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Job Listings

🎯 Job Board

Private Banking Berater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Ulm

Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie übernehmen ein bestehendes Kundenumfeld und bauen Ihr eigenes Portfolio im Private Banking gezielt weiter aus
  • Sie beraten vermögende Privatkunden sowie institutionelle Kunden ganzheitlich zu individuellen Anlage- und Vermögenslösungen
  • Darüber hinaus gewinnen Sie neue Kunden, erkennen Geschäftspotenziale und entwickeln langfristige Kundenbeziehungen
  • Sie betreuen Ihr Portfolio umfassend im Wertpapier- und Anlagegeschäft und entwickeln passende Anlagestrategien
  • Zusätzlich bauen Sie Ihr regionales Netzwerk aus und stellen eine hochwertige sowie regulatorisch konforme Beratung sicher

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Bankkaufmann (m/w/d), Investmentfondskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Private Banking Berater (m/w/d), Vermögensberater (m/w/d), Anlageberater (m/w/d) oder Relationship Manager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Wertpapier- und Anlagegeschäft sowie Erfahrung in der Beratung vermögender Kunden
  • Wichtig sind ein bestehendes Netzwerk bzw. ausgeprägte Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Beratungskompetenz, unternehmerisches Denken und ein professionelles, verbindliches Auftreten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von Ulm
  • Attraktive Vergütung: Umfassendes Gehaltspaket mit spannenden Sonderleistungen
  • Entwicklung: Verantwortungsvolle Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Microsoft Dynamics 365 Administrator (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Microsoft Dynamics 365 Administrator (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Microsoft Dynamics 365 Administrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Systemadministrator (m/w/d) betreuen Sie Microsoft Dynamics 365 Online und entwickeln CRM-Funktionen, Workflows und Reports bedarfsgerecht weiter
  • Sie überwachen Schnittstellen zu E-Mail, Telefonie und Web-Anwendungen und beheben Störungen gemeinsam mit internen und externen IT-Partnern
  • Darüber hinaus integrieren Sie neue Anwenderbereiche und unterstützen bei der Automatisierung von Prozessen mit der Microsoft Power Platform
  • Sie koordinieren externe Dienstleister und stellen Datenschutz- sowie DSGVO-Anforderungen innerhalb des CRM-Systems sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Support, Test- und Fehlermanagement und halten die technische Systemdokumentation aktuell

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder über ein Studium der Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung als Dynamics 365 Administrator (m/w/d), CRM Administrator (m/w/d), IT-Systemadministrator (m/w/d) oder Dynamics 365 Consultant (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sowie Erfahrung mit CRM-Workflows, Systembetrieb und IT-Service-Management
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse der Microsoft Power Platform sowie idealerweise Azure, Entra ID und relevanter Schnittstellentechnologien mit
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Medienumfeld mit sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Systemadministrator Backup & Recovery (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Systemadministrator Backup & Recovery (m/w/d) - Vollzeit | Remote | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Systemadministrator (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Systemadministrator (m/w/d) administrieren und optimieren Sie die IBM Spectrum Protect Umgebung auf Windows- und Linux-Servern
  • Sie betreuen Backup- und Restore-Prozesse und sorgen für eine zuverlässige Bearbeitung entsprechender Anforderungen
  • Darüber hinaus begleiten Sie Plattform- und Client-Migrationen und unterstützen den Betrieb der Backup-Infrastruktur
  • Sie automatisieren wiederkehrende Abläufe mit Skripten und unterstützen bei der Administration der Veeam-Umgebung
  • Zusätzlich dokumentieren und optimieren Sie bestehende Prozesse und arbeiten eng mit angrenzenden IT-Teams zusammen

Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Informationselektroniker (m/w/d) oder über ein Studium der Informatik
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Systemadministrator (m/w/d), Backup Administrator (m/w/d), IT-System Engineer (m/w/d) oder Infrastructure Engineer (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind mehrjährige Praxiserfahrung mit IBM Spectrum Protect (ISP/TSM) einschließlich Plattformmigrationen sowie gute Windows- und Linux-Kenntnisse
  • Zusätzlich bringen Sie Kenntnisse im Change Management mit und verfügen mindestens über eine ITIL-Foundation-Zertifizierung v3, idealerweise v4
  • Wichtig sind eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Remote-Work: Arbeiten Sie zu 95% Prozent aus dem Homeoffice – eine gelegentliche Anwesenheit am Standort in München wird aber vorausgesetzt.
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Recruiter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als "Recruiter (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Recruiter (m/w/d) steuern und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und relevanten Schnittstellen
  • Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen über die Terminorganisation bis zur Betreuung der Kandidaten während des Auswahlprozesses
  • Darüber hinaus stehen Sie Bewerbenden, Fachbereichen und internen Ansprechpartnern als kompetente Ansprechperson zur Verfügung
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Recruiting-Prozesse und stellen eine positive Candidate Experience sicher
  • Zusätzlich pflegen Sie Bewerberdaten, erstellen Auswertungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Personalbereich

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studiengang
  • Sie bringen bereits erste Kenntnisse als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit SAP HR
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind vorhanden

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Innovatives Umfeld: Spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftsorientierten Branche
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Controller (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Gilching

Controller (m/w/d) – Gilching | Vollzeit | 38-h-Woche

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Gilching suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie unterstützen die Abschlussprozesse durch Analysen, Plausibilitätsprüfungen und die Pflege relevanter Stammdaten
  • Sie erstellen Reportings und bereiten Ad-hoc-Auswertungen für unterschiedliche Fachbereiche auf
  • Darüber hinaus unterstützen Sie das Projektcontrolling und wirken bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen mit
  • Sie überarbeiten Vorlagen und Reports und tragen zur Standardisierung von Controlling-Unterlagen bei
  • Zusätzlich entlasten Sie das Team im operativen Tagesgeschäft und unterstützen bei Automatisierungsinitiativen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Controller (m/w/d), Financial Controller (m/w/d), Projektcontroller (m/w/d) oder Business Controller (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie gute Kenntnisse in SAP und MS Excel
  • Zusätzlich sind Erfahrungen mit SAP Analytics Cloud (SAC) oder vergleichbaren BI-Tools von Vorteil
  • Wichtig sind eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei einer 38-h-Woche
  • Moderne Büros: Top-ausgestattete Büros in einem modernen Neubau
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Redakteur Ersatzteildokumentation (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen und aktualisieren Ersatzteildokumentationen sowie die dazugehörigen Datensätze
  • Sie werten technische Unterlagen, Zeichnungen und Stücklisten aus und bereiten diese für die Dokumentation auf
  • Darüber hinaus erstellen technische Illustrationen und prüfen Dokumentationen auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sie bearbeiten Änderungsanträge und stellen die Aktualität der technischen Unterlagen sicher
  • Zusätzlich koordinieren Sie Dokumentationsprojekte und arbeiten eng mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik oder über eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Techniker (m/w/d) oder Meister Fahrzeugtechnik (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Technischer Redakteur (m/w/d), Mitarbeiter Technische Dokumentation (m/w/d), Technischer Produktdesigner (m/w/d) oder Dokumentationsmanager (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind ein sehr gutes technisches Verständnis sowie Erfahrungen in der technischen Dokumentation
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Redaktions- und Illustrationstools sowie idealerweise im Umgang mit 3D-Daten von Vorteil
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Haustechniker (m/w/d) Magdeburg
MY Humancapital GmbH – Magdeburg

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | Magdeburg | Öffentlicher Dienst

Unser Partnerunternehmen sucht Sie als „Haustechniker (m/w/d)“. Dabei handelt es sich um einen namhafte Verwaltungsgesellschaft aus dem Öffentlichen Dienst. Wenn Sie handwerkliches Geschick besitzen und zudem gerne in einer krisensicheren Branche mit geregelten Arbeitszeiten arbeiten möchten, ist der Job genau der Richtige für Sie!

Aufgaben

  • Als Haustechniker (m/w/d) überwachen und betreuen Sie die technischen Gebäudeanlagen und sorgen für einen störungsfreien Betrieb
  • Sie kontrollieren sicherheitsrelevante Einrichtungen und dokumentieren Wartungs- sowie Prüfarbeiten
  • Darüber hinaus koordinieren Sie externe Dienstleister und unterstützen bei der Beschaffung von Materialien und Ersatzteilen
  • Sie übernehmen allgemeine Hausmeistertätigkeiten und unterstützen bei Umzügen, Veranstaltungen sowie dem Winterdienst

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder über eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Gebäudetechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d) oder Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind technisches Verständnis sowie Interesse an der Betreuung gebäudetechnischer Anlagen
  • Zusätzlich arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig und serviceorientiert
  • Wichtig sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Benefits

  • Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ist die Vereinbarung von Beruf und Privatleben gewährleistet
  • Moderne Geräte: Sie arbeiten mit den neusten Arbeitsgeräten
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Telefonischer Kundenberater B2B Vertrieb (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Telefonischer Kundenberater B2B (m/w/d) - Vollzeit | 35-h-Woche | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Telefonischer Kundenbetreuer im B2B Vertrieb (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Geschäftskunden telefonisch und per E-Mail und stehen ihnen als kompetente Ansprechperson zur Seite
  • Sie kontaktieren Bestands- und Neukunden im Rahmen gezielter Outbound-Kampagnen und begleiten diese bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Darüber hinaus bearbeiten Sie Kundenaufträge und sorgen für eine reibungslose Abwicklung der Anfragen
  • Sie pflegen Kunden- und Auftragsdaten sorgfältig in den eingesetzten Systemen und dokumentieren alle relevanten Vorgänge
  • Zusätzlich tragen Sie durch eine professionelle und serviceorientierte Kommunikation zu einer langfristigen Kundenbindung bei

Qualifikationen

  • Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder über eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Call Center Agent (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) oder Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude an der telefonischen Kommunikation mit Geschäftskunden
  • Zusätzlich verfügen Sie über Grundkenntnisse in MS Office und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Ausdauer sowie eine freundliche und verbindliche Art im Umgang mit Kunden

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag bei einer 35-h-Woche
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Entwicklung: Langfristige Jobmöglichkeit sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Debitorenbuchhalter (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Debitorenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie erstellen Ausgangsrechnungen und Gutschriften und sorgen für eine termingerechte Abwicklung
  • Sie pflegen Debitoren- und Stammdaten sowie buchhaltungsrelevante Informationen in SAP
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Aufgaben im Forderungsmanagement und klären offene Posten
  • Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen sowie der Erstellung von Auswertungen und Reportings
  • Zusätzlich arbeiten Sie eng mit internen Fachbereichen zusammen und tragen zu effizienten Buchhaltungsprozessen bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- oder Rechnungswesen
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) oder Accountant (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Debitorenbuchhaltung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Zusätzlich verfügen Sie über gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine hohe Ergebnis- und Serviceorientierung

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Langfristige Jobmöglichkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) zu. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Hausmeister (m/w/d) Potsdam
MY Humancapital GmbH – Potsdam

Hausmeister (m/w/d) - Vollzeit | Potsdam | Montag - Freitag

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Potsdam suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Hausmeister (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Hausmeister (m/w/d) führen Sie Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden und technischen Anlagen durch
  • Zudem überwachen Sie den ordnungsgemäßen Betrieb der Gebäudetechnik und beheben Störungen eigenständig
  • Auch koordinieren Sie externe Dienstleister bei größeren Maßnahmen und stellen die Qualität der Ausführung sicher
  • Darüber hinaus übernehmen Sie Inspektionsrundgänge, pflegen Außenanlagen inklusive Winterdienst und sorgen für Ordnung im Objekt
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Arbeiten, melden Instandsetzungsbedarfe und unterstützen bei der technischen Objektbetreuung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse bereits Berufserfahrung als Hausmeister (m/w/d), Haustechniker (m/w/d), Facility Manager (m/w/d) oder einem ähnlichen Bereich mit
  • Auch arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung aus
  • Darüber hinaus verfügen Sie über grundlegende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office
  • Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B und überzeugen durch Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Software Consultant .NET (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Software Consultant .NET (m/w/d) - Vollzeit | München | Festanstellung | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Software Consultant .NET (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie beraten Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung individueller Softwarelösungen und stehen ihnen als technischer Ansprechpartner zur Seite
  • Sie analysieren Anforderungen, entwickeln passende Lösungskonzepte und setzen diese eigenständig oder im Team um
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Anwendungen auf Basis von .NET, C# und MAUI für verschiedene Plattformen
  • Sie arbeiten eng mit Entwicklung, Vertrieb und weiteren Fachbereichen zusammen und begleiten Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Zusätzlich unterstützen Sie Kunden durch Schulungen und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung der Softwareprodukte ein

Qualifikation

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), .NET-Entwickler (m/w/d), IT-Consultant (m/w/d) oder Software Consultant (m/w/d)
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Logistik, Produktion oder Instandhaltung mit
  • Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse in .NET, C#, MAUI oder vergleichbaren UI-Frameworks sowie Entity Framework und MS SQL Server
  • Zusätzlich sind Erfahrungen mit ASP.NET Core, Blazor oder SAP von Vorteil
  • Wichtig sind eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Team-Spirit: Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander
  • Gesundheit: Fitnessraum, frisches Obst und betriebliche Altersvorsorge

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Personalreferent HR Administration (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d) - Vollzeit | Kassel

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Kassel suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Themen mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
  • Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – und erstellen Verträge sowie weitere HR-Dokumente
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten in SAP und sorgen für eine rechtssichere HR-Administration
  • Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Führungskräften sowie dem Betriebsrat zusammen
  • Zusätzlich wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind praktische Erfahrungen in der Personaladministration sowie idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie einen sicheren Umgang mit SAP und MS Office
  • Wichtig sind eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Qualitätsprüfer Wareneingang (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Qualitätsprüfer (m/w/d) kontrollieren Sie Wareneingänge und Warenausgänge von Bauteilen und Baugruppen nach festgelegten Qualitätsstandards
  • Sie führen Maß-, Oberflächen- und Beschichtungsprüfungen durch, setzen Mess- und Prüfmittel fachgerecht ein und dokumentieren die Ergebnisse
  • Darüber hinaus prüfen Sie Lieferdokumentationen, erstellen Fehlerberichte und erfassen qualitätsrelevante Daten in SAP sowie im CAQ-System
  • Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen und Lieferanten zu Qualitätsfragen ab und leiten Auffälligkeiten an die zuständige Abteilungsleitung weiter
  • Zusätzlich tragen Sie durch eine termingerechte und wirtschaftliche Arbeitsweise zur Sicherstellung der Produktqualität bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d) oder über eine vergleichbare metalltechnische Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Qualitätsprüfer (m/w/d), Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d), Wareneingangsprüfer (m/w/d) oder Messtechniker (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind Kenntnisse in der Qualitätsprüfung sowie in Fertigungs- und Produktionsverfahren wie Schweißen, Gießen, Schmieden oder Umformen
  • Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit SAP und idealerweise mit einem CAQ-System sowie über einen sicheren Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Wichtig sind eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Qualitätsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln
  • Internationales Umfeld: Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d) - Vollzeit | München | Unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT Projektmanager Softwareentwicklung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie leiten IT-Projekte zur Weiterentwicklung geschäftskritischer Softwarelösungen und steuern diese hinsichtlich Qualität, Zeit und Budget
  • Gemeinsam mit Fachbereichen, internen IT-Teams und externen Softwarepartnern entwickeln Sie nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen
  • Sie analysieren fachliche Anforderungen, erstellen Lösungskonzepte und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung
  • Als Ansprechpartner beraten Sie die Fachbereiche bei der Optimierung von Geschäftsprozessen und der Einführung neuer Softwarefunktionen
  • Darüber hinaus treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Anwendungen und Prozesse aktiv voran

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als IT-Projektmanager (m/w/d), IT-Projektleiter (m/w/d), IT-Consultant (m/w/d) oder Business Analyst (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie in der Analyse, Konzeption und Einführung von Geschäftsprozessen
  • Der sichere Umgang mit Projektmanagement-Methoden, Jira, BPMN 2.0 sowie der Zusammenarbeit mit externen Softwaredienstleistern zeichnet Sie aus
  • Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen, runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Telefonischer Kundenberater (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Telefonischer Kundenberater (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Telefonischen Kundenberater (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kundenberater (m/w/d) in der Reiseversicherung unterstützen Sie Versicherte telefonisch und schriftlich und begleiten diese bis zur erfolgreichen Lösung
  • Sie koordinieren Hilfsmaßnahmen wie Krankenhausaufenthalte, medizinische Behandlungen und Krankenrücktransporte in enger Abstimmung mit internationalen Partnern
  • Darüber hinaus stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Versicherungen, medizinischen Dienstleistern und weiteren Beteiligten und sorgen für eine reibungslose Fallbearbeitung
  • Sie prüfen individuelle Anliegen, finden passende Lösungen und begleiten Ihre Kunden mit Einfühlungsvermögen durch herausfordernde Situationen
  • Zusätzlich dokumentieren Sie alle Vorgänge sorgfältig und tragen zu einer hohen Servicequalität im internationalen Assistance-Umfeld bei

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Tourismus und Freizeit (m/w/d), Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d), Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Kundenberater (m/w/d), Servicecenter-Mitarbeiter (m/w/d), Reiseverkehrskaufmann (m/w/d) oder Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) mit – Ein Quereinstieg aus serviceorientierten Bereichen sind ebenfalls willkommen
  • Erforderlich sind Freude am Kundenkontakt sowie eine lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise, idealerweise mit Erfahrung im Tourismus-, Versicherungs-, Gesundheits- oder Luftfahrtumfeld
  • Zusätzlich bringen Sie die Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit mit – hierfür gibt es natürlich attraktive Zuschläge
  • Wichtig sind sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

Benefits

  • Modernes Büro: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten mit einer hauseigenen Kantine
  • Top-Onboarding: Strukturierte Einarbeitung und erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-08-14

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d) - Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Auftragskoordinator Produktionsplanung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Produktionsplaner (m/w/d) erstellen und steuern Sie standortübergreifende Produktions- und Grobplanungen unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Terminen
  • Sie prüfen Kundenaufträge auf Realisierbarkeit, steuern die Einlastung im ERP-System und überwachen Fertigungsressourcen sowie Produktionsabläufe
  • Darüber hinaus optimieren Sie Bestände, Dispositionsparameter und Bevorratungskonzepte für Eigenfertigungs- und Fremdbeschaffungskomponenten
  • Zusätzlich koordinieren Sie Bedarfstermine, Änderungsprozesse und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Einkauf, Logistik und Arbeitsvorbereitung
  • Sie analysieren Kapazitätsrisiken, erstellen Forecasts und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Planungs- und Steuerungsprozessen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Produktionsplaner (m/w/d), Fertigungsplaner (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder Produktionssteuerer (m/w/d) mit
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in der Auftragsplanung, Fertigungssteuerung sowie im Umgang mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen
  • Zusätzlich sind sichere Kenntnisse in SAP sowie MS Office relevant
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

Benefits

  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

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Posted: 2026-08-14

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „IT Support Specialist 2nd Level (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Technischer IT-Support (m/w/d) übernehmen den Second-Level-Support für Mitarbeitende sowie angebundene Außenstellen und Tochtergesellschaften bei technischen IT-Anfragen
  • Sie stellen den reibungslosen Betrieb der Client-Infrastruktur sicher und analysieren sowie beheben technische Störungen
  • Serviceanfragen bearbeiten Sie eigenständig und entwickeln nachhaltige Lösungen im Client-Umfeld
  • Als kompetenter Ansprechpartner unterstützen Sie Anwender bei komplexen IT-Problemen und sorgen für eine hohe Servicequalität
  • Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung des operativen IT-Betriebs und der Supportprozesse mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen bereits Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT-Support-Mitarbeiter (m/w/d), IT-Service-Desk-Mitarbeiter (m/w/d), Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder IT-Administrator (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen, Microsoft Office, Netzwerktechnik sowie im Client- und Hardwareumfeld
  • Erfahrungen mit Softwareverteilung (z. B. Matrix42 Empirum), Ticketsystemen und Remote-Support sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Serviceorientierung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • IGM**-Tarifvertrag:** Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß dem IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften und eine top Kantine

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Posted: 2026-08-14

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudemanagement (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Haustechniker (m/w/d) betreuen Sie die haustechnischen Anlagen und sorgen für einen reibungslosen Gebäudebetrieb
  • Als Ansprechpartner unterstützen Sie Mitarbeitende, Kunden und externe Dienstleister in allen Fragen des Gebäudemanagements
  • Eigenständig führen Sie Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten durch und übernehmen die Pflege der Außenanlagen einschließlich Winterdienst
  • Sie koordinieren externe Handwerks- und Wartungsfirmen, überwachen deren Einsätze und nehmen die ausgeführten Arbeiten ab
  • Darüber hinaus betreuen Sie Besprechungen und Veranstaltungen durch die Vorbereitung der Räume sowie die Bedienung der Medientechnik

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung beispielsweise als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Hausmeister (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d) oder Facility Manager (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb sowie im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Eine selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderne Arbeitsgeräte: Arbeiten Sie mit neusten Arbeitsgeräten und Werkzeugen
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

SAP Inhouse Consultant Business Partner (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

SAP Inhouse Consultant Business Partner (m/w/d) - Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „SAP Inhouse Consultant Business Partner (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die IT-seitige Betreuung und Weiterentwicklung des SAP Business Partners in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft
  • Dabei unterstützen Sie die Fachbereiche Finance und Abrechnungsmanagement und sorgen für eine reibungslose Integration der SAP-Lösungen
  • Sie beraten interne Fachbereiche, arbeiten eng mit externen SAP-Dienstleistern zusammen und entwickeln praxisorientierte Lösungen
  • Von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Implementierung und Test bis hin zum laufenden Betrieb begleiten Sie den gesamten Software-Lifecycle
  • Zudem wirken Sie an der kontinuierlichen Optimierung bestehender SAP-Prozesse und Anwendungen mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als SAP Inhouse Consultant (m/w/d), SAP Consultant (m/w/d), SAP Application Manager (m/w/d) oder SAP-Berater (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP Business Partner sowie über Erfahrung mit S/4HANA und der Anbindung von Legacy-Systemen
  • Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse der SAP-Finanzprozesse und haben Interesse, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten
  • Eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

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Posted: 2026-08-14

(Senior) Full Stack Java Entwickler (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

(Senior) Full Stack Java Entwickler (m/w/d) - Vollzeit | München | Homeoffice-Möglichkeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „(Senior) Full Stack Java Entwickler (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie entwickeln Geschäftsprozessanwendungen im Gesundheitswesen und arbeiten in agilen Softwareentwicklungsprojekten mit
  • Als Full Stack Entwickler konzipieren, implementieren und testen Sie moderne Anwendungen mit Java im Backend sowie JavaScript-Technologien im Frontend
  • Darüber hinaus beraten Sie Fachbereiche bei Prozessanalysen und entwickeln effiziente technische Lösungen
  • Sie gestalten System- und Integrationsarchitekturen mit und stellen eine hohe Softwarequalität durch moderne Entwicklungsstandards sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie im DevOps-Team den Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Services

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Softwaretechnik beziehungsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Java-Entwickler (m/w/d), Softwareentwickler (m/w/d), Full Stack Entwickler (m/w/d) oder Software Engineer (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Java, Spring, Containerisierung, CI/CD-Pipelines sowie in modernen Webtechnologien wie TypeScript, Vue.js oder vergleichbaren SPA-Frameworks
  • Zusätzlich sind Erfahrungen mit DevOps, IT-Security, OIDC sowie Clean-Code-Prinzipien und Softwarearchitekturen erforderlich
  • Wichtig sind analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit sowie Interesse an modernen Technologien und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Softwarelösungen

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Kaum eine Branche bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Weiterentwicklung: Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Softwareentwickler C++ / Qt
MY Humancapital GmbH – Munich

Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d) – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Softwareentwickler C++/Qt (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie entwickeln und konfigurieren Simulationsnetzwerke sowie Hard- und Softwarekomponenten für Simulations- und Ausbildungssysteme
  • Als Softwareentwickler programmieren und erweitern Sie Simulationssoftware in C++ und Qt unter Linux und Windows
  • Darüber hinaus integrieren Sie Netzwerk- und Hardwareschnittstellen, führen Inbetriebnahmen durch und begleiten Tests im Haus sowie beim Kunden
  • Sie analysieren Anforderungen, stimmen technische Lösungen mit den Systemingenieuren ab und erstellen Architektur- sowie Designdokumentationen
  • Zusätzlich entwickeln Sie Unit- und Subsystemtests weiter und optimieren die Stabilität und Leistungsfähigkeit der Simulationssoftware

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Softwareentwickler (m/w/d), C++-Entwickler (m/w/d), Software Engineer (m/w/d) oder Anwendungsentwickler (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit C++, Qt und STL sowie Erfahrung mit Linux, Windows und verteilten Softwaresystemen
  • Zusätzlich sind Kenntnisse in Netzwerkprotokollen (IPv4, IPv6, TCP, UDP), PostgreSQL, Protobuf sowie idealerweise Cisco-Switches von Vorteil
  • Wichtig sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie verhandlungssicher Deutschkenntnisse

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Teamspirit: Sie können sich auf flache Hierarchien, eine Du-Kultur und eine offene Unternehmenskultur freuen

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Personalreferent HR Administration & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen personaladministrative Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen, erstellen arbeitsrechtliche Dokumente und arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat und internen Schnittstellen zusammen
  • Darüber hinaus übernehmen Sie die Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie weiterer administrativer HR-Themen
  • Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen und koordinieren verschiedene Maßnahmen
  • Zusätzlich wirken Sie an HR-Projekten mit und unterstützen die kontinuierliche Optimierung administrativer Personalprozesse

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen Sie einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Specialist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder HR Generalist (m/w/d) mit, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaladministration
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Zusätzlich sind gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sowie Erfahrungen im Vertrags- und Personalmanagement erforderlich
  • Wichtig sind Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Diskretion sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Flexibilität: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass Sie sich rundum wohlfühlen
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Personalreferent (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
  • Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
  • Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
  • Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen
  • Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können
    Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit
  • Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP
    Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an
  • Zuverlässigkeit
  • Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Haustechniker (m/w/d) gesucht – Vollzeit | München | Unbefristet

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Haustechniker Gebäudetechnik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie betreuen technische Anlagen und Gebäude ganzheitlich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
  • Sie führen Inspektionen, Wartungen sowie kleinere Instandsetzungsarbeiten durch und beheben Störungen eigenständig
  • Darüber hinaus überwachen Sie die Funktionsfähigkeit gebäudetechnischer Anlagen und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein
  • Sie stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie vereinbarten Qualitätsstandards sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie bei der Koordination technischer Dienstleistungen und der laufenden Objektbetreuung

Qualifikation

  • Grundlage bildet eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) oder Elektroinstallateur (m/w/d)
  • Sie bringen bereits einschlägige Berufserfahrung als Haustechniker (m/w/d), Servicetechniker Gebäudetechnik (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie idealerweise über Erfahrungen mit Gebäudeleittechnik (GLT)
  • Zusätzlich sind gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln von Vorteil
  • Wichtig sind Serviceorientierung, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie ein Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Zentrale Lage: Betreuung eines fest zugeteilten Bürogebäudes in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Moderne Ausstattung: Ihnen stehen modernste technische Arbeitsgeräte zur Verfügung
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Berechnungsingenieur Strukturanalyse (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Berechnungsingenieur FEM & Strukturanalyse (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Sie führen strukturmechanische Analysen und FEM-Berechnungen zur Bewertung von Bauteilen, Baugruppen und komplexen technischen Systemen durch
  • Sie erstellen und optimieren Berechnungsmodelle, definieren Randbedingungen und Lastfälle und bewerten die Ergebnisse hinsichtlich Festigkeit und Belastbarkeit
  • Darüber hinaus entwickeln Sie technische Verbesserungsvorschläge und präsentieren Berechnungsergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
  • Sie analysieren Strukturbelastungen, Deformationen und Versagensmechanismen und unterstützen bei numerischen sowie analytischen Berechnungen
  • Zusätzlich begleiten Sie Versuche und Tests und arbeiten an der Weiterentwicklung von Berechnungsmethoden und Materialmodellen mit

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Luft- und Raumfahrttechnik, Computational Mechanics oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als Berechnungsingenieur (m/w/d), Simulationsingenieur (m/w/d), FEM-Ingenieur (m/w/d) oder Entwicklungsingenieur (m/w/d) mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der FEM-Berechnung, Simulation und Strukturanalyse sowie über praktische Erfahrungen mit HyperMesh, HyperWorks, Ansys oder vergleichbaren Tools
  • Zusätzlich sind Kenntnisse relevanter Berechnungsrichtlinien und Methoden, beispielsweise FKM-Richtlinie oder VDI 2230, sowie Linux-Kenntnisse von Vorteil
  • Wichtig sind Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie dieser
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit guter Verkehrsanbindung
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technik
  • Weiterentwicklung: Auf Sie warten zahlreiche interne und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie für den Standort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kreditorenbuchhalter SAP (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) prüfen, erfassen und verbuchen Eingangsrechnungen in SAP
  • Sie erstellen Belastungsanzeigen, Weiterberechnungen sowie Zahlläufe für nationale und internationale Lieferanten
  • Darüber hinaus prüfen Sie Reisekostenabrechnungen und berücksichtigen Zahlungsziele sowie Skontofristen
  • Sie pflegen Kreditoren- und Debitorenstammdaten und stellen eine hohe Datenqualität sicher
  • Zusätzlich unterstützen Sie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse durch Kontenabstimmungen sowie die Buchung von Rückstellungen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung als Kreditorenbuchhalter (m/w/d), Debitorenbuchhalter (m/w/d) oder Finanzbuchhalter (m/w/d) mit
  • Im Umgang mit SAP im Finanzbereich sind Sie sicher
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und zuverlässig, zudem besitzen Sie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • Sichere Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Flexibilität: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung wird gefördert
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents

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Posted: 2026-08-14

Controller (m/w/d) im öffentlichen Dienst
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmnes suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Controller (m/w/d)".

