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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Sales Manager Polen (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Italien (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.

  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.

  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.

  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.

  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.


Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer (all genders)
Enopai – München


Your mission

Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.

Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.

Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.

Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.

Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.

Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.

Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.


Your profile

  • At least 7 years of experience building and running production backend systems.
  • Excellent Python skills and solid experience with FastAPI, asyncio, relational databases and frameworks such as SQLAlchemy.
  • AI-first mindset: you use AI and AI agents as a normal part of your daily development work to speed up boilerplate, tests and refactoring, so you have more time for architecture, product and hard technical problems.
  • Cloud and DevOps experience: you're confident working in cloud environments and familiar with CI/CD, infrastructure as code and running modern backend systems.
  • A strong sense for architecture. You build solutions that work reliably today and still scale tomorrow, and you know when pragmatism matters more than perfection.
  • Founder mindset: you take ownership, think like an entrepreneur and make technical decisions proactively instead of just implementing requirements.
  • You enjoy working with strong engineers, give constructive feedback and hold your own work and the team's to a high standard.
  • You value the pace of a small team and like working on-site in Munich, because fast decisions and close collaboration make a real difference to you.
  • You speak fluent, business-level German and English.

    Nice to have
    • Experience with InfluxDB or other time-series databases.
    • Interest in energy systems, optimization algorithms or mathematical models.

Why us?

  • The pace of an ambitious startup where your ideas count and you have real influence on product and technology.
  • A competitive salary plus extra benefits such as the EGYM Wellpass.
  • The chance to make a concrete contribution to the energy transition through your work.
  • A central office right at Goetheplatz in Munich, with the option to work from home by arrangement.
  • An environment where you keep growing: together with a strong engineering team, you'll build innovative software, solve challenging technical problems and help shape the future of intelligent energy systems.

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Posted: 2026-10-18

Director People & Culture (m/w/d) - 70-100% - remote DE or CH
Edl Consulting – Remote (Germany)


About our client

Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.

The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.

We are happy to share our client’s name in a personal conversation.


Your mission

You will shape how several companies become one organisation.

Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.

That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.

The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.


Your tasks and responsibilities

  • You develop the target picture of our organisation together with the CEO and the managing directors, and keep it moving forward
  • You integrate acquired companies from a people perspective: organisational structure, roles, leadership levels, compensation logic and culture
  • You build a group-wide role and job architecture and harmonise structures across borders – without overriding local realities
  • You enable our managers for phases of change, from structured performance conversations to the difficult ones
  • You own internal communication around change initiatives and advise the CEO on it
  • You develop and implement a retention strategy for key people
  • You prepare workforce adjustments and see them through in a legally sound way across all jurisdictions involved
  • You develop our HR processes and systems further, with Personio as the leading system, and build reliable reporting for the management team and the advisory board

Your profile

  • You have held responsibility as Head of HR, HR Director or in a comparable role in an internationally structured company for several years
  • You have accompanied acquisitions and post-merger integration from a people perspective – not in theory, but in execution
  • You have owned restructuring and workforce adjustments and conduct separation conversations with composure and integrity
  • You know Swiss and German employment law and are happy to work your way into further jurisdictions
  • You think in processes – and you actually get them running
  • You constantly communicate proactively and solutions oriented
  • You are technically minded, work confidently with an HRIS and enjoy automating things rather than administering them
  • You like making decisions, take responsibility for uncomfortable topics as well, and raise issues before they become problems
  • You want to think strategically and roll up your sleeves at the same time
  • You communicate fluently in German and English – further languages are a plus, Danish especially so

What our client offers

You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.

  • A role with real scope, reporting directly to the CEO, with short decision-making paths
  • The chance to build a people function in an international group rather than administer an existing one
  • High flexibility: predominantly remote, a workload between 70 and 100 per cent, based in Switzerland or Germany
  • Breadth of content, from strategic organisational development to hands-on implementation
  • The position is initially limited to two years, with the option of an extension
  • An environment where decisions are made quickly and results become visible immediately

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office —&nbsp;whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;</span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span>&nbsp; or visit our&nbsp;</span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span>&nbsp;</li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br>&nbsp;</li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-18

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-18

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Senior Media-Buyer – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

 

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com


Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH). 

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.

Erwartete Qualifikation

  • Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.

  • Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;

  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung

  • Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.

Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.


Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.

Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Software Development
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.

  • Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft

  • Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen

  • Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows

  • Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)

  • Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen


  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang

  • Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python

  • Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development

  • Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Web Developer (all genders) Full Remote
Holzland Becker – Homeoffice

Remote

With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.

  • Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops

  • Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt

  • Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders

  • Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates

  • Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates

  • Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture


  • Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS

  • Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt

  • Experience working with REST APIs

  • Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus

  • High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code

  • Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX

  • Very good German skills or fluent English

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Österreich) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇦🇹 Diese Position ist in Österreich angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in Österreich leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. 💻✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Customer Success Manager (all genders)
Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis

Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

Deine Mission bei Foodji:

  • (Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.

  • Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.

  • Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.

  • Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.

  • Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.

  • Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.


DAS BRINGST DU MIT

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.

  • Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.

  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.

  • Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.

  • Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.

  • Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

  • Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote

  • Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze

  • bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

  • Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

  • EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

  • JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

  • KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

  • Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

  • Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive

  • Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

  • Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

  • Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-10-18

Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)
Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.

Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.

Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.

Was du bewegst

Operative Verantwortung

  • End-to-End-Ownership vielfältiger Recruiting-Prozesse – unterschiedliche Funktionen, unterschiedliche Level, unterschiedliche Herausforderungen

  • Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level – von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung

  • Strukturierte, kompetenzbasierte Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness

  • Aktive Marktbearbeitung durch gezieltes Sourcing

  • Eine Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt

Strategisches Ownership

  • Mitgestaltung des Talent-Acquisition-Bereichs in enger Abstimmung mit dem Head of - strukturell, prozessual, strategisch

  • Volle Verantwortung für den Recruiting-Funnel: Kennzahlen definieren, Conversion steigern, Engpässe erkennen, konsequent nachschärfen

  • Aufbau strategischer Talent Pools für Profile, die immer wieder gefragt sind

  • Entwicklung von Active-Search-Strategien

  • Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme - von Auswahl bis Optimierung

  • Aufbau externer Partnerschaften, die unser Recruiting schlagkräftiger machen


DAS BRINGST DU MIT

  • Praktische Recruiting-Erfahrung, im Idealfall bereits über mehrere Funktionen und Senioritäten hinweg

  • Ein geschärftes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Recruiting-Prozesse und Active Sourcing

  • Souveränität und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern bis in die Geschäftsführung

  • Die Fähigkeit, gleichzeitig operativ tief einzusteigen und strategisch den Überblick zu behalten

  • Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen parallel unter Druck stehen

  • Ein analytischer Blick auf Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität

  • Verbindlichkeit, Beratungsstärke und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen auszusprechen

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

  • Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt

  • bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente

  • Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung

  • EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios

  • JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec

  • KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind

  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands

  • Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen

  • Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade

  • Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland

  • Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür

  • Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d)
Lippe Personal GmbH – Homeoffice

Remote

Wir suchen jemanden, der wirklich mitbaut.

Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen.

Das wollen wir ändern.

Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind.

Was du bei uns machen wirst:

Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an.

Unser Tech-Stack:

Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR

Backend: Python / Django, REST API

Datenbank: PostgreSQL und Supabase

Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur

Analytics: PostHog

Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs

Das bringst du mit:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für SEO-technische Anforderungen (SSG, Sitemap, Core Web Vitals) Mobile-first Denken, du weisst, dass die meisten Bewerber vom Smartphone kommen Selbststaendiges, eigenverantwortliches Arbeiten Gutes Deutsch, unser Markt ist DACH Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Du hast technische Freiheit bei UI-Details, Datenbankstruktur und konkreter Implementierung. Was zaehlt, ist das Produktverhalten, nicht der Weg dorthin.

Und wenn du noch dazu Erfahrung mit Supabase, Vercel oder Web-Scraping mitbringst, Marktplaetze oder SaaS-Produkte aus der Naeher kennst oder einfach Lust hast, in einem kleinen Team wirklich etwas zu bewegen, dann passt das gut.

Was wir bieten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparent und offen verhandelbar Hybrides Arbeiten, du entscheidest, wie du am besten arbeitest Echten Gestaltungsspielraum, du prägst die Architektur von Anfang an Kurze Entscheidungswege, kein Approval-Irrgarten Gutes Equipment, kein Kompromiss bei Hardware Budget für Weiterbildung, Konferenzen und Tools Die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und dem Produkt zu wachsen

Was wir zahlen:

55.000 bis 75.000 EUR brutto im Jahr, je nach Erfahrung und Stack-Tiefe.

Wir reden offen darueber, kein langes Ratespielen.

Und das Wichtigste:

Du arbeitest an etwas, das echten Unterschied macht. Praxen finden Personal, Mitarbeiter finden Jobs, und das System dahinter hast du mitgebaut.

Klingt gut?

Dann schick uns deinen Lebenslauf, gerne auch ein GitHub-Profil oder ein paar Worte dazu, was du zuletzt gebaut hast.

Kein Anschreiben notwendig. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.


  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Webentwicklung

  • Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django (oder vergleichbarem Python-Backend)

  • Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen

  • Verstaendnis fuer technische SEO-Anforderungen (SSG, ISR, Core Web Vitals, Sitemap)

  • Mobile-first Denken und Umsetzungserfahrung

  • Selbststaendige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Markt und Kunden sind im DACH-Raum)

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Posted: 2026-10-18

Graduate Program (all genders)
Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by two leading VCs (TQ Ventures & Lightrock), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Every day, millions of travelers book buses, trains, ferries and transfers through platforms they know, and many of those bookings run on Distribusion. We connect hundreds of carriers with the world’s leading travel retailers, making ground transport as easy to book as a flight.


We’re looking for ambitious graduates who want real responsibility from day one. As part of our Graduate Program, you’ll join one of our core teams as an Analyst or Engineer, work on live products used across the globe, and learn alongside people who are building the infrastructure of ground travel.

Workplace: Berlin & Remote or willing to relocate to Berlin.

Where you could make your mark

Product: Analyst roles

  • Search Engine & Booking Platform: Build the core engine that returns fast, scalable search results and handles thousands of booking requests per second.

  • Supply & Integrations: Connect hundreds of external carrier APIs and help build robust, fault‑tolerant infrastructure that keeps bookings flowing.

  • E‑commerce: Shape the booking engines, payment flows and user journeys that let travelers search, book, pay for and manage trips. Your work directly moves conversion and retention for a global audience across many markets, currencies and languages.

  • Connectivity: Build enterprise‑grade integrations with external systems like Salesforce, SAP, CRMs and government authorities, with a strong focus on automation and innovation.

Tech: Engineer roles

  • Demand Engineering: Work on the heart of our platform: the search and booking engine that lets the world’s biggest travel retailers sell bus and rail tickets through a single API, and the schedule system behind hundreds of thousands of daily departures used by hundreds of operators. Build high‑throughput microservices, help modernize our core search engine, and shape the product, not just the code.

  • Content Engineering: Build the pipelines that keep global travel data accurate and up to date. Automate how we ingest stations, prices and schedule changes in real time, and apply AI to keep millions of data points reliable at scale.

Partnerships roles

  • Regional Partnerships: Work hands‑on with bus, rail, ferry and transfer operators and leading travel retailers in your region, guiding them from first integration to growing their bookings across our global network.

  • Corporate Partnerships: Bring ground transport into business travel by working with travel management companies, corporate travel agencies and booking tools, from technical onboarding to growing the partnership.

  • Performance & Growth: Dig into partner data, spot opportunities, and build the processes and automation that help us scale.


Who you are:

  • STEM or tech-related academic background - You’re a recent (or soon-to-be) graduate in Engineering, Computer Science, Mathematics, Physics, Data Science, Business/Information Systems, or a similar field.
    Analytical mindset & problem-solving
    - You love digging into complex problems, understanding how things work, and turning ambiguity into clear, structured solutions.

  • Technical curiosity: You have a basic understanding of APIs, systems or digital products (through studies, internships or projects), and you’re excited to build with AI, whether that’s experimenting with new tools, prototyping ideas or putting AI to work on real problems in a high‑scale environment.

  • Strong communication - You can explain ideas clearly, whether talking to engineers, product managers, or business teams — and you enjoy bridging technical and non-technical worlds.

  • Collaborative & cross-functional - You like working with diverse teams and feel comfortable contributing to group projects, Agile teamwork, and shared problem-solving.

  • Fast learner & adaptable - You thrive in dynamic environments, pick up new tools and concepts quickly, and stay resilient when things change or are not fully defined.

  • Ownership & ambition - You’re eager to take responsibility early, bring ideas to the table, and help shape processes that improve how products get delivered.


What you can expect:

  • Global reach & real-world impact - You help build software that enables travel for millions of people globally; your work supports real journeys across countries and continents, and makes transportation more accessible.

  • Cutting-edge tech in a high‑scale environment - From microservices and real-time search to AI-based content automation and cloud infrastructure, you’ll gain hands-on experience with many modern technologies and complex systems.

  • Fast growth & startup energy - Distribusion is rapidly expanding globally (70+ countries, hundreds of carriers/retailers), backed by strong funding — you’ll have the opportunity to take real ownership early, learn fast, and grow with the company.

  • Variety: you can pick what excites you - Whether you like backend APIs, front‑end booking flows, data & analytics or product. There are many teams and disciplines where you can start, explore and specialise.

  • Meaningful mission — mobility & sustainability - By enabling efficient ground transportation (bus, rail, ferry) globally, Distribusion contributes to more sustainable travel alternatives to private cars or flights.

  • Global partnerships & industry exposure - You’ll collaborate with some of the biggest names in travel technology and national transportation, working directly with partners like Booking.com, Google Maps, Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

  • International team & inspiring culture - You’ll join a diverse, mission-driven team where talented people support, challenge, and learn from one another every day, a place to grow fast and make a real impact.

To qualify for the Graduate Programme, you should:

  • Finish or about to finish your studies by end of 2026.

  • Be available to begin full-time employment, in line with local labor laws and visa regulations.

Our hiring process for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova.

For any queries, please contact your Talent Partner at (

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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Posted: 2026-10-18

Senior Game Producer (Casual Games) - Fully Remote
SOFTGAMES – Remote job

Remote

At SOFTGAMES, we’re looking for a Senior Game Producer to lead one of our most exciting casual games on Facebook Instant. You’ll be at the heart of a small, agile team, defining the product vision, shaping the creative direction, and driving the roadmap for a game with significant growth potential.

We’re looking for someone who combines strong product thinking with excellent game design instincts. You understand what makes casual games engaging, know how to turn player insights into compelling features, and use data to continuously improve the player experience. From gameplay and progression to LiveOps and monetization, you’ll help shape every aspect of the game.

Your role:

  • Own and drive the game’s vision, strategy, and roadmap

  • Design and evolve engaging gameplay, progression, LiveOps, and monetization features that improve player engagement and business performance

  • Prioritize the roadmap based on player impact, business value, and development effort

  • Analyze player behavior, market trends, and A/B test results to make data driven product decisions

  • Lead and mentor a small team while fostering a strong product culture

  • Collaborate closely with Game Designers, Artists, Engineers, BI, and UA to deliver high quality features from concept to launch

  • Balance the game economy and continuously optimize retention, engagement, and monetization KPIs

  • Apply agile and lean development practices while identifying risks, removing blockers, and driving execution

  • Stay on top of market trends, player expectations, and competitor games to identify new opportunities

  • Partner closely with the Head of Studio to define product strategy and priorities

Your profile:

  • 5+ years of experience in Game Production, Product Management, or Game Design for free-to-play mobile games

  • Proven track record of owning and growing successful live casual games

  • Strong game design skills with a deep understanding of player motivation, progression, game economy, and feature design

  • Strong product thinking with the ability to turn player insights and business goals into engaging game features

  • Highly analytical and comfortable using data to validate hypotheses and drive product decisions

  • Solid understanding of free-to-play monetization, LiveOps, retention, and UA fundamentals

  • Strong leadership, prioritization, and stakeholder management skills

  • Comfortable working with cross-functional and distributed teams

  • Excellent written and verbal communication skills in English

  • Based within CET ±2 hours

Benefits:

SOFTGAMES offers a competitive package, including:

  • Remote-first, your way — Work fully remote from wherever you do your best work, or drop into our modern Berlin office whenever you like. You choose

  • Flexible hours — Structure your working hours to your needs. No crunch culture. No overtime

  • Generous vacation — Time to recharge, wherever in the world you are

  • Home office budget — We fund your setup so your home office actually works for you

  • Learning & development — Training budget for everyone, whether you're deepening expertise or picking up something entirely new

  • Top-tier equipment — A high-spec laptop, ready to get your best work done

  • Meal allowance — A monthly budget dedicated to your lunches

  • Home office utility grant — We cover a monthly contribution toward your electricity and internet costs

  • Company swag — Hoodies, bags, mugs — the good stuff

  • Annual company retreat — At least once a year, the whole company comes together to connect, align, and celebrate. Our events in general are epic but our off-site Retreat is one of a kind.

At SOFTGAMES, we value a diverse and inclusive work environment where everyone's ideas are heard and valued. Join our dynamic team and be part of the exciting world of mobile gaming. Apply now and let your expertise shine!


SOFTGAMES is the global powerhouse in Instant Gaming. We believe that great games should be accessible to everyone, everywhere, instantly. Our mission is to create high-quality, social-first gaming experiences that run seamlessly across all devices, breaking down the barriers between players and their next favorite game.

Our vision is simple: to become the daily habit of casual gamers worldwide. We don't just build games; we create long-lasting digital worlds where millions of people connect, compete, and play every single day. By partnering closely with giants like Meta, Microsoft and Samsung, we are shaping the future of play, delivering rich, engaging content to a global audience of billions.

SOFTGAMES is a remote-first studio and home to over 135 passionate experts from all over the world. We thrive on proactive, independent teams with the freedom to take initiative and challenge the status quo. If you want to build the next generation of frictionless, everlasting games, you’ve found your home.

Have we caught your interest? Then we look forward to your detailed application together with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Senior Buchhalter (m/w/x)
Rotzinger Group – Waiblingen, Baden-Württemberg, Deutschland

Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir Dich als erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d), der nicht nur fachlich sicher im Rechnungswesen ist, sondern auch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in der operativen Buchhaltung und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Du im nächsten Schritt die fachliche Verantwortung für unser dreiköpfiges Team im Rechnungswesen übernimmst und damit eine wichtige Schlüsselrolle in unserem Finanzbereich einnimmst.


  • Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB, insbesondere in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung

  • Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

  • Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung und Buchung von Sachverhalten im Hauptbuch

  • Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche

  • Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen

  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben

  • Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister

  • Mitwirkung bei steuerlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer, in Abstimmung mit externen Beratern

  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen

  • Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Digitalisierung, ERP-Weiterentwicklung oder der Optimierung von Reporting-Strukturen

  • Je nach Teamstruktur fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Rechnungswesen

Fachliche Anforderungen: 

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

  • Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung

  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3, sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil

  • Gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Fragestellungen; weitere steuerliche Kenntnisse von Vorteil

  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

  • Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft

  • Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und Systemen

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

 

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Posted: 2026-10-18

Director Professional Services & Cloud Operations (m/w/x)
VertiGIS GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

Die Business Unit Land Management unterstützt öffentliche Verwaltungen bei der Digitalisierung von Vermessung, Kataster und Geoinformation. Die VertiGIS LM Cloud bildet die Grundlage für neue cloudbasierte Betriebs- und Servicemodelle.

Die Position entwickelt Professional Services und Cloud Operations strategisch weiter und skaliert die Organisation für Managed-Cloud- und Subscription-Services. Sie führt die verantwortlichen Führungskräfte und verantwortet einen Bereich mit rund 40 Mitarbeitenden.

Die Aufgaben

Cloud- und Servicegeschäft

  • Strategische Weiterentwicklung von Cloud Operations, Managed Services und Betriebsmodellen für die LM Cloud

  • Gestaltung der Transformation von projektorientierten Leistungen zu standardisierten Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angeboten

  • Entwicklung und Umsetzung der Roadmap für Cloud-Geschäft, Services und Operations einschließlich geeigneter KPIs und wirtschaftlicher Zielgröße

Führung und Organisationsentwicklung

  • Führung und Entwicklung der Team Leads sowie weiterer Führungskräfte in Professional Services und Cloud Operations

  • Gestaltung und Skalierung der Organisation durch Organisationsentwicklung, Kompetenzaufbau und Change Management

  • Definition von Verantwortlichkeiten, Standards und Entscheidungswegen für die Zusammenarbeit über mehrere Teams hinweg

Kunden-, Partner- und Geschäftsentwicklung

  • Beratung von Kunden und Partnern bei strategischen Fragen der Digitalisierung, Cloud-Einführung und Transformation

  • Zusammenarbeit mit Vertrieb und Angebotsmanagement bei strategisch wichtigen Vorhaben und Großprojekten

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Umsetzungspartnern für Cloud-, Managed-Service- und Subscription-Angebote


Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen:

  • Verantwortung für strategische Transformationsprogramme in den Bereichen Cloud, Services oder digitale Geschäftsmodelle

  • Führung von Team Leads oder anderen Führungskräften sowie Organisationsentwicklung und Change Management

  • Aufbau und Skalierung von Serviceorganisationen sowie Transformation projektorientierter Geschäftsmodelle hin zu Managed-Cloud- und Serviceangeboten

  • Erstellung und Bewertung von Business Cases, Investitionsentscheidungen und wirtschaftlicher Steuerung von Organisationseinheiten unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Skalierung

  • Zusammenarbeit mit Vorständen, Geschäftsführungen, Behördenleitungen oder vergleichbaren Entscheidern

Zusätzlich erforderlich sind Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.

Wünschenswert

  • Fachwissen zu GIS und Land Management

  • Kenntnisse des deutschen Behördenmarktes

  • Erfahrung mit Microsoft 365 sowie mit Projektmanagement-, BI- und ERP-Lösungen, beispielsweise Microsoft Project, Power BI und NetSuite

Unsere Rahmenbedingungen

✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland zu besetzen:

Berlin - Bonn - München 

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Posted: 2026-10-18

Senior Revenue Manager
Odyssey Hotel Group – Offenbach am Main, Hessen, Germany

JOIN THE STORY. BECOME A SENIOR REVENUE MANAGER (M/W/D) HQ FRANKFURT Would you like to be part of a fast-growing organisation and take ownership of revenue performance in a dynamic hotel environment? Then this is your opportunity! 

ODYSSEY HOTEL GROUP REGIONAL OFFICE – FRANKFURT 
Welcome to the engine behind Europe’s most ambitious hospitality stories. At our Germany regional office in Frankfurt, we power growth, innovation, and opportunity across all our properties. Working here means being part of a passionate, collaborative, and high-performing team that is shaping the future of the hotel industry. 
 
YOUR ROLE AS SENIOR REVENUE MANAGER 

We are seeking a Senior Revenue Manager to oversee a multiproperty portfolio across Germany.. In this senior role, you will shape revenue strategy, lead complex analytical initiatives, and act as a trusted advisor to hotel leadership teams. In addition, you will guide your fellow junior revenue team members.  

You will play a pivotal role in elevating revenue performance, optimizing distribution, and ensuring longterm commercial success across the region. 

In this role, you will: 

  • Lead the development and execution of advanced revenue and distribution strategies. 

  • Oversee revenue performance across multiple hotels, ensuring alignment with commercial goals.. 

  • Drive strategic pricing, segmentation, and inventory optimization initiatives. 

  • Guide hotel teams in the execution of revenue management best practices. 

  • Lead forecasting, budgeting, and longrange planning processes. 

  • Provide highlevel insights to senior stakeholders to support strategic decisionmaking. 

This position offers significant influence, visibility, and opportunities for continued professional growth within a forwardthinking commercial organization. 

WHAT YOU WILL BE DOING 

  • Strategic Leadership 

  • Develop, implement, and continuously refine revenue strategies to maximize total revenue and profitability across the portfolio. 

  • Act as a senior advisor to hotel leadership teams, providing guidance on commercial strategy and market positioning. 

  • Market & Performance Analysis 

  • Monitor and interpret market trends, competitor behavior, and demand patterns to inform strategic decisions. 

  • Lead complex data analysis to identify revenue opportunities and mitigate risks. 

  • Oversee the creation of detailed performance reports, dashboards, and executive summaries. 

  • Forecasting & Budgeting 

  • Lead the preparation of annual budgets, longterm forecasts, and monthly outlooks. 

  • Ensure accuracy and consistency in forecasting models and methodologies. 

  • Pricing & Inventory Optimization 

  • Oversee daily and longterm rate and inventory strategies across all distribution channels. 

  • Ensure optimal channel mix, pricing integrity, and content accuracy. 

  • CrossFunctional Collaboration 

  • Partner closely with Sales, Marketing, and Operations to align commercial strategies. 

  • Support the development of promotional strategies and distribution initiatives. 

  • Maintain strong relationships with key stakeholders, partners, and intermediaries. 

  • Systems & Process Excellence 

  • Ensure optimal use of revenue management systems, tools, and reporting platforms. 

  • Drive continuous improvement in revenue management processes and standards. 

WHAT WE OFFER 

  • A competitive salary with bonus plan

  • Summer Holiday Pay, Christmas Bonus

  • Travel cost reimbursement

  • Diverse, multicultural, and dynamic work environment

  • Respective of your work scope, discounted stays at large branded hotels worldwide such as Marriott, IHG and all Odyssey properties

  • Up to 30 vacation days for a healthy work-life balance

  • Access to a health card to reimburse health related invoices

  • Ongoing training, personal growth opportunities, and priority access to internal vacancies.

  • Growth and development opportunities within Odyssey Hotel Group 

ABOUT ODYSSEY HOTEL GROUP 

We are The Odyssey Hotel Group, Europe’s most ambitious hotel operator and the team behind many famous global hospitality brands. Powered by over 700 employees and supported by Activum SG, we create exceptional hotels and unforgettable guest experiences. 

ABOUT MARRIOTT – EXCEPTIONAL HOSPITALITY WORLDWIDE 

Marriott International is the world’s largest hotel company, with more than 8,000 properties across 130+ countries. Joining us means becoming part of a global network of hospitality professionals. 


WHAT YOU’LL BRING 

  • Extensive experience in hotel revenue management, ideally with multiproperty or regional responsibility. 

  • Degree in Hospitality Management, Business, Economics, or a related field; advanced revenue management education is a strong advantage. 

  • Fluent in English; proficiency in Germany is a plus. 

  • Exceptional analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights. 

  • Strong communication and influencing skills, with experience presenting to senior stakeholders. 

  • Deep understanding of revenue management principles, distribution landscape, and market dynamics. 

  • High proficiency with revenue management systems, BI tools, and analytical platforms. 

  • Ability to work independently, manage complex priorities, and lead initiatives across multiple properties. 

  • Strong organizational skills, attention to detail, and a proactive, solutionoriented mindset. 

READY TO JOIN US? 

Please note: Applicants must be eligible to live and work in Germany. 

Let’s create unforgettable stories together.  

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Posted: 2026-10-18

Technischer Einkäufer mit Teamleiterfunktion (w/m/d)
connect people & company GmbH – Lengerich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Unser Kunde, die KITZMANN GmbH, steht seit 1972 für hochwertigen verfahrenstechnischen Anlagenbau „Made in Germany“. Mit rund 120 Mitarbeitenden entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen für das Feststoff- und Flüssigkeitshandling – von einzelnen Komponenten bis hin zu schlüsselfertigen Gesamtanlagen.

Als Spezialist für individuelle Kundenlösungen setzt Kitzmann bewusst nicht auf Standardprodukte. Technisches Know-how, hohe Qualitätsansprüche und eine enge Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen bilden die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Du möchtest nicht nur einkaufen, sondern Prozesse weiterentwickeln, Lieferantenbeziehungen strategisch ausbauen und gemeinsam mit Deinem Team den Einkauf von morgen gestalten? Dann werde Teil der KITZMANN GmbH und bewirb Dich jetzt!

Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Einkäufer mit Teamleiterfunktion (m/w/d)!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Teams.

  • Du erstellst und versendest Anfragen auf Basis der Anforderungen aus z.B. Vertrieb und Technik, bereitest Beschaffungsunterlagen vor und arbeitest dabei eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen.

  • Bestehende Lieferantenbeziehungen werden von Dir gepflegt und strategisch weiterentwickelt.

  • Darüber hinaus beobachtest Du den Beschaffungsmarkt, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Bündelung von Bedarfen.

  • Du wertest Angebote aus, verhandelst Konditionen und führst Jahrespreisverhandlungen mit Lieferanten durch.

  • Neben dem operativen Einkauf gestaltest Du Prozesse und Strukturen aktiv mit und bringst Deine Ideen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einkaufs ein.

  • Auch die laufende ERP-Umstellung sowie die Optimierung der Einkaufsabläufe begleitest Du aktiv.


Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf.

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung und Fachkompetenz im Bereich Anlagenbau zeichnen Dich aus.

  • Du besitzt ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und trittst stets sicher auf.

  • Gutes technisches Verständnis ist für Dich ebenfalls selbstverständlich.

  • Deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.

  • Eine strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise rundet Dein Profil ab.

Darauf kannst Du Dich freuen

  • Du erhältst eine verantwortungsvolle Position mit Teamleiterfunktion und viel Gestaltungsspielraum.

  • Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, offener Du-Kultur und einem jungen Geschäftsführer-Duo.

  • Eine strukturierte Einarbeitung durch Dein Team und Deinen Vorgänger sorgt für einen gelungenen Einstieg.

  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Neben 30 Urlaubstagen profitierst Du von einer attraktiven Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.

  • Hansefit, BusinessBike und eine monatliche Tankkarte runden das Angebot ab.

  • Ab 2027 kommt zudem eine Beteiligung an dem Gewinn des Unternehmens hinzu.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d)
connect people & company GmbH – Steinfeld, Niedersachsen, Deutschland

Seit fast 50 Jahren steht unser Kunde, die Geflügelspezialitäten Steinfeld GmbH & Co. KG, für hochwertige Geflügelprodukte aus regionaler Herkunft. Mit rund 280 Mitarbeitenden, modernen Produktionsanlagen und einer offenen Unternehmenskultur verbindet das Unternehmen traditionelles Handwerk mit innovativer Technik. Transparenz, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Gleichzeitig machen die große Sortimentsvielfalt, Herkunftsgarantie sowie der verantwortungsvolle Umgang mit Tier, Umwelt und Verbraucher das Unternehmen zu einem verlässlichen Partner. Du möchtest moderne IT-Infrastrukturen nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bringe Dein Know-how in einem motivierten IT-Team ein, in dem Eigeninitiative, Mitdenken und Mitgestalten ausdrücklich erwünscht sind.

Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Deine Aufgaben

  • Du administrierst die Windows- und Linux-Server und sorgst für einen zuverlässigen Systembetrieb.

  • Die virtuelle Serverumgebung auf Proxmox-Basis entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst Backup- sowie Recovery-Prozesse sicher.

  • Microsoft 365 sowie hybride IT-Umgebungen aus On-Premises- und Cloud-Systemen betreust und verwaltest Du eigenverantwortlich.

  • Die Administration von Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Windows-Clients sowie Intune und MDM gehört zu Deinem Aufgabenbereich.

  • Patchmanagement, Monitoring sowie die Analyse und Behebung von Störungen führst Du selbstständig durch.

  • Im First- und Second-Level-Support unterstützt Du die Anwender bei technischen Fragestellungen und arbeitest bei Bedarf mit externen Dienstleistern zusammen.

  • Systeme, Prozesse und Änderungen dokumentierst Du nachvollziehbar und strukturiert.


Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

  • Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator bringst Du bereits mit – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen.

  • Mit Windows Servern und Active Directory gehst Du sicher um.

  • Kenntnisse im Umgang mit Proxmox oder vergleichbaren Virtualisierungslösungen sind von Vorteil.

  • Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

  • Teamgeist sowie Freude daran, gemeinsam moderne IT-Landschaften weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.

Darauf kannst du Dich freuen

  • Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und langfristiger Perspektive.

  • Du arbeitest in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur auf Augenhöhe.

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen sind selbstverständlich.

  • Laptop und Diensthandy gehören zu Deiner modernen Arbeitsausstattung.

  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen werden durch Benefits wie Wellpass, Jobbike und eine givve-Sachbezugskarte abgerundet.

  • Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sorgen neben attraktiven Mitarbeiterrabatten und dem Werksverkauf für ein angenehmes Miteinander.

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig!
Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Operations Manager
Fastned – Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany

Fastned is one of Europe's leading fast-charging networks. Active across nine countries, we have spent nearly 15 years building the infrastructure, expertise and brand that define premium fast charging in Europe. What sets us apart is our focus on reliability, sustainability and the energy transition. We have been awarded “Best Charging Network” in the UK, France, Switzerland and the Netherlands, further establishing Fastned as a leading player in the field. This is your opportunity to make a lasting impact and help us accelerate our operations in the DACH region to the next level! Join Fastned at the forefront of Europe’s electric vehicle and charging infrastructure revolution.

The role is based in our beautiful office in Cologne, where your over 50 future colleagues cannot wait to meet you!

Your role

As Senior Operations Manager DACH, you will initially focus on Germany and Switzerland while helping shape the future of operations across the wider DACH region, including Austria as the organisation expands. Germany is entering a major growth phase, with the network expected to expand significantly in the coming years. You will help design an operating model that can absorb this growth while keeping uptime above 99%, improving customer experience and managing costs and team growth responsibly.

You will have significant ownership of how operations are run in Germany and Switzerland. As the key operational point of contact for German, Swiss and future Austrian stations, you will work closely with country and central teams, as well as contractors and service providers. Your scope spans preventive maintenance of chargers and stations, station appearance and amenities, reactive maintenance, spare parts logistics, and the continuous improvement of our operations and processes. Within the broader direction set by Fastned, you will define priorities, improve the operating model and make pragmatic decisions that keep the region performing as the network grows.

Your responsibilities

Team leadership

Lead and grow the DACH field team.

  • Supervising, coaching and developing a team of five Field Engineers and a Station Manager, with a Maintenance Coordinator joining over time, ensuring they work safely, efficiently and as one strong team.

  • Managing team capacity, prioritising work and dispatching jobs in the most efficient way across the Swiss and German network.

  • Bringing structure to the team’s priorities and ways of working, helping ensure maintenance work is completed on time and the network remains safe, reliable and available for our customers.

  • Creating a strong safety culture by ensuring full compliance with Health & Safety standards and regulatory requirements, and providing a safe and caring work environment for colleagues on the road and on site.

Operational excellence

Ensure high uptime and a great station experience.

  • Being accountable for all day-to-day operations of Fastned stations in the DACH region, from chargers and systems to the overall look and feel of our sites.

  • Ensuring we maintain network uptime above 99% in your region through effective preventive maintenance plans and swift, high-quality reactive repairs.

  • Managing a network of partners responsible for maintaining and servicing our stations.

  • Supporting improvements to the customer experience and your team in the field by regularly visiting stations, performing site inspections and quality audits, with a strong focus on safety and customer experience.

  • Overseeing the handover of new stations in the DACH region from Construction to Field Operations, ensuring they meet our operational, safety and quality standards from day one.

  • Managing spare parts flows together with our Supply Chain team to optimise local stock levels, minimise downtime and ensure that engineers always have the right parts at the right time.

  • Leading and coordinating with external partners larger infrastructure works at your stations.

  • Continuously improving how we work by taking local initiatives, standardising best practices, simplifying processes and using data and insights to make better decisions.

Customer, stakeholder and partner management

  • Delivering a best-in-class customer experience by ensuring stations are always clean, safe and easy to use, with strong attention to detail across lighting, signage, landscaping, cleanliness and amenities.

  • Collaborating closely with Customer Operations and other internal teams to monitor performance, respond to incidents and ensure a smooth, end-to-end customer journey across the network.

  • Acting as the voice of DACH Operations within the leadership team and central organisations, representing operational priorities and insights.

  • Initiating, developing and maintaining strong relationships with external partners and contractors, such as electrical contractors, cleaning, landscaping and civil works providers. Providing operational input into new station designs, upgrades and local initiatives to ensure operational excellence is embedded from the outset.

You will report to our Director of Operations, based in Amsterdam. The role is based in Germany and involves regular travel across the DACH region to visit stations and team members, as well as occasional travel to our Amsterdam headquarters.

Who are we looking for?

You are a seasoned field operations leader who can both set direction and get things done on the ground. You combine a strategic mindset with strong operational experience, and you are excited to scale and professionalise Fastned’s German and Swiss operations. You think in terms of network performance, customer experience and long-term capabilities, while also being comfortable jumping into the details when needed to remove blockers for your team.

In addition, you meet most of the following criteria:

  • You have at least eight years of relevant experience in operations roles.

  • You have proven experience scaling or professionalising operations in a growing market, for example by building teams, introducing new ways of working, improving performance and enhancing customer experience.

  • You are a strong people leader who coaches and develops your team, communicates clearly and stands your ground when needed, leads by example in the field, and creates a safe, high-performance culture.

  • You combine a strategic mindset, including the ability to set a vision for DACH Operations, define priorities and align stakeholders, with hands-on senior operational experience. You are comfortable going on site, understanding technical issues and making pragmatic trade-offs.

  • You remain calm and organised under pressure, can manage multiple priorities at once and maintain a positive, can-do attitude.

  • You are a strong communicator and stakeholder manager, able to connect the needs of the German and Swiss operations with those of our central teams and influence decisions where needed.

  • You are fluent in English and German. Any additional European language is a plus.

Join us in building a better future

We work hard to change the world, but we do not forget to recognise and celebrate our successes, big and small. We value work-life balance, offer real work flexibility and have family-friendly policies in place. We have an inclusive work environment and love authentic people, so do not try to fit in because we like you for who you are!

  • A fully electric company car, with all charging expenses covered.

  • 29 days of annual leave.

  • Two Mission Days each year to support a cause you care about or contribute to our mission.

  • A company bonus plan that recognises the impact you make.

  • A Deutschlandticket covered by Fastned.

  • An annual personal development budget of €3,000, because there is always more to learn and improve.

  • Mental wellbeing support through nilo health.

  • A subsidised Urban Sports Club membership.

  • Access to women’s health experts through our partnership with Flouria.

  • A laptop and phone of your choice, with an EU-wide mobile phone plan.

  • Daily vegetarian lunches, snacks and drinks at our office locations.

  • Team events throughout the year, an annual company trip and our legendary Christmas parties.

Interested? Apply today!

We would love to have a conversation with you! Apply now, send us your CV and explain in your cover letter why you are excited about joining our mission for freedom in sustainable transportation.

We are looking forward to your application!


Fastned stands for equity and inclusion. We welcome applications from people of all backgrounds, gender identities, sexual orientations, religions, neurodiversity, disabilities, parental status or any other protected characteristic that makes you unique



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Posted: 2026-10-18

Senior ABAP Developer / Architect Produktentwicklung (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft führender Unternehmen aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions eröffnet Dir die Möglichkeit, innovative Softwareprodukte mitzugestalten und entscheidend zur digitalen Transformation unserer Kunden beizutragen.

Gestalte die Zukunft datengetriebener SAP-Transformationen

Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre SAP-Systemlandschaften transparent zu analysieren, zu bewerten und fundierte Entscheidungen für Transformationen zu treffen. Genau dafür entwickeln wir den cbs EA Enterprise Analyzer: unsere innovative Standardsoftware für Analyse, Benchmarking und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.

Zur Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer und zum Ausbau unserer Produktentwicklung suchen wir einen engagierten Senior ABAP Developer / Architect (m/w/d).


Was Dich erwartet

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des cbs EA Enterprise Analyzer auf SAP ECC, S/4HANA und SAP BTP ABAP Environment

  • Analyse großer SAP-Datenbestände und Entwicklung leistungsfähiger Auswertungs- und Benchmarking-Funktionen

  • Konzeption und Implementierung neuer Produktfunktionen von der Idee bis zur Auslieferung

  • Gestaltung von Architekturentscheidungen und technologischer Ausrichtung des Produkts in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement.

  • Direkter Austausch mit Beratern und Anwendern zur Identifikation neuer Anforderungen und Innovationen

  • Zusammenarbeit in einem internationalen agilen Produktentwicklungsteam


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP OO

  • Erfahrung mit SAP HANA, CDS-Views, RAP oder weiteren modernen SAP-Technologien 

  • Begeisterung für technische Innovationen, moderne Entwicklungsmethoden und den praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Softwareentwicklung

  • Interesse an Softwarearchitektur, Datenanalyse und innovativen Produktlösungen

  • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Christina Argyriadou

Senior Recruiterin

+49 15165577154

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management Finance Consulting (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Innovatoren der Unternehmensberatung: Ein hochmotiviertes Team von Experten, das sich zusammengeschlossen hat, um als eine erfolgreiche Einheit digitale End-to-End Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft führender Unternehmen weltweit, insbesondere in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, indem wir unsere gemeinsamen Stärken nutzen.

Gestalte die Zukunft der Finance-Beratung

Die Beratung von Industriekunden in ihren geschäftskritischen Finance-Prozessen gehört zu den wichtigsten Wachstumsfeldern von cbs. Gemeinsam mit unseren Finance-Expertinnen und Experten entwickelst Du die nächste Generation unserer Beratungsleistungen. Von der ersten Idee über die Positionierung bis zur erfolgreichen Vermarktung.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Beratung, Marktstrategie, Vertrieb und Marketing. Du identifizierst neue Kundenanforderungen, entwickelst daraus marktfähige Beratungsangebote und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Finance-Portfolios.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Finance Practice unser Beratungs- und Lösungsportfolio weiter und unterstützt bei strategischen Portfolioentscheidungen.

  • Du identifizierst Markttrends, Kundenanforderungen sowie Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für neue Angebote und Wachstumsfelder ab.

  • Du produktisierst fachliche Expertise und entwickelst überzeugende Beratungsangebote mit klarer Positionierung und messbarem Kundennutzen.

  • Du entwickelst Value Propositions, Angebotsbeschreibungen, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unsere Finance-Angebote.

  • Du unterstützt die Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

  • Du fungierst als Sparringspartner für Practice Leads, Consultants, Marketing und Vertrieb bei der Weiterentwicklung des Finance-Portfolios.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP- oder Finance-Beratung.

  • Fundiertes Verständnis von Finance-, Controlling- oder End-to-End-Prozessen.

  • Ausgeprägtes Interesse an Portfolioentwicklung, Marktpositionierung und Geschäftsentwicklung.

  • Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, überzeugend und zielgruppengerecht zu kommunizieren.

  • Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Angeboten, Präsentationen oder Go-to-Market-Initiativen.

  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Freude an strategischer Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Senior Expert / Principal Product & Portfolio Management SAP Transformation (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Gestalte die Zukunft des SAP-Transformationsportfolios

Digitale Transformation, S/4HANA-Programme, Unternehmensumbauten und Datenmigrationen gehören zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Kunden. Gemeinsam mit unseren Transformationsexperten entwickelst Du daraus differenzierende Beratungsangebote und gestaltest die Weiterentwicklung unseres SAP-Transformationsportfolios.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Markt, Technologie, Beratung und Vertrieb und hilfst dabei, neue Themen frühzeitig zu identifizieren und erfolgreich im Markt zu etablieren.

Was Dich erwartet

  • Du entwickelst gemeinsam mit der Beratungsorganisation das zukünftige SAP-Transformationsportfolio von cbs weiter.

  • Du analysierst Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Portfolio und Go-to-Market ab.

  • Du übersetzt neue Technologien, Transformationsansätze und Kundenanforderungen in marktfähige Beratungsangebote.

  • Du entwickelst überzeugende Value Propositions, Storylines und Vermarktungsmaterialien für unser Transformationsportfolio.

  • Du arbeitest eng mit Consulting, Vertrieb und Marketing zusammen, um neue Angebote erfolgreich im Markt zu positionieren.

  • Du unterstützt strategische Portfolioentscheidungen und identifizierst neue Wachstumsfelder für cbs.


Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder im Umfeld von SAP-Transformationen.

  • Gute Kenntnisse aktueller SAP-Transformationsszenarien und der SAP-Lösungslandschaft.

  • Interesse an Portfolioentwicklung, Marktanalyse und der Weiterentwicklung von Beratungsleistungen.

  • Fähigkeit, komplexe technische und fachliche Themen in klare Kundennutzen zu übersetzen.

  • Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, Konzepten oder Vermarktungsunterlagen.

  • Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Freude an Gestaltung.

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

J

Dein Ansprechpartner

Dennis Keller

Senior Recruiter

+49 1516 5577245

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Der Schwerpunkt der Stelle liegt im Bereich Managed Cloud Services (E-Invoicing). Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Koordination und Weiterentwicklung interner Prozesse und erhältst dabei spannende Einblicke in agile Produktentwicklung sowie in das Projekt- und Programmmanagement.

In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei der Organisation und Koordination interner Abläufe im Bereich Managed Cloud Services. Dabei arbeitest Du eng mit unserer Scrum Masterin zusammen, wirkst bei agilen Prozessen sowie im Projekt- und Programmmanagement mit und unterstützt unter anderem bei der Pflege von Jira, dem internen Projekt-Tracking und der Koordination von Terminen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort München oder Dortmund suchen wir ab sofort einen Werkstudent - Agiles Projektmanagement im Bereich E-Invoicing (m/w/d).

Was Dich erwartet

  • Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Scrum-Terminen

  • Unterstützung der Scrum Masterin im operativen Tagesgeschäft

  • Mitarbeit in Jira, insbesondere bei der Pflege von Boards, der Verwaltung von Themen sowie weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Arbeitsalltag

  • Unterstützung beim internen Projekt-Tracking und Reporting

  • Organisation und Koordination von Meetings

  • Mitarbeit im Programmmanagement bzw. in einem PMO-nahen Umfeld

  • Je nach Bedarf Unterstützung im Competence Center (CC) Management


Was wir uns wünschen

  • Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit und Motivation, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

  • IInteresse an agilen Arbeitsweisen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

  • Ein gutes organisatorisches Geschick sowie analytisches Denkvermögen

  • Erste Kenntnisse in Scrum, Jira oder im Projektmanagement sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP TECH PMO (m/w/d) Project Management Office
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Zur Verstärkung unseres Activist-PMO Teams suchen wir ab sofort an den angegebenen Standorten einen (Senior) Consultant SAP Tech PMO (m/w/d).

Als (Senior) Consultant im Tech PMO steuerst Du gemeinsam mit unseren Solution Architects die technischen Bereiche großer S/4HANA-Transformationen: von Architektur und Systemlandschaft über SAP Basis bis zu Integration und Cutover. Du bist aktiver Teil des Projektmanagement-Teams und sorgst dafür, dass technische Themen, Architektur-Entscheidungen und -Abhängigkeiten transparent, nachvollziehbar und steuerbar bleiben. Dabei agierst Du nicht als Administrator, sondern als Sparringspartner der Solution Architects: Du verstehst die technischen Inhalte gut genug, um die richtigen Fragen zu stellen, und übersetzt sie in Steuerungsinformationen für Projektleitung und Kunde.

 

Was Dich erwartet

  • Spannende, internationale Transformationsprojekte bei Weltmarktführern

  • Aktive Steuerung und Mitgestaltung komplexer SAP-Transformationsprojekte

  • Enge Zusammenarbeit mit den cbs Solution Architects und Lead Architects auf Kundenseite

  • Methodische und operative Steuerung technischer Streams entlang der übergreifenen Projektmethodik, -standards und -planung, sowie der Deliverables und Quality Gates

  • Übernahme von Verantwortung für zentrale Projektmanagement-Themen mit hoher Eigenständigkeit und Ownership 

 

  • Ownership für das Management der Architekturentscheidungen hinsichtlich Koordination, Dokumentation, Governance und Kommunikation

  • Vor- und Nachbereitung von Architecture Boards und Design Reviews sowie Aufbereitung von Architektur-Zielbildern und Roadmaps

  • Schaffung von Transparenz sowie frühzeitige Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und kritischen Entscheidungen

  • Entwicklungsperspektive auch in einer fachlichen Spezialisierung der genannten Know-how Areas möglich; sowie hin zu Activist PMO, Test oder Cutover Management

  • Nutzung von KI im Projektalltag mit dem Ziel, Projektmanagementstrukturen effizienter und qualitätssteigernd aufzubauen, weiterzuentwickeln und konsequent umzusetzen


Was wir uns wünschen

  • Du hast einen Master oder ein Diplom in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, -wissenschaften, Natur- oder Kommunikationswissenschaften mit Erfolg abgeschlossen

  • Du hast bereits relevante Praxiserfahrung in IT-Projekten, insbesondere SAP

  • Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Steuerung komplexer Projektstrukturen mit

  • Du fühlst Dich im Technologie-Umfeld wohl und verfolgst technische Inhalte mit einem guten Gespür für relevante Entwicklungen; Erfahrung mit Architektur-Governance oder Tools wie LeanIX ist von Vorteil

  • Du kannst technische Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Auswirkungen so einordnen, dass Du die richtigen Fragen stellst und Entscheidungen strukturiert vorbereitest 

  • Du übernimmst Verantwortung, identifizierst und adressierst Themen eigenständig und bringst sie vorausschauend voran

  • Du bist proaktiv und denkst konsequent einen Schritt voraus

  • Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Gegenmaßnahmen ein

  • Du kannst Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen souverän beraten, challengen und für Entscheidungen befähigen

  • Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Governance, Transparenz, Qualitätssicherung und Projektsteuerung

  • Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen in Test Management, Cutover Management, Change Management oder Trainingsmanagement mit

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

  • Du bist kommunikativ, bist ein Teamplayer und hast Lust zu reisen

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH – Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Als Senior Consultant SAP Ariba (m/w/d) begleitest du unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Einkaufs- und Beschaffungsprozesse. Du verbindest fachliche Anforderungen mit innovativen SAP-Lösungen und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Source-to-Pay-Prozesse nachhaltig zu transformieren.

Was Dich erwartet

  • Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP Ariba- und SAP Business Network-Lösungen

  • Analyse, Gestaltung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen entlang der gesamten Source-to-Pay-Wertschöpfungskette

  • Durchführung und Moderation von Workshops zur Aufnahme fachlicher Anforderungen

  • Entwicklung praxisnaher Lösungskonzepte auf Basis von SAP Best Practices

  • Erstellung von Fachkonzepten, Prozessdokumentationen und Implementierungsunterlagen

  • Qualitätssicherung innerhalb von Implementierungsprojekten

  • Schulung und Beratung von Key Usern und Endanwendern

  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern sowie internationalen Projektteams


Was wir uns wünschen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Ariba-Umfeld

  • Alternativ fundierte Erfahrung in Einkaufs- und Beschaffungsprozessen mit Interesse an SAP Ariba

  • Erfahrung in einem oder mehreren SAP-Ariba-Modulen sowie SAP Ariba Zertifizierung von Vorteil

  • Gutes Verständnis für Einkaufs-, Beschaffungs- und Source-to-Pay-Prozesse

  • Kenntnisse in SAP MM oder die Bereitschaft, sich in dieses Umfeld einzuarbeiten

  • Kommunikationsstarke, proaktive und kundenorientierte Persönlichkeit

  • Erfahrung in internationalen oder verteilten Projektteams

  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)

  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

  • Erfahrung in SAP-Transformations- oder Implementierungsprojekten sind wünschenswert

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Du entwickelst seit mehreren Jahren moderne Webanwendungen und möchtest in anspruchsvollen Kundenprojekten mehr Verantwortung übernehmen, ohne dich vom operativen Coding zu entfernen?

Als Senior Fullstack Engineer (m/w/d) – E-Commerce bei ABRIO entwickelst du performante und skalierbare E-Commerce-Lösungen für führende Marken aus D2C, B2C und B2B. Dabei setzt du komplexe Anforderungen eigenständig um, bringst deine Erfahrung in technische Konzepte ein und unterstützt das Team dabei, hochwertige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung moderner, nutzerzentrierter Webanwendungen. Gleichzeitig arbeitest du eng mit UX/UI Design, Consulting, Requirements Engineering und unseren Kunden zusammen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!


DAS ERWARTET DICH

  • Entwicklung moderner Webanwendungen: Du entwickelst und optimierst hochwertige, performante und barrierearme E-Commerce-Anwendungen mit modernen Webtechnologien.

  • Kundenarbeit: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, präsentierst Architekturkonzepte und unterstützt bei technischen Entscheidungen rund um skalierbare Commerce-Plattformen.

  • Beratung & technische Konzeption: Du analysierst Kundenanforderungen, begleitest Workshops zu Commerce-Architekturen und übersetzt fachliche Ziele in skalierbare technische Konzepte. Gemeinsam mit unseren Consultants und Requirements Engineers strukturierst du Anforderungen und unterstützt bei der Priorisierung von Backlogs.

  • Solution Architecture: Du entwickelst technische Zielbilder und Integrationsarchitekturen für Shopify-basierte Enterprise-Commerce-Lösungen. Dabei verantwortest du die Auswahl geeigneter Technologien, Integrationsstrategien sowie die Konzeption von Apps, Frontend-Lösungen und Middleware-Komponenten.

  • Technische Verantwortung & Delivery: Du verantwortest größere Features und technische Arbeitspakete, stimmst Lösungen im Projektteam ab und stellst eine hochwertige Umsetzung sicher.

  • Engineering Excellence & Qualität: Du entwickelst unsere Engineering-Standards weiter, führst Code- und Architektur-Reviews durch und stellst sicher, dass unsere Lösungen höchsten Qualitätsansprüchen hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit entsprechen.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • 3+ Jahre Berufserfahrung als Developer in Projekten mit komplexen Anwendungs-, Integrations- und Service-Architekturen mitbringst – idealerweise im Beratungs-, Agentur- oder Konzernumfeld. Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, aber Lust hast, dich fachlich weiterzuentwickeln und mehr technische Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

  • sehr gute Kenntnisse in JavaScript beziehungsweise TypeScript sowie Erfahrung mit React, Next.js oder vergleichbaren Technologien hast.

  • ein Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung absolviert hast.

  • Spaß daran hast, mit hoher Eigenverantwortung in agilen Setups zu arbeiten und dein Wissen aktiv ins Team einzubringen.

  • Kundenanforderungen im Kontext integrierter technischer Lösungen verstehst und Lust hast, neben dem Coding mehr Verantwortung für technische Konzeption, Qualität und eine erfolgreiche Umsetzung zu übernehmen.

  • fachliche Anforderungen sicher in technische Konzepte und strukturierte, umsetzbare Arbeitspakete für das Team übersetzen kannst.

  • souverän im Kundenkontakt auftrittst, Entscheidungen zu Trade-offs (Risiken, Qualität) vor- und aufbereitest und Lösungen klar präsentierst.

  • Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines mitbringst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Teamspirit, den man erlebt: Du bringst deine Erfahrung und Perspektive aktiv ein und prägst die Zusammenarbeit in einem offenen, wertschätzenden Team. Regelmäßige Teamevents stärken dabei den gemeinsamen Austausch. 

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen. 

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag eigenständig und kannst deine Projekte effizient voranbringen. 

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung – mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget für Weiterbildungen, Zertifizierungen und Coaching. 

  • Leistung wird belohnt: Neben einer Vergütung, die deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht, erhältst du attraktive Bonuszahlungen mit klarer Leistungsorientierung und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto – flexibel einsetzbar und jeden Monat ein Plus. 

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Bei ABRIO gestaltest du anspruchsvolle E-Commerce-Projekte für führende Marken, leitest dein Team und triffst Entscheidungen, die echte Ergebnisse erzeugen. 

  • Gestalte mit und übernimm Verantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, bringst deine Erfahrung ein und setzt deine mehrjährige Expertise gezielt ein, um echte Ergebnisse zu erzielen und unser Team voranzutreiben. 

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unser tägliches Handeln. Bei uns bekommst du den Raum, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, die spürbare Qualität und Wirkung entfalten. 

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Eine hochwertige Arbeitsumgebung mit moderner Ausstattung für fokussiertes Arbeiten, kreativen Austausch und produktive Zusammenarbeit. 

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀 

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Developer – E-Commerce & Shopify (m/w/d)
ABRIO GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Frankfurt am Main | Hybrid: 2–3 Tage Büro/Woche | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich

Du hast Erfahrung im Frontend Development und willst moderne E-Commerce-Lösungen entwickeln, die wirklich genutzt werden? Bei ABRIO baust und optimierst du performante Shopify-Frontends für anspruchsvolle D2C-, B2C- und B2B-Marken – mit React, TypeScript und viel Raum für eigene Ideen.

Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger sind uns ein starkes Frontend-Fundament, technisches Verständnis und Lust, Verantwortung zu übernehmen.

Als Digital-Commerce-Partner aus Frankfurt entwickeln wir skalierbare Lösungen, die E-Commerce nachhaltig besser machen.

Klingt spannend? Dann lies weiter – wir suchen genau dich für unser Team!

DAS ERWARTET DICH

  • Projektarbeit im Commerce-Umfeld: Du arbeitest in einem interdisziplinären Team mit Developern, Designern und Marketing-Experten an anspruchsvollen Shopify- und Plattformprojekten für namhafte D2C-, B2C- und B2B-Kunden. Dabei stehst du auch im direkten Austausch mit unseren Kunden und übersetzt ihre Anforderungen gemeinsam mit dem Team in passende Lösungen.

  • Frontend Development: Du entwickelst moderne, performante und responsive Frontends und übersetzt fachliche und technische Anforderungen eigenständig in saubere, skalierbare Lösungen.

  • Shopify-Weiterentwicklung & Features: Du entwickelst bestehende Shopify-Shops weiter, setzt neue Funktionen um und integrierst Apps und Services, um User Experience und Shop-Performance gezielt zu verbessern.

  • Technische Konzeption & Umsetzung: Du arbeitest mit TypeScript, JavaScript und modernen Frontend-Frameworks und bringst dich bei technischen Lösungsansätzen, Aufwandseinschätzungen und der Umsetzung neuer Features ein.

  • Qualität & Performance: Du achtest auf sauberen, wartbaren Code, Responsive Design und hohe Frontend-Performance und trägst aktiv zur technischen Qualität unserer Projekte bei.

  • Schnittstellen & Integrationen: Du bindest APIs, Middleware und weitere Systeme im E-Commerce-Ökosystem an und wirkst bei Datenmigrationen und relevanten Backend-Themen mit.


IT'S A MATCH, SOFERN DU...

  • ein Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, UX Design oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast.

  • mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Frontend Development mitbringst – idealerweise im Agentur-, Consulting- oder E-Commerce-Umfeld.

  • sicher mit TypeScript, JavaScript und modernen React-basierten Frameworks arbeitest und ein gutes Verständnis für Responsive Design, Performance und moderne Frontend-Architekturen hast.

  • idealerweise bereits mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen gearbeitet hast – Shopify-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.

  • mit Git, CI/CD, Testing und API-Integrationen vertraut bist und Wert auf sauberen, wartbaren Code legst.

  • technische Anforderungen eigenständig strukturierst, passende Lösungswege entwickelst und Verantwortung für deine Themen übernimmst.

  • kommunikativ bist, gerne im Team arbeitest und dich auch im direkten Austausch mit Kunden sicher bewegst.

  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Urlaub & Balance: 30 Tage Urlaub und ein kleines Extra für deine Auszeit: Ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Heiligabend & Silvester auf Werktage fallen.

  • Arbeitszeiten, die zu dir passen: Durch flexible Arbeitszeiten und 2 - 3 Tage Präsenz im Büro pro Woche helfen wir dir, Arbeit und Privatleben in Balance zu halten.

  • Weiterbildung, die deine Karriere stärkt: Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget kannst du dein Wachstum individuell voranbringen. Ob Zertifizierungen, Schulungen oder persönliches Mentoring – Wachstum ist für uns von großer Bedeutung.

  • Spannende Projekte mit echtem Impact: Du arbeitest an innovativen E-Commerce-Projekten mit führenden Marken, setzt aktuelle Technologien ein und übernimmst schrittweise mehr Verantwortung in Projekten.

  • Modernes Büro im Herzen Frankfurts: Unser zentral gelegenes Büro mit moderner Ausstattung bietet dir Raum für kreative Ideen, konzentriertes Arbeiten und entspanntes Abschalten.

  • Teamspirit, den man erlebt: Offene Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und regelmäßige Teamevents sind bei uns fest verankert. Ob Team-Lunch, Afterwork-Drinks oder gemeinsame Aktivitäten – wir nehmen uns bewusst Zeit füreinander.

  • Unsere Werte – gelebter Alltag: Teamgeist, Professionalität und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Wir unterstützen uns gegenseitig, übernehmen Verantwortung und wachsen gemeinsam.

  • Faire Vergütung & attraktive Benefits: Attraktive Bonuszahlungen und eine Benefitcard mit monatlich 50,00€ netto steuerfreiem Sachbezug ergänzen eine faire Vergütung.

  • Gestalte mit und wachse in Verantwortung hinein: Mit Unterstützung übernimmst du Verantwortung, entwickelst dich weiter und gehst den nächsten Schritt in deiner Karriere.

Mit uns erhältst du nicht nur einen Job, sondern eine Erfahrung, die dich weiterbringt – beruflich und persönlich! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Head of Engineering (m/w/d)
Hypertrics GmbH – Homeoffice

Remote

Head of Engineering (m/w/d)

Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Ihre Aufgaben

  • Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur

  • Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme

  • Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen

  • Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen

  • Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation

  • Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte

  • Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen

  • Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs

Ihr Profil

  • Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und Entwicklung komplexer Maschinen und Anlagen – idealerweise aus dem Sondermaschinen- oder Anlagenbau

  • Führungserfahrung: Fundierte Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technischer Mitarbeitender sowie Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten

  • CAD-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der mechanischen Konstruktion, idealerweise mit Autodesk Inventor und Vault

  • Fertigungskompetenz: Fundiertes Verständnis für Fertigungstechnologien, Werkstoffe und die fertigungsgerechte Konstruktion technischer Lösungen

  • Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in Festigkeitsberechnung, Werkstoffkunde und der methodischen Entwicklung mechanischer Systeme

  • Zusatzqualifikation: Idealerweise Zusatzqualifikation als Schweißfachingenieur – alternativ Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben

  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, hoher Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeitende für neue Technologien und Arbeitsweisen zu gewinnen

  • Arbeitsweise: Strukturiert, präzise und ergebnisorientiert mit hohem Qualitätsanspruch, Eigeninitiative und einem ganzheitlichen Blick auf technische und wirtschaftliche Anforderungen

  • Sprachen: Sicheres Englisch in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem internationalen technischen Umfeld

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle Führungsposition: Zentrale Rolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für die mechanische Konstruktion

  • Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Engineering-Prozesse, Strukturen und Konstruktionsmethoden aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen nachhaltig umzusetzen

  • Technischer Anspruch: Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem professionellen Engineering-Umfeld

  • Strategischer Einfluss: Mitarbeit im erweiterten Führungskreis und aktive Beteiligung an der zukünftigen Ausrichtung des Verantwortungsbereichs

  • Innovation & Entwicklung: Möglichkeit, neue Technologien, Methoden und Entwicklungsansätze voranzutreiben

  • Weiterentwicklung: Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie Möglichkeit zum Erwerb relevanter Zusatzqualifikationen

  • Langfristige Perspektive: Unbefristete Führungsposition in einem etablierten Unternehmen des Sondermaschinenbaus mit langfristiger beruflicher Perspektive

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
45136 Essen


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Posted: 2026-10-18

(Senior) Python Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Python-Entwicklung und Datenanalyse:

  • Konzeption und Implementierung skalierbarer Python-Anwendungen für Energiemanagement-Systeme

  • Entwicklung von Backend-Komponenten zur Optimierung der Systemperformance und Reaktionsfähigkeit

  • Erstellung effizienter APIs mit FastAPI, Flask oder Django

  • Integration von Third-Party-Services und Datenquellen - ergänzend auch möglich für den Kontext AI/KI

  • Implementierung von Datenanalysepipelines mit Pandas, NumPy und Matplotlib

  • Erstellung von Zeitreihenanalysen für Energiehandelsdaten

  • Entwicklung moderner Backend-Services und APIs mit Python für Cloud-, Data- und AI-Anwendungen

  • Integration von Large Language Models (LLMs), Generative AI und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Systeme

  • Entwicklung von AI-gestützten Business-Anwendungen und intelligenten Workflows

  • Zusammenarbeit mit Data Scientists, AI Engineers und Cloud Engineers in interdisziplinären Projektteams

  • Bewertung und Einsatz moderner AI-Frameworks und Python-Ökosysteme (z. B. LangChain, LangGraph, LlamaIndex, OpenAI, Azure OpenAI oder vergleichbare Technologien)

  • Entwicklung skalierbarer Services für datenintensive und AI-gestützte Anwendungen

  • Entwicklung und Optimierung von Vorhersagemodellen zur Unterstützung KI-gestützter Anwendungen

  • Datenaufbereitung, -visualisierung und Qualitätssicherung

Cloud-Technologien und DevOps:

  • Deployment und Management von Anwendungen in Microsoft Azure

  • Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps

  • Containerisierung von Anwendungen mit Docker und Kubernetes

  • Arbeit mit Azure Machine Learning, Azure Functions und Azure Web Apps


  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Englisch- und Deutschkenntnissen auf B2/C1 Niveau

  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen

  • Deutscher Wohnsitz, nähe Raum Düsseldorf

  • Mehrjährige professionelle Python-Entwicklungserfahrung mit soliden Kenntnissen der Sprach-Syntax, Datentypen, OOP-Prinzipien und Exception-Handling

  • Interesse an Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks

  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit AI-Services, RAG, Vector Databases oder AI-Agenten

  • Beherrschung mindestens eines großen Python-Web-Frameworks: Django, Flask oder FastAPI

  • Expertenwissen in Datenverarbeitung und -analyse mit NumPy, Pandas und SciPy

  • Umfassende Erfahrung in mindestens einem Python-Framework zur Datenvisualisierung: Matplotlib, Plotly, Seaborn oder Altair

  • Praktische Erfahrung mit mindestens einer Python-KI/ML-Bibliothek: TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn oder Keras

Nice to have:

  • Umfassende Erfahrung mit führenden Cloud-Plattformen (AWS, Azure, Google Cloud Platform), insbesondere mit Machine Learning Services, serverlosen Computing-Diensten und Web-Anwendungsplattformen

  • Praktische Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD-Pipelines unter Verwendung nativer DevOps-Tools (Azure DevOps, AWS CodePipeline, Google Cloud Build)

  • Praktische Erfahrung in Containerisierung mit Docker und Kubernetes, einschließlich verwalteter Kubernetes-Services (Amazon EKS, Azure Kubernetes Service, Google Kubernetes Engine)

  • Verständnis für serverlose Architekturen und Microservices

  • Verständnis für Energiemanagement, Trading und Finanzdomänen

  • Erfahrung mit Zeitreihenanalyse für Energiedaten

  • Erfahrung mit Regulierungen in Energiemärkten

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Owner (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in unterschiedlichsten Marktsegmenten.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Deine Aufgaben:

  • Gestalte anspruchsvolle Softwareentwicklungsprojekte unserer Kunden aktiv mit – von der ersten Idee über Umsetzung und erfolgreichem Go-Live bis zur Weiterentwicklung 

  • Forme aus komplexen Anforderungen klare Epics, User Stories und fachliche Spezifikationen, die dein Entwicklungsteam inspirieren und voranbringen

  • Arbeite eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um Lösungen zu gestalten, die nachhaltig wirken und einen spürbaren Mehrwert für Nutzer*innen und Stakeholder liefern 

  • Übernimm die Verantwortung für ein zielgerichtetes Backlog-Management – du priorisierst, strukturierst und sorgst dafür, dass dein Team jederzeit mit Fokus liefern kann

  • Bringe Menschen zusammen: Du moderierst Refinements, Plannings, Reviews und Workshops, die Energie freisetzen und die gemeinsame Vision stärken

  • Überzeuge Stakeholder mit Klarheit und Begeisterungsfähigkeit, vernetze Fachbereiche und Technik und führe Entscheidungsrunden souverän

  • Setze Impulse auf Management-Ebene, indem du Roadmaps, Status-Updates und Entscheidungsvorlagen erstellst, die Orientierung geben und den Weg nach vorn ebnen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung als Product Owner sowie PSPO Zertifizierung 

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Expertise in mindestens einer der Branchen Retail, Public, Banking oder Insurance  

  • Technischer Background und praktische Erfahrung in der Individualsoftwareentwicklung mit gängigen Programmiersprachen (z. B. Java) und modernen Frameworks (z. B. Spring Boot)

  • Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und eine klare, verbindliche Kommunikation 

  • Ein sehr gutes Business-Verständnis und ein ausgeprägtes analytisches Denken 


    Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kunden sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Umsetzung moderner Web-UIs, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Frameworks wie Angular, React oder Vue sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, MUI oder PrimeNG

  • Arbeit mit Prototyping-Tools zur Interpretation von UX-Designs und deren präziser Umsetzung in Frontend-Code

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices sowie Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests (z. B. Cypress, Playwright) und konsequente Anwendung von Clean-Code-Prinzipien

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback und Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität im Team


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Fullstack Developer mit Java/Kotlin, Spring Boot sowie modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Fähigkeit, über den Code hinauszudenken, aktive Mitarbeit an Architektur- und Microservice-Konzepten sowie verständliche Vermittlung technischer Zusammenhänge intern und gegenüber Kunden

  • Erfahrung im Umgang mit relationalen und NoSQL-Datenbanken (z. B. PostgreSQL, MongoDB) einschließlich Datenmodellierung

  • Begeisterung für die Entwicklung moderner und barrierefreier UIs unter Einsatz von Tools sowie Frameworks wie Tailwind, MUI oder PrimeNG und ein hoher Anspruch an Softwarequalität durch automatisierte Tests

  • Sicheres Arbeiten in agilen Teams, routinierter Umgang mit GitLab, Jira und Confluence sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • Erfahrung mit Kafka von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Remote job

Remote

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Gestaltung anspruchsvoller IT-Projekte ganzheitlich – von der ersten Konzeption über den Rollout bis hin zum stabilen Betrieb in der Produktionsumgebung

  • Sicherstellung der Zuverlässigkeit moderner Systemlandschaften durch Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung Linux-basierter Umgebungen, Microservices und Webanwendungen

  • Konfiguration von DevOps-Pipelines mit Fokus auf Continuous Integration und Delivery zur Gewährleistung reibungsloser, effizienter und zuverlässiger Entwicklungsprozesse

  • Integration und produktiver Einsatz von AI-assisted Engineering zur Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen (z. B. Claude Code)

  • Konzeption und Betrieb von LLMOps-Plattformen für den zuverlässigen Einsatz von Large Language Models im Unternehmensumfeld

  • Implementierung und Betrieb von Docker-Umgebungen zur Unterstützung einer skalierbaren und standardisierten Anwendungslandschaft

  • Aktive Förderung von Automatisierung und Standardisierung sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs der Anwendungslandschaft gemeinsam im Team

  • Übernahme von Verantwortung im 3rd-Level-Support für komplexe Systemlandschaften inklusive nachhaltiger Fehleranalyse und -behebung

  • Professioneller Einsatz von Collaboration-Tools zur Förderung von Wissensaustausch, Transparenz und effizienter Zusammenarbeit bei gemeinsamen Zielen

  • Berücksichtigung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen sowie Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und IT-Betriebsanforderungen (z. B. Betriebskonzepte, IT-Sicherheit etc.)


  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Infrastructure Automation, Configuration Management oder Platform Engineering

  • Sehr gute Kenntnisse von DevOps-Plattformen, insbesondere GitLab

  • Erfahrung im Anwendungsbetrieb sowie mit automatisierten Deployments

  • Nachweisbare Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4 (inkl. Enterprise-Cluster-Administration)

  • Erfahrung mit Cloud-Providern wie Azure, AWS und/oder GCP

  • Erfahrung mit CI/CD-Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Automatisierung (z. B. Jenkins, GitLab CI)

  • Infrastructure as Code & Scripting: Ansible, Terraform, Shell, Go, Python oder vergleichbare Technologien

  • Erfahrung in Container-Technologien (z. B. Docker)

  • Monitoring & Observability: Prometheus, Grafana, ELK/Elastic, Splunk, Opsgenie oder vergleichbare Tools

  • Security-nahe Erfahrung: BSI-Grundschutz, IT-Infrastruktur-Sicherheit, Zero Trust, Secret Management sowie Identity & Access (LDAP, SAML, OIDC, OAuth2)

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident Handling und Krisenkommunikation

  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland

  • Erfahrung im Bereich Storage & Plattformen: z. B. Ceph, OpenShift Data Foundation, Container Storage sowie Netzwerk/DDI von Vorteil

  • Erfahrung in der Linux-Systemadministration

  • Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen (Copilot, Claude Code, Cursor o. ä.) und Neugier, deren Grenzen im Ops-Kontext auszuloten

  • Erste Berührung mit dem Betrieb von LLM-Infrastruktur (API-Gateways, Model Routing, GPU-Workloads) von Vorteil

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Java Backend Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

  • Entwicklung von End-to-End-Lösungen mit echtem Mehrwert für Kund:innen sowie aktive Gestaltung von Microservices und modernen Softwarearchitekturen

  • Entwicklung und Betrieb performanter Backend-Services mit Java oder Kotlin, Einsatz von Spring Boot für komplexe Anwendungen sowie zuverlässige Integration von Datenbanken und externen Schnittstellen

  • Sicherstellung hoher Softwarequalität durch automatisierte Tests, Clean-Code-Prinzipien und nachhaltige Entwicklungsstandards

  • Beratung von Kund:innen in Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Vermittlung technischer Inhalte

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und Entwickler:innen anderer Disziplinen sowie aktive Mitarbeit in agilen Teams

  • Durchführung von Code Reviews, konstruktives Feedback sowie gemeinsame Sicherstellung von Best Practices, Architekturvorgaben und hoher Codequalität

  • Entwicklung skalierbarer Java-Backend-Systeme als Grundlage moderner Data- und AI-Plattformen

  • Integration von AI-Services, Large Language Models (LLMs) und intelligenten Automatisierungslösungen in bestehende Enterprise-Anwendungen

  • Sicherstellung einer hohen Benutzerfreundlichkeit und digitalen Barrierefreiheit durch Umsetzung von Accessibility-Standards, semantischer Entwicklung sowie kontinuierliche Qualitätsprüfungen


  • Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • >5 Jahre Erfahrung als Backend Entwickler mit Spring Framework / Spring Boot, idealerweise mit Java 17+

  • Idealerweise Erfahrungen mit Apache Kafka

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Aktive Mitwirkung an Architektur- und Microservice-Konzepten bzw. verteilten Systemen inklusive REST/OpenAPI über die reine Code-Ebene hinaus

  • >2 Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MariaDB oder MS-SQL einschließlich Datenmodellierung

  • Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen

  • Sicherer Umgang in agilen Teams sowie mit Git, Jira und Confluence, ergänzt durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Interesse an Generative AI und der Integration intelligenter Funktionen in Enterprise-Anwendungen

  • Idealerweise erste Erfahrungen mit AI-APIs, RAG, Event-Driven Architectures oder Cloud-AI-Services

Nice to have:

  • >2 Jahre Erfahrung mit Unit- und Integrationstests, idealerweise mit JUnit und ArchUnit

  • >2 Jahre Erfahrung mit Build- und Delivery-Tooling wie Maven, Git/GitLab, CI/CD, Docker, Kubernetes/OpenShift sowie Artifactory

  • Kenntnisse in modernen Frontend-Frameworks wie Angular, Vue oder React

  • Kenntnisse im Bereich Web Security, insbesondere Spring Security, JWT sowie IAM-nahe Themen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Software Engineer C#/.NET & Azure (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Konzeption und Entwicklung moderner Anwendungen für Web, Mobile, Desktop und Cloud mit aktiver Einbringung eigener Ideen

  • Arbeit in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Branchen und fachlichen Domänen sowie viel Gestaltungsspielraum

  • Enge Zusammenarbeit in agilen Scrum-Teams mit Kund:innen und Expert:innen sowie direkte Sichtbarkeit des eigenen Beitrags

  • Entwicklung von Microservice-Architekturen, APIs, Integrationslösungen und Cloud-nativen Anwendungen auf Azure-Basis

  • Begleitung und Umsetzung von Refactorings, Reengineering-Vorhaben, Migrationen und Cloud-Transformationen

  • Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Bereichen wie Architektur, DevOps oder Code Quality sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen technischen Expertise


  • Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Software Engineering mit C#

  • Deutschkenntnisse auf C1-/C2-Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise im Raum Ratingen oder Frankfurt

  • Fundierte Kenntnisse in .NET / .NET Core, ASP.NET, Entity Framework, Visual Studio und Git

  • Sicherer Umgang mit SQL- und/oder NoSQL-Datenbanken sowie Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular, Blazor, Vue.js, .NET MAUI oder WPF

  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von APIs sowie mit Technologien wie gRPC, REST, Microservices, Docker und Kubernetes

  • Kenntnisse im Umgang mit Azure Services sowie Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Azure DevOps oder GitHub Actions

  • Verständnis für Clean Code, Design Patterns und automatisierte Tests sowie Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

  • Interesse an neuen Technologien und die Bereitschaft, technische Trends aktiv ins Team einzubringen

Nice-to-have Anforderungen:

  • Du hast bereits mit weiteren Produkten aus dem Microsoft Azure Ökosystem gearbeitet

  • Du besitzt Azure-Zertifizierungen oder möchtest diese erwerben

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cloud Entwickler für Microsoft .NET & AWS (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Gestalte moderne, performante Anwendungen für Web, Mobile und Cloud - von der Idee über das Design bis zur Umsetzung

  • Bringe deine Expertise in vielfältige Kundenprojekte ein und erschaffe Lösungen, die direkt im Einsatz echten Unterschied machen

  • Erweitere bestehende Systeme oder entwickle komplett neue Cloud-Architekturen, die skalierbar, sicher und zukunftsfähig sind

  • Arbeite in agilen Teams, in denen du Verantwortung übernimmst und gemeinsam mit Kunden sowie erfahrenen Spezialisten innovative Ergebnisse erzielst

  • Wirke aktiv an Cloud-Transformationen, Refactorings und Migrationen mit und hilf Unternehmen, ihre Anwendungen fit für die Zukunft zu machen

  • Übernimm technische Verantwortung – z. B. für Architekturen, DevOps-Prozesse, Qualitätssicherung oder Automatisierungsschritte


  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# / .NET

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und dem Deployment von Lösungen in AWS

  • Kenntnisse in Frontend-Technologien (z. B. Angular, Blazor, Vue.js)

  • Gute Kenntnisse in APIs, Microservices, Datenbanken (SQL/NoSQL) und modernen Cloud-Patterns

  • Erfahrung mit DevOps, CI/CD, IaC und automatisierten Tests

  • Begeisterung für Clean Code, Architekturarbeit und moderne Engineering-Praktiken

  • Analytische Arbeitsweise, Teamgeist sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Nice-to-have Anforderungen

  • Erfahrung mit Docker, Kubernetes

  • AWS-Zertifizierungen

Das erwartet dich

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Testmanager/Testautomatisierer (w/d/m)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Deine Aufgaben

  • Beratung unserer Kunden sowie fachliche und methodische Unterstützung von Projekt- und Entwicklungsteams

  • Konzeption, Abstimmung und Weiterentwicklung von Teststrategien, Testmethodiken und Testkonzepten

  • Planung, Steuerung und Überwachung des gesamten Testprozesses inkl. Quality Gates

  • Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung von Testprozessen, Standards und Tools

  • Analyse und Prüfung fachlicher sowie technischer Anforderungen

  • Durchführung von Tests für Web-, App- und Mobile-Anwendungen – on-premise wie auch in Cloud-Umgebungen

  • Abdeckung funktionaler und nicht-funktionaler Tests (z. B. Performance, Sicherheit, Usability)

  • Definition, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Testfällen

  • Starker Fokus auf Testautomatisierung sowie Auswahl und Einsatz geeigneter Tools

  • Konzeption und Umsetzung eines professionellen Testdaten- und Testumgebungsmanagements

  • Aufbau und Pflege eines transparenten Reportings für alle relevanten Stakeholder

  • Kommunikation und Abstimmung mit Stakeholdern über alle Ebenen hinweg

Je nach Projektanforderung übernimmst du zusätzlich:

  • Ressourcenplanung, Risikobewertungen und Freigabeprozesse

  • Fachliche Führung von Testteams oder Unterstützung von Entwicklungsteams bei Unit-Tests und automatisierten Testskripten


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement und in der Testautomatisierung

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Fundierte Methodenkenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner Testansätze

  • Idealerweise Background in der Softwareentwicklung mit Kenntnissen in
    Programmier- und Skriptsprachen, IDEs, Git, SQL & Datenbanksystemen, JUnit/NUnit, Betriebsumgebungen und DevOps-Themen

  • Erfahrung mit gängigen Test- und Automatisierungstools wie z. B. Selenium, Appium, Playwright, Tosca, Ranorex, SoapUI / ReadyAPI, Karate,
    Loadrunner, Gatling, Artillery, Silk Test, Jira Xray oder HP ALM

  • Offenheit für neue Technologien und fachliche wie technische Weiterentwicklung

  • Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum, Kanban o. Ä.)

  • ISTQB-Zertifizierungen

Nice to have:

  • Erfahrung im Cloud-Umfeld, mit SAP oder im Mobile Development

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Angular Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH – Ratingen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

  • Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG

  • Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme

  • Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften

  • Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams

  • Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte

  • Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)

  • Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)


  • >5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular

  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau

  • Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig

  • Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)

  • Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)

  • Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung

  • Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität

  • Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices

  • Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung

  • Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)

  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams

Nice to have:

  • Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen

  • Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior DevOps Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Berlin, Braunschweig
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys. Wenn du Lust hast, Infrastruktur und Automatisierung mit diesen Werkzeugen neu zu denken, bist du hier richtig.

