Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest remote. Wir treffen uns regelmäßig persönlich im Raum Düsseldorf, deshalb solltest du in NRW wohnen, idealerweise in der Nähe von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.
Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.
Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.
Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.
Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.
Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.
Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.
Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern
Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation
Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion
Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB
Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.
Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.
Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.
Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.
Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.
Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.
30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.
Arbeitsort – Remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.
Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.
Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.
Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

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Posted: 2026-10-19

Forward Deployed Engineer

aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll own the whole lifecycle, analyze → design → implement → release → operate, applying systems thinking to model dependencies and identify leverage points in the system, making clear engineering decisions to turn ambiguity into shippable software.

You’ll collaborate directly with customers, clients, and teammates to clarify problems, present designs and trade-offs in writing and demos, and communicate crisply throughout execution.

What You’ll Do

Build with AI: use generative tools, evals, and our components; contribute new patterns back into our blueprint.
Engineer solutions and make decisions: evaluate trade-offs, pick patterns, make the architecture designs, develop and commit.
Pair daily with product and design; turn ambiguous problems into shippable increments.
Build scalable services, APIs, data pipelines, and frontends; instrument, observe, and optimize them in prod.
Own the solution. Reliability, scalability, performance, availability.
Work directly with the clients: clarify requirements, validate solutions, and close the loop. Fast.
Document clearly and present effectively to technical and non-technical stakeholders.

Required Skills

Senior-level expertise in designing, engineering, and implementing large-scale solutions. Node.js + TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL; Python; Rust or anything else of your taste
Data and systems fundamentals: schema design, pragmatic caching, event-driven architectures (Kafka/Redis)
Cloud and edge: AWS or Azure; Cloudflare (Workers/Durable Objects/KV) experience is excellent
Systems thinking mindset; comfortable writing specs, design docs, ADRs, etc.
Excellent written and verbal communication; ability to analyze, design, solution, and present
Experience building internal platforms or templates that speed up other engineers

Typical Stack

Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, Python, Rust or Ruby
Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow
Messaging/Streaming/Workflows: Kafka, Temporal
Cloud / Edge: GCP, Azure or AWS is OK but our love goes to Cloudflare (Workers, Durable Objects, KV, R2, etc.)
Infra/Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC (Terraform)

Perks and Benefits

Competitive salary + bonus; equity where applicable.
Up to 30 days PTO; public holidays (location-based); high-end laptop + tools; learning budget; extensive AI tooling.
Fully remote from the EU, the UK or the US, with occasional travel.

FAQ

Remote?

Yes, fully remote from anywhere in Germany after a successfull onboarding.

Visa?

Case by case.

Tech stack?

Whatever works; we prefer JS/TS + Python (see stack above). Rust or Ruby sometimes happens.

AI tools?

Extensively.

Work-life?

Work hard. Rest well. No weekends unless prod is on fire.

Growth path?

Build products → Lead practices → Build the company.

Who shouldn’t apply?

Process evangelists, architecture astronauts, meeting enthusiasts, or anyone needing constant supervision.

Equal Opportunity

We’re an equal opportunity employer. We evaluate only on the ability to ship great software.

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Posted: 2026-10-19

Teamlead (d/w/m) Service

Reverion GmbH – Eresing

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Hört sich spannend an? Dann bewirb dich als Teamlead (d/w/m) Service bei Reverion:

Aufgaben

Du startest zunächst operativ im Service, um unsere Anlagen, unsere Prozesse und unser Team im Feld aus erster Hand kennenzulernen. Nach dieser Einarbeitungszeit übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Serviceteams und gestaltest dessen Wachstum aktiv mit.

In der Einarbeitungsphase:

Durchführung von Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fehleranalysen an unseren Anlagen
Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und nahtlose Übernahme in den laufenden Betrieb
Kundenkommunikation im After Sales und Sicherstellung der Servicequalität vor Ort
Aufbau effizienter Serviceprozesse sowie Dokumentation und Rückmeldung von Verbesserungspotenzialen ans Engineering

Als Teamleitung Service (nach der Einarbeitung):

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Personalplanung und -aufbau
Konzeption und Aufbau weiterer Servicestandorte sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Skalierung des Bereichs
Technische Einsatzplanung und -betreuung sowie Schnittstellenarbeit mit Anlagenbetrieb, Engineering, Elektro und Automation
Aufbau einer strukturierten After-Sales-Kommunikation inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenanliegen
Verantwortung für Ressourcenplanung, Einsatzsteuerung und Reporting im Servicebereich

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder ähnlich. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium sind von Vorteil
Du bringst Berufserfahrung im technischen Service/Außendienst mit. Idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Serviceprozessen oder -teams.
Du hast bereits Inbetriebnahme- oder Service-Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen
Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast ein ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
Du trittst sicher und kundenorientiert auf, auch in anspruchsvollen After-Sales-Situationen
Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine hands-on-Mentalität aus
Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten
Du bringst Reisebereitschaft mit
Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) notwendig

Benefits

Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

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Posted: 2026-10-19

Senior Ops Manager

Nailscamp GmbH – Saarbrücken

Über Nailscamp

Bei Ongle24 / Proglow, unseren beiden Marken der Nailscamp GmbH, schlägt unser Herz für hochwertige Beauty- und Nagelprodukte für unsere stetig wachsende Community. Da wir weiter expandieren, ist eine schnelle und fehlerfreie Operationsabteilung inkl. Versand ein Herzstück unserer Marke. Wir suchen eine praxiserprobte, technisch versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Senior Operations Manager (m/w/d), um zusammen mit unserem Head of Operations unsere Logistik und internen Prozesse an unserem Standort in Saarbrücken weiter zu optimieren

Deine Aufgaben

Als Senior Operations Manager übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. In enger Abstimmung mit dem Top-Management gestalten Sie effiziente Abläufe von der Lagerlogistik bis hin zur Abfüllung:

Direkte Zusammenarbeit auf Management-Ebene: Sie arbeiten im täglichen Geschäft eng und direkt mit dem CEO und dem Head of Operations zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor und setzen operative Initiativen agil um.
Logistikoptimierung & Lagerverwaltung: Sie steuern und optimieren den gesamten Logistikbereich inklusive Hochregallager, Kommissionierzone sowie der Pick-und-Pack-Prozesse zur Steigerung von Durchsatz und Qualität.
Prozessautomatisierung in Microsoft Dynamics 365 Business Central: Sie analysieren bestehende Abläufe im ERP-System (Business Central), treiben die Automatisierung und Vereinfachung von Systemprozessen voran und schaffen schlanke, fehlerfreie Workflows.
Planungsoptimierung in Abfüllung & Labeling: Sie verbessern und strukturieren die Kapazitäts- und Ablaufplanung im Bereich der Produktabfüllung und des Labelings, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine optimale Auslastung zu gewährleisten.
Führung & KPI-Steuerung: Sie leiten Ihr Team zielgerichtet an, definieren operative Leistungskennzahlen (KPIs) und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung (Lean Management).

Das bringst du mit

Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im Operations- oder Logistikmanagement.
ERP-Expertise: Solide Praxiserfahrung und tiefes Verständnis im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder Navision) sowie Nachweise in der Optimierung und Automatisierung von ERP-gestützten Prozessen.
Prozess- & Logistik-Know-how: Fundiertes Wissen in der Steuerung von Lagerstrukturen (Hochregallager, Kommissionierung, Pick & Pack) sowie Erfahrung in der Produktions-/Ablaufplanung (idealiter im Bereich Abfüllung, Konfektionierung oder Labeling).
Führungs- & Kommunikationsstärke: Unternehmerisches Denken, starke Analytik und die Fähigkeit, als Sparringspartner für CEO und Head of Operations auf Augenhöhe zu agieren.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns

Geringe Hierarchien & hoher Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (CEO & Head of Operations) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen.
Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.

Deine ersten Monate bei Nailscamp

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere bestehenden operativen Prozesse bei Proglow und Ongle24 einarbeiten und bereichsübergreifende Schnittstellen kennenlernen. Du übernimmst die Verantwortung für erste Optimierungsprojekte und steuerst gemeinsam mit dem Team die täglichen Abläufe im E-Commerce-Geschäft.

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Posted: 2026-10-19

Industriedesigner/In (W/M/D) In Vollzeit

BUDDE INDUSTRIE DESIGN GmbH – Münster

Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer/einem Industriedesigner/in (w/m/d) in Vollzeit, die/der unser Team mit Begeisterung und Erfahrung bei der Gestaltung von technischen Produkten unterstützt und stärkt. Wir, Budde Industrie Design sind ein renommiertes Industriedesign Büro aus Münster für innovatives, funktionales und fertigungsgerechtes Design seit über 45 Jahren.

Aufgaben

Du arbeitest als Industriedesigner/in in einem interdisziplinären Team mit engem Kontakt zum Kunden/Projektteam. Projekte werden im Team oder eigenständig bearbeitet. Somit solltest Du den Designprozess ganzheitlich beherrschen (wie Recherche, Konzeptentwicklung, 2D-Darstellungen, 3D CAD-Modellierung) und Deine Ergebnisse gut präsentieren können. Du gestaltest Produkte für Hersteller von Fahrzeugen, Anlagen, Maschinen, Landtechnik und anderen spannenden Branchen.

Qualifikation

abgeschlossenes Studium im Industriedesign oder Transportation Design
Teamplayer
Kreativität und Gefühl für ein gutes Zusammenspiel von Form und Funktion
sehr gute Fähigkeiten in der Darstellung von Ideen und Konzepten
technisches Verständnis und Know-how in Fertigungsverfahren
gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse in Siemens NX, Alias Studio
verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Freude an Herausforderungen und Geduld für die beste Lösung
min. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gute Präsentationskompetenzen

Benefits

viele spannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich Transportation- und Investitionsgüter Design für namenhafte Hersteller
flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit unseren Kunden
Arbeiten mit einem motivierten und hilfsbereiten Team, vor den Toren von Münster
großflächiges Büro mit modernen Arbeitsplätzen, mit höhenverstellbaren Tischen für entspanntes Arbeiten
High-End Hard- und Software für eine professionelle Projektbearbeitung
eigener Modellbau/Prototypenbau für Vor- und Kleinserien, Maßstabmodelle und Ergonomiestudien auf 800m²
Wochenstart mit Meditation und learning by doing Meetings – mit Spaß sich stetig gemeinsam weiterzuentwickeln
Kollegen die Spaß am täglichen Kickern, Tischtennis oder neuen Ideen haben 🙂
Vollausgestattete Küche inkl. Getränke für gemütliche Pausen sowie Außenterrasse
viel Natur für Spaziergänge in Feld-, Wald- und Parklandschaft
gute Anbindungen ans öffentliche Verkehrsnetz und ausgebaute Fahrradwege, die es angenehm machen mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen
betriebliche Krankenkasse
BikeLeasing
an deinem Geburtstag hast du frei

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen ohne Portfolio und Lebenslauf können leider nicht berücksichtigt werden.

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Posted: 2026-10-19

Chief of Staff (m/w/d)

ecopals – Berlin

ecopals entwickelt leistungsstarke Additive zur Modifikation von Asphalt und Bitumen. Unsere Produkte verbessern die technischen Eigenschaften von Asphalt und verbinden hohe Leistungsfähigkeit mit einem ressourcenschonenden Materialeinsatz. Das heutige Portfolio basiert auf leistungsfähigen Polymeren und wird kontinuierlich um weitere Additivkategorien erweitert.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Geschäft international aufgebaut und sind heute in mehr als zehn europäischen Märkten aktiv. Mit der nächsten Wachstumsphase steigen die Anforderungen an unsere Organisation. Insbesondere in den operativ anspruchsvollen Geschäftsbereichen müssen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt und aufeinander abgestimmt werden, um dieses Wachstum nachhaltig und effizient zu fördern.

Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du an dieser Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen tragfähige Strukturen und funktionierende Abläufe entstehen. Dabei erhältst du Einblick in ein umfangreiches Spektrum geschäftsführungsnaher Themen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deren Umsetzung.

Aufgaben

Organisationsentwicklung im Wachstum

Du gestaltest und optimierst bereichsübergreifende Prozesse und sorgst dafür, dass operative Abläufe und strategische Unternehmensziele ineinandergreifen.
Du erkennst Herausforderungen und Verbesserungspotenziale frühzeitig, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.
Du übersetzt die Prioritäten der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen, schaffst Transparenz über Fortschritte und Hindernisse wichtiger Workstreams und stellst sicher, dass Themen konsequent vorangetrieben werden. Dabei bist du in der Lage, zwischen Vogelperspektive und operativer Detailarbeit zu wechseln.

Finance, Reporting und Investor Relations

Du erstellst und verantwortest qualitative und quantitative Reportings für Gesellschafter. Dafür führst du Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, prüfst ihre Aussagekraft und bereitest sie adressatengerecht auf.
Du bereitest die Kommunikation mit Investoren inhaltlich vor, koordinierst relevante Informationen und erstellst Unterlagen für Gespräche, Updates und weitere Termine.
Du tauchst in die zugrunde liegenden Kennzahlen des Unternehmens ein und beteiligst dich aktiv an der Finanzplanung.

Produktionsstrategie

Du entwickelst mit externen Partnern die strategische Einkaufs- und Produktionsplanung weiter und stimmst Kapazitäten, Bedarfe und Beschaffungsentscheidungen auf die Unternehmensentwicklung ab.
Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst Maßnahmen voran, die Wirtschaftlichkeit und operative Abläufe verbessern.

Marktpositionierung und Außenauftritt

Du entwickelst die Positionierung und den Außenauftritt von ecopals gemeinsam mit den relevanten Beteiligten weiter und sorgst für eine konsistente Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.
Du bereitest zentrale Unternehmensbotschaften und Kommunikationsinhalte auf und stellst sicher, dass unsere strategischen Prioritäten und Fortschritte klar und überzeugend vermittelt werden.

Sparring für die Geschäftsführung und Sonderprojekte.

Du bist ein inhaltlicher Sparringspartner der Geschäftsführung, analysierst komplexe Fragestellungen, formulierst fundierte Handlungsempfehlungen und bringst auch alternative Perspektiven ein, wenn sie zu besseren Entscheidungen führen.
Du steuerst mehrere Themen parallel und bewegst dich sicher zwischen analytischer Detailarbeit, der Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten und der operativen Umsetzung.
Du erkennst, welche Aufgaben du selbst vorantreiben solltest und wo du andere Teammitglieder sinnvoll einbindest. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit und behältst Qualität, Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Dein Profil

Du bringst etwa drei Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise in Strategy & Operations eines Scale-ups, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren generalistischen Inhouse-Funktion. Dabei hast du bereits komplexe Vorhaben eigenständig gesteuert und erfolgreich zum Abschluss gebracht.
Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst auch bei unvollständiger Informationslage fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Du denkst voraus, erkennst Handlungsbedarf und Verbesserungspotenziale frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungsansätze, die du konsequent in die Umsetzung bringst.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, arbeitest sorgfältig und legst hohe Qualitätsmaßstäbe an deine eigene Arbeit. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und arbeitest dich bei Bedarf tief in operative Details ein.
Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, sprichst Probleme offen an und treibst Veränderungen mit Augenmaß und Nachdruck voran.
Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und treibst gemeinsame Vorhaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis voran.
Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem. Uns sind analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, wichtiger als ein lückenlos passender Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, dazulernt und Themen eigenständig voranbringt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

Profitiere vom Unternehmenserfolg: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du an der langfristigen Entwicklung von ecopals teilhaben.
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du treibst eigene Themen von der Analyse bis zur Umsetzung voran und prägst die Weiterentwicklung von ecopals.
Ein internationales Team mit Machermentalität: Du arbeitest mit einem motivierten, diversen Team, das unterschiedliche Perspektiven verbindet und gemeinsam anpackt.
Startup-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen: Transparente All-Hands, offene Feedbackkultur und schnelle Abstimmungen prägen unsere Zusammenarbeit.
Modernes Office und flexible Arbeitsgestaltung: Dich erwarten ein Büro nahe dem Berliner Ku’damm, Barista-Kaffee und Homeoffice nach Absprache.
An Technologien mit echtem Impact arbeiten: Du hilfst dabei, den Straßenbau durch innovative Materiallösungen ressourcenschonender zu gestalten.

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Posted: 2026-10-19

Senior Learning Consultant/ Customer Success Manager ( f/m/d)

Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

We are seeking a Senior Customer Success Manager/Learning Consultant to lead and manage three critical aspects of our learning programs about AI, Data and Personal Productivity.

Customer Partnership & Success
Operations & Project Management
Learning Consulting & Program Design

You will report to the Head of Learning & Operations, and collaborate closely with Sales, design and a team of experienced Senior Learning Consultants.

Tasks

Customer partnership & success

Act as a strategic partner to enterprise clients.
Develop and maintain strong relationships with them, understanding their unique training needs and challenges together in collaboration with Sales
Run customer onboarding, Impact Reviews and strategic alignment sessions with customers.
Identify learning needs and convert them into program strategies.
Manage expectations, feedback loops, and success metrics.
Maanage risks and spot upsell potentials

Operations & project management

Coordinate timelines, resources, trainers, and delivery across all stakeholders.
Ensure programs run smoothly, on time, and within scope.
Track risks, milestones, and operational metrics.
Oversee trainer allocation, onboarding, and performance follow-up.

Learning consulting & program design

Lead the architecture of blended learning programs.
Translate client goals into clear pedagogical concepts.
Collaborate with trainers to ensure consistent instructional quality.
Iterate programs based on learner data and evidence.

Your impact:

Influence the design quality of enterprise programs measured by NPS
Ensure learning programs deliver measurable outcome for enterprise customers like hours back to the business or confidence in AI Adoption.
Shape and collaborate with the team on how our methodology evolves with customers

Requirements

Necessary:

3+ years of experience in Customer Success Management, preferrably catering to L&D Departments of large enterprises.
Full professional competency in German (C2)
Familiarity with enterprise client communication and proven ability to listen, persuade, and support
"Who if not you". You have Experience in a Startup with between 10-50 employees. You are motivated to take ownership and shape this company together.
Ability to translate business goals into learning interventions
Documentation mindset: as a remote-first company, we document all processes to ensure seemless handovers and sync amongst team members.

Nice-to-have:

Experience in designing learning programs, especially blended learning concepts
Excellent training or workshop facilitation skills.
Strong understanding of AI and automation technologies
Knowledge about "Winning by Design"
Data-driven mindset and ability to read and build reports.

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work in Germany, or work from our beautiful Berlin office—you choose

A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.
The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time: AI Adoption

Our disclaimer: We believe in and practice work-life balance but we're not a team where you can always shut down your laptop at 4 pm and stop thinking about work. We are highly motivated to shake the Edtech market and grow together!

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Posted: 2026-10-19

AI Expert & Instructional Designer

Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

About us

Bots & People designs and delivers enterprise AI upskilling programmes for large organisations across Europe, including Daimler Truck, Deutsche Telekom, Siemens Energy and Audi. The company has trained more than 80000 employees across over 30 enterprise clients.

The role

This role involves both designing enterprise learning programmes and delivering them as the expert in the room.

It is a senior individual contributor role requiring independent professional judgement across programme architecture, client consultancy and live delivery.

What you’ll do

Facilitation

Deliver live training, workshops, hackathons and coaching sessions for enterprise audiences, from small leadership groups to sessions with up to 100 participants, in German and in English
Facilitate our signature formats, and adapt them live to the room
Handle technical questions on AI tooling in the moment, at a level that holds up with technical participants
Run dry-runs and debriefs, and feed what you learn in delivery back into the design

Learning design

Design blended learning programmes and multi-month learning journeys for enterprise clients: impact goals, learning objectives, module structure, session sequencing and learning transfer tasks
Decide the pedagogical approach, format and instructional method for each engagement, based on the client’s maturity, audience and business goals
Develop course content, exercises, facilitator guides and learner materials, and keep the existing course library current as the AI landscape moves

Client work and AI expertise

Lead scoping and diagnostic conversations with L&D leads, heads of function and senior stakeholders, and challenge the brief where it won’t achieve the stated outcome
Contribute to proposals and pre-sales conversations: scoping, feasibility, effort estimation
Maintain current, hands-on expertise across the generative AI landscape, with particular depth in the Microsoft ecosystem, including Copilot, M365 and Power Platform (but not exclusively)
Act as a reference point on learning design and AI capability for our freelance trainers, including onboarding and reviewing their sessions

What you bring

Several years of instructional design or L&D experience in which you owned programme architecture end to end, ideally for corporate audiences
Proven experience facilitating live training for enterprise audiences, including senior and technical participants
Practitioner-level expertise with generative AI tools: you build, troubleshoot and teach with them, not just follow the news
The ability to make complex technical material accessible to non-technical audiences
Experience with large enterprise clients and their stakeholder environments
German at completely fluent level (C2). You will design and facilitate in German for German clients
English at C1 or above. Our company language is English: team communication, internal documentation and all interviews are in English, and you will facilitate in English too
Based in Germany
An advantage: working knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Power Platform)

What we offer

Fully remote work within Germany, with occasional travel for client delivery and team meetings
Quarterly team on-sites
30 vacation days per year
Urban Sports membership
A small, fast team where what you build is used by thousands of learners within week

All interviews are in English. We aim to complete the process within 4 weeks of your application.

Apply

Send us your CV and, if you have one, an example of a learning programme or session you designed/facilitated. A long cover letter is not needed; a few lines on why this role is interesting to you are.

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)

Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3>About Staffbase</h3> We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first AI-native Employee Experience Platform. Our industry-leading and award-winning agentic AI communications channels - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees. Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience. We are proud to be a Unicorn company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</div>At Staffbase, we're moving beyond communication into a new frontier: helping millions of frontline and deskless employees not just find information, but actually get things done. The Actions team owns that execution layer - the bridge between employees, Staffbase AI, and the real operational work happening in stores, warehouses, hospitals, and in the field. Our biggest bet right now is Tasks - the product that lets an enterprise's HQ push operational standards to thousands of locations and see them executed on the ground, driven by a major new partnership. Around it sits a portfolio of agentic actions, forms, and HR workflows that make Staffbase a place where work happens, not just where it's announced. We're looking for a Senior Product Manager to seize this moment. This is a 12-month fixed-term role - and we mean that as a feature. It's a rare chance to make an outsized, visible impact on Staffbase's expansion into operational territory, with senior leadership attention and real revenue behind it, without signing up for the long corporate haul. If you're a builder who loves 0-to-1 energy and wants to point it at a concrete, high-stakes problem for a year, this is for you. You're a commercially-minded generalist, comfortable in ambiguity, fast-moving, and able to hold the whole picture - customer, business case, and build - in your head at once. What you'll be doing <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own Tasks as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate - steering maintenance priorities with the Actions Core team rather than owning the backlog yourself</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bring an AI-native lens throughout - where an intelligent layer genuinely unblocks a worker, and where it's just noise</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Help land open strategic calls (e.g. how deeply Tasks integrates into the core vs. lives as a plugin) with senior stakeholders</li> </ul> What you need to be successful <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation - you think in customer value and outcomes, not just features</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A genuine generalist who owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You thrive in ambiguity and greenfield - you'd rather shape a fuzzy new problem than optimize a mature one</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fast and pragmatic under a real deadline, without losing the end user</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confident and opinionated - you hold your own with a senior engineering team on priorities and with leadership on strategy</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">AI-native in how you work and how you think about the product</li> </ul> Highly desirable <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Exposure to deskless / frontline or operational-workflow products (task management, retail/hospitality ops, field service)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience taking a product from early build into scaled enterprise rollout</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Familiarity with permissions / hierarchy models (who creates, assigns, and executes across an org) - a core challenge here</li> </ul> What you'll get  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Competitive Compensation - we offer an attractive salary</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Flexibility - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Recharge - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Volunteers Day - you’ll get one day off per year for supporting a social project</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></h3></div>

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>About the Role</h2> We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:  <ol> <li>Pivot our frontend setup for bigger efficiency: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li>Drive strategic engineering initiatives: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web. </li> </ol> You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction. You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace. <h2>In this position, you will</h2> Strategically: <ul> <li>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace. We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li>Drive Technology Strategy: Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit. </li> <li>Refine the domain's identity: Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> Tactically:  <ul> <li>Lead frontends: Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li>Lead Initiatives: Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li>Elevate global UI quality: Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li>Ensure Resilience & Reliability: Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li>Innovate & Optimize: Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> A lot of this work will be influencing without formal authority: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams. <h2>About you</h2> How much of a technical acumen? Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively. Leadership: you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.  Change horizon: You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both. What this role is not: This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy. <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Individual Learning Budget We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more. Hybrid Work  We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. Equal Opportunity The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€124.300—€168.100 EUR</div></div></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Tensor AI Scientist

Terraquantum

<div class="content-intro"><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;">  </div><h2>Job Description</h2> We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing & Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries. Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly. The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.   <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul>   <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc) with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul>  <div class="content-conclusion">The Rewards  We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you can expect:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">An opportunity to work with some of the brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science & engineering </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged  </li> </ul> If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!    Company description  Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.  At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.  Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.  Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.  <ul> <li>Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</li> <li>Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</li> <li>Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</li> </ul> Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being. </div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Technical Partnerships Manager, MENA (all genders)

Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.
Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.
Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.
Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).
Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level
You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.
You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.
You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.
You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.
You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry
You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company
We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions
You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

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Posted: 2026-10-19

Senior Product Security Engineer (all genders)

Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks.

What you will do:

Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows.
Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction.
Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners.
Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting).
Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively.
Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams.
Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001.

Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership.
You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes.
You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS.
You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules.
You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar).
Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar).
You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership.
Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review.

What you can expect:

You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure.
You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.
You will get a competitive salary.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

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Posted: 2026-10-19

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)

Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen
Sehr gute Kenntnisse in:
Java
Spring Boot
REST APIs
SQL
Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React
Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen
Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil
Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code
Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

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Posted: 2026-10-19

Senior Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks

Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

Zertifizierungen und Weiterbildungen
Meet-Ups und Messen
Gehalts-Upgrade
Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
Urban Sports Club
Wunsch Stetup
Hybrid Work und Teamevents

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Posted: 2026-10-19

Franchise Consultant - Region Baden-Württemberg (m/w/x)

Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt
Festes Gehalt + Bonus
27 Urlaubstage
Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)
Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir
Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an.
Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.
Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:
- 3 Tagen Urlaub
- 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
- 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi.
Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss.
Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen.

Kontakt

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Posted: 2026-10-19

Head of Finance (all genders)

Vexcash AG – Berlin

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.

Your responsibilities:

· Managing the finance department

· Monitoring key performance indicators (KPIs)

· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations

· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements

· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits

· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)

· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times

· Cross-border transactions within the EU

· Fundraising

Your skills:

You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification
You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector
You have a very good command of English
You are familiar with the banking or FinTech sector
You have knowledge of the relevant tax laws
You have experience with common ERP systems
You enjoy working as part of a team

What you can expect

Currently, the Deutschlandticket
Currently, membership of Urban Sports
Fresh fruit baskets, cold and hot drinks

An international environment with a dynamic, committed and supportive team
An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space
Working from home is possible
A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011

If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!

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Posted: 2026-10-19

Mobile App Penetration Tester

Sodu Secure GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben

Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).
Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.
Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).
Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).
Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.
Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).
Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).
Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.

Wir bieten

Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.

Interesse?

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

https://sodusecure.com

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Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und ERP-Einführung

Dr. Bernhard Burger AG – Keltern

Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Audit Specialist / Prüfungsassistent (m/w/d)

ADVICON AG – Munich

Über uns

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Das Besondere bei uns:

Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.

Deine Aufgaben

· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen

· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung

· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards

· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Das bringst du mit

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)

· Sicherer Umgang mit MS Office

· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Power-BI Kenntnisse von Vorteil

· Gelegentliche Reisebereitschaft

· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Unser Angebot

Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Informatikpraktikum E-Commerce im Verlag () (Front/Backend)

Verlag Homöopathie + Symbol – Berlin

Wir sind ein erfolgreicher Fachbuch- und Hörmedienverlag im Bereich Alternativ-Medizin mit Sitz in Berlin. Gerade als kleinerer Verlag bieten wir einen umfassenden Einblick in die täglichen Abläufe sämtlicher Bereiche einer dynamisch wachsenden Verlagsarbeit, mit vielseitigen Möglichkeiten zur eigenständigen, aktiven und kreativen Betätigung in einem auch für Anfänger noch überschaubaren IT-System!

Unser Firmensitz (Büro) und Ihr Praktikumsplatz befinden sich in mitten Berlin, zentral gelegen im Bezirk Friedrichshain, der bei jungen Menschen sehr beliebt ist. Öffentliche Verkehrsmittel sind ganz in der Nähe, somit ist unser Büro leicht zu erreichen.

Möglich bei uns sind 3- bis 6-monatige Pflichtpraktika. Freiwillige Praktika sind aufgrund der engen gesetzlichen Bestimmungen nur ausbildungsbegleitende denkbar, sofern noch keine abgeschlossene Ausbildung vorhanden ist.

Bei unserem Praktikum können Sie - je nach Ihren Befähigungen und Neigungen - bei der Entwicklung ein neuen Shopsystems als Entwickler mitwirken. Somit bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht nur - wie bei vielen großen Firmen - in ein kleinteilig fraktioniertes Projekt ein, sondern können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum.

Meist sind bei uns noch 2-3 weitere Praktikant*innen aktiv, so dass Sie Teil eines kleinen netten Praktikantenteams sind, das sich auch gegenseitig unterstützen kann.

Ausländische Bewerber sind willkommen. Foreign applicants are very welcome.

German language is NOT necessarily required.

Tasks

Tätigkeiten, Herausforderungen & Aufgaben während Ihres Praktikums:
Migration eines bestehenden SHOPWARE 5.7x Webshops (E-Commerce) auf die jüngste Version der neuen SHOPWARE Architektur 6.x

Verwendete Sprachen/Datenbanken: PHP, MySQL, XML, HTML, CSS, JS, Twig

Dieses Praktikum gibt Ihnen einen vollständigen Einblick in einen modernen Webshop und die zugrunde liegende Software-Architektur und bietet Ihnen die Möglichkeit, auf allen Ebenen (Backend und/oder Frontend) kreativ tätig zu sein. Sie können sich an der Migration unseres SHOPWARE-Webshops beteiligen, eigene Module entwickeln und bestehende modifizieren. Nach einer Einarbeitungs-, Trainings- und Nachschulungsphase (wo nötig) können Sie selbst kreativ und eigenständig produktive Beiträge leisten:

Entwicklung eigener Plugins bzw. Erweiterungen ("Extensions") sowie Modifizierung bzw. Übertragung vorhandener Extensions in funktionaler Anpassung an die heutige Shopware-6.x-Architektur
Freie Entwicklung weiterer nützlicher zukünftiger Funktionalitäten (zusätzliche Features, unabhängige Plugins)
Testen von Plugins, die auf dem Markt (Community) verfügbar sind
Bei Interesse ist auch die Neugestaltung von Frontend-Themes (Frontend) möglich
Optimierung von Anpassungen auf anderen Geräten (Reaktionsfähigkeit, Verbesserung der Skalierbarkeit)
Modifizierung und/oder Neugestaltung von Frontend-Themes (bei Interesse an Webdesign)
Konzeption von Schnittstellen zwischen interner Verlagssoftware und Webshop

Optional besteht bei Bedarf Ihrerseits bei uns die Möglichkeit, ein Projekt bei uns als Ihre Studien/Ausbildungs-Facharbeit (z. B. Bachelorarbeit, Masterarbeit o. ä.) zu realisieren.

Requirements

ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN

Sie haben ein freundliches Auftreten und eine positive Lebenseinstellung, sind ehrlich, offen und kontaktfreudig
Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, engagiert, selbstständig, überlegt und strukturiert und können Eigeninitiative entwickeln
Sie sind in der Lage, sich in die Erfordernisse eines komplementärmedizinischen Verlags hineinzudenken und haben Lust, sich in diesem Bereich zu betätigen.

SPEZIELLE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIESES PRAKTIKUM:

Einschlägiges Studium mit IT/ E-Commerce-Affinität, idealerweise eines IT-nahen Faches wie Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik und/oder Aus- oder eigene Weiterbildung als Webdesigner, Systembetreuer oder Programmierer.
Solide Kenntnisse und Erfahrungen in PHP, MySQL, JS, XML, HTML, CSS. Sie haben bereits komplexere Projekte absolviert, die PHP und JS beinhalten und können diese auch nachweisen (bitte über den Bewerben-Button einreichen).
Sicherheit im Umgang mit MySQL Datenbanken
Erfahrungen in der Frontend- und Backend-Webprogrammierung
Grundkenntnisse in gängigen Ecommerce-Architekturen wie Shopware oder XT-Commerce wären zusätzlich von Vorteil, sind aber keine Vorbedingung.

Benefits

Sie können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum. Und Sie lernen das Shopware-System auf allen Ebenen (Frontend, Backend, Developer) umfassend kennen. Sie bekommen Ihre eigenen Testserver als Übungs- und Entwicklungsfläche und können sich dort frei betätigen.

Bei Abschluss des Praktikums erhalten Sie ein detailliertes, qualifiziertes Praktikumszeugnis, das sich als Sprungbrett in größere E-Commerce-Firmen bzw. IT-Agenturen erwiesen hat. Bei entsprechendem Einsatz können Sie durch das Praktikum zu einem Shopware-Experten werden, da Sie bei uns das gesamte Webshop-System kennenlernen und nicht nur einen kleinen Ausschnitt.

Vergütung: Als kleiner Betrieb können wir in der Regel (insbesondere bei noch geringen Programmierkenntnissen) keine Praktikumsvergütung leisten. Bei sehr guten Vorkenntnissen ist während der Produktivphase in gewissem Rahmen eine finanzielle Bonierung denkbar.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung!

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Posted: 2026-10-19

Software-Tester (m/w/x)

K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
Englisch B1

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
Berufseinstieg

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Gebäudeautomation (m/w/d)

BuildlinX – Hamburg

Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Das machst Du bei uns:

Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.

Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.
Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.

Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.

Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.

Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.

Das bringst Du mit:

Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).

Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).

Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.

Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.

Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.

Pluspunkte (optional):

Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).
Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.
Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).

Das sind Deine Vorteile bei uns:

Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.
Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.
Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-10-19

Client Success Manager - 100% Remote (m/w/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

… weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
… bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
… dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
… keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
… lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
… lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
… keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
… nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

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Posted: 2026-10-19

Growth Key Account Manager - 100% Remote (m/f/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Dein neuer Traumjob

Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

… weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
… dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
… keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
… lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
… lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
… nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
... dich nicht mit unseren identifizierst
...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

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Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)

ADVICON AG – Munich

Wir sind:

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards
Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten
Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse
Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate
Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen
Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Gelegentliche Reisebereitschaft
Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement

Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Schulungen, Webinare und CSM

Greenpocket – Cologne

Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter IT-Systemadministration (m/w/d)

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
Schulung der Mitarbeiter
Leitung und Umsetzung von IT Projekten
Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
Mobiles Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
Gruppenunfallversicherung
Vergünstigungen im BUZIL-Shop
Corporate Benefits

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Product Owner mit Erfahrung im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.
Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.
Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.
Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.
Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.
Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.
Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development

Greenpocket – Cologne

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development

Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in Customer Success Management (m/w/d)

Greenpocket – Cologne

Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

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Posted: 2026-10-19

Strategischer Asset Manager (w/m/d)

ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder
Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen
Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung
Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.
Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.
Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.
Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

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Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)

ReSus Consult GmbH – Nuremberg

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens
Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme
Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte
Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung
Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes
Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme
Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte
Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge
Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife
Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung
Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben
Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau
Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke
Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau
Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)
Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie
Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft
Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes
Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Posted: 2026-10-19

Team Lead Accounting (m/w/d)

Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

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Posted: 2026-10-19

SEA Manager (m/w/d)

Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

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Posted: 2026-10-19

Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d)

Kai Küfner Finanz – Nuremberg

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

* Aktive Kundenansprache (keine Kaltakquise)

* Präsentation des Unternehmens

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse.

Sie haben Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Es ist keine Arbeit um nur im Keller Daten abzutippen!

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-10-19

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

MOUTH Propaganda GmbH – Cologne

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards
Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows
Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen
Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing
Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen
Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen
Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript
Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools
Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen
Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse
Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen
Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln
Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze
Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt
Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

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Posted: 2026-10-19

Lead Consultant Cyber Security (m/w/d)

Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
Ehrliche und klare Kommunikation
Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext
Risikomanagement für Informationssicherheit
IT-Asset Management & IT Service Management
Business Continuity & Notfallmanagement
SIEM/SOC & Use-Case Design
Security Awareness & Schwachstellenmanagement
Netzwerksicherheit & Segmentierung
Cloud Security
Secure Software Development
Security Incident Management
Penetration Testing & Security Assessments
Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.
Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

Faire und transparente Vergütung
Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
Flexible Mobile-Working-Regelung
Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-19

Ab 2027: Trainee Banken-Treasury (m/w/d)

KC Risk AG – Nuremberg

unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
Eine unbefristete Anstellung
30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

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Posted: 2026-10-19

Content Marketing Specialist (m/w/d)

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Erzähle die Geschichten hinter Sauberkeit und Hygiene.

Seit über 100 Jahren entwickeln wir professionelle Reinigungslösungen. Mit unseren Marken Buzil und Planta sind wir in mehr als 35 Ländern vertreten. Jetzt suchen wir Menschen, die unsere Geschichten weitererzählen. Werde Teil unseres Marketing-Teams und gestalte die Kommunikation unserer Marken aktiv mit.

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen

Das bringst du mit

Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Das erwartet dich

Viel Gestaltungsspielraum
Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
Kurze Entscheidungswege
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert

Interesse

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten Arbeitsproben oder einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zu.

Zeig uns gerne Content-Projekte und Inhalte, auf die du besonders stolz bist. So erhalten wir einen Eindruck von deinem Stil, deiner Kreativität und deiner Arbeitsweise.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

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Posted: 2026-10-19

Sales Manager – B2B New Business (m/w/d)

Urbify – Berlin

Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.
Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.
Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.
Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.
Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.
Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.
Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.
Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.
Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.
Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.
Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.
Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.
Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.
Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.
Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.
Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.
Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.
Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.
Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.
Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.
Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.
Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.
Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse
Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell
Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback
Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management
Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product
Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung
Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg
Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

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Posted: 2026-10-19

IT Systemadministrator (m/w/d)

MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH – Dessau-Roßlau

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

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Posted: 2026-10-19

International Sales Manager (m/w/d)

Waldemar Behn GmbH – Eckernförde

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner
Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen
Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung
Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien
Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben
Erstellung von Markt- und Partneranalysen
Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management
Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich
Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil
Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil
Gute M365-Kenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Kostenlose Parkplätze verfügbar
Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristete Beschäftigung
Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Rabattierte Getränke
Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung
Bike-Leasing & Hansefit

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Posted: 2026-10-19

Business Development Manager Cyber Security (m/w/d) – Aufbau Neukundengeschäft

Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
Ein Firmenwagen wird gestellt.
Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-19

SaaS Business Development & Growth Manager (m/w/d) 100% remote

Intercon Solutions GmbH – Berlin

Remote

Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.
Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.
Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.
Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.
Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.
Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.
Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.
Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld
Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten
Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing
Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten
Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
30 Tage Urlaub
100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre
Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Netzanschluss & Technische Planung

Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten
Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte
Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab
In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung
Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende
Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

People & Operations Manager:in

Luxera Energy GmbH – Munich

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick
Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse
Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird
Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken
Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld
Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern
Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten
Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

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Posted: 2026-10-19

Technische Kundenberatung Europa (m/w/d)

fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-19

Projektleiter (m/w/d) Anlagen- & Rohrleitungsbau - Wasseraufbereitung

Aquadraulic Wassertechnik GmbH – Raesfeld

Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate
Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine
Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung
Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B
Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch
Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden
Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber
Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister
Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen
Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung
Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)
Kunststoff-Rohrleitungsbau
Erfahrung mit Capmo

Benefits

70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung
Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld
Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team
Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

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Posted: 2026-10-19

Project Manager (m/w/d)

Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten
Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams
Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)
Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)
Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

Senior Consultant (m/w/d)

Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Schnelle Auffassungsgabe
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Backend Engineer – Golang

7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.

What you’ll drive

You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns
You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability
You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems
You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic
You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment
You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform
You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices
You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team

What defines you

Must-have

4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure
3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture
3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards
Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic
Ability to design proof of concepts and prototypes
Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development
An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies
Fluent English

Nice-to-have

Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js
A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health
Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders
A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others

Our tech stack

Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
🚲 €30 monthly mobility budget via Navit
📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.

Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

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Posted: 2026-10-19

Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

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Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Veranstaltungen I Exklusive Event Location FFM

Hoffmann.Recruiting & More – Frankfurt am Main

Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

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Posted: 2026-10-19

SAP Security & Authorizations Consultant

Cypher Consulting Europe – Berlin

Remote

About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.
Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.
Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.
Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.
Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.
Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).
Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

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Posted: 2026-10-19

Social Media Creator & Video Editor, 100% Remote (m/w/d)

FLOWZOOM – Berlin

Remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
Du fühlst dich vor der Kamera wohl
Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

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Posted: 2026-10-19

Creative Designer (m/w/d) mit KI-Fokus (Social Media)

Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.

Dein Trainingsplan:

Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.
Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.
Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.
Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.
Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.
Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.

Deine Stärken:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur
Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten
Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen
Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.

Was wir bieten:

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
betriebliche Altersvorsorge
moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

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Posted: 2026-10-19

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)

Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
Hybrides Arbeitsmodell
Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
Möglichkeit eines Sabbaticals
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment

VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams
Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen
Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

Erstellen von Unterlagen für Management und Teams
Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

Verantwortung für eigene Arbeitspakete
Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)
Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

dich gut organisieren kannst
gerne Probleme löst
keine Angst vor Verantwortung hast
nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

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Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)

timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in

Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

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Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)

Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

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Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)

Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.
You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.
You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.
You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.
You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)
Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client
Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores
Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers
How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus
Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks
Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case
You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.
Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data
Fluent English. German is a plus.
Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend
App store releases and Expo EAS
Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations
Experience in regulated domains such as health, care or fintech
WebSockets and real-time features
German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building
Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons
Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time
Home office with regular shared days at our Berlin office
Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like
30 days of paid vacation
A new MacBook with serious power
An annual learning budget plus two extra paid learning days
An Urban Sports membership
Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)
Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

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Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)

Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production
Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud
Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics
A/B testing, model evaluation and production monitoring
LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them
Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.
Privacy-aware handling of health data
Based in Europe and fluent in English
Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

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Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)

FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

32h Arbeitswoche
Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Private Internetrechnung wird bezahlt
Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
31 Tage Urlaub
Bike-Leasing
Vierteljährliche Teamevents
Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

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Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)

SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen
Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen
Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)
Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren
Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen
Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken
Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren
Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben
Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen
Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken
Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem
Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712
Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)
Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen
Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde
30 Tage Urlaubsanspruch
Eine werteorientierte Team- und Familienkultur
Individuelle Weiterbildung und -entwicklung
Eine betriebliche Altersversorgung
Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)

easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.
Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.
Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.
Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.
Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.
Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.
Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.
Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.
Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?
Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?
Ab wann könntest du bei uns starten?
Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter*in im Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d) – Innendienst

easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust mehr zu bewegen?

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich: freundlich, geduldig und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.
Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.
Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.
Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten: Eine unbefristete Anstellung mit 30–40 Wochenstunden. Deine Arbeitszeiten gestalten wir in gemeinsamer Absprache innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag.
Ein Team, in dem das Miteinander zählt. Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Möglichkeit für Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote)
Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro, sowie anteilig deinen Zugang zu EGYM Well Pass.
JobRad Leasingangebote
Die Möglichkeit das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigen zu lassen
Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z. B. Zalando, Jochen Schweizer, Eventim)
Kleine Extras für den Arbeitsalltag - Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro und gemeinsame Firmenevents und Teamaktivitäten gehören bei uns ebenfalls dazu.

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann freuen wir uns auf dich!

