- und Bausitzungen
    • Technische und organisatorische Projektabwicklung mit Verantwortung für Qualität, Termine und fachgerechte Ausführung
    • Erstellen und Bearbeiten von Ausschreibungen mit AAA EDV
    • Projektbearbeitung und Planung mit NOVA
    • Koordination und Unterstützung der internen Planung

    Das bringst du mit

    • Fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär oder Heizung; Weiterbildung als Techniker/in HF ist ein Plus
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gebäudetechnikumfeld
    • Erfahrung in der Projektleitung und/oder Fachbauleitung
    • Gute Kenntnisse der Schweizer Normen und SIA-Vorgaben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in NOVA und AAA EDV von Vorteil
    • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
    • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Führerausweis Kategorie B

    Das bieten wir

    • Festanstellung, Pensum 80–100 %
    • Jahreslohn CHF 100'000–120'000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
    • 13. Monatslohn
    • 5 Wochen Ferien
    • Geregelte Arbeitszeiten mit Erfassung und Vergütung von Überstunden
    • Homeoffice nach Absprache möglich
    • Moderne Arbeitsmittel und hohe Eigenverantwortung
    • Abwechslungsreiche Projekte – Schwerpunkt Wohnungsbau sowie weitere Gebäudetechnikprojekte
    • Langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
    • Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Region sowie bei behördlichen Formalitäten für Fachkräfte aus dem Ausland
    • Lohnzahlung pünktlich und nach den geltenden Schweizer Gesamtarbeitsvertragsregelungen
    • Persönliche Betreuung durch unsere Vermittlung auf Deutsch sowie auf Wunsch in weiteren Sprachen

    Interessiert? Dann melde dich direkt bei mir - ich freue mich auf deine Bewerbung.

    Freundliche Grüsse

    Fabian Roelli

    Excellent Go4 Hünenberg AG

    Tel. +41 76 343 77 14

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)
    two.jobs – Winterthur

    Für unseren Kunden Stadt Winterthur Sicherheit und Umwelt suchen wir eine:n Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)

    Das Departement Sicherheit und Umwelt mit seinen 440 Mitarbeitenden umfasst die Bereiche Stadtpolizei, Schutz & Intervention, Melde- und Zivilstandswesen, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie das Stadtrichteramt.

    Das Stadtrichteramt Winterthur ist Verfügungs- und Untersuchungsinstanz im Übertretungsstrafrecht auf dem Stadtgebiet und bearbeitet jährlich rund 14 000 Geschäfte im ordentlichen Verfahren.

    Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Führungsperson für die Leitung des Stadtrichteramts.

    Ihre Aufgaben

    • Organisatorische, fachliche und administrative Führung des Stadtrichteramts

    • Personelle Führung von 10 Mitarbeitenden

    • Bearbeitung und Erlass von Straf-, Einstellungs- sowie prozessleitenden Verfügungen im Übertretungsstrafverfahren

    • Führung von Untersuchungs- und Einspracheverfahren

    Ihr Profil

    • Eidgenössisch anerkannter Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Stufe Lizentiat/Master)

    • Mehrjährige Erfahrung bei einer Strafbehörde oder einem Gericht in einer ähnlichen Funktion

    • Fundierte Führungs-, Planungs- und Organisationserfahrung

    • Kommunikative, analytische, und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative

    • Fundierte Führungserfahrung

    Was bieten wir

    • Mindestens 5 Wochen Ferien

    • Jahresarbeitszeit

    • Vielseitiges internes Kursangebot

    • Gleichstellung, Diversität und Inklusion

    • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d) 50-60% (Ref.Nr.: 47975)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich oder St. Gallen (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d).

    Key Facts
    Start: 02.11.2026
    Dauer: 2 Monate /
    Auslastung: 50 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Migration bestehender Lösungen von Spark 3 auf Spark 3.5

    • Analyse und Anpassung von Data-Pipelines und Ladeframeworks

    • Sicherstellung der Kompatibilität bestehender Anwendungen

    • Entwicklung und Optimierung von Spark-basierten Verarbeitungsprozessen

    • Zusammenarbeit mit Data- und Plattform-Teams

    • Testing, Fehleranalyse und Performance-Optimierung

    • Dokumentation der technischen Änderungen



    Muss-Anforderungen

    • Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder Big Data Engineer

    • Sehr gute Kenntnisse in Spark und PySpark

    • Erfahrung mit Java, Python oder vergleichbaren kompilierten Sprachen

    • Know-how in Big-Data-Plattformen wie Cloudera, Hadoop oder Databricks

    • Kenntnisse in Datenpipelines und ETL-Prozessen

    • Verständnis verteilter Systeme und Datenarchitekturen

    • Idealerweise Erfahrung mit Spark-Upgrades und Migrationsprojekten

    • Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

    • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



    Kann-Anforderungen

    -

    Weitere Informationen

    - Einsatzdauer: ab sofort bis Ende 2026


    - Pensum: 50-60%


    - Einsatzort: Raum Zürich oder St. Gallen mit Remote-Anteil (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Vivek Kandiah
    Telefon: +41 76 223 85 15
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SEO & GEO Specialist (80-100 %)
    Neustadt Agentur AG – Lucerne

    Wir sind eine Digital- und Content Marketingagentur mit Sitz in Luzern und Teil der UNION Group. Wir unterstützen Schweizer Unternehmen und Organisationen dabei, digital messbar zu wachsen, mit Schwerpunkt auf Content Strategie, Social Media, HubSpot, SEO/KI-SEO, Digital Analytics und kreative Paid-Kampagnen.

    Zur Verstärkung unseres Digital Marketing-Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die SEO und GEO, sowie Digital Analytics bei uns fachlich prägt und weiterentwickelt.

    Deine Aufgaben

    • Du entwickelst GEO- und SEO-Strategien für unsere Kundinnen und Kunden und verantwortest deren Umsetzung.

    • Du übernimmst die Fachverantwortung für GEO und SEO bei Neustadt: Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Vorlagen und Playbooks, mit denen Mandate effizient und in gleichbleibender Qualität umgesetzt werden, und die sich als Grundlage für agentische Workflows eignen.

    • Du strukturierst Kundenmandate in klare Arbeitspakete, priorisierst Massnahmen und reviewst die Umsetzung.

    • Du machst Marken in KI-Antworten sichtbar: Du analysierst Prompts und Zitationsquellen, stärkst Entities und entwickelst Massnahmen für mehr Präsenz in LLMs und AI Overviews.

    • Du führst technische Audits durch und leitest Massnahmen ab, von Crawling und Indexierung über Rendering und Core Web Vitals bis zu strukturierten Daten und Logfile-Analysen.

    • Du treibst agentische Workflows in GEO und SEO voran, von automatisierten Analysen und Audits bis zu KI-Agenten für Recherche und Reporting, und prüfst die Ergebnisse kritisch.

    • Du begleitest Website-Relaunches und Migrationen und sorgst dafür, dass Sichtbarkeit nicht verloren geht.

    • Du erstellst Keyword-Analysen, Informationsarchitekturen, SEO-Wireframes und Content-Briefings und prägst so Websites und Inhalte, die gefunden und zitiert werden.

    • Du verantwortest Analytics und Tracking: Du setzt GA4 und Google Tag Manager auf, implementierst Conversion- und Event-Tracking, sorgst für eine saubere Consent-Integration und baust Dashboards für unsere Kunden.

    • Du misst den Erfolg von GEO und SEO ganzheitlich, von Rankings und KI-Sichtbarkeit bis zur Conversion.

    • Du berätst Kundinnen und Kunden auf Entscheider-Ebene und bringst dein Know-how in Pitches und Angebotskonzepte ein.

    • Du unterstützt Kolleg:innen aus anderen Teams mit Feedback und Know-how bei GEO- und SEO-Fragen und machst das Thema in der ganzen Agentur-Gruppe verständlich.

    • Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kundenentwicklung und Content/Creation zusammen. Die Projektsteuerung liegt bei der Projektleitung, damit du dich auf die fachliche Qualität konzentrieren kannst.

    Was du mitbringst

    • Mehrjährige Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder in einem anspruchsvollen Inhouse-Umfeld

    • Ausgeprägtes technisches SEO-Know-how und gutes Verständnis von HTML, JavaScript und Website-Architektur

    • Praktische Erfahrung mit GEO bzw. Optimierung für KI-Suche, ein waches Auge für Entwicklungen in diesem Feld und eine klare Vision.

    • Fundierte Praxis mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio, inklusive Event- und Conversion-Tracking sowie Consent Mode

    • Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, z.B. Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix, peec.ai, und mehr.

    • Erfahrung mit Server-side Tagging, BigQuery, SQL oder Python ist ein Plus.

    • Du denkst in Systemen und willst den Schritt Richtung agentisches Arbeiten gehen: Du baust KI-gestützte Prozesse, Automatisierungen und Agenten, die skalieren, und fragst bei jeder Aufgabe, wie sie sich besser lösen lässt, statt alles selbst zu machen.

    • Du übersetzt komplexe Zusammenhänge verständlich für Marketing- und Management-Ansprechpersonen.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

    • HubSpot-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

    Was wir dir bieten

    • Die Chance, den Bereich GEO und SEO fachlich aufzubauen und zu prägen, in einem Feld, das sich gerade neu erfindet.

    • Wir sind ein engagiertes Team bestehend aus verschiedenen Spezialisten aus allen relevanten Digital-Bereichen.

    • Wir fördern deine persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen.

    • Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeit pensen und bis zu 50% Arbeit im Homeoffice an der Tagesordnung. Zudem stellen wir dir moderne Hard- und Software zur Verfügung.

    • Wir leisten unsere Heldentaten in schönster Agenturumgebung mitten im boomenden Rösslimattquartier (direkt am Bahnhof Luzern).

    • Auf dich warten spannende und vielseitige Projekte von und mit namhaften Kunden.

    • Ob Pingpong-Contest, Jass-Turnier, oder Pizzaplausch – bei uns ist auch ausserhalb der Arbeitszeit viel los.

    • Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien, drei Varianten bei deinem PK-Sparanteil, und vielem mehr.

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    Posted: 2026-10-18

    Growth Hacker B2B & B2C
    enshift AG – Baar

    About enshift AG

    enshift is a technology company focused on renewable energy, supporting real estate and industrial clients with the analysis, financing, execution, and continuous optimization of sustainable energy solutions. Through a digital platform, clients improve the economic efficiency and carbon footprint of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks. We operate in five markets: Switzerland, Germany, France, Austria and Italy.

    Your role and impact

    • Campaigns: Design, execute and optimise digital campaigns across search, paid social, email and other channels.

    • B2C and B2B: Identify target audiences, test channels and messaging, and scale successful approaches.

    • Sales Alignment: Sharpen messaging together with Sales and improve lead quality and handover.

    • CRM & Automation: Build CRM structures, workflows, lead nurturing and follow-up sequences.

    • Data & Conversion: Define KPIs, analyse and test funnels and landing pages, create reports and turn insights into action.

    • Scaling: Leverage digital tools and AI to reduce manual work.

    Our ideal candidate

    • Minimum of 5 years of experience in growth, performance or digital marketing, as well as in marketing automation.

    • You are a data-driven pragmatist: you run campaigns yourself, base your decisions on data and favour fast, measurable results over perfect plans.

    • You have a growth hacker mindset: you run rapid experiments, find unconventional ways to acquire customers and scale what works.

    • You are familiar with CRM and automation tools and understand how marketing translates into revenue.

    • You are hands-on and structured and thrive in an entrepreneurial environment.

    • You communicate confidently in German and English. French is a plus.


    • Nice to have: Experience in building B2C marketing, knowledge of web analytics and attribution, and an interest in renewable energy.

    You don't need to meet every requirement. What matters most is analytical thinking, a strong ability to execute and the ambition to align marketing with measurable results.

    Your first months at enshift AG

    In your first months, you will analyze existing acquisition channels and set up your initial testing framework for both B2B and B2C campaigns. You will ship your first batch of conversion experiments on the digital platform and collaborate across teams to refine our messaging for renewable energy solutions. By the end of this period, you will have established a steady cadence of testing and data-driven optimization to scale user acquisition.

    Benefits

    • An attractive salary package and exciting development opportunities

    • Further training in renewable energies and project management

    • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom

    • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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    Posted: 2026-10-18

    Datenarchitekt:in
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Datenarchitekten:in.

    In dieser Rolle gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Team "IT Architektur und Sicherheit". Zudem treibst du moderne Datenplattformen voran und sorgst für eine konsistente, zukunftsfähige Datenlandschaft als Grundlage für Reporting, Analytics und datengetriebene Entscheidungen.

    Deine Aufgaben:

    • Konzeption, Modellierung und Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Umfeld von Kernsystemen, Data Warehouse und angebundenen Umsystemen
    • Analyse der bestehenden Datenlandschaft sowie Erarbeitung einer Zielarchitektur inklusive Roadmap für die schrittweise Umsetzung
    • Definition, Pflege und Weiterentwicklung fachlicher und logischer Datenmodelle sowie Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis über alle relevanten Systeme hinweg
    • Gestaltung und Optimierung von Datenflüssen, Integrationen und Schnittstellen (ETL/ELT, APIs, Messaging und Batch-Integration)
    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen sowie Ableitung von Lösungen für Datenmodelle, Datenqualität sowie Reporting- und Analytics-Anforderungen
    • Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data-Governance-, Data-Quality- und Metadata-Management-Strukturen
    • Unterstützung bei Architekturthemen im Bereich Applikationsarchitektur sowie Mitwirkung an strategischen Daten- und Digitalisierungsinitiativen

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung als Datenarchitekt:in oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
    • Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung (z. B. relational, dimensional, Data Vault) sowie in modernen Data-Warehouse- und CRM-Architekturen
    • Erfahrung mit Datenbanktechnologien, Integrationskonzepten und Schnittstellenarchitekturen
    • Praxis im Design und in der Umsetzung moderner Datenplattformen sowie Interesse an Advanced Analytics und AI-Anwendungsfällen
    • Gute Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenqualität, Datenschutz und IT Security, vorzugsweise in regulierten Umgebungen
    • Erfahrung mit Architektur- und Modellierungswerkzeugen, beispielsweise Enterprise Architect, von Vorteil
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Fliesende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Control & Flight Test Engineer
    CDDS AG – Zürich

    You want to help build Europe’s resilience? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands?

    You want to work at the frontier of high-performance autonomous systems?

    Join us at CDDS to bring next-generation of control, state-estimation and computer cision algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

    CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.

    Tasks

    Your Mission

    We are looking for an exceptional Control & Flight Test Engineer to drive the control, vision, hardware and operational stack of our interceptor drone platform to the next level. You will test, tune and develop state-estimation, control and vision algorithms that directly determine successful target interception. You will act as the eyes and ears of the R&D team on customer demos and field tests abroad. You will gain a big insights in all our systems as you have to make sure that they are working such that it can be deployed to a user.

    You will work closely with all teams, meaning control, vison, software and hardware experts — ensuring your and the teams algorithms translate directly into field performance.

    Core Responsibilities

    • Designing and validate low-latency guidance and control strategies

    • Help to push our multi-sensor fusion algorithms for state estimation

    • Verify and test new computer vision approaches

    • Test and Validate Low-Level Control Software and Hardware Changes

    • Raise risks and issues you see on the field to the R&D team

    • Analyse data, evaluate performance and failure modes of our full tactical unit while doing intercepts

    Requirements

    We are looking for people who thrive on mathematical depth, rapid iteration, and hands-on flight testing. You take full ownership of field test — Aligning with the R&D team and your Safety Pilot.

    Your Profile

    • PhD or MSc in Robotics, Control Engineering, Electrical Engineering or similar field with strong academic record (from ETH Zürich or equivalent)

    • Strong analytical mindset with the ability to derive, evaluate, and validate a complex system

    • Good understanding of classical & optimal control, Kalman filtering, state estimation, and linear algebra (rotations and transformations in SE(3))

    • Proficiency in Python and Linux

    • Comfortable in fast-paced, high-ownership environments with long hours when the mission demands it

    • Openness to travel often

    Nice-to-Have

    • ROS2, PX4, Ardupilot and real-time robotics software

    • Fast-moving object interception / high-dynamics control

    • Experience with Simulation Frameworks like Gazebo or Isaac Sim

    • Background in drone flight testing or competitive robotics

    Benefits

    Why CDDS

    • Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape

    • Fast‑moving startup environment with high ownership

    • Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team

    • Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations

    • Attractive compensation

    Details

    Location: Schlieren (Zürich), on‑site

    Start date: ASAP

    Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

    If your interested in the position please apply via this form.

    Before uploading your cover letter, please merge your last transcript and the cover letter into one pdf and upload it together as one file.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Betriebselektriker/Automatiker (m/w)
    bigawin ag – Aarau

    Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

    Unser Partner sucht einen Betriebselektriker/Automatiker (m/w)

    Aufgaben

    • Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
    • Elektrische Unterhaltsarbeiten
    • Reparatur- und Servicearbeiten
    • Störungsbehebung
    • Störungsanalyse

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
    • Gute elektrische Kenntnisse
    • Bewilligung NIV Art. 13

    Benefits

    Wir bieten:

    Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

    bigawin ag

    Lerzenstrasse 10

    8953 Dietikon

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    System & Application Engineer 80–100% (w/m/d)
    p4b – Bern

    Deine Aufgaben

    p4b vermittelt die passenden Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und unterstützt Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten. In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Applikationen verantwortlich.

    • Du installierst, konfigurierst und betreust Server, Netzwerke und Applikationen.

    • Du analysierst und behebst Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.

    • Du begleitest technische Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.

    • Du optimierst bestehende Prozesse und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

    Dein Profil

    • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Applikationsmanagement mit.

    • Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Datenbanken.

    • Du arbeitest lösungsorientiert und schätzt den direkten Austausch im Team.

    • Du kommunizierst fliessend auf Deutsch.

    Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, aber das nötige Fundament und die Motivation mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

    Deine Vorteile

    • Arbeite ortsunabhängig dank der Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten.

    • Nutze die hauseigene Cafeteria für deine Pausen.

    • Ein Firmenlaptop für deine tägliche Arbeit wird dir zur Verfügung gestellt.

    Deine ersten Monate bei p4b

    In den ersten Wochen machst du dich mit unserer Systemlandschaft und den internen Abläufen vertraut. Du übernimmst schrittweise die Betreuung erster Applikationen und unterstützt das Team bei laufenden Projekten. So wächst du schnell in deine neue Rolle hinein und gestaltest unsere IT aktiv mit.

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    Posted: 2026-10-18

    Performance Marketing Manager
    Aepsy – Zürich

    Why we do what we do

    The mind is our window to the world. It can paint everything outside in grey or in bright colors. Whoever finds access to that window can change their perspective every day, and psychological hurdles can become chances to grow. Happiness spreads from one person to the next and across a whole society, like a quiet revolution, one mind at a time.

    Who we are

    Our mission inspires us and challenges us. Our skills, thoughts and ideas go into a product that reaches thousands of people, and that brings responsibility with it. The work asks for passion, integrity and the courage to try things no one has tried before.

    A team full of people who are crazy enough to think they can change the world they live in. Yes, we are a hardworking team, but not for us alone, not for money or personal fame, but for the people we serve at the center of our efforts: Our team, clients, psychologists on our platform and supporters across the country.

    Why this role exists

    Aepsy serves three audiences, each with its own timeline. Clients need support now. Psychologists are building their practice. Employers are deciding whether to unlock access for their whole team.

    This role leads performance marketing for all three: how people find Aepsy, what actually works, and what the numbers suggest we do next.

    Marketing at Aepsy is a small, focused team, and every role has a clear place in it. The Creative Marketing Lead owns copy and shapes the campaigns. The Art Director builds the visual language. The Growth Performance Architect owns the measurement architecture. You work closely with all three, bringing campaigns to the right people through the right channels, finding out what worked, and helping the team decide what to keep, change or stop.

    Performance with principles

    Our values shape how we advertise. Privacy is non-negotiable. Anyone visiting a mental health platform deserves the highest level of privacy and data security. That means no urgency or fear in our messages, no before-and-after claims, and no targeting or retargeting based on health data or other sensitive personal information.

    Sometimes this makes a number harder to reach. It also builds trust that lasts, and that trust is why people choose Aepsy. If strong performance combined with strong principles sounds like the challenge you’ve been looking for, we’d love to hear from you.

    What you’ll do

    • Own performance across all funnels. Clients may decide within days. Employers take longer and involve several people. Together with the colleagues closest to each audience, you define what success means for each one.

    • Run paid media end to end on Meta, Google, TikTok and LinkedIn. That covers structure, bidding, audiences, creative rotation, and both awareness and conversion, plus the judgement to know which of the two you’re working on.

    • Read the numbers and get more out of them. The Growth Performance Architect builds the measurement setup with you. You turn it into insights the team can act on.

    • Turn patterns into decisions. Why do people who considered Aepsy drop off before deciding? Does the response to a creative suggest it should run weekly rather than monthly? Answering questions like these is the core of the role.

    • Shape how people find support. Search is changing fast, and new ways of discovering things are emerging. You’ll help decide how people find Aepsy when they need it most.

    • Help build the team’s marketing rhythm. You’ll set up the flow for campaigns, newsletters and more, from first idea to delivery, so the whole team can rely on it.

    What you bring

    • Three to four years in performance marketing, including campaigns you’ve run end to end and at least one that didn’t go as planned and taught you something.

    • A data-driven mindset with a real feel for brand and content.

    • Confidence running Meta and Google on your own, and experience with TikTok or LinkedIn for reaching HR leads and psychologists. Bring the channels you’ve found work best.

    • Judgement that weighs data together with values. The field is sensitive, Switzerland is a small multilingual market, and the mission matters.

    • Fluent (Swiss) German and English. Aepsy works in four languages, German is the largest market, and most partners and HR leads communicate in German.

    • A habit of noticing a step that repeats and improving it, using AI in your daily work.

    Strongly preferred

    • SEO and GEO basics, and curiosity about how AI search engines choose which sources to cite.

    • Lifecycle marketing experience: segmentation, triggers and deliverability.

    • Experience at an organisation with strong convictions, and enjoyment of doing great work within clear principles.

    What we offer

    • Work that matters. Every campaign you improve helps someone find support a little sooner. Your skills serve something bigger than a conversion rate.

    • A team that has your back. The Creative Marketing Lead, Art Director, Growth Performance Architect and Head of Marketing are each strong in their field. You’ll never have to face a number alone.

    • A strong foundation. You’ll build on a product people trust, a network of qualified psychologists, partnerships with employers and insurers, and values clear enough to make hard decisions easier.

    • Room to shape things. There are three audiences, several funnels, a content area being rebuilt, and a search landscape that AI is changing. Your ideas will have impact, and you’ll see it.

    • A short line to decisions. You’ll report directly to the Head of Marketing and have access to leadership strategy.

    • Modern tools, including AI, and the freedom to use them well.

    • Time to recharge: five weeks of holiday and a mental health benefit (of course).

    Together with us

    We’re a young, ambitious team with diverse backgrounds and beliefs. We love conversations about the big picture and about the small details. We believe in what we do and work hard for a slightly better world. We’re also friends, parents, partners, stand-up comedians, yoga beginners and Zen monks who enjoy life.

    Sleep on it. Read it again. Then take a deep breath and send us:

    • Your CV and a personal cover letter. We read every letter carefully, so tell us what motivates you, why this mission matters to you, and why this role, right now.

    • Whatever shows your thinking best. A short note is enough. One campaign you can explain well is worth more than a full portfolio.

    In our conversation we’ll be curious about two things: a number that proved you wrong, and something you decided to stop doing.

    PS: Please skip the generic, AI-generated cover letter. A few honest lines in your own words mean much more to us. The time you save is better spent in the sun, on a walk in the forest or with a friend. Life is too beautiful for impersonal cover letters :)

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Working Student Software Engineering
    NAIRON – Zürich

    Intro

    For this position we are looking for students or recent graduates in Zürich, working hybrid at the ETH Student Project House (SPH) and remotely.

    Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

    We are looking for a Working Student (30–60%) who wants to work on real production systems next to their studies. We are flexible on the duration of the employment.

    Tasks

    As a Working Student at Nairon GmbH, you will work with our team on one or more of these areas, depending on your interests and skills:

    • Voice AI: turn-taking, latency measurements, LLM prompting and tool calls, and evaluating speech models (STT and TTS).

    • Voice model training: training foundational speech models (TTS and STT) on GPUs: data collection and preparation, training runs, fine-tuning for German and Swiss-German voices, and evaluation.

    • Realtime backend: Python services around our LiveKit-based media platform, messaging and integrations with customer systems.

    • Web and mobile: features in our Next.js / React / TypeScript web application and our Expo / React Native app.

    • Platform: Docker, Kubernetes, monitoring and the tooling that keeps our services running.

    • Commercial and tech sales: preparing demos and pilot agents, answering customers' technical questions, market and competitor research, and supporting offers and partner conversations.

    • Building test calls, benchmarks and small internal tools, and writing down what you learn.

    Requirements

    Experience:

    Currently enrolled at ETH Zürich or another university or Fachhochschule, or graduated recently, in computer science, electrical engineering, data science, business and engineering (e.g. MTEC, Wirtschaftsingenieurwesen) or a related field. First project or work experience is a plus, not a must.

    Technical Skills:

    Required:

    • Programming in Python or TypeScript; for the engineering areas, good fundamentals in Git, APIs and debugging.

    • For commercial work: a solid technical understanding and the ability to explain technology to customers.

    Nice to have:

    • Experience with LLMs, speech or audio processing, or machine learning.

    • Deep learning with PyTorch, training on GPUs, or a related thesis or research project.

    • Next.js, React or mobile development.

    • Docker, Linux or cloud platforms.

    • Interest in sales, business development or startups.

    Communication:

    English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

    German is a plus, and important for customer-facing work.

    Soft Skills:

    • Curious, quick to learn and able to work independently.

    • Reliable with the hours you commit to, next to your studies.