Für unsere aktuellen Kundenprojekte im sicherheitsbehördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior DevOps, SRE und Plattform Engineers. Du arbeitest an produktionsnahen IT-Landschaften, in denen Automatisierung, Security, Verfügbarkeit und nachvollziehbare Betriebsprozesse eine zentrale Rolle spielen.  

  • Gestaltung anspruchsvoller Plattform- und Infrastrukturprojekte – von der Konzeption über die Implementierung und Automatisierung bis hin zum stabilen Produktionsbetrieb 

  • Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Plattformlandschaften auf Basis von Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 

  • Administration und Weiterentwicklung Linux-basierter Enterprise-Umgebungen, Container-Plattformen, Microservices und Webanwendungen 

  • Konzeption und Standardisierung von CI/CD-Prozessen für Build, Test, Deployment und Betrieb 

  • Automatisierung von Infrastruktur-, Deployment- und Betriebsprozessen mit Ansible, Terraform, Shell/Bash, Python, Go oder vergleichbaren Technologien 

  • Entwicklung und Pflege von Infrastructure-as-Code- und Configuration-Management-Lösungen 

  • Implementierung und Betrieb containerisierter Anwendungen mit Docker, Kubernetes und OpenShift 

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring-, Logging- und Observability-Lösungen 

  • Übernahme von Verantwortung im 2nd-/3rd-Level für komplexe System- und Plattformlandschaften 

  • Strukturierte Analyse und nachhaltige Behebung komplexer Fehlerbilder und Incidents 

  • Unterstützung bei Incident Handling, Krisenkommunikation und Ursachenanalysen 

  • Berücksichtigung und Umsetzung von Security-, Compliance- und Betriebsanforderungen 

  • Mitarbeit an Betriebs-, Sicherheits- und Plattformkonzepten sowie an technischen Standards und Dokumentationen 

  • Sicherstellung von Nachvollziehbarkeit, Revisionsfähigkeit und Qualität bei Änderungen an Plattformen und Infrastrukturen 

  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Architektur, Security, Betrieb und Projektverantwortlichen 

 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung in DevOps, SRE, oder Plattform Engineering mit konkreter Projekterfahrung und hohem eigenem Umsetzungsanteil  

  • Erfahrung mit Kubernetes und/oder Red Hat OpenShift 4, idealerweise inklusive Enterprise-Cluster-Administration 

  • Sehr gute Kenntnisse von GitLab und GitLab CI/CD oder vergleichbaren DevOps-Plattformen 

  • Erfahrung mit automatisierten Build-, Test- und Deployment-Prozessen 

  • Erfahrung im produktionsnahen Anwendungs- und Plattformbetrieb 

  • Gute Kenntnisse in Infrastructure as Code und Automation, insbesondere Ansible und/oder Terraform 

  • Sicherer Umgang mit Linux, idealerweise Red Hat Enterprise Linux 

  • Erfahrung mit Docker und Container-Technologien 

  • Praktische Erfahrung mit Monitoring und Observability, z. B. Prometheus, Grafana, Elastic/ELK, Splunk oder Opsgenie 

  • Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Sicherheit, BSI-Grundschutz, Zero Trust, Secret Management oder vergleichbaren Security-Themen 

  • Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, beispielsweise LDAP, SAML2, OIDC oder OAuth2 

  • Fähigkeit zur strukturierten Fehleranalyse, Incident-Bearbeitung und Krisenkommunikation 

  • Bereitschaft, technische Änderungen nachvollziehbar zu dokumentieren und in regulierten Umgebungen umzusetzen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin 

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Zusammenarbeit in sicherheitsbehördlichen und regulierten Kundenumfeldern 

 

Nice to have: 

  • Erfahrung mit Rufbereitschaft und anspruchsvollen Betriebsmodellen 

  • Erfahrung in SLA-nahen Produktionsumgebungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Revisionsanforderungen 

  • Erfahrung im Umgang mit Major Incidents und Krisensituationen 

  • Erfahrung mit hochverfügbaren Plattformen 

  • Sicherheitsüberprüfung bzw. Erfahrung in Projekten mit entsprechenden Anforderungen 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Brunswick, Niedersachsen, Germany

Über uns:

HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.

Für unsere Projekte im öffentlichen, behördlichen und regulierten Umfeld suchen wir erfahrene Senior Java Entwickler mit starkem Java-/Spring-Boot-Fokus und Erfahrung in moderner Fullstack-Entwicklung. 

Dein Schwerpunkt liegt auf Java, Spring Boot, Microservices, REST/OpenAPI, Datenbanken und automatisierten Tests. Gleichzeitig bringst du ein gutes Verständnis für moderne Frontend-Technologien, CI/CD, Security und skalierbare Webanwendungen mit. 

  • Entwicklung moderner, backend-lastiger Fullstack-Anwendungen mit Java und Spring Boot 

  • Konzeption und Implementierung robuster Microservices und verteilter Anwendungen 

  • Entwicklung und Pflege von REST-/OpenAPI-Schnittstellen 

  • Integration relationaler Datenbanken und externer Systeme 

  • Entwicklung moderner Weboberflächen mit Angular, React, Vue oder vergleichbaren Technologien 

  • Umsetzung responsiver, nutzerorientierter und barrierefreier Webanwendungen 

  • Umsetzung von UX-/UI-Vorgaben in wartbaren und qualitativ hochwertigen Code 

  • Entwicklung automatisierter Unit-, Integrations-, Schnittstellen- und E2E-Tests 

  • Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, GitLab-Workflows und Deployment-Automatisierung 

  • Arbeit mit Maven, Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Durchführung von Code Reviews sowie Sicherstellung von Clean Code, Architekturvorgaben und Best Practices 

  • Aktive Mitarbeit an Architektur-, Technologie- und Umsetzungsentscheidungen 

  • Zusammenarbeit mit UX/UI, Product Ownern, DevOps, Test, Architektur und weiteren Entwicklungsteams 

  • Technische Dokumentation von Schnittstellen, Architekturentscheidungen und Implementierungen 

  • Strukturierte Kommunikation technischer Sachverhalte gegenüber Kunden und Stakeholdern 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung als Fullstack Developer mit starkem Java-/Spring-Boot-Anteil 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre einschlägige Projekterfahrung in Java-/Spring-Boot-Fullstack- oder backend-lastigen Webanwendungsprojekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung – reine Skill-Listen reichen uns nicht aus 

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Java Backend, Java Fullstack oder moderner Webanwendungsentwicklung 

  • Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung mit Spring Framework und/oder Spring Boot 

  • Erfahrung mit Microservices und verteilten Systemen 

  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit REST und OpenAPI 

  • Erfahrung mit relationalen Datenbanken 

  • Erfahrung mit automatisierten Unit-, Integrations- und/oder E2E-Tests 

  • Erfahrung mit GitLab, CI/CD und Maven 

  • Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes/OpenShift 

  • Sehr gute Kenntnisse in Java, idealerweise Java 17 oder Java 21 

  • Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot und Spring Framework 

  • Erfahrung mit Spring Data JPA und Spring Security 

  • Kenntnisse moderner Frontend-Technologien wie Angular, React, Vue oder Vaadin

  • Gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript 

  • Erfahrung mit HTML5, CSS und SASS/SCSS 

  • Erfahrung mit barrierefreier Webentwicklung, idealerweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Kenntnisse in Security- und IAM-nahen Themen wie JWT, OAuth2/OIDC 

  • Fähigkeit, aktiv an Architektur- und Microservice-Konzepten mitzuwirken 

  • Kommunikationsstärke in interdisziplinären Teams und im Kundenumfeld 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau, idealerweise C2 

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Berlin, Brandenburg oder Braunschweig

    Nice to have:

  • Erfahrung mit BundID, ELSTER oder FIT-Connect 

  • Erfahrung mit Kafka oder RabbitMQ in produktiven Microservice-Landschaften 

  • Erfahrung mit Observability und Distributed Tracing 

  • Erfahrung mit Security-, IAM- oder PKI-Projekten 

  • Erfahrung mit digitalen Signaturen 

  • Erfahrung in hochverfügbaren und skalierbaren Anwendungen 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Test Engineer (m/w/d) für Brandenburg, Braunschweig, Berlin
HyPlus Technology GmbH – Berlin, Berlin, Germany

Über uns:

Die HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.

Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.

Bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten Alltag, keine Absichtserklärung: Alle Mitarbeitenden haben Zugang zu unserer eigenen KI-Plattform (Claude, GPT & Co. via AWS Bedrock), Entwickler:innen nutzen Coding-Agents wie Claude Code direkt über Self-Service-API-Keys.

Für anspruchsvolle Projekte im öffentlichen, behördlichen und sicherheitskritischen Umfeld suchen wir erfahrene Senior Test Automation / QA Engineers mit technischer Tiefe in Testautomatisierung, Web- und API-Testing sowie CI/CD-integrierten Testprozessen. 

Dabei geht es nicht um reines Testmanagement oder ausschließlich manuelle Qualitätssicherung. Wir suchen Menschen, die Anforderungen verstehen, daraus belastbare Tests ableiten, automatisierte Testfälle entwickeln, komplexe Fehlerbilder analysieren und eng mit Development, DevOps, Architektur und Fachbereichen zusammenarbeiten. 

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen als Grundlage für eine belastbare Teststrategie 

  • Identifikation, Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Testfällen 

  • Planung und Umsetzung manueller und automatisierter Tests für Webanwendungen, Backend-Systeme und Schnittstellen 

  • Entwicklung und Pflege automatisierter Tests mit Java, JavaScript oder TypeScript 

  • Einsatz moderner Testframeworks wie Playwright, Selenium, JUnit, Mockito oder vergleichbarer Technologien 

  • Durchführung von API- und Schnittstellentests mit REST, JSON, Swagger/OpenAPI, Postman, Bruno oder vergleichbaren Tools 

  • Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines 

  • Arbeit mit Git/GitLab, Maven und modernen Entwicklungs- und Testumgebungen 

  • Durchführung von explorativen, regressiven und akzeptanznahen Tests 

  • Aufbau und Pflege belastbarer Regressionstest-Suites 

  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern in Jira oder vergleichbaren Bugtracking-Systemen 

  • Unterstützung bei der Reproduktion und Analyse komplexer Fehlerbilder 

  • Testen von Anwendungen in Microservice-, Docker- und Kubernetes-nahen Umgebungen 

  • Einsatz von Mocking-Lösungen und Testdatenmanagement 

  • Erstellung transparenter Testreports für Entwicklung, Projektleitung und Fachbereiche 

  • Enge Zusammenarbeit mit Development, DevOps, Architektur, Product Ownern und Fachbereichen 

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung von Testprozessen, Automatisierungsstrategien und Qualitätsstandards 


  • ≥ 5 Jahre nachweisbare Berufs- und Projekterfahrung im Softwaretest, QA Engineering oder in der Testautomatisierung 

  • Idealerweise mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung im Java-, JavaScript- oder TypeScript-Umfeld 

  • Alternativ mindestens 3 Jahre technische Testautomatisierung in Web-, API- und CI/CD-nahen Projekten 

  • Nachweisbare Erfahrung aus konkreten Projekten und eigener Umsetzung

  • Die letzten relevanten Projekte lagen überwiegend in Test Automation, QA Engineering, Software Test Engineering oder System Test 

  • Testmanagement-, Koordinations- oder manueller Testrollen mit technischer Automatisierungstiefe

  • Mehrjährige Erfahrung in der Ableitung und Durchführung von Testfällen aus fachlichen und technischen Anforderungen 

  • Erfahrung im Test von Webapplikationen, Frontend- und Backend-Systemen 

  • Fundierte Erfahrung in der Automatisierung von Testfällen 

  • Erfahrung mit explorativem Testen, Regressionstests und Akzeptanztests 

  • Erfahrung mit API- und Schnittstellentests 

  • Erfahrung mit CI/CD-integrierten Testprozessen 

  • Sicherer Umgang mit Jira und Confluence 

  • Erfahrung mit Git oder GitLab 

  • Erfahrung mit modernen Test- und Entwicklungsprozessen 

  • Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau

  • Englischkenntnisse auf B2-Niveau 

  • Wohnsitz in Deutschland nähe Braunschweig, Brandenburg oder Berlin

  • Bereitschaft zur projektbezogenen Tätigkeit in regulierten und sicherheitskritischen Kundenumfeldern 

Nice to have:

  • Erfahrung mit Selenium Grid oder Playwright 

  • Erfahrung mit API- und Contract-Testing 

  • Erfahrung mit Kafka, RabbitMQ oder eventbasierten Architekturen 

  • Erfahrung mit Performance-Testing, z. B. JMeter oder Gatling 

  • Erfahrung mit Testcontainers 

  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes/OpenShift 

  • Erfahrung mit Observability und Log-Analyse, z. B. Grafana, Kibana oder OpenTelemetry 

  • Erfahrung mit Security Testing oder IAM-nahen Testfällen 

  • Erfahrung mit Barrierefreiheitstests, beispielsweise WCAG 2.x oder BITV 2.0 

  • Erfahrung mit Audit-, Compliance- und Dokumentationsanforderungen 

  • Erfahrung im öffentlichen Sektor, Behördenumfeld oder sicherheitskritischen Projekten 

Das erwartet dich:

  • Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision

  • Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events

  • Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten

  • Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen

  • Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.

Chancengleichheit:

HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.

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Posted: 2026-10-18

Kioskleitung (all genders)
Supreme Sports Hospitality GmbH – Dresden, Sachsen, Deutschland

Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

  • Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

  • Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

  • Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

  • Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

  • GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

  • Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

  • Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

  • Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

  • Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

  • Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

  • Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.

  • Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.

  • Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.

  • Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.

  • Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.


Dein Recruiting-Pitch an uns…

  • Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

  • Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie

  • Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich

  • Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

  • Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

  • Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

  • Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

  • Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.

#DeinStartschussbeiuns!

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Posted: 2026-10-18

IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur
VRT Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du möchtest dafür sorgen, dass im Arbeitsalltag technisch alles läuft?

Dann bist du bei uns genau richtig. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) – Support & Infrastruktur bist du eine wichtige Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Team für einen zuverlässigen IT-Betrieb. Ob Anwendersupport, Hardware, Server oder Telefonie: Du kümmerst dich darum, dass unsere IT im Tagesgeschäft funktioniert, löst technische Probleme und entwickelst dein Know-how dabei kontinuierlich weiter.

Dein Aufgabenbereich

  • Du bist da, wenn die Technik mal nicht mitspielt: Als erste Anlaufstelle für unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützt du bei Fragen und Störungen rund um Hard- und Software und sorgst dafür, dass Probleme schnell und unkompliziert gelöst werden.

  • Ein funktionierender Arbeitsplatz beginnt bei einer zuverlässigen IT: Du richtest Arbeitsplätze, Notebooks und weitere Hardware ein, betreust unsere Endgeräte und stellst sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen technisch gut ausgestattet arbeiten können.

  • Auch hinter den Kulissen muss alles laufen: Gemeinsam mit unserem IT-Team betreust du unsere bestehende IT-Infrastruktur – von Servern und Netzwerken bis hin zu unserer Voice-over-IP-Telefonie – und unterstützt dabei, einen stabilen Betrieb sicherzustellen.

  • IT-Alltag bedeutet Abwechslung: Neue Mitarbeitende technisch onboarden, Berechtigungen einrichten, Hardware austauschen oder eine Störung analysieren – bei dir landen ganz unterschiedliche Themen aus unserem täglichen IT-Betrieb.

  • Nicht jedes Problem endet im 1st Level: Du analysierst technische Störungen, löst sie eigenständig, wo du kannst, und bindest bei komplexeren Fragestellungen die richtigen Kolleginnen und Kollegen oder externen Ansprechpartner ein.

  • Gute IT wird gemeinsam besser: Du dokumentierst Lösungen und wiederkehrende Fragestellungen, bringst deine Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft ein und hilfst uns dabei, unsere IT-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Deine Vorteile bei der VRT

  • Geld, Zusatzleistungen, Ausgleich: Faires Gehalt, Prämien, Zuschüsse, Rabatte, Gutscheinkarte, bezahlte Überstunden oder Freizeit-Ausgleich – bei der VRT stimmt das Gesamt-Paket, auch unterm Strich!

  • Gleitzeit, Vollzeit oder Teilzeit: Flexible Arbeitszeiten, von Vollzeit in Teilzeit und wieder zurück – bring alles unter einen Hut, was dir am Herzen liegt!

  • Updates, Fortbildungen: Schnittstellen zu unserem DATEV-Anwendersupport, individuelle Fortbildungen u. v. m. – wir bringen dich weiter!

  • Team-Events, Sportangebote, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier, Lauf- und Fitness-Termine, Urban Sports und EGYM Wellpass, Firmenläufe u. v. m. – wir bei der VRT sind von Natur aus sehr gesellig!


  • IT ist dein Zuhause: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich – zum Beispiel als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration – abgeschlossen oder bringst vergleichbare praktische Erfahrungen aus dem IT-Support oder der Systemadministration mit.

  • Du kennst den IT-Alltag: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Anwendersupport und fühlst dich in Microsoft-Umgebungen sowie im Umgang mit Hard- und Software wohl. Kenntnisse rund um Netzwerke, Server oder Voice over IP sind ein Plus – aber kein Muss.

  • Probleme wecken deinen Lösungsinstinkt: Du gehst technischen Störungen gerne auf den Grund, arbeitest strukturiert und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Anfragen gleichzeitig auf deinem Tisch landen.

  • Service gehört für dich zur IT: Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, erklärst technische Zusammenhänge verständlich und hast Freude daran, Kolleginnen und Kollegen bei ihren IT-Fragen weiterzuhelfen.

  • Du möchtest dich weiterentwickeln: Du musst noch nicht alles können. Viel wichtiger ist uns, dass du neugierig bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dein Wissen gemeinsam mit unserem IT-Team kontinuierlich auszubauen.

Bewirb dich jetzt bei der VRT!

Mit rund 290 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 20 Partnern an unseren neun Standorten (Bad Honnef, Bonn, Euskirchen, Füssen, Gemünd, Köln, Meckenheim, Rheinbach, Siegburg) arbeiten wir jeden Tag aufs Neue an interessanten Aufgabenstellungen für kleine und mittelständische Unternehmen, größere Unternehmen (MDax) sowie Existenzgründer und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung.

Schicke deine Bewerbung innerhalb von nur ca. 3 Minuten über unser Online-Formular zu dieser Stelle auf vrt.de/karriere.
Bei Fragen vorab kannst du Felix Wiermann unter 0228 26792-298 anrufen.

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Infrastructure & Network Engineer (f/m/d)
eleQtron GmbH – Hamburg, Hamburg, Germany

eleQtron develops and operates full-stack quantum computers based on trapped-ion technology. Quantum computing is a new computing paradigm rapidly approaching commercial viability. Our unique approach combines laser-cooled trapped ions with microwave control and tailored magnetic fields. Our next-generation computing machines under development will be able to find solutions to problems that are out of reach today, thus enabling new innovative products and services for a brighter future.


Role Overview:

We are looking for a Senior IT Infrastructure, Network & Secure Access Engineer to support and evolve our internal IT environment at eleQtron.
This is a hands-on role focused on implementing and operating secure, scalable IT systems across multiple locations.
In this role, you will act as the primary IT representative for our Hamburg site, working across infrastructure, networking, secure access, and engineering environments to support both research and business operations.
You will work closely with IT Leadership to execute eleQtron's infrastructure, networking, and secure access strategy.

Responsibilities: 

  • Implement and operate IT infrastructure across cloud, network, endpoint, and secure access environments

  • Act as the primary IT contact and technical representative for the Hamburg site while supporting users and infrastructure across all eleQtron locations 

  • Implement and maintain monitoring, observability, and alerting solutions across infrastructure, networks, engineering platforms, development systems, and secure access environments 

  • Support Microsoft 365 services, Azure infrastructure, identity management, and endpoint management platforms (Intune, Autopilot, Entra ID)

  • Support and maintain internal development platforms, including GitLab, CI/CD environments, and license servers

  • Design, implement, and maintain enterprise network infrastructure, including switching, segmentation, wireless networking, and secure connectivity 

  • Support secure access solutions, including Microsoft Global Secure Access, Zero Trust Network Access (ZTNA), VPN technologies, and identity-based access 

  • Support the integration of engineering systems, laboratory environments, and customer deployments, including secure connectivity and site integration activities  

  • Troubleshoot complex infrastructure, networking, and connectivity issues

  • Contribute to documentation, operational procedures, and the continuous improvement of IT systems and services


Required Skills:

  • 4–7 years of experience in IT infrastructure, network engineering, or similar technical roles

  • Hands-on experience with Microsoft 365, Entra ID, Intune, endpoint management, and cloud platforms, preferably Microsoft Azure

  • Solid understanding of networking concepts, including TCP/IP, DNS, VLANs, routing, switching, and network segmentation 

  • Experience with enterprise networking technologies such as Palo Alto, Aruba, HPE/HP, or equivalent enterprise platforms   

  • Understanding of modern security concepts, including MFA, Conditional Access, Zero Trust, and identity-based access 

  • Strong troubleshooting, communication, and documentation skills

  • A structured, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership

Nice to Have:

  • Experience with GitLab, CI/CD, or DevOps platforms

  • Experience with PowerShell, Bash, or other scripting and automation tools

  • Experience with Microsoft Global Secure Access, ZTNA, Zscaler, WireGuard, OpenVPN, or similar solutions

  • Experience supporting engineering, laboratory, manufacturing, or customer environments

  • Experience with monitoring platforms such as Grafana, Prometheus, Azure Monitor, or Microsoft Sentinel

  • Microsoft certifications (AZ-104, AZ-500, SC-300, MD-102, or equivalent)


Why Join Us:

  • Work in a cutting-edge quantum technology company 

  • Be part of building a modern, secure, and scalable IT environment from the ground up 

  • Take on a hands-on role with real impact across infrastructure, networking, engineering, and secure access systems

  • Help build the IT foundation supporting world-class quantum research and future commercial quantum platforms


What You Can Expect from eleQtron:

  • Competitive salary: We value our team members and therefore provide remunerations that reflect this, additionally rewarding achievements.

  • Flexible working hours: We offer personal freedom through a variety of flexible work schedules.

  • Team spirit: In our international and diverse team, and with our regular team events, having fun at work is simply part of the game.

  • Further development: We want to grow together and so we offer our team members’ needs-based, individualized further training as well as plenty of room for personal development.

  • Wellness Package: We offer health-promoting benefits such as fitness programs like UrbanSportsClub to support your well-being.

  • Moving Benefits: A warm welcome! We are happy to support employees who move for us with a bonus.

  • At the forefront: Work at the forefront of technology, where academic research meets commercial applications.

  • Modern workplace: We have a high-quality infrastructure with laboratory space, offices, and meeting rooms.


How to Apply:

If you enjoy hands-on infrastructure and network engineering and want to contribute to building secure and scalable systems in a deep-tech environment, we would love to hear from you. 

Please send your CV and a short description (one page) of a technical problem you solved, an infrastructure project you delivered, or a system you improved. 

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer - B2B platform (Laravel + Nuxt/Vue)
ScholarshipOwl – Remote job

Remote

About ScholarshipOwl

ScholarshipOwl is the largest scholarship marketplace in the US, using AI to connect 14 million students who are looking for scholarships with companies that are looking for students. Our mission is to make education financing more accessible and engaging, while giving brands a way to connect with the next generation.

We’re powered by AI technology that simplifies scholarship discovery, streamlines the application process, and delivers measurable results for both students and partners. Whether it’s helping students secure funding or enabling brands to run impactful campaigns, we’re reshaping how education is funded — and discovered.


The Role

We’re looking for a highly skilled and innovative Senior Full-Stack Engineer to architect high-performance web applications and accelerate our development velocity across our B2B platform. You’ll play a pivotal role in bridging modern Nuxt 3/4 frontend applications—including customer management portals and embeddable widget engines—with a robust Laravel and Doctrine ORM backend API, delivering seamless experiences that connect millions of students to funding opportunities.

You will own the technical implementation of core products across our entire stack, working with PHP 8.2+, Laravel, MySQL, and Vue 3 / Nuxt 3/4. Beyond traditional engineering, this role champions efficiency: you will deeply integrate AI-native workflows (using tools like Cursor and Google Gemini) to double shipping velocity, automate test coverage, and build intelligent LLM-driven platform features. If you are passionate about full-stack architecture, widget infrastructure, and leveraging AI to build smarter and faster, this role is for you.


What You’ll Do

  • Full Lifecycle Development: Architect, build, and ship end-to-end B2B features across the stack- from Laravel/Doctrine JSON:API endpoints to reactive Nuxt 3/4 Vue components and server routes.

  • Embed & Analytics Engine: Develop and optimize high-performance embedded widget systems, Nitro server engine logic, iframe cross-origin messaging, client event-tracking SDKs, and data ingestion pipelines.

  • API & Database Architecture: Design robust relational database schemas (MySQL), Doctrine entity mappings, clean migrations, performant RESTful/JSON:API contracts, and Redis caching layers.

  • AI-Native Acceleration: Integrate AI coding tools (Cursor, Gemini) into daily development for rapid feature prototyping, code refactoring, test generation, and building LLM-driven product features (e.g., automated applicant evaluation).

  • Third-Party Integrations*:* Integrate and maintain core third-party services and APIs, including CRM platforms, error tracking systems, payment gateways, and cloud data services

  • Automated Testing & Quality: Establish comprehensive automated test coverage (PHPUnit for backend, Playwright and Vitest for E2E/components) integrated into CI/CD pipelines to guarantee zero regressions.

  • Mentorship & Code Reviews: Conduct thorough, constructive code reviews and collaborate closely with product managers, QA engineers, and leadership to elevate team standards.


Required Qualifications (Must Haves)

  • Experience: 4+ years of professional full-stack web development experience, with at least 1+ year actively incorporating AI coding assistants into daily engineering workflows.

  • Backend Expertise (PHP & Laravel): Strong commercial experience with PHP 8+ and Laravel (clean service architecture, queues/jobs, middleware, and OAuth2/Passport authentication).

  • Frontend Mastery (Vue 3 & Nuxt 3/4): Deep proficiency in modern Vue 3 (Composition API), Nuxt 3 or Nuxt 4, TypeScript, Pinia state management, and Tailwind CSS.

  • Database & ORM Skills: Strong relational database modeling and query optimization in MySQL, along with solid experience using ORMs (Doctrine ORM / DBAL or deep Eloquent experience with the ability to adapt to Doctrine quickly).

  • API Design & Caching: Deep understanding of RESTful / JSON:API standards, server-side validation error mapping, request formatting, and Redis performance caching.

  • AI-Native Workflow: Active daily use of AI coding tools (Cursor, Gemini) as a force multiplier for coding, debugging, and test creation.

  • Automated Testing: Hands-on experience writing backend test suites (PHPUnit) and frontend/E2E tests (Playwright, Vitest, or Cypress).

  • DevOps & Tooling: Solid working knowledge of Git, CI/CD release pipelines, Docker containerization, and Linux/container environments.

  • Async Communication & Autonomy: Exceptional written technical communication skills for authoring PRs, architectural design docs, and issue tracking; high autonomy to navigate multi-service codebases, solve complex blockers independently, and drive initiatives.

Good to Have

  • Education & Background: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical software engineering experience.

  • Certifications*:* Advanced degree or formal certifications in Cloud Architecture, Modern Software Engineering, or AI Engineering.

  • Doctrine ORM: Direct production experience with Doctrine ORM / DBAL in Laravel environments.

  • Widget & SDK Systems: Experience developing embeddable web widgets, lightweight JavaScript tracking SDKs, iframe cross-origin communication, or browser fingerprinting.

  • Modern Tooling: Experience with Nitro server engines, Bun runtime, PrimeVue components, or streaming data into data warehouses (e.g., BigQuery).

  • Payment Gateways: Integration experience with payment processors (Stripe/Braintree) and B2B subscription billing lifecycles.

  • Gemini LLM Integration: Practical experience integrating Google Gemini models (prompt engineering, structured JSON outputs, Gemini API / SDKs).

  • Cloud Infrastructure (GCP): Hands-on experience with Google Cloud Platform (Cloud Run, Kubernetes, Cloud Build).

    Bonus Skills (The "X-Factor")

    • Technical Leadership: Prior experience in a Tech Lead or Team Lead capacity—driving architectural decisions, coordinating delivery, and unblocking team members.

    • Domain Knowledge: Background in high-growth B2B SaaS platforms, grant/applicant management systems, EdTech, recruitment/ATS tools, or conversion tracking ecosystems.

    • Product-Minded Execution: Strong product ownership mindset—evaluating engineering trade-offs through the lens of user experience, conversion funnel impact, and tangible business value.


Why Join ScholarshipOwl?

  • Mission-Driven Work: Build technology that helps students unlock education opportunities and reduce financial barriers.

  • Fully Remote: Work from anywhere in the world while collaborating with a global team.

  • High Impact & Ownership: You aren't just a cog in a machine; you own your domain and directly drive results.

  • Unlimited PTO: We value outcomes over hours worked and trust you to manage your time.

  • Computer Upgrade Budget: Up to $1,600 to invest in your ideal primary work computer.

  • Workspace Upgrade Program: Up to $800 to set up your home office.

  • Monthly Coworking Allowance: $200/month to rent desks or workspace passes whenever you want a change of scenery.

  • Owl Shine Program: Monthly employee recognition and awards celebrating extraordinary contributions.

  • Continuous Learning Culture: Dedicated support for curiosity, bold experimentation, and career growth.

  • Annual Global Off-sites: Connect with your teammates in person at exciting locations around the world.

Ready to lead and build something meaningful?

Apply now and help us shape the future of AI-powered education.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Oberhausen Centro (m/w/d)
My Jewellery – Oberhausen, Nordrhein-Westfalen, Duitsland

Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Oberhausen Centro bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service

  • Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt

  • Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend

  • Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends

  • Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik


  • Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion

  • Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar

  • Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell

  • Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein

  • Du wohnst in oder in der Nähe von Oberhausen.

Über My Jewellery

My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.

Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027
One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.


Wir suchen Dich ab September 2027:

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration ab Herbst 2027

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

  • Planen, Aufbauen, Einrichten und Pflegen von IT-Systemen (IT-Systemadministration)

  • Fachmännische Beratung bezüglich Hard- und Software

  • Strukturiertes Lösen von Problemen

  • Unterstützen von Mitarbeitenden/Kunden bezüglich den Systemen

  • Telefon- und Vor-Ort-Support

  • Dokumentation von Systemen und Abläufen


  • Du hast die mittlere Reife oder Abitur

  • Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich auf Englisch verständigen

  • Du hast Lust, nicht nur Theorie zu lernen sondern diese auch praktisch umzusetzen

Unser Angebot:

  • Real life experience statt Theorie: Selbstständiges Arbeiten mit persönlichem Ansprechpartner

  • Vom Azubi zum Abteilungsleiter: Unsere Übernahmequote nach Ausbildungsende liegt bei 100%

  • Fürs Lernen bezahlt werden:

    1. Lehrjahr: 1.214,00 EUR

    2. Lehrjahr: 1.333,00 EUR

    3. Lehrjahr: 1.441,00 EUR

  • Gemeinsam statt einsam: Jedes Team hat den perfekten Mix aus Junior und Senior und Führungskompetenz lernst Du direkt von den Chefs

  • So nah und doch so fern? Bushaltestelle 50m entfernt und Parkplätze max. 100m entfernt, wir übernehmen dein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr

  • Doch mal ‘ne Krise? Unser Ausbilder hat immer ein offenes Ohr für Deine Sorgen, Wünsche und Zukunftsplanungen

  • Bleib Fit! Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Posted: 2026-10-18

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz (B.A.) (m/w/d) ab Oktober 2027
One Mobility – Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany

Gestalte mit uns die Zukunft der Vernetzung!

Bei One Mobility Group schlagen wir Brücken: Wir vereinen fast ein Jahrhundert deutscher Ingenieurskunst im Automobilbereich mit der Innovationskraft des weltweit größten Elektronik- und ICT-Herstellers. Diese einzigartige Position macht uns zu einem strategischen Partner für ganzheitliche Mobilitätslösungen – von der ersten Konzeptidee bis zur Serienfertigung.

Unser umfassendes Portfolio deckt das gesamte Spektrum der elektrifizierten Mobilität ab: von Stromverteilungssystemen über Hoch- und Niederspannungsmodule, Sicherheitskomponenten bis hin zu fortschrittlichen Ladelösungen. Unsere besondere Stärke liegt in unserer Integrationskompetenz, die Daten, Energie und Sensorik nahtlos verbindet und damit neue Maßstäbe für intelligente, vernetzte Mobilität setzt.

Bei One Mobility wirst du Teil eines engagierten und vielfältigen internationalen Teams von 10.500 Mitarbeitenden in 17 Ländern – in Europa, Asien, Nordamerika, dem Nahen Osten und Afrika. Tauche ein in eine Kultur der Inklusion, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden, deine Leidenschaft Raum zur Entfaltung findet und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.

Wir handeln schnell, denken anders und befähigen unsere Teams, bahnbrechende Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.

Wir suchen Dich ab Oktober 2027:

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz Studienrichtung AI System Development (B.A.)

(m/w/d)

am Standort Reutlingen

Deine Aufgaben:

  • Aktive Mitarbeit in der IT, in einem internationalen Team, das die IT-Landschaft eines globalen Automobilzulieferers 

  • Alle drei Monate wechselst du zwischen Theoriephasen an der DHBW Stuttgart und Praxisphasen bei uns

  • Besuch diverser Studienveranstaltungen und Vorlesungen der DHBW Stuttgart 

  • Übernahme eigener Projekte und Studienarbeiten, zum Beispiel:

    • Datenanalysen und Reporting

    • KI-Anwendungsfälle im Unternehmen (u. a. Agentic AI im ERP, Microsoft 365 Copilot)

    • Datenqualität im Unternehmen

    • Process und Datat Mining 

    • Automatisierung von IT-Prozessen

  • Studienabschluss nach 6 Semestern mit einer praxisorientierten Bachelorarbeit zu einer echten Fragestellung aus unserem Unternehmen


Deine Qualifikationen:

  • Gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife

  • Affinität zu Mathematik, Informatik und Technik

  • Neugier auf Künstliche Intelligenz und datengetriebene Innovation

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

  • Lust, lösungsorientiert in Teams mit internationaler Ausrichtung zu arbeiten

Unser Angebot:

Deine Vorteile bei uns:

  • Wir übernehmen die Studiengebühren

  • Zusätzlich erhältst du eine attraktive Vergütung (monatlich 1.214,00 € bis 1.441,00 €)

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Büchergeldzuschuss

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Semesterticket

  • Möglichkeit zu mobilem Arbeiten

  • Individuelle Förderung

Schwerpunkte im Studium:

  • Grundlagen der Ethik für KI

  • Webengineering Vertiefung

  • Software Engineering

  • Vertiefung Theoretische Grundlagen von KI Systemen

  • Computer Vision

  • DevOps & Continuous Integration

  • Semantic Web & Automated Reasoning

  • User Experience und User Interface Design für KI

  • Aktuelle Themen der KI-Sicherheit

Weitere Benefits:

  • Corporate Benefits mit vielen attraktiven Angeboten

  • Firmenfitness-Angebot deutschlandweit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Bonus für gute Studienleistungen

  • Weltweit agierender Unternehmensverbund

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann starte mit uns durch! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, letzte zwei Schulzeugnisse) über unser Karriereportal unter

onemobility.recruitee.com

One Mobility Voltaira GmbH
Am Heilbrunnen 47
D - 72766 Reutlingen
Ansprechpartner: Katrin Nellen
www.onemobility-group.com

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Posted: 2026-10-18

Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Justice.

DEINE MISSION

Als Kubernetes Administrator/Private Cloud Engineer (m/w/d) stellst du sicher, dass unsere Container-Infrastruktur reibungslos läuft und zukunftsfähig bleibt. Deine Mission ist es, eine hochverfügbare, skalierbare und sichere Plattform zu schaffen, auf der unsere Anwendungen zuverlässig betrieben und weiterentwickelt werden können. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Automatisierung und Optimierung unserer Cloud-Umgebung voran.

Deine Aufgaben

  • Beratung, Konzeption und Implementierung von Private Cloud Plattformen

  • Zusammenarbeit mit weiteren Fachteams zur Bereitstellung der nötigen Infrastruktur

  • Messung, Analyse und Optimierung der Performance und Stabilität

  • Aufbau und Betrieb verteilter Systeme unter Anwendung des DevOps-Ansatzes

  • Förderung von Continuous Integration & Deployment-Prozessen für eine effiziente und schnelle Bereitstellung der Lösungen

  • Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Cloud-/Plattformbetrieb

  • Erfahrung in der agilen Entwicklung und im Betrieb von verteilten Systemen

  • Fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Ansible sind unerlässlich

  • Erfahrung in der Fehleranalyse und -behebung in Container-Umgebungen

  • Erfahrung in Konfiguration und Betrieb sowie in der Entstörung von Proxies

  • Ein tiefes Verständnis für DevOps-Praktiken ist von Vorteil

  • Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines OpenShift und mit JavaEE sind ein Plus

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse auf Konversationsniveau

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Ishan De

Recruiting Specialist

+49 176 30017959

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Posted: 2026-10-18

AI Solution Architect (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Environment, Transportation & Energy.

DEINE MISSION

Als AI Solution Architect (m/w/d) gestaltest Du die KI-/ML-Gesamtarchitektur für komplexe Enterprise-Umgebungen in der Cloud mit Schwerpunkt Microsoft Azure. Du verbindest fundiertes Know-how in ML Engineering, RAG-Architekturen und MLOps, um KI-Lösungen produktionsreif, skalierbar und sicher umzusetzen. Dabei arbeitest Du eng mit technischen Expert:innen, Fachbereichen und Entscheidungsträgern zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, innovative KI-Lösungen erfolgreich zu etablieren.

Deine Aufgaben:

  • Entwurf und Weiterentwicklung der KI-/ML-Gesamtarchitektur als Enterprise-KI-Plattform mit Schwerpunkt Microsoft Azure

  • Technische Leitung von ML-Pipeline-Projekten, insbesondere in den Bereichen Training, Deployment, Monitoring und Drift Detection

  • Konzeption und Optimierung von RAG-Architekturen, beispielsweise hinsichtlich Chunking, Retrieval, Guardrails und Context Orchestration

  • Definition und Weiterentwicklung von MLOps-Strategien einschließlich CI/CD für Modelle, Experiment-Tracking und Model Registry

  • Technische Führung und Koordination interdisziplinärer Teams aus ML/AI Engineers, LLM Engineers und MLOps Engineers

  • Beratung interner und externer Stakeholder zu KI-Architekturen sowie Präsentation technischer Konzepte gegenüber IT-Leitung und Fachbereichen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Fundierte Erfahrung mit cloudbasierten KI-/ML-Lösungen, idealerweise auf Microsoft Azure, insbesondere Azure Machine Learning und Azure OpenAI Service. Kenntnisse weiterer Cloud- und AI-Services sind von Vorteil.

  • Praktische Erfahrung mit MLOps-Konzepten und entsprechenden Werkzeugen wie MLflow, Kubeflow oder Azure ML Pipelines.

  • Erfahrung im Aufbau von RAG-Architekturen, Prompt Engineering und im Umgang mit Vektordatenbanken.

  • Kenntnisse in der Integration und Orchestrierung von Sprachmodellen, idealerweise mit Frameworks wie LangChain oder LlamaIndex.

  • Erfahrung mit CI/CD für ML-Anwendungen sowie sehr gute Python-Kenntnisse.

  • Praktische Erfahrung mit mindestens zwei gängigen Machine-Learning-Frameworks, beispielsweise scikit-learn, PyTorch oder TensorFlow.

  • Erfahrung im Aufbau von Enterprise-Architekturen in Cloud-Umgebungen.

  • Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Datenplattformen, Containerisierung, Container-Orchestrierung, Infrastructure as Code und Observability sind von Vorteil, beispielsweise mit Databricks, Azure Data Factory, Azure Data Lake, Docker, Kubernetes, Terraform, Prometheus, Grafana oder Application Insights.

  • Grundlegendes Verständnis von AI Governance, Responsible AI sowie Sicherheits- und Datenschutzanforderungen im Enterprise-Umfeld.

  • Mehrjährige Erfahrung mit ML-/AI-Architekturen oder vergleichbaren technischen Aufgaben in Enterprise-Umgebungen.

  • Erfahrung in einer technischen Leitungs- oder Architekturrolle ist wünschenswert.

  • Azure-, AWS- oder Google-Cloud-Zertifizierungen sind ein Plus.

  • Idealerweise Erfahrung in der Energiebranche oder Versorgungswirtschaft sowie mit datengetriebenen Anwendungsfällen.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior HR Recruiterin

+49 170 3600221

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Posted: 2026-10-18

Senior IT Architect (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior IT Architect (m/w/d) gestaltest du die technische Zukunft unserer Healthcare-Lösungen. Du analysierst komplexe Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und entwickelst daraus sichere, skalierbare und nachhaltige IT-Architekturen. Dabei übernimmst du die fachliche und technische Verantwortung für Architekturentscheidungen und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit Entwicklungsteams und Stakeholdern.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und technische Konzeption moderner Lösungsarchitekturen im GKV-Umfeld

  • Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie Definition von Architekturstandards und technischen Leitplanken

  • Analyse fachlicher und technischer Anforderungen und Überführung in zukunftsfähige Lösungsdesigns

  • Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen im Healthcare-Umfeld

  • Beratung von Projektteams und Stakeholdern in technischen Fragestellungen

  • Begleitung der technischen Umsetzung sowie Unterstützung bei komplexen Architekturthemen

  • Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Frameworks und Architekturansätze

  • Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Systemlandschaften

  • Bewertung und Einsatz innovativer Technologien wie KI zur Weiterentwicklung von Prozessen und Lösungen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Erfahrung mit Java-/JEE-basierten Enterprise-Anwendungen

  • Erfahrung in der technischen Konzeption komplexer Anwendungssysteme sowie mit Integrations- und Schnittstellenarchitekturen, z. B. REST oder SOAP

  • Erfahrung mit Cloud- und Container-Technologien wie Kubernetes, OpenShift oder Docker

  • Fundierte Erfahrung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ein gutes Verständnis für die Anforderungen des Gesundheitswesens

  • Kenntnisse im Umgang mit sensiblen Daten sowie regulatorischen Anforderungen in einem entsprechend geschützten Umfeld

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

  • Erfahrung mit Secure Coding, API Security oder vergleichbaren Sicherheitsstandards

  • Kenntnisse in UML-Modellierung, Requirements Engineering oder Architekturmethoden wie iSAQB

  • Erfahrung mit KI-Lösungen im regulierten Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


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Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

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Posted: 2026-10-18

Senior Java Backend Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Healthcare.

DEINE MISSION

Als Senior Java Backend Developer (m/w/d) entwickelst du leistungsfähige Backend-Lösungen für anspruchsvolle Fachverfahren im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei setzt du komplexe fachliche Anforderungen um und bringst deine technische Expertise ein, um stabile, sichere und zukunftsfähige Anwendungen zu gestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Anwendungen auf Basis von Java sowie Spring / Spring Boot

  • Konzeption, Implementierung und Integration von REST-Schnittstellen

  • Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung

  • Entwicklung performanter und wartbarer Softwarelösungen unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen

  • Arbeit mit SQL und DB2 zur Verarbeitung und Verwaltung fachlicher Daten

  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen und Komponenten

  • Erstellung automatisierter Tests sowie Sicherstellung der Softwarequalität

  • Technische Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklerteams und weiteren Projektbeteiligten

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse in Spring / Spring Boot

  • Praktische Projekterfahrung mit BITMARCK 21c ng

  • Erfahrung im GKV-Umfeld, idealerweise mit LRB, ELW oder EEL

  • Fundierte Kenntnisse in REST-Webservices, SQL und DB2

  • Praxis in der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Softwarelösungen sowie im Umgang mit sensiblen Patientendaten

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)

Nice to have:

  • Erfahrung mit Microservices sowie Container-Technologien wie Docker, Kubernetes oder OpenShift

  • Kenntnisse in Kafka, Liquibase und modernen Testframeworks

  • Erfahrung mit FHIR oder anderen Standards im Gesundheitswesen sowie agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Julia Tismer

Principal Recruiting Specialist

+49 151 52330481

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Oracle Data Engineer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Homeoffice

Remote

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Oracle Data Engineer (m/w/d) übernimmst du fachliche Verantwortung für anspruchsvolle Datenbanklösungen und gestaltest performante, sichere Anwendungen auf Basis von Oracle-Technologien. Du bringst deine Expertise in SQL, PL/SQL und Oracle Data Integrator ein, koordinierst das Entwicklerteam und sorgst mit sicherem Auftreten dafür, dass Projektleitung und Endkunde jederzeit bestens abgeholt sind.

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Datenbanklösungen auf Basis von Oracle sowie SQL und PL/SQL

  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Integrationsprozessen mit Oracle Data Integrator (ODI) sind wünschenswert

  • Übernahme fachlicher Verantwortung für Themen und Anforderungen im Projektkontext

  • Aktive Unterstützung und Koordination des Entwicklerteams

  • Zügige Einarbeitung in neue Technologien und Themenstellungen

  • Nutzung von Jira und Confluence zur Planung, Dokumentation und Nachverfolgung der Entwicklungsarbeiten

  • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen wie Visual Studio Code

  • Moderation, Kommunikation und adressatengerechte Vermittlung technischer Inhalte

  • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

DAS IST UNS WICHTIG

  • Sehr gute Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie SQL und PL/SQL

  • Grundkenntnisse in Oracle Data Integrator (ODI)

  • Erfahrung mit Jira und Confluence

  • Sicherer Umgang mit Git und gängigen Entwicklungswerkzeugen, beispielsweise Visual Studio Code

  • Fähigkeit zur Übernahme fachlicher Verantwortung

  • Gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

  • Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

  • Sicheres Auftreten in Abstimmungen mit der Projektleitung und dem Endkunden

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

    Nice to have:

  • Data-Vault-Datenmodellierung

  • Containerisierung mit Podman

  • Oracle Analytics Server

  • Oracle APEX

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als Senior Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java und Spring bis zum Frontend mit React. Dabei bringst du deine Expertise in die Entwicklung, automatisierte Bereitstellung und Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring

  • Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JavaScript/TypeScript

  • Implementierung von Datenbankzugriffen und Anbindung relationaler Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL

  • Containerisierung von Anwendungen mit Docker sowie Verwaltung und Bereitstellung mit Kubernetes

  • Einbindung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines mit Jenkins zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen

  • Erstellung und Durchführung von Unit- und Integrationstests, unter anderem mit JUnit und Mockito, zur Sicherstellung der Softwarequalität

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Java/Java EE und Spring

  • Sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript und React zur Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen

  • Erfahrung mit CI/CD-Prozessen und Jenkins zur automatisierten Erstellung, Prüfung und Bereitstellung von Anwendungen

  • Kenntnisse in der Containerisierung mit Docker und der Verwaltung von Anwendungen mit Kubernetes

  • KnowHow mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL sowie mit Applikationsservern wie JBoss von Vorteil

  • Idealerweise Erfahrung mit JUnit, Mockito und testgetriebener Entwicklung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Java Fullstack Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige Anwendungen, vom Backend mit Java, Java EE und Spring bis zum Frontend mit React und JSF (PrimeFaces). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur, Datenbank-Design und -Optimierung sowie in die Qualitätssicherung der Software ein.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Komponenten auf Basis von Java/Java EE und Spring, unter anderem unter Einsatz von Hibernate

  • Umsetzung moderner Benutzeroberflächen mit React und JSF (PrimeFaces) sowie JavaScript, HTML/CSS und XML

  • Konzeption und Implementierung von SOAP- und REST-Webservices zur Anbindung fachlicher Systeme

  • Design, Konzeption und Optimierung von Oracle-Datenbanken, einschließlich Performancetuning sowie Entwicklung mit SQL und PL/SQL

  • Verwaltung des Quellcodes mit GIT sowie Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen mit Jenkins und Maven

  • Betrieb und Konfiguration von Anwendungen auf JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

  • Einsatz und Anbindung von Elastic Search zur Such- und Analysefunktionalität

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Java, Java EE, JavaScript, HTML/CSS und XML

  • Fundierte Kenntnisse in SQL und PL/SQL

  • Erfahrung in der Entwicklung von SOAP- und REST-Webservices

  • Praxis mit Spring, Hibernate, React und JSF (PrimeFaces)

  • Sicherer Umgang mit Eclipse IDE oder IntelliJ sowie mit SQL Developer oder PL/SQL Developer

  • Erfahrung mit GIT, Jenkins und Maven

  • Kenntnisse im Umgang mit JBoss Webserver, Oracle Application Server und Apache Tomcat

  • Erfahrung mit Elastic Search

  • Know-how in Oracle Datenbank-Design und Datenbank-Konzeption sowie in Datenbank-Optimierung und Performancetuning

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Oracle Data Warehouse / BI-Developer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Karlsruhe, Baden-Württemberg, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Clusters Finance.

DEINE MISSION

Als (Senior) Oracle Data Warehouse / Business-Intelligence-Developer (m/w/d) gestaltest du leistungsfähige BI-Lösungen, von der Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien über die Integration mit ODI bis zur Bereitstellung von Analysen mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS). Dabei bringst du deine Expertise in Softwarearchitektur sowie in modernen BI-spezifischen Analysemethoden ein, um fachliche Anforderungen in stabile, aussagekräftige und zukunftsfähige Datenlösungen zu übersetzen.

Deine Aufgaben:

  • Anforderungsanalyse und Spezifikation fachlicher und technischer Anforderungen im BI- und Data-Warehouse-Umfeld

  • Softwareentwurf und Datenmodellierung nach Data-Vault-Prinzipien

  • Softwareimplementierung von Integrationsstrecken mit Oracle Data Integrator (ODI)

  • Entwicklung und Bereitstellung von Reports und Dashboards mit OBIEE oder Oracle Analytics Server (OAS)

  • Erstellung und Design von Benutzeroberflächen (UI) für Analyse- und Reporting-Anwendungen

  • Einsatz BI-spezifischer Analysemethoden, beispielsweise Data-Mining, analytisches SQL sowie Python oder R

  • Qualitätssicherung und Dokumentation der entwickelten Datenmodelle, Strecken und Anwendungen

  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Softwarearchitektur auf Senior-Level

  • Proaktive und eigenständige Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

DAS IST UNS WICHTIG

  • Mehrjährige Erfahrung mit OBIEE (Oracle Business Intelligence Enterprise Edition) oder Oracle Analytics Server (OAS)

  • Kenntnisse in der Datenmodellierung nach Data Vault

  • Erfahrung mit BI-spezifischen Analysemethoden wie Data-Mining, analytischem SQL, Python oder R

  • Praxis in der Entwicklung mit Oracle Data Integrator (ODI)

  • Sicherer Umgang mit SQL Developer oder PL/SQL Developer sowie mit GIT

  • Proaktive und eigenständige Arbeitsweise sowie gute Argumentations- und Konfliktfähigkeit

  • Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung in Projekt- und Verfahrensstrukturen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englisch auf Konversationsniveau

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Terminen bei einem Remote-Anteil von etwa 80 %

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Laura Korth

Senior Recruiting Specialist

+49 170 3600221

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior DevSecOps Engineer (m/w/d)
virtual7 GmbH – Nürnberg, Mittelfranken, Bayern, Deutschland

Als IT-Dienstleister treiben wir die Digitalisierung des öffentlichen Sektors voran und schaffen echten Mehrwert für Millionen Menschen in Deutschland. Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder neue Kolleg:innen, die mit ihren Ideen, ihrem Können und Engagement etwas bewegen wollen. Fühlst du dich angesprochen? Dann gestalte Deine Welt zum Besseren und werde Teil unseres Customer Cluster Defense.

DEINE MISSION

Als Senior DevSecOps Engineer (m/w/d) verbindest Automatisierung mit Sicherheit und bringst Cloud-Anwendungen zuverlässig in den Betrieb. Du gestaltest bei virtual7 die technische Basis für die Digitalisierung des öffentlichen Sektors – mit Eigenverantwortung, fachlicher Expertise und Raum für deine Ideen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb von Cloud- und Containerumgebungen auf Basis von Linux, Kubernetes und Docker/OCI

  • Migration bestehender Anwendungen in Cloud-Umgebungen sowie deren automatisierte Bereitstellung und Integration

  • Aufbau und Optimierung von CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD

  • Automatisierung der Infrastrukturbereitstellung und -konfiguration mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie Python oder Bash

  • Absicherung von Cloud-, Kubernetes- und Linux-Umgebungen durch Härtung, Rollen- und Rechtekonzepte sowie die Umsetzung des Least-Privilege-Prinzips

  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs durch Monitoring, Logging und kontinuierliche Optimierung sowie Weiterentwicklung der technischen Qualität durch Code Reviews und fachlichen Austausch

DAS IST UNS WICHTIG

  • Abgeschlossenes IT-Studium sowie fundierte praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-nativen Umgebungen und ein gutes Verständnis von Microservices-Architekturen

  • Sehr gute Linux-Kenntnisse und fundierte Erfahrung mit Kubernetes, Docker/OCI sowie Open-Source-Virtualisierungs- und Containerumgebungen

  • Sicherer Umgang mit CI/CD und GitOps, insbesondere mit Git, GitLab CI/CD oder GitHub Actions sowie Helm und ArgoCD

  • Fundierte Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie sicherer Einsatz von Python, Bash oder vergleichbaren Sprachen zur Automatisierung

  • Erfahrung mit Identity and Access Management (IAM), Least-Privilege-Konzepten und der Härtung von Linux-, Container-, Kubernetes- und Cloud-Umgebungen

  • Verständnis für Monitoring, Logging und den Betrieb produktiver Systeme sowie Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen, Branching, Clean Code und Peer Reviews

DEIN NEUER ARBEITSPLATZ

  • Was bei uns zählt? Klar definierte Rollen, echtes Miteinander und ein gemeinsames Ziel. Wir nennen das Responsiveness – transparent, wertschätzend und zielorientiert.

  • Hier bist du am Wandel direkt beteiligt, wenn du möchtest. – Nimm Teil an Projekten, die uns als Unternehmen weiterentwickeln.

  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work? – Sind selbstverständlich.

  • Individuelles Hardware-Budget? – Stell dir deinen Arbeitsplatz so zusammen, wie du dich am wohlsten fühlst.

  • Mental Health? – Dein mentales Wohlbefinden ist uns wichtig. Mit OpenUp unterstützen wir dich und bieten dir jederzeit kostenlosen Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung.

  • Individuelles Weiterbildungsbudget? – Egal ob die nächste Zertifizierung oder ein lang ersehnter Sprachkurs – du entscheidest, worin und wann du dich weiterbildest.

  • Mitarbeiter:innen-PC-Programm? – Lease dir dein nächstes Device zur rein privaten Nutzung einfach über virtual7.

  • JobRad oder Firmenwagen? – Wir helfen dir dabei, so mobil zu sein, wie du es brauchst.


Erzähl mir, wer du bist und wann du anfangen kannst. Gerne auch über

Nina Gasper

Recruiting Specialist
+49 151 70670511

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Posted: 2026-10-18

Senior QA Automation Engineer (AI-Focused)
Workmotion – Germany

Remote

Senior QA Automation Engineer (AI-Focused)

Contract type: Full-time

Salary: Starting from €40,000 per annum gross, subject to location, skills and experience


Not Your Typical Workplace:

Tired of the 9-to-5 grind? Imagine a World without borders, where opportunities are endless. That's the future of work, and what we are building at WorkMotion.Our remote-first team spans across the world, helping companies hire, onboard, and manage talent internationally through smart, flexible workforce solutions. Fast-paced, people-driven, and globally connected — we empower businesses to build teams without borders.

More Than a Role.…

Our Engineering Team is looking for a Senior QA Automation Engineer (AI-Focused). In this role, you’ll drive the test automation strategy, design robust test suites, and ensure the quality and reliability of our products across multiple services and platforms.


Where Responsibility Meets Real Opportunity…

Core QA Responsibilities

  • Design, develop, and maintain automated test frameworks and test cases for web, API, and backend services
  • Collaborate closely with developers, product managers, and other stakeholders to define acceptance criteria, ensure comprehensive test coverage and high-quality releases
  • Integrate automated tests into CI/CD pipelines and monitor test execution results.
  • Perform code reviews, mentor junior QA engineers, and promote best practices for test automation
  • Investigate and report bugs and issues with detailed reproduction steps and logs
  • Ensure test data, environments, and tools are properly maintained and aligned with team needs
  • Proactively contribute to our quality culture and participate in improving testing processes


AI & Modern QA Responsibilities

  • Utilize AI-powered development and testing tools to accelerate QA processes
  • Apply AI-assisted test generation, debugging, and defect analysis techniques
  • Evaluate and implement AI-driven QA solutions for automation optimization
  • Use tools such as GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor, or similar AI platforms effectively in daily workflows
  • Collaborate with engineering teams on AI-assisted SDLC initiatives

What It Takes to Make an Impact Here…

  • 6+ years of professional experience in QA automation
  • Strong programming skills in JavaScript/TypeScript and Python.
  • Experience with test automation frameworks like Cypress or Playwright
  • Solid experience testing RESTful APIs using tools like Postman, REST Assured, or Insomnia
  • Familiarity with CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI)
  • Deep understanding of software testing principles, test design techniques, and QA methodologies
  • Knowledge of version control tools like Git
  • Experience working in Agile/Scrum environments


Desirable (but not required):

  • Experience with performance testing tools (e.g., JMeter, Gatling)
  • Exposure to cloud platforms like AWS
  • ISTQB or other relevant certifications
  • Experience in contract testing or TDD/BDD

Our Engineering Culture…

  • Ownership over hand-offs Teams own outcomes, not just tasks.
  • Quality with speed We move quickly without treating engineering quality as optional.
  • Pragmatism over perfection We make deliberate trade-offs based on business and technical context.
  • Transparency Risks, mistakes, and disagreements should surface early. 
  • Continuous improvement Our architecture, processes, and ways of working should get better as we scale.
  • Collaboration Great products come from Engineering, Product, Design, Security, Data, and business teams working together.


The Perks of Being Here…

  • Global, remote, and thriving:  We're a global team of talented individuals spread across 26 countries. Our WorkFlex program lets you work from anywhere, anytime. Whether it's a beachside office or a cosy home office, the choice is yours.
  • Your well-being is our priority: We know mental health matters, which is why we offer a dedicated Well-Being Day—a full day off just to recharge and relax.
  • Get fit and stay active: Whether it’s yoga, weightlifting, or a quick jog—work out on your terms, at a discount with our subsidised gym memberships.
  • Learn, grow, and develop: We believe in constant growth. With our Training & Development Allowance, you’ll have all the opportunities you need to keep expanding your skills and knowledge. 
  • Stay connected: Take part in exciting annual team meetups!
  • Diversity is our superpower: We are proud to be an equal opportunity employer, committed to fostering a diverse and inclusive workplace. 

*Benefits vary depending on location due to local laws and regulations. 

At WorkMotion, we’re proud to be an equal opportunity employer. If you need any accommodations during the recruitment process, just let our Recruitment Team on ----- We’re here to support you every step of the way!

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Posted: 2026-10-18

Finance & Administration Manager (m/w/d)
OBJECTS Manufacturing – Berlin

Finanzen, Buchhaltung & kaufmännische Organisation

Berlin-Oberschöneweide | Vor Ort
Unbefristet | 35 Std./Woche oder Teilzeit
32.000–38.000 € brutto/Jahr (bei 35 Std./Woche)

Über uns

OBJECTS Presswerk ist ein unabhängiges Vinyl-Presswerk in Berlin-Oberschöneweide. Mit eigener Galvanik und moderner Produktion stellen wir Schallplatten für Musiklabels und Künstler aus aller Welt her.

Als Teil des internationalen Yoyaku-Netzwerks verbinden wir industrielle Fertigung mit der Musikbranche. Wir arbeiten in einem kleinen, internationalen Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigeninitiative.

Deine Rolle

Wir suchen eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die unsere kaufmännischen und administrativen Abläufe im Alltag verantwortet.

Du bist die zentrale Ansprechperson für administrative und finanzielle Themen am Berliner Standort und arbeitest eng mit der Geschäftsführung, unserem Produktionsteam sowie unserer externen Steuerberatung zusammen.

Unser Ziel ist einfach: Du sorgst dafür, dass die administrativen und finanziellen Abläufe zuverlässig funktionieren, wichtige Informationen verfügbar sind und offene Themen konsequent vorangebracht werden.

Dabei geht es nicht um eine klassische Finanzleitungsposition, sondern um eine vielseitige, operative Rolle mit eigenständiger Verantwortung.

Die steuerliche Buchführung, Lohnabrechnung und Jahresabschlüsse werden weiterhin von externen Fachleuten betreut.

Deine Aufgaben

Finanzen & vorbereitende Buchhaltung

  • Eingangs- und Ausgangsrechnungen prüfen, bearbeiten und nachverfolgen

  • Belege und Buchhaltungsunterlagen vollständig und strukturiert organisieren

  • Zahlungsübersichten pflegen, Überweisungen vorbereiten und offene Posten überwachen

  • Mit der externen Steuerberatung zusammenarbeiten und Rückfragen klären

  • Einfache Finanzübersichten und regelmäßige Berichte für die Geschäftsführung erstellen

Administration & Organisation

  • Verträge, Versicherungen, Dokumente und wichtige Fristen verwalten

  • Administrative Korrespondenz mit Banken, Behörden und Geschäftspartnern koordinieren

  • Personalunterlagen, Abwesenheiten und Spesen organisieren

  • Informationen für die externe Lohnabrechnung vorbereiten

  • Das operative Team bei kaufmännischen Fragen unterstützen

Eigenverantwortung & Prozessverbesserung

  • Laufende administrative Themen selbstständig bearbeiten und nachhalten

  • Unstimmigkeiten erkennen, Lösungen vorschlagen und notwendige Entscheidungen vorbereiten

  • Digitale Prozesse gemeinsam mit der Geschäftsführung verbessern

  • Mit Odoo, Excel und Google Workspace arbeiten und Informationen zentral und nachvollziehbar dokumentieren

Dein Profil

Du musst keine erfahrene Finanzleitung sein. Viel wichtiger ist uns, dass du organisiert, sorgfältig und verlässlich arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich auch in neue Themen selbstständig einarbeiten kannst.

Das bringst du mit:

  • Praktische Erfahrung in der kaufmännischen Administration, im Office Management oder in der vorbereitenden Buchhaltung

  • Einen sicheren Umgang mit Zahlen, Rechnungen und organisatorischen Abläufen

  • Eine strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Eigeninitiative, Diskretion und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung:

  • Erfahrung mit Odoo, DATEV oder ähnlichen Systemen

  • Kenntnisse deutscher Buchhaltungs- und Verwaltungsprozesse

  • Erfahrung in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen

  • Interesse an Musik, Technik oder industrieller Produktion

Eine kaufmännische Ausbildung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind deine praktischen Fähigkeiten und deine Arbeitsweise.

Was wir bieten

  • Eine unbefristete Anstellung mit 35 Stunden pro Woche oder einem vereinbarten Teilzeitmodell

  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz direkt in unserem Vinyl-Presswerk

  • Eigenständige Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

  • Ein internationales Team und kurze Entscheidungswege

  • Die Möglichkeit, administrative und digitale Prozesse aktiv mitzugestalten

  • Eine langfristige Perspektive in einem besonderen Produktions- und Musikumfeld

Vergütung & Arbeitsort

32.000–38.000 € brutto jährlich auf Basis von 35 Wochenstunden, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Bei Teilzeit erfolgt die Vergütung anteilig.

OBJECTS Presswerk GmbH
Wilhelminenhofstraße 76/77
12459 Berlin

Die Tätigkeit findet vor Ort statt.

Bewerbung

Wir möchten es unkompliziert halten. Schick uns einfach deinen Lebenslauf sowie ein paar kurze Informationen zu deiner bisherigen Erfahrung, deinem möglichen Starttermin und deinem gewünschten Stundenumfang.

Ein formelles Anschreiben ist nicht erforderlich.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Customer Integration Engineer
Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Application Engineering Team(s)

We’re seeking an exceptional Customer Integration Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

 

🧠 Your day-to-day

In this role, you will play a critical part in supporting our customers throughout the entire development lifecycle, from the initial integration phase to the final validation of our technology. You will ensure that customers receive responsive, high-quality technical support and work closely with both our clients and internal engineering teams to ensure seamless integration of our technology into their vehicles.

Located near our customers, you will be in a prime position to perform rapid diagnostics, identify issues in real time, and collaborate directly with customer engineering teams. This proximity allows you to maintain a holistic understanding of the system and effectively distinguish between vehicle-related issues and those specific to the Wayve AI Driver.

  

🧩 What you’ll be working on

  • Provide hands-on technical support to customers throughout the development and validation process

  • Serve as the bridge between customer vehicle integration teams and Wayve’s internal engineering teams

  • Troubleshoot and resolve technical issues related to our technology independently

  • Escalate complex or critical issues to the appropriate internal stakeholders

  • Develop deep understanding of customer systems and APIs (e.g. drive-by-wire) to effectively guide internal teams

  • Maintain a system-level perspective to identify root causes, whether vehicle-based or software-related

 

🙌 You should apply if

  • Strong problem-solving skills and analytical thinking

  • Proven ability to lead investigations into platform or vehicle issues in collaboration with internal and customer teams
    Extensive hands-on experience with development vehicles

  • Proficiency with diagnostic and calibration tools (e.g. CANape or similar)

  • Familiarity with terminal usage and a willingness to develop basic programming skills

  • Solid understanding of vehicle communication protocols (e.g. CAN, Ethernet) and automotive system architectures

  • Practical experience working in an automotive environment, ideally with a track record of bringing products to production

  • Excellent communication and interpersonal skills for effective collaboration with both customers and internal teams

  • Willingness to travel as required

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews [Integration Competency, 60mins]

  • Deep-dive technical interviews [Vehicle Integration, 60mins, Automotive, 60mins]

  • Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Customer Program Manager
Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Program Management Teams

We’re seeking an exceptional Customer Program Manager to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

 

🧠 Your day-to-day

  • Lead cross-functional teams in executing complex customer programs, ensuring the successful achievement of program objectives.

  • Establish and maintain a comprehensive project management framework, including project planning, risk management, change management, and task coordination.

  • Engage with customers to understand and address their technical requirements and needs.

  • Collaborate closely with teams across Product, R&D, and other departments to translate customer demands into clear, actionable technical requirements.

  • Ensure efficient reporting both externally to customers and internally within the organisation.

  • Work closely with internal development teams to align customer requirements with internal milestone planning and execution.

  • Provide first-level support to customers, ensuring their needs are met promptly and effectively.

 

🧩 What you’ll be working on

In this role, you will be responsible for leading and overseeing programs with OEM customers, spanning from early-stage advanced development initiatives to full-scale production programs. You will collaborate closely with the customer to define and manage project plans, ensuring that requirements are seamlessly integrated into the internal development pipeline and delivered on schedule. A deep understanding of the automotive industry and the development of embodied AI systems is essential to effectively guide these programs, identify and report potential risks, and implement a robust change management. You will be at the forefront of delivering meaningful impact to real-world customers.

 

🙌 You should apply if

Essential

  • Extensive program management experience in complex automotive software development.

  • Proficient in utilising program management tools (e.g., Jira) to optimise workflow efficiency and ensure seamless project execution.

  • Robust technical expertise with comprehensive knowledge of the automotive industry and software development.

  • A proactive problem-solving mindset.

  • Exceptional communication and interpersonal skills.

  • Demonstrated ability to collaborate effectively across multidisciplinary teams.

  • Willingness to travel as needed.

Desirable

  • Knowledge of current AI advancements, including Generative AI, AV 2.0, and Large Language Models (LLMs).

  • Hands-on experience in software development (Python, C++, Rust, …).

  • A Master’s degree in Engineering or Computer Science.

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews [Experience conversation with Hiring Manager, 60mins]

  • Deep-dive technical interviews [Automotive Product, 60mins, Program Management & Cross Functional Collaboration, 60mins]

  • Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Test Engineer
Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Test Engineer Teams

We’re seeking an exceptional Test Engineer to join our Germany-based team focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

 

🧠 Your day-to-day

As a Test Engineer, you'll independently own the design and delivery of automated verification for a defined area of our embedded software stack. You'll build robust, reusable test automation, drive failures to root cause across engineering boundaries, and steadily raise the bar on coverage, reliability, and traceability. This is a hands-on delivery role with room to grow into broader areas of the system including sensing and model-behaviour testing as the company and your experience evolve. The ideal candidate is a self-starter with a sharp eye for improvement across multiple engineering domains.

 

🧩 What you’ll be working on

  • Develop automation for system functionality tests at component, integration, and system levels, across software and hardware boundaries.

  • Automate open-loop and closed-loop replay based Tests, reliability and fault-injection tests to support verification, release, coverage expansion, and debug workflows.

  • Lead root-cause investigations for failures found during test campaigns, collaborating across hardware, software, and infrastructure teams.

  • Optimise buildkite CI/CD-integrated test workflows for rapid, reliable, and repeatable execution.

  • Integrate third-party verification tools including JAMA (requirements), MC/DC (coverage), and MISRA (style compliance); manage artefacts via Artifactory and Azure.

  • Define and track KPIs and quality metrics for system testing, supporting data-driven validation and release decisions.

  • Uncover software and hardware bugs through increased test coverage and report findings through JIRA.

  • Identify and implement infrastructure improvements that enhance test coverage, failure traceability, and compliance reporting.

  • Review, create, and adhere to Risk Assessments to ensure all testing activities are conducted safely and responsibly.

 

🙌 You should apply if

Essential Skills & Experience

  • Hands-on experience with system-level verification and validation in robotics, embedded software, or mechatronic systems, with a track record of delivering test automation independently.

  • Experience with L2+ hands-off, L3, or L4 automated driving systems.

  • Knowledge of consumer safety-rating protocols (e.g., Euro NCAP -AEB, LSS/LKA, ADAS scenarios), DCAS regulatory testing (UN R171), and automotive cybersecurity testing and standards (ISO/SAE 21434, UN R155).

  • Experience with HiL testing and tooling using CAN, Ethernet, GMSL, dSPACE, Vector, Xylon, or similar.

  • Strong proficiency in Python, including developing automation test frameworks with pytest.

  • Proven ability in interface-level testing, including hardware/software interactions and embedded interfaces.

  • Experience integrating software quality assurance tools and standards (ASPICE, SOTIF, ISO 26262, JAMA, X-RAY).

  • Knowledge of open- and closed-loop HiL replay using dSPACE or other emulators.

  • Proficient in CI/CD principles and related tooling (e.g., GitLab CI, Buildkite, Bazel).

  • Experience with test automation dashboards, logging, and reporting infrastructure (e.g., Grafana, Looker, Datadog, JIRA).

  • Experience developing or testing automotive software across embedded and system levels.

  • Strong cross-functional communication skills; able to work collaboratively across software, hardware, autonomy, DevOps, and product teams.

Desirable Skills & Experience

  • Experience with autonomous vehicle systems, ADAS, or related technologies..

  • Strong Python Automation and knowledge of dSPACE open and closed Loop HIL based replay Testing

  • Experience contributing to continuous improvement of test methods, safety procedures, or operational efficiency.

  • Awareness of data management and version control systems (e.g., Git, Buildkite, or similar).

  • Familiarity with agentic AI coding tools (e.g., Cursor, Claude Code) and a demonstrated ability to use them to accelerate and optimise test development, debugging, and automation workflows.

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews [Python Programming, 60mins]

  • Deep-dive technical interviews [System Design, Validation & Release, 60mins, Cross Functional Collaboration, 60mins]

  • Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Cyber Security Engineer
Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our team

We’re seeking an exceptional Cyber Security Engineer to join our Germany-based team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

 

🧠 Your day-to-day

  • TARA Assessment of core onboard SW

    • Define system assets , define preliminary security level architecture

    • Lead TARA assessment per architecture definition

    • Derive external and internal vulnerabilities and control mitigations

  • Cybersecurity Concept and Plan

    • Formulate a cybersecurity concept and plan that supports OEM cybersecurity compliance.

    • Enlist both onboard and development SW and third party library entry points and risks and mitigation plans.

  • Lead SW DevOp security requirements and validation

    • Lead specifications for SW DevOp nightly regression flow with respect to security screening

    • Lead design reviews, define a method and a flow for security improvements, vulnerability and pentests.

  • OEM and Tier 1 cybersecurity collaboration

    • Engage with OEMs and Tier 1s to align on external requirements/assumptions based on formulated cybersecurity concept.

    • Penetration testing alignment: Collaborating live with security consultants or red teams

    • Joint physical reviews of hardware trust boundaries, key provisioning, secure boot integration, etc.

 

🧩 What you’ll be working on

As part of our mission to scale end-to-end embodied AI for autonomous driving, we are building a fully automotive compliant ML software product. As an integral part of production compliance and being active in supporting customers complying ISO/SAE 21434, we are looking for an experienced system-minded cybersecurity engineer to lead the security threat analysis and risk assessment of on-board software development process and its in vehicle integration, derive cybersecurity concept and plan and continuously support our SW development cycle from the cybersecurity standpoint.


This role will be critical in defining what level and mitigation policies the company must follow as part of DevOp operation and which security assumptions are translated to OEM and Tier 1 responsibilities as part of the in-vehicle architecture, in order to deploy our embodied AI models in compliance with cybersecurity goals.

  

🙌 You should apply if

Essential

  • 5+ years experience in cybersecurity systems engineering.

  • Proven experience orchestrating company’s cybersecurity DevOp policies, running report investigations and ability to drive SW improvements with respect to cybersecurity.

  • Ability to apply TARA (Threat Analysis and Risk Assessment), experience with STRIDE, HEAVENS 2.0, attack trees, or similar frameworks

  • Understanding of ISO/SAE 21434 and mapping threats to cybersecurity goals

  • Skill in assessing impact × feasibility, and converting results into mitigations

  • Familiarity with Secure Boot, TPM, HSMs, and key provisioning

  • Understanding of vehicle trust boundaries, secure diagnostics, and network segmentation

  • Hands-on experience in:

    • Fuzzing, static analysis, reverse engineering

    • Familiarity with CVEs and common vulnerability classes in C/C++/Python codebases

    • Using tools like: Wireshark, CANoe, Binwalk, Ghidra, IDA, Metasploit, AFL, etc.

    • Secure Software Engineering

    • Systems Integration & Testing

    • Comfort working with CI/CD pipelines to enforce security gates

  • Ability to work cross-functionally and translate domain analysis into technical and product requirements.

  • Experience working in an agile, fast-scaling environment with a strong execution mindset.


Desirable:

Familiarity with automotive systems cybersecurity, knowledge of ECU architecture and protocols.

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews [Domain Knowledge, 60mins]

  • Deep-dive technical interviews [Security Strategy Presentation, 60mins, Cross Functional SW Architecture, 60mins, Platform, 60mins]

  • Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Control Engineer
Wayve – Leonberg, Germany

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Application Engineering Team(s)

We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based team within the Application Engineering org, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. This is a unique opportunity to play a hands-on role in shaping our AV capabilities in Germany from the ground up.

 

🧠 Your day-to-day

We’re seeking an exceptional Control Engineer to join our Germany-based Application Engineering team, focused on localising and advancing Wayve’s autonomous driving technology for the German market. You’ll play a pivotal role in integrating, validating, and optimising our MPC-based trajectory controller and AI software stack on new vehicle platforms ensuring safe, reliable, and high-performance driving in diverse real-world conditions.

This is a unique opportunity to work at the intersection of controls, systems integration, and applied machine learning, helping expand our AV capabilities across new operational domains while collaborating closely with robotics, ML, and vehicle engineering experts.

 

🧩 What you’ll be working on

  • Integrate and validate Wayve’s AI software stack and MPC-based trajectory controller on customer hardware and vehicle platforms.

  • Maintain and enhance the controller (coupled with ML-driven trajectory generation) to improve performance, stability, and reliability across different vehicles and environments.

  • Establish and advance control and integration methods for ML-coupled systems, ensuring robustness and scalability across operational domains.

  • Test and optimise system behaviour in challenging driving scenarios — from highways to urban settings and adverse weather conditions.

  • Develop and refine simulation and evaluation pipelines to guarantee real-world optimality and control quality.

  • Collaborate with cross-functional teams (Verification, Release, OEM partners) to diagnose and resolve integration and performance issues.

 

🙌 You should apply if

Essential

  • Strong theoretical knowledge of control theory, optimisation, model-predictive control, state estimation and numerical methods.

  • Practical experience in developing and tuning control systems for physical systems, both in simulation and in the real world.

  • Experience productionising and scaling systems including real-time controllers and monitoring their performance at scale.

  • Strong C++ and Python.

Desirable

  • Experience with control, dynamics and modelling of road vehicles.

 

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻- Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

🔍 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / Recruiter screen (30 mins)

  • Competency Interviews [Programming Interview, 60mins & Robotics Domain, 60mins]

  • Deep-dive technical interviews [Robotics System Design, 60mins]

  • Final interview: [Mission & Values alignment, 30mins].

We’ll always explain the format and work around your availability.

 

What’s in it for you (Location dependant):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Director, Data Science
Duck Duck Go – Remote

Remote

Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 400+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, our annual revenue is in the hundreds of millions USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place.

 

Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact by developing data scientists, setting clear expectations for them, providing hands-on mentorship, and removing blockers.

You will guide and advise multiple data science projects so that they stay on track and have timely delivery with maximum impact. These projects will involve statistical modeling, experiment design, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization. You'll collaborate cross-functionally to validate direction through data, build trust in organizational tactics and strategy by consulting on experiments, and become an expert in our core metrics like searches, installs, and revenue. You'll also drive improvement of the data pipeline. Because of our strong privacy policies, you'll need to think creatively and develop strategies for how we can surface more actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

As a Director, Data Science, you'll help shape our all-in-one privacy solution and join our mission to show the world that protecting your privacy online can be simple.

About You

  • You have 10+ years of experience in data science or ML engineering, with 4+ years leading teams, and a track record of setting multi-team roadmaps and adapting swiftly as priorities shift.

  • You've driven organizational culture toward data-driven decision-making and can translate technical tradeoffs and risks clearly for executives and cross-functional stakeholders.

  • You enjoy coaching experienced data scientists who are already highly skilled. You give direct, actionable feedback and you've built teams where people do the best work of their careers.

  • You can deploy and iterate ML and NLP solutions in production at expert level, with deep knowledge of when to reach for which tools - especially in constrained environments requiring fast responses and strict privacy standards.

  • You write production-grade code in Python or a comparable high-level language and stay close to the technical work when it matters most.

  • You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid.

  • You have strong LLM/AI experience including fine-tuning, LLM-as-judge evaluation, and AI-assisted development, and can design, implement, and analyze experiments across product surfaces using sparse or privacy-constrained data.

  • Preferred: experience at a consumer-facing tech company where data or analytics is core to the product strategy.

Compensation

This role is paid on a regional pay scale, in local currency, and stock options:

  • United States: $263,300 USD annually

  • United Kingdom: £183,850 GBP annually

  • Canada: C$346,250 CAD annually

  • Europe/Rest of World: €214,950 EUR annually

In Spain, pay is expected to transition to the EUR scale on January 1, 2027, and in other Europe/Rest of World countries on February 1, 2027.

 

Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

 

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity, and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

  • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

  • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

  • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

  • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

  • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

  • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

  • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

  • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $263.3K • Offers Equity • Multiple Ranges

  • United States • Annual Compensation $263,300 • Offers Equity
  • Canada • Annual Compensation CA$346,250 • Offers Equity
  • United Kingdom • Annual Compensation £183,850 • Offers Equity
  • Europe and rest of the world • Annual Compensation €214,950 • Offers Equity

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, SME & Growth
Airwallex – DE - Berlin

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

How you'll make impact

You’ll bring on new customers across Germany, building a territory from the ground up through focused, AI-assisted outbound prospecting and close collaboration with SDR and Marketing teams.

You’ll own the full sales cycle, from pipeline creation and discovery through pitching, negotiation and close, helping ambitious businesses solve complex finance and payments challenges across accounts, FX, payments and cards.

You’ll build trusted relationships with founders, finance leaders and senior stakeholders, tailoring Airwallex’s value proposition to their needs while leading complex, multi-product commercial discussions.

You’ll maintain a disciplined operating cadence through accurate CRM management, forecasting, pipeline coverage and conversion, while using AI tools to accelerate research, personalisation and deal execution.

You’ll work from our Berlin office three days a week.

What we're looking for

Essentials

  • 3+ years of sales experience, preferably selling a technical product, with a track record of top performance and at least 2+ years in an outbound role before that.

  • Experience launching a new territory or market and building pipeline from scratch.

  • Ability to understand complex technical requirements and craft solutions across multiple products, including accounts, FX, payments and cards, to solve customer finance and payments problems.

  • Experience developing and executing territory plans, with the judgment to design and iterate sales playbooks for Germany.

  • Strong presentation and communication skills for in-person meetings with multiple stakeholders, including CXO-level buyers.

  • Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales.

  • Superior verbal and written communication skills in German and English.

  • Strong interest in technology and a good understanding of the payments space.

  • Ability to operate in a highly ambitious, fast-paced environment with an entrepreneurial, builder mindset and strong intrinsic motivation.

You'll thrive here if

  • You have a track record of hitting your numbers, and you’re motivated by stretch goals.

  • You own the outcome and you don't wait for permission to fix what's broken.

  • You're comfortable with ambiguity. Give you a problem, not a prescription, and you'll run with it.