Aufgaben

  • Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher betriebswirtschaftlicher Maßnahmen
  • Dabei unterstützen sie die Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen durch fundierte Analysen
  • Sie erstellen Forecasts, Budgetplanungen, Reportings und Ad-hoc-Analysen zur Steuerung des Unternehmens
  • Zudem führen Sie interne Kontrollen durch und stellen die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen sicher
  • Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen aktiv mit

Qualifikation

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung als Controller (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
  • Prozessorientiertes und analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Ein sicherer Umgang mit SAP sowie den MS-Office Paketen, insbesonders Excel unden Ihr Profil ab
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Jobmöglichkeit in einer krisensicheren Branche
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten im Herzen von München mit guter Verkehrsanbindung
  • Team: Sympathische Kollegen, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

IT Projektmanager Software Implementierung (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unser Partnerunternehmen in München suchen wir Sie als „IT Projektmanager Software Implementierung (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als IT Projektmanager (m/w/d) leiten und steuern Sie internationale Kundenprojekte zur Implementierung von Softwarelösungen im Bereich Instandhaltung und Flottenmanagement
  • Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Kunden, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Sie erfassen und analysieren Kundenanforderungen und überführen diese in strukturierte technische Spezifikationen und Arbeitspakete
  • Darüber hinaus übernehmen Sie das Projektcontrolling inklusive Meilensteinplanung, Risikoanalyse sowie das aktive Gegensteuern bei Abweichungen
  • Zusätzlich verantworten Sie das Stakeholder-Reporting und stellen eine transparente Kommunikation gegenüber Kunden und Management sicher

Qualifikation

  • Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement
  • Sie verfügen über fundiertes technisches Verständnis von Softwarearchitekturen, Schnittstellen (APIs) und Entwicklungsprozessen zur sicheren Steuerung technischer Dienstleister
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung als IT-Projektmanager (m/w/d), Projektleiter (m/w/d), Product Owner (m/w/d) oder IT-Consultant (m/w/d) mit
  • Zusätzlich sind Kenntnisse im Umfeld Instandhaltung, Werkstattprozesse oder Flottenmanagement von Vorteil
  • Wichtig sind sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sowie sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder MS Project; verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Projektleiter (m/w/d) Simulationssysteme
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektleiter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für nationale und internationale Entwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Terminen, Budget und Leistung
  • Zudem steuern Sie komplexe technische Projekte und koordinieren interdisziplinäre Teams aus Entwicklung, Fertigung, Lieferanten und externen Partnern
  • Auch verantworten Sie Projektplanung, Risikomanagement, Fortschrittskontrolle sowie die Erstellung technischer und kaufmännischer Projektberichte
  • Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Kunden und Stakeholdern, führen Verhandlungen und begleiten Änderungen im Rahmen des Vertrags- und Claim Managements
  • Zusätzlich treiben Sie die Weiterentwicklung technischer Prozesse voran und unterstützen Projektteams durch fachliche Führung und strategische Steuerung

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mathematik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte mit – idealerweise im Umfeld Simulation, Systementwicklung oder sicherheitskritischer Technologien
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden, z. B. V-Modell, Scrum oder vergleichbaren Vorgehensmodellen sowie idealerweise entsprechende Zertifizierungen
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP, Jira, Confluence und MS Office und verfügen über ein ausgeprägtes technisches sowie betriebswirtschaftliches Verständnis
  • Zusätzlich überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine hohe internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie einer anteiligen Homeoffice-Möglichkeit
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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Posted: 2026-08-14

Vergabemanager (m/w/d) Öffentliche Ausschreibung
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vergabemanager (m/w/d) – Öffentliche Ausschreibungen“.

Aufgaben

  • Als Vergabemanager (m/w/d) steuern Sie nationale und europaweite Ausschreibungs- und Vergabeverfahren unter Einhaltung aktueller vergaberechtlicher Vorgaben
  • Zudem beraten Sie interne Fachbereiche zu vergaberechtlichen Prozessen, geeigneten Vergabearten und erforderlichen Verfahrensunterlagen
  • Auch verantworten Sie die Vorbereitung von Bekanntmachungen, die Durchführung von Submissionen sowie die formale Angebotsprüfung inklusive Dokumentation
  • Darüber hinaus koordinieren Sie Fristen, führen Bieterkommunikation sowie Verhandlungen durch und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Vergabeverfahren
  • Zusätzlich erstellen Sie Vergabeempfehlungen und begleiten die kaufmännische sowie formale Bewertung eingehender Angebote

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Vergabewesen mit, insbesondere im Umfeld von Bau-, Liefer- oder Dienstleistungsverträgen
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in GWB, VOB/A, VOL/A, VgV, UVgO sowie idealerweise in HOAI und Angebotskalkulationen
  • Darüber hinaus überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Organisationsstärke und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zusätzlich arbeiten Sie sicher mit MS Office, SAP und digitalen Vergabeplattformen und kommunizieren souverän mit internen sowie externen Ansprechpartnern

Benefits

  • Flexibilität: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel durch Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Zentrale Lage: Moderne Büros im Herzen von München mit optimaler Verkehrsanbindung
  • Weiterbildung: Profitieren Sie von einem umfassenden Aus- und Weiterbildungsangebot
  • Team & Zusammenarbeit: Sie werden Teil eines offenen und dynamischen Teams, das Sie unterstützt und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen zu – auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten. Für Rückfragen steht Ihnen Kaan Akdemir gerne unter 089 954 287 109 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Anlagenbuchhalter (m/w/d) Assetmanagement
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Münchner suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Anlagenbuchhalter (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Asset Accountant (m/w/d) gestalten und optimieren Sie Prozesse im Asset Lifecycle Management und begleiten anlagenbezogene Abläufe
  • Zudem verwalten Sie Stammdaten, erfassen komplexe Anlagenbewegungen und buchen Anlagen im Bau inklusive späterer Abrechnung
  • Auch unterstützen Sie Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und überwachen anlagenrelevante Konten sowie offene Posten
  • Darüber hinaus bewerten Sie unterschiedliche Assetklassen bilanziell und stellen einen korrekten Ansatz sowie Ausweis sicher
  • Zusätzlich dokumentieren Sie buchhalterische Entscheidungen, koordinieren Anlageninventuren und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
  • Zudem bringen Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder im Asset Management mit
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung von Asset-Prozessen sowie im Umgang mit komplexen anlagenbezogenen Sachverhalten
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit SAP sowie mit MS Office und Excel
  • Zudem überzeugen Sie durch analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Kaum ein Arbeitgeber bietet eine derartige Sicherheit wie der Öffentliche Dienst
  • Positive Arbeitsatmosphäre: Sympathische Kollegen, wertschätzendes Miteinander und schnelle Entscheidungswege
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung

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Posted: 2026-08-14

Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement
MY Humancapital GmbH – Minden

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Minden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Bauingenieur (m/w/d) - Projektmanagement & Bauüberwachung“.

Aufgaben

  • Als Bauingenieur (m/w/d) planen und steuern Sie Infrastruktur- und Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

  • Sie übernehmen die Projektbearbeitung sowie die örtliche Bauüberwachung und stellen die Einhaltung von Qualität, Kosten und Terminen sicher

  • Zudem arbeiten Sie sich in Neubau- und Sanierungsprojekte ein und unterstützen bei vielfältigen technischen Fragestellungen

  • Darüber hinaus führen Sie Bauzustandsanalysen durch und bewerten Bestandsbauwerke

  • In dieser Rolle erstellen Sie Berichte, Dokumentationen und Gutachten und begleiten Projekte über alle Leistungsphasen hinweg

Qualifikation

  • Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Wasserbau, Konstruktiver Ingenieurbau, Versorgungstechnik oder Bauwesen / Infrastrukturplanung, mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung als Projektplaner (m/w/d), Projektbearbeiter (m/w/d), örtlicher Bauingenieur (m/w/d) sowie im Bereich Trinkwasserversorgung, Rohrleitungsbau oder Bauwerksprüfung
  • Im Umgang mit MS-Office fühlen Sie sich sicher, idealerweise sind Sie in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert und zeichnen sich durch Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten aus
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten und zeitweises Arbeiten im Homeoffice
  • Sicherheit: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Moderner Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet Ihnen ein innovatives Arbeitsumfeld
  • Weiterbildung: Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen zur kontinuierlichen Qualifizierung
  • Spannende Projekte: Mitarbeit an interessanten und abwechslungsreichen Projekten in der Wasserwirtschaft

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Posted: 2026-08-14

Technischer Objektverwalter (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Stuttgart

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Stuttgart suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Technischer Property Manager (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Technischer Property Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als technischer Objektmanager (m/w/d) betreuen und überwachen Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien im laufenden Betrieb
  • Zudem führen Sie Objektbegehungen durch, bewerten den Instandhaltungsbedarf und unterstützen die langfristige Maßnahmenplanung
  • Auch steuern Sie Instandsetzungen, Sanierungen und Schadensfälle und koordinieren externe Dienstleister sowie Handwerksfirmen
  • Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Prüfpflichten sicher und begleiten technische Projekte wie Umbauten oder Modernisierungen
  • Zusätzlich dokumentieren Sie Maßnahmen, pflegen Wartungspläne und arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. als Bautechniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Bauingenieur (m/w/d) oder im Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Immobilienbetreuung mit
  • Auch besitzen Sie Kenntnisse relevanter Vorschriften wie VOB, DIN-Normen und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, eigenständig und zielorientiert und überzeugen durch Teamfähigkeit
  • Zudem verfügen Sie über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise SAP-Erfahrung, sowie einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
  • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in München
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-08-14

Objektverwalter Facility Management (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Objektleiter (m/w/d) Facility Management“.

Aufgaben

  • Als Objektleiter Facility Management (m/w/d) verantworten Sie den technischen Betrieb von Immobilien inkl. Betreiberpflichten und Compliance
  • Zudem führen und steuern Sie das Technikteam, planen Einsätze und koordinieren Ressourcen effizient
  • Auch organisieren Sie Instandhaltungs-, Umbau- und Reparaturmaßnahmen inklusive Qualitätssicherung und Budgetsteuerung
  • Darüber hinaus entwickeln Sie Prozesse, Instandhaltungsstrategien und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher
  • Zusätzlich übernehmen Sie Reporting, stimmen sich regelmäßig mit Auftraggebern ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Behörden

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Facility Management, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung als technischer Objektverwalter (m/w/d), technischer Property Manager (m/w/d) oder Leiter (m/w/d) Facility Management oder einem ähnlichen Bereich
  • Auch besitzen Sie fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Normen sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
  • Darüber hinaus überzeugen durch Organisationstalent und Entscheidungsstärke
  • Zudem arbeiten Sie sicher mit MS Office und CAFM-Systemen und besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
  • Moderne Ausstattung: Moderne Büroräumlichkeiten mit neuster technischer Ausstattung
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Teamspirit: Familiäres Umfeld, sympathische Kollegen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Projektcontroller (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens aus dem Öffentlichen Dienst in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Projektcontroller (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Projektcontroller (m/w/d) steuern Sie die finanzielle Planung und Überwachung von Förder- und Drittmittelprojekten
  • Zudem erstellen Sie Kalkulationen, überwachen Budgets, Kosten und Zahlungsflüsse und sichern die wirtschaftliche Steuerung
  • Auch verantworten Sie das regelmäßige Reporting inklusive Erstellung von Mittelverwendungsnachweisen
  • Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechpartner für Projektbeteiligte und externe Auftraggeber in finanziellen Fragestellungen
  • Zusätzlich bereiten Sie Prüfungen vor, stellen Unterlagen bereit und unterstützen bei der Klärung von Rückfragen

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL, Finance, Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung
  • Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse im Controlling, Rechnungswesen oder Projektmanagement mit
  • Auch überzeugen Sie durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Darüber hinaus arbeiten Sie sicher mit MS Office, insbesondere Excel, und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse
  • Zudem kommunizieren Sie souverän auf Deutsch und idealerweise auch auf Englisch und treten sicher gegenüber internen und externen Ansprechpartnern auf

Benefits

  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten sowie zentrale Lage im Herzen von München
  • Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
  • Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebot und hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
  • Vielseitigkeit: Freuen Sie sich aufspannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld

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Posted: 2026-08-14

Sachbearbeiter Finanzen / Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Sachbearbeiter Finanzen / Verwaltungsfachkraft (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Sachbearbeiter Finanzen / Verwaltungsfachkraft (m/w/d) übernehmen Sie die Planung, Organisation und Bearbeitung von Finanz- und Haushaltsangelegenheiten
  • Dabei wirken Sie bei der Budgetkontrolle, Prüfung von Ausgaben und Erstellung von finanziellen Übersichten sowie Berichten mit
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen, Rechnungen und finanziellen Auswertungen
  • Die Aufbereitung von Berichten, Analysen und Entscheidungsunterlagen für interne Gremien gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Zusätzlich bearbeiten Sie Themen im Bereich Fördermittel, Zuschüsse, Versicherungen sowie Kosten- und Leistungsrechnung

Qualifikation

  • Sie bringen eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise als Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d), Mitarbeiter in der Kämmerei (m/w/d) oder im Bereich Haushaltsplanung
  • Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht mit
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten
  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
  • Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Verwaltungsfachwirt / Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Verwaltungsfachwirt / Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Verwaltungsfachwirt / Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d) übernehmen Sie die Bearbeitung der Haushalts- und Finanzplanung für öffentliche Einrichtungen, Eigenbetriebe und verbundene Organisationen
  • Dabei wirken Sie in Teilbereichen der Haushaltsüberwachung mit, einschließlich der Prüfung, Bewertung und Meldung außer- und überplanmäßiger Ausgaben
  • Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahresrechnung sowie bei Jahresabschlussarbeiten im kommunalen Finanz- und Rechnungswesen
  • Die Erstellung von Berichten, finanzwirtschaftlichen Auswertungen sowie Gremien- und Beschlussvorlagen gehört zu Ihrem regelmäßigen Aufgabenbereich
  • Zudem vertreten Sie Aufgaben im Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen, im Versicherungswesen sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung

Qualifikation

  • Sie bringen eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung (BL II) oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich Sachbearbeitung Finanzen, Finanzverwaltung, Rechnungswesen oder Kämmerei, mit
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise als Sachbearbeiter Finanzwesen (m/w/d), Mitarbeiter in der Kämmerei (m/w/d) oder im Bereich Haushaltsplanung
  • Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht mit
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, zuverlässig und selbstständig und zeichnen sich durch eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise aus
  • Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie die Freiheit durch flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Teamspirit: Freuen Sie sich auf eine flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
  • Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Techniker Systemintegration / Mechatronik (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Techniker Systemintegration / Mechatronik (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Techniker Systemintegration / Mechatronik (m/w/d) verantworten Sie die komplette Systemintegration von der Montage bis zur Inbetriebnahme
  • Dabei begleiten Sie Systeme im gesamten Projektverlauf – von der Entwicklungsunterstützung über die Hardware- und Softwareintegration bis zur erfolgreichen Übergabe an den Nutzer
  • Sie übernehmen die Hardwareintegration, führen Inbetriebnahmen durch und entwickeln technische Lösungen für mechanische Bauteile und Baugruppen
  • Sie unterstützen interne Fachabteilungen, externe Entwicklungspartner sowie Lieferanten in technischen Fragestellungen und montieren elektronische sowie elektromechanische Komponenten
  • Zudem arbeiten Sie eng mit der Software- und Hardwareentwicklung zusammen

Qualifikation

  • Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik/Mechatronik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, wie Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroanlagenmonteur (m/w/d), mit
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Computer- und Netzwerktechnik sowie idealerweise im Umgang mit CAD-Systemen (z. B. COSMOS)
  • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in der Datenübertragung mittels Bus-Systemen wie CAN- oder Feldbussystemen
  • Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, zeigen hohe Teamfähigkeit und sind kommunikationsstark
  • Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab

Benefits

  • Work-Life-Balance: Genießen Sie Freiheit durch flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • IGM-Tarifvertrag: Erhalten Sie eine attraktive Entlohnung gemäß des IG Metall Tarifvertrags, der eine faire Bezahlung und klare Konditionen sicherstellt
  • Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
  • Onboarding: Sie erwartet eine professionelle Einarbeitung von den Experten der Abteilung
  • Teamspirit: Das Unternehmen setzt auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege sowie regelmäßige Firmenevents
  • Weiterbildung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-14

Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Vertriebscontroller im Bankenumfeld (m/w/d) erstellen Sie datenbasierte Reports, Kundenpotenzial-Analysen und Forecasts, um die Vertriebsstrategie zu stärken
  • Dabei überwachen Sie Vertriebskennzahlen, analysieren Soll-Ist-Abweichungen und unterstützen bei der Zielerreichung
  • Sie beraten das Vertriebsmanagement strategisch bei der Definition relevanter Handlungsfelder und begleiten Zielplanungsprozesse
  • Außerdem liefern Sie kontinuierlich Steuerungsdaten und KPI-Analysen zur Optimierung des Vertriebserfolgs
  • Sie sind verantwortlich für die technische und inhaltliche Betreuung der Vertriebs- und Erfolgserfassungssysteme inklusive Workflow-Optimierung und Datenintegration

Qualifikation

  • Sie bringen eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d), Sparkassenkaufmann (m/w/d), eine Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Controlling/Vertrieb mit
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Vertriebscontrolling, Datenanalyse und Reporting, idealerweise im Sparkassen- oder Bankenumfeld
  • Idealerweise haben Sie sicher im Umgang mit Datenbanken, BI-Tools oder ERP-Systemen gearbeitet und Erfahrung mit Vertriebssystemen gesammelt
  • Sie arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert; Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung zeichnen Sie aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-08-14

Kundenberater Private Banking (m/w/d)
MY Humancapital GmbH – Munich

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Kundenberater Private Banking (m/w/d)“.

Aufgaben

  • Als Kundenberater Private Banking (m/w/d) unterstützen Sie Senior-Berater bei der ganzheitlichen Betreuung und Beratung anspruchsvoller Privatkunden sowie institutioneller Investoren
  • Dabei pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen im gehobenen Privatkundensegment und tragen aktiv zum Auf- und Ausbau langfristiger Partnerschaften bei
  • Sie wirken bei der Akquise neuer Kunden mit, begleiten Vertriebsaktivitäten und unterstützen beim strategischen Ausbau des zugewiesenen Kundenstamms
  • Sie führen ziel- und abschlussorientierte Beratungsgespräche, erkennen Kundenbedarfe und entwickeln daraus maßgeschneiderte Anlagestrategien unter Berücksichtigung von Risikoprofilen und regulatorischen Anforderungen
  • Zudem übernehmen Sie Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein

Qualifikation

  • Sie übernehmen Aufgaben in unterschiedlichen Projekten des Bereichs Private Banking und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung und Kundenbindung ein
  • Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Bankenumfeld, idealerweise im Private Banking, Wealth Management oder in der Vermögensberatung
  • Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere mit Word, Excel und PowerPoint
  • Sie zeichnen sich durch hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt aus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse zeichnen Sie aus

Benefits

  • Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
  • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
  • Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens
  • Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sie erwartet eine Du-Kultur und ein spürbares Vertrauen der Führungskräfte
  • Modernes Umfeld: Sie erwartet eine moderne Arbeitsumgebung, mit neuesten Gerätschaften
  • Weiterentwicklung: Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-08-14

Senior Ruby Backend Engineer with affinity for observability (d/w/m)
Hypofriend GmbH – Berlin

Hypofriend has helped thousands of customers navigate the difficult journey of buying a home. Our online platform helps customers from calculating their affordability to getting matched to relevant properties to calculating and processing the optimal mortgage.

As a Senior Backend Engineer with an affinity for observability, you would be supporting both a customer-facing and an advisor-facing product that run on Vue.js, GraphQL, and Ruby on Rails, powered by AWS. Our customer-facing products include complex calculators wrapped in a simple UI, with a powerful calculation engine that takes thousands of mortgage products and optimizes them for our customers.

Our advisor-facing products include a fully-fledged back-office that ensures customer interactions over email, chat, and telephone — as well as the processing and handling of mortgage applications and financial documents — are reliable, efficient, and secure.

You'll help ensure our calculation engines, back-office tools, and customer-facing platform become more resilient and secure as we grow.

Tasks

💪🏽 Individuals who like getting things done

💬 Excellent communication skills, able to work closely with backend engineers and product teams

🔍 Eagerness to understand the systems end-to-end, from application code to the infrastructure it runs on

🔧 Someone who is as comfortable writing infrastructure-as-code as they are debugging a production incident

📈 A pragmatic approach to reliability — building the right amount of resilience, focussing on the key building blocks and clean architecture

Our technology stack

⚙️ Backend

  • Ruby 4.0 (Rails 8.1)
  • PostgreSQL 16
  • Serverless Ruby, Node.JS, Python

🖌️ Frontend

  • Vue.js 3
  • CSS3 (flex & friends)

👷🏽 Infrastructure

  • AWS: ECS, Lambda, RDS, CloudFront
  • Terraform for infrastructure-as-code
  • CI/CD pipelines

🔍 Testing & Reliability

  • RSpec
  • Monitoring & alerting tooling

Requirements

  • Strong commercial experience with Ruby (min 4-5 years), ideally including Ruby on Rails 7/8
  • RSpec experience
  • Good grasp of OO patterns
  • Sentry, GitHub and Datadog are your best friends
  • Hands-on production experience with Terraform for infrastructure-as-code
  • Working knowledge of AWS (ECS, Lambda, RDS, CloudFront, VPC networking, IAM)
  • Experience building and maintaining CI/CD pipelines
  • Solid understanding of observability: monitoring, logging, and alerting
  • Experience with containerization (Docker, ECS or Kubernetes)
  • Comfort with incident response: on-call rotations, postmortems, and root-cause analysis
  • Good grasp of RDBMS operations (PostgreSQL 16+) — backups, performance tuning, failover
  • A security-first mindset: familiarity with secrets management, least-privilege access, and cloud security best practices

Nice to have

  • Experience with serverless Ruby, Node.JS architectures
  • Familiarity with GitHub Actions
  • Experience defining and tracking SLIs/SLOs/error budgets
  • Scripting/automation experience beyond Ruby (Bash, Python)
  • Prior experience in a regulated industry (fintech, proptech, or similar)

Benefits

What can Hypofriend offer you?

👪 A young, motivated, and interdisciplinary team with years of experience building successful digital products

🏠 Work up to 100% from home, with occasional meetings and off-sites near our Berlin Headquarters

💥 In addition to an attractive fixed salary, you get the exciting opportunity to improve the German mortgage industry and be at the forefront of new and innovative practices

📈 Stock options in a growing company

💰 An 1,500 annual euro Learning budget

💼 As a young and rapidly growing company you have an excellent career perspective

💻 Latest Macbook and equipment to work from home

🏃🏼‍♂️ Urban Sports Membership

📍 A unique 3-story office at Rosenthaler Platz

🏡 Full support to become a homeowner

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Posted: 2026-08-14

Senior Product Designer
GLS/NXT – Berlin

About This Role

You'll join a small, high-impact Product Design team as the design partner for our Out-of-Home domain: the platform that runs and steers GLS Group's network of lockers and parcel shops across Europe. Every designer here owns a domain end-to-end, with the ownership and the access that come with that. Design already works as a strategic partner across GLS/NXT, and this role is here to grow that partnership within Out-of-Home.

You'll design for the operational teams who run the network, across markets, providers and roles. The work spans the Out-of-Home Portal (our operational management surface) and our data intelligence layer, where network performance, forecasting and optimization decisions get made. Expect complexity, ambiguity, and a short line between your decisions and the network's performance.

We expect a healthy mix between in-office and remote working.

Tasks

What you'll do

  • Lead end-to-end design for the Out-of-Home Portal and our data intelligence surfaces, from problem framing through post-launch iteration
  • Shape product direction, roadmap and prioritization together with the Out-of-Home Product Leadership
  • Turn complex operational flows and business logic into simple, beautiful experiences: information architecture, interaction design and visual craft
  • Run discovery and research with operational teams across markets, and use qualitative, quantitative, and behavioral evidence to decide what to build and to measure impact
  • Use AI to build high-quality prototypes, and validate design decisions with users and engineers before they go to build
  • Contribute to our multi-platform design system and build components that scale across our products
  • Present design work and rationale to product, engineering, operations and leadership

Requirements

Requirements

  • 4+ years designing complex software: data-heavy, workflow-driven products for professional users, ideally across multiple markets or user groups
  • A portfolio that shows how you think: ambiguous problems, the reasoning behind your decisions, and craft in the outcome. We'd like to see how AI shows up in your process
  • Strong information architecture and systems thinking: you find the patterns in a complex domain and design structures that still hold as it grows
  • Strong visual craft: composition, typography, layout, and the discipline to make dense interfaces feel calm
  • Strong research skills: user interviews, field studies, usability testing, and synthesis of insights into actionable design decisions
  • Track record of close collaboration with engineering teams, comfortable discussing technical tradeoffs and working within platform constraints
  • Pragmatic and entrepreneurial: you make sensible tradeoffs between craft and shipping, you take things on before they're assigned, and you'd rather learn from something real than perfect something hypothetical

AI and Prototyping in Code

  • AI-native in how you work: synthesis, exploration, copy, data, generating and testing options, with a clear view of where it helps and where it doesn't
  • You prototype in code: taking an idea into a prototype with realistic data, using AI-assisted coding tools or front-end frameworks
  • Interest in how these tools change the way a design team works, and willingness to shape that with us

Benefits

  • Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
  • Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
  • Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
  • Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
  • Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
  • Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
  • Vacation policy: 30 days of yearly holiday
  • Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members
  • Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-08-15

Performance Marketing Manager (m/w/d)
CMF Advertising GmbH – Oberursel

CMF – Turning Ideas into Impact.

