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Job Listings

🎯 Job Board

Social Media Recruiter (m/w/d) Minijob (Homeoffice)
Beutler Saghari & Partner GmbH – Gummersbach

Remote

Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

  • Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
  • Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
  • Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

  • Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
  • Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
  • Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

  • Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
  • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
  • Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) auf Minijob-Basis (603 €)
Aviano – Ismaning

Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
  • Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
  • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
  • Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
  • Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
  • Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
  • Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
  • Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
  • Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
  • Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
  • Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
  • Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
  • Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
  • Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Posted: 2026-10-10

Versicherungsmathematiker:in (m/w/d) - aktuarielle Beratung, mathematische Analyse
vtmw AG – Düsseldorf

Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

  • Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
  • Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
  • Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
  • Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
  • Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
  • Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

  • Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
  • Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
  • Kenntnisse in der Programmierung
  • Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

  • Laptop+Mobilphone
  • Jobticket+Homeoffice
  • flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
  • Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
  • regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-10

Online Marketing Assistent (m/w/d)
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) – Mannheim

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

  • Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
  • Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
  • Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
  • Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

  • Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
  • Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
  • Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
  • Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
  • 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
  • Kollegiales, wertschätzendes Team
  • Strukturiertes Onboarding
  • Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
  • Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
  • Leistungsgerechtes Festgehalt
  • Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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Posted: 2026-10-09

Head of Marketing & Communications (gn) | Renewable Energy
Ideematec Deutschland GmbH – Ismaning

IDEEMATEC ist einer der weltweit führenden Hersteller von Utility-Scale-Solartrackern und weltweiter Technologieführer im Bereich Agri-PV. Unsere Tracker bieten einzigartige Vorteile wie hohe Zuverlässigkeit über den gesamten Lebenszyklus und daraus resultierende niedrige Stromgestehungskosten (LCOE).
Als Wegbereiter für kommerzielle Solartracker in der Landwirtschaft erschließen wir mit unseren Agri-PV-Lösungen ein neues Marktsegment und verbinden kostengünstige Energieerzeugung mit landwirtschaftlicher Nutzung.
Mit mehr als 10 GW installierter Projekte weltweit treten wir in die nächste Wachstumsphase ein. Neben den internationalen Märkten hat Deutschland als unser Heimatmarkt eine hohe strategische Priorität.

Unsere Kunden sind Independent Power Producers (IPPs), große Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Utilities und strategische Investoren. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungen, die nicht nur einzelne Projekte optimieren, sondern ganze Projektportfolios effizienter, resilienter und wirtschaftlicher machen.

Wir wachsen international und suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation globaler Solarinfrastruktur gestalten möchten.
Technologie in Kundennutzen übersetzen, die Marke international schärfen, IDEEMATEC als Stimme der Solartracker- und Agri-PV-Branche positionieren: In Marketing & Communications entscheidet sich, wie Kunden, Partner und künftige Mitarbeitende uns wahrnehmen.

Als Head of Marketing & Communications (gn) verantwortest du die globale Marketing- und Kommunikationsfunktion von IDEEMATEC und führst das bestehende Team. Gemeinsam mit Product Management und Sales übersetzt du unsere Technologie in überzeugende Value Propositions und sorgst dafür, dass diese Botschaften die richtigen Kunden, Märkte und Stakeholder erreichen. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) – eine Funktion, die derzeit interimistisch durch unseren CEO wahrgenommen wird.

Dein Arbeitsplatz ist einer unserer drei bayerischen Standorte: Ismaning, Neusling oder Plattling

Aufgaben

Strategie, Marke & Kommunikation

  • Eigenständige Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie und Ableitung von Prioritäten für unsere internationalen Märkte
  • Verantwortung für Marke, Positionierung, Corporate Identity und Corporate Design von IDEEMATEC für einen weltweit konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte
  • Steuerung von Presse- und Medienarbeit, Corporate Storytelling und Thought Leadership, inklusive Unterstützung der Kommunikation der Geschäftsführung
  • Verantwortung für Website (inkl. SEO und KI-Auffindbarkeit), Corporate Content und unsere Präsenz auf LinkedIn
  • Gestaltung der internen Kommunikation, u. a. Town Halls, sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR

Customer & Product Marketing

  • Übersetzung von Produkten und Technologien in überzeugende Kundennutzen und Value Propositions entlang Kennzahlen wie Yield, LCOE, IRR und Projektrisiko – gemeinsam mit Product Management und Sales
  • Entwicklung global nutzbarer, regional anpassbarer Vertriebs- und Marketingunterlagen (Präsentationen, Whitepapers, Case Studies, Referenzmaterialien) für unsere internationalen Sales Teams

Events & Kampagnen

  • Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung gemeinsam mit Sales
  • Verantwortung für unser internationales Messe- und Veranstaltungsportfolio (u. a. Intersolar Europe, RE+, GENERA, KEY Rimini, Solar Power Africa sowie relevante Agri-PV-Formate), inklusive Zielsetzung je Auftritt und Nachbereitung mit Sales
  • Public Affairs & Verbände
  • Repräsentation von IDEEMATEC in Verbänden, institutionellen Netzwerken und Wirtschaftsdelegationen sowie frühzeitige Identifikation relevanter politischer und regulatorischer Entwicklungen

Steuerung & Führung

  • Eigenständige Verantwortung für Budget, Agenturen, Dienstleister und Marketing-Technologie inklusive Schnittstelle zum CRM
  • KPI-basierte Wirkungsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Ausbau von Marketing und Kommunikation

Qualifikation

Ausbildung & Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Communications- oder Brand-Funktion, idealerweise in einem internationalen B2B-, Industrie- oder technologiegetriebenen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Erfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Solar, Energy Infrastructure oder vergleichbaren technisch geprägten B2B-Märkten ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung darin, technisch anspruchsvolle Produkte oder Lösungen in überzeugende Kundennutzen und marktwirksame Botschaften zu übersetzen
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken, Kommunikationsstrategien und marktseitiger Positionierung
  • Erfahrung in Presse- und Medienarbeit; Erfahrung in Public Affairs oder Verbandsarbeit ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Budgets sowie im Einsatz moderner Marketing-Technologien, Analyse- und CRM-Systeme
  • Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-Tools, z. B. für Content, Recherche und Analyse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Persönlichkeit & Auftreten

  • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Kommunikation konsequent an Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen auszurichten
  • Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Sales, Product Management und technischen Fachbereichen sowie sichere Bewegung zwischen Strategie und Umsetzung
  • Hoher Anspruch, verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten eines internationalen Wachstumsunternehmens

Benefits

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung und geben Dir vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Deine Arbeit Wirkung zeigt und Deine Stärken wirklich etwas bewegen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CCO (derzeit den CEO) und Einblick in alle kommerziellen Themen des Unternehmens
  • Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing & Communications, mit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle zum VP Marketing & Communications
  • Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Neusling, Plattling oder Ismaning)
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Deine Bewerbung zu erhalten.
Was wir im ersten Schritt von Dir benötigen:

  • Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
  • Deine Verfügbarkeit
  • Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-10

Banking Operator / Banking Expert (m/w/d)
finwyz GmbH – Cologne

Remote

Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Wir suchen Menschen, die angetrieben von Einfallsreichtum und Entschlossenheit, Lösungen entwickeln und Projekte umsetzen!
Wir bieten unterschiedliche Rollen und Titel, Business Analysten, Product Owner, UX-Konzepter, Verantwortliche für Prozessoptimierung. Uns eint unsere fachliche Kompetenz und Wirkung weit über die konkrete Rolle hinaus.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

  • Spannende Projekte bei namhaften Banken und Aufbau unserer eignene Analyseplattform finwyz+
  • Beratung unserer Kunden in unseren Schwerpunkten AI, Daily Banking (Neo-Wealth) & Crypto
  • Durchführung von AI- und Crypto-Schulungen
  • Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
  • Konzeption von Kundenanwendungen, Planung und Durchführung von Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams, um interne und externe Projekte erfolgreich zu gestalten
  • Aktive Mitgestaltung von internen Lösungen wie finwyz+ und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsleistungen

Qualifikation

Dein Profil

  • Wunsch, in einer kleinen Boutique-Beratung neben den Kunden auch das eigene Unternehmen zu entwickeln
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei einem Produktanbieter oder in einer Agentur
  • Erfahrung in agilen Projekten, Zertifizierungen wünschenswert
  • Kenntnisse von digitalen Trends und Technologien im Finanzsektor - AI, Neo-Wealth oder Crypto
  • starker technischer Hintergrund, technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Entwicklung von Digitalstrategien und Umsetzung von Digitalprojekten
  • Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Lernbereitschaft und Wunsch zur Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Kunden-Projekte, Schulungen und Aufbau unserer finwyz+ Analyseplattform
  • attraktive Vergütung: Unternehmensbonus, VSOP-Programm, Weiterbildungs- und Mobilitätsbudget, …
  • modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ-Zeitzone)
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
  • Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
  • Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Business Analyst Wertpapierprojekt (m/w/d)
finwyz GmbH – Cologne

Remote

Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

  • Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen
  • Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten
  • Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug
  • Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation
  • sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
  • sichere Orientierung in Großprojekten
  • Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

  • Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt
  • persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz
  • Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50
  • modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
  • Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik (m/w/x)
Alveon MedTech GmbH – Ostfildern

Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Versuch, Verifikation und Zulassung. Dafür bauen wir unser Labor in Ostfildern aus und suchen jemanden, der dort die Prüftechnik in die Hand nimmt.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik verantwortest du unsere Versuchs- und Prüfaufbauten: Du baust sie, du führst die Versuche durch, du wertest sie aus und dokumentierst sie belastbar. Dein Schwerpunkt liegt eindeutig im Labor und am Prüfstand. Ergänzend konstruierst du Vorrichtungen und Bauteile und baust Prototypen auf.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Entwicklungsleiter zusammen, in einem kleinen Team mit kurzen Wegen. Einkauf und Lieferantenqualifizierung liegen bei Kolleginnen und Kollegen – du lieferst die technische Bewertung.

Aufgaben

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

  • Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer
  • Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung
  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen
  • Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

  • Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD
  • Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern
  • Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon
  • Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung
  • 5 Jahre Berufserfahrung in Versuch, Prüfstandsbau oder Messtechnik
  • Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten
  • Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust selbst auf, misst selbst und packst im Labor an
  • Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit
  • Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren
  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

  • Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR
  • Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485
  • Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik
  • Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa mit Python, Minitab oder R
  • Erfahrung im Startup-Umfeld

Benefits

Was wir bieten:

  • Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert
  • Einen eigenen Verantwortungsbereich für Labor und Prüftechnik am Standort Ostfildern
  • Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg
  • Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen
  • Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut
  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung
  • Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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Posted: 2026-10-10

Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

  • Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
  • Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
  • Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
  • Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
  • Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
  • Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
  • At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
  • At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
  • Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
  • Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
  • Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
  • Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
  • Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-10

Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

  • Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
  • Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
  • Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
  • Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
  • Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
  • Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
  • At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
  • At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
  • Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
  • Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
  • Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
  • Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
  • Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-10

Manager Finance & Operations (m/w/d)
EDTELLIGENT – Munich

München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

  • Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
  • Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
  • Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
  • HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
  • Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
  • Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

  • Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
  • Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
  • Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
  • Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
  • Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
  • Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

  • 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
  • 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
  • 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
  • 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
  • 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
  • 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
  • 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Posted: 2026-10-10

Marketplace Manager (all genders)
CTG Consulting GmbH – Berlin

Wir bauen aktuell gemeinsam mit VIVIL – ja, genau die, die das Minzbonbon erfunden haben, in Berlin einen komplett neuen Digitalstandort auf und suchen eine:n Marketplace Manager (all genders), um die Transformation einer starken Traditionsmarke zu einer modernen digitalen Marke zu begleiten.

VIVIL steht seit über 120 Jahren für Qualität und vollzieht aktuell den Wandel zur Omnichannel-Marke. Dazu suchen wir dich, um das operative Listing-Management auf Amazon Seller Central eigenverantwortlich zu steuern, SEO-Strategien umzusetzen und die Markenpräsenz aufzubauen.

Der Arbeitsort ist das Mindspace in Berlin (Nähe Zoo) mit einer 5-Tage-Präsenzregelung.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung der Auftritte auf relevanten Online-Marktplätzen zur Steigerung von Umsätzen und Markenreichweite
  • Strategische und operative Betreuung bestehender und neuer Online-Marktplätze (insbesondere Amazon Seller Central, perspektivisch auch ebay, Kaufland oder Otto etc.)
  • Übernahme des Listing-Managements sowie kontinuierliche Content- und SEO-Optimierung (Keywords, A+ Content, Texte) zur Steigerung der Conversion Rate und Sichtbarkeit
  • Überwachung und Schutz der Markenidentität auf den Plattformen als „Brand Protector“ zur Sicherung konsistenter Brand-Touchpoints sowie Vermeidung von Buy-Box-Verlusten
  • Datengetriebene Analyse, Tracking und Steuerung aller relevanten E-Commerce-KPIs (z.B. TACOS, Deckungsbeiträge nach Gebühren und Logistik, Buy-Box-Quote)
  • Konzeption, Analyse und (perspektivische) inhouse Steuerung von Amazon PPC / Retail-Media-Kampagnen sowie die effiziente Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Qualifikation

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Amazon Seller Central / Marktplatzmanagement (bevorzugt aus dem FMCG-Umfeld, einer D2C-Marke oder einer spezialisierten Marktplatz-Agentur)
  • Nachweisliche Praxisstärke im Keyword-Monitoring, SEO-Listing, Content-Management und der Steuerung nach E-Commerce-KPIs (TACOS, Margen, Buy-Box-Quote)
  • Verständnis für Amazon PPC / Performance Marketing wünschenswert
  • Hohe Kennzahlen- und Zahlenaffinität gepaart mit einer stark analytischen, datengetriebenen Denk- und Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echte Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle als erstes Teammitglied im Berliner E-Commerce-Hub, um die digitale Transformation einer Traditionsmarke mitzugestalten
  • Maximale Gestaltungsfreiheit ohne starre Prozesse, um das Marktplatzgeschäft eigenverantwortlich aufzubauen und zu skalieren
  • Das Beste aus zwei Welten: Agiles Hub-Umfeld gepaart mit der Stabilität, Sicherheit und dem Rückenwind eines etablierten, mittelständischen FMCG-Traditionsunternehmens
  • Moderne Arbeitsumgebung: Exklusives Büro im zentralen Coworking-Space (Mindspace Uhlandstraße nahe Zoologischer Garten) mit Community Events, Dachterrasse, Getränken, Obst und Snacks sowie Unterstützung bei einem umfangreichem Bike-Leasing-Angebot und individuelle Vorsorge mit der eigenen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm' auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent (m/w/d) Onboarding Customer Success
Pflegia – Berlin

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

  • Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
  • Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
  • Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
  • Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
  • Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
  • Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
  • Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
  • Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
  • Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
  • Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
  • Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
  • Team- und Networking-Events
  • Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
  • Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) - Remote
Pflegia – Berlin

Remote

Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

  • Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
  • Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.
  • Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
  • Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.
  • Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.
  • Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.
  • Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.
  • Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.
  • Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Flexibles Arbeiten – Nach der zweiwöchigen Einarbeitung ist eine vollständige Remote-Tätigkeit möglich
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Corporate Development Manager - Strategy, Finance & AI Operations (m/f/d)
Privatize – Frankfurt am Main

Building the Distribution Infrastructure for Private Markets

Privatize is headquartered at the Marienturm in Frankfurt am Main. We connect private banks, wealth managers, family offices and insurers with leading global Private Markets managers such as BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares. Our technology serves as the "Home for Private Markets" and is used by advisors, portfolio managers and product managers in their daily client business.

Aufgaben

Objective of the Role

You have spent your first years in strategy consulting, investment banking, M&A advisory or venture capital and now want to move from supporting decisions to shaping them?

As Corporate Development Manager, you work directly with our leadership team on the topics that drive Privatize forward: strategic projects, commercial models with our partners and the financial steering of the company. You take ownership from day one and see the impact of your work immediately.

Part of the role is to build our finance and operations backbone. We do this AI-first: your job is to set up processes once, cleanly and automated.

Your Responsibilities

Strategy & Commercial

  • Drive strategic projects together with the leadership team, from analysis to decision paper
  • Develop and evaluate commercial models and pricing for partnerships with asset managers and wealth institutions
  • Conduct market, competitor and business case analyses to identify growth opportunities
  • Prepare materials for management, shareholders and other internal and external stakeholders

Finance & Steering

  • Own and further develop our financial model, including budgets, forecasts and liquidity planning
  • Define, track and interpret KPIs and derive concrete recommendations for management
  • Build dashboards and reportings for data-driven decision-making

AI-first Operations

  • Design and automate our finance and administrative processes using AI tools and modern software
  • Support monthly and annual closings in collaboration with our external accounting
  • Ensure the quality of our data basis and continuously improve internal processes

Qualifikation

What We Are Looking For

  • Degree in business, finance, economics or a related field
  • 1-3 years of professional experience in M&A, investment banking, strategy consulting, transaction services, venture capital or a comparable environment
  • Strong analytical skills, structured thinking and solid financial modelling in Excel / Google Sheets
  • Ability to condense complex topics into clear recommendations and presentations
  • Hands-on mentality: you take ownership of operational topics as well – and find ways to automate them
  • Strong interest in AI tools and their practical use in day-to-day work
  • Fluent German and English, written and spoken

Benefits

What You Can Expect from Us

  • Direct collaboration with the leadership team and exposure to all key decisions
  • Real ownership and a broad scope across strategy, finance and operations
  • The opportunity to build a modern, AI-first finance and operations function from the ground up
  • A growing company in the Private Markets ecosystem, working with renowned asset managers and wealth institutions

About Privatize

At Privatize, innovation and financial expertise come together to shape how Private Markets are distributed to wealth clients. We offer a professional, supportive environment with flat hierarchies, room for personal development and the opportunity to make a real impact.

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Posted: 2026-10-10

Fullstack Developer Camunda (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Berlin

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
  • Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
  • Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
  • Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Consultant Cloud Data Engineering (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Munich

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung von innovativen Cloud-Lösungen im Business Intelligence-, Data Analytics- und / oder Data Engineering-Umfeld sowie Aufbau und Design von Analytics-Plattformen
  • Business Analyse sowie fachliche und technische Konzeption moderner Daten- und Analytics-Architekturen
  • Implementierung, Optimierung und Ausbau komplexer Applikationen und Data Pipelines mit den Schwerpunkten Data Management, -Processing und -Security
  • Kunden- und Projektmanagement

Qualifikation

  • Bachelorabschluss, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik,
    Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Idealerweise Kenntnisse in SQL-, NoSQL-Datenbanken, Data Streaming- und Big Data-Tools, wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Cloud-Providern (AWS, Azure, Google) sowie weitere relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
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Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Munich

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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Posted: 2026-10-09

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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  • Prämien für besonderes Engagement
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Posted: 2026-10-09

Senior Java Developer / Java Architekt (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Du konzipierst und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen im Java-Umfeld.
  • Du programmierst anspruchsvolle Anwendungen mit Java / J2EE, Spring oder Spring Boot und nutzt moderne Entwicklungsstandards.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in technische Architektur- und Lösungsdesigns.
  • Du entwickelst neue Features und Plattformlösungen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen.
  • Du evaluierst neue Technologien, Frameworks und Tools und bringst diese aktiv in unsere Projekte ein.
  • Du übernimmst eine technische Führungsrolle in Projekten und unterstützt Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen und Best Practices.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen und bist gelegentlich vor Ort bei Projekten. Dein Wohnort innerhalb Deutschlands spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist lediglich deine Reisebereitschaft.
  • Du bist das Bindeglied zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass technische Lösungen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Senior- oder Architekturrolle.
  • Fundierte Kenntnisse in Java, J2EE, Spring / Spring Boot sowie modernen Softwarearchitekturen.
  • Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie Hibernate, Angular oder vergleichbaren Frontend-Technologien von Vorteil.
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka).
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen oder containerisierten Anwendungen ist ein Plus.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
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🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

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Java Developer (m/w/d)
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Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Fullstack Developer Camunda (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
  • Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
  • Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
  • Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
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Posted: 2026-10-09

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta Ads & Full-Funnel Growth - 100% remote
everydays – Berlin

Remote

Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.
  • Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.
  • Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.
  • Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.
  • Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.
  • Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.
  • Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Qualifikation

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.
  • Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.
  • Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.
  • Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.
  • Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.
  • Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.
  • Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.
  • Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.
  • AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits
  • Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

🛠 So arbeitest du bei uns

  • Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.
  • Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.
  • Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.
  • Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.
  • Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

  • Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.
  • Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.
  • Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.
  • Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unser Team gehörst.

Wir freuen uns auf dich.

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Posted: 2026-10-09

Social Media Managerin / Content Creatorin (m/w/d)
7 Marketplace GmbH – Cologne

Remote

Du willst nicht nur Social Media managen, sondern selbst das Gesicht einer Marke werden?

BuddySIM macht mobiles Internet auf Reisen einfach. Mit unseren eSIMs können Reisende in über 190 Ländern direkt online gehen: 100% ohne Roaming-Stress, SIM-Kartenwechsel oder komplizierte Tarife.

Jetzt wollen wir unsere Marke auf Social Media auf das nächste Level bringen. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Lust hat, vor der Kamera zu stehen, Menschen anzusprechen und gemeinsam mit uns Content zu entwickeln, der auffällt.

Du wirst eines der Gesichter von BuddySIM auf TikTok, Instagram, YouTube Shorts und weiteren Plattformen.

Deine Aufgaben

  • Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und repräsentierst BuddySIM auf unseren Social-Media-Kanälen.

  • Du entwickelst kreative Formate, Reels, TikToks und wiederkehrende Content-Serien.

  • Du gehst offen auf Menschen zu und führst beispielsweise spontane Interviews, Straßenumfragen oder Reise-Challenges durch.

  • Du beobachtest Trends und erkennst früh, welche Formate, Sounds und Themen Potenzial haben.

  • Du entwickelst Ideen, Hooks, Storylines und Skripte.

