Wer sind wir?

Active Nutrition International GmbH (ANI) ist ein dynamisches wachstumsorientiertes Unternehmen in der Sporternährungsbranche, das mit seinen drei starken Marken – Powerbar, Dymatize und Premier Protein – weltweit Athleten und Fitnessbegeisterte mit hochwertigen, innovativen Produkten unterstützt. Seit über 30 Jahren prägen wir den Markt für Sportnahrung, insbesondere in Zentral- und Westeuropa und setzen stets neue Maßstäbe in der Branche.

🚴‍♂️ Powerbar: Energiegeladene Produkte für Ausdauersportler

🏋️‍♂️ Dymatize: Proteine und Nahrungsergänzungen für Deine Erfolge im Fitnessstudio

🍫 Premier Protein: Leckere Lean-Protein-Produkte für den Alltag

Als Teil von BellRing Brands, einem globalen Player im Bereich der Sporternährung, ist Active Nutrition International mit Sitz in München und eigener Produktionsstätte in Voerde, eine wichtige Tochtergesellschaft für den internationalen Markt.

Als Powerbar Brand Ambassador (m/w/d) bist du das Gesicht unserer Marke bei Sportevents, Community-Aktivierungen und Messen. Mit deiner Begeisterung für Sport und Ernährung gehst du aktiv auf Menschen zu, präsentierst unsere Produkte und schaffst authentische Markenerlebnisse.

Aufgaben

Deine Rolle bei uns 🚀

• Markenrepräsentation: Du repräsentierst Powerbar als authentische:r Markenbotschafter:in auf Sportevents, Messen und Community-Aktivierungen und sorgst für ein positives Markenerlebnis vor Ort.
• Aktive Community-Ansprache: Du gehst proaktiv auf Sportler:innen, Konsument:innen und Community-Mitglieder zu, präsentierst unsere Produkte und unterstützt bei Sampling-Aktionen sowie Produkt-Trials.
• Produktberatung: Du berätst Interessierte kompetent zu unserem Sortiment, teilst dein Produktwissen und vermittelst die relevanten Vorteile und Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte.
• Eventumsetzung & Teamarbeit: Du unterstützt bei der erfolgreichen Durchführung von Aktivierungen vor Ort und arbeitest je nach Einsatz eigenständig oder gemeinsam mit einem Promoter-Team.
• Feedback & Reporting: Du sammelst wertvolle Insights und Feedback aus Gesprächen mit Konsument:innen und unterstützt nach deinen Einsätzen das KPI-basierte Reporting, beispielsweise zu Kundenkontakten und Produkt-Trials.

Qualifikation

Deine Erfahrungen & Skills 💪

• Sportaffinität & Leidenschaft: Du bist eingeschriebene:r Student:in und begeisterst dich für Themen wie Sport, Fitness, Running, Cycling, Triathlon oder Ernährung. Die Sport-Community ist Dir vertraut und Du trittst authentisch als Markenbotschafter:in auf.
• Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen und hast Spaß daran, andere für Produkte und eine starke Marke zu begeistern.
• Eigenverantwortung & Zuverlässigkeit: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch ein zuverlässiges, professionelles und sympathisches Auftreten.
• Flexibilität & Mobilität: Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist zeitlich flexibel, insbesondere für Einsätze am Abend sowie an Wochenenden.
• Selbstständige Tätigkeit: Du kannst auf Rechnungsbasis für uns tätig werden und erfüllst alle Voraussetzungen für eine ordnungsgemäße selbstständige Zusammenarbeit inklusive Rechnungsstellung.

Benefits

Weitere Infos

• Onboarding: Du erhältst ein umfassendes Marken-, Produkt- und Kommunikationstraining, damit du die Marke Powerbar authentisch repräsentieren und sicher mit Sportler:innen, Konsument:innen und Handelspartner:innen kommunizieren kannst.
• Starterpaket: Zum Start statten wir dich mit allem aus, was du für deine Einsätze benötigst. Dazu gehören hochwertige Teamkleidung, attraktive Promomaterialien sowie eine Auswahl unserer Produkte.
• Einsatzgebiete: Deine Einsätze finden hauptsächlich im Raum München und Frankfurt statt. Dort unterstützt du uns bei Sportveranstaltungen, Community-Aktivierungen, Messen und weiteren Markenevents.
• Flexibilität & Abwechslung: Freue dich auf abwechslungsreiche Einsätze in einem sportlichen Umfeld, direkten Kontakt mit unserer Zielgruppe und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Event- und Markenbereich zu sammeln.

Das klingt spannend?

Dann freuen wir uns dich kennenzulernen! Bitte sende uns dafür Deinen CV.

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Sie möchten digitales Marketing nicht nur begleiten, sondern selbst gestalten und sehen, was Ihre Arbeit tatsächlich bewirkt?

Für unser Marketing am Standort Berlin-Britz suchen wir einen erfahrenen Digital Marketing Manager (m/w/d), der unseren digitalen Auftritt technisch und inhaltlich weiterentwickelt, Performance-Kampagnen eigenständig steuert und neue Wege zur Gewinnung und Bindung von Kunden entwickelt.

Sie arbeiten in einem kleinen Marketingteam mit zwei operativen Mitarbeitern und engem direkten Austausch mit der Geschäftsleitung, die das Marketing aktiv begleitet und steuert. Viele Maßnahmen setzen wir bewusst selbst um. Deshalb suchen wir jemanden, der digitales Marketing ganzheitlich versteht, technisch versiert ist, wirtschaftlich denkt und Themen nicht nur anstößt, sondern auch selbst umsetzt.

Unser Ziel: unseren digitalen Auftritt sichtbar besser, messbarer und erfolgreicher zu machen.

Autohaus Wegener steht seit über 30 Jahren für zuverlässige Dienstleistungen rund ums Auto. Als Familienunternehmen mit rund 160 Mitarbeitenden, mehreren Standorten in Berlin und Umgebung sowie den Marken Nissan, Suzuki, MG und Peugeot bieten wir langfristige Perspektiven, ein kollegiales Umfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit. Unser Leitsatz lautet: „Weil Vertrauen wichtig ist!“

Aufgaben

• Sie entwickeln unsere auf Shopware basierende Website technisch, inhaltlich und optisch weiter und setzen Anpassungen auch selbst um.
• Sie optimieren Nutzerführung, Landingpages und digitale Kontaktpunkte mit dem Ziel, mehr qualifizierte Leads für Verkauf und Service zu generieren.
• Sie planen und steuern Google-Ads- und Meta-Kampagnen eigenständig und optimieren diese fortlaufend anhand von Performance, Kosten und Ergebnissen.
• Sie nutzen Tracking und Webanalyse, um die Wirkung unserer digitalen Maßnahmen messbar zu machen und daraus konkrete Optimierungen abzuleiten.
• Sie entwickeln eigenständig digitale Maßnahmen zur Ansprache und Bindung unserer Bestandskunden – beispielsweise über E-Mail-Marketing, CRM-basierte Kampagnen oder Marketing-Automation.
• Sie entwickeln neue digitale Ansätze zur Neukundengewinnung und bewerten, welche Kanäle, Tools und Maßnahmen für unser Unternehmen sinnvoll sind.
• Sie steuern unsere digitale Fahrzeugvermarktung über Website und relevante Onlinebörsen und entscheiden gemeinsam mit Verkauf und Geschäftsleitung, welche Fahrzeuge dort wirtschaftlich sinnvoll ausgespielt werden.
• Für einzelne Kampagnen und Maßnahmen werden Budgets definiert. Innerhalb dieses Rahmens entwickeln Sie die wirtschaftlich sinnvollste Lösung, setzen Budgets effizient ein und machen die Wirkung der Maßnahmen nachvollziehbar.
• Sie verbessern unsere Sichtbarkeit bei Google und anderen relevanten Plattformen und entwickeln unsere SEO- und SEA-Aktivitäten weiter.
• Sie beobachten neue Tools, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing und prüfen, welche davon für unser Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden können.
• Gemeinsam mit Ihrer Kollegin sorgen Sie für einen modernen, professionellen und einheitlichen Markenauftritt. Für grafische Aufgaben steht Ihnen Unterstützung im Marketingteam zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit unseren Standorten, Fachabteilungen, Herstellern und bei Bedarf externen Dienstleistern zusammen.
• Sie berücksichtigen bei der Umsetzung die besonderen Anforderungen an Werbung im Automobilhandel, beispielsweise bei Verbrauchsangaben sowie Preis-, Finanzierungs- und Leasingwerbung.

Qualifikation

Sie müssen nicht in jedem Bereich Spezialist sein. Entscheidend ist für uns, dass Sie digitales Marketing verstehen, technisch nicht nur an der Oberfläche arbeiten und Freude daran haben, Dinge selbst umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• mehrjährige Berufserfahrung im Digital-, Online- oder Performance-Marketing
• praktische Erfahrung mit Shopware oder einem vergleichbaren CMS- bzw. Shopsystem
• gute HTML-Kenntnisse und die Fähigkeit, Änderungen an einer Website selbst umzusetzen
• sehr gute praktische Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads sowie die Fähigkeit, Kampagnen eigenständig zu planen, umzusetzen und zu optimieren
• gutes Verständnis für Tracking, Webanalyse und Performance-Kennzahlen
• Kenntnisse in SEO und SEA
• technisches Verständnis und Freude daran, digitale Lösungen selbst voranzubringen
• ein gutes Gespür für Gestaltung, Nutzerführung und einen modernen digitalen Markenauftritt
• Erfahrung mit Social Media und digitalen Werbeformaten
• eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, Marketingmaßnahmen anhand von Kosten, Nutzen und messbaren Ergebnissen zu beurteilen
• sehr gute Deutschkenntnisse

Von Vorteil sind außerdem:

• Erfahrung im Automobilhandel oder in der Automotive-Branche
• Erfahrung mit Fahrzeugbörsen und digitaler Fahrzeugvermarktung
• Kenntnisse in CSS und JavaScript
• Erfahrung mit Google Business Profiles
• Kenntnisse in E-Mail-Marketing, CRM oder Marketing-Automation
• Erfahrung mit Grafik- oder Bildbearbeitungsprogrammen
• Kenntnisse der besonderen werbe- und wettbewerbsrechtlichen Anforderungen im Automobilhandel

Automotive-Erfahrung ist für uns von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Wenn Sie aus einer anderen Branche kommen, digitales Marketing sicher beherrschen, technisch fit sind und sich für Automobile interessieren, möchten wir Sie ebenfalls kennenlernen.

Benefits

• Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum und echter Eigenverantwortung.
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, digitale Themen nicht nur vorzuschlagen, sondern eigenständig weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Ein kleines Marketingteam mit klarer Aufgabenverteilung und enger Zusammenarbeit.
• Viel Raum, neue Tools, Technologien und Marketingansätze zu testen und sinnvoll in unser Unternehmen zu integrieren.
• Ein etablierter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
• Die Möglichkeit, Marketingmaßnahmen auch wirtschaftlich mitzugestalten und sinnvolle Investitionen aktiv vorzuschlagen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Mitarbeiterrabatte in unseren Filialen und Werkstätten.
• Ein freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld an unserem Standort Berlin-Britz.

Wir suchen keinen Mitarbeiter, der lediglich bestehende Kanäle verwaltet. Wir suchen jemanden, der hinschaut, hinterfragt und weiterentwickelt.

Wenn Sie Freude daran haben, unseren digitalen Auftritt sichtbar weiterzuentwickeln, eigene Ideen einzubringen und diese selbstständig umzusetzen, möchten wir Sie kennenlernen. Dabei sollten Sie sowohl die Perspektive unserer Kunden als auch unsere unternehmerischen Ziele im Blick behalten.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ein Lebenslauf reicht im ersten Schritt aus. Bitte teilen Sie uns außerdem mit, ab wann Sie starten könnten und welche Gehaltsvorstellung Sie haben.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP HCM Key User (m/w/d)

Aufgaben

1. Fachliche Begleitung der Migration von SAP HCM ERP nach S/4HANA:

• Prüfung und Bereinigung von Personal- und Organisationsdaten

• Unterstützung bei Mapping und Datenübernahme

• Vorbereitung und Durchführung von Migrationstests

• Erstellung und Durchführung fachlicher Testfälle

• Prüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität

• Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern

• Unterstützung bei Testzyklen, Abnahme und Go-live

2. Übernahme einer Key-User-Funktion im neuen System

• Testen von Systemänderungen- und -ergänzungen (z.B. Support Packages)

• Initiieren und Begleiten von Systemanpassungen bis zur Produktivsetzung (ohne Customizing)

• Mitarbeit in Projektgruppen

• Beraten und Unterstützen der HR-Systemanwender und Durchführen von Schulungen

• Erstellen von Auswertungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Fachrichtungen Personalmanagement, Informatik oder BWL

• Fundierte Kenntnisse des Systems SAP HCM

• In den letzten 5 Jahren mindestens 3 Jahre angewandte Kenntnisse in SAP HCM

• Erfahrungen beim Umstieg von SAP ERP zu S/4 HANA

• Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse auf den für die Gehaltsabrechnung notwendigen Rechtsgebieten des Steuer- und Sozialversicherungsrechts

Benefits

• Wir bieten eine soziale und integrative Arbeitsumgebung. Vielfalt ist für uns kein Trend, sondern gelebter Alltag.

• Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Beruf und Privatleben lassen sich durch Gleitzeit und mobilem Arbeiten gut in Einklang bringen, damit Sie Zeit haben für das, was Ihnen wichtig ist.

• Gerechte Bedingungen, ehrliche Wertschätzung

• Wir stehen für eine faire Bezahlung nach Tarif und transparente Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere geringe Fluktuation zeigt: Wer bei uns arbeitet, bleibt gern.

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Das erwartet dich

Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, Restaurantgruppen und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.

Aufgaben

• Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
• Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
• Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
• Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
• Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
• Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Produktmarketing eines SaaS-Unternehmens
• Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
• Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
• Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
• Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
• Du führst gerne unterschiedliche Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
• Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:

Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.

Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.

Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher Altersversorgung, exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.

Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.

Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Rahmenbedingungen

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Bewerbungsprozess

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.

Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

1. Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die Rahmenbedingungen.
2. Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im Produktmarketing und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
3. Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
4. Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.

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Uncoded arbeitet in München an der Schnittstelle von Media und Digital Marketing. Wir beraten Unternehmen bei ihrem Geschäftsmodell, bauen Plattformen wie den NXTGEN Club und kuratieren das Agentursegment der DMEXCO. Seit 2014 bringen unsere UNCODED Sessions außerdem die Menschen zusammen, die diese Branche prägen, in kleinen Runden, bei denen wir jeden Platz selbst vergeben. Zu unseren Partnern gehören DMEXCO, BMW, Payback und JustWatch. Unser Claim heißt Creating Momentum. Du sollst ihn sichtbar machen.

Aufgaben

• Du gestaltest LinkedIn-Visuals, Präsentationen für Partner und Gespräche mit Entscheider:innen sowie Grafiken für unsere Events, von den UNCODED Sessions bis zum Agentursegment der DMEXCO.
• Du arbeitest mit unseren zwei Brandkits, Uncoded und NXTGEN Club, und entwickelst sie weiter.
• Vielleicht kommt bald ein drittes Brandkit dazu. Dann baust du es mit uns auf, vom ersten Moodboard bis zur Vorlage, die das ganze Team nutzt.
• KI gehört bei dir zum Werkzeugkasten. Du testest Tools, baust Workflows und zeigst uns, wo wir damit schneller oder besser werden, gern auch außerhalb der Grafik.
• Vieles ist planbar. Manches kommt am Dienstag um 16 Uhr und soll am Abend online sein.
• Du sagst, was dir auffällt. Wenn eine Vorlage nervt oder ein Format nicht zieht, wollen wir das hören, am besten gleich mit Vorschlag.
• Bringst du Kommunikationserfahrung mit, schreibst du auch Texte, planst Posts und betreust unsere Kanäle mit. Dann wächst die Stelle von 12–15 auf bis zu 20 Stunden pro Woche.

Qualifikation

• Du studierst Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder etwas Vergleichbares.
• Dein Portfolio zeigt, wie du aus einem Satz ein Bild machst. Darauf schauen wir zuerst.
• Adobe Creative Cloud und Figma beherrschst du sicher.
• Du nutzt KI-Tools wie Midjourney, Adobe Firefly oder Runway regelmäßig und kannst ehrlich einschätzen, wann ein Bild noch Handarbeit braucht.
• Dir fällt auf, wenn ein Abstand zwei Pixel daneben liegt.
• Du arbeitest selbstständig und meldest dich, bevor jemand nachfragt.
• Ein Plus: Du schreibst gern, auf Deutsch und Englisch, und hast schon einen Social-Media-Kanal betreut.

Benefits

• 12–15 Stunden pro Woche, mit Kommunikationsanteil bis zu 20, flexibel um deine Vorlesungen herum planbar
• Remote-Arbeit mit optional regelmäßigen Treffen im Münchner Büro
• Deine Arbeit landet bei Entscheider:innen aus Media und Marketing, auf der DMEXCO, auf LinkedIn und in Partnergesprächen
• Einblick in ein Netzwerk, das über 25 Jahre in Europas Digital- und Medienbranche gewachsen ist
• Echter Gestaltungsspielraum, im besten Fall bis zu einem Brandkit mit deiner Handschrift
• Zeit und Budget für neue KI-Tools

Schick uns dein Portfolio und ein paar Sätze dazu, was dich an der Stelle reizt. Leg außerdem ein Beispiel bei, wie du KI in deiner Arbeit einsetzt, gern mit Vorher und Nachher, weil wir so am besten sehen, wie du denkst. Wenn du auch textest, freuen wir uns über zwei Textproben. Wir sind gespannt auf dich.

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Job Description is only in German, as the Job requires proficiency in German language.

Klub44 ist ein gemeinnütziges Startup im Bereich digitale Jugendbeteiligung. Mit der Klub-App ermöglichen wir es jungen Menschen, ihre eigene Stadt und ihre Vorlieben zu entdecken, und die Welt um sich herum mitzugestalten. Alle jungen Menschen haben das Recht auf ein freies und schöpferisches Leben, daran glauben wir fest.

Nebenbei möchten wir die Schul- und Berufsbildung radikal transformieren.

Mit der Klub-App erhalten Jugendliche ab 12 Jahren einen chancengerechten Zugang zu kostenfreien Freizeit- und Berufsorientierungsangeboten. Außerschulische Standorte – z. B. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung – können auf unserer App ihre Angebote direkt und digital an Jugendliche kommunizieren. Das Ganze bauen wir als Game auf: Entdecke deine Stadt, dich selbst, und bekomme dafür Rewards!

Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, Religionen und sexuellen Orientierungen dazu, sich bei uns zu bewerben!

Aufgaben

Als Community Manager*in Standorte bist du die Person, die Jugendeinrichtungen für Klub gewinnt – und dafür sorgt, dass sie die App auch wirklich nutzen. Jugendclubs, Makerspaces, Orte der kulturellen Bildung: Sie alle haben großartige Angebote, aber erreichen damit oft nur die Jugendlichen, die ohnehin schon kommen. Du überzeugst sie, dass Klub das ändert. Dafür nutzt du alles, was wirkt: digitale Kommunikation, Events vor Ort, und ein Netzwerk, das du Stück für Stück aufbaust. Der Job endet nicht bei der Zusage – ein Standort ist erst aktiv, wenn er regelmäßig Angebote hochlädt. Das Rausgehen und das Nachfassen gehören gleichermaßen dazu.

Wir freuen uns auf Mitunternehmer*innen, um gemeinsam mit dem jungen Team und Geschäftsführer Sebastian die Geschicke von Klub44 zu leiten.

Standorte gewinnen

• Identifizieren und Ansprechen von Jugendeinrichtungen, Makerspaces und Orten der kulturellen Bildung – digital, telefonisch und persönlich.
• Aufbau einer Pipeline: Wer ist interessiert, wer wackelt, wer braucht noch was? Du behältst den Überblick, auch bei hundert Standorten.
• Überzeugungsarbeit vor Ort: Du erklärst Einrichtungsleitungen und Pädagog*innen in ihrer Sprache, warum Klub ihnen Arbeit abnimmt statt Arbeit macht.
• Klare Verantwortung für deine KPI: Anzahl aktiver Standorte und hochgeladener Angebote.

Events & Präsenz vor Ort

• Besuch von Fachtagen, Netzwerktreffen und Jugendeinrichtungen – du bist regelmäßig draußen, nicht nur am Schreibtisch.
• Eigene Formate, wo sie helfen: ein Onboarding-Frühstück für Einrichtungen im Bezirk, ein Standort-Stammtisch, ein Workshop zu Angebotskommunikation.
• Präsenz von Klub bei den Gelegenheiten, wo unsere Zielgruppen ohnehin zusammenkommen.

Digitale Kommunikation & Aktivierung

• Outreach- und Onboarding-Kampagnen per E-Mail: von der ersten Ansprache bis zum ersten hochgeladenen Angebot.
• Entwicklung einfacher Materialien, die Einrichtungen motivieren und ihnen die Nutzung leicht machen – Anleitungen, Vorlagen, Kurzvideos.
• Reaktivierung: Standorte, die eingeschlafen sind, zurückholen. Und verstehen, warum sie eingeschlafen sind.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing bei Kampagnen und Markenauftritt.

Netzwerk & Community

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks in der Jugendarbeit: Träger, Bezirke, Fachverbände, Jugendämter.
• Aus zufriedenen Standorten Klub-Ambassadors machen, die andere Einrichtungen überzeugen.
• Aufbau einer lebendigen Community unter den Einrichtungen – untereinander, nicht nur zu uns.

Zahlen & Lernen

• Nachhalten deiner Pipeline und Aktivierungszahlen; du weißt jederzeit, wo du gegenüber dem Ziel stehst.
• Verstehen, welche Ansprache funktioniert und welche nicht – und entsprechend umsteuern.
• Dokumentation dessen, was wirkt, damit es wiederholbar wird und nicht in deinem Kopf bleibt.

Zusammenarbeit im Team

• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing & Community und Produktentwicklung.
• Rückkopplung von Standort-Feedback ins Produkt: Was hält Einrichtungen davon ab, Angebote hochzuladen?
• Zusammenarbeit mit unseren Kiezmeister*innen (junge Content Creators) bei Aktivierung vor Ort.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung darin, Menschen oder Organisationen für etwas zu gewinnen – Community Building, Partnermanagement, Vertrieb, Jugendarbeit oder Events. Startup-Erfahrung ist ein Bonus.
• Du bist „hands on", arbeitest datenbasiert und sicher mit CRM-, E-Mail- und PM-Tools.
• Du gehst gern raus: fremde Einrichtungen anrufen, hinfahren, überzeugen – das macht dir nichts aus.
• Du schreibst E-Mails, die gelesen werden, und erklärst Kompliziertes einfach.
• Du bist hartnäckig ohne aufdringlich zu sein. Ein „Melde mich später" ist für dich ein Termin im Kalender.
• Du arbeitest strukturiert: Bei hundert Kontakten geht bei dir kein Follow-up unter.
• Bonus: Du kennst die Welt der Jugendarbeit oder verstehst sie schnell: ihre Sprache, ihren Alltag, ihre Skepsis gegenüber noch einem Tool.
• Dich motivieren unternehmerische Herausforderungen und du möchtest Jugendlichen eine chancengerechte Entfaltung ihrer Potenziale ermöglichen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, verhandlungssicheres Englisch.

Benefits

Als junges, gemeinnütziges Startup sind wir noch limitiert, wollen aber mittelfristig marktgerecht zahlen. Bis wir das hinkriegen, können wir auch kreativ sein.

Zur Orientierung:

• Jahresgrundgehalt je nach Erfahrung €38 – 45.000
• 80% Arbeitszeit unter Umständen möglich
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Office, 2 Tage Home ist unser Standard)
• 28 Urlaubstage

Wir wollen die Rolle so schnell wie möglich besetzen.

Unsere Werte zur gemeinsamen Zusammenarbeit nach innen und außen sind:

• Liebevoll
• Aktivierend
• Verbunden
• Spielerisch
• Ehrlich

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Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir fertigen individuelle Wohnmobile auf Kundenwunsch sowie Sonderfahrzeuge. Unsere Arbeit ist deshalb sehr abwechslungsreich und immer wieder spannend und nicht eintönig. Verstärke jetzt unser innovatives Team!

Aufgaben

Fahrzeugkonstruktion, Reismobile und sonstige Sonderaufbauten

Entwerfen und Konzipieren von Fahrzeugen nach Vorgaben oder Kundenwünschen

Entwicklung von Baugruppen für Reisemobile und Sonderaufbauten

Erstellung von Zeichnungen, wie Grundrisse, Bodengruppe, Seitenwände, Möbelteile

Gewichts- und Abgasberechnungen der Fahrzeuge bzw. der Fahrzeugkomponenten

Erstellung von TÜV – Unterlagen

Projektbegleitung in der Produktion bzgl. der Zeichnungen

Fahrgestell-Konfiguration – (selbstverständlich mit Einarbeitung)

Erstellen und Dokumentation von Betriebs- und Bedienungsanleitungen für unsere Wohnmobile und Sonderfahrzeuge

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner / Maschinenbauer / Konstrukteur (m/w/d) oder ähnlich mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gute EDV-Kenntnisse und gerne auch Kenntnisse mit einem ERP-System
• Sehr gute Kenntnisse mit Zeichnungsprogrammen, optimalerweise AutoCAD
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Zuverlässigkeit und körperliche Belastung
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft

Benefits

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
• Ein kollegiales Team und ein wertschätzendes Familienunternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Vermögenwirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeten Arbeitsplatz nach bestandener Probezeit

Wir suchen Sie zu sofort.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf.

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Über das Syntax Institut (ine Marke von Bildung für Morgen)

Das Syntax Institut ist eine Marke von Bildung für Morgen und ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen aus Berlin, das von erfolgreichen Unternehmern gegründet wurde. Unsere Mission ist es, Menschen praxisnah für gefragte Berufe in der Tech-Branche zu qualifizieren und sie erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Unser Angebot umfasst praxisnahe Weiterbildungen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Darüber hinaus bieten wir deutschlandweit an mehreren Standorten Umschulungen im Bereich Fachinformatik an. Dabei vermitteln wir aktuelle Technologien, moderne Arbeitsmethoden und die Fähigkeiten, die Unternehmen heute tatsächlich benötigen.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bringst Erfahrung in IT-Administration und Cyber Security mit und möchtest dein Wissen und deine Erfahrung weitergeben? Dann teile dein Know-how als Senior Dozent*in beim Syntax Institut! Als Dozent*in gestaltest du die Lernerfahrung unserer Teilnehmenden und verantwortest ihren Erfolg. Du entwickelst praxisnahe sowie spannende Lehrinhalte und schaffst als Mentor*in eine fehlerfreundliche, wertschätzende und motivierende Lernatmosphäre auf Augenhöhe. Dein Ziel ist es, die Teilnehmenden zum Abschluss zu begleiten und das Fundament für eine erfolgreiche Integration in den Arbeitsmarkt zu legen. Gleichzeitig bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen ins Team ein und teilst sie mit deinen Kolleg*innen, um auch gemeinsam voneinander zu lernen und die Qualität unserer Lehre weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Leitung und Durchführung von Kursen: Du führst täglich Online-Unterricht (e-Lectures, Live-Demonstrationen) am Vormittag durch und betreust die Kursteilnehmenden beim Selbststudium, bei Praxisaufgaben, in Intensivgruppen und in Sprechstunden (unterstützt durch einen Teaching Assistant).

• Entwicklung und Verbesserung von Lehrmaterialien: Du erstellst praxisnahe Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit unserem Produktteam. Weiterhin bist du verantwortlich für die fachliche und didaktische Qualität und dafür, die Lehrinhalte und Aufgaben zum Selbststudium kontinuierlich zu verbessern und zu aktualisieren.

• Teilnehmerbetreuung und Kursmanagement: Du unterstützt die Teilnehmenden aktiv beim erfolgreichen Abschluss des Moduls, koordinierst die Aufgabenbearbeitung sowie deren Beurteilung und Reporting. Dabei bringst du dich aktiv in die tägliche Betreuung der Teilnehmenden ein, entwickelst gezielte Initiativen für leistungsschwächere Teilnehmende und arbeitest eng mit unserem Student Success Team zusammen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Kenntnisse in IT-Administration und Cyber Security: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbaren Abschluss. Neben deinen mindestens fünf Jahren praktischer Erfahrung hast du auch Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du bringst fundierte Kenntnisse in der Netzwerktechnik (OSI-Modell, Routing, VLANs) und Systemadministration (Windows Server, Active Directory, Linux) mit. Du arbeitest sicher mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V und verfügst über gute Kenntnisse in der Netzwerksicherheit (Firewalls, IDS/IPS, VPN). Die Automatisierung von Aufgaben über Skriptsprachen wie PowerShell und Bash ist dir ebenfalls vertraut.
  Darüber hinaus verfügst du über Kenntnisse in Blue- und Red-Team-Konzepten und hast praktische Erfahrung mit gängigen Security-Tools und -Plattformen, z. B. Snort, Suricata oder Wazuh. Ein fundiertes Verständnis etablierter Security-Standards, Frameworks und Referenzmodelle (z. B. NIST Cybersecurity Framework, MITRE ATT&CK und OWASP Top 10) rundet dein Profil ab.

• Analytisch und teamorientiert: Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst strukturiert und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Dabei begeistert es dich, anderen dein Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen.

• Proaktivität: Du hast ein Auge für Potenziale und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung der Inhalte mit.

• Sprache und Kommunikation: Deine fließenden Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und deine ausgeprägte Kommunikationsstärke runden dein Profil ab und ermöglichen es dir, Lerninhalte klar und motivierend zu vermitteln.

• Freude am Lehren und Lernen: Dich begeistert es, anderen Wissen zu vermitteln und sie aktiv beim Lernen zu unterstützen. Du arbeitest eigenverantwortlich und erklärst komplexe Themen logisch und nachvollziehbar. Du bringst eine Affinität zur (Online-)Lehre / E-Learning und web-basierten Lernprogrammen mit.

Benefits

Das bieten wir dir

• Ein Business mit Purpose: Bei uns arbeitest du an Themen, die wirtschaftlich, gesellschaftlich und sozial höchst relevant sind (Digitalisierung, Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland, Arbeitsmarktpolitik, Gleichberechtigung, Technologie etc.).

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Dozent*in hast du einen großen Einfluss auf die Ausgestaltung unserer Kurse und die Entwicklung unseres Unternehmens.

• Langzeitperspektive: Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und fördern deine Entwicklung. Falls du noch keinen AEVO-Schein besitzt, unterstützen wir dich bei deinem erfolgreichen Abschluss, damit du optimal für die Rolle aufgestellt bist.

• Attraktives Package: Neben einem marktüblichen Gehalt profitierst du bei uns von einem vergünstigten Sportangebot und erhältst hochwertige Betriebsgeräte.

• Tolles Team: Wir veranstalten regelmäßig Team-Events in Berlin und remote, damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Wenn du glaubst, dass diese Rolle gut zu dir passt, bewirb dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung mit CV und optional einem kurzen Anschreiben.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

PC CADDIE ist die führende Software für Golfclubs, Resorts und Freizeitanlagen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hunderte Clubs organisieren mit uns täglich ihre Startzeiten, Turniere, Mitglieder und Abrechnungen, und Golferinnen und Golfer nutzen unsere Online-Dienste und Apps.

Unser Online-Team entwickelt die webbasierte Plattform PC CADDIE://online. Wir sind ein überschaubares Team mit kurzen Wegen. Was du baust, ist schnell live und wird von echten Nutzerinnen und Nutzern verwendet. Wir arbeiten gemeinsam in unserem Büro in Bad Oldesloe, wo Abstimmung am Whiteboard schneller geht als jeder Call.

Aufgaben

• Du übernimmst Verantwortung für zentrale Bereiche von PC CADDIE://online, zum Beispiel Online-Startzeiten, Turnier- und Live-Scoring, Mitgliederbereiche und Schnittstellen zu Partnern und Verbänden.
• Du gestaltest die technische Weiterentwicklung der Plattform aktiv mit: Architektur, Modularisierung und die schrittweise Ablösung von Legacy-Code.
• Du gestaltest den Weg von PC CADDIE in die Cloud aktiv mit, von containerisierten Deployments bis zu neuen, Cloud-nativen Services, und bringst dabei deine Erfahrung in Architektur-Entscheidungen ein.
• Du nutzt KI-Coding-Assistenten wie Claude Code, Cursor oder GitHub Copilot ganz selbstverständlich im Alltag und entwickelst mit uns weiter, wie wir als Team mit KI arbeiten.
• Du setzt Qualitätsstandards im Team durch Code-Reviews, statische Analyse, CI/CD und saubere Merge-Request-Workflows.
• Du gibst dein Wissen an Kolleginnen und Kollegen weiter und bist Ansprechperson bei kniffligen technischen Fragen.
• Bei komplexen Fehlern arbeitest du eng mit Consulting und Support zusammen und findest die Ursache.

