Seit 2017 agiert die REGION10 GROUP GmbH als Holding-Gesellschaft in der Wirtschaftsregion 10 und vereint Unternehmen aus Branchen wie Softwareentwicklung, Autovermietung, Bauwesen und Marketing unter einem Dach. Am Standort Kösching entwickeln wir mit unserem Team Produkte und Kundenlösungen von der Idee bis zum Livegang. Wir sind als kununu Top Company 2025 und 2026 ausgezeichnet und bilden als IHK-Ausbildungsbetrieb selbst Fachinformatiker/-innen aus.
Sie entwickeln moderne Web-Anwendungen mit React, Next.js, Tailwind CSS und shadcn/ui – vom Backend bis zur Oberfläche. Dabei legen Sie einen klaren Schwerpunkt auf UI/UX: Sie denken Design und Funktion zusammen und setzen intuitive, saubere Benutzeroberflächen direkt im Code um. Sie modellieren und binden Datenbanken an (PostgreSQL, MySQL, MariaDB), arbeiten mit Git/GitHub inklusive automatisierter CI/CD-Pipelines über GitHub Actions und bringen Anwendungen über KeyHelp in den Betrieb. Die Zusammenarbeit im Team organisieren Sie über Jira und Confluence. Sie arbeiten vor Ort an unserem Standort in Kösching.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
Fundierte Kenntnisse in React, Next.js, Tailwind, shadcn/ui und Node.js
Erfahrung mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL, MySQL, MariaDB)
Ausgeprägtes Gespür für gutes UI/UX-Design und dessen saubere Umsetzung im Code
Routine im Umgang mit Jira, Confluence und Microsoft Office 365
Erfahrung mit Git/GitHub und GitHub Actions (CI/CD, automatisierte Deployments)
Kenntnisse in Server-/Hosting-Umgebungen wie KeyHelp von Vorteil
Bereitschaft, vor Ort an unserem Standort in Kösching zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Firmenlaptop und Firmenhandy
Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung
Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
Modernes Büro mit aktuellster, sehr hochwertiger Ausstattung
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteile bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern
Lockere Kleiderordnung, Haustiere im Büro erlaubt
Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 70.000 EUR.
In den ersten Monaten lernen Sie unsere Tochtergesellschaften und internen Abläufe kennen. Sie übernehmen Ihre ersten Projekte in der Web-Entwicklung und bringen Ihre Ideen für die Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen ein. Wenn Sie den Großteil der Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Remote
For an international enterprise environment, we are looking for an experienced Senior HR IT / SAP HCM Solution & Integration Architect to support a global HR technology transformation and transition program.
The role combines HR application architecture, integration architecture, technical governance and hands-on SAP HCM expertise.
This is not a classic Payroll role and not a purely functional SAP HCM consulting position.
We are specifically looking for a technically strong SAP HCM Solution / Integration Architect.
Profiles focused primarily on SAP Payroll, SuccessFactors Payroll or purely functional SAP HCM consulting without architecture and integration responsibility are not suitable for this assignment.
Nice-to-haves
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Posted: 2026-10-19
Remote
Dann entdecke die Bereiche Content Moderation, Social Media und Künstliche Intelligenz. Lerne den Umgang mit modernen digitalen Tools und bereite dich auf neue berufliche Möglichkeiten vor, flexibel in Vollzeit oder Teilzeit.
1. Lerne die wichtigsten Skills
Bevor du beruflich durchstartest, vermitteln wir dir die erforderlichen Kenntnisse für die digitale Arbeitswelt.Die Schulung absolvierst du komplett online von zu Hause aus und kannst dir deine Lernzeiten flexibel einteilen. Innerhalb weniger Wochen lernst du wichtige Grundlagen aus den Bereichen Social Media, Content und Künstliche Intelligenz kennen.
2. Finde den Bereich, der zu dir passt
Nach Abschluss der Schulung kannst du entscheiden, welcher Arbeitsbereich am besten zu dir und deiner persönlichen Situation passt. Ob Content Moderation, Social Media oder KI – unterschiedliche Aufgabenbereiche und Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir einen flexiblen Einstieg.
Wer wir sind
Wir sind ein Schulungsanbieter und unterstützen Menschen dabei, sich auf neue berufliche Möglichkeiten in der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten. Bei uns startest du zunächst mit einer Weiterbildung. Anschließend erhältst du Zugang zu verschiedenen Karrieremöglichkeiten.
Unser Ziel ist es, dir das notwendige Fachwissen zu vermitteln, um langfristig im Bereich Social Media und KI-Management arbeiten zu können.Das Schulungsprogramm eignet sich sowohl für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse als auch für Personen, die bereits erste Erfahrungen gesammelt haben. Die komplette Schulung findet flexibel online statt.
Deine Vorteile
Zukunftsorientiertes Wissen rund um Social Media und moderne KI-Tools
Unterstützung während deiner Schulung
Kostenübernahme durch das Unternehmen oder private möglich
Flexible und ortsunabhängige Teilnahme im Homeoffice
Deine zukünftigen Aufgaben
Erstellung von Content für Social Media und digitale Werbekampagnen
Einsatz moderner Marketing-, Automatisierungs- und KI-Tools
Entwicklung von Content-Strategien für unterschiedliche Plattformen
Planung, Umsetzung und Auswertung digitaler Kampagnen
Das solltest du mitbringen
Interesse an Social Media, Content und digitalem Marketing
Kreativität und Spaß an digitalen Themen
Erste Erfahrungen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
Interesse geweckt?
Dann sende uns deine Bewerbung und erzähle uns kurz etwas über dich.Nach Eingang deiner Unterlagen schauen wir uns deine Bewerbung an und melden uns zeitnah bei dir zurück.
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Posted: 2026-10-19
Du hast Lust, hinter die Kulissen im innovativen Smart Energy Bereich zu blicken und Verantwortung zu übernehmen? Du bist kommunikativ und möchtest aktiv in unsere B2B-Aktivitäten involviert sein? Du arbeitest strukturiert, kommunizierst gerne mit Menschen und möchtest mit Deinen Ideen etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil von Greenpocket!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
📃Unterstützung im Sales Team: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, koordinierst Sales-Termine und hilfst dabei, Informationen und Prozesse im CRM-System aktuell zu halten
📞Kommunikation mit Kunden: Du unterstützt bei Sales-Kampagnen, stehst mit Neu- und Bestandskunden im Austausch und behältst gemeinsam mit dem Team wichtige Aktivitäten und Deadlines im Blick
🤝 Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit verschiedenen Bereichen wie Marketing, Business Development, Produkt- und Projektmanagement zusammen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in die Arbeit eines wachsenden Unternehmens der Energiebranche
📈 Eigene Projekte & Ideen: Je nach Deinen Interessen kannst Du eigene Themen übernehmen – z. B. im Bereich Business Development, Reporting sowie (KI-gestützter) Prozessoptimierung und -automatisierung
🖌 Marketing & Content: Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebsunterlagen sowie der Vorbereitung von Messeauftritten
🌱 Ein fantastisches Vertriebssteuerungsteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Vertriebsassistentin und die Leiterin Vertriebssteuerung und Marketing
🌱Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse) unter Angabe ob es ein Praktikum oder ein Werkstudium sein soll über das Formular.
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Posted: 2026-10-19
Bist Du ein Techi mit einer Vorliebe für die Energiewirtschaft? Reizt es Dich, den Markt und die Konkurrenz zu analysieren und zu verstehen? Sei Teil unseres Teams und bringe Schwung in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
📚 Recherche & Mitarbeit an Produkt- und Konzeptentwicklung:
Recherche innerhalb des Energiemarkts, Konkurrenzanalysen des Wettbewerbs sowie Idenftifikation von gesetzlichen Vorgaben für die Implikationen zur Weiterentwicklung unserer Software
Einbringung von deinem energiewirtschaftlichen Fachwissen, um unsere Konzepte und Ausrichtung zu challengen und zu optimieren.
💻 Testing, Produkt- & Prozessoptimierung:
Behalte einen Überblick über die Qualität des Portals und arbeite eng mit unseren QA-Studis zusammen
Bring deinen Input zur Optimierung der Usability des Portals ein und sehe, wie dies in der Software umgesetzt wird, um beim Kunden Mehrwerte zu erzeugen
Fühle dem Produktentwicklungsprozess bei GP auf den Zahn und helfe uns Schwachstellen zu identifizieren und zu optimieren.
🖊 Dokumentation und Dokumentenerstellung:
Hilf uns dabei, den Nutzen, der unsere Software erzeugt, greifbar und sichtbar zu machen
Erstelle dabei verschiedene Dokumentationen und Dokumente in Zusammenarbeit mit unserer Marketing-Abteilung und unserem Projektmanagement-Team
Du bist eingeschriebene:r Student:in in einem energietechnischen Studiengang, der Wirtschafts- oder Medieninformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachs
Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Produktmanagement, sei es durch Wettbewerbs -und Marktanalyse, Innovationsmanagement oder Konzeption, Deinen Fußabdruck hinterlassen
Dein Erfahrungsschatz oder tiefes Interesse gilt der Energiebranche (Energiewirtschaft, -technik, -markt)
Neue Technologien und Produktentwicklung faszinieren Dich, und Du besitzt ein grundlegendes Verständnis für Technik
Du bist ein konzeptioneller und analytischer Kopf, der eigenverantwortlich handelt und strukturiert arbeitet – für Dich sind das keine Fremdwörter
Du überzeugst mit exzellenten Deutsch- oder Englischkenntnissen sowie sehr gute Fähigkeiten in MS Office
🌱 Fantastische Product Owner, die Dir immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Produktmanagement, Systemadministration und Entwicklung
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.
THE ROLE
As a Programmatic Sales GSA, you will be responsible for the automated and data-driven sale of our digital advertising inventory (primarily video and CTV) and report directly to the Director Sales All Markets. You will manage programmatic bookings, oversee the planning, implementation and optimisation of our initiatives to boost revenue in programmatic sales, and will therefore also be directly responsible for the optimisation and smooth, technical implementation of campaigns. This makes you the primary point of contact for agency trading desks in the GSA region regarding preferred deals and PMP strategies. You’ll also help with SSP and header bidding integrations and act as the link between Sales, Tech and AdOps.
THE ADS TEAM
The Ads Team is a small but highly efficient team that combines technology and marketing to win customers over in the long term. With a presence in two countries (based in Berlin, Hamburg and Zurich) and operations in six countries, the Ads Team is a key driver of growth within Zattoo and has established itself as the market leader in CTV in Switzerland within a year.
WHY JOIN US?
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.
We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du nutzt KI nicht nur, du baust damit: Workflows, Agenten, Automatisierungen. Und du willst erleben, wie eine Designagentur KI in ihren Alltag bringt, nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel? Dann passt du zu uns.
Greenstein ist eine Designagentur mit Fokus auf Markenbildung und Branding. Wir arbeiten komplett remote und setzen schon heute stark auf KI: Unser CRM haben wir selbst entwickelt, und wir bauen es laufend weiter aus.
In dieser Rolle verantwortest du das Thema KI bei uns. Du bringst KI in unsere Prozesse, von der Projektabwicklung über Content bis zur internen Organisation. Gleichzeitig arbeitest du eng mit dem Geschäftsführer zusammen und setzt Dinge um, die ihm Zeit freischaufeln. Der Schwerpunkt liegt auf AI Operations (ca. 60–70 %), der Rest ist Support der Geschäftsführung.
Deine Aufgaben
AI Operations
Prozesse identifizieren, die sich mit KI beschleunigen oder automatisieren lassen
KI-Workflows, Agenten und interne Tools aufbauen und pflegen (z. B. mit Claude, Claude Code, GitHub)
Unser selbst entwickeltes CRM betreuen und um neue Features erweitern
KI-gestützte Workflows für Kundenprojekte entwickeln, z. B. für Markenrecherche, Content oder Website-Erstellung
Neue KI-Tools testen, auswählen und im Team einführen
Das Team im effektiven Einsatz von KI schulen
Support der Geschäftsführung
Kalender, E-Mails und Termine des Geschäftsführers organisieren, idealerweise selbst KI-gestützt
Meetings vor- und nachbereiten, Protokolle schreiben, To-dos nachhalten
Recherchen, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekte
Unterstützung bei administrativen Themen
Was du mitbringst
KI-Praxis: Erfahrung mit LLMs wie Claude oder ChatGPT, die über Chatten hinausgeht: Prompt-Design, Agenten, API-Nutzung, eigene Workflows
Technik: Erfahrung mit GitHub und Grundkenntnisse in Python oder JavaScript. Claude Code, Cursor o. Ä. sind ein großes Plus
Automatisierung: Idealerweise Erfahrung mit Make, Zapier oder n8n
Gespür für Design: Kein Muss, aber ein Plus: Interesse an Marken und Gestaltung oder Erfahrung mit WordPress, Elementor oder Figma
Hands-on-Mentalität: Du übernimmst auch operative Aufgaben gern und siehst darin eine Chance, die Agentur von innen kennenzulernen
Organisation & Diskretion: Du behältst den Überblick, priorisierst sauber und gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um
Kommunikation: klar, präzise und proaktiv, intern wie extern
Sehr gutes Deutsch
Was wir dir bieten
Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du lernst unternehmerisches Denken aus erster Hand
Echte Verantwortung: Du entscheidest mit, welche KI-Tools und Automatisierungen wir einsetzen, und setzt sie selbst um
Eigenes Produkt zum Mitgestalten: Unser CRM ist selbst gebaut, deine Ideen landen direkt im Code
Flexibilität: Remote von überall, Arbeitszeiten, die sich mit Studium oder anderen Projekten vereinbaren lassen
Perspektive: Weiterbildung und die Möglichkeit, in eine Vollzeitrolle als AI Lead hineinzuwachsen
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Posted: 2026-10-19
Du brennst für Zahlen? Controlling und Finanzen sind für Dich mehr als bloße Begriffe – sie sind Deine Leidenschaft? Du suchst eine herausfordernde Position, bei der Du Dein finanztechnisches Geschick unter Beweis stellen und kontinuierlich weiterentwickeln kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das sind wir
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.
Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.
Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.
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Posted: 2026-10-19
Du bist im Social Web Zuhause und Technologie ist Deine Leidenschaft: Bei Themen rund um Unterhaltungselektronik und IT-Technik bist Du immer ganz vorne mit dabei. Darüber hinaus schreibst und kommunizierst Du gerne? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir lieben Technik – und kommunizieren sie. Als Inhouse-Agentur der rtfm GmbH hat sich das Team von themanual. auf die Bereiche Social Media Marketing, Influencer Relations und Artist Management spezialisiert. Wir arbeiten für namhafte Unternehmen wie ASUS, Sennheiser, Sharp und Yamaha Music. Als Division der rtfm GmbH verbinden wir das Know-how in den Bereichen Technik und Kommunikation mit unserer jahrelangen Expertise im Social Content.
Für unseren Agentursitz in Fürth (Metropolregion Nürnberg) suchen wir ab sofort einen Junior Social Media & Influencer Manager (w/m/d) in Vollzeit.
• Du entwirfst kreative Social-Media-Strategien und setzt diese gemeinsam mit dem Social-Media-Team um (Planung, Erstellung und Auswertung)
• Research zu aktuellen Social-Media-Trends
• Du planst, implementierst und überwachst Ad-Kampagnen auf TikTok, Instagram und Co.
• Du betreust und entwickelst Influencer Kampagnen (Recherche, Planung, Koordination und Verhandlung, sowie die Erstellung von Reportings)
• Du baust stetig Dein Creator-Netzwerk aus und pflegst nachhaltig Beziehungen
• Du stehst im direkten Austausch mit dem Kunden und den Influencern/Managements
• Du unterstützt das In-House Artist Management Team bei Veranstaltungen, Messen und im täglichen Workflow
• Du hast 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung als Social Media Manager in Werbe-/Kreativ-/Digitalagenturen
• Du bist Profi in der Planung und Erstellung von Social Media-Kampagnen und hast bereits die Verantwortung für diverse Profile auf Social Media übernommen
• Du bist ein Social Media Native und kennst dich mit allen sozialen Kanälen aus, insbesondere TikTok, Instagram und Youtube
• Affinität zu Technik, digitalen Themen und Plattformen
• Du bist gleichermaßen kreativ und analytisch
• Du hast einwandfreie Kenntnisse der deutschen Sprache und sehr gute Englischkenntnisse
• Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich arbeiten
• Du bist sicher im Umgang mit Kunden sowie Partnern und kannst entsprechend beraten
• Du hast Spaß an Foto- und Videoproduktionen und hast erste Erfahrungen mit entsprechenden Tools (Canva, Edits, Adobe Photoshop)
Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Ein moderner Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro zur kreativen Entfaltung ist dabei selbstverständlich. Darüber hinaus erwartet Dich eine leistungsgerechte Vergütung und eine individuelle Entwicklungsperspektive.
Du arbeitest eng mit unseren PR-Teams zusammen und erhältst Einblicke in die Kommunikationsarbeit für einige der spannendsten Marken aus den Bereichen Consumer Electronics, IT, Smart Home und Technologie.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitsbeispielen sowie der Nennung Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Bei Rückfragen stehen wir Dir gerne auch telefonisch unter 0911/310910-0 zur Verfügung.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du brennst für KI und willst sie in einem ganzen Unternehmen zum Leben erwecken?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen (Senior) AI Specialist (m/w/d) mit echtem KI-Mindset: Ideengeber, Sparringspartner und Antreiber, der KI bei uns in der Entwicklung und im gesamten Unternehmen voranbringt.
Wir sind ein junges Tech-Unternehmen und entwickeln eine innovative Softwarelösung für die Logistik. Unser Ziel: Mehrweglösungen so einfach wie Einweg machen und damit einen der nervigsten Prozesse der Branche optimieren – während wir gleichzeitig den CO₂-Fußabdruck der Logistik deutlich reduzieren.
In dieser Rolle schaust du über den Tellerrand: Du erkennst, was wir mit unseren vorhandenen Daten alles möglich machen können, und entwickelst gemeinsam mit uns die KI-Strategie von Loopario – für unser Produkt, unsere Kunden und unsere tägliche Arbeit als Team. Dabei musst du die KI-Features nicht selbst programmieren, sondern gibst die Richtung vor und zeigst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird.
Ideengeber für KI: Du bringst proaktiv neue Ideen ein, wo und wie wir KI bei Loopario sinnvoll nutzen können – im Produkt, in der Organisation und in unseren Workflows.
Blick auf unsere Daten: Du analysierst die bei uns vorhandenen Daten und entwickelst Ideen, was sich damit alles umsetzen lässt und wie KI dabei echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
KI-Strategie mitgestalten: Du entwickelst die gesamte KI-Strategie von Loopario mit, baust sie kontinuierlich aus und behältst dabei Nutzen, Kosten und Machbarkeit im Blick.
Sparringspartner fürs Unternehmen: Du stehst allen Teams – von Sales über Customer Success bis Product – bei KI-Themen mit Rat und Tat zur Seite und hilfst, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
KI in der Entwicklung: Du unterstützt unsere Entwicklungsabteilung dabei vorhandene KI-Tools weiterzuentwickeln und optimierst die entsprechenden Prozesse und Workflows.
Schulungen & Enablement: Du behältst die rasante Entwicklung im KI-Bereich im Blick und schulst die unterschiedlichen Teams im Unternehmen zu KI-Themen und –Nutzung. Dabei befähigst du alle Kolleg:innen, KI im Arbeitsalltag selbstbewusst einzusetzen.
Prototyping: Du baust schnell eigene KI-Tools und Prototypen, um Ideen zu testen, und entscheidest gemeinsam mit dem Team, was daraus weiterverfolgt wird.
KI-Mindset: Du hast Bock auf KI, brennst für die schnellen Entwicklungen in diesem Bereich und willst dich und deine Arbeitsweise ständig weiterentwickeln.
Claude-Erfahrung: Du hast bereits intensiv mit Claude gearbeitet und kennst seine Möglichkeiten aus der Praxis.
Trendkenntnis: Du kennst die aktuellen KI-Trends und Tools und kannst einordnen, was davon Hype ist und was echten Mehrwert bringt.
Praxiserfahrung: Du hast bereits eigene, coole Tools mit KI gebaut und kannst uns zeigen, was du damit erreicht hast.
Programmierkenntnisse: Du bringst Programmierkenntnisse als solide Grundlage mit, um technische Zusammenhänge zu verstehen und eigene Prototypen umzusetzen (C# von Vorteil.
Datenverständnis: Du denkst in Daten und hast ein gutes Gespür dafür, wie sich vorhandene Daten für den Einsatz von KI nutzen und aufbereiten lassen.
Kommunikation & Vermittlung: Du erklärst komplexe KI-Themen verständlich, begeisterst auch nicht-technische Kolleg:innen und gibst dein Wissen gerne in Schulungen weiter. Hierzu verfügst du über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
Was du nicht brauchst: Du musst keine KI-Modelle selbst programmiert oder trainiert haben – uns kommt es auf die sinnvolle Anwendung von KI an.
Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen
Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents, u.v.m.
Bei der Wahl deines Arbeitsstandorts sind wir flexibel und du entscheidest, ob du ins Büro kommen möchtest oder von Zuhause aus arbeiten möchtest
Wir wollen gemeinsam „groß“ werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung der Bude mitwirkst
Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO2-Fußabdruck der Logistik
Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, EGYM Wellpass und das Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage
Sollte selbstverständlich sein, haben wir aber auch: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei Draheim Ingenieure verbinden wir langjährige Erfahrung mit frischen Ideen. Wir bieten Ihnen spannende Projekte im In- und Ausland.
Planung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen der Anlagengruppen 1 bis 3 gemäß §53 HOAI
Erarbeitung von zukunftsorientierten Systemen und Anlagen
Mitwirken beim Zeichnen von Entwurfs- und Ausführungsplänen
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungs- oder Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Fundierte Kenntnisse der HOAI
Leidenschaft für die Lösung komplexer Planungsaufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen
Ergonomischer, heller und effizienter Arbeitsplatz
Stets aktuelle Hard- und Software
State-of-the-Art-Tools wie LINEAR, Revit, Trimble Nova
Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien
Gemeinsame Firmenevents und Aktivitäten
Die besten Fachkräfte sind nicht immer die besten Verhandler. Darum stellen wir Gehälter regelmäßig auf den Prüfstand und passen sie auch ohne Aufforderung individuell an, transparent und leistungsgerecht.
📩 Jetzt bewerben!
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-19
Über adlicious
adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!
Strategische und operative Betreuung der Kundenaccounts:
Du bist ein zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und betreust diese sowohl strategisch als auch operativ, um langfristige Erfolge zu sichern.
Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Verkaufspotenzialen:
Als zentrale Schnittstelle für alle Kundenthemen sorgst du für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kunden und internen Teams. Du behältst stets den Überblick und stellst sicher, dass alle Anliegen schnell und effizient bearbeitet werden, um das Vertrauen zu stärken und potenzielle Umsatzmöglichkeiten auszubauen.
Erkennen und Ausbauen von Kundenpotenzialen:
Du identifizierst eigenständig Potenziale bei deinen Kunden und baust diese kontinuierlich aus, um deren Wachstum und Erfolg zu fördern.
Individuelle Media-Strategien entwickeln:
Auf Basis der Briefings deiner Kunden entwickelst du passgenaue digitale Media-Strategien, die deren Ziele und Bedürfnisse perfekt abdecken und zum Erfolg der Kampagnen beitragen.
Nutzung und Anwendung von (Media-) Planungstools:
Mit deinem Know-how in der Anwendung von Media-Planungstools erstellst du präzise und effektive Mediapläne, die zur erfolgreichen Umsetzung von Kampagnen beitragen.
Experte für digitale Mediagattungen:
Du beherrschst die wichtigen digitalen Mediagattungen. Deine Expertise ermöglicht es dir, die besten Mediakanäle und Werbeformate für unsere Kampagnen auszuwählen.
Interpretation und Analyse von Kampagnenergebnissen:
Mit scharfem analytischem Verstand interpretierst du Kampagnenergebnisse und leitest daraus wertvolle, kundenorientierte Handlungsempfehlungen ab.
Fachliche Unterstützung des Teams:
Du fungierst als Sparringspartner:in für Kolleg:innen, gibst dein Wissen weiter und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der internen Expertise bei.
Erfahrung in der Kundenbetreuung und digitalen Media-Planung:
Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der digitalen Media-Planung bringst du umfassendes Fachwissen mit und verstehst, wie du Kunden sowohl strategisch als auch operativ betreuen kannst. Deine crossmediale Expertise ermöglicht es dir, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen.
Analytisches Geschick und Zahlenaffinität:
Du hast eine Affinität zu Zahlen und dem Umgang mit MS Excel und PowerPoint sowie Tools wie advision und mds. Dein analytisches Denkvermögen hilft dir, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Kommunikative und überzeugungsstarke Persönlichkeit:
Deine offene und kommunikative Art macht dich zur idealen Ansprechperson für unsere Kunden. Durch deine souveräne und authentische Ausstrahlung baust du deine Kundenbeziehungen auf.
Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein:
Deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ermöglicht dir, Projekte effizient zu leiten und erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
Sprachliche Kompetenz:
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.
Corporate-Culture-Fit:
Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und dynamischen Team
Übernahme der ÖPNV-Kosten
JobRad
Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
Ergonomische Arbeitsplätze
Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
Office Dogs :)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.
Wir freuen uns auf Dich!
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Posted: 2026-10-19
In dieser Position bist du für die operative Umsetzung unseres Google-Marketings zuständig. Während die Strategie und das technische Setup vorgegeben werden, verantwortest du das fehlerfreie Einbuchen, die tägliche Pflege und das exakte Monitoring unserer Google-Ads-Kampagnen. Du hältst dem Team im Tagesgeschäft den Rücken frei, überwachst die Budgets nach klaren Vorgaben und bereitest die Performance-Daten in übersichtlichen Reportings auf. Durch deine strukturierte Arbeitsweise sorgst du dafür, dass unsere Kampagnen verlässlich laufen und optimiert werden.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zK
Du hast Lust, unser Google-Marketing operativ auf das nächste Level zu heben, die täglichen Kampagnen erfolgreich zu steuern und gemeinsam mit uns das Wachstum auf diesem Kanal voranzutreiben?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Come fly with us – bei der eFLY.
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Posted: 2026-10-19
Als Amazon-Agentur wissen wir, wie Marktplätze funktionieren. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt. In dieser neuen Schlüsselposition bist du nicht für ein paar Ads zuständig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber für unsere Kunden.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Come fly with us – bei der eFLY.
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
https://www.youtube.com/watch?v=dXcSIfU1zKw
Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:
Wir freuen uns auf Dich! 🤗
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
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Posted: 2026-10-19
ZCG ist der Trusted Advisor für Europas Entscheider zu Strategie und Kommunikation. Wir unterstützen Klienten als Unternehmensberatung in entscheidenden Momenten mit eigener KI-Technologie, agilen Expertenteams und erfahrenen Beiräten dabei, Risiken zu minimieren und Wachstum zu generieren.
Während sich die großen Beratungen neu aufstellen, zeigen wir, welche Beratungsfelder mit KI entstehen, und schärfen mit ihr laufend die Qualität unserer Arbeit. Als Werkstudent arbeitest du an Mandaten von Unternehmen, die du aus deinem Feed kennst.
Du arbeitest vom ersten Tag an als Teil des Beraterteams, übernimmst Verantwortung und betreust Klienten gemeinsam mit einem erfahrenen Berater.
Wir begleiten Unternehmen in Krisen, bei Transaktionen und Börsengängen und bei der Positionierung ihrer Führungskräfte, also dort, wo Kommunikation über den Geschäftserfolg mitentscheidet.
Bei uns zählt, dass du Probleme früh erkennst und strategisch zu Ende denkst. Berufserfahrung bringst du mit oder sammelst sie bei uns.
Du arbeitest in Gesprächen mit unseren Klienten die Geschichten heraus, die ihre Positionierung tragen.
Du entwickelst Texte für die Kommunikation von Vorständen und CEOs, beispielsweise auf LinkedIn.
Du arbeitest mit Recherchen und Entwürfen unserer KI-Systeme und verantwortest die finale Fassung.
Du stimmst Themen und Texte direkt mit unseren Klienten ab und wirst ihr fester Ansprechpartner.
Du schärfst mit jeder Auswertung nach und hältst im Playbook fest, was funktioniert.
Du nutzt unsere eigens entwickelten, innovativen KI-Systeme für Themenfindung, KI-gestützte Beitragskreation und Erfolgsmessung.
Du studierst Journalismus, Kommunikation, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest strategische Kommunikation von Grund auf kennenlernen.
Du schreibst gern, gut und mit eigenen Ideen und findest auch für komplexe Themen eine klare, persönliche Sprache.
Du bist neugierig und aufgeschlossen für neue Themen und arbeitest dich schnell in Branchen ein, von Scale-ups bis zu Konzernen.
Mit KI-Werkzeugen gehst du souverän um und probierst gern aus, was sie für gute Kommunikation möglich machen.
Dich treiben Ergebnisse und Gestaltungsspielraum, deine Zeit teilst du dir flexibel ein.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch.
Attraktive, hohe Stundenvergütung inklusive leistungsorientierter Bonuskomponente
Überwiegend remote Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
Ein junges Team mit großem Gestaltungsspielraum und Arbeit unmittelbar an echten Mandaten unserer Klienten
Regelmäßige Team-Get-togethers, bei denen wir uns persönlich austauschen und gemeinsam feiern
Fitness-Mitgliedschaft, subventioniert durch ZCG
Direkter Einblick in die Kommunikation bekannter Unternehmen und Marken, deren Wirkung du wenige Tage später öffentlich beobachtest.
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Posted: 2026-10-19
Die Braun & Braun PartGmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Unternehmen und Privatpersonen als verlässlicher Partner in allen steuerlichen Fragen zur Seite. Wir beraten persönlich und mit hohem fachlichem Anspruch.
Als Partnerkanzlei der Nexus Gruppe entwickeln wir uns stetig weiter. Du arbeitest bei uns in einem modernen Umfeld und kannst bei Bedarf auch zeitweise im Homeoffice arbeiten. Die Stelle ist in Vollzeit und in Teilzeit möglich.
In unserem Team arbeitest du selbstständig und mit kurzen Entscheidungswegen, der Umgang miteinander ist kollegial. Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und unterstützen dich dabei, dich fachlich weiterzuentwickeln.
Durchführung von Jahresabschlüssen
Unterstützung der Steuerberater
Du erstellst Handels- und Steuerbilanzen und Steuererklärungen
Bearbeiten von Buchhaltungen
Durchführung der Korrespondenz mit Behörden und Mandanten
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt zwingend erforderlich!
Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche
Sicherer Umgang mit dem PC und Office Programmen
Sicherer Umgang mit HGB und GuV
Stressresisstent
Sicherer Umgang mit DATEV
Kenntnisse in den Programmen: Berichtsschreibung, Unternehmen online, Dokumenten-Management-System (DMS).
Teamfähigkeit & Lernbereitschaft
Diskretion, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
30 Tage Urlaub
Flexible Urlaubsregelung
Weihnachtsgeld
Home-Office Option
Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Eigener Parkplatz
Betreuungszuschüsse: Du erhältst von uns eine finanzielle Unterstützung, damit bestens für Deine Kinder gesorgt ist.
Spendit-Karte: Du erhältst von uns eine Spendit Karte mit monatlichem Guthaben, z.B. für private Einkäufe. Und wir unterstützen Dich aktiv durch gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Zugang zum Corporate Benefits Programm
Flexible Arbeitszeiten: Perfekte Work-Life-Balance dank geregelter und entspannter Arbeitszeiten (Gleitzeit). Am Freitagnachmittag hast Du sogar schon um 13:00 Uhr "Feierabend".
https://www.linkedin.com/company/steuerberaterbraun
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam leben Frankfurt e.V. ist ein unabhängiger gemeinnütziger Verein. Unser Ziel ist es, die Inklusion für Menschen mit Behinderungen in Frankfurt am Main voranzubringen und durch wegweisende Projekte in die Praxis umzusetzen. Unsere Basis ist die UN-Behindertenrechtskonvention.
Wir suchen ab sofort:
WerkstudentInnen (w/m/d) (15 bis 20h/Woche)
für unser inklusives Förderangebot „Offener Treff“
Der „Offene Treff“ ist ein offenes Freizeit- und Unterstützungsangebot für junge Menschen mit und ohne Behinderungen ab der 5. Schulklasse mit zuverlässigen Strukturen und festen pädagogischen Ansprechpartner*innen.
Das pädagogische Ziel unserer Arbeit besteht darin, den Erfahrungs- und Handlungsspielraum von Kindern und Jugendlichen in einem inklusiven Kontext zu erweitern und zu bereichern, damit Bildungsprozesse unterstützt und ergänzt werden.
Strukturierung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen bei der Alltagsgestaltung
Eigenständige Vorbereitung und Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Projekte
Individuelle Förderung der kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen
Förderung der selbständigen und eigenverantwortlichen Lebensführung der Kinder und Jugendlichen, z.B. beim Aufbau und der Pflege sozialer Kontakte
Dokumentation und Berichtsstellung
Teilnahme an Supervisionen, Teambesprechungen und Facharbeitstagen
Selbständiges Arbeiten, Fähigkeit zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte
Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
verhandlungssicher in Wort und Schrift
Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Anleitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
Fortbildung und Supervision
Respekt, Wertschätzung und eine offene, menschliche Atmosphäre
Entgelt in Anlehnung an den TVöD, Jobticket, Weihnachtsgelt, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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Posted: 2026-10-19
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!
Deine Aufgaben
Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.
Das bieten wir dir
Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere Werte
Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
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Posted: 2026-10-19
Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!
Deine Aufgaben
Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.
Das bieten wir dir
Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere Werte
Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
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Posted: 2026-10-19
Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.
Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.
Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.
Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.
Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.
Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.
Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.
Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.
Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.
Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.
Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.
Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.
Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.
Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.
Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.
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Posted: 2026-10-19
Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:
Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sämtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.
Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich für unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige Verstärkung unseres Teams!
Dabei übernimmst Du Aufgaben in einem vielfältigen Themenspektrum:
Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei übernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbständig Deine Projekte
Du bist gemeinsam im Team für die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich
Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team Optimierungsansätze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden
Du begleitest aktiv die Akquisitionsaktivitäten und erarbeitest fachliche Vorgaben für unternehmenseigene Produktentwicklungen
Deine Benefits bei uns:
Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden
Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsätzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.
Top-Arbeitsequipment ist für uns selbstverständlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lässt Dich nicht im Stich!
Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.
Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit für das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten
Unser leistungsgerechtes Vergütungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jährlichen persönlichen Ziele.
Das bringst Du mit – Fähigkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.
Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.
Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.
Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbstständig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen.
Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenständig strukturieren und vorantreiben.
Du arbeitest präzise, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch.
Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.
Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung übernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell Berührung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten müsstest, ist diese Rolle nicht die richtige für Dich.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen dich für ein spannendes Praktikum im Grafikdesign, um unser Team bei der Entwicklung kreativer und ansprechender Designs für unsere Kunden zu unterstützen. Du wirst visuelle Konzepte für verschiedene Kanäle gestalten und dafür sorgen, dass die Marken unserer Kunden auf Plattformen wie Amazon überzeugend präsentiert werden. Dabei entwickelst du individuelle Grafiken und Layouts, optimierst bestehende Designs und arbeitest eng mit internen Teams sowie Kunden zusammen, um ihre Vorstellungen professionell umzusetzen.
Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal:
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Posted: 2026-10-19
In der Rolle des Online Marketing Managers (m/w/d) kalkulierst und steuerst du die Werbebudgets unserer Kunden. Ziel ist es die bestmögliche Sichtbarkeit mit einem vorgegebenen Budget zu erreichen. Um die Fortschritte der Arbeit auch dem Kunden zu übermitteln, werden regelmäßig Auswertungen erstellt. Auch die Positionierung der Produkte an gewünschten Werbeplätzen spielt hierbei eine große Rolle.🚀
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Posted: 2026-10-19
Du hast deine Zahlen fest im Griff, liebst klare Strukturen und möchtest Finanzprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir suchen eine/n erfahrene/n und ambitionierte/n (Senior) Finance & Accounting Manager (m/w/d), der/die unser Finanzteam stärkt, die vorbereitende Buchhaltung eigenverantwortlich steuert und als wichtiges Bindeglied zwischen operativer Finanzebene und Geschäftsführung agiert. Mit deinem kaufmännischen Verständnis und deiner Hands-on-Mentalität bringst du Ordnung, Effizienz und Struktur in unser stark wachsendes Agenturumfeld.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!
Eigenverantwortliche Buchhaltung & Belegmanagement: Du steuerst das gesamte Beleg- und Rechnungswesen, prüfst Eingangs- und Ausgangsrechnungen und arbeitest eng mit unserem Steuerberater für Monats- und Jahresabschlüsse zusammen.
Prozess- & Datenpflege: Du digitalisierst und optimierst unsere Finanzprozesse, pflegst Stammdaten gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation.
Operatives Controlling & Reporting: Du unterstützt bei der Erstellung von Liquiditätsplanungen, Forecasts sowie monatlichen Reportings und behältst Agentur-Kennzahlen (z. B. Projekt-Profitabilität, Stundensätze) im Blick.
Zahlungsverkehr & Mahnwesen: Du überwachst den Cashflow, steuerst den Zahlungsverkehr und kümmerst dich strukturiert um das Forderungsmanagement.
Sparringspartner fürs Management: Du bist direkte Ansprechperson für das Team sowie die Geschäftsführung bei allen operativen Finanzfragen und bereitest entscheidungsrelevante Zahlen auf.
Erfahrung & Fundament: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau) oder ein relevantes Studium und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Finance oder Controlling mit (idealerweise im Agentur- oder Dienstleistungsumfeld).
Zahlenverständnis: Bilanzierungsgrundlagen, USt-Thematiken, Cashflow und Kostenrechnung sind für dich tägliches Handwerk.
Sicherer Tool-Umgang: Du beherrschst MS Office (insbesondere Excel) mühelos und hast fundierte Erfahrung mit gängigen Buchhaltungs- und Finance-Softwarelösungen (z. B. DATEV, Lexoffice, Personio oder vergleichbaren Tools).
Arbeitsweise: Du arbeitest hochpräzise, selbstständig und strukturiert, verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Überblick und packst gerne selbst an.
Kommunikation: Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Englisch von Vorteil) und schätzt die eigenverantwortliche Arbeit im Homeoffice / hybriden Setup.
Du wirst dich schnell in unsere Finanzstrukturen einarbeiten und die laufenden Buchhaltungsprozesse übernehmen. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung etablierst du neue Reportings und trägst aktiv zur strategischen Ausrichtung bei.
Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell (Home Office & Büro) für optimale Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Gestaltungsspielraum: Echte Verantwortung für eigene Bereiche und die Chance, Finanzstrukturen aktiv mit aufzubauen und zu optimieren.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein motivierendes, ambitioniertes Arbeitsumfeld.
Gute Ausstattung: Moderne Finance-Tools, erstklassige Hardware und alles, was du für ein effizientes Arbeiten benötigst.
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Closing
Hier geht's zu unseren Social Media Accounts:
LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/
Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?
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Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 68,000–85,000 per year.
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Posted: 2026-10-19
Du liebst es, Outbound-Prozesse technisch zu automatisieren, datengetriebene Leads zu generieren und E-Mail-Infrastrukturen auf Skalierung zu trimmen? Dann passt du perfekt zu uns!
Wir suchen einen erfahrenen Growth Engineer – Outbound & Data Automation (m/w/d) (in Vollzeit, als Freelancer oder Berater/Coach), der nicht nur E-Mails versendet, sondern als technischer Spezialist unsere Cold-Outbound-Infrastruktur auf das nächste Level hebt. Mit deinem starken IT-Background, tiefem Wissen rund um Tools wie Instantly sowie Automatisierungstools baust du hocheffiziente, datenbasierte Lead-Generierungssysteme auf.
Fühlst du dich angesprochen? Dann bist du hier genau richtig!
Infrastruktur & Delivery-Setup: Du baust professionelle Cold-Outbound-Setups auf (Spintax, Domain-Warmup, SPF/DKIM/DMARC, Instantly) und stellst maximale Zustellbarkeiten für große E-Mail-Volumina sicher.
Cold Email Automation: Du richtest skalierbare E-Mail-Kampagnen in Instantly ein, optimierst A/B-Tests und steuerst den systematischen Versand über viele Accounts hinweg.
Data & Lead Scraping: Du nutzt IT- und Scraper-Tools (z. B. Clay, PhantomBuster, Apollo, API-Schnittstellen), um hochspezifische Zielgruppen-Daten zu extrahieren, zu bereinigen und anzureichern.
Prozess- & Workflow-Automatisierung: Du verknüpfst Outbound-Tools über Zapier, Make oder benutzerdefinierte Webhooks nahtlos mit unserem CRM und Vertriebs-Workflow.
Analyse & Performance-Optimierung: Du überwachst Reply Rates, Deliverability und Meeting-Booking-Raten datenbasiert und leitest kontinuierlich technische sowie inhaltliche Stellschrauben ab.
Fundierter IT-Background (Verständnis von DNS-Einstellungen, Webhooks, APIs, Datenstrukturen und Automatisierung).
Tiefgehende Praxiserfahrung im Umgang mit Instantly (oder vergleichbaren Cold-Email-Tools) für das Versenden von Mails in hohem Volumen.
Nachweisbare Erfolge im Cold-Outbound-Bereich, in der datenbasierten Lead-Generierung und in der technischen Kampagnen-Steuerung.
Erfahren im Umgang mit Lead-Scraping- und Enrichment-Tools (z. B. Clay, Apollo, LinkedIn Sales Navigator) sowie Automatisierungs-Plattformen (Make / Zapier).
Du arbeitest hochgradig strukturiert, denkst analytisch sowie unternehmerisch und scheust dich nicht davor, selbst operativ mit anzupacken.
Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch. Offen für flexible Zusammenarbeit (Berater/Coach, Freelancer oder Festanstellung in Vollzeit).
Du wirst dich schnell in unsere bestehenden Datenprozesse einfinden und erste eigene Automatisierungen für den Outbound-Bereich aufsetzen. Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Lead-Generierung und treibst den Ausbau unserer Vertriebsstrukturen aktiv voran. Wenn du die meisten Anforderungen erfüllst und Lust auf diesen Bereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal.
100% Remote & Flexibilität: Du arbeitest flexibel von wo du möchtest – egal ob in Vollzeit, als Freelancer oder strategischer Berater/Coach.
Gestaltungsspielraum & Impact: Maximale Freiheit und Verantwortung bei dem Aufbau und der Skalierung unserer technischen Outbound-Infrastruktur.
Tolles Team: Offene Kommunikation, echter Zusammenhalt und ein Ambitions-Level, das motiviert.
Top Ausstattung & Tech-Stack: Zugriff auf die besten Tools, Automatisierungssysteme und Budgets, die du für maximale Resultate benötigst.
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LinkedIn eFLY: https://www.linkedin.com/company/66918950/
LinkedIn Moritz: https://www.linkedin.com/in/moritz-heller-ab1310183/
Bereit, Verantwortung zu übernehmen, unsere Finanzen aufs nächste Level zu heben und selbst durchzustarten?
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Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei EUR 58,000–75,000.
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Posted: 2026-10-19
„Man kann nicht nicht kommunizieren.“
Paul Watzlawick, Janet H. Beavin und Don D. Jackson, Menschliche Kommunikation (1969)
„simply better insulated“ – dafür steht unsere Isoliertechnik. Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir thermische Isolierlösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Unsere Produkte helfen dabei, Wärme dort zu halten, wo sie gebraucht wird, Energie effizienter einzusetzen und Maschinen und Anlagen zuverlässig zu betreiben. Diese Produkte und ihre Anwendungen wollen wir verständlich und passend nach außen darstellen. Dafür suchen wir Unterstützung im Marketing – jemanden, der gerne praktisch arbeitet, Ideen einbringt und Dinge umsetzt.
Die Stelle ist in Teilzeit angelegt. Du bringst deine Stärken ein, lernst unsere Isoliertechnik immer besser kennen und übernimmst nach und nach die Themen, die zu dir passen. Wohin die gemeinsame Reise dabei geht, wird man sehen.
Du hast bereits praktische Erfahrung im Marketing und möchtest vor allem umsetzen und Dinge voranbringen, statt nur Konzepte zu entwickeln.
Du hast ein gutes Gespür für Texte, Präsentationen, Bilder und Gestaltung und kannst daraus verständliche und ansprechende Inhalte erstellen.
Du bringst eigene Ideen und Kreativität mit, ohne aus jedem Thema eine große Kampagne machen zu müssen – manchmal ist eine einfache, gut umgesetzte Lösung genau die richtige.
Du hast Lust, unsere Isoliertechnik, Produkte und Anwendungen kennenzulernen und kannst Begeisterung für technische Themen entwickeln.
Du arbeitest selbstständig, gehst auf Kolleg:innen zu, wenn dir Informationen fehlen, und bleibst an einem Thema dran, bis es erledigt ist. Erfahrungen mit CMS, Grafiktools oder Microsoft 365 helfen dir dabei, sind aber kein Muss.
Zusammenhalt, Wertschätzung, Begeisterung, Commitment, Innovation und Nachhaltigkeit sind Werte, mit denen du dich identifizieren kannst und die du auch in der Zusammenarbeit mit anderen wiederfinden möchtest.
Du unterstützt bei der operativen Umsetzung unseres Marketings für die Isoliertechnik und setzt gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen um.
Du erstellst und pflegst Marketing- und Vertriebsunterlagen – zum Beispiel Präsentationen, Datenblätter, Flyer, Anwendungsbeispiele oder digitale Inhalte.
Du unterstützt bei der Pflege unserer Website und weiterer Kanäle und sorgst dafür, dass Informationen und Inhalte aktuell sind.
Du bereitest Informationen zu unseren Produkten und Anwendungen so auf, dass sie verständlich sind und bei den richtigen Empfänger:innen ankommen.
Du hältst im Arbeitsalltag Augen und Ohren offen, bringst eigene Ideen ein und sprichst Kolleg:innen aktiv an, wenn du ein interessantes Thema für unser Marketing entdeckst.
Du holst dir die Informationen, die du für deine Arbeit brauchst, stimmst dich mit den Kolleg:innen ab und bleibst dran, bis die Aufgabe umgesetzt ist.
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Posted: 2026-10-19
Filiale Oststadt mit einem Arbeitszeitumfang von 100%
In der Filiale Oststadt beraten und betreuen Sie zusammen mit drei weiteren Kolleginnen und Kollegen sowie unserer Filialleitung unsere Kundinnen und Kunden.
Kommen Sie zur Sparkasse Karlsruhe – werden Sie Teil unseres Teams.
Kundenkontaktmanagement und Betreuung für zugeordnete Kunden
ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung der zugeordneten Kunden im Rahmen unseres S-Finanzkonzeptes und unter Einbindung von Spezialisten (für Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge, Wertpapiergeschäft und Bausparen)
aktive Beratung in den Kernkompetenzfeldern Service und Liquidität, Absicherung der Lebensrisiken, Altersvorsorge, Vermögen bilden und strukturieren (vornehmlich durch eigenständiges WP-Geschäft)
Anbahnungsgespräch in der privaten Baufinanzierung
Pflege und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
Bankfachwirt oder vergleichbare Ausbildung
Aufgeschlossenheit und Freude am Umgang mit Kunden
eine krisensichere Anstellung bei einem starken regionalen Arbeitgeber
Als tarifgebundene Arbeitgeberin wenden wir die einschlägigen tariflichen Regelungen des TVöD-AT sowie des TVöD-BT-S an. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe E 9a. Die Jahresbruttovergütung orientiert sich an der Erfahrung und Qualifikation und liegt in einer Spanne von ca. 50.598€ bis ca. 68.873€ mit 13,83 Monatsgehältern inkl. Höchstbetrag der vermögenswirksamen Leistungen.“
Möglichkeit einer leistungsorientierten Vertriebsprämie
39 Stunden-Woche bei Vollzeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Wochenendarbeit und Spätdienste)
32 Urlaubstage (ab 2027: 33 Tage) + bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Krankenversicherung
Unterstützung Ihrer beruflichen Aus- und Weiterbildung
Fahrradleasing
50% Zuschuss zum Jobticket
Weitere Vergünstigungen bei Finanzprodukten sowie exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops
Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (bezogen auf Vollzeit) und Ihres möglichen Eintrittstermins.
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Posted: 2026-10-19
Du verantwortest unser CRM über drei Marken in drei Ländern – analytisch und operativ. Im Zentrum stehen Daten, Logik und Systeme: Du liest aus, wo Potenzial liegt, baust die Segmentierung dahinter und automatisierst, was sich automatisieren lässt.
Copy und Creative-Briefings produzierst du AI-gestützt selbst & erhältst unterstützung aus dem Team wo du es benötigst.
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Posted: 2026-10-19
This is a company built for growth.
When you join exmox, you're stepping onto a global, highly competitive playing field, solving real problems in environments that push you beyond your comfort zone. We move fast, cut the noise, and focus on what actually matters, because in our industry, speed wins. We build high-performing consumer products in one of the most competitive industries there is: mobile gaming, leading one of its largest innovations, a rewarded user engagement and acquisition platform that helps publishers acquire and retain players through rewarding experiences.
As Senior Events & Brand Manager (f/m/x), you won't just be booking booths and ordering giveaways. You'll shape how exmox shows up at the industry's most important conferences, in the press and for our own team, deciding where we go, what we do there and how we make it count, turning events into moments that partners, talent and the industry remember. And 2027 starts big: the move of our Hamburg HQ to Mönckebergstraße and the opening of our Berlin office are yours to make unforgettable.
At exmox, we're also embracing AI as part of how we work, not just what we build. We use AI tools to work smarter, cut down on repetitive tasks and spend our time where it actually moves the needle. If that mindset speaks to you, you'll fit right in.
If you bring taste, pace and a real feel for the mobile and tech scene, let's talk.
In this role you will:
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Posted: 2026-10-19
Du baust Software lieber mit Claude Code als ohne, willst echte Verantwortung statt Tickets abarbeiten und suchst eine Teilzeitstelle in einem der am schnellsten wachsenden Health-Tech-Unternehmen im DACH-Raum?
Mit aescolab haben wir ein Team aus High-Performern, 60 Partnerpraxen in ganz Deutschland und knapp 20 Expertinnen und Experten in der 1:1-Beratung. Unsere Plattform verarbeitet Labordaten, berechnet personalisierte Empfehlungen und wird zunehmend von AI-Agenten mitgetragen. Dafür suchen wir dich.
Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO & Mitgründer: kurze Wege, schnelles Lernen, keine Bürokratie
AI-first Entwicklung: Claude Code und moderne Agenten-Setups sind bei uns Alltag, nicht Experiment
Echter Impact: dein Code landet in Produktion und hilft Menschen zu mehr Energie und Gesundheit
Breites Spielfeld: Web-Apps, Datenpipelines, AI-Agenten
Klare berufliche Entwicklung bis Senior & Vollzeit bei starker Performance
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Features für unsere Web-Apps bauen (Admin-Oberfläche, Kundenportal)
Datenpipelines für Labordaten betreuen und weiterentwickeln (Parser, Background Jobs)
AI-Agenten und Automationen aufsetzen, überwachen und verbessern
Bugs finden und fixen, Monitoring im Blick behalten
Eigenverantwortlich Aufgaben von der Idee bis in Produktion bringen
1 bis 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Studium, Ausbildung oder Quereinstieg mit starken Projekten)
Sicher in TypeScript/JavaScript, React und Node
Du arbeitest täglich mit AI-Coding-Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor und weißt, wie man ihren Output prüft
Grundverständnis von APIs, Datenbanken und Deployments (z. B. Vercel)
Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse an AI Toolings, Daten und logischer Denkarbeit
Deutsch fließend, Englisch gut
Auch neben dem Studium möglich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Erfahrung mit Queues, Background Jobs oder Datenverarbeitung
Erste Erfahrungen mit LLM-APIs, MCP oder Agenten-Frameworks
Eigene Side Projects, die du uns zeigen kannst
Wir helfen Menschen zu mehr Energie, mehr Leistungsfähigkeit und einem besseren Leben, mit Blutanalysen und personalisierten Empfehlungen. Die Nachfrage ist riesig, und Tech ist der Hebel, damit wir skalieren.
Teilzeit, ca. 20 Stunden pro Woche, Start ab sofort
Unbefristet, 6 Monate Probezeit, Urlaub anteilig
Arbeitsort: Büro in Bayreuth oder hybrid
Flexible Aufteilung der Stunden nach Absprache
Kostenlose Blutanalysen im Wert bis zu 1.000 € jährlich
Kostenlose Mitgliedschaft im DS Gym Bayreuth
Firmenevents mit dem gesamten Gründerteam
Bezahlte AI-Tool-Lizenzen (Claude, Cursor etc.)
Moderne Hardware
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Posted: 2026-10-19
Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von
Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch
qualifizierte Mitarbeitende, umfassende Branchenkenntnis und
Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit.
Du wirst bei uns …
Betrieb und Weiterentwicklung unserer Private-Cloud-Plattform auf Basis von CloudStack, KVM und Dell PowerFlex
Automatisierung von Infrastrukturprozessen mit Ansible, Terraform, Git, Bash und Python
Mitarbeit an der Zielarchitektur für unsere zukünftige Plattform
Analyse, Standardisierung und Dokumentation bestehender Infrastrukturkomponenten
Unterstützung bei Themen rund um Compute, Storage, Netzwerk, Monitoring und Backup
Das bringst Du mit …
ein Studium z.B. in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Digitalisierung oder eine Ausbildung im IT-Bereich.
praktische Erfahrung mit Linux-Servern, Virtualisierung und Private-Cloud-Infrastrukturen, idealerweise mit KVM, Apache CloudStack oder OpenStack
gutes Verständnis für Storage- und Blockspeicherlösungen, idealerweise im Umfeld von Dell PowerFlex, Software-defined Storage oder vergleichbaren Plattformen
Erfahrung mit Automatisierung und Infrastructure as Code, insbesondere mit Ansible, Terraform und Git
sicherer Umgang mit Scripting, vor allem Bash und Python
grundlegendes Verständnis von Netzwerk-Themen wie VLANs, Routing, Firewalling, Load Balancing oder IP-Adressierung
Freude daran, bestehende Infrastruktur zu analysieren, zu standardisieren und schrittweise zu verbessern
selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dich in neue Technologien einzuarbeiten
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich:
Erfahrung mit Dell PowerFlex, CloudStack oder OpenStack im produktiven Betrieb
Kenntnisse in Go oder Interesse, kleinere Tools und Automatisierungen damit zu entwickeln
Erfahrung mit Monitoring, Logging oder Backup-Konzepten
Berührungspunkte mit Public-Cloud-Anbietern wie AWS, Azure oder GCP
Wir bieten Dir ...
Persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
Die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.
Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.
Gemäß AGG sprechen wir mit männlichen Personen- und Stellenbezeichnungen Personen jeden Geschlechts gleichermaßen an.
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Posted: 2026-10-19
OKM Detectors entwickelt und fertigt seit 28 Jahren geophysikalische Messgeräte: Metalldetektoren, Magnetometer, 3D-Bodenscanner und Bodenradar. Alles entsteht bei uns im eigenen Haus in Altenburg, Made in Germany, und wird von Kunden in über 100 Ländern genutzt. Wir tüfteln gern und machen vieles selbst. Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere interne IT.
Sie übernehmen die Verantwortung für alle internen IT-Themen bei OKM. Sie sind die erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, für unsere Systeme und für externe Dienstleister. In den ersten zwölf Monaten erwartet Sie:
Infrastruktur: Netzwerk und WLAN am Standort (Router, Firewall, DNS, DHCP, VLAN), Telefonanlage, Arbeitsplätze, Hardware und das technische Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Onlineshop: Sie passen unseren Shopify-Shop an (Theme, Apps, Schnittstellen z. B. zu Odoo)
KI im Arbeitsalltag: Sie richten KI-Tools wie Claude für das Team ein, verwalten Zugänge und Richtlinien, schulen Kolleginnen und Kollegen und begleiten konkrete Anwendungsfälle
IT-Grundlagen und Sicherheit: Zugriffsrechte, Passwortmanagement, Virenschutz, Backups nach dem 3-2-1-Prinzip, Lizenzen und eine DSGVO-konforme Grundkonfiguration, außerdem die Betreuung von Zutritts-, Zeiterfassungs- und Sicherheitstechnik
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in) oder ein Studium in Informatik oder einem vergleichbaren Fach, dazu erste Berufspraxis
Solide Kenntnisse in Web Development: HTML, CSS, JavaScript und REST-APIs
Grundlagen in Netzwerk und Systemen (WLAN, DNS/DHCP, VLAN, Firewall) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und Schutz von Netzwerk-Infrastruktur
Sie setzen lieber selbst um, statt nur zu planen: Sie konfigurieren, programmieren, migrieren und schulen, und Sie bringen Projekte zu Ende
Sie arbeiten eigenständig und strukturiert, dokumentieren sauber und teilen Ihr Wissen
Sie erklären Technik so, dass sie auch Nicht-Techniker verstehen, und machen anderen gern das Arbeiten leichter
Sie haben Lust, unsere IT in Richtung Cloud, Automatisierung und KI weiterzuentwickeln
Sie arbeiten vor Ort in Altenburg
Echte Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die IT eines internationalen Technologieunternehmens mit auf, statt nur Tickets abzuarbeiten
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Unternehmen, das selbst entwickelt
Moderne Werkzeuge und ein klarer Kurs in Richtung Cloud und KI
Die Möglichkeit, sich in Richtung IT- oder Digitalisierungsverantwortung weiterzuentwickeln
Ein Arbeitsplatz in unserem markanten Pyramiden-Hauptsitz in Altenburg
Bewerben Sie sich direkt über JOIN, gern mit einem kurzen Hinweis auf ein Projekt, auf das Sie stolz sind (GitHub, Shop, Skript, Netzwerk-Setup – alles zählt).
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Posted: 2026-10-19
Gemeinsam bauen, nicht alleine kaufen. Hilf uns, eine neue Form des Wohnens Wirklichkeit werden zu lassen.
Wohnen ist eine der wichtigsten Entscheidungen im Leben – und trotzdem stehen viele Menschen vor einer Wahl, die sich nicht richtig anfühlt: hohe Mieten zahlen oder sich mit einem Immobilienkauf finanziell langfristig binden.
Wir bei homer glauben, dass es einen anderen Weg gibt. Wir entwickeln genossenschaftliche Wohnprojekte, die hochwertige Architektur, langfristige Sicherheit und gemeinschaftliches Wohnen miteinander verbinden. Menschen schaffen sich ein Zuhause, ohne dafür allein Eigentum erwerben zu müssen.
Dafür suchen wir Dich. Du bringst Menschen für unsere Projekte zusammen, führst sie vom ersten Interesse bis zur Reservierung und sorgst dafür, dass aus unserer Idee gelebte Realität wird.
Du gewinnst Interessent*innen für unsere Wohnprojekte und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zur Reservierung.
Du führst Informationsveranstaltungen, persönliche Gespräche und Termine vor Ort durch und machst unser Wohnmodell verständlich und erlebbar.
Du entwickelst einen strukturierten Vertriebsprozess, der Interessierte zuverlässig durch ihre Entscheidungsphase begleitet.
Du behältst den Überblick über Anfragen, Conversion Rates und Vermarktungsziele und sorgst dafür, dass wir unsere Projekte erfolgreich vermarkten.
Du baust unsere Interessentenverwaltung und das Follow-up mit CRM und KI-gestützten Werkzeugen effizient auf.
Du erschließt neue Vertriebskanäle und Partnerschaften, über die wir Menschen erreichen, für die unser Wohnmodell interessant ist.
Du arbeitest eng mit unserem Genossenschaftsmanagement zusammen, das die Mitglieder ab der Reservierung weiter begleitet.
Du denkst Marketing mit:
Du erkennst, welche Botschaften und Kanäle die richtigen Menschen erreichen, und entwickelst unsere Vermarktung gemeinsam mit dem Team weiter.
Du sorgst dafür, dass unsere Projekte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht präsentiert werden.
Du hast Erfahrung im Vertrieb und Freude daran, Menschen für ein Produkt oder eine Idee zu begeistern – idealerweise auch bei erklärungsbedürftigen Angeboten.
Du gehst aktiv auf Interessent*innen zu, führst überzeugende Gespräche und bleibst konsequent dran, bis aus ersten Kontakten konkrete Entscheidungen werden.
Du denkst in Zielen und Abschlüssen, arbeitest strukturiert mit Kennzahlen und weißt, wie Du Deine Vertriebsaktivitäten wirksam priorisierst.