Wir machen aus „How?" ein „Wow!" mit kreativer Strategie, innovativer Technologie und messbarem Impact. Wir sind eine Full-Service-Agentur und vereinen alle Disziplinen unter einem Dach, ob digital oder analog, klassisch oder crazy, und entwickeln seit über 42 Jahren für namhafte Kunden wie Allianz, Coca-Cola, BMW, Nestlé und Rewe Kampagnen, die begeistern. Verstärke unser rund 100-köpfiges Team am Standort Oberursel als:

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

Du sorgst mit klarer Zielgruppenplanung, durchdachten Kampagnen-Setups und sauberem Tracking dafür, dass Kampagnen von Tag eins an funktionieren. Cost-per-Lead, Click-through-Rate, Conversion-Rate sind für dich die Stellschrauben, die du von Beginn an präzise justierst. Bei CMF machst du das für Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und TikTok und für namhafte Kunden mit echten Ansprüchen, bei denen man spürbar etwas bewegen kann.

Und wenn sich ein Algorithmus ändert, bist du die erste Person im Raum, die weiß, was das für unsere Kampagnen bedeutet.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, mit echtem Budget und echter Verantwortung.
  • Sicherer Umgang mit Google Ads (Search, Display, Video) und Meta Ads, von der Einrichtung bis zur Auswertung.
  • Erfahrung mit A/B-Tests und Conversion-Optimierung: Du verbesserst, was schon gut läuft.
  • SEO-Wissen, technisch wie redaktionell, und ein Blick für GEO. Du weißt, wie Inhalte heute auch in ChatGPT oder Google AI Overviews gefunden werden.
  • Routine mit Google Analytics, Google Tag Manager und Looker Studio. Attribution und Tracking sind für dich Alltag.
  • Interesse an KI-Tools und Automatisierung, um Kampagnen effizienter zu steuern und mehr Zeit für die Strategie zu gewinnen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, denn unsere Meetings mit Kunden und im Team laufen auf Deutsch. Gutes Englisch hilft dir bei internationalen Kunden.
  • Du kennst Trends und Kanäle und erarbeitest gemeinsam mit Text, Kreation überzeugende Journeys und Creatives.
  • Du berätst Kunden auf Augenhöhe und erklärst Zahlen und Empfehlungen verständlich und triffst gemeinsam mit ihnen fundierte Entscheidungen für ihre Kampagnen.

Benefits

Ein Team mit kurzen Wegen und echter Entscheidungsfreude. Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Projekte, die sich nie wiederholen. Ein modernes, klimafreundliches Büro in Oberursel mit eigener Bar. Attraktive Vergütung, End-of-Year-Bonus, betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, 28 Tage Urlaub und Ausstattung, die mitdenkt: Laptop und Firmenhandy bei Bedarf. Dazu Team-Events, auf die man sich wirklich freut.

Ready to make impact?

Schick uns deine vollständigen Unterlagen, deine Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Starttermin, als PDF. Unsere Ansprechpartnerin Bettina Reiner freut sich auf dich.

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Posted: 2026-08-14

No-Code Developer 100% Remote | Bubble.io (m/w/d)
ALPHA Software GmbH – Potsdam

Remote

Wir sind ein Online-Dienstleister für Energieausweise, Wohnflächenberechnungen und Grundrisse. Unser Fokus liegt ausschließlich auf dem B2B-Markt. Zu unseren Kunden zählen vor allem Immobilienmakler, Hausverwaltungen und weitere Unternehmen der Immobilienbranche.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und technische Optimierung unserer bestehenden Bubble.io-Anwendung
  • Konzeption und Umsetzung neuer Funktionen und Workflows
  • Treffen grundlegender Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Entwicklung und Pflege von API-Schnittstellen zu externen Systemen
  • Verbesserung von Performance, Skalierbarkeit und Datensicherheit
  • Analyse und nachhaltige Lösung technischer Probleme
  • Strukturierung und Dokumentation unserer technischen Prozesse
  • Perspektivischer Aufbau und fachliche Leitung eines eigenen Entwicklerteams
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den operativen Fachbereichen

Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Bubble.io
  • Nachweisbare Erfahrung mit der Entwicklung komplexer und produktiv eingesetzter Bubble-Anwendungen
  • Sehr gutes Verständnis von Datenstrukturen, Workflows und skalierbarer Softwarearchitektur
  • Erfahrung mit APIs und der Anbindung externer Systeme
  • Ausgeprägtes allgemeines technisches Verständnis
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und technische Entscheidungen eigenständig zu treffen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Interesse daran, perspektivisch ein Entwicklerteam aufzubauen und fachlich zu führen

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem stark wachsenden Start-up
  • Die Möglichkeit, unsere Softwarearchitektur und technische Entwicklung von Grund auf mitzugestalten
  • Direkter Einfluss auf Produkt, Prozesse und Unternehmensentwicklung
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Viel Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
  • Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur technischen Leitung eines eigenen Teams
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle, die vollständig remote ausgeübt wird

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Posted: 2026-08-14

Senior Project Manager (m/w/d)
epilot GmbH – Köln

Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss begleitet? Bei uns wirst du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden, steuerst deren Projekte und trägst aktiv dazu bei, Leuchtturmprojekte zu schaffen, die unser Wachstum vorantreiben. In enger Zusammenarbeit mit unseren Produktentwickler:innen stellst du sicher, dass Zeit, Budget und Qualität stets im Einklang bleiben und Risiken proaktiv gemanagt werden. Du suchst eine neue Herausforderung in einem ambitionierten Team auf dem Weg, die 360° Plattform für die Energiewende weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Wir „epiloten“ sind ein Team aus Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiewirtschaft, Produktmanagement und Sales. Um unsere Lösung noch schneller in der Energiewelt an die Spitze zu bringen, suchen wir ab sofort dich als  Senior Project Manager (m/w/d).



Das erwartet dich

  • Erste:r Ansprechpartner:in : Du bist der zentrale Kontakt für unsere Kunden,

    verstehst ihre Anforderungen und stimmst dich dazu eng mit den Produktentwicklungsteams von epilot ab. Dein Ziel ist es immer, das Projekt und den Kunden an unserer Roadmap als SaaS Company auszurichten.

  • Projektsteuerung: Du übernimmst die Verantwortung für deine Kundenprojekte und begleitest diese bis zum erfolgreichen Abschluss.

  • Leuchtturmkunden: Durch die erfolgreiche Projektarbeit baust du Leuchtturmkunden auf und hilfst diese in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zu vermarkten.

  • Leistungssicherung: Du stellst sicher, dass wir unsere vertraglichen Scope erfüllen und überwachst dafür Time, Budget und Quality.

  • Risikomanagement: Du identifizierst Risiken frühzeitig und managst Eskalationen professionell.

  • Dokumentation und Reporting: Du dokumentierst den Projektverlauf in geeigneter Form und reportest den Projektstatus, um den Fortschritt allen Stakeholdern transparent zu machen.

  • Unterstützung und Akquisition: Bei Bedarf unterstützt du bei Angeboten und Ausschreibungen und hilfst bei der Akquirierung neuer Projekte gemeinsam mit dem Vertrieb, sowie bei der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen.

Das bringst du mit

  • Erfahrung im klassischen sowie agilen IT-Projektmanagement.

  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Software-Entwicklungsteams.

  • Idealerweise Kenntnisse / Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder SaaS Bereich.

  • Analytisches und strukturiertes Vorgehen sowie Überblick fürs „große Ganze“ – auch bei hoher Projektkomplexität.

  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken an der Schnittstelle zwischen externen und internen Stakeholdern.

  • Fähigkeit zur Risikobewertung und proaktivem Risikomanagement.

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift.

  • Wir freuen uns, wenn du bereits Nachweise von Schlüsselqualifikationen aus den Bereichen IPMA, SCRUM Master/CSPO, PRINCE2 Practitioner, ITIL Foundation, PMP oder AgilePM Practitioner mitbringst

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.

  • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.

  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur

  • Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir

  • Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke

  • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.

  • Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company Breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen

  • Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud


P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!


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Posted: 2026-08-14

Werkstudent/-in (m/w/d) in der telefonischen Immobilienberatung (20 Stunden / Woche)
Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich der telefonischen Immobilienberatung unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung in der Immobilienberatung? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

  • Telefonischer Kontakt mit eingehenden Interessenten für den Kauf/Verkauf einer Immobilie (keine Kaltakquise)

  • Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse

  • Planung und Koordination von Terminen zwischen Interessenten und unseren Kunden

Über Immo-Marketer

Mit über 700+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1-2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

  • Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung in der Immobilienberatung ist nicht erforderlich



Das bringst du mit

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

  • Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

  • Du besitzt eine kommunikative, kompetente und begeisterungsfähige Art. Dir fällt es leicht, Menschen um Dich herum für etwas zu begeistern.

  • Am Telefonhörer wahrst Du dein sicheres, souveränes und selbstbewusstes Auftreten. Für Dich ist es selbstverständlich, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.

  • Du zeichnest Dich durch eine lösungsorientierte und beratende Kommunikation aus, um Kundenanfragen effektiv zu bedienen.

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Posted: 2026-08-14

Werkstudent/-in (m/w/d) Finanzbuchhaltung (Schwerpunkt Forderungsmanagement)
Immo-Marketer – Bochum

Du möchtest neben deinem Studium praktische Erfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln und aktiv zum Erfolg unserer Kunden beitragen? Wir suchen Werkstudenten (m/w/d), die unser Team im Bereich Forderungsmanagement unterstützen. Wenn du strukturiert arbeitest, gerne mit Menschen kommunizierst und Verantwortung übernehmen willst, bist du bei uns genau richtig

.

Quer- und Berufseinsteiger ausdrücklich willkommen!

Bisher keine Erfahrung im Forderungsmanagement? Kein Problem. Während der Einarbeitung erfährst du alles, was du zur Ausführung des Jobs benötigst. Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Deine Aufgaben

  • Überwachung offener Forderungen und Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungseingangs

  • Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail bei offenen Rechnungen und Rückfragen

  • Eigenverantwortliche Klärung von Unstimmigkeiten im Zahlungsverkehr

  • Nachverfolgung offener Forderungen und Dokumentation im System

Über Immo-Marketer

Mit über 700+ Partnern zählt Immo-Marketer zu den etabliertesten Marketing- und Vertriebsagenturen der Immobilienbranche. Unser Expertenteam hilft Immobilienmaklern, Bauträgern & Immobilienvertrieben bei der Gewinnung neuer Kunden, indem wir professionelle Social-Media-Kampagnen erstellen und beim Aufbau digitaler Vertriebsprozesse begleiten.

Mit einem 25-köpfigen Team unterstützen wir Partner in der gesamten DACH-Region und sind durchgehend auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen, die in einem stabilen Umfeld ihre Stärken einbringen wollen. Wenn du bereit bist, mit Struktur und klaren Prozessen zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen, dann werde jetzt Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Immo-Marketer.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Immo-Marketer haben möchtest, findest du diese auf www.immo-marketer.de/karriere.

Gehalt: 1.500 Euro pro Monat (brutto) bei 20 Stunden / Woche

Einarbeitungsphase in der Regel 1–2 Monate (voll bezahlt)

Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in eine Festanstellung mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten

Was wir dir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz: Ziel jeder Einstellung ist eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit, auch gerne über das Studium hinaus. (aktuelle Übernahmequote über 95 %)

  • Professionelle Arbeitsatmosphäre: kollegialer Umgang auf Augenhöhe, klare Ziele und gegenseitige Unterstützung im Team

  • Attraktive Vergütung & Karrierechancen: Stabile Vergütungsstruktur und planbare Gehaltsentwicklungen durch unsere Wachstumsstrategie

  • Modernes Büro: 350 qm Büro in Bochum, Nähe Bermuda3Eck, mit moderner Ausstattung und kostenlosen Parkplätzen auf dem Firmengelände

  • Kein Großraumbüro: Du arbeitest maximal mit 2–3 Kollegen in einem Büro

  • Strukturierte Einarbeitung: Durch unser eigenes Schulungssystem und deinen persönlichen Mentor wirst du Schritt für Schritt in deine Rolle eingeführt - Vorerfahrung im Forderungsmanagement ist nicht erforderlich



Das bringst du mit

  • Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) und suchst eine Werkstudententätigkeit

  • Erste Erfahrung in der Kundenkommunikation, Buchhaltung oder einer kaufmännischen Tätigkeit ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

  • Du sprichst fließend Deutsch in Wort und Schrift

  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Vorgängen den Überblick

  • Du trittst gegenüber Kunden professionell und verbindlich auf und kannst souverän kommunizieren

  • Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Daten um

  • Du zeichnest dich durch eine lösungsorientierte, pragmatische und kundenorientierte Arbeitsweise aus

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Posted: 2026-08-14

Data Analyst (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support

  • Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility

  • Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines

  • Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data

  • Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems

  • Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems

  • Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders

  • Act as a technical mentor and analytical authority within the team




What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

  • Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development

  • Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques

  • Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data

  • Strong experience with time-series analysis and telemetry data

 

Data & Databases

  • Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases

  • Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies

  • Experience collaborating on data models and analytical interfaces

 

Advanced Analytics

  • Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)

  • Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-08-14

Engineering Manager (m/f/d) - Berlin
freenow – Berlin

<p><strong><em>Location</em></strong><em>: Come and join us in Berlin!</em></p> <p>Freenow by Lyft empowers smarter mobility decisions helping people to move freely and cities to thrive.</p> <p>We are looking for an Engineering Manager to lead a high-performing team of software engineers who are focused on scaling an exciting new product vertical. We are building a complex, intelligent system to modernize the traditional taxi industry. Your goal is to lead the team to transform offline fleets into digital businesses.</p> <p>This critical role ensures team’s alignment with product and business strategy, while driving efficient delivery of features. You will foster an environment of technical excellence, psychological safety, and continuous individual development, ultimately maximizing business impact across all Freenow markets through innovation.<br><br>Be ready to work in a multinational, diverse, highly motivated and collaborative team of passionate colleagues who strive for excellence and enjoy their work. Are you ready for your next ride?</p> <hr> <h2><strong>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</strong></h2> <ul> <li><strong>Team Performance &amp; Delivery:</strong> Within the frame of quarterly goals and company strategy, lead the team in delivering high-quality, scalable software solutions. Focus on continuously improving engineering processes to ensure predictable, timely delivery while managing team capacity and focus. You inspire innovation to disrupt incumbents.</li> <li><strong>People Development:</strong> Provide coaching, mentoring, and continuous feedback to team members. Identify development areas and growth opportunities to support individual career paths and enhance team competence in building innovative customer and driver support solutions. You get to build a team from the ground up.</li> <li><strong>Technical Ownership:</strong> In collaboration with Staff Engineers and Principals, lead technical decision-making for the support systems. Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and observability in all solutions, particularly the large-scale systems handling customer and driver interactions.</li> <li><strong>Strategic Execution:</strong> Translate product and tech strategy into actionable team plans. Align team activities with business priorities, ensuring efficient execution and adapting plans as needed.</li> <li><strong>Stakeholder Collaboration:</strong> Act as the main engineering counterpart to Product Managers and Designers. Build strong relationships to ensure transparency, challenge product decisions where needed, and jointly maximize business impact by providing world-class support technology.</li> <li><strong>Culture &amp; Team Building:</strong> Foster a team culture based on trust, psychological safety, collaboration, and feedback. Ensure diverse perspectives are heard, encourage curiosity, and build a resilient and motivated team.</li> <li><strong>Operational Excellence &amp; Incident Management:</strong> Own incident response processes for support technology. Ensure alerting and monitoring are in place, bugs are addressed quickly, and technical debt is managed proactively to support long-term sustainability and reliability of the critical customer and driver support infrastructure.</li> </ul> <p><strong>Our Techstack</strong>: Java | Kotlin | AWS | Docker | Git | Kafka | ElasticSearch &amp; <a href="https://stackshare.io/free-now">more</a></p> <hr> <h2><strong>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</strong></h2> <ul> <li>Level of Education: Bachelor's degree (preferably in Computer Science or a related technical field).</li> <li>Level of relevant working experience: Minimum 5 years in software engineering roles, and at least 2 years in a leadership or management position.</li> <li>Deep understanding of the software development lifecycle and best practices.</li> <li>Experience with scaling zero to one products&nbsp;</li> <li>Strong leadership, coaching, and people development skills.</li> <li>Delivery/project management and agile methodology fluency.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li> <li>Growth mindset, data-driven decision-making, and bias for action.</li> </ul> <hr> <h2><strong>BENEFITS &amp; PERKS IN A NUTSHELL:</strong></h2> <table style="width: 56.7544%;"> <tbody> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <p>Flexible working arrangements</p> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <p>LinkedIn Learning</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <p>Sabbatical &amp; special leave policies</p> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <p>WeRoad partnership</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <p>Birthday, 24th + 31st December off</p> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <p>Short term EU work policy</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <p>Mobility Credit</p> </td> <td style="width: 44.4272%;"> <p>Health Insurance</p> </td> </tr> <tr> <td style="width: 55.5728%;"> <p>Employee assistance program</p> </td> <td style="width: 44.4272%;">&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <hr> <h2><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION:</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">FREE NOW is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. <br></span><span style="font-weight: 400;">We want you to grow and evolve, </span><a href="https://www.youtube.com/watch?v=dOUL_n8pSGQ"><span style="font-weight: 400;">bring your true self to work</span></a><span style="font-weight: 400;">.&nbsp;<br></span></p> <hr> <h2><strong>ABOUT FREENOW:</strong></h2> <p>We are Freenow, the European taxi app with the broadest multi-mobility offering, available in 9 markets and over 180 cities. Our app gives millions of passengers the freedom to move with a wide choice of services including taxis, private hire vehicles, carsharing, car rental, e-scooters, e-bikes, e-mopeds and public transport. Headquartered in Hamburg and led by our CEO Thomas Zimmermann, we are on a mission to make urban mobility more efficient, sustainable and inclusive. Since July 2025 we have been part of Lyft, a global mobility platform connecting riders and drivers for billions of rides across North America and Europe. Together we are building a more caring and connected world, creating new opportunities for innovation, growth and impact.</p> <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-08-14

Director of First Line Operations - AML, PTM, CB, Fraud
Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

<h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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Posted: 2026-08-14

Technical Sales Representative - (October 2026 Start Date)
Formlabs – Berlin

<p><strong>Most engineers build. Some engineers shape what gets built.</strong></p> <p>At Formlabs, we’re building the tools that make it possible for anyone to bring their ideas to life. Our 3D printing technology powers innovation at more than 50,000 industry leaders worldwide, including Apple, Tesla, and NASA. But to change how the world creates, we need more than just R&amp;D; we need people who can bridge the gap between engineering and business.</p> <p>If you’re studying STEM and wondering how your skills translate into the real world beyond the lab, there’s a path you might not have explored yet: <strong>Technical Sales</strong>.</p> <p>For our next phase of growth, we’re building an exceptional, tech-savvy Direct Sales Team in Berlin to solve real-world problems for our customers. If you’re ready to shape the future of fabrication, come build it with us.</p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=4ayzNOZbn5E">Watch this video</a> to learn more about our powerful 3D printing ecosystem from our Chief Revenue Officer, Nick Graham:</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/4ayzNOZbn5E" width="560" height="314"></iframe></p> <p><a href="https://www.youtube.com/watch?v=xxzyx7NzGK0">Watch this video</a> to learn more about Sydney Fenner's experience on the Technical Sales Team:</p> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/xxzyx7NzGK0" width="560" height="314"></iframe></p> <p><strong>The role:&nbsp;</strong></p> <ul> <li><strong>Consult &amp; Solve</strong>: Understand customer demand to effectively sell cutting-edge additive manufacturing technology using a solution-oriented approach.</li> <li><strong>Own the Pipeline</strong>: Identify leads and follow up on inbound inquiries via phone and email.</li> <li><strong>Train &amp; Educate</strong>: Become a knowledgeable champion of Formlabs technology through hands-on training with our products.</li> <li><strong>Build Relationships</strong>: Coordinate regular touch points with industry leaders to align our technology with their sales growth.</li> <li><strong>Represent</strong>: Be the face of Formlabs at trade shows and onsite customer events, where our products are on the cutting-edge of additive manufacturing.</li> </ul> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>Education: Graduating with a bachelor’s or master’s in a STEM field</li> <li>Availability: Are eager to secure your offer now for a full-time start date in October 2026</li> <li>Languages: Speak C1+ English plus one of the following: German, Spanish, Italian, French.</li> <li>Mindset: Naturally curious, results-oriented, and able to handle rejection with a focus on learning and adapting.</li> <li>Communication: Relationship-builder who thrives in a team environment but is capable of working independently to drive results.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Our Perks:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Robust equity program to build future wealth through RSUs</li> <li><strong>Catered on-site lunches (3x per week), snacks, beverages, &amp; treats</strong></li> <li>Many opt-in culture events across our diverse community</li> <li>Monthly 59.85 EUR mobility subsidy (incl. BVG Firmenticket &amp; Swapfiets)</li> <li>Supplementary, opt-in German pension scheme</li> <li>Wellness benefits including weekly yoga classes, Urban Sports Club discount, and free mental health &amp; well-being sessions with an external partner</li> <li>And of course…&nbsp;<strong>unlimited 3D prints</strong></li> </ul> <div class="description"> <p><strong>Compensation</strong></p> <p>We are all owners of Formlabs and direct beneficiaries of our success. We believe that equity is a critical component of compensation at Formlabs, and we want our newest team members to understand the potential value of their equity compensation. Full time employees receive equity, in the form of RSUs. Your financial investment will grow with us in accordance to your impact.</p> <p>This role also has an On-Target Earnings (listed below) which includes a base salary and an uncapped performance-based monthly bonus. The base/bonus split will depend on what level you are hired into, and your level will be determined by your skills, qualifications, experience and expected impact on the organization.</p> </div> <div class="title">The annual pay range for this role is:</div> <div class="pay-range">€60.000<span class="divider">—</span>€72.000 EUR</div> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply.&nbsp;</strong>Help us build an inclusive community that will change the face of 3D printing. </span><span style="font-weight: 400;">We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.&nbsp;</span></p> <p>Your personal data is processed in accordance with our Privacy Policy. If you have any questions or wish to exercise your rights under applicable privacy and data protection laws, please contact us at&nbsp; <a ---------- <p>&nbsp;</p>

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Posted: 2026-08-14

Engineering Manager, Intelligent Platforms (all genders)
hellofresh – Berlin, Berlin

<p>HelloFresh Group is the world's leading integrated food solutions provider, with a global portfolio of brands spanning meal kits, ready-to-eat meals, and specialty products. From our Berlin headquarters, we build and run the technology that delivers millions of meals every week.</p> <p>We welcome team players who thrive in a dynamic environment, lead with ownership, and bring diverse perspectives to the table. If you are motivated to grow in a culture that champions speed and agility, data-driven decision making, and customer centricity, we would like to hear from you.</p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>The Foundations Alliance builds the tools and infrastructure that empower engineering teams across HelloFresh. Cloud Runtime sits at the center of it: we provide a reliable and highly performant multi-cluster container platform so that every HelloFresh engineer can deploy services with 99.99% uptime, high performance, low latency, and minimal operational overhead.</p> <p>As Engineering Manager for Cloud Runtime, you will lead a squad of platform engineers who own the container platform, networking, and traffic routing that more than 1,000 production services depend on across Europe, North America, and Australia and New Zealand. You will partner closely with our Product Manager to turn a defined platform strategy into a roadmap the team can execute, and you will be accountable for the reliability and cost of what we run.</p> <p>This is a hands-on leadership role. Your day will not be spent writing code, but you will be close enough to the system to read a pull request, follow a debugging session, and challenge the team on any technical decision they bring you, from an architecture proposal to an incident postmortem.</p> <h2><strong>What you'll do</strong></h2> <ul> <li>Lead, grow, and support a distributed squad of platform engineers, with team members based in Berlin and Poland, owning hiring, development, and performance for the team</li> <li>Build and maintain an engineering roadmap spanning one to two quarters, and make explicit trade-offs between features, timelines, and quality</li> <li>Drive our core platform commitments: expanding into a highly available platform with failover between pre-provisioned clusters, increasing adoption of our container platform and multi-region deployments, and reducing infrastructure cost through networking and compute optimisation</li> <li>Own the squad's operational metrics and be accountable for moving them</li> <li>Facilitate and role-model postmortems, and drive the follow-through on action items</li> <li>Manage relationships with key infrastructure vendors and work with Security on audit and compliance requirements</li> <li>Partner with the Observability, Release Engineering, and Security squads, where our roadmaps are tightly coupled and dependencies run in both directions</li> <li>Foster an inclusive and open working environment, and create the kind of documentation and knowledge sharing that makes the team less dependent on any single person</li> </ul> <h2><strong>What you'll bring</strong></h2> <ul> <li>Experience managing a team of engineers, including hiring, performance management, and career development</li> <li>Experience leading a team that is split across more than one location, and the habits that make that work</li> <li>A strong technical background in cloud infrastructure, with hands-on experience of Kubernetes and at least one major cloud platform</li> <li>Familiarity with the surrounding ecosystem: service mesh, API gateways, infrastructure as code, GitOps-style deployment, and secrets management</li> <li>The ability to contribute technically when needed, whether that means reviewing code, pairing on a problem, or helping debug an incident</li> <li>Experience owning production systems with meaningful availability targets, including incident response and on-call practices</li> <li>Judgement about when a decision is reversible and when it is not, and a willingness to front-load design effort on the ones that are not</li> <li>Strong stakeholder management, and the ability to say no to a loud request that is not on the roadmap</li> <li>Clear written communication and strong asynchronous collaboration skills</li> </ul> <p>Above all, we are looking for people who will <strong>make HelloFresh Group better.</strong> We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences, so even if you don't tick all the boxes but think you'd thrive in this role, we would really like to learn more about you.</p> <h2>What we offer</h2> <p><span style="text-decoration: underline;">Compensation &amp; Financial Wellbeing</span></p> <ul> <li>You’ll receive a competitive salary package, including a HelloFresh-subsidized pension scheme.</li> <li>Enjoy savings on your weekly HelloFresh box.</li> <li>Save with discount schemes with corporate benefits and Vorteile.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Health &amp; Wellbeing</span></p> <ul> <li>Support your mental wellbeing with access to platforms like Headspace and Spill.</li> <li>Stay active with 24/7 office gym access, a discounted Urban Sports Club membership, and other wellbeing resources.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Flexibility &amp; Work-Life</span></p> <ul> <li>Balance your life with our flexible hybrid model.</li> <li>Recharge with sabbatical leave options in addition to standard time off.</li> <li>Get to work with ease through sustainable travel perks and transportation benefits.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Career &amp; Development</span></p> <ul> <li>Embrace "Learning Never Stops" with internal training, the HelloFresh Academy, and a dedicated budget for German language courses.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;">Culture &amp; Environment</span></p> <ul> <li>Enjoy tasty in-office meal deals and fresh food options.</li> <li>We support working families with parent-friendly policies, an in-office kids corner, and an on-site babysitter.</li> </ul> <p>#Engineering&nbsp;</p>