Qualifikation

• Du hast mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der professionellen PHP-Entwicklung, bevorzugt mit PHP 8.x.

• Du hast fundierte Erfahrung mit Symfony und/oder Doctrine sowie mit SQL und relationalen Datenbanken.

• Clean Code ist für dich eine Haltung, kein Schlagwort: Du schreibst lesbaren, testbaren und wartbaren Code und kennst SOLID, Design Patterns und Domain-Driven Design aus der Praxis.

• Automatisierte Tests, Code-Reviews und Refactoring gehören für dich selbstverständlich zur Arbeit. Du weißt, wann sich ein Refactoring lohnt und wann nicht.

• Du hast bereits größere, gewachsene Codebasen weiterentwickelt und modernisiert.

• Du hast praktische Erfahrung mit KI-gestützter Softwareentwicklung und bist offen dafür, sie weiter auszubauen. Du weißt, wie du KI-Agenten gute Aufgaben und guten Kontext gibst. Du prüfst generierten Code genauso kritisch wie den eines Kollegen und erkennst, wo KI dich schneller macht und wo du besser selbst denkst.

• Erfahrung mit Cloud-nativer Entwicklung bringt dich bei uns besonders weit, zum Beispiel:

• Container mit Docker und Orchestrierung mit Kubernetes

• CI/CD-Pipelines und automatisierte Deployments

• skalierbare, zustandslose Services und Prinzipien wie die 12-Factor-App

• Messaging und eventgetriebene Architekturen, etwa mit RabbitMQ

• Monitoring, Logging und Observability im Betrieb

• Kenntnisse in JavaScript/TypeScript und React sind ein Plus.

• Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau.

• Du arbeitest gern vor Ort im Team in Bad Oldesloe. Der Arbeitsplatz ist im Büro, Homeoffice ist bei uns die Ausnahme und nicht die Regel.

• Golfkenntnisse brauchst du nicht. Interesse an der Golfwelt schadet aber nicht.

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachsenden Unternehmen
• Ein moderner Arbeitsplatz in Bad Oldesloe mit guter Anbindung an Hamburg und Lübeck
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine kurze Einarbeitung mit fester Ansprechperson im Team
• Zeit und Budget für Weiterbildung, Konferenzen und neue Technologien, inklusive KI-gestützter Entwicklung
• Flache Hierarchien und direkter Draht zur Entwicklungsleitung
• Teamevents und gelegentlich ein Golfschnupperkurs

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung. Wenn du uns zeigen kannst, was du schon gebaut hast, etwa per GitHub, GitLab oder Projektbeschreibung, freut uns das besonders. Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns, wir antworten schnell.

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Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden wie adidas, P&C, ABOUT YOU u.v.m. Das sind wir: die Wiethe Content GmbH.

In den Bereichen Foto, Film und CGI sind wir Marktführer und kreieren medienübergreifend immer neuen Content, der unseren Kunden zielgruppenspezifisch
ausgespielt wird. Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen.

Für unseren Standort Bremen suchen wir einen Art Director in Vollzeit (m/w/d).

Aufgaben

• Konzeption, Ausarbeitung und kreative Betreuung von Premium- & Lifestyle-Shootings für Fashion und Nonfood ( Fokus Studio, Location punktuell)
• Entwicklung von Ideen-, Mood- und Shootingboards als Vorbereitung für die Foto-Produktion und AI-Creatives
• Entwicklung & Auswahl Casting, Styling und Location zu den erarbeiteten Ideen
• Betreuung der Shootings (Model & Still) als Art-Director im Studio und on Location
• Briefing & Steuerung Post-Produktion
• Briefing & Steuerung von AI-Umsetzungen
• Layouten von Präsentationen ( Styleguides, Modelcastings etc. )
• Editing des Shooting-Outputs
• Arbeiten mit Daten-Managment-Tools

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als AD in einer Agentur oder vergleichbare Erfahrungen
• Shooting-Erfahrung in Foto und Film
• Fashion- und Lifestyle-Affinität
• Sicheres Gespür für Styling und Bildsprache
• Voller Ideen und Kreativität
• Souveräner Umgang mit den Programmen der Adobe Creative Cloud
• Umgang mit Microsoft Teams
• Kenntnisse in Capture One wären von Vorteil
• Vertraut mit AI-Tools wie Claude, Chat GPT, Mid Journey u.s.w.
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Souverän in der Kommunikation
• Spaß am Schaffen
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• gute Englisch-Kenntnisse

Benefits

• Große Marken und internationale Kampagnen
• Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
• Ein motiviertes Team an Deiner Seite
• Vielfältiges Aufgabenspektrum
• Ein Arbeitsplatz bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Moderner und kreativer Arbeitsplatz
• Corporate Benefits
• Business Bike
• Betriebliche Altersvorsorge
• U.v.m.

Bitte teile uns Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung mit.

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Controlling Manager baust Du die finanzielle Steuerung mit auf und stellst sicher, dass Daten aus unseren Geschäftssegmenten vollständig, belastbar und entscheidungsrelevant aufbereitet werden. Du verbindest eine starke Methodenkompetenz im Controlling mit aussagekräftigen Auswertungen und schaffst damit die Grundlage für transparente Berichterstattung, regulatorische Sicherheit und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, vollständigen und nachvollziehbaren Auswertung aller Geschäftssegmente als Grundlage für interne und externe Berichte
• Verantwortung für die Gestaltung und Durchführung der turnusmäßigen Berichterstattung an interne Bereiche, Geschäftsführung und Aufsichtsrat
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-, Budgetierungs- und strategischen Planungs-Prozessen zur Steuerung der Unternehmensentwicklung
• Analyse zentraler KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsführung und relevante Stakeholder
• Ansprechpartner für KollegInnen, Führungspersonal und die Geschäftsleitung in allen Fragen des Controllings

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling oder Financial Reporting gesammelt, idealerweise in einer Bank, einem Finanzdienstleister oder FinTech gesammelt
• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare bankkaufmännische Ausbildung ergänzt um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf Controlling und Banking mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Finanzberichterstattung und Controlling-Prozessen einer Bank
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit hohem Qualitätsanspruch und stellst eine verlässliche Berichterstattung sicher
• Du kommunizierst klar und souverän mit dem Management, Wirtschaftsprüfern, Kontrollfunktionen und externen Partnern
• Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst Optimierungspotenziale in Controlling-Prozessen und setzt Verbesserungen pragmatisch und lösungsorientiert um

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir entwickeln das Wertpapiergeschäft der Genossenschaftlichen FinanzGruppe weiter und schaffen ein neues digitales Neo-Brokerage-Angebot. Es richtet sich gezielt an junge, digital-affine Zielgruppen, die wir für unsere Finanzgruppe gewinnen wollen. Unser Ziel ist es, mit einem zukunftsweisenden Mobile-First-Angebot, bestehend aus einer leistungsstarken Brokerage-App, einem unverwechselbaren Marktauftritt mit erstklassigem Service und nahtlosem Zugang zu persönlicher Beratung unserer Primärbanken eine starke Antwort auf den sich wandelnden Brokerage-Markt zu geben. Dabei vereinen wir die Dynamik eines Start-ups mit der Stärke der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Bei uns hast Du die einzigartige Chance, ein innovatives Angebot von Anfang an aktiv mitzugestalten – von der Markenentwicklung über die User Experience bis zum Produktdesign. Flache Hierarchien und agilen Arbeitsweisen erlauben dir schnell Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu schaffen.

Aufgaben

Als Senior Manager Meldewesen verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung des Meldewesens. Du stellst sicher, dass gesetzliche und regulatorische Meldepflichten fristgerecht, vollständig und korrekt erfüllt werden und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Finance, Risk, IT und den Aufsichtsbehörden.

• Verantwortung für die fristgerechte, vollständige und korrekte Erstellung sowie Übermittlung regulatorischer und gesetzlicher Meldungen an Aufsichtsbehörden
• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der Meldewesen-Prozesse, Kontrollen und Governance-Strukturen für ein wachsendes Finanzinstitut
• Interpretation neuer regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung und Umsetzung notwendiger Anpassungen im Meldewesen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Abstimmung mit Finance, Risk, Compliance, IT und externen Dienstleistern sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, interne Kontrollfunktionen und Áufsichtsbehörden

Qualifikation

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Meldewesen, Regulatory Reporting oder Finanzreporting einer Bank, eines Brokers, FinTechs oder Finanzdienstleisters gesammelt, idealerweise im genossenschaftlichen Umfeld
• Du hast eine bankkaufmännische Ausbildung absolviert und diese um entsprechende Weiterbildungen mit Fokus auf das aufsichtsrechtliche Meldewesen ergänzt
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und relevanter Meldepflichten im Finanzdienstleistungsumfeld (CRR und KWG)
• Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Meldewesen-Prozessen, Governance-Strukturen und Kontrollmechanismen
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch und stellst auch bei komplexen Sachverhalten eine fehlerfreie Umsetzung sicher
• Du bringst hohes Verantwortungsbewusstsein mit

Benefits

• Mobiles Arbeiten – gerne stellen wir auch die benötigte Hardware dafür
• Nutzung der DZ BANK Corporate Benefits
• Vermögenswirksame Leistungen
• eGYM-Wellpass für 30 EUR Eigenbeitrag
• Kostenfrei zur Verfügung gestelltes Deutschlandticket
• Nutzung unseres Job Rad-Angebots
• Bezuschusste Mitarbeiterkantine
• Firmenevents sowie ein kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser
• Vorteile eines Mitarbeiters der genossenschaftlichen Finanzgruppe

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Möchtest du als Inhouse DevOps/Plattform Engineer (m/w/d) deine eigene Cloud-Plattform betreiben, weiterentwickeln und mitgestalten?
Suchst du eine langfristige Perspektive mit absoluter zeitlicher Flexibilität und bis zu 100% Remote-Anteil?
Willst du in einem hochmotivierten Team nachhaltige Lösungen vorantreiben und dich technologisch stetig weiterentwickeln?

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

• Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv
• Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen
• Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
• Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen
• Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

Über das Unternehmen:

• Etablierte Expertise: Ein zukunftssicherer e-Commerce Digitaldienstleister und Hosting-Spezialist mit verlässlicher Marktpräsenz
• Starkes Fundament: Eine eigenständige, zukunftsorientierte Plattformsparte sorgt für nachhaltiges Wachstum und Stabilität
• Moderne Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine eingespielte Du-Kultur prägen die Zusammenarbeit
• Fokus auf Innovation: Viel Freiraum für eigene Ideen sowie offene Tooling-Einflüsse zur stetigen Optimierung
• Kontinuierliche Entwicklung: Freiräume für Weiterbildungen und Zertifizierungen sichern deinen langfristigen Wissensvorsprung
• Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

• Verlässliche Infrastruktur betreuen: Du stellst den reibungslosen Betrieb und die nachhaltige Skalierung der Linux Systeme sicher
• Prozesse nachhaltig automatisieren: Du optimierst wiederkehrende Aufgaben mithilfe moderner Configuration-Management-Tools
• Verfügbarkeit gewährleisten: Du verantwortest den stabilen Ablauf öffentlich erreichbarer Webanwendungen und Plattformen
• Monitoring vorausschauend pflegen: Du nutzt Systeme wie Grafana, Loki oder Zabbix zur sicheren Überwachung aller Abläufe
• Deployments optimieren: Du begleitest automatisierte CI/CD-Pipelines und treibst kontinuierliche Integrationen voran
• Störungsfreie Systeme sichern: Du analysierst Herausforderungen präzise und unterstützt im Team bei der Incident-Response

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 bis 3 Jahre Praxis im Betrieb von Webanwendungen auf Basis von Linux-Systemen und dem LAMP-Stack
• Automatisierungs-Know-how: Sicheres Verständnis von Configuration-Management wie Ansible, Puppet oder SaltStack
• Praktisches Tool-Wissen: Erfahrung im Umgang mit Monitoring-Lösungen sowie gängigen CI/CD-Pipelines wie GitLab
• Souveräne Scripting-Skills: Solide Kenntnisse in Shell-Scripting und idealerweise Programmiererfahrung in Python oder Go
• Lösungsorientierte Denkweise: Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikationsbasis: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) für eine reibungslose Teamarbeit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Ein Gehalt von bis zu 70.000 EUR plus verlässlicher Vergütung der Rufbereitschaft (ca. 500-600 EUR mtl.)
• Maximale Ortsunabhängigkeit: Vollständig flexibel durch 100% Remote-Work-Option mit freier Hardwarewahl
• Sichere Zeitplanung: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit transparenter Zeiterfassung und Ausgleichsmöglichkeit
• Strukturiertes Onboarding: Ein persönliches Buddy-System sorgt vom ersten Tag an für Orientierung und Verlässlichkeit
• Zukunftssicherung & Rabatte: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job-Ticket und vielseitige Corporate Benefits
• Wertschätzende Gemeinschaft: Regelmäßige Teamevents, ein starker Zusammenhalt und echte Work-Life-Balance

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Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien.
Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Die Hauptstadt wächst und mit ihr ein riesiges Netzwerk an arabischsprachigen Akademiker:innen, Unternehmer:innen und Professionals, die einen Berater auf Augenhöhe suchen. Genau hier liegt deine Chance: Nutze dein Sprachtalent, um diese Zielgruppe exklusiv zu erschließen und langfristige Vermögensstrategien aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt auf deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke in deiner Community und im akademischen Raum, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.

Qualifikation

Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Arabisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um im Berliner Markt als Brückenbauer aufzutreten. Perfektes Deutsch ist kein Must-have, wir fördern dein Talent und entwickeln das Fachwissen gemeinsam.
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben. Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Mehr als nur ein Job – Deine Benefits:

• Einkommensperspektive ohne Deckelung: Deine Vergütung hat kein Limit. Wir bieten dir ein faires Provisionsmodell, das deinen Fleiß und deine Ergebnisse direkt belohnt, für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d), aber nutze das Sicherheitsnetz, die moderne IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort (flexible Home-Office- und Remote-Optionen) so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die reine Anwesenheit im Büro.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft (m/w/d), wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen persönlichen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve erfolgreich meisterst.
• Berlin-Vibe & Team-Culture: Erlebe ein dynamisches Team, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen Berlins arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Immobilien | Wohnungswirtschaft | Infrastruktur | Erneuerbare Energien
Köln oder Paderborn | Vollzeit | unbefristet

Sie möchten komplexe Finanzierungen nicht nur bearbeiten, sondern Risiken fundiert beurteilen und innerhalb eigener Kreditkompetenzen Entscheidungen treffen?

Für ein wirtschaftlich starkes und werteorientiertes Kreditinstitut suche ich Verstärkung für die Marktfolge Spezialfinanzierungen. Im Mittelpunkt stehen institutionelle Finanzierungen aus den Bereichen Immobilien, Wohnungswirtschaft, Netzinfrastruktur und erneuerbare Energien.

Die Position verbindet anspruchsvolle Risikoanalyse mit eigenen Entscheidungsspielräumen, intensiver Betreuung komplexer Engagements und der Möglichkeit, Finanzierungsstrukturen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Risikoanalyse und Bewertung von Immobiliensondervermögen, Wohnungsgesellschaften und Netzgesellschaften
• Prüfung von Finanzierungen im Bereich der erneuerbaren Energien
• Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse, Finanzierungsstrukturen und relevanten Risiken
• Treffen von Kreditentscheidungen innerhalb der eigenen Kompetenzen
• Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für weitere Kompetenzträger
• Intensivbetreuung risikorelevanter Spezialfinanzierungen
• Beratung institutioneller Kunden zu Finanzierungsstrukturen und Möglichkeiten der Risikominderung
• Pflege, Umsetzung und Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Teams

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Berufserfahrung in der Kreditanalyse oder Marktfolge
• Erfahrung mit mindestens einem der Bereiche Immobilienfinanzierung, Wohnungswirtschaft, Infrastruktur, Projektfinanzierung oder erneuerbare Energien
• Sicherheit bei der Analyse komplexer wirtschaftlicher und finanzieller Zusammenhänge
• Erfahrung mit Kreditentscheidungen oder der Erstellung von Kreditvoten und Entscheidungsvorlagen
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Entscheidungsstärke sowie ein verbindliches und freundliches Auftreten
• Kenntnisse in EGon sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Sie müssen nicht sämtliche genannten Finanzierungsarten bereits abgedeckt haben. Entscheidend sind eine fundierte Erfahrung in der Risikoanalyse und die Bereitschaft, sich in weitere Spezialfinanzierungen einzuarbeiten.

Benefits

Das erwartet Sie

• Eine unbefristete Vollzeitposition an den Standorten Köln oder Paderborn
• Eine Vergütung nach C3 des VTV/AVR-Bankentarifvertrags zuzüglich einer betrieblichen Funktionszulage
• Flexible Arbeitszeiten und gelebtes mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Eine umfassende betriebliche Altersversorgung
• Ein vollständig arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Weitere Sozialleistungen wie JobRad, ein gefördertes Sportprogramm, eine Krankenzusatzversicherung, ein kostenfreies Mitarbeitendenkonto und ein monatlicher Zuschuss zu Massagen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigene Ideen

Interesse?

Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Carmen Zimmermann
+49 221 222 0 4711
+49 151 566 34 674
www.cz-personalberatung.de

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für unsere Personalabteilung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie arbeiten eng mit unseren Abteilungen zusammen und sind erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten.

Aufgaben

• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten der gesamten Gruppe
• Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung: Zeiterfassung, Stunden, Zuschläge, Fehlzeiten
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe
• Organisation von Ein- und Austritten, inklusive Anmeldungen, Arbeitsmitteln und Onboarding-Unterlagen
• Krankmeldungen, Urlaubsverwaltung und Fristen (Probezeit, Befristungen, Führerscheinkontrollen, Unterweisungen)
• Unterstützung im Recruiting: Bewerbungseingang, Terminabstimmung, Korrespondenz
• Erste Ansprechperson für Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohn, Urlaub und Formalitäten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

Benefits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Lohnvorbereitung – gerne auch als Quereinstieg aus der Buchhaltung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, DATEV-Kenntnisse sind ein Plus
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit Personaldaten
• Freundliches, verbindliches Auftreten gegenüber Kolleginnen und Kollegen aus Büro und Baustelle

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Personalabteilung & Lohnbuchhaltung – mit Perspektive Personalleitung

Hattingen · Vollzeit · ab sofort · unbefristet

Die Pauli Gruppe aus Hattingen steht für Baumfällungen, Garten- und Landschaftsbau, Gartenpflege, Objektservice und Winterdienst – vor allem in NRW, aber auch deutschlandweit.

Wir stellen unsere Personalabteilung neu auf. Sie übernehmen die Personalarbeit und Lohnbuchhaltung der Gruppe, entwickeln Abläufe und Strukturen weiter und wachsen mit der Abteilung in die Personalleitung hinein.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Personalabteilung der Pauli Gruppe: Prozesse, Vorlagen, digitale Personalakten
• Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für die gesamte Gruppe, inklusive Meldungen und Abstimmung mit Steuerberatung, Krankenkassen und Behörden
• Baulohn-Themen wie Saison-Kurzarbeitergeld, Winterbeschäftigungs-Umlage und Zuschläge für Winterdienst
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Einstellung, Verträge, Änderungen, Austritte, Zeugnisse
• Recruiting gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Einarbeitung und fachliche Anleitung der neuen Personalsachbearbeitung
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder zur Fachkraft für Lohn und Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Baulohn von Vorteil, gerne aus Bau, GaLaBau oder Handwerk
• Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt bzw. LODAS) und MS Office
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Lust, Dinge voranzubringen: selbstständig, strukturiert, diskret und mit offenem Ohr für die Belegschaft

Benefits

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum und Perspektive zur Personalleitung
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Faire, leistungsgerechte Vergütung und gezielte Weiterbildung
• Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
• Fester Arbeitsplatz am Standort Hattingen, Hufeisenstraße 11
• Ein bodenständiges, kollegiales Team, das draußen anpackt und drinnen zusammenhält

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VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward solution to tide them over until their next payday. More than 800,000 customers already trust our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Aufgaben

About the Role

We are looking for an experienced and motivated Quality & Assurance Manager to lead and continuously improve our quality management processes. In this role, you will be responsible for ensuring that our products, services, and operational processes consistently meet internal standards, customer expectations, and applicable regulatory requirements.

You will work closely with cross-functional teams to identify opportunities for improvement, manage quality risks, and promote a strong culture of quality and continuous improvement throughout the organization.

Key Responsibilities

• Develop, implement, and maintain the company’s Quality Management System (QMS)
• Ensure compliance with applicable quality standards, regulations, and customer requirements
• Define and monitor quality objectives, KPIs, and performance indicators
• Lead internal and external audits and coordinate corrective and preventive actions
• Identify quality risks and implement appropriate mitigation measures
• Investigate quality issues, customer complaints, and non-conformities and ensure effective root-cause analysis
• Develop and implement corrective and preventive actions (CAPA)
• Drive continuous improvement initiatives across processes and operations
• Work closely with all other departments
• Provide guidance, training, and support to employees on quality-related topics
• Prepare quality reports and present relevant findings and improvement measures to management
• Ensure that quality documentation and records are maintained accurately and effectively

Qualifikation

Your Qualifications

Freelancers must meet the requirements for working on a freelance basis and include their proposed monthly rate in their application.

• Bachelor’s degree in Quality Management, Engineering, Business Administration, or a related field
• Several years of professional experience in quality management, quality assurance, or a comparable position
• Strong knowledge of Quality Management Systems and relevant quality standards
• Experience with audits, root-cause analysis, CAPA, and continuous improvement methodologies
• Strong analytical and problem-solving skills
• Excellent communication and interpersonal skills
• Ability to work independently while collaborating effectively across departments
• Structured, proactive, and results-oriented approach to work
• Strong organizational and project management skills
• Very good command of English; German language skills are an advantage
• Experience with relevant standards is a plus

Benefits

• A responsible and varied position with a high level of autonomy
• The opportunity to actively shape and further develop our quality organization
• A collaborative and international working environment

If you are motivated and excited about taking on this responsible role and becoming part of our success story, we encourage you to apply today!

We look forward to hearing from you!

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Lohn & Gehalt | Personaladministration | HR

Pauli Holding GmbH | Hattingen | ab sofort

Du hast Zahlen im Griff, arbeitest gerne strukturiert und sorgst dafür, dass Mitarbeitende jeden Monat zuverlässig und korrekt abgerechnet werden?

Dann suchen wir Dich.

Die Pauli Gruppe wächst – und mit ihr unser Personalbereich. Deshalb bauen wir unsere HR-Strukturen weiter aus und suchen eine zuverlässige Persönlichkeit, die bei uns die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die operative Personaladministration übernimmt.

Aufgaben

Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Fehlzeiten, Urlaub und weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten
• Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen an Krankenkassen, Behörden und weitere Stellen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Abrechnung
• Kommunikation und Abstimmung mit unserem Steuerberater und externen Partnern
• Überwachung abrechnungsrelevanter Fristen und gesetzlicher Vorgaben

Personaladministration

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR- und Personalprozesse
• Erstellung von Auswertungen und personalbezogenen Übersichten

Dein Gestaltungsspielraum

Wir möchten unsere Personaladministration professionalisieren und digitaler aufstellen. Deshalb freuen wir uns ausdrücklich über Deine Ideen: Was können wir einfacher, schneller und besser machen?

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit einer Lohnabrechnungssoftware, idealerweise DATEV Lohn und Gehalt
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Bau- oder Baunebengewerbe ist von Vorteil, aber keine notwendige Bedingung
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und ein sicherer Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung. Entscheidend ist für uns, dass Du fachlich zu uns passt und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten
• Verantwortungsvoller und klar definierter Aufgabenbereich
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Intensive Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
• Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Qualifikation

Wer wir sind

Die Pauli Gruppe besteht aus sechs eigenständig operierenden Gesellschaften mit rund 130 Mitarbeitenden. Wir arbeiten unter anderem in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Pflegearbeiten, Baumfällung, Objektservice, Baumaschinenhandel und Winterdienst.

Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns wachsen möchten.

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne unkompliziert und ohne langes Anschreiben.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Realisierung von komplexen, stadtweiten und ämterübergreifenden KI- und Digitalisierungsprojekten
• Kommunikation von Projekt- und Produktinhalten gegenüber internen und externen Stakeholder:innen
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, u. a. zur Anforderungsanalyse, Datenerhebung, Prozessaufnahme und -optimierung – unter Einsatz von Methoden wie z. B. Service Design und Design Thinking
• Steuerung von externen und internen Ressourcen und Kostenüberwachung sowie Ressourcen- und Budgetplanung in Projekten
• Beratung zu Potenzialen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten von KI-Lösungen
• Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung des KI-Kompetenzteams sowie der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Teilnahme und Mitwirken in internen und externen Arbeitsgruppen und Netzwerken mit Schwerpunkt künstlicher Intelligenz

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einer einschlägigen, abgeschlossenen Ausbildung
• einschlägige, mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten mit mehreren Beteiligten - vorzugsweise im Kontext der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbarer Organisationen
• Erfahrung in der Gestaltung nutzerzentrierter Prozesse mit Methoden wie z. B. Service Design oder Design Thinking
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – besonders im Kontext von Veränderungsprojekten
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als KI-Datenmanager:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Datenmanager:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Identifikation, Bewertung, Auswahl und Dokumentation geeigneter Datenquellen für KI-Anwendungen
• Datenaufbereitung und Modellierung
• fachliche Konzeption der Datenaufbereitung in Zusammenhang mit technischen Systemen
• Sicherstellung der Datenqualität
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Schnittstellen und Datenpipelines
• Konzeption und Weiterentwicklung von Datenmodellen zur strukturierten Aufbereitung und Bereitstellung von Daten in KI-Verfahren
• Beratung bei der Auswahl, Bewertung und Aufbereitung von Trainingsdaten zur Sicherstellung von Qualität und Relevanz im jeweiligen Anwendungsfall
• Bewertung der Eignung von Datenbeständen
• Erstellung von Empfehlungen und Entscheidungsvorlagen zu KI-Vorhaben
• Bewertung und Dokumentation datenspezifischer Risiken im Kontext von Verzerrungen, fehlender Repräsentation oder mangelhafter Datenqualität
• Bewertung von Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Nachvollziehbarkeit und Fairness von KI-Verfahren
• Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Bewertung und Minderung datenspezifischer Risiken
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Kriterien für Datenklassifikation, Datenstandards für den Bereich KI-Nutzung
• Abstimmung der Standards mit bestehenden Vorgaben aus Datenschutz
• Förderung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Daten, insbesondere im Hinblick auf Transparenz, Nachvollziehbarkeit und die Einhaltung ethischer Standards
• Entwicklung nachvollziehbarer Dokumentations- und Entscheidungsgrundlagen

Qualifikation

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Bachelor) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Datenwissenschaft, Verwaltungsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich bzw. Datenmanagementbereich jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Umgang mit Datenbankstrukturen
• Verständnis von KI-Grundlagen und Anforderungen an Trainingsdaten bzw. Datenpipelines
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit, idealerweise mit DSGVO-Bezug wünschenswert
• analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Datenzusammenhänge verständlich zu kommunizieren
• Erfahrung in der Beratung verschiedener Zielgruppen im Bereich Datenmanagement wünschenswert
• Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Vertrautheit mit typischen Verwaltungsabläufen und -strukturen wünschenswert
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als KI-Compliance-Manager:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Compliance-Manager:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Analyse und Bewertung der entsprechenden Problem- oder Gefahrenpotentiale bei der Einführung und dem Einsatz von KI in Zusammenarbeit mit der technischen Fachseite
• Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Sicherheitskonzepten mit KI-Bezug sowie Mitwirkung und Beratung bei der Definition von Sicherheitsanforderungen auf Basis des BSI-Grundschutz-Kompendiums, bezogen auf den Einsatz von KI
• Beratung bei der Prüfung der rechtlichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen im Sinne des Art. 32 DSGVO bezogen auf den Einsatz von KI
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung eines KI-Ethik-Kompasses mit dem Ziel ethische Standards stadtweit zu etablieren sowie organisatorischer Richtlinien und Handreichungen zu rechtlichen Themen rund um den Einsatz von KI
• Mitwirkung bei der Organisation der datenschutzrechtlichen und informationssicherheitsbezogenen Dokumentation des Amtes für Informations- und Kommunikationstechnik, bezogen auf den Einsatz von KI einschließlich der hierfür notwendigen Dokumentation
• Mitwirkung bei der Entwicklung von IT-Compliance-Strategien für die gesamtstädtische IT der Stadt Frankfurt am Main
• Ergänzung einer zentralen Wissensdatenbank über einschlägige IT-Gesetze, -Vorschriften und –Regelungen mit KI-Bezug
• Teilnahme und Mitwirkung bei (amtsinternen & stadtweiten) Projekten und Arbeitsorganisationen mit Schwerpunkt Künstliche Intelligenz
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
• Kontaktstelle zum Referat Datenschutz und Informationssicherheit der Stadt Frankfurt am Main und anderen Dienststellen

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in BWL, VWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich der IT
• nachgewiesene Spezialisierung in den Bereichen EU- KI-Verordnung sowie im Idealfall auch Informationssicherheit und/oder Datenschutz (z. B. durch Zertifikate über entsprechende Weiter- und/oder Fortbildung)
• mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich IT-Compliance, mit Schwerpunkt in den Bereichen EU-KI-VO sowie im Idealfall auch Informationssicherheit und/oder Datenschutz
• betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie, insbesondere zu Datenbanken, Betriebssystemen und Netzwerken
• sehr gute Moderationskompetenz sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die M

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als KI-Architekt:in (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n KI-Architekt:in (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 14 TVöD (78.308 € bis 97.040 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Design von KI-/ML-Plattformen unter Berücksichtigung bestehender Rahmenbedingungen (Governance-Anforderungen, Sicherheit, Skalierbarkeit und Interoperabilität; enge Abstimmung mit IT-Architektur, Datenschutz und Compliance)
• Entwicklung, Etablierung und Pflege von Standards und Richtlinien für den Einsatz von KI in der Stadtverwaltung (Datenmodelle, APIs/Events, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen, Monitoring, Betrieb, Open-Source-Strategie, Lieferantenbewertung)
• Mitwirkung an KI-Projekten vom Beratungsprozess über die Pilotierung bis hin zur Produktivsetzung und dem operativen Betrieb, Sicherstellung der fachlichen Fundierung und der reibungslosen Integration in bestehende Verwaltungsprozesse
• aktive Mitwirkung an der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsmaterialien für Fachausschüsse, die Führungsebene und Stakeholder
• Leitung von interdisziplinären Teams

Qualifikation

• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Bachelor) im Bereich (Wirtschafts-)Informatik mit langjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Fachrichtung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in IT-Organisationen mit dem Betrieb zentraler IT-Systeme

• sehr gute Kenntnisse von KI-Technologien und langjährige Erfahrung in der Entwicklung von IT-Lösungslandschaften

• langjährige Erfahrungen in gängigen Standards des IT- und Projektmanagements

• Kenntnisse gängiger Architekturframeworks und –modellierungssprachen, wie z. B. TOGAF oder ArchiMate

• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Nachweis der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen oder Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben sind Voraussetzung) oder Erfahrungen in der übergreifenden Verantwortlichkeit als Prozess-Verantwortliche:r (Process-Owner:in)

• Erfahrungen in Governance und Compliance wünschenswert

• lösungsorientierte Arbeitsweise

• Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Durchhaltevermögen

• Genderkompetenz

• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten

• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams

• ausgeprägte Teamfähigkeit

• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation

• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung

• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Business Analyst:in Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Business-Analyst:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Erarbeitung und Einführung stadtweiter KI Lösungen zur Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung von Verwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Identifikation, Bewertung und Priorisierung konkreter KI Use Cases (z. B. Gesprächs- und Dokumentenbasierte KI, Wissens-KI etc.)
• Erhebung und Beschreibung fachlicher/technischer Anforderungen inklusive der Erstellung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Spezifikationen
• Marktanalysen, PoCs/Machbarkeitsprüfungen und Erstellung von Business Cases inkl. Stakeholder Abstimmung
• Erstellung von Vergabe- und Entscheidungsvorlagen
• Begleitung der Implementierung, Erstellung von Leitfäden
• Mitwirkung beim Aufbau und Weiterentwicklung des KI-Kompetenzteams sowie der Erarbeitung der gesamtstädtischen IT-Strategie mit Schwerpunkt KI
• Mitwirkung an Daten-/Modell Roadmaps und Governance (Bias, Fairness, Transparenz, KI-Ethik, Monitoring, Versionierung)
• Weiterentwicklung von Standards im Anforderungsmanagement, z. B. Weiterentwicklung des Werkzeugbaukastens zur Planung, Ermittlung und Dokumentation von Anforderungen

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• einschlägige, mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Business/IT Analyst:in oder Product Owner:in; wünschenswert im öffentlichen Dienst
• Praxiserfahrung mit KI/ML (Modelle, Datenqualität, Evaluationsmetriken)
• Erfahrung in Anforderungsmodellierung (User Stories, BPMN, Prozessanalyse)
• ausgeprägte praktische Erfahrung im Stakeholder Management, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• idealerweise erste Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (DSGVO, EU-KI-Verordnung, IT-Sicherheit)
• Erfahrung mit ML Tools, Softwarearchitekturen, MLOps, XAI, Data Engineering sind wünschenswert
• Zertifizierungen (CBAP, IREB, Scrum PO) sind wünschenswert
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Die Stadt der Zukunft ist digital. Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Sie als Applikationsmanager:in Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Informations- und Kommunikationstechnik betreibt für die Stadtverwaltung Frankfurt am Main die zentrale städtische Kommunikationsinfrastruktur (Rechenzentren, Datennetz) mit einer Vielzahl von zentralen Diensten (z. B. Maildienste, Webhosting, Internet-Gateway) sowie stadtweiten Services (z. B. Kollaborationsplattformen, Webauftritt, Dokumentenmanagementsystem). Durch den stetigen Ausbau des Online Serviceangebotes der Stadt Frankfurt am Main leistet es in diesem Kontext einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung der Verwaltung. Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort eine:n Applikationsmanager:in Schwerpunkt KI (w/m/d).