    Benefits

    • Flexible Work Setup: Hybrid: work at the ETH Student Project House in Zürich and remotely, around your study schedule.

    • Equipment Provided: Company laptop provided.

    • Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions go into production.

    • Growth Opportunities: Real experience in AI voice technology and in building a startup, with the possibility of a thesis topic or a full-time role in engineering or sales after your studies.

    Closing

    If you want to build AI that talks on real phone lines while you study, we'd love to hear from you. Please tell us which areas interest you most, technical or commercial, and how many hours per week you can work.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)
    Coopers Group AG – Baden

    Remote

    ................

    For our client in Zurich, we are looking for an Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)

    In this project, you will take on a key role in managing, securing, and optimizing a highly complex, business-critical network infrastructure within a Software as a Service (SaaS) environment serving multiple financial institutions. You will ensure the stability, security, and performance of enterprise network and firewall environments, with a particular focus on Check Point technologies, advanced networking, and high availability. Working closely with infrastructure, cloud, and security teams, you will contribute to the continuous improvement of secure and reliable network solutions.

    Your Tasks:

    • Administration, configuration, maintenance, and troubleshooting of Check Point Next Generation Firewalls (NGFW)
    • Management of Check Point Security Management, SmartConsole, Security Gateways, and firewall policies
    • Configuration and optimization of NAT, VPN connectivity, firewall rules, and network segmentation
    • Operation and continuous improvement of complex enterprise network infrastructures in a business-critical SaaS environment
    • Analysis and resolution of advanced network issues involving TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, routing, and switching
    • Implementation and maintenance of high-availability solutions, including Check Point ClusterXL
    • Execution of firewall upgrades, migrations, patching, and security hardening activities
    • Ensuring secure connectivity and network isolation across multiple customer environments
    • Troubleshooting of network performance, availability, and connectivity issues
    • Participation in incident management, root cause analysis, and change management processes
    • Collaboration with infrastructure, cloud, security, and application teams on network optimization and modernization initiatives

    Your Profile:

    • Professional experience in Network Engineering, Network Security, or Firewall Administration
    • Extensive hands-on experience with Check Point Firewalls, including configuration, administration, policy management, and troubleshooting
    • Strong expertise in enterprise networking, routing, switching, and network security
    • In-depth knowledge of TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, NAT, IPsec VPNs, and network segmentation
    • Proven experience working with large-scale, complex network infrastructures
    • Experience supporting high-availability, security-critical production environments
    • Good understanding of multi-tenant environments, secure customer connectivity, and network isolation
    • Experience in banking, financial services, FinTech, or enterprise SaaS environments is highly desirable
    • Knowledge of Check Point VSX, Multi-Domain Security Management (MDSM), and ClusterXL is an advantage
    • Check Point certifications (CCSA/CCSE) are an advantage
    • Experience with cloud networking (AWS/Azure) and network automation tools such as Python, Ansible, or Terraform is a plus
    • Strong analytical and troubleshooting skills with a structured, independent, and solution-oriented approach
    • Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional technical teams
    • Fluent English skills are required, German language skills are an advantage

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Team Member Opportunity (Attendant) - World Economic Forum Annual Meeting 2027
    Spool AG – Davos

    We are seeking motivated individuals to join our team for the prestigious World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2027 in Davos. This is a unique opportunity to be part of a global event that shapes the world's economic and political landscape.

    Event Details:

    • Date: January 18.01. - 22.01.2027
      depending on the team: arrival 14th or 16th January 2027

    • Location: Davos, Switzerland

    • Important: Application evenings on 2nd November, 13th November or 23rd November (Zurich), and 17th November (Lausanne)

    Attendance at one of the application evenings is mandatory and must take place in person. Unfortunately, online participation is not possible.

    Tasks

    • Badge issuance at registration desks

    • Access control at lounges and sessions

    • Assisting in the congress center and surrounding hotels

    Requirements

    • Minimum age of 18 years

    • Valid work permit for Switzerland

    • Excellent English language skills (C1 level or higher)

    • Available for the entire duration: minimum 16. - 22.01.2027

    • Maintaining a professional and courteous demeanor at all times

    • Discreet, committed, and able to work under pressure

    • Polite and courteous attitude

    • You must bring your own black shoes (professional shoes: 2-4 cm heel, no patent leather)

    Benefits

    • Competitive compensation

    • Accommodation provided (unless you have your own in Davos or Klosters)

    • Meals included

    • Uniform provided (suit/dress and stockings)

    • Travel reimbursement: Half-fare, 2nd class SBB ticket from your home to Davos

    Please submit a brief letter of motivation in English, along with your current CV and a copy of your ID or passport, no later than 30 October 2026. Please indicate your availability for the entire event period. Successful applicants will be invited to a mandatory application evening. Join us for an immersive 5-8 day experience as part of our dynamic, international team at one of the world's most influential gatherings

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    Posted: 2026-10-18

    Umwelttechnikerin (a) 80-100%
    two.jobs – Uetendorf

    Im Auftrag unseres Kunden Frutiger AG suchen wir eine Umwelttechnikerin (a) 80-100%

    Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

    Dein Handwerk

    • Du montierst Anlagen zur Behandlung von Baustellenabwasser (z. B. Absetzbecken, Neutralisationsanlagen, Waschtürme) und nimmst diese fachgerecht in Betrieb.

    • Für den Unterhalt und die Wartung unserer installierten Anlagen bist du verantwortlich und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb.

    • Du stellst Abwasserbehandlungsanlagen sowie deren Einzelkomponenten her und wirkst aktiv an deren Aufbau mit.

    • Störungen analysierst du selbstständig und behebst diese in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Steuerungstechnik.

    • Bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Anlagen und Prozesse bringst du dein Know-how aktiv ein.

    • Du bist bereit, zukünftig auch administrative, organisatorische oder Aufgaben in der Entwicklung zu übernehmen.

    Dein Fundament

    • Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in, Mechaniker/in oder vergleichbar).

    • Idealerweise bringst du Erfahrung in der Umwelt- oder Abwassertechnik mit und/oder verfügst über ein gutes technisches Verständnis in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik.

    • Handwerkliches Geschick, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Allrounder-Mentalität zeichnen dich aus.

    • Du arbeitest gerne selbstständig und im Team und bist bereit, für Baustelleneinsätze auch über die Kantonsgrenze zu fahren.

    • Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office sind kein Muss, stellen aber ein Plus dar.

    Deine Vorteile

    • Bei uns wirst du bestens eingeführt – versprochen!

    • Wir agieren als Team, unterstützen einander, sorgen gemeinsam für zufriedene Kunden.

    • Du hast die Wahl und wir die Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.

    • Als Mitglied der Frutiger Gruppe profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielen Fringe Benefits, welche du beim Kennenlernen erfährst.

    • Deine Vorsorge ist bei uns in besten Händen! Bei unserer eigenen, unabhängigen Pensionskasse.

    • Ein Velo-, Motorrad- oder Fahrzeugparkplatz steht dir kostenlos zur Verfügung.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)
    two.jobs – Zürich

    Im Auftrag unseres Kunden glaus personal suchen wir eine/n Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

    Sie verstehen Technik nicht nur auf dem Papier, sondern möchten Anlagen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?

    Unser Auftraggeber, die SYSTAG AG in Rüschlikon, entwickelt und produziert hochwertige Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Chemie-, Pharma- und Forschungsanwendungen. Die Kunden sind weltweit tätig und verlassen sich täglich auf die Technologie, Qualität und den Service von SYSTAG.

    Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte, flexible und engagierte Persönlichkeit als

    Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

    Ihre Aufgaben

    • Sie begleiten kundenspezifische Pilot- und Laboranlagen von A bis Z – vom Erfassen der Kundenbedürfnisse und Erarbeiten der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    • Im Sales Support klären Sie technische Anforderungen, erstellen Kalkulationen und Offerten und erarbeiten Anlagenkonzepte inklusive P&ID und Signallisten.

    • Sie wählen geeignete Komponenten und Baugruppen aus und koordinieren die technische Umsetzung. Die Schaltschränke werden extern gefertigt – Sie überwachen deren Ausführung, lesen und kontrollieren Elektroschemas und stellen die korrekte Umsetzung sicher.

    • In enger Zusammenarbeit mit Partnern – insbesondere mit der Büchi AG in Uster – führen Sie Integrationstests durch und begleiten anschliessend Installation, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Bei technischen Fragestellungen unterstützen Sie zudem im Troubleshooting und Support.

    • Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Product Management und wirken bei der Weiterentwicklung der FlexyPlant-Lösungen mit.

    • Es bietet sich die Möglichkeit mittelfristig einen hierarchischen Schritt zu machen

    Das bringen Sie mit

    • Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

    • Erfahrung im Sonderanlagenbau, in der Automation oder im industriellen Anlagenbau ist von Vorteil

    • Gutes technisches Gesamtverständnis mit Kenntnissen in Elektrotechnik und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Elektroschemas zu lesen und Komponenten auszuwählen

    • Kenntnisse in MSR, P&ID und/oder ATEX sind von Vorteil

    • Projektleitungserfahrung ist willkommen – ebenso interessant sind technisch starke Engineers, die den nächsten Schritt in Richtung Projektverantwortung machen möchten

    • Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen den direkten Kundenkontakt und fühlen sich auch im Laborumfeld wohl

    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Inbetriebnahmen; die Reisetätigkeit ins Ausland beträgt ungefähr alle zwei Monate eine Woche

    Das erwartet Sie
    Bei SYSTAG erwartet Sie eine breite technische Projektfunktion mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen statt Standardprodukten und begleiten Ihre Projekte über den gesamten Entstehungsprozess.
    Sie passen zu SYSTAG, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Details verstehen und gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten. Sie schätzen ein KMU-Umfeld mit kurzen Wegen, Eigeninitiative und pragmatischen Entscheidungen, kommunizieren souverän mit Kunden und internen Fachbereichen und bleiben flexibel, wenn ein Projekt einmal nicht ganz nach Plan verläuft.

    Möchten Sie die Weiterentwicklung von FlexyPlant aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs leisten?

    Frau Sascha Glaus-Erne steht Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Project Coordinator Food Industry (m/w/d)
    Bell Food Group – Steinach

    Über Bell Food Group und Ihre neue Rolle

    Bist du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Verkauf und Marketing? Möchtest du im Bereich Food Industry eine Schlüsselrolle übernehmen bei unseren Kundenprojekten? In unserem international ausgerichteten Marketing und Portfolio Management Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

    Deine Aufgaben

    • Führung von Internationalen und nationalen Kundenprojekten

    • Koordination von internen Projekten mit allen Fachabteilungen

    • Unterstützung der Sales und Key Account Manager

    • Erstellung von Kalkulationen und Offerten

    • Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen

    • Anlage, Pflege und Kontrolle von Artikelstammdaten

    • Analysen der Lebenszyklen der Produkte

    Das bringst Du mit

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige

    • Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufssachbearbeitung und im Projektmanagement

    • Zahlenflair für Kalkulationen

    • Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse

    • Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil

    • Kundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

    • Begeisterungsfähige, organisierte und selbständig arbeitende Person

    Das bieten wir

    Work-Life-Balance

    Bei uns profitierst du von einer 40-Stunden Woche, mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.

    Verpflegung

    Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.

    Mobilität

    Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

    Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

    Gesundheit

    Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!

    Faire Löhne und Sozialleistungen

    Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!

    Familienfreundlicher Arbeitgeber

    Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

    Firmenevents

    Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

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    Posted: 2026-10-18

    Content Creator, Personal Brand (50-100%)
    Fortisana – Zürich

    Build the voice of our founder as Fortisana is preparing to launch

    Fortisana is building the brand your parents will love: a science-based, all-in-one drink built around muscle maintenance and an active life. Behind it are Leon, Piran and Max—combining experience building KoRo to > 250m € revenue with the knowledge and industry relationships of Leon’s family business, rooted in over 25 years of supplement production.

    You’ll work directly with Leon, a founder and nutritionist, to turn his ideas, expertise and everyday experiences into content people want to watch. You’ll find the story, ask the follow-up question and take it from first idea to published video.

    What you’ll do

    • Develop original formats, hooks, scripts and captions with Leon.

    • Film interviews, direct-to-camera videos and behind-the-scenes moments.

    • Edit compelling short videos with strong pacing, sound and subtitles.

    • Publish, engage with the audience and improve content based on results.

    What you bring

    • A portfolio that shows your storytelling, filming and editing skills—personal projects count.

    • Curiosity, initiative and the confidence to draw a good story out of someone.

    • Strong English writing skills; German is a plus.

    • An interest in nutrition, sport or entrepreneurship, and care for getting the facts right.

    • Availability for regular in-person filming in Zurich or Berlin.

    Why join us

    Work closely with founders who know how to build consumer brands. Learn from Piran’s KoRo journey and Leon’s deep supplement-industry ties while helping shape Fortisana from the ground up.

    You’ll have substantial creative freedom, direct feedback and the chance to build a portfolio with a clear personal stamp.

    Two ways to join

    A six-month, full-time internship with the possibility of a permanent role after successful completion, or a part-time/freelance arrangement of at least 50% for more experienced creators.

    Show us your work

    Send three pieces you’re proud of, tell us exactly what you contributed, and include your location, availability and a short profile or CV.

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    Posted: 2026-10-18

    Datenschutzberater:in 80-100%
    two.jobs – Solothurn

    Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir einen Datenschutzberater:in 80-100%

    santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

    Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

    Für den Bereich Zentrale Funktionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als

    Datenschutzberater:in

    Solothurn | 80-100%

    Deine Mission | Du…

    ... stellst die Einhaltung von DSG/DSV sicher und entwickelst unsere Datenschutzprozesse kontinuierlich weiter.

    ... pflegst das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und unterstützt bei Datenschutz-Folgenabschätzungen.

    ... begleitest neue Projekte, Systeme und Prozesse sowie den Einsatz externer Dienstleistern aus Datenschutzsicht.

    ... koordinierst Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen und den Kontakt mit dem EDÖB.

    ... sensibilisierst und schulst Mitarbeitende und stärkst damit eine gelebte Datenschutzkultur.

    ... berätst Geschäftsleitung und Fachbereiche und arbeitest eng mit IT, Informationssicherheit, Recht und HR zusammen.

    Dein Profil | Du…

    ... verfügst über einen Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in Datenschutz/Compliance.

    ... bringst mehrjährige Erfahrung im Datenschutz mit und kennst DSG/DSV sowie idealerweise DSGVO.

    ... hast Erfahrung mit DSFA, Aufsichtsbehörden und der Zusammenarbeit mit IT und Informationssicherheit.

    ... verstehst technische Schutzmassnahmen und hast idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten; KVG-Kenntnisse sind ein Plus.

    ... kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und adressatengerecht.

    Unser Angebot | Wir…

    ... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.

    ... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

    ... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

    ... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.

    Und was jetzt?

    Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Manufacturing Engineer - Industrialization & Production
    Sunflower Labs GmbH – Stallikon

    Sunflower Labs is an internationally operating company providing a fully autonomous, AI-powered drone security system built to protect commercial, industrial, and residential properties. Security that flies ahead of every threat.

    About the Role

    We are looking for an experienced, hands-on Manufacturing Engineer to join our Manufacturing team and act as the technical bridge between R&D and Production.

    You will take ownership of released product data and turn it into stable, documented, and efficient production processes. This includes DFM/DFA review, production readiness, assembly instructions and SOPs, tooling and test-process support, troubleshooting, and continuous improvement.

    We are seeking you, a professional with a strong foundation in manufacturing electronic or electromechanical products, hands-on technical troubleshooting, and practical programming or scripting used in production or test environments. Experience with robotics, autonomous systems, or similarly complex hardware is a plus.

    Your Responsibilities

    R&D to Production / Industrialization :

    • Own the transfer of released products, revisions, BOMs, drawings, specifications, and technical data from R&D into production.

    • Perform DFM/DFA reviews and identify issues affecting manufacturability, assembly, testing, quality, cost, or cycle time.

    • Provide structured manufacturing feedback to mechanical and electrical teams.

    • Define production readiness and ensure engineering changes are correctly implemented on the production floor.

    • Support New Product Introduction (NPI) and transition prototypes into repeatable production.

    Production Documentation & Daily Support :

    • Create, approve, and continuously maintain assembly instructions, SOPs, test instructions, inspection instructions, and rework procedures.

    • Ensure production documentation always matches the latest released product revision.

    • Provide day-to-day technical support to technicians and remove process or tooling-related production blockers.

    • Troubleshoot assembly, test, fixture, tooling, and configuration issues and drive root-cause resolution.

    • Work with R&D when production issues require design, software, test, or documentation changes.

    Tooling, Lean & Continuous Improvement :

    • Develop, improve, and maintain production fixtures, jigs, test setups, tools, and supporting scripts.

    • Improve assembly sequence, workstation layout, standard work, material flow, and production methods.

    • Reduce rework, waiting time, manual workarounds, process variation, and cycle time.

    • Apply Lean Manufacturing principles such as 5S, standard work, visual management, and continuous improvement.

    Requirements

    • Several years of hands-on experience in manufacturing engineering, production engineering, industrialization, NPI, or a similar role.

    • Practical experience manufacturing and troubleshooting electronic or electromechanical products.

    • Strong understanding of assembly processes, production tooling, fixtures, testing, and manufacturing documentation.

    • Ability to independently review drawings, tolerances, BOMs, specifications, and released engineering data.

    • Practical knowledge of DFM/DFA, root-cause analysis, and structured problem solving.

    • Programming or scripting skills sufficient to understand, modify, and debug production or test tools; Python or similar is a strong fit.

    • Experience creating and maintaining assembly instructions, SOPs, and controlled production documentation.

    • Ability to work independently across R&D and Production and take ownership of manufacturing readiness.

    • Good spoken and written English.

    • EU/EFTA citizenship or a valid Swiss work permit.

    Nice to have :

    • Experience with robotics, drones, aerospace, automotive, or other complex hardware products.

    • Experience with both mechanical and electrical assemblies and production test systems.

    • Experience designing production fixtures, jigs, or test equipment.

    • Experience with FMEA, 8D, 5 Why, Lean, 5S, or Kaizen.

    • Experience with ERP/MRP or PLM systems such as Odoo, Aligni, or similar tools.

    • Basic German.

    Benefits

    • Flexibility to work from home when tasks allow, without fixed weekly work-from-home days.

    • Comprehensive training on products and production procedures.

    • Hands-on experience with advanced drone and robotics technology.

    • On-site parking, occasional team lunches, and team events.


    We are looking forward to receiving your detailed CV together with cover letter and certificates.

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    Posted: 2026-10-18

    Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)
    two.jobs – Urtenen-Schönbühl

    Im Auftrag unseres Kunden Five Informatik AG suchen wir einen Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

    Die FIVE Informatik AG ist eine etablierte Schweizer IT-Dienstleisterin mit Sitz in Schönbühl. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Ob moderne IT-Infrastrukturen, KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen oder intelligente Dokumentenmanagement-Systeme – wir bieten massgeschneiderte IT aus einer Hand. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung, hoher Fachkompetenz und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

    Aufgaben

    • Du kennst dich in C# und .NET gut aus und möchtest dieses Know-how nun in unseren Produkten einsetzen?

    Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern bist aktiver Teil eines Teams, das gemeinsam Softwareprodukte von Grund auf entwickelt. Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zu unseren Produkten zu leisten.

    • Mitwirkung an unseren Produkten: In unserem agilen Scrum-Team bist du an der Konzeption und Umsetzung neuer, webbasierter Softwarelösungen beteiligt – mit .NET Core und modernen Technologien wie Blazor WebAssembly.

    • Einblick in den ganzen Prozess: Ob CI/CD-Pipelines, Testing oder Deployment – du bekommst Einblick in alle Phasen der Softwareentwicklung und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgabenbereiche.

    • Austausch statt Silodenken: Du bringst dich bei Spezifikationen ein, hilfst mit, neue technische Lösungsansätze zu prüfen und stehst im engen Austausch mit deinem Team.

    • Gelegentlich auch ein Blick zurück: In Einzelfällen unterstützt du auch bei der Pflege bestehender .NET/WPF-Anwendungen.

    Qualifikation

    • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Informatik-Studium.

    • Dein solides Verständnis der gängigen Methoden und Konzepte in C# und .NET reicht nicht nur, um selbst zu coden, sondern auch, um KI-generierten Code kritischen beurteilen zu können.

    • KI-gestützte Tools in der Softwareentwicklung kannst du gezielt und effizient einsetzen – von der Formulierung präziser Prompts bis zur Einschätzung, wo KI-Unterstützung sinnvoll ist und wo nicht.

    • Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus – du wartest nicht ab, sondern packst Themen an, die dir auffallen.

    • Neue Technologien, unbekannte Fachgebiete oder ungewohnte Architekturfragen wecken deine Neugier, statt dich abzuschrecken.

    • Du bist ein Teamplayer – Code-Reviews, Pair-Programming und offene Gespräche sind für dich selbstverständliche Bestandteile guter Zusammenarbeit.

    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und liest technische Dokumentationen in Englisch sicher.

    Benefits

    • Kultur: Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Deine Kreativität und Ideen sind erwünscht – jeder darf mitgestalten.

    • Teamgeist: Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und eine offene Feedbackkultur lebt.

    • New Work: Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Schönbühl, eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice gehören bei uns zur Norm.

    • Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.

    • Benefits: Du kommst in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie weiterer spannender Benefits (Gratis Parkplatz, Bezahltes Halbtax-Abo, Beitrag an Homeoffice-Infrastruktur etc.).

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP Analytics Architekt BDC – Aufbau Business Data Cloud, mit Potential
    Vangard AG – Zürich

    Über das Unternehmen

    Ein etabliertes Schweizer Unternehmen stellt seine Analytics-Landschaft neu auf und setzt dabei konsequent auf SAP Business Data Cloud. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diesen Aufbau nicht begleitet, sondern selbst gestaltet.

    Über die Rolle

    Hier geht es nicht um das Verwalten einer bestehenden BW-Landschaft. Im Vordergrund stehen Projekte mit SAP Business Data Cloud (BDC), die zu den aktuellsten im Schweizer SAP-Markt gehören. Sie bringen Architektur-Know-how und Pioniergeist mit, treiben die Einführung von BDC hands-on voran und verbinden sie sinnvoll mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC). Wer Lust hat, etwas von Grund auf mitzugestalten, findet hier eine seltene Gelegenheit - Mit Potenzial thematische/disziplinarische Verantwortung.

    Aufgaben

    • Aufbau und Architektur der SAP Business Data Cloud, von der Zielarchitektur bis zu den ersten produktiven Use Cases

    • Hands-on-Umsetzung von BDC-Projekten und Integration mit der bestehenden BW- und SAC-Landschaft

    • Projektleitung für Planungs- und Reporting-Lösungen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live

    • Mitgestaltung der Analytics-Strategie: Sie setzen Standards, die über Jahre Bestand haben

    • Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner im Analytics-Team sowie Schnittstelle zu Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern

    • Bei Interesse: Übernahme der fachlichen Führung oder Teamleitung (8 Mitarbeitende), inklusive Ressourcenplanung und Staffing

    Qualifikationen

    • Mehrjährige Erfahrung als Architekt oder Projektleiter im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)

    • Erste Erfahrung mit SAP BDC, SAP Datasphere oder vergleichbaren Cloud-Data-Plattformen, oder zumindest echte Neugier, sich hier tief einzuarbeiten

    • Freude daran, Neues aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten

    • Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen

    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Erforderliche Fähigkeiten

    • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)

    • Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen

    • Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

    Bevorzugte Fähigkeiten

    • Projekterfahrung mit SAP Business Data Cloud oder SAP Datasphere

    • Erste Führungserfahrung oder Interesse, mittelfristig Teamverantwortung zu übernehmen

    Vergütung und Leistungspaket

    Das erwartet Sie:

    • Cutting-Edge-Projekte: BDC-Erfahrung, wie sie im Markt noch kaum jemand hat

    • Echter Aufbau-Spielraum: Sie prägen Architektur und Analytics-Strategie von Beginn an

    • Entwicklungsperspektive nach Ihrer Wahl: Senior-Fachkarriere oder Weg in die Fach- bzw. Teamleitung

    • Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Gehaltspaket

    • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

    • Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld

    So läuft es ab

    • Ihre Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    • In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren SAP-Schwerpunkt, Ihre Erfahrung mit BDC oder Datasphere und darauf, ob Sie sich eher in der Fachrolle oder perspektivisch in der Führung sehen.

    • Anschliessend begleiten wir Sie persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

    Wir freuen uns auf Sie!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit Potenzial zum Teamlead
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Finance-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du berätst Kunden bei der Transformation ihrer Finance- und Controlling-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in FI/CO mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Record-to-Report, führst Kunden durch die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte. Mit wachsender Erfahrung erhältst du die Perspektive, ein SAP-Finance-Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln.

    Deine Aufgaben

    SAP FI/CO & Cloud Consulting

    • Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Finance- und Controlling-Prozesse entlang Record-to-Report

    • Fachliche Verantwortung für SAP-FI- und -CO-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten

    • Beratung zu Finanzprozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie zu Controlling-Themen wie Kostenstellen-, Profitcenter- und Ergebnisrechnung

    • Gestaltung durchgängiger Finance-Prozesse inklusive Schnittstellen zu Vertrieb (SD), Materialwirtschaft (MM) und Group Reporting

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen im Finance- und Controlling-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-FI/CO-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live

    • Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere SD, MM und Group Reporting

    Teamlead-Perspektive, Solution Design & PreSales

    • Sukzessiver Aufbau von Führungsverantwortung, z.B. fachliche Leitung von Projektteams im Bereich FI/CO

    • Mentoring und Coaching von Junior-Consultants im SAP-Finance-Team

    • Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Projektansätzen

    • Mitarbeit bei Angeboten, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen

    • Einschätzung von Projektumfang und Aufwänden aus fachlicher Sicht

    • Aktiver Wissensaustausch und Weiterentwicklung innerhalb des SAP-Finance-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Finance (FI) und/oder Controlling (CO), idealerweise auf S/4HANA Public Edition

    • Fundiertes Know-how in SAP FI und/oder CO; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil

    • Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen

    • Kenntnisse rund um SAP BTP, Group Reporting, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten

    • Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, dich in Richtung Teamlead zu entwickeln

    • Freude an Kundenberatung, Workshops und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Interesse an PreSales- und Angebotsthemen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Consulting-Rolle mit klarer Perspektive zum Teamlead

    • Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Finance (FI) und Controlling (CO)

    • Die Möglichkeit, dich fachlich und perspektivisch auch in einer Führungsrolle zu entwickeln

    • Ein professionelles Beratungsumfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt inklusive deiner Ambitionen Richtung Teamlead. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP S/4HANA Group Reporting Experte / SEM-BCS (m/w/d) – Exklusivmandat
    Vangard AG – Zürich

    Für unseren langjährigen Kunden suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Konsolidierungs-Teams, welche die Konsolidierungslösung SAP S/4HANA Group Reporting betreut und gezielt weiterentwickelt.