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Posted: 2026-08-14

(Senior) Marketing Manager (m/f/d)
Relex – Wiesbaden

<div class="content-intro"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-top.png" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div><p><strong>About RELEX:<br><br></strong>RELEX Solutions create cutting-edge supply chain and retail planning software. Within our platforms, we have the power and potential to increase adaptability, efficiency, and sustainability in the consumer goods and retail value chain. Our impact is tangible; from sustainability and eliminating waste to delighting customers and delivering great tailored tech solutions, we’re curious and passionate challenge-seekers creating the future of retail today.<br><br>We’re currently a global team of 2000+ employees working from offices in the US (Atlanta), UK, Germany, Sweden, Norway, Denmark, France, Italy, Spain, Portugal, Singapore, Australia, and our headquarters in Helsinki, Finland. We work in small teams where everyone’s input is valued. We’re passionate about what we do, we like putting our skills to the test, and we make sure we have fun during the process — because life is supposed to be fun.<br><br>RELEX Solutions is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>We’re looking for an experienced (Senior) Marketing Manager to take ownership of various field marketing projects across Europe and with a specific focus on the DACH region. In this role, you will be responsible for executing strategic marketing initiatives that drive demand generation, strengthen partnerships, and accelerate sales opportunities.&nbsp;</p> <p>You’ll work closely with the Field Marketing, Sales, Business Development, and Customer Success teams to develop and implement localized marketing strategies that align with our key industry verticals and buyer personas.</p> <p>This role offers the opportunity to shape and execute key components of our EMEA go-to-market strategy, including trade shows, customer activations, executive events, and digital campaigns. If you are a strategic thinker with hands-on marketing expertise, a deep understanding of B2B enterprise sales cycles, and experience engaging senior decision-makers in retail, wholesale, and manufacturing industries, this role is for you.<br><br></p> <p><strong>Industry Event &amp; Field Marketing Execution</strong></p> <ul> <li>Develop and execute integrated event marketing programs that align with business objectives, including in-person trade shows, conferences, association activations, executive briefings, and virtual experiences.</li> <li>Oversee the event calendar and execution of regional events, including contract negotiations, vendor management, site selection, registration, agenda planning, staffing, on-site production, signage, and content development.</li> <li>Create and manage custom events that engage both customers and prospects, driving lead generation and strategic account engagement.</li> <li>Drive marketing and promotional strategies around RELEX Live events across EMEA, ensuring alignment with pipeline goals and industry engagement.</li> <li>Own and develop co-marketing initiatives with partners, media, and associations with joint value propositions incl. events, webinars, campaigns, and content syndication.&nbsp;</li> <li>Research and evaluate industry events to determine sponsorship and engagement opportunities aligned with RELEX’s target verticals.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Marketing &amp; Campaign Execution</strong></p> <ul> <li>Develop promotional and engagement strategies to ensure event participation from the right audience at the right time, driving SQLs and qualified meetings.</li> <li>Partner with our solution experts, ABM, Global Campaigns, and Brand &amp; Creative teams to develop high-impact content and assets (landing pages, videos, handouts, digital ads, social banners, etc.) tailored to our target sectors.</li> <li>Execute pre-, during-, and post-event campaigns that maximize attendance, brand awareness, and pipeline generation.</li> </ul> <p><strong>Performance Tracking &amp; Optimization</strong></p> <ul> <li>Track and measure event impact on pipeline, marketing-influenced revenue, and sales acceleration to refine future strategies.</li> <li>Conduct pre- and post-event analysis to evaluate success metrics, optimize lead qualification processes, and ensure strong alignment with sales follow-up strategies.</li> <li>Provide data-driven insights to inform marketing decisions and improve ROI on event investments.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What You Bring to the Table</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in B2B field and event marketing, preferably in technology, supply chain software, or enterprise SaaS.</li> <li>Experience managing both in-person and digital events as part of an integrated marketing strategy that supports pipeline acceleration.</li> <li>Experience working closely with sales and business development teams to align marketing initiatives with revenue goals.</li> <li>A strong understanding of the B2B sales funnel, pipeline management, and the role field marketing plays in lead conversion and acceleration.</li> <li>Exceptional project management and prioritization skills, with the ability to manage multiple programs and stakeholders simultaneously.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills with experience developing marketing content for executive audiences.</li> <li>Fluent in German and English.</li> <li>A results-driven, self-motivated mindset with a passion for creating measurable business impact.</li> <li>A sense of ownership, accountability, and a desire to contribute to RELEX’s growth in EMEA.</li> <li>Preferably experience within the Manufacturing industry</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-contrast="auto">We are a global community of different cultures, voices, and experiences. We celebrate what makes us unique and connect through what we share, in an authentic and safe environment. Together we shape the future, and each other.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">If you feel this is the opportunity you don’t want to miss, you can apply by sending your cover letter and resume through the application form as soon as possible. If you have questions, Noemi ----- from our Talent Acquisition team is happy to answer them by email. Please note that we cannot process any applications through email.   &nbsp;&nbsp;<br><br><strong data-stringify-type="bold">Apply today and be part of the future. Be RELEX!</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p><img src="https://www.relexsolutions.com/wp-content/uploads/2024/01/relex-greenhouse-banner-bottom.jpg" alt="" width="1280" style="max-width: 100%;"></p></div>

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Posted: 2026-08-14

Senior Account Executive
Aurorasolar – Munich, Germany

About Aurora Solar

Aurora is on a mission to create a future of solar for all. Our award-winning software puts the power of data and technology into the hands of every solar professional to make solar adoption simple and predictable. Our software has designed millions of solar projects so far, empowering solar companies to sell, design, and install residential and commercial solar arrays accurately, seamlessly, and at scale. 


We’ve been named one of "The Best Remote Companies" by BuiltIn.com and have been recognized for the second time as a Certified Green Business (CGB) with the city of San Francisco. We’re in this together to support the world’s transition to solar.

About the Team

Aurora Solar’s European sales team is helping build the company's commercial presence across Europe. We're a collaborative, ambitious group that works closely together, moves with purpose, and is committed to delivering meaningful results for our customers. United by a belief in solar's role in Europe's energy future, we partner across Sales, Solutions Engineering, Account Management and Leadership to help customers succeed. In this role, you'll have the support and resources needed to thrive while taking ownership of driving new business growth and delivering against your goals.

About the Role

In this role, you'll drive new business growth across core markets, Germany, France and the UK in addition to France, Italy, Austria, Belgium, Ireland, Spain and Portugal. Helping solar installers, EPCs, and energy companies modernize how they sell, design, and deliver solar projects. You'll lead the full sales cycle—from prospecting and discovery through negotiation and close—partnering closely with customers to understand their goals and demonstrate how Aurora can help them operate more efficiently and scale their businesses. Working alongside Solutions Engineering, you'll deliver tailored solutions that address market-specific needs and create measurable value for customers.

As part of a growing European team, you'll also help shape Aurora's presence in key markets across the region. Your customer insights, market feedback, and competitive observations will influence go-to-market strategy, inform product direction, and help establish the playbook for continued growth in Europe.

This position is hybrid from Munich, Germany.

Your Impact

  • Own and exceed a quarterly and annual ARR quota targeting solar installers, EPCs, and energy companies throughout Europe

  • Lead full-cycle new business opportunities from prospecting through close, including, discovery, solution positioning, stakeholder alignment, negotiation, and close

  • Build and maintain a healthy pipeline through outbound prospecting, inbound demand, and partner-sourced leads

  • Conduct structured discovery conversations that connect customer challenges to measurable business outcome across sales efficiency, design accuracy, and regulatory compliance workflows

  • Partner with Solutions Engineering to deliver tailored product demonstrations and solution proposals for European customers.

  • Maintain accurate pipeline visibility and forecasting within Salesforce to support business planning and revenue predictability.

  • Share market, customer, and competitive insights with Product, Marketing, and EU leadership to help inform roadmap and go-to-market strategy

  • Represent Aurora at industry events, conferences and trade shows across Europe

What You Bring

  • 7+ years of full-cycle, quota-carrying B2B sales experience, with a proven track record of outperforming revenue goals through consultative selling (SaaS/tech experience preferred).

  • Experience managing multi-stakeholder sales cycles from prospecting through to close

  • Ability to lead a consultative sales motion by uncovering customer challenges, understanding business priorities, and connect solutions to measurable outcomesExperience presenting solutions and proposals to operations, financial, and executive stakeholders.

  • Experience using CRM systems to manage pipeline and forecast revenue

  • Required business-level proficiency in both German and English

Nice to Haves

  • Experience selling into the solar, renewable energy, energy technology, construction technology, or field service software industries.

  • Genuine interest in renewable energy and solar's role in the European energy transition

  • Experience in a high-growth company or expanding into new markets

  • Familiarity with value-based sales methodologies such as MEDDPICC.

  • Salesforce experience

Benefits: We strive to be the best place for the best people, and that includes the benefits and perks we offer. We provide a holistic program to support physical, emotional, financial, and social needs. This includes work-from-home stipends for home office setup, internet, and co-working spaces. Service providers will receive flexible paid time off including statutory vacation and sick leave, with additional parental leave available. Service providers receive a standard laptop and an annual healthcare budget through AXA. Service providers will also receive perks including access to Wellhub for comprehensive well-being support and Modern Health for mental health resources. Please take a look at our 2026 Germany Benefits Booklet for a deeper dive into our offerings.


Where Aurorans are: Aurora currently has teams within the US, Canada, Poland, and Germany with additional locations on the horizon. We’re united in our work to support the world’s transition to solar!

Aurora is dedicated to building a diverse and inclusive workforce of people who believe in and are passionate about creating a future of solar energy for all. We are an equal opportunity employer, we welcome and consider qualified applicants regardless of gender identity, sexual orientation, race, religion, age, national origin, citizenship, pregnancy status, veteran status, or any other differences. We encourage you to apply even if you believe that you do not meet all of the above criteria!

Aurora is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Compensation: €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

  • Germany • €76,200 – €103,200 • Offers Equity • €94,185 Commission

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Posted: 2026-08-14

Inside Sales Representative - DACH - (m/w/d)
Mollie – Munich

Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

  

Your impact

You'll be the engine of our sales team — the first voice new businesses hear when they discover Mollie. That's not a small thing. Every inbound lead is a real company looking for a better way to manage payments, and you'll be the one who helps them find it. You'll move fast, think on your feet, and make sure no opportunity slips through the cracks.

This role is built for someone who wants to learn sales properly, from the ground up. You won't just be passing leads along — you'll own the full sales cycle for smaller businesses, closing deals yourself and building the skills that will define your career. Alongside that, you'll sharpen your instincts through outbound prospecting, giving you a complete picture of how great commercial teams operate.

If you're ambitious, curious, and ready to grow fast in a company that's scaling across Europe, this is where you start.

  

What you'll ship

  • Manage inbound lead flow with speed and professionalism, ensuring every business that reaches out gets a sharp, timely first response

  • Qualify leads effectively by understanding each business's needs, challenges and goals — and matching them to the right Mollie solution

  • Own the full sales cycle for smaller businesses, taking deals from first contact through to close

  • Route high-potential leads to the right Account Executives with clean, well-documented handovers that set the next stage up for success

  • Build pipeline through targeted outbound prospecting, complementing inbound work with proactive engagement

  • Keep CRM records accurate and up to date, and feed insights back to Sales and Marketing to help sharpen our acquisition strategy

  

What you'll bring

  • Fluency in German and English — you're confident communicating clearly and professionally in both, written and spoken

  • Exceptional communication skills — you know how to listen, ask the right questions, and get your point across without overcomplicating it

  • Genuine curiosity about business, e-commerce and technology — you like understanding how things work and you're drawn to solving problems

  • Ambition and a coachable mindset — you're hungry to grow, open to feedback, and motivated to keep improving

  • Resilience and a positive attitude — you don't get thrown off easily, and you bring energy to the work even when things don't go to plan

  • Some experience in a sales or customer-facing environment is a plus, but not a dealbreaker — we care more about drive and potential than a polished CV

  

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

  

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Posted: 2026-08-14

Human Resources Business Partner
Eye Security – Berlin - hybrid

Eye Security

Most HRBP roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, inside the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn't it. If you get energy from building one, keep reading.

This is a 1-year fixed-term contract covering maternity leave. It's your chance to embed yourself in a growing German operation, build real infrastructure, and leave behind something that sticks all while knowing exactly what the timeline is.

  

About Eye Security

Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We're 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn't only be for enterprises.

We've just closed Series C and are scaling fast. Germany is a growth market for us, and we need local People leadership to match that ambition.

  

The Role

You'll be the People Business Partner for our German operations, partnering with sales teams, customer support & on boarding, and project management. It's the most varied population in the company.

That mix is exactly why this role needs presence more than years. You'll coach first-time managers on the basics one hour and challenge leadership on a strategic call the next. You'll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.

And here's what makes this role bigger than the title: alongside the partnering work, you'll get to build things most HRBPs only inherit: redesigning our performance cycle for German context, rethinking benefits, shaping how development works here. You'll lead them yourself, start to finish, and see them land in the business you partner with every day.

  

What You'll Do

  • Be the trusted partner for German leaders in Sales and customer support: coaching, challenging, and advising at every level of maturity, up to and including leadership.

  • Be visible. This is an office where face-to-face matters: you'll be embedded in Berlin, listening to what's actually going on, not partnering from a distance.

  • Build and lead People projects end to end: think redesigning the performance cycle for German teams, refreshing benefits, or building a development approach that works for our culture, taking it from first idea to something that sticks, while your HRBP work keeps running.

  • Handle the real side of employee relations: complex cases, conduct issues, working with external counsel when needed. You've seen the tough cases and you don't flinch.

  • Apply German employment law hands-on in day-to-day decisions, and know when to bring in an expert.

  

What We're Looking For

  • People operations experience in a scaling tech environment. You've lived the journey from around 50 to a few hundred people and know what good looks like at 200 to 400.

  • Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.

  • A track record of hands-on project leadership: you've owned People initiatives from design to rollout yourself, not coordinated them from the sidelines.

  • Genuinely comfortable with ambiguity: our problems don't come with a manual, and you'd rather solve them creatively than wait for one.

  • Hands-on, working knowledge of German employment law.

  • Professional German (business conversations, can lead meetings with non-English speakers) and professional English.

  • Based in Berlin or the surrounding area with a hybrid attendance

  

What We Offer

  • Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.

  • Fixed-term clarity: 1-year contract (covering maternity leave), starting mid-November 2026. Know exactly what you're committing to, and build knowing you'll leave something scalable behind.

  • Flexible contract structure: we're open to employment or freelance arrangements let's find what works for you.

  • Local presence: embedded in Berlin with support from our Amsterdam People team. You're not alone, but you're trusted to lead.

  • Competitive compensation for the Berlin market, commensurate with experience.

  • MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.

  • Time off and wellbeing: generous leave, floating holidays, and a volunteering day.

  • Team connection: regular virtual and in-person collaboration with the broader Eye Security team across Netherlands, UK, Germany, and Belgium.

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Posted: 2026-08-14

Founding Customer Support Engineer
comstruct ICT – Munich

The mission:

comstruct is building the agentic workforce for European construction. Our agents turn paper delivery notes, fragmented invoices and offline supplier decisions into structured, real-time data and live decisions, embedded inside the largest contractors in Europe and the US. To accelerate this journey, we secured a €12.5M seed financing round from 20VC and Google Ventures, along with top European investors.

comstruct builds AI agents for construction. Our platform automates the entire flow from the bill of quantities to the fully verified invoice: RFQs and supplier matching, bid comparison and negotiation, framework contracts and orders, digital delivery notes, invoice verification and sustainability reporting. We're looking for exceptional talent to help us bring this to an industry that still runs most of it by hand.

About the role 🦺

As our Founding Customer Support Engineer you own what happens after go-live: you keep our customers' integrations running and their teams using comstruct every day.

When a delivery note doesn't map to the right project, a 3-way match fails, or data stops flowing from a customer's SAP, you own the problem end to end. You dig into logs, APIs, and data flows to find the root cause, prepare and ship smaller pull requests yourself, and work closely with engineering on more complex fixes. When you're not deep in a technical problem, you're on calls with customers, making sure the teams that went live keep using comstruct in their daily work.

You're the person the customer calls when something breaks and the one who makes sure it doesn't break again. Inside comstruct you're the voice of the customer: you spot the feature gaps that surface in real use and prioritize with the Product Engineering team which ones get built.

The deeper you get into how the product works and where it falls short, the more the door opens to move into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and ship those fixes and features yourself.

What you will be building 🏗️

  • Own inquiries end-to-end: Our customers run some of the largest construction sites in Europe. When something breaks, it's real: trucks, deliveries, invoices, deadlines.

  • Automate support with our own agents: We sell AI agents; support is a function where we also deploy them internally. You'll work out which parts of the flow an agent can handle and where the human touch still wins.

  • Ship the fix when it's yours to ship: Small PRs, config and mapping changes, data repair scripts, clearer error handling. Reviewed by engineering, shipped by you.

  • Kill recurring issues: Every ticket is a data point. You spot the patterns, bring them to Product Engineering with evidence, and push for the change that makes that ticket class disappear.

  • Build the support foundation: Playbook, macros, help center, internal runbooks. You won't inherit a finished system. You'll write the first version of it as you learn, with the founders and engineering behind you.

  • Report what matters: Time to first response, time to resolution on integration breaks, and how many recurring issue classes you eliminated. You consistently share where we stand with Customer Value Engineers and the wider team.

What we’re looking for ✨

  • 1 - 2 years in a technical, customer-facing role: Customer Success or Support Engineer, Solution Engineer, Implementation, TAM or similar.

  • You're comfortable in APIs, logs, SQL and data flows and can debug across systems you didn't build. You know when an issue is the integration, the data or the product.

  • You can explain a failed integration to an engineer and to a non-technical customer stakeholder, and both walk away clear.

  • You want to understand how the product works under the hood instead of treating it as a black box.

  • You are willing to work five days a week from our Munich office with occasional customer travel.

  • You are native in German and fluent in English.

Nice to have: Ideally, you have initial experience with Construction Tech, Supply Chain or Logistics SaaS experience; early-stage startup experience (<50 employees) where you built processes from scratch.

What we offer

  • A path into building: This role is a launchpad. As you learn how customers use the product and where it breaks, you can grow into a Forward Deployed Engineer or Product Engineering role and build the fixes and features yourself.

  • Real ownership, twice over: Equity options on top of a competitive salary and the freedom to own your work and build things from the ground up, not execute someone else's plan.

  • Learn from the best: Direct mentoring from our Co-founder & CTO Dominik Brosch, plus access to engineering mentors through our network with Google Ventures and 20VC.

  • Build at the frontier: Early access to the latest LLMs and SDKs, any AI productivity tools you need and top-notch hardware.

  • Invest in yourself: A dedicated development budget for certificates, conferences and everything that makes you grow with the company.

  • Feel at home: Relocation support for your move to Munich, daily dinner options with the team, Wellpass subscription and yearly offsites - the last ones took us to Mallorca, Italy and Portugal.

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Posted: 2026-08-14

Mediengestalter (m/w/d)
Innovationsraum GmbH & Co. KG – Hanau

Du liebst es, Konzepte zum Leben zu erwecken und Print-Designs den letzten Schliff zu geben? Willkommen bei innovationsraum – deiner neuen Spielwiese für kreative Ideen!

Wir suchen ab sofort einen Mediengestalter (m/w/d) – Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Dein Aufgabenbereich umfasst die Neu- und Weiterentwicklung von Logos / Brandings, Designkonzepten und verschiedenen Printprodukten. Dabei zeichnet dich dein Anspruch an Design und die hohe Qualität aus. Zudem begleitest und organisierst du kreative Produktionsvorgänge/-abläufe (z. B. Druck, Fotoshooting) – von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt bist du mit dabei, kennst die Abläufe und weißt was zu tun ist.

Durch deine Erfahrung bist du es gewohnt, mit Kunden im Rahmen von Präsentationen und Projekt-Meetings zu kommunizieren. Dein Wissen und Können gibst du gerne an Kollegen weiter, tauschst dich aus und bereicherst so das ganze Team mit deinem Enthusiasmus und Engagement.

Arbeitszeit: 40 h / Woche
Start-Datum: du kannst sofort bei uns loslegen

Qualifikation

WAS WIR VON DIR ERWARTEN:

  • Affinität für Design, Farben und Formen
  • Leidenschaft für die Konzeption von Brandings und Corporate Designs
  • Beherrschung deines Print-Handwerks: Fit in Mikrotypografie, Druckvorlagen-Erstellung, Color-Management
  • Sicherer Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
  • Umgang, Arbeit und Erstellung von umfangreichen Style-Guides
  • Gut strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Organisationstalent und Empathie
  • Teamplay: hochmotiviert und verantwortungsbewusst
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in Agenturumgebung
  • Gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfolgreich beendete Ausbildung im Medienbereich oder einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Studienfach (z. B. Grafikdesign)

Benefits

BENEFITS:

  • Hybrid-Work-Modell: Home Office, In Office
  • Onboarding: Lerne unsere Workflows und Tools durch unseren ausführlichen Onboarding-Guide kennen
  • Weiterbildungs-Budget: Finanzierte Weiterbildung (Online-Kurse, externe Seminare, Bücher etc.)
  • In-Office-Perks: das Office bietet dir: Kaffee-Vollautomat, hochwertigen losen Tee, Wasser
  • Design-Days: geblockte Tage für Innovationen, Trends & News
  • Apps & Workflow: Mitgestaltung und Ausbau des Print-Bereichs
  • Ambitioniertes Team: Kollegialer Zusammenhalt, familiärer Umgang, flache Hierarchie (aber mit klaren Rollen)

BONUSPUNKTE GIBT ES FÜR:

  • Erfahrung in der Bildbearbeitung/-retusche
  • Erfahrung in Social Media

Klingt gut? Ay, wunderbar! Dann schick uns doch deine Bewerbung mit Arbeitsproben und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-08-14

Event Marketing Manager (m/w/d)
Modell Aachen GmbH – Aachen

Die Organisation von Veranstaltungen lässt deine Augen strahlen? Dann suchen wir DICH!

Unser Event Management ist bereits ein wichtiger Bestandteil unseres Marketings – und genau diesen Bereich wollen wir weiter ausbauen. Deshalb suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Event-Team, um unsere Präsenz auf Messen, Konferenzen und eigenen Veranstaltungen weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Du planst unsere Präsenz auf Messen und Konferenzen und organisierst Webinare und Live-Events in der DACH-Region.
  • Du recherchierst passende Event-Formate – von internationalen Fachmessen bis zu kleineren Verbandstreffen – und schätzt ein, welche davon für uns relevant sind.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Event-Konzepte, die zu unseren Kampagnen, Zielgruppen und Marketing-Zielen passen.
  • Du koordinierst externe Partner wie Locations, Caterer, Standbauer, Veranstalter und Agenturen und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
  • Du arbeitest eng mit Sales zusammen – etwa bei Einladungslisten, Vor-Ort-Betreuung, Lead-Übergabe und Follow-up.
  • Du briefst unser Creation-Team für Einladungen, Standdesigns, Give-aways und Event-Materialien.
  • Wenn nötig und sinnvoll unterstützt Du deine Kollegen bei Veranstaltungen vor Ort und hältst ihnen den Rücken frei.
  • Du wertest Events aus und zeigst anhand von Ergebnissen und Kosten, was sie gebracht haben.

Folgende Eigenschaften solltest Du mitbringen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungsmanagement, z. B. als Veranstaltungskaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation o. Ä.
  • Sehr eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gespür dafür, wie aus Veranstaltungen besondere Erlebnisse werden
  • Verständnis dafür, wie Events zur Lead-Generierung beitragen
  • Ruhe, Überblick und Lösungsorientierung – auch in heißen Veranstaltungsphasen
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit deinen Kolleg:innen und externen Dienstleistern
  • Gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

  • Du gestaltest unsere Event-Strategie aktiv mit
  • Stark eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und -orte
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildung, die individuell auf Deine Wünsche abgestimmt ist
  • Snacks, Obst, Süßigkeiten, Getränke…

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches Software- und Beratungsunternehmen mit Standorten in Aachen und Berlin. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die Managementsysteme der Zukunft. Basis ist dabei unsere interaktive Management-Software Q.wiki. Nach kontinuierlichem Wachstum und stetiger Weiterentwicklung des Unternehmens besteht unser Team aus über 120 hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!

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Posted: 2026-08-14

Senior Full-Stack Engineer (m/f/x) | hybrid
fleetster – Munich

fleetster is a SaaS company located in Munich that provides smart solutions for global fleets and car-sharers to make customers’ daily fleet life as easy as possible. Our product core is the sophisticated software platform with over 100,000 users in 9 languages and in over 28 countries. Our company backbone are smart people who strive to redefine the future of mobility and build a better future.

In an ongoing effort to grow and further extend our market presence and reach our vision of 1 million managed e-vehicles, we are launching a greenfield new product line and are looking for a senior backend heavy full-stack engineer (m/f/x) in Munich.

Tasks

  • Shape the future of our new product by ensuring solid engineering principles and best practices you have learned over the last few years along with like minded team mates
  • Your voice matters: we are looking for people that take ownership of the features they build
  • Building up the team to an efficient development unit with the potential to include leadership responsibilities

Requirements

  • 5+ years of professional / hands-on development experience (Specific experience in B2B SaaS is a strong plus)
  • You are a true AI native engineer that understood the role of AI in development, while improving the quality and security of enterprise applications and not just a 'vibe coder'
  • Experience in an agile mode with our tech stack (see below)
  • Strong English communication skills (both verbal and written)

Our tech stack

  • NestJS with TypeScript in BE
  • React with Typescript in FE (+Tailwind with Shadcn)
  • TanStack
  • Playwright
  • PostgreSQL
  • Supabase Auth
  • Hosting on AWS using IaC

Methodologies

  • Domain driven design
  • Hexagonal architecture
  • Ports & adapters
  • You build it you run it, your tests let you sleep calmly at night

Benefits

We believe in transparency, so let’s start with the facts:

  • Trust-based working hours
  • 24 paid vacation days + plus option to take additional unpaid leave
  • Hybrid setup: 3 days per week in our Munich office
  • On-site onboarding in Munich

fleetster DNA:

  • Profitable, investor-independent scale-up with fast decision-making
  • Plenty of room to take ownership and grow, no glass ceiling
  • International team / all communication in English

What we offer on top:

  • Annual training budget for your development (Lotaro & Udemy)
  • Wellpass or Deutschlandticket after the probation period
  • Monday breakfast, Thursday Gaming Night, and regular team events
  • Furnished company apartments near the office

We look forward to receiving your application!

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Posted: 2026-08-14

(Junior) Marketing & Social Media Manager (m/w/d)
Inno Estate GmbH – Grünwald

Du interessierst dich für Immobilien, digitale Trends und moderne Kommunikationsstrategien und hast Lust, kreative Kampagnen im Immobilienumfeld umzusetzen?