Egal, ob du bereits Erfahrung im Kundenservice gesammelt hast oder dich beruflich neu orientieren möchtest, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?
Wie viele Stunden pro Woche möchtest du gerne arbeiten?
Ab wann könntest du bei uns starten?
Welche Gehaltsvorstellungen hast du?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

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Posted: 2026-10-19

SEO- & Content-Manager:in (m/w/d) - 37,5 Std./Woche

Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG – Elmenhorst/Lichtenhagen

Du stehst auf E-Commerce und leckere Drinks? Wir auch!

Wir sind Getränkeland Online, ein in 2021 für das Onlinegeschäft gegründeter Ableger des stationären Getränkefachhändlers Getränkeland.

Wir betreiben aktuell drei Online-Shops:

- Dosenmatrosen für Dosengetränke

- Nomi Shop für pflanzliche Milchalternativen

- Nullpegel für alkoholfreie Alternativen

Ab sofort suchen wir eine:n SEO- & Content-Manager:in (m/w/d). Wir garantieren eine detaillierte, persönliche Einarbeitung in unsere etablierten Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kundenserviceleitung.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Content-Strategien
Planung, Erstellung und Optimierung von Produkt- und Kategorietexten, Blogbeiträgen sowie Landingpages (mithilfe diverser KI-Tools)
Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Kommunikationslinie
Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie
Steuerung der OnPage- und technischen Optimierung
Durchführung von Keyword-Analysen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Monitoring relevanter KPIs sowie kontinuierliche Erfolgskontrolle
Verantwortung für Planung, Umsetzung und Versand von Newslettern (Klaviyo)
Steuerung des Redaktions- und Contentplans inkl. saisonaler Aktionen
Durchführung von A/B-Tests und Performance-Analysen
Sicherstellung einer zielgruppenspezifischen Ansprache
Erstellung regelmäßiger Reports zu SEO-, Content- und Newsletter-Performance
Ableitung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen
Koordination von Marketingkampagnen und Sonderaktionen
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Aktions- und Rabattstrategien
Enge Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie externen Partnern

Unsere Anforderungen

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, E-Commerce oder vergleichbar
Berufserfahrung im Online-Marketing, Content-Management oder E-Commerce
Sicherer Umgang mit Shopware 6 und gängigen Newsletter-Tools (z. B. CleverReach)
Kenntnisse in SEO-Strategien sowie im Umgang mit gängigen SEO- und Web-Analysetools (z. B. Google Analytics, Search Console)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Schreibstil und Gespür für zielgruppengerechte Ansprache
Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
Analytisches und konzeptionelles Denken
Kreativität sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Was wir dir bieten

Min. 20,00€ Stundenlohn

Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam

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Posted: 2026-10-19

Full-Stack-Entwickler (m/w/d) – React / Next.js mit UI/UX-Fokus

REGION10 GROUP GmbH – Kösching

Über die REGION10 GROUP GmbH

Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.

Das bringen Sie mit

Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)
Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code
Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365
Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)
Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil
Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen

Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Firmenlaptop und Firmenhandy
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.

Ihre ersten Monate bei der REGION10 GROUP GmbH

In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-19

Senior SAP HCM Solution & Integration Architect - Freelance

Sidekick Network GmbH & Co. KG – Bonn

Remote

For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.

The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.

This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.

Start: Mid-November 2026
Duration: 6 months+
Go-live: Planned for January / February 2027
Contract: Freelance
Workload: 100%
Location: Remote
Language: English

We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.

Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.

Tasks

Design and further develop the global HR application and integration architecture
Act as technical lead and design authority for the implementation team
Design and review integrations between SAP HCM, S/4HANA, SuccessFactors and other enterprise systems
Work with SAP Integration Suite / CPI, APIs, OData, REST, SOAP and middleware technologies
Define architecture principles, technical standards, data flows and integration governance
Support security architecture, IAM, RBAC, segregation of duties and GDPR requirements
Support audit findings, test cycles, technical issue resolution and go-live preparation
Take over from the current consultant and support go-live, stabilization and ongoing technical ownership

Requirements

Extensive experience in HR IT, SAP HCM, Solution Architecture or Enterprise Architecture
Strong SAP HCM background, ideally including Core HR, Personnel Administration and Organizational Management
Strong experience in Solution Architecture and Integration Architecture
Experience with SAP S/4HANA and/or SAP SuccessFactors
Strong integration experience with SAP Integration Suite / CPI, APIs and middleware
Strong technical understanding beyond purely functional SAP HCM consulting
Experience with global / multi-country landscapes, security, IAM, roles and GDPR
Fluent English, strong stakeholder communication and experience leading technical teams

Nice-to-haves

Business Object Repository
SAP Shared Memory
Carve-out or transition experience
Global SAP transformation programs
Application Operations
Post-go-live stabilization / hypercare
Experience in international corporate environments

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Posted: 2026-10-19

Social Media-Manager (m/w/d) - Remote

Digital Evolution – Berlin

Remote

Du möchtest dich beruflich neu orientieren und suchst nach einer Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten?

Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.

1. Lerne die wichtigsten Skills

Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.

2. Finde den Bereich, der zu dir passt

Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.

Wer wir sind

Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.

Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.

Deine Vorteile

Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools
Unterstützung während deiner Schulung
Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich
Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice

Deine zukünftigen Aufgaben

Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen
Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools
Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen
Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen

Das solltest du mitbringen

Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing
Kreativität und Spaß an digitalen Themen
Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) - Vertriebssteuerung & Business Development

Greenpocket – Cologne

Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten

📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick

🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche

📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung

🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, oder einem vergleichbaren Studiengang
Du kommunizierst gerne mit Menschen, arbeitest strukturiert und bringst eigene Ideen ein
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Sales, Marketing oder Projektarbeit sind hilfreich, aber kein Muss
Wichtiger ist uns, dass Du gerne organisiert arbeitest, zuverlässig bist und Lust hast, Neues zu lernen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing

🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in/Praktikant:in (m/w/d) Produktmanagement

Greenpocket – Cologne

Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:

Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.

💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:

Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.

🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:

Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office

Benefits

🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) Programmatic Sales GSA

Zattoo – Hamburg

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.

THE ADS TEAM

The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.

WHAT YOU’LL DO

Acquisition of new customers, advice, support and guide media agencies, trading desks and direct clients through our programmatic possibilities in a way they can understand.
Drawing up and negotiating bespoke programme packages, private deals or preferred deals.
Maximise inventory revenue, skilfully manage floor prices (minimum prices) and analyse delivery rates and CPMs.
Partner with regional sales teams in GSA to consult clients and pitch programmatic solutions.
Co-lead the technical and commercial setup of Header Bidding and additional SSP integrations for CTV.
First-line technical ownership of programmatic delivery.
Identify technical errors during delivery, analyse tracking issues and check campaign set-ups: troubleshoot deal delivery, floor pricing, and DSP configuration issues (e.g., SSAI, VAST responses, pod management, DSP/SSP bid stream mismatches).
Explain complex technical matters in simple terms to non-technical customers or internal departments.

WHAT YOU’LL BRING

4+ years of experience in Programmatic Advertising, SSP Management, or Programmatic Account Management (strong experience in CTV/Video)
A proven track record in the sales of digital advertising products
Deep understanding of Google Ad Manager, DSP/SSP workflows, OpenRTB specs, and deal types (Preferred Deals, PMP, PG)
Experience or strong technical familiarity with Header Bidding frameworks (e.g., Prebid) and SSP integrations
Strong network or understanding of the DACH Agency Trading Desk landscape
Fluent in German and English
Independent, strong communicator, able to work under pressure, with strong negotiation skills
Teamplayer and creative thinker with a questioning mindset.

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

Reward: strong market competitive salary
Recharge: 30 days vacation plus public holidays
Regulate: trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-19

AI Operations & Business Support (m/w/d)

Greenstein Designagentur – Hildesheim

Remote

Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.

Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.

In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

AI Operations

Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen
KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)
Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern
KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung
Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen
Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen

Support der Geschäftsführung

Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt
Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten
Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte
Unterstützung bei administrativen Themen

Was du mitbringst

KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows
Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus
Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n
Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma
Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen
Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um
Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern
Sehr gutes Deutsch

Was wir dir bieten

Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand
Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um
Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code
Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen
Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen

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Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Finance & Controlling

Greenpocket – Cologne

Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🚀 Forderungs- & Fristenmanagement: Du betreust das Forderungs- und Fristenmanagement und navigierst gemeinsam mit Deinem Teamlead durch die Welt effizienter Finanzprozesse
📤 Rechnungswesen: Du bist der Organisationsprofi im Rechnungsausgang, behältst das Rechnungsausgangsbuch im Auge und bearbeitest Lieferantenrechnungen eigenständig mit Hilfe von DATEV
📆 Monatliches Reporting: Dein Blick fürs Detail kommt bei der monatlichen Erstellung der Betriebswirtschaftlichen Auswertung (BWA) voll zur Geltung. Zudem unterstützt Du tatkräftig bei der quartalsweisen Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen.
💸 Monatlicher Zahllauf: Du verleihst dem monatlichen Zahllauf eine besondere Note und bleibst im Austausch mit unserer Steuerberatung für einen reibungslosen Finanzfluss

Qualifikation

Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
Im Idealfall konntest Du schon in die Welt des Controllings und Finance in Rahmen von Praktika eintauchen
Dein Talent in der Analyse von Finanzkennzahlen und sehr gute Excel-Kenntnisse zeichnen Dich aus
Deine Liebe zum Detail macht Dich zum perfekten Sidekick, den das Finance Team im Zahlendschungel braucht
Du überzeugst uns mit Deiner sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie mit Deinem professionellen Auftreten

Benefits

🌱 Eine fantastische Kollegin, die Dir in Finance-Fragen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Leiterin für Vertriebssteuerung und Marketing für einen erfolgreichen Start in unserem Team
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

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Posted: 2026-10-19

Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit

rtfm GmbH – Fürth

Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.

Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)

• Research zu aktuellen Social-Media-Trends

• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.

• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)

• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen

• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements

• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow

Qualifikation

• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen

• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen

• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube

• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen

• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch

• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten

• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten

• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)

Benefits

Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.

Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-19

(Senior) AI Specialist (m/w/d)

Loopario – Berlin

Remote

Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.

Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.

In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.

Aufgaben

Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.
Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.
Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.
Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.
Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.

Qualifikation

KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.
Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.
Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.
Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.
Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.
Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.
Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.

Benefits

Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-19

Fachplaner*in Versorgungstechnik HLS (m/w/d)

Draheim Ingenieure – Hamburg

Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.

Aufgaben

Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI
Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen
Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse der HOAI
Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz
Stets aktuelle Hard- und Software
State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten

Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.

📩 Jetzt bewerben!

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-19

Senior Digital Media Consultant (m/w/d)

adlicious – Hamburg

Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:

Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.

Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:

Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.

Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:

Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.

Individuelle Media-Strategien entwickeln:

Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.

Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:

Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.

Experte für digitale Mediagattungen:

Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.

Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:

Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.

Fachliche Unterstützung des Teams:

Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.

Qualifikation

Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:

Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.

Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:

Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:

Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.

Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:

Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.

Sprachliche Kompetenz:

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-19

Junior Google Performance & Analytics Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.

Aufgaben

Kampagnen-Setup & Pflege: Du buchst Google-Ads-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max) nach klaren Vorgaben ein und pflegst Anzeigen, Texte sowie Budgets im System.
Tägliches Monitoring: Du überwachst laufend die Performance und die Tagesbudgets unserer Accounts, um einen reibungslosen und fehlerfreien Ablauf der Kampagnen sicherzustellen.
Datenpflege & Reporting: Du exportierst regelmäßig die Leistungsdaten der Werbekampagnen und bereitest diese in übersichtlichen Excel-Listen oder Dashboards für das Management auf.
Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt bei der täglichen Organisation der Marketing-Aktivitäten, übernimmst die Abstimmung von Werbemitteln (wie Bildern und Texten) und erledigst anfallende Routineaufgaben im Account.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium: Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit.
Erste Marketing-Einblicke: Du hast erste praktische Erfahrungen im digitalen Marketing gesammelt (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufsschritte).
Google-Kenntnisse als Plus: Idealerweise hast du schon mal mit Google Ads oder Analyse-Tools gearbeitet – das ist ein großer Vorteil, aber kein Muss. Wichtiger ist, dass du Lust hast, dich schnell in diese Systeme einzuarbeiten.
Strukturierte Arbeitsweise: Du bist absolut zuverlässig, arbeitest extrem gewissenhaft und prüfst deine Aufgaben lieber doppelt, bevor etwas online geht.
Sicherer Umgang mit Zahlen: Du hast eine gute Affinität zu Daten und kannst sicher mit Excel oder Google Sheets umgehen, um Listen und Tabellen zu pflegen.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK

Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Influencer Marketing Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.

Aufgaben

Strategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie für unsere Kunden von Grund auf auf.
Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und übernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.
Trends nutzen: Du bist unser Experte für TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.
Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.

Qualifikation

Erfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-Kanäle oder Shops aufgebaut.
TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen Abläufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.
Umsetzungsstärke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.
Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behältst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verständlich für das Management auf.
Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbstständig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe Abläufe einfach erklären.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:

https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Come fly with us – bei der eFLY.

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Posted: 2026-10-19

Performance Marketing Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Online Marketing Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Aufgaben

Strategieerarbeitung: Entwicklung von SEA-Strategien in enger Zusammenarbeit mit unseren Account Managern, um Werbepotenziale auf Amazon optimal auszuschöpfen und auszubauen.
Keyword-Recherche & SEO-Optimierung: Durchführung von Keyword-Recherchen sowie On- und Offpage-Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnenleistung.
Kampagnenoptimierung: Maximierung des Kampagnenpotenzials durch fortlaufende Optimierung und Überwachung der Kampagnen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Datenanalyse & Maßnahmenableitung: Analyse der Kampagnendaten mit Hilfe von Analyse-Tools und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Performance.
Reporting: Aufbau und Pflege von Reportings zur transparenten Dokumentation der Ergebnisse und Erfolge der Kampagnen für den Kunden.
Amazon Seller Central: Nutzung und Verwaltung des Amazon Seller Central zur Überwachung und Steuerung von Kampagnen.
PPC-Optimierung: Anpassung und Optimierung der PPC-Preise auf Basis zuvor festgelegter Strategien, um die Effizienz und den ROI der Werbemaßnahmen zu maximieren.

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann/-frau für E-Commerce oder in einem ähnlichen Bereich.
Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und bist in der Lage, Aufgaben effizient und selbstständig zu bewältigen.
Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge zu verstehen.
Team- und Kommunikationsstärke: Du arbeitest gerne im Team und bist in der Lage, dich klar und präzise schriftlich sowie mündlich zu äußern.
Analytisches Denken: Ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, zeichnen dich aus.
Strukturierte Kommunikation: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist klar und gut organisiert.
Technisches Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gehören zu deinem Repertoire, um Kampagnenanalysen und Präsentationen professionell zu erstellen.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Werkstudent (m/w/d) Storytelling & Executive Communication

ZCG UG (haftungsbeschränkt) – Hamburg

Über ZCG

ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.

Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.

Was dich erwartet

Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.

Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.

Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.

Deine Aufgaben

Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.
Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.
Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.
Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.
Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.
Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.

Dein Profil

Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.
Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.
Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.
Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.
Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.

Was wir bieten

Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten
Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern
Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG
Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.

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Posted: 2026-10-19

Steuerfachwirt (m/w/d)

Nexus Gruppe – Völklingen

Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.

Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.

In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.

Durchführung von Jahresabschlüssen
Unterstützung der Steuerberater
Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen
Bearbeiten von Buchhaltungen
Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!
Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche
Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen
Sicherer Umgang mit HGB und GuV
Stressresisstent
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).
Teamfähigkeit & Lernbereitschaft
Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Urlaubsregelung
Weihnachtsgeld
Home-Office Option
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Eigener Parkplatz
Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.
Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Zugang zum Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".

https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun

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Posted: 2026-10-19

WerkstudentInnen (w/m/d) in Teilzeit (15 bis 20h/Woche)

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. – Frankfurt am Main

Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.

Wir suchen ab sofort:

WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)

für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“

Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.

Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.

Aufgaben

Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte
Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte
Dokumentation und Berichtsstellung
Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen

Qualifikation

Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
verhandlungssicher in Wort und Schrift

Benefits

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
Fortbildung und Supervision
Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre
Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Maik Hans – Chemnitz

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

XpertsOne – Celle

Deine Aufgaben

Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Posted: 2026-10-19

Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)

Swiss Life Select – Freiburg

Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

Deine Aufgaben

Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.
Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.
Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.
Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

Was wir dir bieten

Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.
Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.
Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.
Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.
Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.

Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.
Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.
Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.
Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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Posted: 2026-10-19

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)

solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!

Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:

Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte
Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich
Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden
Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden
Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.
Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!
Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten
Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.

Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.
Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.
Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.
Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.
Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.

Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum im Bereich Grafikdesign (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.

Aufgaben

Amazon-Design: Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Inhalten für Amazon, einschließlich Produktbildern, A+ Content, Werbebannern und Infografiken zur Optimierung der Conversion-Rate.
Markenidentität: Mitwirkung bei der Entwicklung und Pflege konsistenter Markenidentitäten für unsere Kunden durch kreative und innovative Designkonzepte.
Optimierung: Zusammenarbeit mit dem Account Management und dem Performance Marketing Team, um sicherzustellen, dass die Designs strategische Ziele unterstützen und die Sichtbarkeit auf Amazon erhöhen.
Trendbeobachtung: Aktive Recherche von Design Trends und Best Practices, um stets aktuelle und relevante Designs für Amazon zu liefern‍.
Feedback-Management: Anpassung von Designs basierend auf Kundenfeedback und den spezifischen Anforderungen der Plattform.

Qualifikation

Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in im Bereich Grafikdesign oder einem verwandten Studiengang.
Kreativität: Du bringst ausgeprägte kreative Fähigkeiten mit und hast erste praktische Erfahrungen im Grafikdesign, idealerweise ergänzt durch ein Portfolio, das deine Arbeiten zeigt.
Technische Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Grafik Design-Programmen wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
Kommunikationsstärke: Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um Ideen und Konzepte klar zu präsentieren.
Detailorientierung: Hohe Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Designs unter Einhaltung von Deadlines zu liefern.‍
Interesse an E-Commerce: Grundkenntnisse über Plattformen wie Amazon und deren Anforderungen an Design sind von Vorteil.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Büroarbeit für mehr Flexibilität.
Kreative Freiräume: Raum für eigene Ideen und innovative Projekte im Bereich Grafikdesign.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Design-Fähigkeiten auszubauen.
Teamkultur: Ein unterstützendes und kreatives Team mit offener Kommunikationskultur.‍
Moderne Ausstattung: Du arbeitest mit professionellen Tools und der neuesten Design-Software.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

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Wir freuen uns auf Dich! 🤗

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Posted: 2026-10-19

Pflichtpraktikum Online Marketing Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀

Aufgaben

Entwicklung von SEA-Strategien: Gemeinsam mit unseren Account Managern arbeitest du zielgerichtete SEA-Strategien aus und sorgst dafür, dass das volle Werbepotenzial auf Amazon ausgeschöpft wird.
Keywordrecherche & Analyse: Du führst umfassende Keywordrecherchen durch und kümmerst dich um die On- und Offpage-Optimierung, um die Sichtbarkeit der Produkte zu maximieren.
Kampagnenoptimierung: Dein Ziel ist es, das Potenzial der Kampagnen optimal auszuschöpfen und kontinuierlich zu verbessern.
Datenbasierte Maßnahmen: Du erstellst Analysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Kampagnen ab – mit Hilfe von Analyse-Tools behältst du den Erfolg stets im Blick.
Reporting: Du erstellst regelmäßige Reportings, um die Ergebnisse der Kampagnen transparent für unsere Kunden darzustellen.
Amazon Seller Central: Du bist versiert im Umgang mit dem Amazon Seller Central und nutzt es zur Steuerung der Werbekampagnen.
PPC-Preisoptimierung: Du optimierst die PPC-Preise basierend auf vorher festgelegten Strategien und sorgst dafür, dass das Budget optimal eingesetzt wird.

Qualifikation

Studium: Du bist immatrikulierte/r Student/in.
Selbstständiges Arbeiten: Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und eigenverantwortlich Projekte zu steuern.
Schnelle Auffassungsgabe: Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und Lösungen zu finden.
Team- und Kommunikationsfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark – sowohl intern als auch im Austausch mit Kunden.
Analytisches Verständnis: Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten und hast ein gutes Verständnis für analytische Zusammenhänge.
Strukturierte Kommunikation: Du kommunizierst klar und strukturiert – egal ob schriftlich oder mündlich.
Excel- und PowerPoint: Du hast sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um Ergebnisse zu präsentieren und Daten auszuwerten.

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im Büro, für mehr Flexibilität und Teamgeist.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.
Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team und eine offene Arbeitskultur.
Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools für deine täglichen Aufgaben.

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Posted: 2026-10-19

Finance Manager (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du hast deine Zahlen fest im Griff, liebst klare Strukturen und möchtest Finanzprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n (Senior) Finance & Accounting Manager (m/w/d), der/die unser Finanzteam stärkt, die vorbereitende Buchhaltung eigenverantwortlich steuert und als wichtiges Bindeglied zwischen operativer Finanzebene und Geschäftsführung agiert. Mit deinem kaufmännischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Ordnung, Effizienz und Struktur in unser stark wachsendes Agenturumfeld.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

Eigenverantwortliche Buchhaltung & Belegmanagement: Du steuerst das gesamte Beleg- und Rechnungswesen, prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und arbeitest eng mit unserem Steuerberater für Monats- und Jahresabschlüsse zusammen.
Prozess- & Datenpflege: Du digitalisierst und optimierst unsere Finanzprozesse, pflegst Stammdaten gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
Operatives Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Liquiditätsplanungen, Forecasts sowie monatlichen Reportings und behältst Agentur-Kennzahlen (z. B. Projekt-Profitabilität, Stundensätze) im Blick.
Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Du überwachst den Cashflow, steuerst den Zahlungsverkehr und kümmerst dich strukturiert um das Forderungsmanagement.
Sparringspartner fürs Management: Du bist direkte Ansprechperson für das Team sowie die Geschäftsführung bei allen operativen Finanzfragen und bereitest entscheidungsrelevante Zahlen auf.

Dein Profil

Erfahrung & Fundament: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Finance oder Controlling mit (idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld).
Zahlenverständnis: Bilanzierungsgrundlagen, USt-Thematiken, Cashflow und Kostenrechnung sind für dich tägliches Handwerk.
Sicherer Tool-Umgang: Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel) mühelos und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und Finance-Softwarelösungen (z. B. DATEV, Lexoffice, Personio oder vergleichbaren Tools).
Arbeitsweise: Du arbeitest hochpräzise, selbstständig und strukturiert, verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick und packst gerne selbst an.
Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Englisch von Vorteil) und schätzt die eigenverantwortliche Arbeit im Homeoffice / hybriden Setup.

Deine ersten Monate

Du wirst dich schnell in unsere Finanzstrukturen einarbeiten und die laufenden Buchhaltungsprozesse übernehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung etablierst du neue Reportings und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.

Benefits

Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (Home Office & Büro) für optimale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung für eigene Bereiche und die Chance, Finanzstrukturen aktiv mit aufzubauen und zu optimieren.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein motivierendes, ambitioniertes Arbeitsumfeld.
Gute Ausstattung: Moderne Finance-Tools, erstklassige Hardware und alles, was du für ein effizientes Arbeiten benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Closing

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LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.

Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 68,000–85,000 per year.

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Posted: 2026-10-19

Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d)

eFLY Marketplace Services GmbH – Stuttgart

Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!

Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!

Deine Aufgaben

Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.
Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.
Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.
Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.
Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.

Was du mitbringst

Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).
Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.
Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.
Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).
Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.
Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).

Deine ersten Monate bei eFLY Marketplace Services GmbH

Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.

Das bieten wir dir

100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.
Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.
Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.

Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw

Closing

Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:

LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/

Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?

Come fly with us – bei der eFLY.

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.

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Posted: 2026-10-19

Performance Engineer

Sourcedev – London

UK | Full-Time

The Mission: Source.dev

Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).

Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.

Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.

The Core Product: SourceFS

SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.

10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.
10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.
True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.

The Cultural Anchor: Own It

We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:

"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”

The Role: Pushing the Speed Limits of Rust, Linux & I/O

We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.

What You’ll Work On

System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.
Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.
Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.
Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.
Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.

Ideal Candidate Profile:

The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.
Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.
Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.
Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.
Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness
Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.

A Note on Our Search

We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.

Why Join Source.dev?

AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.
Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.
Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.
Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.
Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers

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Posted: 2026-10-19

Principal Solutions Architect, Professional Services

Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

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Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.

This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.

You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.

Responsibilities

Build and Scale the Professional Services Practice

Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.
Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.
Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.
Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.
Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.

Drive Strategic Customer Outcomes

Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.
Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers
Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.
Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.
Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.
Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.

Enable Cross-Functional Success

Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.
Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.

Qualifications

Required

7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.
Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.
Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.
Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.
Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.
Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.
Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.
Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.
Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.

Bonus

Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.
Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.
Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.
Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.

What to Expect

First 30 Days

Onboard to Docker's mission, values, and operating model.
Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.
Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.
Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).

First 90 Days

Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.
Participate in the creation of reference architectures for key use cases..
Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.

One-Year Outlook

Successful delivery and oversight of customer service engagements.
Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.
Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

Compensation & Equity

EU: €119K – €170K + equity

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Posting Information

Open vacancy: This posting is for an existing open role.
AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.
Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.
Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.
Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.
Home office support – Set up your workspace for comfort and success.
Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.
Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.
Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.
Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.
Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.
Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Partner

Ben – London

Our Mission

We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.

Your Mission

As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.

We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.

Things you will be working on…

Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.
Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.
Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.
Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.
Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

Why join us?

Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.

You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.

We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check

🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technology Risk Analyst

Wpp

<div class="content-intro">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.  We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.    We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.   Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.    For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a>  </div>  <h1>Senior Technology Risk Analyst</h1> <ul> <li>Department: Data & Technology Solutions (DTS)</li> <li>Reports To: SVP Security and Compliance</li> <li>Location: [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li>Position Type: Full-Time</li> </ul> <hr> <h3>Role Purpose</h3> The Senior Technology Risk Analyst is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data & Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon. Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a hands-on Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise. <hr> <h3>Key Responsibilities</h3> <h4>1. ISMS Ownership & Operation</h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA (where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4>2. Policy Management & Control Governance</h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4>3. Risk Review Board Operation</h4> <ul> <li>Establish and continuously run the DTS Risk Review Board.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4>4. Risk Register Management</h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4>5. Control Assurance & Evidence Management</h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4>6. Compliance Support & Audit Readiness</h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4>7. Exception, Waiver & Remediation Tracking</h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4>8. Third-Party & Supplier Risk Support</h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4>9. Security Governance Reporting</h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4>10. Stakeholder Engagement & Culture</h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3>Key Accountabilities</h3> The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for: <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3>Skills & Experience</h3> Required: <ul> <li>Proven experience in information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation.</li> <li>Strong working knowledge of ISO 27001 and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with SOC 2, GDPR, HIPAA, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> Preferred: <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3>Leadership Expectations</h3> <ul> <li>Disciplined & Reliable: Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li>Pragmatic & Delivery-Aware: Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li>Proactive: Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li>Collaborative: Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> Who you are: You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working. You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected. You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day. What we'll give you: Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work. Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry. Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? #LI-Hybrid <div class="content-conclusion">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <h4>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</h4></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM)

Ekimetrics – London

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM), London, UK

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

Your responsibilities

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

More precisely, you will:

Strategic Portfolio & Project Leadership

Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.

People & HR Leadership

Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

Account & Business Growth

Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

Practice & Thought Leadership

Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.

Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

Your profile

Experience & Technical Skills

9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
Fluent English is mandatory.

Client & People Management

Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

Soft Skills

Collaborative, proactive, and results-driven.
Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

Why join us?

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

You will have access to:

A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
4% matched pension
25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
Private medical care
Life insurance
Critical illness cover
Salary sacrifice bike scheme
The Eki.Academy training catalog and certifications
Events and seminars to stay close to your community
Light vibrant premises in a central area in the heart of London
+ many other Ekimetrics benefits

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in the UK.
Contract: Full-time, permanent.
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.

What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.

Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).

Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.

Team Leadership & Development

Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.

Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.

Own team structure and resourcing decisions as the function scales.

Brand Performance & Governance

Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.

Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.

Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.

Brand Experience & Execution

Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.

Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.

Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

What you'll bring:

10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.

Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.

Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.

Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.

High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.

Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.

Why People Join Us In the UK

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

Before You Hit Apply

By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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Posted: 2026-10-18

Procurement Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.

What you'll do:

Procurement policy & governance

Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.

Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.

Category management

Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.

Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.

Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.

Strategic sourcing & negotiation

Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.

Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;

Supplier & contract management

Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.

Purchase-to-pay process & systems

Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

What you'll bring:

10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.

Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.

Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.

Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.

Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.

Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.

Preferred Experience

Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.

Direct involvement in an ERP / P2P implementation.

Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

Before You Hit Apply

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Posted: 2026-10-18

Principal Performance Marketing Specialist

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.

What you'll do:

Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.

What you'll bring:

7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

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Posted: 2026-10-18

Marketing Strategy Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent (local contract)
- UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

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As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.

Responsibilities include but are not limited to:

Forecasting, Planning & Operating Rhythm

Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

Budget Allocation & Strategic Decision Support

Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

Analytics Partnership & Insight Activation

Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

Cross-Functional Strategy & Special Projects

Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.

Must Haves:

9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.

Nice To Haves:

Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

🇦🇪 Why people join us in the UAE

We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

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Posted: 2026-10-18

Finance Transformation Director

Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

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Your Next Destination

Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
Contract:
- Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
- UK: Full-time, permanent
Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74
Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

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Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.

What you'll do:

ERP program ownership

Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.

Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.

Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).

Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.

Process redesign & controllership

Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.

Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.

Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.

Data, reporting & decision-making

Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.

Embed finance in the company’s key decision forums.

Program & change management

Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.

Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.

Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

What you'll bring:

10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.

Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).

Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.

Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).

Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.

Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.

Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.

Preferred experience

Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.

Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).

Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.

Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.

Why People Join Us

🇪🇸 Why people join us in Spain

For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

🇬🇧 Why people join us in the UK

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)

Quantummetric – London, England

😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture. We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.
As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.
We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
🚀About the Role

As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Solutions Engineer - UK (German Speaking)

Quantummetric – London, England

🔧 Responsibilities

Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.

💡Requirements

Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

Preferred Qualifications

Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest. - Recruiter Screen (30 minutes)
- Take-Home Skills Assessment (30 minutes) - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
- Presentation (60 minutes)
- In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability) - CEO Interview (30 minutes)
🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications.
Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes.
If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly.
Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy: https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
#LI-REMOTE #BI-Remote

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, International Global Partnerships

Feldinc – United Kingdom

Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development.

The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.

Essential Functions

Franchise & Brand Marketing

Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.

Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.

Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.

Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.

Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.

Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.

Consumer Products & Licensing

Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.

Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.

Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.

Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.

Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.

Retail Partnerships & Programs

Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.

Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.

Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.

Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.

Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.

Spin Master Partnership Management

Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.

Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.

Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.

Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.

Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.

Cross-Functional Leadership

Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.

Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.

Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.

Manage agency and external partner relationships where applicable.

Job Requirements

Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.

5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.

Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.

Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.

Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.

Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.

Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.

Excellent communication, presentation, and relationship management skills.

Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.

Willingness to travel across Europe and internationally as needed.

Success Metrics

Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.

Increased consumer products and toy sales performance.

Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.

Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.

Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.

Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.

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Posted: 2026-10-18

Data Programmer (UK - Hybrid)

Celerion – Belfast, Northern Ireland

Join a team that's going places!

Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.

The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

Essential Functions:

SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.

Training will be provided on clinical research data programming skills.

Education and Skill requirements

Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
Demonstrated communication and interpersonal skills
Demonstrated problem solving and decision making skills
Demonstrated ability to manage multiple priorities
Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.

Celerion are an equal opportunities employer

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Posted: 2026-10-18

Biostatistician

Celerion – Remote - UK

Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine. Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster. We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department. The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.
Responsibilities

Data analysis and interpretation

Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to
Sponsors

Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans

Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans

Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently

Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects

Review draft report for consistency and completeness

Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments

Provide programming assistance, as applicable

Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.)

Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

Requirements

Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR
Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS
programming experience of the equivalent

Proficiency with SAS programming

Ability to organize multiple priorities

Excellent communication and leadership skills

Demonstrated problem solving and decision making skills

Excellent interpersonal skills

Celerion Values: Integrity Trust Teamwork Respect Celerion is an Equal Opportunity Employer.

Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

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Posted: 2026-10-18

Senior Data Engineer - Real time analytics

Aircall – London Office

We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.

Your role at Aircall

Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product

Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data

Identify slow queries and optimize for better performance

Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems

Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.

Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients

Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring

Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

Our tech. stack:

AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.

A continuous deployment process based on GitLab

A little more about you:

A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics).

3+ years experience with near real-time analytics

5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript

Experience of designing complex data processing pipeline

Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift

Experience of query optimisation

Experience of kafka is a plus

Shipping and maintaining code in production

You like sharing your ideas, and you're open-minded

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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Posted: 2026-10-18

Managing Director North / UKI

Aircall – London Office

Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries. This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory. We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast. Key Responsibilities
Own and drive end-to-end GTM performance

Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion

Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion

Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

Execute ambitious growth targets

Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities

Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

Lead AI-driven growth

Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion

Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features

Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

Collaborate cross-functionally

Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation

Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns

Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

Build and inspire high-performing teams

Lead, coach, and develop GTM teams across the region

Foster a culture of excellence, ownership, and accountability

Attract and retain top talent in a highly competitive environment

Why join us?
🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey.
We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.
We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Accountant

Zopa – London

Our Story Hello there. We’re Zopa. We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com! We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces. If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.

The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.

A day in the life

Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.

Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.

Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.

Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.

Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.

Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.

Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.

Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.

Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.

Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.

Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.

Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.

About you:

Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.

Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.

Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.

Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.

A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.

A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.

Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.

Curious about AI and how you can use it in your everyday work.

Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.

Bonus points for

Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).

Experience of operational accounting.

#LI-LK1

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.

Our approach to AI in interviews

At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.

Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.

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Posted: 2026-10-18

Senior Motion Designer

Zopa – London

The team

Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.

A day in the life

Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.

Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.

Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.

Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.

Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.

Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.

Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.

Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.

Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

About you

Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.

After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.

From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.

Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.

Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.

Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.

Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.

You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.

AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

Added bonus

Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.

Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.

Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.

Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.

At Zopa we value flexible ways of working.

We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

*Subject to having the right to work in the country of choice

Diversity Statement

Our approach to AI in interviews

Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Partner

ProcJet – London

Remote

Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Posted: 2026-10-18

Principal Implementation Engineer, Customer Support

Bitwarden – Remote

Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.  Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply. Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform. This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK. RESPONSIBILITIES <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden  </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> WHAT YOU BRING TO BITWARDEN <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred: <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> A FEW REASONS TO WORK WITH US <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>

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Posted: 2026-10-18

Revenue Operations Associate

Omnea – London

Our Mission

At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

Find out more about the team and life at Omnea here.

What we're looking for

We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

What Can You Expect?

Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

About You

You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

A few things to note:

We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

Who we are:

We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

About the role.

We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.

Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.

You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.

This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.

We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.

Day to day responsibilities.

Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.
Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.
Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.
Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.
Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.
Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.
Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.

What we’re looking for...

You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.
You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.

You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.

You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.

You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.

You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.

You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.

Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.

Benefits.

Compensation & Savings:

Pension scheme.
Death in Service scheme.
Income Protection.
Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
5% back on in-app purchases.
£200 for WFH Setup.

Health & Wellbeing:

Private Medical Insurance including;
GP consultations (video, telephone or face-to-face).
Prescribed medication.
In-patient, day-patient and out-patient care.
Mental health support.
Optical, dental & audiological cover.
Physiotherapy.
Advanced cancer cover.
Menopause support.
Employee Assistance Programme including:
- Unlimited mental health sessions.
- 24/7 remote GP & physiotherapy.
- 24/7 helpline for emotional & practical support.
Savings & discounts on everyday shopping.
1:1 personalised well-being consultations.
Gym membership discounts.

Family Friendly Policies:

Enhanced maternity pay.
Enhanced paternity pay.
Enhanced adoption pay.
Enhanced shared parental leave.

Learning & Development:

Professional Qualifications.
Professional Memberships.
Learning Suite for e-courses.
Internal Training Programmes.
FCA & Regulatory training.

Workplace Perks:

Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
Casual dress code.
Workplace socials.
Healthy snacks.

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Posted: 2026-10-18

Finance Manager

Happl – London

We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.

At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.

Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.

About the role

As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.

This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.

We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.

What you’ll be doing

Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them
Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say
Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual
Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base
Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount
Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them
Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes
Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them
Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding
Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t
Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster
Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts
Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount
Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow

What we’re looking for

Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny
Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish
Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control
Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US
AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you
Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does
A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them
Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe
Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier

What to expect

Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.

Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.

What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.

Why join Happl

Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people
Competitive salary that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing
Dental insurance, including family cover
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension — we’re invested in your future, not just the short term

About the Interview

Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)
Stage 2: Short task
Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)

Additional Details

Location: London, Holborn
Team: Finance
Reports to: CEO
Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)

#BS-L1

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Posted: 2026-10-18

Growth Analyst

Goodlord – London

📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely

Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!

This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.

You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.

The Opportunity:

Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.
Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.
Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.
Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.

What we need from you:

Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.
A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.
Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.
Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.

It would also be great if:

You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.
You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.
You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.
You have experience with SQL or BI tools.

Our mission:

Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚

Why you'll love being a Goodlordian

Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).

Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics

What’s next?

If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!

A full job spec is available on request.

Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.

Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.

** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.

No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager, EMEA

Notabene – London

About Notabene

Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location: Remote, within EMEA time zones.

The impact you will have:

At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.

Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.

You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.

Within a year you are successful if…

Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it
Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early
You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them
Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us
You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry

What you will be doing:

Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell
Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer
Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products
Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck
Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem
Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones
Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact
Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing
Keeping records current in HubSpot
Some on-call duty outside office hours

What you bring:

Based in EMEA, able to cover customers across the region
Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers
Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales
Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is
Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise
Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion
Exposure to compliance-driven or regulated environments
A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist
Good judgement with people and real interest in solving their problems
Comfortable working autonomously and getting stuck in

Nice to Have

Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience
Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets
Having built Customer Success processes and playbooks from scratch

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Posted: 2026-10-18

Senior Account Executive Nordics

LEGALFLY – London, Greater London, United Kingdom

Excited to lead AI-driven change across the Nordic legal market and build a region from the ground up? We would love to hear from you. 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇫🇮

Working from our London office or our HQ in Ghent, you’ll be LEGALFLY’s sales executive responsible for building out the Nordic region: Sweden, Norway, Denmark and Finland. LEGALFLY already works with customers across the Nordics and we see strong, growing interest in our product. Your mission is to turn that early traction into a scalable market, combining new business with expanding our presence among Nordic enterprises and law firms.

Join LEGALFLY!

LEGALFLY is a pioneering legal AI platform offering an end-to-end solution that is transforming the legal industry:

🏆 Exceptional product-market fit: Our advanced and intuitive legal AI solutions have rapidly gained traction in the market. LEGALFLY is trusted by leading European Enterprises and law firms, and we have strategic partnerships with industry leaders like Microsoft.

🚀 Hyper-growth: Following our successful Series A funding round of 15 million EUR, LEGALFLY is experiencing rapid growth. Backed by top investors, including Tier 1 VC funds.

🥇 World-class team: LEGALFLY was founded by four tech veterans, bringing extensive knowledge and expertise to drive innovation.

🔒 Unmatched security: We are setting the global standard for responsible legal AI with unrivalled security measures. LEGALFLY ensures that sensitive client data never leaves the company's premises through on-premise anonymisation.

🌎 Global expansion: Our recent funding will support our expansion across the globe. We are extending our platform to key jurisdictions, including the United States, United Kingdom, France, Netherlands, Belgium, UAE, DACH and the Nordics, driving the digital transformation of legal services globally.

Join us at LEGALFLY and be a part of our mission to revolutionise the legal industry with cutting-edge AI technology.

Key responsibilities:

Building a market. Own the Nordic region end to end, shaping the go-to-market approach, prioritising countries and segments and laying the foundation for future growth in the region.
Generating revenue. With ambitious but realistic revenue goals, you’ll be playing a key part in our growth, repeatedly closing mid to large enterprise opportunities across the Nordics.
Growing what’s already there. Build on our existing Nordic customer base, turning early adopters into references and expansion opportunities.
Opening doors. Build and grow your own pipeline, taking a data-driven approach to prospecting and following up on the inbound interest we already see, while expanding our brand presence in Sweden, Norway, Denmark and Finland.
Communicating like an expert. Educating companies on the transformative value of enterprise AI. Companies will feel delighted and informed by your interactions, looking to you for your expertise in embedding AI into their business.
Taking extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies. We’re scaling fast and need to solve for any inefficiencies as we build.

You might be a fit if you are:

A top-performing AE with 5-10 years of B2B Enterprise level SaaS sales experience.
Experienced in selling into the Nordic market, with a good understanding of how buying decisions are made in the region.
Fluent in English, professional communication is required. Swedish, Norwegian, Danish or Finnish is a strong plus.
Client-centric, customers you’ve worked with in the past should rave about working with you.
Based in or near London or Ghent, working from one of our offices.
Comfortable with regular travel to the Nordics for client meetings, events and in-market presence.
Flexible and adaptive, with a history of leaving systems, processes and content better than you found them.
An exceptional collaborator and have a “we-all-win-together” mentality.
Relentlessly resourceful and resilient.
Entrepreneurial spirit with a keen understanding of business goals and a drive to exceed them.
Self-starter who can work independently as well as collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
A student of sales, always learning and eager to continue to develop as a professional.
Experience opening up a new region or being the first sales hire in a market.
Want to join a scale-up, take responsibility for the fate of the company, move fast and transform your career trajectory?

Our offer

🌟 A position with impact: Join a fast-growing tech scale-up with an innovative culture and tremendous market opportunity.

💰 A fully optimised & competitive remuneration package incl. ESOP

💻 Top-class equipment to thrive: Including Macbook and Widescreen 34' monitor.

🏥 Investment in your well-being: top-notch health, hospital & dental insurance and a pension plan

🏡 Hybrid work policy

🎉 Monthly team activities & yearly team retreat.

🏢 Stunning, light-filled office in the heart of London (Fitzrovia) or Ghent.

🍽️ Free lunch on office days Mondays, Tuesdays and Thursdays

Have we sparked your interest? Let’s get in touch & join the AI Revolution! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Solutions Architect

Insight – Bristol

<div class="content-intro">Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.   Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.  </div>WE ARE AMDARIS  At Amdaris, we bring together exceptional talent to deliver custom software solutions and drive digital transformation. Our acquisition by Insight last year has only solidified our standing in the market to become the leading provider of software solutions and paving the way for an exciting growth trajectory with ambitious future goals in AI Consulting. Our expertise spans software development, cloud computing, IT strategy, and digital innovation, helping businesses optimise their technology and achieve their strategic objectives. With cutting-edge projects and a dynamic team, there has never been a better time to join us and be part of our journey to shape the future of technology.   Key Responsibilities:  <ul> <li>You will lead the review of client applications and their technology and product strategy.</li> <li>You will monitor emerging technologies, including AI, GenAI and machine learning trends, assessing their relevance and potential application within client solutions and strategies, and provide recommendations on adoption and integration opportunities.</li> <li>You will produce detailed reports providing guidance on enhancements, best practice, and risk mitigation. </li> <li>Working directly with clients, you will interact with senior stakeholders to understand the business objectives and strategy; uncover and challenge technical requirements, technology approaches, methodology, security and tech stack decisions in line with business goals. </li> <li>You will review and interpret architectural approach, infrastructure and data flows; assessing advising on best practice SDLC methodology and ways of working. </li> <li>Investigation will include the review of architecture diagrams and technical documentation. </li> <li>You will maintain effective internal relationships with sales, technical, product and delivery colleagues. </li> <li>You will be confident in providing technical support during sales pitches and proposals and will help to identify and promote additional value add services. </li> </ul> SOLUTIONS ARCHITECT (APPS & AI) REQUIREMENTS  <ul> <li>Experience in software, application, and/or enterprise architecture methods and approaches.</li> <li>Experience defining and improving architectures, and linking decisions to business objectives and technology strategy.</li> <li>Hands-on delivery of GenAI solutions (LLMs, prompt engineering, AI features).</li> <li>Experience building, deploying, and operating cloud solutions, including the operational impact of design choices.</li> <li>Ability to review client applications, architecture, documentation, data flows, technology stacks, and SDLC/Agile practices.</li> <li>Hands-on credibility across languages, APIs, data stores, and integration patterns sufficient to challenge technical decisions.</li> <li>Ability to identify and mitigate security, privacy, data, operational, and AI-specific risks.</li> <li>Experience engaging senior clients, challenging assumptions, and influencing technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to produce decision-ready architecture reports covering findings, risks, and recommendations.</li> <li>Experience supporting pitches and proposals, shaping credible solutions, and identifying additional client value.</li> </ul> LIFE AT AMDARIS  <ul> <li>Private Medical Cover ✨ Your health is a priority and we’ve got you covered!</li> <li>Work from Anywhere Policy (EMEA) 🌍Flexibility to work from wherever inspires you! </li> <li>Flexible and Hybrid working 🧑‍💻A balance between office days and home comfort.</li> <li>Competitive Employer Pension contributions 💼 We invest in your future, today. </li> <li>Cycle to work scheme, Electric car scheme, Gym discounts 🚴 and many more flexible benefits to use at your leisure</li> <li>Health & Wellbeing app 🧘 Access mindfulness tools, positivity boosts, and wellness support anytime</li> <li>Monthly social and charitable events 💙 Build connections and give back while having fun.</li> <li>Beer on Tap!! 🍻Raise a glass to celebrate the wins.</li> </ul><div class="content-conclusion">To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</div>

AZURREO – Paris

Poste : Technicien (position 2.1, coefficient 275, convention collective Syntec) · Basé en France · Interventions sur notre infrastructure, partout en France et à l'international

Vous aimez le terrain, les sites qui ne se ressemblent pas et le moment où le lien monte enfin. Chez Azurreo, vous installez, raccordez, testez et dépannez notre propre infrastructure réseaux et télécoms, celle qui fait tourner nos activités et nos plateformes à travers le monde.

