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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
Lionflence – Berlin

Was wir Dir bieten:

  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
  • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
  • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
  • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
  • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
  • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
  • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
  • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
  • Firmenhandy
  • Firmenlaptop

Aufgaben

Welche Aufgaben hättest Du?

  • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
  • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
  • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
  • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
  • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
  • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
  • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
  • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
  • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
  • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
  • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns:

Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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Posted: 2026-08-18

Monitoring Specialist/IT Operations Engineer (W/M/D)
secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als Monitoring Specialist/IT Operations Engineer sorgen Sie für stabile IT-Services, transparente Betriebsprozesse und eine zuverlässige Überwachung geschäftskritischer Systeme.

Aufgaben

  • Sie überwachen IT-Systeme, Anwendungen, Schnittstellen, Cloud-Dienste und End-to-End-Services.Sie bewerten Monitoring-Meldungen, Störungen und Performanceauffälligkeiten nach Kritikalität.
  • Sie leiten geeignete Maßnahmen bei Schwellwertverletzungen, Ausfällen und Verfügbarkeitsrisiken ein.
  • Sie administrieren und optimieren Monitoring-Tools, Dashboards, Alarmregeln und Eskalationswege.
  • Sie unterstützen Incident-, Problem-, Event- und Change-Management im laufenden IT-Betrieb.
  • Sie analysieren Trends, Kapazitäten und wiederkehrende Betriebsprobleme zur nachhaltigen Stabilisierung.
  • Sie dokumentieren Störungen, Maßnahmen, Betriebsnachweise und Lessons Learned prüfbar und nachvollziehbar.
  • Sie begleiten IT-Projekte, Systemeinführungen und Serviceänderungen aus Betriebssicht.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, Monitoring, IT Operations oder in der Systemadministration mit.
  • Sie kennen Monitoring- und Observability-Tools, idealerweise Checkmk.
  • Sie verstehen IT-Infrastrukturen, Server, Netzwerke, Datenbanken, Anwendungen, APIs und Cloud-Dienste.
  • Sie beherrschen ITSM-Prozesse rund um Incident, Problem, Change und Service Management.
  • Sie arbeiten sicher mit SNMP v2/v3, Windows Server, Linux, Netzwerkgrundlagen und Schnittstellenüberwachung.
  • Sie nutzen idealerweise Skriptsprachen wie PowerShell, Bash, Python oder SQL.
  • Sie arbeiten strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
  • Sie bringen fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse mit.

Benefits

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
  • Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Abrechnung (Betriebsstätte Lehrte)
Limbach Nord GmbH – Lehrte

Die Limbach Nord GmbH (MVZ Labor Limbach) in Lehrte wurde 1997 gegründet und gilt als akkreditiertes Diagnostiklabor. Als Mitglied der Limbach Gruppe erbringen wir für mehr als 300 niedergelassene Ärzte und Ärztinnen aller Fachrichtungen sowie für Kliniken im Raum Niedersachsen verschiedenste Laborleistungen. Dazu gehören labormedizinische, mikrobiologische und krankenhaushygienische Tätigkeiten sowie die fachliche Beratung.

Aufgaben

  • Prüfung und Abgleich von Überweisungs- und Auftragsscheinen im EDV-System
  • Korrektur, Pflege und Vervollständigung relevanter Daten
  • Organisation und Sortierung eingehender Auftragsscheine
  • Bearbeitung und Überwachung verschiedener Arbeitslisten und Monitore

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung ist wünschenswert – motivierte Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen
  • Sie haben Interesse daran, unser Team mit 30 Stunden pro Woche zu unterstützen
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt, Struktur und Zuverlässigkeit aus
  • Sie sind teamfähig, engagiert und motiviert
  • Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen fühlen Sie sich sicher

Benefits

  • 31 Urlaubstage pro Jahr – der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich frei
  • Bezuschusste Mittagsgerichte für Ihre Stärkung in der Pause
  • Hansefit: umfangreiches Sportangebot in zahlreichen Studios
  • Mutschmiede: Kostenlose und professionelle Beratung bei beruflichen und privaten Herausforderungen
  • JobTicket: Das Deutschlandticket für einem umweltfreundlichen Arbeitsweg
  • Betriebliche Altersvorsorge – für die finanzielle Sicherheit im Alter bieten wir Ihnen 33% Arbeitgeber-Zuschuss
  • Kostenlose Blutuntersuchungen zur Analyse der eigenen Gesundheit
  • JobRad: Profitiere vom Fahrrad-Leasingprogramm für eine gesunde und umweltfreundliche Lebensweise
  • Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Limbach Akademie, um Ihre eigene Karriere voranzutreiben
  • Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse

Sie haben Interesse an der Tätigkeit, erfüllen aber nicht alle Anforderungen? Kein Problem – wir freuen uns trotzdem über Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Cutter / Video Editor
Create A Vision – Köln

Remote

Create a Vision ist eine Content-Produktions- und Social-Media-Agentur aus Köln. Wir produzieren Kurzvideos für TikTok, Reels und YouTube Shorts. Unsere Kunden bekommen von uns fertige Content-Pakete: von Skript über Dreh bis zum finalen Schnitt.

Aufgaben

Du übernimmst den Schnitt unserer Kurzvideos auf Basis von Rohmaterial aus unseren Shootings. Dabei geht es um:

  • Schnitt von Social-Media-Videos (TikTok/Reels/Shorts-Format, vertikal)
  • Sauberer Schnitt mit Fokus auf Hook, Tempo und Storytelling
  • Effekte, Untertitel, Farbkorrektur und Feinschliff in DaVinci Resolve
  • Enge Abstimmung mit uns zu Stil, Ton und Kundenanforderungen

Qualifikation

Du hast erste bis solide Erfahrung im Videoschnitt und arbeitest sicher mit DaVinci Resolve.

Du hast ein Gespür für Storytelling, Timing und Social-Media-Formate (TikTok, Reels, Shorts) und bringst idealerweise schon eigene Skills mit, wir zeigen dir gerne unseren Workflow und bringen dir weitere Kniffe bei.

Du arbeitest zuverlässig und selbstständig, hältst Deadlines ein und bist offen für Feedback in enger Abstimmung mit uns.

Voraussetzungen:

– Sicherer Umgang mit DaVinci Resolve

– Gespür für vertikale Social-Media-Formate

– Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise

– Vor Ort in Köln (für Abstimmung und ggf. Shootings)

Benefits

– Laufende, planbare Zusammenarbeit statt Einzelprojekte
– Einblick in eine wachsende Content-Agentur
– Wir bringen dir unseren Workflow und weitere Skills bei - auch als Junior ein guter Einstieg
– Kurze Wege, direkte Kommunikation, kein Konzern-Prozess

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit ein paar Referenzen!

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Posted: 2026-08-18

Embedded Field Application Engineer (gn)
Proemion – Fulda

Deine Rolle bei Proemion

Übernimm die Implementierung – und entwickle dich zu einer:m vertrauenswürdigen technischen Berater:in für unsere Kunden.

Proemion liefert eine vollständige, sichere Telematiklösung, die genau auf die Bedürfnisse von OEMs zugeschnitten ist. Direkt in die Maschine integriert und aus einer Hand geliefert, gibt Proemion dir die volle Kontrolle über deine Daten und ermöglicht es Service, Engineering und Betrieb, die Leistung zu optimieren und Wachstum voranzutreiben. Wir machen Maschinendaten nutzbar, zuverlässig und wertvoll für das gesamte Unternehmen.

Bei Proemion bedeutet Customer Success, dass wir unsere Kunden und uns selbst mit unserer Lösung erfolgreich machen. Als Embedded FAE (gn) trägst du dazu bei, indem du praxisnahe Umsetzungsarbeit mit einer wachsenden Rolle in der Beratung von Kunden verbindest und ihnen hilfst, echten Mehrwert aus dem zu ziehen, was wir entwickeln.

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und im hybriden Arbeitsmodell eine:n Embedded Field Application Engineer (gn) zur Verstärkung von Proemion und dem Field Application Engineering Team.

Dafür bieten wir dir

  • Ein hohes Maß an kreativer Entscheidungsfreiheit und viel Raum für innovative Arbeit
  • Autonomie, kein Micromanagement
  • Englisch als wichtigste Unternehmenssprache
  • Kurze Kommunikationswege und gut erreichbare Teamleitungen
  • Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Tagen
  • 1:1-Gespräche mit Fokus auf deine Weiterentwicklung
  • Intensives Onboarding sowie gezielte individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Für die Arbeit vor Ort: ein modernes und offenes Arbeitsumfeld mit Lounges, Kicker, Poolbillardtisch und Teamevents, kostenlose Softdrinks, Kaffee, Müsli und frisches Obst
  • Kinderbetreuungszuschuss, Sachbezugskarte und ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest mit Kunden zusammen, um Ziele („Goals“) für deren Telematikdienst zu definieren, abzustimmen und umzusetzen – entsprechend dem zielorientierten Kollaborationsansatz von Proemion
  • Du verstehst die zugrunde liegende Kundenanforderung und hinterfragst sie bei Bedarf, statt nur umzusetzen, was verlangt wird, und erweiterst deinen Aufgabenbereich mit der Zeit von der Umsetzungsarbeit hin zu einer umfassenderen technischen Beratung
  • Du entwickelst Anwendungslogik für Telematik-Gateways mithilfe von Proemions eigenem Tooling und strukturiertem Text in CODESYS
  • KI-unterstützte Entwicklung von Unit-Tests und Hardware-in-the-Loop-Tests für die oben genannten Anwendungen
  • Du unterstützt Kunden bei ihrer Arbeit an den oben genannten Aufgaben
  • Du unterstützt Kunden bei der physischen Integration unserer Hardware in ihre Serienproduktion
  • Du sammelst Input zu Kundenbedürfnissen und bereitest ihn als fundierte schriftliche Grundlage für Entscheidungsträger und Entwickler auf

Deine Qualifikationen

  • Du bringst Erfahrung mit Kommunikationsnetzwerken und -protokollen aus Mobilmaschinen, Automotive oder Industrie mit (z. B. CAN Bus, CANopen, J1939, UDS, OPC UA)
  • Mit Git und Versionskontrolle kennst du dich sicher aus
  • Du hast bereits Projekte geleitet und dabei auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Verbesserung geachtet
  • Die Grundlagen der Informationstechnologie sind dir vertraut
  • Du bringst Programmiererfahrung im IoT- oder Embedded-Bereich mit (z. B. RTOS, Task-Scheduling, Linux, Mikrocontroller)
  • Du verfügst über Branchenerfahrung in Mobilmaschinen, Automotive, industrieller Automatisierung oder Luft- und Raumfahrt
  • Requirements Engineering ist dir kein Fremdwort
  • Du kommunizierst sicher und klar auf Englisch, Deutschkenntnisse sind ein großes Plus, aber kein Muss.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Structured Text/CODESYS sowie Branchenerfahrung im Bereich mobiler Arbeitsmaschinen
  • Du arbeitest gerne direkt mit Kunden zusammen und bist mit agilen Methoden wie SCRUM vertraut
  • Erfahrung mit Hardware-in-the-Loop- und Softwaretests sowie mit Flashing und Bootloadern
  • Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (TCP/IP, DHCP, Routing, DNS) und ein Gespür für Informationssicherheit
  • Scripting-Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren höheren Programmiersprache, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung

Unsere Anforderungen

Du arbeitest gerne eigenständig mit externen Kunden und findest dich sicher in mehrdeutigen Situationen zurecht. Statt einfach nur umzusetzen, was verlangt wird, fragst du nach dem Warum und scheust dich nicht, Rückfragen zu stellen, wenn etwas nicht ganz stimmig erscheint. Du kommunizierst selbstbewusst und übersetzt technische Komplexität in eine Sprache, der Kunden und Kolleg:innen gleichermaßen folgen können. Und wenn neue Tools, Methoden oder Arbeitsweisen aufkommen, gehörst du zu den Ersten, die neugierig statt zurückhaltend reagieren – immer bereit, deine Rolle ein Stück weiterzuentwickeln.

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Posted: 2026-08-18

CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme
K-tronik GmbH – Nuremberg

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Verteidigungsbranche suchen wir einen CAD Designer (m/w/x) mechatronische Systeme in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Entwicklung und Konstruktion unserer Systemlösungen im Bereich Funküberwachung (COMINT, C-ESM, C-ECM) durch Anwendung leistungsfähiger CAD-Programme (z.B. Solidworks)
  • Entwurf von digitalen Modellen für neue mechanische Komponenten und Ausarbeitung systemspezifischer Schaltpläne für unsere Produkte
  • Unterstützung bei Konzeption, Komponentenauswahl, Lieferantenmanagement, Bemusterung, normkonforme Auslegung und Überführung in die Fertigung
  • Eigenständige Kommunikation mit Lieferanten und Überwachung der projektspezifischen Zuarbeiten
  • Kontinuierliche Erweiterung der Modellbibliotheken im CAD-System Solidworks und Teamcenter PLM
  • Enger Austausch mit anderen Fachgruppen während des Integrationsprozesses sowie Erfassung, Bewertung und Umsetzung von Änderungsbedarfen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Experten von anderen Saab-Standorten
  • Inbetriebnahme, Wartung und Reparatur bei den Einrichtungen unserer Kunden

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Mechatronik oder vergleichbarer Abschluss oder Ausbildung
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Spezifikation für mechanische und elektrische Systeme, idealerweise für komplexe Anlagen zur Erfassung, Aufbereitung und Analyse von Messdaten
  • Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen (z.B. SolidWorks) sowie PLM-Lösungen (z.B. Teamcenter)
  • Fundierte Kenntnisse in Werkstoffkunde, Konstruktionstechnik, Fertigungsverfahren
  • Kenntnisse in den Bereichen elektrische Normen und Installation sowie mechanische Normen und Konstruktion
  • Routinierter Umgang mit Messtechnik in den Bereichen Mechanik und Elektrik
  • Begeisterung für technische Systeme und experimentelles Interesse zur Bearbeitung unserer Projektaufgaben mit neuartigen Verfahren und Technologien
  • Eigenständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft für Projekttreffen und Besuche von Lieferanten und Kunden (<20%)
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-18

OEM Applications Engineer - EMEA
EVIDENT Europe GmbH – Hamburg

Remote

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas.

At Evident, we deliver optical technology that pushes the limits of scientific discovery. Through advanced microscopy solutions, we help researchers and innovators illuminate the unseen.

Tasks

We’re looking for an OEM Applications Engineer, who plays a critical role in securing long-term design wins by engaging with OEM customers early in the development of next-generation instruments. This role combines deep technical expertise in optical systems with a strong consultative approach to influence system architecture decisions and position optical solutions as enabling technologies within customer platforms.

Working closely with OEM Sales, Product Management, and R&D, the Applications Engineer acts as a trusted technical advisor to customer engineering teams, helping define system requirements, evaluate optical architectures, and optimize instrument performance.

The role focuses on early design-cycle engagement, platform influence, and long-term OEM partnerships, ensuring that optical solutions become an integral part of customer instruments across life science and industrial markets.

PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Early Design-Cycle Engagement

• Engage with customer R&D teams during concept and architecture phases of instrument development.
• Influence optical system design to ensure optimal integration of optical solutions.
• Identify opportunities where optical performance can enable new instrument capabilities.

Design-Win Development

• Support OEM sales teams in securing strategic design wins within key accounts.
• Develop technical solution strategies tailored to customer system architectures.
• Provide technical leadership during design reviews and feasibility discussions.

System Architecture Consulting

• Work with customer engineering teams to define optimal optical configurations, including objectives, illumination systems, and imaging pathways.
• Evaluate trade-offs in optical performance, system cost, manufacturability, and integration complexity.
• Support prototype development and system validation.

Strategic Customer Partnerships

• Build trusted relationships with customer R&D leaders and system architects.
• Act as a long-term technical partner throughout the lifecycle of customer platforms.
• Provide insights into emerging technology trends and application needs.

Market & Technology Intelligence

• Capture insights on emerging applications, instrument architectures, and technology requirements.
• Provide structured feedback to Product Management and R&D to influence future product development.

Cross-Functional Leadership

• Collaborate with global applications engineering, product management, and R&D teams to develop integrated solutions.
• Support the creation of reference architectures and application frameworks for OEM customers.
• Collaborate and consult with commercial team on account strategy planning and design win positioning.

Requirements

Education:

Advanced degree (MS or PhD) in Optical Engineering, Physics, Photonics, Biomedical Engineering, Imaging Science, or related discipline.

Experience:

• 5 - 10 years experience in optical systems, microscopy, or scientific instrumentation.
• Experience working with OEM customers in instrument development environments.
• Demonstrated ability to support design-in or system architecture discussions with engineering teams.

Skills:

• Strong understanding of optical system design and performance, microscopy and imaging techniques, illumination and detection systems, and system-level performance optimization.
• Experience with optical design software (e.g., Zemax) is beneficial.

Other Considerations (travel/hours availability, etc.):

30–50% travel within EMEA to support customer design activities and strategic technical engagements.

Preferred locations include major European photonics and instrumentation hubs, such as:

• Germany (Munich, Jena, Oberkochen)
• Netherlands (Eindhoven)
• UK (Cambridge, Oxford)
• Switzerland
• France (Paris / Grenoble)

The role can be home-based with travel.

Core Evident Behaviors

• Think Big- Sets ambitious goals, thinks beyond the immediate and works outside of own area for insight and inspiration to excel
• Own the outcome- takes a high degree of personal accountability, ownerships and embraces a customer-centric approach to prioritization, planning and work
• Test. Decide. Go-Open minded, willing to try new things, balances risk with agility in a culture of learning and rapid growth, moves at pace to get the right things done
• Kaizen Everywhere, Everyday - Solicits feedback to enhance effectiveness, continually identifies and drives improvement and new ways of working, operating and thinking

  • Flexible working hours, incl. mobile work
  • 30 days of holiday time each year
  • 13 salaries a year
  • Regular training courses
  • Extensive company pension scheme
  • Payments towards an employee savings plan
  • Preventive healthcare
  • Joint company events and activities
  • Interesting, diversified field of activity in an international working environment

Evident Europe GmbH is an equal opportunities employer and we look forward to receiving your application.

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Posted: 2026-08-18

Account Executive (m/w/d) - Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
  • Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

  • Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
  • Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
  • Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
  • AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
  • Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

  • Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
  • Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
  • Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
  • Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
  • Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
  • Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
  • Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

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Posted: 2026-08-18

Lead Account Executive, Specialisation - Corporate - DACH (Germany Based)
hubspotjobs

<p><strong>This Role will Support the DACH Market &amp; Candidates can be based in Germany - (Office, Flex or Remote)</strong></p> <p>This is a hunter role with deep product specialisation serving HubSpot’s Corporate segment. You build your own pipeline by prospecting aggressively into HubSpot's existing customer base, and you run deals from end to end — from first outreach through close — for our specialized offerings: Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.&nbsp;</p> <p>You'll run complex, strategic sales cycles with service leaders, CS teams, IT, and business stakeholders, pairing a relentless prospecting motion with the technical fluency to make the platform real for technical and business buyers alike. Specialization is a P0 for HubSpot in 2026: we're building, experimenting, and pivoting fast, so this role is best for sellers who own their outcomes and thrive in change.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li><strong>Build your own pipeline.</strong> Self-source the majority of your opportunities through multi-channel outbound prospecting into the install base.</li> <li><strong>Own the full cycle and your number.</strong> Carry an individual quota and run every deal from prospecting through close.</li> <li><strong>Run complex, multi-stakeholder cycles. </strong>Sell into leaders across, CS, IT, and business buyers in Corporate-sized organizations.</li> <li><strong>Own discovery and solutioning</strong>. Uncover needs, build the business case, and drive consensus across the buying committee.</li> <li><strong>Own the technical sale end to end. </strong>Run your own discovery, demos, and solution design. You're the one who makes the platform real for both technical and business buyers.</li> <li><strong>Translate technical value.</strong> Connect tech (APIs, integrations, platform capabilities) to business outcomes for technical and executive audiences across Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.</li> <li><strong>Collaborate across internal customer-facing teams</strong>. Growth Account Executives, Customer Success, Solutions Engineers, and other partners — to move deals forward and deliver a connected customer experience.</li> <li><strong>Contribute to team learning</strong>. Share wins, losses, and what's working in prospecting.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of full-cycle SaaS sales</strong> with consistent quota attainment as an individual contributor.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in German and english</strong></li> <li><strong>Proven, self-sourced pipeline generation</strong>. A track record of building your own pipeline through outbound prospecting, not relying on inbound or overlay support.</li> <li><strong>Top producer</strong> in your current role, with a demonstrated record of closing and expanding business in complex environments.</li> <li><strong>Strong technical aptitude and natural curiosity. </strong>Drawn to complexity, quick to ramp, and able to translate what you learn into conversations that land at any level.</li> <li><strong>Deliver compelling product demonstrations</strong> that connect Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub capabilities to each stakeholder's specific goals and pains.&nbsp;</li> <li><strong>Multi-stakeholder cycle management</strong> across service, CS, IT, and business buyers, including C-level.</li> <li><strong>Exceptional consultative and value-based selling</strong> with the discipline to build comprehensive business cases.</li> <li><strong>Growth mindset and comfort with change</strong> in a fast-evolving, build-as-you-go environment.</li> <li><strong>Repeatable, metrics-driven process</strong> and sharp organizational skills.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>The ideal candidate</strong></h3> <ul> <li><strong>Hunter first</strong> who builds pipeline relentlessly and can navigate technical conversations.</li> <li><strong>Owns their number</strong> — measures success by individual attainment, not shared credit.</li> <li><strong>Strategic closer</strong> comfortable with longer, larger, multi-stakeholder Corporate cycles.</li> <li><strong>Change-agent</strong> who thrives where they can test, build, and iterate quickly.</li> <li><strong>Expansion hunter</strong> who finds whitespace and drives adoption inside existing accounts.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay &amp; Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€120.770</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€172.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic">&nbsp;and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&amp;d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&amp;source=gmail&amp;ust=1699378163995000&amp;usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity&nbsp;page&nbsp;<a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&amp;source=gmail&amp;ust=1642285588184000&amp;usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&amp;__hssc=20629287.1.1724281309796&amp;__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers.&nbsp;</p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt &amp; Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>

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Posted: 2026-08-18

Head of Data - GSA (m/w/d)
sonymusicentertainment – Remote

Remote

<p>Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Die/Der Head of Data, GSA führt die Data-Intelligence-Unit für Deutschland, Österreich und die Schweiz und spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur. In dieser Matrixfunktion agiert die/der Head of Data an der Schnittstelle zwischen lokalen Business Units und den regionalen sowie globalen Data-Intelligence-Teams. Die Position verbindet strategische Beratung der Business Units, analytische und technische Führung, die Entwicklung von Talenten sowie die Zusammenarbeit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Die/Der Head of Data stellt sicher, dass Daten und Insights einen messbaren Beitrag zu den regionalen Businessprioritäten leisten und gleichzeitig im Einklang mit den Data-Intelligence-Strategien auf regionaler und globaler Ebene stehen.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li>Du übersetzt komplexe Daten durch regelmäßige und Ad-hoc-Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder und entwickelst ein tiefes Verständnis der geschäftlichen Prioritäten in den betreuten Märkten.</li> <li>Du treibst die Weiterentwicklung von Analytics von deskriptiven hin zu diagnostischen und prädiktiven Ansätzen voran und bleibst dabei eng in analytische Fragestellungen eingebunden, indem du Methoden, Herangehensweisen und Best Practices aktiv mitgestaltest.</li> <li>Du setzt die regionale Data-Intelligence-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz um und überführst strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen für Reporting, Tools, Datenprodukte und Capability Building.</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Datenteams über mehrere Märkte hinweg, förderst den Austausch von Best Practices und stellst Konsistenz bei KPI-Definitionen, Reporting-Standards und Governance sicher.</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung regionaler KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Standards sowie die Migration auf moderne Datenplattformen und KI-gestützte Workflows.</li> <li>Du befähigst Business-Teams durch Trainings zu Datentools, Dashboards und Self-Service-Analytics-Lösungen und fungierst als Schnittstelle zwischen Business-Stakeholdern und technischen Teams.</li> <li>Du agierst als vertrauenswürdige:r Sparringspartner:in für Senior Stakeholder in der GSA-Region, vertrittst lokale Perspektiven und Geschäftsanforderungen in regionalen und globalen Data-Initiativen und sorgst für eine erfolgreiche Balance zwischen lokalen Bedürfnissen und übergeordneten strategischen Zielsetzungen.</li> <li>Du schaffst die Balance zwischen regionalen Standards und lokalen Marktanforderungen, überzeugst Stakeholder durch klare Kommunikation und datenbasiertes Storytelling und förderst die Akzeptanz datengetriebener Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation.</li> <li>Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung, unterstützt die fachliche Weiterentwicklung des Teams und stellst eine effektive Priorisierung sowie Ressourcenplanung sicher.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in Analytics, Data Science, Insights oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise in einem regionalen oder Multi-Markt-Umfeld.</li> <li>Du überzeugst durch starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Problemlösungsfähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten sowie geschäftliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen zu übersetzen.</li> <li>Du hast deine Führungsstärke sowohl durch die direkte Führung von Mitarbeitenden als auch durch die fachliche Leitung von Projekten und funktionsübergreifenden Teams unter Beweis gestellt.</li> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen, Dashboards, KPI-Frameworks sowie im Umgang mit Data-Governance-Prinzipien mit.</li> <li>Du verfügst über eine ausgeprägte analytische und technische Expertise sowie sehr gute Kenntnisse in SQL (Snowflake), Python und Datenvisualisierungstools wie Streamlit, Tableau oder vergleichbaren Technologien.</li> <li>Du arbeitest kollaborativ, proaktiv und möchtest Verantwortung in einem strategischen und internationalen Umfeld übernehmen und weiter ausbauen.</li> <li>Erfahrung in der Musikindustrie ist von Vorteil, insbesondere ein gutes Verständnis von Streaming-Geschäftsmodellen, digitalem Musikkonsum und den wesentlichen Marktdynamiken.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wir bieten dir</strong></p> <ul> <li>Raum für Vielfalt und für Innovation.&nbsp;Die Freiheit, Prozesse und Methoden zu challengen und zu revolutionieren.</li> <li>Individuelle Benefits-Pakete kombinierbar aus ÖPNV-Zuschuss, Job-Rad und einem Sport-Abo.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge. Ein Streaming-Abo deiner Wahl.</li> <li>Sowie Konzerte und Events in ganz Deutschland und in unserem schicken Headquarter mitten in Schöneberg.</li> <li>Exklusive Trainings in der hauseigenen Academy.</li> <li>Sowie das Vertrauen, deine Projekte in Eigenregie zum Erfolg zu führen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p> <p>Dein Foto, Alter, Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und andere Merkmale benötigen wir nicht.</p> <p>Zeige uns in einem CV oder einer anderen kreativen Form, was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p> <p>Wir freuen uns auf dich.<br>Sony Music sounds better with you</p> <p>Sony Music Entertainment GmbH<br><a href="https://www.sonymusic.de/">www.sonymusic.de/</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here&nbsp;to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</p>

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Posted: 2026-08-18

Senior Account Manager, Partner Success
bitpanda – Berlin, Berlin

<div class="content-intro"><h4><strong>Who we are&nbsp;</strong></h4> <p>We simplify wealth creation. Founded in 2014 in Vienna, Austria by Eric Demuth, Paul Klanschek and Christian Trummer, we’re here to help people trust themselves enough to build their financial freedom — for now and the future. Our user-friendly, trade-everything platform empowers both first-time investors and seasoned experts to invest in the cryptocurrencies, crypto indices, stocks*, precious metals and commodities* they want — with any sized budget, 24/7. Our global team works across different cultures and time zones, bringing our products to more than 7 million customers, making us one of Europe’s safest and most secure platforms that powers modern investing.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Headquartered in Austria but operating across Europe, our products are built by fast-moving, talented, “roll-up-your-sleeves-and-make-it-happen” kind of people. It’s these diverse perspectives and innovative minds operating as ONE TEAM that keep Bitpanda at the cutting edge of our industry. So if you’re someone who thinks big, moves fast and wants to make an impact right from day one, then get ready to join our industry-changing team. Let’s go!</p> <p>&nbsp;</p></div><h4><strong>Your mission</strong></h4> <p>The successful Senior Account Manager will excel at articulating Bitpanda’s Enterprise Services value propositions around business operations and user adoption and engagement growth initiatives. You will build and maintain strong relationships with multiple contacts within assigned partner accounts and implement strategies to drive retention and revenue within our customer base.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>What you’ll do&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Manage multi-threaded relationship build on trust, business operations and user adoption for a number of partners from the go-live of the trading platform.</li> <li>Cross functional alignment to increase performance ops planning, establishment of best practices, product roadmap initiatives and development of end-user outreach.</li> <li>Define mutual key business metrics and success criteria and proactively monitor and report through business reviews and provide ongoing recommendations for further optimization.</li> <li>Collaborate on providing solutions to critical problems for your customers issues and needs, feedback to the business for product refinement. Lead and facilitate both in-person and virtual Quarterly Business Reviews (QBRs) with partners, ensuring alignment on performance, goals, and strategic initiatives.</li> <li>Collaborate with partners to define and refine a clear strategic roadmap, establishing measurable milestones and key objectives.</li> <li>Take ownership of critical meetings, driving discussions, decision-making, and follow-through to ensure successful outcomes. Act as the main point of escalation for partner issues, proactively addressing challenges and ensuring swift resolutions to maintain strong, productive relationships.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Who you are&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Ideally native or C2 level in German &amp; English. Excellent written and oral communication skills with all levels of the organisation.</li> <li>Highly organised with great attention to detail, ability to roll up your sleeves and manage multiple tasks to fill in the gaps.&nbsp;</li> <li>3+ years relevant work experience in client-facing roles for SaaS or fintech organisations.</li> <li>Expertise with leading projects, facilitating training workshops, and or liaising cross functionally to solve or enable customers business needs.</li> <li>Creative problem solver, accountable, and team player who owns their own impact and understands the the benefits of knowledge sharing and a collaborative environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>What’s in it for you</strong></h4> <ul> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Flexibility to work where you thrive</strong> – Enjoy the freedom of our Hybrid working model, combining onsite collaboration and remote work, with an additional 25 days per year to work from a city or country of your choice.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reward for your impact</strong> – Receive a competitive total compensation package aligned with Bitpanda’s pay-for-impact policy, including participation in our stock option plan.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support for your mental wellbeing</strong> – Access confidential coaching, counselling, and mental health resources whenever you need them through OpenUP.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong>Time to recharge</strong> – On top of your standard annual leave, prioritise your wellbeing in 2027 with 3 additional days of paid time off to rest, reset, and recharge, available once you’ve been with us for 6 months.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Continuous learning and growth</strong> – Grow your skills and stay ahead in your career with unlimited access to Udemy’s library of online courses at your own pace.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Exclusive perks and rewards</strong> – Enjoy discounts, rewards, and perks from partners worldwide across lifestyle, wellness, tech, and travel.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Support during life milestones</strong> – Take advantage of up to 8 additional weeks of gender-neutral new parent leave to welcome and bond with your new addition to the family.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Fuel and focus on-site</strong> – Pandas in Vienna, Bucharest, Barcelona, and Berlin can enjoy free onsite dining, with freshly prepared lunches and snacks to keep you fueled and focused all day long.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Recognition for your contributions</strong> – Celebrate milestones and achievements with recognition and rewards for your Tenure at Bitpanda.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Show your Bitpanda pride</strong> – Access exclusive Bitpanda-branded merchandise and gear to represent.</li> <li data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="0 0 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Connect and celebrate with your team</strong> – Join unforgettable company events, from our Winter Party in Vienna to gatherings worldwide, fostering fun, connection, and celebration</li> </ul> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;.…and even more location-specific benefits designed to make life at Bitpanda even more rewarding wherever you are.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Above all, you will have the opportunity to learn and grow as part of Bitpanda’s incredible journey towards being Europe’s future #1 investment platform.</p> <h5><em>Bitpanda is committed to fostering a fair and equal environment based on trust and mutual respect. We believe that a diverse and inclusive workplace is paramount to our success and we are committed to building a team that represents a wide variety of backgrounds, perspectives, and skills.</em></h5> <h5><strong><em>* These benefits may be adjusted at Bitpanda’s discretion and do not apply to our internships and exceptions to our Hybrid Working policy apply to teams with shift schedules or for folks whose roles require them to be in-office (think: Workplaces team or IT).</em></strong></h5> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-08-18

Senior Business Product Manager (all genders)
Wemolo – Munich

Bei Wemolo definieren wir neu, wie Menschen Parken erleben. 🅿️


Wir kombinieren smarte Infrastruktur, Daten und Software, um Barrieren in der alltäglichen Mobilität abzubauen – und machen Parken nahtlos, digital und fast unsichtbar. Als produktgetriebenes Unternehmen glauben wir an Eigenverantwortung, Wirkung und kontinuierliches Lernen: Bei uns trägst du nicht nur zu Produkten bei – du gestaltest reale Nutzererlebnisse im großen Stil.