  • You communicate clearly and directly across cultures, and you're thoughtful about how context shifts meaning across borders.

  • You value in-person collaboration and are happy being in the office three days a week.

Learn more about your team

SME & Growth at Airwallex is about more than closing deals. We help small and mid-market businesses solve real financial challenges across borders: getting paid globally, managing multi-currency accounts, paying suppliers, and running spend across markets from a single platform. You're not selling a feature. You're helping founders and finance leaders replace fragmented financial operations with one global system that actually scales.

It's a function for sellers who like to build, not follow a script: curious, resourceful, and comfortable figuring things out in markets that are still wide open. You get real autonomy to create value, build relationships, and move opportunities forward.

If you want to sell a serious product, solve real problems for ambitious businesses, and build your career fast, this is a place to do it.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-17

Senior GNC Engineer (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.


Now, we are looking for a Senior GNC Engineer to design, implement, and validate guidance, navigation, and control systems for advanced UAV platforms. You will work across fixed-wing and VTOL aircraft, and take full ownership of GNC systems from simulation to flight.
This role is hands-on, deployment-focused, and close to the aircraft. You will write production code, help building simulation frameworks, and validate system performance through real-world flight testing. You will act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience, pragmatism, and sound engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

  • Own the end-to-end GNC lifecycle for advanced fixed-wing and VTOL UAV platforms, from early concept to operational flight

  • Take guidance, navigation, and control systems from simulation into real aircraft, ensuring robust sim-to-real transfer

  • Lead and execute hands-on flight testing, including tuning, validation, and post-flight analysis

  • Drive GNC system quality through iterative improvement based on flight data and operational feedback

  • Shape autonomous behavior by defining and refining flight modes, transitions, and failure handling

  • Act as a technical sparring partner within the GNC domain, contributing experience-based judgment to key decisions

  • Collaborate closely with airframe, avionics, and software teams to ensure system-level coherence

  • Establish and maintain clear documentation of assumptions, architectures, and validation results


  • 5+ years of hands-on experience developing GNC systems for fixed-wing and VTOL UAVs ideally in a project.

  • Proven exposure to real-world UAV deployments and operations, beyond simulation or academic work. Hands-on flight testing experience is required; holding a private pilot license is a strong advantage.

  • Strong foundation in flight dynamics, guidance, navigation, and control

  • Proven ability to implement GNC software in C++ and Python, with practical experience using ROS2 and PX4

  • Experience designing and operating state machines for autonomous flight and mission logic

  • Experience building and maintaining simulation frameworks, including multi-airframe

  • A pragmatic, experience-driven mindset. Strong judgment matters more than perfect theory

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors.

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply

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Posted: 2026-10-17

Senior Procurement Specialist (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Procurement Specialist to define and execute the long-term procurement strategy for our operations. This role goes beyond transactional purchasing and focuses on supplier strategy, cost optimization, risk management, and scalability, supporting both current production and future growth. You will work closely with Manufacturing, Manufacturing Engineering, Quality, Finance, and Operations, ensuring a resilient, cost-effective, and scalable supply base.

Your roadmap to make an impact

Procurement Strategy & Supplier Management

  • Develop and execute sourcing strategies for key commodities, components, and services.

  • Select, onboard and manage global suppliers, building long-term strategic partnerships.

  • Monitor supplier performance and support continuous improvement initiatives.

Cost, Risk & Contract Management

  • Lead cost reduction and value engineering initiatives in collaboration with Engineering and Manufacturing.

  • Lead supplier negotiations for contracts and commercial agreements.

  • Identify, manage and mitigate supply chain risks through effective contingency and risk mitigation plans.

Cross-Functional Collaboration

  • Act as the procurement interface to Manufacturing, Engineering, Finance, Quality, and Operations for selected commodities and projects.

  • Support new product introductions and supplier readiness.

  • Coordinate procurement activities to ensure material availability.

Process Improvement

  • Support procurement processes and KPI reporting.

  • Maintain supplier documentation and contracts.

  • Contribute to procurement system and process improvements.


  • Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain Management, Engineering, or a related field

  • 3 - 6 years of experience in strategic procurement or supply chain management, preferably in a manufacturing or industrial environment

  • Proven experience managing strategic suppliers and complex sourcing initiatives

  • Strong negotiation, analytical, and commercial skills

  • Solid understanding of manufacturing processes and cost drivers

  • Experience supporting NPI, production ramp-ups, and scaling operations

  • Structured, data-driven working style with a high sense of ownership

  • Strong stakeholder management and communication skills

  • Experience with ERP and procurement systems (e.g. SAP) is a plus

  • Fluency in German and English is required

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Manufacturing (UAV/Drone) Working Student (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

Now, we are looking for a new team member who is eager to make a real difference. As an Manufacturing (UAV/Drone) Working Student, you will assist with the hands-on development and testing of our unmanned aerial systems, contributing to building and scaling high-performance drones.

Your roadmap to make an impact

  • Support the manufacturing, assembly, and testing of UAVs and subsystems.

  • Validate the flight readiness of unmanned autonomous systems.

  • Assist in preparing and executing flight test campaigns, including setup and post-test evaluations.

  • Help improve processes related to assembly, part tracking, and component testing.

  • Maintain workshop organization, tools, and inventory.

  • Collaborate with engineers and technicians to translate designs into working prototypes.

  • Support documentation of builds, processes, and test results.


Who you are

  • Currently enrolled in a technical or engineering degree program (e.g., mechanical engineering, aerospace engineering, robotics, mechatronics, etc.).

  • First hands-on experience with drones, RC aircraft, robotics, or electronics.

  • Basic skills in soldering, 3D printing, or electronics assembly.

  • Eagerness to learn and contribute to a fast-paced startup environment.

  • Proactive, reliable, self-organized, and detail-oriented with a hands-on mentality.

  • Proficiency in English. German knowledge is beneficial.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

TYTAN is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Computer Vision Engineer (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Computer Vision Engineer to join our computer vision team. You will design, implement, and deploy end-to-end computer vision pipelines for UAV perception, from data collection to real-time inference on embedded platforms. This includes working with multi-modal sensors, camera hardware, calibration workflows, and integrating perception systems tightly with UAV hardware and autonomy stacks. You will test in real environments, iterate using real-world data, and collaborate closely with mission partners and engineering teams.

Your roadmap to make an impact

  • Build and optimize computer vision pipelines for real-time onboard UAV processing.

  • Configure, calibrate, and integrate imaging sensors (RGB, thermal, stereo, depth, IR).

  • Develop, train, and evaluate deep learning models for detection, tracking, and classification.

  • Deploy models on edge devices; TensorRT and NVIDIA Jetson experience is a strong plus.

  • Apply classical CV concepts to complement DL solutions.

  • Work with real-world data collection, annotation, and performance benchmarking.

  • Integrate perception modules with ROS-based systems and UAV hardware.

  • Collaborate with hardware, autonomy, and mission teams for field deployment.


  • Degree in Computer Vision, Robotics, ML, EE, or related field.

  • 5+ years of experience in working in Robotics, AI, Deep tech or UAV systems related filed.

  • Excellent Python, ROS and C++ skills.

  • Strong experience with sensor fusion (eg. Kalman Filters).

  • Strong experience with PyTorch/TensorFlow or similar deep learning frameworks.

  • Strong ROS and OpenCV knowledge.

  • Hands-on experience with model deployment; TensorRT/Jetson is a plus.

  • Strong grounding in computer vision theory.

  • GStreamer and camera streaming experience is a plus.

  • Strong software engineering and Linux knowledge — Git, Docker, CI/CD.

  • Willingness to travel for field tests and deployments.

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Avionics Engineer (m/f/d)
TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

TYTAN Technologies

The PACE is fast. The expectations are high. The contribution matters. Working at TYTAN is more than a job, this is a mission. We push boundaries, think big, and hold ourselves to the highest standard. Our mission and values guide everything we do, and we're looking for people who are driven by ownership, embrace challenges, and are energized by meaningful work. If you're motivated by impact and thrive in dynamic environments, you'll fit right in.

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect European sovereignty.

We are looking for a Senior Avionics Engineer to define, implement, and validate the avionics architecture of advanced UAV platforms, preferably someone who knows both hardware and software that can run and debug current firmware we are using and address hardware related issues like (EMI, power, interfacing) with good component knowledge.

This role is hands-on, system-level, and deployment-focused. You will work at the intersection of hardware and software, ensuring that all onboard systems communicate reliably and perform in real operational environments. You will act as a technical sparring partner across avionics and system integration, contributing experience, pragmatism, and strong engineering judgment.

Your roadmap to make an impact

  • Design and integrate avionics subsystems, including flight controllers, sensors, power distribution and communication links

  • Develop schematics and PCB layouts together with internal teams and external suppliers

  • Define and run integration, bench and flight tests, and analyse the resulting data

  • Select components and work with suppliers on sourcing, quality and lead times

  • Ensure robustness against vibration, temperature, EMI and other environmental factors

  • Create and maintain technical documentation, interface definitions and test reports


  • Degree in electrical engineering, aerospace engineering, mechatronics or a similar field

  • Several years of experience designing and integrating embedded or avionics hardware

  • Experience with autopilot / flight stack firmwares (PX4, Ardupilot, Betaflight)

  • Solid knowledge of common interfaces and bus systems such as CAN, UART, SPI and I2C

  • Experience with schematic and PCB design tools as well as lab equipment such as oscilloscopes and power supplies

  • A structured, hands-on approach and the ability to move fast without compromising reliability

  • Very good English skills

Why TYTAN?

  • Build technology with real operational impact: Develop autonomous defense systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security

  • Shape scalable defense capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale

  • Contribute to networked air defense: Help integrate our systems into multi-layered defense architectures alongside sensors, command systems, and effectors

  • Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback

  • Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact

  • Define a new generation of defense technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company

  • Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

  • Virtual stock options: Participate in our success through virtual stock options (VSOPs) at the company's current valuation

  • Monthly allowances: €106/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit

  • Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us

  • Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team

  • Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together

  • Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands

  • Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

  • Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defense company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-17

Strategic Customer Success Manager
incident.io – London

A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $100+ million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

As our first EMEA Strategic Customer Success Manager, you’ll help define what strategic success looks like at incident.io, and become the trusted partner who makes us core to how the biggest enterprises run reliability.

What that looks like day to day

You’ll work with a small number of our largest, most complex and highest-value customers. These are established, often global and regulated enterprises, where buying decisions take time, many business units are involved, and incident management is part of a wider move away from legacy tools and processes. You’ll be their strategic partner across the full lifecycle, from early involvement in the deal with Sales through to adoption and expansion, and from the on-call engineer to the CIO and CTO.

You’ll help land strategic logos with focused first contracts, then build the business case and success plan that turns them into larger deals. From there you’ll expand across the enterprise, mapping the organisation, finding champions and repeating proven wins across business units and regions. You’ll run Executive Business Reviews and connect our leadership with theirs, tying what we do to what matters to their business: operational resilience, regulatory risk, the cost of downtime, tool consolidation, MTTR reduction and incident process maturity.

You’ll lead onboarding and migrations in organisations that move carefully, moving them off legacy tools and ITSM-led processes and making the change stick, including deeper adoption across Response, On-call, Status Pages and our AI capabilities. You’ll spot and reduce business, operational and reputational risk before it becomes visible, and bring Sales, Solutions Engineering, Product, Marketing and Support together around shared goals for each account, including expansion and renewals.

You’ll also work directly with Product and Engineering on the roadmap and design partnerships. As the first EMEA Strategic CSM and third on the team overall, you’ll help define our strategic CS playbook, support high-stakes deals and help develop your peers as the segment grows.

Who you are

  • You have significant experience in Customer Success, Account Management or Technical Account Management, managing strategic or Fortune 500-scale accounts in enterprise SaaS. Traditional enterprises like financial services, insurance, pharma, retail or private equity are ideal. Developer tooling, observability or incident management is a plus.

  • You’ve driven adoption, retention and expansion in large, complex accounts with many stakeholders, and you have results you can point to.

  • You know how to land small and grow large, turning a pilot or single business unit into a multi-BU footprint over a long sales cycle.

  • Building a business case doesn’t faze you, nor does navigating procurement, security, legal and change management in slow-moving organisations.

  • You’re confident with senior technical executives, running EBRs and strategic planning sessions, and just as comfortable going deep with SREs and platform engineers.

  • You’re technically fluent in modern engineering organisations, on-call, incident response, SRE practices and the observability and DevOps ecosystem, and you can translate it for business stakeholders.

  • You have strong commercial judgement, partner well with Sales on renewals and expansion, and get ahead of customer challenges rather than reacting to them.

  • You’re autonomous and comfortable with ambiguity. You’re excited to define the role, not just step into it.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

  • Private medical insurance. Seriously good cover - we want you and the people you love to be looked after.

  • Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.

  • First Friday of every month off. Yes, seriously.

  • Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.

  • Meaningful equity. We’re rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.

  • Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We’re all-in on AI across the company, and we expect you to be too.

  • Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we’re doing here, and we want you to be present for them.

  • Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

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Posted: 2026-10-18

Director of Quality
Lilt Corporate – London, UK

About LILT

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

We're on a mission to make the world's information accessible to everyone, regardless of the language they speak. We use cutting-edge AI, machine translation, and human-in-the-loop expertise to translate content faster, more accurately, and more cost-effectively without compromising on brand, voice, or quality.

At LILT, we empower our teammates with leading tools, global collaboration, and growth opportunities to do their best work. Our company virtues—Work together, win together; Find a way or make one; Dance in the customer's shoes; Quicker than they expect; Quality is Job 1—guide everything we do. We are trusted by Intel Corporation, Canva, the United States Department of Defense, the United States Air Force, ASICS, and hundreds of global Enterprises. Backed by Sequoia, Intel Capital, and Redpoint, we’re building a category-defining company in a $50B+ global translation market being redefined by AI.

Location: Remote or hybrid, EMEA or US Eastern time zone

Team: Production, Quality

Reports to: VP Production

Direct reports: Quality Manager (AMER, customer staffing) and 2 Quality Coordinators

About the role

As Director of Quality, you will own LILT's quality system end to end: standards, audit, compliance, procedures, continuous improvement, and the roadmap and operation of our Quality Agents. You'll help move Quality from a primarily reactive, execution-led function to a proactive, data-driven partner for customers and internal teams, with quality designed into our AI-native workflows.

You'll be the person who can run a customer audit while simultaneously shipping an improved agent evaluation. As the single Quality partner for Customer Success, Production, Research and Product, you'll turn customer requirements into measurable acceptance criteria, effective controls and better models and workflows. You'll advise customers on the right quality, cost and speed mix, including where automated, agent-verified and human-verified workflows are appropriate, with stronger assurance for high-risk and regulated content.

We're looking for a hands-on Quality SME and operator with real depth in both worlds: experience designing and building AI agents and improving LLM output, and a solid grounding in traditional quality management. You'll bring senior expertise in data, AI, customer advisory and process, and make sure quality work prevents recurrence rather than stopping at rework or ticket closure.

What you'll do

Quality Agent leadership

  • Evaluate, design and build reliable Quality Agents with well-defined tools and clear, structured instructions.

  • Use orchestration patterns to evolve from a single agent to multi-agent systems.

  • Define evaluation criteria, test sets and success metrics for agent performance, and run agents in production with clear monitoring and escalation paths.

  • Drive adoption across teams and show measurable reductions in manual quality effort.

Research and Product partnership

  • Work closely with Research and Product on ADQ, LLM model improvements, AI Review, AI QA, and new and emerging AI workflows.

  • Turn quality findings into product requirements, evaluation criteria and continuous feedback loops that improve model and workflow output.

  • Act as the voice of quality in roadmap discussions, and help decide where human review, AI review or both are needed.

Audit, compliance and procedure

  • Own LILT's approach to internal and external audits, including ISO certification (e.g. ISO 17100, ISO 18587, ISO 9001) and customer audits.

  • Plan and run periodic internal audits, manage evidence collection, and track corrective and preventive actions to closure.

  • Standardise and maintain SOPs, workflows and quality documentation, and keep them current as AI workflows change how we work.

  • Make sure quality processes meet customer, contractual and regulatory requirements.

Customer advisory

  • Partner with Customer Success and Delivery to define proactive quality programmes, success metrics and governance for strategic accounts, including AI-forward enterprise and life science / regulatory programmes.

  • Translate customer quality requirements into clear pre-delivery acceptance criteria, validation methods and risk-appropriate controls.

  • Advise customers on the right quality, cost and speed mix and where automated, agent-verified, human-verified or combined workflows are appropriate.

  • Represent LILT's quality function as a credible subject-matter authority in customer business reviews, audits and escalations, using quality data and metrics to demonstrate fitness for purpose.

Continuous improvement

  • Lead structured CI across the Commercial business: root cause analysis, corrective and preventive actions, KPI reviews and retrospectives.

  • Own a proactive quality metrics framework that makes errors, PQs, rework and trends visible, and use it to prioritise improvements and demonstrate outcomes.

  • Strengthen quality controls across review, delivery and follow-through, including mandatory account-specific checks, intervention on critical findings and clear escalation ownership.

  • Partner with Product and Engineering to automate checks and escalation, and verify that corrective actions prevent recurrence rather than ending at rework or ticket closure.

Expert Operations partnership

  • Partner with Expert Supply and Ops to embed processes, guidance and quality feedback that maintain a high-quality pipeline of experts.

  • Use quality findings and recurring failure patterns to improve expert qualification, guidance and ongoing quality management.

Team leadership

  • Lead and develop the Quality team, including the customer-facing Quality Manager and Quality Coordinators.

  • Establish the team's operating cadence and evolve how the team works as Quality Agents reduce manual coordination work.

  • Oversee embedded Quality Manager staffing sold as a service to customers, ensuring the role owns the specific quality programmes and initiatives those customers pay for.

  • Develop playbooks for AI-driven quality management and keep staffing-as-a-service delivery aligned with LILT's quality standards.

What you'll bring

Must have

  • Agent design and build: demonstrable, hands-on experience designing, building and running LLM-based agents in production. Please be ready to walk us through agents you have built.

  • Data-driven quality management: scripting or data skills (e.g. Python, SQL), with experience turning quality data into actionable metrics, preventive controls and measurable improvements.

  • LLM model improvement: proven experience improving LLM output quality.

  • Significant experience running quality systems, including leading audits (internal and external), compliance programmes, and writing and maintaining processes and procedures. Quality certifications such as Six Sigma are a plus.

  • Experience leading structured CI (RCA, CAPA, KPI reviews).

  • Experience managing and developing people.

  • Customer advisory and cross-functional partnership: a clear communicator who can translate customer quality requirements into acceptance criteria and governance, advise on quality, cost and speed trade-offs, and work credibly with customers, executives and technical teams.

Nice to have

  • Background in localisation, translation or language services.

  • Experience in customer-facing quality roles for enterprise accounts.

  • Research and Product collaboration: a track record of working with research scientists and product managers to turn quality insight into product requirements and shipped improvements.

Our Story

Our founders, Spence and John met at Google working on Google Translate. As researchers at Stanford and Berkeley, they both worked on language technology to make information accessible to everyone. While together at Google, they were amazed to learn that Google Translate wasn’t used for enterprise products and services inside the company.The quality just wasn’t there. So they set out to build something better. LILT was born.

LILT has been a machine learning company since its founding in 2015. At the time, machine translation didn’t meet the quality standard for enterprise translations, so LILT assembled a cutting-edge research team tasked with closing that gap. While meeting customer demand for translation services, LILT has prioritized investments in Large Language Models, human-in-the-loop systems, and now agentic AI.

With AI innovation accelerating and enterprise demand growing, the next phase of LILT’s journey is just beginning.

Our Tech

What sets our platform apart:

  • Brand-aware AI that learns your voice, tone, and terminology to ensure every translation is accurate and consistent

  • Agentic AI workflows that automate the entire translation process from content ingestion to quality review to publishing

  • 100+ native integrations with systems like Adobe Experience Manager, Webflow, Salesforce, GitHub, and Google Drive to simplify content translation

  • Human-in-the-loop reviews via our global network of professional linguists, for high-impact content that requires expert review


LILT in the News

  • Featured in The Software Report’s Top 100 Software Companies!

  • LILT makes it onto the Inc. 5000 List.

  • LILT’s continues to be an intellectual powerhouse, holding numerous patents that help power the most efficient and sophisticated AI and language models in the industry.

  • Check out all our news on our website.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: £130K – £160K • Offers Equity • Multiple Ranges

  • London, UK • £130K – £160K • Offers Equity
  • Boston, MA / Washington, DC • $160K – $190K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract
Torchbox – United Kingdom


Job Description

Base salary:  £33,990 - £43,775 per annum*  

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however, if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract

A bit about Torchbox

We’re the leading digital marketing agency for UK and international nonprofits. We’re proud to provide digital marketing services to the NHS, Breast Cancer Now, MSI Reproductive Choices, Disasters Emergency Committee, MND Association, Mind, Diabetes UK, MS Society, Oxfam GB and many, many more charities and organisations around the world. This is a great time to join Torchbox. 

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.

We are looking for a Senior Digital Marketing Specialist to join our award winning team on a 12 month fixed term contract.

You’ll be supporting the planning, implementation and reporting of pay-per-click (PPC) and paid social media campaigns for some of the very biggest charities and NGOs. 

This role would suit someone with a few years experience working in a hands-on digital marketing role who is looking to work with organisations who make the world a better place. 

Your responsibilities will include: 

  • Setting up, running and optimising PPC and paid social campaigns.

  • Experience working agency-side.

  • A background in the nonprofit sector or other relevant sector

  • Carry out daily and weekly optimisation on client accounts.

  • Drafting reports to our clients using Google Analytics as your primary measurement tool. 

  • Supporting our Paid Media Account Managers in the delivery of digital marketing campaigns.

  • Working with our Account Managers to deliver ultra accurate and insightful reports. 

  • Working with our Account Managers to maintain existing client relationships.

  • Working on tasks independently as well as part of a team.


Our Senior Digital Marketing Specialists  have the following skills:

Essential

  • Some hands-on experience planning and running PPC and paid social campaigns. You will ideally be able to set up, optimise and report back on Google Ads and Facebook campaigns from day one. 

  • Outstanding client-facing skills. This is a client-facing role, so you’ll be talking to our charities every day on Zoom, and responding to their requests quickly via email and various project management tools.

  • Experience managing multiple projects or accounts concurrently. You will be looking after between 5 and 10 clients, so the ability to juggle workload, quickly switch focus and manage your own time against tight deadlines is essential. 

  • A basic knowledge of Google Analytics. You will be comfortable logging in and using it to report back on the success of your marketing campaigns.

  • Outstanding, error-free written skills. We need to communicate clearly and accurately with our clients, so you’ll need to display attention to detail. 

  • Excellent numerical skills. You will be managing and moving budgets all day every day in response to campaign performance, so you’ll need to know Google Sheets (or Excel). 

What we offer

  • Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards 

  • Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work

  • Competitive salary + annual review + bonuses

  • Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox

  • 27 days holiday, plus public holidays

  • Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you

  • Training and conference budget to discover new ideas

  • Paid time off to volunteer for causes that matter to you 

  • Health schemes and access to mental health support

  • Electric car salary sacrifice scheme (UK only)

  • Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment

  • Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the office  and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about


The money bit 

£33,990 - £43,775 per annum + a tax-free co-owner bonus & profit share 
At Torchbox, you’re not just an employee—you’re a co-owner from day one. We’re 100% employee-owned, which means you get a say in how we run things, and you directly share in our success.

Our total compensation includes:

  • Base Salary: £33,990 -£43,775 per annum

  • Tax-Free Co-Owner Bonus: A guaranteed £3,600 per year, paid quarterly (£900 every 3 months) as well as our Profit Share Scheme.


The application process

The closing date for this role is Monday 26th October 2026.

The application process will consist of 2 stages, these will be:

  • 30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills.  You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role

  • A 90-minute final stage interview,  this will be a panel interview with 2-3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a written task and a 5-minute presentation, we will send you details in advance.


Everyone is welcome

We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life.

If you need help or have questions - give us a shout - No agencies, please.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Client Partner: Torchbox Public Sector
Torchbox – United Kingdom


Job Description

Base salary: from £54,669 - £75,000 + per annum*

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

We are looking for a Client Partner to join our Public Sector team

A bit about Torchbox
We build digital products for international NGOs, governments and universities; and we created Wagtail CMS, used by Google, NASA, the NHS and thousands more. 

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.


What we’re looking for

We are seeking an experienced Client Partner to join our team. Your experience might be in Product or Service Ownership, Delivery Management, or Consulting with a digital agency. 

While account management experience is useful, we are particularly looking for candidates with client-side public sector experience, particularly in navigating complex digital projects and helping clients implement the government Service Standard. You’ll have strong experience in helping clients develop and implement effective digital services and interventions.
We recognise that candidates may not have deep expertise in every aspect of the role, so we’re open to different backgrounds. Whether you lean more towards Delivery or Product is less important than your ability to build strong relationships, guide clients through challenges, and contribute to sales efforts.

In this role, progression will be about the complexity and scale of projects and clients rather than a traditional management track. 

We’re generally a curious, creative, and caring team. If you’re passionate about helping public sector clients navigate complex challenges, improve services, and create meaningful impact, we’d love to hear from you!


You will:

  • Serve as the primary point of contact for a portfolio of public sector clients, ensuring their digital strategies align with their goals.

  • Lead combined multidisciplinary and client teams through exploration, experimentation, and implementation, drawing on relevant research, design, and technical approaches.

  • Provide the strategic direction to support teams in working in agile, iterative ways to achieve the best outcomes.

  • Work alongside a Delivery Manager, enabling you to hold the vision and strategic direction

  • Act as a navigator through relevant sector standards, helping clients understand the Service Standard and what it means for their work.

  • Facilitate conversations and run workshops confidently, getting hands-on with collaborative and multidisciplinary work.

  • Help teams translate policy intent into viable digital products or services that can be operated effectively.

  • Contribute to business development, supporting the growth of our public sector work by identifying opportunities, leading pitches, and shaping proposals.


Core responsibilities

  • Client Relationship Management: Build and maintain strong strategic relationships with senior public sector stakeholders, acting as a trusted advisor across projects

  • Strategic Leadership: Guide clients in developing and implementing strategies that improve public services, exploring new and different approaches to realise positive outcomes and add value.

  • Project Oversight: Oversee planning and execution of digital projects, coordinating with cross-functional teams to ensure timely and high-quality delivery.

  • Business Development: Identify opportunities for growth within existing client accounts and play a key role in securing new projects.

  • Performance Analysis: Use quantitative and qualitative insights to measure impact and inform decision-making.

  • User-centred and agile working: create the conditions for collaborative, multidisciplinary work across research, design, innovation, and enabling technology. 


Skills & Experience
  • Strong understanding of Service Standard approaches, user-centred design disciplines, and iterative working methods.

  • Experience in a Product, Delivery, or Service Lead role with a focus on agile, user-centred service and product development.

  • Ability to build trust and long-term relationships with public sector clients.

  • Experience leading cross-functional teams and managing multiple projects simultaneously.

  • Strong communication and facilitation skills, with confidence in presenting to clients and stakeholders.

  • Comfortable working in a sales-involved role, identifying opportunities and supporting business growth.

  • A results-oriented mindset, with a track record of driving impactful digital projects.


What we offer

  • Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards 

  • Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work

  • Competitive salary + annual review + bonuses

  • Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox

  • 27 days holiday, plus public holidays

  • Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you

  • Training and conference budget to discover new ideas

  • Paid time off to volunteer for causes that matter to you 

  • Health schemes and access to mental health support

  • Electric car salary sacrifice scheme (UK only)

  • Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment

  • Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the offices  and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about


The money bit

* As an employee-owned company our remuneration is made up of two parts, your base salary £54,669 - £75,000+  and your tax-free co-owner bonus of £3,600 which is prorated and paid quarterly. There is an additional profit share scheme.


The application process

The role will close on Monday 19th October 2026.
 The application process will consist of 3 stages:

  • Submit your CV and a covering letter demonstrating your expertise

  • 30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills.  You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role.

  • A 90-minute panel stage interview, will be a panel interview with 3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a 10-minute presentation, we will send you details in advance.


Everyone is welcome
We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life. If you need
help or have questions - give us a shout - 
No agencies, please.

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Posted: 2026-10-18

Senior QA Associate
Meiragtx – London


Your mission

  • Provide experienced QA support and oversight to MeiraGTx operations.
  • Ensure QA regulatory compliance and product quality requirements are met at all times, as well as facilitating product release in a timely manner. 
  • Coach and train the QA team and other functions and continuously improve the local Quality system and provide training & support for Quality relevant systems. 

Job Description

Major Activities and Responsibilities:

  • Provide QA oversight to the manufacturing operation and supporting functions.
  • Management of the MeiraGTx Quality Management System.
  • Generation, Review and approval of relevant GMP documentation. 
  • Create and Review QA Processes. Create/review Standard Operating Procedures, Policies and Training material.
  • Maintain QA KPI metrics.
  • Collaborate with Operational areas, supporting the Team Lead to manage the day-to-day QA Operations.
  • Review Batch documentation and support QA team review of Batch documentation. Ensuring timely and adequate release of GMP compliant product in accordance with Regulatory and site-specific authorisations.
  • Manage and support QA team Facility Walk rounds and QA support for all operational areas.
  • Provide direct quality team support during customer and regulatory audits.
  • Perform internal audits and inspections and audit write up.
  • Quality Systems: Complete Reporting, reviewing, investigating, root cause analysis, assessing Quality Risk Assessments, Incidents, Deviations, CAPA’s, OOS, Change Controls and temperature excursions.
  • Support Document Management activities when required.
  • Proactively initiate and support continuous improvement of the Quality Management System.
  • Deliver compliance training to operational areas.
  • Provide guidance and assistance to quality related issues in Operational areas and to External third parties.
  • Deputise for the QA Team Leader – Operations when required.
  • Proactive individual,  able to step in without being asked. Identifies upcoming activities or tasks and works on completion without the need to be asked.
  • Collaboration and stakeholder management.
  • Adaptability ad resilience.
  • Supports innovation by challenging outdated practices and encouraging better ways of working.
  • Always asks and understands the “why” and is capable of explaining this to others. Does not automatically accept the status quo.
  • Finds better ways for completing existing activities/processes saving time or effort while remaining compliant.
  • Data driven decision making. Able to check reliability of sources, identify gaps, inconsistencies or misleading information.
  • Demonstrates critical thinking and logical reasoning. 

Key Job Competencies and Behaviours
  • Minimum 5 years experience of working within a sterile GMP manufacturing environment.
  • Excellent understanding of Quality Management Systems.
  • Demonstrate very good understanding of the purpose of the regulation requirements in terms of how they translate to product quality and patient safety.
  • Proficient in Microsoft Office and experience in database use and eQMS systems.
  • Excellent interpersonal skills. Role model for professional behaviours, respectful relationships, positive and constructive communication.
  • Capable of demonstrating structured thinking, data gathering and analysis for informed decisions.
  • Good organisational and time management skills and able to demonstrate flexibility and adaptability. Capable of consistent on-time delivery of their individual tasks and responsibilities. Able to prioritise workload, decisive thinker able to work within agreed timescales.
  • A high level of attention to detail.
  • Good team player and must also be able to work independently.
  • Strong experience in Regulatory inspections and Client audits.

Job Background
  • Experience working in a Sterile manufacturing GMP environment including a minimum 5 years’ experience in Compliance and Quality Assurance.
  • IT literate, experience managing and operating an electronic QMS.
  • Excellent verbal and written communication skills.

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Posted: 2026-10-18

New Business Director [Global]
Wppproduction – London

<div class="content-intro"><p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing"><strong>About WPP Production</strong></p> <p class="ms-outlook-mobile-reference-message skipProofing">We are WPP Production - the unified global production company that brings together all of WPP's content producers, studios and craft experts into one connected organisation. We combine world-class human craft with next generation technology to originate, design, and deliver multi-channel content systems at scale. Built for borderless collaboration and powered by deep craft expertise, we are the production engine designed for today's always on, AI driven marketing world.</p> <p><strong>About WPP</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite&nbsp;cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel&nbsp;in a single company –&nbsp;powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,&nbsp;to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit&nbsp;<a href="https://urldefense.com/v3/__http://wpp.com/__;!!JboVxjCXSME!N9KGoZIn5nCC-uOWhEdE-ChrrJuf6TgkLzNNkLaW9BExJsVqZZ_hMSmGbARJ0tdBOnKYM7kEbv5L3ncUpg7-6uEPNdY$" data-outlook-id="6ded86b6-cde3-4e48-958d-34727f881edd">WPP.com</a>.</p></div><div> <div> <div> <div> <div>&nbsp;</div> </div> </div> </div> </div> <p><strong>A Hybrid working model</strong></p> <div> <div> <div> <div> <div> <p class="xmsonormal"><em>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</em></p> </div> </div> </div> </div> </div> <p>What does the <strong>New Business Director (Global)&nbsp; </strong>do a WPP Production?</p> <p><strong>The role</strong></p> <p>The New Business Director plays a pivotal role in shaping and driving growth for WPP Production, defining how we win high-value, complex opportunities and shaping the strategic direction of our growth function.</p> <p>This is a highly strategic role, responsible for designing integrated solutions, evolving go-to-market propositions and building a repeatable growth engine that enables the business to win consistently across markets and opportunity types.</p> <p>You will lead the strategic direction and narrative for priority opportunities — ensuring that every response is clearly positioned, commercially compelling and aligned to client needs. You will be accountable for the quality and consistency of our narrative and strategic output across all pitches, setting the standard for how we articulate our value.</p> <p>Working closely with senior stakeholders across WPP Production and the wider WPP network, you will play a key role in driving integration across Media, Creative and Production, shaping how we bring together capabilities to deliver differentiated client solutions.</p> <p>Beyond individual opportunities, you will take a broader view of growth — defining where we should focus, how we prioritise opportunities, and how we scale success globally. This includes evolving our approach to pitches, refining commercial models and embedding best practice ways of working across the team.</p> <p>This is a high-impact role with visibility across the business, suited to someone who thrives in complexity, operates with a high level of autonomy, and is motivated by driving measurable growth and business impact at scale.</p> <p><strong>Key areas of responsibility</strong></p> <ul> <li>Define and lead the strategic direction for priority, high-value opportunities, ensuring a clear and differentiated approach to winning</li> <li>Accountable for the narrative quality and strategic standard across all pitches, setting the benchmark for how we articulate our value</li> <li>Design end-to-end client solutions and commercial models, including operating models, pricing approach and value proposition</li> <li>Lead the development of go-to-market propositions, continuously evolving how WPP Production positions itself in market</li> <li>Work with the Global Chief Growth Officer to define and drive the global growth strategy for WPP Production, identifying priority markets, opportunity types and areas of focus</li> <li>Define and influence where we focus our growth efforts, ensuring time and resource are prioritised on the highest value opportunities</li> <li>Analyse pipeline, performance and market trends to identify where growth is coming from — and where it should come from next</li> <li>Partner with senior leadership to shape growth priorities, targets and investment decisions</li> <li>Drive improved conversion, efficiency and revenue impact across the new business pipeline through stronger strategic positioning and approach</li> <li>Build and scale a repeatable growth engine, embedding frameworks, playbooks, tools and best practice that enable teams globally to win consistently without central dependency</li> <li>Act as a “pitch doctor”, stepping into critical opportunities to strengthen narrative, structure and overall response quality</li> <li>Present and represent WPP Production in senior client meetings &amp; pitch meetings</li> <li>Drive cross-WPP integration, ensuring seamless collaboration across Media, Creative and Production</li> <li>Identify and embed new ways of working, improving how we approach, structure and deliver pitches</li> <li>Lead on innovation in growth, including exploring the use of AI and new technologies to enhance team capability and efficiency</li> <li>Build and maintain strong relationships with senior stakeholders across WPP and key client organisations</li> <li>Develop and scale team capability, through coaching, mentoring and training</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What good looks like (key requirements)</strong></p> <ul> <li>Significant experience (typically 10+ years) in new business, growth or strategy roles within a creative, production or agency environment</li> <li>Exceptional strategic thinking, with a proven ability to define how complex opportunities are approached and won</li> <li>Outstanding writing and storytelling ability, with experience leading narrative development for high-value, multi-disciplinary pitches</li> <li>Strong commercial acumen, with experience designing and influencing commercial models, pricing strategies and value propositions</li> <li>Proven experience leading large, complex and high-value pitch processes, often involving multiple stakeholders and disciplines</li> <li>Confident and credible communicator, with experience presenting to senior clients and influencing at leadership level</li> <li>Comfortable operating at pace and under pressure, managing multiple high-stakes opportunities simultaneously</li> <li>Strong understanding of integrated marketing ecosystems, including the intersection of media, creative and production</li> <li>Able to influence and align senior stakeholders, often with competing priorities, to a single direction</li> <li>Experience shaping or evolving go-to-market propositions and strategic positioning</li> <li>Ability to operate effectively in ambiguous, fast-paced environments, bringing structure and clarity to complex challenges</li> <li>A proactive and solutions-driven mindset, with a strong sense of ownership and accountability</li> <li>Experience developing and mentoring team members, with a focus on building capability and scaling impact</li> <li>Curious and forward-thinking, with an interest in innovation, AI and the future of content and production</li> </ul> <p><strong>#LI-HYBRID</strong></p> <p><strong>#LI-RH1</strong></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p style="text-align: left;"><strong>Why work here:&nbsp;<br></strong><span data-teams="true">At WPP Production, you’ll help shape the future of content production at a truly global scale. We bring together world-class talent, cutting-edge studios, and advanced technology to solve some of the most complex creative and production challenges in the industry. You’ll work in a collaborative, borderless environment where craft excellence is valued, innovation is encouraged, and AI and next-generation tools are used to amplify not replace human creativity. With access to diverse projects, global career opportunities, and the backing of WPP’s unmatched network, this is a place where you can grow your skills, make real impact, and create work that performs for every audience, across every channel, at every moment. </span></p> <p style="text-align: left;"><strong>Inclusion and Impact&nbsp;</strong><br>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. <br><strong><br></strong><strong>Data</strong><br>We rely on legitimate interest as a legal basis for processing personal information under the GDPR for purposes of recruitment and applications for employment. When you click the "Submit Application" button at the bottom of this page, this will send all the information you have added to WPP Production. Before you do this, we think it's a good idea to read through our Privacy&nbsp;<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://www.hogarthww.com/privacy-policy">st</a><a href="https://www.hogarth.com/privacy-policy">atement</a>.</span> This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.<br><br></p> <div> <div> <p class="xmsonormal" style="text-align: left;"><strong>Please contact <a ----- ----- if you need the job advert or form in another format.</strong></p> </div> </div></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Contracts Manager
Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h3>ABOUT THE TEAM</h3> <p>Anduril is the world's fastest-growing defence technology company, bringing commercial technology talent and venture funding to the defence and security sectors. Our technology helps Australia, the United States, and allied nations solve their hardest national security challenges by enabling operators to make better, more informed decisions in life-and-death situations. We have assembled a diverse team of experts in artificial intelligence, computer vision, sensor fusion, optics, and data analysis that are creating software and hardware solutions to radically evolve the capabilities of Australia, the United States, our allies, and commercial customers. If you are passionate about solving problems that have a real impact, come join Anduril and build the future of defence.<br><br>A critical part of the Anduril team is its Contracts Managers, who play a crucial role in program success. They interface daily with a motivated team of program leadership, functional leadership, and customers in fast-paced environments. </p> <h3>ABOUT THE JOB</h3> <p>Anduril is seeking a talented Contracts Manager to support a variety of Government, International, and Commercial contracts and programs. In this role, you will oversee the full contract lifecycle for Anduril's government and commercial contracts, ensuring compliance, minimizing risk, and optimizing contract performance. The ideal candidate will combine deep knowledge of commercial and defence contracting with strong negotiation skills and a passion for supporting national security through technological innovation. <br><br>The position will be responsible for providing contract support for various Government contracts and commercial contracts. Support of these contracts will involve proposal support, contract negotiation, contract compliance, contract management, contract modifications, and contract close-out. This role works closely with the legal and proposal teams as well as across the spectrum of Anduril’s accounting, business operations, program, and engineering teams.<br><br></p> <h4>WHAT YOU WILL DO</h4> <ul> <li>Execute contract management throughout the life of each contract.</li> <li>Complete contract review and acceptance.</li> <li>Oversee and prepare contract proposal planning and management and support preparation of proposals.</li> <li>Ensure compliance with government regulations, legal requirements, and company policies.</li> <li>Assist in identification, development, and implementation of new contract policies and processes.</li> <li>Maintain comprehensive contract documentation and compliance records.</li> <li>Provide contract summaries and ensure contract execution in accordance with government and company requirements.</li> <li>Provide program managers and executives with contract briefs during the life of contracts.</li> <li>Provide guidance on ASDEFCON requirements and other regulatory considerations.</li> <li>Cultivate strong, ongoing relationships with internal/external customers.</li> <li>Provide contractual guidance and risk mitigation strategies for contractual and business obligations.</li> <li>Negotiate complex contractual terms with government agencies, prime contractors, and subcontractors.</li> </ul> <h4>REQUIRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>6+ years of relevant contract management experience.</li> <li>Bachelor’s Degree in business administration, government, or a related field.</li> <li>A strong working knowledge of Australian Government contracting including ASDEFCON, Commonwealth Procurement Rules (CPRs), and/or Defence Security Principles Framework (DSPF) experience.</li> <li>Experience with full life cycle contract management for various types of contract agreements</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Exceptional analytical and problem-solving abilities. You are highly respected amongst your peers and/or counterparts and known as someone who gets things done.</li> <li>Australian citizenship and ability to obtain and maintain an NV1 security clearance.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>Direct experience working for or with major Australian defence primes</li> <li>IACCM/World Commerce &amp; Contracting certification, Certified Professional Contracts Manager (CPCM), or similar professional credentials</li> <li>Graduate degree in business, law, government, or a related field.</li> <li>Knowledge of AUKUS initiatives and Australia-US-UK defence collaboration framework</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive - UKI
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><span style="color:#000000"><b>About the Role</b></span><p><span style="color:#000000">Are you a driven, results-oriented sales professional who thrives on building new business from the ground up? As an <b>Enterprise Account Executive for the UKI region</b>, you will play a pivotal role in <b>driving net-new revenue growth</b>, identifying and acquiring new customers, and expanding our presence in the market.</span></p><p><span style="color:#000000">This is a high-impact, new business-focused role where you’ll develop and execute strategic sales plans to win new enterprise customers, leveraging our market-leading SaaS solutions. You’ll engage with senior decision-makers, articulate our value proposition, and close high-value deals in a fast-paced, competitive environment.</span></p><p><span style="color:#000000">This position is remote, with a preference for candidates near London due to customer engagement opportunities.</span></p><span style="color:#000000"><b>Key Responsibilities</b></span><ul><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Develop and execute a new business sales strategy within the UKI region.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Own and exceed a quota focused on new customer acquisition.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Identify, engage, and convert new enterprise prospects through strategic prospecting, networking, and relationship-building.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Act as a trusted advisor, deeply understanding potential customers’ business challenges and aligning our solutions to their needs.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Lead the full sales cycle from lead generation to contract negotiation and closure.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Partner with internal teams, including marketing and pre-sales, to drive high-quality pipeline generation.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Develop joint go-to-market strategies with partners to unlock new opportunities.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Represent the company at industry events, conferences, and networking opportunities to expand market reach.<br><br></span></li></ul><span style="color:#000000"><b>What We’re Looking For</b></span><ul><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Proven success in enterprise SaaS sales, with a strong focus on new logo acquisition.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Many years of enterprise software field sales experience, ideally in data integration, data management, AI or a related technology domain.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Strong track record of hunting, closing new business, and exceeding quota in enterprise sales.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Ability to engage and influence C-level executives and key decision-makers.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Experience with complex, consultative sales cycles and selling technical platform solutions.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Proficiency in Salesforce, Clari, and MEDDPICC methodology.<br><br></span></li><li style="color:#000000 !important"><span style="color:#000000">Passionate about winning new business—a true sales hunter!<br><br></span></li></ul><p><span style="color:#000000">If you are a highly motivated, strategic sales professional who thrives on winning new business and making an impact, we’d love to hear from you today!</span></p><p><br>{please enter job description here}</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Enterprise Account Executive
Honeycomb

<div class="content-intro"><div><strong>What We’re Building</strong></div> <div>Honeycomb is a service for the near and present future, defining observability and raising expectations of what developer tools can do! We’re working with well known companies like HelloFresh, Slack, LaunchDarkly, and Vanguard and more across a range of industries. This is an exciting time in our trajectory, we’ve closed Series D funding, scaled past the 200-person mark, and were named to Forbes’ America’s Best Startups of 2022 and 2023!&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div>If you want to see what we’ve been up to, please check out these <a href="https://www.honeycomb.io/blog" target="_blank">blog posts</a> and Honeycomb.io <a href="https://www.honeycomb.io/category/press-releases" target="_blank">press releases</a>.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Who We Are</strong></div> <div>We come for the impact, and stay for the culture! We’re a talented, opinionated, passionate, fiercely inclusive, and responsible group of bees. We have conviction and we strive to live&nbsp;<a class="postings-link" href="https://www.honeycomb.io/about/" target="_blank"><u>our values</u></a>&nbsp;every day. We want our people to do what they truly love amongst a team of highly talented (but humble) peers.</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>How We Work</strong></div> <div>We are a fully distributed company, which means we believe it is not where you sit, but how you deliver that matters most. We invest in our people and care about how you orient to our culture and processes. At the same time we imbue a lot of trust, autonomy, and accountability from Day 1. #LI-Remote</div></div><p><strong>Little more about the team:</strong></p> <p>You’ll join a high-performing, strategic sales team focused on moving Honeycomb further into the enterprise space. We’ve proven product-market fit, closed Fortune 500 logos, and built a pipeline that’s primed for the kind of enterprise sellers who know how to multi-thread, influence the C-suite, and navigate $500K–$1M+ ACV opportunities. This is not a role for a former mid-market rep trying to stretch—it’s built for enterprise closers who know the game and want to win it.</p> <p><strong>What you’ll do in the role:</strong></p> <ul> <li>Own and drive complex, 6–12+ month sales cycles with Fortune 1000 and Global 2000 companies</li> <li>Build strategic, multi-threaded relationships across engineering, DevOps, observability, and procurement leadership</li> <li>Sell consultatively, bringing deep understanding of the customer’s business, technical landscape, and buying process</li> <li>Collaborate cross-functionally with Solutions Architects, Product, and Customer Success to shape high-value, tailored deals</li> <li>Deliver predictable pipeline growth, accurate forecasting, and exceed quota targets</li> <li>Represent Honeycomb at key industry events, conferences, and executive briefings</li> </ul> <p><strong>What you’ll bring to the role:</strong></p> <ul> <li>7+ years of full-cycle enterprise SaaS selling experience, ideally in DevOps, observability, or cloud infrastructure</li> <li>Proven ability to land $500K+ multi-year deals with complex buying committees</li> <li>Strong executive presence with the ability to influence C-level stakeholders across technical and non-technical roles</li> <li>Deep discovery, storytelling, and consultative selling expertise</li> <li>A track record of building champions and navigating enterprise buying cycles with precision</li> <li>Grit, ambition, and a bias for execution—someone who thrives in fast-paced, high-ownership environments</li> <li>Experience leveraging MEDDPICC, Command of the Message, or similar enterprise sales frameworks</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">On Target Earnings (OTE) based on level of experience (Base + Commission)</div><div class="pay-range"><span>£220,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£260,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><div> <p><strong>What you'll get when you join the Hive:</strong></p> <ul> <li>A stake in our success - generous equity with employee-friendly stock program</li> <li>It’s not about how strong of a negotiator you are - our pay is based on transparent levels relative to experience</li> <li>Time to recharge with unlimited PTO</li> <li>A distributed-first mindset and culture (really!)</li> <li>Home office, co-working, and internet stipend</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="1">Full benefits coverage for employees, with additional coverage available for dependents</li> <li>Up to 16 weeks of paid parental leave, regardless of path to parenthood</li> <li>Annual development allowance&nbsp;</li> <li>And much more...</li> </ul> </div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Please note we cannot currently sponsor or support visa transfers at this time. </strong>Additionally, in compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work.</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Phishing and Recruitment Scam Warning:</strong></div> <div>We take your security seriously. Please be aware that recruitment scams are increasingly common and scammers may create email addresses or websites to impersonate Honeycomb employees. To help protect you:</div> <div> <ul> <li>All communications will come from an ----- email address <ul> <li>We occasionally work with external recruiting agencies. These partners will use legitimate business email addresses—<strong data-start="512" data-end="559">never personal accounts like Gmail or Yahoo</strong>.</li> </ul> </li> <li>Our recruiting process will <strong data-start="592" data-end="601">never</strong> ask you to provide financial or sensitive personal information, including but not limited to: <ul> <li>Social security or tax identification numbers</li> <li>Credit card numbers</li> <li>Bank account information</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> <div><strong>Diversity &amp; Accommodations:</strong></div> <div>We're committed to building a diverse, inclusive, and equitable workplace—where people of all backgrounds, identities, experiences, and abilities are welcomed, valued, and supported. We recognize that there is no single path to success and embrace nontraditional career journeys and diverse perspectives as key to building stronger, more innovative teams.</div> <div>&nbsp;</div> <div>We strive to ensure an inclusive experience throughout every stage of our hiring process and are happy to provide reasonable accommodations as needed. If you require accommodations or accessible formats at any point during our hiring process, please let your recruiter know.</div> <div>&nbsp;</div> <div>As an equal opportunity employer our hiring process is designed to put you at ease and help you show your best work. If there’s anything we can do to improve your experience, we’re always open to feedback.</div> <div>&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Privacy Notice:</strong></div> <div>If you apply for a job at Honeycomb and your application is unsuccessful (or you withdraw from the process or decline our offer), Honeycomb will retain your information after your application for a period of time in accordance with local laws. We retain this information for various reasons, including in case we face a legal challenge in respect of a recruitment decision, to consider you for other current or future jobs at Honeycomb, and to help us better understand, analyze and improve our recruitment processes.</div> <div>&nbsp;</div> <div>For more information regarding our privacy practices please see the&nbsp;<a href="https://www.honeycomb.io/privacy" target="_blank">Honeycomb Privacy Notice</a>.</div> <div>&nbsp;</div> <div>If you do not want us to retain your information, or want us to update it, please contact&nbsp;<a ----- ----- Please note, however, that we may retain some information if required by law or as necessary to protect ourselves from legal claims.&nbsp;</div></div>

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Posted: 2026-10-18

Retail Industry Principal
Singu – UK

About SINGU

At SINGU, we’re redefining how the world’s most ambitious real estate companies run their operations. Our mission is to become Europe’s leading platform for managing warehouse, logistics, retail, and multi-site commercial real estate portfolios — empowering our Clients to protect revenue, boost efficiency, and unlock new value across every aspect of their business.

 

Our unified CAFM platform already powers the daily operations of over 250 million m² of real estate worldwide, supporting more than 500,000 professionals. Following our union with the UK’s Micad and Germany’s net-haus, we now help manage 100,000+ buildings across 35+ countries — and we’re just getting started.

 

Backed by a leading growth equity investor, we’re scaling rapidly and partnering with global leaders such as Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP, and Unibail-Rodamco-Westfield. As we continue to grow through strategic acquisitions and bold innovation, we stay true to our core values: adaptability, collaboration, and client focus.

 

If you’re ready to help build Europe’s leading platform for property operations — and make a tangible impact on how the real estate industry works — join SINGU and be part of this transformation.

The Opportunity

SINGU provides property and facilities management technology for organisations operating complex, multi-site estates. Retail is a strategically important market for the business, spanning shopping centres, retail parks, high-street portfolios, supermarkets, hospitality and other distributed consumer environments.

We are seeking an experienced retail property, facilities or operations leader to become SINGU's senior market authority for retail and help build a differentiated, commercially successful position in the sector.

The Retail Market Principal will combine deep industry expertise, executive credibility and market leadership with clear commercial accountability. The role will help SINGU determine where it has the strongest right to win, create access to senior decision-makers, originate strategic opportunities, accelerate priority deals and strengthen SINGU's relevance across the retail property and facilities ecosystem.

This is not a conventional sales, pre-sales, product marketing or communications role. It is a senior, market-facing position for someone who understands retail property and operations at practitioner level and can translate that experience, credibility and network into measurable commercial impact.

Success will be measured not simply through market visibility or activity, but through SINGU's ability to create qualified pipeline, win strategic customers, expand existing relationships and establish a repeatable position within priority retail segments.

What Success Looks Like

Within the first 12 months, you will have established a clear and credible retail go-to-market strategy, identifying the segments and use cases where SINGU can win disproportionately and building meaningful executive relationships across priority retail accounts.

You will have originated and influenced significant qualified pipeline, contributed demonstrably to both new-logo and expansion revenue, and developed repeatable retail propositions supported by clear customer evidence.

You will also have strengthened SINGU's network of retail customers and advocates, while materially increasing our credibility, relevance and market position within the retail property and facilities sector.

What You Will Own

Retail Market Strategy:

  • Define where SINGU has the strongest right to win across retail.

  • Shape our retail go-to-market strategy, priority segments, use cases and target accounts.

  • Maintain a strong point of view on the operational, regulatory and technology issues shaping retail estates.

  • Translate market insight into clear commercial and product priorities.

Executive Access and Market Development:

  • Build trusted relationships with senior leaders across retail property, facilities, operations, asset management and transformation.

  • Use your network and industry credibility to create access to strategic prospects and originate new opportunities.

  • Represent SINGU in executive forums, customer meetings, roundtables and selected industry events.

  • Build relationships across the wider retail ecosystem, including advisers, FM providers, managing agents and partners.

Strategic Accounts and Commercial Impact:

  • Work with Sales and Customer Success on a focused portfolio of priority retail accounts.

  • Help uncover strategic priorities, strengthen business cases and improve executive engagement.

  • Support selected opportunities where your involvement can materially increase SINGU's probability of winning.

  • Identify expansion opportunities across customers, countries, sites, modules and use cases.

  • Contribute directly to qualified pipeline and revenue growth, without replacing the accountable salesperson.

Customer and Market Insight:

  • Build a strong community of retail customers, advocates and industry influencers.

  • Bring structured market insight into Product, Product Marketing and Commercial Strategy.

  • Identify repeatable customer needs, emerging opportunities and gaps in SINGU's proposition.

  • Help ensure SINGU invests in problems that customers are willing to pay to solve.

Commercial Accountability:

This is not a conventional quota-carrying role, but it has clear commercial accountability. Performance will be measured against:

  • qualified pipeline originated and materially influenced;

  • revenue contribution from strategic retail opportunities;

  • progression and penetration of priority accounts;

  • executive relationships created within target organisations;

  • development of repeatable retail propositions and use cases;

  • customer advocacy and market influence.

Specific commercial targets will be agreed annually.

What We're Looking For:

  • Significant senior experience in retail property, facilities management, estates, operations or asset management.

  • First-hand understanding of complex, multi-site retail estates.

  • Strong credibility and an established network with senior retail stakeholders.

  • Evidence of turning industry relationships and insight into commercial opportunities or strategic outcomes.

  • Strong commercial judgement and the ability to connect operational challenges to financial value, risk and business outcomes.

  • Executive presence, strong communication skills and the confidence to challenge senior stakeholders constructively.

  • The ability to identify what is genuinely scalable and commercially valuable, rather than simply interesting.

  • Experience in software or technology is helpful but not essential; deep retail credibility and commercial instinct matter more.

  • Business-fluent English; Polish and/or German language is an advantage

Package and Progression:

  • Competitive base salary, calibrated to experience and location.

  • Performance-related bonus linked to strategic-account engagement, market influence and measurable commercial contribution.

  • Direct sponsorship from the CRO and access to SINGU's executive leadership.

  • Support from Sales, Marketing, Product Marketing, Product and Pre-Sales.

  • The opportunity to shape SINGU's retail market position across Europe.

  • Progression into broader market leadership, strategic growth or industry-led go-to-market responsibility.

If this role sounds like a good fit, we’d love to hear from you. Apply and help us build technology that supports critical operations every day.

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Posted: 2026-10-18

Strategic Account Manager
Lightspeedhq – London

Lightspeed is looking for a strategically minded Strategic Account Manager to develop, engage, and closely support our most important enterprise customers in the hospitality segment over the long term.

In this role, you will act as the primary point of contact for our largest hospitality customers across the UK region. You will be responsible for driving growth, product adoption, and stakeholder management within your portfolio, with the goal of building true business partnerships. You will leverage data, customer feedback, and your SaaS expertise to create value at the enterprise level.

 

What you’ll do

  • Act as the main point of contact for our largest and most strategic hospitality customers

  • Develop and execute strategic account plans to drive growth, retention, and product adoption

  • Proactively work on increasing product usage and ensure Net Revenue Retention (NRR) grows across your portfolio

  • Plan and lead quarterly business reviews and success plans

  • Analyze usage data, go-live milestones, and health scores to identify and mitigate risks early

  • Build strong, trusted relationships with C-level and operational stakeholders, positioning Lightspeed as a long-term strategic partner

  • Collaborate cross-functionally with Product, Customer Success, Implementation, and Support teams to deliver an excellent customer experience

  • Collect customer feedback and proactively share it with relevant teams to identify product gaps and optimize the overall customer journey

 

What you bring

  • 3–5+ years of experience in Account Management or Strategic Customer Success within a B2B SaaS environment, ideally with enterprise customers

  • A strong understanding of SaaS metrics (NRR, product adoption, expansion, renewals, churn) and the ability to use them to manage your portfolio

  • A strong sense of ownership; you are hands-on, data-driven, and highly skilled in relationship management

  • Experience managing complex, multi-level stakeholder structures and confidently engaging with C-level, operations, and technical teams

  • Fluent business-level English

  • Experience in the hospitality, POS, or hospitality tech industry is a plus, but not required

     

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

  • Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding

  • Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are

  • An environment that encourages initiatives and leadership

  • Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact

  • Fun activities with your teammates & social events throughout the year

  • Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

... and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

  • Lightspeed equity scheme (we are all owners)

  • Health & Wellness Credit- expense up to £400 per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health 

  • Mental Health Support through the Modern Health App - whether it is meditation, coaching or counselling you need - each employee gets access to this platform 

  • People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year 

  • Time off to volunteer and give back to your community

  • Transit benefit if you travel by public transport to the office 

  • Healthy snacks and after-work socials organised by the company

  • Health, Dental and Optical cover

 

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

 

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Posted: 2026-10-18

Senior Key Account Manager, Enterprise
Famly – London, England, United Kingdom

Are you driven by building meaningful customer partnerships that deliver real commercial impact? Do you want to take ownership of key accounts while helping shape best practices and elevate the team around you? Famly is looking for a Senior Key Account Manager to drive retention, growth, and deep partnerships across our UK enterprise accounts.

As a Senior Key Account Manager at Famly, you will operate at the highest level of strategic account ownership and take the lead on our largest and most complex partnerships.

Solutions-focused and positive, you thrive in a fast-paced environment - skilfully navigating opportunities to accelerate commercial growth and deepen customer love at every turn. You’re not only a master of relationship management and growth - you’re also a driving force behind team excellence and customer-centric innovation.

🚀 What you'll be doing

This isn't just about managing a book of business; it's about operating at the highest level of strategic account ownership and influencing our overall Key Accounts team.

  • Lead our most valuable and complex accounts with an executive-level approach. You'll build deep, multi-threaded relationships with senior stakeholders.

  • Design and deliver long-term account strategies, driving expansion, retention, and strategic alignment.

  • Identify and close significant upsell opportunities through deep commercial and consultative work.

  • Enable other Key Account Managers (KAMs), supporting onboarding, peer reviews and skills development.

  • Act as a voice of the customer across Product, Sales and CX, helping align internal teams with client needs

  • Own forecasting and portfolio reporting for leadership, ensuring clarity on growth, risks, and outcomes.


🌟 What you bring

You're a master of relationship management and growth, and a driving force behind team excellence.

  • 3+ years’ experience in a similar role.

  • Executive-level communication and strong interpersonal skills, with the ability to engage effectively with senior stakeholders.

  • A positive, solutions-focused mindset, seeing every challenge as an opportunity to strengthen customer trust and fuel commercial growth.

  • Commercial Sharpness: You understand what drives growth and take ownership of outcomes.

  • Strategic and creative thinking with the ability to align customer objectives with Famly's business goals.

  • Calm Under Pressure: You handle high-stakes challenges and escalations with maturity and confidence, ensuring customer trust and retention.

  • Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and the ability to analyze customer data.

💡 What excites you

You thrive when you are:

  • Taking the lead on our largest and most complex partnerships.

  • Leading high-impact Business Reviews that set direction, unlock growth, and drive retention.

  • Having a clear, measurable impact on the performance and development of your peers and the wider team.

  • Turning challenges into opportunities that strengthen customer happiness.

  • Thinking in systems, not just tasks, with a vision-driven approach.

  • Satisfying customers who see you as a long-term partner.

🎯 What excites us

  • Top-tier account growth and retention metrics across your portfolio (e.g., Net Revenue Retention and strategic account expansion rate).

  • Your influence on process, tooling, or strategy that significantly enhances team effectiveness.

  • Forecasts and reporting that leadership trusts and acts on.

  • Your contributions to building, refining, and scaling key account processes, tooling, and best practices.

  • A collaborative and inclusive presence that makes others better by being in the room.

And who are Famly...? 🤔

At Famly, we're on a mission to give children the best possible start to life by supporting the people who make that happen every day: early-years professionals.

It all started when our co-founder Henrik dropped off his daughter at daycare and realised how much was still being done with pen and paper—and how distant that made him feel from her day. Together with Anders, now our CEO, they set out to build software that bridges that gap.

Today, Famly is used by 34,000+ childcare professionals and hundreds of thousands of parents to:

  • Communicate in real-time

  • Reduce admin stress

  • Improve planning, pedagogy, and finances

  • And ultimately, give more time to the little ones that matter most

Want to help us do even more of that? We’d love to have you.

🚀 Why you’ll love working with Famly

  • You’ll be surrounded by clever, kind people who support each other

  • We give you ownership—freedom to try new things, backed by trust

  • Top-tier equipment (noise-cancelling headphones included)

  • Onsite learning from peers, leaders and coaches as well as regular team and company activities

  • Ongoing personal and professional development beyond sales skills

  • A mission you can believe in—and see the impact of daily

Ready to apply? 📬 We’re hiring right now, so don’t wait around.

👉 Send us:

  • Your CV

  • A short cover letter telling us what excites you about Famly and why you’d be a great fit OR if you don’t want to write - no problem, send us a video instead!


📋 The interview process

Here’s what to expect:

  • Video conversation with a member of the People & Talent team

  • Rational thinking test

  • Chat with Kat, Head of Key Account Management, UK&I/Nordics

  • Case study / Skills test with panel interview

  • A conversation with Matt, UK General Manager

  • Reference check

We try to move fast and keep it human throughout.

We look forward to hearing from you!

Famly is committed to diversity and inclusion. We’re building a team that represents a wide range of perspectives, experiences, and backgrounds. Whoever you are, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Senior People Advisor - MATS
GAC – Grangemouth, Falkirk, United Kingdom

Could you be the person we are looking for to join us as our new Senior People Advisor - MATS in Grangemouth? We want to hear from you.

About the Role

We are currently looking for an experienced and commercially minded Senior People Advisor to join us, acting as the dedicated HR lead for our Marine and Terminal Services (MATS) business area.

 

This is an exciting opportunity for an experienced HR professional who enjoys working closely with operational leaders, managing complex employee relations matters, supporting organisational change and helping to build management capability.

 

As Senior People Advisor – MATS, you will be the primary HR contact for managers and employees across the division, providing expert advice and practical support across all aspects of the employee lifecycle.

 

You will lead on complex employee relations matters, support workforce planning and organisational change, build strong relationships with managers, and help develop leadership capability across the business.

 

This role offers the opportunity to make a real impact by influencing people decisions, supporting business performance and contributing to the continued development of GAC's people strategy.

What would your day at GAC look like?

  • Act as the dedicated HR lead for Marine & Terminal Services (MATS), building strong relationships with managers and employees and providing commercially focused HR support.

  • Partner with managers to support workforce planning, recruitment, succession planning and organisational change initiatives.

  • Support workforce transitions and TUPE related activity

  • Lead and manage employee relations matters including disciplinary, grievance, absence, capability and performance processes.

  • Build and maintain positive relationships with trade union representatives and support consultation and industrial relations activities.

  • Coach and develop managers to improve capability, consistency and confidence in managing people matters.

  • Support employee engagement, wellbeing and culture initiatives that contribute to retention and organisational performance.

  • Identify skills gaps and development needs within the business and support learning, leadership and career development initiatives.

  • Use people data and insights to identify trends, risks and opportunities and support effective decision-making.

  • Support the Head of People in delivering the HR strategy, driving continuous improvement and developing management capability across the business.

  • Mentor and support the development of junior members of the HR team, helping to build future capability within the function.


What are we looking for?

We are looking for someone who brings both strong employee relations expertise and the ability to build trusted relationships with operational managers.

You will ideally have:

  • CIPD Level 5 qualification (or equivalent experience).

  • Significant experience in a generalist HR or HR Advisory role.

  • Strong experience managing complex employee relations matters.

  • Experience working with trade unions

  • Sound knowledge of UK and Irish employment legislation.

  • Experience supporting managers in operational environments.

  • Experience in supporting TUPE transfers

  • Excellent communication, coaching and influencing skills.

  • The ability to work independently whilst collaborating effectively with colleagues and stakeholders.

  • A proactive, organised and commercially focused approach to HR.

What’s in it for you?

This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do.

With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations.

 

As our Senior People Advisor - MATS in Grangemouth you will have the opportunity to work as part of a team who apply the highest standard of customer services to everything we do and aim to be industry leaders within all the sectors we serve.

 

GAC UK gives you the opportunity to work for an employer who is committed to offering all our staff an enjoyable and rewarding career, with significant training and development prospects.

You will also enjoy:

  • 38 days’ annual leave per year (inclusive of bank holidays) plus a day off on your birthday

  • Access to Vitality at Work Scheme

  • Company pension

  • Life assurance

  • Eyecare scheme

  • Employee assistance programme

  • Enhanced maternity and paternity benefits

  • Retail discounts scheme


In 2021, we launched our ten-year sustainability programme – MARS30. We are committed to “growing long term customer relationships across multiple products, whilst significantly reducing our environmental impact, improving the well-being of our people, and influencing our stakeholders to do the same.” We will accomplish our by mission by completing objectives aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). 

  

At GAC UK, who you are is just as important as what you do. The GAC Spirit reflects our culture across the company, emphasising loyalty and understanding between management and staff. We recognise that people’s lives extend far beyond their jobs. By promoting a healthy combination of work and play we achieve a happier workforce, delivering service excellence. We have a team of Mental Health First Aiders across the UK and a Wellbeing Working Group who meet monthly and regularly launch new internal wellbeing initiatives. 

  

We’re passionate about diversity and inclusion, and we received Maritime UK Diversity in Maritime Charter Status in 2021, reflecting our commitment to taking real steps to improve diversity in our organisation. 

  

In January 2026, Campaign Against Living Miserably (CALM) became our official Charity of the Year. Throughout the year, we will be raising funds to support CALM’s life‑saving suicide prevention helpline. 

 

We’re looking forward to hearing from you.

 

Disclaimer:

Please note that as well as working to recruit staff members via GAC channels, GAC does use third-party recruiters to recruit for specific positions within the Group. Please do however, be aware of unaffiliated recruiters purporting to represent GAC that ask for payment in return for facilitating interviews. A genuine third-party recruiter working with GAC will never ask for payment to facilitate an interview. If you would like to make an application to join GAC, please always ensure to apply through our official channels on https://career.gac.com/ or our LinkedIn listing

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Posted: 2026-10-18

Sales Manager (Account Executives) - 100% remote - Europe
Hostaway – Remote job

Remote

NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be based within Europe to collaborate with their team, peers, and customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe.

Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth.

Profitable, high-growth, and the first short-term rental PMS unicorn 🦄. Join us at our most exciting stage yet! Learn more about our recent valuation and story here.

We are seeking a highly motivated and experienced Sales Manager to lead and expand our sales team focused on the diverse and dynamic EMEA market. The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record in SaaS sales, a deep understanding of the vacation rental or hospitality tech industry, and demonstrable experience leading multilingual, remote sales teams.

About the role

As the EMEA Sales Manager, you will be responsible for driving revenue growth, coaching and developing a team of Account Executives, and refining our sales strategy to capture market share across the region. This is a fully remote position, and you will be a key leader in our global sales organization.

  • Team Leadership & Development: Lead, mentor, and scale a high-performing team of remote Account Executives across the EMEA region. Foster a positive, collaborative, and results-driven culture.

  • Performance Management: Set clear sales targets and KPIs. Conduct regular pipeline reviews, 1-on-1s, and coaching sessions to ensure the team meets and exceeds individual and collective goals.

  • Sales Strategy & Execution: Develop and implement a comprehensive sales strategy for the EMEA market, identifying key growth opportunities, target segments, and effective go-to-market tactics.

  • Pipeline & Revenue Growth: Take ownership of the EMEA sales pipeline from lead to close, ensuring predictable and consistent revenue growth.

  • Process Optimization: Continuously refine and improve sales processes, tools, and methodologies to increase efficiency and effectiveness.

  • Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Customer Success, and Product teams to ensure alignment, provide market feedback, and contribute to the overall success of the company.

  • Market Expertise: Serve as an expert on the EMEA vacation rental market, staying informed about industry trends, competitor activities, and customer needs to inform sales strategy.

  • Forecasting & Reporting: Deliver accurate and timely sales forecasts, reports, and performance analysis to senior leadership.


  • Sales Leadership: 5+ years of experience in a sales role, with at least 2-3 years in a sales management or team lead position, preferably within a B2B SaaS environment.

  • Industry Experience: Proven experience in the vacation rental, property management, or hospitality technology (PropTech/HospiTech) industry is highly desirable.

  • EMEA Market Knowledge: Deep understanding of the diverse business cultures, languages, and market dynamics across the EMEA region.

  • Remote Team Management: Demonstrated success in managing and motivating a fully remote, geographically distributed sales team.

  • Multilingual Abilities: Professional fluency in English is required. Proficiency in at least one other major European language (Spanish, French, or Italian).

  • Tech Savvy: Proficient with modern sales tools, including CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot), sales engagement platforms, and communication tools.

  • Data-Driven: Strong analytical skills with the ability to use data to drive decisions, forecast accurately, and manage team performance.

What we offer

  • Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant.

  • 100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one).

  • Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success.

  • Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions.

  • Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities.

  • Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms.

  • Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant.

  • Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here).

Thank you for your interest. If you apply for this role, you will receive an email from our Talent Acquisition team after your application has been reviewed alongside the qualifications for this role and the qualifications of others who have applied.

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Posted: 2026-10-18

SQL Developer – AI Prompting & Context Engineering
Bromcom Computers Plc – Remote job

Remote

This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions.

Key Responsibilities

AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%)

  • Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review.

  • Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs.

  • Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints.

  • Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling.

  • Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results.

  • Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved.

  • Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues.

SQL Server & Data Migration (c. 40%)

  • Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation.

  • Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate.

  • Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects.

  • Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments.

  • Prepare and expose data safely for agents and AI workflows, using AI to support SQL query generation, code review and optimisation.

  • Plan and prioritise work independently, managing tasks against project timelines and requirements.

The Ideal Candidate

  • You’ll combine hands-on AI-assisted development skills with substantial SQL Server experience. You’ll be curious and adaptable, communicate clearly, and use good judgement to assess AI-generated output rather than accepting it uncritically.

  • Demonstrable experience using AI coding tools and writing effective prompts, with practical examples of workflows or agents you have built.

  • Substantial SQL programming experience and strong knowledge of the techniques and capabilities of Microsoft SQL Server 2017 or later.

  • A strong grounding in data modelling, data management and data manipulation, alongside Git, version control and attention to detail.

  • The ability to investigate problems independently, collaborate with colleagues and communicate clearly in writing and in person.

Essential Skills

Practical experience with AI coding assistants and strong prompting skills, supported by examples.

Strong SQL Server T-SQL development and performance tuning, including experience supporting SQL Server in a large-scale environment.

Experience with Git and version control.

Excellent teamwork, communication and documentation skills.

Desirable Skills

Experience building agents or multi-agent workflows using Claude Code, MCP or similar frameworks.

Familiarity with LLM APIs, evaluation approaches and prompt testing.

Scripting or programming experience in Python or a similar language.

Awareness of AI data protection and security considerations.

A reasonable understanding of operating systems, infrastructure and networking.


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Posted: 2026-10-18

Mobile Engineer - React Native (100% Remote) - Worldwide
Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job


We have launched Keet Mobile on iOS and Android, bringing our full P2P technology stack to everyone. Keet Mobile is not your average app: it’s heavy lifting is performed by a custom JS runtime specially designed for peer-to-peer usage (in fact, it reuses 100% of Keet Desktop’s code!). The UI logic, on the other hand, is 100% React Native, giving us flexibility and the ability to iterate quickly.

We believe this pattern opens the door to huge possibilities in the future, and we need your help getting there!

Responsibilities

In this role, you will develop and maintain Keet Mobile, our peer-to-peer chat and calling app for iOS and Android. Keet Mobile is built with React Native and Expo, and its P2P core runs on the device itself in a Bare worklet. You'll own features end to end, from UI/UX implementation to using the P2P core apis.

 You will:
 - Build and polish features across chat, voice and video calls, media sharing, device pairing and identity backup
 - Integrate native platform capabilities such as push notifications, camera, bio-metrics and background tasks on both iOS and Android
 - Profile and optimise performance on real devices, including startup time, long chats, media handling, battery and network use
 - Write unit and end-to-end tests, and help keep releases stable through CI and crash reporting
 - Work closely with the core P2P, design and product teams, and review code with a high bar for quality


  • Significant experience with React Native, Redux for state management and Redux-Saga

  • Highly proficient in JavaScript and ES6+.

  • Experienced with WebSockets, RESTful based APIs.

  • Knowledge in native languages (Swift/Kotlin) and familiarity with native build tools (Xcode/Android Studio) is advantageous.

  • Experience working with a remote team

  • Interested in modernizing and optimizing different mobile or web applications.

  • Bonus points if you have any built something amazing on any p2p frameworks .

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

  • Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

  • Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

  • Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

  • Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

  • We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Engineer - AgenticOps (100% Remote)
Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We are looking for Fullstack Engineer to help QVAC application teams develop, review, test, and deliver reliable software with less friction. Your focus will be our desktop and mobile applications and their shared runtime, AI harness, and skills packages. You will build and maintain developer tools, integrate AI agents into engineering workflows, and improve code quality and delivery automation.

This is a hands-on engineering role with room to shape the tooling roadmap. You will work with engineers to identify useful improvements and own them from implementation through adoption and ongoing support. Success means shorter feedback loops, dependable automation, and tools that developers trust and use.

Responsibilities

  • Evaluate, integrate, and maintain developer tools and AI agents, including the repository guidance and integrations they need to work effectively.

  • Build and operate agents in CI and scheduled workflows that investigate failures, propose fixes, and give engineers evidence they can act on.

  • Improve automated pull request reviews, evaluating finding accuracy and reducing noise for reviewers.

  • Develop code quality scripts and checks for complexity, function and file size, dependency cycles, and performance regressions. Work with package owners on practical thresholds and targeted refactoring.

  • Improve development environments, testing, and build and release workflows so engineers and agents can verify changes reliably.

  • Prioritize improvements with engineering teams, support adoption through documentation and onboarding, and measure effectiveness, reliability, and operating costs.

Example projects include agents that investigate CI failures, diagnose compatibility and performance regressions, and flag changes that affect package interfaces or architecture. You will choose and refine these workflows with the engineers who use them.


  • Experience building and maintaining developer tools or engineering automation used by others, with strong JavaScript/TypeScript and Node.js skills.

  • Hands-on experience using and integrating AI coding tools or agents, with sound judgment about their limitations, output validation, and human review.

  • Experience with Git, CI/CD, automated testing, and systematic debugging of build, test, or integration failures.

  • A strong approach to code quality: maintainable code, useful automated checks, and refactoring that preserves behavior.

  • Ability to work independently, collaborate with engineers, and communicate clearly in English within a remote, globally distributed team.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

  • Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/

  • Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.

  • Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.

  • Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io

  • We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

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Posted: 2026-10-18

Staff Software Engineer (Agentic Search) - Runtime
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Product</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>The Role</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the runtime systems of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In this role, you will focus on building low-latency, high-throughput systems that serve search queries in real time. You will work on the critical path of user-facing requests, where performance, predictability, and efficiency directly impact product quality. You will design and operate systems that handle thousands of requests per second under strict latency budgets, optimising every layer from request handling to data access and response assembly.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Design, implement, and operate core runtime services for serving search queries at scale</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build and optimise request flows, including query processing, retrieval orchestration, and response assembly under strict latency budgets</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Develop systems that maintain performance and predictability under high load</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Optimise CPU, memory, and data access patterns in performance-critical paths</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Ensure reliability, observability, and predictability across production services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Build well-tested systems with clear responsibilities and interaction contracts, while remaining flexible as architecture evolves</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Define and implement observability primitives, including structured logs, metrics, traces, and latency breakdowns</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Monitor throughput, latency, and resource usage, and drive improvements in performance and cost efficiency</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate with indexing and ML teams to integrate retrieval and ranking components, keeping ML logic decoupled from core system internals</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Support experimentation and iteration through controlled rollouts and rigorous benchmarking</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have 8+ years of experience as a software engineer working on production backend systems</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have strong hands-on expertise in C++ or Rust in real-world, high-load services</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have built and operated high-load, low-latency user-facing systems handling thousands of RPS under strict latency constraints</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Understand performance at a systems level — CPU, memory, networking, and data access</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Have operated your own code in production: deployed it, debugged incidents, and rolled back changes when necessary</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Think end-to-end about request flows rather than staying within isolated components</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Can balance correctness, latency, and development velocity, making pragmatic tradeoffs when scope or time requires</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Collaborate effectively across engineering, ML, and product teams, communicating clearly in cross-functional settings</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">DBMS internals (open source or SaaS) and cloud infrastructure</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">High-load web applications or large-scale APIs</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Performance-critical systems such as trading platforms or real-time data pipelines</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Low-level performance tuning and hardware-level optimisation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Open-source contributions or active involvement in the engineering community</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Competitive programming or CTF participation</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">SHAD or similar advanced technical programmes</li> <li class="whitespace-normal break-words pl-2">Conference talks or technical publications</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer (Agentic Search) - Crawler
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><span style="font-size: 12pt;"><strong>The Product</strong></span></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h4><span style="font-size: 12pt;"><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></span></h4> <p data-renderer-start-pos="11" data-local-id="e357865e1f75">We are looking for a Staff Software Engineer to work on the content acquisition and crawling infrastructure of a novel search engine tailored for agentic AI consumption.</p> <p data-renderer-start-pos="183" data-local-id="8cfc13f16db4">In this role, you will focus on building systems that discover, fetch, and continuously refresh content from the open web and other large-scale data sources. You will design distributed crawling, scheduling, and ingestion infrastructure capable of operating at internet scale while balancing coverage, freshness, resource efficiency, and reliability. You will work on systems that process billions of URLs, manage high-throughput data flows, and ensure that high-quality content is consistently available to downstream indexing and retrieval systems.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>In this position, your responsibility will be to:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Design, implement, and operate web-scale crawling systems for acquiring content from the internet</li> <li>Build ingestion workflows for internal and external data sources, including crawlers, structured feeds, and partner integrations</li> <li>Develop crawl scheduling, prioritisation, recrawl policies, and freshness strategies</li> <li>Build systems for URL discovery, deduplication, content extraction, and crawl orchestration</li> <li>Ensure reliable operation of crawling infrastructure under high-throughput conditions</li> <li>Define observability and quality metrics for crawl coverage, freshness, throughput, and content quality</li> <li>Monitor resource usage, bandwidth consumption, and infrastructure cost</li> <li>Collaborate with indexing and ML teams to ensure acquired content meets retrieval and ranking requirements</li> <li>Enable safe experimentation with crawling strategies and content acquisition policies</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>You may be a good fit if you:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>8+ years of experience building backend or distributed systems</li> <li>Strong Go or C++ expertise&nbsp;</li> <li>Experience with large-scale distributed systems (10k+ RPS, billions of URLs, high-throughput pipelines)</li> <li>Understanding of web protocols (HTTP, DNS, TLS), crawling, scraping, and content extraction</li> <li>Experience operating production systems and debugging failures in distributed environments</li> <li>Strong understanding of scalability, fault tolerance, and resource management</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]"><strong>Strong candidates may also have experience with:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li>Web crawling</li> <li>Building streaming data pipelines and event-driven systems</li> <li>Kafka, Pulsar, NATS, RabbitMQ, or similar messaging platforms</li> <li>Designing distributed schedulers, queues, and asynchronous processing systems</li> <li>Spark, Flink, Beam, or MapReduce</li> <li>Ad tech, social networks, search engines, or other large-scale content platforms</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Staff Applied AI Researcher (Agentic Search)
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p data-start="983" data-end="1148">We are seeking a Staff Applied AI Researcher to join a fast growing team building an agent native search platform - the web access layer for AI systems.</p> <p data-start="1150" data-end="1501">You can think of this as Google for AI agents: a system designed for machines, not humans. We are building agentic search, where AI systems actively plan, retrieve, evaluate, and refine information rather than simply returning results. As AI becomes the primary interface to the web, this layer will replace the role of traditional search engines.</p> <p data-start="1503" data-end="1889">We are designing how AI agents - not humans - retrieve, evaluate, and reason over web data in real time, under strict latency and reliability constraints. This means solving retrieval and ranking under entirely new access patterns and at significant scale, with systems operating over constantly changing, unstructured data and serving tens of thousands of production workloads 24 by 7.</p> <p data-start="1891" data-end="2091">This role comes with ownership over key parts of our applied AI research direction and system design, with a strong expectation of defining new approaches and shipping measurable impact in production.</p> <p><strong>What you'll work on:</strong></p> <ul data-start="2122" data-end="2433"> <li data-section-id="1t8ch56" data-start="2122" data-end="2228">Designing agent native retrieval systems optimised for machine consumption rather than human search UX</li> <li data-section-id="1vyyyl2" data-start="2229" data-end="2317">Building systems where LLMs iteratively plan, query, refine, and reason over results</li> <li data-section-id="u2e4jn" data-start="2318" data-end="2433">Developing ranking and retrieval approaches for multi step, agent driven workflows under real world constraints</li> </ul> <p><strong>Your responsibilites:</strong></p> <ul data-start="2466" data-end="3318"> <li data-section-id="ikn80n" data-start="2466" data-end="2553">Drive applied research and technical direction across retrieval and ranking systems</li> <li data-section-id="1d43g6p" data-start="2554" data-end="2676">Design and evolve multi stage retrieval architectures (query understanding, rewriting, reranking, iterative retrieval)</li> <li data-section-id="5nesg" data-start="2677" data-end="2746">Develop methods for grounding LLMs in real time web data at scale</li> <li data-section-id="ai5hot" data-start="2747" data-end="2874">Define and implement new evaluation paradigms and metrics for agentic systems, where correctness is not reducible to clicks</li> <li data-section-id="cw6cfi" data-start="2875" data-end="3000">Lead experimentation on modern retrieval approaches (embeddings, hybrid search, reranking) and bring them into production</li> <li data-section-id="reun61" data-start="3001" data-end="3068">Analyse trade-offs across relevance, latency, and cost at scale</li> <li data-section-id="plykg2" data-start="3069" data-end="3165">Work closely with engineering to deploy systems in high throughput, low latency environments</li> <li data-section-id="982sm" data-start="3166" data-end="3252">Own ambiguous problems end to end and contribute to product and research direction</li> <li data-section-id="1f9xzot" data-start="3253" data-end="3318">Mentor engineers and help raise the technical bar of the team</li> </ul> <p><strong>Must haves:</strong></p> <ul data-start="3340" data-end="3986"> <li data-section-id="18rk41c" data-start="3340" data-end="3409">8+ years of experience in applied AI, ML, or software engineering</li> <li data-section-id="1ui6jyu" data-start="3410" data-end="3485">Proven track record of shipping ML or AI systems to production at scale</li> <li data-section-id="1pkac7v" data-start="3486" data-end="3576">Deep experience with search, retrieval, ranking, recommendation systems, or assistants</li> <li data-section-id="1j0ih3f" data-start="3577" data-end="3665">Strong understanding of modern deep learning, especially transformers and embeddings</li> <li data-section-id="1oq4qli" data-start="3666" data-end="3731">Experience with LLM integrated or knowledge intensive systems</li> <li data-section-id="1hq4cp9" data-start="3732" data-end="3805">Experience designing evaluation frameworks and metrics for ML systems</li> <li data-section-id="czwkc8" data-start="3806" data-end="3885">Strong programming skills in Python and at least one of Go, C++, or similar</li> <li data-section-id="oj9bth" data-start="3886" data-end="3986">Ability to operate in a fast moving, product driven environment with high ownership and autonomy</li> </ul> <p><strong>Nice to haves</strong></p> <ul data-start="4011" data-end="4292"> <li data-section-id="1wjy3b1" data-start="4011" data-end="4075">Experience with large scale search or recommendation systems</li> <li data-section-id="s66hyu" data-start="4076" data-end="4153">Background in agentic AI systems (agents, tool use, autonomous workflows)</li> <li data-section-id="1ri8v8b" data-start="4154" data-end="4212">Experience with RAG, multi step retrieval, or tool use</li> <li data-section-id="fdjncx" data-start="4213" data-end="4292">Publications, open source, or similar signals of technical depth and impact</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Product</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In a rapidly evolving world, trust in AI depends on AI agents being grounded in fresh, verified real-world data. Search is the foundation that makes this possible.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are building an agent-native search platform designed specifically for AI systems rather than human users. Our product provides programmatic, low-latency, and observable search APIs that AI agents use to retrieve, filter, and reason over real-world information at scale.</p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.</em></span></p> <p></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Senior ML Engineer (Agentic Search)
Nebius – London

<div class="content-intro"><p><strong>About Nebius:</strong></p> <p>Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure.</p> <p>Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI.</p> <p>Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&amp;D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&amp;D.</p></div><p>We are seeking a Senior ML Engineer to join a fast-growing team building an agent-native search platform for AI systems, the emerging web access layer for AI.</p> <p>You will develop and deploy machine learning models that power retrieval, ranking, and indexing at scale, helping AI systems access fresh, reliable information in real time.</p> <p>This is a high-impact role working on a production system used 24x7, tackling challenges comparable to large-scale web search.</p> <p><strong>Your responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Design, train, and deploy ML models for retrieval, reranking, and search relevance in production</li> <li>Build and optimise embedding-based indexing and large-scale retrieval systems</li> <li>Develop models supporting crawling, data selection, and content understanding</li> <li>Define and improve quality metrics for agent-native search and build evaluation pipelines</li> <li>Work on systems operating at very large scale, including high-throughput query workloads</li> <li>Collaborate closely with engineering teams to integrate ML models into production services</li> <li>Analyse performance trade-offs across latency, quality, and cost</li> <li>Experiment with and apply state-of-the-art techniques in search, retrieval, and LLM-integrated systems</li> <li>Contribute to product and architectural decisions in a fast-moving environment</li> </ul> <p><strong>Must-haves:</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering or applied machine learning</li> <li>Strong programming skills in Python, Go, or C++</li> <li>Proven experience deploying ML models in production systems</li> <li>Hands-on experience with retrieval, ranking, recommendation, or similar ML problems</li> <li>Strong understanding of machine learning and modern deep learning techniques</li> <li>Experience working with large-scale data systems and high-throughput environments</li> <li>Ability to design evaluation frameworks and define meaningful model metrics</li> <li>Product-oriented mindset with a focus on impact and iteration</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to work in a distributed team</li> </ul> <p><strong>Nice-to-haves:</strong></p> <ul> <li>Experience with search systems or large-scale information retrieval</li> <li>Familiarity with embeddings, transformers, and modern NLP systems</li> <li>Experience working on LLM-powered or agent-based systems</li> <li>Contributions to open-source projects, technical publications, or conference talks</li> <li>Participation in competitive ML (e.g. Kaggle) or similar signals of strong technical ability</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Benefits &amp; Perks:</strong></p> <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> <p><strong>What's it like to work at Nebius:</strong></p> <p>Fast moving&nbsp;- Bold thinking&nbsp;- Constant growth&nbsp;- Meaningful impact&nbsp;- Trust and real ownership&nbsp;- Opportunity to shape the future of AI&nbsp;</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p>Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law.</p> <p>Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.&nbsp;</p> <p>If you need accommodations during the application process, please let us know.</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Machine Learning Engineer, ADAS
Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our ADAS Team

Wayve's ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end, from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes "online" (on-car, latency/compute constrained) and "offline" (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.

 

🧠 Your day-to-day

  • Train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, iterating based on clear evaluation signals

  • Work across the full ML lifecycle: data, training, evaluation, and iteration

  • Partner with the team to decide what to tackle next, based on where the system is underperforming

  • Build scalable data pipelines, including auto-labelling and pseudo-labelling, to accelerate model development

     

🧩 What you'll be working on:

  • Core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, spanning lanes, objects, traffic signs, and traffic lights

  • End-to-end approaches that let the model act on the world directly, rather than relying on a chain of hand-coded intermediate steps (lane assist without ever explicitly detecting lane lines is the kind of outcome we're after)

  • Online perception that runs fast in-car as part of our production stack

  • Offline perception work using additional inputs not viable for on-road production, including extra sensors like lidar, future frames, maps, and extra compute, to improve data quality and coverage at scale

  • Building the "data flywheel": using offline models and 3D tracking/reconstruction to auto-generate labels and accelerate iteration across perception tasks

     

👤 You should apply if:

  • Built and shipped CV-focused deep learning systems, with strong applied ML engineering rather than research-only work

  • Experience with 3D perception concepts or pipelines, such as LiDAR, multi-view geometry, tracking, or 3D reconstruction

  • Comfortable owning work end-to-end, including evaluation and large-scale dataset generation

  • Enjoy pragmatic problem-solving under real product constraints

  • Excited to improve real-world driving performance through better perception

  • Automotive domain experience is a bonus, but not a blocker if your perception background comes from elsewhere

🌱 Not ticking every box? That's totally okay! If you're passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don't meet every requirement.

 

More about Wayve:

🚗 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve's mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

 

How we work 💻 — Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

 

📋 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

  • Initial call / recruiter screen (30 mins)

  • Competency interviews (programming and system design; 2 hours)

  • Deep-dive technical interviews (Hiring manager/Domain Interview; 1 hour)

  • Final interview: mission & values alignment (1 hour)

We'll always explain the format and work around your availability.

 

What's in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partner discounts and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager
Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.


The role

As a Customer Success Manager (CSM), you will be responsible for managing a portfolio of customers across EMEA, ensuring their success with Mitti by SafetyCulture. Your focus will be on customer retention, adoption, and use-case growth by leveraging data-driven insights and scalable customer engagement strategies. You'll work closely with cross-functional teams to improve customer experiences and drive measurable business impact.

Key responsibilities

  • Retention and expansion: Ensure customers achieve their desired outcomes with SafetyCulture, leading to strong retention and growth in use cases.

  • Driving product stickiness: Encourage deep adoption of Mitti by SafetyCulture by ensuring customers leverage key product features that align with their business goals.

  • Risk mitigation: Proactively identify and address risks that could lead to churn by leveraging data insights and customer health metrics.

  • Scaled customer success: Manage a portfolio of customers using digital engagement, automation, and strategic interventions, tailored to the needs of customers across diverse EMEA markets.

  • Data-driven decision making: Analyse customer usage data, health scores, and trends to continuously optimise your customer portfolio and proactively address risks and uncover expansion opportunities.

  • Tooling and automation: Leverage customer success tools (e.g., Gainsight, Salesforce, ChurnZero) to drive efficiencies and scale engagement.

  • Customer advocacy and value realisation: Ensure customers understand the value of SafetyCulture, providing best practices and recommendations to maximise adoption.

  • Cross-functional collaboration: Work closely with sales, support, and product teams to deliver a seamless customer experience.

What we're looking for

  • 4+ years of professional experience, with at least 2 years in customer facing role.

  • Experience managing customers at scale, using digital and automated success motions.

  • Experience supporting customers across EMEA, with an understanding of regional differences in business culture and customer needs.

  • Strong analytical skills: ability to interpret customer data and take action.

  • Ideally, exposure to Customer Success tools (e.g., Gainsight, Totango, ChurnZero or similar platforms).

  • Excellent communication and relationship-building skills.

  • Ability to prioritise and multitask in a fast-paced environment.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Engineer, French Speaking
Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

Role Purpose

This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.

 

Key Responsibilities

Drive customer success and stickiness

  • Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.

  • Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.

  • Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.

  • Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.

  • Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.

  • Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.

  • Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.

 

Improve how we deliver

  • Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.

  • Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.

  • Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.

 

Required Skills & Experience

Technical Skills

  • Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.

  • Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.

  • Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.

  • Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.

  • Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.

Behavioural Skills

  • Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.

  • Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.

  • Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.

  • Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.

  • Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.

  • Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.

AI Skills

  • Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.

  • Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.

  • Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.

 

Benefits

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

  • Equity with high growth potential, and a competitive salary,

  • Hybrid working arrangements with flexibility,

  • Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;

  • We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

  • Remote flexible working arrangements

  • Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy

  • Quarterly celebrations and team events

  • Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-17

Senior People Partner
Cloudscaler – London

Senior People Partner

Cloudscaler | London | People Team | Reports to the Chief People Officer | £55,000–£75,000

Someone has to own the People initiative that doesn’t fit neatly into anyone’s week and the case nobody else should be handling. That someone is you — not as an escalation point, but as the person who runs the day-to-day of this function.

THE MOMENT

Cloudscaler is 130 people today. We’ll be 170 by the end of this year, and roughly double again in 2027. The People function is being built in real time alongside that growth, rather than inherited from someone who left years ago.

You’ll be the first hire into the People team. For roughly your first year you’ll be the only People professional alongside the CPO, which means running the whole day-to-day of the function: the hardest casework and initiatives, and the operational core that keeps everything moving. A People Partner is planned to join later in 2027, and at that point the operational administration moves to them.

This is also a role built with room to grow. As the team expands beyond that second hire, we expect this role to take on day-to-day operational leadership of the People Partner practice, but that isn’t the shape of it on day one.

WHAT MAKES THIS DIFFERENT

In most People teams, the senior generalist is just a People Partner with a harder case queue. Here, the difference is ownership, not just difficulty.

  • Complex casework: Rather than simply handling harder cases, you’ll own the most complex cases end to end, with no hand back.

  • People initiatives: Rather than contributing to initiatives someone else drives, you’ll own them from design through to embedding.

  • Decision-making: Rather than escalating ambiguity upward, you’ll make the sensible call and document your reasoning.

  • CPO partnership: Rather than acting in a support role to the CPO, you’ll be an operational partner they can confidently delegate to.

To be clear about the level: The CPO still designs the People strategy and the systems architecture. You own how it runs day to day, and you’re trusted to run a whole initiative, not just a case. That is a different job to People Partner, not a bigger version of the same one.

THE ROLE

You’ll sit in the People team reporting to the Chief People Officer. Three strands make up the job:

  • Casework: The employee relations situations with the most complexity or sensitivity land with you, start to finish.

  • Initiatives: When the CPO needs a piece of work owned (a policy rollout, a wellbeing programme, a piece of the reward or benefits agenda), you take it from design through to something that runs.

  • Operations: Until the People Partner joins, you’ll own payroll and benefits administration, onboarding, screening and security clearances, and keeping Rippling accurate.

When the People Partner joins, they’ll report to the CPO. You won’t manage them formally, but you’ll lead their handover, you’ll be the person they come to first, and your judgement will set the standard for how this function operates day to day.

WHERE THE ROLE STARTS AND STOPS

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours

  • The most complex and sensitive employee relations casework, end to end.

  • Full ownership of People initiatives, from design to embedding.

  • Acting as the CPO’s operational partner on ambiguous or cross-cutting problems.

  • Until the People Partner joins (planned for later in 2027):

    • Payroll and benefits administration, including the monthly payroll cycle in Rippling and Mintago.

    • Pre-onboarding, onboarding and probation.

    • Background screening in Zinc.

    • Security clearance coordination.

    • Rippling data quality, workflows and reporting.

    • Our working groups and committees.

  • Once the People Partner joins:

    • A structured handover of the operational core.

    • Day-to-day guidance for the People Partner.

Shared

  • Ashby, which Talent Acquisition owns. You’ll work in it from offer through to start date on every hire until the People Partner joins, and on senior hires after that.

  • Mentoring and supporting the People Partner on their casework and initiatives, once they join.

Not yours

  • Recruitment delivery, which sits with Talent Acquisition.

  • The design of the People strategy, the operating model and the systems architecture, which sit with the CPO.

  • Formal line management of the People Partner, who will report to the CPO.

THE STACK

  • Rippling: Our single source of truth. Until the People Partner joins you’ll run it day to day, including the monthly payroll cycle, data quality and workflows, and you’ll use its reporting at a level that supports whole initiatives.

  • Zinc: Background screening. You’ll run checks for every new joiner until the People Partner joins, and stay close to the senior and sensitive hires after that.

  • Ashby: Owned by Talent Acquisition. You’ll work in it from offer through to start date on the hires you’re responsible for.

  • Claude: A daily tool here. You’ll use it for casework preparation, drafting policy and communications, and pulling together the analysis behind an initiative.

  • Mintago: Our employee benefits and financial wellbeing platform (pensions, salary sacrifice and financial advice). You’ll administer it and keep enrolment accurate until the People Partner takes it on.

WHAT YOU’LL DO

  • Own the hardest casework. You’ll run our most complex and sensitive employee relations cases end to end, with the CPO there to sense-check rather than take over.

  • Own initiatives, not tasks. You’ll take a People initiative from a rough brief to something that’s running and embedded, rather than handing it back once the interesting part is done.

  • Run the operational core. Until the People Partner joins, you’ll own the monthly payroll cycle in Rippling, benefits administration including Mintago, onboarding, background screening and security clearances. Accurate, on time, and documented as you go.

  • Hand it over well. When the People Partner arrives, you’ll give them a working system and a clear handover, then stay the person they come to first and the judgement others in the function measure themselves against.

  • Partner with senior leaders. You’ll be credible with leaders on the most difficult conversations: complex change, capability, and situations without a clean playbook.

  • Use AI properly. You’ll use Claude daily to take time out of your own week, checking anything that touches a decision about a person and owning the outcome.

  • Improve what you find. You’ll spot the gaps in policy, process or practice before anyone else does, and bring the CPO a considered view on the fix, not just the problem.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE AT 12 MONTHS

  • You’re running the most complex ER cases with confidence, and the CPO isn’t being pulled into them.

  • At least one or two People initiatives have gone from a rough brief to something genuinely embedded, owned by you.

  • Payroll, benefits, onboarding and clearances run accurately and on time, and every process is documented well enough to hand over.

  • You’ve helped shape the People Partner hire, so the handover is ready when they land.

  • Senior leaders treat you as a credible operational partner, not an escalation point.

  • You’ve made and documented sensible calls in genuinely ambiguous situations, and they’ve held up.

  • The CPO can hand you an ambiguous problem and trust it gets shaped properly.

WHO WE’RE LOOKING FOR

  • Deep employee relations experience. You’ve run complex disciplinaries, grievances and change situations yourself, and you know exactly when to escalate and when not to. CIPD qualification, or solid progress towards it, is welcome.

  • A track record of owning initiatives. You can point to work you took from a brief to something that actually ran, not just a project you contributed to.

  • Hands-on with the operational detail. You’ve owned or closely supported a payroll cycle, benefits administration and onboarding, and you’re comfortable being accountable for their accuracy while also carrying the senior work.

  • Credible with senior leaders. You can hold your own in a difficult conversation with someone under real pressure and be listened to.

  • Comfortable operating near-autonomously. You don’t need a playbook for everything. You make a sensible call, write it down, and check it with the CPO afterwards.

  • Ready to grow into people leadership. You won’t formally manage anyone at the start, but you’ll induct and guide the People Partner when they join, and you should want to lead a team as the structure catches up.

  • Discreet and organised at volume. Complex casework and live initiatives, often at the same time. You’ll need a system, and it can’t be your memory.

THE HONEST PART

This role sits in an odd space for now: senior in scope and judgement, without a team underneath it yet. Until the People Partner joins later in 2027, you’ll also be the whole operational team, so a payroll deadline and a complex grievance can land in the same week. That eases as the function grows, but it means the authority you carry day to day has to come from the quality of your work, not a job title.

You are not designing the People strategy or the systems architecture. The CPO does that. What you get instead is real ownership of the hardest cases and the initiatives that matter, a close working relationship with the CPO, and a genuine path toward leading the People Partner practice as it grows.

This probably isn’t for you if you want a formal team from day one, or if you’d rather leave payroll and onboarding to someone else. It probably is for you if you want to prove you can run this function well enough, top to bottom, that a team gets built around you.

If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £55K – £75K • Offers Bonus

  • • £55K – £75K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Credit Risk
Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

About the team
The Credit Risk team is part of Airwallex’s Second Line of Defence and helps the company grow responsibly as a global financial platform.
We work at the intersection of credit, FX, and counterparty risk, partnering closely with Product, Sales, Operations, Treasury, Finance, Engineering, Compliance, and Legal to enable commercial growth while protecting Airwallex from financial loss and excessive risk exposure. This is a team for analytical, commercially minded risk leaders who are energized by building scalable frameworks and practical controls across a fast-moving, multi-currency global network.

What you'll do
As a Senior Manager, Credit Risk, you will lead Airwallex's global second-line oversight of credit, FX, and counterparty risk. You will set the risk guardrails that allow the business to grow safely across merchant acquiring, charge cards, FX, treasury, settlement, and banking-partner activities. Reporting to the Senior Director, Financial Risk, you will own the global framework, risk appetite, limits, governance, and portfolio oversight for these risk areas. You will provide independent challenge to first-line decisions and act as a trusted advisor to senior leaders across the business.

This role is based in London.

Responsibilities

  • Credit risk framework and risk appetite: Define, implement, and continuously enhance the global second-line credit risk framework, including policies, risk appetite thresholds, limits, escalation protocols, and governance standards across Airwallex’s products and legal entities.

  • Credit portfolio oversight: Oversee credit exposures across merchant acquiring, charge cards, B2B and commercial activities, FX pre-funding, treasury-related exposures, settlement flows, and other relevant products.

  • Underwriting and limit governance: Review and challenge first-line underwriting strategies, customer and merchant risk policies, credit assessments, limit-setting methodologies, and exception processes. Act as a senior escalation point for complex or high-value credit decisions.

  • FX risk oversight: Establish and monitor appropriate second-line guardrails for FX exposures arising from pre-funding, settlement, customer activity, treasury flows, and other multi-currency activities. Challenge controls, limits, escalation triggers, and risk reporting to ensure exposures remain within approved tolerances.

  • Counterparty risk management: Set and oversee counterparty risk standards for banking partners, payment partners, merchants, customers, and other material counterparties. Establish appropriate exposure limits, concentration thresholds, monitoring requirements, and escalation processes.

  • Portfolio monitoring and early warning indicators: Lead proactive monitoring of credit, FX, and counterparty portfolios, including exposure, concentration, delinquency, default, chargeback, loss, settlement, liquidity-of-counterparty, and other relevant risk indicators. Identify emerging trends and escalate material issues before they become systemic.

  • Loss mitigation and remediation: Review and challenge first-line monitoring, collections, collateral, prefunding, reserves, chargeback, and other mitigation strategies. Ensure deteriorating counterparties, customers, merchants, or exposures are identified and addressed promptly.

  • New products and market expansion: Partner with Product, Engineering, Commercial, Treasury, Finance, and Operations to assess and challenge the risk design of new products, features, markets, currencies, and partner arrangements before launch.

  • Risk approvals and governance: Lead or support risk committee decisions, material risk approvals, limit exceptions, breach assessments, and remediation plans. Ensure decisions are documented clearly and aligned with approved risk appetite.

  • Regulatory and partner engagement: Represent Credit Risk during regulatory examinations, internal and external audits, and reviews with banking and strategic partners. Prepare clear, decision-useful materials for senior management, risk committees, and the Board where appropriate.

Who you are
We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.



Minimum qualifications

  • 10–15 years of progressively senior experience across credit risk, counterparty risk, FX risk, treasury risk, or related financial risk disciplines within banking, payments, fintech, or another highly regulated financial services environment.

  • Deep experience designing, implementing, and governing second-line credit risk frameworks in a complex, multi-jurisdictional organization.

  • Strong understanding of credit risk identification, measurement, underwriting, limit management, monitoring, mitigation, provisioning, loss recognition, and capital implications.

  • Demonstrated experience managing risk across multiple product lines, such as merchant acquiring, commercial or charge cards, B2B lending, payment processing, FX, treasury, settlement, or banking-partner activities.

  • Practical experience overseeing FX and counterparty risk, including exposure measurement, concentration risk, limits, settlement risk, prefunding, collateral or other mitigants, and escalation governance.

  • Proven ability to challenge first-line decisions and communicate clear risk positions to senior executives, commercial leaders, product and operations teams, banking partners, auditors, and regulators.

Preferred qualifications

  • Advanced degree such as an MBA or Master's in Finance, Economics, Risk Management, or a related field.

  • Professional certification such as FRM, PRM, CFA, or an equivalent qualification.

  • Experience with automated decisioning engines, credit scoring models, portfolio analytics, or alternative data used in underwriting and monitoring.

  • Familiarity with IFRS 9, expected credit loss methodologies, stress testing, or other relevant prudential and accounting frameworks.

  • Strong data literacy and familiarity with SQL, Python, or similar tools used to analyze portfolio, exposure, and loss trends.

  • Experience working in a regulated payments fintech, digital bank, or financial institution with multiple licenses and banking partnerships.

  • Comfort operating in a high-growth environment with evolving priorities and a bias for practical, scalable execution.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Remote, Compliance Support Role)
Emplyfy – Remote job

Remote

An opportunity is available for a UK resident to act as a Nominee Director in support of corporate compliance requirements.

This is a non-management position that does not involve operational decision-making or day-to-day business activities. The expected workload is minimal, consisting mainly of document execution and occasional administrative assistance.

Responsibilities

  • Execute banking and corporate documents as required.

  • Support compliance processes through occasional administrative actions.

  • Participate remotely in any necessary onboarding procedures.

Time Commitment

  • Approximately 1-2 hours during initial onboarding.

  • Minimal ongoing participation thereafter.

  • Requests may occur only once or twice per year.

Compensation

  • £100 - £125 per month

Benefits

  • Fully remote role

  • Long-term appointment

  • Low workload and flexible commitments

Candidate Requirements

  • Permanent UK resident

  • Professional and dependable

  • Comfortable using email and digital document signing tools

  • Available for occasional administrative requests


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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Part-Time, Remote)
Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a reliable UK-based individual to serve as a Nominee Director to support company compliance requirements. This is a non-executive, non-operational position with minimal time commitment.

The initial onboarding may require approximately 1-2 hours during the first month. Following this, involvement is generally limited to occasional administrative actions once or twice a year.

  • Remotely sign and approve documents related to corporate matters and bank account setup.

  • Assist with occasional compliance-related administrative requirements.

  • Maintain availability for infrequent communication when required.

Compensation

  • £100 - £125 per month

What We Offer

  • Fully remote position

  • Flexible and low-commitment arrangement

  • Long-term appointment with minimal ongoing involvement

  • Straightforward administrative responsibilities

Requirements

  • Permanent resident of the United Kingdom

  • Comfortable providing remote document signatures when required

  • Reliable and responsive to occasional communications

  • Able to undertake light administrative tasks on an infrequent basis


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Posted: 2026-10-17

Remote UK Nominee Director | Easy Part-Time Opportunity
Emplyfy – Remote job

Remote

We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.

This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.

Responsibilities

  • Sign banking and company documents remotely when required.

  • Assist with occasional compliance-related paperwork.

Compensation

£100 - £125 per month

Why Join?

  • Work entirely from home

  • Extremely low time commitment

  • Flexible arrangement

  • Long-term role with little ongoing involvement

  • No day-to-day operational responsibilities

Requirements

  • Permanent UK resident

  • Comfortable using email and online document-signing platforms

  • Reliable and responsive when occasional requests arise


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Posted: 2026-10-17

UK Resident Required for Nominee Director Position
Emplyfy – Remote job

Remote

Earn a Monthly Retainer for Minimal Ongoing Involvement

We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.

During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.

Your Role

  • Remotely sign documents for bank account applications and company administration.

  • Support occasional compliance-related requirements.

  • Be available for infrequent communication when necessary.

Compensation

£100 - £125 per month

Why This Role?

  • Simple, straightforward responsibilities

  • Remote and flexible

  • Consistent monthly compensation

  • Minimal ongoing commitment

  • Suitable as a supplementary income opportunity

Requirements

  • Must be a permanent resident of the United Kingdom

  • Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely

  • Good communication skills and reliable responsiveness

  • Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required


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Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.

This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.

Key Responsibilities:

  • Remotely assist with signing documents related to bank account openings.

Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.

What We Offer:

  • Flexible, remote part-time work

  • Straightforward responsibilities with very low time commitment

Requirements:

  • Must be a permanent UK resident.

  • Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication. 


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Posted: 2026-10-17

Part-Time UK Nominee Director Needed
Emplyfy – Remote job

Remote

We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.

This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.

Duties

  • Sign documents related to bank account applications and company administration.

  • Assist with occasional compliance requests.

Pay

£100 - £125 per month.

Benefits

  • Work from home

  • Very low time commitment

  • Flexible schedule

  • Long-term passive appointment

Requirements

  • Must be permanently based in the UK

  • Comfortable communicating remotely

  • Able to complete occasional administrative tasks when requested


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Posted: 2026-10-17

Flexible Remote Opportunity: UK Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

Looking for a flexible role with minimal time commitment?

We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.

The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.

What You'll Do

  • Review and sign bank account opening documents remotely.

  • Assist with infrequent compliance-related paperwork.

  • Remain available for occasional communication.

What You'll Receive

  • Monthly compensation of £100 - £125

  • Fully remote working arrangement

  • Flexible schedule

  • Minimal ongoing workload

  • Long-term engagement opportunity

Requirements

  • Permanent UK residency

  • Ability to respond to occasional requests in a timely manner

  • Comfortable handling light administrative tasks remotely


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Posted: 2026-10-17

Remote Non-Operational Nominee Director
Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.

The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.

Key Responsibilities

  • Act as the appointed UK Nominee Director.

  • Remotely sign company and banking-related documents when required.

  • Assist with occasional compliance and administrative matters.

  • Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.

Compensation

£100 - £125 per month.

What We Offer

  • Fully remote position

  • Flexible arrangement with minimal time commitment

  • Long-term appointment

  • Straightforward responsibilities

  • Consistent monthly compensation

Requirements

  • Must be a permanent UK resident.

  • Comfortable with remote communication and document signing.

  • Reliable and responsive when occasional assistance is required.

  • Able to complete identity verification and onboarding documentation.


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Posted: 2026-10-17

Lead Devops Engineer
Waracle – Dundee, Scotland, United Kingdom

Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex  challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.

As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.

Key aspects of the role include

  • Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.

  • Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.

  • People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.

  • Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.

  • Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.

  • Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.


What you'll bring 

  • A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.

  • Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.

  • Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.

  • A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.

  • Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.

  • Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.

  • Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.

  • Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

  • Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.

  • Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.

  • Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.

  • Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.

  • Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.

  • Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.

  • Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.

  • Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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Posted: 2026-10-17

Senior Client Partner (New Business)
Waracle – London, England, United Kingdom

Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex  challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week 

As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.

Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.

Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.

You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.


Key aspects of the role include

• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box


What you'll bring

  • A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
    • Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
    • Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
    • Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
    • Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
    • A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills


What to expect from our hiring process

  • 1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

  • 2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.

  • 3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one


Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

  • Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.

  • Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.

  • Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.

  • Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.

  • Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.

  • Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.

  • Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.

  • Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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Posted: 2026-10-17

Head of Data & Intelligence
Creandum – London, Greater London, United Kingdom

Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.

You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.

This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.

You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.

We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.

What you'll own

The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.

The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.

Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.

Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.

What you'll deliver

First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.

By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.

Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.

How you'll work

  • Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.

  • Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.

  • Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.

  • Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.

Who you are

  • You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.

  • Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.

  • You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.

  • Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.

  • You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.

  • You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.

What this role is not

  • Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.

  • Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.

  • Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.

Why this role

You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.


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Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer - Hosting Services
airbnb – London

<div class="content-intro"><p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way.</span></p></div><h2><strong>The Community You Will Join</strong></h2> <p>What if you could help shape the next generation of services that make hosting on Airbnb easier, smarter and more rewarding?</p> <p>At Airbnb, we're expanding beyond our core platform to create new products, partnerships and services that unlock opportunities for Hosts and introduce entirely new business lines.</p> <p>Our Hosting Services engineering team is entering an exciting phase of growth, with ambitious plans to accelerate the development of new products and third-party integrations. We're looking for a <strong>Staff Software Engineer</strong> who can help us turn that ambition into reality.</p> <p>This is an opportunity to shape technical direction, build products from the ground up and rethink how we scale engineering innovation. You'll join an ambitious London-based engineering team, collaborating closely with colleagues in the US, with the autonomy to challenge ideas, influence strategy and create meaningful impact.</p> <p>If you're excited by solving complex problems, building products people genuinely want to use and turning bold ideas into scalable businesses, we'd love to hear from you.</p> <h2><strong>The Difference You Will Make</strong></h2> <p>As a Staff Software Engineer in Hosting Services, you'll play a pivotal role in defining and delivering the technical foundations for Airbnb's expanding ecosystem of Host services.</p> <p>This is more than an architectural leadership role. You'll be a hands-on technical leader, product thinker and strategic partner, helping take new ideas from concept to launch, then continuously improving them to deliver meaningful customer and business outcomes.</p> <p>You'll work across engineering, product, design and business teams to shape what we build, how we build it and how we scale our ability to innovate.</p> <h2><strong>Your Expertise</strong></h2> <p><strong>We're looking for an experienced, product-oriented engineer</strong> who combines deep technical expertise with the curiosity, ambition and leadership to build what's next.</p> <p><strong>Your impact will include:</strong></p> <ul> <li><strong>Build new products from zero to one:</strong> Lead the technical design and development of new customer-facing products, services and third-party integrations, helping create new business opportunities for Airbnb.</li> <li><strong>Shape technical strategy and architecture:</strong> Define the future state of major systems and services, designing flexible, reliable and scalable solutions that balance immediate product needs with long-term technical quality.</li> <li><strong>Accelerate engineering innovation:</strong> Identify new approaches, reusable patterns, tooling and AI-enabled development opportunities that allow engineering teams to deliver more products and integrations without proportionally increasing complexity or resources.</li> <li><strong>Own the full product lifecycle:</strong> Partner with product and design teams from early discovery and ideation through development, launch, iteration and product-market fit, ensuring solutions deliver measurable value to Hosts and the business.</li> <li><strong>Lead across the technology stack:</strong> Apply your expertise across backend systems, APIs, frontend, mobile and distributed architecture, remaining hands-on where needed to solve complex engineering challenges.</li> <li><strong>Drive technical excellence:</strong> Guide engineers across teams in making sound architectural decisions, navigating technical trade-offs and maintaining high standards of reliability, performance, efficiency and user experience.</li> <li><strong>Influence beyond your immediate team:</strong> Collaborate with engineering, product, UX, data science, data engineering and business stakeholders to align technical decisions with broader product and commercial objectives.</li> <li><strong>Challenge what's possible:</strong> Bring fresh thinking, question existing approaches and proactively identify opportunities to build better products, move faster and expand the impact of our engineering organisation.</li> </ul> <h3><strong>Technical Experience &amp; Capabilities</strong></h3> <ul> <li><strong>9+ years of software engineering experience</strong>, ideally within fast-paced, product-led technology environments, with a track record of delivering complex, high-impact solutions.</li> <li><strong>Strong backend engineering expertise</strong>, including designing and developing large-scale, service-oriented and distributed systems.</li> <li><strong>Proven experience building customer-facing products from zero to one</strong>, contributing to product definition, technical architecture, development and launch.</li> <li><strong>End-to-end product ownership</strong>, with experience iterating on launched products, responding to customer feedback and improving adoption, usability and business outcomes.</li> <li><strong>Broad full-stack engineering capability</strong>, with the confidence to work across backend, frontend, mobile, APIs and system architecture as technical challenges require.</li> <li><strong>Strong architectural design skills</strong>, including high-scale distributed services, well-designed APIs, data pipelines, efficient algorithms and reliable integrations.</li> <li><strong>Sound technical judgment</strong>, with the ability to balance speed of delivery, experimentation, scalability and long-term engineering quality.</li> <li><strong>A product-first engineering mindset</strong>, with an understanding that technical</li> </ul> <p><strong>Our Commitment To Inclusion &amp; Belonging:</strong></p> <p>Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply.</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-size: 16px;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);">How We'll Take Care of You:</span></strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range shown below is annualized, is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.</span></p></div><div class="title">United Kingdom Annual Pay Range</div><div class="pay-range"><span>£120,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£150,000 GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Reasonable Accommodations:</strong> We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role.</span></p> <p><span style="font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>A Note on Recruiting Scams:</strong> Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @<a href="http://airbnb.com">airbnb.com</a> or @<a href="http://ext.airbnb.com">ext.airbnb.com</a> email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.&nbsp; We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.</span></p> <p>&nbsp;</p></div>

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Posted: 2026-10-17

Senior Data Architect - Wealth & Asset Management.
capco

<h1>Senior Data Architect – Wealth &amp; Asset Management</h1> <p>Location: London (Hybrid) | <strong>Practice Area:</strong> Data &amp; Analytics | Type: Permanent</p> <p><strong>Design the blueprint. Architect the future of Wealth &amp; Asset Management. Empower data transformation through modern, AI-enabled ways of working.</strong></p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Capco is seeking a Senior Data Architect to lead and deliver complex data architecture initiatives across our Wealth &amp; Asset Management clients. In this senior consulting role, you will guide wealth managers, asset managers, and private banks through large-scale data transformation journeys – defining enterprise data strategies, designing target architectures, and building scalable, cloud-based platforms that support advisor and client experiences, investment analytics, regulatory reporting, and operational efficiency.</p> <p>Alongside client delivery, you will contribute to evolving Capco’s Wealth &amp; Asset Management data architecture propositions and thought leadership in modern, cloud-native data ecosystems, exploring how approved AI tools, including Generative AI and Agentic AI where appropriate, can improve insight, productivity, and delivery while maintaining human oversight and responsible AI guardrails.</p> <p><strong>What You’ll Do</strong></p> <ul> <li> <p>Lead agile consulting engagements delivering modern data architecture and cloud transformation across Wealth &amp; Asset Management, using approved AI-enabled workflows and automation where appropriate to improve delivery speed, quality, and insight.</p> </li> <li> <p>Define and implement scalable enterprise data strategies spanning programmes and business units, including canonical WAM data domains and models across client/household, portfolio/account, holdings/transactions, instruments and pricing, performance, and fees.</p> </li> <li> <p>Architect and deliver cloud-native data platforms (AWS, Azure, GCP) that enable advisor/client journeys and advanced investment analytics, including risk, performance and reporting, while defining integration patterns across core WAM platforms.</p> </li> <li> <p>Establish robust data quality, reconciliation and control frameworks, alongside master and reference data strategies aligned to governance, metadata, privacy and stewardship, with appropriate audit trails, review and escalation pathways for AI-enabled processes.</p> </li> <li> <p>Act as a subject matter expert, translating complex technical concepts into clear business value for senior stakeholders and applying human judgement when evaluating AI-generated insights, recommendations, or outputs.</p> </li> </ul> <p><strong>What We’re Looking For</strong></p> <ul> <li> <p>Proven experience delivering enterprise data architecture and cloud data engineering, including platform design within Wealth &amp; Asset Management environments.</p> </li> <li> <p>Deep knowledge of contextual, logical and physical data modelling practices across Front Office, Investments, Operations and Risk/Compliance, with a strong understanding of core WAM data concepts including client/householding, suitability and risk profiling, holdings/positions, trade lifecycle, pricing, performance and fees.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with cloud-based data ecosystems (AWS, Azure, GCP), modern data stacks, cloud migration and transformation programmes, and integration across CRM, OMS/PMS, wealth back office, custody/fund accounting, market data and reporting platforms.</p> </li> <li> <p>Understanding of data management tooling, security frameworks and control environments within regulated financial services, including WAM regulatory and ESG requirements such as MiFID II, SFDR, PRIIPs/KIDs and FATCA.</p> </li> <li> <p>Strong communication skills with the ability to engage stakeholders across technical and non-technical teams, alongside curiosity about practical applications of approved AI tools, automation and AI-enabled workflows, with an understanding of responsible AI, human-in-the-loop review and appropriate controls.</p> </li> </ul> <p><strong>Bonus Points For</strong></p> <ul> <li> <p>Data or cloud architecture certifications, such as AWS, Azure, GCP or Databricks.</p> </li> <li> <p>Experience in data lake design and large-scale data migrations.</p> </li> <li> <p>Familiarity with graph computing, semantic data modelling, or AI-enabled approaches to data discovery, modelling and governance.</p> </li> <li> <p>Background in Financial Services with stakeholder management experience in complex environments.</p> </li> <li> <p>Ability to lead teams and contribute to the development of Capco’s data architecture propositions, including identifying responsible opportunities to improve delivery through AI and automation.</p> </li> </ul> <p><strong>Why Join Capco</strong></p> <ul> <li> <p>Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions</p> </li> <li> <p>Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture</p> </li> <li> <p>Access continuous learning, training, and industry certifications</p> </li> <li> <p>Be part of a team shaping the future of digital financial services</p> </li> <li> <p>Help shape the future of digital transformation across FS &amp; Energy.</p> </li> </ul> <p>We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:</p> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li> <p><strong>Core Benefits:</strong> Discretionary bonus, competitive pension, health insurance, life insurance and critical illness cover.</p> </li> <li> <p><strong>Mental Health:</strong> Easy access to CareFirst, Unmind, Aviva consultations, and in-house first aiders.</p> </li> <li> <p><strong>Family-Friendly:</strong> Maternity, adoption, shared parental leave, plus paid leave for sickness, pregnancy loss, fertility treatment, menopause, and bereavement.</p> </li> <li> <p><strong>Family Care:</strong> 8 complimentary backup care sessions for emergency childcare or elder care.</p> </li> <li> <p><strong>Holiday Flexibility:</strong> 5 weeks of annual leave with the option to buy or sell holiday days based on your needs.</p> </li> <li> <p><strong>Continuous Learning:</strong> Your growth, your way – minimum 40 Hours of Training Annually. Take your pick; workshops, certifications, e-learning. Also, Business Coach assigned from Day One: Get one-on-one guidance to fast-track your goals and accelerate your development.</p> </li> <li> <p><strong>Healthcare Access:</strong> Convenient online GP services.</p> </li> <li> <p><strong>Extra Perks:</strong> Gympass (Wellhub), travel insurance, Tastecard, season ticket loans, Cycle to Work, and dental insurance.</p> </li> </ul> <p><strong>Inclusion at Capco</strong></p> <p>We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.</p> <p>We have been informed of several recruitment scams targeting the public. We strongly advise you to verify identities before engaging in recruitment related communication. All official Capco communication will be conducted via a Capco recruiter.</p> <p>#LI-DNI</p>

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Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager, SMB
Ravio – London

Customer Success Manager, SMB

We help companies get compensation right.

What we get paid at work has a massive impact on our lives, and it’s one of the biggest factors in hiring and retaining talent - and yet so many companies struggle to get it right. They simply have no choice but to rely on poor data and unsophisticated tools for their pay decisions. That’s why we created Ravio.

We help many of the world’s most innovative and ambitious companies build stronger teams and reach their goals through better compensation. Our real-time data platform brings compensation into the modern age with clarity and transparency. We’re passionate about ensuring everyone is paid what they deserve, no matter their background or circumstances. We believe that when compensation is done right, everyone wins.

Ravio is growing fast, which means you can too. We’ve established ourselves as the European leader in our space serving more than 1,200 clients, and now have our sights set on becoming the global go to place for compensation data and tools for managing compensation.

Joining a startup and scaling it into a global product is one of the most challenging and rewarding experiences a career can offer. If that sounds exciting to you, you’re in the right place.

The Role

You’ll be joining a team of Customer Success Managers, supporting Ravio’s customers across their full lifecycle. This is a role which encompasses implementation, value delivery, ongoing relationship building, as well as renewals and upselling.

You’ll own a scale portfolio of 300+ SMB accounts, responsible for improving and maintaining account health and retaining and growing revenue across your book, using a hybrid of tech-touch and high-touch engagement.

You’ll work closely with other teams across the business to share feedback from customers, and to influence the product roadmap based on what customers are telling us they need.

What we’re looking for:

  • Managing a scale portfolio. You’ll be responsible for a large and growing portfolio of SMB customers, using tech-touch tools (automation, segmentation, one-to-many outreach) alongside a hands-on approach for the accounts that need it, so you can prioritise your time where it has the most impact.

  • Customer relationship building / empathy. You can build rapport fast, and gain customer’s trust, while understanding and empathising with their challenges.

  • Commercial acumen. You’re comfortable negotiating and selling (this role includes revenue and renewal targets)

  • Attention to detail, and able to leverage data to make decisions for individual customers and at scale across your portfolio.

  • Teamwork. We work closely as a team, and we work cross functionally with ops, marketing, support and product team

  • Sales / account management experience. Including prospecting and multi-threading, applied efficiently across a high-volume portfolio.

  • Nice to have: Experience in HR tech / Reward / HR

  • Nice to have, Language skills, with a preference for German or French

What you’ll get:

  • The opportunity to be part of the early team of a category-defining company backed by a strong roster of world-class investors

  • An inclusive work environment characterised by a high degree of trust, respect and integrity

  • The ability to work closely with and learn from the company’s founders as well as a highly ambitious team of smart, mission-driven individuals

  • A high degree of autonomy and the opportunity for fast-tracked professional growth

  • While we’re very focused at work, we also know how to have fun in the process and don’t take ourselves too seriously

  • Competitive compensation (and we know what we’re talking about!) with significant upside potential for high performance. And company equity, of course.

  • An amazing benefits package for everyone, regardless of their role or level, including generous paid time off allowances as well as enhanced parental leave benefits

Compensation & Benefits

  • £38,000 - £62,000 (OTE £46,000 - £74,000)

  • Company ownership (everyone gets a meaningful equity stake in Ravio)

  • 37 days paid time off (25 days holiday + 4 wellness day + 8 public holidays)

  • Up to 6% pension matching scheme

  • £60 a month wellness allowance (Invest in your physical wellbeing, on us)

  • £500 per year Learning and Development budget

  • Private healthcare cover with AXA

  • Personal travel insurance - just in case

  • 6 weeks work from anywhere per year

  • Income protection insurance (for full peace of mind in case you cannot work because of sickness or disability)

  • 16 weeks fully paid birthing parent leave, followed by 4 weeks at 50% pay & 8 weeks for non-birthing parent

    For more information about what we collect and how we use it when you apply for a role with us, please refer to our Candidate Privacy Notice

    #LI-Hybrid

    #LI-JC1

Compensation: £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

  • • £38K – £62K • Offers Equity • £8K – £12K Bonus

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Posted: 2026-10-17

Full-Stack Software Engineer, Child Safety Tools & Systems (London)
Openai – London, UK

About the Team

The Intelligence & Investigations Engineering team builds systems that detect, analyze, and disrupt abuse across OpenAI’s products. We partner closely with the Child Safety team and cross-functional groups to protect users while advancing OpenAI’s goal of developing AI that benefits everyone.

About the Role

As a Fullstack Engineer focused on child safety, you’ll build data-intensive, AI-powered applications and infrastructure that enable operators and investigators to work effectively and responsibly. You’ll adapt quickly in ambiguous, fast-moving environments to deliver well-crafted, reliable tooling for high-severity safety work.

*Candidates should understand this role involves exposure to sensitive and egregious content.


In this role, you will:

  • 7+ years of experience as a software engineer

  • Prototype, build, and maintain intelligence systems that detect, triage, and enable efficient human review of possible high severity harm

  • Work hand in hand with operators and investigators, designing and delivering systems that enable them to do their work faster, more accurately, and more safely.

  • Develop across the stack: UIs, services, pipelines, and anything else required to solve the problems we face.

  • Interact with partners across Product Policy, Platform Integrity, Safety Systems, and Research

  • Contribute to the team’s technical strategy, especially for child safety related tools and systems

  • Report on impact in a data-driven fashion

You might thrive in this role if you:

  • Have a strong software engineering foundation and enjoy owning systems end-to-end—from infrastructure and data ingestion to frontend tooling

  • Are energized by working at the frontier of AI capabilities, integrating new models and APIs into practical systems

  • Have experience building and operating large-scale data pipelines or search/retrieval systems

  • Are proficient in Python and/or TypeScript, and familiar with tools like Spark, Kafka, Flink, data warehouses, and SQL

  • Take a product-minded approach, design with user workflows in mind, and iterate quickly based on feedback

  • Favor pragmatic solutions and can ship in hacky, low-support environments when needed

  • Are comfortable navigating ambiguity and open-ended problem spaces with evolving goals

  • Have prior experience working on engineering for high-severity harms

  • Bring intuition for the pain points and workflows of operations and investigative teams, and curiosity about solving complex investigations

  • Bonus: prior knowledge of child-safety-specific challenges such as secure handling of quarantined content and reporting to NCMEC

About OpenAI

OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity. We push the boundaries of the capabilities of AI systems and seek to safely deploy them to the world through our products. AI is an extremely powerful tool that must be created with safety and human needs at its core, and to achieve our mission, we must encompass and value the many different perspectives, voices, and experiences that form the full spectrum of humanity. 

We are an equal opportunity employer, and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristic.

For additional information, please see OpenAI’s Affirmative Action and Equal Employment Opportunity Policy Statement.

Background checks for applicants will be administered in accordance with applicable law, and qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment consistent with those laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, and the California Fair Chance Act, for US-based candidates. For unincorporated Los Angeles County workers: we reasonably believe that criminal history may have a direct, adverse and negative relationship with the following job duties, potentially resulting in the withdrawal of a conditional offer of employment: protect computer hardware entrusted to you from theft, loss or damage; return all computer hardware in your possession (including the data contained therein) upon termination of employment or end of assignment; and maintain the confidentiality of proprietary, confidential, and non-public information. In addition, job duties require access to secure and protected information technology systems and related data security obligations.

To notify OpenAI that you believe this job posting is non-compliant, please submit a report through this form. No response will be provided to inquiries unrelated to job posting compliance.

We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made via this link.

OpenAI Global Applicant Privacy Policy

At OpenAI, we believe artificial intelligence has the potential to help people solve immense global challenges, and we want the upside of AI to be widely shared. Join us in shaping the future of technology.

Compensation: £161K – £280K • Offers Equity

  • • £161K – £280K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

We're looking for a Senior Customer Success Manager to join our Customer Experience team at Pleo. In this role, you'll help our high-touch, Mid Market customers achieve success and maximise the value of Pleo’s solutions and be part of a dynamic and collaborative team as we scale our innovative expense management platform across the UK & Ireland

If you're excited about solving customer challenges, and driving growth through exceptional service and are passionate about Customer Success in the SaaS industry, then this is the opportunity for you!

 

Who you’ll be working with and reporting to

You’ll report to our Director of CX and work closely with teams in CX, Onboarding, AM, Sales and Product. Our team of 30 is highly collaborative and dedicated to Customer Experience.

 

What you’ll be doing

As a Senior Customer Success Manager, your main markets will be UKI customers. You will:

  • Nurture, support and process expansion for any opportunity from the customer base

  • As a customer's trusted product advisor and business consultant advise them on how to create their ideal processes with the tool to optimise their value-add

  • Own the adoption journey of your customer portfolio (after the onboarding phase)

  • Collaborate across teams with different internal stakeholders such as product management, services & solutions, marketing, customer support, etc. to improve the entire customer experience

  • Receive, qualify and triage all inbound communication from all communication channels; email, Intercom (web chat), and/or other performance marketing channels

  • Cultivate key customers to become advocates of Pleo and the Fintech community

  • Manage day-to-day operations and long-term business relationships with our customers

  • Do everything in your power to prevent customers from leaving Pleo through measuring health scores, and product/feature adoption and acting proactively on those

  • Optimise the product-market-fit by building the bridge between the customer's feedback and our product team

 

What you bring


You’ll thrive in this role if:

  • You have 7+ years of prior experience in account management or sales or customer success roles

  • You have an open mindset that always looks for the positive. Your customers and colleagues find your energy contagious

  • You truly enjoy helping others move and improve. You love helping your customers scale and grow

  • You love goals and objectives. You don't always need to be given tasks – you create your own tasks while chasing your targets, and it motivates you to reach them

  • You love a fast-paced and dynamic environment, where you have different kinds of tasks - from customer calls to meetings with our product team

  • This is a high volume, high velocity role. Being able to think and do things at scale is a huge plus

  • You are a trustworthy person who always ensures that deadlines are reached, promises are kept, and you do what is expected of you

  • You are empathetic. You have a strong ability to feel how others are doing. You are also able to communicate in a very empathetic way and touch people's emotions

  • You are fluent in English

     

Why is this role a good fit for you

 

This role is a good fit for you if:

  • You enjoy building long-term relationships with high-touch, Mid Market customers and taking ownership of their success from adoption through expansion.

  • You thrive in a fast-paced, high-volume environment and feel energised by balancing customer conversations, internal collaboration, and proactive problem-solving.

  • You’re motivated by impact and outcomes — helping customers grow, spotting expansion opportunities, and turning feedback into meaningful product improvements excites you.

This role is not a good fit for you if:

  • You’re not motivated by customer-facing work or influencing customer outcomes through proactive engagement and collaboration.

  • You’re uncomfortable with project management or coordinating multiple initiatives at the same time.

  • You’re not motivated by upselling, cross-selling, or optimising the long-term value of your customers’ accounts.

     

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you’ll:

  • Lead customer adoption projects to drive impact in helping high-touch, Mid Market clients maximise the value of Pleo’s solutions.

  • Collaborate with Customer Success and Product teams to improve customer experience processes and feedback loops.

  • Grow your skills in relationship management and upselling strategies, taking on new challenges as the company continues to scale.

We’re committed to helping you develop your career, whether that means taking on bigger projects, stepping into leadership, or acquiring new skills in customer success.

 

The location

London, UK

 

Show me the benefits

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. A 30-45 minute call with the Hiring Manager

  3. Our Pleo Challenge - an opportunity for you to showcase your ability in the form of a presentation and how you would approach the task at hand

  4. Final Interview - Our Bar Raiser meeting - how would you raise the bar for us?

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired a CSM, we received many applications but only a few were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-17

Analytics Engineer
Pleo – United Kingdom

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

Pleo's Intelligence function covers the full analytical picture - product behaviour, GTM performance, commercial data science, financial reporting, and operational intelligence. The Analytics Engineers who serve these teams own the data modelling layer that all of it runs on: dbt models, metric definitions, and semantic layer contributions that analysts, product teams, and AI tools depend on to get consistent, trustworthy answers.

You'll be embedded in the Product Intelligence team, building the tracking, experimentation, and data modelling foundations that make product data trustworthy and self-serve. You'll join a close-knit team actively migrating our analytics stack onto a new Analytics Warehouse and Omni, moving off legacy tools like Looker and Hippocampus. If you want to build the infrastructure that other people's product decisions run on rather than just report on what exists, this is the opportunity for you.

Who you'll work with and reporting to

You will report to an Analytics Manager leading Product Intelligence and Growth Intelligence. You'll partner closely with Product Managers, Product Analysts, and Engineering to get tracking, experimentation, and metric definitions right from the ground up. You'll also engage with the broader Analytics Engineering community across Pleo to drive shared standards, especially around the semantic layer that keeps metrics consistent across the organization.

What you'll be doing

  • Build and maintain dbt models in our new Analytics Warehouse, using a clean, layered architecture and migrating logic off legacy tools as you go.

  • Own tracking plan implementation and QA directly in Segment and Amplitude in close partnership with Product and Engineering.

  • Support experimentation by modelling assignment and outcome data into structured formats that analysts and PMs can query directly.

  • Define and document metrics in our semantic layer, ensuring a single authoritative definition so downstream BI tools and AI applications yield consistent answers.

  • Apply AI-augmented data modelling practices as a standard part of how you write, review, and migrate code.

  • Partner with Product Managers and Analysts to turn one-off questions into durable, reusable data models.

  • Maintain data quality in your domain through dbt tests, freshness SLAs, and proactive monitoring.

What you bring

  • Solid SQL and dbt experience, with a clear comfort owning models end to end.

  • Working knowledge of event-based tracking tools like Segment or Amplitude.

  • Experience with Git-based development workflows, including opening and reviewing pull requests.

  • Clear communication skills to explain data definitions and structures to both technical and non-technical stakeholders.

  • Genuine day-to-day use of AI tooling as part of your standard coding and workflow routine.

  • Comfort navigating ambiguity and untangling legacy logic to build modern foundations.

This role is NOT a good fit if

  • You only want to write dashboards without touching or owning the underlying data models.

  • You require rigid processes and heavy upfront structure before taking initiative.

  • You prefer to avoid data migration, cleanup work, and legacy system refactoring.

Your first 6 months

  • Ramp up: Master our dbt project structure, tracking plans, and migration roadmap while shipping small, reviewed code changes early on.

  • Take ownership: Own a dedicated slice of the migration, such as an event domain or our core experimentation data models.

  • Drive consistency: Establish semantic layer definitions for your domain so analysts and PMs can self-serve accurate metrics without custom workarounds.

Our tech stack context

  • Data warehouse: GCP / BigQuery (new Analytics Warehouse)

  • Transformation: dbt

  • Orchestration: Airflow

  • Tracking and Oroduct Analytics: Segment, Amplitude

  • BI and Analytics: Omni (migrating off legacy Looker and Hippocampus)

  • Languages: SQL

     

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days—enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office.

  • Comprehensive private healthcare depending on your location (coverage options include Vitality, Alan, or Médis).

  • 25 days of annual holiday plus public holidays, with the option to purchase 5 additional days through salary sacrifice.

  • Flexible working options supporting both hybrid and fully remote setups.

  • Free mental health and well-being support through MyndUp.

  • Generous paid parental leave policies to support growing families.

The interview process

  1. Intro Call: 30 minutes with our Talent Partner

  2. SQL Test: Completed via CoderPad

  3. Hiring Manager Interview: 45 minutes with our Data & Analytics Manager

  4. Team Interview & Live Case: Data modelling case via CodeSignal

  5. Final Interview: 30 minutes with our VP of Data & AI

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we hired an Analytics Engineer, we received a total of 173 applications but only 10 were selected for an intro call. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: it was very clear that many of the CVs we saw were very generic and AI generated. There is no issue with leveraging AI to help with CV writing, there was little indication of what real impact the candidates had in their previous experience. You might have heard of the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit Laszlo Bock ~2014), this is a great way to give a clear picture of what you have actually worked on. Some link or quick description of the companies you’ve worked with is also a great help.

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: there was misunderstanding about the type of experience we expect from an Analytics Engineer and we received many applications from candidates who had never been exposed to a product-led environment or had been exclusively focused on SQL/dbt work when we’re looking for both technical and stakeholders management and team collaboration experience. To be perfectly clear, this is NOT a Data Engineer role or a Data Analyst role! This is a heavily-driven dbt modelling role, experience in this area is critical. We’ve taken great care in writing this role description to reflect the reality of the job as best as possible, please ensure you read it carefully and highlight on your CV the experience relevant to what we are looking for.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-17

Business Development Partner
ProcJet – London

Remote

Business Development Partner (Commission-Based)

ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

Contract: Self-Employed / Independent Contractor

Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

About ProcJet

ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

The Opportunity

We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

Your responsibilities will include:

  • Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.

  • Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.

  • Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.

  • Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.

  • Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.

  • Developing long-term customer relationships and repeat business.

Who We Are Looking For

  • Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.

  • An established UK industry network with access to relevant decision-makers.

  • Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.

  • Good understanding of industrial procurement and equipment supply.

  • Strong communication, negotiation and relationship-building skills.

  • Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

Partnership Arrangement

This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

We offer:

  • Flexible hours and remote working across the UK.

  • Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.

  • Full support from ProcJet's management and sourcing team.

  • Access to our international manufacturer and supplier network.

  • Potential for a long-term commercial partnership.

The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

Interested?

If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

Apply with the button on this page.

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Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer
Tavily – London

<p></p> <h3><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">About </span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">We're&nbsp;building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether&nbsp;it's&nbsp;powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools,&nbsp;we're&nbsp;the missing link between LLMs and the real world.</span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <h3><strong><span data-contrast="auto">The Role</span></strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Requirements</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Browser Technologies</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><em>Web Platform</em></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to Have</strong></p> <ul class="[li_&amp;]:mb-0 [li_&amp;]:mt-1 [li_&amp;]:gap-1 [&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">We conduct coding interviews as part of the process.<br><br></em></span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Why&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">Tavily</span><span data-ccp-parastyle="heading 2">?</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:160,&quot;335559739&quot;:80}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Full ownership</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">Real scaling challenges</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559683&quot;:0,&quot;335559684&quot;:-2,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="none">AI-native company</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;— your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}"><em data-stringify-type="italic">&nbsp;</em></span></p> <p>&nbsp;</p> <p></p>

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Posted: 2026-10-17

Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science
Resolvetosavelives – US, Rwanda, Nigeria, India, France, Ethiopia, DRC

<div class="content-intro"><p><span class="TextRun SCXW142035299 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW142035299 BCX0">Resolve to Save Lives (RTSL)</span></span><span data-contrast="none"> is a global health organization that partners locally and globally to create and scale solutions to the world’s deadliest </span><span data-contrast="none">health threats. </span><span data-contrast="none">Millions of people die from preventable health threats. We collaborate to close the gap between proven, life-saving solutions and the people who need them. </span><span data-contrast="none">Since 2017, </span><span data-contrast="none">we’ve</span><span data-contrast="none"> worked with governments and other partners in more than 60 countries to save millions of lives. We work toward a future where people live</span> <span data-contrast="none">longer, healthier lives, communities flourish, and economies thrive. This is an ambitious vision, and it inspires us and our partners to make progress every day.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div><p>Resolve to Save Lives' Prevent Epidemics program works closely with Ministries of Health and national public health institutes in Africa to strengthen epidemic preparedness capacity, accelerate disease detection and response, and effectively use data to inform action. In addition to direct partnerships with governments, we also work with implementing partners, including the US CDC, the World Health Organization, the World Bank, and the Global Health Advocacy Incubator, to implement programs, prototype innovations, and ensure sustainability through increased national ownership, including domestic budget allocations.</p> <h3><strong><span data-contrast="none">Position Purpose</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, focuses on bridging the gap between complex epidemiological and contextual data and strategic public health action. This role will accompany in-country counterparts to generate stronger analytics and information products to support decision-making, integrating disease surveillance data with other contextual (e.g., climate, environmental, risk, and vulnerability) data. The role will also contribute to the facilitation of two flagship programs - Epidemic Intelligence training curriculum and a co-design workshop - to build national counterparts' capacity for epidemic intelligence and systems thinking. The Senior Technical Advisor reports to the Principal Advisor, Data Use for Decision Science, Epidemic Intelligence. </span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Duration:</strong> This full-time, remote position is for a fixed term of 24 months.</span></p> <h3><strong><span data-contrast="none">Core Duties and Responsibilities</span></strong></h3> <p><span data-contrast="auto">The Senior Technical Advisor, Data Use and Decision Science, collaborates with HQ-based staff and in-country embedded teams on data analytics innovations and delivery. Responsibilities include:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Data Use for Decision Science</span></span></strong></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Support the implementation of epidemic intelligence activities that inform decision-making, including developing innovative data use products (e.g., enhanced outbreak situation report, periodic epidemiological bulletins, executive dashboards) and implementation of automated production pipelines. </span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with in-country counterparts and across teams to map existing systems, data, and decision-making needs, in order to identify implementation priorities for Collaborative Surveillance and support the development of a future surveillance architecture.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide hands-on technical accompaniment, capacity building, and knowledge transfer, including providing hands-on technical mentorship that develops local talent, and progressively transferring skills and ownership so that analytical and decision-support capabilities are sustained independently of external support.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Training in-country embedded teams on the use of digital tools, such as DHIS2, Emergency Management Systems (EMS), R and R markdown for data management, analytics, GIS, and data product generation</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Country Coordination for Collaborative Surveillance</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Work with a multidisciplinary team to develop a country workplan and budget for Collaborative Surveillance, coordinate implementation, and generate strategic reports for leadership and donors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with global (e.g., WHO, US CDC, UNICEF) and country-level partners to streamline and align Collaborative Surveillance initiatives.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical oversight and methodologies to evaluate the impact of the Collaborative Surveillance initiatives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Strategic Innovation</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Lead consultative work to investigate and develop use cases for surveillance innovations, including wastewater surveillance, multiplex sero-surveillance, genomic surveillance, and sample registration systems.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate with a multidisciplinary epidemic intelligence team to pioneer innovations in data use for decision-making, including the application of artificial intelligence, novel contextual data, and advanced analytical methods to forecast risks and outbreaks.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Synthesize multi-country operational learnings and technical innovations into strategic dissemination products for the global public health community.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:100,&quot;335559740&quot;:343,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Qualifcations </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:120}">&nbsp;</span></h3> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Education</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:1080,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Master’s degree or higher in a relevant field (e.g., public health, epidemiology, informatics, statistics). A PhD in a relevant field is a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Experience</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">At least 10 years of experience in infectious disease surveillance and analytics, public health emergency management, or equivalent experience&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience designing, producing, and implementing end-to-end public health information products (e.g., epidemiological bulletins, outbreak situation reports) with the ability to translate complex data into decision-ready outputs and ensure sustainable handover through clear documentation and SOPs&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated experience in designing and delivering comprehensive capacity-building training programs for public health professionals, bridging technical skills with actionable, real-world decision-making.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Skills &amp; abilities:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:288}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Proven ability to technically accompany and mentor multidisciplinary in-country teams, building their capacity to lead data use projects, applying systems thinking and design thinking approach, with a strong emphasis on progressive knowledge transfer and developing local ownership of analytical workflows.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong analytical and decision-making capabilities for strategy and execution, including in areas of high complexity and ambiguity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Proficiency in R and R Markdown/Quarto for data management, analysis, and automated information product generation; familiarity with DHIS2 is an advantage</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent communication, presentation and interpersonal skills for engaging and influencing non-governmental partners, civil society organizations, donors, and multilateral agencies</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to thrive in a collaborative and highly matrixed environment with experience serving many different internal and external stakeholders and demonstrating inclusiveness and active listening skills</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Comfort operating in a remote and distributed work environment, with the ability to provide high-quality technical accompaniment through virtual channels&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Fluency in English is required; Proficiency in French or Portuguese is highly desirable</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> </ul> <h4><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Other:</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></h4> <ul> <li><span data-contrast="auto">Able to work remotely and convene in-person occasionally for team meetings</span><span data-ccp-props="{&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240,&quot;335572071&quot;:0,&quot;335572072&quot;:0,&quot;335572073&quot;:4278190080,&quot;335572075&quot;:0,&quot;335572076&quot;:0,&quot;335572077&quot;:4278190080,&quot;335572079&quot;:0,&quot;335572080&quot;:0,&quot;335572081&quot;:4278190080,&quot;335572083&quot;:0,&quot;335572084&quot;:0,&quot;335572085&quot;:4278190080,&quot;335572087&quot;:0,&quot;335572088&quot;:0,&quot;335572089&quot;:4278190080,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[1],&quot;469789798&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789802&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789806&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789810&quot;:&quot;nil&quot;,&quot;469789814&quot;:&quot;nil&quot;}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to work in time zones that provide significant overlap with partner countries across Africa (e.g., WAT / CAT / EAT)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability and willingness to travel up to 20%</span><span data-ccp-props="{&quot;134233279&quot;:true,&quot;134245417&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259,&quot;469777462&quot;:[450],&quot;469777927&quot;:[0],&quot;469777928&quot;:[0]}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><strong><span data-contrast="none">Compensation and Benefits</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></h3> <p><span data-contrast="none">Resolve to Save Lives prides itself on cultivating a supportive, connected remote team doing work that matters. We do everything possible to ensure our employees are connected and set up for success.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">The salary range&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">for applicants based in the US</span></strong><span data-contrast="none"> is <span data-contrast="auto">$120,000 to $135,000</span> annually. The exact offer will be determined by various factors, such as the candidate’s skills and experience relative to the requirements of the role. </span><strong><span data-contrast="none">For applicants based outside the US</span></strong><span data-contrast="none">, salaries are set according to national labor rates for the international NGO sector.</span></p> <p><span data-contrast="none">In addition to a competitive salary, Resolve to Save Lives provides a generous package of benefits, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="none">Health insurance for you and your dependents</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Contributions toward retirement&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Paid annual leave and sick leave, in addition to public holidays</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Two paid, week-long organization-wide breaks at mid-year and end-of-year&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Professional development and home office setup benefits</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="none">Up-to-date computer equipment</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335557856&quot;:16777215,&quot;335559685&quot;:450,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:75}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="TextRun SCXW71186963 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">RTSL believes its programs are strengthened when they are developed and supported by individuals with diverse life experiences whose understanding of social and cultural issues can help make our work and workforce more inclusive. We encourage applications from and </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">provide</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, ancestry, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, organ donor status, or status as a veteran. Resolve to Save Lives </span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0">complies with</span><span class="NormalTextRun SCXW71186963 BCX0"> all applicable US EEO laws.</span></span><span class="EOP SCXW71186963 BCX0" data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p></div>

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Posted: 2026-10-17

Public Sector Account Executive - Defence
Rubrik – London

<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Defence Account Executive</strong></p> <p>As a Defence Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Defence and Defence contractors</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas within Defence domains</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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Posted: 2026-10-17

Large Enterprise Account Executive
Rubrik – London

<p>Rubrik’s Sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional growth and opportunity through our world-class sales enablement program. Our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximize your earnings potential, and take your career to the next level. All this while doing something truly purposeful, protecting the world's data.</p> <p><strong>Large Enterprise Account Executive</strong></p> <p>As a Large Enterprise Account Executive, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities.</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process.</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of Enterprise/Strat accounts.</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments.</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>5+ years Tech sales experience (selling either IT Infrastructure, Security or SaaS)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance with consistent overachievement of quotas.</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude.</li> <li>Experience selling a complex solution.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, UK
Rubrik – London

<p><strong>Account Executive - London UK&nbsp;</strong></p> <p>As an Account Executive for Mid-Market accounts, you will have ownership of all elements of bookings growth in new and existing accounts across the UK region. We are seeking a relentless self-starter who is hyper-focused on acquiring new logos by discovering and developing new opportunities, managing pipeline, and executing account strategies, while also encouraging existing customer expansion. The AE must drive pipeline generation daily while working with Sales Engineers, Sales Development, Channel Development, and Rubrik Channel Partners to exceed sales quotas.&nbsp;</p> <p><strong>What You'll Do:</strong></p> <ul> <li>Define and execute sales plans for the assigned territory to meet and exceed quota through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities</li> <li>Develop and manage sales pipeline to move a large number of strategic transactions through the sales process</li> <li>Identify and close new opportunities for growth working with a mix of mid market accounts</li> <li>Present Rubrik, Inc. solutions within complex data centre design environments</li> <li>Co-sell and strategise with partners, distributors, and VAR’s to enable rapid growth</li> <li>Provide Rubrik, Inc. management with feedback about the local market opportunity and identification of new business opportunities and channel partnerships</li> </ul> <p><strong>&nbsp;&nbsp;Experience You’ll Need:</strong></p> <ul> <li>A minimum 2+ years full cycle Tech sales experience (selling either IT Infrastructure or SaaS or ideally both)</li> <li>Consistent track record landing net "new logos"</li> <li>Strong track record of performance selling to commercial / mid market accounts</li> <li>Understanding and experience working with channel</li> <li>Highly driven, goal oriented "get it done" attitude</li> <li>Experience selling a complex solution</li> </ul> <p><strong>Preferred qualifications:</strong></p> <ul> <li>Ideally a bachelors degree</li> <li>Ideally trained / use MEDDPICC as sales qualification tool</li> <li>Use of LinkedIn Sales Navigator, Salesforce alongside other GTM tools</li> </ul> <p>Rubrik’s sales organisation is a united group of elite cross-functional sales professionals that help companies &amp; government entities achieve resilience against cyberattacks, malicious insiders, and operational disruptions. We offer continuous professional development through our world class sales enablement program and our One Rubrik selling approach provides all the resources you need to exceed your goals, maximise your earnings potential and take your career to the next level. All this while doing something that truly matters, protecting the world's data.</p><div class="content-conclusion"><h2>Join Us in Securing and Accelerating the World's AI Transformation</h2> <p>Rubrik (RBRK), the Security and AI Operations Company, leads at the intersection of data protection, cyber resilience, and enterprise AI acceleration. Rubrik Security Cloud delivers complete cyber resilience by securing, monitoring, and recovering data, identities, and workloads across clouds. Rubrik Agent Cloud accelerates trusted AI agent deployments at scale by monitoring and auditing agentic actions, enforcing real-time guardrails, fine-tuning for accuracy and undoing agentic mistakes.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/company/rubrik-inc/mycompany/verification/">Linkedin</a> | <a href="https://twitter.com/rubrikinc">X (formerly Twitter)</a> | <a href="https://www.instagram.com/rubrikinc/" target="_blank">Instagram</a> |&nbsp;<a href="https://www.rubrik.com">Rubrik.com</a></p> <h2>Inclusion @ Rubrik</h2> <p>At Rubrik, we are dedicated to fostering a culture where people from all backgrounds are valued, feel they belong, and believe they can succeed. Our commitment to inclusion is at the heart of our mission to secure the world’s data.</p> <p>Our goal is to hire and promote the best talent, regardless of background. We continually review our hiring practices to ensure fairness and strive to create an environment where every employee has equal access to opportunities for growth and excellence. We believe in empowering everyone to bring their authentic selves to work and achieve their fullest potential.</p> <h3>Our inclusion strategy focuses on three core areas of our business and culture:</h3> <ul> <li> <p style="line-height: 1;">Our Company: We are committed to building a merit-based organization that offers equal access to growth and success for all employees globally. Your potential is limitless here.</p> </li> <li style="line-height: 1;"> <p>Our Culture: We strive to create an inclusive atmosphere where individuals from all backgrounds feel a strong sense of belonging, can thrive, and do their best work. Your contributions help us innovate and break boundaries.</p> </li> <li> <p style="line-height: 1;">Our Communities: We are dedicated to expanding our engagement with the communities we operate in, creating opportunities for underrepresented talent and driving greater innovation for our clients. Your impact extends beyond Rubrik, contributing to safer and stronger communities.</p> </li> </ul> <h2>Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled</h2> <p>Rubrik is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by applicable law. Rubrik provides equal employment opportunities to employees and applicants in all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, promotion, compensation, training, leave, and termination.</p> <p>Rubrik provides reasonable accommodations to qualified applicants and employees with disabilities in accordance with applicable law. If you need an accommodation to participate in the application process or to perform your job, please contact&nbsp;<span><a ----- ----- Accommodations may include changes to the application process, documents in an alternate format, a sign language interpreter, or specialized equipment.</p> <p><a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">EEO IS THE LAW</a></p> <p><a href="https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf" target="_blank">NOTIFICATION OF EMPLOYEE RIGHTS UNDER FEDERAL LABOR LAWS</a></p></div>

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Posted: 2026-10-17

Stage Communication/Marketing - 2 mois
studycare – Paris

StudyCare est la première plateforme digitale dédiée à la prise de rendez-vous avec des étudiants en cours de professionnalisation directement au sein de leurs établissements scolaires. Contrairement aux instituts professionnels, nous offrons une plateforme où les services sont fournis par des étudiants, encadrés par des professeurs. La prise de rendez-vous est simple et jusqu'à 10 fois moins chère que dans les instituts professionnels. Notre plateforme sert également de référence pour trouver les écoles offrant ces prestations.

Les écoles vont pouvoir fidéliser leurs clients, gagner du temps, remplir leurs agendas de réservation et aider leurs élèves grâce à un système de notation unique.

Vos missions

  1. Communication & Marketing
  • Suivi du plan de communication.
  • Développement et édition de contenus attractifs (Instagram, TikTok, LinkedIn, blog).
  • Création de vidéos (micro-trottoirs, vidéos écoles, fondatrice, etc.).
  • Recherche de partenariats potentiels.
  • Relations presse : recherche de médias pour mettre en avant Studycare.
  • Animation de la communauté et développement de l’acquisition.
  • Veille concurrentielle régulière sur l’actualité des concurrents
  • Accroissement du trafic sur le site.
  • Optimisation SEO(recherche de mots-clés).
  • Suivi des opérations marketing (efficacité des campagnes, ROI).
  • Création d'un blog.
  1. Développement
  • Répondre au telephone
  • Assistance à la fondatrice sur différentes missions (décisions stratégiques, rdv, etc.).

Vos compétences

Profil recherché

  • Volontaire, AUTONOME et force de propositions
  • Bon communiquant, tu as des facilités à échanger avec tes interlocuteurs
  • Passion pour lla création de contenus et les réseaux sociaux.
  • Une maitrise de certains de ces outils serait fortement appréciée : Canva, Suite Adobe, CapCut, Notion, Webflow.

Avantages

  • Flextime
  • Travail à domicile occasionnel
  • Travailler à la Station f

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Posted: 2026-10-18

ASSISTANT.E QUALITE, RISQUES pour les établissements de santé
AACCES QUALITE – Rennes

Missions :

Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :

  • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
  • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
  • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).
  • Rémunération : 28 200 € brut annuel de démarrage (évolutif)
  • Déplacements : en moyenne 2 à 3 jours par semaine

Vos missions

  • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
  • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
  • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).

La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.

Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :

  • Stratégie et prospective / Management et efficience
  • Efficacité opérationnelle / Bonnes pratiques organisationnelles
  • Sécurité sanitaire / Gestion des risques

Vos compétences

Compétences : Compétences en management de la qualité.

  • Connaissances : assurance qualité, ASN, HAS, normes ISO, (management assurance qualité).
  • Connaissances RGPD – Rôle DPO
  • Compétences en pilotage de projet et suivi opérationnel.

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir immédiatement

Expérience /diplôme :

BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé

Être opérationnel immédiatement et autonome

Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

Poste à pouvoir mi juin 2026

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Posted: 2026-10-18

Préparateur Automobiles
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

  • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
  • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
  • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
  • Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

  • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
  • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
  • Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

  • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Un environnement de travail dynamique et terrain
  • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur d’études thermiques (H/F)
BBR ENERGIE – Saint-Étienne

Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !

BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.

Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀

Vos missions

Votre Stage:

Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.

Vos Missions :

  • Analyse / rédaction de cahier des charges des besoins clients
  • Prédimensionnement des solutions et chiffrage
  • Rédaction des propositions techniques
  • Etude thermique détaillée et formalisation des livrables
  • Suivi réglementaire (DESP, F-gas, …)
  • Edition des documents de fabrication, de contrôle et d’essai de qualification
  • Assistance à la réalisation et à la mise en service
  • Veille technologique et retour terrain

En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.

Vos compétences

Parlons Technique :

Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.

  • De formation BAC +5, vous êtes passionné(e) par les technologies autour de la transition énergétique et des domaines industriels ou productique.
  • Polyvalence, réactivité, autonomie et aisance relationnelle sont des compétences qui vous correspondent.Vous disposez de connaissances en froid industriel et énergétiquequi vous permettront d’être rapidement autonome sur le poste
  • Des connaissances / intérêts en électricité, régulation et conception 3D sont un plus

Avantages

Ce que nous vous offrons :

  • De multiples connaissances dans les domaines de l’électricité BT/HT, stockage d’énergie, de l’automatisme, du froid industriel et de l’énergie
  • Un environnement de travail dynamique, agile et accueillant
  • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité afin de vous permettre d’évoluer et de vous épanouir dans votre travail

Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.

La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡

Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)

Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.

Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP
SproClub – Lyon

Pour une grande ESN partenaire SAP.

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

Avantages

Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation

https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

POEI - Consultant fonctionnel SAP EWM
SproClub – Toulouse

Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .

Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM

Le poste peut être basé à TOULOUSE.

Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.

Vos missions

En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
- Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
- Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
- Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
- Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
- Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
- Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
- Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
- Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

Vos compétences

3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.