Un poste de terrain, mais avec des horaires fixes du lundi au vendredi, des heures supplémentaires payées et inscrites au contrat, des frais avancés par l'entreprise, et vos habilitations financées si vous ne les avez pas encore.

Qui nous sommes

Azurreo est la branche télécommunications et technologies de Seelon Holdings, groupe d'investissement international présent sur quatre continents. Nous sommes un acteur de référence du test de performance des réseaux : notre plateforme SignalVerify mesure la qualité de service et la qualité d'expérience des réseaux dans plus de 144 pays.

Depuis plus de quinze ans, nous accompagnons opérateurs télécoms, intégrateurs, constructeurs et grandes entreprises dans le déploiement et la maintenance de leurs infrastructures en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique : plus de 250 projets livrés dans plus de 25 pays.

Pour soutenir cette activité, Azurreo exploite et entretient son propre réseau d'infrastructures techniques en France et à l'international. C'est cette infrastructure que vous aurez en charge : celle qui permet à nos équipes et à nos plateformes de fonctionner, jour après jour, partout où nous sommes présents.

À quoi ressemble une semaine

Aucune semaine n'est identique :

Installation. Montage d'une baie sur l'un de nos sites, raccordement, brassage, étiquetage, tests, mise en service.
Dépannage. Une liaison qui ne monte pas depuis trois jours. Le plan de câblage ne correspond pas à l'existant. Vous cherchez, vous mesurez, vous trouvez, et vous écrivez ce que vous avez trouvé.
Datacenter. Rack & stack, cross-connects, mise en place d'équipements actifs.
Déploiement multi-sites. Plusieurs de nos sites dans la même semaine : bornes Wi-Fi, switches, configuration de base, comptes rendus.
Missions à l'international. Certaines semaines vous emmènent sur nos sites hors de France.
Journées base arrière. Préparation du matériel, gestion des stocks et de l'outillage, maintenance préventive, mise à jour des tickets. Toutes les semaines ne sont pas des semaines de route.

Ce que vous ferez

Installation et déploiement. Installation et mise en service d'équipements télécoms et informatiques sur nos sites. Câblage, raccordement et brassage. Déploiement de routeurs, switches, bornes Wi-Fi et équipements de connectivité. Préparation du matériel avant intervention, participation aux migrations et déploiements sur nos infrastructures.
Maintenance et support technique. Maintenance préventive et corrective de nos équipements. Diagnostic des incidents et mise en œuvre des dépannages. Remplacement et reconfiguration d'équipements défectueux. Vérification du bon fonctionnement après intervention.
Suivi et reporting. Rédaction des comptes rendus d'intervention, mise à jour des outils de suivi et des tickets d'incidents, gestion du matériel confié, participation aux stocks et inventaires, remontée des anomalies aux équipes concernées.
Qualité et sécurité. Respect des procédures qualité et sécurité d'Azurreo et des consignes propres à chaque site, usage approprié des équipements et outils mis à disposition.

Les technologies que vous rencontrerez

Réseaux : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, LAN / WAN
Constructeurs : Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet, Juniper
Télécoms : fibre optique, FTTH, FTTO, RJ45, brassage, baies informatiques
Datacenter : rack & stack, cross-connect, installation, maintenance

Vous ne maîtrisez pas tout cela ? Personne ne le maîtrise entièrement. Nous cherchons de bonnes bases techniques, de la curiosité et de la rigueur. Le reste s'apprend.

Parlons des déplacements franchement

Les déplacements en France et à l'international font partie intégrante du poste : ce n'est pas occasionnel, c'est une exigence.
Le rythme varie réellement selon les projets : certaines semaines sans déplacement, d'autres avec des découchés en France ou à l'étranger. Nous ne garantissons pas de rythme fixe.
Le véhicule utilitaire est mis à disposition pour les interventions en France : ce n'est pas un véhicule de fonction et il ne rentre pas chez vous le soir.
Les imprévus font partie du métier : matériel non livré, local fermé, câblage existant non conforme au plan.
Il y a de la manutention, des faux plafonds et des locaux techniques exigus.
En contrepartie : tous les frais professionnels sont pris en charge en amont, les horaires restent fixes, les heures supplémentaires sont payées, et vous ne passez pas vos journées au même bureau à faire la même chose.

Le profil que nous cherchons

Indispensable

Résider en France
Permis B en cours de validité
Disponible pour des déplacements fréquents, en France et à l'international
Formation ou expérience dans les télécommunications, les réseaux ou les infrastructures techniques
Connaissances en réseaux informatiques, câblage RJ45 et fibre optique
Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques
Français courant, anglais niveau A2 minimum (à l'oral et pour lire de la documentation technique)
Maîtrise des outils bureautiques courants
Autonomie, rigueur, organisation
Capacité à travailler en mobilité et à vous adapter à des environnements techniques variés

Apprécié, mais pas exigé

Anglais au-delà du niveau A2
Expérience sur équipements Cisco, Huawei, Aruba, Fortinet ou Juniper
Fibre optique : raccordement, soudure, mesures. Wi-Fi, datacenter
Certifications réseau (CCNA ou équivalent) et habilitations à jour : AIPR, habilitation électrique, travail en hauteur, CACES nacelle, SST. Si vous ne les avez pas, nous organisons la formation pour que vous les obteniez.

Formation : Bac Pro SN, BTS SIO, BTS CIEL, BTS Télécommunications, BUT/DUT Réseaux & Télécommunications, Licence professionnelle Réseaux, ou expérience équivalente. Ce que vous avez fait compte autant que ce que vous avez étudié.

Ce que nous vous offrons

Des horaires fixes du lundi au vendredi et pas d'astreinte
Des heures supplémentaires payées, majorées et inscrites au contrat
Des frais avancés par l'entreprise
Vos certifications et habilitations financées si vous ne les avez pas
Une formation continue réelle, avec accès direct aux ingénieurs de l'entreprise
Des missions variées, en France et à l'international, sur notre propre infrastructure
Une entreprise internationale à taille humaine

Le processus de recrutement

Étude de votre candidature par notre équipe recrutement
Entretien RH, en visio (30 à 40 min), avec le recrutement, sur votre parcours, vos attentes et le poste en détail
Entretien technique (45 à 60 min) avec votre futur manager, sur la technique, le terrain et votre méthode
Entretien final (30 min) avec Adam Anbari, gérant d'Azurreo EURL

L'embauche est conditionnée à une visite médicale d'aptitude au poste.

Comment candidater

Envoyez-nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation ; quelques lignes sur une intervention dont vous êtes fier (ce qu'il y avait à faire, ce qui a coincé, comment vous l'avez réglé) nous parlent davantage.

Azurreo étudie toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge, de situation personnelle ou de handicap.

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Posted: 2026-10-18

Chargé·e de campagne de dons

Problematik – Paris

Missions principales

En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne :

Conception et suivi du calendrier général de communication
Rédaction des newsletters + gestion des envois
Rédaction et design de posts instagram
Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe
Modération des échanges sur Instagram
Éventuellement, proposition de nouveaux narratifs et formats

Profil recherché

Un bon niveau d’expérience dans le secteur du marketing, et en gestion de campagnes. Une bonne connaissance du secteur des médias indépendants et/ou militantes est essentielle.

Soit en CDD, soit facturation en cachet intermittent, free-lance, droit d'auteur négociable

Compétences recherchées

Bonne connaissance des enjeux queers, féministes et antiracistes
Qualité d’argumentation et d’écriture
Sens du travail en équipe
Attention aux détails
Maîtrise d’Instagram, Brevo et Canva. HelloAsso est un plus

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Posted: 2026-10-18

UX/UI Designer

O'CD – Paris

Société

O’CD est une enseigne spécialisée dans l’achat, la vente et l’échange de CD, DVD, BLU-RAY et JEUX VIDEO. Ses magasins sont présents à LILLE, PARIS, LYON, GRENOBLE, GENEVE, MARSEILLE, MONTPELLIER, TOULOUSE, BORDEAUX, NANTES, TOURS et RENNES.

Depuis presque 30ans, O’CD se construit par passion avec des personnes qui considèrent le partage culturel comme la valeur moteur de leur enthousiasme. Son concept original fait d’O’CD un groupe pérenne et tourné vers l’avenir. Les références sont renouvelées constamment grâce à l’achat, la vente et le troc. A l’heure où le téléchargement occupe une place importante sur le marché, O’CD continue à se développer grâce à ses valeurs solides, son équipe de passionnés, son expertise du produit et sont esprit recycler. Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure !

Descriptif du poste

Rattaché au chef de projets informatiques, le stagiaire participera à la conception et à l'amélioration des interfaces d’applications. Il interviendra sur l'ensemble du processus de conception et pourra, selon son profil, participer à l'intégration front-end des interfaces réalisées. Ses missions principales seront de concevoir des parcours utilisateurs simples et efficaces, réaliser des wireframes, maquettes et prototypes, améliorer l'ergonomie et l'accessibilité d'applications existantes. Ce stage permettra d'acquérir une expérience concrète dans la conception et la réalisation d'interfaces professionnelles au sein d'une équipe de développement.

Profil recherché

Étudiant en UX/UI Design, Design numérique ou formation équivalente (minimum Bac+3).
Bonne maîtrise d'un outil de conception tel que Figma.
Sensibilité aux problématiques d'expérience utilisateur et d'ergonomie.
Bonnes connaissances en HTML, CSS et JavaScript.
Connaissances des principes de design responsive et d'accessibilité.
Une expérience avec le framework front-end Vue.js est un plus.
Autonomie, curiosité, organisation et esprit d'initiative.

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, appréciant autant la réflexion autour de l'expérience utilisateur que la réalisation concrète des interfaces.

Date et durée :

· Stage de 2 mois minimum, pour assurer une formation et un enseignement de qualité.

· Stage TEMPS PLEIN dans le 20ème à Paris

· A pourvoir dès aujourd'hui

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Posted: 2026-10-18

Product Owner Finance

Weezevent – Clichy

About Weezevent

From iconic festivals such as Tomorrowland, Lollapalooza, BBK, and Boomtown to major sporting events like the Mexico GP or the Paris 2024 Olympic and Paralympic Games, Weezevent supports events of all sizes and formats.

We are the French leader in online ticketing and the European leader in cashless payments. Through all the companies forming up the Weezevent Group, we offer a comprehensive suite of solutions including access control, CRM and staff management, used across a wide variety of events all over the world.

Founded in 2008, Weezevent received the European Fast 500 Innovation Award in 2014 and was included in the French Tech Next40 ranking in both 2024 and 2025. Today, the group employs over 180 people across France, the UK, Spain, Switzerland, Germany, the Netherlands, Belgium, Portugal and Canada, and deploys its solutions at around 1.000 major events each year.

Weezevent is looking for a Product Owner Finance (M/F based in Clichy).

Key Responsibilities:

Product Vision and Strategy: execute the overall vision and strategy for financial products (from ticketing sells to cashless payments, financial reporting, fiscal reporting, and accounting), ensuring alignment with business goals, country regulations and market demands.

Stakeholder Collaboration: act as the primary liaison between stakeholders (finance, compliance, sales, marketing) and the development team to gather requirements and prioritize features.
Detect and report payments incidents when impacting organizers appreciation.
Communicate the product vision and strategy effectively to stakeholders and team members.
Provide operational support to the Client success and Finance teams. Providing help for PSP configurations, responding to questions in Slack, triaging RUN requests and generating custom exports is key for the well functioning of the company.

Product Backlog Management: create, maintain, and prioritize the product backlog based on business value, customer feedback, market trends, and regulatory requirements.
Write clear, actionable user stories and acceptance criteria for the development team.

Development and Delivery: work closely with the development team during sprints to ensure the product is being built according to specifications and timelines.
Review, QA and accept completed user stories to ensure they meet the acceptance criteria and deliver the expected value.

Market and User Research: analyze user data and metrics to inform product decisions and identify areas for improvement, particularly in payments technology.

Compliance and Risk Management: ensure that financial products comply with relevant country/tax/fiscal regulations, standards, and best practices, including GDPR, PCI-DSS, and other industry-specific requirements.
Identify and mitigate risks associated with financial products and solutions with a strong emphasis on compliance and regulatory adherence.

Performance Monitoring: monitor product performance and customer satisfaction, using data and analytics to track key performance indicators.
Implement changes and improvements based on performance metrics and user feedback.

Why it's a good move ?
You will be responsible for executing the vision, strategy, and roadmap for finance functionalities, infrastructure and operational capabilities related to all our products. This role involves collaborating closely with cross-functional teams, developers, designers, and business stakeholders, to ensure the successful delivery of financial products that meet market needs and regulatory requirements, with a strong focus on compliance.

Fundamentals to join us :

You have a Master’s degree in Finance, Business Administration, Information Technology, or a related field. MBA or relevant certification (e.g., Certified Scrum Product Owner) ;
You have +5 years of experience as a Product Owner, Consultant, or similar role, in a start-up, company or function where payment is core. Having a strong understanding of payments & financial concepts, markets, and instruments is mandatory.
You have a proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
You speak French fluently.

Just like you, we prefer to work with energetic, friendly and highly committed person. Take on new challenges in a creative sector, send us your CV and let's talk !

All of our positions are open to people with disabilities.

Compensation and benefits

We offer a salary of EUR 50,400–65,000 per year for this permanent contract based in Clichy with a hybrid working arrangement. Private health insurance is provided to cover your medical needs. Public transportation benefits support your daily commute. Paid sick leave ensures you have time to recover when needed. Home Office options offer flexibility in your weekly schedule. A casual dress code allows you to wear what makes you comfortable at work. Regular team events and social activities keep you connected with colleagues. A company laptop is provided from your first day.

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Posted: 2026-10-18

Mécanicien Automobile H/F

Depannage Galivel – Saint-Malo

Conditions et avantages

Rémunération selon profil et expérience
CDI, temps plein (39 heures par semaine)
Travail en journée,
Équipements et outils modernes
Ambiance de travail dynamique

Vos missions

Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Profil recherché

Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel

A pourvoir immédiatement.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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Posted: 2026-10-18

Mécanicien Automobile H/F

Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

Conditions et avantages

Rémunération selon profil et expérience
CDI, temps plein (39 heures par semaine)
Travail en journée,
Équipements et outils modernes
Ambiance de travail dynamique

Vos missions

Réaliser les opérations d’entretien courant (vidanges, filtres, freins, etc.)
Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques et électroniques
Effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes constructeur
Contrôler le bon fonctionnement des véhicules après intervention
Assurer la traçabilité des interventions (fiches techniques, rapports)
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Profil recherché

Formation en mécanique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
Expérience indispensable sur poids lourds ou véhicules industriels
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe et bon relationnel

A pourvoir immédiatement.

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ?

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l’esprit d’équipe, nous serons heureux d’étudier votre candidature.

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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Posted: 2026-10-18

Technicien de Maintenance Industrielle H/F

TOP CLEAN PACKAGING – Peschadoires

Qui sommes-nous ?

Fondé il y a près d’un siècle, le groupe familial Top Clean Packaging est un acteur de référence dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux ainsi que de leurs conditionnements stériles.

Expert reconnu des métiers de la plasturgie et de l’emballage, le Groupe se distingue par sa capacité d’innovation et par la maîtrise de technologies de pointe.

Rejoindre le Groupe Top Clean Packaging, c’est participer à une aventure humaine fondée sur l’innovation, l’exigence et l’excellence.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du Groupe, vous assurez le maintien opérationnel des équipements de production, en journée ou en horaires d’équipe 2x8, afin de garantir leur disponibilité, leur fiabilité et leur bon fonctionnement.

Vos missions principales :

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements de production du groupe.
Réaliser la maintenance préventive des équipements industriels, des utilités et des bâtiments.
Assurer les interventions curatives et la remise en état des équipements en cas de panne ou de dysfonctionnement.
Assurer l’installation, la mise en service, la modification et l’amélioration des équipements et installations.
Garantir la fiabilité et la conformité des équipements, au regard des exigences de sécurité, de qualité, réglementaires et environnementales.

Profil souhaité

Formation de niveau Bac+2/3 dans le domaine de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique, de l’électromécanique ou équivalent.
Une expérience professionnelle de 8 ans ou plus dans un environnement industriel est souhaitée.
Statut : Non Cadre.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à intervenir efficacement sur les équipements de production.
De connaissances des systèmes de commandes numériques (SIEMENS), constitueraient un atout

Nous vous proposons

Un CDI
Des horaires en 2x8 (5h–13h / 13h–21h) / Possibilité de travail en journée
Une rémunération à définir selon votre expérience, fourchette entre 29k€ et 36k€ bruts annuels.
Avantages : primes d’équipes, d’assiduité et de transport, épargne salariale, mutuelle, pass restaurant, chèques cadeaux

Envie de rejoindre une entreprise industrielle reconnue et innovante ? N’attendez plus, rejoignez le Groupe Top Clean Packaging et postulez dès maintenant !

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Posted: 2026-10-18

COBOL/java

Portalliance consulting – Montauban

À propos de Portalliance Consulting

Fondée en 2016, Portalliance Consulting réunit des consultants en informatique, Business Intelligence, calcul, design et gestion de projet. Nous menons des projets ambitieux depuis nos implantations à Toulouse, Bordeaux, Montpellier et Biarritz, et nous intervenons aujourd'hui à Montauban dans le cadre d'un poste hybride en CDI de 39 heures par semaine.

Vos missions

Vous interviendrez sur des projets combinant les technologies COBOL et Java dans le cadre de nos activités de conseil en systèmes d'information.

Ce que nous attendons de vous

Le poste requiert une maîtrise des environnements COBOL et Java. Si vous ne cochez pas l'ensemble des critères mais possédez une solide expérience sur ces technologies, nous vous encourageons à candidater.

Vos premiers mois

Dès votre arrivée, vous prendrez en main vos premiers projets technologiques et collaborerez avec nos équipes de consultants. Votre période d'essai de 3 mois vous permettra de vous intégrer pleinement dans nos environnements de travail.

Avantages

Mutuelle santé
Télétravail
Formation professionnelle
Ordinateur portable

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 3,400–48,000 par an.

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Posted: 2026-10-18

Product owner (stage)

Reflet Digital – Belfort

Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.

En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.

Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.

Missions

En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.

Vos missions sont les suivantes :

Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
Garantir la conformité de la production
Gérer les relations avec les clients
Rédiger de la documentation projet
Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
Faire de la veille technologique & digitale

Profil

Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
Force de proposition et esprit d’initiative
Excellente communication orale et écrite
Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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Posted: 2026-10-18

Product owner (stage)

Reflet Digital – Strasbourg

Participer à la gestion et au suivi de différents types de projets digitaux (création de sites, applications métier, mises à jour, création de contenus)
Garantir la conformité de la production
Gérer les relations avec les clients
Rédiger de la documentation projet
Etablir des rapports d’avancement et de performance réguliers
Faire de la veille technologique & digitale

Profil

Étudiant(e) en fin d’études dans le domaine de la gestion de projet ou du digital
Passionné(e) par les innovations technologiques et digitales
Notions en gestion de projet et en techniques de gestion de la relation client
Connaissances des méthodologies et outils de gestion de projet
Méticuleux(se), organisé(e) et rigoureux(se), et orienté(e) solutions
Force de proposition et esprit d’initiative
Excellente communication orale et écrite
Excellent sens relationnel et esprit d'équipe

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Posted: 2026-10-18

Agent polyvalent d'accueil (H/F)

Equipements Aquatiques d'Olivet – Olivet

Vos missions

Accueil du public : accueillir les clients avec le sourire, les renseigner et les orienter.
Gestion de l’accueil : assurer un accueil de qualité, répondre aux demandes et contribuer au bon fonctionnement du site.
Polyvalence : participer aux différentes tâches nécessaires au bon déroulement de l’activité.
Image de l’établissement : être la première personne que nos clients rencontrent et donner une image positive, professionnelle et chaleureuse de notre structure.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

Motivée, sérieuse et ponctuelle.
Fiable, autonome et organisée.
À l’aise avec le public et dotée d’un bon relationnel.
Souriante, accueillante et capable de garder son calme en toutes circonstances.
Disponible pour travailler un week-end sur trois.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, développer votre sens du service et travailler au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est idéal pour un étudiant ou une étudiante souhaitant concilier études et emploi.

Le petit plus : nous accordons une grande importance à la qualité de l’accueil. Vous serez la première vitrine de notre établissement : votre sourire, votre attitude et votre sérieux feront toute la différence !

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Posted: 2026-10-18

Growth Product Manager

Wink – Paris

Le rôle

Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.

Vos missions

Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.

Ce que nous recherchons

Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.

Rémunération et avantages

La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500–6,000 per month.

Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.

Premiers mois

Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.

Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) d'affaires - B2B

Ecklo – Nanterre

À propos d'Ecklo

Ecklo conçoit et commercialise des emballages réutilisables pour palettes (housses et coiffes), en remplacement du film plastique à usage unique.

Notre mission : réduire massivement l'impact environnemental de la logistique en concevant des solutions circulaires qui allient durabilité et excellence opérationnelle.

La solution Ecklo permet aux transporteurs et industriels de s’aligner avec la réglementation et de réduire massivement le film plastique de leur activité, tout en améliorant la performance de leurs opérations via une augmentation de la cadence d’emballage et de la sécurisation.

Après 3 ans de R&D et de nombreux retours, la housse Ecklo est désormais déployée chez plusieurs clients, venant de plusieurs secteurs différents : cosmétique, luxe, logisticiens, agro-alimentaire.

Nous recherchons donc 1 commercial pour intensifier la force commerciale et accompagner l’équipe fondatrice dans son ambition de devenir le nouveau standard de l’emballage de palette.

Vos missions

Prospecter et qualifier les leads sur nos secteurs clés : logistique/3PL, luxe, cosmétique, mode, et électronique.
Réaliser les démonstrations directement sur site client
Piloter les forfaits test : formation, suivi, offre de déploiement, mesure du ROI et dimensionnement.
Accompagner le client de la démonstration jusqu'à la conversion en déploiement local.
Collecter les retours terrain (retours utilisateurs, axes d'amélioration Ecklomat et housses).
Représenter Ecklo lors d’évènements et salons professionnels

Profil recherché

2 à 3 ans d'expérience en vente B2B terrain, idéalement supply chain, logistique ou emballage industriel.
Aisance avec l'argumentaire chiffré et le calcul de ROI face à un client technique.
Autonomie et goût du terrain - déplacements réguliers sur sites et entrepôts en France.
Appétence produit hardware et technique.
Sensibilité économie circulaire et RSE très appréciée.
Familier avec l’utilisation d’outils numérique : Hubspot, Canva, Claude…
Permis B

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Posted: 2026-10-18

Chef d'équipe de production - Réhydratation H/F

VERGNES S.A.S. – Sainte-Livrade-sur-Lot

Vos premiers mois en production

Vous prenez en main la supervision des opérations de l'un de nos ateliers de réhydratation et de conditionnement sur notre site de Sainte-Livrade-sur-Lot dans le cadre d'un CDI de 39 heures par semaine. Dès votre arrivée, vous apprenez à connaître l'équipe de production et vous coordonnez les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis. Vous veillez également au strict respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur.

Ce que nous attendons de vous

Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de production
Expérience exigée en réhydratation
Capacité à organiser le travail quotidien d'un atelier et à suivre les indicateurs
Rigueur sur l'application des règles de sécurité et de qualité
Sens de l'écoute et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste s'établit entre EUR 2,400 et 2,500 par mois.

Votre quotidien à Sainte-Livrade-sur-Lot

Cette opportunité en CDI s'adresse aux professionnels souhaitant s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication, la transformation et la distribution alimentaire en gros. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

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Posted: 2026-10-18

Sales Representative & Business Developer – Austrian Market

OOOVATION – Yssingeaux

Über OOOVATION

OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.

Ihre Aufgaben

Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.

Das bringen Sie mit

Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.

Ihr Start bei OOOVATION

In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.
Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.

Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.

Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.

Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.

Vorteile

Nutzen Sie ein Firmenhandy.
Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.
Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.
Eine private Krankenversicherung ist enthalten.
Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-18

Sales Representative & Business Developer – Dutch Market

OOOVATION – Yssingeaux

Over OOOVATION

OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.

Wat je gaat doen

Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.

Wat de rol vraagt

Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.

Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.

Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.

De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.

We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.

We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.

De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.

De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.

Salaris

Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.

Jouw eerste maanden bij OOOVATION

In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.

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Posted: 2026-10-18

Assistant Comptable H/F

Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

L'entreprise

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

- Rapprochement des BL/Factures des garages

- Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)

- Relances clients

Ce que nous recherchons

Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus

Vos avantages

Une rémunération à définir selon expérience et formation.
Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.
Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.
Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc

Vos premiers mois à nos côtés

Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.

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Posted: 2026-10-18

Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence (H/F)

Rain for Rent International – Manosque

📍 Manosque (04)

📄 CDI – Temps plein

À propos de nous

Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.

Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.

Vos missions

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.

Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.

Vos missions principales

Administration et gestion opérationnelle

Assurer la gestion administrative courante de l’agence
Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes
Gérer les contrats, commandes et documents administratifs
Organiser et suivre les transports de matériel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements
Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel
Commander et suivre les pièces détachées et consommables

Gestion fournisseurs et achats

Préparer et suivre les commandes fournisseurs
Contrôler les documents administratifs liés aux achats
Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services
Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions

Facturation et suivi administratif

Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement
Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières

Support commercial et communication

Assurer le support administratif des équipes commerciales
Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons
Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise
Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux

Ressources Humaines

Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’organisation et au suivi des formations
Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence

Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)

Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise
Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes

Vos compétences

Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent

Expérience

Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent
Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout

Compétences

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Aisance avec les logiciels de gestion et ERP
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Bon niveau de communication écrite et orale
Anglais professionnel apprécié

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et sens du service
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Fiabilité, discrétion et professionnalisme

Avantages

Ce que nous offrons

Un contrat à durée indéterminée (CDI)
Une formation à nos outils et méthodes de travail
Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence
Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France

Informations complémentaires

Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.

Diversité et égalité des chances

Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.

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Posted: 2026-10-18

CRM Manager | CDI | Full Remote

Standard Ecom – Paris

Remote

LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?

La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.

Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.

Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).

2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).

3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.

Et ensuite… ?

Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !

Vos missions

Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :

Créer des stratégies CRM sur les comptes Klaviyo de tes clients sous gestion.
Créer des calendriers éditoriaux.
Rédiger des briefs écrits pour guider nos designers et copywriters dans la création des emails.
Entretenir la relation client (reporting, appels récurrents, réponse aux questions des clients).
Suivre les KPI et analyser les performances des campagnes CRM pour en tirer des enseignements et ajuster les stratégies en conséquence.
Être force de proposition pour de nouvelles initiatives qui renforceront la relation client.

Vos compétences

LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :

Tu as minimum 2 ans d’expérience en CRM ou e-commerce.
En plus d'avoir un esprit de synthèse et d'analyse, tu as un vif intérêt pour le relationnel client.
Tu es rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et humble.
Tu as du peps et n’as pas peur de sortir des sentiers battus.
Tu es impliqué(e), volontaire et ultra motivé(e).

Avantages

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de point de vente (H/F)

GROUPE CYBERTEK – Rezé

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (particuliers, professionnels et administrations) en leur apportant des solutions et des conseils adaptés à leurs besoins ;
Assurer la vente et la facturation en garantissant un service rapide et efficace ;
Développer une relation de confiance avec notre clientèle en partageant vos connaissances techniques ;
Veiller à l’organisation et à l’attractivité du magasin (mise en rayon, vitrines, réassort, rangement) ;
Gérer les stocks et assurer un suivi précis des produits ;
Superviser les caisses et garantir une gestion fluide et rigoureuse.

Vos compétences

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !

Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !

Avantages

Primes sur objectifs

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire Médical(e)

Groupe Klarity – Dijon

Vos missions

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
Préparer les cabinets de consultation avant l’arrivée des praticiens.
Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l’ensemble des professionnels de santé présents sur site.

Profil recherché

Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Compétences et qualités attendues :

Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide.
Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.

Ce que nous proposons

Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
Mutuelle d’entreprise.
Site facilement accessible en transports en commun.

Organisation du travail

Travail en journée.
Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
Possibilité d’heures supplémentaires selon l’activité.

Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H

DLB TECH – Paris

Concevoir et déployer les systèmes de contrôle commande

DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.

Vos missions au quotidien

Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.

Profil recherché

Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.

Rémunération et avantages

La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.

Mutuelle santé
Indemnisation des frais de voyage
Bons de réduction
Participation frais de transports publics
Horaires de travail flexibles
Télétravail
Travail à distance

Vos premiers mois chez DLB TECH

Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)

Actual Talent – Lyon

Environnement de travail

Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Secteur : Assurance

Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

Début : Janvier 2027

Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

Statut : Freelance

Séniorité : 3 ans minimum

TJM : selon profil

Descriptif de la mission

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Missions principales

Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

Savoir-être :

Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.

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Posted: 2026-10-18

Service Technician

Ananda B.V. – Machecoul-Saint-Même

We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.

Tasks

be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.

checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.

Scan and count the returned product.

Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and

other equipments.

Complete other tasks assigned by the superior.

Requirements

1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.

PCBA welding experience and skill is preferred.

2.more than two years experiences related working experience.

3.Minimum secondary level of education.

4.English & French as working language.

5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.

Benefits

What the company offers:

25 holidays

Pension Plan

Partial travel reimbursement

Thorough onboarding and growth opportunities

Once a year work event in France and other outings with the team

Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.

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Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur H/F

Mairie de Stains – Stains

Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

Vos missions

Missions principales* :

Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
Participer aux soins en cas de nécessité de service
Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

Vos compétences

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
Capacité à établir une relation d’accompagnement

Avantages

Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical

EPIMONI – Ferney-Voltaire

Le cabinet EPIMONI

EPIMONI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fourniture de services de recrutement, de solutions RH externalisées et de gestion de paie pour les entreprises du Pays de Gex, s'appuyant sur une expertise en droit du travail pour répondre à divers défis en ressources humaines.

Vos missions

Vous assurez, au sein d'un cabinet dentaire, le secrétariat médical au sein de notre structure à Ferney-Voltaire dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.

1. Accueil et prise en charge des patients

Accueillir les patients physiquement et par téléphone.
Renseigner et orienter les patients selon leurs besoins.
Gérer les demandes et les situations urgentes.
Rassurer les patients et assurer un accueil bienveillant.
Vérifier les informations administratives des patients.

2. Gestion des rendez-vous et des plannings

Organiser les agendas des chirurgiens-dentistes et orthodontistes.
Prendre, modifier et annuler les rendez-vous.
Optimiser les plannings en fonction de la durée des soins.
Gérer les urgences dentaires en coordination avec les praticiens.
Effectuer les rappels de rendez-vous et le suivi des rendez-vous manqués.

3. Gestion administrative des dossiers patients

Créer et mettre à jour les dossiers administratifs.
Vérifier les cartes Vitale et les informations de mutuelle.
Numériser, classer et archiver les documents.
Préparer les documents nécessaires aux consultations.
Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des données médicales.

4. Facturation et suivi des règlements

Établir les factures et enregistrer les paiements.
Préparer et suivre les devis de soins dentaires.
Gérer les demandes de prise en charge auprès des mutuelles.
Assurer le suivi des remboursements et des impayés.
Effectuer les télétransmissions lorsque cette mission lui est confiée.
Réaliser les opérations de caisse et les clôtures journalières.

5. Coordination avec l'équipe dentaire

Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assistants dentaires.
Transmettre les messages et informations nécessaires.
Organiser les rendez-vous avec les correspondants et spécialistes.
Assurer le suivi administratif des plans de traitement.
Faciliter la circulation des informations au sein du cabinet.

6. Gestion des tâches administratives courantes

Traiter les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.
Rédiger des documents et courriers administratifs.
Gérer les fournitures de bureau et certaines commandes.
Organiser le classement et l'archivage.
Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat.

Profil recherché

Ce poste de secrétaire médical requiert de la rigueur et de l'organisation pour la gestion quotidienne du cabinet.

Avantages et rémunération

La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,000 à EUR 2,300 per month.

Bénéficiez d'une mutuelle santé.
Profitez de 25 jours de congés payés par an.

Vos premiers mois

Vous prendrez rapidement vos repères dans notre équipe à taille humaine à Ferney-Voltaire en gérant l'accueil et le secrétariat au quotidien. Même si vous ne remplissez pas l'intégralité des critères, envoyez votre candidature.

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Posted: 2026-10-18

Assistante de soins (esthéticienne ou infirmière DE)

Centre Esthétique & Laser Gramont – Toulouse

Votre quotidien au cabinet

Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.

Vos avantages

Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.
Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.
Vous disposez d'une mutuelle santé.
Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.
Bénéficiez de bons de réduction.
Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.

Vos premiers mois au cabinet

Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.

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Posted: 2026-10-18

Chargé.e de communication marketing

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).

Création de contenus audiovisuels

Concevoir, tourner et monter des vidéos : présentations produit, témoignages clients, interviews d'experts, formats courts pour les réseaux sociaux,
Réaliser des visuels et supports graphiques en cohérence avec la charte de l'entreprise,
Participer à la captation de contenus lors d'événements, de webinaires ou de salons,
Adapter les contenus aux différents canaux (sous-titrage, déclinaisons de formats, miniatures).

Rédaction & production de contenus

Rédiger des contenus variés : articles de blog, actualités, newsletters, cas clients, communiqués de presse,
Adapter le ton et le niveau de langage aux cibles (décideurs, techniciens, collectivités, partenaires),
Contribuer à la création de supports marketing : plaquettes, présentations, fiches produit, emailings.

Animation des réseaux sociaux

Participation au développement des comptes de l'entreprise (LinkedIn et YouTube),
Rédiger et programmer les publications, en adaptant le ton et le format à chaque plateforme,
Animer la communauté : veille, interactions, relais des actualités de l'entreprise et de ses collaborateurs,
Proposer des formats innovants pour accroître l'engagement (carrousels, vidéos courtes, témoignages, séries thématiques).

Gestion du site web (WordPress)

Mettre en ligne et mettre à jour les contenus sur le site : pages, articles, actualités, visuels, vidéos,
Veiller à la cohérence éditoriale et graphique ainsi qu'à la qualité des contenus publiés,
Appliquer les bonnes pratiques de base (SEO, poids des images, accessibilité, liens).

Événementiel & communication corporate

Participer à l'organisation et à la promotion des événements (salons, webinaires, conférences),
Contribuer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur,
Assurer une veille sur les tendances de communication et les actions des concurrents.

Suivi de performance & amélioration continue

Suivre les indicateurs clés (engagement, audience, trafic, taux d'ouverture…) via des outils type LinkedIn Analytics, GA4, outils d'emailing,
Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'optimisation,
Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial.

Vos compétences

Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.

Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.

Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.

Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.

Compétences clés

Excellente qualité rédactionnelle : orthographe, grammaire, style clair, capacité à vulgariser et à adapter son ton,
Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ou équivalent),
Compétences audiovisuelles appréciées : tournage, prise de son, vidéo mobile,
Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs formats,
Connaissance de WordPress et des bases du SEO,
Aisance avec les outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et Microsoft Office,
Maîtrise des outils IA appliqués à la création de contenus,
Rigueur et organisation : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, relecture systématique,
Esprit d'équipe : intégrer les retours, travailler avec les équipes marketing, commerciales et experts métiers,
Autonomie progressive et force de proposition : capacité à proposer des idées, des formats et des angles de communication.

Avantages

Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon,
Un environnement de travail jeune et dynamique,
Gratification : selon année d'étude,
Remboursement à 50 % des transports en commun,
Tickets restaurant de 10 € par jour,
Télétravail partiel possible après une période d'intégration.

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage de 6 mois
Date de début : dès que possible

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !

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Posted: 2026-10-18

Stage - Social Media & Digital Communication - Marché britannique (H/F)

Ethik Connection - Dans le Noir ? – Paris

Ce que vous ferez

Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de la visibilité digitale de notre activité au Royaume-Uni, et plus particulièrement de notre établissement londonien, l'un des plus importants du réseau.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes françaises et britanniques afin de développer notre présence sur les réseaux sociaux et renforcer notre notoriété auprès du public anglais.

Vos principales missions :

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie social media pour le marché britannique.
Concevoir et produire des contenus engageants adaptés aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).
Réaliser des photos, vidéos, Reels, Stories et autres formats créatifs.
Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
Assurer la publication et l'animation quotidienne des réseaux sociaux.
Interagir avec les communautés et contribuer au développement de l'engagement.
Analyser les performances des contenus et des campagnes (reporting, KPIs, recommandations).
Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales, les nouveautés des plateformes et les bonnes pratiques du secteur.
Participer ponctuellement à des déplacements à Londres pour la création de contenus et la couverture d'événements ou d'actualités locales.

Ce que nous cherchons

Étudiant(e) en communication, marketing digital, école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5).
Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1/C2 indispensable).
Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.
À l'aise avec les outils de création de contenus (Canva, CapCut, Adobe Express, suite Adobe ou équivalent).
Intérêt marqué pour la création de contenus photo et vidéo.
Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition.
Sensibilité aux tendances digitales et curiosité pour les nouveaux formats de communication.

Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou création de contenus serait appréciée.

Avantages

Type de contrat : stage de 6 mois
Stage hybride présentiel/télétravail
Déplacements à Londres ponctuellement
Rémunération : indemnisation légale
Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
Date de démarrage : février/mars 2027

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist - Social Ads

Asight – Bordeaux

ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).

Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.

Vos missions

En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.

Les missions dans le détail :

Définition de la stratégie et roadmap créative de nos clients.
Veille concurrentielle des tendances sur les réseaux sociaux.
Recherche & présentation aux clients des idées créatives, justifiées par des insights stratégiques clairs.
Copywriting de vos idées (angles, concepts, textes, scripts)
Briefing des équipes de production (angles, concepts, textes, scripts, etc.)
Suivi des performances des publicités, pour en tirer des insights
Gestion de projet UGC (casting, briefing & négo tarifaire des créateurs, suivi de projet)
Organiser et/ou participer au tournage de certain formats créatifs

Vos compétences

2 ans d’expérience minimum en marketing
Vous avez une vision et une compréhension du marketing avancée (Qui est ma cible ? Comment lui parler ? Quels sont ses problèmes ?)
Vous savez ce qu'est un angle marketing, un persona, un concept publicitaire, et les utiliser au quotidien dans vos recommandations.
Vous êtes débrouillard(e), sachant gérer les imprévus d’organisation et trouver des solutions
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et savez identifier dernières trends.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets en même temps.
Vous savez communiquer en équipe et êtes rigoureux(se) dans le briefing des équipes de production
BONUS + : vous créez vous-même du contenu (exemple : UGC).
BONUS : Vous connaissez les KPI publicitaires et savez les analyser (CPM, CTR, CPC, Hook rate, Hold rate, CPA, ROAS...)
Le poste est basé à Bordeaux avec 3 jours de présentiel dans nos locaux en centre ville et 2 jours de télétravail. Ce n'est pas négociable.

Avantages

8 à 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant
Télétravail 2j par semaine + 20 jours de télétravail à poser quand vous le souhaitez pendant l'année
Flexibilité horaire & organisation, tant que le travail est bien réalisé

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil trilingue français, allemand, anglais (H/F), CDI à temps plein

AXCESS – Colmar

Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.

Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.

Ce que vous ferez

- Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers

- Tenir le standard téléphonique

- Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives

- Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques

- Gérer l'affichage et le planning des salles

- Traiter le courrier et les colis

- Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit

Ce que nous attendons de vous

- Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie

- Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit

- Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)

- Bonne maîtrise d'Excel et de Word

- Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte

Vos avantages

- CDI à temps plein
- Uniforme fourni et prime d'habillage
- Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté
- Formation complète sur site avant la prise de poste
- Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
- CSE et évolution interne possible
- Parking gratuit sur place et accès en bus

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.

Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil anglais et allemand (H/F), CDI à temps partiel

AXCESS – Strasbourg

Votre rôle chez AXCESS

AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.

Ce que nous attendons de vous

Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Avantages

Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'une mutuelle santé.
Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.
Disposez de 25 jours de congés payés par an.

Vos premiers mois à Strasbourg

Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

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Posted: 2026-10-18

CDI 35h ASAP Accueil entreprise - secteur sportif

trinity – Paris

Agence d’hôtes et d’hôtesses créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée, Trinity se démarque par son sens du service client, sa réactivité. Intégrer notre équipe d’hôtes et hôtesses c’est devenir l’ambassadeur/rice de la marque Trinity sur tous nos évènements à Paris et Région Parisienne.

Vos missions

Trinity recrute 1 Hôte(sse) d’accueil en entreprise en CDI 35h/sem :

Lieu : Paris 7
Prise de poste : Mi-octobre 2026
Horaires : 12h-20h du lundi au vendredi

En tant qu'ambassadeurs/rices de la marque vos missions seront :

Veille à la bonne tenue de l'espace d'accueil

Secretariat de 1er niveau

Accueil physique, orientation et accompagnement des visiteurs

Vos compétences

Profil Recherché :

Excellente présentation, élocution et rédaction

Vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e)
Sens du service client et de l'expérience client
Votre implication professionnelle est reconnue de tous dans le cadre de votre parcours
La ponctualité, l’adaptabilité et le goût du service client sont impératifs pour garantir la qualité de nos prestations
Une expérience en accueil entreprise idéalement
Anglais niveau conversationnel
La maîtrise du pack office

Avantages

Rémunération : 12,65 € de l'heure + mutuelle d'entreprise + 50% abonnement transports + tickets restaurant.

Si vous souhaitez découvrir les différentes facettes de l’accueil en entreprise et développer une expertise au sein d’une entreprise reconnue et participer à son essor en y apportant votre efficace contribution n'hésitez pas à postuler.

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Posted: 2026-10-18

CHEF DE PROJET ERP (Oracle) H/F

S-quaar – Vannes

Lieu : Morbihan (56)

Salaire : 50 à 55 K€ + avantages

Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.

L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

- Un Responsable du site

- Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

Vos missions

VOS MISSIONS:

Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.

Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.

Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.

Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

Vos compétences

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

Un Responsable du site
Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

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Posted: 2026-10-18

Responsable Du Service Attribution Et Gestion Locative F/H

COOP Ivry Habitat – Ivry-sur-Seine

Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.