  • Du produzierst authentischen Content von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Video.

  • Du begleitest Events, Reisen, Kooperationen oder Aktionen mit der Kamera.

  • Du baust gemeinsam mit uns eine wiedererkennbare Social-Media-Persönlichkeit für BuddySIM auf.

  • Du analysierst, welche Inhalte funktionieren, und entwickelst unsere Formate kontinuierlich weiter.

  • Du managed Kooperationen mit anderen Creatoren:innen.

Das solltest du mitbringen

Du bist kommunikativ, spontan und kannst Menschen mit deiner Art mitnehmen.

Außerdem wäre ideal, wenn du:

  • dich vor der Kamera wohlfühlst und authentisch auftreten kannst,

  • offen und selbstbewusst auf fremde Menschen zugehst,

  • TikTok, Instagram und aktuelle Social-Media-Trends wirklich verstehst,

  • ein gutes Gespür für Humor, Storytelling und interessante Hooks hast,

  • kreative Ideen nicht nur vorschlägst, sondern auch direkt umsetzen möchtest,

  • eigenständig arbeiten und Verantwortung für eigene Formate übernehmen kannst,

  • grundlegende Erfahrung mit Videoaufnahme und Videoschnitt mitbringst,

  • Lust auf Reisen und internationale Themen hast,

  • sehr gutes Deutsch sprichst; Englisch ist ein Plus.

Ein klassischer Lebenslauf oder ein bestimmter Studienabschluss ist für uns deutlich weniger wichtig als Persönlichkeit, Kreativität und dein Gefühl für Social Media.

Was dich bei BuddySIM erwartet

BuddySIM ist ein wachsendes Travel-Tech-Unternehmen aus Deutschland. Wir wollen keine austauschbare Corporate-Kommunikation produzieren, sondern Social Media machen, das Menschen tatsächlich anschauen möchten.

Bei uns bekommst du:

  • sehr viel kreativen Freiraum,

  • die Möglichkeit, eigene Formate von Grund auf aufzubauen,

  • kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung,

  • direkten Austausch mit dem Gründerteam,

  • moderne Tools und Equipment für deine Content-Produktion,

  • ein junges, dynamisches Umfeld,

  • die Möglichkeit, bei Reisen, Events und besonderen Aktionen dabei zu sein,

  • und vor allem die Chance, eine sichtbare Persönlichkeit unserer Marke zu werden.

Wer perfekt zu uns passt

Vielleicht produzierst du bereits selbst TikToks oder Reels.

Vielleicht bist du die Person in deinem Freundeskreis, die problemlos mit jedem ins Gespräch kommt.

Vielleicht hast du bisher noch nie professionell Social Media gemacht, weißt aber ganz genau, warum manche Videos Millionen Views bekommen und andere niemanden interessieren.

Entscheidend ist für uns nicht dein perfekter Lebenslauf.

Interesse?

Dann schick uns keinen Roman.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und gerne direkt ein kurzes Video, in dem du dich vorstellst.

Bonus: Schick uns eine Idee für ein TikTok oder Reel, das du für BuddySIM drehen würdest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Senior Facility Manager (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
  • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
  • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Posted: 2026-10-10

Facility Operations Manager - Plasma Center (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
  • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
  • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager Paid Social / Meta Ads Teilzeit 20h (m/w/d)
marketbirds GmbH – Düsseldorf

📍 Düsseldorf | Teilzeit (20h)

Wir sind marketbirds – Experten für Online-Marketing und Leadgenerierung.
Unsere Mission: Performance-Marketing auf Top-Niveau für fünf- bis siebenstellige Werbeetats. Dabei liegt unser Fokus auf Leadgenerierung, wir betreuen aber auch einen rasant wachsenden E-Commerce-Kundenpool. Unsere Arbeit ist analytisch und datengetrieben, transparent und mit echtem Unternehmergeist für unsere Kunden. Kompromisslose Beratungsqualität, messbare Ergebnisse und der Einsatz modernster Technologien, inkl. KI, zeichnen uns aus.

Als schnell wachsender Spezialist für modernes Performance-Marketing sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung von Kunden im Bereich Meta Ads (Facebook & Instagram) – von Strategie bis Umsetzung
  • Analyse, Optimierung und Skalierung von Kampagnen mit signifikanten Budgets
  • Entwicklung von A/B-Tests, datenbasierte Auswertung & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team für die Erstellung performancestarker Werbemittel
  • Möglichkeit, dein Wissen über weitere Kanäle wie Google Ads, SEO oder Native Ads auszubauen

Qualifikation

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau, optional auch gern gute Englischkenntnisse
  • Umfassende mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads
  • Umfassende Erfahrung im E-Commerce, optional auch Lead-Generierungsbereich
  • Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager, Tracking-Setups & Reporting
  • Keine Scheu vor Verantwortung über größere Werbebudgets, idealerweise bereits im sechsstelligen Bereich
  • Design ist dir nicht fremd: Kreatives Gespür für Werbemittel und Landingpage-Designs gepaart mit analytischem Mindset Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick – auch remote über Teams, Telefon & Co.

Benefits

  • Ein ambitioniertes Team mit Humor, offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  • 30 Tage Urlaub (anteilig)Gezielte Weiterbildung & Wissenstransfer von erfahrenen Experten

👉 Du willst zu den Top 1 % der Performance-Marketer in Deutschland gehören?
Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Consultant (m/w/d) Planning & Forecasting
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
  • Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
  • Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
  • Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
  • Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
  • Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
  • Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
  • Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
  • Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
  • Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-09

Erfahrene/r freiberufliche/r Telefoninterviewer/in bei RONIN Research GmbH (m/w/d)
RONIN Research GmbH – Hamburg

Remote

Wir sind ein internationales Marktforschungsunternehmen und suchen für unser deutschsprachiges Team erfahrene Interviewer/innen auf freiberuflicher Basis in Deutschland/Österreich.

Als Telefoninterviewer/in führen Sie strukturierte Interviews anhand eines Fragebogens durch. Die Themen sind abwechslungsreich und reichen von Konsumgütern und Technologie bis zu gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Studien.

Erfahrung in der telefonischen Interviewführung im Bereich Marktforschung, sowie Erfahrung mit Arbeit auf freiberuflicher/slebständiger Basis sind erforderlich. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in unsere Systeme und werden während der Projekte intensiv betreut.

Aufgaben

  • Mitarbeit an nationalen und internationalen Marktforschungsprojekten
  • Rekrutieren potenzieller Teilnehmer/innen durch Telefonanrufe
  • Terminvereinbarungen für Rückrufe mit Teilnehmer/innen
  • Durchführung telefonischer Interviews anhand strukturierter Fragebögen
  • Dokumentation der Antworten im Befragungssystem

Qualifikation

  • Nachgewiesene Erfahrung in der telefonischen Interviewführung im Bereich Marktforschung
  • Zuverlässige, kommunikative und selbstständige Arbeitsweise
  • Freude am Telefonieren und am Kontakt mit Menschen
  • Deutsch C2 - Experte oder Mutterspache
  • Englisch B1+ - Mittelstufe (Verständnis in Sprache und Schrift )
  • Technische Voraussetzungen: PC/Laptop mit Windows 11 oder Mac mit aktuellem Betriebssystem, stabile Internetverbindung, Smartphone mit mindestens iOS16 oder Android 12, USB-Headset

Benefits

  • Freiberufliche Tätigkeit auf Honorarbasis
  • 100 % Home Office, das Telefonieren ist nur aus Deutschland oder Österreich möglich/erlaubt.
  • Flexible Zeiteinteilung innerhalb der Projektvorgaben
  • Umfassende Einarbeitung und laufende Unterstützung
  • Regelmäßiges Feedback und Coaching
  • Abwechslungsreiche und interessante Forschungsprojekte
  • Vergütung pro abgeschlossenem Interview („Complete“)
  • Ø 25 - 100 € pro Complete (projektabhängig)

RONIN fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Wir sind Mitglied im Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher e.V. (BVM), im Arbeitskreis Deutscher Markt- und Sozialforschungsinstitute e.V. (ADM) sowie im Interviewer Quality Control Scheme (IQCS).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d)
Kizuna Personalberatung GmbH – Ravensburg

Für unseren Kunden, ein international führendes Industrieunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als (Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d). Werden Sie zum finanziellen Rückgrat des Unternehmens und profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif sowie flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice!

Aufgaben

  • Abwicklung und Kontrolle der laufenden Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
  • ​​​​​​​Aktives Forderungsmanagement in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Systematische Verbuchung und Überwachung des täglichen Zahlungsverkehrs
  • Durchführung von Bonitätsanalysen sowie kontinuierliche Bewertung und Freigabe von Kunden-Kreditlimits
  • Betreuung und Pflege aller relevanten Unterlagen bezüglich der Warenkreditversicherung
  • Zentraler Ansprechpartner für betriebliche Versicherungsangelegenheiten und operative Schadensfälle
  • Mitwirkung bei der Erstellung pragmatischer Cashflow-Forecasts sowie der rollierenden Liquiditätsplanung
  • Unterstützung bei der Optimierung von Finanzierungsstrukturen und -parametern zur Sicherung der Liquidität
  • Begleitung und Abstimmung moderner Finanzierungsinstrumente im Corporate-Treasury-Umfeld

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Betriebswirt)
  • Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Finanzen, Treasury oder Debitorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha) ist von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse für das internationale Arbeitsumfeld
  • Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Benefits

  • 3 Tage Home- Office in der Woche, sowie Gleitzeiten
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
  • Bonus und tarifliche Sonderzahlungen
  • 34 Urlaubstage
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Azure Platform Engineer (mIwId)
LeySelect GmbH – Essen

Unser Mandant ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, welches über ein weltweites Netzwerk von Lieferanten verfügt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen (Senior) Azure Platform Engineer (mIwId).

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

  • Du wirkst an der Weiterentwicklung und Automatisierung einer modernen Cloud-Plattform mit und betreust zentrale Services innerhalb der Azure-Umgebung
  • Du konzipierst und implementierst Infrastructure-as-Code-Lösungen mit Terraform und Bicep und sorgst für eine standardisierte Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Ressourcen
  • Gemeinsam mit den verantwortlichen Stakeholdern analysierst du Anforderungen und überführst diese in konkrete technische Aufgaben und priorisierte Arbeitspakete
  • Du begleitest deine Plattformkomponenten über den gesamten Lebenszyklus, von der Entwicklung und Implementierung bis hin zum stabilen Betrieb
  • Bei technischen Störungen und komplexen Fehlerbildern übernimmst du die Analyse, Eingrenzung und nachhaltige Behebung der zugrunde liegenden Ursachen
  • Du dokumentierst relevante Störungen und Lösungswege strukturiert und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung der Plattformstabilität ab

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure
  • Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-Architekturen und der Modelle IaaS, PaaS und SaaS
  • Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform und Bicep
  • Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Governance, Policy Management, zentralem Logging und automatisierten Deployments
  • Verständnis für moderne Entwicklungs- und Betriebsmodelle sowie CI/CD-Prozesse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits

Wissenswertes:

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
  • Übernahme der Kosten für Deutschlandticket oder Fahrtkostenpauschale
  • Betriebseigenes Fitnessstudio
  • Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-10-10

IT Lead Systems Engineer (mIwId)
LeySelect GmbH – Wiesbaden

Unser Mandant ist ein innovatives Softwareunternehmen mit dem Schwerpunkt auf der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen für komplexe technische Infrastrukturen. Mit langjähriger Expertise, einer eigenen leistungsfähigen Softwareplattform und namhaften Kunden aus dem Telekommunikationsumfeld unterstützt das Unternehmen internationale Projekte zur Digitalisierung und Prozessautomatisierung. Für den Standort im Rhein-Main-Gebiet suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how und Führungskompetenz das Team weiterentwickelt und zukunftsfähige IT-Lösungen vorantreibt.

Standort: Rhein-Main-Region I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die interne IT-Infrastruktur und deren strategische Weiterentwicklung
  • Konzeption, Architektur und Optimierung von Netzwerk, Servern, Storage, Clients und Virtualisierung
  • Verantwortung für IT-Security, Backup, Monitoring, IAM sowie Business Continuity
  • Aufbau und Weiterentwicklung von ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
  • Gestaltung und Betrieb moderner DevOps-, CI/CD-, Container- und Cloud-Umgebungen
  • Steuerung von IT-Dienstleistern, Technologiepartnern sowie IT-Budgets

Qualifikation

  • Abgeschlossenes technisches Studium, IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, dem Betrieb und der Optimierung komplexer IT-Infrastrukturen
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk, IT-Security, Linux/Windows, Server, Storage und Virtualisierung
  • Erfahrung mit DevOps, CI/CD, Automatisierung sowie Container- und Cloud-Technologien
  • Fundierte Kenntnisse in ISMS, ISO 27001 und BSI-Grundschutz
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Wissenswertes:

  • Flache Hierarchien
  • Technologiegetriebene Unternehmenskultur
  • Mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Urlaubstage
  • Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss

Was wir bieten:

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up
Digital Trendteam – Mainz

Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

  • Recruiting
  • BewerberInnenmanagement
  • On- und Offboarding
  • Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
  • Staffing
  • Fort- und Weiterbildung
  • Planung von Teamevents
  • Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Was du mitbringst:

  • Empathie
  • Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • du interessierst dich für Online-Marketing
  • du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst
  • großes Interesse am Erlernen neuer Skills
  • du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
  • Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

Benefits

Was wir dir bieten:

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Posted: 2026-10-10

Customer Care Representative | Scaling Phase
Matera GmbH – Berlin

In a nutshell:

Als Customer Care Representative bist du bei uns genau richtig, wenn du Lust hast den weiteren Ausbau unseres Care Teams mitzugestalten. Arbeite mit uns in Berlin im Office oder flexibel hybrid, Vollzeit.

Aufgaben

Deine Rolle bei Matera:

  • Beratung und Unterstützung der Kund*innen zu verschiedensten Fragestellungen sowie Beauftragung und Koordination von Dienstleistern, sowohl telefonisch als auch per Mail
  • Verteilung der eingehenden Anfragen auf die zuständigen Teams
  • Smarte Automatisierung der bestehenden Abläufe
  • Aufbau einer Wissensbasis für wiederkehrende Fragen

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du gehst Probleme kreativ an und bleibst dran, bis du die perfekte Lösung gefunden hast
  • Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen
  • Du hast ein gutes Zahlenverständnis
  • Erste Erfahrungen mit Immobilien, oder Recht sind von Vorteil, aber nicht notwendig
  • Du sprichst Deutsch auf sehr gutem Niveau und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Bei Matera garantieren wir Chancengleichheit und Vielfalt. Hier bist du so willkommen, wie du bist!

Benefits

Deine Aussichten:

  • Vergütung von 42.500-45.000€ plus attraktive Anteilsoptionen am Unternehmen
  • Matera Benefits: vergünstigte Mitgliedschaft für den Urban Sports Club, Lunch-Gutscheine, monatlicher ÖPNV-Zuschuss
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
  • Steile Lernkurve in einem aufstrebenden SaaS Start-up
  • Ambitioniertes Team, bei dem der Spaß auch nicht zu kurz kommt:)

Unsere Mission:

Unsere Mission bei Matera ist es, Wohnungseigentümer*innen glücklich zu machen! Durch uns können sie ihre Immobilie transparent und einfach selbst verwalten oder die Verwaltung ganzheitlich in unsere Hände legen und dadurch eine Menge Zeit und Geld sparen. Seit 2017 sind wir auf dem französischen Markt aktiv und machen bereits jeden Tag das Leben von mehr als 100.000 Wohnungseigentümer*innen besser. In Deutschland haben wir seit 2021 ebenfalls einen großartigen Start mit einem ambitionierten Team hingelegt.

Hast du Lust die Skalierung des deutschen Marktes mit uns gemeinsam anzugehen? Dann bewirb dich jetzt!:)

Um unser Team kennenzulernen und Eindrücke von unserer Kultur zu bekommen, schaue gerne bei uns auf LinkedIn oder auf Instagram vorbei!

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Posted: 2026-10-08

Standortleiter Gütersloh (m/w/d)
PANGEA GmbH – Gütersloh

Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Gesamtsanierung: Wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte selbst um – mit eigenen Handwerksteams, klaren Prozessen und viel Leidenschaft.

Wir begleiten unsere Kund von der ersten Beratung über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Als Standortleiter bist du der unternehmerische Gesamtverantwortliche für deinen PANGEA-Standort. Du sorgst dafür, dass Vertrieb, Operations, Finanzen und HR effizient zusammenarbeiten und der Standort wirtschaftlich erfolgreich wächst.

Dabei führst du mit Klarheit, Vertrauen und Transparenz, entwickelst dein Team weiter und setzt unsere Strategie und Kultur vor Ort um.

Wenn du unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben möchtest, bist du bei uns genau richtig als Standortleiter für unsere Betriebsstätte Gütersloh(m/w/d).

Aufgaben

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Standort – wirtschaftlich, personell und operativ
  • Du führst und entwickelst dein Team aus Handwerk, Projektleitung, Operations und Account Management
  • Du steuerst Umsatz, Kosten, EBIT und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du stellst eine hochwertige, termingerechte Projektabwicklung und ein starkes Kundenerlebnis sicher
  • Du entwickelst deinen Standort und die Region weiter und treibst perspektivisch den Aufbau weiterer Standorte voran.

Qualifikation

  • Du bist eine starke Führungspersönlichkeit und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
  • Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und triffst Entscheidungen
  • Du bist strukturiert, organisationsstark und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und idealerweise einen Bezug zu Handwerk, Bau oder technischen Dienstleistungen mit
  • Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verbindest Kundenorientierung mit Qualität und Profitabilität.

Benefits

  • Du bekommst echte unternehmerische Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
  • Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und den zentralen PANGEA-Teams zusammen
  • Du kannst einen Standort nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln
  • Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und Benefits wie Hansefit, BusinessBike und VL
  • Du hast eine klare Perspektive auf zusätzliche Verantwortung, weitere Standorte und eine mögliche Geschäftsführungsrolle

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Posted: 2026-10-10

Audio-Visual (AV) & IT Engineer (m/w/d) UBS Digital Art Museum, Hamburg
UBS Digital Art Museum – Hamburg

Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht derzeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Auf mehreren tausend Quadratmetern entsteht ein Ort, an dem Kunst und Technologie auf besondere Weise zusammenspielen.

Für unser Technik-Team suchen wir einen AV & IT Engineer (m/w/d), mit mindestens 4 Jahren praktischer Erfahrung, der die integrierten Technologieumgebungen verwaltet, nach Protokoll betreibt sowie per Remote-Support mit unserem japanischen Partner wartet und kalibriert.

In dieser Rolle schlägst Du die Brücke zwischen klassischer AVL-Technik und moderner IT-Infrastruktur. Du betreust plattformübergreifende Betriebssysteme wie Windows und macOS, AV-Netzwerkswitches und fortschrittliche Display- sowie interaktive Technologien, einschließlich High-End-Projektoren von Epson und LiDAR-Sensoren.
Du hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und sorgst für eine nahtlose Konnektivität. Für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

1. AVL- & Interaktive Systemtechnik

  • Technischer Betrieb und Überwachung der AVL Anlagen der neu gebauten Museums
  • Projektorkalibrierung: Wartung von professionellen Projektoren inklusive Edge-Blending, Projection Mapping und Geometriekorrektur
  • Sensortechnologie: Support und Fehlerbehebung von Sensorik für interaktive Installationen, Tracking-Systeme oder räumliche Anwendungen
  • Movinglight-Systeme: Support und Fehlerbehebung einer komplexen, interaktiven Movinglight-Festinstallation
  • Signalfluss-Optimierung: Fehleranalyse und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Sensoren, Medienservern und Display-Hardware

2. Netzwerk- & IT-Infrastruktur

  • Switch-Verwaltung: Administration und Fehlerbehebung von AV-Netzwerkswitches, die für Protokolle mit hoher Bandbreite optimiert sind (z. B. Dante, AVB, NDI,)
  • IT-Support: Bereitstellung von robustem Tier-1/2/3-Support in heterogenen Systemlandschaften (Windows, macOS und Q-SYS Steuerung).

3. Kommunikation & Dokumentation

  • Schnittstellenfunktion
  • Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit internen Stakeholdern, Dienstleistern und japanischen Partnern. Mit täglichem Reporting
  • Pflege von Systemarchitekturen, IP-Schemata, Netzwerk Topologien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Englisch oder Deutsch

Qualifikation

Dein Profil:

  • Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre im Bereich AV-Engineering, IT-Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Professional Working Proficiency) für technische Diskussionen und Dokumentationen
  • Betriebssysteme: Tiefgehende Administrations- und Troubleshooting-Kenntnisse unter Windows und mac-OS
  • Netzwerktechnik: Solides Verständnis von TCP/IP-Netzwerken, insbesondere in der Konfiguration von Switches (z. B. Netgear AV Line) für AV over IP
  • Hardware-Kenntnisse: Direkte Erfahrung in der Handhabung, Montage und Kalibrierung von kommerziellen Projektoren und Medienwiedergabesystemen.
  • Sensortechnologie: Praktische Erfahrung mit Kamera und LiDAR-Sensoren (z. B. Ouster, Hokuyo) und deren Integration in Software-Frameworks

Das ist ein Plus:

  • Zertifizierungen: Branchenzertifikate wie AVIXA CTS/CTS-D, Network+ oder CCNA
  • Herstellerschulungen: Spezifische Trainings (z. B. Q-SYS ,Epson, Panasonic, Audinate Dante)
  • Software-Kenntnisse: Erfahrung mit interaktiver Software oder Medienservern (z. B. Touch Designer, Unity, Unreal Engine)

Benefits

Wir bieten Dir:

  • Eine verantwortungsvolle Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Ein spannendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Partnern
  • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flexibel versetzten Arbeitszeiten im technischen Team von 6-8 Personen

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail. Unser Technik-Team wächst kontinuierlich weiter.