Als Senior Business Product Manager (all genders) übernimmst du die Verantwortung für das produktseitige Fahrerlebnis und dessen strategische Weiterentwicklung. Du verknüpfst Nutzerbedürfnisse, Marktsignale und Geschäftsziele, um zu definieren, wie das Fahrerlebnis der Zukunft aussehen soll und wie es messbaren Erfolg generiert.

KI ist dein täglicher Begleiter - Du nutzt sie, um Analysen durchzuführen, Insights zu generieren und Workflows zu automatisieren, um datenbasierte Intelligenz rund um unser Produktportfolio aufzubauen.


Du hilfst uns, über das heutige Parkerlebnis hinauszugehen und den Weg zu einer smarteren, vernetzteren Mobilitätsreise einzuschlagen.

What to expect

  • Ownership: Sei der Produkt-Loop im gesamten Unternehmen: Durch die Analyse von Feedback, Bugs und Markttrends verwandelst du Nutzersignale in datenbasierte Erkenntnisse für die Produktteams. Auf unserer Roadmap balancierst du Produktqualität und Innovation. Als Pionier erschließt du neue Kundensegmente für eine nutzerzentrierte Entwicklung.

  • Strategie & Markt: Behalte alles im Blick – von Wettbewerbsbewegungen und strategischen Analysen bis hin zu neuen Branchentrends, neuen Produktbereichen, Kundenwünschen und den Bedürfnissen der Parkplatznutzer.

  • Discovery & Validation: Arbeite eng mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um Chancen zu validieren, wiederkehrende Muster zu identifizieren und die Marktnachfrage in eine klare, langfristige Produktstrategie zu übersetzen. Du bringst Erfahrung aus allen Phasen des Produktlebenszyklus mit und fokussierst dich auf die frühe Discovery-Phase, um Projekte so effektiv wie möglich zu bewerten.

  • Overview: Übernimm die Produktverantwortung für große, bereichsübergreifende Projekte und sorge als Programme Manager dafür, dass diese erfolgreich umgesetzt werden.

  • Kollaboration: Arbeite eng mit den jeweiligen Produkt- und Entwicklerteams - ohne dein eigenes Entwicklerteam zu haben - sowie den Bereichen Commercial, Operations und dem Management zusammen, um Produktentscheidungen mit den Geschäftszielen zu verknüpfen. Deine Mission ist es, die Realität des Rollouts mit den Kundenbedürfnissen in Einklang zu bringen.

Inspire us by

  • Hintergrund: Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich B2B-Software, SaaS, Plattformen oder ähnlich komplexen Umgebungen, einschließlich fundierter praktischer Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Produkten in frühen Phasen.

  • Produkt- & Marktverständnis: Du verstehst Kundenprobleme, Marktdynamiken sowie Wettbewerbslandschaften und kannst diese Erkenntnisse nutzen, um die Produktstrategie und -positionierung zu prägen.

  • Kommerzielles Denken: Du bist in der Lage, Produktentscheidungen mit dem Kundennutzen, der Skalierbarkeit und den Geschäftsergebnissen zu verknüpfen, und arbeitest eng mit den kommerziellen Teams zusammen, ohne Produkte isoliert vom Markt zu betrachten.

  • Technisches Verständnis und Perspektive: Du hast einen technischen Hintergrund oder Erfahrung mit Tech-Projekten. Du kannst Projekte sowohl aus der Perspektive von Engineers als auch aus der von weniger technikaffinen Kollegen diskutieren und Lösungen erarbeiten.

  • Stakeholder-Management: Du kannst eine Vielzahl von Stakeholdern auf ein gemeinsames Ziel ausrichten und dabei den Fokus auf das Produkt beibehalten.

  • Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und fließend Englisch, da die Rolle gelegentlichen Kundenkontakt mit Fokus auf die DACH-Region beinhaltet.

What we offer

  • Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)

  • Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs

  • KI im Alltag: KI ist bei uns kein Buzzword, sondern Teil deines Workflows – für bessere Insights, schnellere Lösungen und weniger repetitive Aufgaben.

  • Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs

  • Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feiere Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days

  • Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance

  • Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen

  • Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder Homeoffice - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz

  • Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

 

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

 

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-08-18

Sales Intern (Indian Market)
Emidat GmbH – Munich

👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the Indian market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

We seek a highly proactive, competitive and results-driven individual passionate about building relationships and driving customer impact. The ideal candidate should thrive in fast-paced environments, demonstrating excellent communication and customer engagement skills.

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

  • Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.

  • Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.

  • Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.

  • Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

  • Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.

  • Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos

  • Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

  • Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total

  • RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)

  • Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

  • CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material

  • Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements

  • Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

  • Language: Fluent in English (C2/Native).

  • Client & Market Experience: Some level of experience working with clients / customers in the Indian market.

  • Sales Experience: Prior experience in business development, growth or sales.

  • Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.

  • Organisational Skills: Ability to manage tasks and responsibilities effectively.

Nice to have’s

  • Language: Fluent in Hindi, or another major local Indian language.

  • Startup: Experience in a startup or scaleup.

How we support you

Your team lead will be

  • Janos Grundling (Team Lead, Sales Development & Growth)

You will work with

  • Elise (Sales Development)

  • Joey (Sales Development)

  • Federico (Account Executive)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

  • 💸 Attractive compensation package

  • 🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)

  • 📚 €500 Learning Budget

Admin:

  • Start date: as soon as possible

  • Role type: Intern. Minimum 4 months, start ASAP.

  • Location: Munich, Germany

  • Office Requirement: Office based

  • Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events

  • Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship.

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Posted: 2026-08-18

Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d)
RobCo – Munich

About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

 

As our Working Student – Robot Pilot / Data Collection (m/f/d), you are the hands-on operational backbone of our physical AI data pipeline. If something is broken, you fix it. If something can be automated, you build it. You will directly operate state-of-the-art robotic systems to collect high-quality training data, playing a foundational role in how our robots learn new tasks through imitation and perception.

Your Responsibilities

  • Operate industrial robotics equipment using VR-based teleoperation systems and alternative control interfaces on-site.

  • Demonstrate complex manipulation tasks to generate clean, high-precision datasets for AI and imitation learning models.

  • Record and track repeated training episodes systematically, adhering strictly to experimental procedures and guidelines.

  • Review collected data episodes to perform immediate quality assurance and flag obvious operational or recording errors.

  • Document technical bugs, edge cases, and system anomalies clearly to support hardware and software engineering teams.

  • Provide continuous user feedback to improve the design, ergonomics, and usability of our robot control interfaces.

  • Ensure safe, careful, and responsible handling of advanced robotic systems and experimental hardware at all times.

We're looking for someone who has:

  • Currently enrolled in or completed vocational training/a degree in Robotics, Computer Science, Engineering, or a comparable technical field (or equivalent practical experience).

  • Experience with technical devices, gaming, VR headsets, remote-control systems, or activities requiring strong hand-eye coordination.

  • High concentration, patience, and attention to detail during repetitive, quality-critical tasks.

  • Culture-aligned mindset: Strong ownership mindset, high reliability, punctuality, and a pragmatic working style.

  • Very good English skills (German is a plus).

Why join RobCo?

  • Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

  • Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

  • As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

  • Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

  • Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

  • Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

  • Regular team events- from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-08-18

Account Director, Startups
OpenAI – Munich, Germany

About the Team

OpenAI’s mission is to build safe artificial general intelligence (AGI) which benefits all of humanity. This long-term undertaking brings the world’s best scientists, engineers, and business professionals into one lab together to accomplish this.

In pursuit of this mission, our Go To Market (GTM) team is responsible for helping customers learn how to leverage and deploy our highly capable AI products across their business. The team is made of Sales, Solutions, Support, Marketing, and Partnership professionals that work together to create valuable solutions that will help bring AI to as many users as possible.

About the Role

OpenAI is seeking a highly motivated and experienced Account Director to join our Startups Go To Market team. You will play a critical role in owning relationships with top startup customers and supporting them in building successfully on the OpenAI platform.

We believe that many of the most disruptive and category-defining AI applications will be created by startups. The Startup Go To Market team’s mission is to help startups harness the power of AI models to drive these advances. You will support startups building effectively with OpenAI’s APIs, and provide access to OpenAI teams and expertise to support their growth.

This role is a mixture of technical understanding, vision, partnership, and strategy. You’ll be responsible for serving as the primary relationship owner for a set of strategically important startup customers, as well as working across the OpenAI organization to help these startups accelerate their progress and be successful using our models. You’ll work cross-functionality with product, research, engineering, support, and solutions architecture to help customers get the most out of our models.

This role is based in Munich or Berlin. We use a hybrid work model of 3 days in the office per week and offer relocation assistance to new employees

In this role, you will:

  • Manage a portfolio of startups accounts, developing and executing strategies for a comprehensive account plan.

  • Partner with solutions and research engineering to build and execute complex customer programs and projects.

  • Own a consumption revenue target.

  • Manage consumption revenue forecasts.

  • Analyze key account metrics to create reports and provide insights to internal and external stakeholders.

  • Closely monitor the industry landscape (people, competitors, partners, etc.) to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

  • Collaborate with solutions, marketing, communications, business operations, people operations, finance, product management, and engineering.

  • Serve as an advocate for improving the startup experience building with OpenAI, synthesizing product feedback from insights captured from our work with startups.

  • Closely monitor the industry landscape and startup landscape to contribute to product roadmap and other corporate strategies.

  • Support the recruitment and onboarding of other teammates.

  • Support the development of company culture.

We're seeking someone with experience in:

  • 6+ years selling platform-as-a-service and/or software-as-a-service.

  • Designing and executing complex deal strategies.

  • Experience working in or around the startup ecosystem, preferably as either a founder of a startup, an employee of a startup, or someone who worked with startup customers.

  • Supporting the growth of fast-growing, high-performance companies.

  • Working directly with C-level executives.

  • Communicating technical concepts to customers and internal stakeholders.

  • Leading high-visibility customer events (CAB, conferences, product launches, etc.).

  • Gathering, distilling, and processing complex market (industry, competitor, customer, prospect) intelligence.

You might thrive in this role if you:

  • Are customer-centric. You are motivated to deeply understand your customer’s priorities and help them achieve their vision for using our models to improve their products and services. You build strong relationships with executives and professionals across functions and serve as a trusted advisor.

  • Have a passion or deep curiosity in artificial intelligence. You embrace the opportunity to help deploy our technology in a way that benefits humanity. You’re excited to educate our customers on AI and how to plan for the future.

  • Are a builder. You are excited to impact how our company operates and scales. Your passion is building strong systems and processes from the ground up and executing them with precision.

  • Are excited by new challenges. You don’t have the answers to every question up front, but the process of solving them invigorates you. Bespoke issues requiring multidimensional knowledge excite you. You’re willing to experiment with new solutions.

  • Are a strategist. You deeply understand go to market best practices and raise the bar for our organization. You think and plan forward on the order of years and bring internal and external stakeholders along with your strategy.

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

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Posted: 2026-08-18

Staff ML Research Scientist (m/f/d)
adjoe – Berlin

adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

  • PhD or equivalent research depth, with a track record of technical mentorship. PhD in CS, Statistics, Math, or Physics. Publications in SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR, and 5+ years building large-scale recommender systems in AdTech, e-commerce, or social. You've owned architectural bets and had accountability for outcomes.

  • You set the research direction. You identify the highest-leverage problems at the intersection of generative AI and recommendation, define the multi-quarter research agenda, and align engineering and product leadership. That means owning how Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking evolve across a stack built on 770 million users' behavioral data.

  • Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. Hands-on with high-concurrency optimization, quantization, and distillation — getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

  • You are the company's deepest resource on generative recommendation. You translate SOTA research into systems adjoe can ship, review architectural decisions across teams, and raise the ML quality bar company-wide. When there's a hard bottleneck, you're the first call.

  • You grow the teams around you. You mentor senior and mid-level scientists, lead architectural debates, and drive long-horizon investments without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

  • Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

  • Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

  • Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

  • Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

  • Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-18

Senior ML Research Scientist – AI & Generative Recommendation (m/f/d)
adjoe – Berlin

adjoe builds the technologies behind mobile app growth and monetization, challenging the status quo of adtech by redefining how apps acquire users and generate revenue. Our two products, Playtime Arcade and adjoe Ads, sit at opposite ends of the mobile advertising spectrum: rewarded engagement and programmatic in-app advertising. Together they run on 13% of the world's smartphones, connecting advertisers, publishers, and hundreds of millions of users, with one goal: making mobile advertising work better for everyone in the ecosystem.

Next-Gen Machine Intelligence for Scalable Discovery & Engagement

The Data Science Research team builds foundational ML representations and advanced AI capabilities that enhance both Playtime and adjoe Ads. Operating as a horizontal deep-tech layer, the team leverages advanced AI and deep learning approaches—specifically generative approaches —to deliver critical systems such as high-dimensional user embeddings, general content understanding and sequential recommendation. These frameworks scale adjoe's products beyond standard industry limitations, utilizing behavioral and transactional data from over 770 million users.

The team operates at the intersection of bleeding-edge R&D and high-scale production engineering, acting as the company’s internal science bar raiser and primary consulting layer for complex ML bottlenecks. The stack is optimized for deep learning and heavy data throughput: PyTorch and [Ray/Hugging Face] for training and fine-tuning foundation models, Trino and Athena for querying massive user-behavior data lakes, and dedicated GPU infrastructure for heavy workloads. The full lifecycle of these AI capabilities is owned by the team—from academic paper translation and offline prototyping to deploying core algorithmic frameworks built to sustain high-throughput, realtime production environments.

Your Mission & Who We Are Looking For:

  • PhD or equivalent research depth, with a production track record. You have a PhD in CS, Statistics, Math, or Physics, or an MSc with extensive industry research, and publications in top-tier venues like SIGIR, KDD, NeurIPS, or ICLR. You've spent 4+ years building large-scale recommender systems in high-throughput environments: AdTech, e-commerce, or social.

  • You translate research into production, not just prototypes. You distill SOTA research into robust, production-ready code optimized for sub-millisecond latency. At adjoe, that means architecting multi-stage recommendation pipelines, Generative Retrieval, Deep Ranking, and Re-ranking, serving millions of requests across a stack built on 770 million users' behavioral data.

  • Deep expertise in PyTorch and large-scale model optimization. You have hands-on experience with high-concurrency optimization, model quantization, and distillation, the engineering side of getting large generative models to run under extreme production constraints, not just in research environments.

  • Content understanding and embeddings are core to your work. You research and develop information-rich user and ad embeddings using unsupervised and generative approaches, directly improving the quality of predictions across both Playtime and adjoe Ads.

  • Raises the technical bar around them. You lead architectural debates, mentor junior scientists, and drive the team's research direction without needing a roadmap handed to you.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

  • Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

  • Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

  • Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

  • Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

  • Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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Posted: 2026-08-18

Betriebsleiter Fernwärme in Teilzeit im Kommunalunternehmen (m/w/d)
Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg – Penzberg

LUST AUF EINEN ARBEITGEBER, DER AUF SIE SCHAUT und vor Ort Gutes tut?

Das Kommunalunternehmen Stadtwerke Penzberg ist ein dienstleistungsorientiertes Unternehmen, verkehrsgünstig gelegen im Herzen des bayerischen Oberlandes, welches sich durch mitarbeiterfreundliche Strukturen, flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima auszeichnet. Wir versorgen das Stadtgebiet mit Trinkwasser und betreiben ein Kanalnetz sowie eine Verbandskläranlage. Darüber hinaus bauen und betreiben wir ein expandierendes Fernwärmenetz. Seit November 2023 betreiben wir ein modernes Familienbad mit zeitgemäßen Freizeit- und Fitnessangeboten. Unsere Tochtergesellschaft P-KOM GmbH betreibt mit starken Partnern ein hochmodernes Glasfasernetz und wir engagieren uns bei der regenerativen Stromerzeugung und Stromverteilung.

Zur Vervollständigung unseres Fernwärmeteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Betriebsleiter Fernwärme (m/w/d)
unbefristet, in Teilzeit (50%-Stelle) mit Option zur Arbeitszeitausweitung ab 2027

Als Betriebsleiter der Sparte Fernwärme verantworten Sie die dauerhafte Sicherstellung der Fernwärmeversorgung im gesamten Versorgungsgebiet. Komplettieren Sie das Team der Stadtwerke Penzberg und bringen Sie Ihr Know-how in ein zukunftsorientiertes Versorgungsnetz ein.

Aufgaben

Das können Sie bewegen:

  • Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes der Anlagen einschließlich Führungsverantwortung der unterstellten drei Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Planung von größeren Baumaßnahmen sowie selbstständige Planung und Umsetzung von Kleinbaumaßnahmen
  • Selbstständige Überwachung, Steuerung und Unterhaltung der Anlagen und Gebäude der Fernwärmeversorgung (Erzeugung und Verteilung)
  • Analyse von Störungsmeldungen aus dem Prozessleitsystem und Störungsbeseitigung in sämtlichen Anlageteilen
  • Installation und Inbetriebnahme von Übergabestationen beim Kunden
  • Pflege des GIS-basierten Fernwärmekatasters
  • Technische Kundenberatung zur Fernwärmeversorgung
  • Teilnahme am rotierenden Rufbereitschaftsdienst

Qualifikation

Damit überzeugen Sie uns:

  • Geprüfter Netzmeister Fernwärme (IHK) oder Verteilnetztechniker oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Beruf oder Ausbildung als Kesselwärter o. ä. mit Bereitschaft zur Weiterbildung zum geprüften Netzmeister Fernwärme (IHK) bzw. Verteilnetztechniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
  • Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise aus
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit sind für Sie keine Floskeln, sondern gelebter Arbeitsalltag
  • Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung bringen Sie mit
  • Gute EDV-Kenntnisse (zwingend: MS Office Anwendungen, GIS, Prozessleittechnik) zeichnen Sie aus
  • Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Benefits

Wir bieten Ihnen:

  • Sinnvolle und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Vergütung bis EG 8 TVöD-VKA, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
  • Zusätzlich Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Job-Benefits wie JobRad®, Mitarbeiterzuwendungen, Mitarbeiterevents u.a.
  • Eine Teilzeittätigkeit, die Ihre ggf. bestehende Selbstständigkeit ideal ergänzt oder Raum für Ihre privaten Verpflichtungen lässt - ab 2027 mit Option auf Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • Verkehrsgünstige Lage mit zahlreichen Erholungsmöglichkeiten in nächster Umgebung

Sie wollen etwas bewegen?

Dann werden Sie Teil eines kollegialen Teams bei den Stadtwerken Penzberg und bewerben Sie sich jetzt ausschließlich über das Bewerberportal. Als erster Kontakt steht Ihnen Herr Thomas Stockhammer unter 08856 9032-942 bzw. Herr Florian Stauder unter 08856 9032-941 zur Verfügung. Wir freuen uns bis spätestens 15.09.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die Stadtwerke Penzberg fördern aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität der Bewerbenden. Die Aufbewahrung der elektronischen Bewerbungsunterlagen erfolgt für sechs Monate. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

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Posted: 2026-08-18

IT Support Engineer (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Frankfurt am Main

Du möchtest deine Expertise als Technical Support Engineer in einem engagierten Team einbringen oder deine Karriere starten? Dann ist das hier die perfekte Gelegenheit für dich!
Unser Kunde ist einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT- Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 30 Jahren liefert er Tag für Tag Spitzenleistungen für seine Kunden. Seine Mission: Gemeinsam als starkes Team die Zukunft der IT zu gestalten – mit Leidenschaft und Innovationskraft. 🚀

Aufgaben

Als Technical Support Engineer bist du zentrale Ansprechperson für die Fachhandelspartner und betreust die Infrastruktur-Software auf Windows-Basis.

  • Support & Troubleshooting: First- und Second-Level-Support für Backup-, Mailserver-, E-Mail-Archivierungs- und Sicherheitslösungen sowie Remote Monitoring & Management
  • Analyse & Problemlösung: Untersuchung technischer Probleme mit anschließender Lösungsfindung per E-Mail, Fernwartung und Telefon
  • Kundenberatung: Kompetente Unterstützung der Kunden bei allen technischen Fragestellungen rund um die Produkte
  • Installation & Webinare: Durchführung von Softwareinstallationen und Trainings für interne und externe Anwender
  • Dokumentation & Knowledge Base: Erstellung neuer sowie Übersetzung bestehender Artikel für die Software-Administration
  • Produkt-Feedback: Weitergabe von Verbesserungsvorschlägen an die Entwicklungsabteilungen
  • IT-Administration: Unterstützung der internen Netzwerkumgebung und IT-Infrastruktur

Qualifikation

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, Informatikstudium oder vergleichbare mehrjährige Erfahrung im technischen Support / IT-Administration
  • Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Softwarelösungen und Netzwerken
  • Stressresistenz, lösungsorientiertes Denken und Begeisterung für technische Herausforderungen
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, kundenorientiertes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
  • Erfahrung oder Kenntnisse in Active Directory, Backup & Restore, Microsoft 365 / Exchange (Online oder On-Prem), E-Mail-Archivierung, IT-Sicherheit, Automation & MSP-Tools, PowerShell, SQL-Datenbanken oder Virtualisierung sind von Vorteil

Benefits

  • Ein Team mit flachen Hierarchien in angenehmer, freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.
  • Flexibilität: Gleitzeit & die Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten
  • Ein Firmenparkplatz steht dir zur Verfügung oder falls du lieber mit dem Rad unterwegs bist – sie bieten dir ein Jobrad an!
  • Individuelles Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten
  • Corporate Benefit Programm und vergünstigte Eventtickets
  • Ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
  • Individuelle Karrieremöglichkeiten – ganz auf dich zugeschnitten.
  • Gesundheitsangebote: Wöchentliche Sessions mit Personaltrainer, betriebliche Altersvorsorge & private Krankenzusatzversicherung.

Hast du Lust, in einem innovativen Team die technologische Zukunft voranzutreiben? 🤗

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt! Wir rufen dich an und erklären dir in einem ca. 10 Min. Call die weiteren Schritte.

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Posted: 2026-08-18

Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Drive Consulting – Aachen, München, Berlin


Beschreibung

Bei DRIVE ist Talent Acquisition weit mehr als Recruiting – sie ist ein zentraler Hebel für unser Wachstum. Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung die richtigen Talente für DRIVE gewinnen, nachhaltige Beziehungen aufbauen und unsere Talent Acquisition aktiv mitgestalten.

Als Talent Acquisition Manager verantwortest du die Gewinnung interner Mitarbeitender ebenso wie den Aufbau und die Steuerung unserer externen Workforce. Du begleitest den gesamten Talent-Acquisition-Prozess – von der Identifikation geeigneter Kandidat:innen über die Auswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und gewinnst gleichzeitig externe Projektpartner und B2B-Contractor für anspruchsvolle Kundenprojekte.

Dabei kombinierst du operative Exzellenz mit konzeptionellem Denken. Du arbeitest hands-on im Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Recruiting-Prozesse und Talent-Acquisition-Initiativen kontinuierlich weiter. Dabei übernimmst du Verantwortung – beispielsweise beim Recruiting für unseren internationalen Tech Hub in Bukarest, beim Aufbau unseres externen Expertennetzwerks oder bei der Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte.


Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse innerhalb eines definierten Verantwortungsbereichs – von der Identifikation geeigneter Talente bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Verantwortung für das Recruiting unseres internationalen Tech Hubs in Bukarest sowie Unterstützung bei der Besetzung unserer deutschen Standorte
  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer External Workforce durch die Gewinnung und Betreuung von B2B-Contractors und externen Projektpartnern für anspruchsvolle Kundenprojekte
  • Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache geeigneter Talente und externer Expert:innen über verschiedene Recruiting- und Netzwerkkanäle
  • Verantwortung für den gesamten Contracting-Prozess externer Projektpartner – von der Vertrags- und Honorarverhandlung bis zur erfolgreichen Zusammenarbeit
  • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Fachbereichen
  • Eigenverantwortliche Übernahme ausgewählter Recruiting-Events, Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen zur Unterstützung des Talent-Acquisition-Teams
  • Übernahme und Umsetzung strategischer Recruiting-Projekte sowie kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting-, Sourcing- und Contracting-Prozesse
  • Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent- und Expertennetzwerke sowie Entwicklung langfristiger Recruiting-Pipelines
  • Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Talent Acquisition

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium – idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen
  • Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, operative Recruiting-Themen eigenverantwortlich umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung in der Mitarbeit oder Steuerung von Projekten sowie Interesse daran, Recruiting-Prozesse und -Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein professionelles Auftreten gegenüber Kandidat:innen, Fachbereichen und externen Projektpartnern
  • Idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung, einem projektorientierten Umfeld oder einem dynamischen Wachstumsunternehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft für gelegentliche Recruiting-Events sowie vereinzelte Reisen an unsere Standorte

Unser Angebot an dich

Bei DRIVE Consulting triffst du auf ein junges, wachsendes Team, dessen Herz für anspruchsvolle Beratungsprojekte in der Industrie schlägt – insbesondere im Industrie- und Automotive-Umfeld.

Dich erwartet ein Umfeld mit hohem fachlichen Anspruch, steiler Lernkurve und individueller Weiterentwicklung. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit unserem Management und unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest den weiteren Ausbau unserer Talent Acquisition aktiv mit. Dabei entwickelst du nicht nur unsere Recruiting-Aktivitäten kontinuierlich weiter, sondern arbeitest auch an internationalen Themen und abwechslungsreichen Projekten. Offenheit, Vertrauen und Teamgeist prägen unsere Zusammenarbeit – in einem motivierten Team mit klarer Umsetzungsorientierung.

Außerdem erwarten dich:

  • Individuelles Coaching und persönliches Buddy-Programm für deinen Einstieg und deine kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Dienstwagen oder JobRad bzw. Jobticket – flexibel nach deinen Bedürfnissen
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und der Möglichkeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
  • Täglicher Lunch-Zuschuss, kostenlose Snacks und Getränke sowie ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück im Office
  • EGYM Wellpass für vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein monatliches Spendbudget, über 30 Tage Urlaub sowie Sabbatical-Optionen

Und für uns besonders wichtig: Erfolge werden bei DRIVE gemeinsam erreicht und gefeiert. Freu dich auf regelmäßige Team-Events, bereichsübergreifende Veranstaltungen und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

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Posted: 2026-08-18

Kaufmännische Leitung (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen, Controlling
PRÖCHEL GmbH – Schwanstetten

Wir sind PRÖCHEL – die Fassadenversteher für Glas und Metall. Seit 1995 planen, fertigen und montieren wir Fenster-, Fassaden- und Automatiktürlösungen für Industrie- und Gewerbebau. Von der Sparkasse Nürnberg über den Campus Marienberg bis zum Main Yard in Frankfurt: Unsere Projekte sind technisch anspruchsvoll und logistisch fordernd.

Fairness, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt.