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 12 TVöD (68.870 € bis 88.667 € Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

Aufgaben

• Sie sind Spezialist:in für die betreffenden IT-Komponenten sowie deren Einbettung in IT-Services von stadtweiter Bedeutung innerhalb des städtischen RZ („on prem“) oder in Form von Cloud-Services
• Konzeptionierung, Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung komplexer Infrastruktur-Komponenten und IT- bzw. Anwendungssystemen zum Einsatz in der Organisation
• Planung, Ausführung und Überwachung von schwierigen operativen Tätigkeiten und Aufgaben des Tagesbetriebs an zentralen Systemen und Services mit stadtweiter Bedeutung sowie Sicherstellung des Betriebs, der Absicherung und Administration erforderlicher KI-Anwendungen nach Betriebs-Prozessen basierend auf ITIL
• Anpassung von Infrastruktur-Komponenten, Anwendungen, systemnaher Software (Konfigurationen) und Betriebssystemen (Systemparameter) insbesondere hinsichtlich der Sicherstellung und Gewährleistung einer Hochverfügbarkeit
• Hauptverantwortung bei der nachhaltigen Erstellung und Pflege von DV-Konzepten, Betriebshandbüchern und betrieblichen Dokumentationen sowie für die Umsetzung von IT-Grundschutz-Maßnahmen gemäß Vorgaben des BSI zur Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes
• Hauptverantwortung bei der Analyse der Ursachen von Störungen im Rahmen des Incident- und Problem-Managements; Bereitstellung erforderlicher Informationen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen im 2nd Level Support; Planung, Implementierung und Dokumentation von Änderungen innerhalb des Change-Managements sowie Bereitstellung erforderlicher Informationen für alle relevanten Betriebs-Prozesse (Incident-, Problem-, Change-, Release-Management)
• Beratung innerhalb von Projekten hinsichtlich gegebener Rahmenbedingungen und bestehender Betriebsanforderungen mit anschließender Begleitung der technischen (produktiven) Inbetriebnahme, sowie Organisation von Schulungsmaßnahmen und Sicherstellung der Einarbeitung von Mitarbeitenden aus anderen Bereichen (z. B. Service Desk)

Qualifikation

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik bzw. abgeschlossene Ausbildung z.B. Fachinformatiker:in Fachrichtung Systemintegration oder einschlägige abgeschlossene Ausbildung, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen mit dem Betrieb zentraler IT-Systeme, Applikationen oder Services mit Schwerpunkt KI (Künstliche Intelligenz)
• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
• Grundkenntnisse im IT Service Management (Best-Practice Methode ITIL) sowie grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse in einer anerkannten Projektmanagementmethode (z. B. Prince 2)
• strukturierte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären Teams
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Innovationswillen und -kraft verbunden mit einer sehr gut ausgeprägten Eigeninitiative und Eigenmotivation
• Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Gleichberechtigung
• interkulturelle Kompetenz

Benefits

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung

Unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als SEO & GEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

• Strategie & Konzeption: Eigenverantwortlich entwickelst du maßgeschneiderte SEO, LLMO- und Content-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern für beste Sichtbarkeit und messbare Erfolge sorgen.
• Workshop-Facilitation: Du tauchst tief in die Welten unserer Kund:innen ein, erfasst ihre kommunikativen Hürden und übersetzt ihre SEO-Ziele in klare Fahrpläne.
• Content-Creation & Sparring: Du erstellst Inhalte und betreust unser Redaktions- und Contentteam und hast dabei die Performance immer im Fokus.
• Datenbasierte Optimierung: Performance-Kennzahlen, Keyword-Rankings und Sichtbarkeits-Tracker hast du fest im Blick, um daraus fortlaufend smarte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Interdisziplinäres Teamwork: Du ziehst an einem Strang mit Design-, Dev- und Account Management-Kolleg:innen, um ganzheitliche digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Strategische Kundenberatung: Als verlässliche:r Berater:in begleitest du Kund:innen langfristig und denkst im Austausch mit Fachteams aus Performance, SEO und Kreation über den Tellerrand hinaus.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als SEO-Manager:in, Content-Strateg:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise gesammelt in einer Digitalagentur oder auf Unternehmensseite.
• SEO ist dein Zuhause, aber du denkst weiter: Sinnvoller Support durch KI, elegante und durchdachte Nutzerführung sowie eine starke UX gehören für dich ganz selbstverständlich zu erfolgreichen Online-Projekten.
• Komplexe Produkte, vielschichtige Stakeholder-Landschaften und knifflige Kommunikationsaufgaben schrecken dich nicht ab – sie wecken deinen Ehrgeiz.
• Du erfasst Themen blitzschnell und triffst textlich immer den Punkt – passgenau für B2B- als auch B2C-Zielgruppen.
• Du überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten und berätst Kund:innen stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Ein breiteres Online-Marketing-Verständnis, Erfahrung mit CMS sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Sistrix, Semrush, Google Analytics oder Hotjar runden dein Profil ab.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und drückst dich auch auf Englisch sehr gut aus.

Benefits

• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
• Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
• Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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JAWLINER ist die weltweit führende Marke im Bereich Jawline Training und hat bereits über 1 Million Kunden weltweit erreicht.

Aktuell entwickeln wir die Brand weiter: von einer spezialisierten Jawline-Marke hin zu einer modernen Male Beauty & Performance Brand mit neuen Produkten in Bereichen Cosmetics, Oral Care, Beauty, Performance und Lifestyle.

Für diese nächste Phase suchen wir jemanden, der Creator Marketing nicht als einzelne Posts versteht, sondern als langfristiges Brand- und Product Building.

Aufgaben

Aufgaben

• Passende Creator, Experten und Persönlichkeiten für neue Produkte identifizieren
• Langfristige Partnerschaften aufbauen und verhandeln
• Creator-Deals mit Fixvergütung, Affiliate und Revenue Share entwickeln
• Creator-led Product Launches von der ersten Ansprache bis zum Launch begleiten
• Storylines, Content Angles und langfristige Onboarding-Kampagnen entwickeln
• Bestehende Influencer und JAWLINER Athletes betreuen und weiterentwickeln
• Content- und Performance-Daten analysieren und daraus neue Strategien ableiten
• Outreach, Calls, Verhandlungen und Creator Management eigenständig übernehmen
• Skalierbare Prozesse für Creator Acquisition und Partnerships aufbauen

Qualifikation

Wir suchen ausdrücklich keinen klassischen Social Media Manager.

Du solltest bereits echte Erfahrung in mindestens einem dieser Bereiche haben:

• Influencer Marketing
• Creator Partnerships
• Creator-led Brands
• Influencer-led Product Launches
• Creator Commerce
• Affiliate Marketing
• Revenue Share Partnerships
• Talent Management
• D2C / Consumer Brands

Ideal ist, wenn du schon selbst Creator von der ersten Ansprache bis zu einer langfristigen Partnerschaft oder einem Produktlaunch begleitet hast.

Außerdem solltest du stark in Kommunikation, Verhandlung, Sales Calls und Social Media sein und sehr selbstständig arbeiten können.

Benefits

Benefits

• 100 % Full Remote – arbeite von überall auf der Welt
• Flexible Arbeitszeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern
• Sehr kurze Entscheidungswege
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an neuen Produkten und neuen Brands
• Junges, ambitioniertes und gleichzeitig entspanntes Team

Bei uns zählt nicht, wie viele Stunden du online bist.

Skills, Eigenverantwortung und Ergebnisse sind wichtiger als Arbeitszeit.

Wir wollen Influencer Marketing bei unseren Brands auf das nächste Level bringen.

Weg von kurzfristigen Kooperationen.

Hin zu langfristigen Creator Partnerships, Creator-led Products und echten Gesichtern hinter unseren Produkten.

Wenn du Creator Marketing als Mischung aus Business Development, Brand Building und Product Building verstehst, wollen wir dich kennenlernen.

Schick uns gerne direkt 2–3 Beispiele von Creator-Partnerschaften oder Produktlaunches, an denen du bereits gearbeitet hast.

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​​​​​​​Für unseren Reserved Store in Hamburg suchen wir ab sofort einen Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Du bist eine leidenschaftliche Führungskraft, die etwas bewegen möchte. Du betreust ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen deiner Abteilung eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion-Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

• Als Führungskraft auf der Verkaufsfläche führst du deine Abteilung zum Erfolg
• Du planst und organisierst die Abläufe deiner Abteilung
• Deine Mitarbeitenden führst du fair und engagiert
• Du sorgst für die Einhaltung der Vorgaben und Qualitätsstandards deiner Abteilung
• Mit dem Managementteam arbeitest du vertrauensvoll zusammen
• Du sorgst für eine angenehme Shopping- und Arbeitsatmosphäre

Qualifikation

• Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel und erste Führungserfahrung

• Motivierend und inspirierend

• Bereit Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Actiongeladen und aufgeschlossen

• Unternehmerisch handelnd und Hands-on

• Affinität zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage für die perfekte Auszeit von der Arbeit
• Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
• Attraktive Rabatte für Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
• Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
• Bike Leasing: Moderne Mobilität mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
• Rabatte bei Partnern: Exklusive Vergünstigungen für deine Freizeitgestaltung
• Vorsorge für die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge für Sicherheit im Alter

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Department Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) in Hamburg! Reserved räumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Begeisterst du dich für moderne Webanwendungen, gut strukturierte Software und leistungsfähige Single-Page-Applikationen? Dann ist TecFox vielleicht genau der richtige nächste Schritt in deiner Karriere.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

• Eigenständige Einarbeitung in die fachlichen Anforderungen an das zu entwickelnde Frontend
• Konzeption und Dokumentation eines Architekturvorschlags bzw. Umsetzungsvorschlags des Frontends
• Implementierung der Oberfläche mit Angular (ab v18) auf Basis von Design-Vorschlägen
• Nutzung einer UI-Bibliothek wie PrimeNG ist optional
• Erarbeitung von Testfällen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der UI Entwicklung
• Langjährige Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular (optional: zusätzliche Erfahrung mit Frameworks wie React oder Vue.js)
• Sehr gutes Verständnis der Angular-Architektur
• Erfahrung in der Entwicklung von Single-Page-Anwendungen nach dem Micro-Frontend-Architekturprinzip
• Fundierte Kenntnisse in TypeScript, seinen Konzepten und dem API-First-Prinzip zur Integration von RESTful APIs
• Expertise in UI-Unit-Test-Frameworks wie Jest oder Jasmine
• Fähigkeit, sinnvolle Unit-Tests zu schreiben
• Verständnis für Prinzipien des responsiven Designs
• Hohe Softwarequalität ist für dich kein Nice-to-have, sondern Standard

Benefits

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Teamevents
• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14

38118 Braunschweig

Tel. +491723996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Your mission

About SIDES

Restaurants are where people come together over good food. We build the technology that keeps them running.

SIDES is the operating system for hospitality: POS, payments, delivery, kitchen tools, self-order terminals, apps and webshops on one platform. Thousands of restaurants run on it and millions of transactions flow through it every month, peaking on a Friday night when nothing is allowed to fail.

We have the owner's and the chef's back, so they can focus on their food and their guests. And it is not just code on a screen: our software runs on real hardware in real restaurants, from POS devices to self-order terminals and more.

Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS

Your responsibilities

• Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations
• Work across the entire stack, from backend to frontend
• Use AI tools (e.g. Claude) responsibly and contribute to best practices within the team
• Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability
• Contribute to architectural and design decisions together with the team
• Collaborate closely with other engineers through pair programming, code reviews, and knowledge sharing
• Follow and contribute to improving standards for testing, code quality, and CI/CD
• Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences

Your profile

Qualificiations:

• Several years of experience as a Full Stack Engineer
• Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter
• Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack
• Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality
• Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design
• Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus
• Good systems thinking across architectural and technological boundaries
• Independent, structured working style with strong analytical skills
• Fluency in English (required); German is a plus

Perks & Benefits

Our Benefits:

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
• • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days.
• Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Die Reederei F. Laeisz ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Seit mehr als 25 Jahren ist die Reederei mit ihrer Zweigniederlassung in Bremerhaven eng mit der Polar- und Meeresforschung verbunden. Von hier aus erfolgt das Management der größeren Forschungsschiffe und -plattformen „Polarstern“ und „Neumayer-Station III“, aber auch der kleineren Forschungsschiffe „Uthörn“, „Mya II“, „Coriolis“, „Aade“, sowie der Forschungsyacht „Eugen Seibold“.

Werde Teil einer außergewöhnlichen Crew!

Du willst Seefahrt mit Abenteuer verbinden und Teil einer einzigartigen Mission sein? Dann komm an Bord unserer Schiffe und starte in das zweijährige Nachwuchsprogramm der Reederei F. Laeisz.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als: 3. Nautischer Wachoffizier (m/w/d)

Aufgaben

Als Nautischer Wachoffizier bist Du verantwortlich für den Bereich Navigation oder Sicherheit. Du übernimmst die typischen Aufgaben im Nautischen Bereich wie Wachdienst auf der Brücke sowie die sichere Navigation des Schiffes. Die Verwaltung und Pflege elektronischer und Papier-Seekarten sowie der erforderlichen nautischen Bücher und Veröffentlichungen unter Beachtung reedereiinterner, nationaler und internationaler Vorgaben sind für Dich selbstverständlich.

Qualifikation

Fachliche Voraussetzungen

• Befähigungsnachweis (STCW I/2, II/1)
• Basic Safety Training (STCW VI/1)
• Designated Security Duties Training (STCW VI/6)
• Proficiency in Survival Craft and Rescue Boats (STCW VI/2)
• Advanced Firefighting (STCW VI/3)
• PolarCode Basic (STCW V/4) wäre wünschenswert
• Bridge Resource Management
• Seediensttauglichkeit

Persönliche Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Planbare Einsatzzeiten: 2 bis 3 Monate an Bord unserer Schiffe, auf faszinierenden Routen mit anschließender Freizeitphase
• Kein Wohnortwechsel erforderlich: Dein Wohnort bleibt dein Zuhause
• Ein starkes Team: Du arbeitest in einem multikulturellen Umfeld mit spannenden Herausforderungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Deine individuelle berufsbegleitende Qualifizierung.
• Wir geben Perspektive: Übernahme in die Stammbesatzung der Polarstern nach erfolgreichem Abschluss des Nachwuchsprogramms.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Vollzeit | Standort Würzburg | Homeoffice teilweise möglich | Start: 01.01.2027

Wir wachsen weiter – und suchen eine*n IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit. Die Position verbindet operative IT-Systemadministration (ca. 70 %) mit einer aktiven Rolle bei Datenschutz-Themen (ca. 30 %).

Du betreust unsere Systeme, unterstützt Mitarbeitende im Arbeitsalltag und bringst deine Erfahrung rund um den Datenschutz aktiv in die Organisation ein. Dabei arbeitest Du eng mit Fachbereichen, Geschäftsführung, externen Dienstleistern und unserem Datenschutzbeauftragten zusammen.

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration oder einer vergleichbaren technischen Rolle
• Praktische Erfahrungen im Umgang mit Datenschutzanforderungen (DSGVO), Datenschutzprozessen oder Compliance-Themen
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere SharePoint Online sowie den zentralen M365-Diensten
• Erfahrung im Berechtigungsmanagement sowie modernen Identitäts- und Zugriffsverfahren (z.B. SSO, MFA)

Das sind Deine Herausforderungen

70% IT-Systemadministration & Support

• Du betreust unsere Windows-, macOS- und mobilen Arbeitsumgebungen sowie Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement
• Du administrierst unsere gesamte M365-Umgebung und kümmerst Dich um Hardware, Lizenzen und Inventarisierung
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei technischen Fragen und koordinierst externe IT-Dienstleister

30% Datenschutzkoordination

• Du bist interne Ansprechperson für Datenschutzfragen und unterstützt bei Datenschutzvorfällen (DSGVO)
• Du wirkst an Datenschutzdokumentationen, Richtlinien, TOMs u.ä. mit
• Ansprechperson, Planung und Begleitung von Datenschutzschulungen im Unternehmen
• Du hilfst bei der datenschutzrechtlichen Einschätzung von KI-Tools und entwickelst Richtlinien für den KI-Einsatz mit

Das sind Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf unsere digitale Arbeitsumgebung
• Kurze Entscheidungswege und pragmatische Verwaltungsprozesse
• Moderne technische Ausstattung und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in IT, Microsoft 365, Datenschutz und KI
• Tiefgaragen-Parkplätze direkt am Standort Würzburg

Bewirb Dich jetzt!

Sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben optional, Eintrittstermin, Gehaltsvorstellung) über unser Bewerbungsportal zu.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir sind hsp.

Vorstellung.

Was macht ein positives Arbeitsverhältnis eigentlich aus? Sind es die Zahlen, Benefits und weitere Goodies, oder ist es doch nicht eher das Gefühl, mit dem man täglich zur Arbeit geht, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und das Tätigkeitsfeld, an dem man Schritt für Schritt wachsen kann? Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass Dein Gefühl positiv ist, Du jeden Tag unser Vertrauen spürst und Dich basierend auf Deinen individuellen Zielen kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Um die passenden Rahmenbedingungen mit attraktiven Zahlen, guten Benefits und ein paar Goodies, die den Alltag leichter machen, kümmern wir uns sowieso. Darauf kannst Du Dich verlassen.

Ach ja, wir sind übrigens hsp. Eine der innovativsten und fortschrittlichsten Kanzleien des Ruhrgebiets mit mehr als 60 engagierten Persönlichkeiten, überwiegend mittelständischen Mandanten und einem interdisziplinären Beratungsprofil aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung.

Aufgaben

An welchen Aufgaben Du Freude haben wirst.

Tätigkeitsfeld.

Warum kompliziert, wenn es nicht auch einfach geht? Teile uns einfach Deine fachlichen Schwerpunkte und beruflichen Ziele mit. Auf dieser Basis definieren wir dann gemeinsam Deine Zukunftsperspektive als mandatsverantwortlicher Steuerberater. Dabei arbeitest Du eigenständig, bist aber fest in ein erfahrenes Team eingebunden, auf das Du Dich jederzeit verlassen kannst. Gerne kannst Du Dich darüber hinaus zu Kanzleientwicklungsthemen einbringen und Schritt für Schritt auch unternehmerisch Verantwortung tragen.

• Betreuung und Beratung von Mandanten
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung und Review von privaten und betrieblichen Steuererklärungen
• Steuerliche Sonderberatung (Themengebiete basierend auf fachlichen Schwerpunkten, z. B. Erben und Schenken oder Umstrukturierungen)
• Kanzleientwicklung und strategische Themen in Zusammenarbeit mit den Partnern
• Mitgestaltung in Projektteams (z. B. KI, Innovation)

Qualifikation

Mit welchem Profil Du zu unserer Stelle passt.

Anforderungen.

• Du hast das Steuerberaterexamen erfolgreich abgelegt und verfügst optimalerweise über mehrjährige Erfahrung als mandatsverantwortliche Fachkraft (m/w/d).
• Du gehst sicher mit DATEV und dem MS-Office-Paket um.
• Du möchtest Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln und bringst Offenheit für neue Themen mit.
• Du hast Freude an hoher Verantwortung und an der direkten Mandatsarbeit.
• Du arbeitest zuverlässig und professionell, auch an Tagen, an denen nicht alles leichtfällt.

Benefits

Warum Dein Gefühl bei uns positiv sein wird.

Arbeitgeberprofil.

• Kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen – jeder Mensch in unserem Team ist wichtig!
• Vertrauensvolles und eigenverantwortliches Arbeiten, das wirklich gelebt wird – Micromanagement war schließlich gestern, nicht wahr?
• Lebenslanges Lernen durch eine aktive Förderung Deiner Entwicklung – Deine Skills sind schließlich Dein Kapital.
• Spannende und vielfältige Mandate, die wirklich Spaß machen und Dich weiterbringen – fachlich und menschlich!
• Digitales und KI-gestütztes Arbeiten, das diesen Namen auch verdient – denn über die Zukunft der Steuerberatung reden kann jeder. Wir arbeiten längst damit.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die fest in unserer DNA verankert sind – schließlich ist Arbeit wichtig, aber nicht alles.
• Zahlen (attraktives Gehalt und Co.), Benefits (mehr als wir hier aufzählen könnten) und Goodies (z. B. Blick auf das schönste Stadion der Welt), die sich wortwörtlich bezahlt machen – auf sämtlichen Ebenen.

Wie Du ein Teil von uns wirst.

Bewerbungsprozess.

Wir mögen es einfach. Einfach unkompliziert. Bewirb Dich mit wenigen Klicks digital auf diese Stelle, wir melden uns anschließend bei Dir. Versprochen.

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Du willst an zeitgemäßen Softwarelösungen mitwirken - von der Backend-Logik über Schnittstellen bis zur Benutzeroberfläche? Du bewegst dich sicher in skalierbaren Systemlandschaften und agilen Teamstrukturen? Dann bist du bei TecFox richtig aufgehoben.

Wir, die TecFox GmbH, sind ein zukunftsorientiertes IT-Dienstleistungsunternehmen verwurzelt im Raum Braunschweig/Wolfsburg. Wir übernehmen bundesweit IT-Projekte bei namhaften Unternehmen und aus den unterschiedlichsten Branchen. Mit all unserem Wissen und unserer Erfahrung helfen wir bei der Neu- und Weiterentwicklung von IT. Die TecFox GmbH bietet Dir anspruchsvolle und komplexe Projekte in angenehmer Arbeitsatmosphäre.

Aufgaben

• Entwicklung und Wartung skalierbarer Anwendungen auf Basis von Microservices
• Fullstack-Entwicklung mit Spring Boot, Kafka, REST APIs sowie Angular (ab v18)
• Enge Zusammenarbeit mit UI/UX-Design und Entwicklungsteams zur Anforderungsanalyse und Umsetzung
• Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit über den gesamten Technologie-Stack hinweg
• Fehleranalyse, Debugging und Weiterentwicklung bestehender Systeme
• Aktive Teilnahme an Code-Reviews, Architekturentscheidungen und agilen Prozessen
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von CI/CD-Pipelines zur effizienten Softwarebereitstellung

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Boot, Kafka und REST API-Entwicklung
• Gute Kenntnisse in Angular oder vergleichbaren Frameworks
• Fundiertes Verständnis von Microservices-Architekturen und zugehörigen Designprinzipien
• Erfahrung mit Message Brokern wie Kafka oder RabbitMQ
• Vertrautheit mit CI/CD-Prozessen und DevOps-Tools
• Kenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, GCP oder Azure) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Benefits

• Flexible Arbeitsplatzgestaltung mit Remote und Homeoffice-Option
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum
• Spannende Projekte mit namhaften, auch internationalen Kunden
• Top aktueller Arbeitsplatz mit Hardwareausstattung nach Wunsch
• Frisches Obst, kalte Getränke und Kaffeespezialitäten
• Regelmäßige Teamevents
• Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung
• Äußerst attraktive Vergütungskonditionen

TecFox GmbH
Anhal Osman
Hohetorwall 14

38118 Braunschweig

Tel. +49 172 3996468

smart team – smart company

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und uns gerne durch Dein Fachwissen und Deine Softskills voranbringen möchtest, dann sende uns doch zeitnah Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben über Deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation bis zur Betriebsoptimierung. Hierbei reagieren wir auch auf angespannte Haushaltslagen oder Personalknappheiten, indem wir innovative Konzepte in Contracting Ausschreibungen transponieren.

Aufgaben

IHRE MISSION BEI UNS

• Sie erarbeiten Potentialanalysen bzw. Orientierungsberatungen als Keimzelle von Contracting-Projekten.
• Sie entwickeln Contractingprojekte von Beginn mit dem Ziel, ein hersteller- und anbieterneutrales Ausschreibungsverfahren durchzuführen.
• Sie beraten und unterstützen bei der Umsetzung von Contractingvorhaben und führen durch das gesamte Verfahren.
• Sie kommunizieren u.a. in Gremien relevante Aspekte und Meilensteine von den ersten Schritten bis zur Vergabe eines Contractingprojekts.
• Sie beraten zu vielfältigen Fragestellungen der Wärmewirtschaft.

Qualifikation

• Studium Ingenieurswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Energie, Technik, Wärme.
• Kenntnisse im Bereich Fernwärme und Gebäudetechnik.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Energieliefer- bzw. Energieeinsparcontracting.
• Kenntnisse zu Vergabeverfahren und Regulatorik.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.

Benefits

• Sinnstiftung: Echte Arbeit am Klimaschutz in einem Team, das Nachhaltigkeit lebt.
• Perspektive: Strukturierte Einarbeitung mit Patensystem sowie interne und externe Weiterbildungen.
• Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
• Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
• Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
• Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Geschäftsführer Jörg Baumgärtner beantwortet sie gern: 0711-99007-73.

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Die fitbox® Markengruppe gehört zu den Top 3 EMS-Fitnessstudioketten weltweit. Seit dem ersten Studio 2011 in München sind wir zu einer wachsenden Multi-Brand-Franchisegruppe mit innovativen Gesundheitslösungen wie KREUZRETTER®, Slimbox® und FITOMAT® geworden. Unsere Vision: Die fitbox® Markengruppe ist die attraktivste Multi-Franchisegeber-Brand in ganz Europa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung für unser Team in Berlin-Mitte, die uns im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unterstützt. Wenn du eine proaktive Persönlichkeit bist, die gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude daran hat, Prozesse zu optimieren, dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Kreditorenbuchhaltung: Du verantwortest das gesamte Rechnungsmanagement – vom Download aus Onlineportalen über die formale Prüfung und Verbuchung bis zur digitalen Archivierung. Zudem wickelst du den Zahlungsverkehr ab und übernimmst die Pflege, Abstimmung und Klärung der Kreditorenkonten inklusive der Lieferantenkommunikation.
• Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement: Du verbuchst tägliche Zahlungseingänge sowie Lastschriftrückläufer. Für Franchise- und Netzwerkpartner steuerst du das B2B-Mahnwesen (inkl. Ratenvereinbarungen und rechtlicher Schritte via Partnerkanzlei) und klärst offene Posten sicher auf Deutsch und Englisch.
• Abschlüsse, Schnittstelle & Vertretung: Du unterstützt uns bei Monats- und Jahresabschlüssen, arbeitest eng mit internen wie externen Partnern zusammen und vertrittst Kollegen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Hauptbuchhaltung Prozessentwicklung: Du gestaltest unsere Workflows in und um die Buchhaltung aktiv und begleitest die Einführung neuer digitaler Tools.

Qualifikation

• Dein Fundament: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Deine Erfahrung: Idealerweise konntest du schon wertvolle Praxiserfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sammeln.
• Deine Arbeitsweise: Auf deine Zuverlässigkeit und Genauigkeit können wir uns blind verlassen. Du bist ein echter Teamplayer und bringst das nötige Fingerspitzengefühl mit, um immer die beste Lösung für unser Unternehmen zu finden.
• Deine Sprachen: Du kommunizierst absolut sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Partnern mit.

Benefits

• Eine Vollzeitstelle in einem motivierten und dynamischen Team.
• Einen zentralen Arbeitsplatz in unserem modernen Head Office in Berlin-Mitte mit Fitnessarea, Massageliege, Tischtennis und bester Versorgung.
• Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Bruttojahresgehalt: 39.000 €
• Attraktive Corporate Benefits wie Urban Sports Club, Fahrtkostenzuschuss oder JobRad sowie spannende Teamevents
• Entwicklungsmöglichkeiten mit der Chance, Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen und aktive Prozesse mit zu gestalten und zu optimieren
• Möglichkeiten zur Weiterbildung mit der Option eines Arbeitgeberzuschusses

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und eine neue Herausforderung suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit

• Lebenslauf
• kurzem Anschreiben
• deinem frühestmöglichen Eintrittstermins
• deinen Gehaltsvorstellungen für eine 40 h-Beschäftigung in Festanstellung

Bitte hab Verständnis, dass wir ausschließlich Mitarbeiter suchen, die in Berlin und Umgebung wohnen bzw. umzugsbereit sind, um mit uns gemeinsam in unserer Berliner Franchisezentrale zu arbeiten.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wir glauben an das Potenzial jedes Einzelnen – Mut wird bei uns belohnt!Bei fitbox® setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Menschen aus allen Lebensbereichen sind eingeladen, sich zu bewerben – wir treffen unsere Entscheidungen ausschließlich auf Basis von Qualifikationen und Fähigkeiten.

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Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Seit 1953 bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen die transformative Kraft von Design für Unternehmen und Gesellschaft sichtbar.

Unsere internationalen Awards gehören zu den zentralen Aktivitäten des German Design Council. Mit dem German Design Award, dem German Brand Award, dem German Innovation Award und den ICONIC AWARDS schaffen wir Plattformen für herausragendes Design, Markenführung, Innovation und Architektur.

Für die nächste Entwicklungsphase unseres Award-Geschäfts suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unternehmerische Verantwortung übernimmt, Geschäft weiterentwickelt und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.

Aufgaben

– Du trägst die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Awards – einschließlich Umsatz, Ergebnis, Budget und Ressourcen.

– Du entwickelst gemeinsam mit dem CEO die strategische und wirtschaftliche Ausrichtung unseres Award-Portfolios weiter und übersetzt sie in klare Ziele und Prioritäten.

– Du verantwortest Vertrieb, Business Development und Vertriebssteuerung, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließt neue Marktpotenziale. Strategische Key Accounts und ausgewählte New-Business-Chancen betreust du persönlich.

– Du entwickelst unser Award-Portfolio, unsere Geschäftsmodelle und unsere Preisgestaltung weiter und verbindest Markt- und Kundenperspektive mit der Weiterentwicklung unserer Marken.

– Du sicherst gemeinsam mit den fachlich Verantwortlichen Qualität, Glaubwürdigkeit und internationale Reputation unserer Awards.

– Du führst und entwickelst einen Bereich mit rund 13 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit den fachlichen Verantwortlichen für unsere Award-Formate schaffst du klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Ergebnisorientierung.

– Du stellst gemeinsam mit dem Team die professionelle und wirtschaftliche Gesamtumsetzung unserer Awards sicher – von Marktbearbeitung und Einreichung über Juryprozesse bis zu Preisverleihungen.

– Du arbeitest eng mit Communications & Marketing, Digital Strategy & Transformation und weiteren Bereichen des German Design Council zusammen. Mit unserem Team in Shanghai und Singapur stimmst du zudem die Markt- und Vertriebsentwicklung in unseren asiatischen Kernmärkten ab.

Du berichtest direkt an den CEO und bist Mitglied des Management-Teams.