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Posted: 2026-10-10

Trainee (m/w/d) Spanish Financial Consulting & Entrepreneurship
Horbach Beratungen Berlin – Berlin

Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten und Brücken in die internationale Community bauen?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen, Expats und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Nutze deine Spanischkenntnisse, um die schnell wachsende spanischsprachige Community sowie internationale Young Professionals exklusiv zu beraten und dir ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

  • Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
  • Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
  • Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke (Akademiker, Expats, Gründer) und kommunizierst auf Augenhöhe.

Qualifikation

🛠 Dein Profil:

  • Sprachkompetenz: Du sprichst Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um unsere internationale Zielgruppe in Berlin perfekt zu betreuen. Grundlegende Deutschkenntnisse für den Büroalltag sind hilfreich, aber kein Hindernis: Deine Persönlichkeit zählt!
  • Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben.
    Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Deine Benefits als Trainee:

  • Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt: Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
  • Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d) und baue dein eigenes Business in der Hauptstadt auf, während du das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort, dank der Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
  • Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
  • High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve im internationalen Markt erfolgreich meisterst.
  • Moderne Culture: Erlebe ein Team in Berlin, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen der Stadt arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Posted: 2026-10-10

Senior Frontend Engineer (Berlin)
GeneralMind – Berlin

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

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Aufgaben

Engineering & Architecture

  • Take full ownership of frontend systems from scoping through delivery — you ask the right questions early, cut through ambiguity, and drive things to completion.
  • Make and defend architectural decisions that balance shipping velocity with long-term maintainability; you know when to build a custom component and when to reach for a proven pattern.
  • Build fast, accessible, and reliable interfaces with React and Next.js as your primary stack, with enough full-stack range to collaborate effectively across Python-based backend services.
  • Evaluate AI tooling critically — you use it daily to move faster, but you understand that vibe coding is a liability, and you hold your AI-generated output to the same standard as everything else.

Technical Leadership

  • Lead your squad during planning cycles: go deep on each ticket, challenge scope where needed, and make sure the team ships with clarity.
  • Mentor junior and mid-level engineers through code review, pairing, and design discussions — not by micromanaging, but by setting a high bar.
  • Proactively identify bottlenecks, technical debt, and systemic risks before they become emergencies.

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Qualifikation

  • Experience: 8+ years of hands-on frontend engineering experience, with a consistent track record of shipping production applications at scale.
  • Technical depth: TypeScript and React are non-negotiable. Deep experience with Next.js (App Router, server components, data fetching patterns) is expected. Familiarity with modern styling (Tailwind CSS), state management (Zustand, TanStack Query), and component architecture (Radix UI, headless patterns) is a strong plus.
  • Judgment: You understand the trade-off between a pixel-perfect custom component and a pragmatic library solution — and you know which the situation actually calls for.
  • Ownership: You don't wait to be told. You identify what needs doing, flag it, and drive it to completion.
  • Discipline: Detail-oriented to a fault. You can take over sprint and cycle planning for a squad and make it better — tighter tickets, cleaner scoping, fewer surprises.
  • AI-native, not AI-dependent: You integrate AI tools naturally into your daily workflow for speed and leverage, but you review, reason about, and take full responsibility for everything you ship.
  • Independent thinker: You form your own technical views, push back when something doesn't make sense, and don't need consensus to act.
  • Supply chain domain experience: A meaningful plus — we work in a space where understanding warehouse workflows, inventory logic, or ERP-adjacent systems translates directly into better engineering decisions.

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Posted: 2026-10-10

Sustainability & Project Manager (all genders) – ESG & COO Office
mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

  • Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
  • Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
  • Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
  • Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
  • Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

  • Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
  • Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
  • Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
  • Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
  • Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
  • Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
  • Analytisch, strukturiert, hands-on
  • Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
  • Fließend Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-08

Senior Enterprise Content Marketer (m/f/d)
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

Hi there, if you want to create outstanding content for the most interesting topic for the future of work, keep on reading :)

You will own content at Bots & People. We focus on premium content that will make us an industry authority for AI Up-skilling. You will work for example on a scientific-grade AI adoption report, industry events that stand out, and collaborations with high-profile corporate influencers.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We have trained 100,000+ employees across 30+ large enterprises, in 8 languages. We are a small, fast-moving core team with 50+ freelance trainers, and we are growing.

You will work closely with our founder Nico Bitzer and our Enterprise Growth Marketer Chisco Mosteiro (whom you report to). Chisco owns distribution, campaigns, and ABM. You own the content, the creatives and brand. You will have design support but also get your hands dirty with it.

Aufgaben

Create high-impact content across channels

  • Write blog articles that rank and actually get read (SEO & GEO)
  • Design event and keynote presentations
  • Develop creative concepts for trade fair booths and other onsite experiences
  • Produce concepts short-form videos for social and ads (concept, script, edit, captions)
  • Build LinkedIn formats
  • Create Linkedin ad creatives that perform

Flagship & premium content

  • Own our flagship research, like an annual AI Adoption Report built to a scientific standard
  • Concept and organize standout industry events
  • Build collaborations with high-profile corporate influencers
  • Create other premium, authority-building assets that make Bots & People the reference point for enterprise AI adoption

Build the content machine

  • Build a scalable content operation
  • Own the content calendar end to end, independently, prioritizing the assets that impact revenue.
  • Design repeatable workflows, prompts, and templates so we produce high-quality content faster.
  • Set the creative and brand and editorial standard for everything we publish
  • Use AI but avoid AI slop please ;)
  • Work closely with our delivery team and trainer pool to create and recycle content.

Creative direction & no more boring

  • Bring original ideas, formats, and angles
  • Turn dry enterprise topics (AI adoption, upskilling, change management) into no more boring content
  • Own the brand voice across every channel

What success looks like

  • Flagship pieces (reports, events, collaborations) that the industry shares.
  • A content machine that consistently ships high-quality, on-brand assets at speed
  • Your main KPIs are impressions and conversations into generated meetings.

Qualifikation

Must-haves

  • German and English language skills
  • Proactive and self-driven: you come with new ideas, execute them without being chased, and stand behind your work.
  • Hands-on experience/knowledge with paid ads (LinkedIn and other platforms).
  • Track record of premium, authority-building content: research reports, flagship events, or high-profile thought leadership
  • Several years in content marketing (think 3-4+), across writing, visual, and video formats in a B2B marketing team (ABM, Multi-Channel campaigns)
  • Genuinely excited to build with AI: you already use Claude or similar tools and want to push how far they go for content
  • Comfortable working with senior external stakeholders and high-profile influencers, and holding your own with them
  • Strong creative range and a portfolio of shipped work that proves you do the opposite of boring
  • Hands-on maker: you produce content yourself (copy, presentations, video, social) and iterate fast
  • Structured and reliable: you manage multiple formats and deadlines and keep people in the loop

Nice to have

  • EdTech experience
  • Background in a storytelling-heavy field such as journalism, copywriting, video or documentary production, or podcasting (you know how to find a story and tell it)
  • Research or data-storytelling chops, or an academic/scientific background, for report-grade content
  • Experience producing live events or conferences
  • Experience with HubSpot and marketing/automation tools
  • Experience building AI agents or automated content workflows

Benefits

What you get

  • You work with the best AI tools on the market (Claude, Microsoft Copilot, and whatever comes next)
  • You shape how an entire category talks about AI adoption
  • You work directly with the founder in a small, high-trust team where your ideas ship fast
  • You create content for and with some of Europe's biggest enterprises, including Deutsche Telekom, Daimler Truck, and Siemens Energy
  • You get our full support in building your personal brand and becoming a recognized voice in enterprise AI
  • You work flexibly from our Berlin base, with room for remote work

No more boring

At Bots & People, "No More Boring" is the principle behind every training we run, and we hold our own content to exactly the same standard. If you are the kind of person who gets genuinely annoyed when a brilliant idea ends up as another lifeless corporate PDF, you will feel right at home here. You will have the tools, the creative freedom, and real enterprise stories worth telling, and we will back you to make work that people actually remember. Show us what you can do.

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Posted: 2026-10-09

Steuerfachangestellter/Finanzbuchhalter (m/w/d)
KPS Kottmeier & Partner Steuerberater – Bad Oeynhausen

Als zukunftsorientierte Kanzlei setzen wir auf digitale Workflows und eine moderne Mandantenbetreuung. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv und strukturiert gestaltet.

Aufgaben

Ihre Mission bei uns:

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Stamm an betrieblichen Mandanten und sind deren erster Ansprechpartner in allen Fragen der Buchhaltung.

  • Digitales Belegwesen: Sie prüfen und buchen Belege effizient über moderne Schnittstellen.
  • Finanzbuchhaltung: Sie erstellen hochwertige Buchhaltungen als Fundament für die betriebswirtschaftliche Beratung.
  • Abschlussvorbereitung: Sie bereiten Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen fachgerecht vor.
  • Kommunikation: Sie korrespondieren souverän mit Mandanten und Finanzbehörden.
  • Steuer-Support: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung betrieblicher Steuererklärungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • IT-Affinität: Sie haben Freude an digitalen Lösungen und einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Outlook etc.).
  • Persönlichkeit: Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus.
  • Einstellung: Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Benefits

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind:

  • Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Entwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Angebote.
  • Flexibilität: Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Steuerberatung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Inhouse Consultant ERP / Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d)
JSC Schirra – Merzig

Sie begeistern sich für ERP-Systeme, Digitalisierung und betriebliche Abläufe?Sie möchten Prozesse nicht nur verwalten, sondern verstehen, verbessern und gemeinsam mit den Fachbereichen digital weiterentwickeln?

Für unseren Mandanten, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Raum Merzig, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Consultant ERP / Microsoft Dynamics 365 Business Central (m/w/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen.

Aufgaben

Sie betreuen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen die ERP- und Prozesslandschaft des Unternehmens weiter. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • Betreuung, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
  • Digitalisierung und Weiterentwicklung interner Unternehmensabläufe
  • Unterstützung der Anwender bei Fragen rund um Business Central
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherung bei neuen oder angepassten Softwarelösungen
  • Dokumentation von Systemänderungen, Prozessen und Anwendungen
  • Unterstützung im Microsoft-365-Umfeld, insbesondere Teams, SharePoint und Exchange Online
  • Mitarbeit an Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Projekten
  • Einführung neuer IT-gestützter Arbeitsweisen
  • Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen IT- bzw. Softwarepartnern
  • Punktuelle Unterstützung bei technischen IT-Themen

Der Schwerpunkt der Position liegt auf ERP, Unternehmensprozessen und Digitalisierung.

Qualifikation

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen oder informationstechnischen Bereich, beispielsweise in:

Informatik
Wirtschaftsinformatik
Fachinformatik
IT-Systemmanagement

Auch ein anderer beruflicher Hintergrund ist möglich, wenn Sie praktische Erfahrung mit ERP-Systemen, Unternehmensprozessen oder Digitalisierungsthemen mitbringen. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder einem vergleichbaren ERP-System wie SAP, Sage oder ähnlichen Lösungen
  • Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und Geschäftsprozesse
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung
  • Interesse an KI, Automatisierung, LLMs oder modernen Softwarelösungen
  • Kenntnisse in Power Platform oder Microsoft Azure sind von Vorteil
  • Analytisches Denken und technisches Interesse
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Sie müssen noch kein ausgewiesener Business-Central-Spezialist sein. Auch Bewerber mit Erfahrung in anderen ERP-Systemen sowie engagierte Berufseinsteiger mit gutem Verständnis für IT und Geschäftsprozesse sind willkommen. Entscheidend sind Ihre Motivation, Ihr Prozessverständnis und Ihre Bereitschaft, sich intensiv in die bestehende Systemlandschaft einzuarbeiten.

Benefits

  • Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
  • Attraktives Gehalt
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche im Homeoffice)
  • Keine Reisetätigkeit, Tätigkeit vollständig am Unternehmensstandort
  • Moderne IT-Systeme und zeitgemäße technische Ausstattung
  • Strukturierte Einarbeitung und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
  • Kostenfreier Firmenparkplatz direkt am Standort
  • Regelmäßige Teamevents

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

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Posted: 2026-10-10

Leitung Rechnungswesen (m/w/d)
Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) – Munich

Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer
kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren.
Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz.

Wir suchen spätestens zum 01. Januar 2027 eine Leitung Rechnungswesen (m/w/d).

Aufgaben

Mit Ihrem sicheren Gespür für Zahlen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Mit fachlicher Kompetenz leiten, koordinieren und unterstützen Sie unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft und entwickeln dieses weiter
  • Den Jahres- und Konzernabschluss erstellen Sie zuverlässig und termingerecht
  • Sie erstellen und überwachen den Wirtschaftsplan
  • Die Verwaltung des Anlagevermögens liegt in Ihrer Verantwortung
  • Als Ansprechpartner kommunizieren Sie mit Banken, dem Finanzamt sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • In unterschiedlichen Projekten und abwechslungsreichen Sonderaufgaben bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein
  • Bei Abwesenheit des Bereichsleiters Verwaltung & IT übernehmen Sie dessen Vertretung

Qualifikation

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine
    Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen und bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen oder als Prüfer bei einer
    Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sie sind technikaffin und treiben die Digitalisierung weiter voran
  • Im Umgang mit Excel und mit DATEV sind Sie routiniert
  • Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, wirtschaftliches Denken und Engagement zeichnen Sie aus

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

  • 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und
    vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
  • Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.
Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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Posted: 2026-10-09

Praktikant/in Influencer Marketing im Fitness-Nutrition-Unternehmen
Brandl Nutrition GmbH – Munich

brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

Im Sommer haben wir unser Influencer-Marketing gestartet – und es wächst gerade schnell. Wir arbeiten mit richtig coolen Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung zusammen und wollen jetzt ordentlich Speed reinbringen.

Dafür bauen wir ein eigenes System auf: schlanke Prozesse, AI-Tools und Dashboards, die zeigen, welche Kooperation was bringt. Wir suchen jemanden, der oder die dieses System mit uns aufbaut und mit Leben füllt – von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Deal.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort oder flexibel nach Absprache.

Aufgaben

  • Du recherchierst passende Influencer:innen und Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung und bewertest sie nach Reichweite, Zielgruppe und Fit zu brandl
  • Du kontaktierst die Creator:innen, führst die ersten Gespräche und baust echte Beziehungen auf
  • Du verhandelst Konditionen und closest die Deals – eigenverantwortlich und mit Rückendeckung der Gründer
  • Du betreust unsere bestehenden Kooperationen und bist erste Ansprechperson für unsere Creator:innen
  • Du behältst die Performance der Kooperationen in unseren Dashboards im Blick und leitest ab, welche Partnerschaften wir ausbauen
  • Du nutzt AI-Tools und Automatisierungen, um Research, Outreach und Reporting schneller und effizienter zu machen
  • Du entwickelst unser Influencer-System mit uns weiter und bringst eigene Ideen ein

Qualifikation

  • Du bist Social-Media-affin, kennst dich auf Instagram und TikTok aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator:innen zu einer Marke passen
  • Du sprichst native Level deutsch
  • Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu, nachzuhaken
  • Du hast Verhandlungsgeschick oder richtig Lust, es zu lernen – Erfahrung in Sales, Influencer Marketing oder Community Management ist ein Plus
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viele Gespräche parallel laufen
  • Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen
  • Interesse an Sport und Ernährung
  • Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

  • Du baust einen jungen, schnell wachsenden Kanal von Anfang an mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
  • Du arbeitest mit spannenden Creator:innen aus der Sport- und Fitnessszene zusammen
  • Du lernst, wie modernes Influencer Marketing mit AI, Automatisierung und Dashboards funktioniert
  • Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
  • Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat
  • Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren
  • Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations
  • Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten
  • Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
  • Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Creator:innen du als Erstes für brandl ansprechen würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst.

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Posted: 2026-10-09

Social Media Manager (Teilzeit) (m/w/d)
Storytailors – Berlin

Wir suchen eine kreative und social-affine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Brands in den sozialen Medien nach vorne bringt.​ 🚀

Aufgaben

▫️ Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden​
▫️ Kreation von zielgruppengerechtem Content, insbesondere für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn​
▫️Planung und Produktion von Reels, TikToks und weiteren Formaten​ (Kamera & Smartphone)
▫️Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen​

Qualifikation

Du bist kreativ, hast Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen und Vorkenntnisse im Bereich Videodreh und -schnitt. Alles Weitere besprechen wir face2face!

Benefits

✅ Flexible Arbeitszeiten​ und ein Office in Berlin-Mitte
✅ Ein junges, dynamisches Team mit echter Leidenschaft für Social Media​
✅ Spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen​
✅ Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung​

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

SAP Senior Berater PLM / SCM/ EAM für SAP PM / CS (M/W/D)
BDF EXPERTS – Düsseldorf

Remote

Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

  • nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
  • Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
  • Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
  • Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
  • Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
    des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

  • Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Leadership und Intrapreneurship
  • Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
  • Leidenschaft für die Digitalisierung
  • Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Ortsunabhängig
  • Bonusmodell
  • Long-term Incentive
  • Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
  • Mitarbeiterevents
  • Attraktive Vergütung
  • Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Posted: 2026-10-09

Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Du kommst aus der IT-Infrastruktur und übernimmst bereits Verantwortung für Menschen, Themen oder Projekte? Du verstehst die technischen Herausforderungen moderner Infrastrukturumgebungen, bleibst nah am Tagesgeschäft und schaffst Orientierung sowie klare Prioritäten im Team? Dann ist das genau der nächste Entwicklungsschritt, den Du suchst.
In der Rolle führst Du Dein Team fachlich und disziplinarisch, steuerst Infrastruktur- und Security-Themen und treibst die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf Führung, Koordination und Umsetzung. Du bleibst aber nah genug an der Technik, um Entscheidungen fachlich fundiert zu treffen.

  • Führung übernehmen Du schaffst Orientierung im Arbeitsalltag und sorgst für eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • IT-Infrastruktur betreiben und weiterentwickeln Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Netzwerk-, Server-, Rechenzentrums- und Cloud-Umgebungen. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Microsoft-Azure- und Cloud-Landschaft weiter, planst Infrastrukturprojekte und treibst die Modernisierung von Cloud-, Datacenter-, Netzwerk- und Workplace-Services voran.
  • Infrastruktur-Architektur mitgestalten Du entwickelst technische Zielbilder für unsere Infrastruktur-Landschaft und bringst diese gemeinsam mit der Bereichsleitung IT in die Umsetzung. Dabei bewertest Du neue Technologien, etablierst sinnvolle Standards und sorgst für skalierbare sowie nachhaltige Lösungen.
  • Projekte erfolgreich gestalten & umsetzen Du entwickelst Zielbilder und Roadmaps für unsere IT-Infrastruktur und bringst diese in die Umsetzung. Ein erster Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen.
  • Internationalisierung ermöglichen Du schaffst die infrastrukturellen Voraussetzungen für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe. Dazu gehören die Integration weiterer internationaler Standorte, die Standardisierung von Services sowie die Skalierung unserer Infrastruktur.
  • Partner professionell steuern Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern zusammen, bewertest technische Lösungsansätze und bringst Dich in die fachliche Steuerung dieser Partnerschaften ein. Dabei stellst Du sicher, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und technische Anforderungen gleichermaßen erfüllt werden.

Rahmen & Erfolg

Du führst ein Team von sieben Mitarbeitenden sowie unser Helpdesk-Team mit acht Mitarbeitenden in indirekter Führung über die Teamleitung. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung IT und übernimmst die Verantwortung für den Bereich IT Infrastructure Management. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur-Architektur, der zunehmenden Internationalisierung unserer Unternehmensgruppe, der Stärkung unserer IT-Sicherheit sowie der Modernisierung unserer Infrastruktur-Services.

Das bringst Du mit

fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld z. B. als Teamlead, technischer Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personal- oder Themenverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und IT-Sicherheit und sehr gutes Verständnis moderner Infrastruktur-Architekturen sowie hybrider Cloud-Umgebungen
  • Erfahrung in der Steuerung IT-Infrastruktur-Landschaften, Infrastruktur-Projekte sowie externer Dienstleister und Technologiepartner
  • Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmensumfeld sowie Verständnis für Anforderungen an IT-Sicherheit, Compliance (z. B. NIS2) und idealerweise OT-nahe Infrastrukturen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

persönlich:

  • Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und übernimmst Verantwortung für Menschen, Themen und Ergebnisse.
  • Du verstehst Führung als Aufgabe, die von Präsenz, Austausch und Zusammenarbeit lebt, und schätzt die Zusammenarbeit vor Ort.
  • Du setzt klare Prioritäten, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
  • Du bewegst Dich sicher zwischen strategischen Anforderungen und operativen Fragestellungen und erkennst technologische Entwicklungen mit Mehrwert für unser Unternehmen.

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

  • Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
  • Miteinander: Gemeinsam für innovative Medizintechnik
  • Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
  • Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
  • Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
  • Umzugsstress?: Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 € sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben
  • Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
  • Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
Christina Bachmann

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Posted: 2026-10-10

Contentcreator Social Media (m/w/d)
Distorted People GmbH – Munich

distorted people ist unangepasst. Anders. Unerwartet. Ungewöhnlich. Irgendwie verdreht und verzerrt. Aus dem Herzen Münchens entwirft das kreative Kollektiv um distorted people seit mehr als 15 Jahren urbane Lifestylemode und schaffte es, den Namen in der Streetwear-Szene zu etablieren.