Wir haben unser Unternehmen strukturell neu aufgestellt. Für die kaufmännische Führung suchen wir jetzt jemanden, der diese Struktur dauerhaft trägt und weiterentwickelt. Die Position wird derzeit interimistisch geführt – eine strukturierte Übergabe ist sichergestellt.

Aufgaben

  • Du verantwortest Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling in vollem Umfang.
  • Du führst ein Team von vier Personen fachlich und disziplinarisch – und entwickelst es weiter.
  • Du steuerst das Projektcontrolling im Fassaden- und Metallbau: Vor- und Nachkalkulation, Kostenkontrolle, Nachtragsmanagement.
  • Du planst und steuerst die Liquidität – vorausschauend, belastbar und mit klarer Sicht auf die nächsten Monate.
  • Du erstellst Wirtschaftspläne, Budgets, Forecasts sowie Monats- und Quartalsauswertungen; den Jahresabschluss bereitest du vor – finalisiert wird er mit unserem Steuerberater.
  • Du führst die Gespräche mit Banken und Finanzierungspartnern – Kreditlinien, Bürgschaften, Rating.
  • Du entwickelst Prozesse und Reporting weiter und bist Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner.

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

  • Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position – idealerweise im Bau-, Metall- oder Fassadenbau bzw. einer projektgetriebenen Branche.
  • Sichere DATEV-Kenntnisse – das ist bei uns zwingende Voraussetzung, kein Nice-to-have.
  • Erfahrung in der Bankenkommunikation und im Umgang mit Kreditinstituten.
  • Fundierte Kenntnisse in Controlling und Rechnungswesen, sicher in der HGB-Systematik.
  • Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter, Betriebswirt).
  • Erfahrung im Projekt- und Baucontrolling ist ein klarer Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Excel.
  • Führungserfahrung und ein souveränes, verbindliches Auftreten – gegenüber Banken, Partnern und dem eigenen Team.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, Diskretion und Freude daran, Themen ganzheitlich zu denken.
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Diskretion.

Benefits

WIR BIETEN

  • Eine 4-Tage-Woche bei 38 Stunden – auch in dieser Position.
  • 100 % Fixgehalt ohne variable Anteile – planbar, unabhängig vom Geschäftsverlauf.
  • Firmenwagen
  • Direkter Berichtsweg an die Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum.
  • Strukturierte Übergabe durch die aktuelle Interim-Leitung.
  • Fort- und Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringt.
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze – immer up to date.
  • Teamevents und ein Team, das zusammenhält.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

INTERESSE?

Dann freuen wir uns auf DEINE Bewerbung – gerne vertraulich und formlos.

Ein Lebenslauf reicht uns für den Anfang.

Nenn uns gerne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Vollzeit, unbefristet | 4-Tage-Woche | Bevorzugt 01.01.2027, möglich ab sofort / nach Vereinbarung

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Posted: 2026-08-18

Embedded SW Communication Framework Developer (m/w/x)
K-tronik GmbH – Munich

Projektbeschreibung:

Begeistert Sie Technologie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Embedded SW Communication Framework Developer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung eines technologie übergreifenen Communication Frameworks in einem kleinen SCRUM Team
  • Eigenverantwortliche Umsetzung von Arbeitspaketen incl. Detailklärung, Implementierung, Tests und Entwicklerfreigaben

Qualifikationen:

  • Umfangreiche Erfahren im Bereich der Entwicklung von embedded SW Lösungen
  • Experten Wissen in den Bereichen C++, Python und RUST- Erfahrungen in der Umsetung von Self Contained System Architekturen
  • Fähigkeit zur Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung einer SW Architektur für verteilte Systeme gemäß den vorgegebene Architekturprinzipen und Qualitätsanforderung

Benefits:

  • Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
  • Regelmäßige Team-Events
  • Auszeichnung als Kununu TOP Company
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Kostenlose Getränke
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Posted: 2026-08-18

Senior Recruiter (m/w/d)
tailor made catering GmbH – München, Bayern, Deutschland

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden Woche) als

Senior Recruiter (w/m/d)

für unser Service-Office und unsere bundesweit ansässigen Restaurantbetriebe. Dein Hauptsitz wird in München sein (Kustermannpark nähe Ostbahnhof.) 

Als Senior Recruiter (w/m/d) bist Du Teil unseres HR People & Development Teams und wirst den Bereich Recruiting weiterentwickeln und auf das nächste Level bringen. Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und profitierst gleichzeitig von den Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten der internationalen Vermaat Gruppe (mit den Marken L&D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur, Join Program) mit rund 145 Betrieben in Deutschland.


WORUM ES GEHT

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere vier Marken deutschlandweit

  • Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften

  • Ansprechpartner für Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen

  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Arbeitsmarkt

  • Active Sourcing über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen

  • Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen

  • Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Personio)

  • Aufbau und Optimierung von Recruiting-Prozessen, Standards und Interviewleitfäden

  • Mitarbeit bei Employer Branding und Social Recruiting

  • Teil des People & Development Teams für Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management, Onboarding, Mitarbeiterbindung, Prozessoptimierung, KPIs und HR-Projekte.

WAS WIR BIETEN

  • Eine attraktive Vergütung, interessante Aufgaben und die Chancen eines rasant wachsenden Unternehmens.

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft.

  • 30 Tage Urlaub und weitere Zusatzleistungen, z. B. auch Subventionierung der Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln

  • Kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung

  • Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten 2x in der Woche

  • Kostenlose Snacks, Kaffee, Getränke und Verpflegung während der Arbeitszeit in unseren Betrieben


WAS DU MITBRINGST

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und 4 – 6 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkt Recruiting.

  • Grundlegende Kenntnisse von Recruiting-Instrumenten und Kanälen, sowie im Active Sourcing

  • Starke kommunikative Fähigkeiten, sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten

  • Hohes Maß an Empathie und Resilienz mit der Begeisterung Kollegen für das Unternehmen zu gewinnen

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Selbstständiges & gewissenhaftes Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Kreativität

  • Sichere Kenntnisse im Umgang mit allen gängigen MS Office-Anwendungen

  • Erfahrung im Social Media Recruiting wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Alternativ gerne per E-Mail
Christian Krosse
Teamlead People & Development

tailor made catering GmbH
www.tailormade.catering

WER WIR SIND UND DIE AUFGABE

Vermaat Deutschland Holding GmbH vereint die erfolgreichen Marken L & D, tailor made catering, Die Kochmanufaktur und Join Program unter einem Dach. Gemeinsam stehen wir für hochwertige Betriebsgastronomie, innovative Konzepte und echte Gastfreundschaft. Als Teil der international erfolgreichen Vermaat Gruppe verbinden wir die Stärke einer wachsenden Unternehmensgruppe mit der Individualität unserer Marken. Die nächsten Jahre stehen ganz im Zeichen von Wachstum, der Weiterentwicklung unserer Organisation und spannenden Zukunftsprojekten – und genau dafür suchen wir Menschen, die diesen Weg aktiv mitgestalten möchten.

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Posted: 2026-08-18

Servicekraft / Barista (m/w/d) - in Hamburg auf VZ/TZ / Werkstudent
Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Servicekraft (m/w/d) - in Hamburg

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!

Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.- Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsunternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Hamburg suchen wir ab sofort Servicekräfte und Barista (m/w/d) in VZ/TZ/Student .

Das sind deine Mitarbeitervorteile

  • Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen.

  • Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Köstlicher Café Genuss vor Ort und Törtchen

  • Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

  • Eine leistungsgerechte Vergütung ist dir sicher.

  • 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Filialen.


Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

  • Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

  • Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

  • Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

  • Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!


  • Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten.

  • Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern.

  • Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit.

  • Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, hauptsächlich an den Wochenenden.

  • Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés.

  • Du bist belastbar und kannst mit stressigen gut umgehen


Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Klingt das passend für dich? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG

Carsten Mündel

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Posted: 2026-08-18

Senior Steuerfachangestellte (m/w/d) Euskirchen
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Euskirchen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die VRT Euskirchen mit mehr als 40 Mitarbeiter/-innen befindet sich im Zentrum von Euskirchen, wenige Meter vom Bahnhof und der Fußgängerzone entfernt. Dank des neuen Anbaus wächst dieser Standort noch weiter.


Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

  • Im Schwerpunkt: Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

  • Bei Bedarf: Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

  • Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

  • Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

  • Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

  • Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!


  • Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung 

  • Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online

  • Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden


Bewirb dich jetzt bei der VRT in Euskirchen!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 18 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-08-18

Senior Steuerfachangestellte (m/w/d) Meckenheim
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Meckenheim, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Die VRT Meckenheim liegt mitten in der Fußgängerzone "Neuer Markt", aber mit kostenlosen Parkplätzen. In familiärer Atmosphäre arbeiten hier rund 25 Mitarbeiter/-innen auf zwei Etagen.


Dein Aufgabengebiet umfasst unter anderem ...

  • Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für einen abwechslungsreichen festen Mandantenstamm

  • Finanzbuchhaltung inklusive betriebswirtschaftlicher Auswertung für Mandanten, z. B. Handwerk, freie Berufe, Privatpersonen, Personengesellschaften

Darauf kannst du dich freuen:

  • Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

  • Gleitzeit, Homeoffice, Vollzeit und Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

  • Digitalisierung, Updates, Fortbildungen: Eigene EDV-Abteilung, unser DATEV-Anwendersupport, diverse Steuer-Update-Webinare, interne Seminare, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

  • Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!


  • Die Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte/-n (w/m/d) plus mindestens 3 Jahre Berufserfahrung 

  • Von Vorteil: Routinierte Anwendung der DATEV-Programme, u. a. DATEV-DMS und DATEV Unternehmen Online

  • Wichtig: Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einer Steuerberatungskanzlei, hohes Interesse an digitalen Prozessen, der Online-Betreuung unserer Mandanten sowie Lust, dich regelmäßig fortzubilden


Bewirb dich jetzt bei der VRT in Meckenheim!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular auf vrt.de/karriere. Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-08-18

Senior Architect im GKV-Umfeld (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Architect im GKV-Umfeld (m/w/d) gestaltest du nicht nur die technische Architektur und Entwicklung innovativer Lösungen, sondern bringst deine Erfahrung im GKV-Umfeld gezielt ein und entwickelst sichere, zukunftsfähige Lösungen an der Schnittstelle von KI, IT und Healthcare.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und technische Konzeption von Lösungen im GKV-Umfeld

  • Übernahme architektonischer Verantwortung sowie Begleitung der technischen Umsetzung

  • Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung von IT-Sicherheit und Datenschutz

  • Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in nachhaltige Lösungen

  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und technischen Teams

  • Einsatz moderner Technologien und ggf. KI-basierter Lösungen im Healthcare-Umfeld

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung bzw. IT-Architektur

  • Fundierte Erfahrung im GKV-Umfeld und ein gutes Verständnis der Prozesse und Anforderungen im Gesundheitswesen

  • Erfahrung in der Rolle als Architekt, Senior Developer oder Lead Developer

  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Qualität und Sicherheit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have:

  • Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsanforderungen

  • Erfahrung mit KI-Lösungen im GKV-Umfeld, idealerweise im Umgang mit sensiblen Patientendaten

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-08-18

Steuerreferent / Senior Group Tax Expert -national und international (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil unseres Tax-Teams – bei den Beratern der Weltmarktführer.

cbs Corporate Business Solutions GmbH ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP und Prozessoptimierung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der digitalen Transformation und gestalten nachhaltige Lösungen für globale Geschäftsprozesse.

Internationale Steuern, Pillar Two, Digitalisierung; in dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Headquarter der cbs Gruppe gestalten Sie die steuerliche Ausrichtung auf Konzernebene gemeinsam mit dem Head of Tax aktiv mit und übernehmen Verantwortung für alle internationalen und nationalen Steuerfragestellungen der cbs Gruppe.

Was Dich erwartet

Tax-Expert:

  • Bearbeitung und Koordination vielfältiger steuerlicher Fragestellungen im internationalen Kontext (z. B. Ertragsteuern, Quellensteuern, Betriebsstätten)

  • Strategische Steuerung und konzernweite Implementierung der globalen Mindestbesteuerung (OECD Pillar Two) einschließlich Aufbau entsprechender Prozesse, Datenstrukturen und Reporting-Anforderungen

  • Zentrale Ansprechperson für lokale Steuerberater sowie Schnittstelle zu internen Bereichen wie Accounting, Controlling, Legal und IT

  • Mitarbeit und perspektivisch Übernahme von Verantwortung in funktionsübergreifenden Projekten mit steuerlichem Bezug

Tax-Compliance:

  • Koordination der Steuererklärungen und sonstigen Compliance-Tätigkeiten der in- und ausländischen Tochtergesellschaften der cbs Gruppe  in direkter Zusammenarbeit mit den externen Beratern der lokalen Einheiten

Tax-Kalkulationen:

  • Erstellung des Steuer-Forecasts sowie Koordination der Steuerberechnungen im Rahmen des Jahresabschlusses einschließlich Ermittlung latenter Steuern nach HGB auf Konzernebene.

Tax-Audits:

  • Begleitung von Betriebsprüfungen und Koordination von steuerlichen Anfragen der Finanzbehörden


Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Steuern/Steuerrecht oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Tax-Bereich eines international tätigen Unternehmens oder einer Beratungsgesellschaft

  • Fundierte Kenntnisse im internationalen Steuerrecht, idealerweise bereits Kenntnisse zu OECD Pillar Two

  • Erfahrung mit Tax-Compliance-Prozessen

  • Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

  • Hohe Motivation und Freude an der Gestaltung und dem Ausbau der Steuerfunktion

  • IT-Affinität zum Ausbau und zur Digitalisierung von Prozessen

  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im internationalen Umfeld; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

  • Breites Aufgabenspektrum mit der Kombination aus operativer Steuerarbeit und strategischen Zukunftsthemen, insbesondere im Kontext internationaler Entwicklungen wie OECD Pillar Two

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Tax und direkte Einbindung in steuerliche Entscheidungsprozesse auf Konzernebene

  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, kollegialer Unternehmenskultur und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit

  • Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer nachhaltig wachsenden, international ausgerichteten Unternehmensgruppe

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent Accounting (all genders)
Contabo – Cologne

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Posted: 2026-08-18

Solution Architect (all genders)
Contabo – Remote (Germany)

Remote

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Posted: 2026-08-18

Senior Finance Manager (all genders)
Fraser Gmbh – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Account Director (all genders)
Fraser Gmbh – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent*In (M/W/D) Ticketing Sales
OMR – Hamburg


Dein Team


Wir lieben Leidenschaft, Kreativität und Freiraum. Unsere tägliche Arbeit zeichnet sich aus durch individuelle und selbstständige Aufgaben, in der wir viel Raum für eigene Ideen geben. Gemeinsam feiern wir die großen & kleinen Erfolge. Klingt nach deinem Traumjob? Dann werde Teil unseres 30-köpfigen Sales & Partnerships Teams bei OMR!

Zu unserem Portfolio gehören die spannendsten nationalen und internationalen Partner*innen aus dem Digital- und Brandbereich. Wir supporten unsere Partnerunternehmen nicht nur einmal jährlich mit spektakulären Aktivierungen auf dem OMR Festival. Auf Basis ihrer individuellen Ziele konzipieren und gestalten wir für sie ganzjährig die bestmögliche Experience im gesamten OMR Kosmos: Dazu gehören neben unserem OMR Festival über zahlreiche Podcast Formate, eine Jobbörse, die Software Bewertungsplattform OMR Reviews sowie unsere umfangreichen OMR Education Produkte, u.v.m. - siehe omr.com.


Wo du wirklich was bewegst


  • Du greifst selbst zum Hörer und überzeugst potenzielle Kund*innen mit Begeisterung von einem Besuch beim OMR Festival
  • Du entkräftest Kaufeinwände souverän und charmant, um den Ticketkauf aktiv zum Abschluss zu bringen
  • Du führst gezielte Umfragen am Telefon durch und sammelst so wertvolles Feedback direkt aus dem Markt
  • Gesprächsergebnisse, Status und nächste Schritte dokumentierst du sauber und hältst du aktuell in HubSpot
  • Nicht abgeschlossene Leads fässt du systematisch nach, statt sie liegen zu lassen
  • Du behältst deine eigenen Call- und Ticketzahlen im Blick und arbeitest aktiv auf dein Performance-Level hin

Was dich auszeichnet


  • Du bist eingeschriebene*r Student*in an einer deutschen Hochschule
  • Du greifst voller Energie zum Hörer und begeisterst neue Kund*innen aktiv am Telefon
  • Du bleibst stets am Ball und lässt dich auch von einem schnellen Nein nicht entmutigen
  • Du kommunizierst jederzeit selbstbewusst, positiv und auf Augenhöhe mit allen Ansprechpartner*innen
  • Du behältst auch bei extrem vielen Anrufen souverän den Überblick und findest direkt die passende Lösung
  • Du begeisterst dich für die Digitalbranche und innovative Event-Produkte
  • Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Engischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Was für dich drin ist


  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Robin auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent*In (M/W/D) People Operations
OMR – Hamburg


Dein Team


Unser OMR People Empowerment & Attraction Team, kurz “People Team”, gibt es seit 2022. Unsere Reise begann zunächst mit People Management und Recruiting. Die Jahre darauf haben wir uns ins Zeug gelegt, um Themen wie Culture, Retention & Wellbeing, DEIB, Learning & Development und Leadership Development nach und nach aufzubauen. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus. Wir challengen uns täglich, um unserer Mission gerecht zu werden: Die richtigen Talente für OMR zu gewinnen, sie zu befähigen und durch faire, transparente und inklusive Prozesse entlang ihrer Employee Journey zu unterstützen und begleiten. 

Hast du ein Händchen für Organisation und ein Herz für Menschen und Lust, uns dabei unter die Arme zu greifen? Sandy, Sophia, Sara, Farangis, Melina und Kaya suchen dich ab Oktober 2026 als Werkstudent*in (m/w/d), um die People Experience bei OMR aufs nächste Level zu heben!


Wo du wirklich was bewegst


  • Du unterstützt das People Team operativ, übernimmst administrative Aufgaben von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugnisse
  • Du hilfst im Onboarding, neue Kolleg*innen willkommen zu heißen und einen perfekten Start zu ermöglichen
  • Du pflegst und aktualisierst unsere Personaldaten präzise und zuverlässig
  • Du springst bei Bedarf auch mal im Recruiting ein und unterstützt im Candidate Management
  • Du bringst dich und deine Ideen bei Projekten unserer People Roadmap ein

Was dich auszeichnet


  • Du bist eingeschriebene*r Student*in im Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, o.ä. 
  • Erste Erfahrungen mit Personio oder einer anderen HR-Software sind ein Pluspunkt
  • Du überzeugst durch Empathie, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Diskretion
  • Qualität und Geschwindigkeit sind für dich gut vereinbar und du weißt, wie du an hektischen Tagen richtig priorisierst
  • Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl und und traust dich, Dinge selbst in die Hand zu nehmen

Was für dich drin ist


  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass und Mental-Health-Angebote von nilo 
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen

Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich das People Team auf deine Bewerbung :-)

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Come and be as you are.

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Posted: 2026-08-18

SENIOR CRM MANAGER*IN (m/w/d) HUBSPOT
OMR – Hamburg


Dein Team


Du möchtest nicht nur Newsletter verschicken, sondern CRM als Wachstumstreiber weiterentwickeln? Du denkst in Customer Journeys, Marketing Automation und datenbasierten Entscheidungen? Dann bist du bei OMR genau richtig!

Als Teil unseres Marketing Teams gestaltest du die Zukunft datengetriebener Customer Experience mit. Du entwickelst unsere HubSpot-Plattform kontinuierlich weiter, konzipierst automatisierte Customer Journeys und sorgst mit datengetriebenen CRM-Maßnahmen für eine relevante und personalisierte Kommunikation über den gesamten Customer Lifecycle hinweg. Dabei arbeitest du eng mit den Teams aus Performance Marketing, Product, Data und Content zusammen.


Wo du wirklich was bewegst


  • Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer CRM-Strategie sowie unserer HubSpot-Plattform
  • Du entwickelst Automatisierungen und Lifecycle-Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey – vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Kundenbindung
  • Du erstellst und optimierst Newsletter und automatisierte E-Mail-Kampagnen für verschiedene OMR Business Units und Zielgruppen (B2B und B2C)
  • Du konzipierst Segmentierungs-, Personalisierungs- und Lead-Scoring-Konzepte auf Basis von Nutzer- und Kundendaten
  • Du analysierst Kampagnen, Customer Journeys und KPIs und leitest daraus datenbasierte Optimierungen ab
  • Du sorgst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern für eine hohe Qualität unserer CRM-Daten und -Prozesse
  • Du identifizierst neue Potenziale im Bereich CRM, Marketing Automation und Customer Data und setzt diese eigenverantwortlich um
  • Du entwickelst kanalübergreifende Kommunikationskonzepte, in denen E-Mail ein wichtiger, aber nicht der einzige Kanal ist

Was dich auszeichnet


Must-haves:

  • Du arbeitest bereits seit mehreren Jahren im CRM-, Lifecycle-Marketing- oder Marketing-Automation-Umfeld
  • Du nutzt HubSpot oder eine vergleichbare Marketing-Automation-Plattform in der täglichen Praxis sehr gut
  • Du entwickelst automatisierte Customer Journeys fundiert und sicher
  • Du gehst souverän mit CRM-Daten, Segmentierungen und Performance-Kennzahlen um
  • Du denkst stark analytisch und bist extrem datenaffin
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und stets lösungsorientiert
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Nice to haves:
  • Erfahrung mit Lead Scoring, Customer Lifetime Value oder Predictive CRM
  • Kenntnisse in SQL oder BI-Tools (z. B. Looker Studio, Tableau oder Power BI)
  • Erfahrung mit A/B-Testing, Conversion-Optimierung und Personalisierung
  • Erfahrung in einem digitalen Geschäftsmodell, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld

Was für dich drin ist


  • Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen
  • Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tischen, Massage-Sesseln, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel
  • Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot 
  • Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag
  • Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard, JobAuto und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
  • Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern
  • Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen


Wenn du zukünftig morgens mit guter Laune ins Büro fahren willst, freut sich Isabelle Gardt auf deine Bewerbung :-) 

OMR setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. 

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Posted: 2026-08-18

Senior Software Engineer - Angular (m/f/x)
neoshare – Berlin


Deine Aufgaben

  • You contribute to the further development of our platform in the front-end area.
  • You will develop technical concepts independently and as part of a team, implement them, carry out tests, and document the results of your work.
  • You are constantly collaborating with UI/UX designers, and the backend and frontend team то deliver the best possible result.
  • You actively participate in the development of reusable components and contribute to the optimization of our development.

Dein Profil

  • You have at least 4 years of relevant work experience and a passion for frontend development with TypeScript and Angular in the Nx workspace.
  •  You are interested in modern development concepts (REST, API, Microfrontends, Module Federation, Responsive Design, and state management with NgRx).
  •  You enjoy usability, front-end design, and new technologies.
  •  UI frameworks like Angular Material, TailwindCSS, Chart.js, and others are familiar to you.
  •  You enjoy working in an agile development team in an attractive work environment and continuous development in new technologies.
  •  Fluency in English and German are essential – we work in an international team.

Warum wir

International & Inclusive Team: Collaboration with diverse teams at our locations in Munich, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin, and Sofia.
Modern & Dog-friendly Offices: Ergonomic, green, and inspiring for collaboration and productivity.
Flexibility: 30 vacation days, flexible working hours, and hybrid work.
Special Time Off: Additional half-day off on Christmas Eve and New Year's Eve.
Workation: Work remotely for a limited period each year from selected destinations.
Wellbeing & Mobility Benefits: 
Support for well-being and sustainable lifestyle:

  • Urban Sports/EGYM Club subsidy: Monthly support for your membership.
  • Jobticket: 50% monthly subsidy for the Deutschlandticket.
  • JobRad: Leasing of bicycles or e-bikes at attractive conditions.

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Posted: 2026-08-18

Head of AI Engineering (f/m/x)
neoshare – Frankfurt am Main

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Posted: 2026-08-18

Head of AI Engineering (f/m/x)
neoshare – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Senior Product Manager (f/m/x)
Mindfuel – Mindfuel Munich

Remote

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent*in Influencer Marketing DACH (m/w/d)
KoRo Handels GmbH – Berlin


Woran Du arbeitest

Was verbindet die DACH-Region mit KoRo? Die Liebe zu gutem Essen und bewusstem Genuss!
Du brennst für Social-Media-Trends in der DACH-Region und unterstützt unser Team gerne dabei, aufstrebende Influencerinnen zu identifizieren. Als echtes Teammitglied hilfst du dabei, Beziehungen zu den richtigen Partnerinnen aufzubauen, um unsere Produkte noch bekannter zu machen. Mit deiner Begeisterung und deinem Organisationstalent spielst du eine wichtige Rolle beim Wachstum unserer Marke in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Zu deinen Aufgaben gehören dabei unter anderem:

  • Du wirkst aktiv am Ausbau unserer Markenpräsenz in der DACH-Region mit, indem du erfolgreiche Kooperationen mit relevanten Influencer*innen auf verschiedenen Plattformen aufbaust.

  • Du identifizierst, kontaktierst und verhandelst mit Influencer*innen und Agenturen, um beiderseitig vorteilhafte Partnerschaften aufzubauen, die mit unseren Unternehmenszielen im Einklang stehen.

  • Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion im DACH-Markt.

  • Du verfolgst und analysierst den Erfolg von Influencer-Kooperationen anhand relevanter KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zur Maximierung des ROI (Return on Investment) zu treffen.

  • Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, die auf den DACH-Markt ausgerichtet sind, um Influencer-Marketing sinnvoll in größere Kampagnen einzubetten und supportest das Team in administrativen Aufgaben & Projekten.

  • Du bleibst über aktuelle Branchentrends, Strategien von Wettbewerber*innen und neue Social-Media-Plattformen auf dem Laufenden, um unsere Marke im DACH-Raum weiter nach vorne zu bringen.


Was Du mitbringst

  • Du kannst uns idealerweise ab sofort unterstützen und 20 Stunden pro Woche mitarbeiten. Du kannst montags und donnerstags an Teammeetings teilnehmen.

  • Du bist derzeit an einer Universität eingeschrieben und studierst etwas im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing oder ein vergleichbares Fach – als Werkstudentin musst du immatrikuliert sein!*

  • Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig vor Ort in unserem Büro in Berlin-Schöneberg zu arbeiten.

  • Dein Herz schlägt für die DACH-Region – du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

  • Erste Erfahrungen im Bereich Influencer Marketing oder im Partnership Management sind von Vorteil.

  • Du bist kreativ, flexibel und gut organisiert. Und dank deines starken Zeitmanagements behältst du auch bei mehreren Projekten, Reizüberflutung oder fehlenden Vorgaben den Überblick und schaffst selbst Struktur. Mit deinen ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen baust und pflegst du Beziehungen, arbeitest gerne eigenständig und übernimmst Verantwortung.

  • Du kennst dich mit Social-Media-Plattformen aus – insbesondere im DACH-Raum – und hast Spaß daran, dich über aktuelle Trends im Influencer Marketing auf dem Laufenden zu halten.


Was wir Dir bieten

  • Smart Working & Flexibility: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, die sich perfekt an deinen Vorlesungsplan oder deine Prüfungsphase anpassen lassen. Bei uns gibt es kein Kaffeekochen oder Kopieren – wir vertrauen auf deine Eigenverantwortung von Tag eins an.
  • Growth & Onboarding: Du bist vollwertiges Teammitglied! Mit deinen Ideen kannst du die Zukunft des Lebensmittelhandels in einem stark wachsenden Scale Up’s aktiv mitgestalten. Du erhältst ein strukturiertes Onboarding sowie dein eigenes MacBook für die Zeit bei uns.
  • KoRo Life & Extras: Finde den Weg (zurück) ins Gym dank unserer Fitness-Kooperationen wie Urban Sports Club oder FitX. Außerdem profitierst du von 20 % Discount in unserem KoRo-Online-Shop sowie exklusiven Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Im Office warten natürlich unsere Free Snacks und Barista-Kaffee auf dich!
  • Shared Moments: Regelmäßige Team-Events und Company Parties, um unsere Meilensteine und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Deine Vergütung: Im Bachelor 15,00 € pro Stunde/ Im Master oder mit abgeschlossener Ausbildung 17,00€ pro Stunde
Wir suchen Menschen, die unser Mindset teilen

Bei uns geht es nicht nur um das Was, sondern vor allem um das Wie. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgendes Mindset mitbringst:

  • Du übernimmst Ownership. Du wartest nicht auf detaillierte Step-by-Step-Anweisungen. Wenn du Möglichkeiten siehst zu unterstützen, etwas zu verbessern oder zu lernen, bringst du dich aktiv ein und stellst Fragen. Du nimmst Feedback an und entwickelst dich weiter.
  • Du fühlst dich im Wandel zuhause. In einem schnellen Umfeld können sich Prioritäten schnell ändern – du siehst das als Teil des Learnings, nicht als Blocker. Du passt dich schnell an und bleibst flexibel.
  • Du baust auf, statt zu warten. Wenn etwas fehlt oder noch nicht rund ist, hilfst du dabei, eine pragmatische Lösung zu finden. Du entwickelst Ideen kontinuierlich weiter und setzt auf Learning by Doing statt auf Perfektion zu warten.
  • Du denkst in Impact. Du suchst das “Warum” hinter Aufgaben und Entscheidungen und bringst deine Perspektive ein.
  • Du bist ein echter Teamplayer. Du arbeitest gut im Team, kommunizierst offen und trägst zu einer positiven Teamdynamik bei. Du bist neugierig, respektvoll und offen für Feedback, lernst aktiv von anderen und bringst gleichzeitig deine eigenen Ideen ein.
Own it – Move fast – Build it – Create impact – Lift others
Sounds good?

Dann sende uns deine Bewerbung sowie alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unsere Website. Wir suchen Teammitglieder, keine reinen Arbeitskräfte!
Wir sind gespannt, wer du bist und was dich bewegt – du kannst uns das gerne schon in ein paar einleitenden Sätzen in deiner Bewerbung verraten.