    Ihr Verantwortungsbereich

    • Mitarbeit bei Design und technischer Umsetzung von Weiterentwicklungen im Rahmen laufender Rollout-Projekte

    • Erstellung von technischen Konzepten sowie Anwenderdokumentationen

    • Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Go-live-Begleitung

    • Beratung und Support der Endanwender – gruppenweit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg

    • Enge Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld

    • Pflege (u.a. Stammdaten, Validierungsregeln) und Konfiguration der SAP S/4HANA Group Reporting Konsolidierungs- und Finanzplanungslösung

    Ihr Profil

    • Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

    • Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung / Konzernrechnungswesen

    • Hands-on Erfahrung im Customizing und der technischen Konfiguration von SAP-Konsolidierungslösungen, idealerweise inkl. Datenmodell, Validierungsregeln und Schnittstellen

    • Praxis mit SAP-Konsolidierungslösungen – ob klassisch mit SAP SEM-BCS oder EC-CS, oder bereits mit den aktuelleren Varianten wie S/4HANA Group Reporting (on premise oder Cloud), Group Reporting Data Collection, Universal Journal oder in Kombination mit SAP Analytics Cloud (SAC) for Group Reporting. Entscheidend ist die Konsolidierungs-Logik dahinter – das Tool-Set lässt sich einarbeiten

    • Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung

    • Deutsch C2-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

    Was Sie erwartet

    Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office schaffen Raum für eine echte Work-Life-Balance – eingebettet in ein Umfeld auf Top-Level-Niveau, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur.

    Interesse? Wir begleiten Sie exklusiv durch diesen Prozess – diskret, persönlich und mit direktem Draht zum Entscheidungsträger.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP Logistics Consultant – SD/MM
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Transformation der Vertriebs- und Beschaffungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Sales & Distribution (SD) und Materials Management (MM). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in SD/MM mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte.

    Deine Aufgaben

    SAP SD/MM & Cloud

    • Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse

    • Fachliche Verantwortung für SAP-SD- und -MM-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten

    • Unterstützung bei Vertriebsprozessen wie Auftragsabwicklung, Preisfindung und Fakturierung sowie bei Beschaffungsprozessen wie Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung

    • Gestaltung durchgängiger Prozesse entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay inklusive Schnittstellen zu Produktion, Lager/EWM und Finance

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Vertriebs- und Beschaffungsumfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-SD/MM-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live

    • Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere Produktion, Lagerverwaltung und Finanzwesen

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP SD und/oder MM

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SD) und/oder Materialwirtschaft/Einkauf (MM), idealerweise auf S/4HANA Public Edition

    • Fundiertes Know-how in SAP SD und/oder MM; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil

    • Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen

    • Kenntnisse rund um SAP BTP, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten

    • Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)

    • Die Möglichkeit, dich fachlich in SAP SD und/oder MM zu spezialisieren und weiterzuentwickeln

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

    Technologien & Methoden

    SAP S/4HANA · SAP SD · SAP MM · S/4HANA
    SAP Fiori

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    Posted: 2026-10-18

    Exklusiv: SAP Analytics Cloud (SAC) Berater – Analytics, Cloud und AI in einer Rolle
    Vangard AG – Zürich

    Du machst aus Daten Entscheidungen, die man sieht? Als SAP SAC Berater gestaltest du moderne Analytics- und Planungslösungen und arbeitest an der Schnittstelle von Cloud, Business Data Cloud und AI.

    Aufgaben:

    • Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Planungslösungen in SAP Analytics Cloud

    • Anbindung und Modellierung von Daten aus SAP DataSphere, SAP BW und der neuen SAP Business Data Cloud (BDC)

    • Begleitung des Wechsels von klassischen BW/BPC-Landschaften in die Cloud

    • Einsatz von AI im Projekt: SAP Joule und LLMs in der Praxis

    • Kontakt mit Databricks und Snowflake, den neuen Partnern von SAP

    • Eigenverantwortliche Projektarbeit, schwerpunktmässig im Public Sector

    • Mitarbeit im Pre-Sales sowie Durchführung eigener Workshops und Schulungen

    Das bringst du mit:

    • Erfahrung mit SAP Analytics Cloud in den Bereichen Reporting, Visualisierung und/oder Planung, ob in der Beratung oder inhouse

    • Verständnis für Datenmodellierung, idealerweise Kenntnisse in SAP DataSphere oder SAP BW

    • Interesse an AI und Lust, AI-Themen aktiv in Projekte einzubringen

    • Wissen im Bereich Finanzen ist ein Vorteil

    • Freude an Workshops und Wissensvermittlung

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

    Perspectives:

    Du wirst Teil eines etablierten Teams. Dich erwarten vielfältige Branchen und Projekte, Eigenverantwortung ab dem ersten Tag und die Mitarbeit im Pre-Sales, die dich nah ans Geschäft bringt. Mit eigenen Workshops und Schulungen wirst du sichtbar, und mit Business Data Cloud, Joule und LLMs arbeitest du an den Themen, die den SAP-Analytics-Markt in den nächsten Jahren prägen. Flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen inklusive.

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    Posted: 2026-10-18

    BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)
    IQ Plus AG – Zürich

    Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

    Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

    • Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform

    • Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen

    • Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen

    • Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)

    • Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen

    • Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen

    • Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team

    • Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts

    • Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb

    • Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management

    • Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs

    • Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL

    • Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen

    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren

    • Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

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    Posted: 2026-10-18

    Exklusiv: SAP IS-U Consultant
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.

    Deine Aufgaben

    SAP IS-U

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft

    • Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten

    • Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities

    • Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)

    • Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil

    • Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld

    • Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation

    • Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    SAP WM/EWM Consultant – Exklusiv
    Vangard AG – Zürich

    SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.

    Warum gerade jetzt?

    SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.

    Die Rolle

    Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.

    Deine Aufgaben

    Transformation WM → EWM

    • Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur

    • Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung

    • Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM

    • Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung

    • Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA

    SAP EWM

    • Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)

    • Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse

    • Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement

    • Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)

    Prozesse & Implementierung

    • Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld

    • Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen

    • Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare

    Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

    • Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM

    • Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen

    • Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht

    • Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern

    • Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM

    • Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung

    • Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen

    • Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung

    • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil

    • Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen

    • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation

    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Was dich erwartet

    • Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM

    • Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung

    • Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen

    • Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten

    • Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung

    • Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich

    • Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

    In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant S/4HANA (m/w/d)
    Vangard AG – Zürich

    VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Lösungen im Finance-Umfeld.

    Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

    Die Rolle

    Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
    und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.

    Aufgaben

    Finance Consulting & Umsetzung

    • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling

    • Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO

    • Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen

    • Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse

    S/4HANA & Cloud-Projekte

    • Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten

    • Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live

    • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern

    • Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices

    • Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA

    Kunden & Zusammenarbeit

    • Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs

    • Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern

    • Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen

    • Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance

    • Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO

    • Erfahrung mit SAP S/4HANA

    • Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen

    • Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten

    • Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops

    • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten

    • Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO

    • Ein hybrides Arbeitsmodell

    • Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit

    • Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten

    • Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive

    So läuft es ab

    Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

    Technologien & Methoden

    SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
    Cloud Private Edition · SAP Fiori

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    Posted: 2026-10-18

    Full Stack Developer (m/w/d) 80-100%
    bexio ag – Rapperswil-Jona

    Jobbeschreibung

    Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

    Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

    Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

    Stellenanforderungen

    Was du bei uns bewegst

    • Du übernimmst die technische Führung in unserem PHP- und Angular-Stack und trägst die Gesamtverantwortung für die Software von bexio.
    • Du konzipierst, implementierst, testest und pflegst Produktfeatures.
    • Du triffst fundierte technische Entscheidungen, um skalierbare und nachhaltige Software zu entwickeln.
    • Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erklärst allen Beteiligten komplexe technische Konzepte verständlich.
    • Durch die frühzeitige Identifizierung und proaktive Minimierung technischer sowie projektbezogener Risiken stellst du reibungslose Entwicklungsprozesse über alle Phasen hinweg sicher.
    • Du schreibst Clean Code, um nachhaltige und hochzuverlässige Software zu liefern.

    Dein Rucksack für diese Stelle

    • Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit PHP und Angular mit.
    • Du zeichnest dich durch nachweisbare Expertise in der Entwicklung und strategischen Ausgestaltung anspruchsvoller Softwarearchitekturen aus.
    • Du hast Erfahrung im Schreiben von Clean Code sowie in der Erstellung von Frontend- und Backend-Tests.
    • Du verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) und asynchronen Messaging-Systemen wie RabbitMQ.
    • Du entwickelst leistungsstarke Angular-Anwendungen mit sauberen API-Anbindungen an PHP-Backends.
    • Du besitzt fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit Scrum.
    • Du blühst in einer teambezogenen Kultur auf, die von starker Zusammenarbeit, selbstkritischem Denken und einer proaktiven Denkweise geprägt ist.

    Darauf kannst du dich freuen

    • Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
    • 5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
    • Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
    • 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
    • bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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    Posted: 2026-10-18

    Software Architect (Java / Spring Boot & Microservices)
    Joyful Craftsmen AG – Bern

    About Joyful Craftsmen AG

    For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.

    Overview

    We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.

    Responsibilities

    • Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.

    • Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.

    • Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.

    • Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.

    • Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.

    • Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.

    • Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.

    • Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.

    • Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.

    • Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.

    • Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.

    Qualifications

    • University degree in Computer Science or a comparable qualification.

    • At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.

    • Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.

    • Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.

    • Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.

    • Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.

    • Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.

    • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.

    • German and English language proficiency at C1 level or higher.

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    Posted: 2026-10-18

    Anwendungstechniker CAD/CAM (m/w/d) für die West- und Mittelschweiz
    OPEN MIND Technologies AG – Bern

    Join the #TEAMCAMFORCE!

    MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

    Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

    Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

    Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.

    Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

    • Technische Kundenbetreuung:
      Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz bei anspruchsvollen CAM-Anwendungen und Programmierstrategien, sowohl im digitalen Support, als auch vor Ort
    • Trainings und Workshops:
      Durchführung von Installationen, Schulungen, Workshops und Präsentationen rund um hyperMILL
    • Zusammenarbeit mit dem Vertrieb:
      Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Demonstrationen, Evaluierungen und der Gewinnung von Neukunden
    • Abteilungsübergreifende Kooperation:
      Zusammenarbeit mit dem Support, anderen nationalen und internationalen Anwendungstechnikern sowie dem Produktmanagement

    Ihr Profil

    • Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung:
      Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem CAM-System, hyperMILL – Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Vorteil
    • Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung:
      Sehr gutes Verständnis von Fräsprozessen, Werkzeugen, Bearbeitungsstrategien und CNC-Maschinen, idealerweise in der 5-Achs-Bearbeitung mit gängigen Maschinensteuerungen
    • Sprachkenntnisse:
      Fließende und sichere Anwendung der französischen Sprache für die professionelle technische Beratung und Schulung französischsprachiger Kunden, gute Deutsch – und Englischkenntnisse sind ein Vorteil
    • Nice to haves:
      Kenntnisse aus anspruchsvollen Fertigungsbranchen wie der Uhrenindustrie, Medizintechnik, Formenbau, Luftfahrt oder allgemeinem Maschinenbau
    • Reisebereitschaft:
      Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiet

    Warum wir?

    • Erholung:
      30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
    • Vereinbarkeit von Familie & Beruf:
      Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
    • Mobilität:
      Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
    • Gesundheit:
      Möglichkeit für eine bezuschusste Sportclubmitgliedschaft
    • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
      Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren
    • OPEN MIND Events:
      Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech

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    Posted: 2026-10-18

    Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche
    International Brands AG – Baar

    International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

    Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

    Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

    Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

    Aufgaben

    • Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System

    • Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )

    • Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung

    • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten

    • Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

    Qualifikation

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

    • 2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor

    • Erfahrung im Import/Export von Vorteil

    • Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich

    • Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen

    • Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil

    • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

    Benefits

    Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) - 100% | Locally Based & Global Assignments
    Clear Solutions Laboratories – Basel

    🌍 Become our global training expert!

    Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel

    Your role with us

    Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
    What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.

    Who we are

    Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.

    The framework conditions at a glance

    • 📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide

    • 📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)

    • ⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours

    • 🌍 Travel requirements: >50%

    Your tasks in detail

    • Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.

    • Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!

    • Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.

    • Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.

    • Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.

    What you bring to the table

    • Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!

    • Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).

    • Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.

    • Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.

    Your benefits with us

    • Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!

    • Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.

    • Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.

    • Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.

    Ready for the next step?

    Does this sound exactly like the opportunity you've been waiting for? Do you want to take your expertise out into the world? Then we absolutely want to get to know you! Send us your application documents (CV & a short motivation letter).

    We look forward to meeting you!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Spring Boot/ Angular/Dokumentenmanagement (Ref.Nr.: 47954)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java / Spring Boot / Angular / Dokumentenmanagement.

    Key Facts
    Start: 04.01.2027
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort: Kanton Zürich
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Eine moderne Dokumentenmanagement-Plattform zur Unterstützung von Vertriebs- und Kundenprozessen entwickeln und betreiben

    • Die bestehenden Dokumentenmanagement-Microservices auf Basis von Spring Boot und Java von der Konzeption über die Implementierung und Tests bis zum Deployment end-to-end verantworten

    • Zukunftsorientierte Lösungen mit Spring und Java sowie Angular konzipieren und umsetzen

    • Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business Engineering, Fachbereichen und Vertriebseinheiten aufnehmen, analysieren und optimal umsetzen sowie interne Kunden und Stakeholder zu Dokumentenmanagement, Integrationen und Prozessoptimierung beraten

    • Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentenmanagement-Landschaft mitgestalten, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Self-Services und API-First

    • Stabilität, Performance und Sicherheit der Services im laufenden Betrieb sicherstellen und Monitoring, Logging sowie Incident Management wahrnehmen

    • An Architektur-Reviews und technischen Entscheidungsprozessen mitwirken, unter anderem zu API-Design, Event-Architekturen und der Integration in bestehende Systemlandschaften

    • Codequalität und Wartbarkeit durch Code-Reviews, Pair Programming, Refactoring, Unit- und Integrationstests sowie CI/CD-Pipelines sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Senior-Profil mit 5–8 Jahren Berufserfahrung in der Applikationsentwicklung

    • Sehr gute Kenntnisse in Java und im Spring-Framework, insbesondere Spring Boot, Spring Data und Spring Security

    • Erfahrung mit modernen Web- und UI-Technologien, insbesondere Node.js, TypeScript und Angular, sowie mit der Entwicklung und Pflege performanter, wartbarer Single-Page-Applikationen

    • Fundierte Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testautomatisierung und Code-Reviews

    • Sehr gute Linux-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit Shell, Dateisystemen, Berechtigungen und grundlegenden Betriebssystemwerkzeugen

    • Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, Datenmodellierung und OR-Mappern wie JPA/Hibernate

    • Ausgeprägtes Verständnis für Datenintegration und Schnittstellen, insbesondere XML, XSD, JSON und REST

    • Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Microservices, einschliesslich Resilienz, Observability, Versionierung und Schnittstellenverträgen

    • Grundverständnis zentraler Security-Prinzipien in der Softwareentwicklung, insbesondere OWASP Top 10, sichere Authentifizierung und Autorisierung sowie Verschlüsselung

    • Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban

    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams

    • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen

    • Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2



    Kann-Anforderungen

    • Praktische Erfahrung mit Kubernetes in gemischten On-Premises- und Cloud-Umgebungen

    • Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere Continuous Integration und Delivery, Monitoring sowie der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen

    • Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2027


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Zürich; Präsenzpflicht und Remote-Anteil noch zu klären



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering (Ref.Nr.: 47952)
    Wavestone Germany AG – Zürich

    Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering / Azure / Snowflake.

    Key Facts
    Start: 01.11.2026
    Dauer: Nicht bekannt
    Auslastung: 100 %
    Einsatzart:
    Einsatzort:
    Einsatzland: Schweiz


    Ihre Aufgaben

    • Datenprodukte im Immobilienbereich designen, weiterentwickeln, implementieren, testen und dokumentieren sowie fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit dem Business klären

    • Datenpipelines mit Snowflake als Backend entwickeln

    • Bestehende ETL-Prozesse betreiben und unterstützen

    • Umsysteme wie REST APIs, Kafka und SAP anbinden, um bestehende Datenanalysen zu ermöglichen und neue Analysen zu unterstützen

    • Die analytische Unternehmensplattform auf MS Azure betreiben und ausbauen

    • Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen



    Muss-Anforderungen

    • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung

    • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

    • Starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

    • Kenntnisse in der Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise Scrum oder SAFe

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse oder gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling

    • Erfahrung in der KI-basierten Softwareentwicklung

    • Erprobte Kenntnisse in ETL-Prozessen und -Infrastrukturen, beispielsweise mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake, sowie mit aktuellen CI/CD-Prozessen

    • Produktive Erfahrung mit SQL und mindestens einer Programmiersprache

    • Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Computing-Plattform

    • Kenntnisse im cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Kann-Anforderungen

    • Python als bevorzugte Programmiersprache

    • Azure als bevorzugte Cloud-Computing-Plattform

    • Microsoft Entra ID als bevorzugte Lösung für cloudbasiertes Identitäts- und Zugriffsmanagement



    Weitere Informationen

    - Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung


    - Pensum: 100%


    - Einsatzort: Bern Wankdorf / Zürich Altstetten (Work Smart); Remote-Anteil und Präsenztage pro Woche nach Absprache



    Let’s power the future together
    Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
    Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

    Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

    Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
    Lejla Nametak
    Telefon: +49 89 455 99 306
    E-Mail: -----

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    Posted: 2026-10-18

    Automatiker CNC-Instandhaltung (w/m/d)
    CareerTeam Group – Heerbrugg

    Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.

    Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

    Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

    Aufgaben

    • Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
    • Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
    • Beschaffung von Ersatzteilen
    • Koordination externer Servicestellen
    • Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
    • Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
    • Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
    • Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
    • Schaltschrank- und Steuerungsbau
    • Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
    • Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

    Qualifikation

    • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
    • Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
    • Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
    • Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
    • Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
    • Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
    • Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
    • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

    Benefits

    • Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
    • Attraktiver Ferienanspruch
    • Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
    • Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
    • Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

    Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung

    • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu

    • Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Parkplätze können dazu gemietet werden

    • Individuelle Arbeitszeitmodelle

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern

    • 5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich

    • Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)
    Pertemps ERP – Zürich

    Spannende Jobmöglichkeit für SAP EWM/MM Consultants in der Deutschschweiz!

    Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP EWM/MM und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

    Position: SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)Standort: Büros in Bern & Zürich

    Aufgaben:

    • Beratung und Betreuung im Bereich SAP EWM/MM
    • Analyse und Optimierung von Lager-, Logistik- und Beschaffungsprozessen
    • Customizing und Implementierung von SAP EWM und MM
    • Integration von EWM/MM mit angrenzenden SAP-Modulen
    • Erstellung von Konzepten sowie Tests, Schulungen & Support

    Anforderungen:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
    • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant - mit Fokus auf EWM oder MM
    • Skills in SAP S/4 HANA oder Cloud sind vorteilhaft
    • Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
    • Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)

    Angebot:

    • Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
    • Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
    • Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

    Bei weiteren Fragen können wir uns über die Position gerne unterhalten.

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    Posted: 2026-10-18

    Servicetechniker/in Region Zentralschweiz
    two.jobs – Lucerne

    Im Auftrag unseres Kunden Liebi LNC AG suchen wir eine/n Servicetechniker/in Region Zentralschweiz

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
    oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker/in in der Region Zentralschweiz.

    Das Unternehmen

    Liebi ist Spezialist für moderne und energieeffiziente Heizanlagen. Seit über 50 Jahren setzen wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker für die Region Oberaargau.

    Aufgaben

    • Inbetriebnahme der Anlagen und Instruktion der Kunden

    • Kundenunterstützung bei der Platzierung und Montage der Hauptkomponenten

    • Störungsbehebung und Wartungsarbeiten

    • Allgemeine administrative Arbeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen

    • Periodisch geplanter Pikettdienst

    Qualifikation

    • Eine abgeschlossene Berufslehre in der Heizungs-, Elektro- oder Autobranche

    • Selbständiges Arbeiten

    • Gute Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen

    • Fahrausweis mind. Kategorie B

    Benefits

    • Ein motiviertes und engagiertes Team

    • Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an

    • 5 Wochen Ferien

    • Möglichkeit zur Weiterbildung, ggf. mit Berufsabschluss als Wärmefachmann

    • Vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien

    • Persönliches Servicefahrzeug

    Ebenfalls bieten wir dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unkomplizierten und offenen Umfeld einzubringen. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine interessante und lebhafte Aufgabe.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten

    Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

    Für die Wohngruppe «Akut- und Übergangspflege (AÜP)» im Alterszentrum Adlergarten, welches 160 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Pflegealltag gemeinsam mit Kolleg:innen mitgestaltet möchte.

    Aufgaben

    • Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe AÜP

    • Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten

    • Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams

    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie

    • Verantwortung für die RAI-Einstufung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

    • Aktives Mitwirken an der zukunftsorientierten Pflegeentwicklung und die Begleitung von Studierenden

    Qualifikation

    • Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Akut- und/oder Langzeiterfahrung sowie Managementweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben

    • Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege

    • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch

    • Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit

    • Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse

    • Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

    Benefits

    • Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne

    • Du-Kultur über alle Stufen

    • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

    • Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung

    • Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche

    • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
      Weitere Vorteile finden Sie hier: Arbeiten für Winterthur | Stadt Winterthur

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Co-founder / Treuhänder/in – let's build the Treuhand of 2030
    InnoSpark GmbH – Zürich

    Build the Treuhand of 2030.

    Co-founder wanted: certified fiduciary (Treuhänder/in).

    We believe that by 2030 at the latest, AI agents will handle most routine work in a Treuhand. That leaves fiduciaries with the work that needs judgment: reviewing, advising clients and signing off.

    We are founding that Treuhand for Swiss startups and SMEs. AI agents prepare the work, and a qualified fiduciary signs off everything that goes to clients and authorities.

    Underneath runs a finance stack built for agents, with clean data, a full audit trail and connections to the systems clients already use. Long term, we aim to run our clients' whole finance function on this stack, from bookkeeping to reporting, planning and investor/board updates.

    Where we stand

    The company is not founded yet. We are testing the problem in interviews with founders, CFOs and fiduciaries, three startups are interested in a paid pilot, and we have built a first prototype. You would join from day one and build the company with me. We will add a technical co-founder at a later stage.

    Who you would work with

    I'm Jonas Baer, two-time entrepreneur and fractional CFO for Swiss startups. As a Venturelab trainer and Innosuisse expert, I work closely with Swiss founders, the clients we want to serve. Before that I was CFO and director at a startup where we grew revenue to almost CHF 10M and the team to over 40. I studied Business Informatics at UZH and bridge finance and IT (linkedin.com/in/jonas-baer).

    What you would do

    • Decide which workflows we automate first, where the AI acts alone and where a fiduciary signs

    • Teach the agents Swiss practice (MWST, AHV/BVG/UVG, booking rules) and test them on real documents

    • Serve the first pilot clients yourself

    • Build and lead the operations team as we scale

    You have the final say on what gets booked, filed and signed.

    What you bring

    • Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis or dipl. Treuhandexperte/-in (or comparable)

    • 4+ years of experience with SMEs and startups

    • Hands-on with accounting systems such as Abacus, Bexio or Odoo (migration experience is a plus)

    • Daily user of AI tools

    • Founder mindset, comfortable deciding with incomplete information

    • Fluent in German and English

    • Based in or near Zürich

    Your opportunity

    This is your chance to design how a Treuhand works, with processes and tools you choose yourself. You join as co-founder with equity and start part-time. We agree on the details personally.

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter:in HLKS Life Science - Kanton Zürich
    Jarusel Consulting GmbH – Zürich

    Leiten Sie internationale Projekte für die Life-Science-Branche. Von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    Unser Kunde ist ein innovativer Systemanbieter für die Medien- und Energieversorgung in der Life-Science. Das Schweizer KMU mit Sitz im Kanton Zürich bietet umfassende Dienstleistungen von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Realisierung anspruchsvoller Medienversorgungsanlagen.

    Aufgaben

    • Leitung anspruchsvoller Mediendeckenprojekte inklusive Heizung, Lüftung und Klima. Von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
    • Leitung und Koordination von Bauprojekten sowie Betreuung der Baustellen im In- und Ausland
    • Gesamtverantwortung für die Konzeption, Planung, Koordination und Ausführung der Projekte
    • Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
    • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Kunden, Planern und externen Partnern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HLKS oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten im HLKS-Bereich mit Schwerpunkt Ausführung
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen im In- und Ausland

    Benefits

    • Abwechslungsreiche Projekte in der Life-Science-Industrie
    • Hohe Eigenverantwortung mit viel Gestaltungsspielraum
    • Mindestens 25 Ferientage pro Jahr und 40-Stunden-Woche
    • Regelmässige Firmenanlässe und ein kollegiales Arbeitsumfeld
    • Kostenloser Kaffee, Getränke sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile

    Schreiben Sie mir einfach eine Nachricht per WhatsApp für den vertraulichen Erstkontakt oder bewerben Sie sich direkt.