Dann werde Teil der Inno Estate GmbH – einem dynamisch wachsenden Unternehmen im Bereich Immobilienprojektentwicklung.

Für unseren Standort in Grünwald suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit als (Junior) Marketing & Social Media Manager (m/w/d), die unser Marketing operativ und kreativ unterstützt.

Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um Social Media, digitale Vermarktung, KI-gestützte Marketingprozesse und vertriebsorientierte Kampagnen für unsere Immobilienprojekte. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Markenpräsenz weiter auszubauen und innovative Vermarktungsansätze erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

  • Du unterstützt bei der Planung, Erstellung und Umsetzung von Social-Media-Content für verschiedene Plattformen.
  • Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von vertriebsorientierten Marketingkampagnen im Immobilienumfeld mit.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Exposés, Präsentationen, Werbematerialien und digitalen Vermarktungsunterlagen.
  • Du arbeitest mit modernen KI-Tools zur Content-Erstellung, Bildbearbeitung und Prozessoptimierung.
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres Unternehmensauftritts und unserer Firmen-PR und trägst dazu bei, die Marke Inno Estate nach außen professionell und zeitgemäß zu präsentieren.
  • Du planst und begleitest Foto- und Videoaufnahmen für Immobilien, Projekte und den Unternehmensauftritt und unterstützt bei der anschließenden Aufbereitung des Materials.
  • Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Markenpräsenz.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du interessierst dich für Social Media, digitales Marketing und moderne KI-Technologien.
  • Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Marketing, Content Creation oder Social-Media-Management sammeln.
  • Du bringst ein gutes Gespür für Gestaltung, Kommunikation und zielgruppenorientierte Inhalte mit.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und kreativ und besitzt eine hohe Lernbereitschaft.
  • Du bist kommunikationsstark, organisiert und bringst Eigeninitiative sowie Hands-on-Mentalität mit.Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und idealerweise vertraut mit gängigen Social-Media- und Design-Tools.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bei einem attraktiven Unternehmen mit viel Raum für Ideen.
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit einem hohem Digitalisierungsgrad.
  • Ein angenehmes Arbeitsklima, indem wir uns gegenseitig unterstützen.
  • Du hast bei uns ausgezeichnete Chancen, deine persönlichen Stärken weiterzuentwickeln**.**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-14

Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Input für die weitere Prozessoptimierung
Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH – Stuttgart

Für ein nachhaltig agierendes, gesundes und kleines Unternehmen mit vielen Tochtergesellschaften und top Lage in Stuttgart-City suchen wir Sie als

Teamleiter Finanzbuchhaltung (w/m/d) mit Input für die weitere Prozessoptimierung.

In Abhängigkeit von Ihren Kenntnissen und Ihrer Berufserfahrung können Sie hier bis zu 90.000 € p.a. verdienen.

Die Vollzeitstelle bietet Ihnen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung. Dazu kommen 30 Urlaubstage.

Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.

Aufgaben

oilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

  • Sie leiten die Finanzbuchhaltung für die Hauptgesellschaft sowie für Untergesellschaften
  • Dabei führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden, für das Sie ein kompetenter Ansprechpartner sind
  • Unter anderem haben Sie die Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Sie unterstützen Ihr Team im laufenden Tagesgeschäft durch Ihre Mitarbeit
  • Für die weitere Prozessoptimierung bringen Sie Ihre Erfahrung ein, u.a. mittels K.I.-Nutzung
  • Weitere Aufgaben können entsprechend Ihrer Erfahrungen, Kenntnisse und Wünsche dazukommen (formulieren Sie in einem Bewerbungsgespräch vor Ort gerne Ihre entsprechenden Erwartungen).

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle inkl. der selbstständigen Abschlusserstellung, egal ob Sie ein Team bisher disziplinarisch oder fachlich geführt haben
  • Ergänzend haben Sie bereits Erfahrung in der Prozessoptimierung gesammelt in Verbindung mit der Nutzung von K.I.
  • Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
  • Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte.
  • Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch solche Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Benefits

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Einen Homeoffice-Anteil von einem Tag pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Kernarbeitszeiten montags bis donnerstags von 9 bis 16 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr!
  • Deutschland-Ticket
  • Top Innenstadt-Lage mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Gruppenunfallversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Urlaubstage

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne auf ein Anschreiben).

2.) Bewerbung absenden

3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Personalberater Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Falls diese Stelle nicht zu Ihnen passen sollte, bewerben Sie sich bitte trotzdem: Wir können Ihnen Stellen als Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter in der Region Stuttgart immer wieder vorschlagen, ebenso als Entgeltabrechner und Controller.

Finden Sie weitere attraktive Stellenangebote auf unserer Homepage.

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Werktagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Werktagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.

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Posted: 2026-08-14

Senior Software Engineer Web Frontend Development (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Begeistert Sie Technologie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Software Engineer Web Frontend Development (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle als Tech Lead / Senior Developer in unserem Software-Entwicklungsteam und gestaltest die technische Produktentwicklung aktiv mit
  • Dein Fokus liegt auf der Entwicklung moderner Applikationen im Web-Front-End-Bereich für eine innovative Management-Software im Umfeld Air Traffic Control
  • Du arbeitest an der technischen Konzeption, entwickelst Software-Architekturen weiter und erstellst fundierte Detailed Designs für die Produkt-Entwicklung
  • Du bringst deine technische Expertise in die Umsetzung ein und sorgst für eine hohe Qualität, Wartbarkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Anwendungen
  • Als erfahrene/r Entwickler/in unterstützt du dein Team mit technischer Guidance, teilst Best Practices und begleitest insbesondere Junior Developers in ihrer fachlichen Entwicklung
  • Du arbeitest eng mit unseren Backend-Teams zusammen, um leistungsfähige, nahtlos integrierte Lösungen zu realisieren
  • Gemeinsam mit anderen Architektinnen und Architekten stimmst du ein übergreifendes technisches Zielbild ab und trägst zu einer konsistenten Systemlandschaft bei
  • Du bist fester Bestandteil unseres agilen Scrum-Setups und bringst dich aktiv in Refinements, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven ein
  • Darüber hinaus gestaltest du Entwicklungsprozesse, Standards und technische Best Practices aktiv mit und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran

Qualifikationen:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit sehr gutem Abschluss oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige, fundierte Berufserfahrung
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und hast idealerweise bereits Verantwortung als Senior Developer oder Tech Lead übernommen
  • Im Front-End-Umfeld fühlst du dich zu Hause und verfügst über sehr gute Kenntnisse in TypeScript, JavaScript und Angular
  • Du hast Erfahrung mit Containerisierung von Web-Applikationen
  • CI/CD-Pipelines sind für dich selbstverständlicher Bestandteil moderner Softwareentwicklung
  • Du legst großen Wert auf Code-Qualität und bringst Erfahrung mit Code-Analyse, Unit Tests und nachhaltiger Qualitätssicherung mit
  • Im Bereich Testautomatisierung hast du idealerweise praktische Erfahrung, insbesondere mit Front-End-Tests, z. B. mit Playwright
  • Du bewegst dich sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen technischen Stakeholdern, insbesondere mit Backend-Teams und Architektinnen bzw. Architekten
  • Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch
  • Du arbeitest gerne agil und bringst idealerweise praktische Erfahrung im Scrum-Umfeld mit
  • Du bist ein echter Teamplayer, teilst dein Wissen gern und hast Freude daran, andere fachlich zu unterstützen und weiterzuentwickeln

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-14

Senior Embedded Software Engineer (m/w/x) - Hardwarenahe Entwicklung / Rust & C++
K-tronik GmbH – Berlin

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Senior Embedded Software Engineer (m/w/x) - Hardwarenahe Entwicklung / Rust & C++ in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Bring-up und Plattform-Integration: Neue Hardware-Plattformen in Betrieb nehmen: Boot-Kette, Peripherie sowie SoC- und FPGA-Anbindung
  • Treiber und HAL entwickeln: Schnittstellen zu RF-Hardware, Peripherie sowie Mess- und Steuerungskomponenten in Rust und C/C++23
  • Anwendungssoftware implementieren: Fullstack bis zur Geräte-UI/API auf Linux-Embedded-Basis
  • HW/SW-Debugging: Fehleranalyse mit Logic Analyzer, JTAG und Oszilloskop in enger Zusammenarbeit mit der Hardware-Entwicklung
  • FPGA/SoC-Schnittstellen umsetzen: Kommunikation mit FPGA-Firmware, Register-Maps, DMA und Interrupt-Handling
  • KI-gestützte Entwicklung nutzen: Produktiv mit AI-Coding-Tools arbeiten und bewährte Verfahren im Team teilen

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung (ab ca. 5 Jahre) in der Embedded-Fullstack-Entwicklung mit hardwarenahem Schwerpunkt
  • Solide Praxis in Rust und C/C++ (C++23)
  • Sicherer Umgang mit Linux (Yocto/Buildroot)
  • Erfahrung mit Bring-up, Treiber-/HAL-Entwicklung und Peripherie-Integration
  • Erfahrung mit FPGA-/SoC-/MCU-Schnittstellen (Register, DMA, Interrupts)
  • Sicheres HW/SW-Debugging mit Laborgeräten
  • Verständnis für saubere Softwareentwicklung: Modulare Architektur, reproduzierbare Builds und nachvollziehbare Abhängigkeitsverwaltung
  • Aktive Nutzung von KI-Coding-Tools im Entwicklungsalltag
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Team arbeitet überwiegend auf Deutsch, technische Dokumentation teils auf Englisch
  • Damit punktest du zusätzlich:
  • Python für Tools und Test-Automation
  • Erfahrung mit RF-/HF-Produkten (Kalibrierung, Signalpfad)
  • Erfahrung mit HIL und Laborbetrieb
  • Sicherer Umgang mit Git

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-14

Agentic Software Engineer (f/m/d)
Sonarsource – Bochum

Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

  • SonarQube: The world's leading AI code review and verification platform.

  • SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

  • SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

  • Committed to our customers and community.

  • Obsessed with quality.

  • Deliberate in our decisions.

  • Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you're hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.


What you will do
  • Spend the majority of your time (roughly 70%) designing, building, and iterating on agentic tooling: orchestration, tool-use, context management, and evaluation harnesses for autonomous code-modification agents.

  • Build and refine the verification layer that gates what agents are allowed to ship — automated test generation, regression detection, static analysis (using our own SonarQube), and human-in-the-loop checkpoints where warranted.

  • Spend the remainder of your time (roughly 30%) hands-on in our Java/Spring codebase: reviewing agent-generated pull requests, fixing what they get wrong, and feeding those lessons back into the tooling.

  • Partner closely with the Server, Cloud Platform, and value-stream squads whose domains you're migrating — earning their trust and buy-in matters as much as the code itself.

  • Contribute to the Architecture Decision Records (ADRs) and standards that govern how the Unified Core evolves.

  • Track and evaluate emerging agent frameworks and techniques, bringing back what's genuinely useful — as distinct from what's just hype — for accelerating engineering across Sonar.


Experience and qualifications
  • Hands-on experience building or operating multi-agent or LLM-agent systems in a real production setting — not just prompting a coding assistant, but designing the orchestration, tool-use, and guardrails around autonomous agents.

  • Experience building evaluation or verification systems for AI-generated changes: automated testing, static analysis, regression detection, or comparable safety nets for code you didn't personally write.

  • Strong software engineering fundamentals in Java and Spring (or a comparable JVM/enterprise stack) — enough to read a large, mature codebase critically and tell good architecture from bad.

  • A track record of owning complex, ambiguous technical problems independently and driving them to resolution — this is an R&D-flavored role inside a production platform team, and you'll be shaping the playbook, not following one.

  • Experience influencing engineers and squads you don't manage — the migrations you'll enable depend on their trust as much as on your code.


Additional comments
This role is based in Bochum, Germany. We are unable to consider candidates unwilling to be in Bochum, but we are willing to relocate the right candidate.
Benefits
  • Pension Scheme: 1st Pillar (Unterstützungskasse): Automatic, financed by Sonar, 3% of gross salary, an additional benefit in addition to your salary.
  • Pension Scheme:2nd Pillar (bAV): Voluntary, 15% contribution by Sonar from social security savings.
  • We encourage usage of our robust time-off allocations with 28 PTO days for our employees based out of the Geneva region, plus additional days based on seniority and circumstances.
  • Sonar recognizes holidays on working calendar days. If the holiday date occurs on a Saturday, we will recognize the day on the preceding Friday. If the holiday date occurs on a Sunday, we will recognize the day on the following Monday.
  • Public transport reimbursement of 60% for annual subscription.
  • Generous discretionary Company Growth Bonus, paid annually.  
  • Global workforce with employees in 20+ countries representing 35+ unique nationalities.
  • We have an annual kick-off somewhere in the world where we meet to build relationships and goals for the company.
  •      

    Salary range: 

    We value diversity, equity, and inclusion

    At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

    If you need any accommodation, please reach out to us at . 

    All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

    Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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    Posted: 2026-08-14

    IT Security & Compliance Manager (Part-Time)
    VIA HealthTech – Berlin

    VIA HealthTech automates psychotherapy documentation — from session notes to psychological reports — so therapists spend less time on admin and more time with patients.

    We work at the intersection of mental healthcare, AI, and software. Security is central to what we build: we process highly sensitive data and already hold C5 and ISO27001 certification.

    Aufgaben

    We are looking for a hands-on IT Security & Compliance Manager to own our IT Compliance, ISMS, and our IT security setup end-to-end.

    This is a broad role in a small team. You will not only maintain policies but also implement systems, configure tools, run audits, and work directly with engineering to make security a practical part of how we build.

    In practice, that means:

    • Compliance end-to-end: ISO27001 and, most importantly, C5: Audits, evidence, risk management, corrective actions, auditor communication, internal training
    • Controls: deciding what a control should be, building it, and verifying that it works
      Vanta: keeping it current and accurate as we grow
    • Internal IT security: you own design and baseline like identity, MDM, device policies, endpoint hardening, access model, on-/offboarding
    • SaaS security administration: configuration, permissions, access reviews across our tool landscape
    • Coordinating external security work: penetration tests, security reviews, vendor and subprocessor assessments
    • Security documentation auditors and customers rely on: TOMs, VVT, AVVs with vendors

    Qualifikation

    Required:

    • You have carried an ISO27001 certification or C5 attestation end-to-end at least once, including audit ownership and auditor communication. C5 matters most to us, but ISO27001 or SOC 2 at that level transfers well. You can design and implement controls, not just document them.
    • You have owned internal IT security hands-on — identity, MDM, endpoint baselines, SaaS administration, access model — and you configure systems yourself
    • You work directly with engineers on technical security topics and can judge whether a control is effective in a cloud-native, infrastructure-as-code environment
    • Pragmatic judgment and strong operational ownership in a small, async-first team
      German at working level and fluent English — auditors and clinical customers are in German, our team works in English

    Nice to have:

    • Healthcare, or another environment handling highly sensitive data
    • Experience setting up IT and security in an early-stage or fast-growing company
    • German data protection practice: AVV, VVT, TOM, DPIA. We have an external Datenschutzbeauftragter for the legal depth, so this is useful but not required.

    What matters beyond the checklist:

    We are a 10-person startup. This role needs breadth, ownership, and hands-on execution. ISO27001 and C5 are in place and yours to own. That means maintaining them, keeping Vanta current, and updating controls and policies as we grow. What we don't need is someone to collect evidence. We need someone who decides what a control should actually be, builds it, and can tell whether it works.

    We are not looking for someone who only writes policies, but for someone who builds and operates the security and compliance foundation VIA needs as it scales.

    The role is part-time given the small team size, but workloads may vary (eg. increased when building certain security features or during the audit periods).

    Benefits

    • Office in Berlin Mitte, flexible hours
    • Direct access to founders, CTO, and the full multidisciplinary team
    • Broad ownership over a core company function
    • Equity participation
    • No micromanagement — results over hours logged
    • Work at the intersection of AI, healthcare, software, and security

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    Posted: 2026-08-14

    Influencer Marketing Praktikum bei Fashion Brand (all genders)
    saint sass – Berlin

    saint sass ist eine neue Fashion Brand aus Berlin mit Fokus auf Unterwäsche und Strumpfhosen. Mit über 250.000 Followern weltweit und einer Community, die unsere Statements genauso liebt wie unsere Looks, bauen wir gerade eine globale Fashion-Lingerie-Brand auf, die Haltung zeigt.

    Wenn du Social Media liebst, TikTok in- und auswendig kennst und Lust hast, mit uns virale Ideen umzusetzen - let’s go.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben

    • Trend Radar: Du erkennst, was gerade auf TikTok & Instagram funktioniert – Sounds, Edits, Formate – und setzt sie im saint-sass-Look um.
    • Influencer Scouting: Du scoutest neue Talente, mit denen wir kollaborieren wollen.
    • Influencer Management: Du begleitest unsere Influencer-Partnerschaften, von der ersten Verhandlung bis zum Livegang der Postings.
    • Marketing Performance: Du unterstützt uns dabei die Marketing Performance zu überblicken und erstellst regelmäßig Reportings für deine Kanäle.
    • Community: Du bist regelmäßig auf unseren Kanälen aktiv, interagierst mit unserer Community und hältst die Stimmung lebendig.
    • Team Support: Du arbeitest eng mit dem Social & Brand Team zusammen, bringst eigene Ideen ein.

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Du bist auf TikTok & Instagram zuhause und verstehst, wie viraler Content funktioniert.
    • Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Storytelling & Timing.
    • Du bist kreativ, zuverlässig und liebst es, Dinge umzusetzen statt nur drüber zu reden.
    • Du hast analytische Fähigkeiten und kennst dich mit den gängigen Marketing-KPIs aus.
    • Du willst lernen, wie man eine Fashion-Brand online sichtbar macht.

    Benefits

    Was dich erwartet

    • Ein junges, motiviertes Startup Team
    • Raum für eigene Ideen & kreative Verantwortung
    • Direkter Einblick in Brandbuilding, Content-Strategie & Influencer Marketing - und auch Gründung generell = du wirst bei uns richtig viel lernen.
    • Eine ehrliche, humorvolle Teamkultur
    • Und: die aufregendste Zeit des Jahres - Drop Season & Event Season starten jetzt 🖤
    • 3-monatiges Praktikum 800€ Vergütung pro Monat

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung <3

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    Posted: 2026-08-14

    Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit
    STARK Verlag GmbH – Munich

    Bereits seit 1976 begleiten wir Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene durch einen entscheidenden Lebensabschnitt: ihre Schulzeit. Als inhabergeführter Verlag entwickeln wir Lernhilfen für Schülerinnen und Schüler und Unterrichtsmaterialien für Lehrkräfte. Bildung öffnet Türen – davon sind wir überzeugt. Dass wir mit unseren hochwertigen Lehr- und Lernhilfen einen Beitrag dazu leisten können, ist unser Ansporn. Unsere Produkte – ob auf Papier oder in digitaler Form – begleiten Lernende aller Schularten bis zum erfolgreichen Abschluss. Im Bereich der Vorbereitung auf die Abitur- und Abschlussprüfung sind wir Marktführer in Deutschland.

    Als Marketing Manager verantworten Sie die Planung, Umsetzung und Optimierung vielfältiger Marketingmaßnahmen. Sie arbeiten kanalübergreifend und unterstützen das Team umfassend. Dabei koordinieren Sie interne und externe Partner und sorgen für eine konsistente Kommunikation über alle Marketingkanäle hinweg.

    Aufgaben

    • Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Social Media Kampagnen
    • Betreuung von externen Partnern, wie Influencer, und Steuerung externer Dienstleister, wie Agenturen, Druckereien oder Lettershops
    • Erstellung und Pflege von Content für Website, Blog, Newsletter und Social-Media-Kanäle
    • Aufbereitung komplexer Themen in verständlichen, prägnanten und überzeugenden Content für unterschiedliche Kanäle wie Onlineshop, E-Mail-Marketing, Social Media und Print
    • Eigenverantwortliche Organisation und Unterstützung von Messen, Veranstaltungen und Webinaren
    • Erstellung von Präsentationen, Verkaufsunterlagen und Marketingmaterialien für den Buchhandelsvertrieb
    • Unterstützung des Vertriebs generell durch zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen
    • Entwicklung von Print- und Werbemitteln in Zusammenarbeit mit der Grafik, Agenturen und Dienstleistern
    • Analyse von Kampagnenerfolgen sowie Erstellung regelmäßiger Reportings
    • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
    • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Marketingstrategie

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Marketing, idealerweise als Generalist, und im Kampagnen- wie Projektmanagement
    • Erfahrung im Verlagswesen oder im Bildungsumfeld
    • Erfahrung im Online-Marketing (SEO, SEA, Social Media, E-Mail-Marketing)
    • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen sowie Marketing-Tools
    • Grundkenntnisse in Grafikprogrammen (z. B. Adobe Creative Cloud oder Canva) von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
    • Ausgezeichnete Texterkompetenz sowie ein sicheres Gespür für Sprache, Stil und Zielgruppen.
    • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
    • Organisationstalent sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
    • Kreativität gepaart mit analytischem Denken
    • Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

    Benefits

    • flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
    • attraktiver Standort mit hervorragender Anbindung an die Münchner S-Bahn-Stammstrecke
    • Essenskostenzuschussvon 50% bei Kantinen in unmittelbarer Nähe des Verlagsgebäudes
    • Fahrtkostenzuschuss bis zu 165 € monatlich
    • Mitarbeiterparkplätze
    • Betriebsruhe an Weihnachten und Silvester sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
    • Sonderurlaub für besondere Anlässe
    • Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen

    Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

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    Posted: 2026-08-14

    Finance Analyst (m/w/d) - Erneuerbare Energien
    feld.energy GmbH – Munich

    Deine Mission

    Als Finance Analyst übernimmst du Verantwortung für Planung, Controlling und Analyse für unsere Agri-PV-Projekte. Du übernimmst zentrale Themen in unserem Finance Bereich und bist für die strategische Weiterentwicklung zuständig. Eine hands-on Rolle mit direktem Impact.

    Über uns

    feld energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung!
    Wir helfen Landwirten und Landeigentümer:innen, Landwirtschaft und Energieerzeugung intelligent zu verbinden. Mit unseren innovativen Agri-Photovoltaik-Lösungen nutzen wir Flächen doppelt – für Lebensmittel und saubere Energie. So schaffen wir gemeinsam eine nachhaltigere und wirtschaftlichere Landwirtschaft.

    Deine Aufgaben

    • Als Finance Analyst erstellst und entwickelst du Business Cases und Finanzmodelle für unsere Agri-PV-Projekte und unterstützt bei der laufenden Unternehmensplanung.
    • Im Rahmen von Wirtschaftlichkeits- und Profitabilitätsanalysen bewertest du bestehende und neue Projekte und vergleichst unterschiedliche Szenarien.
    • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Controllings sowie der Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Management Reporting.
    • Für unsere Agri-PV Projekte übernimmst du finanzielle Kalkulationen und wirkst bei der Erstellung und Bewertung von Angeboten und Projektkalkulationen mit.
    • Finanzierungs- und Beteiligungsmodelle werden von dir analysiert, wirtschaftlich bewertet und gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.
    • Durch Ad-hoc-Analysen und die Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management.
    • Gemeinsam mit verschiedenen internen Stakeholdern arbeitest du daran, Finanzprozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern und skalierbar aufzustellen.

    Dein Profil

    • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
    • Erste relevante Praxiserfahrung im Finance-Bereich, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.
    • Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Analyse komplexer (energie-)wirtschaftlicher Zusammenhänge.
    • Sicherer Umgang mit Excel oder Google Sheets sowie idealerweise erste Erfahrung in der Erstellung oder Weiterentwicklung von Finanzmodellen.
    • Erste Erfahrung oder Interesse an Skripterstellung und dem Arbeiten mit gängigen KI-Modellen zur Automatisierung von Prozessen.
    • Grundkenntnisse in Controlling, Accounting und den Grundlagen des HGB.
    • Erste Kenntnisse in der Projektfinanzierung sind von Vorteil.
    • Erfahrung oder Berührungspunkte mit erneuerbaren Energien, Photovoltaik oder projektbasierten Geschäftsmodellen sind ein Plus.
    • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Warum wir?

    • Option auf Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
    • Donnerstags gibt es im Office gemeinsames Lunch kostenfrei.
    • Office in der Münchener Innenstadt (inkl. Parkplätze).
    • 27 Tage für deine persönliche Erholung.
    • Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
    • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für deinen Energie-Boost.
    • Neueste technische Ausstattung und innovative Software, die deinen Arbeitsalltag erleichtert.
    • Top-Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Geschäftsführung.
    • Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

    Dich erwartet ein Jahresgehalt von 55.000 bis 65.000 €, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation und ein hybrides Arbeitsmodell mit Büro in München.

    Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-14

    Working Student Robotics Hardware & Electronics (m/f/d)
    Batch Robotics GmbH – Munich

    Batch Robotics is revolutionizing how robots operate in factories — not through rigid programming or teaching by human demonstration, but with smart perception and AI intelligence. We are a team of 4 motivated people with +25 years of experience in industry and robotics. Our mission is to make robots smarter and more flexible, enabling batch-size-1 automation for surface treatment economically.

    We are now looking for a Working Student / Werkstudent (m/f/d) to get hands-on with our robot systems. You will build, wire, and see hardware run in a real factory, working directly with our engineers and founders in our Munich lab.

    Tasks

    • Build & Wire: Assemble our robot cells — mount cobots, cameras and sensors, wire control cabinets, crimp cables, solder, and get the system powered up and running.
    • Electronics & Measurement: Read and extend electrical schematics, select components, and debug with multimeter and oscilloscope until the signal is where it should be.
    • Test & Script: Run bring-up and end-of-line tests, document what fails, and write small Python tools to talk to sensors, log data and automate repetitive steps.
    • Prototype & Supply: Design and 3D-print mounts and adapters (we will teach you the CAD work), order components, and keep our lab and hardware stock in shape.

    Requirements

    • Studies: Enrolled in Electrical Engineering / Elektrotechnik, Mechatronics, Robotics or a related field at a Munich university — and staying enrolled for at least 6 more months.
    • Hands-On by Nature: You build things outside of lectures — Formula Student, rocketry, a makerspace, RC models, a self-built PCB. You have actually held a soldering iron and a multimeter.
    • Electrical Fundamentals: Comfortable with schematics, wiring and basic measurement gear. 24 V industrial wiring, control cabinets or fieldbuses are a plus, not a requirement.
    • Programming Skills: You know your way around Linux and can write a Python script.
    • Availability & Mindset: ~20 h/week during the semester, ideally in full days, flexible in the breaks, on-site in Munich. Curious, reliable, and not scared by a system that does not work yet.

    Benefits

    • Real Hardware, Real Factories: You work on the systems we ship to customers, not on a training project — and you can join us on a deployment to see them run on a factory floor.
    • Learn from Experts: Direct mentoring from founders and engineers with +25 years in industry and robotics — short feedback loops, no layers in between.
    • Ownership & Path Forward: Your own topics from day one, a natural route into a Bachelor’s or Master’s thesis, and — if it fits both sides — a permanent role after your studies.
    • Environment & Pay: A modern, central workspace in Munich, a well-equipped lab, an international team (working language English), and €16–18/h depending on experience.