Du packst selbst mit an und baust Vertriebsprozesse eigenständig auf, statt darauf zu warten, dass alles bereits vorhanden ist.
Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kannst komplexe Themen verständlich erklären und unterschiedliche Interessen zusammenbringen.
Du nutzt digitale Tools und KI selbstverständlich, um Deine Arbeit effizienter zu gestalten und neue Wege im Vertrieb auszuprobieren.
Du identifizierst Dich mit unserer Idee, Wohnen gemeinschaftlich, nachhaltig und langfristig anders zu gestalten.
Erfahrung in der Immobilienbranche ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Du bist bereit, zwischen Hamburg, Berlin und unseren Projektstandorten zu reisen.
Eine Aufgabe mit Sinn: Du hilfst dabei, eine Wohnform aufzubauen, die Menschen langfristig neue Möglichkeiten eröffnet.
Verantwortung, die etwas bewegt: Du siehst unmittelbar, wie Deine Arbeit dazu beiträgt, dass unsere Wohnprojekte Realität werden.
Faire Vergütung mit Erfolgsbeteiligung: Wir bieten ein Fixgehalt und einen leistungsbezogenen Bonus. Darüber hinaus entwickeln wir ein Modell, das Mitarbeitende abhängig von ihrer Rolle am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligt.
Ein starkes Team: Du arbeitest mit erfahrenen Menschen aus Architektur, Projektentwicklung und Genossenschaftsmanagement zusammen.
Aufbauen statt verwalten: Du kannst Vertriebsprozesse etablieren, neue Wege ausprobieren und Deine Ergebnisse direkt sichtbar machen.
Langfristig denken: Wir bauen homer nicht für einen schnellen Exit auf, sondern entwickeln ein Unternehmen mit einer langfristigen Perspektive.
Hamburg: Neues Amt Altona, Große Bergstraße 264–266, 22767 Hamburg
Berlin: Deutsches Architekturzentrum (DAZ), Wilhelmine-Gemberg-Weg 6, Aufgang G, 10179
www.homer.community
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Posted: 2026-10-19
Als Junior E-Commerce Manager verantwortest du die operative Betreuung unserer Produktdaten und Marktplatzauftritte, von vollständigen, gepflegten Produktlistungen bis zur reibungslosen Abwicklung der Bestellprozesse. Du trägst dazu bei, dass unsere Kund:innen auf Amazon, Otto, Kaufland und weiteren Marktplätzen stets ein vollständiges, aktuelles Sortiment vorfinden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zu unserer Position als verlässlicher Marktplatzpartner.
Du berichtest an unsere Team Lead E-Commerce. Sie gibt Ziele und Rahmenbedingungen vor, die konkrete Umsetzung gestaltest du eigenständig. Im Tagesgeschäft arbeitest du eng mit dem gesamten E-Commerce Team zusammen.
Der E-Commerce-Bereich wächst, entsprechend verändert und erweitert sich auch dein Aufgabenspektrum. Daraus entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, die wir gemeinsam mit dir an deinen Stärken und Interessen ausrichten.
Produktdaten & Listings
Du legst Produktlistungen an, pflegst sie und sorgst für Vollständigkeit auf allen Marktplätzen.
Du erstellst und optimierst eigenständig Produkttexte und kümmerst dich um passendes Bildmaterial.
KI im Arbeitsalltag
Du setzt KI-Tools aktiv für Produkttexte, Übersetzungen, Datenpflege und Auswertungen ein.
Du entwickelst eigene Ideen, an welchen Stellen KI unsere Marktplatzprozesse schneller und besser macht, und setzt sie um.
Auftragsabwicklung & ERP
Du behältst plentymarkets sowie die offenen Aufträge im Blick, mit Fokus auf unseren Marktplätzen und ergänzend im Online-Shop. Dabei achtest du besonders auf einen reibungslosen Ablauf bei Auftragsbearbeitung und Retourenerfassung.
Unregelmäßigkeiten erkennst du frühzeitig und meldest sie oder behebst sie eigenständig.
Marktplatzpflege
Du behältst Fristen, Marktplatzrichtlinien und Performance-Kennzahlen im Blick, damit unsere Marktplatzbewertung durchgängig stark bleibt.
Du erkennst passende Marktplatzaktionen wie Sparfuchswoche oder Top Deals und setzt die Teilnahme eigenständig um.
Neue Marktplätze
Sobald die strategische Entscheidung für einen neuen Marktplatz gefallen ist, übernimmst du die operative Anbindung eigenständig, von Listings über Sortiment bis zu den Stammdaten.
Launches & Reporting
Du unterstützt bei Produktlaunches mit eigenständiger operativer Umsetzung.
Du bereitest marktplatzbezogene Kennzahlen auf und lieferst damit die Grundlage für Entscheidungen.
Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Marktplatzgeschäft, idealerweise mit einem ERP-System, vorzugsweise plentymarkets.
Prozessverständnis: Du verstehst, wie E-Commerce-Prozesse laufen, von der Kundenbestellung bis zum After-Sales.
Marktplatz-Know-how: Grundlegendes Verständnis für Marktplatzkampagnen und -aktionen und wie diese funktionieren.
KI-Kompetenz: Du arbeitest bereits mit KI-Tools und bringst eigene Ideen ein, wie sich Content- und Prozessarbeit damit verbessern lässt. In dieser Rolle ist das kein Bonus, sondern Voraussetzung.
Zahlenverständnis: Du behältst Kennzahlen im Blick und leitest daraus sinnvolle nächste Schritte ab.
Arbeitsweise: Selbstständig und mit Hands-on-Mentalität, auch bei wiederkehrenden Routineaufgaben, die den Betrieb am Laufen halten.
Organisationsfähigkeit: Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Marktplätzen und Aufgaben.
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse, du liest und schreibst englische Texte sicher, denn du arbeitest an unserer Internationalisierung mit.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im engen Austausch mit anderen und bringst dich aktiv ins Team ein.
Du bringst Engagement für den Bereich E-Commerce mit und möchtest aktiv zum Wachstum unserer Marke ZAHNHElD beitragen. Wenn du dich in den Anforderungen wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Voraussetzung zu hundert Prozent erfüllst.
Urlaub: 28 Tage pro Jahr.
Neueste Apple-Hardware ab deinem ersten Arbeitstag.
Vollzeit mit 37,5 Stunden pro Woche, unbefristet.
Home Office an ein bis zwei Tagen pro Woche nach der Einarbeitung und nach Rücksprache möglich. In den ersten Monaten arbeitest du vollständig im Büro in Biberach, damit du schnell ins Team und in die Prozesse findest. Das Büro bleibt auch danach unser Standard.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Starttermin. Deine Ansprechpartnerin ist Laura Hövelmann.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind ein innovatives, wachsendes Unternehmen, das Lösungen im Bereich der Prozessdigitalisierung anbietet. Für den Geschäftsbereich Work Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team in der Rolle als Solutions Consultant (m/w/d).
Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Asana und sorgst dafür, dass die Software nahtlos in deren bestehende Systeme integriert wird.
Du analysierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden und erstellst maßgeschneiderte Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
Du führst Schulungen und Workshops für Endanwender und Administratoren durch, um die Nutzung von Asana zu maximieren.
Du erstellst verständliche technische Dokumentationen und Leitfäden, die unseren Kunden den Umgang mit Asana erleichtern.
Du entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter, um den sich verändernden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von Asana oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
Du hast ein professionelles Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Du bist bereit, gelegentlich für Schulungen und Workshops zu unseren Kunden zu reisen (im Schnitt etwa einen Tag im Monat).
Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und bist gewissenhaft.
Es macht dir Spaß, als Teamplayer zu agieren und dich regelmäßig mit anderen Teammitgliedern abzustimmen, um so stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
Du hast Lust, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
100 % remote: Du arbeitest von dort, wo du am besten arbeiten kannst.
Freiheit zur Selbstorganisation durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (Teilzeit mit 32 Stunden pro Woche).
Professionelles Onboarding.
Enger Austausch in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket.
Moderne und hochwertige Ausstattung für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten ein aufgeschlossenes Umfeld, das jederzeit offen für neue Ansätze und Ideen ist, sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Falls wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
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Posted: 2026-10-19
HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.
Erstellung, Ausarbeitung und Korrekturen von Detailzeichnungen in 2D/3 D mit Stücklisten und Packlisten
Berechnungen in den Bereichen Rohrnetze, Energiebedarf, Heizlast und Lüftung
Ermittlung von Massen und Gewichten
Unterstützung bei Angebotsanfragen in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachpersonal
Erstellung von fachbezogenen Projektzeichnungsordnern und technischen Dokumentationsunterlagen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Zeichner / Technischen Systemplaner im Bereich SHK, Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder gleichwertige Qualifikation
Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen mit
Kenntnisse im Bereich MS Office-Paket und CAD (Auto CAD/Inventor) oder vergleichbaren Programmen
Selbständige und organisierte Arbeitsweise
Sprachkenntnisse: Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse), weitere Fremdsprachen von Vorteil
Hohe Planungssicherung durch unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen zukunftssicheren Unternehmen
Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Mitarbeiter-Benefits
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Posted: 2026-10-19
Remote
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.
Wir suchen Verstärkung für unsere Baubarkeitsabteilung. Du hast eine abgeschlossene SHK Ausbildung und kennst dich mit Wärmepumpen aus? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Du prüfst die Baubarkeit der Wärmepumpen im Homeoffice anhand von Bildern und Daten.
Du bist verantwortlich für die Planung des Bauvorhabens.
Du stehst gelegentlich telefonisch in Kontakt mit den Kunden.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im SHK Bereich.
Du hast fundiertes Wissen über Wärmepumpen.
Du hast bereits Erfahrung mit dem Arbeiten an Computern.
Du hast Interesse? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Klick hier und bewirb dich jetzt! ☀️
Wir melden uns innerhalb der nächsten 24 Stunden bei dir!
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-19
Remote
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Wir suchen für die Teams unseres Handwerkspartner eine:n Teamleiter:in im Bereich Wärmepumpen! Du kennst dich aus im Bereich SHK, hast bereits Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️
Du steuerst die Kapazitäten und die Auslastung von den Teams unserer Handwerkspartner
Du bist verantwortlich für den pünktlichen Abschluss der Wärmepumpen Baustellen bei unseren Kunden
Du bist zuständig für mehrere Handwerks-Teams
Du hast einen Meistertitel oder ein abgeschlossenes Studium im SHK-Bereich
Du hast bereits Erfahrung in der Projekt- oder Teamleitung
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
Du besitzt eine Hands-On Mentalität
Eine gründliche Einarbeitung und spannende Aufgaben
29 + 2 Tage Urlaub
Ein Top Gehalt von 5.000 - 7.000 € im Monat
Fitness- und Gesundheitszuschuss, Firmenbike und Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge
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Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
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Posted: 2026-10-19
Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.
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Deine Aufgaben
Du hast großes Interesse daran, in Verkaufsgesprächen von deinem eigenen Können zu überzeugen und somit aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren
Du hast ausschließlich Kontakt zu vorqualifizierten Kunden
Du führst Verkaufsgespräche über das innovativste Videokonferenztool der Branche und hast somit persönlichen face-2-face-Kontakt zum Kunden, befindest dich aber nicht im Außendienst!
Du arbeitest an einem digitalen Arbeitsplatz mit modernem CRM-System
Du trägst dazu bei, mit unserem hochengagiertem Vertriebsteam das größte Energieunternehmen des 21. Jahrhundert aufzubauen
Dein Profil
Leistungsbereitschaft: Du bringst eine hohe Motivation und Engagement mit, um deine Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
Zielorientierte Gesprächsführung: Du kannst Gespräche effektiv steuern und fokussiert auf den Abschluss hinarbeiten.
Resilienz: Du bleibst auch in schwierigen Situationen belastbar und behältst den Überblick.
Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsumfeld bei.
Intrinsische Motivation: Du verfügst über eine ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation und brennst mit Begeisterung für Deine Ziele und Abschlüsse
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️
Darauf kannst Du Dich freuen
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-19
Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf neusten Erkenntnissen der Psychologie und aktuellen Wissenschaft basieren, lernen Trauernde in unserer App und Web-Lösung gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen das sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt!
grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und die Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausende Trauernde konnten wir bereits begleiten - doch wir wollen noch mehr!
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Werksstudent/in oder Teilzeitstelle (m/w/d) zur Unterstützung unseres Marketingteams. Deine Aufgaben umfassen:
Du bist mit verantwortlich für die Content-Creation unserer Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, Facebook und YouTube).
Du drehst und schneidest Videos für unsere Kanäle und erstellst einfühlsame und ansprechende Postings.
Du schreibst liebevolle, high-performing Captions und Content-Formate.
Du unterstützt unsere CEO in Personal Brand Aktivitäten über grievy auf LinkedIn und Instagram.
Du pflegst die Beziehungen zu unserer Community und begleitest sie einfühlsam in Kommentaren, WhatsApp, Mails und DMs.
Du überwachst und analysierst Marketingaktivitäten und leitest Optimierungsmöglichkeiten ab.
Du pflegst Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und anderen Medienvertretern und identifizierst PR-Chancen in relevanten Medienkanälen.
Du hast bereits Erfahrungen im digitalen Marketing, Content-Erstellung und Umsetzung von Marketingstrategien.
Du bist nicht kamerascheu und hast ein Auge für Ästhetik.
Du liebst Instagram, TikTok und Co. und spürst gerne neue Trends auf.
Du bist bereit vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung zu übernehmen, arbeitest überdurchschnittlich gewissenhaft und hast sehr gute Deutschkenntnisse (Rechtschreibung und Grammatik).
Im besten Fall hast du selbst erlebt, was ein Verlust im Leben verändert. Diese Perspektive ist für uns unglaublich wertvoll, denn sie hilft dir, die Fragen und Sorgen von Trauernden wirklich zu verstehen.
Tod und Trauer gehören bei uns zum Arbeitsalltag. Du gehst offen und unverkrampft damit um und bringst die innere Stabilität mit, dich jeden Tag damit auseinanderzusetzen.
Bei einer Tätigkeit als WerkstudentIn: Du absolvierst aktuell ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Medien und Kommunikation, Psychologie, o.Ä.
Du hast Erfahrung im Umgang mit Designtools (Canva, Instagram Edits) und kannst dich schnell in neue Software einarbeiten.
Du übernimmst vom ersten Tag an ein hohes Maß an Eigenverantwortung und bist Teil eines jungen, ambitionierten und dynamischen Teams, mit dem du unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestaltest.
Darüber hinaus erwartet dich:
Steile Lernkurve durch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten
Modernes Büro zum Wohlfühlen im lebendigen Kölner Stadtteil Sülz
Gemeinsame Team Events (z. B. Surfen auf dem Rhein, Kochabende), Mittagspausen und Coffee Chats
Deine Arbeit hat einen direkten Einfluss auf unseren Erfolg und du siehst direkt Ergebnisse
Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
Kostenfreier Kaffee, Tee, Getränke und Snacks
Das klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns, warum du die richtige Person für grievy bist. Bitte keine generischen Anschreiben – wir wollen dich als Person kennenlernen. Gern kannst du uns dabei auch erzählen, was dich persönlich mit dem Thema Trauer verbindet.
Zeig uns außerdem, was du kannst: Schick uns gern Arbeitsproben oder ein Portfolio deiner bisherigen Marketingaktivitäten, zum Beispiel Kampagnen, Social-Media-Beiträge, Texte oder Designs, an denen du mitgearbeitet hast.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Nele
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir sind HeyHoney, ein wachsendes Unternehmen mit einer treuen Community und einem klaren Produkt. Diese Community ist eines unserer wertvollsten Assets – und genau hier kommst du ins Spiel.
Bei uns erwarten dich Verantwortung, Geschwindigkeit, Flexibilität und viel kreativer Gestaltungsraum – verbunden mit der Möglichkeit und Erwartung, diesen aktiv zu nutzen.
Während unser Head of Performance & Growth die Skalierung verantwortet, machst du unsere Marke jeden Tag erlebbar: Du entwickelst unsere organischen Kanäle, unseren Content und unsere Community-Formate weiter – vom ersten Konzept bis zum fertigen Reel, vom Community-Kommentar bis zum Event.
Dabei arbeitest du eng mit Creator, UGC-Creator und Freelancer zusammen und berichtest direkt an unsere Head of Performance & Growth.
Content & Social Media: Du betreust und entwickelst unsere organischen Kanäle – insbesondere Instagram, TikTok und Pinterest – und hast Trends, Plattform-Logiken und neue Formate immer im Blick.
Content-Produktion: Du entwickelst Content-Ideen und setzt sie hands-on um – insbesondere Short-Form-Video. Dabei kannst du sowohl neuen Content produzieren als auch vorhandenes Material kreativ weiterdenken und daraus neue, plattformgerechte Inhalte entwickeln. Für Produktionen arbeitest du bei Bedarf mit UGC-Creator und Freelancer zusammen und steuerst diese eigenständig.
Creator & UGC: Du identifizierst relevante Creator, baust Beziehungen auf und entwickelst ein nachhaltiges Netzwerk aus UGC-Creator, Freelancer und Partner, das unsere Marke langfristig voranbringt.
Community Management: Du bist eine der Stimmen von HeyHoney. Du interagierst regelmäßig mit unserer Community, aktivierst sie und entwickelst Ideen, mit denen aus Kund echte Fans werden. Dabei entwickelst du Community-Formate, die Bindung und Retention stärken.
Community Events: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Ideen für Community Events und begleitest deren Umsetzung – von Planung und Partner-/Location-Auswahl bis zur Durchführung und Nachbereitung.
Launch-Support: Für unsere Kollektions-Launches entwickelst du organische Content- und Community-Ideen und verzahnst sie eng mit unseren Paid-Aktivitäten.
Analytics & Reporting: Du behältst relevante KPIs wie Reichweite, Engagement und Community-Wachstum im Blick, erkennst, welche Inhalte funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings und neue Content-Ideen ab.
Du fühlst dich auf Social Media zu Hause und verstehst, warum Content funktioniert – oder eben nicht. Dabei ist uns dein Gespür für Content, Community und relevante KPIs wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren.
Idealerweise bringst du mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Social Media, Content oder Community mit – zum Beispiel aus einer Festanstellung, Werkstudentätigkeit, einem Praktikum, Freelance-Projekten oder eigenen Social-Media-Projekten.
Du bist hands-on: Du kannst Content von der Idee bis zur Umsetzung begleiten und hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und die unterschiedlichen Logiken von Instagram, TikTok & Co.
Du verstehst Content Creation: Du kannst selbst drehen und schneiden und weißt gleichzeitig, wann Creator, UGC oder Freelancer die bessere Lösung sind. Du musst dabei nicht zwingend selbst vor der Kamera stehen – wichtiger ist, dass du gute Inhalte erkennst, entwickeln und umsetzen kannst.
Du kannst Community: Du verstehst, wie aus Reichweite Interaktion und aus Interaktion echte Bindung entsteht. Wenn du bereits eine Community oder eigene Social-Media-Kanäle aufgebaut hast, umso besser.
Du schreibst markensicher: Du hast ein gutes Sprachgefühl und triffst den Ton einer modernen Lifestyle-Brand.
Du denkst in Zahlen: Reichweite, Engagement Rate, Watch Time oder Community-Wachstum sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen. Du nutzt sie, um zu verstehen, was funktioniert und was wir beim nächsten Mal besser machen können.
Du setzt um: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder einzelne Schritt vorgegeben wird. Du bringst Ideen ein, probierst Dinge aus, lernst daraus und treibst deine Themen eigenständig voran.
Uns ist dabei nicht wichtig, dass du schon jede dieser Aufgaben perfekt beherrschst. Wenn du Social Media verstehst, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, schnell lernst und HeyHoney gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchtest, wollen wir dich kennenlernen.
Content, Community und Events sind bei uns bewusst noch nicht auserzählt. Das bedeutet: Du kommst nicht in ein fertiges System, sondern kannst aktiv mitgestalten.
Echter Gestaltungsspielraum: Ein kleines, schnelles Team, kurze Wege und die Freiheit, Strukturen, Formate und Ideen selbst mit aufzubauen – im direkten Sparring mit unserer Head of Performance & Growth.
Flexibles Arbeitsmodell: Wir sind Remote-First und offen für unterschiedliche Modelle – Vollzeit, Teilzeit oder Werkstudent. Entscheidend sind für uns dein Beitrag, deine Fähigkeiten und der messbare Output, nicht deine Anwesenheit im Büro.
Entwicklungsmöglichkeiten: Die Rolle kann mit dir wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest und zeigst, dass deine Ideen funktionieren, bekommst du bei uns den Raum dafür.
Miteinander, das zur Marke passt: Wir sind ein herzliches, offenes Team und leben den HeyHoney-Spirit auch intern – mit Augenhöhe, Vertrauen und einem wertschätzenden Miteinander, das auch über die Distanz trägt.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns dabei gerne mehr als deinen Lebenslauf: Welche Accounts, Reels, TikToks oder Formate findest du richtig gut? Was hast du selbst schon umgesetzt? Welche Community oder welchen Kanal hast du mitentwickelt?
Links zu eigenen Accounts, Content-Beispielen, UGC-Projekten oder Events sind sehr willkommen. Auch eigene Projekte zählen für uns – es muss nicht alles aus einer klassischen Festanstellung stammen.
Bei HeyHoney zählt, was du kannst und einbringst – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität und Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder deiner sozialen Herkunft. Wir bewerten Bewerbungen ausschließlich nach fachlicher Eignung und freuen uns über jede Perspektive, die unser Team vielfältiger macht.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Posted: 2026-10-19
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister verstärkt sein Sales-Team mit einem ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering für die Region Süd.
Segment: Care Catering (Klinik-/Krankenhausverpflegung, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: Region 'Süd' (Baden-Württemberg, Bayern)
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care Catering (Verpflegung von Patienten*, Bewohnern*, Besuchern* und Mitarbeitenden) im definierten Vertriebsgebiet - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Eigenständige Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel und dem Support mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Segment Care Catering
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und Permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer kaufmännischen und/oder gastronomischen Ausbildung bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care Catering (Verpflegung in Kliniken/Krankenhäusern und/oder Senioreneinrichtungen)
Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebstätigkeit, vorzugsweise im Care Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care Segment (Frischküche, Cook & Chill, Cook & Freeze, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint), Erfahrung in einem CRM-System vorteilhaft
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Bonus-/Prämienregelung), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche und höchst eigenverantwortliche Aufgabe im Vertrieb mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Qualifizierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Cateringunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
Hoffmann.Recruiting & More
Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
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Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Remote
Erfolgreicher Foodservice-Dienstleister sucht einen ambitionierten Verkaufsprofi* im Care Catering, um sein Wachstum in diesem Segment bundesweit aktiv voranzutreiben.
Segment: Care-Catering (Klinikverpflegung, Cafeterien, Shops, Seniorenverpflegung)
Vertriebsgebiet: bundesweit
Arbeitsort: 'on the road' (Kundenbesuch) oder im Büro / Homeoffice / mobiles Arbeiten
Arbeitszeit: Vollzeit
Was auf Sie zukommt…
Neukundengewinnung im Segment Care-Catering (Fokus: Krankenhäuser / Kliniken, Cafeterien) - dabei profitieren Sie von bestehenden Kontakten (CRM-System), der Zuteilung von Ausschreibungsprojekten, Kaltakquise und IHREM Netzwerk
Steuerung der Projekte: Von der Bedarfsanalyse über die Erarbeitung von individuellen, maßgeschneiderten Care-Verpflegungskonzepten, der Angebotskalkulation bis hin zur professionellen Präsentation beim Kunden - als Teamplayer* im Zusammenspiel mit den unterschiedlichen internen „Schnittstellen“
Führung der Vertragsverhandlungen mit den Entscheidungsträgern* bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien im Zielmarkt
Kontinuierlicher Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen / Geschäftskontakten und permanente Beobachtung / Analyse der Markt- und Wettbewerbsentwicklung zur Identifikation von neuen Geschäftsmöglichkeiten
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline und Dokumentation im CRM-System
Was Sie mitbringen…
Neben einer Ausbildung im kaufmännischen und/oder gastronomischen Bereich bringen Sie fundierte Kenntnisse / Erfahrung im Food-Bereich mit, insbesondere im Segment Care-Catering (Krankenhausverpflegung, Cafeterien, Seniorenverpflegung )
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebsaufgabe, idealerweise im Contract Catering oder Sie sind operativer Care-Profi* mit der Fähigkeit und dem erforderlichen Mindset zur Übernahme einer Vertriebsaufgabe
In den unterschiedlichen Verpflegungskonzepten / Produktionsverfahren im Care-Segment (Frischküche, Cook & Chill, Regeneriertechniken etc.) und in der Speisenverteilung und Speisenlogistik kennen Sie sich gut aus
Sie haben eine große Portion Leidenschaft für gesundheitsfördernde Ernährung / Kulinarik
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ein repräsentatives, überzeugendes Auftreten
Hohes Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke und dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Spaß am Netzwerken und an bereichsübergreifender Teamarbeit
Sie sind fit in MS Office (Excel, PowerPoint, Teams), Erfahrung in einem CRM-System von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse vorteilhaft
PKW-Führerschein und hohe Reisebereitschaft bundesweit
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…
Ein attraktives Vergütungspaket: Top-Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, 30 Tage Urlaub, neutraler Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiles Arbeitsequipment, Mitarbeiter-Rabatte bei diversen Vertragspartnern
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine abwechslungsreiche, höchst eigenverantwortliche und zugleich strategische Vertriebsaufgabe mit Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen, ortsunabhängigen Arbeiten (Remote Work) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Eine strukturierte Einarbeitung, Förderprogramme zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine langfristige Perspektive bei einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur
Jetzt sind Sie dran…
Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.
Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!
* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihr Kontakt
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Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout
phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051
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Posted: 2026-10-19
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir empathische und umsetzungsstarke Talente im Customer Success, die den Beziehungsaufbau zu französischen Pflegekräften von Tag 1 an mitgestalten.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Bring Deinen Drive ein, baue echten Social Impact auf und gestalte unseren Markteintritt in Frankreich von Berlin aus aktiv mit.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !
Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:
Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:
Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
Kultur & Zusammenarbeit
Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
Vergütung & Zusatzleistungen
Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
Gesundheit & Wohlbefinden
Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten
Eugenia Riger, Senior People Operations Manager
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Posted: 2026-10-19
Remote
Deine Aufgaben bei uns
Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung.
Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos.
Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben.
Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!
Das bringst Du mit
Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei.
Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen.
Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.
Das bieten wir Dir
Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Remote
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Posted: 2026-10-19
Unser Mandant ist ein familiengeführter Lösungsanbieter der Wassertechnik mit Fokus auf mechanische Abwasserbehandlung. Am Standort Ober‑Mörlen, rund 30 km nördlich von Frankfurt am Main, entstehen robuste „Made in Germany“-Lösungen für kommunale und öffentliche Auftraggeber. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d), eine technisch versierte Persönlichkeit, die Angebote treffsicher kalkuliert, Lösungen auslegt und Projekte zuverlässig voranbringt.
Ihre Aufgaben
Als Vertriebsingenieur im Innendienst (w/m/d) erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote Sie aktiv bis zur Auftragsvergabe.
Sie legen Komponenten und Systemlösungen technisch aus und dimensionieren diese in enger Abstimmung mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung.
Sie analysieren Ausschreibungen, bereiten Angebotsunterlagen strukturiert auf, beantworten Rückfragen und managen Fristen souverän.
Sie betreuen Bestandskund:innen im Innendienst, qualifizieren eingehende Leads und pflegen Ihre Chancen im CRM.
Sie klären Preise, Lieferzeiten und technische Details mit Einkauf, Produktion und externen Partnern und übergeben Aufträge sauber in die Abwicklung.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Umwelt-/Versorgungstechnik, und bringen erste Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst mit.
Sie beherrschen die Angebotskalkulation, die technische Auslegung und Dimensionierung sowie den sicheren Umgang mit ERP- und CRM-Systemen.
Wissen über die Wasser- und Abwassertechnik, Filtrations- oder Prozesstechnik im Anlagenumfeld sowie Anforderungen kommunaler Auftraggeber sind ein Plus.
Sie kommunizieren klar und verbindlich, arbeiten strukturiert und behalten Termine, Qualität und Marge zuverlässig im Blick.
Last but not least beherrschen Sie Deutsch sehr gut (C1) und Englisch gut.
Ihre Vorteile
Sie wirken mit kurzer Distanz zu Entscheidungsträgern und nutzen echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, schlagkräftigen Team.
Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Produkte, Prozesse und Tools inklusive Mentoring.
Sie arbeiten flexibel und nutzen nach Absprache hybride Arbeitsmöglichkeiten in einer wertschätzenden, hands-on geprägten Kultur.
Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket und entwickeln sich im Vertriebs- und Projektgeschäft gezielt weiter.
Sie sichern sich eine langfristige Perspektive in einem zukunftsrelevanten, kommunal geprägten Marktumfeld.
Eine spannende Branche, ein Top-Arbeitgeber und einen sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).
Etienne Kelis
Tel.: +49 (0)711 – 75 85 88 – 27
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Posted: 2026-10-19
Remote
At pathway Solutions GmbH, we're on a mission to automate accounting for E-Commerce and SaaS companies. Our goal is to free 10,000 entrepreneurs from the burden of manual bookkeeping so they can focus on what they do best: growing their business.
We are a fast-paced, fully remote company experiencing significant customer growth, and we're looking for passionate builders to join us.
The Opportunity: own the domain of infrastructure
We are looking for a highly motivated Senior Java Developer to join our team at Pathway. You will be responsible for the development and maintenance of our core application, specifically focusing on our billing and invoice generation systems. We need someone who is not only a strong coder but also proactive, eager to master new technologies, and capable of solving complex infrastructure and concurrency challenges.
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Posted: 2026-10-19
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. Für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte schlagen wir eine Brücke nach Westeuropa: Von unserem Headquarter in Berlin aus starten wir die Expansion in den französischen Markt. Dafür suchen wir vertriebsstarke Pioniere, die unser B2B-Geschäft in Frankreich von Tag 1 an auf- und ausbauen.
Werde Wegbereiter unseres nächsten großen Kapitels!
Wenn Du Bock hast, echten Pioniergeist einzubringen und das Gesundheitswesen grenzüberschreitend revolutionieren willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Die Praxia GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung und -beratung im Gesundheitswesen – insbesondere für Arzt- und Zahnarztpraxen sowie Physiotherapiepraxen. Unser Ziel ist es, qualifizierte Fachkräfte mit modernen Praxen zusammenzubringen, in denen sie ihr Potenzial entfalten können.
Mit einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten begleiten wir den gesamten Vermittlungsprozess – schnell, persönlich und passgenau. Dabei setzen wir auf moderne Recruiting-Methoden, digitale Lösungen und eine offene, wertschätzende Kommunikation.
Bei Praxia arbeitest Du daran, das Gesundheitswesen von morgen aktiv mitzugestalten – mit Herz, Verstand und echter Wirkung.
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Praxia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
Deine Aufgaben bei uns
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
Wenn Du Lust auf ein praxisnahes Praktikum mit echtem Impact hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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Posted: 2026-10-19
0815? Nein, danke. Wir setzen lieber auf 50. 50 Teamplayer an unseren Standorten in Nürnberg und Bamberg, die unseren Mandanten seit einem Vierteljahrhundert bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen kompetent mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob junge, hungrige Start-ups, gestandene Mittelständler, etablierte Handwerker oder innovative Hightech-Unternehmen – wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten.
Dieses breitgefächerte Themenfeld abdecken zu können, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines leidenschaftlichen und miteinander gewachsenen Teams.
Wir setzen auf Fortschritt statt Stillstand. Vertrauen statt Kontrolle. Teamspirit statt Ellenbogengesellschaft. Und möglicherweise auch... Auf Sie?
Sie möchten die digitale Transformation bei unseren Mandanten als auch intern in unserem Team federführend vorantreiben? Dann sind die nachfolgenden Aufgaben genau das Richtige für Sie.
IT Admin für unsere DATEV Umgebung (Cloud Lösung ASP)
Technischer Ansprechpartner für Mandanten
Einrichtung von Schnittstellen
Pilotierung und Einführung von neuen Anwendungen, z.B. Office 365
Schulung von Mitarbeitern und Mandanten im Bereich Digitalisierung
Durchführung von Sonderprojekten, z.B. im Bereich Verfahrensdokumentation
Weitere Aufgabengebiete basierend auf Ihren Stärken und Schwächen
Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Wir bieten Ihnen viel, haben aber auch gewisse Erwartungen.
Das Team kann sich auf Sie verlassen
Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität
Die digitalen DATEV Anwendungen kennen Sie bereits aus Ihrer Vergangenheit
Sie verfügen über operative Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, optimalerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie den Fibutroniker, Buchhaltroniker oder Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse
Sie verfügen über steuerliches Know-How (kein Muss)
Wir tragen Verantwortung – für die kompetente Beratung unserer Mandanten, aber auch für Sie als unseren Mitarbeiter. Nicht nur in Form eines attraktiven Gehalts, sondern auch in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft. Vom Azubi bis zum Partner, alles ist möglich und liegt in Ihrer Hand. Ach ja – in puncto Benefits sind wir natürlich auch alles andere als 0815.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsflatrate und regelmäßige Mitarbeitergespräche
BZP-Gesundheitsprogramm mit betrieblicher Krankenversicherung
Monatliche Sachbezugsgutscheine
Fitnessstudiomitgliedschaft
Massagen während der Arbeitszeit
Beste Hard- und Softwareausstattung mit DATEV Programmen
Mehrfache Auszeichnungen als digitale Kanzlei und exzellenter Arbeitgeber
Viele weitere Benefits wie z.B. kostenlose Verpflegung, Tickets für Sportevents, Teamevents, Parkplätze in der Innenstadt, u.v.m.
Sie fühlen sich angesprochen? Sehr gut! Ihr Glück ist nur noch wenige Klicks entfernt.
Jetzt bequem online bewerben. Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-19
0815? Nein, danke. Wir setzen lieber auf 50. 50 Teamplayer an unseren Standorten in Nürnberg und Bamberg, die unseren Mandanten seit einem Vierteljahrhundert bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen kompetent mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob junge, hungrige Start-ups, gestandene Mittelständler, etablierte Handwerker oder innovative Hightech-Unternehmen – wir liefern maßgeschneiderte Lösungen für die Herausforderungen unserer Mandanten.
Dieses breitgefächerte Themenfeld abdecken zu können, ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines leidenschaftlichen und miteinander gewachsenen Teams.
Wir setzen auf Fortschritt statt Stillstand. Vertrauen statt Kontrolle. Teamspirit statt Ellenbogengesellschaft. Und möglicherweise auch... Auf Sie?
Sie möchten die digitale Transformation bei unseren Mandanten als auch intern in unserem Team federführend vorantreiben? Dann sind die nachfolgenden Aufgaben genau das Richtige für Sie.
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Technischer Ansprechpartner für Mandanten
Einrichtung von Schnittstellen
Pilotierung und Einführung von neuen Anwendungen, z.B. Office 365
Schulung von Mitarbeitern und Mandanten im Bereich Digitalisierung
Durchführung von Sonderprojekten, z.B. im Bereich Verfahrensdokumentation
Weitere Aufgabengebiete basierend auf Ihren Stärken und Schwächen
Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Wir bieten Ihnen viel, haben aber auch gewisse Erwartungen.
Das Team kann sich auf Sie verlassen
Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität
Die digitalen DATEV Anwendungen kennen Sie bereits aus Ihrer Vergangenheit
Sie verfügen über operative Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, optimalerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie den Fibutroniker, Buchhaltroniker oder Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse
Sie verfügen über steuerliches Know-How (kein Muss)
Wir tragen Verantwortung – für die kompetente Beratung unserer Mandanten, aber auch für Sie als unseren Mitarbeiter. Nicht nur in Form eines attraktiven Gehalts, sondern auch in Bezug auf Ihre berufliche Zukunft. Vom Azubi bis zum Partner, alles ist möglich und liegt in Ihrer Hand. Ach ja – in puncto Benefits sind wir natürlich auch alles andere als 0815.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsflatrate und regelmäßige Mitarbeitergespräche
BZP-Gesundheitsprogramm mit betrieblicher Krankenversicherung
Monatliche Sachbezugsgutscheine
Fitnessstudiomitgliedschaft
Massagen während der Arbeitszeit
Beste Hard- und Softwareausstattung mit DATEV Programmen
Mehrfache Auszeichnungen als digitale Kanzlei und exzellenter Arbeitgeber
Viele weitere Benefits wie z.B. kostenlose Verpflegung, Tickets für Sportevents, Teamevents, Parkplätze in der Innenstadt, u.v.m.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.
Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.
Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.
Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes und wachsendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit.
Die Position bietet die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Gleichzeitig ist eine regelmäßige Präsenz am Unternehmensstandort vorgesehen.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, nachhaltig ausgerichtetes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem vielseitigen Geschäftsumfeld. Zur Verstärkung des kaufmännischen Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mitgestaltet.
Interesse an der Position?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Du bist dir nicht sicher, ob die Position zu deinem Profil passt? Kein Problem – sprich uns gerne an. Gemeinsam schauen wir uns deine Möglichkeiten an und klären, ob die Stelle zu deinen Vorstellungen und Erfahrungen passt.
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Posted: 2026-10-19
München | Vollzeit | Direktvermittlung | 65.000–85.000 € p.a.
Sie möchten Bau- und Immobilienprojekte aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten?
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich Projektmanagement und technische Immobilienberatung in München, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierten
Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Unser Kunde begleitet anspruchsvolle Bau- und Immobilienvorhaben und unterstützt seine Auftraggeber bei der professionellen Steuerung und Umsetzung ihrer Projekte. Dabei verbindet das Unternehmen technisches Know-how mit wirtschaftlichem Verständnis und einer praxisnahen Beratung.
Sie erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit unterschiedlichen Immobilienarten, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen.
In dieser Position begleiten und steuern Sie anspruchsvolle Projekte und übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Auftraggebern, Planern und ausführenden Unternehmen.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst unter anderem:
Für diese Position suchen wir Persönlichkeiten, die technisches Verständnis mit Organisationstalent und Freude am Projektgeschäft verbinden.
Idealerweise verfügen Sie über:
Neben abwechslungsreichen Projekten erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Unser Auftraggeber bietet Ihnen unter anderem:
Die PRIME HR Agentur® begleitet Sie persönlich und vertraulich während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt. Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag somit unmittelbar mit unserem Auftraggeber ab. Für Sie als Bewerber entstehen selbstverständlich keinerlei Vermittlungskosten.
Auch wenn Sie aktuell in einem bestehenden Arbeitsverhältnis beschäftigt sind und sich zunächst unverbindlich über Ihre Möglichkeiten informieren möchten, behandeln wir Ihre Kontaktaufnahme selbstverständlich absolut diskret.
Interessiert?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen im persönlichen Austausch weitere Informationen zur Position und zum Unternehmen zu geben.
PRIME HR Agentur®
Personalvermittlung | München
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Posted: 2026-10-19
Unseren Auftraggeber, einer Gruppe, die seit Jahrzenten erfolgreich deutschlandweit als Bauträger auftritt und vermehrt Investitionen in Immobilienfonds tätigt, erweitert seinen Einflussbereich und sucht Verstärkung für die eigenen Reihen.
Gesucht wird ein Bilanzbuchhalter, welcher Erfahrung in der Kosolidierung aufweist.
Die Unternehmung ist mit ihrer Verwaltung in sehr guter Lage im Kölner Zentrum angesiedelt. Hier bekommen Sie die Gelegenheit, eine spannende Position in der Bilanzbuchhaltung zu übernehmen mit Perspektive auf einen erweiterten Verantwortungsbereich in Richtung kaufmännische Leitung in ca. 1-2 Jahren, sofern angestrebt.
Werden Sie Teil des Erfolgsunternehmens und profitieren Sie von spannenden und interessanten Aufgaben in einem attraktiven Umfeld.
Zudem erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz bei einem sehr gut aufgestelltem, Inhabergeführtem Unternehmen, bei welcher sich die Work-Life Balance, als auch gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten ausgewogen ausgleichen und die Hand geben.
Sprechen Sie uns gerne an, wir stellen Ihnen auf Anfrage gerne weitere Details zu unserem A-Partner vor.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit.
Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran.
Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Machine Learning produktionsreif: Du entwickelst skalierbare Daten- und Modell-Pipelines auf AWS und bringst Machine-Learning-Modelle zuverlässig in den Einsatz. Dein Schwerpunkt liegt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihendaten von Recyclinganlagen. So trägst du dazu bei, Abweichungen frühzeitig sichtbar zu machen und den Anlagenbetrieb datenbasiert zu verbessern – von der technischen Infrastruktur bis zum laufenden Modellbetrieb.
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Posted: 2026-10-19
Standort: München | Vollzeit | Direktvermittlung
Sie möchten anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern? Sie behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und schätzen gleichzeitig den direkten Austausch mit Bauherren, Planern und weiteren Projektbeteiligten?
Dann könnte diese Position sehr gut zu Ihnen passen.
Die Jobbusters® suchen im Rahmen der Direktvermittlung für ein etabliertes und wachsendes Beratungs- und Projektmanagementunternehmen aus der Bau- und Immobilienbranche am Standort München einen
Projektmanager (m/w/d) Bau & Immobilien
Unser Auftraggeber begleitet anspruchsvolle Immobilien- und Bauprojekte von der frühen Projektphase über Planung und Realisierung bis hin zur technischen Bewertung und Inbetriebnahme. Dabei übernimmt das Unternehmen für seine Kunden unter anderem Aufgaben der Projektsteuerung und Bauherrenvertretung.
Das Projektportfolio umfasst unterschiedliche Assetklassen und bietet entsprechend abwechslungsreiche technische und organisatorische Aufgabenstellungen.
Als Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Bau- und Immobilienprojekte und fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Auftraggeber und Projektpartner.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
Sie müssen nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen. Entscheidend ist, dass Sie einen guten technischen Hintergrund mitbringen und Freude daran haben, Verantwortung in Bau- und Immobilienprojekten zu übernehmen.
Idealerweise verfügen Sie über:
Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten und gleichzeitig kurzen Entscheidungswegen.
Freuen Sie sich unter anderem auf:
Direktvermittlung über Jobbusters®
Die Besetzung der Position erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung. Das bedeutet: Sie werden unmittelbar und unbefristet bei unserem Auftraggeber angestellt – Jobbusters® begleitet Sie kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung und Ihre Wechselabsichten streng vertraulich.
Sie interessieren sich für Projektmanagement, Bauherrenvertretung und anspruchsvolle Immobilienprojekte und möchten mehr über die Position erfahren?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Jobbusters® – Personalvermittlung
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Posted: 2026-10-19
Vernetzt denken und digital arbeiten - das ist unser Antrieb! Wir von FASTEC sind spezialisiert auf die Digitalisierung von Fertigungsprozessen basierend auf unserer selbst entwickelten Software FASTEC 4 PRO. Die modulare Standardsoftware ist vom Lebensmittelproduzenten über den Automobilzulieferer bis hin zum Pharmaunternehmen branchenübergreifend einsetzbar. Mittlerweile setzen rund 450 Unternehmen in über 30 Ländern FASTEC 4 PRO an über 12.000 Produktionsanlagen ein. Und das ist erst der Anfang. Wir wollen mehr Unternehmen dabei unterstützen, ihre Fertigung effizienter und ressourcenschonender zu gestalten. Dafür brauchen wir Menschen, die mit uns vorangehen.
Bereits während der Ausbildung durchstarten mit FASTEC - sei dabei und gestalte die Arbeitswelt von morgen mit!
Du suchst einen Job mit Zukunftsaussichten? Wir suchen einen Auszubildenden zum Fachinformatiker (m/w/d) Anwendungsentwicklung für den Ausbildungsstart im August 2027! Auf Dich warten hervorragende Karrierechancen und Übernahmeoptionen. Als innovatives und wachsendes IT-Unternehmen setzen wir auf Nachwuchskräfte und möchten Dich für IT begeistern und qualifizieren.
Lerne nicht nur Theorie, sondern starte direkt in der Praxis mit uns durch!
Mit der 3-jährigen Ausbildung steigst Du direkt in die Praxis ein. Als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) dreht sich alles um die Entwicklung von Software. Dazu planen, konzipieren und programmieren Fachinformatiker die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickeln anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg, damit Du zu den Besten der Branche gehörst!
Du planst und programmierst Anwendungen und Programme.
Du erlernst und arbeitest mit unterschiedlichen Programmiersprachen und Entwicklungstools.
Du lernst Fehler zu analysieren und zu beheben.
Du testest Anwendungen und passt diese an.
Du wirkst bei aktuellen IT-Projekten mit.
Du hast Abitur, die Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Informatik.
Du begeisterst Dich für die Arbeit mit dem Computer und hast Interesse an Informatik.
Du bist team- und kommunikationsfähig.
Logisches und analytisches Denken fällt Dir nicht schwer.
Ein Arbeitsumfeld in einem humorvollen und hoch qualifizierten Team. Denn Arbeit soll auch Spaß machen.
Auch den Arbeitsort kannst Du in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten frei wählen. Du kannst remote im Homeoffice, vor Ort im Büro oder hybrid im Wechsel der Arbeitsorte bei uns arbeiten.
Spannende Projekte. Erhalte Einblick in die Produktionsprozesse verschiedener Industrie-Unternehmen.
Moderne Ausstattung Deines Arbeitsplatzes. Vom Notebook bis hin zum Monitor wirst Du von uns voll ausgestattet.
Attraktive Entlohnung und Fahrtkostenzuschüsse. Denn Dein Einsatz soll sich für Dich auszahlen.
Teamevents und Firmenfeiern. Für ein gutes Miteinander und starken Teamzusammenhalt.
Getränke, Obst und Süßigkeiten stehen kostenlos für Dich bereit.
Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung und Unterstützung durch weitere Qualifizierungsmaßnahmen, wie z.B. ein anschließendes berufsbegleitendes Studium.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung! Solltest Du noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, steht Dir unsere HR-Managerin Nicole Vollbrecht über
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Posted: 2026-10-19
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-10-19
Von der Kalkulation bis zur Abnahme – übernehmen Sie die Verantwortung!
Arbeitsort: München / Großraum München
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Personalvermittlung: Jobbusters® | Direktvermittlung
Ihre neue berufliche Herausforderung
Sie kennen sich im Tiefbau aus, behalten auch bei mehreren Baustellen den Überblick und wissen, dass erfolgreiche Bauprojekte weit mehr erfordern als die reine Überwachung der Arbeiten vor Ort?
Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein!
Für unseren Auftraggeber, ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Tiefbau, Landschaftsbau und großflächiger Außenanlagen, suchen wir einen erfahrenen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d), der Projekte eigenständig organisiert, wirtschaftlich steuert und erfolgreich zum Abschluss bringt.
Im Mittelpunkt stehen anspruchsvolle Bauvorhaben mit Erdarbeiten, befestigten Flächen und der baulichen Gestaltung von Außenbereichen.
Ihre Verantwortung – mehr als klassische Bauleitung
Bewerben Sie sich jetzt!
Sie möchten nicht nur Baustellen betreuen, sondern Bauprojekte von Anfang bis Ende verantworten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Jobbusters® begleitet Sie persönlich und diskret im gesamten Bewerbungsprozess. Die Vermittlung erfolgt direkt in eine unbefristete Festanstellung bei unserem Auftraggeber.
Jobbusters® – Wir bringen Menschen und Karrierechancen zusammen.
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Posted: 2026-10-19
Für ein etabliertes und professionelles Unternehmen am Standort München suchen wir im Rahmen der exklusiven Direktvermittlung einen Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Betreuung von Gesellschaften aus dem Fonds- und Immobilienumfeld.
Interesse an dieser Position?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Jobbusters® begleitet Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses persönlich und diskret und stellt den Kontakt zu unserem Mandanten im Rahmen der Direktvermittlung her.
Standort: München | Direktvermittlung | Vollzeit
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Posted: 2026-10-19
Wir sind die HKH Hamburger Küche und Heimkost GmbH, ein Hamburger Familienunternehmen mit dem Kochtopf auf dem Autodach. Seit fast 25 Jahren beliefern wir im Großraum Hamburg täglich etwa 5.000 aktive Kunden mit frisch gekochtem Mittagessen an 365 Tagen im Jahr.
Entgegennahme von Kundenanrufen und Aufnahme von Bestellungen
Bearbeitung und Beantwortung von E-Mails sowie Kundenanfragen
Sicherstellung eines reibungslosen und freundlichen Kontakts
Erledigung anfallender kaufmännischer Verwaltungsaufgaben
Erfahrung im Kundenservice oder in der kaufmännischen Verwaltung
Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und einer Probezeit von 3 Monaten.
25 Tage Urlaub pro Jahr.
M Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Zusätzliche Urlaubstage.
Berufliche Bildung.
Ein Firmenlaptop für Ihre Aufgaben.
Kostenlose Getränke, kostenloses Mittagessen und kostenlose Snacks am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.
Der jährliche Bruttolohn für diese Position liegt zwischen EUR 34,000 und 36,000.
Sie nehmen eingehende Kundenanrufe entgegen, bearbeiten schriftliche Anfragen und steuern die kaufmännischen Verwaltungsprozesse. Dabei arbeiten Sie sich fest in unsere Abläufe ein und stehen täglich in direktem Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Sie steuern und überwachen als Bauleiter im Bereich SHK und TGA die reibungslose Ausführung unserer Projekte direkt vor Ort in Ingolstadt. Dabei koordinieren Sie die beteiligten Gewerke, behalten den Termin- und Kostenrahmen fest im Blick und stellen die fachgerechte Montage sicher. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Bauherren, Nachunternehmer sowie das Montagepersonal und verantworten das Aufmass sowie die Baudokumentation.
Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Baubeteiligten sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Zudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.
Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und einer zusätzlichen Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Nutzen Sie den Firmenwagen, das Firmenhandy und den Firmenlaptop auch für den privaten Gebrauch.
Erhalten Sie finanzielle Unterstützung bei der beruflichen Bildung und nutzen Sie das Fitnessabo sowie Angebote zur psychischen Gesundheit.
Freuen Sie sich auf 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzliche Urlaubstage und bezahlte Krankheitstage.
Genießen Sie Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke, kostenlose Snacks, eine Cafeteria, kostenloses Parken, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, Firmenfeiern, Elternzeit und eine Entschädigung für Reisekosten.
Wir bieten ein attraktives jährliches Gehalt im Rahmen von EUR 52,000–69,500.
In den ersten Wochen arbeiten Sie sich intensiv in unsere internen Abläufe ein und übernehmen schrittweise die Betreuung erster eigener Baustellen in Ingolstadt. Sie lernen unser Team aus qualifizierten Fachkräften kennen und steuern bereits eigenverantwortlich erste Montageprozesse. Sollten Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns dennoch über Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Dann gestalte mit uns die digitale Transformation der Recyclingbranche!
Die Eggersmann Gruppe ist ein international tätiger Verbund von Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in Umwelttechnologien und mehr als 1.300 Mitarbeitenden weltweit. Als führender Anbieter von Recyclinganlagen und -maschinen treiben wir zukunftsorientierte Lösungen für eine funktionierende Kreislaufwirtschaft voran. Um die Potenziale der Digitalisierung und Automatisierung in der Recyclingbranche voll auszuschöpfen, haben wir in Aachen unseren digitalen Innovations-Hub als Corporate Start-up gegründet. Mit der ESA app, unserer modularen IIoT-Software, optimieren wir den Betrieb von Recyclinganlagen und -maschinen durch Datenanalyse und Machine Learning.
Du machst Maschinendaten nutzbar: Mit Machine-Learning-Modellen erkennst du ungewöhnliche Muster und Abweichungen in den Zeitreihen unserer Recyclinganlagen. So hilfst du dabei, Abweichungen frühzeitig zu erkennen und die Ursachenanalyse sowie die Optimierung von Prozessen zu unterstützen. Von der Datenanalyse über die Entwicklung und Validierung deiner Modelle bis zu deren Einsatz im Produkt begleitest du den gesamten Weg – eng abgestimmt mit unseren Fachleuten aus der Praxis.
Du entwickelst, trainierst und validierst Machine-Learning-Modelle mit Schwerpunkt auf der Anomalieerkennung in Zeitreihen in wartbarem Python-Code inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du analysierst und visualisierst komplexe Zeitreihendaten, um Muster, Ursachen und Optimierungspotenziale aufzudecken.
Du deployst Modelle in den produktiven Betrieb und richtest das initiale Monitoring ein.
Du entwickelst Datenmodelle und schreibst effiziente SQL-Abfragen für relationale Datenbanken.
Du arbeitest eng mit unseren Fachexpert:innen zusammen und übersetzt betriebliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen inklusive der Nutzung von Coding Assistants.
Du hast ein Studium der Informatik, Data Science, Ingenieurwissenschaften, Physik, Mathematik oder eines verwandten Fachs abgeschlossen
Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Industrial Data Science oder in einer vergleichbaren Position mit.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Machine Learning und Statistik, idealerweise mit Erfahrung in der Analyse von Zeitreihen oder der Anomalieerkennung.
Du hast sehr gute Python-Kenntnisse, insbesondere mit objektorientierter Programmierung sowie scikit-learn, pandas und NumPy.
Du bist erfahren im Umgang mit SQL und im Entwurf relationaler Datenbanken, beispielsweise mit PostgreSQL.
Gute Softwareentwicklungspraktiken wie Git und Code Reviews sind für dich selbstverständlich.
Du denkst analytisch und gehst strukturiert an komplexe Problemstellungen heran.
Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in Aachen zu arbeiten; an den übrigen Tagen ist mobiles Arbeiten möglich.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Praktische Erfahrung mit Cloud-Anbietern wie AWS und Daten- oder Machine-Learning-Anwendungen in der Cloud
Erfahrung im Umgang mit industriellen Echtzeit-Maschinendaten
Erste Erfahrung mit KI-gestützten Programmierwerkzeugen wie Claude oder GitHub Copilot.
Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
Verantwortung ab Tag eins mit sehr viel Raum für Gestaltung und Wirkung.
Moderne Büros in Aachen mit direkter Anbindung an das Ökosystem des digitalHUB – inklusive Zugang zu Workshops und Networking-Events
Flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten (z. B. im Homeoffice).
Eine gelebte Start-up-Kultur unter dem Dach einer erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmensgruppe
Nachhaltigkeitsbewusstsein, Teamgeist und eine familiäre Kultur gibt es on top.
Klingt spannend? Bitte sende uns deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse in einem PDF-Dokument. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Simplyright hilft Menschen, die in Abofallen geraten sind oder unberechtigte Mahnungen bekommen. Mit unseren Marken simplyright.de, abo-hilfe.de, inkassohilfe.de und smartkündigen.de erreichen wir jeden Monat zehntausende Menschen über Google. Jetzt holen wir unser Performance Marketing ins eigene Team.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere Google-Ads-Konten (Suche, Performance Max, Anrufkampagnen) mit einem monatlichen Budget im hohen fünfstelligen Bereich.
Du steuerst Gebotsstrategien (tCPA, tROAS), Budgets und Kampagnenstruktur und optimierst auf echte Verkäufe, nicht auf Klicks.
Du baust ein sauberes Conversion-Tracking auf: Offline-Conversions, Enhanced Conversions und eigene Conversion-Aktionen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Entwicklern zusammen.
Du testest neue Kanäle wie Meta Ads und TikTok Ads und baust sie auf.
Du berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung: Kosten pro Lead, Kosten pro Verkauf, ROAS.
Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Google Ads in eigener Verantwortung (Pflicht)
Sicherer Umgang mit Smart Bidding, Offline-Conversion-Uploads und Google Tag Manager
Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads ist ein großes Plus
Du denkst in Zahlen und Ergebnissen und arbeitest gern selbstständig
Sehr gutes Deutsch
Festanstellung in Vollzeit in einem wachsenden Legal-Tech-Unternehmen
100 % Remote innerhalb Deutschlands
Kurze Wege direkt zur Geschäftsführung, du entscheidest mit
Echte Verantwortung für ein großes Budget vom ersten Tag an
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Posted: 2026-10-19
Remote
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen ab sofort einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin.
Bei Hanitel arbeiten Sie mit gebrauchter und neuer IT-Hardware und sorgen dafür, dass Computer, Notebooks und weitere IT-Geräte fachgerecht aufbereitet, eingerichtet und für den weiteren Einsatz vorbereitet werden. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Installation und Konfiguration von Windows, der Einrichtung passender Treiber sowie der technischen Prüfung verschiedener Geräte.
Darüber hinaus unterstützen Sie uns dabei, wiederkehrende Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu automatisieren, um die Aufbereitung größerer Gerätemengen effizienter zu gestalten. Wenn Sie sich für Hardware, Betriebssysteme und technische Problemlösungen begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Technische Aufbereitung und Prüfung gebrauchter IT-Geräte, insbesondere PCs, Notebooks und Dockingstations
Installation und Konfiguration von Windows-Betriebssystemen
Einrichtung und Aktualisierung von Treibern, Firmware und Systemkomponenten
Erstellung und Verwendung von Windows-Images für eine effiziente Geräteinstallation
Durchführung von Funktionsprüfungen und technischen Qualitätskontrollen
Analyse und Behebung von Hardware- und Softwareproblemen
Prüfung von Anschlüssen, Schnittstellen und grundlegenden Gerätefunktionen
Einrichtung standardisierter Software- und Systemkonfigurationen
Unterstützung bei der Automatisierung wiederkehrender Installations- und Prüfprozesse
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
Dokumentation von Geräteinformationen, Prüfergebnissen und Fehlern
Unterstützung bei der Optimierung interner IT-Aufbereitungsprozesse
Technisches Verständnis und Interesse an IT-Hardware und Betriebssystemen
Gute Kenntnisse in Windows-Installation, Konfiguration und Fehlerbehebung
Erfahrung mit Treibern, Firmware und unterschiedlichen Hardwarekomponenten
Grundkenntnisse in der Diagnose von Hardware- und Softwareproblemen
Idealerweise Erfahrung mit Windows-Imaging, Deployment oder automatisierten Installationsverfahren
Grundkenntnisse in PowerShell oder vergleichbarer Skriptprogrammierung von Vorteil
Erfahrung mit der Aufbereitung gebrauchter IT-Geräte ist wünschenswert
Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auch motivierte Quereinsteiger mit fundierten praktischen IT-Kenntnissen sind willkommen.
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich IT-Hardware und Refurbishment
Praktische Arbeit mit unterschiedlichen Geräten und Systemkonfigurationen
Möglichkeit, eigene Ideen zur Verbesserung und Automatisierung von Arbeitsabläufen einzubringen
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team
Zusammenarbeit in einem etablierten IT-Unternehmen
Eine langfristige Perspektive in Vollzeit an unserem Standort in Berlin
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Posted: 2026-10-19
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte
Die AQUASOIL INGENIEURE & GEOLOGEN GmbH wurde im Jahr 2001 von erfahrenen Ingenieuren gegründet. Seitdem unterstützen wir öffentliche und private Auftraggeber mit fundierter Fachkompetenz bei der Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Geotechnik, Erd- und Grundbau, Tief- und Straßenbau, Geologie und Hydrogeologie, Geothermie sowie Wasserwirtschaft. Durch langjährige Erfahrung und interdisziplinäres Know-how bieten wir praxisorientierte und nachhaltige Lösungen für komplexe Ingenieuraufgaben.
Seit 2026 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.
Starten Sie jetzt Ihre Zukunft bei uns!
Bearbeitung abwechslungsreicher und anspruchsvoller Projekte von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
Planung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Fachtechnische Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
Aufstellen von Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Einschlägige Berufserfahrung in den o.g. Arbeitsbereichen
Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
Führerschein Klasse B
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Engagement, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Perspektive
Sie übernehmen schrittweise mehr Verantwortung in der Projektleitung und haben die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich in Richtung Senior Bauingenieur oder Projektleitung weiterzuentwickeln.
Eine intensive Einarbeitung und auf Ihren Arbeitsbereich abgestimmte Weiterbildungen
Vielfältige Projekte und ein Abwechslungsreicher Arbeitstag aus Baustellentätigkeit, Büro- und Labortätigkeit
Work-Life-Balance - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Vertrag
Die Möglichkeit Teil eines Deutschlandweiten Netzwerks zu sein
Corporate Benefits, Teamevents wie Weihnachtsfeier, Fahrrad Leasing, Zuschüsse zu Sport oder öffentlichen Verkehrsmitteln
Werde Teil unseres Teams
Sie möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, Ihre Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-19
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-19
Was wir Dir bieten:
Welche Aufgaben hättest Du?