    📞 Olav Jarusel
    ☎️ +41 56 544 37 47
    📱 WhatsApp +41 78 848 31 31

    Keywords

    HLK, Projektleitung, Life Science, Labore, Büro

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    Posted: 2026-10-18

    Senior ML Engineer (Agentic Search)
    Nebius – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>We are seeking a Senior ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI.</p> <p>You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time.</p> <p>This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p><strong>Your responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li>Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li>Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li>Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li>Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li>Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li>Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li>Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li>Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p><strong>Must-haves:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li>Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li>Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li>Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li>Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li>Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li>Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p><strong>Nice-to-haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li>Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li>Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li>Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li>Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Senior Multi-Asset Execution Trader - Execution Services
    AFS Group B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About AFS Group

    At AFS Group, we connect markets, people, and opportunities with expertise, integrity, and innovation. As an independent, employee-owned financial and environmental intermediary with a heritage spanning more than 175 years, we empower over 3,000 clients worldwide through tailored solutions across financial markets, renewable energy, and platform services. Driven by collaboration, deep market knowledge, entrepreneurial spirit, and an unwavering commitment to ethical business, we help our clients navigate a never-changing world with confidence, creating sustainable value and lasting partnerships every step of the way.

    About Execution Services

    AFS Execution Services is an independent, agency-only multi-asset execution desk. We execute institutional client orders in equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives and provide access to the major international equity and option exchanges. We work on an agency basis and never take the other side of a client’s trade. You will be based on the historic trading floor at Beursplein 5 in Amsterdam, combining electronic execution with direct market access and third-party brokers to get the best result.

    The role

    We are looking for an experienced Multi-Asset Execution Trader who has built a strong track record in institutional trading, ideally at a major international bank or brokerage. You bring deep market knowledge, an established network and a hands-on approach. You prefer to stay close to the market and the clients rather than move into a pure management role.

    Key responsibilities

    • Execute institutional client orders across equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives.

    • Decide on the best execution route and get the order done.

    • Use your market knowledge and network to strengthen client and counterparty relationships.

    • Contribute to the commercial development of the desk.

    • Travel to clients across Europe.

    Who you are

    • Extensive experience in institutional trading, preferably at a tier-one bank or brokerage.

    • Strong practical understanding of multiple asset classes and execution platforms.

    • Established network within the institutional trading community.

    • Hands-on, pragmatic and commercially minded.

    • Strong communication skills and fluent in English.

    • Affinity with financial markets, trading systems and Bloomberg.

    What we offer

    • A unique workplace on the historic Stock Exchange floor in the city center

    • Working in an awesome, internationally diverse (35+ nationalities), continuously growing, and highly driven team

    • An organization where there is room for your refreshing ideas and to be entrepreneurial

    • Focus on your personal and professional growth with support through training, coaching and development sessions

    • Semi-annual evaluations including performance-based bonus scheme

    • The opportunity to broaden your network and peak your sales by attending (inter)national events and congresses

    • 27 paid days off per year

    • Depending on where you live, an NS train travel card or bike lease options

    • Free in-house gym

    • Sponsored in-house lunch facilities

    • Regular fun team and company events & the AFS Friday afternoon drinks

    Are you ready for a new challenge and do you want to become a member of this motivated and international team on the Amsterdam Stock Exchange? Please send your résumé through the application link. For questions, contact Teije Veenstra at

    Interview Process

    • 1st get-to-know with the Corporate Recruiter online.

    • 2nd Interview with Team Directors and an assessment at the office.

    • 3rd Interview with potential colleagues.

    • Job Offer.


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    Posted: 2026-10-17

    Architecture Internship | March 2027
    MVRDV – Rotterdam , Zuid-Holland, Netherlands

    Kickstart your career

    MVRDV is a globally recognised architecture and urbanism practice, headquartered in Rotterdam, with offices in Shanghai, Paris, Berlin and New York. Founded in 1993 by Winy Maas, Jacob van Rijs, and Nathalie de Vries, MVRDV is dedicated to designing innovative, socially responsible, and sustainable architecture that shapes the future.  

    As an intern at MVRDV, you’ll join an energetic, international team of over 200 professionals from more than 40 nationalities. You’ll gain hands-on experience working on ground-breaking projects, collaborate with industry-leading architects, and push the boundaries of design. If you’re passionate about architecture and eager to learn in a dynamic, creative environment, we’d love to hear from you. 

    Please note: We kindly request that recruitment agencies do not submit unsolicited candidates or profiles for this vacancy. We are managing the recruitment process internally and will not accept any agency terms or fees related to unsolicited referrals.

    Application Process

    • You have between now and November 16th, 2026 to submit your application. 

    • Interviews will take place between November 23rd and December 11th, 2026.

    • Successful candidates start on 1 March 2027! 

    Important: You must remain enrolled in an eligible university study program between the 1 March 2027 and 31 August 2027 to be considered for an internship.

    About the Design Collective

    The Design Collective at MVRDV is responsible for designing innovative and sustainable buildings and structures. We work on a wide range of projects, from small-scale residential buildings to large-scale commercial and cultural complexes. Have a look here for some examples. 

    The Design Collective focuses on projects in the following regions: The Netherlands, Asia, DACH, Francophone, North America, Central & Eastern Europe, Taiwan and Middle-East.

    About the role

    As an Architecture Intern at MVRDV, you’ll dive into a dynamic environment where bold ideas and quick thinking are part of the everyday. You’ll be guided by top international designers on projects and competitions, contributing to ambitious concepts, detailed drawings, and striking visualizations. Depending on your profile and experience, you’ll be considered for specific projects, regions and/or typologies.

    It’s an exciting opportunity to sharpen your skills, push your creativity, and get a true taste of working at the forefront of architecture. 

    What you’ll be doing

    • Assisting with concept development and design proposals. 

    • Producing drawings, diagrams, and 3D models.

    • Creating visuals and presentation materials for competitions and clients.

    • Joining team meetings and design critiques.

    • Researching materials, site conditions, and architectural references.

    What we offer

    • Learn from Industry Leaders – Join a global, optimistic, and ambitious team delivering solutions to architectural and urban issues all over the world across multiple disciplines – from design to business support. 

    • Financial Compensation – Receive a competitive internship allowance of €1.100 per month, plus reimbursement of your home-office commutes (NS-Business Card or KM-based). 

    • A Vibrant Work Culture – Experience a dynamic, international environment with regular excursions, parties, and team activities, including the Rotterdam Marathon and other sports. 

    • Stay Healthy & Active – Enjoy affordable vegetarian office lunches (€4.30 per day), a substantial contribution towards your Urban Sports Club subscription, and access to OpenUp, our mental well-being platform. 

    • An Inspiring Workplace – Work from a great office located in Rotterdam’s lively, central Blaak neighbourhood – just a short walk from the station.


    We are looking for a full-time (40 hours/week) architect intern to join us on-site (at the office 5 days a week) from March 1st, 2027 to August 31st, 2027 for an exciting 6-month internship. More specifically, we are looking for students with: 

      • Strong design and CAD skills. 

      • Proficiency in Adobe Suite and solid 2D and 3D rendering abilities (please specify your experience with each software in your application).

      • Ability to work well in international teams. 

      • Excellent verbal and written English; additional languages are a plus. 

      • Authorised to work in the Netherlands (through being an EU citizen, having a Dutch permit or working holiday permit). If applicable, MVRDV can support in the VISA application process for non-EU citizens. This is subject to meeting all the requirements of the Immigration Service in the Netherlands. Please make sure to fill in the correct details in your application.

      • Enrolled as a student for the entire duration of the internship (proof of enrolment required). 

    Join us and gain hands-on experience in a dynamic, collaborative environment where your ideas matter and your growth is supported – whether you're in design, communications, HR, finance, or beyond. 

    We’d love to welcome you to the team! 

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    Posted: 2026-10-17

    Stagiair(e) Marketing
    12Build – Nijverdal, Overijssel, Nederland

    Volg jij een opleiding in marketing, AI, communicatie, (creative) business of een vergelijkbare studie? Heb je interesse in een focus op content of growth marketing?

    We hebben jouw creativiteit en vernieuwende ideeën nodig! Wij zijn namelijk op zoek naar een creatieve student die ons helpt met het maken van marketingcampagnes in woord én beeld. Dit betekent een focus op content creatie en/of growth marketing.

    Wat ga je doen?

    Dat bepaal je voornamelijk zelf! Afhankelijk van je opleiding en interesses stellen we een takenpakket samen dat aansluit bij de uitdagingen, doelstellingen en projecten die spelen binnen ons team. Is AI je beste vriend? Mooi, daar kunnen we nog veel in ontwikkelingen. Interesse in de Socials? Fijn, we kunnen je creativiteit goed gebruiken. Vlotte pen? Ook prima! Jouw teksten krijgen bij ons het podium dat ze verdienen.

    Kortom, afhankelijk van jouw input, ideeën en talenten kijken we samen wat je gaat doen, zoals:

    • Vormgeving;

    • Webinarproducties;

    • Website-optimalisatie en -onderhoud;

    • E-mail marketing; 

    • Social media; 

    • Deep dive in de analytics;

    • Meedenken in plannen rondom AI.

    Vanaf dag één nemen we je bij de hand en laten je zien hoe de praktijk werkt. Maar na verloop van tijd kun jij het (bijna) helemaal zelf en vertel je ons hoe het beter kan.

    Met wie werk je samen?
    Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Wij zijn onlangs gegroeid tot een team van zeven enthousiaste marketeers met ieder een eigen specialisme. Genoeg mogelijkheden dus om samen te groeien en van elkaar te leren. 

    Maud over haar stage bij 12Build:

    “12Build is voor mij een plek waar ik mezelf kan en mag ontwikkelen. Ik voel me vanaf het eerste moment welkom in een super leuk team. Er is fijne begeleiding, ruimte om vragen te stellen en feedback te geven/ontvangen. De kernwaarden Happiness, Openness en Drive voel je als je hier binnen stapt.”

    Wie is 12Build?
    12Build in het kort: Met een flinke portie Drive, Happiness en Openness bouwen wij aan een transparante bouwbranche. Wij zijn een SaaS platform dat bouwbedrijven verbindt en zo de samenwerking bevordert. We bestaan al bijna twintig jaar en groeien nog steeds. Inmiddels zijn we met meer dan 90 collega’s, verdeeld over 2 kantoren (Nijverdal en Zwolle). Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software op dagelijkse basis. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren.


    Wat verwachten we van jou?

    • Je volgt HBO of WO-opleiding in marketing, communicatie of aanverwant (zoals creative business, bedrijfskunde, commerciële economie, artificial intelligence, business analytics of marketing analytics);

    • Je bent beschikbaar per februari 2027, voor een periode van ca. 1/2 jaar

    • Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk; 

    • Auch Deutsch wäre schön;

    • And English would be great;

    • Daarnaast ontvang je bonuspunten voor je pingpong of pool skills


    Wat bieden we jou?

    • Een stagevergoeding;

    • Een moderne werkplek waar je alle middelen en tools krijgt om je werk als een pro uit te voeren;

    • De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;

    • Een toffe relaxruimte met o.a. pooltafel, tafeltennis en FIFA;

    • Een werkomgeving waar openness, drive en happiness centraal staan.

    • Geregeld leuke uitjes, teamdagen, sprekers en workshops;

    • Geen torenhoge hiërarchische lagen. Gewoon een platte organisatie.

    Je hebt de moeite genomen deze tekst helemaal te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Solliciteer dus snel!
    Heb je toch nog vragen of twijfel je nog een beetje? Geen probleem! Stuur gerust een mailtje naar Niels (Recruiter), via

    of neem alvast een kijkje achter de schermen op Instagram of TikTok

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    Posted: 2026-10-17

    Solution Architect - Remote from EU
    AlmavivA de Belgique – Remote job

    Remote

    DESCRIPTION OF THE TASKS:

    1. Perform market analysis and/or proof of concept work to validate intended designs and/or identify suitable technologies and products for the purpose of the delivery stream domain and scope;

    2. Follow-up on implementation of approved designs with ICT Engineering and Operations teams, helping clarifying open points and steering the implementation to success wherever needed, providing design knowledge expertise.

    3. More than 6 years of experience in ICT Solution design, specifically on integration architectures (and microservices architectures in the last couple of years)

    4. A minimum of 3 years of experience with Cloud native technologies (microservices, rest APIs, message queues…)

    5. A minimum of 3 years of experience in design and implementation of solutions based on cloud native infrastructure (ex. Kubernetes…)

    6. Participation in a minimum of 3 projects integration of systems

    7. Experience with and participation in the EU Interoperability program

    SKILLS AND TECHNICAL REQUIREMENTS:

    1. Good knowledge of interoperability technology (e.g. REST APIs, message oriented middleware, service oriented applications)

    2. Good Knowledge of container and orchestration technology (Docker, Kubernetes) on premises and in the cloud Azure/AWS.

    3. Good Knowledge of solution design best practices, create self-explainable documents and diagrams, be able to present architecture decisions and guidelines to varied audiences, self-driven and being able to work in a multi-cultural, self-managed team.

    4. Good Knowledge of security and access management best practices when designing cloud native solutions

    Desirable:

    Certification: Kubernetes, Azure/AWS Cloud Architecture, Agile, etc.

    Delivery mode: Remote (from Europe)

    Only European Citizens

    Level : Senior (more than 10 years of experience)

    Level of Studies: Bachelor or Master Degree


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    Posted: 2026-10-17

    Quality Assurance Specialist
    Norit – Klazienaveen, Netherlands

    Word jij onze nieuwe QA Specialist in Klazienaveen?

    Ben jij een kwaliteitsprofessional die energie krijgt van verbeteren, adviseren en het borgen van kwaliteit?

    Wil je werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken en waar jouw expertise bijdraagt aan veilige en hoogwaardige producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Als QA Specialist ben jij een belangrijke schakel binnen ons Quality Team. Je draagt actief bij aan het onderhouden en verder ontwikkelen van onze kwaliteitssystemen en ondersteunt de organisatie bij het voldoen aan GMP-, FSSC 22000- en ISO-eisen. Met jouw kritische blik, analytisch vermogen en verbetergerichte mindset help je onze processen elke dag een stap beter te maken.

    Daarbij werk je nauw samen met collega's, met name van QC om kwaliteit, compliance en continue verbetering binnen de organisatie te waarborgen.

    Wat ga je doen?

    • Adviseren van de organisatie op basis van data- en procesanalyses om kwaliteitsprestaties continu te verbeteren.
    • Onderhouden en optimaliseren van het kwaliteitsmanagementsysteem.
    • Coördineren en opstellen van de jaarlijkse management review.
    • Initiëren, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits.
    • Beheren van afwijkingen, klachten, CAPA's en verbeteracties.
    • Beoordelen en beheren van wijzigingen en uitvoeren van risicoanalyses.
    • Uitvoeren van trendanalyses en vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen.
    • Signaleren van kwaliteitsrisico's en proactief initiëren van verbeteringen.
    • Nauw samenwerken met QC bij het beoordelen van analyseresultaten, afwijkingen, kwaliteitsrisico's en verbeterinitiatieven.
    • Fungeren als sparringpartner voor QC en Operations op het gebied van kwaliteitsvraagstukken, compliance en continue verbetering.
    • Ondersteunen bij leverancierskwalificaties en het monitoren van leveranciersprestaties.
    • Ondersteunen bij validatie- en verificatieactiviteiten van processen, systemen en methoden.
    • Beheren van kwaliteitsdocumentatie in Manual Master.
    • Ondersteunen van verbeterprojecten binnen de organisatie.
    • Verzorgen van kwaliteitstrainingen en bijdragen aan het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie.
    • Vrijgeven van producten conform GMP-, FSSC 22000- en ISO 9001-eisen.

    Requirements

      • Een relevante HBO-opleiding.
      • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de (proces)industrie.
      • Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, afwijkingenbeheer en CAPA's.
      • Ervaring met Change Control, risicoanalyses en continue verbeterprogramma's.
      • Ervaring met trendanalyses en het werken met kwaliteits-KPI's.
      • Kennis en/of ervaring met GMP, ISO 9001, ISO 14001 en FSSC 22000.
      • Ervaring met een documentmanagementsysteem, bij voorkeur Manual Master.
      • Ervaring met Power BI voor data-analyse en rapportages is een pré.
      • Kennis van validatie- en kwalificatieprocessen is een pré.
      • Ervaring met grondoorzaakanalyses (bijvoorbeeld 5 Why's of Fishbone) is een pré.
      • Een zelfstandige werkhouding, eigenaarschap en een pragmatische instelling.
      • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

    Benefits

     

    • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
    • Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
    • Een cultuur waarin samenwerken, leren en verbeteren centraal staan.
    • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, opleidingen en on-the-job learning.
    • Een werkomgeving waarin jouw bijdrage daadwerkelijk verschil maakt.

    Wat bieden wij?

    • Salaris tussen € 4.700 en € 6.000 bruto per maand met 8% vakantiegeld en 13e maand, afhankelijk van de ervaring van de kandidaat;
    • ▪ vakantiedagen - 25 dagen,
    • 25 vakantiedagen per jaar.
    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

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    Posted: 2026-10-17

    Engineering Lead (Finance & Internal Tools)
    Workwize – Amsterdam

    <p><strong>About Workwize</strong></p> <p>Workwize helps companies equip their remote and global teams with IT equipment. Our SaaS platform takes care of buying, delivering, managing and returning laptops and other devices in more than 100 countries. Today more than 50,000 users and 120,000 devices are managed through Workwize.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>You will lead the team that builds the systems behind our finance and internal operations. That means billing, invoicing and the internal tools our Operations and Finance teams use every day. The team is small but has a big impact. Mistakes here are expensive, so quality and good judgement matter.</p> <p>You lead the engineers, work closely with the team's Product Manager and report to the Engineering Manager. You also work directly with senior leadership. You own the people, the way the team works and the delivery of the roadmap. You stay close to the code: about 30 to 40% of your time goes to code reviews, technical design and some hands-on work.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li>Lead and grow your engineers through 1:1s, clear feedback and growth plans</li> <li>Set a clear bar for performance, and act early when someone is not meeting it</li> <li>Own delivery of the team's roadmap and keep progress, risks and blockers visible</li> <li>Plan the roadmap and quarterly goals with Product, Operations and Finance, including what we say no to</li> <li>Run planning, refinement and retros, and represent the team in talks with other teams</li> <li>Keep standards high on code review, testing, monitoring, security and incident follow-up</li> <li>Hire new engineers for your team</li> <li>Set good habits for using AI tools in development</li> </ul> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li>5+ years as a software engineer, including at least 1 to 2 years managing engineers with direct reports</li> <li>Experience handling performance issues: setting expectations, giving hard feedback and supporting someone who is struggling</li> <li>A leadership style that can switch between directing and coaching, depending on the situation</li> <li>Confidence to explain and defend your point of view to senior stakeholders</li> <li>Hands-on experience with a modern web stack. We use Laravel (PHP), Node.js, React, Filament and MySQL. You don't need to know all of them, because strong engineers learn them fast</li> <li>A track record of delivering B2B web products end to end, working with non-technical colleagues</li> <li>Daily use of AI tools in your development work</li> <li>Clear written and spoken English (Dutch is not needed)</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience in FinTech, or with finance and billing systems (invoicing, order-to-cash, tax, or accounting and ERP integrations like Exact or QuickBooks)</li> <li>Experience with Laravel Filament or other admin panel tools, or moving internal tools off low-code platforms like Retool</li> <li>Experience building LLM features or AI agents for internal operations</li> <li>Scale-up experience, ideally in B2B SaaS, logistics or operations</li> </ul> <p><strong>Where you will work</strong></p> <ul> <li>In the Netherlands: hybrid, 2 to 3 days a week in our Amsterdam office</li> <li>Elsewhere in EMEA: remote, with working hours that overlap with CET and occasional visits to Amsterdam</li> </ul> <p><strong>Our hiring process</strong></p> <ol> <li>Call with Talent Acquisition</li> <li>Short video interview</li> <li>Team fit interview</li> <li>Technical interview</li> <li>Case study: two short role-play scenarios with the panel. You don't need to prepare.</li> <li>Culture interview</li> </ol> <p><strong>What we offer</strong></p> <ul> <li>Flexible hybrid work</li> <li>Top tools and equipment</li> <li>An entrepreneurial culture with room to grow</li> <li>Off-sites and team events</li> <li>Team lunches and surprise events</li> <li>Pension scheme</li> <li>ClassPass corporate membership</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-17

    Cleanroom Equipment Technician
    Black Semiconductor GmbH – Zoetermeer, Netherlands

    Over ons

    De halfgeleiderindustrie vraagt om steeds krachtigere chips: meer bandbreedte, minder energieverbruik. Onze technologie levert precies dat. Wij verbinden chips met computernetwerken die enorme hoeveelheden data verwerken, met minimale vertraging. Samen veranderen we de manier waarop de wereld met elkaar verbonden is.

    In Zoetermeer werkt ons grafeenteam aan de toekomst van de halfgeleiderindustrie, van onderzoek en ontwikkeling tot industrialisatie. Op het snijvlak van materiaalkunde en halfgeleidertechnologie ontwikkelt het team de processen om grafeen te produceren, te karakteriseren en te integreren. Die processen vormen de basis van onze geïntegreerde grafeenfotonica. Het team pioniert met nieuwe procestechnologie en schaalt die op tot productierijpe oplossingen. Zo wordt baanbrekend onderzoek omgezet in de bouwstenen van de chips van morgen.

    De functie

    Black Semiconductor is op zoek naar een gemotiveerde Technicus (m/v/x) om ons team op locatie in Zoetermeer, Nederland, te versterken.

    Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de betrouwbare werking van alle technische systemen die onze cleanroomomgeving ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor onderhouds-, storingsanalyse- en reparatiewerkzaamheden aan voorzieningen zoals luchtbehandeling, gas-, water- en elektrische systemen. Deze functie is ideaal voor een praktisch ingestelde professional met technisch inzicht die graag zelfstandig werkt, technische uitdagingen oplost en nieuwe vaardigheden ontwikkelt in een sterk gecontroleerde en innovatieve omgeving.

    Belangrijkste verantwoordelijkheden

    • Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van cleanroomvoorzieningen, waaronder HVAC, toevoer- en afvoerlucht, gas-, water- en elektrische infrastructuur.

    • Uitvoeren van preventief onderhoud, storingsanalyse en reparaties aan productie en test apparatuur in de cleanroom en cleanroom systemen en inkomende nutsvoorzieningen.

    • Technische problemen diagnosticeren en oplossen om stilstand tot een minimum te beperken en de operationele continuïteit te waarborgen.

    • Onderhoudswerkzaamheden coördineren en uitvoeren, met inachtneming van normen en veiligheidsvoorschriften.

    • Verantwoordelijkheid nemen voor technische uitdagingen en proactief mogelijkheden identificeren voor systeemverbeteringen en een hogere betrouwbaarheid.

    Jouw kwalificaties

    • Afgeronde beroepsopleiding in een mechanische, technische of onderhoud gerelateerde richting (bijvoorbeeld automonteur, industrieel monteur, mechatronicatechnicus of vergelijkbaar).

    • Praktische ervaring met mechanische systemen en basiskennis van elektrische, pneumatische, gas- of utiliteitssystemen.

    • Sterke hands-on mentaliteit met het vertrouwen om onbekende technische uitdagingen aan te pakken en nieuwe technologieën te leren.

    • Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en volledige verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen taken.

    • Probleemoplossende instelling, sterke vaardigheden in storingsanalyse en bereidheid om te werken in een cleanroomomgeving met strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen.

    • Comfortabel met praktisch werk in cleanroom-, laboratorium- en facilitaire omgevingen, inclusief het gebruik van ladders om verhoogde gebieden te bereiken en het werken in beperkte ruimtes onder de cleanroom wanneer dat nodig is.

    • In staat om fysiek veeleisende onderhouds- en installatiewerkzaamheden veilig uit te voeren, zoals het vervangen van HEPA-filters, het bedienen van afsluiters, het positioneren van gascilinders en het verplaatsen van zware vacuümpompen. Voor zware lasten worden geschikte hulpmiddelen en ondersteuning van collega’s ingezet.

    • Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, bij voorkeur ook in het Nederlands om te kunnen communiceren met externe partijen, management en operators.

    Ervaring in de halfgeleiderindustrie is niet vereist. Je ontvangt de nodige training en ondersteuning om de apparatuur te leren kennen en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

    Hoe succes eruitziet

    • Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de cleanroominfrastructuur, en zorgen voor een betrouwbare werking van luchtbehandeling, gas-, water-, afzuig- en elektrische systemen met minimale stilstand.

    • Uitgroeien tot een vertrouwde technische expert binnen het team, door proactief problemen te signaleren, praktische oplossingen te implementeren en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

    • Sterke zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel tonen, door onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zelfstandig te beheren en effectief prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

    • Technische kennis en vaardigheden continu uitbreiden, snel nieuwe systemen en technologieën eigen maken en tegelijkertijd de hoge standaarden handhaven die vereist zijn binnen een cleanroomomgeving.

    Onze werkcultuur

    Mensen boven processen. Bij Black Semiconductor is flexibiliteit essentieel — wij zorgen ervoor dat werk zich aanpast aan het leven, en niet andersom. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé, waarin carrières betekenisvol en verrijkend zijn. Onze processen zijn mensgericht, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is.

    Laten we samen groeien. Jouw potentieel staat bij ons centraal. We bieden de autonomie om blijvende impact te maken en ondersteunen jouw groei met een cultuur van continu leren. We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

    Jouw gezondheid en toekomst zijn belangrijk. Jouw welzijn heeft de hoogste prioriteit. Daarom bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende verzekeringen, een pensioenregeling en virtuele aandelenopties voor jouw mentale, fysieke en financiële gezondheid. Jouw gemoedsrust staat bij ons centraal — nu én in de toekomst.