Vos missions

Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la préparation et la tenue des commissions d’attribution ;
Assurer le suivi opérationnel de la politique d'attribution des logements en veillant aux équilibres d'occupation du parc et au respect des objectifs d'attribution notamment dans le cadre de la gestion en flux ;
Piloter les attributions des logements, parkings, locaux d’activités et commerces en mettant en application les stratégies de la coopérative ;
Prendre en charge les négociations des conventions de gestion en flux ;
Favoriser les parcours résidentiels et mettre en place l’analyse de l’occupation des logements (partie EOL de la CALEOL).
Veiller au respect des procédures ;
Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur son domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de l'organisme avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires ;
Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de son activité (attributions, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…etc) et réaliser un reporting de ceux-ci ;
Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les autres services ;
Gérer la vie des baux et la mise à jour des dossiers locataires ;
Assurer le suivi des réclamations des locataires (dans son champ de missions) ;
Veiller à la fiabilité et à la mise à jour de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine ;

MISSIONS SPECIFIQUES :

Traiter les factures, réaliser et suivre le budget ;
Garantir le suivi et la mise à jour des procédures ;
Assurer un reporting de l’activité du service ;
Rendre compte de l’activité au travers des indicateurs ;
Participer aux groupes de travail inter bailleurs organisés par la ville d’Ivry-sur-Seine ;
Formuler un avis sur les recrutements et besoins du service ;
Evaluer annuellement les collaborateurs du service et accompagner le développement des compétences ;
Contribuer à la sécurisation des données métier du service.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Vos compétences

PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.

Avantages

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail (1 jour par semaine)

35 jours de congés et 10 jours de RTT

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Posted: 2026-10-18

Chief Engineer Operations H/F

Is@talent – Paris

📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite

Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.

Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.

Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.

Vos missions

Votre rôle

Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.

Vous êtes à la fois :

un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;
un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;
un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.

Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.

Vos principales missions

1 - Être le référent technique des infrastructures critiques

Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.

Votre périmètre couvre notamment :

les infrastructures électriques HT/BT ;
les systèmes de secours électrique ;
les UPS / onduleurs ;
les groupes électrogènes ;
les infrastructures CVC / HVAC ;
les systèmes de refroidissement ;
la protection et la sécurité incendie ;
les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.

Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.

2 - Sécuriser les opérations

L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.

À ce titre, vous :

challengez les modes opératoires (MOP) ;
vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;
identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;
sécurisez les opérations avant leur réalisation ;
challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;
pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;
accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;
contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.

Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.

3- Structurer et harmoniser les pratiques

L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.

Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.

Vous serez notamment amené(e) à :

structurer les processus d'exploitation ;
définir et harmoniser les standards techniques ;
rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;
mettre en place des workflows opérationnels ;
contrôler leur bonne application ;
identifier les écarts entre les sites ;
proposer et suivre les plans d'amélioration ;
partager les bonnes pratiques ;
réaliser des REX multisites ;
accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.

La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.

4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques

En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.

Vous êtes notamment amené(e) à :

analyser techniquement l'incident ;
identifier les causes et les impacts potentiels ;
apporter votre expertise aux responsables de site ;
challenger les analyses proposées ;
accompagner les équipes internes et les prestataires ;
contribuer à la définition des actions correctives ;
participer à la résolution de l'incident ;
organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.

Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.

5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle

Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.

Vous serez ainsi amené(e) à :

former et accompagner les équipes ;
expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;
faire progresser les pratiques ;
fédérer autour d'objectifs communs ;
accompagner la conduite du changement ;
favoriser le partage de connaissances entre les sites.

Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.

6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs

Vous serez capable de :

représenter la société sur les sujets techniques ;
expliquer une situation ou un incident complexe ;
présenter les actions mises en œuvre ;
répondre aux interrogations techniques des clients ;
apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.

Une organisation en construction

Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.

L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.

Vous travaillerez au quotidien avec :

les responsables de site ;
les équipes Facility et Operations ;
les équipes projets ;
les experts techniques ;
les prestataires et partenaires externes ;
les fonctions transverses ;
les clients majeurs.

Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.

Vos compétences

Votre profil

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.

Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.

Votre expertise technique

Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :

électricité HT/BT ;
systèmes de secours électrique ;
UPS / groupes électrogènes ;
CVC / HVAC ;
refroidissement ;
protection incendie ;
contrôle-commande ;
maintenance des infrastructures critiques.

Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.

Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.

Votre expérience opérationnelle

Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.

Vous êtes à l'aise avec :

les modes opératoires (MOP) ;
la gestion des changements ;
l'analyse de risques ;
la maintenance préventive et corrective ;
la gestion d'incidents critiques ;
les audits et contrôles opérationnels ;
les REX ;
la standardisation des pratiques ;
la gestion de prestataires techniques.

Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.

Vos qualités

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :

dotée d'une forte expertise technique ;
structurée et rigoureuse ;
capable d'analyse et de prise de recul ;
pédagogue et capable de transmettre son expertise ;
à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;
capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;
dotée d'une forte intelligence relationnelle ;
capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;
fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;
capable d'accompagner la conduite du changement.

Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.

Avantages

Bonus : 2 mois de salaire
Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €
De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire
Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)

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Posted: 2026-10-18

Facility Maintenance Engineer H/F

Is@talent – Paris

📍 IDF |Data Center | CDI | Astreinte 1 semaine sur 4

Rejoignez un environnement technique critique en pleine croissance

Mon client accompagne ses clients dans l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures critiques au cœur de l'économie numérique.

Dans le cadre du développement de son site en pleine croissance et amené à s'étendre régulièrement, mon client renforce son équipe Facility et recherche un(e) Facility Maintenance Engineer.

Création de poste, vous rejoindrez une équipe Facility à taille humaine et aurez un rôle central dans le pilotage technique des infrastructures et des prestataires, avec une véritable responsabilité sur la qualité des opérations et la continuité de service.

Vous n'êtes pas nécessairement celui ou celle qui intervient directement sur les équipements : votre valeur réside dans votre capacité à comprendre les installations, analyser les problématiques, identifier les interactions entre les différents systèmes et challenger les prestataires sur leurs interventions.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et assurez leur maintien en conditions opérationnelles.

Votre périmètre couvre notamment les infrastructures :

électriques HT/BT et leurs systèmes de secours ;
climatiques / CVC ;
protection incendie ;
infrastructures techniques associées.

Vous devez être capable d'appréhender l'ensemble du système et les interactions entre les différentes infrastructures, afin d'anticiper les impacts d'une intervention ou d'un incident sur la continuité de service.

Vos principales missions

1- Piloter la maintenance et les prestataires

Votre rôle principal consiste à assurer le pilotage technique des contrats et des prestataires de maintenance.

À ce titre, vous :

pilotez les contrats de maintenance et suivez les engagements associés ;
coordonnez et challengez les prestataires techniques ;
préparez et animez les réunions de suivi, notamment les réunions hebdomadaires;
contrôlez la qualité des interventions et leur conformité aux procédures ;
analysez les modes opératoires proposés par les prestataires et êtes capable de les challenger lorsque nécessaire ;
suivez les KPI techniques et les indicateurs de performance ;
veillez au respect du planning de maintenance et des exigences opérationnelles.

Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) technique capable de faire le lien entre les besoins du site et les entreprises intervenantes.

2- Analyser les incidents et les problématiques techniques

L'analyse est une dimension essentielle du poste.

Lorsqu'une problématique survient, vous êtes capable de :

comprendre la situation dans sa globalité ;
analyser les causes et les interactions entre les différentes infrastructures ;
évaluer les impacts potentiels sur le fonctionnement du Data Center ;
orienter le prestataire vers les actions adaptées ;
challenger une analyse ou un mode opératoire lorsque celui-ci n'est pas suffisamment robuste ;
suivre les actions correctives jusqu'à leur résolution ;
contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.

Vous devez donc être capable de prendre du recul sur une problématique technique et de raisonner en système, plutôt que de vous limiter à un équipement isolé.

3- Accompagner le développement du site

Le site connaît une forte croissance, avec de nouveaux bâtiments amenés à être développés régulièrement.

Dans ce contexte, vous participez notamment à :

l'intégration des nouvelles infrastructures ;
l'identification et le suivi des problématiques techniques ;
la coordination des différents interlocuteurs ;
l'accompagnement des projets et des évolutions du site ;
l'amélioration continue des installations et des méthodes d'exploitation.

Votre rôle sera notamment de fluidifier les interfaces et de faire émerger les sujets nécessitant une action ou un arbitrage.

4- Travailler en transverse

Vous évoluez dans un environnement où les interactions sont nombreuses.

Vous travaillerez notamment avec :

le Responsable de site ;
l'équipe Facility ;
les prestataires de maintenance ;
les équipes projets ;
les fonctions transverses ;
les équipes en charge de l'ISO et de l'énergie ;
les équipes intervenant dans les audits, visites et relations clients.

5 - La capacité à travailler en équipe et à partager un objectif commun est donc essentielle.

Vous contribuerez également au suivi des sujets liés à la performance énergétique, aux exigences ISO et aux différents audits du site.

L'environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe Facility actuellement composée de 3 personnes, au sein d'une organisation à taille humaine et soudée.

Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance du site et à renforcer les ressources dédiées au pilotage technique.

L'environnement est dynamique : certains process sont encore en cours de structuration, notamment autour de la gestion des incidents.

Nous recherchons donc une personne capable de s'appuyer sur les procédures existantes tout en sachant évoluer dans des situations qui ne sont pas toujours parfaitement définies, avec pragmatisme et discernement.

Vos compétences

Votre profil

Vous disposez impérativement d'une expérience dans :

un environnement critique ;
les infrastructures techniques ;
la maintenance industrielle.

Vous possédez un bagage technique suffisamment large pour comprendre les environnements électriques, climatiques/CVC et de protection incendie, ainsi que les systèmes de secours associés.

Vous n'avez pas nécessairement vocation à intervenir directement sur les équipements : vous êtes avant tout capable de comprendre techniquement les installations et de piloter ceux qui interviennent dessus.

Les qualités recherchées

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :

méthodique, capable de structurer son analyse et son action ;
dotée d'un fort esprit d'analyse, notamment face à des problématiques complexes ;
avec un véritable esprit d'équipe ;
capable de challenger des prestataires avec diplomatie mais fermeté ;
à l'aise dans un environnement où les situations peuvent parfois manquer de cadre ;
capable de prendre du recul et de comprendre les interactions entre les différents systèmes.
capacité à exploiter les outils de supervision, de reporting, de suivi énergétique et les données techniques pour détecter les dérives et optimiser la performance.
capacité à rédiger, challenger les procédures SOP MOP EOP et les valider à son niveau de périmètre

Votre capacité à analyser une situation, comprendre ses impacts et faire passer le bon message au bon interlocuteur sera déterminante dans votre réussite.

Avantages

Bonus /an : 2 mois de salaire si atteint

Indemnité astreinte : 505€ / semaine d'astreinte (fréquence 1S/mois environ) + paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention

Indemnité forfait déplacement / an : 2512€

Indemnité télétravail / an : 175€

Participation : 1 mois et demi de salaire (voire plus)

Cadre

Astreinte

Ce poste comprend une astreinte dédiée au site à raison d'une semaine sur quatre.

Dans ce cadre, vous pourrez être sollicité(e) en soirée, le week-end ou en dehors des horaires habituels afin de contribuer à la continuité de fonctionnement du Data Center.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un site Data Center en pleine croissance, dans un environnement technique particulièrement exigeant.

Vous aurez un rôle central dans la montée en puissance du site, avec la possibilité de contribuer à la structuration des pratiques, au développement des infrastructures et à l'amélioration continue des opérations.

C'est également l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, qui souhaite aujourd'hui renforcer ses compétences et apporter un véritable "sang neuf" dans son organisation.

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Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Marketing & Comunication

LACURE GROUP – Paris

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven

Vos missions

Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus

Avantages

Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.

Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.

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Posted: 2026-10-18

Développeur Full Stack Station F || 6 mois

Intersektion – Paris

Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.

Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.

On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.

Vos missions

En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :

Développement front-end et back-end
Conception et développement de nouvelles fonctionnalités : dashboards de pilotage, reporting RSE, gestion documentaire, systèmes de scoring, automatisations…
Connexion et intégration d’APIs externes
Amélioration continue de l’UX/UI et contribution à la roadmap produit
Développement de fonctionnalités autour de la collecte, du traitement et de la visualisation de données
Implémentation de modules d’analyse : calculs de KPI, benchmarks, indicateurs et tableaux de bord
Participation aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du produit
Développement et intégration de fonctionnalités basées sur l’IA : analyse documentaire, extraction de données, génération de contenu, assistants intelligents…
Tests, débogage et amélioration continue des fonctionnalités existantes
Échanges avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les transformer en fonctionnalités concrètes

Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.

Vos compétences

Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :

Une bonne maîtrise du développement web : JavaScript, Node.js, Python ou un langage backend équivalent
De bonnes bases en API REST et en bases de données
Une compréhension des problématiques front-end et back-end
Une vraie curiosité technique et l’envie d’apprendre rapidement
Une capacité à chercher, tester et résoudre des problèmes de manière autonome
L’envie de construire des fonctionnalités concrètes plutôt que de rester dans la théorie
Une forte autonomie et une appétence pour les environnements startup
Un intérêt pour l’IA, la data, la RSE, la durabilité ou la tech for good est un vrai plus, mais n’est pas obligatoire

On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.

Avantages

Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens

Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.

Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras

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Posted: 2026-10-18

DATA ANALYST

NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
Réduire notre impact environnemental
Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.

Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.

CDD 10 mois

Participer au projet de migration Power BI

Contrôler et analyser les écarts entre les données issues des ERP, MyReport et Power BI.
Participer à l’analyseet à la fiabilisation des données migrées.
Concevoir et faire évoluer les modèles de données sémantiques sous Power BI.
Créer et améliorer les tableaux de bord Power Bi.
Traiter et suivre les anomalies remontées par les utilisateurs.

Maintenance de l’outil actuel :

Assurer le suivi du bon déroulement des traitements ETL MyReport et intervenir dans la résolution des incidents techniques.
Adapter et mettre à jour les modèles de données existants afin de répondre aux besoins d’évolution.
Contrôler la disponibilité et l’actualisation des données
Gérer les tickets et demandes d'assistance concernant les données et reportings.
Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils de reporting.

Votre profil :

Formation & Expérience :

Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .

Compétences techniques

Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)
Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)
Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP
Connaissances de l’environnement Power BI

Qualités personnelles :

Curiosité et rigueur analytique
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe
Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.
Langue : Français, avec notions d’anglais.

Avantages :

13ème mois
Tickets restaurant
Forfait mobilités durables
Salle/Cours de sport sur site

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Posted: 2026-10-18

Dépanneur Automobile

Depannage Galivel – Saint-Jacques-de-la-Lande

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :
Diagnostiquer rapidement la panne sur place.
Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).
Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.
Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.
Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.
Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.
Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).
Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.
Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.

Vos compétences

Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.
Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.

Avantages

Rémunération selon profil et expérience
Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte
Travail d’astreintes 1 semaine sur 2
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller de vente

Mia Couture – Arcueil

Mia Couture est une maison spécialisée dans la robe de mariée et les tenues de cérémonie.

Dans le cadre du développement de notre showroom situé à Arcueil (94), nous recherchons une Conseillère de ventepour renforcer notre équipe commerciale.

Vous travaillerez aux côtés de notre Responsable Commerciale et bénéficierez d'une période de formation afin de devenir rapidement autonome dans la gestion de vos rendez-vous et de vos ventes.

Vos missions

Votre mission principale sera d'accompagner nos futures mariées dans la recherche de leur robe tout en contribuant activement aux objectifs commerciaux du showroom.

Vos principales missions :

Accueillir et accompagner les clientes lors de rendez-vous individuels ;
Identifier leurs attentes, leur style, leur morphologie et leur budget ;
Sélectionner et conseiller les modèles adaptés ;
Conduire les essayages ;
Créer une expérience cliente chaleureuse, premium et personnalisée ;
Argumenter, traiter les objections et accompagner la cliente jusqu'à la prise de décision ;
Réaliser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs mensuels ;
Présenter les différentes solutions de paiement ;
Faire signer les contrats et constituer correctement les dossiers clientes ;
Renseigner et mettre à jour les informations dans notre CRM ;
Effectuer les relances commerciales ;
Assurer le suivi de ses clientes ;
Participer aux opérations commerciales et événements organisés par Mia Couture
Participer à la bonne tenue et à l'image du showroom.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne avec un véritable tempérament commercial, qui aime la vente, le contact client et l'atteinte d'objectifs.

Vous êtes dynamique, souriante, à l'écoute, persuasive tout en restant élégante dans votre approche commerciale. Vous êtes également organisée, rigoureuse, ponctuelle, fiable et à l'aise avec les outils numériques.

Une expérience en vente, prêt-à-porter, luxe, beauté, cérémonie ou dans un environnement commercial premium est souhaitée.

Une expérience dans l'univers de la robe de mariée constitue un plus, mais n'est pas indispensable. La personnalité, le sens commercial et la capacité d'apprentissage seront déterminants.

La disponibilité le samedi et le dimanche est indispensable.

Avantages

Formation complète à notre méthode de vente et à l'univers bridal

Accompagnement par notre Responsable Commerciale

Environnement de travail élégant et stimulant

Clientèle sur rendez-vous ;Possibilité de développer rapidement son autonomie et ses responsabilités

Participation aux événements et opérations commerciales de la maison ;

Rémunération composée d'un salaire fixe + variable lié aux performances commerciales.

Vous aimez la vente, les challenges commerciaux et souhaitez évoluer dans l'univers du mariage ?

Nous recherchons une collaboratrice impliquée, fiable et performante, capable de devenir progressivement un véritable pilier de notre équipe commerciale.

Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation, en nous expliquant notamment ce qui fait de vous une excellente vendeuse.

Prise de poste souhaitée : début novembre 2026 – Showroom Mia Couture, Arcueil (94).

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Posted: 2026-10-18

Founding lead Product Designer

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.

We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.

We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.

Tasks

User Research & Discovery

Own field research: contextual inquiry, user interviews, and observation of how teams actually work with AI and where it breaks.
Build and maintain a deep understanding of our core users — individual contributors, champions, managers, and corporate buyers — and the context they operate in.
Synthesize messy field data into sharp, actionable insight: jobs-to-be-done, adoption blockers, and the conditions under which a skill transfers between people.
Establish a continuous discovery habit so research is a foundational reflex, and champion the user's perspective in every product decision.

Product & Experience Design

What our experts do by hand today is the spec for what the product must automate tomorrow. Your job is to watch that closely enough to design it.
Design the surfaces: the client dashboard execs present to their board, the internal console our experts use to run a dozen live communities at once, and the conversations themselves.
Most of our product lives inside someone else's client. You are designing in Teams and Slack, not screens we control — no onboarding, no landing page, no second chance. A four-minute message to an accountant who has never opened Copilot is the hardest design problem we have.
Work mostly on enterprise, and partly on higher education, where we also have live deployments. Two audiences, two vocabularies, one product: part of your job is deciding what stays shared and what has to differ, so we build one coherent system rather than two half-products.
Work hand-in-hand with our AI product engineers so your field learnings ship as features, then get re-tested at the next pilot.
Own the design system: components, tokens, patterns, and the copy that goes with them.

Requirements

4–8 years in product design, UX design, or a hybrid design-research role, ideally on complex, multi-user B2B products.
A strong portfolio that shows both craft and thinking: we want to see how you operated, not just what shipped.
A skilled researcher who can design a study, run it in the wild, and turn qualitative chaos into clear direction.
Experience designing inside environments you don't control - a messaging client, an extension, an embedded product - or a clear appetite for it.
Comfortable designing for AI-driven and adaptive experiences, where the interface has to handle uncertainty, personalization, and non-linear workflows.
Excellent visual and interaction design skills: typography, spacing, motion, and the small details that build trust.
Autonomous and opinionated, but you hold your opinions loosely when the evidence says otherwise.
Genuine curiosity about AI and how people actually learn at work.
Fluent in French and English, spoken and written. Spanish is a plus.
You want the ownership, equity, and career-defining challenge that only comes from being early.
Bonus: deeply passionate about something outside of work.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

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Posted: 2026-10-18

Chef de projet TCE - Bâtiments salles blanches H/F

Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !
Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ?
Life Ingénierie t’offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d’évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l’Humain et le bien-être !

Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la
coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte… ).

Vos missions

Quelles seront tes missions ?

Activités opérationnelles :

Être l’interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage
Définir les principaux axes conceptuels des projets
Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes
Animer les réunions & rédiger les comptes-rendus d’études
Participer à l’analyse de risque projet
Participer à l’instruction des modifications de programme
S’assurer de la conformité des études avec le cahier des charges
Faire appliquer les politiques de qualité de l’entreprise
Faire respecter les normes environnementales & de sécurité

Activités administratives & financières :

Veiller au respect des objectifs du contrat de marché
Mettre en évidence les contraintes de coûts
Valider les situations financières mensuelles des prestataires
Mettre à jour & établir un prévisionnel de facturation interne

Vos compétences

Quelles compétences dois-tu avoir ?

Tu es issu(e) d'une Ecole d'ingénieurs et spécialisé(e) dans le génie climatique et CVC. Idéalement, tu as une expérience significative dans l'ingénierie des salles blanches.

Leadership & Management
Sens des responsabilités
Rigueur et méthode
Gestion du stress, des priorités
Législation Maîtrise d’œuvre
Techniques du bâtiment

Avantages

Véhicule de fonction
RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Horaires flexibles
Prime d'intéressement

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur études électricité H/F

Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements contrôlés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !

Vos missions

Tes missions seront :

En autonomie :

Réaliser les analyses CFO/CFA des projets
Rédiger les notes de calcul
Réaliser les schémas de principe
Rédiger les pièces écrites et pièces graphiques
Réaliser et/ou vérifier les plans d’exécutions

Avec le Project Manager :

Gérer les budgets prévisionnels Identifier et coordonner les évènements critiques
Participer aux consultations et analyses des offres entreprises

Avec les entreprises de travaux sous-traitantes :

S’assurer de la qualité des ouvrages réalisés

Avec le client :

L’accompagner dans ses demandes particulières

Vos compétences

Compétences :

Conception et calculs
Travail en équipe
Techniques du bâtiment
Communication
Réglementations en vigueur
Modélisation BIM - REVIT

Avantages

RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Horaires variables
Prime d'intéressement

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Posted: 2026-10-18

Alternance – Assistant marketing digital et communication (H/F)

Alter Recrut – Paris

Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.

Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.

Ce qu'Alter Recrut vous apporte

Un premier échange téléphonique avec un conseiller pour faire le point sur votre projet.
Votre profil présenté aux entreprises partenaires qui recrutent des alternants.
Pas encore d'école ou de CFA ? Nous vous orientons vers une formation adaptée chez nos écoles partenaires.
Un accompagnement gratuit : aucun frais n'est demandé aux candidats.

Exemples de postes

Assistant marketing digital
Chargé de communication, community manager
Assistant webmarketing, chargé de contenus

Missions possibles selon l'entreprise

Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
Participer aux campagnes d'emailing, de publicité en ligne et de référencement.
Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
Contribuer aux supports de communication et aux événements.

Profil recherché

Vous visez une formation en marketing, communication ou digital, du Bac au Bac +5.
Vous êtes créatif, curieux et à l'aise avec les réseaux sociaux.
Débutant accepté : Canva, un compte que vous animez ou un portfolio sont un plus.

Modalités

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Démarrage dès maintenant : rentrée de septembre ou rentrée décalée.
Rythme et durée selon votre école ou votre CFA.
Paris et Île-de-France, selon les entreprises partenaires.
Rémunération selon le barème légal de l'alternance (âge et année de contrat).

Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Representative (founding team)

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies. We are signing our first corporate design partnerships this September.

Tasks

Founding Business Development Representative

We are looking for a Founding BDR to open Raison's pipeline. You will find the companies where AI has been deployed but isn't actually used, reach the person who has to answer for it, and turn that conversation into a qualified meeting with our Account Executive and founders.
You will reach out to Transformation leads, Heads of AI, CFOs and COOs in mid-sized companies at the moment something forces them to act: their board, CEO or PE fund is asking what AI has delivered, or the person who carried the AI program is leaving. Our wedge isn't one more training session. It's making AI stick across every team, and showing what actually changed. You'll need to tell that story in two sentences, on the phone and in writing.
As a founding commercial hire, you'll work hand-in-hand with the CEO, our AE and the founding GTM/Ops. What you hear in the field will shape who we target and how we talk to them.
This role is perfect for someone early in their sales career who'd rather learn by building than by running someone else's script: no inbound engine, no big brand yet; only a sharp story, real signals and you.

What you will do:

Spot the signals that matter before anyone else: a new Head of AI, a departing AI champion, an AI committee being set up, a board or fund pushing on AI, then reach the right person.
Run personalized outbound on LinkedIn, email and phone. Our best results come from one well-researched message, not a hundred automated ones.
Qualify every conversation against what actually predicts a deal: has the company already started acting on this before talking to us? Who is asking for results, and by when?
Book qualified meetings for our AE and founders, with a clean handoff: the trigger, the team, the buyer.
Feed what you hear straight back to the team (objections, vocabulary, which titles answer and which don't)

Requirements

Who you are:

1–3 years in a sales, BDR/SDR or growth role, ideally in B2B SaaS or consulting.
You write short, sharp messages that people answer, and you're comfortable on the phone with a C/VP-level.
You use AI every day, including to research your prospects.
You're resilient: most messages won't get a reply, and you treat every "no" as data.
Organized and rigorous: you log everything, because we learn from patterns, not anecdotes.
Fluent in French and English.
You want to grow into an AE role as the company scales.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.

If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.

Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

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Posted: 2026-10-18

STAGE ASSISTANT(E) ATTACHÉ(E) DE PRESSE SPORT - JANVIER 2027

187 COM – Paris

187 COM est un multiplicateur d’influence (Relations Presse, Relations Publiques, E-RP), un Think Tank créatif et une agence de consulting stratégique. Ses clients sont principalement issus des univers du sport (outdoor, running, action sports), de la mode lifestyle, du high- tech et de la mobilité urbaine.

Entre autres références, l’agence s’occupe des marques PATAGONIA, HELLY HANSEN, NNORMAL, ZWIFT, LOOK CYCLE, PRIMALOFT, HOKA, BROMPTON, DEUTER, SUUNTO, MOUSTACHE BIKES, ORTOVOX, SNOWLEADER...

Vos missions

Le ou la stagiaire assistera les attaché·es de presse dans leurs missions quotidiennes, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Suivi des demandes presse
Relances téléphoniques auprès des journalistes sur les différents projets en cours
Gestion des envois de produits
Aide à l’organisation logistique des événements presse (conférences, présentations produits, voyages de presse, etc.)
Réalisation des reportings clients
Mise à jour du fichier presse et recherche de nouveaux contacts
Rédaction d’outils presse (communiqués, dossiers, invitations...)

Vos compétences

Nous recherchons une personne :

Réactive, consciencieuse, sérieuse et organisée
Dotée d’un excellent sens du contact et à l’aise au téléphone
Ayant de bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe soignée
Curieuse, rigoureuse et avec une bonne capacité de rédaction
Sensible à l’univers du sport et des pratiques outdoor

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect

Qantev – Paris

Qantev is the most advanced AI Platform dedicated to helping health insurers deliver superior healthcare and claims experience to their members. By leveraging insurers' historical health claims data and applying advanced Machine Learning techniques and Generative AI, Qantev predicts patient journeys, optimizes healthcare outcomes and streamlines healthcare payers operations

Founded in 2019 and backed by top investors and industry leaders, Qantev has over 60 talented and diverse professionals based in Paris and Hong Kong, serving clients across Europe, the United States, Latin America, Asia, and the Middle East.

If you are passionate about technology and the insurance industry, join Qantev and be a part of revolutionizing the insurance claims landscape with AI-driven solutions!

We are seeking a client-facing Solution Architect to own our demo experience and the technical design of our solutions for prospects and clients. The role is based in Paris.

Tasks

The Team 🧑‍🤝‍🧑

You will join our Tech team, and as our Solution Architect, you will be the technical bridge between our clients, the Sales team and our Product, Data Science and Engineering teams, and the go-to expert on how Qantev's platform fits into each insurer's environment.

About the role 🚀

Demo Ownership: Design, build and deliver compelling, tailored demonstrations of Qantev's AI-driven claims platform, from first-meeting demos to in-depth deep dives with insurers' business, medical and IT teams.
Demo Environments: Own and maintain our demo environments, scripts and datasets, making sure they are reliable, aligned with the latest product releases and adaptable to each client's market and use cases.
Proofs of Concept: Scope, plan and run POCs and pilots on client data together with our Data Science and Engineering teams, define success criteria and present the results to client decision-makers.
RFP/RFI & Security Reviews: Own the technical sections of RFPs/RFIs, as well as IT, security and compliance questionnaires (architecture, hosting, GDPR and local data regulations).
Trusted Advisor: Act as the technical point of contact for clients throughout the sales cycle, build strong relationships with their IT and business leaders, and ensure a smooth handover to the delivery team.
Assets & Enablement: Create and maintain reusable assets (demo scripts, architecture diagrams, technical documentation, recorded demos) and train the Sales team to deliver first-level demos.
Feedback Loop: Bring client and market feedback to the Product and Engineering teams to inform feature enhancements and roadmap planning.

Requirements

Experience: 5+ years in a solution architect, solutions engineer, pre-sales , ideally in SaaS, AI/data, insurance or healthcare.
Education: Master's degree in Engineering, Computer Science or a related field. .
Languages: Fluent English is required. French, Spanish, Portuguese or an Asian language are a plus.
Proven track record of delivering engaging, high-impact demos to both C-level and technical audiences, with strong storytelling skills.
Solid technical background: software and cloud architecture (AWS, Azure or GCP), APIs and integration patterns, data pipelines, security; hands-on with SQL and/or Python to prepare demo data.
Good understanding of AI, Machine Learning and Generative AI concepts. Knowledge of health insurance or claims processes is a strong plus.
Excellent communication skills, with the ability to make complex technical topics simple and convincing, both orally and in writing.
Client-first mindset: you enjoy being in front of clients, listening to their challenges and shaping tailored solutions.
Autonomous and structured, able to manage several opportunities in parallel in a fast-paced scale-up environment.
Willingness to travel internationally (Europe, Asia Pacific, Middle East, Latin America) as required.

Benefits

Professional Growth & Impact:

Opportunity to join a challenging environment among top-notch engineers and experienced entrepreneurs.

Develop a deep understanding of the health insurance industry.

Take part in scaling a global tech start-up.

Compensation & Perks:

Best-in-class laptop and equipment.

Annual company off-site.

Access to the vibrant start-up ecosystem benefits.

Swile (daily lunch vouchers).

Navigo reimbursement.

Process ⌚

Screen call with CTO
1st interview - Business Case with VP Delivery
2nd interview - Tech test with CTO + team
3rd interview - Meet the team & CEO

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Posted: 2026-10-18

Stage Développement web 2027 - 2 MOIS MAXIMUM

AIOLI DIGITAL – Les Sables-d'Olonne

Basée aux Sables d’Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs !

Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d’influence & event, le tout concocté autour d’une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d’apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer !

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux.

Travailler chez Aïoli, c’est :

Participer à l’aventure d’une agence en perpétuel développement
Rejoindre une équipe ambitieuse où chacun joue un rôle primordial
Participer à des projets et des sujets très variés
Travailler dans des locaux entièrement décorés et meublés dans un mobilier contemporain et du matériel ergonomique

Vos missions

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous rejoignez le pôle Développement Web de l’agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio.

Gérer des projets de création web sur des CMS de type Wordpress
Mettre en place des maquettes fonctionnelles de sites internet
Intégrer des modules de base
Recettage et mise en ligne
Déployer des systèmes
Participation à la réalisation de landing page
Optimiser les parcours utilisateurs
Tester des fonctionnalités diverses
Intégrer et paramétrer des cntenus
Participer à des missions transverses dans le but de renforcer la qualité de nos rendus et de nos prestations

Vos compétences

Votre profil :

Vous êtes sensible à l’esthétisme
Votre curiosité technique vous a mené à développer des compétences web
Vous êtes organisé.e et autonome avec un bon relationnel
Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et visez le zéro défaut
Vous savez travailler en équipe

Stage de 44j maximum

Permis de conduire

Présentiel aux Sables d'Olonne

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Posted: 2026-10-18

Applikationsmanager IT & OT (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Schwyz

Du möchtest Anwendungen zuverlässig betreiben und ihre Weiterentwicklung gestalten? Für ein Unternehmen im Energieversorgungsumfeld suchen wir eine Persönlichkeit, die IT und betriebliche Systemtechnik verbindet und technische Veränderungen von der Planung bis in den Betrieb begleitet.

Deine Aufgaben

Technische Verantwortung für IT- und OT-Applikationen
Koordination interner Fachbereiche, Applikationsverantwortlicher und externer Systempartner
Planung und Begleitung von Systemanpassungen, Releases, Migrationen und technischen Erneuerungen
Analyse systemübergreifender Störungen und Koordination der Lösung von Schnittstellenproblemen
Betreuung des gesamten Applikationslebenszyklus und Pflege der Dokumentation
Frühzeitige Erkennung von Erneuerungs- und Investitionsbedarf
Mitarbeit an Sicherheitsanforderungen, Audits und Risikoanalysen
Weiterentwicklung der Systemlandschaft in Abstimmung mit den Fachbereichen

Dein Profil

Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik auf Stufe HF/FH beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im IT-Applikationsmanagement
Kenntnisse in Change-, Release- und Lifecycle-Management
Solides Verständnis für IT-Sicherheit, ISMS und Schnittstellentechnologien
Erfahrung mit OT, Leittechnik oder kritischen Infrastrukturen als Plus
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an selbstständiger Verantwortung

Das erwartet dich

Eine vielseitige Rolle zwischen IT und betrieblichen Anwendungen
Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft
Digitalisierungsprojekte mit unmittelbarem Nutzen für den Betrieb
Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
Eigenverantwortung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Fachspezialist Smart Metering und Digitalisierung (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Schwyz

Du möchtest Energietechnik und IT miteinander verbinden? Für ein Unternehmen im Energieversorgungsumfeld suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die intelligente Messsysteme zuverlässig betreibt und die Digitalisierung des Messwesens voranbringt.

Deine Aufgaben

Betrieb, Überwachung und Optimierung von Smart-Metering-Systemen
Sicherstellung der Messdatenqualität
Analyse und Behebung von Störungen
Weiterentwicklung von Systemen, Schnittstellen und digitalen Prozessen
Betreuung des Datenaustauschs mit der nationalen Datenplattform
Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung des Messwesens

Dein Profil

Technische Grundausbildung mit Weiterbildung in Informatik, Energie oder einem vergleichbaren Bereich
Erfahrung in Mess-, System- oder Energietechnik
Erfahrung bei einem Energieversorgungsunternehmen von Vorteil
Begeisterung für intelligente Messsysteme, IT und digitale Prozesse
Analytisches Denkvermögen und Verständnis für vernetzte technische Zusammenhänge
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an Eigenverantwortung und Zusammenarbeit im Team

Das erwartet dich

Eine vielseitige Aufgabe zwischen Energieversorgung und Digitalisierung
Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
Ein kollegiales Team und ein innovatives Arbeitsumfeld

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Netzplanung und Energieversorgung (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Aarau

Sie möchten die Entwicklung moderner Stromnetze mitgestalten? Für ein zukunftsorientiertes Ingenieurunternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Planung mit Kundenberatung verbindet und Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung voranbringt.

Ihre Aufgaben

Gewinnung und Begleitung neuer Kundenprojekte von der Erstansprache bis zur Umsetzung
Beratung und Betreuung von Kunden zu Fragen der Netzplanung
Planung und Koordination von Projekten mit internen Teams und externen Partnern
Initiierung und fachliche Führung von Studien zur Weiterentwicklung der Netze
Bewertung und Priorisierung von Investitionsvorhaben in der strategischen Netzplanung
Mitarbeit an Netzsimulationen, Sensitivitätsanalysen und Qualitätssicherung
Abstimmung mit Fachbereichen, Projektpartnern und Behörden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur FH, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik
Erfahrung in Energietechnik, Verteilnetzen, Netzbauprojekten oder technischem Vertrieb beziehungsweise die Motivation, sich rasch einzuarbeiten
Freude an Kundenberatung und Verhandlungen
Betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
Kenntnisse in NEPLAN, Adaptricity oder nisXplorer als Plus
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Eigeninitiative und eine aktive, kundenorientierte Arbeitsweise

Das erwartet Sie

Vielseitige Projekte mit Einfluss auf die zukünftige Energieversorgung
Gestaltungsspielraum zwischen Engineering und Kundenberatung
Flexible Arbeitszeiten mit optionaler 4,5-Tage-Woche
Homeoffice und Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten
Fünf Wochen Ferien mit der Option auf mehr
13. Monatslohn und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Moderner Arbeitsplatz und kollegiale Zusammenarbeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Junior Projektleiter Heizung, Kälte und Energietechnik (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Zug

Du kennst dich in der Heizungs- und Kälteplanung aus und möchtest dich in Richtung Projektleitung entwickeln? Für ein zukunftsorientiertes Planungsunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nachhaltige Energielösungen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung mitgestaltet.

Deine Aufgaben

Mitarbeit an Energie- und Versorgungskonzepten, Variantenvergleichen und Zustandsanalysen
Unterstützung bei der Planung von Wärmeverbünden und Arealnetzen
Berechnung und Abschätzung von Wärmebedarf, Leistungen und Energiemengen
Erstellung hydraulischer Schemata und Dimensionierung von Netzen und Komponenten
Erarbeitung von Plänen und Schemata in CAD
Mitwirkung bei technischen und funktionalen Ausschreibungen
Begleitung der Ausführung, Koordination von Unternehmen und Unterstützung in der Fachbauleitung
Je nach Erfahrung und Interesse Mitarbeit an Lüftungs- und Sanitärkonzepten

Dein Profil

Ausbildung als Gebäudetechnikplaner im Bereich Heizung oder mehrjährige Erfahrung in der Heizungs- und Kälteplanung
Sicherheit bei Wärmebedarfsberechnungen und der Auslegung von Anlagen, hydraulischen Komponenten und Netzen
Erfahrung mit Schemata, Grundrissplänen und Ausschreibungen
Kenntnisse in Trimble Nova
Laufende oder abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe HF/TS oder ein Studium in Gebäudetechnik, Maschinenbau oder erneuerbaren Energien von Vorteil
Erste Erfahrung in Projektleitung oder Fachbauleitung willkommen
Kenntnisse in Lüftungs- oder Sanitärplanung als zusätzliches Plus

Das erwartet dich

Vielseitige Projekte rund um nachhaltige Wärme- und Energieversorgung
Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten
Fünf Wochen Ferien mit der Option auf mehr
13. Monatslohn und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Moderner Arbeitsplatz an gut erreichbarer Lage
Ein offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interessiert?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und besprechen gerne deine Entwicklungsmöglichkeiten.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Junior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d), 100% (MW)

Excellent Go4 – Zürich

Du möchtest dein elektrotechnisches Wissen einsetzen und den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen? Für ein Ingenieurunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Elektroanlagen von der Planung bis zur Abnahme begleitet.

Deine Aufgaben

Erarbeitung technischer Konzepte, Berichte und Analysen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und technische sowie wirtschaftliche Bewertung von Angeboten
Begleitung und Prüfung der Ausführungsplanung
Übernahme von Aufgaben in der fachtechnischen Bauleitung
Kontrolle der Ausführungsqualität und der Leistungen beauftragter Unternehmen
Organisation und Koordination von Tests, Prüfungen und Abnahmen
Abstimmung mit Auftraggebern, ausführenden Unternehmen sowie Betriebs- und Unterhaltsteams
Sicherstellung einer vollständigen Anlagendokumentation

Dein Profil

Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektroinstallation oder Elektroplanung
Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur FH
Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und Visio
Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten

Deine Perspektive

Du verbindest Planung, Ausschreibung und Umsetzung in einer vielseitigen Position. Dabei bringst du dein Fachwissen ein, übernimmst Verantwortung und sammelst wertvolle Erfahrung in der technischen Projektabwicklung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Elektro-Projektleiter Energielösungen (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Zürich

Du möchtest Elektromobilität und erneuerbare Energien in konkreten Projekten miteinander verbinden? Für ein innovatives Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Energielösungen plant und deren Umsetzung begleitet.

Deine Aufgaben

Planung und Entwicklung von Projekten in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Energiespeicher und Energiemanagement
Analyse von Lastprofilen sowie Erstellung von Machbarkeitsstudien, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Dimensionierung von Anlagen und Entwicklung von Lösungen für den Zusammenschluss zum Eigenverbrauch (ZEV)
Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Koordination von Lieferanten und Projektpartnern
Begleitung der Umsetzung mit Verantwortung für Budgetkontrolle, Qualität und Projektfortschritt
Beratung von Kunden und Partnern sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Prozesse

Dein Profil

Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroplaner EFZ
Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter mit eidg. Fachausweis oder eine höhere elektrotechnische Qualifikation von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Elektro- oder Energieprojekten
Interesse an nachhaltiger Energieversorgung und vernetzten Energielösungen
Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude am Kundenkontakt
Fliessendes Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus

Auch ohne abgeschlossene höhere Weiterbildung bist du willkommen, wenn du relevante Projekterfahrung und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringst.

Das erwartet dich

Vielseitige Projekte in einem zukunftsorientierten Energieumfeld
Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice
Moderne Arbeitsplätze und eine fundierte Einarbeitung
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Ein kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung

Interessiert?

Wir freuen uns auf den Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

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Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Engineer

Coopers Group AG – Lucerne

Remote

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Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir zwei motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Frontend Engineer.

Deine Aufgaben:

Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Lösungen in einem agilen Umfeld
Eigenständige Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher und technischer Anforderungen
Sicherstellung von Codequalität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
Aktive Mitarbeit bei Architektur- und Technologieentscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI Designern und Backend-Entwicklern
Förderung von Best Practices in Software Engineering, Testing und Code Reviews
Verantwortung für eine zuverlässige und termingerechte Delivery innerhalb des Produktteams
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Entwicklungsprozessen und Anwendungen
Konstruktive Mitgestaltung technischer Diskussionen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Frontend-Landschaft
Professioneller Einsatz moderner AI-basierter Coding-Assistants (z. B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Entwicklungsqualität und Effizienz

Dein Profil:

Fundierte praktische Erfahrung als Frontend-Entwickler:in (Angular, HTML, TypeScript, SCSS)
Begeisterung für gute User Experience und grosses Know-How mit Web Components, Accessibility und Usability
Erfahrung im DevOps Cloud Umfeld
Entwicklung mit E2E-Tests und UI Testing (Storybook und Chromatic)
Erarbeitung und Umsetzung architekturkonformer Lösungen sowie Dokumentation
Sicherer Umgang mit modernen AI-basierten Coding-Assistants (z.B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit
Ein Plus sind Bereitschaft und Erfahrungen in der Backend-Entwicklung (Java)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Trainee Investment Team (Junior Analyst)

Philos & Partners Ltd. – Zürich

About the Role

Join our Investment Team as a Trainee “Junior Analyst” and gain hands-on experience across the full investment process, from portfolio monitoring and client reporting to Investment Committee preparation.

In this role, you will act as a key link between the Investment Team, the Client Management Team (CMT) and IT. The Investment Team defines investment requirements, CMT is responsible for operational and administrative execution, and IT supports the underlying systems. You will help these three areas work together smoothly: clarifying requirements, following up on execution and translating business needs into practical process and system improvements.

Working closely alongside experienced investment professionals, including senior team members, you will add capacity to the team and progressively take on responsibility for clearly defined activities as you grow into the role.