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Posted: 2026-08-18

Director Supply Chain Planning (f/m/d)
KoRo Handels GmbH – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Legal AI System Architect (m/w/d)
Ypog Law – Berlin


Willkommen bei YPOG

YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen, die die Rechtsberatung von morgen gestalten. 

Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen zu prägen.


Ready to build what’s next?
Du kennst juristische Arbeit aus eigener Erfahrung und möchtest sie mit Technologie neu gestalten. Gemeinsam mit Rechtsanwält:innen, Software Engineers und AI/ML Engineers analysierst du komplexe Rechts- und Beratungsprozesse, strukturierst juristisches Wissen und entwickelst daraus digitale Produkte, Automatisierungen und KI-gestützte Workflows.
Du übernimmst Verantwortung von der fachlichen Konzeption bis zum Rollout und sorgst dafür, dass technologische Lösungen juristisch belastbar, nutzerorientiert und im Arbeitsalltag wirklich hilfreich sind. Wenn du Recht nicht nur anwenden, sondern die Art seiner Anwendung verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Dein Daily Business

  • Analyse und Modellierung juristischer Arbeitsabläufe sowie Identifikation geeigneter Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle
  • Übersetzung rechtlicher Anforderungen, Entscheidungslogiken und Fachwissen in strukturierte Prozesse, Spezifikationen und Produktanforderungen
  • Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Legal-Tech- und Legal-AI-Produkte gemeinsam mit Tech-, Product- und Fachteams
  • Strukturierung juristischer Inhalte, Dokumente und Daten als Grundlage für digitale Workflows, Wissenssysteme und KI-Anwendungen
  • Entwicklung und Testing von Prototypen, beispielsweise mit in Form von KI-Systemen
  • Fachliche Konzeption von Prompting-, Retrieval- und Evaluationsansätzen für juristische Anwendungsfälle
  • Durchführung und Dokumentation fachlicher Qualitätstests sowie systematische Bewertung von Richtigkeit, Vollständigkeit und Verlässlichkeit der Ergebnisse
  • Begleitung von Pilotprojekten, Rollouts und Nutzerfeedback mit dem Ziel einer hohen Akzeptanz im Beratungsalltag
  • Enge Zusammenarbeit mit Anwält:innen, Software Engineers, AI/ML Engineers und Business Stakeholdern
  • Sicherstellung eines verantwortungsvollen, vertraulichen und nachvollziehbaren KI-Einsatzes im Kanzleiumfeld

Dein Weg zu uns

Fachliche und technische Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Kanzlei, Rechtsabteilung, Legal-Tech-Organisation oder einem vergleichbaren juristischen Umfeld
  • Ausgeprägtes Verständnis juristischer Arbeitsweisen, Dokumente, Qualitätsanforderungen und Entscheidungsprozesse
  • Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte zu strukturieren, zu abstrahieren und in klare Anforderungen oder Entscheidungslogiken zu übersetzen
  • Praktische Erfahrung mit Legal Tech, Prozessautomatisierung, Wissensmanagement oder KI-gestützten juristischen Anwendungen
  • Technisches Verständnis für Datenstrukturen, APIs, Softwarearchitekturen und den Lebenszyklus digitaler Produkte
  • Erfahrung mit Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Evaluationsframeworks oder Agenten-Workflows
  • Nice to have: Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder einer vergleichbaren Programmiersprache
  • Nice to have: Kenntnisse in der Dokumentenverarbeitung, etwa mit PDF, DOCX, XML oder CSV, sowie mit Parsing oder OCR

Soft Skills:
  • Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
  • Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
  • Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
  • Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
  • Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
  • Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Was für YPOG spricht

Flexibel arbeiten

  • Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
  • Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
  • Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
Modern arbeiten
  • Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
  • Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil
Wachsen + Weiterkommen
  • Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
  • Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
  • Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
  • Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen
Miteinander
  • Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
  • Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
  • Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven
Gesund bleiben
  • Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
  • OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
  • Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
  • Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
  • Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze
Gut unterwegs
  • Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

Kontaktinformationen

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter -----

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Posted: 2026-08-18

AI/ML Engineer (m/w/d) – Generative AI + Legal AI
Ypog Law – Berlin


Willkommen bei YPOG

YPOG ist eine führende Wirtschaftskanzlei für Rechts- und Steuerberatung mit einem starken Fokus auf Legal Tech, Legal AI und Innovation. Wir entwickeln digitale Lösungen und AI-Produkte, die unsere Beratung von morgen gestalten.
Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Dabei setzen wir auf agile, pragmatische Ansätze mit direkter Kommunikation und schnellen Iterationen. Uns ist wichtig, in cross-funktionalen Teams einzigartige Legal-AI-Produkte zu entwickeln und den Rechtsmarkt von morgen mit Generative AI, Machine Learning und modernen Softwarelösungen aktiv mitzugestalten.Ready to build what's next?Du entwickelst produktionsreife KI-Systeme für anspruchsvolle juristische Anwendungsfälle und arbeitest mit modernen Technologien aus den Bereichen Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning und Agentic AI. Dabei verbindest du moderne LLM- und Machine-Learning-Ansätze mit belastbarer Softwarearchitektur, systematischer Evaluation und einem klaren Blick für Sicherheit, Datenschutz und Nutzermehrwert.
Du übernimmst Verantwortung von der ersten Hypothese über Prototyping und Benchmarking bis zu Deployment, Monitoring und kontinuierlicher Verbesserung. Wenn du KI-Systeme nicht nur demonstrieren, sondern zuverlässig in die Anwendung bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


Dein Daily Business

  • Design, Entwicklung und Betrieb produktionsreifer Legal-AI-Systeme auf Basis moderner, modellunabhängiger Frameworks und AI Best Practices
  • Entwicklung von Generative-AI- und LLM-Anwendungen, insbesondere Retrieval-Augmented Generation (RAG), Agentic-AI-, Agenten- und Tool-Use-Workflows sowie strukturierte Informationsextraktion
  • Konzeption von Daten-, Retrieval- und Inferenzpipelines für komplexe juristische Dokumente und Wissensbestände
  • Auswahl und Integration geeigneter Modelle und Anbieter unter Berücksichtigung von Qualität, Latenz, Kosten, Datenschutz und Betriebssicherheit
  • Entwicklung belastbarer Evaluations- und Benchmarking-Frameworks für fachliche Richtigkeit, Retrieval-Qualität, Robustheit und Zuverlässigkeit
  • Aufbau und Pflege von Testdatensätzen, automatisierten Evaluationspipelines und aussagekräftigen Qualitätsmetriken
  • Analyse von Fehlerbildern sowie systematische Optimierung von Prompts, Prompt Engineering, Chunking, Retrieval, Ranking, Tool-Nutzung und Systemarchitektur
  • Monitoring, LLMOps und kontinuierliche Verbesserung von KI-Systemen im produktiven Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit Legal Engineers, Software Engineers, Anwält:innen, Product und weiteren interdisziplinären Teams
  • Technische Dokumentation sowie Sicherstellung eines sicheren, nachvollziehbaren und verantwortungsvollen KI-Einsatzes

Dein Weg zu uns

Fachliche und technische Qualifikationen

  • Praktische Erfahrung in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Applied AI, Data Science mit Produktionsverantwortung oder einer vergleichbaren Rolle
  • Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit modernen AI-, Machine-Learning- und Generative-AI-Frameworks und Libraries
  • Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau produktionsreifer LLM-Anwendungen, nicht nur beim Prompting oder Prototyping
  • Fundiertes Verständnis von Retrieval-Augmented Generation (RAG), Embeddings, semantischer Suche, Vector Databases, Chunking, Ranking und Kontextmanagement
  • Erfahrung mit der systematischen Evaluation generativer KI-Systeme, einschließlich Testdatensätzen, Qualitätsmetriken, automatisierten Tests und Human Evaluation
  • Nice to have: Erfahrung mit LLMOps, MLOps, Tracing, Guardrails, Red Teaming oder der Bewertung von Halluzinationen und Unsicherheit
  • Nice to have: Erfahrung in der Verarbeitung komplexer Dokumente, beispielsweise PDF, DOCX oder XML, einschließlich Parsing, Layoutanalyse und OCR
  • Nice to have: Erfahrung in Legal Tech, RegTech oder anderen wissensintensiven und regulierten Bereichen

Soft Skills:
  • Direkte Kommunikation: Klar, offen und lösungsorientiert in Deutsch und Englisch
  • Agilität & Flexibilität: Wohlfühlen in dynamischen Umgebungen ohne starre Prozesse
  • Proaktive Haltung: Ownership für deine Projekte und Features
  • Teamplayer: Kollaboration über Fachgrenzen hinweg
  • Pragmatisches Denken: Fokus auf funktionierende Lösungen statt Perfektionismus
  • Ergebnisorientierung: Schnelle Iterationen und Priorisierung wichtiger Aufgaben

Was für YPOG spricht

Flexibel arbeiten

  • Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt
  • Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros
  • Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
Modern arbeiten
  • Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
  • Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil
Wachsen + Weiterkommen
  • Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen
  • Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen
  • Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit
  • Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen
Miteinander
  • Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten
  • Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke
  • Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven
Gesund bleiben
  • Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass
  • OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten
  • Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching
  • Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt
  • Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze
Gut unterwegs
  • Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität

Kontaktinformationen

Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter -----

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent:in (m/f/d) – Marketing, PR & Grafikdesign
Periskop – Berlin


Ihre Aufgaben

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Design, Sprache und Kommunikation im anspruchsvollen B2B-Umfeld und möchtest in einem dynamischen Real‑Estate‑Investmentunternehmen wertvolle Praxiserfahrung vertiefen? Dann werde Teil unseres Marketing- & PR-Teams und unterstütze uns dabei, die Marke Periskop Partners visuell und inhaltlich weiterzuentwickeln. Du bringst bereits relevante praktische Erfahrung mit und überzeugst mit exzellenten Deutschkenntnissen (C2) in Wort und Schrift.

Deine Aufgaben

  • Gestaltung visueller Assets für Print und digitale Medien (z. B. mit Canva oder der Adobe Creative Cloud) – gemäß unserem Corporate Design
  • Aufbereitung und Gestaltung von PowerPoint-Präsentationen in unserem Corporate Design
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite (Webflow) – inklusive Text, Layout, Performance-Optimierung und SEO-Basics
  • Verfassen kurzer, zielgruppengerechter Texte für LinkedIn, Website, YouTube und Intranet

Ihr Profil

Dein Profil:

  • Eingeschriebene:r Student:in im fortgeschrittenen Bachelorstudium (mind. 3. Semester) oder im Masterstudium, z. B. in Marketing, Kommunikation, Publizistik, Medien, Design oder Immobilienwirtschaft – gern mit vorheriger Berufsausbildung
  • Nachweisbare, substanziellere Praxiserfahrung (über reine Kurzpraktika hinaus), z. B. aus einer Werkstudententätigkeit, Ausbildung, freier Mitarbeit oder einer Tätigkeit in einem wirtschaftsorientierten Unternehmen oder in einer PR-/Kommunikationsagentur
  • Sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Canva, KI-Tools und Corporate-Design-Vorgaben; Kenntnisse in Adobe InDesign und Adobe Photoshop sowie erste Erfahrung mit Website-Backends wie Webflow oder WordPress
  • Vertrautheit mit Social Media (v. a. LinkedIn, YouTube); Erfahrung mit Paid-Kampagnen ist ein Plus
  • Grundkenntnisse in SEO und idealerweise im Geo-Targeting
  • Ausgeprägtes Verständnis für Ästhetik, Struktur und sprachliche Präzision
  • Deutsch auf exzellentem Niveau (C2) in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch
  • Eigeninitiative, hohe Sorgfalt, Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Teamgeist und Zuverlässigkeit
  • Echtes Interesse an der Real‑Estate‑/Investment‑Welt, an Social Media und an digitalen (KI-basierten) Tools – und Lust auf ein professionelles, anspruchsvolles Umfeld

Warum wir?

  • Einblick in die Welt institutioneller Investments und Kapitalbeschaffung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
  • Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket 
  • Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
  • 24 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr

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Posted: 2026-08-18

Servicetechniker / Elektrotechniker für Haushaltsgeräte (m/w/x)
expert Warenvertrieb GmbH – Rangsdorf

Die expert ESC GmbH ist mit ihren Elektronikfachmärkten in Rangsdorf, Fürstenwalde, Königs Wusterhausen, Hoyerswerda, Bautzen, Bischofswerda, Görlitz und Cottbus ansässig und fest in den Regionen verwurzelt.
Auf rund 8000 Quadratmetern Ausstellungsfläche bietet ESC das gesamte Produktspektrum der Haushalts- und Unterhaltungselektronik – sowie individuelle Beratung und besten Service.
Insgesamt sind 150 Mitarbeitende und 20 Auszubildende im Unternehmen beschäftigt.

Wir suchen dich in Rangsdorf und Königs Wusterhausen als:

Servicetechniker / Elektrotechniker für Haushaltsgeräte (m/w/x)- Quereinstieg möglich

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Tourenplanung und Nachbereitung
  • Du lieferst, installierst und reparierst Elektro-Haushaltsgeräte beim Kunden zuhause
  • Zu deinen Aufgaben gehören die Kundenbetreuung und die Beratung bei Neuinstallationen und Reparaturen

Qualifikation

  • Wünschenswert, aber kein Muss: Berufserfahrung als Auslieferungs-/Servicefahrer oder eine Ausbildung im technischen Bereich, aber wir sind auch offen für Quereinsteiger (m/w/x), die motiviert sind, etwas Neues zu lernen
  • Führerschein Klasse B
  • Technische Kenntnisse sowie handwerkliches Geschick (E-Schein von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und körperliche Belastbarkeit

Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Getränke
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Markt
  • Gemeinsame Weihnachtsessen und Feste
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Arbeitstage
  • Eine detaillierte Einarbeitung- ganz auf dich abgestimmt
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Prämiensystem mit hohen Verdienstmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitskonto

Wir sind expert. Seit über 60 Jahren dein Technik-Experte von nebenan. Überall in Deutschland. Genauer gesagt an 396 Standorten mit 199 selbstständigen Unternehmern, die dort ihre Elektronikfachmärkte betreiben. Und das offenbar so gut, dass wir uns Deutschlands erfolgreichste Fachhandelskooperation nennen dürfen. Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Herrn Perlow unter der 0160-96444331 oder online. Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen

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Posted: 2026-08-18

Leiter Service international (m/w/d) - Sondermaschinenbau / Lasermaterialbearbeitung
beratungsgruppe wirth + partner – Kirchheim bei München

  • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
  • Entwickeln Sie unsere Service-Organisation zielgerichtet weiter

Wir sind ein weltweit agierender, mittelständischer Hersteller von innovativen Sondermaschinen. Mit unseren Laseranlagen für die Materialbearbeitung realisieren wir höchste Präzision sowie Bearbeitungsgeschwindigkeiten und gehören damit heute zu den führenden Anbietern. Auf Basis unserer Technologie-Expertise sind wir dabei in der Lage, kundenspezifische Applikationen und Prozesse zielgenau zu realisieren. Globale Kunden, z.B. aus der Verpackungs-, Lebensmittel- und Papierindustrie sowie dem Automotive- und Pharma-Bereich vertrauen unserer Lösungskompetenz. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Firmensitz im Osten von München den engagierten

Aufgaben

  • Motivierende Führung und aktive Unterstützung unserer international erfahrenen und dezentral organisierten Servicetechniker
  • Vorausschauende Planung und Steuerung der weltweiten Serviceeinsätze sowie Sicherstellung der Servicequalität auf höchstem Niveau
  • Umfassende Verantwortung für die Abwicklung der Service- und Ersatzteilaufträge in enger Abstimmung mit der Serviceassistenz
  • Bearbeitung von Service Requests inkl. Kommunikation mit Kunden, Durchführung technischer Klärungen sowie Ableitung und Koordination geeigneter Maßnahmen; dabei kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung, sowohl zu laufenden Serviceaktivitäten als auch bei der strategischen Weiterentwicklung Ihres Bereichs (hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Ersatzteilversorgung, Kapazitäts- und Budgetplanung)
  • Zukunftsorientierte Entwicklung sowie Umsetzung von konkreten Maßnahmen, u.a. Konzepte für Verfügbarkeit, Wartung und Dokumentation, zur Stärkung der Kundenbindung

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker oder Meister (z.B. im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieur-Studium
  • Einschlägige Berufserfahrung im technischen Service / Customer Support / Aftersales eines international agierenden Unternehmens im Anlagen-/Maschinenbau, verbunden mit erster Führungserfahrung
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch sowie den üblichen Office-Anwendungen sind für Sie selbstverständlich
  • Kommunikations-, Führungs- und Teamfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Organisationsgeschick
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie freundliches und sicheres Auftreten
  • Gelegentliche internationale Reisebereitschaft

Benefits

  • Innovatives Technologieumfeld und eine Aufgabe, in der Sie etwas bewegen können
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien in einem wachsenden Unternehmen mit zukunftsorientierten Produkten
  • Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Auch Kandidaten, die das Anforderungsprofil heute noch nicht vollständig erfüllen, bieten wir die Möglichkeit der Entwicklung in diese anspruchsvolle Aufgabenstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an die von uns beauftragte beratungsgruppe wirth + partner per E-Mail senden. Wir schätzen einen vertraulichen telefonischen Kontakt vorab, um dabei erste Fragen, die Chancen Ihrer Bewerbung und den weiteren Entscheidungsablauf besprechen zu können. Herr Stefan Wirth steht Ihnen unter Tel. 089 / 45 99 58 0 dafür jederzeit gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-08-18

Projektassistenz für Softwareprojekte (m/w/d) | Berlin-Mitte | Teilzeit/Vollzeit
TenMedia GmbH – Berlin

Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand. Wir suchen dich für die Unterstützung unserer Projekte, von der Ausschreibung über das Angebot bis zur Abnahme.

Zwischen Kunden, Entwicklungsteam und Geschäftsführung sorgst du dafür, dass nichts liegen bleibt und jedes Projekt von Anfang bis Ende rundläuft. Du behältst den Überblick über unsere Projekte und begleitest sie über ihren gesamten Lebenszyklus.

Wichtiger als eine bestimmte Zahl an Berufsjahren ist uns, dass du strukturiert arbeitest, dich in technische Themen hineindenkst und Freude am Kundenkontakt hast. Auch wenn du aus einem angrenzenden Bereich kommst, zum Beispiel Fachinformatik, als IT-Systemkaufmann/-frau, aus dem Büro- oder Projektmanagement oder aus Medien- und Kommunikationsberufen, und Organisationstalent plus Technikaffinität mitbringst, freuen wir uns ausdrücklich über deine Bewerbung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du pflegst Scrum-Boards, hältst Tickets und Status nach, klärst offene Punkte mit der Projektleitung und den Entwicklern und bereitest die Sprints mit vor
  • Du organisierst Kundenmeetings und begleitest sie, meist gemeinsam mit Entwicklern und Projektleitung, inklusive Vorbereitung, Protokoll und Nachverfolgung
  • Du wirkst bei Softwaretests und Abnahmen mit
  • Du erstellst ausgehende Rechnungen und hältst Wiedervorlage und Dokumentation in Ordnung
  • Du arbeitest an Ausschreibungen mit und erstellst gemeinsam mit uns IT-Angebote

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Organisationsstärke und die Fähigkeit, viele Fäden gleichzeitig in der Hand zu halten
  • Sicheres, freundliches Auftreten in der Kundenkommunikation
  • Du bist technikaffin und bringst dein Wissen in IT-Angebote und Softwaretests ein
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
  • Sicherer Umgang mit MS Office; moderne KI-Tools nutzen wir im Alltag, du arbeitest dich gern ein
  • PLUS: Berufserfahrung in Projektkoordination, Projektassistenz oder im Angebots- und Vergabewesen
  • PLUS: Erfahrung mit Scrum oder agilen Abläufen

Benefits

Das bieten wir

  • Gehalt von 2.800 Euro brutto/Monat bei 32 Std./Woche (entspricht einem Vollzeitäquivalent von 42.000 Euro brutto/Jahr). Der Stundenumfang ist zwischen 30 und 40 Stunden vereinbar.
  • Ausbau der Position in Richtung Projektleitung ist möglich
  • Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
  • Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
  • 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, BVG-Fahrausweis
  • Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
  • Budget für Gesundheitsförderung
  • We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
  • Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
  • Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
  • Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Sende uns Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse mit deinem möglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf dich! ♥️

---

TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.
Weydingerstraße 14-16, 10178 Berlin
Tel: +49 30 5 490 650-0 | Ust-Id: DE285186723 | Geschäftsführung: Rami Jabr | Amtsgericht Charlottenburg - HRB: 141523 B

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Posted: 2026-08-18

Partner Manager Incentives (all genders)
ValueNet Group – Munich

Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil von BONAGO und gestalte den Bereich Incentives aktiv mit. In dieser Rolle entwickelst du unser Partnernetzwerk im B2B-Gutscheinmarkt weiter, bringst neue Kooperationen auf den Weg und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften werden.

Aufgaben

  • Im B2B-Gutscheinmarkt identifizierst und akquirierst du potenzielle Partner und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus
  • Von der ersten Abstimmung bis zur technischen Umsetzung begleitest du Partnerschaften systemseitig und koordinierst gemeinsam mit den Partnern die Entwicklung direkter Schnittstellenlösungen
  • Du verhandelst Konditionen und Rabatte
  • Auch die Erstellung und Prüfung von Partnerverträgen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
  • Mit einem guten Gespür für Trends, Wettbewerb und Marktpotenziale analysierst du die Branche/ Gutescheinmarkt
  • Du entwickelst den Bereich strategisch weiter und steuerst Projekte eigenverantwortlich

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt bzw. im Bereich Kommunikationswissenschaften
  • Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit — idealerweise im Handel, Versandhandel oder in vergleichbaren Branchen
  • Im Partnermanagement konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln, bestenfalls im Incentive- oder B2B-Gutscheinmarkt
  • Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen zeichnen dich aus
  • Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

  • Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
  • Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
  • Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
  • Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

(Senior) Social Media Manager (all genders)
ValueNet Group – Munich

Werde unsere kreative Stimme in den sozialen Medien!
Du liebst es, mit Worten, Bildern und Videos Geschichten zu erzählen, die Menschen wirklich bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Social Media Manager:in gestaltest du mit Leidenschaft Inhalte für unsere eigenen Kanäle und die unserer Kunden. Ob Instagram, LinkedIn, TikTok oder YouTube – du weißt, wie man Content entwickelt, der nicht nur Klicks, sondern echte Verbindungen schafft.

Aufgaben

  • Content Creation: Du konzipierst und erstellst Inhalte in Text, Bild und Video – immer passend zur Plattform und Zielgruppe
  • Redaktionsplanung: Du entwickelst Content-Strategien und führst einen strukturierten Redaktionsplan
  • Community Management: Du betreust aktiv unsere Communities, interagierst mit Followern und analysierst Engagement-Raten
  • Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, leitest Optimierungen ab und bringst Ideen für neue Formate ein
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Grafik, Video und Marketing zusammen, um unsere Markenkommunikation konsistent und kreativ zu gestalten

Qualifikation

  • Du bringst Erfahrung im Social Media oder Content Marketing mit – idealerweise im Agentur- oder Projektumfeld
  • Sicher bewegst du dich auf Plattformen wie TikTok, Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn
  • In der Content-Produktion (Text, Bild, Video) fühlst du dich zuhause
  • Erfahrung im Umgang mit Multichannel-Tools besitzt du ebenfalls(z. B. zur Planung, Aussteuerung und Analyse von Kampagnen)
  • Du kennst dich mit Performance-Marketing, Paid Ads und Analyse-Tools aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

  • Arbeitsumfeld & Organisation: Du arbeitest gerne in unserem Büro am Standort München und schätzt den persönlichen Austausch im Team. Ergänzend kannst du einen Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten. Deine Arbeitszeit gestaltest du eigenverantwortlich im Rahmen unserer betrieblichen Anforderungen
  • Workation: Nach Absprache sind bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr möglich. Wenn du dich für Fuerteventura entscheidest, unterstützen wir dich zusätzlich mit Flug, Unterkunft und Mietwagen
  • Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen aktiv ein und arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und ohne starre Prozesse
  • Moderner Standort: Freu dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in München mit höhenverstellbarem Schreibtisch, viel Grün durch Pflanzen sowie einer offenen Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Benefits: Monatliche Einzahlung auf deine MitarbeiterCARD, Zuschüsse für Mobilfunk & Internet, Bike-Leasing, Auto-Abo, Altersvorsorge & mehrBitte beachte: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Praktikum Im Bereich Marktforschung/Marketingberatung
mindline GmbH – Hamburg

Du gehst den Dingen gerne auf den Grund? Du hast Spaß, Kunden dabei zu helfen, die erfolgversprechendsten Produktentwicklungen auszuwählen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mindestens drei Monate Verstärkung durch eine:nPraktikant:in (m/w/d) im Bereich Consumer Goods (FMCG) and Retail

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Unterstützung der Projektleiter:innen bei allen Projektschritten, wie z.B.

  • Fragebogenerstellung
  • Programmierung mithilfe unserer DIY-Software smoove
  • Qualitätskontrolle, u.a. durch Linkchecks, Datencleaning
  • Datenauswertung und –analyse
  • Erstellung von Dashboards und PowerPoint-Berichten
  • Dienstleisterkommunikation

Qualifikation

Dein Profil:

  • Laufendes Studium, idealerweise mit der Fachrichtung Marktforschung, Konsumentenpsychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Disziplinen
  • Ausgeprägtes Interesse an Marktforschung und Datenanalyse
  • Logisch-analytisches Verständnis und Spaß am Umgang mit Zahlen
  • Eigeninitiative, Organisationstalent, Teamgeist und Sorgfalt
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket

Benefits

Unser Angebot:

  • Einblick in vielfältige Marktforschungsprojekte und -methoden, wie z.B. Werbemessung, Produkttests, Conjoints – für namhafte Kunden, sowohl national als auch international
  • Praxiserfahrung in einem renommierten Marktforschungsinstitut
  • Möglichkeit, andere Bereiche, wie z.B. unsere qualitative Abteilung, kennenzulernen
  • Regelmäßig stattfindender Stammtisch für neue Mitarbeiter:innen und weitere After-Works
  • Kaffee-Vollautomat, Obst und Süßigkeiten für den kleinen Energieschub zwischendurch, aber auch Nudeln und Pesto für den großen Hunger frei Haus
  • Höhenverstellbare Schreibtische, wöchentlicher Yoga-Kurs, grüne Innenhöfe, Kickertisch und Xbox für jegliche Art der Entspannung zwischendurch
  • HomeOffice-Möglichkeiten
  • 1.200 EUR pro Monat + Deutschlandticket bei einer 38,5 Stundenwoche

Bereit, deine Fähigkeiten in der Marktforschung zu entfalten? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zu gewünschtem Beginn, Dauer und der Art des Praktikums (verpflichtend oder freiwillig) per E-Mail an Amina Rezevcanin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Erkenntnisse zu gewinnen!

Über uns:
mindline ist ein renommiertes Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Standorten in Hamburg, Berlin und Nürnberg. Als eines der Top10 Marktforschungsinstitute in Deutschland betreuen über 150 Mitarbeiter:innen führende sowie aufstrebende Unternehmen national und global.

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Posted: 2026-08-18

Junior Community Manager*in/ Social Media (all genders)
OneTwoSocial – Munich

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST

  • Du betreust die Social-Media-Communities unserer Kund:innen und sorgst für einen authentischen, wertschätzenden und markengerechten Austausch.
  • Du erkennst Trends, Stimmungen und relevante Gesprächsthemen und bringst deine Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.
  • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team proaktive Community-Maßnahmen und stärkst die Bindung zwischen Marke und Community.
  • Du unterstützt bei Kund:innenabstimmungen und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Community-Strategien ein.
  • Du formulierst kreative, empathische und sprachlich sichere Antworten, die Marken nahbar machen.
  • Du erstellst Reportings in Excel, PowerPoint und unseren Reporting-Tools und leitest erste Handlungsempfehlungen ab.
  • Du unterstützt unser Social-Media-Team im Tagesgeschäft und entwickelst dich Schritt für Schritt weiter.

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Erste praktische Erfahrungen im Community Management oder Social Media.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Social Media, Plattformlogiken und digitale Kommunikation.
  • Du erkennst Trends früh und hast ein Gespür dafür, welche Themen Communities bewegen.
  • Du kannst Texte kreativ, empathisch und fehlerfrei formulieren.
  • Daten und Insights helfen dir dabei, Zusammenhänge zu erkennen und Entscheidungen zu treffen.
  • Du arbeitest strukturiert, kommunizierst offen und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift.

Benefits

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

  • Spannende Marken, abwechslungsreiche Projekte und ein Team, das Social Media lebt.
  • Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in München.
  • 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 8 Wochen Workation innerhalb der EU.
  • Deutschlandticket-Zuschuss, BusinessBike-Leasing, Urban Sports Club bzw. EGYM Wellpass sowie weitere attraktive Benefits.
  • Monatliches Teamfrühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flache Hierarchien, kontinuierliche Weiterbildung und ein Team, das gemeinsam wachsen will.

WAS NICHT FEHLEN DARF

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Flexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)
  • Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach Position
  • Bis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets
  • Subventionierung von EGYM Wellpass oder Urban Sports
  • Fahrradleasing mit BusinessBike
  • Rabatte über Corporate-Benefits
  • Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich
  • #OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehr
  • Flache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch leben
  • Kontinuierliche interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten

PASST DAS ZU DIR?

Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an ----- de.

Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner: Tobias Joachim
Standort: München

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Posted: 2026-08-18

Junior Qualitätsmanager / Ass. der Qualitätsmanagement Leitung (w/m/d) gesucht
Peter van Eyk GmbH & Co. KG – Brüggen

Die Firma Peter van Eyk GmbH & Co. KG in 41379 Brüggen - Bracht besteht bereits seit über 100 Jahren und hat sich auf dem Gebiet der Kunststoffverarbeitung über viele Jahrzehnte in den Bereichen Extrusion und Spritzguss auf die Entwicklung, Fertigung und den Verkauf hochwertiger Kunststoffrohre, -formstücke sowie Sonderartikel aus PVC spezialisiert. 'Qualität und Flexibilität' ist unsere Unternehmensphilosophie.