    Wij leven openheid. Samenwerking en inclusiviteit vormen de hoekstenen van onze cultuur. Wij geloven in openheid en bouwen aan vertrouwen en respect. Individualiteit is onze gezamenlijke kracht, die innovatie stimuleert en ons vooruit helpt.

    Wij verbinden chips – en mensen. Wij moedigen gekwalificeerde kandidaten van iedere achtergrond aan om te solliciteren. We creëren een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en groei centraal staan. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die een verschil maakt in de industrie.

    Kun jij jezelf zien in deze functie en binnen ons bedrijf? Laten we kennismaken.

    If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
    Tavily – Amsterdam

    <p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether&nbsp;it's&nbsp;powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools,&nbsp;we're&nbsp;the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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    Posted: 2026-10-17

    Talent Acquisition Manager, Talent Acquisition
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>As Vinted continues to scale and expand its product offerings, acquiring the right talent remains core to our growth, and our Talent Acquisition team is a key driver behind it. Proactive sourcing, designing fair assessment processes, delivering a seamless candidate experience, consulting business stakeholders on hiring decisions, and constant refinement to ensure quality and efficiency is our bread and butter.&nbsp;</p> <p>As a Talent Acquisition Manager, you will join our TA Leadership Team to shape and execute a forward-looking talent acquisition strategy aligned with Vinted’s business ambitions. In this role, you will build and empower a high-performing TA team, cultivating a healthy, collaborative environment grounded in our Leadership Way and core values. Serving as a strategic partner to senior business leaders and the broader People function, you will translate market intelligence and TA analytics into actionable hiring plans, lead high-impact recruitment initiatives, and drive continuous operational excellence.</p> <p>If you are an experienced TA leader passionate about developing people, optimising hiring processes, and scaling impactful talent acquisition initiatives, we would love to meet you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Build, lead, and develop a team of TA Specialists, ensuring excellent performance, fostering growth, continuous learning, and a collaborative environment.</li> <li>As part of the Talent Acquisition leadership team, co-create and drive the implementation of TA strategy and roadmap.</li> <li>Partner with senior business leaders and hiring managers to co-create and implement effective functional TA strategy in line with business context.&nbsp;</li> <li>Oversee end-to-end recruitment execution, ensuring quality assessments, efficient processes, and high standards across candidate experience.</li> <li>Act as a trusted advisor to senior leadership on market trends, salary benchmarking, candidate pipelines, and resource allocation.</li> <li>Track, analyze, and report on key TA metrics to continuously optimise recruitment performance, improve process efficiency and quality of hire.</li> <li>Own and contribute to cross-functional TA projects, such as interviewer training, employer branding, hiring framework improvements, and recruiter enablement tools.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Demonstrated track record as a Talent Acquisition Manager or TA Team Lead, managing performance, development, and growth.</li> <li>Deep knowledge of modern sourcing strategies, candidate evaluation techniques, and competitive talent markets across Tech functions.</li> <li>Experience using recruitment analytics to evaluate efficiency, identify bottlenecks, and inform decisions for improvement.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to navigate ambiguity, identify root causes, and implement pragmatic, effective solutions.</li> <li>Exceptional communication skills with the ability to influence, guide, and collaborate with senior business stakeholders, hiring managers, and People team colleagues.&nbsp;</li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€78.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€105.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Founding Platform Engineer
    Mlabs – Netherlands

    Remote

    We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

    As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

    Requirements

    • Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
    • Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
    • Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
    • High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
    • Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
    • Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

    

    Requirements

    • Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
    • Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
    • Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
    • Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
    • Strong proficiency in Rust development.
    • Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

    Benefits

    Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

    Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.


    Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

    Commitment to Equality and Accessibility:

    At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

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    Posted: 2026-10-17

    Staff Software Engineer: Applied AI
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Staff Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively — whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js—you can own a feature end to end</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.)</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet—you'll help write it</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Senior Manager – Data Engineering & Machine Learning
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3>Your mission</h3> <p>As Senior Manager – Data Engineering &amp; Machine Learning, you’ll lead Catawiki’s established team of Data Engineers and Machine Learning specialists. You’ll help the team grow, set its technical direction and build on work already underway across data foundations and production machine learning.</p> <p>The role spans two connected disciplines. You’ll bring deep experience in either Data Engineering or Machine Learning Engineering, and enough breadth to set direction across the other.</p> <p>You’ll partner with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to set priorities and connect the team’s work to outcomes across Catawiki.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <p>You’ll lead the team through platform modernisation and product-facing ML work. Current priorities include modernising the infrastructure for serving production models, introducing a feature store to improve feature management and consistency across model training and serving, and strengthening observability and cost controls. You’ll help set priorities and raise the reliability and impact of this work.</p> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> Set direction, coach experienced specialists and create clear ownership across Data Engineering and Machine Learning.</li> <li><strong>Build dependable data foundations:</strong> Improve the pipelines, integrations and infrastructure the wider Data team relies on for analysis, reporting and machine learning.</li> <li><strong>Strengthen production ML:</strong> Improve deployment, monitoring and operational follow-through for production models, so teams can run them reliably and resolve issues effectively.</li> <li><strong>Advance marketplace models:</strong> Help teams improve recommendation, cancellation and bidder-risk use cases, connecting model performance to meaningful product outcomes.</li> <li><strong>Set direction and priorities:</strong> Work with Product, Engineering, Analytics and business partners to choose high-value problems and balance delivery, reliability and long-term platform health.</li> <li><strong>Shape the technology strategy:</strong> Reporting to the SVP Engineering, you’ll join the Engineering Management team and help shape the direction of the Technology department.</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring</strong></h3> <p>You combine strong technical judgement with experienced people leadership. You create clarity in a complex environment, empower specialists and make sound decisions across both disciplines.</p> <p>Your experience will include the following. Familiarity with Catawiki’s current stack is useful, and equivalent experience with other platforms is welcome.</p> <ul> <li><strong>Technical depth in one discipline:</strong> Deep experience designing, building and operating data-intensive systems in Data Engineering or Machine Learning Engineering, with practical knowledge of the other.</li> <li><strong>People leadership:</strong> Experience leading experienced engineers or ML specialists, coaching their growth and setting clear expectations.</li> <li><strong>Architecture and systems thinking:</strong> Ability to evaluate trade-offs and guide architecture for data platforms, distributed systems and production infrastructure.</li> <li><strong>Production ML understanding:</strong> Experience with the deployment, monitoring and operation of machine learning systems in production.</li> <li><strong>Business and product judgement:</strong> Ability to connect technical work to business goals, make priority calls and assess outcomes.</li> <li><strong>Relevant cloud platform experience:</strong> We run on GCP using BigQuery, Vertex AI and Kubernetes. Experience with equivalent AWS services is also relevant.</li> <li><strong>Streaming and integration experience:</strong> Kafka, event-driven systems or modern data integration tools are useful.</li> <li><strong>Clear communication:</strong> Ability to explain technical trade-offs and align technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>How we work</strong></h3> <ul> <li>You’ll lead a team of eight Data Engineers and Machine Learning specialists across Amsterdam and Lisbon.</li> <li>The team works closely with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to connect data and ML capabilities to real needs.</li> <li>Specialists own implementation while you set direction, priorities and clear standards.</li> <li>The team supports production data and ML systems, and has no on-call rotation.</li> </ul> <h3><strong>Where you'll be</strong></h3> <p>This is a <em>hybrid</em> role in Amsterdam. You will work from our Amsterdam HQ a minimum of 2 days per week.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Commercial Account Executive (Italy)
    Datadog – Amsterdam

    <p><strong>Commercial Account Executive</strong></p> <p>As an Account Executive (AE) on our Commercial Sales team, you will assist in Datadog’s overall business growth by strategically engaging and closing net-new customers across small to midsize markets. Sellers follow a well-defined methodology, collaborate with internal stakeholders, identify the customer's unique needs, and clearly convey the value of the Datadog product. AEs have the opportunity to grow their careers in Sales and continue contributing to Datadog team success.</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Focus on net-new logo acquisition via outbound activity</li> <li>Become a Datadog expert through continued product and sales trainings</li> <li>Manage the full sales cycle, including technical demonstrations and negotiation&nbsp;</li> <li>Collaborate with Sales Development Representatives to drive top of funnel activity</li> <li>Strategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Curious, driven, and motivated as a sales person</li> <li>Fluency in Italian</li> <li>Creative in how you map and break into accounts</li> <li>Able to learn from feedback and champion a growth mindset</li> <li>Comfortable operating in a highly technical, fast paced environment</li> <li>Experienced in carrying quota, with a proven track record of success</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Benefits and Growth:</strong></p> <ul> <li>High income earning opportunities based on self performance</li> <li>New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing&nbsp;</li> <li>Sales training in MEDDIC and Command of the Message&nbsp;</li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking&nbsp;</li> <li>An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds</li> <li>Generous global benefits</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog:&nbsp;</strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.&nbsp;</p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s&nbsp;<a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>

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    Posted: 2026-10-17

    Director of Sales
    Quantware – Delft

    About Us

    QuantWare is building the world’s most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors.

    With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don’t shy away from tackling the hardest challenges of our time. That’s where you come in!

    We are expanding our commercial team and seeking a highly driven Director of Sales to lead the sales team to drive global revenue growth.

    You will be responsible for leading the sales team’s success in achieving quarterly sales targets, collaborating with internal production stakeholders to meet customer product delivery commitments, and developing a high-performing sales organization.

    What you'll be doing

    Revenue Growth and Reporting

    • Drive Revenue Growth: Develop and execute comprehensive sales plans to meet and exceed revenue targets across a global customer base.

    • Sales Strategies: Work with the account managers, Product, and Business Development to drive sales growth across target regions and customers. Sales typically arise from new government-funded quantum compute platforms at research and academic institutions. Sales cycles can be lengthy (~12 months) and complex involving relationship building at the research labs as well as with ecosystem partners.

    • Sales Reporting: Oversee sales forecasting and report on metrics-driven performance against bookings and revenue goals.

    Team Leadership

    • Build and Mentor: Train, mentor and recruit as required a high-performing sales team (3-5 FTE) in alignment with the QuantWare go-to-market strategic objectives.

    • FAE management: Establish FAE goals to ensure a positive customer experience with pre-sales and post-sales technical support

    • Partner with Business Development: Work closely with Business Development (BD) leadership to ensure Sales and BD are coordinated across Strategic Accounts and Government tenders.

    Customer Relationship Management

    Voice of the Customer: Ensure the sales team plays a strong role internally at QW as the voice of the customer, relaying customer feedback regarding delivery and product performance, as well as communicating new developments in customer requirements,

    Contract Negotiation: Lead product pricing negotiations in coordination with the account management team and Product Management

    Your Profile

    • Experience: 5+ years of sales experience in a technical or deep-tech industry.

    • Leadership: 3+ years of experience building, leading, and scaling high-performing sales teams.

    • Ecosystem Experience: Experience working with a diverse partner ecosystem, including Value-Added Resellers (VARs), systems integrators, distributors, and other strategic channel partners.

    • Technical Acumen: Ability to engage credibly with customers, partners, and the quantum computing ecosystem, while collaborating effectively with Product and Engineering leadership.

    • Education: Bachelor’s degree required. A degree in Electrical Engineering, Applied Physics, Computer Science, or a related technical discipline is strongly preferred.

    Don't tick every box? Apply anyway! Research shows women often self-select out if they don't meet every requirement. Here's our take: nobody ticks every box. This is a description of our ideal candidate, not a filter. If most resonates and you're keen to learn the gaps, apply. We hire for trajectory, not perfection.

    What We Offer:

    At QuantWare, you’ll be part of a high-performing team of world-class experts in an ambitious, fast-moving environment. From day one, you’ll have the trust, tools, and support to do your best work. Here’s what you can expect:

    Competitive salary - A salary that reflects the impact and importance of the role (and of course 8% holiday allowance)

    Pension that’s built to last - A generous and future-proof pension plan that includes partner and dependent coverage.

    Flexibility built on trust - We focus on outcomes. Work flexibly, in a hybrid setup, with an open vacation policy that lets you manage your time

    Personal growth - We invest in your L&D, with a budget available to each team member, dependent on their individual ambitions, development needs, and performance

    A connected team - We make space to celebrate wins together, with team events, offsites, and spontaneous moments that bring us closer

    Diversity & Inclusion at QuantWare

    We’re an ambitious company, not only for our goals but also to become an even more diverse and inclusive team. We know great candidates don't always follow a straight path, and we value diverse experience, perspectives, and ways of thinking. We know this helps us make better decisions, drives more innovation, and strengthens our culture.

    As part of our recruitment process, candidates may be required to undergo pre-employment screening.

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    Posted: 2026-10-17

    Senior Procurement Specialist
    Robin Radar – Delft

    Keep our supply chain moving – ensuring 100% material availability for next-level radar systems.

    As our Senior Procurement Specialist, you keep our supply chain running smoothly and secure critical components for high-tech radars. You own key supplier relationships, resolve complex delivery bottlenecks, and mentor junior buyers across the team. Working closely with Production, Logistics, Service & Support, and Sales, you ensure parts arrive on time. You report to the Head of Procurement and keep our production line moving without a hitch.

    What you'll do

    • Strategic sourcing and negotiation: Prepare proposals, request quotes, and negotiate competitive purchasing terms and pricing. Focus on high-complexity categories like PCBs, custom cabling, and computer components.

    • Supplier relationship management: Manage daily vendor operations and build strong long-term relationships with critical suppliers. Conduct regular performance reviews and on-site visits to drive continuous improvement.

    • Operational supply chain support: Ensure on-time sourcing of parts for Manufacturing and Service & Support teams. Resolve daily supply chain showstoppers and coordinate non-conformances quickly across departments.

    • Data integrity and system accuracy: Maintain precise supplier and category data in our ERP system. Keep lead times, contact details, and BOM cost prices up to date at all times.

    • Process improvement and escalation: Act as the primary escalation point for complex delivery disputes and bottlenecks. Identify process gaps and implement practical automation to boost purchasing efficiency.

    What you bring

    • BA or MSc in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field.

    • 5+ years of procurement and strategic sourcing experience in technical manufacturing.

    • Strong background in sourcing electronics, PCBs, cabling, and computing hardware.

    • Deep expertise in ERP systems like SAP or NetSuite and MRP logic.

    • Fluent English, both spoken and written.

    • Strong analytical skills, financial acumen, and high attention to detail.

    • Collaborative team player comfortable communicating across diverse cultures and technical teams.

    • Willingness to travel occasionally to supplier sites.

    N.B. Don't worry if you don't tick every box. Our mission is a journey, and there's plenty to learn along the way. If most of this fits, we'd love to hear from you.

    A Certificate of Conduct (VOG) and a background check are part of our screening process. We appreciate your understanding.

    What we offer

    • Working for a Great Place to Work® certified company;

    • Comprehensive pension plan;

    • Commuting allowance;

    • 30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);

    • Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;

    • High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;

    • An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from;

    • As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!

    Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.

    We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.

    Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning?

    You'll fit right in – we're saving you a seat.

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    Posted: 2026-10-17

    Real-World Data Associate
    Mytomorrows – Amsterdam HQ

    About myTomorrows 

    myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.   

    We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.   

    We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.   

    With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.  

    Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today. 

    The opportunity: Real-World Data Associate

    As a Real-World Data Associate at myTomorrows, you will support the design and execution of real-world data collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies. Working closely with the Real-World Data team, you will help keep communication with clients, physicians and site staff running smoothly, carry out data validation and quality-control tasks, and contribute to the documentation that supports consistent, high-quality RWD delivery. This is a great opportunity to build hands-on experience in real-world data within a purpose-driven, fast-growing company.

    Given that most of our team is located in the Netherlands, we only consider candidates for this position who live within commuting distance to our office in Amsterdam.

    What you’ll do in this role:

    • Support the design and day-to-day execution of RWD collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies.

    • Assist in maintaining communication with clients, physicians and site staff about data collection and data management.

    • Help monitor RWD collection and completion, flagging data discrepancies or missing data for follow-up.

    • Perform basic data validation, cleaning and quality-control tasks in electronic data capture systems.

    • Follow relevant regulatory requirements, internal procedures and ICH-GCP principles in all RWD study activities.

    • Support the preparation and maintenance of SOPs, templates and study documentation for RWD projects.

    • Share observations and ideas that could improve data collection, workflows and supporting tools.

    • Work under the guidance of more senior team members, collaborating closely with colleagues across the team and other relevant functions.

    What you bring to the table:

    • A bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, biomedical sciences or another relevant scientific field.

    • 0–2 years of experience in Data Management or Clinical Research (e.g. an internship, traineeship or first role).

    • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to manage priorities and follow through on commitments.

    • Familiarity with, or a strong interest in learning, electronic data capture systems and structured clinical or real-world data.

    • A basic understanding of ICH-GCP guidelines, or the motivation to develop it quickly.

    • Excellent written and verbal communication skills in English.

    • Close attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.

    • Eagerness to learn and the ability to contribute positively to a collaborative team environment.

    • Proficiency with Microsoft Office applications.

    What Success looks like in the first 6 months:

    • Data completion and quality metrics for your assigned programs are consistently on target.

    • You’re contributing ideas and improvements to RWD processes and documentation, helping to raise the bar for data excellence at myTomorrows.

    • You’re recognized as a reliable partner by both internal teams and external collaborators, someone who ensures the integrity of real-world data to advance patient access

    What we offer:

    • Serve a purposeful mission: helping patients gain access to potentially lifesaving treatments.

    • International work environment, scale-up energy and a flat organization.

    • Competitive salary, annual performance bonus and equity.

    • Great career-development opportunities in a growing company.

    • Learning and development budget, alongside internal knowledge-sharing sessions.

    • Attractive pension plan, with the full premium covered by us.

    • Hybrid work model (2 days in office).

    • Policies to support working parents.

    • Healthy lunch at the office.

    • Unlimited access to professional guidance by certified psychologists via OpenUp.

    • An additional holiday for Liberation Day on 5 May.

    Equal opportunities

    myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that. 

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    Posted: 2026-10-17

    Production Engineer
    Monumental – Amsterdam

    Monumental is automating on-site construction with robotics and software. Our mission is to make construction software-defined and autonomous - a future where beautiful, bespoke buildings go up in a single day, with minimal labour.

    We're a growing team of engineers, operators and technicians from companies like Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta and Google DeepMind. It's still the early days of building the company, and this is a chance to make an outsized impact on a problem that matters. From day one, you’ll be working with an experienced founding team, backed by a $32M Series B led by Khosla Ventures and Plural.

    Monumental is based in the city centre of Amsterdam, in a beautiful facility with an fully equipped workshop and robot testing floor. We build the whole stack in-house - hardware and software, we're explicitly not a hybrid or remote-first company - you can't build robots or walls from home, so we're onsite five days a week.

     

    Read more on why we believe you should spend your time working on construction, and learn about our vision and company. You might enjoy Based in Europe’s film on how we’re fixing Europe’s housing shortage, or this video by Andreas Klinger of what our office looks like.

    About the role

    Monumental are already deploying robots into the real world at scale, building beautiful, bespoke homes. Our robots are on sites across the Netherlands and the UK and will be in the US within a year. Every deployment teaches us something about our hardware; you’ll push our R&D fleet to become one ready for large-series production: you'll own taking us from tens of robots a year to hundreds, and then thousands. You'll also keep that growing fleet deployable, and making design changes yourself to improve reliability and serviceability.

    Scaling a fleet means solving whatever is in the way: limited space, no clear production process, lead times we can't live with and modules that don't survive the harsh conditions of a construction site. You’ll be expected to wear many hats; we’re looking for people who are genuinely excited to lead these efforts.

    Our robots are built from modules at every level of maturity, so expect to work with the hardware R&D team at early stages of development to validate R&D designs as fast as we can. In parallel, you'll be in the workshop determining how we assemble them: the processes, the fixtures, the production space itself, getting the very best out of our Amsterdam facilities.

    For more context on building hardware at Monumental, read Niall’s Substack: I quit my job and moved country to make robots that will fix Europe’s housing crisis.

    What you'll do

    • Bottom line, you'll own increasing our quarterly production from 30 sets of robot systems to 100 within a year. This is a challenge. You'll be building the production capabilities at Monumental rather than inheriting them, and you'll do it alongside engineers and technicians who care a great deal about getting this right.

    • Take prototypes through to production-ready modules. Find and address design flaws, validate improvements, and push these modules to production.

    • Assembling modules, understand the friction slowing production, and address issues yourself along with the hardware team.

    • Develop fixtures, jigs and light automation solutions to support module assembly.

    • Find production processes that bring minimal value when done in-house. Work with external suppliers to outsource them, while maintaining production quality.

    • Produce drawings, assembly instructions and quality checks to make sure our modules are integrated together and our robots are brought up with no errors.

    What we're looking for

    • Industry experience, ideally in a VC-backed start-up, transitioning products from prototype to production

    • Hands-on, analytical mindset: skilled at building assemblies, running studies, analysing data, solving production and quality issues, and collaborating with technicians to implement and validate improvements

    • Proficiency in mechanical assembly (press fits, fastener selection, harness, etc.)

    • Strong knowledge of GD&T and producing 3D and 2D drawings

    • Experience creating structured process documentation (work instructions, SOPs, quality checklists)

    • Good communication skills in English, both written and spoken

    Nice-to-haves

    • BSc in Mechanical, Electrical, Manufacturing or Industrial Engineering, or equivalent

    • Familiarity with robotics or complex electromechanical systems

    • Experience with ERP tools (Odoo or similar)

    Why Monumental?

    Joining Monumental means being at the forefront of a movement aimed at making significant strides in the construction industry. Here, your work has the potential to impact not just the company but the future of how we build. If you're driven by innovation, eager to tackle complex challenges, and ready to make a tangible difference, we want to hear from you.

     

    For open applications (where you don’t see an exact role match), please reach out to us at: ----- - share with us the most interesting or challenging project you’ve worked on, why you want to join and your CV or portfolio.

     

    Unfortunately we do not currently support internships.

     

    If you don’t meet all the qualifications here but are excited about Monumental and feel you’d still be able to help us solve difficult problems, do get in touch. We welcome generalists who focus on outcomes and are eager to learn on the job.

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    Posted: 2026-10-17

    Group Product Manager
    Prosus – Amsterdam

    Who We Are

    You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today.

    We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover.

    Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI.

    Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate.

    Join us in shaping the future of technology at global scale.

    The Problem You'll Solve

    Prosus is building an AI-first future across a global portfolio that spans food delivery, e-commerce, fintech, and education. We invest over $100 million annually in AI, run 800+ models in production, and have deployed Toqan — our internal platform for building, testing, and deploying GenAI and agentic workflows — across the organisation. The scale of ambition is real; the challenge now is focus, coherence, and velocity.

    As Group Product Manager for our AI Platform, you will own the multi-year product strategy for the platform that underpins every AI initiative across Prosus. This means defining and sequencing the roadmap for agent infrastructure, evaluation frameworks, model deployment pipelines, and the shared capabilities that internal teams — from applied science to application engineering — rely on to build and ship AI products. You will balance long-term platform investments against the immediate, high-impact needs of teams across the portfolio who are racing to deliver.

    You will lead and mentor a team of product managers, instilling product discipline and building the PM talent pipeline that scales with the platform. You will partner closely with engineering and applied science leadership to shape the technical strategy — making the hard trade-offs between model performance, latency, cost, and reliability that determine what we can promise the business.

    And you will be the connective tissue: the person who turns ambiguous, fast-moving business needs into clear requirements, who aligns stakeholders across functions and geographies, and who ensures that what we build is not just technically impressive but adopted, trusted, and measurably impactful.

    Who You Are

    You are a senior product leader who has lived through the messy reality of building platform products for internal teams — and loved it. You measure your success not by features shipped but by the velocity and quality of the teams who build on top of your platform.

    You are deeply technical. You can engage substantively with engineering and applied science teams on model lifecycle, MLOps, evaluation frameworks, and infrastructure trade-offs — not as a bystander, but as a thought partner. You understand agentic architectures, LLM capabilities and limitations, and the operational realities of running AI in production at scale.

    You are a people leader. You have managed and mentored product managers, and you take genuine pride in their growth. You set strategic direction, coordinate overlapping roadmaps into a coherent plan, and create the clarity that lets your team operate with autonomy and purpose.

    You thrive in ambiguity. You have worked in fast-paced, high-scale environments where priorities shift and the path forward is not always clear. You do not wait for perfect information — you run rapid experiments, test hypotheses, and let data and user feedback guide the next step.

    You are a communicator. You can simplify complex technical concepts for executive leadership one hour and dig into detailed requirements with an engineering team the next. You build trust across functions and geographies, and you are as comfortable pushing back as you are building consensus.

    You are customer-obsessed — even when your customers are internal teams. You connect frequently with the people who use your platform, validate solutions through product discovery, and treat adoption as a first-class metric.

    What You Bring

    • 8+ years in product management, with at least 3–5 years in formal people-management roles leading a team of product managers.

    • Demonstrated success owning platform-level or infrastructure products used by internal teams — ideally including AI/ML platform capabilities, MLOps tooling, or developer-facing services.

    • Hands-on experience with generative AI, LLMs, and the model lifecycle (training, fine-tuning, evaluation, deployment, and monitoring) in production environments.

    • Track record of defining and executing multi-year product strategies in fast-moving, high-scale environments.

    Technical Depth

    • Ability to engage substantively with engineering and applied science teams on architectural decisions, infrastructure trade-offs, and AI system design.

    • Familiarity with agentic workflows, agent frameworks, and the operational patterns that make AI agents reliable at scale.

    • Strong data-driven decision-making: comfortable with analytics tooling, A/B testing, defining and tracking KPIs, and using metrics to measure adoption, accuracy, latency, and ROI.

    • Experience with modern product and engineering tooling (e.g., Databricks, Jira, Confluence, Figma) and agile methodologies.