Experience de key user apréciée

Avantages

Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois

Le processus de recrutement :

1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
4- Suivez une formation de 3 mois
5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)
ESTC School Of Management – Cavaillon

Votre formation en alternance

Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

Contexte du poste

Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

Vos missions

Vos missions

▪ Recrutement & Intégration

  • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
  • Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
  • Participer à divers salons de recrutement
  • Réaliser les pré-sélections téléphoniques
  • Participer aux entretiens d'embauche
  • Suivre les candidats tout au long du processus
  • Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
  • Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

▪ Formation & Développement des compétences

  • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
  • Recenser les besoins de formation
  • Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
  • Assurer le suivi administratif des formations
  • Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
  • Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Vos compétences

Profil recherché

  • Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
  • Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
  • Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats
ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

Votre mission

Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

Vos missions

Vos responsabilités

  • Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
  • Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
  • Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
  • Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
  • Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

Environnement de travail

Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

Vos compétences

Profil recherché

  • Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
  • Vous avez le sens du service et de la confidentialité
  • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

Avantages

L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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Posted: 2026-10-18

VP Distribution & Strategic Partnerships
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

Vos missions

  • Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
  • Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
  • Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
  • Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
  • Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
  • Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
  • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
  • Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

Vos compétences

Expérience :

  • Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
  • Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
  • Expérience de projets transverses et transformationnels
  • Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

Compétences techniques :

  • Distribution assurance vie
  • Plateformes patrimoniales
  • Vente complexe B2B
  • Culture produit / plateforme
  • Compréhension SI et intégration
  • Gestion d’écosystèmes partenaires

Qualités personnelles :

  • Forte autonomie
  • Leadership entrepreneurial
  • Ownership élevé
  • Exécution rapide
  • Capacité de structuration
  • Intelligence relationnelle et stratégique

Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

Avantages

  • Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
  • Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
  • Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
  • Environnement entrepreneurial ambitieux
  • Forte autonomie et impact direct
  • Problématiques business, produit et transformation stimulantes

Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Responsable Comptabilité Assurance
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

Vos missions

  • Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
  • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Produire les reportings financiers et prudentiels
  • Garantir la conformité comptable et réglementaire
  • Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
  • Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
  • Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
  • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

Vos compétences

Expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
  • Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
  • Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
  • Expérience d’environnements exigeants et structurants

Compétences techniques :

  • Comptabilité assurance
  • Solvabilité II
  • Provisions techniques
  • Reporting financier et prudentiel
  • Contrôle interne
  • Outils comptables et reporting
  • Analyse financière
  • Processus SI finance

Qualités personnelles :

  • Forte rigueur
  • Fiabilité
  • Sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en transversal
  • Excellentes qualités relationnelles

Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

Avantages

  • Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
  • Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
  • Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
  • Environnement entrepreneurial ambitieux
  • Participation active à la transformation des process finance
  • Forte autonomie et impact concret

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Engineer
Quarzo Life – Paris

Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

Vos missions

Product engineering & delivery

  • Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
  • Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
  • Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
  • Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
  • Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

Production, run & observabilité

La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

Vous serez notamment amené à :

  • surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
  • analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
  • construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
  • investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
  • suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
  • participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
  • contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
  • réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
  • mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
  • identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
  • participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

Infrastructure, DevOps & reliability

Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

Vous contribuerez notamment à :

  • intervenir sur les pipelines CI/CD ;
  • contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
  • comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
  • suivre les bases de données ;
  • améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
  • contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

Software craftsmanship & qualité

  • Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
  • Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
  • Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
  • Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
  • Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
  • Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
  • Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
  • Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

Sécurité & conformité

En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

Vous contribuerez notamment à :

  • intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
  • renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
  • assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
  • participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
  • contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
  • prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

AI-native engineering

Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

Vous serez notamment amené à :

  • utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
  • comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
  • identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
  • contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

Vos compétences

Expérience

  • Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
  • Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
  • Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
  • Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
  • Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
  • Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
  • Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
  • Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

Compétences techniques

  • Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
  • Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
  • Bonne expérience React et développement frontend moderne.
  • Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
  • Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
  • Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
  • Bonne culture CI/CD.
  • Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
  • Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
  • Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
  • Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
  • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
  • Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

Production mindset

  • mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
  • un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
  • consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
  • une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
  • une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
  • automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
  • l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

Qualités personnelles

  • Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
    Forte capacité d’exécution.
  • Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
  • Très bon jugement technique.
  • Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
  • Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
  • Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
  • Sens produit développé.
  • Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
  • Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
  • Communication claire, structurée et constructive.
  • Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
  • Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
  • Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
  • Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

Formation

  • Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
  • Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

Langues

  • Français et anglais professionnel requis.
  • Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

Avantages

  • Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
  • Une forte autonomie technique et produit.
  • Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
  • Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
  • Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
  • Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
  • La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
  • Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
  • Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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Posted: 2026-10-18

Stage - Assistant chef de projet H/F
In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino Radio

Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

Préparation éditoriale des émissions

  • Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
  • Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
  • Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
  • Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

Communication & réseaux sociaux

  • Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
  • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
  • Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
  • Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
  • Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

Événementiel & production

  • Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
  • Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
  • Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
  • Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

Missions ponctuelles

  • Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
  • Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
  • Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
  • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
  • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Qualités attendues

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Autonomie
  • Réactivité et esprit d’initiative
  • Curiosité et créativité
  • Très bon relationnel
  • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
  • Date de début : Septembre 2026
  • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
  • Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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Posted: 2026-10-18

Stage - Chargé(e) Communication Digitale
In Vino Radio – Paris

À propos d’In Vino

Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

Vos missions

Vos missions

Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

Communication digitale

  • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
  • Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
  • Participer à la construction du plan de communication de l’émission
  • Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
  • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
  • Créer, programmer et publier les contenus digitaux
  • Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
  • Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
  • Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
  • Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
  • Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
  • Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

Production & événementiel

  • Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
  • Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
  • Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
  • Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

Missions ponctuelles

  • Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
  • Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

Vos compétences

Profil recherché

  • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
  • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
  • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
  • Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
  • Sens de l’organisation et aisance relationnelle

Qualités attendues

  • Rigueur et autonomie
  • Réactivité et esprit d’initiative
  • Créativité et force de proposition
  • Excellent relationnel
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

Avantages

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
  • Date de début : Septembre 2026
  • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
  • Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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Posted: 2026-10-18

Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)
ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

  • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
  • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
  • Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

Missions

Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

Développement commercial

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
  • Développer le portefeuille existant
  • Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

Gestion des affaires

  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
  • Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
  • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

  • Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
  • Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
  • Participer à l’amélioration continue des offres et processus

Profil recherché

Formation & expérience

  • Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
  • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

  • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
  • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
  • Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
  • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

  • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonomie et capacité à structurer une activité
  • Esprit entrepreneurial

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
  • Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
  • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

  • Rémunération : selon profil + variable
  • Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
  • Poste évolutif

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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Posted: 2026-10-18

Conseiller commercial VEFA H/F
INOVEFA – Lyon

INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

Vos missions

En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

Vos compétences

Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

Avantages

  • Mutuelle santé
  • Ordinateur portable
  • Participation frais de transports publics
  • Téléphone portable

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Posted: 2026-10-18

Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine
Beauty Positivity – Saint-Ignat

Remote

Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

De donner beaucoup…
sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
Elles cherchent un nouveau souffle.
Un projet plus humain.
Plus aligné.
Plus libre.

Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

Vos missions

🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

Vos compétences

✨ Aucune expérience obligatoire
✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

Avantages

🤍 Activité flexible et évolutive
🤍 Télétravail possible
🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
🤍 Formations et outils inclus
🤍 Développement personnel et leadership
🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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Posted: 2026-10-18

Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois
Tokimo – Grasse

Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

🎯 Vos missions

Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

Vos missions

Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

Transformer les curieux en investisseurs convaincus
Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

Être la voix de Tokimo au quotidien
Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

Piloter les opérations de collecte de A à Z
Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

Animer et faire rayonner la communauté
Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

Vos compétences

Si vous êtes :

  • Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
  • Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
  • À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
  • Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
  • Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
  • Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

Alors votre profil nous intéresse.

Avantages

Ce que nous vous offrons

  • Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
  • Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
  • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
  • Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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Posted: 2026-10-18

Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026
40Watts Cycles – Guer

40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- ouvrir et fermer les batteries ;

- collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

- s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

- utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

- contribuer à l’amélioration de nos processus.

Vos compétences

Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

Profil recherché :

- curiosité et volonté d’apprendre ;

- intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

- sérieux dans l’exécution des tâches ;

- capacité à suivre des consignes ;

- envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

Avantages

- Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

- une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

- une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

- un cadre de travail convivial ;

- une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

Candidature : merci d’envoyer votre CV.

Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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Posted: 2026-10-18

Offre de Stage : Assistant(e) Communication
INSPI – Garges-lès-Gonesse

Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

Vos missions

Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

  • 📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
  • 📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
  • 🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
  • 💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

Vos compétences

  • Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
  • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
  • Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

Avantages

  • Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).

  • L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.

  • Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio

  • Durée : 8 semaines

  • Démarrage : ASAP (Dès que possible)

  • Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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Posted: 2026-10-18

Ressources humaines
Hogan Lovells – Paris

Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

Vos missions

Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

Administration du personnel

  • Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
  • Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
  • Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
  • Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
  • Assurer une veille sociale

Développement RH

  • Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
  • Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
  • Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
  • Intervenir sur des missions transverses.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

  • Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
  • Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
  • Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
  • Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

🎓 Information alternance

Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

Durée : 1 ans, à temps plein

Lieu : Paris 8

Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

🪜Etape recrutement

Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
  • Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

Avantages

🎁 Vos avantages

  • 🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
  • 🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
  • 🏋️ Salle de sport
  • 🅿️ Parking gratuit
  • 🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

Relation client & vente

  • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
  • Développer les ventes (locations + services additionnels)
  • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

Développement commercial

  • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
  • Développer la notoriété locale de l’agence
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

Gestion opérationnelle

  • Assurer le bon déroulement des locations
  • Gérer les départs/retours véhicules
  • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

Logistique & flotte

  • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
  • Suivre l’état de la flotte
  • Coordonner les interventions avec les partenaires

Votre profil

  • Excellent sens du service et de la relation client
  • Dynamique, autonome et organisé(e)
  • Esprit commercial et goût du challenge
  • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
  • Esprit d’équipe indispensable
  • Bon niveau d’anglais requis
  • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
  • Un poste polyvalent
  • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
  • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

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  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vitrolles

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
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Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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  • Autonome, responsable et organisé(e)
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  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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Votre profil

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  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

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  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
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Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
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Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Posted: 2026-10-18

Consultant Revenue Management H/F
Xperteo – Paris

Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

Vos missions

Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

Pilotage d’un portefeuille hôtels :

  • Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
  • Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
  • Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
  • Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

Relation client & conseil

  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
  • Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
  • Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
  • Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

Distribution & outils

  • Piloter le channel management et la visibilité en ligne
  • Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
  • Assurer une utilisation optimale des outils métiers

Reporting & recommandations

  • Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
  • Formuler des recommandations argumentées et actionnables

Contribution interne

  • Participer à l’amélioration continue des process
  • Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
  • Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

Vos compétences

Expérience requise

  • Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
  • Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
  • Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

Compétences techniques

  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
  • Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
  • Connaissance des marques & chaînes est un plus

Soft skills

  • Esprit analytique et orientation résultats
  • Excellentes capacités relationnelles et de communication
  • Sens du service client et posture de conseil
  • Autonomie, rigueur et organisation
  • Capacité à convaincre et à argumenter
  • Esprit d’équipe et proactivité

Avantages

CDI – Statut cadre
Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
Travail sur des problématiques concrètes et variées
Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : RTT, transport, flexibilité

Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

  • le revenue management est au cœur de la stratégie
  • la montée en compétences est continue
  • l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Bordeaux

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

  • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
  • Développer et fidéliser un portefeuille clients
  • Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

  • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
  • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
  • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

  • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
  • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
  • Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

  • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
  • Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

  • Excellent relationnel et sens du service client
  • Autonome, responsable et organisé(e)
  • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
  • Goût du challenge et esprit d’équipe
  • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
  • Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une expérience polyvalente
  • Des responsabilités concrètes dès le départ
  • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Préparateur automobile
RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

  • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
  • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
  • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
  • Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

  • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
  • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
  • Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

  • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
  • Un environnement de travail dynamique et terrain
  • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital
Agemia – Roubaix

Remote

Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

Vos missions

Responsabilités :

  • Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
  • Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
  • Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
  • Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
  • Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
  • Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
  • A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

Vos compétences

  • Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
  • Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
  • Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
  • Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
  • Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
  • Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
  • Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

Avantages

  • Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
  • Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
  • Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group
GERMAN RETROFIT – Argenteuil

GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

Vos missions

l'apprenti aura pour missions :

• Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
• Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
• Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
• Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
• Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
• Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
• Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
• Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

Vos compétences

Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
l’électricité et l’électronique automobile.
Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

Avantages

Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
support clients

Envoyez votre candidature par mail.
Le poste est basé à Argenteuil.

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Posted: 2026-10-18

Founding Marketing Manager
Anthropos – Chiasso

About Anthropos

Anthropos is the Enterprise AI transformation platform. We help companies map, verify, and develop the skills of their workforce with AI Simulations, AI Labs, AI Interviews, and our AI Academy. Enterprises in energy, transportation, and technology use us to answer a question no HR system can: what can our people actually do, and are they ready for AI?

We are a global team that has been building in the skills and assessment space for more than a decade. Most of us built and scaled a previous company in this exact market to a successful exit. Now we are doing it again, with AI at the core.

The role

You will be our first marketing hire, and you will own marketing.

There is no playbook to inherit and no team to delegate to on day one. You will work side by side with our CEO and founder and with the sales team, from our offices in Chiasso, and your job is to build the machine that grows our pipeline, our brand, and ultimately our revenue.

This is an operator role, not a strategy-only role. You will write the copy, ship the campaign, run the event, look at the data, and decide what to do next. If that excites you more than managing an agency, keep reading.

What you'll do

  • Demand generation. Design and run campaigns that put qualified enterprise buyers (CHROs, HR and Engineering leaders, CTOs) in front of our sales team. You own the pipeline number with them.
  • SEO and GEO. Grow our organic presence on search engines and inside AI assistants (ChatGPT, Claude, Perplexity). Being found by AI is as important to us as being found by Google, and we are early enough that you can win here.
  • Events. Plan and run our presence at conferences, executive dinners, and our own events, end to end: pick them, organize them, work the room, follow up.
  • Content and brand. Shape how Anthropos sounds and looks in public: website, blog, LinkedIn, email, sales materials. Make the brand feel as good as the product.
  • Measurement. Instrument what you do, report on what worked, kill what didn't, and double down fast.
  • Structure. As things start working, turn them into repeatable processes and eventually into a team you help build.

Who you are

  • An entrepreneur at heart who knows marketing. You treat the function like your own business: you spot opportunities, act without waiting for permission, and own the outcome. Behind that instinct is real experience: years of generalist marketing in startups across demand gen, content, events, and product marketing, so you know which levers actually move pipeline.
  • Someone who gets things done. You are extremely operational. You default to doing, not briefing someone else to do, and you bring results fast. You like being measured on them.
  • An expert with Claude Code, or a heavy daily user of it. We use AI in a very advanced way across the whole company, and we expect marketing to work the same way: producing at a pace and volume a traditional marketer can't match. This is a real requirement, not a nice-to-have.
  • Confident in a startup that moves very fast. We change direction quickly, the bar is high, and some days are stressful. In exchange, you will learn more in a year here than in five anywhere else. You need to genuinely want that trade.
  • A big risk-taker. You launch things that might fail, test channels nobody assigned you, and own the result either way.
  • Not looking for a nine-to-five. This is a startup job, and we are honest about what that means: we work quite a lot. If what you want is a predictable 9-to-5, this is not the right fit, and that's okay. If you want the intensity because of what you get to build, own, and learn, you will feel at home.
  • Fluent in written and spoken English, at a near-perfect level. Most of what you produce will be read by an international audience. Italian is a plus.
  • Able to work from our offices in Chiasso, Ticino. We work in person, with one remote day per week (Thursdays). Relocation support is available where possible.

What you'll get

  • CHF 42,000–50,000 per year, plus a very generous stock package. We'd rather be upfront: this is a startup salary paired with real ownership in the company, and the upside grows with the business you help build.
  • Relocation support, where available, if you are not already in the area.
  • The ability to grow very fast. You start as our first marketing hire; if you deliver, you build and lead the function. No queue of people ahead of you.
  • A direct working relationship with the founder and the sales team: short feedback loops, no layers.
  • The tools to work like it's the AI era: Claude Code, our own platform, and budget for what you need.

How we hire

We use our own product. The process: apply → complete an AI Simulation built for this role → meet the team → offer. It is fast, and you will experience exactly what we sell.

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Posted: 2026-10-18

Senior Java EE Engineer
Coopers Group AG – Lucerne

Remote

................

Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Java EE Engineer.

In dieser spannenden Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung einer der grössten Archiv-Lösungen der Schweiz mit rund 1,5 Milliarden Dokumenten.
Dabei unterstützt du die Modernisierung der bestehenden Systemlandschaft und trägst aktiv zur digitalen Transformation bei.

Deine Aufgaben:

  • Weiterentwicklung der bestehenden Archiv-Lösung
  • Modernisierung des Software-Stacks hin zu einer hochverfügbaren Applikationslandschaft auf Basis von Kubernetes, Docker und modernen DevOps-Ansätzen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von Business-Anforderungen
  • Betrieb, Wartung und Optimierung der bestehenden Applikationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt Java EE
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen
  • Gute DevOps-Kenntnisse sowie Interesse an modernen Cloud- und Container-Technologien
  • Erfahrung im Arbeiten in agilen Entwicklungsumgebungen
  • Kenntnisse von SAFe und Scrum, Zertifizierungen sind von Vorteil
  • Fähigkeit, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren und Veränderungen aktiv mitzugestalten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Fliessend Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Intern (M/F/D) Product Innovation And Quality Control
FenX AG – Turgi

FenX is a spin-off from ETH Zurich. We tackle the world’s energy and greenhouse gas challenge by bringing technology and innovation to the building insulation market. Our first impact product is a high-performance building insulation panel incorporating mineral waste materials. It is cost effective, fully recyclable and has a low CO2 footprint.

At FenX every day offers a new opportunity to shape the future. To support our Technical Team, we are looking for a talented and passionate intern with knowledge in materials.

Tasks

  • Co-development of porous minerals, production of prototypes, quality control.
  • Transfer of R&D formulations to the prototyping plant.
  • Material characterization and support on material certification.
  • Planning and improvement of prototype production processes.
  • Support on operating and maintaining the prototyping line.
  • Support of the technical team on other issues as required.

Requirements

  • Ideally BSc in ETH/FH materials science, mechanical, civil engineering or related degrees
  • Impact driven person with a passion for innovation
  • Hands-on attitude and technical understanding
  • Systematic problem-solving skills
  • Team-oriented and reliable
  • English and ideally German proficiency
  • Minimum internship duration 6 months
  • Swiss work permit

Benefits

  • Impact: shape society’s future in a creative working environment
  • Personal growth: experience direct work impact and grow with the daily challenges of a start-up.
  • Team spirit: become part of a young, impact-driven, diverse, and motivated Team which enjoys the best coffee in Turgi and doesn’t shy away from a ping-pong challenge.

Ready for the next step?

Your path to innovation: Become part of FenX!

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Posted: 2026-10-18

Abacus Consultant Helpdesk / 80-100%
Fidigit – Zürich

Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest lösungsorientiert und möchtest dich im Bereich ERP-Software spezialisieren? Dann ist diese Position dein idealer Einstieg in die Welt von Abacus und digitaler Unternehmensberatung.

Wir bei Fidigit, ein zertifizierter Abacus-Vertriebspartner und Teil der Fidinam Gruppe, unterstützen Unternehmen in der ganzen Schweiz bei der Einführung, Weiterentwicklung und täglichen Nutzung von Abacus ERP.

Als Helpdesk Consultant bist du erste Ansprechperson für unsere Kunden und Teil eines Teams, das auf Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt.

Aufgaben

  • Du betreust unsere Kunden bei Fragen und Anliegen rund um Abacus ERP – telefonisch, per E-Mail / Ticketing Portal und via Fernzugriff
  • Du analysierst Supportfälle und findest rasch passende Lösungen oder koordinierst diese intern mit Spezialist:innen
  • Du dokumentierst Anfragen strukturiert im Ticketsystem und hilfst mit, den Wissenspool laufend zu erweitern
  • Du testest kleinere Anpassungen oder Konfigurationen direkt in der Software
  • Du arbeitest eng mit unseren Consultants, Projektleitern und der Softwareentwicklung zusammen
  • Du unterstützt bei der Schulung von Anwender:innen und hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Supportprozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV EFZ oder vergleichbar)
  • Idealerweise Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Treuhandwesen
  • Eine Treuhandlehre oder eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen ist von Vorteil
  • Erste Erfahrungen im Support, Helpdesk, ERP-, Finanz- oder Treuhandumfeld sind von Vorteil
  • Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen, insbesondere im Finanz- und Rechnungswesen, sowie an digitalen Tools
  • Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Lernfreude, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung
  • Freude am Kundenkontakt und an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

Benefits

  • Arbeitsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit mehr als 60-jähriger Geschichte
  • Stimulierendes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Moderne Büroräumlichkeiten, zentral und nah am Bahnhof gelegen
  • Angemessene Gehaltskonditionen für alle Fähigkeiten und spannende Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmässige Teamevents und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
  • Kostenlose Getränke, Obst und Snacks
  • Regelmässiges Feedback und offene Kommunikation
  • Ein motiviertes und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut

Fidigit ist Teil der Fidinam Gruppe, einem führenden Schweizer Beratungsunternehmen in den Bereichen Steuern, Unternehmensberatung, Immobilien und Digitalberatung – mit über 15 Standorten weltweit und mehr als 250 Fachspezialisten.

Ist dieser Job etwas für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zusammen mit Deinen Arbeits- und Ausbildungszeugnissen.

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Posted: 2026-10-18

HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Elis (Suisse) AG – Bern

Willkommen bei Elis – Dein nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden in 30 Ländern weltweit. Mit rund 1'200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild. Diese Werte prägen unser tägliches Handeln.

Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als:

HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %

Aufgaben

  • Strategische und operative HR-Betreuung der 7 zugeteilten Standorte in der Nord- und Ostschweiz sowie Sparringspartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Performance Management
  • Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und führungsbezogenen Fragestellungen
  • Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitarbeit an gruppenweiten und lokalen HR-Projekten z. B. Kultur, Werte, Engagement und Arbeitgeberattraktivität
  • Beratung der Fachbereiche im Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
  • Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei Themen wie Mitarbeitergesprächen, Konflikten, Absenzenmanagement und Teamentwicklung
  • Sicherstellung einer korrekten Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Service, Payroll und Talent Acquisition Partner
  • Erkennen von HR-Bedarfen und Ableitung geeigneter Massnahmen zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung der Organisation

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Arbeitspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Betreuung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
  • Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
  • Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch

Benefits

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

⚖️ Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und mobile Arbeitsmöglichkeiten sorgen für die Balance zwischen Beruf und Privatleben

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events wie Sommer- oder Winterfeste stärken den Teamgeist und machen Spass

🅿️ Parkplatz
Vergünstigte Mitarbeitendenparkplätze stehen direkt am Standort zur Verfügung

Möchtest Du die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Projektleiter/in Hochbau- Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80-100%)
two.jobs – Opfikon

Im Auftrag unseres Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Projektleiter/in Hochbau – Ausführung komplexer Hochbauprojekte (80–100%)

Planen allein reicht dir nicht. Du willst Projekte ganzheitlich zum Erfolg führen. Bei uns bewegst du dich sicher in der Planung ebenso wie in der Ausführung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.

Aufgaben

  • Du übernimmst die operative Verantwortung für Hochbauprojekte von der Projektierung bis zur Realisierung.
  • Du koordinierst und steuerst sämtliche Planungs- und Ausführungsprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Die Führung des Projektteams, der Bauleitung und externer Partner liegt in deinen Händen.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen Auftraggebern, Planern, Behörden und Unternehmern.
  • Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle liegen in deiner Verantwortung, wobei ein effizienter Informationsfluss für dich selbstverständlich ist.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in ETH/FH, Bauingenieur/in ETH/FH, dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF-Hochbau oder gleichwertige Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Hochbauprojekten in der Schweiz von der Planung bis zur Ausführung.
  • Du bewegst dich sicher über alle SIA-Phasen und bringst fundierte Erfahrnung sowohl in der Planung als auch in der Realisierung von komplexen Hochbauprojekte mit.
  • Du nutzt digitale Werkzeuge und Bauadministrationssoftware gezielt für Projektsteuerung und Dokumentation.
  • Du verhandelst sicher, handelst unternehmerisch und überzeugst mit Eigeninitiative sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Du führst interdisziplinäre Teams mit Klarheit, Teamgeist und Kommunikationsstärke und schaffst es, alle Projektbeteiligten auf Kurs zu halten.

So arbeiten wir zusammen

  • Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
  • Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
  • Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
  • Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.

Benefits

  • Bei uns begleitest du anspruchsvolle Hochbauprojekte sowohl in der Planung als auch in der Ausführung.
  • Dein Einstieg erfolgt in einem anspruchsvollen Grossprojekt im Wohnungsbau. Perspektivisch übernimmst du weitere Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und bringst deine Erfahrung über alle SIA-Phasen hinweg ein.
  • Du erhältst den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Projekte aktiv mitzugestalten.
  • Du kombinierst Büro, Baustelle und Homeoffice flexibel – mit bis zu 30 % Homeoffice.
  • Unsere firmeneigene Pensionskasse bietet dir eine überdurchschnittliche Verzinsung und stärkt deine finanzielle Vorsorge.
  • Du entscheidest selbst: ZVV-BonusPass oder kostenloser Parkplatz – ganz nach deinem Arbeitsweg.
  • Mindestens 31 freie Tage pro Jahr – 25 Ferientage und 6 Vorholtage – bieten dir genügend Zeit zur Erholung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Consultant / Projektleiter:in ERP
Schick Personal – Aarau

Unser Kunde, ein etablierter, fachkompetenter und erfolgreicher ABACUS-Partner sucht Sie als jüngere Ergänzung des Projektteams.

Aufgaben

- Beratung und Betreuung der Kunden

- Analyse inkl. Grob- und Detailkonzeption von ERP-Teilprojekten

- Parametrierung der ABACUS Business Software mit den integrierten Customizing-Tools

- Erstellen von individuellen Kunden-Reports

- Schulung der User im Umgang mit dem ABACUS Business Software

- Nachbetreuung und Support der Kunden

Qualifikation

  • Ausbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik (FA, HF, FH, Uni)

  • Flair für Informationstechnologien und sehr gutes technisches Verständnis

  • Projekterfahrung in F&R / Controlling oder Industrie / Handel

  • Projekterfahrung mit ERP Lösungen ABACUS

  • Beratungstalent

  • Strukturiertes und vernetztes Denken

  • Kundenorientiert und kommunikativ

  • Gute Umgangsformen

  • Teamfähig, belastbar und exakt arbeitend

Wir wenden uns an engagierte, integre Persönlichkeiten mit Leistungsbereitschaft und technischem Flair. Sie arbeiten selbständig, denken vernetzt und agieren lösungsorientiert. Dank Ihrer hohen Sozial- und Kommunikationskompetenz finden Sie rasch die Akzeptanz Ihrer Gesprächspartner. Flexibilität, die Bereitschaft zu reger Reisetätigkeit in der Deutschschweiz und die Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.

Benefits

Sehr gut!

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite. Wir danken Ihnen und garantieren absolute Diskretion.

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Posted: 2026-10-18

Business Development Intern - 100%
Tethys Robotics AG – Schlieren

Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.

As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.

Tasks

This is not just about selling robots. As our Business Development Intern, you will get hands-on exposure across sales, marketing, business development, field operations - supporting customer conversations, helping run field demonstrations, and bringing technical understanding into how we position our robots to customers.

This role is ideal for someone with a technical background (engineering, robotics, or similar) looking or even started to move into business and commercial work. No sales experience is needed - what matters is curiosity about how technology becomes business, strong people skills, and the drive to learn fast in a startup environment.

Your Contribution

  • Support the sales cycle in our priority markets: prospecting, outreach, qualifying leads and preparing customer meetings and bring market insights back into the team

  • Join customer visits, online meetings, trade shows, and live field demonstrations of our technology

  • Help create pitch decks, one-pagers, case studies, and demo materials

  • Help plan and run trade show and demo logistics (booth, invites, follow-ups)

  • Help mapping new market segments, track competitors, and size opportunities in priority regions

  • Draft LinkedIn posts, newsletters, or website/blog copy to support demand generation

  • Help maintaining our CRM data and sales pipeline (HubSpot)

Requirements

Your profile

  • Curious, structured and proactive, comfortable owning tasks end-to-end - both independently and as part of a team
  • Currently studying or recently graduated in a related technical field (engineering, robotics, computer science, or similar) or business field
  • Genuine curiosity for robotics, sensor technology, or maritime technologies, paired with excellent communication skills and intercultural competence
  • Fluent in professional English and German, both written and spoken; other languages are a strong advantage.
  • Flexibility for occasional national and international travel to visit customers; driver's license is a plus.

And finally: joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team, and motivation to work in challenging outdoor conditions!

Bonus points if you bring:

  • Previous internship, project, or thesis experience related to robotics in the maritime sector
  • First experience with CRM tools such as HubSpot
  • Already studying or worked in the field of business development

Benefits

  • Hands-on experience across sales, business development, and key account management in one of Europe's most ambitious underwater robotics startups.
  • Direct mentorship from founders, engineers, and our business team, with real ownership from day one.
  • Exposure to live demos, international trade shows, and a global customer base.
  • A dynamic team and a modern office in the Zurich area, close to both the city and the lake.

‍We value diversity:

Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.

‍

Curious? So are we!

We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:

  • Cover letter
  • Curriculum Vitae
  • Letter of reference / work certificates
  • Education certificates

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Please note: We only accept applications via the online portal.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Teamleiter Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%

Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation

Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

  • Du führst und koordinierst mehrere Montageteams auf mittleren und grossen Baustellen.
  • Kabeltrassen, Halterungen, Stiele, Schienen und weitere mechanische Komponenten montierst du fachgerecht mit deinem Team.
  • Mit Projektleitung, Bauleitung, deinem Team und weiteren Gewerken stimmst du dich sauber ab.
  • Planunterlagen, 3D Modelle und AVOR-Grundlagen prüfst du für eine effiziente Umsetzung auf der Baustelle.

Qualifikation

  • Baustellenführung liegt dir, und du sorgst für klare Abläufe im Team.
  • Qualität, Sicherheit und Termine behältst du auch bei hoher Dynamik im Blick.
  • Mitarbeitende leitest du ruhig, verbindlich und praxisnah an.
  • Digitale Arbeitsmittel wie Tablet, PC und BIM Unterlagen nutzt du offen und pragmatisch.

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Du hast Erfahrung im Kabeltrassenbau, in der mechanischen Montage oder mit vergleichbaren Montagesystemen.
  • Erste Führungserfahrung bringst du als Teamleiter, Chefmonteur, bauleitender Monteur oder Vorarbeiter mit.
  • Grundkenntnisse im Bereich Elektroinstallationen oder elektrotechnische Baustellenerfahrung sind von Vorteil.
  • Gute Deutschkenntnisse helfen dir bei Koordination, Sicherheit, Rapporten und klaren Absprachen.

Benefits

  • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
  • Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen bei Haushaltsgeräten über Beleuchtungen, Werkzeuge, Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
  • Auch der Spassfaktor kommt bei unseren unterschiedlichen Events nicht zu kurz - sei es während der jährlichen Selfit-Woche, in geselliger kleiner Runde mit einem Feierabendbier oder bei Teamanlässen der Selmoni Gruppe.
  • Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%
two.jobs – Münchenstein

Im Auftrag unseres Kunden Selmoni Gruppe suchen wir einen Monteur Kabeltrassenbau (m/w/d) 100%

Arbeitgeber: Selmoni Installation AG
Arbeitsort: Münchenstein
Fachgebiet: Elektroinstallation

Du möchtest intelligente, zukunftsweisende Technologien der Elektrotechnik in deine Arbeit integrieren und dabei moderne Projekte für Global Player und Local Heroes vorantreiben, die dir sowohl berufliche und persönliche Anerkennung bieten? Wenn du dazu auf einen starken Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre zählen möchtest, bist du bei uns genau richtig!

Ob Gebäudeautomation, Industrie 4.0, Smarthome, E-Mobility oder Photovoltaik: Bei Selmoni arbeitest du an der Infrastruktur für morgen. Wir möchten das Bauen der Zukunft mit dir prägen und zusammen den spannenden Wandel vom Elektrotechnik- zum Technologie-Unternehmen meistern.

Das klingt spannend? Dann werde Teil der Selmoni Gruppe.

Aufgaben

  • Du montierst Kabeltrassen, Halterungen, Stiele, Schienen und weitere mechanische Komponenten.
  • Dabei arbeitest du nach Plan, Vorgaben und Anweisung des Teamleiters auf der Baustelle.
  • Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise unterstützt du das Team bei mittleren und grossen Bauprojekten.
  • Digitale Planunterlagen, 3D Modelle und Tablets nutzt du selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag.

Qualifikation

  • Handwerkliche Arbeit liegt dir, und du packst zuverlässig mit an.
  • Du arbeitest sorgfältig, sauber und gerne im Team.
  • Auch auf anspruchsvollen Baustellen bleibst du belastbar und konzentriert.
  • Moderne Arbeitsmittel interessieren dich, und neue Abläufe lernst du gerne dazu.

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus

  • Du hast Erfahrung mit Kabeltrassen, Halterungen, Schienen oder vergleichbaren mechanischen Montagesystemen.
  • Mechanische Montagearbeiten verstehst du gut und bringst praktische Baustellenerfahrung mit.
  • Grundkenntnisse im Elektrobereich oder Berührungspunkte mit elektrotechnischen Anlagen sind von Vorteil.
  • Gute Deutschkenntnisse helfen dir bei der Zusammenarbeit im Team, bei Sicherheitsfragen und bei klaren Rückmeldungen.

Benefits

  • Bei uns kannst du zusätzliche Verantwortung übernehmen, deinen Karriereweg aktiv gestalten und dich durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote weiterentwickeln.
  • Alle Mitarbeitenden erhalten exklusive Vergünstigungen bei Haushaltsgeräten über Beleuchtungen, Werkzeuge, Elektroinstallationsmaterial bis hin zu Fahrzeugen.
  • Auch der Spassfaktor kommt bei unseren unterschiedlichen Events nicht zu kurz - sei es während der jährlichen Selfit-Woche, in geselliger kleiner Runde mit einem Feierabendbier oder bei Teamanlässen der Selmoni Gruppe.
  • Wer möchte, kann bei persönlichen, familiären oder finanziellen Herausforderungen kostenlose Unterstützung von unserer betrieblichen Sozialberatung erhalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Senior Mechanical Engineer (F/H)
Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of next-generation satellite communication technologies for the aerospace industry, we are looking for a Senior Mechanical Engineer to join an innovative Product Development team based in Lausanne.

You will contribute to the design and development of highly integrated electromechanical systems used in cutting-edge communication solutions. Working in a multidisciplinary R&D environment, you will collaborate with experts in mechanical engineering, electronics, RF, systems engineering, and manufacturing to deliver reliable, high-performance products that meet demanding aerospace requirements.

Tasks

📌 Your Role

As a Senior Mechanical Engineer, you will take ownership of the complete mechanical development lifecycle, from requirements definition and system architecture to design, simulation, testing, and product integration.

You will play a key role in delivering innovative mechanical solutions while working closely with cross-functional engineering teams and external manufacturing partners to ensure product quality, performance, and manufacturability.

🎯 Responsibilities

🔹 Mechanical Design & Development

Design and develop innovative mechanical subsystems for complex electromechanical products. *
Define mechanical architecture and evaluate technical trade-offs. *
Create detailed 3D CAD models and assemblies using SolidWorks. *
Perform mechanical and thermal simulations to optimize product performance and reliability.

🔹 System Integration

Collaborate closely with Mechanical, Electrical, RF, and Systems Engineering teams. *
Ensure seamless integration of mechanical components within highly complex systems. *
Support prototype assembly, testing, validation, and troubleshooting activities.

🔹 Technical Leadership

Define work packages and support project planning and execution. *
Identify technical risks and propose effective mitigation strategies. *
Produce clear technical documentation and communicate engineering solutions effectively.

🔹 Manufacturing & Quality

Apply Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA), and Quality by Design principles. *
Collaborate with suppliers and manufacturing partners to ensure efficient product industrialization. *
Contribute to product validation, qualification, and continuous improvement initiatives.

Requirements

💼 Your Profile

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering or equivalent.

  • 10+ years of experience in mechanical design and product development within a high-tech industry.

Strong expertise with SolidWorks 3D and EPDM. *
Solid experience with thermal simulations and thermal management solutions. *
Experience working on complex systems involving mechanical, electrical, and RF integration. *
Background in designing products for harsh or highly regulated environments such as aerospace, defense, or advanced industrial applications. *
Knowledge of ANSYS Mechanical, Discovery, Icepak, or Mathcad is considered a strong asset. *
Hands-on engineering mindset with excellent analytical and problem-solving skills. *
Strong technical documentation and communication skills. *
Professional proficiency in English, both written and spoken

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Posted: 2026-10-18

Senior Hardware Electronics Engineer (M/F)
Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.

In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.

Tasks

📜 Context

As part of the development of next-generation satellite communication solutions for the aerospace and aviation industries, we are looking for a Senior Hardware Electronics Engineer to join an international R&D team.

In this role, you will contribute to the design and development of complex embedded electronic hardware used in cutting-edge communication systems. You will collaborate with multidisciplinary teams including Systems, FPGA, RF, Mechanical, Thermal, and Manufacturing Engineers to deliver innovative, high-reliability products that meet demanding industry standards.

🎯 Responsibilities

🔹 Hardware Design

Define the hardware architecture of complex electronic boards. *
Design analog and digital schematics. *
Select electronic components based on system requirements. *
Define PCB stack-ups and routing constraints. *
Supervise PCB layout activities in collaboration with layout engineers.

🔹 Validation & Qualification

Perform hardware bring-up and board validation. *
Troubleshoot hardware issues and conduct Root Cause Analysis. *
Participate in qualification and verification campaigns. *
Ensure successful product validation prior to production release.

🔹 Manufacturing Support

Work closely with suppliers and manufacturing teams. *
Apply Design for Manufacturing (DFM) best practices. *
Support products throughout the manufacturing and industrialization phases.

🔹 Cross-functional Collaboration

Collaborate closely with:

Systems Engineering *
FPGA Engineering *
RF Engineering *
Mechanical Engineering *
Thermal Engineering *
Manufacturing teams

Participate in technical reviews and engineering decision-making. *
Share technical expertise and contribute to continuous product improvement.

Requirements

💼 Your Profile

Master's degree or Engineering degree in Electronics or a related field. *
Minimum 8 years of experience in hardware electronics design. *
Proven experience owning the complete development of complex electronic boards. *
Strong background in analog and digital electronics. *
Excellent knowledge of Altium Designer. *
Experience defining PCB stack-ups and routing rules. *
Solid experience in hardware validation, debugging, and Root Cause Analysis. *
Knowledge of switching power supplies (Buck, Flyback, LLC, etc.). *
Experience working with FPGA-based hardware integration (HDL development not required). *
Understanding of EMI/EMC constraints. *
Experience in Aerospace, Space, Defense, or other highly regulated industries is a strong advantage. *
RF experience is considered a plus but is not mandatory.

🤝 Soft Skills

Strong sense of ownership and accountability. *
Excellent analytical and problem-solving abilities. *
Strong communication and interpersonal skills. *
Ability to work effectively in multidisciplinary teams. *
Technical curiosity and continuous learning mindset. *
Confidence to challenge technical decisions constructively.

Benefits

🏆 Position Details

📍 Location: Lausanne, Switzerland *
🕒 Employment Type: Full-time (100%) *
📅 Start Date: Flexible *
🏠 Hybrid working options available

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Posted: 2026-10-18

Head of Product (m/w/x)
Bring! Labs AG – Zürich

Deine Aufgaben

Als Head of Product (m/w/x) leitest du die gesamte Product-Organisation bei Bring! Labs, einschliesslich Product Management, UX Research, UX Design und Customer Support. In dieser Rolle berichtest du direkt an den CTO und bist Teil des Leadership Teams. Du stellst sicher, dass unsere Produktstrategie, Organisation und Umsetzung die Unternehmensziele optimal unterstützen.

Dabei handelt es sich in erster Linie um eine Führungsfunktion. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Klarheit schafft, Verantwortung fördert und leistungsstarke Teams weiterentwickelt. Darüber hinaus übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Steuerung strategischer, bereichsübergreifender Initiativen und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.

Deine Aufgaben

  • Du führst, coachst und entwickelst die Product-Organisation mit sieben Direct Reports.
  • Gemeinsam mit den Product Managern übersetzt du die Unternehmensstrategie in eine klare und priorisierte Produkt-Roadmap.
  • Du definierst und misst den Produkterfolg anhand klarer Ziele, KPIs und datenbasierter Entscheidungen.
  • Du förderst konsequent eine kundenzentrierte Denkweise und bringst die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer mit den kommerziellen Zielen in Einklang.
  • Du leitest und koordinierst strategische, bereichsübergreifende Initiativen und sorgst für Abstimmung, Fortschritt und eine erfolgreiche Umsetzung über mehrere Teams hinweg.
  • Du etablierst und optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und Standards in der Produktentwicklung.
  • Du priorisierst konkurrierende Anforderungen zwischen den Squads und arbeitest eng mit der Engineering-Leitung zusammen.
  • Du verantwortest die Organisation des Product-Bereichs, das Recruiting, das Budget sowie die langfristige Personalplanung.
  • Du förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Verantwortungsbewusstsein und hoher Leistungsorientierung innerhalb der gesamten Product-Organisation.

Dein Profil

  • Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Product Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung erfahrener Product Professionals, der erfolgreichen Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie der Umsetzung komplexer bereichsübergreifender Projekte und strategischer Initiativen.
  • Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von Softwareprodukten oder digitalen Plattformen.
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, deren Umsetzung konsequent voranzutreiben und bei Bedarf auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
  • Starkes unternehmerisches und kommerzielles Denken mit der Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse, Unternehmensziele und Umsatzpotenziale in Einklang zu bringen sowie erfolgreich mit Sales und weiteren kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung darin, Unternehmensstrategien in erfolgreiche Produktinitiativen und deren Umsetzung zu übersetzen.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
  • Fundiertes Verständnis moderner Product-Management-Methoden sowie ausreichendes technisches Verständnis, um effektiv mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir:

  • Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im in Zürich Binz, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee
  • Für deine Arbeit bekommst du das neuste MacBook/HP, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern
  • Dein Geburtstag wird bei uns gross geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag
  • Geniesse die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus
  • Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive Halbtax
  • Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein. Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns!
    Willst du mehr wissen?

Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern.

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Posted: 2026-10-18

Head of Product (m/f/x)
Bring! Labs AG – Zürich

Your mission

As Head of Product (m/f/x), you lead the Product organization at Bring! Labs, including Product Management, UX Research, UX Design and Customer Support. Reporting to the CTO and as part of the leadership team, you ensure our product strategy, organization and execution support the company's goals.

This is first and foremost a leadership role. We are looking for an experienced people leader who creates clarity, drives accountability and develops high-performing teams. You will also play a key role in driving strategic, cross-functional initiatives and ensuring successful execution across teams.

What you'll do

  • Lead, coach and develop the Product organization (7 direct reports)
  • Translate company strategy into a clear, prioritized product roadmap together with your Product Managers
  • Define and track product success through clear goals, KPIs and data-driven decision making
  • Champion customer-centric thinking while balancing user needs with commercial objectives
  • Drive and coordinate strategic, cross-functional initiatives, ensuring alignment, momentum and successful delivery across multiple teams
  • Establish and continuously improve product development processes and standards
  • Resolve competing priorities across squads and collaborate closely with Engineering leadership
  • Own the Product department's organization, hiring, budget and long-term workforce planning
  • Drive a culture of ownership, accountability and high performance across the Product organization

Your profile

  • 6+ years of Product Management experience, including 3+ years in a leadership role
  • Proven experience leading senior product professionals, driving organizational change and delivering complex cross-functional projects or strategic initiatives
  • Experience building and scaling software products or digital platforms
  • Strong leadership skills with the ability to set clear expectations, drive execution and make tough calls when expectations are not met
  • A strong commercial mindset with the ability to balance user needs, business goals and revenue opportunities, and to collaborate effectively with Sales and other commercial stakeholders
  • Experience translating business strategy into successful product execution
  • Excellent communication and stakeholder management skills
  • Solid understanding of modern product management practices and sufficient technical literacy to work effectively with Engineering
  • Business fluent in German and English

Why us?

We're a tech company with the vision of revolutionising the way brands and consumers communicate. At Bring! Labs, we value a professional, open and collaborative work environment where diverse perspectives and backgrounds are welcomed. We offer you a workplace where you can make a real impact while continuously growing your career.

In addition, you can look forward to:

  • A modern and inspiring office in Zurich Binz, including free barista-quality coffee.
  • The latest MacBook or HP laptop, along with a mouse, keyboard and premium headphones.
  • 26 days of annual leave – 25 vacation days plus an additional day off to celebrate your birthday.
  • The flexibility of hybrid working: collaborate with your colleagues in the office or occasionally work from home.
  • Environmentally friendly commuting support, including a Swiss Half Fare Travelcard (Halbtax).
  • Regular social events: every six months, our entire company comes together in Zurich to connect, celebrate and have a great time.

Ready to join us?

If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you! Apply now and become part of our team. We’re looking forward to welcoming fresh perspectives, smart ideas and your contribution to Bring! Labs.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter*in Tiefbau
two.jobs – Zermatt

Im Auftrag unseres Kunden Gemeinde Zermatt suchen wir eine*n Projektleiter*in Tiefbau

Die Einwohnergemeinde Zermatt zählt rund 6‘000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie ist die grösste Tourismusgemeinde im Alpenraum. Rund 170 Personen sorgen für den umfangreichen service public.

Die Abteilung Tiefbau gestaltet und sichert die Infrastruktur von Zermatt für heute und kommende Generationen. Neben der Planung, Umsetzung und dem Unterhalt von Strassen, Brücken und Werkleitungen verantwortet sie anspruchsvolle Projekte im Hochwasserschutz, bei Erschliessungen sowie bei der Sanierung und dem Neubau von Kunstbauten. Die Betreuung von Schutzbauten und Geoinformationssystemen ergänzt das vielseitige Tätigkeitsfeld.

In der Abteilung Tiefbau sind zwei Vollzeitstellen neu zu besetzen. Wir suchen Sie ab sofort oder nach Vereinbarung als:

Projektleiter*in Tiefbau
(100 % - unbefristet)

Aufgaben

  • Selbstständige Leitung und Umsetzung von kommunalen Tiefbauprojekten in den Bereichen Strassenbau, Kunstbauten, Entwässerungs- und Werkleitungen sowie Schutzbauten
  • Koordination und Begleitung sämtlicher Projektphasen von der Machbarkeit über die Planung bis zum Projektabschluss
  • Wahrnehmung der Bauherrenvertretung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität
  • Durchführung von Zustandsbeurteilungen und Mitwirkung bei der Instandhaltung der kommunalen Infrastruktur
  • Zusammenarbeit mit Behörden, Ingenieurbüros, Werkeigentümern, Unternehmungen und weiteren Projektpartnern

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tiefbau, mit entsprechender Weiterbildung (Techniker/in HF, Bauleiter/in, Bauingenieur/in oder gleichwertig)
  • Mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung im Tiefbau- oder Infrastrukturbereich
  • Fundierte Fachkenntnisse im Strassen-, Brücken- und Werkleitungsbau sowie im Projekt-management
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigen-initiative
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte stellen uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur:in Schutztechnik
TopTeam Engineering GmbH – Baden

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Projektingenieur Schutztechnik (m/w/d)

Aufgaben

  • Durchführung von periodischen Schutzprüfungen in Netz- und Kraftwerksanlagen (Mittel- & Hochspannung)
  • Arbeiten an in Betrieb befindlichen Anlagen (Strom-/Spannungswandler, Auslösestromkreise)
  • Sicherstellung der Funktion von Haupt- und Reserveschutzsystemen
  • Erstellung und Anpassung automatisierter Prüfabläufe mit Omicron CMC
  • Analyse und Behebung von Störungen sowie Parametrierung von Schutzsystemen
  • Dokumentation der Ergebnisse

Qualifikation

  • Studium Elektrotechnik / Energietechnik oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Schutztechnik und mit Hoch-/Mittelspannungsanlagen
  • Kenntnisse mit Omicron CMC, DIGSI, PCM600 o. ä.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Sicherheits- und Qualitätsorientierung

Technisches Umfeld

  • Schutzfunktionen: LDS, SDS, UMZ, SSS, SVS
  • Technologien: elektromechanisch, analog, digital (numerisch)
  • Systeme u. a.: Siemens (DIGSI), ABB (PCM600), MiCOM / Easergy, Andritz

Benefits

  • Einbindung in ein dynamisches Team
  • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
  • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
  • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
  • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
  • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
  • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager - 100%
Tethys Robotics AG – Schlieren

Tethys Robotics develops innovative robotic solutions for subsea inspection & investigation operations in challenging conditions. We serve clients such as governmental organizations, large asset operators and industrial service providers operating in high-demand and mission-critical environments.

As an ETH Zürich spin-off, we are a fast-growing pioneer in underwater robotics, rooted in Switzerland. Backed by strong funding and entering an exciting phase of international growth, we are looking for a driven and entrepreneurial person to help scale Tethys Robotics.

Tasks

This is not just about selling robots. You will take on a three-in-one role across sales, business development, and key account management, understanding customer problems, building long-term trust, running demonstrations in the field, closing complex deals, and bringing operational feedback back into the product.

Working side by side with our founders, engineers, and partners, you will help bring our underwater robots into real-world operations across defense, maritime security and offshore energy. Expect a hands-on role with international travel, live demos, trade shows, and customer visits in challenging operational environments.

We are looking for someone with high ownership, strong people skills, curiosity for robotics, and the ambition to help build something that has not really been done before. If you are excited by cutting-edge technology, enjoy working with people, and want to grow fast in a startup environment, we would love to hear from you.

Your Contribution

  • Own the full sales cycle in our priority markets: from prospecting and active outreach to closing deals.
  • Lead contract negotiations and take responsibility for bringing deals across the finish line.
  • Represent our technology where it counts: customer visits, online meetings, international trade shows, and live demonstrations in the field.
  • Build long-term relationships with decision-makers, bring market insights back into the team, and help position Tethys Robotics successfully within our target markets.
  • Co-develop go-to-market and partner strategies together with the biz team and management (e.g. resellers, agencies, distributors).
  • Develop tailored proposals in close collaboration with our engineering and biz team

Requirements

  • 2-5 years of proven customer-facing experience in B2B sales, consulting, project management or similar roles with technologically sophisticated products
  • Excellent communication skills, strong negotiation abilities, and intercultural competence, convincing personality with a talent for winning people over
  • Technical understanding and affinity for operating complex systems, ideally in the fields of robotics, sensor technology, or maritime technologies (ideally with an engineering degree)
  • Persistent, structured and comfortable owning your outcomes end-to-end with strong experience in professionally managing sales pipelines and CRM processes, preferably in HubSpot
  • Caring, curious and coachable, committed to continuous improvements
  • Fluent in professional English, both written and spoken; any other language is a strong advantage
  • Flexibility and ability for spontaneous national and international business travels in the field of the customers
  • Driver's license is mandatory

And finally: Joy and ability to thrive in a fast-paced start-up team and motivation to work in challenging outdoor conditions!

‍

Bonus points if you bring:

  • Ideally a strong and dependable network in the underwater segment or one of our industries
  • Sales experience in maritime security, defense, robotics or offshore industries
  • Fluent in professional German

Benefits

  • A key role in one of Europe’s most ambitious underwater robotics startups
  • Direct collaboration with founders, engineers, and customers across maritime security and offshore energy
  • Real ownership, fast decision-making, and the opportunity to shape both the company and your own role as we scale
  • A dynamic, high-performance team with a strong builder mentality and flat hierarchies
  • An international work environment with customers and partners around the globe
  • Frequent international travel, field demonstrations, and trade shows
  • A modern office in the Zurich area, close to both the city and the lake

‍We value diversity:

Tethys Robotics encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, value diversity and nurture a working and learning environment in which the rights and dignity of all are respected.

‍

Curious? So are we!

We look forward to receiving your online application as we value the attitude over experience. In any case, please provide a full overview of the following documents – we value the completeness:

  • Cover letter
  • Curriculum Vitae
  • Letter of reference / work certificates
  • Education certificates

‍

-

Please note: We only accept applications via the online portal.

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Posted: 2026-10-18

IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)
two.jobs – Wängi

Im Auftrag unseres Kunden Optive AG suchen wir einen IT Junior Projektleiter mit technischem Schwerpunkt, 80-100% (m/w/d)

Eine neue berufliche Herausforderung.

Mit deiner Berufserfahrung als IT Junior Projektleiter und deiner kompetenten, selbständigen und zuverlässigen Persönlichkeit bist du genau die richtige Person zur Unterstützung unseres eingespielten Teams. Die Optive AG ist der grösste Implementierungspartner des ECM-Lösungsanbieters ELO in der Schweiz. Wir beschäftigen uns erfolgreich mit innovativen, kundenorientierten Archiv-, DMS- (Dokumenten Management System) und Workflow-Lösungen.

Aufgaben

  • Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
  • Abstimmung mit Kunden, Management, Lieferanten und internen Schnittstellen
  • Technische Installationen ELOOffice, ELOprofessional und ELOenterprise
  • Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen auf Basis des ECM-Systems ELO
  • Migration von Altdaten
  • Erstellen von Applikationen inkl. Analyse der Kundenbedürfnisse
  • Programmieren von Scripten (Erweiterung von Anwendungen, Computer und Automatisierung)
  • Dokumentationen und Schulungen der Anwender
  • Mitwirken bei der stetigen Weiterentwicklung unser Cloud-Infrastruktur

Qualifikation

  • Abgeschlossene Informatik Ausbildung oder eine höhere fachliche Qualifikation
  • Erfahrung bei der Installation und beim Betrieb von On-Premise Fachapplikationen
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:
    Datenbanken (MS SQL, PostgreSQL), Windows Server und Linux, Netzwerk (Proxy, DMZ), Virtualisierung (VMware, Hyper-V), Containerisierung (Docker, Kubernetes)
  • Erfahrung im Betrieb von Cloud-Applikationen
  • Du bist in der Lage, Codezeilen zu lesen und deren Funktionalität zu erfassen
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative Art und guter Kundenumgang
  • Lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Du zeigst Leistungsbereitschaft und Engagement

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
  • 5 Wochen Ferien + Geburtstagsfrei
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
  • Moderne, klimatisierte Büroräumlichkeiten
  • Gemeinsame Events mit einem tollen, aufgeschlossenen und dynamischen Team
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Fachperson Personal und Payroll 80 - 100% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zürich

Eintritt: Januar 2027

Arbeitsort: Zürich

Aufgaben

  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Anfragen betreffend Payroll und HR
  • Selbstständige Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs
  • Abwicklung des Sozialversicherungsmanagement
  • Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
  • Unterstützung bei der Zeiterfassung
  • Mitarbeit in der Rekrutierung
  • Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Personal
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Muttersprache Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
  • Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SwissSalary)
  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe sowie über Zahlenflair

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und
wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom,
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Applications-Manager/Service-Manager
Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für unseren Kunden in Zürich suchen wir eine:n erfahrene:n Applications-Manager / Service-Manager.

Der Einsatz startet mit einer 100%-Auslastung während der Onboarding-Phase (ca. 2 Monate) und wird anschliessend auf 50% reduziert.

Deine Aufgaben:

  • Sicherstellen des stabilen Betriebs und Monitorings von Applikationen
  • Koordination und Überwachung von Aktivitäten zur Sicherstellung von Verfügbarkeit, Wiederherstellbarkeit, Performance und Ressourcenverbrauch
  • Analyse und Behebung von Applikationsstörungen sowie Erarbeitung von Workarounds
  • Unterstützung und Beratung von Anwender:innen bei Fragen zur Applikationsnutzung und Prozessabwicklung
  • Information der Applikationsbenutzer:innen über Störungen, Applikationsmeldungen und geplante Unterbrechungen
  • Koordination zwischen Fachbereichen, Applikationsverantwortlichen, Support-Teams und Entwickler:innen
  • Unterstützung bei der Spezifikation, dem Testing und Rollout von Applikations-Releases
  • Planung und Koordination von Releases inklusive Erstellung von Installationsplänen
  • Aufnahme technischer Anforderungen sowie Erstellung von Lösungskonzepten für die Weiterentwicklung von Applikationen
  • Abstimmung von Release-Vereinbarungen und Koordination der Umsetzung mit relevanten Stakeholdern
  • Pflege und Weiterentwicklung von Schnittstellen zwischen Applikationen
  • Erstellung und Unterstützung bei Change Requests für Applikationsentwickler:innen
  • Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Betriebsanleitungen, Benutzerhandbüchern und technischer Dokumentation
  • Erstellung kundenspezifischer Auswertungen und Statistiken
  • Durchführung von Datenbereinigungen und Datenpflege

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Application Management, Service Management oder Application Operations
  • Fundierte Erfahrung im Betrieb und der Betreuung von Business-Applikationen
  • Sehr gute Kenntnisse im Release- und Deployment-Management sowie in der Planung und Koordination von Applikations-Releases
  • Sicherer Umgang mit der Analyse, Fehlerbehebung und nachhaltigen Lösung von Applikationsstörungen
  • Gute Kenntnisse im Schnittstellenmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen IT- und Fachbereichen
  • Routine in der Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Betriebsanleitungen und Benutzerhandbücher
  • Erfahrung in der Datenpflege sowie in der Erstellung kundenspezifischer Auswertungen und Statistiken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Analytisches Denkvermögen und hohe Eigeninitiative
  • Fliessend in Deutsch und gute Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Lernende/r ICT-Fachmann/-frau EFZ per 01.08.2027
W&W Immo Informatik AG – Affoltern am Albis

Die W&W Immo Informatik AG ist das führende Prop-Tech-Unternehmen in der Schweiz mit innovativer Software (ImmoTop2, Rimo R5 und Fairwalter) und umfassenden Dienstleistungen für die Immobilienbranche. Seit über 40 Jahren entwickeln wir spezialisierte ERP-Lösungen für die Immobilienbewirtschaftung. Rund 90 Mitarbeitende setzten sich mit Fachwissen und Engagement für den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden ein.

Per 1. August 2027 suchen wir für unser Team Technical Support eine/n Lernende/n zur Ausbildung als ICT-Fachmann/-frau EFZ.

Starte deine berufliche Zukunft in der Informatik mit Fokus auf IT-Support. Bei uns lernst du die Grundlagen eines professionellen IT-Betriebs und unterstützt aktiv unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Supportanfragen (1st-Level-Support)
  • Unterstützung bei IT-Problemen (remote und vor Ort)
  • Installation und Einrichtung von PCs, Notebooks und Peripheriegeräten
  • Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
  • Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen
  • Dokumentation von Supportfällen im Ticketsystem
  • Mitarbeit bei IT-Projekten, Rollouts und Systemupdates

Qualifikation

  • Abgeschlossene Sekundarschule (Niveau A oder gutes B Niveau)
  • Interesse an IT, Informatik und Technik
  • Freude am Kontakt mit Menschen und an Supportaufgaben
  • Logisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
  • Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Motivation

Benefits

  • Praxisnahe und strukturierte Ausbildung im IT-Support
  • Enges Coaching durch erfahrene Fachpersonen
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft von Anfang an
  • Moderne IT-Infrastruktur
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Gute Perspektiven nach Lehrabschluss

Werde Teil unseres Teams und starte deine IT-Karriere bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich auf deinem Weg zum Eidgenössischen Fähigkeitszeugnis und vielleicht sogar zur Berufsmatur zu begleiten.

Bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Zukunft mit uns!

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Posted: 2026-10-18

Informatiker/in EFZ - Lehrabgänger
Human Select AG – Zürich

Human Select AG ist eine Personalvermittlung mit Fokus auf den Schweizer Arbeitsmarkt. Wir vermitteln Fachkräfte an Unternehmen aus Industrie und Produktion in der ganzen Deutschschweiz – unkompliziert und mit kurzen Wegen zwischen Bewerbung und Zusage.

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Worum es geht

Du hast deine Lehre als Informatiker/in EFZ – Fachrichtung Plattformentwicklung oder Applikationsentwicklung abgeschlossen oder stehst kurz davor? Wir sind laufend für verschiedene Unternehmen in der Deutschschweiz auf der Suche nach motivierten Berufseinsteiger:innen aus beiden Bereichen. Von kleineren IT-Teams bis zu grösseren Entwicklungsabteilungen. Sobald eine passende Stelle bei einem unserer Kundenunternehmen frei wird, melden wir uns direkt bei dir.

Aufgaben

Typische Aufgaben in dieser Rolle

  • Entwicklung, Testen und Weiterentwicklung von Applikationen, Plattformen oder Backend-Systemen
  • Umsetzung von Anforderungen in funktionierenden, sauberen Code
  • Mitarbeit bei der Konzeption neuer Features und Systemkomponenten
  • Fehleranalyse und Behebung von Bugs in bestehenden Systemen
  • Zusammenarbeit mit anderen Entwickler:innen sowie Fach- und Projektteams

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene oder kurz vor Abschluss stehende Ausbildung als Informatiker/in EFZ, Fachrichtung Plattform- oder Applikationsentwicklung
  • Grundkenntnisse in gängigen Programmiersprachen und Entwicklungsumgebungen
  • Interesse an Software- und Systemarchitektur
  • Freude am Lösen technischer Probleme und am Lernen neuer Technologien
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

Womit du bei uns rechnen kannst

  • Persönliche Beratung zu deinen Möglichkeiten nach der Lehre
  • Zugang zu Stellen, die oft gar nicht öffentlich ausgeschrieben werden
  • Direkte Vermittlung an Unternehmen, die zu deinem Profil und deinen Vorstellungen passen
  • Für dich als Kandidat:in völlig kostenlos

Interesse?

Schick uns deine Bewerbungsunterlagen, wir freuen uns darauf.

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Human Select AG
Industriestrasse 1, 5000 Aarau
Im Gais Center Aarau

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Posted: 2026-10-18

Finance Manager / Accountant
Future Kitchens – Zürich

Future Kitchens is the operating system for virtual food brands. We build delivery-first consumer brands like SmashClub® and KNOCKOUT®, and plug them into partner restaurants across Switzerland. 55+ partner locations. And we're just getting started.

We're operators, not a consultancy. We move fast, we keep it concrete, and we build systems that scale.

Tasks

You own the numbers. All of them.

This is not a back-office bookkeeping job. You'll run the finance function of a fast-growing food company, and you'll build the automated accounting infrastructure that lets our restaurant partners run their virtual restaurant business without ever touching a spreadsheet. What you build becomes a core part of our partner product.

You report directly to the CEO and work closely with the Growth and Operations teams.

What you'll do

Run the books. Full ownership of accounting for Future Kitchens AG: accounts payable and receivable, reconciliations, month-end close, VAT filings, all under Swiss OR requirements.

Prepare weekly partner payouts. Every week, 55+ partner restaurants get paid. You reconcile platform revenue (Just Eat, Uber Eats, Wolt), apply the commercial terms, and make sure every payout is correct and on time. Partners trust us with their revenue. You're the reason that trust holds.

Prepare financial statements. Monthly, quarterly, and annual statements for management, the board, and investors. Clean, on time, decision-ready.

Build financial dashboards. Real-time visibility on revenue, margins, payouts, and store-level performance. For management, for the board, and for partners. If it matters, it's on a dashboard, and it's current.

Build the automated accounting practice for partners. This is the big one. You'll design and roll out a fully automated accounting service for our restaurant partners: payout reconciliation, revenue reporting, and clean books, delivered as a product, not a service desk. Manual work is a bug, not a feature.

Run payroll. Monthly payroll for all internal staff: salaries, AHV/IV/EO, ALV, BVG, accident insurance, withholding tax, and annual salary certificates. Accurate, compliant, zero drama.

Requirements

What you bring

  • Completed commercial or finance education (Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, ideally on the path to expert level, or equivalent)
  • 3+ years of hands-on accounting experience in Switzerland, ideally in a high-transaction-volume environment (gastronomy, retail, e-commerce, marketplaces)
  • Solid command of Swiss accounting standards (OR), Swiss VAT, and Swiss payroll including social insurance
  • Strong systems mindset: you automate before you delegate, and you'd rather build a workflow once than repeat a task weekly
  • Confident with modern accounting software (Bexio, Abacus, or similar) and comfortable connecting tools via integrations and automation platforms
  • Advanced Excel / Google Sheets skills; experience with BI or dashboard tools is a strong plusFluent German, professional English
  • You're precise under deadline pressure. Weekly payouts don't wait.

Nice to have

  • Experience with delivery platform reporting and reconciliation (Just Eat, Uber Eats, Wolt)
  • Experience building finance processes from scratch in a startup or scale-up
  • Exposure to AI-assisted workflows and no-code automation (Make, Zapier, or similar)

Benefits

  • Full ownership of the finance function at one of Switzerland's fastest-growing food tech companies
  • A greenfield mandate: build the automated accounting product for 55+ (soon 100) partner restaurants
  • Direct line to the CEO, real influence on how the company runs
  • A team that ships, not a committee that meets
  • Office in Zürich

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Posted: 2026-10-18

Einbauleiter MIC (m/w/d)
two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Einbauleiter MIC (m/w/d)

Aufgaben

  • Durchführung von internen und externen Montagearbeiten
  • Aktive Mitwirkung in den Prozessverbesserung in der Fertigung
  • Ausführung allgemeiner Montagearbeiten nach Zeichnung, Arbeitsanweisungen und Checklisten
  • Durchführung diverser Klebearbeiten
  • Prüfung aller fertigen Produkte mittels Checklisten, Operationsplänen oder ATP/ATR
  • Externer Einbau der gefertigten Baugruppen direkt in die Luftfahrzeuge
  • Instandhaltung und Unterhalt von eingesetzten Maschinen und Werkzeugen
  • Ausführung von Reparaturarbeiten im definierten Werkstattbereich („Rep Shop“) unter Berücksichtigung spezieller Autorisierungen
  • Reisetätigkeit: 40% bis 50%

Qualifikation

  • Grundausbildung mechanisch/elektrisch mit EFZ
  • Aus- und Weiterbildung im Bereich Luftfahrtechnik
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
  • Englischkenntnisse für internationale Einsätze
  • Zusätzliche Qualifikation als_Certifying Staff_gemäss EASA-Part 21 G (wünschenswert)
  • Erfahrung aus den Bereichen Automobilindustrie, Medizinaltechnik oder Avionik (wünschenswert)
  • Gültige Qualifizierungsbestätigung auf das entsprechende HEMS-System (wünschenswert)
  • Flexibel, belastbar, teamfähig, kommunikationsstark sowie ein souveränes und professionelles Auftreten beim Kunden
  • Belastbar und flexibel

Benefits

  • Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
  • Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
  • Reisetätigkeit
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
  • Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Praktikum (m/w/d) Marketing Domestic 100%
Sony Music Entertainment Switzerland GmbH – Zürich

Dich interessiert nicht nur, was geht, sondern auch warum? Denn dir ist klar: Ohne das richtige Marketing läuft heute nichts? Dann suchen wir dich.

ab sofort in Zürich für 12 Monate

Aufgaben

Was du machst

• Du unterstützt uns im Projektmanagement und in der Vermarktung unserer Künstler:innen.

• Du setzt Produktdaten auf. Und pflegst sie in allen relevanten Systemen.

• Du hilfst mit bei der Erstellung von Marketingplänen und Kommunikationsstrategien.

• Du erstellst interne und externe Kommunikationsmittel für unsere Künstler:innen.

• Du gibst digitale Kampagnen ein, überprüfst und dokumentierst sie. Im Idealfall kannst du falls nötig die Werbemittel dafür erstellen.

• Und unterstützt uns bei diversen administrativen Aufgaben.

Qualifikation

Wer du bist

• Du kennst die nationalen Szenen. Und die internationalen Trends.

• Dein Gespür für digitale Medien ist gross. Deine Leidenschaft für Musik auch.

• Du kennst dich mit Office 365 gut aus.

• Du hast Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitungsprogrammen oder bist entschlossen, dir diese anzueignen.

• Nebst deutscher Muttersprache sprichst du gut Englisch. Etwas Französisch am besten auch.

• Dein Schweizerdeutsch ist perfekt, damit du Mundart-Lyrics verstehen und diese auch Korrektur lesen kannst

• Du hast bestenfalls einen Führerschein Kat. B.

• Als Teil eines Teams fühlst du dich wohl. Und jeder weiss: Auf dich kann man sich verlassen.

Benefits

Wir bieten dir

Raum für Vielfalt und Raum für Innovation.

Faire Vergütung.

Exklusive Events und Konzerte.

Einen Platz in unserem modernen Headquarter in Zürich.

Rabatt auf viele Produkte der Sony Corporation.

Die Chance, dich zu beweisen und Herausforderungen von Anfang an.

https://youtube.com/shorts/UCfQ02OJ-LE?feature=share

Wie du dich bewirbst

Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.

Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!

Wir freuen uns auf dich. Sony Music sounds better with you.

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Posted: 2026-10-18

Finanzbuchhalter:in als Finance Application Consultant
p4b – Bern

Finance trifft Business Software, eine Rolle für Menschen mit Fachwissen, Prozessblick und Beratungstalent. #p4bjob

  • Exklusiv bei p4b
  • Bern
  • Ab sofort oder nach Vereinbarung
  • 80–100%
  • Unbefristet

Aufgaben

Dein Job

  • Du bringst dein Fachwissen aus der Finanzbuchhaltung in vielseitige Business Software Projekte ein
  • Analyse und Optimierung von Finanzprozessen rund um Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr, Mehrwertsteuer, Anlagenbuchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse
  • Aufnahme von Anforderungen, Hinterfragen von Abläufen und Übersetzung fachlicher Bedürfnisse in klare Umsetzungsschritte
  • Begleitung von Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Finanzprozesse
  • Moderation von Workshops, Strukturierung komplexer Fragestellungen und Erarbeitung verständlicher Ergebnisse
  • Arbeit an der Schnittstelle zwischen Finance, Business Analyse, ERP-Software und Projektumsetzung
  • Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Konzeption bis zur Einführung
  • Je nach Erfahrung wächst du in die Projektleitung hinein oder übernimmst bereits eigenständig Verantwortung in Teilprojekten und Projekten

Ausserdem

  • Du sorgst für einen klaren Informationsfluss im Projekt und hältst alle Beteiligten transparent auf dem Laufenden
  • Gezielter Einsatz deines Prozesswissens im Finanz- und Rechnungswesen, damit fachlich saubere und alltagstaugliche Lösungen entstehen
  • Unterstützung beim Testing neuer Funktionen, Prüfung der Ergebnisse und Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität
  • Pragmatische Lösungsfindung bei Anliegen rund um Finanzprozesse, ERP-Funktionen & Business Software
  • Nachvollziehbare Dokumentation von Anforderungen, Entscheidungen & Umsetzungsschritten
  • Unterstützung bei Schulungen, Workshops und verständliche Erklärung von ERP-Funktionen
  • Erkennen von wiederkehrenden Fragen oder Prozessproblemen, daraus leitest du sinnvolle Verbesserungen ab
  • Aktive Mitarbeit an Standards, Vorlagen und Best Practices, die Projekte effizienter und verständlicher machen
  • Laufender Ausbau deines Know-hows in Business Software, Finance und Projektarbeit

Qualifikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- und Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Treuhand oder in einer vergleichbaren Finance-Funktion
  • Gutes Verständnis für finanzielle Abläufe, Buchhaltungsprozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge aus der Praxis
  • Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu strukturieren und mit digitalen Lösungen weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Affinität für ERP-Systeme, Business Software und Digitalisierung
  • Idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Microsoft Dynamics NAV oder einer vergleichbaren ERP-Lösung
  • Erfahrung in Business Analyse oder Projektleitung von Vorteil, wichtiger sind aber Interesse, Prozessverständnis und die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
  • Fähigkeit, fachliche Anforderungen aufzunehmen, logisch einzuordnen und verständlich weiterzugeben
  • Freude an der Schnittstelle zwischen Finance, Software, Anwender:innen und Projekt- & Entwicklerteam
  • Erfahrung als Key User:in, Projektmitarbeiter:in, ERP-Anwender:in oder Super User als zusätzliches Plus

Deine Persönlichkeit

  • Du bist offen, positiv eingestellt und hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen
  • Klar, verständlich und auf Augenhöhe in der Kommunikation
  • Gutes Gespür für fachliche Bedürfnisse, verbunden mit der Fähigkeit, die richtigen Fragen zu stellen
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude daran, sich in neue Themen, Prozesse und Systeme einzuarbeiten
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Details
  • Freude am Kontakt mit externen Ansprechpartner:innen, Fachbereichen und Anwender:innen
  • Lösungsorientiertes Denken, gesunder Pragmatismus und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
  • Teamorientierte Haltung und Freude am fachlichen Austausch mit Kolleg:innen
  • Interesse daran, sich in Richtung Beratung, Business Software und Projektarbeit weiterzuentwickeln

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

  • Etablierte Schweizer Business Software Spezialistin mit starkem Fokus auf ERP-Lösungen, Finanzprozesse und Microsoft Dynamics
  • Erfolgreich gewachsenes KMU mit hoher Kundentreue, stabiler Marktposition und vielen spannenden Projekten
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Wegen, persönlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
  • Eingespieltes Team, das Fachwissen aus Finance, Prozessberatung und Business Software sinnvoll verbindet
  • Moderne Arbeitskultur mit viel Eigenverantwortung, Vertrauen und direkter Kommunikation
  • Attraktiver Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern, gut erreichbar und in einem professionellen Umfeld
  • Unternehmen mit hoher Umsetzungsqualität, langfristigen Beziehungen und praxisnaher Beratung
  • Spannendes Umfeld für Fachpersonen, die ihr Wissen im Finanz- und Rechnungswesen in digitale Lösungen einbringen möchten
  • Familiäre Kultur, in der man sich kennt, hilft und gemeinsam an guten Lösungen arbeitet

Dein Gewinn

  • Spannende Entwicklungsmöglichkeit in Richtung ERP-Beratung, Business Analyse, Projektmanagement und Digitalisierung
  • Sorgfältige Einführung in die Rolle, damit du Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen kannst
  • Vielseitige Business Software Projekte, bei denen unterschiedliche Unternehmen, Prozesse und Fragestellungen auf dich warten
  • Möglichkeit, dein Fachwissen aus dem Finanz- und Rechnungswesen in moderne digitale Lösungen einzubringen
  • Fachlicher Austausch mit erfahrenen Spezialist:innen aus ERP, Finance, Projektleitung und Business Software
  • Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt, unkomplizierter Unterstützung und viel Freude an gemeinsamen Lösungen
  • Viel Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen, passend zu deiner Rolle und deinem Arbeitsalltag
  • Homeoffice und Remote Work innerhalb der Schweiz als selbstverständlicher Teil der Zusammenarbeit
  • Attraktive Vergütung, gute Sozialleistungen und ein Gesamtpaket, das fachlich wie persönlich viel bietet
  • Ein Arbeitgeberumfeld, in dem du dich entwickeln, spezialisieren und langfristig etwas bewegen kannst

Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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Posted: 2026-10-18

HR Fachspezialist:in Lohn
Gasser Felstechnik AG – Lungern

Zusammen versetzen wir Berge.

Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams!

Aufgaben

Dein Wirkungsfeld

Unsere HR-Abteilung sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen professionell begleitet werden, von der Anstellung bis zum Austritt. Zur Verstärkung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und zahlenaffine Persönlichkeit als HR Fachspezialist:in mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung.

  • Du verantwortest die gesamte monatliche Lohnverarbeitung für unsere Mitarbeitenden.
  • Neben der Lohnverarbeitung führst du die HR-Administration, pflegst Personalstammdaten und bearbeitest Mutationen in SwissSalary.
  • Ein- und Austritte, Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse gehören ebenso zu deinem vielseitigen Aufgabenbereich.
  • Als kompetente Ansprechperson berätst du Mitarbeitende, Bauführer:innen und Abteilungsleiter:innen in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und wickelst die Sozialversicherungen sowie die Quellensteuerabrechnungen selbstständig ab.
  • Die Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Jahresabschlussarbeiten im Lohnbereich ergänzt dein Aufgabengebiet.
  • Dabei stellst du die korrekte Anwendung des Landesmantelvertrags (LMV) sowie weiterer branchenspezifischer Vorgaben sicher.
  • Mit deiner Erfahrung bringst du dich aktiv in HR-Projekte ein und entwickelst unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiter.

Arbeitsort: Lungern (OW)

Pensum: 80 - 100 %

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil (z. B. HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachausweis)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, LMV-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen, vorzugsweise SwissSalary
  • Eine exakte, strukturierte und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Dienstleistungsorientierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verbindlichen Arbeitsweise

Benefits

Das bieten wir dir

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld in einem familiär geführten KMU mit gelebtem Teamspirit
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Infrastruktur und ein Arbeitsplatz in einzigartiger Bergregion
  • Attraktive Benefits für Freizeit, Gesundheit sowie Arbeits- und Privatleben

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fachliche Fragen oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Ladina Berther, Leiterin HR +41 41 679 77 14

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in/Werkstudent:in Marketing, Content Creation und Social Media Management im Climate-Tech Startup (m/w/d)
UpGrid – Adliswil

UpGrid ist ein Climate-Tech-Startup, das sich mit Leidenschaft dem Ziel verschrieben hat, den Zugang zu erneuerbaren Energien durch innovative Energielösungen zu revolutionieren. Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Technologie und Nachhaltigkeit verbindet, um Energiegemeinschaften in der Schweiz zu realisieren.

Wir haben kürzlich unsere Finanzierungsrunde abgeschlossen und sind jetzt auf der Suche nach neuen Teammitgliedern um gemeinsam zu wachsen.

Als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Bereich Marketing wirst du von Anfang an in unsere Projekte eingebunden und erhältst die Möglichkeit, unsere Markenkommunikation und Social Media Präsenz aktiv mitzugestalten.

Standort: Adliswil, nahe Zürich

Beschäftigungsart: Teilzeit bis Vollzeit (60-100%) als Praktikant:in oder Werkstudent:in

Dauer: 3-12 Monate

Beginn: Startdatum ab September 2026

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung unserer Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
  • Erstellung von Social-Media-Content (LinkedIn, Instagram) inklusive Redaktionsplanung, Videodreh, Fotografie, Bearbeitung und Schnitt
  • Führung unserer Social Media Kanäle
  • Mitarbeit bei Kampagnen für Community Events, Produktkommunikation und Energiegemeinschaften
  • Gestaltung und Vorbereitung von Präsentationen, Pitch-Unterlagen und Marketingmaterialien
  • Unterstützung im CRM- und E-Mail-Marketing
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Operations

Qualifikation

  • Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Design, Medien oder vergleichbare Fachrichtung
  • Interesse an GreenTech, erneuerbaren Energien und digitalen Produkten
  • Erste Erfahrungen im Marketing, Social Media oder Content Creation von Vorteil
  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch, idealerweise auch auf Französisch
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud, Figma)
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Startup mitzuwirken

Benefits

Innovative Arbeitsumgebung: Arbeite in einem dynamischen Startup, das an der Spitze nachhaltiger Energieinnovationen steht.

Einflussnahme: Trage direkt zu bedeutsamen Projekten bei, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt haben.

Flexibilität: Geniesse Home-Office und zeitliche Flexibilität.

Teamkultur: Erlebe eine offene und unterstützende Teamkultur in einem jungen Team.

Karrierechancen: Die Möglichkeit eine Vollzeitposition in unserem Unternehmen zu erhalten.

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Posted: 2026-10-18

Customer Success Manager
Enterprise Bot – Zürich

Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.

We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.

Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.

We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.

Tasks

As a Customer Success Manager in our conversational AI company, you won't just manage customer accounts – you'll guide them through the entire lifecycle: from discovery and implementation to measurable success with our AI solutions. Your blend of technical expertise, problem-solving skills, and relationship-building talent ensures that customers not only adopt our products but also grow successfully with them.

Main tasks

  • Onboarding Navigator: Safely introduce new customers to our world of AI/SaaS solutions. Ensure a smooth start with clear implementation roadmaps, milestones, and KPIs.
  • Solution Implementer: Work closely with customers and internal teams to configure conversational AI bots, automation workflows, and integrations – tailored to the specific use cases and business objectives of the customers.
  • Testing & QA advocate: Coordinate and oversee UAT (User Acceptance Testing), ensure the quality of the bots, fix problems, and guide customers through test iterations until the solutions meet the agreed standards.
  • Optimization partner: Continuously monitor bot performance and customer feedback. Suggest improvements, automation optimizations, and best practices to increase efficiency and ROI.
  • Engagement Conductor: Keep customer relationships active and proactive. Conduct regular business reviews, analyze performance reports, and ensure customers achieve their goals.
  • Relationship architect: Build strong, long-term relationships – as a basis for trust, success and mutual growth.
  • Adoption catalyst: Conduct training, enablement workshops and documentation to empower customer teams to use our tools effectively and independently.
  • Feedback Loop Coordinator: Translate customer feedback and needs into concrete recommendations for action and work closely with the product and engineering teams to further develop our solutions.
  • Growth Scout: Work with sales to identify renewal, expansion, and upselling opportunities and drive joint growth.

Requirements

  • Native-level proficiency in German/Swiss-German is required, along with strong English communication skills and the ability to engage effectively across technical and business stakeholders. Proficiency in French and Spanish is an added advantage.
  • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Computer Science, or a related field.
  • 3–5 years of experience in Customer Success, Project Management, Implementation, or Technical Account Management, ideally within SaaS or automation environments.
  • Proven experience in partner enablement, including training, mentoring, and supporting implementation partners to independently deliver Enterprise Bot solutions and drive successful customer outcomes.
  • Hands-on experience or understanding of automation workflows, bot development, system integrations, and QA testing is highly desirable.
  • Knowledge of AI/NLP solutions, APIs, and low-code/no-code platforms is a strong advantage.
  • Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable recommendations.
  • Excellent communication and presentation skills, with the ability to explain technical concepts in a clear, customer-friendly manner.
  • Proven ability to manage multiple client projects simultaneously and meet deadlines in a fast-paced environment.
  • Team-oriented mindset with a strong focus on driving customer value and achieving measurable outcomes.

Benefits

  • Be part of a fast-growing AI company, working on cutting-edge conversational AI products used by leading enterprises.
  • Join a diverse, global team that values collaboration, open feedback, and strong customer focus.
  • Enjoy high ownership and autonomy, with the chance to directly shape solutions and make an impact.
  • Gain direct exposure to enterprise clients and real-world AI implementations.

If you are keen to work at the forefront of AI innovation and make a real impact in a rapidly growing, global company, then we look forward to receiving your application.

Apply now and become part of a diverse and dedicated team that is actively shaping the future of automation and conversational AI – solution by solution.

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Posted: 2026-10-18

HR-Sachbearbeiter:in 80% oder 100%, (w/m/d)
Gelateria Leonardo – Stallikon

Seit über 25 Jahren leben wir bei Leonardo, unsere Leidenschaft für Gelati und italienische Gastfreundschaft. Als familiengeführtes Unternehmen betreiben wir bis zu 7 Standorte mit bis zu 70 engagierten Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine:n HR-Sachbearbeiter:in. Diese Stelle richtet sich an motivierte Persönlichkeiten, die im HR durchstarten möchten.