Das bringst Du mit:
Über uns:
Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)
Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
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Posted: 2026-10-19
Sie lieben qualitativ hochwertige Software und haben ein Auge für Usability? Sie beschäftigen sich gerne mit Software und IT-Themen? Zur Sicherstellung der Usability und Qualität unserer Wiki-Software BlueSpice suchen wir eine:n Softwaretester:in zur Unterstützung unseres Teams.
Vorteile für Geeks!
Jetzt wechseln und bewerben!
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
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Posted: 2026-10-19
Gestalte Karrieren in der Tech-Welt – mit uns!
Du begeisterst dich für Product Design, digitale Produkte und neue Technologien? Du teilst dein Wissen gerne und möchtest Menschen dabei unterstützen, ihren Einstieg in die Tech-Branche zu meistern?
Dann werde Teil der Digitale Leute School!
Wir sind Teil der Digitale-Leute-Community, einem der führenden Netzwerke für Product, Design und Tech in Deutschland. In unseren praxisnahen Online-Bootcamps qualifizieren wir Menschen für ihren nächsten Karriereschritt als Product Designer, Product Manager, AI Software Engineers und Vibe Coder.
Als Mentor:in in unserem Product Design Bootcamp unterstützt du unsere Teilnehmenden dabei, Methoden und Tools sicher anzuwenden, eigene Produktideen zu entwickeln und Herausforderungen selbstständig zu meistern. Du vermittelst Wissen, gibst individuelles Feedback und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Bootcamp-Ablauf.
Dabei vertiefst du dein eigenes Know-how im Product Design, arbeitest mit aktuellen KI-Tools und entwickelst dich fachlich und didaktisch kontinuierlich weiter.
Du begleitest unsere Teilnehmenden durch ihr Bootcamp und stehst ihnen bei fachlichen, methodischen und organisatorischen Fragen zur Seite.
Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Produktideen, gibst fundiertes Feedback zu ihren Projekten und hilfst ihnen, die nächsten Schritte zu erkennen.
Du führst 1:1-Gespräche, Sprechstunden und interaktive Kleingruppen-Sessions durch, in denen du Methoden erklärst, Übungen anleitest und den fachlichen Austausch förderst.
Du schaffst eine motivierende Lernatmosphäre und unterstützt die Teilnehmenden dabei, eigenständig Lösungen zu erarbeiten.
Du arbeitest dich eigenständig in relevante Themen aus Product Design und KI ein, bereitest sie didaktisch auf und vermittelst sie verständlich und praxisnah.
Du erstellst, pflegst und optimierst Lernmaterialien und Übungen in unserem Online-Classroom.
Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Lernformate und Materialien gemeinsam mit dem Team weiter.
Du unterstützt bei der Planung und Koordination unserer Bootcamps, stimmst Termine und Sessions ab und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf.
Du begleitest das Onboarding und Offboarding unserer Teilnehmenden und bist Ansprechperson für organisatorische Fragen.
Du dokumentierst Lernfortschritte und Anwesenheiten zuverlässig und behältst wichtige Meilensteine im Blick.
Du holst Feedback ein, erkennst Verbesserungspotenziale und hilfst uns, die Lernerfahrung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freude am Vermitteln: Du erklärst gerne, kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten und hältst eine Gruppe auch online aktiv. Idealerweise hast du schon Workshops, Trainings oder Gruppen moderiert.
Erste Praxiserfahrung: Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im digitalen Product Design oder in einem produktnahen Umfeld mit. Erfahrung im Support, Mentoring oder in der Betreuung von Studierenden/Kund:innen sind ein Plus.
Begeisterung für Technologie & KI: Du interessierst dich für digitale Produkte, verfolgst aktuelle Entwicklungen und setzt KI-Tools bereits praktisch ein.
Kommunikationsstärke: Du kannst dich gut auf unterschiedliche Menschen einstellen, gibst konstruktives Feedback und kommunizierst klar, wertschätzend und zielgruppengerecht.
Planungs- und Organisationsgeschick: Du arbeitest strukturiert und vorausschauend, behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick und erkennst frühzeitig, wo Handlungsbedarf besteht.
Eigeninitiative & Lernbereitschaft: Du arbeitest dich gerne selbstständig in neue Themen ein, hinterfragst bestehende Ansätze und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Digitale Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit digitalen Kollaborationstools und Online-Whiteboards. Erste Erfahrungen mit Lernplattformen (LMS) sind ein Plus.
Sprachkenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (C1 und höher)
Direkter Austausch mit Tech-Profis: Zusammenarbeit mit erfahrenen Praktikern aus führenden Tech-Unternehmen und Einblicke in ihre Arbeitsweisen.
Product Design & KI am Puls der Zeit: Tägliche Arbeit mit aktuellen Tools und Methoden sowie kontinuierlicher Wissensaufbau.
Arbeitsmodell: Überwiegend remote, ein Bürotag pro Woche im Kölner Agnesviertel und moderner Tool-Stack.
Persönliche Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Entwicklung durch interne Workshops und Coachings.
Du hast Lust, dein Wissen zu teilen, dich selbst weiterzuentwickeln und Menschen auf ihrem Weg ins Product Design zu begleiten? Dann werde Teil der Digitale Leute School und unterstütze uns dabei, die nächste Generation von Product Designern auszubilden.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen
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Posted: 2026-10-19
Remote
Du suchst einen sicheren Job als Regional Sales Manager (w/m/d) für den Bereich ECM/DMS in Vollzeit und mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du ein attraktives Gehaltspaket mit verlässlichem Fixum, ungedeckelter Provision plus Firmenwagen? Suchst du ein etabliertes, krisenfestes Unternehmensumfeld mit gelebtem Teamgeist und viel Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung?
Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:
Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!
Über das Unternehmen:
Etablierter Marktführer: Ein renommierter deutscher Softwarehersteller für Enterprise Content Management (ECM).
Krisenfestes Fundament: Mehrere 100 Mitarbeitende und ein stabiles Marktumfeld garantieren langfristige Beständigkeit und Sicherheit.
Verlässliche Unternehmenskultur: Ein partnerschaftlicher Führungsstil mit langer Leine und echter Rückhalt im gesamten Kollegium.
Höchste Flexibilität: Arbeitsort nach Wahl im Homeoffice inklusive Top-Equipment oder modernsten Bürostrukturen.
Fokus auf Weiterentwicklung: Regelmäßige Qualifizierungsangebote wie LinkedIn Learning fördern deinen nachhaltigen Erfolg.
Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!
Deine Aufgaben:
Gezielter Vertriebsausbau: Du übernimmst die aktive Neukundengewinnung im Bereich gehobener Mittelstand und Enterprise-Kunden.
Verlässliche Betreuung: Du betreust ein fest übergebenes Portfolio von rund 25 bis 30 namhaften Bestandskunden.
Ganzheitliche Steuerung: Du leitest komplexe Vertriebszyklen vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss eigenverantwortlich.
Souveräne Präsenz: Du führst zielgerichtete Verhandlungen auf C-Level- und IT-Leitungsebene.
Strategisches Lösungsgeschäft: Du vertreibst eine etablierte ECM-Plattform als Cloud-, Hybrid- oder On-Premise-Modell.
Starke Zusammenarbeit: Ein eingespieltes Pre-Sales- und SDR-Team unterstützt dich verlässlich in deinem Tagesgeschäft.
Das Unternehmen bietet dir:
Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt von 170.000 EUR (bis zu 70.000 EUR Fixum + variabler Anteil) mit ungedeckelter Provision.
Mobilität inklusive: Ein Firmenwagen der Mittelklasse steht dir auch zur privaten Nutzung verlässlich zur Verfügung.
Volle Flexibilität: Bis zu 100% Homeoffice-Anteil, flexible Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für deine optimale Work-Life-Balance.
Sichere Perspektiven: Zukunftsvorsorge durch betriebliche Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiter-Rabatte und JobRad.
Umfassende Ausstattung: Modernes IT-Equipment inklusive ThinkPad, Monitore und Diensthandy für dein Homeoffice.
Auslandsauszeit: Die Möglichkeit für bis zu 20 Tage Workation im europäischen Ausland pro Jahr.
Du bringst mit:
Fundierte Vertriebserfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Erfolge im B2B-Sales von erklärungsbedürftigen ECM- oder DMS-Softwarelösungen.
Ausgeprägte Hunter-Mentalität: Begeisterung für die aktive Neukundengewinnung sowie Gespür für ungenutzte Marktpotenziale.
Prozessverständnis: Fundierte Kenntnisse im Bereich kaufmännischer Unternehmensprozesse und Lösungsvertrieb.
Souveräne Kommunikation: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für Gespräche auf Augenhöhe.
Reisebereitschaft: Regionale Bereitschaft zu Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet Süddeutschland (ca. 20-40%).
Teamgeist: Eine zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise ohne Ellenbogenmentalität.
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Posted: 2026-10-19
Remote
Einnahmen und Ausgaben kontrollieren
Rechnungen erstellen
Konten überwachen
Gehälter machen
Buchführung
abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Buchhalter oder vergleichbarer Qualifikation
Erfahrung in der Buchhaltung
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig.
100% remote
Feste Arbeitszeiten
jährlicher Gehaltssprung
Regelmäßige Schulungen und Meetings
engagiertes Team
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Posted: 2026-10-20
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Amtzell
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Willich
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ennepetal
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Meuselwitz
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kettig
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Gnutz
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-10-19
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ditzingen
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Posted: 2026-10-19
Du hast in den letzten Jahren mehrere Sage-b7-Einführungen begleitet. Du weißt, welche Fragen im ersten Workshop mit Einkauf, Lager und Buchhaltung auf den Tisch kommen, wo es bei der Datenübernahme hakt und was zwei Wochen vor dem Go-live typischerweise noch fehlt. Diese Erfahrung suchen wir.
Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen innerhalb der Specific-Group mit Kunden im gesamten DACH-Raum und internationaler Anbindung. Bei uns betreust Du b7-Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum laufenden Betrieb und entscheidest in Deinen Projekten mit, wie Prozesse im System abgebildet werden. Sage X3 gehört ebenfalls zu unserem Portfolio. Wenn Du dort auch schon gearbeitet hast, umso besser.
Du verantwortest Sage-b7-Projekte eigenständig: Konzeption, Customizing, Einführung und spätere Weiterentwicklung beim Kunden.
Bei Neukunden bist Du die zentrale Ansprechperson für die b7-Einführung und führst den Kunden durch Anforderungsaufnahme, Testphase und Go-live.
Bestandskunden unterstützt Du bei Prozessfragen, Erweiterungen und Releasewechseln.
Du leitest Workshops und Anwenderschulungen, remote und vor Ort im DACH-Raum.
Gemeinsam mit unseren Entwickler:innen und Partnern erarbeitest Du Lösungen für Anforderungen, die der Standard nicht abdeckt.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als ERP-Consultant oder Anwendungsberater:in mit Schwerpunkt Sage b7
Mehrere b7-Projekte, die Du von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live begleitet hast
Technisches Verständnis für Schnittstellen, SQL oder Reporting
Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Gutes Prozessverständnis in Handel oder Produktion (Einkauf, Vertrieb, Lager, Disposition, Finanzbuchhaltung)
Freude am direkten Kundenkontakt und Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum
Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Fachabteilungen und IT an einen Tisch zu bringen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
Abwechslungsreiche b7-Projekte bei Neu- und Bestandskunden, dazu Einblick in Sage-X3-Projekte
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option
Flache Hierarchien: Entscheidungen fallen schnell und ohne lange Abstimmungsschleifen
Ein Team mit viel Sage-Erfahrung, in dem Du fachlich auf Augenhöhe diskutieren kannst
Dein Hund ist im Büro willkommen
So startest Du bei uns
Deine Einarbeitung planen wir individuell, passend zu Deiner Erfahrung.
Die ersten Tage verbringst Du bei uns vor Ort. Geschäftsführung, HR und ein erfahrener Kollege begleiten Dich persönlich.
Du lernst das Team kennen und steigst direkt in laufende Kundenprojekte ein.
Für Fragen und fachlichen Austausch hast Du von Anfang an feste Ansprechpersonen im Team.
Interesse?
Bewirb Dich direkt über den Button auf dieser Seite.
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Posted: 2026-10-19
<div class="content-intro"><p><strong>Who We Are </strong></p> <p>Verve has created a more efficient and privacy-focused way to buy and monetize advertising. Verve is an ecosystem of demand and supply technologies fusing data, media, and technology together to deliver results and growth to both advertisers and publishers–no matter the screen or location, no matter who, what, or where a customer is. With offices across the globe and with an eye on servicing forward-thinking advertising customers, Verve’s solutions are trusted by more than 90 of the United States’ top 100 advertisers, 4,000 publishers globally, and the world’s top demand-side platforms. Learn more at <a href="https://verve.com/">verve.com</a>.<strong><br></strong></p></div><h2><strong>Über Verve Retail Media</strong></h2> <p>Das größte Problem im stationären Handel für Werbungtreibende ist der fehlende Wirkungsnachweis. Marken investieren Millionen in Werbung am Point of Sale, können aber nicht belegen, ob daraus Käufe generiert wurden.</p> <p>Verve Retail Media (VRM) löst dieses Problem. Wir vermarkten und betreiben digitale Werbe-Screens in mehreren tausend LEH-, Drogerie- und Convenience-Standorten und verbinden sie mit digitalen Coupons und Retargeting im CTV und anderen Offsite-Kanälen. Marken buchen keine isolierten Werbeformate, sondern 360-Grad-Kampagnen, die zu Hause starten und bis zum stationären Kauf gehen: Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.</p> <p>VRM ist die eigenständige Retail Media Unit der börsennotierten Verve Group SE. Wir arbeiten wie ein schnell skalierendes Startup mit einer AI-First-Strategie über alle Funktionen hinweg. Zudem haben wir Zugriff auf die Infrastruktur eines internationalen AdTech-Unternehmens mit über einer Billion ausgelieferter Werbeimpressionen pro Jahr.</p> <h2><strong>Die Rolle in einem Satz</strong></h2> <p>Du gewinnst neue regionale Werbekunden für VRM am Telefon, qualifizierst warme Leads und buchst hochwertige Termine für unsere Account Executives.</p> <h2><strong>Was du tust</strong></h2> <ul> <li>Telefonische Erstansprache regionaler Werbekunden auf Basis vorqualifizierter Leads</li> <li>Bedarfs- und Entscheiderqualifizierung im Erstgespräch</li> <li>Buchung qualifizierter Termine für die Account Executives im definierten Zielslot</li> <li>Saubere Übergabe inkl. Pain Points, Kontext und Entscheidungsstruktur</li> <li>Strukturierte Vorbereitung jedes Calls — Vorbereitung ist 80 % des Erfolgs</li> </ul> <h2><strong>Dein Setup</strong></h2> <ul> <li>Du arbeitest mit vorqualifizierten Leads — nicht mit Cold-Listen</li> <li>Salesforce als CRM, Aircall für die Telefonie, LLM-gestützte Recherche-Workflows</li> <li>Klares Sales-Playbook mit Pitch-, Einwand- und Übergabe-Logik</li> <li>Regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Reviews und Pipeline-Calls</li> </ul> <h2><strong>Deine Aufgaben</strong></h2> <ul> <li>Eigene Aktivitäts-Pipeline aufbauen, priorisieren und mit klaren KPIs (Calls/Tag, Termine/Tag, Show-Up-Rate) führen</li> <li>Recherche zu Kunden, Branchen und Standorten als Grundlage jedes Calls</li> <li>Pflege aller Aktivitäten und Opportunities in Salesforce</li> <li>Enge Abstimmung mit den Account Executives: Feedback zur Termin-Qualität, gemeinsame Iteration</li> <li>Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung von Pitches, Skripten und Workflows</li> </ul> <h2><strong>So ist die Rolle aufgesetzt</strong></h2> <ul> <li>Bericht direkt an den Head of Regional Sales</li> <li>Du arbeitest im Team mit anderen SDRs sowie eng mit den Account Executives, an die du übergibst</li> <li>Klare Karriereperspektive: Aufstieg zum Account Executive bei nachgewiesener Performance</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil</strong></h2> <p>Diese Rolle ist bewusst auf Einsteiger und Quereinsteiger in den Sales zugeschnitten. Du passt, wenn du mindestens eines der folgenden Profile mitbringst:</p> <ul> <li><strong>Erste Sales-Erfahrung: </strong>Du hast in einer SDR-, BDR-, Inside-Sales-, Outbound-Call-Center- oder Telefonvertriebsrolle gearbeitet und willst auf das nächste Level.</li> <li><strong>Quereinstieg mit Telefonaffinität: </strong>Du kommst aus Kundenservice, Retail, Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Umfeld mit viel Kundenkontakt und willst gezielt in den Sales wechseln.<br><br></li> </ul> <p>Für beide Profile gilt:</p> <ul> <li>Du hast Spaß am Telefon, keine Scheu vor Erstansprache und kannst Menschen schnell für dich gewinnen</li> <li>Du arbeitest strukturiert, bereitest dich vor und nimmst KPIs ernst</li> <li>Du bist offen, coachable und willst täglich besser werden</li> <li>Du nutzt LLMs aktiv für Recherche und Vorbereitung, oder bist bereit, das schnell zu lernen</li> <li>Deutsch fließend auf muttersprachlichem Niveau (alle Calls auf Deutsch), Englisch von Vorteil</li> <li>Du willst nicht für immer SDR bleiben, der Aufstieg zum Account Executive ist dein Ziel</li> </ul> <h2><strong>Warum diese Rolle</strong></h2> <p>Du steigst nicht in eine fertige Vertriebsmaschine ein. Du baust eine neue Mediagattung im deutschen Markt mit auf — und legst damit die Pipeline-Grundlage für unser komplettes Regional-Sales-Geschäft.</p> <ul> <li>Echter Karrierepfad: Bei nachgewiesener Performance Aufstieg zum Account Executive in 12–18 Monaten</li> <li>Warme Leads statt Cold-Calling-Liste</li> <li>KI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen</li> <li>Strukturiertes Onboarding und kontinuierliches Coaching</li> <li>Attraktives Vergütungsmodell: Fixum + transparente Termin-Vergütung + ungedeckelte Commission<br><br></li> </ul> <p>Wenn du Sales lernen willst, wo es ernst gemeint ist und wo gute Leistung sichtbar wird, ist das die richtige Rolle.</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-size: 8pt;">Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. <br><br>If you are a California resident subject to the California Consumer Privacy Act, <a href="https://verve.com/california-applicant-privacy-notice/" target="_blank">click here</a> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.<br></span><span style="font-size: 8pt;">If you are located in the EU or UK visit our </span><a style="font-size: 8pt;" href="https://verve.com/applicant-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a><span style="font-size: 8pt;"> to understand how Verve processes your personal information and how you can exercise your rights.</span></p></div>
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
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Posted: 2026-10-19
Remote
Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:
Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.
Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.
Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!
Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.
Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.
Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Entwickler:in für Automatisierung vor Ort (n8n / Zapier / Make) (m/w/d), die unser Team in Automatisierung, Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
Betreuung der eingesetzten SaaS-Anwendungen (User-/Lizenzverwaltung, Konfiguration, Berechtigungen)
Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
Verbinden von Standardlösungen über Schnittstellen
Entwicklung und Umsetzung von Automationen für wiederkehrende Aufgaben (z. B. Zapier/Mirror/ähnliche Tools)
Anwenderschulung und -betreuung (First/Second Level), Erstellung von Leitfäden
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung über Ticketsystem
DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
Ausbau von Low-Code/No-Code-Automationen mit n8n, Zapier, Make
Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
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Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 48.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
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Posted: 2026-10-19
Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im IT-Management, Digitalisierung & Prozesse, die uns mit ihrer fachlichen Expertise unterstützen. Du möchtest in einer der führenden Steuerkanzleien in Düsseldorf tätig sein und die Kanzlei bei Digitalisierung, Automatisierung und stabilen IT-Prozessen unterstützen?
Wir suchen Wirtschaftsinformatiker:in (m/w/d), die unser Team in Prozessaufnahme, Systemeinführung, Schnittstellenanbindung und im IT-Betrieb zuverlässig unterstützen. Während der Einarbeitung lernst du unsere digitale Arbeitsweise, das Dokumenten- und Fristenmanagement sowie unsere Automatisierungs- und DATEV-Systeme kennen.
Deine täglichen Aufgaben:
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Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse (SOPs, Checklisten)
Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
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DATEV-Support-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Dienstleistern
Zusätzliche Aufgaben (je nach Erfahrung)
System- und Rechteverwaltung, Basis-Administration (Benutzer, Endgeräte)
Mitarbeit an IT-Sicherheits- und Compliance-Standards (Richtlinien, Backups)
Auswahl und Steuerung externer Dienstleister; Lizenz- und Asset-Management
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Prozessoptimierung und Projektmanagement in enger Abstimmung mit Fachabteilungen
Vorteile, auf die du dich freuen kannst:
Klare Strukturen und Prozesse:
Bei uns findest du eine eindeutige Aufgabenverteilung, standardisierte Abläufe und dokumentierte Prozesse. Du erhältst praxisbewährtes Fachwissen und kannst dich auf eine planbare Einarbeitung verlassen. Aufstiegsmöglichkeiten sind klar definiert und nachvollziehbar.
Attraktive Vergütung:
Du erhältst von Beginn an ein überdurchschnittliches, festes Gehalt. Zusätzlich gibt es je nach Stelle transparente und messbare Bonusregelungen für besonders gute Leistungen.
Professionelle Mandate:
Du arbeitest in einer der führenden Kanzleien in Düsseldorf und hilfst bei der Betreuung von renommierten Mandanten. Du arbeitest mit strukturierten und professionellen Mandanten aus dem Mittelstand und aus etablierten Branchen. Dadurch hast du ein stabiles, planbares Umfeld in deiner täglichen Arbeit.
Sicherer Arbeitsplatz
Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Wir haben nur unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit. Durch unser kontinuierliches Wachstum und die stabile Auftragslage bieten wir dir eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
Hochmodernes Büro:
Du arbeitest bei uns in einem voll verglasten Büro mit atemberaubender Aussicht über Düsseldorf und mit den neuesten Geräten. Unser Büro ist klar strukturiert, technisch auf dem neuesten Stand und bietet dir eine ruhige, professionelle Arbeitsatmosphäre mit Blick über den Rhein und Medienhafen.
Digitale Arbeitswelt:
Wir arbeiten vollständig digital, sind von DATEV als Digitale Kanzlei ausgezeichnet und nutzen automatisierte Prozesse, damit du dich auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Wir sind eine innovative Kanzlei im Bereich Digitalisierung.
Eckdaten zur Stelle:
Gehalt: 42.000 - 54.000 Euro (brutto) Jahresgehalt
Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
Einarbeitungsphase: in der Regel 2–4 Monate
Abgeschlossene Ausbildung (z. B. IT-Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau) oder Studium (Wirtschaftsinformatik o. ä.)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Support, IT-Administration oder Software-Implementierung
Erfahrung mit Integrations-/Automation-Tools (z. B. Zapier, Mirror/Make o. ä.) und Routine im DATEV-Umfeld
Sicherer Umgang mit MS Office; Erstellung/Pflege von Formularen und Dokumenten
Sehr gute Ausdrucksform in Wort und Schrift; hohe Verlässlichkeit und Diskretion
Strukturierte, vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise; souverän in dynamischen Situationen
Ausgeprägte Teamfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
Von Vorteil: Grundverständnis für Online-Marketing/Consulting-Prozesse
Bewirb dich bitte mit deinen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins direkt per Klick auf den Bewerber-Button.
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Posted: 2026-10-19
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.
You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.
Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.
Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.
Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.
Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.
Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.
Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.
Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.
7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).
Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.
Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.
Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.
Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).
Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).
Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.
Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.
In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.
Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership
Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model
Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action
Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations
Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth
Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.
Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).
Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.
Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.
Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.
Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.
Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems
Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.
Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.
9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.
Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.
Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.
Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.
Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”
Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.
Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.
Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.
A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.
Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses
Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis
Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results
Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.
Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.
What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.
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Posted: 2026-10-18
At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.
Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.
We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.
Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:
We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.
This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.
ERP program ownership
Process redesign & controllership
Data, reporting & decision-making
Program & change management
Preferred experience
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.
Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.
For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.
We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.
Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.
As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.
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Posted: 2026-10-18
As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.
In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.
Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.
Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.
POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.
Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.
Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.
Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.
Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.
Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.
Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.
Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).
Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.
Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.
Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.
Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.
Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.
Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.
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Posted: 2026-10-18
As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.
In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.
Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.
Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.
POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.
Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.
Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.
Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.
Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.
Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.
Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.
Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).
Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.
Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.
Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.
Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.
Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.
Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.
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Posted: 2026-10-18
The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.
The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.
Franchise & Brand Marketing
Consumer Products & Licensing
Retail Partnerships & Programs
Spin Master Partnership Management
Cross-Functional Leadership
Success Metrics
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Posted: 2026-10-18
Join a team that's going places!
Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.
Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.
This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK.
The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.
Essential Functions:
This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance.
Training will be provided on clinical research data programming skills.
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Posted: 2026-10-18
Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.
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Posted: 2026-10-18
We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.
As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role.
The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals.
Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos.
Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report.
Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice.
Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business.
Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams.
Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9.
Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed.
Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers.
Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes.
Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental.
Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice.
Keep up to date with developments in financial and corporate reporting.
Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience.
Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role.
Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions.
Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants.
A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency.
A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting.
Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels.
Curious about AI and how you can use it in your everyday work.
Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation.
Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets).
Experience of operational accounting.
At Zopa we value flexible ways of working.
We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.
You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.
*Subject to having the right to work in the country of choice
Diversity Statement
Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.
Our approach to AI in interviews
At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.
Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.
Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.
Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.
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Posted: 2026-10-18
Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.
Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.
This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.
At Zopa we value flexible ways of working.
We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.
You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.
*Subject to having the right to work in the country of choice
Diversity Statement
Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments.
Our approach to AI in interviews
At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs.
Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process.
Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other.
Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Business Development Partner (Commission-Based)
ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible
Contract: Self-Employed / Independent Contractor
Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary
ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.
We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.
We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.
We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.
Your responsibilities will include:
Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.
Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.
Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.
Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.
Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.
Developing long-term customer relationships and repeat business.
Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.
An established UK industry network with access to relevant decision-makers.
Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.
Good understanding of industrial procurement and equipment supply.
Strong communication, negotiation and relationship-building skills.
Self-motivated, commercially focused and able to work independently.
Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.
This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.
We offer:
Flexible hours and remote working across the UK.
Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.
Full support from ProcJet's management and sourcing team.
Access to our international manufacturer and supplier network.
Potential for a long-term commercial partnership.
The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.
If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.
Apply with the button on this page.
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Posted: 2026-10-18
<p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>. </p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden </li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development. </li> </ul>
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Posted: 2026-10-18
At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.
We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.
The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.
Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.
We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!
You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.
You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.
You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.
Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.
Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.
Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.
Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.
Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.
Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.
Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.
Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.
You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.
You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.
You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.
You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.
You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.
At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.
We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.
We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here
We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!
We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).
We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product & Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs & Trade, Resilience & Network, and Policy & National Security — and we're hiring the founding Head of Policy & National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy & National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy & National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy & National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy & National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms. </li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position. The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process & methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position. The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process. </em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong><span data-contrast="none">THE PROJECT </span></strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">We're looking for an experienced </span><strong><span data-contrast="auto">Senior Cloud Security Engineer</span></strong><span data-contrast="auto"> to join Form3 on a 12 month fixed term contract basis to deliver a strategic programme of security enhancements across our cloud-native payments platform.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">Focusing on improving cloud security, operational resilience and governance across our engineering ecosystem, you will work closely with our Platform Engineering and Security teams to design and implement practical security improvements that enhance how we build, deploy and operate critical payment infrastructure.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559685":0,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll play a key role in strengthening areas such as cloud platform security, software supply chain security, identity and access management, AI governance, cryptographic controls and automated security assurance, ensuring solutions are scalable, production-ready and aligned with regulatory expectations.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559685":0,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559685":0,"335559738":240,"335559739":240}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Assess the current cloud security posture across Form3 environments, identifying risks, control gaps and opportunities for improvement.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Design and implement scalable cloud security controls that improve the resilience and security of our cloud-native platform.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance perimeter security controls across cloud infrastructure.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strengthen CI/CD pipeline security through secure build processes, automated security testing, deployment governance and artefact integrity.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Improve production access security, including RBAC, least-privilege implementation, deployment tooling and operational processes.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance software supply chain security through dependency management, container image scanning, provenance, signing and vulnerability remediation.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Contribute to the secure adoption and governance of AI-enabled engineering capabilities, including controls for data protection, auditability and operational resilience.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership and guidance on cloud security architecture and secure engineering practices.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Produce high-quality technical documentation, including solution designs, implementation plans, operational procedures and security evidence.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with engineering, platform and security teams to deliver maintainable, production-ready security improvements.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure all deliverables align with operational resilience requirements, regulatory obligations and internal security standards.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Deliver changes using structured, low-risk change management practices while maintaining service availability.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING FOR </span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Essential</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience designing and implementing cloud security solutions within large-scale cloud-native environments.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong hands-on experience securing public cloud platforms (AWS preferred).</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Expertise in cloud security architecture, identity and access management, workload protection and infrastructure security.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience securing CI/CD pipelines and modern software delivery practices.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of software supply chain security, including dependency management, artefact signing, provenance and vulnerability management.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing least-privilege access models and RBAC.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of security monitoring, risk assessment and security governance.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within highly regulated or business-critical production environments.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence engineering teams.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong technical documentation and design skills.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing security controls for AI or machine learning platforms.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of cryptographic controls and key management.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Infrastructure as Code and policy-as-code tooling.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with payment platforms or financial services environments.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Understanding of operational resilience frameworks and regulatory requirements affecting critical financial infrastructure.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><span data-contrast="auto">Relevant cloud or security certifications (AWS Security Specialty, CISSP, CCSP or similar).</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK </span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS</span></strong><span data-contrast="auto"> – Cloud infrastructure and security controls.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kubernetes</span></strong><span data-contrast="auto"> – Container orchestration and workload security.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Terraform</span></strong><span data-contrast="auto"> – Infrastructure as Code and security automation.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">CI/CD tooling</span></strong><span data-contrast="auto"> – Secure software delivery, build security and deployment governance.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Container security tooling</span></strong><span data-contrast="auto"> – Image scanning, vulnerability management and runtime protection.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Identity & Access Management (IAM)</span></strong><span data-contrast="auto"> – Least privilege, RBAC and privileged access controls.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Software Supply Chain Security</span></strong><span data-contrast="auto"> – Dependency scanning, artefact signing, provenance and integrity controls.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Security monitoring & observability platforms</span></strong><span data-contrast="auto"> – Detection, auditability and operational visibility.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">AI governance and security controls</span></strong><span data-contrast="auto"> – Supporting secure adoption of AI-enabled engineering capabilities.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS </span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="none"> Screening Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 2: </span></strong><span data-contrast="none">Cloud Security & Engineering Best Practices interview</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559685":0,"335559739":160,"335559740":276}"><strong>Stage 3 (optional):</strong> Team interview</span></p> <p><span data-contrast="none">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an additional interview stage is needed for us to be sure we’re hiring the right fit for the role.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are looking to hire from for this role. Please note, we are not looking to engage with candidates outside of these locations.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <ul> <li>UK</li> </ul> <p><span data-contrast="none">All new team members start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3 💭</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559740":276}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail </span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto"> | </span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"> Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":0,"335559739":160,"335559740":276}"> </span></p><div class="content-conclusion"><p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>About Ogilvy: <span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space"> </span></strong></p> <p>· 25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space"> </span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International. <br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social & Creator for two consecutive years. <br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP. </p> <p> </p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p> </p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you lead large, more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do. You are able to problem solve and create highly effective and fruitful working relationships with clients and colleagues, collaborating with other Capabilities and Crafts instinctively. </p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives. </p> <ul> <li>Has a relationship with mid-level clients that is one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop solutions and approach tasks in a way that is effective for the client </li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the clients business problem. Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with. </li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal process, ideating for an innovative social solution, or co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a non linear thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required. </li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets </li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p> </p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong> London</p> <p><strong>Contract type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p> </p> <p><strong>About Ogilvy: </strong> </p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong> </p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. </p> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only: </strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requirements:</strong> </p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong> </p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year </li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p style="text-align: center;"><strong> Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p> </p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR & Influence </p> <p><strong>Location: </strong>London </p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time </p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner </p> <p> </p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits. </p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client. </p> <p> </p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background </li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships </li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits </li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals </li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work </li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process </li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture </li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams </li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant </li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work </li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach </li> </ul> <p> </p> <p><strong>How we help you Thrive: </strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day </li> <li>Bupa Healthcare </li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave </li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm </li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure </li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year </li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme </li> <li>Life Assurance </li> </ul> <p> </p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1","ClassId":1073872969,"Properties":[469777841,"Aeonik",469777842,"Aeonik",469777843,"Aeonik",469777844,"Aeonik",469769226,"Aeonik",201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",201341986,"1",268442635,"20",335551500,"197122",335559740,"264",201341983,"0",335559738,"145",469775450,"FIR Body",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"FIRBody",335572020,"1",469778324,"Body Text"]}">Firmus Technologies is a global </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> </span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p> </p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1","ClassId":1073872969,"Properties":[469777841,"Aeonik",469777842,"Aeonik",469777843,"Aeonik",469777844,"Aeonik",469769226,"Aeonik",201342446,"1",201342447,"5",201342448,"1",201342449,"1",201341986,"1",268442635,"20",335551500,"197122",335559740,"264",201341983,"0",335559738,"145",469775450,"FIR Body",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"FIRBody",335572020,"1",469778324,"Body Text"]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI </span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":145,"335559740":264}"> </span></p> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":0,"335559739":0,"335559740":252}"> </span></p> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720,"335559739":120,"335559740":252}"> </span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p> </p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720,"335559739":120,"335559740":252}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the platform team in customer and auditor reviews of security, reliability, and compliance.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"> </p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> </span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built, upgraded, and recovered Kubernetes on self-managed servers, including on virtualised infrastructure, as well as in a public cloud such as AWS, across more than one site.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Deep, practical knowledge of Kubernetes internals: the API server and etcd, scheduling, networking (such as Cilium, with mutual TLS), storage, and admission control.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Strong in Go or Python, with services, controllers, or tools other teams consume, not only infrastructure code.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built security into a platform: secrets management (such as Vault or OpenBao), certificate automation, short-lived credentials, and fleet patching with no visible impact on services, under SOC 2 Type 2, ISO 27001, or an equivalent control set.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a reliability programme other engineers followed: SLOs and error budgets, change control, and incident reviews that changed the system.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear written and verbal communication in English, able to explain problems, decisions, and trade-offs to engineers, executives, and customers.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335551500":2448933,"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"·","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"201341983":0,"335551550":6,"335551620":6,"335559738":240,"335559739":240,"335559740":252}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6,"335559685":720}"> </span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> & Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{"335551550":6,"335551620":6}"> Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p> </p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p> </p>
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Posted: 2026-10-18
Who we are:
We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.
We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.
Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?
About the role.
We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.
Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.
You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.
This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.
We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.
Day to day responsibilities.
Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.
Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.
Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.
Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.
Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.
Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.
Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.
What we’re looking for...
You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.
You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.
You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.
You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.
You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.
You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.
You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.
Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.
Benefits.
Compensation & Savings:
Pension scheme.
Death in Service scheme.
Income Protection.
Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
5% back on in-app purchases.
£200 for WFH Setup.
Health & Wellbeing:
Private Medical Insurance including;
GP consultations (video, telephone or face-to-face).
Prescribed medication.
In-patient, day-patient and out-patient care.
Mental health support.
Optical, dental & audiological cover.
Physiotherapy.
Advanced cancer cover.
Menopause support.
Employee Assistance Programme including:
Unlimited mental health sessions.
24/7 remote GP & physiotherapy.
24/7 helpline for emotional & practical support.
Savings & discounts on everyday shopping.
1:1 personalised well-being consultations.
Gym membership discounts.
Family Friendly Policies:
Enhanced maternity pay.
Enhanced paternity pay.
Enhanced adoption pay.
Enhanced shared parental leave.
Learning & Development:
Professional Qualifications.
Professional Memberships.
Learning Suite for e-courses.
Internal Training Programmes.
FCA & Regulatory training.
Workplace Perks:
Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
Casual dress code.
Workplace socials.
Healthy snacks.
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Posted: 2026-10-18
We’re building the next generation of employee benefits infrastructure.
At Happl, we help global teams design, manage, and scale benefits that actually work for their people by using AI, across flex allowances, benefits, insurance, recognition, and wellbeing, all in one intelligent platform.
Happl is backed by leading investors such as YCombinator, 6Degrees Capital, Haatch, Portage, and more, known for backing leading companies such as Deel, Rippling, Airbnb, Coinbase, Dropbox, and most recently was awarded a place in the UK’s top 100 startups for 2026.
About the role
As Financial Controller at Happl, you’ll own the financial engine of the business — everything from the cash in the bank to the numbers our board and investors use to make decisions runs through you. You’ll run the monthly close, the full revenue cycle, the compliance calendar across two jurisdictions, and our treasury position, and you’ll decide how all of it gets built, systemised, and automated.
This is a hands-on, high-autonomy role with a direct line to leadership. You won’t be managing a process someone else designed — you’ll be deciding what good looks like across revenue, cash, compliance, and reporting, then making it happen. You’ll work closely with the CEO, the board, our investors, and our outsourced bookkeeping, audit, and tax partners, holding all of it to a standard that matches the product we’ve built.
We’re FCA-regulated and YCombinator-backed, having raised $11m to date, and we give global employers a single place to design, deliver, and manage benefits across 160+ countries and 70+ languages — which means the finance function behind the product has to be just as sharp as the product itself. We’re entering our next phase of growth, with an ambitious revenue trajectory and an expanding international footprint, and this role sits at the centre of it.
What you’ll be doing
Owning the monthly close on a fixed timetable — management accounts, balance sheet integrity, accruals, prepayments, and the revenue and cost reconciliations that sit behind them
Writing the commentary that explains what’s actually happened in the business, not just what the numbers say
Producing the monthly investor reporting pack and the financial sections of board materials — ARR and revenue analysis, cash and runway, burn efficiency, unit economics, cohort and retention metrics, and budget versus actual
Owning the full revenue cycle — invoicing, collections, aged debt, and revenue recognition across a multi-currency, multi-contract subscription base
Leading the rollout of automated billing and revenue recognition tooling, moving us from manual tracking to a system that scales without adding headcount
Managing our two legal entities — a US TopCo and a UK operating company — including statutory accounts, audit preparation, intercompany accounting, transfer pricing mechanics, and FX exposure between them
Owning the compliance calendar end to end across both jurisdictions — UK VAT returns, corporation tax, US federal and state filings, sales tax where applicable, and payroll taxes
Supporting our FCA regulatory reporting obligations and the financial controls that sit behind them
Running monthly payroll across jurisdictions, pension and benefits administration, employee expenses, and the finance side of onboarding and offboarding
Owning the cash position and treasury strategy — cash flow forecasting, working capital, FX management, and structuring how we hold company funds to earn a sensible return without taking risk we shouldn’t
Managing our outsourced bookkeeping, accounting, and tax partners — holding them to deadlines and quality, and pulling work in-house where doing so makes us faster
Owning the finance tech stack and having a strong opinion on it, actively replacing manual work with automation and AI-assisted workflows across reconciliations, invoice processing, variance analysis, and reporting drafts
Leveraging AI tools like Claude and ChatGPT to speed up your own work and build the systems that let finance scale without adding headcount
Acting as the financial conscience of the business, with a direct line to the founders and a real say in how we grow
What we’re looking for
Qualified accountant (ACA, ACCA or CIMA), or qualified by experience with a track record that stands up to scrutiny
Genuine ownership of a monthly close cycle and management reporting pack, start to finish
Strong technical grounding in revenue recognition, accruals accounting, and balance sheet control
Comfortable with tax and compliance across VAT, corporation tax, and payroll, ideally spanning both the UK and US
AI-native in your approach — you already use AI tools in your day-to-day work and can talk specifically about what you’ve automated and what it saved you
Exceptional attention to detail, alongside the judgement to know when precision matters and when speed does
A clear communicator — you can explain a number to a non-finance audience without patronising them or losing them
Ideally, SaaS or subscription business experience, particularly ARR reporting and deferred revenue, and familiarity with modern billing infrastructure like Xero or Stripe
Comfort with SQL, Python, or low-code automation tools is a bonus, not a requirement, but it will make your life here significantly easier
What to expect
Being Financial Controller at Happl is not a maintenance role. You’ll be building the finance function as you run it — choosing the systems, designing the controls, and deciding how billing, revenue recognition, and reporting should work as we scale into new markets and currencies. That’s not a caveat; it’s the role.
Some weeks will be genuinely rewarding — a reporting pack you built gives the board real clarity, a manual process you automated saves the team hours every month, a treasury decision you made puts real value on the table. Some will be hard — closing the books on a fixed timetable, holding partners and advisors to a deadline, and making judgement calls across two jurisdictions with incomplete information.
What you get in return is real scope. You’ll own the whole picture — revenue, cash, compliance, treasury, and reporting — across two jurisdictions and 160+ countries of operations, with a direct line to the founders and reporting that goes straight to the board and our investors. This is the foundation of a finance function that will grow with the business, and the right person grows with it.
Why join Happl
Be part of building something that genuinely matters — the future of how companies support their people
Competitive salary that reflects the impact you’ll have
Real equity — a meaningful stake in what we’re building together
Hybrid working from day one, with the trust and flexibility to do your best work
Your own Happl account — use the platform you’re helping to build and shape
Private Health Insurance, because we genuinely care about how you’re doing
Dental insurance, including family cover
A personal Wellbeing budget to spend however wellbeing works for you — no questions asked
A dedicated L&D budget to grow in the direction that excites you
Pension — we’re invested in your future, not just the short term
About the Interview
Stage 1: 20-min Intro call with Ben Shorrock (Head of Operations)
Stage 2: Short task
Stage 3: 30-min deep dive and task review with Ben T (CEO) & Ben S (Ops)
Additional Details
Location: London, Holborn
Team: Finance
Reports to: CEO
Working arrangement: Hybrid (4+ Days in Office)
#BS-L1
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Posted: 2026-10-18
📍Location - this role is based in our London office 2 days per week with the remaining 3 days working remotely
Business to Consumer Partnerships is one of the most entrepreneurial teams at Goodlord, and we’re looking for a Growth Analyst to join us!
This role is all about spotting growth opportunities and making them happen. You’ll look at where we can improve broadband and media conversion, unlock the potential of smaller partnerships and build propositions for under-served tenant groups.
You’ll have real ownership from day one, using data, commercial thinking and great relationships to turn ideas into action. As the team grows, there’s a clear opportunity to take ownership of your own product vertical too.
The Opportunity:
Use data and insight to identify commercial opportunities and drive improvements in partner conversion and performance.
Build and maintain dashboards, forecasting models and trend analysis to give the team clear visibility and support decision-making.
Own relationships with smaller partners, identifying, testing and developing new commercial opportunities.
Work cross-functionally with Partnerships, Finance, Product and Commercial teams to develop propositions and improve the tenant journey.
What we need from you:
Experience in a commercial, partnerships, analytics or growth-focused role, with a strong track record of spotting and pursuing opportunities.
A natural relationship-builder who is confident working with external partners, presenting insights and challenging internal stakeholders.
Highly organised and proactive, with the drive to take ownership, turn ideas into action and see them through to completion.
Strong data and Excel/Google Sheets skills, with the ability to build models and dashboards and turn insights into clear commercial recommendations.
It would also be great if:
You have an interest in the tenant experience, renting or PropTech.
You’ve worked in a fast-paced, high-growth environment.
You’re confident presenting commercial ideas and backing up your thinking.
You have experience with SQL or BI tools.
Our mission:
Two in five people in the UK rent their homes. Goodlord's mission? To be the gold standard platform for renting 🌎
We started Goodlord because we wanted to make renting simple and transparent for everyone involved: the agent, the landlord, and the tenant. We knew Generation Rent would lead to more tenants, with higher digital expectations and we were confident we could provide a solution 🏠
Like all scale-ups it’s been a bit of a rollercoaster journey, but we’re now stronger than ever, with around 3,000 letting agents using the platform, exciting and varied products and 350+ Goodlordians across the group supporting the mission! 💚
Aside from the role, the people, our culture and our mission, we have some other things that make Goodlord a pretty awesome place to be. Here’s a few favourites amongst Goodlordians (check out our careers page for more info).
Grow with Goodlord: your development is important to us, that’s why we are Great Place to Work - certified. Have a goal in mind? Share it with us so we can use some of our annual development fund to support it. We guarantee you’ll learn loads and develop both personally and professionally!
Your well-being matters: bi-weekly coaching with Sanctus to provide Goodlordians with a safe place to talk and support your mental health
25 days holiday (plus UK Bank holidays) plus 1 day per full holiday year up to 32 days: We believe regular breaks are essential for well-being and we encourage (some may say expect!) all Goodlordians to take full advantage of their annual leave entitlement.
Supporting your family: we offer Goodlordians of all genders a generous 3 months of fully-paid time off to look after their new arrivals
Our team: we’re an energetic, sociable, and talented bunch who are super passionate about what we do and determined to make a difference. We’re all in it together, we learn from each other, we’re genuine and we don’t have time for politics
If you’re ready to help us on our mission to be the gold standard platform for renting, then click apply (2-3 minutes)!
A full job spec is available on request.
Goodlord wants applicants from all backgrounds and walks of life; we are an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment.
Creating a space where everyone feels included is central to who we are. Because we're an open book and we learn from each other, we actively champion diverse perspectives and unique life experiences. If there is anything you need to participate fully in the interview process, we'd love to hear about that too - please include it in your application.
** Please note, as we are regulated by the Financial Conduct Authority, all Goodlordians are required to pass a thorough referencing check via Experian before joining the team. We will only ask for references at the point of making an offer.
No agencies please - we have tried and trusted partners we would turn to should we require support.
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Posted: 2026-10-18
Notabene is building infrastructure that’s transforming how money moves in the digital economy. We’re evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we’re looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.
Location: Remote, within EMEA time zones.
The impact you will have:
At Notabene, the success of our customers drives everything that we do, and our Customer Success team is at the heart of that. You will own a book of customers across EMEA, from crypto-native exchanges and payment providers through to the financial institutions and fintechs now launching digital asset products.
Sales closes the initial deal and hands the customer over at signature. From there they are yours: get them live, get them using the product, renew them and grow them. The commercial conversation sits with you, which means renewals, pricing and upsells are yours to run.
You are also a technical point of contact for your customers. These conversations get technical early, and you should be able to sit with a customer's integration team and be useful. Comfort with APIs and the curiosity to work things out yourself matter more here than an engineering background.
Within a year you are successful if…
Net retention across your book has grown, and you can name the renewals and upsells that did it
Your customers are live and using the product, and the ones at risk were identified early
You have found and qualified upsell opportunities inside your existing customers, and converted a good number of them
Customers come to you first, on their compliance programme and on their commercial relationship with us
You can demonstrate real knowledge of our product and of the wider industry
What you will be doing:
Owning the post-sales journey for your customers: onboarding, adoption, business reviews, renewal and upsell
Running your own renewals and upsells, including pricing and the conversation with the economic buyer
Guiding customers through their Travel Rule programmes and their stablecoin payment products
Working directly with customer integration teams: API documentation, test calls, transaction and webhook data, and a clear diagnosis when something is stuck
Monitoring usage, engagement and risk signals, and acting on them with a clear plan well before they become a renewal problem
Finding growth inside your existing customers across adjacent teams, entities and products, and working with Sales on the net-new ones
Building relationships across compliance, operations and engineering, so the relationship never rests on one contact
Bringing customer and competitor insight back to product, sales and marketing
Keeping records current in HubSpot
Some on-call duty outside office hours
What you bring:
Based in EMEA, able to cover customers across the region
Around 5 years in Customer Success or Account Management at a crypto, fintech or regtech SaaS company, or in another complex technical market, managing your own book of customers
Commercial ownership. You have run your own renewals and upsells and negotiated pricing, without passing the deal back to Sales
Some technical range. You can work through API documentation, read a request and response, and form a view on why an integration is behaving the way it is
Experience across a mix of customers, from mid-market through to enterprise
Experience across the full lifecycle, from onboarding through to expansion
Exposure to compliance-driven or regulated environments
A doer. You own the detail yourself, and you move without waiting for a process to exist
Good judgement with people and real interest in solving their problems
Comfortable working autonomously and getting stuck in
Travel Rule, stablecoin payments or digital asset compliance experience
Experience with banks and regulated financial institutions entering digital assets
Having built Customer Success processes and playbooks from scratch
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Posted: 2026-10-18
Excited to lead AI-driven change across the Nordic legal market and build a region from the ground up? We would love to hear from you. 🇸🇪🇳🇴🇩🇰🇫🇮
Working from our London office or our HQ in Ghent, you’ll be LEGALFLY’s sales executive responsible for building out the Nordic region: Sweden, Norway, Denmark and Finland. LEGALFLY already works with customers across the Nordics and we see strong, growing interest in our product. Your mission is to turn that early traction into a scalable market, combining new business with expanding our presence among Nordic enterprises and law firms.
Join LEGALFLY!
LEGALFLY is a pioneering legal AI platform offering an end-to-end solution that is transforming the legal industry:
🏆 Exceptional product-market fit: Our advanced and intuitive legal AI solutions have rapidly gained traction in the market. LEGALFLY is trusted by leading European Enterprises and law firms, and we have strategic partnerships with industry leaders like Microsoft.
🚀 Hyper-growth: Following our successful Series A funding round of 15 million EUR, LEGALFLY is experiencing rapid growth. Backed by top investors, including Tier 1 VC funds.
🥇 World-class team: LEGALFLY was founded by four tech veterans, bringing extensive knowledge and expertise to drive innovation.
🔒 Unmatched security: We are setting the global standard for responsible legal AI with unrivalled security measures. LEGALFLY ensures that sensitive client data never leaves the company's premises through on-premise anonymisation.
🌎 Global expansion: Our recent funding will support our expansion across the globe. We are extending our platform to key jurisdictions, including the United States, United Kingdom, France, Netherlands, Belgium, UAE, DACH and the Nordics, driving the digital transformation of legal services globally.
Join us at LEGALFLY and be a part of our mission to revolutionise the legal industry with cutting-edge AI technology.
Key responsibilities:
Building a market. Own the Nordic region end to end, shaping the go-to-market approach, prioritising countries and segments and laying the foundation for future growth in the region.
Generating revenue. With ambitious but realistic revenue goals, you’ll be playing a key part in our growth, repeatedly closing mid to large enterprise opportunities across the Nordics.
Growing what’s already there. Build on our existing Nordic customer base, turning early adopters into references and expansion opportunities.
Opening doors. Build and grow your own pipeline, taking a data-driven approach to prospecting and following up on the inbound interest we already see, while expanding our brand presence in Sweden, Norway, Denmark and Finland.
Communicating like an expert. Educating companies on the transformative value of enterprise AI. Companies will feel delighted and informed by your interactions, looking to you for your expertise in embedding AI into their business.
Taking extreme ownership. Identify and actively address inefficiencies. We’re scaling fast and need to solve for any inefficiencies as we build.
You might be a fit if you are:
A top-performing AE with 5-10 years of B2B Enterprise level SaaS sales experience.
Experienced in selling into the Nordic market, with a good understanding of how buying decisions are made in the region.
Fluent in English, professional communication is required. Swedish, Norwegian, Danish or Finnish is a strong plus.
Client-centric, customers you’ve worked with in the past should rave about working with you.
Based in or near London or Ghent, working from one of our offices.
Comfortable with regular travel to the Nordics for client meetings, events and in-market presence.
Flexible and adaptive, with a history of leaving systems, processes and content better than you found them.
An exceptional collaborator and have a “we-all-win-together” mentality.
Relentlessly resourceful and resilient.
Entrepreneurial spirit with a keen understanding of business goals and a drive to exceed them.
Self-starter who can work independently as well as collaboratively in a fast-paced, dynamic environment.
A student of sales, always learning and eager to continue to develop as a professional.
Experience opening up a new region or being the first sales hire in a market.
Want to join a scale-up, take responsibility for the fate of the company, move fast and transform your career trajectory?
Our offer
🌟 A position with impact: Join a fast-growing tech scale-up with an innovative culture and tremendous market opportunity.
💰 A fully optimised & competitive remuneration package incl. ESOP
💻 Top-class equipment to thrive: Including Macbook and Widescreen 34' monitor.
🏥 Investment in your well-being: top-notch health, hospital & dental insurance and a pension plan
🏡 Hybrid work policy
🎉 Monthly team activities & yearly team retreat.
🏢 Stunning, light-filled office in the heart of London (Fitzrovia) or Ghent.