Qualifikation

– Du hast bereits einen Geschäftsbereich, ein wirtschaftlich verantwortetes Portfolio oder eine vergleichbare Einheit erfolgreich entwickelt und geführt.

– Du bringst belastbare Erfahrung in Vertrieb und Business-Development mit und kannst zeigen, wie du Umsatz, Ergebnis und Geschäftsentwicklung konkret beeinflusst hast.

– Du bringst Erfahrung im anspruchsvollen B2B-Geschäft sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Key Accounts mit.

– Du denkst in Produkten, Portfolios und Geschäftsmodellen, erkennst Marktchancen und kannst daraus konkrete Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.

– Du führst klar und verbindlich, entwickelst Menschen und gibst Verantwortung bewusst ab.

– Du nutzt Budgets, Forecasts und KPIs sicher zur wirtschaftlichen Steuerung und verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.

– Du kommunizierst und verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch und trittst gegenüber Unternehmen, Partnern und internationalen Stakeholdern sicher auf.

– Du bist bereit, bei Bedarf national und international zu reisen. Erfahrung im Umfeld von Design, Architektur, Marke oder Innovation ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einer Organisation, die Design seit mehr als 70 Jahren mit Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft verbindet. Dich erwarten international etablierte Award-Marken, ein starkes Unternehmens- und Designnetzwerk und viel Gestaltungsspielraum, um das Geschäft strategisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln. Dazu kommen flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein zentraler Arbeitsplatz im Frankfurter Messeturm.

Du möchtest eines unserer zentralen Geschäftsfelder unternehmerisch weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit der Angabe zu deiner Verfügbarkeit.

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Du kennst Shopify nicht nur aus der täglichen Shop-Pflege, sondern weißt auch, wie man einen Shop von Grund auf aufbaut und kontinuierlich weiterentwickelt?

Dann werde Teil unseres E-Commerce-Teams bei Holz-Richter! Als Shopify E-Commerce Manager / Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer Shopify-Shops für casando. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine Projekte eigenständig von der Idee bis zur Umsetzung voranzutreiben.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, UX und Technik und sorgst dafür, dass unsere Shopify-Shops sowohl aus Kundensicht als auch technisch überzeugen.

Aufgaben

• Du übernimmst als Product Owner die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Shopify-Shops.
• Du setzt neue Shops möglichst eigenständig auf und entwickelst bestehende Lösungen kontinuierlich weiter.
• Du konzipierst und optimierst Shop-Strukturen, Navigation, Landingpages und Customer Journeys mit Blick auf eine gute User Experience und Conversion.
• Du konfigurierst Shopify, Themes und Apps und entscheidest, welche Lösungen für den jeweiligen Shop sinnvoll sind.
• Du setzt Anpassungen im Shop eigenständig um und koordinierst bei Bedarf technische Anforderungen.
• Du kümmerst dich um die Anbindung und das Zusammenspiel von Shopify mit weiteren Systemen, Schnittstellen und Middleware-Lösungen.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Features, Tests und Verbesserungen eigenverantwortlich um.
• Du behältst aktuelle Shopify-Entwicklungen, neue Funktionen, Apps und E-Commerce-Trends im Blick und prüfst, welche davon für unsere Shops relevant sind.

Qualifikation

• Du hast fundierte praktische Erfahrung mit Shopify und hast idealerweise bereits selbstständig Shopify-Shops aufgebaut und weiterentwickelt.
• Du verstehst Shopify nicht nur aus Anwendersicht, sondern bringst auch das notwendige technische Verständnis mit, um viele Anforderungen eigenständig umzusetzen.
• Du kennst dich mit Shopify Themes, Apps und Schnittstellen aus; Kenntnisse im Bereich Middleware sind von Vorteil.
• Idealerweise kannst du auch Anpassungen an Shopify-Themes selbst vornehmen. Kenntnisse in Liquid, der Shopify-eigenen Template-Sprache, sowie in HTML, CSS und JavaScript sind ein Plus.
• Du kannst damit kleinere technische und gestalterische Änderungen möglichst eigenständig umsetzen, ohne für jede Anpassung auf Entwicklungsressourcen angewiesen zu sein.
• Du bringst ein gutes Verständnis für E-Commerce, UX und Conversion-Optimierung mit und kannst technische und fachliche Anforderungen miteinander verbinden.
• Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte.
• Du hast Lust, neue Shops von Beginn an mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv voranzutreiben.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Jobrad
• EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
• FINN-Jobauto
• Gleitzeitkonto
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche)

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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Lust auf 100 % Erneuerbare? Gestalten Sie mit uns den Green Deal!

Wir bei EGS-plan reden nicht nur über Klimaschutz – wir bauen ihn. Dabei entwickeln wir innovative Energiekonzepte - wie in der Esslinger Weststadt und begleiten Projekte von der Simulation über die Planung bis zur Betriebsoptimierung.

Aufgaben

• Planung, Betrieb und Optimierung der IT-Infrastruktur für 150 User
• Betreuung virtualisierter VMWare- und Proxmox-Umgebungen mit Linux- und Windows-Systemen
• Verwaltung der hybriden Active-Directory-/Entra-ID-Umgebung
• Kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Dienste, insbesondere Exchange Online und SharePoint
• Konfiguration, Überwachung und Pflege von Firewalls und Endpoint-Security
• Unterstützung der Mitarbeitenden im Rahmen des Anwendersupports
• Auswahl und Beschaffung von und Hard- und Software
• Installation, Konfiguration und Betreuung verschiedener Anwendersoftware
• Administration, Pflege und Sicherung von Datenbanksystemen
• Koordination externer IT-Dienstleister und Technologiepartner
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Betrieb der EGS-plan Monitoring-Plattform MonKey

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung IT-Systemadministration, Studium im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität bei der Erarbeitung neuer Themenfelder.
• Zuverlässigkeit, verantwortungsvolles Handeln und ein hohes Maß an IT-Sicherheitsbewusstsein.

Benefits

• Perspektive: Gestaltungsspielraum bei den täglichen Aufgaben ohne festgefahrene Prozesse.
• Flexibilität: 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten sowie Überstunden auszugleichen.
• Wahl-Benefit: Deutschlandticket, Urban Sports Club oder Edenred.
• Grüne Mobilität: S-Bahn-Anschluss in Laufnähe, kostenloses Parken mit eigenem PV-Strom (gegen Gebühr) sowie Job Rad-Leasing.
• Sicherheit: Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge.

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!
Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt unter 0711 99007-797.

Noch fachliche Fragen? Unser Abteilungsleiter Alexander Schabel beantwortet sie gern: 0711-99007-667.

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Flybaby makes baby carriers that parents and babies love. We're a small, passionate team in Berlin building a brand that stands for movement, freedom, and the joy of keeping your little one close. We're growing fast and looking for a motivated working student to help us grow our creator community and bring the Flybaby brand to more families.
This is a hands-on role with real ownership. You won't be fetching coffee. You'll work directly with creators, help shape how Flybaby shows up online and offline, and have room to take on projects that match your strengths.

Aufgaben

**At the heart of this role is influencer marketing. Beyond that, your responsibilities will grow with you and the needs of the team. Depending on your interests, this will include:

****Influencer Marketing & Creator Relations (core focus)**

• Find and research creators on Instagram, TikTok, and YouTube, with a focus on parenting, babywearing, and lifestyle
• Build and maintain our influencer database, including audience data, engagement metrics, and past collaborations
• Reach out to creators and build long-term relationships with them
• Coordinate gifting, seeding, and collaboration campaigns from briefing through to content delivery
• Track campaign performance and share insights to improve future collaborations
• Keep an eye on trends, formats, and new creators in the parenting space

Brand & Marketing Projects

• Support the Marketing Team with campaigns, product launches, and ongoing marketing projects
• Help with content planning, briefings, and asset coordination across channels
• Support offline activations such as community events when they come up
• Bring your own ideas. If you see an opportunity, we want to hear it

Qualifikation

What We're Looking For

• Currently enrolled in a degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
• Excellent written German and English, since you'll be writing outreach messages and briefings
• A real feel for social media and creator culture, and an eye for content that works
• Highly organised and comfortable juggling several projects at once
• A natural communicator who enjoys building relationships and is proactive and solution-oriented
• Comfortable with tools like Trello, Office Suite, and AI tools, and quick to learn new platforms
• Interest in parenting, family, fashion, or lifestyle is a big plus
• Experience in influencer marketing or social media is welcome but not required. We care more about attitude and drive

Benefits

What We Offer

• 20 hours/week with flexible scheduling around your studies
• Real responsibility from day one and room to shape your own role
• A small, collaborative team where your contributions are visible and valued
• Based in Berlin with hybrid flexibility
• The chance to grow with a brand at an exciting stage of its journey

How to Apply

Send us a short note telling us why you're excited about this role and what you'd bring to the Flybaby team, along with your CV. You don't need to write a formal letter, just tell us who you are and what drives you. Links to creators or content you love are very welcome.

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Flybaby is an equal opportunity employer. We welcome applications from people of all backgrounds.

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Ein BHKW steht nie ohne Grund still – aber mit dir am Steuer der Disposition steht es nie lange! Wir suchen das Organisationstalent, das unsere BHKW-Serviceteams mit kühlem Kopf, klarem Plan und einer Prise Humor durch den Tag navigiert. Du willst echten Impakt in der regionalen Energieversorgung? Dann schnapp dir das Funkgerät (oder besser: das Headset)!

Aufgaben

• Koordination und Disposition der Servicetechniker für eine optimale Termin- und Einsatzplanung
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Kundenakquise und –betreuung
• Technischer Support und Kundenberatung

Qualifikation

• Berufserfahrung im Bereich Blockheizkraftwerke (BHKW)
• Sehr guter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Du bist ein Organisationstalent mit sorgfältiger, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsweise
• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

Benefits

• Attraktives Paket: Ein motivierendes Vergütungssystem inklusive Prämie/Bonus sowie eine faire Überstundenregelung (Zuschläge oder Freizeitausgleich nach Wahl).
• Zukunft & Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer absolut krisensicheren Zukunftsbranche (Erneuerbare Energien).
• Work-Life-Balance: Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und eine Personalpolitik, die sich Deinen Lebensphasen anpasst.
• Gesundheit & Mobilität: Profitiere von HanseFit und unserem E-Bike-Leasing.
• Moderne Arbeitswelt: Ein digitalisiertes Umfeld mit modernster Software, aktueller Hardware (Smartphone & Notebook) und kurzen Entscheidungswegen.
• Und vieles mehr: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Personalrabatt auf private Einkäufe sowie kostenlose Getränke und frisches Obst für den Energieschub zwischendurch.

Werde Teil unseres Teams als Mitarbeiter Disposition BHKW-Service (m/w/d) und gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien mit uns – voller Freiraum und Eigenverantwortung!

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Du möchtest verstehen, wie Controlling in einem Unternehmen mit rund 400 Mio. € Umsatz wirklich funktioniert? Bei momox arbeitest du von Anfang an mit echten Zahlen und Auswertungen und lernst, wie wir KI, Automatisierung und Daten nutzen, um mit einem kleinen Team viel zu bewegen.

Als Werkstudent:in Controlling (m/w/d) unterstützt du unser Controlling-Team im operativen Tagesgeschäft. Du brauchst dafür keine Controlling-Erfahrung. Wichtig ist uns, dass du neugierig bist, sorgfältig arbeitest und verstehen möchtest, was hinter unseren Zahlen steckt.

Bei einem Stundenlohn von 16€ arbeitest du bis zu 20 Stunden pro Woche.

Das wirst du meistern

• Du unterstützt beim wöchentlichen und monatlichen Reporting, bereitest Daten und Tabellen auf und prüfst Zahlen auf Plausibilität
• Du wirkst bei Auswertungen für verschiedene Fachbereiche mit und lernst Schritt für Schritt unsere wichtigsten Kennzahlen kennen
• Du nutzt KI-Tools für Datenaufbereitung, erste Analysen und kleinere Automatisierungen – wir zeigen dir, wie wir damit arbeiten
• Du pflegst Übersichten und Dashboards und sorgst dafür, dass die Informationen aktuell und verlässlich bleiben
• Du hinterfragst Ergebnisse (auch die von KI-Tools) bevor sie weiterverwendet werden
• Du übernimmst mit wachsender Erfahrung kleinere Analysen selbstständig
• Du arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und bekommst dadurch einen direkten Einblick in unser operatives Geschäft

Das bringst du mit

• Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang und bist noch mindestens 12 Monate eingeschrieben
• Du verfügst über Excel-Grundkenntnisse und kannst beispielsweise mit Formeln, Sortier- und Filterfunktionen arbeiten
• Du arbeitest sorgfältig und prüfst nach, wenn Zahlen oder Ergebnisse nicht plausibel erscheinen
• Du hast Freude daran, Zusammenhänge zu verstehen und dich in neue Themen einzuarbeiten
• Du arbeitest pragmatisch und packst Aufgaben selbstständig an
• Sichere (B2) Deutschkenntnisse und fließende (C1) Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.

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Yoshfilms ist eine Social-Media-Agentur aus Hamburg, spezialisiert auf Videoproduktion, Postproduktion und Motion Design. Wir entwickeln kreativen Content für Plattformen wie Instagram, TikTok, Linkedin und YouTube. Im Rahmen eines vergüteten Pflichtpraktikums (oder vergleichbarer Anstellung, mind. 4 Monate) arbeitest du bei uns an echten Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen Content-Produktion.

Aufgaben

• Unterstützung bei Drehs und der Kameraarbeit
• Eigenständiger Schnitt und Postproduktion mit DaVinci Resolve oder Adobe Premiere Pro
• Erstellung von Social-Media-Clips, Reels und Kurzvideos
• Mitwirkung bei Storyboard, Konzept und Content-Planung

Qualifikation

• Interesse an Social Media, Videoproduktion und kreativem Storytelling
• Grundkenntnisse in Schnittprogrammen (Adobe Suite oder DaVinci Resolve)
• Freude an kreativem Arbeiten - von der Ideenentwicklung bis zur Umsetzung
• Gespur für Bildsprache, Timing und visuelle Trends
• Offenheit, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen
• Zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
• Ideal: eingeschriebene:r Student:in (Pflicht- oder Werkstudium), alternativ auch
• Minijob oder geringfügige Beschäftigung möglich

Benefits

• Vergütetes studentisches Praktikum
• Arbeit an echten Kundenprojekten mit kreativem Freiraum
• Nutzung des Studios und der vorhandenen Technik nach Absprache auch für eigene Projekte möglich
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Offene, praxisorientierte Atmosphäre mit Raum für kreative Experimente
• Einblicke in moderne Social-Media-Strategien und professionelle Videoproduktion

Wir suchen keine Person, die nur fertige Videos hochlädt. Du sollst dich aktiv einbringen, eigene Ideen entwickeln und mit uns überlegen, welcher Content für unsere Kunden und für Yoshfilms funktioniert.

Wenn du Social Media nicht nur konsumierst, sondern dir regelmäßig denkst „Das könnte man besser machen“ oder „Das Format müssten wir mal ausprobieren“, passt du auf jeden Fall gut zu uns!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)
• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter
• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb
• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen
• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen
• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“
• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content
• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery
• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung
• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen
• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen
• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)
• Qualität und Größe der Pipeline
• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey
• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)
• Time-to-Sale / Sales-Effizienz
• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services
• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen
• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen
• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen
• Erfahrung in der Produktisierung von Services
• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren
• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert
• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung
• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen
• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort
• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.
• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)
• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche
• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache
• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine*n Recruiter*in (optional)
• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern
• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum
• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten
• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien
• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wenzler Medizintechnik fertigt seit 1942 in Frittlingen (Landkreis Tuttlingen) chirurgische Instrumente: Scheren, Klemmen, Pinzetten, bipolare Instrumente und Implantate. Wir sind ein Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden, seit 1995 zertifiziert – heute nach DIN EN ISO 13485 – und werden in dritter Generation von Peter Wenzler geführt. Wir vertreiben über die Medicon eG und fertigen als OEM-Partner für andere Medizintechnik-Hersteller.

Unsere Auftragsbücher sind voll. Jetzt geht es darum, unsere Kunden verlässlich zu bedienen und den Vertrieb auszubauen. Dafür schaffen wir eine neue Schlüsselposition: Sie übernehmen die Verantwortung für unsere wichtigsten Kunden, die bisher beim Geschäftsführer liegt, und führen die Auftragsabwicklung. Ein Schwerpunkt ist die Liefertreue: Sie sorgen dafür, dass wir Termine zusagen, die wir halten können.

Aufgaben

• Sie betreuen unseren wichtigsten A-Kunden und weitere Schlüsselkunden und bauen diese Beziehungen strategisch aus – mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung.
• Sie führen die Auftragsabwicklung (derzeit eine Person) fachlich und disziplinarisch.
• Sie sorgen zusammen mit Fertigung und Planung für realistische Liefertermine und deren Einhaltung – auf Basis sauberer Daten und Abläufe in unserem ERP-System.
• Sie verhandeln Rahmenverträge und Konditionen.
• Sie planen Forecast und Bedarf gemeinsam mit den Kunden.
• Sie bauen einen systematischen Verkauf auf: Zielsegmente festlegen, Neukunden gewinnen, bestehende Kunden ausbauen.
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und entwickeln mit der Geschäftsführung Sortiment und Preisstrategie weiter.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Kunden, Fertigung und Geschäftsführung und vertreten Wenzler bei Kunden und auf Messen.

Qualifikation

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium
• Sie kommen aus dem Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise chirurgischer Instrumente, und haben mindestens fünf Jahre Verantwortung für Großkunden getragen.
• Sie kennen die Anforderungen an Medizinprodukte (MDR, ISO 13485) und wissen, wie Kliniken, Einkaufsgemeinschaften und OEM-Kunden einkaufen.
• Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und wissen, wie Auftragsabwicklung und Terminplanung in einem Fertigungsbetrieb zusammenhängen. Kenntnisse in Wegasoft sind ein Plus.
• Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft für Kunden- und Messetermine

Benefits

• Neu geschaffene Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• Firmenwagen
• Homeoffice nach der Einarbeitung an einzelnen Tagen möglich
• 30 Urlaubstage und Gleitzeit mit flexiblem Beginn und Ende des Arbeitstags
• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wenn Sie Lust haben, unsere wichtigsten Kunden zu verantworten und den Vertrieb bei Wenzler mit aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Beschreibung

Die neuesten Trends in der Fashion-Welt, von Bekleidung über Uhren & Schmuck bis zu Eyewear sind genau dein Ding und du hast Lust, sie für emotionale Kommunikation für unsere Brands und ihre Communities zu nutzen? Du bist auf dem besten Weg ein ausgesprochener PR-Profi zu werden und fühlst dich in der Medienlandschaft zuhause? Du hast Spaß am Networking mit Medien und konntest so schon dein erstes eigenes Netzwerk aufbauen?
Dann bewirb dich als Junior PR-Consultant (m/w/d) für unser Fashion & Accessories Team in Berlin!

Was sind deine Aufgaben?

• Betreuung und Beratung mehrerer Kundenetats von Konzeption und Konzeptionspräsentation bis zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Team Lead
• Kreative und strategische Projektplanung und -Umsetzung inklusive Projektbudgetierung
• Kommunikation mit Medien, eigenständiges Handling von Presseanfragen, Erstellung von Pressetexten und proaktive Themenplatzierung
• Pflege und Ausbau unseres Netzwerks aus Redakteur*innen
• Planung und Umsetzung von Events
• Mitarbeit an Neukunden-Pitches

Was wir von dir erwarten

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der PR in Agenturen und/oder auf Fashion-Etats
• Markenverständnis, Affinität für Trends und Lifestyle-Themen
• Erfahrung in der Kundenbetreuung, in der Konzeptionserstellung und im Projektmanagement
• Organisationstalent, Lust auf Verantwortung & einen Blick für Details
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1), sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) und Textsicherheit in beiden Sprachen

Was wir dir bieten

• Spannende, internationale Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und teamorientierte Kolleg*innen
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Bezuschussung deiner Urban Sports Club Mitgliedschaft

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Du erhältst eine erstklassige Ausbildung:

• Mit uns tauchst du ein in die Welt des digitalen Marketings, Programmatic Advertising und der Vermarkter-Landschaft.

Ganzheitliches Kampagnenmanagement:

• Du erlernst die Planung, Steuerung, das Monitoring und die Optimierung unserer digitalen Kampagnen. Dabei arbeitest du mit verschiedenen DSPs, v.a. Google DV360, Google Ads und Meta.

Enger Austausch mit dem Kundenbetreuungsteam:

• Um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen, arbeitest du eng mit unserem Account Management Team zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr kundenorientierte Handlungsempfehlungen, die die Kampagnen zum Erfolg führen.

Teamunterstützung und Prozessoptimierung:

• Dein Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Prozesse, Tools und Reportings durch fachlichen Austausch ist unverzichtbar. Du trägst aktiv dazu bei, die Qualität unseres Kampagnenmanagements stets zu optimieren.

Erweiterung des Beratungs- und Dienstleistungsportfolios:

• Mit einem Auge für neue Markt- und Technologieentwicklungen erweiterst du kontinuierlich unser Beratungs- und Dienstleistungsportfolio. Dein Innovationsgeist schafft echten Mehrwert für unsere Kunden und hebt uns von der Konkurrenz ab.

Qualifikation

Fundierte Ausbildung:

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit, idealerweise im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.

Erste Erfahrungen im Online- oder Performance-Marketing:

• Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Online- oder Performance-Marketing, vorzugsweise im Bereich Programmatic.

Leidenschaft für Zahlen und Analysen:

• Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und bist sehr sicher in MS Excel.

Erfahrungen mit Google DSP und Meta:

• Du hast bereits erste Erfahrungen mit mindestens einer Google DSP und Meta gesammelt.

Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office und Workation
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Die Manß & Partner GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP-Basis-Consultant (w/m/d).

Als SAP-Beratungshaus und Silver-Partner der SAP SE realisieren wir seit über 30 Jahren erfolgreich Projekte für unsere Kunden aus dem Mittelstand und Konzernumfeld sowie für Top 100 Unternehmen.

Aktuell suchen wir ASAP (oder nach Absprache) einen SAP-Basis Cosultant für unser Unternehmen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Linux und Windows basierte Basis Administration ABAP & JAVA
• Überwachung, Wartung, Optimierung und Administration der SAP Datenbanken (Oracle)
• Planung und Durchführung von SAP Installationen, Upgrades, EHPs, Kernel Updates, System- und Mandantenkopien
• Monitoring, Fehleranalyse und -behebung sowie Sicherstellung einer kontinuierlichen Performanceoptimierung Sicherstellung des laufenden SAP-Betriebs im Rahmen des 2nd & 3rd Level Supports

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit entsprechender Berufspraxis
• 1-3 Jahre Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux) sowie der Administration von Datenbanken (Oracle, HANA, Sybase)
• Erfahrung in der Nutzung und Einführung des SAP-Solution-Managers
• Ein gutes technisches Verständnis sowie Analysefähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Eine langfristig ausgelegte und interessante Position in einem erfolgreichen und wirtschaftlich soliden Unternehmensumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenwagen
• Uvm.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

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Komplexe Regulierung verständlich machen.

Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen
• Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst
• Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest
• bereits in Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

Bewirb dich nicht sofort.

Lern uns erst kennen.

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Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert.

Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Unser Tech Stack

• Java 17/21
• Spring Boot
• Microservices
• Git
• Cloud & CI/CD

AI im Entwicklungsalltag

Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren
Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln,
die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen,
marktbekannten Tools wie z.B.:

ChatGPT

• Claude (Code)
• OpenCode

etc.

Wie wir entwickeln

Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen.

Deshalb gehören für uns dazu:

• Code Reviews auf Augenhöhe
• Wissen teilen statt Silos bauen
• Raum für Refactoring
• Gegenseitige Unterstützung
• Technische Entscheidungen gemeinsam treffen

Was Du bei uns entwickelst

Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Dazu gehört unter anderem:

• Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot
• Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices
• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
• Optimierung bestehender Anwendungen
• Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• JobRad & HanseFit
• Weiterbildungen
• Regelmäßige Teamveranstaltungen (Code-Dojo, Entwicklungskonferenzen, Thementag, etc.)

Uns ist wichtiger wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen. Wir wissen: Gute Software entsteht in einem guten Team.

Qualifikation

Wen wir suchen

Du musst nicht jedes Framework kennen. Wichtiger ist, dass du Lust hast, sauberen Code zu schreiben und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns wenn du:

• mehrjährige Erfahrung mit Java-Enterprise-Anwendungen und mit Spring, Spring Boot mitbringst,
• du dein Wissen gerne mit anderen Kolleg:innen teilst und ggfs. neue Entwickler:innen einarbeiten möchtest,
• Erfahrung beim Design und der Umsetzung von RESTful APIs sammeln konntest,
• einen sicherer Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen wie Git, Maven, SonarQube, Container hast,
• du gerne im Team arbeitest und du Software nicht nur entwickeln, sondern auch verbessern möchtest
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Hinter unserem Associate stehen ein eigenes Preprocessing, juristische Wissensmodelle und ein hochspezialisiertes Agenten-Ökosystem, an dem unser Team für RAG, Backend, AI Ops und Cloud arbeitet. Jetzt suchen wir jemanden, der diese Technologie noch besser dorthin bringt, wo sie zählt: in die Hände der Anwältinnen und Anwälte.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Fullstack Developer mit Fokus auf Frontend und UX verantwortest du alles, was unsere Nutzer sehen, anfassen und lieben sollen. Du designst und implementierst Features Ende-zu-Ende: von der ersten Skizze über den Prototyp bis zum Release. Dabei arbeitest du eng mit unserem CTO, dem Produktteam und direkt mit unseren Kunden zusammen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Design & Mockups: Du entwirfst Oberflächen, Flows und Interaktionen, z. B. in Figma, und machst komplexe KI-Funktionen für Juristen intuitiv bedienbar.
• Prototyping: Du baust schnell klickbare Prototypen, testest sie mit echten Nutzern und entscheidest datenbasiert, was in Produktion geht.
• Frontend-Entwicklung: Du entwickelst unser Angular-Frontend (zard/ui) weiter und sorgst für eine schnelle, stabile und konsistente Anwendung.
• Mobile & Web: Du bringst Silvernova auf neue Geräte, ob iOS, Android oder als Web App.
• AI Tools: Du entwickelst die Werkzeuge und kleinen Helfer rund um unseren KI-Associate, die den Arbeitsalltag in der Kanzlei spürbar leichter machen, inklusive der dafür nötigen Backend-Anbindung (Python/Flask).
• End-to-End-Ownership: Du verantwortest Features vom Kundenwunsch bis zum Monitoring nach dem Release und entwickelst die Funktionen, über die Nutzer mit ihren Kollegen sprechen.

Was du nicht übernehmen musst: KI-Pipeline, Architektur, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur verantworten bei uns Kollegen. Du kannst dich voll auf das Nutzererlebnis konzentrieren.

Qualifikation

Du vereinst ein Auge für gutes Design mit sauberem Engineering. Du kannst eine Idee nicht nur gestalten, sondern auch selbst bauen und ausliefern. Dir macht es Spaß, dich tief in die Perspektive deiner Nutzer hineinzuversetzen und in einem High-Growth-Startup schnell Ergebnisse zu liefern.

• Frontend-Exzellenz: Fundierte Erfahrung mit TypeScript und Angular, inklusive Performance-Optimierung. Erfahrung mit React oder Vue ist ebenfalls willkommen.
• Design-Kompetenz: Du hast ein Gespür für Design, Usability und Details und arbeitest sicher mit Figma oder vergleichbaren Tools.
• Fullstack-Verständnis: Du kannst dich in Python/Flask bewegen und Backend-Schnittstellen für deine Features selbst anbinden oder erweitern.
• Mobile Development: Idealerweise hast du bereits Apps für iOS, Android oder als PWA entwickelt.
• Engineering-Praxis: Du arbeitest mit GitHub und CI/CD, schreibst Tests und nutzt Monitoring (z. B. Sentry, Matomo, CloudWatch), um zu verstehen, wie deine Features tatsächlich genutzt werden.
• Berufserfahrung: Du hast bereits SaaS-Anwendungen entwickelt und Erfahrung darin, Kundenanforderungen direkt aufzunehmen und umzusetzen. Erfahrung mit der Entwicklung von KI-Tools ist ein Plus.
• Agiles Arbeiten: Du hast praktische Erfahrung mit Scrum.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Lernbereitschaft: Du arbeitest dich schnell in neue Themen, Tools und Frameworks ein.
• Sprachen: Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie Englisch auf mindestens C1-Niveau.

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als High-Growth-Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen. Je unkonventioneller, desto besser!
• Direkter Draht zum Nutzer: Deine Features landen innerhalb kürzester Zeit bei hunderten Kanzleien, und du bekommst das Feedback direkt mit.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchner Büro.
• Ausstattung: Du bekommst einen leistungsstarken Laptop und alles, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.
• Sparring mit dem CTO: Individuelles Sparring und regelmäßige Feedback-Sessions mit unserem CTO Nils.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter!

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Beratung, Leitung und Durchführung komplexer
  Softwareentwicklungsprojekten im Banken und Versicherungsbereich
• Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
• Sicherstellung der Compliance innerhalb der IT-Projekte
• Analyse und Optimierung fachlicher Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren

Was du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in klassischen und agilen IT-Projekten in der Banken- oder Versicherungsbranche mitbringst,
• bereits Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• fundierte methodische und konzeptionelle Kenntnisse in der IT-Business Analyse und im IT-Projektmanagement hast,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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Beratung ohne Ellenbogenkultur.

Du möchtest anspruchsvolle Projekte begleiten, aber nicht in einer Beratung arbeiten,
in der 80-Stunden-Wochen als Statussymbol gelten?

Willkommen bei BBHT!

Bei uns arbeitest du an Softwareentwicklungsprojekten für Banken und Versicherungen. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das sich bewusst Zeit füreinander nimmt.

Überstunden werden bezahlt. Teamtage finden bewusst statt. Mentoring gehört zum Standard.

Aufgaben

Warum BBHT?

• Flexibilität (keine Office-Pflicht)
• Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt)
• Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein)
• Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind)

Was Du bei uns machst

• Kunden bei agilen Softwareentwicklungsprojekten beraten
• Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Prozesse
• Fach- und IT-Teams zusammenbringen.
• Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren.

Was Du bekommst

• Vertrauensarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub & Workation
• MacBook & iPhone
• JobRad & HanseFit
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)

Qualifikation

Wen wir suchen

Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.

Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst.

Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du

• mehrjährige Erfahrung in der IT Beratung, vorzugsweise im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst,
• bereits Erfahrungen in Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest,
• methodische Erfahrung in der IT Business Analyse mitbringst,
• komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst,
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest,
• gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest,
• Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden,
• über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst.

Über uns

Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg.

Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt.

Noch unsicher?

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🤖 Deine Zukunft mit KI
Du nutzt ChatGPT schon privat? Dann mach daraus eine gefragte berufliche Qualifikation.
Künstliche Intelligenz verändert gerade fast jeden Arbeitsplatz, und Unternehmen suchen Menschen, die KI-Tools professionell und sicher einsetzen können. Bei uns lernst du, wie man präzise Prompts schreibt, eigene Custom GPTs baut und KI im Arbeitsalltag sinnvoll nutzt.
Alles staatlich gefördert, komplett online und ganz ohne Programmierkenntnisse.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen von KI, Machine Learning & generativer KI
• Prompt Engineering von den Basics bis zu fortgeschrittenen Techniken
• Die wichtigsten KI-Tools im Überblick und in der Praxis
• Eigene Custom GPTs erstellen und anpassen
• Prompt-Datenbanken aufbauen & verwalten
• KI-Anwendungsfälle für Marketing, Büro & Kundenservice

Qualifikation

🧍 Passt das zu dir?