Aufgaben

  • Mitarbeit im Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch in Deutsch und Englisch
  • Ganzheitliche Personaladministration von A bis Z (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen, Arbeitgeberbescheinigungen etc.)
  • Kontrolle der Arbeitszeiten sowie Überwachung von Ferien und Absenzen
  • Meldung von Unfällen und Krankheitsfällen an Versicherungen
  • Organisation von Jubiläen und Geburtstagen sowie Koordination von Qualifikationsverfahren
  • Erste Ansprechperson für administrative HR-Fragen (kein Home-Office)

Qualifikation

  • Abgeschlossene KV-Ausbildung
  • Aus- oder Weiterbildung im Personalbereich oder Berufserfahrung im HR
  • Freude am telefonischen Kontakt und am offenen Austausch mit Menschen
  • Hohe IT-Affinität, selbstständige und diskrete Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute bis sehr gute mündliche Englischkenntnisse für Interviews auf Englisch

Benefits

  • Sorgfältige Einführung und persönliche Begleitung
  • Junges dynamisches Team mit familiärer Atmosphäre und Du-Kultur
  • Faire Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien
  • 1 Tag Geburtstag frei 😊
  • Mitarbeitenden- und Family-Rabatt in allen Gelateria Leonardo Filialen
  • Firmen- und Teamevents
  • Moderner Pausenraum zum Wohlfühlen
  • Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen
  • Gratis Gelato und Caffè für Mitarbeitende

Unser Rekrutierungsprozess

  • Du bewirbst dich online und beantwortest die Screening-Fragen
  • Wir rufen dich an und lernen uns kennen, dabei klären wir offene Fragen
  • Du kommst zum Gespräch und schnupperst rein
  • Du überzeugst uns und wir schliessen den Vertrag ab

Noch Fragen? Unser HR-Team hilft dir gerne weiter, Tel. 044 432 24 07.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

A presto – Leonardo & Team

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Posted: 2026-10-18

Mechaniker / Mechatroniker
two.jobs – Lindau

Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Mechaniker / Mechatroniker

Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.

Innerhalb unseres Servicetechniker-Teams bieten wir dir eine attraktive Stelle als

Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d | 80-100%)

für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper sowie Forst- und Recyclingkrane

Aufgaben

  • Diagnose, Störungsbehebung, Revisionen und Reparaturen ausführen
  • Servicearbeiten und Kontrollen an unseren Produkten durchführen
  • Parametrieren, einstellen und prüfen der Gerätefunktionen sowie der Überwachungssysteme unserer Palfinger Ladekrane und Handlingsysteme

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Landmaschinen-, Baumaschinen-, LKW-Mechaniker oder Fahrzeugschlosser)
  • Interesse an modernster Technik im Nutzfahrzeugbau
  • Teamfähigkeit, zuverlässige und speditive Arbeitsweise
  • Offene, kreative und flexible Persönlichkeit

Benefits

  • Selbständiges Arbeiten, Premiumprodukt Palfinger, moderne Infrastruktur
  • Gleitende Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkteschulungen
  • Gute Entlöhnung und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. mindestens 5 Wochen Ferien)
  • Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Fahrzeugschlosser
two.jobs – Lindau

Im Auftrag unseres Kunden Walser Schweiz AG suchen wir einen Fahrzeugschlosser

Die Walser Schweiz AG – Teil der grenzübergreifend tätigen Walser Gruppe – ist eines der führenden Unternehmen für Nutzfahrzeugaufbauten in der Schweiz und Generalvertreter von PALFINGER, dem Weltmarktführer hydraulischer Hebe-, Lade- und Handlingsysteme.

Innerhalb unseres Werkstattteams im Fahrzeugbau bieten wir dir eine attraktive Stelle als

Fahrzeugschlosser (m/w/d | 80-100%)

für hydraulische LKW-Ladekrane, Abrollkipper und Forstkrane sowie Spezialaufbauten

Aufgaben

  • Montage und Installation von Hydraulikkranen, Abrollkippern und Ladebrücken auf Nutzfahrzeuge bis zur Vorbereitung der Auslieferung an unsere Kunden
  • Herstellung von Hilfsrahmenkonstruktionen und Carrosserie-Anbauteilen inkl. Zuschneiden und Schweissen von Formprofilen sowie Blechen in Stahl und Aluminium. Anbau von Hydraulikleitungen und -aggregaten
  • Parametrieren von Funkfernsteuerungen inkl. Funktionskontrollen aller mechanischen, hydraulischen und elektronischen Sicherheitsvorrichtungen mit unserer PALFINGER Software

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fahrzeugschlosser, Landmaschinen-, Baumaschinen- oder LKW-Mechaniker)
  • Interesse an modernster Technik im Nutzfahrzeugbau
  • Teamfähigkeit, zuverlässige und speditive Arbeitsweise
  • Offene, kreative und flexible Persönlichkeit

Benefits

  • Selbständiges Arbeiten, Premiumprodukt Palfinger, moderne Infrastruktur
  • Gleitende Arbeitszeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Produkteschulungen
  • Gute Entlöhnung und fortschrittliche Anstellungsbedingungen (z. B. mindestens 5 Wochen Ferien)
  • Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Elektroplaner/Elektrokonstrukteur:in
TopTeam Engineering GmbH – Winterthur

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Elektroplaner/Konstruukteur (m/w/d)

Aufgaben

  • Erstellung und Pflege der Datenbank im E-CAD
  • Mitwirkung beim Erstellen von Apparatelisten einschließlich Änderungsmanagement
  • Abstimmung mit Einbauplanung und Systemengineering
  • Abstimmung mit EVM, Endmontage und IBS
  • Erstellung von Auswertungen, Kabellisten und Klemmplänen
  • Änderungsmanagement

Qualifikation

  • Abschluss als Elektrokonstrukteur, Automatisierungstechniker, Mechatroniker oder gleichwertige Ausbildung
  • Sie bringen Kenntnisse im Beriech des Schaltschrankbaus und der Schaltschrankplanung mit
  • Gute EPlan P8 und/oder E3 Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse

Benefits

  • Einbindung in ein dynamisches Team
  • Wettbewerbsfähige Vergütung/gute Sozialleistungen
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
  • Homeoffice – gab es bei uns schon vor Corona
  • 40 Std. Woche – jedoch flexibel auch weniger möglich
  • Sabbaticals, „work-life-balance“ und sonstige Auszeiten sind möglich
  • Unbefristeter Vertrag bei uns oder bei Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
  • Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Senior System Engineer (Open Source / Linux / DevOps)
PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

Für ein langfristiges Digitalisierungsprojekt im sicherheitskritischen Umfeld suchen wir einen erfahrenen Senior System Engineer mit Schwerpunkt Open Source, Linux und DevOps.

In dieser Funktion verantworten Sie die Installation, Integration und Weiterentwicklung moderner Open-Source-Anwendungen innerhalb einer hochverfügbaren und sicherheitsrelevanten Private-Cloud-Infrastruktur. Sie arbeiten eng mit Product Ownern, Entwicklungs-, Netzwerk-, Security- und DevSecOps-Teams zusammen.

  • Installation, Integration und Konfiguration von Anwendungen auf Linux-Servern, insbesondere Red Hat Enterprise Linux

  • Bereitstellung und Betrieb von Anwendungen auf Kubernetes- und OpenShift-Plattformen

  • Integration bestehender Systeme und Services, beispielsweise:

    • LDAP und Single Sign-on
    • Active Directory
    • Mail-Systeme
    • Backup-Lösungen
    • Reverse Proxies
    • Monitoring- und Logging-Systeme
  • Automatisierung von Installations-, Konfigurations- und Betriebsprozessen, insbesondere mit Ansible

  • Unterstützung der Betriebs- und Fachbereiche bei Analyse und Behebung technischer Störungen

  • Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur in den Bereichen Redundanz, Stabilität, Automatisierung, Logging und Monitoring

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Skripten und internen Tools mit Python und Shell

  • Umsetzung von GitOps-, Infrastructure-as-Code- und Everything-as-Code-Ansätzen

  • Mitarbeit beim Aufbau standardisierter, reproduzierbarer und sicherer Betriebsprozesse

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Benutzerhandbücher und Betriebsanleitungen

  • Durchführung von Schulungen sowie Einführung neuer Tools und Lösungen

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Entwicklungsteams sowie Netzwerk-, Security- und DevSecOps-Spezialisten

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der eingesetzten Open-Source-Lösungen

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Informatiker EFZ

  • Weiterbildung auf Stufe HF oder FH im Bereich Informatik von Vorteil

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Linux-Systemadministration

  • Sehr gute Kenntnisse in Red Hat Enterprise Linux

  • Fundierte Erfahrung mit Container-Orchestrierung, insbesondere Kubernetes

  • Praktische Erfahrung mit OpenShift von grossem Vorteil

  • Erfahrung bei der Implementierung und Integration gängiger Open-Source-Applikationen

  • Gute Kenntnisse von Netzwerktechnologien und Sicherheitskonzepten

  • Erfahrung mit Webservern wie Apache oder Nginx

  • Kenntnisse relationaler Datenbanken wie MariaDB, MySQL oder PostgreSQL

  • Sicherer Umgang mit Automatisierungs- und Konfigurationsmanagement-Tools, insbesondere Ansible

  • Erfahrung in der Automatisierung von Infrastruktur- und Betriebsabläufen

  • Gute Kenntnisse in den Bereichen GitOps, CI/CD und Infrastructure as Code

  • Erfahrung in der Skript- und Toolentwicklung mit Python und Shell

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C2

  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse auf Niveau C1

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Posted: 2026-10-18

Praktikum als Marketingmanager/in Online Marketing 80-100%
vonMedia AG – Freienbach

Du interessierst dich für Online Marketing, Social Media und bezahlte Online-Werbung – und willst endlich in der Praxis lernen, wie erfolgreiche Kampagnen wirklich funktionieren? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n motivierte/n Praktikant/in im Online Marketing (80–100%).

Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. In deinem Praktikum arbeitest du von Anfang an aktiv an echten Kundenprojekten mit, unterstützt unser Team bei der Planung und Umsetzung von Kampagnen und lernst, wie man Ergebnisse analysiert und optimiert. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen unter anderem die Jungheinrich Schweiz AG, Siemens, Mobiliar und der FC Thun Berner Oberland.

Wir suchen bewusst Menschen, die diszipliniert und lernhungrig sind, echten Ehrgeiz mitbringen und sich Schritt für Schritt weiterentwickeln wollen.

Dieses 12-24 Monatige Praktikum (je nach Erfahrung, Ausbildungsstand) ist für uns kein kurzes Intermezzo, sondern der Einstieg in eine langfristige Zusammenarbeit: Wer Leistung zeigt und zu uns passt, hat bei vonMedia die klare Perspektive auf eine Festanstellung.

Wenn du Lust hast, Teil eines kleinen und jungen Teams in Pfäffikon SZ zu werden und deine ersten grossen Schritte im Marketing in einem schnell wachsenden Unternehmen zu machen, dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

  • Du lernst, wie man performante Google Ads, Facebook/Meta Ads und LinkedIn Ads plant, aufsetzt und optimiert
  • Du lernst, wie man Kampagnen mit Analytics-Tools wie Google Analytics 4 (GA4) und dem Google Tag Manager richtig trackt und die Daten sauber auswertet
  • Du bekommst Einblick in die Entwicklung von Online-Marketing-Strategien – von der Zielsetzung über die Kanalwahl bis zur konkreten Umsetzung
  • Du lernst, wie erfolgreiche Landingpages und Funnels aufgebaut sind und wie man sie für bessere Conversions optimiert
  • Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen
  • Unterstützung beim Schalten von Werbekampagnen auf Meta, Google und LinkedIn sowie TikTok
  • Zusammenarbeit mit dem Team und Kunden zur Erreichung ihrer Marketingziele
  • Analyse und Auswertung von Performance-Daten zur Optimierung der Kampagnen
  • Teamkoordination zur Erstellung von kreativen Videoanzeigen und Grafiken
  • Werbetexte für Social Ads und Videoskripte schreiben

Qualifikation

  • Erstes Interesse und erste Erfahrung im Bereich Online Marketing bzw. Social Media (z. B. durch Studium, Ausbildung, Arbeitserfahrung oder eigene Projekte)
  • Erste Kenntnisse in Marketingstrategien, -konzepten und -instrumenten
  • Freude am Kontakt mit Kunden und an der Arbeit im Team
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Talent für Organisation und Planung
  • Gute Kenntnisse in MS Office und Google Suite
  • Selbstständige, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
  • Motiviert und hohe Lernbereitschaft

Benefits

  • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
  • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
  • VW-California den du für deinen Wochenendausflug nutzen kannst
  • Coole Teamausflüge und eine jährliche Workation im Ausland
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro.
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
  • 5 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
  • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechter Praktikumslohn
  • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

Wenn du bereit bist, richtig durchzustarten und aus deinem Praktikum das Maximum herauszuholen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen ist Jeremy von Allmen gerne für dich da.

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Posted: 2026-10-18

IT-Support für die Schulsoftware Escola 100% (m/w/d)
Escola GmbH – Zürich

Möchtest du helfen, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Escola ist eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich. Unser Produkt ist eine umfangreiche Software, welche im Schulalltag von Lehrpersonen, Schulverwaltungen, Schulleitenden, Eltern und Schüler:innen sowie weiteren Mitarbeitenden im Schulumfeld genutzt wird. Wir suchen Verstärkung für unser Support-Team.

Du bist engagiert, verantwortungsbewusst, selbständig und hilfst unseren Schulen gerne bei Fragen und Problemen. Du liebst es, strukturiert zu arbeiten, bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen und bist in anspruchsvollen Situationen auch bereit, die Extra-Meile zu gehen.

Aufgaben

  • ☎️ Support-Anfragen via Telefon und Ticketsystem entgegennehmen und beantworten
  • 📖 FAQs erstellen
  • 🧑‍🏫 Schulungen via Videochat oder vor einer grösseren Gruppe abhalten
  • 💁 Beratung über die verschiedenen Escola-Produkte für bestehende Kunden
  • 🧩 Möglichkeit, interne Projekte zu übernehmen

Qualifikation

  • 💼 Du bist zuverlässig, selbstständig, dienstleistungs- und lösungsorientiert.
  • 💻 Du bist computeraffin und motiviert, dich in unsere Software einzuarbeiten und dazuzulernen.
  • 💬 Dein Deutsch ist stilsicher und du hast eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
  • 🗣️ Du bist kommunikativ und dir macht es Freude, Schulungen vor Erwachsenen abzuhalten.
  • 📞 Du liebst es, zu telefonieren und behältst auch bei schwierigen Anfragen einen kühlen Kopf.
  • 🏫 Nicht zwingend, aber von Vorteil: Du kennst dich im Schulumfeld aus.

Benefits

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen, kurzweiligen Umfeld und ein hohes Mass an Selbstverantwortung
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Kombination zwischen Präsenzzeit im Büro, Homeoffice und Terminen vor Ort
  • 5 Wochen Ferien und tolle Benefits bei der beruflichen Vorsorge
  • Eine junge, dynamische Firma mit Startup-Charakter im Zentrum von Zürich
  • Regelmässige Ausflüge und Kurztrips
  • Dir stehen ausreichend Kaffee, Schoggistängeli und (Es')Cola-Fröschli im Büro zur Verfügung. Jeden Dienstag ab 17.00 treffen wir uns für ein freiwilliges, gemütliches Zusammensein (von Escola offeriert), wobei eine Stunde als Arbeitszeit angerechnet werden kann 🍺🥂

Wenn du auch helfen möchtest, den Schweizer Schulalltag zu erleichtern, sende deine Bewerbung mit CV und Motivationsschreiben an Hannes und Janick.

Wir berücksichtigen ausschliesslich direkte Bewerbungen via Join. Bewerbungen über Stellenvermittler, Outstaffing-Firmen oder andere Job-Plattformen werden nicht beantwortet.

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Posted: 2026-10-18

Head of Content 80-100% (Unterseen BE)
vonMedia AG – Unterseen

Du lebst Social Media Content und willst nicht einfach mitspielen, sondern das Spiel auf ein neues Level heben? Dann suchen wir genau dich. Bei vonMedia in Unterseen BE suchen wir eine/n Head of Content (80-100%), der/die unser Content-Game neu definiert.

Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. Als Head of Content übernimmst du die Verantwortung für unser Content-Team (7+ Personen), sorgst für dessen Weiterentwicklung und prägst massgeblich, wie wir Content produzieren – kreativ, effizient und auf höchstem Qualitätsniveau. Du bringst frische Ideen, moderne Tools und ein tiefes Verständnis für performante Social-Media-Creatives mit und treibst uns damit spürbar voran.

Wenn du Lust hast, ein starkes Team zu führen, Prozesse zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und mit anspruchsvollen Produktionen einen echten Unterschied zu machen, dann bist du bei uns richtig.

Kurz gesagt: Wir suchen keinen Theoretiker, sondern einen echten Macher – jemanden, der anpackt, umsetzt und die PS in der Praxis auf den Boden bringt.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

  • Du hebst unser Content-Game auf ein neues Level und setzt kreative sowie qualitative Standards für die gesamte Produktion.
  • Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für unser Content-Team (7+ Personen) und sorgst aktiv für dessen Weiterentwicklung.
  • Du treibst die Implementierung von KI in der Content Creation weiter voran und optimierst unsere Produktionsprozesse laufend.
  • Du planst und leitest anspruchsvolle Produktionen vor Ort bei unseren Kunden – von der Konzeption über den Drehtag bis zur Postproduktion.
  • Du sorgst für einen erstklassigen Videoschnitt und setzt in der Postproduktion mit DaVinci Resolve neue Massstäbe.
  • Du gibst dein Wissen an Lernende und Mitarbeitende weiter und sorgst so für nachhaltiges Wachstum sowie effizientes Arbeiten im Team.
  • Du steigerst die Effizienz in der Content-Produktion, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Content-Bereich, mit erster Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes Verständnis für performante Creatives im Performance Marketing auf Social Media
  • Top-Skills im Videoediting mit DaVinci Resolve
  • Grosses Know-how im Umgang mit Sony-Kameras und professionellem Equipment
  • Affinität und Erfahrung für KI-Tools in der Content Creation
  • Erfahrung darin, Prozesse zu strukturieren und die Produktion effizient zu gestalten
  • Freude daran, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrungsnachweis: Zeig uns, was du bereits produziert hast

Benefits

Benefits

  • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
  • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
  • Echte Führungsverantwortung für ein motiviertes Content-Team
  • Du wirst ein wichtiger Bestandteil unserer Firma und gestaltest aktiv deren Zukunft mit
  • VW-California den du für ein Wochenendausflug nutzen kannst
  • Modernstes Equipment für deine Produktionen – Sony FX3 und vieles mehr
  • Coole Teamausflüge und jährliche Workation im Ausland
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro. In welchem auch dein Hund willkommen ist
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
  • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

Reden kann jeder – wir wollen sehen, was du kannst. Schick uns dein Portfolio oder ein Bewerbungsvideo und zeig uns dein Können. Wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-18

Head of Content 80-100% (Pfäffikon SZ)
vonMedia AG – Freienbach

Du lebst Social Media Content und willst nicht einfach mitspielen, sondern das Spiel auf ein neues Level heben? Dann suchen wir genau dich. Bei vonMedia in Pfäffikon SZ suchen wir eine/n Head of Content (80-100%), der/die unser Content-Game neu definiert.

Wir sind eine dynamische Social Media Performance Marketing Agentur und unterstützen Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen bei deren digitaler Vermarktung. Als Head of Content übernimmst du die Verantwortung für unser Content-Team (7+ Personen), sorgst für dessen Weiterentwicklung und prägst massgeblich, wie wir Content produzieren – kreativ, effizient und auf höchstem Qualitätsniveau. Du bringst frische Ideen, moderne Tools und ein tiefes Verständnis für performante Social-Media-Creatives mit und treibst uns damit spürbar voran.

Wenn du Lust hast, ein starkes Team zu führen, Prozesse zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und mit anspruchsvollen Produktionen einen echten Unterschied zu machen, dann bist du bei uns richtig.

Kurz gesagt: Wir suchen keinen Theoretiker, sondern einen echten Macher – jemanden, der anpackt, umsetzt und die PS in der Praxis auf den Boden bringt.

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

  • Du hebst unser Content-Game auf ein neues Level und setzt kreative sowie qualitative Standards für die gesamte Produktion.
  • Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für unser Content-Team (7+ Personen) und sorgst aktiv für dessen Weiterentwicklung.
  • Du treibst die Implementierung von KI in der Content Creation weiter voran und optimierst unsere Produktionsprozesse laufend.
  • Du planst und leitest anspruchsvolle Produktionen vor Ort bei unseren Kunden – von der Konzeption über den Drehtag bis zur Postproduktion.
  • Du sorgst für einen erstklassigen Videoschnitt und setzt in der Postproduktion mit DaVinci Resolve neue Massstäbe.
  • Du gibst dein Wissen an Lernende und Mitarbeitende weiter und sorgst so für nachhaltiges Wachstum sowie effizientes Arbeiten im Team.
  • Du steigerst die Effizienz in der Content-Produktion, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

Qualifikation

Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Content-Bereich, mit erster Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes Verständnis für performante Creatives im Performance Marketing auf Social Media
  • Top-Skills im Videoediting mit DaVinci Resolve
  • Grosses Know-how im Umgang mit Sony-Kameras und professionellem Equipment
  • Affinität und Erfahrung für KI-Tools in der Content Creation
  • Erfahrung darin, Prozesse zu strukturieren und die Produktion effizient zu gestalten
  • Freude daran, ein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  • Erfahrungsnachweis: Zeig uns, was du bereits produziert hast

Benefits

Benefits

  • Dein Geburtstag solltest du feiern – darum hast du frei an diesem Tag
  • Kein-Bock Tag - ein Joker-Tag
  • Echte Führungsverantwortung für ein motiviertes Content-Team
  • Du wirst ein wichtiger Bestandteil unserer Firma und gestaltest aktiv deren Zukunft mit
  • VW-California den du für ein Wochenendausflug nutzen kannst
  • Modernstes Equipment für deine Produktionen – Sony FX3 und vieles mehr
  • Coole Teamausflüge und jährliche Workation im Ausland
  • Modernes Arbeitsumfeld in einem sehr modernen und hellen Büro. In welchem auch dein Hund willkommen ist
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro
  • Flache Hierarchie und kollegialer Umgang in einem motivierten Team
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
  • Leistungsgerechtes Gehalt
  • Eigener MacBook Pro - neuste Arbeitsgeräte
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem jungen Team

Reden kann jeder – wir wollen sehen, was du kannst. Schick uns dein Portfolio oder ein Bewerbungsvideo und zeig uns dein Können. Wir sind gespannt auf dich.

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Posted: 2026-10-18

Kundenberater in der Vermögensverwaltung mit eigenem Kundenbuch
PROGREDO AG – Zürich

Als Kundenberater Vermögensverwaltung betreuen Sie vermögende Privatkunden und Unternehmer ganzheitlich in sämtlichen Fragen rund um Vermögensstrukturierung, Vermögensverwaltung und Pensionierung.

Sie bringen ein bestehendes Kundenbuch beziehungsweise ein Kundenportfolio mit und erhalten bei PROGREDO AG die Möglichkeit, dieses auf einer unabhängigen, professionellen und FINMA-regulierten Plattform weiterzuführen und gezielt auszubauen.

Als zentrale Ansprechperson Ihrer Kunden verstehen Sie deren persönliche, unternehmerische und finanzielle Situation. Gemeinsam mit unseren Spezialisten aus Asset Management und Finanzplanung entwickeln Sie individuelle Lösungen, die über eine reine Anlageberatung hinausgehen.

Ihr bestehendes Kundenbuch bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit. Gleichzeitig unterstützen wir Sie mit professionellen Strukturen, Anlagekompetenz, Marketing- und Vertriebsressourcen sowie internen Fachspezialisten bei der Weiterentwicklung Ihrer Kundenbeziehungen und beim Aufbau zusätzlicher Kundenvermögen.

Aufgaben

  • Übernahme und langfristige Betreuung eines bestehenden eigenen Kundenbuchs
  • Ganzheitliche Beratung vermögender Privatkunden und Unternehmer
  • Erarbeitung individueller Anlage- und Vermögensstrategien
  • Beratung in den Bereichen Vermögensverwaltung, Finanzplanung, Pensionierung und Unternehmensnachfolge
  • Systematische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen und Identifikation zusätzlicher Beratungspotenziale
  • Gewinnung neuer Kunden durch das eigene Netzwerk, Empfehlungen und gemeinsame Vertriebsaktivitäten
  • Regelmässige Überprüfung der Kundenportfolios und Durchführung persönlicher Strategiegespräche
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Asset Management, der Finanzplanung sowie internen und externen Fachspezialisten
  • Sicherstellung einer professionellen, regulatorisch einwandfreien und nachvollziehbar dokumentierten Kundenbetreuung
  • Repräsentation von PROGREDO AG bei Kundenveranstaltungen, Netzwerkveranstaltungen und Fachanlässen

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung vermögender Privatkunden oder Unternehmer, idealerweise bei einer Bank, einem unabhängigen Vermögensverwalter, Multi-Family-Office oder Finanzdienstleister
  • Bestehendes und substanzielles Kundenbuch mit realistischem Übertragungspotenzial
  • Nachweisbare Erfahrung in der Akquisition, Betreuung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Kundenbeziehungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Vermögensverwaltung und in der Strukturierung privater Vermögen
  • Weiterbildung im Finanzbereich, beispielsweise Finanzberater IAF, Finanzplaner mit eidg. Fachausweis, CFA, AZEK oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gutes Verständnis des Schweizer Finanzmarkts sowie der relevanten regulatorischen Anforderungen
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Beziehungskompetenz
  • Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und Freude am langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hoher Anspruch an Diskretion, Verlässlichkeit und persönliche Beratungsqualität

Benefits

  • Eine unabhängige und FINMA-regulierte Plattform für die langfristige Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Kundenbuchs
  • Unternehmerischen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
  • Zugang zu professionellem Asset Management und fundierter Finanzplanung
  • Unterstützung bei der Kundenakquisition, Kundenentwicklung und Marktbearbeitung
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Fixlohn und erfolgsabhängiger Beteiligung an den betreuten und neu gewonnenen Kundenvermögen
  • Homeoffice-Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Moderne Arbeitsmittel und professionelle interne Strukturen
  • Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Führungsperspektive als Teamleiter oder in der Leitung Kundenberatung beziehungsweise Vertrieb
  • Langfristige unternehmerische Perspektive bei erfolgreicher Entwicklung des Kundenportfolios

Sie möchten Ihre Kunden weiterhin persönlich und unabhängig betreuen, ihnen ein breiteres Leistungsspektrum anbieten und Ihr bestehendes Kundenbuch auf einer professionellen Plattform weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu besprechen, wie Sie Ihre Kundenbeziehungen und Ihre unternehmerische Zukunft bei PROGREDO AG erfolgreich weiterführen können.

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Posted: 2026-10-18

PKI & IAM Engineer
Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für ein unbefristetes Projekt bei unserem Kunden aus der Finanzbranche im Grossraum Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n und aufgeschlossene:n PKI & IAM Engineer.

In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Absicherung moderner Zertifikats‑ und Identitätslösungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur unternehmensweiten Security‑Architektur.

Deine Aufgaben:

  • Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle‑Management der Microsoft PKI‑Infrastruktur (AD CS) sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren Zertifikatsbetriebs
  • Verwaltung von Zertifikatsdiensten, Templates, CRLs, Policies und zugehörigen Lifecycle‑Prozessen
  • Planung, Integration und Betrieb externer Zertifikatsdienste inklusive SSL/TLS‑, S/MIME‑ und Code‑Signing‑Zertifikaten sowie automatisierter Zertifikatsprozesse über ACME
  • Automatisierung von Zertifikats‑ und Identity‑Prozessen mittels PowerShell, APIs und geeigneten Automatisierungswerkzeugen
  • Sicherstellung der Compliance‑, Security‑ und Governance‑Anforderungen im PKI‑Umfeld
  • Mitwirkung bei der Planung, Implementierung und dem Betrieb von Identity‑ und Access‑Management‑Lösungen
  • Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Rollen‑, Berechtigungs‑ und Zugriffskonzepten (RBAC)
  • Integration zertifikatsbasierter Authentifizierungsverfahren wie Windows Hello, Client‑Zertifikate oder Smart‑Card‑Login in bestehende IAM‑Prozesse
  • Beratung und Unterstützung interner Teams bei der sicheren Nutzung von Zertifikaten, Identitäten und Zugriffslösungen
  • Mitarbeit in spannenden Projekten rund um Identity, PKI und Security Themen

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich PKI Engineering und Zertifikatsmanagement, insbesondere mit Microsoft AD CS
  • Praktische Erfahrung im Umgang mit ACME sowie externen Zertifikatsdiensten und Zertifizierungsstellen
  • Kenntnisse im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Rollen‑ und Berechtigungsmanagement sowie Identity Governance
  • Verständnis gängiger IAM‑Konzepte wie RBAC, Least Privilege, Privileged Access Management (PAM) sowie Provisioning und Deprovisioning
  • Erfahrung in der Integration von PKI‑basierten Authentifizierungsverfahren in IAM‑Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse in PowerShell sowie Erfahrung in der Automatisierung von PKI‑ und Identity‑bezogenen Aufgaben
  • Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server und SQL‑basierten Datenbankumgebungen
  • Hochschulabschluss in Informatik (HF, FH oder Universität) oder vergleichbare Qualifikation
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägtes technisches Verständnis im Enterprise‑Umfeld
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Teamorientierung und Verhandlungsgeschick
  • Fliessend Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

  • Zertifizierungen im Bereich PKI, Microsoft Security oder Identity Management
  • Erfahrung in der Entwicklung von Web‑Applikationen mit C# / ASP.NET /.NET

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Posted: 2026-10-18

Java Kotlin Entwickler (3 Jahres Mandat)
PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

Für den Aufbau einer neuen Plattform im Bereich digitales Client Onboarding und digitale Produkteröffnung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Application Developer. Sie arbeiten in einem neu entstehenden DevOps-Team und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Entwicklung und dem Betrieb moderner digitaler Services.

  • Neu- und Weiterentwicklung selbst entwickelter Services innerhalb eines DevOps-Teams

  • Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der entwickelten Anwendungen

  • Überprüfung der entwickelten Lösungen anhand interner und externer Sicherheitsstandards

  • Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Betriebs- und DevOps-Prozesse

  • Konzeptionelle Mitarbeit und aktive Mitgestaltung der Services und Systemlandschaft

  • Beratung der Fachbereiche hinsichtlich technischer Machbarkeit und möglicher Lösungsvarianten

  • Unterstützung bei der Entscheidungs- und Meinungsbildung zu technischen Fragestellungen

  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Engineers und der Architektur

  • Gemeinsame Erarbeitung fachlich und technisch optimaler Lösungen

  • Mitarbeit beim Aufbau eines neuen, interdisziplinären DevOps-Teams

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Applikations- und Softwareentwicklung

  • Sehr gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin

  • Erfahrung mit modernen Cloud-Technologien und Cloud-Architekturen

  • Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular

  • Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung und im Betrieb moderner Services

  • Fundierte Kenntnisse von DevOps-Prinzipien und automatisierten Betriebsprozessen

  • Erfahrung mit Sicherheitsanforderungen und der Prüfung von Softwarelösungen anhand definierter Sicherheitsstandards

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung beziehungsweise gleichwertige Berufserfahrung

  • Kommunikative, flexible und teamorientierte Persönlichkeit

  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

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Posted: 2026-10-18

Piercer/-in 60%-100% St.Gallen
PiiNK Tattoo & Piercing – St. Gallen

Das PiiNK Tattoo und Piercing Studio gehört seit 2011 zu den führenden Anbietern für Körperkunst in der Schweiz. Bei uns verschmelzt das traditionelle Handwerk mit der Moderne – alles auf höchstem professionellen und hygienischen Niveau.

Werde zum Markenbotschafter/in und Teil eines kreativen Teams in der nicht alltäglichen Tattoo- und Piercingbranche und entdecke deine maßgeschneiderten Karrieremöglichkeiten. Wir richten uns an ausgebildete Piercer mit mind. 1 Jahr Studioerfahrung, die gerne selbständig und verantwortunsbewusst arbeiten und denen freundlichen Umgang mit den Kunden im Blut liegt.

Aufgaben

Für unser neues Tattoo- und Piercingstudio an bester Lage in St.Gallen suchen wir per nach Vereinbarung eine/n flexible/n Piercer/in 60%-100% (m/w/d).

Dein Aufgabenbereich

  • Stechen aller von uns angebotenen Piercings
  • Beratung von Kunden bezüglich Piercing-Optionen und Pflege
  • Verkauf unserer hochwertigen Produkte und Dienstleistungen
  • Sterilisations- und Reinigungsarbeiten

Qualifikation

Du ...

  • hast mindestens 1 Jahr Studioerfahrung
  • bist modebewusst, kreativ und 100% verkaufs- sowie kundenorientiert
  • bist flexibel, teamfähig, belastbar und zuverlässig
  • hast ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • hast gute Deutschkenntnisse, Englisch- und Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
  • hast starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden

Benefits

Das erwartet dich

  • überdurchschnittlicher Branchenlohn und Bonus / Gratifikationsmöglichkeiten
  • eine Arbeitserfahrung in der kreativen und nicht alltäglichen Tattoo- und Piercing Branche
  • vielfältiger Kundenkontakt
  • junges, dynamisches Arbeitsumfeld
  • attraktive Mitarbeiterrabatte
  • die Möglichkeit, dich zu entwickeln und zu wachsen

Das ist die richtige Position für dich? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Backend Software Engineer
mygrid AG – Brugg

mygrid ist ein innovatives, softwarefokussiertes Startup im Bereich E-Mobilität und erneuerbare Energien. Wir entwickeln unsere Plattform grösstenteils in-house und verbinden in der mygrid Cloud Ladestationen, Energiezähler, Gateways und weitere IoT-Geräte in Gebäuden auf einer zentralen Plattform.

Damit ermöglichen wir Bewohner:innen von Mehrfamilienhäusern sowie Verwaltungen intelligentes Laden, die Visualisierung von Energiedaten sowie die automatisierte und nahezu Echtzeit-basierte Abrechnung von Energie inklusive Solarstrom.

Unsere Mission ist es, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Menschen Energie nutzen und mit ihr interagieren.

Hört sich spannend an? Dann werde Teil unseres Teams als Backend Software Engineer und entwickle mit uns die Energiemanagementplattform von morgen.

Aufgaben

  • Design, Entwicklung und Wartung unserer cloudbasierten Backend-Systeme und Infrastruktur
  • Weiterentwicklung skalierbarer Services zur Verarbeitung und Speicherung von grossen mengen an Energie-, IoT- und (Echtzeit)-Zeitreihendaten
  • Sicherstellung von Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit unserer Plattform gemäss den hohen Anforderungen der Energiebranche
  • Implementierung und Optimierung interner und externer API-Schnittstellen
  • Integration von Energiezählern, Gateways und weiteren IoT-Geräten
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Architektur, Deployment-Prozesse und Codebase
  • Mitgestaltung technischer Entscheidungen und Software-Architektur

Qualifikation

Must-haves

  • Nachgewiesene Erfahrung als Software Engineer mit Schwerpunkt Backend
  • Sehr gute Kenntnisse in Python
  • Erfahrung mit APIs, Datenbanken und Cloud-Infrastrukturen
  • Verständnis für die Skalierung von Systemen
  • Motivation, sich in neue Technologien und Themenbereiche einzuarbeiten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Proaktive Kommunikation
  • Gute Deutsch- und / oder Englischkenntnisse

Nice-to-haves

  • Erfahrung im Bereich IoT (OCPP/OCPI, Modbus, MQTT, Webhooks, Streaming etc.)
  • Interesse an E-Mobilität, Energiemanagementsystemen und erneuerbaren Energien
  • Freude an sauberem, wartbarem Code sowie Performance-Optimierung

Benefits

  • Impact: die Möglichkeit, die Energiewende in Gebäuden konkret mitzugestalten
  • Eigenverantwortung und Freiraum: kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
  • Starkes Produkt: die mygrid Cloud als zentrale Plattform für Elektromobilität und Energiemanagement, wir fahren einen best-in-class approach
  • Teamspirit: ein junges, unkompliziertes Team, das gemeinsam anpackt
  • Flexibilität: hybrides Arbeiten, moderne Tools & flexible Arbeitgestaltung
  • Standort: Ein modernes Büro direkt am Bahnhof Brugg

Jede Zeile Code kann die Energiezukunft ein Stück besser machen. Die Energiewende braucht nicht nur gute Ideen, sondern exzellente Software. Hilf mit, sie zu entwickeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Testperson (m/w) für Apps, Websites & KI-Anwendungen / remote / flexible Testprojekte / Nebenverdienst
TPnet Marktforschung – Zürich

Remote

Du interessierst dich für digitale Produkte und möchtest dir mit flexiblen Online-Testprojekten nebenbei etwas dazuverdienen?

Bei TPnet erhältst du regelmäßig Einladungen zu Benutzertests und digitalen Testprojekten verschiedener Unternehmen. Statt dich immer wieder auf unterschiedlichen Plattformen anzumelden, informieren wir dich über passende Möglichkeiten rund um Apps, Websites, Software und moderne KI-Anwendungen.

Die Teilnahme erfolgt projektbezogen und lässt sich flexibel in den Alltag integrieren.

Aufgaben

Je nach Testprojekt können unter anderem folgende Tätigkeiten auf dich zukommen:

  • Apps, Websites und Software ausprobieren
  • Neue Funktionen vor der Veröffentlichung testen
  • Bedienbarkeit und Nutzerfreundlichkeit bewerten
  • Feedback zu digitalen Produkten geben
  • KI-Anwendungen und digitale Assistenten testen
  • Fragebögen ausfüllen oder an kurzen Online-Interviews teilnehmen
  • Digitale Produkte aus Sicht eines alltäglichen Nutzers bewerten

Nicht jedes Testprojekt umfasst alle genannten Aufgaben. Die Inhalte unterscheiden sich je nach Auftraggeber und Projekt.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Interesse an digitalen Produkten und neuen Technologien
  • Computer, Laptop, Tablet oder Smartphone (je nach Projekt)
  • Zuverlässige Internetverbindung
  • Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse

Für einzelne Testprojekte können zusätzliche Voraussetzungen gelten, beispielsweise ein bestimmtes Betriebssystem oder spezielle Geräte. Diese werden jeweils vor der Teilnahme beschrieben.

Benefits

Das erwartet dich

  • Flexible Teilnahme von zu Hause oder unterwegs
  • Regelmäßige Informationen über neue Testprojekte
  • Projekte verschiedener Unternehmen und Plattformen
  • Transparente Angaben zu Aufwand und Vergütung vor jeder Teilnahme
  • Freie Entscheidung, an welchen Projekten du teilnehmen möchtest

Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Testprojekt und wird bereits vor deiner Teilnahme transparent angegeben.

Unser Ziel ist es, dir langfristig regelmäßig passende Möglichkeiten für einen flexiblen Nebenverdienst mit digitalen Testprojekten anzubieten.

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Posted: 2026-10-18

Niederlassungsleiter (m/w/d) 100 %
CHRONOS Personalberatung GmbH – Bern

Gestalten Sie die Zukunft einer erfolgreichen Niederlassung

Unsere Mandantin, die Hälg & Co. AG, zählt zu den führenden Anbietern von Gebäudetechnik und Facility Management. Im Markt steht sie für Qualität, Innovation und nachhaltige Lösungen. Für den Standort Herzogenbuchsee suchen wir im Rahmen einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende und inspirierende Führungspersönlichkeit als

Niederlassungsleiter (m/w/d) 100 %

Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitenden und Lernenden
  • Weiterentwicklung des Standortes sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Unternehmensstrategie
  • Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Projekte in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Service
  • Verantwortung für Kalkulationen, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Entwicklung der Niederlassung anhand definierter Kennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Hälg Group
  • Vorbildfunktion als authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz im Markt und bei den Mitarbeitenden

Ihr Profil

  • Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH HLK oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungsverantwortung innerhalb der Gebäudetechnik, beispielsweise als Abteilungs-, Bereichs- oder Niederlassungsleiter
  • Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Partnerschaften
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
  • Eine authentische Hands-on-Mentalität: Sie führen mit Präsenz, übernehmen Verantwortung und packen dort an, wo Sie gebraucht werden
  • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse moderner ERP- und CRM-Systeme sowie eine ausgeprägte IT-Affinität gegenüber digitalen Prozessen
  • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Gebäudetechnik im Mittelland

Ihre Chancen

  • Sie erhalten die Möglichkeit, eine erfolgreiche Niederlassung im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
  • Eine professionelle und sorgfältig begleitete Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber
  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Die Sicherheit und Stabilität einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe mit familiären Werten und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hälg Group

Wir freuen uns auf Sie:

Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie uns ungeniert an. Philipp Brogle steht Ihnen unter 044 946 46 46 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an . Diskretion ist für uns selbstverständlich.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitenden und Lernenden
  • Weiterentwicklung des Standortes sowie aktive Mitgestaltung der regionalen Unternehmensstrategie
  • Führung, Motivation und Förderung der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Projekte in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte und Service
  • Verantwortung für Kalkulationen, Preisgestaltung sowie Vertragsverhandlungen
  • Sicherstellung einer wirtschaftlich erfolgreichen Entwicklung der Niederlassung anhand definierter Kennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und den verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Hälg Group
  • Vorbildfunktion als authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz im Markt und bei den Mitarbeitenden

Qualifikation

  • Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH HLK oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungsverantwortung innerhalb der Gebäudetechnik, beispielsweise als Abteilungs-, Bereichs- oder Niederlassungsleiter
  • Unternehmerisches Denken sowie fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freude an der Entwicklung langfristiger Partnerschaften
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln
  • Eine authentische Hands-on-Mentalität: Sie führen mit Präsenz, übernehmen Verantwortung und packen dort an, wo Sie gebraucht werden
  • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Umsetzungsvermögen
  • Gute Kenntnisse moderner ERP- und CRM-Systeme sowie eine ausgeprägte IT-Affinität gegenüber digitalen Prozessen
  • Idealerweise ein bestehendes Netzwerk innerhalb der Gebäudetechnik im Mittelland

Benefits

  • Sie erhalten die Möglichkeit, eine erfolgreiche Niederlassung im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolge weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
  • Eine professionelle und sorgfältig begleitete Übergabe durch den heutigen Stelleninhaber
  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem unternehmerischem Gestaltungsspielraum
  • Die Sicherheit und Stabilität einer führenden Schweizer Unternehmensgruppe mit familiären Werten und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Kurze Entscheidungswege sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Attraktive Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Hälg Group

Wir freuen uns auf Sie:

Wir freuen uns auf Sie:

Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie uns ungeniert an. Philipp Brogle steht Ihnen unter 044 946 46 46 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail Diskretion ist für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %
CHRONOS Personalberatung GmbH – Bern

Sie möchten nicht einfach eine Abteilung führen – sondern gemeinsam mit Ihrem Team etwas bewegen?

Erfolg entsteht dort, wo Menschen Verantwortung übernehmen, Vertrauen schenken und gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Im Rahmen einer sorgfältig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachkompetenz, Herzblut und Führungsstärke den nächsten Schritt machen möchte. Sie übernehmen eine gut etablierte Abteilung und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team kontinuierlich weiter. Dabei stehen nicht nur Projekte im Mittelpunkt – sondern vor allem die Menschen, die diese täglich erfolgreich umsetzen.

Für unsere Mandantin, die Hälg & Co. AG, suchen wir für den Standort Herzogenbuchsee eine unternehmerisch denkende und motivierte Persönlichkeit als

Abteilungsleiter Lüftung / Klima / Kälte (m/w/d) 100 %

Aufgaben

  • Fachliche, personelle und wirtschaftliche Führung der Abteilung Lüftung / Klima / Kälte.
  • Führung, Förderung und Motivation eines engagierten Teams sowie Schaffung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
  • Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte von der Auftragserteilung bis zur Übergabe.
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung.
  • Persönliche Betreuung und Beratung bestehender Kunden sowie Ausbau langfristiger Partnerschaften.
  • Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Standorts Herzogenbuchsee und Optimierung interner Prozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Hälg Gruppe.
  • Vorbildfunktion im Führungsalltag sowie Förderung einer offenen, lösungsorientierten und teamorientierten Unternehmenskultur.

Ihr Profil

Qualifikation

  • Technische Grundausbildung im Bereich Gebäudetechnik mit einer Weiterbildung als Dipl. Techniker HF HLK, Ingenieur FH oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lüftung, Klima oder Kälte und die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
  • Sie haben erste Führungserfahrungen wie beispielsweise als Projektleiter, Teamleiter, Stv. Abteilungsleiter oder in einer vergleichbaren Funktion, oder die Motivation, sich gezielt in eine Führungsaufgabe weiterzuentwickeln.
  • Freude daran, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
  • Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern.
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
  • Gute IT-Affinität sowie Freude am Einsatz moderner digitaler Arbeitsmittel und Prozesse.
  • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Benefits

  • Eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.
  • Die Chance, gemeinsam mit Ihrem Team den Standort Herzogenbuchsee aktiv weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
  • Ein familiär geprägtes Schweizer Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren Erfolgsgeschichte und einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
  • Spannende Projekte, motivierte Kolleginnen und Kollegen sowie eine professionelle Unterstützung innerhalb der Hälg Gruppe.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen, gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

Wir freuen uns auf Sie:

Möchten Sie mehr erfahren? Rufen Sie uns ungeniert an. Philipp Brogle steht Ihnen unter 044 946 46 46 gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail.a Diskretion ist für uns selbstverständlich

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Posted: 2026-10-18

Sachbearbeiter Buchhaltung 60% (m/w/d)
NYDEGGER Personal/Engineering AG – Goldau

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Goldau SZ

Aufgaben

  • Verantwortung für die Kreditorenbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Team, inklusive Prüfung, Kontierung und Verbuchung eingehender Rechnungen
  • Erstellung und Abwicklung von Zahlläufen sowie Verbuchung des Zahlungsverkehrs
  • Ausführung von Einzel- und manuellen Zahlungen
  • Durchführung von Intercompany-Abstimmungen sowie internen Weiterverrechnungen
  • Prüfung und Verbuchung von Montage-, Reise- und Spesenabrechnungen
  • Führung und Abstimmung der Kassenbuchhaltung
  • Erstellung von Provisionsabrechnungen
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung der periodischen Umsatzsteuerabrechnungen für die Schweiz sowie der Umsatzsteuervoranmeldungen für die internationalen Niederlassungen

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Rechnungswesen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse
  • Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
  • Sie sind eine dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise
  • Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Junior Transformation Consultant
Dr. Pascal Sieber & Partners AG – Zürich

Du willst nicht nur über Digitalisierung sprechen, sondern sie konkret mitgestalten?

Bei uns arbeitest du von Anfang an in Kundenprojekten mit und übernimmst bereits während deines Studiums Schritt für Schritt Verantwortung.

Warum diese Rolle?

Mit uns gestaltest du die digitale Transformation von Unternehmen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickelst du digitale Lösungen, neue Geschäftsmodelle und innovative Einsatzmöglichkeiten von Technologien - hands-on und mit echtem Impact.

Wir arbeiten dort, wo Business, Technologie und Menschen zusammenkommen – strategisch, operativ und mit Fokus auf echte Umsetzung. Dafür suchen wir Leute mit Ownership, Neugier und Lust, Dinge voranzubringen.

Deine Rolle ist anspruchsvoll:

Dich erwartet ein dynamisches Umfeld mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Projekte und Ergebnisse. Das fordert dich heraus, gibt dir aber gleichzeitig die Möglichkeit, schnell zu wachsen.

Aufgaben

Dein Impact

Bei uns steht das Doing in den Kundenmandaten im Vordergrund:

  • Du arbeitest von Beginn an in Kundenprojekten und bringst dein Wissen aktiv und zielführend ein
  • Du analysierst Prozesse, Anforderungen und Datenflüsse und entwickelst daraus Lösungen
  • Du planst und moderierst Workshops gemeinsam mit erfahrenen Consultants
  • Du entwickelst neue Digitalisierungsansätze und bringst Ideen bis in die Umsetzung
  • Du trägst durch deine Ideen und Initiativen aktiv zu einer positiven Unternehmenskultur bei
  • Du übernimmst schrittweise mehr Eigenverantwortung, bis hin zur Führung eigener Kundenmandate
  • Du stärkst dein Netzwerk fortlaufend und nutzt es zur nachhaltigen Entwicklung von Kund:innen und Marktpotentialen

Je nach Interesse kannst du dich vertiefen in:

Business Analyse, Requirements Engineering, IT-Projektmanagement, Process Engineering, Data Analytics / BI oder Innovation & Strategie, Unternehmens-, Organisationsentwicklung & Change.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bist im vorletzten oder letzten Semester deines Masterstudiums in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer ähnlichen Richtung
  • Du hast eine starke Affinität zu Technologien und Digitalisierung
  • Du arbeitest gerne mit Menschen und fühlst dich in Teams und im Kundenkontakt wohl
  • Du hast bereits Praxiserfahrung gesammelt (idealerweise im Digitalisierungsumfeld)
  • Du willst Ownership übernehmen und dich in einem anspruchsvollen Umfeld schnell weiterentwickeln
  • Du erkennst, wo KI im Arbeitsalltag einen Mehrwert schafft, und setzt sie gezielt und verantwortungsvoll ein

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Frühe Verantwortung statt «Zuarbeit»; du bist von Anfang an Teil von Projekten mit echtem Mehrwert
  • Lernen im echten Projektkontext statt in Theorieprogrammen
  • Vielfältige Projekte in Branchen wie Public, Non-Profit, Bau & Immobilien sowie Industrieunternehmen, in denen du deine fachlichen Schwerpunkte gezielt weiterentwickeln kannst
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen, Kund:innen und erfahrenen Consultants
  • Gestaltungsspielraum, bei dem deine Interessen mitbestimmen, in welche Richtung du dich entwickelst
  • Eine Kultur, die du mitgestalten kannst, mit Raum für Ideen, kurzen Wegen und echter Verantwortungsübernahme
  • Flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Studium, Arbeit und Privatleben
  • Gemeinsame Auszeiten durch Betriebsferien mit klaren Erholungsphasen für das ganze Team

Klingt nach dir?

Bewirb dich mit deinem CV, deinen Arbeitszeugnissen und Diplomen direkt bei Manuela (

Schick uns zudem ein kurzes Motivationsvideo, in dem du uns erzählst, warum du zu uns in die Beratung möchtest und weshalb du überzeugt bist, dass du genau die richtige Person für sieber&partners bist.

Keine Sorge: Dein Video muss weder perfekt noch professionell produziert sein. Ein authentisches Video mit deinem Smartphone genügt völlig. Uns interessiert vor allem, wer du bist, was dich motiviert und weshalb du Teil unseres Teams werden möchtest. Sollte ein Video für dich nicht infrage kommen, kannst du stattdessen ein Motivationsschreiben einreichen.

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Posted: 2026-10-18

Application Security Specialist (a) 80-100%
cyberunity AG – Zürich

KNOW YOUR TALENTS.

Security Architecture im Fokus.

Du kommst aus der Softwareentwicklung, denkst bereits in Sicherheitskonzepten und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Security-Architektur gehen? In dieser Rolle gestaltest Du aktiv mit, wie Security in der Softwareentwicklung verankert wird. Du arbeitest nahe am Top-Management und bringst Deine technische Perspektive dort ein, wo sie den grössten Hebel hat.

Möchtest Du alsApplication Security Specialist (a) 80-100%

eine wachsende Rolle in der Applikationssicherheit übernehmen und Dich in Richtung Architektur entwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Zielarchitekturen, Standards und Blueprints für Application Security
  • Unterstützung beim Aufbau und der Etablierung von Secure Development Practices über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC)
  • Mitwirkung bei der konzeptionellen Verankerung von Security im SDLC, inklusive Themen wie CI/CD-Pipeline-Security, Code-Analyse, Security Testing, Secure-Coding-Standards und Upskilling der relevanten Rollen
  • Einarbeitung in und Mitarbeit bei Konzepten für Threat Modeling sowie Threat & Vulnerability Management
  • Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center zur Bedrohungsanalyse und Pflege der Bedrohungslandschaft
  • Beratung von IT-Projekten sowie Überprüfung von IT-Lösungen aus Sicherheitsaspekten
  • Mitgestaltung von Governance-Strukturen und Unterstützung bei der Umsetzung von Security-Standards im Unternehmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung als Security Engineer, Software Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle mit Interesse an Security-Architekturthemen; erste konzeptionelle Erfahrung ist ein Plus
  • Kenntnisse in Secure Development (SDLC) und CI/CD Security; erste Berührungspunkte mit Threat Modeling und Vulnerability Management von Vorteil
  • Kenntnisse in oder Interesse an relevanten Frameworks und Best Practices wie OWASP, MITRE ATT&CK, ISO27002
  • Erste Erfahrung oder starkes Interesse an konzeptioneller Arbeit und der Entwicklung von Sicherheitskonzepten
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum zwischen Strategie, Governance und technischer Umsetzung
  • Direkter Einfluss auf die Security-Strategie in einer Transformationsphase mit hoher Sichtbarkeit
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Mindestens 27 Tage Ferien sowie die Möglichkeit für Sabbaticals
  • Attraktive Benefits bei Mobilität, Elternzeitregelung und Vergünstigungen auf Versicherungen
  • Teilnahme an innovativen Projekten mit modernen Technologien und interdisziplinärem Austausch

Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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Posted: 2026-10-18

Trainee Creative Director / Social Media Marketing 80-100% (M/W)
Headstart Collective GmbH – Solothurn

Headstart Collective ist eine junge, dynamische Online Marketing Agentur. Unser Angebot reicht von Media Buying auf diversen Werbeplattformen bis hin zur Erstellung von professionellen Werbevideos und -fotos.

Zurzeit suchen wir Verstärkung für unsere Social Media Marketing Abteilung ab sofort für 12 Monate eine/n:

Trainee Creative Director / Social Media Marketing 80-100% (M/W)

Aufgaben

Da wir noch ein kleines Team sind, wirst du sehr vielseitige Tätigkeiten übernehmen und schnell Verantwortung übernehmen dürfen. Wir stellen sicher, dass deine Lernkurve stets steil bleibt und du dich professionell und persönlich weiterentwickeln kannst.

Dein Aufgabengebiet:

Du entwickelst Konzepte und Ideen für Social Media Werbe-Videos – kreativ, strategisch und immer am Puls der Zeit. Du planst und organisierst unsere Shootings bis ins letzte Detail: Von der Schauspieler-Suche über das Sichten und Managen der Bewerbungen bis zu klaren Briefings. Du unterstützt bei der Organisation von Requisiten und der Suche nach den passenden Locations. Nach einigen Monaten Einarbeitungszeit, stellst du in Kundenmeetings auch deine Konzepte vor und überzeugst mit deiner Vision.

Auf einen Blick:

  • Konzeption und Ideation von Social Media Werbe-Videos – kreativ, strategisch und immer am Puls der Zeit
  • Planung und Organisation von Shootings bis ins letzte Detail
  • Schauspieler-Suche: Sichten, Managen der Bewerbungen und klare Briefings
  • Organisation von Requisiten und Unterstützung bei der Location-Suche
  • Vorstellen deiner Konzepte in Kundenmeetings

Qualifikation

Was wir uns von Dir wünschen:

Du hast ein ausgeprägtes Gespür für guten Content und weisst genau, was auf welcher Plattform funktioniert. Konzeptionelles Denken liegt dir genauso wie strukturiertes Organisieren – du bist Kreativkopf und Organisationstalent in einem. Du kommunizierst souverän mit Kund:innen und im Team, und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick Erfahrung in einer Agentur, in Regie oder Creative Direction ist ein grosses Plus.

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder Digitale Medien - Bachelor oder Master
  • Bevorzugterweise erste Berufserfahrung gesammelt
  • Motivation und Drive Vollgas zu geben und Neues zu lernen
  • Selbständigkeit und Lernbereitschaft
  • Interesse an der Kreation und Publikation von Social Media Werbung
  • Kenntnisse in Konsumentenpsychologie
  • Fundierte Kenntnisse diverser Social-Media-Kanäle

Benefits

Was wir Dir bieten:

100% Remote First. Ab Tag eins übernimmst du Verantwortung und arbeitest mit unterschiedlichsten Kunden - von Startups bis zu Corporates. Dazu regelmässige Team Events und eine Kultur, die dich zu Höchstleistung animiert, und ein Team, das für Kreativität und Performance gleichermassen brennt.

  • Junges und innovatives Team, das gerne auf deine Ideen eingeht!
  • Vielseitiges Aufgabengebiet mit steiler Lernkurve
  • Arbeiten aus dem Home Office

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann lass uns reden. Schick uns deine Bewerbung, gerne auch kreativ – wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Early career Product Designer - Mobile App
Teampicnic – Amsterdam

<h2><strong>In a nutshell</strong></h2> <p>Join us in designing the future of grocery shopping. As a Product Designer in our consumer team, you'll own the design of our core mobile app, shaping the daily shopping experience for hundreds of thousands of people in The Netherlands, Germany and France. You'll tackle the unique challenge of designing for a task that is frequent, personal, and central to our customers' lives. You'll be part of a dedicated product team and our wider UX Guild, a creative community that ensures a world-class user experience across Picnic. We’re looking for a passionate designer to join our Amsterdam HQ and help build a product people genuinely love, in a fast-scaling environment that values autonomy, collaboration, and adaptability over rigid processes.</p> <h2><strong>Tricks of the trade</strong></h2> <ul> <li>Have the autonomy to own the design of new features from beginning to end. Everything you do matters and will be developed and tested at a fast pace.</li> <li>Sharpen project briefs based on explorative research together with UX researchers and product owners.&nbsp;</li> <li>Build low and high fidelity prototypes to be tested and evaluated on a weekly basis with real users.</li> <li>Document the final design requirements on interaction and UI level to brief and support developers during the development phase.&nbsp;</li> <li>Learn and grow through the continuous feedback and mentoring by seasoned UX designers and researchers.&nbsp;</li> <li>Support the development and maintenance of our design libraries and system.</li> <li>Continuously explore new ideas in order to initiate new projects and improvements, design is never done ;).&nbsp;</li> </ul> <h2><strong>Your superpowers</strong></h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a completed degree in a relevant design field (e.g. CMD, UX, Interaction or Product Design)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have 0-3 years of experience as a UX designer and have worked on or have a strong interest in building great products</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Your portfolio has user-centered design cases that show your problem solving capabilities</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a deep curiosity to understand our customers and have hands-on experience in exploratory research to discover and define user problems from scratch</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You know your way around Figma and are able to craft high-fidelity designs that fit into our design system</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You bring a low-ego, collaborative mindset and enjoy building solutions together</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You’re fluent in English and holder of an EU work permit</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You're open to work on-site fulltime</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Picnic perks&nbsp;</strong></h2> <p><strong>🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks</strong></p> <p>Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up.</p> <p><strong>🚴🏼‍♂️Health insurance discount &amp; bike plan</strong></p> <p>We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate</p> <p><strong>🏠 Relocation</strong></p> <p>If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.&nbsp;</p> <p><strong>✍🏼 Learning &amp; development&nbsp;</strong></p> <p>You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.&nbsp;</p> <p><strong>All the rest&nbsp;</strong></p> <p>At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.&nbsp;</p>

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Posted: 2026-10-16

Senior ML Engineer | Kimchi (Inference Stack Optimization)
Kimchi

<h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and we run the models underneath it ourselves.<br><br><strong>Kimchi Inference</strong></p> <p>One API line and a customer's existing client just works: DeepSeek, GLM, Kimi, MiniMax, Nemotron served serverless from our own GPU fleet (OpenAI- and Anthropic-compatible, pay per token, spend visible per user, team, and key). When control matters, the same models run on the customer's own cluster instead. Behind that one line sits the machinery you'll own: SGLang and vLLM engines, B300 nodes, a shared cluster filesystem that holds every checkpoint exactly once, KV caches riding coding traffic with heavy prefix reuse, and the benchmark harness that gates every change we ship.<br><br></p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Throughput. Latency. Cold starts. Cost per token.</p> <p>Move those four numbers in the right direction and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every loader you tune, every scheduler decision you land, every kernel you stare at shows up in a customer's p99 and on our P&amp;L. Your mandate is the inference stack's optimization, whatever it takes, and the technical direction of how we optimize it is yours to argue with data.</p> <p><strong>The problem:</strong> the checkpoints run 0.3-1.5 TB, and the "right" serving configuration depends on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth, and quantization tolerance, all variables that shift week to week. Most teams pick a configuration once, over-provision GPUs, and absorb the cost. We don't: we took Kimi-K3 (1.5 TB) from over an hour cold-to-serving to under twelve minutes with a shared filesystem, O_DIRECT weight loaders, and node-local JIT caches, and we're nowhere near done. Prefill/decode disaggregation and tiered KV caches are next.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; SGLang; vLLM; TensorRT-LLM; PyTorch; fastsafetensors; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; virtiofs shared filesystems; ClickHouse; OpenTelemetry; Prometheus; Grafana; GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've built real ML systems for 5+ years, and your portfolio shows depth in inference or training infrastructure, not just model training notebooks.</li> <li>Your Python is production-grade: services, not scripts.</li> <li>You've run vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM for real, and you have a working mental model of why an engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>You've measured quantization regressions, not just compression ratios.</li> <li>Multi-GPU and multi-node setups hold no fear: tensor and expert parallelism, collective communication, and their practical failure modes.</li> <li>You know where the bytes live (page caches, O_DIRECT, network filesystems under terabyte-scale reads) and how fast they move.</li> <li>You instrument before you optimize, and you can tell a real win from a benchmark artifact.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, chunked prefill, speculative decoding with draft models, CUDA-graph capture, and scheduler tuning across the engine<br>&nbsp;fleet. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and inter-token latency separately; profile to find the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, storage, or<br>&nbsp;network) and fix it, not the one you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Hierarchical and paged attention, prefix caching on heavy-reuse coding traffic, eviction policies, quantized KV. A lot of the<br>&nbsp;unrealized throughput lives here, and you'll own it.</li> <li>Kill cold starts. Weight loaders (O_DIRECT, fastsafetensors-class), JIT and compile caches, shared-filesystem read paths. A 1.5 TB checkpoint has no business<br>&nbsp;taking an hour to reach serving.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8/INT4, FP8/FP4 across weights, activations, and KV, measured on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, prefill/decode disaggregation, checkpointing strategies that don't bottleneck<br>&nbsp;on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible<br>&nbsp;experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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Posted: 2026-10-16

Senior Applied ML Engineer | Kimchi (Model Router)
Kimchi

<h4>Why Kimchi?</h4> <p>Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and the router deciding which model answers each request is ours too.<br><br><strong>The Auto Router</strong></p> <p>Our promise is one enforcement layer for your AI: budgets, spend attribution, and model routing, applied before a request ever hits a model. The Auto Router makes the call: for every request, which model serves it. Eight open-source models whose input prices span more than 20×, cached input up to 50× cheaper than fresh, frontier providers on customers' own keys, and a coding agent that fires hundreds of requests before its task is done. Frontier-level task success at a fraction of the token cost: that sentence is the product, and it stays true only if the model inside the router keeps getting better. That model is yours.</p> <p><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made </span></em><em data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="em"><span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion.</span></em></p> <h4>About the role</h4> <p>Every request gets a decision: which model serves it.</p> <p>This is an applied-ML seat, not an infrastructure one. Platform engineers own the proxy, the streaming path, and the fleet. You own the model inside them: the training data, the objective, the evaluation, and the iteration loop that ships a better router every cycle.</p> <p><strong>The problem:</strong> routing is a prediction problem wearing a product's clothes. For every request you predict the quality each candidate model would deliver, what it would cost, and how fast it would decode, and you have to be right enough, in aggregate, that the savings are real and the quality never dips below frontier. The data is messy: rollout outcomes from benchmark harnesses, per-request records from the live fleet, override signals, and token streams whose speed depends on the serving concurrency at the moment. Speed itself is a correctness variable: on deadline-bound agentic work, a model that decodes three times slower doesn't do the same work slower, it does less work. That's why naive cost-per-token objectives quietly optimize for the wrong thing. And the bar for evidence is high: a router change ships only after production-parity evaluation with error bars, then gets held to its numbers in live traffic.</p> <p><strong>Stack:</strong> Python; PyTorch; SQL at scale (ClickHouse); OpenAI- and Anthropic-compatible LLM APIs; benchmark and rollout harnesses (RouterBench-class); GitLab CI.</p> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've spent 5+ years in applied ML or ML research, and you've trained, evaluated, and shipped models that make real-time decisions (ranking, recommendation, bandits, pricing, or LLM routing) and you can tell that story with receipts.</li> <li>Strong Python and SQL at scale: you can pull, clean, and interrogate millions of request-level records without waiting on anyone.</li> <li>You know the difference between a model that got better and an eval that got easier.</li> <li>You have real opinions about what LLM benchmarks measure, agentic harnesses included.</li> <li>You know enough serving reality (TTFT, decode speed, batching, prefix caching, concurrency) to model the objective honestly.</li> <li>You instrument before you optimize, error bars and all.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the routing model end to end: features, objective, training, calibration, and release cadence. Iterate it like a product, not a research artifact.</li> <li>Build the evaluation that gates every change: production-parity benchmarks, router-vs-router comparisons, holdouts by task family, error bars on pass rates.<br>&nbsp;Nothing ships on vibes.</li> <li>Turn fleet data into training signal: per-request outcomes from production, benchmark rollouts, and override feedback, with failure categorization (infra vs<br>&nbsp;task) so poisoned labels never reach the policy.</li> <li>Model the objective the user actually experiences: task success × token cost × wall-clock speed under the real concurrency regime, with cached-input<br>&nbsp;economics in the picture.</li> <li>Run the online loop: shadow, A/B, full rollout, drift monitoring, retrain. When production disagrees with your offline eval, you find out why before the next<br>&nbsp;ship.</li> <li>Push the frontier where it pays: calibrated decisions, abstention under uncertainty, speed-aware routing. We experiment on what a router should be, not just<br>&nbsp;which model it picks today.</li> <li>Partner with platform engineers on instrumentation: the features and labels recorded per request (decode speed first-class among them) and the experiments<br>&nbsp;the data path must support.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement.&nbsp;</li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> <p><em>As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr.</em><br><em>Please note that Cast AI&nbsp;</em><u><em>does not</em></u><em> provide any form of visa sponsorship/work permit.</em></p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-Remote</span></p>

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - Netherlands)
EverAI – Netherlands

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

  • Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.

  • Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.

  • Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.

  • Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.

  • Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.

  • Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.

  • Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

  • Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;

  • Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.

  • Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;

  • Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;

  • AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;

  • You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;

  • You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;

  • You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

  • You have previous legal/compliance education

  • Professional experience or interest in AI

  • Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

  • • Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Lifecycle Marketing Manager (Full Remote - Netherlands)
EverAI – Netherlands

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

More than 50 million people already use EverAI’s products, and we’re growing toward 100 million.

The audience is already here. The opportunity is what happens next.

We’re hiring a Senior Lifecycle Marketing Manager to take CRM to an entirely new level. Your mission is clear: turn it into a major revenue channel by converting more users, increasing repeat purchases, and giving people compelling reasons to keep coming back.

You’ll own everything within CRM, from onboarding and first purchase to retention and reactivation, across email, push notifications, in-product messaging, and promotions.

You’ll report directly to Thomas Lacroix, our Co-founder and CMO, with the freedom to rethink journeys, test ambitious ideas, and build the CRM playbook that gets us there.

At our scale, even small improvements can influence millions of user journeys and create significant growth.

If you’re looking for more than a campaign-management role, this is your opportunity to drive measurable growth at exceptional scale.

Your Responsibilities

  • Own one of EverAI’s biggest growth opportunities: lead the strategy and execution across the full CRM lifecycle, from onboarding and conversion through repeat purchasing, retention, and reactivation

  • Find the growth hiding in our user base: use behavioral data to uncover where users lose interest, stop engaging, or miss an opportunity to purchase

  • Crack the first-purchase challenge: create onboarding, abandoned-payment, offer, and follow-up journeys that turn more registered users into paying customers

  • Keep users coming back: increase token purchases, repeat purchasing, retention, reactivation, and LTV through smarter segmentation, personalization, and timing

  • Test big ideas quickly: build experiments, measure what genuinely moved the numbers, scale the winners, and turn each result into the next opportunity

  • Make ambitious CRM ideas possible: work directly with Product, Data, Engineering, and Creative to improve the tooling, tracking, messages, offers, and reporting behind the channel

Your Qualifications

  • You’ve scaled CRM before: you can show significant improvements you personally drove in revenue, conversion, repeat purchases, retention, reactivation, or LTV, with real numbers

  • You understand consumer growth: you’ve worked in a high-volume B2C subscription business, where CRM had a direct effect on revenue

  • You think like a builder: you do not stop at recommendations; you can personally create segments, journeys, experiments, campaign logic, and performance analysis

  • You know how to find and prove what works: you can turn user behavior into ideas and use testing, control groups, attribution, and incrementality to validate the results

  • You move quickly and take ownership: you are comfortable building without a finished playbook, deciding what matters most, and creating momentum without waiting for perfect information

  • You communicate clearly and work across teams: you collaborate directly with technical, creative, and commercial stakeholders in English

  • You are comfortable with our product category: you can confidently work on products powered by uncensored AI models and content

Bonus points

  • You have worked in iGaming, free-to-play gaming, fintech, consumer subscriptions, or high-frequency e-commerce

  • You have experience with token, credit, virtual-currency, bonus, or repeat-deposit models

  • You have built or redesigned CRM in a fast-scaling company

  • You use AI to improve analysis, personalization, experimentation, or content development

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €85K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €85K – €105K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Senior Performance Marketer (Full Remote - Netherlands)
EverAI – Netherlands

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

This is a hands-on role for someone who can execute fast, iterate with creative and funnel inputs, and scale what works. You’ll inherit high-performing campaigns and work directly with our CMO to double down on growth.

You’ll then also have the opportunity to test and scale new channels (TikTok, Meta, Snapchat, Native, ASA) depending on performance and market constraints.

Your Responsibilities

Campaign Ownership and Scaling

  • Take the lead on one or two paid acquisition channels (e.g., Meta, TikTok, Google, etc.), with potential to expand scope based on performance

  • Contribute to building scalable acquisition funnels, from execution to iteration, with aggressive growth targets in mind

  • Run high-velocity testing loops (creatives, audiences, placements) to improve CAC and LTV

Performance Analysis and Strategy

  • Monitor performance daily using tools like Voluum, GA4, and internal dashboards

  • Drive decision-making through deep analysis of CPA, ROAS, retention, and cohort behavior

  • Build and maintain internal reporting frameworks that guide strategic shifts and tactical moves

Creative & Funnel Optimization

  • Own the creative briefing process: define hooks, formats, and angles based on performance patterns

  • Collaborate closely with the content and product teams to launch and iterate on high-converting landing pages

  • Implement systems to reduce creative fatigue and increase speed of testing

Partnership Management & Media Strategy

  • Build strong relationships with traffic sources and negotiate premium placements and custom deals

  • Explore new acquisition opportunities (networks, formats, tools) and build internal evaluation criteria

  • Stay ahead of ecosystem changes (platform rules, algorithm shifts) and adapt strategy accordingly

Automation & Scaling Systems

  • Identify opportunities to streamline acquisition processes through automation and internal tools

  • Create SOPs, playbooks, and experiment pipelines for scaling campaigns efficiently

Challenges You’ll Tackle

  • Scale existing campaigns to 3x+ budget while maintaining CAC/ROAS goals

  • Contribute to growing the user base from 30M to 100M users in the next 12 months

  • Execute 0-to-1 testing in new channels

  • Improve conversion through landing page testing and funnel iteration

  • Own both creative input and analytical feedback loops

Your Qualifications

Hard Skills

Must-Haves

  • 4–10+ years in performance marketing or user acquisition

  • Proven track record managing $300K to $1M+/month in paid media spend

  • Full ownership of campaign execution, results, and optimization

  • Experience with Meta, TikTok, Snapchat, ASA, or native platforms

  • Analytical fluency: GA4, Voluum, tracking setups, dashboards

  • Strong creative instincts: can write briefs, analyze hooks, and iterate fast

  • Experience optimizing landing pages and funnel conversion

Nice‑to‑Haves

  • Past exposure to subscription models and CAC/LTV frameworks

  • Experience in sensitive or regulated verticals (e.g. dating, femtech, telehealth)

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

⏱️ Obsessive about speed, performance and iteration

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable advertising products based on uncensored models and content

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

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Compensation: €65K – €105K • Offers Bonus

  • • Annual Compensation Range (Gross) €65K – €105K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Senior Mechanical Engineer
Winthrop Technologies – Amsterdam, Netherlands

About the job

Winthrop Technologies is a dedicated data centre delivery partner providing turnkey solutions to our clients, headquartered in Dublin and delivering throughout Europe.

We are pleased to announce that we are currently seeking a Senior Mechanical Engineer to join our team in Amsterdam. The Senior Mechanical Engineer will oversee technical project delivery including coordinating with other disciplines to deliver a complete integrated solution.

Responsibilities

  • Manage relevant client communications
  • Attend client meetings
  • Lead a team of Package Managers
  • Oversee the Technical submittal and RFI process
  • Develop and review commissioning scripts for Mechanical assets and systems
  • Coordinate work with Mechanical, Electrical and CSA contractors to ensure services fit together
  • Prepare method statements and risk assessments for construction activities
  • Communicate with project team to sequence installation of pipework to meet scheduled dates
  • Assist with the management of the project installation works to ensure a consistent high standard of site works and manage the programme through to final commissioning and handover
  • Assist with documenting and costing of changes to the work scopes and preparation of the monthly valuations and final account
  • Drive O&M Completion and gathering documentation from vendors

Requirements

  • Proven experience in large-scale construction projects (data centre, industrial, pharmaceutical, or mission-critical environments desirable)
  • Data centre experience is essential for this role
  • Bachelors degree in Mechanical or Building Services Engineering or similar
  • Excellent organisation, communication, and time management skills
  • Proficient in the use of MS Word, Excel, PowerPoint & Project

Benefits

 

  • Work with a market leader delivering turnkey data centre projects across Europe
  • Competitive Salary package
  • Working within a collaborative team environment
  • Supportive career development

Winthrop Technologies Ltd is an equal opportunities employer

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Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Query Execution
mongodb

<p>The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads.</p> <p>This role can be based remotely in Netherlands.</p> <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> <p>MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure.</p> <p>With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software.</p> <p>Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.&nbsp;</p> <p>To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world!</p> <p>MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter.</p> <p>MongoDB is an equal opportunities employer.</p> <p><em>Req ID: 2273491237</em></p>

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Posted: 2026-10-16

Senior Quantitative Engineer – (Relocation Provided)
Wypoon – Amsterdam

We are looking for a Senior Quant Engineer with extensive hands-on C++ development experience and a strong understanding of financial markets, quantitative modelling and market or counterparty risk.

AACB is modernising its existing margining models and risk systems across the asset classes within its portfolio. In this role, you will develop, implement and improve pricing and risk models within an established C++ risk platform. You will work closely with the Quant Analyst / QRM team responsible for quantitative methodology, as well as software engineers, business developers and product owners. The product scope is focused on exchange-traded derivatives

  Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.   Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium?  We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
Key Responsibilities
  • Develop a deep understanding of the existing risk system and its large C++ codebase.
  • Collaborate closely with Quant Analysts responsible for developing pricing, margining and risk methodologies.
  • Translate quantitative methodologies and mathematical models into robust production implementations.
  • Develop, implement and improve pricing models and risk models within the existing C++ risk platform.
  • Provide recommendations to the QRM and IT Risk teams regarding model implementation and technical improvements.
  • Design low-level solution architectures for quantitative model implementations.
  • Participate in the technical planning and implementation of new and improved models.
  • Work closely with software engineers supporting the existing risk platform.
  • Collaborate with business developers and product owners to understand functional and technical requirements.
  • Contribute to the quality, maintainability and evolution of a large-scale C++ codebase.
  • Coach software developers and junior Quant Developers when required.

  • Preferred Experience
  • At least 7 years of professional experience as a C++ software developer.
  • At least 4 years of experience developing market risk or counterparty risk systems.
  • Strong hands-on experience working with large and complex C++ codebases.
  • Experience with modern C++, including versions up to C++20.
  • Strong understanding of quantitative and mathematical modelling concepts.
  • Ability to communicate quantitative model requirements and implementation details effectively with Quant Analysts.
  • Understanding of quantitative concepts such as implied volatilities, standard pricing models and statistical analysis techniques.
  • General understanding of linear financial products, options and ETFs, including basic knowledge of their pricing.
  • Preferably experience working across multiple asset classes.
  • Experience implementing quantitative models in production software environments.
  • Strong communication and collaboration skills.
  • Experience coaching software developers and/or junior Quant Developers.
  • Minimum M.Sc. degree in a STEM discipline.

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Data Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a Data Engineer who thrives on building robust, scalable, and secure data platforms in the cloud?  Join the Data Chapter at Wypoon Technologies, where we match top-tier engineering talent with impactful opportunities across the Netherlands. You’ll help design and deliver end-to-end data solutions for leading organizations, working with cutting-edge technologies across Azure, GCP and hybrid environments.    From building real-time streaming pipelines to implementing modern lakehouse architectures, your expertise will directly contribute to data-driven innovation in sectors like finance, ecommerce, energy, logistics, and technology. Whether you’re passionate about big data processing, cloud infrastructure, or data automation, our goal is to connect you with projects that match your skills and ambitions.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.   
    Key Responsibilities
    • Design, build, and maintain scalable data pipelines and workflows using Python, SQL, Airflow, and dbt.
    • Develop cloud-based data solutions, primarily in GCP, while working with modern data architectures and modeling practices.
    • Design technical architectures and translate business and product needs into scalable technical solutions.
    • Develop clean, maintainable, and testable code using strong engineering and testing practices.
    • Collaborate closely with product, data, engineering, and business stakeholders to define requirements and coordinate technical topics.
    • Take ownership of solutions while aligning with technical peers and proactively contributing to team improvements.

    Requirements
    • 5–7 years of Data Engineering experience in complex, fast-paced environments.
    • Strong hands-on experience with Python and SQL.
    • Strong experience with Apache Airflow or similar workflow orchestration tools.
    • Experience with dbt or similar data transformation and modeling tools.
    • Experience with GCP is preferred; strong Azure or AWS experience is also considered.
    • Strong knowledge of data modeling, data transformation, and architecture design.
    • Experience building clean, maintainable, production-grade code with appropriate testing strategies.
    • Experience with data analysis workflows using Polars, Pandas, or similar libraries.
    • Strong ability to translate business and product requirements into technical designs.
    • Comfortable with context switching, independent ownership, stakeholder collaboration, and working in a product-oriented environment.
    •  


    What We Offer
  • Currently living in the Netherlands and eligible to work in the Netherlands.
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights. Apply now and make a real impact! 

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    Posted: 2026-10-16

    SecDevOps Engineer – Infrastructure Automation (Candidates Based in the Netherlands)
    Wypoon – Amsterdam

     

    Wypoon Technologies is looking for an experienced, hands-on SecDevOps Engineer to join an infrastructure automation project within a large enterprise organization in the Netherlands.

    You will develop and maintain automation pipelines that provision and configure dedicated environments for security testing. Working within an on-premises virtualized landscape, you will translate technical requirements into reliable, secure and repeatable infrastructure solutions.

    This role requires someone who can take over existing automation, understand its dependencies and independently deliver improvements following an initial handover.

    Your Role

    You will work closely with security specialists and infrastructure teams to automate the delivery of temporary testing environments. These environments have specific requirements that do not always fit standard infrastructure patterns.

    Your challenge is to meet those requirements using existing infrastructure services and reusable components, while respecting enterprise security and compliance standards.

      
    Key Responsibilities
  • Develop and maintain Azure DevOps pipelines for infrastructure provisioning and configuration.
  • Build, extend and troubleshoot Ansible playbooks and Ansible Automation Platform workflows.
  • Automate infrastructure tasks and integrations using PowerShell and Infrastructure as Code.
  • Enable self-service deployment and configuration of temporary security testing environments.
  • Take ownership of existing pipelines, scripts and automation workflows.
  • Translate requirements from security specialists into practical infrastructure solutions.
  • Integrate automation with virtualization, networking, firewall and PKI services.
  • Troubleshoot deployment failures and improve the reliability and maintainability of automation.
  • Create and update high-level and low-level technical designs.
  • Collaborate with multiple technical teams to resolve dependencies and deliver working solutions.

  • Requirements
  • Proven hands-on experience developing infrastructure provisioning and configuration pipelines in Azure DevOps.
  • Strong experience with Ansible playbooks and Ansible Automation Platform (AAP).
  • Practical scripting experience, particularly with PowerShell.
  • Experience automating infrastructure in on-premises virtualized environments.
  • Solid understanding of Infrastructure as Code and repeatable infrastructure deployment.
  • Experience supporting penetration testing, security labs or comparable temporary testing environments.
  • Strong Linux administration and troubleshooting skills.
  • Experience integrating infrastructure components and services.
  • Good understanding of networking, firewalls, PKI and infrastructure hardening.
  • Experience producing technical solution designs, including HLDs and LLDs.
  • Ability to understand existing automation and independently implement and validate changes.
  • Strong analytical skills and the ability to work with non-standard technical requirements.
  • Clear communication and effective collaboration across infrastructure and security teams.

  • Nice to Have
    • Experience with VMware-based infrastructure.
    • Windows Server administration experience.
    • Knowledge of AWS.
    • Experience with Docker and container technologies.

    At Wypoon Technologies, you will have the opportunity to work on challenging IT projects within leading organizations in the Netherlands.

    We offer an international working environment, opportunities for professional development, and support throughout your career.

    Please note, for this position that we are currently considering candidates who are already based in the Netherlands.