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von UGC-Inhalten für Social Media und Marketingzwecke
  • Talent Management für potenzielle Protagonisten von UGC-Videos
  • Editieren von verschiedenen Videoformaten für unsere Werbekanäle

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Film oder Mediendesign
  • einschlägige Berufserfahrung in Bereich Film- und Fotoproduktion
  • zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr guter Umgang in Adobe Premiere oder DaVinci Resolve

Benefits

  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
  • spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
  • flache hierarchische Strukturen die zum Mitgestalten anregen
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • bei Bedarf reduzierte Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
  • distorted people Klamotten (gemäß dem jährlichen Freibetrag)
  • Team-Events & regelmäßiger Team-Lunch
  • zentrales Büro mit Dachterrasse im Herzen Münchens

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung

distorted people GmbH

Lindwurmstrasse 122

80337 München

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Posted: 2026-10-10

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Munich

Remote

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu**.**

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Fachplaner / Sachverständiger vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
HOCH- UND TIEFBAU-GENERALPLANUNG SCHRÖDER GMBH – Berlin

Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung einen Fachplaner / Sachverständiger (m/w/d) vorbeugender Brandschutz

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

  • Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
  • Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
  • Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
  • Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
  • Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
  • Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
  • Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
  • Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

  • Eigenständige Arbeit in kollegialem Umfeld bei anspruchsvollen Projekten
  • Ein motiviertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht
  • Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office in Abstimmung möglich
  • 26 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsferien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
  • Teilnahme am Betriebssport möglich
  • Zusatzversicherung bei der DKV BonusMed Zahn, BonusMed Hilfsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache
  • Obst / Gemüse sowie Kaffee

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Posted: 2026-10-10

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d) - JN701-02
Projekt-Team Personalberatung – Oldenburg

Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d)

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
  • Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
  • Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
  • Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
  • Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
  • Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
  • Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
  • Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
  • Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
  • Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
  • Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
  • Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
  • Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
  • Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
  • Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
  • Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
  • Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

**Ihre Bewerbungsunterlagen
**senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-09

Senior Sales Manager (all genders) - 100% Home Office
fino digital GmbH – Kassel

Remote

Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

  • Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
  • Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
  • Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
  • Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
  • Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
  • Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
  • Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

  • Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
  • Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
  • Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
  • Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
  • Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
  • Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
  • Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
  • Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
  • Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Posted: 2026-10-10

Junior Verkäufer / Sales Trainee (m/w/d)
Elb-Connect – Magdeburg

Du hast Talent. Wir haben den Plan.

Du willst nicht jahrelang darauf warten, dass Dir jemand eine Chance gibt? Du hast Bock auf Menschen, echte Erfolge und ein Gehalt, das Du durch Deinen Einsatz selbst mitgestaltest? Dann lass den Theorie-Kram hinter Dir und starte direkt in der Praxis durch! Bei Elb Connect musst Du kein geborener Verkaufsprofi sein – wir bringen Dir Schritt für Schritt alles beizubringen, was Du brauchst, um im Vertrieb richtig erfolgreich zu werden.

Aufgaben

  • Lernen von den Besten: Du startest mit einem intensiven Coaching und lernst, wie moderne Kundenberatung in der Telekommunikationsbranche funktioniert.
  • Erster Ansprechpartner: Du gehst aktiv auf private Haushalte in Deinem Gebiet zu und berätst sie zu maßgeschneiderten Angeboten.
  • Beziehungsaufbau: Du überzeugst Menschen durch Deine sympathische Art, hörst zu und findest genau die passende Lösung für ihren Bedarf.
  • Digitale Abwicklung: Keine Papierberge! Deine Deals erfasst Du smart und unkompliziert direkt auf Deinem Dienst-Tablet.
  • Wachsen: Mit jedem erfolgreichen Gespräch schärfst Du Deine Fähigkeiten und baust Deine eigene Karriere auf.

Qualifikation

  • Du bist aufgeschlossen, redest gerne mit Menschen und hast ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Du hast Biss, bist wissbegierig und willst zeigen, was in Dir steckt.
  • Erfahrung im Verkauf? Schön, aber kein Muss! Auch motivierte Quereinsteiger bekommen bei uns die gleiche Top-Chance.
  • Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift).
  • Ein Führerschein der Klasse B ist super, aber keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

  • Gutes Geld von Anfang an: Faire Grundvergütung plus ungedeckeltes Provisionspotenzial (Du bestimmst Dein Gehalt selbst!).
  • Karriere-Turbo: Echte Entwicklungschancen vom Junior zum Senior oder zur Führungskraft.
  • Top-Ausstattung: Dienst-Tablet und stylische Arbeitskleidung werden komplett gestellt.
  • Mega Team: Ein junges, motiviertes Team, flache Hierarchien und regelmäßige Events, die man nicht verpassen will.
  • Intensive Einarbeitung: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Dich eng auf Deinem Weg.

Bock durchzustarten?

Lass uns keine Zeit verschwenden! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und schick uns Deinen Lebenslauf – ein Anschreiben brauchst Du bei uns nicht.

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Posted: 2026-10-10

IT-Leitung (m/w/d)
Evangelische Lukas- Stiftung Altenburg – Altenburg

Für unsere moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Altenburg suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Verwaltung zum 01. Januar 2027 oder nach Absprache als

IT-Leitung (m/w/d)*
in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen IT Betrieb des Krankenhauses inkl. Digitalisierungsstrategie
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
  • Steuerung und Begleitung von IT-Projekten sowie externen IT-Dienstleistern
  • Koordinierende Schnittstelle zwischen Krankenhausleitung und IT-Bereich
  • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Sicherstellung der IT- und Informationssicherheit
  • Organisation des internen First Level Supports
  • Übernahme von internen Aufgaben und Projekten

Qualifikation

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt IT – idealerweise Gesundheitsinformatik/Digital Health
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld eines Krankenhauses
  • Kenntnisse in IT-Hardware, Netzwerktechnik, Active Directory, Krankenhausinformationssystemen (Nexus), IT-Sicherheit/ISMS
  • Teamgeist und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
  • Qualitätsbewusstsein und Motivation zur ständigen Weiterbildung
  • positive Haltung gegenüber dem christlichen Leitbild der Klinik

Benefits

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Klinik
  • Vergütung nach den AVR der Diakonie Mitteldeutschland mit Jahressonderzuwendung und 31 Urlaubstagen
  • umfangreiche Sozialleistungen (wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag oder Jubiläumsprämie)
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile wie E-Bike Leasing, Job-Ticket, Mitarbeiterangebote und Fitnessraum

Kontakt

Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Herr Böhning sowie unser IT-Leiter Herr Westphal (Telefon 03447 / 562-112) zur Verfügung.

Sollten wir Interesse geweckt haben und Sie unseren diakonischen Auftrag unterstützen, senden Sie bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird weiterhin auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Posted: 2026-10-09

AI Agent Architect (m/w/d)
logen.ai – Berlin

Du willst AI Agents nicht nur konzipieren, sondern in reale Systeme und Kundenprozesse bringen? Bei uns entwickelst du AI-Agent-Lösungen, die produktiv eingesetzt werden, mit technischer Tiefe, direktem Kundenkontakt und sichtbarem Einfluss auf die Qualität des Kundenservice.

Wir sind ein Berliner KI-Startup, spezialisiert auf AI- und NLP-Lösungen für den Kundenservice. Wir unterstützen Unternehmen dabei, AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen erfolgreich zu implementieren und kontinuierlich zu verbessern.

Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, arbeiten wir heute als kleines, spezialisiertes Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und unserem eigenen SaaS-Produkt AIdapt. AIdapt analysiert AI Agents, macht ihre Performance messbar und zeigt konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf.

Wir arbeiten technologieunabhängig und setzen je nach Use Case unter anderem auf Plattformen wie Parloa, Cognigy, telli, Botario und OpenAI. Unser Anspruch: Wir setzen um, was andere nur auf Slides zeigen.

Aufgaben

Als AI Agent Architect (m/w/d) entwirfst und implementierst du KI-Lösungen für reale Kundenanforderungen. Du verbindest AI-Agent-Plattformen mit bestehenden Unternehmenssystemen, übersetzt fachliche Prozesse in robuste Agent- und Conversation-Flows und sorgst dafür, dass die Lösung zuverlässig funktioniert.

Du musst dafür kein ausgewiesener LLM-Forscher sein. Wichtig ist, dass du bereits praktische Erfahrung mit Software, APIs oder technischen Implementierungen hast, komplexe Probleme strukturiert zerlegst und dich schnell in neue Technologien einarbeitest.

Die Rolle verbindet Solution Architecture, Integration Engineering und Conversational AI. Du arbeitest hands-on und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung für technische Lösungen und Kundenprojekte.

Deine Aufgaben:

  • AI-Agent-Lösungen konzipieren: Du entwirfst End-to-End-Lösungen für Chat- und Voice-Agents und übersetzt Kundenanforderungen in klare technische und fachliche Konzepte.
  • Systeme integrieren: Du bindest AI-Agent-Plattformen an bestehende Systeme wie CRM-, ERP-, Helpdesk-, Contact-Center- oder Backend-Lösungen an.
  • APIs implementieren und testen: Du arbeitest mit REST- und gegebenenfalls SOAP-APIs, Webhooks, JSON/XML, Authentifizierungsverfahren und Daten-Mappings.
  • Conversation-Flows entwickeln: Du strukturierst Prozesse so, dass AI Agents sie zuverlässig ausführen können, und setzt Prompts, Regeln, Fallbacks und Eskalationslogiken um.
  • Agent-Performance verbessern: Du testest Agenten systematisch, analysierst Fehlerbilder und optimierst Antworten, Flows und Integrationen.
  • Technische Probleme lösen: Du identifizierst Blocker früh, debugst Schnittstellen und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Team pragmatische Lösungen.
  • Kundenprojekte begleiten: Du arbeitest direkt mit Ansprechpartnern aus Customer Service, IT und Fachbereichen und erklärst technische Zusammenhänge verständlich.
  • Implementierungen dokumentieren: Du hältst Architekturentscheidungen, Integrationen, Testfälle und Best Practices nachvollziehbar fest.
  • Know-how weiterentwickeln: Du beobachtest neue Entwicklungen rund um LLMs, Agentic AI und Conversational AI und bewertest ihren praktischen Nutzen für unsere Projekte.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Solution Architecture, Technical Consulting, Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Erfahrung mit APIs und Backend-Systemen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme Daten austauschen
  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, JavaScript oder TypeScript
  • Fähigkeit, technische Dokumentationen zu lesen und Anforderungen in konkrete Implementierungen zu übersetzen
  • Interesse an LLMs, AI Agents und Conversational AI – praktische Erfahrung mit Prompt Engineering ist willkommen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise: Du gehst Problemen auf den Grund, statt nur Symptome zu bearbeiten
  • Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kunden und die Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht zu erklären
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Conversational-AI-Plattformen wie Parloa, Cognigy, Botario, Voiceflow oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung mit Contact-Center-, CRM-, Helpdesk- oder ERP-Systemen
  • Kenntnisse in OAuth, API-Keys, JWT, Webhooks und API-Testtools wie Postman
  • Erfahrung mit Prompt Engineering, Conversation Design, LLM-Evaluierung oder A/B-Tests
  • Verständnis von Customer-Service-Prozessen und typischen Contact-Center-Abläufen
  • Erfahrung mit Workflow-Automatisierung, zum Beispiel n8n oder Make

Benefits

  • Echte technische Verantwortung: Du entwickelst Lösungen, die bei Kunden produktiv eingesetzt werden – keine Konzepte für die Schublade.
  • Technische Tiefe statt Buzzwords: Du arbeitest an Integrationen, Agent-Logik, Testing und Performance-Optimierung und siehst, wie deine Entscheidungen die Lösung beeinflussen.
  • Abwechslungsreiche Projekte: Du arbeitest mit unterschiedlichen Kunden, Systemlandschaften und AI-Agent-Plattformen.
  • Technologieunabhängigkeit: Wir wählen die passende Technologie für den Use Case und sind nicht an eine einzelne Plattform gebunden.
  • Direkter Einfluss: In unserem kleinen Team kannst du Entscheidungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben.
  • Lernen mit Verantwortung: Du bekommst Unterstützung, Feedback und den Raum, dein Wissen Schritt für Schritt zu vertiefen.
  • Hybrides Arbeiten in Berlin: Wir kombinieren konzentriertes Arbeiten remote mit persönlichem Austausch im Berliner Büro.
  • Faire Rahmenbedingungen: Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 45.000 € bis 65.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

  • 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
  • 45 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technische Anforderungen.
  • Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes, fachlich begründetes Statement (bitte kein langes, ausführliches Anschreiben), warum dich diese Rolle interessiert und was du einbringen möchtest.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

Head of Marketing & Growth (w/m/d)
STUR GmbH – Berlin

Remote

Wir sind das Berliner Startup STUR: Wir entwickeln zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche. Alles Made in Germany - unsere Gusseisenpfannen sind preisgekrönt. Wir möchten Foodies wie dich zu neuen kulinarischen Entdeckungen inspirieren und die Profiküche zu dir nach Hause bringen.

Wir haben ein funktionierendes, profitables Geschäftsmodell, wachsen dynamisch und wollen bis 2030 in einer Million Küchen zu finden sein. Um das zu erreichen, denken wir Performance Marketing und Branding aus einem Guss. Und hierfür suchen wir nun dich als

Head of Marketing & Growth (w/m/d)

(deutschsprachig, ab sofort, hybrid in Berlin oder remote).

Aufgaben

  • Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.
  • Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
  • Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.
  • Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Du besitzt mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen und hast ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke, die hohe AOVs erzielt, und dabei eine Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich gehabt.
  • Du hast bereits Teams aufgebaut, geführt und langfristig weiterentwickelt. Gleichzeitig hast du Lust, Kampagnen in den gängigen Paid- und Organic-Channels hands-on selbst zu steuern.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel. Mit deiner Kreativität und deinem Markenverständnis entwickelst du STUR langfristig zur Love-Brand.
  • Du hast Spaß an der Analyse von Daten, arbeitest mit Attributionstools und kennst deren Grenzen. Mit Tools wie Klar bist du vertraut.
  • Du besitzt eine große Passion für moderne Küche, kochst gern und kannst dich mit unseren ikonischen, nachhaltigen und funktionalen Made-in-Germany-Produkten identifizieren.
  • Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch ist konversationssicher.

Benefits

  • Ownership und Perspektive: In dieser Rolle hast du die volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand, die etablierte Premiummarken herausfordert.
  • Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
  • Flexibilität: familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden, wir wünschen uns regelmäßige persönliche Treffen in Berlin.
  • Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und natürlich kulinarische Team-Events.

Bist du bereit, STUR mit uns auf das nächste Level zu heben?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!

Dein STUR Team

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Posted: 2026-10-10

Applikationsingenieur:in (all genders)
Connectima GmbH – Hamburg

Für unseren Mandanten, einen weltweit etablierten Anbieter von Prozesstechnik für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Applikationsingenieur:in (all genders) am Standort im Großraum Hamburg.

In dieser neugeschaffenen Rolle sind Sie das "technische Bindeglied" zwischen Komponententechnologie und Anlagenlösung und agieren sowohl für interne als auch externe Geschäftspartner:innen als erste:r technische:r Ansprechpartner:in.

Aufgaben

  • Sie sind die zentrale technische Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunde und verantworten die Entwicklung komplexer Anlagenlösungen.
  • Sie verantworten die Auslegung komplexer verfahrenstechnischer Komponenten.
  • Sie erarbeiten tragfähige Lösungs- und Applikationskonzepte und begleiten diese bis in die fertige Anlage, u.a. in den Branchen Molkerei, Brauerei und Getränke.
  • Sie unterstützen interne Fachbereiche ebenso wie Endkunden dabei, die neuen verfahrenstechnischen Komponenten sinnvoll in bestehende Prozess- und Anlagenkonzepte einzubinden.
  • Sie unterstützen als erste technische Ansprechperson bei Inbetriebnahmen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Brauwesen o.Ä.
  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Lebensmittelbranche sammeln, idealerweise im Bereich Brauerei, Molkerei oder Getränke.
  • Sie haben Grundkenntnisse in der Konzeption oder Realisierung von Prozessanlagen in einem streng regulierten Umfeld, wie z.B. Lebensmittel oder Pharma.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft innerhalb Europas mit (etwa 25%).

Benefits

  • Internationales Umfeld mit kollegialer und offener Zusammenarbeit im Team.
  • 75.000 - 82.000 EUR p.a. bei einer 35-Stunden-Woche
  • Einbettung in den Tarifvertrag
  • Sicherer, unbefristeter Rahmen mit fundierter Einarbeitung und Raum für fachliche Weiterentwicklung.
  • Mobiles Arbeiten möglich

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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Posted: 2026-10-10

Field Service Engineer Drohnen / UAS (m/w/d) - Rotenburg
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Du bist das Gesicht der A1-Falke beim Kunden.

Du verstehst Drohnen bis ins Detail und erklärst sie genauso gerne, wie Du sie fliegst?
Du fühlst Dich beim Kunden vor Ort genauso wohl wie in der Werkstatt?
Dann bring Technik und Kundenkontakt in einem Job zusammen, bei einem Sicherheitsprodukt, das Leben schützt.

Aufgaben

Wer wir sind

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Mission

Unsere A1-Falke ist einsatzbereit. Jetzt braucht sie jemanden, der sie beim Kunden überzeugend in den Einsatz bringt.

  • Kundendemos: Du planst Vorführungen der A1-Falke bei Kunden im In- und Ausland, führst sie durch und überzeugst live mit Technik und Auftreten.
  • Einsätze vor Ort: Du nimmst neue Systeme beim Kunden in Betrieb, analysierst technische Probleme und löst sie souverän, auch wenn der Kunde danebensteht.
  • Schulungen: Du trainierst Piloten, Einsatzpersonal und technisches Personal und erklärst komplexe Technik verständlich.
  • Flugbetrieb: Du planst Test-, Erprobungs- und Nachweisflüge und führst sie durch, inklusive Flugvorbereitung, Risikoanalyse und Missionsplanung.
  • Feedback & Doku: Du gibst Deine Erfahrungen aus dem Feld an Entwicklung und Produktmanagement weiter und unterstützt bei Betriebs-, Schulungs- und Einsatzdokumentation.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Kundenfokus: Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt, z. B. im Service, Support oder in Schulungen. Du trittst sicher und professionell auf und behältst auch unter Druck den Kunden im Blick.
  • Technik: Du hast praktisches Verständnis für mechanische, elektrische und softwarebasierte Systeme und findest Fehler systematisch.
  • Ausbildung: Du hast ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung, z. B. in Luftfahrt, Mechatronik oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Drohnenerfahrung: Du hast bereits Drohnen oder unbemannte Systeme betrieben, idealerweise im professionellen Umfeld.
  • Plus: Du hast ein Fernpilotenzeugnis (z. B. A2, STS, Specific Category), kennst die EASA-Regularien oder hast schon als Trainer oder Ausbilder gearbeitet.
  • Arbeitsweise: Du bist gerne unterwegs, flexibel und arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.
  • Sprachen: Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, auch bei Demos und Schulungen im Ausland.

Benefits

Das bieten wir Dir

  • Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen
  • Abwechslung statt Schreibtisch: Einsätze und Vorführungen bei Kunden im In- und Ausland
  • Direkter Draht zur Entwicklung: Dein Feedback aus dem Feld fließt direkt ins Produkt
  • Einarbeitung mit festem Ansprechpartner in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und 30 Tage Urlaub
  • Regelmäßige Teamevents
  • Attraktives Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
  4. Angebot: schnell und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-10

Ingenieur Serienüberführung & Produktion (m/w/d) - Rotenburg
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bring eine Abfangdrohne in Serie.

Du willst erleben, wie aus einem Prototyp ein Serienprodukt wird, und das bei einem Sicherheitsprodukt, das Leben schützt?
Dann bring Dein Engineering-Know-how in ein echtes Zukunftsprojekt ein, an unserem Standort in Rotenburg (Wümme).

Aufgaben

Wer wir sind

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Mission

Unsere A1-Falke ist einsatzbereit. Jetzt muss sie in Serie gehen!

  • Serienüberführung: Du überführst neue Entwicklungen in die Serienfertigung und begleitest Prototypen, Vorserie und Serie.
  • Prozesse: Du entwickelst Montage- und Prüfprozesse und optimierst die Fertigung, damit Qualität, Kosten und Durchlaufzeit stimmen.
  • Problemlösung: Du analysierst Fertigungsprobleme systematisch und behebst sie dauerhaft.
  • Dokumentation: Du erstellst Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen.
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Studium: Du hast Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares studiert.
  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Industrialisierung, Serienüberführung oder Produktion mit.
  • Technik: Du verstehst Konstruktion, Elektronik und Fertigungsprozesse.
  • Arbeitsweise: Du packst selbst mit an und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
  • Sprachen: Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch, z. B. für die Abstimmung mit internationalen Lieferanten.

Benefits

Das bieten wir Dir

  • Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen
  • Direkter Einfluss auf die Serienprozesse von Anfang an
  • Einarbeitung mit festem Ansprechpartner und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und 30 Tage Urlaub
  • Regelmäßige Teamevents
  • Attraktives Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
  4. Angebot: schnell und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-10

Risk Manager/in (m/f/d)
AllUnity GmbH – Frankfurt am Main

Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

  • Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
  • Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
  • Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
  • Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
  • Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
  • Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

  • Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
  • Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
  • Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
  • Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
  • Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

  • Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
  • Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
  • Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
  • Contribute to operational resilience testing and scenario development
  • Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

  • Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
  • Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
  • Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
  • Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

  • 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
  • Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
  • Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
  • Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

  • Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
  • Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
  • Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
  • Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
  • Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

  • Strong analytical and structured thinking
  • Excellent documentation and drafting skills in German & English
  • Proficiency in German is required
  • Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
  • Independent and solution-oriented working style
  • Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
  • High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

  • Competitive Compensation
  • 45 EURAU Monthly Employee Allowance
  • 30 Days Paid Vacation
  • Learning & Development Budget
  • Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
  • Regular Team Retreats & Offsites
  • Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Posted: 2026-10-10

Videograph & Editor (m/w/d)
High Frequency – Hamburg

Du willst Verantwortung übernehmen und eine Agentur mitaufbauen?

Willkommen bei High Frequency.