Reports to: Head of the Investment Team

Workload: 60–100%, depending on availability and experience

Your Responsibilities

Investment & Client Support

Support portfolio reviews, investment analyses and data quality checks
Contribute to the preparation of client presentations, portfolio materials and recurring analyses
Assist team members in preparing for and following up on client meetings
Help prepare materials for the Investment Committee and its Sub-Committees
Contribute to recurring reporting and other investment-related tasks

Coordination between Investment and CMT

Monitor operational activities performed by CMT in the portfolio management system (PMS), identify errors or inconsistencies and follow up until they are resolved
Identify and investigate data, PMS and execution issues affecting the Investment Team
Facilitate communication between both teams and ensure required data corrections and updates are completed

IT, Automation & Process Improvement

Identify repetitive, manual or error-prone processes with potential for improvement
Work with Investment Team members to gather detailed requirements and define practical use cases
Help communicate the Investment Team’s requirements clearly to IT
Support the testing of new functionalities developed by IT and coordinate feedback and refinements
Explore how automation, AI and other technologies can reduce manual effort

Your Profile

You are a high-potential student, recent graduate or junior professional who brings:

Strong analytical and numerical skills
A genuine interest in financial markets and investments
Excellent Excel skills
High attention to detail and strong organizational skills
The ability to understand and structure complex processes
Excellent communication skills and the ability to work effectively across teams
A proactive, hands-on mindset
Curiosity about technology, AI and automation
Excellent command of German and English (C2 level); French language skills are an advantage

Knowledge of Python, SQL, Power BI, Power Query, VBA, APIs or workflow automation is a plus, but programming skills are not a requirement, this is not an IT role.

What We Offer

Broad exposure to investment management, portfolio management and client relationships
Direct collaboration with senior members of the Investment Team
First-hand insight into Investment Committee and Sub-Committee processes
Hands-on experience at the intersection of Investment, Client Management and IT
The opportunity to shape how the Investment Team works through practical improvements
Growing responsibility in line with your performance and initiative

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Sécurité des Procédés - Process Safety Engineer (H/F)

Enova Consulting – Geneva

📜 Contexte

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Sécurité des Procédés d'un site industriel situé à Genève, Suisse, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité des Procédés (H/F) afin de contribuer à la maîtrise des risques liés aux procédés chimiques et à la sécurité des opérations industrielles.

Rattaché(e) au Département HSE / Sécurité des Procédés, vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et apporterez un support technique aux équipes de Production, de Maintenance et d'Ingénierie.

Votre rôle sera axé sur la prévention des accidents majeurs, la conformité aux standards et réglementations applicables, ainsi que l'amélioration continue de la performance sécurité des procédés du site.

📌 Votre rôle

En tant qu'Ingénieur(e) Sécurité des Procédés, vous interviendrez comme expert(e) technique sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité des procédés.

Vous contribuerez à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques procédés sur les installations existantes, les modifications techniques et les nouveaux projets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes EHS, Ingénierie, Production et Maintenance, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes et les autorités locales lorsque nécessaire.

Vos missions

🎯 Responsabilités

🔹 Analyse des risques procédés
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques procédés, notamment les études HAZOP, What-If et LOPA.
• Identifier les scénarios de risques potentiels et recommander les mesures de prévention et de protection adaptées.
• Contribuer aux études de sécurité des installations existantes et des nouveaux projets.

🔹 Sécurité thermique & analyse technique
• Interpréter les résultats d'essais de sécurité thermique tels que DSC, C80 et RC1.
• Identifier des solutions concrètes pour maîtriser les risques liés aux réactions chimiques et aux procédés industriels.
• Analyser des données techniques complexes et formuler des recommandations claires.

🔹 Ingénierie & projets industriels
• Participer aux revues de conception des équipements et des installations industrielles.
• Contribuer aux projets d'investissement et aux modifications d'installations sous l'angle de la sécurité des procédés.
• Veiller à la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de la conception.

🔹 Gestion du changement & conformité
• Participer aux processus de gestion du changement (MOC).
• Évaluer l'impact sécurité procédés des modifications techniques et vérifier leur conformité aux exigences applicables.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des standards de sécurité des procédés conformément à la politique EHS de l'entreprise.

🔹 Support aux opérations & à la maintenance
• Apporter un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les sujets de sécurité des procédés.
• Apporter votre expertise sur des thématiques telles que l'inertage, les pressions, les températures et les compatibilités chimiques.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des procédés.

🔹 Audits, réglementation & études de sécurité
• Participer aux audits et inspections de conformité réglementaire.
• Contribuer aux analyses quantitatives des risques (QRA), aux études de protection contre les explosions et aux autres évaluations de sécurité.
• Veiller au respect des standards et réglementations applicables en matière de sécurité des procédés.

🔹 Formation & sensibilisation
• Former et sensibiliser le personnel aux principes et bonnes pratiques de sécurité des procédés.
• Promouvoir une culture forte de la sécurité des procédés sur le site.
• Communiquer les exigences réglementaires et techniques aux interlocuteurs concernés.

Vos compétences

💼 Votre profil

• Diplôme d'ingénieur ou Master en génie chimique, chimie ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés dans un environnement industriel chimique ou pharmaceutique.
• Expérience confirmée dans la réalisation d'études de sécurité des procédés.
• Maîtrise des méthodologies HAZOP, LOPA, SIL et ATEX.
• Bonne connaissance des standards internationaux de sécurité des procédés tels que API, CCPS, IEC 61511 et SEVESO.
• Capacité à lire et interpréter des P&ID, schémas de procédé et spécifications d'équipements.
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec l'aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.
• Excellentes qualités de communication et capacités pédagogiques.
• Esprit d'équipe, proactivité et autonomie.
• Français courant et bon anglais technique, notamment pour la lecture et la rédaction de documents HSE internationaux.

Avantages

🏆 Conditions du poste

• 📍 Lieu : Genève, Suisse
• 🕒 Taux d'activité : 100 %
• 📅 Date de démarrage : flexible

⚠️ Ce poste est ouvert aux candidat(e)s de nationalité suisse ou européenne (UE/AELE), ou titulaires d'un permis de travail valable pour la Suisse.

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Posted: 2026-10-18

Technical Lead

Puls-Lagebild – Zürich

Remote

Engineering at Puls-Lagebild

Puls-Lagebild is a Start-Up, which develops leadership-support software for government adjacent institutions. The company is looking for a person to take up the role of technical lead. Spearheading development and making critical architectural decisions. You will be working closely with the founders team and be involved in the whole startup process. As we are a Start Up, we are not looking to hire someone full time, but are ideally looking for a student, who would like to commit to this next to his studies.

Your responsibilities

Lead technical decision-making and architecture
Coordinate development
Write and review code to maintain delivery standards
Align technical execution with project timelines

What you bring

Demonstrated experience in technical leadership or software engineering
Proficiency in modern software development and system architecture
Ability to guide projects independently in a remote environment

Your first months at Puls-Lagebild

You will have aligned with the team on current technical priorities, taken ownership of ongoing development cycles, and established a steady cadence for technical reviews and architectural decisions.

Perks and benefits

Company stock options provide a direct stake in the growth of Puls-Lagebild. Home office, flexible working hours, and remote work support a schedule tailored to your 18-hour weekly commitment alongside 4 vacation days per year.

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Posted: 2026-10-19

Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d) (Ref.Nr.: 47981)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d).

Key Facts
Start: 01.01.2027
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Beratung, Solutioning und Umsetzung von Anwendungsfällen im Kontext der Voice-Capabilities einer GenAI-Plattform

• Konzeption der Lösungsarchitektur zur Integration des Telefonsystems Genesys mit der GenAI-Plattform, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, APIs und Endpunkten sowie der Anbindung an bestehende IT-Systeme

• Entwicklung technischer Standards und Architektur-Blueprints, damit Datenbanken, Anwendungen und Plattformen nahtlos zusammenarbeiten und unternehmensweiten sowie regulatorischen Architekturvorgaben entsprechen

• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in die Lösungsarchitektur einzubinden

• Beobachtung neuer Technologien, Frameworks und Tools im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen

Muss-Anforderungen

• 5–8 Jahren Berufserfahrung als Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d), idealerweise im Bankenumfeld

• Expertise in Systemdesign und Integrationsmustern, einschliesslich Microservices, ereignisgesteuerter Architekturen und APIs, beispielsweise im Zusammenspiel mit Genesys sowie AWS-, Azure- und On-Premises-Systemen

• Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit LLM- und LLMOps-Umsetzungen, einschliesslich Model Serving, Feature Stores und Pipeline-Orchestrierung

• Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen, insbesondere AWS und gegebenenfalls Azure, sowie Kubernetes und der Umsetzung skalierbarer, resilienter Applikationen und Plattformlösungen

• Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen in Cloud- und On-Premises-Legacy-Systemlandschaften

• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren sowie anspruchsvolle Fragestellungen mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen und voranzubringen

• Fähigkeit, die Solution Architecture für die Integration des Telefonsystems Genesys mit einer GenAI-Plattform zu gestalten, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, Bereitstellung von APIs und Endpunkten sowie der Integration in bestehende IT-Systeme

• Fähigkeit, technische Standards und Architektur-Blueprints zu entwickeln, die eine nahtlose Zusammenarbeit von Datenbanken, Anwendungen und Plattformen sowie die Einhaltung unternehmensweiter und regulatorischer Architekturvorgaben sicherstellen

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und in die Solution Architecture einzubinden

• Fähigkeit und Interesse, neue Technologien, Frameworks und Tools im Bereich Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen zu beobachten

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: Januar 2027 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 100%

- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

IT Implementation Manager ERP (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Bern

Als Marktführer für Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen in der Schweiz betreiben wir 18 Produktions- und Logistikstandorte mit 1'200 Mitarbeitenden. Sie steuern die Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme an unserem Standort in Bern und sorgen dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos ablaufen.

Aufgaben

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
Aufnahme, Bewertung und Dokumentation von Business-Anforderungen
Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung des LMS (ERP-System) im DACH-Umfeld als Ansprechperson für Fachbereiche wie auch IT
Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Fachbereichsabnahmen wie auch Go-Lives inkl. Unterstützung der Anwendenden in der Stabilisierungsphase
Schulung sowie Unterstützung von Key Usern und Endanwendern
Applikationsmanagement inkl. Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen, Störungen und Änderungswünschen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Reports und Dashboards in Power BI sowie relevanter KPIs für verschiedene CH-Geschäftsbereiche inkl. Datenvalidierung und Qualitätssicherung
Erstellung und Pflege von Prozess-, Schulungs- und Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Anwendungen

Qualifikationen

Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in ERP-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten sowie Verständnis für die Abbildung von Geschäftsprozessen in IT-Systemen
Fundierte Kenntnisse in Power BI und Excel, von Vorteil auch in SQL und Datenmodellierung
Erfahrung im Requirements Engineering, Testing und Projektmanagement wünschenswert
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- (mind. C2) sowie gute Englisch- sowie Französischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere in der Westschweiz

Benefits

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎓 Weiterentwicklung
Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

📱 Sunrise und Salt
Profitiere von vergünstigten Konditionen bei Sunrise und Salt

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Gebäudetechnik Sanitär / Heizung (FR)

Excellent Go4 – Wohlen

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik, kennst den Schweizer Markt und willst Projekte eigenständig führen – von der Planung bis zur Übergabe. Für ein etabliertes Planungsunternehmen in der Region Wohlen AG suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter/in Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Sanitär und/oder Heizung.

Deine Aufgaben

Selbständige Leitung und Betreuung von Gebäudetechnikprojekten im Bereich Sanitär und/oder Heizung
Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Realisierung, einschliesslich Fachbauleitung
Koordination mit Bauherrschaften, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
Teilnahme an Projekt-, Koordinations- und Bausitzungen
Technische und organisatorische Projektabwicklung mit Verantwortung für Qualität, Termine und fachgerechte Ausführung
Erstellen und Bearbeiten von Ausschreibungen mit AAA EDV
Projektbearbeitung und Planung mit NOVA
Koordination und Unterstützung der internen Planung

Das bringst du mit

Fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär oder Heizung; Weiterbildung als Techniker/in HF ist ein Plus
Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gebäudetechnikumfeld
Erfahrung in der Projektleitung und/oder Fachbauleitung
Gute Kenntnisse der Schweizer Normen und SIA-Vorgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in NOVA und AAA EDV von Vorteil
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir

Festanstellung, Pensum 80–100 %
Jahreslohn CHF 100'000–120'000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
13. Monatslohn
5 Wochen Ferien
Geregelte Arbeitszeiten mit Erfassung und Vergütung von Überstunden
Homeoffice nach Absprache möglich
Moderne Arbeitsmittel und hohe Eigenverantwortung
Abwechslungsreiche Projekte – Schwerpunkt Wohnungsbau sowie weitere Gebäudetechnikprojekte
Langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Region sowie bei behördlichen Formalitäten für Fachkräfte aus dem Ausland
Lohnzahlung pünktlich und nach den geltenden Schweizer Gesamtarbeitsvertragsregelungen
Persönliche Betreuung durch unsere Vermittlung auf Deutsch sowie auf Wunsch in weiteren Sprachen

Interessiert? Dann melde dich direkt bei mir - ich freue mich auf deine Bewerbung.

Freundliche Grüsse

Fabian Roelli

Excellent Go4 Hünenberg AG

Tel. +41 76 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)

two.jobs – Winterthur

Für unseren Kunden Stadt Winterthur Sicherheit und Umwelt suchen wir eine:n Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)

Das Departement Sicherheit und Umwelt mit seinen 440 Mitarbeitenden umfasst die Bereiche Stadtpolizei, Schutz & Intervention, Melde- und Zivilstandswesen, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie das Stadtrichteramt.

Das Stadtrichteramt Winterthur ist Verfügungs- und Untersuchungsinstanz im Übertretungsstrafrecht auf dem Stadtgebiet und bearbeitet jährlich rund 14 000 Geschäfte im ordentlichen Verfahren.

Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Führungsperson für die Leitung des Stadtrichteramts.

Ihre Aufgaben

Organisatorische, fachliche und administrative Führung des Stadtrichteramts
Personelle Führung von 10 Mitarbeitenden
Bearbeitung und Erlass von Straf-, Einstellungs- sowie prozessleitenden Verfügungen im Übertretungsstrafverfahren
Führung von Untersuchungs- und Einspracheverfahren

Ihr Profil

Eidgenössisch anerkannter Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Stufe Lizentiat/Master)
Mehrjährige Erfahrung bei einer Strafbehörde oder einem Gericht in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Führungs-, Planungs- und Organisationserfahrung
Kommunikative, analytische, und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative
Fundierte Führungserfahrung

Was bieten wir

Mindestens 5 Wochen Ferien
Jahresarbeitszeit
Vielseitiges internes Kursangebot
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d) 50-60% (Ref.Nr.: 47975)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich oder St. Gallen (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d).

Key Facts
Start: 02.11.2026
Dauer: 2 Monate /
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Migration bestehender Lösungen von Spark 3 auf Spark 3.5

• Analyse und Anpassung von Data-Pipelines und Ladeframeworks

• Sicherstellung der Kompatibilität bestehender Anwendungen

• Entwicklung und Optimierung von Spark-basierten Verarbeitungsprozessen

• Zusammenarbeit mit Data- und Plattform-Teams

• Testing, Fehleranalyse und Performance-Optimierung

• Dokumentation der technischen Änderungen

Muss-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder Big Data Engineer

• Sehr gute Kenntnisse in Spark und PySpark

• Erfahrung mit Java, Python oder vergleichbaren kompilierten Sprachen

• Know-how in Big-Data-Plattformen wie Cloudera, Hadoop oder Databricks

• Kenntnisse in Datenpipelines und ETL-Prozessen

• Verständnis verteilter Systeme und Datenarchitekturen

• Idealerweise Erfahrung mit Spark-Upgrades und Migrationsprojekten

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: ab sofort bis Ende 2026

- Pensum: 50-60%

- Einsatzort: Raum Zürich oder St. Gallen mit Remote-Anteil (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-18

Senior SEO & GEO Specialist (80-100 %)

Neustadt Agentur AG – Lucerne

Wir sind eine Digital- und Content Marketingagentur mit Sitz in Luzern und Teil der UNION Group. Wir unterstützen Schweizer Unternehmen und Organisationen dabei, digital messbar zu wachsen, mit Schwerpunkt auf Content Strategie, Social Media, HubSpot, SEO/KI-SEO, Digital Analytics und kreative Paid-Kampagnen.

Zur Verstärkung unseres Digital Marketing-Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die SEO und GEO, sowie Digital Analytics bei uns fachlich prägt und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst GEO- und SEO-Strategien für unsere Kundinnen und Kunden und verantwortest deren Umsetzung.
Du übernimmst die Fachverantwortung für GEO und SEO bei Neustadt: Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Vorlagen und Playbooks, mit denen Mandate effizient und in gleichbleibender Qualität umgesetzt werden, und die sich als Grundlage für agentische Workflows eignen.
Du strukturierst Kundenmandate in klare Arbeitspakete, priorisierst Massnahmen und reviewst die Umsetzung.
Du machst Marken in KI-Antworten sichtbar: Du analysierst Prompts und Zitationsquellen, stärkst Entities und entwickelst Massnahmen für mehr Präsenz in LLMs und AI Overviews.
Du führst technische Audits durch und leitest Massnahmen ab, von Crawling und Indexierung über Rendering und Core Web Vitals bis zu strukturierten Daten und Logfile-Analysen.
Du treibst agentische Workflows in GEO und SEO voran, von automatisierten Analysen und Audits bis zu KI-Agenten für Recherche und Reporting, und prüfst die Ergebnisse kritisch.
Du begleitest Website-Relaunches und Migrationen und sorgst dafür, dass Sichtbarkeit nicht verloren geht.
Du erstellst Keyword-Analysen, Informationsarchitekturen, SEO-Wireframes und Content-Briefings und prägst so Websites und Inhalte, die gefunden und zitiert werden.
Du verantwortest Analytics und Tracking: Du setzt GA4 und Google Tag Manager auf, implementierst Conversion- und Event-Tracking, sorgst für eine saubere Consent-Integration und baust Dashboards für unsere Kunden.
Du misst den Erfolg von GEO und SEO ganzheitlich, von Rankings und KI-Sichtbarkeit bis zur Conversion.
Du berätst Kundinnen und Kunden auf Entscheider-Ebene und bringst dein Know-how in Pitches und Angebotskonzepte ein.
Du unterstützt Kolleg:innen aus anderen Teams mit Feedback und Know-how bei GEO- und SEO-Fragen und machst das Thema in der ganzen Agentur-Gruppe verständlich.
Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kundenentwicklung und Content/Creation zusammen. Die Projektsteuerung liegt bei der Projektleitung, damit du dich auf die fachliche Qualität konzentrieren kannst.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder in einem anspruchsvollen Inhouse-Umfeld
Ausgeprägtes technisches SEO-Know-how und gutes Verständnis von HTML, JavaScript und Website-Architektur
Praktische Erfahrung mit GEO bzw. Optimierung für KI-Suche, ein waches Auge für Entwicklungen in diesem Feld und eine klare Vision.
Fundierte Praxis mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio, inklusive Event- und Conversion-Tracking sowie Consent Mode
Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, z.B. Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix, peec.ai, und mehr.
Erfahrung mit Server-side Tagging, BigQuery, SQL oder Python ist ein Plus.
Du denkst in Systemen und willst den Schritt Richtung agentisches Arbeiten gehen: Du baust KI-gestützte Prozesse, Automatisierungen und Agenten, die skalieren, und fragst bei jeder Aufgabe, wie sie sich besser lösen lässt, statt alles selbst zu machen.
Du übersetzt komplexe Zusammenhänge verständlich für Marketing- und Management-Ansprechpersonen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
HubSpot-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir dir bieten

Die Chance, den Bereich GEO und SEO fachlich aufzubauen und zu prägen, in einem Feld, das sich gerade neu erfindet.
Wir sind ein engagiertes Team bestehend aus verschiedenen Spezialisten aus allen relevanten Digital-Bereichen.
Wir fördern deine persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeit pensen und bis zu 50% Arbeit im Homeoffice an der Tagesordnung. Zudem stellen wir dir moderne Hard- und Software zur Verfügung.
Wir leisten unsere Heldentaten in schönster Agenturumgebung mitten im boomenden Rösslimattquartier (direkt am Bahnhof Luzern).
Auf dich warten spannende und vielseitige Projekte von und mit namhaften Kunden.
Ob Pingpong-Contest, Jass-Turnier, oder Pizzaplausch – bei uns ist auch ausserhalb der Arbeitszeit viel los.
Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien, drei Varianten bei deinem PK-Sparanteil, und vielem mehr.

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Posted: 2026-10-18

Growth Hacker B2B & B2C

enshift AG – Baar

About enshift AG

enshift is a technology company focused on renewable energy, supporting real estate and industrial clients with the analysis, financing, execution, and continuous optimization of sustainable energy solutions. Through a digital platform, clients improve the economic efficiency and carbon footprint of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks. We operate in five markets: Switzerland, Germany, France, Austria and Italy.

Your role and impact

• Campaigns: Design, execute and optimise digital campaigns across search, paid social, email and other channels.

• B2C and B2B: Identify target audiences, test channels and messaging, and scale successful approaches.

• Sales Alignment: Sharpen messaging together with Sales and improve lead quality and handover.

• CRM & Automation: Build CRM structures, workflows, lead nurturing and follow-up sequences.

• Data & Conversion: Define KPIs, analyse and test funnels and landing pages, create reports and turn insights into action.

• Scaling: Leverage digital tools and AI to reduce manual work.

Our ideal candidate

• Minimum of 5 years of experience in growth, performance or digital marketing, as well as in marketing automation.

• You are a data-driven pragmatist: you run campaigns yourself, base your decisions on data and favour fast, measurable results over perfect plans.

• You have a growth hacker mindset: you run rapid experiments, find unconventional ways to acquire customers and scale what works.

• You are familiar with CRM and automation tools and understand how marketing translates into revenue.

• You are hands-on and structured and thrive in an entrepreneurial environment.

• You communicate confidently in German and English. French is a plus.

• Nice to have: Experience in building B2C marketing, knowledge of web analytics and attribution, and an interest in renewable energy.

You don't need to meet every requirement. What matters most is analytical thinking, a strong ability to execute and the ambition to align marketing with measurable results.

Your first months at enshift AG

In your first months, you will analyze existing acquisition channels and set up your initial testing framework for both B2B and B2C campaigns. You will ship your first batch of conversion experiments on the digital platform and collaborate across teams to refine our messaging for renewable energy solutions. By the end of this period, you will have established a steady cadence of testing and data-driven optimization to scale user acquisition.

Benefits

An attractive salary package and exciting development opportunities
Further training in renewable energies and project management
A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

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Posted: 2026-10-18

Datenarchitekt:in

Coopers Group AG – Zürich

Remote

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Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Datenarchitekten:in.

In dieser Rolle gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Team "IT Architektur und Sicherheit". Zudem treibst du moderne Datenplattformen voran und sorgst für eine konsistente, zukunftsfähige Datenlandschaft als Grundlage für Reporting, Analytics und datengetriebene Entscheidungen.

Deine Aufgaben:

Konzeption, Modellierung und Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Umfeld von Kernsystemen, Data Warehouse und angebundenen Umsystemen
Analyse der bestehenden Datenlandschaft sowie Erarbeitung einer Zielarchitektur inklusive Roadmap für die schrittweise Umsetzung
Definition, Pflege und Weiterentwicklung fachlicher und logischer Datenmodelle sowie Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis über alle relevanten Systeme hinweg
Gestaltung und Optimierung von Datenflüssen, Integrationen und Schnittstellen (ETL/ELT, APIs, Messaging und Batch-Integration)
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen sowie Ableitung von Lösungen für Datenmodelle, Datenqualität sowie Reporting- und Analytics-Anforderungen
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data-Governance-, Data-Quality- und Metadata-Management-Strukturen
Unterstützung bei Architekturthemen im Bereich Applikationsarchitektur sowie Mitwirkung an strategischen Daten- und Digitalisierungsinitiativen

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als Datenarchitekt:in oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung (z. B. relational, dimensional, Data Vault) sowie in modernen Data-Warehouse- und CRM-Architekturen
Erfahrung mit Datenbanktechnologien, Integrationskonzepten und Schnittstellenarchitekturen
Praxis im Design und in der Umsetzung moderner Datenplattformen sowie Interesse an Advanced Analytics und AI-Anwendungsfällen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenqualität, Datenschutz und IT Security, vorzugsweise in regulierten Umgebungen
Erfahrung mit Architektur- und Modellierungswerkzeugen, beispielsweise Enterprise Architect, von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fliesende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Control & Flight Test Engineer

CDDS AG – Zürich

You want to help build Europe’s resilience? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands?

You want to work at the frontier of high-performance autonomous systems?

Join us at CDDS to bring next-generation of control, state-estimation and computer cision algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.

Tasks

Your Mission

We are looking for an exceptional Control & Flight Test Engineer to drive the control, vision, hardware and operational stack of our interceptor drone platform to the next level. You will test, tune and develop state-estimation, control and vision algorithms that directly determine successful target interception. You will act as the eyes and ears of the R&D team on customer demos and field tests abroad. You will gain a big insights in all our systems as you have to make sure that they are working such that it can be deployed to a user.

You will work closely with all teams, meaning control, vison, software and hardware experts — ensuring your and the teams algorithms translate directly into field performance.

Core Responsibilities

Designing and validate low-latency guidance and control strategies
Help to push our multi-sensor fusion algorithms for state estimation
Verify and test new computer vision approaches
Test and Validate Low-Level Control Software and Hardware Changes
Raise risks and issues you see on the field to the R&D team
Analyse data, evaluate performance and failure modes of our full tactical unit while doing intercepts

Requirements

We are looking for people who thrive on mathematical depth, rapid iteration, and hands-on flight testing. You take full ownership of field test — Aligning with the R&D team and your Safety Pilot.

Your Profile

PhD or MSc in Robotics, Control Engineering, Electrical Engineering or similar field with strong academic record (from ETH Zürich or equivalent)
Strong analytical mindset with the ability to derive, evaluate, and validate a complex system
Good understanding of classical & optimal control, Kalman filtering, state estimation, and linear algebra (rotations and transformations in SE(3))
Proficiency in Python and Linux
Comfortable in fast-paced, high-ownership environments with long hours when the mission demands it
Openness to travel often

Nice-to-Have

ROS2, PX4, Ardupilot and real-time robotics software
Fast-moving object interception / high-dynamics control
Experience with Simulation Frameworks like Gazebo or Isaac Sim
Background in drone flight testing or competitive robotics

Benefits

Why CDDS

Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
Fast‑moving startup environment with high ownership
Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
Attractive compensation

Details

Location: Schlieren (Zürich), on‑site

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

If your interested in the position please apply via this form.

Before uploading your cover letter, please merge your last transcript and the cover letter into one pdf and upload it together as one file.

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Posted: 2026-10-18

Betriebselektriker/Automatiker (m/w)

bigawin ag – Aarau

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Betriebselektriker/Automatiker (m/w)

Aufgaben

Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
Elektrische Unterhaltsarbeiten
Reparatur- und Servicearbeiten
Störungsbehebung
Störungsanalyse

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
Gute elektrische Kenntnisse
Bewilligung NIV Art. 13

Benefits

Wir bieten:

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

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Posted: 2026-10-18

System & Application Engineer 80–100% (w/m/d)

p4b – Bern

Deine Aufgaben

p4b vermittelt die passenden Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und unterstützt Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten. In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Applikationen verantwortlich.

Du installierst, konfigurierst und betreust Server, Netzwerke und Applikationen.
Du analysierst und behebst Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.
Du begleitest technische Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Du optimierst bestehende Prozesse und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

Dein Profil

Du bringst fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Applikationsmanagement mit.
Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Datenbanken.
Du arbeitest lösungsorientiert und schätzt den direkten Austausch im Team.
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch.

Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, aber das nötige Fundament und die Motivation mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Deine Vorteile

Arbeite ortsunabhängig dank der Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten.
Nutze die hauseigene Cafeteria für deine Pausen.
Ein Firmenlaptop für deine tägliche Arbeit wird dir zur Verfügung gestellt.

Deine ersten Monate bei p4b

In den ersten Wochen machst du dich mit unserer Systemlandschaft und den internen Abläufen vertraut. Du übernimmst schrittweise die Betreuung erster Applikationen und unterstützt das Team bei laufenden Projekten. So wächst du schnell in deine neue Rolle hinein und gestaltest unsere IT aktiv mit.

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Posted: 2026-10-18

Performance Marketing Manager

Aepsy – Zürich

Why we do what we do

The mind is our window to the world. It can paint everything outside in grey or in bright colors. Whoever finds access to that window can change their perspective every day, and psychological hurdles can become chances to grow. Happiness spreads from one person to the next and across a whole society, like a quiet revolution, one mind at a time.

Who we are

Our mission inspires us and challenges us. Our skills, thoughts and ideas go into a product that reaches thousands of people, and that brings responsibility with it. The work asks for passion, integrity and the courage to try things no one has tried before.

A team full of people who are crazy enough to think they can change the world they live in. Yes, we are a hardworking team, but not for us alone, not for money or personal fame, but for the people we serve at the center of our efforts: Our team, clients, psychologists on our platform and supporters across the country.

Why this role exists

Aepsy serves three audiences, each with its own timeline. Clients need support now. Psychologists are building their practice. Employers are deciding whether to unlock access for their whole team.

This role leads performance marketing for all three: how people find Aepsy, what actually works, and what the numbers suggest we do next.

Marketing at Aepsy is a small, focused team, and every role has a clear place in it. The Creative Marketing Lead owns copy and shapes the campaigns. The Art Director builds the visual language. The Growth Performance Architect owns the measurement architecture. You work closely with all three, bringing campaigns to the right people through the right channels, finding out what worked, and helping the team decide what to keep, change or stop.

Performance with principles

Our values shape how we advertise. Privacy is non-negotiable. Anyone visiting a mental health platform deserves the highest level of privacy and data security. That means no urgency or fear in our messages, no before-and-after claims, and no targeting or retargeting based on health data or other sensitive personal information.

Sometimes this makes a number harder to reach. It also builds trust that lasts, and that trust is why people choose Aepsy. If strong performance combined with strong principles sounds like the challenge you’ve been looking for, we’d love to hear from you.

What you’ll do

Own performance across all funnels. Clients may decide within days. Employers take longer and involve several people. Together with the colleagues closest to each audience, you define what success means for each one.
Run paid media end to end on Meta, Google, TikTok and LinkedIn. That covers structure, bidding, audiences, creative rotation, and both awareness and conversion, plus the judgement to know which of the two you’re working on.
Read the numbers and get more out of them. The Growth Performance Architect builds the measurement setup with you. You turn it into insights the team can act on.
Turn patterns into decisions. Why do people who considered Aepsy drop off before deciding? Does the response to a creative suggest it should run weekly rather than monthly? Answering questions like these is the core of the role.
Shape how people find support. Search is changing fast, and new ways of discovering things are emerging. You’ll help decide how people find Aepsy when they need it most.
Help build the team’s marketing rhythm. You’ll set up the flow for campaigns, newsletters and more, from first idea to delivery, so the whole team can rely on it.

What you bring

Three to four years in performance marketing, including campaigns you’ve run end to end and at least one that didn’t go as planned and taught you something.
A data-driven mindset with a real feel for brand and content.
Confidence running Meta and Google on your own, and experience with TikTok or LinkedIn for reaching HR leads and psychologists. Bring the channels you’ve found work best.
Judgement that weighs data together with values. The field is sensitive, Switzerland is a small multilingual market, and the mission matters.
Fluent (Swiss) German and English. Aepsy works in four languages, German is the largest market, and most partners and HR leads communicate in German.
A habit of noticing a step that repeats and improving it, using AI in your daily work.

Strongly preferred

SEO and GEO basics, and curiosity about how AI search engines choose which sources to cite.
Lifecycle marketing experience: segmentation, triggers and deliverability.
Experience at an organisation with strong convictions, and enjoyment of doing great work within clear principles.

What we offer

Work that matters. Every campaign you improve helps someone find support a little sooner. Your skills serve something bigger than a conversion rate.
A team that has your back. The Creative Marketing Lead, Art Director, Growth Performance Architect and Head of Marketing are each strong in their field. You’ll never have to face a number alone.
A strong foundation. You’ll build on a product people trust, a network of qualified psychologists, partnerships with employers and insurers, and values clear enough to make hard decisions easier.
Room to shape things. There are three audiences, several funnels, a content area being rebuilt, and a search landscape that AI is changing. Your ideas will have impact, and you’ll see it.
A short line to decisions. You’ll report directly to the Head of Marketing and have access to leadership strategy.
Modern tools, including AI, and the freedom to use them well.
Time to recharge: five weeks of holiday and a mental health benefit (of course).

Together with us

We’re a young, ambitious team with diverse backgrounds and beliefs. We love conversations about the big picture and about the small details. We believe in what we do and work hard for a slightly better world. We’re also friends, parents, partners, stand-up comedians, yoga beginners and Zen monks who enjoy life.

Sleep on it. Read it again. Then take a deep breath and send us:

Your CV and a personal cover letter. We read every letter carefully, so tell us what motivates you, why this mission matters to you, and why this role, right now.
Whatever shows your thinking best. A short note is enough. One campaign you can explain well is worth more than a full portfolio.

In our conversation we’ll be curious about two things: a number that proved you wrong, and something you decided to stop doing.

PS: Please skip the generic, AI-generated cover letter. A few honest lines in your own words mean much more to us. The time you save is better spent in the sun, on a walk in the forest or with a friend. Life is too beautiful for impersonal cover letters :)

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Posted: 2026-10-18

Working Student Software Engineering

NAIRON – Zürich

Intro

For this position we are looking for students or recent graduates in Zürich, working hybrid at the ETH Student Project House (SPH) and remotely.

Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

We are looking for a Working Student (30–60%) who wants to work on real production systems next to their studies. We are flexible on the duration of the employment.

Tasks

As a Working Student at Nairon GmbH, you will work with our team on one or more of these areas, depending on your interests and skills:

Voice AI: turn-taking, latency measurements, LLM prompting and tool calls, and evaluating speech models (STT and TTS).
Voice model training: training foundational speech models (TTS and STT) on GPUs: data collection and preparation, training runs, fine-tuning for German and Swiss-German voices, and evaluation.
Realtime backend: Python services around our LiveKit-based media platform, messaging and integrations with customer systems.
Web and mobile: features in our Next.js / React / TypeScript web application and our Expo / React Native app.
Platform: Docker, Kubernetes, monitoring and the tooling that keeps our services running.
Commercial and tech sales: preparing demos and pilot agents, answering customers' technical questions, market and competitor research, and supporting offers and partner conversations.
Building test calls, benchmarks and small internal tools, and writing down what you learn.

Requirements

Experience:

Currently enrolled at ETH Zürich or another university or Fachhochschule, or graduated recently, in computer science, electrical engineering, data science, business and engineering (e.g. MTEC, Wirtschaftsingenieurwesen) or a related field. First project or work experience is a plus, not a must.

Technical Skills:

Required:

Programming in Python or TypeScript; for the engineering areas, good fundamentals in Git, APIs and debugging.
For commercial work: a solid technical understanding and the ability to explain technology to customers.

Nice to have:

Experience with LLMs, speech or audio processing, or machine learning.
Deep learning with PyTorch, training on GPUs, or a related thesis or research project.
Next.js, React or mobile development.
Docker, Linux or cloud platforms.
Interest in sales, business development or startups.

Communication:

English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

German is a plus, and important for customer-facing work.

Soft Skills:

Curious, quick to learn and able to work independently.
Reliable with the hours you commit to, next to your studies.

Benefits

Flexible Work Setup: Hybrid: work at the ETH Student Project House in Zürich and remotely, around your study schedule.
Equipment Provided: Company laptop provided.
Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions go into production.
Growth Opportunities: Real experience in AI voice technology and in building a startup, with the possibility of a thesis topic or a full-time role in engineering or sales after your studies.

Closing

If you want to build AI that talks on real phone lines while you study, we'd love to hear from you. Please tell us which areas interest you most, technical or commercial, and how many hours per week you can work.

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)

Coopers Group AG – Baden

Remote

................

For our client in Zurich, we are looking for an Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)

In this project, you will take on a key role in managing, securing, and optimizing a highly complex, business-critical network infrastructure within a Software as a Service (SaaS) environment serving multiple financial institutions. You will ensure the stability, security, and performance of enterprise network and firewall environments, with a particular focus on Check Point technologies, advanced networking, and high availability. Working closely with infrastructure, cloud, and security teams, you will contribute to the continuous improvement of secure and reliable network solutions.

Your Tasks:

Administration, configuration, maintenance, and troubleshooting of Check Point Next Generation Firewalls (NGFW)
Management of Check Point Security Management, SmartConsole, Security Gateways, and firewall policies
Configuration and optimization of NAT, VPN connectivity, firewall rules, and network segmentation
Operation and continuous improvement of complex enterprise network infrastructures in a business-critical SaaS environment
Analysis and resolution of advanced network issues involving TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, routing, and switching
Implementation and maintenance of high-availability solutions, including Check Point ClusterXL
Execution of firewall upgrades, migrations, patching, and security hardening activities
Ensuring secure connectivity and network isolation across multiple customer environments
Troubleshooting of network performance, availability, and connectivity issues
Participation in incident management, root cause analysis, and change management processes
Collaboration with infrastructure, cloud, security, and application teams on network optimization and modernization initiatives

Your Profile:

Professional experience in Network Engineering, Network Security, or Firewall Administration
Extensive hands-on experience with Check Point Firewalls, including configuration, administration, policy management, and troubleshooting
Strong expertise in enterprise networking, routing, switching, and network security
In-depth knowledge of TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, NAT, IPsec VPNs, and network segmentation
Proven experience working with large-scale, complex network infrastructures
Experience supporting high-availability, security-critical production environments
Good understanding of multi-tenant environments, secure customer connectivity, and network isolation
Experience in banking, financial services, FinTech, or enterprise SaaS environments is highly desirable
Knowledge of Check Point VSX, Multi-Domain Security Management (MDSM), and ClusterXL is an advantage
Check Point certifications (CCSA/CCSE) are an advantage
Experience with cloud networking (AWS/Azure) and network automation tools such as Python, Ansible, or Terraform is a plus
Strong analytical and troubleshooting skills with a structured, independent, and solution-oriented approach
Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional technical teams
Fluent English skills are required, German language skills are an advantage

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Posted: 2026-10-18

Team Member Opportunity (Attendant) - World Economic Forum Annual Meeting 2027

Spool AG – Davos

We are seeking motivated individuals to join our team for the prestigious World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2027 in Davos. This is a unique opportunity to be part of a global event that shapes the world's economic and political landscape.

Event Details:

Date: January 18.01. - 22.01.2027
depending on the team: arrival 14th or 16th January 2027
Location: Davos, Switzerland
Important: Application evenings on 2nd November, 13th November or 23rd November (Zurich), and 17th November (Lausanne)

Attendance at one of the application evenings is mandatory and must take place in person. Unfortunately, online participation is not possible.

Tasks

Badge issuance at registration desks
Access control at lounges and sessions
Assisting in the congress center and surrounding hotels

Requirements

Minimum age of 18 years
Valid work permit for Switzerland
Excellent English language skills (C1 level or higher)
Available for the entire duration: minimum 16. - 22.01.2027
Maintaining a professional and courteous demeanor at all times
Discreet, committed, and able to work under pressure
Polite and courteous attitude
You must bring your own black shoes (professional shoes: 2-4 cm heel, no patent leather)

Benefits

Competitive compensation
Accommodation provided (unless you have your own in Davos or Klosters)
Meals included
Uniform provided (suit/dress and stockings)
Travel reimbursement: Half-fare, 2nd class SBB ticket from your home to Davos

Please submit a brief letter of motivation in English, along with your current CV and a copy of your ID or passport, no later than 30 October 2026. Please indicate your availability for the entire event period. Successful applicants will be invited to a mandatory application evening. Join us for an immersive 5-8 day experience as part of our dynamic, international team at one of the world's most influential gatherings

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Posted: 2026-10-18

Umwelttechnikerin (a) 80-100%

two.jobs – Uetendorf

Im Auftrag unseres Kunden Frutiger AG suchen wir eine Umwelttechnikerin (a) 80-100%

Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

Dein Handwerk

Du montierst Anlagen zur Behandlung von Baustellenabwasser (z. B. Absetzbecken, Neutralisationsanlagen, Waschtürme) und nimmst diese fachgerecht in Betrieb.
Für den Unterhalt und die Wartung unserer installierten Anlagen bist du verantwortlich und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb.
Du stellst Abwasserbehandlungsanlagen sowie deren Einzelkomponenten her und wirkst aktiv an deren Aufbau mit.
Störungen analysierst du selbstständig und behebst diese in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Steuerungstechnik.
Bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Anlagen und Prozesse bringst du dein Know-how aktiv ein.
Du bist bereit, zukünftig auch administrative, organisatorische oder Aufgaben in der Entwicklung zu übernehmen.

Dein Fundament

Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in, Mechaniker/in oder vergleichbar).
Idealerweise bringst du Erfahrung in der Umwelt- oder Abwassertechnik mit und/oder verfügst über ein gutes technisches Verständnis in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik.
Handwerkliches Geschick, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Allrounder-Mentalität zeichnen dich aus.
Du arbeitest gerne selbstständig und im Team und bist bereit, für Baustelleneinsätze auch über die Kantonsgrenze zu fahren.
Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office sind kein Muss, stellen aber ein Plus dar.

Deine Vorteile

Bei uns wirst du bestens eingeführt – versprochen!
Wir agieren als Team, unterstützen einander, sorgen gemeinsam für zufriedene Kunden.
Du hast die Wahl und wir die Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
Als Mitglied der Frutiger Gruppe profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielen Fringe Benefits, welche du beim Kennenlernen erfährst.
Deine Vorsorge ist bei uns in besten Händen! Bei unserer eigenen, unabhängigen Pensionskasse.
Ein Velo-, Motorrad- oder Fahrzeugparkplatz steht dir kostenlos zur Verfügung.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden glaus personal suchen wir eine/n Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

Sie verstehen Technik nicht nur auf dem Papier, sondern möchten Anlagen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?

Unser Auftraggeber, die SYSTAG AG in Rüschlikon, entwickelt und produziert hochwertige Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Chemie-, Pharma- und Forschungsanwendungen. Die Kunden sind weltweit tätig und verlassen sich täglich auf die Technologie, Qualität und den Service von SYSTAG.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte, flexible und engagierte Persönlichkeit als

Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie begleiten kundenspezifische Pilot- und Laboranlagen von A bis Z – vom Erfassen der Kundenbedürfnisse und Erarbeiten der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Im Sales Support klären Sie technische Anforderungen, erstellen Kalkulationen und Offerten und erarbeiten Anlagenkonzepte inklusive P&ID und Signallisten.

Sie wählen geeignete Komponenten und Baugruppen aus und koordinieren die technische Umsetzung. Die Schaltschränke werden extern gefertigt – Sie überwachen deren Ausführung, lesen und kontrollieren Elektroschemas und stellen die korrekte Umsetzung sicher.

In enger Zusammenarbeit mit Partnern – insbesondere mit der Büchi AG in Uster – führen Sie Integrationstests durch und begleiten anschliessend Installation, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Bei technischen Fragestellungen unterstützen Sie zudem im Troubleshooting und Support.

Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Product Management und wirken bei der Weiterentwicklung der FlexyPlant-Lösungen mit.