• Du suchst eine berufliche Perspektive mit Zukunft
• Du kommst z. B. aus Büro, Assistenz, Marketing, Redaktion oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ähnlichen Bereich
• Du bist neugierig auf KI
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Was du bei uns bekommst

• Zertifikat einer AZAV-zertifizierten Weiterbildung
• Förderung bis zu 100 %, für dich also 0 € mit einem Bildungsgutschein
• Live-Sessions & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• 100 % online & flexibel von zu Hause
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit. Dank dem Bildungsgutschein für 0€ für Privatpersonen
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat KI-Prompt Engineering

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als Data Engineer Kubernetes (m/w/d) am Standort Dresden (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung einer On-Premises-Datenplattform die auf Kubernetes läuft
• Du entwickelst und integrierst Komponenten für Datenorchestrierung, Deployment und Plattformautomatisierung
• Du erstellst Proof of Concepts, gerne mithilfe von KI-Agent-Tools
• Du implementierst Batch- und Streaming-Datenpipelines und plattformbezogene Services und du integrierst Workloads auf Kubernetes sowie S3-kompatiblen Storage-Lösungen
• Du untersuchst Datenkataloge und ihre Integration in die Plattform
• Mit den Lead Architekten, Infrastruktur- und Security-Teams zusammen arbeitest du dabei eng zusammen

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation und möchtest Software gestalten, die wirklich etwas bewegt
• Du bringst mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes und Kubernetes-Infrastruktur sowie mit Linux-Betriebssystemen mit. Wichtig: On-Premise Kubernetes und nicht nur auf AWS und anderen Public Cloud Anbietern
• Dabei experimentierst du gerne mit Proof of Concepts und bringst diese eigenständig zum Laufen
• Mit modernen Datenplattform-Architekturen wie Kappa oder Medallion sowie Batch- und Low-Latency-Streaming-Pipelines kennst Du Dich aus
• Du verfügst über praktische Kenntnisse in einigen dieser Sprachen: Python, Golang, SQL, Rust, Bash und Java
• Mit vielen dieser Tools und Technologien hast Du schon gearbeitet : S3, Apache Iceberg, Kafka/RedPanda, NATS.io, Dagster, Spark, Flink und Airflow
• Du bist ein Cloud Native, arbeitest routiniert mit Linux, Linux-Containern und Kubernetes und hast eigene Ideen, wie sich Data-Management-Plattformen am Edge ganz ohne Public-Cloud-Services realisieren lassen
• Optimalerweise kannst du mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientest nachweisen
• Du überzeugst durch analytisches Denken, ein agiles Mindset, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine starke Lösungsorientierung.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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🚀 Dein Einstieg ins Online Marketing
Du scrollst täglich durch Instagram? Dann lern doch, wie die Werbung dahinter funktioniert, und mach einen Beruf daraus.
Viele Stellen im Performance Marketing setzen Erfahrung mit Meta Ads voraus. Genau diese Erfahrung sammelst du bei uns: In unserer staatlich geförderten Weiterbildung planst, erstellst und optimierst du Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, und zwar an echten Beispielen.
Am Ende hast du ein eigenes Kampagnenprojekt, das du bei deinen Bewerbungen zeigen kannst.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Grundlagen Performance Marketing & Social Ads
• Zielgruppenanalyse & Kampagnenplanung
• Copywriting: Werbetexte, die wirklich verkaufen
• Bild- & Video-Ads erstellen
• Meta Ads Manager: Kampagnen aufsetzen, testen & skalieren
• KPIs, Reporting & Budgetsteuerung

Qualifikation

🧍 Das bringst du mit

• Du möchtest beruflich im Online Marketing Fuß fassen
• Du kommst z. B. aus Einzelhandel, Verkauf, Büro oder Kundenservice, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast Spaß an Social Media, Texten und Zahlen
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich beruflich neu orientieren
• Du bist mindestens 18 Jahre alt
• Du hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau

Benefits

🎯 Deine Vorteile bei uns

• Offizielles Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• Kosten: 0 € dank Förderung über Bildungsgutschein
• 100 % online, du lernst flexibel von zu Hause
• Praxisprojekt mit echter Werbekampagne
• Live-Sessions & persönliche Betreuung durch Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung, wenn Fragen aufkommen
• Job-Coaching & Hilfe bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Social Media Ads Manager*in
• Performance Marketing Manager*in (Junior)
• Online Marketing Manager*in
• Social Media Manager*in mit Schwerpunkt Paid Ads

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: Bis zu 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit mit Bildungsgutschein
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Meta Ads

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GiB – Gesundheit in Bewegung GmbH entwickelt digitale und hybride Präventionsangebote für Unternehmen und Krankenkassen. Unsere Produkte reichen von individuell gestalteten Landingpages bis zu langfristigen digitalen Präventionsformaten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung klickbarer Prototypen und Nutzerführungen
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unserer digitalen Präventionsprodukte
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Interface- und Design-Strukturen
• Unterstützung der Entwickler:innen bei der visuellen Umsetzung
• Gestaltung und Aufbereitung von Präsentationen, PDFs, Handouts und internen Materialien
• Visuelle Unterstützung bei Workshops, Seminaren und digitalen Projekten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Marketing- und Vertriebsmaterialien
• Unterstützung bei der Gestaltung und Aufbereitung von Social-Media-Inhalten
• Mitarbeit bei einfachen Video- und Bewegtbildformaten

Qualifikation

Was du mitbringst

• Gute Grundkenntnisse in Figma und Freude daran, deine Skills weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen mit der Adobe Creative Cloud
  (insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop; XD & Premiere Pro von Vorteil)
• Interesse an UI-Design, Nutzerführung und visueller Gestaltung
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Details
• Interesse an digitalen Produkten und ein grundlegendes technisches Verständnis
• Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler und anderen Teams
• Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Erste eigene Designarbeiten oder ein Portfolio – gerne auch aus Studium, Praktika oder eigenen Projekten

Benefits

Was wir bieten

• Designarbeit mit echtem Produktfokus
• Gestaltungsfreiheit und sehr kurze Entscheidungswege
• Digitale, zukunftsorientierte Präventionsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Ein kleines, professionelles Team ohne Konzernstrukturen

Wenn du Design nicht nur umsetzen, sondern mitdenken und verantworten willst,
freuen wir uns auf deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deinen frühestmöglichen Starttermin.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Rolle:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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Wofür wir stehen:

“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”

Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.
Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.

Und jetzt kommst du: Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Deine Rolle:

• Du leitest große DXP-Projekte eigenverantwortlich, vom Kick-off bis zum Go-live und darüber hinaus.
• Du steuerst Budget, Ressourcen und Scope und behältst die Wirtschaftlichkeit deiner Projekte im Blick.
• Du bist erste Ansprechperson für deine Kund:innen auf Management- und Fachebene und führst auch schwierige Gespräche souverän.
• Du berätst deine Kund:innen aktiv und bist ihr Trusted Advisor für die Anforderungen im Projekt.
• Du erkennst Risiken früh, sprichst sie offen an und treibst Lösungen aktiv voran, bevor daraus Eskalationen werden.
• Du führst interdisziplinäre Projektteams aus Development, UX und Consulting und schaffst Klarheit, wo Komplexität entsteht.
• Du hast genug technisches Verständnis, um Architekturentscheidungen im Composable-DXP-Umfeld mitzutragen und zu hinterfragen.
• Gemeinsam mit dem PM-Team entwickelst du unsere Delivery-Standards weiter.

Damit kannst Du punkten:

• 5–7 Jahre Agenturerfahrung als Projektmanager:in oder Projektleiter:in
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von DXP-Projekten, idealerweise im Composable-Stack
• Sichere Steuerung von Budgets, Ressourcen und Scope
• Erfahrung im Eskalationsmanagement und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch, da wir uns im anspruchsvollen Business-Kontext mit vornehmlich deutschsprachigen Kunden bewegen

Damit punktest du zusätzlich:

• Projekterfahrung mit Commerce, PIM oder DAM (z. B. Spryker, Pimcore, Emporix)
• PM-Zertifizierung (IPMA, PMI o. ä.)
• Fließendes Englisch

Was wir von Dir benötigen:

Mission started?! Dann brauchen wir von Dir:

• Deinen CV
• Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst
• Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin

Warum wir?

Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen . Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.

• T eamspirit pur: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.
• Transparente Strukturen: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.
• Open Vacation Policy: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.
• Work from anywhere: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Flexible Arbeitszeiten: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.
• Modelle, die zu deinem Leben passen: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.
• Spannende Projekte, innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.
• Wachstum garantiert: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.
• Karrierepfade: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.
• Mobility & Events: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.
• Loft-Offices: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.
• Rewards:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge. Diese Position ist im Cluster Solution von TOWA auf . Manager-Level angesiedelt. Das Gehalt liegt zwischen €70.000 und €95.000 brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend). Im Falle einer Zusammenarbeit erstellen wir dir ein individuelles Angebot – die Einstufung innerhalb der Range richtet sich nach deinen Skills, deinem Verantwortungsbereich und deiner Erfahrung, niemals nach deinem vorherigen Gehalt.
  Im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (2023/970) und den länderspezifischen Gleichbehandlungsgesetzen veröffentlichen wir für jede Rolle die Gehaltsspanne und fragen Kandidat:innen nicht nach ihrem aktuellen oder vorherigen Gehalt. Unsere Kriterien zur Gehaltsfestlegung – Cluster, Level, Skills, Verantwortungsbereich und Erfahrung – gelten unternehmensweit einheitlich. Du kannst während des gesamten Prozesses jederzeit schriftlich weitere Informationen zur Gehaltsspanne dieser Rolle oder zu unserer Vergütungspolitik anfordern.

Chancengleichheit
TOWA stellt nach Skills und Impact ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Hintergrund, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Die Stellenbezeichnung gilt für alle Geschlechter (m/w/d).

Deine Führungskraft

Dein Teamlead ist Thomas Trinkl - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.

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💼 Deine neue berufliche Chance
Du siehst täglich, wo Abläufe im Job hängen und Zeit verloren geht? Genau daraus kannst du einen Beruf machen.
Unternehmen aller Branchen suchen Leute, die Prozesse verstehen und mit digitalen Lösungen besser machen. In unserer staatlich geförderten Weiterbildung lernst du, wie man Abläufe analysiert, mit KI und No-Code-Tools automatisiert und Digitalisierungsprojekte Schritt für Schritt umsetzt.
Ein IT-Studium oder Programmierkenntnisse brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

🧠 Das lernst du

• Prozessanalyse, Prozessoptimierung & Prozessmodellierung
• KI-Integration & Arbeiten mit LLM-Workflows wie ChatGPT
• No-Code-Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Projektmanagement & agile Methoden
• Change Management & New Work
• Datenqualität, IT-Sicherheit & Datenschutz

Qualifikation

🧍 Dein Profil

• Du suchst eine neue berufliche Perspektive in der Digitalisierung
• Du bist arbeitssuchend oder möchtest dich neu orientieren
• Du kommst z. B. aus Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung oder Vertrieb, gerne aber auch aus einem ganz anderen Bereich
• Du hast mindestens Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Du bist motiviert, etwas Neues zu lernen
• Programmierkenntnisse brauchst du nicht

Benefits

🎯 Das erwartet dich

• Weiterbildung mit offiziellem Zertifikat (AZAV-zertifiziert)
• 100 % online & flexibel, du lernst bequem von zu Hause
• Förderung möglich (Kosten: 0 €) über Bildungsgutschein
• Live-Sessions, Praxisprojekt & persönliche Betreuung
• Lernen mit echten Expert*innen aus der Praxis
• Wöchentliche Unterstützung & direkte Hilfe bei Fragen
• Job-Coaching & Unterstützung bei der Jobsuche

📈 Karriereperspektiven

• Digitalisierungsmanager*in
• Mitarbeiter*in Prozessmanagement & Digitalisierung
• Projektkoordinator*in Digitalisierung
• Mitarbeiter*in für digitale Prozesse in Büro & Verwaltung

🔎 Fakten auf einen Blick

• Förderung: 100 % möglich durch Jobcenter / Agentur für Arbeit
• Ort: 100 % remote / Homeoffice
• Start: jederzeit möglich
• Dauer: 9 Wochen Vollzeit oder 18 Wochen Teilzeit
• Abschluss: Zertifikat Digitalisierungsmanagement

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AlphaPrompt ist ein Münchner B2B-Software-Startup für die institutionelle Immobilienwirtschaft. Wir bauen die Intelligente Immobilienakte: einen intelligenten Datenraum, der Dokumente automatisch klassifiziert, ausliest und mit nachvollziehbaren Quellen strukturiert, und einen Agentic Workspace, in dem KI-Agenten Prüfungen und Workflows übernehmen – von Mietverträgen über Nebenkostenabrechnungen bis zur Übergabe in Drittsysteme. Unsere Kunden sind Asset- und Property-Manager im DACH-Raum, die täglich damit arbeiten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die technische Person, die unsere Kunden kennen. Du bringst neue Kunden und Objekte auf die Plattform, konfigurierst Datenräume und Agenten-Workflows für ihren Anwendungsfall, stimmst Ergebnisse mit ihnen ab und klärst Rückfragen – ohne Umweg über ein Support-Team. Wo die Plattform nicht reicht, baust du selbst: Anbindungen, Importe, Konfigurationen, kleinere Features und die Integration der KI-Funktionen unseres AI-Teams. Und weil du siehst, was Kunden immer wieder brauchen, machst du aus Einzellösungen Standard im Produkt. Du arbeitest eng mit den Gründern und unserem Lead-Entwickler zusammen.

Was du bei uns machst

• Kunden-Onboarding verantworten: Datenräume aufsetzen, Dokumente einspielen, Metadaten und Workflows konfigurieren – und das Setup Schritt für Schritt automatisieren.
• In Terminen mit Asset- und Property-Managern Anforderungen aufnehmen, Ergebnisse zeigen und entscheiden, was konfiguriert, gebaut oder abgelehnt wird.
• Selbst über den ganzen Stack bauen – Backend in Python, Frontend in React: Importe, Exporte, Anbindungen an Drittsysteme wie SharePoint, kundenspezifische Erweiterungen.
• KI-Agenten unseres AI-Teams beim Kunden in Betrieb nehmen und ihre Ergebnisse an echten deutschen Dokumenten prüfen: Mietverträge, Nebenkostenabrechnungen, Wartungsprotokolle.
• Kundenfeedback ins Produkt zurückspielen: Muster erkennen, sauber beschreiben und Wiederkehrendes selbst zum Standard-Feature machen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) in Wort und Schrift – nicht verhandelbar. Dazu gutes Englisch für die Zusammenarbeit im Team.
• Wohnsitz in Deutschland und Arbeitsplatz München im Office.
• Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung an einem Produkt, idealerweise SaaS/B2B.
• Full-Stack mit Schwerpunkt Backend (Python) – und du greifst auch ins Frontend (React/TypeScript), statt einen Bogen darum zu machen.
• Nachweisbare Erfahrung mit Kunden oder Fachbereichen – etwa als Solutions Engineer, Implementierungs- oder Technical Consultant oder Entwickler mit Kundenkontakt. Du erklärst Technik so, dass ein Asset Manager sie versteht, und hältst einen Termin auch allein.
• Produktverständnis und Startup-Drive: Du willst wissen, wofür ein Feature da ist, nimmst dir Themen eigenständig und ziehst sie durch – schnell, pragmatisch, sauber.
• Grundverständnis für LLM-basierte Anwendungen – du musst keine Agenten bauen, aber nachvollziehen und integrieren können, was das AI-Team gebaut hat

Benefits

Was wir bieten

• Ein Produkt, das bei institutionellen Kunden im Einsatz ist – du siehst direkt, was deine Arbeit beim Kunden bewirkt.
• Kurze Wege: direkt mit den Gründern und dem Lead-Entwickler; Entscheidungen fallen im Raum.
• KI als Kern des Produkts, nicht als Buzzword – und echten Einfluss auf die Roadmap, weil du am nächsten am Kunden bist.
• Verantwortung ab dem ersten Tag, Büro in München.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Moving business by design – das ist unsere Mission. Der German Design Council ist die Instanz für Design in Deutschland. Gegründet 1953, mit aktuell rund 60 Mitarbeitenden und Standorten in Frankfurt, Shanghai und Singapur, bringen wir Wirtschaft und Design zusammen und machen Circular Design zum Schlüssel zukunftsorientierter Geschäftsmodelle.

Hast du Lust, die Zukunft zu gestalten? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Kommunikation des German Design Award, unseren international renommierten Designpreis.
• Du erstellst zielgruppenspezifischen Content für unsere crossmedialen Kommunikations-, Marketing- und Imagemaßnahmen.
• Du konzeptionierst, recherchierst, redigierst und lektorierst.
• Du schreibst passgenaue Texte für unterschiedliche Kanäle und Adressat*innen – von Mailings über Reden bis Essays.
• Du entwickelst Dramaturgien, Programme und Inhalte für Preisverleihungen, Talks, Panels und Kooperationsveranstaltungen
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Kommunikations- und Marketinginstrumente mit.
• Du korrespondierst souverän und eigenständig mit Kolleg*innen, Jurymitgliedern, Dienstleistenden, Kund*innen und Partner*innen.

Die Rolle verbindet Kommunikations- und Markenstrategie mit Redaktion, PR, Creative Direction, Ausstellungs- und Eventkommunikation, Stakeholder Management sowie der Steuerung komplexer Projekte und Produktionen.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Kreativität.
• Ein überzeugender persönlicher Auftritt und Eigeninitiative.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Kommunikation, Journalismus, Sprachwissenschaften, Design oder Architektur.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, z.B. in der PR-Abteilung oder im Marketingteam eines Unternehmens, einer Agentur oder einer Redaktion.
• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit.
• Sehr gutes Projektmanagement und die Fähigkeit, mehrere komplexe Projekte parallel zu strukturieren und umzusetzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und in der Führung von externen Dienstleistenden.
• Sicherheit im Verfassen unterschiedlicher Textformen.
• Begeisterung für die Themen Design, Marke und Innovation.
• Sehr gute Englischkenntnisse.

Benefits

Es erwartet dich eine inhaltlich spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebendigen, kreativen und vielseitigen Team. Bei uns kannst du Themen und deine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln, neue Ideen einbringen und umsetzen.

Zudem bieten wir die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, eine Homeoffice-Regelung (nach Absprache), ein kostenfreies Yoga- und Lauftrainingsangebot, Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und eine hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel zu unseren Büros im Frankfurter Messeturm.

Kommunikation ist Deine Leidenschaft? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, einschließlich aller üblichen Unterlagen sowie Angaben zu Deiner Verfügbarkeit!

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Über Coduct

Coduct Solutions GmbH ist ein schnell wachsendes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Full-Stack Angebot für moderne Cloud- und KI-Lösungen. Wir starten bei Bedarf mit Analysen & Audits, planen und entwickeln die Software und betreiben die Umgebungen. Wir haben feste Standorte in Deutschland (Nordrhein-Westfalen und Berlin). Gemeinsam mit unserer Gruppengesellschaft in Vietnam entwickeln wir maßgeschneiderte Kundenlösungen.

Unser Portfolio umfasst insbesondere Cloud-Solution-Provider-(CSP)-Services (insbesondere Azure), Build-Operate-Transfer-(BOT)-Modelle, individuelle Softwareentwicklung sowie End-to-End-Transformationsprojekte von On-Premises- zu Cloud-Lösungen.

Wir verfolgen einen konsequenten Cloud-First- und KI-getriebenen Ansatz und verbinden Business-Analyse, Projektmanagement und Managed Services, um skalierbare und zukunftssichere Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.

Um unsere nächste Wachstumsphase zu beschleunigen, suchen wir eine*n Growth Manager (m/w/d). In dieser Rolle übersetzt du unsere Fähigkeiten in ein klares, skalierbares Marktangebot und baust gemeinsam mit uns nachhaltiges Umsatzwachstum auf.

Aufgaben

Deine Rolle

Du arbeitest direkt an der Weiterentwicklung unseres Unternehmenswachstums – von der Strukturierung des Produkt- und Serviceportfolios über Go-to-Market-Aktivitäten bis hin zur Verbesserung unserer Vertriebs- und Wachstumsprozesse.

Dein Ziel: Du hilfst dabei, aus Coduct ein klar positioniertes, skalierbares Angebot zu machen und dafür zu sorgen, dass dieses Angebot zunehmend einfacher, reproduzierbarer und erfolgreicher verkauft werden kann.

Die Rolle ist bewusst als Entwicklungsschritt angelegt: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung für eigene Themen und wächst mit zunehmender Erfahrung in strategische und bereichsübergreifende Verantwortung hinein.

Deine Verantwortungsbereiche

1. Wachstum & Umsatzsteuerung

• Du bist Teil des Teams, das für das ganzheitliche Unternehmenswachstum verantwortlich ist: Umsatz, Pipeline, Neukundengewinnung und Expansion

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien

• Weiterentwicklung und Optimierung unserer Sales-Modelle (CSP, BOT, Projektgeschäft)

• Sicherstellung hoher Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey

2. Produktportfolio (Core Focus)

• Analyse bestehender Services und Kundenprojekte und Identifikation von Mustern für wiederholbare Angebote

• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen entwickelst du Angebote zu skalierbaren, leicht verständlichen Packages, Services und Produkten weiter

• Mitwirkung bei Positionierung, Pricing und Differenzierung vom Wettbewerb

• Recherche neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielsegmente sowie Validierung erster Hypothesen

• Enge Zusammenarbeit mit Delivery und Technologie, um die Machbarkeit sicherzustellen

3. Kommunikation & Go-to-Market (Outreach)

• Du hilfst dabei, unser Portfolio klar zu kommunizieren – Website / Landing Pages, Sales Decks und Angebotsstrukturen

• Aufbau einer konsistenten Story: „Was machen wir?“, „Für wen?“, „Warum wir?“

• Unterstützung bei Outreach-Aktivitäten und Übernahme ausgewählter Initiativen – Direct Sales, Partnerschaften, Marketing / Content

• Definition von Zielsegmenten sowie Testen und Weiterentwickeln einfacher, wiederholbarer Sales-Prozesse

4. Cross-funktionale Steuerung

• Zusammenarbeit mit Sales / Business Development, Marketing, Product / Offering und Delivery

• Unterstützung bei der Definition gemeinsamer KPIs und OKRs sowie Nachhalten der Umsetzung

• Informationen und Learnings teamübergreifend vernetzen und nutzbar machen

• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für bereichsübergreifende Growth-Themen

5. Data & Performance

• Aufbau und Pflege eines einfachen, klaren KPI-Reportings für Pipeline, Conversion Rates, Deal Size / ACV und weitere relevante Kennzahlen

• Nutzung von Daten zur Priorisierung und Verbesserung von Initiativen

• Kontinuierliches Testen und Optimieren von Funnels und Angeboten

Dein Einfluss (KPIs)

Erfolg wird vor allem gemessen an:

• Beitrag zum Umsatzwachstum (Neu + Bestand)

• Qualität und Größe der Pipeline

• Verbesserung der Conversion entlang der Customer Journey

• Skalierbarkeit des Portfolios (Anteil standardisierter Angebote)

• Time-to-Sale / Sales-Effizienz

• Anzahl funktionierender Go-to-Market-MechanikenBeitrag neuer Angebote zum Gesamtumsatz

Qualifikation

Erfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B Sales, Growth oder Business Development und Go-to-Market – idealerweise in Software-/Cloud-Beratung und Professional Services

• Interesse daran, individuelle Kundenlösungen in klare und wiederholbare Angebote zu überführen

• Erste Erfahrung darin, Strategien in konkrete Maßnahmen und messbare Ergebnisse zu übersetzen

• Du musst noch keine vollständige Growth-Funktion aufgebaut oder ein Unternehmen geführt haben – Lernagilität, Ownership und sichtbares Entwicklungspotenzial sind wichtiger

Skills & Mindset

• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge sicher und sinnvoll, um Analysen, Konzepte und operative Arbeit zu beschleunigen

• Ausgeprägtes Verständnis von Software-, IT- und Beratungs-Geschäftsmodellen

• Erfahrung in der Produktisierung von Services

• Stark darin, komplexe Themen zu strukturieren und klar zu kommunizieren

• Proaktiv, mit “Bias for Action” und ergebnisorientiert

• Starke Leadership- und Organisationsfähigkeiten in dynamischen Umgebungen

• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung

• Das Potenzial und die Motivation, in den nächsten Jahren deutlich mehr strategische und Leadership-Verantwortung zu übernehmen

• Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Entwicklungsperspektive

Wir suchen bewusst keine fertige Persönlichkeit auf Head-Level. Wir suchen jemanden, der hungrig, neugierig und in der Lage ist, sich in den nächsten Jahren bei Coduct zu einer führenden Growth-Persönlichkeit zu entwickeln. Du übernimmst eigene Themen, arbeitest eng mit dem Management und erfahrenen Kolleg*innen zusammen und erweiterst schrittweise deine strategische und operative Verantwortung.

Dies ist eine unbefristete Festanstellung ohne Beteiligung am Eigenkapital und keine Gesellschafterrolle.

Rahmenbedingungen

• Idealerweise kannst du 1 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort

• Arbeitsmodell: hybrid (1-2 Tage Office & 3-4 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Region (nach Vereinbarung mit den Kunden)

• Arbeitszeit: vollzeit, 40h/Woche

• Startzeitpunkt: nach individueller Absprache

• Vertragsart: unbefristet

Einstellungsprozess

• Vorauswahl durch eine/n Recruiter/in (optional)

• Erstes Vorstellungsgespräch mit Teammitgliedern

• Vorstellungsgespräch mit unserer Geschäftsführung

Benefits

• Rolle mit hohem Einfluss und voller Verantwortung für Wachstum

• Möglichkeit, ein modernes IT-Unternehmen in seiner Skalierungsphase aktiv mitzugestalten

• Starker Fokus auf Cloud, KI und Zukunftstechnologien

• Unsere Arbeitsweise ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands

• Dynamische, unternehmerische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Wer wir sind

termios macht Heizen in Wohn- und Gewerbeimmobilien smarter und klimafreundlicher. Unser Thermostat spart spürbar Energie und hilft Asset Managern, Wohnungsunternehmen und Eigentümern, ihre ESG- und Net-Zero-Ziele zu erreichen.

Wir sind ein Startup - 2023 als Joint-Venture von mantro (Company Builder), dem sauerländischen Familienunternehmen Oventrop und der Düsseldorfer LEG Immobilien SE gegründet. Als Technologieunternehmen entwickeln wir grüne Lösungen rund um Heizen, Nachhaltigkeit und ESG für Wohnimmobilien.

Unser Produkt — termios Pro — ist ein cloud-vernetztes Smart-Thermostat, das Wohnungsbaugesellschaften hilft, verifizierbaren CO₂- und Energieverbrauch in ihrem Bestand zu senken.

Warum wir diese Stelle besetzen

Unser Algorithmik-Team hat Daten aus zigtausend verbauten Thermostaten und kann aus Theorie und Daten Verfahren entwickeln, auswerten und ausrollen. Hier arbeitest du mit – mit deinem Hintergrund entwickelst du Verfahren mit und beurteilst, ob eine Idee der Begegnung mit realer Gebäudehydraulik, verschiedenen Wärmeerzeugern (Fernwärme-Übergabestation, WP etc.) und den unterschiedlichen Regelungssystemen im Feld standhält.

Aufgaben

• Hydraulik und Anlagentypen bewerten: Egal ob Einrohr- und Zweirohrsysteme, Fernwärme (inkl. Rücklauftemperaturbegrenzung und Netzanforderungen), Anlagen mit Strangregulier- und Differenzdruckregelventile sowie Voreinstellungen und kv-Werte - Du kennst Dich mit der Hydraulik unterschiedlicher Anlagentypen aus und kannst beurteilen, welche Anforderungen sich daraus für unsere Verfahren ergeben.
• Machbarkeit beurteilen: Du bewertest algorithmische und methodische Ideen daraufhin, ob sie anlagentechnisch tragfähig sind — und sagst früh, wenn eine Annahme an der Realität vorbeigeht.
• Feldtests konzipieren und durchführen: Du baust Testszenarien in realen Gebäuden auf, steuerst sie, misst und bewertest die Ergebnisse.
• Messdaten lesen und auswerten: Wir erfassen zwar viele Messwerte, manches ist aber nicht direkt abzulesen - am Heizkörper gibt es in der Regel weder Volumenstrommessung noch Rücklauffühler. Du weißt, auf welche physikalischen Zusammenhänge es ankommt und kannst die vorhandenen Messwerte dahingehend richtig lesen und interpretieren.
• Verfahren formalisieren: Du unterstützt uns, physikalische Zusammenhänge und Berechnungsvorschriften in eine implementierbare Form zu bringen. — mit definierten Eingangsgrößen, Randbedingungen, Gültigkeitsbereichen und einer fehlenden oder unplausiblen Werten passieren soll.
• Fachliche Referenz sein: intern für Entwicklung und Produkt, bei Bedarf auch im Austausch mit Wohnungswirtschaft, Fachplanung und Handwerk.

Qualifikation

• Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,
  oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.
• Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
• Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
• Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
• Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
• Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.
Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

• Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neus Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
• Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
• Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
• Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
• Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, dank der Joint-Venture Partner mehr Team-Events und Parties als üblich

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Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Unternehmen arbeiten – und wie Beratung erbracht wird.

Bei der amc gestalten wir diese Entwicklung aktiv mit. Im Rahmen unserer KI-Initiative entwickeln wir neue Arbeitsweisen, digitale Lösungen und innovative Beratungsansätze. Dafür suchen wir einen Werkstudenten (m/w/x), der Lust hat, die Zukunft der Beratung aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung unserer KI-Strategie
• Entwicklung und Optimierung von GPTs, KI-Assistenten und Agenten
• Identifikation und Umsetzung neuer KI-Anwendungsfälle
• Aufbau und Pflege unserer KI-Wissens- und Promptbibliothek
• Unterstützung bei der Automatisierung von Prozessen und Workflows
• Recherche und Bewertung neuer KI-Tools, Technologien und Trends
• Mitarbeit an innovativen Beratungsleistungen und digitalen Services

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
• Begeisterung für Künstliche Intelligenz und digitale Technologien
• Erste Erfahrungen mit ChatGPT, Copilot oder ähnlichen Anwendungen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten Dir Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit Partnern und Beratern sowie die Möglichkeit, eines der spannendsten Zukunftsthemen der amc aktiv mitzugestalten.

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Customer Implementation Engineer (m/w/d), der unsere SaaS-Lösungen bei Kunden in Krankenhäusern und Arztpraxen installiert und eine reibungslose Nutzung der Cloud-Services sicherstellt.

Bei uns arbeiten Sie in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist. Gemeinsam mit einem erfahrenen Team gestalten Sie Prozesse aktiv mit und entwickeln unsere Services kontinuierlich weiter.

Telepaxx Medical Data bietet Krankenhäusern und Ärzten datenschutzkonforme, schnell integrierbare Software-as-a-Service-Lösungen aus der Cloud - zugeschnitten auf den Bedarf bildgebender Fachbereiche wie der Radiologie, Orthopädie, Kardiologie oder Gynäkologie.

Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die Gender-Formen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten explizit für alle Geschlechter gleichermaßen.

Aufgaben

• Implementierung und Anpassung von Telepaxx-Services bei den Kunden
• Aufbau und Konfiguration von Kundenumgebungen in der TMD Cloud
• Weiterentwicklung von Tools und Prozessen für den sicheren, effizienten Betrieb sowie Change von Cloud Services (Cloud Operations)
• Fachlicher Ansprechpartner für Anwender und IT-Mitarbeitende der PACS-Teams unserer Kunden rund um unsere Bilddatenmanagement-Lösungen
• Durchführung von Root-Cause-Analysen sowie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
• Kontinuierliche Optimierung unserer Change- und Betriebsprozesse

Qualifikation

Must-Have

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Administration von Cloud-Umgebungen und Application Services
• Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code und Docker-Containern
• Fundierte SQL-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im direkten Kundenkontakt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Kenntnisse zu klinischer IT v.a. PACS-Systeme und Kommunikationsstandards wie DICOM, IHE und HL7
• Kenntnisse zu Sicherheitsstandards für Cloud Services (z.B. BSI C5, Cloud Controls Matrix)

Benefits

• Ein kollegiales, wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gegenseitig unterstützt und als Team gemeinsam Erfolge feiert
• Viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
• Sinnhafte Aufgabe – Sie tragen dazu bei, dass Patienten optimal versorgt werden – eine Aufgabe mit echtem Impact.
• Die Möglichkeit an innovativen Med- und HealthTech-Lösungen mitzuwirken
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche
• Kurze Entscheidungswege und agile Arbeitsmethoden
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung

Wir leben unternehmerischen Pragmatismus und ermöglichen visionäre Impulse im Bereich Health-IT. Bei uns trifft Tradition auf Moderne, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege treffen auf Engagement und starke Lösungen. Unser Team eint das klare Verständnis für die Herausforderungen in medizinischen Einrichtungen und der Wunsch, die Digitalisierung gemeinsam pragmatisch voranzutreiben.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in Nürnberg einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Heizung / Kälte.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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An nationalen Großprojekten mitarbeiten, und sich dabei zu Hause fühlen? Hervorragende Karrieremöglichkeiten haben, und zugleich wertschätzenden Umgang in kleinen Teams erleben?