Wir sind eine Video- und Content-Agentur aus Hamburg. Wir produzieren Social-Media-Content und Kampagnen für Marken aus Hotellerie, Gastronomie, Automotive, Beauty und Tourismus.

Unser Team ist klein. Genau darin liegt deine Chance: Du bist früh dabei, gestaltest mit und wächst mit uns.

Du hast Agenturerfahrung, führst Projekte eigenständig und bist als DOP am Set genauso sicher wie im Schnitt? Dann passt du zu uns.

Aufgaben

  • Projekte leiten: Du führst Produktionen von der Planung bis zur Abgabe und behältst Timing, Budget und Qualität im Blick.
  • Kamera am Set: Du drehst eigenständig als DOP, setzt Licht und lieferst Bilder, die tragen.
  • Schnitt & Postproduktion (Schwerpunkt): Du schneidest mit Gespür für Storytelling, Timing und Emotion. Von Rohschnitt über Color Grading bis Motion und Sound Design holst du das Maximum aus dem Material.
  • Kundenkontakt: Du stimmst dich direkt mit Kunden ab, berätst sie und bringst eigene Ideen ein.
  • Konzeption: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Videoideen und Kampagnen, die zur Marke passen und messbar performen.
  • Performance: Du analysierst, was auf Instagram und TikTok funktioniert, und entwickelst Formate datenbasiert weiter.
  • Perspektive: Langfristig baust du unser Videoteam mit auf.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in Videoproduktion und professionellem Schnitt
  • Berufserfahrung in einer Agentur oder Produktionsfirma
  • Referenzen, die deine Kamera- und Schnittarbeit zeigen
  • Sicher in Kamera- und Lichtführung sowie in Premiere Pro, DaVinci Resolve und After Effects
  • Gespür für Ästhetik, Storytelling und Social-Media-Formate
  • Sicheres Auftreten am Set und beim Kunden
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Lust auf Verantwortung

Benefits

Benefits

  • Aufbau mit Perspektive: Du bist früh dabei, gestaltest die Agentur mit und baust langfristig dein eigenes Team auf.
  • Flexible Zeiten: Bei uns zählt das Ergebnis. Deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel ab.
  • Kreativer Einfluss: Deine Ideen landen in echten Projekten.
  • Abwechslung: Hotellerie, Gastronomie, Automotive, Beauty, Tourismus. Jede Marke hat ihren eigenen Charakter.
  • Faire Vergütung: Dein Gehalt wächst mit deiner Verantwortung.
  • Kleines, ambitioniertes Team: Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Feedbackkultur.
  • Modernes Equipment: Die Tools und den Raum, um dich kreativ weiterzuentwickeln.

Bereit, gemeinsam etwas aufzubauen?

Schick uns deine Bewerbung mit Referenzen direkt hier über JOIN.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Campaign & Account Manager DACH (all genders) - Mandarin (C2/Native Level)
LunyOne GmbH – Langenfeld

Willkommen bei LunyOne - wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, die sich auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Mit unserer Tech-Unit LunyTech bauen wir den Bereich Consumer Electronics gerade massiv aus - und Du übernimmst dabei eine Schlüsselrolle.

Viele unserer Kunden sind chinesische Tech Brands, deren Entscheidungen im Headquarter in China fallen. Abgestimmt wird über Feishu/Lark und WeChat, auf Mandarin - und genau in dieser Übersetzungsschicht verlieren Agenturen im DACH-Markt normalerweise Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern:
mit Dir als direkten Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren KOL Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start wäre Februar 2027.

Tasks

Deine Aufgaben

Campaign & Influencer Management (Dein Kern)

  • Briefings übersetzen: Aus HQ-Briefings, Produktinfos und Kampagnenzielen machst Du Creator-Briefings, die in DACH funktionieren: sprachlich, kulturell, plattformgerecht.
  • Kampagnen steuern: Creator-Auswahl, Timings, Content-Freigaben, Livegang, Reporting. Gemeinsam mit unserem Campaign-Team und mit eigener Verantwortung für Deine Accounts.
  • Erwartungen managen, in beide Richtungen: Du erklärst dem HQ, warum ein Creator hier etwas anders umsetzt, und dem Creator, worauf der Kunde Wert legt.
  • Reportings: Ergebnisse, Learnings und Empfehlungen bereitest Du so auf, dass Entscheidungen im HQ schneller und mit weniger Reibung fallen.
  • Events: gamescom, IFA, Kundentermine (auch in China). Du bist dabei, wenn Brand, Creator und Community zusammenkommen.

Account Management (wächst mit Dir)

Bringst Du bereits Account-Management Erfahrung mit, kann dieser Teil vom ersten Tag an größer sein.

  • Account-Ownership: Du betreust Deine Kunden über die einzelne Kampagne hinaus, als feste Ansprechperson für das HQ in China und die lokalen Teams.
  • Kulturelle Gaps schließen: Du erkennst früh, wo Erwartungen auseinanderlaufen, und moderierst (kulturelle) Unterschiede bei Feedback-Prozessen, Content-Freigaben und Content-Standards. Statt stur Wort für Wort zu übersetzen, vermittelst Du den Kontext und verhinderst Reibungsverluste, bevor sie entstehen.
  • Planung mit dem HQ: Du stimmst Launch-Kalender, Quartalsplanung und Budgets ab und sorgst dafür, dass DACH über uns als KOL Agentur früh genug im Plan des HQ auftaucht.
  • Potenziale erkennen: Du trackst Budgets und siehst, wo im Account mehr geht: Folgekampagnen, zusätzliche Formate, neue Produktlinien. Pitch und Angebot liegen bei Teamlead und Sales, Du lieferst Kalkulation, Kundenkontext und Deine Einschätzung zu.

Den genauen Zuschnitt zwischen beiden Blöcken legen wir gemeinsam im Gespräch fest.

Requirements

Was Du mitbringen musst

  • Mandarin verhandlungssicher, inklusive Business-Schriftverkehr: Mails, Chat-Nachrichten, Angebote und kurze Präsentationen auf Mandarin formulierst Du sicher und im richtigen Ton.
  • Dazu Deutsch oder sehr sicheres Englisch - mindestens eine der beiden Sprachen verhandlungssicher.
  • Kommerzielles Denken: Budgets, Kalkulationen, Scopes – Du kannst rechnen, weißt, was ein Kampagnen-Euro leisten muss und sagst dem Kunden auch mal freundlich nein.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Kunden: Du präsentierst, verhandelst Timings und Umfänge und bleibst auch dann strukturiert, wenn der Kunde am Freitagabend noch eine Änderung schickt.
  • Tech-Affinität: Consumer Electronics, (Gaming-)Hardware, etc.
  • Erste Berufserfahrung in Campaign-, Influencer-, Account- oder Projektmanagement, oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen China und Europa.
  • Bereitschaft, remote wie auch vor Ort in Langenfeld zu arbeiten

Nice to have

  • Erfahrung in der Kundenbetreuung mit eigener Budget- oder Umsatzverantwortung.
  • Gespür für den deutschen Creator-Markt (YouTube, TikTok, Instagram).
  • Erfahrung mit chinesischen Tech Brands oder Agenturen.
  • Kenntnis chinesischer Plattformen (Xiaohongshu, Bilibili, Douyin, RedNote).

Benefits

Benefits:

  • Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
  • 28 Urlaubstage
  • Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
  • 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
  • Spendit Wellbeing
  • Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
  • Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
  • bKv (300€ Budget/Jahr)
  • Corporate Benefits
  • Relocation Bonus von 964€
  • Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.
  • Regelmäßige Team-Events & -Reisen

So läuft der Prozess

  1. Bewerbung über JOIN: CV plus 3–5 Sätze zu Dir - einmal auf Mandarin, einmal auf Deutsch oder Englisch.
  2. Kennenlern-Call mit dem Campaign-Team
  3. Gespräch mit Team und Geschäftsführung, dann Angebot.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Join Tech & Data (m/w/d)
getspecialfasteners.com – Bielefeld

Wir bauen den modernsten Schraubenhändler für den deutschen Mittelstand. Keine passende Stelle dabei? Bewirb dich trotzdem. Die Rolle schneiden wir um dich.

Was uns anders macht

Unsere Branche bestellt Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste. Wir handeln selbst und bauen die Software dafür selbst: von der Anfrage bis zur Lieferung, auf Basis des GSF DataHub und mit AI-nativen Workflows. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie alles funktioniert, und spät genug, dass es echte Kunden und echte Daten gibt.

Aufgaben

Daten & DataHub

  • Den GSF DataHub weiterentwickeln, unsere zentrale Datenplattform auf PostgreSQL, BigQuery und firestore
  • Pipelines in Python bauen, Datenmodelle testen und dokumentieren

Integration & Automatisierung

  • ERP, CRM und Lieferanten per API anbinden
  • Prozesse automatisieren: event-driven als Standard, n8n für schnelle MVPs

AI & LLM

  • LLMs in echte Prozesse bringen, etwa für Dokumentenextraktion, Routing und Klassifikation
  • RAG-Workflows bauen, die dank Guardrails und Fallbacks auch produktiv funktionieren

Plattform & Tools

  • CI/CD mit GitHub Actions und Infrastructure as Code mit Terraform auf GCP betreiben
  • Interne Tools bauen, die Vertrieb und Einkauf gerne nutzen

Unser Stack

Python · SQL · PostgreSQL · BigQuery · dbt · React · TypeScript · Google Cloud · Terraform · GitHub Actions · n8n · Claude Code

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

  • du sicher in Python und SQL bist und schon etwas gebaut hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.
  • du in Systemen denkst: Woher kommen die Daten, und was passiert, wenn ein Job um 3 Uhr nachts fehlschlägt?
  • du MVP vor Perfektion stellst, aber weißt, wo diese Regel aufhört.
  • du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.
  • du ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Pluspunkte sind Erfahrung mit dbt, GCP, Terraform, n8n oder RAG und Branchenwissen im B2B-Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du gebaut hast.

Benefits

  • Stack-Ownership: Du gestaltest unsere Daten- und Integrations-Architektur aktiv mit. Vom API-Layer bis LLM-Workflow.
  • AI-native by default: Cursor, Claude Code & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.
  • Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit Technical Lead, Data und Automation Engineers zusammen für kurze Wege, echtes Feedback, schnelle Iteration.
  • Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum
  • Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen
  • Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
  • Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung
  • Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz:

Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

  1. schnelle Rückmeldung
  2. 30-minütiger Video-Call mit den Gründern Kevin und Niklas
  3. Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.

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Posted: 2026-10-10

Elektroniker für Brandschutz- & Sicherheitstechnik (m/w/d)
A. Silva Brandschutz- und Sicherheitstechnik GmbH – Witten

Du hast ein Händchen für Technik – und willst, dass Deine Arbeit wirklich Sinn macht? Dann komm zu SILVA Brandschutz und Sicherheitstechnik GmbH – Deinem neuen Arbeitgeber, bei dem Sicherheit an erster Stelle steht!

Für unseren Standort in Witten suchen wir einen Elektroniker für Brandschutz- & Sicherheitstechnik (m/w/d).

Aufgaben

  • Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Systemen (Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie Videoanlagen)
  • Selbstständige Erledigung eigener Projekte und Serviceaufträge
  • Wartung und Inspektion sowie Störungssuche und Behebung
  • Ansprechpartner für unsere Kunden direkt vor Ort und Übernahme von Beratungen
  • Digitale Dokumentation per Tablet
  • Regelmäßiger Austausch im Team für kontinuierliche Weiterbildung und kollegialer Unterstützung

Qualifikation

  • Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Verstand und Handwerk überzeugen – idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Gebäudesystemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich
  • Berufserfahrung als Servicetechniker oder Monteur wünschenswert
  • Kenntnisse in passiver Netzwerkinfrastruktur und Sicherheitstechnik (BMA / EMA) von Vorteil
  • Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Sicherheitstechnik
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits

  • 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
  • 38,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:00 Uhr, freitags nur bis 14:30 Uhr
  • Attraktives Gehaltspaket: Fixum plus leistungsabhängige Provision
  • Moderner Servicewagen (Sprintergröße) mit integrierter Werkstatt, Licht und Standheizung – für wetterunabhängiges Arbeiten
  • Erstklassiges Werkzeug und Arbeitskleidung – Qualität von Hilti und funktionale Ausstattung
  • Regionale Einsätze im Ruhrgebiet – wohnortnah, ohne weite Anfahrten oder Hotelübernachtungen
  • Digitalisierung und Flexibilität: Mit dem Servicewagen bequem direkt von zuhause starten, denn die Aufträge kommen via App auf das Tablet / Smartphone
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
  • Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamevents und alle zwei Jahre einem mehrtägigen Betriebsausflug (z. B. 4-tägige Bootstour)

Klingt nach Deiner Zukunft?

Du willst Verantwortung übernehmen und aktiv zur Sicherheit unserer Kunden beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und starte eine Karriere, die Sinn macht. Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen zu.

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Posted: 2026-10-10

Teamleiter:in EHSQ (m/w/d)
Brauerei Riegele Inh. Riegele KG – Augsburg

Als Teamleiter:in EHSQ übernimmst du die fachliche Verantwortung für unseren EHSQ-Bereich, koordinierst die Aufgaben und Maßnahmen im Team und sorgst dafür, dass unsere Standards in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität nicht nur eingehalten, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dein Team besteht aus einer weiteren Mitarbeiterin.

Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für den EHSQ-Bereich und Koordination der Aufgaben und Maßnahmen im Team
  • Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHSQ-Standards und Einführung neuer Standards (ISO 45001)
  • Planung und Durchführung von internen Audits und Begehungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
  • Bewertung von EHSQ-Ergebnissen und Risiken sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unternehmensspezifische Prozesse und Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
  • Ansprechpartner:in für Behörden in EHSQ-Angelegenheiten

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Brau- und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Qualifikation als Umwelt-/Qualitäts-/ Arbeitsschutzfachkraft oder – Beauftragte/r sind von Vorteil
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Brauerei- oder Getränkeindustrie
  • Kenntnisse in integrierten Managementsystemen, Auditierung, Zertifizierung sowie in der Bewertung regulatorischer Anforderungen
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Tools
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Ein motiviertes Team
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und freundliches Betriebsklima
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne technische Ausstattung
  • 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Haustrunk
  • Job-Rad
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Angemessene Bezahlung
  • Fitnessstudio-Zuschuss
  • Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
  • Vergünstigungen im BierLaden, Wirtshaus und beim Riegele Honky Tonk Festival
  • Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, BrauWelt-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Digital Marketing Intern
HOPn UG – Puchheim

Remote

About HOPn UG

HOPn UG is an innovation-led company headquartered in Germany, providing integrated solutions across IT services, business consulting, e-learning, and event management. Our international team combines technology, strategy, education, and creativity to support businesses, professionals, and communities.

We work across diverse markets and projects, offering an international environment where interns can gain practical experience and contribute to real digital marketing initiatives.

Tasks

We are looking for a creative and motivated Digital Marketing Intern to support our digital presence, content activities, and marketing campaigns.

You will assist with social media management, content creation, campaign coordination, digital marketing research, and performance tracking. You will collaborate with different teams to strengthen HOPn UG’s online presence and effectively communicate our projects, services, and events.

Key Responsibilities

  • Support digital marketing campaigns across online channels.
  • Create and schedule engaging social media content.
  • Assist with content calendars and campaign planning.
  • Support LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital channels.
  • Create marketing visuals and promotional materials using Canva or similar tools.
  • Conduct market, competitor, audience, and content research.
  • Support email marketing and digital outreach activities.
  • Assist with website content, SEO, and keyword research.
  • Track social media and campaign performance.
  • Monitor marketing KPIs and prepare performance updates.
  • Support promotional activities for company projects, services, and events.
  • Collaborate with internal teams on content and marketing activities.

Requirements

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communications, or a related field.
  • Strong written communication and content creation skills.
  • Interest in digital marketing, social media, branding, and online campaigns.
  • Familiarity with LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital platforms.
  • Basic knowledge of Canva or similar content creation tools.
  • Familiarity with SEO, email marketing, Google Analytics, or digital advertising is an advantage.
  • Good organizational and time-management skills.
  • Creative, proactive, and willing to learn.
  • Comfortable working independently in a remote environment.
  • Previous marketing internship, university project, or personal project experience is an advantage but not mandatory.

Benefits

  • Hands-on experience with digital marketing campaigns and social media.
  • Practical exposure to content creation, campaign coordination, and analytics.
  • Experience tracking digital marketing performance and KPIs.
  • Opportunity to develop skills in SEO, email marketing, content planning, and performance analysis.
  • Exposure to marketing activities across different business areas and projects.
  • Experience working with an international and cross-functional team.

If you’re creative, motivated, and eager to develop your digital marketing skills in an international environment, we’d love to hear from you. Apply now and become part of HOPn UG!

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Posted: 2026-10-10

Praktikant (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting
Glasford International Deutschland GmbH – Munich

Praktikum | 20 bis 40 Stunden pro Woche | München

Über die Position

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting für 20 bis 40 Stunden pro Woche.

Du befindest dich mitten im Studium und möchtest neben der Theorie auch praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns erhältst du einen direkten Einblick in die Personalberatung, unterstützt unsere Berater bei laufenden Suchmandaten und übernimmst nach einer gründlichen Einarbeitung eigenständig erste Aufgaben.

Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

  • Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate
  • Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile
  • Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten
  • Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
  • Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses
  • Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern
  • Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte
  • Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Projektinformationen in unserem CRM-System
  • Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern
  • Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings

Mit zunehmender Erfahrung kannst du weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses kennenlernen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist weniger wichtig, wie viel Erfahrung du bereits mitbringst. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung in der Praxis kennenzulernen.

Idealerweise:

  • studierst du aktuell oder möchtest im Rahmen eines Praktikums erste Berufserfahrungen sammeln
  • interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte
  • arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
  • hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten
  • verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten
  • kommunizierst du sicher und professionell
  • bringst du Eigeninitiative mit und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team
  • verfügst du über einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit
  • gehst du sicher mit MS Office um
  • verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen verstehen

Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.

Vorkenntnisse im Recruiting oder Research benötigst du nicht. Viel wichtiger sind uns Lernbereitschaft, Neugier, Zuverlässigkeit und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen.

Benefits

Das bieten wir dir

  • Ein Praktikum mit 20 bis 40 Stunden pro Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung
  • Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen
  • Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgaben zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
  • Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur
  • Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team
  • Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel
  • Den Eisbach zum Baden oder Surfen direkt in der Nähe

Interesse?

Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum du dein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator
SEOMATIK GmbH – Bielefeld

Remote

Die SEOMATIK GmbH ist eine der führenden Online-Marketing-Agenturen in Europa.

Als Full-Service-Agentur in der digitalen Vermarktung von Produkten und Websites liegen unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA) und Social Media Marketing (SMM).

Aktuell bieten wir folgende Position:

Praktikum Online-Marketing / Marketing / Content Creator

Aufgaben

  • Website Content Creation
  • Social Media Marketing
  • Influencer Marketing
  • Search Engine Optimization
  • etc.

Qualifikation

  • Kreativität,
  • Aufgeschlossenheit,
  • Teamfähigkeit,
  • Motivation,
  • und HUMOR (sehr wichtig!) :)

Benefits

  • spannende Projekte,
  • grosses Lernpotential,
  • familiäre Athmosphäre,
  • offener Umgang,
  • Nebentätigkeit nach Abschluss Praktikum,
  • Zukunftschancen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung :)

LG Agnes Kmety

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Posted: 2026-10-10

Buchhalter (m/w/d) auf Honorarbasis
Studio Julian Charrière – Berlin

Das Studio Julian Charrière sucht eine erfahrene Fachkraft für die vorbereitende Buchhaltung (m/w/d). Die Stelle ist freiberuflich und umfasst zwei bis drei Tage pro Woche.

Aufgaben

Du hältst die Buchhaltung des Studios ruhig und verlässlich am Laufen. Du arbeitest eigenverantwortlich und stimmst dich eng mit dem Studio Management, der Steuerberatung und dem Lohnbüro ab.

  • Rechnungen und Belege laufend in sevdesk erfassen, prüfen und zuordnen
  • Bank- und Kreditkartentransaktionen pflegen und abstimmen
  • Ausgangsrechnungen erstellen, offene Posten und Zahlungseingänge überwachen
  • Rechnungsstellung auf E-Rechnungen umstellen
  • Freelancer-Rechnungen und Stundenlisten prüfen und zur Zahlung vorbereiten
  • Lohnabrechnung in Abstimmung mit dem Lohnbüro vorbereiten
  • Projektbudgets, Kostenübersichten und Liquiditätslisten pflegen
  • Regelmäßige Finanzübersichten für das Studio Management erstellen
  • Quartalsunterlagen für die Steuerberatung vorbereiten
  • Alle buchhaltungsrelevanten Dokumente digital und strukturiert ablegen

Qualifikation

  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung
  • Sichere Praxis in sevdesk, alternativ in einem vergleichbaren Tool, verbunden mit der Bereitschaft, dich zügig in sevdesk einzuarbeiten
  • Routine in der GoBD-konformen digitalen Belegführung
  • Erfahrung mit der Abrechnung freier Mitarbeit und Kenntnisse zur Künstlersozialabgabe
  • Verständnis für projektbezogene Kostenzuordnung und Budgetlogik
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für internationale Rechnungen und Kontakte
  • Eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Benefits

  • tägliches, gemeinsames Mittagessen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenlose Snacks

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Healthcare Marketing Consultant
BrainersHub GmbH – Hamburg

Wir suchen Visionäre, Strateg:innen und Gamechanger im Healthcare-Marketing!