Es bietet sich die Möglichkeit mittelfristig einen hierarchischen Schritt zu machen

Das bringen Sie mit

Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

Erfahrung im Sonderanlagenbau, in der Automation oder im industriellen Anlagenbau ist von Vorteil

Gutes technisches Gesamtverständnis mit Kenntnissen in Elektrotechnik und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Elektroschemas zu lesen und Komponenten auszuwählen

Kenntnisse in MSR, P&ID und/oder ATEX sind von Vorteil

Projektleitungserfahrung ist willkommen – ebenso interessant sind technisch starke Engineers, die den nächsten Schritt in Richtung Projektverantwortung machen möchten

Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen den direkten Kundenkontakt und fühlen sich auch im Laborumfeld wohl

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Inbetriebnahmen; die Reisetätigkeit ins Ausland beträgt ungefähr alle zwei Monate eine Woche

Das erwartet Sie
Bei SYSTAG erwartet Sie eine breite technische Projektfunktion mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen statt Standardprodukten und begleiten Ihre Projekte über den gesamten Entstehungsprozess.
Sie passen zu SYSTAG, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Details verstehen und gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten. Sie schätzen ein KMU-Umfeld mit kurzen Wegen, Eigeninitiative und pragmatischen Entscheidungen, kommunizieren souverän mit Kunden und internen Fachbereichen und bleiben flexibel, wenn ein Projekt einmal nicht ganz nach Plan verläuft.

Möchten Sie die Weiterentwicklung von FlexyPlant aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs leisten?

Frau Sascha Glaus-Erne steht Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Project Coordinator Food Industry (m/w/d)

Bell Food Group – Steinach

Über Bell Food Group und Ihre neue Rolle

Bist du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Verkauf und Marketing? Möchtest du im Bereich Food Industry eine Schlüsselrolle übernehmen bei unseren Kundenprojekten? In unserem international ausgerichteten Marketing und Portfolio Management Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Führung von Internationalen und nationalen Kundenprojekten
Koordination von internen Projekten mit allen Fachabteilungen
Unterstützung der Sales und Key Account Manager
Erstellung von Kalkulationen und Offerten
Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen
Anlage, Pflege und Kontrolle von Artikelstammdaten
Analysen der Lebenszyklen der Produkte

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige
Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufssachbearbeitung und im Projektmanagement
Zahlenflair für Kalkulationen
Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
Kundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Begeisterungsfähige, organisierte und selbständig arbeitende Person

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von einer 40-Stunden Woche, mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.

Verpflegung

Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!

Faire Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

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Posted: 2026-10-18

Content Creator, Personal Brand (50-100%)

Fortisana – Zürich

Build the voice of our founder as Fortisana is preparing to launch

Fortisana is building the brand your parents will love: a science-based, all-in-one drink built around muscle maintenance and an active life. Behind it are Leon, Piran and Max—combining experience building KoRo to > 250m € revenue with the knowledge and industry relationships of Leon’s family business, rooted in over 25 years of supplement production.

You’ll work directly with Leon, a founder and nutritionist, to turn his ideas, expertise and everyday experiences into content people want to watch. You’ll find the story, ask the follow-up question and take it from first idea to published video.

What you’ll do

Develop original formats, hooks, scripts and captions with Leon.

Film interviews, direct-to-camera videos and behind-the-scenes moments.
Edit compelling short videos with strong pacing, sound and subtitles.
Publish, engage with the audience and improve content based on results.

What you bring

A portfolio that shows your storytelling, filming and editing skills—personal projects count.
Curiosity, initiative and the confidence to draw a good story out of someone.
Strong English writing skills; German is a plus.
An interest in nutrition, sport or entrepreneurship, and care for getting the facts right.
Availability for regular in-person filming in Zurich or Berlin.

Why join us

Work closely with founders who know how to build consumer brands. Learn from Piran’s KoRo journey and Leon’s deep supplement-industry ties while helping shape Fortisana from the ground up.

You’ll have substantial creative freedom, direct feedback and the chance to build a portfolio with a clear personal stamp.

Two ways to join

A six-month, full-time internship with the possibility of a permanent role after successful completion, or a part-time/freelance arrangement of at least 50% for more experienced creators.

Show us your work

Send three pieces you’re proud of, tell us exactly what you contributed, and include your location, availability and a short profile or CV.

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Posted: 2026-10-18

Datenschutzberater:in 80-100%

two.jobs – Solothurn

Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir einen Datenschutzberater:in 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Zentrale Funktionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als

Datenschutzberater:in

Solothurn | 80-100%

Deine Mission | Du…

... stellst die Einhaltung von DSG/DSV sicher und entwickelst unsere Datenschutzprozesse kontinuierlich weiter.

... pflegst das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und unterstützt bei Datenschutz-Folgenabschätzungen.

... begleitest neue Projekte, Systeme und Prozesse sowie den Einsatz externer Dienstleistern aus Datenschutzsicht.

... koordinierst Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen und den Kontakt mit dem EDÖB.

... sensibilisierst und schulst Mitarbeitende und stärkst damit eine gelebte Datenschutzkultur.

... berätst Geschäftsleitung und Fachbereiche und arbeitest eng mit IT, Informationssicherheit, Recht und HR zusammen.

Dein Profil | Du…

... verfügst über einen Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in Datenschutz/Compliance.

... bringst mehrjährige Erfahrung im Datenschutz mit und kennst DSG/DSV sowie idealerweise DSGVO.

... hast Erfahrung mit DSFA, Aufsichtsbehörden und der Zusammenarbeit mit IT und Informationssicherheit.

... verstehst technische Schutzmassnahmen und hast idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten; KVG-Kenntnisse sind ein Plus.

... kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und adressatengerecht.

Unser Angebot | Wir…

... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.

... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.

Und was jetzt?

Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Manufacturing Engineer - Industrialization & Production

Sunflower Labs GmbH – Stallikon

Sunflower Labs is an internationally operating company providing a fully autonomous, AI-powered drone security system built to protect commercial, industrial, and residential properties. Security that flies ahead of every threat.

About the Role

We are looking for an experienced, hands-on Manufacturing Engineer to join our Manufacturing team and act as the technical bridge between R&D and Production.

You will take ownership of released product data and turn it into stable, documented, and efficient production processes. This includes DFM/DFA review, production readiness, assembly instructions and SOPs, tooling and test-process support, troubleshooting, and continuous improvement.

We are seeking you, a professional with a strong foundation in manufacturing electronic or electromechanical products, hands-on technical troubleshooting, and practical programming or scripting used in production or test environments. Experience with robotics, autonomous systems, or similarly complex hardware is a plus.

Your Responsibilities

R&D to Production / Industrialization :

Own the transfer of released products, revisions, BOMs, drawings, specifications, and technical data from R&D into production.
Perform DFM/DFA reviews and identify issues affecting manufacturability, assembly, testing, quality, cost, or cycle time.
Provide structured manufacturing feedback to mechanical and electrical teams.
Define production readiness and ensure engineering changes are correctly implemented on the production floor.
Support New Product Introduction (NPI) and transition prototypes into repeatable production.

Production Documentation & Daily Support :

Create, approve, and continuously maintain assembly instructions, SOPs, test instructions, inspection instructions, and rework procedures.
Ensure production documentation always matches the latest released product revision.
Provide day-to-day technical support to technicians and remove process or tooling-related production blockers.
Troubleshoot assembly, test, fixture, tooling, and configuration issues and drive root-cause resolution.
Work with R&D when production issues require design, software, test, or documentation changes.

Tooling, Lean & Continuous Improvement :

Develop, improve, and maintain production fixtures, jigs, test setups, tools, and supporting scripts.
Improve assembly sequence, workstation layout, standard work, material flow, and production methods.
Reduce rework, waiting time, manual workarounds, process variation, and cycle time.
Apply Lean Manufacturing principles such as 5S, standard work, visual management, and continuous improvement.

Requirements

Several years of hands-on experience in manufacturing engineering, production engineering, industrialization, NPI, or a similar role.
Practical experience manufacturing and troubleshooting electronic or electromechanical products.
Strong understanding of assembly processes, production tooling, fixtures, testing, and manufacturing documentation.
Ability to independently review drawings, tolerances, BOMs, specifications, and released engineering data.
Practical knowledge of DFM/DFA, root-cause analysis, and structured problem solving.
Programming or scripting skills sufficient to understand, modify, and debug production or test tools; Python or similar is a strong fit.
Experience creating and maintaining assembly instructions, SOPs, and controlled production documentation.
Ability to work independently across R&D and Production and take ownership of manufacturing readiness.
Good spoken and written English.
EU/EFTA citizenship or a valid Swiss work permit.

Nice to have :

Experience with robotics, drones, aerospace, automotive, or other complex hardware products.
Experience with both mechanical and electrical assemblies and production test systems.
Experience designing production fixtures, jigs, or test equipment.
Experience with FMEA, 8D, 5 Why, Lean, 5S, or Kaizen.
Experience with ERP/MRP or PLM systems such as Odoo, Aligni, or similar tools.
Basic German.

Benefits

Flexibility to work from home when tasks allow, without fixed weekly work-from-home days.
Comprehensive training on products and production procedures.
Hands-on experience with advanced drone and robotics technology.
On-site parking, occasional team lunches, and team events.

We are looking forward to receiving your detailed CV together with cover letter and certificates.

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Posted: 2026-10-18

Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

two.jobs – Urtenen-Schönbühl

Im Auftrag unseres Kunden Five Informatik AG suchen wir einen Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

Die FIVE Informatik AG ist eine etablierte Schweizer IT-Dienstleisterin mit Sitz in Schönbühl. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Ob moderne IT-Infrastrukturen, KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen oder intelligente Dokumentenmanagement-Systeme – wir bieten massgeschneiderte IT aus einer Hand. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung, hoher Fachkompetenz und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Aufgaben

Du kennst dich in C# und .NET gut aus und möchtest dieses Know-how nun in unseren Produkten einsetzen?

Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern bist aktiver Teil eines Teams, das gemeinsam Softwareprodukte von Grund auf entwickelt. Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zu unseren Produkten zu leisten.

Mitwirkung an unseren Produkten: In unserem agilen Scrum-Team bist du an der Konzeption und Umsetzung neuer, webbasierter Softwarelösungen beteiligt – mit .NET Core und modernen Technologien wie Blazor WebAssembly.
Einblick in den ganzen Prozess: Ob CI/CD-Pipelines, Testing oder Deployment – du bekommst Einblick in alle Phasen der Softwareentwicklung und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgabenbereiche.
Austausch statt Silodenken: Du bringst dich bei Spezifikationen ein, hilfst mit, neue technische Lösungsansätze zu prüfen und stehst im engen Austausch mit deinem Team.
Gelegentlich auch ein Blick zurück: In Einzelfällen unterstützt du auch bei der Pflege bestehender .NET/WPF-Anwendungen.

Qualifikation

Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Informatik-Studium.
Dein solides Verständnis der gängigen Methoden und Konzepte in C# und .NET reicht nicht nur, um selbst zu coden, sondern auch, um KI-generierten Code kritischen beurteilen zu können.
KI-gestützte Tools in der Softwareentwicklung kannst du gezielt und effizient einsetzen – von der Formulierung präziser Prompts bis zur Einschätzung, wo KI-Unterstützung sinnvoll ist und wo nicht.
Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus – du wartest nicht ab, sondern packst Themen an, die dir auffallen.
Neue Technologien, unbekannte Fachgebiete oder ungewohnte Architekturfragen wecken deine Neugier, statt dich abzuschrecken.
Du bist ein Teamplayer – Code-Reviews, Pair-Programming und offene Gespräche sind für dich selbstverständliche Bestandteile guter Zusammenarbeit.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und liest technische Dokumentationen in Englisch sicher.

Benefits

Kultur: Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Deine Kreativität und Ideen sind erwünscht – jeder darf mitgestalten.
Teamgeist: Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und eine offene Feedbackkultur lebt.
New Work: Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Schönbühl, eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice gehören bei uns zur Norm.
Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Benefits: Du kommst in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie weiterer spannender Benefits (Gratis Parkplatz, Bezahltes Halbtax-Abo, Beitrag an Homeoffice-Infrastruktur etc.).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Analytics Architekt BDC – Aufbau Business Data Cloud, mit Potential

Vangard AG – Zürich

Über das Unternehmen

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen stellt seine Analytics-Landschaft neu auf und setzt dabei konsequent auf SAP Business Data Cloud. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diesen Aufbau nicht begleitet, sondern selbst gestaltet.

Über die Rolle

Hier geht es nicht um das Verwalten einer bestehenden BW-Landschaft. Im Vordergrund stehen Projekte mit SAP Business Data Cloud (BDC), die zu den aktuellsten im Schweizer SAP-Markt gehören. Sie bringen Architektur-Know-how und Pioniergeist mit, treiben die Einführung von BDC hands-on voran und verbinden sie sinnvoll mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC). Wer Lust hat, etwas von Grund auf mitzugestalten, findet hier eine seltene Gelegenheit - Mit Potenzial thematische/disziplinarische Verantwortung.

Aufgaben

Aufbau und Architektur der SAP Business Data Cloud, von der Zielarchitektur bis zu den ersten produktiven Use Cases
Hands-on-Umsetzung von BDC-Projekten und Integration mit der bestehenden BW- und SAC-Landschaft
Projektleitung für Planungs- und Reporting-Lösungen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
Mitgestaltung der Analytics-Strategie: Sie setzen Standards, die über Jahre Bestand haben
Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner im Analytics-Team sowie Schnittstelle zu Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
Bei Interesse: Übernahme der fachlichen Führung oder Teamleitung (8 Mitarbeitende), inklusive Ressourcenplanung und Staffing

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung als Architekt oder Projektleiter im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Erste Erfahrung mit SAP BDC, SAP Datasphere oder vergleichbaren Cloud-Data-Plattformen, oder zumindest echte Neugier, sich hier tief einzuarbeiten
Freude daran, Neues aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten

Projekterfahrung mit SAP Business Data Cloud oder SAP Datasphere
Erste Führungserfahrung oder Interesse, mittelfristig Teamverantwortung zu übernehmen

Vergütung und Leistungspaket

Das erwartet Sie:

Cutting-Edge-Projekte: BDC-Erfahrung, wie sie im Markt noch kaum jemand hat
Echter Aufbau-Spielraum: Sie prägen Architektur und Analytics-Strategie von Beginn an
Entwicklungsperspektive nach Ihrer Wahl: Senior-Fachkarriere oder Weg in die Fach- bzw. Teamleitung
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld

So läuft es ab

Ihre Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren SAP-Schwerpunkt, Ihre Erfahrung mit BDC oder Datasphere und darauf, ob Sie sich eher in der Fachrolle oder perspektivisch in der Führung sehen.
Anschliessend begleiten wir Sie persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit Potenzial zum Teamlead

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Finance-Umfeld.

Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du berätst Kunden bei der Transformation ihrer Finance- und Controlling-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in FI/CO mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Record-to-Report, führst Kunden durch die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte. Mit wachsender Erfahrung erhältst du die Perspektive, ein SAP-Finance-Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

SAP FI/CO & Cloud Consulting

Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Finance- und Controlling-Prozesse entlang Record-to-Report
Fachliche Verantwortung für SAP-FI- und -CO-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Beratung zu Finanzprozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie zu Controlling-Themen wie Kostenstellen-, Profitcenter- und Ergebnisrechnung
Gestaltung durchgängiger Finance-Prozesse inklusive Schnittstellen zu Vertrieb (SD), Materialwirtschaft (MM) und Group Reporting

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen im Finance- und Controlling-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-FI/CO-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere SD, MM und Group Reporting

Teamlead-Perspektive, Solution Design & PreSales

Sukzessiver Aufbau von Führungsverantwortung, z.B. fachliche Leitung von Projektteams im Bereich FI/CO
Mentoring und Coaching von Junior-Consultants im SAP-Finance-Team
Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Projektansätzen
Mitarbeit bei Angeboten, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen
Einschätzung von Projektumfang und Aufwänden aus fachlicher Sicht
Aktiver Wissensaustausch und Weiterentwicklung innerhalb des SAP-Finance-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Finance (FI) und/oder Controlling (CO), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP FI und/oder CO; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Group Reporting, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, dich in Richtung Teamlead zu entwickeln
Freude an Kundenberatung, Workshops und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Interesse an PreSales- und Angebotsthemen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Consulting-Rolle mit klarer Perspektive zum Teamlead
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Finance (FI) und Controlling (CO)
Die Möglichkeit, dich fachlich und perspektivisch auch in einer Führungsrolle zu entwickeln
Ein professionelles Beratungsumfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt inklusive deiner Ambitionen Richtung Teamlead. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Group Reporting Experte / SEM-BCS (m/w/d) – Exklusivmandat

Vangard AG – Zürich

Für unseren langjährigen Kunden suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Konsolidierungs-Teams, welche die Konsolidierungslösung SAP S/4HANA Group Reporting betreut und gezielt weiterentwickelt.

Ihr Verantwortungsbereich

Mitarbeit bei Design und technischer Umsetzung von Weiterentwicklungen im Rahmen laufender Rollout-Projekte
Erstellung von technischen Konzepten sowie Anwenderdokumentationen
Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Go-live-Begleitung
Beratung und Support der Endanwender – gruppenweit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg
Enge Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld
Pflege (u.a. Stammdaten, Validierungsregeln) und Konfiguration der SAP S/4HANA Group Reporting Konsolidierungs- und Finanzplanungslösung

Ihr Profil

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung / Konzernrechnungswesen
Hands-on Erfahrung im Customizing und der technischen Konfiguration von SAP-Konsolidierungslösungen, idealerweise inkl. Datenmodell, Validierungsregeln und Schnittstellen
Praxis mit SAP-Konsolidierungslösungen – ob klassisch mit SAP SEM-BCS oder EC-CS, oder bereits mit den aktuelleren Varianten wie S/4HANA Group Reporting (on premise oder Cloud), Group Reporting Data Collection, Universal Journal oder in Kombination mit SAP Analytics Cloud (SAC) for Group Reporting. Entscheidend ist die Konsolidierungs-Logik dahinter – das Tool-Set lässt sich einarbeiten
Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
Deutsch C2-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office schaffen Raum für eine echte Work-Life-Balance – eingebettet in ein Umfeld auf Top-Level-Niveau, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur.

Interesse? Wir begleiten Sie exklusiv durch diesen Prozess – diskret, persönlich und mit direktem Draht zum Entscheidungsträger.

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Posted: 2026-10-18

SAP Logistics Consultant – SD/MM

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld.

Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du gestaltest die Transformation der Vertriebs- und Beschaffungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Sales & Distribution (SD) und Materials Management (MM). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in SD/MM mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte.

Deine Aufgaben

SAP SD/MM & Cloud

Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse
Fachliche Verantwortung für SAP-SD- und -MM-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Unterstützung bei Vertriebsprozessen wie Auftragsabwicklung, Preisfindung und Fakturierung sowie bei Beschaffungsprozessen wie Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung
Gestaltung durchgängiger Prozesse entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay inklusive Schnittstellen zu Produktion, Lager/EWM und Finance

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Vertriebs- und Beschaffungsumfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-SD/MM-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere Produktion, Lagerverwaltung und Finanzwesen

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP SD und/oder MM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SD) und/oder Materialwirtschaft/Einkauf (MM), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP SD und/oder MM; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Die Möglichkeit, dich fachlich in SAP SD und/oder MM zu spezialisieren und weiterzuentwickeln
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

Technologien & Methoden

SAP S/4HANA · SAP SD · SAP MM · S/4HANA
SAP Fiori

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Posted: 2026-10-18

Exklusiv: SAP Analytics Cloud (SAC) Berater – Analytics, Cloud und AI in einer Rolle

Vangard AG – Zürich

Du machst aus Daten Entscheidungen, die man sieht? Als SAP SAC Berater gestaltest du moderne Analytics- und Planungslösungen und arbeitest an der Schnittstelle von Cloud, Business Data Cloud und AI.

Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Planungslösungen in SAP Analytics Cloud
Anbindung und Modellierung von Daten aus SAP DataSphere, SAP BW und der neuen SAP Business Data Cloud (BDC)
Begleitung des Wechsels von klassischen BW/BPC-Landschaften in die Cloud
Einsatz von AI im Projekt: SAP Joule und LLMs in der Praxis
Kontakt mit Databricks und Snowflake, den neuen Partnern von SAP
Eigenverantwortliche Projektarbeit, schwerpunktmässig im Public Sector
Mitarbeit im Pre-Sales sowie Durchführung eigener Workshops und Schulungen

Das bringst du mit:

Erfahrung mit SAP Analytics Cloud in den Bereichen Reporting, Visualisierung und/oder Planung, ob in der Beratung oder inhouse
Verständnis für Datenmodellierung, idealerweise Kenntnisse in SAP DataSphere oder SAP BW
Interesse an AI und Lust, AI-Themen aktiv in Projekte einzubringen
Wissen im Bereich Finanzen ist ein Vorteil
Freude an Workshops und Wissensvermittlung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

Perspectives:

Du wirst Teil eines etablierten Teams. Dich erwarten vielfältige Branchen und Projekte, Eigenverantwortung ab dem ersten Tag und die Mitarbeit im Pre-Sales, die dich nah ans Geschäft bringt. Mit eigenen Workshops und Schulungen wirst du sichtbar, und mit Business Data Cloud, Joule und LLMs arbeitest du an den Themen, die den SAP-Analytics-Markt in den nächsten Jahren prägen. Flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen inklusive.

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Posted: 2026-10-18

BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)

IQ Plus AG – Zürich

Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform
Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen
Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen
Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)
Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen
Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen
Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team
Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts
Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb
Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management
Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs
Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL
Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

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Posted: 2026-10-18

Exklusiv: SAP IS-U Consultant

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.

Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.

Deine Aufgaben

SAP IS-U

Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft
Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten
Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)
Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld
Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation
Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

SAP WM/EWM Consultant – Exklusiv

Vangard AG – Zürich

SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.

Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.

Warum gerade jetzt?

SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.

Die Rolle

Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.

Deine Aufgaben

Transformation WM → EWM

Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur
Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung
Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM
Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA

SAP EWM

Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse
Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM
Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen
Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM
Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung
Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant S/4HANA (m/w/d)

Vangard AG – Zürich

Die Rolle

Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.

Aufgaben

Finance Consulting & Umsetzung

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling
Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO
Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen
Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse

S/4HANA & Cloud-Projekte

Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten
Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live
Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern
Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices
Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA

Kunden & Zusammenarbeit

Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs
Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen
Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance
Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO
Erfahrung mit SAP S/4HANA
Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen
Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten
Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Benefits

Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten
Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO
Ein hybrides Arbeitsmodell
Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten
Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Technologien & Methoden

SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
Cloud Private Edition · SAP Fiori

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Developer (m/w/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du übernimmst die technische Führung in unserem PHP- und Angular-Stack und trägst die Gesamtverantwortung für die Software von bexio.
Du konzipierst, implementierst, testest und pflegst Produktfeatures.
Du triffst fundierte technische Entscheidungen, um skalierbare und nachhaltige Software zu entwickeln.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erklärst allen Beteiligten komplexe technische Konzepte verständlich.
Durch die frühzeitige Identifizierung und proaktive Minimierung technischer sowie projektbezogener Risiken stellst du reibungslose Entwicklungsprozesse über alle Phasen hinweg sicher.
Du schreibst Clean Code, um nachhaltige und hochzuverlässige Software zu liefern.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit PHP und Angular mit.
Du zeichnest dich durch nachweisbare Expertise in der Entwicklung und strategischen Ausgestaltung anspruchsvoller Softwarearchitekturen aus.
Du hast Erfahrung im Schreiben von Clean Code sowie in der Erstellung von Frontend- und Backend-Tests.
Du verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) und asynchronen Messaging-Systemen wie RabbitMQ.
Du entwickelst leistungsstarke Angular-Anwendungen mit sauberen API-Anbindungen an PHP-Backends.
Du besitzt fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit Scrum.
Du blühst in einer teambezogenen Kultur auf, die von starker Zusammenarbeit, selbstkritischem Denken und einer proaktiven Denkweise geprägt ist.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

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Posted: 2026-10-18

Software Architect (Java / Spring Boot & Microservices)

Joyful Craftsmen AG – Bern

About Joyful Craftsmen AG

For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.

Overview

We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.

Responsibilities

Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.
Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.
Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.
Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.
Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.
Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.
Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.
Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.
Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.
Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.
Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.

Qualifications

University degree in Computer Science or a comparable qualification.
At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.
Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.
Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.
Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.
Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.
Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.
Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.
German and English language proficiency at C1 level or higher.

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Posted: 2026-10-18

Anwendungstechniker CAD/CAM (m/w/d) für die West- und Mittelschweiz

OPEN MIND Technologies AG – Bern

Join the #TEAMCAMFORCE!

MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Technische Kundenbetreuung:
Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz bei anspruchsvollen CAM-Anwendungen und Programmierstrategien, sowohl im digitalen Support, als auch vor Ort
Trainings und Workshops:
Durchführung von Installationen, Schulungen, Workshops und Präsentationen rund um hyperMILL
Zusammenarbeit mit dem Vertrieb:
Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Demonstrationen, Evaluierungen und der Gewinnung von Neukunden
Abteilungsübergreifende Kooperation:
Zusammenarbeit mit dem Support, anderen nationalen und internationalen Anwendungstechnikern sowie dem Produktmanagement

Ihr Profil

Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung:
Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem CAM-System, hyperMILL – Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung:
Sehr gutes Verständnis von Fräsprozessen, Werkzeugen, Bearbeitungsstrategien und CNC-Maschinen, idealerweise in der 5-Achs-Bearbeitung mit gängigen Maschinensteuerungen
Sprachkenntnisse:
Fließende und sichere Anwendung der französischen Sprache für die professionelle technische Beratung und Schulung französischsprachiger Kunden, gute Deutsch – und Englischkenntnisse sind ein Vorteil
Nice to haves:
Kenntnisse aus anspruchsvollen Fertigungsbranchen wie der Uhrenindustrie, Medizintechnik, Formenbau, Luftfahrt oder allgemeinem Maschinenbau
Reisebereitschaft:
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiet

Warum wir?

Erholung:
30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
Vereinbarkeit von Familie & Beruf:
Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
Mobilität:
Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
Gesundheit:
Möglichkeit für eine bezuschusste Sportclubmitgliedschaft
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren
OPEN MIND Events:
Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech

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Posted: 2026-10-18

Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

International Brands AG – Baar

International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

Aufgaben

Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System
Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )
Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten
Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor
Erfahrung im Import/Export von Vorteil
Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich
Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Visual Inspection Trainer (m/f/d) - 100% | Locally Based & Global Assignments

Clear Solutions Laboratories – Basel

🌍 Become our global training expert!

Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel

Your role with us

Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.

Who we are

Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.

The framework conditions at a glance

📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide
📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)
⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours
🌍 Travel requirements: >50%

Your tasks in detail

Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.
Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!
Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.
Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.
Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.

What you bring to the table

Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!
Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).
Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.
Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.

Your benefits with us

Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!
Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.
Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.
Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.

Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

Aufgaben

Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
Beschaffung von Ersatzteilen
Koordination externer Servicestellen
Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
Schaltschrank- und Steuerungsbau
Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

Qualifikation

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
Attraktiver Ferienanspruch
Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

two.jobs – Winterthur

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe
Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
Verantwortung für die RAI-Einstufung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Qualifikation

Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu
Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit
Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

Benefits

Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Parkplätze können dazu gemietet werden
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Study Weekender 31 October & 1 November 2026

Ampelmann Operations B.V. – Delft, Zuid-Holland, Netherlands

Hurray! Another edition of the Ampelmann Study Weekender will take place! Ampelmann is opening its HQ office doors on Saturday 31 October and Sunday 1 November 2026 for you to study.

Details:
• Open on 31 October & 1 November
• 125 quiet and spacious study spots
• Free lunch**, coffee, cookies and fruit
• Free Wi-Fi and computer screens
• Opening hours from 9 AM to 6 PM

** If you have dietary restrictions or allergies, please make sure to bring your own food, as we have limited options available for you.

Important: Only students who have registered and have received a confirmation by e-mail will be allowed access!

We hope to welcome you at Rotterdamseweg 380, 2629 HG, Delft.

Are you coming with a car? Please make sure you park behind the building.

Are you coming with a bike? Please comply with the instructions of the employee with Ampelmann vest that will be in front of the building: all bikes should be parked in the assigned area because of safety reasons. There will be no bikes parked near the entrance of the building.

If you register and are not able to come, please let us know at as soon as possible so we can help another student with your spot!

Mugs and paper cups will not be available at our office. Please bring your own cup/mug/glass/bottle/flask/goblet/horn/sippy cup/mason jar!

Please keep in mind we have limited spots, so there is a chance we will not be able to accommodate you.

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Posted: 2026-10-18

Afstudeerstage IT

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen IT in de automotive branche. Ben jij op zoek naar een afstudeerstage vanaf januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

BAS World groeit hard, en IT speelt daarin een sleutelrol. Binnen ons IT-team liggen verschillende afstudeeropdrachten klaar die elk een echt vraagstuk uit ons IT-landschap aanpakken. Elke opdracht heeft een eigen team dat je dagelijks begeleidt. Zo breng je je kennis in de praktijk en kickstart je samen met ons jouw carrière.

Mogelijke afstudeeropdrachten

1. Continuous performance & load testing (Engineering)
BAS World wil het aantal voertuigadvertenties online ongeveer 20 keer zo groot maken. In deze opdracht zorg je dat onze websites en systemen die groei aankunnen. Je onderzoekt welke (AI-gedreven) testtools passen bij onze stack. Daarna bouw je samen met het IDP-team een testsuite die dagelijks automatisch draait in de pipeline. Het resultaat is een productieklare testopzet en een advies over knelpunten en capaciteit.
Past bij: Software Engineering, DevOps, Infrastructure.

2. Kleine AI-agents voor de business (Data / AI engineering)
In deze opdracht werk je als interne consultant binnen één afdeling, bijvoorbeeld Logistiek. Je spreekt gebruikers, brengt hun processen en knelpunten in kaart en bepaalt waar AI het meeste oplevert. Daarna bouw je één of meer kleine AI-agents op basis van de services en data die we al hebben. Je test ze en verbetert ze tot ze echt gebruikt worden in het dagelijkse werk.
Past bij: AI, Data Science, Business IT, Software Engineering, als je graag dicht op eindgebruikers werkt.

3. Realtime monitoring & bottleneck-analyse voor Thinkwise-applicaties (Engineering)
Verschillende kernapplicaties draaien op het low-code platform Thinkwise. Als gebruikers traagheid melden, kost het nu weken om de oorzaak te vinden. In deze opdracht bouw je monitoring die de performance over de hele stack realtime inzichtelijk maakt: van UI en applicatielaag tot database en netwerk. Die performance komt live op een scherm op de werkvloer van onze developers. Daarnaast ontwikkel je rapportage- en analysetooling waarmee developers bottlenecks precies kunnen aanwijzen en oplossen waar ze ontstaan. Zo vinden we problemen in uren in plaats van weken.
Past bij: Software Engineering, Infrastructure, DevOps, met interesse in performance en observability.

4. Problem management & ITSM-procesoptimalisatie (System & Application Management)
Onze Servicedesk en het S&AM-team krijgen veel meldingen binnen in Jira. Terugkerende problemen worden nog te weinig bij de bron opgelost. In deze opdracht breng je de ITSM-processen in kaart en leg je ze vast: processtromen, werkinstructies en rollen. Je toetst ze aan good practices zoals ITIL. Daarna ontwerp en implementeer je problem management als een vast proces, zodat terugkerende issues structureel verdwijnen.
Past bij: Business IT & Management, IT Service Management of verwant.

5. Datagedreven leadgeneratie met FleetCareXL & BAS World (Product)
Via FleetCareXL weten we precies hoe voertuigen onderhouden worden en wat dat kost. De verkoophistorie van BAS World vertelt ons veel over restwaardes. In deze opdracht combineer je deze twee databronnen in een proof of concept. Die berekent het ideale vervangmoment: wanneer onderhoudskosten gaan stijgen terwijl de restwaarde nog hoog is. Dat levert kostenbesparing op voor klanten en leads voor in- en verkoop. De opdracht kan ook andersom worden ingevuld. Dan onderzoek je hoe we FleetGuide selfservice of fullservice actief kunnen aanbieden aan klanten van BAS World.
Past bij: Data Science, Business Analytics, Software Engineering, met commerciële interesse.

Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel samenwerking en een opdracht met echte impact.

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskostenvergoeding;
Een inhoudelijke en uitdagende afstudeeropdracht met zichtbare impact;
Dagelijkse begeleiding vanuit het team dat jouw opdracht host;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste IT-team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: “Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!”;
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.

Je volgt een HBO-opleiding richting Software Engineering, DevOps, Data Science, AI, Business IT & Management, IT Service Management of een gerelateerde opleiding;
Je bent woonachtig in de omgeving van Veghel.
Je vindt het leuk om systemen en processen te verbeteren en oplossingen te bouwen die echt gebruikt worden;
Je bent nieuwsgierig en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-18

Meewerkstage HR

BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij op zoek naar een uitdagende stage vanaf januari/ februari 2027 waarin je echt impact maakt? Bij BAS kun je kiezen voor een stage met een organisatiebreed verbeterproject, een stage in recruitment, of een combinatie van beide. Zo stem je de stage af op jouw opleiding en ambities.

Optie 1: Project organisatiehandboek
Ons organisatiehandboek op AFAS InSite sluit niet meer optimaal aan op de behoeften van medewerkers. Daarom gaan we het volledig vernieuwen. Jij begeleidt dit project van A tot Z: van analyse tot een nieuw, actueel handboek waar de hele organisatie dagelijks gebruik van maakt.

De huidige situatie en informatiebehoefte van medewerkers analyseren;
Een nieuwe structuur ontwerpen en content actualiseren;
Het handboek implementeren in AFAS InSite en een beheerproces opzetten.

Optie 2: Recruitment en employer branding
Wil jij liever het talent van morgen binnenhalen? Dan draai je mee met ons recruitmentteam en zorg je dat BAS zichtbaar is bij studenten en starters.

Events bij en met scholen opzetten en bijwonen, zoals carrièrebeurzen, open dagen en gastlessen;
Contacten met opleidingen onderhouden en uitbouwen;
Ondersteunen bij het werven van stagiairs en starters.

Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om beide opties te combineren in één stage.

Wij bieden jou

Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om ervaring op te doen met AFAS InSite, contentmanagement en interne communicatie;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.

Je volgt een AD/ HBO opleiding richting HRM, Management, Communicatie of een gerelateerde opleiding;
Je kunt minimaal 3 dagen in de week meewerken;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

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Posted: 2026-10-18

Senior Revenue Manager

Odyssey Hotel Group – Utrecht, Noord-Holland, Netherlands

DO YOU WANT TO BE PART OF FAST GROWING ORGANIZATION?

JOIN US AS SENIOR REVENUE MANAGER

ABOUT ODYSSEY

We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor to develop exceptional properties across various brands, from Holiday Inn Express to Marriott's Autograph Collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to create wonderful stories through a passion for unique and locally inspired hotel design and attention to every detail. Let’s shape hospitality together!

ODYSSEY CULTURE

You will be joining a fast-moving, ambitious and successful team that is shaking up the industry we love. If you thrive on responsibility, enjoy creating structure, and are naturally proactive, we will be a great fit. We pride ourselves on our collaborative mindset and people-first culture.

ABOUT THE ROLE

Are you a strategic commercial leader with a passion for driving revenue performance at scale? We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multi‑property portfolio across different regions. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams.

You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring long‑term commercial success across the region.

WHAT YOU WILL BE DOING:

Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies.
Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals.
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices.
Lead forecasting, budgeting, and long‑range planning processes.
Provide high‑level insights to senior stakeholders to support strategic decision‑making.

This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forward‑thinking commercial organization.

KEY RESPONSIBILITIES:

Strategic Leadership
- Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio.
- Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning.

Market & Performance Analysis
- Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions.
- Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks.
- Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries.
Forecasting & Budgeting
- Lead the preparation of annual budgets, long‑term forecasts, and monthly outlooks.
- Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies.
Pricing & Inventory Optimization
- Oversee daily and long‑term rate and inventory strategies across all distribution channels.
- Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy.
Cross‑Functional Collaboration
- Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies.
- Support the development of promotional strategies and distribution initiatives.
- Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries.

Systems & Process Excellence
- Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms.
- Drive continuous improvement in revenue management processes and standards.

WHAT YOU’LL BRING:

Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multi‑property or regional responsibility.
Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage.
Fluent in English; proficiency in Dutch language is a plus.
Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders.
Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics.
High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms.
Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties.
Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solution‑oriented mindset.

WHAT WE OFFER

A competitive salary
Travel cost reimbursement and pension contributions
A diverse, multicultural, and dynamic work environment
Performance bonus based on yearly KPI’s
Company assets (phone and laptop)
Discounted stays at Marriott, Accor & IHG hotels worldwide and all Odyssey properties
Up to 25 vacation days for a healthy work-life balance in the Netherlands
Access to Alleo, our internal platform for well-being and development
Ongoing training, leadership development, and career growth opportunities

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Posted: 2026-10-18

Working Student, Solar Regulation, Permitting & Contracts

Fastned – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join a fast-growing, listed company with a purpose and inspire thousands of drivers to transition towards electric mobility! Together with 450+ colleagues across Europe, we have the ambition to build Europe's best fast-charging network. We are active in 9 markets across Europe. We have recently been voted best charging network in the UK, France, and the Netherlands, a testimony to our drive to offer the best charging experience to EV drivers!

The role

Our distinctive charging canopies create an opportunity to integrate solar panels (PV) into station design. However, this comes with a cost and certain operational complexity. We are looking for a working student to identify where solar panels create genuine legal, permitting or commercial value to help us review our strategy around this asset.

What you will do

Research national, regional and local rules on solar panels regulations impacting tenders and contacts for our European markets.
Review permitting frameworks to determine whether solar panels create explicit scoring, compliance or approval advantages and quantify those.
Review existing Fastned contracts to identify where solar panels is explicitly mentioned and document the requirements around it (energy generation, maintenance etc).
Make a clear distinction between green energy sourcing and on-premises solar panels requirements.
If time allows: research the influence that solar panels have on customers choosing to charge at Fastned locations.

Key deliverables

A country/region matrix showing legal requirements or clear advantages for tenders.
A country/region matrix showing proven advantages for permits.
An inventory of requirements around PVs in our existing contracts.
Bonus: evaluation of the value of PVs for our customers.

Who we are looking for

A bachelor’s or master’s student in law, preferably energy law, environmental law, administrative law, European law, real-estate law or construction law.
A genuine interest in renewable energy, electric mobility, infrastructure and the energy transition.
Strong ability to read legislation, official guidance, tender documents and commercial contracts.
Excellent written English and the ability to explain complex legal topics clearly to non-lawyers.
A structured and analytical approach, with strong attention to source quality, citations and uncertainty.
Comfort with Excel or Google Sheets and the organisation of a large document set.
Fluency in another relevant language, such as Dutch, French, German, Spanish or Italian, is an advantage.
Experience with planning, permitting, public procurement, infrastructure or renewable-energy projects is an advantage.

Join us in building a better future

We are on a mission to make a positive impact, but we don't forget to recognise & celebrate our successes, big and small.

Our benefits package includes:

Enjoy a free daily vegetarian lunch provided in the office.
Break a sweat and improve your well-being with our weekly fitness classes (kickboxing & bootcamp) led by professional trainers.
Mental Wellbeing with nilo health: Access to a confidential mental health platform offering 1-on-1 coaching with psychologists, group sessions, and a variety of digital self-care tools.
Physical Wellbeing with Urban Sports Club: Enjoy a sponsored membership providing flexible access to a wide network of gyms, fitness classes, and wellness facilities across the Netherlands.
You will be provided with a laptop for work (MacBook / Windows).
You can also look forward to other perks, such as food and drinks available all day at the office and various social gatherings!

Interested? Apply today!

We would love to have a conversation with you!

Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique.

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Posted: 2026-10-18

Senior .Net Developer

Intercept – Zwolle, Overijssel, Netherlands

Cloud development is at the heart of what we do. As a Senior Developer, you play a pivotal role in enabling our customers to innovate, scale, and stay secure in the public cloud. You don’t just build solutions, you translate customer needs into solid technical decisions and guide them through their Cloud Journey. All while working hands-on with the latest and most advanced technologies available.

Key Responsabilities:

As a Senior Developer, you play a key role in helping our customers enhance productivity, strengthen quality assurance, and achieve scalable Cloud solutions. You are not only responsible for writing high-quality code, but also for advising and guiding customers throughout their Cloud Journey. In this role, you work with the latest Azure technologies and act as the vital link between customers and modern Cloud capabilities. In summary, your tasks might include:

Advise, guide, and support customers on their Cloud Native Journey and broader Azure-related questions.
Contribute to the development of Cloud Native Applications and ensure they make optimal use of their Azure architecture.
Participate in daily stand-up meetings and collaborate within a two-week sprint cycle.
Develop, implement, and deploy new features within the Microsoft Azure Cloud environment.
Independently follow up on technical customer inquiries and provide clear, solution-oriented responses.
Work closely with customers' development teams to ensure seamless integration and high-quality Cloud solutions.

About Us:

Digitization has fundamentally changed our world and technology now plays an unavoidable role in our daily lives. At Intercept, we’re driven to make a real impact by empowering software organisations to build better software for a better tomorrow. We help them work faster, more efficiently, and more securely. Our ultimate goal (BHAG) is that by 2032 we have consistently worked our Intercept magic and empowered 10,000 software organisations to build a better tomorrow and educated1,000 ambassadors to drive that vision forward.Our expertise is demonstrated through the certifications and acknowledgments we've earned from both Microsoft and our valued customers. We call ourselves Interceptors and we have created an atmosphere of a "community within a community." With a true people-first mindset, together, we take on challenges, support each other, and achieve more as one united force. We are working daily to empower our customers and each other. We are ambitious, driven and innovative. But make no mistake, we work hard but also get a lot of fun and success in return.

What makes you a fit for this role?
As a developer, you have the skills to independently further develop existing products. You also enjoy thinking along and advising on architectural choices that are continuously being made, integrating new systems, or enabling new features. In your role, you have enough persuasive power to inspire the team with your vision. As a Senior Developer, you possess the following:

At least 5 years of experience in .NET development
3 years of experience developing applications within the Microsoft Azure Cloud
Bachelor’s degree in Software Engineering
Demonstrable experience with the following methods and technologies: .NET Core, Entity Framework (Core), C#, Unit Testing, SQL, Git
Experience with modern software development practices, like TDD, Pair programming and DevOps
You are customer-focused, accurate, and sufficiently persuasive
You can approach challenges analytically
Professional proficiency in both English and Dutch is required.

What do we offer?

Salary up to €85,000 gross annually.
€400 to set up your home office and a DeskGuru consultation to ensure ergonomic working conditions.
Work in Flexible, Remote First environment with a lot of Autonomy!
Study during work hours? No problem! We provide time and space for professional development
We also value the future, so our pension conditions are up to date!
A personalized welcome pack with your laptop and all the tools you need to hit the ground running.
Collaborative and Friendly Team.
Be part of a fun, Inclusive culture and attend our great In-person events: Interceptival & Wintercept

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Posted: 2026-10-18

Backend Developer Golang

Payter B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

At Payter, we build the technology behind millions of secure, unattended payment transactions. As a Backend Developer, you will play a key role in designing and developing the services that power our payment platform. Working with Golang, you will build scalable APIs, improve existing applications, and develop new features that enable customers worldwide to deliver seamless payment experiences.

You enjoy solving technical challenges, writing clean and maintainable code, and working on software that has a real-world impact. Together with colleagues across Product, Hardware, and Engineering, you will contribute to innovative payment solutions while continuously improving the performance, reliability, and scalability of our platform.

Responsibilities include

Design, develop, and maintain backend services using Golang.
Build and maintain robust APIs that integrate with our payment platform.
Develop scalable, secure, and high-performance applications.
Collaborate with Product, Engineering, and other stakeholders to translate business requirements into technical solutions.
Optimize existing applications for performance, reliability, and maintainability.
Contribute to the architecture and continuous improvement of our backend systems.
Troubleshoot, test, and resolve technical issues throughout the development lifecycle.
Stay up to date with emerging technologies and best practices in backend development.