Wir, SÜSS Beratende Ingenieure ist eine innovative Ingenieurgesellschaft, die auf dem Gebiet der Gesamtplanung für technische Gebäudeausrüstung bundesweit und international aktiv ist. Unser Schwerpunkt liegt im anspruchsvollen Krankenhaus- und Industriebau. Das Familienunternehmen bietet an seinen sechs Standorten eine angenehme Arbeitsumgebung mit modernen Strukturen und viel Raum für Deine berufliche Entwicklung.

Wir suchen für unseren Standort in München einen TGA-Ingenieur / Ingenieur Versorgungstechnik (m/w/d) – Schwerpunkt Sanitärtechnik

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung von Konzepten, Varianten und Kostenschätzungen auf Grundlage der technischen Anforderungen
• Erstellung der Entwurfs‑, Genehmigungs‑ und Ausführungsplanung inkl. Dimensionierung und technischer Dokumentation
• Überprüfung der BIM‑Modelle im Hinblick auf die Umsetzung der technischen Planungskonzepte
• Koordination der eigenen Planung mit anderen Gewerken und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei Kostenplanung, Ausschreibung (ORCA), Angebots‑, Nachtrags‑ und Rechnungsprüfung- Mitwirkung bei Bauausführung, Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung

Qualifikation

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung und Dokumentation von TGA‑Anlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI und VOB sowie relevanter Normen und technischer Regelwerke
• Grundkenntnisse in Kostenplanung, Ausschreibung, Vergabe sowie Angebots‑ und Rechnungsprüfung
• Sicherer Umgang mit gängiger Planungs‑ und Office‑Software (CAD / REVIT / MS Office)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Kommunikations‑ und Teamfähigkeit in interdisziplinären Projektstrukturen
• Analytisches Denken sowie lösungsorientiertes HandelnSicheres und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Projektbeteiligten‍

Benefits

• einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem leistungs- und wachstumsstarken Familienunternehmen
• herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Zukunft der technischen Gebäudeausrüstung gestalten
• eine teamorientierte, wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsangebote
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work-Life-Balance
• Corporate Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, JobRad® u.v.m.
• )Vollzeitstelle in Festanstellung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen.

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flatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.

Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.

Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?

Besuche uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?

• Du erhältst Einblicke in den Ablauf externer Audits bei einem internationalen Finanzdienstleister.

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Koordination externer Prüfungen.

• Du wirkst bei der Dokumentation von Prüfungsunterlagen und Behebung von Feststellungen sowie der Vor- und Nachbereitung von Meetings mit.

• Du unterstützt bei Reports und bereichsübergreifenden Themen.

Dein Profil

Was wünschen wir uns von Dir?

• Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder einen vergleichbaren Studiengang.

• Du interessierst Dich für Banking, Wirtschaftsprüfung und regulatorische Themen.

• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen in der Compliance, Wirtschaftsprüfung oder im regulatorischen Umfeld sammeln.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse.

• Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenständig und überzeugst durch Teamgeist und Lernbereitschaft.Qualifikation

Benefits

Womit können wir dich begeistern?

• Ein enthusiastisches Team, mit dem die Arbeit Spaß macht

• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen

• Ein wettbewerbsfähiger Stundenlohn

• Viel Freiheit bei der Ausführung deiner Aufgaben und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten

• Die Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von Experten zu lernen und aktiv mitzuarbeiten.

Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei dir melden!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

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Verändere, wie Unternehmen telefonieren.

Voice-Agents übernehmen heute schon echte Arbeit. Sie vereinbaren Termine, bearbeiten Anfragen und wickeln Prozesse ab, die tief in die Systeme unserer Kunden eingreifen. Bei Lane One bauen und betreiben wir genau das für den Mittelstand in Deutschland und Österreich, vor allem in Branchen, in denen ein verpasster Anruf bares Geld kostet.

Du sitzt im Workshop beim Kunden, verstehst seine Prozesse und sein System of Record und übersetzt das anschließend in einen Voice-Agents auf unserer Plattform, der genau das kann, was gebraucht wird.

Aufgaben

Was du tust

• Workshops leiten – Du führst Anforderungsworkshops mit Kunden durch, von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung, und erarbeitest gemeinsam, wie der Agent arbeiten soll.
• Agenten bauen – Du entwickelst den Agenten auf unserer Plattform, integrierst ihn über Custom-MCP-Tools ins System des Kunden und testest ihn gründlich.
• Kunden langfristig begleiten – Nach dem Go-Live bleibst du Ansprechpartner für Weiterentwicklung und Feintuning des Agenten.
• Produkt mitgestalten – Du bringst Kundenfeedback strukturiert ins Team zurück, damit Plattform und Templates immer besser werden.

Qualifikation

Was dich auszeichnet

• Strukturiertes Denken – Du übersetzt komplexe, oft unklare Kundenprozesse in klare, umsetzbare Logik.
• Kommunikationsstärke – Du sprichst mit Geschäftsführern genauso sicher wie mit IT-Ansprechpartnern und erklärst technische Themen verständlich.
• Genauigkeit – Ein Agent, der im Livebetrieb mit echten Anrufern spricht, muss sauber funktionieren und auch Edge-Cases abbilden.
• Get-Shit-Done-Mentalität – Du findest pragmatisch den Weg zur Lösung, ohne Overengineering.

Technisches Rüstzeug

• API-Verständnis – Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, und kannst API-Calls lesen und debuggen.
• Programmiergrundkenntnisse – Du bringst ein solides technisches Fundament mit.
• KI-affin – Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag.
• Plattformexpertise – Am Ende wirst du die Person, die unsere Plattform am besten von allen versteht.

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice to have: Erfahrung in Implementation, Solutions Engineering, technischem Consulting oder Customer Success, idealerweise mit SaaS-Plattformen oder im KI-Umfeld. Branchenkenntnis in Gesundheitswesen ist ein Plus.

Benefits

Was wir bieten

• Technologische Herausforderung – Ein hochrelevantes Produkt an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur, an dem du wirklich mitgestaltest.
• Attraktives Vergütungspaket – Ein kompetitives Gehalt inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working, weil wir auf Vertrauen statt auf Stechuhren setzen.
• Weiterentwicklung – Ein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen und Kurse.
• Weitere Benefits – Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Was dich erwartet

• Echtes Startup – Ein Team, in dem du kein Rädchen bist, sondern die Prozesse mit aufbaust.
• Ownership vom ersten Tag – Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen.
• Direkter Impact – Jeder Agent, den du live bringst, übernimmt echte Anrufe für echte Kunden.

Schick uns einfach deinen CV mit einer kurzen Nachricht, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Du hast viele Ideen im Kopf, ein gutes Gespür für Gestaltung und Lust darauf, aus ersten Gedanken echte Erlebnisse zu machen?

Dann werde Teil unseres Creative Teams bei trendhouse event marketing.

Wir entwickeln Veranstaltungen, Markeninszenierungen und Live-Kommunikation für namhafte Unternehmen – vom ersten strategischen Gedanken über Storyline, Motto und Key Visual bis hin zur konkreten Umsetzung im Raum. Als Trainee arbeitest du direkt an diesen Konzepten mit und bekommst die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in Creative Concept, Art Direction und Event Design weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Du bist von Anfang an Teil echter Projekte und unterstützt unser Creative Team bei der Entwicklung von Ideen und Konzepten für Events, Pitches und Markeninszenierungen.

Dabei beschäftigst du dich unter anderem mit:

• Recherche, Trends und Inspiration für neue Projekte
• Entwicklung von kreativen Leitideen, Mottos und Storylines
• Erstellung von Moodboards und visuellen Konzepten
• Gestaltung von Präsentationen, Key Visuals und Kommunikationsmitteln
• Entwicklung von Raum-, Bühnen- und Erlebnisideen
• Visualisierung und Ausarbeitung von Konzepten für Kundenpräsentationen
• Unterstützung bei Pitches und kreativen Workshops
• Einsatz von KI-Tools für Recherche, Ideation, Text und Visualisierung
• Begleitung ausgewählter Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung

Dabei lernst du nicht nur, wie gute Ideen entstehen, sondern auch, wie sie strategisch hergeleitet, überzeugend präsentiert und schließlich in ein reales Event übersetzt werden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Wir suchen weniger den perfekten Lebenslauf als jemanden mit echter Neugier und kreativem Potenzial.

Du passt gut zu uns, wenn du:

• ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Design, Kommunikation, Medien, Marketing abgeschlossen oder vergleichbare Erfahrungen hast
• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Bildwelten und aktuelle Trends besitzt
• Gerne konzeptionell denkst und Spaß daran hast, Ideen weiterzuentwickeln
• Wenn Du kreative Werkzeuge wie die Programme der Adobe Creative Cloud, PowerPoint oder Canva nutzen kannst
• Interesse an neuen Technologien und KI-Tools mitbringst
• strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
• offen bist, Verantwortung zu übernehmen und deine eigenen Ideen einzubringen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse besitzt

Erste Erfahrungen in einer Agentur, im Eventbereich oder durch Praktika sind willkommen – aber kein Muss.

Benefits

Was uns wichtig ist

Kreativität bedeutet für uns nicht nur, schöne Bilder zu gestalten.

Wir wollen verstehen, was Menschen bewegt, welche Geschichte ein Event erzählen kann und wie aus einer Botschaft ein Erlebnis wird.

Deshalb suchen wir jemanden, der Gestaltung und Konzeption zusammendenken möchte, Fragen stellt, Neues ausprobiert und Lust darauf hat, gemeinsam mit uns Ideen zu entwickeln, die nicht nur auf einer Präsentationsfolie funktionieren.

Was wir dir bieten

• Direkten Einblick in die kreative Arbeit einer Event- und Live-Kommunikationsagentur
• Mitarbeit an großen Marken, Veranstaltungen und Pitches
• Enge Zusammenarbeit, die vor allem Spaß macht
• Viel Raum zum Lernen, Ausprobieren und Entwickeln
• Eigene Aufgaben und Verantwortung
• Einblicke in den gesamten Prozess von der Idee bis zum Live-Erlebnis
• Ein vielseitiges Arbeitsumfeld zwischen Strategie, Design, Kommunikation und Event
• Ein Team, das Ideen gemeinsam weiterentwickelt und Wissen teilt

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns deinen Lebenslauf und – wenn vorhanden – gerne ein Portfolio oder einige Arbeitsproben. Viel wichtiger als perfekte Projekte ist uns dabei, zu sehen, wie du denkst und was dich kreativ interessiert.

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Immer einen Schritt voraus, schon seit über 30 Jahren. Mit dieser Überzeugung begeistern wir uns für Technik, Prozesse und Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und für unsere Kunden gestalten wir den digitalen Wandel mit innovativen Softwarelösungen, maßgeschneiderten Services – von der Beratung über die Implementierung bis zum Betrieb - an mehr als 20 Standorten weltweit, mit ca. 900 Mitarbeitern.

In der technischen Beratung sind Sie die Schnittstelle zwischen dem Fachbereich, der IT und der Informationssicherheit.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Cyber-Security-Strategien
• Analyse und Bewertung der bestehenden Cloud-Sicherheit und Sicherheitsarchitektur inkl. Schwachstellenmanagement
• Beratung zum IT-Risikomanagement sowie Aufbau und Weiterentwicklung von Security-Governance-Strukturen
• Unterstützung im Enterprise IT Risk Management, Identity und Access Management
• Aktive Mitarbeit in der hybriden Enterprise IT-Umgebung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security, Cyber-Security-Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:

  • Information Security Management

  • Cyber Security Governance

  • Risk Management

  • Security Architectur

  • Cloud Security

  • Identity & Access Management

  • Incident Respons

  • Business Continuity Management

  • Security Operations

  • Datenschutz und IT-Compliance

• Erfahrung mit gängigen Standards und Frameworks wie ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST oder CIS Controls

• Zertifizierung CISSP oder CCSP wünschenswert

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten

• Deutsch fließend in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir begrüßen Sie in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive mit der Möglichkeit, sich auch innerhalb unseres Unternehmens weiterzuentwickeln.

• Inhabergeführt (seit 1991)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning Angebote
• audius private Krankenversicherung
• Bikeleasing
• Urban Sports Club
• Corporate Benefits
• Abwechslungsreiche Firmenevents

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Du hast Spaß daran, Marketing nicht nur zu planen, sondern auch umzusetzen? Du denkst kreativ, kannst gut organisieren und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Marketing Allrounder (m/w/d), der unsere Marketingaktivitäten eigenständig betreut, weiterentwickelt und gemeinsam mit uns neue Ideen auf die Straße bringt.

Für die grafische Umsetzung haben wir bereits Unterstützung im Team. Deshalb suchen wir keinen reinen Grafik-Spezialisten, sondern einen Marketing-Allrounder mit Hands-on-Mentalität, der Inhalte, Kampagnen und Projekte koordiniert und umsetzt.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Umsetzung unserer Marketingmaßnahmen und -kampagnen
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website sowie Erstellung und Pflege von Content für Website, Social Media und weitere Kanäle
• Planung und Betreuung unserer Social-Media-Aktivitäten sowie Erstellung und Versand von Newslettern und E-Mail-Kampagnen
• Erstellung und Überarbeitung von Texten für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle
• Zusammenarbeit mit unserer Grafikerin und externen Dienstleistern bei der Erstellung von Marketingmaterialien, Anzeigen und Kampagnen
• Unterstützung des Vertriebs mit geeigneten Unterlagen, Präsentationen und Marketingmaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Messen, Veranstaltungen und Kundenaktionen
• Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Auswertung und Optimierung unserer Marketingaktivitäten

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Marketing – gerne in einer breit aufgestellten Marketingfunktion
• Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben und Aufbereiten von Inhalten
• Erfahrung mit Websites, Content-Management-Systemen und digitalen Marketingkanälen
• Kenntnisse im Bereich Social Media und E-Mail-Marketing
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• Ein gutes Gespür für Gestaltung und Markenauftritt – du musst aber kein Grafikprofi sein
• Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Blick zu behalten
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Interesse daran, neue Tools und Möglichkeiten – beispielsweise im Bereich KI und Marketing-Automatisierung – auszuprobieren und sinnvoll einzusetzen

Benefits

• Eine vielseitige Marketingposition mit viel Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen tatsächlich umzusetzen
• Direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen des Unternehmens
• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit auf Fahrrad Leasing
• Mitarbeiterrabatte für unseren Werksverkauf

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Moderne Infrastruktur

Du willst nicht nur bestehende Infrastruktur verwalten, sondern moderne DevOps- und Cloud-Umgebungen aktiv aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln? Für unseren Partner im FInance-Umfeld in Frankfurt am Main suchen wir erfahrene DevOps Engineers / Senior DevOps Engineers (m/w/d), die moderne Entwicklungs- und Betriebsprozesse ganzheitlich gestalten – von CI/CD und Infrastructure as Code über Containerisierung und Kubernetes bis hin zu hochautomatisierten Cloud- und On-Premise-Plattformen.

Die Position verfolgt einen konsequenten Platform-First-Ansatz: Entwicklungs- und Betriebsprozesse werden end-to-end analysiert, standardisiert und automatisiert und tief in bestehende Entwicklungs-, IT- und Geschäftsabläufe integriert – in regulierten, sicherheitskritischen Umfeldern mit hohem Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• DevOps- und Plattformlösungen konzipieren und umsetzen
• CI/CD-Pipelines entwickeln und optimieren
• Infrastructure as Code etablieren
• Container- und Kubernetes-Umgebungen aufbauen und betreiben
• Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen integrieren
• GitOps und automatisierte Betriebsprozesse etablieren und weiterentwickeln
• Monitoring, Logging und Observability aufbauen und verbessern
• Security und Compliance in den DevOps-Prozess integrieren
• Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich verbessern

Qualifikation

• Mehrjährige, belegbare Praxiserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Platform-Engineering
• Erfahrung mit CI/CD, Git, Infrastructure as Code und automatisierten Deployment-Prozessen
• Sicherer Umgang mit Linux
• Praktische Erfahrung mit Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen
• Kenntnisse in Technologien wie Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, Azure DevOps, GitHub Actions oder vergleichbaren Tools
• Erfahrung mit GitOps, Monitoring, Logging und Observability von Vorteil
• Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse und die Zusammenarbeit zwischen Development und Operations
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver, hochverfügbarer und skalierbarer Systeme
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Erfahrung in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern (z. B. Finanz- oder Versicherungsbranche) von Vorteil
• Sehr gute (mind. C1) Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € je nach Erfahrung
• Technologisch anspruchsvolles Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau moderner DevOps- und Plattform-Ansätze
• Arbeit an der Schnittstelle von Entwicklung, Infrastruktur und Cloud – mit echter Verantwortung für produktive Systeme
• Fokus auf Automation, Infrastructure as Code und moderne Engineering-Praktiken statt manueller Administration
• Arbeit mit modernen Cloud-, Container- und Orchestrierungstechnologie

Interesse geweckt?

Dann lass uns unverbindlich sprechen.

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Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?

Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.

Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.

Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.

Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.

Aufgaben

Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.

Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.

Deine Aufgaben

• Du bringst deine Praxiserfahrung aus Unternehmensnachfolge und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
• Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
• Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
• Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und weiterentwickeln sollten.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

• fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der Unternehmensnachfolge mitbringst
• komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
• Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
• ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte tatsächlich beschäftigen
• eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
• die Akteure und Strukturen der Unternehmensnachfolge kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk weiterzuentwickeln

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

• Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
• Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
• Freiheit für deine Expertise: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Lust am Machen setzt.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
• Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
• Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
• Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote

Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.

Aufgaben

Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.

Deine Aufgaben

• interne Projekte strukturieren, koordinieren und nachhalten
• Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines klar festhalten
• offene Punkte und nächste Schritte aktiv verfolgen
• Informationen bei internen und externen Beteiligten einholen
• Projektstände, Blocker und Entscheidungen übersichtlich aufbereiten
• Prozesse aufnehmen, dokumentieren und verbessern
• Kunden-Onboardings organisatorisch begleiten
• CRM- und Vertriebsprozesse strukturiert pflegen und weiterentwickeln
• Entscheidungsgrundlagen recherchieren und vorbereiten
• Tools, Angebote und Dienstleister vergleichen
• einfache Kennzahlen und Übersichten für die Unternehmenssteuerung aufbauen
• Meetings und Projekte vor- und nachbereiten
• bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Technik, Backoffice und externen Partnern zusammenarbeiten

Qualifikation

Dein Profil

Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.

Du bringst idealerweise mit:

• eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, offene Themen zu ordnen und abzuschließen
• die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
• eine klare und verbindliche Kommunikation
• die Bereitschaft, bei offenen Aufgaben aktiv nachzufassen
• gutes Priorisierungsvermögen
• organisatorisches Geschick
• analytisches Denken
• ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Interesse an Unternehmensentwicklung, Prozessen und Projektsteuerung

Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.

Wir suchen jemanden, der:

• Probleme erkennt und Lösungen anstößt
• aus offenen Themen konkrete Arbeitspakete macht
• Verantwortlichkeiten klärt
• Termine und Vereinbarungen nachhält
• Entscheidungen vorbereitet
• dafür sorgt, dass Projekte tatsächlich vorankommen

Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.

Benefits

Was wir dir bieten

• direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
• frühzeitige Übernahme eigener Projekte
• kurze Entscheidungswege
• viel Eigenverantwortung
• flexible Arbeitsgestaltung
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Du erhältst Einblicke in unter anderem:

• Unternehmenssteuerung
• Projektmanagement
• Prozesse und Organisation
• Vertrieb und CRM
• Marketing
• Finanzen und Controlling
• Personal
• Kundenmanagement
• Produkt- und Serviceentwicklung

Deine Entwicklungsperspektive

Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.

Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.

Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.

Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:

Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.

• Du bist als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) für die Qualitätskontrollen von Implantaten und Instrumenten in der Endoprothetik verantwortlich
• Du führst eigenverantwortlich die Inprozess-, Zwischen und Endkontrollen durch
• Du prüfst gemäß Prüfvorgaben mit gängigen Oberflächenmessverfahren u.a. Konturenperthometer, Multisensor, KMG sowie klassischen Messgeräten und diverse Handmessmittel
• Du bist für die Bedienung und Wartung unserer 3D-Koordinatenmessgeräte verantwortlich ggf. nimmst du Programmierungen als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) vor
• Als Schnittstellenfunktion im Qualitätswesen stellst Du den weiteren Prozess zu vor- und nachgelagerten Prozesseinheiten sicher und leitest intern ggf. den Prozess für eine Reklamationsbearbeitung ein
• Du bearbeitest die entsprechenden fertigungsbegleitenden Dokumentationen im CAQ- und ERP-System und stellst die Dokumentenprüfung auf sachliche Richtigkeit und Plausibilität sicher

Das bringst Du mit

• Ausbildung: Du bringst eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
• Berufserfahrung:
  • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Mess- und Längentechnik, idealerweise im Bereich Medizintechnik / Implantate
• Fachkenntnisse:
  • Du fühlst dich insbesondere im Umgang mit technischen Messgeräten sicher
  • Du verfügst über ein räumliches und visuelles Vorstellungsvermögen
  • Das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen fallen dir leicht
  • Du beherrschst MS-Office sowie Dokumentation in ERP-Systemen
• Soft-Skills:
  • Du bist aufgeschlossen gegenüber wechselnden Anforderungen
  • Du weißt eine hohe Lernbereitschaft vor und arbeitest gerne im Team
  • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
• Du bist bereit als Messtechniker (m/w/d) in Wechselschicht Früh (6-14 Uhr), Spät (14-22 Uhr) und Nacht (22-6 Uhr) zu arbeiten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Du begeisterst dich für Automatisierungstechnik, hast Erfahrung in der SPS-Programmierung und möchtest abwechslungsreiche Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bist du bei der CDR Automatisierung GmbH genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Anlagen und Maschinen
• Erstellung und Anpassung von Steuerungsprogrammen
• Programmierung und Projektierung mit Siemens- und Beckhoff-Systemen
• Entwicklung kundenspezifischer Automatisierungslösungen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen
• Fehlersuche und Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
• Unterstützung bei der technischen Dokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie den internen Fachbereichen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung wünschenswert
• Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
• Erfahrung mit Siemens / Beckhoff oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Inbetriebnahmen beim Kunden
• Teamfähigkeit und Freude an technisch anspruchsvollen Aufgaben

Benefits

• 30 Tage Urlaub

• Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

• Krankenzusatzversicherung

• kostenlose Getränke

• Zuschuss zur Mittagskantine

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

• Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis zum Service

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Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.

Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.

Aufgaben

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig und termingerecht auf Basis klar definierter Prozesse durch
• Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen
• Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher
• Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein

Qualifikation

• Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung
• Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation
• Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um

Benefits

• Ein Payroll-Team mit 7 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann
• Regelmäßige Teammeetings, fachlicher Austausch im Team sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen
• Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deiner aktuellen Lebenssituation
• Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Gestalte mit uns die Zukunft einer Architekturmarke.

Agrob Buchtal steht seit 1755 für Keramik Made in Germany. Heute sind wir eine
international tätige Marke für Architekturkeramik. Und gerade gibt es viel zu gestalten: Wir entwickeln Agrob Buchtal weiter und schaffen neue Möglichkeiten für Menschen, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.

Aufgaben

• Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer
  Unternehmenswebsites und digitalen Plattformen
• Übernahme des Backend-Zugangs und der Systemverantwortung für unsere auf
  Sulu/Symfony basierenden Websites
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Codebases
• Fehlerbehebung sowie Performance- und Sicherheitspflege
• Koordination des Hostings mit unserem Cloud-Anbieter
• Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen Website, HubSpot und weiteren
  internen Systemen
• Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres HubSpot-CRM
• Mitarbeit an unternehmensweiten Automatisierungsprozessen

Qualifikation

• Fundierte Erfahrung in der Webentwicklung
• Erfahrung mit Symfony, idealerweise konkret mit Sulu CMS
• Sicherer Umgang mit PHP, relationalen Datenbanken sowie HTML, CSS und
  JavaScript
• Erfahrung in der Übernahme und Analyse bestehender Codebases
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrung mit HubSpot, CRM-/Marketing-Automation oder PIM-Systemen ist von
  Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Rabattangebote
• Jobrad-Leasing
• Fairclub-Budget
• Partnerschaftliches Arbeiten im
  Team

Interesse?

Kein klassisches Anschreiben notwendig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein
LinkedIn-Profil, bei kreativen Positionen gerne dein Portfolio, und ein paar Sätze dazu,
welcher Bereich dich interessiert.

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Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Kundenservice (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.

Deine Aufgaben:

• Kundenanfragen: Du bearbeitest eingehende Anfragen per Telefon und Mail zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen.
• Ticketsystem: Du erfasst, bearbeitest und verfolgst Kundenanliegen in unserem Ticketsystem nach.
• Technische Ersthilfe: Du unterstützt Kund:innen bei technischen Störungen, führst eine Erstdiagnose durch und leitest komplexe Fälle an den technischen Support weiter.
• Kundenbetreuung: Du sorgst mit deiner freundlichen und lösungsorientierten Kommunikation für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
• Datenpflege: Du pflegst Kunden- und Vertragsdaten sorgfältig in unseren Systemen.

Das bringst Du mit:

• Ausbildung: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung mit. Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
• Kommunikationsstärke: Du bist in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich kommunikationsstark.
• Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit PCs und digitalen Anwendungen fällt dir leicht.
• Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und findest gerne passende Lösungen.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest zuverlässig, unterstützend und gerne gemeinsam mit anderen.
• Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich, ruhig und lösungsorientiert.
• Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, dich in Themen wie Glasfaser, Internetprodukte und Kundenservice weiterzuentwickeln.

Klingt passend?

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

• Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
• Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
• Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
• Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
• Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
• Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
• Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
• Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
• Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
• Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
• Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
• Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
• Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
• Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
• Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
• Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

• Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
• Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
• Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
• Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

• Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
• Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
• Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
• Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
• Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
• Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
• Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

• Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
• Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
• Mitarbeiterrabatte
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Teamevents
• Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus.

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

• Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
• Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
• Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
• Abnahme und Einführung neuer Funktionen
• Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

• Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
• Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
• Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
• Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

• Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
• Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
• Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
• Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

Digitalisierung & KI-Automation

• Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
• Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
• Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Qualifikation

• Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
• Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
• Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
• Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
• Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
  zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
  Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
• Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
• Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
• Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

Tasks

Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

Requirements

Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

Benefits

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsort: Essen
• Anstellung: Vollzeit
• Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
• Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
• Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
• Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
• Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
• Ausrollen mittels Infrastructure as Code
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
• Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

• Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
• AWS-Zertifizierung von Vorteil
• Grundlegende Kenntnisse in Python
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
• Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

Deine persönlichen Kompetenzen:

• Stark ausgeprägtes analytisches Denken
• Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung
• Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
• Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

Benefits

Deine Perspektive:

• Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
• Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
• Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
• Übernahme von fachlicher Verantwortung
• Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
• Gestaltung von Standards und Best Practices
• Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

Was diese Stelle besonders macht:

• Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
• Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
• Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
• Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
• Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

Tasks

Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

Requirements

Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

Tasks

End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

Requirements

Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
• Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
• Pflege des Datenbestandes
• Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

• Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
• Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
• Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
• Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
• Spaß an Kundenbetreuung
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

• Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
• Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
• Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
• Kostenlose Getränke
• Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

• Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
• Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
• Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
• Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
• Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
• Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
• Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
• Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
• Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
• Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
• Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
• Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
• Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
• Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
  • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
  • Nah- und Fernwärmeversorgung
  • Wärme- und Kältenetze
  • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
  • Hydraulik und Speichertechnik
  • Kraft-Wärme-Kopplung
  • Gebäudeautomation und Energiemanagement
  • Photovoltaik und Stromspeicher
• Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
• Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
• Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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JOIN US

Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

• Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
• Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
• Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
• Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

• Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
• Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
• Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
• Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
• Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
• Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
• Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
• Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
• IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits

Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

• You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.

• You take ownership of and ship your first patch to production.

• You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.

• You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

• You take full ownership of features from kickoff through development and production.

• You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.

• You become a go-to person for web-related questions within the team.

• You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

• You significantly expand the web app’s feature set and stability.

• You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.

• As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.

• You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

• You bring 4+ years of experience in developing web applications.

• You have extensive experience with TypeScript and its practical application.

• You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.

• You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.

• You have experience integrating external services using REST APIs.

• You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

• You are fluent in English.

⚙️ Must Have Tools and Technologies

• Vue js

• Typescript

• Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

• experience working with Nuxt.js.

• experience implementing and maintaining E2E tests.

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

• Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.

• Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

• HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

• Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

• A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

• Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

• We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

1. Application review

2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.

3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.

4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

Aufgaben

• Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
• Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
• Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
• Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
• Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
• Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
• Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
• Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
• Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
• Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

Benefits

Die Rahmenbedingungen

• Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
• Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
• Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
• Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
www.cz-personalberatung.de

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

• Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
• Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
• Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

• Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
• Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
• Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
• Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
• Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
• Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
• Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
• Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
• Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

• Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
• Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
• Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
• 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

• Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
• Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
• Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
• Deutsch sehr gut, Englisch sicher
• Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

• Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
• Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
• Starke Lernkurve und echter Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Über uns

FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded-Entertainment-Formate für Marken aus FMCG, Industrie und Mittelstand.

Für unser Team in Siegen suchen wir eine:n Trainee Projektmanagement (w/m/d).

Du möchtest ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur einsteigen und lernen, wie aus Briefings, Ideen und Konzepten erfolgreiche Projekte werden? Bei uns arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten mit und lernst Schritt für Schritt, Projekte zu organisieren, Teams zu koordinieren und Kund:innen professionell zu betreuen.

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

Als Trainee unterstützt du unsere Projektmanager:innen und Account Manager:innen im Tagesgeschäft und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Kundenprojekten
• Abstimmung mit Projektmanagement, Kreation, Strategie, Redaktion, Design und Produktion
• Erstellung und Pflege von Timings, Briefings, Statuslisten, Projektübersichten und Trello-Boards
• Koordination von Aufgaben und Terminen sowie Nachhalten von To-dos
• Unterstützung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Beauftragungen und Abrechnungen
• Vorbereitung von Präsentationen, Meetings und Kundenabstimmungen
• Teilnahme an Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Abstimmungen
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und bei der Übergabe fertiger Projekte
• mit zunehmender Erfahrung eigenständige Betreuung kleinerer Projekte

Qualifikation

Was wir erwarten

Du musst noch keine Agentur- oder Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, gut organisiert bist und Kommunikation dir liegt.

Du bringst mit:

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Interesse an Marken, Werbung, Social Media, Content und digitalen Medien
• Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
• eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Lust auf Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Offenheit für KI-gestützte Tools und moderne Workflows
• Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

• Du bist neugierig, kommunikativ und möchtest verstehen, wie eine Agentur und ihre Projekte funktionieren.
• Du fragst nach, denkst mit und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln erklärt wird. Gleichzeitig weißt du, dass gutes Projektmanagement Teamarbeit ist.
• Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, Menschen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass aus einer Idee am Ende ein gutes Ergebnis wird.