    Want to shape the future of industrial robotics? Send us your CV — a cover letter is not required. Tell us in two sentences what you have built with your own hands. We reply quickly and the process is short: a 20-minute intro call, then a visit to our lab in Munich so you can see the systems and meet the team.

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    Posted: 2026-08-14

    Working Student (f/m/d) - Data Compliance Team
    Flix – Berlin, Berlin, Germany

    At Flix, we offer a dynamic work environment with competitive pay, strong growth opportunities, and a tech-driven approach to making travel more accessible, sustainable, and affordable.  

    We're looking for a Working Student (m/f/d) to join our team and help with bettering our data protection tooling and compliance. 

    At FlixTech, our Data Compliance team at Foundation Division is responsible for the systems and tools that help Flix stay compliant with GDPR and other data protection regulations. Colleagues across the company use the IT tools we provide, and you'll be adjusting these tools to make being compliant with data protection regulation easier. You will work with colleagues across the company, helping them with their requests, and you will propose ways to improve our tooling to be easier to use. 

    You'll be part of a cross-functional environment collaborating and have the opportunity to meet and collaborate with stakeholders from many different areas.  

    About the Role

    • Respond to service tickets for two software tools (e.g. adding roles and users, updating instructions, etc.)
    • Take ownership of these two tools, making improvements on how they're setup
    • Create summary reports via the tool to identify information gaps, and to report status to key stakeholders
    • Collaborate with the team in defining next steps for what could be improved, by adding tickets to the backlog and discussing them with the team 

    About You

    • Currently enrolled in any Bachelor or Master program in Berlin, preferably Law-related
    • Interest in Data Protection and privacy
    • Quick learning abilities: you enjoy figuring out how things work and dive into details autonomously
    • Good communication and collaboration skills
    • Fluent in English (written and spoken) 

    We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

    What We Offer

    • Travel perks: 12 free Flixbus or Flix train trips and five trips at 50% discount for your friends and family.
    • Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
    • Wellbeing support: Access to the mental health platform OpenUp.
    • Sports perks: Discounted membership at Urban Sports Club.

    To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

    Why Join Flix?

    At Flix, you'll find teams that rally together to overcome challenges and spark creativity. We believe in ownership culture - giving you the freedom to take initiative, make an impact, and shape your own career path.
    As we continue to expand across the globe, you can make a real difference in how we work.

    If you're ready to grow and lead your journey, Flix is the place for you! 

     

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    Posted: 2026-08-14

    Product Data Analyst
    SumUp – Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany

    About the team

    SumUp is best known for helping small businesses get paid — our Consumer tribe builds the other half of that story. We make SumUp Consumer, the wallet app that lets everyday consumers pay SumUp merchants on a tap, send money to friends, track their spending, and earn loyalty rewards along the way. As we grow SumUp Consumer across new markets and features, we need sharp, reliable insight into how people actually use it. As the tribe scales, so does the need for sharp, reliable insight into how people actually use what we build.

    We're looking for a Product Analyst to join the Consumer tribe and become the analytical partner for SumUp Consumer — working closely with Product Managers, Designers, and Engineers, and alongside our Analytics Engineering team, to understand customer behaviour, shape product strategy, and measure what matters.

    If you're motivated by meaningful analytical work, enjoy translating complexity into clarity, and want to see your insights directly influence product decisions — this role is for you.

    What you'll do

    • Analyse customer behaviour and product performance for SumUp Consumer using funnel analysis, cohort analysis, segmentation, and behavioural analytics to identify opportunities and drive improvements
    • Support Product Managers in understanding customer journeys, engagement, conversion, and retention — helping to shape product strategy and priorities
    • Conduct exploratory analysis to answer product and business questions, translating complex data into clear, actionable recommendations
    • Define, monitor, and communicate core SumUp Consumer KPIs — covering activation, engagement, and retention — and evaluate the impact of product changes for stakeholders
    • Design, execute, and analyse A/B tests and product experiments, helping to embed a culture of experimentation across the Consumer tribe
    • Build and maintain dashboards and reporting, proactively surfacing trends, anomalies, and growth opportunities before they're asked for
    • Partner with Analytics Engineering to ensure KPI definitions, business logic, and product instrumentation are accurate, scalable, and trusted
    • Bring a curious eye to AI and machine learning techniques, including LLM-assisted analysis, to speed up insight generation and product measurement
    • Collaborate closely with Product Managers, Designers, Engineers, and Data teams to ground decisions in robust analysis and customer insight

    You'll be great for this role if…

    • You have strong SQL skills and are comfortable querying, analysing, and validating data in a cloud data warehouse (Snowflake, BigQuery, or similar)
    • You have hands-on experience with product analytics techniques such as funnel analysis, cohort analysis, and segmentation
    • You've worked on A/B tests or product experiments, with a solid grounding in the statistics behind them
    • You're proficient in a visualisation tool such as Looker, Tableau, or Power BI, with a track record of building dashboards that stakeholders actually use
    • You can translate ambiguous business questions into structured analysis, and explain findings clearly to technical and non-technical audiences alike
    • You're curious about how AI and emerging techniques can improve product measurement, experimentation, and customer understanding
    • You're comfortable managing multiple workstreams and stakeholders, with strong prioritisation and a proactive communication style

    Why you should join SumUp

    🌎 Opportunity to work in a truly global, multicultural team from our open, vibrant Cologne office, located in the heart of the city. This involves an office-first setup

    🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

    🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success

    📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education

    🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days

    🚗 Commute made easy: subsidised mobility options like discounted transport tickets or bike leasing

    💪 Stay active: access to fitness via Urban Sports Club, mostly covered by SumUp

    💰 Financial health: a corporate pension scheme with SumUp contributing an extra 20% on top of your contribution

    🎁 Employee perks: get discounts across products and services via our Corporate Benefits platform

    🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

    🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

    About SumUp

    Be empowered to do more that matters.

    At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

    Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

    SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Senior Manager, Strategy & Operations, New Verticals – Retail (South and Central)
    Wolt - English – Berlin, Germany

    About Wolt

    At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

    Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

    Wolt's 3rd Party (3P) Retail business is a core pillar of New Verticals, giving customers access to grocery, convenience, pharmacy, and specialty retail through strong partnerships with merchants across markets. Our vision is to make Wolt the world's best shopping mall, in your pocket.

    We at Wolt have a slightly different take on what a strategy team delivers, compared with traditional, larger corporations. It's a little more hands-on (don't worry, that's what makes it exciting!). We work closely with cross-functional teams to build solid growth plans, execute them well in our country operations, and spread best practices across the organization – all with the goal of keeping the growing pains of rapid scaling in check.

    As Wolt continues to scale its 3P Retail business across the South and Central region, we're looking for a Strategy & Operations Manager to drive sustainable topline growth and bottomline performance. You'll work closely with the Regional GM for 3P Retail, Heads of Retail across country clusters, and Account Management / sales teams on the ground – and partner with Marketing, Finance, Commercial, and other global functional teams to align strategy, planning, and execution.

    We've learned over the years that there's an abundance of strategic thinkers out there, but for this role we need a strategic doer. We have data on anything and everything, so we can and will make every decision through analysis – what we don't need is death by Powerpoint. Planning should be decisive, quick, and efficient, so we can move on to the real challenge: execution.

    What you'll be doing

    • Own topline (GOV, orders, merchant expansion, basket size) and bottomline (contribution margin, profitability, cost efficiency) performance across the region, partnering closely with the Regional GM, Heads of Retail, and country teams – identifying performance gaps, diagnosing root causes, and driving corrective action
    • Partner with Finance on regional planning, forecasting, and target setting, and help shape long-term growth plans, expansion strategies, and investment priorities across the region
    • Work with Heads of Retail and Key Account Management teams to unlock growth opportunities with merchant partners, including merchant expansion strategy and priority categories and markets
    • Partner with Marketing on growth initiatives across acquisition, retention, and basket size expansion, and build scalable playbooks that drive consistent growth across markets
    • Lead cross-functional projects end-to-end – from problem definition to execution and impact measurement – alongside Marketing, Commercial, and Analytics, ensuring global strategy and local execution stay aligned
    • Use Cursor, Claude, Looker, Excel, and other BI tools to turn business performance data into dashboards, models, and clear strategic recommendations for regional and global leadership
    • Support experimentation and test-and-learn approaches to keep optimizing growth and profitability

    Our humble expectations

    • 4+ years of relevant experience in Strategy & Operations, management consulting, investment banking, tech companies, or high-growth retail/e-commerce – ideally with exposure to multi-country or regional business environments and merchant-facing or commercial teams
    • Brilliant data analysis skills – an exceptional ability to frame and synthesize complex, ambiguous business problems into clear, concise solutions. Advanced Cursor/Claude + Excel (financial modelling, forecasting, scenario analysis) and solid experience with BI tools like Looker; SQL is a plus but not required
    • Outstanding structured problem-solving skills, with the ability to spot high-impact opportunities, prioritize effectively, and connect strategy to commercial and operational execution
    • Natural tendency for ownership: we grow quickly, everyone has more to do than time allows, and just because something's not in your job description doesn't mean you shouldn't do it
    • Proven ability to work with senior stakeholders – Regional GMs, Heads of Retail, and global functional leaders – and to influence without authority across global, regional, and local teams
    • Strong project management skills, with a track record of leading cross-functional initiatives end-to-end and managing multiple priorities and workstreams at once
    • Excellent written and verbal communication skills in English, with an eye for detail and a passion for presenting data in clear, compelling ways. You'll be working at a rapid pace across country teams in several time zones – it's not easy ;-)
    • Experience from high-growth VC/PE-backed companies is a plus

    Next Steps

    If you're excited about working in a high-growth environment, taking ownership, and being part of an ambitious team redefining retail, click below to apply and get the conversation going! Along with a competitive salary and benefits, you'll also be eligible for our stock option plan.

    We'll be reviewing applications on an ongoing basis, so if this sounds like an opportunity you want to pursue, apply today!

     

     

    Our Commitment to Diversity and Inclusion

    We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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    Posted: 2026-08-14

    Working Student: AI Engineer, Agentic Systems (m/f/d)
    Retorio GmbH – Munich

    Duration: 5 months | Hours: ~20/week

    About Retorio

    We are an AI start-up in the heart of Munich setting the global standard for AI coaching. Most AI companies aim to replace human work. Retorio does the opposite, empowering enterprise sales and service teams through science-driven AI coaching. The platform runs realistic client conversation simulations and behavioral analysis to build trusted advisors across global teams at companies like Vodafone, Merck, and Daimler Truck.

    Tasks

    You build agents that run in production. Not demos, not notebooks. Our real-time conversation engine, content generation, and result generation are all agentic systems serving Fortune 500 customers every day, and you own pieces of that: design, deploy, scale, and prove they work.
    Our product is grounded in behavioral science research, and we hold our engineering to the same standard. Every change to an agent starts as a hypothesis and ends with a measurement. That means the work is not only prompts and graphs. You will write backend services, run your own deployments, and build the tooling that tells you whether your change actually improved anything.

    Your Tasks

    • Design and build agentic systems: multi-step reasoning, tool calling, MCP, memory, retrieval, structured outputs
    • Run the research loop: read what is current, form a hypothesis, build the experiment, measure, then decide. Kill your own ideas when the numbers say so
    • Evaluate rigorously: eval datasets, offline and online scoring, LLM-as-judge, A/B tests, tracing and dashboards. We ship on evidence, not vibes
    • Build the backend around the agents: Python services and APIs, streaming interfaces, database and schema work
    • Own the DevOps: containerize, deploy on GCP (Cloud Run, CI/CD), instrument logs, metrics, traces, and alerts, then debug your own production incidents
    • Scale what you ship: latency, cost per conversation, model routing and fallbacks across providers, graceful failure when a model or a vendor misbehaves
    • Take features from prototype to production traffic end to end, with the AI engineering team

    Requirements

    • Enrolled student in Computer Science, Data Science, or a related field
    • Strong Python. TypeScript is a plus
    • Research-driven: you read papers, benchmarks, and model cards critically, and you can tell a real result from a cherry-picked one. You reach for an experiment before an opinion
    • You have built agents yourself (side project, hackathon, research, internship) and can explain the design decisions
    • Current on how agentic systems work today: tool calling, MCP, context engineering, orchestration patterns, eval practice, and where each one breaks
    • Solid backend fundamentals: HTTP APIs, async, databases, version control, testing
    • Comfortable in the cloud: containers, deployments, logs, metrics, traces. GCP experience is a plus
    • You do the unglamorous parts too. A flaky deployment pipeline and a slow query are part of making an agent work
    • You know that an agent working once on your machine is 20% of the job
    • Fluent in English

    Bonus: LangGraph or LangChain experience (any orchestration framework counts, and none is fine if you can reason about agent design); observability and eval tooling such as Langfuse, LangSmith, or Braintrust; streaming and real-time systems (WebSockets, gRPC); infrastructure as code and CI/CD; LLM cost and rate-limit work; published research or a thesis in ML or NLP.

    Benefits

    • Competitive compensation above market rate
    • Public transportation benefits
    • Flexible scheduling around your studies
    • Real ownership from day one: you deploy to production, not to a sandbox
    • Direct impact: your work reaches Fortune 500 clients within weeks
    • Freedom to experiment with frontier models and tooling, with a budget behind it
    • An engineering environment built to a compliance standard: GDPR and DSGVO compliant, EU AI Act aligned, ISO 27001 certified, EU data residency on GCP
    • Potential extension beyond the initial engagement

    Send your CV and a link to an agent you built. Tell us what broke in production, how you found out, and what you measured to confirm the fix.

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    Posted: 2026-08-14

    Industriemechaniker (m/w/d)
    Ocono VACUFLEX GmbH – Berlin

    Die Ocono VACUFLEX GmbH ist ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von Kunststoffschläuchen und Kunststoffschlauchleitungen.

    Unser Standort in Mörfelden-Walldorf bietet dir einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit aus Langen, Rüsselsheim, Groß-Gerau, Offenbach und Darmstadt - ideal für deinen nächsten Karriereschritt in der Kunststoff verarbeitenden Industrie.

    Hinter der Ocono VACUFLEX GmbH steckt kein anonymer Großkonzern, sondern ein familiäres und engagiertes Team, für welches wir dich als:

    Industriemechaniker (m/w/d)

    Ob du dich Industriemechaniker, Instandhaltungsmechaniker, Betriebsschlosser, Mechaniker oder Maintenance Technician nennst: Wenn du Produktionsanlagen instand hältst, technische Herausforderungen gerne löst und bereits als Bediener oder in der Instandhaltung Erfahrung gesammelt hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

    Was Du bei uns bewirkst?

    • Du führst mechanische Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produktionsanlagen durch.
    • Du reparierst defekte Einzelkomponenten und fertigst bei Bedarf neue Konstruktionen an.
    • Du schweißt Bauteile und Konstruktionen (MIG, MAG, Elektrode) und führst Hartlötarbeiten durch.
    • Du stellst einfache Drehteile an einer konventionellen Drehbank her.
    • Du fräst Werkstücke nach Zeichnung an einer konventionellen Fräsmaschine.
    • Du setzt Spritzgießwerkzeuge instand und übernimmst deren Inspektion sowie Wartung.

    Das bist DU:

    • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf und verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
    • Du bringst gute Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik sowie im konventionellen Drehen und Fräsen mit.
    • Du beherrschst die gängigen Schweißverfahren (MIG, MAG und Elektrode) sowie das Hartlöten und verfügst über Kenntnisse im Werkzeugbau.
    • Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und überzeugst durch dein ausgeprägtes handwerkliches Geschick.
    • Du bist teamfähig, kommunikationsstark, gehst konstruktiv mit Feedback und Konflikten um und kannst dich bei Bedarf souverän durchsetzen.

    Was Du bei uns findest!

    Du arbeitest in einem klasse Team:
    Wir sind engagiert, motiviert und ziehen an einem Strang

    Für uns selbstverständlich:
    30 Tage Urlaub

    Bleib in Bewegung:
    Nutze unser bezuschusstes Firmenfitness-Angebot mit EGYM Wellpass und trainiere in über 13.500 Sporteinrichtungen und digital, oder lease dein JobRad.

    Bei uns gibt es 0% Bullshit:
    Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, hilfsbereite Kolleg/innen

    Weitere Benefits:
    Teamevents, Weihnachtsfeier, Sommerfest, vergünstigte Angebote (z. B. Reisen, E-Commerce, Bekleidung, Verträge)

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    Posted: 2026-08-14

    Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) Schwerpunkt Ernährung, Rezepte & Video, 100 % Homeoffice
    Nutrition-Plus Germany e.K. – Grafschaft

    Remote

    Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tier- und Umweltschutz. Mit unseren Inhalten möchten wir Wissen vermitteln, Menschen für eine pflanzliche Ernährung begeistern und zeigen, wie einfach und lecker vegan sein kann. Dafür suchen wir Dich als Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) mit Freude am Schreiben, an Ernährung und daran, auch selbst vor der Kamera zu stehen.

    Deine Mission

    Als Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, hochwertige und relevante Inhalte rund um vegane Ernährung, Gesundheit und unsere Produkte zu entwickeln. Du recherchierst spannende Themen, verfasst Blogartikel und entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Rezepte.

    Einige unserer Rezepte und Inhalte bringen wir außerdem auf YouTube – und hier kommst Du auch vor der Kamera ins Spiel. Du bereitest ausgewählte Inhalte für unsere Videos auf, präsentierst Rezepte und erklärst Ernährungsthemen verständlich, sympathisch und authentisch.

    Aufgaben

    • Du recherchierst und verfasst Blogartikel rund um vegane Ernährung, Gesundheit, Nährstoffe und weitere relevante Themen
    • Du entwickelst neue vegane Rezepte und bereitest diese redaktionell für unseren Blog und unseren YouTube-Kanal auf und stehst dort auch selbst vor der Kamera
    • Du überarbeitest und aktualisierst bestehende Artikel und Inhalte und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Ideen für neue Artikel
    • Du recherchierst wissenschaftliche Quellen und bereitest komplexe Ernährungsthemen verständlich und zielgruppengerecht auf
    • Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Ideen für neue Videoformate
    • Du arbeitest eng mit unserem Marketing-, Content- und Design-Team zusammen
    • Du achtest darauf, dass unsere Inhalte fachlich fundiert sind und gleichzeitig zu nutri+ und unserer Zielgruppe passen

    Qualifikation

    • Du studierst Ernährungswissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang - noch mind. 2 Semester
    • Du interessierst Dich für vegane Ernährung, Gesundheit und Lebensmittel und hast Lust, Dich intensiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen
    • Du teilst unsere Werte & Philosophie
    • Du hast Freude am Schreiben und kannst Inhalte verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht formulieren
    • Du hast Spaß daran, Rezepte auszuprobieren und neue Ideen zu entwickeln
    • Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast Lust, unsere Inhalte auch persönlich und authentisch zu präsentieren
    • Du recherchierst sorgfältig und kannst seriöse und wissenschaftliche Quellen sicher einordnen
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein sehr gutes Sprachgefühl
    • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert
    • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert
    • Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

    Benefits

    • 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
    • einen Stundenlohn von 16 € brutto
    • ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
    • regelmäßige Team-Events
    • attraktive Mitarbeiter-Rabatte
    • die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

    Du findest Dich hier wieder und hast Lust, ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

    Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. frühestmöglichem Einstiegsdatum und der Info, wie lange Du noch studierst) und Zeugnissen (Abitur oder Uni-Zwischenzeugnis mit Noten).

    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-08-14

    Senior VP Sales (f/m/d)
    Clariness GmbH – Berlin

    Clariness is looking for a Senior VP Sales (f/md/) based in Germany, UK, US, Serbia, South Africa.

    - Full-time; unlimited -

    About the role:

    Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies.

    As a Senior VP Sales, you would be responsible for:

    • Making a real impact by driving initiatives that support our business strategy and growth.
    • Partnering with colleagues across functions to turn ideas into meaningful results.
    • Building strong relationships with clients and stakeholders, creating lasting value and trust.
    • Taking ownership of projects, solving complex challenges, and delivering high-quality outcomes.
    • Leveraging data and insights to make informed decisions and uncover new opportunities.
    • Continuously improving processes, embracing innovation, and helping shape the future of how we work.
    • Sharing your expertise, supporting your colleagues, and contributing to a collaborative, high-performing team.
    • Staying ahead of industry trends and bringing fresh ideas that help us remain competitive.
    • Acting as an ambassador for our values, delivering an outstanding experience for colleagues, clients, and partners.

    We would like you to have:

    • Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
    • Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.
    • Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.
    • Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.
    • Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.
    • Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.
    • Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
    • Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.
    • Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

    You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

    • A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
    • Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
    • Flexible working hours and mobile working.
    • Regular team events and open feedback culture.
    • A versatile field of activity and challenging projects.
    • A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
    • Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

    How to apply & what to expect:

    • Apply via link (CV only; no cover letter required).
    • Introductory call (30 min) → Technical interview → Team Interview → Demo Day → Decision.
    • We aim to move promptly and keep you updated at every step.

    At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

    For more information, feel free to reach out to .

    Have we sparked your interest?

    Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

    Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at

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    Posted: 2026-08-14

    Brand & Communications Lead
    Cell Labs – Berlin

    Join the build. Not the buzz.

    Wir bauen keine Apps, wir bauen echte Hardware. Unser Team entwickelt humanoide Roboter und die intelligenten Systeme dahinter – Technologie zum Anfassen, die Grenzen verschiebt und neu definiert, was möglich ist.

    Hier trifft Deep Tech auf Execution. Engineers, Designer und Operators arbeiten Seite an Seite, um komplexe Ideen in die physische Welt zu bringen: schnell, fokussiert und mit Haltung.

    Wenn du Verantwortung übernehmen willst, das bauen willst, worüber andere nur reden, und Teil eines Teams sein willst, das aus Prototypen Realität macht – let's build it.

    Ort: Berlin · Start: Ab sofort · Arbeitsmodell: Vor Ort · Anstellung: Vollzeit

    Deine Mission

    Noch weiß kaum jemand, was hier entsteht. Das änderst du.

    Du entwickelst unsere Positionierung, schärfst unsere Stimme und entscheidest gemeinsam mit den Gründer, wie und wo wir sichtbar werden. Von Social und Presse über unsere Website bis zu Events und relevanten Bühnen entwickelst du die Geschichten, Formate und Kanäle, die zu uns passen. Nicht laut um des Lautseins willen, sondern mit einer klaren Idee davon, wofür wir stehen und wie wir wahrgenommen werden wollen.

    Aufgaben

    • Brand Ownership – Du entwickelst Positionierung, Messaging-Framework, Tone of Voice und Brand Guidelines und hältst sie über alle Kanäle konsistent.
    • Storytelling & Content – Du übersetzt Robotik, Elektronik und Software in Narrative, die Kund:innen, Investor:innen und Community verstehen: Launch-Kampagnen, Thought Leadership, Website, Sales-Material.
    • Social Media – Du verantwortest unsere Kanäle end-to-end: Strategie, Redaktionsplan, eigene Inhalte, Community-Interaktion und Performance-Analyse. Video- und Behind-the-Scenes-Content direkt aus dem Lab ist dein stärkster Hebel.
    • PR & Media Relations – Du baust Presse- und Journalist:innen-Beziehungen auf, verfasst Pressemitteilungen, bereitest unser Leadership-Team auf Interviews vor und gestaltest unsere Messe- und Konferenzauftritte.
    • Corporate & Product Communications – Du begleitest Produkt-Meilensteine, Funding-News und Partnerschaften kommunikativ – intern wie extern.
    • Interne Kommunikation – Du machst Fortschritte, Entscheidungen und Werte im Team sichtbar und hältst alle auf demselben Stand.
    • Steuerung & Zusammenarbeit – Du briefst Freelancer:innen, Agenturen und Kreative, arbeitest eng mit Founders, Engineering, Product und Sales – und lieferst dem People-Team die Markenbasis, auf der Employer Branding aufsetzt.

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in Brand, Communications, PR oder Content – idealerweise in einem Tech-, Hardware- oder Deep-Tech-Umfeld
    • Ein Portfolio, das zeigt: Du kannst Komplexes einfach machen. Substanz statt Buzzwords.
    • Echte Social-Media-Kompetenz – du kennst die Mechaniken von LinkedIn & Co., produzierst selbst und weißt, was Reichweite und Relevanz erzeugt
    • Technologie-Neugier – du brauchst keinen Ingenieursabschluss, aber die Lust, tief in Robotik einzusteigen und die richtigen Fragen zu stellen
    • Hands-on-Mentalität – du schreibst Strategie und Post am selben Tag; Startup-Realität ist für dich kein Kompromiss, sondern der Reiz
    • Sicheres Auftreten mit Founders und Stakeholdern auf Augenhöhe
    • Deutsch und Englisch verhandlungssicher, mit Textsicherheit in beiden Sprachen
    • Du bist in Berlin und arbeitest gerne vor Ort mit dem Team

    Benefits

    • Room to Fail & Grow – Wir lernen schnell, übernehmen Verantwortung und wachsen an echten Projekten. Mit einem zusätzlichen Lerntag und individuellem Weiterbildungsbudget fördern wir deine Entwicklung.
    • Room to Recharge & Massages – Ein Ruhebereich für Erholung, Meditation oder Gebet sowie regelmäßige Office-Massagen und Mental-Health-Workshops für dein Wohlbefinden.
    • Office Gym & Active Mind – Unser kleiner Fitnessbereich und die Ping-Pong-Zone bringen Bewegung in den Arbeitsalltag und fördern Fokus, Energie und Kreativität.
    • Give Back to the Community – Ein zusätzlicher bezahlter Tag für soziales oder ökologisches Engagement – ob Mentoring, Freiwilligenarbeit oder Bildungsprojekte.
    • Flexible Benefits Program – Wähle selbst, was zu deinem Leben passt: Home-Interior, Mobility, Health, Food oder Musik-Abos.
    • Central Office & Deep-Tech Playground – Im Herzen Berlins erwarten dich moderne Labs, kreative Räume, Fokuszonen und eine voll ausgestattete Küche mit Snacks, Getränken und gutem Kaffee.

    Innovation entsteht durch Vielfalt: Wir suchen echte Macher:innen – unabhängig von Herkunft, Background oder Lebenslauf. Wenn dich unsere Mission begeistert, bewirb dich – auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen. Skills kann man lernen, Leidenschaft nicht.

    Klingt nach dir? Let's build the future

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    Posted: 2026-08-14

    Werkstudent - Marketing (m/w/d)
    cbs Corporate Business Solutions GmbH – München

    Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

    Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

    Was Dich erwartet

    • Du unterstützt im Bereich Marketing und Business Development bei der Erstellung von Präsentationen, Flyern & Co.