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    Posted: 2026-10-16

    Python Software Engineer
    Wypoon – Amsterdam

    Are you an experienced Python Software Engineer with a passion for developing high-quality, scalable back-end solutions? Join our team to work on challenging projects using cutting-edge technologies for leading companies in the Netherlands and Belgium! As part of a cross-functional DevOps team at the client’s site, you will create innovative microservices, APIs, and distributed systems. You will also contribute to implementing robust testing frameworks and optimizing system performance with modern technologies tailored to the client’s specific needs.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.   Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium?  We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
    Key Responsibilities
  • Develop scalable solutions: Write clean, maintainable, and efficient back-end code. 
  • Microservices and APIs: Design, build, and enhance microservices and RESTful/GraphQL APIs to enable seamless system integration. 
  • Testing frameworks: Implement and maintain tools such as PyTest and Unittest to ensure high code quality. 
  • Distributed systems: Work with event-driven architectures using technologies such as Kafka and Redis. 
  • Infrastructure-as-Code: Use tools like Terraform or Ansible to deploy and manage resources. 
  • DevOps practices: Contribute to CI/CD pipelines and deploy applications to cloud platforms (e.g., Azure/AWS). 
  • Collaboration: Participate in sprint planning, peer reviews, and team discussions to continuously improve development processes. 
  • Documentation: Create and update clear and comprehensive documentation for architecture, processes, and best practices. 

  • Preferred Experience
  • At least 8 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Expertise in Python and frameworks such as Django, Flask, or FastAPI. 
  • Proficiency with testing tools such as PyTest or Unittest. 
  • Experience with test-driven development (TDD) or behavior-driven development (BDD). 
  • Strong knowledge of distributed systems and event-driven architecture using echnologies such as Kafka, Redis, or Celery. 
  • Hands-on experience in designing, building, and scaling microservices. 
  • Proficiency in API design patterns (e.g., RESTful APIs, GraphQL). 
  • Familiarity with containerization and container management using Docker and Kubernetes. 
  • Experience with Linux systems, including scripting and system management. 
  • Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud. 
  • Proficiency with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
  • Familiarity with additional programming languages (e.g., Go, Java, or Rust) is a plus. 
  • Experience with secure coding practices and knowledge of cybersecurity principles. 
  •  
    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Mobile Developer (Candidates Based in the Netherlands Only)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a mobile developer with a passion for creating seamless user experiences?    Join us as a Mobile Developer (iOS or Android) and help shape the next generation of mobile applications for leading global clients. Whether your expertise lies in Swift (iOS) or Kotlin (Android), you'll work on high-impact projects that combine technical excellence with real-world value.    You’ll collaborate with cross-functional DevOps teams and product owners to deliver elegant, secure, and high-performance solutions from greenfield development to A/B testing, performance tuning, and modern tech migrations like GraphQL.     Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    #LI-DNI
    Key Responsibilities
  • Design, develop, and maintain native iOS or Android apps. 
  • Implement clean, maintainable, and testable code using Swift or Kotlin. 
  • Build user-friendly, responsive, and high-performance interfaces using SwiftUI or Jetpack Compose. 
  • Integrate RESTful and GraphQL APIs in collaboration with backend teams. 
  • Contribute to automated testing, CI/CD pipelines, and release processes (App Store / Play Store). 
  • Optimize app performance, debug crashes, and proactively monitor quality. 
  • Drive experimentation with A/B testing, analytics, and user engagement strategies. 
  • Participate in Agile rituals, code reviews, and knowledge-sharing sessions. 

  • What you’ll bring
  • A minimum of 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in the English language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • iOS: Strong in Swift, SwiftUI, and Xcode. 
  • Android: Proficient in Kotlin, Jetpack Compose, Android Studio, and Coroutines. 
  • Familiarity with A/B testing methodologies and analytics tools (e.g., Firebase, Mixpanel). 
  • Experience with GraphQL, REST, and modern API integration. 
  • Knowledge of test automation, CI/CD, and mobile DevOps. 
  • Skilled in performance tuning, crash analytics, and debugging tools (e.g., Xcode Instruments, Android Profiler, Firebase Crashlytics). 

  • Preferred Experience
  • Experience with greenfield and migration projects. 
  • Exposure to App Store / Google Play submission workflows and guidelines. 
  • Previous work in B2B or high-scale app environments. 
  • Awareness of mobile security best practices (data encryption, secure storage, authentication). 

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 27 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Job Security: A direct and permanent contract from day one! 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Along with your CV, please share your portfolio or examples of mobile projects you’ve worked on, whether they are links to published apps in the App Store or Google Play, GitHub repositories, or a short write-up of your contributions to tackle complex security challenges and create a lasting impact!

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    Posted: 2026-10-16

    Machine Learning Engineer – Cloud | MLOps | GenAI (Relocation provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you a Machine Learning Engineer with a passion for building real-world, production-grade AI solutions in the cloud?  At Wypoon Technologies, we’re expanding our network of skilled ML Engineers to support leading clients across the Netherlands. From predictive analytics to real-time recommendations and Generative AI use cases,you’ll work on meaningful projects that scale.  Whether your focus lies in model development, MLOps, or cloud-native architecture, we’re looking for engineers who can bring machine learning to life in enterprise environments.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    
    Key Responsibilities
  • Designing and implementing machine learning pipelines in Azure cloud environment
  • Developing and deploying models for classification, regression, time series, recommendation, or NLP use cases 
  • Working with structured and unstructured data, and applying feature engineering, model tuning, and evaluation techniques 
  • Packaging and deploying models using containerization (e.g., Docker, Kubernetes) 
  • Automating and monitoring ML workflows using MLflow, Airflow, or cloud-native tools (SageMaker, Vertex AI, Azure ML) 
  • Collaborating with data scientists, engineers, and product teams to translate business problems into ML solutions 
  • Contributing to MLOps practices: model versioning, CI/CD for ML, performance monitoring, and rollback strategies 

  • Requirements
  • At least 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Strong proficiency in Python, including libraries such as scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, or XGBoost 
  • Experience building and deploying ML models in at least one major cloud platform: Azure, AWS, or GCP 
  • Familiarity with ML pipeline orchestration and CI/CD practices 
  • Experience with Generative AI use cases, such as working with LLMs, embedding models, prompt engineering, or custom GPT integrations 
  • Familiarity with HuggingFace Transformers, LangChain, or RAG architectures 
  • Exposure to Responsible AI, explainability, or ethical ML practices 
  • Background in MLOps tooling: MLflow, DVC, Tecton, Feast 
  • Experience with data labeling tools or ML observability platforms 
  • Solid understanding of software engineering principles and cloud infrastructure 
  • Experience working with APIs, data lakes, and distributed systems is a plus 
  • Comfortable in Agile environments and cross-functional teams 
  •  
    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Kotlin/Java Back-end Engineer (Candidates based in the Netherlands)
    Wypoon – Amsterdam


    Key Responsibilities
  • Develop scalable back-end services in Kotlin, using frameworks like Ktor or Spring Boot (Kotlin DSL). 
  • Design, build, and maintain event-driven microservices and APIs (REST or GraphQL). 
  • Write clean, maintainable, and well-tested code, applying TDD/BDD principles with tools like JUnit or MockK. 
  • Contribute to distributed architectures using Kafka, Cassandra, or similar technologies. 
  • Define infrastructure using Infrastructure-as-Code tools like Terraform or Bicep. 
  • Collaborate in Agile DevOps teams to ship and run production-ready software. 
  • Participate in code reviews, architecture discussions, and documentation writing.  

  • Requirements
  • A minimum of 5 years of professional experience.  
  • Advanced proficiency in the English Language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field.  
  • Solid background in Java, comfortable working in mixed Kotlin/Java codebases. 
  • Strong experience with Spring Boot (Kotlin DSL) or Kotlin-first frameworks like Ktor. 
  • Experience designing and scaling microservices, with a focus on performance and maintainability. 
  • Strong experience with distributed systems and event-driven architectures, ideally in high-traffic or mission-critical environments where scalability and reliability are essential. 
  • Familiarity with messaging systems (Kafka, RabbitMQ) and databases (Cassandra, PostgreSQL). 
  • Proficiency in API design patterns (REST, GraphQL) and secure coding. 
  • Hands-on knowledge of Docker, Kubernetes, and cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). 
  • Experience with CI/CD pipelines and Git-based workflows. 
  • Agile mindset  

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
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    Posted: 2026-10-16

    Azure Devops Engineer (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Shape the Future of Digital Identity Management for our clients with Wypoon Technologies  Are you a dedicated Azure DevOps Engineer ready to make an impact? Join us as an Azure DevOps Engineer and become a vital contributor to our mission of delivering robust and efficient cloud infrastructures for leading global clients. Collaborating with cross-functional development teams, you will ensure seamless integration of Azure services with a focus on security, scalability, and cost-efficiency. Additionally, you will play a key role in monitoring and optimizing cloud resources while responding swiftly to system incidents.    Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities
  • Design and optimize Azure cloud infrastructures and CI/CD pipelines for client projects. 
  • Work in Agile/Scrum teams to integrate Azure services effectively into applications. 
  • Ensure security and compliance of the Azure environments, responding promptly to outages. 
  • Continuously monitor and enhance Azure resources to optimize performance and costs. 
  • Develop Infrastructure as Code (IaC) using tools such as Azure Resource Manager (ARM) templates or Terraform. 
  • Foster collaboration and knowledge-sharing with team members and cross-functional teams. 

  • Requirements
  • A minimum of 5 years of professional experience. 
  • Advanced proficiency in the English language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading). 
  • A minimum of a bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. 
  • Experience with Azure services (Azure DevOps, Azure Active Directory, Azure Key Vault, etc.). 
  • Knowledge of CI/CD pipelines, containerization (Docker, Kubernetes), and Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform, ARM templates, or Ansible. 
  • Familiarity with automation and deployment scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash. 
  • Experience with monitoring and logging tools (Azure Monitor, Prometheus, Grafana). 
  • Good understanding of cloud security, network configurations, and compliance standards. 
  • Effective team player with excellent communication and problem-solving skills. 

  • Preferred Skills & Experience
  • Knowledge of serverless architectures, microservices, and experience with databases (e.g., PostgreSQL, MySQL, Redis). 
  • Familiarity with Agile methodologies and DevOps best practices. 
  • Experience with tools such as Jira, Confluence, and CI/CD tools.  

  • What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  •  Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    AI Security Engineer – Azure & GCP (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    We are looking for an experienced AI Security Engineer to help secure enterprise and scientific AI platforms operating across Azure and GCP.

    In this role, you will translate AI security controls into secure, production-ready platform configurations. This is a hands-on engineering position rather than a policy or advisory role. You will build infrastructure-as-code, security controls, CI/CD gates and continuous compliance mechanisms that ensure AI workloads meet security and governance requirements.

    You will work across Kubernetes environments, cloud networking, identity and access management, API security and observability, collaborating closely with AI Engineers and Security specialists.

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities

    • Translate AI security requirements into technical platform configurations across Azure and GCP
    • Build and maintain Terraform modules for secure AI infrastructure
    • Implement GitOps and CI/CD security gates using Azure DevOps and/or GitHub Actions
    • Configure and secure Kubernetes environments using AKS and GKE
    • Design VNet/VPC segmentation and private endpoints
    • Implement IAM, RBAC/ABAC, least-privilege access and workload identity
    • Develop policy-as-code and continuous compliance controls
    • Build secure API integration layers for AI platforms
    • Implement monitoring, anomaly detection and security observability
    • Support security and governance requirements including ISO 27001, GDPR and the EU AI Act


    Requirements

    • 5+ years of experience with software development and/or platform engineering
    • Hands-on cloud platform engineering experience, preferably within AI/ML environments
    • Strong hands-on experience with both Azure and GCP
    • Kubernetes experience with AKS and/or GKE
    • Expert-level Terraform and Infrastructure-as-Code experience
    • Experience with GitOps and CI/CD pipelines
    • Strong knowledge of IAM, RBAC/ABAC and workload identity
    • Experience with cloud networking, VNet/VPC segmentation and private endpoints
    • Experience with policy-as-code and continuous compliance
    • Strong security-first engineering mindset

     Nice to have

    • Experience securing AI/ML or LLM platforms
    • LLM guardrails, prompt injection prevention or content filtering experience
    • MCP gateway or similar tool-level access control experience
    • Experience with OpenTelemetry, Prometheus, Loki, Tempo or Grafana
    • Knowledge of ISO 27001, EU AI Act and GDPR
    • Experience with GPU workloads or GPU-enabled Kubernetes environments


    Technology Stack

    Azure | GCP | Kubernetes | AKS | GKE | Terraform | Azure DevOps | GitHub Actions | OpenTelemetry | Prometheus | Grafana | MCP

     Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-16

    AI Platform Engineer – Azure & AI Infrastructure (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    We are looking for an experienced AI Platform Engineer to join the AI Infrastructure team of a large enterprise organization in the Netherlands.

    The team provides the infrastructure, services and reusable capabilities that enable AI and Generative AI development across the organization. In this role, you will focus on building and evolving secure, scalable and well-governed AI infrastructure within an enterprise Data & AI platform.

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!     #LI-DNI  
    Key Responsibilities
    • Design and develop scalable AI infrastructure aligned with enterprise standards for security, networking, privacy, monitoring, auditability and governance.

    • Prototype emerging AI infrastructure technologies and translate them into production-ready enterprise solutions.

    • Design and implement cloud-native solutions on Microsoft Azure.

    • Build and maintain CI/CD pipelines, platform automation and Infrastructure as Code.

    • Develop integrations between AI services, AKS/Kubernetes and supporting platform components.

    • Create reusable templates, platform capabilities and reference implementations for AI development teams.

    • Support engineering teams in adopting and using the AI platform securely and effectively.

    • Collaborate with Architecture, Security, Risk, Data Governance and Platform teams to ensure technical solutions meet enterprise and regulatory requirements.


    What we’re looking for

    Platform & Cloud Engineering

    • Strong experience with Azure platform engineering, including networking and IAM / Entra ID.

    • Experience with AKS / Kubernetes and cloud-native architectures.

    • Knowledge of Azure AI Services and Azure API Management.

    • Experience with reliability engineering, including observability, scalability and availability.

    • Strong Python skills for troubleshooting, automation and prototyping.

    • Hands-on experience with DevOps, CI/CD, version control and Infrastructure as Code.

    • AI & LLMOps

      • Knowledge of Generative AI and LLMOps concepts.

      • Understanding of AI security and governance, including cost/token tracking and rate limiting.

      • Good understanding of LLMs, RAG, AI agents, evaluation and prompt engineering.

      • Experience with monitoring and observability of AI/platform services.

      • Architecture & Collaboration

        • Strong awareness of security, compliance and governance in enterprise environments.

        • A Developer Experience (DevEx) mindset and strong systems-thinking skills.

        • Experience with architecture modelling and translating requirements into technical solutions.

        • Strong communication and collaboration skills.

        • Comfortable working across engineering, architecture, security and governance teams.

        • This is a hands-on platform engineering role for someone who combines strong Azure infrastructure expertise with an understanding of modern AI/GenAI platforms and wants to help build secure, scalable AI capabilities for a large enterprise environment.

           


    Technology Stack

    Tech Stack

    • Microsoft Azure / Azure AI Services

    • AKS / Kubernetes

    • Azure API Management

    • Databricks / Unity Catalog

    • Azure DevOps

    • Bicep

    • Python

    • Azure Monitor / Log Analytics

    • Microsoft Entra ID


    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  

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    Posted: 2026-10-16

    AI Engineer – Azure & Generative AI (Relocation Provided)
    Wypoon – Amsterdam

    Are you an AI Engineer passionate about building and deploying scalable AI solutions in real-world environments?

    At Wypoon Technologies, we're looking for experienced AI Engineers to help enterprise organizations develop, deploy, and scale innovative AI applications and platforms.

    We're looking for professionals with strong hands-on experience in AI engineering, solid software development skills, and expertise in Azure cloud technologies. Experience with Generative AI, LLMs, and cloud-native AI solutions is highly valued.

    Whether your expertise lies in AI application development, Generative AI, or AI platform engineering, you'll have the opportunity to work on challenging projects using modern AI and cloud technologies.

     

      Why Join Us?    At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions.    Here’s what makes us stand out:  ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes.  ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth.  ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.  ✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!    
    Key Responsibilities
    • Design, develop, and deploy scalable AI applications and services using Python and Microsoft Azure.
    • Build and maintain cloud-native AI solutions using Docker, Kubernetes (AKS), and CI/CD pipelines.
    • Develop and integrate AI/ML and LLM-powered solutions with enterprise applications, APIs, and data sources.
    • Work with Generative AI technologies, including Azure OpenAI, RAG architectures, and AI agents, depending on project requirements.
    • Contribute to the deployment, monitoring, security, and performance optimization of AI applications in production.
    • Collaborate with software engineers, data scientists, and platform teams to deliver reliable and scalable AI solutions.
    • Apply software engineering best practices to ensure code quality, maintainability, and system reliability.

    Requirements
    • 5+ years of professional experience in software engineering, AI engineering, or related technical roles, including hands-on AI/ML engineering experience.
    • Strong Python programming skills and experience developing production-grade applications.
    • Hands-on experience with Microsoft Azure and cloud-native application development.
    • Practical experience with Docker and Kubernetes, preferably Azure Kubernetes Service (AKS).
    • Experience developing, integrating, or deploying AI/ML solutions in real-world environments.
    • Practical experience with Generative AI, LLMs, Azure OpenAI, or similar AI technologies.
    • Experience with REST APIs, backend development, and modern software architectures.
    • Knowledge of CI/CD pipelines and production deployment practices.
    • Understanding of scalable, secure, and reliable cloud architectures.
    • Experience with modern AI technologies and architectures, such as RAG, vector databases, Azure AI Search, or AI agents.
    • Familiarity with AI deployment and operational practices, including MLOps/LLMOps, infrastructure automation, or monitoring and observability.
    • Strong English communication skills.
    •  

      Nice to Have

      • Experience with Agentic AI frameworks such as LangChain, LangGraph, or AutoGen.
      • Experience with Infrastructure as Code tools such as Terraform or Bicep.
      • Knowledge of AI security, evaluation, guardrails, and performance optimization.

    What We Offer
  • Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience. 
  • Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week). 
  • Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition. 
  • Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling. 
  • Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered. 
  • Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently. 
  • Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth. 
  • Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18. 
  • Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home. 
  • Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly. 
  • Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe! 
  • Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights.  Apply now to be part of our transformative journey!

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    Posted: 2026-10-16

    Senior Accounts Payable Coordinator
    Karl Lagerfeld – Amsterdam (HQ), North Holland

    ABOUT THE BRAND   At Karl Lagerfeld, we are driven by Karl’s mantra: “Embrace the present and invent the future.”   Always contemporary and forward-looking, the House of KARL LAGERFELD shares the creative vision and design aesthetic of its iconic founder, Karl Lagerfeld.   We are the only fashion house that carries Karl’s name on its door and we strive to live up to this responsibility in everything we do, every day, with the utmost joy and passion.   Our headquarters in Paris and in Amsterdam are home to a highly diverse and driven team of KARL family members that hail from over 35 countries. Together, we aim to create meaningful stories and product concepts that connect to Karl’s world and iconic attributes.   Women’s & Men's ready-to-wear, bags, small leather goods, swimwear and underwear are managed directly from our Amsterdam headquarters, while other categories, including footwear, fragrances, eyewear and more, are developed with best-in-class licensing partners.   We connect with our consumers on multiple levels, ensuring that our online and offline approach goes hand in hand. We thrive to maximize consumer engagement via more than 200 KL stores worldwide, our premium wholesale partners, and our strong digital footprint, spearheaded by our  karllagerfeld.com and 35 countries. Our digital channels currently represent more than 30% of our overall full-price business.   We are a dynamic, fast-growing and inclusive company built on professionalism and strong values. At KARL LAGERFELD we’re committed to working toward the highest standards of sustainability and integrity across all areas of our business,. In 2019, KARL LAGERFELD joined as a founding member of the Fashion Pact, a global sustainability initiative seeking to transform the fashion industry through objectives in three areas: climate, biodiversity and ocean protection.

    THE ROLE

    Are you looking to join a dynamic, fast-growing international fashion and retail company? We are seeking an experienced and detail-oriented Senior Accounts Payable Coordinator to support our Finance team. 

    This role is responsible for managing the end-to-end accounts payable process, ensuring timely and accurate invoice processing, payment execution, vendor management, and compliance with internal controls.

    The ideal candidate has experience working with Finance ERP, Medius AP Automation, and possesses a solid understanding of the Purchase Order (PO) lifecycle within a retail environment. You will thrive in a fast-paced international setting, demonstrate strong organizational skills, and maintain a high level of accuracy and professionalism.

    Reporting directly to the Accounts Payable Team Lead, you will play a key role in supporting the financial operations of the business.

     


    KEY RESPONSIBILITIES:

    Invoice Processing & Vendor Management

    • Process supplier invoices accurately and efficiently through Medius and M3, ensuring compliance with company policies and procedures. • Perform thorough validation of invoice documentation and coding, allocating costs to the correct financial dimensions, entities, and cost center. • Monitor and manage invoice workflows, ensuring timely approvals and resolution of exceptions. • Maintain vendor master data, including the creation, modification, and validation of supplier records. • Develop and maintain strong relationships with external vendors and internal stakeholders.

    Purchase Order Management

    • Review and validate invoices against approved Purchase Orders and Goods Receipts. • Investigate and resolve PO-related discrepancies, including price variances, quantity mismatches, and missing receipts. • Work closely with Procurement, Retail Operations, and business stakeholders to ensure adherence to the Purchase-to-Pay (P2P) process. • Support continuous improvement of PO compliance and invoice automation processes.

    Payments & Cash Management

    • Prepare and process weekly payment runs, including both batch and manual payments, ensuring adherence to agreed payment terms. • Respond promptly to supplier inquiries regarding payment status and account reconciliations. • Record and reconcile bank transactions accurately within the accounting system.

    Reconciliations & Controls

    • Perform regular supplier statement reconciliations and proactively resolve discrepancies. • Monitor AP aging balances and follow up on outstanding items to ensure timely resolution. • Support month-end and year-end closing activities related to accounts payable. • Ensure compliance with internal controls, financial policies, and audit requirements. • Assist with internal and external audits by providing supporting documentation and responding to audit requests.

    Team & Administrative Support

    • Manage shared Accounts Payable mailboxes, ensuring effective communication and timely handling of requests. • Process employee expense claims in accordance with company policies and approval procedures. • Contribute to the continuous improvement of Accounts Payable processes and finance operations. • Support day-to-day Finance department activities as required.
    THE PROFILE:

    Experience & Knowledge

    • Minimum 3-4 years of Accounts Payable experience, preferably within an international retail, fashion, or consumer goods environment. • Hands-on experience with M3 ERP and Medius AP Automation is highly preferred. • Strong understanding of the Purchase-to-Pay (P2P) process, including Purchase Orders, Goods Receipts, and invoice matching. • Good knowledge of European VAT regulations and invoice compliance requirements. • Experience with vendor reconciliations, payment processing, and month-end activities.

    Education

    • Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. • Relevant accounting or Accounts Payable certifications are considered an advantage.

    Skills & Competencies

    • Strong analytical skills with exceptional attention to detail and accuracy. • Ability to prioritize workload effectively and meet deadlines in a fast-paced environment. • Excellent communication and stakeholder management skills. • Strong problem-solving capabilities and proactive mindset. • Professional integrity with a commitment to confidentiality and compliance. • Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel. • Fluent in English, both written and spoken; Spanish is a plus.

    What We Offer

    • The opportunity to work for globally recognized fashion and lifestyle brand. • A collaborative and international working environment. • Career development opportunities within a growing organization. • Exposure to end-to-end finance operations and continuous process improvement initiatives.

    Please note that due to the high volume of applications, only candidates selected for further consideration will be contacted. If your application is successful, our Talent Acquisition team will contact you within three weeks.

     


      Why #TEAMKARL? (HQ) ·        Learning and development courses/training ·        Opportunity to make an impact ·        Remote working arrangements ·        Relocation allowance ·        Bonus holidays ·        Working in the heart of Amsterdam ·        Brand discounts ·        And exclusive sample sales only for #TEAMKARL   JOIN #TEAMKARL The collective vision of KARL LAGERFELD is to be the most connected global designer brand, inspiring consumers through luxury collections and immersing them in the World of KARL. If you are interested in joining #TEAMKARL, we invite you to submit your application today.   At #TEAMKARL, everyone can give their opinion, grow in their career, and be part of a genuinely caring and inclusive team. We welcome people from all backgrounds, with different perspectives, ideas, and experiences to work with us.     IMPORTANT NOTICE REGARDING JOB POSTINGS   Please be advised that all legitimate job opportunities at KARL LAGERFELD are published exclusively on our official careers page and on selected partner platforms that redirect directly to our career site.   We strongly recommend that applicants only apply through our verified channels and remain vigilant against unofficial job offers.   KARL LAGERFELD will never request any form of payment during the recruitment process.   If you come across suspicious job postings or receive unexpected communication about a position, please contact us immediately at -----

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    Posted: 2026-10-16

    Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking)
    Jobgether – Netherlands

    This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Account Executive DACH (Swiss German-speaking) / (German + French-speaking) based in Netherlands.

    Help ambitious Swiss businesses expand internationally by removing the complexities of cross-border hiring and workforce management. As an Account Executive, you will own the full B2B sales cycle, from prospecting and discovery to negotiation, closing, and successful customer onboarding. You will advise founders, HR leaders, and other decision-makers on workforce solutions that enable them to hire talent across borders compliantly. Working in a remote-first, international sales team, you will build a strong pipeline, develop strategic relationships, and turn complex business challenges into commercial opportunities. This role is designed for a results-driven sales professional who combines consultative selling with proactive outbound prospecting and confident deal management. You will have the autonomy to manage your territory, exceed ambitious sales targets, and contribute to the growth of a globally connected business.


    Accountabilities:

    Take ownership of the complete sales process across assigned Swiss accounts, building a strong pipeline and helping companies understand the value of international workforce solutions. Work closely with prospects and internal sales colleagues to identify business needs, navigate complex buying processes, and consistently achieve commercial objectives.

    • Manage the full sales cycle, from initial prospecting and discovery through qualification, negotiation, closing, and successful customer onboarding.

    • Develop and manage relationships with Swiss companies seeking to expand internationally and hire talent across borders.

    • Conduct thorough discovery conversations to understand hiring plans, business priorities, expansion timelines, and potential compliance risks.

    • Engage founders, HR leaders, and other key stakeholders, building internal champions and demonstrating the business value of proposed solutions to Finance, Legal, and executive decision-makers.

    • Apply structured qualification methodologies, such as MEDDICC, to assess opportunities, prioritize qualified prospects, and maintain a healthy sales pipeline.

    • Generate new business through proactive outbound activities, including cold calling, personalized outreach, and targeted prospecting around relevant business events and funding announcements.

    • Collaborate with Business Development Representatives (BDRs) to identify and pursue high-value opportunities within the assigned territory.

    • Maintain deal momentum through effective follow-ups, confident negotiations, and clear communication throughout the buying process.

    • Use AI tools to improve prospect research, outreach quality, productivity, and sales execution.

    • Maintain accurate and up-to-date CRM records, including pipeline activity, opportunity progress, and sales forecasts.

    • Consistently meet or exceed sales quotas while taking accountability for individual performance and continuously improving through feedback.

    • Contribute to team knowledge-sharing, collaborate with colleagues across international markets, and apply lessons learned from successful and unsuccessful deals.

    • Requirements:

      The ideal candidate is a proactive, commercially minded sales professional with proven B2B SaaS closing experience and the confidence to engage senior decision-makers. You should combine strong discovery and qualification skills with a willingness to prospect independently, manage complex sales conversations, and deliver measurable results in a fast-paced, remote environment.

      • At least 1 year of experience closing B2B SaaS deals as an Account Executive, with a demonstrated track record of meeting or exceeding sales quotas.

      • Ability to substantiate sales performance with clear metrics, including quota attainment and closed-won results.

      • Native-level Swiss German proficiency and business-fluent English for the Swiss German-speaking profile; alternatively, fluency in both German and French for the German- and French-speaking profile.

      • Strong discovery, qualification, and consultative selling skills, with experience using methodologies such as MEDDICC.

      • Confidence and persistence in outbound sales, including cold calling, personalized prospecting, and engaging busy founders and senior stakeholders.

      • Ability to uncover customer needs, communicate business value, address objections, and navigate complex decision-making processes.

      • Strong negotiation and closing skills, with a proactive approach to maintaining deal momentum and achieving sales targets.

      • Familiarity with AI-powered tools and the ability to integrate them into daily sales workflows.

      • Experience using HubSpot or a comparable CRM, with strong organizational skills and consistent data hygiene.

      • Coachability, adaptability, and a willingness to seek feedback and implement improvements quickly.

      • Excellent communication, relationship-building, and time-management skills in a distributed working environment.

      • An existing professional network among Swiss founders or HR leaders is an advantage.

      • Previous experience in HR technology, payroll, Employer of Record (EOR), or other compliance-intensive solutions is a plus.

      • Additional French language skills are beneficial for engaging customers in French-speaking Switzerland.

      • Creativity and resourcefulness in identifying new ways to reach decision-makers and generate qualified opportunities.

      • Benefits:

        • Competitive compensation starting from €50,000 gross annual on-target earnings (OTE), comprising 60% base salary and 40% variable bonus, depending on location, skills, and experience.

        • Fully remote working arrangement within approximately two hours of Central European Time (CET).

        • WorkFlex program offering flexibility to work from different locations, subject to applicable policies.

        • Dedicated Well-Being Day to rest, recharge, and support personal well-being.

        • Subsidized gym memberships to support physical health and an active lifestyle.

        • Training and Development Allowance to support continuous learning and professional growth.

        • Annual team meetups to build relationships and strengthen collaboration across the distributed team.

        • Opportunity to work with an international sales organization spanning Europe, Africa, and the Middle East.

        • Collaborative, performance-oriented culture that encourages knowledge-sharing, constructive feedback, and collective success.

        • Commitment to diversity, inclusion, and equal employment opportunities.

        • Benefits may vary depending on the employee's location and applicable local regulations.

    How Jobgether works: We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best!  Why Apply Through Jobgether?    Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.     #LI-CL1

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    Posted: 2026-10-16

    Client Delivery Lead - Payments
    Kraken – Remote

    Remote

    Help us use technology to make a big green dent in the universe!

    Kraken powers some of the most innovative global developments in energy.

    We create the technology that redefines utilities and unlocks a new energy system of the future. By optimising renewable generation, building a more intelligent grid, and empowering utilities to deliver an exceptional customer experience, our operating system is transforming the industry worldwide.

    It’s an incredibly exciting time to work in energy. Join us on our mission to improve the lives of ONE BILLION humans within the decade and shape a cleaner, better future for everyone.

    Kraken Customer

    What we do: build the most AI-driven, innovative, forward-thinking platform for energy management. From optimising resources to delivering cost-effective, exceptional customer experiences through advanced Customer Information Systems (CIS), billing, meter data management, CRM, and AI-driven communications, Kraken is powering the next wave of innovation in the energy industry.

     

    Why we do it: future energy will not look like energy as we know it today. We need to not just think about our future, but build for it. Now.

     

    🏠 Where you'll fit in:

    We have been licensing Kraken since 2019. Throughout this time, the Delivery team has been at the forefront of industry-leading migrations, setting a new standard for what business transformation can look like. These transformations go far beyond technology: we work with clients to rethink their operating models and ways of working, while continuously making the most of Kraken's evolving capabilities.

     

    Client Delivery sits at the heart of Kraken’s transformation journeys, at the intersection of our clients and the product and engineering teams building Kraken 🚀 We lead conversations around our clients’ most important needs, help them unlock the value of Kraken and turn complex challenges into opportunities to evolve the platform, keeping Kraken innovative, relevant and ahead of where the energy market is going.

     

    It’s a high-impact, hands-on team where you’ll influence both how our clients transform and what Kraken becomes next 💡 You’ll work alongside other Client Delivery Leads (across the same client and areas of expertise) as well as Transformation Directors and Technical Programme Leads, bringing together the right perspectives to challenge thinking, drive change and deliver the best possible outcomes for our clients.

     

    🚀 What you'll own:

    • As a Client Delivery Lead you will be at the forefront of the transformation journey with our clients.

    • You will be managing the relationship with client counterparts (often product owners and business owners).

    • You will have full ownership of a domain or product area for your client and act as a key point of contact for technology development and issue resolution within your domain or product area.

    • You will build a deep understanding of Kraken, as well as client needs and priorities, to provide expert advice and identify the best solutions, balancing the use of existing Kraken capabilities with the need for custom-built solutions.

    • You will triage and prioritise incoming requests, clearly articulating client needs, priorities and timelines to the right Kraken teams to support effective delivery and the ongoing development of the platform.

    • You will work closely with product managers and developers to translate client needs into clear priorities and support the delivery of product features.

    • You will challenge clients to think differently about technology development, championing Kraken's iterative approach and shared platform over bespoke solutions.

    • You will be committed to the Kraken way of delivering tech based on simplicity, client benefit and efficiency while bringing stakeholders through a journey of change.

     

    🧠 What you'll bring to the party:

    • Strong client delivery, product ownership/management experience, including client-facing (often senior) stakeholder management.

    • Experience managing technology products, migration/implementation projects or complex delivery in an agile environment.

    • Strong problem-solving skills and the ability to translate complex client needs into clear action-plans and impactful solutions.

    • Excellent communication, collaboration and influencing skills, with the confidence to challenge traditional ways of thinking and drive change

    • Experience navigating complex delivery pipelines, competing priorities and changing environments.

    • A proactive, adaptable and hands-on mindset, willing to roll your sleeves up to solve any problem, frequently flexing outside of your typical job role to drive progress for our clients and organization.

    • Resilience and empathy, staying positive and persistent through challenges while understanding the human impact of transformation and supporting clients through change with patience and sensitivity.

    • We are a flat and agile organisation and plan to remain this way. We are looking for open-minded individuals who are comfortable with ambiguity and an ever-changing environment.

    ⭐ Bonus points:

    • Consulting experience.

    • Experience with large-scale technology transformations, migrations or enterprise platforms.

    • Experience in energy, utilities or another regulated or complex industry.

     

    We are building a Kraken for everyone, a universal platform where there is greater benefit in sharing development to enable the green energy transition. Pioneers in this space, we are excited about how Kraken can change the lives of our customers and convinced that Kraken is the best answer, not only for efficiency but as a tool to tackle the climate crisis. If you believe this too then Kraken Tech is the right place for you.

    Are you ready for a career with us? We want to ensure you have the right tools and environment to unleash your potential. If you have any accommodation requests, please contact us at ----- We’ll do our best to tailor the experience to your needs so you can feel comfortable, confident and be at your best!

    Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we’re looking for! At Kraken, we're creating a team of genuine, honest, empathetic people. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. We consider all applicants without regard to race, colour, religion, national origin, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

    *Our (i) Applicant and Candidate Privacy Notice and Artificial Intelligence (AI) Notice, (ii) Website Privacy Notice and (iii) Cookie Notice govern the collection and use of your personal data in connection with your application and use of our website. These policies explain how we handle your data and outline your rights under applicable laws, including, but not limited to, the General Data Protection Regulation (GDPR) and the California Consumer Privacy Act (CCPA). Depending on your location, you may have the right to access, correct, or delete your information, object to processing, or withdraw consent. By applying, you acknowledge that you’ve read, understood and consent to these terms

    Please note that, in line with our current recruitment policy, we are unable to offer visa sponsorship for this position; applicants must have the right to work in the country that they're applying to, at the time of application.*

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    Posted: 2026-10-15

    Sr. Solutions Engineer ( MSSP )
    Sentinellabs

    <div class="content-intro"><h3>Our Purpose<strong><br></strong></h3> <p>At SentinelOne, we are driven by a clear purpose: to give the advantage to those who secure our future. As AI reshapes how organizations build, operate, and innovate, the responsibility to protect them becomes more critical than ever. When you join SentinelOne, your work helps protect global enterprises, critical infrastructure, and the technologies shaping tomorrow. If you are motivated by meaningful challenges and want your impact to be real, measurable, and global, you will find purpose here.</p> <h3>About Us<strong><br></strong></h3> <p>SentinelOne is a company at the intersection of AI and security, pioneering a new operating model for cybersecurity. Our AI-native platform unifies protection across endpoint, cloud, identity, data, and AI systems to deliver autonomous detection and response with clarity and speed. By combining real-time analytics, intelligent automation, and a unified data foundation, we reduce noise, simplify complexity, and empower security teams to focus on what truly matters.</p> <p>Our teams are builders, problem-solvers, and innovators committed to shaping the future of security. If you are excited to solve hard problems alongside talented, mission-driven people, we invite you to help us build a safer future for humanity.</p> <h3><strong>What Are We Looking For?</strong></h3> <p>We’re looking for people who are relentlessly curious and committed to continuous learning. AI is reshaping every function across our business, and we enable every team member, regardless of role or level, to build fluency in AI tools and concepts. Those who thrive here actively seek out new solutions, experiment thoughtfully, and apply what they learn to drive better, faster, smarter outcomes.</p></div><p><span data-sheets-root="1">As a Sr. Solutions Engineer, you will be tasked with driving adoption, building strong partner relationships, and evangelizing our solutions across the region. You will focus on enabling the MSSP ecosystem, positioning and integrating SentinelOne's technology within partner technical offerings, selling to the managed partner base, conducting demos, delivering technical training, Proof of Values, assisting partners with pre and post sales activities, and assisting with escalations. Your role will be responsible for managing our MSSP partners, while cultivating long-term relationships with partners, and the SentinelOne field and Product/Engineering teams.</span></p> <h3>What will you do?</h3> <p>Primary responsibilities include:</p> <ul> <li>Work with the Managed partner team to identify and qualify partnership opportunities, identify key partner technical objections, competition, and develop strategies to resolve technical blockers and scale the partner sales business</li> <li>Bring feedback from partners and end customers to product management to improve the SentinelOne's solution</li> <li>Drive follow-ups with partner resources to consistently deliver on messaging how SentinelOne adds value to the partner and their customers.</li> <li>Plan and create go-to-market initiatives and offerings with SentinelOne partners</li> <li>Develop and execute technical training plans for partners.</li> <li>Own the technical relationship with SentinelOne's partners, and the coordination of additional technical resources.</li> <li>Deliver demonstrations and work hands-on with partners to demonstrate SentinelOne's value in the partner's environment or solutions.</li> </ul> <h3>What skills and knowledge should you bring?</h3> <p>Ideal candidates will have:</p> <ul> <li class="li1">10 Years+ in field, 5+ years Sales Engineering experience</li> <li class="li1">Exceptional track record of growing managed partner technical resources</li> <li class="li1">Strong background in building relationships with internal sales and product teams</li> <li class="li1">Experience presenting and delivering technical demos and sales values presentations to varying audiences from architects to C-level executives.</li> <li class="li1">Technical experience/skills for the successful candidate:</li> <li class="li1">Experience working with CSPs, channel, MSP/MSSPs, GSIs, or alliances partners.</li> <li class="li1">Ability to quickly learn, adapt, understand, and work with new emerging technologies, methodologies and solutions&nbsp;</li> <li class="li1">Fluent Dutch and English</li> <li class="li1">Willingness to travel up to 50%</li> </ul> <h3>Why SentinelOne?</h3> <p>AI is redefining how the world operates and rewriting the rules of security in real time, and SentinelOne was built for this moment. From day one, we architected an AI-native platform designed to operate at machine speed, not as an add-on to legacy systems but as the foundation itself. If you want to build where innovation and impact move together, this is that place.</p> <p>We invest in our Sentinels with comprehensive, competitive benefits designed to support you and your family:</p> <p><strong>Equity &amp; Rewards</strong></p> <ul> <li>Restricted Stock Units (RSUs)</li> <li>Employee Stock Purchase Plan (ESPP)</li> </ul> <p><strong>Time Off &amp; Wellbeing</strong></p> <ul> <li>Competitive leave benefits</li> <li>Gender-neutral parental leave</li> </ul> <p><strong>Insurance &amp; Financial Security</strong></p> <ul> <li>Insurance and medical allowance</li> <li>Pension scheme</li> <li>Employee Assistance Program (EAP)</li> </ul> <p><strong>Work Perks &amp; Flexibility</strong></p> <ul> <li>Global home office allowance</li> <li>Mobile phone reimbursement</li> <li>Commuter or work-from-home allowance</li> </ul> <p><strong>Wellness &amp; Lifestyle</strong></p> <ul> <li>Wellness benefit</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">SentinelOne participates in the E-Verify Program for all U.S. based roles.&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Employer Branding Specialist
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>Our team’s mission is to align Vinted’s values, business goals, and Employer Value Proposition with our people’s real work experience. We translate Vinted’s truth into an inspiring story that attracts the right people, helps them grow, and instils them with pride.</p> <p>You’ll take an active role in Employer Branding at Vinted, with a particular focus on attracting engineering and data science talent. You’ll be based in Amsterdam, where our data science team is growing, but your work will reach candidates around the world.</p> <p>Vinted has become an ecosystem with vertically integrated shipping and payments. This requires us to adapt our EVP to three very distinct brands and even more diversified hiring needs. Your job is to turn that into creative campaigns and stories that make specific audiences want to work here.</p> <p>Our next big focus is storytelling. Bringing the skills and challenges our teams face to life! What is a day in the life of a cybersecurity analyst? How does an anti-money laundering expert keep members’ wallets safe? What does it take to build the data science behind a marketplace used by millions? And what stories does each of our locations need?</p> <p>Partnering with Talent Acquisition, engineering and data science leaders, People, Marketing, PR, Internal Comms, and Brand &amp; Design, you’ll make sure those stories are told and that our presence is strong where we hire.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Be the guardian of Vinted’s employer brand, ensuring consistency and visibility across all platforms, like LinkedIn and Instagram</li> <li>Strong brand-building skills, with a clear vision of global vs local branding differentiation</li> <li>Use your sound understanding of branding and our editorial guidelines to write clear and engaging copy for things such as blogs, advertising campaigns, employer branding assets, email campaigns, event materials, online company profiles, as well as our careers pages.</li> <li>Create bespoke or support partnership events such as meetups, webinars, and networking events</li> <li>Plan and run recruitment advertising, such as targeted LinkedIn campaigns and sponsorships with third-party publications and organisations, aimed at technical audiences.</li> <li>Define where our global employer brand ends and local adaptation begins, so each location can tell its story while staying consistent with Vinted’s.</li> <li>Shape our content calendar around hiring needs and our location strategy.</li> <li>Track what works, using results to sharpen the next activation, and share learnings with the wider Employer Branding team.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Passionate about all things Employer Branding!</li> <li>You love storytelling: finding stories and having a keen eye for telling them in ways that stand out. You can show campaigns or activations you conceived and delivered.</li> <li>Background in building and nurturing online and offline communities, and delivering innovative events and social media campaigns.</li> <li>A clear view of global vs local branding, and experience working across markets.</li> <li>Adept at identifying new talent attraction channels, especially for engineering and data science audiences.</li> <li>Comfortable using data to set goals and judge what worked.</li> <li>Ability to juggle multiple projects with strong stakeholder management, and to work confidently with engineering and data science leaders.</li> <li>Excited by change, a fast pace, and learning new ways of doing things.</li> <li>Excellent knowledge of social media and digital channels, including LinkedIn, Glassdoor, Indeed, and Meta.</li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€59.800</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€81.000 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Analytics Engineer, Revenue, Purchase & Order
    Vinteden – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>Brief info about Vinted&nbsp;</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="1"><span data-sheets-root="1">Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. <br>The Vinted Group is made up of three business units that support this mission:<br><br><strong><a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a></strong> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank"><strong>Vinted Go</strong></a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces.<br><br><a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank"><strong>Vinted Pay</strong></a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members.<br><br>Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people.&nbsp;</span></p></div><h2><strong>Information about the position&nbsp;</strong></h2> <p>We are looking for an Analytics Engineer to join our Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering team.</p> <p>The area sits at the heart of some of the most critical customer journeys and commercial systems across Vinted’s Marketplace Business Unit, spanning Revenue (pricing and advertising), Purchase (inquiries and checkout), and Orders (transactions and fulfilment). Together, these domains create a rich, high-volume, and deeply interconnected data ecosystem.</p> <p>As an Analytics Engineer, you’ll work at the intersection of data, engineering, and product, building trusted data products that power business and product decision-making across these domains.</p> <h2><strong>In this position, you’ll&nbsp;</strong></h2> <ul> <li><strong>Build scalable data products:</strong> Design, develop, and evolve reliable, cost-efficient data products and pipelines that power analytics and machine learning use cases across the domains.</li> <li><strong>Build quality in by design:</strong> Embed automated testing, validation, and quality controls throughout the data lifecycle to ensure data remains accurate, consistent, and complete.</li> <li><strong>Strengthen observability:</strong> Improve monitoring and alerting to detect and address issues before they impact downstream consumers.</li> <li><strong>Own production reliability:</strong> Take end-to-end ownership of production data systems, from investigating incidents and diagnosing root causes to implementing durable fixes that prevent recurrence and improve long-term resilience.</li> </ul> <h2>Who you’ll work with:</h2> <ul> <li>Revenue, Purchase &amp; Order Analytics Engineering: Join a talented and driven team of 7+ Analytics Engineers, working across interconnected domains and tackling complex, high-impact data challenges.</li> <li>Data &amp; Decision Scientists: Work closely with Data Scientists and Decision Scientists to build trusted data foundations that enable better business and product decisions.</li> <li>Engineering, Product &amp; Business: Partner with Backend Engineering, Product, and Business teams to understand their needs, shape technical requirements, and translate them into well-designed, trusted data solutions.</li> <li>The Analytics Engineering Guild: Be an active member of Vinted’s 40+ member AE Guild, benefiting from shared tooling, engineering standards, and knowledge across domains. You’ll also have opportunities to contribute to “side quests” that improve engineering practices, tooling, and reusable capabilities.</li> </ul> <h2><strong>About you&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>Experience working as an Analytics Engineer, Data Engineer, or in a closely related data role.</li> <li>Strong SQL and data warehousing fundamentals, with the ability to build clean, performant, and maintainable data solutions.</li> <li>Hands-on experience with dbt or a similar data transformation framework, building well-structured and tested data models.</li> <li>Experience working with a cloud data warehouse such as BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar.</li> <li>A solid understanding of data modelling principles and their application to real-world analytical problems.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration tools such as Airflow, Dagster, or similar.</li> <li>Comfortable working with high-volume, business-critical data, balancing a high bar for quality and reliability with a pragmatic bias for action.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English, with the ability to clearly explain technical concepts and trade-offs to both technical and non-technical audiences.</li> </ul> <h2><strong>Work perks&nbsp; </strong></h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Confidential Employee Assistance Program (EAP) for you and your family</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance <strong>[[DELETE FOR Breda, Utrecht, Amsterdam Store]]</strong></li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2><strong>Working at Vinted&nbsp;</strong></h2> <p><strong>Workation policy</strong></p> <p>Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time.</p> <p><strong>Individual learning budget</strong></p> <p>Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development.</p> <p><strong>Hybrid work&nbsp;</strong></p> <p>Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person.</p> <p><strong>Equal opportunity</strong></p> <p>We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range"><span>€53.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€72.900 EUR</span></div></div></div>

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    Posted: 2026-10-15

    B2B Growth Marketer - Benelux
    ElevenLabs – Netherlands

    About ElevenLabs

    ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

    We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

    We have expanded from voice into three main platforms:

    • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

    • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

    • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

    Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

    How we work

    • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

    • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

    • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

    • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

    • Global team: We prioritize your talent, not your location.

    What we offer

    • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

    • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

    • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

    • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

    • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

    • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

    About the role

    We're looking for a senior B2B Growth Marketer to build and scale demand generation for ElevenLabs in the Benelux Region. This is a hands-on, in-region role focused on generating enterprise pipeline, growing our brand with technical buyers, and creating programs that become benchmarks for B2B marketing in AI.

    As our first marketing hire in the Benelux Region, your work will shape how Benelux businesses discover, evaluate, and adopt ElevenLabs. The goal is to build repeatable marketing engines that make ElevenLabs the top choice for every enterprise.

     

    What you'll do

    • Build integrated B2B marketing campaigns end to end across Benelux priority industries from strategy and messaging through execution and measurement.

    • Localize and execute programs across ABM, content, events, webinars, partner/customer marketing, executive branding, product launches, and outbound - choosing the right channel for the problem rather than owning a single function.

    • Adapt global campaigns and messaging for the the Benelux market, and feed local insights (buyer behavior, competitive dynamics, regulatory context) back to the global team.

    • Partner closely with local sales and the global product marketing, growth, and design teams to keep messaging consistent and execute high-impact campaigns.

    • Own pipeline generation and campaign performance for the market, using data to measure results, run experiments, and continuously improve what works.

     

    Requirements

    • 4+ years of experience at a high-growth technology company - you've built and scaled B2B demand generation programs that created measurable enterprise pipeline, and you know what moved the needle.

    • Ownership Pedigree: You have implemented growth and marketing projects from start to finish and held yourself accountable for the ROI.

    • Deep knowledge of the Benelux market: its enterprise buyers, media landscape, and business culture, ideally with an existing network.

    • Work well without much process. This role spans multiple marketing functions and needs someone who sets priorities, spots opportunities, and moves quickly as our first marketer in the market.

    • Relentless commitment to excellence — a high bar for quality, clarity, and impact.

    • Curious about AI, follows the technology ecosystem closely, and has exceptional judgment on what makes marketing stand out.

     

    #LI-Remote

    We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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    Posted: 2026-10-15

    Automation Engineer
    Schubergphilis – Schiphol-Rijk

    <blockquote><em><span data-contrast="none">Build automation that powers the heart of our customers’ most critical operations</span></em><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></blockquote> <p>At Schuberg Philis, we specialize in mission‑critical IT, partnering closely with our customers to keep their most essential systems running smoothly and securely with 100% responsibility. Our impact is driven by engineers who are deeply technical, automate everything, collaborate naturally, stay curious, take full end‑to‑end ownership, and understand the full stack - from application to core infrastructure.</p> <p>We’re looking for engineers who flourish in automation‑first, mission‑critical environments and want to shape the platforms our customers rely on daily. In a self‑steering customer team, you design, build, run, and improve business‑critical systems across the full stack. You automate everything you touch, streamline pipelines, solve issues across the stack, and tune applications for performance. Working in a culture of real ownership, deep collaboration, and zero silos, where teams carry full responsibility for mission‑critical systems.</p> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What you will do</span></strong> </p> <p>As a Mission‑Critical Automation Engineer, you design, build, run, and improve platforms. You automate everything you touch, diagnose and resolve issues across the entire stack, collaborate closely with customer teams, and take full end‑to‑end ownership of stability, security, and performance.</p> <p>Your day-to-day includes:</p> <ul> <li>Building automation through scripting and configuration management tooling.</li> <li>Owning the full Plan–Build–Run lifecycle.</li> <li>Solving multi‑layer issues across OS, network, DB, security, and apps.</li> <li>Designing and executing controlled releases with Git and pipelines.</li> <li>Platform‑hardening practices.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">/&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing">What you bring</span></span></strong></p> <ul> <li>A strong automation mindset, with hands-on experience in advanced scripting and configuration management (e.g. Powershell, Ansible, DSC, Puppet, Chef).</li> <li>Hands-on experience with Git and CI/CD practices.</li> <li>Experience applying security principles in mission-critical environments.</li> <li>Proficient in Infrastructure-as-Code tooling such as Terraform, Bicep, or ARM.</li> <li>An ownership mentality, combined with curiosity and analytical thinking to understand and improve system behaviour end-to-end.</li> <li>Understanding of networking, database fundamentals, release/deployment lifecycles, and applications.</li> </ul> <p>The following would be a plus:</p> <ul> <li>Building and running containerized environments (Docker).</li> <li>Orchestrating platforms using Kubernetes.</li> <li>Operating in public or private cloud environments (Azure, AWS, or similar).</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/ Who are you?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>An engineer with strong specialization in a core technical domain, combined with a solid understanding of the broader system landscape.</li> <li>Automation-driven, preferring code over manual work.</li> <li>A pragmatic problem solver who collaborates openly.</li> <li>A self-starter who thrives in a high-trust engineering culture.</li> <li>Motivated by complex systems, customer impact, and continuous improvement.</li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">/&nbsp;What can you expect?</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>Collaborate with highly skilled engineers who focus on automation, security, and delivering real customer impact. We prioritize quality and ownership over billable hours (“freedom &amp; responsibility”).</li> <li>A culture that supports continuous growth through training, mentoring, and knowledge sharing.</li> <li>High-quality offices, strong tech community involvement, and opportunities to experiment with new technologies.</li> </ul> <p>If you’re an engineer in the Netherlands who defaults to automation, enjoys deep technical challenges, and drives real customer impact, we’d like to get in touch!</p><div class="content-conclusion"><p><em>Everyone we work with and consider working with has a right to equal treatment. The hiring and appraisal process at Schuberg Philis is designed to be thorough and equitable, implementing fair payment, benefits, and opportunities across all demographics.&nbsp;</em><br><em>&nbsp;</em><br><em>It is our desire to be a company that brings together multiple nationalities, cultures, religions, genders, abilities, and talents within and across our teams. We welcome colleagues from diverse backgrounds to join Schuberg Philis and actively support diversity and inclusion in the tech industry.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Product Manager - Search & Ranking
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every Product Manager at Catawiki owns a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Search and Ranking, your mission is to help buyers find the special objects they care about. You will shape how search, ranking and personalisation work across the buyer journey, making discovery more relevant and helping more buyers find objects they love.</p> <p>This is a broad product area. It brings together buyer needs, expert curation, marketplace priorities, search experiences and machine learning. You will identify the most important opportunities, set a clear direction and lead a cross functional team from insight to measurable customer and business impact.</p> <p>The solution is not prescribed. You may improve search relevance, ranking, recommendations or personalisation, or explore new AI enabled ways to help buyers discover objects. What matters is that you solve a meaningful customer problem, measure the impact and scale what works.</p> <p>You will own the strategy, outcomes and execution for this area, working closely with Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial teams.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Set and communicate a clear product vision, strategy and roadmap for Search and Ranking.</li> <li>Own measurable outcomes across search relevance, discovery, engagement and buyer conversion.</li> <li>Use behavioural data, customer research and commercial insight to identify and prioritise the biggest opportunities.</li> <li>Turn ambiguous customer and business problems into clear hypotheses, prototypes and executable plans.</li> <li>Lead initiatives from early discovery through experimentation, launch and scaling.</li> <li>Define success metrics and build a rigorous experimentation agenda for search, ranking and personalisation.</li> <li>Work with machine learning engineers and data scientists to assess model quality, test new approaches and improve customer outcomes.</li> <li>Improve the relevance of search results and recommendations across the buyer journey.</li> <li>Integrate personalisation into the customer experience in ways that feel useful, coherent and trustworthy.</li> <li>Design, run and evaluate experiments, using positive, negative and inconclusive results to guide decisions.</li> <li>Use AI and rapid prototyping to test ideas early, reduce development risk and accelerate learning.</li> <li>Create clarity, momentum and accountability across teams, including when priorities or incentives differ.</li> <li>Communicate strategy, performance, tradeoffs and recommendations clearly to senior and C level stakeholders.</li> </ol> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <p>Three qualities matter most in this role.</p> <h3><em>Outcome ownership</em></h3> <p>You take responsibility for customer and business results, not only for delivering features. You stay with the problem, remove obstacles and change direction when the evidence calls for it.</p> <h3><em>Systems thinking</em></h3> <p>You understand how search, ranking, recommendations, auction dynamics, expert curation and marketplace health influence one another. You make thoughtful decisions across the full buyer journey.</p> <h3><em>Experimental rigour</em></h3> <p>You use data, research, prototypes and controlled experiments to make decisions. You learn from negative results and can distinguish meaningful progress from activity.</p> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of product management experience, preferably in consumer ecommerce, marketplaces or another digital product at scale.</li> <li>Experience owning a broad product area or customer journey, rather than only individual features.</li> <li>Experience defining product strategy or roadmaps for search, ranking, recommendations, personalisation or other machine learning products.</li> <li>Confidence working with product metrics, experiments and commercial performance.</li> <li>Experience designing, running and analysing A/B tests, including tests involving machine learning products.</li> <li>The ability to turn uncertain opportunities into clear hypotheses, prototypes and plans.</li> <li>A practical understanding of machine learning concepts and how models become useful product experiences.</li> <li>Experience working closely with machine learning engineers and data scientists to develop and improve customer facing features.</li> <li>Comfort using AI tools to prototype quickly and explore customer experiences.</li> <li>The ability to balance immediate commercial opportunities with longer term product and platform investments.</li> <li>Clear communication skills and the ability to influence senior leaders without relying on formal authority.</li> <li>The pace, resilience and judgement to maintain a high standard of execution in an ambiguous environment.</li> </ol> <h3><strong>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam. We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</p></div>

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    Posted: 2026-10-15

    Manager Operations Planning & Performance
    Crisp – Amsterdam

    Bij Crisp hebben we een missie: eten met meer smaak bereikbaar maken voor iedereen. Daarvoor moet elke schakel in onze operatie, van warehouse tot voordeur, dagelijks naadloos op elkaar aansluiten. Als Manager Operations Planning & Performance ben jij de spil tussen wat de klant bestelt en hoe wij dat logistiek waarmaken. Je brengt alle operationele schakels samen in één strakke, integrale planning en bouwt mee aan een betrouwbare operatie die klaar is om slim door te groeien.

    Wat je gaat doen

    Je bent eigenaar van de integrale operationele planning. Je vertaalt verwachte klantvraag naar concrete capaciteit op de weg (hoeveel bezorgers hebben we per dag en per hub nodig?) en bepaalt samen met de Operations Manager de planningsstrategie voor de korte en middellange termijn. Je zorgt voor een strakke planning tussen Delivery, Retentie en Warehouse. Zo werkt iedereen vanuit dezelfde basis en tilt jouw scherpe blik onze processen naar een hoger niveau.

    • Je geeft leiding aan een team van routeplanners (werkstudenten en starters). Samen zorgen jullie dagelijks voor de meest efficiënte bezorgroutes. Jouw team staat in direct contact met de bezorghubs, het warehouse en de growth afdeling om de capaciteit af te stemmen

    • Je werkt nauw samen met teams door de hele organisatie, van Tech en Analytics tot Recruitment. Om te weten wat er speelt, ben je regelmatig te vinden waar het gebeurt: op onze bezorghubs en in het warehouse.

    • Je stuurt op operationele KPI’s (zoals Drops per Hour en Time per Stop) en beheert belangrijke kostenlijnen. Samen met de Regiomanager en Business Analyst Delivery blijf je ons bezorgnetwerk continu optimaliseren.

    • Je bent eindverantwoordelijk voor de lijn tussen ons warehouse en de hubs. Je onderhoudt de contacten met vrachtwagenvervoerders, stuurt op prestaties (On Time) en kosten (Cost per Drop) en maximaliseert de vulgraad.

    • Je kijkt altijd naar wat beter kan, houdt trends en innovaties in de markt in de gaten en draagt dit actief aan wanneer je hier kansen ziet. Je signaleert kansen in de operatie, maakt de impact inzichtelijk en leidt verbeterprojecten van idee tot implementatie, bijvoorbeeld op het gebied van servicetijd, automatisering van planningstaken of de inrichting van ons netwerk.

    • Je bent onderdeel van het Delivery team en rapporteert aan de Head of Delivery.

    Dit ben jij

    • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in operationele planning, logistiek of supply chain, bij voorkeur in een snelgroeiende e-commerce- of retailomgeving.

    • Je beweegt je makkelijk door de hele organisatie, van de vloer tot het management. Je zoekt actief de samenwerking op en krijgt verschillende teams moeiteloos op één lijn. Je creëert draagvlak en krijgt mensen mee in een gezamenlijke aanpak, ook als je geen formele zeggenschap over ze hebt

    • Je bent sterk met data. Je duikt zelf in de cijfers, bouwt een model of dashboard als dat nodig is, en vertaalt analyses naar concrete keuzes voor de operatie. Ervaring met SQL, BigQuery en Data Studio is een pré.

    • Jij kijkt verder dan je eigen scope en overziet de hele keten. Je begrijpt hoe een keuze in de planning doorwerkt in het warehouse, op de weg en bij de klant, en je weet de juiste balans te vinden tussen kosten en kwaliteit.

    • Je bent resultaatgericht en weet wat het is om eigenaarschap te nemen. Jij maakt dingen graag makkelijk en concreet. Complexe vraagstukken zet jij gemakkelijk om naar begrijpelijke acties.

    • Je houdt het hoofd koel als het even spannend wordt. Pieken, onverwachte uitval of last-minute wijzigingen brengen je niet van je stuk; je prioriteert, plant opnieuw en zorgt dat de operatie doordraait.

    • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

    Wat wij bieden

    • Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.

    • 27 vakantiedagen om bij te komen en op te laden.

    • Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.

    • Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.

    • Voor straks een perfect pensioen via BPFL.

    • Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.

    • Regelmatig tastings of workshops op kantoor of bij een van onze leveranciers, om te zien hoe onze lekkerste producten worden gemaakt – en natuurlijk ook te proeven.

    • Dagelijks een uitgebreide, georganiseerde lunch op kantoor.

    • Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.

    • En... fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.

    Onze selectieprocedure

    Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
    Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.

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    Posted: 2026-10-15

    Project Leider Bouw
    Monumental – Groningen

    Monumental automatiseert de bouw met robotica en software. Onze missie is om de bouw software-defined en autonoom te maken – een toekomst waarin mooie gebouwen op maat in één dag verrijzen, met minimale inzet van handwerk.

    We zijn een groeiend team van engineers, operators en technici, afkomstig van bedrijven als Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta en Google DeepMind. We staan nog aan het begin van het opbouwen van dit bedrijf, en dit is je kans om buitenproportioneel veel impact te maken op een probleem dat écht uitmaakt. Vanaf dag één werk je samen met een ervaren foundingteam, met een Series B van $32M achter ons onder leiding van Khosla Ventures en Plural.

    Monumental zit in het centrum van Amsterdam, in een prachtig pand met een volledig uitgeruste werkplaats en een eigen testvloer voor robots. We bouwen de hele stack in-house – hardware én software. We zijn uitdrukkelijk geen hybride of remote-first bedrijf: robots en muren bouw je niet vanaf je keukentafel, dus we werken vijf dagen per week op locatie.

    Lees meer over waarom wij vinden dat je je tijd aan de bouw zou moeten besteden, en over onze visie en ons bedrijf. Misschien vind je ons YouTube-kanaal interessant, de film van Based in Europe over hoe we het Europese woningtekort aanpakken, of deze video van Andreas Klinger over hoe ons kantoor eruitziet.

    Over de functie

    De afgelopen jaren is Monumental gegroeid van een werkend product en de eerste proefprojecten naar bouwen op grote schaal. Inmiddels hebben we een vloot van meer dan 150 robots, die metselwerk hebben uitgevoerd voor meer dan 90 woningen, een school, een buurthuis, een hotel en meer dan 150 meter kanaalwand.

    Elke maand nemen we meer bouwprojecten aan, intern noemen we die ‘deployments’. We werken met meer robots en meer mensen en breiden vanuit Nederland uit naar het Verenigd Koninkrijk en de VS.

    Als Hub Lead zet je onze eerste vestiging buiten het hoofdkantoor op, in het noorden van Nederland. Je begint met ons grootste bouwproject tot nu toe. Naarmate er meer projecten bijkomen, bouw je het team en de operatie verder uit.

    We zoeken mensen die breed inzetbaar zijn en een bouwproject willen leiden alsof het hun eigen bedrijf is. Achter elk project staat een Deployment Manager die van begin tot eind verantwoordelijk is. In de praktijk vervul je vijf rollen tegelijk: uitvoerder, operationeel manager, accountmanager, analist en projectmanager. Je maakt het bouwplan, voert het met je team als onderaannemer uit, onderhoudt het contact met de aannemer en zorgt dat we goed metselwerk op tijd opleveren. Dat doe je in de bouw, waar plannen voortdurend veranderen. Uiteindelijk leid je meerdere projecten tegelijk, waaronder complexe projecten waarbij veel op het spel staat.

    De ene dag sta je bij zonsopgang op en ga je naar de bouwplaats. Je zaagt stenen, bewaakt de planning, stemt af met de hoofdaannemer en ziet je bouwplan steen voor steen werkelijkheid worden. De volgende dag zit je op onze vestiging, analyseer je de winst- en verliesrekening van je project en werk je aan systemen waarmee je bij het volgende project een betere marge haalt. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering en geeft knelpunten die je op de bouwplaats tegenkomt door aan ons R&D-team.

    Dit is intensief, praktisch werk op locatie, waar je veel voldoening uit kunt halen. Robots gaan kapot, het weer slaat om en de aannemer verandert het plan. Jij zorgt dat de bouw doorgaat.

    Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De rol past goed bij je als je eerder een bedrijf hebt opgericht, of als je een ondernemende functie zoekt waarin je veel invloed hebt op het resultaat.

    Wat je gaat doen

    • De logistiek van een bouwproject plannen. Je bepaalt hoeveel en welke robots en mensen nodig zijn, stemt af met andere onderaannemers en maakt de dagelijkse planning. Tegelijk houd je het grotere geheel in het oog en begrijp je wat jouw keuzes betekenen voor de kosten en opbrengsten per project.

    • Op de bouwplaats het team aansturen, begeleiden en motiveren. Je onderhoudt het contact met hoofdaannemers en andere betrokkenen, vertegenwoordigt Monumental en legt uit wat we doen. Je schakelt net zo makkelijk met steigerbouwers als met de CEO’s van de grootste hoofdaannemers en onze engineers.

    • Operationele systemen opzetten waarmee elk project beter verloopt dan het vorige. Je ziet waar tijd en middelen verloren gaan, past processen aan en verbetert de marge.

    • Samenwerken met bestaande klanten en zorgen dat daar nieuwe bouwprojecten uit voortkomen. In de toekomst doe je dat ook voor aanverwante productlijnen buiten het metselwerk.

    • Verantwoordelijkheid nemen voor de winst- en verliesrekening van je project en voorstellen doen om de kosten en opbrengsten per project steeds verder te verbeteren.

    • Helpen bij het werven en interviewen van nieuwe robotoperators en deployment operators.

    Wat we zoeken

    • Minimaal drie jaar ervaring startupervaring, als operator, manager, of founder.

    • Nederlands als moedertaal. De bouwsector is sterk lokaal georganiseerd, dus dit is een vereiste voor de functie.

    • Je communiceert helder en makkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden.

    • Je bent bereid om letterlijk je handen vuil te maken om het werk gedaan te krijgen.

    • Je komt snel in actie, zet door en krijgt dingen voor elkaar. In deze functie draait het vooral om uitvoeren.

    • Je kunt goed omgaan met hoge werkdruk. Op bouwplaatsen gaat regelmatig iets mis en staat er veel op het spel. Daar komt bij dat we nieuwe technologie inzetten waarvan we nog niet alle mogelijke storingen kennen.

    • Je denkt scherp en leert graag. Welke achtergrond je ook hebt, je zult in deze rol veel en snel moeten leren. Het werk kan elke drie tot zes maanden als een nieuwe baan voelen. Je leert veel over de bouw, robotica en werken in een snelgroeiend technologiebedrijf.

    • Je hebt ervaring met het aansturen van een klein team en weet hoe je mensen begeleidt en motiveert.

    • Je bent operationeel en analytisch sterk. Je kunt een helder operationeel plan uitwerken in een spreadsheet, een winst- en verliesrekening presenteren en verschillende scenario’s doorrekenen, inclusief de factoren die het resultaat bepalen. Je bent een sterke projectmanager.

    Waarom Monumental?

    Bij Monumental werken betekent vooroplopen in een beweging die de bouwsector wezenlijk wil veranderen. Jouw werk heeft hier niet alleen impact op het bedrijf, maar op de toekomst van hoe we bouwen. Als je gedreven wordt door innovatie, graag complexe uitdagingen aanpakt en klaar bent om echt verschil te maken, horen we graag van je.

    Voor open sollicitaties (als je geen rol ziet die precies past) kun je ons mailen op:

    Helaas bieden we op dit moment geen stageplekken aan.

    Voldoe je niet aan alle eisen hierboven, maar ben je enthousiast over Monumental en denk je dat je ons toch kunt helpen moeilijke problemen op te lossen? Neem dan contact op. We verwelkomen generalisten die op resultaat gericht zijn en graag on the job leren.

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    Posted: 2026-10-15

    Director, Expanded Access Program Operations
    Mytomorrows – Amsterdam HQ

    About myTomorrows 

    myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.   

    We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.   

    We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.   

    With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.  

    Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today. 

    The opportunity: Director of EAP Operations (Expanded Access Programs and Site Management)

    This is a high‑impact leadership role at the heart of how myTomorrows delivers Expanded Access Programs (EAPs) globally—where operational excellence meets commercial acumen.

    As Director of EAP Operations, you’ll own the end‑to‑end operational delivery of our EAP portfolio, integrating Program Management and Site Management into one scalable, outcome‑driven model. Beyond ensuring quality, compliance, speed, and resilience, you’ll be expected to think like an entrepreneur: spotting opportunities, optimising processes, and driving commercially sound decisions that enable sustainable growth.

    You’ll be a core member of the Operations Leadership Team and report directly to our COO (Vanessa says hi). This role is perfect for someone who thrives on complexity, builds high‑performing teams, and raises the operational bar—while balancing patient‑first decision‑making with a strong commercial mindset.

    Geographic Requirement: This role is open to candidates in The Netherlands, United Kingdom, Canada and USA. For candidates in North America, to ensure seamless collaboration with our teams, applicants must reside within the EST or CST time zones.

    What you'll do in this role:

    • Own the end-to-end operating model for EAP Program + Site Management, ensuring scalable and compliant delivery

    • Translate strategy and portfolio forecasts into capacity planning, org design and hiring priorities

    • Build resilient coverage and escalation models across the portfolio (no single points of failure)

    • Lead the EAP Program Management team to deliver consistent execution across clients and geographies

    • Lead the EAP Site Management team to ensure strong site engagement, workload balance and service performance

    • Drive standardisation and continuous improvement across ways of working, tooling and operational excellence

    • Set and run a strong governance rhythm: KPIs, performance reviews, risk management and quality oversight

    • Act as senior escalation point for complex delivery, regulatory and stakeholder challenges

    • Grow a bar-raising leadership bench through coaching, performance management and succession planning

    • Partner with Finance, People and Operations on budgeting, workforce planning and scale-up decisions

    What you bring to the table:

    • You have 8–10+ years experience leading and managing expanded access programs.

    • Experience in a market access setting and with multi-country reimbursement strategies is a plus.

    • You understand the EAP business, and have a strong and proven commercial and client service mindset.

    • You have proven experience building and leading high performance teams.

    • You know how to lead managers and scale operational teams in complex settings

    • You have an exceptionally strong understanding of compliance, regulatory frameworks and operational requirements in the context of Expanded Access Programs

    • You have a track record of operational excellence: scaling delivery, managing risk, and raising performance standards

    • You are a strategic thinker with strong execution focus — you simplify complexity and drive outcomes

    • You are a confident stakeholder manager who can align senior leaders and external partners

    • You hold a high bar for quality and accountability, with calm leadership under pressure

    What success in the first 6 months looks like:

    • Have full grip on the EAP portfolio and delivery realities — and you can clearly articulate the biggest operational opportunities and risks (and have recommendations on how to address them)

    • Create clarity across Program & Site Management: ownership, workflows, escalation paths, and what “great” looks like

    • Have strengthened the operating model to improve consistency, speed and resilience across the portfolio

    • Have managed to deliver on the expected ramp-up of the EAP business both in terms of patients served, and revenue generated.

    • Have implemented a clear KPI rhythm (quality, timelines, compliance, service levels) with transparent performance reporting

    • Have improved capacity planning and coverage, educing single points of failure and enabling predictable delivery

    • Have made at least 1–2 concrete operational improvements (process / tooling / standardisation) that measurably improve delivery outcomes

    • Are seen as a trusted Operations Leadership Team member who raises the bar and builds momentum.

    Equal opportunities

    myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that. 

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Customer Success Manager (Former Auditor) - Dutch Speaking
    Datasnipper – Amsterdam

    About the Role

    Former Auditor - Senior Customer Success Manager

    As a Senior Customer Success Manager (+Audit Background) at DataSnipper, you own the success of a portfolio of accounts - and you bring something additional to the role: direct experience in audit. You understand how audit teams work, what drives their priorities, and how to connect DataSnipper to the workflows that matter most inside a firm.

    You are a reliable, independent operator who applies established CS frameworks and uses your audit knowledge to accelerate adoption, build credibility with audit stakeholders, and design enablement that non-audit CSMs cannot replicate. You manage onboarding, QBRs, health monitoring, and renewals with predictability and follow-through and you do it in a language audit professionals trust.

    You may still be developing the full breadth of CS scope, but your audit domain credibility opens doors and unlocks conversations that are otherwise harder to access at this level.

     

    About DataSnipper

    Audit and finance are still massively manual and we are changing that. DataSnipper is a $1B, bootstrapped unicorn with 600,000+ users across 180+ countries, already embedded in the daily workflows of top audit and accounting firms.

    Now, we are taking things further with our Excel Agent, bringing AI directly into where the work actually happens. Unlike generic AI tools, we do not sit on the sidelines. Our AI operates inside Excel, with access to real documents and audit evidence, meaning it does not just generate answers, it does the work, with full traceability.

    We are not just applying AI, we are redefining how audit gets done. If you want to build something category-defining at scale, this is the place.

     

    What You Will Do

    • Act as a Credible Audit Advisor: Serve as a trusted partner to Audit Managers, Senior Auditors, and engagement team leads. You are someone who understands customer workflows, their quality standards, and their firm's operating model. Translate DataSnipper's capabilities into language and use cases that resonate with audit professionals directly.

    • Drive Adoption Aligned to Audit Workflows: Run onboarding and training sessions that are grounded in how audit teams actually work - mapping DataSnipper features to real engagement tasks, sample testing approaches, and evidence management requirements.

    • Manage Account Health with Audit Context: Use product data, stakeholder signals, and your understanding of audit operating rhythms to monitor portfolio health. Recognize when signals carry firm-wide implications such as low adoption and respond or escalate with the right context.

    • Build Audit-Grounded Success Plans: Create success plans that connect DataSnipper capabilities to audit-specific outcomes: engagement efficiency, sample coverage, review cycle speed, and quality compliance. Align milestones to audit calendar realities and firm methodology, not just generic product adoption targets.

    • Communicate ROI in Audit Terms: Articulate the business impact DataSnipper delivers using metrics and framing that carry weight with audit professionals - time saved per engagement, risk reduction, quality improvement. Run QBRs and stakeholder conversations with the credibility of someone who has worked in the field.

    • Support Expansion Using Domain Knowledge: Identify expansion signals within your portfolio and use your understanding of firm structure such as service lines, team hierarchies, engagement types to surface credible growth opportunities. Support Sales in building ROI cases that resonate with audit leadership.

    • Collaborate Cross-Functionally with Audit Insight: Share audit workflow intelligence with Product, Sales, and Solutions Engineering. Surface patterns that require audit expertise to interpret - methodology gaps, adoption friction specific to audit processes, feedback that non-audit CSMs are less positioned to identify.

    • Contribute Audit Knowledge to the Team: Help peers understand audit customer context. Act as an accessible internal resource for audit-specific questions to help raise the team's collective ability to serve audit accounts.

    • Maintain Systems and Portfolio Data: Keep customer data, health signals, and portfolio records accurate and up to date in internal systems. Use this data to make better decisions and support reliable reporting.

       

    What You Bring

    • Audit Domain Credibility: You have worked in or directly alongside audit teams. You understand engagement lifecycles, sample testing, evidence management, team hierarchies, and the quality standards that govern audit work. This is not background knowledge - it is something you apply directly in customer conversations and account planning.

    • Experience: Ideally you have experience in Customer Success, Account Management, or a similar client-facing role in B2B SaaS, combined with direct experience in audit - whether as an auditor, audit technology specialist, or in a client-facing role embedded in audit workflows. You understand how audit engagements are structured, what drives adoption in audit teams, and how to speak credibly to audit professionals.

    • Audit-Specific Enablement Design: You can design and execute onboarding and training programs that map to real audit workflows - including audit cycle timing, firm methodology, and engagement team structure. This requires audit fluency that cannot be substituted with general CS experience.

    • Reliable Execution: You follow through. You manage a portfolio independently, hit your commitments, and deliver consistent outcomes without needing close supervision.

    • Data-Driven Approach: You use product data and health signals to stay ahead of risks and make decisions. You are comfortable in CS tools and CRM platforms.

    • Clear Communication across Contexts: You communicate clearly in both audit professional language and CS/GTM contexts. You can navigate stakeholder conversations with audit managers and firm leadership, and translate those conversations back into internal action.

    • Ownership Mindset: You take responsibility for your accounts and your own development. You ask for feedback, apply it, and look for ways to improve.

    • Collaborative Spirit: You contribute to the team including by sharing audit knowledge that makes peers more effective on audit accounts.

    • Adaptability: You handle change well. You adjust when priorities shift and keep a constructive attitude in a fast-moving environment.

    • Excellence in Communication: Professional fluency in English and Dutch (written and spoken), with the ability to engage stakeholders at all levels - from audit associates to C-suite.

       

    What we offer

    • Be part of one of the fastest-growing, profitable unicorn scale-ups in the Netherlands with a global impact.

    • Equity (Stock Appreciation Rights) to share in the company’s success and growth.

    • Pension plan with a 6% contribution on top of your base salary.

    • 28 vacation days per year (full-time) to support your work-life balance.

    • Hybrid work model with at least 3 days onsite in our dynamic Amsterdam office.

    • Daily, freshly prepared lunches to keep you energised.

    • NS business card for easy commuting to the office.

    • A structured onboarding programme designed to set you up for success, including dedicated time to learn our product and customers before you hit the ground running.

    • Access to continuous learning and development initiatives to grow your skills.

    • Engage with a vibrant international team spread across seven global offices.

    • Company-wide events like DataSnipper GO, where global teams come together.

    • Access to Nilo, a mental health and wellness platform supporting your wellbeing.

       

    Recruitment Process

    1. Recruiter Screen (30 minutes, online)

    2. Hiring Manager Interview (30 minutes, online)

    3. Assessment Interview (1 hour, on-site)

    4. Final Interview (30 minutes, online)

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

    Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

    What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

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    Posted: 2026-10-15

    Team Lead, Data Engineering
    Datasnipper – Amsterdam

    We are looking for a Data Engineering Team Lead to lead the Data Platform team at DataSnipper.

    Every decision DataSnipper makes about its products runs through the data platform: which features land, which customers are getting value, what we bill for, what we fix next, and which AI capabilities add the most value. You will lead a team of two data engineers who own the systems that make that possible. That means how usage events get captured across a growing set of products, how they become trustworthy models in Snowflake, and how Customer Success, Product and GTM get to answers without waiting on us.

    This is a player-coach role in a small, high-ownership team. You are responsible for the people, the roadmap and the technical direction, and you stay hands-on enough to ship alongside the team and make architectural calls credibly. At DataSnipper, Team Lead is our entry point into engineering management: the same people, delivery and product responsibilities as an Engineering Manager, on a smaller team.

    We are a handful of people serving the whole company, so your judgment about what not to build matters as much as what the team ships.

    About DataSnipper

    DataSnipper is the driving force behind an intelligent automation platform that’s transforming the world of audit and finance.

    Founded in 2017, DataSnipper has skyrocketed and is now OFFICIALLY the fastest-growing software company in the Netherlands according to Deloitte Fast50 and recently achieved Unicorn status in our latest funding round. With over 400.000 users in 125+ countries and a second base in the heart of New York City, DataSnipper is shaking things up. And we’re not stopping there. At DataSnipper, we’re always on the lookout for innovators who think outside of the box. New ideas aren’t just welcomed at DataSnipper–they’re essential.

    What your team owns

    The Data Platform team works across three areas:

    • Data Platform: reliable, scalable infrastructure that gets the right data to the right place

    • Internal Analytics: a self-service platform so every team can be data-informed without a ticket

    • Customer-facing Analytics: the dashboards and exports customers use to see the value they get from DataSnipper

    Concretely, you would be walking into billions of usage events flowing from our Excel Add-in, web apps and product backends through Azure Event Hubs into Snowflake; a dbt estate built on medallion principles and managed in dbt Cloud; Terraform-managed Snowflake and Azure infrastructure; and a set of product teams shipping AI agents faster than we can instrument them.

    You will also find real, named open problems rather than a tidy platform: event capture mid-consolidation, multiple methods of user attribution, and a data quality layer that is designed but not yet built. We would rather tell you that up front.