🍽️ Free lunch on office days Mondays, Tuesdays and Thursdays
Have we sparked your interest? Let’s get in touch & join the AI Revolution! 🚀
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p> </p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p> </p></div><p><strong>WE ARE AMDARIS </strong></p> <p>At Amdaris, we bring together exceptional talent to deliver custom software solutions and drive digital transformation. Our acquisition by Insight last year has only solidified our standing in the market to become the leading provider of software solutions and paving the way for an exciting growth trajectory with ambitious future goals in AI Consulting.</p> <p>Our expertise spans software development, cloud computing, IT strategy, and digital innovation, helping businesses optimise their technology and achieve their strategic objectives. With cutting-edge projects and a dynamic team, there has never been a better time to join us and be part of our journey to shape the future of technology. </p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>You will lead the review of client applications and their technology and product strategy.</li> <li>You will monitor emerging technologies, including AI, GenAI and machine learning trends, assessing their relevance and potential application within client solutions and strategies, and provide recommendations on adoption and integration opportunities.</li> <li>You will produce detailed reports providing guidance on enhancements, best practice, and risk mitigation. </li> <li>Working directly with clients, you will interact with senior stakeholders to understand the business objectives and strategy; uncover and challenge technical requirements, technology approaches, methodology, security and tech stack decisions in line with business goals. </li> <li>You will review and interpret architectural approach, infrastructure and data flows; assessing advising on best practice SDLC methodology and ways of working. </li> <li>Investigation will include the review of architecture diagrams and technical documentation. </li> <li>You will maintain effective internal relationships with sales, technical, product and delivery colleagues. </li> <li>You will be confident in providing technical support during sales pitches and proposals and will help to identify and promote additional value add services. </li> </ul> <p><strong>SOLUTIONS ARCHITECT (APPS & AI) REQUIREMENTS </strong></p> <ul> <li>Experience in software, application, and/or enterprise architecture methods and approaches.</li> <li>Experience defining and improving architectures, and linking decisions to business objectives and technology strategy.</li> <li>Hands-on delivery of GenAI solutions (LLMs, prompt engineering, AI features).</li> <li>Experience building, deploying, and operating cloud solutions, including the operational impact of design choices.</li> <li>Ability to review client applications, architecture, documentation, data flows, technology stacks, and SDLC/Agile practices.</li> <li>Hands-on credibility across languages, APIs, data stores, and integration patterns sufficient to challenge technical decisions.</li> <li>Ability to identify and mitigate security, privacy, data, operational, and AI-specific risks.</li> <li>Experience engaging senior clients, challenging assumptions, and influencing technical and non-technical audiences.</li> <li>Ability to produce decision-ready architecture reports covering findings, risks, and recommendations.</li> <li>Experience supporting pitches and proposals, shaping credible solutions, and identifying additional client value.</li> </ul> <p><strong>LIFE AT AMDARIS </strong></p> <ul> <li><strong>Private Medical Cover</strong> ✨ <em>Your health is a priority and we’ve got you covered!</em></li> <li><strong>Work from Anywhere Policy (EMEA) </strong><strong>🌍</strong><em>Flexibility to work from wherever inspires you! </em></li> <li><strong>Flexible and Hybrid working </strong><strong>🧑💻</strong><em>A balance between office days and home comfort.</em></li> <li><strong>Competitive Employer Pension contributions </strong>💼 <em>We invest in your future, today. </em></li> <li><strong>Cycle to work scheme, Electric car scheme, Gym discounts</strong> 🚴 <em>and many more flexible benefits to use at your leisure</em></li> <li><strong>Health & Wellbeing app </strong><strong>🧘</strong> <em>Access mindfulness tools, positivity boosts, and wellness support anytime</em></li> <li><strong>Monthly social and charitable events </strong><strong>💙</strong> <em>Build connections and give back while having fun.</em></li> <li><strong>Beer on Tap!! </strong><strong>🍻</strong><em>Raise a glass to celebrate the wins.</em></li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p> </p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p> </p></div><p> </p> <p><strong>Role: </strong>Senior Revenue Operations Manager<br><strong>Salary:</strong> £62,000 - £80,000<br><strong>Location: </strong>Bristol HQ - Hybrid Model (3 days p/w on site)<br><strong>Reporting into: </strong>Chief Growth Officer</p> <p>Insight is a global solutions integrator, helping organisations unlock greater value from people, technology and innovation. Insight AI is the specialist AI brand that transforms ideas into measurable business impact through practical, scalable AI solutions.</p> <p><strong>Purpose</strong></p> <p>As a Senior Revenue Operations Manager, you will play a crucial role in optimising and aligning the processes, technology, and teams across the revenue-generating functions of Insight AI.</p> <p>You will be responsible for driving efficiency, scalability, and effectiveness in sales, marketing, and client services operations. This role involves managing the team of Salesforce Administrators and Developers as well as collaborating with various departments to enhance revenue-generating strategies and ensure the seamless integration of systems.</p> <p><strong>Key Accountabilities:</strong></p> <ul> <li>Build rapport, alignment, and operational advocacy among senior management and the executive team;</li> <li>Evaluate, design, and implement the processes, programs, and systems to support Insight AI’s revenue growth</li> <li>Team management of the Salesforce Administrators and Salesforce Developers</li> <li>Mentor and develop sales operations staff and our marketing team's into a highly effective machine with deep system expertise;</li> <li>Participate in the training of new and current sales and marketing employees on relevant systems</li> <li>Manage collection and evaluation of sales & marketing data to improve effectiveness of team and campaigns;</li> <li>Develop the Marketing Operations function to ensure the seamless transition of MQLs from Marketo, to Salesforce, and reporting back up through Databricks</li> <li>Collaborate with our Business Intelligence team to take our analysis to the next level, as well as automate reporting;</li> <li>Lead roll out of major sales changes such as new pricing;</li> <li>Administrate, monitor adoption, and the ROI of our Sales Tech Stack and make relevant recommendations;</li> <li>Improve sales and marketing productivity by simplifying processes and evaluating new tools, enabling our team to work smarter.</li> <li>Ability to engineer processes across CRM and integrations into various other pieces of the tech stack.</li> <li>Not afraid of being hands on in the CRM, building flows, and automations</li> </ul> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in revenue operations, sales operations, or a related role.</li> <li>Strong understanding of Salesforce CRM systems, marketing automation tools, and sales processes.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills.</li> <li>Ability to prioritise and thrive in a fast-paced, dynamic environment.</li> <li>Project management experience is a plus.</li> <li>Managing and engineering ETL pipelines</li> <li>HTML, CSS, Javascript, SOQL, SQL experience would be ideal</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <p>🏥 Private medical cover</p> <p>🐾 Dog‑friendly Bristol office</p> <p>🍻 In office bar & monthly socials</p> <p>🚴 Cycle‑to‑work,⚡electric car scheme,🏋️ gym discounts</p> <p>🧘 Health & wellbeing apps</p> <p>💰Discounts for high street brands</p> <p>💙 Social & charitable events</p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p> </p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p> </p></div><p><strong>Principal AI Product Consultant</strong></p> <p>Insight AI is seeking a <strong>Principal Consultant – AI Products & Adoption</strong> to help clients unlock measurable value from AI. This is a strategic, client-facing leadership role focused on identifying AI opportunities, rapidly validating ideas through prototypes, and driving successful adoption at scale.</p> <p>You will work directly with business leaders to shape AI strategies, build compelling business cases, and lead the delivery of AI-powered products and workflows. Equally comfortable in the boardroom and working alongside technical teams, you will help organisations move from AI experimentation to real business impact.</p> <p>A key part of the role will be supporting clients in adopting emerging technologies such as Generative AI, Anthropic Claude and agentic AI solutions, while helping to build innovative AI products that improve business outcomes.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Partner with senior stakeholders to identify high-value AI opportunities and define AI strategies.</li> <li>Lead discovery workshops and rapid prototyping engagements to demonstrate ROI and accelerate decision-making.</li> <li>Design and oversee the delivery of AI-powered products, workflows and automation solutions.</li> <li>Support the implementation of Generative AI and agentic AI capabilities, including Anthropic Claude-based solutions.</li> <li>Drive AI adoption through change management, stakeholder engagement and value measurement.</li> <li>Act as a trusted advisor on AI best practice, governance and organisational readiness.</li> <li>Mentor consultants, product teams and client stakeholders in AI product development and adoption.</li> <li>Support pre-sales activity, proposal development and growth of Insight AI’s consulting capability.</li> </ul> <p><strong>What We're Looking For</strong></p> <ul> <li>Proven experience delivering AI products, AI transformation programmes or AI consulting engagements.</li> <li>Strong understanding of Generative AI, LLMs and agentic AI.</li> <li>Experience taking products from concept and prototype through to implementation.</li> <li>Ability to quickly understand business challenges and translate them into practical AI solutions.</li> <li>Strong commercial acumen with experience demonstrating ROI and business value.</li> <li>Excellent stakeholder management skills with experience engaging executive audiences.</li> <li>A collaborative mentor who enjoys developing people and building capability within teams.</li> <li>Adaptable across industries and comfortable working in fast-paced consulting environments.</li> </ul> <p><strong>Why Join Insight AI?</strong></p> <p>This is an opportunity to shape how organisations adopt AI, working at the intersection of strategy, product innovation and emerging technology. You'll help clients realise tangible business value while playing a key role in growing Insight AI’s reputation as a leader in AI consultancy.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>6% Matched pension</li> <li>Annual salary reviews</li> <li>25 days holiday + bank holidays + 5 day buy/sell/carry over scheme</li> <li>Private Health Insurance through Vitality</li> <li>Eye care</li> <li>Electric car and cycle to work schemes</li> <li>Enhanced parental leave</li> <li>1 month work from EMEA policy</li> <li>Clear growth and progression plans</li> <li>High street brand & gym discounts</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>
Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow
Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p>Insight Enterprises, Inc. is a Fortune 500 Solutions Integrator helping organizations accelerate transformation by unlocking the power of people and technology. We architect, build and manage solutions for complex IT environments to deliver outcomes that contribute to our clients' success.</p> <p> </p> <p>Our portfolio of digital transformation services includes deep expertise in cloud, data, AI, cybersecurity and intelligent edge. These services, augmented by Insight's longstanding relationships with 6,000+ technology partners across the globe, enable us to deliver the right technical solutions quickly and effectively. We're rated as a Great Place to Work, a Forbes Best Employer for Diversity and a Forbes World's Top Female-Friendly Company.</p> <p> </p></div><p><strong>Role:</strong> Forward Deployed AI Engineer<br><strong>Location:</strong> Bristol HQ – Hybrid Model & Travel across EMEA region<br><strong>Salary:</strong> DOE</p> <p>We are looking for an experienced AI Forward Deployed Engineer to lead the design, delivery and scaling of high-impact AI solutions for strategic customers.</p> <p>This is a senior, hands-on technical role for someone who thrives at the intersection of software engineering, applied AI and customer problem-solving. You will turn complex and often ambiguous business challenges into secure, scalable and commercially viable AI solutions, taking ownership from early discovery and rapid prototyping through to production deployment.</p> <p>You will work directly with partners and customers as a senior technical contributor, working alongside Solution Architects and multidisciplinary teams to make pragmatic technical decisions and solve difficult implementation problems. This is an individual-contributor technical leadership role, with significant influence but no formal line-management responsibility.</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Lead the technical delivery of complex AI engagements, owning implementation, deployment approach, technical risk and engineering priorities.</li> <li>Work directly with customers and senior stakeholders to translate ambiguous business challenges into practical AI solutions.</li> <li>Rapidly prototype, test and iterate AI solutions with customers to validate assumptions, feasibility and value.</li> <li>Design, build and deploy production-grade generative AI, agentic and other applied AI solutions.</li> <li>Remain hands-on throughout delivery, contributing code, integrations, evaluations and technical implementation.</li> <li>Work alongside Solution Architects to translate customer requirements and constraints into appropriate solution designs and implementation approaches.</li> <li>Integrate AI capabilities with enterprise systems, data, APIs, workflows and security models.</li> <li>Establish appropriate approaches for AI evaluation, observability, guardrails, human oversight and operational monitoring.</li> <li>Diagnose and resolve complex technical problems encountered when deploying AI into customer environments.</li> <li>Conduct design and code reviews while mentoring engineers and improving technical capability across the practice.</li> <li>Collaborate with Sales, Solutions Engineering, Product, Research, Architecture and Customer Success to align strategy and resolve delivery dependencies.</li> <li>Create reusable frameworks, accelerators, playbooks and solution patterns from customer delivery experience.</li> <li>Ensure solutions meet appropriate security, privacy, legal, responsible AI, governance and enterprise risk requirements.</li> <li>Explain complex AI and engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.</li> <li>Contribute customer insight and implementation learning to Insight’s AI services, capabilities and go-to-market approach.</li> </ul> <p><strong>Experience Required:</strong></p> <ul> <li>Significant experience delivering software, AI, machine learning or applied AI solutions within complex, customer-facing enterprise environments.</li> <li>Strong software engineering capability using languages such as Python or TypeScript/JavaScript.</li> <li>Hands-on experience building solutions using modern foundation models, LLM APIs and associated AI platforms.</li> <li>Practical experience with generative AI patterns including RAG, tool/function calling, structured outputs and agentic workflows.</li> <li>Experience designing evaluation approaches covering AI quality, reliability, safety and performance.</li> <li>Experience integrating AI solutions with enterprise data, APIs, applications and workflows.</li> <li>Experience deploying and operating AI solutions using platforms such as Azure or AWS, or within customer-controlled environments.</li> <li>Strong understanding of AI application architecture, orchestration, model selection, context management, observability and LLM operations.</li> <li>Strong understanding of production engineering practices, solution architecture, security, testing and maintainability.</li> <li>Ability to operate effectively where requirements are incomplete or ambiguous, using experimentation and iterative delivery to converge on solutions.</li> <li>Proven experience working directly with senior customer stakeholders while maintaining strong technical credibility with engineering teams.</li> <li>Strong commercial awareness and judgement to balance customer value, technical risk, delivery speed and scalability.</li> <li>Experience creating reusable technical frameworks, components, standards or delivery patterns.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, AI or a related discipline, or equivalent practical experience.</li> <li>A commitment to continuous learning, responsible AI and staying current with developments in AI technology, governance and market expectations.</li> </ul> <p><strong>What success looks like</strong></p> <p>You will turn difficult customer problems into secure, scalable and high-quality AI solutions that create demonstrable value in production. Your work will reduce delivery risk and turn customer implementation learning into reusable capabilities that can be applied across customers, industries and geographies.</p> <p>Success will also be reflected in production adoption, strong technical stakeholder feedback, repeat or expanded customer engagements, improved engineering capability and the consistent adoption of reusable frameworks and delivery playbooks.</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>6% Matched pension</li> <li>Annual salary reviews</li> <li>25 days holiday + bank holidays + 5 day buy/sell/carry over scheme</li> <li>Private Health Insurance through Vitality</li> <li>Eye care</li> <li>Electric car and cycle to work schemes</li> <li>Enhanced parental leave</li> <li>1 month work from EMEA policy</li> <li>Clear growth and progression plans</li> <li>High street brand & gym discounts</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>To see more roles, <a href="https://amdaris.com/jobs" target="_blank">click here</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><h2>Our mission</h2> <p>We're making Africa the first cashless continent.</p> <p>In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash.</p> <p>We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast.</p> <p>Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in...</p></div><h2>How you'll help us achieve it</h2> <p>We’re looking for an experienced security engineer who’s independent, excited about getting things done, and ready to hit the ground running. You'll primarily be responsible for our application security, working with our product teams to work on new systems to enhance our security posture. Our customers trust us with their money, and you’ll be at the forefront of making sure we retain that trust!</p> <p>This broadly scoped role will allow you to get your hands on many different types of security projects, from direct application security to helping our infrastructure team think about security for our databases. </p> <p>As we integrate AI-powered agents into our engineering and operations workflows, you'll help define and enforce the guardrails around how we use them safely. This includes securing agentic tooling against prompt injection, excessive permissions, and data exfiltration — and building the policies and technical controls to govern AI usage across the company.</p> <p>Some experience with common industry certifications like ISO-27001 and PCI-DSS would be beneficial, although you won’t be expected to run or oversee audits.</p> <p>Our to-do list changes constantly, but here are some recent projects:</p> <ul> <li>Design our agentic SIEM/SecOps pipelines to evaluate and tune AI-driven triage, alerting, and response automation</li> <li>Secure our MCP integrations against prompt injection, tool misuse, and credential exposure</li> <li>Tune and maintain code security review agents tailored to Wave's codebase, threat model, and regulatory environment</li> <li>Develop internal AI governance standards covering acceptable use, data handling, and audit requirements for LLM-powered tools</li> <li>Centralise application-level login and permissions enforcement including privileged access management</li> <li> Rework our approach to secrets management with ephemeral secrets and tighter access scopes</li> <li>Security review of our public-facing APIs</li> </ul> <h2><strong>Key details</strong></h2> <ul> <li>You can work remotely from anywhere (between UTC -5 and +4) with reliable internet access.</li> <li>Wave covers travel once per year to one of our operating countries in Africa, as well as a yearly stipend of $1200 to meet with coworkers.</li> <li>Our salaries are competitive and are calculated using a transparent formula. For this role, depending on your level of experience, we offer a salary of up to $185,800 USD (or local equivalent), plus a generous equity.</li> <li>We run performance reviews twice a year and award bonuses or promotions to strong performers who have been with the company for more than six months</li> <li>Major benefits:</li> <ul> <li>Subsidized health insurance for you and your dependents and retirement contributions (both vary from country-to-country).</li> <li>6 months fully paid parental leave and subsidized fertility assistance.</li> <li>Flexible vacation, with most folks taking between 30-40 days per year.</li> <li>$10,000 annual charitable donation matching.</li> <li>Yearly travel to one of our African operating countries.</li> </ul> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Minimum of 7-8 years of professional experience with a minimum of 3-5 years of it spent in a security-related role</li> <li>Strong Experience with Python.</li> <li>Fluent English.</li> </ul> <h2><strong>You might be a good fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are excited about finding the right balance between security and velocity. </li> <li>Have opinions on how to secure agentic AI systems and want to put them into practice</li> <li>Enjoy helping other engineers understand and implement secure patterns.</li> <li>Are not afraid to take on complicated systems.</li> <li>Are excited to work on lots of different security-related work, from audits to code refactors. </li> <li>Work to make things easier for the next engineer who will touch your code.</li> <li>Always try to improve as a programmer and colleague.</li> <li>Are interested in building governance frameworks for AI usage in a regulated financial services environment</li> <li>Have experimented with LLM-based security tooling and understand both the promise and the failure modes</li> <li>Push through hard problems without giving up.</li> <li>Have experience remediating non-conformities.</li> <li>Are interested in security-focused source code review and penetration testing.</li> <li>Have an interest in growing and mentoring a team.</li> </ul> <h2><strong>About Engineering at Wave</strong></h2> <p>You'll report to the Security Team Lead and work closely with the CISO, as part of a small 4 person security team, likely rotating with many of our Product and Platform teams, depending on the project you’re working on. Each team is led by a product manager and mentored by a technical lead on the team.</p> <p>You’ll be responsible for your own security projects as well as supporting the engineering organisation on security through advice and design review. We organize things to give you as much ownership as possible, so you'll typically be in charge of your projects from planning to delivery.</p> <p>Our stack (you only need prior experience with python and cloud technologies, if you need to work with anything else, we’ll train you):</p> <ul> <li>backend: Python 3 (+ mypy)</li> <li>API layer: GraphQL</li> <li>Android frontend: Kotlin/Jetpack</li> <li>iOS frontend: Swift/SwiftUI</li> <li>web frontend: TypeScript/React</li> <li>database: Postgres</li> <li>infrastructure: GCP / Terraform</li> <li>orchestration: Kubernetes</li> </ul><div class="content-conclusion"><h2>Our team</h2> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We are on<a class="c-link c-link--underline" href="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" target="_blank" data-stringify-link="https://www.ycombinator.com/topcompanies/revenue" data-sk="tooltip_parent"> Y Combinator's top companies by revenue</a>.</li> </ul> <h2>How to apply</h2> <p>Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.</p> <p>We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.</p> <p>Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Company Overview</strong></p> <p>At Eon, we’re transforming cloud backups into useful assets for the first time ever. Backed by prominent investors and industry leaders, our groundbreaking Cloud Backup Posture Management (CBPM) platform offers instant visibility and access across all cloud environments, turning every backup into a searchable, accessible tool. We’re an ambitious, collaborative team driven to redefine what’s possible in cloud technology. Join us, and see how your contributions can directly shape the future of backup.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We’re looking for a motivated, results-driven <strong>Enterprise Account Executive</strong> based in the UK to join our growing team. In this role, you’ll be responsible for building sales from the ground up, developing relationships with the companies we work with, finding new business opportunities, and delivering top-notch service. The ideal candidate has solid experience in the backup industry, a strong background in enterprise sales, and a history of working with products that make a real difference for businesses.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a <strong>sales strategy</strong> to drive new business from scratch.</li> <li>Meet and exceed <strong>sales targets</strong> and KPIs consistently.</li> <li><strong>Negotiate contracts</strong> and close deals to maximize profits.</li> <li>Work closely with the sales team to identify new opportunities within your territory.</li> <li>Build and maintain strong relationships with <strong>key decision-makers</strong>.</li> <li>Manage the entire sales cycle, from prospecting to closing deals.</li> <li>Provide regular feedback on sales performance and market trends to senior management.</li> <li>Ensure timely and successful delivery of our products based on client needs.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong>:</p> <ul> <li>You have <strong>8+ years of sales experience</strong>, including at least 4 years in enterprise sales.</li> <li>Proven success in <strong>prospecting</strong> and identifying new leads.</li> <li>Experience closing deals, particularly in <strong>Enterprise SaaS</strong>.</li> <li>You excel at building trust and long-term partnerships with diverse stakeholders.</li> <li>You’re passionate about acquiring new business and exceeding sales targets.</li> <li>You have strong experience negotiating <strong>complex deals</strong> with a focus on win-win outcomes.</li> </ul> <p><strong>Why Join Us?</strong></p> <ul> <li>Be part of a passionate and innovative team driving change in the cloud backup space.</li> <li>Opportunity for professional growth in a fast-paced startup environment.</li> <li>Competitive salary and benefits package.</li> </ul>
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Posted: 2026-10-18
<h2><strong>What we’re looking for</strong></h2> <p>We’re looking for a <strong>Backend Engineer</strong> to join the Wolt AdTech & Promotions team.</p> <p>This role is best suited for someone who is strongly backend-oriented, thrives in ambiguity, and can take ownership of large, cross-functional initiatives from planning to delivery.</p> <h2><strong>You might be a great fit if you</strong></h2> <ul> <li>Are a strong backend engineer, ideally with <strong>Golang</strong> experience</li> <li>Have experience building and operating scalable backend systems</li> <li>Are comfortable working in <strong>high-ambiguity environments</strong> and bringing structure where needed</li> <li>Can independently lead large initiatives across team boundaries, from problem definition and planning to stakeholder alignment and on-time delivery</li> <li>Communicate clearly and effectively, and know how to gather, process, and act on feedback</li> <li>Can build strong working relationships with stakeholders and keep multiple parties aligned around shared goals</li> <li>Have hands-on experience with <strong>AI-assisted engineering workflows</strong>, including tools like <strong>Codex, Claude, and agent-based development approaches</strong><strong><br></strong></li> <li>Bring experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar technologies</li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li>Backend engineering experience</li> <li>Strong preference for <strong>Golang</strong><strong><br></strong></li> <li>Proven ability to take ownership of complex, cross-team projects in ambiguous environments</li> <li>Strong stakeholder management, planning, and delivery skills</li> <li>Excellent communication and alignment-building skills</li> <li>Extensive experience with <strong>AI-assisted development</strong>, including tools such as Codex, Claude, and agentic workflows</li> <li>Experience with <strong>NoSQL databases</strong> such as Cassandra, MongoDB, or similar is a plus</li> </ul> <p><iframe src="https://www.youtube.com/embed/Ncz4s_oBczc" width="560" height="314"></iframe></p><div class="content-conclusion"><p><em>Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at <span class="_80om1qgj _1e0c1nu9" data-testid="smart-link-draggable-inline"><span class="loader-wrapper"><span class="hover-card-trigger-wrapper" data-testid="hover-card-trigger-wrapper"><a class="_1yt4x7n9 _2rko1ssi _v56415x0 _1e0c1nu9 _16d9qvcn _syaz13af _1rkwglyw _4cvx1w55 _19itia51 _bfhkhp5a _1a3b18uv _4fprglyw _5goinqa1 _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _uizt1kdv _nt751r31 _49pcglyw _1hvw1o36 _1372tlke _7ehiw5lj _1j5pglyw _1di615s3" href="https://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-testid="inline-card-resolved-view"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw _o5721jtm _1nmz9jpi _16d9qvcn _ca0qv77o _u5f31b66 _n3tdv77o _19bv1b66" data-testid="inline-card-icon-and-title"><span class="_19itglyw _vchhusvi _r06hglyw">Recruitment Scam Awareness - DoorDash</span></span></a></span></span></span> .</em></p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>About Us:</strong> </p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row! </p> <p>The Sr. Solutions Engineer is responsible for the successful delivery of LogicMonitor’s most advanced and complex technical solutions for our customers. The Sr. Solutions Engineer works as a member of the Professional Services team, interfacing directly with LogicMonitor customers while working closely with internal Customer Success Management, Tech Support and Training teams. As an experienced Solutions Engineer, duties for the Sr. Solutions Engineer are elevated to the most demanding projects with a focus on enterprise customers and internal projects.</p> <p>For this Senior Solution Engineer position, we are particularly interested in candidates with strong hands-on ServiceNow experience. The role will have a significant focus on delivering integrations between LogicMonitor and ServiceNow, including <strong>ITSM and CMDB</strong>, as well as supporting solutions where ServiceNow forms a key part of the customer’s operational workflow.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <p>We are is seeking a <strong>Senior Solutions Engineer</strong> to lead the delivery of our most advanced technical solutions. As a vital member of the Professional Services team, you’ll work directly with customers while collaborating closely with Customer Success Management, Tech Support, and Training teams. In this role, you'll tackle our most challenging projects, support enterprise customers with innovative solutions, and drive key internal initiatives to elevate our service excellence.</p> <p><strong>Responsibilities</strong>: </p> <ul> <li><strong>Experience</strong> <strong>administering, configuring or developing within ServiceNow</strong>, ideally including areas such as CMDB, ITSM, APIs/integrations, data mapping and workflow configuration.</li> <li> <p><strong>Lead Complex Deployments</strong>: Spearhead large-scale, intricate Professional Services engagements to ensure seamless execution.</p> </li> <li> <p><strong>Drive Product Enhancements</strong>: Identify product gaps, feature requests, and issues, and communicate these insights to Product and Development teams.</p> </li> <li> <p><strong>Deploy Custom Integrations</strong>: Implement tailored integrations using REST APIs to extend functionality within and beyond the LogicMonitor platform.</p> </li> <li> <p><strong>Advocate Best Practices</strong>: Share technical best practices and lessons learned with peers to elevate team performance.</p> </li> <li> <p><strong>Stay Informed</strong>: Continuously monitor new product features, updates, and enhancements by leveraging internal resources.</p> </li> <li> <p><strong>Collaborate on Scoping</strong>: Serve as a key sounding board for Solutions Architects during the scoping of complex customer engagements.</p> </li> <li> <p><strong>Plan Iteratively</strong>: Prioritize and schedule deliverables using an iterative development approach to ensure agile execution.</p> </li> <li> <p><strong>Design & Implement Solutions</strong>: Create, document, code, and test technical solutions for new tools, automations, or system enhancements.</p> </li> <li> <p><strong>Agile Execution</strong>: Implement solutions following agile software development methodologies for rapid, high-quality delivery.</p> </li> <li> <p><strong>Customer-Centric Automation</strong>: Translate customer requirements into automation products that support the growth of Professional Services.</p> </li> <li> <p><strong>Envision System Enhancements</strong>: Analyze business requirements to conceptualize and new system features and functionalities.</p> </li> <li> <p><strong>Troubleshoot & Resolve</strong>: Diagnose and resolve automation or application issues to maintain optimal performance.</p> </li> <li> <p><strong>Mentor & Educate</strong>: Guide team members on advanced scripting concepts, including Big O notation, multi-threading, cookie management, and data caching.</p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>Bachelor's degree in Computer Science or a related field, or equivalent experience.</p> </li> <li> <p>4+ years of software development experience in commercial or enterprise environments.</p> </li> <li> <p>3+ years of hands-on development using Python, Go, Java, or JavaScript.</p> </li> <li> <p>Strong grasp of programming concepts and effective debugging techniques.</p> </li> <li> <p>Robust knowledge of modern web architectures, microservices, and APIs.</p> </li> <li> <p>Familiarity with AWS services and other cloud platforms.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Qualifications:</strong></p> <ul> <li> <p>IT certifications such as AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified Developer, VMware VCP, CCNA, MCSA, or equivalent.</p> </li> <li> <p>Familiarity with container and automation technologies: Docker, Ansible, Chef, Puppet, SaltStack, etc.</p> </li> <li> <p>Knowledge of enterprise IT infrastructure platforms: Aruba, Cisco, Citrix, Dell, EMC, F5, HP, IBM, NetApp, Palo Alto, VMware, etc.</p> </li> <li> <p>Experience with automation and scripting.</p> </li> <li> <p>Understanding of Lambda functions and application monitoring.</p> </li> <li> <p>Previous experience in software development, consulting, or professional services.</p> </li> <li> <p>Working knowledge of JavaScript and/or Ruby.</p> </li> <li> <p>Understanding of server application administration: Apache, MySQL, RabbitMQ, Microsoft IIS, SQL Server, Exchange, Active Directory, etc.</p> </li> <li> <p>Familiarity with cloud platforms and services like AWS and Microsoft Azure.</p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>About Us</strong> </p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row! </p> <p>The Senior Solutions Architect, Edwin, owns complex and strategic Edwin implementations and operating-model handoffs within the AI Delivery motion, especially where Edwin runs in parallel with Envision, third-party data sources, ITSM workflows, FDE support, or partner delivery.</p> <p>This role acts as a senior technical advisor, regional or domain subject-matter expert, mentor, and cross-functional delivery leader. You'll handles complex customer environments, advanced ITSM workflows, multi-platform integrations, pre-sales validation, repeatable delivery patterns, Project transition risks, and structured feedback to Product and Engineering.</p> <p>This role is not simply "more implementations." You will be expected to reduce delivery risk, improve time-to-value, mentor others, build repeatable practices, and help scale delivery beyond individual heroics. That aligns with the transcript discussion around senior roles focusing on strategic work, complex accounts, enablement, regional expertise, and process-building rather than repetitive project churn.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p><strong>Here's a closer look at this key role<br></strong></p> <ul> <li>Lead complex or strategic Edwin implementations for enterprise and high-value customers.</li> <li>Design advanced Edwin solutions that coordinate with Envision, core PS/PM ownership, ITSM workflows, third-party observability sources, FDE support, and partner-delivered work.</li> <li>Own architecture for complex event ingestion, alert correlation, enrichment, investigation, incident creation, ticket routing, escalation, remediation, and value reporting.</li> <li>Support major customers where continuity, regional context, Project transition planning, or advanced technical judgment is required.</li> <li>Ensure complex implementations drive measurable time-to-value while protecting core PS capacity and customer continuity</li> </ul> <div><strong>What You'll Need</strong> <ul> <li>6+ years experience in Solutions Architecture, Professional Services, implementation consulting, enterprise SaaS delivery, technical architecture, or advanced customer engineering.</li> <li>Strong working knowledge of service delivery, observibility/monitoring handoff points, data flows, ITSM workflows, third-party observability sources, and the broader customer operations ecosystem.</li> <li>Deep working experience with ITSM platforms such as <strong>ServiceNow, Freshservice, and ConnectWise</strong>.</li> <li>Experience designing integrations across multiple monitoring, observability, APM, ITOM, analytics, and workflow platforms.</li> <li>Advanced ability to translate tasks, events, alerts, incidents, tickets, changes, escalations, and remediation steps into ITOps workflows.</li> <li>Strong understanding of event correlation, alert noise reduction, ticket enrichment, routing, escalation, incident lifecycle design, and operational handoffs.</li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid </span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>About Us:</strong> </p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row!</p> <p>We’re looking for a Sr. Forward Deployed Engineer who enjoys solving real customer problems through hands-on engineering and AI-driven solutions. In this role, you will work closely with senior engineers, product teams, and customers to design, build, and deploy tailored solutions that extend LogicMonitor Edwin AI. As a Forward deploy Engineer, you will be operating at the intersection of customer delivery and core platform development, with ownership of discovery, scoping, system design, build, rollout, and measurable adoption.</p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p>This is a customer facing engineering role at the intersection of software engineering, observability, and AI deployment. You will ship code, implement integrations, support production rollouts, and codify repeatable patterns that improve both customer outcomes and the core platform.</p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <h3><strong>Build & Support AI-Powered Solutions</strong></h3> <ul> <li>Partner directly with strategic customers to build production applications, ship technical artifacts used in production workflows, codify repeatable deployment patterns, and represent the company in highly ambiguous enterprise environments.</li> <li>Partner with Engineers and customers to understand use cases, workflows, and technical requirements.</li> <li>Build and maintain backend services, integrations, automations, and lightweight full stack experiences using Python and JavaScript or TypeScript. </li> <li>Implement REST API, webhook, and SDK based integrations that normalize, enrich, and route operational data into LogicMonitor Edwin AI. </li> <li>Instrument and troubleshoot telemetry across logs, metrics, traces, and related workflow data, including OpenTelemetry based pipelines where appropriate. </li> <li>Configure and deploy solutions in SaaS, hybrid cloud, and customer managed environments, with working familiarity across containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation. </li> <li>Define or refine dashboards, alerting, service boundaries, and reliability workflows so customer teams can operate what is deployed. </li> <li>Partner during go live, hypercare, and troubleshooting periods to drive adoption, reduce friction, and make the solution durable in production. </li> <li>Convert repeated field learnings into templates, playbooks, reusable components, and product feedback for core engineering and product teams.</li> </ul> <span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span> <h3><strong>Technical Execution</strong></h3> <ul> <li>Write clean, maintainable code across backend and frontend systems, commonly using Python, JavaScript, TypeScript, and React.</li> <li>Implement integrations with third-party systems using APIs and SDKs.</li> <li>Support testing, debugging, and optimization of deployed solutions.</li> <li>Follow engineering best practices for reliability, security, and performance.</li> <li>Contribute to internal documentation and knowledge sharing.</li> <li>Reusable artifacts created, such as templates, integration patterns, playbooks, or productized improvements. </li> </ul> <h3><strong>Prototype & Iterate</strong></h3> <ul> <li>Help develop MVPs and proof-of-concept solutions to validate customer use cases.</li> <li>Incorporate feedback from customers and internal stakeholders to refine functionality.</li> <li>Support the transition of validated solutions into scalable product capabilities in collaboration with product and core engineering teams.</li> </ul> <h3><strong>Customer & Partner Collaboration</strong></h3> <ul> <li>Participate in technical discussions with customers and partners alongside senior engineers.</li> <li>Provide implementation support and troubleshooting during deployments.</li> <li>Share insights and feedback from customer engagements with internal teams to improve product quality and usability.</li> <li>Production deployments launched and adopted by named customer teams. </li> <li>Time to first value, such as first workflow live, first integration live, or first meaningful AI investigation or automation in production. </li> <li>Measurable workflow impact, such as reduced manual triage, faster incident handling, lower alert noise, or improved operational efficiency. </li> <li>Strong implementation quality, documentation quality, and stakeholder satisfaction.</li> </ul> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Data Engineering, or a related field.</li> <li>4-7 years of experience in backend or data systems engineering.</li> <li>Experience building streaming data pipelines (Kafka / Spark or any similar technology).</li> <li>Strong programming background in Java and Python, including microservice design.</li> <li>Experience with ETL, data modeling, and distributed storage systems.</li> <li>Demonstrated ability to ship clean, production quality code in Java or Python plus JavaScript or TypeScript, whether gained in software engineering, platform engineering, solutions engineering, SRE, or technical consulting. </li> <li>Demonstrated ability to integrate external systems using APIs, SDKs, authentication controls, payload mapping, and schema validation. </li> <li>Working knowledge of observability fundamentals, including logs, metrics, traces, dashboards, alerting, root cause investigation, and incident workflows. </li> <li>Familiarity with OpenTelemetry concepts and telemetry pipelines, including how data is instrumented, collected, and routed across systems. </li> <li>Working knowledge of modern cloud and deployment tooling such as AWS, Azure, or GCP, containers, Kubernetes, CI or CD, and infrastructure automation tools. </li> <li>Practical exposure to AI application patterns such as LLM APIs, agents or workflows, evaluation basics, and the observability of AI systems in production. </li> <li>Strong debugging judgment, systems thinking, and the ability to make progress in ambiguous customer environments. </li> <li>Awareness of data governance, validation, and lineage best practices.</li> <li>Strong communication and collaboration across AI, Data, and Platform teams.</li> <li>Clear written and verbal communication skills, with the ability to explain technical tradeoffs to engineers, product teams, and customer stakeholders. </li> <li>Nice to have: ServiceNow or Jira workflows, automation tooling such as Ansible, Terraform, or Rundeck, and familiarity with MCP or similar integration patterns.<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<h3><strong>About Us</strong></h3> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row! </p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <h3><strong>About the Role</strong></h3> <p>AI Growth Strategists own the ongoing technical and business success of a portfolio of strategic Edwin AI customers. This is not a traditional Customer Success role and it is not a pure strategy or consulting role. The strategist sits between the customer’s technical environment, operational workflows and business priorities.</p> <p>Edwin AI operates across complex enterprise environments. Customer outcomes depend on observability and monitoring data, integrations, APIs, ITSM workflows, automation, cloud and infrastructure architecture, data quality and the way each customer operates. The strategist must be able to understand that environment, diagnose what is blocking adoption, bring the right technical resources together and maintain credibility with technical stakeholders.</p> <p>At the same time, the strategist must connect technical use cases and operational improvements to measurable business outcomes, executive priorities, retention and growth. You will work with technical practitioners, operational leaders and C-level stakeholders, moving comfortably between all three<strong>.</strong></p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <h3><strong>What You’ll Own</strong></h3> <ul> <li>Own the success of a portfolio of strategic and complex Edwin AI customers from post-implementation adoption through value realisation, maturity, advocacy and growth.</li> <li>Build a deep understanding of each customer’s architecture, observability environment, integrations, ITSM processes, operational workflows and AI use cases.</li> <li>Lead technical and operational discovery to understand customer requirements, diagnose adoption blockers and determine whether issues relate to configuration, integration, data, workflow, product capability or customer environment.</li> <li>Act as a credible technical partner to SRE, DevOps, platform, infrastructure, operations and engineering stakeholders while coordinating Support, Product and Engineering when deeper expertise is required.</li> <li>Translate technical capabilities, usage and operational outcomes into business value that is meaningful to CIOs, CTOs and other executive stakeholders.</li> <li>Develop and execute customer success and growth plans with clear use cases, success measures, adoption milestones, risks and value metrics.</li> <li>Identify opportunities to expand Edwin across additional teams, workflows and use cases based on demonstrated customer outcomes and technical fit.</li> <li>Represent the Voice of the Customer: investigate the underlying problem behind feature requests, quantify impact, identify patterns across customers and build evidence-based cases for Product and Engineering.</li> <li>Proactively manage customer risk and technical escalations, maintaining clear customer communication while driving internal ownership and resolution.</li> <li>Run executive and operational customer cadences that demonstrate adoption, measurable value, risks, priorities and next steps.</li> <li>Capture repeatable use cases, technical patterns, customer outcomes and lessons learned to improve team playbooks and product strategy.</li> </ul> <h3><strong>Technical Expectations</strong></h3> <p>This role does not require you to be a software engineer, but it does require genuine technical depth. You should be able to enter an unfamiliar customer environment, ask the right questions, understand how systems connect, interpret technical evidence and narrow down where a problem is likely to sit.</p> <p>You should be comfortable discussing observability and monitoring concepts, APIs and integrations, ITSM workflows, cloud and infrastructure environments, automation, data flows and AI-driven operational use cases. You should know when you can progress the investigation yourself and when to bring in Support, Engineering or Product.</p> <p>You will be expected to learn Edwin AI deeply and maintain enough technical credibility that customers see you as part of the solution rather than simply a relationship manager.</p> <h3><strong>AI Mindset</strong></h3> <p>AI curiosity is essential. We want people who actively experiment with AI in their own work, not simply people who advise customers about it.</p> <p>You should be able to demonstrate how you use AI, agents, automation or emerging tools to improve your productivity, analyse information, create workflows or solve problems. You will be encouraged to test new approaches safely, learn quickly and turn successful experiments into repeatable ways of working for the wider team and our customers.</p> <h3><strong>Customer & Executive Leadership</strong></h3> <ul> <li>Build trusted relationships across technical practitioners, operational leaders and executive sponsors.</li> <li>Challenge customers constructively when the requested feature or approach may not be the best way to achieve the desired outcome.</li> <li>Lead conversations about business impact, ROI, operational efficiency, automation, risk reduction and AI maturity.</li> <li>Manage multiple demanding enterprise customers and competing priorities with clear judgement, ownership and communication.</li> <li>Create executive-level narratives that connect technical progress and adoption to the customer’s wider business objectives.</li> </ul> <h3><strong>What Success Looks Like</strong></h3> <ul> <li>Customers adopt Edwin faster and expand its use across meaningful operational workflows.</li> <li>Technical and operational blockers are identified early, accurately understood and driven to resolution.</li> <li>Customers can clearly articulate the measurable business and operational value they receive from Edwin.</li> <li>Executive sponsors remain engaged and confident in the value and direction of their Edwin investment.</li> <li>Customer risk is reduced and retention improves through proactive technical and strategic engagement.</li> <li>Expansion opportunities emerge naturally from proven use cases, adoption and demonstrated value.</li> <li>Customer feedback is evidence-based and meaningfully influences Product and Engineering priorities.</li> <li>The AI Growth team develops stronger technical playbooks, reusable use cases and AI-enabled ways of working.</li> </ul> <h3><strong>What We’re Looking For</strong></h3> <ul> <li>7+ years in Technical Account Management, Solutions Architecture/Consulting, Professional Services, technical Customer Success, cloud/observability, AI/ML or another technical customer-facing enterprise role.</li> <li>Proven ownership of a portfolio of complex enterprise customers or equivalent long-term responsibility for customer technical outcomes, adoption and value.</li> <li>Strong technical aptitude across enterprise SaaS, integrations/APIs, cloud or infrastructure environments, operational workflows and troubleshooting.</li> <li>Experience with observability, monitoring, AIOps, IT operations, ITSM, SRE/DevOps or adjacent technologies is strongly preferred.</li> <li>Demonstrated AI curiosity and practical use of GenAI, agents, automation or AI-enabled workflows in your own work.</li> <li>Ability to conduct technical discovery and translate complex use cases into measurable operational and business outcomes.</li> <li>Experience engaging C-level stakeholders and presenting value, risk, progress and recommendations at executive level.</li> <li>Commercial awareness and the ability to identify growth opportunities based on customer outcomes rather than traditional product selling.</li> <li>Strong customer advocacy skills, including turning individual requests into structured, evidence-based product feedback.</li> <li>Comfort operating in ambiguity, building new processes and improving playbooks as the product and function evolve.</li> <li>Native/fluent Dutch language skills (if applying for the role based The Netherlands)</li> </ul> <br><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em> <div> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-GC1 #LI-Hybrid #BI-Hybrid </span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>
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<p><strong>About Us:</strong> </p> <p>We love going to work and think you should too. Our team is dedicated to trust, customer obsession, agility, and striving to be better everyday. These values serve as the foundation of our culture, guiding our actions and driving us towards excellence. We foster a culture of performance and recognition, allowing us to transform growth as we enable our employees to do the best work of their careers.</p> <p><strong>This position is located in London, England. </strong>Our office is situated in a core location near Waterloo and Blackfriars on the Southbank. Across the globe, our Centers of Energy serve as hubs where we accelerate productivity and collaboration, inspire creativity, and cultivate a culture of connection and celebration. Our teams coordinate their time in Centers of Energy to reflect how they work best.</p> <p>To learn more about life at LogicMonitor, check out our <a href="https://www.logicmonitor.com/careers">Careers Page</a>.</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <p>LogicMonitor® is the AI-first hybrid observability platform powering the next generation of digital infrastructure. LogicMonitor delivers complete visibility and actionable intelligence across on-premises, cloud, and edge environments. By anticipating issues before they strike, optimizing resources in real time, and enabling faster, smarter decisions, LogicMonitor helps IT and business leaders protect margins, accelerate innovation, and deliver exceptional digital experiences without compromise.</p> <p>Our customers love LogicMonitor's ability to bring cloud and traditional IT together into one view, as seen in minimal churn rates, expansion business, and exciting new customer references. In fact, LogicMonitor has received the highest Net Promoter Score of any IT Infrastructure Management provider. LogicMonitor also boasts high employee satisfaction. We have been certified as a Great Place To Work®, and named one of BuiltIn's Best Places to Work for the seventh year in a row! </p> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <div data-hasbody="true" data-macro-name="panel"> <p data-renderer-start-pos="29" data-local-id="36403caa5a32"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">The Account Executive (AE) at LogicMonitor is responsible for business development and the full sales cycle from initial outbound prospecting, securing first meeting, demo, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">POV</span></span></span> and through to contract sign off. For the business development component of the role you will be expected to map out strategic accounts for your assigned territory and/or verticals using a combination of outbound calls, LinkedIn messaging and creative ideas to help you build organic pipeline. In addition to your own prospecting activities you will also work closely with business development representatives and channel reps to prospect and manage inbound leads. As the Account Executive on your sales opportunities you will take responsibility for the initial contact discovering business needs and challenges, demo our platform to a technical audience and manage with a proof of concept to get technical sign off and navigate contract negotiations whilst maintaining high value for our solution. You will engage key our presales, tech support and product management, occasionally our executive team to help win new business opportunities. The AE will coordinate professional service scoping calls and customer success hand-over calls with new customers. The AE will also work closely with our Marketing team to staff events and ensure follow up on leads. Finally, the AE must accurately forecast their sales opportunities back to the <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">LM</span></span></span> Management Team.</span></p> <p data-renderer-start-pos="1467" data-local-id="b9fe58dc6221"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#454545">You will have experience in managing complex sales cycles, navigating enterprise organisations to build solid engagements with multiple stakeholders. You will be an extremely positive individual who sees challenges as opportunities and has the ability to motivate and lead by example. The role will involve travel and you should expect varied working hours. We are looking for goal oriented candidates who understand how to build a plan for business development across a territory. The AE acts as the primary contact for prospects managing the relationship from the LogicMonitor side. </span></p> </div> <p><strong>Here's a closer look at this key role:<br></strong></p> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="5565" data-local-id="4d3d24f3aae9">Identify and prospect into target accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5611" data-local-id="d991021b6501">Meet activity targets for calls/emails/meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5662" data-local-id="dc850b67d67e">Book 2 new logo meetings per week </p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5700" data-local-id="8a7bfd879a2d">Attend 2 self sourced new logo meetings per week</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5752" data-local-id="9c7384bc1885">Understand the LogicMonitor technology platform and be able to present unique business value to prospects</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5861" data-local-id="df9cf853c66f">Implement Vista Value Selling methodology / sales process to move prospects through the sales cycle</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="5964" data-local-id="c5da748037b1">Assist prospects progress through sales cycle by engaging our presales, product and management teams </p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6069" data-local-id="17a953282ed2">Trial optimisation (proactively adding dashboards, creating sample reports, etc. for all trial prospects)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6178" data-local-id="376cbab34fc6">Learn how LogicMonitor solves customer problems and be able to tailor the solution to different types of customers and use cases<span style="font-size: 8pt; color: rgb(126, 140, 141);"><br></span></p> </li> </ul> <div><strong>What You'll Need:</strong> <ul> <li> <p data-renderer-start-pos="6366" data-local-id="dda3372dbe5d"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">Bachelors degree or relevant experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6409" data-local-id="092b0422c337"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">6-8 years of relevant sales experience </span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6452" data-local-id="034451ae7fcd"><span class="fabric-text-color-mark" data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#222222">4 years of SaaS sales experience</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6488" data-local-id="e774356f78b4">Consistent performance: minimum of 100% quota attainment in at least 75% of their sales career</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6586" data-local-id="d077af26803f">Background in a high-performance, competitive sales environment</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6653" data-local-id="9194cf742e0b">Experience at a technology vendor selling complex solutions into IT</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6724" data-local-id="359bc4a999a5">Formal sales methodology training: MEDDPICC (Force Management) and/or strategic account planning (e.g. Skillibrium or similar)</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6854" data-local-id="c533089b086a">Ability to simply articulate complex technologies</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6907" data-local-id="2511b2b75430">Success closing net new accounts while working existing accounts</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6975" data-local-id="16e4bb7978d0">Experience in prospecting and outbound outreach to book first contact meetings</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7057" data-local-id="8218fa2fc48a">Experience of managing a complex sales cycle and documenting activity in a CRM</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7139" data-local-id="1840eb40d1ef">Motivated self-starter, able to work autonomously as well as part of a team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7218" data-local-id="896e93708e7f">Excellent communication skills with a solid grasp of the English language both written and verbal with competent presentation skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7354" data-local-id="6729318f658a">Proven experience of negotiating new business opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7417" data-local-id="f57a83404ed3">Proof of meeting or exceeding sales targets in a software sales role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7489" data-local-id="61f2af6291bc">Manage and fill a pipeline with limited help from an inside Market Development Team</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7576" data-local-id="3fd7f2e43b66">On a weekly basis provide <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">LM</span> managers a monthly & quarterly forecast</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7648" data-local-id="343bcd68825e">Travel required<span style="color: rgb(126, 140, 141);"><span style="font-size: 8pt;"><br></span></span></p> </li> </ul> <p><em><span style="font-weight: 400;">Click <a href="https://www.logicmonitor.com/careers/eea-recruitment-privacy">here </a>to read our International Applicant Privacy Notice.</span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}"><strong data-stringify-type="bold">LogicMonitor is an Equal Opportunity Employer<br></strong></span></span><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">At LogicMonitor, we believe that innovation thrives when every voice is heard and each individual is empowered to bring their unique perspective. We’re committed to creating a workplace where diversity is celebrated, and all employees feel inspired and supported to contribute their best.</span></span></em></p> <p><em><span style="font-weight: 400;"><span data-sheets-root="1" data-sheets-value="{"1":2,"2":"Anticipated Application Close Date: xx/xx/xx"}" data-sheets-userformat="{"2":14915,"3":{"1":0},"4":{"1":2,"2":16316664},"9":0,"12":0,"14":{"1":2,"2":1907741},"15":"Slack-Lato, Slack-Fractions, appleLogo, sans-serif","16":11}">For us, equal opportunity means fostering a truly inclusive culture where everyone has the chance to grow and succeed. We don’t just open doors; we invite you to step through and be part of something bigger. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.</span></span></em></p> <h6><span style="font-weight: 400;">#LI-LT1 #LI-REMOTE #LI-Hybrid #BI-Hybrid</span></h6> </div> </div><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>Our goal is to ensure an accessible and inclusive experience for every candidate.</p> <p>If you need a reasonable accommodation during the application or interview process under applicable local law, please submit a request via this <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScvuS3dAsg2JaXD-BU6OqwFGQAWKy2So9oi27FriN9NzuAUxA/viewform?usp=sharing">Accommodation Request Form</a>.</p> <p><a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/EEOC_KnowYourRights.pdf" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal. </a>Please <a href="https://www.logicmonitor.com/wp-content/uploads/2026/02/Pay-Transparency-Notice.pdf">click here</a> to review LogicMonitor’s U.S. Pay Transparency Nondiscrimination Provision.</p></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Role: Software Engineer</strong><strong><br></strong><strong>Department: Engineering</strong><strong><br></strong><strong>Location: UK - London </strong><br><strong>Reports into: Lead Software Engineer</strong><br><br></p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>disguise is looking for a mid-level software engineer who considers themselves a generalist programmer. You will work in a small, highly focused team that is light on process and hands-on by default, writing software for demanding end users in situations where failure is visible to an audience of thousands.</p> <p>Our products design, sequence and control live productions across film and TV, broadcast, and live events. The code you write runs in front of an audience, often with no second take.</p> <p><strong>What you will do:</strong></p> <ul> <li>Own delivery of projects: customer projects, large features and internal tooling</li> <li>Build and help specify new features, working with Product to shape them</li> <li>Improve, support and maintain existing areas of the product</li> <li>Write testable, maintainable code, and the unit tests that prove it</li> <li>Debug methodically, using tools and logging to establish root cause rather than symptom</li> <li>Review the work of others constructively, explaining the reasoning behind a correction</li> <li>Work closely with Support so they understand issues in the codebase</li> <li>Share knowledge of your areas with the wider team</li> </ul> <p><strong>Essential experience we are looking for: </strong></p> <ul> <li>3+ years experience writing C++ in a professional environment</li> <li>Experience releasing at least one commercial software product</li> <li>Experience working in a team to create code, review code and fix bugs</li> </ul> <p><strong>Desirables:</strong></p> <ul> <li>Background in high performance, real-time systems</li> <li>Experience of Visual Studio, Python, Windows, DirectX</li> <li>Graphics development, Unreal Engine 5, or games industry experience</li> <li>Media server experience</li> </ul> <p><strong>Skills, behaviour and values we are looking for: </strong></p> <ul> <li>You will have clear communication, both verbal and written</li> </ul> <ul> <li>You will have excellent attention to detail, when writing and reviewing code</li> <li>You will enjoy problem solving complex issues with a curious and inquisitive mind</li> <li>You will be technically competent and interested in building out a product (ie, what the product should do, what else can make the product great)</li> <li>You will be collaborative, working with the team to build a product and knowledge share</li> <li>You will be pragmatic in the way you approach writing code</li> <li>You will be passionate to expand your knowledge </li> <li>You will have the resilience to keep experimenting</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment. </p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere. </p> <p> </p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency. </em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong. We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies - including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching & mentoring</li> </ul></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>Role: QA Engineer</strong></p> <p><strong>Department: QA</strong></p> <p><strong>Location: UK - London</strong></p> <p><strong>Reports into: Head of QA</strong></p> <h3><strong>About us:</strong></h3> <p>At Disguise, we are dedicated to providing innovative, reliable, and high-performance software and hardware solutions to our customers. As we continue to grow and innovate, we are looking to add a talented<strong> mid-level QA Engineer</strong> to our team. This is an exciting opportunity for someone passionate about coding and quality assurance, with a deep understanding of Python, to enhance our QA processes through automation and efficiency.</p> <h3><strong>About the role:</strong></h3> <p>As a QA Engineer, you will play a critical role in the development and execution of automated test scripts, frameworks, and custom tools to ensure the quality and performance of our software and hardware products. You will collaborate with cross-functional teams, including developers, product managers, and other stakeholders, to integrate automated testing into our software development lifecycle. This is an opportunity to be a key player in both testing and development, ensuring that we deliver top-quality products to our customers.</p> <h3><strong>What you will do:</strong></h3> <ul> <li>Design, develop, and maintain automated test frameworks and scripts using Python to enhance our testing processes</li> <li>Work with the QA Engineering team to identify areas for automation and build robust, reusable test suites.</li> <li>Write test scripts to validate new features, products, and bug fixes across various platforms and environments.</li> <li>Expand and maintain supporting tools that facilitate round-the-clock testing and reporting.</li> <li>Integrate automated tests into our continuous integration (CI) pipeline to ensure build stability and quality throughout the development lifecycle.</li> <li>Troubleshoot and resolve issues that arise in the automation environment, ensuring smooth execution of automated tests.</li> <li>Conduct manual testing to ensure comprehensive test coverage, especially for complex or new features.</li> <li>Develop a deep understanding of our software through hands-on usage and manual testing, using insight to inform robust and effective automated test strategies.</li> <li>Create and maintain detailed test plans, test cases, and test documentation.</li> <li>Perform code reviews and collaborate with developers to ensure test </li> <li>coverage is integrated early in the development process.</li> <li>Monitor and report on test results, providing insights on issues and risks to development and product teams.</li> <li>Support the broader QA team with knowledge of testing best practices, tools, and Python development.</li> </ul> <h3><strong>Skills, Experience & Behaviours we are looking for:</strong></h3> <ul> <li>High proficiency in Python and experience with maintaining larger Python projects in a team.</li> <li>Strong understanding of software development and QA processes, particularly in automated testing.</li> <li>Experience with version control tools such as Git and understanding of continuous integration and delivery (CI/CD) pipelines.</li> <li>Familiarity with issue tracking and test management tools such as Jira and TestRail.</li> <li>A degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent professional experience.</li> <li>Good understanding of the conventions of software architecture, hardware, and APIs.</li> <li>Ability to troubleshoot technical issues and work with developers to resolve problems.</li> <li>Knowledge of video technology (genlock, timecode, video formats, frame rates, colour spaces, SDI/HDMI) and experience with live events, broadcast, media servers or real-time video pipelines is a plus.</li> <li>Ability to read C++ code is a plus.</li> <li>Experience with other programming languages (e.g. Go) is a plus</li> <li>Ability to adapt quickly to new tools, frameworks, and technologies.</li> <li>Possess strong analytical and problem-solving skills, complemented by excellent written and verbal communication abilities and the flexibility to work independently or collaboratively within a team.</li> <li>Detail-oriented, with a commitment to high-quality, error-free work.</li> <li>Proactive attitude, constantly seeking opportunities to improve testing processes and tools.</li> <li>Strong team player with the ability to contribute to cross-functional collaboration.</li> <li>Eagerness to learn and grow, particularly in the areas of quality assurance and product domain knowledge.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Disguise</strong></p> <p>Disguise is the industry-leading platform sitting at the heart of a new era of visual experiences. One powerful integrated system of software, hardware and services to help create the next dimension of real-time spectacle.<br>We partner with the biggest entertainment brands and companies in the world to deliver the A-list of live music events, live TV broadcasts, immersive experiences, installations, theatre, film and TV production, corporate communications and brand product launches. Working with Disney, Snapchat, Netflix, ESPN, the Burj Khalifa, and Adele, Disguise is the number one partner delivering the next dimension of entertainment. </p> <p>Watch our <a href="https://vimeo.com/1152697197?fl=pl&fe=sh">showreel</a></p> <p><strong><em>Don’t Disguise your differences.</em></strong></p> <p>Innovation comes from everyone. We strive to create a workplace that reflects our diverse audience. We celebrate our people for their full authentic selves, and embrace uniqueness. Inclusion and Equity matter at Disguise. We create together and we create everywhere. </p> <p> </p> <p><strong>Our values</strong></p> <ul> <li><em>Honest. We are real with ourselves and our clients and share our ideas with openness and transparency. </em></li> <li><em>Evolutionary. We innovate using our user’s ever-changing needs so our technology remains ahead-of-the-game.</em></li> <li><em>Fearless. We take the best path, not the easiest, and innovate where it’s right, not where it’s simplest.</em></li> <li><em>Resilience. We don’t give up until we find the right solution, even if it means going outside our remit.</em></li> <li><em>Belong. We create an environment where everyone feels like they belong and is empowered to do their best work.</em></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Our benefits</strong></p> <ul> <li>We have a suite of globally relevant competitive benefits packages as we want to make sure we retain the best talent out there. Our benefits for every perm hire, globally include:</li> <li>Unlimited Paid Time Off - with minimum time you must take set at 20% above statutory</li> <li>Hybrid working between home and our offices (dependent on role and location)</li> <li>Mental health and wellbeing support - subscription to the Calm app, mental health first-aid buddies, employee assistance programmes</li> <li>Gig allowance - £400 (or local equivalent) to spend on tickets every year to immerse yourself in our industries</li> <li>Belonging policies - including (but not limited to) support for Parental, Fertility, Miscarriage, Menopause and Transitioning</li> <li>Training, coaching & mentoring</li> </ul></div>
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Posted: 2026-10-18
<p><strong>AI Solutions Architect- Pre-sales (UK)</strong></p> <p>We are seeking a motivated AI Architect - Pre-sales to join our sales team, specializing in the AI security space. As an AI Architect- Pre-sales, you will be instrumental in driving the adoption of our innovative AI security solutions, working closely with our sales representatives and prospective clients to understand their security needs, demonstrate the capabilities of our products, and architect tailored solutions that address their unique requirements. Your technical expertise, combined with strong communication and interpersonal skills, will be essential in building and maintaining relationships with clients and effectively articulating the value proposition of our AI security offerings.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely. </p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <ol> <li><strong>Technical Consultation:</strong> Collaborate with the sales team to engage with clients and prospects, conducting technical discussions to understand their security challenges, objectives, and infrastructure requirements.</li> <li><strong>Product Demonstrations: </strong>Conduct product demonstrations and presentations, showcasing the features, functionalities, and benefits of our AI security solutions to prospective clients.</li> <li><strong>Solution Design:</strong> Architect customized security solutions tailored to client needs, leveraging your understanding of cybersecurity principles, AI technologies, and industry best practices.</li> <li><strong>Proof of Concept (PoC): </strong>Lead the development and execution of proof of concept (PoC) projects, working closely with clients to validate the effectiveness and feasibility of our solutions in their environment.</li> <li><strong>Technical Support:</strong> Provide pre-sales and post-sales technical support to clients, addressing inquiries, troubleshooting issues, and ensuring a smooth deployment and integration process.</li> <li><strong>Training and Enablement:</strong> Conduct training sessions and workshops for clients and internal stakeholders, empowering them with the knowledge and skills to effectively utilize our AI security products.</li> <li><strong>Collaboration: </strong>Collaborate with cross-functional teams including product management, engineering, and research, to provide feedback from the field and contribute to product enhancements and roadmap.</li> <li><strong>Market Intelligence:</strong> Stay informed about market trends, emerging technologies, and competitive landscape in the AI security space, continuously enhancing your knowledge and expertise.</li> </ol> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proven experience in a pre-sales or post-sales solution architecture role.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficient with Linux (familiarity with GNU, Bash, etc.).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Moderate to advanced cloud experience (including hands-on experience with IaC).</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Python programming experience is necessary.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">AI experience consisting of building advanced AI workflows with tools like LangChain, LangGraph, etc. and experience with MLOps tools/environments.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Not required but experience with container orchestration (e.g. Kubernetes) and CI/CD pipeline integration is helpful.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Proficiency in articulating technical concepts and value propositions to both technical and non-technical audiences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Experience with conducting product demonstrations, proof of concepts (PoCs), and technical presentations.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain relationships with clients and internal stakeholders.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Self-motivated with a passion for technology and a drive for continuous learning and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Willingness to travel as needed to client sites and industry events.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally.</p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong> We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses. </li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong> We support personal growth and education through a dedicated L&D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong> We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>
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Posted: 2026-10-18
<p>AI SOLUTIONS ARCHITECT POST-SALES</p> <p>Remote- UK</p> <p><strong>ABOUT THE ROLE:</strong></p> <p>We are seeking a motivated <strong>Solutions Architect Post-Sales</strong> to join our customer success team, specializing in the AI security space. As a post-sales Solutions Architect, you will be instrumental in ensuring the successful deployment, adoption, and ongoing value realization of our AI security solutions. You will work directly with customers after the sale to understand their environments, integrate our technology into their workflows, and help them iterate quickly to maximize security and performance outcomes.</p> <p>Your ability to collaborate with customers, leverage modern technologies (cloud, containerization, networking), and translate feedback into actionable improvements will make you a trusted advisor and a key contributor to our long-term customer relationships.</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>HiddenLayer protects the world’s most valuable technologies from adversarial AI attacks. We were founded by AI professionals and security specialists with first-hand experience of how insidious adversarial AI attacks can be to detect and defend against. Determined to prove that these attacks were preventable, the team developed a unique, patent-pending, productized solution to support organizations in accelerating their adoption of AI securely. </p> <p>Our dedication to innovation has been recognized by prestigious awards such as RSA's Innovation Sandbox Winner, CB Insights AI 100, CyberTech 100, and SC's Most Promising Early-Stage Start-up.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li><strong>Customer Onboarding & Deployment:</strong> Partner with customers to design and implement secure deployments of our AI security solutions, ensuring seamless integration into their environments (cloud, on-prem, or hybrid).</li> <li><strong>Technical Guidance & Iteration:</strong> Provide expert technical consultation on infrastructure, containerization (Docker/Kubernetes), and cloud networking. Help customers rapidly iterate and adopt best practices for secure AI operations.</li> <li><strong>Customer Success Ownership:</strong> Act as the primary technical point of contact post-sale, ensuring customers derive ongoing value, achieve their security objectives, and successfully scale their deployments.</li> <li><strong>Troubleshooting & Optimization:</strong> Diagnose and resolve customer issues, optimize configurations, and proactively identify opportunities for improvement.</li> <li><strong>Enablement & Training:</strong> Deliver hands-on workshops, training sessions, and technical documentation to empower customer teams to be self-sufficient with our products.</li> <li><strong>Feedback Loop:</strong> Capture customer feedback and collaborate with product management, engineering, and research teams to inform roadmap priorities and product enhancements.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in a post-sales, customer success, or solutions engineering role (AI, security, or cloud-based products preferred).</li> <li>Strong experience with Docker and containerized workloads; familiarity with Kubernetes is highly desirable.</li> <li>Hands-on cloud experience (AWS, Azure, or GCP), including cloud networking concepts and Infrastructure as Code (IaC).</li> <li>Python programming experience required; familiarity with AI/ML workflows (LangChain, LangGraph, MLOps tools) is a plus.</li> <li>Skilled at troubleshooting technical issues and guiding customers through iterative solution design.</li> <li>Excellent interpersonal and communication skills; comfortable working with both technical and business stakeholders.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and passionate about helping customers succeed.</li> </ul> <p><strong>WHY HIDDENLAYER?</strong></p> <p>We just raised $100M in Series B funding led by Delta-v Capital, with backing from Morgan Stanley, Microsoft's venture arm, Booz Allen Hamilton, and others. It's a validation of what we've built: 10x revenue growth, 50+ new enterprise customers, and deployments across defense, finance, and the world's largest AI platforms. This funding goes straight into expanding our platform and GTM capabilities, and into growing our team globally. </p> <p>Attracting and retaining the very best people is our #1 priority. That’s why we offer our team best-in-class benefits, including:</p> <ul> <li><strong>Fully Remote:</strong> We are a completely remote global team. Though we’re distributed, we are intentional about getting the team together a couple of times a year. We offer a generous stipend for your home office setup, annual upgrades to ensure you have a comfortable workspace and a monthly stipend for internet/phone expenses. </li> <li><strong>Comprehensive Health & Wellness Benefits:</strong> Better than your average startup healthcare benefits. With five options to choose from, of which are fully subsidized by HiddenLayer, we offer a variety of options to fit each person’s needs. We also offer vision, dental, and 401k offerings.</li> <li><strong>Flexible Time Off:</strong> Enjoy unlimited and flexible time off for all salaried employees, in addition to 15 paid company holidays.</li> <li><strong>Commitment to Learning and Development:</strong> We support personal growth and education through a dedicated L&D fund that can be used for training, conferences, certifications and industry events.</li> <li><strong>Diversity, Equity, and Inclusion:</strong> We are committed to building a diverse team with individuals from various backgrounds, experiences, abilities, and perspectives, and we are proud to be an equal opportunity employer.</li> </ul> <p>To learn more about HiddenLayer visit<a href="http://www.hiddenlayer.com/"> HiddenLayer</a> and follow us on<a href="https://www.linkedin.com/company/hiddenlayersec/"> LinkedIn</a> or<a href="https://twitter.com/hiddenlayersec"> Twitter</a>.</p> <p>HiddenLayer is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.</p>
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><div class="elementToProof"> <p>Veeam is the Data and AI Trust Company, specializing in helping organizations ensure their data and AI are fully understood, secured, and resilient to enable the acceleration of safe AI at scale. As the market leader in both data resilience and data security posture management, Veeam is built for the convergence of identity, data, security, and AI risk. Headquartered in Seattle with offices in more than 30 countries, Veeam protects over 550,000 customers worldwide, who trust Veeam to keep their businesses running. Join us as we go fearlessly forward together, growing, learning, and making a real impact for some of the world’s biggest brands.</p> </div></div><h4><strong>About the Role</strong></h4> <p><strong>Veeam Kasten <em>for Kubernetes</em></strong> is Veeam's Kubernetes-native data protection platform, purpose-built for modern cloud-native applications and AI-driven workloads. As enterprises accelerate Kubernetes adoption through container-based application modernization and modern virtualization, Kasten is positioned to be the data resilience standard for cloud-native infrastructure.</p> <p>Reporting to the leader of Worldwide Kasten Solution Sales, you will partner with regional Kasten and field sales leadership to build territory strategy, raise technical win rates, and scale Kasten expertise across the broader Veeam field organization. You will also own the field-to-product feedback loop, working directly with Kasten Product Management and engineering to represent customer requirements. While Kasten is the primary focus, this leader will also support Veeam Data Platform opportunities where Kubernetes and virtualization workloads converge.</p> <p>This is a hands-on leadership role. You will inherit an established team of senior specialists, and your mandate is to make them better: sharper technical execution, deeper coverage across both regions, and a higher bar for how Kasten is positioned and proven. You will stay credible in front of enterprise architects and technical executives.</p> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Do</strong></h4> <ul> <li>Lead and develop a distributed team of Kasten Specialist Solutions Engineers/Architects across EMEA and APJ</li> <li>Own the technical win across both regions: set the standard for discovery, solution architecture, demonstration, and POC execution, and hold the team accountable to measurable technical win rates</li> <li>Partner with regional specialist and field sales leaders on territory planning, pipeline development, and pursuit strategy, and lead regular business reviews on technical pipeline health</li> <li>Build Kasten and VDP Proxy technical capability across the wider Veeam field organization through enablement, certification, and repeatable assets</li> <li>Develop the ecosystem technical relationships that matter in region, including Red Hat, AWS, SUSE, and regional channel partners and system integrators</li> <li>Travel up to 30% across EMEA and APJ, with occasional global travel</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>What You’ll Bring</strong></h4> <ul> <li>8+ years of pre-sales or solutions engineering experience in enterprise software, including 3+ years in a people leadership role</li> <li>Track record of leading pre-sales teams, including coaching, development, retention, and performance management across multiple countries, cultures, and time zones</li> <li>Hands-on experience with Kubernetes and virtualized environments in production or evaluation, and working knowledge of enterprise data protection and recovery</li> <li>Demonstrated success supporting complex, multi-stakeholder enterprise deals with long sales cycles, including channel-led and partner-influenced motions</li> <li>Ability to translate complex technical capabilities into business value, and to present credibly to groups of varying size and seniority</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llDo.1"><strong>Bonus Skills</strong></h4> <ul> <li>Background selling to enterprise DevOps, Platform Engineering, or IT Operations teams</li> <li>Direct experience with Kubernetes data protection, or with container and virtualization platforms such as Red Hat OpenShift, AWS EKS, or VMware vSphere</li> <li>Leadership experience in a high-growth environment, launching or scaling a new product or business inside a larger enterprise or a startup</li> <li>Experience operating in a specialist overlay model alongside a core field sales organization</li> <li>Credibility in the cloud-native community, through CNCF project involvement, conference speaking, or open-source contribution</li> </ul> <h4 id="id-📝JobDescription&JobPostGuidelines-WhatYou’llGet.1"><strong>What You’ll Get </strong></h4> <ul> <li data-uuid="9743cd7f-9c81-4637-a83c-c36db410facf">25 paid vacation days, plus 4 extra global VeeaMe Days for self-care and 24 paid volunteer hours annually through Veeam Cares</li> <li data-uuid="38b14080-a15a-4743-8a21-6b4b447cad57">Private medical, dental, and vision insurance with dependent enrolment</li> <li data-uuid="8524e28a-aeaa-4251-a941-fb74771df07c">Life insurance with enhanced coverage and global 24/7 protection</li> <li data-uuid="a369285b-2679-4aa2-9753-3008cf76f298">Income protection after 26 weeks, covering a portion of salary</li> <li data-uuid="5d8aae4a-59be-4878-9e4a-61a11534a8ce">Defined contribution pension plan with employer match</li> <li data-uuid="13820d5b-adc8-404c-9fd0-9aaef815d204">Worldwide travel insurance for business and leisure, with option to enroll dependents</li> <li data-uuid="90458fed-2c89-41ff-a1cd-3a047cd0b950">Employee Assistance Program with therapy, legal, and financial support, plus online GP services and wellbeing programs</li> <li data-uuid="d260280e-0ecc-4c26-ad5c-023f79289dce">Opportunities to learn and grow through on-demand libraries (LinkedIn Learning, O’Reilly), mentoring, workshops and learning events like our annual Global Day of Learning</li> </ul> <p>Please note: If an applicant is permanently located outside of United Kingdom, Veeam reserves the right to decline the application for this position.</p> <p>#LI-IN1</p><div class="content-conclusion"><div data-pm-slice="1 1 ["ul",null,"li",{"style":null,"checked":null,"value":null,"displayValue":null,"backgroundColor":null,"color":null,"listStyleType":null}]" data-en-clipboard="true"> <p data-local-id="56095010243a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Veeam Software is an equal opportunity employer</strong> and does not tolerate discrimination in any form on the basis of race, color, religion, gender, age, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other classification protected by federal, state or local law. All your information will be kept confidential.</p> <p>Personal data collected during the recruitment process will be processed in accordance with our <a href="https://www.veeam.com/legal/recruiting-privacy-notice.html">Recruiting Privacy Notice</a>, which explains how your information is collected, used, and handled in connection with hiring activities. By applying for this position, you consent to this processing. </p> <p>By submitting your application, you confirm that the information provided, including any supporting documents, is complete and accurate to the best of your knowledge. Any misrepresentation, omission, or falsification may result in disqualification from consideration or, if discovered after employment begins, termination of employment.</p> </div> <p><a id="app"></a></p></div>
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Posted: 2026-10-18
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Stockbroking App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Stockbroking app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-18
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Investing App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-18
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Neobank App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or regulated products is a strong advantage.
Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.
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Posted: 2026-10-18
We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.
We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.
In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.
We are looking for product leads to shape and drive major product areas within Doit's AI Finance App.
This role is for senior product builders who can own direction, execution, product quality and outcomes across multiple workstreams or squads.
Lead product direction for major AI Neobank app areas.
Define priorities, roadmap, product standards and success metrics across multiple features or squads.
Guide PMs, Product Owners, designers and engineers toward clear execution.
Work across insurance, payments, savings, investing, travel and other financial services.
Turn regulatory, operational and business constraints into practical product decisions.
Drive launch quality, post-launch learning and continuous improvement.
Help build a product culture focused on speed, clarity, user value and honest measurement.
Strong experience leading digital product areas, not just individual features.
Able to balance strategy, execution, UX, data, engineering and business outcomes.
Strong judgement on prioritization, trade-offs and product sequencing.
Experience leading or mentoring PMs / POs / cross-functional squads is a strong advantage.
Comfortable with high ambiguity, fast changes and senior stakeholder pressure.
Able to simplify complex financial products into usable journeys.
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Can set direction and still go deep into details.
Pushes teams to move faster without lowering product quality.
Knows when to simplify, when to scale and when to say no.
Can lead through clarity, not bureaucracy.
Avoids false claims and understands that product impact usually comes from many iterations and teams.
Product leaders who only manage people and meetings.
People who cannot go deep into product details.
Candidates who are too slow for a high-growth environment.
Leaders who push vanity metrics without understanding real user impact.
People who need large teams before they can create progress.
This role is based in the United Kingdom. This is a hybrid role. You are expected to work from our United Kingdom office at least 3 days per week.
English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
Our process is designed to move fast:
1. Online assessment or practical task
2. Role-specific interview
3. CEO / final round
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Posted: 2026-10-18
Fondée en 2016, Portalliance Consulting réunit des consultants en informatique, Business Intelligence, calcul, design et gestion de projet. Nous menons des projets ambitieux depuis nos implantations à Toulouse, Bordeaux, Montpellier et Biarritz, et nous intervenons aujourd'hui à Montauban dans le cadre d'un poste hybride en CDI de 39 heures par semaine.
Vous interviendrez sur des projets combinant les technologies COBOL et Java dans le cadre de nos activités de conseil en systèmes d'information.
Le poste requiert une maîtrise des environnements COBOL et Java. Si vous ne cochez pas l'ensemble des critères mais possédez une solide expérience sur ces technologies, nous vous encourageons à candidater.
Dès votre arrivée, vous prendrez en main vos premiers projets technologiques et collaborerez avec nos équipes de consultants. Votre période d'essai de 3 mois vous permettra de vous intégrer pleinement dans nos environnements de travail.
Mutuelle santé
Télétravail
Formation professionnelle
Ordinateur portable
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 3,400–48,000 par an.
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Posted: 2026-10-18
Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.
Missions
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.
Vos missions sont les suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Bienvenue dans l’univers captivant de Reflet, agence française digitale native fondée en 2001 et présente à Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon, Lille, Paris, et Shanghaï.
En intégrant Reflet, vous rejoignez une agence fière de ses talents, qui se distingue de par son investissement continu dans le développement et le bien-être de ses collaborateurs.
Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous sommes à la recherche d’un(e) Product Owner afin de renforcer notre équipe.
Missions
En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réussite des projets digitaux de nos clients et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de design et de développement.
Vos missions sont les suivantes :
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Posted: 2026-10-18
Nous recherchons avant tout une personne :
Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante, développer votre sens du service et travailler au sein d’une équipe dynamique ? Ce poste est idéal pour un étudiant ou une étudiante souhaitant concilier études et emploi.
Le petit plus : nous accordons une grande importance à la qualité de l’accueil. Vous serez la première vitrine de notre établissement : votre sourire, votre attitude et votre sérieux feront toute la différence !
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Posted: 2026-10-18
Wink développe des solutions technologiques et recherche un Growth Product Manager pour piloter l'acquisition, la conversion et la rétention sur nos plateformes depuis notre bureau parisien en mode hybride. Vous concevez, testez et déployez des stratégies d'optimisation de nos tunnels de croissance en analysant en continu les indicateurs de performance clés.
Identifier les leviers d'accélération et concevoir des expériences utilisateur orientées sur la conversion.
Mettre en place des campagnes de tests A/B rigoureuses pour valider les hypothèses d'optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques, design et marketing pour aligner les initiatives produit sur les objectifs de croissance.
Analyser les données d'utilisation pour identifier les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.
Expérience confirmée dans la gestion de produits orientés croissance au sein d'environnements technologiques.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des méthodologies de test A/B.
Capacité démontrée à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des fonctionnalités à fort impact.
Rigueur analytique et orientation prononcée vers les résultats mesurables.
La rémunération proposée pour ce poste en CDI à temps partiel ou complet de 35h par semaine est de EUR 4,500–6,000 per month.
Vous bénéficiez d'une adhésion à un club de sport ainsi que d'une option de co-working payant.
Dès vos premiers mois chez Wink, vous aurez pris en main l'analyse de nos tunnels de conversion actuels et lancé vos premiers tests A/B pour optimiser l'acquisition. Vous aurez également initié des collaborations étroites avec l'équipe technique pour aligner nos priorités de croissance.
Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces exigences sans les cocher toutes, nous vous encourageons vivement à postuler.
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Posted: 2026-10-18
Ecklo conçoit et commercialise des emballages réutilisables pour palettes (housses et coiffes), en remplacement du film plastique à usage unique.
Notre mission : réduire massivement l'impact environnemental de la logistique en concevant des solutions circulaires qui allient durabilité et excellence opérationnelle.
La solution Ecklo permet aux transporteurs et industriels de s’aligner avec la réglementation et de réduire massivement le film plastique de leur activité, tout en améliorant la performance de leurs opérations via une augmentation de la cadence d’emballage et de la sécurisation.
Après 3 ans de R&D et de nombreux retours, la housse Ecklo est désormais déployée chez plusieurs clients, venant de plusieurs secteurs différents : cosmétique, luxe, logisticiens, agro-alimentaire.
Nous recherchons donc 1 commercial pour intensifier la force commerciale et accompagner l’équipe fondatrice dans son ambition de devenir le nouveau standard de l’emballage de palette.
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Posted: 2026-10-18
Vous prenez en main la supervision des opérations de l'un de nos ateliers de réhydratation et de conditionnement sur notre site de Sainte-Livrade-sur-Lot dans le cadre d'un CDI de 39 heures par semaine. Dès votre arrivée, vous apprenez à connaître l'équipe de production et vous coordonnez les activités quotidiennes pour atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis. Vous veillez également au strict respect des consignes de sécurité et des normes de qualité en vigueur.
Expérience en encadrement d'équipe ou en gestion de production
Expérience exigée en réhydratation
Capacité à organiser le travail quotidien d'un atelier et à suivre les indicateurs
Rigueur sur l'application des règles de sécurité et de qualité
Sens de l'écoute et aptitude à fédérer les collaborateurs autour des objectifs
La rémunération proposée pour ce poste s'établit entre EUR 2,400 et 2,500 par mois.
Cette opportunité en CDI s'adresse aux professionnels souhaitant s'investir au sein d'une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication, la transformation et la distribution alimentaire en gros. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.
Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.
Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.
In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.
Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.
Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.
Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.
Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.
Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.
Nutzen Sie ein Firmenhandy.
Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.
Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.
Eine private Krankenversicherung ist enthalten.
Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
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Posted: 2026-10-18
OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.
Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.
Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.
Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.
Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.
De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.
We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.
We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.
Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.
De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.
De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.
Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.
In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.
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Posted: 2026-10-18
Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
- Rapprochement des BL/Factures des garages
- Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)
- Relances clients
Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus
Une rémunération à définir selon expérience et formation.
Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.
Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.
Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc
Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.
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Posted: 2026-10-18
📍 Manosque (04)
📄 CDI – Temps plein
À propos de nous
Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.
Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.
Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.
Vos missions principales
Administration et gestion opérationnelle
Assurer la gestion administrative courante de l’agence
Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes
Gérer les contrats, commandes et documents administratifs
Organiser et suivre les transports de matériel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements
Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel
Commander et suivre les pièces détachées et consommables
Gestion fournisseurs et achats
Préparer et suivre les commandes fournisseurs
Contrôler les documents administratifs liés aux achats
Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services
Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions
Facturation et suivi administratif
Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement
Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières
Support commercial et communication
Assurer le support administratif des équipes commerciales
Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons
Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise
Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux
Ressources Humaines
Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’organisation et au suivi des formations
Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence
Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)
Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise
Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes
Profil recherché
Formation
Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent
Expérience
Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent
Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout
Compétences
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Aisance avec les logiciels de gestion et ERP
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Bon niveau de communication écrite et orale
Anglais professionnel apprécié
Qualités personnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et sens du service
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Fiabilité, discrétion et professionnalisme
Ce que nous offrons
Un contrat à durée indéterminée (CDI)
Une formation à nos outils et méthodes de travail
Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence
Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France
Informations complémentaires
Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.
Diversité et égalité des chances
Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.
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Posted: 2026-10-18
Remote
LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?
La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.
Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.
Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.
INFORMATIONS PRATIQUES
CE QUE NOUS OFFRONS :
✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.
✅ Une autonomie complète dans ton travail.
✅ Un boost dans ta carrière.
LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :
1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).
2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).
3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.
Et ensuite… ?
Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !
Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :
LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :
INFORMATIONS PRATIQUES
CE QUE NOUS OFFRONS :
✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.
✅ Une autonomie complète dans ton travail.
✅ Un boost dans ta carrière.
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Posted: 2026-10-18
Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :
Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !
Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !
Primes sur objectifs
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Posted: 2026-10-18
Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Compétences et qualités attendues :
Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.
Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.
Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.
Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.
La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.
Mutuelle santé
Indemnisation des frais de voyage
Bons de réduction
Participation frais de transports publics
Horaires de travail flexibles
Télétravail
Travail à distance
Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.
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Posted: 2026-10-18
Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.
Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.
Secteur : Assurance
Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)
Début : Janvier 2027
Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)
Statut : Freelance
Séniorité : 3 ans minimum
TJM : selon profil
Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.
Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.
Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.
Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).
Savoir-être :
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Posted: 2026-10-18
We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.
be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.
checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.
Scan and count the returned product.
Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and
other equipments.
Complete other tasks assigned by the superior.
1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.
PCBA welding experience and skill is preferred.
2.more than two years experiences related working experience.
3.Minimum secondary level of education.
4.English & French as working language.
5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.
What the company offers:
25 holidays
Pension Plan
Partial travel reimbursement
Thorough onboarding and growth opportunities
Once a year work event in France and other outings with the team
Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.
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Posted: 2026-10-18
Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.
Missions principales* :
Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service
39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT
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Posted: 2026-10-18
EPIMONI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fourniture de services de recrutement, de solutions RH externalisées et de gestion de paie pour les entreprises du Pays de Gex, s'appuyant sur une expertise en droit du travail pour répondre à divers défis en ressources humaines.
Vous assurez, au sein d'un cabinet dentaire, le secrétariat médical au sein de notre structure à Ferney-Voltaire dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.
Accueillir les patients physiquement et par téléphone.
Renseigner et orienter les patients selon leurs besoins.
Gérer les demandes et les situations urgentes.
Rassurer les patients et assurer un accueil bienveillant.
Vérifier les informations administratives des patients.
Organiser les agendas des chirurgiens-dentistes et orthodontistes.
Prendre, modifier et annuler les rendez-vous.
Optimiser les plannings en fonction de la durée des soins.
Gérer les urgences dentaires en coordination avec les praticiens.
Effectuer les rappels de rendez-vous et le suivi des rendez-vous manqués.
Créer et mettre à jour les dossiers administratifs.
Vérifier les cartes Vitale et les informations de mutuelle.
Numériser, classer et archiver les documents.
Préparer les documents nécessaires aux consultations.
Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des données médicales.
Établir les factures et enregistrer les paiements.
Préparer et suivre les devis de soins dentaires.
Gérer les demandes de prise en charge auprès des mutuelles.
Assurer le suivi des remboursements et des impayés.
Effectuer les télétransmissions lorsque cette mission lui est confiée.
Réaliser les opérations de caisse et les clôtures journalières.
Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assistants dentaires.
Transmettre les messages et informations nécessaires.
Organiser les rendez-vous avec les correspondants et spécialistes.
Assurer le suivi administratif des plans de traitement.
Faciliter la circulation des informations au sein du cabinet.
Traiter les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.
Rédiger des documents et courriers administratifs.
Gérer les fournitures de bureau et certaines commandes.
Organiser le classement et l'archivage.
Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat.
Ce poste de secrétaire médical requiert de la rigueur et de l'organisation pour la gestion quotidienne du cabinet.
La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,000 à EUR 2,300 per month.
Bénéficiez d'une mutuelle santé.
Profitez de 25 jours de congés payés par an.
Vous prendrez rapidement vos repères dans notre équipe à taille humaine à Ferney-Voltaire en gérant l'accueil et le secrétariat au quotidien. Même si vous ne remplissez pas l'intégralité des critères, envoyez votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.
Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.
Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.
Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.
Vous disposez d'une mutuelle santé.
Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.
Bénéficiez de bons de réduction.
Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.
Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.
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Posted: 2026-10-18
Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.
Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.
Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.
Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.
En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).
Création de contenus audiovisuels
Rédaction & production de contenus
Animation des réseaux sociaux
Gestion du site web (WordPress)
Événementiel & communication corporate
Suivi de performance & amélioration continue
Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.
Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.
Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.
Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.
Compétences clés
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !
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Posted: 2026-10-18
Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de la visibilité digitale de notre activité au Royaume-Uni, et plus particulièrement de notre établissement londonien, l'un des plus importants du réseau.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes françaises et britanniques afin de développer notre présence sur les réseaux sociaux et renforcer notre notoriété auprès du public anglais.
Vos principales missions :
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie social media pour le marché britannique.
Concevoir et produire des contenus engageants adaptés aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).
Réaliser des photos, vidéos, Reels, Stories et autres formats créatifs.
Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
Assurer la publication et l'animation quotidienne des réseaux sociaux.
Interagir avec les communautés et contribuer au développement de l'engagement.
Analyser les performances des contenus et des campagnes (reporting, KPIs, recommandations).
Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales, les nouveautés des plateformes et les bonnes pratiques du secteur.
Participer ponctuellement à des déplacements à Londres pour la création de contenus et la couverture d'événements ou d'actualités locales.
Étudiant(e) en communication, marketing digital, école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5).
Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1/C2 indispensable).
Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.
À l'aise avec les outils de création de contenus (Canva, CapCut, Adobe Express, suite Adobe ou équivalent).
Intérêt marqué pour la création de contenus photo et vidéo.
Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition.
Sensibilité aux tendances digitales et curiosité pour les nouveaux formats de communication.
Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou création de contenus serait appréciée.
Type de contrat : stage de 6 mois
Stage hybride présentiel/télétravail
Déplacements à Londres ponctuellement
Rémunération : indemnisation légale
Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
Date de démarrage : février/mars 2027
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Posted: 2026-10-18
ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.
Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).
Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.
En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.
Les missions dans le détail :
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Posted: 2026-10-18
Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.
Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.
- Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers
- Tenir le standard téléphonique
- Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives
- Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques
- Gérer l'affichage et le planning des salles
- Traiter le courrier et les colis
- Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit
- Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie
- Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit
- Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)
- Bonne maîtrise d'Excel et de Word
- Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte
- CDI à temps plein
- Uniforme fourni et prime d'habillage
- Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté
- Formation complète sur site avant la prise de poste
- Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
- CSE et évolution interne possible
- Parking gratuit sur place et accès en bus
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.
Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.
Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.
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Posted: 2026-10-18
AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.
Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.
La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.
Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'une mutuelle santé.
Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.
Disposez de 25 jours de congés payés par an.
Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.
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Posted: 2026-10-18
Agence d’hôtes et d’hôtesses créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée, Trinity se démarque par son sens du service client, sa réactivité. Intégrer notre équipe d’hôtes et hôtesses c’est devenir l’ambassadeur/rice de la marque Trinity sur tous nos évènements à Paris et Région Parisienne.
Trinity recrute 1 Hôte(sse) d’accueil en entreprise en CDI 35h/sem :
Lieu : Paris 7
Prise de poste : Mi-octobre 2026
Horaires : 12h-20h du lundi au vendredi
En tant qu'ambassadeurs/rices de la marque vos missions seront :
Veille à la bonne tenue de l'espace d'accueil
Secretariat de 1er niveau
Accueil physique, orientation et accompagnement des visiteurs
Excellente présentation, élocution et rédaction
Rémunération : 12,65 € de l'heure + mutuelle d'entreprise + 50% abonnement transports + tickets restaurant.
Si vous souhaitez découvrir les différentes facettes de l’accueil en entreprise et développer une expertise au sein d’une entreprise reconnue et participer à son essor en y apportant votre efficace contribution n'hésitez pas à postuler.
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Posted: 2026-10-18
Lieu : Morbihan (56)
Salaire : 50 à 55 K€ + avantages
Télétravail : 2 jours par semaine
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.
L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.
VOUS:
Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.
Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
PROCESS :
Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :
- Un Responsable du site
- Un Manager opérationnel
Décision rapide.
Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.
Au plaisir d'échanger autour de votre projet,
S-quaar
VOS MISSIONS:
Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.
Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.
Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.
Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
VOUS:
Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.
Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.
Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.
Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales
PROCESS :
Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :
Décision rapide.
Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.
Au plaisir d'échanger autour de votre projet,
S-quaar
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Posted: 2026-10-18
Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.
Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.
Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :
MISSIONS PRINCIPALES :
MISSIONS SPECIFIQUES :
Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.
« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».
PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.
Mutuelle
Prévoyance
Titres restaurant
Télétravail (1 jour par semaine)
35 jours de congés et 10 jours de RTT
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Posted: 2026-10-18
📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite
Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.
Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.
Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.
Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.
Votre rôle
Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.
Vous êtes à la fois :
un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;
un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;
un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.
Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.
Vos principales missions
1 - Être le référent technique des infrastructures critiques
Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.
Votre périmètre couvre notamment :
les infrastructures électriques HT/BT ;
les systèmes de secours électrique ;
les UPS / onduleurs ;
les groupes électrogènes ;
les infrastructures CVC / HVAC ;
les systèmes de refroidissement ;
la protection et la sécurité incendie ;
les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.
Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.
2 - Sécuriser les opérations
L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.
À ce titre, vous :
challengez les modes opératoires (MOP) ;
vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;
identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;
sécurisez les opérations avant leur réalisation ;
challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;
pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;
accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;
contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.
Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.
3- Structurer et harmoniser les pratiques
L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.
Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.
Vous serez notamment amené(e) à :
structurer les processus d'exploitation ;
définir et harmoniser les standards techniques ;
rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;
mettre en place des workflows opérationnels ;
contrôler leur bonne application ;
identifier les écarts entre les sites ;
proposer et suivre les plans d'amélioration ;
partager les bonnes pratiques ;
réaliser des REX multisites ;
accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.
La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.
4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques
En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.
Vous êtes notamment amené(e) à :
analyser techniquement l'incident ;
identifier les causes et les impacts potentiels ;
apporter votre expertise aux responsables de site ;
challenger les analyses proposées ;
accompagner les équipes internes et les prestataires ;
contribuer à la définition des actions correctives ;
participer à la résolution de l'incident ;
organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.
Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.
5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle
Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.
Vous serez ainsi amené(e) à :
former et accompagner les équipes ;
expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;
faire progresser les pratiques ;
fédérer autour d'objectifs communs ;
accompagner la conduite du changement ;
favoriser le partage de connaissances entre les sites.
Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.
6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs
Vous serez capable de :
représenter la société sur les sujets techniques ;
expliquer une situation ou un incident complexe ;
présenter les actions mises en œuvre ;
répondre aux interrogations techniques des clients ;
apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.
Une organisation en construction
Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.
L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.
Vous travaillerez au quotidien avec :
les responsables de site ;
les équipes Facility et Operations ;
les équipes projets ;
les experts techniques ;
les prestataires et partenaires externes ;
les fonctions transverses ;
les clients majeurs.
Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.
Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.
Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.
Votre expertise technique
Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :
électricité HT/BT ;
systèmes de secours électrique ;
UPS / groupes électrogènes ;
CVC / HVAC ;
refroidissement ;
protection incendie ;
contrôle-commande ;
maintenance des infrastructures critiques.
Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.
Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.
Votre expérience opérationnelle
Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.
Vous êtes à l'aise avec :
les modes opératoires (MOP) ;
la gestion des changements ;
l'analyse de risques ;
la maintenance préventive et corrective ;
la gestion d'incidents critiques ;
les audits et contrôles opérationnels ;
les REX ;
la standardisation des pratiques ;
la gestion de prestataires techniques.
Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.
Vos qualités
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :
dotée d'une forte expertise technique ;
structurée et rigoureuse ;
capable d'analyse et de prise de recul ;
pédagogue et capable de transmettre son expertise ;
à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;
capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;
dotée d'une forte intelligence relationnelle ;
capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;
fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;
capable d'accompagner la conduite du changement.
Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.
Bonus : 2 mois de salaire
Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €
De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire
Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)
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Posted: 2026-10-18
📍 IDF |Data Center | CDI | Astreinte 1 semaine sur 4
Rejoignez un environnement technique critique en pleine croissance
Mon client accompagne ses clients dans l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures critiques au cœur de l'économie numérique.
Dans le cadre du développement de son site en pleine croissance et amené à s'étendre régulièrement, mon client renforce son équipe Facility et recherche un(e) Facility Maintenance Engineer.
Création de poste, vous rejoindrez une équipe Facility à taille humaine et aurez un rôle central dans le pilotage technique des infrastructures et des prestataires, avec une véritable responsabilité sur la qualité des opérations et la continuité de service.
Vous n'êtes pas nécessairement celui ou celle qui intervient directement sur les équipements : votre valeur réside dans votre capacité à comprendre les installations, analyser les problématiques, identifier les interactions entre les différents systèmes et challenger les prestataires sur leurs interventions.
Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et assurez leur maintien en conditions opérationnelles.
Votre périmètre couvre notamment les infrastructures :
Vous devez être capable d'appréhender l'ensemble du système et les interactions entre les différentes infrastructures, afin d'anticiper les impacts d'une intervention ou d'un incident sur la continuité de service.
Vos principales missions
1- Piloter la maintenance et les prestataires
Votre rôle principal consiste à assurer le pilotage technique des contrats et des prestataires de maintenance.
À ce titre, vous :
Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) technique capable de faire le lien entre les besoins du site et les entreprises intervenantes.
2- Analyser les incidents et les problématiques techniques
L'analyse est une dimension essentielle du poste.
Lorsqu'une problématique survient, vous êtes capable de :
Vous devez donc être capable de prendre du recul sur une problématique technique et de raisonner en système, plutôt que de vous limiter à un équipement isolé.
3- Accompagner le développement du site
Le site connaît une forte croissance, avec de nouveaux bâtiments amenés à être développés régulièrement.
Dans ce contexte, vous participez notamment à :
Votre rôle sera notamment de fluidifier les interfaces et de faire émerger les sujets nécessitant une action ou un arbitrage.
4- Travailler en transverse
Vous évoluez dans un environnement où les interactions sont nombreuses.
Vous travaillerez notamment avec :
5 - La capacité à travailler en équipe et à partager un objectif commun est donc essentielle.
Vous contribuerez également au suivi des sujets liés à la performance énergétique, aux exigences ISO et aux différents audits du site.
L'environnement de travail
Vous rejoindrez une équipe Facility actuellement composée de 3 personnes, au sein d'une organisation à taille humaine et soudée.
Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance du site et à renforcer les ressources dédiées au pilotage technique.
L'environnement est dynamique : certains process sont encore en cours de structuration, notamment autour de la gestion des incidents.
Nous recherchons donc une personne capable de s'appuyer sur les procédures existantes tout en sachant évoluer dans des situations qui ne sont pas toujours parfaitement définies, avec pragmatisme et discernement.
Votre profil
Vous disposez impérativement d'une expérience dans :
Vous possédez un bagage technique suffisamment large pour comprendre les environnements électriques, climatiques/CVC et de protection incendie, ainsi que les systèmes de secours associés.
Vous n'avez pas nécessairement vocation à intervenir directement sur les équipements : vous êtes avant tout capable de comprendre techniquement les installations et de piloter ceux qui interviennent dessus.
Les qualités recherchées
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :
Votre capacité à analyser une situation, comprendre ses impacts et faire passer le bon message au bon interlocuteur sera déterminante dans votre réussite.
Bonus /an : 2 mois de salaire si atteint
Indemnité astreinte : 505€ / semaine d'astreinte (fréquence 1S/mois environ) + paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention
Indemnité forfait déplacement / an : 2512€
Indemnité télétravail / an : 175€
Participation : 1 mois et demi de salaire (voire plus)
Cadre
Astreinte
Ce poste comprend une astreinte dédiée au site à raison d'une semaine sur quatre.
Dans ce cadre, vous pourrez être sollicité(e) en soirée, le week-end ou en dehors des horaires habituels afin de contribuer à la continuité de fonctionnement du Data Center.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un site Data Center en pleine croissance, dans un environnement technique particulièrement exigeant.
Vous aurez un rôle central dans la montée en puissance du site, avec la possibilité de contribuer à la structuration des pratiques, au développement des infrastructures et à l'amélioration continue des opérations.
C'est également l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, qui souhaite aujourd'hui renforcer ses compétences et apporter un véritable "sang neuf" dans son organisation.
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Posted: 2026-10-18
Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven
Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.
Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus
Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.
Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.
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Posted: 2026-10-18
Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.
Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.
On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.
En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :
Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.
Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :
On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.
Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens
Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.
Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras
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Posted: 2026-10-18
Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !
Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).
Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :
Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.
Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.
CDD 10 mois
Participer au projet de migration Power BI
Maintenance de l’outil actuel :
Formation & Expérience :
Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .
Compétences techniques
Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)
Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)
Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP
Connaissances de l’environnement Power BI
Qualités personnelles :
Curiosité et rigueur analytique
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe
Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.
Langue : Français, avec notions d’anglais.
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Posted: 2026-10-18
Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.
Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :
Diagnostiquer rapidement la panne sur place.
Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).
Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.
Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.
Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.
Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.
Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).
Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.
Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.
Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.
Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.
Rémunération selon profil et expérience
Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte
Travail d’astreintes 1 semaine sur 2
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.
Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours
Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.
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Posted: 2026-10-18
Mia Couture est une maison spécialisée dans la robe de mariée et les tenues de cérémonie.
Dans le cadre du développement de notre showroom situé à Arcueil (94), nous recherchons une Conseillère de ventepour renforcer notre équipe commerciale.
Vous travaillerez aux côtés de notre Responsable Commerciale et bénéficierez d'une période de formation afin de devenir rapidement autonome dans la gestion de vos rendez-vous et de vos ventes.
Votre mission principale sera d'accompagner nos futures mariées dans la recherche de leur robe tout en contribuant activement aux objectifs commerciaux du showroom.
Vos principales missions :
Nous recherchons avant tout une personne avec un véritable tempérament commercial, qui aime la vente, le contact client et l'atteinte d'objectifs.
Vous êtes dynamique, souriante, à l'écoute, persuasive tout en restant élégante dans votre approche commerciale. Vous êtes également organisée, rigoureuse, ponctuelle, fiable et à l'aise avec les outils numériques.
Une expérience en vente, prêt-à-porter, luxe, beauté, cérémonie ou dans un environnement commercial premium est souhaitée.
Une expérience dans l'univers de la robe de mariée constitue un plus, mais n'est pas indispensable. La personnalité, le sens commercial et la capacité d'apprentissage seront déterminants.
La disponibilité le samedi et le dimanche est indispensable.
Formation complète à notre méthode de vente et à l'univers bridal
Accompagnement par notre Responsable Commerciale
Environnement de travail élégant et stimulant
Clientèle sur rendez-vous ;Possibilité de développer rapidement son autonomie et ses responsabilités
Participation aux événements et opérations commerciales de la maison ;
Rémunération composée d'un salaire fixe + variable lié aux performances commerciales.
Vous aimez la vente, les challenges commerciaux et souhaitez évoluer dans l'univers du mariage ?
Nous recherchons une collaboratrice impliquée, fiable et performante, capable de devenir progressivement un véritable pilier de notre équipe commerciale.
Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation, en nous expliquant notamment ce qui fait de vous une excellente vendeuse.
Prise de poste souhaitée : début novembre 2026 – Showroom Mia Couture, Arcueil (94).
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Posted: 2026-10-18
Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.
User Research & Discovery
Product & Experience Design
A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.
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Posted: 2026-10-18
L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !
Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ?
Life Ingénierie t’offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d’évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l’Humain et le bien-être !
Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la
coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte… ).
Quelles seront tes missions ?
Activités opérationnelles :
Activités administratives & financières :
Quelles compétences dois-tu avoir ?
Tu es issu(e) d'une Ecole d'ingénieurs et spécialisé(e) dans le génie climatique et CVC. Idéalement, tu as une expérience significative dans l'ingénierie des salles blanches.
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Posted: 2026-10-18
L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements contrôlés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !
Tes missions seront :
En autonomie :
Avec le Project Manager :
Avec les entreprises de travaux sous-traitantes :
Avec le client :
Compétences :
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Posted: 2026-10-18
Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.
Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.
Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.
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Posted: 2026-10-18
Founding Business Development Representative
What you will do:
Who you are:
If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.
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Posted: 2026-10-18
187 COM est un multiplicateur d’influence (Relations Presse, Relations Publiques, E-RP), un Think Tank créatif et une agence de consulting stratégique. Ses clients sont principalement issus des univers du sport (outdoor, running, action sports), de la mode lifestyle, du high- tech et de la mobilité urbaine.
Entre autres références, l’agence s’occupe des marques PATAGONIA, HELLY HANSEN, NNORMAL, ZWIFT, LOOK CYCLE, PRIMALOFT, HOKA, BROMPTON, DEUTER, SUUNTO, MOUSTACHE BIKES, ORTOVOX, SNOWLEADER...
Le ou la stagiaire assistera les attaché·es de presse dans leurs missions quotidiennes, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.
Nous recherchons une personne :
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Posted: 2026-10-18
Qantev is the most advanced AI Platform dedicated to helping health insurers deliver superior healthcare and claims experience to their members. By leveraging insurers' historical health claims data and applying advanced Machine Learning techniques and Generative AI, Qantev predicts patient journeys, optimizes healthcare outcomes and streamlines healthcare payers operations
Founded in 2019 and backed by top investors and industry leaders, Qantev has over 60 talented and diverse professionals based in Paris and Hong Kong, serving clients across Europe, the United States, Latin America, Asia, and the Middle East.
If you are passionate about technology and the insurance industry, join Qantev and be a part of revolutionizing the insurance claims landscape with AI-driven solutions!
We are seeking a client-facing Solution Architect to own our demo experience and the technical design of our solutions for prospects and clients. The role is based in Paris.
The Team 🧑🤝🧑
You will join our Tech team, and as our Solution Architect, you will be the technical bridge between our clients, the Sales team and our Product, Data Science and Engineering teams, and the go-to expert on how Qantev's platform fits into each insurer's environment.
About the role 🚀
Professional Growth & Impact:
Opportunity to join a challenging environment among top-notch engineers and experienced entrepreneurs.
Develop a deep understanding of the health insurance industry.
Take part in scaling a global tech start-up.
Compensation & Perks:
Best-in-class laptop and equipment.
Annual company off-site.
Access to the vibrant start-up ecosystem benefits.
Swile (daily lunch vouchers).
Navigo reimbursement.
Process ⌚
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Posted: 2026-10-18
Basée aux Sables d’Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs !
Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d’influence & event, le tout concocté autour d’une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d’apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer !
Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux.
Travailler chez Aïoli, c’est :
Vos missions, si vous les acceptez :
Vous rejoignez le pôle Développement Web de l’agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio.
Votre profil :
Stage de 44j maximum
Permis de conduire
Présentiel aux Sables d'Olonne
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Posted: 2026-10-18
Poste basé à Paris (75)
Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, une filiale d’un grand groupe bancaire, un Gestionnaire Administratif Conformité (H/F) dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois potentiellement renouvelable (remplacement congé maternité).
Rattaché au Responsable Complétude, vos missions seront les suivantes :
Procéder au contrôle des dossiers entrants et en cours pour la complétude
Assurer l’enregistrement informatique des nouveaux dossiers de réservation
Enregistrement des données dans le logiciel et dans les tableaux de contrôle
Classer les pièces dans l’arborescence informatique
Effectuer les mails de validation de la réservation auprès des partenaires (conseiller, client et promoteur immobilier)
Effectuer les relances nécessaires auprès des Conseillers immobiliers afin de s’assurer de la complétude du dossier
Faire un suivi des dossiers incomplets auprès du Directeur Commercial
Assurer le contrôle et la mise à jour de la base de données du logiciel
Transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés (Développement, ADV et SPA)
Veiller à faire un retour d’information auprès de tous les acteurs de la vente.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation de type Administratif / secrétariat (BTS minimum)
Vous possédez une expérience dans le secteur de la banque, de l’assurance ou de l’immobilier
Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la réalisation des tâches confiées
Organisé et structuré, vous êtes reconnus pour votre proactivité.
Prime fin de mission
Prime CP
Remboursement transport
Ticket restaurant
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Posted: 2026-10-18
GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et développer une culture de confiance, en s’appuyant sur trois leviers clés : analyse approfondie de la donnée collectée, des benchmarks pertinents et l’activation de la marque employeur.
Le Customer Success Manager (CSM) est le référent opérationnel du client sur l’ensemble du cycle d’enquête. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets ; il/elle participe au paramétrage et à l’administration des enquêtes sur la plateforme Emprising (outil SaaS interne), au traitement des données et aide dans la production de livrables à destination des clients.
Le CSM intervient en amont et pendant l’enquête, puis passe le relais à l’Account Manager (AM) ou Key Account Manager (KAM) sur la phase post-enquête de fidélisation et de développement.
Le/la stagiaire contribue à la gestion d’un portefeuille clients sur la durée du stage, accompagné(e) par son/sa tuteur/trice et/ou son binôme, et prend également part activement aux chantiers transverses de l’organisation : organisation SaaS, productivité et usage de l’IA.
Missions principales
Cadrage client & pilotage de projet
Data, reporting & livrables
Parcours client
Excellence CRM & Collaboration Interne
Ce stage est fait pour toi si…
Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec l’organisation et les besoins de l’activité.
Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.
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Posted: 2026-10-18
Stage : Community Manager Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre
Qui on est? Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.
Vos missions
Votre profil
Conditions Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant
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Posted: 2026-10-18
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Posted: 2026-10-18
Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.
Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.
Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.
PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.
Chez Lowit, nous accompagnons chaque jour des collectivités, des entreprises et des établissements publics dans la gestion et la transition énergétique de leur patrimoine immobilier.
Notre plateforme leur permet de mieux connaître leurs bâtiments, de piloter leurs consommations, d'anticiper les obligations réglementaires et de construire des trajectoires d'investissement cohérentes.
Parce qu'une plateforme ne crée de valeur que lorsqu'elle est pleinement appropriée par ses utilisateurs, nous accordons une place essentielle à l'accompagnement de nos clients. C'est précisément la mission de notre équipe Accompagnement Clients.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Accompagnement Clients.
Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collectivités, d'entreprises et d'établissements publics. Votre mission sera de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de comprendre leurs enjeux et de les accompagner dans l'utilisation de nos solutions afin qu'ils en tirent le meilleur parti.
Concrètement, vous serez amené à :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Projets, Produit, Commerce et nos experts techniques afin de garantir un accompagnement de grande qualité.
Ce poste est avant tout un métier de relation client, de conseil et d'accompagnement. Vous ne serez pas seul face aux problématiques techniques : vous pourrez vous appuyer sur les expertises présentes chez Lowit. En revanche, votre capacité à écouter, comprendre les enjeux de vos clients et construire avec eux une relation de confiance sera déterminante dans leur réussite… et dans la nôtre.
Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des relations de confiance dans la durée.
Ingénieur(e) de formation ou diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de la thermique ou de l'immobilier, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement client.
Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et leur apporter des conseils concrets. Curieux(se), à l'écoute et pédagogue, vous appréciez autant les échanges humains que les sujets techniques.
Une première expérience dans le conseil, la gestion de projet, le Customer Success ou l'accompagnement client constitue un véritable atout.
Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :
Une connaissance des secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'immobilier ou des collectivités territoriales sera appréciée.
Enfin, si vous aimez décrocher votre téléphone pour échanger avec vos clients, créer une relation durable et les accompagner bien au-delà de la simple utilisation d'un logiciel, vous vous sentirez probablement à votre place chez Lowit.
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Posted: 2026-10-18
Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.
Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.
Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.
PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.
Le poste s’intègre au sein de l’équipe en charge de la réalisation des audits énergétiques via la solution Lowit. En interface directe avec les clients, l’équipe contribue également à l’amélioration continue du produit.
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne rigoureuse, motivée par les valeurs d’utilité que nous promouvons.
Ce poste est clé car de la qualité de la relation avec le terrain, nos utilisateurs et les acteurs de la transition énergétique, dépend notre impact en termes d’économie d’énergie.
Les principales missions du poste :
Ingénieur(e) énergéticien(ne) ou thermicien(ne) ou généraliste désireux(se) d’apprendre.
Compétences :
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Posted: 2026-10-18
Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.
Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.
Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.
PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.
Au coeur de la production, l'Assistant.e Chef de projet Audit énergétique fluidifie et fiabilise le déroulement des dossiers. Sa mission : garantir que chaque audit avance dans les délais, en assurant l'organisation, la coordination logistique et le suivi administratif rigoureux des dossiers, en appui des chefs de projet.
Vos responsabilités principales :
Organisation et planification
Gestion documentaire et relances
Sous-traitance et coordination externe
Suivi administratif et reporting
Relation et communication
Ce poste s'adresse avant tout à une personne rigoureuse, organisée et méthodique, qui aime que les choses avancent et soient tenues.
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Posted: 2026-10-18
Du kennst dich in der Heizungs- und Kälteplanung aus und möchtest dich in Richtung Projektleitung entwickeln? Für ein zukunftsorientiertes Planungsunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nachhaltige Energielösungen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung mitgestaltet.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Das erwartet dich
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und besprechen gerne deine Entwicklungsmöglichkeiten.
Monika Werneke
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg
+41 76 373 56 65
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest dein elektrotechnisches Wissen einsetzen und den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen? Für ein Ingenieurunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Elektroanlagen von der Planung bis zur Abnahme begleitet.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Perspektive
Du verbindest Planung, Ausschreibung und Umsetzung in einer vielseitigen Position. Dabei bringst du dein Fachwissen ein, übernimmst Verantwortung und sammelst wertvolle Erfahrung in der technischen Projektabwicklung.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.
Monika Werneke
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg
+41 76 373 56 65
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Posted: 2026-10-18
Du möchtest Elektromobilität und erneuerbare Energien in konkreten Projekten miteinander verbinden? Für ein innovatives Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Energielösungen plant und deren Umsetzung begleitet.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Auch ohne abgeschlossene höhere Weiterbildung bist du willkommen, wenn du relevante Projekterfahrung und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringst.
Das erwartet dich
Interessiert?
Wir freuen uns auf den Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen.
Monika Werneke
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg
+41 76 373 56 65
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Posted: 2026-10-18
Remote
................
Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir zwei motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Frontend Engineer.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
Join our Investment Team as a Trainee “Junior Analyst” and gain hands-on experience across the full investment process, from portfolio monitoring and client reporting to Investment Committee preparation.
In this role, you will act as a key link between the Investment Team, the Client Management Team (CMT) and IT. The Investment Team defines investment requirements, CMT is responsible for operational and administrative execution, and IT supports the underlying systems. You will help these three areas work together smoothly: clarifying requirements, following up on execution and translating business needs into practical process and system improvements.
Working closely alongside experienced investment professionals, including senior team members, you will add capacity to the team and progressively take on responsibility for clearly defined activities as you grow into the role.
Reports to: Head of the Investment Team
Workload: 60–100%, depending on availability and experience
Support portfolio reviews, investment analyses and data quality checks
Contribute to the preparation of client presentations, portfolio materials and recurring analyses
Assist team members in preparing for and following up on client meetings
Help prepare materials for the Investment Committee and its Sub-Committees
Contribute to recurring reporting and other investment-related tasks
Monitor operational activities performed by CMT in the portfolio management system (PMS), identify errors or inconsistencies and follow up until they are resolved
Identify and investigate data, PMS and execution issues affecting the Investment Team
Facilitate communication between both teams and ensure required data corrections and updates are completed
Identify repetitive, manual or error-prone processes with potential for improvement
Work with Investment Team members to gather detailed requirements and define practical use cases
Help communicate the Investment Team’s requirements clearly to IT
Support the testing of new functionalities developed by IT and coordinate feedback and refinements
Explore how automation, AI and other technologies can reduce manual effort
You are a high-potential student, recent graduate or junior professional who brings:
Strong analytical and numerical skills
A genuine interest in financial markets and investments
Excellent Excel skills
High attention to detail and strong organizational skills
The ability to understand and structure complex processes
Excellent communication skills and the ability to work effectively across teams
A proactive, hands-on mindset
Curiosity about technology, AI and automation
Excellent command of German and English (C2 level); French language skills are an advantage
Knowledge of Python, SQL, Power BI, Power Query, VBA, APIs or workflow automation is a plus, but programming skills are not a requirement, this is not an IT role.
Broad exposure to investment management, portfolio management and client relationships
Direct collaboration with senior members of the Investment Team
First-hand insight into Investment Committee and Sub-Committee processes
Hands-on experience at the intersection of Investment, Client Management and IT
The opportunity to shape how the Investment Team works through practical improvements
Growing responsibility in line with your performance and initiative
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Posted: 2026-10-18
📜 Contexte
Dans le cadre du renforcement de l'équipe Sécurité des Procédés d'un site industriel situé à Genève, Suisse, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité des Procédés (H/F) afin de contribuer à la maîtrise des risques liés aux procédés chimiques et à la sécurité des opérations industrielles.
Rattaché(e) au Département HSE / Sécurité des Procédés, vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et apporterez un support technique aux équipes de Production, de Maintenance et d'Ingénierie.
Votre rôle sera axé sur la prévention des accidents majeurs, la conformité aux standards et réglementations applicables, ainsi que l'amélioration continue de la performance sécurité des procédés du site.
📌 Votre rôle
En tant qu'Ingénieur(e) Sécurité des Procédés, vous interviendrez comme expert(e) technique sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité des procédés.
Vous contribuerez à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques procédés sur les installations existantes, les modifications techniques et les nouveaux projets.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes EHS, Ingénierie, Production et Maintenance, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes et les autorités locales lorsque nécessaire.
🎯 Responsabilités
🔹 Analyse des risques procédés
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques procédés, notamment les études HAZOP, What-If et LOPA.
• Identifier les scénarios de risques potentiels et recommander les mesures de prévention et de protection adaptées.
• Contribuer aux études de sécurité des installations existantes et des nouveaux projets.
🔹 Sécurité thermique & analyse technique
• Interpréter les résultats d'essais de sécurité thermique tels que DSC, C80 et RC1.
• Identifier des solutions concrètes pour maîtriser les risques liés aux réactions chimiques et aux procédés industriels.
• Analyser des données techniques complexes et formuler des recommandations claires.
🔹 Ingénierie & projets industriels
• Participer aux revues de conception des équipements et des installations industrielles.
• Contribuer aux projets d'investissement et aux modifications d'installations sous l'angle de la sécurité des procédés.
• Veiller à la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de la conception.
🔹 Gestion du changement & conformité
• Participer aux processus de gestion du changement (MOC).
• Évaluer l'impact sécurité procédés des modifications techniques et vérifier leur conformité aux exigences applicables.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des standards de sécurité des procédés conformément à la politique EHS de l'entreprise.
🔹 Support aux opérations & à la maintenance
• Apporter un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les sujets de sécurité des procédés.
• Apporter votre expertise sur des thématiques telles que l'inertage, les pressions, les températures et les compatibilités chimiques.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des procédés.
🔹 Audits, réglementation & études de sécurité
• Participer aux audits et inspections de conformité réglementaire.
• Contribuer aux analyses quantitatives des risques (QRA), aux études de protection contre les explosions et aux autres évaluations de sécurité.
• Veiller au respect des standards et réglementations applicables en matière de sécurité des procédés.
🔹 Formation & sensibilisation
• Former et sensibiliser le personnel aux principes et bonnes pratiques de sécurité des procédés.
• Promouvoir une culture forte de la sécurité des procédés sur le site.
• Communiquer les exigences réglementaires et techniques aux interlocuteurs concernés.
💼 Votre profil
• Diplôme d'ingénieur ou Master en génie chimique, chimie ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés dans un environnement industriel chimique ou pharmaceutique.
• Expérience confirmée dans la réalisation d'études de sécurité des procédés.
• Maîtrise des méthodologies HAZOP, LOPA, SIL et ATEX.
• Bonne connaissance des standards internationaux de sécurité des procédés tels que API, CCPS, IEC 61511 et SEVESO.
• Capacité à lire et interpréter des P&ID, schémas de procédé et spécifications d'équipements.
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec l'aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.
• Excellentes qualités de communication et capacités pédagogiques.
• Esprit d'équipe, proactivité et autonomie.
• Français courant et bon anglais technique, notamment pour la lecture et la rédaction de documents HSE internationaux.
🏆 Conditions du poste
• 📍 Lieu : Genève, Suisse
• 🕒 Taux d'activité : 100 %
• 📅 Date de démarrage : flexible
⚠️ Ce poste est ouvert aux candidat(e)s de nationalité suisse ou européenne (UE/AELE), ou titulaires d'un permis de travail valable pour la Suisse.
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Posted: 2026-10-18
Remote
Puls-Lagebild is a Start-Up, which develops leadership-support software for government adjacent institutions. The company is looking for a person to take up the role of technical lead. Spearheading development and making critical architectural decisions. You will be working closely with the founders team and be involved in the whole startup process. As we are a Start Up, we are not looking to hire someone full time, but are ideally looking for a student, who would like to commit to this next to his studies.
Lead technical decision-making and architecture
Coordinate development
Write and review code to maintain delivery standards
Align technical execution with project timelines
Demonstrated experience in technical leadership or software engineering
Proficiency in modern software development and system architecture
Ability to guide projects independently in a remote environment
You will have aligned with the team on current technical priorities, taken ownership of ongoing development cycles, and established a steady cadence for technical reviews and architectural decisions.
Company stock options provide a direct stake in the growth of Puls-Lagebild. Home office, flexible working hours, and remote work support a schedule tailored to your 18-hour weekly commitment alongside 4 vacation days per year.
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Posted: 2026-10-19
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d).
Key Facts
Start: 01.01.2027
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Beratung, Solutioning und Umsetzung von Anwendungsfällen im Kontext der Voice-Capabilities einer GenAI-Plattform
• Konzeption der Lösungsarchitektur zur Integration des Telefonsystems Genesys mit der GenAI-Plattform, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, APIs und Endpunkten sowie der Anbindung an bestehende IT-Systeme
• Entwicklung technischer Standards und Architektur-Blueprints, damit Datenbanken, Anwendungen und Plattformen nahtlos zusammenarbeiten und unternehmensweiten sowie regulatorischen Architekturvorgaben entsprechen
• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in die Lösungsarchitektur einzubinden
• Beobachtung neuer Technologien, Frameworks und Tools im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
Muss-Anforderungen
• 5–8 Jahren Berufserfahrung als Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d), idealerweise im Bankenumfeld
• Expertise in Systemdesign und Integrationsmustern, einschliesslich Microservices, ereignisgesteuerter Architekturen und APIs, beispielsweise im Zusammenspiel mit Genesys sowie AWS-, Azure- und On-Premises-Systemen
• Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit LLM- und LLMOps-Umsetzungen, einschliesslich Model Serving, Feature Stores und Pipeline-Orchestrierung
• Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen, insbesondere AWS und gegebenenfalls Azure, sowie Kubernetes und der Umsetzung skalierbarer, resilienter Applikationen und Plattformlösungen
• Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen in Cloud- und On-Premises-Legacy-Systemlandschaften
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren sowie anspruchsvolle Fragestellungen mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen und voranzubringen
• Fähigkeit, die Solution Architecture für die Integration des Telefonsystems Genesys mit einer GenAI-Plattform zu gestalten, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, Bereitstellung von APIs und Endpunkten sowie der Integration in bestehende IT-Systeme
• Fähigkeit, technische Standards und Architektur-Blueprints zu entwickeln, die eine nahtlose Zusammenarbeit von Datenbanken, Anwendungen und Plattformen sowie die Einhaltung unternehmensweiter und regulatorischer Architekturvorgaben sicherstellen
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und in die Solution Architecture einzubinden
• Fähigkeit und Interesse, neue Technologien, Frameworks und Tools im Bereich Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen zu beobachten
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: Januar 2027 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche
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Posted: 2026-10-18
Als Marktführer für Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen in der Schweiz betreiben wir 18 Produktions- und Logistikstandorte mit 1'200 Mitarbeitenden. Sie steuern die Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme an unserem Standort in Bern und sorgen dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos ablaufen.
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
Aufnahme, Bewertung und Dokumentation von Business-Anforderungen
Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung des LMS (ERP-System) im DACH-Umfeld als Ansprechperson für Fachbereiche wie auch IT
Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Fachbereichsabnahmen wie auch Go-Lives inkl. Unterstützung der Anwendenden in der Stabilisierungsphase
Schulung sowie Unterstützung von Key Usern und Endanwendern
Applikationsmanagement inkl. Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen, Störungen und Änderungswünschen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Reports und Dashboards in Power BI sowie relevanter KPIs für verschiedene CH-Geschäftsbereiche inkl. Datenvalidierung und Qualitätssicherung
Erstellung und Pflege von Prozess-, Schulungs- und Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Anwendungen
Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in ERP-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten sowie Verständnis für die Abbildung von Geschäftsprozessen in IT-Systemen
Fundierte Kenntnisse in Power BI und Excel, von Vorteil auch in SQL und Datenmodellierung
Erfahrung im Requirements Engineering, Testing und Projektmanagement wünschenswert
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- (mind. C2) sowie gute Englisch- sowie Französischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere in der Westschweiz
👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
🎓 Weiterentwicklung
Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen
🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass
📱 Sunrise und Salt
Profitiere von vergünstigten Konditionen bei Sunrise und Salt
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Posted: 2026-10-18
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik, kennst den Schweizer Markt und willst Projekte eigenständig führen – von der Planung bis zur Übergabe. Für ein etabliertes Planungsunternehmen in der Region Wohlen AG suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter/in Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Sanitär und/oder Heizung.
Deine Aufgaben
Das bringst du mit
Das bieten wir
Interessiert? Dann melde dich direkt bei mir - ich freue mich auf deine Bewerbung.
Freundliche Grüsse
Fabian Roelli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Tel. +41 76 343 77 14
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Kunden Stadt Winterthur Sicherheit und Umwelt suchen wir eine:n Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)
Das Departement Sicherheit und Umwelt mit seinen 440 Mitarbeitenden umfasst die Bereiche Stadtpolizei, Schutz & Intervention, Melde- und Zivilstandswesen, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie das Stadtrichteramt.
Das Stadtrichteramt Winterthur ist Verfügungs- und Untersuchungsinstanz im Übertretungsstrafrecht auf dem Stadtgebiet und bearbeitet jährlich rund 14 000 Geschäfte im ordentlichen Verfahren.
Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Führungsperson für die Leitung des Stadtrichteramts.
Ihre Aufgaben
Organisatorische, fachliche und administrative Führung des Stadtrichteramts
Personelle Führung von 10 Mitarbeitenden
Bearbeitung und Erlass von Straf-, Einstellungs- sowie prozessleitenden Verfügungen im Übertretungsstrafverfahren
Führung von Untersuchungs- und Einspracheverfahren
Ihr Profil
Eidgenössisch anerkannter Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Stufe Lizentiat/Master)
Mehrjährige Erfahrung bei einer Strafbehörde oder einem Gericht in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Führungs-, Planungs- und Organisationserfahrung
Kommunikative, analytische, und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative
Fundierte Führungserfahrung
Was bieten wir
Mindestens 5 Wochen Ferien
Jahresarbeitszeit
Vielseitiges internes Kursangebot
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich oder St. Gallen (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d).
Key Facts
Start: 02.11.2026
Dauer: 2 Monate /
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Migration bestehender Lösungen von Spark 3 auf Spark 3.5
• Analyse und Anpassung von Data-Pipelines und Ladeframeworks
• Sicherstellung der Kompatibilität bestehender Anwendungen
• Entwicklung und Optimierung von Spark-basierten Verarbeitungsprozessen
• Zusammenarbeit mit Data- und Plattform-Teams
• Testing, Fehleranalyse und Performance-Optimierung
• Dokumentation der technischen Änderungen
Muss-Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder Big Data Engineer
• Sehr gute Kenntnisse in Spark und PySpark
• Erfahrung mit Java, Python oder vergleichbaren kompilierten Sprachen
• Know-how in Big-Data-Plattformen wie Cloudera, Hadoop oder Databricks
• Kenntnisse in Datenpipelines und ETL-Prozessen
• Verständnis verteilter Systeme und Datenarchitekturen
• Idealerweise Erfahrung mit Spark-Upgrades und Migrationsprojekten
• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kann-Anforderungen
-
Weitere Informationen
- Einsatzdauer: ab sofort bis Ende 2026
- Pensum: 50-60%
- Einsatzort: Raum Zürich oder St. Gallen mit Remote-Anteil (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche
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Posted: 2026-10-18
Wir sind eine Digital- und Content Marketingagentur mit Sitz in Luzern und Teil der UNION Group. Wir unterstützen Schweizer Unternehmen und Organisationen dabei, digital messbar zu wachsen, mit Schwerpunkt auf Content Strategie, Social Media, HubSpot, SEO/KI-SEO, Digital Analytics und kreative Paid-Kampagnen.
Zur Verstärkung unseres Digital Marketing-Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die SEO und GEO, sowie Digital Analytics bei uns fachlich prägt und weiterentwickelt.
Du entwickelst GEO- und SEO-Strategien für unsere Kundinnen und Kunden und verantwortest deren Umsetzung.
Du übernimmst die Fachverantwortung für GEO und SEO bei Neustadt: Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Vorlagen und Playbooks, mit denen Mandate effizient und in gleichbleibender Qualität umgesetzt werden, und die sich als Grundlage für agentische Workflows eignen.
Du strukturierst Kundenmandate in klare Arbeitspakete, priorisierst Massnahmen und reviewst die Umsetzung.
Du machst Marken in KI-Antworten sichtbar: Du analysierst Prompts und Zitationsquellen, stärkst Entities und entwickelst Massnahmen für mehr Präsenz in LLMs und AI Overviews.
Du führst technische Audits durch und leitest Massnahmen ab, von Crawling und Indexierung über Rendering und Core Web Vitals bis zu strukturierten Daten und Logfile-Analysen.
Du treibst agentische Workflows in GEO und SEO voran, von automatisierten Analysen und Audits bis zu KI-Agenten für Recherche und Reporting, und prüfst die Ergebnisse kritisch.
Du begleitest Website-Relaunches und Migrationen und sorgst dafür, dass Sichtbarkeit nicht verloren geht.
Du erstellst Keyword-Analysen, Informationsarchitekturen, SEO-Wireframes und Content-Briefings und prägst so Websites und Inhalte, die gefunden und zitiert werden.