    • Auch hilfst Du bei organisatorischen Themen im Tagesgeschäft und wirkst bei aktuellen Projekten mit

    • Du erlangst wertvolles Marketing-Know-How und sicherst Dir beste Berufschancen

    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von 2-3 Tagen pro Woche

    • Ein gutes Gehalt sowie ein Urlaubsanspruch über den gesetzlichen Mindestanspruch hinaus



    Was wir uns wünschen

    • Du befindest Dich aktuell im Studium (z.B. BWL oder ein vergleichbarer Studiengang)

    • Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office Produkten (PowerPoint, Excel, Word & Outlook)

    • Kreativität und Freude an der Arbeit mit Canva oder ähnlichen Tools

    • Eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie ein sehr gutes Organisationsvermögen

    • Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und Kollegialität sind uns besonders wichtig)

    • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

    Unsere Benefits:

    Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

    Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

    Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

    Arbeitszeiten

    Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

    Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter



    Practice: HCM

    Ansprechpartner: Lea Sagi

    Bereich: Corporate Functions

    Berufserfahrung: Students

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    Posted: 2026-08-14

    Trainee Developer / Programmierer für KI-Agenten (m/w/d)
    DCF Verlag GmbH – Koblenz

    Wir sind die am schnellsten wachsende PR-Agentur Europas – und wir haben noch viel vor. Mit der Kraft von Künstlicher Intelligenz wollen wir unsere Prozesse transformieren und die Branche neu definieren. Dafür suchen wir dich: einen Developer / Programmierer, der mit Leidenschaft intelligente Agenten sowie smarte Automatisierungen baut und diese stetig weiterentwickelt. Hierbei handelt es sich um eine Trainee-Stelle: Dafür musst du zwar Interesse an Digitalisierung, KI etc haben, aber keine Ausbildung, Berufserfahrung oder Ähnliches vorweisen. Wir bilden dich komplett aus!

    Deine Mission beim DCF Verlag

    • Entwicklung, Implementierung und Wartung von KI-Agenten sowie digitalen Prozessen mit Tools wie n8n, Zapier, OpenAI, Antrophic und Make

    • Aufbau effizienter Automatisierungen für unsere PR- und Kommunikationsworkflows

    • Eigenverantwortliche Optimierung, um Geschwindigkeit, Präzision und Qualität weiter zu erhöhen

    • Enge Zusammenarbeit mit unserem Führungsteam, das KI als Schlüssel für das nächste Wachstumskapitel sieht

    Warum wir?

    Bei uns findest du kein starres Konzern-Denken. Wir sind schnell, zielorientiert und voller Energie. Wer zu uns kommt, sucht nicht einen Job, sondern eine Mission: gemeinsam etwas aufzubauen, das größer ist als jeder Einzelne. Wir sind überzeugt, dass Persönlichkeiten wie du genau das Fundament sind, um eine neue Ära in der PR-Branche einzuleiten.

    • Einen sicheren Arbeitsplatz: Der DCF Verlag möchte langfristig mit DIR wachsen. Seit der Gründung hat sich unser Team stetig vergrößert und so planen wir auch in den kommenden Jahren, neue Kolleginnen und Kollegen bei uns zu begrüßen.

    • Gute Vergütung und Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten neben der Vergütung weitere vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld. Auch die Option auf einen Firmenwagen ist gegeben.

    • Netzwerk und Wissen: Wir bieten dir ein großes Netzwerk und Wissen, um im Berufsleben richtig erfolgreich zu sein. Bei uns triffst du auf erfahrene Experten aus verschiedensten Branchen, lernst aber auch bei direkt im Unternehmen von herausragenden Kollegen und Kolleginnen.

    • Kontinuierliche Weiterbildung: Ob mit Büchern, Magazinen, Online-Kursen und Seminaren – wir wollen uns fortschreitend verbessern und legen Wert darauf, dass wir immer auf dem aktuellsten Stand sind. Nur so können wir die bestmöglichen Ergebnisse liefern.

    • Vielfältigkeit: Interessante Kunden, Themen und Projekte – beim DCF Verlag gibt es stets neue Aufgaben und Herausforderungen in verschiedensten Themengebieten.

    • Perfekt ausgestatteter Arbeitsplatz: Obst, Getränke, höhenverstellbare Tische, modernste Apple-Geräte u. v. m. erwartet dich beim DCF Verlag.

    • Starke analytische Fähigkeiten und Freude daran, komplexe Probleme klar zu strukturieren

    • Ehrgeiz, Dinge nicht nur „irgendwie“ zu erledigen, sondern wirklich die beste Lösung zu schaffen

    • Einen Sinn für Verantwortung und Effizienz – du liebst es, Systeme aufzubauen, die nachhaltig funktionieren

    • Erfahrung in der Arbeit mit Automatisierungstools oder im Bereich Softwareentwicklung

    Wir suchen strategische Vordenker mit Freude am Aufbau von Systemen, aber auch Organisationstalente, die strukturieren, anpacken und umsetzen.

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    Posted: 2026-08-14

    HR Projektmanager (m/w/d)
    big. bechtold-gruppe – Karlsruhe

    Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

    Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn

    Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

    Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen

    **HR Projektmanager (m/w/d)
    **in Vollzeit

    Aufgaben

    • Leitung und Steuerung spannender HR-Projekte – von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung
    • Analyse bestehender HR-Prozesse und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sowie die Etablierung von effizienten und zukunftsfähigen Standards
    • Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen im Personalbereich sowie den Fachbereichen
    • Planung und Steuerung von Projekten hinsichtlich Zielen, Budgets und Zeitplänen
    • Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsgrundlagen sowie Statusberichten
    • Aktive Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft in Bezug auf neue gesetzliche, technologische und organisatorische Anforderungen

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Rexx Suite)
    • Fundiertes Know-how im strukturierten Projektmanagement
    • Umfassende Kenntnisse von HR-Prozessen und deren Schnittstellen zu anderen Unternehmensbereichen
    • Erfahrung im Umgang mit großen, komplexen Unternehmensstrukturen wünschenswert
    • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
    • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Benefits

    • Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung
    • Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
    • Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und ein kollegiales Team
    • Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen

    Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.

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    Posted: 2026-08-14

    Werkstudent Social Media und Content (m|w|d)
    starmobile GmbH – Fulda

    Dein Herz schlägt fürs Bloggen, Posten und Connecten? Du hast Bock auf eine neue Herausforderung und zahlreiche Ideen, um ein wachsendes Unternehmen im Bereich Social Media und Content voranzubringen?

    Dann komm zu starmobile! Wir sind einer der erfahrensten Abwickler von Mobilfunk und Telekommunikation in Deutschland. In Fulda sind wir tief verwurzelt und vernetzen Menschen bundesweit. Für unser Team benötigen wir nun Verstärkung.

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten Social Media und Content (m|w|d) für unseren Standort in Fulda.

    Aufgaben

    • Planung und Erstellung von Content für unseren starmobile Instagram und Facebook Account
    • Unterstützung bei der Umsetzung von Social Media Kampagnen
    • Content- und Texterstellung
    • Unterstützung bei Keyword-Analysen und Recherchen

    Qualifikation

    • Du bist Student, idealerweise im Bereich Social Media, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Ähnlichem
    • Erste Erfahrungen im Bereich Content Erstellung für Social Media
    • Kenntnisse in Videografie und Fotografie
    • Erfahrung im Bereich Video- und Bildbearbeitung
    • Text- und Sprachsicherheit sowie eine schnelle Schreibe
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Starke kreative Ader

    Benefits

    • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unternehmerischen Arbeitsumfeld
    • Arbeiten in zentraler Lage und einer sehr guten Verkehrsanbindung
    • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung
    • Kostenlose Parkplätze
    • Regelmäßige Feedbackgespräche, Teammeetings und Teamevents
    • Ein Team mit supernetten Kolleginnen und Kollegen

    Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-08-14

    Customer Lifecycle Manager (all genders)
    Helpling GmbH & Co. KG – Berlin

    DEIN IMPACT - DEINE ROLLE

    Wir suchen einen datengetriebenen und kundenorientierten Customer Lifecycle Manager, der Retention und Reaktivation für unseren deutschen Markt aufs nächste Level bringt. In dieser Rolle verantwortest du die CRM-Strategie und -Umsetzung für Bestandskunden und treibst Engagement, wiederkehrende Buchungen, Customer Lifetime Value und Win-back-Performance voran.

    Du arbeitest an der Schnittstelle von Marketing, Data, Product und Customer Operations, um maximal personalisierte Customer Journeys zu liefern, die Kundenloyalität zu stärken und Retention zu maximieren. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verbindet analytische Präzision mit starken Fähigkeiten in der Kampagnenumsetzung und Leidenschaft für das Verständnis von Kundenverhalten.

    Im Detail übernimmst du folgende Aufgaben:

    • Du verantwortest die CRM-Strategie, um Reaktivierung, Retention, Buchungsfrequenz und CLV zu steigern.
    • Du konzipierst, setzt um und optimierst personalisierte Lifecycle Journeys über E-Mail, Push, SMS & Co.
    • Du entwickelst Kundensegmentierungs- und Targeting-Strategien auf Basis von Verhaltens- und Lifecycle-Daten für relevante, zeitgerechte Kommunikation.
    • Du verbesserst die CRM-Performance durch Daten und A/B-Tests und evaluierst so den Business-Impact.
    • Du treibst cross-funktionale Retention-Initiativen gemeinsam mit Product, Data, Marketing, Operations und Customer Support voran.
    • Du monitorst die CRM-KPIs und leitest daraus eine priorisierte Roadmap ab.

    WAS DU MITBRINGST

    • 4–6+ Jahre Erfahrung in CRM, Lifecycle Marketing, Retention Marketing oder Customer Engagement.
    • Nachweisliche Erfolge bei der Steigerung von Kundenbindung und Reaktivierung in einem digitalen Marketplace-, Subscription- oder E-Commerce-Geschäft.
    • Praktische Erfahrung mit CRM und einem der großen Customer Engagement Tools - am besten Braze - ist ein must!
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Projekt- und Stakeholder-Management-Kompetenz, mit Erfahrung darin, Kundendaten für fundierte Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
    • Erfahrung mit Kundensegmentierung, Lifecycle-Design und Marketing-Automatisierung.
    • Fundiertes Verständnis von Experimentiermethoden und A/B-Testing.
    • Sicherer Umgang mit Datenvisualisierungs- und Analyse-Tools wie Looker, Tableau, Amplitude, Mixpanel oder Google Analytics.
    • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, datenbasierte Erkenntnisse in konkrete Handlungsempfehlungen zu übersetzen.

    WAS DICH BEI UNS ERWARTET

    • Eine Rolle am Herzen unseres Businesses: Du gestaltest Helplings Wachstum aktiv mit, nicht nur von der Seitenlinie.
    • Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, die dir hilft, deinen Alltag flexibel zu gestalten
    • Persönliche Entwicklung: Arbeit in einem kleinen Team, das dir die Möglichkeit gibt, deine individuellen Stärken und Ideen einzubringen und die Zukunft von Helpling aktiv mitzugestalten.
    • Multikulturelles Team: Das unterschiedliche Perspektiven, fachlichen Austausch sowie gegenseitige Toleranz und Ideenvielfalt fördert.
    • Mobile-Work-Regelung: Die dir die Freiheit gibt, regelmäßig von zuhause und zeitweise auch aus anderen europäischen Ländern zu arbeiten.
    • Mitarbeiterrabatt für Helpling.de, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss, 5 bezahlte Kind-Krank-Tage, zentrale Lage im Herzen Berlins (Friedrichstraße) und vieles mehr.

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    Posted: 2026-08-14

    Senior Business Development Director (f/m/d)
    Clariness GmbH – Berlin

    Clariness is looking for a Senior Business Development Director (f/md/) based in Germany, UK, US, Serbia, South Africa.

    - Full-time; unlimited -

    About the role:

    Clariness helps patients access clinical trials faster through our ClinLife® platform, active in 50+ countries. In this role, you will turn expertise into real-world impact, connecting patients with studies and accelerating medical breakthroughs. Make your next role matter - help more patients join life-changing studies.

    As a Senior Business Development Director, you would be responsible for:

    • Prospecting, developing, and closing new business opportunities within the biotechnology, pharmaceutical, medical device, and CRO sectors.
    • Growing and managing strategic and existing customer accounts.
    • Building strong relationships with clients, partners, distributors, and key opinion leaders.
    • Representing the company at conferences, networking events, and client meetings.
    • Maintaining an accurate sales pipeline and providing reliable sales forecasts.
    • Supporting leadership in achieving commercial objectives and identifying opportunities to improve products, services, and processes.
    • Acting as a trusted advisor by bringing market insights and challenging existing approaches to drive continuous improvement.

    We would like you to have:

    • Bachelor's degree in Business, Life Sciences, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.
    • Minimum 8 years of sales and business development experience with responsibility for achieving commercial targets.
    • Proven experience working with large pharmaceutical companies, biotechnology, CROs, or the broader life sciences industry.
    • Experience across key commercial and marketing disciplines, including communications, demand generation, and product marketing, in international markets.
    • Experience supporting or leading large-scale patient recruitment campaigns.
    • Demonstrated success in building strategic client relationships and driving business growth.
    • Strong communication, negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
    • Experience hiring, mentoring, and developing high-performing commercial or marketing talent is an advantage.
    • Self-driven, strategic, and customer-focused with the ability to build lasting partnerships.

    You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

    • A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
    • Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
    • Flexible working hours and mobile working.
    • Regular team events and open feedback culture.
    • A versatile field of activity and challenging projects.
    • A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
    • Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

    How to apply & what to expect:

    • Apply via link (CV only; no cover letter required).
    • Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Demo Day → Decision.
    • We aim to move promptly and keep you updated at every step.

    At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

    For more information, feel free to reach out to .

    Have we sparked your interest?

    Would you like to become part of our dynamic, curious, and international culture with plenty of room for your ideas and creativity in an inspiring atmosphere? If so, we look forward to receiving your application with details of your desired salary and possible starting date, preferably via our application portal.

    Clariness GmbH will treat the above information strictly confidential and will especially observe the applicable provisions of the applicable data protection laws. Further information about the use of the applicant data, you will find in the data protection declaration online at

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    Posted: 2026-08-14

    Head of Marketing & Growth (w/m/d)
    STUR GmbH – Berlin

    Remote

    Wir sind das Berliner Startup STUR: Wir entwickeln zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche. Alles Made in Germany - unsere Gusseisenpfannen sind preisgekrönt. Wir möchten Foodies wie dich zu neuen kulinarischen Entdeckungen inspirieren und die Profiküche zu dir nach Hause bringen.

    Wir arbeiten profitabel seit Tag 1, wachsen dynamisch und wollen bis 2030 in einer Million Küchen zu finden sein. Um das zu erreichen, denken wir Performance Marketing und Branding aus einem Guss. Und hierfür suchen wir nun dich als

    Head of Marketing & Growth (w/m/d)

    (deutschsprachig, ab sofort, hybrid in Berlin oder remote).

    Aufgaben

    • Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.
    • Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
    • Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.
    • Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.
    • Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

    Qualifikation

    • Du besitzt mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen und hast ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.
    • Du hast Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke, die hohe AOVs erzielt, und dabei eine Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich gehabt.
    • Du hast bereits Teams aufgebaut, geführt und langfristig weiterentwickelt. Gleichzeitig hast du Lust, Kampagnen in den gängigen Paid- und Organic-Channels hands-on selbst zu steuern.
    • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel. Mit deiner Kreativität und deinem Markenverständnis entwickelst du STUR langfristig zur Love-Brand.
    • Du hast Spaß an der Analyse von Daten, arbeitest mit Attributionstools und kennst deren Grenzen. Mit Tools wie Klar bist du vertraut.
    • Du besitzt eine große Passion für moderne Küche, kochst gern und kannst dich mit unseren ikonischen, nachhaltigen und funktionalen Made-in-Germany-Produkten identifizieren.
    • Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch ist konversationssicher.

    Benefits

    • Ownership und Perspektive: In dieser Rolle hast du die volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand, die etablierte Premiummarken herausfordert.
    • Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
    • Flexibilität: familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden, wir wünschen uns regelmäßige persönliche Treffen in Berlin.
    • Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und natürlich kulinarische Team-Events.

    Bist du bereit, STUR mit uns auf das nächste Level zu heben?

    Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!

    Dein STUR Team

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    Posted: 2026-08-14

    Bilanzbuchhalter (m/w/d) Konzernabschluss
    Jobbusters® GmbH – Cologne

    Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.

    Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.

    Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.

    Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
    Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.

    Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.

    Aufgaben

    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen der Muttergesellschaft
    • Erstellung von Steuererklärungen der Muttergesellschaft
    • Erstellung des Konzernabschlusses gemäß HGB
    • Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresgeschäftsberichte
    • Zuständigkeit für unterschiedliche Projektaufgaben im Finance-Bereich
    • Koordination von nationalen und internationalen Gesellschaften und Vorgabe der einheitlichen Konzernprozesse

    Qualifikation

    • Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder durch abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)
    • Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Position in einem Konzern, einer Gruppe oder einem Unternehmen mit mehreren Standorten
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturiertes Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
    • Selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

    Benefits

    • Die betriebliche Unterstützung, sich zum absoluten Fachspezialisten zu entwickeln
    • Alternativ, die innerbetriebliche Möglichkeit in Richtung Führungskraft vor zu stoßen
    • Die Möglichkeit, sich weiterzubilden bei voller Kostenübernahme
    • Vielfältige Sozialleistungen, Zuschuss zur bAV (Betriebsrente) und eine kostenfreie Gruppenunfallversicherung
    • Social Days (Home-Office-Möglichkeit) nach der Probezeit
    • Sehr gutes Betriebsklima
    • Attraktive Unternehmensevents

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    Posted: 2026-08-14

    Fachberater / IT-Fachberater (m/w/d) Sozialleistungssoftware
    KID Magdeburg GmbH – Magdeburg

    Als Fachberater / IT-Fachberater (m/w/d) in unserem Team Anwendungen Kommunalverfahren betreuen Sie Fachverfahren im Bereich Sozialhilfe, unterstützen die Anwender im laufenden Betrieb und wirken bei Anpassungen sowie Weiterentwicklungen der Anwendungen mit.

    Aufgaben

    • IT-technische und fachliche Betreuung der Sozialleistungssoftware im kommunalen Anwendungsbereich
    • 2nd-Level-Support der produktiven Anwendungen sowie Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen und Erweiterungen
    • Konfiguration von Softwarelösungen zur Verwaltungsdigitalisierung in Kommunen
    • Betreuung und Umsetzung von Kundenprojekten über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von Einführung, über Umstellung bis zur Weiterentwicklung
    • Analyse und Optimierung von Prozessen zur Gestaltung der Verwaltungsdigitalisierung
    • Mitarbeit in überregionalen Fachgremien, Projekt- und Arbeitsgruppen sowie im Austausch mit Softwareherstellern

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Verwaltung, Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
    • Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, X, XII) sind von Vorteil oder Bereitschaft zur Einarbeitung
    • Erfahrung im Umgang mit Fachanwendungen, Verwaltungssoftware oder IT-Systemen im öffentlichen Umfeld
    • Verständnis für Verwaltungsprozesse und/oder IT-Systeme (Microsoft Windows Server und SQL-Server) sowie Interesse an der jeweils anderen Seite
    • Fähigkeit, sich sicher und schnell in neue Fachverfahren und Verwaltungsprozesse einzuarbeiten
    • Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
    • Kommunikationsstärke sowie ein serviceorientierter Umgang mit Anwendern
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (Führerschein der Klasse B wünschenswert)

    Benefits

    • Spannendes Arbeitsumfeld in der kommunalen IT-Dienstleistungsbranche
    • Anwendung des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit eigener Entgelttabelle
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Tarifliche vermögenswirksame Leistungen
    • 39 Stunden / Woche (Vollzeit)
    • 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester frei
    • Flexibilität bei Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (hybrides Modell)
    • Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
    • Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung
    • Dienstrad-Leasing
    • Arbeitsort im Herzen Magdeburgs

    Start: ab sofort

    Passt das zu Ihnen? Dann Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerber-Portal auf unserer Webseite (Kommunale Informationsdienste Magdeburg GmbH / Stellenangebote)

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

    NB: Nur vollständige Bewerbungen via unser Bewerber-Portal werden in Betracht gezogen.

    Sprachliche Gleichstellung: Personen- und Funktionsbezeichnungen in dieser Stellenbeschreibung gelten jeweils für alle Geschlechter.

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    Posted: 2026-08-14

    Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d)
    Jobbusters® GmbH – Hamburg

    Die Jobbusters vermittelt im Rahmen der Direktvermittlung an ein erfolgreiches, familiengeführtes Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und internationaler Ausrichtung. Unser Mandant entwickelt und produziert hochwertige Spezialprodukte für anspruchsvolle Industriekunden und steht für Qualität, Innovation sowie nachhaltiges Wachstum.

    Zur Verstärkung des Finance-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bilanzbuchhalter / Senior Accountant (m/w/d).

    Aufgaben

    • Eigenständige Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß HGB
    • Unterstützung bei der Aufstellung des Konzernabschlusses sowie bei Konsolidierungsprozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
    • Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abschluss- und Berichtsprozessen hinsichtlich Qualität und Termintreue
    • Betreuung zentraler Bereiche der Finanzbuchhaltung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
    • Abstimmung von Haupt- und Nebenbuchkonten sowie konzerninternen Verrechnungen
    • Kompetente Schnittstelle für externe Prüfer, Berater und interne Fachbereiche
    • Organisation und Begleitung von Jahresabschluss-, Steuer- und Betriebsprüfungen
    • Fachliche Unterstützung des Managements bei finanzwirtschaftlichen und bilanziellen Fragestellungen
    • Mitwirkung bei steuerlichen Sachverhalten und der Erstellung behördlicher MeldungenIdentifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Finanzprozesse und deren Umsetzung
    • Weiterentwicklung digitaler Arbeitsabläufe, Reporting-Instrumente und Automatisierungslösungen
    • Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten mit Bezug zu Finance, Reporting und Compliance

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter (IHK)
    • Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Accounting, Finanzbuchhaltung oder Abschlusserstellung
    • Fundiertes Wissen in der Rechnungslegung nach HGB und sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen
    • Kenntnisse im Konzernrechnungswesen oder in Konsolidierungsprozessen sind von Vorteil
    • Souveränes Auftreten gegenüber externen Prüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern
    • Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise im Umfeld moderner Microsoft-LösungenSehr gute Fähigkeiten im Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Prozesse
    • Begeisterung für digitale Transformation, Prozessoptimierung und moderne Finanzorganisationen
    • Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
    • Gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Ansprechpartnern

    Benefits

    • Eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
    • Direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmensumfeld
    • Kurze Kommunikationswege und ein unkompliziertes, kollegiales Miteinander
    • Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
    • Modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und DigitalisierungIndividuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote
    • Gute Verkehrsanbindung und komfortable Erreichbarkeit des StandortsFahrradleasing-Angebot für eine nachhaltige Mobilität
    • Attraktive Rahmenbedingungen inklusive zusätzlicher Benefits

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Jobbuster begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und steht Ihnen als persönlicher Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung.

    Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens aktiv mit.

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    Posted: 2026-08-14

    Recruitment Consultant / 360° Recruiter (m/w/d)
    JIRO CONSULTING – Hamburg

    Remote

    Du kannst Recruiting – aber hast keine Lust auf Konzernstrukturen, Micromanagement und „Das haben wir schon immer so gemacht“? Perfect. Wir bauen JIRO weiter auf und suchen jemanden, der Recruiting liebt, Sales nicht scheut und Bock auf echte Verantwortung hat. Bei uns arbeitest du nicht einfach Stellen ab. Du bekommst deine eigenen Projekte, viel Freiheit und die Möglichkeit, mit uns gemeinsam zu wachsen.

    Aufgaben

    Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting – gleichzeitig hast du Lust, dich auch auf der Sales-Seite weiterzuentwickeln. Recruiting. Sales. Ownership.

    • Du steuerst deine Recruiting-Projekte von A bis Z.
    • Du findest Talente über Active Sourcing, LinkedIn, Datenbanken & Recruiting-Kampagnen.
    • Du führst Interviews und begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess.
    • Du entwickelst neue Sourcing-Ideen, wenn der klassische Weg nicht funktioniert.
    • Du arbeitest direkt mit unseren Kunden im DACH-Raum zusammen.
    • Du entwickelst Kundenbeziehungen weiter und erkennst neue Potenziale.
    • Du hältst CRM, Pipeline und Follow-ups im Griff.
    • Du bringst eigene Ideen ein – und hast den Freiraum, sie umzusetzen.

    Qualifikation

    Du …

    • hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung,
    • kannst Active Sourcing und hast Spaß daran, die richtigen Talente zu finden,
    • bist kommunikativ und kannst Beziehungen zu Kandidat:innen und Kunden aufbauen,
    • arbeitest eigenständig und brauchst niemanden, der dir morgens deine To-do-Liste schreibt,
    • denkst in Lösungen statt in Problemen,
    • kannst mit direktem, ehrlichem Feedback umgehen,
    • hast Lust auf Ziele, Performance und Sales,
    • willst Verantwortung übernehmen und nicht einfach nur einen Job abarbeiten.

    Big Plus: Du kennst bereits LinkedIn Recruiter sowie StepStone-/Indeed-Datenbanken oder hast sogar schon Recruiting-Kampagnen über Meta aufgebaut. Kein Muss – aber definitely nice to have.

    Benefits

    • 🌍 100 % Remote & ortsunabhängig
      Unser Firmensitz ist in Dubai – dein Arbeitsplatz kann (fast) überall sein. Unsere Kunden sitzen überwiegend im DACH-Raum, daher solltest du trotz aller Freiheit die entsprechende Zeitzone im Blick haben.
    • ⏰ Freie Zeiteinteilung
      Early Bird oder lieber später produktiv? Your choice. Wir schauen auf Ergebnisse und nicht darauf, ob dein Teams-Status acht Stunden am Stück grün ist. Kundentermine, Interviews und Teamtermine bekommst du eigenverantwortlich organisiert.
    • 🏝️ Unbegrenzter Urlaub
      Wir zählen keine Urlaubstage. Du entscheidest eigenverantwortlich, wann du eine Pause brauchst – solange deine Projekte laufen und die Abstimmung im Team passt.
    • 💸 Ungedeckelte Provision
      Gute Performance soll sich für dich lohnen. Deshalb gibt es bei uns keine künstliche Obergrenze.
    • 🍎 Apple Equipment
      Du bekommst die passende Apple-Ausstattung für deinen Arbeitsalltag.
    • 🤝 Festanstellung oder Freelancer
      Wir sind für beide Modelle offen und schauen gemeinsam, was am besten passt.
    • 🔥 Echte Ownership
      Eigene Projekte. Eigene Entscheidungen. Eigene Ergebnisse. Wir geben dir Sparring und Support – aber kein Micromanagement.

    💬 How we work

    JIRO bedeutet für uns nicht: möglichst viele Regeln und Prozesse. Sondern: die richtigen Leute einstellen und ihnen vertrauen. Kleines Team. Kurze Wege. Schnelle Entscheidungen. Kein Corporate-Blabla. Kein Micromanagement. Kein „Dafür bin ich nicht zuständig“. Dafür Freiheit, Ownership, Tempo und ehrliches Feedback. Du bekommst bei uns ziemlich viele Freiheiten – und genau deshalb suchen wir jemanden, der Verantwortung nicht nur haben möchte, sondern auch damit umgehen kann.

    🤝 Unser Bewerbungsprozess

    01 – Call mit Emre - Kennenlernen, fachlicher Austausch und schauen, ob ihr zusammenpasst.

    02 – Short Case - Eine realistische Aufgabe aus deinem zukünftigen Recruiting-/Sales-Alltag. Kein halber Arbeitstag. Promise.

    03 – Final Call - Letztes Kennenlernen mit dem Team und offene Fragen klären.

    04 – Welcome to JIRO 🚀

    Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Lebenslauf oder LinkedIn-Profil reicht für den ersten Schritt vollkommen aus.

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    Posted: 2026-08-14

    Social Media Creator (all genders) / Organic Content & Community
    BARFER'S – Berlin

    Bei BARFER’S entwickeln und produzieren wir Premium-Hundefutter und -Katzenfutter nach dem BARF-Prinzip (Biologisch Artgerechte Rohfütterung).