    What you will do

    Lead the team

    • Lead a team of two data engineers through outcomes, not tasks: set clear goals with the team and trust them to figure out how

    • Make the team measurably better: raise the engineering bar, grow each engineer into bigger problems, and address performance issues directly when they arise

    • Run regular 1:1s, give clear and timely feedback, and own each engineer's goals and development

    • Foster a culture of experimentation, learning, documentation and operational excellence

    • Take part in hiring and help shape the team's scope as it evolves

    Own direction and delivery

    • Partner closely with Product, Engineering, Customer Success and GTM to shape the team's roadmap, turning vague data requests into scoped, well-defined work

    • Make the trade-offs a small team serving the whole company needs: what to build, what to defer, and when a request shouldn't become a pipeline

    • Set the technical direction and make the architectural calls that shape the team's systems

    • Keep Snowflake performance and cost, tech debt, dependencies and compliance obligations (audit logging, vulnerability remediation, Vanta evidence) visible and under control

    • Be the person other engineering teams come to when they need to instrument something new

    Stay hands-on in the data platform

    • Contribute to the event ingestion architecture end to end: Azure Event Hubs, Snowpipe, Fivetran, and our shared Python/TypeScript event client libraries

    • Build and review dbt transformation pipelines that stay reliable as volume, source count and model complexity grow

    • Define and enforce event contracts and schemas so product teams can instrument new features without silent breakage downstream

    • Evolve the core data models (event, user, license, company) and integrate new sources such as product backends, MongoDB, HubSpot and billing

    • Guide reverse ETL and activation work that pushes modeled data back into HubSpot, MongoDB, Postgres and GTM reporting

    What you bring

    Leadership

    • At least 1 year leading engineers as a team lead or engineering manager: 1:1s, feedback, goal setting, performance, and development

    • An empowerment style of leadership: you lead through outcomes and trust, not by assigning tasks

    • Early evidence of growing engineers and raising a team's bar, and the willingness to address performance issues directly

    • Strong product aptitude: you can challenge the framing of a request, translate stakeholder needs into technical solutions, and make roadmap trade-offs


    Data engineering

    • 7+ years in data engineering or a closely related backend/platform role, with a track record of owning a data platform area end to end

    • Deep SQL and strong Python, including query optimization and performance tuning on a cloud warehouse

    • Production experience with a cloud data warehouse (we use Snowflake) and a modern transformation framework (we use dbt)

    • Experience with event-driven / streaming ingestion and its failure modes: schema drift, duplication, late data, backfills

    • Experience on a cloud platform at the infrastructure level (we're on Azure; AWS/GCP transfers fine)

    • Solid data modeling fundamentals and the ability to defend a modeling decision to both engineers and business stakeholders

    • Experience operating data systems in production with a focus on reliability, observability and maintainability


    How you work

    • Excellent communication in English and genuine comfort working directly with non-technical stakeholders

    • Bias to action, a strong sense of ownership, and the judgment to prioritize when demand exceeds capacity

    Preferred qualifications

    • Experience in a startup or scale-up, ideally as an early member of a data team

    • Experience hiring engineers or helping a team expand its scope

    • Experience with product analytics tooling (Mixpanel, RudderStack) and warehouse-native BI (Netspring/Optimizely Analytics, Omni, Embeddable, or similar)

    • Experience building data products for AI or agent consumption: semantic layers, metrics layers, MCP servers, or governed self-service access

    • Experience with Terraform, Docker and data governance at scale

    • Reverse ETL experience and familiarity with CRM data models (HubSpot, Salesforce) or customer success platforms


    What we offer

    • Being part of one of the fastest-growing scale-ups in the Netherlands

    • Make an impact by disrupting the audit industry with us

    • A step into engineering management, with Engineering Manager scope on a small team

    • 28 vacation days

    • Excellent salary

    • Pension plan

    • Stock participation plan

    • Hybrid work (Amsterdam-based)

    • International team and environment

    • Daily lunch

    • Mental health support (OpenUp)

    • Social events and team activities

    Recruitment steps

    1. Recruiter screen

    2. Hiring Manager interview

    3. System design interview

    4. Product interview

    5. Final interviews with Engineering leadership

    At DataSnipper, we believe great ideas come from different perspectives, experiences, and backgrounds. We are committed to building an inclusive workplace and providing every candidate with a fair and equitable hiring experience.

    Our hiring decisions are merit based and grounded in the skills, experience, potential, and capabilities relevant to the role.

    We welcome applicants regardless of age, race, ethnicity, nationality, gender, gender identity or expression, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic that makes you, you.

    What matters to us is what you can bring to the role, the team, and DataSnipper

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Regulatory Affairs Specialist
    Flora Food Group – Wageningen, Gelderland, Netherlands

     

     

     

    The Practical Detail
    Location: Wageningen
    Working model: Hybrid

    Why this role matters
    You will lead regulatory compliance across Europe, ensuring our innovative products meet and exceed all requirements.
    This role is crucial for guiding product development and marketing strategies within Flora Food Group, helping us deliver Culinary Essentials for Better Food.
    You will influence business-critical decisions by translating complex regulations into clear guidance, balancing compliance with creativity and speed to market.
    Your work supports our purpose by enabling safe, compliant, and innovative food solutions that reach kitchens across Europe.

    What you'll do

    • Guide Product Developers and Technical Project Leaders from project inception to launch, ensuring regulatory compliance for innovative products and claims.
    • Shape and implement Flora Food Group's marketing claims strategy and risk management plans.
    • Anticipate, identify, and manage regulatory changes across Europe, driving their implementation within the business.
    • Train and support cross-functional teams including R&D, Marketing, and Sales on regulatory frameworks such as product and labelling compliance, nutrition and health claims, and regulatory processes.
    • Liaise with Legal, Quality, Corporate Affairs, and Marketing teams to address regulatory and compliance questions from authorities and customers.

    Performance
    You will own regulatory leadership across Europe, ensuring compliance that enables innovation and market success. You will translate regulatory requirements into clear, pragmatic guidance for the business, balancing compliance, innovation, creativity, and speed to market, while driving continuous improvement of regulatory processes, tools, and ways of working.
    Success will be measured through effective business partnering, timely project support, compliant product delivery, and continuous improvement initiatives.

    Care
    You will report to the Regulatory Affairs Manager for Developed Markets (Europe) and work closely with diverse teams across R&D, Marketing, Legal, Quality, and Corporate Affairs.
    Your role demands responsible leadership, balancing regulatory compliance with business needs to build sustainable, long-term solutions.
    You will foster collaboration and accountability, ensuring Flora Food Group's products meet the highest standards for consumers and communities.

    Passion
    As a food lover and regulatory expert, you bring curiosity and rigor to navigating complex food regulations.
    You understand the importance of taste, nutrition, functionality, and reliability in every product we develop.
    Your passion for food innovation drives you to support creative solutions that meet regulatory demands without compromising quality or consumer trust.

    About you
    You bring strong experience in European food regulations within an FMCG environment, with a proven ability to influence and guide cross-functional teams.
    You have a Master's Degree or higher in Food Technology, Quality, Chemistry, or a related field, combined with practical experience in regulatory affairs.
    You are proactive, able to manage time-sensitive priorities, and skilled at translating complex regulatory requirements into clear, pragmatic guidance.
    Fluency in English is essential, and additional languages are a plus.
    You are genuinely interested in food culture and curious about how consumer behaviour and future food trends shape innovation.
    You understand that strong brands are built by anticipating what's next in taste, nutrition and functionality, and by translating insight into meaningful consumer experiences.

    Where this could lead to
    This role typically leads to progression into the Regulatory Affairs Manager position, with opportunities to expand into Nutrition, Corporate Affairs, or Communications depending on your background and aspirations. Growth is supported by increasing responsibility for regulatory strategy and cross-functional leadership within Flora Food Group.

    What's next
    If this opportunity sounds exciting, we'd love to hear from you.

    Apply before: 29-Oct-2026

    For questions about the role, please contact:
    Elif -----

     

    We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

    Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

    No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. 

     

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    Posted: 2026-10-15

    Machine Learning Platform Engineer I
    Mollie – Amsterdam

    Your Opportunity

    We are looking for a Machine Learning Platform Engineer to join Mollie's Machine Learning Platform team, sitting within our broader Data Domain. Our ML Platform empowers Machine Learning Scientists to develop and deploy custom ML solutions at scale across Mollie, serving domains including Risk & Fraud, Payments, Merchant Experience, Financial Services, Go-to-Market, and more. As the central team responsible for Mollie's Machine Learning Platform, we own the maintenance and continuous enhancement of the platform, ensuring it remains reliable, scalable, and fit for production-grade workloads. We work closely with domain teams to bring custom ML models into products, bridging the gap between research and real-world impact, while also designing and developing custom GenAI tooling and platforms for both internal employees and Mollie's customers.

    This is a hands-on role where you will spend the majority of your time writing Python and Terraform alongside a team of skilled ML Platform Engineers. Based at Mollie's Lisbon Hub, you will be part of a geographically distributed team spanning Amsterdam and Lisbon, working in a collaborative environment that embraces both remote and hybrid ways of working.

    What you’ll be doing

     

    As an ML Platform Engineer, you will:

     
    • Collaborate closely with ML Platform Engineers, Machine Learning Scientists, and engineers across Mollie's domain teams to deliver scalable Machine Learning solutions

    • Deploy and operationalize ML models to production in partnership with Machine Learning Scientists, bridging the gap between experimentation and real-world impact

    • Enhance and maintain our cloud-based ML Platform on GCP, writing production-grade Python and Terraform daily

    • Build and maintain CI/CD pipelines for ML model training and inference, ensuring reliable and automated workflows across environments

    • Deploy, manage, and scale model serving endpoints on Kubernetes, ensuring low-latency, high-availability inference for production workloads

    • Assist in extending, developing, and hosting custom and open-source AI tooling ; enabling teams to rapidly build and deploy AI-powered solutions.

    • Champion MLOps best practices, implementing standards around model versioning, experiment tracking, data validation, and automated retraining

    • Ensure platform reliability by setting up observability, monitoring, and alerting for both infrastructure and deployed models

    • Maintain and enhance open-source AI tooling hosted at Mollie (such as LiteLLM and LibreChat), and further support and expand our generative AI capabilities.

    What you'll bring

    • 1+ year of experience deploying and maintaining ML models in production

    • Good understanding of MLOps principles, including matters such as experiment tracking, reproducibility, pipeline automation, model versioning, and monitoring in production

    • Strong hands-on Python programming skills, with proficiency across common ML and data libraries such as scikit-learn, pandas, NumPy, XGBoost, LightGBM, and MLflow

    • Familiarity with at a major cloud platform, preferably GCP

    • Experience with containerization (Docker), with preferred familiarity in container orchestration tools such as Kubernetes and Kubeflow.

    • Strong context-switching ability with sharp attention to detail, adapting quickly to shifting priorities

    • Preferably familiarity with infrastructure-as-code (IaC) tools such as Terraform

    • Experience building and maintaining CI/CD pipelines for ML workflows

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy. If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you.

     

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-15

    Senior Security Operations Engineer
    Samsara – Netherlands

    Who we are

    Samsara (NYSE: IOT) is the pioneer of the Connected Operations™ Cloud, which is a platform that enables organizations that depend on physical operations to harness Internet of Things (IoT) data to develop actionable insights and improve their operations. At Samsara, we are helping improve the safety, efficiency and sustainability of the physical operations that power our global economy. Representing more than 40% of global GDP, these industries are the infrastructure of our planet, including agriculture, construction, field services, transportation, and manufacturing — and we are excited to help digitally transform their operations at scale.

    Working at Samsara means you'll help define the future of physical operations and be on a team that's shaping an exciting array of product solutions, including Video-Based Safety, Vehicle Telematics, Apps and Driver Workflows, and Equipment Monitoring. As part of a recently public company, you'll have the autonomy and support to make an impact as we build for the long term.

    About the role:

    As a member of our Security Operations Team, you will collaborate with a global team of engineers to monitor and respond to security events, lead security incidents as Incident Commander, and lead digital forensic investigations in support of Employee Relations, Legal, Compliance, or Information Security cases.

    Although you will be focused on security incident response, you will also have the opportunity to create and maintain runbooks, and automated workflows, and assist in process refinement and implementation. You will collaborate with a diverse team of engineers, and key stakeholders on security initiatives across the company. Above all, your focus is bringing Security expertise to the table in a collaborative, humble, and practical manner.

    Location: This role is open to candidates residing in Netherlands

    You should apply if:

    • You want to impact the industries that run our world: Every phone call you answer and every email you send can affect whether truck drivers deliver goods on time and without accidents, whether students get dropped off safely from school, or whether power gets restored quickly after a natural disaster.
    • You thrive the most when solving problems: Our constantly expanding technology and the complexities faced by our customers provide an exciting range of challenges for our Customer Success teams. With a growth mindset and a desire to learn, you will strategically partner with our customers to find unique solutions to help keep their operations safe, efficient, and sustainable.
    • You are a natural relationship builder: Whether the relationship is with our customers or with cross-functional teams in Samsara, you are in constant communication and collaboration with key stakeholders to win as a team.
    • You are the architect of your own career: If you put in the work, this role won't be your last at Samsara. This Customer Success team is still shaping its future and you will have plenty of autonomy and opportunities to master your craft in a hyper growth environment.
    • You want to be with the best: At Samsara, we win together, celebrate together and support each other. You will be surrounded by the best and brightest professionals out there.

    In this role, you will: 

    • Monitor security events and provide technical analysis on alerts
    • Lead information security incidents and employee insider investigations by developing the incident response strategy, lead the execution through incident closure, while providing incident updates to key stakeholders throughout the incident
    • Deliver security guidance clearly and concisely for incident response and insider threat initiatives
    • Coordinate the building of services, capabilities, integrations, and implementations of technologies to support security operations, incident response, and insider threat
    • Champion, role model, and embed Samsara's cultural principles (Focus on Customer Success, Build for the Long Term, Adopt a Growth Mindset, Be Inclusive, Win as a Team) as we scale globally and across new offices
    • Participate in our on-call rota covering weekends

    Minimum requirements for the role:

    • 5+ years of experience in Security Incident Response
    • Ability to communicate investigative findings and strategies to technical staff, executive leadership, and legal
    • Ability to build scripts or tools to support Samsara's investigation processes, with proficiency in Python
    • Mentor and train security operation engineers on data collection, analysis, and reporting technical analysis
    • Practical experience acting as a lead during security incident response, including monitoring and triaging alerts, and coordinating across teams
    • Understanding of analysis and forensics techniques on macOS, Windows, and Linux
    • Experience utilizing SIEM tools to perform log reviews
    • Experience in cloud architecture and security (AWS, GCP) and cloud-based services
    • Participation in an on-call rotation, with the potential to work outside standard business hours, including late evenings, when responding to high-severity incidents as part of our global incident response team.
    • This role will be part of our EMEA so your hours will be aligned to the UK. As an operational time you may be expected to work flexible hours around this to support the load of the team

    An ideal candidate also has:

    • 2+ years of experience working on insider threat initiatives or employee investigations
    • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Security, or a related field - or relevant industry experience
    • GIAC Certified Incident Handler (GCIH) or similar Certification
    • Familiarity with common security frameworks and standards, including NIST Cybersecurity Framework, ISO 27001, FedRAMP

    Total Rewards

    At Samsara, we build for the people who keep the global economy moving. We want owners, not passengers, which is why our rewards are designed to fuel high-impact builders. Our compensation program delivers above-market total compensation through a combination of base salary, performance-based bonus/variable pay, and equity (for eligible roles) in a high-growth public company. We meaningfully differentiate pay for our top performers, who have the opportunity to earn above-market compensation that can outpace the broader market over time.

    Beyond compensation, we provide the foundations that enable long-term success: a flexible, employee-led remote model, a professional development stipend, comprehensive health and parental leave plans, and more. If you're ready to build for the long term and own the outcome, your journey starts here.

    Flexible Working 

    At Samsara, we embrace a flexible working model that caters to the diverse needs of our teams. Our offices are open for those who prefer to work in-person and we also support remote work where it aligns with our operational requirements. For certain positions, being close to one of our offices or within a specific geographic area is important to facilitate collaboration, access to resources, or alignment with our service regions. In these cases, the job description will clearly indicate any working location requirements. Our goal is to ensure that all members of our team can contribute effectively, whether they are working on-site, in a hybrid model, or fully remotely. All offers of employment are contingent upon an individual's ability to secure and maintain the legal right to work at the company and in the specified work location, if applicable.

    Belonging at Samsara

    At Samsara, we welcome everyone regardless of their background. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, and other characteristics protected by law. We depend on the unique approaches of our team members to help us solve complex problems and want to ensure that Samsara is a place where people from all backgrounds can make an impact.

    Accommodations 

    Samsara is an inclusive work environment, and we are committed to ensuring equal opportunity in employment for qualified persons with disabilities. Please email click here if you require any reasonable accommodations throughout the recruiting process.

    Our Commitment to Authenticity

    We use Tofu, a fraud detection tool, to validate the authenticity of applications and protect against identity fraud. This ensures we are connecting with real people and allows us to prioritize genuine candidates. Please see Samsara's Candidate Privacy Notice for more information.

    Fraudulent Employment Offers

    Samsara is aware of scams involving fake job interviews and offers. Please know we do not charge fees to applicants at any stage of the hiring process. Official communication about your application will only come from emails ending in ----- ----- or ----- For more information regarding fraudulent employment offers, please visit our blog post here.

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    Posted: 2026-10-15

    Director, Global Operations Excellence
    sonyinteractiveentertainmentglobal – Hilversum

    <div class="content-intro"><p><strong>Why Sony Interactive Entertainment?</strong></p> <p>Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.</p></div><p><strong>Role overview:</strong></p> <p>The <strong>Director, Global Operations Excellence</strong> will be responsible for leading Operational Excellence, standardisation, transformation, and continuous improvement across the Sony Interactive Entertainment global supply chain.</p> <p>Working in a fast-paced, highly collaborative environment, this senior leader will oversee a team of Lean experts and Operational Excellence business standardisation specialists, ensuring SIE Operations continues to improve service quality, reduce waste, increase efficiency, and deliver consistent, high-performing operational practices across all regions.</p> <p>Reporting into Global Operations, this role will act as a key transformation leader across the Operations division, partnering with Logistics, Warehousing, Planning, Transportation, Finance, Procurement, Commercial, D2C, Customer Service, and regional Operations teams to drive measurable improvements across cost, service, process maturity, and customer experience.</p> <p><strong>What you’ll be doing:</strong></p> <ul> <li>Lead the global Operations Excellence agenda for SIE, defining and executing a transformation roadmap focused on standardisation, Lean capability, service partner development, and continuous improvement.</li> <li>Oversee the Operations Lean Kaizen Office, driving Lean transformation activities across operational functions, including Kaizen events, value stream mapping, Gemba practices, waste reduction, cost improvement, and operational performance improvement.</li> <li>Lead the development of global operational standards, ensuring SIE delivers a consistent, high-quality service experience to customers, retailers, commercial partners, and internal stakeholders across all markets.</li> <li>Act as the central point for translating commercial, customer, and business requirements into operational solutions, ensuring requests are clearly assessed, prioritized, and converted into realistic delivery plans.</li> <li>Lead global service partner development, including strategic tender activity, performance improvement, and commercial governance across warehousing 3PLs, control tower 4PLs, transportation partners, and other key Operations service providers.</li> <li>Oversee centralised budgetary analysis across Operations, supporting visibility, control, and governance of OPEX and CAPEX activities across the global supply chain.</li> <li>Generate data-driven insights into operational performance, ways of working, service quality, cost drivers, and customer impact, using these insights to shape strategic and continuous improvement initiatives.</li> </ul> <p><strong>Key areas of focus:</strong></p> <p>Service Partner Development</p> <ul> <li>Lead global Operations tender activity across key warehousing 3PL, control tower 4PL, transportation, and logistics service partners.</li> <li>Partner with Procurement, Finance, Legal, and regional Operations teams to ensure tender processes are commercially robust and operationally aligned.</li> <li>Support service partner strategy, performance management, governance, and continuous improvement.</li> <li>Provide budgetary oversight and centralised analysis of OPEX and CAPEX spend across Operations.</li> <li>Identify opportunities to improve partner performance, cost efficiency, service delivery, and operational scalability.</li> </ul> <p>Lean Transformation: Operations Lean Kaizen Office</p> <ul> <li>Lead the Operations Lean Kaizen Office as the centre of excellence for Lean transformation across SIE Operations.</li> <li>Drive Lean continuous improvement activities across all operational areas.</li> <li>Support weekly and monthly S&amp;OE practices, ensuring continuous improvement is embedded into operational routines and decision-making.</li> <li>Lead and support Kaizen events, value stream mapping, Gemba walks, process diagnostics, and waste reduction initiatives.</li> <li>Deliver measurable improvements in efficiency, cost, service quality, process flow, and operational performance.</li> <li>Build Lean capability across teams through coaching, standards, tools, and practical application.</li> </ul> <p>Distribution Excellence</p> <ul> <li>Oversee global operational standardisation across distribution, warehousing, transportation, and fulfilment practices.</li> <li>Ensure SIE delivers one consistent, high level of operational service excellence to its global customer base.</li> <li>Develop data-driven insights into how operational practices impact customers, commercial outcomes, cost, and service performance.</li> <li>Act as the central funnel point for commercial and customer requests, translating business needs into operational realities.</li> <li>Identify global best practices and scale them across regions, partners, and operational functions.</li> <li>Establish performance metrics, governance forums, and improvement roadmaps to drive accountability and progress.</li> </ul> <p><strong>What we’re looking for:</strong></p> <ul> <li>15+ years’ experience in Operations, Supply Chain, Logistics, Operational Excellence, Lean Transformation, or a related global leadership role.</li> <li>Proven experience leading Operational Excellence, Lean, continuous improvement, or business transformation programs.</li> <li>Strong understanding of global supply chain operations, including warehousing, transportation, distribution, 3PL/4PL management, and operational governance.</li> <li>Experience leading or supporting global tenders, service partner development, and supplier performance improvement.</li> <li>Strong financial acumen, with experience overseeing or analyzing OPEX, CAPEX, cost performance, and budgetary controls.</li> <li>Demonstrated experience with Lean tools and methodologies, including Kaizen, value stream mapping, Gemba, standard work, waste reduction, and continuous improvement routines.</li> <li>Strong ability to translate commercial and customer requirements into operational plans and scalable processes.</li> <li>Excellent leadership skills, with experience managing high-performing teams of specialists or transformation experts.</li> <li>Strong analytical capability, with the ability to turn operational data into strategic insight and measurable improvement.</li> <li>Excellent stakeholder management skills across Operations, Finance, Procurement, Commercial, Customer Service, and regional leadership teams.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="p1">Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.</p> <p class="p1">Please refer to our&nbsp;<a href="https://www.playstation.com/legal/careers-privacy-notice/" target="_blank">Candidate Privacy Notice</a>&nbsp;for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.</p> <p><strong>Equal Opportunity Statement:</strong></p> <p><em>Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.</em></p> <p><em>We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.&nbsp;</em></p> <p><em>Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.</em></p> <p>&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    BDR Talent Programme (Amsterdam)
    Checkout.com – Amsterdam

    Company Description

    We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.


    We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

    Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

    If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

    With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

    About the Programme

    This is a structured 18–24 month global programme designed to launch high-potential commercial careers. You don’t need prior sales or payments experience; what you need is ambition, curiosity, resilience, and the drive to build relationships and solve complex problems.

    You will join a global cohort of Business Development Representatives (BDRs) with structured learning, dedicated coaching from sales leaders, and real commercial responsibility from month one. Throughout the programme, you will master enterprise sales: researching strategic accounts, engaging senior decision-makers, conducting sharp discovery conversations, and building pipeline that drives real business growth.

    High performers transition into Sales, Account Management, and other commercial roles across the business. Many of our top commercial leaders, including our Chief Revenue Officer, started their journey at Checkout.com as BDRs or interns. Whether you are a recent graduate, an early-career professional with 1–3 years of experience, or a career switcher, what matters most is your hunger to learn and achieve.

    What You’ll Do

    • Research Strategic Accounts: Identify high-value targets by researching key organizations, industries, and executive stakeholders.

    • Initiate High-Impact Outreach: Open doors with senior decision-makers using personalized outreach across email, phone, and LinkedIn.

    • Build Qualified Pipeline: Drive consistent growth momentum through disciplined prospecting, rigorous follow-up, and account mapping.

    • Run Consultative Discovery: Uncover merchants' technical and business challenges to align Checkout.com’s solutions with their goals.

    • Partner on Live Deals: Work alongside Sales Representatives to support opportunities through to deal execution.

    • Leverage AI & Modern Tech: Use CRM, intent data, and approved AI tools to streamline research, refine outreach, and work smarter.

    Who We’re Looking For

    We welcome applications from recent graduates and professionals with 1–3 years of experience looking to change careers. Regardless of your background, we are looking for the following core skills to set you up for success:

    • Driven & Goal-Oriented: You set high personal standards, work hard, and stay motivated when tackling challenging commercial goals.

    • Resilient & Adaptable: You bounce back quickly from rejection, view obstacles as practice, and maintain consistent output.

    • Relational & Engaging: You genuinely enjoy starting conversations, asking sharp questions, and building trust with diverse stakeholders.

    • Track Record of Achievement: You demonstrate drive and ownership through professional, academic, athletic, or entrepreneurial success.

    • Commercial & Tech Curiosity: You are eager to learn complex fintech products and use AI and sales tools to work smarter.

    • Coachability & Clear Communication: You listen well, articulate ideas clearly, and actively apply feedback to improve performance.

    What You’ll Get Out of It

    A 2-year structured programme that ensures you have a successful career in sales. A clear progression pathway built around key pillars:

    • Fintech & Enterprise Sales Mastery: Build deep expertise in global payments, digital commerce, and complex deal execution alongside experienced Account Executives.

    • AI-Native Commercial Skills: Master modern sales tools, intent data, and AI to automate routine tasks and focus on high-impact prospecting.

    • Coaching & Leadership Growth: Receive 1:1 mentorship from sales leaders, earn certifications, and take on senior BDR responsibilities, from mentoring peers to working on live deals through pricing and signing

    • Direct Career Acceleration: Graduate with a tight-knit global network and a direct pathway into Account Executive, Account Management, or Commercial Strategy roles.

    Want to Stand Out?

    When we review your CV, ensure you show us why you're great for this role. Ensure and share something you’ve built, led or achieved, whether that’s hitting a target, launching a side project, or leading a team effort.

    Frequently Asked Questions (FAQs)

    • Who should apply? Recent graduates, early-career professionals (1–3 years experience), and career changers with strong commercial drive.

    • When does the programme start? We have start dates in March and September 2027.

    • What is the application deadline? Apply early for the best chance of being reviewed. We will close once we receive a sufficient number of applications.

    • Where are the roles located? We have roles in London, New York, Barcelona, Amsterdam, Riyadh, Dubai, and Shanghai.

    • Do I need a second language? Fluent English is required. Specific local language proficiency may be required depending on the hiring region.

    Additional Information

    Bring all of you to work

    We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

    Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

    We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

    It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

    Life at Checkout.com

    We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

    Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

    For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Director, Analytics & Business Intelligence
    Nuvei – Amsterdam, Netherlands

    The world of payment processing is rapidly evolving, and businesses are looking for loyal and strategic partners, to help them grow.

    Meet Nuvei, the Canadian fintech company accelerating the business of clients around the world. Nuvei's modular, flexible and scalable technology allows leading companies to accept next-gen payments, offer all payout options and benefit from card issuing, banking, risk and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 50 markets, 150 currencies and 700 alternative payment methods, Nuvei provides the technology and insights for customers and partners to succeed locally and globally with one integration.

    At Nuvei, we live our core values, and we thrive on solving complex problems. We’re dedicated to continually improving our product and providing relentless customer service.   We are always looking for exceptional talent to join us on the journey!

     

    Your Mission 

    We are looking for a Senior Director of Analytics & Business Intelligence to join our fast-growing Revenue Operations team. Reporting to our SVP of Global Revenue Operations, you will lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical. This is a key leadership role responsible for a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance.

     

    Key Responsibilities

    • Lead Nuvei’s Commercial reporting and x-functional performance analytics globally, across every segment, channel and vertical
    • Own a Commercial analytics suite spanning marketing analytics, revenue acquisition, portfolio and payment performance
    • Deliver insights from data and complex signals in support of clear, actionable direction for stakeholders
    • Lead root cause analysis of segment, channel, vertical, client and Commercial performance to identify opportunities for revenue optimisation
    • Partner with stakeholders and domain SMEs for detailed diagnostics as needed
    • Standardise and operationalise dashboarding and KPIs across business units and for executive communications
    • Define business requirements and translate into a data, analytics and automation roadmap – migrate from static dashboarding to intelligent decision support
    • Foster a culture of continuous improvement to increase speed, clarity and impact of reporting/analytical products

     

    Qualifications

    • Player-coach with 15+ years’ experience in delivery of revenue forecasting and profitability analysis, within the payments industry - must
    • Track record of leading and mentoring a team of data analysts and BI developers
    • Experience delivering scalable reporting frameworks, including defining data models, KPIs, metrics and reporting standards
    • Experience with leading strategic, performance and operational analysis in support of business decision-making
    • Experience working with Salesforce, BI and leveraging AI tools/methodologies to improve productivity and dynamic decision-management

     

    Benefits

    Specific benefits and details about what compensation is included in the salary range listed above will vary depending on the applicant’s location and can be discussed in more detail during the interview process.

    Nuvei is an equal-opportunity employer that celebrates collaboration and innovation and is committed to developing a diverse and inclusive workplace. The team at Nuvei is comprised of a wealth of talent, skill, and ambition. We believe that employees are happiest when they’re empowered to be their true, authentic selves. So, please come as you are. We can’t wait to meet you. 

    Working Language 

    • English (written and spoken) is the language used most of the time, as work colleagues, clients, and strategic suppliers are geographically dispersed. 

    ****Our recruitment process may use automated tools, including AI, to support application management and candidate shortlisting.

    The annual salary range for this role in the Netherlands is EUR 130,000 - EUR 170,000 (gross). This range represents the expected starting salary for candidates hired into this role in the specified location. If the position is filled in a different location, a different salary range may apply due to objective factors such as local labor market conditions and cost of living.

    This salary range may be inclusive of several career levels at Nuvei and will be narrowed during the interview process based on a number of factors, including the candidate’s experience, qualifications, and specific location. Applicants not located in the primary location may request the annual salary range for their location during the interview process.

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    Posted: 2026-10-14

    Lead AI Engineer
    Enjins – Amsterdam, Netherlands

    We are AI builders

    Since 2018, Enjins has done one thing: ship AI that works in production. From Utrecht and Berlin, we build machine learning systems, data infrastructure, and agentic AI layers for European tech companies, with a deliberate focus on climate and energy, where we believe the biggest technological shift of our generation should meet its most critical challenge.

    We embed directly with the engineering teams of high-growth scale-ups like Crisp, PlanBlue, NextSense, and Groendus. We take ownership of the full technical lifecycle: from first architecture decision to a production-grade system running inside our partner's infrastructure, long after go-live.

    The role

    As Lead AI Engineer, you are the technical owner of client engagements. You architect the solution, ship it to production, and make sure it still performs a year later. Alongside the other Leads, you shape the engineering team and the way we build.

    In practice:

    • Design AI roadmaps with client leadership and own them through to production
    • Create and implement the AI solution architectures to deliver on those roadmaps
    • Set and uphold Data Platform and MLOps standards across your client portfolio, so systems stay healthy after handover
    • Mentor engineers and weigh in on hiring, team growth, and accounts
    • Push our engineering practice forward, including how we use agentic coding workflows to build faster without compromising reliability. We test, document, and share what works, so the whole team levels up
    • Elevate our product mindset to ensure we build the right things, not just more things

    Why a Lead role here, not somewhere else

    You'll work across more stacks, clouds, and frontier frameworks in a year than most engineers see in five, with the collective knowledge of the whole team behind you, not the isolation of freelance work. And because our clients build grid software, energy forecasting, and climate infrastructure, you develop real domain expertise in energy and climate systems on top of production-grade AI engineering.

    In your first months you'll join a client project alongside an experienced Enjins engineer, supported by a dedicated coach. Within half a year, you own the technical roadmap of at least one engagement, mentor engineers, and have a recognised voice in our Asset strategy.

    Requirements

    What matters most: you think in systems, own outcomes end-to-end, and grow the people around you.

    • 5+ years building and scaling data & AI solutions in production environments
    • Strong software engineering fundamentals: you write production-grade code and know your way around infrastructure (Docker, Kubernetes, CI/CD, data pipelines)
    • Mastery of at least one major cloud platform (AWS, Azure, GCP) and experience leading MLOps/LLMOps architectures
    • Proven experience taking LLM-based or agentic systems to production
    • Experience mentoring engineers, overseeing delivery, and managing client accounts
    • You can translate technical complexity into clear decisions for non-technical stakeholders
    • Fluent in English and eligible to work in the Netherlands

    Benefits

    We publish our salary ranges and keep terms straightforward. No surprises.

    Compensation

    • €5,950 - €7,800 gross per month (excl. holiday allowance, pension, bonus, equity, and AI-Leap benefits)
    • Annual performance bonus of 1.5 months' salary
    • Equity participation (VSOP)


    Growth

    • AI-Leap: our structured development programme with a dedicated certification budget and a specialised track for Leads
    • 1-on-1 mentoring with our founders and external coaching to close your specific gaps


    Team & culture

    • Office on the Oudegracht in Utrecht (note: not yet fully accessible for individuals with physical disabilities); hybrid setup
    • 28 vacation days, flexible across 3 national holidays
    • Monthly team events and the annual two-day Enjins Summer Summit on AI × Climate
    • OV-First travel policy, fully covered; meat-free catering
    • Apple MacBook Pro and the tools you need

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Development Representative (Nordics)
    Bloomreach

    <div class="content-intro"><div class="p-rich_text_section">Bloomreach is building the world’s premier&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">agentic platform for personalization</strong>.We’re revolutionizing how businesses connect with their customers, building and deploying AI agents to personalize the&nbsp;<strong data-stringify-type="bold"><em data-stringify-type="italic">entire</em></strong>&nbsp;customer journey.</div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're taking&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous search</strong>&nbsp;mainstream, making product discovery more intuitive and conversational for customers, and more profitable for businesses.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We’re making&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">conversational shopping</strong>&nbsp;a reality, connecting every shopper with tailored guidance and product expertise — available on demand, at every touchpoint in their journey.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">We're designing the future of&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">autonomous marketing</strong>, taking the work out of workflows, and reclaiming the creative, strategic, and customer-first work marketers were always meant to do.</li> </ul> <div class="p-rich_text_section">And we're building all of that on the intelligence of a single AI engine —&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Loomi </strong>— so that personalization isn't only autonomous…it's also consistent.From retail to financial services, hospitality to gaming, businesses use Bloomreach to drive higher growth and lasting loyalty. We power personalization for more than 1,400 global brands, including American Eagle, Sonepar, and Pandora.</div></div><div class="section global-width"> <div class="block"> <div class="block-wrapper description"> <p>As we grow our EMEA team, we are seeking a <strong>Sales Development Representative&nbsp;</strong>for the Nordics region, based in the&nbsp;<strong>UK or NL.&nbsp;</strong>This role will require you to be in our London/Amsterdam office 3-4 times per week.&nbsp;</p> <p>We’ve asked our <strong>current sales people to tell us what they like about their job with Bloomreach,</strong> and this is what they told us:</p> <ul> <li>You sell a <strong>world-class product</strong> that helps people</li> <li>Offering a cool thing <strong>you know works</strong> (check our Success Stories)</li> <li>You’re in touch with<strong> C-level clients and leading e-commerce businesses</strong></li> <li>Having a job in the <strong>world’s most progressive industry</strong></li> <li>You can <strong>make a killing</strong> (generous commission including on every signed deal)</li> <li>The sales role is the launchpad to the<strong> fastest career growth</strong> at Bloomreach (both in terms of responsibilities and salary)</li> <li>As a salesperson, you have an<strong> incredible variety – vertically</strong> (you can sell different elements of the platform depending on the client’s immediate needs) <strong>and horizontally</strong> (you can choose your clients by industry – Fashion, Travel, Food Delivery, etc.)</li> </ul> <p><strong>Main goals of this role:</strong></p> <ul> <li>Generating new business leads, following up on MQLs &amp; converting to SQLs.</li> <li>Cold calling potential customers and building relationships.</li> <li>Identifying customer needs and selling products accordingly.</li> <li>Working with weekly, monthly, quarterly sales targets and KPI’s.</li> <li>Arranging meetings with clients and carrying out product demonstrations.</li> <li>Following up swiftly on sales enquiries and sending out information.</li> <li>Working closely with other teams to develop new business.</li> <li>Researching the market and identifying potential target customers (ICPs).</li> <li>Attending industry events in order to generate business leads.</li> </ul> <p><strong>What we expect of you:</strong></p> <ul> <li>Previous new business experience ideally from a company in the same or similar industry is ideal</li> <li>Proven track record of bringing new business and a natural ability to drive sales</li> <li>Must be self-motivated, trustworthy and with a strong desire to succeed</li> <li>Well organised with experience using CRM systems (Salesforce, Hubspot, Salesloft)</li> <li>Excellent time management skills, Positive attitude and “love of selling”</li> <li>A team attitude is absolutely necessary</li> <li>A creativity over activity mentality when it comes to outbound prospecting</li> </ul> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SF1</span></p> </div> </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The pay range actually offered will take into account a variety of potential factors considered in compensation, including but not limited to skills, qualifications, geographic location, accomplishments, experience, credentials, internal equity and business needs, and may vary from the range listed above.</span></p></div><div class="title">Base Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€37.632</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€47.040 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18pt;">More things you'll like about Bloomreach:</span></h2> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Culture:</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">A great deal of freedom and trust. At Bloomreach we don’t clock in and out, and we have neither corporate rules nor long approval processes. This freedom goes hand in hand with responsibility. We are interested in results from day one.&nbsp;</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">We have defined our </span><a href="https://www.bloomreach.com/en/careers?utm_source=Job-Description-Footer&amp;utm_medium=Job-Description&amp;utm_content=Hyperlink-1" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">5 values</span></a><span style="font-weight: 400;"> and the 10 underlying key behaviors that we strongly believe in. We can only succeed if everyone lives these behaviors day to day. We've embedded them in our processes like recruitment, onboarding, feedback, personal development, performance review and internal communication.&nbsp;</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We believe in flexible working hours to accommodate your working style.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We work virtual-first with several Bloomreach Hubs available across three continents.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize company events to experience the global spirit of the company and get excited about what's ahead.</span></div> </li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"> <div>We encourage and support our employees to engage in volunteering activities - every Bloomreacher can take 5 paid days off to volunteer*.</div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The </span><a href="https://www.glassdoor.com/Overview/Working-at-Bloomreach-EI_IE442167.11,21.htm" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Bloomreach Glassdoor page</span></a><span style="font-weight: 400;"> elaborates on our stellar 4.7/5 rating. The <a href="https://www.comparably.com/companies/bloomreach" target="_blank">Bloomreach Comparably page</a> Culture score is even higher at 4.9/5</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Personal Development:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We have a People Development Program - participating in personal development workshops on various topics run by experts from inside the company. We are continuously developing &amp; updating competency maps for select functions.</span></div> </li> <li> <div><span style="font-weight: 400;">Our resident communication coach </span><a href="https://www.linkedin.com/in/ivo-ve%C4%8De%C5%99a-2a94291/" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">Ivo Večeřa</span></a><span style="font-weight: 400;"> is available to help navigate work-related communications &amp; decision-making challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Our managers are strongly encouraged to participate in the Leader Development Program to develop in the areas we consider essential for any leader. The program includes regular comprehensive feedback, consultations with a coach and follow-up check-ins.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Bloomreachers utilize the $1,500 professional education budget on an annual basis to purchase education products (books, courses, certifications, etc.)*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Well-being:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">The Employee Assistance Program -- with counselors -- is available for non-work-related challenges.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Subscription to Calm - sleep and meditation app.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We organize ‘DisConnect’ days where Bloomreachers globally enjoy one additional day off each quarter, allowing us to unwind together and focus on activities away from the screen with our loved ones.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We facilitate sports, yoga, and meditation opportunities for each other.</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Extended parental leave up to 26 calendar weeks for Primary Caregivers.*</span></div> </li> </ul> <h3 style="text-align: justify;"><strong>Compensation:</strong></h3> <ul style="text-align: justify;"> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Restricted Stock Units or Stock Options are granted depending on a team member’s role, seniority, and location.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">Everyone gets to participate in the company's success through the company performance bonus.*</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We offer an employee referral bonus of up to $3,000!</span></div> </li> <li style="font-weight: 400;"> <div><span style="font-weight: 400;">We reward &amp; celebrate work anniversaries -- Bloomversaries!*</span></div> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">(*Subject to employment type. Interns are exempt from marked benefits, usually for the first 6 months.)</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><strong>Excited? Join us and transform the future of commerce experiences!</strong></p> <p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;"><em>If this position doesn't suit you, but you know someone who might be a great fit, share it - we will be very grateful!</em></span></p> <hr> <p style="text-align: justify;"><em><span style="font-weight: 400;">Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our website or to personal email accounts of employees of Bloomreach are considered property of Bloomreach and are not subject to payment of agency fees.</span></em></p> <p style="text-align: justify;"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Remote</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Director - Power Systems and Grid Transformation
    Systemiq – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p><strong>Company Description:</strong> Systemiq is a system-change company committed to achieving the Sustainable Development Goals and the Paris Agreement by transforming markets and business models across five key systems: nature and food, materials and circularity, energy, urban areas, and sustainable finance.</p> <p>As a certified B Corp, we combine strategic advisory with high-impact, on-the-ground work, partnering with business, finance, policymakers and civil society to deliver system change. With offices across Africa, Asia, Europe and the Americas, we are dedicated exclusively to sustainability-focused work.</p> <p></p> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <p><strong>Director, Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <p><strong>Location:</strong> Amsterdam ( preferred), or London <br><strong>Reports to:</strong> Eveline Speelman, Global Energy Platform Lead<br><strong>Role type:</strong> Full-time</p> <p><strong>Role Overview</strong></p> <p>Systemiq is seeking a Director with deep expertise in power system transformation, with a particular focus on grids, system planning, flexibility, market design, utility transformation, and the integration of renewables at scale.</p> <p>This role will help clients address some of the most critical bottlenecks in the energy transition: grid constraints, connection queues, system adequacy, flexibility markets, transmission and distribution investment, regulatory reform, and the changing role of utilities and system operators.</p> <p>This is not a generalist energy transition role. We are looking for a senior strategy leader who understands how power systems actually work technically, commercially, and institutionally, and who can help clients unlock the grid, market, and system integration challenges now slowing the transition.</p> <p>This is a senior leadership role combining:</p> <ul> <li>Deep power systems expertise</li> <li>Top-tier strategy problem solving</li> <li>Origination and senior client leadership</li> <li>Delivery of complex, multi-stakeholder programmes</li> <li>Team leadership and platform-building</li> </ul> <p>You will work closely with Eveline Speelman and global partners to build Systemiq’s work on power system transformation, with a particular focus on grids, flexibility, market design, utilities, and system-level decarbonisation.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <p><strong>Power Systems &amp; Grid Transformation</strong></p> <ul> <li>Lead work on power system transformation, including grid constraints, transmission and distribution investment, system planning, flexibility, renewables integration, and utility transformation.</li> <li>Advise clients on the strategic, regulatory, commercial, and institutional choices needed to accelerate power system decarbonisation.</li> <li>Translate technical power system challenges into clear strategic recommendations for senior decision-makers.</li> <li>Identify the practical barriers slowing power system transformation and shape interventions to overcome them.</li> </ul> <p><strong>Strategic Advisory</strong></p> <ul> <li>Lead high-impact strategy engagements with corporates, governments, investors, utilities, system operators, and other energy system actors.</li> <li>Structure and solve complex, ambiguous problems and translate them into actionable recommendations.</li> <li>Advise senior stakeholders, including C-suite leaders and policymakers, on transition pathways, investment priorities, and market-shaping decisions.</li> </ul> <p><strong>Systems Change &amp; Platform Leadership</strong></p> <ul> <li>Shape and drive system-level interventions beyond individual projects, including coalitions, market-shaping initiatives, and public-private collaboration.</li> <li>Identify structural bottlenecks across policy, infrastructure, regulation, market design, and capital allocation.</li> <li>Work across sectors and stakeholders to unlock system-wide impact beyond project-level outcomes.</li> <li>Contribute to Systemiq’s broader Energy platform strategy and thought leadership.</li> </ul> <p><strong>Origination &amp; Growth</strong></p> <ul> <li>Identify, shape, and win new work across power systems, grids, utilities, flexibility, and energy transition topics.</li> <li>Build trusted relationships with senior clients, partners, and external stakeholders.</li> <li>Contribute to scaling Systemiq’s Energy platform globally.</li> </ul> <p><strong>Team Leadership</strong></p> <ul> <li>Lead and mentor high-performing teams.</li> <li>Coach and develop team members, building capability in power systems, analytical problem solving, and systems-level thinking.</li> <li>Contribute to a collaborative, entrepreneurial, and mission-driven culture.</li> </ul> <p><strong>Candidate Profile</strong></p> <p>We are looking for a high-calibre, strategy-led leader with deep power systems expertise and the ability to operate at the intersection of strategy, policy, regulation, infrastructure, and real-economy delivery.</p> <p><strong>Essential Experience</strong></p> <ul> <li>Deep experience in power systems, ideally including transmission and distribution grids, system operation, power market design, flexibility, renewables integration, storage, demand response, or utility strategy</li> <li>Around 10 to 15+ years’ experience in strategy consulting or energy advisory</li> <li>Experience working with or advising utilities, TSOs, DSOs, regulators, energy ministries, market operators, developers, infrastructure investors, or major energy users.</li> <li>Strong understanding of how grid constraints, interconnection, flexibility, storage, demand response, market reform, and regulation affect decarbonisation pathways.</li> <li>Ability to translate technical power system issues into strategic choices for senior decision-makers.</li> <li>Proven track record leading strategy engagements, complex programmes, and senior client relationships.</li> <li>Demonstrated ability to engage and influence senior stakeholders, including C-suite leaders, policymakers, regulators, and investors.</li> <li>Experience combining advisory work with real-world implementation is strongly valued.</li> </ul> <p><strong>Core Capabilities</strong></p> <ul> <li>Exceptional problem structuring and analytical rigour.</li> <li>Strong commercial judgement and experience in origination and growth.</li> <li>Ability to move between high-level strategy and practical implementation.</li> <li>Strong stakeholder management and influencing skills.</li> <li>Systems thinker focused on practical, scalable, real-world outcomes.</li> <li>Ability to lead complex work across multiple stakeholders, sectors, and geographies.</li> </ul> <p><strong>Desirable Experience</strong></p> <ul> <li>Experience in international energy systems, infrastructure investment, large-scale transition programmes, or power market reform.</li> <li>Experience with digital, AI, or advanced analytical tools that improve insight generation, modelling, or delivery efficiency.</li> <li>Experience building new areas of work, propositions, or client relationships.</li> </ul> <p><strong>Mindset</strong></p> <ul> <li>Entrepreneurial and opportunity-driven.</li> <li>Comfortable with ambiguity and building new areas of work.</li> <li>Collaborative, low ego, and mission-driven.</li> <li>Pragmatic, intellectually rigorous, and focused on real-world impact.</li> </ul> <p><strong>Why This Role Matters</strong></p> <p>Power systems are now one of the central constraints in the energy transition. Renewables, electrification, storage, flexibility, industrial decarbonisation, and clean technology deployment all depend on power systems evolving faster than they are today.</p> <p>This role sits at the centre of that challenge. It will help clients and partners address the grid, market, regulatory, and institutional barriers that determine whether economy-wide decarbonisation can happen at the pace required.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div id="description__body"></div> <p><strong data-start="578" data-end="603">Diversity &amp; Inclusion</strong><br data-start="603" data-end="606">At Systemiq, we absolutely believe diverse perspectives are essential to driving system change. We are committed to creating an inclusive workplace where people feel respected, supported and able to do their best work.</p> <p>Click&nbsp;<a href="https://www.systemiq.earth/privacy-policy/">here</a> to view our Data Policy.</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant - Corporate, Issues & Crisis
    Bursonglobalcareers – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h3><strong>Who we are:</strong></h3> <p>Burson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.</p> <p>WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="WPP.com">WPP.com</a>&nbsp;</p> <p>For more information visit&nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/">bursonglobal.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/burson/posts/?feedView=all">LinkedIn</a> and&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/burson.global/?hl=en">Instagram</a>.</p></div><p><strong>More about the role:</strong></p> <p>As a Senior Consultant in Burson’s Corporate practice you will lead high-profile corporate communications and issues mandates for some of the most recognised organisations across the Netherlands. You will be the counsel clients turn to when reputation is on the line, leading integrated teams to deliver outstanding work that protects, builds and advances their standing with the audiences that matter most.</p> <p>We are looking for someone with deep corporate communications expertise and proven issues experience, who understands how reputation, policy and public sentiment intersect, and who can guide clients with confidence through a fast-moving and often complex landscape.</p> <p>You’ll be someone who thrives in fast-paced environments and is experienced in working with globally recognised organisations who lead their fields and expect their communications to as well.</p> <p><strong>What you'll do:</strong></p> <ul> <li><strong>Trusted client counsel</strong>: Serve as the trusted senior point of contact for clients, providing strategic corporate communications and issues counsel, and developing a comprehensive understanding of client objectives, stakeholders and sector dynamics across industries such as Energy, Healthcare or Technology.</li> <li><strong>Media &amp; Stakeholder knowledge</strong>: You’ll have a nose for news and a sharp understanding of the political, regulatory and media environment, and know how to develop insightful corporate and public affairs strategies.</li> <li><strong>Issues &amp; Crisis:</strong> Anticipate, prepare for and manage reputational issues and live crises – developing scenario planning, positioning and response strategies that protect and strengthen client reputation under pressure.</li> <li><strong>Corporate &amp; public affairs strategy</strong>: Shape and deliver integrated programmes that connect corporate narrative, stakeholder engagement and public affairs, ensuring clients’ voices land with policymakers, media, employees and the wider public.</li> <li><strong>Planning and creativity</strong>: Know what cuts through in the corporate, policy and issues space, and develop creative storytelling and content that builds reputation and earns meaningful engagement.</li> <li><strong>Day-to-day leader &amp; quality control</strong>: Direct overall account activity, ensuring seamless execution, brilliant delivery, and consistently high levels of client service.</li> <li><strong>Proactivity</strong>: Drive innovative execution across day-to-day corporate communications, campaigns and issues management.</li> <li><strong>Team player</strong>: Play an active and helpful part in client teams and broader Burson initiatives, demonstrating effective time management and acting as an agency ambassador.</li> </ul> <p><strong>Experience that contributes to success:</strong></p> <ul> <li>Established corporate communications experience at Senior Manager or Account Director level, ideally within an agency, with demonstrable issues and/or crisis experience.</li> <li>Sector knowledge in one or more of Energy, Healthcare or Technology, with an understanding of the reputational, regulatory and stakeholder issues that shape these industries.</li> <li>Proven experience across Corporate and Issues &amp; Crisis, with a strong understanding of how to build and deliver effective reputation and stakeholder strategies for the modern media and policy era.</li> <li>A robust network of relevant media, policy, and stakeholder contacts.</li> <li>Proven ability to manage fast-paced, ambitious clients and dynamic portfolios, providing exceptional client counsel.</li> <li>Energetic and committed team leadership experience, capable of inspiring and motivating teams.</li> <li>High levels of intelligence, initiative, and integrity, with an ambition to create award-winning work.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and time management skills, coupled with a commitment to day-to-day excellence.</li> </ul> <p><strong>#LI-RE1</strong></p><div class="content-conclusion"><h3><strong>You belong at Burson:</strong></h3> <p>Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.</p> <p>At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.</p> <p>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</p> <p>When you click the "Submit Application" button below, this will send any information you add below to Burson. Before you do this, we think it's a good idea to read through our &nbsp;<a href="https://www.bursonglobal.com/p/recruitment-privacy-notice">Recruitment Privacy Policy. </a>California residents should read our  <a href="https://www.bursonglobal.com/p/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice. </a>This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Technical SEO Specialist
    Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>WPP Enterprise Solutions in Amsterdam is the central hub for SEO and GEO expertise across the WPP network. From our team, we work with major national and international organisations on complex challenges across search, websites, digital platforms and AI-driven discovery.</p> <p>Our team currently consists of ten SEO and GEO specialists and is growing rapidly. We are therefore looking for a <strong>Senior Technical SEO Specialist</strong> to strengthen our technical capabilities.</p> <p>This is explicitly not a traditional SEO role with some technical SEO added on top. We are looking for someone who approaches SEO from a technical perspective. Someone who understands how websites, platforms, JavaScript frameworks, crawlers, rendering, APIs and search engines interact, and who can independently investigate and solve complex technical problems.</p> <p>You are comfortable working with SEO specialists, developers, solution architects, product teams and other technical stakeholders. You are able to go deep into the technology when needed, while also translating complex findings into clear priorities, recommendations and implementations for enterprise clients.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <p>As a Senior Technical SEO Specialist, you will be responsible for the technical quality and scalability of our SEO solutions. You will work on complex websites and digital ecosystems where standard SEO checklists are simply not enough.</p> <p><strong>Your responsibilities will include:</strong></p> <ul> <li>Conducting advanced technical SEO audits for large and complex websites, platforms and international domain structures.</li> <li>Analysing crawling, indexing and rendering to identify the root causes of technical SEO and indexation issues.</li> <li>Working with modern JavaScript frameworks and rendering architectures, including SSR, CSR, SSG and hybrid rendering.</li> <li>Analysing HTML, JavaScript, HTTP requests, response headers, status codes, redirects, canonicalisation and robots directives.</li> <li>Investigating and optimising crawl architecture, internal linking and information architecture for websites with hundreds of thousands or millions of URLs.</li> <li>Advising on complex technical challenges involving migrations, replatforming, URL structures, faceted navigation, pagination, internationalisation and hreflang.</li> <li>Performing log file analysis to understand how Googlebot and other crawlers interact with websites and to improve crawl efficiency.</li> <li>Developing scripts, tooling and automation that make recurring analyses faster, more reliable and more scalable.</li> <li>Reviewing technical solutions, specifications and implementations from an SEO perspective before they go live.</li> <li>Working closely with developers and engineering teams to translate SEO recommendations into clear technical requirements and tickets.</li> </ul> <h3><strong>The technical expertise we are looking for</strong></h3> <p>For this role, we are looking for someone whose technical capabilities go well beyond using standard SEO tools.</p> <p><strong>You have a strong understanding of:</strong></p> <ul> <li>HTML, CSS and JavaScript, and can independently analyse source code and identify technical issues.</li> <li>HTTP and web architecture, including requests and responses, status codes, caching, redirects, headers and CDN behaviour.</li> <li>JavaScript SEO and the implications of client-side and server-side rendering for crawling, rendering and indexing.</li> <li>Technical concepts such as SSR, CSR, SSG, hydration and dynamic rendering.</li> <li>Crawling and indexing, and how search engines technically process websites.</li> <li>txt, XML sitemaps, canonical tags, meta robots, X-Robots-Tag and other crawling and indexing directives.</li> <li>Structured data and Schema.org.</li> <li>Core Web Vitals and web performance.</li> <li>International websites, hreflang and complex multi-market architectures.</li> <li>Website and platform migrations.</li> <li>Crawl budget and scalable website architectures.</li> </ul> <p>You do not need to be a software engineer in every area. However, we do expect you to be comfortable reading code, manipulating data, working with APIs and building scripts or technical solutions when needed.</p> <h3>What seniority means to us</h3> <p>Being senior means more than being able to independently deliver a technical SEO audit.</p> <p>We expect you to be able to break down complex technical problems where there is no obvious answer. You combine experience, data and technical knowledge to define your own investigative approach and develop solutions that can realistically scale within enterprise organisations.</p> <h3>You will also:</h3> <ul> <li>Proactively improve the way we work, using tooling and AI to increase efficiency, quality and impact.</li> <li>Make significant improvements to our SEO guidelines, workflows and processes.</li> <li>Develop innovative solutions to complex SEO challenges, including algorithm changes, large-scale site architecture, crawling and automation.</li> <li>Build frameworks, templates, scripts and automations that can be adopted across multiple clients and projects.</li> <li>Independently develop new approaches for challenges where no standard solution exists.</li> <li>Think beyond what needs to change and consider how solutions can be technically and organisationally implemented at scale.</li> <li>Help other SEO specialists grow their technical capabilities.</li> </ul> <p>Act as a senior technical sparring partner for our clients.</p> <h3><strong>What&nbsp;you'll&nbsp;need:</strong></h3> <ul> <li>10+ years of experience in Technical SEO, with a strong track record of solving complex technical SEO challenges for large-scale, international and/or enterprise websites.</li> <li>Currently based in the Netherlands and able to work from our WPP office in Amsterdam.</li> <li>Deep technical knowledge of how modern websites are built, crawled, rendered and indexed, including strong expertise in HTML, JavaScript, HTTP, web architecture and rendering technologies.</li> <li>Strong experience working with <strong>l</strong>arge and complex website architectures, including crawling and indexation, faceted navigation, internationalisation, migrations, internal linking and crawl budget optimisation.</li> <li>Experience with Python and/or JavaScript for scripting and automation is highly desirable, as is experience with SQL, BigQuery or comparable data environments.</li> <li>A proven ability to turn complex technical findings into clear, actionable recommendations for developers, product teams, architects and senior stakeholders.</li> <li>Experience developing scalable frameworks, tooling, templates or automations that can be applied across multiple clients or projects.</li> <li>An eager and proactive mindset, with a strong interest in exploring how AI, automation, emerging search technologies and GEO can improve both our work and our clients' performance.</li> <li>Fluent in English. Dutch is highly desirable.</li> </ul> <h3><strong>What we offer:</strong>&nbsp;</h3> <p>We offer a competitive salary, a vibrant and collaborative&nbsp;culture&nbsp;and&nbsp;ample opportunities&nbsp;for professional growth.&nbsp;You'll&nbsp;be part of a global network of talent, working on projects that truly make an impact.&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Our compensation:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>A gross annual salary range of 80,000€ - 95,000€, based on experience level.</li> <li>Hybrid working flexibility.</li> <li>Access to learning platforms .</li> <li>Wellbeing initiatives including mental health support programs and wellness activities.&nbsp;</li> <li>Employee discounts and access to WPP/VML global benefits ecosystem.&nbsp;</li> <li>Participation in team events, agency&nbsp;gatherings&nbsp;and cross-discipline workshops.&nbsp;</li> <li>At WPP ES, we believe in investing in people who build long-term value for our clients and their customers. Your growth is part of our growth.&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Consultant - Marketing Automation
    Vmlenterprisesolutions – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h4><strong>Who We Are</strong></h4> <p>WPP Enterprise Solutions designs, builds, and operates the growth systems that competitive businesses rely on. In a world where Al is reshaping how companies drive growth, we lead clients in business transformation and marketing modernization, connecting strategy directly to execution. Our 12,000 experts in engineering and platforms, commerce, consulting, content transformation, CRM, and CX work within a unified global operating unit across 40+ markets. WPP Enterprise Solutions works alongside best-in-class partners including Adobe, AWS, Braze, Google, Microsoft, Salesforce, and Shopify, as well as innovators in AI, to deliver growth solutions tailored to the needs of our clients’ businesses. VML, part of WPP, supports WPP Enterprise Solutions by helping brands activate transformation through creativity and experience.</p></div><p><strong><span data-contrast="auto">What's Happening&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">The line between marketing strategy, technology infrastructure, and data is disappearing. Enterprise clients need more than campaign execution; they need scalable growth architectures anchored in robust platforms like Salesforce, alongside modern engagement and personalization engines like Braze, Bloomreach, and Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At WPP ES, our Marketing Automation &amp; CRM team architects, scales, and optimizes these enterprise MarTech solutions for leading global agency clients. We bridge the gap between complex technical setups and high-impact customer experiences across large, complex B2B and consumer environments.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We need a Senior/Lead Business Consultant who can act as our primary technical and strategic authority—someone who can lead complex engagements with confidence, champion domain excellence, and drive measurable business growth.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Do&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">This is a senior client-facing leadership role. </span></strong><span data-contrast="auto">You don't just recommend tools - you architect ecosystem strategies, align executive stakeholders, and steer enterprise clients toward high-value digital maturity.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Act as the Primary Strategic &amp; Technical Authority:</span></strong><span data-contrast="auto"> Serve as the trusted sparring partner for senior client leads, translating business requirements into scalable MarTech strategies across Salesforce, Braze, Bloomreach, Klaviyo, and peripheral technologies.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Lead Complex Client Engagements:</span></strong><span data-contrast="auto"> Manage large projects within enterprise environments, proposing best-practice solutions, mapping progress against client KPIs, and serving as a mediator and decision-maker during escalations.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Drive Business Growth &amp; Pitches:</span></strong><span data-contrast="auto"> Directly contribute to scoping, pitching, and solutioning for prospective and existing enterprise clients, proactively identifying new growth opportunities.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Deliver High-Impact Advisory:</span></strong><span data-contrast="auto"> Facilitate strategic workshops, create rollout plans, design adapted or new processes, and present research-backed recommendations to guide client decision-making.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Nurture &amp; Elevate Talent:</span></strong><span data-contrast="auto"> Partner with the Solution Team Lead to review work, coach medior and junior specialists, provide cross-disciplinary education, and uphold high quality standards across the domain.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Shape Domain Leadership: </span></strong><span data-contrast="auto">Advocate for the MarTech domain internally and externally through thought leadership, vendor alignment (e.g., Salesforce), marketing events, and knowledge-sharing across WPP ES' international network.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Who You Are </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">A Senior Strategic Partner, Not Just an Executer:</span></strong><span data-contrast="auto"> You navigate client governance seamlessly, challenge assumptions constructively, and communicate complex technical concepts with clarity and influence at the executive level.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A MarTech Architecture Expert:</span></strong><span data-contrast="auto"> You bring deep expertise in CRM, Marketing Automation, and Service/Sales Automation platforms, with proven experience balancing legacy enterprise tools with modern engagement engines.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A Growth Driver &amp; Facilitator:</span></strong><span data-contrast="auto"> You thrive in pitches, discovery sessions, and scoping scenarios, turning client challenges into creative, structured business solutions.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">A People Multiplier:</span></strong><span data-contrast="auto"> You take pride in reviewing work, mentoring colleagues, and elevating the capabilities of the team around you.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">What You'll Need&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto"><strong>10+ years of professional experience,</strong> including 3+ years in senior or executive management roles within a B2B services/agency environment.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deep knowledge of CRM and Marketing Automation platforms, with proven expertise in Salesforce and familiarity with platforms like Braze, Bloomreach, or Klaviyo.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Demonstrated success in scoping, pitching, and delivering solutions for enterprise-level clients.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong conceptual, analytical, research, and problem-solving skills.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Exceptional communication skills with fluency in English. Fluent in Dutch is preferred.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field is preferred.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Currently residing in the Netherlands with a valid right to work.&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">The Team </span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will join our Marketing Automation &amp; CRM domain, partnering closely with the CXM Director, Capability Team Lead, project managers, and delivery teams. You will also collaborate regularly with internal marketing, technology vendors (like Salesforce), and global WPP/VML peers to elevate our overall practice.&nbsp;</span> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer&nbsp;</span></strong> <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Compensation:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Highly competitive market salary based on senior experience.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An additional gross annual 8% holiday allowance pay.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A comprehensive mobility package tailored to your commuting needs.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Competitive pension benefits.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Choice of a Mac or Windows laptop.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><span data-contrast="auto">Our Culture:&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">A flexible hybrid work model prioritizing work-life balance.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">An international, inclusive environment built on trust and collaboration.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Mental Health Support: Complimentary access to Employee Assistance Programme (EAP) counseling services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Wellness Offerings: Access to in-building wellness initiatives (yoga, pilates, in-house chair masseuse, bootcamp sessions where available).&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work &amp; Culture Events: High-profile B2B and B2C client portfolio, team events, and Friday social drinks.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">The Real Draw: You will serve as the technical and strategic authority shaping how global enterprise brands build, scale, and connect their MarTech ecosystems for the next generation of customer engagement.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">About WPP ES&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Part of WPP, 26,000 people, 55+ markets. Clients include AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestle, The Coca-Cola Company, and Wendy's. Recognized by Forrester as a Leader across marketing, commerce, and digital experience services.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><sup><em><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}"><strong>&nbsp;Note to recruitment agencies:</strong> this vacancy is not open for collaboration, unsolicited contact will not be acknowledged.</span></em></sup></p><div class="content-conclusion"><h4><strong>About WPP</strong></h4> <p class="p1">WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence and world-class partnerships – all united by our agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/"><span class="s1">WPP.com</span></a><span class="s2">.</span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML/WPP Enterprise Solutions) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to WPP (VML/WPP Enterprise Solutions). Before you do this, we think it's a good idea to read through our <a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-14

    Process Automation Engineer
    NX Filtration – Hengelo, Overijssel, Nederland

    Functieprofiel

    Als Process Automation Engineer speel je een cruciale rol in het hart van onze productieomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en continu verbeteren van het procesautomatiseringslandschap (ISA‑niveaus 1, 2 en 3 – zowel hardware als software).

    Je borgt de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productieprocessen en vertaalt data en technologie naar slimme, praktische verbeteringen die de organisatie vooruithelpen. Dit is een hands‑on functie met veel impact, waarin je nauw samenwerkt met Operations, Production Support Engineering en externe technologiepartners.

    Bedrijfsomschrijving

    NX Filtration bevindt zich in een spannende groeifase, gedreven door een unieke en impactvolle technologie. Met onze missie “pure en betaalbare wateroplossingen voor iedereen” ontwikkelen en produceren wij geavanceerde holle‑vezelmembranen voor nano‑, ultra‑ en microfiltratie.

    Onze technologie verwijdert de kleinste verontreinigingen uit water, waaronder nanoplastics, organische stoffen, kleurstoffen, medicijnresten, bacteriën en virussen. Hiermee maken wij eenvoudige, efficiënte en duurzame oplossingen mogelijk voor waterzuivering, hergebruik van afvalwater en drinkwaterproductie wereldwijd. Door bij NX Filtration te werken, draag je direct bij aan het oplossen van mondiale uitdagingen op het gebied van waterkwaliteit en waterschaarste.


    Wat ga jij doen!

    In deze dynamische rol houd je je bezig met:

    • Beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van procesautomatiseringssystemen (ISA‑niveaus 1, 2 en 3)

    • Continu verbeteren van het NX Production Data Platform

    • Initiëren, uitwerken en implementeren van technische verbeteringen en procesoptimalisaties

    • Ondersteunen van Operations bij automatiseringsincidenten, inclusief deelname aan de storingsdienst

    • Zorgen voor een hoge beschikbaarheid en kwaliteit van productie‑ en QC‑data en actieve ondersteuning van data‑analyses

    • Voorstellen van automatisering‑ en digitaliseringsprojecten en – na goedkeuring – deze voorbereiden en uitvoeren

    • Adviseren van de organisatie over nieuwe technologische ontwikkelingen en toekomstbestendige oplossingen

    • Actief bijdragen aan het versterken van cybersecurity binnen het OT‑domein

    Wat wij vragen!

    • Jij bent een proactieve automatiseringsprofessional met een passie voor technologie en verbetering:

    • Een afgeronde bachelor‑ of masteropleiding in Informatica, Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbare richting

    • Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in procesautomatisering

    • Hands‑on ervaring met Siemens Step7 / TIA Portal / WinCC

    • Ervaring met ProLeiT Plant.iT

    • Bij voorkeur ervaring met OPC UA en AVEVA PI

    • De bereidheid om jezelf én de organisatie continu te blijven ontwikkelen


    Wat bieden wij jou!

    Werken bij NX Filtration biedt je de kans om samen met een gedreven en enthousiast team een belangrijke bijdrage te leveren aan de professionalisering en groei van de organisatie. Je werkt in een open en informele omgeving met zeer korte communicatielijnen, waarin eigen initiatief wordt gestimuleerd.

    Het betreft een zelfstandige functie binnen een snelgroeiende, dynamische organisatie in een internationale setting, waar je volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen – zowel persoonlijk als in je loopbaanambities.

    Daarnaast:

    • In 2024 is een nieuwe fabriek gerealiseerd

    • Alle processen zijn volledig geautomatiseerd met ProLeiT

    • Volledige data‑integratie ten behoeve van diepgaande procesanalyses

    • Mogelijkheden voor remote support

    Geïnteresseerd! 

    Solliciteer dan snel via onze website. Wil je eerst meer informatie over de functie en organisatie?

    Mail dan naar Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Product Manager
    Bluerock TMS – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Netherlands

    Role summary

    Bluerock TMS builds the autonomous orchestration platform that keeps global logistics moving — orchestrating complex, multi-modal transport networks for customers across fashion, food & beverage, manufacturing, healthcare, and more. Real complexity, at real scale, every single day.

    We're looking for a Product Manager who has actually lived inside logistics or TMS operations. Someone who can understand operations complexity and who is willing to take on this challenge and contribute hands on to build the next level of TMS. You'll own the products that turn that complexity into clarity, working shoulder-to-shoulder with engineering, sales, and implementation to make sure what we build actually gets adopted.

    Responsibilities

    • Product vision, grounded in real user needs

    You dig past what customers ask for to find the problem underneath, and turn that into a direction for your area the company can rally behind.

    • Market scoping and opportunity-spotting

    Scanning the logistics landscape, competitor moves, and customer signals to find where Bluerock should build next, not just what's already on the backlog.

    • Logistics know-how turned into product decisions 

    Planning, transport execution, freight, last-mile — decisions that hold up against how operations actually run, not just how they're described to you.

    • The full lifecycle

    From first idea to adoption. You don't hand off and disappear.

    • The connective tissue across the company 

    When priorities compete or a customer escalation needs an answer fast, you're the one pulling the threads together.

    The team you’ll join

    You'll join an international product team with complementary skills and a shared passion for a good challenge, real, hands-on experience in logistics paired with genuine enthusiasm for technology. We don't settle for quick patches: we strive for quality, look for the sustainable solution over the easy one, and keep an eye on what next-level TMS should look like, not just what's in front of us today.

    Life at Bluerock

    We're a distributed team across the Netherlands, Italy, the US, and Canada that operates like one crew: local insight, global perspective. We're curious by default, self-driven without needing to be told twice, and genuinely joyful about solving hard logistics problems together. We're team-minded because the best answers rarely come from one person alone, and unapologetically reliable because our customers' supply chains don't get a “we'll fix it next sprint.” As one of us put it: at the end of the day, it's the people that make Bluerock.


    • 5+ years in product or project management within logistics, supply chain, or TMS — hands-on TMS experience is required.

    • Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Information Systems, Supply Chain/Logistics, or a related field  required.

    • A track record of delivering complex, high-stakes software implementations, on time and within budget.

    • Genuine ease operating cross-functionally. You connect engineering, sales, implementation, and customers without waiting for permission.

    • An appetite for ambiguity and change: a messy, fragmented workflow reads to you as an interesting problem.

    • Nice to have: API integration experience (WMS, ERP, visibility providers, customs), fluency with Agile tooling (Jira, Asana, Rocketlane), and PMP/PRINCE2 certification.

    • Excellent leadership and team management skills, with the ability to motivate and guide cross-functional teams.

    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to manage customer relationships and stakeholder expectations effectively.

    • Exceptional problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering results in a fast-paced environment

    Our hiring process

    • Hit the Apply button.

    • Join a 30 minute video call in the Introduction Interview

    • A couple of deeper interviews built to be a win-win, not an interrogation.

    • An offer, and the start of your journey with Bluerock TMS.


    Bluerock TMS is an equal opportunities employer. We take pride in our diverse workforce and inclusive workplace. Within a small team of open-minded talents, we ensure an attractive learning environment that you are looking for!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage lopen bij Cordaan: Je opleiding in de praktijk
    Cordaan – Werken op afstand

    Remote

    Cordaan biedt zorg binnen en buiten Amsterdam aan en wil zich onderscheiden als leerbedrijf. Wij hebben voor diverse beroepsopleidingen in de zorg een stageplek op maat. Dus ook voor jou! 

    Er is veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en we zorgen voor een gedegen begeleiding. Na je sollicitatie zoeken we samen met het opleidingsbureau naar de beste stageplek. We houden rekening met je voorkeuren zoals de cliëntengroep (Ouderenzorg, Gehandicaptenzorg, Jeugd, GGZ/LVB+, Zorg in de wijk of in Wonen Werk & Dagbesteding).
    Overigens vinden wij het niet alleen belangrijk dat jij leert van ons, wij willen ook leren van jou! Als student breng je tenslotte ook kennis, vaardigheden en nieuwe inzichten mee en daarmee doen wij ons voordeel. Zo werkt het twee kanten op.

    Maatschappelijke stages
    We organiseren ook maatschappelijke stages (snuffelstage, MaS stage) voor middelbare scholieren, die bij ons kunnen leren wat vrijwilligerswerk inhoudt. Je kan met deze vraag het beste contact opnemen met een vrijwilligerscoördinator. Ga naar https://www.cordaan.nl/vrijwilligers of neem contact op met het servicepunt informele zorg via Bij Cordaan krijgt iedereen de kans om tot bloei te komen. Ben je onder de 40? Sluit je dan aan bij Jong Cordaan, dé club die jongere medewerkers bij Cordaan een stem geeft. Zo mag je bijvoorbeeld meedenken over actuele thema’s. En met de uitkomsten gaat Cordaan echt aan de slag. Ook organiseert Jong Cordaan regelmatig gezellige netwerkborrels waar je andere young professionals kunt ontmoeten.


    Contact met het opleidingsbureau?
    Je kunt je aanmelden door te solliciteren en de vragen in te vullen, CV en motivatie toe te voegen.
    Word je collectief door je school geplaatst? Neem dan contact op met je stagebegeleider op school.

    Studenten van de volgende beroepsopleidingen kunnen solliciteren naar stageplaatsen:  

    MBO
    • Assistent dienstverlening
    • Helpende
    • Verzorgende IG
    • Verzorgende IG/MZ (combitraject)
    • Begeleider Maatschappelijke Zorg
    • Verpleegkundige
    • Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg
    • Sociaal Werker
    • Sport en Bewegen

    • Overig ( facilitaire-, administratieve of secretariële-, juridische- opleidingen, opleiding richting HR)


    HBO

    • Social Work
    • Verpleegkunde
    • Toegepaste psychologie
    • Pedagogiek
    • Overig (fysiotherapie, logopedie, ergotherapie)

    WO

    • Orthopedagogiek
    • Psychologie


    Sollicitatievoorwaarden

    https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior interim manager in de zorg in loondienst
    Cordaan – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van het aanbrengen van structuur in uitdagende situaties? Hou je ervan om orde op zaken te stellen en daarna door te gaan naar de volgende interne opdracht? Word jij blij van de afwisseling en uitdaging van een projectmatige rol en met de zekerheid en voordelen van een baan in loondienst? Dan is deze rol als interim manager bij Cordaan iets voor jou! 

    Wat ga je doen? 
    Als interim manager word je ingezet op locaties van Cordaan waar extra leiderschap en verandering nodig zijn. Dit betekent dat je tijdelijke projectmatige opdrachten uitvoert in de organisatie, waar je snel schakelt, structuur aanbrengt en teams in crisis helpt stabiliseren. Je start elke opdracht met het maken van een projectplan en zorgt dat dit succesvol wordt uitgevoerd. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en kwalitatieve zorg kunnen bieden. 

    Jouw belangrijkste taken: 

    • Leidinggeven in complexe situaties: Je biedt duidelijkheid, hakt knopen door en creëert een veilige en gestructureerde werkomgeving. 

    • Verandermanagement: Je begeleidt afdelingen in transitie en zorgt voor blijvende verbeteringen in zorgkwaliteit en teamdynamiek. 

    • Bedrijfsvoering op orde brengen: Je monitort en rapporteert maandelijks over financiën, medewerkerstevredenheid en verloop. 

    • Samenwerking versterken: Je betrekt vrijwilligers, mantelzorgers en familieleden bij het welzijn van cliënten. 

    • Coachen en inspireren: Je helpt de collega’s op de locatie groeien, zodat zij hun werk met plezier en vertrouwen kunnen doen. 

    Wat krijg je van ons? 
    Bij Cordaan krijg je de kans om impact te maken binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT: 

    • Een jaarcontract (32 - 36 uur per week) met uitzicht op een vast dienstverband; 

    • Salaris conform CAO VVT FWG 60: min. € 4.157 en max. € 6.171 bruto (o.b.v. 36 uur per week); 

    • Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%); 

    • Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan; 

    • Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

    • Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;  

    • Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.


    Wie ben jij? 
    Jij bent een manager met een sterke persoonlijkheid en ruime ervaring in crisis- en verandermanagement in de zorg. Je kan projectmatig werken en weet hoe je teams motiveert en veranderingen succesvol implementeert. 

    Verder heb je: 

    • Minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende; 

    • Een afgeronde hbo-opleiding in zorgmanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting én een aanvullende cursus of opleiding gevolgd op het gebied van verander- en/of crisismanagement; 

    • Ervaring met begeleiding van meerdere verander- of crisismanagement trajecten in de zorg; 

    • Aantoonbare beheersing van minimaal 3 van de volgende competenties (blijkend uit recente talentenscan of 360⁰ feedback): resultaatgerichtheid, visie, verandermanagement en beïnvloedingskracht. 

    Waar ga je werken? 
    Als interim manager kun je ingezet worden binnen een van de verschillende zorgdomeinen van Cordaan in Amsterdam in de ouderenzorg, Jeugd, GGZ en gehandicaptenzorg. Je wordt flexibel ingezet op locaties waar tijdelijke versterking nodig is, zodat jij impact kunt maken waar het écht telt. 

    Enthousiast?
    Zie jij jezelf helemaal terug in bovenstaand profiel en hebben we jou geënthousiasmeerd met onze mooie unieke functie? Solliciteer dan direct online! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
    Heb je vragen of wil je meer weten? Bel gerust even met onze recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of

    Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
    Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

    Sollicitatievoorwaarden
    https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Mechanical Engineer
    Optics11 – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    As Optics11 continues to grow, we are looking for a Senior Mechanical Engineer – Hardware Design to take ownership of the mechanical hardware development of high-performance fiber-optic measurement systems used in demanding energy and marine environments.

    At Optics11, we develop cutting-edge fiber-optic sensing solutions that make critical infrastructure and underwater security systems smarter, safer, and more reliable.

    In this role, you will design ruggedized chassis, enclosures, and mechanical assemblies that protect and integrate electronic, photonic, fiber-optic, and electromechanical subsystems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams and external partners to develop robust, manufacturable, and serviceable hardware solutions that support integration, qualification, manufacturing, and long-term operation.

    You will apply structured engineering methods, sound technical judgement, and rigorous verification practices to ensure products perform reliably under vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and other environmental conditions.

    What you'll do:

    • Lead the mechanical design and development of chassis, enclosures, mounting structures, and assemblies for fiber-optic measurement systems, from concept through qualification and release.

    • Collaborate with electronics, photonics, optical, and systems engineering teams to define PCB placement, optical component integration, fiber routing, interconnections, thermal interfaces, and packaging constraints.

    • Design robust hardware solutions that meet vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, environmental, serviceability, and lifecycle requirements for energy and marine applications.

    • Develop modular, maintainable, and upgradeable hardware architectures that support manufacturability, serviceability, and long-term product support.

    • Create and maintain engineering documentation, including drawings, specifications, design calculations, assembly instructions, and manufacturing documentation.

    • Manage technical collaboration with suppliers, manufacturers, OEMs, and external development partners to ensure performance, quality, manufacturability, and qualification requirements are met.

    • Support prototype development, subsystem integration, environmental and mechanical testing, product qualification, and release activities.

    • Analyze test results, performance margins, failure modes, and operational limits to improve product robustness, reliability, and design maturity.

    • Apply engineering analyses, trade-off studies, DfMA principles, simulation tools, and FEA to optimize mechanical, thermal, structural, dynamic, manufacturability, lifecycle, and cost performance.

    • Investigate qualification failures, manufacturing issues, integration challenges, and field performance topics using structured problem-solving and root cause analysis.

    • Provide technical input during design reviews, engineering discussions, development decisions, and cross-functional integration activities.

    • Plan and execute work in line with priorities, milestones, quality expectations, and timelines, while proactively communicating risks, dependencies, and recommendations.

    • Share expertise, lessons learned, and best practices to strengthen team capability, collaboration, product quality, reliability, and continuous improvement.

    Why Join Us?

    • Join one of Europe’s most promising deep-tech scale-ups.

    • Shape the future of a rapidly growing multidisciplinary R&D organization.

    • Competitive salary and benefits package.

    • Enjoy regular team activities and company events.

    • Fresh team lunches provided3 times/ week.


    Qualifications:

    • MSc in Mechanical Engineering or a related technical discipline with a focus on mechanical design of opto-electronic, electronic, photonic, or other high-tech hardware products.

    • 5+ years of experience in multidisciplinary product development environments.

    • Strong experience designing chassis, enclosures, hardware packaging solutions, and mechanical assemblies for high-performance products.

    • Proven track record in developing ruggedized opto-electronic hardware products from concept through qualification and release.

    • Strong understanding of vibration, shock, thermal, EMC, ingress protection, and environmental requirements for demanding operational environments.

    • Experience with 3D CAD tools such as SolidWorks, Creo, NX, or similar.

    • Experience creating engineering drawings, specifications, and manufacturing documentation.

    • Strong analytical mindset with experience in structured problem solving and engineering verification.

    • Strong communication skills in English and collaborative working style.

    • Eligible for EU/NATO security clearance.

    Nice to have:

    • Experience with fiber-optic integration, optical component packaging, or photonic hardware development.

    • Experience with CE/FCC, MIL, NATO, and/or STANAG qualification standards.

    • Experience with ruggedized chassis standards used in defense, marine, aerospace, or industrial applications (e.g. VPX, CompactPCI, uTCA).

    • Experience managing external suppliers, manufacturers, and development partners.

    • Experience supporting environmental qualification, certification, or product compliance programs.

    Please note that we can only consider candidates who are currently residing in the Netherlands and already have the legal right to work here without requiring visa sponsorship or a work permit.

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    Posted: 2026-10-14

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