Du verantwortest Analytics und Tracking: Du setzt GA4 und Google Tag Manager auf, implementierst Conversion- und Event-Tracking, sorgst für eine saubere Consent-Integration und baust Dashboards für unsere Kunden.
Du misst den Erfolg von GEO und SEO ganzheitlich, von Rankings und KI-Sichtbarkeit bis zur Conversion.
Du berätst Kundinnen und Kunden auf Entscheider-Ebene und bringst dein Know-how in Pitches und Angebotskonzepte ein.
Du unterstützt Kolleg:innen aus anderen Teams mit Feedback und Know-how bei GEO- und SEO-Fragen und machst das Thema in der ganzen Agentur-Gruppe verständlich.
Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kundenentwicklung und Content/Creation zusammen. Die Projektsteuerung liegt bei der Projektleitung, damit du dich auf die fachliche Qualität konzentrieren kannst.
Mehrjährige Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder in einem anspruchsvollen Inhouse-Umfeld
Ausgeprägtes technisches SEO-Know-how und gutes Verständnis von HTML, JavaScript und Website-Architektur
Praktische Erfahrung mit GEO bzw. Optimierung für KI-Suche, ein waches Auge für Entwicklungen in diesem Feld und eine klare Vision.
Fundierte Praxis mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio, inklusive Event- und Conversion-Tracking sowie Consent Mode
Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, z.B. Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix, peec.ai, und mehr.
Erfahrung mit Server-side Tagging, BigQuery, SQL oder Python ist ein Plus.
Du denkst in Systemen und willst den Schritt Richtung agentisches Arbeiten gehen: Du baust KI-gestützte Prozesse, Automatisierungen und Agenten, die skalieren, und fragst bei jeder Aufgabe, wie sie sich besser lösen lässt, statt alles selbst zu machen.
Du übersetzt komplexe Zusammenhänge verständlich für Marketing- und Management-Ansprechpersonen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
HubSpot-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Die Chance, den Bereich GEO und SEO fachlich aufzubauen und zu prägen, in einem Feld, das sich gerade neu erfindet.
Wir sind ein engagiertes Team bestehend aus verschiedenen Spezialisten aus allen relevanten Digital-Bereichen.
Wir fördern deine persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeit pensen und bis zu 50% Arbeit im Homeoffice an der Tagesordnung. Zudem stellen wir dir moderne Hard- und Software zur Verfügung.
Wir leisten unsere Heldentaten in schönster Agenturumgebung mitten im boomenden Rösslimattquartier (direkt am Bahnhof Luzern).
Auf dich warten spannende und vielseitige Projekte von und mit namhaften Kunden.
Ob Pingpong-Contest, Jass-Turnier, oder Pizzaplausch – bei uns ist auch ausserhalb der Arbeitszeit viel los.
Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien, drei Varianten bei deinem PK-Sparanteil, und vielem mehr.
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Posted: 2026-10-18
enshift is a technology company focused on renewable energy, supporting real estate and industrial clients with the analysis, financing, execution, and continuous optimization of sustainable energy solutions. Through a digital platform, clients improve the economic efficiency and carbon footprint of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks. We operate in five markets: Switzerland, Germany, France, Austria and Italy.
• Campaigns: Design, execute and optimise digital campaigns across search, paid social, email and other channels.
• B2C and B2B: Identify target audiences, test channels and messaging, and scale successful approaches.
• Sales Alignment: Sharpen messaging together with Sales and improve lead quality and handover.
• CRM & Automation: Build CRM structures, workflows, lead nurturing and follow-up sequences.
• Data & Conversion: Define KPIs, analyse and test funnels and landing pages, create reports and turn insights into action.
• Scaling: Leverage digital tools and AI to reduce manual work.
• Minimum of 5 years of experience in growth, performance or digital marketing, as well as in marketing automation.
• You are a data-driven pragmatist: you run campaigns yourself, base your decisions on data and favour fast, measurable results over perfect plans.
• You have a growth hacker mindset: you run rapid experiments, find unconventional ways to acquire customers and scale what works.
• You are familiar with CRM and automation tools and understand how marketing translates into revenue.
• You are hands-on and structured and thrive in an entrepreneurial environment.
• You communicate confidently in German and English. French is a plus.
• Nice to have: Experience in building B2C marketing, knowledge of web analytics and attribution, and an interest in renewable energy.
You don't need to meet every requirement. What matters most is analytical thinking, a strong ability to execute and the ambition to align marketing with measurable results.
In your first months, you will analyze existing acquisition channels and set up your initial testing framework for both B2B and B2C campaigns. You will ship your first batch of conversion experiments on the digital platform and collaborate across teams to refine our messaging for renewable energy solutions. By the end of this period, you will have established a steady cadence of testing and data-driven optimization to scale user acquisition.
An attractive salary package and exciting development opportunities
Further training in renewable energies and project management
A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact
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Posted: 2026-10-18
Remote
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Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Datenarchitekten:in.
In dieser Rolle gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Team "IT Architektur und Sicherheit". Zudem treibst du moderne Datenplattformen voran und sorgst für eine konsistente, zukunftsfähige Datenlandschaft als Grundlage für Reporting, Analytics und datengetriebene Entscheidungen.Deine Aufgaben:
Dein Profil:
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Posted: 2026-10-18
You want to help build Europe’s resilience? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands?
You want to work at the frontier of high-performance autonomous systems?
Join us at CDDS to bring next-generation of control, state-estimation and computer cision algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.
CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.
We are looking for an exceptional Control & Flight Test Engineer to drive the control, vision, hardware and operational stack of our interceptor drone platform to the next level. You will test, tune and develop state-estimation, control and vision algorithms that directly determine successful target interception. You will act as the eyes and ears of the R&D team on customer demos and field tests abroad. You will gain a big insights in all our systems as you have to make sure that they are working such that it can be deployed to a user.
You will work closely with all teams, meaning control, vison, software and hardware experts — ensuring your and the teams algorithms translate directly into field performance.
Core Responsibilities
Designing and validate low-latency guidance and control strategies
Help to push our multi-sensor fusion algorithms for state estimation
Verify and test new computer vision approaches
Test and Validate Low-Level Control Software and Hardware Changes
Raise risks and issues you see on the field to the R&D team
Analyse data, evaluate performance and failure modes of our full tactical unit while doing intercepts
We are looking for people who thrive on mathematical depth, rapid iteration, and hands-on flight testing. You take full ownership of field test — Aligning with the R&D team and your Safety Pilot.
Your Profile
PhD or MSc in Robotics, Control Engineering, Electrical Engineering or similar field with strong academic record (from ETH Zürich or equivalent)
Strong analytical mindset with the ability to derive, evaluate, and validate a complex system
Good understanding of classical & optimal control, Kalman filtering, state estimation, and linear algebra (rotations and transformations in SE(3))
Proficiency in Python and Linux
Comfortable in fast-paced, high-ownership environments with long hours when the mission demands it
Openness to travel often
Nice-to-Have
ROS2, PX4, Ardupilot and real-time robotics software
Fast-moving object interception / high-dynamics control
Experience with Simulation Frameworks like Gazebo or Isaac Sim
Background in drone flight testing or competitive robotics
Why CDDS
Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
Fast‑moving startup environment with high ownership
Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
Attractive compensation
Details
Location: Schlieren (Zürich), on‑site
Start date: ASAP
Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments
If your interested in the position please apply via this form.
Before uploading your cover letter, please merge your last transcript and the cover letter into one pdf and upload it together as one file.
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Posted: 2026-10-18
Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.
Unser Partner sucht einen Betriebselektriker/Automatiker (m/w)
Wir bieten:
Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.
bigawin ag
Lerzenstrasse 10
8953 Dietikon
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Posted: 2026-10-18
p4b vermittelt die passenden Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und unterstützt Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten. In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Applikationen verantwortlich.
Du installierst, konfigurierst und betreust Server, Netzwerke und Applikationen.
Du analysierst und behebst Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.
Du begleitest technische Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Du optimierst bestehende Prozesse und automatisierst wiederkehrende Abläufe.
Du bringst fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Applikationsmanagement mit.
Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Datenbanken.
Du arbeitest lösungsorientiert und schätzt den direkten Austausch im Team.
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch.
Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, aber das nötige Fundament und die Motivation mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.
Arbeite ortsunabhängig dank der Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten.
Nutze die hauseigene Cafeteria für deine Pausen.
Ein Firmenlaptop für deine tägliche Arbeit wird dir zur Verfügung gestellt.
In den ersten Wochen machst du dich mit unserer Systemlandschaft und den internen Abläufen vertraut. Du übernimmst schrittweise die Betreuung erster Applikationen und unterstützt das Team bei laufenden Projekten. So wächst du schnell in deine neue Rolle hinein und gestaltest unsere IT aktiv mit.
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Posted: 2026-10-18
The mind is our window to the world. It can paint everything outside in grey or in bright colors. Whoever finds access to that window can change their perspective every day, and psychological hurdles can become chances to grow. Happiness spreads from one person to the next and across a whole society, like a quiet revolution, one mind at a time.
Our mission inspires us and challenges us. Our skills, thoughts and ideas go into a product that reaches thousands of people, and that brings responsibility with it. The work asks for passion, integrity and the courage to try things no one has tried before.
A team full of people who are crazy enough to think they can change the world they live in. Yes, we are a hardworking team, but not for us alone, not for money or personal fame, but for the people we serve at the center of our efforts: Our team, clients, psychologists on our platform and supporters across the country.
Aepsy serves three audiences, each with its own timeline. Clients need support now. Psychologists are building their practice. Employers are deciding whether to unlock access for their whole team.
This role leads performance marketing for all three: how people find Aepsy, what actually works, and what the numbers suggest we do next.
Marketing at Aepsy is a small, focused team, and every role has a clear place in it. The Creative Marketing Lead owns copy and shapes the campaigns. The Art Director builds the visual language. The Growth Performance Architect owns the measurement architecture. You work closely with all three, bringing campaigns to the right people through the right channels, finding out what worked, and helping the team decide what to keep, change or stop.
Our values shape how we advertise. Privacy is non-negotiable. Anyone visiting a mental health platform deserves the highest level of privacy and data security. That means no urgency or fear in our messages, no before-and-after claims, and no targeting or retargeting based on health data or other sensitive personal information.
Sometimes this makes a number harder to reach. It also builds trust that lasts, and that trust is why people choose Aepsy. If strong performance combined with strong principles sounds like the challenge you’ve been looking for, we’d love to hear from you.
Own performance across all funnels. Clients may decide within days. Employers take longer and involve several people. Together with the colleagues closest to each audience, you define what success means for each one.
Run paid media end to end on Meta, Google, TikTok and LinkedIn. That covers structure, bidding, audiences, creative rotation, and both awareness and conversion, plus the judgement to know which of the two you’re working on.
Read the numbers and get more out of them. The Growth Performance Architect builds the measurement setup with you. You turn it into insights the team can act on.
Turn patterns into decisions. Why do people who considered Aepsy drop off before deciding? Does the response to a creative suggest it should run weekly rather than monthly? Answering questions like these is the core of the role.
Shape how people find support. Search is changing fast, and new ways of discovering things are emerging. You’ll help decide how people find Aepsy when they need it most.
Help build the team’s marketing rhythm. You’ll set up the flow for campaigns, newsletters and more, from first idea to delivery, so the whole team can rely on it.
Three to four years in performance marketing, including campaigns you’ve run end to end and at least one that didn’t go as planned and taught you something.
A data-driven mindset with a real feel for brand and content.
Confidence running Meta and Google on your own, and experience with TikTok or LinkedIn for reaching HR leads and psychologists. Bring the channels you’ve found work best.
Judgement that weighs data together with values. The field is sensitive, Switzerland is a small multilingual market, and the mission matters.
Fluent (Swiss) German and English. Aepsy works in four languages, German is the largest market, and most partners and HR leads communicate in German.
A habit of noticing a step that repeats and improving it, using AI in your daily work.
SEO and GEO basics, and curiosity about how AI search engines choose which sources to cite.
Lifecycle marketing experience: segmentation, triggers and deliverability.
Experience at an organisation with strong convictions, and enjoyment of doing great work within clear principles.
Work that matters. Every campaign you improve helps someone find support a little sooner. Your skills serve something bigger than a conversion rate.
A team that has your back. The Creative Marketing Lead, Art Director, Growth Performance Architect and Head of Marketing are each strong in their field. You’ll never have to face a number alone.
A strong foundation. You’ll build on a product people trust, a network of qualified psychologists, partnerships with employers and insurers, and values clear enough to make hard decisions easier.
Room to shape things. There are three audiences, several funnels, a content area being rebuilt, and a search landscape that AI is changing. Your ideas will have impact, and you’ll see it.
A short line to decisions. You’ll report directly to the Head of Marketing and have access to leadership strategy.
Modern tools, including AI, and the freedom to use them well.
Time to recharge: five weeks of holiday and a mental health benefit (of course).
We’re a young, ambitious team with diverse backgrounds and beliefs. We love conversations about the big picture and about the small details. We believe in what we do and work hard for a slightly better world. We’re also friends, parents, partners, stand-up comedians, yoga beginners and Zen monks who enjoy life.
Sleep on it. Read it again. Then take a deep breath and send us:
Your CV and a personal cover letter. We read every letter carefully, so tell us what motivates you, why this mission matters to you, and why this role, right now.
Whatever shows your thinking best. A short note is enough. One campaign you can explain well is worth more than a full portfolio.
In our conversation we’ll be curious about two things: a number that proved you wrong, and something you decided to stop doing.
PS: Please skip the generic, AI-generated cover letter. A few honest lines in your own words mean much more to us. The time you save is better spent in the sun, on a walk in the forest or with a friend. Life is too beautiful for impersonal cover letters :)
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Posted: 2026-10-18
For this position we are looking for students or recent graduates in Zürich, working hybrid at the ETH Student Project House (SPH) and remotely.
Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.
We are looking for a Working Student (30–60%) who wants to work on real production systems next to their studies. We are flexible on the duration of the employment.
As a Working Student at Nairon GmbH, you will work with our team on one or more of these areas, depending on your interests and skills:
Voice AI: turn-taking, latency measurements, LLM prompting and tool calls, and evaluating speech models (STT and TTS).
Voice model training: training foundational speech models (TTS and STT) on GPUs: data collection and preparation, training runs, fine-tuning for German and Swiss-German voices, and evaluation.
Realtime backend: Python services around our LiveKit-based media platform, messaging and integrations with customer systems.
Web and mobile: features in our Next.js / React / TypeScript web application and our Expo / React Native app.
Platform: Docker, Kubernetes, monitoring and the tooling that keeps our services running.
Commercial and tech sales: preparing demos and pilot agents, answering customers' technical questions, market and competitor research, and supporting offers and partner conversations.
Building test calls, benchmarks and small internal tools, and writing down what you learn.
Experience:
Currently enrolled at ETH Zürich or another university or Fachhochschule, or graduated recently, in computer science, electrical engineering, data science, business and engineering (e.g. MTEC, Wirtschaftsingenieurwesen) or a related field. First project or work experience is a plus, not a must.
Technical Skills:
Required:
Programming in Python or TypeScript; for the engineering areas, good fundamentals in Git, APIs and debugging.
For commercial work: a solid technical understanding and the ability to explain technology to customers.
Nice to have:
Experience with LLMs, speech or audio processing, or machine learning.
Deep learning with PyTorch, training on GPUs, or a related thesis or research project.
Next.js, React or mobile development.
Docker, Linux or cloud platforms.
Interest in sales, business development or startups.
Communication:
English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.
German is a plus, and important for customer-facing work.
Soft Skills:
Curious, quick to learn and able to work independently.
Reliable with the hours you commit to, next to your studies.
Flexible Work Setup: Hybrid: work at the ETH Student Project House in Zürich and remotely, around your study schedule.
Equipment Provided: Company laptop provided.
Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions go into production.
Growth Opportunities: Real experience in AI voice technology and in building a startup, with the possibility of a thesis topic or a full-time role in engineering or sales after your studies.
If you want to build AI that talks on real phone lines while you study, we'd love to hear from you. Please tell us which areas interest you most, technical or commercial, and how many hours per week you can work.
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Posted: 2026-10-18
Remote
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For our client in Zurich, we are looking for an Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)
In this project, you will take on a key role in managing, securing, and optimizing a highly complex, business-critical network infrastructure within a Software as a Service (SaaS) environment serving multiple financial institutions. You will ensure the stability, security, and performance of enterprise network and firewall environments, with a particular focus on Check Point technologies, advanced networking, and high availability. Working closely with infrastructure, cloud, and security teams, you will contribute to the continuous improvement of secure and reliable network solutions.
Your Tasks:
Your Profile:
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Posted: 2026-10-18
We are seeking motivated individuals to join our team for the prestigious World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2027 in Davos. This is a unique opportunity to be part of a global event that shapes the world's economic and political landscape.
Event Details:
Date: January 18.01. - 22.01.2027
depending on the team: arrival 14th or 16th January 2027
Location: Davos, Switzerland
Important: Application evenings on 2nd November, 13th November or 23rd November (Zurich), and 17th November (Lausanne)
Attendance at one of the application evenings is mandatory and must take place in person. Unfortunately, online participation is not possible.
Badge issuance at registration desks
Access control at lounges and sessions
Assisting in the congress center and surrounding hotels
Minimum age of 18 years
Valid work permit for Switzerland
Excellent English language skills (C1 level or higher)
Available for the entire duration: minimum 16. - 22.01.2027
Maintaining a professional and courteous demeanor at all times
Discreet, committed, and able to work under pressure
Polite and courteous attitude
You must bring your own black shoes (professional shoes: 2-4 cm heel, no patent leather)
Competitive compensation
Accommodation provided (unless you have your own in Davos or Klosters)
Meals included
Uniform provided (suit/dress and stockings)
Travel reimbursement: Half-fare, 2nd class SBB ticket from your home to Davos
Please submit a brief letter of motivation in English, along with your current CV and a copy of your ID or passport, no later than 30 October 2026. Please indicate your availability for the entire event period. Successful applicants will be invited to a mandatory application evening. Join us for an immersive 5-8 day experience as part of our dynamic, international team at one of the world's most influential gatherings
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Frutiger AG suchen wir eine Umwelttechnikerin (a) 80-100%
Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?
Dein Handwerk
Du montierst Anlagen zur Behandlung von Baustellenabwasser (z. B. Absetzbecken, Neutralisationsanlagen, Waschtürme) und nimmst diese fachgerecht in Betrieb.
Für den Unterhalt und die Wartung unserer installierten Anlagen bist du verantwortlich und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb.
Du stellst Abwasserbehandlungsanlagen sowie deren Einzelkomponenten her und wirkst aktiv an deren Aufbau mit.
Störungen analysierst du selbstständig und behebst diese in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Steuerungstechnik.
Bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Anlagen und Prozesse bringst du dein Know-how aktiv ein.
Du bist bereit, zukünftig auch administrative, organisatorische oder Aufgaben in der Entwicklung zu übernehmen.
Dein Fundament
Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in, Mechaniker/in oder vergleichbar).
Idealerweise bringst du Erfahrung in der Umwelt- oder Abwassertechnik mit und/oder verfügst über ein gutes technisches Verständnis in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik.
Handwerkliches Geschick, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Allrounder-Mentalität zeichnen dich aus.
Du arbeitest gerne selbstständig und im Team und bist bereit, für Baustelleneinsätze auch über die Kantonsgrenze zu fahren.
Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office sind kein Muss, stellen aber ein Plus dar.
Deine Vorteile
Bei uns wirst du bestens eingeführt – versprochen!
Wir agieren als Team, unterstützen einander, sorgen gemeinsam für zufriedene Kunden.
Du hast die Wahl und wir die Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
Als Mitglied der Frutiger Gruppe profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielen Fringe Benefits, welche du beim Kennenlernen erfährst.
Deine Vorsorge ist bei uns in besten Händen! Bei unserer eigenen, unabhängigen Pensionskasse.
Ein Velo-, Motorrad- oder Fahrzeugparkplatz steht dir kostenlos zur Verfügung.
Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden glaus personal suchen wir eine/n Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)
Sie verstehen Technik nicht nur auf dem Papier, sondern möchten Anlagen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?
Unser Auftraggeber, die SYSTAG AG in Rüschlikon, entwickelt und produziert hochwertige Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Chemie-, Pharma- und Forschungsanwendungen. Die Kunden sind weltweit tätig und verlassen sich täglich auf die Technologie, Qualität und den Service von SYSTAG.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte, flexible und engagierte Persönlichkeit als
Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)
Ihre Aufgaben
Sie begleiten kundenspezifische Pilot- und Laboranlagen von A bis Z – vom Erfassen der Kundenbedürfnisse und Erarbeiten der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Im Sales Support klären Sie technische Anforderungen, erstellen Kalkulationen und Offerten und erarbeiten Anlagenkonzepte inklusive P&ID und Signallisten.
Sie wählen geeignete Komponenten und Baugruppen aus und koordinieren die technische Umsetzung. Die Schaltschränke werden extern gefertigt – Sie überwachen deren Ausführung, lesen und kontrollieren Elektroschemas und stellen die korrekte Umsetzung sicher.
In enger Zusammenarbeit mit Partnern – insbesondere mit der Büchi AG in Uster – führen Sie Integrationstests durch und begleiten anschliessend Installation, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Bei technischen Fragestellungen unterstützen Sie zudem im Troubleshooting und Support.
Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Product Management und wirken bei der Weiterentwicklung der FlexyPlant-Lösungen mit.
Es bietet sich die Möglichkeit mittelfristig einen hierarchischen Schritt zu machen
Das bringen Sie mit
Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
Erfahrung im Sonderanlagenbau, in der Automation oder im industriellen Anlagenbau ist von Vorteil
Gutes technisches Gesamtverständnis mit Kenntnissen in Elektrotechnik und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Elektroschemas zu lesen und Komponenten auszuwählen
Kenntnisse in MSR, P&ID und/oder ATEX sind von Vorteil
Projektleitungserfahrung ist willkommen – ebenso interessant sind technisch starke Engineers, die den nächsten Schritt in Richtung Projektverantwortung machen möchten
Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen den direkten Kundenkontakt und fühlen sich auch im Laborumfeld wohl
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Inbetriebnahmen; die Reisetätigkeit ins Ausland beträgt ungefähr alle zwei Monate eine Woche
Das erwartet Sie
Bei SYSTAG erwartet Sie eine breite technische Projektfunktion mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen statt Standardprodukten und begleiten Ihre Projekte über den gesamten Entstehungsprozess.
Sie passen zu SYSTAG, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Details verstehen und gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten. Sie schätzen ein KMU-Umfeld mit kurzen Wegen, Eigeninitiative und pragmatischen Entscheidungen, kommunizieren souverän mit Kunden und internen Fachbereichen und bleiben flexibel, wenn ein Projekt einmal nicht ganz nach Plan verläuft.
Möchten Sie die Weiterentwicklung von FlexyPlant aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs leisten?
Frau Sascha Glaus-Erne steht Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Bist du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Verkauf und Marketing? Möchtest du im Bereich Food Industry eine Schlüsselrolle übernehmen bei unseren Kundenprojekten? In unserem international ausgerichteten Marketing und Portfolio Management Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.
Führung von Internationalen und nationalen Kundenprojekten
Koordination von internen Projekten mit allen Fachabteilungen
Unterstützung der Sales und Key Account Manager
Erstellung von Kalkulationen und Offerten
Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen
Anlage, Pflege und Kontrolle von Artikelstammdaten
Analysen der Lebenszyklen der Produkte
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige
Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufssachbearbeitung und im Projektmanagement
Zahlenflair für Kalkulationen
Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
Kundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Begeisterungsfähige, organisierte und selbständig arbeitende Person
Work-Life-Balance
Bei uns profitierst du von einer 40-Stunden Woche, mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.
Verpflegung
Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.
Mobilität
Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.
Gesundheit
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!
Faire Löhne und Sozialleistungen
Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!
Firmenevents
Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!
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Posted: 2026-10-18
Fortisana is building the brand your parents will love: a science-based, all-in-one drink built around muscle maintenance and an active life. Behind it are Leon, Piran and Max—combining experience building KoRo to > 250m € revenue with the knowledge and industry relationships of Leon’s family business, rooted in over 25 years of supplement production.
You’ll work directly with Leon, a founder and nutritionist, to turn his ideas, expertise and everyday experiences into content people want to watch. You’ll find the story, ask the follow-up question and take it from first idea to published video.
Develop original formats, hooks, scripts and captions with Leon.
Film interviews, direct-to-camera videos and behind-the-scenes moments.
Edit compelling short videos with strong pacing, sound and subtitles.
Publish, engage with the audience and improve content based on results.
A portfolio that shows your storytelling, filming and editing skills—personal projects count.
Curiosity, initiative and the confidence to draw a good story out of someone.
Strong English writing skills; German is a plus.
An interest in nutrition, sport or entrepreneurship, and care for getting the facts right.
Availability for regular in-person filming in Zurich or Berlin.
Work closely with founders who know how to build consumer brands. Learn from Piran’s KoRo journey and Leon’s deep supplement-industry ties while helping shape Fortisana from the ground up.
You’ll have substantial creative freedom, direct feedback and the chance to build a portfolio with a clear personal stamp.
A six-month, full-time internship with the possibility of a permanent role after successful completion, or a part-time/freelance arrangement of at least 50% for more experienced creators.
Send three pieces you’re proud of, tell us exactly what you contributed, and include your location, availability and a short profile or CV.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir einen Datenschutzberater:in 80-100%
santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.
Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.
Für den Bereich Zentrale Funktionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als
Datenschutzberater:in
Solothurn | 80-100%
Deine Mission | Du…
... stellst die Einhaltung von DSG/DSV sicher und entwickelst unsere Datenschutzprozesse kontinuierlich weiter.
... pflegst das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und unterstützt bei Datenschutz-Folgenabschätzungen.
... begleitest neue Projekte, Systeme und Prozesse sowie den Einsatz externer Dienstleistern aus Datenschutzsicht.
... koordinierst Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen und den Kontakt mit dem EDÖB.
... sensibilisierst und schulst Mitarbeitende und stärkst damit eine gelebte Datenschutzkultur.
... berätst Geschäftsleitung und Fachbereiche und arbeitest eng mit IT, Informationssicherheit, Recht und HR zusammen.
Dein Profil | Du…
... verfügst über einen Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in Datenschutz/Compliance.
... bringst mehrjährige Erfahrung im Datenschutz mit und kennst DSG/DSV sowie idealerweise DSGVO.
... hast Erfahrung mit DSFA, Aufsichtsbehörden und der Zusammenarbeit mit IT und Informationssicherheit.
... verstehst technische Schutzmassnahmen und hast idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten; KVG-Kenntnisse sind ein Plus.
... kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und adressatengerecht.
Unser Angebot | Wir…
... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.
... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.
... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.
Und was jetzt?
Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Sunflower Labs is an internationally operating company providing a fully autonomous, AI-powered drone security system built to protect commercial, industrial, and residential properties. Security that flies ahead of every threat.
About the Role
We are looking for an experienced, hands-on Manufacturing Engineer to join our Manufacturing team and act as the technical bridge between R&D and Production.
You will take ownership of released product data and turn it into stable, documented, and efficient production processes. This includes DFM/DFA review, production readiness, assembly instructions and SOPs, tooling and test-process support, troubleshooting, and continuous improvement.
We are seeking you, a professional with a strong foundation in manufacturing electronic or electromechanical products, hands-on technical troubleshooting, and practical programming or scripting used in production or test environments. Experience with robotics, autonomous systems, or similarly complex hardware is a plus.
R&D to Production / Industrialization :
Own the transfer of released products, revisions, BOMs, drawings, specifications, and technical data from R&D into production.
Perform DFM/DFA reviews and identify issues affecting manufacturability, assembly, testing, quality, cost, or cycle time.
Provide structured manufacturing feedback to mechanical and electrical teams.
Define production readiness and ensure engineering changes are correctly implemented on the production floor.
Support New Product Introduction (NPI) and transition prototypes into repeatable production.
Production Documentation & Daily Support :
Create, approve, and continuously maintain assembly instructions, SOPs, test instructions, inspection instructions, and rework procedures.
Ensure production documentation always matches the latest released product revision.
Provide day-to-day technical support to technicians and remove process or tooling-related production blockers.
Troubleshoot assembly, test, fixture, tooling, and configuration issues and drive root-cause resolution.
Work with R&D when production issues require design, software, test, or documentation changes.
Tooling, Lean & Continuous Improvement :
Develop, improve, and maintain production fixtures, jigs, test setups, tools, and supporting scripts.
Improve assembly sequence, workstation layout, standard work, material flow, and production methods.
Reduce rework, waiting time, manual workarounds, process variation, and cycle time.
Apply Lean Manufacturing principles such as 5S, standard work, visual management, and continuous improvement.
Several years of hands-on experience in manufacturing engineering, production engineering, industrialization, NPI, or a similar role.
Practical experience manufacturing and troubleshooting electronic or electromechanical products.
Strong understanding of assembly processes, production tooling, fixtures, testing, and manufacturing documentation.
Ability to independently review drawings, tolerances, BOMs, specifications, and released engineering data.
Practical knowledge of DFM/DFA, root-cause analysis, and structured problem solving.
Programming or scripting skills sufficient to understand, modify, and debug production or test tools; Python or similar is a strong fit.
Experience creating and maintaining assembly instructions, SOPs, and controlled production documentation.
Ability to work independently across R&D and Production and take ownership of manufacturing readiness.
Good spoken and written English.
EU/EFTA citizenship or a valid Swiss work permit.
Nice to have :
Experience with robotics, drones, aerospace, automotive, or other complex hardware products.
Experience with both mechanical and electrical assemblies and production test systems.
Experience designing production fixtures, jigs, or test equipment.
Experience with FMEA, 8D, 5 Why, Lean, 5S, or Kaizen.
Experience with ERP/MRP or PLM systems such as Odoo, Aligni, or similar tools.
Basic German.
Flexibility to work from home when tasks allow, without fixed weekly work-from-home days.
Comprehensive training on products and production procedures.
Hands-on experience with advanced drone and robotics technology.
On-site parking, occasional team lunches, and team events.
We are looking forward to receiving your detailed CV together with cover letter and certificates.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Five Informatik AG suchen wir einen Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)
Die FIVE Informatik AG ist eine etablierte Schweizer IT-Dienstleisterin mit Sitz in Schönbühl. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Ob moderne IT-Infrastrukturen, KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen oder intelligente Dokumentenmanagement-Systeme – wir bieten massgeschneiderte IT aus einer Hand. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung, hoher Fachkompetenz und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.
Du kennst dich in C# und .NET gut aus und möchtest dieses Know-how nun in unseren Produkten einsetzen?
Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern bist aktiver Teil eines Teams, das gemeinsam Softwareprodukte von Grund auf entwickelt. Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zu unseren Produkten zu leisten.
Mitwirkung an unseren Produkten: In unserem agilen Scrum-Team bist du an der Konzeption und Umsetzung neuer, webbasierter Softwarelösungen beteiligt – mit .NET Core und modernen Technologien wie Blazor WebAssembly.
Einblick in den ganzen Prozess: Ob CI/CD-Pipelines, Testing oder Deployment – du bekommst Einblick in alle Phasen der Softwareentwicklung und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgabenbereiche.
Austausch statt Silodenken: Du bringst dich bei Spezifikationen ein, hilfst mit, neue technische Lösungsansätze zu prüfen und stehst im engen Austausch mit deinem Team.
Gelegentlich auch ein Blick zurück: In Einzelfällen unterstützt du auch bei der Pflege bestehender .NET/WPF-Anwendungen.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Informatik-Studium.
Dein solides Verständnis der gängigen Methoden und Konzepte in C# und .NET reicht nicht nur, um selbst zu coden, sondern auch, um KI-generierten Code kritischen beurteilen zu können.
KI-gestützte Tools in der Softwareentwicklung kannst du gezielt und effizient einsetzen – von der Formulierung präziser Prompts bis zur Einschätzung, wo KI-Unterstützung sinnvoll ist und wo nicht.
Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus – du wartest nicht ab, sondern packst Themen an, die dir auffallen.
Neue Technologien, unbekannte Fachgebiete oder ungewohnte Architekturfragen wecken deine Neugier, statt dich abzuschrecken.
Du bist ein Teamplayer – Code-Reviews, Pair-Programming und offene Gespräche sind für dich selbstverständliche Bestandteile guter Zusammenarbeit.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und liest technische Dokumentationen in Englisch sicher.
Kultur: Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Deine Kreativität und Ideen sind erwünscht – jeder darf mitgestalten.
Teamgeist: Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und eine offene Feedbackkultur lebt.
New Work: Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Schönbühl, eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice gehören bei uns zur Norm.
Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Benefits: Du kommst in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie weiterer spannender Benefits (Gratis Parkplatz, Bezahltes Halbtax-Abo, Beitrag an Homeoffice-Infrastruktur etc.).
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Ein etabliertes Schweizer Unternehmen stellt seine Analytics-Landschaft neu auf und setzt dabei konsequent auf SAP Business Data Cloud. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diesen Aufbau nicht begleitet, sondern selbst gestaltet.
Über die Rolle
Hier geht es nicht um das Verwalten einer bestehenden BW-Landschaft. Im Vordergrund stehen Projekte mit SAP Business Data Cloud (BDC), die zu den aktuellsten im Schweizer SAP-Markt gehören. Sie bringen Architektur-Know-how und Pioniergeist mit, treiben die Einführung von BDC hands-on voran und verbinden sie sinnvoll mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC). Wer Lust hat, etwas von Grund auf mitzugestalten, findet hier eine seltene Gelegenheit - Mit Potenzial thematische/disziplinarische Verantwortung.
Aufgaben
Aufbau und Architektur der SAP Business Data Cloud, von der Zielarchitektur bis zu den ersten produktiven Use Cases
Hands-on-Umsetzung von BDC-Projekten und Integration mit der bestehenden BW- und SAC-Landschaft
Projektleitung für Planungs- und Reporting-Lösungen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
Mitgestaltung der Analytics-Strategie: Sie setzen Standards, die über Jahre Bestand haben
Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner im Analytics-Team sowie Schnittstelle zu Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
Bei Interesse: Übernahme der fachlichen Führung oder Teamleitung (8 Mitarbeitende), inklusive Ressourcenplanung und Staffing
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung als Architekt oder Projektleiter im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Erste Erfahrung mit SAP BDC, SAP Datasphere oder vergleichbaren Cloud-Data-Plattformen, oder zumindest echte Neugier, sich hier tief einzuarbeiten
Freude daran, Neues aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erforderliche Fähigkeiten
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bevorzugte Fähigkeiten
Projekterfahrung mit SAP Business Data Cloud oder SAP Datasphere
Erste Führungserfahrung oder Interesse, mittelfristig Teamverantwortung zu übernehmen
Vergütung und Leistungspaket
Das erwartet Sie:
Cutting-Edge-Projekte: BDC-Erfahrung, wie sie im Markt noch kaum jemand hat
Echter Aufbau-Spielraum: Sie prägen Architektur und Analytics-Strategie von Beginn an
Entwicklungsperspektive nach Ihrer Wahl: Senior-Fachkarriere oder Weg in die Fach- bzw. Teamleitung
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld
So läuft es ab
Ihre Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren SAP-Schwerpunkt, Ihre Erfahrung mit BDC oder Datasphere und darauf, ob Sie sich eher in der Fachrolle oder perspektivisch in der Führung sehen.
Anschliessend begleiten wir Sie persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.
Wir freuen uns auf Sie!
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Posted: 2026-10-18
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Finance-Umfeld.
Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.
Die Rolle
Du berätst Kunden bei der Transformation ihrer Finance- und Controlling-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in FI/CO mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Record-to-Report, führst Kunden durch die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte. Mit wachsender Erfahrung erhältst du die Perspektive, ein SAP-Finance-Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
SAP FI/CO & Cloud Consulting
Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Finance- und Controlling-Prozesse entlang Record-to-Report
Fachliche Verantwortung für SAP-FI- und -CO-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Beratung zu Finanzprozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie zu Controlling-Themen wie Kostenstellen-, Profitcenter- und Ergebnisrechnung
Gestaltung durchgängiger Finance-Prozesse inklusive Schnittstellen zu Vertrieb (SD), Materialwirtschaft (MM) und Group Reporting
Prozesse & Implementierung
Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen im Finance- und Controlling-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-FI/CO-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere SD, MM und Group Reporting
Teamlead-Perspektive, Solution Design & PreSales
Sukzessiver Aufbau von Führungsverantwortung, z.B. fachliche Leitung von Projektteams im Bereich FI/CO
Mentoring und Coaching von Junior-Consultants im SAP-Finance-Team
Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Projektansätzen
Mitarbeit bei Angeboten, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen
Einschätzung von Projektumfang und Aufwänden aus fachlicher Sicht
Aktiver Wissensaustausch und Weiterentwicklung innerhalb des SAP-Finance-Teams
Das bringst du mit
Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Finance (FI) und/oder Controlling (CO), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP FI und/oder CO; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Group Reporting, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, dich in Richtung Teamlead zu entwickeln
Freude an Kundenberatung, Workshops und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Interesse an PreSales- und Angebotsthemen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Was dich erwartet
Eine vielseitige SAP-Consulting-Rolle mit klarer Perspektive zum Teamlead
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Finance (FI) und Controlling (CO)
Die Möglichkeit, dich fachlich und perspektivisch auch in einer Führungsrolle zu entwickeln
Ein professionelles Beratungsumfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung
So läuft es ab
Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt inklusive deiner Ambitionen Richtung Teamlead. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
Ihr Verantwortungsbereich
Mitarbeit bei Design und technischer Umsetzung von Weiterentwicklungen im Rahmen laufender Rollout-Projekte
Erstellung von technischen Konzepten sowie Anwenderdokumentationen
Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Go-live-Begleitung
Beratung und Support der Endanwender – gruppenweit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg
Enge Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld
Pflege (u.a. Stammdaten, Validierungsregeln) und Konfiguration der SAP S/4HANA Group Reporting Konsolidierungs- und Finanzplanungslösung
Ihr Profil
Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung / Konzernrechnungswesen
Hands-on Erfahrung im Customizing und der technischen Konfiguration von SAP-Konsolidierungslösungen, idealerweise inkl. Datenmodell, Validierungsregeln und Schnittstellen
Praxis mit SAP-Konsolidierungslösungen – ob klassisch mit SAP SEM-BCS oder EC-CS, oder bereits mit den aktuelleren Varianten wie S/4HANA Group Reporting (on premise oder Cloud), Group Reporting Data Collection, Universal Journal oder in Kombination mit SAP Analytics Cloud (SAC) for Group Reporting. Entscheidend ist die Konsolidierungs-Logik dahinter – das Tool-Set lässt sich einarbeiten
Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
Deutsch C2-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Was Sie erwartet
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office schaffen Raum für eine echte Work-Life-Balance – eingebettet in ein Umfeld auf Top-Level-Niveau, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur.
Interesse? Wir begleiten Sie exklusiv durch diesen Prozess – diskret, persönlich und mit direktem Draht zum Entscheidungsträger.
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Posted: 2026-10-18
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld.
Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.
Die Rolle
Du gestaltest die Transformation der Vertriebs- und Beschaffungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Sales & Distribution (SD) und Materials Management (MM). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in SD/MM mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte.
Deine Aufgaben
SAP SD/MM & Cloud
Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse
Fachliche Verantwortung für SAP-SD- und -MM-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Unterstützung bei Vertriebsprozessen wie Auftragsabwicklung, Preisfindung und Fakturierung sowie bei Beschaffungsprozessen wie Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung
Gestaltung durchgängiger Prozesse entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay inklusive Schnittstellen zu Produktion, Lager/EWM und Finance
Prozesse & Implementierung
Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Vertriebs- und Beschaffungsumfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-SD/MM-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere Produktion, Lagerverwaltung und Finanzwesen
Weiterentwicklung & Zusammenarbeit
Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP SD und/oder MM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams
Das bringst du mit
Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SD) und/oder Materialwirtschaft/Einkauf (MM), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP SD und/oder MM; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Was dich erwartet
Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Die Möglichkeit, dich fachlich in SAP SD und/oder MM zu spezialisieren und weiterzuentwickeln
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
So läuft es ab
Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!
Technologien & Methoden
SAP S/4HANA · SAP SD · SAP MM · S/4HANA
SAP Fiori
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Posted: 2026-10-18
Aufgaben:
Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Planungslösungen in SAP Analytics Cloud
Anbindung und Modellierung von Daten aus SAP DataSphere, SAP BW und der neuen SAP Business Data Cloud (BDC)
Begleitung des Wechsels von klassischen BW/BPC-Landschaften in die Cloud
Einsatz von AI im Projekt: SAP Joule und LLMs in der Praxis
Kontakt mit Databricks und Snowflake, den neuen Partnern von SAP
Eigenverantwortliche Projektarbeit, schwerpunktmässig im Public Sector
Mitarbeit im Pre-Sales sowie Durchführung eigener Workshops und Schulungen
Das bringst du mit:
Erfahrung mit SAP Analytics Cloud in den Bereichen Reporting, Visualisierung und/oder Planung, ob in der Beratung oder inhouse
Verständnis für Datenmodellierung, idealerweise Kenntnisse in SAP DataSphere oder SAP BW
Interesse an AI und Lust, AI-Themen aktiv in Projekte einzubringen
Wissen im Bereich Finanzen ist ein Vorteil
Freude an Workshops und Wissensvermittlung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse
Perspectives:
Du wirst Teil eines etablierten Teams. Dich erwarten vielfältige Branchen und Projekte, Eigenverantwortung ab dem ersten Tag und die Mitarbeit im Pre-Sales, die dich nah ans Geschäft bringt. Mit eigenen Workshops und Schulungen wirst du sichtbar, und mit Business Data Cloud, Joule und LLMs arbeitest du an den Themen, die den SAP-Analytics-Markt in den nächsten Jahren prägen. Flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen inklusive.
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Posted: 2026-10-18
Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform
Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen
Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen
Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)
Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen
Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen
Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team
Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts
Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb
Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management
Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs
Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL
Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)
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Posted: 2026-10-18
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.
Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.
Die Rolle
Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.
Deine Aufgaben
SAP IS-U
Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft
Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten
Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme
Prozesse & Implementierung
Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen
Weiterentwicklung & Zusammenarbeit
Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams
Das bringst du mit
Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)
Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Was dich erwartet
Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld
Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation
Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
So läuft es ab
Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.
Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.
Warum gerade jetzt?
SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.
Die Rolle
Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.
Deine Aufgaben
Transformation WM → EWM
Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur
Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung
Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM
Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA
SAP EWM
Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse
Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)
Prozesse & Implementierung
Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare
Weiterentwicklung & Zusammenarbeit
Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams
Das bringst du mit
Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM
Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen
Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Was dich erwartet
Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM
Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung
Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
So läuft es ab
Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!
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Posted: 2026-10-18
VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Lösungen im Finance-Umfeld.
Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.
Die Rolle
Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.
Finance Consulting & Umsetzung
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling
Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO
Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen
Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse
S/4HANA & Cloud-Projekte
Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten
Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live
Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern
Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices
Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA
Kunden & Zusammenarbeit
Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs
Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen
Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance
Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO
Erfahrung mit SAP S/4HANA
Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen
Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten
Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz
Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten
Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO
Ein hybrides Arbeitsmodell
Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten
Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
So läuft es ab
Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.
Technologien & Methoden
SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
Cloud Private Edition · SAP Fiori
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Posted: 2026-10-18
Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.
Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.
Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!
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Posted: 2026-10-18
For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.
We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.
Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.
Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.
Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.
Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.
Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.
Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.
Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.
Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.
Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.
Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.
Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.
University degree in Computer Science or a comparable qualification.
At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.
Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.
Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.
Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.
Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.
Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.
Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.
German and English language proficiency at C1 level or higher.
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Posted: 2026-10-18
MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN
Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.
Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.
Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.
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Posted: 2026-10-18
International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.
Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.
Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.
Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche
Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System
Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )
Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten
Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor
Erfahrung im Import/Export von Vorteil
Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich
Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Posted: 2026-10-18
🌍 Become our global training expert!
Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel
Your role with us
Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.
Who we are
Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.
The framework conditions at a glance
📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide
📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)
⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours
🌍 Travel requirements: >50%
Your tasks in detail
Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.
Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!
Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.
Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.
Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.
What you bring to the table
Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!
Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).
Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.
Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.
Your benefits with us
Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!
Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.
Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.
Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.
Ready for the next step?
Does this sound exactly like the opportunity you've been waiting for? Do you want to take your expertise out into the world? Then we absolutely want to get to know you! Send us your application documents (CV & a short motivation letter).
We look forward to meeting you!
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java / Spring Boot / Angular / Dokumentenmanagement.
Key Facts
Start: 04.01.2027
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Kanton Zürich
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Eine moderne Dokumentenmanagement-Plattform zur Unterstützung von Vertriebs- und Kundenprozessen entwickeln und betreiben
• Die bestehenden Dokumentenmanagement-Microservices auf Basis von Spring Boot und Java von der Konzeption über die Implementierung und Tests bis zum Deployment end-to-end verantworten
• Zukunftsorientierte Lösungen mit Spring und Java sowie Angular konzipieren und umsetzen
• Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business Engineering, Fachbereichen und Vertriebseinheiten aufnehmen, analysieren und optimal umsetzen sowie interne Kunden und Stakeholder zu Dokumentenmanagement, Integrationen und Prozessoptimierung beraten
• Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentenmanagement-Landschaft mitgestalten, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Self-Services und API-First
• Stabilität, Performance und Sicherheit der Services im laufenden Betrieb sicherstellen und Monitoring, Logging sowie Incident Management wahrnehmen
• An Architektur-Reviews und technischen Entscheidungsprozessen mitwirken, unter anderem zu API-Design, Event-Architekturen und der Integration in bestehende Systemlandschaften
• Codequalität und Wartbarkeit durch Code-Reviews, Pair Programming, Refactoring, Unit- und Integrationstests sowie CI/CD-Pipelines sicherstellen
Muss-Anforderungen
• Senior-Profil mit 5–8 Jahren Berufserfahrung in der Applikationsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java und im Spring-Framework, insbesondere Spring Boot, Spring Data und Spring Security
• Erfahrung mit modernen Web- und UI-Technologien, insbesondere Node.js, TypeScript und Angular, sowie mit der Entwicklung und Pflege performanter, wartbarer Single-Page-Applikationen
• Fundierte Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testautomatisierung und Code-Reviews
• Sehr gute Linux-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit Shell, Dateisystemen, Berechtigungen und grundlegenden Betriebssystemwerkzeugen
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, Datenmodellierung und OR-Mappern wie JPA/Hibernate
• Ausgeprägtes Verständnis für Datenintegration und Schnittstellen, insbesondere XML, XSD, JSON und REST
• Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Microservices, einschliesslich Resilienz, Observability, Versionierung und Schnittstellenverträgen
• Grundverständnis zentraler Security-Prinzipien in der Softwareentwicklung, insbesondere OWASP Top 10, sichere Authentifizierung und Autorisierung sowie Verschlüsselung
• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen
• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2
Kann-Anforderungen
• Praktische Erfahrung mit Kubernetes in gemischten On-Premises- und Cloud-Umgebungen
• Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere Continuous Integration und Delivery, Monitoring sowie der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen
• Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2027
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Zürich; Präsenzpflicht und Remote-Anteil noch zu klären
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Posted: 2026-10-18
Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering / Azure / Snowflake.
Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Schweiz
Ihre Aufgaben
• Datenprodukte im Immobilienbereich designen, weiterentwickeln, implementieren, testen und dokumentieren sowie fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit dem Business klären
• Datenpipelines mit Snowflake als Backend entwickeln
• Bestehende ETL-Prozesse betreiben und unterstützen
• Umsysteme wie REST APIs, Kafka und SAP anbinden, um bestehende Datenanalysen zu ermöglichen und neue Analysen zu unterstützen
• Die analytische Unternehmensplattform auf MS Azure betreiben und ausbauen
• Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen
Muss-Anforderungen
• Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz
• Starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Kenntnisse in der Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise Scrum oder SAFe
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse oder gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling
• Erfahrung in der KI-basierten Softwareentwicklung
• Erprobte Kenntnisse in ETL-Prozessen und -Infrastrukturen, beispielsweise mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake, sowie mit aktuellen CI/CD-Prozessen
• Produktive Erfahrung mit SQL und mindestens einer Programmiersprache
• Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Computing-Plattform
• Kenntnisse im cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsmanagement
Kann-Anforderungen
• Python als bevorzugte Programmiersprache
• Azure als bevorzugte Cloud-Computing-Plattform
• Microsoft Entra ID als bevorzugte Lösung für cloudbasiertes Identitäts- und Zugriffsmanagement
Weitere Informationen
- Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung
- Pensum: 100%
- Einsatzort: Bern Wankdorf / Zürich Altstetten (Work Smart); Remote-Anteil und Präsenztage pro Woche nach Absprache
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Posted: 2026-10-18
Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.
Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.
Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?
Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.
Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.
Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe
Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
Verantwortung für die RAI-Einstufung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu
Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit
Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten
Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Parkplätze können dazu gemietet werden
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Spannende Jobmöglichkeit für SAP EWM/MM Consultants in der Deutschschweiz!
Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP EWM/MM und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!
Position: SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)Standort: Büros in Bern & Zürich
Bei weiteren Fragen können wir uns über die Position gerne unterhalten.
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Liebi LNC AG suchen wir eine/n Servicetechniker/in Region Zentralschweiz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker/in in der Region Zentralschweiz.
Das Unternehmen
Liebi ist Spezialist für moderne und energieeffiziente Heizanlagen. Seit über 50 Jahren setzen wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker für die Region Oberaargau.
Inbetriebnahme der Anlagen und Instruktion der Kunden
Kundenunterstützung bei der Platzierung und Montage der Hauptkomponenten
Störungsbehebung und Wartungsarbeiten
Allgemeine administrative Arbeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen
Periodisch geplanter Pikettdienst
Eine abgeschlossene Berufslehre in der Heizungs-, Elektro- oder Autobranche
Selbständiges Arbeiten
Gute Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen
Fahrausweis mind. Kategorie B
Ein motiviertes und engagiertes Team
Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an
5 Wochen Ferien
Möglichkeit zur Weiterbildung, ggf. mit Berufsabschluss als Wärmefachmann
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien
Persönliches Servicefahrzeug
Ebenfalls bieten wir dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unkomplizierten und offenen Umfeld einzubringen. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine interessante und lebhafte Aufgabe.
Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten
Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.
Für die Wohngruppe «Akut- und Übergangspflege (AÜP)» im Alterszentrum Adlergarten, welches 160 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Pflegealltag gemeinsam mit Kolleg:innen mitgestaltet möchte.
Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe AÜP
Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten
Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
Verantwortung für die RAI-Einstufung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Aktives Mitwirken an der zukunftsorientierten Pflegeentwicklung und die Begleitung von Studierenden
Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Akut- und/oder Langzeiterfahrung sowie Managementweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit
Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten
Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
Weitere Vorteile finden Sie hier: Arbeiten für Winterthur | Stadt Winterthur
Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!
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Posted: 2026-10-18
Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen IT in de automotive branche. Ben jij op zoek naar een afstudeerstage vanaf januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!
BAS World groeit hard, en IT speelt daarin een sleutelrol. Binnen ons IT-team liggen verschillende afstudeeropdrachten klaar die elk een echt vraagstuk uit ons IT-landschap aanpakken. Elke opdracht heeft een eigen team dat je dagelijks begeleidt. Zo breng je je kennis in de praktijk en kickstart je samen met ons jouw carrière.
1. Continuous performance & load testing (Engineering)
BAS World wil het aantal voertuigadvertenties online ongeveer 20 keer zo groot maken. In deze opdracht zorg je dat onze websites en systemen die groei aankunnen. Je onderzoekt welke (AI-gedreven) testtools passen bij onze stack. Daarna bouw je samen met het IDP-team een testsuite die dagelijks automatisch draait in de pipeline. Het resultaat is een productieklare testopzet en een advies over knelpunten en capaciteit.
Past bij: Software Engineering, DevOps, Infrastructure.
2. Kleine AI-agents voor de business (Data / AI engineering)
In deze opdracht werk je als interne consultant binnen één afdeling, bijvoorbeeld Logistiek. Je spreekt gebruikers, brengt hun processen en knelpunten in kaart en bepaalt waar AI het meeste oplevert. Daarna bouw je één of meer kleine AI-agents op basis van de services en data die we al hebben. Je test ze en verbetert ze tot ze echt gebruikt worden in het dagelijkse werk.
Past bij: AI, Data Science, Business IT, Software Engineering, als je graag dicht op eindgebruikers werkt.
3. Realtime monitoring & bottleneck-analyse voor Thinkwise-applicaties (Engineering)
Verschillende kernapplicaties draaien op het low-code platform Thinkwise. Als gebruikers traagheid melden, kost het nu weken om de oorzaak te vinden. In deze opdracht bouw je monitoring die de performance over de hele stack realtime inzichtelijk maakt: van UI en applicatielaag tot database en netwerk. Die performance komt live op een scherm op de werkvloer van onze developers. Daarnaast ontwikkel je rapportage- en analysetooling waarmee developers bottlenecks precies kunnen aanwijzen en oplossen waar ze ontstaan. Zo vinden we problemen in uren in plaats van weken.
Past bij: Software Engineering, Infrastructure, DevOps, met interesse in performance en observability.
4. Problem management & ITSM-procesoptimalisatie (System & Application Management)
Onze Servicedesk en het S&AM-team krijgen veel meldingen binnen in Jira. Terugkerende problemen worden nog te weinig bij de bron opgelost. In deze opdracht breng je de ITSM-processen in kaart en leg je ze vast: processtromen, werkinstructies en rollen. Je toetst ze aan good practices zoals ITIL. Daarna ontwerp en implementeer je problem management als een vast proces, zodat terugkerende issues structureel verdwijnen.
Past bij: Business IT & Management, IT Service Management of verwant.
5. Datagedreven leadgeneratie met FleetCareXL & BAS World (Product)
Via FleetCareXL weten we precies hoe voertuigen onderhouden worden en wat dat kost. De verkoophistorie van BAS World vertelt ons veel over restwaardes. In deze opdracht combineer je deze twee databronnen in een proof of concept. Die berekent het ideale vervangmoment: wanneer onderhoudskosten gaan stijgen terwijl de restwaarde nog hoog is. Dat levert kostenbesparing op voor klanten en leads voor in- en verkoop. De opdracht kan ook andersom worden ingevuld. Dan onderzoek je hoe we FleetGuide selfservice of fullservice actief kunnen aanbieden aan klanten van BAS World.
Past bij: Data Science, Business Analytics, Software Engineering, met commerciële interesse.
Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel samenwerking en een opdracht met echte impact.
Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskostenvergoeding;
Een inhoudelijke en uitdagende afstudeeropdracht met zichtbare impact;
Dagelijkse begeleiding vanuit het team dat jouw opdracht host;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste IT-team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: “Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!”;
Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.
Je volgt een HBO-opleiding richting Software Engineering, DevOps, Data Science, AI, Business IT & Management, IT Service Management of een gerelateerde opleiding;
Je bent woonachtig in de omgeving van Veghel.
Je vindt het leuk om systemen en processen te verbeteren en oplossingen te bouwen die echt gebruikt worden;
Je bent nieuwsgierig en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.
We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.
Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?
Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.
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Posted: 2026-10-18
Ben jij op zoek naar een uitdagende stage vanaf januari/ februari 2027 waarin je echt impact maakt? Bij BAS kun je kiezen voor een stage met een organisatiebreed verbeterproject, een stage in recruitment, of een combinatie van beide. Zo stem je de stage af op jouw opleiding en ambities.
Optie 1: Project organisatiehandboek
Ons organisatiehandboek op AFAS InSite sluit niet meer optimaal aan op de behoeften van medewerkers. Daarom gaan we het volledig vernieuwen. Jij begeleidt dit project van A tot Z: van analyse tot een nieuw, actueel handboek waar de hele organisatie dagelijks gebruik van maakt.
De huidige situatie en informatiebehoefte van medewerkers analyseren;
Een nieuwe structuur ontwerpen en content actualiseren;
Het handboek implementeren in AFAS InSite en een beheerproces opzetten.
Optie 2: Recruitment en employer branding
Wil jij liever het talent van morgen binnenhalen? Dan draai je mee met ons recruitmentteam en zorg je dat BAS zichtbaar is bij studenten en starters.
Events bij en met scholen opzetten en bijwonen, zoals carrièrebeurzen, open dagen en gastlessen;
Contacten met opleidingen onderhouden en uitbouwen;
Ondersteunen bij het werven van stagiairs en starters.
Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om beide opties te combineren in één stage.
Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);
Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;
De mogelijkheid om ervaring op te doen met AFAS InSite, contentmanagement en interne communicatie;
De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;
Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''
Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.
Je volgt een AD/ HBO opleiding richting HRM, Management, Communicatie of een gerelateerde opleiding;
Je kunt minimaal 3 dagen in de week meewerken;
Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;
Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.
We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.
Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?
Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.
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Posted: 2026-10-18
DO YOU WANT TO BE PART OF FAST GROWING ORGANIZATION?
JOIN US AS SENIOR REVENUE MANAGER
ABOUT ODYSSEY
We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality names. We partner with Marriott, IHG, and Accor to develop exceptional properties across various brands, from Holiday Inn Express to Marriott's Autograph Collection. Powered by over 800 employees and supported by Activum SG as our major shareholder, our purpose is to create wonderful stories through a passion for unique and locally inspired hotel design and attention to every detail. Let’s shape hospitality together!
ODYSSEY CULTURE
You will be joining a fast-moving, ambitious and successful team that is shaking up the industry we love. If you thrive on responsibility, enjoy creating structure, and are naturally proactive, we will be a great fit. We pride ourselves on our collaborative mindset and people-first culture.
ABOUT THE ROLE
Are you a strategic commercial leader with a passion for driving revenue performance at scale? We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multi‑property portfolio across different regions. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams.
You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring long‑term commercial success across the region.
WHAT YOU WILL BE DOING:
Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies.
Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals.
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives.
Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices.
Lead forecasting, budgeting, and long‑range planning processes.
Provide high‑level insights to senior stakeholders to support strategic decision‑making.
This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forward‑thinking commercial organization.
KEY RESPONSIBILITIES:
Strategic Leadership
Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio.
Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning.
Market & Performance Analysis
Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions.
Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks.
Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries.
Forecasting & Budgeting
Lead the preparation of annual budgets, long‑term forecasts, and monthly outlooks.
Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies.
Pricing & Inventory Optimization
Oversee daily and long‑term rate and inventory strategies across all distribution channels.
Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy.
Cross‑Functional Collaboration
Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies.
Support the development of promotional strategies and distribution initiatives.
Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries.
Systems & Process Excellence
Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms.
Drive continuous improvement in revenue management processes and standards.
WHAT YOU’LL BRING:
Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multi‑property or regional responsibility.
Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage.
Fluent in English; proficiency in Dutch language is a plus.
Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders.
Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics.
High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms.
Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties.
Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solution‑oriented mindset.
WHAT WE OFFER
A competitive salary
Travel cost reimbursement and pension contributions
A diverse, multicultural, and dynamic work environment
Performance bonus based on yearly KPI’s
Company assets (phone and laptop)
Discounted stays at Marriott, Accor & IHG hotels worldwide and all Odyssey properties
Up to 25 vacation days for a healthy work-life balance in the Netherlands
Access to Alleo, our internal platform for well-being and development
Ongoing training, leadership development, and career growth opportunities
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Posted: 2026-10-18
Join a fast-growing, listed company with a purpose and inspire thousands of drivers to transition towards electric mobility! Together with 450+ colleagues across Europe, we have the ambition to build Europe's best fast-charging network. We are active in 9 markets across Europe. We have recently been voted best charging network in the UK, France, and the Netherlands, a testimony to our drive to offer the best charging experience to EV drivers!
Our distinctive charging canopies create an opportunity to integrate solar panels (PV) into station design. However, this comes with a cost and certain operational complexity. We are looking for a working student to identify where solar panels create genuine legal, permitting or commercial value to help us review our strategy around this asset.
What you will do
Research national, regional and local rules on solar panels regulations impacting tenders and contacts for our European markets.
Review permitting frameworks to determine whether solar panels create explicit scoring, compliance or approval advantages and quantify those.
Review existing Fastned contracts to identify where solar panels is explicitly mentioned and document the requirements around it (energy generation, maintenance etc).
Make a clear distinction between green energy sourcing and on-premises solar panels requirements.
If time allows: research the influence that solar panels have on customers choosing to charge at Fastned locations.
Key deliverables
A country/region matrix showing legal requirements or clear advantages for tenders.
A country/region matrix showing proven advantages for permits.
An inventory of requirements around PVs in our existing contracts.
Bonus: evaluation of the value of PVs for our customers.
A bachelor’s or master’s student in law, preferably energy law, environmental law, administrative law, European law, real-estate law or construction law.
A genuine interest in renewable energy, electric mobility, infrastructure and the energy transition.