Who We Are

At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, donations, transportation, retail, hospitality, vending, charity, parking, and beyond.

The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, Apple Pay, Google Pay, etc.), international banking processes, and telemetry.

Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance. We support a broad range of technologies, from contactless, WiFi, 4G, Bluetooth, Mifare, touch screens, and more. Our state-of-the-art products are future-proof, high quality, compliant with international standards (EMV certified), feature outstanding design, are user-friendly, multifunctional, and easy to integrate.

Examples of successful collaborations include:

EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBox
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca-Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling
Petrol Station Services: Shell, BP, Exxon
Special Products: Photo Booths, Dog Wash Stations

Proven experience in a similar Backend Developer role.
Strong proficiency in Golang (required).
Experience with Java is a plus.
Familiarity with Agile development methodologies.
Experience working with PostgreSQL or other relational databases.
Knowledge of Elasticsearch, Kubernetes, and Google Cloud Platform (GCP) is an advantage.
Experience with RESTful API development and backend architecture.
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Excellent communication skills in English, both written and spoken. Dutch is a plus.

What we offer

Competitive compensation including a discretionary bonus based on business results.
Great benefits like 25 leave days plus extra “wellbeing days”, a travel allowance and an attractive pension plan.
We are great supporters of flexible working, but we need to align.
Thrive in a close-knit environment valuing flexibility, work-life balance, and mental well-being.
Join Payter and become part of an international scale-up, shaping the future in a booming market where you can have impact and growth opportunities.

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Posted: 2026-10-18

Product Owner

Payter B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Functieomschrijving

Als Product Owner Interne Automatisering & IT ben jij de onmisbare brug tussen de business en ons IT-landschap. Je haalt de wensen en requirements op bij verschillende afdelingen en het Management Team, en vertaalt deze naar slimme, efficiënte automatiseringen. Waar anderen een complex proces zien, zie jij een kans om zaken sneller, beter en soepeler te laten verlopen.

In deze rol schakel je veel met interne stakeholders om processen echt te doorgronden. Vervolgens bepaal je hoe we onze tools, waaronder ons ERP-systeem Odoo en Camunda, optimaal kunnen inzetten. Je werkt hierbij nauw samen met onze Applicatiebeheerder, die het functionele beheer voor zijn rekening neemt en onze Camunda/Python Developer. Omdat onze developer ook eigen projecten draait, is het fantastisch als jij zelf de taal van developers spreekt of zelfs je eigen Python-code kunt kloppen om snel iets te bouwen of testen.

Taken en verantwoordelijkheden

Ophalen, analyseren en in kaart brengen van requirements bij diverse afdelingen en de MT-laag.
Vertalen van bedrijfsprocessen en wensen naar concrete automatiseringsoplossingen.
Beheren, prioriteren en structureren van de interne IT-backlog.
Samenwerken met de interne Camunda/Python developer en de Applicatiebeheerder om projecten succesvol en vlot op te leveren.
Adviseren van de business over procesoptimalisaties en nieuwe automatiseringskansen.
Zorgdragen voor een soepele implementatie en adoptie van nieuwe functionaliteiten op de werkvloer.

Over Payter

Bij Payter zijn we pioniers op het gebied van contactloze NFC- en cashless-technologie. Sinds 2007 maken we impact: we hebben het grootste Europese proefproject voor contactloze en mobiele betalingen gelanceerd, en sindsdien maken bedrijven over de hele wereld gebruik van onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om bij te dragen aan slimme oplossingen die écht verschil maken in een snel veranderende wereld.

Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een sterke interesse in IT en bedrijfsprocessen.
Je bent communicatief vaardig, stapt makkelijk op mensen af en kunt goed schakelen met zowel de business als technische collega's.
Je snapt hoe bedrijfsprocessen lopen en wordt oprecht enthousiast van het automatiseren hiervan.
Je hebt (basis)kennis van Python; het is een hele mooie bonus als je zelf ook af en toe wat code kunt schrijven.
Je hebt bij voorkeur kennis van of interesse in ERP-systemen (zoals Odoo)
Je bent analytisch, nieuwsgierig en pakt graag de regie om projecten van wens tot realiteit te brengen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat Wij Bieden

Ruimte voor professionele ontwikkeling met trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden
25 vakantiedagen
12 balancedays voor een goede werk-privébalans
Gratis lunch op het kantoor
Werken in een dynamische en energieke omgeving
Meegroeien met Payter en echt impact maken
Goed bereikbaar kantoor

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Tech Lead

Payter B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. We are looking for a leader who is hands-on enough to dive into the code, yet visionary enough to shape our architecture, drive our engineering culture, and deliver robust, cloud-native solutions. Instead of maintaining the status quo, you will drive the technical direction of cross-functional squads, mentor talented engineers, and build the scalable technology that powers Payter’s global payment platform.

Responsibilities

Lead the technical direction of cross-functional squads, owning architectural decisions (ADRs) and defining coding standards and agile best practices.
Design and build high-performance microservices (Go, Java) and responsive, AI-driven web interfaces (Angular) using clean architecture principles.
Architect and manage secure, cloud-native infrastructure (GCP, Kubernetes) and drive Infrastructure-as-Code and CI/CD pipelines.
Optimize system performance across SQL/NoSQL databases and ensure platform reliability through comprehensive testing, observability, and zero-trust security.
Mentor and coach engineers at all levels, while partnering closely with Product Managers to translate business requirements into scalable technical solutions.

About Payter

At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of unattended/self-service contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, Transportation, Retail, Hospitality, Vending, Charity, Parking, and beyond. The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, EMV, ApplePay, GooglePay, etc.), international banking processes, closed-loop payment and loyalty schemes, and telemetry.

Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.

You have 7+ years of professional software engineering experience, with at least 2 years in a tech lead or staff engineer capacity.
You possess strong, production-grade experience with Go (Golang) and Java for building distributed systems and microservices.
You have deep expertise in JavaScript and TypeScript, with hands-on experience in Angular.
You have a proven track record designing and running cloud-native systems on at least one major cloud platform (GCP preferred), alongside a solid understanding of Kubernetes container orchestration.
You are experienced in building and maintaining CI/CD pipelines, applying DevOps/GitOps principles, and using Infrastructure-as-Code tooling like Terraform.
You have demonstrated the ability to lead technical projects end-to-end and possess excellent communication skills to translate complex technical concepts for non-technical stakeholders.
You have familiarity with event-driven architectures (Kafka, NATS), GraphQL API design and security engineering best practices (OWASP, SOC 2).

What We Offer

Competitive salary and equity/options package
25 vacation days + 12 balance days per year
Travel allowance
Attractive pension plan
Modern workplace in Rotterdam (well-located)
Training and development opportunities
Dutch lesson package
Work in an innovative company in fintech / payment technology

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Posted: 2026-10-18

Front-end Developer

Payter B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. To support this momentum, we are looking for a passionate Front-end Developer to take ownership of designing, developing, and implementing applications for our cutting-edge Payter products.

You will be the crucial link that flawlessly bridges robust technology with user needs and business goals. In this role, you will specify, design, build, and test subsystems while contributing to the overall technological foundation of Payter. You will work closely with various disciplines to ensure our customers experience applications that not only work smoothly but look shiny across every device and environment.

Responsibilities

Develop and maintain the front-end architecture and web applications for our innovative products.
Ensure a flawless user experience, collaborating closely with graphic designers and other teams so that applications run perfectly and look visually stunning on all devices and environments.
Specify, design, build, and test (sub)systems within the boundaries of system specifications, project timelines, and budgets.
Bridge the gap between technical capabilities and the functional/commercial requirements of the organization.
Collaborate with cross-functional teams and external suppliers to ensure the timely delivery of competitive and sustainable products.
Stay continuously up-to-date with the latest trends and developments in web applications and programming languages to broaden our technological base.

About Payter

Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.

Examples of successful collaborations include:

EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBOX
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling

You have strong, proven experience with HTML and CSS (this is required).

You are highly proficient in Angular (2+) or TypeScript (this is required).
You are familiar with Agile working methodologies and thrive in an iterative development environment.
You possess strong problem-solving skills and an exceptionally keen eye for detail.
You have excellent verbal and written communication skills to collaborate effectively with your team and stakeholders.

What We Offer

A challenging role with varied work in a successful, fast-growing, and international organization.
25 vacation days + 12 balance days per year for an optimal work-life balance.
Competitive primary and secondary benefits, including a travel allowance and an attractive pension plan.
A young and enthusiastic team of around 20 direct colleagues within an informal, no-nonsense working atmosphere.
Room for growth, with plenty of training and development opportunities.
A modern and highly accessible workplace in Rotterdam, in an environment where quality and service are always a top priority.

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Posted: 2026-10-18

Embedded Software Engineer

Payter B.V. – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. To support this momentum, we are looking for a proactive Embedded Software Engineer to take ownership of designing, developing, and implementing software for our state-of-the-art payment terminals.

In this role, you will be the driving force behind turning business needs into reality, starting by translating requirements into clear, functional designs. You will work closely with our hardware engineers and the broader technical team to build the platforms that power millions of transactions worldwide. This is an exceptional opportunity for a creative engineer who enjoys solving complex hardware-software integration challenges and wants to continuously develop their skills in a fast-paced, innovative environment.

Responsibilities

Design, develop, and implement high-quality embedded software and drivers for our cutting-edge payment terminals across various platforms.
Translate customer and business requirements into robust functional designs.
Set up and maintain the development and build environments, ensuring a smooth and efficient engineering workflow.
Evaluate and implement new development tooling to continuously improve our software engineering processes.
Collaborate closely with hardware developers to build scalable platforms, skillfully troubleshooting and resolving any technical issues that arise during integration.
Review and assess code, ensuring high quality standards are met, including evaluating deliverables from external subcontractors.
Continuously challenge yourself to acquire new knowledge, explore new technologies, and contribute to a culture of continuous improvement.

About Payter

Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.

Examples of successful collaborations include:

EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBOX
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling

You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Embedded Systems, or a related technical field.
You have strong, proven knowledge of C and Android (this is required), while knowledge of Java is a strong plus.
You possess solid knowledge and hands-on experience developing embedded applications and drivers across various platforms.
You have extensive experience in platform development, working seamlessly alongside hardware engineers.
You are skilled in version control and release management practices.
You are highly independent, proactive, and consistently bring new, creative ideas to the table.
You are capable of conducting thorough code reviews, including those of third-party vendors or subcontractors.
You ideally have knowledge of GPRS, contactless applications, or mobile phone applications (this is a nice-to-have).

What We Offer

A challenging role with highly varied work in a successful, young, and fast-growing international organization.
25 vacation days + 12 balance days per year for an optimal work-life balance.
Attractive pension scheme with just 3.6% employee contribution, we cover the rest.
Enjoy complimentary lunch at the office every day.
A flexible hybrid working environment.

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Posted: 2026-10-18

Junior Data Consultant

LOGEX – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Onze Missie

LOGEX is koploper in data-analyse in de gezondheidzorg. Wij zetten complexe zorgdata om in heldere inzichten waarmee zorgorganisaties grip krijgen op kosten, betere behandelresultaten realiseren en sturen op waardegedreven zorg. Onze oplossingen worden dagelijks gebruikt door meer dan 80 zorginstellingen, zowel publiek als privaat, en maken het verschil in de gezondheidszorg van morgen.

Jouw impact en verantwoordelijkheden

Je verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening door het valideren van financiële en zorginhoudelijke data.

Je communiceert met klanten over hun data-aanlevering en de oplevering van LOGEX modellen.

Je ontwikkelt je in de breedte en biedt ondersteuning aan meerdere teams en klanten als er vragen liggen met betrekking tot de kwaliteit van data.

Je signaleert en realiseert kansen om interne operationele processen te verbeteren.

Je draagt bij aan automatisering van onze operationele processen, mogelijk door inzet van AI.

Team

Je maakt deel uit van het Financial Analytics Service team, dat momenteel bestaat uit 40 mensen met diverse achtergronden in de gezondheidszorg en data-analyse. Het team is verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van onze oplossingen en benchmarks, die zowel medische specialisten als de planning- en controleteams in ziekenhuizen ondersteunen. Onze oplossingen helpen ziekenhuizen en medische specialisten bij maandelijkse rapportages over prognoses, het aanpakken van capaciteitsvraagstukken, portefeuillebeslissingen, het verbeteren van patiëntenzorgpaden en andere belangrijke strategische keuzes.

Jouw profiel

Relevante werkervaring: Je hebt 0–2 jaar werkervaring en affiniteit met de financiële sector en/of de gezondheidszorg.

Een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur met een focus op gezondheid, data of economie.

Data-affiniteit: Je hebt interesse in data. Je werkt nauwkeurig, signaleert trends en spoort fouten of afwijkingen op.

Communicatie: Je kunt effectief communiceren met diverse teamleden en interne stakeholders.

Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en hebt een pragmatische instelling.

Bereidheid om te leren en aan te passen aan innovatieve technologieën, tools en processen.

Een proactieve benadering om nieuwe taken op te pakken en kansen te zoeken om bij te dragen.

Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen.

Taalvaardigheden: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Wat wij bieden:

Bij LOGEX hebben we één superkracht: data-analyse. Wij kiezen ervoor deze superkracht in te zetten om de huidige problemen in de gezondheidszorg aan te pakken door gegevens te vertalen naar betere zorg.

Een uitstekend beloningspakket (salaris, vakantiegeld, NS Business card, telefoon- en internetvergoeding)

25 vakantiedagen (op fulltime basis) om nieuwe energie op te doen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen

Een informele werkomgeving met gedreven collega’s

De mogelijkheid tot hybride werken

Een laptop en alles wat je nodig hebt om thuis een comfortabele en ergonomische werkplek in te richten

Persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze LOGEX Academy

Toegang tot onze partner op het gebied van mentale gezondheid; OpenUp

Regelmatig borrels na het werk en nog veel meer evenementen
€240 jaarlijkse health benefit
Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen via het fietsplan.

Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van de zorg?

Je kunt solliciteren via onderstaande knop en je CV uploaden. Voor meer informatie, of als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Wesley Schreuder op

Ons bedrijf zet zich in voor het creëren van een werkplek die gelijkheid, diversiteit en inclusie bevordert. Wij geloven dat een diverse workforce essentieel is voor ons succes. Terwijl we blijven streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt – ongeacht ras, gender, seksuele geaardheid, leeftijd, religie of andere kenmerken – moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

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Posted: 2026-10-18

Medior Web & Mobile Full Stack Developer

Learned – Utrecht, Utrecht, Nederland

The mission
Help build fair, engaged and high-performing teams.
We believe everyone deserves a fair opportunity to develop and be rewarded for the value they bring. That’s why we build software that helps organizations set clear expectations, define what a role entails, assess performance fairly, support employee growth, and make compensation transparent and explainable. From clear roles to fair rewards, all within one continuous process. Will you join us in driving this change?

Please note: for this role, it’s important that you already live in the Netherlands and are able to work from our Utrecht office at least three days a week.

The opportunity
As our new Medior Web & Mobile Full Stack Developer, you’ll help build and improve our SaaS platform across all surfaces: mobile, web and backend. You’ll work on our React Native mobile app as we scale it into a fully independent experience for mobile-first markets. You’ll contribute just as actively to our web platform, from intuitive user interfaces in React to scalable APIs and backend services in Node.js.

Your average week in Utrecht:

Building and shipping new features in our React Native mobile app (around 50% of your time)
Building and shipping new features on our web platform, with React on the frontend and Node.js on the backend (around 50% of your time)
Shaping features together with product and design to improve the user experience
Working in structured weekly sprints with your team
Writing clean, scalable and maintainable code in TypeScript, React, React Native, Node.js and MongoDB
Building and improving performant, secure REST APIs
Contributing to technical discussions and architecture decisions, including our mobile strategy
Reviewing pull requests to keep quality high
Improving developer workflows, CI/CD and automated testing
Owning features from idea to deployment, across mobile and web

In short: your work directly makes our platform faster, smarter and more scalable, helping our customers grow and pushing Learned to the next level 🌱

The team
You’ll join a development team of 6 developers in Utrecht, working closely with 11 colleagues in Sri Lanka through a buddy system that keeps lines short. The team is led by Alex, our CTO. We’re an international company of 55 people (7+ nationalities) serving 350+ customers, increasingly at enterprise level. With the EU Pay Transparency Directive coming up, demand for our product is growing fast, and so is our roadmap.

Your growth

A clear growth path towards a Senior Full Stack Developer role
Learning every day from experienced, senior colleagues across mobile, web and backend
Hands-on experience building AI features into a product used by hundreds of companies
A personal development budget of €1,000 per year
An open feedback culture: we practice what we preach

The musts

You already live in the Netherlands and can work from our Utrecht office at least 3 days a week
Around 3+ years of experience as a Full Stack Developer
At least 1 year of experience building production apps in React Native
Solid experience with TypeScript, React and Node.js (or comparable stacks), including REST APIs
Experience building or integrating AI features in a product (e.g. LLM features, agents or retrieval)
You enjoy switching between mobile, frontend and backend, and owning features end-to-end
You communicate clearly and confidently in English
You’re proactive, take ownership and love learning together through feedback

The nice-to-haves

Experience with MongoDB or similar databases
Experience with CI/CD, automated testing and cloud infrastructure
Experience publishing apps to the App Store and Google Play
Experience in B2B SaaS, ideally HR tech

The benefits

A salary between €4,000 and €5,500 gross per month (based on 40 hours, depending on experience), with room to grow
25 vacation days (based on full-time)
A pension plan (10%, of which we pay 50%)
A personal development budget of €1,000 per year (based on full-time)
A MacBook Pro and everything you need to do your job well
Travel expense reimbursement via our mobility plan
A hybrid setup: at least 3 days at the office, flexible beyond that
The option to work remotely from abroad for up to 6 weeks per year
Daily healthy lunches, Friday drinks and monthly team activities 🎉
An ambitious, international environment where we challenge each other and celebrate wins together

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Posted: 2026-10-17

Senior Multi-Asset Execution Trader - Execution Services

AFS Group B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

About AFS Group

At AFS Group, we connect markets, people, and opportunities with expertise, integrity, and innovation. As an independent, employee-owned financial and environmental intermediary with a heritage spanning more than 175 years, we empower over 3,000 clients worldwide through tailored solutions across financial markets, renewable energy, and platform services. Driven by collaboration, deep market knowledge, entrepreneurial spirit, and an unwavering commitment to ethical business, we help our clients navigate a never-changing world with confidence, creating sustainable value and lasting partnerships every step of the way.

About Execution Services

AFS Execution Services is an independent, agency-only multi-asset execution desk. We execute institutional client orders in equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives and provide access to the major international equity and option exchanges. We work on an agency basis and never take the other side of a client’s trade. You will be based on the historic trading floor at Beursplein 5 in Amsterdam, combining electronic execution with direct market access and third-party brokers to get the best result.

The role

We are looking for an experienced Multi-Asset Execution Trader who has built a strong track record in institutional trading, ideally at a major international bank or brokerage. You bring deep market knowledge, an established network and a hands-on approach. You prefer to stay close to the market and the clients rather than move into a pure management role.

Key responsibilities

Execute institutional client orders across equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives.
Decide on the best execution route and get the order done.
Use your market knowledge and network to strengthen client and counterparty relationships.
Contribute to the commercial development of the desk.
Travel to clients across Europe.

Who you are

Extensive experience in institutional trading, preferably at a tier-one bank or brokerage.
Strong practical understanding of multiple asset classes and execution platforms.
Established network within the institutional trading community.
Hands-on, pragmatic and commercially minded.
Strong communication skills and fluent in English.
Affinity with financial markets, trading systems and Bloomberg.

What we offer

A unique workplace on the historic Stock Exchange floor in the city center
Working in an awesome, internationally diverse (35+ nationalities), continuously growing, and highly driven team
An organization where there is room for your refreshing ideas and to be entrepreneurial
Focus on your personal and professional growth with support through training, coaching and development sessions
Semi-annual evaluations including performance-based bonus scheme
The opportunity to broaden your network and peak your sales by attending (inter)national events and congresses
27 paid days off per year
Depending on where you live, an NS train travel card or bike lease options
Free in-house gym
Sponsored in-house lunch facilities
Regular fun team and company events & the AFS Friday afternoon drinks

Are you ready for a new challenge and do you want to become a member of this motivated and international team on the Amsterdam Stock Exchange? Please send your résumé through the application link. For questions, contact Teije Veenstra at

Interview Process

1st get-to-know with the Corporate Recruiter online.
2nd Interview with Team Directors and an assessment at the office.
3rd Interview with potential colleagues.
Job Offer.

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Posted: 2026-10-17

Architecture Internship | March 2027

MVRDV – Rotterdam , Zuid-Holland, Netherlands

Kickstart your career

MVRDV is a globally recognised architecture and urbanism practice, headquartered in Rotterdam, with offices in Shanghai, Paris, Berlin and New York. Founded in 1993 by Winy Maas, Jacob van Rijs, and Nathalie de Vries, MVRDV is dedicated to designing innovative, socially responsible, and sustainable architecture that shapes the future.

As an intern at MVRDV, you’ll join an energetic, international team of over 200 professionals from more than 40 nationalities. You’ll gain hands-on experience working on ground-breaking projects, collaborate with industry-leading architects, and push the boundaries of design. If you’re passionate about architecture and eager to learn in a dynamic, creative environment, we’d love to hear from you.

Please note: We kindly request that recruitment agencies do not submit unsolicited candidates or profiles for this vacancy. We are managing the recruitment process internally and will not accept any agency terms or fees related to unsolicited referrals.

Application Process

You have between now and November 16th, 2026 to submit your application.

Interviews will take place between November 23rd and December 11th, 2026.

Successful candidates start on 1 March 2027!

Important: You must remain enrolled in an eligible university study program between the 1 March 2027 and 31 August 2027 to be considered for an internship.

About the Design Collective

The Design Collective at MVRDV is responsible for designing innovative and sustainable buildings and structures. We work on a wide range of projects, from small-scale residential buildings to large-scale commercial and cultural complexes. Have a look here for some examples.

The Design Collective focuses on projects in the following regions: The Netherlands, Asia, DACH, Francophone, North America, Central & Eastern Europe, Taiwan and Middle-East.

About the role

As an Architecture Intern at MVRDV, you’ll dive into a dynamic environment where bold ideas and quick thinking are part of the everyday. You’ll be guided by top international designers on projects and competitions, contributing to ambitious concepts, detailed drawings, and striking visualizations. Depending on your profile and experience, you’ll be considered for specific projects, regions and/or typologies.

It’s an exciting opportunity to sharpen your skills, push your creativity, and get a true taste of working at the forefront of architecture.

What you’ll be doing

Assisting with concept development and design proposals.
Producing drawings, diagrams, and 3D models.
Creating visuals and presentation materials for competitions and clients.
Joining team meetings and design critiques.
Researching materials, site conditions, and architectural references.

What we offer

Learn from Industry Leaders – Join a global, optimistic, and ambitious team delivering solutions to architectural and urban issues all over the world across multiple disciplines – from design to business support.

Financial Compensation – Receive a competitive internship allowance of €1.100 per month, plus reimbursement of your home-office commutes (NS-Business Card or KM-based).

A Vibrant Work Culture – Experience a dynamic, international environment with regular excursions, parties, and team activities, including the Rotterdam Marathon and other sports.

Stay Healthy & Active – Enjoy affordable vegetarian office lunches (€4.30 per day), a substantial contribution towards your Urban Sports Club subscription, and access to OpenUp, our mental well-being platform.

An Inspiring Workplace – Work from a great office located in Rotterdam’s lively, central Blaak neighbourhood – just a short walk from the station.

We are looking for a full-time (40 hours/week) architect intern to join us on-site (at the office 5 days a week) from March 1st, 2027 to August 31st, 2027 for an exciting 6-month internship. More specifically, we are looking for students with:

- Strong design and CAD skills.
- Proficiency in Adobe Suite and solid 2D and 3D rendering abilities (please specify your experience with each software in your application).
- Ability to work well in international teams.
- Excellent verbal and written English; additional languages are a plus.
- Authorised to work in the Netherlands (through being an EU citizen, having a Dutch permit or working holiday permit). If applicable, MVRDV can support in the VISA application process for non-EU citizens. This is subject to meeting all the requirements of the Immigration Service in the Netherlands. Please make sure to fill in the correct details in your application.
- Enrolled as a student for the entire duration of the internship (proof of enrolment required).

Join us and gain hands-on experience in a dynamic, collaborative environment where your ideas matter and your growth is supported – whether you're in design, communications, HR, finance, or beyond.

We’d love to welcome you to the team!

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Posted: 2026-10-17

Stagiair(e) Marketing

12Build – Nijverdal, Overijssel, Nederland

Volg jij een opleiding in marketing, AI, communicatie, (creative) business of een vergelijkbare studie? Heb je interesse in een focus op content of growth marketing?

We hebben jouw creativiteit en vernieuwende ideeën nodig! Wij zijn namelijk op zoek naar een creatieve student die ons helpt met het maken van marketingcampagnes in woord én beeld. Dit betekent een focus op content creatie en/of growth marketing.

Wat ga je doen?

Dat bepaal je voornamelijk zelf! Afhankelijk van je opleiding en interesses stellen we een takenpakket samen dat aansluit bij de uitdagingen, doelstellingen en projecten die spelen binnen ons team. Is AI je beste vriend? Mooi, daar kunnen we nog veel in ontwikkelingen. Interesse in de Socials? Fijn, we kunnen je creativiteit goed gebruiken. Vlotte pen? Ook prima! Jouw teksten krijgen bij ons het podium dat ze verdienen.

Kortom, afhankelijk van jouw input, ideeën en talenten kijken we samen wat je gaat doen, zoals:

Vormgeving;
Webinarproducties;
Website-optimalisatie en -onderhoud;
E-mail marketing;
Social media;
Deep dive in de analytics;
Meedenken in plannen rondom AI.

Vanaf dag één nemen we je bij de hand en laten je zien hoe de praktijk werkt. Maar na verloop van tijd kun jij het (bijna) helemaal zelf en vertel je ons hoe het beter kan.

Met wie werk je samen?
Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Wij zijn onlangs gegroeid tot een team van zeven enthousiaste marketeers met ieder een eigen specialisme. Genoeg mogelijkheden dus om samen te groeien en van elkaar te leren.

Maud over haar stage bij 12Build:

“12Build is voor mij een plek waar ik mezelf kan en mag ontwikkelen. Ik voel me vanaf het eerste moment welkom in een super leuk team. Er is fijne begeleiding, ruimte om vragen te stellen en feedback te geven/ontvangen. De kernwaarden Happiness, Openness en Drive voel je als je hier binnen stapt.”

Wie is 12Build?
12Build in het kort: Met een flinke portie Drive, Happiness en Openness bouwen wij aan een transparante bouwbranche. Wij zijn een SaaS platform dat bouwbedrijven verbindt en zo de samenwerking bevordert. We bestaan al bijna twintig jaar en groeien nog steeds. Inmiddels zijn we met meer dan 90 collega’s, verdeeld over 2 kantoren (Nijverdal en Zwolle). Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software op dagelijkse basis. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren.

Wat verwachten we van jou?

Je volgt HBO of WO-opleiding in marketing, communicatie of aanverwant (zoals creative business, bedrijfskunde, commerciële economie, artificial intelligence, business analytics of marketing analytics);
Je bent beschikbaar per februari 2027, voor een periode van ca. 1/2 jaar
Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk;
Auch Deutsch wäre schön;
And English would be great;
Daarnaast ontvang je bonuspunten voor je pingpong of pool skills

Wat bieden we jou?

Een stagevergoeding;
Een moderne werkplek waar je alle middelen en tools krijgt om je werk als een pro uit te voeren;
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
Een toffe relaxruimte met o.a. pooltafel, tafeltennis en FIFA;
Een werkomgeving waar openness, drive en happiness centraal staan.
Geregeld leuke uitjes, teamdagen, sprekers en workshops;
Geen torenhoge hiërarchische lagen. Gewoon een platte organisatie.

Je hebt de moeite genomen deze tekst helemaal te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Solliciteer dus snel!
Heb je toch nog vragen of twijfel je nog een beetje? Geen probleem! Stuur gerust een mailtje naar Niels (Recruiter), via

of neem alvast een kijkje achter de schermen op Instagram of TikTok

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Posted: 2026-10-17

Solution Architect - Remote from EU

AlmavivA de Belgique – Remote job

Remote

DESCRIPTION OF THE TASKS:

Perform market analysis and/or proof of concept work to validate intended designs and/or identify suitable technologies and products for the purpose of the delivery stream domain and scope;
Follow-up on implementation of approved designs with ICT Engineering and Operations teams, helping clarifying open points and steering the implementation to success wherever needed, providing design knowledge expertise.
More than 6 years of experience in ICT Solution design, specifically on integration architectures (and microservices architectures in the last couple of years)
A minimum of 3 years of experience with Cloud native technologies (microservices, rest APIs, message queues…)
A minimum of 3 years of experience in design and implementation of solutions based on cloud native infrastructure (ex. Kubernetes…)
Participation in a minimum of 3 projects integration of systems
Experience with and participation in the EU Interoperability program

SKILLS AND TECHNICAL REQUIREMENTS:

Good knowledge of interoperability technology (e.g. REST APIs, message oriented middleware, service oriented applications)
Good Knowledge of container and orchestration technology (Docker, Kubernetes) on premises and in the cloud Azure/AWS.
Good Knowledge of solution design best practices, create self-explainable documents and diagrams, be able to present architecture decisions and guidelines to varied audiences, self-driven and being able to work in a multi-cultural, self-managed team.
Good Knowledge of security and access management best practices when designing cloud native solutions

Desirable:

Certification: Kubernetes, Azure/AWS Cloud Architecture, Agile, etc.

Delivery mode: Remote (from Europe)

Only European Citizens

Level : Senior (more than 10 years of experience)

Level of Studies: Bachelor or Master Degree

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Posted: 2026-10-17

Quality Assurance Specialist

Norit – Klazienaveen, Netherlands

Word jij onze nieuwe QA Specialist in Klazienaveen?

Ben jij een kwaliteitsprofessional die energie krijgt van verbeteren, adviseren en het borgen van kwaliteit?

Wil je werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken en waar jouw expertise bijdraagt aan veilige en hoogwaardige producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als QA Specialist ben jij een belangrijke schakel binnen ons Quality Team. Je draagt actief bij aan het onderhouden en verder ontwikkelen van onze kwaliteitssystemen en ondersteunt de organisatie bij het voldoen aan GMP-, FSSC 22000- en ISO-eisen. Met jouw kritische blik, analytisch vermogen en verbetergerichte mindset help je onze processen elke dag een stap beter te maken.

Daarbij werk je nauw samen met collega's, met name van QC om kwaliteit, compliance en continue verbetering binnen de organisatie te waarborgen.

Wat ga je doen?

Adviseren van de organisatie op basis van data- en procesanalyses om kwaliteitsprestaties continu te verbeteren.
Onderhouden en optimaliseren van het kwaliteitsmanagementsysteem.
Coördineren en opstellen van de jaarlijkse management review.
Initiëren, begeleiden en opvolgen van interne en externe audits.
Beheren van afwijkingen, klachten, CAPA's en verbeteracties.
Beoordelen en beheren van wijzigingen en uitvoeren van risicoanalyses.
Uitvoeren van trendanalyses en vertalen van bevindingen naar verbetermaatregelen.
Signaleren van kwaliteitsrisico's en proactief initiëren van verbeteringen.
Nauw samenwerken met QC bij het beoordelen van analyseresultaten, afwijkingen, kwaliteitsrisico's en verbeterinitiatieven.
Fungeren als sparringpartner voor QC en Operations op het gebied van kwaliteitsvraagstukken, compliance en continue verbetering.
Ondersteunen bij leverancierskwalificaties en het monitoren van leveranciersprestaties.
Ondersteunen bij validatie- en verificatieactiviteiten van processen, systemen en methoden.
Beheren van kwaliteitsdocumentatie in Manual Master.
Ondersteunen van verbeterprojecten binnen de organisatie.
Verzorgen van kwaliteitstrainingen en bijdragen aan het kwaliteitsbewustzijn binnen de organisatie.
Vrijgeven van producten conform GMP-, FSSC 22000- en ISO 9001-eisen.

Requirements

Een relevante HBO-opleiding.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de (proces)industrie.
Ervaring met kwaliteitsmanagementsystemen, audits, afwijkingenbeheer en CAPA's.
Ervaring met Change Control, risicoanalyses en continue verbeterprogramma's.
Ervaring met trendanalyses en het werken met kwaliteits-KPI's.
Kennis en/of ervaring met GMP, ISO 9001, ISO 14001 en FSSC 22000.
Ervaring met een documentmanagementsysteem, bij voorkeur Manual Master.
Ervaring met Power BI voor data-analyse en rapportages is een pré.
Kennis van validatie- en kwalificatieprocessen is een pré.
Ervaring met grondoorzaakanalyses (bijvoorbeeld 5 Why's of Fishbone) is een pré.
Een zelfstandige werkhouding, eigenaarschap en een pragmatische instelling.
Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Benefits

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's.
Een cultuur waarin samenwerken, leren en verbeteren centraal staan.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, opleidingen en on-the-job learning.
Een werkomgeving waarin jouw bijdrage daadwerkelijk verschil maakt.

Wat bieden wij?

Salaris tussen € 4.700 en € 6.000 bruto per maand met 8% vakantiegeld en 13e maand, afhankelijk van de ervaring van de kandidaat;
▪ vakantiedagen - 25 dagen,
25 vakantiedagen per jaar.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

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Posted: 2026-10-17

Engineering Lead (Finance & Internal Tools)

Workwize – Amsterdam

About Workwize Workwize helps companies equip their remote and global teams with IT equipment. Our SaaS platform takes care of buying, delivering, managing and returning laptops and other devices in more than 100 countries. Today more than 50,000 users and 120,000 devices are managed through Workwize. About the role You will lead the team that builds the systems behind our finance and internal operations. That means billing, invoicing and the internal tools our Operations and Finance teams use every day. The team is small but has a big impact. Mistakes here are expensive, so quality and good judgement matter. You lead the engineers, work closely with the team's Product Manager and report to the Engineering Manager. You also work directly with senior leadership. You own the people, the way the team works and the delivery of the roadmap. You stay close to the code: about 30 to 40% of your time goes to code reviews, technical design and some hands-on work. What you will do <ul> <li>Lead and grow your engineers through 1:1s, clear feedback and growth plans</li> <li>Set a clear bar for performance, and act early when someone is not meeting it</li> <li>Own delivery of the team's roadmap and keep progress, risks and blockers visible</li> <li>Plan the roadmap and quarterly goals with Product, Operations and Finance, including what we say no to</li> <li>Run planning, refinement and retros, and represent the team in talks with other teams</li> <li>Keep standards high on code review, testing, monitoring, security and incident follow-up</li> <li>Hire new engineers for your team</li> <li>Set good habits for using AI tools in development</li> </ul> What you bring <ul> <li>5+ years as a software engineer, including at least 1 to 2 years managing engineers with direct reports</li> <li>Experience handling performance issues: setting expectations, giving hard feedback and supporting someone who is struggling</li> <li>A leadership style that can switch between directing and coaching, depending on the situation</li> <li>Confidence to explain and defend your point of view to senior stakeholders</li> <li>Hands-on experience with a modern web stack. We use Laravel (PHP), Node.js, React, Filament and MySQL. You don't need to know all of them, because strong engineers learn them fast</li> <li>A track record of delivering B2B web products end to end, working with non-technical colleagues</li> <li>Daily use of AI tools in your development work</li> <li>Clear written and spoken English (Dutch is not needed)</li> </ul> Nice to have <ul> <li>Experience in FinTech, or with finance and billing systems (invoicing, order-to-cash, tax, or accounting and ERP integrations like Exact or QuickBooks)</li> <li>Experience with Laravel Filament or other admin panel tools, or moving internal tools off low-code platforms like Retool</li> <li>Experience building LLM features or AI agents for internal operations</li> <li>Scale-up experience, ideally in B2B SaaS, logistics or operations</li> </ul> Where you will work <ul> <li>In the Netherlands: hybrid, 2 to 3 days a week in our Amsterdam office</li> <li>Elsewhere in EMEA: remote, with working hours that overlap with CET and occasional visits to Amsterdam</li> </ul> Our hiring process <ol> <li>Call with Talent Acquisition</li> <li>Short video interview</li> <li>Team fit interview</li> <li>Technical interview</li> <li>Case study: two short role-play scenarios with the panel. You don't need to prepare.</li> <li>Culture interview</li> </ol> What we offer <ul> <li>Flexible hybrid work</li> <li>Top tools and equipment</li> <li>An entrepreneurial culture with room to grow</li> <li>Off-sites and team events</li> <li>Team lunches and surprise events</li> <li>Pension scheme</li> <li>ClassPass corporate membership</li> </ul>

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Posted: 2026-10-17

Cleanroom Equipment Technician

Black Semiconductor GmbH – Zoetermeer, Netherlands

Over ons

De halfgeleiderindustrie vraagt om steeds krachtigere chips: meer bandbreedte, minder energieverbruik. Onze technologie levert precies dat. Wij verbinden chips met computernetwerken die enorme hoeveelheden data verwerken, met minimale vertraging. Samen veranderen we de manier waarop de wereld met elkaar verbonden is.

In Zoetermeer werkt ons grafeenteam aan de toekomst van de halfgeleiderindustrie, van onderzoek en ontwikkeling tot industrialisatie. Op het snijvlak van materiaalkunde en halfgeleidertechnologie ontwikkelt het team de processen om grafeen te produceren, te karakteriseren en te integreren. Die processen vormen de basis van onze geïntegreerde grafeenfotonica. Het team pioniert met nieuwe procestechnologie en schaalt die op tot productierijpe oplossingen. Zo wordt baanbrekend onderzoek omgezet in de bouwstenen van de chips van morgen.

De functie

Black Semiconductor is op zoek naar een gemotiveerde Technicus (m/v/x) om ons team op locatie in Zoetermeer, Nederland, te versterken.

Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de betrouwbare werking van alle technische systemen die onze cleanroomomgeving ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor onderhouds-, storingsanalyse- en reparatiewerkzaamheden aan voorzieningen zoals luchtbehandeling, gas-, water- en elektrische systemen. Deze functie is ideaal voor een praktisch ingestelde professional met technisch inzicht die graag zelfstandig werkt, technische uitdagingen oplost en nieuwe vaardigheden ontwikkelt in een sterk gecontroleerde en innovatieve omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van cleanroomvoorzieningen, waaronder HVAC, toevoer- en afvoerlucht, gas-, water- en elektrische infrastructuur.

Uitvoeren van preventief onderhoud, storingsanalyse en reparaties aan productie en test apparatuur in de cleanroom en cleanroom systemen en inkomende nutsvoorzieningen.

Technische problemen diagnosticeren en oplossen om stilstand tot een minimum te beperken en de operationele continuïteit te waarborgen.

Onderhoudswerkzaamheden coördineren en uitvoeren, met inachtneming van normen en veiligheidsvoorschriften.

Verantwoordelijkheid nemen voor technische uitdagingen en proactief mogelijkheden identificeren voor systeemverbeteringen en een hogere betrouwbaarheid.

Jouw kwalificaties

Afgeronde beroepsopleiding in een mechanische, technische of onderhoud gerelateerde richting (bijvoorbeeld automonteur, industrieel monteur, mechatronicatechnicus of vergelijkbaar).

Praktische ervaring met mechanische systemen en basiskennis van elektrische, pneumatische, gas- of utiliteitssystemen.

Sterke hands-on mentaliteit met het vertrouwen om onbekende technische uitdagingen aan te pakken en nieuwe technologieën te leren.

Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en volledige verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen taken.

Probleemoplossende instelling, sterke vaardigheden in storingsanalyse en bereidheid om te werken in een cleanroomomgeving met strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Comfortabel met praktisch werk in cleanroom-, laboratorium- en facilitaire omgevingen, inclusief het gebruik van ladders om verhoogde gebieden te bereiken en het werken in beperkte ruimtes onder de cleanroom wanneer dat nodig is.

In staat om fysiek veeleisende onderhouds- en installatiewerkzaamheden veilig uit te voeren, zoals het vervangen van HEPA-filters, het bedienen van afsluiters, het positioneren van gascilinders en het verplaatsen van zware vacuümpompen. Voor zware lasten worden geschikte hulpmiddelen en ondersteuning van collega’s ingezet.

Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, bij voorkeur ook in het Nederlands om te kunnen communiceren met externe partijen, management en operators.

Ervaring in de halfgeleiderindustrie is niet vereist. Je ontvangt de nodige training en ondersteuning om de apparatuur te leren kennen en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Hoe succes eruitziet

Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de cleanroominfrastructuur, en zorgen voor een betrouwbare werking van luchtbehandeling, gas-, water-, afzuig- en elektrische systemen met minimale stilstand.

Uitgroeien tot een vertrouwde technische expert binnen het team, door proactief problemen te signaleren, praktische oplossingen te implementeren en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Sterke zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel tonen, door onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zelfstandig te beheren en effectief prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Technische kennis en vaardigheden continu uitbreiden, snel nieuwe systemen en technologieën eigen maken en tegelijkertijd de hoge standaarden handhaven die vereist zijn binnen een cleanroomomgeving.

Onze werkcultuur

Mensen boven processen. Bij Black Semiconductor is flexibiliteit essentieel — wij zorgen ervoor dat werk zich aanpast aan het leven, en niet andersom. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé, waarin carrières betekenisvol en verrijkend zijn. Onze processen zijn mensgericht, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is.

Laten we samen groeien. Jouw potentieel staat bij ons centraal. We bieden de autonomie om blijvende impact te maken en ondersteunen jouw groei met een cultuur van continu leren. We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Jouw gezondheid en toekomst zijn belangrijk. Jouw welzijn heeft de hoogste prioriteit. Daarom bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende verzekeringen, een pensioenregeling en virtuele aandelenopties voor jouw mentale, fysieke en financiële gezondheid. Jouw gemoedsrust staat bij ons centraal — nu én in de toekomst.

Wij leven openheid. Samenwerking en inclusiviteit vormen de hoekstenen van onze cultuur. Wij geloven in openheid en bouwen aan vertrouwen en respect. Individualiteit is onze gezamenlijke kracht, die innovatie stimuleert en ons vooruit helpt.

Wij verbinden chips – en mensen. Wij moedigen gekwalificeerde kandidaten van iedere achtergrond aan om te solliciteren. We creëren een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en groei centraal staan. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die een verschil maakt in de industrie.

Kun jij jezelf zien in deze functie en binnen ons bedrijf? Laten we kennismaken.

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

About Us

QuantWare is building the world’s most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors.

With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don’t shy away from tackling the hardest challenges of our time. That’s where you come in!

We are expanding our commercial team and seeking a highly driven Director of Sales to lead the sales team to drive global revenue growth.

You will be responsible for leading the sales team’s success in achieving quarterly sales targets, collaborating with internal production stakeholders to meet customer product delivery commitments, and developing a high-performing sales organization.

What you'll be doing

Revenue Growth and Reporting

Drive Revenue Growth: Develop and execute comprehensive sales plans to meet and exceed revenue targets across a global customer base.
Sales Strategies: Work with the account managers, Product, and Business Development to drive sales growth across target regions and customers. Sales typically arise from new government-funded quantum compute platforms at research and academic institutions. Sales cycles can be lengthy (~12 months) and complex involving relationship building at the research labs as well as with ecosystem partners.
Sales Reporting: Oversee sales forecasting and report on metrics-driven performance against bookings and revenue goals.