Benefits

Was dich erwartet

• ein strukturierter Einstieg ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur
• echte Kunden und echte Projekte von Anfang an
• erfahrene Projektmanager:innen und Account Manager:innen, von denen du lernen kannst
• schrittweise mehr Verantwortung und eigene Projekte
• vielseitige Projekte zwischen Marke, Kampagne, Social Media, Content, Digital und Produktion
• Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Design, Text, Social Media und CGI
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• mehrere Tage Mobile Office möglich
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• tolle Teamevents & Klassenfahrten
• gratis Officefrühstück
• 30 nette Kolleg:innen

Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.
• Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.
• Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
• Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
• Du bist zentrale Ansprechpartnerin für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.
• Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.
• Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.
• Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.
• Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.
• Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.
• Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.
• Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

• Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.
• Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.
• Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
• Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.
• Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.
• Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.
• Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.
• Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
• Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.
• Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

• Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
• Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
• Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
• Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
• Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
• Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

• Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
• Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
• Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
• Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
• Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
• Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
• Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
• Interne Weiterbildung und intensive Schulung
• Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
• Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
• Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
• Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

• Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
• Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
• Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
• Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
• Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
• Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
• Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
• Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
• Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

• Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

• Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

• Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

• Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

• Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
• Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
• Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
• Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
• Ein motiviertes und kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Unkomplizierte Urlaubsplanung
• Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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<h2><span style="font-size: 14pt;">Shape How the World Discovers Hospitality with OpenTable&nbsp;</span></h2> <p><span style="font-size: 12pt;">Are you a strategic marketer who thrives at the intersection of high-impact brand media and performance growth? Do you want the agility, ownership, and speed of a tech startup, backed by the scale and resources of a global industry leader?</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">With millions of diners, 70,000+ restaurant partners and 25+ years of experience, OpenTable, part of Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), is an industry leader with a passion for helping restaurants thrive. Our world-class technology empowers restaurants to focus on what matters most – their team, their guests, and their bottom line – while enabling diners to discover and book the perfect restaurant for every occasion.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Every employee at OpenTable has a tangible impact on what we do and how we do it. You’ll also be part of a global team and its portfolio of metasearch brands. Hospitality is all about taking care of others, and it defines our culture.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>&nbsp;A little about the role...</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We’re looking for an experienced Senior Marketing Manager to lead upper-funnel brand media and help scale our growth across international markets.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">You’ll take strategic ownership of international brand investment, shape channel strategies across Out-of-Home (OOH), Connected TV (CTV) and digital video, and play an important role in defining how we grow and reach diners internationally.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">This is a role with plenty of scope to think big, test ideas and get hands-on with making them happen.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">Why this role is unique;</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Startup autonomy, enterprise scale: Build systems, test new channels and move quickly, while having the backing of world-class data, resources and an established global brand.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">True end-to-end ownership: From building investment cases and managing agency relationships to designing lift studies and getting hands-on with execution, you’ll have real ownership of the outcome.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cross-functional influence: You’ll bring together media agencies, regional market leads, performance marketing, creative partners and adtech engineering teams to make sure everyone is moving in the same direction.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Room to grow: As our International Growth practice continues to scale, there’s an opportunity for your remit and leadership responsibilities to grow with it.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">📈 What you’ll drive;</span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">International Brand Media Strategy: Own the end-to-end strategy, channel selection and investment allocation for upper-funnel activity across key international markets, including OOH, CTV and digital video.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Full-Funnel Growth: Connect brand media with performance channels, CRM, organic and social to create a seamless diner journey and maximise ROI.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Advanced Brand Measurement: Move beyond last-click attribution by establishing frameworks for lift studies, brand tracking and econometrics to better understand and optimise the impact of international investment.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Cross-Functional Growth Systems: Partner with creative and engineering teams to build campaign infrastructure and explore how AI-powered tooling can help us move faster across markets.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Executive Leadership Alignment: Turn complex media and growth insights into clear strategies, business cases and roadmaps that help senior leaders make informed decisions.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Test, Learn and Scale: Spot opportunities, test ideas quickly, learn from the results and scale what works.</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>👋 Our ideal candidate...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You bring proven experience in integrated, brand or growth marketing, ideally in-house within a consumer tech brand or high-growth international business.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You’ve directly planned and executed campaigns across upper-funnel channels, such as OOH, CTV, linear TV or digital video, and understand how to measure their incremental impact.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You understand how brand, paid digital, CRM, content and product growth work together, and you’re equally comfortable thinking about the big picture and getting into the detail.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You have an owner’s mindset. When you spot an opportunity or something that could work better, you’re comfortable taking the initiative and finding a solution.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">You know how to scale campaigns across multiple countries or regions and enjoy collaborating across different markets, cultures and time zones.</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">And finally, you love dining. You’re genuinely excited by restaurants, hospitality and the unique energy of dining culture. 🍽️</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>What we can offer you...</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">5 weeks paid vacation</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Private health &amp; dental insurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Work from (almost) anywhere for up to 20 days per year</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on mental health and well-being:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid therapy sessions through SpringHealth</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Company-paid subscription to Headspace</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Annual company-wide week off a year - the whole team fully recharges (and returns without a pile-up of work!)</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid parental leave</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Time off for your birthday</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Paid volunteer time</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Focus on your career growth:</span></li> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Development Dollars</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Leadership development</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Access to thousands of on-demand e-learnings</span></li> </ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Travel Discounts</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Resource Groups</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Income protection and life assurance</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Employee Assistance Program - including 24/7 GP &amp; free legal advice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Pension plan contributions</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Discounted gym membership</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Bike2Work</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Season ticket loan</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Social events &amp; Thursday happy hours</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Free lunch 2 days per week</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 12pt;">The best connections happen face-to-face, whether you’re sitting down to dinner or having coffee with a coworker. That’s why OpenTable has adopted a hybrid workplace model. This role aligns with that approach, with an expectation of coming into the office two days a week—giving employees the best of both worlds: in-person collaboration and flexibility.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Work Environment &amp; Flexibility</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">At OpenTable, we pride ourselves on fostering a global and dynamic work environment. As a team member with us, you will benefit from a schedule tailored to accommodate a global workforce operating across multiple time zones. While the majority of your responsibilities may align with conventional business hours, there will be instances where you are expected to manage communications - via calls, Slack messages, or emails - outside of regular working hours to effectively collaborate with international colleagues, respond to restaurant partners, and/or address urgent matters. OpenTable will always abide by and consider local laws and regulations.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;"><strong>Inclusion</strong></span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">We’re committed to creating a workplace where everyone feels they belong and can thrive. We know the best ideas come when we bring different voices to the table, so we're building a team as dynamic as the diners and restaurants we serve—and fostering a culture where everyone feels welcome to be themselves.</span></p> <p><span style="font-size: 12pt;">If you need any reasonable adjustments during the application/interview process, or on the job, we’re here to support you. Please reach out to your recruiter to request any accommodations.</span></p> <p>#LI-Hybrid</p>

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ABOUT THE ROLE

The Senior Manager HR Business Partner is a senior strategic HR partner and key advisor to the functional leadership team. Reporting to the Director of People & Business Partnering, you are responsible for bridging the gap between long-term business objectives and organisational capability. You act as the lead HR owner of the people strategy for a global C-Suite leader and their direct leadership team, ensuring that talent strategy supports business performance and growth.

In this role, you provide proactive, data-driven insights, using data to anticipate talent trends and design structures that optimize for speed, global scalability, and efficiency. As a confidential "Trusted Advisor," you guide senior stakeholders through complex leadership dynamics, succession planning, and organisational evolution. You balance high-level strategy with the leadership of an HRBP team, ensuring that global people initiatives are executed with precision and functional relevance.

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:

• Executive Coaching & Advisory: Coach C-suite and Directors to accelerate decision-making, navigate high-stakes leadership dynamics, and improve alignment.

• Org Architecture & Strategy: Translate 3-year business goals into a scalable global workforce structure and a forward-looking talent roadmap.

• Data-Driven Insights: Convert people analytics into actionable strategic insights to mitigate risks and improve organizational effectiveness.

• Succession & Talent Planning: Map future leadership layers, identifying high-potentials and designing bespoke development tracks.

• Global HR Alignment: Partner across HR functions to ensure global compensation, culture, and performance initiatives fit specific business needs.

• Performance Culture: Drive a high-performance culture across the organization that directly impacts bottom-line results and scalability.

• HRBP Team Leadership: Lead, mentor, and upskill the HRBP team to transition from operational tasks to a high standard of strategic partnership.

• Operations & Escalation: Define team workflows aligned with global HR governance and serve as the final escalation point for complex employee relations.

OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING:

• Executive Presence: Proven experience partnering with and challenging C-Suite or Executive-level stakeholders in a global, fast-paced environment.

• Strategic Acumen: Deep expertise in organisational design, workforce planning, and change management.

• Leadership Experience: A track record of leading and developing HR professionals, with the ability to pivot a team from operational tasks to strategic ownership.

• Analytical Mindset: Ability to use data to tell a story, predict trends, and influence business investment in people initiatives.

• Global Mindset: Experience navigating complex legal, cultural, and operational landscapes across multiple regions.

WHO WE ARE

At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 2000 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 18 offices worldwide.

BENEFITS

• Hybrid working - 3 days per week at the office, with flexibility for 2 days at home

• Workation – Take your job on an adventure with our Workation benefit for up to 4 weeks per year (T&Cs apply).

• Plenty of time to recharge – 28 days of paid leave, plus all public and bank holidays in England.

• Invest in your future – We match pension contributions up to 6%.

• Comprehensive healthcare – BUPA coverage, including pre-existing conditions, plus a cashback plan for dental, optical, and other treatments.

• Wellbeing allowance – £250 annual allowance for you to invest in your health and wellbeing (T&Cs apply).

• A great workplace experience – Talented colleagues, complimentary snacks and drinks, as well as breakfasts and lunches on a weekly basis

• A social culture you’ll love – Regular opportunities to attend sporting events throughout the year, plus a quarterly team budget for even more fun.

• Support for growing families – Up to 6 months of full pay for maternity leave.

• Stay active & save money – Cycle-to-work scheme and gym discounts to keep you moving.

• Work in style – at our newly renovated offices at Tailors Corner are just a 2-minute walk from Leeds Train Station.

• And there’s more… We’ll share even more perks related to your role when you chat with our Talent Acquisition team!
  

JOIN US!

In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen!

Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar!

As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please

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Type: Full-time
Location: University of Sussex, Brighton - On-site

The Role

Netholabs is building AI grounded in biological intelligence. We record petascale, high-resolution neurobehavioural data from living systems and use it to train neural foundation models — a new substrate for the next generation of AI, robotics, and personalised intelligence. We aim to greatly reduce the burden of animals used in basic scientific research and pharmacological work, with eventual removal and replacement by in silico models.

We're looking for a Neuroscientist to join our Brighton research team as an independent contributor driving experiments from design through analysis. You'll design and run in vivo electrophysiology and behavioural experiments, work with large-scale neural and behavioural datasets, and partner closely with our ML team to translate what we learn about real brains and bodies into better foundation models. This is a role for someone who wants their science to feed directly into what gets built next.

Responsibilities

In Vivo Electrophysiology & Neural Recording

• Design and run in vivo electrophysiology experiments in animal models

• Develop and refine neural recording protocols and rigs alongside the hardware team

• Ensure recordings meet the quality and fidelity standards our models are trained on

Behavioural Neuroscience & Experimental Design

• Design behavioural paradigms that generate rich, well-controlled datasets

• Plan and oversee data collection sessions, in collaboration with technicians

• Iterate on experimental design based on data quality and downstream modelling needs

Data Analysis & Computational Modelling

• Analyse large-scale neural and behavioural datasets

• Build and apply computational models to characterise neural and behavioural dynamics

• Validate findings and communicate results clearly to the broader research team

Neuroscience → AI Translation

• Partner with the ML team to translate biological findings into model design choices

• Help define what neurobehavioural data and features are most valuable to capture

• Contribute to internal research direction connecting neuroscience and foundation model development

Requirements

Core (essential)

• BSc/MSc in neuroscience, behavioural sciences, or a related field, with hands-on experimental research experience.

• Preferred: PhD and experience with in vivo electrophysiology and behavioural neuroscience experiments

• Strong data analysis skills, including experience with Python or a similar language

• Able to design rigorous experiments and think critically about data quality

• Excellent communication; comfortable working cross-functionally with engineering and ML teams

Valued (or willing to learn)

• Experience with large-scale or multi-modal neurobehavioural datasets

• Familiarity with machine learning fundamentals or foundation model training

• Experience with computational modelling of neural or behavioural data

• Prior work bridging neuroscience and AI/robotics research

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What is the job?

This is an opportunity to shape how our clinical teams learn, develop and perform as Montu continues to grow.

Sitting within the Learning and Development function, you will take ownership of the learning experience across our clinical teams. You will build structured, engaging and practical development programmes that give our people the knowledge, skills and confidence to deliver safe, consistent and patient-centred care.

You do not need to be a clinician or hold a professional healthcare registration. However, you will need to understand the realities of working in a clinical environment, including the importance of patient safety, clinical governance, regulatory compliance and quality.

Working closely with clinical subject-matter experts, operational leaders and the wider People team, you will turn complex standards, processes and clinical requirements into learning that people can understand, apply and embed in their everyday work.

This is a hands-on role for someone who is passionate about developing people, confident working with specialist stakeholders and comfortable building learning solutions in a fast-paced and evolving environment.

What You Will Own

Clinical Learning and Development

• Own the learning and development plan for our clinical teams, ensuring it supports business priorities, service growth and workforce capability

• Design and deliver structured onboarding, induction and ongoing development programmes for new and existing team members

• Build clear learning pathways that support employees from joining the business through to continued development and career progression

• Create engaging workshops, digital learning, practical resources and supporting materials for a range of clinical audiences

• Conduct training needs analyses, skills audits and capability assessments to identify current and future development priorities

• Deliver group workshops, virtual learning sessions and one-to-one coaching where required

• Support the delivery and monitoring of mandatory training and continuing professional development requirements

Competency and Capability

• Develop clear and practical competency frameworks in partnership with clinical subject-matter experts

• Create consistent approaches to assessing knowledge, skills and competence across clinical teams

• Work with managers to identify capability gaps and put appropriate development plans in place

• Support leaders in embedding coaching, feedback and reflective practice within their teams

• Ensure learning is transferred into day-to-day performance rather than ending when the training session finishes

Clinical Standards and Governance

• Work closely with Clinical Governance, Quality, Safeguarding and operational leaders to ensure learning reflects current standards and requirements

• Translate clinical policies, pathways, Standard Operating Procedures and regulatory requirements into clear and practical learning

• Support the rollout of new clinical services, systems, technologies and ways of working through effective training and change support

• Ensure relevant learning supports Care Quality Commission standards, patient safety requirements and internal governance expectations

• Recognise where specialist clinical input or approval is required and work with the appropriate subject-matter expert

• Maintain accurate learning, competency and compliance records across clinical teams

Learning Impact and Continuous Improvement

• Establish clear measures of success for learning programmes and evaluate their impact on capability, performance and service quality

• Use assessment outcomes, employee feedback, audit findings, quality data, incidents, complaints and patient feedback to identify learning priorities

• Produce meaningful learning insights and reports to demonstrate progress, risks and areas for improvement

• Regularly review and improve learning content to ensure it remains accurate, relevant and effective

• Identify opportunities to improve how learning is delivered, recorded and embedded across the business

• Champion a culture where learning, coaching, feedback and continuous improvement are part of everyday work

Stakeholder Partnership

• Build credible and trusted relationships with clinical, operational and People leaders

• Partner with subject-matter experts to create learning that is clinically accurate, engaging and appropriate for its audience

• Coach and support managers to identify development needs and build capability within their teams

• Balance learning priorities with operational requirements in a busy and fast-moving environment

• Act as the Learning and Development lead for relevant clinical change and transformation projects

What do you need?

• Strong experience within Learning and Development, workforce development, operational training or a similar role

• A good understanding of clinical or healthcare environments, including patient safety, clinical governance, quality and regulatory requirements

• Experience designing and delivering engaging learning programmes for specialist, operational or regulated teams

• Strong learning design skills, with the ability to turn complex or technical information into clear and practical learning

• Experience developing structured onboarding programmes, learning pathways or competency frameworks

• Excellent facilitation, coaching and communication skills

• The confidence to work with clinical specialists and senior stakeholders without needing to be the clinical expert in the room

• Strong stakeholder-management skills and the ability to build credibility across different teams

• A proactive and solutions-focused approach, with the ability to work effectively in a fast-paced and evolving business

• Strong project-management and organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and deliver work through to completion

• Experience using data, feedback and performance measures to evaluate learning and drive improvement

• Experience supporting organisational change, service transformation or the implementation of new systems and processes

• Confidence using learning management systems, digital learning tools and reporting platforms

• A relevant Learning and Development, education or training qualification would be beneficial but is not essential

• Professional registration with a healthcare body is a plus, but not required

What we offer:

• Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + 8 bank holidays

• Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

• Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, private healthcare and more

• Growth Opportunities: Collaborate across teams with support to grow your skills and impact

• Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £45K – £50K

• • £45K – £50K

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Our patients have often tried everything. Years of appointments, medications that did not work, conditions that slowly took over their lives. By the time they reach us, many have run out of road with conventional treatment. You could be the clinician that changes that.

We are Montu UK, one of the UK's largest medical cannabis clinics, and we are looking for Consultant Neurologists to join our clinical team.

About the role

You will assess and manage patients exploring cannabis based medicines, making the clinical call on whether treatment is appropriate and managing their care from there. This is still a young field. The evidence base is growing, best practice is being written in real time, and you will have a genuine hand in shaping it.

You do not need experience with cannabis based medicines. You need sound clinical judgement, an open mind and an interest in doing things differently. We provide full specialist training, and our multidisciplinary model means you are never working in isolation. Nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up tasks, so your time is spent where it matters: with patients.

What you will be doing:

• Providing high quality care for patients seeking medical cannabis treatment

• Conducting patient consultations, including assessment and ongoing management

• Contributing to clinical outcome data collection to support evidence based practice

• Supporting clinical governance and maintaining robust standards of patient care

• Working closely within a multidisciplinary team of nurses and pharmacists

• Taking part in ongoing training and development, including bespoke specialist training in cannabis based medicines (CBPMs)

What you need:

• Full GMC Registration

• Completion of Specialist Training (CCST/CCT) or equivalent certification

• On the GMC Specialist Register for Neurology

• A genuine interest in alternative therapies

• Willingness to participate in data collection and reporting

Why join us?

• Highly competitive salary

• Flexible working with full time or part time options

• Comprehensive indemnity coverage. Montu covers all professional and clinical indemnity insurance for your work with us

• Private healthcare scheme

• No night shifts and no on call

• CPD accredited medical cannabis education and specialist in house training from industry leaders

• A collaborative multidisciplinary team of healthcare professionals

• The chance to be part of a pioneering field and shape the future of medical cannabis care in the UK

Training and development:

• Attendance at a recognised Medical Cannabis Course for Specialist Physicians, sponsored by Montu

• Specialist training delivered by experts

• Ongoing support on clinical protocols, prescribing practices and Montu's systems

Working arrangements:

• Fully remote with flexible working hours and days

• Standard sessions are 4 hours of patient consultations, and you choose your preferred days and hours

• To support onboarding, we ask for a minimum commitment of 2 sessions per week (8 hours) initially, so you become confident with our platform

• Appointments are 15 minutes for new and existing patients. Our multidisciplinary model means nurses and pharmacists handle pre consultation and follow up prescribing tasks, so Consultants focus on prescribing and patient care

About Montu

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis based medicines. We exist to transform lives by improving access to safe, effective treatment and delivering an exceptional standard of care. We move quickly, we care deeply about our patients, and we are building something that did not exist in UK healthcare five years ago.

If that sounds like your kind of place, we would love to hear from you.

Compensation: £190K – £275K

• • Based on hours worked per week & experience £190K – £275K

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🌟 Position: M&E Planner 🌟

📍 Location: Hybrid / London

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior M&E Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will have experience in the construction industry, knowledge of project management and project controls to help support our expansion across the UK. Our team is multi-disciplinary so a wide range of experience and/or willingness to learn is crucial.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Review and challenge MEP Schedules from the contractor

• Develop the schedule estimates for construction works ensuring they are robust, realistic and practicable.

• Define the Basis of Estimate for the construction schedule scope (including key assumptions and exclusions)

• Close integration with both the Cost and Risk Management teams to ensure alignment of all estimates and assumptions.

• Work with the Risk team to support the QSRA process.

• Identify and manage key internal and external interfaces including, procurement, consents, dependent projects, etc

• Work closely with key internal/external stakeholders ensuring buy-in to the project schedule.

• Ensure schedule estimates are validated using benchmark data, and design information (BIM) where available.

🔹 We’re looking for:

Essential

• 5+ years planning experience working on a variety of construction and infrastructure projects.

• Proficient in Primavera P6.

• Very good understanding of Mechanical and Electrical works and sequencing

• Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

• Proficient in Microsoft Office packages (Word, Excel, PowerPoint, Visio).

• Experience working on major construction and infrastructure projects.

• Excellent communication skills, including English language and visual presentations (e.g. PowerPoint), with the ability to analyse and present information clearly and persuasively.

Desirable

• Qualified to degree level, would be advantageous as would having formal project management qualifications such as APM or PRINCE2

• Knowledge of procurement processes and forms of contracts (NEC, JCT, FIDIC)

• Membership of a professional body, APM, ICE, CIOB

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that have the same beliefs as we do! You can find out more about us here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• Working from home and 3 days in London - Euston

• Occasional travel to project sites outside of London

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives.

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🌟 Position: Risk Manager – Major Infrastructure Project

📍 Location: 2 days on site (London) 3 days remote
💼 Type: Full-time
📅 Start Date: Immediate

We have an exciting opportunity for an experienced Risk Manager to join our Project Controls team and play a key role supporting one of the UK’s largest and most complex infrastructure programmes.

Working as part of a major capital delivery environment, you will be responsible for supporting the effective identification, assessment and management of project risks across a complex programme of work. You will work closely with Project Controls, Planning, Commercial, Cost and Project Management teams to provide robust risk insight and help ensure that project decisions are informed by a clear understanding of uncertainty and exposure.

This is a project risk-focused role, rather than an enterprise or corporate risk position. The successful candidate will have strong experience of quantitative risk analysis, QSRA, cost and schedule risk analysis and project risk modelling, ideally gained within major construction, infrastructure, engineering or other complex capital programmes.

About us

CMR is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided.

We are a progressive and dynamic consultancy offering tailored project controls services across a range of industries.

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.
Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop quickly.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

• The opportunity to work on a major, nationally significant infrastructure programme, gaining exposure to some of the most complex project risk challenges in the UK.

🔹 You’ll

• Lead and support the implementation of project risk management processes across complex infrastructure and construction projects.

• Own and maintain project risk registers, ensuring risks are clearly defined in terms of causes, events, impacts, probability, consequence and mitigation actions.

• Facilitate risk identification and review workshops with Project Management, Planning, Commercial, Engineering and other project stakeholders.

• Challenge project teams to ensure risks are appropriately identified, assessed, quantified and actively managed.

• Undertake and support Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA) and Quantitative Cost Risk Analysis (QCRA) to assess the potential impact of uncertainty on project outcomes.

• Develop and maintain risk models, incorporating cost and schedule uncertainty, risk events, correlations and appropriate probability distributions.

• Support the development and review of risk allowances, contingency and management reserves, ensuring these are supported by robust quantitative analysis.

• Analyse project cost and schedule exposure and provide insight into P-values, confidence levels, ranges and potential outcomes.

• Integrate risk information with project cost and schedule data to provide a consolidated view of project exposure.

• Work closely with Planning and Project Controls teams to understand the relationship between risk, uncertainty, programme and critical path.

• Monitor the effectiveness of mitigation strategies and assess changes in risk exposure over the project lifecycle.

• Produce clear and concise risk reporting, dashboards and management information, highlighting key exposures, trends, emerging risks and areas requiring management intervention.

• Provide risk input into project forecasts, baseline reviews, change management and key project decision-making processes.

• Identify and analyse emerging risks and opportunities, ensuring these are captured and appropriately assessed.

• Support the development of risk scenarios and sensitivity analysis to help project teams understand the potential impact of key uncertainties.

• Maintain appropriate risk governance, ensuring risk data is accurate, auditable and aligned with project controls requirements.

• Work collaboratively with Project Managers, Project Controls Leads, Planners, Commercial Managers, Cost Managers and senior client stakeholders.

• Promote a proactive risk and uncertainty management culture, ensuring risk is used as a decision-making tool rather than simply a reporting requirement.

• Contribute to the continuous improvement of CMR's project risk methodologies, processes, tools and ways of working.

• Support Senior Risk Managers and Project Controls Leads in delivering high-quality risk management services to our clients.

🔹 We’re looking for:

Essential

• Proven experience in a project risk management role within major construction, infrastructure, engineering or another complex capital project environment.

• Strong understanding of project risk management methodologies and quantitative risk analysis.

• Practical experience undertaking or supporting Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA).

• Practical experience undertaking or supporting Quantitative Cost Risk Analysis (QCRA).

• Experience developing, maintaining and interrogating project risk registers and risk models.

• Strong understanding of the relationship between risk, cost, schedule, contingency and project forecasting.

• Experience facilitating risk workshops with project and technical stakeholders.

• Experience assessing probability, impact, uncertainty and risk exposure and translating this into meaningful project insight.

• Strong analytical and numerical skills, with the ability to interpret complex project data and identify trends and areas of concern.

• Good understanding of project controls and how risk interacts with planning, cost, commercial and change management.

• Strong stakeholder management skills, with the confidence to challenge assumptions and constructively influence project teams.

• Excellent communication skills, with the ability to explain complex quantitative analysis clearly to both technical and non-technical audiences.

• A proactive approach to identifying emerging risks and opportunities and improving project performance.

• Experience working in a complex, multi-stakeholder project environment.

Desirable

• Experience working on major infrastructure, energy, nuclear, rail, defence or other highly regulated capital programmes.

• Experience working on projects with significant levels of cost and schedule uncertainty.

• Experience developing or reviewing Monte Carlo risk models.

• Experience using quantitative risk analysis tools such as Safran, Primavera Risk Analysis, @RISK, ARM or similar.

• Experience producing and interpreting P-values, confidence levels, S-curves, tornado diagrams and risk distributions.

• Experience with risk allowances, contingency setting and probabilistic forecasting.

• Experience integrating risk models with project cost and schedule models.

• Experience working within a mature Project Controls function.

• Recognised project management or risk qualification such as APM, IRM or equivalent.

• Membership of a relevant professional body.

🔹 At CMR

We have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions.

We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” — a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do

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🌟 Position: Programme Planning Manager 🌟

📍 Location: 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Programme Planning Manager to join our dynamic award winning team. Our client is delivering a highly ambitious airport infrastructure investment programme, encompassing major airfield upgrades, terminal enhancements and large-scale infrastructure development. As part of this growth, the organisation is strengthening its planning capability and is seeking a Programme Planning Manager to play a key role in shaping programme controls, driving consistency, and supporting delivery of a complex, multi-stakeholder portfolio of sustainability-led projects.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

• Lead the Programme Planning team and set strategic direction for Planning within your programme

• Support the Head of Planning with developing functional capability

• Perform pre-Governance Schedule Assurance of your own and other Programme's Project Schedules

• Develop and maintain the integrated P6 schedule for the Sustainability programme, working closely with workstream leads

• Coordinate the monthly schedule update cycle

• Maintain the P6 Database

• Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning

• Conduct NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis

• Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required

• Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned

• Support governance/tollgate submissions and reporting to the Sustainability programme board

• Contribute to continuous improvement of planning processes across the sustainability workstreams

• Engage and support the leadership of the programme as part of the Sustainability Senior Leadership Team (SLT)

🔹 We’re looking for:

Essential:

• Minimum 10+ years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes

• Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis

• Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis

• Good understanding of MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) works and sequencing

• Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders

• Able to work onsite at Gatwick a minimum of 3 days per week

• Eligible to obtain UK airside security clearance

Desirable:

• Experience within an airport, aviation or other highly regulated infrastructure environment

• Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes

• Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting

• Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)

• Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials

• Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

• Experience performing or inputting into Quantitative Schedule Risk Analysis (QSRA)

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Full right to work in the UK

• 3 Days on Site at Gatwick Airport (Tue/Wed/Thur)

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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What we’re all about.

Do you ever have the urge to do things better than the last time? We do. And it’s this urge that drives us every day. Our environment of discovery and innovation means we’re able to create deep and valuable relationships with our clients to create real change for them and their industries. It’s what got us here – and it’s what will make our future. At Quantexa, you’ll experience autonomy and support in equal measures allowing you to form a career that matches your ambitions. 41% of our colleagues come from an ethnic or religious minority background. We speak over 20 languages across our 47 nationalities, creating a sense of belonging for all.

Opportunity

Due to the continuous success and high demand from our customers, we are looking for s Software Engineer to join our R&D team to build and shape the next generation of products that transform how organizations around the world use data.

You’ll be joining the Research and Development department where you will be working on our core Contextual Decision Intelligence offering: The Quantexa Platform. The Quantexa Platform helps our Customers solve business problems in areas such as fraud, financial crime, data management and many more. Our products process, analyse and display huge volumes of data with the ultimate aim of detecting anomalous and suspicious activity.

Our back end services are primarily written in Scala and deployed as microservices. We are huge fans of functional and strongly typed programming, making use of libraries such as Cats and Shapeless. We use Akka and Monix to help build scalable, highly performant, distributed systems. We utilise techniques such as event sourcing and CQRS in our persistence layer to ensure our datastores are scalable and flexible.

Headquartered in London with significant offices in New York, Boston, Toronto, Sydney, Singapore, and Brussels, Quantexa is continuing its expansion within the UK, building on our core values of Determination, Ambition, Teamwork and Accountability.

Requirements

What do I need to have?

• Take pride in designing, building and delivering high quality well engineered solutions to complex problems

• Take a big picture approach to solving problems, taking care to ensure that the solution works well within the wider system

• Commercial Scala and Functional Programming experience (we may consider candidates without if their commercial background is relevant e.g. Java and they have some non-commercial Scala experience)

• Have experience of the full engineering life cycle, from design and implementation through to testing and deployment

• Experience with DevOps tooling and approaches (automation and tooling is something we are passionate about, we even have a dedicated Developer Tooling team)

Experience in the following would be beneficial but not essential:

• Working with big data technology, ideally Spark but others will also be useful such as Hadoop or Elasticsearch

• Experience with DevOps tooling and approaches (automation and tooling is something we are passionate about, we even have a dedicated Developer Tooling team)

• Building data processing pipelines for use in production batch systems, including either traditional ETL pipelines and/or analytics pipelines

• Manipulating data through cleansing, parsing, standardising etc, especially in relation to improving data quality/integrity

Our mission.

We have one mission. To help businesses grow. To make data easier. And to make the world a better place. We’re not a start-up. Not anymore. But we’ve not been around that long either. What we are is a collection of bright, passionate minds harnessing complexities and helping our clients and their communities. One culture, made of many. Heading in one direction – the future.

It’s all about you.

We want you to feel welcome, valued, and respected - because it’s your individuality and passion that make you Q. We see that, and we celebrate it. That’s why we’re proud to be an Equal Opportunity Employer.

We are committed to fostering an inclusive and diverse work environment, continuously improving to ensure everyone belongs. Our recruitment process is designed to be inclusive and accessible. If you need any reasonable adjustments or accommodations, please let our Talent Acquisition Team know - we’re happy to assist.

No matter your race, beliefs, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, neurodiversity, or abilities—whoever you are—if you're a passionate, curious, and caring human eager to push the boundaries of what’s possible, we want to hear from you.

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As Senior Corporate Counsel, you’ll help Coder move commercial agreements from the first redline to signature with clarity and good judgment. You’ll partner closely with Sales, Deal Desk, and Finance to negotiate contracts that support the business while managing legal risk.

You’ll lead negotiations across our commercial agreements and help teammates work through legal questions as deals progress. You’ll bring practical guidance, clear communication, and a strong understanding of how in-house legal teams support growing businesses.

What you’ll do here

• Draft, review, and negotiate commercial contracts with customers and business partners.

• Partner closely with Sales and Deal Desk throughout the contracting process.

• Work with Finance and other internal stakeholders to resolve commercial and contractual issues.

• Provide practical legal guidance that balances business goals with appropriate risk management.

• Help move negotiations forward by identifying issues, explaining tradeoffs, and finding workable solutions.

• Support consistent, efficient contracting practices as Coder grows.

   

What we’re looking for

• 6+ years of legal experience, including significant in-house experience negotiating commercial software licensing contracts.

• A JD from an accredited law school.

• Qualified solicitor in England & Wales with a current practicing certificate, or otherwise qualified and in good standing to practice law in another relevant jurisdiction

• Strong commercial judgment and experience working directly with business stakeholders.

• Clear, concise written and verbal communication skills.

• The ability to manage multiple negotiations and priorities while maintaining attention to detail.

• A practical approach to legal advice, with the judgment to distinguish material risks from issues that should not slow a deal down.

Bonus tacos if you have

• (Tacos? If you need an ice-breaker, ask how we say thanks by giving tacos!)

• Experience working with open source software or open source licensing.

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process 

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

• Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.

• Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact  

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £116K – £157K • Offers Equity • Offers Bonus

• United Kingdom • £116K – £157K • Offers Equity • Offers Bonus

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TL;DR:
We’re looking for a full-stack engineer obsessed with Lovable’s growth engine - turning first touches into daily habits, and daily habits into a thriving ecosystem and real revenue. One sprint you’re shipping onboarding and activation flows; the next you’re crafting distribution rails and monetization features that help builders reach more users and keep them around. You think in React and APIs, but your first instinct is always: does this make users more successful, more often?

Coding skills + excellent taste + growth instincts + product obsession = you.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

What we’re looking for

• 5+ years of experience building and growing user-facing products in high-performing teams, ideally including growth work, marketplaces/platforms, or communities.

• Strong product sense and UX taste for multi-sided systems with creators, learners, and customers - you can see problems from multiple sides and design for all of them.

• Comfortable using data, funnels, analytics, attribution, and A/B testing to shape what you build and how you iterate.

• Skilled at designing, measuring, and iterating experiments, and thorough in setting up growth systems “right” from the start.

• Experience collaborating across functions (design, marketing, partnerships, support, data) to launch and grow new product surfaces and ecosystems.