Strong ability to read legislation, official guidance, tender documents and commercial contracts.
Excellent written English and the ability to explain complex legal topics clearly to non-lawyers.
A structured and analytical approach, with strong attention to source quality, citations and uncertainty.
Comfort with Excel or Google Sheets and the organisation of a large document set.
Fluency in another relevant language, such as Dutch, French, German, Spanish or Italian, is an advantage.
Experience with planning, permitting, public procurement, infrastructure or renewable-energy projects is an advantage.
We are on a mission to make a positive impact, but we don't forget to recognise & celebrate our successes, big and small.
Our benefits package includes:
Enjoy a free daily vegetarian lunch provided in the office.
Break a sweat and improve your well-being with our weekly fitness classes (kickboxing & bootcamp) led by professional trainers.
Mental Wellbeing with nilo health: Access to a confidential mental health platform offering 1-on-1 coaching with psychologists, group sessions, and a variety of digital self-care tools.
Physical Wellbeing with Urban Sports Club: Enjoy a sponsored membership providing flexible access to a wide network of gyms, fitness classes, and wellness facilities across the Netherlands.
You will be provided with a laptop for work (MacBook / Windows).
You can also look forward to other perks, such as food and drinks available all day at the office and various social gatherings!
We would love to have a conversation with you!
Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique.
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Posted: 2026-10-18
Cloud development is at the heart of what we do. As a Senior Developer, you play a pivotal role in enabling our customers to innovate, scale, and stay secure in the public cloud. You don’t just build solutions, you translate customer needs into solid technical decisions and guide them through their Cloud Journey. All while working hands-on with the latest and most advanced technologies available.
Key Responsabilities:
As a Senior Developer, you play a key role in helping our customers enhance productivity, strengthen quality assurance, and achieve scalable Cloud solutions. You are not only responsible for writing high-quality code, but also for advising and guiding customers throughout their Cloud Journey. In this role, you work with the latest Azure technologies and act as the vital link between customers and modern Cloud capabilities. In summary, your tasks might include:
Advise, guide, and support customers on their Cloud Native Journey and broader Azure-related questions.
Contribute to the development of Cloud Native Applications and ensure they make optimal use of their Azure architecture.
Participate in daily stand-up meetings and collaborate within a two-week sprint cycle.
Develop, implement, and deploy new features within the Microsoft Azure Cloud environment.
Independently follow up on technical customer inquiries and provide clear, solution-oriented responses.
Work closely with customers' development teams to ensure seamless integration and high-quality Cloud solutions.
About Us:
Digitization has fundamentally changed our world and technology now plays an unavoidable role in our daily lives. At Intercept, we’re driven to make a real impact by empowering software organisations to build better software for a better tomorrow. We help them work faster, more efficiently, and more securely. Our ultimate goal (BHAG) is that by 2032 we have consistently worked our Intercept magic and empowered 10,000 software organisations to build a better tomorrow and educated1,000 ambassadors to drive that vision forward.Our expertise is demonstrated through the certifications and acknowledgments we've earned from both Microsoft and our valued customers. We call ourselves Interceptors and we have created an atmosphere of a "community within a community." With a true people-first mindset, together, we take on challenges, support each other, and achieve more as one united force. We are working daily to empower our customers and each other. We are ambitious, driven and innovative. But make no mistake, we work hard but also get a lot of fun and success in return.
What makes you a fit for this role?
As a developer, you have the skills to independently further develop existing products. You also enjoy thinking along and advising on architectural choices that are continuously being made, integrating new systems, or enabling new features. In your role, you have enough persuasive power to inspire the team with your vision. As a Senior Developer, you possess the following:
At least 5 years of experience in .NET development
3 years of experience developing applications within the Microsoft Azure Cloud
Bachelor’s degree in Software Engineering
Demonstrable experience with the following methods and technologies: .NET Core, Entity Framework (Core), C#, Unit Testing, SQL, Git
Experience with modern software development practices, like TDD, Pair programming and DevOps
You are customer-focused, accurate, and sufficiently persuasive
You can approach challenges analytically
Professional proficiency in both English and Dutch is required.
What do we offer?
Salary up to €85,000 gross annually.
€400 to set up your home office and a DeskGuru consultation to ensure ergonomic working conditions.
Work in Flexible, Remote First environment with a lot of Autonomy!
Study during work hours? No problem! We provide time and space for professional development
We also value the future, so our pension conditions are up to date!
A personalized welcome pack with your laptop and all the tools you need to hit the ground running.
Collaborative and Friendly Team.
Be part of a fun, Inclusive culture and attend our great In-person events: Interceptival & Wintercept
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Posted: 2026-10-18
At Payter, we build the technology behind millions of secure, unattended payment transactions. As a Backend Developer, you will play a key role in designing and developing the services that power our payment platform. Working with Golang, you will build scalable APIs, improve existing applications, and develop new features that enable customers worldwide to deliver seamless payment experiences.
You enjoy solving technical challenges, writing clean and maintainable code, and working on software that has a real-world impact. Together with colleagues across Product, Hardware, and Engineering, you will contribute to innovative payment solutions while continuously improving the performance, reliability, and scalability of our platform.
Responsibilities include
Design, develop, and maintain backend services using Golang.
Build and maintain robust APIs that integrate with our payment platform.
Develop scalable, secure, and high-performance applications.
Collaborate with Product, Engineering, and other stakeholders to translate business requirements into technical solutions.
Optimize existing applications for performance, reliability, and maintainability.
Contribute to the architecture and continuous improvement of our backend systems.
Troubleshoot, test, and resolve technical issues throughout the development lifecycle.
Stay up to date with emerging technologies and best practices in backend development.
Who We Are
At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, donations, transportation, retail, hospitality, vending, charity, parking, and beyond.
The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, Apple Pay, Google Pay, etc.), international banking processes, and telemetry.
Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance. We support a broad range of technologies, from contactless, WiFi, 4G, Bluetooth, Mifare, touch screens, and more. Our state-of-the-art products are future-proof, high quality, compliant with international standards (EMV certified), feature outstanding design, are user-friendly, multifunctional, and easy to integrate.
Examples of successful collaborations include:
EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBox
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca-Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling
Petrol Station Services: Shell, BP, Exxon
Special Products: Photo Booths, Dog Wash Stations
Proven experience in a similar Backend Developer role.
Strong proficiency in Golang (required).
Experience with Java is a plus.
Familiarity with Agile development methodologies.
Experience working with PostgreSQL or other relational databases.
Knowledge of Elasticsearch, Kubernetes, and Google Cloud Platform (GCP) is an advantage.
Experience with RESTful API development and backend architecture.
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Excellent communication skills in English, both written and spoken. Dutch is a plus.
What we offer
Competitive compensation including a discretionary bonus based on business results.
Great benefits like 25 leave days plus extra “wellbeing days”, a travel allowance and an attractive pension plan.
We are great supporters of flexible working, but we need to align.
Thrive in a close-knit environment valuing flexibility, work-life balance, and mental well-being.
Join Payter and become part of an international scale-up, shaping the future in a booming market where you can have impact and growth opportunities.
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Posted: 2026-10-18
Functieomschrijving
Als Product Owner Interne Automatisering & IT ben jij de onmisbare brug tussen de business en ons IT-landschap. Je haalt de wensen en requirements op bij verschillende afdelingen en het Management Team, en vertaalt deze naar slimme, efficiënte automatiseringen. Waar anderen een complex proces zien, zie jij een kans om zaken sneller, beter en soepeler te laten verlopen.
In deze rol schakel je veel met interne stakeholders om processen echt te doorgronden. Vervolgens bepaal je hoe we onze tools, waaronder ons ERP-systeem Odoo en Camunda, optimaal kunnen inzetten. Je werkt hierbij nauw samen met onze Applicatiebeheerder, die het functionele beheer voor zijn rekening neemt en onze Camunda/Python Developer. Omdat onze developer ook eigen projecten draait, is het fantastisch als jij zelf de taal van developers spreekt of zelfs je eigen Python-code kunt kloppen om snel iets te bouwen of testen.
Taken en verantwoordelijkheden
Ophalen, analyseren en in kaart brengen van requirements bij diverse afdelingen en de MT-laag.
Vertalen van bedrijfsprocessen en wensen naar concrete automatiseringsoplossingen.
Beheren, prioriteren en structureren van de interne IT-backlog.
Samenwerken met de interne Camunda/Python developer en de Applicatiebeheerder om projecten succesvol en vlot op te leveren.
Adviseren van de business over procesoptimalisaties en nieuwe automatiseringskansen.
Zorgdragen voor een soepele implementatie en adoptie van nieuwe functionaliteiten op de werkvloer.
Over Payter
Bij Payter zijn we pioniers op het gebied van contactloze NFC- en cashless-technologie. Sinds 2007 maken we impact: we hebben het grootste Europese proefproject voor contactloze en mobiele betalingen gelanceerd, en sindsdien maken bedrijven over de hele wereld gebruik van onze oplossingen. We combineren innovatieve technologieën om veilige, duurzame en toekomstbestendige producten te ontwikkelen. Bij Payter krijg je de kans om bij te dragen aan slimme oplossingen die écht verschil maken in een snel veranderende wereld.
Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een sterke interesse in IT en bedrijfsprocessen.
Je bent communicatief vaardig, stapt makkelijk op mensen af en kunt goed schakelen met zowel de business als technische collega's.
Je snapt hoe bedrijfsprocessen lopen en wordt oprecht enthousiast van het automatiseren hiervan.
Je hebt (basis)kennis van Python; het is een hele mooie bonus als je zelf ook af en toe wat code kunt schrijven.
Je hebt bij voorkeur kennis van of interesse in ERP-systemen (zoals Odoo)
Je bent analytisch, nieuwsgierig en pakt graag de regie om projecten van wens tot realiteit te brengen.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat Wij Bieden
Ruimte voor professionele ontwikkeling met trainingen en andere ontwikkelmogelijkheden
25 vakantiedagen
12 balancedays voor een goede werk-privébalans
Gratis lunch op het kantoor
Werken in een dynamische en energieke omgeving
Meegroeien met Payter en echt impact maken
Goed bereikbaar kantoor
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Posted: 2026-10-18
We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. We are looking for a leader who is hands-on enough to dive into the code, yet visionary enough to shape our architecture, drive our engineering culture, and deliver robust, cloud-native solutions. Instead of maintaining the status quo, you will drive the technical direction of cross-functional squads, mentor talented engineers, and build the scalable technology that powers Payter’s global payment platform.
Responsibilities
Lead the technical direction of cross-functional squads, owning architectural decisions (ADRs) and defining coding standards and agile best practices.
Design and build high-performance microservices (Go, Java) and responsive, AI-driven web interfaces (Angular) using clean architecture principles.
Architect and manage secure, cloud-native infrastructure (GCP, Kubernetes) and drive Infrastructure-as-Code and CI/CD pipelines.
Optimize system performance across SQL/NoSQL databases and ensure platform reliability through comprehensive testing, observability, and zero-trust security.
Mentor and coach engineers at all levels, while partnering closely with Product Managers to translate business requirements into scalable technical solutions.
About Payter
At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of unattended/self-service contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, Transportation, Retail, Hospitality, Vending, Charity, Parking, and beyond. The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, EMV, ApplePay, GooglePay, etc.), international banking processes, closed-loop payment and loyalty schemes, and telemetry.
Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.
You have 7+ years of professional software engineering experience, with at least 2 years in a tech lead or staff engineer capacity.
You possess strong, production-grade experience with Go (Golang) and Java for building distributed systems and microservices.
You have deep expertise in JavaScript and TypeScript, with hands-on experience in Angular.
You have a proven track record designing and running cloud-native systems on at least one major cloud platform (GCP preferred), alongside a solid understanding of Kubernetes container orchestration.
You are experienced in building and maintaining CI/CD pipelines, applying DevOps/GitOps principles, and using Infrastructure-as-Code tooling like Terraform.
You have demonstrated the ability to lead technical projects end-to-end and possess excellent communication skills to translate complex technical concepts for non-technical stakeholders.
You have familiarity with event-driven architectures (Kafka, NATS), GraphQL API design and security engineering best practices (OWASP, SOC 2).
What We Offer
Competitive salary and equity/options package
25 vacation days + 12 balance days per year
Travel allowance
Attractive pension plan
Modern workplace in Rotterdam (well-located)
Training and development opportunities
Dutch lesson package
Work in an innovative company in fintech / payment technology
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Posted: 2026-10-18
We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. To support this momentum, we are looking for a passionate Front-end Developer to take ownership of designing, developing, and implementing applications for our cutting-edge Payter products.
You will be the crucial link that flawlessly bridges robust technology with user needs and business goals. In this role, you will specify, design, build, and test subsystems while contributing to the overall technological foundation of Payter. You will work closely with various disciplines to ensure our customers experience applications that not only work smoothly but look shiny across every device and environment.
Responsibilities
Develop and maintain the front-end architecture and web applications for our innovative products.
Ensure a flawless user experience, collaborating closely with graphic designers and other teams so that applications run perfectly and look visually stunning on all devices and environments.
Specify, design, build, and test (sub)systems within the boundaries of system specifications, project timelines, and budgets.
Bridge the gap between technical capabilities and the functional/commercial requirements of the organization.
Collaborate with cross-functional teams and external suppliers to ensure the timely delivery of competitive and sustainable products.
Stay continuously up-to-date with the latest trends and developments in web applications and programming languages to broaden our technological base.
About Payter
At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of unattended/self-service contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, Transportation, Retail, Hospitality, Vending, Charity, Parking, and beyond. The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, EMV, ApplePay, GooglePay, etc.), international banking processes, closed-loop payment and loyalty schemes, and telemetry.
Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.
Examples of successful collaborations include:
EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBOX
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling
You have strong, proven experience with HTML and CSS (this is required).
You are highly proficient in Angular (2+) or TypeScript (this is required).
You are familiar with Agile working methodologies and thrive in an iterative development environment.
You possess strong problem-solving skills and an exceptionally keen eye for detail.
You have excellent verbal and written communication skills to collaborate effectively with your team and stakeholders.
What We Offer
A challenging role with varied work in a successful, fast-growing, and international organization.
25 vacation days + 12 balance days per year for an optimal work-life balance.
Competitive primary and secondary benefits, including a travel allowance and an attractive pension plan.
A young and enthusiastic team of around 20 direct colleagues within an informal, no-nonsense working atmosphere.
Room for growth, with plenty of training and development opportunities.
A modern and highly accessible workplace in Rotterdam, in an environment where quality and service are always a top priority.
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Posted: 2026-10-18
We are growing rapidly and constantly expanding our global contactless payment ecosystem. To support this momentum, we are looking for a proactive Embedded Software Engineer to take ownership of designing, developing, and implementing software for our state-of-the-art payment terminals.
In this role, you will be the driving force behind turning business needs into reality, starting by translating requirements into clear, functional designs. You will work closely with our hardware engineers and the broader technical team to build the platforms that power millions of transactions worldwide. This is an exceptional opportunity for a creative engineer who enjoys solving complex hardware-software integration challenges and wants to continuously develop their skills in a fast-paced, innovative environment.
Responsibilities
Design, develop, and implement high-quality embedded software and drivers for our cutting-edge payment terminals across various platforms.
Translate customer and business requirements into robust functional designs.
Set up and maintain the development and build environments, ensuring a smooth and efficient engineering workflow.
Evaluate and implement new development tooling to continuously improve our software engineering processes.
Collaborate closely with hardware developers to build scalable platforms, skillfully troubleshooting and resolving any technical issues that arise during integration.
Review and assess code, ensuring high quality standards are met, including evaluating deliverables from external subcontractors.
Continuously challenge yourself to acquire new knowledge, explore new technologies, and contribute to a culture of continuous improvement.
About Payter
At Payter, we are innovators, pioneers, and leaders in the dynamic realm of unattended/self-service contactless and cashless payment technology in a wide range of markets such as Electrical Vehicle Charging, Transportation, Retail, Hospitality, Vending, Charity, Parking, and beyond. The adaptable Payter platform accommodates a diverse range of payment technologies (NFC, EMV, ApplePay, GooglePay, etc.), international banking processes, closed-loop payment and loyalty schemes, and telemetry.
Through continuous innovation and in-house development, we redefine how vendors connect with their customers, empowering them to boost revenue, enhance user experiences, and access real-time sales and performance data. We support a broad range of technologies, from Contact & Contactless EMV, Mifare, WiFi, 5G, Bluetooth, Touch Screens and more. Our state-of-the-art products have an extremely long service life, are of high quality, compliant with multiple international standards, boast great design, are user-friendly for all, multifunctional, and easy to integrate.
Examples of successful collaborations include:
EV Charging: Fastned, Shell, BP, Ionity, Alfen, EVBOX
Cashless Charity Donations: Hartstichting, WWF, Save the Children, Royal British Legion
Food & Drink Vending: Coca Cola, Lavazza, Starbucks, Jacobs Douwe Egberts, Costa, Heineken, Maas International, Franke, WMF, Wurlitzer, Selecta
Hospitality & Public Locations: Compass Group, Sodexo, Albron, TU Delft, TU Eindhoven
Gaming & Entertainment: Pinball, Slot Machines, Gaming Arcades, Efteling
You hold a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Embedded Systems, or a related technical field.
You have strong, proven knowledge of C and Android (this is required), while knowledge of Java is a strong plus.
You possess solid knowledge and hands-on experience developing embedded applications and drivers across various platforms.
You have extensive experience in platform development, working seamlessly alongside hardware engineers.
You are skilled in version control and release management practices.
You are highly independent, proactive, and consistently bring new, creative ideas to the table.
You are capable of conducting thorough code reviews, including those of third-party vendors or subcontractors.
You ideally have knowledge of GPRS, contactless applications, or mobile phone applications (this is a nice-to-have).
What We Offer
A challenging role with highly varied work in a successful, young, and fast-growing international organization.
25 vacation days + 12 balance days per year for an optimal work-life balance.
Attractive pension scheme with just 3.6% employee contribution, we cover the rest.
Enjoy complimentary lunch at the office every day.
A flexible hybrid working environment.
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Posted: 2026-10-18
Onze Missie
LOGEX is koploper in data-analyse in de gezondheidzorg. Wij zetten complexe zorgdata om in heldere inzichten waarmee zorgorganisaties grip krijgen op kosten, betere behandelresultaten realiseren en sturen op waardegedreven zorg. Onze oplossingen worden dagelijks gebruikt door meer dan 80 zorginstellingen, zowel publiek als privaat, en maken het verschil in de gezondheidszorg van morgen.
Jouw impact en verantwoordelijkheden
Je verhoogt de kwaliteit van onze dienstverlening door het valideren van financiële en zorginhoudelijke data.
Je communiceert met klanten over hun data-aanlevering en de oplevering van LOGEX modellen.
Je ontwikkelt je in de breedte en biedt ondersteuning aan meerdere teams en klanten als er vragen liggen met betrekking tot de kwaliteit van data.
Je signaleert en realiseert kansen om interne operationele processen te verbeteren.
Je draagt bij aan automatisering van onze operationele processen, mogelijk door inzet van AI.
Team
Je maakt deel uit van het Financial Analytics Service team, dat momenteel bestaat uit 40 mensen met diverse achtergronden in de gezondheidszorg en data-analyse. Het team is verantwoordelijk voor het implementeren en onderhouden van onze oplossingen en benchmarks, die zowel medische specialisten als de planning- en controleteams in ziekenhuizen ondersteunen. Onze oplossingen helpen ziekenhuizen en medische specialisten bij maandelijkse rapportages over prognoses, het aanpakken van capaciteitsvraagstukken, portefeuillebeslissingen, het verbeteren van patiëntenzorgpaden en andere belangrijke strategische keuzes.
Jouw profiel
Relevante werkervaring: Je hebt 0–2 jaar werkervaring en affiniteit met de financiële sector en/of de gezondheidszorg.
Een HBO- of WO-opleiding afgerond, bij voorkeur met een focus op gezondheid, data of economie.
Data-affiniteit: Je hebt interesse in data. Je werkt nauwkeurig, signaleert trends en spoort fouten of afwijkingen op.
Communicatie: Je kunt effectief communiceren met diverse teamleden en interne stakeholders.
Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en hebt een pragmatische instelling.
Bereidheid om te leren en aan te passen aan innovatieve technologieën, tools en processen.
Een proactieve benadering om nieuwe taken op te pakken en kansen te zoeken om bij te dragen.
Je krijgt energie van het verbeteren van werkprocessen.
Taalvaardigheden: Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Wat wij bieden:
Bij LOGEX hebben we één superkracht: data-analyse. Wij kiezen ervoor deze superkracht in te zetten om de huidige problemen in de gezondheidszorg aan te pakken door gegevens te vertalen naar betere zorg.
Een uitstekend beloningspakket (salaris, vakantiegeld, NS Business card, telefoon- en internetvergoeding)
25 vakantiedagen (op fulltime basis) om nieuwe energie op te doen, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
Een informele werkomgeving met gedreven collega’s
De mogelijkheid tot hybride werken
Een laptop en alles wat je nodig hebt om thuis een comfortabele en ergonomische werkplek in te richten
Persoonlijke en professionele ontwikkeling via onze LOGEX Academy
Toegang tot onze partner op het gebied van mentale gezondheid; OpenUp
Regelmatig borrels na het werk en nog veel meer evenementen
€240 jaarlijkse health benefit
Mogelijkheid om een elektrische fiets te leasen via het fietsplan.
Klaar om mee te bouwen aan de toekomst van de zorg?
Je kunt solliciteren via onderstaande knop en je CV uploaden. Voor meer informatie, of als je vragen hebt, kun je contact opnemen met Wesley Schreuder op
Ons bedrijf zet zich in voor het creëren van een werkplek die gelijkheid, diversiteit en inclusie bevordert. Wij geloven dat een diverse workforce essentieel is voor ons succes. Terwijl we blijven streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt – ongeacht ras, gender, seksuele geaardheid, leeftijd, religie of andere kenmerken – moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.
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Posted: 2026-10-18
The mission
Help build fair, engaged and high-performing teams.
We believe everyone deserves a fair opportunity to develop and be rewarded for the value they bring. That’s why we build software that helps organizations set clear expectations, define what a role entails, assess performance fairly, support employee growth, and make compensation transparent and explainable. From clear roles to fair rewards, all within one continuous process. Will you join us in driving this change?
Please note: for this role, it’s important that you already live in the Netherlands and are able to work from our Utrecht office at least three days a week.
The opportunity
As our new Medior Web & Mobile Full Stack Developer, you’ll help build and improve our SaaS platform across all surfaces: mobile, web and backend. You’ll work on our React Native mobile app as we scale it into a fully independent experience for mobile-first markets. You’ll contribute just as actively to our web platform, from intuitive user interfaces in React to scalable APIs and backend services in Node.js.
Your average week in Utrecht:
Building and shipping new features in our React Native mobile app (around 50% of your time)
Building and shipping new features on our web platform, with React on the frontend and Node.js on the backend (around 50% of your time)
Shaping features together with product and design to improve the user experience
Working in structured weekly sprints with your team
Writing clean, scalable and maintainable code in TypeScript, React, React Native, Node.js and MongoDB
Building and improving performant, secure REST APIs
Contributing to technical discussions and architecture decisions, including our mobile strategy
Reviewing pull requests to keep quality high
Improving developer workflows, CI/CD and automated testing
Owning features from idea to deployment, across mobile and web
In short: your work directly makes our platform faster, smarter and more scalable, helping our customers grow and pushing Learned to the next level 🌱
The team
You’ll join a development team of 6 developers in Utrecht, working closely with 11 colleagues in Sri Lanka through a buddy system that keeps lines short. The team is led by Alex, our CTO. We’re an international company of 55 people (7+ nationalities) serving 350+ customers, increasingly at enterprise level. With the EU Pay Transparency Directive coming up, demand for our product is growing fast, and so is our roadmap.
Your growth
A clear growth path towards a Senior Full Stack Developer role
Learning every day from experienced, senior colleagues across mobile, web and backend
Hands-on experience building AI features into a product used by hundreds of companies
A personal development budget of €1,000 per year
An open feedback culture: we practice what we preach
The musts
You already live in the Netherlands and can work from our Utrecht office at least 3 days a week
Around 3+ years of experience as a Full Stack Developer
At least 1 year of experience building production apps in React Native
Solid experience with TypeScript, React and Node.js (or comparable stacks), including REST APIs
Experience building or integrating AI features in a product (e.g. LLM features, agents or retrieval)
You enjoy switching between mobile, frontend and backend, and owning features end-to-end
You communicate clearly and confidently in English
You’re proactive, take ownership and love learning together through feedback
The nice-to-haves
Experience with MongoDB or similar databases
Experience with CI/CD, automated testing and cloud infrastructure
Experience publishing apps to the App Store and Google Play
Experience in B2B SaaS, ideally HR tech
The benefits
A salary between €4,000 and €5,500 gross per month (based on 40 hours, depending on experience), with room to grow
25 vacation days (based on full-time)
A pension plan (10%, of which we pay 50%)
A personal development budget of €1,000 per year (based on full-time)
A MacBook Pro and everything you need to do your job well
Travel expense reimbursement via our mobility plan
A hybrid setup: at least 3 days at the office, flexible beyond that
The option to work remotely from abroad for up to 6 weeks per year
Daily healthy lunches, Friday drinks and monthly team activities 🎉
An ambitious, international environment where we challenge each other and celebrate wins together
Sounds good? 🙌 We’d love to hear from you. Who knows, we might be meeting each other soon.
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Posted: 2026-10-18
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p> </p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Product</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Role</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the runtime systems of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In this role, you will focus on building low-latency, high-throughput systems that serve search queries in real time. You will work on the critical path of user-facing requests, where performance, predictability, and efficiency directly impact product quality. You will design and operate systems that handle thousands of requests per second under strict latency budgets, optimising every layer from request handling to data access and response assembly.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Design, implement, and operate core runtime services for serving search queries at scale</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and optimise request flows, including query processing, retrieval orchestration, and response assembly under strict latency budgets</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Develop systems that maintain performance and predictability under high load</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Optimise CPU, memory, and data access patterns in performance-critical paths</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure reliability, observability, and predictability across production services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build well-tested systems with clear responsibilities and interaction contracts, while remaining flexible as architecture evolves</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement observability primitives, including structured logs, metrics, traces, and latency breakdowns</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Monitor throughput, latency, and resource usage, and drive improvements in performance and cost efficiency</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with indexing and ML teams to integrate retrieval and ranking components, keeping ML logic decoupled from core system internals</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Support experimentation and iteration through controlled rollouts and rigorous benchmarking</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have 8+ years of experience as a software engineer working on production backend systems</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have strong hands-on expertise in C++ or Rust in real-world, high-load services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have built and operated high-load, low-latency user-facing systems handling thousands of RPS under strict latency constraints</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Understand performance at a systems level — CPU, memory, networking, and data access</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have operated your own code in production: deployed it, debugged incidents, and rolled back changes when necessary</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Think end-to-end about request flows rather than staying within isolated components</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Can balance correctness, latency, and development velocity, making pragmatic tradeoffs when scope or time requires</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate effectively across engineering, ML, and product teams, communicating clearly in cross-functional settings</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">DBMS internals (open source or SaaS) and cloud infrastructure</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">High-load web applications or large-scale APIs</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Performance-critical systems such as trading platforms or real-time data pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Low-level performance tuning and hardware-level optimisation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Competitive programming or CTF participation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">SHAD or similar advanced technical programmes</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Product</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h4><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></span></h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="e357865e1f75">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the content acquisition and crawling infrastructure of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p data-renderer-start-pos="183" data-local-id="8cfc13f16db4">In this role, you will focus on building systems that discover, fetch, and continuously refresh content from the open web and other large-scale data sources. You will design distributed crawling, scheduling, and ingestion infrastructure capable of operating at internet scale while balancing coverage, freshness, resource efficiency, and reliability. You will work on systems that process billions of URLs, manage high-throughput data flows, and ensure that high-quality content is consistently available to downstream indexing and retrieval systems.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Design, implement, and operate web-scale crawling systems for acquiring content from the internet</li> <li>Build ingestion workflows for internal and external data sources, including crawlers, structured feeds, and partner integrations</li> <li>Develop crawl scheduling, prioritisation, recrawl policies, and freshness strategies</li> <li>Build systems for URL discovery, deduplication, content extraction, and crawl orchestration</li> <li>Ensure reliable operation of crawling infrastructure under high-throughput conditions</li> <li>Define observability and quality metrics for crawl coverage, freshness, throughput, and content quality</li> <li>Monitor resource usage, bandwidth consumption, and infrastructure cost</li> <li>Collaborate with indexing and ML teams to ensure acquired content meets retrieval and ranking requirements</li> <li>Enable safe experimentation with crawling strategies and content acquisition policies</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>8+ years of experience building backend or distributed systems</li> <li>Strong Go or C++ expertise </li> <li>Experience with large-scale distributed systems (10k+ RPS, billions of URLs, high-throughput pipelines)</li> <li>Understanding of web protocols (HTTP, DNS, TLS), crawling, scraping, and content extraction</li> <li>Experience operating production systems and debugging failures in distributed environments</li> <li>Strong understanding of scalability, fault tolerance, and resource management</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Web crawling</li> <li>Building streaming data pipelines and event-driven systems</li> <li>Kafka, Pulsar, NATS, RabbitMQ, or similar messaging platforms</li> <li>Designing distributed schedulers, queues, and asynchronous processing systems</li> <li>Spark, Flink, Beam, or MapReduce</li> <li>Ad tech, social networks, search engines, or other large-scale content platforms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p data-start="983" data-end="1148">We are seeking a Staff Applied AI Researcher to join a fast growing team building an agent native search platform - the web access layer for AI systems.</p> <p data-start="1150" data-end="1501">You can think of this as Google for AI agents: a system designed for machines, not humans. We are building agentic search, where AI systems actively plan, retrieve, evaluate, and refine information rather than simply returning results. As AI becomes the primary interface to the web, this layer will replace the role of traditional search engines.</p> <p data-start="1503" data-end="1889">We are designing how AI agents - not humans - retrieve, evaluate, and reason over web data in real time, under strict latency and reliability constraints. This means solving retrieval and ranking under entirely new access patterns and at significant scale, with systems operating over constantly changing, unstructured data and serving tens of thousands of production workloads 24 by 7.</p> <p data-start="1891" data-end="2091">This role comes with ownership over key parts of our applied AI research direction and system design, with a strong expectation of defining new approaches and shipping measurable impact in production.</p> <p><strong>What you'll work on:</strong></p> <ul data-start="2122" data-end="2433"> <li data-section-id="1t8ch56" data-start="2122" data-end="2228">Designing agent native retrieval systems optimised for machine consumption rather than human search UX</li> <li data-section-id="1vyyyl2" data-start="2229" data-end="2317">Building systems where LLMs iteratively plan, query, refine, and reason over results</li> <li data-section-id="u2e4jn" data-start="2318" data-end="2433">Developing ranking and retrieval approaches for multi step, agent driven workflows under real world constraints</li> </ul> <p><strong>Your responsibilites:</strong></p> <ul data-start="2466" data-end="3318"> <li data-section-id="ikn80n" data-start="2466" data-end="2553">Drive applied research and technical direction across retrieval and ranking systems</li> <li data-section-id="1d43g6p" data-start="2554" data-end="2676">Design and evolve multi stage retrieval architectures (query understanding, rewriting, reranking, iterative retrieval)</li> <li data-section-id="5nesg" data-start="2677" data-end="2746">Develop methods for grounding LLMs in real time web data at scale</li> <li data-section-id="ai5hot" data-start="2747" data-end="2874">Define and implement new evaluation paradigms and metrics for agentic systems, where correctness is not reducible to clicks</li> <li data-section-id="cw6cfi" data-start="2875" data-end="3000">Lead experimentation on modern retrieval approaches (embeddings, hybrid search, reranking) and bring them into production</li> <li data-section-id="reun61" data-start="3001" data-end="3068">Analyse trade-offs across relevance, latency, and cost at scale</li> <li data-section-id="plykg2" data-start="3069" data-end="3165">Work closely with engineering to deploy systems in high throughput, low latency environments</li> <li data-section-id="982sm" data-start="3166" data-end="3252">Own ambiguous problems end to end and contribute to product and research direction</li> <li data-section-id="1f9xzot" data-start="3253" data-end="3318">Mentor engineers and help raise the technical bar of the team</li> </ul> <p><strong>Must haves:</strong></p> <ul data-start="3340" data-end="3986"> <li data-section-id="18rk41c" data-start="3340" data-end="3409">8+ years of experience in applied AI, ML, or software engineering</li> <li data-section-id="1ui6jyu" data-start="3410" data-end="3485">Proven track record of shipping ML or AI systems to production at scale</li> <li data-section-id="1pkac7v" data-start="3486" data-end="3576">Deep experience with search, retrieval, ranking, recommendation systems, or assistants</li> <li data-section-id="1j0ih3f" data-start="3577" data-end="3665">Strong understanding of modern deep learning, especially transformers and embeddings</li> <li data-section-id="1oq4qli" data-start="3666" data-end="3731">Experience with LLM integrated or knowledge intensive systems</li> <li data-section-id="1hq4cp9" data-start="3732" data-end="3805">Experience designing evaluation frameworks and metrics for ML systems</li> <li data-section-id="czwkc8" data-start="3806" data-end="3885">Strong programming skills in Python and at least one of Go, C++, or similar</li> <li data-section-id="oj9bth" data-start="3886" data-end="3986">Ability to operate in a fast moving, product driven environment with high ownership and autonomy</li> </ul> <p><strong>Nice to haves</strong></p> <ul data-start="4011" data-end="4292"> <li data-section-id="1wjy3b1" data-start="4011" data-end="4075">Experience with large scale search or recommendation systems</li> <li data-section-id="s66hyu" data-start="4076" data-end="4153">Background in agentic AI systems (agents, tool use, autonomous workflows)</li> <li data-section-id="1ri8v8b" data-start="4154" data-end="4212">Experience with RAG, multi step retrieval, or tool use</li> <li data-section-id="fdjncx" data-start="4213" data-end="4292">Publications, open source, or similar signals of technical depth and impact</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</p></div><p>We are seeking a Senior ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI.</p> <p>You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time.</p> <p>This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p><strong>Your responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li>Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li>Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li>Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li>Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li>Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li>Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li>Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li>Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p><strong>Must-haves:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li>Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li>Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li>Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li>Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li>Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li>Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p><strong>Nice-to-haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li>Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li>Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li>Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li>Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits & Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI </p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire. </p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
About AFS Group
At AFS Group, we connect markets, people, and opportunities with expertise, integrity, and innovation. As an independent, employee-owned financial and environmental intermediary with a heritage spanning more than 175 years, we empower over 3,000 clients worldwide through tailored solutions across financial markets, renewable energy, and platform services. Driven by collaboration, deep market knowledge, entrepreneurial spirit, and an unwavering commitment to ethical business, we help our clients navigate a never-changing world with confidence, creating sustainable value and lasting partnerships every step of the way.
About Execution Services
AFS Execution Services is an independent, agency-only multi-asset execution desk. We execute institutional client orders in equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives and provide access to the major international equity and option exchanges. We work on an agency basis and never take the other side of a client’s trade. You will be based on the historic trading floor at Beursplein 5 in Amsterdam, combining electronic execution with direct market access and third-party brokers to get the best result.
The role
We are looking for an experienced Multi-Asset Execution Trader who has built a strong track record in institutional trading, ideally at a major international bank or brokerage. You bring deep market knowledge, an established network and a hands-on approach. You prefer to stay close to the market and the clients rather than move into a pure management role.
Key responsibilities
Execute institutional client orders across equities, ETFs, fixed income, FX and listed derivatives.
Decide on the best execution route and get the order done.
Use your market knowledge and network to strengthen client and counterparty relationships.
Contribute to the commercial development of the desk.
Travel to clients across Europe.
Who you are
Extensive experience in institutional trading, preferably at a tier-one bank or brokerage.
Strong practical understanding of multiple asset classes and execution platforms.
Established network within the institutional trading community.
Hands-on, pragmatic and commercially minded.
Strong communication skills and fluent in English.
Affinity with financial markets, trading systems and Bloomberg.
What we offer
A unique workplace on the historic Stock Exchange floor in the city center
Working in an awesome, internationally diverse (35+ nationalities), continuously growing, and highly driven team
An organization where there is room for your refreshing ideas and to be entrepreneurial
Focus on your personal and professional growth with support through training, coaching and development sessions
Semi-annual evaluations including performance-based bonus scheme
The opportunity to broaden your network and peak your sales by attending (inter)national events and congresses
27 paid days off per year
Depending on where you live, an NS train travel card or bike lease options
Free in-house gym
Sponsored in-house lunch facilities
Regular fun team and company events & the AFS Friday afternoon drinks
Are you ready for a new challenge and do you want to become a member of this motivated and international team on the Amsterdam Stock Exchange? Please send your résumé through the application link. For questions, contact Teije Veenstra at
Interview Process
1st get-to-know with the Corporate Recruiter online.
2nd Interview with Team Directors and an assessment at the office.
3rd Interview with potential colleagues.
Job Offer.
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Posted: 2026-10-17
Kickstart your career
MVRDV is a globally recognised architecture and urbanism practice, headquartered in Rotterdam, with offices in Shanghai, Paris, Berlin and New York. Founded in 1993 by Winy Maas, Jacob van Rijs, and Nathalie de Vries, MVRDV is dedicated to designing innovative, socially responsible, and sustainable architecture that shapes the future.
As an intern at MVRDV, you’ll join an energetic, international team of over 200 professionals from more than 40 nationalities. You’ll gain hands-on experience working on ground-breaking projects, collaborate with industry-leading architects, and push the boundaries of design. If you’re passionate about architecture and eager to learn in a dynamic, creative environment, we’d love to hear from you.
Please note: We kindly request that recruitment agencies do not submit unsolicited candidates or profiles for this vacancy. We are managing the recruitment process internally and will not accept any agency terms or fees related to unsolicited referrals.
Application Process
You have between now and November 16th, 2026 to submit your application.
Interviews will take place between November 23rd and December 11th, 2026.
Successful candidates start on 1 March 2027!
Important: You must remain enrolled in an eligible university study program between the 1 March 2027 and 31 August 2027 to be considered for an internship.
About the Design Collective
The Design Collective at MVRDV is responsible for designing innovative and sustainable buildings and structures. We work on a wide range of projects, from small-scale residential buildings to large-scale commercial and cultural complexes. Have a look here for some examples.
The Design Collective focuses on projects in the following regions: The Netherlands, Asia, DACH, Francophone, North America, Central & Eastern Europe, Taiwan and Middle-East.
About the role
As an Architecture Intern at MVRDV, you’ll dive into a dynamic environment where bold ideas and quick thinking are part of the everyday. You’ll be guided by top international designers on projects and competitions, contributing to ambitious concepts, detailed drawings, and striking visualizations. Depending on your profile and experience, you’ll be considered for specific projects, regions and/or typologies.
It’s an exciting opportunity to sharpen your skills, push your creativity, and get a true taste of working at the forefront of architecture.
What you’ll be doing
Assisting with concept development and design proposals.
Producing drawings, diagrams, and 3D models.
Creating visuals and presentation materials for competitions and clients.
Joining team meetings and design critiques.
Researching materials, site conditions, and architectural references.
What we offer
Learn from Industry Leaders – Join a global, optimistic, and ambitious team delivering solutions to architectural and urban issues all over the world across multiple disciplines – from design to business support.
Financial Compensation – Receive a competitive internship allowance of €1.100 per month, plus reimbursement of your home-office commutes (NS-Business Card or KM-based).
A Vibrant Work Culture – Experience a dynamic, international environment with regular excursions, parties, and team activities, including the Rotterdam Marathon and other sports.
Stay Healthy & Active – Enjoy affordable vegetarian office lunches (€4.30 per day), a substantial contribution towards your Urban Sports Club subscription, and access to OpenUp, our mental well-being platform.
An Inspiring Workplace – Work from a great office located in Rotterdam’s lively, central Blaak neighbourhood – just a short walk from the station.
We are looking for a full-time (40 hours/week) architect intern to join us on-site (at the office 5 days a week) from March 1st, 2027 to August 31st, 2027 for an exciting 6-month internship. More specifically, we are looking for students with:
Strong design and CAD skills.
Proficiency in Adobe Suite and solid 2D and 3D rendering abilities (please specify your experience with each software in your application).
Ability to work well in international teams.
Excellent verbal and written English; additional languages are a plus.
Authorised to work in the Netherlands (through being an EU citizen, having a Dutch permit or working holiday permit). If applicable, MVRDV can support in the VISA application process for non-EU citizens. This is subject to meeting all the requirements of the Immigration Service in the Netherlands. Please make sure to fill in the correct details in your application.
Enrolled as a student for the entire duration of the internship (proof of enrolment required).
Join us and gain hands-on experience in a dynamic, collaborative environment where your ideas matter and your growth is supported – whether you're in design, communications, HR, finance, or beyond.
We’d love to welcome you to the team!
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Posted: 2026-10-17
Volg jij een opleiding in marketing, AI, communicatie, (creative) business of een vergelijkbare studie? Heb je interesse in een focus op content of growth marketing?
We hebben jouw creativiteit en vernieuwende ideeën nodig! Wij zijn namelijk op zoek naar een creatieve student die ons helpt met het maken van marketingcampagnes in woord én beeld. Dit betekent een focus op content creatie en/of growth marketing.
Wat ga je doen?
Dat bepaal je voornamelijk zelf! Afhankelijk van je opleiding en interesses stellen we een takenpakket samen dat aansluit bij de uitdagingen, doelstellingen en projecten die spelen binnen ons team. Is AI je beste vriend? Mooi, daar kunnen we nog veel in ontwikkelingen. Interesse in de Socials? Fijn, we kunnen je creativiteit goed gebruiken. Vlotte pen? Ook prima! Jouw teksten krijgen bij ons het podium dat ze verdienen.
Kortom, afhankelijk van jouw input, ideeën en talenten kijken we samen wat je gaat doen, zoals:
Vormgeving;
Webinarproducties;
Website-optimalisatie en -onderhoud;
E-mail marketing;
Social media;
Deep dive in de analytics;
Meedenken in plannen rondom AI.
Vanaf dag één nemen we je bij de hand en laten je zien hoe de praktijk werkt. Maar na verloop van tijd kun jij het (bijna) helemaal zelf en vertel je ons hoe het beter kan.
Met wie werk je samen?
Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Wij zijn onlangs gegroeid tot een team van zeven enthousiaste marketeers met ieder een eigen specialisme. Genoeg mogelijkheden dus om samen te groeien en van elkaar te leren.
Maud over haar stage bij 12Build:
“12Build is voor mij een plek waar ik mezelf kan en mag ontwikkelen. Ik voel me vanaf het eerste moment welkom in een super leuk team. Er is fijne begeleiding, ruimte om vragen te stellen en feedback te geven/ontvangen. De kernwaarden Happiness, Openness en Drive voel je als je hier binnen stapt.”
Wie is 12Build?
12Build in het kort: Met een flinke portie Drive, Happiness en Openness bouwen wij aan een transparante bouwbranche. Wij zijn een SaaS platform dat bouwbedrijven verbindt en zo de samenwerking bevordert. We bestaan al bijna twintig jaar en groeien nog steeds. Inmiddels zijn we met meer dan 90 collega’s, verdeeld over 2 kantoren (Nijverdal en Zwolle). Een groot deel van de bouwwereld in de Benelux, Duitsland en Denemarken werkt al op ons platform en gebruikt onze software op dagelijkse basis. En we hebben de ambitie om heel Europa te veroveren.
Wat verwachten we van jou?
Je volgt HBO of WO-opleiding in marketing, communicatie of aanverwant (zoals creative business, bedrijfskunde, commerciële economie, artificial intelligence, business analytics of marketing analytics);
Je bent beschikbaar per februari 2027, voor een periode van ca. 1/2 jaar
Je beheerst de Nederlandse taal foutloos, zowel mondeling als schriftelijk;
Auch Deutsch wäre schön;
And English would be great;
Daarnaast ontvang je bonuspunten voor je pingpong of pool skills
Wat bieden we jou?
Een stagevergoeding;
Een moderne werkplek waar je alle middelen en tools krijgt om je werk als een pro uit te voeren;
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
Een toffe relaxruimte met o.a. pooltafel, tafeltennis en FIFA;
Een werkomgeving waar openness, drive en happiness centraal staan.
Geregeld leuke uitjes, teamdagen, sprekers en workshops;
Geen torenhoge hiërarchische lagen. Gewoon een platte organisatie.
Je hebt de moeite genomen deze tekst helemaal te lezen. Dat zegt genoeg, toch? Solliciteer dus snel!
Heb je toch nog vragen of twijfel je nog een beetje? Geen probleem! Stuur gerust een mailtje naar Niels (Recruiter), via
of neem alvast een kijkje achter de schermen op Instagram of TikTok
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Posted: 2026-10-17
Remote
DESCRIPTION OF THE TASKS:
Perform market analysis and/or proof of concept work to validate intended designs and/or identify suitable technologies and products for the purpose of the delivery stream domain and scope;
Follow-up on implementation of approved designs with ICT Engineering and Operations teams, helping clarifying open points and steering the implementation to success wherever needed, providing design knowledge expertise.
More than 6 years of experience in ICT Solution design, specifically on integration architectures (and microservices architectures in the last couple of years)
A minimum of 3 years of experience with Cloud native technologies (microservices, rest APIs, message queues…)
A minimum of 3 years of experience in design and implementation of solutions based on cloud native infrastructure (ex. Kubernetes…)
Participation in a minimum of 3 projects integration of systems
Experience with and participation in the EU Interoperability program
SKILLS AND TECHNICAL REQUIREMENTS:
Good knowledge of interoperability technology (e.g. REST APIs, message oriented middleware, service oriented applications)
Good Knowledge of container and orchestration technology (Docker, Kubernetes) on premises and in the cloud Azure/AWS.
Good Knowledge of solution design best practices, create self-explainable documents and diagrams, be able to present architecture decisions and guidelines to varied audiences, self-driven and being able to work in a multi-cultural, self-managed team.
Good Knowledge of security and access management best practices when designing cloud native solutions
Desirable:
Certification: Kubernetes, Azure/AWS Cloud Architecture, Agile, etc.
Delivery mode: Remote (from Europe)
Only European Citizens
Level : Senior (more than 10 years of experience)
Level of Studies: Bachelor or Master Degree
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Posted: 2026-10-17
Word jij onze nieuwe QA Specialist in Klazienaveen?
Ben jij een kwaliteitsprofessional die energie krijgt van verbeteren, adviseren en het borgen van kwaliteit?
Wil je werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken en waar jouw expertise bijdraagt aan veilige en hoogwaardige producten? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als QA Specialist ben jij een belangrijke schakel binnen ons Quality Team. Je draagt actief bij aan het onderhouden en verder ontwikkelen van onze kwaliteitssystemen en ondersteunt de organisatie bij het voldoen aan GMP-, FSSC 22000- en ISO-eisen. Met jouw kritische blik, analytisch vermogen en verbetergerichte mindset help je onze processen elke dag een stap beter te maken.
Daarbij werk je nauw samen met collega's, met name van QC om kwaliteit, compliance en continue verbetering binnen de organisatie te waarborgen.
Wat ga je doen?
Requirements
Benefits
Wat bieden wij?
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>About Workwize</strong></p> <p>Workwize helps companies equip their remote and global teams with IT equipment. Our SaaS platform takes care of buying, delivering, managing and returning laptops and other devices in more than 100 countries. Today more than 50,000 users and 120,000 devices are managed through Workwize.</p> <p><strong>About the role</strong></p> <p>You will lead the team that builds the systems behind our finance and internal operations. That means billing, invoicing and the internal tools our Operations and Finance teams use every day. The team is small but has a big impact. Mistakes here are expensive, so quality and good judgement matter.</p> <p>You lead the engineers, work closely with the team's Product Manager and report to the Engineering Manager. You also work directly with senior leadership. You own the people, the way the team works and the delivery of the roadmap. You stay close to the code: about 30 to 40% of your time goes to code reviews, technical design and some hands-on work.</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <ul> <li>Lead and grow your engineers through 1:1s, clear feedback and growth plans</li> <li>Set a clear bar for performance, and act early when someone is not meeting it</li> <li>Own delivery of the team's roadmap and keep progress, risks and blockers visible</li> <li>Plan the roadmap and quarterly goals with Product, Operations and Finance, including what we say no to</li> <li>Run planning, refinement and retros, and represent the team in talks with other teams</li> <li>Keep standards high on code review, testing, monitoring, security and incident follow-up</li> <li>Hire new engineers for your team</li> <li>Set good habits for using AI tools in development</li> </ul> <p><strong>What you bring</strong></p> <ul> <li>5+ years as a software engineer, including at least 1 to 2 years managing engineers with direct reports</li> <li>Experience handling performance issues: setting expectations, giving hard feedback and supporting someone who is struggling</li> <li>A leadership style that can switch between directing and coaching, depending on the situation</li> <li>Confidence to explain and defend your point of view to senior stakeholders</li> <li>Hands-on experience with a modern web stack. We use Laravel (PHP), Node.js, React, Filament and MySQL. You don't need to know all of them, because strong engineers learn them fast</li> <li>A track record of delivering B2B web products end to end, working with non-technical colleagues</li> <li>Daily use of AI tools in your development work</li> <li>Clear written and spoken English (Dutch is not needed)</li> </ul> <p><strong>Nice to have</strong></p> <ul> <li>Experience in FinTech, or with finance and billing systems (invoicing, order-to-cash, tax, or accounting and ERP integrations like Exact or QuickBooks)</li> <li>Experience with Laravel Filament or other admin panel tools, or moving internal tools off low-code platforms like Retool</li> <li>Experience building LLM features or AI agents for internal operations</li> <li>Scale-up experience, ideally in B2B SaaS, logistics or operations</li> </ul> <p><strong>Where you will work</strong></p> <ul> <li>In the Netherlands: hybrid, 2 to 3 days a week in our Amsterdam office</li> <li>Elsewhere in EMEA: remote, with working hours that overlap with CET and occasional visits to Amsterdam</li> </ul> <p><strong>Our hiring process</strong></p> <ol> <li>Call with Talent Acquisition</li> <li>Short video interview</li> <li>Team fit interview</li> <li>Technical interview</li> <li>Case study: two short role-play scenarios with the panel. You don't need to prepare.</li> <li>Culture interview</li> </ol> <p><strong>What we offer</strong></p> <ul> <li>Flexible hybrid work</li> <li>Top tools and equipment</li> <li>An entrepreneurial culture with room to grow</li> <li>Off-sites and team events</li> <li>Team lunches and surprise events</li> <li>Pension scheme</li> <li>ClassPass corporate membership</li> </ul>
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Posted: 2026-10-17
Over ons
De halfgeleiderindustrie vraagt om steeds krachtigere chips: meer bandbreedte, minder energieverbruik. Onze technologie levert precies dat. Wij verbinden chips met computernetwerken die enorme hoeveelheden data verwerken, met minimale vertraging. Samen veranderen we de manier waarop de wereld met elkaar verbonden is.
In Zoetermeer werkt ons grafeenteam aan de toekomst van de halfgeleiderindustrie, van onderzoek en ontwikkeling tot industrialisatie. Op het snijvlak van materiaalkunde en halfgeleidertechnologie ontwikkelt het team de processen om grafeen te produceren, te karakteriseren en te integreren. Die processen vormen de basis van onze geïntegreerde grafeenfotonica. Het team pioniert met nieuwe procestechnologie en schaalt die op tot productierijpe oplossingen. Zo wordt baanbrekend onderzoek omgezet in de bouwstenen van de chips van morgen.
De functie
Black Semiconductor is op zoek naar een gemotiveerde Technicus (m/v/x) om ons team op locatie in Zoetermeer, Nederland, te versterken.
Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de betrouwbare werking van alle technische systemen die onze cleanroomomgeving ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor onderhouds-, storingsanalyse- en reparatiewerkzaamheden aan voorzieningen zoals luchtbehandeling, gas-, water- en elektrische systemen. Deze functie is ideaal voor een praktisch ingestelde professional met technisch inzicht die graag zelfstandig werkt, technische uitdagingen oplost en nieuwe vaardigheden ontwikkelt in een sterk gecontroleerde en innovatieve omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van cleanroomvoorzieningen, waaronder HVAC, toevoer- en afvoerlucht, gas-, water- en elektrische infrastructuur.
Uitvoeren van preventief onderhoud, storingsanalyse en reparaties aan productie en test apparatuur in de cleanroom en cleanroom systemen en inkomende nutsvoorzieningen.
Technische problemen diagnosticeren en oplossen om stilstand tot een minimum te beperken en de operationele continuïteit te waarborgen.
Onderhoudswerkzaamheden coördineren en uitvoeren, met inachtneming van normen en veiligheidsvoorschriften.
Verantwoordelijkheid nemen voor technische uitdagingen en proactief mogelijkheden identificeren voor systeemverbeteringen en een hogere betrouwbaarheid.
Jouw kwalificaties
Afgeronde beroepsopleiding in een mechanische, technische of onderhoud gerelateerde richting (bijvoorbeeld automonteur, industrieel monteur, mechatronicatechnicus of vergelijkbaar).
Praktische ervaring met mechanische systemen en basiskennis van elektrische, pneumatische, gas- of utiliteitssystemen.
Sterke hands-on mentaliteit met het vertrouwen om onbekende technische uitdagingen aan te pakken en nieuwe technologieën te leren.
Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en volledige verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen taken.
Probleemoplossende instelling, sterke vaardigheden in storingsanalyse en bereidheid om te werken in een cleanroomomgeving met strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Comfortabel met praktisch werk in cleanroom-, laboratorium- en facilitaire omgevingen, inclusief het gebruik van ladders om verhoogde gebieden te bereiken en het werken in beperkte ruimtes onder de cleanroom wanneer dat nodig is.
In staat om fysiek veeleisende onderhouds- en installatiewerkzaamheden veilig uit te voeren, zoals het vervangen van HEPA-filters, het bedienen van afsluiters, het positioneren van gascilinders en het verplaatsen van zware vacuümpompen. Voor zware lasten worden geschikte hulpmiddelen en ondersteuning van collega’s ingezet.
Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, bij voorkeur ook in het Nederlands om te kunnen communiceren met externe partijen, management en operators.
Ervaring in de halfgeleiderindustrie is niet vereist. Je ontvangt de nodige training en ondersteuning om de apparatuur te leren kennen en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Hoe succes eruitziet
Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de cleanroominfrastructuur, en zorgen voor een betrouwbare werking van luchtbehandeling, gas-, water-, afzuig- en elektrische systemen met minimale stilstand.
Uitgroeien tot een vertrouwde technische expert binnen het team, door proactief problemen te signaleren, praktische oplossingen te implementeren en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.
Sterke zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel tonen, door onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zelfstandig te beheren en effectief prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
Technische kennis en vaardigheden continu uitbreiden, snel nieuwe systemen en technologieën eigen maken en tegelijkertijd de hoge standaarden handhaven die vereist zijn binnen een cleanroomomgeving.
Onze werkcultuur
Mensen boven processen. Bij Black Semiconductor is flexibiliteit essentieel — wij zorgen ervoor dat werk zich aanpast aan het leven, en niet andersom. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé, waarin carrières betekenisvol en verrijkend zijn. Onze processen zijn mensgericht, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is.
Laten we samen groeien. Jouw potentieel staat bij ons centraal. We bieden de autonomie om blijvende impact te maken en ondersteunen jouw groei met een cultuur van continu leren. We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.
Jouw gezondheid en toekomst zijn belangrijk. Jouw welzijn heeft de hoogste prioriteit. Daarom bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende verzekeringen, een pensioenregeling en virtuele aandelenopties voor jouw mentale, fysieke en financiële gezondheid. Jouw gemoedsrust staat bij ons centraal — nu én in de toekomst.
Wij leven openheid. Samenwerking en inclusiviteit vormen de hoekstenen van onze cultuur. Wij geloven in openheid en bouwen aan vertrouwen en respect. Individualiteit is onze gezamenlijke kracht, die innovatie stimuleert en ons vooruit helpt.
Wij verbinden chips – en mensen. Wij moedigen gekwalificeerde kandidaten van iedere achtergrond aan om te solliciteren. We creëren een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en groei centraal staan. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die een verschil maakt in de industrie.
Kun jij jezelf zien in deze functie en binnen ons bedrijf? Laten we kennismaken.
If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.
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Posted: 2026-10-17
<p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></h3> <p><span data-contrast="none">We're building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether it's powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools, we're the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{"335551550":0,"335551620":0}"> </span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{"134245418":true,"134245529":true,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":160,"335559739":80}"> </span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none"> — small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none"> — bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none"> — your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"335551550":0,"335551620":0,"335559738":0,"335559739":0}"> </span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic"> </em></span></p> <p> </p> <p></p>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted </strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </span></p></div><h2><strong>Information about the position </strong></h2> <p>As Vinted continues to scale and expand its product offerings, acquiring the right talent remains core to our growth, and our Talent Acquisition team is a key driver behind it. Proactive sourcing, designing fair assessment processes, delivering a seamless candidate experience, consulting business stakeholders on hiring decisions, and constant refinement to ensure quality and efficiency is our bread and butter. </p> <p>As a Talent Acquisition Manager, you will join our TA Leadership Team to shape and execute a forward-looking talent acquisition strategy aligned with Vinted’s business ambitions. In this role, you will build and empower a high-performing TA team, cultivating a healthy, collaborative environment grounded in our Leadership Way and core values. Serving as a strategic partner to senior business leaders and the broader People function, you will translate market intelligence and TA analytics into actionable hiring plans, lead high-impact recruitment initiatives, and drive continuous operational excellence.</p> <p>If you are an experienced TA leader passionate about developing people, optimising hiring processes, and scaling impactful talent acquisition initiatives, we would love to meet you.</p> <h2><strong>In this position, you’ll </strong></h2> <ul> <li>Build, lead, and develop a team of TA Specialists, ensuring excellent performance, fostering growth, continuous learning, and a collaborative environment.</li> <li>As part of the Talent Acquisition leadership team, co-create and drive the implementation of TA strategy and roadmap.</li> <li>Partner with senior business leaders and hiring managers to co-create and implement effective functional TA strategy in line with business context. </li> <li>Oversee end-to-end recruitment execution, ensuring quality assessments, efficient processes, and high standards across candidate experience.</li> <li>Act as a trusted advisor to senior leadership on market trends, salary benchmarking, candidate pipelines, and resource allocation.</li> <li>Track, analyze, and report on key TA metrics to continuously optimise recruitment performance, improve process efficiency and quality of hire.</li> <li>Own and contribute to cross-functional TA projects, such as interviewer training, employer branding, hiring framework improvements, and recruiter enablement tools.</li> </ul> <h2><strong>About you </strong></h2> <ul> <li>Demonstrated track record as a Talent Acquisition Manager or TA Team Lead, managing performance, development, and growth.</li> <li>Deep knowledge of modern sourcing strategies, candidate evaluation techniques, and competitive talent markets across Tech functions.</li> <li>Experience using recruitment analytics to evaluate efficiency, identify bottlenecks, and inform decisions for improvement.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to navigate ambiguity, identify root causes, and implement pragmatic, effective solutions.</li> <li>Exceptional communication skills with the ability to influence, guide, and collaborate with senior business stakeholders, hiring managers, and People team colleagues. </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2><strong>Work perks </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted </strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€78.000</span><span class="divider">—</span><span>€105.000 EUR</span></div></div></div>
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Posted: 2026-10-17
Remote
We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.
As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.
Requirements
Requirements
Benefits
Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.
Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.
Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.