    Leadership & Influence

    • Proven ability to mentor and grow product managers, instilling PM best practices and building talent pipelines.

    • Stakeholder management across functions and geographies — aligning engineering, applied science, business teams, and executive leadership around a shared roadmap.

    • A bias toward ownership: you take accountability for outcomes, protect your engineers' focus, and course-correct execution without waiting to be asked.

    Mindset

    • Customer-first: you translate needs into technical requirements, push back when scope dilutes value, and advocate relentlessly for the people who use your platform.

    • Comfort with ambiguity: you structure complex problems, propose pilots to validate direction, and create clarity for new and evolving teams.

    • AI intuition: you stay current on models, frameworks, and evaluation methods — not as a researcher, but with the hands-on curiosity of a builder.

    Why Prosus?

    At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next.

    Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing.

    Curious about our perks and benefits? Take a look at this page.

    Our Diversity & Inclusion Commitment

    We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have.

    Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-17

    Project Manager (mid)
    Wearebeyondsports – Alkmaar

    Project Manager

    Location: Alkmaar, Netherlands
    Working Arrangement: 5 Days Onsite, Alkmaar Office

    Join Our Team as a Project Manager at Beyond Sports

    If you’re someone who thrives on bringing people, technology, and clients together, enjoys taking ownership of projects from start to finish, and gets energy from delivering high-quality digital products, this could be the perfect opportunity for you.

    At Beyond Sports, you’ll work on innovative consumer-facing products and experiences within the sports world, collaborating with multidisciplinary teams to turn ideas and client requirements into successful deliveries.

    What Your Day Will Look Like

    As a Project Manager within the Beyond Sports Delivery Team, you’ll be responsible for the end-to-end delivery of consumer-facing software projects, including websites, mobile applications, data visualizations, and other digital sports experiences.

    You’ll take ownership of scoping, planning, budgeting, and project delivery, while making sure projects stay on track and meet the quality our clients and users expect. You’ll work closely with our Design, Engineering, and QA teams, facilitating collaboration and ensuring everyone has the clarity they need to deliver successfully.

    You’ll also be a key point of contact for our external clients. From translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories to managing expectations, risks, and project progress, you’ll make sure communication stays clear throughout the entire project lifecycle.

    When our products go live, you’ll be there too, acting as a central point of communication and helping coordinate and escalate where necessary during live events.

    What We Value

    At Beyond Sports, we value people who take ownership, communicate clearly, and are comfortable working in a fast-paced and collaborative environment.

    As a Project Manager, you’ll need to be proactive and organised, while also being able to adapt your approach depending on the project, client, and team you’re working with. You should be comfortable managing several projects at once and confident bringing together different perspectives to keep everyone moving towards the same goal.

    We’re looking for someone who understands the world of technology and software development and can comfortably translate between technical and non-technical stakeholders. Experience working with data-driven products or projects is particularly valuable for this role.

    While this role is based in Alkmaar, Netherlands, we believe in the power of in-person collaboration, so we expect you to be available for 32–40 hours per week in the office.

    Skills and Experience

    You don’t need to tick every box, but here’s what we’re looking for:

    • Proven experience managing software or digital projects from start to finish, ideally including consumer-facing products such as websites, mobile applications, or data visualization products

    • Experience with project scoping, planning, budgeting, and resource coordination

    • Strong understanding of software development processes and working with multidisciplinary teams across Design, Engineering, and QA

    • Experience translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories

    • Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to act as the main point of contact throughout project delivery

    • Excellent communication skills and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders

    • Experience managing project risks, issues, reporting, documentation, and delivery progress

    • The ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining quality and attention to detail

    • A proactive and solution-oriented approach to problem-solving

    • Strong collaboration and facilitation skills, with the ability to bring teams and stakeholders together around decisions

    • The confidence to negotiate, manage expectations, and resolve conflicts professionally when needed

    • Experience working with project management and delivery tools such as Azure DevOps and Jira

    • Familiarity with modern AI tools such as Copilot and Claude

    • A good understanding of data or data-driven products is strongly preferred

    Nice to have:

    • Experience with tools such as Figma and Trello

    • Experience working within the sports, media, broadcast, or technology industry

    • Experience supporting the delivery of live products or events

    • Experience identifying and implementing improvements to delivery processes and ways of working

    Ready to Make an Impact?

    If you’re ready to take ownership of exciting digital projects, work directly with clients, and bring together talented multidisciplinary teams to deliver innovative sports experiences, we’d love to hear from you.

    At Beyond Sports, you won’t just be managing timelines and budgets. You’ll play an important role in turning ideas, technology, and sports data into experiences that reach fans around the world.

    Why Level Up Your Career at Beyond Sports?

    • High-impact, fast-paced environment: Manage exciting projects at the intersection of sports, technology, and digital experiences.

    • Ownership and responsibility: Take projects from initial scope and planning all the way through to successful delivery.

    • Cross-functional collaboration: Work closely with Design, Engineering, QA, Business Development, and external clients.

    • Innovation: Be part of a company building new ways for fans and clients to experience sports.

    • Ongoing learning and development: Continue developing your project management, technical, and stakeholder management skills in a dynamic environment.

    We also offer:

    • 25 days off per year – Because we know rest is important for performance

    • Pension program – Secure your future

    • Lunch included – No need to worry about food logistics

    • Gym card – Stay sharp on and off the screen

    • Fresh fruit, coffee, and Friday drinks – Fuel and fun throughout the week

    • Bi-monthly outings – Team bonding and relaxation

    • Office games – FIFA, chess, and ping-pong breaks

    If you're ready to level up your career, apply now and help us deliver the future of sports tech!

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    Posted: 2026-10-17

    InDomo | AI & Marketing Transformation Internship
    Ogilvy – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy &nbsp;</strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports &amp; entertainment, PR &amp; social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p>&nbsp;</p></div><h2>About InDomo</h2> <p>InDomo is a WPP company and the trusted transformation partner for multinationals ready to unlock rapid digital business growth. We work shoulder-to-shoulder with marketing leaders to build bespoke, in-house performance marketing capabilities that break down silos, put the consumer at the centre, and drive measurable commercial impact.</p> <p>In 2026, our focus has sharpened around AI-powered marketing transformation. We help brands navigate the shift to an AI-driven world by designing new ways of working, deploying intelligent marketing agents, and leveraging WPP Open (WPP’s proprietary AI platform) to deliver breakthrough results. We are scaling our AI practice rapidly and looking for a sharp, motivated intern to join the team and contribute from day one.</p> <h2>The Role</h2> <p>This is not a coffee-and-PowerPoint internship. As our AI &amp; Marketing Transformation Intern, you will be embedded in a small, high-impact team working at the intersection of strategy, technology, and execution. You’ll support real client engagements, help build AI-powered solutions, and contribute to shaping how some of the world’s biggest brands adopt AI in their marketing.</p> <p>You’ll be given real responsibility, direct access to senior team members, and the opportunity to develop skills that sit at the cutting edge of where marketing is heading. If you’re finishing a Master’s programme and want to hit the ground running in AI-driven marketing transformation, this is the role.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>AI Agent Development Support</h3> <ul> <li>Assist in the design, testing, and iteration of custom AI expert agents for enterprise marketing clients.</li> <li>Help build and refine AI-powered workflows using WPP Open and adjacent tooling, working alongside senior team members.</li> <li>Research and experiment with AI tools, techniques, and frameworks (such as prompt engineering, retrieval-augmented generation, and API integrations) to support solution development.</li> <li>Document agent performance, capture learnings, and contribute to our internal knowledge base.</li> </ul> <h3>Workshops &amp; Client Engagement</h3> <ul> <li>Support the preparation and delivery of AI Discovery Workshops and transformation sessions for senior marketing leaders.</li> <li>Help develop workshop materials, including diagnostic frameworks, interactive exercises, and output templates.</li> <li>Attend and contribute to client meetings, with the opportunity to present specific sections or findings as your confidence grows.</li> <li>Support the delivery of internal training and enablement sessions on AI tools and ways of working.</li> </ul> <h3>Go-to-Market &amp; Research</h3> <ul> <li>Help develop pitch decks, case studies, proposals, and other sales collateral for new business development.</li> <li>Conduct competitive analysis and market research to keep our AI propositions sharp and well-positioned.</li> <li>Contribute to the packaging and refinement of InDomo’s AI service offerings.</li> </ul> <h3>Platform &amp; Innovation</h3> <ul> <li>Become proficient in WPP Open, exploring new features and capabilities and sharing findings with the team.</li> <li>Stay on top of the rapidly evolving AI and marketing technology landscape, surfacing relevant tools, trends, and opportunities.</li> <li>Bring fresh thinking. We value your perspective as someone close to the latest academic research and emerging ideas.</li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Marketing, Business, Digital Strategy, Data Science, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>A genuine, demonstrable interest in AI and its application to marketing or business. You’ve explored AI tools beyond the basics and can talk about what you’ve learned.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking skills. You can take a complex topic, break it down, and communicate it clearly.</li> <li>Confident communicator who is comfortable presenting ideas to a room, whether that’s a team meeting or a client session.</li> <li>Excellent written and visual communication. You can structure a compelling deck or write a clear, persuasive brief.</li> <li>Self-starter mentality. You take initiative, work independently when needed, and don’t wait to be told what to do.</li> <li>Available for a full-time, 6-month internship based in Amsterdam.</li> </ul> <h3>Strong Pluses</h3> <ul> <li>Hands-on experience with AI tools in an academic or personal project context, such as building chatbots, experimenting with LLMs, using AI coding assistants, or working with APIs.</li> <li>Familiarity with concepts like prompt engineering, large language models, retrieval-augmented generation, or agent architectures.</li> <li>Previous internship or work experience in marketing, consulting, or a technology-related field.</li> <li>Experience with enterprise platforms (e.g., CRM systems, marketing automation tools, or analytics platforms).</li> <li>Familiarity with Dutch and/or international market dynamics.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <p>As part of the WPP network, you’ll have access to a world-class professional environment and a comprehensive set of benefits:</p> <ul> <li>Real, meaningful work on live client engagements with some of the world’s biggest brands. No busywork.</li> <li>Direct mentorship from experienced AI and marketing transformation leaders.</li> <li>Hands-on experience with WPP Open and cutting-edge AI tooling that most people only read about.</li> <li>A competitive internship compensation.</li> <li>Access to WPP’s global learning resources and professional development programmes.</li> <li>Light, open-plan office space with roof terrace, on-site bar, and stunning views over central Amsterdam.</li> <li>This role is based at WPP Amsteldok Amsterdam and requires 3–4 days of on-site work, with the flexibility to work remotely 1–2 days a week.</li> <li>A strong foundation for a career in one of the fastest-growing areas in marketing. High-performing interns may be considered for permanent roles.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.&nbsp;</p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.&nbsp;</p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.&nbsp; This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Staff Forward Deployed Engineer – AI-Native Software Development
    jetbrains – Amsterdam

    <p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.</p> <p>We just unveiled JetBrains Central,&nbsp; a platform for agent-driven software development that connects tools, agents, and infrastructure. It enables automated AI workflows to run, be monitored, and be managed across teams – with clear visibility into results, costs, and performance.</p> <p>JetBrains Central provides three core capabilities:<br><strong>Governance and control: </strong>Policy enforcement, identity and access management, observability, auditability, and cost attribution for agent-driven work. Some of these functionalities are already available via the <a href="http://console.jetbrains.cloud/">JetBrains Central Console</a>.<br><strong>Agent execution infrastructure:&nbsp;</strong>Cloud agent runtimes and computation provisioning that allow agents to run reliably across development environments.<br><strong>Agent optimization and context:</strong> Shared semantic context across repositories and projects, enabling agents to access relevant knowledge, and task routing to the most appropriate models or tools.</p> <p>Inside the Professional Services department, we are building a team of Forward Deployed Engineers to help our customers adopt AI-native development with JetBrains Central and enable JetBrains consulting partners to transform their customers’ AI-native software development lifecycle.</p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As a Principal Forward Deployed Engineer, you will work directly with early adopter customers to deploy JetBrains Central platform into complex enterprise environments and help them move from experimental AI usage to governed, scalable AI-native development.</p> <p>You will act as a trusted advisor to customer engineering teams and consulting partners, while also mentoring other Forward Deployed Engineers and helping with complex deployments. In this role, you will help establish best practices for enterprise AI adoption and influence how organizations implement AI-driven software development.</p> <p>This role is often a strong fit for engineers who have previously served as Principal or Staff Engineers, Heads of Engineering, CTOs, or Solutions Architects and who enjoy working directly with customers while staying deeply involved with complex technical systems.</p> <p>This role combines consulting, architecture, and hands-on engineering. Your work in the field will directly influence how our platform evolves and how enterprises adopt AI-driven development.</p> <p>You will work directly with the world’s most innovative companies — our client base includes 420 of the Fortune 500 — ensuring they maximize the value of their JetBrains investments.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deploy JetBrains Central platform into enterprise development environments, CI/CD systems, and internal developer platforms.</li> <li>Help organizations transition from ad-hoc AI experimentation to governed AI-native development workflows.</li> <li>Implement enterprise AI governance, including security policies, access management, and data privacy controls.</li> <li>Enable observability for AI-driven development to help organizations understand their AI usage and its impact on productivity, as well as their code-generation patterns.</li> <li>Design sustainable AI adoption strategies, including usage controls and cost visibility across multiple model providers.</li> <li>Integrate our cloud-based agent execution layer, allowing AI agents to run securely and at scale.</li> <li>Collaborate closely with JetBrains product teams to shape the platform based on real-world deployments and customer feedback.</li> <li>Create delivery frameworks and train JetBrains partners to deliver the desired scope of service.</li> <li>Mentor and support other Forward Deployed Engineers, sharing architectural expertise and helping to scale the team’s deployment practices.</li> </ul> <h2><strong>You will thrive in this role if you are</strong></h2> <ul> <li>A consultant at heart who can communicate effectively with both engineers and technical leadership.</li> <li>Able to see the whole picture of the software development lifecycle across developer tools, infrastructure, APIs, and cloud systems.</li> <li>Experienced at integrating complex software systems into enterprise environments.</li> <li>Curious about the future of AI agents and AI-native software development.</li> <li>Comfortable working with early adopters and overcoming ambiguous technical challenges.</li> <li>Motivated to mentor other engineers and contribute to building a new technical discipline.</li> </ul> <h2><strong>What you will bring</strong></h2> <ul> <li>Experience in software-related projects, ideally in a customer-facing or consulting environment.</li> <li>Familiarity with Java or Python.</li> <li>Experience building or integrating developer platforms, infrastructure systems, or software solutions.</li> <li>Familiarity with modern development workflows (CI/CD, developer environments, internal developer platforms, etc.).</li> <li>Experience working directly with customers or technical stakeholders.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to operate in fast-evolving technical environments.</li> <li>Ability and desire to travel to meet customers.</li> </ul> <h2><strong>These would be a plus, but are not blockers</strong></h2> <ul> <li>Experience with industry-specific solutions (fintech, telco, retail, etc.)</li> <li>Experience with AI/LLM platforms, agent frameworks, or AI-assisted development tools.<br>Experience in solutions engineering, consulting, or forward-deployed engineering roles.</li> <li>Familiarity with the JetBrains ecosystem or developer productivity tooling.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KP1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the&nbsp;<a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Growth Marketer
    Tebi – Amsterdam

    About us:

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the role:

    Restaurant owners generally aren't on LinkedIn and they don't read e-books. They ask friends, search Google, and more and more often, they ask ChatGPT. We need someone who can find new ways to reach them and get those ideas live quickly.

    We're hiring a Growth Marketer to build and ship our organic and non-paid growth experiments. This role is for a builder, not a strategist. You'd rather ship a working test today than a polished deck next week. You'll take ideas from the backlog to live, measure them honestly, and double down on what works. Using AI and no-code tools, you'll build pages, tools and campaigns yourself instead of relying on agencies and six-figure budgets.

    You'll report to the Head of Marketing, who sets direction and priorities. You'll work in deep collaboration with our other growth marketers, product marketing and creative teammates, plus embed yourself in the wider org of Sales, Account Management, RevOps, Product, and more.

    What you'll be doing:

    • Ship growth experiments, fast: Take ideas from our growth backlog and get them live: landing pages, tools, ads and content. Run plenty of them, keep what works and kill what doesn't.

    • Get Tebi recommended by AI: Own our visibility in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini and Google's AI Overviews. Create and update content built to be cited, not just published, and track how often we show up compared with competitors.

    • Build tools operators actually use: Build free tools, calculators and templates for restaurant owners, and scale our programmatic landing pages. Use no-code, AI and vibe coding tools to ship without waiting on engineering.

    • Run creative campaigns: Help launch scrappy, unconventional campaigns across markets, from competitive campaigns to guerrilla and partner media, with the support of our Marketing team.

    • Turn word of mouth into a channel: Test referral and sharing ideas that turn merchant word of mouth into a steady flow of demo requests. Work with our Product Growth team to build the winners into the product.

    • Keep paid and organic working together: Support our performance agency with landing pages, creative tests and tracking.

    • Measure everything: Keep the experiment log up to date: hypothesis, cost, result and next step. Set up tracking and UTMs properly so we know what actually drove each demo.

    How we'll measure success:

    • Experiments shipped each month, and what we learned from them

    • Demo requests from organic and other non-paid channels

    • How often Tebi appears in AI answers for our category, by market

    • Demos from free tools, the reservation widget and programmatic pages

    What you’ll bring:

    • Think like a growth marketer but move like a hacker. You know what drives results and how to build just enough to prove it

    • Ship rather than spec. A working prototype today beats a polished plan next week

    • Have built and launched things yourself, like pages, tools, automations or campaigns, and can tell us what happened, including what didn't work

    • Already use AI to work faster and have a point of view on how it's changing the way people find products

    • Are hands-on with no-code and AI tools (Framer or Webflow, Zapier or Make, Claude or ChatGPT, Cursor or similar), without being precious about the stack

    • Are comfortable with data and honest about results, in GA4, HubSpot, Looker or whatever gets the answer

    • Have creative, sharp ideas and the discipline to ship the unglamorous parts too

    • Take ownership and don't wait to be told what to do. No task is above or beneath you

    • Speak fluent English. Another European language is a plus

    Nice to have:

    • Experience with SEO, and with AEO or getting a brand cited by AI tools

    • Experience marketing to small businesses, or a background in hospitality

    • Vibe-coding projects you're proud of

    We don't have a minimum number of years for this role. We care more about how you think and what you've built than how long you've been doing it. If this sounds like you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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    Posted: 2026-10-16

    Events & Community Manager
    Tebi – Amsterdam

    About us:

    Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

    Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

    About the role:

    Restaurant owners trust other restaurant owners. They listen to the chef down the street, their wine supplier and their accountant long before they listen to an ad. That's why our events work. When we launched in Berlin, we hosted a four-hands dinner with two local merchants and a well-known food creator. We believe that’s what builds credibility, trust, and ultimately a warm prospect list.

    We’re hiring an Events & Community Manager to turn that into a program that runs in several markets at the same time. You’ll plan and run our partner and owned events, and find new ways to grow Tebi through the hospitality community in each city, neighbourhood and market. You’ll work closely with our local sales teams so every event and partnership turns into real conversations.

    This is a hands-on role. One week you'll be hosting a merchant dinner in Milan, the next you'll be setting up a distributor breakfast in Amsterdam. You'll report to the Head of Marketing and work closely with our Marketing team to extend these programs to our channel ecosystem, plus align closely with the General Managers and Account Managers in each market.

    What you'll be doing:

    • Run events across markets: Plan and deliver partner and owned events in 2–3 markets at a time, from intimate merchant dinners and industry breakfasts to city launches. You own the calendar, budget, venues, suppliers, guest lists and the plan for the night.

    • Build the playbook as you go: Turn each event into templates, checklists and supplier lists, so we can launch a city campaign in weeks, not months. Improve them after every event.

    • Build local partner networks: Find the people operators already trust: drinks distributors, wholesalers, food creators, hospitality associations, accountants and the advisers who help new venues open. Build partnerships that bring us introductions and referrals, not just logos.

    • Put our merchants front and center: Work with our best merchants as hosts and anchors, so prospects hear about Tebi from the people they respect.

    • Turn connections into pipeline: Agree with local Sales and Account Management who to involve, how to follow up and who owns what conversations. Track every event in HubSpot from invite to demo to signed merchant.

    • Grow Tebi through the community: Find new ways to reach operators through the people and places they already trust, in each city, neighborhood and across borders. Keep guests and partners engaged after events, so one introduction leads to the next.

    • Open new community channels: Test new ways to grow through our close-knit industry, such as an affiliate or referral program for partners, sharing useful insights from our merchants, and showing up in the forums and groups where operators talk shop.

    • Capture the stories: Work with our creative team and relevant freelancers to turn events and partner moments into social content, case studies and sales material.

    How we'll measure success:

    • Events delivered each quarter across markets, on time and on budget

    • Demos, pipeline and new merchants from each event and partnership

    • Introductions, referrals and leads from partners, affiliates and community channels

    • Cost per demo compared with our other channels

    What you’ll bring:

    • Have built something people show up for: an event series, a supper club, a community, a program. You can point to what it led to, not just how many people came

    • Feel at home in hospitality. You've worked in or around restaurants, bars or food and drink brands, and you're comfortable leading a room full of operators

    • Are high agency. You own your calendar, your relationships and your results, and you don't wait to be told what to do

    • Build your own playbook when there isn't one, and you enjoy doing the work as much as planning it

    • Know the difference between a real community and a guest list

    • See growth opportunities beyond events, and are curious enough to test them

    • Can run several markets at once without dropping details, and are happy to travel regularly

    • Track what you do: comfortable with a CRM (HubSpot a plus), UTMs and simple reporting

    • Speak fluent English. Dutch, German, Italian, Spanish or a Nordic language is a plus

    Typically this means 3–5 years in events, community, field marketing or partnerships, but we care more about what you've built than how long you've been doing it.

    This role isn't for you if:

    • You'd rather plan the program than run it

    • You need a fixed playbook and a clear org chart to get going

    • You're not willing to roll up your sleeves on the night

    Benefits:

    • Start-up Equity

    • Competitive Salary

    • Lunch Provided in Office

    • Team building events

    • Unlimited time off

    What is Restaurant Software?

    Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

    From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

    How we use AI at Tebi

    We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

    At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Director, Product (physical) (f/m/x)
    hellofresh – Amsterdam

    <p><strong>Reporting Relationships</strong></p> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Primary Manager: </strong>COO and Co-MD</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Dotted Line: </strong>CMO and Co-MD&nbsp;</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Direct Reports: </strong>~10 people spanning Culinary, Product Innovation, Product Strategy, Product Operations, and Product Analytics</li> </ul> <h2><strong>The Opportunity</strong></h2> <p>Factor is a healthy, ready-to-heat meal delivery service that has built a category-defining business in the US and Canada. Now we're building <strong>Factor in Europe</strong> — and although we have strong blueprints from North America, we have the opportunity to leverage the very rich multi-cultural environment in Europe to tailor both our physical and digital products to five different markets.</p> <p>As our <strong>Director, Product</strong>, you will own the full product vision and execution for Factor Europe. You will lead a multi-layered team of ~10 people, sit on the Factor Europe leadership team, and maintain a close dotted-line relationship with our CMO to ensure product and marketing move as one.</p> <p>This is a rare kind of role: senior strategic ownership and real infrastructure, with the pace and ambition of an early-stage scale up. If you are a visionary builder who leads with curiosity, earns conviction through data, and holds your team to the same high standard you hold yourself — we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ol> <li><strong> Lead and Develop a High-Performance Product Team</strong></li> </ol> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; Build, inspire, and manage a multi-disciplinary team — setting a clear vision, establishing the operating rhythms that allow the team to move fast, and investing in the people who will drive Factor Europe's next chapter.</li> </ul> <ol> <li><strong> Own and Challenge the Product Vision</strong></li> </ol> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; Define a clear and compelling vision for what Factor's physical product must become in Europe — grounded in customer insight, commercially rigorous, and differentiated enough to win. Develop a deep, independent point of view on where the North American model translates and where European markets demand something different.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Push the team and the business to think beyond the current roadmap — challenging assumptions, interrogating trade-offs, and ensuring we are always working on the highest-leverage version of the product.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Act as the liaison to our global Digital Product team — representing Factor Europe's priorities in the feature roadmap and collaborating on shared global initiatives that benefit the wider business.</li> </ul> <ol> <li><strong> Drive Customer Retention and Commercial Performance</strong></li> </ol> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; Own customer retention levers as your north star. Build a rigorous, evidence-based view of what drives it and rally the team around interventions that move the needle.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Make product decisions with full awareness of their P&amp;L implications. Take calculated risks, track outcomes honestly, and move quickly to learn and adjust when bets don't pay off.</li> </ul> <ol> <li><strong> Build for Multiple European Markets</strong></li> </ol> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; Lead our effort to find product-market fit across five distinct markets — understanding how consumer preferences vary by culture, and building a proposition that resonates locally while scaling efficiently.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Share learnings across geographies and partner with peers across the HelloFresh Group to continuously raise the bar.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Support new channel strategies, understanding and adapting products for different customer bases.</li> </ul> <ol> <li><strong> Align Product and Marketing Strategy</strong></li> </ol> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; Work closely with the brand &amp; marketing team to ensure product roadmap and marketing strategies are fully synchronised — so what we build, how we talk about it, and how we sell it form one coherent proposition.</li> <li>&nbsp; &nbsp; Act as the product voice on the leadership team, articulating a compelling vision for where the product needs to go and why.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>A visionary leader who executes. </strong>You set a compelling direction, bring your team with you, and roll up your sleeves to make it happen.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Customer-obsessed and analytically rigorous. </strong>Sharp instincts backed by disciplined discovery. Comfortable querying your own data and stress-testing assumptions.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Commercially minded. </strong>You understand how product decisions flow through to the P&amp;L — and hold yourself accountable to outcomes, not just outputs.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>A cross-functional influencer. </strong>You build trust quickly, drive execution through others, and get the right priorities onto other teams' roadmaps.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Internationally curious. </strong>You find the complexity of building for multiple European cultures energising, and you seek out the nuances that matter.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>An exceptional communicator. </strong>You write and present with clarity and conviction — from strategy narratives to leadership updates to product briefs.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Food and/or nutrition obsessed!</strong></li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Experience: </strong>8–10+ years in Product, Strategy, or a closely related commercial leadership role; 3+ years managing multi-disciplinary teams.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Technical toolkit: </strong>Advanced Excel/Google Sheets; AI proficiency and curiosity required.</li> <li>&nbsp; &nbsp; <strong>Strong preference for:</strong></li> </ul> <p>○&nbsp; &nbsp; &nbsp; Experience in D2C subscription businesses — retention, lifecycle, and recurring revenue models.</p> <p>○&nbsp; &nbsp; &nbsp; Multi-market European experience and an understanding of how consumer preferences vary across the continent.</p> <p>○&nbsp; &nbsp; &nbsp; Experience in physical products or FMCG, especially food &amp; beverage.</p> <p>○&nbsp; &nbsp; &nbsp; A track record of scaling a product in a new market and finding product-market fit.</p> <h2><strong>Compensation &amp; Financial Wellbeing</strong></h2> <ul> <li>Enjoy 20% off HelloFresh and 40% off Factor_ subscriptions.</li> <li>Access the "Benefits at Work" platform for discounts on brands like Nike, Bol.com, and IKEA.&nbsp;</li> <li>You'll receive a HelloFresh laptop, a €250 home office setup budget, and contribute to the Bedrijfspensioenfonds Levensmiddelen pension scheme (2025 rate 27.6%; employer pays 19.64%, employee pays 7.96%).</li> </ul> <h2>Health &amp; Wellbeing</h2> <ul> <li>Benefit from discounts on ClassPass and gym memberships via Bedrijfsfitness Nederland, free bootcamp classes (Amsterdam), and free subscriptions to Headspace and OpenUp.</li> <li>Get a 10% discount on additional health insurance at Zilveren Kruis in 2025.</li> </ul> <p><strong>Flexibility &amp; Work-Life</strong></p> <ul> <li>Work flexibly with our hybrid setup (50% office, 50% remote), plus a €2.40 daily remote work allowance.</li> <li>Receive 24 days of annual leave (pro-rated), plus one additional day per year of service (up to 30 days total).</li> <li>Full reimbursement for 2nd-class public transport to the office, plus €0.23 per km for car and bicycle travel.</li> <li>Eligible employees can work from another country for up to 8 weeks per year.</li> </ul> <p><strong>Career &amp; Development</strong></p> <ul> <li>Grow with our "Learning Never Stops" mindset: participate in Pantry Staple trainings, access internal/external opportunities, and join our cross-market mentoring program.</li> </ul> <p><strong>Culture &amp; Environment</strong></p> <ul> <li>Enjoy fresh homemade lunches in the office (€3.00/day), weekly <em>vrij-mi-bo</em> (Friday drinks), quarterly strategy sessions, and team events.</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-16

    Named Core Account Executive, Health Insurance
    databricks – Amsterdam

    <p>SLSQ427R946</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape.</p> <p>We are looking for a creative, delivery-oriented Named Account Executive to join the Healthcare and Life Science to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Benelux Region. As an Account Executive, you know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth.</p> <p>You will report to the Sales Director for Healthcare and Life Science, Benelux.&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will co-develop a business plan, with your team and ecosystem partners, that accelerates customer success to exceed quarterly/annual consumption and booking goals</li> <li>You will lead your team, customers and partners to identify impactful data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Data Intelligence platform</li> <li>You will implement the data and AI transformation goals of your customer through a combination of strategic partnerships, well scoped professional services, training and targeted Executive engagement</li> <li>You will develop an understanding of technical product details and roadmap to build trust with executives and technical champions</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Exstensive experience selling complex solutions to Enterprise Customers</li> <li>You will have experience managing and leading complex, federated sales campaigns in major accounts</li> <li>You will have experience working in Data, Cloud industries with some technical sales experience</li> <li>Proof of exceeding sales quotas in high-growth Enterprise software companies&nbsp;</li> <li>You will have experience driving consumption and commit-based engagement models and strategies working with professional services and training teams</li> <li>You will have experience co-selling and scaling your business with Cloud Vendors (AWS, Azure and Google Cloud teams) and Global Solution Integrators (GSI)</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your account / territory plan</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English and in Dutch are required</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)
    databricks – Amsterdam

    <p><strong>REQ ID: FEQ227R147</strong></p> <p><strong>Location: Netherlands (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe</strong></p> <p><strong>Recruiter: Dina Hussain</strong></p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our <strong>EMEA Emerging Digital Natives and Startups </strong>business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers.</p> <p>You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role</strong></h2> <p>You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer, Firefox Security
    mozilla

    <div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms.&nbsp;</span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&amp;D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla&nbsp;</strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.&nbsp; We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.&nbsp; Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Netherlands</div><div class="pay-range"><span>€66.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€88.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Contract Software Engineer - DOM Core Firefox/Gecko
    mozilla

    <h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>

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    Posted: 2026-10-16

    Office manager
    Eye Security – The Hague - hybrid

    You’re the first face people see when they walk into the Eye office, and a big reason they enjoy coming back. Guests, new colleagues, our SecOps analysts, the sales team, our founders: you know them all. As our Office Manager, you run the office in The Hague as if it were your own. You notice what needs doing, decide what matters most today, and get it done without waiting for someone to ask.

    What you’ll do

    • Keep the office running day to day. Make sure the meeting rooms are set up, the kitchen is clean, the plants get water, and supplies and inventory are up to date.

    • Welcome guests and new colleagues. For onboarding and offboarding, you have desks, access and welcome packs ready before day one.

    • Work together with our event manager on our events from planning to the night itself: quarterly meetups, Thursday socials, the summer and Christmas parties. In the evening, you’re the host.

    • Remember the moments that matter, like work anniversaries and gifts, so nobody slips through the cracks.

    • Follow up when someone flags a problem, and stay on it until it’s actually fixed.

    • Work with vendors, service providers and building management. You request quotes, compare them, order, and keep the office budget, invoices and expenses in check.

    • Work directly with our founders..

    • Think ahead about our offices. When we talk about opening in a new cities in Europe, you’re the one who works out what that takes.

    • Work closely with our Office Assistant, and with our Office Manager in Germany.

    What you bring

    • Experience in office management, front office, facilities or hospitality (hotels, events, restaurants)

    • You take initiative. You set your own priorities and you’re happy to roll up your sleeves.

    • You’re warm and approachable, and hosting people comes naturally to you

    • Fluent Dutch and English

    • You like being where the people are: 4 days a week in our The Hague office , especially on Thursdays which is our official office day.

    • 32 - 40 hours availability.


    What we offer

    • Real ownership. You decide how the office runs and how our events look.

    • A flat organisation where you work closely with our founders and connect with every team

    • Company retreats abroad (Spain, Portugal, Italy…), quarterly meetups and Thursday socials

    • A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days

    • Room to grow with us as the team and our number of offices grow

    About Eye
    Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

    At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

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    Posted: 2026-10-16

    Channel Lead Benelux & Nordics (m/f/x)
    Eye Security – The Hague - hybrid

    Your Role at Eye

    • Lead and Own MSP Partnerships: Manage the complete channel portfolio, recruit new partners, coach and develop your team, and scale operations to drive channel-led revenue growth.

    • Strategic Partnership Management: Develop and execute partner business plans, design co-sell strategies, and create partner enablement programs.

    • Improve Channel Strategy: Redefine processes for partner recruitment, onboarding, and management, particularly in new markets.

    • Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure alignment on goals, execution plans, and resource allocation.

    • Performance Management: Monitor partner performance, implement enforcement mechanisms where needed, and continuously optimize partner productivity and profitability.

    Who You Are

    • 1+ years of leadership experience with 6+ years total in sales, business development, or

      channel.

    • Proven track record in partner management, channel development and/or new business sales.

    • Cybersecurity, IT infrastructure, backup, disaster recovery, or cloud storage background.

    • Fluency in Dutch language is required; German fluency is considered a plus.

    • You're comfortable with ambiguity, are proactive and results driven.

    • You're a team player and thrive in a scale-up environment.

    • You are willing to travel 50% of the time to visit partners or be present on events.

       

    What we offer

    • You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.

    • You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.

    • An attractive remuneration package and bonus.

    • Car allowance and “floating holidays” for additional time off.

    • MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.

    • Strong support for your personal and professional development.

    • Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

    About Eye

    Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

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    Posted: 2026-10-16

    Total Rewards & People Business Partner
    Eye Security – The Hague - hybrid

    People Business Partner & Total Rewards

    Most People roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, and to own one of them outright: how Eye rewards and recognises its people. You’ll do that while partnering the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn’t it. If you get energy from building one, keep reading.

    The role

    This role has two halves, and you’ll split your time roughly evenly between them.

    The first half is Total Rewards. You’ll own compensation and benefits at Eye, including salary reviews, benchmarking, levelling, benefits and our equity program. There’s no finished framework waiting for you. You’ll shape it, make it hold up as we grow, and get us ready for EU pay transparency. You don’t need to be a reward specialist yet. If you owned reward projects before and want to make this your expertise, this is where you do it.

    The second half is partnering. You’ll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & onboarding, and project management. It’s the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.

    That mix is exactly why this role needs presence more than years. You’ll coach a first-time manager on the basics one hour and align a salary band with C-level the next. You’ll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.

    What you’ll do

    • Own Total Rewards end to end: run the annual salary review, keep our benchmarks honest, and build levelling and salary bands that make sense to managers and employees alike.

    • Manage benefits: run our benefits across the Netherlands, the UK, Germany and Belgium, work with providers, and keep improving what actually matters to our people.

    • Manage our equity program: grants, refreshers, and making sure people understand what their equity means.

    • Prepare Eye for pay transparency: work with Legal and Finance so we’re ready for the EU directive, not scrambling to catch up.

    • Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.

    • Be visible. This is an office where face-to-face matters: you’ll be on the floor in The Hague, listening to what’s actually going on, not partnering from a distance.

    • Handle the real side of employee relations: sick leave and reintegration, conduct issues and complex cases, working with external counsel when needed. You’ve seen the challenging cases and you don’t flinch.

    • Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.

    What we’re looking for

    • HRBP experience in a scaling tech environment. You know what good looks like at 200+ people.

    • Hands-on reward experience. Around a year in a reward or C&B role, or several reward projects you led yourself: salary reviews, benchmarking, levelling or benefits. Specialist depth is not required; curiosity to build it is.

    • Comfortable with numbers. You can build a comp analysis in a spreadsheet and explain it to a manager who has never seen one.

    • Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.

    • Genuinely comfortable with ambiguity. Our problems don’t come with a manual, and you’d rather solve them creatively than wait for one.

    • Hands-on, working knowledge of Dutch labor law, and you know when to bring in an expert.

    • Professional English. Dutch is a plus, not a requirement.

    • Based in the Netherlands and happy coming into the office: at least 1 day a week in The Hague, ideally 3.

    What we offer

    • Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.

    • A clear path to make Total Rewards your specialism, with direct exposure to the leadership team.

    • Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.

    • Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).

    • Generous time off, including wellbeing days, floating holidays and a volunteering day.

    • Competitive base salary and company equity.

    • MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.

    About Eye Security

    Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We’re 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn’t only be for enterprises

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    Posted: 2026-10-16

    Working Student Talent Acquisition
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About this role

    Want to find out what recruitment really is, from the inside? At Eye, you won't be filing CVs in a corner. You'll help a growing recruitment team build how we hire, and if it clicks, we'd love to grow you into a recruiter.

    What you will do

    • Help find candidates for our harder-to-fill roles, side by side with our recruiters

    • Screen applications for our junior and high-volume roles, many of them in Dutch

    • Turn recruitment data into clear reports the team and hiring managers actually use

    • Clean up and improve how we use our ATS

    • Bring structure to our recruitment knowledge base, starting with every job description in one place

    • Keep interviews running smoothly: scheduling, coordination and candidate communication

    • Help build our relationships with universities and students

    The role is new, so it will grow with you and with what the team needs most.

    What you wil need

    • You speak Dutch fluently and work comfortably in English

    • You're a 3rd or 4th year student, available 20 hours a week, with 2–3 days in our office in The Hague or Berlin

    • You have at least six months of admin or office experience (a board year at a study association counts) and you're at home in Excel

    • You want to build a career in recruitment and are curious about how it works

    • You take ownership: you spot what needs doing, find the help you need and ask good questions

    Nice to have

    • You enjoy working with data, or want to get better at it

    • Some experience with recruitment, HR or an ATS, or admin work.

    What we offer

    • Real responsibility from week one, with a recruiter beside you to learn from

    • A clear chance to grow into a junior recruiter role

    • Flexible hours around your studies, and a hybrid setup

    • A team that celebrates together, from monthly team gatherings to our annual "Eye-cation"


    About Eye Security

    Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

    At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

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    Posted: 2026-10-16

    C005433 Principal Technician (ICT Systems) (NS) - TUE 27 Oct
    Emw – The Hague, Netherlands

    Deadline Date: Tuesday 27 October 2026

    Requirement: Principal Technician (ICT Systems)

    Location: The Hague, NL

    Full Time On-Site: Yes

    Time On-Site: 100%

    Total Scope of the request (hours): 300

    Required Start Date: 9 December 2026

    End Contract Date: 31 December 2026

    Required Security Clearance: NATO SECRET

     

    Duties & Role: 

    The Principal Technician (ICT Systems) is responsible for the installation, maintenance, and repair of information and communication technology systems. He/she provide technical support to end-users and troubleshoot any issues that arise. They stay up to date with the latest technology trends and make recommendations for system improvements. They handle tasks related to configuring hardware and software, managing computers and networks devices, troubleshooting technical issues, ensuring data security and system reliability, and provide technical support to end-users. They collaborate with various departments to understand their technology needs and optimize the organization's ICT infrastructure to support business operations efficiently.

    Duties and Responsibilities:

    Software configuration

    • Assists in designing, verifying, documenting, amending and refactoring moderately complex software configurations for deployment.
    • Applies agreed standards and tools, to achieve a well-engineered result.
    • Collaborates in reviews of work with others as appropriate.

    System software

    • Monitors operational systems for resource usage and failure rates, to inform and facilitate system software tuning.
    • Applies system software parameters to maximise throughput and efficiency.
    • Installs and tests new versions of system software.
    • Contributes to preparation of software implementation procedures with fall back contingency plans.

    Network support

    • Carries out agreed network maintenance tasks and specified operational configuration of network components.
    • Establish and diagnose network problems/faults using the required troubleshooting methodology and tools.
    • Uses network management software and tools to collect agreed performance and traffic statistics.

    Systems installation and removal

    • Installs or removes hardware and/or software, using supplied installation instructions and tools, including handover to the client.
    • Uses standard procedures and diagnostic tools to test installations, correct problems, and document results.
    • Records details of all components that have been installed and removed.
    • Assists users and follows agreed procedures for further help or escalation.
    • Contributes to the development of installation procedures and standards.

    Release and deployment

    • Uses approved tools and techniques for specific deployment activities.
    • Administers the recording of activities, logging of results and documents technical activities undertaken.

    Additional duties for this post:

    The Principal Technician (ICT Systems) will provide 24/7 Immediate On-Call Response to the Service Operations with technical AirC2 expertise and solutions at Level 2 support with ticket response and resolutions that will meet current operational needs and defined Key Performance Indicators (KPIs).

    The Principal Technician (ICT Systems) will work as an on-site integrated member of the assigned service team, when not on 24/7 on-call duty for immediate ticket response and resolution. He will help with the design, development, test and on-site support of engineering changes to services, processes, organisation, operating model and other aspects. This effort may be required in addition to his/her daily service operations and maintenance tasks.

    Requirements

    Skills, Knowledge & Experience:

    • The candidate must have a currently active NATO SECRET security clearance
    • Higher vocational training in a relevant discipline with 3 years post-related experience. Or a secondary educational qualification with 5 years post-related experience.
    • At least 3 years practical experience of implementation and maintenance of ICT end systems within a large organization.
    • Good experience configuring hardware and software.
    • Good understanding of ICT systems and the ability to work independently to solve problems.
    • Hands-on experience troubleshooting technical issues and providing technical support to end-users.

    Desirable:

    • Hands-on experience on troubleshooting technical issues and providing technical support to end-users.
    • Network configuration, debugging trouble shouting (TCP/IP, VPN, VLAN, firewall, DNS).
    • Cybersecurity infrastructure understanding.
    • Software development in java, C, C++, python, scripting language.
    • Hardware and software configuration of Server hosting platforms, custom disk configurations with specific storage controllers, RAID configuration, redundancy management.
    • Overall Strong analytical and problem-solving skills on: Remote server administration; Log analysis; Network tool usage (Wireshark)
    • ITIL foundation or advanced level training and certification.

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    Posted: 2026-10-16

    C004912 Penetration Tester (NS) - TUE 27 Oct RELAUNCH
    Emw – The Hague, Netherlands

    NOTE: Please do not resubmit candidates who were found non-compliant in the earlier rounds of this RFQ.

    Previously proposed candidates were non-compliant for the following reason:

    • The profiles do not demonstrate clear, independently verifiable experience aligning with the minimum requirement of 3 years in hands-on penetration testing.

    Deadline Date: Tuesday 27 October 2026

    Requirement: Penetration Tester

    Location: The Hague, NL

    Full Time On-Site: Yes

    Time On-Site: 100%

    Total Scope of the request (hours): 400

    Required Start Date: 30 November 2026

    End Contract Date: 31 December 2026

    Required Security Clearance: NATO SECRET

     

    Duties & Role:  

    The duties of the individual mainly focus on:

    • Lead and/or be part of the Red/Blue Team during NATO military exercises;
    • Provide Web, infrastructure and application level penetration testing;
    • Provide security design reviews to ensure compliance with NATO policies and directives;
    • Provide security consultancy and advice to projects, plans, and other entities;
    • Build and sustain effective communications with different stakeholders; specifically, the NCIA Configuration Control Board, Security Accreditation Boards, NATO Security Accreditation Authorities, and NCI Agency organization units supporting accreditation processes.
    • Brief at both executive and technical levels on security reports and testing outcome, including at flag officer level;
    • In co-ordination with the Head of the Penetration testing Cell, ensure proactive collaboration and coordination with internal and external stakeholders.

    Requirements

    Skill, Knowledge & Experience:

    • The candidate must have a currently active NATO SECRET security clearance
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in web application penetration testing;
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in IT infrastructure penetration testing;
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in network security architecture design;
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in assessing security vulnerabilities within OS, software, protocols & networks;
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in researching and evaluating security products & technologies;
    • Knowledge in system and network administration of UNIX and Windows systems;
    • Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in the use of penetration testing tools, techniques, and recognized testing methodologies;
    • Scripting skills in at least one of the following: Perl, Python, Ruby, shell (bash, ksh, csh);
    • Technical knowledge in system and network security, authentication and security protocols, cryptography, application security, as well as, malware infection techniques and protection technologies.
    • Ability to evaluate risks and formulate mitigation plans;
    • Proven ability to write clear and structured technical reports including executive summary, technical findings and remediation plan for several different audiences

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Manager, Commercial Sourcing & Contracts
    Bridgebio

    <div class="content-intro"><p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">Mavericks Wanted</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></span></p> <p><span data-contrast="auto">When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on</span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare&nbsp;disease, and&nbsp;develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible. </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"> </span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto">Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll&nbsp;ask&nbsp;"why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical &amp; thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p></div><h3><strong><u>What You’ll Do</u></strong></h3> <p>The Senior Manager, Commercial Sourcing and Contracts will report directly to the Head of International Supply Chain. This role will be responsible for supporting the development and execution of sourcing strategies, managing the end-to-end contracting lifecycle for commercial goods and services. You will partner closely with cross-functional stakeholders (Supply Chain, Legal, Finance, CMC and Quality) to manage supplier relationships and ensure contractual compliance across Contract Manufacturing Organizations.</p> <h3><strong><u>Responsibilities:</u></strong></h3> <p><strong>Sourcing Strategy &amp; Execution</strong></p> <ul> <li>Support the development and implementation of sourcing strategies for Contract Manufacturing Organizations</li> <li>Support RFP processes, supplier evaluations, and negotiations to secure optimal cost, quality, and service outcomes</li> <li>Conduct market analysis and benchmarking to support the identification of sourcing opportunities and mitigate supply risk</li> <li>Drive supplier consolidation, dual-sourcing, or diversification strategies where appropriate</li> </ul> <p><strong>Contract Management</strong></p> <ul> <li>Draft, negotiate, and finalize commercial contracts, master service agreements (MSAs), and supply agreements in collaboration with the relevant stakeholders</li> <li>Maintain a contract repository/tracker ensuring visibility of key terms, renewal dates, and obligations</li> <li>Manage contract amendments, renewals, and terminations in line with business needs and risk exposure</li> </ul> <p><strong>Supplier Relationship Management</strong></p> <ul> <li>Serve as primary Commercial Supply Chain point of contact for Contract Manufacturing Organizations, managing performance reviews and escalations</li> <li>Monitor supplier performance against SLAs/KPIs and drive corrective action plans where needed with relevant stakeholders</li> <li>Support supplier risk assessments (financial, operational, compliance) in coordination with Quality and Supply Chain</li> </ul> <h3><strong><u>Where You’ll Work</u></strong><u>&nbsp; </u></h3> <p>This is a hybrid role based in the Netherlands, with approximately 10–15% travel anticipated to visit Contract Manufacturing Organizations.</p> <h3><strong><u>Who You Are</u></strong></h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in a related field, such as Supply Chain, Logistics, or Business Administration</li> <li>Minimum of 10 years of supply chain experience</li> <li>Life sciences industry experience; experience with commercial products is a plus</li> <li>Demonstrated experience negotiating and managing commercial contracts with Contract Manufacturing Organizations in a regulated environment</li> <li>Strong negotiation skills</li> <li>Proven ability to build and sustain trusted relationships, both internally and externally</li> <li>Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills</li> <li>Analytical mindset with the ability to translate contract terms into sourcing decisions</li> <li>Detail-oriented, organized, and comfortable managing multiple contracts/projects simultaneously</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><u>Rewarding Those Who Make the Mission Possible</u></strong></p> <p>We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.&nbsp;</p> <ul> <li>Market-leading compensation&nbsp;</li> <li>Hybrid work model – we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>Career development through regular feedback, continuous education, and professional development programs</li> <li>Recognition for strong performance through financial rewards, peer-to-peer feedback, and growth opportunities</li> </ul> <h4>&nbsp;</h4> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.&nbsp; <span data-contrast="auto">We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.</span></strong></p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong><span data-contrast="auto">For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles:</span></strong></span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Financial &amp; Rewards&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Market-leading compensation</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">401(k) with employer match</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Employee Stock Purchase Program (ESPP)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Pre-tax commuter benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(transit and parking)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Referral bonus</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for hired candidates&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Subsidized lunch and parking</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;on in-office days&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none">Health &amp; Well-Being </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;for you&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">and</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;your dependents&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Health&nbsp;Savings Account (HSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with annual employer contributions, plus&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Flexible Spending Accounts (FSA)</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Fertility &amp; family-forming benefits</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Expanded mental health support</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;(therapy and coaching resources)&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Hybrid work model</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;with flexibility&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Flexible, “take-what-you-need” paid time off</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;and company-paid holidays&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Comprehensive paid medical and parental leave</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;to care for yourself and your family&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skill Development &amp; Career Paths:</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We provide career pathing through regular feedback, continuous&nbsp;education&nbsp;and professional development programs via LinkedIn Learning,&nbsp;LifeLabs, &amp;&nbsp;BetterUp&nbsp;Coaching</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">We celebrate&nbsp;strong performance&nbsp;with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" 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Questions or requests:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span><a id="OWA78554186-1b78-c42a-b026-6470b3df2bb4" class="OWAAutoLink" ----- ----- <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign &amp; Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments.</p> <p>You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services.</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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    Posted: 2026-10-16

    Enterprise Account Executive (Benelux)
    Lyric – Benelux

    About the Company

    Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

    That is…until now.

    Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

    • Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus

    • A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

    With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

    The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

    Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

    About the Role

    We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

    What You’ll Do

    • Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies

    • Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology

    • Plan and provide regular forecasting across your book of business

    • Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform

    • Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

    About You

    • 5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance

      • Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals

      • Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals

    • Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment

    • Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts

    • Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

    We’re Also Looking For

    • Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close

    • Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders

    • Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

    Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

    Location: Remote - Benelux: Belgium, Netherlands, or Luxembourg. Some travel is required.

    Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

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    Posted: 2026-10-16

    Early career Product Designer - Mobile App
    Teampicnic – Amsterdam

    <h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Join us in designing the future of grocery shopping. As a Product Designer in our consumer team, you'll own the design of our core mobile app, shaping the daily shopping experience for hundreds of thousands of people in The Netherlands, Germany and France. You'll tackle the unique challenge of designing for a task that is frequent, personal, and central to our customers' lives. You'll be part of a dedicated product team and our wider UX Guild, a creative community that ensures a world-class user experience across Picnic. We’re looking for a passionate designer to join our Amsterdam HQ and help build a product people genuinely love, in a fast-scaling environment that values autonomy, collaboration, and adaptability over rigid processes.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li>Have the autonomy to own the design of new features from beginning to end. Everything you do matters and will be developed and tested at a fast pace.</li> <li>Sharpen project briefs based on explorative research together with UX researchers and product owners.&nbsp;</li> <li>Build low and high fidelity prototypes to be tested and evaluated on a weekly basis with real users.</li> <li>Document the final design requirements on interaction and UI level to brief and support developers during the development phase.&nbsp;</li> <li>Learn and grow through the continuous feedback and mentoring by seasoned UX designers and researchers.&nbsp;</li> <li>Support the development and maintenance of our design libraries and system.</li> <li>Continuously explore new ideas in order to initiate new projects and improvements, design is never done ;).&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a completed degree in a relevant design field (e.g. CMD, UX, Interaction or Product Design)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have 0-3 years of experience as a UX designer and have worked on or have a strong interest in building great products</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Your portfolio has user-centered design cases that show your problem solving capabilities</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a deep curiosity to understand our customers and have hands-on experience in exploratory research to discover and define user problems from scratch</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You know your way around Figma and are able to craft high-fidelity designs that fit into our design system</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You bring a low-ego, collaborative mindset and enjoy building solutions together</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You’re fluent in English and holder of an EU work permit</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You're open to work on-site fulltime</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Picnic perks&nbsp;</strong></h2> <p><strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>🚴🏼‍♂️Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate</p> <p><strong>🏠 Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.&nbsp;</p> <p><strong>✍🏼 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior ML Engineer | Kimchi (Inference Stack Optimization)
    Kimchi

    <h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and we run the models underneath it ourselves.<br><br><strong>Kimchi Inference</strong></p> <p>One API line and a customer's existing client just works: DeepSeek, GLM, Kimi, MiniMax, Nemotron served serverless from our own GPU fleet (OpenAI- and Anthropic-compatible, pay per token, spend visible per user, team, and key). When control matters, the same models run on the customer's own cluster instead. Behind that one line sits the machinery you'll own: SGLang and vLLM engines, B300 nodes, a shared cluster filesystem that holds every checkpoint exactly once, KV caches riding coding traffic with heavy prefix reuse, and the benchmark harness that gates every change we ship.<br><br></p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. Cold starts. Cost per token.</p> <p>Move those four numbers in the right direction and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every loader you tune, every scheduler decision you land, every kernel you stare at shows up in a customer's p99 and on our P&amp;L. Your mandate is the inference stack's optimization, whatever it takes, and the technical direction of how we optimize it is yours to argue with data.</p> <p><strong>The problem:</strong> the checkpoints run 0.3-1.5 TB, and the "right" serving configuration depends on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth, and quantization tolerance, all variables that shift week to week. Most teams pick a configuration once, over-provision GPUs, and absorb the cost. We don't: we took Kimi-K3 (1.5 TB) from over an hour cold-to-serving to under twelve minutes with a shared filesystem, O_DIRECT weight loaders, and node-local JIT caches, and we're nowhere near done. Prefill/decode disaggregation and tiered KV caches are next.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; SGLang; vLLM; TensorRT-LLM; PyTorch; fastsafetensors; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; virtiofs shared filesystems; ClickHouse; OpenTelemetry; Prometheus; Grafana; GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've built real ML systems for 5+ years, and your portfolio shows depth in inference or training infrastructure, not just model training notebooks.</li> <li>Your Python is production-grade: services, not scripts.</li> <li>You've run vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM for real, and you have a working mental model of why an engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>You've measured quantization regressions, not just compression ratios.</li> <li>Multi-GPU and multi-node setups hold no fear: tensor and expert parallelism, collective communication, and their practical failure modes.</li> <li>You know where the bytes live (page caches, O_DIRECT, network filesystems under terabyte-scale reads) and how fast they move.</li> <li>You instrument before you optimize, and you can tell a real win from a benchmark artifact.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, chunked prefill, speculative decoding with draft models, CUDA-graph capture, and scheduler tuning across the engine<br>&nbsp;fleet. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and inter-token latency separately; profile to find the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, storage, or<br>&nbsp;network) and fix it, not the one you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Hierarchical and paged attention, prefix caching on heavy-reuse coding traffic, eviction policies, quantized KV. A lot of the<br>&nbsp;unrealized throughput lives here, and you'll own it.</li> <li>Kill cold starts. Weight loaders (O_DIRECT, fastsafetensors-class), JIT and compile caches, shared-filesystem read paths. A 1.5 TB checkpoint has no business<br>&nbsp;taking an hour to reach serving.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8/INT4, FP8/FP4 across weights, activations, and KV, measured on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, prefill/decode disaggregation, checkpointing strategies that don't bottleneck<br>&nbsp;on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible<br>&nbsp;experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Applied ML Engineer | Kimchi (Model Router)
    Kimchi

    <h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and the router deciding which model answers each request is ours too.<br><br><strong>The Auto Router</strong></p> <p>Our promise is one enforcement layer for your AI: budgets, spend attribution, and model routing, applied before a request ever hits a model. The Auto Router makes the call: for every request, which model serves it. Eight open-source models whose input prices span more than 20×, cached input up to 50× cheaper than fresh, frontier providers on customers' own keys, and a coding agent that fires hundreds of requests before its task is done. Frontier-level task success at a fraction of the token cost: that sentence is the product, and it stays true only if the model inside the router keeps getting better. That model is yours.</p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made </span></em><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Every request gets a decision: which model serves it.</p> <p>This is an applied-ML seat, not an infrastructure one. Platform engineers own the proxy, the streaming path, and the fleet. You own the model inside them: the training data, the objective, the evaluation, and the iteration loop that ships a better router every cycle.</p> <p><strong>The problem:</strong> routing is a prediction problem wearing a product's clothes. For every request you predict the quality each candidate model would deliver, what it would cost, and how fast it would decode, and you have to be right enough, in aggregate, that the savings are real and the quality never dips below frontier. The data is messy: rollout outcomes from benchmark harnesses, per-request records from the live fleet, override signals, and token streams whose speed depends on the serving concurrency at the moment. Speed itself is a correctness variable: on deadline-bound agentic work, a model that decodes three times slower doesn't do the same work slower, it does less work. That's why naive cost-per-token objectives quietly optimize for the wrong thing. And the bar for evidence is high: a router change ships only after production-parity evaluation with error bars, then gets held to its numbers in live traffic.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; PyTorch; SQL at scale (ClickHouse); OpenAI- and Anthropic-compatible LLM APIs; benchmark and rollout harnesses (RouterBench-class); GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've spent 5+ years in applied ML or ML research, and you've trained, evaluated, and shipped models that make real-time decisions (ranking, recommendation, bandits, pricing, or LLM routing) and you can tell that story with receipts.</li> <li>Strong Python and SQL at scale: you can pull, clean, and interrogate millions of request-level records without waiting on anyone.</li> <li>You know the difference between a model that got better and an eval that got easier.</li> <li>You have real opinions about what LLM benchmarks measure, agentic harnesses included.</li> <li>You know enough serving reality (TTFT, decode speed, batching, prefix caching, concurrency) to model the objective honestly.</li> <li>You instrument before you optimize, error bars and all.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the routing model end to end: features, objective, training, calibration, and release cadence. Iterate it like a product, not a research artifact.</li> <li>Build the evaluation that gates every change: production-parity benchmarks, router-vs-router comparisons, holdouts by task family, error bars on pass rates.<br>&nbsp;Nothing ships on vibes.</li> <li>Turn fleet data into training signal: per-request outcomes from production, benchmark rollouts, and override feedback, with failure categorization (infra vs<br>&nbsp;task) so poisoned labels never reach the policy.</li> <li>Model the objective the user actually experiences: task success × token cost × wall-clock speed under the real concurrency regime, with cached-input<br>&nbsp;economics in the picture.</li> <li>Run the online loop: shadow, A/B, full rollout, drift monitoring, retrain. When production disagrees with your offline eval, you find out why before the next<br>&nbsp;ship.</li> <li>Push the frontier where it pays: calibrated decisions, abstention under uncertainty, speed-aware routing. We experiment on what a router should be, not just<br>&nbsp;which model it picks today.</li> <li>Partner with platform engineers on instrumentation: the features and labels recorded per request (decode speed first-class among them) and the experiments<br>&nbsp;the data path must support.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - Netherlands)
    EverAI – Netherlands

    Our Vision & Products

    🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

    One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

    50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

    At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

    Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

    And we’re only just getting started!

    Our Team

    We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

    Alexis Soulopoulos [CEO]

    • 10+ years in Tech Executive Leadership

    • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

    • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

    Michael Monin [Co-founder & CTO]

    • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

    • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

    Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

    • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

    • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

    Maruša Fasano [CFO/Legal]

    • 25+ years in Finance, Strategy, M&A

    • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

    • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

    • Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

    Your Role

    We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

    You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

    This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

    Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

    Here’s what you can expect:

    Key Responsibilities

    • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

    • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

    • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

    • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

    • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

    • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

    • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

    Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

    Your Qualifications

    • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

    • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

    • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

    • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

    • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

    • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

    • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

    • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

    Bonus points

    • You have previous legal/compliance education

    • Professional experience or interest in AI

    • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

    Soft Skills

    🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

    🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

    ⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

    🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

    🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

    We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

    Why EverAI?

    📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

    🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

    🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

    🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

    👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

    🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

    What We Offer

    ✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
    📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
    🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
    👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
    ❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
    🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
    📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
    💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
    ⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

    🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

    We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

    We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

    If that’s you — reach out and apply!

    Compensation: $95K – $125K

    • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Lifecycle Marketing Manager (Full Remote - Netherlands)
    EverAI – Netherlands

    Our Vision & Products

    🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

    One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

    50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

    At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

    Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

    And we’re only just getting started!

    Our Team

    We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

    Alexis Soulopoulos [CEO]

    • 10+ years in Tech Executive Leadership

    • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

    • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

    Michael Monin [Co-founder & CTO]

    • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

    • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

    Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

    • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

    • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

    Maruša Fasano [CFO/Legal]

    • 25+ years in Finance, Strategy, M&A

    • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

    • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

    • Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

    Your Role

    More than 50 million people already use EverAI’s products, and we’re growing toward 100 million.

    The audience is already here. The opportunity is what happens next.

    We’re hiring a Senior Lifecycle Marketing Manager to take CRM to an entirely new level. Your mission is clear: turn it into a major revenue channel by converting more users, increasing repeat purchases, and giving people compelling reasons to keep coming back.

    You’ll own everything within CRM, from onboarding and first purchase to retention and reactivation, across email, push notifications, in-product messaging, and promotions.

    You’ll report directly to Thomas Lacroix, our Co-founder and CMO, with the freedom to rethink journeys, test ambitious ideas, and build the CRM playbook that gets us there.

    At our scale, even small improvements can influence millions of user journeys and create significant growth.

    If you’re looking for more than a campaign-management role, this is your opportunity to drive measurable growth at exceptional scale.

    Your Responsibilities

    • Own one of EverAI’s biggest growth opportunities: lead the strategy and execution across the full CRM lifecycle, from onboarding and conversion through repeat purchasing, retention, and reactivation

    • Find the growth hiding in our user base: use behavioral data to uncover where users lose interest, stop engaging, or miss an opportunity to purchase

    • Crack the first-purchase challenge: create onboarding, abandoned-payment, offer, and follow-up journeys that turn more registered users into paying customers

    • Keep users coming back: increase token purchases, repeat purchasing, retention, reactivation, and LTV through smarter segmentation, personalization, and timing

    • Test big ideas quickly: build experiments, measure what genuinely moved the numbers, scale the winners, and turn each result into the next opportunity

    • Make ambitious CRM ideas possible: work directly with Product, Data, Engineering, and Creative to improve the tooling, tracking, messages, offers, and reporting behind the channel

    Your Qualifications

    • You’ve scaled CRM before: you can show significant improvements you personally drove in revenue, conversion, repeat purchases, retention, reactivation, or LTV, with real numbers

    • You understand consumer growth: you’ve worked in a high-volume B2C subscription business, where CRM had a direct effect on revenue

    • You think like a builder: you do not stop at recommendations; you can personally create segments, journeys, experiments, campaign logic, and performance analysis

    • You know how to find and prove what works: you can turn user behavior into ideas and use testing, control groups, attribution, and incrementality to validate the results

    • You move quickly and take ownership: you are comfortable building without a finished playbook, deciding what matters most, and creating momentum without waiting for perfect information

    • You communicate clearly and work across teams: you collaborate directly with technical, creative, and commercial stakeholders in English

    • You are comfortable with our product category: you can confidently work on products powered by uncensored AI models and content

    Bonus points

    • You have worked in iGaming, free-to-play gaming, fintech, consumer subscriptions, or high-frequency e-commerce

    • You have experience with token, credit, virtual-currency, bonus, or repeat-deposit models

    • You have built or redesigned CRM in a fast-scaling company

    • You use AI to improve analysis, personalization, experimentation, or content development

    Why EverAI?

    📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

    🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

    🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

    🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

    👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

    🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

    What We Offer

    ✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
    📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
    🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
    👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
    ❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
    🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
    📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
    💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
    ⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

    🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

    We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

    We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

    If that’s you — reach out and apply!

    Compensation: €85K – €105K • Offers Bonus

    • • Annual Compensation Range (Gross) €85K – €105K • Offers Bonus

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    Senior Performance Marketer (Full Remote - Netherlands)
    EverAI – Netherlands

    Our Vision & Products

    🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

    One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

    50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

    At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

    Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

    And we’re only just getting started!

    Our Team

    We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

    Alexis Soulopoulos [CEO]

    • 10+ years in Tech Executive Leadership

    • Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

    • Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

    Michael Monin [Co-founder & CTO]

    • 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

    • Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

    Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

    • 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

    • Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

    Maruša Fasano [CFO/Legal]

    • 25+ years in Finance, Strategy, M&A

    • Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

    • Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

    • Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

    Your Role

    This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth.

    You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints.

    Your Responsibilities

    Campaign Ownership and Scaling

    • Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance

    • Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind

    • Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV

    Performance Analysis and Strategy

    • Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards

    • Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior

    • Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves

    Creative & Funnel Optimization

    • Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns

    • Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages

    • Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing

    Partnership Management & Media Strategy

    • Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals

    • Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria

    • Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly

    Automation & Scaling Systems

    • Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools

    • Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently

    Challenges You’ll Tackle

    • Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals

    • Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months

    • Execute 0-to-1 testing in new channels

    • Improve conversion through landing page testing and funnel iteration

    • Own both creative input and analytical feedback loops

    Your Qualifications

    Hard Skills

    Must-Haves

    • 4–10+ years in performance marketing or user acquisition

    • Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend

    • Full ownership of campaign execution, results, and optimization

    • Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms

    • Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards

    • Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast

    • Experience optimizing landing pages and funnel conversion

    Nice‑to‑Haves

    • Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks

    • Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth)

    Soft Skills

    🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

    🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

    ⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

    ⏱️ Obsessive about speed, performance and iteration

    🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

    🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

    Why EverAI?

    📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

    🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

    🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

    🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

    👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

    🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

    What We Offer

    ✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
    📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
    🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
    👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
    ❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
    🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
    📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
    💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
    ⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

    🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

    We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

    We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

    If that’s you — reach out and apply!

    Compensation: €65K – €105K • Offers Bonus

    • • Annual Compensation Range (Gross) €65K – €105K • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Mechanical Engineer
    Winthrop Technologies – Amsterdam, Netherlands

    About the job

    Winthrop Technologies is a dedicated data centre delivery partner providing turnkey solutions to our clients, headquartered in Dublin and delivering throughout Europe.

    We are pleased to announce that we are currently seeking a Senior Mechanical Engineer to join our team in Amsterdam. The Senior Mechanical Engineer will oversee technical project delivery including coordinating with other disciplines to deliver a complete integrated solution.

    Responsibilities

    • Manage relevant client communications
    • Attend client meetings
    • Lead a team of Package Managers
    • Oversee the Technical submittal and RFI process
    • Develop and review commissioning scripts for Mechanical assets and systems
    • Coordinate work with Mechanical, Electrical and CSA contractors to ensure services fit together
    • Prepare method statements and risk assessments for construction activities
    • Communicate with project team to sequence installation of pipework to meet scheduled dates
    • Assist with the management of the project installation works to ensure a consistent high standard of site works and manage the programme through to final commissioning and handover
    • Assist with documenting and costing of changes to the work scopes and preparation of the monthly valuations and final account
    • Drive O&M Completion and gathering documentation from vendors

    Requirements

    • Proven experience in large-scale construction projects (data centre, industrial, pharmaceutical, or mission-critical environments desirable)
    • Data centre experience is essential for this role
    • Bachelors degree in Mechanical or Building Services Engineering or similar
    • Excellent organisation, communication, and time management skills
    • Proficient in the use of MS Word, Excel, PowerPoint & Project

    Benefits

     

    • Work with a market leader delivering turnkey data centre projects across Europe
    • Competitive Salary package
    • Working within a collaborative team environment
    • Supportive career development

    Winthrop Technologies Ltd is an equal opportunities employer

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Software Engineer, Query Execution
    mongodb

    <p>The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads.</p> <p>This role can be based remotely in Netherlands.</p> <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 2273491237</em></p>

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Quantitative Engineer – (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    We are looking for a Senior Quant Engineer with extensive hands-on C++ development experience and a strong understanding of financial markets, quantitative modelling and market or counterparty risk.

    AACB is modernising its existing margining models and risk systems across the asset classes within its portfolio. In this role, you will develop, implement and improve pricing and risk models within an established C++ risk platform. You will work closely with the Quant Analyst / QRM team responsible for quantitative methodology, as well as software engineers, business developers and product owners. The product scope is focused on exchange-traded derivatives

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.   Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium?  We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
    Key Responsibilities
  • Develop a deep understanding of the existing risk system and its large C++ codebase.
  • Collaborate closely with Quant Analysts responsible for developing pricing, margining and risk methodologies.
  • Translate quantitative methodologies and mathematical models into robust production implementations.
  • Develop, implement and improve pricing models and risk models within the existing C++ risk platform.
  • Provide recommendations to the QRM and IT Risk teams regarding model implementation and technical improvements.
  • Design low-level solution architectures for quantitative model implementations.
  • Participate in the technical planning and implementation of new and improved models.
  • Work closely with software engineers supporting the existing risk platform.
  • Collaborate with business developers and product owners to understand functional and technical requirements.
  • Contribute to the quality, maintainability and evolution of a large-scale C++ codebase.
  • Coach software developers and junior Quant Developers when required.

  • Preferred Experience
  • At least 7 years of professional experience as a C++ software developer.
  • At least 4 years of experience developing market risk or counterparty risk systems.
  • Strong hands-on experience working with large and complex C++ codebases.
  • Experience with modern C++, including versions up to C++20.
  • Strong understanding of quantitative and mathematical modelling concepts.
  • Ability to communicate quantitative model requirements and implementation details effectively with Quant Analysts.
  • Understanding of quantitative concepts such as implied volatilities, standard pricing models and statistical analysis techniques.
  • General understanding of linear financial products, options and ETFs, including basic knowledge of their pricing.
  • Preferably experience working across multiple asset classes.
  • Experience implementing quantitative models in production software environments.
  • Strong communication and collaboration skills.
  • Experience coaching software developers and/or junior Quant Developers.
  • Minimum M.Sc. degree in a STEM discipline.

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Data Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a Data Engineer who thrives on building robust, scalable, and secure data platforms in the cloud?  Join the Data Chapter at Wypoon Technologies, where we match top-tier engineering talent with impactful opportunities across the Netherlands. You’ll help design and deliver end-to-end data solutions for leading organizations, working with cutting-edge technologies across Azure, GCP and hybrid environments.    From building real-time streaming pipelines to implementing modern lakehouse architectures, your expertise will directly contribute to data-driven innovation in sectors like finance, ecommerce, energy, logistics, and technology. Whether you’re passionate about big data processing, cloud infrastructure, or data automation, our goal is to connect you with projects that match your skills and ambitions.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.   
    Key Responsibilities
    • Design, build, and maintain scalable data pipelines and workflows using Python, SQL, Airflow, and dbt.
    • Develop cloud-based data solutions, primarily in GCP, while working with modern data architectures and modeling practices.
    • Design technical architectures and translate business and product needs into scalable technical solutions.
    • Develop clean, maintainable, and testable code using strong engineering and testing practices.
    • Collaborate closely with product, data, engineering, and business stakeholders to define requirements and coordinate technical topics.
    • Take ownership of solutions while aligning with technical peers and proactively contributing to team improvements.

    Requirements
    • 5–7 years of Data Engineering experience in complex, fast-paced environments.
    • Strong hands-on experience with Python and SQL.
    • Strong experience with Apache Airflow or similar workflow orchestration tools.
    • Experience with dbt or similar data transformation and modeling tools.
    • Experience with GCP is preferred; strong Azure or AWS experience is also considered.
    • Strong knowledge of data modeling, data transformation, and architecture design.
    • Experience building clean, maintainable, production-grade code with appropriate testing strategies.
    • Experience with data analysis workflows using Polars, Pandas, or similar libraries.
    • Strong ability to translate business and product requirements into technical designs.
    • Comfortable with context switching, independent ownership, stakeholder collaboration, and working in a product-oriented environment.
    •  


    What We Offer
  • Currently living in the Netherlands and eligible to work in the Netherlands.
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights. Apply now and make a real impact! 

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    Posted: 2026-10-16

    SecDevOps Engineer – Infrastructure Automation (Candidates Based in the Netherlands)
    Wypoon – Amsterdam

     

    Wypoon Technologies is looking for an experienced, hands-on SecDevOps Engineer to join an infrastructure automation project within a large enterprise organization in the Netherlands.

    You will develop and maintain automation pipelines that provision and configure dedicated environments for security testing. Working within an on-premises virtualized landscape, you will translate technical requirements into reliable, secure and repeatable infrastructure solutions.

    This role requires someone who can take over existing automation, understand its dependencies and independently deliver improvements following an initial handover.

    Your Role

    You will work closely with security specialists and infrastructure teams to automate the delivery of temporary testing environments. These environments have specific requirements that do not always fit standard infrastructure patterns.

    Your challenge is to meet those requirements using existing infrastructure services and reusable components, while respecting enterprise security and compliance standards.

      
    Key Responsibilities
  • Develop and maintain Azure DevOps pipelines for infrastructure provisioning and configuration.
  • Build, extend and troubleshoot Ansible playbooks and Ansible Automation Platform workflows.
  • Automate infrastructure tasks and integrations using PowerShell and Infrastructure as Code.
  • Enable self-service deployment and configuration of temporary security testing environments.
  • Take ownership of existing pipelines, scripts and automation workflows.
  • Translate requirements from security specialists into practical infrastructure solutions.
  • Integrate automation with virtualization, networking, firewall and PKI services.
  • Troubleshoot deployment failures and improve the reliability and maintainability of automation.
  • Create and update high-level and low-level technical designs.
  • Collaborate with multiple technical teams to resolve dependencies and deliver working solutions.

  • Requirements
  • Proven hands-on experience developing infrastructure provisioning and configuration pipelines in Azure DevOps.
  • Strong experience with Ansible playbooks and Ansible Automation Platform (AAP).
  • Practical scripting experience, particularly with PowerShell.
  • Experience automating infrastructure in on-premises virtualized environments.
  • Solid understanding of Infrastructure as Code and repeatable infrastructure deployment.
  • Experience supporting penetration testing, security labs or comparable temporary testing environments.
  • Strong Linux administration and troubleshooting skills.
  • Experience integrating infrastructure components and services.
  • Good understanding of networking, firewalls, PKI and infrastructure hardening.
  • Experience producing technical solution designs, including HLDs and LLDs.
  • Ability to understand existing automation and independently implement and validate changes.
  • Strong analytical skills and the ability to work with non-standard technical requirements.
  • Clear communication and effective collaboration across infrastructure and security teams.

  • Nice to Have
    • Experience with VMware-based infrastructure.
    • Windows Server administration experience.
    • Knowledge of AWS.
    • Experience with Docker and container technologies.

    At Wypoon Technologies, you will have the opportunity to work on challenging IT projects within leading organizations in the Netherlands.

    We offer an international working environment, opportunities for professional development, and support throughout your career.

    Please note, for this position that we are currently considering candidates who are already based in the Netherlands.

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    Posted: 2026-10-16

    Python Software Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you an experienced Python Software Engineer with a passion for developing high-quality, scalable back-end solutions? Join our team to work on challenging projects using cutting-edge technologies for leading companies in the Netherlands and Belgium! As part of a cross-functional DevOps team at the client’s site, you will create innovative microservices, APIs, and distributed systems. You will also contribute to implementing robust testing frameworks and optimizing system performance with modern technologies tailored to the client’s specific needs.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.   Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium?  We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
    Key Responsibilities
  • Develop scalable solutions: Write clean, maintainable, and efficient back-end code. 
  • Microservices and APIs: Design, build, and enhance microservices and RESTful/GraphQL APIs to enable seamless system integration. 
  • Testing frameworks: Implement and maintain tools such as PyTest and Unittest to ensure high code quality. 
  • Distributed systems: Work with event-driven architectures using technologies such as Kafka and Redis. 
  • Infrastructure-as-Code: Use tools like Terraform or Ansible to deploy and manage resources. 
  • DevOps practices: Contribute to CI/CD pipelines and deploy applications to cloud platforms (e.g., Azure/AWS). 
  • Collaboration: Participate in sprint planning, peer reviews, and team discussions to continuously improve development processes. 
  • Documentation: Create and update clear and comprehensive documentation for architecture, processes, and best practices. 

  • Preferred Experience
  • At least 8 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Expertise in Python and frameworks such as Django, Flask, or FastAPI. 
  • Proficiency with testing tools such as PyTest or Unittest. 
  • Experience with test-driven development (TDD) or behavior-driven development (BDD). 
  • Strong knowledge of distributed systems and event-driven architecture using echnologies such as Kafka, Redis, or Celery. 
  • Hands-on experience in designing, building, and scaling microservices. 
  • Proficiency in API design patterns (e.g., RESTful APIs, GraphQL). 
  • Familiarity with containerization and container management using Docker and Kubernetes. 
  • Experience with Linux systems, including scripting and system management. 
  • Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. 
  • Proficiency with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
  • Familiarity with additional programming languages (e.g., Go, Java, or Rust) is a plus. 
  • Experience with secure coding practices and knowledge of cybersecurity principles. 
  •  
    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

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