• Enjoys designing reusable growth, ecosystem, and monetization tools that other builders can plug into, with a pragmatic and detail-oriented mindset.

• Motivated by helping others succeed and by seeing impact through engagement, measurable results, and revenue - you care about the scoreboard as much as the code.

What you’ll do

In one sentence: You will build the growth, ecosystem, and monetization systems that make Lovable - and the apps built on it - sticky, discoverable, and revenue-generating.

• Ship and iterate activation, monetization and retention experiences that create fast, repeatable value and turn first-time users into long-term fans.

• Build distribution rails for user apps: SEO and performance, shareable moments, social previews, email and lifecycle journeys, and other growth hooks.

• Ship marketplace and ecosystem features for publishing, discovering, and reusing apps, templates, components, and services - plus profiles, reviews, and matching between builders and customers.

• Design and implement monetization and pricing flows: payments, subscriptions, access control, plans, paywalls, billing integration, and revenue-share models that work for creators, customers, and Lovable.

• Build the analytics and experimentation foundations - events, funnels, attribution, and A/B tests - so the team can understand what works and double down on it.

• Collaborate closely with design, marketing, partnerships, and support to launch and grow new surfaces across the product and ecosystem.

• Keep the experience relentlessly Lovable while making growth the engine, not the afterthought.

Our tech stack

We're building with tools that both humans and AI love:

• Frontend: React

• Backend: Golang and Rust

• Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Many LLM providers

• DevOps & Tooling: Github Actions, Grafana, OTEL, infra-as-code (Terraform)

About your application

Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join.

We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

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TL;DR - We're looking for a hands-on paid social marketer to run Meta as our core channel and test other social platforms. You'll build agents with Lovable that read performance, move budgets, catch issues, and make changes. This is an IC role for someone senior who likes being in the detail and building the machine, not just operating it.

Why Lovable?

Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

What we’re looking for

• 7+ years running paid social. You've owned significant budgets on Meta, and you've run or tested at least one other social channel, such as TikTok, Snap, Reddit.

• Automation-led. You don't do by hand what a script or an agent could do. You've built automations for reporting, budget pacing, or optimisation, and you're comfortable with platform APIs and pulling your own data.

• Creative-obsessed. On social, the creative does most of the targeting. You know what makes a thumb stop, you can brief and iterate with the creative team, and you keep a high-volume, diversified pipeline moving: UGC, creator content, static, video. You've taken a paid social channel from small to large and kept it efficient on the way up.

• Efficiency-minded. You think in CAC and payback, and you can tell efficient growth from spend that just looks like growth.

• A disciplined tester. You know how to stand up a new channel properly: clean test design, enough budget to read a result, and the judgement to call it quickly either way.

• Hands-on by choice. You'd rather be driving impact than in a deck. You like the detail, and you build things yourself.

• Already building with AI. You use AI day to day, you're comfortable building agents, and you'll use Lovable to ship the tools this role runs on.

• Technical spike. You go deep in at least one of: data analytics, data engineering, or tracking and measurement. You don't need all three at that level, but you need to be strong in one, comfortable in the rest, and delivering the work yourself.

What you’ll do

• Run paid social end to end. Own Meta as a core channel. You set the account structure, the audiences, the bids, the budgets, and the targets, and you know when to lean on Advantage+ and when to take back control.

• Open new channels. Test TikTok, Snap, Reddit and other social platforms with a clear hypothesis and a clear kill or scale call. Grow the ones that earn it, and hold them to the same efficiency bar as Meta.

• Automate the day-to-day. Build agents and automations with Lovable that read performance, pace and shift budgets, flag issues like creative fatigue before they cost us, and make the changes. The goal is a paid program that mostly runs itself, with you steering.

• Scale through creative. Keep a steady supply of fresh, diversified assets in market, work with the creative team and creative strategist, and know which concepts to push, iterate, or retire. Volume and variety are what keep social working.

• Protect the signal. This is where your technical depth shows up, and you deliver it yourself rather than handing it to a data team. Build and debug the tracking (Meta CAPI, TikTok Events API, pixels, consent, and deduplication), and write the queries that judge channels on incrementality, using lift tests and holdouts, not just platform-reported ROAS.

• Stay in the details. You'll be in the accounts, running tests on audiences, placements, and creative, and building most of this yourself. This is a role for someone who wants their hands on the work.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

About Foundation Health

Foundation Health is an AI operating system for pharmacy - built by a team who lived the problem firsthand, not one that came to healthcare from the outside. Every day, prior authorizations delay prescriptions, pharmacists lose hours to paperwork instead of patients, and prescriptions slip through the cracks between health systems. We believe thoughtfully applied AI can finally change that - deep, integrated infrastructure that streamlines how care is coordinated, purpose-built for the complexity of specialty pharmacy.

We're building toward a world where pharmacy teams spend their time on patients, not paperwork - where AI handles the routine so clinicians can focus on what only humans can do. Getting there takes the right people. We're looking for curious, ambitious folks who want to help solve healthcare's hardest problems - for our patients, our partners, and each other.

The Role

You'd be one of the first QA hires in the UK, working alongside our UK QA Lead to build how we do quality here: frameworks, standards and process, with no legacy test debt to dig out of. Everybody here is hands-on, and that's what this role is: in the detail, every day.

Before anything we build reaches a pharmacist's queue in the US, someone has to decide it's ready. That's you. If you take pride in what ships, and you'll say "this isn't ready" even when everyone wants it out the door, you'll fit right in.

We've built an AI operating system for pharmacies, tackling the operational infrastructure behind things like paperwork and care coordination. It's in production with enterprise health systems across the US, and we're working directly with one of the biggest names in pharmacy.

What you'll actually do

• Help shape our UK QA practice with the QA Lead: frameworks, standards and how we work day to day

• Write automated tests in Playwright and test our APIs with Postman, across a serverless stack of Node.js, TypeScript, SvelteKit and GCP

• Test AI-powered features in production, including agentic workflows and LLM outputs, and help build the evals that tell us whether they're behaving

• Do proper manual testing, regression and UAT when a release needs it, and know when that beats automation

• Work closely with engineers to catch issues early, so moving fast never comes at the cost of the product

Who you are

• You've got the experience. You have 3+ years in QA or software testing, with solid work on web apps and APIs.

• You're strong with Playwright. You also have a good instinct for when to automate and when to test by hand.

• You know what's at stake. You've worked on enterprise products, so you understand what happens when something breaks.

• You actually use AI. It's already part of how you work, or you've tested AI-powered products and know why it's a different problem.

• You care about the outcome. Quality matters to you as a result, not as a process to tick off.

The setup

Hybrid, Manchester city centre, 1-2 days a week in the office. When you're working out what "correct" even means for an AI system, a whiteboard and the right three people in a room beat a Slack thread every time.

Not local? We offer relocation support for the right person.

We're Series A, there's early equity, and the work genuinely changes how people get their medication.

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About Foundation Health

Foundation Health is an AI operating system for pharmacy - built by a team who lived the problem firsthand, not one that came to healthcare from the outside. Every day, prior authorizations delay prescriptions, pharmacists lose hours to paperwork instead of patients, and prescriptions slip through the cracks between health systems. We believe thoughtfully applied AI can finally change that - deep, integrated infrastructure that streamlines how care is coordinated, purpose-built for the complexity of specialty pharmacy.

We're building toward a world where pharmacy teams spend their time on patients, not paperwork - where AI handles the routine so clinicians can focus on what only humans can do. Getting there takes the right people. We're looking for curious, ambitious folks who want to help solve healthcare's hardest problems - for our patients, our partners, and each other.

The Role

You'd be joining alongside our QA Lead in the US, with real ownership of building this out properly in the UK: strategy, tooling, standards, process - all still very much taking shape. There's no hands-off management here - everybody, at every level, is hands-on, and that includes you.

And because we're AI-native by design, testing here isn't testing conventional software. You'll own how we test AI-led products in the UK - agentic workflows, LLM-based features, non-deterministic behaviour that doesn't fit a traditional pass/fail script.

We've built an AI operating system for pharmacies, tackling the operational infrastructure behind things like paperwork and care coordination. It's in production with enterprise health systems across the US, and we're working directly with one of the biggest names in pharmacy.

What you'll actually do

• Build out the QA function (strategy, process, tooling, standards), working with our US QA Lead so both sides run as one team

• Own how we test AI-led features: agentic workflows, LLM outputs and evaluation frameworks. You'll work out how to sign something off when it doesn't behave the same way twice

• Write automation in Playwright and TypeScript, and do manual testing, regression and UAT yourself when a release needs it

• Work with Engineering and Product so quality is part of how things get built, not a gate at the end

• Help hire and grow the QA team as we scale

Who you are

• You build things. You've grown a QA function from something small, or you've been itching to. A fully formed process to inherit isn't what gets you out of bed.

• You actually use AI. It's part of your day-to-day already. You've tested AI-led products, or you can explain clearly why it's a different problem from testing normal software.

• You do every part of the job. You're as happy writing a Playwright suite as running a UAT session. You don't think of any of it as beneath you.

• Your fundamentals are solid. Test strategy, defect management and release process are second nature, even when the thing you're testing is new.

• You lead by doing. You'll grow into leading QA in the UK, but you'll still be hands-on the whole way.

The setup

Hybrid, Manchester city centre, 1–2 days a week in the office. When you're working out what "correct" even means for an AI system, a whiteboard and the right three people in a room beat a Slack thread every time.

Not local? We offer relocation support for the right person. However, you must currently be UK-based.

We're Series A, there's early equity, and the work genuinely changes how people get their medication.

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TLDR

We build software that helps charities, foundations and funders do their best work. 2,000+ organisations across the UK use us, and we're just getting going. We know what works and what people want now we need more of the right people to find out about us.

We're hiring a growth marketer to bring in more inbound leads, and better ones. You'll work alongside our Impact Lead, who owns content and storytelling. You'll own inbound growth, and tracking inbound growth, how we get in front of the right people, how we turn that attention into leads, and how we know it's working.

What you'll do

• Own inbound lead gen end to end, get Plinth in front of the right people and turn that into booked calls, balancing volume and quality

• Take our newer products to market

• Build a US market, starting with grantmaking foundations

• Bring structure to our existing content and channels so nothing depends on memory or luck, then share it with the team

• Work with sales to understand our cycle and shape growth activity around it

• Work backwards from outcomes: know what SaaS marketing requires and how to cut through to a niche buyer

• Use AI to move faster than a two-person growth team normally could (research, drafting, and building your own tools and workflows)

What we're looking for

• You've had an idea, built it, and shipped it yourself, and can point to results you created

• You think differently about getting noticed, and you've ideated with a team

• You're comfortable owning metrics, sharing them across teams, and figuring out how to move them

• You've worked in digital marketing or paid ads, and you know where that runs out of road

• You build order out of chaos: systems, content calendars, process

• You're genuinely into AI for speed. You've used tools like Claude or Claude Code beyond chatting, and you get what they can do for research, drafting, automation, and small workflows

Nice to have

• You've created content yourself at some point (it didn't need to work you just need to understand what that process involves, since you'll be working alongside someone who does this full-time)

• You can look at existing content and see three other ways to reuse it

• You've worked in or alongside the charity, social impact or local government world

• You know your way around US grantmaking, or the charity/foundation sector more broadly

Logistics

• Location: London (we work from the office 4 days a week)

• Hours: Full Time

• Salary: £45-55k

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📍Manchester (Hybrid, up to 4 days WFH) | 💰 £70k-£90k

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

How we work in 2026

Engineering at Street Group has changed. Most of us don't write code by hand day-to-day anymore - agents do; we direct. The bar has moved with it; planning and judgement matter more than typing speed: engineers run several workstreams in parallel, directing agent sessions while their own attention goes on design calls and the more complex problems.

Being genuinely tuned into AI tooling is core to the role here, not a side skill - if you'd rather work without these tools, that's fair - but we're probably not the place for you.

At Principal level, you'll set technical direction for a whole part of the product, sit at the table in discovery and design, and help shape how engineering at Street Group works through our technical leadership network. If you want strategic, product-level impact without leaving the IC track, we think you'd fit right in!

Here's what you can expect to be working on as a Software Engineer (L6) at Street Group

• Setting technical direction across a portion of the product: deciding which systems get built, how they fit together and what gets retired, while still contributing and steering the engineers around you.

• Finding the problems nobody has named yet, like "something about how we do X won't survive the next year of growth", then framing them, making them tractable and taking them through to a solution across teams.

• Leading technical decision making at product-area level: the shared services, platform pieces and seams between teams, and you'll own reviews for the big changes.

• Getting ahead of scaling bottlenecks, operational toil and security exposure before teams feel them, using data rather than gut feel - your aim is for whole teams to ship faster quarter on quarter.

• Driving the agents, shared plugins and AI infrastructure in CI and review that the whole function relies on. You'll own their governance (failure modes, drift, safe-use standards) and make build-vs-buy recommendations that inform our AI investment.

• Leading on complex platform changes, major framework upgrades, security architecture, estate-level cost and reliability work - and getting multiple teams aligned on outcomes everyone can live with.

• Acting as a co-owner of product outcomes: bringing proposals product adopts, often opportunities engineering spotted first, and explaining complex technical trade-offs in commercial terms leadership can act on.

• Lifting engineers beyond your own team through mentoring, standards and tooling.

A bit about you

• You have deep commercial experience with PHP and Laravel (or a similar MVC framework), and you've led architecture and design across multiple teams or systems, not just within one.

• You have experience working with Vue 3, React, Angular or a similar modern JS framework.

• You have strong production experience with AWS. ECS, RDS, SQS, Lambda and EventBridge are advantageous, and you're comfortable shaping cost, reliability and security at estate level.

• You work AI-natively by default, and you've gone beyond your own workflow to build AI tooling, agents or infrastructure that other engineers rely on. You also know how to put guardrails around it.

• You turn ambiguity into direction: you're used to open-ended problems with no brief, and the solutions you ship to hard problems are the boring, maintainable kind.

• You get up to speed fast. Drop you into an unfamiliar team or codebase and you're adding value in your first week.

• You think in products and systems: you can see how a technical decision lands in the business, and how a change to a team or process will affect a system boundary.

• You're a trusted influencer and communicator. You can align teams with competing priorities, tell leadership early when something affects customers, money or reputation, and make the engineers around you better.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 4 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and were about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Salary

£75,000 - £90,000 dependent on experience. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

4 stages (incl. tech task) = An introductory call with one of our Talent team > Take-home tech task > Technical video interview > Final in-person interview.

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £35K – £90K • Multiple Ranges

• Software Engineer L3 • £35K – £45K
• Software Engineer L4 • £45K – £60K
• Software Engineer L5 • £55K – £75K
• Software Engineer L6 • £70K – £90K

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Customer Success Manager

📍Manchester (Hybrid, up to 3 days WFH) | 💰 up to £33k (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

As our client base rapidly expands, particularly among enterprise estate agencies, we are entering a pivotal moment of growth, so we’re investing in dedicated expertise to support our largest and most complex accounts. We want to drive the adoption of our products, and unlock long-term value through strategic partnerships. This is a key role in helping to shape the future of Enterprise customer success at Street Group.

Over the past six years, we've been working on Street.co.uk - our groundbreaking product that puts transparency, user experience, and beautiful design at the heart of the property industry. Joining our dynamic and ambitious Street.co.uk team, you will be a dedicated product specialist for our customers as they begin their journey with Street, driving client success while identifying opportunities for growth and long-term value across Street Group's ecosystem of products.

You will have the autonomy of planning your diary and workshops whilst making sure you are constantly going above and beyond for our customers in helping them find their way around the system, and the chance to make a genuine impact as we scale the business.

A bit about you…

• You’ll have a background in Customer Success, ideally within the tech/SaaS space

• You are passionate about providing a first-class customer experience

• You have excellent written and verbal communication skills (fluency in written and spoken English)

• You're a dependable, motivated, self-starter, with the ability to work independently and the inner drive to grow a company that is in an exciting period of rapid growth

• You're highly organised with exceptional attention to detail

Here’s what you can expect to be working on as a Customer Success Manager at Street Group

• Immersing yourself in the company and building knowledge of our evolving product

• Ensuring feedback flows from Customer Success to the relevant business and product teams

• Supporting our clients to achieve great results with Street.co.uk and proactively ensuring existing clients are getting the most out of the software

• Collaborating with the sales and technology team members to design and implement new product features that reflect the voice of our customers

• Implementing creative solutions to proactively resolve potential issues for customers

• Providing exceptional technical support via phone and email to Street clients

• Upselling additional products to existing clients

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We’re an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He’d seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre is now our multi-award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%. Street.co.uk then launched back in 2020 and serves as our game-changing CRM, allowing agents to deliver a service that aligns seamlessly with the modern, 'on-demand' needs of customers and their busy lifestyles.

Our products, Street.co.uk and Spectre form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent’s job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home up to 3 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 ‘Give something back’ - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🕒 Flexible working hours
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

Up to £33,000 plus commission, with an estimated OTE of £40k. However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages (incl. a presentation) = Introductory call with one of our Talent team > Hiring Manager in-person interview, including a task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made, or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know!

Compensation: £0 – £33K • £0 – £7K Commission

• • £0 – £33K • £0 – £7K Commission

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

📍Manchester (Hybrid, up to 2 days WFH) 💰 £28k-£29k basic (OTE up to £40k)

Street Group is one of the fastest-growing PropTech companies in the UK. We want to be the leading creator of delightful experiences for everybody involved in buying, selling, renting and letting property, regardless of their involvement, to improve the industry for everybody by elevating UK Estate Agencies through world-class technology.

If you join us, you'll be helping to improve the property industry for everyone. As an Account Development Executive you'll be helping our existing clients get even more from our award-winning prospecting tool, Spectre, and growing those accounts as you do it. You're hungry, enthusiastic and motivated by targets, and you know the best deals come from understanding what a client really needs.

Here's what you can expect to be working on as an Account Development Executive at Street Group

• Growing accounts by adding extra branches and additional modules for existing clients

• Making sure our clients know about new Spectre features and functionality as they launch, and showing them how to put them to work

• Owning your pipeline from first conversation through to close, and hitting your expansion targets

• Working with our Marketing team to find standout client results and turn them into case studies that help you and the wider team sell

• Making sure client feedback reaches the relevant Product and Sales teams

You should apply if

• You've worked in a target-driven role, such as sales development, account management, or commercially focused customer success

• You're customer-focused, enthusiastic and motivated by hitting targets

• You're confident on the phone, comfortable handling objections, and enjoy closing a deal

• You like using data to build a case and spot opportunities others might miss

• You're highly organised and can manage a busy pipeline without dropping the ball

• You have excellent written and verbal communication skills

• You're tech-savvy and open to picking up new tools and systems quickly, from our CRM to AI-assisted workflows. We care more about your curiosity and adaptability than which tools you've used before

Research has shown that women tend to rule themselves out of applying for jobs unless they meet 100% of the requirements. If you fall into that category and are about to rule yourself out based on the above criteria; please consider applying anyway. We'd love to see your application!

Who are Street Group?

We're an award-winning PropTech business based in Manchester, founded in 2015 by brother and sister duo, Tom & Heather Staff. Most of us have personal experience of how painful moving can be, and Tom and Heather saw an opportunity to change this: utilising technology, as well as our incredibly talented team, to improve the industry for everyone.

Our products form a powerful duo, working harmoniously together to transform an agent's job. From securing more leads and winning new instructions to streamlining business operations and growing market share, our products are supercharging 1,000s of agencies across the UK.

Back in 2015, our co-Founder, Tom Staff, spent his evenings building Spectre v1.0. He'd seen first-hand an opportunity to automate the very manual process of winning new business for estate agents. Spectre https://spectre.uk.com/ is now our multi award-winning, instruction generation tool, generating an average return on investment for them of over 3000%.

Why join Street Group?

🏠 Hybrid-working - you can work from home 2 days per week
🏖️ Guilt-Free R&R - £1000 towards a holiday after your first year with the team (we'll even cover the tax!)
💪 Joining a culture that supports your development and encourages growth
📚 £500 yearly L&D budget for your career development
🎂 Your birthday on us - we pay, you stay away
🙋 'Give something back' - 2 paid days volunteering on us
👶 Enhanced maternity, paternity & adoption pay
🧠 Mental health & well-being support via Health Assured
🧘 Regular well-being initiatives
🚂 Public transport season ticket loans
🌷 Paid menopause leave
🌞 Holiday buying scheme
🚀 Joining a new team in an exciting business with huge ambition
👥 Be a part of something bigger - everyone in our team is passionate about improving the entire property industry! It's a huge goal, but it motivates us to do better every single day
👩🏿‍💻 A chance to work on cutting-edge technology
🐶 Comfortable, relaxed office space - office dogs welcome!
🍻 Fully stocked fridge and beers (or an alternative) on us every Friday afternoon
🎊 Company and team off-sites, events and happy hours
🚴 Cycle to work scheme
🚗 Electric car salary sacrifice scheme
🌍 Feel good about sustainability - we're a climate-positive company!

Salary

£28,000 - £29,000 basic, dependent on experience (OTE up to £40,000). However, sometimes the perfect person is far more or less experienced than we anticipated. In these situations, planned ranges go out the window. If you think that might be the case, please apply and just let us know.

We care deeply about helping the tech industry become a more inclusive and diverse place and we work hard to lead by example. We are committed to Equal Employment Opportunity through attracting and retaining a complementary team of employees and building an inclusive environment for all. Candidates must be eligible to live and work in the UK and be able to perform the work specified.

Interview Process

3 stages = Introductory call with one of our Talent team > In-person interview with the hiring manager, including a role play task > Final in-person interview

We want to make our interviews as inclusive as possible, so if you need any adjustments made or if there's anything you think we should be aware of during the interview process, please do let us know.

A note on using AI in your job application

As a fast-moving and rapidly evolving tech company, we embrace the advantages of AI and encourage its use throughout our application process. However, our goal is to get to know and hire the authentic you - your skills, experience, and values. We don't want to hire an AI-generated version of you. We consider AI to be a valuable tool, not something that should overshadow you as an individual.

How we use AI in the hiring process

Candidate experience is really important to us, and our Talent team use AI notetakers during interviews so they can focus purely on their conversation with you. All hiring decisions are made by humans - not AI. Let us know if you have any questions!

Compensation: £0 – £29K • £0 – £12K Commission

• • £0 – £29K • £0 – £12K Commission

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Want to do meaningful work that helps real clinics deliver better care? Jane is a practice management platform used by thousands of health and wellness clinics. Our product is robust, multi-faceted and growing, powering everything from scheduling and charting to payments, telehealth, insurance, and more.

Our Support team isn’t like most. They don’t just answer questions, they play a critical role in deeply understanding clinic needs, solving real problems, and helping practitioners get the most out of Jane. If you thrive in a fast-learning environment, take pride in doing excellent work, and want to be part of something that’s truly making a difference in the world, this could be the place for you.

This role blends support, sales, and onboarding. You’ll lead demos, onboarding calls, and real-time support and troubleshooting across phone, chat, and video - often at high volume, always with a focus on quality and effectiveness over scripts or playbooks. At Jane, our performance bar is “delight,” and reaching it takes effort. Working hard here doesn’t mean working long, but it does mean caring deeply, learning constantly, and aiming higher than “just okay.” Our product is big, and customer needs can be nuanced. One moment you might be troubleshooting a complex health insurance setup, the next guiding someone who’s never used software. We support all kinds of learners, so you’ll need to tailor your communication to meet people where they are.

We’re growing fast, which means things move quickly - and sometimes messily. If you’re energised by change, open to coaching, and excited to help build something meaningful, we’d love to hear from you.

As we grow, so do the opportunities: whether you're interested in becoming a subject matter expert, shaping systems and strategy, or growing into people leadership, we support a variety of career paths based on your strengths and goals. Our support team members need to thrive for about 12 months before exploring other roles outside of this one!

Working Remotely, Together

The UK team is fully remote, but we get together in person for co-working days every 2-3 months. It's a chance to collaborate face-to-face, build relationships, and work together on shared projects.

You Might Love It Here If ...You love thoughtful feedback that challenges you. At Jane, we do things a little differently, which means trying new approaches, hearing fresh perspectives, and stretching beyond your comfort zone. You feel at home in complexity, whether it’s navigating software or live problem-solving across channels. You’re always looking for ways to make things better, not just checking boxes, but pushing from “good” to “great.”

You’re excited to dive into a deep product and use it to solve real, meaningful problems. You bring warmth and clarity to every interaction with customers, leaving them feeling seen, supported, and confident. You care about doing work that matters, and your effort aligns with the team, the customer, and the mission. You thrive in fast-paced, live conversations and can switch gears without losing your stride. You’re endlessly curious and you ask great questions, explore how things work, and look for ways to improve them.

Bonus Points

Experience with or interest in attending conferences and trade shows is a plus. We exhibit at events across the UK, from smaller shows with 100-200 attendees through to flagship industry events with thousands of delegates.

This Role Might Be A Struggle If ...You prefer to work independently without regular feedback. We believe growth comes from stretching ourselves, and giving and receiving feedback is a constant here. You’re uncomfortable being on live video calls, building real-time relationships, or solving problems face-to-face with customers. You thrive behind the scenes or in predictable, established workflows. This is a live, front-facing role with high visibility and day-to-day variety. A fast-paced, ever-evolving environment feels more overwhelming than energizing. Priorities shift quickly, and adaptability is key (your schedule may shift in real time based on live channel assignments). You find learning multiple complex tools simultaneously frustrating. Our product is deep, and curiosity about how things work is essential to succeed here.

Compensation & Benefits

Jane’s committed to paying our team members fairly, clearly, and above all, paying for growth. This is reflected by a strong starting annual salary of £38,795 for all Customer Support Representatives at Jane. You’ll be eligible for a salary increase each year on your work anniversary that will reflect the hard work you’ll be doing to meet our customers’ high bar and the growth you’ll be experiencing in a fast-paced, high-growth environment.

Joining Jane’s Support team will allow you to build a career with a variety of paths. Some folks will build deep knowledge and expertise in their roles to become Senior Product Specialists. Others may shift gears into “Expert” roles in areas such as Jane Payments, Technical Escalations, and Demos. Some may want to broaden their scope to step into people leadership roles like Team Captains and one day, Country Leads. Each of these career paths come with clear compensation expectations of what you can expect on your work anniversary based on the hard work you’ll put in and the growth you’ll experience. Paying clearly is one of our compensation fundamentals to help folks build trust in the compensation process at Jane.

To better understand Jane’s compensation fundamentals and how this range is determined, click on the link below for a short video walkthrough of how it all works! We also welcome you to ask as many questions as you’d like about compensation throughout the interview process to ensure you feel confident and build trust through the process.

As a UK-based team member, you'll also receive:

• Private healthcare, fully covered: Medical, dental, and vision cover through Bupa for you and your dependants

• Income protection: 75% of your salary covered (up to £100,000) if you're unable to work due to long-term illness or injury, on top of Statutory Sick Pay

• Life insurance: Cover of 4x your annual salary, up to age 65, through Legal & General.

• Holiday allowance: Starting at 20 days + bank holidays, plus your birthday off if it lands on a workday, and 3 additional paid days over the Christmas period

• Jane’s Stock Option Plan (JSOP): Since 2020 we’ve had three opportunities to sell
  options for a significant profit, and we hope to continue to create opportunities like this as we grow. The number of options you’ll receive depends on two factors: your starting date and starting salary. Based on Jane’s revenue at your starting date, we’ll set your strike price. Based on your starting salary, we’ll determine how many options you are eligible to receive

Jane takes job scams and candidate fraud seriously. Jane will only contact you from an @jane.app email address. We'll never contact you from a personal email, ask for payment, or request purchases during the hiring process. If something doesn't seem right, please reach out to us at before sharing any personal information.

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Aveni is redefining how financial institutions use AI. We build real, production-ready agentic systems that reshape how banks, advisers, and financial services firms operate, replacing fragmented processes with intelligent, end-to-end workflows. Our achievements include being recognised as Fintech of the Year for two consecutive years and winning Best Specialist Technology Service at the Professional Adviser Awards 2025.

Backed by leading investors, including Puma Private Equity, and commercially supported by Lloyds Banking Group and Nationwide Building Society, we previously completed one of Scotland’s largest Series A rounds. As the adoption of AI accelerates in financial services, we’re scaling our team to meet growing demand.

The Role

We're seeking a hands-on Senior AI Software Engineer with strong full-stack experience to build and ship AI-powered products into production, leveraging FinLLM (the UK's first LLM for Financial Services) and other LLMs. You won’t build or train models—instead, you'll engineer the systems, services, interfaces, and integrations that bring those models to life for advisers, analysts, and banking teams. You'll own features end-to-end, covering selection, implementation, deployment, observability, and iteration across backend, frontend, and cloud infrastructure.

Key Responsibilities

• Build production-ready, AI-powered products integrating LLM capabilities, RAG, and agentic workflows into real-world processes.

• Select models, orchestrate prompts, design systems, and implement AI tooling (e.g., LangGraph, Langfuse).

• Design evaluation, monitoring, and observability to ensure reliability and readiness for production.

• Develop scalable, event-driven microservices and APIs using Node.js and TypeScript.

• Build modern, responsive React frontends to make AI useful in customer workflows.

• Architect cloud-native systems on AWS (Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, SQS/SNS, DynamoDB, RDS).

• Implement microservices, distributed-system principles, and strong operational controls for integration into financial products.

• Uphold engineering best practices: clean code, automated testing, CI/CD, and operational excellence.

• Diagnose and improve production behaviours relating to reliability, latency, cost, and AI quality.

• Mentor engineers, contribute to team growth, and collaborate closely with product and engineering to deliver customer-ready features.

What We’re Looking For

Essential Experience

• Extensive software engineering background, building, deploying, and running production LLM/AI applications.

• Strong hands-on experience with Node.js, TypeScript, and production React.

• Experience with prompt engineering, agentic workflows, RAG, and LLM integration.

• Knowledge of AI evaluation frameworks, monitoring, and observability.

• Deep understanding of AWS, cloud-native engineering, APIs, and integration patterns.

• Experience with microservices, messaging patterns, event-driven, and distributed architectures.

• Commitment to quality, clean code, testing, and operational excellence.

Nice to Have

• Experience with NestJS or similar backend frameworks.

• Familiarity with LangGraph, Langfuse, or other AI orchestration and observability tools.

• Knowledge of AI implementation in regulated/high-trust environments, ideally in financial services.

• Systematic evaluation design for LLM outputs and agentic workflows.

• Experience delivering agentic systems in production.

Skills & Mindset

• Effective working in ambiguity and complex problem-solving.

• Designing robust solutions and making pragmatic technical choices.

• Clear communication with technical and non-technical stakeholders.

• Awareness of production AI challenges: reliability, latency, and cost.

• Technical mentorship, influencing decisions, and raising team standards.

Qualifications

• Relevant degree or equivalent practical experience (production engineering capability is more important than a specific academic background).

Benefits

• Remote-first working across the UK

• Work abroad policy

• Co-working spaces available

• 34 days holiday (including flexible bank holidays) plus your birthday off

• Company-wide off-sites

• Optional Personal Development Plan

• Flexible benefits platform

• Protection essentials: Life Insurance, Income Protection, Critical Illness cover, and Pension (up to 5% matched employer contribution, with optional increases)

• Private health and dental care

• Potential share options

• Enhanced family leave

Why Join Aveni?

At Aveni, we believe diversity drives innovation. We’re committed to building an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered. If you’re passionate about using technology to drive positive change in financial services, we’d love to hear from you. Even if you don’t meet every requirement, please consider applying if you think this role could be a fit.

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About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

About the Role

We are seeking a commercially minded Senior Manager to join Volta's tax function and lead delivery on deals, structuring, and modelling. This role would suit someone looking to move in-house at a fast-scaling, capital-intensive platform.

Reporting to the VP of Tax, this is a hands-on delivery role. The Senior Manager will lead deal workstreams, build and stress-test tax models, and monitor governance to ensure tax structures are operating as intended with genuine scope for the remit to grow as the function and business scale.

Key Responsibilities

Deal Execution & Structuring

• Lead the day-to-day tax workstream on live transactions - fundraising and capital raises, infrastructure investments and acquisitions, joint ventures, financing and refinancing.

• Execute the technical analysis and implementation of tax structures agreed with the VP of Tax, across corporate entities, investments/JVs, and debt and equity financing.

• Coordinate tax due diligence, documentation and completion mechanics with Finance, Capital Markets, Corporate Development, Legal and external advisers.

• Review commercial contracts and financing documentation from a tax perspective, flagging issues and options to the VP of Tax.