Wir wachsen weiter!!!

Wir sind ein gesundes, expandierendes, mittelständisches Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/-n Betriebselektroniker (w/m/d)

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Implementierung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO-Normen.
  • Durchführung von internen und externen Audits zur Sicherstellung der Produktqualität.
  • Selbstständige Durchführung von Qualitätsprüfungen
  • Zusammenarbeit mit Produktionsabteilungen zur Lösung von Qualitätsproblemen.
  • Erstellung und Aktualisierung von Qualitätsdokumentationen und Berichten.
  • Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitern zu qualitätsrelevanten Themen.
  • Direkte Berichterstattung an QM-Leitung.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Berufserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Industrieunternehmens.
  • Kenntnisse der relevanten Qualitätsmanagementsysteme und Normen (z. B. ISO 9001).
  • Vorhandene Zertifizierung oder Weiterbildung zum QMF/QMB
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Ausbilderschein (wünschenswert)

Benefits

  • Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot.
  • Profitieren Sie von unserer Sachbezugskarte für Ihre persönlichen Wünsche.
  • Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung.
  • Genießen Sie finanzielle Vorteile mit unserem Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung für langfristige Sicherheit.

Werde Teil von Peter van Eyk GmbH & Co. KG! Unterstütze unser Qualitätsmanagement-Team in der Kunststoffindustrie und gestalte mit uns die Zukunft hochwertiger PVC-Produkte. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-08-18

SOC-Analyst/SIEM Engineer (W/M/D)
secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Remote | Deutschland

Als SOC-Analyst/SIEM Engineer stärken Sie unsere IT-Sicherheit durch wirksames Monitoring, präzise Analysen und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer SIEM- und Security-Monitoring-Landschaft

Aufgaben

  • Sie überwachen und analysieren sicherheitsrelevante Ereignisse aus SIEM, EDR, Firewall, Netzwerk, Servern, Cloud-Diensten und weiteren IT-Systemen
  • Sie bewerten und priorisieren Security Alerts nach Kritikalität, Risiko und möglicher Auswirkung auf den Geschäftsbetrieb
  • Sie entwickeln und optimieren Korrelationsregeln, Detection Use Cases, Dashboards und Reports
  • Sie unterstützen bei der Untersuchung, Eindämmung und Nachbearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
  • Sie dokumentieren Vorfälle, Analyseergebnisse, Entscheidungen und Maßnahmen nachvollziehbar und prüfbar
  • Sie arbeiten eng mit IT-Infrastruktur, IT Operations, Informationssicherheit, Datenschutz und externen Security-Partnern zusammen
  • Sie wirken an Sicherheitsprojekten, Tool-Einführungen und der Weiterentwicklung der Security-Monitoring-Landschaft mit

Qualifikation

  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in IT-Security, Security Operation, SIEM Engineering oder IT-Infrastruktur
  • Sie kennen Security Monitoring, Log-Analyse, SIEM-Betrieb und Incident Detection sehr gut
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit FortiSIEM mit
  • Sie kennen idealerweise weitere SIEM- und Security-Tools wie Microsoft Sentinel, Splunk, Elastic, QRadar oder vergleichbare Lösungen
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Windows, Linux, Netzwerken, Firewalls, Active Directory, Cloud-Diensten und Endpoint Security
  • Sie entwickeln sich kontinuierlich weiter und bringen die Bereitschaft mit, relevante Schulungen und Zertifizierungen zu absolvieren
  • Sie analysieren komplexe technische Sachverhalte strukturiert, präzise und risikoorientiert
  • Sie arbeiten verantwortungsbewusst, diskret und ruhig in zeitkritischen Situationen
  • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und über Englischkenntnisse

Benefits

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
  • Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
  • Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Assistenz der Geschäftsführung / Operations (m/w/d)
Creatal GmbH – Montabaur

Wir suchen eine engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit, die als rechte Hand der Geschäftsführung eng in unsere Unternehmen, Marken und Projekte eingebunden ist.

Bei uns erwartet dich keine klassische Assistenzrolle. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, bekommst Einblicke in unterschiedlichste Unternehmensbereiche und übernimmst von Beginn an Verantwortung. Wir suchen jemanden, der mitdenkt, organisiert, Themen eigenständig vorantreibt und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit und bietet eine flexible Kombination aus Frankfurt am Main und Remote Work.

Aufgaben

  • Direkte Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
  • Eigenständige Organisation, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben und Projekten
  • Koordination von Terminen, Meetings, Reisen und Veranstaltungen
  • Kommunikation mit Kunden, Partnern, Creatorn, Lieferanten und Dienstleistern
  • Bearbeitung und Koordination von E-Mails und Anfragen
  • Erstellung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen, Übersichten und Tabellen
  • Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen
  • Koordination von Produktionen, Bestellungen und externen Partnern
  • Unterstützung bei Creator- und Influencer-Kooperationen
  • Planung und Organisation von Events, Shootings und Content-Produktionen
  • Unterstützung bei Social Media und Content-Planung
  • Recherche und Vorbereitung neuer Projekte und Geschäftsideen
  • Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse
  • Eigenständiges Nachhalten von Deadlines, Rückmeldungen und offenen Themen

Dein Aufgabenbereich ist bewusst vielseitig. Du sollst nicht auf jede einzelne Aufgabe warten, sondern selbstständig mitdenken, Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig vorantreiben.

Qualifikation

Für uns ist weniger entscheidend, welchen perfekten Lebenslauf du mitbringst. Viel wichtiger ist, wie du arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Du solltest:

  • sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
  • strukturiert, organisiert und zuverlässig sein
  • mitdenken und offene Aufgaben eigenständig erkennen
  • mehrere Themen gleichzeitig koordinieren und priorisieren können
  • kommunikativ und professionell auftreten
  • pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten
  • dich schnell in neue Themen und digitale Tools einarbeiten können
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen
  • Lust auf ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld haben

Optimal, aber kein Muss: Du hast bereits Erfahrung im Social Media Management, Content Management oder Influencer Marketing und verstehst, wie Marken auf Social Media arbeiten und kommunizieren.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Remote Work
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Viel Eigenverantwortung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Raum für eigene Ideen
  • Enge Einbindung in Unternehmensprozesse
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Wir suchen jemanden, der nicht einfach nur Aufgaben abarbeitet, sondern wirklich Teil unserer Unternehmen werden möchte. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, selbstständig arbeitest und Lust darauf hast, gemeinsam mit uns Dinge aufzubauen und voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Chief Product and Technology Officer - Remote - Healthtech (m/w/d)
Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

  • Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
  • Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
  • Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
  • Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

  • Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
  • 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
  • Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
  • Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
  • Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
  • AI-First-Mentalität
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

  • SQL-Kenntnisse
  • BigQuery
  • Führungserfahrung

Benefits

  • Karrierechance
  • Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
  • 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Teamlead Product - Remote - Healthtech (m/w/d)
Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

  • Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
  • Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
  • Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
  • Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

  • Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
  • 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
  • Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
  • Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
  • Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
  • AI-First-Mentalität
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

  • SQL-Kenntnisse
  • BigQuery
  • Führungserfahrung

Benefits

  • Karrierechance
  • Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
  • 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Head of Product - Remote - Healthtech (m/w/d)
Roger – Berlin

Remote

In Deutschland geben Patienten jährlich 30 Milliarden EUR beim Zahnarzt aus. Trotz dieser Marktgröße arbeiten viele Praxen noch immer mit veralteter Offline-Software aus den 80er Jahren. Roger ist hier, um das zu ändern.

Unsere Mission: Zahnarztpraxen mit unserem virtuellen KI-Assistenten Roger zu revolutionieren. Unsere Software transformiert Behandlungsplanung und Patientenkommunikation, steigert Effizienz und Umsatz und vereinfacht den Praxisalltag für Zahnärzt:innen und ihre Teams.

Wenn du technologiebegeistert bist, Verantwortung übernehmen willst und in einem schnell wachsenden Umfeld wirklich etwas bewegen möchtest, bist du bei Roger richtig.

Aufgaben

  • Features zur Optimierung des Praxisalltags entwickeln: Deine Hauptaufgabe besteht darin, neue Features zu konzipieren und umzusetzen, die den Arbeitsalltag in Arztpraxen erleichtern.
  • Praxisverwaltungssysteme (PMS) verstehen und analysieren: Du führst Analysen und Reverse Engineering der Praxisverwaltungssysteme durch.
  • Datenabgleich und Nutzerfeedback einholen: Durch den Abgleich von Datenstrukturen mittels SQL und das Einholen von direktem Nutzerfeedback gestaltest du praxisnahe, bedarfsgerechte Lösungen. Ein umfassendes Verständnis der medizinischen Realität wird dir helfen, passgenaue Features zu entwickeln.
  • Als Kommunikationsschnittstelle zwischen Business und Technik agieren: Du bist das Bindeglied zwischen Produktmanagement und technischer Entwicklung.
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO

Qualifikation

  • Product Management: Du kennst die Ins und Outs, wenn es darum geht Produkte zu bauen die Kunden begeistern
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im medizinischen, wirtschaftlichen oder IT-Bereich.
  • 2-3 Jahre praktische Erfahrung als (Senior) Product Manager:in in einem Healthtech Start-up/ Scale-up
  • Sehr gutes technisches Know-how um Produktanforderungen an das Engineering Team weiterzugeben
  • Wachstumsdrang/Growth Mindset: Tiefe Verpflichtung zu persönlichem und beruflichem Wachstum, immer offen für Feedback und neue Lernmöglichkeiten.
  • Persönliche Fähigkeiten: Analytisches und strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative, selbstständige Problemlösung, Lernbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
  • AI-First-Mentalität
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have:

  • SQL-Kenntnisse
  • BigQuery
  • Führungserfahrung

Benefits

  • Karrierechance
  • Lebendige Kultur: Tauche ein in eine Kultur mit tatsächlich flachen Hirarchien, die Innovation, Teamarbeit und Spaß bei der Arbeit feiert.
  • 100% Remote und flexible Arbeitszeiten: Arbeite vollständig von zu Hause und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.

Bewirb Dich jetzt bei Roger und teile uns Dein frühestmögliches Startdatum mit. Wir können es kaum erwarten, Dich kennen zu lernen und Dein Potenzial zu entfesseln!

Falls du nicht alle geforderten Erfahrungen mitbringst – kein Problem! Wenn du motiviert bist und Lust hast, dich im Bereich Product Management weiterzuentwickeln, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-08-18

Junior Research Consultant (m/w/d)
mindline GmbH – Hamburg

mindline ist ein Full-Service Institut für Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und Nürnberg. Mit über 100 Mitarbeiter:innen zählt mindline zu den zehn größten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem einige der größten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und Mobilität aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. Für viele unserer Kund:innen sind wir global tätig.

Seit Gründung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Betätigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und Professionalität geprägt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen Durchführung und Analyse der Studien
  • Kundenbetreuung! Du hältst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
  • Du kontrollierest die Einhaltung der Qualitätsstandards und bist für die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zuständig
  • Du übernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbständig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Hohe Kunden-, Service- und Marketingorientierung
  • Kreativität und Freude daran, neue Ideen zu entwickeln
  • Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse und Bewertung von Daten sowie Ableitung von Erkenntnissen und konkreter Handlungsempfehlungen
  • Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
  • Fähigkeit, komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach, verständlich und anschaulich aufzubereiten
  • Gute Präsentationsfähigkeiten und Freude daran, Ergebnisse überzeugend zu vermitteln
  • Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office insbesondere PowerPoint, sowie KI-Tools (z.B. ChatGPT, Claude) und idealerweise Kenntnisse in SPSS, R oder Survey Reporter oder vergleichbare Tools
  • Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
  • Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
  • Freiräume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
  • Viele gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmen- und Teamevents
  • Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. HVV-ProfiTicket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fühlst, dann sende bitte deine vollständigen Unterlagen mit Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. Für weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)
secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid / Remote mit gelegentlichen Treffen in Pulsnitz

Als Informationssicherheitsbeauftragter übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagements und sorgen dafür, dass Sicherheitsanforderungen wirksam, prüfungsfähig und nachvollziehbar umgesetzt werden.

Aufgaben

  • Sie steuern und entwickeln das Informationssicherheitsmanagementsystem der secupay AG inklusive Richtlinien, Standards, Verfahren, Rollen und Kontrollrahmen weiter
  • Sie beraten Vorstand, Führungskräfte, Fachbereiche, IT und Security Office/SOC zu Informationssicherheit und sicheren Systemen, Anwendungen, Prozessen und Dienstleistern
  • Sie leiten Sicherheitsanforderungen aus DORA, ZAG-MaRisk, BaFin- und EBA-Vorgaben, DSGVO, ISO/IEC 27001, TISAX und PCI DSS ab und überwachen deren Umsetzung
  • Sie begleiten Audits, Assessments, Managementbewertungen, Zertifizierungen und Prüfungen inklusive prüfungsfähiger Nachweise
  • Sie bewerten Sicherheitsvorfälle, Schwachstellen, Bedrohungen und Testergebnisse und unterstützen Notfallmanagement, Wiederanlauf und digitale operationale Resilienz
  • Sie konzipieren Awareness- und Schulungsmaßnahmen und arbeiten eng mit IKT-Risikomanagement, IT-Compliance, Datenschutz, Auslagerungsmanagement, Revision und weiteren Kontrollfunktionen zusammen

Qualifikation

Als leidenschaftlicher Sicherheitsexperte kennen Sie die Regelwerke aus dem Effeff und können sie in die Praxis übersetzen. Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, können aber auch andere für gemeinsame Ziele gewinnen und begeistern.

  • Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement sowie in ISO/IEC 27001 und PCI DSS
  • Sie kennen relevante regulatorische Anforderungen, insbesondere DORA, ZAG-MaRisk, DSGVO, BaFin- und EBA-Vorgaben
  • Sie bringen Erfahrung in Audit-, Zertifizierungs-, Assessment- und Nachweisprozessen mit
  • Sie verfügen über Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerk- und Security-Architekturen sowie SIEM-, EDR-, Monitoring- und Vulnerability-Management-Lösungen
  • Sie arbeiten analytisch, sorgfältig, eigenverantwortlich und kommunizieren sicher mit Management, IT, Fachbereichen, Prüfern und Dienstleistern
  • Sie sprechen sicher Deutsch und Englisch

WÜNSCHENSWERT, ABER NICHT BEDINGUNG

  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung eines ISMS mit
  • Idealerweise sind Sie zertifizierter Informationssicherheitsbeauftragter
  • Idealerweise haben Sie bereits mit Jira und Confluence gearbeitet

Benefits

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
  • Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit Anwesenheit vor Ort nur bei Audits, wichtigen Terminen oder nach Abstimmung
  • Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektive in einem spannenden und wachstumsstarken Unternehmen. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über ihre vollständigen Unterlagen, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Posted: 2026-08-18

Marketingmanager:in
Jimi Palais – Hamburg

Als Marketingmanager:in bei JIMI PALAIS haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und innovativen Start-Ups im Bereich Retail Apparel und Fashion zu werden. Unser Unternehmen, das in Hamburg ansässig ist, kombiniert Nostalgie mit der Kultur der Streetwear und einem eleganten Lifestyle, um ein einzigartiges Modeerlebnis zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingstrategien, die unsere Philosophie von Lässigkeit und Exklusivität widerspiegeln. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen, um unsere Markenpräsenz zu stärken und neue Marktchancen zu identifizieren. Ihre Expertise in digitalem Marketing und Ihre Fähigkeit, Trends zu antizipieren, tragen entscheidend dazu bei, unsere Vision von neu definiertem Streetwear Culture und Classy-Luxury zu verwirklichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mode und Innovation mitbringen, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die besonderen Dinge des Lebens zu zelebrieren.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung innovativer Marketingstrategien zur Stärkung der Markenbekanntheit von Jimi Palais.
  • Analyse und Interpretation von Markttrends, um neue Wachstumschancen zu identifizieren und zu nutzen.
  • Koordination und Durchführung von Social-Media-Kampagnen zur Förderung des Engagements und der Kundenbindung.
  • Zusammenarbeit mit dem Kreativteam, um ansprechende und zielgerichtete Marketingmaterialien zu erstellen.
  • Überwachung und Bewertung der Effektivität aller Marketinginitiativen und Anpassung der Strategien basierend auf Performance-Daten.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in der Modebranche
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media Plattformen
  • Kreatives Denken und die Fähigkeit, innovative Marketingstrategien zu entwickeln
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Schließen Sie sich Jimi Palais an, einem innovativen Modelabel, das Nostalgie und Streetwear vereint. Gestalten Sie als Marketingmanager:in die Zukunft der Fashion-Industrie in einem dynamischen Team!

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Posted: 2026-08-18

Customer Success Manager (m/f/d)
Ordio GmbH – Cologne

Worldwide, 80% of all employees do not work at a desk.

With Ordio 💙, we offer an all-in-one software solution built specifically for these employees, helping companies organize their daily work and make operations more efficient for everyone involved.

As a Customer Success Manager at Ordio 💙, you will own the success and commercial development of a portfolio of customers.

Your main goal is to drive Net Revenue Retention (NRR) by ensuring customers successfully adopt Ordio, renew their contracts, expand into additional locations, and use more of our products over time.

You will build strong customer relationships, identify growth opportunities early, and work closely with Sales, Product and Support to increase the long-term value of every account.

Tasks

🚤 Onboarding & Activation: You guide new customers quickly to their first “aha moment” by managing data import, setup and training so they feel confident using Ordio within the first two months.

📈 Net Revenue Retention: You take ownership of retaining and growing your customer portfolio, with a clear focus on increasing NRR through renewals, upselling and expansion.

🚀 Upsell & Cross-Sell: You identify commercial opportunities such as Payroll Plus, additional modules, seats or services and actively drive expansions and upgrades to completion.

🔎 Renewals & Churn Prevention: You proactively manage renewals, identify churn risks early and create clear action plans to retain and develop customers.

🗺️ Account Development: You build structured account plans for your customers, understand their growth plans and identify where Ordio can support them further.

📊 Pipeline & Forecasting: You maintain your renewal and expansion pipeline in the CRM, qualify opportunities and provide reliable forecasts for upsell, expansion and renewals.

🤝 Close collaboration with Sales & Product: You ensure a smooth handover from Sales to Customer Success and work closely with Sales on account expansion opportunities. You also communicate customer feedback and feature requests to the Product team.

💡 Product Adoption: You proactively help customers get more value from Ordio by increasing adoption of relevant features, modules and workflows.

☎️ Professional Communication: You communicate confidently via email, telephone, chat and video, maintain clear follow-up routines and document customer activity and commercial opportunities accurately in the CRM.

Requirements

🇩🇪 German speaking (C1+)

💪 Previous experience in Customer Success within a SaaS or B2B software company.

📈 Experience managing and developing an existing customer portfolio, ideally with responsibility for metrics such as Net Revenue Retention, Gross Revenue Retention, renewals, churn or expansion revenue.

🚀 Proven experience identifying and closing upsell, cross-sell or account expansion opportunities.

🌍 Ideally, experience working with customers that operate across multiple locations, sites, regions or business units.

🤝 Experience building strong relationships with customers and developing accounts over the long term.

🎯 A commercial mindset: you enjoy helping customers succeed while also identifying opportunities to grow the partnership.

🔎 You are proactive and comfortable identifying customer risks and commercial opportunities before they become obvious.

😌 A customer-oriented attitude with a friendly, professional and solution-focused style.

🦮 You enjoy helping customers understand the value of Ordio 💙 and how they can use the platform more effectively.

🙌 You are motivated, independent and quickly familiarize yourself with new topics.

💻 You have a strong affinity for technology and can quickly understand new software products.

📊 You are comfortable working with CRM systems, customer data, pipelines and commercial KPIs.

Benefits

💰 Competitive salary

🚀 Opportunity to be there from the start and successfully scale Ordio 💙

💡 Contribute to innovative solutions and products

😌 Opportunity to create an open & successful culture

🤝 Personal advancement opportunities and plenty of responsibility from day one

🤩 Young & motivated team

🏝️ Flexibility - home office, remote work and flexible working hours

🌃 Modern office at WeWork in the heart of Cologne

🚀 Agile startup culture

📱 State of the art technical equipment

🥳 Cool team events

🐶 Dogs welcome at the workplace

🏋️ Urban Sports Club Membership

🚴 Option to lease a company bike

At Ordio 💙, we're looking for people who want to be more than just another employee: ambitious, forward-thinking individuals who are ready to shape and grow our young start-up 🚀

Ordio 💙 is a web-based HR software that allows companies to centrally manage employees who don't work at a desk – from employee registration and shift planning to time tracking, document management, absence management and payroll.

We believe that together we can solve the world's problems better by equipping people with the right tools to solve their own.

We are always looking for talented people who want to shape the future with us.

Does that sound like an exciting challenge to you?

Then we'd love to hear from you.

We're looking forward to meeting you! 😌

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Posted: 2026-08-18

Recruiter (m/w/d)
Doceins GmbH – Leipzig

für die Doceins Gruppe
Kennziffer: M-03

Die MVZ Doceins Gruppe sucht einen engagierten Recruiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR-Teams. Für deinen Einsatz bieten wir spannende enefits, wie beispielsweise ein Diensthandy, einen Arbeitslaptop, die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings und ein kollegiales sympathisches Team sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.

Die MVZ Doceins Gruppe bietet an ihren Standorten deutschlandweit modernste ambulante Versorgung für alle Patienten und Patientinnen. Einen besonderen Schwerpunkt bilden dabei die onkologischen, internistischen und dermatologischen Fachbereiche. Von Leipzig aus werden die MVZ Strukturen der verschiedenen Bundesländer zentral organisiert und unterstützt.

Wir versorgen Patienten. Gemeinsam.

Aufgaben

Operatives Recruiting

  • Steuerung des gesamten
    Recruitingprozesses für ein definiertes Portfolio der medizinischen
    Vakanzen der Doceins Gruppe – von der Anforderungsaufnahme bis zur
    Besetzung (Recruiting von Ärzten, Pflegefachkräften, MFAs und weiteren
    medizinischen Fachkräften)
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Auswahl geeigneter Recruitingkanäle sowie Active Sourcing
  • Eigenständige
    Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie die Steuerung und
    Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten im gesamten
    Bewerbungsprozess
  • Recruiting-Ansprechpartner für Praxen, Standortmanager und Führungskräfte
  • Beauftragung und Steuerung von Personaldienstleistern, Vermittlern und Headhuntern
  • Pflege von Kandidatenkontakten und Aufbau von Talent Pools

Recruiting Operations & HR-Projekte

  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse und -kanäle
  • Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems und digitaler Recruiting-Tools
  • Identifikation sinnvoller Einsatzmöglichkeiten von Automatisierung und KI im Recruiting
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Onboarding-, Einarbeitungs- und Personalentwicklungsprozessen
  • Aktive und kreative
    Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer
    Branding-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches oder Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
  • Mindestens 1 Jahr Recruitingerfahrung, optimalerweise im Bereich Medizin bzw. des Gesundheitswesen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Ein agiles Mindset sowie einen lösungsorientierten und proaktiven Arbeitsstil
  • Überzeugende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Vertrauenswürdigkeit sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im wachsenden Gesundheitssektor
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Einarbeitung vor Ort
  • Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Leipzig mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein sympathisches Team
  • Teilnahme an internen Schulungen
  • Jährliche Teamevents
  • JobRad-Leasing
  • 31 Tage Urlaub

Bewerbungsunterlagen

  • Lebenslauf
  • Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  • relevante Fortbildungsnachweise
  • Arbeitszeugnisse

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Posted: 2026-08-18

Teamleiter:in Field Service (m/w/d)
termios – Düsseldorf

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

termios ist ein 2023 gegründetes Joint-Venture von mantro als Company Builder, dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Aufgaben

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n

Teamleiter:in Field Service (d/w/m)

Als Teamleiter:in Field Service (d/w/m) führst du unser Außendienst-Team – bestehend aus internen Technikern und externen Installations-Dienstleistern – und verantwortest die Planung, Steuerung und Qualität der Thermostat- und Gatewayinstallationen. Du verbindest technisches Verständnis für Heizungen und Anlagemechanik mit kaufmännischer Stärke in Einsatzplanung, Dienstleistersteurung, Budget und Reporting.

  • Du führst und entwickelst unser internes Außendienst-Team und koordinierst und externen Installationspartner.
  • Von Kapazitäten und Routen bis zur Umsetzung vor Ort planst und steuerst du unsere Installations- und Serviceeinsätze.
  • Du stellst sicher, dass Thermostate und Gateways sicher und termingerecht installiert und die Installationen vollständig dokumentiert werden.
  • Qualität, Kosten und die wichtigsten KPIs behältst du im Blick. Bei Abweichungen leitest du passende Maßnahmen ein und übernimmst die Abstimmung in Eskalationsfällen.
  • Gemeinsam mit Sales, Customer Success und unseren Partnern entwickelst du unsere Field-Service-Prozesse weiter.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination technischer Teams sowie in der Planung und Steuerung von Service- oder Installationseinsätzen mit
  • Die zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern oder Partnern ist dir vertraut, auch bei kurzfristigen Änderungen und erhöhtem Steuerungsbedarf
  • Du verfügst über technisches Verständnis für Heizungsanlagen, Thermostate und Ventile im SHL- oder vergleichbaren gebäudetechnischen Umfeld
  • Kapazitäten, Budgets, Kosten, Qualität, Termine und relevante Kennzahlen kannst du zuverlässig steuern
  • Eine strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise sowie klare und verbindliche Kommunikation mit Technikern, Dienstleistern, Kunden und internen Schnittstellen zeichnen dich aus
  • Digitale Einsatz-, Ticket- und Dokumentationstools sowie gängige Office-Anwendungen nutzt du sicher
  • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist zu gelegentlichen Reisen bereit.

Eine technische Ausbildung im Bereich SHK, Heizungsbau, Elektro- oder Gebäudetechnik, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss, ist von Vorteil. Erfahrung mit smarten Thermostaten, Gateways, IoT-Komponenten oder Qualitäts- und Sicherheitsmanagement runden dein Profil ab.

Benefits

  • Flexibler Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten, damit Dein Job zu Deinem Leben passt
  • Ein agiles Team mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
  • Gestaltungsfreiraum für die Umsetzung Deiner eigenen Ideen ab dem ersten Tag
  • Ein modernes Büro mit guter Erreichbarkeit, E-Ladestation & Parkplätzen
  • 30 Tage bezahlter Urlaub
  • Eine wettbewerbsfähige Vergütung und weitere Mitarbeiter-Benefits

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

Softwareentwickler Full-Stack (m/w/d)
askDANTE systems GmbH – Kiel

Seit 2003 ist die askDANTE systems GmbH ein verlässlicher IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Unser SaaS-Produkt askDANTE haben wir in den vergangenen Jahren vom innovativen Newcomer zur etablierten Lösung bei mehr als 4.000 Unternehmen entwickelt. Wir suchen Dich, um unser Produkt stetig weiterzuentwickeln und askDANTE zur führenden Plattform für Online Zeiterfassung zu machen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung neuer Funktionen & Komponenten für unsere SaaS Plattform askDANTE

  • Begleitung des Entwicklungsprozesses von der Anforderungsanalyse bis zur technischen Umsetzung

  • Aktive Mitgestaltung bei Architektur- und Designdiskussionen

  • Eigenverantwortliche Qualitätssicherung durch Konzeption & Ausführung von Unit- und Integrationstests

  • Unterstützung von anderen Kundenprojekten

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse in Java/JEE, Spring, Hibernate, HTML5/CSS, JavaScript, React oder TypeScript

  • Sicherer Umgang mit GIT und modernen IDEs

  • Idealerweise hast Du mehrjährige Berufserfahrung in der OO-Programmierung mit Java/JEE & den gängigen Web-Technologien

  • Bei der Umsetzung von Anforderungen liegt Dein Fokus auf einem „Clean Code"

  • Begeisterung für technologische Trends & Innovationen, Bereitschaft neue Technologien zu erlernen

  • Teamgeist, strukturiertes Arbeiten und Zuverlässigkeit

  • Kreativität, Offenheit & Kommunikationsstärke

  • Sehr gute Deutsch- (C2 Level) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche Arbeit in einem hochmotivierten Team mit einer agilen Arbeitsweise.

  • Die Mitbestimmung und Mitgestaltung einzelner Aufgaben

  • Wertschätzendes Miteinander und flache Hierarchien

  • Unbefristeter Vertrag

  • 38,5 Stunden pro Woche

  • Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche

  • Frischer Kaffee, Tee und Getränke for free

  • Ruhige und individuelle Büros

  • Arbeiten im im Herzen der Landeshauptstadt Kiel

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Posted: 2026-08-18

Senior Manager Treasury (m/w/d)
ANGEHEUERT GmbH – Trier

Senior Manager Treasury

Du möchtest einen Treasury Bereich nicht nur operativ betreuen, sondern Strukturen und Prozesse von Grund auf mitgestalten und weiterentwickeln? Dann könnte diese neu geschaffene Position genau das Richtige für dich sein. Unser Kunde ist ein familiengeführtes Unternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden und gestaltet seit vielen Jahren die Energiewende aktiv mit. Das Leistungsspektrum reicht von Photovoltaik über Batteriespeicher bis hin zu Ladeinfrastruktur für Privatkunden, Gewerbe und Industrie. Für den weiteren Ausbau der Finance Organisation wird nun erstmals ein zentraler Senior Manager Trasury gesucht.

Deine Benefits als Senior Manager Treasury

  • Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein leistungsgerechtes Fixgehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht. 

  • Gestaltungsspielraum: Eine neu geschaffene Position mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, den Treasury Bereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln. 

  • Langfristige Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem etablierten Familienunternehmen innerhalb einer zukunftsorientierten Branche. 

  • Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für einen verlässlichen Ausgleich. 

  • Weiterentwicklung: Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie. 

  • Gesundheit:  Betriebliche Zusatzkrankeversicherung mit 70% Zahnersatz und 300€, Firmenfitness sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge. 

  • Mobilität: Mit dem JobRad Leasing kannst du dir dein Wunschrad zu attraktiven Konditionen sichern. 

  • Persönliche Unterstützung: Eine externe Mitarbeiterberatung steht dir bei beruflichen und persönlichen Anliegen zur Verfügung. 

  • Unternehmenskultur: Dich erwarten eine gelebte Du Kultur, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. 

Deine Aufgaben als Senior Manager Treasury

In dieser neu geschaffenen Rolle übernimmst du die zentrale Verantwortung für das operative Treasury und entwickelst gemeinsam mit dem Finance Management zukunftsfähige Strukturen und Prozesse. 

  • Liquiditätssteuerung: Verantwortung für die tägliche Cash Disposition sowie Erstellung und laufende Aktualisierung der operativen 13 Wochen und strategischen 13 Monate Liquiditätsplanung. 

  • Cash Management: Steuerung des internen und externen Zahlungsverkehrs sowie Weiterentwicklung bestehender Cash Pooling Strukturen. 

  • Finanzierungen: Administration von Intercompany Finanzierungen sowie Strukturierung und Verwaltung externer Finanzierungen und Kreditlinien. 

  • Bankenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Kernbanken und Finanzierungspartner sowie Verhandlung geeigneter Finanzierungslösungen. 

  • Avalmanagement: Steuerung und Verwaltung bestehender Aval und Bürgschaftslinien. 

  • Treasury Prozesse: Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Kostenstrukturen sowie Identifikation sinnvoller Automatisierungsmöglichkeiten. 

  • Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit dem Finance Management, Accounting sowie Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern. 

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Treasury oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation. 

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Finance oder Bankenumfeld. 

  • Fundierte praktische Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Cash Management und Zahlungsverkehr. 

  • Erfahrung mit Cash Pooling, Intercompany Finanzierungen, Kreditlinien und der Zusammenarbeit mit Banken. 

  • Sicherer Umgang mit Excel sowie Erfahrung mit ERP Systemen. 

  • Souveränes Auftreten und sichere Kommunikation mit internen Stakeholdern, Banken und externen Partnern. 

Nice to haves: Hier ist jedes zusätzliche Wissen ein Pluspunkt 

  • Erfahrung in der Optimierung oder dem Aufbau von Treasury Prozessen und Strukturen 

  • Kenntnisse in SAP Business One 

  • Erfahrung mit Digitalisierung und Automatisierung im Treasury oder Finance Bereich 

  • Interesse am sinnvollen Einsatz von KI innerhalb von Finance und Treasury 

Du möchtest deine Treasury Erfahrung in einer neu geschaffenen Schlüsselposition einbringen und dabei viel Gestaltungsspielraum übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. 

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Posted: 2026-08-18

IT Business Analyst (m/w/d)
Bell Food Group – Radolfzell

Du verstehst die Bedürfnisse des Business und hast gleichzeitig ein gutes Gespür dafür, wie daraus passende IT-Lösungen entstehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT Business Analyst bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Du analysierst Prozesse, nimmst Anforderungen auf und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren.

Dich erwartet eine vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum, spannenden Projekten und engem Austausch mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern.

Aufgaben

  • Als zentrale Ansprechperson berätst du unsere Fachbereiche und unterstützt sie dabei, ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu konkretisieren
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst du Geschäftsprozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst passende IT-Lösungen
  • Fachliche Anforderungen übersetzt du in strukturierte IT-Requirements und schaffst damit die Grundlage für eine erfolgreiche Umsetzung
  • Bei nationalen und internationalen Projekten übernimmst du Verantwortung – von der Konzeption über die Umsetzung und das Testing bis zur Einführung
  • Im Demand Management bewertest und koordinierst du neue Anforderungen und stimmst diese mit den relevanten IT-Stellen innerhalb der Bell Food Group ab
  • Bei neuen Lösungen und Systemen begleitest du Auswahl, Machbarkeit und Einführung und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Dienstleistern zusammen

Qualifikation

  • Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation hast du erfolgreich abgeschlossen
  • Mehrjährige Berufserfahrung als IT Business Analyst, Business Analyst, IT Consultant, Application Manager oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion bringst du idealerweise mit
  • Requirements Engineering und Prozessanalyse gehören zu deinem Erfahrungsschatz und du kannst Business-Anforderungen strukturiert erfassen und in IT-Lösungen übersetzen
  • Projektarbeit ist dir vertraut: Du hast IT-Projekte bereits begleitet oder eigenständig gesteuert und bringst ein gutes Verständnis für die unterschiedlichen Projektphasen mit
  • Mit unterschiedlichen Ansprechpartnern kommunizierst du souverän und kannst zwischen Fachbereich, IT, Key Usern und externen Partnern vermitteln
  • Analytisches Denken und ausgeprägtes Prozessverständnis zeichnen dich ebenso aus wie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse bringst du mit; gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld sind von Vorteil

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Posted: 2026-08-18

Process Improvement Ingenieur (m/w/d) Pharma / Produktionsmanagement in Mannheim (1711)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Mannheim

Ihre Karriere in der Optimierung pharmazeutischer Herstellungsprozesse.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Verbesserungsprojekte in einem regulierten Produktionsumfeld. Sie steigern die Effizienz technischer Prozesse, reduzieren Ausschuss und setzen etablierte Lean- und Six-Sigma-Methoden ein, um nachhaltige Optimierungen in der pharmazeutischen Produktion zu erreichen.

Aufgaben

  • Projektleitung: Sie leiten interdisziplinäre Projekte im Produktionsumfeld eigenverantwortlich und wirken aktiv an deren Umsetzung mit
  • Prozessverbesserung: Sie analysieren bestehende Abläufe und setzen strukturierte Methoden zur kontinuierlichen Optimierung ein
  • Produktivität: Sie entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Produktionseffizienz und reduzieren systematisch Prozessverluste und Ausschuss
  • Lean Management: Sie wenden Lean- und Six-Sigma-Methoden gezielt auf technische und organisatorische Fragestellungen an
  • Problemlösung: Sie bearbeiten komplexe technische Abweichungen mithilfe strukturierter Problemlösungsprozesse und fundierter Ursachenanalysen
  • Umsetzung: Sie koordinieren Verbesserungsmaßnahmen und stellen deren nachhaltige Implementierung im Produktionsprozess sicher

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse in der methodischen Steuerung, Koordination und Umsetzung technischer Projekte
  • Methodenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung mit Lean Management und Six Sigma
  • Produktionsumfeld: Hohe Affinität zu technischen Anlagen und Produktionsprozessen in einem GMP-regulierten Umfeld
  • Arbeitsweise: Sorgfältige, prozessorientierte und eigenverantwortliche Herangehensweise mit ausgeprägter Lösungs-, Qualitäts- und Compliance-Orientierung
  • Zertifizierung: Lean- oder Six-Sigma-Zertifizierung, beispielsweise Green Belt oder Black Belt, von Vorteil

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
  • Effiziente Produktion: Gestalten Sie anspruchsvolle Optimierungsprojekte im pharmazeutischen Produktionsmanagement und verbessern Sie Prozesse nachhaltig
  • Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-08-18

IKT-Risikomanager / Auslagerungsmanagement DORA (W/M/D)
secupay AG – Pulsnitz

Remote

Festanstellung | Vollzeit | Hybrid | remote | Pulsnitz

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres IKT-Risikomanagements und Auslagerungsmanagements aktiv mit und schaffen Sie die Grundlage für transparente Risiken, sichere Dienstleistersteuerung und digitale operationale Resilienz.

Aufgaben

  • Sie steuern IKT-Risikomanagement und Auslagerungsmanagement nach DORA, ZAG und BaFin-Anforderungen
  • Sie bewerten IKT-Risiken, IKT-Drittparteienrisiken und Auslagerungen risikoorientiert
  • Sie koordinieren Risikoanalysen, Schutzbedarfsbewertungen, Kontrollbewertungen und Maßnahmen zur Risikobehandlung
  • Sie bewerten Dienstleisterrisiken, Exit-Fähigkeit, Notfallvorsorge und Business-Continuity-Anforderungen
  • Sie begleiten Prüfungen, Audits und regulatorische Anfragen mit prüfungssicheren Nachweisen
  • Sie bewerten IKT-Vorfälle, Business-Continuity-Anforderungen und Resilienztests aus Risikoperspektive
  • Sie erstellen Berichte und Entscheidungsvorlagen für Fachbereiche, Kontrollfunktionen, Gremien und Geschäftsleitung

Qualifikation

  • Sie bringen fundierte Erfahrung im IKT-Risikomanagement, Auslagerungsmanagement, Risikomanagement, Compliance, Informationssicherheit oder IT-Governance mit
  • Sie kennen regulatorische Anforderungen wie DORA, ZAG, EBA-Leitlinien, BaFin-Vorgaben sowie Datenschutzanforderungen
  • Sie verstehen IT-Prozesse, Informationssicherheit, Business Continuity, Incident Management und digitale operationale Resilienz
  • Sie bewerten Risiken strukturiert und übersetzen regulatorische Anforderungen in praxistaugliche Prozesse, Kontrollen und Entscheidungsvorlagen
  • Sie arbeiten idealerweise sicher mit Jira, Jira Service Management, Confluence oder vergleichbaren Kollaborations- und Ticket-Systemen
  • Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Vertrauen! Arbeitszeit selbstverantwortlich gestaltbar
  • Die Mischung macht‘s! Mobiles Arbeiten, mit gelegenlichen Treffen im Büro
  • Geschichte! Arbeitsplatz in Pulsnitz in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
  • Lebenslanges Lernen! Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
  • Kultur! Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
  • Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub

Sie möchten regulatorische Anforderungen nicht nur erfüllen, sondern aktiv in wirksame, praxistaugliche Prozesse übersetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Starttermin.

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Posted: 2026-08-18

Content & Social Media Manager (m/w/d) - Startup AI Healthcare - Hybrid
Mediform GmbH – Karlsruhe

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Nachdem wir mit unserem Marketing-Team bereits die Leadgewinnung erfolgreich aufgebaut haben, suchen wir jetzt Verstärkung, die unsere Marke durch starken Content, eine klare Marketing-Strategie und eine lebendige Social-Media-Präsenz sichtbar macht. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Content- und Marketing-Strategie entlang der gesamten Customer Journey
  • Konzeption, Erstellung und Ausspielung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (v.a. LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung
  • Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Steuerung des Community-Managements
  • Erstellung von Inhalten für Blog, Website, Newsletter, Whitepaper und Case Studies
  • Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation und unseres Tone of Voice über alle Kanäle hinweg
  • Zusammenarbeit im Bereich Leadgewinnung, um Content und Kampagnen aufeinander abzustimmen
  • Analyse und Auswertung der Content- und Social-Media-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Beobachtung von Trends im Content- und Social-Media-Marketing sowie Einbringen neuer Formate und Ideen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Content-Erstellung, Social Media oder Marketing-Strategie
  • Ausgeprägtes Gespür für Sprache, Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Erfahrung mit Social-Media- und Content-Tools (z.B. Canva, Adobe Creative Suite, Meta Business Suite, LinkedIn, Buffer/Hootsuite) von Vorteil
  • Kreativität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für aktuelle Trends
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte KI-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
  • Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
  • Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
  • Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Wenn Du Lust hast, mit starkem Content und cleverer Marketing-Strategie die Stimme von Mediform zu prägen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

(Jnr.) Technische:r Projektleiter:in
Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) - alleinstehend sowie co-located mit PV & Wind - schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 17 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeicher- und Erneuerbare-Energien-Projekten. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Dabei legen wir eine hohe Geschwindigkeit an den Tag - in den nächsten 12 Monaten setzen wir mindestens 200MW an Mittel- und Hochspannungsprojekten um. Dafür suchen wir eine:n Technische:n Projektleiter:in, der:die von Tag eins an Verantwortung übernimmt, und genauso auf die Inbetriebnahme der Batteriespeicher hinfiebert wie wir!

Aufgaben

  • Mitverantwortung für die ganzheitliche technische Umsetzung von stationären Batteriespeichersystemen – von der Auswahl der projektspezifisch idealen Komponenten, über die Evaluation und Beauftragung der geeigneten Generalunternehmer für den Bau, bis zur Steuerung des Baufortschritts und der Inbetriebnahme des Speichers
  • Koordination externer Stakeholder, darunter deutsche und internationale OEMs, EPCs, Direktvermarkter etc., und Unterstützung der Überwachung von Qualität und Zeitleisteneinhaltung entlang dieser Partnerschaften
  • Erstellung von entscheidungsrelevanten Analysen wie bspw. zu Hardware/Software Innovationen, Kostenschätzungen, oder Make-or-Buy-Bewertungen für einzelne Tätigkeiten und/oder Gewerke
  • Enge Abstimmung mit unseren Teams für Genehmigungsplanung, Netzanschluss, und Finance zu Zeitleisten und technischen Projektdetails (z.B. Layoutplanung oder Auswahl der Hardware für Netzanträge)
  • Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen - du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

  • Großes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
  • Ausgeprägte Fachkenntnisse in Elektro- oder Energietechnik ****durch den Abschluss eines technischen Studiums im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen oder Ähnlichem
  • (Erste) Berufserfahrung im Bereich der Steuerung der technischen Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Energiesektor, bspw. bei einem EPC, einem Technischen Betriebsführer, einem OEM, einem Projektentwickler oder einem vergleichbarem Unternehmen
  • Hohes Maß an Sorgfältigkeit und Auge fürs Detail, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
  • Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
  • Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-08-18

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
HovisIT Solutions GmbH – Hamburg

Die HovisIT Solutions GmbH betreut kleine und mittelständische Unternehmen rund um ihre IT – von Arbeitsplätzen und Microsoft 365 über Netzwerke und IT-Sicherheit bis zu Servern und Managed Services. Hinter HovisIT stehe aktuell vor allem ich persönlich. Für die weitere Betreuung meiner Kunden suche ich einen IT-Systemelektroniker (m/w/d), der langfristig und zuverlässig mit mir zusammenarbeitet.

Dabei musst du nicht schon jedes System kennen. Entscheidend sind für mich solide IT-Grundlagen, technisches Verständnis und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Deine Aufgabe ist es nicht, den Betrieb umzukrempeln oder neue Konzepte für meine Arbeitsweise zu entwickeln. Du sollst mitdenken, selbstständig Lösungen finden und deine Aufgaben innerhalb der bestehenden Abläufe zuverlässig zum Abschluss bringen.

Dein Arbeitsalltag besteht aus Support, Administration und technischen Projekten. Vieles kann per Fernwartung oder im Homeoffice erledigt werden, für andere Aufgaben bist du direkt beim Kunden. Als Arbeitsplatz steht ein Büro in Hamburg zur Verfügung.

Aufgaben

  • 1st- und 2nd-Level-Support per Fernwartung, Telefon und vor Ort
  • Einrichtung, Wartung und Fehlerbehebung von IT-Hardware
  • Administration von Windows Server, AD, GPO, Microsoft 365, Exchange und Entra ID
  • Einrichtung und Betreuung von Netzwerken, VLANs, VPNs, Firewalls, WLAN
  • Betreuung von Backup-, Monitoring-, RMM- und Endpoint-Security-Lösungen im MSP-Umfeld
  • Installation und Inbetriebnahme von Server-, Netzwerk- und Arbeitsplatzlösungen
  • Bearbeitung und nachvollziehbare Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist von Vorteil, aber kein Muss; auch Berufseinsteiger und Quereinsteiger mit guten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen
  • Du verfügst über solide Windows-Kenntnisse und kennst die Grundlagen von Netzwerken, IP, DNS und DHCP
  • Erste Kenntnisse in Microsoft 365, Windows Server oder vergleichbaren IT-Infrastrukturen solltest du mitbringen
  • Erfahrung bei einem IT-Dienstleister oder mit Managed Services ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig, denkst bei Problemen mit und suchst nach pragmatischen Lösungen
  • Du gehst freundlich und geduldig mit Kunden um, bleibst bei Störungen ruhig und besitzt einen Führerschein der Klasse B

Diese Stelle passt nicht zu dir, wenn…

  • du jeden Tag neue Herausforderungen und ständigen Wandel brauchst
  • du eigene Vorstellungen umsetzen und den Betrieb grundlegend neu ausrichten möchtest
  • du möglichst schnell Personal führen oder in eine Leitungsrolle wechseln möchtes
  • dir Status und Außenwirkung wichtiger sind als solide und zuverlässige Arbeit

Ich suche jemanden, auf den ich mich verlassen kann und der mit der Zeit immer mehr Aufgaben selbstständig erledigen kann. Wenn du gerne gründlich arbeitest, Neues lernst und auch dann gelassen bleibst, wenn technisch einmal nicht alles nach Plan läuft, passt das gut.

Benefits

  • 40.000–60.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 3 Monaten Probezeit zum beidseitigen Kennenlernen
  • 40-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsplatz im Büro in Hamburg
  • Flexibles Homeoffice nach Absprache und abhängig von den anstehenden Aufgaben
  • Flexible Gestaltung des Arbeitstags im Rahmen der anstehenden Termine und Kundenaufträge
  • Notebook und Smartphone
  • Fachliche Fortbildungen und Zertifizierungen nach Absprache

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Posted: 2026-08-18

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Medizintechnik Injektionssysteme in Mannheim (1710)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Mannheim

Ihre Karriere in der Entwicklung innovativer Medizinprodukte.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING gestalten Sie innovative Injektionssysteme, Testträger und technische Vorrichtungen für medizinische und diagnostische Anwendungen. Sie begleiten Projekte von der Konzeption und experimentellen Erprobung bis zur regulatorischen Zulassung und klinischen Bewertung.

Aufgaben

  • Injektionssysteme: Sie entwickeln Lösungen auf Basis von Nadeln, Spritzen und vergleichbaren medizinischen Applikationssystemen
  • Vorrichtungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren spezielle Vorrichtungen zur kontrollierten Gewinnung und Entnahme humaner Flüssigkeiten
  • Testträger: Sie entwickeln und evaluieren geeignete Testträger für diagnostische und experimentelle Anwendungen
  • Versuchsplanung: Sie planen und organisieren Experimente, führen Untersuchungen durch und werten die Ergebnisse systematisch aus
  • Projektkoordination: Sie steuern interne und externe Entwicklungsleistungen und begleiten die technische Abstimmung sowie Abnahme erbrachter Leistungen
  • Dokumentation: Sie dokumentieren Entwicklungsaktivitäten, Versuchsergebnisse und technische Entscheidungen umfassend und nachvollziehbar
  • Zulassung: Sie unterstützen regulatorische Zulassungsverfahren sowie die Planung, Durchführung und Auswertung klinischer Studien

Qualifikation

  • Qualifikation: Studium der Medizintechnik, Biomedizintechnik, Biotechnologie, Materialwissenschaften, Chemie, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung: Praxis in der Entwicklung von Medizinprodukten, Injektionssystemen, Testträgern oder diagnostischen Produkten
  • Fachwissen: Kenntnisse im Umgang mit Nadeln, Spritzen, Testträgern oder Vorrichtungen zur Entnahme humaner Flüssigkeiten
  • Experimentelle Praxis: Erfahrung in der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Versuchsreihen
  • Projektmanagement: Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten und externen Partnern
  • Regulatorik: Kenntnisse in der Zulassung von Medizinprodukten und im Umfeld klinischer Studien von Vorteil
  • Arbeitsweise & Sprachen: Strukturierte, eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
  • Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an innovativen Entwicklungsprojekten in der Medizintechnik und gestalten Sie moderne medizinische Anwendungen aktiv mit
  • Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-08-18

Werstudent:in/ Praktikant:in - Product & Growth I Louco App
Louco Event Media GmbH – Offenbach

Remote

Startzeit: Ab sofort

Dauer: mind. 3 Monate

Ort: remote

Du liebst gute Apps, erkennst Verbesserungspotenzial sofort und möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann suchen wir dich.

Die Louco App verbindet Events, Creator und Ticketing in einer Plattform. Unser Ziel ist es, Menschen dabei zu helfen, spannende Events zu entdecken, ihren Lieblings-Creatorn zu folgen und Tickets einfach und direkt zu sichern.

Dafür suchen wir eine Werkstudent oder Praktikant im Bereich Product & Growth, der/die unsere App aktiv mit uns weiterentwickelt, Verantwortung für CRM-Themen übernimmt und gleichzeitig relevante Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Blick behält.

Bei uns bekommst du keine klassischen Praktikantenaufgaben. Deine Ideen, Analysen und dein Feedback sollen direkt dazu beitragen, die Louco App besser zu machen und weiterzuentwickeln.

Aufgaben

📱 Product & App Improvements

Du beschäftigst dich intensiv mit der Louco App und unserer gesamten User Experience.

  • Du analysierst bestehende Features und User Flows und identifizierst Verbesserungspotenziale.
  • Du entwickelst konkrete Ideen für neue Features und Optimierungen.
  • Du beschäftigst dich mit zentralen Journeys wie Event Discovery, Search, Ticketing, Waitlists, Guestlists und Creator Profiles.
  • Du analysierst, an welchen Stellen Nutzer abspringen oder Prozesse unnötig kompliziert sind.
  • Du testest neue Features und Releases aus Sicht unserer Nutzer.
  • Du sammelst und strukturierst Feedback und übersetzt es in konkrete Verbesserungsvorschläge.
  • Du arbeitest eng mit Product, Design und Development zusammen.
  • Du behältst auch nach Releases im Blick, ob Features in der Live-App so funktionieren und angenommen werden wie geplant.

💬 CRM & User Engagement

Ein weiterer wichtiger Teil deiner Rolle ist unser CRM und die Kommunikation mit unseren Nutzer.

Du unterstützt nicht nur bei einzelnen Aufgaben, sondern sollst in diesem Bereich zunehmend eigenständig Verantwortung übernehmen.

  • Du entwickelst und optimierst unsere E-Mail-, Push- und In-App-Kommunikation.
  • Du konzipierst automatisierte CRM Journeys entlang des gesamten User Lifecycles.
  • Du kümmerst dich um Kommunikation rund um Tickets, Waitlists, Guestlists, Events und Creator.
  • Du arbeitest an Segmentierungen und personalisierten User Journeys.
  • Du analysierst Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten und leitest daraus Optimierungen ab.
  • Du entwickelst Ideen für Activation, Engagement, Retention und Re-Activation.
  • Du stellst sicher, dass CRM-Flows, CTAs und Deep Links zuverlässig funktionieren.
  • Du unterstützt uns dabei, eine skalierbare CRM-Struktur für die Louco App aufzubauen.

🔎 Market & Competitor Research

Wir wollen nicht nur wissen, was heute im Markt passiert, sondern früh verstehen, was morgen relevant wird.

  • Du beobachtest den Event-, Ticketing-, Creator- und Consumer-App-Markt.
  • Du analysierst relevante Wettbewerber und neue Produkte.
  • Du untersuchst Features, User Journeys, Geschäftsmodelle, Pricing und Growth-Mechaniken anderer Plattformen.
  • Du recherchierst neue Trends und Technologien rund um Mobile Apps, AI, Ticketing, Events und Creator Economy.
  • Du identifizierst Best Practices und spannende internationale Produkte.
  • Du bereitest deine Erkenntnisse kompakt auf und leitest konkrete Empfehlungen für die Louco App daraus ab.

Uns geht es dabei nicht um lange Präsentationen, sondern vor allem um eine Frage:

Was können wir daraus lernen – und wie können wir Louco noch besser machen?

Qualifikation

Du passt gut zu uns, wenn du:

  • aktuell studierst oder ein Praktikum suchst,
  • bereits erste praktische Erfahrung mit digitalen Produkten, Apps, CRM, Growth oder Digital Marketing gesammelt hast,
  • ein sehr gutes Verständnis für digitale Produkte und User Experience mitbringst,
  • Apps nicht einfach benutzt, sondern automatisch darüber nachdenkst, wie man sie besser machen könnte,
  • analytisch denkst und gleichzeitig ein gutes Gespür für Design, Content und Kommunikation hast,
  • strukturiert und eigenständig arbeitest,
  • gerne recherchierst und neue digitale Trends früh entdeckst,
  • Verantwortung übernehmen und eigene Ideen umsetzen möchtest,
  • sehr gut auf Deutsch und Englisch kommunizieren kannst.

Erfahrung mit CRM- und Analytics-Tools, Figma, E-Mail-Automation, Push Notifications oder Product-Management-Tools ist ein großes Plus.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine Person, die morgens auf eine To-do-Liste wartet.

Wenn dir in der Louco App etwas auffällt, sprich es an.

Wenn ein Wettbewerber ein spannendes Feature veröffentlicht, analysiere es.

Wenn Nutzer an einer bestimmten Stelle abspringen, finde heraus, warum.

Und wenn du eine bessere Idee hast, bring sie ein.

Du sollst die Louco App nicht nur unterstützen – du sollst mitdenken, hinterfragen und mitgestalten.

Benefits

🚀 Echter Impact
Deine Arbeit und deine Ideen können direkt in unser Produkt einfließen.

📱 Ein echtes digitales Produkt
Du arbeitest an einer Live Consumer App und nicht an theoretischen Cases.

💡 Verantwortung statt Praktikantenaufgaben
Wir möchten, dass du eigene Themen übernimmst und vorantreibst.

🤝 Direkte Zusammenarbeit
Du arbeitest eng mit Foundern, Product, Design und Development zusammen.

🎟️ Events, Creator & Tech
Du arbeitest an der Schnittstelle von Event Discovery, Ticketing, Creator Economy, CRM und AI.

📈 Wachse mit uns
Mit der Louco App kann auch dein Verantwortungsbereich wachsen.

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Posted: 2026-08-18

Head of Research Lab
Stealth Robotics Startup – Munich

Join a well-funded robotics startup founded out of TUM MIRMI and backed by €1M+ in pre-seed funding from a leading European VC. Our mission is to bring frontier Robot Learning and Physical AI research to industrial readiness. Alongside our industrial deployment business, we are building a dedicated Robotics Lab to explore, validate and industrialize the next generation of robotics technologies. You will have the unique opportunity to shape this lab from day one, define its research direction, pursue ambitious projects with real industrial impact, and build your own team as the lab grows. As a founding role, the position includes meaningful equity participation.

We encourage to apply globally and offer significant support for relocation.

Aufgaben

  • Build and shape our Robotics Lab from the ground up
  • Define and pursue research in Robot Learning, dexterous manipulation and mobile robotics
  • Turn frontier research into working prototypes on real robotic systems
  • Explore new approaches and rapidly validate promising ideas
  • Bridge the gap between research and real-world industrial deployment
  • Build your own research team as the Lab grows

Qualifikation

This is a highly selective role. We are looking for an exceptional researcher with the potential to define a research field, not simply execute against an existing roadmap.

  • Outstanding track record in Robotics, Robot Learning, or Embodied AI from a top-tier research environment
  • Deep expertise in areas such as Robot Learning, VLA/Foundation Models, manipulation, imitation learning, or robotic perception
  • Evidence of exceptional research ability through top-tier publications, influential projects, open-source contributions, or comparable technical achievements
  • Strong hands-on ability to turn novel research ideas into working systems on real robots
  • Experience with modern robotics and ML stacks such as Python, PyTorch, ROS/ROS2, and large-scale model training
  • Strong technical intuition and the ability to independently identify research directions worth pursuing
  • High ambition, intellectual curiosity, and a desire to build rather than simply join an established research organization

Benefits

  • Your own Robotics Lab — shape its research direction and infrastructure from day one
  • Research freedom — pursue ambitious ideas with significant autonomy and resources
  • Real-world impact — direct access to real robots, industrial problems, and deployments
  • Resources to build — access the hardware, compute, and budget needed to move fast, without spending your time chasing grants or asking permission
  • Meaningful equity — participate in the long-term value you help create
  • Build your own team — grow a dedicated research team over time
  • At the heart of European robotics — build and research in Munich, one of Europe’s leading hubs for robotics and AI

Our ambition is to build a company where real-world industrial deployment and frontier robotics research continuously reinforce each other — turning access to robots, data, and real environments into a unique foundation for Physical AI.

You will have the freedom, resources, and ownership to build the research side of that vision — without having to raise funding, run sales, or build the business around it.

If you want to help build what could become one of Europe’s defining Physical AI companies, this is your opportunity to shape it from the beginning.

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Posted: 2026-08-18

Strategy & Operations Lead (f/m/d)
SPREAD GmbH – Berlin

Short Description

SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz, Audi, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce, and recognized with the SPARK AI Innovation Award and a place among LinkedIn's Top Startups in DACH.

Role
In this role, you sit inside the Founders' Office and work on the decisions that set SPREAD's direction. You own the strategy cycle and translate it into company goals and OKRs; you drive the strategic and improvement initiatives that come out of it, and you run the operating rhythm that keeps the leadership team deciding and the company executing. Alongside that, you own SPREAD's ecosystem of partners and senior industry advisors. You shape how the whole company hears about strategy through the monthly Assembly, and you build the material founders and the leadership team decide on. You report to the VP Strategy & Finance and work daily with the founders, the leadership team, and the people delivering the outcomes you help define.

Your Mission

  • Own the strategy cycle from analysis through to a written strategy the leadership team commits to, then translate it into company OKRs, goals, and the quarterly review rhythm that keeps every team measured against them.
  • Drive strategic and improvement initiatives end to end. Recent examples include improving our cross-functional delivery model, leveling up our performance management system, building out our competitor intelligence, and rolling AI agents out company-wide.
  • Run the operating rhythm of the leadership team across the weekly leadership meeting, monthly workshops, and half-year offsites. Set the agenda, prepare the discussions and decisions, and track every decision and task.
  • Own the monthly company Assembly, from storyline to deck, so every team leaves knowing where SPREAD stands, where we are going, and what it means for their work.
  • Build and steer SPREAD's partner ecosystem across hyperscalers, systems integrators, strategy consultancies, and tech companies, and convert those relationships into commercial opportunities, co-marketing and integrated offerings.
  • Manage SPREAD's portfolio of senior industry advisors, former executives from the automotive and defense industry, to generate commercial opportunities and capture deep industry insights and expertise.
  • Step into selected high-stakes commercial opportunities and ongoing engagements alongside Sales, Product, Value Realization, and Engineering, bringing structure and pace.
  • Prepare investor materials and board reporting across fundraising rounds and quarterly cycles.