Du willst nicht einfach nur Kampagnen betreuen, sondern die Zukunft der digitalen Gesundheitsbranche aktiv gestalten? Du bist ein strategischer Kopf, der Marktpotenziale früh erkennt, innovative Konzepte entwickelt und Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen zum Erfolg führt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Als Innovation Hub treiben wir digitale Transformationen im Healthcare-Bereich voran und setzen Benchmarks in der Branche. In enger Zusammenarbeit mit unseren ambitionierten Teams und Kunden entwickelst du datenbasierte Strategien, orchestrierst smarte Omnichannel Lösungen und optimierst Geschäftsmodelle mit KI, Automatisierung und zukunftsweisenden Technologien.

Wenn du also nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen willst, dann ist das deine Chance!

Was wir dir bieten:

  • Gestaltungsmacht: Als Architekt:in wegweisender Strategien entwickelst du mit uns innovative Lösungen, die den Pharmamarkt von morgen prägen.
  • Cutting-Edge-Innovationen: In unserem Innovation Hub verwandelst du Buzzwords in echte Markterfolge: datengetriebene, KI-gestützte und automatisierte Geschäftsmodelle sowie innovative Omnichannel-Strategien – du bist die treibende Kraft hinter echten Transformationen.
  • High-Impact-Projekte: Als Senior Consultant begleitest du eigenständig globale Key Player aus den Top 5 des Pharmamarkts und führst sie mit zukunftsweisenden Strategien in die nächste Ära.
  • Ein Umfeld, das High Performer gezielt fördert: Dynamik, Flexibilität und ein Team, das genauso ambitioniert ist wie du. Du erhältst volle Rückendeckung, starke Sparringspartner:innen, monatliches Mentoring und vollständige Transparenz über deine persönliche Entwicklung – damit du schneller wächst als anderswo.

Deine Aufgaben:

  • Strategische Beratung auf Management-Level: Du berätst unsere Kunden nicht nur operativ, sondern entwickelst zukunftsweisende Strategien mit Fokus auf Transformation, Innovation und Wachstum.
  • Gamechanger statt Standard-Marketing: Du leitest Strategieworkshops, Change-Prozesse und digitale Transformationsinitiativen.
  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Du erkennst Marktpotenziale, schaffst innovative digitale Geschäftsstrategien und implementierst zukunftsfähige Strukturen.
  • Orchestrierung der Vertriebskanäle: Du entwickelst Strategien, die digitale Kanäle (SEO, SEA, Social, Content, E-Mail) intelligent mit klassischen Vertriebswegen wie Außendienst, Messen und Print verschmelzen.
  • Kundenentwicklung und Wachstum: Du baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus, gewinnst neue Projekte bei unseren Kunden und entwickelst laufende Projekte strategisch weiter.

Was wir suchen:

  • Tiefgehendes Pharma & Healthcare Know-how: Du kennst den Rx-, OTC- und Generika-Markt aus dem Effeff, navigierst sicher durch regulatorische Rahmenbedingungen und erkennst Branchentrends frühzeitig.
  • Strategische Exzellenz & Consulting-Drive: Du verstehst es, die Visionen unserer Kunden in präzise, umsetzbare Strategien zu übersetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
  • Zwei Schritte voraus: Du entwickelst nicht nur Lösungen für den Status quo, sondern hast immer die Herausforderungen und Chancen von morgen im Blick.
  • Ambitionierte High-Performance-Mentalität: Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern gestalten. Du denkst unternehmerisch, setzt Projekte mit Fokus und Geschwindigkeit um und hast den Anspruch, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
  • Effektive Verantwortung & Team Spirit: Du übernimmst Verantwortung, steuerst komplexe Projekte souverän und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv in einem hochmotivierten Team mit.

(Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt oder suchst in Teilzeit? Keine Angst – wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du trotzdem das Zeug für unseren Job hast! )

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Posted: 2026-10-10

Director Software-Entwicklung m/w/d
ULTRAVIEW AG – Baesweiler

ULTRAVIEW denkt digitale Plattformen neu: Wir kombinieren Video, IT und Recruiting zu einem Marktplatz, der Produkte, Jobs und Inhalte visuell erlebbar macht.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Du verantwortest die Liquiditätsplanung, das Cash-Flow-Management und die Budgetsteuerung
  • Du erstellst monatliche Reports zu Umsatz, Deckungsbeitrag, Auslastung und Auftragseingang
  • Du behältst den Überblick über alle internen Projekte und stellst sicher, dass diese strukturiert vorangetrieben werden
  • Du koordinierst Abhängigkeiten zwischen Projekten und Teams und erkennst frühzeitig Risiken und Engpässe

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise bereits als Geschäftsführer oder in der zweiten Führungsebene eines Softwareunternehmens.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen und kennst die relevanten Kennzahlen (wie MRR, Churn und Unit Economics)
  • Du hast bereits Budgetverantwortung getragen, kannst eine P&L sicher lesen, verstehen und daraus die richtigen Entscheidungen ableiten.
  • Du verstehst Technologie, sprichst mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe und hast Erfahrung mit Produktentscheidungen
  • Du denkst unternehmerisch, gestaltest Prozesse aktiv mit und triffst Entscheidungen konsequent und ergebnisorientiert.
  • Du kommunizierst klar, transparent und zielgerichtet - sowohl intern in Richtung des Teams als auch extern gegenüber Kunden und Partnern.
  • Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach absolviert - wobei uns deine praktische Erfahrung wichtiger ist als der reine Abschluss.
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Bei ULTRAVIEW erwartet dich mehr als nur ein Job – wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst:

  • Kostenfreie Getränke für deinen täglichen Boost
  • Eigener Foodtruck für abwechslungsreiche und frische Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ULTRAVIEW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Technischer Mitarbeiter, Techniker (m/w/d) Versorgungstechnik / Lüftung
Bodden Bau GmbH – Greifswald

4-Tage-Woche + Homeoffice + regionale Baustellen

Bei der Bodden Bau GmbH / Bodden Lüftung arbeitest du in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) nicht im Hintergrund, sondern mitten im Projektgeschehen.

Du kommst aus der TGA-Planung oder Lüftungstechnik und willst endlich einen Arbeitgeber, bei dem Projekte sauber organisiert sind und Privatleben nicht ständig hinten runterfällt?

Dann könnte das hier genau die richtige Stelle für dich sein.

Aufgaben

  • Unterstützung der Projektleitung bei Lüftungsprojekten
  • Koordination von Abläufen zwischen Planung, Baustelle und Kunden
  • Betreuung der Leistungsphasen 5–9
  • Technischer Ansprechpartner für Monteure und Auftraggeber
  • Organisation und Dokumentation der Projekte

Qualifikation

  • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker HLK / Lüftung / TGA
  • oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder Lüftungsplanung
  • Kenntnisse relevanter Regelwerke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag)
  • Bis zu 50 % Homeoffice möglich
  • 37 Stunden/Woche
  • Regionale Projekte statt Montageeinsätze
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Team
  • Kurze Entscheidungswege
  • Weiterbildungen nach Bedarf und Interesse
  • Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Massagen & Physiotherapie
  • Firmenevents & kollegiales Umfeld

Kein Konzern. Keine Ellenbogenmentalität.

Sondern ein Team, das fachlich stark arbeitet und menschlich zusammenpasst.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch – unkompliziert und ohne großen Bewerbungsaufwand - einfach online

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Posted: 2026-10-10

Account Manager (m/w/d)
AdKochMarketing GmbH – Hamburg

Du willst beruflich durchstarten, schnell Verantwortung übernehmen und dir Fähigkeiten aufbauen, die auch in Zukunft gefragt sind?

Bei AdKochMarketing betreust du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen und unterstützt sie dabei, eine ihrer größten Herausforderungen zu lösen: die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Als Account Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du betreust bestehende Kunden, behältst ihre Ziele und Ergebnisse im Blick, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und erkennst zusätzliche Potenziale.

Dabei verbindest du Kundenberatung, Projektmanagement, digitales Recruiting und Sales in einer Position. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung und übernimmst Schritt für Schritt deine eigenen Kunden.

Du musst dafür noch kein erfahrener Account Manager sein. Viel wichtiger sind uns Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein gutes Gespür für Menschen und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

  • Du betreust deine eigenen Bestandskunden und bist ihr zentraler Ansprechpartner während der gesamten Zusammenarbeit.
  • Du steuerst die Zielerreichung deiner Kunden und behältst Recruitingziele, Ergebnisse und nächste Schritte kontinuierlich im Blick.
  • Du koordinierst Kundenprojekte vom Kickoff bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass Timings, Aufgaben und Ziele eingehalten werden.
  • Du analysierst Ergebnisse und Kennzahlen und leitest gemeinsam mit unserem Team konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
  • Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie durch regelmäßige Betreuung, Beratung und proaktive Kommunikation weiter.
  • Du erkennst Potenziale bei deinen Kunden und führst Gespräche zu Vertragsverlängerungen, Upsells und passenden zusätzlichen Leistungen.
  • Du berätst deine Kunden rund um Employer Branding, Personalmarketing und digitales Recruiting und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungsansätze.
  • Du führst Kundenmeetings und Workshops durch und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberpositionierung und Recruitingstrategie weiterzuentwickeln.
  • Du bist regelmäßig auch vor Ort bei unseren Kunden: Du begleitest Workshops, Strategietermine sowie Video- und Contentdrehs und lernst dadurch unterschiedliche Unternehmen und Arbeitswelten direkt kennen.

Qualifikation

  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Kunden und Aufgaben den Überblick und arbeitest dich schnell in bestehende Prozesse ein.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative: Du erkennst Herausforderungen, denkst mit und suchst aktiv nach Lösungen.
  • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Ansprechpartner einstellen und kommunizierst sicher, freundlich und verbindlich.
  • Verantwortungsbewusstsein: Du hast die Ziele deiner Kunden im Blick und möchtest Ergebnisse aktiv mitgestalten, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
  • Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen: Wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen, kannst du priorisieren und behältst einen klaren Kopf.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse: Du kommunizierst mündlich wie schriftlich professionell, klar und auf den Punkt.
  • Freude an Kundenkontakt und gelegentlichen Reisen: Du hast Lust, unsere Kunden nicht nur digital zu betreuen, sondern sie für Workshops, Strategietermine und Contentdrehs auch vor Ort zu besuchen.

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Perspektive: Wir stellen mit dem Ziel ein, langfristig mit dir zusammenzuarbeiten und gemeinsam mit dir zu wachsen.
  • Fixgehalt + ungedeckelte Provision: Dein Einsatz und der Erfolg deiner Kunden zahlen sich auch finanziell für dich aus.
  • Zukunftssichere Branche: Du arbeitest in einem wachsenden Markt und baust gefragtes Know-how in Kundenberatung, Sales, digitalem Recruiting und Online-Marketing auf.
  • Karriere & Aufstieg: Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und erhältst mit unserem Wachstum neue Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weiterbildung: Du entwickelst dich kontinuierlich in Account Management, Kundenberatung, Sales, Recruiting und Online-Marketing weiter.
  • Starkes Team & kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen und kannst eigene Ideen aktiv einbringen.
  • Regelmäßige Teamevents: Gemeinsame Events und Aktivitäten in Hamburg gehören bei uns dazu.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für einen modernen Arbeitsplatz.
  • Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und moderne technische Ausstattung.
  • Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Du entscheidest, was besser zu deinem Arbeitsweg passt.

Das ist AdKochMarketing

Wir sind eine spezialisierte Online-Marketing-Agentur aus Hamburg mit einer klaren Mission: Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter durch digitale und smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreich umgesetzten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches und ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen und etwas aufbauen möchte. Wir arbeiten eng zusammen, übernehmen Verantwortung, verfolgen gemeinsame Ziele und haben den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Wenn du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und ein Umfeld hast, in dem du früh etwas bewegen kannst, bist du bei uns richtig.

Werde Teil von AdKochMarketing und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings.

Unser Standort:

Spaldingstraße 218, 3. OG, 20097 Hamburg

Nur ca. 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn-Station Berliner Tor.

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Posted: 2026-10-09

Mediengestalter*in (m/w/d)
Kölner Lernspielverlag GmbH – Cologne

Du hast ein gutes Auge für visuelle Gestaltung und möchtest deine Ideen in Produkte einbringen, die Kinder begeistern? Dann komm zum Kölner Lernspielverlag! Wir entwickeln Lernspiele mit Herz und Verstand und suchen ab sofort Verstärkung für unser junges, kreatives Team.

Das erwartet dich bei uns

Du arbeitest eng mit der Produktentwicklung und dem Marketing zusammen und gestaltest mit deinen Ideen das Aussehen unserer Lernspiele mit.

Aufgaben

  • Du gestaltest Grafiken und Layouts für unsere Lernspiele, Verpackungen und Spielmaterialien sowie für Online- und Print-Marketing.
  • Du setzt Entwürfe eigenständig um und bereitest Druckdaten sorgfältig und fachgerecht vor.
  • Du entwickelst visuelle Ideen mit und achtest auf stimmige Details und ein harmonisches Gesamtbild.

Qualifikation

  • Du beherrschst die Werkzeuge der Adobe Creative Cloud (insbesondere Illustrator und InDesign) sicher; Erfahrung mit Canva ist ein Plus.
  • Du arbeitest versiert am Mac (iMac).
  • Du arbeitest eigenständig, denkst mit und bringst deine Ideen aktiv in die Produktentwicklung ein.
  • Du hast ein gutes Gespür für Farben, Typografie und Gestaltung für Kinder.
  • Erste Erfahrung mit KI-Tools für kreative Arbeitsprozesse ist von Vorteil.

Benefits

  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz
  • Mitarbeiter-Rabatt
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Ob du gerade dein Studium oder deine Ausbildung abgeschlossen hast oder schon Berufserfahrung mitbringst: Wir freuen uns auf jemanden, der Spaß an der Gestaltung von Lernspielen hat und die Weiterentwicklung unserer Produkte mitprägen möchte.

Wir freuen uns darauf, dich und deine Arbeiten kennenzulernen!

Du willst noch mehr über uns erfahren? Besuch uns gerne auf unserem Instagram Profil @koelnerlernspiele oder in unserem Shop

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Posted: 2026-10-10

CEO / Business Co-Founder (f/m/d) role at startup PEELBACK
SouthwestX – Saarbrücken

PEELBACK
Berlin, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Battery Recycling & Circular Economy

About PeelBack
PeelBack recovers battery-grade metals from black mass using a froth flotation process — no acid, no smelting. Developed by Dr. Anna Maria Dominic (PhD Physical Chemistry, TU Dresden) as solo technical founder, the process already reaches 95–99% purity at TRL 3–4 and is co-filing a next-generation patent with Dr. John Warner (US 9,972,830 B2).

**The opportunity
**With the EU's 2026 battery-recycling deadline creating real urgency, PeelBack needs to move from lab validation to pilot scale fast. As sole technical founder, Anna Maria is looking for a CEO / Business co-founder to lead fundraising and business development while she pushes the technology from TRL 4 towards TRL 5 (Boston lab visit planned).

Tasks

**What you will own

Company build-up & fundraising
**- Lead incorporation (GmbH planned) and fundraising strategy, building on the non-dilutive greenCHEM Cohort #1 stipend already secured.
- Own investor relations and prepare PeelBack for its next funding round ahead of the EU battery-recycling deadline (Nov 2026).

**Business development
**- Convert existing interest into signed LOIs and pilot agreements with EU recyclers and battery manufacturers.
- Own commercial strategy as PeelBack moves from pre-pilot validation to recycler-scale proof.
Operations & partnerships
- Build the operational and commercial foundation of the company alongside Anna Maria Dominic (CTO/technical founder).

Requirements

**What you bring

Core experience
**- Business development and fundraising experience, ideally in deep-tech, climate-tech or industrial/circular-economy startups.
- Comfort working against a hard regulatory deadline (EU battery regulation, Nov 2026) and translating technical validation into commercial traction.

**Especially valuable
**- Existing network among EU recyclers, battery manufacturers or materials-recovery buyers.
- Experience with accelerator/incubator environments (PeelBack has been through two startup accelerators).
- Familiarity with IP-heavy, patent-protected deep-tech ventures.

Benefits

Why join PeelBack
- A technology already validated at 95–99% purity, with a next-gen patent co-filed with a recognized green chemistry expert (Dr. John Warner).
- Real regulatory tailwind: the EU 2026 deadline makes PeelBack's solution urgent, not speculative.
- Founder equity: an indicative ~50% co-founder stake has already been discussed, to be finalized in the term sheet.

PeelBack welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Posted: 2026-10-10

Online Redakteur (m/w/d)
homeandsmart GmbH – Karlsruhe

Als Senior Online Redakteur (m/w/d) erstellst und optimierst du unsere Inhalte rund um das digitale Zuhause und das moderne Wohnen. Du erstellst Artikel, Produktvergleiche und Videos, die bei Google, YouTube und KI-Plattformen ranken und unseren Nutzern echte Orientierung bei ihrer Kaufentscheidung bieten. Dazu arbeitest Du eng mit namhaften Marken und Herstellern zusammen und sorgst dafür, dass sie sichtbar und wirkungsvoll platziert werden.

Durch dein Gespür für Themen, Keywords und redaktionelle Qualität sowie deine Ausstrahlung vor der Kamera trägst Du entscheidend dazu bei, unsere Reichweite zu steigern und unsere Position als führendes Online-Magazin mit etwa 1 Million Aufrufen pro Monat weiter auszubauen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die eigenständige Erstellung von Artikeln und Videos – von der Recherche und dem Produkttest im Smart-Home-Bereich bis zur Veröffentlichung über unser CMS.
  • Du steuerst die SEO-Optimierung unserer Inhalte, analysierst die Performance mit Tools wie Google Analytics und entwickelst Strategien für eine bessere Sichtbarkeit, insbesondere bei Google Discover.
  • Als Senior Redakteur gestaltest Du aktiv die Redaktionsplanung mit, treibst die Weiterentwicklung unserer Content-Formate voran und bringst eigene Ideen für neue Themen und Serien ein.
  • Du sicherst die redaktionelle Qualität, indem Du Beiträge von Team-Kollegen sowie externen Autoren redigierst und als zentraler Ansprechpartner für Produkthersteller agierst.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien/Kommunikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Redakteur*in mit, idealerweise im Tech- oder Smart-Home-Umfeld.
  • Dein Schreibstil ist lebendig sowie leserorientiert, du bist absolut textsicher in deutscher Rechtschreibung (C2-Niveau) und hast fundierte Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO).
  • Du stehst gerne selbst vor der Kamera, um Produkte zu präsentieren, und hast praktische Kenntnisse im Umgang mit gängiger Video- und Bildbearbeitungssoftware.
  • Im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Webanalyse-Tools wie Google Analytics bist du versiert.
  • Mit deiner Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für digitale Trends und Technik-Produkte passt du perfekt in unser Team.

Benefits

  • Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einem Gehalt zwischen 38.000 und 40.000 Euro jährlich.
  • Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Home-Office pro Woche und 30 Urlaubstagen für deine Erholung.
  • Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, um deine eigenen Ideen für unsere Content-Formate direkt umzusetzen.
  • Spannende, zukunftsweisende Themen rund um Smart Home und Elektromobilität, bei denen du neue Produkte selbst testen kannst.
  • Eine offene und hilfsbereite Teamkultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen und kreativ austauschen.
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für die nötige Energie.

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Posted: 2026-10-10

Business Development Co-Founder (f/m/d) role at team VERDANCY
SouthwestX – Aachen

VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

**The opportunity
**Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

**Company build-up
**- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

**Market access & commercialization
**- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

**Core experience
**- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

**Especially valuable
**- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Posted: 2026-10-10

Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Munich

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

  • Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
  • Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

  • Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

  • Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
  • Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

  • Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
  • Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
  • Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
  • Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
  • Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
  • Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
  • Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-10-09

Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik HLS/TGA (m/w/d) - 2 Tage Home Office
PRIME HR Agentur® – Munich

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

  • Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
  • Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
  • Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
  • Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
  • Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
  • Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
  • Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
  • Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
  • Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
  • Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
  • Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
  • Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
  • Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive und faire Vergütung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-08

Software & Operations Engineer
VisionSpace Group – Darmstadt

VisionSpace is a dynamic and experienced consulting, technology and engineering service business that develops and integrates enterprise-level solutions for Space and Defense. Our team consists of highly skilled professionals focused on delivering smart and reliable solutions in the fields of Aerospace, Cyber Security, Automated Systems and Machine Learning.

Our Motto: Space and Beyond is Our Playground. We empower our customers to shape the future of satellite operations by integrating automation and intelligence into autonomous systems.

We are looking for an Software & Operations Engineer to join a team responsible for the maintenance, evolution and operational support of mission-critical software applications used in satellite operations.

The ideal candidate is passionate about software engineering and automation, enjoys solving complex technical challenges and is motivated to contribute to the successful delivery of operational space missions.

At VisionSpace, we have a positive, diverse and encouraging culture. We look for people who are curious, inventive and work to be a little better every single day!

What you'll be doing (job duties)

  • Support the full lifecycle of software applications, from maintenance and troubleshooting to testing, deployment and operational support.
  • Analyse and resolve software and system issues in collaboration with development and operations teams.
  • Develop and maintain software, scripts, tools and supporting configurations.
  • Execute integration, verification and acceptance activities, including formal test campaigns.
  • Support software deployments and release management activities.
  • Contribute to automation, process improvement and operational efficiency initiatives.
  • Coordinate technical activities across multiple engineering and operational disciplines.
  • Create and maintain technical documentation and test artefacts.
  • Support critical operational activities and ensure system readiness.
  • Contribute to the continuous improvement of mission-critical ground segment systems.

What we look for in you (job requirements)

  • A university degree in Computer Science, Software Engineering, Systems Engineering or a related discipline.
  • Experience with Linux system administration, preferably SLES.
  • Practical experience with Docker and containerised applications.
  • Good programming experience in Java and Python.
  • Experience with Git and GitLab.
  • Experience with software testing, including integration and regression testing.
  • Experience with CI/CD, automated testing or software release processes is an advantage.
  • Experience in satellite ground systems, mission operations or other complex operational environments is highly desirable.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Ability to work effectively across multiple technical teams and organisational interfaces.
  • Good communication and coordination skills.
  • Ability to work independently while working effectively within a multidisciplinary team.
  • High attention to detail.
  • Proficiency in English, both written and spoken.