Commitment to Equality and Accessibility:
At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport: </strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year. </p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Staff Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively — whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js—you can own a feature end to end</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.)</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet—you'll help write it</li> </ul> <p> </p> <h2><strong>What's in it for you: </strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a thriving multinational environment </li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis </li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport. </li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at <a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&source=gmail&ust=1613840050053000&usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a> for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact </li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers. </li> </ul></div><h3>Your mission</h3> <p>As Senior Manager – Data Engineering & Machine Learning, you’ll lead Catawiki’s established team of Data Engineers and Machine Learning specialists. You’ll help the team grow, set its technical direction and build on work already underway across data foundations and production machine learning.</p> <p>The role spans two connected disciplines. You’ll bring deep experience in either Data Engineering or Machine Learning Engineering, and enough breadth to set direction across the other.</p> <p>You’ll partner with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to set priorities and connect the team’s work to outcomes across Catawiki.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <p>You’ll lead the team through platform modernisation and product-facing ML work. Current priorities include modernising the infrastructure for serving production models, introducing a feature store to improve feature management and consistency across model training and serving, and strengthening observability and cost controls. You’ll help set priorities and raise the reliability and impact of this work.</p> <ul> <li><strong>Lead and develop the team:</strong> Set direction, coach experienced specialists and create clear ownership across Data Engineering and Machine Learning.</li> <li><strong>Build dependable data foundations:</strong> Improve the pipelines, integrations and infrastructure the wider Data team relies on for analysis, reporting and machine learning.</li> <li><strong>Strengthen production ML:</strong> Improve deployment, monitoring and operational follow-through for production models, so teams can run them reliably and resolve issues effectively.</li> <li><strong>Advance marketplace models:</strong> Help teams improve recommendation, cancellation and bidder-risk use cases, connecting model performance to meaningful product outcomes.</li> <li><strong>Set direction and priorities:</strong> Work with Product, Engineering, Analytics and business partners to choose high-value problems and balance delivery, reliability and long-term platform health.</li> <li><strong>Shape the technology strategy:</strong> Reporting to the SVP Engineering, you’ll join the Engineering Management team and help shape the direction of the Technology department.</li> </ul> <h3><strong>What you'll bring</strong></h3> <p>You combine strong technical judgement with experienced people leadership. You create clarity in a complex environment, empower specialists and make sound decisions across both disciplines.</p> <p>Your experience will include the following. Familiarity with Catawiki’s current stack is useful, and equivalent experience with other platforms is welcome.</p> <ul> <li><strong>Technical depth in one discipline:</strong> Deep experience designing, building and operating data-intensive systems in Data Engineering or Machine Learning Engineering, with practical knowledge of the other.</li> <li><strong>People leadership:</strong> Experience leading experienced engineers or ML specialists, coaching their growth and setting clear expectations.</li> <li><strong>Architecture and systems thinking:</strong> Ability to evaluate trade-offs and guide architecture for data platforms, distributed systems and production infrastructure.</li> <li><strong>Production ML understanding:</strong> Experience with the deployment, monitoring and operation of machine learning systems in production.</li> <li><strong>Business and product judgement:</strong> Ability to connect technical work to business goals, make priority calls and assess outcomes.</li> <li><strong>Relevant cloud platform experience:</strong> We run on GCP using BigQuery, Vertex AI and Kubernetes. Experience with equivalent AWS services is also relevant.</li> <li><strong>Streaming and integration experience:</strong> Kafka, event-driven systems or modern data integration tools are useful.</li> <li><strong>Clear communication:</strong> Ability to explain technical trade-offs and align technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>How we work</strong></h3> <ul> <li>You’ll lead a team of eight Data Engineers and Machine Learning specialists across Amsterdam and Lisbon.</li> <li>The team works closely with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to connect data and ML capabilities to real needs.</li> <li>Specialists own implementation while you set direction, priorities and clear standards.</li> <li>The team supports production data and ML systems, and has no on-call rotation.</li> </ul> <h3><strong>Where you'll be</strong></h3> <p>This is a <em>hybrid</em> role in Amsterdam. You will work from our Amsterdam HQ a minimum of 2 days per week.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>
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Posted: 2026-10-17
<p><strong>Commercial Account Executive</strong></p> <p>As an Account Executive (AE) on our Commercial Sales team, you will assist in Datadog’s overall business growth by strategically engaging and closing net-new customers across small to midsize markets. Sellers follow a well-defined methodology, collaborate with internal stakeholders, identify the customer's unique needs, and clearly convey the value of the Datadog product. AEs have the opportunity to grow their careers in Sales and continue contributing to Datadog team success.</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Focus on net-new logo acquisition via outbound activity</li> <li>Become a Datadog expert through continued product and sales trainings</li> <li>Manage the full sales cycle, including technical demonstrations and negotiation </li> <li>Collaborate with Sales Development Representatives to drive top of funnel activity</li> <li>Strategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users</li> </ul> <p><strong>Who You Are:</strong></p> <ul> <li>Curious, driven, and motivated as a sales person</li> <li>Fluency in Italian</li> <li>Creative in how you map and break into accounts</li> <li>Able to learn from feedback and champion a growth mindset</li> <li>Comfortable operating in a highly technical, fast paced environment</li> <li>Experienced in carrying quota, with a proven track record of success</li> </ul> <p> </p> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.</em></p> <p> </p> <p><strong>Benefits and Growth:</strong></p> <ul> <li>High income earning opportunities based on self performance</li> <li>New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing </li> <li>Sales training in MEDDIC and Command of the Message </li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking </li> <li>An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds</li> <li>Generous global benefits</li> </ul> <p> </p> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.</em></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog: </strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference. </p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. </p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>
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Posted: 2026-10-17
QuantWare is building the world’s most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors.
With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don’t shy away from tackling the hardest challenges of our time. That’s where you come in!
We are expanding our commercial team and seeking a highly driven Director of Sales to lead the sales team to drive global revenue growth.
You will be responsible for leading the sales team’s success in achieving quarterly sales targets, collaborating with internal production stakeholders to meet customer product delivery commitments, and developing a high-performing sales organization.
What you'll be doing
Revenue Growth and Reporting
Drive Revenue Growth: Develop and execute comprehensive sales plans to meet and exceed revenue targets across a global customer base.
Sales Strategies: Work with the account managers, Product, and Business Development to drive sales growth across target regions and customers. Sales typically arise from new government-funded quantum compute platforms at research and academic institutions. Sales cycles can be lengthy (~12 months) and complex involving relationship building at the research labs as well as with ecosystem partners.
Sales Reporting: Oversee sales forecasting and report on metrics-driven performance against bookings and revenue goals.
Team Leadership
Build and Mentor: Train, mentor and recruit as required a high-performing sales team (3-5 FTE) in alignment with the QuantWare go-to-market strategic objectives.
FAE management: Establish FAE goals to ensure a positive customer experience with pre-sales and post-sales technical support
Partner with Business Development: Work closely with Business Development (BD) leadership to ensure Sales and BD are coordinated across Strategic Accounts and Government tenders.
Customer Relationship Management
Voice of the Customer: Ensure the sales team plays a strong role internally at QW as the voice of the customer, relaying customer feedback regarding delivery and product performance, as well as communicating new developments in customer requirements,
Contract Negotiation: Lead product pricing negotiations in coordination with the account management team and Product Management
Your Profile
Experience: 5+ years of sales experience in a technical or deep-tech industry.
Leadership: 3+ years of experience building, leading, and scaling high-performing sales teams.
Ecosystem Experience: Experience working with a diverse partner ecosystem, including Value-Added Resellers (VARs), systems integrators, distributors, and other strategic channel partners.
Technical Acumen: Ability to engage credibly with customers, partners, and the quantum computing ecosystem, while collaborating effectively with Product and Engineering leadership.
Education: Bachelor’s degree required. A degree in Electrical Engineering, Applied Physics, Computer Science, or a related technical discipline is strongly preferred.
Don't tick every box? Apply anyway! Research shows women often self-select out if they don't meet every requirement. Here's our take: nobody ticks every box. This is a description of our ideal candidate, not a filter. If most resonates and you're keen to learn the gaps, apply. We hire for trajectory, not perfection.
What We Offer:
At QuantWare, you’ll be part of a high-performing team of world-class experts in an ambitious, fast-moving environment. From day one, you’ll have the trust, tools, and support to do your best work. Here’s what you can expect:
Competitive salary - A salary that reflects the impact and importance of the role (and of course 8% holiday allowance)
Pension that’s built to last - A generous and future-proof pension plan that includes partner and dependent coverage.
Flexibility built on trust - We focus on outcomes. Work flexibly, in a hybrid setup, with an open vacation policy that lets you manage your time
Personal growth - We invest in your L&D, with a budget available to each team member, dependent on their individual ambitions, development needs, and performance
A connected team - We make space to celebrate wins together, with team events, offsites, and spontaneous moments that bring us closer
Diversity & Inclusion at QuantWare
We’re an ambitious company, not only for our goals but also to become an even more diverse and inclusive team. We know great candidates don't always follow a straight path, and we value diverse experience, perspectives, and ways of thinking. We know this helps us make better decisions, drives more innovation, and strengthens our culture.
As part of our recruitment process, candidates may be required to undergo pre-employment screening.
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Posted: 2026-10-17
Keep our supply chain moving – ensuring 100% material availability for next-level radar systems.
As our Senior Procurement Specialist, you keep our supply chain running smoothly and secure critical components for high-tech radars. You own key supplier relationships, resolve complex delivery bottlenecks, and mentor junior buyers across the team. Working closely with Production, Logistics, Service & Support, and Sales, you ensure parts arrive on time. You report to the Head of Procurement and keep our production line moving without a hitch.
Strategic sourcing and negotiation: Prepare proposals, request quotes, and negotiate competitive purchasing terms and pricing. Focus on high-complexity categories like PCBs, custom cabling, and computer components.
Supplier relationship management: Manage daily vendor operations and build strong long-term relationships with critical suppliers. Conduct regular performance reviews and on-site visits to drive continuous improvement.
Operational supply chain support: Ensure on-time sourcing of parts for Manufacturing and Service & Support teams. Resolve daily supply chain showstoppers and coordinate non-conformances quickly across departments.
Data integrity and system accuracy: Maintain precise supplier and category data in our ERP system. Keep lead times, contact details, and BOM cost prices up to date at all times.
Process improvement and escalation: Act as the primary escalation point for complex delivery disputes and bottlenecks. Identify process gaps and implement practical automation to boost purchasing efficiency.
BA or MSc in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field.
5+ years of procurement and strategic sourcing experience in technical manufacturing.
Strong background in sourcing electronics, PCBs, cabling, and computing hardware.
Deep expertise in ERP systems like SAP or NetSuite and MRP logic.
Fluent English, both spoken and written.
Strong analytical skills, financial acumen, and high attention to detail.
Collaborative team player comfortable communicating across diverse cultures and technical teams.
Willingness to travel occasionally to supplier sites.
N.B. Don't worry if you don't tick every box. Our mission is a journey, and there's plenty to learn along the way. If most of this fits, we'd love to hear from you.
A Certificate of Conduct (VOG) and a background check are part of our screening process. We appreciate your understanding.
Working for a Great Place to Work® certified company;
Comprehensive pension plan;
Commuting allowance;
30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);
Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;
High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;
An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from;
As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!
Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.
We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.
Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning?
You'll fit right in – we're saving you a seat.
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Posted: 2026-10-17
About myTomorrows
myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.
We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.
We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.
With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.
Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today.
The opportunity: Real-World Data Associate
As a Real-World Data Associate at myTomorrows, you will support the design and execution of real-world data collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies. Working closely with the Real-World Data team, you will help keep communication with clients, physicians and site staff running smoothly, carry out data validation and quality-control tasks, and contribute to the documentation that supports consistent, high-quality RWD delivery. This is a great opportunity to build hands-on experience in real-world data within a purpose-driven, fast-growing company.
Given that most of our team is located in the Netherlands, we only consider candidates for this position who live within commuting distance to our office in Amsterdam.
What you’ll do in this role:
Support the design and day-to-day execution of RWD collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies.
Assist in maintaining communication with clients, physicians and site staff about data collection and data management.
Help monitor RWD collection and completion, flagging data discrepancies or missing data for follow-up.
Perform basic data validation, cleaning and quality-control tasks in electronic data capture systems.
Follow relevant regulatory requirements, internal procedures and ICH-GCP principles in all RWD study activities.
Support the preparation and maintenance of SOPs, templates and study documentation for RWD projects.
Share observations and ideas that could improve data collection, workflows and supporting tools.
Work under the guidance of more senior team members, collaborating closely with colleagues across the team and other relevant functions.
What you bring to the table:
A bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, biomedical sciences or another relevant scientific field.
0–2 years of experience in Data Management or Clinical Research (e.g. an internship, traineeship or first role).
Strong organizational and multitasking skills, with the ability to manage priorities and follow through on commitments.
Familiarity with, or a strong interest in learning, electronic data capture systems and structured clinical or real-world data.
A basic understanding of ICH-GCP guidelines, or the motivation to develop it quickly.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Close attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.
Eagerness to learn and the ability to contribute positively to a collaborative team environment.
Proficiency with Microsoft Office applications.
What Success looks like in the first 6 months:
Data completion and quality metrics for your assigned programs are consistently on target.
You’re contributing ideas and improvements to RWD processes and documentation, helping to raise the bar for data excellence at myTomorrows.
You’re recognized as a reliable partner by both internal teams and external collaborators, someone who ensures the integrity of real-world data to advance patient access
What we offer:
Serve a purposeful mission: helping patients gain access to potentially lifesaving treatments.
International work environment, scale-up energy and a flat organization.
Competitive salary, annual performance bonus and equity.
Great career-development opportunities in a growing company.
Learning and development budget, alongside internal knowledge-sharing sessions.
Attractive pension plan, with the full premium covered by us.
Hybrid work model (2 days in office).
Policies to support working parents.
Healthy lunch at the office.
Unlimited access to professional guidance by certified psychologists via OpenUp.
An additional holiday for Liberation Day on 5 May.
Equal opportunities
myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that.
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Posted: 2026-10-17
Monumental is automating on-site construction with robotics and software. Our mission is to make construction software-defined and autonomous - a future where beautiful, bespoke buildings go up in a single day, with minimal labour.
We're a growing team of engineers, operators and technicians from companies like Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta and Google DeepMind. It's still the early days of building the company, and this is a chance to make an outsized impact on a problem that matters. From day one, you’ll be working with an experienced founding team, backed by a $32M Series B led by Khosla Ventures and Plural.
Monumental is based in the city centre of Amsterdam, in a beautiful facility with an fully equipped workshop and robot testing floor. We build the whole stack in-house - hardware and software, we're explicitly not a hybrid or remote-first company - you can't build robots or walls from home, so we're onsite five days a week.
Read more on why we believe you should spend your time working on construction, and learn about our vision and company. You might enjoy Based in Europe’s film on how we’re fixing Europe’s housing shortage, or this video by Andreas Klinger of what our office looks like.
About the role
Monumental are already deploying robots into the real world at scale, building beautiful, bespoke homes. Our robots are on sites across the Netherlands and the UK and will be in the US within a year. Every deployment teaches us something about our hardware; you’ll push our R&D fleet to become one ready for large-series production: you'll own taking us from tens of robots a year to hundreds, and then thousands. You'll also keep that growing fleet deployable, and making design changes yourself to improve reliability and serviceability.
Scaling a fleet means solving whatever is in the way: limited space, no clear production process, lead times we can't live with and modules that don't survive the harsh conditions of a construction site. You’ll be expected to wear many hats; we’re looking for people who are genuinely excited to lead these efforts.
Our robots are built from modules at every level of maturity, so expect to work with the hardware R&D team at early stages of development to validate R&D designs as fast as we can. In parallel, you'll be in the workshop determining how we assemble them: the processes, the fixtures, the production space itself, getting the very best out of our Amsterdam facilities.
For more context on building hardware at Monumental, read Niall’s Substack: I quit my job and moved country to make robots that will fix Europe’s housing crisis.
What you'll do
Bottom line, you'll own increasing our quarterly production from 30 sets of robot systems to 100 within a year. This is a challenge. You'll be building the production capabilities at Monumental rather than inheriting them, and you'll do it alongside engineers and technicians who care a great deal about getting this right.
Take prototypes through to production-ready modules. Find and address design flaws, validate improvements, and push these modules to production.
Assembling modules, understand the friction slowing production, and address issues yourself along with the hardware team.
Develop fixtures, jigs and light automation solutions to support module assembly.
Find production processes that bring minimal value when done in-house. Work with external suppliers to outsource them, while maintaining production quality.
Produce drawings, assembly instructions and quality checks to make sure our modules are integrated together and our robots are brought up with no errors.
What we're looking for
Industry experience, ideally in a VC-backed start-up, transitioning products from prototype to production
Hands-on, analytical mindset: skilled at building assemblies, running studies, analysing data, solving production and quality issues, and collaborating with technicians to implement and validate improvements
Proficiency in mechanical assembly (press fits, fastener selection, harness, etc.)
Strong knowledge of GD&T and producing 3D and 2D drawings
Experience creating structured process documentation (work instructions, SOPs, quality checklists)
Good communication skills in English, both written and spoken
Nice-to-haves
BSc in Mechanical, Electrical, Manufacturing or Industrial Engineering, or equivalent
Familiarity with robotics or complex electromechanical systems
Experience with ERP tools (Odoo or similar)
Why Monumental?
Joining Monumental means being at the forefront of a movement aimed at making significant strides in the construction industry. Here, your work has the potential to impact not just the company but the future of how we build. If you're driven by innovation, eager to tackle complex challenges, and ready to make a tangible difference, we want to hear from you.
For open applications (where you don’t see an exact role match), please reach out to us at: ----- - share with us the most interesting or challenging project you’ve worked on, why you want to join and your CV or portfolio.
Unfortunately we do not currently support internships.
If you don’t meet all the qualifications here but are excited about Monumental and feel you’d still be able to help us solve difficult problems, do get in touch. We welcome generalists who focus on outcomes and are eager to learn on the job.
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Posted: 2026-10-17
Who We Are
You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today.
We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover.
Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI.
Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate.
Join us in shaping the future of technology at global scale.
Prosus is building an AI-first future across a global portfolio that spans food delivery, e-commerce, fintech, and education. We invest over $100 million annually in AI, run 800+ models in production, and have deployed Toqan — our internal platform for building, testing, and deploying GenAI and agentic workflows — across the organisation. The scale of ambition is real; the challenge now is focus, coherence, and velocity.
As Group Product Manager for our AI Platform, you will own the multi-year product strategy for the platform that underpins every AI initiative across Prosus. This means defining and sequencing the roadmap for agent infrastructure, evaluation frameworks, model deployment pipelines, and the shared capabilities that internal teams — from applied science to application engineering — rely on to build and ship AI products. You will balance long-term platform investments against the immediate, high-impact needs of teams across the portfolio who are racing to deliver.
You will lead and mentor a team of product managers, instilling product discipline and building the PM talent pipeline that scales with the platform. You will partner closely with engineering and applied science leadership to shape the technical strategy — making the hard trade-offs between model performance, latency, cost, and reliability that determine what we can promise the business.
And you will be the connective tissue: the person who turns ambiguous, fast-moving business needs into clear requirements, who aligns stakeholders across functions and geographies, and who ensures that what we build is not just technically impressive but adopted, trusted, and measurably impactful.
You are a senior product leader who has lived through the messy reality of building platform products for internal teams — and loved it. You measure your success not by features shipped but by the velocity and quality of the teams who build on top of your platform.
You are deeply technical. You can engage substantively with engineering and applied science teams on model lifecycle, MLOps, evaluation frameworks, and infrastructure trade-offs — not as a bystander, but as a thought partner. You understand agentic architectures, LLM capabilities and limitations, and the operational realities of running AI in production at scale.
You are a people leader. You have managed and mentored product managers, and you take genuine pride in their growth. You set strategic direction, coordinate overlapping roadmaps into a coherent plan, and create the clarity that lets your team operate with autonomy and purpose.
You thrive in ambiguity. You have worked in fast-paced, high-scale environments where priorities shift and the path forward is not always clear. You do not wait for perfect information — you run rapid experiments, test hypotheses, and let data and user feedback guide the next step.
You are a communicator. You can simplify complex technical concepts for executive leadership one hour and dig into detailed requirements with an engineering team the next. You build trust across functions and geographies, and you are as comfortable pushing back as you are building consensus.
You are customer-obsessed — even when your customers are internal teams. You connect frequently with the people who use your platform, validate solutions through product discovery, and treat adoption as a first-class metric.
8+ years in product management, with at least 3–5 years in formal people-management roles leading a team of product managers.
Demonstrated success owning platform-level or infrastructure products used by internal teams — ideally including AI/ML platform capabilities, MLOps tooling, or developer-facing services.
Hands-on experience with generative AI, LLMs, and the model lifecycle (training, fine-tuning, evaluation, deployment, and monitoring) in production environments.
Track record of defining and executing multi-year product strategies in fast-moving, high-scale environments.
Technical Depth
Ability to engage substantively with engineering and applied science teams on architectural decisions, infrastructure trade-offs, and AI system design.
Familiarity with agentic workflows, agent frameworks, and the operational patterns that make AI agents reliable at scale.
Strong data-driven decision-making: comfortable with analytics tooling, A/B testing, defining and tracking KPIs, and using metrics to measure adoption, accuracy, latency, and ROI.
Experience with modern product and engineering tooling (e.g., Databricks, Jira, Confluence, Figma) and agile methodologies.
Leadership & Influence
Proven ability to mentor and grow product managers, instilling PM best practices and building talent pipelines.
Stakeholder management across functions and geographies — aligning engineering, applied science, business teams, and executive leadership around a shared roadmap.
A bias toward ownership: you take accountability for outcomes, protect your engineers' focus, and course-correct execution without waiting to be asked.
Mindset
Customer-first: you translate needs into technical requirements, push back when scope dilutes value, and advocate relentlessly for the people who use your platform.
Comfort with ambiguity: you structure complex problems, propose pilots to validate direction, and create clarity for new and evolving teams.
AI intuition: you stay current on models, frameworks, and evaluation methods — not as a researcher, but with the hands-on curiosity of a builder.
Why Prosus?
At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next.
Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing.
Curious about our perks and benefits? Take a look at this page.
Our Diversity & Inclusion Commitment
We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have.
Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.
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Posted: 2026-10-17
Location: Alkmaar, Netherlands
Working Arrangement: 5 Days Onsite, Alkmaar Office
If you’re someone who thrives on bringing people, technology, and clients together, enjoys taking ownership of projects from start to finish, and gets energy from delivering high-quality digital products, this could be the perfect opportunity for you.
At Beyond Sports, you’ll work on innovative consumer-facing products and experiences within the sports world, collaborating with multidisciplinary teams to turn ideas and client requirements into successful deliveries.
As a Project Manager within the Beyond Sports Delivery Team, you’ll be responsible for the end-to-end delivery of consumer-facing software projects, including websites, mobile applications, data visualizations, and other digital sports experiences.
You’ll take ownership of scoping, planning, budgeting, and project delivery, while making sure projects stay on track and meet the quality our clients and users expect. You’ll work closely with our Design, Engineering, and QA teams, facilitating collaboration and ensuring everyone has the clarity they need to deliver successfully.
You’ll also be a key point of contact for our external clients. From translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories to managing expectations, risks, and project progress, you’ll make sure communication stays clear throughout the entire project lifecycle.
When our products go live, you’ll be there too, acting as a central point of communication and helping coordinate and escalate where necessary during live events.
At Beyond Sports, we value people who take ownership, communicate clearly, and are comfortable working in a fast-paced and collaborative environment.
As a Project Manager, you’ll need to be proactive and organised, while also being able to adapt your approach depending on the project, client, and team you’re working with. You should be comfortable managing several projects at once and confident bringing together different perspectives to keep everyone moving towards the same goal.
We’re looking for someone who understands the world of technology and software development and can comfortably translate between technical and non-technical stakeholders. Experience working with data-driven products or projects is particularly valuable for this role.
While this role is based in Alkmaar, Netherlands, we believe in the power of in-person collaboration, so we expect you to be available for 32–40 hours per week in the office.
You don’t need to tick every box, but here’s what we’re looking for:
Proven experience managing software or digital projects from start to finish, ideally including consumer-facing products such as websites, mobile applications, or data visualization products
Experience with project scoping, planning, budgeting, and resource coordination
Strong understanding of software development processes and working with multidisciplinary teams across Design, Engineering, and QA
Experience translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories
Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to act as the main point of contact throughout project delivery
Excellent communication skills and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders
Experience managing project risks, issues, reporting, documentation, and delivery progress
The ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining quality and attention to detail
A proactive and solution-oriented approach to problem-solving
Strong collaboration and facilitation skills, with the ability to bring teams and stakeholders together around decisions
The confidence to negotiate, manage expectations, and resolve conflicts professionally when needed
Experience working with project management and delivery tools such as Azure DevOps and Jira
Familiarity with modern AI tools such as Copilot and Claude
A good understanding of data or data-driven products is strongly preferred
Nice to have:
Experience with tools such as Figma and Trello
Experience working within the sports, media, broadcast, or technology industry
Experience supporting the delivery of live products or events
Experience identifying and implementing improvements to delivery processes and ways of working
If you’re ready to take ownership of exciting digital projects, work directly with clients, and bring together talented multidisciplinary teams to deliver innovative sports experiences, we’d love to hear from you.
At Beyond Sports, you won’t just be managing timelines and budgets. You’ll play an important role in turning ideas, technology, and sports data into experiences that reach fans around the world.
High-impact, fast-paced environment: Manage exciting projects at the intersection of sports, technology, and digital experiences.
Ownership and responsibility: Take projects from initial scope and planning all the way through to successful delivery.
Cross-functional collaboration: Work closely with Design, Engineering, QA, Business Development, and external clients.
Innovation: Be part of a company building new ways for fans and clients to experience sports.
Ongoing learning and development: Continue developing your project management, technical, and stakeholder management skills in a dynamic environment.
We also offer:
25 days off per year – Because we know rest is important for performance
Pension program – Secure your future
Lunch included – No need to worry about food logistics
Gym card – Stay sharp on and off the screen
Fresh fruit, coffee, and Friday drinks – Fuel and fun throughout the week
Bi-monthly outings – Team bonding and relaxation
Office games – FIFA, chess, and ping-pong breaks
If you're ready to level up your career, apply now and help us deliver the future of sports tech!
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Posted: 2026-10-17
<div class="content-intro"><p><strong>About Ogilvy </strong></p> <p>Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a><span class="Apple-converted-space"> </span>as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.<span class="Apple-converted-space"> </span>For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on<span class="Apple-converted-space"> </span><a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a></p> <p> </p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <u><a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a></u>.</p> <p> </p></div><h2>About InDomo</h2> <p>InDomo is a WPP company and the trusted transformation partner for multinationals ready to unlock rapid digital business growth. We work shoulder-to-shoulder with marketing leaders to build bespoke, in-house performance marketing capabilities that break down silos, put the consumer at the centre, and drive measurable commercial impact.</p> <p>In 2026, our focus has sharpened around AI-powered marketing transformation. We help brands navigate the shift to an AI-driven world by designing new ways of working, deploying intelligent marketing agents, and leveraging WPP Open (WPP’s proprietary AI platform) to deliver breakthrough results. We are scaling our AI practice rapidly and looking for a sharp, motivated intern to join the team and contribute from day one.</p> <h2>The Role</h2> <p>This is not a coffee-and-PowerPoint internship. As our AI & Marketing Transformation Intern, you will be embedded in a small, high-impact team working at the intersection of strategy, technology, and execution. You’ll support real client engagements, help build AI-powered solutions, and contribute to shaping how some of the world’s biggest brands adopt AI in their marketing.</p> <p>You’ll be given real responsibility, direct access to senior team members, and the opportunity to develop skills that sit at the cutting edge of where marketing is heading. If you’re finishing a Master’s programme and want to hit the ground running in AI-driven marketing transformation, this is the role.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <h3>AI Agent Development Support</h3> <ul> <li>Assist in the design, testing, and iteration of custom AI expert agents for enterprise marketing clients.</li> <li>Help build and refine AI-powered workflows using WPP Open and adjacent tooling, working alongside senior team members.</li> <li>Research and experiment with AI tools, techniques, and frameworks (such as prompt engineering, retrieval-augmented generation, and API integrations) to support solution development.</li> <li>Document agent performance, capture learnings, and contribute to our internal knowledge base.</li> </ul> <h3>Workshops & Client Engagement</h3> <ul> <li>Support the preparation and delivery of AI Discovery Workshops and transformation sessions for senior marketing leaders.</li> <li>Help develop workshop materials, including diagnostic frameworks, interactive exercises, and output templates.</li> <li>Attend and contribute to client meetings, with the opportunity to present specific sections or findings as your confidence grows.</li> <li>Support the delivery of internal training and enablement sessions on AI tools and ways of working.</li> </ul> <h3>Go-to-Market & Research</h3> <ul> <li>Help develop pitch decks, case studies, proposals, and other sales collateral for new business development.</li> <li>Conduct competitive analysis and market research to keep our AI propositions sharp and well-positioned.</li> <li>Contribute to the packaging and refinement of InDomo’s AI service offerings.</li> </ul> <h3>Platform & Innovation</h3> <ul> <li>Become proficient in WPP Open, exploring new features and capabilities and sharing findings with the team.</li> <li>Stay on top of the rapidly evolving AI and marketing technology landscape, surfacing relevant tools, trends, and opportunities.</li> <li>Bring fresh thinking. We value your perspective as someone close to the latest academic research and emerging ideas.</li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Marketing, Business, Digital Strategy, Data Science, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>A genuine, demonstrable interest in AI and its application to marketing or business. You’ve explored AI tools beyond the basics and can talk about what you’ve learned.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking skills. You can take a complex topic, break it down, and communicate it clearly.</li> <li>Confident communicator who is comfortable presenting ideas to a room, whether that’s a team meeting or a client session.</li> <li>Excellent written and visual communication. You can structure a compelling deck or write a clear, persuasive brief.</li> <li>Self-starter mentality. You take initiative, work independently when needed, and don’t wait to be told what to do.</li> <li>Available for a full-time, 6-month internship based in Amsterdam.</li> </ul> <h3>Strong Pluses</h3> <ul> <li>Hands-on experience with AI tools in an academic or personal project context, such as building chatbots, experimenting with LLMs, using AI coding assistants, or working with APIs.</li> <li>Familiarity with concepts like prompt engineering, large language models, retrieval-augmented generation, or agent architectures.</li> <li>Previous internship or work experience in marketing, consulting, or a technology-related field.</li> <li>Experience with enterprise platforms (e.g., CRM systems, marketing automation tools, or analytics platforms).</li> <li>Familiarity with Dutch and/or international market dynamics.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> <p>As part of the WPP network, you’ll have access to a world-class professional environment and a comprehensive set of benefits:</p> <ul> <li>Real, meaningful work on live client engagements with some of the world’s biggest brands. No busywork.</li> <li>Direct mentorship from experienced AI and marketing transformation leaders.</li> <li>Hands-on experience with WPP Open and cutting-edge AI tooling that most people only read about.</li> <li>A competitive internship compensation.</li> <li>Access to WPP’s global learning resources and professional development programmes.</li> <li>Light, open-plan office space with roof terrace, on-site bar, and stunning views over central Amsterdam.</li> <li>This role is based at WPP Amsteldok Amsterdam and requires 3–4 days of on-site work, with the flexibility to work remotely 1–2 days a week.</li> <li>A strong foundation for a career in one of the fastest-growing areas in marketing. High-performing interns may be considered for permanent roles.</li> </ul> <p> </p><div class="content-conclusion"><p>At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression. </p> <p>We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality. </p> <p>Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.</p> <p><span data-teams="true">Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></p> <p>If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</p></div>
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Posted: 2026-10-16
<p>At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create.</p> <p>We just unveiled JetBrains Central, a platform for agent-driven software development that connects tools, agents, and infrastructure. It enables automated AI workflows to run, be monitored, and be managed across teams – with clear visibility into results, costs, and performance.</p> <p>JetBrains Central provides three core capabilities:<br><strong>Governance and control: </strong>Policy enforcement, identity and access management, observability, auditability, and cost attribution for agent-driven work. Some of these functionalities are already available via the <a href="http://console.jetbrains.cloud/">JetBrains Central Console</a>.<br><strong>Agent execution infrastructure: </strong>Cloud agent runtimes and computation provisioning that allow agents to run reliably across development environments.<br><strong>Agent optimization and context:</strong> Shared semantic context across repositories and projects, enabling agents to access relevant knowledge, and task routing to the most appropriate models or tools.</p> <p>Inside the Professional Services department, we are building a team of Forward Deployed Engineers to help our customers adopt AI-native development with JetBrains Central and enable JetBrains consulting partners to transform their customers’ AI-native software development lifecycle.</p> <h2><strong>About the role</strong></h2> <p>As a Principal Forward Deployed Engineer, you will work directly with early adopter customers to deploy JetBrains Central platform into complex enterprise environments and help them move from experimental AI usage to governed, scalable AI-native development.</p> <p>You will act as a trusted advisor to customer engineering teams and consulting partners, while also mentoring other Forward Deployed Engineers and helping with complex deployments. In this role, you will help establish best practices for enterprise AI adoption and influence how organizations implement AI-driven software development.</p> <p>This role is often a strong fit for engineers who have previously served as Principal or Staff Engineers, Heads of Engineering, CTOs, or Solutions Architects and who enjoy working directly with customers while staying deeply involved with complex technical systems.</p> <p>This role combines consulting, architecture, and hands-on engineering. Your work in the field will directly influence how our platform evolves and how enterprises adopt AI-driven development.</p> <p>You will work directly with the world’s most innovative companies — our client base includes 420 of the Fortune 500 — ensuring they maximize the value of their JetBrains investments.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deploy JetBrains Central platform into enterprise development environments, CI/CD systems, and internal developer platforms.</li> <li>Help organizations transition from ad-hoc AI experimentation to governed AI-native development workflows.</li> <li>Implement enterprise AI governance, including security policies, access management, and data privacy controls.</li> <li>Enable observability for AI-driven development to help organizations understand their AI usage and its impact on productivity, as well as their code-generation patterns.</li> <li>Design sustainable AI adoption strategies, including usage controls and cost visibility across multiple model providers.</li> <li>Integrate our cloud-based agent execution layer, allowing AI agents to run securely and at scale.</li> <li>Collaborate closely with JetBrains product teams to shape the platform based on real-world deployments and customer feedback.</li> <li>Create delivery frameworks and train JetBrains partners to deliver the desired scope of service.</li> <li>Mentor and support other Forward Deployed Engineers, sharing architectural expertise and helping to scale the team’s deployment practices.</li> </ul> <h2><strong>You will thrive in this role if you are</strong></h2> <ul> <li>A consultant at heart who can communicate effectively with both engineers and technical leadership.</li> <li>Able to see the whole picture of the software development lifecycle across developer tools, infrastructure, APIs, and cloud systems.</li> <li>Experienced at integrating complex software systems into enterprise environments.</li> <li>Curious about the future of AI agents and AI-native software development.</li> <li>Comfortable working with early adopters and overcoming ambiguous technical challenges.</li> <li>Motivated to mentor other engineers and contribute to building a new technical discipline.</li> </ul> <h2><strong>What you will bring</strong></h2> <ul> <li>Experience in software-related projects, ideally in a customer-facing or consulting environment.</li> <li>Familiarity with Java or Python.</li> <li>Experience building or integrating developer platforms, infrastructure systems, or software solutions.</li> <li>Familiarity with modern development workflows (CI/CD, developer environments, internal developer platforms, etc.).</li> <li>Experience working directly with customers or technical stakeholders.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to operate in fast-evolving technical environments.</li> <li>Ability and desire to travel to meet customers.</li> </ul> <h2><strong>These would be a plus, but are not blockers</strong></h2> <ul> <li>Experience with industry-specific solutions (fintech, telco, retail, etc.)</li> <li>Experience with AI/LLM platforms, agent frameworks, or AI-assisted development tools.<br>Experience in solutions engineering, consulting, or forward-deployed engineering roles.</li> <li>Familiarity with the JetBrains ecosystem or developer productivity tooling.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-KP1</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We are an equal opportunity employer</strong><br><br>We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation.</p> <p><em data-stringify-type="italic">We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></em></p></div>
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Posted: 2026-10-16
Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.
Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.
Restaurant owners generally aren't on LinkedIn and they don't read e-books. They ask friends, search Google, and more and more often, they ask ChatGPT. We need someone who can find new ways to reach them and get those ideas live quickly.
We're hiring a Growth Marketer to build and ship our organic and non-paid growth experiments. This role is for a builder, not a strategist. You'd rather ship a working test today than a polished deck next week. You'll take ideas from the backlog to live, measure them honestly, and double down on what works. Using AI and no-code tools, you'll build pages, tools and campaigns yourself instead of relying on agencies and six-figure budgets.
You'll report to the Head of Marketing, who sets direction and priorities. You'll work in deep collaboration with our other growth marketers, product marketing and creative teammates, plus embed yourself in the wider org of Sales, Account Management, RevOps, Product, and more.
Ship growth experiments, fast: Take ideas from our growth backlog and get them live: landing pages, tools, ads and content. Run plenty of them, keep what works and kill what doesn't.
Get Tebi recommended by AI: Own our visibility in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini and Google's AI Overviews. Create and update content built to be cited, not just published, and track how often we show up compared with competitors.
Build tools operators actually use: Build free tools, calculators and templates for restaurant owners, and scale our programmatic landing pages. Use no-code, AI and vibe coding tools to ship without waiting on engineering.
Run creative campaigns: Help launch scrappy, unconventional campaigns across markets, from competitive campaigns to guerrilla and partner media, with the support of our Marketing team.
Turn word of mouth into a channel: Test referral and sharing ideas that turn merchant word of mouth into a steady flow of demo requests. Work with our Product Growth team to build the winners into the product.
Keep paid and organic working together: Support our performance agency with landing pages, creative tests and tracking.
Measure everything: Keep the experiment log up to date: hypothesis, cost, result and next step. Set up tracking and UTMs properly so we know what actually drove each demo.
How we'll measure success:
Experiments shipped each month, and what we learned from them
Demo requests from organic and other non-paid channels
How often Tebi appears in AI answers for our category, by market
Demos from free tools, the reservation widget and programmatic pages
Think like a growth marketer but move like a hacker. You know what drives results and how to build just enough to prove it
Ship rather than spec. A working prototype today beats a polished plan next week
Have built and launched things yourself, like pages, tools, automations or campaigns, and can tell us what happened, including what didn't work
Already use AI to work faster and have a point of view on how it's changing the way people find products
Are hands-on with no-code and AI tools (Framer or Webflow, Zapier or Make, Claude or ChatGPT, Cursor or similar), without being precious about the stack
Are comfortable with data and honest about results, in GA4, HubSpot, Looker or whatever gets the answer
Have creative, sharp ideas and the discipline to ship the unglamorous parts too
Take ownership and don't wait to be told what to do. No task is above or beneath you
Speak fluent English. Another European language is a plus
Nice to have:
Experience with SEO, and with AEO or getting a brand cited by AI tools
Experience marketing to small businesses, or a background in hospitality
Vibe-coding projects you're proud of
We don't have a minimum number of years for this role. We care more about how you think and what you've built than how long you've been doing it. If this sounds like you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.
Benefits:
Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off
Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.
From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.
We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.
At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.
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Posted: 2026-10-16
Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.
Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.
Restaurant owners trust other restaurant owners. They listen to the chef down the street, their wine supplier and their accountant long before they listen to an ad. That's why our events work. When we launched in Berlin, we hosted a four-hands dinner with two local merchants and a well-known food creator. We believe that’s what builds credibility, trust, and ultimately a warm prospect list.
We’re hiring an Events & Community Manager to turn that into a program that runs in several markets at the same time. You’ll plan and run our partner and owned events, and find new ways to grow Tebi through the hospitality community in each city, neighbourhood and market. You’ll work closely with our local sales teams so every event and partnership turns into real conversations.
This is a hands-on role. One week you'll be hosting a merchant dinner in Milan, the next you'll be setting up a distributor breakfast in Amsterdam. You'll report to the Head of Marketing and work closely with our Marketing team to extend these programs to our channel ecosystem, plus align closely with the General Managers and Account Managers in each market.
Run events across markets: Plan and deliver partner and owned events in 2–3 markets at a time, from intimate merchant dinners and industry breakfasts to city launches. You own the calendar, budget, venues, suppliers, guest lists and the plan for the night.
Build the playbook as you go: Turn each event into templates, checklists and supplier lists, so we can launch a city campaign in weeks, not months. Improve them after every event.
Build local partner networks: Find the people operators already trust: drinks distributors, wholesalers, food creators, hospitality associations, accountants and the advisers who help new venues open. Build partnerships that bring us introductions and referrals, not just logos.
Put our merchants front and center: Work with our best merchants as hosts and anchors, so prospects hear about Tebi from the people they respect.
Turn connections into pipeline: Agree with local Sales and Account Management who to involve, how to follow up and who owns what conversations. Track every event in HubSpot from invite to demo to signed merchant.
Grow Tebi through the community: Find new ways to reach operators through the people and places they already trust, in each city, neighborhood and across borders. Keep guests and partners engaged after events, so one introduction leads to the next.
Open new community channels: Test new ways to grow through our close-knit industry, such as an affiliate or referral program for partners, sharing useful insights from our merchants, and showing up in the forums and groups where operators talk shop.
Capture the stories: Work with our creative team and relevant freelancers to turn events and partner moments into social content, case studies and sales material.
How we'll measure success:
Events delivered each quarter across markets, on time and on budget
Demos, pipeline and new merchants from each event and partnership
Introductions, referrals and leads from partners, affiliates and community channels
Cost per demo compared with our other channels
Have built something people show up for: an event series, a supper club, a community, a program. You can point to what it led to, not just how many people came
Feel at home in hospitality. You've worked in or around restaurants, bars or food and drink brands, and you're comfortable leading a room full of operators
Are high agency. You own your calendar, your relationships and your results, and you don't wait to be told what to do
Build your own playbook when there isn't one, and you enjoy doing the work as much as planning it
Know the difference between a real community and a guest list
See growth opportunities beyond events, and are curious enough to test them
Can run several markets at once without dropping details, and are happy to travel regularly
Track what you do: comfortable with a CRM (HubSpot a plus), UTMs and simple reporting
Speak fluent English. Dutch, German, Italian, Spanish or a Nordic language is a plus
Typically this means 3–5 years in events, community, field marketing or partnerships, but we care more about what you've built than how long you've been doing it.
This role isn't for you if:
You'd rather plan the program than run it
You need a fixed playbook and a clear org chart to get going
You're not willing to roll up your sleeves on the night
Benefits:
Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off
Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.
From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.
We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.
At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.
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Posted: 2026-10-16
<p><strong>Reporting Relationships</strong></p> <ul> <li> <strong>Primary Manager: </strong>COO and Co-MD</li> <li> <strong>Dotted Line: </strong>CMO and Co-MD </li> <li> <strong>Direct Reports: </strong>~10 people spanning Culinary, Product Innovation, Product Strategy, Product Operations, and Product Analytics</li> </ul> <h2><strong>The Opportunity</strong></h2> <p>Factor is a healthy, ready-to-heat meal delivery service that has built a category-defining business in the US and Canada. Now we're building <strong>Factor in Europe</strong> — and although we have strong blueprints from North America, we have the opportunity to leverage the very rich multi-cultural environment in Europe to tailor both our physical and digital products to five different markets.</p> <p>As our <strong>Director, Product</strong>, you will own the full product vision and execution for Factor Europe. You will lead a multi-layered team of ~10 people, sit on the Factor Europe leadership team, and maintain a close dotted-line relationship with our CMO to ensure product and marketing move as one.</p> <p>This is a rare kind of role: senior strategic ownership and real infrastructure, with the pace and ambition of an early-stage scale up. If you are a visionary builder who leads with curiosity, earns conviction through data, and holds your team to the same high standard you hold yourself — we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ol> <li><strong> Lead and Develop a High-Performance Product Team</strong></li> </ol> <ul> <li> Build, inspire, and manage a multi-disciplinary team — setting a clear vision, establishing the operating rhythms that allow the team to move fast, and investing in the people who will drive Factor Europe's next chapter.</li> </ul> <ol> <li><strong> Own and Challenge the Product Vision</strong></li> </ol> <ul> <li> Define a clear and compelling vision for what Factor's physical product must become in Europe — grounded in customer insight, commercially rigorous, and differentiated enough to win. Develop a deep, independent point of view on where the North American model translates and where European markets demand something different.</li> <li> Push the team and the business to think beyond the current roadmap — challenging assumptions, interrogating trade-offs, and ensuring we are always working on the highest-leverage version of the product.</li> <li> Act as the liaison to our global Digital Product team — representing Factor Europe's priorities in the feature roadmap and collaborating on shared global initiatives that benefit the wider business.</li> </ul> <ol> <li><strong> Drive Customer Retention and Commercial Performance</strong></li> </ol> <ul> <li> Own customer retention levers as your north star. Build a rigorous, evidence-based view of what drives it and rally the team around interventions that move the needle.</li> <li> Make product decisions with full awareness of their P&L implications. Take calculated risks, track outcomes honestly, and move quickly to learn and adjust when bets don't pay off.</li> </ul> <ol> <li><strong> Build for Multiple European Markets</strong></li> </ol> <ul> <li> Lead our effort to find product-market fit across five distinct markets — understanding how consumer preferences vary by culture, and building a proposition that resonates locally while scaling efficiently.</li> <li> Share learnings across geographies and partner with peers across the HelloFresh Group to continuously raise the bar.</li> <li> Support new channel strategies, understanding and adapting products for different customer bases.</li> </ul> <ol> <li><strong> Align Product and Marketing Strategy</strong></li> </ol> <ul> <li> Work closely with the brand & marketing team to ensure product roadmap and marketing strategies are fully synchronised — so what we build, how we talk about it, and how we sell it form one coherent proposition.</li> <li> Act as the product voice on the leadership team, articulating a compelling vision for where the product needs to go and why.</li> </ul> <h2><strong>Who You Are</strong></h2> <ul> <li> <strong>A visionary leader who executes. </strong>You set a compelling direction, bring your team with you, and roll up your sleeves to make it happen.</li> <li> <strong>Customer-obsessed and analytically rigorous. </strong>Sharp instincts backed by disciplined discovery. Comfortable querying your own data and stress-testing assumptions.</li> <li> <strong>Commercially minded. </strong>You understand how product decisions flow through to the P&L — and hold yourself accountable to outcomes, not just outputs.</li> <li> <strong>A cross-functional influencer. </strong>You build trust quickly, drive execution through others, and get the right priorities onto other teams' roadmaps.</li> <li> <strong>Internationally curious. </strong>You find the complexity of building for multiple European cultures energising, and you seek out the nuances that matter.</li> <li> <strong>An exceptional communicator. </strong>You write and present with clarity and conviction — from strategy narratives to leadership updates to product briefs.</li> <li> <strong>Food and/or nutrition obsessed!</strong></li> </ul> <h2><strong>Requirements</strong></h2> <ul> <li> <strong>Experience: </strong>8–10+ years in Product, Strategy, or a closely related commercial leadership role; 3+ years managing multi-disciplinary teams.</li> <li> <strong>Technical toolkit: </strong>Advanced Excel/Google Sheets; AI proficiency and curiosity required.</li> <li> <strong>Strong preference for:</strong></li> </ul> <p>○ Experience in D2C subscription businesses — retention, lifecycle, and recurring revenue models.</p> <p>○ Multi-market European experience and an understanding of how consumer preferences vary across the continent.</p> <p>○ Experience in physical products or FMCG, especially food & beverage.</p> <p>○ A track record of scaling a product in a new market and finding product-market fit.</p> <h2><strong>Compensation & Financial Wellbeing</strong></h2> <ul> <li>Enjoy 20% off HelloFresh and 40% off Factor_ subscriptions.</li> <li>Access the "Benefits at Work" platform for discounts on brands like Nike, Bol.com, and IKEA. </li> <li>You'll receive a HelloFresh laptop, a €250 home office setup budget, and contribute to the Bedrijfspensioenfonds Levensmiddelen pension scheme (2025 rate 27.6%; employer pays 19.64%, employee pays 7.96%).</li> </ul> <h2>Health & Wellbeing</h2> <ul> <li>Benefit from discounts on ClassPass and gym memberships via Bedrijfsfitness Nederland, free bootcamp classes (Amsterdam), and free subscriptions to Headspace and OpenUp.</li> <li>Get a 10% discount on additional health insurance at Zilveren Kruis in 2025.</li> </ul> <p><strong>Flexibility & Work-Life</strong></p> <ul> <li>Work flexibly with our hybrid setup (50% office, 50% remote), plus a €2.40 daily remote work allowance.</li> <li>Receive 24 days of annual leave (pro-rated), plus one additional day per year of service (up to 30 days total).</li> <li>Full reimbursement for 2nd-class public transport to the office, plus €0.23 per km for car and bicycle travel.</li> <li>Eligible employees can work from another country for up to 8 weeks per year.</li> </ul> <p><strong>Career & Development</strong></p> <ul> <li>Grow with our "Learning Never Stops" mindset: participate in Pantry Staple trainings, access internal/external opportunities, and join our cross-market mentoring program.</li> </ul> <p><strong>Culture & Environment</strong></p> <ul> <li>Enjoy fresh homemade lunches in the office (€3.00/day), weekly <em>vrij-mi-bo</em> (Friday drinks), quarterly strategy sessions, and team events.</li> </ul>
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Posted: 2026-10-16
<p>SLSQ427R946</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape.</p> <p>We are looking for a creative, delivery-oriented Named Account Executive to join the Healthcare and Life Science to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Benelux Region. As an Account Executive, you know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth.</p> <p>You will report to the Sales Director for Healthcare and Life Science, Benelux. </p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will co-develop a business plan, with your team and ecosystem partners, that accelerates customer success to exceed quarterly/annual consumption and booking goals</li> <li>You will lead your team, customers and partners to identify impactful data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Data Intelligence platform</li> <li>You will implement the data and AI transformation goals of your customer through a combination of strategic partnerships, well scoped professional services, training and targeted Executive engagement</li> <li>You will develop an understanding of technical product details and roadmap to build trust with executives and technical champions</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Exstensive experience selling complex solutions to Enterprise Customers</li> <li>You will have experience managing and leading complex, federated sales campaigns in major accounts</li> <li>You will have experience working in Data, Cloud industries with some technical sales experience</li> <li>Proof of exceeding sales quotas in high-growth Enterprise software companies </li> <li>You will have experience driving consumption and commit-based engagement models and strategies working with professional services and training teams</li> <li>You will have experience co-selling and scaling your business with Cloud Vendors (AWS, Azure and Google Cloud teams) and Global Solution Integrators (GSI)</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your account / territory plan</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English and in Dutch are required</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-16
<p><strong>REQ ID: FEQ227R147</strong></p> <p><strong>Location: Netherlands (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe</strong></p> <p><strong>Recruiter: Dina Hussain</strong></p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our <strong>EMEA Emerging Digital Natives and Startups </strong>business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers.</p> <p>You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts.</p> <p>This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2><strong>What We're Looking For</strong></h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role</strong></h2> <p>You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-10-16
<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> <p><strong>Why Mozilla?</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute </span><strong>open-source</strong><span style="font-weight: 400;"> software that enables people to enjoy the internet on their terms. </span></p> <strong>What you’ll do:</strong> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Design, build and implement security and hardening features for enterprise users:</strong><span style="font-weight: 400;"> Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: </strong><span style="font-weight: 400;">Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries </span><strong>or Strengthen Firefox’s security architecture:</strong><span style="font-weight: 400;"> Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Contribute to our security initiatives:</strong><span style="font-weight: 400;"> Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Improve browser reliability and performance:</strong><span style="font-weight: 400;"> Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll bring:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Systems programming experience and security knowledge:</strong><span style="font-weight: 400;"> 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Debugging and problem-solving skills:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Web platform and modern systems experience: </strong><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Effective collaboration and communication:</strong><span style="font-weight: 400;"> Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</span></li> </ul> <p><strong>What you’ll get:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</span></li> </ul> <p><strong>About Mozilla </strong></p> <p>Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online.</p> <p><strong>Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging</strong></p> <p>Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission. We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientation<span style="color: #003366;">s, </span>gender identities, and expressions.</p> <p>We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation.</p> <p>We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws. Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose.</p> <p>Group: D</p> <p>#LI-REMOTE</p> <p>Req ID: R3247</p> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><strong>Hiring Ranges:</strong></p></div><div class="title">Remote Netherlands</div><div class="pay-range"><span>€66.000</span><span class="divider">—</span><span>€88.000 EUR</span></div></div></div>
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Posted: 2026-10-16
<h2><strong>The role</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness.</span></p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</span></li> </ul> <h2><strong>Definition of done</strong></h2> <p><span style="font-weight: 400;">Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects.</span></p> <h2><strong>Required qualifications</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</span></li> </ul> <h2><strong>Preferred</strong></h2> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</span></li> </ul>
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Posted: 2026-10-16
You’re the first face people see when they walk into the Eye office, and a big reason they enjoy coming back. Guests, new colleagues, our SecOps analysts, the sales team, our founders: you know them all. As our Office Manager, you run the office in The Hague as if it were your own. You notice what needs doing, decide what matters most today, and get it done without waiting for someone to ask.
What you’ll do
Keep the office running day to day. Make sure the meeting rooms are set up, the kitchen is clean, the plants get water, and supplies and inventory are up to date.
Welcome guests and new colleagues. For onboarding and offboarding, you have desks, access and welcome packs ready before day one.
Work together with our event manager on our events from planning to the night itself: quarterly meetups, Thursday socials, the summer and Christmas parties. In the evening, you’re the host.
Remember the moments that matter, like work anniversaries and gifts, so nobody slips through the cracks.
Follow up when someone flags a problem, and stay on it until it’s actually fixed.
Work with vendors, service providers and building management. You request quotes, compare them, order, and keep the office budget, invoices and expenses in check.
Work directly with our founders..
Think ahead about our offices. When we talk about opening in a new cities in Europe, you’re the one who works out what that takes.
Work closely with our Office Assistant, and with our Office Manager in Germany.
What you bring
Experience in office management, front office, facilities or hospitality (hotels, events, restaurants)
You take initiative. You set your own priorities and you’re happy to roll up your sleeves.
You’re warm and approachable, and hosting people comes naturally to you
Fluent Dutch and English
You like being where the people are: 4 days a week in our The Hague office , especially on Thursdays which is our official office day.
32 - 40 hours availability.
What we offer
Real ownership. You decide how the office runs and how our events look.
A flat organisation where you work closely with our founders and connect with every team
Company retreats abroad (Spain, Portugal, Italy…), quarterly meetups and Thursday socials
A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days
Room to grow with us as the team and our number of offices grow
About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.
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Posted: 2026-10-16
Your Role at Eye
Lead and Own MSP Partnerships: Manage the complete channel portfolio, recruit new partners, coach and develop your team, and scale operations to drive channel-led revenue growth.
Strategic Partnership Management: Develop and execute partner business plans, design co-sell strategies, and create partner enablement programs.
Improve Channel Strategy: Redefine processes for partner recruitment, onboarding, and management, particularly in new markets.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure alignment on goals, execution plans, and resource allocation.
Performance Management: Monitor partner performance, implement enforcement mechanisms where needed, and continuously optimize partner productivity and profitability.
Who You Are
1+ years of leadership experience with 6+ years total in sales, business development, or
channel.
Proven track record in partner management, channel development and/or new business sales.
Cybersecurity, IT infrastructure, backup, disaster recovery, or cloud storage background.
Fluency in Dutch language is required; German fluency is considered a plus.
You're comfortable with ambiguity, are proactive and results driven.
You're a team player and thrive in a scale-up environment.
You are willing to travel 50% of the time to visit partners or be present on events.
What we offer
You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.
You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.
An attractive remuneration package and bonus.
Car allowance and “floating holidays” for additional time off.
MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.
Strong support for your personal and professional development.
Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.
About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
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Posted: 2026-10-16
People Business Partner & Total Rewards
Most People roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, and to own one of them outright: how Eye rewards and recognises its people. You’ll do that while partnering the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn’t it. If you get energy from building one, keep reading.
The role
This role has two halves, and you’ll split your time roughly evenly between them.
The first half is Total Rewards. You’ll own compensation and benefits at Eye, including salary reviews, benchmarking, levelling, benefits and our equity program. There’s no finished framework waiting for you. You’ll shape it, make it hold up as we grow, and get us ready for EU pay transparency. You don’t need to be a reward specialist yet. If you owned reward projects before and want to make this your expertise, this is where you do it.
The second half is partnering. You’ll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & onboarding, and project management. It’s the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.
That mix is exactly why this role needs presence more than years. You’ll coach a first-time manager on the basics one hour and align a salary band with C-level the next. You’ll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.
What you’ll do
Own Total Rewards end to end: run the annual salary review, keep our benchmarks honest, and build levelling and salary bands that make sense to managers and employees alike.
Manage benefits: run our benefits across the Netherlands, the UK, Germany and Belgium, work with providers, and keep improving what actually matters to our people.
Manage our equity program: grants, refreshers, and making sure people understand what their equity means.
Prepare Eye for pay transparency: work with Legal and Finance so we’re ready for the EU directive, not scrambling to catch up.
Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.
Be visible. This is an office where face-to-face matters: you’ll be on the floor in The Hague, listening to what’s actually going on, not partnering from a distance.
Handle the real side of employee relations: sick leave and reintegration, conduct issues and complex cases, working with external counsel when needed. You’ve seen the challenging cases and you don’t flinch.
Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.
What we’re looking for
HRBP experience in a scaling tech environment. You know what good looks like at 200+ people.
Hands-on reward experience. Around a year in a reward or C&B role, or several reward projects you led yourself: salary reviews, benchmarking, levelling or benefits. Specialist depth is not required; curiosity to build it is.
Comfortable with numbers. You can build a comp analysis in a spreadsheet and explain it to a manager who has never seen one.
Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.
Genuinely comfortable with ambiguity. Our problems don’t come with a manual, and you’d rather solve them creatively than wait for one.
Hands-on, working knowledge of Dutch labor law, and you know when to bring in an expert.
Professional English. Dutch is a plus, not a requirement.
Based in the Netherlands and happy coming into the office: at least 1 day a week in The Hague, ideally 3.
What we offer
Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.
A clear path to make Total Rewards your specialism, with direct exposure to the leadership team.
Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.
Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).
Generous time off, including wellbeing days, floating holidays and a volunteering day.
Competitive base salary and company equity.
MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.
About Eye Security
Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We’re 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn’t only be for enterprises
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Posted: 2026-10-16
About this role
Want to find out what recruitment really is, from the inside? At Eye, you won't be filing CVs in a corner. You'll help a growing recruitment team build how we hire, and if it clicks, we'd love to grow you into a recruiter.
What you will do
Help find candidates for our harder-to-fill roles, side by side with our recruiters
Screen applications for our junior and high-volume roles, many of them in Dutch
Turn recruitment data into clear reports the team and hiring managers actually use
Clean up and improve how we use our ATS
Bring structure to our recruitment knowledge base, starting with every job description in one place
Keep interviews running smoothly: scheduling, coordination and candidate communication
Help build our relationships with universities and students
The role is new, so it will grow with you and with what the team needs most.
What you wil need
You speak Dutch fluently and work comfortably in English
You're a 3rd or 4th year student, available 20 hours a week, with 2–3 days in our office in The Hague or Berlin
You have at least six months of admin or office experience (a board year at a study association counts) and you're at home in Excel
You want to build a career in recruitment and are curious about how it works
You take ownership: you spot what needs doing, find the help you need and ask good questions
Nice to have
You enjoy working with data, or want to get better at it
Some experience with recruitment, HR or an ATS, or admin work.
What we offer
Real responsibility from week one, with a recruiter beside you to learn from
A clear chance to grow into a junior recruiter role
Flexible hours around your studies, and a hybrid setup
A team that celebrates together, from monthly team gatherings to our annual "Eye-cation"
About Eye Security
Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.
We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.
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Posted: 2026-10-16
Deadline Date: Tuesday 27 October 2026
Requirement: Principal Technician (ICT Systems)
Location: The Hague, NL
Full Time On-Site: Yes
Time On-Site: 100%
Total Scope of the request (hours): 300
Required Start Date: 9 December 2026
End Contract Date: 31 December 2026
Required Security Clearance: NATO SECRET
Duties & Role:
The Principal Technician (ICT Systems) is responsible for the installation, maintenance, and repair of information and communication technology systems. He/she provide technical support to end-users and troubleshoot any issues that arise. They stay up to date with the latest technology trends and make recommendations for system improvements. They handle tasks related to configuring hardware and software, managing computers and networks devices, troubleshooting technical issues, ensuring data security and system reliability, and provide technical support to end-users. They collaborate with various departments to understand their technology needs and optimize the organization's ICT infrastructure to support business operations efficiently.
Duties and Responsibilities:
Software configuration
System software
Network support
Systems installation and removal
Release and deployment
Additional duties for this post:
The Principal Technician (ICT Systems) will provide 24/7 Immediate On-Call Response to the Service Operations with technical AirC2 expertise and solutions at Level 2 support with ticket response and resolutions that will meet current operational needs and defined Key Performance Indicators (KPIs).
The Principal Technician (ICT Systems) will work as an on-site integrated member of the assigned service team, when not on 24/7 on-call duty for immediate ticket response and resolution. He will help with the design, development, test and on-site support of engineering changes to services, processes, organisation, operating model and other aspects. This effort may be required in addition to his/her daily service operations and maintenance tasks.
Requirements
Skills, Knowledge & Experience:
Desirable:
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Posted: 2026-10-16