Team Leadership

Build and Mentor: Train, mentor and recruit as required a high-performing sales team (3-5 FTE) in alignment with the QuantWare go-to-market strategic objectives.
FAE management: Establish FAE goals to ensure a positive customer experience with pre-sales and post-sales technical support
Partner with Business Development: Work closely with Business Development (BD) leadership to ensure Sales and BD are coordinated across Strategic Accounts and Government tenders.

Customer Relationship Management

Voice of the Customer: Ensure the sales team plays a strong role internally at QW as the voice of the customer, relaying customer feedback regarding delivery and product performance, as well as communicating new developments in customer requirements,

Contract Negotiation: Lead product pricing negotiations in coordination with the account management team and Product Management

Your Profile

Experience: 5+ years of sales experience in a technical or deep-tech industry.
Leadership: 3+ years of experience building, leading, and scaling high-performing sales teams.
Ecosystem Experience: Experience working with a diverse partner ecosystem, including Value-Added Resellers (VARs), systems integrators, distributors, and other strategic channel partners.
Technical Acumen: Ability to engage credibly with customers, partners, and the quantum computing ecosystem, while collaborating effectively with Product and Engineering leadership.
Education: Bachelor’s degree required. A degree in Electrical Engineering, Applied Physics, Computer Science, or a related technical discipline is strongly preferred.

Don't tick every box? Apply anyway! Research shows women often self-select out if they don't meet every requirement. Here's our take: nobody ticks every box. This is a description of our ideal candidate, not a filter. If most resonates and you're keen to learn the gaps, apply. We hire for trajectory, not perfection.

What We Offer:

At QuantWare, you’ll be part of a high-performing team of world-class experts in an ambitious, fast-moving environment. From day one, you’ll have the trust, tools, and support to do your best work. Here’s what you can expect:

Competitive salary - A salary that reflects the impact and importance of the role (and of course 8% holiday allowance)

Pension that’s built to last - A generous and future-proof pension plan that includes partner and dependent coverage.

Flexibility built on trust - We focus on outcomes. Work flexibly, in a hybrid setup, with an open vacation policy that lets you manage your time

Personal growth - We invest in your L&D, with a budget available to each team member, dependent on their individual ambitions, development needs, and performance

A connected team - We make space to celebrate wins together, with team events, offsites, and spontaneous moments that bring us closer

Diversity & Inclusion at QuantWare

We’re an ambitious company, not only for our goals but also to become an even more diverse and inclusive team. We know great candidates don't always follow a straight path, and we value diverse experience, perspectives, and ways of thinking. We know this helps us make better decisions, drives more innovation, and strengthens our culture.

As part of our recruitment process, candidates may be required to undergo pre-employment screening.

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Posted: 2026-10-17

Senior Procurement Specialist

Robin Radar – Delft

Keep our supply chain moving – ensuring 100% material availability for next-level radar systems.

As our Senior Procurement Specialist, you keep our supply chain running smoothly and secure critical components for high-tech radars. You own key supplier relationships, resolve complex delivery bottlenecks, and mentor junior buyers across the team. Working closely with Production, Logistics, Service & Support, and Sales, you ensure parts arrive on time. You report to the Head of Procurement and keep our production line moving without a hitch.

What you'll do

Strategic sourcing and negotiation: Prepare proposals, request quotes, and negotiate competitive purchasing terms and pricing. Focus on high-complexity categories like PCBs, custom cabling, and computer components.
Supplier relationship management: Manage daily vendor operations and build strong long-term relationships with critical suppliers. Conduct regular performance reviews and on-site visits to drive continuous improvement.
Operational supply chain support: Ensure on-time sourcing of parts for Manufacturing and Service & Support teams. Resolve daily supply chain showstoppers and coordinate non-conformances quickly across departments.
Data integrity and system accuracy: Maintain precise supplier and category data in our ERP system. Keep lead times, contact details, and BOM cost prices up to date at all times.
Process improvement and escalation: Act as the primary escalation point for complex delivery disputes and bottlenecks. Identify process gaps and implement practical automation to boost purchasing efficiency.

What you bring

BA or MSc in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field.
5+ years of procurement and strategic sourcing experience in technical manufacturing.
Strong background in sourcing electronics, PCBs, cabling, and computing hardware.
Deep expertise in ERP systems like SAP or NetSuite and MRP logic.
Fluent English, both spoken and written.
Strong analytical skills, financial acumen, and high attention to detail.
Collaborative team player comfortable communicating across diverse cultures and technical teams.
Willingness to travel occasionally to supplier sites.

N.B. Don't worry if you don't tick every box. Our mission is a journey, and there's plenty to learn along the way. If most of this fits, we'd love to hear from you.

A Certificate of Conduct (VOG) and a background check are part of our screening process. We appreciate your understanding.

What we offer

Working for a Great Place to Work® certified company;
Comprehensive pension plan;
Commuting allowance;
30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);
Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;
High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;
An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from;
As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!

Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.

We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.

Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning?

You'll fit right in – we're saving you a seat.

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Posted: 2026-10-17

Real-World Data Associate

Mytomorrows – Amsterdam HQ

About myTomorrows

myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.

We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.

We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.

With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.

Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today.

The opportunity: Real-World Data Associate

As a Real-World Data Associate at myTomorrows, you will support the design and execution of real-world data collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies. Working closely with the Real-World Data team, you will help keep communication with clients, physicians and site staff running smoothly, carry out data validation and quality-control tasks, and contribute to the documentation that supports consistent, high-quality RWD delivery. This is a great opportunity to build hands-on experience in real-world data within a purpose-driven, fast-growing company.

Given that most of our team is located in the Netherlands, we only consider candidates for this position who live within commuting distance to our office in Amsterdam.

What you’ll do in this role:

Support the design and day-to-day execution of RWD collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies.
Assist in maintaining communication with clients, physicians and site staff about data collection and data management.
Help monitor RWD collection and completion, flagging data discrepancies or missing data for follow-up.
Perform basic data validation, cleaning and quality-control tasks in electronic data capture systems.
Follow relevant regulatory requirements, internal procedures and ICH-GCP principles in all RWD study activities.
Support the preparation and maintenance of SOPs, templates and study documentation for RWD projects.
Share observations and ideas that could improve data collection, workflows and supporting tools.
Work under the guidance of more senior team members, collaborating closely with colleagues across the team and other relevant functions.

What you bring to the table:

A bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, biomedical sciences or another relevant scientific field.

0–2 years of experience in Data Management or Clinical Research (e.g. an internship, traineeship or first role).

Strong organizational and multitasking skills, with the ability to manage priorities and follow through on commitments.

Familiarity with, or a strong interest in learning, electronic data capture systems and structured clinical or real-world data.

A basic understanding of ICH-GCP guidelines, or the motivation to develop it quickly.

Excellent written and verbal communication skills in English.

Close attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.

Eagerness to learn and the ability to contribute positively to a collaborative team environment.

Proficiency with Microsoft Office applications.

What Success looks like in the first 6 months:

Data completion and quality metrics for your assigned programs are consistently on target.
You’re contributing ideas and improvements to RWD processes and documentation, helping to raise the bar for data excellence at myTomorrows.
You’re recognized as a reliable partner by both internal teams and external collaborators, someone who ensures the integrity of real-world data to advance patient access

What we offer:

Serve a purposeful mission: helping patients gain access to potentially lifesaving treatments.

International work environment, scale-up energy and a flat organization.

Competitive salary, annual performance bonus and equity.

Great career-development opportunities in a growing company.

Learning and development budget, alongside internal knowledge-sharing sessions.

Attractive pension plan, with the full premium covered by us.

Hybrid work model (2 days in office).

Policies to support working parents.

Healthy lunch at the office.

Unlimited access to professional guidance by certified psychologists via OpenUp.

An additional holiday for Liberation Day on 5 May.

Equal opportunities

myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that.

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Posted: 2026-10-17

Production Engineer

Monumental – Amsterdam

Monumental is automating on-site construction with robotics and software. Our mission is to make construction software-defined and autonomous - a future where beautiful, bespoke buildings go up in a single day, with minimal labour.

We're a growing team of engineers, operators and technicians from companies like Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta and Google DeepMind. It's still the early days of building the company, and this is a chance to make an outsized impact on a problem that matters. From day one, you’ll be working with an experienced founding team, backed by a $32M Series B led by Khosla Ventures and Plural.

Monumental is based in the city centre of Amsterdam, in a beautiful facility with an fully equipped workshop and robot testing floor. We build the whole stack in-house - hardware and software, we're explicitly not a hybrid or remote-first company - you can't build robots or walls from home, so we're onsite five days a week.

Read more on why we believe you should spend your time working on construction, and learn about our vision and company. You might enjoy Based in Europe’s film on how we’re fixing Europe’s housing shortage, or this video by Andreas Klinger of what our office looks like.

About the role

Monumental are already deploying robots into the real world at scale, building beautiful, bespoke homes. Our robots are on sites across the Netherlands and the UK and will be in the US within a year. Every deployment teaches us something about our hardware; you’ll push our R&D fleet to become one ready for large-series production: you'll own taking us from tens of robots a year to hundreds, and then thousands. You'll also keep that growing fleet deployable, and making design changes yourself to improve reliability and serviceability.

Scaling a fleet means solving whatever is in the way: limited space, no clear production process, lead times we can't live with and modules that don't survive the harsh conditions of a construction site. You’ll be expected to wear many hats; we’re looking for people who are genuinely excited to lead these efforts.

Our robots are built from modules at every level of maturity, so expect to work with the hardware R&D team at early stages of development to validate R&D designs as fast as we can. In parallel, you'll be in the workshop determining how we assemble them: the processes, the fixtures, the production space itself, getting the very best out of our Amsterdam facilities.

For more context on building hardware at Monumental, read Niall’s Substack: I quit my job and moved country to make robots that will fix Europe’s housing crisis.

What you'll do

Bottom line, you'll own increasing our quarterly production from 30 sets of robot systems to 100 within a year. This is a challenge. You'll be building the production capabilities at Monumental rather than inheriting them, and you'll do it alongside engineers and technicians who care a great deal about getting this right.
Take prototypes through to production-ready modules. Find and address design flaws, validate improvements, and push these modules to production.
Assembling modules, understand the friction slowing production, and address issues yourself along with the hardware team.
Develop fixtures, jigs and light automation solutions to support module assembly.
Find production processes that bring minimal value when done in-house. Work with external suppliers to outsource them, while maintaining production quality.
Produce drawings, assembly instructions and quality checks to make sure our modules are integrated together and our robots are brought up with no errors.

What we're looking for

Industry experience, ideally in a VC-backed start-up, transitioning products from prototype to production
Hands-on, analytical mindset: skilled at building assemblies, running studies, analysing data, solving production and quality issues, and collaborating with technicians to implement and validate improvements
Proficiency in mechanical assembly (press fits, fastener selection, harness, etc.)
Strong knowledge of GD&T and producing 3D and 2D drawings
Experience creating structured process documentation (work instructions, SOPs, quality checklists)
Good communication skills in English, both written and spoken

Nice-to-haves

BSc in Mechanical, Electrical, Manufacturing or Industrial Engineering, or equivalent
Familiarity with robotics or complex electromechanical systems
Experience with ERP tools (Odoo or similar)

Why Monumental?

Joining Monumental means being at the forefront of a movement aimed at making significant strides in the construction industry. Here, your work has the potential to impact not just the company but the future of how we build. If you're driven by innovation, eager to tackle complex challenges, and ready to make a tangible difference, we want to hear from you.

For open applications (where you don’t see an exact role match), please reach out to us at: ----- - share with us the most interesting or challenging project you’ve worked on, why you want to join and your CV or portfolio.

Unfortunately we do not currently support internships.

If you don’t meet all the qualifications here but are excited about Monumental and feel you’d still be able to help us solve difficult problems, do get in touch. We welcome generalists who focus on outcomes and are eager to learn on the job.

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Posted: 2026-10-17

Group Product Manager

Prosus – Amsterdam

Who We Are

You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today.

We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover.

Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI.

Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate.

Join us in shaping the future of technology at global scale.

The Problem You'll Solve

Prosus is building an AI-first future across a global portfolio that spans food delivery, e-commerce, fintech, and education. We invest over $100 million annually in AI, run 800+ models in production, and have deployed Toqan — our internal platform for building, testing, and deploying GenAI and agentic workflows — across the organisation. The scale of ambition is real; the challenge now is focus, coherence, and velocity.

As Group Product Manager for our AI Platform, you will own the multi-year product strategy for the platform that underpins every AI initiative across Prosus. This means defining and sequencing the roadmap for agent infrastructure, evaluation frameworks, model deployment pipelines, and the shared capabilities that internal teams — from applied science to application engineering — rely on to build and ship AI products. You will balance long-term platform investments against the immediate, high-impact needs of teams across the portfolio who are racing to deliver.

You will lead and mentor a team of product managers, instilling product discipline and building the PM talent pipeline that scales with the platform. You will partner closely with engineering and applied science leadership to shape the technical strategy — making the hard trade-offs between model performance, latency, cost, and reliability that determine what we can promise the business.

And you will be the connective tissue: the person who turns ambiguous, fast-moving business needs into clear requirements, who aligns stakeholders across functions and geographies, and who ensures that what we build is not just technically impressive but adopted, trusted, and measurably impactful.

Who You Are

You are a senior product leader who has lived through the messy reality of building platform products for internal teams — and loved it. You measure your success not by features shipped but by the velocity and quality of the teams who build on top of your platform.

You are deeply technical. You can engage substantively with engineering and applied science teams on model lifecycle, MLOps, evaluation frameworks, and infrastructure trade-offs — not as a bystander, but as a thought partner. You understand agentic architectures, LLM capabilities and limitations, and the operational realities of running AI in production at scale.

You are a people leader. You have managed and mentored product managers, and you take genuine pride in their growth. You set strategic direction, coordinate overlapping roadmaps into a coherent plan, and create the clarity that lets your team operate with autonomy and purpose.

You thrive in ambiguity. You have worked in fast-paced, high-scale environments where priorities shift and the path forward is not always clear. You do not wait for perfect information — you run rapid experiments, test hypotheses, and let data and user feedback guide the next step.

You are a communicator. You can simplify complex technical concepts for executive leadership one hour and dig into detailed requirements with an engineering team the next. You build trust across functions and geographies, and you are as comfortable pushing back as you are building consensus.

You are customer-obsessed — even when your customers are internal teams. You connect frequently with the people who use your platform, validate solutions through product discovery, and treat adoption as a first-class metric.

What You Bring

8+ years in product management, with at least 3–5 years in formal people-management roles leading a team of product managers.
Demonstrated success owning platform-level or infrastructure products used by internal teams — ideally including AI/ML platform capabilities, MLOps tooling, or developer-facing services.
Hands-on experience with generative AI, LLMs, and the model lifecycle (training, fine-tuning, evaluation, deployment, and monitoring) in production environments.
Track record of defining and executing multi-year product strategies in fast-moving, high-scale environments.

Technical Depth

Ability to engage substantively with engineering and applied science teams on architectural decisions, infrastructure trade-offs, and AI system design.
Familiarity with agentic workflows, agent frameworks, and the operational patterns that make AI agents reliable at scale.
Strong data-driven decision-making: comfortable with analytics tooling, A/B testing, defining and tracking KPIs, and using metrics to measure adoption, accuracy, latency, and ROI.
Experience with modern product and engineering tooling (e.g., Databricks, Jira, Confluence, Figma) and agile methodologies.

Leadership & Influence

Proven ability to mentor and grow product managers, instilling PM best practices and building talent pipelines.
Stakeholder management across functions and geographies — aligning engineering, applied science, business teams, and executive leadership around a shared roadmap.
A bias toward ownership: you take accountability for outcomes, protect your engineers' focus, and course-correct execution without waiting to be asked.

Mindset

Customer-first: you translate needs into technical requirements, push back when scope dilutes value, and advocate relentlessly for the people who use your platform.
Comfort with ambiguity: you structure complex problems, propose pilots to validate direction, and create clarity for new and evolving teams.
AI intuition: you stay current on models, frameworks, and evaluation methods — not as a researcher, but with the hands-on curiosity of a builder.

Why Prosus?

At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next.

Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing.

Curious about our perks and benefits? Take a look at this page.

Our Diversity & Inclusion Commitment

We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have.

Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.

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Posted: 2026-10-17

Project Manager (mid)

Wearebeyondsports – Alkmaar

Project Manager

Location: Alkmaar, Netherlands
Working Arrangement: 5 Days Onsite, Alkmaar Office

Join Our Team as a Project Manager at Beyond Sports

If you’re someone who thrives on bringing people, technology, and clients together, enjoys taking ownership of projects from start to finish, and gets energy from delivering high-quality digital products, this could be the perfect opportunity for you.

At Beyond Sports, you’ll work on innovative consumer-facing products and experiences within the sports world, collaborating with multidisciplinary teams to turn ideas and client requirements into successful deliveries.

What Your Day Will Look Like

As a Project Manager within the Beyond Sports Delivery Team, you’ll be responsible for the end-to-end delivery of consumer-facing software projects, including websites, mobile applications, data visualizations, and other digital sports experiences.

You’ll take ownership of scoping, planning, budgeting, and project delivery, while making sure projects stay on track and meet the quality our clients and users expect. You’ll work closely with our Design, Engineering, and QA teams, facilitating collaboration and ensuring everyone has the clarity they need to deliver successfully.

You’ll also be a key point of contact for our external clients. From translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories to managing expectations, risks, and project progress, you’ll make sure communication stays clear throughout the entire project lifecycle.

When our products go live, you’ll be there too, acting as a central point of communication and helping coordinate and escalate where necessary during live events.

What We Value

At Beyond Sports, we value people who take ownership, communicate clearly, and are comfortable working in a fast-paced and collaborative environment.

As a Project Manager, you’ll need to be proactive and organised, while also being able to adapt your approach depending on the project, client, and team you’re working with. You should be comfortable managing several projects at once and confident bringing together different perspectives to keep everyone moving towards the same goal.

We’re looking for someone who understands the world of technology and software development and can comfortably translate between technical and non-technical stakeholders. Experience working with data-driven products or projects is particularly valuable for this role.

While this role is based in Alkmaar, Netherlands, we believe in the power of in-person collaboration, so we expect you to be available for 32–40 hours per week in the office.

Skills and Experience

You don’t need to tick every box, but here’s what we’re looking for:

Proven experience managing software or digital projects from start to finish, ideally including consumer-facing products such as websites, mobile applications, or data visualization products
Experience with project scoping, planning, budgeting, and resource coordination
Strong understanding of software development processes and working with multidisciplinary teams across Design, Engineering, and QA
Experience translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories
Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to act as the main point of contact throughout project delivery
Excellent communication skills and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders
Experience managing project risks, issues, reporting, documentation, and delivery progress
The ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining quality and attention to detail
A proactive and solution-oriented approach to problem-solving
Strong collaboration and facilitation skills, with the ability to bring teams and stakeholders together around decisions
The confidence to negotiate, manage expectations, and resolve conflicts professionally when needed
Experience working with project management and delivery tools such as Azure DevOps and Jira
Familiarity with modern AI tools such as Copilot and Claude
A good understanding of data or data-driven products is strongly preferred

Nice to have:

Experience with tools such as Figma and Trello
Experience working within the sports, media, broadcast, or technology industry
Experience supporting the delivery of live products or events
Experience identifying and implementing improvements to delivery processes and ways of working

Ready to Make an Impact?

If you’re ready to take ownership of exciting digital projects, work directly with clients, and bring together talented multidisciplinary teams to deliver innovative sports experiences, we’d love to hear from you.

At Beyond Sports, you won’t just be managing timelines and budgets. You’ll play an important role in turning ideas, technology, and sports data into experiences that reach fans around the world.

Why Level Up Your Career at Beyond Sports?

High-impact, fast-paced environment: Manage exciting projects at the intersection of sports, technology, and digital experiences.
Ownership and responsibility: Take projects from initial scope and planning all the way through to successful delivery.
Cross-functional collaboration: Work closely with Design, Engineering, QA, Business Development, and external clients.
Innovation: Be part of a company building new ways for fans and clients to experience sports.
Ongoing learning and development: Continue developing your project management, technical, and stakeholder management skills in a dynamic environment.

We also offer:

25 days off per year – Because we know rest is important for performance
Pension program – Secure your future
Lunch included – No need to worry about food logistics
Gym card – Stay sharp on and off the screen
Fresh fruit, coffee, and Friday drinks – Fuel and fun throughout the week
Bi-monthly outings – Team bonding and relaxation
Office games – FIFA, chess, and ping-pong breaks

If you're ready to level up your career, apply now and help us deliver the future of sports tech!

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Posted: 2026-10-17

InDomo | AI & Marketing Transformation Internship

Ogilvy – Amsterdam

<div class="content-intro">About Ogilvy   Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a>   About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a>.  </div><h2>About InDomo</h2> InDomo is a WPP company and the trusted transformation partner for multinationals ready to unlock rapid digital business growth. We work shoulder-to-shoulder with marketing leaders to build bespoke, in-house performance marketing capabilities that break down silos, put the consumer at the centre, and drive measurable commercial impact. In 2026, our focus has sharpened around AI-powered marketing transformation. We help brands navigate the shift to an AI-driven world by designing new ways of working, deploying intelligent marketing agents, and leveraging WPP Open (WPP’s proprietary AI platform) to deliver breakthrough results. We are scaling our AI practice rapidly and looking for a sharp, motivated intern to join the team and contribute from day one. <h2>The Role</h2> This is not a coffee-and-PowerPoint internship. As our AI & Marketing Transformation Intern, you will be embedded in a small, high-impact team working at the intersection of strategy, technology, and execution. You’ll support real client engagements, help build AI-powered solutions, and contribute to shaping how some of the world’s biggest brands adopt AI in their marketing. You’ll be given real responsibility, direct access to senior team members, and the opportunity to develop skills that sit at the cutting edge of where marketing is heading. If you’re finishing a Master’s programme and want to hit the ground running in AI-driven marketing transformation, this is the role. <h2>What You’ll Do</h2> <h3>AI Agent Development Support</h3> <ul> <li>Assist in the design, testing, and iteration of custom AI expert agents for enterprise marketing clients.</li> <li>Help build and refine AI-powered workflows using WPP Open and adjacent tooling, working alongside senior team members.</li> <li>Research and experiment with AI tools, techniques, and frameworks (such as prompt engineering, retrieval-augmented generation, and API integrations) to support solution development.</li> <li>Document agent performance, capture learnings, and contribute to our internal knowledge base.</li> </ul> <h3>Workshops & Client Engagement</h3> <ul> <li>Support the preparation and delivery of AI Discovery Workshops and transformation sessions for senior marketing leaders.</li> <li>Help develop workshop materials, including diagnostic frameworks, interactive exercises, and output templates.</li> <li>Attend and contribute to client meetings, with the opportunity to present specific sections or findings as your confidence grows.</li> <li>Support the delivery of internal training and enablement sessions on AI tools and ways of working.</li> </ul> <h3>Go-to-Market & Research</h3> <ul> <li>Help develop pitch decks, case studies, proposals, and other sales collateral for new business development.</li> <li>Conduct competitive analysis and market research to keep our AI propositions sharp and well-positioned.</li> <li>Contribute to the packaging and refinement of InDomo’s AI service offerings.</li> </ul> <h3>Platform & Innovation</h3> <ul> <li>Become proficient in WPP Open, exploring new features and capabilities and sharing findings with the team.</li> <li>Stay on top of the rapidly evolving AI and marketing technology landscape, surfacing relevant tools, trends, and opportunities.</li> <li>Bring fresh thinking. We value your perspective as someone close to the latest academic research and emerging ideas.</li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Marketing, Business, Digital Strategy, Data Science, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>A genuine, demonstrable interest in AI and its application to marketing or business. You’ve explored AI tools beyond the basics and can talk about what you’ve learned.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking skills. You can take a complex topic, break it down, and communicate it clearly.</li> <li>Confident communicator who is comfortable presenting ideas to a room, whether that’s a team meeting or a client session.</li> <li>Excellent written and visual communication. You can structure a compelling deck or write a clear, persuasive brief.</li> <li>Self-starter mentality. You take initiative, work independently when needed, and don’t wait to be told what to do.</li> <li>Available for a full-time, 6-month internship based in Amsterdam.</li> </ul> <h3>Strong Pluses</h3> <ul> <li>Hands-on experience with AI tools in an academic or personal project context, such as building chatbots, experimenting with LLMs, using AI coding assistants, or working with APIs.</li> <li>Familiarity with concepts like prompt engineering, large language models, retrieval-augmented generation, or agent architectures.</li> <li>Previous internship or work experience in marketing, consulting, or a technology-related field.</li> <li>Experience with enterprise platforms (e.g., CRM systems, marketing automation tools, or analytics platforms).</li> <li>Familiarity with Dutch and/or international market dynamics.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> As part of the WPP network, you’ll have access to a world-class professional environment and a comprehensive set of benefits: <ul> <li>Real, meaningful work on live client engagements with some of the world’s biggest brands. No busywork.</li> <li>Direct mentorship from experienced AI and marketing transformation leaders.</li> <li>Hands-on experience with WPP Open and cutting-edge AI tooling that most people only read about.</li> <li>A competitive internship compensation.</li> <li>Access to WPP’s global learning resources and professional development programmes.</li> <li>Light, open-plan office space with roof terrace, on-site bar, and stunning views over central Amsterdam.</li> <li>This role is based at WPP Amsteldok Amsterdam and requires 3–4 days of on-site work, with the flexibility to work remotely 1–2 days a week.</li> <li>A strong foundation for a career in one of the fastest-growing areas in marketing. High-performing interns may be considered for permanent roles.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.  We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.  Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.  This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</div>

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Posted: 2026-10-16

Staff Forward Deployed Engineer – AI-Native Software Development

jetbrains – Amsterdam

At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create. We just unveiled JetBrains Central,  a platform for agent-driven software development that connects tools, agents, and infrastructure. It enables automated AI workflows to run, be monitored, and be managed across teams – with clear visibility into results, costs, and performance. JetBrains Central provides three core capabilities: Governance and control: Policy enforcement, identity and access management, observability, auditability, and cost attribution for agent-driven work. Some of these functionalities are already available via the <a href="http://console.jetbrains.cloud/">JetBrains Central Console</a>. Agent execution infrastructure: Cloud agent runtimes and computation provisioning that allow agents to run reliably across development environments. Agent optimization and context: Shared semantic context across repositories and projects, enabling agents to access relevant knowledge, and task routing to the most appropriate models or tools. Inside the Professional Services department, we are building a team of Forward Deployed Engineers to help our customers adopt AI-native development with JetBrains Central and enable JetBrains consulting partners to transform their customers’ AI-native software development lifecycle. <h2>About the role</h2> As a Principal Forward Deployed Engineer, you will work directly with early adopter customers to deploy JetBrains Central platform into complex enterprise environments and help them move from experimental AI usage to governed, scalable AI-native development. You will act as a trusted advisor to customer engineering teams and consulting partners, while also mentoring other Forward Deployed Engineers and helping with complex deployments. In this role, you will help establish best practices for enterprise AI adoption and influence how organizations implement AI-driven software development. This role is often a strong fit for engineers who have previously served as Principal or Staff Engineers, Heads of Engineering, CTOs, or Solutions Architects and who enjoy working directly with customers while staying deeply involved with complex technical systems. This role combines consulting, architecture, and hands-on engineering. Your work in the field will directly influence how our platform evolves and how enterprises adopt AI-driven development. You will work directly with the world’s most innovative companies — our client base includes 420 of the Fortune 500 — ensuring they maximize the value of their JetBrains investments. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Deploy JetBrains Central platform into enterprise development environments, CI/CD systems, and internal developer platforms.</li> <li>Help organizations transition from ad-hoc AI experimentation to governed AI-native development workflows.</li> <li>Implement enterprise AI governance, including security policies, access management, and data privacy controls.</li> <li>Enable observability for AI-driven development to help organizations understand their AI usage and its impact on productivity, as well as their code-generation patterns.</li> <li>Design sustainable AI adoption strategies, including usage controls and cost visibility across multiple model providers.</li> <li>Integrate our cloud-based agent execution layer, allowing AI agents to run securely and at scale.</li> <li>Collaborate closely with JetBrains product teams to shape the platform based on real-world deployments and customer feedback.</li> <li>Create delivery frameworks and train JetBrains partners to deliver the desired scope of service.</li> <li>Mentor and support other Forward Deployed Engineers, sharing architectural expertise and helping to scale the team’s deployment practices.</li> </ul> <h2>You will thrive in this role if you are</h2> <ul> <li>A consultant at heart who can communicate effectively with both engineers and technical leadership.</li> <li>Able to see the whole picture of the software development lifecycle across developer tools, infrastructure, APIs, and cloud systems.</li> <li>Experienced at integrating complex software systems into enterprise environments.</li> <li>Curious about the future of AI agents and AI-native software development.</li> <li>Comfortable working with early adopters and overcoming ambiguous technical challenges.</li> <li>Motivated to mentor other engineers and contribute to building a new technical discipline.</li> </ul> <h2>What you will bring</h2> <ul> <li>Experience in software-related projects, ideally in a customer-facing or consulting environment.</li> <li>Familiarity with Java or Python.</li> <li>Experience building or integrating developer platforms, infrastructure systems, or software solutions.</li> <li>Familiarity with modern development workflows (CI/CD, developer environments, internal developer platforms, etc.).</li> <li>Experience working directly with customers or technical stakeholders.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to operate in fast-evolving technical environments.</li> <li>Ability and desire to travel to meet customers.</li> </ul> <h2>These would be a plus, but are not blockers</h2> <ul> <li>Experience with industry-specific solutions (fintech, telco, retail, etc.)</li> <li>Experience with AI/LLM platforms, agent frameworks, or AI-assisted development tools. Experience in solutions engineering, consulting, or forward-deployed engineering roles.</li> <li>Familiarity with the JetBrains ecosystem or developer productivity tooling.</li> </ul> #LI-KP1<div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

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Posted: 2026-10-16

Growth Marketer

Tebi – Amsterdam

About us:

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the role:

Restaurant owners generally aren't on LinkedIn and they don't read e-books. They ask friends, search Google, and more and more often, they ask ChatGPT. We need someone who can find new ways to reach them and get those ideas live quickly.

We're hiring a Growth Marketer to build and ship our organic and non-paid growth experiments. This role is for a builder, not a strategist. You'd rather ship a working test today than a polished deck next week. You'll take ideas from the backlog to live, measure them honestly, and double down on what works. Using AI and no-code tools, you'll build pages, tools and campaigns yourself instead of relying on agencies and six-figure budgets.

You'll report to the Head of Marketing, who sets direction and priorities. You'll work in deep collaboration with our other growth marketers, product marketing and creative teammates, plus embed yourself in the wider org of Sales, Account Management, RevOps, Product, and more.

What you'll be doing:

Ship growth experiments, fast: Take ideas from our growth backlog and get them live: landing pages, tools, ads and content. Run plenty of them, keep what works and kill what doesn't.
Get Tebi recommended by AI: Own our visibility in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini and Google's AI Overviews. Create and update content built to be cited, not just published, and track how often we show up compared with competitors.
Build tools operators actually use: Build free tools, calculators and templates for restaurant owners, and scale our programmatic landing pages. Use no-code, AI and vibe coding tools to ship without waiting on engineering.
Run creative campaigns: Help launch scrappy, unconventional campaigns across markets, from competitive campaigns to guerrilla and partner media, with the support of our Marketing team.
Turn word of mouth into a channel: Test referral and sharing ideas that turn merchant word of mouth into a steady flow of demo requests. Work with our Product Growth team to build the winners into the product.
Keep paid and organic working together: Support our performance agency with landing pages, creative tests and tracking.
Measure everything: Keep the experiment log up to date: hypothesis, cost, result and next step. Set up tracking and UTMs properly so we know what actually drove each demo.

How we'll measure success:

Experiments shipped each month, and what we learned from them
Demo requests from organic and other non-paid channels
How often Tebi appears in AI answers for our category, by market
Demos from free tools, the reservation widget and programmatic pages

What you’ll bring:

Think like a growth marketer but move like a hacker. You know what drives results and how to build just enough to prove it
Ship rather than spec. A working prototype today beats a polished plan next week
Have built and launched things yourself, like pages, tools, automations or campaigns, and can tell us what happened, including what didn't work
Already use AI to work faster and have a point of view on how it's changing the way people find products
Are hands-on with no-code and AI tools (Framer or Webflow, Zapier or Make, Claude or ChatGPT, Cursor or similar), without being precious about the stack
Are comfortable with data and honest about results, in GA4, HubSpot, Looker or whatever gets the answer
Have creative, sharp ideas and the discipline to ship the unglamorous parts too
Take ownership and don't wait to be told what to do. No task is above or beneath you
Speak fluent English. Another European language is a plus

Nice to have:

Experience with SEO, and with AEO or getting a brand cited by AI tools
Experience marketing to small businesses, or a background in hospitality
Vibe-coding projects you're proud of

We don't have a minimum number of years for this role. We care more about how you think and what you've built than how long you've been doing it. If this sounds like you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.

Benefits:

Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

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Posted: 2026-10-16

Events & Community Manager

Tebi – Amsterdam

About us:

About the role:

Restaurant owners trust other restaurant owners. They listen to the chef down the street, their wine supplier and their accountant long before they listen to an ad. That's why our events work. When we launched in Berlin, we hosted a four-hands dinner with two local merchants and a well-known food creator. We believe that’s what builds credibility, trust, and ultimately a warm prospect list.

We’re hiring an Events & Community Manager to turn that into a program that runs in several markets at the same time. You’ll plan and run our partner and owned events, and find new ways to grow Tebi through the hospitality community in each city, neighbourhood and market. You’ll work closely with our local sales teams so every event and partnership turns into real conversations.

This is a hands-on role. One week you'll be hosting a merchant dinner in Milan, the next you'll be setting up a distributor breakfast in Amsterdam. You'll report to the Head of Marketing and work closely with our Marketing team to extend these programs to our channel ecosystem, plus align closely with the General Managers and Account Managers in each market.

What you'll be doing:

Run events across markets: Plan and deliver partner and owned events in 2–3 markets at a time, from intimate merchant dinners and industry breakfasts to city launches. You own the calendar, budget, venues, suppliers, guest lists and the plan for the night.
Build the playbook as you go: Turn each event into templates, checklists and supplier lists, so we can launch a city campaign in weeks, not months. Improve them after every event.
Build local partner networks: Find the people operators already trust: drinks distributors, wholesalers, food creators, hospitality associations, accountants and the advisers who help new venues open. Build partnerships that bring us introductions and referrals, not just logos.
Put our merchants front and center: Work with our best merchants as hosts and anchors, so prospects hear about Tebi from the people they respect.
Turn connections into pipeline: Agree with local Sales and Account Management who to involve, how to follow up and who owns what conversations. Track every event in HubSpot from invite to demo to signed merchant.
Grow Tebi through the community: Find new ways to reach operators through the people and places they already trust, in each city, neighborhood and across borders. Keep guests and partners engaged after events, so one introduction leads to the next.
Open new community channels: Test new ways to grow through our close-knit industry, such as an affiliate or referral program for partners, sharing useful insights from our merchants, and showing up in the forums and groups where operators talk shop.
Capture the stories: Work with our creative team and relevant freelancers to turn events and partner moments into social content, case studies and sales material.

How we'll measure success:

Events delivered each quarter across markets, on time and on budget
Demos, pipeline and new merchants from each event and partnership
Introductions, referrals and leads from partners, affiliates and community channels
Cost per demo compared with our other channels

What you’ll bring:

Have built something people show up for: an event series, a supper club, a community, a program. You can point to what it led to, not just how many people came
Feel at home in hospitality. You've worked in or around restaurants, bars or food and drink brands, and you're comfortable leading a room full of operators
Are high agency. You own your calendar, your relationships and your results, and you don't wait to be told what to do
Build your own playbook when there isn't one, and you enjoy doing the work as much as planning it
Know the difference between a real community and a guest list
See growth opportunities beyond events, and are curious enough to test them
Can run several markets at once without dropping details, and are happy to travel regularly
Track what you do: comfortable with a CRM (HubSpot a plus), UTMs and simple reporting
Speak fluent English. Dutch, German, Italian, Spanish or a Nordic language is a plus

Typically this means 3–5 years in events, community, field marketing or partnerships, but we care more about what you've built than how long you've been doing it.

This role isn't for you if:

You'd rather plan the program than run it
You need a fixed playbook and a clear org chart to get going
You're not willing to roll up your sleeves on the night

Benefits:

Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off

What is Restaurant Software?

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

Eye Security – The Hague - hybrid

You’re the first face people see when they walk into the Eye office, and a big reason they enjoy coming back. Guests, new colleagues, our SecOps analysts, the sales team, our founders: you know them all. As our Office Manager, you run the office in The Hague as if it were your own. You notice what needs doing, decide what matters most today, and get it done without waiting for someone to ask.

What you’ll do

Keep the office running day to day. Make sure the meeting rooms are set up, the kitchen is clean, the plants get water, and supplies and inventory are up to date.
Welcome guests and new colleagues. For onboarding and offboarding, you have desks, access and welcome packs ready before day one.
Work together with our event manager on our events from planning to the night itself: quarterly meetups, Thursday socials, the summer and Christmas parties. In the evening, you’re the host.
Remember the moments that matter, like work anniversaries and gifts, so nobody slips through the cracks.
Follow up when someone flags a problem, and stay on it until it’s actually fixed.
Work with vendors, service providers and building management. You request quotes, compare them, order, and keep the office budget, invoices and expenses in check.
Work directly with our founders..
Think ahead about our offices. When we talk about opening in a new cities in Europe, you’re the one who works out what that takes.
Work closely with our Office Assistant, and with our Office Manager in Germany.

What you bring

Experience in office management, front office, facilities or hospitality (hotels, events, restaurants)
You take initiative. You set your own priorities and you’re happy to roll up your sleeves.
You’re warm and approachable, and hosting people comes naturally to you
Fluent Dutch and English
You like being where the people are: 4 days a week in our The Hague office , especially on Thursdays which is our official office day.
32 - 40 hours availability.

What we offer

Real ownership. You decide how the office runs and how our events look.
A flat organisation where you work closely with our founders and connect with every team
Company retreats abroad (Spain, Portugal, Italy…), quarterly meetups and Thursday socials
A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days
Room to grow with us as the team and our number of offices grow

About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

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Posted: 2026-10-16

Channel Lead Benelux & Nordics (m/f/x)

Eye Security – The Hague - hybrid

Your Role at Eye

Lead and Own MSP Partnerships: Manage the complete channel portfolio, recruit new partners, coach and develop your team, and scale operations to drive channel-led revenue growth.
Strategic Partnership Management: Develop and execute partner business plans, design co-sell strategies, and create partner enablement programs.
Improve Channel Strategy: Redefine processes for partner recruitment, onboarding, and management, particularly in new markets.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure alignment on goals, execution plans, and resource allocation.
Performance Management: Monitor partner performance, implement enforcement mechanisms where needed, and continuously optimize partner productivity and profitability.

Who You Are

1+ years of leadership experience with 6+ years total in sales, business development, or
channel.
Proven track record in partner management, channel development and/or new business sales.
Cybersecurity, IT infrastructure, backup, disaster recovery, or cloud storage background.
Fluency in Dutch language is required; German fluency is considered a plus.
You're comfortable with ambiguity, are proactive and results driven.
You're a team player and thrive in a scale-up environment.
You are willing to travel 50% of the time to visit partners or be present on events.

What we offer

You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.
You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.
An attractive remuneration package and bonus.
Car allowance and “floating holidays” for additional time off.
MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.
Strong support for your personal and professional development.
Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

About Eye

Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

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Posted: 2026-10-16

Total Rewards & People Business Partner

Eye Security – The Hague - hybrid

People Business Partner & Total Rewards

Most People roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, and to own one of them outright: how Eye rewards and recognises its people. You’ll do that while partnering the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn’t it. If you get energy from building one, keep reading.

The role

This role has two halves, and you’ll split your time roughly evenly between them.

The first half is Total Rewards. You’ll own compensation and benefits at Eye, including salary reviews, benchmarking, levelling, benefits and our equity program. There’s no finished framework waiting for you. You’ll shape it, make it hold up as we grow, and get us ready for EU pay transparency. You don’t need to be a reward specialist yet. If you owned reward projects before and want to make this your expertise, this is where you do it.

The second half is partnering. You’ll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & onboarding, and project management. It’s the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.

That mix is exactly why this role needs presence more than years. You’ll coach a first-time manager on the basics one hour and align a salary band with C-level the next. You’ll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.

What you’ll do

Own Total Rewards end to end: run the annual salary review, keep our benchmarks honest, and build levelling and salary bands that make sense to managers and employees alike.
Manage benefits: run our benefits across the Netherlands, the UK, Germany and Belgium, work with providers, and keep improving what actually matters to our people.
Manage our equity program: grants, refreshers, and making sure people understand what their equity means.
Prepare Eye for pay transparency: work with Legal and Finance so we’re ready for the EU directive, not scrambling to catch up.
Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.
Be visible. This is an office where face-to-face matters: you’ll be on the floor in The Hague, listening to what’s actually going on, not partnering from a distance.
Handle the real side of employee relations: sick leave and reintegration, conduct issues and complex cases, working with external counsel when needed. You’ve seen the challenging cases and you don’t flinch.
Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.

What we’re looking for

HRBP experience in a scaling tech environment. You know what good looks like at 200+ people.
Hands-on reward experience. Around a year in a reward or C&B role, or several reward projects you led yourself: salary reviews, benchmarking, levelling or benefits. Specialist depth is not required; curiosity to build it is.
Comfortable with numbers. You can build a comp analysis in a spreadsheet and explain it to a manager who has never seen one.
Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.
Genuinely comfortable with ambiguity. Our problems don’t come with a manual, and you’d rather solve them creatively than wait for one.
Hands-on, working knowledge of Dutch labor law, and you know when to bring in an expert.
Professional English. Dutch is a plus, not a requirement.
Based in the Netherlands and happy coming into the office: at least 1 day a week in The Hague, ideally 3.

What we offer

Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.
A clear path to make Total Rewards your specialism, with direct exposure to the leadership team.
Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.
Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).
Generous time off, including wellbeing days, floating holidays and a volunteering day.
Competitive base salary and company equity.
MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.

About Eye Security

Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We’re 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn’t only be for enterprises

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Posted: 2026-10-16

Working Student Talent Acquisition

Eye Security – The Hague - hybrid

About this role

Want to find out what recruitment really is, from the inside? At Eye, you won't be filing CVs in a corner. You'll help a growing recruitment team build how we hire, and if it clicks, we'd love to grow you into a recruiter.

What you will do

Help find candidates for our harder-to-fill roles, side by side with our recruiters
Screen applications for our junior and high-volume roles, many of them in Dutch
Turn recruitment data into clear reports the team and hiring managers actually use
Clean up and improve how we use our ATS
Bring structure to our recruitment knowledge base, starting with every job description in one place
Keep interviews running smoothly: scheduling, coordination and candidate communication
Help build our relationships with universities and students

The role is new, so it will grow with you and with what the team needs most.

What you wil need

You speak Dutch fluently and work comfortably in English
You're a 3rd or 4th year student, available 20 hours a week, with 2–3 days in our office in The Hague or Berlin
You have at least six months of admin or office experience (a board year at a study association counts) and you're at home in Excel
You want to build a career in recruitment and are curious about how it works
You take ownership: you spot what needs doing, find the help you need and ask good questions

Nice to have

You enjoy working with data, or want to get better at it
Some experience with recruitment, HR or an ATS, or admin work.

What we offer

Real responsibility from week one, with a recruiter beside you to learn from
A clear chance to grow into a junior recruiter role
Flexible hours around your studies, and a hybrid setup
A team that celebrates together, from monthly team gatherings to our annual "Eye-cation"

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

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Posted: 2026-10-16

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