    In unserer eigenen Berliner Manufaktur entstehen über 280 Produkte, die wir über unseren Online-Shop sowie über acht Filialen in Berlin, Potsdam und Hamburg sowie ausgewählte B2B Vertriebspartner verkaufen.

    Wir revolutionieren die Tiernahrungsbranche – unsere Mission ist es, dass jeder Hund und jede Katze artgerecht ernährt wird!

    Aufgaben

    Du bringst Kreativität, Drive und ein gutes Gespür für Content mit, wir bringen Dir das Handwerk und den Kontext bei. Du bekommst viel Raum, Dich weiterzuentwickeln. Erfahrung ist ein Plus – bei entsprechendem Track Record ist die Stelle auch mit 80% denkbar

    • Du produzierst eigenständig Content für TikTok, Instagram und Facebook – vom Dreh über den Schnitt (z. B. CapCut, Canva) bis zum fertigen Post
    • Du planst und pflegst unseren Redaktionsplan und terminierst die Veröffentlichung auf allen Kanälen
    • Du entwickelst neue Content-Ideen und Storyline-Konzepte und optimierst laufend anhand der Performance
    • Du übernimmst Community Management: Kommentare, Nachrichten, ehrlicher Dialog auf Augenhöhe
    • Du baust unsere Online-Community aktiv auf und pflegst sie
    • Du besuchst regelmäßig unsere Stores in Berlin und Hamburg, um dort vor Ort zu drehen
    • Du arbeitest mit Creator:innen und Influencer:innen zusammen und bringst frische Formate ins Team
    • Du recherchierst aktuelle Social-Media-Trends und testest neue Formate, bevor sie alle anderen entdecken

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
    • Erste Erfahrung in Content-Erstellung für Social Media – eigener Kanal, Praktika oder Referenzprojekte zählen genauso wie klassische Stationen
    • Du fühlst Dich vor und hinter der Kamera zu Hause und produzierst am liebsten selbst, statt nur zu briefen
    • Gespür für Trends, Hooks und Storytelling auf TikTok und Instagram
    • Von Vorteil: Du bist selbst Hunde- oder Katzenbesitzer:in und weißt, wovon Du sprichst
    • Wohnhaft in Berlin
    • Führerschein von Vorteil (Pool-Auto für die Store-Besuche) aber kein Muss
    • Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dich stetig weiterzuentwickeln

    Benefits

    • Ein schnell wachsendes, profitables Unternehmen mit echtem Purpose: Tiergesundheit
    • Ein Umfeld zum Reinwachsen: strukturierte Einarbeitung, echtes Feedback und Raum, eigene Formate zu entwickeln
    • Bring your dog to work! Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
    • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
    • 30 Tage Urlaub im Jahr. Und das Beste: An deinem Geburtstag hast du selbstverständlich frei!
    • 30 % Mitarbeiterrabatt auf alle BARFER’S-Produkte
    • Mit unserer BARFER’S-Karte im Wert von 50 Euro monatlich gönnst du dir, was du möchtest.
    • 12-monatiger Sprachkurs über Babbel nach der Probezeit
    • Vergünstigungen beim Deutschlandticket und JobRad
    • Kurze Wege und echtes Miteinander: Produktion, Lager, Büro und zentrale Abteilungen sind direkt vor Ort. So bist du nah am Produkt, nah am Team und bekommst einen direkten Einblick in das, was BARFER’S ausmacht.

    Klingt spannend?

    Dann sende uns Deinen Lebenslauf und ein kurzes Vorstellungsvideo – hier sind Dir kreativ keine Grenzen gesetzt, zeig uns, wer Du bist!

    Wir freuen uns auf Dich!

    Bei Fragen wende Dich bitte an:

    Ange

    Personalabteilung

    Fon: +49 30 586 198 810

    (Wir bei BARFER'S sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. BARFER'S bietet einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.)

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    Posted: 2026-08-14

    Senior Cloud Native Engineer (OpenStack & Networking) (m/w/d)
    noris network AG – Nuremberg

    Remote

    Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint.

    Du willst Cloud-Netzwerke nicht nur konfigurieren, sondern ihre Architektur verstehen und weiterentwickeln?

    Für Dich endet Networking nicht am Switchport? Du möchtest wissen, wie virtuelle Netzwerke, Router, Security Groups und Load Balancer durch eine OpenStack-Plattform zusammenspielen – und was passiert, wenn Paketflüsse, MTU, Overlay-Netze oder Routing nicht so funktionieren wie vorgesehen?

    Dann gestalte mit uns die technische Basis der noris Sovereign Cloud. Wir betreiben eine offene Cloud Plattform auf Basis von OpenStack in eigenen deutschen Rechenzentren. Dabei verbinden wir Open Source, Automatisierung und technische Gestaltungsfreiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit. Die Plattform ist auf digitale Souveränität, offene Schnittstellen und den Betrieb nach den C5-Kriterien des BSI ausgerichtet.

    Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich an unseren
    Standorten Nürnberg, Aschheim, Berlin oder remote innerhalb
    Deutschlands.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die technische Verantwortung für zentrale Komponenten unserer produktiven OpenStack-Plattform und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter
    • Dein Schwerpunkt liegt auf OpenStack Networking, insbesondere auf Neutron sowie der Integration virtueller Netzwerke in unsere Rechenzentrums- und Backbone-Infrastruktur
    • Komplexe Paketflüsse analysierst Du über Compute Nodes, virtuelle Switches, Overlay-Netze, Router, Firewalls und Load Balancer
    • Die Netzwerkarchitektur für IPv4 und IPv6 entwickelst Du weiter und beschäftigst Dich dabei mit Routing, NAT, DHCP, DNS, Security Groups und Floating IPs
    • Du planst und begleitest eigenverantwortlich Upgrades, Migrationen und Lifecycle-Maßnahmen der OpenStack-Plattform
    • Wiederkehrende Aufgaben und Plattformänderungen automatisierst Du mit Ansible, Python, Terraform beziehungsweise OpenTofu und Git
    • Monitoring, Alerting, Capacity Management und technische Betriebsstandards entwickelst Du kontinuierlich weiter
    • Performance-, Stabilitäts- und Skalierungsprobleme analysierst Du über mehrere technische Ebenen hinweg
    • Komplexe Incidents und Problems bearbeitest Du im 2nd- und 3rd-Level und leitest daraus nachhaltige technische Verbesserungen ab
    • Du arbeitest eng mit unseren Netzwerk-, Storage-, Kubernetes- und Automatisierungsteams zusammen
    • Architekturentscheidungen, Betriebsverfahren und Automatisierungen dokumentierst Du nachvollziehbar und auditierbar
    • Du unterstützt unerfahrenere Kolleginnen und Kollegen und teilst Dein Wissen aktiv im Team

    Qualifikation

    • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Engineering und Betrieb komplexer Linux-, Netzwerk- oder Cloud-Infrastrukturen mit
    • Fundierte Praxiserfahrung mit OpenStack in produktiven Umgebungen zeichnet Dich aus
    • Im Bereich OpenStack Networking verfügst Du über gute Kenntnisse, insbesondere in Neutron, OVN oder Open vSwitch
    • Sehr gute Linux-Kenntnisse und ein fundiertes Verständnis von Virtualisierung gehören zu Deinem Profil
    • Mit Netzwerkgrundlagen wie Routing, Switching, VLAN, Overlay-Netzen, MTU, DNS, DHCP, NAT und Firewalling gehst Du sicher um
    • Du hast Erfahrung in der systematischen Fehleranalyse über mehrere technische Ebenen hinweg
    • In der Automatisierung mit Ansible bist Du erfahren; idealerweise bringst Du auch Kenntnisse in Python, Terraform oder OpenTofu mit
    • Git und eine nachvollziehbare, versionskontrollierte Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
    • Du hast Erfahrung mit Monitoring, Performance-Analysen sowie Upgrade- und Lifecycle-Prozessen
    • Technisch Verantwortung zu übernehmen und Architekturentscheidungen nachvollziehbar zu vertreten, macht Dir Freude
    • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung runden Dein Profil ab

    Benefits

    • Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten
    • Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto
    • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote
    • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
    • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
    • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
    • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
    • Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket
    • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
    • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase
    • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten

    Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittsdatum.
    Für Deine Fragen zu uns oder der Stelle steht Dir Alicia Hanna gerne zur Verfügung.

    noris network AG
    Thomas-Mann-Str. 16 - 20
    90471 Nürnberg

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Software Testautomatisierer (m/w/d) mit Karriereambitionen
    Auralis Group – Markt Indersdorf

    Remote

    Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT-Unternehmen mit aktuell 70 MA und wachsen weiter 🚀
    Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Software Testing & Testautomatisierung, um spannende Projekte bei unseren Kunden umzusetzen.

    Aufgaben

    Du willst:

    • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
    • von zuhause aus arbeiten (remote)?
    • nicht nur testen, sondern Qualität aktiv gestalten?
    • Testautomatisierung auf das nächste Level bringen?
    • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und Qualität strategisch aufbaut?
    • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

    Dann bist Du bei uns genau richtig.

    Qualifikation

    Du:

    • bist seit mindestens 4 Jahren im Bereich Software Testing / QA tätig?
    • hast fundierte Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. mit Cucumber, Playwright, Selenium oder Cypress)?
    • kennst Dich mit Testframeworks und BDD/TDD-Ansätzen aus?
    • hast Erfahrung mit API-Testing (z. B. REST, Postman, REST Assured)?
    • hast idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder höher)?
    • bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) mit?
    • kennst Dich mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) aus?
    • hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Java, JavaScript oder Python)?
    • bist kommunikationsstark und arbeitest eng mit Dev-Teams zusammen?
    • hast ein Growth Mindset und willst Dich ständig weiterentwickeln?
    • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

    Benefits

    • Fixum: 60.000 - 70.000
    • Zielgehalt: 70.000 - 80.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung)
    • 30 Tage Urlaub
    • IT-Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
    • Intensiver interner Wissensaustausch im Bereich QA & Automation
    • Flexible Arbeitszeiten
    • 95 % – 100 % Remote (abhängig vom Kundenprojekt)
    • Remote-Arbeit im Ausland möglich

    Melde Dich bei uns!

    Wir sind eine Gruppe von jungen, hungrigen Techies, die gemeinsam die Firma bauen, in der wir immer arbeiten wollten – die es so aber nie gab.

    Wir:

    • entwickeln nicht nur Software – wir sorgen dafür, dass sie wirklich funktioniert
    • bringen Qualität in komplexe Systeme
    • bauen Startups und bringen sie an den Start
    • arbeiten mit modernen Technologien (AI, Automation, Cloud)
    • sind ein geiles Team

    LET’S ROCK! 🔥

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Java Softwareentwickler/in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!
    Auralis Group – Markt Indersdorf

    Remote

    Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 80 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

    Aufgaben

    Du willst:

    • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
    • von zuhause aus arbeiten (remote)?
    • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
    • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

    Qualifikation

    Du:

    • bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
    • hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
    • hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
    • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
    • bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
    • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
    • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
    • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

    Benefits

    • Fixum: 60.000 € - 75.000 €
    • Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
    • 30 Tage Urlaub
    • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
    • Gelebter interner Expertenaustausch und Support
    • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
    • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

    Melde Dich bei uns!

    Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

    Wir:

    • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
    • bauen Startups und gründen sie aus
    • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
    • sind ein geiles Team

    LET’S ROCK!

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    Posted: 2026-08-14

    Projektmanager Defence (m/w/d)
    Göhler GmbH & Co. KG, Anlagentechnik – Hösbach

    Jobbeschreibung

    Sie suchen eine neue Herausforderung und würden mit uns gerne ein neues Geschäftsfeld aufbauen? Das Projektmanagement reizt Sie von der Akquise bis hin zur Umsetzung?

    Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer Beratungskompetenz und Ihrem sensiblen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse des Kunden suchen wir für unser Team genau Sie als:

    Projektmanager Defence (m/w/d)

    Als Projektmanager (m/w/d) im Bereich Defence übernehmen Sie die Verantwortung für spannende Projekte - von der Ausschreibung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme:

    • Bewertung von Anfragen und öffentlichen Ausschreibungen
    • Erstellung passgenauer Angebote unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und vergaberechtlicher Anforderungen
    • Kontaktaufbau und -pflege zu Kunden und öffentlichen Trägern
    • Planung, Steuerung und Dokumentation anspruchsvoller Projekte
    • Enge Zusammenarbeit und sichere Kommunikation mit Kunden, Behörden, Lieferanten und internen Fachabteilungen
    • Qualitäts-, Kosten- und Termincontrolling
    • Begleitung der Projektmeilensteine vor Ort beim Kunden mit besonderem Augenmerk auf sicherheitsbezogene Bestimmungen und Anforderungen von staatlichen Trägern
    • Erstellung von Projektplänen und -berichten

    Stellenanforderungen

    • Techniker oder Meister im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine gleichwertige Qualifikation
    • Projekterfahrung im Anlagen- und/oder Rohrleitungsbau
    • Erste Berührungspunkte mit öffentlichen Auftraggebern wünschenswert
    • Interesse an technischen Projekten und dem Defense- bzw. sicherheitskritischen Umfeld
    • Kommunikationsfreude und Durchsetzungsvermögen gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
    • Organisationsgeschick mit Blick für‘s Detail
    • Zuverlässigkeit und zielorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
    • Reisebereitschaft
    • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Umfeld der Bundeswehr oder einer vergleichbaren Organisation

    Ist Ihr Interesse geweckt?

    Dann nutzen Sie Ihre Chance - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung auf unserer Homepage!

    Yvonne Stadtmüller steht Ihnen für Rückfragen gerne zur Verfügung!

    Yvonne Stadtmüller
    +49 (6021) 4200-155

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Datenschutzbeauftragte:r / Berater:in für Datenschutz (m/w/d)
    UIMC Dr. Voßbein GmbH & Co KG – Wuppertal

    Wir suchen kompetente Mitarbeiter (m/w/d) für die Gebiete der Datenschutz-Beratung und der externen Datenschutzbeauftragung für unsere Standorte in Wuppertal, Saarbrücken und Berlin.

    Aufgaben

    Im Rahmen der Kundenbetreuung werden Sie u. a. mit folgenden Aufgaben betraut:

    • Beratung zu Grundsatzfragen und komplexen Einzelfallentscheidungen rund um den Datenschutz
    • Durchführung von Audits, Revisionen und Analysen
    • Prüfung der Angemessenheit von sicherheitstechnischen Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten
    • Ausarbeitung, Erstellung und Fortschreibung einer übergreifenden Datenschutzkonzeption
    • Information und Schulung der Mitarbeiter

    Qualifikation

    Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie folgenden Fähigkeiten mitbringen würden:

    • Fähigkeit zu fachlich hochwertiger Beratung
    • wünschenwert: Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Datenschutzes (Datenschutzrecht und -technik)
    • Kontaktfähigkeit und Freude am Umgang mit Kunden
    • Fähigkeit zum klaren Ausdruck in Wort & Schrift (in Deutsch und Englisch / gerne auch eine weiterer Sprache im Rechtsraum der EU)
    • gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen
    • Bereitschaft zum Reisen und PKW-Führerschein

    Benefits

    Wir bieten Ihnen…

    • einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
    • eine profunde Einarbeitung in das Unternehmen und in die zu betreuenden Kunden
    • regelmäßige Fortbildungen.
    • einen professionellen Arbeitsort mit kostenfreien Getränken.
    • die Möglichkeit, umfassend im Home-Office zu arbeiten.
    • flache Hierarchien und stets offene Türen.
    • Mitarbeiterrabatte (Partnerportale, Jobticket, Gesundheitsprävention).
    • last, but not least: Tolle Kollegialität.

    Interesse?

    Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hierbei bitten wir Sie auch um Ihre Gehaltsvorstellung und eine Angabe des nächstmöglichen Einstiegsdatums.

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    Posted: 2026-08-14

    Creative Concept/Copy (Social) (gn)
    Intermate Media GmbH – Berlin

    Jobbeschreibung

    Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

    Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

    Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

    💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

    DEINE ROLLE

    Wir bauen für einen unserer Hero Accounts eine Creative Unit auf – als Mid-Level Creative Concept/Copy bist du Teil dieses Teams und übernimmst zunehmend eigenständig Verantwortung für Konzeption und Copy. Du entwickelst nicht nur einzelne Postings, sondern lernst, Briefs in tragfähige Ideen und Kampagnenlogiken zu übersetzen – eng begleitet von deinem Senior und deinem Creative Lead. Social-First-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss: Auch mit einem eher klassischen Kreativ-Background bist du bei uns richtig.

    WAS DU MACHST

    • Du entwickelst eigenständig Konzepte und Copy für einzelne Formate und Themen und bringst dich bei größeren Kampagnenideen aktiv mit ein – in enger Abstimmung mit Senior und Creative Lead
    • Du schreibst Skripte und Copy für unterschiedliche Formate und Plattformen und achtest dabei auf Ton und Konsistenz innerhalb der jeweiligen Brand-Identity
    • Du bereitest deine Ideen in überzeugende Präsentationsform auf und stellst sie intern vor, mit wachsender Sicherheit auch vor Kund:innen
    • Du arbeitest eng mit Senior Creatives, Junior-Kolleg:innen und weiteren Departments innerhalb der Agentur zusammen und holst dir aktiv Feedback ein
    • Du bringst dich in die Weiterentwicklung des Accounts ein, erkennst Trends und Themen und schlägst eigenständig Anknüpfungspunkte für den Kunden vor
    • Du übernimmst zunehmend Verantwortung für kleinere Projekte oder Teilstrecken größerer Kampagnen

    Stellenanforderungen

    WAS DU BRAUCHST

    • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung als Copywriter:in oder Concept Creative – ob in einer Social-First-Agentur, einer klassischen Werbeagentur oder einem gemischten Umfeld
    • Ein Portfolio, das dein Gespür für Sprache und erste konzeptionelle Ansätze zeigt
    • Motivation, dich von der Umsetzung einzelner Formate hin zu eigenständiger Konzeption weiterzuentwickeln
    • Ein gutes Gespür dafür, wie man auf Social spricht und kommuniziert – oder die Bereitschaft, dir dieses Gespür bei uns anzueignen
    • Ein wachsendes Verständnis für Markenwelten und die Fähigkeit, dich darin einzuarbeiten und konsistenten kreativen Output zu liefern
    • Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, dir aktiv Feedback zu holen und daran zu wachsen

    WAS WIR DIR BIETEN

    • Onboarding & Support
      No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
    • Erstklassige Ausstattung
      Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
    • Wachstum & Weiterentwicklung
      Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
    • Flexibel arbeiten
      „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
    • Mehr Freizeit
      „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
    • Health & Wellbeing
      Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
    • Exklusive Deals & Extras
      It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
    • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
    • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
    • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

    Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Performance Marketing Lead
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 60 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    Performance Marketing Lead

    Salary range: €80 000 - 120 000 /annum

    We’re looking for a Performance Marketing Lead to take full strategic ownership of scaling Almedia's user acquisition to the next level. This pivotal role demands a visionary leader with a proven track record of managing and optimizing large-scale performance marketing operations across diverse channels. You will be directly accountable for aggressive growth targets and multi-million dollar budgets, instrumental in maximizing our overall market footprint and driving significant daily ad spend across Meta, Google, TikTok, and beyond.

    What You'll Do 🎯

    • Develop & Own Growth Strategy: Design and execute the overarching performance marketing strategy to achieve ambitious daily ad spend goals (targeting $100k+ USD/day), continually optimizing for User Acquisition (UA) and Lifetime Value (LTV).

    • Lead Multi-Channel Execution: Direct high-budget UA campaigns across a diverse portfolio including Paid Social (Meta, TikTok) and Google Ads (Search, Display, App Campaigns, YouTube), ensuring a balanced and high-performing channel mix.

    • Strategic Budget Allocation: Manage multi-million dollar budgets with full autonomy. You will make data-driven decisions to shift spend toward high-performers and pause underperforming initiatives to ensure optimal ROI and maximum scale.

    • Identify & Launch New Channels: Proactively research, test, and lead the successful launch of new UA channels from scratch, expanding our reach to untapped audiences and fostering continuous growth.

    • Cross-Functional Growth Leadership: Collaborate strategically with Product, Data, Engineering, and Creative teams to identify new growth levers, improve conversion funnels, and ensure creative assets align with channel-specific best practices.

    • Advanced Analytics & Reporting: Establish robust measurement frameworks and conduct deep-dive analyses on multi-channel performance. You will translate complex data into executive-level insights that drive immediate strategic action.

    What You'll Bring 💡

    • Extensive Strategic Leadership: Senior-level experience (7+ years) in performance marketing, with a demonstrable track record of scaling UA budgets to $100k+ USD daily.

    • Platform Agnostic Expertise: Deep, hands-on expertise across Google Ads, and App Install Networks. You understand the unique algorithms and optimization levers of each platform.

    • New Channel Development: Proven ability to identify and successfully scale new acquisition channels from the ground up.

    • Analytical Rigor: Proficiency in dissecting complex performance data, building attribution models, and formulating high-impact strategies based on unit economics.

    • Industry Preference: Experience in mobile apps, fintech, or gaming is highly preferred, with a strong grasp of user retention and monetization dynamics.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Growth-Obsessed Strategist: You are a visionary leader who thrives on unlocking massive scale and pioneering new avenues for user acquisition.

    • Data-Driven & Accountable: You possess an unparalleled ability to translate data into budget decisions and are fully accountable for delivering on aggressive growth targets.

    • Agile Operator: You excel in fast-paced environments, capable of pivoting strategies quickly as market dynamics and platform algorithms shift.

    Why Almedia? 🎁

    • Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €80K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • €80K – €120K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-08-14

    User Acquisition Intern
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    We're looking for a User Acquisition Intern to support our UA team as creative production scales to hundreds of videos. This is an operational, hands-on role: you'll keep the upload pipeline organized and moving, so the UA team can stay focused on strategy.
    This isn't a campaign management or data analysis role. It's built for someone who thrives on structure, volume, and getting the details right the first time.

    6-month contract, with possibility to convert to full-time.


    WHAT YOU'LL DO 🎯

    • Manage Creative Uploads at Scale: Upload and organize hundreds of video creatives across platforms as production volume grows.

    • Own Folder Structure: Keep creative asset libraries clean, consistent, and easy for the team to navigate.

    • Coordinate with Agencies: Communicate directly with creative agencies on delivery status, formats, and turnaround.

    • Support AI Automation: Help build and maintain upload workflows that cut manual work as volume scales.

    WHAT YOU'LL BRING 💡

    • Operational Rigor: Organised, detail-oriented, and comfortable with repetitive, high-volume work.

    • UA Fundamentals: A working understanding of core UA metrics (CPI, ROAS, CTR). You don't need to have run campaigns, but you know what the numbers mean.

    • Communication Skills: You coordinate clearly with external agencies and internal teams.

    • AI/Data Curiosity: Familiarity with automation tools or basic data work is a strong plus.

    • Full-Time Availability: This is a full-time internship, not a working student position.

    WHAT MAKES YOU A GREAT FIT 🌟

    • You own a process end-to-end.

    • You bring order to volume instead of getting overwhelmed by it.

    • You spot what needs fixing before someone asks you to fix it.

    • You want a foot in UA growth.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-08-14

    Director of Customer Lifecycle (CRM)
    Almedia – Berlin

    This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

    We are building the future of marketing by rewarding our community of over 70 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

    At Almedia, you’ll:

    • Own way more, way earlier — you’ll be trusted with responsibility fast.

    • Push harder, get further — this isn’t a 9–5. We highly reward intensity.

    • Join a rare environment — you will work with ambitious high-speed, high-ownership people.

    • Fully present — we’re 5 days a week in the office to build the energising momentum we need.

    Salary Range: €120K – €160K • Offers Equity • Offers Bonus

    We're looking for a highly analytical, data-driven Director of Customer Lifecycle (CRM) who will architect a sophisticated, machine-learning-adjacent customer lifecycle engine designed to maximize long-term retention and engagement across our global user base.

    Your mission is to bring structure, rigorous experimentation, and algorithmic scalability to a CRM system that is complex by nature — with many entry points, diverse user flows, and a high bar for automation. You will sit at the intersection of marketing, product, and data science, moving comfortably from high-level retention strategy to hands-on pipeline and campaign execution.

    What You'll Do 🎯

    • Own Lifecycle Architecture & First-Day Experience: Own the full CRM strategy, with a heavy emphasis on mapping day-0 (d0) user behavior to optimize early-stage retention and long-term user monetization.

    • Build Algorithmic Personalization: Move beyond static batch-and-blast and basic segmentation. You will collaborate with Data Science to deploy predictive logic, user-level personalization models, and behavioral triggers across Email, Push, SMS, and In-App.

    • Drive Rigorous Experimentation: Establish a world-class testing culture. You will design, execute, and analyze systematic experiments that look past surface-level metrics to measure true incrementality and downstream KPI impact (e.g., Day-30, Day-90 retention).

    • Partner on Data Schema: Work directly with Data and Engineering to design, audit, and optimize the CRM data schema, ensuring real-time event tracking is clean, correctly mapped, and actionable.

    • Execute & Scale: While you own the strategy, you are also the primary operator in the early stages. You will build, troubleshoot, and optimize complex logic loops and API-triggered campaigns yourself.

    What You'll Bring 💡

    • Data Fluency & Measurement Rigor: You speak the same language as data scientists. You have a deep understanding of statistical significance, multi-variant testing, and how to isolate incremental lift.

    • Hands-on Platform Mastery: Mastery of omnichannel orchestration platforms (e.g., Braze). You have a proven track record of personally building complex liquid logic, API-triggered webhooks, and multi-step Canvas flows without needing an intermediary team to execute for you.

    • Complex Data Architecture Instincts: You know how to structure customer data so it scales. You can pinpoint exactly when a downstream personalization failure is an execution problem versus an underlying data pipeline or schema issue.

    • High-Volume B2C Experience: Experience managing high-volume engagement at companies with large, active user bases where lifecycle complexity is real and data clean-room hygiene is paramount.

    • Bonus: Experience overhauling a fragmented, "spaghetti-logic" CRM setup into a clean, scalable lifecycle engine, or experience writing basic SQL to query your own engagement data.

    What Makes You a Great Fit 🌟

    • Full Stack & Hands-on Ownership: You take complete accountability for the post-install world. If a flow breaks or a tracking event drops off, you are eager to jump into the data logs, diagnose the issue, and fix it yourself.

    • Product-Led Retention Mindset: You look at CRM through a product lens. You understand that great retention starts at onboarding (d0) and that communication instruments are an extension of the product experience.

    • Thrive in Building Phases: You are comfortable working in a high-growth environment where data frameworks are still evolving. You can hold a vision for predictive, automated systems while building tight, pragmatic short-term workflows that don't add technical debt.

    Why Almedia? 🎁

    • Own Our Growth: We offer all Berlin-based employees equity in Almedia to truly be a part of our success.

    • Scale With Almedia: Grow alongside a startup that has been profitable from day one.

    • Central Berlin Office: Work from a fully-stocked modern office built for collaboration, accessible from all around Berlin.

    • Other Benefits: Transport subsidy, breakfasts and lunches, language learning, Urban Sports Club, and more.

    We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

    Compensation: €120K – €160K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • €120K – €160K • Offers Equity • Offers Bonus

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    Posted: 2026-08-14

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