Your Experience

  • 4+ years in strategy consulting, investment banking, or an operating strategy role inside a scale-up, with end-to-end ownership of your own workstreams and direct exposure to the client side.
  • Deep understanding of the automotive and/or defense industry. You know how a vehicle or a defense platform moves from requirement to development to integration to testing to production to field service, and you can hold that conversation with a senior engineering leader.
  • Business-fluent German and English, because both appear in the same week across leadership meetings, partner negotiations, customer conversations, and investor material.
  • A strong analytical toolkit covering quantitative analysis and executive-level materials. You do the analysis, and you write the slide that makes it decision-ready.
  • Track record of driving decisions with executive stakeholders, including the judgment to know which questions belong in the room and which you resolve before the meeting starts.
  • Experience turning strategy into action, whether through OKRs, a goal cascade, or an operating rhythm you designed and ran yourself.
  • Commercial instinct for partnerships and customer opportunities. You are comfortable opening a relationship, holding a cadence, and being honest with yourself about which relationships produce outcomes and which absorb time.
  • AI-native working style. You use AI tools daily to scale your output across research, analysis, drafting, and workflow automation. SPREAD is an AI-first company, and every team member operates accordingly.
  • Based in Berlin or close enough for regular in-office collaboration.

Why SPREAD?

  • Work on the questions that decide where a company building engineering intelligence for the products that move the world goes next, with the founders and the leadership team as your direct counterparts.
  • Own initiatives end to end with full visibility across Product, Engineering, Sales, Finance, and the partner ecosystem, and see your work land in the company's direction and in decisions that actually get made.
  • Grow inside a high-talent-density environment with direct feedback and a leadership team that expects you to challenge it.
  • Attractive compensation, an annual learning budget, and workation options.
  • Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
  • 30 vacation days and one paid volunteering day per year.
  • Lunch provided three times per week in our Berlin office.

Contact

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Posted: 2026-08-18

Senior Marketing Manager B2B (all genders)
Aroundhome – Berlin

Aufgaben

Du entwickelst nicht einfach nur Content - sondern die treibende Wachstums-Engine für Deutschlands größtes B2B-Partnernetzwerk im Bereich Haus & Immobilien.
Als Senior Marketing Manager B2B bist Du der strategische und kreative Taktgeber unserer B2B-Partnerakquise. Dein klares Ziel: Der Aufbau und die Skalierung unserer Content-to-Consent Engine, um einen hochqualifizierten Pool an potenziellen Fachfirmen aufzubauen, nachhaltiges Vertrauen zu schaffen und sie als langfristige Partner für Aroundhome zu gewinnen.

  • Content-to-Consent Strategie: Du verantwortest die Konzeption und Steuerung unserer B2B-Content-to-Consent-Engine. Von High-Value-Content-Formaten (z.B. Webinare, Branchen-Guides und Whitepaper) bis hin zu interaktiven Assets entwickelst Du Inhalte, die echte Business-Substanz bieten und Fachbetriebe zur Opt-in-Abgabe (MQL) bewegen
  • Zielgruppenverständnis & Inhaltskonzepte: Unsere Partner-Fachbetriebe sind extrem vielseitig – vom traditionsbewussten Malermeister bis zum datengetriebenen Großmakler. Du denkst Dich tief in deren unterschiedlichen Arbeitswelten und Herausforderungen ein, erkennst, was sie wirklich bewegt, und übersetzt dieses Wissen in passgenaue Inhalts-Angebote
  • B2B-Creator & Ecosystem Management: Du identifizierst branchenspezifische Expert:innen, Baufluencer:innen und Gast-Referent:innen, baust strategische Partnerschaften auf und etablierst exklusive Co-Creation-Formate, die unsere Markenautorität nachhaltig stärken
  • Content-to-Campaign-Briefings (SLAs): Du verstehst Marketing als Teamsport. Du übersetzt Deine Inhaltskonzepte in strukturierte Briefing-Kits (Roh-Copy, Kernaussagen, Triggers) für Deine Kolleg:innen aus dem Bereich E-Mail- und Performance-Marketing damit Kampagnen nahtlos umgesetzt werden können und unsere Themen die richtigen Zielgruppen erreichen
  • Funnel-Tracking & Performance-Analyse: Du hast die Performance Deiner Assets fest im Blick. Durch kontinuierliches Monitoring der Content-to-Conversion-Rates (CPL, Consent-Rates) optimierst Du Deine Formate stetig im engen Austausch mit Deinem Team Lead

Anforderungen

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im B2B-/ Inbound-/Content-Marketing oder B2B-Lead-Generation mit, idealerweise in einem Plattform- oder Marktplatz-Umfeld
  • Du besitzt ein tiefes Verständnis für B2B-Funnel-Mechaniken (MQL, SQL, CPL) sowie DSGVO-konforme Marketing-Consents
  • Du bringst eine ausgeprägte Zielgruppen-Empathie mit und denkst Dich schnell in unterschiedliche B2B-Lebenswelten ein, um Themen auf Augenhöhe und mit echter Business-Relevanz abzuleiten
  • Du zeichnest Dich durch hohe Kreativität und nachweisbare Format-Expertise aus - sei es bei der Konzeption begeisternder Content-Assets oder im souveränen Umgang mit Branchen-Expert:innen und Gast-Referent:innen
  • Du vereinst strategischen Weitblick mit operativem Machertum sowie einer gewissenhaften, eigenständigen Arbeitsweise
  • Du bist kommunikationsstark, besitzt sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und zeichnest Dich durch eine gesunde Portion Humor aus

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten // Bleib flexibel: Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität und persönlichen Austausch verbindet. Neben unseren wöchentlichen Teamtagen, die wir gemeinsam in unserem Berliner Office verbringen, kannst Du selbstverständlich auch nach Rücksprache flexibel aus Deinem Home Office arbeiten. Wenn Du nicht in Berlin wohnst, freuen wir uns, wenn du für Teamtage, Workshops oder wichtige Meetings bei Bedarf vor Ort bist. Zusätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr aus ausgewählten EU-Ländern zu arbeiten.

Raum zu wachsen // Bleib neugierig: In regelmäßigen Feedbackgesprächen gestaltest Du gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen ganz persönlichen Entwicklungspfad. Hinzu kommen ein jährliches Weiterbildungsbudget sowie informative Workshops, die Dir neuen Input geben und Deine persönliche Weiterentwicklung fördern.

Mentale und körperliche Gesundheit // Bleib gesund & aktiv: Wir möchten, dass es Dir gut geht und unterstützen Deine Gesundheit durch eine vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club. Zusätzlich steht unser Kooperationspartner “Fürstenberg Institut” Dir und Deinen Familienangehörigen mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um mentale Gesundheit & Coaching geht.

Verantwortungsbewusstsein // We #care: Wir sorgen uns um unseren Planeten und die Menschen, die auf ihm leben. Um unsere Welt ein kleines bisschen besser zu machen, fördert unser ESG Team (Environmental, Social & Governance) unser Bewusstsein für umweltschonendes Verhalten. Zusätzlich arbeiten wir mit JobRad, bieten ein vergünstigtes BVG Ticket an und unterstützen bei unserem jährlichen Social Day tatkräftig soziale Projekte in Berlin. Wir packen mit an, um unserem Planeten und unseren Mitmenschen etwas zurückzugeben.

Teamspirit // Bleib vernetzt: Was uns antreibt, ist unser Gemeinschaftsgefühl. 1x im Monat feiern wir deshalb unseren Company-Office-Day am Potsdamer Platz, an dem alle persönlich zusammenkommen. Neben einem umfassenden Update unseres C-Boards steht hier vor allem das Miteinander und der Austausch bei gemeinsamen Mittag- und Abendessen im Fokus.

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Posted: 2026-08-18

Sales Manager
Tacto – Munich

Your Impact

We have built a sales machine that works: ~90% of our AEs hit quota, our top performers achieve significantly more, we rarely lose head to head, and almost nobody who buys Tacto ever leaves. The bottleneck is no longer the market or the product, it is leadership capacity. We need managers who can turn good AEs into great ones at the speed we are hiring them.

As Sales Manager you own one customer segment and lead a team of ~5 Account Executives. You carry no personal quota. Your number is your team's number, and your job is the thing that produces it: the quality of your people, the rigor of your deal strategy, and the discipline of your pipeline. You will work directly with the founders and sales leadership on how we go to market in a segment where over 10,000 industrial companies in DACH still run procurement on Excel, and where we are the category of one.

Your Tasks

  • Own your segment's number through your team: You are measured on team attainment. You build the pipeline coverage, forecast accuracy, and win rates that make the number inevitable.

  • Team Development: Build and coach a high-performing sales team through structured training, hands-on deal support, and performance management. You'll model best practices while developing each team member's capabilities.

  • Deal Strategy & Execution: Actively join critical customer conversations, challenge assumptions, eliminate risks, and design winning game plans alongside your AEs. You'll roll up your sleeves to support negotiations and business case development.

  • Sales Excellence: Implement and coach on proven sales methodologies (MEDDIC) while creating a culture of continuous improvement through regular training in discovery, negotiation, and process management.

  • Performance Optimization: Drive team performance through structured metrics tracking, pipeline reviews, and action planning. You'll identify improvement opportunities and implement solutions that increase win rates and deal velocity.

  • Become AI Native: Proactively identify opportunities to leverage AI to accelerate the work of your team, experiment with new approaches, and share successful workflows – contributing to Tacto's culture of high-velocity execution and innovation.

Your Profile

  • 3+ years as an Account Executive in B2B SaaS with complex, non-transactional, multi-stakeholder sales

  • At least 1 year leading a sales team, ideally in a high-growth environment

  • A track record of consistently hitting or beating quota, as an individual and with a team

  • You coach from a real methodology, not from instinct, and you can teach it to someone who does not have it yet

  • You are strategic and tactical in the same week: you can design a segment plan on Monday and rescue a stalled deal on Thursday

  • You are direct. You give hard feedback early because you would rather have the uncomfortable conversation than watch someone miss

  • Resilient, high-agency, and drawn to a hard problem over an easy title

  • Fluent in German and English

Why this role is awesome

Product-market fit is not a hypothesis here. Customers stay, they grow, and our product team ships against a real vision, so every quarter your AEs walk into calls with something they could not say the quarter before. That means you will not spend your first year explaining why anyone should care. You will spend it coaching sellers who are ambitious, hungry to grow, and carry almost no ego about it, the kind who ask for feedback and then act on it. Whatever you have learned in your career lands on fertile soil here.

 

Why Tacto

  • A standout sales organization built for the long term

    • ~90% of AEs hit their quota, with top performers reaching up to 400%

    • Incentives that reward over-performance: 150% uncapped kicker

    • No compromises on the talent bar: a lean, high-density team of A-players who push each other, with zero elbow culture. We hire the best, incentivize them right, and promote from within.

  • Top-tier support so your team can focus on closing

    • CVMs recruited exclusively from top-tier consultancies (BCG, Inverto, AT Kearney, Oliver Wyman) own onboarding and tee up your upsells, a Proof of Value team builds your business case in 48 hours, plus dedicated Value Engineers, Solution Engineers, Sales Ops, and a BDR machine that delivers the majority of your qualified pipeline

  • A truly AI-native sales organization

    • Access to all the leading AI tools plus a stack of custom agents that handle the work that used to eat your week, from meeting prep and demo follow-ups to value cases, call coaching, and instant battlecards, so you spend your time selling, not preparing to sell

    • We invest to keep it that way: dedicated 'AI captains' across every team, with a group focused on Sales and Go-to-Market, building new tooling and running enablement so new knowledge spreads fast

  • Backed to win big

    • Sequoia- and Index-funded, with €50M+ behind us. Our founders sit at the same table as the people defining the global AI agenda, from Sam Altman to Europe's leading tech entrepreneurs. We're building Tacto to be the lighthouse for European industrial AI.

  • A front-row seat in the European startup ecosystem

    • Weekly exposure to leading founders and operators through internal and external events

    • e.g. Sales-focused Events with CRO of DeepL, CRO of Dash0 or ex Head of RevOps at Forto

Our Background

Tacto is building the intelligence layer that connects AI to the physical world of manufacturing, starting with procurement. AI is transforming every industry, but it stops at the factory gate. The knowledge that holds manufacturing together - part costs, suppliers, materials - is scattered across systems and people. Over 50% of a product's cost originates from suppliers, making procurement the single largest cost lever in manufacturing and the missing connection between the digital and the physical world. Yet it still runs on Excel and legacy systems. We're changing that with our Procurement Intelligence Platform, trusted by hundreds of companies running billions of Euros of material.

Based in Munich, we are 100+ passionate builders who are in-office, with high expectations, fast growth, and a lot of fun. We are supported by >€50m from Sequoia, Index, and Europe's leading tech entrepreneurs and industry veterans.

Why It Matters

Manufacturing forms Europe's economic backbone, driving a fourth of Europe's GDP and providing over 30% of jobs. These hidden champions and global market leaders manufacture the physical world around us, from the machines that build our cities to the medical devices that save lives.

But the world is changing. The US dominates the digital world of bits. China is scaling the world of atoms, manufacturing at unprecedented speed and scale. Geopolitics are more uncertain than ever. Europe's strength lies in its deep industrial knowledge through generations of engineering. Manufacturing worldwide runs on European machines and software. But that heritage is only an advantage if we leverage it in the age of AI.

Tacto builds the AI that connects Atoms and Bits, empowering our Industrial Base to Stay Stronger and building a lighthouse for European tech.

What We Offer

The people at Tacto are passionate about building the organization, growing themselves, and our product while having fun and being real. We have high expectations, great talent density, and a culture where your ambition, performance, and agency are what count - not where you come from or how big your ego is. You'll grow at the forefront of AI, have real ownership and impact, and be surrounded by the best people in their field who challenge you and make you better every day. That is demanding and rewarding, but that's where we thrive. Besides that you have:

  • Money: Competitive salary & equity in the company with real upside, so you are invested in our success

  • Workplace: A vibrant in-office culture (> 4 days/week) in a beautiful office in central Munich

  • Development: A development budget and regular exposure to exceptional people, e.g., Lunch & Learns, peer mentoring, external speakers

  • Time off: 26 + 4 vacation days per year (4 fixed “company rest days”) as well as regular off-sites and team events

  • Health: Wellpass membership, of course, a fruit basket (!), and access to Jobrad, for your health

  • Family & Social Security: Voluntary pension contribution, voluntary KITA subsidy for your children

Tacto is an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability, or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.

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Posted: 2026-08-18

Ausbildung zum Fachinformatiker mit der Fachrichtung Systemintegration 2027 (m/w/d)
Adragos Pharma Leipzig – Leipzig


Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das dich jeden Tag aufs Neue herausfordert
  • Flache Hierarchien und kurze Wege – bei uns zählt deine Stimme!
  • Faire Bezahlung plus eine betriebliche Altersvorsorge, die über das Gesetz hinausgeht
  • 30 Tage Urlaub zum Auftanken und Abschalten
  • Unfallversicherung, die auch privat für dich einspringt
  • Kostengünstige Massagen während deiner Arbeitszeit
  • Kostenlose Getränke und ein kostenloser Parkplatz für stressfreie Anfahrten
  • Zuschuss zum Job-Ticket – umweltfreundlich und günstig unterwegs
  • Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber – nachhaltig und flexibel
  • Sport & Fun: Laufgruppe, Firmenlauf und Stadtradeln 
  • Ausbildergremium: feste Ansprechpersonen, regelmäßige Sprechstunde
  • Feedback landet direkt im Ausbildergremium – wir entscheiden schnell und offen
  • #gernperdu
  • Azubi-App

Deine Aufgaben

  • Systemintegration: Das ist dein Schwerpunkt in deiner Ausbildung. 
  • IT im Pharmazeutischen Unternehmen: Du erhältst Einblicke in die Software für Produktionsprozesse, Lagerverwaltung und sichere Datenverarbeitung.
  • IT-Infrastruktur: Du gestaltest Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung gemeinsam.
  • Digitale Lösungen: Du entwickelst selbst effiziente Abläufe.
  • IT-Systeme und Netzwerke:  Du übernimmst Installation, Konfiguration und Administration – z. B. für die Server- und Rechenzentrum-Infrastruktur sowie für PCs und mobile Endgeräte.

Dein Profil

  • Du hast deinen mittleren Schulabschluss oder Hochschul-/Fachhochschulreife in der Tasche
  • Du interessierst dich für die Pharmaziebranche und hast Lust auf IT, Computer und Software
  • Du bist organisiert und behältst auch bei viel Action einen kühlen Kopf
  • Du kommunizierst gern und arbeitest gut im Team
  • Du arbeitest genau und zuverlässig 
  • Du hast Spaß am logischen Denken, Problemlösen und zeigst Initiative, um dich einzubringen

Kontakt

Hast du Bock, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben an ----- oder über unser Bewerbungsportal.

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Posted: 2026-08-18

Senior Controller (m/w/d)
A-LEVEL – Ellerau

Du wirst die starke Nummer 2 im Finanzbereich einer Firmengruppe mit rund 105 Mio. € Umsatz — und baust Kostenrechnung, Controlling-Systeme und Beteiligungscontrolling erst auf.

Wer Non-Food-Ware aus Asien nach Europa bringt, gewinnt heute nicht mehr über den Einkaufspreis, sondern über Verlässlichkeit: geprüfte Lieferketten, belastbare Zertifizierungen, planbare Termine. Genau das macht Carstensen seit 1991 — mit rund 200 Menschen, eigenen Büros in Shanghai, Hongkong, Bangkok und Jakarta und rund 105 Mio. € Umsatz. Der Plan für die nächsten Jahre steht: organisch in Richtung 150 Mio. €, unter anderem über eine neue Warengruppe.

Gleichzeitig ist um das Handelshaus eine Gruppe gewachsen. Neben der Tochtergesellschaft Stylex gehören inzwischen mehrere E-Commerce-Beteiligungen dazu, und es werden weitere. Zwei sehr unterschiedliche Geschäftsmodelle, die im Controlling noch zusammenfinden müssen. Dafür suchen wir für Carstensen eine zweite starke Stimme im Finanzbereich: jemanden, der das Bankenreporting und den Konzernabschluss verlässlich trägt und daneben die Themen aufbaut, die bisher zu kurz gekommen sind — Kostenrechnung, Controlling-Systeme, Beteiligungscontrolling.

Der Hebel dafür ist groß. Über dir sitzt genau eine Person: unser CFO, der Finance, Controlling, IT und das Lager verantwortet.

Kein Matrixgeflecht, keine Freigabekette über drei Ebenen — täglicher Austausch und echtes Sparring. Bis zu sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung arbeiten dir zu.

Und ab Q1/2027 wird das ERP-System gewechselt: Du gestaltest als Key User im Modul CO die neue Controlling-Welt von Grund auf mit, statt eine bestehende zu übernehmen.

Aufgaben

Was du bewegen wirst

Keine Aufgabenliste, sondern das, was in zwölf Monaten anders sein soll:

  • Das Bankenreporting läuft ohne Nacharbeit. Monatliche Bestandsmeldungen und quartalsweise Plan-Ist-Ergebnisse gegenüber unseren finanzierenden Banken liegen termingerecht und belastbar vor — du verantwortest Termine und Kennzahlenlogik.
  • Die Abschlüsse sitzen. Vorbereitende Abschlüsse und die dazugehörigen Abstimmungsarbeiten sind fertig, bevor jemand nachfragt, und halten der Prüfung stand. Am Konzernabschluss der Gruppe arbeitest du mit.
  • Die Kostenrechnung existiert. Was heute Lücke ist, ist dann Struktur: Kostenstellen, Auswertungslogik und Controlling-Prozesse, die auch dann tragen, wenn die Gruppe weiter wächst.
  • Die Datenbasis stimmt. Kennzahlen und Auswertungen für die Abwicklung baust du selbst — mit modernem BI statt gewachsener Excel-Inseln. Fehlerursachen klärst du an der Quelle, nicht in der Auswertung.
  • Die Beteiligungen sind im Blick. Die Reportings der Tochtergesellschaften laufen zusammen und sind konsolidiert — Handel und E-Commerce nebeneinander lesbar.
  • Der ERP-Wechsel ist gestartet. Ab Q1/2027 bist du als Key User im Modul CO handlungsfähig, ohne dass das laufende Reporting darunter leidet.

Wie hier gearbeitet wird

Carstensen ist ein Familienunternehmen, und das ist bei uns keine Zeile im Leitbild. Die Geschäftsführung beschreibt ihren Führungsstil selbst als „lange Leine, solange die Leute einen guten Job machen" — Family First wird authentisch gelebt.

  • Entscheidungen erarbeiten wir im Team. Bestehende Strukturen musst du zuerst verstehen — danach sind wir für Veränderungen ausdrücklich offen.
  • Das Controlling sitzt nicht getrennt, sondern im direkten Austausch mit Einkauf, Logistik und Abwicklung. Wer Zahlen verantwortet, redet hier mit den Menschen, die sie erzeugen.
  • Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche sind gesetzt. Mehr passt für diese Rolle nicht, weil der enge Draht zu den Fachbereichen der halbe Job ist.
  • Wir entwickeln Leute intern weiter und haben dafür eine Teamlead-Struktur eingeführt — Verantwortung wächst hier mit dem Track Record, nicht mit dem Dienstalter. Du hast also einen großen Einfluss auf deine Journey.

Qualifikation

Uns interessiert weniger der Titel als zwei Nachweise: eigene Abschlussarbeit und eigene Systemarbeit im ERP. Wer beides mitbringt, passt hier oft besser als jemand mit dem passenderen Jobtitel.

Das brauchst du auf jeden Fall

  • Mehrjährige operative Controlling-Praxis: Du hast Monats- oder Jahresabschlüsse selbst vorbereitet und Abstimmungsarbeiten selbst verantwortet — nicht nur ausgewertet, was andere geliefert haben.
  • ERP-Tiefe: Du arbeitest in einem ERP bis auf Buchungs- und Datenebene und baust daraus belastbare Kennzahlen. Welches System du kennst, ist zweitrangig.
  • Du gehst auf Menschen zu und holst dir Zahlen und Hintergründe aktiv aus den Fachbereichen, statt auf Zulieferung zu warten.
  • Eigenantrieb, den du belegen kannst: eine Sache, die du ohne Auftrag angefangen und zu Ende gebracht hast.
  • Excel auf hohem Niveau, dazu Sicherheit im Umgang mit Datenbanken oder einem BI-Tool — du baust Auswertungen selbst, statt sie nur zu lesen.
  • Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) und verhandlungssicheres Deutsch.

Das ist ein Plus, aber kein Muss

  • Konzernabschluss oder Konsolidierung aus eigener Hand
  • Reporting gegenüber finanzierenden Banken, Covenant- oder Konsortialkredit-Reporting
  • Kostenrechnung schon einmal selbst aufgebaut, nicht nur gepflegt
  • Eine ERP-Einführung begleitet oder eine Key-User-Rolle im Modul CO gehabt
  • Power BI, Lucanet, Access oder SQL aus der Praxis
  • Handels-, Import-, Großhandels- oder Logistikumfeld — der Alltag unterscheidet sich spürbar vom Produktionscontrolling
  • Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung als Financial Background

Vier von sechs Pflichtpunkten und beim Rest bist du sicher, dass du schnell aufholst? Dann melde dich trotzdem — wir schauen uns das gemeinsam an.

Benefits

Die Vorteile für dich

  • Eine Ebene über dir, mehr nicht. Du berichtest direkt an den CFO der Gruppe und bist ausdrücklich als seine Vertretung und sein Sparringspartner angelegt — nicht als Zuarbeit.
  • Aufbauen statt fortschreiben. Kostenrechnung und Controlling-Systeme entstehen mit dir. Du übernimmst kein Schema, du entscheidest mit, wie es aussieht.
  • Ein ERP-Wechsel zum Mitgestalten. Ab Q1/2027 baust du die Controlling-Welt im neuen System als Key User im Modul CO von Grund auf mit.
  • Zwei Geschäftsmodelle in einer Rolle. Klassisches Handelscontrolling und das Controlling unserer E-Commerce-Beteiligungen — eine Bandbreite, die es in Häusern dieser Größe selten gibt.
  • Ein Team, das dir zuarbeitet. Sechs bis sieben Kolleg:innen in der Finanzbuchhaltung als eigene Abteilung nebenan, kurze Wege statt Ticketsystem.
  • Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
  • Eine Perspektive, die mitwächst. Läuft der Aufbau, öffnen sich Konzernthemen über Carstensen hinaus — unter anderem für unsere Tochtergesellschaft Stylex.

Vier Schritte, ohne Überraschungen — Qualität geht uns vor Geschwindigkeit, aber wir lassen dich nicht warten.

  1. Kurzes Telefonat, rund 15 Minuten. Rahmen, Zeitpunkt, Gehaltsvorstellung und die Frage, ob die Richtung für dich stimmt.
  2. Videogespräch, 45 bis 60 Minuten. Fachlicher Tiefgang und ein ehrliches Bild davon, wie wir arbeiten.
  3. Persönliches Gespräch im Office. Mit dem CFO — hier entscheidet sich fachlich und menschlich das Meiste. Du siehst dabei auch das Haus und das Team.
  4. Abschlussgespräch und Angebot. Ein zweites Gespräch, bei dem einer unserer Gesellschafter-Geschäftsführer dazukommt, danach klären wir die Konditionen.

Warum du dich jetzt melden solltest

Controlling-Stellen gibt es viele. Eine, in der die Systeme noch nicht stehen, das Bankenreporting wirklich anspruchsvoll ist und über dir genau eine Person sitzt, deutlich seltener.

Wenn du Abschlüsse selbst gemacht hast und trotzdem Lust hast, etwas aufzubauen statt es zu verwalten, dann lohnt sich ein erstes Telefonat. Zwanzig Minuten reichen, um zu merken, ob es passt.

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Posted: 2026-08-18

Vertriebsleitung, Sales Team Lead (m/w/d)
TutorSpace GmbH – Ludwigshafen

Remote

TutorSpace ist eine der schnellstwachsenden Bildungsplattformen in Deutschland. Nachdem wir den Nachhilfemarkt bereits digitalisiert haben, wollen wir auch die Zukunft der Online-Nachhilfe mitbestimmen. Warum? Um jedem Schüler zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Genau darum suchen wir aktuell neue Mitstreiter, die uns dabei unterstützen, die besten Online-Lehrkräfte in Deutschland mit den Schülern zusammenzubringen, die Unterstützung brauchen. Eine einmalige Möglichkeit, nicht nur einen signifikanten Einfluss auf die Noten von tausenden Schülern zu nehmen, sondern auch an sich selbst zu wachsen und hohe Verantwortung zu übernehmen.

Bist du bereit, die Challenge anzunehmen?

Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Sales-Teams und coachst deine Kolleg:innen mit Fokus auf nachhaltige Steigerung der Abschlussquote.
  • Du berätst weiterhin selbst telefonisch Eltern, die sich für unsere Nachhilfe interessieren, und begleitest sie bis zur ersten Unterrichtseinheit – mit einem reduzierten eigenen Leadvolumen, um Raum für Coaching zu schaffen.
  • Du analysierst Gesprächsaufzeichnungen und Call-Daten deines Teams, identifizierst Verbesserungspotenziale und gibst gezieltes, individuelles Feedback.
  • Du entwickelst und dokumentierst Verkaufsmethodik – von der Bedarfsanalyse bis zum Zusatzverkauf – und machst sie für das gesamte Team nutzbar.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung des Teams: Onboarding neuer Sales-Mitarbeitender, laufendes Performance-Tracking und regelmäßige 1:1s.
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein.

Qualifikation

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2C-Vertrieb, idealerweise in einem Abo- oder Subscription-Geschäftsmodell.
  • Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb – du hast bereits ein Team geführt, gecoacht oder Verantwortung für die Entwicklung anderer Vertriebler:innen übernommen.
  • Die Fähigkeit, den eigenen Erfolg zu analysieren und in wiederholbare, vermittelbare Methodik zu übersetzen – du kannst erklären, warum etwas funktioniert, nicht nur, dass es funktioniert.
  • Zuverlässigkeit und Accountability, auch wenn die eigene Zielerreichung zugunsten des Teamerfolgs zurücksteht.
  • Muttersprachliche oder akzentfreie Kenntnisse der deutschen Sprache.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Verhalten und Bedürfnisse von Menschen sowie Freude daran, andere weiterzuentwickeln.

Nice to have:

  • Erfahrung in der Konzeption von Coaching-Formaten, Playbooks oder Trainingsmaterialien für Vertriebsteams.
  • Erfahrung im Bildungs- oder Nachhilfesektor.
  • Bachelor-, Master- oder MBA-Abschluss.
  • Weitere Sprachen sind ein Plus.

Benefits

  • Du gestaltest von Anfang an die Zukunft einer Bildungsplattform, die tausenden von Schülerinnen und Schülern hilft.
  • Wir trauen Dir vom ersten Tag an viel Eigenverantwortung zu und du hast direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Du verkaufst weder Drogen noch Schrott, sondern ein Produkt, welches das Leben unserer Kunden nachhaltig positiv beeinflusst.
  • Du hast flexible Arbeitszeiten, arbeitest zu 100% remote im Homeoffice
  • Du erhältst ein attraktives Jahresbruttogehalt. Zur Einordnung: Baseline 60.000€, bis 160.000€ abhängig von der Verbesserung der quartalsweisen Wandlungsquote.
  • Junges und dynamisches Team, das was bewegen will und auf Augenhöhe kommuniziert.