If you are passionate about software engineering, automation and satellite operations, this is an excellent opportunity to contribute to the evolution of mission-critical systems that support major Earth Observation programmes.

Apply today!

VisionSpace Technologies is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate based on race, colour, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status.

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Posted: 2026-10-10

Technischer Systemplaner Gebäudeautomation / MSR-Technik (m/w/d)
ISG - automation GmbH – Rostock

Gestalte mit uns die intelligente Gebäudetechnik von morgen

Du möchtest nicht einfach Pläne zeichnen, sondern an modernen Automationslösungen für Gebäude, Industrieanlagen und Schiffe mitwirken?

Dann bist du bei der ISG - automation GmbH in Rostock genau richtig.

Als spezialisiertes Ingenieurbüro für Gebäudeautomation, MSR-Technik, Automatisierungstechnik und technische Gebäudeausrüstung (TGA) planen wir seit 2013 innovative Systeme für anspruchsvolle Projekte. Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus technischem Know-how, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das mit Leidenschaft an smarten Lösungen arbeitet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Systemplaner Gebäudeautomation / MSR-Technik (m/w/d) oder einen Technischen Zeichner (m/w/d) mit Interesse an moderner Automatisierungs- und Gebäudetechnik.

Aufgaben

  • Erstellung von technischen Zeichnungen, Schalt- und Automationsschemata für Projekte der Gebäudeautomation und MSR-Technik
  • Planung und Konstruktion mit AutoCAD, Revit oder TRIC
  • Unterstützung unserer Ingenieure bei der Konzeption und Planung von Automatisierungsanlagen
  • Bearbeitung von Grundrissen, Funktionslisten, Stromlauf- und Anlagenschemata
  • Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
  • Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Projektbeteiligten
  • Mitwirkung bei spannenden Projekten in den Bereichen Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner, CAD-Konstrukteur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der technischen Planung oder Konstruktion
  • Kenntnisse in Gebäudeautomation, MSR-Technik, TGA, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
  • Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, idealerweise AutoCAD oder Revit
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und technisches Verständnis
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gern. Entscheidend sind für uns dein technisches Verständnis und deine Motivation.

Benefits

Flexible Arbeitsbedingungen

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
  • Moderne Arbeitsmittel

Gesundheit & Mobilität

  • EGYM Wellpass
  • JobRad-Leasing
  • Optionaler Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. ÖPNV

Entwicklung & Perspektive

  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Unterstützung bei Qualifizierungen, z. B. zum GA-Fachwirt
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Ingenieurbüro

Arbeitsatmosphäre

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Junges, motiviertes Team
  • Regelmäßige Team-Events
  • Kollegiales Miteinander und direkte Kommunikation

Warum ISG - automation?

Bei uns arbeitest du nicht in einem anonymen Großkonzern. Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und siehst direkt, wie deine Arbeit unsere Projekte voranbringt.

Wir suchen Menschen, die Technik spannend finden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gebäudeautomation gestalten möchten.

Jetzt bewerben - einfach Online per Join.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Servicetechniker Dosiertechnik & Sondermaschinenbau (m/w/d)
Walther Systemtechnik GmbH – Germersheim

Willkommen bei Walther Systemtechnik GmbH – einem führenden Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Lösungen für das Dosieren und Auftragen von flüssigen und pastösen Medien.

Als Teil der RAG Stiftung entwickeln und produzieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden maßgeschneiderte Dosiersysteme und Sondermaschinen für Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen weltweit.

Damit unsere Anlagen und Systeme nicht nur bei uns im Haus, sondern auch beim Kunden zuverlässig funktionieren, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Servicetechniker (m/w/d) für Sondermaschinenbau und Dosiertechnik.

In dieser abwechslungsreichen Position begleitest du unsere Maschinen und Dosiersysteme von der Inbetriebnahme bei uns im Haus bis zum Einsatz beim Kunden. Du nimmst Anlagen in Betrieb, optimierst Prozesse, unterstützt unsere Kunden während des Produktionsanlaufs und führst Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze durch.

Dabei bist du nicht ausschließlich unterwegs: Wenn du nicht bei unseren Kunden im Einsatz bist, unterstützt du unser Team bei der Inbetriebnahme und Einstellung unserer Sondermaschinen im Haus und wirkst gelegentlich bei Versuchen und Applikationstests in unserem Technikum/Labor mit.

Du arbeitest gerne eigenständig, findest auch bei technischen Herausforderungen eine Lösung und hast Freude am direkten Kontakt mit Kunden? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

  • Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen und Dosiersysteme bei nationalen und internationalen Kunden
  • Installation, Einrichtung, Parametrierung und Optimierung unserer Systeme vor Ort
  • Produktionsbegleitung und technische Unterstützung unserer Kunden während des Anlagen- und Produktionsanlaufs
  • Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Serviceeinsätzen
  • Systematische Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen, Anlagen und Dosiersystemen
  • Analyse technischer Problemstellungen und eigenständige Erarbeitung geeigneter Lösungen
  • Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen an bestehenden Anlagen
  • Technische Einweisung und Schulung unserer Kunden in die Bedienung und Wartung unserer Systeme
  • Dokumentation der durchgeführten Serviceeinsätze und ausgeführten Arbeiten
  • Enge Abstimmung mit unseren internen Bereichen Customer Service, Konstruktion, Elektrotechnik und Produktion
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Einstellung und Optimierung von Sondermaschinen an unserem Standort
  • Gelegentliche Unterstützung unseres Technikums/Labors bei Versuchsaufbauten und der Durchführung von Kunden- und Applikationsversuchen
  • Reisetätigkeit von ca. 50 %, davon ca. 10 % im Ausland

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
  • Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gutes technisches Verständnis und eine ausgeprägte technische Auffassungsgabe
  • Erfahrung im Sondermaschinenbau, Maschinenbau, Anlagenbau oder technischen Service ist von Vorteil
  • Kenntnisse in Pneumatik sowie idealerweise Grundkenntnisse in Elektrotechnik und Steuerungstechnik
  • Erfahrung mit Dosiersystemen, Pumpen, Ventilen oder dem Handling flüssiger und pastöser Medien ist von Vorteil
  • Fähigkeit zur systematischen Fehlersuche und eigenständigen Lösung technischer Probleme
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein freundliches, professionelles und sicheres Auftreten
  • Freude am direkten Kontakt mit Kunden und daran, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
  • Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für internationale Serviceeinsätze
  • Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln und Microsoft Office
  • Führerschein Klasse B
  • Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit von ca. 50 %, einschließlich internationaler Einsätze

Benefits

Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung

  • Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Rahmen einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur
  • Überdurchschnittlichen Spielraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
  • Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, um dich bestmöglich auf deine neue Herausforderung vorzubereiten
  • Eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits, Bike-Leasing, Edenred-Card, Firmenevents, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter (m/w/d) Autowaschstraße - Reinigung & Kundenservice - Quereinsteiger willkommen
Autowaschmeile Halstenbek oHG – Halstenbek

Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.

Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!

Aufgaben

  • manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge
  • Kassiertätigkeiten
  • Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße
  • Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik

Qualifikation

  • hohe Motivation
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft
  • freundliches und kundenfreundliches Auftreten

Benefits

  • ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • attraktive Mitarbeiterangebote
  • Top Trinkgeld!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Auszubildender zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
Kohnle & Partner – Karlsruhe

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

  • Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
  • Durchführung von Recherchetätigkeiten
  • Unterstützung bei der digitalen Transformation
  • Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
  • Worten lässt du gerne Taten folgen
  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

  • Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
  • Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Fortbildungsflatrate
  • Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
    einem Studio (je nach Standort)
  • Modernste Technik und digitale Prozesse
  • Gesundheitsbenefits
  • Hochwertige Büros & Einrichtung
  • Eigene Parkplätze (je nach Standort)
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

Auszubildender zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
Kohnle & Partner – Weingarten

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

  • Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
  • Durchführung von Recherchetätigkeiten
  • Unterstützung bei der digitalen Transformation
  • Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
  • Worten lässt du gerne Taten folgen
  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

  • Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
  • Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Fortbildungsflatrate
  • Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
    einem Studio (je nach Standort)
  • Modernste Technik und digitale Prozesse
  • Gesundheitsbenefits
  • Hochwertige Büros & Einrichtung
  • Eigene Parkplätze (je nach Standort)
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-08

Auszubildender zum Steuerfachangestellten (m/w/d)
Kohnle & Partner – Offenburg

Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

  • Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
  • Durchführung von Recherchetätigkeiten
  • Unterstützung bei der digitalen Transformation
  • Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

  • Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
  • Worten lässt du gerne Taten folgen
  • Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
  • Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

  • Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
  • Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Fortbildungsflatrate
  • Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
    einem Studio (je nach Standort)
  • Modernste Technik und digitale Prozesse
  • Gesundheitsbenefits
  • Hochwertige Büros & Einrichtung
  • Eigene Parkplätze (je nach Standort)
  • Klimatisierte Räumlichkeiten
  • Social Areas (auch im Außenbereich)

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Posted: 2026-10-08

Financial Analyst Transaction Services & FP&A (m/w/d)
DTAD GmbH – Cologne

Für die Verbindung von Transaktionsarbeit und operativer Finanzplanung suchen wir ein analytisch starkes Financial Profil mit 3–6 Jahren Berufserfahrung in Transaction Services, Financial Due Diligence oder FP&A. Du bewertest Geschäftsmodelle, prüfst Umsatz- und Ergebnisannahmen und übersetzt Finanzdaten in belastbare Entscheidungsgrundlagen – mit besonderem Blick auf SaaS-Kennzahlen und die Zeit nach dem Closing.

Aufgaben

  • Du entwickelst und überprüfst Bewertungsmodelle und erstellst unlevered-IRR-Szenarien.
  • Du analysierst Umsatztreiber, Kunden- und Erlösentwicklungen und führst Revenue-Driver-Checks durch.
  • Du wertest Registerabschlüsse und weitere Finanzinformationen strukturiert aus und leitest relevante Erkenntnisse ab.
  • Du koordinierst finanzielle Due-Diligence-Arbeitspakete (FDD) mit internen und externen Beteiligten.
  • Du baust eine belastbare KPI-Baseline auf und unterstützt beim Übergang von der Transaktion in die Umsetzung.
  • Du entwickelst Beteiligungs- und Performance-Reporting nach dem Closing weiter.
  • Du analysierst SaaS-Geschäftsmodelle und beurteilst Kennzahlen wie ARR, NRR und Cash Conversion.
  • Du bereitest Ergebnisse klar und adressatengerecht für Entscheidungsträger auf.

Qualifikation

  • 3–6 Jahre relevante Berufserfahrung in Transaction Services, Financial Due Diligence, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finanzfunktion.
  • Fundierte Erfahrung mit Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Szenarioanalysen.
  • Sicherheit in der Analyse von Abschlüssen sowie in der Plausibilisierung von Umsatz-, Kosten- und Cashflow-Entwicklungen.
  • Sehr gute Kenntnisse relevanter SaaS-Kennzahlen, insbesondere ARR, NRR und Cash Conversion.
  • Erfahrung in der Koordination von Due-Diligence-Prozessen und/oder im Reporting nach dem Closing.
  • Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis.
  • Die Fähigkeit, komplexe Analysen verständlich zusammenzufassen und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel oder vergleichbaren Modellierungswerkzeugen.

Was dich in der Rolle erwartetDu arbeitest an der Schnittstelle von Transaktionsanalyse, Finanzplanung und Wertentwicklung. Dabei verbindest du präzise Modellierung mit einem pragmatischen Blick auf die operativen Treiber eines Unternehmens – von der ersten Analyse bis zur KPI-Steuerung nach dem Closing.

Wenn du Erfahrung in Transaction Services oder FP&A mitbringst und SaaS-Kennzahlen sicher einordnen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen Lebenslauf und – sofern verfügbar – ein kurzes Beispiel relevanter Modellierungs- oder Analyseerfahrung.

Benefits

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

✓ Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
✓ Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
✓ Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
✓ Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
✓ Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Inhouse It Consultant / Systeminformatiker (m/w/d) - Am Standort Weingarten
Kohnle & Partner – Weingarten

Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

eit über 50 Jahren betreut Kohnle & Partner anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Mit inzwischen knapp 100 Mitarbeitenden an vier Standorten gehören wir zu den führenden Kanzleien in der Region Baden.

Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mit innovativen Tools, automatisierten Workflows und eigenen Inhouse‑IT‑Lösungen gehen wir weit über klassische Steuerberatung hinaus. Wir verbinden Effizienz, Sicherheit und moderne Technologie – für unsere Mandanten und unser Team. Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Leidenschaftlicher Problemlöser. Digitaler Möglichmacher. Zukunftsdenker.

Bei uns arbeitest du nicht mit Papier, sondern mit intelligenten, digitalen Systemen. Du gestaltest unsere IT‑Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei technologisch immer einen Schritt voraus ist. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich unter anderem:

  • Betreuung, Weiterentwicklung und Administration unserer IT‑Systeme und Infrastruktur
  • Support und Beratung unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen
  • Einsatz von KI‑Tools zur Optimierung von IT- und Supportprozessen
  • Einrichtung und Pflege von Hard- und Software
  • Schnittstellen intern und zur Mandantenanbindung, insbesondere im DATEV‑Umfeld
  • Technische Betreuung der Mandantenanbindung, inklusive Onboarding und Datenaustausch
  • Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Automatisierungen
  • IT‑Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität
  • Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd‑Level‑Support)
  • Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mandanten und Fachbereichen
  • Mitarbeit bei IT‑Projekten, von Prozessoptimierung bis Systemmigration

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Systeminformatiker) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Fundierte Kenntnisse in Windows‑Systemen, Netzwerken, Serverlandschaften und IT‑Security
  • Erfahrung mit Microsoft‑Umgebungen, insbesondere MS 365
  • Idealerweise Kenntnisse in DATEV‑Systemen – kein Muss, aber ein Plus
  • Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Warum Kohnle?

Eine gute Frage – die wir auch unserem Team gestellt haben. Die Antworten sprechen für sich: Besonders geschätzt werden bei uns die echten Karrieremöglichkeiten, die gelebte Wertschätzung und unser innovativer, digitaler Ansatz. Und das Beste: Fast alle würden uns als Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen. Ein schöner Beweis dafür, dass wir einiges richtig machen.

Natürlich bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch viele Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen:

  • Regelmäßige Events – ob Sommerfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
  • Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Förderung von Fortbildungen – Deine Entwicklung ist uns wichtig – fachlich und persönlich
  • Hochwertiges Inhouse Fitnessstudio am Standort Weingarten
  • Modernste Technik & digitale Prozesse – papierlos, effizient und zukunftssicher
  • Gesundheitsbenefits – von ergonomischer Ausstattung bis Gesundheitsaktionen
  • Hochwertige Büros & Einrichtung – damit Du Dich auch optisch wohlfühlst
  • Eigene Parkplätze am Standort Weingarten
  • Klimatisierte Räume – für einen kühlen Kopf, auch an heißen Tagen
  • Social Areas drinnen & draußen – für den Austausch, die Pause oder einfach einen guten Kaffee

Ein kleiner Schritt für dich.

Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-08

Entwicklungsingenieur (m/w/d) Display/OLED-Technologie Automotive in Karlsruhe (1721)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Karlsruhe

Ihre Karriere an der Schnittstelle von Elektronik und moderner Fahrzeugtechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie innovative Anzeige- und Bedienlösungen für die nächste Generation von Fahrzeugen. Sie übernehmen technische Verantwortung von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter TFT-, LCD- und OLED-Technologien bis zur Integration, Validierung und Serienreife und arbeiten dabei eng mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungsteams zusammen.

Aufgaben

  • Entwicklung: Sie verantworten die technische Umsetzung sämtlicher technischer Aspekte von Display-Subsystemen über die Phasen der Auftragsakquise und Entwicklung hinweg
  • Anforderungen: Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln technische Spezifikationen und Lösungskonzepte
  • Integration: Als zentraler Ansprechpartner für die technische Schnittstelle stimmen Sie Display-Architektur, Treiberanforderungen in Zusammenarbeit mit den Teams für System, Software, Elektronik und Mechanik ab
  • Technologieauswahl: Sie bewerten TFT-, LCD- und OLED-Lösungen und begleiten die technische Auswahl und Steuerung geeigneter Lieferanten
  • Validierung: Sie koordinieren elektrische, optische und funktionale Tests sowie Design-Verifikationen
  • Changemanagement: Sie analysieren technische Abweichungen und treiben geeignete Lösungen während des Entwicklungsprozesses voran
  • Serienreife: Sie begleiten Fertigung und Produktanlauf und stellen gemeinsam mit Kunden und Lieferanten eine erfolgreiche Umsetzung sicher

Qualifikation

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
  • Erfahrung: Berufspraxis in der Entwicklung von Display-Systemen für die automobile Serienproduktion
  • Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse in TFT-, LCD- und OLED-Technologien, deren Funktionsweise, Leistungsmerkmalen und Herstellungsverfahren
  • Systemwissen: Gutes Verständnis von Display-Ansteuerung, Systemintegration sowie Test- und Messverfahren; Kenntnisse kapazitiver Touch-Systeme von Vorteil
  • Schnittstellenmanagement: Erfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen im Arbeitsalltag
  • Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
  • Zukunftsweisende Entwicklung: Arbeiten Sie an modernen Anzeige- und Bedienkonzepten für die Automotive-Branche und begleiten Sie neue Technologien bis zur Serienreife
  • Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Für Ihre Bewerbung: Bitte stellen Sie uns Ihren Lebenslauf zusätzlich in englischer Sprache zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-W.-Ing. Thorsten Schermann

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Posted: 2026-10-08

Marketing Manager (m/w/d) Brand, Content & E-Commerce · Vollzeit · Münster
leevje GmbH – Münster

Zwei Marken. Viele Ideen. Und du bringst sie in die Umsetzung.

leevje und I AM EDITIONS stehen für Mode, Ästhetik und eine starke Community. Während leevje seit vielen Jahren für besondere Kinderkollektionen steht, entwickeln wir mit I AM EDITIONS unsere Womenswear-Marke mit einem klaren, modernen und hochwertigen Look konsequent weiter.

Für unser Team in Münster suchen wir ein echtes Organisationstalent mit Gespür für Fashion, Content und digitales Marketing.

Du behältst den Überblick, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Ideen, Kollektionen und Strategien konkrete Kampagnen, Inhalte und Launches entstehen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du planst und pflegst unseren Marketing-, Content- und Launchkalender.
  • Du koordinierst Kampagnen und sorgst dafür, dass Inhalte und Assets rechtzeitig fertig sind.
  • Du planst und betreust unsere Instagram-Kanäle und setzt Postings und Stories um.
  • Du produzierst bei Bedarf selbst einfachen Foto- und Video-Content und fühlst dich auch vor der Kamera wohl – spontan in einer Story zu sprechen oder selbst Teil unseres Contents zu sein, ist für dich kein Problem.
  • Du organisierst Shootings und koordinierst interne sowie externe Content-Ressourcen und UGC-Creator.
  • Du planst und erstellst unsere Newsletter in Klaviyo und entwickelst Kampagnen, Segmente und automatisierte Flows weiter.
  • Du planst und setzt unsere WhatsApp-Kommunikation um.
  • Du pflegst Produkte und Inhalte in Shopify, legst neue Produkte an und erstellst Produkt-, Launch- und Shoptexte.
  • Du aktualisierst Collections, Landingpages und Shopinhalte rund um unsere Drops.
  • Du sorgst dafür, dass Kampagnen nicht nur geplant, sondern auch sauber und pünktlich umgesetzt werden.
  • Je nach Erfahrung und Interesse kannst du weitere Bereiche wie Paid-Social-Creatives und Performance Marketing mit übernehmen.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Du bist sehr gut organisiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
  • Du übernimmst Verantwortung und denkst selbstständig die nächsten Schritte mit.
  • Du hast ein gutes ästhetisches Gespür für Mode, Bildsprache und Marken.
  • Du bist kommunikativ, offen und präsent und hast keine Scheu davor, selbst vor der Kamera zu stehen und unsere Marken authentisch nach außen zu vertreten.
  • Du interessierst dich für Social Media, Content, E-Commerce und CRM.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung im Marketing, E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Umfeld mit.
  • Erfahrung mit Shopify und Klaviyo ist ein Plus – wichtiger ist uns, dass du dich schnell und eigenständig in neue Tools einarbeitest.
  • Du hast ein gutes Sprachgefühl und kannst Texte sicher formulieren.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch.

Berufserfahrung ist für uns ein Plus – aber nicht entscheidend.

Viel wichtiger ist uns, dass du organisiert bist, mitdenkst, Verantwortung übernimmst und ein echtes Gespür für unsere Marken mitbringst.

Wer besonders gut zu uns passt

Du bist jemand, der bei einem bevorstehenden Drop automatisch denkt:

Was brauchen wir dafür? Wer produziert was? Wann müssen die Bilder fertig sein? Sind die Produkte online? Ist Instagram vorbereitet? Stehen Newsletter und WhatsApp? Und ist am Launch-Tag wirklich alles ready?

Du magst schöne Dinge – aber genauso sehr magst du es, wenn ein Plan aufgeht.

Genau diese Verbindung aus Organisation, Ästhetik, Kommunikation und Hands-on-Mentalität suchen wir.

Rahmenbedingungen

  • Vollzeit / 40 Stunden pro Woche
  • Arbeitsort: Münster
  • Präsenzstelle bei uns im Team vor Ort
  • Start: idealerweise zwischen dem 01.12.2026 und 01.01.2027

Über uns

leevje und I AM EDITIONS sind inhabergeführte Fashionbrands aus Münster.

Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, entwickeln unsere Marken konsequent weiter und möchten besonders I AM EDITIONS in den kommenden Jahren stark ausbauen.

Wir suchen niemanden, der nur Aufgaben abarbeitet, sondern jemanden, der Verantwortung übernimmt, Struktur schafft, mitdenkt und gemeinsam mit uns unsere Marken weiterentwickelt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Web-Entwickler (m/w/d) Wordpress, PHP, Hosting in Teilzeit
FastRocket GmbH – Regen

Remote

Bist du bereit, deine Karriere als Web-Entwickler auf das nächste Level zu bringen? Die FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen engagierten Web-Entwickler (m/w/d) in Teilzeit.

Wir sind auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps spezialisiert und arbeiten mit modernen Technologien wie Node.js, Angular, React und Flutter. Unser Team aus 15 Mitarbeitenden entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Nummer, du wirst Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden.

Aufgaben

  • Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten und Online-Shops (insbesondere WordPress)
  • Umsetzung von Webseitenprojekten und technischen Anpassungen, einschließlich Webseitenumzügen und Hosting-Einrichtungen
  • Einrichtung und Verwaltung von Domains, E-Mail-Postfächern und SSL-Zertifikaten
  • Anbindung und Integration von Drittsystemen und Schnittstellen
  • Analyse und Behebung technischer Probleme sowie Optimierung bestehender Webseiten
  • Eigenständige Kommunikation mit Kunden, von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und Projektabwicklung
  • Unterstützung in angrenzenden Bereichen des IT-Service und der internen Softwareentwicklung

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung (mind. 2–3 Jahre) in der Entwicklung und Betreuung von WordPress-Webseiten
  • Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie sicherer Umgang mit HTML, CSS und JavaScript
  • Erfahrung in der Anpassung und Entwicklung von WordPress-Themes und -Plugins
  • Kenntnisse im Umgang mit MySQL-Datenbanken sowie Hosting-Umgebungen, Domains und Webservern
  • Idealerweise Erfahrung mit Webseitenumzügen, Online-Shops und der Einrichtung von E-Mail-Postfächern
  • Verständnis für Performance-Optimierung, Sicherheit und Wartung von Webseiten
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Freude an der direkten Kundenkommunikation und der eigenständigen Abwicklung von Projekten
  • Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git) von Vorteil

Benefits

  • 100% Remote (innerhalb Deutschland)
  • Kununu Top Company 2025
  • Intensives Trainingsprogramm zum Start
  • Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
  • Unbefristete Festanstellung
  • Remote und vor Ort Teamevents + Workcation‘s im Team
  • Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
  • Flache Hierarchie mit Du-Ansprache

Bist du ein Web-Entwickler (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Posted: 2026-10-10

Junior Fullstack Entwickler Fokus Next.js
Attek Solutions GmbH – Berlin

Remote

Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
  • Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
  • Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
  • Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
  • Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Nest.js)
  • Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (Next.js, React)
  • Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Posted: 2026-10-10

Fullstack Entwickler Fokus Next.js
Attek Solutions GmbH – Berlin

Remote

Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

  • Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
  • Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
  • Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
  • Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
  • Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
  • Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
  • Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien speziell Node.js bzw. Nest.js
  • Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React bzw. Next.js
  • Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Content Creator Social Media mit Fokus vor der Kamera (m/w/d)
Global Treats GmbH – Wutöschingen

Remote

Du fühlst dich vor der Kamera wohl, hast ein gutes Gespür für Social Media und weißt, wie man Menschen innerhalb der ersten Sekunden eines Videos abholt?

Dann suchen wir dich.

Für unsere Social Media Kanäle suchen wir eine kreative Content Creatorin, die regelmäßig selbst vor der Kamera steht und eigenständig Videos für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen produziert.

Dabei geht es nicht nur darum, vor der Kamera zu stehen. Du entwickelst Ideen, filmst deine Inhalte selbst und übernimmst anschließend auch den Schnitt und die fertige Aufbereitung der Videos.

Aufgaben

  • Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und bist eines der Gesichter unserer Social Media Kanäle
  • Du entwickelst kreative Ideen und neue Videoformate für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen
  • Du produzierst deine Videos eigenständig von der Idee bis zum fertigen Content
  • Du kümmerst dich selbst um Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Musik und die finale Aufbereitung deiner Videos
  • Du präsentierst Produkte auf eine natürliche, unterhaltsame und authentische Art
  • Du beobachtest aktuelle Social Media Trends und setzt passende Trends schnell in eigenen Content um
  • Du entwickelst Hooks und Konzepte, die Aufmerksamkeit erzeugen und Zuschauer zum Weiterschauen bringen
  • Du testest unterschiedliche Videoideen und entwickelst erfolgreiche Formate kontinuierlich weiter

Qualifikation

Uns ist nicht entscheidend, ob du bereits jahrelange Berufserfahrung hast. Viel wichtiger ist, dass du vor der Kamera authentisch wirkst, kreativ bist und Social Media wirklich verstehst.

Du solltest:

  • dich sehr wohl vor der Kamera fühlen
  • offen, kommunikativ und selbstbewusst auftreten
  • TikTok und Instagram intensiv nutzen und aktuelle Trends kennen
  • ein gutes Gespür für unterhaltsamen und aufmerksamkeitsstarken Content haben
  • Videos selbstständig aufnehmen und schneiden können
  • mit Apps oder Programmen wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools umgehen können
  • eigene Ideen einbringen und selbstständig umsetzen
  • zuverlässig arbeiten und Content auch regelmäßig produzieren können
  • bereit sein, verschiedene Ideen auszuprobieren und auch mehrere Takes zu drehen

Erfahrung als Content Creatorin, Influencerin oder im Social Media Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Entscheidend ist für uns, was du vor der Kamera und mit deinem Content daraus machst.

Benefits

  • Viel kreativer Freiraum
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen
  • Abwechslungsreiche Produkte und Themen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Social Media Formate statt klassischer Werbung
  • Die Möglichkeit, neue Formate von Anfang an mit aufzubauen
  • Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld

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Posted: 2026-10-10

Content Creator Social Media mit Fokus vor der Kamera (m/w/d)
Global Treats GmbH – Wutöschingen

Remote

Du fühlst dich vor der Kamera wohl, hast ein gutes Gespür für Social Media und weißt, wie man Menschen innerhalb der ersten Sekunden eines Videos abholt?

Dann suchen wir dich.

Für unsere Social Media Kanäle suchen wir eine kreative Content Creatorin (15 - 20/h Woche), die regelmäßig selbst vor der Kamera steht und eigenständig Videos für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen produziert.

Dabei geht es nicht nur darum, vor der Kamera zu stehen. Du entwickelst Ideen, filmst deine Inhalte selbst und übernimmst anschließend auch den Schnitt und die fertige Aufbereitung der Videos.

Aufgaben

  • Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und bist eines der Gesichter unserer Social Media Kanäle
  • Du entwickelst kreative Ideen und neue Videoformate für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen
  • Du produzierst deine Videos eigenständig von der Idee bis zum fertigen Content
  • Du kümmerst dich selbst um Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Musik und die finale Aufbereitung deiner Videos
  • Du präsentierst Produkte auf eine natürliche, unterhaltsame und authentische Art
  • Du beobachtest aktuelle Social Media Trends und setzt passende Trends schnell in eigenen Content um
  • Du entwickelst Hooks und Konzepte, die Aufmerksamkeit erzeugen und Zuschauer zum Weiterschauen bringen
  • Du testest unterschiedliche Videoideen und entwickelst erfolgreiche Formate kontinuierlich weiter

Qualifikation

Uns ist nicht entscheidend, ob du bereits jahrelange Berufserfahrung hast. Viel wichtiger ist, dass du vor der Kamera authentisch wirkst, kreativ bist und Social Media wirklich verstehst.

Du solltest:

  • dich sehr wohl vor der Kamera fühlen
  • offen, kommunikativ und selbstbewusst auftreten
  • TikTok und Instagram intensiv nutzen und aktuelle Trends kennen
  • ein gutes Gespür für unterhaltsamen und aufmerksamkeitsstarken Content haben
  • Videos selbstständig aufnehmen und schneiden können
  • mit Apps oder Programmen wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools umgehen können
  • eigene Ideen einbringen und selbstständig umsetzen
  • zuverlässig arbeiten und Content auch regelmäßig produzieren können
  • bereit sein, verschiedene Ideen auszuprobieren und auch mehrere Takes zu drehen

Erfahrung als Content Creatorin, Influencerin oder im Social Media Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Entscheidend ist für uns, was du vor der Kamera und mit deinem Content daraus machst.

Benefits

  • Viel kreativer Freiraum
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen
  • Abwechslungsreiche Produkte und Themen
  • Kurze Entscheidungswege
  • Moderne Social Media Formate statt klassischer Werbung
  • Die Möglichkeit, neue Formate von Anfang an mit aufzubauen
  • Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld

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Posted: 2026-10-10

Kosmetiker /-in (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit / Minijob)
Kosmetik am Schlossberg – Nürtingen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Kosmetiker /-in (m/w/d)

(Vollzeit / Teilzeit / Minijob)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Kosmetikbehandlungen inklusive Hautberatungen
  • Durchführung von Wellness Massagen
  • Optimale Präsentation und Verkauf unserer hochwertigen Pflegemarken
  • Unterstützung im Einkaufsprozess und in der Versandlogistik
  • Durchführung von Tages-Makeup's
  • Kundenbetreuung und Terminierung

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Kosmetiker/-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrungen
  • Professionelle Kundenbetreuung
  • Positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Erfolgsorientiertes Arbeiten im Team
  • Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Das bieten wir:

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • Junges, dynamisches, hochmotiviertes Team

Werden Sie Teil unseres Teams bei Kosmetik am Schlossberg und helfen Sie, zeitlose Schönheit zu schaffen. Bewerben Sie sich jetzt als Kosmetiker/-in (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob!

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Posted: 2026-10-09

Strategic Business Development Manager - Photonics
Vision Markets - Your global growth in Machine Vision – Frankfurt am Main

This job offer is with a well-known international company looking back to many decades of history in the high-end photonics industry. The company has a strong brand in industrial imaging technologies and is a strategic partner to leading industries worldwide. From advanced life science systems and microelectronics manufacturing to intelligent factory automation, its technology is integrated into many thousands of systems. To support our client's growth strategy, we are looking for a:

Strategic Business Development Manager – Optics and Imaging (f/m/d)

In this role, you will identify, develop and drive medium- and long-term business opportunities in key industrial sectors. Your deep technical expertise will help you win major accounts and build new business partnerships. You will work closely with Product Management and international sales units to uncover high-value opportunities and support early-stage product roadmaps.

Tasks

  • Identify and evaluate high-growth market segments, upcoming technology trends, and new revenue channels within the industrial vision landscape;
  • Establish, nurture, and expand high-level relationships with key accounts and major industry leaders to secure a long-term market position;
  • Manage sophisticated customer initiatives from initial concept scoping and validation stages to a successful market launch;
  • Analyze market trends and competitor activities to provide data-backed insights for future business strategy;
  • Act as a key technical and commercial link between clients and internal departments;
  • Elevate the brand’s visibility through active engagement in leading industry circles.

Requirements

  • 5+ years experience in business development, application engineering, or technical sales, within the photonics industry or a related specialized high-tech B2B sector;
  • Excellent communication and presentation skills in English and German with a proven ability to pitch high-end technical solutions and commercial concepts;
  • Master’s/Bachelor’s degree or PhD in Engineering, Physics or a related technical focus;
  • True team player: you excel at connecting Regional Sales teams with internal Engineering and Product Management to ensure successful project execution;
  • Forward-looking strategist with a sharp commercial instinct: you seamlessly match
    complex corporate technical capabilities with unsolved customer needs;
  • Proactive and self-driven personality with the willingness to travel within Europe.

Benefits

  • Deep, cross-functional insights into a comprehensive portfolio of high-end optical
    solutions and complex multi-component systems;
  • A highly innovative and well-structured environment at a global market leader in the photonics industry;
  • Collaboration with world-class experts who value sharing their know-how and markets insights including a comprehensive training program;
  • An outstanding, quality- and integrity-focussed environment of true teamwork in a
    medium-sized business unit at a financially strong corporation;
  • A very attractive salary and bonus package including additional benefits;
  • High flexibility with an autonomous working culture and hybrid work options;
  • Office location in Central Germany.

Are you ready for this strategic position in the photonics industry ?

We look forward to receiving your application.

For more information about this exciting role please get in contact with Bernhard Hofer via phone (+49 176 9693 4721) or LinkedIn.

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Posted: 2026-10-09

Growth Manager Revenue Operations (m/w/d)
1KOMMA5˚ – Hamburg

1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

  • Jeden Monat fragen Tausende Haushalte bei uns eine Beratung für Solar, Wärmepumpe oder Heartbeat AI an. Bis zur Unterschrift ist es ein ganz schöner Weg: Inside Sales, über 40 Standorte, Kalender, CRM und jede Menge Übergaben per Hand. Mal läuft die Pipeline richtig gut, mal hakt es an mehreren Stellen gleichzeitig
  • Da setzt du an. Du machst diesen Weg schneller, sauberer und messbar, und du baust dafür selbst: Systeme, Prozesse und Auswertungen, die auch dann noch halten, wenn wir weiter wachsen
  • Du wirst Teil unseres kleinen RevOps-Teams in Growth. Wir sind so etwas wie das Schweizer Taschenmesser im Haus: Mal löschen wir Brände, mal bauen wir Dinge, die dauerhaft laufen. Wir sind über die ganze Customer Journey unterwegs und sitzen mit Sales, Marketing und Tech am Tisch, und die wollen nicht immer dasselbe. Wir halten es pragmatisch. Uns interessiert vor allem, ob es fürs Business und für unsere Kundinnen und Kunden wirklich was bringt

Was du verantwortest

  • Mehrere Journey Funnel-Stufen und die wichtigsten Kennzahlen liegen bei dir. Du behältst die Hebel im Blick, findest heraus, wo und warum es hakt, baust die Lösung und testest sie an ein, zwei Standorten. Du skalierst funktionierende Lösungen in alle Märkte
  • Je nach Profil arbeitest du mehr in der Breite oder mehr in der Tiefe. Dein Schwerpunkt liegt entweder auf Lead Routing, Scoring, Qualifizierung und unserem Kontakt- und Terminsystem oder auf dem Weg vom qualifizierten Lead zum Angebot.
  • Dazu gehören die Systeme dahinter: die Dashboards, mit denen gesteuert wird, die Prozesse und Automatisierungen, die alles am Laufen halten, und die Daten, auf denen es aufbaut
  • Deine Lösungen baust du selbst, bringst sie in den operativen Betrieb und rollst sie aus. Wo es nötig ist, arbeitest du dabei mit unseren Tech-Teams zusammen

Was du konkret machst

  • Steuerung aufbauen: Looker-Dashboards, Alerts und SLAs, mit denen Vertriebsleitungen in der Zentrale und an den Standorten jede Woche arbeiten
  • Übergaben automatisieren: Routing, Terminvergabe, die Übergabe von Inside Sales an die Standorte und den Umgang mit No-Shows und Dubletten
  • AI-Workflows selbst bauen: Prototypen in Windmill oder n8n, die du gemeinsam mit MarTech und Tech live bringst
  • Für saubere Daten sorgen: Felddefinitionen, Pflichtfelder, regelmäßige Datenpflege und Source-of-Truth-Regeln in unserem CRM (Zoho)
  • Piloten sauber aufsetzen: Hypothese, ein bis zwei Standorte, gemessenes Ergebnis und am Ende die Entscheidung, ob ausgerollt wird
  • Einen Backlog an Optimierungsmaßnahmen aufbauen: Call-Transkripte, Pipeline- und Standortdaten werden zu einer priorisierten Liste, was als Nächstes gebaut wird
  • Teams mitnehmen und enablen: Mit Dokumentation, Trainings und Rollouts sorgst du dafür, dass Standortleitungen, Inside Sales und Vertrieb deine Systeme auch nutzen

Damit arbeitest du unter anderem: Zoho CRM, Looker, Windmill, n8n, Heyflow, Calendly, Aircall, ActiveCampaign, Telli, Google Workspace

Dein Profil

  • Du hast 1-2+ Jahre oder mehr Erfahrung in RevOps, Sales Ops, GTM Engineering oder einer vergleichbaren Rolle. Dort hast du eine Funnel-Kennzahl wirklich verantwortet und nicht nur reported
  • Du weißt, wie ein Sales Funnel funktioniert, von Lead über Qualifizierung, Deal und Angebot bis zum Upsell. Und du weißt, was an jeder Stelle die Conversion und Cycle Time treibt
  • Du hast KPIs, Automatisierungen oder AI-Workflows selbst aufgebaut und live gebracht, etwa mit Windmill, n8n, Make, Python, Claude etc. Und sie werden im Alltag tatsächlich skaliert genutzt
  • Deine Dashboards baust du selbst, in Looker, Power BI, Tableau oder einem ähnlichen Tool. Dass die Daten am Anfang unsauber sind, schreckt dich nicht ab
  • Du kennst dich mit CRM-Systemen aus (Zoho oder ähnliche), vom Datenmodell über Workflows bis zu Integrationen
  • Du arbeitest gern eng mit Tech, Sales und Marketing zusammen und sprichst die Sprache aller drei. Technische Trade-offs übersetzt du in Business-Entscheidungen und kommerzielle Prioritäten in technische Anforderungen, ohne dass jemand vermitteln muss
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Das ist ein Plus

  • Du hast schon mit einer Vertriebsorganisation mit Standorten oder Außendienst gearbeitet, nicht nur aus der Zentrale heraus
  • Du hast Lead Management schon praktisch umgesetzt: Scoring, Routing, Nurturing, Terminvergabe etc
  • Du hast erste Agents, z.B. extern Voice AI oder Conversational Agents oder interne Effizienz-Automatisierungen schon live gebracht
  • Du hast Erfahrung mit dem B2C-Geschäft und mit hochpreisigen Produkten, etwa Energie, Solar, Hausmodernisierung oder Automotive

Benefits

  • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und hybrid
  • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
  • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
  • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
  • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
  • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
  • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Posted: 2026-10-08

Téléconseiller (f/h/d) Rétention - France
IONOS SE – Zweibrücken

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Domaine de responsabilité

Chez IONOS, notre engagement est simple : garantir la réussite de nos clients. Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs dans leur développement numérique et de contribuer à la réussite de leurs entreprises.

L'une de nos tâches principales est de fournir à nos clients un service de qualité, disponible 24h/24. Nous attachons une grande importance à nos clients et travaillons en ce sens pour gagner et maintenir leur confiance. Nous sommes fiers de notre équipe de service client, reconnue et distinguée à plusieurs reprises pour ses performances exceptionnelles.

Votre rôle:

Assurer un lien de qualité avec nos clients et renforcer leur fidélité.

Vos missions principales

  • Gérer la relation client de manière proactive et personnalisée.
  • Contacter les clients dans le but de prolonger les contrats existants.
  • Mettre en valeur les produits et services de l’entreprise, en soulignant leur pertinence et leur valeur ajoutée.
  • Expliquer et adapter nos offres aux besoins spécifiques des clients
  • Assurer un service réactif via divers canaux : appels entrants/sortants, e-mails
  • Répondre efficacement aux attentes des clients, résoudre leurs problèmes et renforcer leur satisfaction.

Qualifications

  • Maîtrise du Français
  • Compétences solides en communication pour établir une relation durable et de confiance avec nos clients.
  • Maîtrise des outils informatiques pour naviguer dans nos systèmes internes, analyser les données client et identifier rapidement les opportunités de fidélisation.
  • Sens de l’écoute, empathie et capacité à convaincre.
  • Attrait pour la vente avec des compétences en négociation pour présenter des offres attractives.
  • Un véritable esprit d’équipe pour atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise.

Avantages

  • Modèle de travail hybride avec possibilité de télétravail.
  • À certains sites, une cantine subventionnée et diverses boissons gratuites.
  • Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
  • Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
  • Des événements pour les employés tels que des fêtes d'été et d'hiver, ainsi que des ateliers.
  • De nombreuses possibilités de formation et de développement.
  • Des offres de santé telles que des cours de sport et de santé.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Posted: 2026-10-08

Senior Social Media Manager:in (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin

Remote

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

  • Du entwickelst und implementierst strategische Social Media Konzepte
  • Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen des Social Media Managements – von der strategischen Planung über die Content-Produktion bis zur Community-Betreuung
  • Du fungierst als dedicated Ansprechperson für das Kundenteam, berätst proaktiv zu Social Media Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Zielgruppen
  • Du verantwortest die Entwicklung innovativer Social Media Kampagnen für Kunden-Produkte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Performance-Optimierung
  • Du identifizierst Beauty- und Lifestyle-Trends, testest neue Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Brand Awareness und Engagement um
  • Du erstellst detaillierte Performance-Reportings , analysierst KPIs im Kontext und präsentierst Optimierungspotenziale sowie Marktinsights überzeugend
  • Du entwickelst aus Kunden- und Community-Feedback kontinuierlich neue Ideen für die Markenführung und verbesserst die Social Media Performance nachhaltig
  • Du arbeitest eng mit dem Kundenteam sowie internen Fachbereichen zusammen, um integrierte Kampagnen erfolgreich umzusetzen
  • Du unterstützt Junior-Kolleg:innen bei der Betreuung von Projekten und förderst den Wissenstransfer zu spezifischen Social Media Strategien

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet
  • Du bist auf TikTok spezialisiert, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um
  • Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung
  • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein
  • Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick
  • Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln
  • Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und baust durch deine offene, verbindliche Art langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf
  • Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support
    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
  • Erstklassige Ausstattung
    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
  • Wachstum & Weiterentwicklung
    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
  • Flexibel arbeiten
    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
  • Mehr Freizeit
    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
  • Health & Wellbeing
    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
  • Exklusive Deals & Extras
    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-10

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