Bitte nur Bewerbungen von Personen, die schon mehrjährige Führungserfahrung in Outbound Sales Teams haben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-08-18

BI Specialist - Financial Reporting & Data Analytics
Bell Food Group – Radolfzell

Bei Hügli schauen wir, dass wir unsere BI-Landschaft laufend auf den neusten Stand bringen. Als BI Specialist bist du in dieser Funktion nicht einfach Entwickler oder klassischer Controller: Du bist das Bindeglied zwischen Finance & Controlling, Business und IT und hilfst dabei, Reporting und Analytics von Grund auf neu zu denken.Du bringst dein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge ein, übersetzt fachliche Anforderungen in moderne BI-Lösungen und setzt diese mit Technologien wie Power BI, SAP und Microsoft Azure selbstständig um. Dabei arbeitest du projektorientiert, hast viel Gestaltungsspielraum und begleitest die Weiterentwicklung unseres Reportings aktiv.

Aufgaben

  • Reporting neu denken: Du entwickelst moderne Reporting- und Analytics-Lösungen mit Power BI und gestaltest unser Financial Reporting aktiv mit
  • Finance & Controlling: Du verstehst die fachlichen Anforderungen aus Finance und Controlling und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen
  • BI-Lösungen entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Power-BI-Reports, Datenmodelle und komplexe DAX-Logiken eigenständig weiter
  • Daten nutzbar machen: Du arbeitest mit SAP-Daten, verstehst relevante Strukturen und leitest daraus die benötigten Informationen für Reporting und Analytics ab
  • Cloud & Data: Du nutzt Microsoft Azure, Azure Data Lake bzw. moderne Microsoft-Fabric-Technologien, um Daten für die weitere Verarbeitung und Analyse bereitzustellen
  • Projekte gestalten: Du begleitest Finance-Projekte entlang unserer Financial Roadmap, entwickelst neue Berichtlösungen und stimmst diese eng mit den Fachbereichen ab
  • Innovation vorantreiben: Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und KI-gestützter Entwicklung und bringst diese dort ein, wo sie einen echten Mehrwert für Reporting und Analytics schaffen
  • Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Finance & Controlling, dem BI-Team sowie dem gruppenweiten Umfeld zusammen und übernimmst dabei eine beratende Rolle

Qualifikation

  • Du hast einen Finance- oder Controlling-Hintergrund und dich im Laufe deiner Karriere in Richtung IT, Business Intelligence oder Data Analytics weiterentwickelt - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Kombination aus Business- und IT-Erfahrung
  • Du verfügstüber fundierte Erfahrung mit Power BI und kannst Reports, Datenmodelle und auch komplexe DAX-Logiken selbständig entwickeln
  • Du verstehst FInance- und Controlling-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen hinter Zahlen, Reports und Kennzahlen nachvollziehen und hinterfragen
  • Du kennst dich mit SAP-Daten und -Strukturen aus, idealerweise im Umfeld von FI/CO, und kannst relevante Daten für Reporting und Analysen identifizieren und nutzen
  • Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Data Lake, Microsoft Fabric oder vergleichbaren Cloud-Technologien
  • Du bringst gute SQL- und Datenverständnis mit und hast idealerweise bereits mit Data Warehouses, ETL-Prozessen oder vergleichbaren Datenarchitekturen gearbeitet
  • Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Anforderungen strukturieren und Lösungen entwickeln und hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Projekten
  • Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und fühlst dich wohl darin, zwischen Fachbereichen und IT zu vermitteln

Benefits

  • Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
  • Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar
  • Mobilität: Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmässige Schulungen
  • Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
  • Firmenevents: Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsathmosphäre
  • Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen

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Posted: 2026-08-18

IT-Systemelektroniker (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Services in Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-Systemelektroniker (m/w/d).

Aufgaben

  • Instandsetzung von IT-Komponenten
  • Umbau und Erweiterung von Arbeitsplatz-Hardware
  • Installation und Konfiguration von Hardware im Client- und Serverbereich
  • selbstständige Softwareinstallation
  • Lösen von Hard- und Softwareproblemen sowie Bearbeiten von Tickets innerhalb vorgegebener Servicelevel
  • eigenständige Installationsänderungen und ggf. Softwarekonfigurationen

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Systemelektroniker/in, Informationselektroniker/in oder Mechatroniker/in) oder gleichwertige Qualifikation
  • erste Erfahrung in der Wartung von IT-Komponenten sowie in der Umsetzung von Kundenanforderungen
  • erste Erfahrung in der Reparatur von Hardware (Notebook, PC)
  • Zertifikate von Lenovo, Dell oder Hewlett Packard sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • teamorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Hier gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-08-18

IT-System Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs IT-Consulting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als IT-System Engineer (m/w/d).

Aufgaben

  • Betriebsverantwortung der Windows Server Infrastruktur unserer Kunden einschließlich der eingesetzten Produkte und Features
  • Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
  • proaktive Überwachung der Windows Server in den Kunden-Umgebungen
  • eigenstädige Anpassung von Systemkonfigurationen sowie die Erstellung und Ergänzung entsprechender Dokumentationen
  • selbstständige Installation und Projektübernahme im Bereich Windows Server
  • Migration älterer Installationen auf aktuelle Stadards inkl. sämtlicher Abhängigkeiten
  • fachliche Beratung von Kunden im Zusammenhang mit dem aktuellen Betriebsszenario

Qualifikation

  • abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in Systemintegration)
  • mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
  • Kenntnisse der Technologien Windows 2008 - 2019 inkl. Migrationswege einzelner Dienste/Services
  • Kenntnisse Windows Server bis 2024
  • dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • sicheres Auftreten sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • praktische Erfahrung im Bereich Firewalling und Windows Powershell Know-how von Vorteil
  • Zertifizierungen wie bspw. MCSA/MCSE sowie Erfahrung im Incident- und Problemmanagement wünschenswert
  • Fahrerlaubnis B PKW/Kleinbusse (alt: FS 3) wünschenswert

Benefits

  • Home-Office Anteile
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss zu Deiner Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welces auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

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z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-08-18

Senior IT Administrator (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Technical Consuting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Senior IT Administrator (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen Münster, Hamburg, Mainz, Nürnberg oder Leipzig ausgebübt werden.

Aufgaben

  • Administration und Wartung unserer internen IT-Systeme und Netzwerke
  • Installation, Konfiguration und Aktualisierung von Hard- und Software
  • Unterstützung der Mitarbeiter bei IT-technischen Fragen und Problemen
  • Überwachung der Systemleistung und Durchführung von regelmäßigen Backups
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz der IT-Infrastruktur
  • Dokumentation von IT-Prozessen und -Systemen

Qualifikation

  • abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker/in für Systemintegration oder Informationselektroniker/in) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der IT-Administration
  • fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen sowie Netzwerktechnologien
  • Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien ist von Vorteil
  • ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine serviceorientierte Einstellung

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation - mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Karriereseite gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum

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Posted: 2026-08-18

Technische Projektassistenz (m/w/d)
levelbuild AG – Leipzig

Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, denkst mit statt nur
abzuarbeiten und stellst die richtigen Fragen, bevor Lücken zum Problem werden? Du
möchtest praktische Verantwortung in der Projektorganisation übernehmen und aktiv daran mitarbeiten, ein wachsendes Software- und Beratungsteam zuverlässig und skalierbar zu machen? Dann unterstütze uns als Technische Projektassistenz bei levelbuild und hilf dabei, die Digitalisierung der Baubranche auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

  • Du übersetzt die operativen Bedürfnisse unserer Projektleitung in klare Strukturen: Statuscockpits, Action Items und Reportings, die so vorbereitet sind, dass das Team sofort handlungsfähig bleibt
  • Du sorgst dafür, dass Vereinbarungen nicht versanden: intern wie beim Kunden hakst du verbindlich nach, hältst offene Punkte sichtbar und erkennst, wann etwas eskaliert werden muss
  • Du planst und begleitest Testdurchläufe, richtest Rollen und Zugänge ein und sorgst dafür, dass neue Funktionen nicht nur technisch laufen, sondern im echten Kundenprozess tragen
  • Du bereitest Kundentermine, Reviews und interne Rituale vor, führst Protokoll und sorgst danach dafür, dass aus jeder Vereinbarung ein nachverfolgbares Action Item wird
  • Du hältst Qualitäts- und Reporting-Kennzahlen pro Kunde und Modul aktuell und hast die Zahlen im Monatsmeeting griffbereit, bevor jemand danach fragt
  • Du behältst Teamauslastung und Kundenstämme im Blick, erkennst Engpässe frühzeitig und hilfst, Planungsverschiebungen rechtzeitig sichtbar zu machen

Qualifikation

  • Du arbeitest sehr strukturiert und behältst auch in vielen parallelen Themen den Überblick. Verbindliches, freundlich-konsequentes Nachfassen liegt dir.
  • Du erschließt dir Zusammenhänge schnell, handelst proaktiv und bewegst dich flexibel zwischen Themen und Ansprechpartnern. Mitdenken statt Abarbeiten ist für dich die Grundeinstellung.
  • Du hörst gut zu und erkennst, was gemeint ist, auch wenn es noch nicht perfekt formuliert ist. Du stellst die Fragen, die Lücken früh sichtbar machen.
  • Du hast Interesse an technischen Themen und bringst ein Grundverständnis von IT-Strukturen wie Datenbanken, Schnittstellen oder Netzwerken mit. Selbst entwickeln musst du nicht.
  • Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Koordination von Projekten gesammelt, idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Softwareumfeld.
  • Du hast Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Ticketsystemen und Tabellenkalkulation. Erfahrung mit No-Code-Plattformen ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Dein Weg hierher ist uns nicht so wichtig wie deine Fähigkeiten. Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung: Bei uns bist du willkommen.

Benefits

  • Start-up-Mentalität in einem etablierten Unternehmen: kurze Entscheidungswege, echte Mitgestaltung, ein Team, das füreinander einsteht
  • Eine Rolle, die wächst: Du startest mit Querblick über unsere drei Fachteams und entwickelst dich in Richtung dedizierter Teamverantwortung. Kein Abarbeiten, sondern Mitgestalten.
  • Zentrale Lage in Leipzig mit einem schönen Büro
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bezuschussen wir deinen Wellpass und unterstützen dich dabei, aktiv zu bleiben
  • Deutschlandticket, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Benefit-Karte sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie After Work, Sport und Spieleabende gehören ebenfalls zum Gesamtpaket

Wenn du Lust hast, in einem wachsenden Team echte Verantwortung in der Projektorganisation zu übernehmen und dabei sowohl mit Menschen als auch mit Systemen sauber umgehen möchtest, dann melde dich.

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Posted: 2026-08-18

Team Lead Accounting (m/w/d)
think about IT GmbH – Bochum

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Accounting am Standort Bochum. Werde Teil der thinkGROUP und unterstütze uns als Team Lead Accounting (m/w/d)

Aufgaben

Deine Tätigkeiten

  • fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungs-Teams
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Buchführung
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung von Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen und Abläufen
  • Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
  • Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Fachbereichen
  • aktive Mitgestaltung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Finanzprozesse
  • Aufbau klarer Aufbau- und Ablauforganisationen in einem gewachsenen Umfeld

**Was diese Rolle besonders macht:**Du übernimmst eine Schlüsselposition mit hoher SichtbarkeitDu gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse, statt diese nur zu verwaltenDu arbeitest eng mit dem Management zusammen und hast echten EinflussDu findest ein Umfeld vor, dass fachliche Kompetenz, Klarheit und Verlässlichkeit schätzt

Qualifikation

Dein Profil

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Bilanzbuchhalter
  • mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Erfahrung aus dem gehobenen Mittelstand oder Konzernumfeld
  • sehr gute HGB-Kenntnisse sowie sichere Anwendung von ERP-Systemen, SAP R/3 erforderlich
  • nachweislich ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
  • eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, kombiniert mit strukturellem und analytischem Denken
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein klarer Gestaltungswille

Benefits

Deine Benefits

  • Home-Office Anteil
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten im hauseigenen Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Alexander Bieber
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6067

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Posted: 2026-08-18

Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft Cloud Transformation Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung ganzheitlicher Cloud-Strategien sowie Begleitung von Unternehmen bei der Transformation in die Microsoft Cloud
  • Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft Azure- und Microsoft 365-Lösungen zur Unterstützung moderner Arbeitsplatz- und Cloud-Konzepte
  • Design, Aufbau und Betrieb von Identitäts-, Geräte- und Compliance-Lösungen auf Basis von Microsoft Entra ID, Intune und Purview
  • Beratung zu Security-, Governance- und Compliance-Anforderungen sowie Entwicklung nachhaltiger Zielarchitekturen und Betriebsmodelle
  • Konzeption und Umsetzung moderner Collaboration-Plattformen zur Förderung der digitalen Zusammenarbeit und Produktivität
  • Erstellung von Rollout- und Migrationskonzepten für Cloud- und Modern-Workplace-Lösungen
  • Analyse bestehender IT-Landschaften sowie Planung und Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprojekten
  • technische Begleitung von Transformationsprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live
  • Architekturverantwortung für Cloud-, Security- und Modern-Workplace-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Compliance
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen, Projektteams und Technologiepartnern zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Cloud-Initiativen

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Microsoft 365
  • sehr gute Kenntnisse Entra ID, SharePoint, Teams, Intune und Purview
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • MS-102 – Microsoft 365 Administrator
  • SC-300 – Microsoft Identity and Access Administrator
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • SC-400 – Administering Information Protection and Compliance in Microsoft 365 (wünschenswert)
  • AZ-800 – Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Microsoft AI & Copilot Engineer (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Implementierung intelligenter KI-Lösungen auf Basis von Microsoft Copilot, Azure AI und souveränen KI-Technologien zur produktiven und sicheren Nutzung künstlicher Intelligenz
  • Entwicklung von Automatisierungs- und Assistenzlösungen mit Microsoft Copilot, Copilot Studio, Power Automate und Microsoft Graph
  • Design, Aufbau und Weiterentwicklung von AI Agents, Wissensplattformen und intelligenten Automatisierungslösungen
  • Konzeption, Implementierung und Überwachung von KI-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung regulatorischer und rechtlicher Anforderungen
  • Entwicklung souveräner KI-Lösungen unter Einsatz moderner Automatisierungsplattformen und Orchestrierungstools wie n8n
  • Integration von Microsoft 365, Microsoft Graph und Microsoft AI Services in bestehende Geschäftsprozesse und Anwendungslandschaften
  • technische Begleitung von KI-Projekten von der Anforderungsanalyse über Workshops und Proof of Concepts bis hin zum produktiven Betrieb
  • Architekturverantwortung für KI-Lösungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Sicherheit, Compliance und nachhaltige Betriebsmodelle
  • enge Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur erfolgreichen Umsetzung von KI- und Automatisierungsstrategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Copilot oder Azure AI
  • gute Kenntnisse in Python, REST APIs und Microsoft Graph
  • Interesse an modernen KI-Technologien und Innovation
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AI-102 – Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution
  • AI-900 – Microsoft Azure AI Fundamentals
  • MS-900 – Microsoft 365 Fundamentals
  • DP-600 – Implementing Analytics Solutions Using Microsoft Fabric (wünschenswert)
  • PL-300 – Microsoft Power BI Data Analyst (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins!

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d)
think about IT GmbH – Nuremberg

Die thinkGROUP ist eine erfolgreiche Systemhausgruppe, die ständig nach Innovation strebt und großen Wert auf die kontinuierliche Optimierung unserer internen Prozesse legt. Die Nutzung modernster Technologien ist kein Selbstzweck, sondern die Ausprägung unseres Innovationsgeistes und gelebter Kundenorientierung. Hervorragender IT-Service bedarf optimaler Systeme. Unser motiviertes Team gibt täglich sein Bestes, um unsere Kunden immer wieder neu zu begeistern.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied unseres Fachbereichs Cloud Computing & AI am Standort Nürnberg. Werde Teil der think about IT und unterstütze uns als Senior Azure Cloud Platform Architect (m/w/d).

Die Tätigkeit kann ebenfalls in unseren Niederlassungen in Hamburg, Münster, Berlin, Mainz oder Bochum ausgeübt werden.

Aufgaben

  • Sie entwickeln moderne Cloud-Plattformen und schaffen die technologische Basis für Business-Anwendungen und KI-Lösungen. Dabei begleiten Sie unsere Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb
  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung zukunftssicherer Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure sowie Beratung bei der Modernisierung von IT-Landschaften
  • Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer Plattformen für Container-, Kubernetes- und KI-Workloads
  • automatisierung von Cloud-Infrastrukturen durch den Einsatz von Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken
  • technische Beratung und Begleitung von Kunden in Workshops, Projekten sowie bei strategischen Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Architekturverantwortung für Cloud-Lösungen unter Berücksichtigung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Betriebsstabilität
  • Zusammenarbeit mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams zur Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Cloud-Strategien

Qualifikation

  • Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Azure und Kubernetes
  • Erfahrung mit unterschiedlichen Hypervisoren und as-a-Service Konzepten
  • sehr gute Kenntnisse in Linux, Cloud Networking und Automatisierung.
  • Beratungsstärke sowie Freude an modernen Cloud-Technologien
  • Flexibilität und Serviceorientierung
  • Teamplayer mit Begeisterungsfähigkeit für Neues

Ideale Microsoft Zertifizierungen:

  • AZ-305 – Designing Microsoft Azure Infrastructure Solutions
  • AZ-104 – Microsoft Azure Administrator
  • AZ-400 – Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions
  • AZ-500 – Microsoft Azure Security Technologies (wünschenswert)
  • AZ-700 – Designing and Implementing Microsoft Azure Networking Solutions (wünschenswert)

Benefits

  • Home-Office Anteil
  • jährlich bis zu 4 Wochen Workation – mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland
  • umfangreiches Onboarding ergänzt durch unser Buddy-Programm
  • jährliches Weiterbildungsbudget
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000€
  • kostenfreies Mittagessen am Healthy Wednesday
  • 200€ Arbeitgeberzuschuss für Deine Arbeitsplatzbrille
  • Arbeitgeberzuschuss zur Vermögensbildung
  • hoher Grad der persönlichen Entfaltung sowie individuelle Förderung
  • Trainingsmöglichkeiten in kooperierendem Fitnessstudio
  • Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie
  • Personalrabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten

Freue Dich auf ein Team, welches auch abseits der Arbeit zusammenhält. Auf unserer Website gewinnst Du einen ersten persönlichen Eindruck und erfährst, was die thinkGROUP auszeichnet.

Du und die thinkGROUP - das passt?
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei fachlichen Rückfragen vermitteln wir Dir gerne schnell und unkompliziert den Kontakt zur Fachabteilung.

think about IT GmbH
z.H. Carmela Riga
HR Manager
Gesundheitscampus-Süd 19
44801 Bochum
Tel: 0234/3336721-6040

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-18

Senior Produktmanager - Entlass-Manager (m/w/d)
Vp Verbund Pflegehilfe Gmbh – Mainz


Deine Mission:

Großartige Produkte entstehen dort, wo Nutzerbedürfnisse, Daten und unternehmerisches Denken zusammenkommen. Genau dafür suchen wir Dich.
Als Senior Produktmanager übernimmst Du die Verantwortung für unseren Entlass-Manager, setzt die richtigen Prioritäten und sorgst dafür, dass aus Ideen digitale Lösungen mit echtem Mehrwert für unsere Nutzer und unser Unternehmen entstehen. Der Übergang vom Krankenhaus nach Hause entscheidet oft darüber, wie es einem Menschen weitergeht. Wir vernetzen Kliniken digital mit den Versorgern ihrer Region und machen Entlass- und Überleitungsprozesse so schnell, effizient und rechtskonform, wie sie sein sollten. Als einer der führenden Anbieter digitaler Lösungen im Pflege- und Gesundheitswesen entwickeln wir unser Produkt kontinuierlich weiter und treiben die Digitalisierung der sektorenübergreifenden Versorgung aktiv voran. Dabei arbeitest Du an einem Produkt mit hoher Relevanz für unsere Kunden und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.


Deine Aufgabe:

  • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktstrategie mit und leitest daraus die Product Roadmap, den Product Backlog sowie die Priorisierung neuer Anforderungen ab. Dabei orientierst Du Dich konsequent an Nutzerbedürfnissen, Unternehmenszielen und dem größtmöglichen Mehrwert für unsere Kunden.
  • Du identifizierst neue Produktpotenziale durch Product Discovery, validierst neue Produktideen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit Kunden Prototypen und Pilotlösungen. Dabei überführst du erfolgreiche Ansätze in skalierbare Produktlösungen.
  • Du verstehst den Entlassalltag im Detail – aus Gesprächen mit Sozialdiensten und Case Managern, aus Nutzungsdaten und aus dem, was Deine Kunden Dir über ihre Engpässe berichten – und übersetzt das in Produktlösungen, die den Prozess spürbar entlasten.
  • Du priorisierst Anforderungen datenbasiert, schärfst fachliche Anforderungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit unserem Entwicklerteam bis zum erfolgreichen Release.
  • Du nutzt KPIs, Nutzungsdaten und Kundenfeedback, um den Erfolg unseres Produkts zu bewerten und fundierte Entscheidungen für dessen kontinuierliche Weiterentwicklung zu treffen.

Deine Skills:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Produktmanager und hast digitale Produkte bereits mit hoher Eigenverantwortung über den gesamten Product Lifecycle erfolgreich weiterentwickelt – idealerweise in einem erklärungsbedürftigen B2B-Umfeld mit längeren Einführungszyklen.
  • Du hast Erfahrung mit Product Discovery und datengetriebener Produktentwicklung und weißt, wie Du auch aus überwiegend remote geführten Kundengesprächen belastbare Erkenntnisse gewinnst.
  • Du arbeitest Dich schnell in regulatorische Rahmenbedingungen ein und siehst sie als Gestaltungsraum, nicht als Hindernis. Kenntnisse im Entlassmanagement nach § 39 SGB V oder im Klinikumfeld sind ein klarer Vorteil.
  • Du bringst Verständnis dafür mit, wie Software in einer Organisation eingeführt wird, in der viele Berufsgruppen zusammenarbeiten – und wie Produktentscheidungen die Akzeptanz beim Anwender beeinflussen.
  • Du hast Erfahrung darin, Potenziale von Künstlicher Intelligenz für digitale Produkte zu identifizieren und in nutzerorientierte Funktionen, Prozesse oder Produktinnovationen zu überführen.
  • Du arbeitest analytisch, denkst unternehmerisch und triffst fundierte Entscheidungen auch dann, wenn nicht alle Informationen vollständig vorliegen. 
  • Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bildet eine gute Grundlage. Entscheidender sind für uns jedoch Deine Erfahrung, Deine Arbeitsweise und Deine nachweisbaren Erfolge im Produktmanagement. 
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dein Vorteil:

  • Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
  • Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
  • Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
  • Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
  • Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
  • Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess:

1. Telefoninterview + Practical Case
2. Vorstellungsgespräch
3. Finales Vorstellungsgespräch
 
Deine Bewerbung bestehend aus:
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!


Kontakt:



Herr Michael Haas         
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

pflegehilfe.org/karriere 

01735209826 (Mo-Fr 10 Uhr bis 16 Uhr)


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Posted: 2026-08-18

KI & Knowledge Manager:in – Produkt, Automatisierung & Qualitätssicherung
meetago GmbH – Troisdorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Gestalte, wie wir mit Wissen und KI arbeiten

Wir bauen unser Helpcenter um – hin zu einem Wissenssystem, auf dem unsere KI, unser Support und unser Produkt aufsetzen – und du baust mit.
Im Kern deiner Rolle steht eine zentrale Wissensbasis: sauber strukturiert, immer aktuell und so aufbereitet, dass Menschen und KI-Systeme damit arbeiten können. Sie ist die Grundlage für unseren KI-Agenten, für automatisierte Support-Prozesse, interne Produktdoku und neue KI-Workflows. Wer dieses Wissen gut organisiert, entscheidet mit, wie intelligent das ganze Unternehmen arbeitet.


Dein Aufgabengebiet

  • Wissensbasis & agentisches KI-System
    Du strukturierst Produktwissen, Prozesse und häufige Fragen so, dass unser KI-Agent verlässlich antworten kann. Du sorgst dafür, dass Inhalte konsistent, verständlich und maschinenlesbar bleiben – die Voraussetzung für jede gute KI-Automatisierung.

  • Agentisches Produktmanagement
    Produktideen, Kundenfeedback und Anforderungen laufen bei uns KI-gestützt zusammen: vorqualifiziert, geschärft, mit den richtigen Rückfragen versehen. Die KI bereitet vor, der Mensch entscheidet. Du gestaltest diese Verbindung zwischen Wissen, Produkt und Entscheidung aktiv mit.

  • Schnittstelle & Kommunikation
    Du bist die Verbindung zwischen Support, Produkt, Key Account Management, Agentur und Technik. Du bündelst Informationen, bringst sie auf den Punkt und an die richtige Stelle.

  • Qualität & Testing
    Du wertest automatisierte Tests aus, testest manuell, dokumentierst Auffälligkeiten nachvollziehbar – und speist deine Erkenntnisse direkt zurück in Wissensbasis und Produktprozesse.


  • Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch und bist in der Lage, Komplexes einfach zu machen.

  • KI ist für dich kein Buzzword, sondern Werkzeug – du willst damit arbeiten und mitgestalten.

  • Du arbeitest dich gern tief in Produkte, Tools und Prozesse ein.

  • Du bist sorgfältig, analytisch, eigeninitiativ – und gleichzeitig kommunikativ und serviceorientiert.

  • Du hast idealerweise erste Erfahrung mit Wissensmanagement, Support, Testing/QS oder Produktdoku. Kein Muss, wenn der Rest passt.


Womit wir Dich überzeugen


Eine Rolle an der Schnittstelle von KI, Produkt, Wissen und Qualität – mit echtem Gestaltungsspielraum. Du baust eine zentrale Wissensbasis von Grund auf mit, arbeitest praktisch mit KI-Tools und Automatisierung und bekommst Einblick in agentisches Produktmanagement, bevor es Mainstream ist. Dazu ein Team, das pragmatisch denkt, Eigeninitiative schätzt und für neue Ideen offen ist.

Über uns

Wir, die meetago group, betreiben die europaweit führende Online-Plattform für Suche, Vergleich und Buchung von Meeting- und Tagungsräumen sowie (Gruppen-) Übernachtungen. Über 200.000 Meeting- und Tagungsplaner aus mehr als 13.500 Unternehmen, vom globalen Konzern bis hin zum Einzelunternehmen, vertrauen seit mehr als 20 Jahren auf unsere Expertise.

Unsere Kunden können auf unserer Plattform über 100.000 Tagungshotels und -Locations weltweit entdecken und buchen. Täglich laufen hunderte Anfragen und Buchungen über unsere Plattform.

Wir legen uns täglich dafür ins Zeug, unsere Kunden und Partner wunschlos glücklich zu machen. Denn durch unsere digitalen, maximal einfachen Lösungen und unseren Service können diese jede Menge Zeit und Geld sparen.


Werde jetzt Teil unseres Erfolgs und starte Deine Karriere mit der meetago group! Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-08-18

Forward Deployed Engineer (m/f/d)
Blueocean Technologies Gmbh – Berlin

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Posted: 2026-08-18

Senior Software Engineer - .Net & AI (m/f/d)
Rapid Data – Berlin Hybrid

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Posted: 2026-08-18

Working Student (m/f/d) Sim2Real
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

Working Student – Quadruped Robot Applications (m/f/d)
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

Werkstudent (m/w/d) Internationales Marketing & Eventmanagement
Agile Robots SE - Personio – Germany, Gemmingen


Infos zur Position

KRAUSE Automation GmbH ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Automatisierungslösungen. Mit technischem Know-how, modernsten Technologien und maßgeschneiderten Systemen unterstützen wir unsere Kunden weltweit dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir studentische Unterstützung (m/w/d) im Bereich Internationales Marketing & Eventmanagement. Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung internationaler Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Marketingprojekte. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen Niederlassungen sowie externen Partnerunternehmen und Dienstleistenden zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im internationalen B2B-Marketing und Projektmanagement.


Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung internationaler Fachmessen, Kundenveranstaltungen und interner Events
  • Koordination eventbezogener Aktivitäten mit unseren internationalen Standorten, um eine einheitliche Planung und Kommunikation sicherzustellen
  • Zusammenarbeit mit Agenturen, Messeveranstaltern und weiteren Dienstleistern zur erfolgreichen Umsetzung globaler Veranstaltungen
  • Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Newslettern, Eventmaterialien sowie weiteren Marketinginhalten in deutscher und englischer Sprache
  • Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung unserer Website sowie bei ausgewählten Social-Media-Aktivitäten rund um internationale Events
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsrecherchen sowie administrative Unterstützung bei internationalen Marketingprojekten

Passend zum Profil

  • Laufendes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Eventmanagement, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Erste praktische Erfahrungen im Marketing, Eventmanagement oder Projektmanagement sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld und an der Abstimmung mit Teams verschiedener Länder
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

Wünschenswerte Zusatzkenntnisse

  • Interesse an B2B-Marketing und technischen Produkten
  • Erste Erfahrungen mit Content-Erstellung, Social Media oder Website-Pflege
  • Hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte Denkweise
  • Teamgeist und Freude daran, eigene Ideen einzubringen

Unser Angebot

  • Spannende Praxiserfahrung im internationalen Eventmanagement und B2B-Marketing
  • Aktive Mitwirkung an globalen Messeauftritten und internationalen Marketingprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unserer weltweiten Standorte
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen

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Posted: 2026-08-18

Technical Project Manager (m/f/d) Software Projects
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

Senior Strategic Buyer – Mechanical Components (m/f/d)
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

Senior Robotic Learning Engineer (m/f/d)
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

Senior Full-Stack Developer (m/f/d)
Agile Robots SE - Personio – Germany, Munich (HQ)

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Posted: 2026-08-18

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